推荐第1篇：监督员岗位职责
监督员岗位职责
1、认真贯彻执行国家、省、市有关工程质量管理的法律、法规、条例、工程建设强制性标准和有关规定，严格遵守本站的各项规章制度。
2、
3、检查工程项目建设参与各方主体的质量行为。
4、
5、熟悉并掌握施工规范、操作规程和工程质量验收标准，严格按照工程建设有关政策、法规、工程建设强制性标准、规范、规程和本站制订的有关细则、措施、规定等，对受监工程进行质量监督。
6、
7、协助处理工程质量投诉工作和安全事故的调查处理。
8、协助本站主管安全领导对全县在建工程进行定期安全检查。
深入施工现场，对地基基础、主体结构等部位实施重点监督，对施工过程中质量进行不定期的监督抽查。
9、在受监工程监督管理中，发现严重质量问题有临时处置权，督促责任方迅速消除质量隐患，并及时向站领导汇报。
10、监督建设单位工程竣工验收的组织形式、验收程序以及在验收过程中提供的有关数据和形成的质量验收文件是否符合有关规定，监督实体质量是否存在严重缺陷和工程质量的验收是否符合规定，认真填写监督日记，建立质量安全监督档案及时编写质量监督报告。
11、完成站领导交办的其他工作。
推荐第2篇：安全监督员岗位职责
安全监督员岗位职责
1.贯彻执行国家和上级安全监督主管部门颁发的安全生产
监督工作的法律、法规、方针、政策及技术标准，制定本区建设工程安全生产监督文件并监督实施。
2.负责全区建设工程的安全生产监督工作。
3.协助市质检站做好安全生产人员培训和考试工作。
4.组织监督检查建设单位安全生产监管体系，从业单位安全
生产保证体系和安全生产责任制的建立健全及运行情况。对受监工程组织现场安全监督检查。
5.协助施工安全事故的调查和处理工作，监督检查安全事故
处理方案的执行情况。
6.参加建设工程交、竣工质量检测、鉴定和三阶段验收工作。
7.参加建设工程安全监督和各项检查工作。
8.完成上级领导交办的其它工作。
推荐第3篇：资产监督员岗位职责
临 汾 市 天 娇 集 团 公 司
资产监督员岗位职责及考核办法
一、监督员工作范围：根据天娇集团所有子公司出入库管理制度对子公司的出入库及相关部门的程序进行监督。
二、监督员岗位职责：
1．监督员要经常监督采购员所购物品是否货真价实且最低价格之要求购物。
2．深入到各子公司，对每天的出入库明细做核查（根据实际情况可制定出衔接流程及方案）监督库管员的工作若有违章操作时应立即纠正，对异常情况及时上报。
3．务必做到与子公司库管员每月一同进行一次盘点，对固定资产清点和检查，若发现问题要及时上报、更换。对低值易耗品出入库的日清月结的票据进行核实，并作出详细的盘点明细。
4、核实库管员办理资产的调拨、转让、报损、报废等手续，协助财务部做好清产核资工作。
5．定时组织财务、采购、库管之间的工作沟通及衔接会议，问题当面协调，重大问题及时上报。
6、积极完成上级临时委派的其他任务。
三、监督员考核办法：
1、因自身工作失误造成公司资产损失的，发现一次罚款20元，类似问题重复发生进行双倍处罚。
2、因自身大意失职，造成工作衔接当中的误解并造成损失的，发现一次处罚50元，类似问题重复发生进行双倍处罚。
3、违规操作，伙同他人侵吞公司财产或知情不报者，从严处理，并追究当事人相关责任。
4、根据工作中的实际表现，对照集团公司奖罚条例执行
5、除集团公司奖罚条例外，每月工作中从未发生一次工作失误的给予50元奖励。
子公司名称：
2013年6月28日
推荐第4篇：卫生监督员岗位职责
卫生监督员岗位职责
1、建立建全由食品药品监督管理部门，卫生行政部门监督指导，教体局管理督查，学校具体实施的食堂公共卫生预防和食品安全责任体系。
2、卫生监督员要挂牌定责，指导学校公共卫生与食品安全工作。
3、卫生监督员要按照《学校食堂与学生集体用餐卫生管理制度》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》、《餐饮服务食品安全操作规范》要求，建立健全和落实食品安全管理各项制度。
4、卫生监督员定期对学校食堂食品卫生安全进行检查监测和风险评估，及时排查食品安全隐患。
5、卫生监督员指导学校开展食品安全宣传教育，组织开展食品安全事故应急预案制定及演练，有效预防学校食品卫生安全事故的发生。
推荐第5篇：高级监督员岗位职责
1.负责高级监督员的签到、签退。2.负责更改高级监督员密码。3.负责强行签退市县局监督组长、监督员。4.负责查询本市县局各网点监督参数。5.负责查询、打印本县市监督报表。6.负责对监督员的操作进行授权。7.负责完成上级领导交办的其他工作。
推荐第6篇：安全监督员岗位职责
1.认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求，并监督本单位(分管单位)安全管理工作。2.协助编制本单位年度安全目标计划，计划批准后监督执行。参加对本单位安全指标完成情况进行考核。3.监督并配合有关部门搞好职工安全教育、安全法规的学习、考试和反事故学习。4.参加新建、扩建、改建工程项目的审查，监督劳动安全和工业卫生技术措施或设施与主体工程的竣工验收。5.经常深人现场，掌握安全生产情况，发挥安监人员作用，制止违章行为。监督劳动保护用品、设施的发放和使用。6.及时用快报、通报、录像等手段向本单位反馈安全经验和事故教训的信息。7.参加事故调査，及时做好事故原因分析、统计，找出安全工作中的薄弱环节并制定防范措施，监督整改。8.做好本单位外包工程和临时作业人员的审查与安全管理工作。
推荐第7篇：质量监督员岗位职责
