推荐第1篇：组织部组织科工作总结
组织科上半年工作总结
今年以来，在部领导正确领导和其他科室的大力配合下，组织科认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以提升组织力为重点，注重强化政治功能，增强政治引领，靠实党建责任，创新思路载体，有力推动科室承担的各项工作不断深入开展。
一、基本工作情况
（一）村“两委”换届工作。一是加强督导调度。积极组织村“两委”换届工作，带头执行换届工作“日调度”制度，对全区换届进度和信访办理情况实行日调度、周通报、月总结，督促各镇街道坚持时间服从质量，合理摆布换届日程，确保换届工作高质量平稳推进。为加强工作指导，在汪沟镇长夫社区、金雀山街道傅家屯社区、银雀山街道东苗庄社区分别举办三次党组织换届、村委会换届现场观摩，提升镇街道换届工作人员现场指导能力。换届过程中，组织每个村换届现场严格落实场地标准化、流程标准化，实行全程纪实、全程监控、全程留痕。二是严格信访办理。组织换届工作人员认真处理拉票贿选类信访件，当天受理、当天呈批、快查快办，消除矛盾隐患。对重点信访件力争做到全面调查、证据确凿、结论准确。密切关注防范网上舆情，与信访举报同受理、同调查、同处置。对群体访、重复访的信访件，下发督办函，约谈责任人，挂牌处理，销号管理，做到件件有落实、有回音。换届期间，共收到信访举报546件，办结526件，其中
1 市转信访件均已办结。通过信访办理纠正换届违规问题4个，打击拉票贿选3起，处理相关责任人8名，净化了换届环境，严肃了换届纪律。
（二）结亲联心工作。一是深入开展“听民声、解民忧、办实事”大走访大调研活动。协调结亲连心活动办公室组织全区党员干部利用春节有利时机，深入开展“听民声、解民忧、办实事”大走访大调研活动。积极动员广大党员干部深入基层听民声，融入群众察民情，解决群众困难，化解信访矛盾。全区7307名党员干部入户走访群众181217户，收集整理群众诉求和意见建议4544条，现场答复3911条；1822名村社区党组织书记、委员走访群众178422户，收集群众诉求1747条，当场答复1503条。二是实施结亲连心优化提升助推乡村振兴。优化结对机制。协调区直部门单位和村社区结对帮包，领导干部和本土人才结对联系，村社区干部党员和困难群众结对帮包。健全工作制度。建立健全媒体公示制度、定期调度制度、督查通报制度和专项考核制度。突出由大联系向大服务、大服务向大发展的转型，不断健全完善工作机制，强化工作措施，进行全面优化提升。
（三）第一书记工作。一是开展第三批第一书记考核。组织人员采取实地考核和述职考核相结合的方式，对全区第三批选派第一书记工作进行考核。兰山区市派、区派两级6名第一书记、5个第一书记工作先进单位、7个第一书记工作特殊贡献企业被临沂市委通报表扬；区委、区政府也对全区29名优秀第一书记、32个区直先进派出单位和23个在帮包工作中表现突出的强企强村进行通报表彰。二是做好第四批第一书记选派工作。精准选派81名优秀机关干部到3个工
2 作基础薄弱村、33个集体经济薄弱村任职第一书记。34名区级领导分工负责经济薄弱村对口帮扶工作，协调各方力量帮助解决难点问题。筛选出39个领导班子好、党建基础扎实、热心公益事业、工作机制好的强企强村，发挥强村强企资金、人才、产业、政策等方面优势，带动帮扶村发展。三是召开第三批第一书记工作总结和第四批动员会议。会议总结了第三批第一书记两年来的工作成绩，表彰了全区选派第三批第一书记工作优秀个人和先进单位，动员全区各级、各部门和第四批第一书记同心协力、牢记使命、扎实工作，在抓党建促乡村振兴实践中展现新作为，维护好、发展好第一书记这块“金字品牌”，推动全区第一书记工作再上新水平。
（四）扫黑除恶工作。一是将扫黑除恶专项斗争工作与日常调度相结合。集中收集涉及有关党员干部涉黑涉恶的信访案件并进行梳理，按照“马上就办，办就办好”的标准，定期向政法部门、纪监部门进行案件转接，加快党员干部涉黑涉恶案件查处办理。截至6月初，共向政法部门移交3个线索，打击了农村黑恶势力，净化了基层组织环境。二是将扫黑除恶专项斗争工作与持续整顿软弱涣散基层党组织工作相结合。按照10%的比例倒排出换届选举后的后进班子进行整治，对村“两委”班子不健全，软弱涣散问题突出，组织力、凝聚力、号召力弱的，村情选情复杂，宗族派性矛盾突出的坚决纳入党组织软弱涣散的整顿范围，严格整顿提高涣散软弱基层党组织，提高党性觉悟，组织开展好基层组织生活，不留滋生黑恶势力的任何空间。
（五）村级规范化管理。一是规范村级运行机制。对村
3 级组织的领导体制、职责任务、决策程序等以制度形式予以明确。将村务划分为重大村务、重要村务和一般村务。一般村务由村级组织自主处理，重要村务由两委联席会议研究确定，重大村务按照“四议两公开”工作法民主决策，否则视为无效。二是规范党员干部管理。实行目标管理，年初村干部根据岗位职责，农民党员结合无职设岗定责，分别制定工作目标并签订目标责任书，年底对照目标进行述职，接受群众评议，评议结果作为评先评优的重要依据。三是规范村级阵地建设。实施村级组织活动场所提升工程，所有村社区有办公场所、有牌子、有桌凳、有远程教育设备、有制度、有版面、有档案、每天有专人值班。建立党员群众服务中心，设立市场信息、农技指导、民事调处、务工指导、村务代办等为民服务项目，使村级阵地成为党员为民服务的综合平台。四是规范村级财务管理。实行“三审一管理”的村级财务管理制度，即由村委主任审查、监督委员会审核、支部书记审批，最后由乡镇统一核查管理。重大开支项目一律提交村民会议讨论决定，乡镇统一管理村级财务账目，将本村“三审会签”的支出项目送乡镇核实入账。五是规范民主监督机制。建立党务公开、政务公开和村务监督委员会，设立村务、党务、财务公开墙，接受群众的监督。由村党支部将村内重大事项提交村民代表讨论，接受村务监督委员会监督和质询，确保重大事项决策公正、公开、公平。
二、存在问题
与新形势、新任务对组织工作的要求相比，我们的工作还存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、预见性、主动
4 性不强；工作节奏与我区乡村振兴战略性调整的要求存在明显差距；农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；工作方式、方法特别是在深入调查研究、总结基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强;党建工作还需要创新，特色和亮点还没有充分挖掘体现出来。
三、下步打算
一是做好村集体经济增收工作。探索“党支部+”模式，发挥党组织引领作用。加强对村干部思想政治素质、政策法规知识、经营管理技能等方面的培训，着力提升领导村集体经济发展的能力。
二是推进村级规范化建设。以加强党员群众服务中心为突破口，切实加强村级规范化建设。协调镇街道人力、物力、财力投入到村级规范化建设，增进社区党建持续发展动力。
三是进一步做好信访工作。重点关注重复访、群体访，对上级关注的重点信访件力争做到全面调查、证据确凿、结论准确，不留后患。
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2018年6月9日
推荐第2篇：区委组织部组织科要点
2007年是全面贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神的重要一年，是贯彻落实“十一五”规划的关键一年，也是加快推进xx经济社会全面转型的重要之年。按照市委组织部的总体部署和区委的要求，在总结回顾2006年组织科工作的基础上，2007年工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会两大课题，切实抓牢加强党的执政能力建设这一主题，以农村、社区和非公有制经济组织为重点，解放思想、实事求是、与时俱进，在创新上迈步，在务实上下力，在规范上落实，实现常规工作有创新，重点工作有特色，整体工作有突破，努力提升组织工作水平，开创组织工作新局面。
一、围绕两大课题，抓住关键，突破难点，切实强化基层组织的战斗堡垒和领导核心作用
（一）改进完善基层党组织设置模式
1、农村基层党组织设置“1+1”模式。按照地域相邻、行业相近等原则，积极探索建立“党组织+协会、党小组+基地、党员+项目”的农村党建新模式，将党支部建在行业协会上、党小组建在专业基地上、党员培养在骨干企业中，努力构建以村党组织为主体、行业党支部为骨干、专业党小组为基础的新型组织体系。
2、非公企业党组织设置“三联一统”模式。探索形成区域联建、强弱联建、村企联建、行业统建的“三联一统”组建模式，使党员的日常教育管理从单位个体的封闭式向区域性的开放式转变，从原来的静态向动态转变，充分发挥和体现党员的先锋模范作用。
3、社区党组织设置“四位一体”模式文秘写作网。着眼于增强社区党组织的承载能力，在有条件的社区成立社区党委，把党组织建在居民楼栋、集贸市场、商业网点及“两新”组织。针对流动党员的实际情况，在党员比较集中的务工地区，建立流动党组织，加强流动党员管理，发挥流动党员作用。积极探索社区党组织、社区居委会、小区业主委员会（社区成员代表大会）、物业公司（社区民间组织）“四位一体”的社区治理模式。
（二）探索创新基层党组织的工作方法
1、策划启动“和谐新村（社区）.党旗飘扬”主题实践活动。以“和谐新村（社区）.党旗飘扬”为主题，突出建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会两大主题，开展基层党建系列活动。在活动中，基层党组织要组织开展形式多样、主题突出、富有实效的活动，把主题实践活动与继续深化“五卡工作制”、“说事”、“党员学习日、农民学习日”、“农村党员论坛”、“五权一体”等制度和巩固先进性教育活动成果结合起来，与促进地方经济发展和丰富群众精神文化生活结合起来，将和谐新村怎么规划、和谐社区怎么建设纳入主题实践活动中。通过活动的开展，促使基层党组织和广大党员以实际行动来推进和谐新村、和谐社区建设步伐，并总结出一批具有示范作用的先进典型。
2、探索试点“和谐新村（社区）.党建协作”制度。在区委组织部设立“和谐新村（社区）.党建协作中心”，在各镇、街道设立“和谐新村（社区）.党建协作站”，组建一支党建协作指导员队伍，主要研究和探讨新农村建设、和谐社会构建中的党建工作，组织开展片区性、行业性的党组织和党员联谊、座谈等活动，为基层党组织提供党务政策咨询、合法权益维护、就业空岗信息等提服务。
3、开展实施“帮扶共商、和谐共创”活动。组织开展一对一（一个区、镇领导包一个村）活动，双联双帮（每个区直部门结对联系帮扶一个村或社区，每个科级以上干部结对联系帮扶一个贫困户）活动，文明共建（一个区直文明单位和一个文明村结对共建）活动，村村（社社）对接（一个党建先进村或社区与一个党建工作相对薄弱村或社区开展结对帮扶）活动，整合各方面资源，培育示范新村（社区），扶持整顿落后村（社区），做到党建工作共商、经济发展共谋、精神文明共建、和谐社会共创。
4、积极推进驻村指导员制度。制定完善《xx区农村驻村工作指导员制度》，加强对村社工作的指导服务。从区、镇机关和单位挑选优秀的干部组成驻村指导员队伍，并开展针对性的组织集中培训，让驻村工作指导员当好农村工作的调研员、政策法规的宣传员、村社和农民的服务员、矛盾纠纷的调解员、镇村两级的联络员、社情民意的报告员。
（三）建好用活基层党组织的活动载体
1、抓好资源结合，激活整体功效。利用政策引导抓好村级公共服务中心等阵地建设，努力形成村级阵地建设与远程教育平台、文化设施建设、经济实体建设的有机结合，整个资源，发挥活动载体的整体功效。
2、强化典型塑造，发挥模范作用。加强基层党建示范点建设，抓好典型人物的培育和典型经验的推广，通过开展建立党员科技示范岗、扶贫帮困岗、政策宣传岗、民主管理监督岗等活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。
3、用好培训阵地，提高党员素质。充分利用区镇村三级党校和培训基地开展日常培训工作，探索开展向上一级培训模式，抓好党员干部的教育培训工作，提高党员队伍整体素质。
（四）深入推进基层民主制度建设
1、不断深化农村“五权一体”民主管理运行机制。继续探索党组织领导下的村民自治机制的实现形式，建立完善村支“两委”相互配合、协调运转的制度基础，着力构建村民广泛参与村务管理的具体途径，实现村务决策的民主化、规范化、科学化。
2、实行党务村务（社务）财务“三公开”。继续完善党务村务（社务）财务公开制度，规范公开的程序、内容和时间，加强公开工作的考核检查。着重抓好民主制度不健全村（社区）的制度规范落实工作，大力营造民主氛围，提高村（社区）干部民主意识。深入开展“走门串户、联系群众”活动，通过“民情日记”、“联系群众记载簿”、“连心卡”等载体，有效地化解矛盾和纠纷，拉近干群之间的距离。
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3、逐步健全三项民主制度。完善党员议事制度，形成党员对党的事务和决策的“先知道、先讨论、先行动”的局面；建立党员代表巡视制度，具体可分为巡视活动制和巡视报告制，巡视活动采取检查、座谈、评议等形式，要达到了解情况、查找问题、归纳总结的目的，保证党员代表发挥作用；健全党员评议党组织干部制度，充分发挥广大党员在“党管干部”工作中的积极作用，开展党员对党员领导干部的民主评议活动。
