推荐第1篇：网络安全管理员岗位职责
网络安全管理员岗位职责
在学校领导和主控中心主任指导下，负责本校校园网络的安全管理工作。具体职责如下：
1、严格遵守国家、省、市有关网络安全的法律、法规，自觉学习、遵守并执行《国光第二中学校园计算机信息网络管理规定》、《国光二中校园内部网络计算机安全使用规范》。
2、定时监控校园网络运行情况，定时巡察本校校园网络服务器、交换机、各子网的运行状态，及时做好有关记录。
3、安装好软、硬件防火墙及杀毒软件，并做好记录，及时更新升级病毒及木马库。
4、加强信息审查工作。保存、备份网络信息日志，及时加以分析，排查不安定因素，防止非法信息的传播。
5、维护和管理好计算机网络设备，随时进行检查并且进行简单维护，发现问题及时上报并按照《国光二中网络信息安全应急预案》处理。
6、做好本校各种重要软件的记录文档备份工作，对学校及上级机关文档要根据密级进行保护，对校内教学、办公等文档要求内部使用的，不得任意往外泄露。
7、努力学习，不断更新自己计算机网络知识，努力提高计算机网络水平，积极参加各种网络安全管理培训班学习，提高自己网络安全管理水平。
8、热心网络安全管理工作，能及时向主控中心反映本人对网络安全管理工作的意见、建议等。
推荐第2篇：网络安全管理员岗位职责
1.整个计算机网络的安全设计、安全策略、安全监测和管理。2.防火墙的配置管理与升级。3.防病毒软件的配置管理与升级。4.对计算机安全系统的分析、升级、整改及全年安全状况的年度报告。
推荐第3篇：网络安全管理员岗位职责
网络与安全管理员岗位职责
1.基础设施管理
1) 确保网络通信传输畅通；
2) 掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；
3) 对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备；
4) 负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；
5) 掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位；
6) 采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管；
7) 掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况；
8) 实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况；
9) 制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况；
2.操作系统管理
1) 在网络操作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络操作系统工作正常，网络管理员首先应该能够熟练的利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理；
2) 在网络运行过程中，网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。网络管理员还应该做到随着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统性能；
3) 负责关键的网络操作系统服务器建立热备份系统，做好防灾准备；
4) 负责单位网络机房内的所有设备维护和管理，并记录事件日志；
5) 负责单位和网络机房所有服务器系统和节点系统的补丁更新，根据不同环境搭建系统补丁分发服务器；
3.应用系统管理
1) 确保各种网络应用服务运行的不间断性和工作性能的良好性，出现故
障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内；
2) 对于要求不可中断的关键型网络应用系统，除了在软件手段上要掌
握、备份系统参数和定期备份系统业务数据外，必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份；
3) 对于用户访问频率高、系统负荷的网络应用服务，必要时网络管理员
还应该采取分担的技术措施；
4.用户服务与管理
1) 用户的开户与撤销；
2) 用户组的设置与管理；
3) 用户可用服务与资源的的权限管理和配额管理；
4) 用户计费管理；
5) 包括用户桌面联网计算机的技术支持服务和用户技术培训服务的用
户端支持服务；
5.安全保密管理
1) 及时了解国家和上级网络管理部门发布的网络安全信息；
2) 对于普通级别的网络，网络管理员的任务主要是配置管理好系统防火
墙。为了能够及时发现和阻止网络黑客的攻击，可以加配入侵检测系统对关键服务提供安全保护；
3) 对于安全保密级别要求高的网络，网络管理员除了应该采取上述措施
外，还应该配备网络安全漏洞扫描系统，并对关键的网络服务器采取容灾的技术手段；
4) 更严格的涉密计算机网络，还要求在物理上与外部公共计算机网络绝
对隔离，对安置涉密网络计算机和网络主干设备的房间要采取安全措施，管理和控制人员的进出，对涉密网络用户的工作情况要进行全面的管理和监控；
5) 负责网络机房的安全管理与检查，并负责建立与记录安全日志；
6) 负责单位每月的日常保密安全检查；
7) 负责修订单位的保密管理实施细则；
8) 协助保密小组做涉密网络测评、分级保护、资质延续等事项；
9) 采取一切可能的技术手段和管理措施，保护网络中的信息安全；
10) 负责网络中心运行各种网络设备配置账号管理和各种服务器维护登
录帐号管理、资源分配、数据安全和系统安全维护；
11) 安全与保密是一个问题的两个方面，安全主要指防止外部及内部对网
络的攻击和入侵，保密主要指防止网络内部信息的泄漏和外部对信息的窃取；
6.信息存储备份管理
1) 对于实时工作级别要求不高的系统和数据，最低限度网络管理员也应
该进行定期手工操作备份；
2) 对于关键业务服务系统和实时性要求高的数据和信息，网络管理员应
该建立存储备份系统，进行集中式的备份管理；
3) 最后将备份数据随时保存在安全地点更是非常重要；
4) 保管网络中心机房钥匙，不能随意转借或配制。丢失要声明，出入随
手关门。
7.机房管理
1) 掌握机房数据通信电缆布线情况，在增减设备时确保布线合理，管理
维护方便；
2) 掌管机房设备供电线路安排，在增减设备时注意负载的合理配置；
3) 管理网络机房的温度、湿度和通风状况，提供适合的工作环境；
4) 确保网络机房内各种设备的正常运转；
5) 确保网络机房符合防火安全要求，定期检查消防设施；
6) 采取措施，在外部供电意外中断和恢复时，实现在无人值守情况下保
证网络设备安全运行；
7) 保持机房整洁有序，按时记录网络机房运行日志，制定网络机房管理
制度并监督执行；
8) 做好网络中心设备的清洁卫生工作，保证网络设备的运行环境要求；
9) 具有安全防范意识，不能擅自离岗位，早进入、晚离开时要检查网路
中心的所有网络和服务器设备、灯、门、锁；
10) 负责机房值班，包括正常上班时间和节假日休息时间；
8.信息网路管理
1) 保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、
网络运行记录、网络检修记录等网络资料；
2) 负责解决单位及协助解决客户网络使用中的问题；
3) 负责用户帐号的管理，提供包括开户、修改、暂停、注销等服务；
4) 全面规划单位网络IP地址分配策略，负责单位网络IP地址分配；
5) 每年对单位计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和
网络管理的改进措施；
9.服务器托管管理
1) 负责单位服务器托管协议签署和付费；
2) 负责单位服务器托管系统安装和安全设置；
3) 负责单位托管服务器运维管理；
10.日常管理
1) 协助主管领导组织制订网络建设规划；
2) 负责网络机房各项工程的实施；
3) 负责网络中心工作人员的队伍建设；
4) 负责网络中心资产的管理工作；
5) 完成主管领导交办的其它工作；
6) 负责单位办公区域的环境安全检查；
推荐第4篇：网络安全管理员岗位职责
闽侯县中小学网络安全管理员岗位职责
1、负责网络安全技术工作。
2、及时了解国家和上级网络管理部门发布的网络安全信息。
3、制定学校网络安全管理规范并采取相应措施，保证学校网络及信息安全。
4、负责机房的安全管理与检查，并负责建立与记录安全日志。
5、积极配合公安等安全和保密的有关执法部门，对网络违法案件进行调查和取证等工作。
6、具备一定的网络安全所需要技术和知识，具备相应的网络安全工具的使用知识和操作能力。