1.在科主任的领导下，配合质控室对采血及标本的采集、送检全过程进行质量监控。2.配合质控室对血液成分分离及质控样品的采集、送检的全过程进行质量监控。3.对违反操作规程、可能影响到血液质量的行为及时制止并指正；必要时报告科主任。4.发现不合格的血液及血液制品应及时报告科主任及血液质量管理领导小组。5.负责经常检查本科室各种仪器、设备的运转情况，发现异常情况及时通知有关部门进行维修。6.负责经常检査本科室的各种试剂、消毒溶液的配制、使用情况及采血器材的质量等，发现异常情况及时采取措施予以纠正。7.负责经常检査本科室各种计量器具的作用情况，配合有关部门做好计量器具的定期检定工作。8.负责经常对采血环境、采血过程无菌操作的执行情况等进行监督检查，杜绝各种影响血液质量的隐患。9.定期向科主任提供质量信息和有助于改进血液质量的建议，建立健全质量监控程序，整理本部门的质量信息资料归档保存。对违反操作规程，有可能影响到血液质量的行为及时制止并纠正；必要时报告科主任及血液质量管理领导小组。11.对工作中可能影响血液质量的现有操作规程应提交科室会议讨论，并提出修改意见。12.向血站质量管理领导小组提交有助于改进血液质量的建议。13.工作结束后，应做好清洁卫生工作，保持工作室整洁。
推荐第8篇：安全监督员岗位职责
安全监督员工作职责
一、贯彻执行国家安全生产的有关法规和方针政策以及安全生产管理的法规、标准。
二、对负责的受监工程实施建设工程安全监督管理。
三、对辖区内的违规、违法建设工程巡检发现后采取措施并写出情况说明并及时上报相关领导。
四、受理建设工程安全监督手续的办理。
五、编制受监工程安全监督方案，并及时向建设各方主体进行监督计划交底，并按照监督计划实施监督管理工作；
六、检查督促指导施工企业建立安全保证体系，完善安全管理制度，检查特种作业人员证件，监督施工现场安全施工规程的执行。
七、参加定期安全大检查和日常的抽巡检工作，对受监工程实施差异化管理，但每个建设项目每月巡检不应少于一次。对在建工程的阶段性评价或安全评估进行抽查抽检。
八、在检查中发现施工现场存在安全隐患时，签发限时整改记录单，施工单位自行整改落实建设、监理单位督促落实整改到位。发现重大安全隐患或者施工单位拒不整改的，应要求立即停止违章作业并下发整改通知书。要求局部停工整改时，应报站长批准同意后实施并对整改情况进行跟踪落实。
九、辨识受监工程重大危险源，督促其按专项施工方案实施。监督需要专家论证的各专项方案。
十、负责对参建各方的安全行为进行监督，对受监工程中有关责任主体和有关机构行为不履行或拒不整改的，提出不良行为记录等相关处罚建议并上报领导。
十一、协助上级部门的安全检查，如实汇报工程项目或生产中的安全状况；
十二、组织或参与施工安全新技术、新经验的推广和应用。促进建筑施工安全生产的进步和科学化管理。
十三、组织或参与对施工管理人员、专职安全员及现场施工人员的安全教育和培训工作
十四、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生；
十五、工程竣工验收前作好安全销案及监督评价工作 十
六、及时完成领导交办的其他各项工作。
陕县建设工程质量安全监督站
推荐第9篇：动物防疫监督员岗位职责
1.对本市生产、经营动物及其产品的单位和个人进行动物防疫监督检查。2.对动物检疫员检疫工作进行监督检查。3.对违法单位和个人进行调查处理。
推荐第10篇：监督员管理规定
重庆市数字化城市管理监督员管理规定
第一章 总则
第一条 为了规范数字化城市管理监督员(下称监督员)的管理，加强对监督员的监督，建设高素质的监督员队伍，保证数字化城市管理顺利实施，根据《重庆市数字化城市管理工作规定》制定本规定。
第二条 本规定所称监督员，是指根据数字化城市管理的需要，由各区城市管理监督中心或受其委托的专业单位聘用的、依照规定履行职责的工作人员。
第三条 重庆市数字化城市管理监督员的管理执行本规定。
第四条 监督员的管理，坚持统一标准、规范管理、监督约束与激励保障并重的原则。
第二章 工作职责
第五条
监督员的具体工作职责为：
（一）负责工作区域内城市管理事件和部件的巡查工作，并将发现的城市管理事件或部件问题及时上报所在的区级城市管理监督中心；
（二）负责对社会公众等渠道举报的城市管理事件或部件问题进行现场核实；
（三）负责对城市管理事件或部件处理结果进行现场核查确认；
（四）根据巡查现场实际情况，自行处理一些力所能及的城市管理事件或部件问题。
本规定所称一般性问题是监督员能够在短时间内处理完毕的城市管理事件或部件问题。
第三章 聘用和培训
第六条 监督员的聘用工作，由各区城市管理监督中心负责组织。
第七条 监督员的岗位数量应根据网格分布合理确定，原则上每个工作网格安排2-3名监督员。
第八条 监督员的招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。各区城市管理监督中心根据考试综合成绩、体检结果、综合考察结果确定聘用人员名单。
第九条 各区城市管理监督中心或受其委托的专业单位与聘用人员签订劳动合同。
第十条 监督员的培训工作由各区城市管理监督中心负责组织。监督员正式上岗前必须统一接受法律法规、业务知识、工作纪律、综合素质的培训，经考评合格后方可上岗。
第十一条 各区城市管理监督中心应加强对监督员的培训力度，提升其业务能力和综合素质。监督员应积极参加各项培训活动。
第四章 业务工作
第一节 工作区域巡查
第十二条
监督员的巡查时间应与各级城市管理执法部门的上岗工作时间保持一致，具体时间由区数字化城市管理机构规定。
第十三条 监督员上岗时，应统一着监督员服装、佩戴胸卡、使用专用交通工具、带齐配发的各种装备。