二、突出三大重点，强化基层，夯实基础，不断推进农村、社区和非公制经济组织党建工作
（一）以开展实施“五抓”推进农村组织建设
1、抓班子，提高村级班子的战斗力。大力实施村级班子建设“堡垒工程”，继续深化农村党建“三级联创”工作，强化区镇干部下村挂职锻炼，建立健全民主监督机制，出台村干部激励约束机制和待遇保障机制，采取对不干实事的免职、干不了事的撤职、干好了事的提职等措施，充分激发和调动“一线指挥员”的积极性，让村级班子真正成为推进农村组织建设的“领头羊”。
2、抓队伍，提高党员队伍整体能力。不断深化基层骨干力量“能人工程”，继续推进“能人入党”、“能人治村”，建设“和谐新村建设人才库”，组织开展“社会主义新农村建设”、“社会主义和谐社会构建”专题培训，启动建设“新村建设顾问团”试点工作，启动实施“千名无职青年党员素质提升工程”，把无职青年党员培养成带头勤劳致富、带领群众共同致富的“双带型”模范，让农村党员真正成为推进农村组织建设的“排头兵”。
3、抓经济，引导农民走上致富路。围绕社会主义新农村建设，帮助各村党支部制定可行性强的经济发展规划，抓好农副产品市场信息和农业科技信息网络建设，帮助村集体和群众寻找新的收入增长点。启动实施“万名青年农民能力再造工程”，把青年农民培养成有文化、懂技术、会经营、讲文明、守法制的新型农民，让他们真正成为推进农村组织建设的“生力军”。
4、抓民心，着力解决热点难点问题。大力实施农村“民心工程”，从小事着手，从老百姓关心和关注的矛盾问题入手，实行一村一策、一事一策和多策并举，有什么问题解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，落实专人负责督办，完成一件向群众通报一件，让群众真正感受到党的关怀，增强党组织在农村的号召力，让“民心工程”真正成为推进农村组织建设的“润滑剂”。
5、抓扶持，建立健全服务三农联动机制。加大对农村的扶持力度，促进基础设施建设向农村延伸，公共服务向农村拓展，社会保障向农村覆盖，城市文明向农村辐射，让联动扶持工作真正成为推进农村组织建设的“动力源”。
（二）以深入推进“四措”加强社区党建规范化建设
1、加强社区党员阵地建设。在各社区普遍建立党员服务咨询站，将党员接待指南、服务内容、服务宗旨都上墙公开。同时充分发挥远程教育网络和有关社区网站的作用，加强与外出党员的联系。
2、健全社区党建机制。深化街道社区联合党委工作机制，健全社区联合党委工作制度和议事制度，增强街道党工委统揽社区事务的能力。积极探索由镇（街道）、社区企事业单位、社区和党员共同参与的“四方共建”工作机制。开展党员义工服务活动，最大限度地激发社区党员的先锋模范意识，凝聚起社区力量。
3、开展党员“先锋岗”活动。各社区结合各自实际，分别设置5-10个岗位，明确岗位职责要求，并且与共建单位联络，通过以条为主、以块为辅的双重管理模式，使社区在职党员在组织活动中不断加强责任感和奉献感，提高他们参与社区建设和管理的积极性。
4、加强对弱势党员的关爱。针对下岗失业党员情绪不稳定等现象，组织各社区党支部开展“进党员门、知党员情、解党员难、暖党员心”送温暖活动，在日常生活中做到三必访（即遇到困难必访、生病住院必访、红白喜事必访），从而进一步增强党组织的凝聚力和号召力。
（三）以不断加强“三重”推进非公企业党建工作
1、重视党委认识提高。区委将非公企业党建工作列为目标考核的重要内容，将非公企业党建工作作为各镇党委全年党建工作的重中之重，实行同安排、同部署、同考核，形成层层抓非公企业党建的格局。
2、重视支部建设。按照“边组建、边规范、边提高”的工作思路，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个，竭力为非公企业党员建“家”。打造党建指导、企业服务和职工维权三大中心，增强企业党组织的生命力。重点做好30人以上职工非公企业党建工作，重视对新落户成立企业做好建党事宜的衔接，争取引企与建党同步进行。对于暂时无党员的企业，积极选派好党建工作指导员和联络员，通过先建工会、妇联、共青团等群团组织，积极发展入党积极分子，为下一步成立党组织创造条件，逐步扩大党建工作的覆盖面。
3、重视党员的教育管理。努力建好一支以支部书记为核心的非公企业党务工作者队伍。以座谈会、现场会、外出考察、集中培训、远程教育等多种形式抓好党务工作者的培训工作。实行“五个一”工程，即一块牌子、一个活动阵地、一套制度、一本党员花名册、一本活动纪录簿。广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员突击队和开展各种岗位技能竞赛。搭建好非公企业党建工作交流学习的平台，促使非公企业党建工作不断上新台阶。
三、落实四个文件，运用成果，扩大成效，以巩固先进性长效机制加强党员队伍建设
1、党员素质提升工程。利用农村党员干部现代远程教育和基层党校平台，扩大党员轮训范围。培训内容要结合地区实际和党员个人需要，注重针对性和实效性。主动应对外出流动党员逐年增多的形势，建立健全外出党员登记和定期汇报制度、目标责任制度、民主评议和激励约束制度，为每个党员建档立卡，全面加强流动党员的管理工作。严格党员发展程序，不断优化党员队伍结构，提升党员个体素质。
2、党员为民服务工程。开展“定岗争优”活动，突出“争优”意识，分类管理，按岗考核。建立健全上岗党员履职承诺制、定期活动制度、情况汇报制度和考核评比制度，用好考评结果，形成正确导向。对履岗表现突出的进行表彰和奖励，推动活动向规范化、制度化方向发展，提高党员为民服务意识、拓展为民服务渠道。
3、党员关爱帮扶工程。进一步加大对党员的关爱帮扶力度，出台相关政策意见，建立困难党员互助基金会。加大结对帮扶力度，对结对党员订目标、下任务、压担子，确保结对工作的实效性。完善相关政策意见，为生活困难党员兴办企业、发展三产、开发农业和便利日常生活等方面提供条件。对农村党员中的年老党员，在关爱帮扶的同时，要注重其作用的发挥，进一步畅通年老党员参与村务政务的渠道，为年老党员发挥作用创造条件。
四、开展五个探索，学以致用，发挥作用，不断拓展远程教育服务领域
1、启动远程教育站点“一联两共”建设。主动协调村校关系，启动实施远程教育站点村校联建，最终实现资源共享、农村党员干部群众和学校师生共同受益的目的。
2、抓好“一村一题”专项培训工作。依靠各村的青年教师资源，围绕新农村建设和和谐社会构建等重点内容，为每个行政村设计一个实用技术、就业技能等方面的培训专题，并抓好落实，更好地发挥村级接收点的作用。
3、拓展网上管理系统的功能。整合网站资源，完善网站功能，把一些全区性会议、领导干部规定学习的篇目，制作成视频课件，以“学分制”的形式，开展党员领导干部的“送学考学”活动。
4、扩大远程教育在企业中的应用。设计一批企业技能型人才培训专题等与企业建设密切相关的内容，在企业中积极推广远程教育党建平台，逐步扩大远程教育在企业中的应用。
5、开展对机关干部的能力培训。征集并制作相关课件，对机关领导干部开展xx区产业知识等方面的培训。在机关中青年后备干部中，开展远程教育学习，积极为人才提供成长环境。与xx有关大专院校联合，试点开设一批热门学科的学历培训班，校方负责课件、文凭等，我们负责招生及管理。
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关于开展公推直选社区党组织
履行职责情况报告评议活动的实施方案
去年7月下旬至8月底，我市抓住换届契机，在363个城市社区采取公推直选的方式，选举产生了新一届党组织领导班子。为推动社区党组织更好地履行职责、服务群众，按照部领导要求，拟在全市开展公推直选社区党组织履行职责情况报告评议活动。现提出建议方案如下：
一、活动的目的
以“向党员群众汇报 请党员群众评判”为主题，开展公推直选社区党组织领导班子履行职责情况报告评议活动，进一步健全完善社区党组织“选得上、更干得好”的工作机制，激励引导社区党组织、特别是党组织书记进一步提升工作标杆，让公开承诺真正成为社区党组织领导班子、特别是党组织书记履行职责的内在动力，更加积极主动地在服务党员群众的实践中创先争优。
二、活动的形式和内容
整个报告评议活动在8月份进行，以社区党组
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织为单元组织开展。活动的主要形式为召开社区党员群众代表评议大会，参加人员应覆盖当时参加公推、选举大会的范围，一般包括：社区全体党员，社区内各级“两代表一委员”，驻区单位党组织代表，居民组长（楼栋长）等社区群众代表，以及其他需要参加的人员等。基本内容有四项：
1、向党员群众汇报工作。社区党组织班子和党组织书记、副书记向党员群众报告一年来履行职责、兑现承诺的情况。其中，书记分别从班子和个人角度进行汇报，一般在10分钟以内；副书记提供个人书面报告，会前提前发给与会人员，会上不再进行汇报。汇报内容应包括：社区党组织及个人将任职承诺转化为任期目标和年度目标情况；对照承诺和目标，在服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定、自身建设等方面的主要工作；存在的问题和不足；下一步的工作打算等。可根据需要，通过PPT等形式展示工作情况。
2、现场回答党员群众提问。党员群众就社区党组织领导班子及成员任职一年来履行职责、兑现承诺情况，以及自己所关心的民生改善、党的建设、社区管理等方面问题，向社区党组织成员（书记、
副书记和委员）提问，社区党组织成员现场进行回答。一般在30分钟左右。
3、组织党员群众进行评议。党员群众以现场填写评议表的方式，对社区党组织班子及其成员一年来履行职责、兑现承诺的情况进行评价。评议既包括对班子和每位成员的总体评价，也包括对班子及其成员服务民生、优化管理、维护稳定、加强党建、开拓创新等方面的具体评价；党员群众根据情况进行“满意、比较满意、不满意、不了解”等选择，并提出具体意见和建议。
4、现场公布评议结果。上级党组织对党员群众评议情况进行现场统计、汇总，并当场公布评议结果。会后，将社区党组织领导班子履职情况汇报通过党务（社务）公开栏、党建网站等渠道予以公布，在更大范围内向党员群众报告工作，接受评议。
报告评议大会应由街道党工委负责组织，大会主持人一般由街道党政领导班子中负责联系该社区的成员担任。
三、工作安排
1、8月初，在前一阶段调研的基础上，提出开展报告评议活动的建议方案。
2、8月5日前，部领导召开8个区常委组织部长会议，部署、安排报告评议活动。
3、8月15日前，各区上报总体工作安排和3个重点推进社区的具体方案。
4、8月中下旬，各区组织好面上报告评议活动。组织安排重点社区报告评议活动现场的观摩，做好领导同志现场指导的准备工作。
5、9月初，各区形成工作小结。
四、宣传报道
活动过程中，选取、梳理一批公推直选一年来工作实绩突出、受到党员群众一致好评的社区党组织领导班子和党组织书记、社区民警委员等不同类型的典型，在《南京日报》、南京电视台创先争优活动专栏中进行宣传。整个活动基本结束后，安排《南京日报》进行深度报道。
五、有关事项
1、市委组织部：负责整个活动的策划、组织，指导各有关区结合实际制定具体活动方案；在抓好面上工作指导的同时，关注各区重点推进社区报告评议活动的进展；督促指导各区充分运用工作成果，进一步做好加强公推直选社区党组织领导班子考核
管理、激励支持的各项工作。
2、各有关区委组织部和街道党工委：加强对活动的细化、组织工作，组织开展好各项工作，将党员群众的评议情况作为考核评价社区党组织领导班子和成员履职情况的重要依据。同时，以报告评议活动为契机，对加强公推直选社区党组织领导班子管理工作的情况进行评估与分析，进一步健全跟踪管理、实绩考核的有关制度，落实支持帮助社区党组织及其成员更好履责的具体措施。
中共南京市委组织部2010年8月2日
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组织部岗位职责
1.负责组织部日常管理工作。做好党内召开的各种会议的安排、准备工作，做好会议记录，并根据需要拟写会议决议和纪要。起草学院党委年度工作计划、年终工作总结以及党内的通知、指示、决定等。
2．负责制定组织工作规划、党员发展工作计划，并组织实施。根据党的路线、方针、政策和华工党委的指示、决定，提出实施党的组织工作的具体措施。
3.负责党的基层组织建设。了解和掌握学院基层组织状况，检查督促各系党总支、直属党支部坚持民主集中制和过好民主生活会，提高基层党组织的战斗力。
4.负责全院党员档案、资料、党籍管理工作。做好党员组织关系的转移，党员的登记、统计和管理工作。
5.负责党务系统管理，做好党员信息库的更新、维护和管理等工作，及时准确地上报详细的党员信息和材料，定期完成党内统计年报、季报工作。做好入党积极分子、重点培养对象、发展对象的统计和管理工作。
6.负责党员组织发展工作。制订切实可行的党员发展工作计划，以及发展党员的标准和组织程序。做好发展党员的各种材料的审查、审批工作。办理预备党员的转正手续等。
7.负责党费收缴、管理和使用工作。
8.负责党委党校培训工作。制订党校相关文件、通知。做好党课培训班教师聘任、教学组织、教学效果的监控、培训过程管理。
9.负责党内评优推荐工作。做好有关代表大会代表推荐及选举工作。
10.完成学院党委和领导交办的其他任务。
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委组织部组织科副科长竞争上岗演讲稿
大家好!