7、做好网络中心设备的清洁卫生工作，保证网络设备的正常运行。
8、要有安全防范意识，早进入、晚离开时要检查灯、门、窗、锁、防盗器等设备。
推荐第5篇：客户管理机构以及岗位职责
客户管理机构以及岗位职责
（一）公司成立客户关系管理小组，负责公司的客户管理工作。组 长：公司总经理 副组长：公司副总经理
成 员：营销部部长，客户管理专员。
（二）客户关系管理部门职责
1、客户组织管理，包括客户组织结构设计，客户服务现场指导，客户服务进度控制，客户关系设计与建设。
2、客户信息库建设管理，包括客户信息收集，客户调查问卷设计，客户资料建档，客户信息保管与利用，客户信息库建设。
3、客户信用调查与控制管理，包括客户信用调查，客户信用评估，客户资信动态控制，客户信用实施。
4、客户日常关系维护，包括客户的开发，客户拜访区域划分，客户访问管理，客户接待，客户用餐招待及会议服务，客户提案处理，客户满意度测评。
5、核心客户管理，包括核心客户的评审与资格认定，大客户回访与回馈，大客户满意度调查，核心客户关系维护。
6、客户服务质量管理职责，包括服务质量文件的日常管理，服务质量的检查，服务质量的评估，服务承诺的管理。
7、售后服务管理，包括售后服务商务政策的制定，售后服务业务培训，客户意见反馈及客户投诉处理。
（二）岗位职责
1、组长，副组长的岗位职责 1）客户管理规程的制定； 2）组织建立客户信息库；
3）客户满意度调查结果的分析讨论，推动改进； 4）核心客户的关系维护和回馈；
5）检查日常客户关系维护工作和客户服务质量。
2、营销部部长的岗位职责
1）客户管理规程的实施和指导监督； 2）客户信息库的维护与审查； 3）客户满意度的推进；
4）核心客户的关系维护，新客户的开发工作； 5）检查日常客户关系维护工作和客户服务质量；
6）对营销人员的客户管理培训，以及客户管理的现场指导。
3、客户管理专业的岗位职责
1）售后服务和客户投诉接待、登记，并及时反馈给主管； 2）对客户的不定期拜访，并形成拜访记录； 3）客户投诉的内部联络及跟踪； 4）建立客户档案；
5）对客户进行定期回访，并要有拜访记录、售后服务记录。
推荐第6篇：安全工作管理机构
安全工作管理机构
组长：
张秀表
职责：
学校“安全”第一责任人，对学校安全稳定工作负总责，将学校安全工作列入学校头等大事来抓，定期召开安全工作例会，及时消除安全隐患，建立解决师、生矛盾和纠纷的有效机制，及时化解和消除各种不安定因素。
副组长：
孙允义
责任：
创建安全活动方案，制定综合治理领导责任制和目标管理责任制，设专职人员，挂牌办公，做到人员、责任、措施、制度四落实。 组员：
刘作信、张首道、张传荣、范淑敏、马秀丽、周淑贤、张淑芹、张桂娟、张桂梅、邹清、吴丽
职责：
负责指导安全活动和传授基本技能；制订安全工作计划，辅导开展中队活动，落实上级交办的各项任务。
黄河营完小
推荐第7篇：网络安全工作
网络安全工作
伊朗负责反网络破坏机构消极防御组织负责人吴拉姆－礼萨·贾拉利21日说，伊朗计划举行一场大规模网络安全演练，以应对该国可能遭遇的网络攻击，网络安全工作。
伊朗新闻电视台当天援引贾拉利的话说，此次网络安全演练旨在提高伊朗各机构及部门对网络攻击的戒备，以防止未来可能遭受的攻击。但贾拉利未披露此次网络安全演练的详细内容。
去年9月底，伊朗国内数万个互联网终端感染震网蠕虫病毒。有伊朗官员证实伊朗首座核电站 布什尔核电站部分工作人员个人电脑感染这种病毒，但否认核电站主要计算机系统遭受病毒攻击，工作总结《网络安全工作》。伊朗随后指责以色列发动了这次攻击。
今年1月，伊朗新成立的网络警-察部门开始正式运转，该部门的职责是阻止有人利用互联网从事间谍及破坏活动。据伊朗媒体报道，去年3月，伊朗曾逮捕30名网络犯罪嫌疑人，指控他们在美国支持下发动针对伊朗的网络战。
此外，伊朗通讯与信息技术部7月初宣布，伊朗政府将于8月底启用其自主研发的“全国互联网”工程。伊朗的“全国互联网”又名“清洁网络”，其目的在于用伊朗本土研发的“全国互联网”取代国际互联网。伊朗政府说，“全国互联网”不仅可以为消费者节省成本，而且还有助于维护伊斯兰伦理和道德标准。
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推荐第8篇：管理机构与职责
安全管理与职责
一、公司安全生产领导小组是企业安全生产最高领导机构。全面领导本公司安全生产工作，并研究制定公司安全生产制度，解决安全生产中的重大问题。
二、公司安全科是企业安全生产专职机构，在公司主管安全生产经理（厂长）的直接领导下，负责本企业安全生产管理日常工作，并向总经理（厂长）负责。安环科的负责人由公司任命，并向上级主管部门登记备案。
三、各分厂、车间行政正职是本单位安全生产第一责任人，对本厂、车间的安全生产全面负责。分厂、车间配备专职（或兼职）安全员，协助本单位领导开展安全管理工作。
四、各班组长是本班组安全生产第一责任人，副班（组）长为本班组（兼职）安全员，负责本班组安全管理具体工作。
五、公司各部门对职现范围内的安全工作负责，职责划分：
安全管理基本制度
一、安全教育与考核
1、公司安全教育计划由生产部编制，公司安全小组成员要积极参加上级部门的安全管理知识培训与考核，提高安全管理水平，取得《安全管理资格证书》。
2、对新进厂职工“三级安全教育”，新入厂职工必须按规定进行公司、车间、班组三级安全教育，安全培训教育时间不得少于24学时，危险性较大的岗位培训时间不少于48学时。新进厂职工经公司安全培训后，持安全教育卡到车间、班组参加教育，由人事部、安环科进行考核备案，合格后进入新岗位进行技术培训和操作实习培训。
3、日常安全教育：公司每年进行1-2次全员性安全教育培训、安全知识考试、安全演讲等活动，各分厂、车间负责按公司规定的每周二晚上全员安全教育和按计划进行日常性安全教育。
4、特种岗位作业人员的教育：列入国家特种作业范围的岗位操作人员，必须由专门机构培训，并考试合格，取得国家特种作业操作证后，方可上岗作业。特种作业范围包括：电工、电气焊工、起重工、厂内机动与驾驶、登高架设作业、锅炉及压力容器作业、爆破作业、危险物品作业人员等。特种作业人员的培训组织由公司人事部负责，安环科协助，人事部要建立专门档案，定期参加培训和资格复审。
安全例会制度
1、公司实行安全例会制度。公司安全例会由生产副经理主持，参加部门为各分厂、车间和有关部门。安全例会于每周一上午召开，特殊情况下可以变更开会时间。
2、分厂、车间、工段的安全例会由各部门自定。
3、安全例会要作出会议记录。会议所研究决定的问题，要定人、定时间、定措施，确保落实。
4、开展班组安全活动。班组要开好班前、班后会，班前安排任务时间要对安全措施做好具体布置，班后当班安全生产情况，班组安全活动要有内容、有效果、有记录。
安全生产责任制与安全操作规程
1、建立健全公司安全生产责任制，严格实行责任制考核。公司总经理、各副经理及分厂、车间、班组、职工各级各类人员要制订安全生产责任制，明确各自安全管理职责。各部门安全职责的制订和考核，由安环科协同有关部门具体落实。
2、完善安全操作规程。各工种、岗位技术规程，安全操作规程实现标准化、规范化、制度化，安全作业规程做好三会：会背、会讲、会用，并定期组织考试。
3、安全生产责任制要做到张贴上墙，安全操作规程悬挂各岗位明显处。
4、公司安全管理制度、安全操作标准做到人手一册。
安全检查形式和时间
1、公司每月进行一次全面的安全一产大检查，由公司安全领导小组组长或副组长召集领导小组成员，由安环科组织实施。
2、安环科每周组织一次检查，由主管领导召集有关人员进行全面检查、重点检查或专项检查。
3、分厂、车间每周进行一次检查，由主管领导组织有关人员组织检查组，专（兼职安全员）具体组织实施。
4、班组坚持岗位日检、巡检、点检，做到责任到人。
二、检查内容
1、安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程建立健全和执行情况。
2、安全教育开展情况。
3、各种操作记录、台帐、安全活动。
4、现场隐患及治理情况、文明生产、安全标志、物料堆放、设备维护情况、隐患治理记录。
5、劳保用品使用情况。
6、有无“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象等。
三、隐患整改
1、每次检查要制定检查计划，将查出的隐患逐项分析研究，公司安环科、各分厂、车间要建立事故隐患整改台帐，制订整改措施，做到定措施、定时间、定责任，整改指令由各级主管领导签名交办落实，专（兼）职安监员负责督促整改、记录和反馈。
2、在隐患治理前，要采取必要措施，做到设备监护运行，暂时不能整改的，要逐级上报，重大隐患由安环科负责及时向公司上级部门报告。