第十四条 监督员应在规定时间内到达指定工作岗位，在责任区域内不间断地对城市管理事件和部件进行巡查。未经批准不得擅自离开工作岗位。
第二节 信息采集与报送
第十五条 监督员发现城市管理部件或事件等问题，应及时按照规定程序，将发现的问题通过“城管通”及时、准确上报给所在区城市管理监督中心，并按照其指令进行后续操作。
第十六条 监督员收到现场核实问题或核查处理情况的指令后，必须立即赶往现场，并按照上报问题的要求如实反馈核实或核查结果。
第十七条 监督员应遵守信息报送纪律。不得报送、传播虚假信息。未经批准不得以任何借口对外泄露信息。
第十八条 如“城管通”发生故障，应通过其它手段将信息报送给所在区城市管理监督中心，不得以任何理由延误报送。
第十九条 监督员应根据巡查现场实际情况，按规定程序处理一些力所能及的一般性问题并将处理前后的信息上报给所在区城市管理监督中心。
第三节 交接班
第二十条 监督员应遵守纪律，按时到岗交接班。上、下班均应按时到达指定地点集合，通过“城管通”打卡登录或退出。各区城市管理监督中心根据“城管通”登录情况对监督员记录考勤。
第二十一条 未经主管人员批准，监督员不得擅自换班、替班。
第二十二条 监督员交接班时如遇接班人员未按时到岗，应及时上报所在区城市管理监督中心，并继续巡查至接班人员到岗，不得出现空岗。
第二十三条 监督员应认真填写交接班记录，交接双方应做好《交接班日志》的签收工作。
第五章 装备与着装管理 第一节 “城管通”管理制度
第二十四条 “城管通”是各区城市管理监督中心为监督员统一配发的专用通讯工具。任何单位或个人不得擅自挪作它用。 第二十五条 “城管通”由监督员自行保管。如有损毁，经鉴定属人为所致的，维修或换机所产生的费用由当事人负责赔偿(具体办法由各区城市管理监督中心规定)。
第二十六条 监督员上岗前应做好“城管通”的使用检查，保证电量充足、网络通畅、能正常使用。
第二十七条 监督员离职时，应将“城管通”交回所在区城市管理监督中心，不能完好交回的照价赔偿(正常损耗的除外)。
第二节 着装管理制度
第二十八条
监督员上岗时应统一穿戴配发的监督员服装。严禁在着装期间发生与监督员身份不符的行为。
第二十九条 着监督员统一服装时，穿着应得体、大方，风纪应严肃、整齐。
第三十条 因保管使用不当等个人原因造成工装遗失或损坏的，由主管部门统一补发，由个人承担相应的费用。
第三十一条 监督员的统一服装（含服饰）不得变卖，不得擅自拆改或借给非监督员；监督员离职时，应将其交回所在区城市管理监督中心，如不能交还，由当事人照价赔偿。
第六章 监督员岗位纪律
第三十二条 遵守国家法律、法规及城市管理监督员各项规章制度。
第三十三条 工作中服从领导，听从指挥，不得无故脱岗，巡查时尽职尽责，文明上岗。
第三十四条
工作期间，禁止从事与工作无关的活动。 第三十五条 按时上岗，不迟到、不早退，上岗期间不准并岗，越界巡查，不得做与工作无关的事情。
第三十六条 因病、因事不能上岗，应提前向主管人员和主管部门领导请假，特殊原因不能事先请假的应在3日内及时说明。
第七章 考核
第三十七条 各区城市管理监督中心或受其委托的专业单位负责对监督员进行监督和考核。
第三十八条 考核的主要内容为：业务工作、岗位纪律、岗位培训等。
第三十九条 考核的主要程序包括：监督员自评、主管人员考核、各区城市管理监督中心或受其委托的专业单位考评、告知。
第四十条 考核结果作为监督员绩效工资、评比奖惩等的直接参考依据。
第八章 奖惩 第四十一条 各区城市管理监督中心对在工作中做出突出成绩的监督员进行表彰或奖励。
第四十二条 对违纪违章的监督员，视情节轻重给予相应处理。如有违法行为，移交相关部门处理。
第九章 附则
第四十三条 本规定最终解释权归市管理中心，未尽事宜由市管理中心补充决定。
第四十四条 本规定自颁发之日起实施。
第11篇：安全监督员岗位职责和考核办法
兼职安全员岗位职责和考核办法
为适应企业安全生产形势发展需要，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司安全生产委员会研究，在各部门设置兼职安全员，具体职责和考核办法如下：
一、兼职安全员职责
1、兼职安全员由所在部门领导，在公司质量安全部指导下开展日常基层安全生产管理工作。
2、负责所辖区域的安全管理工作，任何人员进入生产现场服从兼职安全员的管理。
3、每日对所辖区域（工作）进行安全巡视检查不少于2次，并做好巡视检查记录。
4、负责督促所辖区域班组（员工）落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全技术操作规程，坚持“四不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害,我保护他人不受伤害），杜绝“三违”（即“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律），从源头上控制安全生产事故发生。
5、负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级安全教育培训；监督所辖班组进行班前会、班后会和安全生产日活动；按要求组织相关人员参加安全生产事故应急抢险救援演练。
6、负责督促所辖区域的安全生产事故隐患排查与治理、生产现场6S管理工作推进；检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
7、负责督促所辖区域班组做好安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力；参与公司开展的经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命和公司财产安全。