很高兴今天能在这里当一回“黄婆”，因为黄婆卖瓜可以自卖自夸。但愿我今天拿出来卖的瓜能让在座的各位感到满意。
我叫＊＊，今年××岁，先后曾在新湾镇政府、市委统战部从事办公室、组织干事、团委书记等工作，现在市委组织部组织科负责文字综合。一直以来，由于有领导和同志们的关心帮助，有自己的不懈努力，取得过一些成绩，体会过成功与成长背后的辛酸，也享受过其中的乐趣。从见到竞聘方案那刻起，我就在深思：自己究竟适合哪个职位，今后能不能够胜任？想到自己进组织部半年多来主要在组织科工作，业务较为熟悉，我选择了竞争组织科副科长这个职位。之所以竞选这个职位，我想除了自身具备组工干部必需的基本素质外，还具有以下自信：一是具有较强的适应能力。从基层到机关，从与党外人士打交道到与党的建设亲密接触，虽然工作岗位、工作性质有过变化，但我都能凭借自身努力，迎难而上，较快地适应新的岗位、新的环境。在市委组织部组织科，我坚持不会就学，不懂就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学，以认真负责的工作态度、务实进取的工作作风，较为出色地完成了领导所分配的各项任务。经过在不同工作岗位上的学习和锻炼，我感到自身的业务能力、组织协调能力、分析和解决实际问题的能力都有了较大的提高。二是有强烈的责任心和敬业精神。我做事，最大特点是勤奋负责，不管是什么事要做就一定要做得更好，争取精益求精。参加工作后，我大部分的时间是搞文字工作。虽然有人说文字工作就是“务虚”，但我并不这样认为，因为文字工作也是对个人能力和水平的一种考验，所以我坚持慎重对待每一项任务，有时为了调查了解真实情况，我情愿到
基层、到部门多跑几个圈，多找几个人，多问几个为什么。我坚信，只要有务实的敬业精神和任劳任怨的工作作风，就一定能把工作做得更完美、更出色。三是有良好的人品和德性。一直以来，我都非常注重加强个人品德修养，坚持严于律己，宽以待人。无论是在工作上，还是生活上，我都会设身处地地为别人着想，做到以诚待人，以情感人，以理服人。工作中能够尊重领导，团结同事，顾全大局，既坚持原则而又不失灵活，妥善处理领导交办的事务和基层反映的一些问题。工作多年来，我在个人问题上从未向组织提出过任何要求。诚实、老实、踏实，可以说是我人性中的最大优点。回顾过去，虽然工作上没有取得多少显著的成绩，但我一直尽心尽力、尽职尽责，感到问心无愧，无怨无悔！今天，我坦然地站在这里向大家介绍我自己，诚恳地接受大家对我的批评。不管竞选的结果如何，我都会一如继往地认真做好本职工作，不辜负各位领导和同志们的期望。
今天的承诺即是明天的行动。在今后的学习、工作、生活中，我将努力做到“四个坚持”，即：坚持虚心向领导及身边的同志学习、请教，不断提高分析问题、解决问题的能力；坚持搞好团结合作共事，在思想上、工作中找准位置，认真当好领导的参谋和助手；坚持创造性地开展工作，在熟悉业务的基础上不断推陈出新；坚持公道正派，争当一名新时期优秀的组工干部。知易行难，行重于言。如果大家相信我、信任我，就请大家投我一票，共同见证我的成长，为我的成长加油！最后，衷心感谢各位领导、同事对我的支持和鼓励！祝各位身体健康、万事如（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）意！谢谢
推荐第6篇：组织部组织员
组织部组织员岗位描述
一、岗位名称
桑矿组织部组织员
二、直接上级
组织部部长
三、岗位工作理念
坚持公道正派，求真务实
四、岗位任职条件
1.大专以上学历，中共党员，党性强，公道正派，清正廉洁；
2．具有较强的组织协调能力、交流沟通能力和文字写作能力；
3．爱岗敬业，工作投入，服务意识和奉献精神强；
4．勤于学习，善于思考，了解党的干部政策、法规。
五、岗位职责
1、全面了解和掌握全矿干部的总体情况，及时反馈信息，提供情况。
2、负责新分配大中专学生的接待、转正定级工作。
3、负责干部的调配，退休、请销假等工作。
4、负责编制全矿管理和专业技术干部岗位设臵方案，搞好专业技术职务聘任工作。
5、负责全矿各类专业技术职称的推荐评审工作。
6、年终做好干部年报及组织年报的上报工作。
7、年终做好全矿干部的考核工作，做好管理干部的年终评价，
为领导提供决策参考。
8、负责职务退出人员的组织生活的开展，关心他们的思想、生活等状况。
9、负责全矿协议保留养老关系干部的养老金续交工作。
10、完成好部长交办的其它工作任务。
六、岗位主要工作流程
1、每月对全矿干部的变化进行整理汇总，为领导决策提供最新的参考依据。
2、不定期从陕西人事考试网上注意收集各类考试的信息，并组织好考试的报名上报工作。
3、做好煤业公司人力资源信息库的维护工作，做到信息库与管理干部队伍现状相符。
4、每月至少深入基层三次，掌握职工的思想、生活动态，为决策提供参考。
5、在推荐评审各类职称中，对相关人员的评审资格严格把关，对学历、工作时间、技术职称等有关材料严格审核，并与有关档案材料核对。
6、掌握全矿干部的学历情况，鼓励管理人员参加自学、函授、业余等学习，提高自身业务能力。
7、坚持探视走访，了解职务退出老干部的身体、学习和家庭等情况，及时发现问题、反映问题，妥善解决问题。
七、岗位工作易出现的失误导致的后果及防范措施
1、不认真执行组织干部人事工作制度、工作纪律和部内各项
规章制度，会导致损害组织部门和组工干部形象。
2、因工作失误，可能会造成相关资料泄密，会给工作造成不良影响。
工作上的一个失误，会给企业造成不良后果，今后，要进一步提高政治理论素养和履行岗位职责的能力，坚持公道正派，实事求是，在矿党政的领导下，扎扎实实干好本职工作。
推荐第7篇：站前区委组织部组织科工作职责(非公)
站前区委组织部组织科工作职责（非公）
一、非公有制经济组织和新社会组织党建宏观指导工作
1、负责指导全区非公有制经济组织和新社会组织中的党组织认真贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、省委、市委、区委的指示和决定。
(1)贯彻落实上级关于非公有制经济组织和新社会组织党建工作的有关政策、规定、指示和决定，制定工作规划和目标。
(2)开展调查研究，探索在非公有制经济组织和新社会组织中开展党建工作的思路和方法。
(3)掌握全区非公有制经济组织和新社会组织党建工作基本情况，及时提出加强和改进党建工作的意见和建议。
2、负责指导各街道党工委、工业园区党工委区直企业工委做好非公有制经济组织和新社会组织党建工作。
(1)定期听取街道党工委、工业园区党工委、区企业工委关于非公有制经济组织和新社会组织党建工作的汇报，分析形势，沟通情况，提出指导性意见。
(2)对全区非公有制经济组织和新社会组织党建工作进行督促检查，推进工作落实。
(3)指导各街道党工委、工业园区党工委、区企业工委做好党组织隶属关系理顺、党组织组建、党员和党组织作用发挥、党员教育和管理等工作。
(4)研究制定非公有制经济组织和新社会组织党建工作的制度、办法，规范非公有制经济组织和新社会组织党建工作。
二、非公有制经济组织党务工作者和党建指导员队伍建设
1、负责开展好非公有制经济组织党务工作者和经营者培训工作。
(1)对全区非公有制经济组织党务工作者、党建工作指导员和经营者培训工作进行宏观规划和指导。
(2)组织实施好非公有制经济组织党务工作者、党建工作指导员和经营者的示范培训工作。
(3)关心生活，支持工作，为党务工作者和党建工作指导员做好相关服务工作。
2、负责建立非公有制经济组织党务工作者人才库工作。
(1)与相关部门沟通，了解掌握全区党员离退休干部、待业大中专毕业生、退伍转业军人等相关情况。
(2)根据企业党建工作实际需要和入库人员情况，及时向基层单位和非公有制企业选派或推荐党员和党务干部。
三、总结宣传非公有制经济组织和新社会组织党建工作先进典型经验
1、做好全区非公有制经济组织和新社会组织党建工作先进典型、经验的总结、宣传工作。
(1)及时发现、总结全区非公有制经济组织和新社会组织党建工作中的好经验、好做法，并适时做好对外宣传工作。
(2)积极将党建工作中的好经验、好做法以多种有效方式向全区非公有制经济组织和新社会组织宣传、推广。
(3)借鉴、吸收外地非公有制经济组织和新社会组织党建工作经验，促进全区党建工作开展。
2、做好全区非公有制经济组织和新社会组织党建工作先进典型的表彰工作。
四、非公有制经济组织有关人员的审核和党建统计工作
1、对非公有制经济组织和新社会组织“两先两优”、企业管理人才、科技人才等评比进行审核。
2、对非公有制经济领域中拟作为区级以上人大代表、政协委员的人选资格进行审核。
3、非公有制经济组织和新社会组织等党建统计工作。
(1)全区非公有制经济组织党建统计工作的组织实施和数据汇总、上报工作。
(2)非公有制经济组织党建统计数字的综合利用工作。
推荐第8篇：组织部信息科工作总结
组织部信息科工作总结
今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是举国上下紧紧围绕实现中华民族的“中国梦”而努力奋斗的一年。一年来，在区委常委、组织部长李树军同志的高度重视和大力支持下，在分管部领导郑瑞光、廖金华同志的领导和全科同志的共同努力下，信息科在巩固强化2012年工作的基础上，紧紧围绕“学习贯彻十八大精神”、“圆梦新罗湖——先锋行动季”、党代表进社区、学习贯彻习近平总书记重要讲话等区委中心工作，充分利用信息化手段加强档案管理和干部人事信息管理。进一步抓制度、抓管理、抓源头、抓规范、抓应用，全面推动各项工作的创新发展，取得了较好成绩。
（一）强化规范化建设，全面推进干部人事档案管理工作。一是开展了各单位档案信息员登记备案工作，严格规范干部档案的查借阅工作；二是在党校对全区各单位档案信息员进行了档案业务培训，重点强化了干部档案的归档范围；三是协助市委组织部重点审核了区党、政班子和各街道党工委书记的档案，及时追补了相关材料；四是重点加强了对干部三龄两历一身份的审核工作；五是做好了区管处级干部档案a4纸型改版工作，完成了新型干部档案盒的置换工作；六是共接收新进档案119卷，转出24卷。办理档案查阅423卷，审核并接收档案材料4457份；
（二）紧紧围绕区委中心工作，大力加强党务公开网站建设。一是加强党务公开网站日常管理和维护。坚持每日网上巡查工作，对网站信息存在的问题及时跟进整改。加强检查督促，每季度通报党务公开网站信息完成情况，及时做好全区党务信息公开。二是举办网站信息员业务培训班，不断加强信息员队伍建设。6月21日上午，区委组织部在部会议室举办XX区党务公开网站信息员业务培训班。全区各基层党委、工委负责党务公开网站的信息员和区委组织部各科室信息员参加了培训。培训班主要围绕“如何写好党务公开网站信息”和“如何拍好日常工作类照片”两个主题，结合党务公开网站上的信息和图片进行剖析，有针对性地开展授课培训，进一步提高信息员队伍的信息写作能力和摄影技术，取得了良好效果。三是围绕区委、组织部（编办）中心工作，对网站栏目进行优化调整。根据工作需要，配合组织
一、二科在网站增设了“圆梦新罗湖”、“网上党代表工作室”、“党代表联络工作信息系统”等栏目；为进一步加强组织工作理念创新、激发活力，带头谱写“中国梦”，配合办公室增设了“组织工作理念汇展”专栏。不断完善和优化网站栏目，充分发挥网站舆论宣传和引导作用。四是充分利用现代信息技术，开设了“罗湖e组工”网上咨询服务平台。依托“XX区党务公开网”和腾讯qq、微信等现代即时通讯工具，专门打造出服务党员群众、服务基层，与全区党组织和党员群众沟通交流的新载体平台。通过这一平台及时传达最新的政策精神，宣传XX区各领域党建工作热点、典型经验和先进事迹，全面聆听基层党员群众的心声和需求，为广大党员提供关爱和服务，解答党员工作生活的热点、难点问题。五是保质保量完成政务网站绩效考核工作。严格按照区委绩效考核标准做好信息公开栏目维护，对网站内容及时进行维护、更新，确保网站绩效考核工作不丢分，第
一、第二度均以100分的成绩排名第一。六是做好“党务公开网站”改版的前期准备工作。为进一步发挥党务公开网站对外宣传我区党建工作、组织工作和编制工作主阵地的作用，提升组织部门为民办事的能力和效率。信息科拟对党务公开网站进行全面改版，已初步制定了完善的改版方案并在全区范围内广泛征求意见，信息科将结合征求意见情况逐步推动改版工作的顺利开展。
（三）全面加强“大组工网”建设和管理，逐步推进相关应用的建设工作。一是加强“大组工网”日常管理和维护。每日进入“大组工网”机房检查设备运行情况，保证网络设备正常运转；定期对病毒库进行更新，确保网路系统安全；定期查看安全审计系统日志，监测网络运行状况，做好工作记录及系统日志。二是协助市委组织部做好“大组工网”内网网站建设前期准备工作。9月6日，全市召开组织系统信息工作会议。根据会议要求，各区要全力配合市委组织部做好“大组工网”内网网站建设工作，在市委组织部网站上开设子网站或者子栏目，并及时报送信息，不断完善内网网站建设。目前该项工作正在稳步推进中。三是做好“大组工网”分级保护的准备工作。根据上级文件精神，整体接入“大组工网”的设备和终端必须做分级保护，确保“大组工网”应用的安全。信息科根据市委组织部统一部署，近期将组织有关建设单位进行实地调研，做好分级保护实施方案，逐步推进“大组工网”分级保护项目的实施和验收。