3、属于危险化学品的生产、储存装置，要按照《危险化学品安全管理条例》的规定，由具有相应资质的单位进行安全条件评价，对于确定为重大危险源的装置、部位，要制订事故应急救援预案，报上级管理部门备案，并每年进行1次事故防范演练。
建设工程安全“三同时”管理制度
一、公司所有新建、改建、扩建的工程项目，必须经安全“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产和使用）设计审查，安全设施投资应纳入建设项目概算。
二、管理程序
1、项目备案：建设工程项目的可行性研究报告、初步设计方案，必须由设计单位对职业安全卫生时行论证和设计，编制《安全专篇》。
①、一般建设项目由工程部向公司安全领导小组提供初步设计文件及有关资料，由领导小组长或副组长指派有关部门向主管部门和市安监局审查备案。
②、确定为重大工程建设项目、用于生产、储存危险物品的建设项目，由工程部、办公室负责联系，按国家有关规定进行安全条件论证和安全评论，并报上级管理部门审查。
2、竣工验收
建设项目竣工投产前，由安环科提前30日向上级管理部门提出验收申请，由办公室组织项目建设有关准备材料，会同安环科选择经安监部门备案认可的单位，进行安全检测、检验和验收，出具验收报告，并报上级管理部门审查备案。项目正式验收通过后，由筹建单位及时填写《建设项目安全验收审批表》，交安监处办理开工证。
第六章 外协施工队伍的安全管理
外协施工队伍是指在本公司从事建筑安装、设备维修改造、防腐工程、零星土建工程等到临时施工队伍。对外协队伍的安全管理原则是“归口审核、人事备案、发证”。
一、归口审核施工资质
1、基建工程的施工队伍，由工程部负责资格审查，到安环科备案，发给施工许可证。
2、设备改造、设备大、中修、加工制作、检修安装队伍，由设备部负责资格审查，发给施工许可证。
3、厂内从事搬运装卸、零星维修等施工队伍，由办公室负责资格审查，到安环科备案，发给作业许可证。
4、凡从事特种作业检修安装（如锅炉、压力容器、起重机构重）的外协队伍，由设备部负责资格审查到安环科备案，发给施工许可证。
二、统一归口备案
从事建筑安装施工工程的外协施工队伍，统一由安监处对其安全资质进行审查，施工队伍必须具备国家安监部门颁发的《建筑安装施工安全资格证书》，并到市安监局审核备案，由安监处发给施工许可证后，方可进行作业。
劳动保护用品管理制度
一、劳保用品实行“统一计划、归口验收、分批购置、按时发放”制度，劳保用品的配备计划，由公司供应部根据有关要求和标准，制订年度、月度购置计划、发放标准、数量，并由总经理批准实施。
二、购置劳保用品的采购部门，必须到省级安监部门批准的生产厂家或经营单位购买，并建立健全劳保用品的购买、验收、保管、发放制度、台帐。
三、劳保用品购置后统一验收，产品必须附带合格证、生产许可证等手续，劣质产品不得入库和使用，公司安环科负责劳保用品的质量的监督工作，发现问题及时解决。
四、员工上班期间必须按规定穿戴齐全劳保用品，并按规定正确使用，不准买卖。
五、因个人保管不妥或使用不当而丢失、损坏的劳保用品由个人负责，因抢救事故等工作原因而损坏的劳保用品应予以补发。
危险源（点）分级管理制度
一、危险源（点）是指企业设备、作业场所和岗位潜在的可能发生的事故的危险因素。这些设备、场所和岗位一旦发生事故会导致人身伤亡、建筑物破坏、设备损坏，是重点控制和管理部位。
二、划分危险源（点）的具体依据： 有发生爆炸、火灾、灼烫危险场所及物质；
有附落、倒塌、落物、崩块、飞溅伤人及补绊倒危险的场所及物质；
有触电伤害危险的线路、设备和场所； 有被机具绞、挤、撞、夹等危险的场所； 有其它容易致人受伤的场所及物质；
三、危险源的分级管理
危险源按危险程度分为四个等级；
一级危险源是指发生事故机率大或虽发生事故机率小，但一旦发生事故将会造成人员的重大伤亡，引起重大设备事故重大火灾事故的危险岗位、设备、场所及物质。对此，必须果断采取措施及时排除危险因素。
二级危险源是指发生事故频率较大或容易导致多人伤害事故的危险岗位、设备、场所及物质。对此，要果断采取措施排除危险因素。 三级危险源是指虽不导致重伤以上事故和发生重大设备事故、重大火灾事故，但事故常发生或有较大可能性发生，对此应予以排除或采取控制措施。
四级危险源是指有一定的危险性，有可能发生一般性的伤害事故。
四、危险源的管理
一级危险源由厂级领导负责，由厂、车间、班组进行三级管理，班组每日检查、车间每周检查一次、厂级每月检查一次。 二级危险源由车间领导负责，由工段和班组分级管理，班级每日检查，车间每周检查一次，厂级不定期进行抽查。
三、四级危险源由班组长负责，并进行经常性的检查。
五、对危险源管理的几项要求
一、二级危险源必须设立标志牌，悬挂在显著位置，并保持清楚、完好、
三、四级危险源可以不设置标志牌。标志牌要按规定要求制作（用不易损坏的材质）： 长600mm 宽400mm 危险源（点）名称： 编号： 潜在危险： 危险级别： 检查标准： 责任人：
各级危险源（点）要建档登记，绘制管理网络图（表）。
事故报告与处理
一、伤亡事故划分
企业职工是指职工在劳动过程中发生的人身伤害和恶性中毒事故。由于企业的设备和设施的不安全状态、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业因工外出人员而发生的人身伤害和急性中毒事故，均属工伤事故
按事故严重程度划分为轻伤（指轻微伤害，受伤者歇工在一个工作日以上，但够不上重作才是）、重伤事故（达到国家规定的重伤标准，或因伤损失工作日在108日以上者）、死事故（一次事故中伤亡1-2人事故）、重大伤亡事故（一次死亡3-9人事故）等。
二、事故报告
1、事故发生后，受伤者或事故现场有关人中应立即向车间、班组报告，车间、班组立即向厂安全员和调度室报告，厂调度室（安全员）向公司安环科报告，公司安环科查清事故情况后，8小时内向公司主管领导报告。
2、一次重伤3人或发生死亡事故后，事故现场有关人员要立即向单位领导、安环科、生产总调度室和办公室报告。公司安环科要在24小时内，立即向主管部门和市安监局报告。同时要立即抢救受伤人，采取有效措施防止事故扩大和蔓延，并保护事故现场，便于调查分析。因抢险救护必须移动现场物件时，应拍照或绘制事故现场图。
三、事故调查处理
轻伤事故由安环科组织有关部门人员进行事故调查和处理，一次重伤3人以上及一般死亡事故由市安监局会同企业主管部门、进行调查。重大事故按国家规定的程序由上级有关部门组织调查处理。
事故调查处理按照“四不放过”的原则（即查不清原因不放过、分清责任不放过、责任受不到处理不放过、职工受不到教育不放过）进行。事故发生后，公司安监处理要根据事故调查情况，写出《企业职工伤亡事故报告书》，并向上报送。公司安不科各厂、车间要建立事故台账，通过事故调查处理，发现安全管理中的不足和漏洞，采取有针对性的防范措施。上级部门的事故批复意见要认真落实，并将处理情况及时报告反馈。
安全生产考核制度
一、考核原则
1、按照保障安全生产的要求，将安全目标管理工作纳入公司经济责任制考核。
2、各部门和各级管理人员的安全生产责任制考核，按照安全职责，层层签订年度安全目标责任状，按照责任状内容考核。
3、公司实行月、年奖励办法和安全奖励制度。
二、考核办法
1、对口考核单位为各厂、部（室）。工伤事故考核：
①、发生死亡事故所在厂、车间、部（室）本年度免发奖金，班组全年免奖。
②、发生一起重伤事故所在厂当月免发奖金，车间、班组扣发全年奖金。
③、发现一人次违反安全操作规程，扣本单位4分，造成重大未遂事故，一次扣20分。
④、发现一般性事故隐患，每次扣4分。
⑤、车间、班组安全活动未进行，台账记录不完善、呈报不时，一项（次）扣0.5分.⑥、发现隐瞒事故、加倍处罚。
⑦、外工发生工伤事故时对用工单位同样考核。
2、对公司安全领导小组和安环科的考核
①、发生死亡事故，免发安环科本月奖金，免发公司总经理、主管副经理当月奖金，减发安全领导小组成员当月50%奖金。 ②、发生重伤事故，免发安环科当月奖金，减发总经理、主管副经理当月50%奖金，减发安全领导小组成员20%当月奖金。
安全奖励基金制度
1、公司年初拨出一定数额的安全奖金基金，与安全生产考核的各种处罚款，统一作业安全奖励资金使用。
2、安全奖励资金实行专款专用，重点用于奖励安全生产先进单位、对消除重大事故隐患、提出合理化建议、抢险救护等方面做出贡献的集体和个人进行奖励。
3、安全奖励基金的使用。公司安环科负责牵头制订安全生产奖励和先进集体、先进个人评选标准，提出奖励方案，由公司安全领导小组组长批准后实施。对消除重大隐患、提出合理化建议等做出贡献的个人，经公司安环科确认后，拿出奖励方案，报总经理批准后执行。