8、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违章行为，有批评教育和对照《安全生产奖惩办法》做出相应处罚的权利；对所辖区域发生的各种安全生产事故负责；对所辖区域的安全设施、安全警示牌的完好、整洁负责。
9、按“四不放过”原则，参加所辖区域发生的各种安全生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
10、按时参加公司组织的安全生产工作会议和活动。
11、及时向所辖区域人员传达安全生产工作的要求和提示。
12、对所辖区域安全生产工作表现优秀的班组或人员可以向质量安全部提出给予奖励的权利。
三、检查及考核办法
1、对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核，在所在部门配合下，由质量安全部按考勤月具体实施。
2、兼职安全员按月发放兼职安全员津贴，标准为每人300元/月。
3、兼职安全员有下列情形的，按相关条款扣发或全部免发兼职安全员津贴：
（1）、无故不参加安全生产相关工作会议的，每次扣发安全津贴100元。多次无故不参加安全生产相关工作会议的，免除兼职安全员职务。
（2）、所辖区域发生安全生产事故的（含设备安全事故），免发当月全部津贴。
（3）、每月通过安全周检和月检由安全检查组对兼职安全员所辖区域的安全管理工作进行评估打分，按百分制比例发放安全津贴；对不履行兼职安全员岗位职责的，免发当月全部津贴，情节严重的免去兼职安全员职务。
（4）、公司对兼职安全员的日常巡查记录进行抽查，凡是记录不齐全的扣发100元安全津贴，多次不做安全巡查记录的免去兼职安全员职务。
（5）、对不按规定对入厂新员工、调岗员工进行上岗前安全培训的兼职安全员，免发当月全部安全津贴。
（6）、公司安全检查发现员工有违章行为的，在处罚违章员工的同时等额处罚或所辖区域的兼职安全员。
（7）、所辖区域安全警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的，每处扣发津贴50元。
（8）、兼职安全员工作时间不佩戴标志徽章的，每次扣发津贴20元。
（9）、兼职安全员有违章行为的给予加倍处罚。
4、质量安全部对兼职安全员逐人建档，按月评分考核。对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，上报公司安全生产委员会给予特别奖励。
5、兼职安全员津贴由质量安全部月底前按考核结果报综合管理部随工资发放。
第12篇：质量监督员岗位职责(红十字会)（推荐）
1.在科主任的领导下，负责监督和指导科室工作人员按操作规程的执行。2.对违反操作规程、可能影响到血液质量的行为应及时制止并指正；如遭到当事人的拒绝，有义务报告科主任。3.对发现不合格的血液及血液制品应及时报告科主任。4.负责经常检查本科室各种仪器、设备的运转情况，发现异常情况及时通知有关部门进行维修。5.负责经常对储血发血环境、血液储存运输条件的情况等进行监督检査，杜绝各种影响血液质量的隐患。6.对工作中可能影响血液质量的现有操作规程应提交科室会议讨论，并提出修改意见。7.向血站质量管理领导小组提交有助于改进血液质量的建议。
第13篇：党风廉政监督员管理实施办法
党风廉政监督员管理实施办法
为了进一步端正党风，严肃党纪，强化民主监督，加强公司党风廉政建设，根据党章、《准则》和上级有关规定，制订本办法。
第一章 总 则
第一条 党风廉政监督员是在公司党委、纪委领导下，进行党风廉政监督的有效形式，有利于更好地发挥群众监督的作用。
第二条 党风廉政监督的依据是：党章、《准则》、国家的法律法规及其它重要规章制度。
第三条 党风廉政监督的主要内容是：党章总纲提出的对党员的基本要求和《准则》规定的原则，党章第三条规定的党员必须履行的义务，党章第三十四条党的各级领导干部必须具备的基本条件，中纪委、北京市、集团公司和公司关于领导干部廉洁自律的各项规定，公司制定的《领导干部行为准则》等。
第二章 党风廉政监督员设立的范围
第四条 公司所属基层单位分别设立一至三名党风廉政监督员。公司机关各支部均设一名党风廉政监督员。党风廉政监督员中应有党员和非党员群众。基层支部以此为基础组成党风廉政监督小组，公司机关只在党总支设立党风廉政监督小组。
第五条
公司所属外埠施工队(50人以上单位)，分别设立一名党风廉政监督员。
第三章 党风廉政监督员设立的程序
第六条 公司各单位的党风廉政监督员，由所在单位提出建议名单，在征求本单位群众意见、党支部委员会审查后，报公司纪委批准聘任，同时颁发聘书。
第七条 公司外埠施工队的党风廉政监督员，一般从外埠施工队政工员中产生。没有政工员的，由劳务管理部、用工单位和外施队共同协商建议名单，征求群众意见后，报公司纪委批准聘任，同时颁发证书。
第八条 公司各基层单位的党风廉政监督小组，由党支部书记、工会主席或纪检委员担任组长。党风廉政监督小组建立后报公司纪委备案。
第四章 党风廉政监督员具备的条件
第九条 维护党的领导，拥护党的路线、方针、政策，同党中央在政治上、行动上保持一致。
第十条 认真学习时事政治，具有履行职责所需要的政策水平，有一定分析问题和解决问题的能力。
第十一条 作风廉洁正派，关心党风廉政建设，原则性强，办事公道，工作认真，团结同志，法纪观念强，群众威信较高。 第十二条 勇于同一切损害党和国家利益、损害企业声誉的不良行为作斗争。