（四）及时做好干部人事信息系统的更新维护工作。继续做好干部人事信息系统的日常管理和动态维护工作，对三龄一历等重要信息及时按照认定文件进行更新，进一步提高时效性和准确性，确保信息更新准确、及时、全面。截至10月下旬，共维护干部信息4000多条，为我区各单位开展干部工作提供查询统计、报表打印等服务100多次。 另外，加强信息机房管理，协助办公室做好了信息安全保密检查工作。严格执行专机专用、专网专用、信息上网审查等制度，定期开展信息安全保密自查，对机房设备进行逐一检查，确保服务器、电力、消防、门禁及监控等系统运行状况良好，组织做好计算机病毒防范和查杀工作。今年，我科在部的正确领导下和其他科（室）的支持下，紧紧围绕“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”主题和部的中心工作开展工作，在日常业务管理工作等方面取得较好的成绩，现就今年主要工作总结如下：
一、做好干部监督的基础性工作
（一）认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。
1、在干部严格监督管理上，加大干部选拔任用四项监督制度的落实力度，重点保证《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。在干部选拔任用、日常管理的各个环节中严格执行《条例》规定，在“竞争性选拔干部”和干部“公开选拔”、“逢晋必考”、分类考试以及执法工作人员职务晋升考试的过程中加大监督力度，继续在领导干部民主评议环节发挥全委会的作用，突出全委会对选人用人情况的监督。
2、配合上级组织部门的安排，开展“破格提拔任用干部”、“‘带病提拔’党政领导干部的选拔任用过程”集中倒查活动，并将倒查结果上报；根据区干部监督工作的实际情况，对市委组织部《干部选拔任用工作中拉票行为治理办法（试行）》（征求意见稿）内容提出修改建议。
3、根据省、市组织部门有关干部选拔任用工作检查的通知，积极配合干部科做好迎接省、市对我区贯彻执行《干部任用条例》、四项监督制度有关法规政策的准备工作。
（二）认真组织做好领导干部报告个人有关事项工作。
为依时、保质完成领导干部填报个人有关事项报告工作，我科及时向各街道党工委、区直处以上单位和市管领导干部转发了通知，通过温馨提示、提供填写说明等形式规范填写要求，耐心解答领导干部在填表过程中碰到的各种问题。我区的30多名市管干部和400多名处级干部均已依时完成了填报工作。
（三）加大监督检查力度，加强对干部选拔任用工作的监督。我科继续加大贯彻执行《干部任用条例》的监督力度，加强对干部选拔任用的民主推荐、民主评议、班子酝酿等几个方面全程监督。今年我科对全区处以上单位贯彻执行干部监督政策法规情况进行检查，绝大多数干部群众对我区的人事任命表示满意。
（四）重视理论学习。
我科积极组织开展有关改革创新和工作作风主题的文件学习，通过新闻媒体持续关注全国“两会”的相关报道，学习习总书记和李克强总理的讲话精神，树立正确的思想导向，为作风建设打牢基础。同时积极参加各类知识测试，学习有关十八大报告、廉洁自律、文明行为等内容。
（五）召开区管领导干部经济责任审计结果评议联席会议。
4月16日，区纪委（监察局）、区委组织部、区财政局、区人力资源局、区审计局、区国库支付中心联合召开了区管领导干部经济责任审计结果评议联席会议，对王萍等23位同志的经济责任审计结果进行评级，均为“合格”。同时对今年度的经济责任审计工作进行部署，确定了今年度的经济责任审计人选。
二、做好“一报告两评议”工作
根据中央、省、市文件精神，开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。今年4月17日，我区召开会议对2012年度干部选拔任用工作、25名新选拔任用干部进行民主评议，参加会议的区委委员、候补委员和列席会议的党代表、人大代表、政协委员以无记名投票的方式进行了民主评议，总体满意度为96.54%，全市87个单位排名第18名。
三、做好干部监督的日常工作
（一）坚持做好领导干部外出请假和休假的登记工作。今年我科共核查登记领导干部外出请假和休假共计35人次。
（二）做好干部因公（私）出国（境）的审批工作。今年我科加强对干部因私、因公出国（境）的审批工作。到目前为止，共审批因私出国（境）672人/次、因公出国（境）344人/次。
（三）做好干部出生日期、参加工作时间、入党时间和新取得学历（位）的审查认定工作。据统计，到10月份止，认定新取得学历（位）共28份；对10名干部的出生日期提出认定意见，对5名干部的参加工作时间提出认定意见，对2名干部的入党时间提出认定意见。以上学历（位）、出生日期、参加工作时间和入党时间经部务会通过并及时交信息中心归档。
（四）做好干部信访的登记、调查核实和处理工作。今年我科共接到干部群众信访投诉2件，对信访投诉，我们非常重视，作了详细调查核实，及时上报调查结果并反馈投诉人。
四、较好的完成了领导交办的其他中心工作任务
除完成日常工作和专项任务，我科还完成多项部领导交办的工作。包括：参加市委组织部和本部的议事规则全市检查、干部考察工作；参加纪委牵头的对基层单位明查暗访工作等。
推荐第9篇：组织科职责
县委组织部组织科职责
一、指导全县基层党组织建设和党员队伍建设工作。
二、负责县党代表大会的组织工作，对基层党组织换届选举工作进行指导。
三、检查指导基层党组织坚持党的民主生活会制度，督促指导各党委、县直单位领导班子民主生活会。
四、负责全县党组织、党员的统计，全县党费收缴、管理使用，老党员、特困党员生活补助等项工作。
五、负责《党的生活》、《党史博览》、《党建文摘》等党刊的征订工作。
六、具体接待、办理本科业务范围内的来信来访。
七、指导机关、企事业、社会组织和非公有制经济组织党建工作。
八、研究、指导全县党组织的设置和调整工作，承办县直单位党组织设立、撤并的审批工作。
九、负责全县发展党员、党员管理、教育培训和各项活动开展，研究提出阶段工作的规划、意见和建议。
十、指导基层党组织开展民主评议党员工作。
十一、负责党的基层组织建设中重要课题的调查研究，提出加强和改进的意见。
十二、完成领导交办的其它工作。
推荐第10篇：组织科工作总结
组织科2010年年工作总结
一、善始善终抓好学习实践活动总结工作。今年以来先后筹备召开了全省学习实践活动典型报告会、全市学习实践活动总结大会等大型会议（特别是乐平市蔬菜产销协会被选录全省巡回报告团作典型报告），建立了全市整改落实和废改立制度、建立长效机制的台帐。
二、深入推进创先争优活动。在市委创先争优活动领导小组的正确领导下，我们认真按照中央、省统一部署，迅速行动、认真组织，于5月14日协助启动全市创先争优活动。在活动领导和指导上，健全推进机制。市委于5月14日召开动员大会后，又于7月22日、8月31日分别召开了推进会和党群共建会议，对活动进行了再部署、再推进。在全市建立了50个创先争优活动示范点、147个市县级党员领导干部联系点，派出了3个督查指导组和7个行业指导组；下派了100名市县机关干部到乡镇（街道）挂职、选派了50名县乡干部到村任党组织第一书记，具体抓好本地创先争优活动，形成了上下联动、整体推进的工作格局。在活动实施上，紧扣中心创先进、立足岗位争优秀。各级党组织和党员围绕中心任务和重点工作，开展了一些富有特点、注重实践的载体活动。比如，围绕新农村建设，在农村党组织中开展了“八起来”活动、在农村党员中开展了“两富三评”主题实践活动。围绕强化服务、凝聚、管理、维稳功能，在社区党组织中开展了“一抓四促、结对共建”活动。围绕促进企业生产 1
经营，在非公有制企业党组织中开展了“党建带三建、促进三服务”活动。围绕促进国有企业科学发展，在国有企业党组织和党员中开展了“四强四优”活动。在活动方式上，积极拓宽服务群众渠道。紧贴群众所需、所想、所盼，在改善民生、服务群众的实践中体现先进性。比如，农村党组织开展了为民办事全程代理、设岗定责等活动。社区党组织推行了“支部+协会+志愿者”的服务形式。机关和事业单位党组织以“千个支部结对帮扶、万名党员联系群众”为载体，开展了市、县直单位与基层群众结对帮扶工作，深入基层“访民情、解民忧、助民富”。
三、积极开展基层党建工作创新。围绕胡锦涛同志在讲话中提出的四项基层党建工作重点任务，针对当前基层党组织建设中方法单
一、手段落后、资源不均等突出问题，结合实际不断创新工作，提升基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。具体从抓好“四个创新”入手。一是进一步推进基层党组织设置模式的创新。以便于党员参加活动、党组织发挥作用为原则，落实“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”要求，进一步扩大党组织覆盖面，深入开展党组织“四进”活动，即进专业协会、进农民专业合作社、进产业链、进外出党员集中地，积极探索和完善“支部+协会+农户”、“支部+商会+志愿者”、“支部+专业合作组织”、“支部+协会+志愿者”、“支部+基地”、“支部+景区”等更加务实管用的新型党组织设置模式，把党组织建在推动科学发展的第一线、建在重点项目和 2
生产工作的第一线、建在服务群众的第一线。二是进一步推进基层党组织活动方式创新。在街道社区，以推进社区“三有一化”为重点，制定下发了《关于建立街道社区党建“三有一化”示范点的通知》，确定了12个具有一定代表性的社区作为街道社区党建工作“三有一化”示范点建设单位，实施了街道社区“三有一化”进展情况季报制度。同时，在社区深入开展了“党旗映社区、科普进楼宇”活动，并已向省组推荐4个单位作为全省示范点候选单位；在国有企业，下发了《关于在国有企业开展争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动的通知》，要求从4月份起，每月月底开展一次参加争创活动情况讲评，制定了“四强四优”活动进展统计统计表，实行了国有企业“四强四优”活动月报制度；在非公有制经济组织和社会组织，继续按照“无组织抓组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的总体思路，以创先争优活动为抓手，引导党员争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋“五个先锋”，并建立了每月评议和每月上报制度，引导和监督遵守国家法律法规，围绕凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展；在机关，继续开展了“五型”机关创建和创业服务年活动，较好地转变了机关作风，提升了服务水平。同时，注重规范机关组织设置，在机构调整改革后成立了中共景德镇市政府办公室党组法制办公室、民族宗教事务局分党组和市社会保险事业管理局总支部委员会。三是进一步推进统筹城乡党建工作机制的创新。深入 3
开展以“和谐发展心连心”为主题的城乡共建“1+5”（“村与机关联建”、“村与高校联建”、“村居联建”、“村企联建”、“村村联建”）活动，建立以工促农、以城带乡的城乡党建互帮互助机制。继续开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。
四、为推进基层组织建设提供组织保证。坚持“党要管党、从严治党”的方针，把落实基层党建工作领导责任制作为推动基层组织建设的总抓手，积极拓展新形势下落实党建工作各项要求和任务的有效途径。一是强化责任落实。坚持和完善党委（党组）统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门相互沟通、紧密配合、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。充分发挥党建工作领导小组职能作用，督促各级党组织书记切实履行抓党建第一责任人职责。二是加强工作考核。将党建工作纳入党委领导班子目标考评范围，签订党建工作目标责任书。采取日常抽检、专题督导、组织自查、年度考核等方式进行考评。组织社会各界和党员群众代表对党建工作成效、党委（党组）领导班子成员履行党建工作责任制情况进行满意度测评，测评结果在一定范围内通报。把考评结果作为党组织目标考核评价、领导班子及其成员工作实绩评定和选拔任用、奖励惩戒的一个重要依据。三是建立健全保障机制。建立健全党建工作经费保障机制，把党建工作经费列入各级财政预算；建立健全党建工作监督检查机制，明确督查内容，规范督查程序，创新督查方法，加大督查力度，增强督查实效；建立健全党建工作定期 4
交流调度机制，各级党的建设工作领导小组定期研究调度党建工作，充分发挥宏观指导、综合协调的职能作用；建立健全党建工作群众评议机制，认真落实党建工作县、乡、村三级党组织书记“三述三评”的有效做法，促进对上负责与对下负责相结合、党内评价与党外评价相结合；建立健全党建工作联系点制度，推动各级党组织领导班子成员走进基层、贴近群众，了解民情、听取民意，破解难题、创新工作；建立党建工作调查研究机制，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验。