4、公司每年进行一次安全工作综合考评。当年安全奖励资金的全部余额，用于安全工作奖励，对评为安全先进集体和个人，以及作出优异成绩的单位和个人予以经济奖励，以奖优罚劣，鼓励先进，鞭策落后，提高全员参与安全管理的积极性。
安全互保联保管理制度
一、安全管理人员必须加强对职工进行安全知识教育，不断提高职工安全思想意识，增强自我安全防范意识。每位职工工作中必须严格遵守各项安全管理制度，规范自我作业安全行为。
二、安全工作实行互保联保制度，即个人保班组，班组保车间，车间保全厂。
三、班组根据岗位实际建立固定互保联保对子，互保联保对子日常工作中应相互提醒和监督。
四、班组长派班前必须做好安全讲评，确认好互保联保对子。班中加强检查、监督、提醒。
五、生产班一条线实行互保联保。即相关班组工作中遇重大工作任务、高空作业等由于人员不足时，可以和当班一条线班组长请求支援，相互协助人员实行互保联保。班组长必须即时安排援助。
六、同一岗位的职工相互实行互保联保，相互监督。
七、独立岗位职工除正常进行地面操作外，遇重大工作任务，高空作业等必须告诉班组长，以便安排人员支援，确保互保联保工作。严禁一个人从事高危工作。
九、发生责任安全事故，层层追究责任（即追究事故责任者的责任，追究在一起工作的人员的责任，追究联帮对子的责任，追究事故责任者所在班组，车间的责任等。）
安全教育培训计划
1、加强“安全第
一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （ 4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
安全员安全生产责任制度
1．对现场使用的施工设备进行定期和不定期检查，检查出来的问题及时发出整改通知书，并负责检查整改完成情况，同时写相关安全资料。
2．执行定机、定人、定岗和坚持持证上岗制度，加强人员安全教育，督促机械作业人员遵守作业规程。发现制止并纠正违章作业。对不遵守安全规定的人提出处理意见。
3．经常深入现场检查使用机械的安全状态。对不符合安全要求的设备提出改善措施，并报告领导安排人员着手整改。
4．参与机械事故的调查分析处理和上报工作，填写事故报告单。
5．组织新进工人和即将派驻工地上岗的机械作业人员进行安全教育安全学习。经常宣传安全生产的重要性。
电工作业规程
1．电工应持证上岗，非电工人员禁止从事电气作业。
2．安拆作业前，电工人员应仔细研读设备的电气线路图以及电气部件的安装方法、顺序以及步骤，熟练掌握电气工作原理。 3．机械拆装前，电工应全面检查设备的电气线路、电气部件、限位开关、绝缘和接地情况并符合安全使用要求，确保电气线路工作正常可靠。
4．严格按规定的技术标准进行电气安装和调试工作，对安装好的机械设备，要做好机身接零接地工作，要仔细调整各安全限位装置使之动作灵敏可靠。
5．作业中要认真遵守电气、机械、高空作业安全规程，防止触电、坠落、挤伤事故的发生，同时要注意保护协同作业人员的安 全。
机械修理工操作规程
1、工作环境应干燥整洁，不得堵塞通道。
2、多人操作的工作台，中间设防护网，对面方向工作时应错开。
3、清洗用油，润滑油脂及废油脂，必须指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱扔。
4、扁铲、冲子等尾部不准淬大，出现卷边裂纹时应及时处理。剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人，活动板手不准反向使用，打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向不准有人。
5、用台钳夹工件，应夹紧夹牢，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。
6、机械解体，要用支架，架稳垫实，有回转机构者要卡死。
7、修理机械要选择平坦紧实地点停放，支撑牢固和楔紧，使用千斤顶时，必须用支架垫稳。
8、不准在发动着的车辆下面操作。
9、检修中的机械应有“正在修理，禁止开动”的标志，非检修人员一律不准发动或转动，检修中不准用手伸齿轮箱或用手找正对孔。
10\\试车时应随时注意各种仪表、声响等，发现不正常情况，应立即停车。
电焊工操作规程
1、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。
2、电焊机设单独开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。
3、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套。潮湿地点，应站在绝缘胶板或木板上。
4、严禁在带压力的容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。
5、贮存过易燃易爆、有毒物品的容器或管道，必须先清除干净，并将氖孔口打开。
6、在密闭的金属容器内施焊，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护。严禁向容器内输入氧气。
7、焊接预热工件时，应有石棉匝布或挡板等隔热措施。
8、把线、地线、禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。所有地线接头，必须连接牢固。
9、更换场地移动把线时，应切断电源，不得手持把线爬高攀登。
10、清除焊渣，应戴防护眼镜和面罩。
11、雷雨时，不得进行露天焊接作业。
12、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。
13、工作结束，应切断电源，检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。
推荐第9篇：网络安全技术经理岗位职责
1.负责客户需求调研、技术跟踪和产品研发方向确定。
2.参与信息安全项目方案的制订和实施。
3.参与产品技术推广、产品策划。
4.负责网络攻防技术的研究和培训。
5.参与行业和国家安全标准的制定工作。
6.负责客户需求调研、技术跟踪。
7.参与信息安全项目方案的制订。
推荐第10篇：网络安全技术经理岗位职责
网络安全技术经理岗位职责
1.负责客户需求调研、技术跟踪和产品研发方向确定。
2.参与信息安全项目方案的制订和实施。
3.参与产品技术推广、产品策划。
4.负责网络攻防技术的研究和培训。
5.参与行业和国家安全标准的制定工作。
6.负责客户需求调研、技术跟踪。
7.参与信息安全项目方案的制订。
第11篇：安全工作管理机构职责
安全工作管理机构职责
组长：负责建立完善学校的安全工作管理体制，指导和副组长：负责作好安全工作计划，监督安全工作的开成员：具体落实安全工作计划，开展形式多样的安保障学校安全工作的开展，并全面负责安全工作的组织和指导。加强安全管理，共同搞好学生的安全教育，增强学生的安全防范意识，确保学校安全“零事故”。 展，认真落实安全工作计划，指导安全活动的开展。每年针对学校安全教育工作开展情况进行评估，对下一学年的安全工作进行科学的规划，使安全工作规范化、制度化，确保安全教育确有成效。
全教育活动，通过安全活动的开展，让学生树立“安全第一”意识，树立安全防范意识，从行为习惯上让学生学会必要的自护自救方法。
第12篇：安全管理机构工作职责
安全管理机构工作职责
一、认真贯彻执行国家和各级政府颁发的关于安全生产、•文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对其执行情况予以监督。不断提高公司的安全生产、文明施工的管理水平，使公司安全生产、文明施工工作达到规范化、标准化。
二、协助总经理组建公司各级安全生产、文明施工，消防组织，狠抓安全生产、文明施工的基础建设，优化安全生产要素，强化安全管理。
三、负责起草，编制公司关于安全生产、•文明施工的各项规章制度和各级领导安全生产责任制，编制完成后，报总经理审批，打印下发执行。
四、负责组织、协调、指导公司安全科的全部工作，•负责公司关于安全生产、文明施工和消防工作，对内、对外工作的组织协调，确保公司安全生产、文明施工和消防工作的顺利进行，为公司的长足发展保驾护航。
五、参加公司安全生产工作、文明施工会议。参加公司组织的定期安全生产、•文明施工检查。组织公司干部、职工安全培训、安全教育，随时掌握公司安全生产、文明施工和消防工作情况，及时消除不安全因素，保证安全生产。
六、负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。
七、负责组织公司、项目部在工程开工前对施工现场按安全生产、•文明施工标准进行全面规划布置，为安全生产、文明施工奠定良好基础。并负责办理工程开工前安全生产许可证。