第五章 党风廉政监督员的职责
第十三条 监督党员、干部，特别是党员领导干部和管钱管物的人员，贯彻执行上级的指示、决定和企业各项规章制度的情况。
第十四条 监督党员、干部，尤其是党员领导干部按照党章、《准则》和上级规定的原则办事；揭露和检举一切损害党的利益、违犯党纪国法的行为。
第十五条 向公司党委、纪委反映党内外群众对党风廉政建设的意见、建议和要求；反馈上级机关对群众关心的问题的处理情况，及时沟通上下级关系。
第十六条 协助本单位党组织抓好党风廉政建设工作。 第十七条 每个季度向党风廉政监督小组长汇报一次工作情况。
第六章 党风廉政监督员的权力
第十八条 有权对党员及各级领导干部违反党和国家的法律、法规行为，违反党的路线、方针、政策行为，不认真贯彻执行上级的指示、决定和企业各项规章制度的行为，以及各种不良行为进行监督，提出批评、检举，或向上级组织反映。
第十九条 有权了解所反映的问题和加强党风廉政建设的建议的处理落实情况。 第二十条 在履行监督职责中，如遇刁难、打击报复，有权如实向上级主管部门反映，直至提出控告、申诉及给予保护的合理要求。
第二十一条 有权参加有关监督员业务的培训和有关党风党纪等文件的学习。 第二十二条 有权参加本单位有关党风廉政建设工作的会议，应邀参加公司组织的对党风廉政建设工作的检查活动。
第七章 党风廉政监督员的义务
第二十三条 努力学习，认真贯彻党的路线、方针、政策，严格执行上级的指示、要求，模范地遵守党纪、国法和各项规章制度，廉洁奉公，爱岗敬业，忠于职守。
第二十四条 坚持原则，主持正义，敢于同党内外消极腐败现象以及一切违反党纪、政纪的言论和行为作坚决的斗争。
第二十五条 认真履行职责，以事实为根据，以法律为准绳，积极开展民主监督活动，及时反映情况。
第二十六条 密切联系群众，经常倾听群众的意见和呼声，及时将群众所反映意见的落实情况向群众反馈，做好群众的思想工作。
第二十七条 对群众检举、揭发和反映的问题，注意保守秘密，不得随意扩散，保护群众的民主权利。
第二十八条 及时、准确地为执法、执纪部门查办案件提供情况和线索。
第八章 党风廉政监督员的组织管理
第二十九条 各级党组织和党政领导干部要加强对党风廉政监督员的领导和管理，积极支持他们开展工作，为他们创造和提供必要的条件，请他们参加有关会议和活动，了解有关情况，以便于实施监督。
第三十条 党员领导干部要自觉地接受监督，带头接受监督，不允许任意刁难、打击报复。
第三十一条 党风廉政监督员日常工作，由所在党支部组织实施；公司外埠施工队的党风廉政监督员，由所在施工队管理，公司劳务管理部和用工单位党支部协助管理。每个单位应根据形势和上级的要求，及时地向党风廉政监督员布置工作，了解情况，认真听取他们的意见、反映和建议，对他们反映的问题要认真研究，采取切实措施，妥善处理，促使他们认真开展工作。
第三十二条 公司除对党风廉政监督员进行培训外，各基层单位要经常组织他们学习。公司对各单位的党风廉政监督员的管理、落实和发挥作用的情况，进行不定期检查，并纳入党支部的目标考核。对表现差的或其它原因不适宜担任党风廉政监督员时，一律解除聘任。
第三十三条 党风廉政监督员调离单位时，其聘任同时解除。该单位及时按规定的程序，重新选定党风廉政监督员，并报公司纪委批准聘任。
第九章 附 则
第三十四条 本办法由公司纪律监察部负责解释。 第三十五条 本办法自公布之日起实行。
第14篇：工地监督员管理规定
1、服从市，区市容环卫局和余泥管理部门的领导，服从工作安排。
2、遵守国家法律、法规和局、所的各项市容管理标准及规章制度。
3、严格遵守市环卫局的,做好工地监督工作。
4、监督员应严格执行市政府对工地及运输车辆的管理规定，按“一不准进、三不准出”的原则，做到文明监督、从严把关。
5、
工地监督员在上岗后应履行工作职责，如实填写一份工地监督员工作日志，次日下午2时至3时前必须将工作日志交回所(逢星期五必须上午12时前交回)，然后汇总由专人输入电脑。
6、工地监督员在上岗后应履行工作职责，如实填写一份工地监督员工作日志，没有填写发现一次罚款50元，市处巡查工地时发现并扣分的则作解雇处理。
7、工作认真负责，按时上下班，工作时间内坚守岗位，不得从事与工作无关的其他活动，否则经教育仍不改进者，则作解雇处理。
8、严格履行职责,对工地的违章行为要及时制止并向有关部门汇报,如有发现对违章行为不制止、不汇报者则作解雇处理。9．工地监督员在工地，不管工地是否开工，都必须穿反光衣，不穿反光衣作扣分处罚。10.监督员上班期间不得串岗，不可以擅自离岗。11.工地监督员发现开工工地有污染的，必须等到工地清洗干净才能下班。12.运输车辆进入工地必须收取准运证，发现有超装或洗不干净的现象，而工地监督员又不管理的，每次处以50元的罚款。
13、廉洁自律，不得接收与工作单位（个人）有关的礼物、吃喝和金钱。如发现一次（或投诉）经核查后情况属实的，罚款300元并作解雇处理。14，凡安排被负责监督的工地都应做到文明监督，从严管理，如发现工地有违章行为不汇报不处理（其中包括洗车不净，工地及车辆证件不全，工地路口严重污染）等，被群众投诉、曝光或扣分的由负责该工地的监督员承担一切责任，除处300元罚款外另作解雇处理。
15、上岗时间规定上半夜从18时至凌晨1时，下半夜凌晨1时至早上8时，如擅自离岗经检查发现每次罚款200元。
16、不按时上班每次迟到一小时罚款50元，超过一小时至三小时罚款100元，超过三小时作旷工处理；旷工一天罚款200元，连续旷工三天者，作解雇处理；并按旷工每天200元计算给予处罚。
17、凡工地监督员工作日志没有按时交回的每次罚款30元，隔日交回的则罚款50元（特殊情况除外）