五、深入推进党建带群建。一是深入贯彻落实中央和全省党群共建创先争优视频会议精神。我们召开了全市党群共建创先争优工作会，制定下发了《关于在全市群团组织中坚持党群共建创先争优活动的实施意见》，以“六带一优”为抓手，即带思想，发挥党组织的主导作用；带组织，不断扩大工青妇基层组织的覆盖面；带班子，进一步优化领导班子结构；带队伍，做好发展职工、青年、妇女党员的衔接工作；带作风，影响和带动工青妇组织继承和发扬党的优良传统和作风；带工作发展，加强工作指导，为工青妇组织开展活动提供相应条件。优化工作条件，为工青妇组织搭建好工作平台，保障必要经费，做到资源共享、组织共建、活动共抓、先进共创，形成上下联动、各负其责、齐抓共促、目标一致的创先争优工作格局。二是加强基层组织建设。加强基层群团组织建设。按照基层党建工作新格局六大领域党组织体系架构，建立健全以农村、机关、国有集体企业和社区、新经 5
济组织、新社会组织为目标模式的群团组织体系架构。特别在新经济组织、新社会组织领域，重点对改制成非公有制的企业和新社会组织，做到群团组织不撤、活动不停；对原生态非公企业和新社会组织，积极跟踪指导建立健全群团组织；对新成立的非公有制企业和新社会组织，坚持党组织与群团组织同步筹建，努力做到哪里有职工和群众，哪里就有我们的群团组织，实现全覆盖；加强群团干部队伍建设。把工、青、妇的干部纳入党政干部培养计划，通过党校培训、在线学习和挂职锻炼等各种形式，提高他们的素质和工作能力。坚持做好优秀群团干部的发现、培养和推荐的工作，持续为他们的成长创造良好环境。加强阵地建设。我市根据基层党建新情况，实施了以“提升党建创新内涵、规范党建活动内容”为主题的新一轮基层党组织活动阵地建设。对具备单独建立党组织活动阵地条件的，同步建设群团组织专用活动室，并挂门牌；对不具备独立建活动室条件的，将党组织活动室、电教室与群团组织的活动室进行整合，建立综合性活动场所。把工青妇基层组织建设纳入党建工作规划和考核体系。做到党建与工建、团建、妇建同步研究部署、同步检查考评、同步表彰奖励，努力实现工会、共青团、妇联组织和工作对广大群众的全覆盖，把广大职工、青年、妇女更加紧密地团结在党的周围，进一步增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位。三是强化载体创新。我们将党内创先争优与带领群团组织创先争优相联动，以党组织创先争优“五个好”、“五带头”为引领，引导群团组织把党 6
组织的创先争优活动与本领域本行业本单位开展的各类群体争先活动相结合，与全市中心工作相结合。围绕全面振兴，市总工会把党组织开展的“访民情、解民忧、助民富”活动与工会组织开展的“走进困难企业、走访职工家庭”、“建功立业促发展”等结合起来，以城市改造、基础交通等重大工程建设为重点，开展了“党员责任区”，“安全生产、质量第一”等载体活动；共青团把党组织开展的“争当创业先锋”活动与“青年文明号创建、青工创新创效”、“五小”竞赛等活动结合起来，举办了千名大学生志愿服务瓷博会等活动，进一步推动和深化青春建功新农村、服务八大类新型战略产业等载体活动，引导青年建功立业，当好党的助手。围绕巾帼建功，市妇联将党组织开展的“和“两诺三评”活动与妇联组织开展的“走近妇女共促和谐”实践活动结合起来，组织实施了“母亲关爱工程”、“儿童阳光工程”、“女性健康工程”等载体活动。
六、充分发挥各级党组织和党员在防汛抗洪中的战斗堡垒和先锋模范作用。把防汛抗洪作为创先争优活动的最大实践，各基层党组织坚决落实各项防大汛、抗大灾的措施，组建了工作机构，落实了人员和责任，建立了防汛抗洪抢险应急预案，实施“联动式”防汛、“全天候”备战，切实做到了责任到位，巡查到位，除险措施到位，安全转移受困群众到位，救援力量到位。广大共产党员充分发挥先锋模范作用，积极投身防汛抗洪工作。在所有危险工段及抢险队、安置点，都成立了临时党组织，选派了一批责任心强、作风过硬的优 7
秀党员担任临时党支部（党小组）负责人，组建了以党员为骨干的党员防汛先锋队，认真组织排查险患，做到严防死。进入汛期以来全市党员干部参与防汛抗洪累计3万余人次，紧急转移受灾人口1221余人，抢修损坏堤防40处，检修损坏护岸96处、塘坝48座、灌溉设施102处，修补公路26条次。特别是我市在防汛抗洪的第一线考验考察干部的做法被省委创先争优活动简报刊登，并受到省委王宪魁副书记的肯定。
七、抓好市厅级领导班子民主生活会满意度测评试点。按照赣组字[2010]54号《关于市厅级领导班子民主生活会满意度测评试点工作情况通报及扩大试点工作的通知》精神，我市被确定新增加的试点单位。按照许爱民书记的重要批示，我们认真做好民主生活会前的各项准备工作，选定乐平市、市工业和信息化委员会、市建设局3个单位为县级领导班子民主生活会满意度测评试点单位。通过组织召开组织部长、纪委书记（纪检组长）、老干部和党外人士四个座谈会，向市委、市人大、市政府、市政协四套班子领导；市委委员、候补委员；部分市委部门、市直单位主要负责人；县（市、区）四套班子主要领导；部省属企事业单位主要负责人；民主党派、工商联和无党派人士；部分副地级以上离退休老干部发放征求意见函，共征求意见265人次，发出征求意见函265份，收回242份,共征求到意见建议总计184条，经梳理归纳成六大类30条意见建议，已向各位常委反馈。目前，市委常委民主生活会已顺召开，正筹备满意度测评各项工作。
八、扎实做好党内统计工作。全市直属的13个党（工）委在2010年2月全部建立起党员信息库系统，基层党组织和党员100%录入信息库，在此基础上，认真核审统计报表，2009年党内统计工作获得多项奖励，被省委组织部评为2009年党内统计年报全优报表单位，负责该项工作的干部也获得全省党内统计工作先进个人。
下一步工作：
一、抓好创争先优活动。我们将围绕“见成效、创特色、出典型”的目标，重点在以下几个方面着力。一是在深化认识上下功夫。深入学习领会中央和省委有关精神，进一步提高思想认识，防止活动与工作“两张皮”，防止把创先争优变成评先推优。二是在取得实效上下功夫。重点抓好“党性教育培训”、“岗位练兵”、“党员亮牌示范”、“服务群众、解难帮困”、“典型培树”等“五项活动”。三是在分类指导上下功夫。按照“一区域一主题、一支部一载体、一党员一承诺”的思路，进一步明确活动主题、争创目标和有效载体。深入开展“两诺三评”活动，激发创先争优活动的内在动力。四是在舆论宣传上下功夫。加强党报、电台、电视台、远程教育网的宣传报道力度，形成舆论宣传和典型引路的浓厚氛围。五是在建成示范上下功夫。把联系点建成示范点，推动面上的工作。六是在强化领导上下功夫。强化各级党委、行业主管部门抓活动的职责，形成党委领导与行业指导有机结合的工作合力。
二、完善基层组织建设，拓宽基层组织领域。一是积极 9
构建统筹城乡基层党建工作的新格局。建立健全城乡一体的基层党组织工作新机制着力推进城乡基层党组织设置、城乡基层干部培训交流、城乡党员教育管理、城乡党内激励关怀帮扶、城乡基层党组织活动一体化，形成全市城乡基层党建工作“组织共建、党员共管、资源共享”新格局。二是优化创新基层党组织设置。积极探索适应不同类型党员教育管理要求的有效组织设置模式。在农村按照经济和社会关系设置；在城市社区按照居住和功能片区设置；在国有企业按照改革改制进程设置；在机关事业单位按照工作需要设置；在学校和科研院所按照与教学和科研相结合设置；在非公经济和社会组织按照行业特点设置。三是进一步完善党内民主建设。在全市继续推广党员旁听党委会议制度，建立完善领导班子成员执行民主集中制情况的定期报告制度，建立健全党内情况通报、党内情况反映、党内重大决策征求意见制度。
三、构建党员联系和服务群众的工作体系。把了解、反映、表达群众诉求作为联系和服务群众的重要前提，充分发挥各级基层党组织、党代表、党员人大代表和政协委员联系服务群众的优势，多渠道、多途径反映群众诉求，发动基层党组织和党员反映群众诉求、代理群众事务，真正成为群众的贴心人。
四、做好明年换届选举准备工作。重点抓好村级组织和社区公推直选。一是广泛宣传发动。在推选前，采取多种形式，广泛宣传公推直选的意义、特点和基本方法，并就党组织领导班子成员候选人资格条件、班子组成结构、选举方式 10
等广泛征求党员群众的意见，充分酝酿，形成共识。二是准确掌握情况。根据公推直选工作的统一部署和要求，认真做好选举单位党组织的情况摸排，注重加强对选举单位党组织在组织建设、领导班子队伍建设、班子在群众中的公信度、所属党员的基本情况等方面的调研。公推直选启动前重点分析选举单位的选情，随时掌握真实的选情民意，针对可能出现的各类问题制订详细预案，把握公推直选的主动权。三是加强监督管理。严格执行党章和党内有关规章制度，严禁一切非组织的行为，防止出现以欺骗、拉票、贿选等违法手段干扰推荐和选举，或妨碍党员、群众行使民主权利；防止出现候选人在竞争中脱离实际乱许愿等现象。对选举过程中的违纪违规行为，一经查实，依照党内有关规定严肃处理；对采取不正当手段当选的，取消其选任资格，并严肃处理。四是积极稳妥推进。深入基层，直接听取基层党员和群众的意见和建议，在掌握第一手资料的基础上，研究和解决公推直选过程中出现的新问题新情况，跟踪指导、跟踪管理，不断总结新经验，探索新规律，积极稳妥地推进公推直选工作。鼓励基层从实际出发在公推直选的具体方式、方法上不断创新，采取电话会议、手机短信、QQ群、电子邮件、设立异地视频会场等现代化手段，丰富选举组织形式。公推直选工作结束后要及时总结经验，分析存在的问题，不断研究改进、完善公推直选工作的办法和措施。
五、继续做好党建带群建工作。我们将通过党群共建创先争优，进一步深化完善“党建带工建”、“党建带团建”、“党 11
建带妇建”工作，推动群团组织广泛开展各有特色的创先争优活动。着力发挥群团组织密切联系群众的优势，通过组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益，最大限度把群众紧密聚集到党群组织周围，动员和带领他们踊跃投身于共建共享社会主义和谐社会的实践中。一是突出服务重点，在“三个服务”上下功夫。切实做到服务好科学发展，服务好社会和谐，服务好人民群众，从工青妇群团组织的实际出发，组织和引导广大职工、青年、妇女立足本职，在发挥服务作用上创先进、争优秀。二是加强基层组织建设，对组织健全的进一步增强工作活力和实效，对组织薄弱的抓好组织覆盖，同时探索在“两新”组织、农村产业链、专业合作社、商务圈、楼宇群、文创园等新领域建立工会、共青团、妇联组织，进一步加强基层群团组织的班子、阵地、活动、制度、保障的规范化建设。三是形成共建合力。加强党委领导、部门配合，依托党建带工建、带团建、带妇建工作机制，齐抓共管，形成党群共建创先争优的合力。以党组织的创先争优推动群团组织的创先争优，以群团组织机关党员干部的创先争优带动广大职工、青年、妇女的创先争优，以党群共建创先争优带动全社会的创先争优，不断扩大创先争优活动成果。四是加大宣传力度，及时总结宣传党群共建创先争优的做法、经验和先进典型，营造良好氛围，推动党群共建创先争优全面深入开展。
第11篇：组织科工作总结
一年的时光转瞬即逝，眨眼间我部已忙忙碌碌地工作了一学期，是要进入总结阶段了。回首这一学期，我 部 所经历的林林总总，不仅使部内成员得到了充分的锻炼、积累了经验，同时，我部在校团委领导下，在结合本部特点和特色的基础下，带领全体 人 员勤奋学习，勇于实践，不断进取，各方面工作都获得了较好的成绩。以下是对我部本学期工作的指导思想、具体总结、工作的反思以及对未来的展望。
一、指导思想
XX—XX学年，在校团委和主席团的正确领导下，在我部全体成员的共同努力下，深入贯彻落实党的xx大、团xx大精神，在切实加强团的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，积极开展校科协会员招新、干事招聘、部门培训、第xx届科技节、第九届科技知识竞赛、第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动（吉林赛区） 等 一系列活动。督促全体部内成员勤奋学习、提高素质、开拓进取、建功成才等诸方面都取得较好的成绩，为推进校学生科学技术协会改革发展和服务青年成长成才做出了新贡献。
二、工作总结
（一） 校科协会员招新：
活动时间：XX年10月8日—XX年10月12日
参加对象：全校所有同学
活动地点：二教、三教、东阶
活动流程及总结：
一、活动：
在此次校科协会员招新前期筹备工作中写好各项安排的策划书等一系列文本，完成主席团下达的指令，协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务，做到专人专事的负责制，以饱满的精神 面貌 完成此次校科协会员招新的前期准备工作。
二、活动开展：
在此次校科协会员招新工作中我部主要负责介绍科协的各方面事项，如科协的具体运作，科协的部门设置，科协的工作成绩，科协的发展方向，科协会员 的 义务与权力等问题给予宣讲；组织现场报名工作；组织召开新一届全体会员大会。
三、活动总结：
在此次校科协会员招新工作中，我部保质保量地完成了 各项任务，为科协的发展壮大贡献了本部门的一份力量。认真筹备本次 全体会员大会并保证了会议的有序进行。
（二） 干事招聘：
活动时间：XX年10月19日
参加对象：科协会员
活动地点：大学生活动中心二楼
活动流程及总结：
一、准备活动：
在此次干事招聘筹备工作中写好各项安排的策划书等一系列文本，完成主席团下达的指令，协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务，做到专人专事的负责制，以饱满的精神 面貌 完成此次干事招聘前期准备工作。