八、负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施；负责贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。
第13篇：药具管理机构工作职责
药具工作职责
(一)在上级药具管理机构指导下，负责本地免费避孕药具管理和发放工作。
(二)根据用药人数、使用品种及时领取所需的药具，坚持送药上门，并做到“三交待”、即“交待药具保管方法、使用方法、补救措施”，做好随访，收集并上报药具不良反应。
(三)承担本级药具统计报表、宣传、咨询、发放登记工作。 (四)妥善保管储存的药具，展示样品药具与使用品严格分开，并有明显标记，确保育龄群众的用药安全。
(五)定期参加上级举办的各种药具培训班。(六)妥善保管药具工作资料。
第14篇：管理机构与检查制度
精麻药品管理机构与检查制度
1、建立麻醉、精神药品管理机构，由院长负责，医务科、药剂科、护理部等部门参加的麻醉、精神药品的管理机构。
2、指定专人负责麻醉药品、第一类精神药品日常管理工作。
3、把麻醉药品、第一类精神药品管理列入本单位年度目标责任制考核。
4、建立麻醉药品、第一类精神药品使用专项检查制度，并定期组织检查（规定定期每月检查一次），做好检查记录，及时纠正存在的问题和隐患。
5、建立并严格执行麻、一精的采购、储存、保管、发放、调配、使用、报残损、销毁、丢失及被盗案件报告、值班巡查等制度，制定各岗位人员职责。
6、医院定期对涉及麻、一精的管理、药学、医护人员进行有关法律、法规、规定、专业知识、职业道德的教育和培训。
7、对麻、一精药品的购入、储存、发放、调配、使用实行批号管理和追踪，必要时可以及时查找或者追回。
第15篇：网络安全工作会议纪要
网络安全工作会议纪要
时间：2009年6月15日 地点：院行政楼412会议室 议题：网络安全工作
参会人员：院党委书记李刚、副院长沈苏林、院办公室主任王国明、党委宣传部长郭胜、教育技术中心主任赵卫
针对近期网络安全存在的问题，会议对网络安全急需解决的问题和采取的措施进行了研究，并形成如下意见：
一要增强责任意识，充分认识加强网络安全工作的重要性。网络安全要防患于未然，要一手抓建设，一手抓安全。制定并严格落实各项安全管理制度，强化安全防范措施；建立网络信息安全应急预案，加强技术防护建设，制定防攻击、防病毒、防篡改、防窃密技术的措施，防止各种势力对我院网络攻击破坏。
二要搞好分工，明确责任。成立院网络安全工作领导小组，统一领导、协调、解决网络安全工作存在的问题。院办公室负责制定网络安全工作管理规定，加强网络监控，及时发现问题、解决问题。党委宣传部修订完善网络新闻发布制度，并严格审核网络新闻。教育技术中心负责网络的技术保障和日常维护工作，尤其对病毒入侵和网络攻击破坏的情况妥善、及时地处理。各单位、各部门对于自己网络要加大管理力度，确保有人建设，
有人管理，有人监督，确保信息发布无差错。严格禁止各网站不采取任何安全措施。
三要加强对院外网络（站）关于我院新闻、信息的搜索。有关部门要指定专人做好此项工作。全院所有人员都有责任和义务反映、消除网上有损我院良好形象的信息。做到重要消息及时上报，有利消息及时公布；有害消息尤其是对我院的不实报道甚至恶意攻击要采取切实措施及时删除，消除影响。
四要抓好工作落实。网络安全工作事关我院的和谐稳定大局。各单位、各部门要在近期对所管理的网页进行整顿。全院上下要在建立健全长效机制的基础上，加大校园网络安全管理力度，加强对校园网上信息的管理与监控，营造积极健康的网络文化氛围。
第16篇：安全管理机构人员及各岗位职责
——安全管理制度——
公司各部门岗位职责
一、总经理职责
1.拟定公司的发展规划、生产经营计划草案，组织实施年度经营计划和投资方案；
2.拟定公司基本管理制度和内部管理机构设置的方案；
3.提请聘任或调聘公司副经理和财务负责人；
4.主管公司日常工作，制订各项业务计划，负责抓好公司的安全生产具体管理；
5.接洽处理有关单位的业务衔接，了解业务情况；
6.抓好职工的思想政治工作、负责签订业务合同；
二、副总经理职责
1.对总经理交办的各项财务工作进行全面负责；
2.拟定车队的发展规划、生产经营计划草案；
3.拟定车队的基本管理制度和工作人员的聘用；
4.接洽处理有关单位的业务衔接，了解车队业务生产情况；
5.做好车队的宣传工作，抓好职工的思想政治教育；
三、保险部职责
1.在总经理的领导下，努力完成交办的各项工作；
2.拟定公司车辆和委托管理车辆的保险投保标准；
3.传达上级有关保险的政策法规，了解车辆保险市场情况；
4.发生保险政策性变动或保险费率调整，应及时向公司负责人提出相应 切实有效的解决方案；
5.严格按照公司有关保险规定做好车辆的保险管理工作，确保公司车辆
保险的合法性、连续性；
6.应当在公司车辆保险到期的前十天向相关人员发出续保通知书，并及 时跟踪、落实、反馈；
7.每月统计一次下个月保险到期及保额不足的车辆，并提前发出续加保 的通知；
8.协助车辆承包经营者处理车辆事故，向保险公司办理索赔等工作；
9.作为公司安全生产领导小组和突发性事件处置机构成员，当车辆发生 重特大交通事故时，应赶赴现场，协助处理车辆的保险问题。
四、车管部职责
1.在总经理的领导下，努力完成交办的各项工作；
2.认真执行公司的有关规章制度，积极参加业务学习，不断提高自身的 业务素质和工作水平；
3.协助车辆经营者做好保险索赔、车辆年检、二级维护、营运检测等工 作；
4.组织并参与调查研究，为领导决策车辆委托管理提供有用的信息；
5.负责所管理车辆的驾乘人员安全学习和车辆档案管理等工作；
6.每月要结报一次车辆运转和增减情况；
7.作为公司安全生产领导小组和突发性事件处置机构成员，当车辆发生 重特大交通事故时，应赶赴现场，协助处理事故。
五、安全技术部职责
1.在总经理的领导下，努力完成交办的各项工作；
2.宣传贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规，依据行业特点并结
合公司实际情况，制定本公司安全生产管理制度、规程和技术规范；
3.积极推行安全生产责任制，督促员工安全生产，守纪经营；
4.组织召开驾乘人员安全学习和临时安全例会，并做好会议的记录、归 档、宣传工作；
5.及时检查公司的安全工作月总结和驾驶员安全学习执行情况；
6.拟定召开公司安全生产工作例会，分析研究安全生产情况，进行事故 案例分析和总结经验，提出相应的应对措施；
7.组织开展安全生产检查、竞赛、评比活动，并对竞赛、评比进行考核， 推荐公司安全生产的先进人选；
8.总结和交流安全生产管理经验，督促落实安全生产制度，整改事故隐 患，不定期刊发公司安全工作简报；
9.组织开展培训工作，定期对安全管理人员和驾乘人员进行安全业务培 训。
第17篇：网络安全与防护
网络安全与防护：
实践环节考核大纲及考核内容：
1.使用X-Scan 3.3扫描器扫描系统存在的漏洞
a.使用X-Scan扫描本机或者其他机器上存在的安全漏洞。
b.学会简单解释扫描报告的含义
c.懂得设置扫描参数，设置指定IP范围、扫描模块
d.学会使用并解释里面的traceroute工具、物理地址查询工具、Ping工具
2.使用江民防火墙设置防火墙规则
a.学会安装江民防火墙，了解保护策略中的防御策略、工作模式是什么
b.了解保护状态下各选项的含义
c.学会使用网络活动功能，懂得用该功能查看本机联网程序的信息，为制定防火
墙的规则提供参考依据。
d.了解流量与活动报告
e.学会设置防火墙设置中的IP规则(如禁止对某网站数据报的进出等)、程序规则、
恶意网址、信任程序。学会使用里面的网络包捕获工具、进程查看器
3.使用木马克星或者360安全卫士对本地内存、硬盘进行查杀木马
4.使用与设置常见的杀毒软件360杀毒
5.使用TrueCrypt
a.了解正常安装与便携式安装的区别
b.创建、加载、卸载，加密卷、加密分区、隐藏加密卷、文件型加密卷
c.学会使用密码，使用和生成密钥文件
d.学会设置TrueCrypt、学会更改为中文界面
6.使用md5checker工具检查文件的完整性
7.学会使用Windows自带的任务管理查看或中止异常进程
8.学会使用Syncback软件对指定文件进行同步或者备份，学会使用计划任务调用备份或者同步任务。
第18篇：计算机病毒与网络安全
第十二课《计算机病毒与网络安全》
教学目标：
1、了解计算机病毒知识；
2、学会防范计算机病毒
教学重点：
了解有关计算机病毒的信息，采取一定的防范措施，安全使用 计算机。当计算机遭受病毒侵袭时，可以合理查杀病毒。
教学难点：如何防范计算机病毒。 教学课时：一课时。
教学过程：
一、谈话导入新课：