18、请假规定：凡有事需向单位领导请假的，要有书面请假条说明原因、注明请假时间，请假期间临工每天扣除38.46元，职工扣除62.50元，超假按旷工处理。
19、余泥所配备的自行车只作上下班使用，都应保管好，保养好，如有损坏自费修理，如有遗失按购买价格320元赔偿，凡在单位表现差被解雇的，应交回自行车及监督员服装。20、根据服务中心管理规定，凡在服务中心住宿的临工都自行交纳房租费和水电费。
21、建立工地监督员的学习制度，定期组织学习。(1)每月第一周安排半天时间学习省市有关余泥渣土排放管理的规定及区局、所的有关规章制度，严格把好廉政关。(2)每月第三周安排半天时间让每位监督员对近一个月的工作做一小结，提出自已的意见和建议。(3)提高整体素质树立好监督员队伍的形象，规范填写工作日志。(4)建立每月进行出勤考核上岗登记，要求文明监控。按时上班严格把关，每季度对监督员进行一次业务知识及工作态度、作风的全面考核，由区局市容科会同门前三包监督员一起考核（或余泥所自行组织考核），并将考试成绩予以公布。年终对每个监督员的考核成绩进行累总，对成绩排名最后的给予辞退（一个）。
22、本规定自公布之日起执行。原工地监督员管理规定同时废止。
第15篇：某中学安全监督员岗位职责书
XX中学安全监督员岗位职责书
一、认真贯彻落实《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学校安全工作条例》、《中小学公共安全教育指导纲要》和《学生伤害事故处理办法》，确保食堂良好的环境卫生和饮食安全。
二、负责对所分管的各项安全工作进行检查。做到每天检查有记录，发现问题及时反馈，对存在的问题及时提出整改措施，并监督执行落实到位。
三、加强对食堂食品的各个环节及卫生等工作的检查，把好以下关口：
1、采购环节，认真落实定点采购和索证索票制度、进货台帐制度，未经检查合格的食材一律不准加工。
2、储存加工环节，坚持分类上架、隔墙离地存放，杜绝制作凉拌菜，杜绝制作亚硝酸盐制品，杜绝使用变质材料加工食品；
3、留样环节。留样要求每种100克左右，单独容器，标签密封保存48小时；
4、消杀环节，监督食堂业主每周定时和不定时对食堂及周边环境进行消杀，每餐定时对餐具、厨具进行消毒等。
5、从业人员健康环节。要求所有从业人员必须有健康证，着统一服装，保持好个人卫生，遇有生病，一律不准进入食堂。
6、过期食品销毁环节，凡是每餐剩余饭菜，一旦过了保质期，必须销毁，并做好记录。
7、严把食品卫生安全关，防止食物中毒事件的发生。
四、敢于坚持原则，做到秉公办事。未经检查合格的食材一律不准加工，每天对各食堂从业人员个人卫生进行检查，对违规者进行批评教育并及时反馈学校主管校长，限时责令整改。
五、经常与师生进行沟通，了解最新的服务需求信息，使学生食堂能更好地为师生提供优质服务。
六、监督食堂饭菜的质量价格，搞好膳食营养工作，维护好学生的利益。
七、本责任书一式两份，限期一年，即2012年度。望认真遵照执行。 学校：（签章）
校 长（签字）：安全监督员（签字）：
为了全面贯彻国家中小学生营养餐计划政策，切实落实党的这项惠民政策，是全体学生能吃上足额、卫生、营养的午餐，根据学校实际，特制订本职责，希望相关人员对照执行。
1、值周领导是学校实施营养餐计划的责任人之一，负责营养餐饭菜的数量、质量的监管工作。
2、配合学校逐步为营养餐工作配备必要的设施设备，以确保该工作的正常运行。
3、必须按时接收食堂采购的原材料，对原材料做好鉴别，发现过期、霉变、破损等不符合要求的食品拒绝接收，并督促营养餐专管员填写好入库登记册（填写食品名称、生产厂家或购买地址、生产日期、数量等）。
4、每餐前30分钟必须与主管领导、安全监督员一起对食堂所做饭菜经行品尝，检验其质量好坏，如发现不合格饭菜及时处理（通知学校停止供餐）
5、值周领导请假时，除履行请假手续外，必须委托专人搞好此项工作，不得因请假误事。
学 校：（签章）:
校 长（签字）：值周领导（签字）：
为了让学生吃上放心安全的营养餐，确保学生营养餐工程顺利实施，增强学生体质，促进学生健康发展，特制订主管领导安全责任书：
一、对学校食堂食品原材料的采购、储藏、加工、品尝、供给、留样进行全面监控。
二、做好营养餐学生分组工作、督促班主任做好学生食用营养餐记录及误餐登记工作。督查值班教师按时值班。
三、定期不定期抽查管理员对营养餐资料的管理归档工作。
四、加强对食堂食品的各个环节及卫生等工作的检查，把好以下关口：
1、采购环节，认真落实定点采购和索证索票制度、进货台帐制度，未经检查合格的食材一律不准加工。
2、储存加工环节，坚持分类上架、隔墙离地存放，杜绝制作凉拌菜，杜绝制作亚硝酸盐制品，杜绝使用变质材料加工食品；
3、留样环节。留样要求每种100克左右，单独容器，标签密封保存48小时；
4、消杀环节，监督食堂业主每周定时和不定时对食堂及周边环境进行消杀，每餐定时对餐具、厨具进行消毒等。
5、从业人员健康环节。要求所有从业人员必须有健康证，着统一服装，保持好个人卫生，遇有生病，一律不准进入食堂。
6、过期食品销毁环节，凡是每餐剩余饭菜，一旦过了保持期，必须销毁，并做好记录。
7、严把食品卫生安全关，防止食物中毒事件的发生。
五、监督食堂饭菜的质量价格，搞好膳食营养工作，维护好学生的利益。
六、本责任书一式两份，限期一年，即2012年度。望认真遵照执行。
学校：（签章）:
校 长（签字）：主管领导（签字）：
2012年4月
XX中学学生营养餐管理会计岗位责任书