二、活动开展：
在此次干事招聘工作中我部主要负责介绍科协的各方面事项，比如科协的具体运作，科协的部门设置，科协的工作成绩，科协的发展方向，科协 干事培养方向 等问题；组织现场面试和会场秩序的维持工作；组织召开新一届全体干事大会 。
三、活动总结：
在此次干事招聘工作中，我部保质保量地完成了 各项任务，公平公正的完成了 此次干事招聘工作，仔细负责地甄选出一批优秀干事， 为科协的发展壮大贡献了本部门的一点力量。 以积极认真的态度保证了干事招聘会场的秩序。 认真筹备本次 全体干事大会并保证了会议的有序进行。
（三 ）部门培训：
活动时间：XX年11月25日
参加对象：组织部所有成员
活动地点：主教二合
活动流程及总结：
一、准备活动：
前期准备培训方案、培训内容，布置培训会场。
二、活动开展：
在主教二合进行的此次部门培训主要介绍部门职责、部门方向、部员要求等。
三、活动总结：
经过此次部门培训之后，我部成员对组织部有了一个新的认识，培训本部成员的组织能力、临场应变能力等组织人员应当具备的基本能力。让新干事们在培训过程中 相互了解 ，为以后的工作做好充分的准备。
（四） 东北电力大学第xx届科技节：
活动时间：XX年11月10日—XX年12月11日
参加对象：全校所有 同学
活动地点：大学生活动中心、三教、新校区小操场
活动流程及总结：
一、准备活动：
在东北电力大学第xx届科技节前期筹备工作中写好各项活动的策划书等一系列文本，完成主席团下达的指令，协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务，做到专人专事的负责制，以饱满的精神 面貌 完成科技节的前期筹备工作。
二、活动开展：
在东北电力大学第xx届科技节中，我部负责各项活动的策划书等一系列文本工作，完成主席团下达的指令，协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务，做到专人专事的负责制，负责本届科技节的科技知识竞赛、第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动（吉林赛区）、科技节闭幕式晚会的各项会场秩序维持、现场突发事件的应急处理工作等组织工作。
三、活动总结：
在 东北电力大学第xx届科技节中，我部出色地完成了各项活动的策划书等一系列文本工作，及时传达、完成主席团下达的指令，协调与其他兄弟协会和兄弟部门的工作配合。合理分配本部门任务，做到专人专事的负责制，进一步提高了本部全体成员的工作能力。认真负责地完成了本届科技节的科技知识竞赛、第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动（吉林赛区）、科技节闭幕式晚会的各项会场秩序维持、现场突发事件的应急处理工作等组织工作，保证了科技节各项活动正常有序地开展。
（五）第九届科技知识竞赛：
活动时间：XX年11月10日—XX年11月27日
参加对象：各学院代表队
活动地点：大学生活动中心一楼
活动流程及总结：
一、准备活动：
在第九届科技知识竞赛前期筹备工作中写好各场比赛的策划书等一系列文本，负责科技知识竞赛出题、审题、以及试题的保密工作，完成主席团下达的指令，协调与其他兄弟部门的工作配合。分配本部门任务，做到专人专事专场的负责制，以饱满的精神完成竞赛的前期筹备工作。
二、活动开展：
在第九届科技知识竞赛中，我部主要负责舞台剧务、迎宾任务、晚会现场的秩序维护以及负责现场突发事件的应急处理工作。部长高鹏负责科技知识竞赛试卷的审题和保密工作；部长高鹏、副部长高云凤、陈益龙、邱佳琦负责晚会现场的秩序维护以及负责处理现场突发事件的应急处理工作；副部长陈益龙负责舞台剧务以及晚会进行的各项工作的处理；以及科技知识竞赛晚会的收尾工作。
三、活动总结：
在第九届科技知识竞赛中，我部主要负责舞台剧务、迎宾任务、晚会现场的秩序维护以及负责现场突发事件的应急处理工作。我部在科技知识竞赛试卷的审题和保密工作中做到尽心尽责，让试题能够难度适中、保密性良好；在晚会现场的秩序维护以及负责处理现场突发事件的应急处理工作中做到井然有序，让所有观众充分享受到一场优秀的晚会；在舞台剧务以及晚会进行的各项处理工作中做到一切以晚会正常进行为中心，及时有效地处理了各项突发事件，保证了晚会正常有序地进行；在科技知识竞赛晚会的收尾工作中，部长级成员以身作则带领全体干事一同做到不到最后一刻绝不退场，以细致的态度将晚会的收尾工作进行到底。通过此次科技知识竞赛，培养了我部成员吃苦耐劳、持之以恒的精神；能够为以后的工作贡献自己的力量。
（六）第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动（吉林赛区）：
活动时间：XX年11月20日
参加对象：参赛选手
活动地点：大学生活动中心二楼、三教、新校区小操场
活动流程及总结：
一、准备活动：
在第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动（吉林赛区）前期筹备工作中写好各项比赛的策划书等一系列文本，完成主席团下达的指令，协调与其他兄弟协会和部门的工作配合。分配本部门任务，做到专人专事的负责制，以饱满的精神完成竞赛的前期筹备工作。
二、活动开展：
在XX年11月20日举办的第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动（吉林赛区）中，我部负责协助无线电电子协会所举办的三项赛事中的赛场秩序维持以及整个车辆模型教育竞赛活动所有的成绩统计工作。其中部长高鹏负责赛场秩序维持工作；副部长高云凤负责车辆模型教育竞赛活动所有的成绩统计工作；副部长陈益龙（无协组织部部长）负责本次车辆模型教育竞赛活动的全场突发事件的应急处理工作、赛场秩序维持工作以及车辆模型教育竞赛活动所有的成绩统计工作；副部长邱佳琦协助赛场秩序维持工作和全场突发事件的应急处理工作。
三、活动总结：
在XX年11月20日举办的第xx届“驾驭未来”全国青少年车辆模型教育竞赛活动（吉林赛区）中，我部在赛场秩序维持工作上很好地处理了运动员检录、入场、候场、退场等一系列工作；在成绩统计工作方面认真细致地完成了竞赛主委会下达的任务；在全场突发事件的应急处理工作中，因为我部成员的双重身份，所以发挥了极为重要的作用，将突发事件及时有效地处理以及上报主席团和竞赛主委会。在本次竞赛活动的策划、筹备、组织、收尾等工作中，我部所有成员以饱满的精神完成积极投入到工作中去，特别是在我部中涌现出一大批具备组织能力、临场应急能力、工作细心认真的干事。
（七） 东北电力大学第xx届科技节闭幕式：
活动时间：XX年12月11日
参加对象：全校所有同学
活动地点：大学生活动中心一楼
活动流程及总结：
一、准备活动：
在东北电力大学第xx届科技节闭幕式前期筹备工作中写好各项安排的策划书等一系列文本，完成主席团下达的指令，协调与其他兄弟部门的工作配合。分配本部门任务，做到专人专事的负责制，以饱满的精神完成闭幕式的前期筹备工作。
二、活动开展：
在此次科技节闭幕式中，我部主要负责舞台剧务、迎宾任务、晚会现场的秩序维护以及负责现场突发事件的应急处理工作。部长高鹏、副部长高云凤负责晚会现场的秩序维护以及负责处理现场突发事件的应急处理工作；副部长陈益龙负责舞台剧务以及晚会进行的各项工作的处理；副部长邱佳琦负责迎宾任务，接待和欢送嘉宾工作。
三、活动总结：
在此次科技节闭幕式中，我部出色地完成了主席团下达的各项任务。在晚会演员临时缺场处理过程中很好地完成了与主持人、演员、主席团的沟通，保证了晚会的正常进行；在晚会现场的秩序维护过程中做到井然有序，让所有观众充分享受到一场优秀的晚会；在接待和欢送嘉宾工作中做到服务到位、礼貌待人，让所有嘉宾感受到家的温暖；在晚会的收尾工作中，我部以高效的办事能力，受到老师和主席团的一致好评。此次科技节闭幕式充分锻炼了部长们的组织领导能力和应急处理能力，让所有干事在科技节闭幕式中提升自己的各方面能力。
三、工作反思
总体来说，本学期我部工作完成得十分顺利。虽然在工作中也遇到了不少难题，但我们都一一克服了。但是，同时，在工作中，我们也暴露了一些不足，需要我们在下学期的工作中进一步改进。
首先，部内分工不够明确。本学期主席团都将任务分派到部里，但工作分配不够明确，导致部长级工作量较大。下学期，我部会进一步明确分工，分摊工作量，将工作任务完全落实下去，共同完成主席团分派的任务。
其次，备份工作不够到位。备份，即保留历史资料。本学期协会开展的活动较多，许多没能来得及备份，给以后的工作带来极大的不变。应吸取教训，加以改进。
最后，我部在本学期的活动过程中尚有欠缺，在活动中没能做到尽善尽美。我们没能做好会前动员工作，没能完全调动干事的积极性，严肃纪律性。我们会吸取教训，争取在下学期的各项工作中做到尽善尽美。
四、展望未来
下学期，我部将吸取本学期的经验教训，优势继续发扬，短处不断改进，尽早做好新学期的工作计划，我部成员将共同努力，争取我部在下学期有更出色的表现。
第12篇：组织科工作总结
组织科工作总结
组织科工作按照县委安排和部署，在部领导的带领下，在部内其他科室的支持下，我们突出重点，锐意进取，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，取得了较好成绩，2009年被省委评为农村基层组织建设先进县，200
9、2010年被授予 农村基层组织建
设“三项工程”组织落实工作一等奖荣誉称号。
一、扎实开展基层党建工作活动，实现基层党建新跃升
（一）创新开展创建工作，创新服务群众理念和平台。我们紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，以基层领导班子和党员干部党员致富带富“双百双千双万”工程为主线，有效开展“创建”和“三到户”活动，并取得了明显的成效。截止目前，全县90%以上乡镇实现了五好；95%以上建制村达到了五好，并获得了全省农村党的建设“三创两建”活动先进县荣誉称号。通过开展这项活动，基本解决了农村基层组织建设不够平衡，一手硬一手软的问题；强化了村级班子建设，增强了村党组织书记的统领能力，解决了村级“两委”关系不协调问题；提高了党员干部素质，改善了干部队伍结构；提高了涉农部门和乡镇站所的服务意识，树立了在群众中的形象；促进了农民增收致富，加快了社会主义新农村建设步伐。
（二）依托创先争优活动，提升服务党员群众水平。从2009年开始，我们按照农村基层组织建设工作的目标要求，通过组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地的深入建设， 1
使党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用得到了充分发挥，为农村基层组织建设带来深刻变化，也有力地推动了农村各项事业发展。一是基层组织设置形式实现了由地域性向多元性转变。积极顺应农村经济结构、产业布局、组织形式、行业分工和党员流向的新变化，初步建立起以村党组织为主体、产业党组织为链条、流动党员党组织为补充的新型农村基层组织架构。现已升格改建村党总支35个，在符合条件的254个农民专业合作组织中成立了党组织，建立流动党员党支部1个。二是党员创业带富主体作用较好发挥。各农村基层党组织以开展“创先争优”活动为契机，广泛开展了理想信念教育、党员带头致富、带领群众致富活动，并根据各地区位特点和资源优势，采取建立示范基地、提供资金扶持、开发创业项目等形式，建立党员培训实践基地15个，党员创业示范区42个，培养党员示范户1729户，组建29个创业服务团队，提供技术指导服务11300多次，举办大规模村级干部培训班8期，80%以上的农民党员掌握了一门以上致富技能，辐射带动15000多户农村群众增收致富。三是党群干群关系和谐顺畅。面对农村改革发展带来的新情况、新矛盾、新问题，各级基层组织自觉把维护稳定作为硬任务来落实，积极探索新形势下农村基层治理的有效途径。通过农村基层党组织、经济组织、基层民主自治组织和社会管理组织等多种组织形式把农民组织起来，大力加强基层民主政治建设，深入推进党务公开、政务公开和村务公开，组织开展农民喜闻乐见的群众性精神文明创建活动，理顺了农村各种关系，农民的合法利益得到了保护，农村社会治
安综合治理成效显著，进一步密切了党群干群关系。2010年，全县平安乡镇、村屯达到90%以上。
二、扎实开展系列活动，不断提高为民服务水平
（一）开展系列庆祝建党活动。每年“七一”前夕，都集中开展系列庆祝建党活动，回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，对新时期如何全面加强党的建设提出明确要求。结合各年度工作，在县电视台开辟了《在鲜红的党旗下》、“创先争优活动巡礼”和《建制村“五个一”工程》等新闻专栏，对全县各级组织和先进个人事迹进行集中宣传。以庆祝党的生日为契机，对党员烈士家属、因公伤残党员以及老、弱、病等困难党员开展送温暖活动，帮助他们解决生产、生活中的实际困难，体现了党的温暖和关怀。