随着科学技术的飞速发展及网络技术的迅速普及，计算机已经成为人们日常生活和工作学习的重要工具，同时计算机病毒也随之到处传播。计算机一旦感染病毒，就会影响正常使用，甚至会引起系统瘫痪。
所以，今天这节课我们就来学习相关知识。
二，学生阅读课本，把不明白的记下来
三、师生讨论，解决不懂的问题。
1、了解计算机病毒
计算机病毒和生物病毒不同。计算机病毒的实质是一段程序代码，它是某些人有意开发出来的有破坏能力的计算机程序。
2、计算机病毒的种类、特点、危害以及防范措施
A计算机病毒分类：由于计算机病毒种类繁多，组织学生分组进行搜集、整理，并介绍相应的杀毒软件使用方法等。
1、
2、
3、
4、系统病毒 蠕虫病毒
木马病毒、黑客病毒 脚本病毒
B计算机病毒的隐蔽性：明白计算机病毒会隐藏潜伏在计算机内，时机合适时便会发作。
C如何预防、防治计算机病毒
关于“网络安全防护措施”，根据搜集整理的病毒资料，讨论病毒对网络的危害以及从哪些方面对病毒进行防治。
1、树立安全意识
2、使用正版杀毒软件，经常更新、升级
3、设置使用复杂的密码
4、迅速隔离受感染的计算机
5、安装专业的防病毒软件
6、安装个人防火墙软件
7、经常备份重要资料
强烈的安全意识和良好的上网习惯会使你的计算机更安全。
五、讨论交流：
电脑没有联网就不会感染电脑病毒吗？
第19篇：税收与网络安全
税收与网络安全
各位领导、同仁，大家下午好。今天我就税收与网络安全的话题与大家做一些交流与讨论。
近年来，国税系统税收信息化建设取得长足进步，可以毫不夸张地说，网络已经成为国税系统的“生命线”，信息化已经成为国税事业赖以生存发展的强大支撑。税务网络作为重要的征管、办公基础设施，担当着税收征管、日常办公、管理和数据交换等许多任务，网络安全状况直接影响着税务系统的征管活动。下面我从三个方面简要做一个介绍。
一、日常生活网络安全
税收是大家的职业，这个不用说了，什么是网络安全？百度百科输入“网络安全”的词条后，是指网络系统的硬件、软件及其系统中的数据受到保护，不因偶然的或者恶意的原因而遭受到破坏、更改、泄露，系统连续可靠正常地运行，网络服务不中断。网民：半年内使用过互联网的6周岁及以上中国公民。该词条诞生于1998年7月8日。可以说我们每个人都是网民，互联网的网络安全和我们每个人都息息相关。
我国网民的数量逐年递增。从2010年的4.75亿人到2014年的6.32亿人，中国已经成为世界上网民数量最多的国家。下面请大家观看一个公益小短片。 这个短片虽然也是阿里巴巴的一个小广告，但支付宝的运用确实大大方便了我们的日常生活，我们现在的生活已经离不开各种网络科技的运用。
下面在我国互联网发展历程中抽取一些重要节点介绍一下。1987年9月14日，钱天白教授发出我国第一封电子邮件“Acro the Great Wall we can reach every corner in the world.(越过长城，走向世界)”。 1992年12月底，清华大学校园网(TUNET)建成并投入使用，是中国第一个采用TCP/IP体系结构的校园网。 1993年3月12日，朱镕基副总理主持会议，提出和部署建设国家公用经济信息通信网(简称金桥工程)。1995年3月，中国科学院完成上海、合肥、武汉、南京四个分院的远程连接(使用IP/X.25技术)，开始了将Internet向全国扩展的第一步。1996年2月27日，外经贸部中国国际电子商务中心正式成立。1997年12月30日，公安部发布了由国务院批准的《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》。2014年2月27日中央网络安全和信息化领导小组宣告成立。14年11月24日首届国家网络安全宣传周在京召开。
当晚，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央网络安全和信息化领导小组副组长刘云山在启动仪式上发表讲话，参观了网络安全公众体验展。听取了我国最大的网络安全公司360公司总裁齐向东关于中国网络安全威胁地图的相关介绍。刘云山强调，要不断增强全民网络安全意识，为建设网络强国提供有力保障。在充分享受互联网种种便利的同时，也要清醒的看到，网络攻击、网络诈骗网络侵权时有发生，网上黄赌毒、暴力恐怖、网络谣言等有害信息屡禁不止，严重危害国家安全，损害人民利益。维护网络安全，规范网络秩序，已成为广大群众的共同呼声。
根据2013年互联网安全大会的数据，每天20亿人使用互联网，发生网络攻击2亿次，网络安全的重要性日益凸显。就像我们对《哈利波特》以及各种魔法系小说和游戏中描绘的世界所理解的那样，魔法师有白袍、灰袍和黑魔法师，网络黑客的世界也分为白帽子、灰帽子和黑帽子几个不同流派，行事风格各不相同。
白帽子，是指在网络安全技术的研究者，他们对电脑系统比如语言、TCP协议等有比较高的造诣，精通攻击和防御，同时头脑里具有信息安全体系的宏观意识。白帽子是相对比较正面的黑客，他们可以识别计算机系统或网络系统中的安全漏洞，但并不会恶意去利用，而是公布其漏洞。这样，系统管理员可以在系统被攻占、利用之前进行查漏补缺。
灰帽子，他们擅长攻击技术，但不轻易去造成破坏，他们精通攻击与防御，同时头脑里具有信息安全体系的宏观意识。
黑帽子，也就是Hacker，他们研究攻击技术的目的就是惹事生非。
下面大家可以谈谈你们日常生活中所涉及到或者了解到的网络安全问题。
日常网络安全小贴士：
使用强口令、文件必须安全存储、临时离开请及时锁屏或注销、杀（防）毒软件不可少、个人防火墙不可替代。不打开来历不明的邮件或附件、不要随意浏览黑客、色情网站、警惕“网络钓鱼”、聊天软件的安全、移动设备的安全。
我们抽取两个小贴士简要的描述一下：
使用强口令：一个好的强口令就是足够长、足够复杂、没有规律，难以猜测。但在现实生活中，好的强口令不仅仅是对黑客和别有用心的人难以猜测，在提供安全性的同时，由于其复杂性有时也会给我们带来麻烦，在计算机用户日常工作中最经常碰到的问题就是忘记口令。我们的各类办公系统都有密码设置，大家要创建一些易记忆．但难以猜测的强口令，例如渠牧用儿子生日作为密码，安全性太差。李辉的“g,szsg.”(高，实在是高。)，如果可以变换大小写，那么安全系数将更高。大家可以找一个句子，然后有规律的从中选择出字符组成口令。但是归根结底，你们要把自己的密码保护好，像他们这样让我知道了密码，那密码设计的再复杂都是徒劳。
移动设备的安全：我们的办公电脑都是内外网分离的，移动设备插口也是分内外网连接的，在使用移动设备时不要公私不分、内外不分，使用前，一定要进行杀毒，对敏感数据要进行加密存储。有些同事使用的是笔记本电脑，也要关闭所有无线设备(包括无线网络和蓝牙)。
二、税收信息化当前形势
国内篇：2014年8月1日，国家税务总局在武汉召开了“国家下一代互联网信息安全专项--过渡期网站安全防护研发与应用试点工程”初步验收会。湖北省地方税务局搭建的新型电子税务局，包括涵盖税务机关通过业务专网办税和纳税人通过互联网自助办税的电子税务局业务平台，基于第三方数据共享的税费征收保障平台，优化
纳税服务的线下派送服务、税费缴纳和纳税服务平台等几大模块，可以完成税务局全部业务职能，为纳税人提供更加方便、快捷、优质、安全的电子化、智能化服务。
通过基于下一代互联网的新型电子税务局，IPv4和IPv6纳税人都能够随时随地网上纳税，不再需要上班时间去税务局排队；打开手机“易税”软件，精准接收个性化涉税信息和最新政策；通过NFC、二维码存储及电子报送等递送方式，简并资料、简化程序、优化流程；信息一次采集，全程使用，多项业务免填单，同城通办；税费缴款渠道更多样，支付宝、财付通、微信等第三方支付手段，随时支付。
大数据环境下，如何利用先进的技术提高我们的工作效率与工作质量是摆在我们面前的一大课题。我们江苏国税就是在面对这一新课题时，开辟税收工作数据化的崭新道路，自主研发税收数据情报管理平台。它是基于数据仓库技术，集成了数据加工、数据分析等工具，实现了情报交换、一户式全景展示等应用功能。截至目前集中存储15个内部业务系统和58个外部部门的124亿条数据，能够对各类数据进行一户式归集和全景式展示，实现对相关风险的准确识别和精确制导。依托平台，完成101个行业风险建模工作，建立200余个风险监控指标，有效堵塞管理漏洞，降低执法和廉政风险。2014年10月30日江苏省国家税务局正式开通政务微博微信，政务微博名、政务微信名都是江苏国税，有兴趣的可以来扫一扫微信二维码。
国际篇：
（一）美国税收信息化建设情况。