为了深入贯彻落实中央、省、县有关“营养计划”的文件精神，切实实施好我校的学生营养改善工作，提高学生营养水平和身体素质，有效防止食物中毒或其他食源性疾患事故的发生，保障广大学生身体健康和生命安全，使学生营养改善工作顺利实施，促进食堂相关人员规范操作，特拟定会计安全责任书，以便严格执行。
1、及时认真搞好财务常规管理工作。监督完成临时性工作、做好材料的归档工作。
2、负责学校食堂硬件设施的购置、学生“一补”生活费及营养餐资金的发放工作。
3、负责全校后勤相关制度的出台，督促、监督各班营养餐代金券的发放工作、食用情况及反馈工作。
4、监管好食堂工作人员认真履行有关食堂安全管理制度，切实做好食堂本职工作；工作人员必须具有健康证才能上岗。
5、对营养计划资金的使用，要做到周清月结。
6、在本职工作范围内发生有食品安全事故、账务不清、用途不明等事故者，除追究具体责任人的责任外，校长将追究会计相关责任。
7、本责任书一式两份，限期一年，即2012年度。望认真遵照执行。
学校：（签章）：校长（签字）：会计（签字）
2012年4月
XX中学营养餐班主任责任书
为了深入贯彻落实国家“营养餐工程”的文件精神，切实实施好我校的营养餐工作，提高学生的营养水平和身体素质，有效防止食品中毒或其他食源性疾病事故的发生，保障我校学生的身体健康和生命安全，使学生营养餐工作顺利实施，为此，特签订本责任书。
一、班主任要利用班会课时间对学生进行食品安全教育并做好相关记录，教给学生食品安全方面的知识，教育学生要养成饭前洗手的习惯。
二、班主任教师要认真组织本班学生按时、有序就餐，并做好学
生就餐登记等相关工作。。
三、在学生就餐时班主任要全程监控好本班学生，不允许学生争抢食品、嬉戏、打闹和推拉，以防学生被烫伤、呛着、噎住和摔伤，严禁学生私自将吃剩的食品带回家，监督学生不得食用其他同学吃剩的食品。
四、教育学生养成自我保护的意识，发现食品有异味、霉变或其他异常现象立即向学校报告。
五、班主任要加强对学生食用食品后的身体状况的观察，若发现学生出现身体不适，要在第一时间向主管领导或学校报告，并协助主管领导或学校做好紧急处理。
以上内容，各班主任要严格遵守，通力协作，若不遵守，出现安全事故，将按有关规定追究责任。
校长（签字）：______________
班主任（签字）：______________
2012年4月
营养餐管理人员职责
一、严格把好三关：食品采购、餐具消毒、从业人员健康。
二、做好食堂人员的晨检工作，如发现有身体不适人员应及时令其休息，不得进入食堂。
三、定期组织食堂人员学习食品卫生安全知识，开展安全教育。
四、协同值班教师及学生志愿者共同管理好学生就餐工作。
五、教育食堂从业人员按行业规定执行操作程序，监督食堂从业人员个人卫生、食堂保洁及餐具消毒等工作，保证储藏室、食堂和餐厅无鼠、无蝇、无蟑、无卫生死角。确保食品储存、加工卫生安全。
六、检查炊事员每天下班前是否将水源、电源关闭。
七、对营养餐的各种资料进行整理归档。协助主管领导完善各种规章制度。
主管领导（签字）：______________
管理人员（签字）：______________
2012年4月
第16篇：市县局储蓄事后监督员岗位职责
1.贯彻执行国家的金融方针政策以及各项业务规章制度。2.负责每日接收清点所监督网点的封包、拆包。勾挑核对清单与网点上报的原始凭证、报表张数是否相符。3.按照省局下发的事后监督实施细则的要求审查业务凭证是否真实、合法，凭证要素是否齐全正确，业务处理是否符合规定。4.负责整理网点上缴的原始凭证，进行日常业务监督，查看每笔业务的柜面交易、齊业日报单、扎账单等相关账表是否相符，发现异常交易及时追查并报告领导。5.负责按日勾挑电脑交易流水账，核对每笔业务是否合规操作，登记保管、装订凭证和账表,做到不错不乱，不丢失损毁，并定期交稍案室保管。6.按台席设置差错、异常情况登记簿，对在监督过程中发现的问题及时缮发差错通知单并落实整改，对发现的资金隐患及时上报上级部门。7.负责按网点手工登记各类登记簿。8.负责对网点的大额挂失核保进行审核把关，根据挂失核保单进行核销。9.对监督过程中发现的问题应及时汇报主任或储汇领导。10.完成上级领导交办的其他工作。
第17篇：县分公司基础管理岗位职责清单序言
序 言
县分公司基础管理提升工作是一项长期的、复杂的系统工程，大量的规章、制度、流程、表格需要各个岗位共同完成。如果每个岗位的任职人员都能把本职应承担基础管理工作做好，整个公司的基础管理水平就一定能够得到很大提高。在总结以往的基础管理工作经验教训时发现，职责划分不清，员工不知道应该干什么，岗位人员变动致使工作出现断层等原因，一直是基础管理工作中存在的主要问题。由于以上原因，管理提升项目组制定了县分公司标准职位的职责清单，涵盖了县分公司全部33个标准职位。
职责清单将县分公司基础管理手册上的所有表格的制表、审核工作一一分解至各标准职位。每个岗位的职责清单都分为职责分类、主要职责、管理办法、表单、发生频次、备注等6个因子。职责分类是指各专业的划分，如综合管理、财务管理、人力资源管理等；主要职责分制表、审核等具体工作内容；管理办法、表单与基础管理手册相对应；发生频次分按年、按季度、按月、按旬、按周、按日、不定期等7个维度；备注主要列出了一些上报时限的要求。
职责清单的实用性体现在以下几个方面：
一、方便各岗位任职人员掌握自己应承担的基础管理工作内容，尤其是对于岗位变动人员，可以在很短时间内熟悉新岗位的基础管理工作内容。
二、职责清单列出了各项工作的发生频次，使员工能合理安排工作进度，避免遗漏某些工作。
三、各级管理人员可以根据职责清单清晰地划分下属的工作分工。
四、各级管理人员大多承担审核职责，根据需要自己审核的表格的发生频次、上报时限，督促下属及时完成各项工作。