（二）不断深化农村党建“三级联创”和“双联双增”活动。结合农村实际，及时调整和充实了争创“五个好”标准。扎实开展“把党组织建在产业链上”活动，以产业链、科技链、服务链为纽带，鼓励农村党支部跨行业、跨地域、跨所有制进行整合联建。组织农村“双强”党员和县乡机关中有帮扶能力的党员，对农户进行帮扶联户。
（三）以“服务基层”为目的，开展培训工作。2010年7月村“两委”换届后，全县有致富项目的支书188人，占总数的80.7%，支书后备人才160人。从基层组织建设专项资金中，拿出90万元，组织优秀支书到山东寿光等地进行为期10天的学习考察。举办了全县换届后村两委负责人班，使他们进一步增强了党性意识、提高了创业意识、树立了创业信心。
三、健全服务制度，实现对基层党组织和群众的全方位服务
（一）全面加强制度建设力度。我们按照“发展农业、建设农村、富裕农民”的总体要求，不断加强和完善制度建设。特别是实施农村基层组织建设后，我们科学设计争创主题和活动载体，大力实施建制村升级晋位工作，使党的领导机制、党内基层民主机制、村民自治机制有机融为一体，切实把农村基层党组织和广大党员的先进模范作用聚焦到经济建设主战场、改善民生最前沿，形成了推动科学发展的浓厚氛围和强大合力，使农村基层组织的各项活动逐步走上规范化轨道。
（二）扎实推进村级活动场所建设。自2006年以来，我们先后两次开展村级组织活动场所建设，通过村级组织自筹、财政补助、争取上级专项资金、包村部门援建等方式，共筹措资金4000多万元，对全县建制村进行了维修和改扩建。协调发改、国土、环保、城建等部门，为各村全部办理了村部产权证，并进行统一管理。建立完善了包括村部全貌相片的村部电子档案，为服务农村党员群众提供了便利条件。
（三）完善村级组织运转经费和村干部报酬保障机制。为保障村级组织正常运转，促进村级组织建设，发挥村级组织在农村经济社会发展中的积极作用，按照上级文件规定标准，及时足额将上级财政拨款和县级配套资金划拨到位，为村级组织建设提供了有力的资金支持。从2009开始大幅提高了村干部基本报酬，村干部报酬由原来的5000元增加到10000元，实现了村干部工资翻一番，并实行了村干部报酬按月发放制度。
四、扎实开展相关工作
（一）加强非公有制经济组织党建工作。积极探索加强和改进非公有制经济组织党建工作的新途径、新方法，不断扩大工作覆盖面，提升了非公有制经济组织党建工作水平，促进了全县非公有制经济组织的健康发展。2009年又在5户非公企业中建立了党支部，使非公有制经济组织建立党组织数达到了19家。同时，我们加强对党建联系员的监督与管理，使党组织能够及时了解和掌握企业生产经营状况和员工思想状况，根据存在的问题，及时调整党建工作方式方法，帮助企业出谋划策，根据实际情况帮助企业和员工协调解决困难，保证了党组织活动的扎实有效，扩大了党的群众基础和工作基础，把非公有制经济组织党建工作推上了一个新水平。
（二）强化机关组织建设，不断提高机关效能。“十一五”以来，县直机关坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委工作大局，扎实推进高标准基层组织建设、高素质党员队伍建设，各项工作取得了显著成绩。制定出台了县直部门“包联帮带”后进村工作实施方案，选择县直部门分别“包联帮带偏弱村和薄弱村。坚持思想整顿和组织整顿相结合，普遍升级和重点转化相结合，帮钱帮物与“建好支部”相结合，形成了以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的城乡统筹基层党建新格局，促进全县农村基层组织建设整体水平的提高。
（三）加强社区党建工作。以社区党组织换届为契机，把一批思想好、作风正、能力强、有文化、真心实意为党员群众办事、
群众拥护的人选进了党组织领导班子，确保了党和政府的方针政策在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区促进全面建设小康社会提供坚实的组织保证。年初以来，紧紧围绕城市改革、发展和稳定的大局，定期组织社区党员开展各项学习教育活动，大力开展“党员责任区”、“党员联系户”等项活动。组建了以离退休老干部、老党员为主的鼓乐队、说唱团、秧歌队、太极拳队、书画协会等各类文艺团体，经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动。充分发挥志愿者队伍、五老人员队伍作用，积极开展社区党员“一帮一”扶贫帮困结对子活动，着力解决社区群众就业、生活、教育等方面遇到的实际问题。建立了以党员、团员、入党积极分子1600多人参加的210支社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众提供服务。
（四）做好远程教育和党员电化教育工作。按照省、市组织部门的要求和部署，完成了远程教育示范乡镇村级示范点的建设任务，得到上级部门肯定。利用远程教育平台组织农村党员干部群众收看了预防甲流知识讲座、崔学选事迹报告会和庆祝建国六十周年等系列节目。每年都向市委组织部电教中心报送了我们自拍和整合的远程教育课件，取得了不菲成绩。十一五期间，累计向全县农村发放了电教教材光盘5000余套。
第13篇：组织科工作总结
年初以来，在主管部长的正确领导下,经过全科同志的共同努力，科内各项业务实现了整体发展。
一、创新载体，提升水平，农村党建得到加强
1、在农村中深入开展“三创两建”活动。我们将“三创两建”活动，作为农村基层组织建设工作的主线，坚持常抓不懈。今年6月份，我们组成检查组对全县各乡镇党委及涉农部门开展“三创两建”情况进行了专项检查，重
点对去年未达标的村和站所进行了督查指导。通过强化考核、通报、整改三项措施，确保“三创两建”活动取得实效。截止目前，全县5个乡镇、71个村、22个涉农部门、136个乡镇站所已达到“五好”标准。
2、在村党支部中扎实开展“五星级党支部”创建活动。面对新形势、新任务的要求，特别是党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的要求，在全县村级党组织中开展了以争创“发展星、团队星、文明星、民主星、民心星”为主要内容的“五星级党支部”创建活动。组织召开了创建动员大会，并下发了《实施意见》，制定了考核办法及考核细则。为防止创建活动流于形式，构建了季度督查、半年检查、年末验收、兑现奖惩的考评体系。今年年末将进行全面检查，获得“五颗星”的县委授予“五星级村党支部”荣誉称号，奖励村班子5000元；获得“四颗星”（如未获发展星，则发展星得分必须在80分以上）的授予“四星级村党支部”荣誉称号，奖励村班子4000元。获得“三颗星”的不奖不罚。村党支部获得“二星”的，村干部工资按80％发放；获得“一颗星”及“零星”的，村干部工资按50％发放。在考评中连续2年在“二星”以下的（含二星），经组织考察村“两委”班子成员属思想不解放，不想事、干事的，由乡镇党委对村支部书记进行调整、对村委会主任依法启动罢免程序。
3、在农民党员中全面实施“智能工程”。我们按照十六届五中全会关于“培养有文化、懂技术、会经营的新型农民”的要求，在全县农民党员中实施了农村党员“智能工程”。一是提高农村党员的文化素质。我们认真贯彻落实《吉林省2006—2010年农村基层干部培训规划》，今年向吉林农大、长春工大、县农广校输送大学、专科、中专学员共157人。我们还在景山、那尔轰两个乡镇组织农民党员120人，白山市农村成人中专分别在这两个乡镇举办了中专函授班。两年后，这些农民党员将不花一分钱拿到中专学历毕业证书。二是提高农村党员的发展能力。我们依托白山市农村党员职业技能培训中心，利用农闲时间组织举办了食用菌、中草药材、计算机、野猪饲养、农村经纪人培训班6期，无偿培训农民党员208人，深受广大农民党员欢迎，很大一批农民党员已经学以致用，得到实惠。
4、在农民党员致富群体中全力实施“党员中心户”带动工程。我们积极探索建立健全农村先进性教育与党员管理的长效机制，在全县农村基层党组织中广泛深入开展了“党员中心户”带动工程。制定下发了《关于在农村党员中开展“党员中心户”带动工程的实施意见》。各村党支部严格党员中心户的标准，在农民党员中认真挑选政治素质好、致富能力强、群众威信高的党员作为中心户，全县各村确立党员中心户350余户。党员中心户充分发挥经济发展带头户、遵纪守法模范户、帮贫扶困连心户、文明建设示范户、党的理论宣传户的“五户”功能，辐射、带动、服务周边农户发展经济；收集农户意见、建议，帮助群众解决实际困难；引导和带动群众学知识、讲文明、树新风，加快了社会主义新农村建设步伐。
此外，七一前夕我们组织召开了全县党建工作经验交流会，会上，景山镇等3个党委、3个支部、4名党员进行了经验交流，有力地促进了全县党建工作的深入开展。我县农村基层组织建设在村党支部书记选配、村干部规范化管理、党内活动开展等方面特色比较明显，河南省永成市委组织部、磐石市取柴河镇的党员干部先后来我县进行了参观学习。
二、强化措施，破解难题，企业党建得到提高
1、加大“两新”组织组建力度。成立了由县委常委、组织部长为书记，主管副部长为副书记，相关单位主管领导为委员的县“两新”组织党工委，下设了办公室，并按市委要求定格为副科级。同时，我们还从党工委成员单位中抽调了27名素质高、业务精、责任心强的党员业务科长，下派到全县有规模、基础条件较好的31户“两新”组织中担任党建联络员，既帮助“两新”组织解决发展中遇到的困难，又加强对“两新”组织党建的指导，促进了全县“两新”组织的发展。
2、理顺了与企业解除劳动合同关系党员的隶属关系。制定下发了《关于与企业解除劳动合同的党员移交居住地党组织管理的通知》，各企业党组织详细了解了与企业解除劳动合同关系党员的去向，按照解除劳动合同党员的居住地和新从事工作单位，分别确定接收党组织，双方统一组织解除劳动合同的党员到接收地办理转接手续。靖宇镇、花园口镇等党委共接收了256名解除劳动合同党员的组织关系，并对这些党员进行了集中教育。
3、抓好“两新
”组织党建示范基地建设。白山娃哈哈饮料有限公司党支部是我县的“两新”组织党建示范基地。我们帮助和指导娃哈哈公司党支部开展了以“把生产经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手，把党员生产经营能手推向企业管理层”为主要内容的“双培一推”活动。近年以来，把生产经营能手和技术骨干培养为党员1名、重点积极分子3名；党员培养成为生
产经营管理能手3人；党员生产经营管理能手成为中层管理人才2人。公司党支部围绕创建“六星”级文明企业，组织党员开展了“企业发展创六星，我为企业争颗星”活动；围绕企业生产，在各车间、各岗位有针对性地开展了“用户在我心中，质量在我手中”、“我为企业做贡献”等保质量、抓生产的竞赛活动。娃哈哈公司党支部发挥党组织政治优势，促进企业健康发展的经验在全县党的基层组织建设经验交流会上进行了交流，在全县“两新”组织党建中起到了示范引导作用。
三、配强班子，夯实基础，社区党建得到发展
1、选准配强社区党支部书记。我们在靖宇镇设置了5个社区，每个社区成立了一个党支部，隶属于靖宇镇党委管理。在社区党支部书记的选配上，我们拓宽选人用人视野，面向全县机关、事业单位进行公开选派。在选派方式上，采取自愿报名、面试遴选、组织考察的方式进行。被录用的社区党支部书记试用期一年，期满合格的留用，不合格的退回原单位。录用后的社区支部书记负责社区全面工作，享受科股级待遇，并直接纳入副科级后备管理。对于业绩突出、表现全面的社区支部书记，县委将优先提拔使用，极大地调动了新选配社区党支部书记的积极性。
2、加强社区干部的业务培训。针对社区党建内容新、情况复杂、工作难度大的实际，今年11月份我们组织社区党支部书记到辽源、四平等地的社区进行了参观学习，开阔了社区干部视野。今年6月，我们还举办了社区干部培训班，提高了他们做好社区工作的能力。
3、开展丰富多彩的文体活动。我们为社区配备了电视机和影碟机，订购了图书、乒乓球台，居民群众可以随时到社区观看科教片、阅读图书、锻炼身体。联合社区成立了乒乓球协会，规范、推进乒乓球运动的发展。今年八一期间，该社区还与靖宇小学联合举办了庆八一联欢会，丰富了社区群众的文化生活。
四、注重教育，转变作风，机关党建得到推进
在机关党建工作中，我们以先进性教育活动为依托，着眼于建设一支高素质的机关干部队伍，坚持以转变作风，提高效率为重点，从强化党内活动入手，努力建设学习型机关、服务型机关、创业型机关和廉政型机关，不断增强机关广大党员的责任意识、公仆意识和服务意识，自觉地为全面建设靖宇小康社会贡献力量。针对机关现状，结合构建和谐社会的总体要求，在全县机关中深入开展了“四不准，四树立”机关作风建设活动，并将活动有机地与治理庸、懒、散工作相结合，有效地整治和改进了机关作风，树立了良好的机关形象。同时我们结合“五一”、“七.一”、等重大节日，组织党员开展主题鲜明的入党宣誓、重温入党誓词、接受革命传统教育和演讲、征文、知识竞赛、球类比赛等群众喜闻乐见、广泛参与的活动，增强了党组织的吸引力。
五、精心组织、严格程序，党委换届工作顺利完成