美国从上世纪60年代起逐步在全国范围内建立了税收征管网络，实 现了从税收预测、税务登记、纳税申报、税款征收、税务稽查、税源控制到纳税资料的收集、存储、检索等一系列工作环节的信息化。在税收信息化的建设过程中， 重视先进技术的运用，是美国的一大特色。如1999年，美国开始运用信用卡技术，支付预估的税款；2000年，美国开始采用顾客账户方式，纳税人通过国税 局电子报税系统支付的税款可以直接从其银行账户中扣除。近期，美国又在新的征管软件中启用了数据挖掘信息技术，极大地保障了信息的真实性，减少了偷漏税现 象。
（二）澳大利亚税收信息化建设情况。
澳大利亚已在全国税务机关内部全面运用计算机系统管理纳 税申报，办理出口退税等日常工作，并实现了与政府相关部门如海关、工商、保险、金融及大企业的网络互联，有效地对税源进行控制，有针对性地开展税务审计。 另外，在安全方面，澳大利亚税务系统也采取了一些措施，如为防止灾难性毁坏而设计建立了数据库备份运行系统，以备不时之需。在保密机制上，采用了口令或密 码、电子通行证等机制，同时使系统具有屏幕保护功能、权限保护功能和追踪查询功能。
（三）意大利税收信息化建设情况。
在欧盟国家中，意大利拥有最成功、最大的税收信息管理系 统——ITIS（Italy Tax Information System）。财政部通过ITIS对全国税收工作进行管理，同时，通过公用数据网实现税收环节相关部门
的信息交换和资源共享。ITIS包括16个子系 统，主要有：税务登记注册系统、所得税子系统、增值税子系统、税务检查子系统、技术支持与培训子系统等。这些子系统相互配合、相互辅助，各种资料集中存 放，各地区、各系统之间十分频繁地进行信息交换，构成了遍布意大利全国的税务信息网络。
（四）日本税收信息化建设情况。
日本的税收信息管理系统也有其自身的特点。首先，国税局 及税务署的系统根据征管工作的需要统一开发运行。国税局接收税务署传送的纳税人信息，并对银行传送的税款入库信息进行核对后，再传送给税务署。后者采用统 一的定型统计，从而实现了国税局与税务署系统在统一的状态下运行。
从国内及以上四个典型国家的税务信息化现状可以看出课税对象多元化、财务信息无纸化、结算支付电子化、税收区域国际化、税收征管手段网络化、税收申报方式多样化、税收宣传多样化。这是互联网对税收工作的七大影响。
而网络上运行的关键税收信息系统逐年增多，并呈现出以下发展趋势：一是流程逐渐整合，随着税收管理系统不断发展升级，管理系统流程不断优化。二是服务逐渐延伸，网上办税业务快速发展，为纳税人服务手段不断丰富。三是数据高度集中，信息管税对管理决策提供支撑。四是税收业务专网规模庞大、结构复杂，税务部门与外部单位的联网快速增长。五是税务系统规模庞大，总局、省、市、区、所五级联网，用户量大。
随着电子税务的不断发展，税收业务对互联网的依赖程度越来越高，税收信息系统面对的信息安全风险愈发复杂，税务信息系统安全工作面临的挑战更加严峻。一方面，规模庞大、影响广泛的税务信息系统，特别是网上办税系统，可能成为众多网络黑客的攻击目标，外部威胁日益增长。另一方面，税收业务对信息技术的依赖程度逐步提高，数据高度集中，依托互联网运行的业务逐年增多，外部信息交换不断扩展，对税收信息数据的安全性提出了更高的要求。
各级税务机关内网是全国税务系统重要的组成部分之一，承载着税收业务、行政办公等类业务应用系统。内网连接着全国所有的省级国税局和地税局，我们把这种连接称为纵向连接；内网还连接着人民银行、海关、公安、质检、市委市府等其它机构，我们把这种连接称为横向连接。外网连接着互联网，承载着网上办税系统和12366税收服务系统，向广大纳税人和社会提供纳税申报、税款征收和税收政策咨询等服务，还承载着电子邮件等互联网应用系统。一旦疏于防范互联网风险很可能引入内网。纳税人服务、征收管理、监督检查、行政管理、税收数据统计分析等业务工作直接依赖于诸多应用系统的正常稳定运行，应用系统开发过程如果忽略安全因素，造成软件存在安全漏洞或功能缺陷将直接影响有关工作的正常运行。
三、网络涉税舆情
作为网络舆情一部分的网络涉税舆情，反映了网民关于国家税收政策、税务部门和税务工作人员以及涉税事宜及案件的相关言论及意见，它同样具有网络舆情的诸多特点。
1.言论的草根性。网民来自普通老百姓，评论时事、发表言论在于自己对社会的关注，在于自己的主观思想，其言论具有典型的平民性。
2.观点的多元性。由于网民的道德修养、知识背景、利益诉求和思想信仰各不相同，往往对一些热点事件各持己见，而个别网民情绪化、宣泄式的言论更是放大了观点的差异。
3.表达的直接性。事件发生，网民通过网络平台进行描述、揣测、议论，自由、迅捷地发表意见、看法，表达的观点和方式非常直接。
4.交流的互动性。互联网的互动性一改电视、报纸等传统媒体“我说你看（听）”的传播形式，增强了网民对社会重大事件的参与热情和关注程度，网友的互动感非常强烈，使得越来越多的网友都乐意通过网络了解重大社会事件，获取新闻信息，发表意见，提出诉求，交流传播，且传播的范围广、速度快、影响大。
5.传播的偏差性。由于发言者身份隐蔽，并且缺少规则限制和有效监督，网络极容易成为一些网民发泄情绪的空间。在官方消息不确切、语焉不详的情况下，更促使网民传播自己的揣测。因此在网络上更容易出现偏离事实的言论。
6.舆情的突发性。网络舆论的形成往往非常迅速,一个普通事件，再加上网民的“自由”臆测和一些情绪化的渲染,就可以成为点燃一片舆论的导火索。
面对网络舆论，你该怎么做呢？
现实生活中，网络舆情是一把“双刃剑”，既具备正能量，又具
备负能量。正能量体现在反映民情和社会监督上。俗话说：无风不起浪。舆情的形成有一定的苗头或事实根据，舆情反映民情，甚至在某种程度上起到“下情上达”的作用。纵观近年来国家查处的重大腐败案件，很大一部分是通过社会监督、网络舆论发现的，如“天价烟局长”周久耕案、“日记门”烟草局长韩峰案以及“表哥”、“房叔”等。负能量表现为传播谣言和影响社会稳定。有一个公式，即：道听途说＋短信＋网络＝面目全非。一件很简单的事情，经过几个人添油加醋地传播，就可能完全变样，最后甚至变成谣言，影响社会稳定。因此，要认真对待网络舆情，努力拓宽倾听社情民意的渠道，引导更多公民热情关注和积极参与社会生活，实现政府与公民社会良性互动。
各级税务机关合理有效应对涉税网络舆情，应当做到： 首先，要引起思想重视。高度重视网络舆情监督，熟悉新形式下舆论的监督的特点和变化，掌握网络舆论监督和舆情形成的规律和形式。其次，要积极利用网络舆论监督的合理功能，发现问题，改进工作。要关注网络舆情搜集，积极发现案件线索，尽早将问题消除在萌芽状态；要保持与总局新闻宣传部门和当地纪委的沟通。第三，要掌握舆论危机发生时的应急之策，加强舆论引导，化解负面网络舆论炒作。发生网络涉税舆情时，要争取第一时间回应，抢占网络舆情的制高点；要积极做好疏导工作，做好当事人的思想政治工作，满足当事人的合理利益诉求，及时解决实际存在的问题，及时处理相关涉案人员；要注重各方协调，及时向上级主管部门如实汇报情况，与宣传部门、公检法部门沟通情况，寻求理解和支持，共同化解不良网络舆论
的负面影响。第四，要加强税务机关网络纪律教育，要求税务公务员严守政治纪律和组织纪律，不在网络上发表任何不良言论，维护组织形象。最后，要认识到遏制不良涉税网络舆论的根本在于不断加强税务机关作风建设。要进一步加强税务系统政风行风建设；要继续做好领导干部廉洁自律工作；要加强文件资料的保存工作，防止机关内部资料外泄；各级税务干部一定要低调务实、“善于守拙”、“决不当头”，最终做到“内强素质，外树形象”。
今天我们的青年讲堂意义在于让大家了解一些当前税收信息化的国内、国际形势，学习一些网络安全防范的小技能，更着重于让大家绷紧税收网络安全的这根线，提高安全意识。税收网络安全管理工作不是一朝一夕的工作，而是一项长期的任务，是一个复杂的，相对的，动态的系统工程。随着国税系统税收管理信息化建设的深入开展，我们青年干部要结合自身实际工作，全面强化安全防范意识，通过全体工作人员的共同参与和努力，完全可以筑起网络信息安全可靠的保障体系，化解潜在安全威胁，做到防患于未然，实现风险可管可控，降低税收管理信息化风险。在税收网络安全的路上，我们任重而道远！
第20篇：网络安全与保密制度
服务保障措施
为保障本网站能实时有效的提供人才招聘服务，特制定以下保障措施：
1、网站服务器和其他计算机之间设置经公安部认证的防火墙, 并与专业网络安全公司合作，做好安全策略,拒绝外来的恶意攻击，保障网站正常运行。
2、在网站的服务器及工作站上均安装了防病毒软件，对计算机病毒、有害电子邮件有整套的防范措施，防止有害信息对网站系统的干扰和破坏。
3、做好生产日志的留存。网站具有保存60天以上的系统运行日志和用户使用日志记录功能，内容包括IP地址及使用情况，主页维护者、邮箱使用者和对应的IP地址情况等。
4、交互式栏目具备有IP地址、身份登记和识别确认功能，对没有合法手续和不具备条件的电子公告服务立即关闭。
5、网站信息服务系统建立双机热备份机制，一旦主系统遇到故障或受到攻击导致不能正常运行，保证备用系统能及时替换主系统提供服务。