本书在编制过程中，得到了公司领导的高度重视，公司各部门的大力配合和支持，在此表示衷心的感谢。由于时间较为仓促，难免出现失误之处，请多提修改意见，以利于本书更为完善。
亳州分公司“县分公司管理提升项目组”
二00八年四月
亳州分公司“县分公司管理提升领导小组”人员名单 组长：侯克刚
副组长：韩露侯国超
成员：卢灿林朱顺银马春山闫勇牛传明
任鲁豫赵诚高永杰袁广跃史永刚 牛加强王晓东申伟梁超
亳州分公司“县分公司管理提升项目组”人员名单 组长：马春山
成员：史永刚 曹建军（负责综合管理）
齐小兵（负责人力资源管理）
王春明（负责财务管理）
杨明（负责大客户服务管理）
王朝远（负责市场经营和社会渠道）
丁玉君（负责手机终端管理与档案、业务稽核管理） 方倩（负责营业厅管理）
第18篇：基础管理
问题一 ：业务接单是创造广告公司经济效益的主要来源，它关系到公司的生存和发展，所以，业务接单是每个公司日常经营中要考虑的头等大事。目前，许多公司单纯靠老板本人和专职业务员接单，虽然能落实一部分业务，但这并不是最佳方法，一是靠老板接单，使老板整天忙碌于日常的业务之中，没有时间和精力考虑公司的发展；同时，老板直接出面，往往在操作上，特别是业务价格上没有回旋的余地和空间，导致业务接单时常出现僵局，没有退路，或者是成交价太低。二是靠专职营销员接单，公司还要支付高比例的提成费用。要知道在您公司管理人员和员工中，必定有一些优秀的人员在接单方面有他们的专长，如果带动这部分人员把专长发挥出来，将会为公司带来可观的经济效益。一开始，我们在实施这个制度时，就是用这个方法去激励一些专职业务员接单，但是根本是收效及小。
问题一的解决办法：我们公司使用积分制管理后，靠积分来激励员工参与接单，从而我们把这个积分奖励在当月实现。公司规定：凡参与接单的人员，接单成功后，按业务金额，每100元记积分1分，少于10分按10分记分，实行积分奖励“上不封顶”。并且鼓励所有的设计人员也参与到里面去；给所有的人同样的机会。通过这一方法，员工的接单积极性空前高涨，只要一有接单信息，马上争先抢着外出接单。在积分的引导与激励下，一个优秀、高效的接单团队迅速形成。
当然，实行这一方法，还必须有一些配套工作，例如，制定统一的接单说明、接单流程，对接单人员的工作能力、沟通能力进行分期培训考试。实践证明，任何一个公司，只要解决了业务接单问题，老板都会感觉无比轻松，企业效益也会得到明显的提高。
第19篇：加油站HSE管理监督员职责
加油站HSE管理监督员职责
为做好加油站HSE管理工作，保证加油站正常运行，对加油站HSE工作进行有效监督，特制定本职责。
1.对加油站HSE管理小组进行监督，保证加油站HSE管理小组正常开展工作，督促定期召开HSE安全工作会议，分析安全形式，总结工作经验，解决实际问题。每月不得少于一次。
2.督促加油站HSE管理小组，定期开展安全教育，按时组织本站员工认真学习上级有关安全文件精神和加油站规章制度，参加岗位培训。安全教育每月不少于一次。
3.督促加油站HSE管理小组，根据季节特点，开展形式多样的安全活动，进行季节教育。重大节日进行节前安全教育，进行加油站设备专项检查。
4.督促加油站HSE管理小组，每周进行一次安全检查，对加油站设备和作业现场进行检查，并做好记录。
5.做好HSE资料整理归档，保证加油站相关HSE文件在有效范围内。
6.督促加油站做好联防、治安防范等工作。
2011年1月
第20篇：国税局基础管理岗岗位分工及岗位职责
国税局基础管理岗岗位分工及岗位职责
基础管理岗岗位人员：。。。。。。。。。
基础管理岗岗位职责：
(1)负责税收法律、法规、规章制度的宣传、贯彻、落实以及纳税服务有关工作的具体实施；
(2)负责税收调查、税收预测以及有关数据资料、工作报告的分析、汇总、上报等工作；
(3)负责纳税人税务登记、税种登记、生产经营等基础信息的巡查、核查和反馈等工作；
(4)负责利用工商、质检、地税信息开展户籍巡查以及信息反馈工作；负责供电数据的核查、确认工作；
(5)负责纳税人银行账户、财务会计制度以及会计核算软件、一般纳税人信息备案等基础报备事项的后续监控管理工作；
(6)负责纳税人开业、变更、停业等业务事项的实地核查以及日常监控；负责注销纳税人的后续监控以及非正常户、外埠纳税人的监控管理工作；
(7)负责纳税人发票领、用、存情况的监控管理工作；
(8)负责增值税防伪税控以及其他税控器具的日常管理工作；
(9)负责根据有关信息资料，加强增值税一般纳税人发票开具、存货、资金以及抵扣凭证等日常监控管理工作。
(10)负责纳税人逾期未申报和逾期未缴纳税款的催报催缴以及纳税人欠税数据的核查确认、资料上报和后续管理工作；
(11)负责纳税人企业所得税申报数据审核以及汇算清缴实施工作；
(12)负责征管状况分析、征管质量讲评等税源管理数据分析疑点的调查落实和信息反馈工作；
(13)参与纳税评估集体审理，负责落实评估实施岗以及税务稽查部门反馈的征管建议，有针对性的加强管理；负责将监控管理工作中发现的纳税人涉税疑点传递评估实施岗开展评估；
(14)负责根据纳税人自报的生产经营情况开展信息采集、信息录入和定额初步计算工作；
(15)负责发起和参与个体定额集体评议，负责定额公示和公开的实施工作；
(16)负责个体定额文书制作和流转工作；
(17)负责对本岗位所涉及的纳税人税收违法违章行为进行文书制作和处罚；
(18)负责纳税信用等级评定的实施工作；
(19)负责归集和接收纳税人各类征管资料，建立一户式档案，进行审核、整理、更新和存储；
(20)负责归集和接收纳税人各类征管资料，建立一户式档案，进行审核、整理、更新和存储；
(21)承办领导交办的其他工作。