县、乡（镇）党委换届是党的政治生活中的一件大事，干部关心，群众关注。中央、省、市委有关换届文件下发后，我们在认真学习和领会的基础上，制定了《乡镇党委换届工作实施意见》，编制了《乡镇党委换届工作流程图》和《基层党委党员代表大会选举办法（草案）》等26种范文发到各乡镇，对乡镇党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循的程序等进行了分解细化。召开了全县换届工作会议，对换届工作进行了动员和部署，对乡镇党委书记、副书记及相关工作人员进行了专项业务培训。同时，还抽调了16名同志，组成8个换届工作指导组，对8个乡镇党委换届工作进行包保，从而保证了换届选举工作圆满完成。在县委换届工作中，我们成立了以县委书记为组长，县委副书记为副组长，县纪委书记、组织部长等领导同志为成员的县委换届筹备领导小组，小组下设材料组、宣传组、组织组、会务组、生活组5个工作组。根据市委规定和批准，研究确定了出席县党代会代表名额及构成比例；确定了县委委员、候补委员、县纪委委员及出席市第五次党代会代表候选人，并提交县第十三次党代会选举产生了县委和县纪委新的领导班子及出席白山市第五次党代会代表。通过换届，县、乡（镇）领导班子较好地实现了年龄梯次配备和能力互补，结构更趋合理，领导发展的能力进一步增强，得到党员干部群众的普遍认可。
第14篇：组织科工作计划
组织科2009年工作计划
2009年，组织科将围绕“一个中心”（即围绕学习实践科学发展观活动）、突出抓好“三项重点”（即组织服务“两会”、统筹城乡党建工作、召开“星级评定”经验交流会）、着力完善“四项机制”（大学生村干部创业机制、民主发展党员机制、党员发挥作用机制、优秀农村干部管理机制），进一步创新大学生村干部管理工作和“五村、三规范”活动推进措施，整体提高全县基层党建工作水平。
第一季度：
1、组织开展学习实践科学发展观活动。根据省、市的统一部署和要求，第二批学习实践科学发展观活动的开展时间为2009年3月—2009年8月，参加范围为：市、县党政机关、人大、政协机关等。第三批学习实践科学发展观活动的开展时间为2009年9月—2010年2月，参加范围为：乡镇、村、中小学校等。将根据省、市要求，扎实开展好学习实践科学发展观活动。（三月份）
2、组织、服务好县人大、政协会。坚持标准，严格把关，确保市人大代表、政协委员推选、提名质量；做好县人大、政协会前期准备工作，精心组织，搞好服务，保证县委组织意图的实现。（三月份）
3、根据市委要求，协调落实22名符合享受乡镇副科级干部工资或养老保险的农村党支部书记的相关待遇，充分调动农村干 1
部工作积极性。（二月份）
4、出台《关于发展党员票决制的意见》，改以往发展党员举手表决为无记名投票表决，进一步提高发展党员工作的民主程度，提升党员队伍整体素质。继续坚持确定入党积极分子“双推”制度和发展党员公示制、两级预审制和责任追究制，落实乡镇党委派正式党员参加农村党支部发展党员会议制度，确保发展党员质量。（二月份）
第二季度：
5、按照《获嘉县农村党员、基层干部教育培训方案》要求，在完成省、市委安排的农村党员干部培训任务的基础上，组织举办农村党支部书记、村委会主任培训班，全面提高农村主要干部整体素质和工作水平。（四月份）
6、出台《在大学生村干部中实施创业工程的意见》，在全县大学生村干部中实施以“三双”（“双十”示范工程、“双百”人才工程、“双千”惠民工程）为主要内容的“创业”工程，为大学生村干部创业创造良好条件。与县就业局沟通协调，积极争取项目资金，召开大学生村干部创业工程启动仪式，对大学生村干部进行创业培训。（四月份）
7、根据市委安排，组织人员对大学生村干部进行年度考核，在“七一”前夕对表现优秀的大学生村干部进行表彰，激发大学生村干部扎根农村、服务农民、干事创业的积极性。（五月份）
8、组成考核组，对垂直部门进行年度考核，掌握垂直部门党
建工作开展情况。（五月份）
9、围绕统筹城乡发展，推进城乡基层党建工作。围绕统筹城乡发展，打破行业、地域界限，创新设置联合党组织，建立“村村联建型”、“村企联建型”、“城乡联建型”、“农村社区联建型”党组织，实现以城带乡、以工补农、优势互补、共同发展。（六月份）
10、根据基层组织推荐情况及“三级连创”活动年终考核情况，对各乡镇党委、农村党组织和县直单位党组织进行准确划类，筹备和组织好“七一”表彰大会，对先进基层党组织和优秀个人进行表彰。（六月份）
第三季度：
11、大力推进党内关爱工程。进一步完善、落实好农村党员医疗关爱、农村干部激励、农村干部定期体检、离退休党员教育培训、订阅党报党刊、定期慰问老困党员等各项制度，健全党员关怀服务机制。（七月份）
12、深入开展“星级评定”活动。召开 “星级评定”活动经验交流会，总结经验，树立典型，表彰先进。将“星级评定”活动延伸到县直单位和非公企业，进一步拓宽“星级评定”活动覆盖面，全面激发全县党员联系群众、履行职责的积极性。（八月份）
13、深入开展 “五村、三规范”活动。确定10—20个示范村，总结推广先进经验，实施示范带动，不断扩大全县农村基层组织先进群体。（九月份）
第四季度：
14、对全县各行政村具体负责党务工作的支部副书记或支部委员就党员发展程序、“星级评定”活动等基层党建业务工作进行培训。（十月份）
15、规范县直单位党组织设置。根据县直各单位党组织和党员情况，规范县直单位党组织设置模式，在符合条件的政府职能部门统一建立党组。（十一月份）
16、党员信息库建设。对全县党员的基本情况进行收集整理，建立党员数据库，实现对党员的信息化管理。（十二月份）
第15篇：组织科工作思路
街道组织科2011年工作思路
2011年，组织科将以深化开展创先争优活动为主线，以加强村级组织规范化建设为总抓手，抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力。在完成远程教育、组织人事等相关工作的基础上，重点完成好以下几项工作：
一、深入开展创先争优活动，推进基层组织建设。
完成好上级部门规定动作的基础上，结合农村工作实际，设计适合的活动载体，做到创建活动与各项中心工作紧密结合起来，把中心工作的重点、难点作为创先争优活动的重要抓手，围绕创争目标和措施找准切入点，做到活动、工作两结合、两促进，改进工作作风，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、创新工作思路，着力建设远程教育示范点。
一是完善设备运行和管理，加大远程教育管理员培训力度，确保管理员熟练操作，组织开展好党员群众的学习收看活动，促使远程教育真正发挥实效。二是统一思想，创新思路，充分利用远程教育资源优势，在远程教育的智力支持下，借鉴农村经济发展的典型经验，把莲花山小流域的林果合作社发展和带动种植户紧密结合起来，通过远教点组织农户收看林果种植新技术、病虫害防治新信息、市场供销动态等，提高种植户效益，带动林果基地发展迈上新台阶。三是进一步做好农村各站点泰山网先锋教育平台的登陆工作，确保各站点能够按要求
成功联网登陆。
三、认真落实发展党员工作规划，加强党员队伍建设。科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在企业工人、优秀青年农民、外出务工经商人员、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，同时严把质量关，确保将优秀人才吸纳到党员队伍中来，按计划保质量完成今年我街道发展党员任务。
四、精心组织安排，重点做好村“两委”换届后培训工作。为了使新当选的村两委干部尽快进入角色，自觉掌握加快新农村建设的本领，提高自身素质，进一步增强执政能力，巩固和提高农村基层组织的凝聚力和战斗力，不断提升执政水平，重点对村两委干部关系、十七大及十七届三中、四中、五中全会精神、党和国家的农村政策、依法治村知识、“三农”工作的有关知识进行培训。
第16篇：校团委组织部部长岗位职责
校团委组织部部长岗位职责
一、负责团员思想教育和团员意识教育；百团创优的审核和监督工作。
二、负责全校团组织生活安排，并进行检查和指导。
三、负责团校培训的各项工作。
四、负责团内各项评优、表彰工作。
五、负责团员证的颁发、注册和团组织关系接转工作，做好每一年度的团员统计工作。
六、负责全校团费的收缴、管理。
七、负责发展新团员，并做好推荐优秀团员入党工作。
八、负责团的纪律检查工作。
九、协助团委各部门开展工作，指导各院系团总支组织部开展工作。
十、完成领导交办的其他工作。
校学生会秘书长岗位职责 （1） 代表团委指导校学生会工作，保证学生会工作的正确方向。
（2） 负责学生会的各项筹备工作和学生会换届工作。
（3） 对学生会机构的设置，学生会干部的任免提出建议。
（4） 指导学生会的日常工作，协调学生会与校内各部门的关系。
（5） 审查学生会的经费使用情况。
（6） 对学生会干部进行培养、监督和考评。
（7） 指导学生会搞好各项制度建设和档案管理
（8） 负责筹备学代会的召开及相关事宜
（9） 协调各院系学生会的活动。
（10） 完成团委交办的其他工作。
第17篇：党委组织部干事岗位职责
党委组织部干事岗位职责
1、了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、发布情况。
2、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。
3、协助部长接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责接转党员组织关系。
4、认真做好党费收缴和使用管理工作。做好党员的党籍管理，全院党员信息统计工作，负责党内年度报表统计；做好离退休职工的数据库建设，以及各类报表、资料和数据的统计工作，并按时报部长审阅。
5、依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。
6、做好离退休职工的服务工作，负责离退休院级领导干部阅读文件的管理，做好离退休职工慰问和去世离退休职工的丧事处理工作，为老同志办理各种证件，做好领取和发放公用经费等相关事宜。
7、负责部内日常工作和接待工作，做好党员和离退休职工意见和建议的收集和反馈。负责组织部网页维护和宣传工作。
8、结合业务工作，做好调查研究，完成起草工作计划、总结、经验材料、调查报告等文字工作。
9、负责部务会议记录。订购、发放党员学习材料和杂志等工作。负责文件的收发保管及年终文件的清理、立卷、归档工作。下发、张贴各类通知。
10、完成部领导交办的其它任务。
第18篇：组织部部长、副部长岗位职责
组织部部长、副部长岗位职责
一、根据党中央、上级党组织、校党委关于组织工作方面的指示精神和下达的任务，制定本部门的工作计划，主持组织部全面工作，组织本部门的政治、业务学习。
二、做好党总支、直属支部换届选举工作。
三、抓好中层领导班子建设。组织考核干部工作，了解各院、系，各单位领导班子成员的思想状况和工作情况，为校党委调整中层领导班子和选拔任用干部当好参谋。检查中层党、政领导班子执行民主集中制、坚持集体领导和民主生活的情况。
四、抓好干部队伍建设，做好干部的学习、培训和后备干部的选拔培养工作，抓好党校工作。
五、抓好党建工作。落实党员教育计划和组织工作计划，组织好全校性党课教学工作。
六、深入调查研究，帮助基层党组织解决组织工作中遇到的实际问题，注意发现和树立典型，组织好经验交流工作。
七、检查督促部内全体同志履行岗位职责，完成各项工作任务，定期总结组织和干部工作经验。做好精神文明建设工作。
八、完成上级党组织和校党委交办的其他任务。
副部长岗位职责
一、协助部长做好中层领导干部和后备干部的考核、选拔、推荐、培养工作，负责安排在职干部的学习培训。起草干部考核工作计划，整理干部考核材料，建立干部管理档案、干部登记卡和干部花名册。
二、抓好党员思想教育，结合每个时期的中心任务，会同有关部门制定党员教育计划，定期分析党员思想状况，总结党员教育的经验。
三、协助部长做好党总支、直属党支部换届选举工作，负责抓好基层党支部建设。
四、抓好党校工作，利用党校阵地做好党员、干部和入党积极分子的培训工作。
五、抓好评选优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的工作。
六、协同有关部门做好知识分子和老干部工作，定期检查、汇报落实知识分子政策的情况，整理申报优秀专家材料。
七、负责干部审查工作，检查干部政策落实情况。
八、完成上级党组织、校党委、部长交办的其他任务。
第19篇：组织科科长岗位职责
1.在部长的领导下，主持组织科日常工作。2.组织好本科人员的政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务工作能力。3.根据上级党组织和校党委有关组织工作的要求，提出实施意见，经党委审批后,认真贯彻落实。4.根据校党委关于加强党的基层组织建设和做好发展党员工作的意见，切实加强党的基层组织建设,做好发展党员工作。5.做好校级、市级以上优秀共产党员和先进基层党组织的评选表彰工作。6.督促落实校党委《党员教育管理制度》，加强调查研究,有的放矢地搞好党员教育和管理工作。7.组织做好党员年报、组织政审、党员组织关系接转、党员数据库维护、宣传报道以及党费的收缴、管理和使用等工作。8.认真做好领导交办的其他工作。
第20篇：组织员岗位职责
1.负责组织部的内务管理和来文发文登记。2.负责党费收缴,接转组织关系，办理外调手续。3.负责优秀党员、先进党支部评选工作，总结推广先进基层党组织的经验。4.负责对党员干部的管理和组织统计报表工作。5.负责安排发展新党员的谈话和各项手续的办理工作。6.党校的教育与管理工作。