6、关闭网站系统中暂不使用的服务功能,及相关端口,并及时用补丁修复系统漏洞,定期查杀病毒。
7、服务器平时处于锁定状态,并保管好登录密码;后台管理界面设置超级用户名及密码,并绑定IP,以防他人登入。
8、网站提供集中式权限管理，针对不同的应用系统、终端、操作人员，由网站系统管理员设置共享数据库信息的访问权限，并设置相应的密码及口令。不同的操作人员设定不同的用户名，且定期更换，严禁操作人员泄漏自己的口令。对操作人员的权限严格按照岗位职责设定，并由网站系统管理员定期检查操作人员权限
9、我公司将严格执行本规章制度，并形成规范化管理，同时也十分愿意接受广大用户和监督部门的监督，特提供以下监督电话：0710-3233131
总之，公司将以网络技术为先，对网站及BBS的所有应用及其管理都进行细致的监控及维护。确保网站良好的运行态势和始终提供稳定的服务系统。
襄阳零柒壹零科技有限公司
2011年 3 月 10 日
信息安全保密制度
1、我公司建立了健全的信息安全保密管理制度，实现信息安全保密责任制，切实负起确保网络与信息安全保密的责任。严格按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，落实责任制，明确责任人和职责，细化工作措施和流程，建立完善管理制度和实施办法，确保使用网络和提供信息服务的安全。
2、网站信息内容更新全部由网站工作人员完成,工作人员素质高、专业水平好,有强烈的责任心和责任感。网站所有信息发布之前都经分管领导审核批准。工作人员采集信息将严格遵守国家的有关法律、法规和相关规定。严禁通过我公司网站及短信平台散布《互联网信息管理办法》等相关法律法规明令禁止的信息（即“九不准”），一经发现，立即删除。
3、遵守对网站服务信息监视，保存、清除和备份的制度。开展对网络有害信息的清理整治工作，对违法犯罪案件，报告并协助公安机关查处。
4、所有信息都及时做备份。按照国家有关规定，网站将保存60天内系统运行日志和用户使用日志记录，短信服务系统将保存5个月以内的系统及用户收发短信记录。
5、制定并遵守安全教育和培训制度。加大宣传教育力度，增强用户网络安全意识，自觉遵守互联网管理有关法律、法规，不泄密、不制作和传播有害信息，不链接有害信息或网页。
襄阳零柒壹零科技有限公司
2011年 3 月 10 日
安全技术保障措施
防病毒、防黑客攻击技术措施是防止不法分子利用互联网络进行破坏活动，保护互联网络和电子公告服务的信息安全的需要。我公司特此制定以下防病毒、防黑客攻击的安全技术措施：
1、所有接入互联网的计算机应使用经公安机关检测合格的防病毒产品并定期下载病毒特征码对杀毒软件升级，确保计算机不会受到已发现的病毒攻击。
2、确保物理网络安全，防范因为物理介质、信号辐射等造成的安全风险。
3、采用网络安全控制技术，联网单位已采用防火墙、IDS等设备对网络安全进行防护。
4、使用漏洞扫描软件扫描系统漏洞，关闭不必要的服务端口。
5、制订口令管理制度，防止系统口令泄露和被暴力破解。
6、制订系统补丁的管理制度，确定系统补丁的更新、安装、发布措施，及时堵住系统漏洞。
防黑客攻击主要包括:
①、安全漏洞检测与修补
防范黑客最好的方法是在黑客找到安全漏洞并加以利用之前找到并修补漏洞。随着计算机技术的不断发展，新的安全漏洞不断出现。所以必须对最新发现的安全漏洞及时进行修补，并定期进行检测，做到永远领先于黑客一步。
②、黑客入侵实时检测和紧急响应
经过安全漏洞检测和修补后的网络和系统仍然难以完全避免黑客的攻击，所以我们采用黑客入侵检测系统（IDS）， 在服务器上部署入侵检测探头（Sensor），自动不间断地实时监控网络活动，及时识别可疑的入侵迹象，分析入侵信号，将任何的黑客入侵现象实时报警到实时安全监控中心，记录攻击源和攻击过程，提供补救方法以及阻断等措施，最大程度地保护网络和服务器系统的安全。
防病毒主要包括: ①、跨平台多层次的产品：内部网络的互联以及系统异构，使得病毒的传播途径多样化，任何一个系统都有可能成为病毒传播的\"传染源\"，这要求防病毒产品能够提供跨平台多层次的产品，覆盖内部网络的各个方面。
②、统一管理与集中监控：计算机系统具有网络层次多、节点多、覆盖地域广等特点，各部门对计算机的使用和维护水平也不尽相同，这些均要求防病毒软件能够提供统一管理
与集中监控。
③、病毒码统一自动、升级：互联网的发展以及\"黑客\"技术等一系列边缘站点的影响使病毒的出现速度越来越快，借助邮件服务器和网页服务器，新的病毒在出现后24小时内就可以感染内部整个网络。
④、全网扫描和杀毒引擎：新病毒借助于内部局域网以及邮件服务器和网页服务器传播，并且修改内部网络安全设置，造成内部系统之间互相交叉感染，采用传统方法查杀病毒容易造成\"野火烧不尽，春风吹又生\"的情况。
⑤、强大的技术支持能力：病毒破坏系统的方法多种多样，修改注册表、删除系统内部数据、修改内部系统安全设置、对内部网络进行攻击，发送内部信息文件泄密等多种手段。这些都对防病毒系统的维护人员技术水平、专业化程度提出了新的要求。
⑥、专业化的本地服务支持：内部网络复杂的使用环境、病毒传播和感染的多种手段、新的病毒对防病毒软件自身破坏情况的增多，这些都造成防病毒软件在具体实施和应用中会遇到各种各样的问题，对服务支持也提出了新的要求。
基于以上防病毒需求的分析，特设计以下网络防病毒方案 系统简介：
在网络内部设置一台防病毒主控服务器，负责病毒定义码的分发和整个网络防病毒软件的管理。各部门安装一个防病毒二级服务器，客户端安装到相应的服务器上。
主控服务器与二级服务器之间、服务器与客户端之间每二小时（可配置）自动通讯一次，检查是否有最新的病毒定义码文件，防病毒系统配置是否修改。如果有新的变化，则自动从服务器获取最新配置并修改本机配置。服务器与客户端的扫描每周五中午时间全面扫描一次，可以根据用户需求修改配置。实时监控保护系统在日常运行中不受病毒侵害。 防病毒管理中心可以对单台电脑、整个服务器及所带的客户端或整个防护体系分别作系统配置，简化系统维护工作。
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2011年 3 月 10 日
信息安全审核制度
1、杜绝违反《计算机信息与互联网国际安全保护管理办法》，在确保安全的原则下依法提供服务；
由专人依法收集信息；
2、公司定期对相关人员进行网络信息安全培训并进行考核，使员工能够充分认识到网络安全的重要性，严格遵守相应规章制度。
3、组织员工培训，通过相关考核后上岗；信息分级审核制度；根据《互联网信息服务管理办法》第15条规定，互联网信息服务提供者不得制作、复制、发布、传播含有下列内容的信息：
(一)反对宪法所确定的基本原则的；
(二)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
(三)损害国家荣誉和利益的；
(四)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
(五)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
(六)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
(七)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
(八)侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
(九)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
对于包含以上信息者，保证停止上传信息并向相关部门举报；对于难于确定是否属于以上（第7条所述）内容者，待相关部门确认无误后再行发布。
5、接受并配合公安机关的安全监督、检查和指导，如实向公安机关提供有关安全保护的信息、资料及数据文件，协助公安机关查处通过国际联网的计算机信息网络的违法犯罪行为。
6、所有信息每天必须做备份，至少保存60日，并在国家有关机关依法查询时，予以提供。
7、定期对部门负责人进行培训，提高专业水平；我公司将严格执行本规章制度，并形成规范化管理，建立健全信息网络安全小组。安全小组由公司总裁负责，网络技术、客户服务等部门参加，并确定两名安全负责人作为突发事件处理的联系人。
紧急情况第一联系人：（电话：）马 岩 13117227617
紧急情况第二联系人：（电话：）章志文15571062250
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2011年 3 月 10 日
