推荐第1篇：总帐助理会计师岗位职责
Job Description岗位责任制
岗位名称总帐助理会计师级别编辑人 _____直接上司 会计部经理管理对象 工 作 所 辖 范 围资历要求1.热爱本职工作，有良好的会计职业道德，一丝不苟，兢兢业业。
2.懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定，遵守财经纪律，并能正确
运用会计基础知识及核算程序。
3.熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。
4.具有较好的理解能力，按照会计规范搞好总帐工作。
5.工作塌实、数据概念强，责任心强。
6.具有财经专业中专以上学历或同等文化程度，从事财会工作3年以上，具有
助理会计师以上职称，受过饭店财会专业培训，最好具有饭店财会工作的
实践经验，能胜任本职工作。
批 准 人_________________________________________部门经理部门总监总经理
日期编号 ______________
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岗位概述：
负责收入和费用核算，定期编制银行调节表，审核差旅费报销，为结帐做好各种准备，提供各种财务数据及有关报表。
具体职责：
1.负责饭店营业收入帐务。
2.负责饭店费用帐务。
3.对于饭店在所有银行开立的每一个帐户的余额进行核对，月末作银行调节表。对于在银行对帐过程中发生的未达帐项，及时查明原因，对于时间较长的要及时与银行、收款单位等有关方面联系解决。
4.对资产类帐户中的应收款、库存物品、食品、出差人员预支差旅费及其它流动资产帐户余额与总帐相应的帐户余额进行核对。
5.具体负责饭店各部门费用指标生成情况的考核、检查和分析。
6.对向各部门分摊的交通费、洗涤费、电脑器材费、商务中心费等进行审核、检查，纠正
分摊中不合理情况。
7.定期对饭店各部门的备用金进行盘点，对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况及时汇报并配合有关部门进行处理。
推荐第2篇：助理会计师工作总结
助理会计师工作总结
转眼间，我一年的工作又要结束了，在一年的工作中，我可以说是做到了最好，随着时间的推移，我在自己的银行会计出纳工作上越做越好，这些都是我工作数年以来不断努力的结果。一直在努力，一直在超越，相信自己能够在新的一年里做的更好！
****年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：
一、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果
在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。
二、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效
这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。
三、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度
今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。
四、加强日常工作管理，做好安全防范工作
我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。
在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负责；明确柜员的权限，不得擅自授权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报；随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。
五、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试
今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。
有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：
1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。
2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。
以上是我部200x年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。
生活中有很多的压力需要我来克服，但是我相信，只要我时刻的保持清醒的头脑，就能把我的工作做好，我的工作并不难，但是由于会计出纳接触的是钱，这是对一个人的巨大的挑战，稍有差错，就会出现很大的失误，导致工作进展的极不顺利。我早就意识到这种情况了，所以我会一直不断的努力下去了，我相信我会一直不断的努力下去，我会在来年的工作中做到最好！
时间感觉像在瞬间飞过,很快的将要告别紧张忙碌的2009迎来充满希望,充满梦想的2010.............
300百多个日子里,经过了许多记忆忧新的点点滴滴...总之这一年里让我有着明显变化,成熟了很多,主要心态好了.这一切我很庆幸留在了摩登时代,更非常感激我的老师，还有我的上司。是他们给了我这样的一个平台,鼓励我不要放弃,让我学会了跌到从新站起.在这许许多多的的经历中更让我体会到..不管做什么事情一定要坚持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困难都不要泄气.因为只要付出最忠实于你的永远是希望...
09年工作最大的变化就是我从一个小小的职员升职为助理会计，这是我感到最自豪的一件事情。在此我感谢我的领导肯定了我的工作能力，给予我一个发展的平台.其次是心态好，这是我在09年自己感觉最大的变化，懂得从容，体谅别人了，不为小事和别人斤斤计较。最后就是现在自己很懂得满足了，每当我做一件自己没做过事，而且做好了的时候，我会很满足，很得意，回到家我会在我的他面前炫耀一番，我的他会说我很能干，我会很得意。我觉得这样挺好的，令我更有自信。曾经听别人说：好孩子是夸大了，也许我就是个孩子吧，喜欢被别人夸，别人夸我之后，我会更努力干活……
新的一年将要来临了，在新一年里我会更加努力工作，希望在新的一年里自己会有更好的成绩，工作更出色，在此希望朋友祝福我，谢谢!
推荐第3篇：助理会计师资料
一、单项选择题
1.下列各项中，对企业在生产经营期间的资产负债表日，按合同利率计算的短期借款利息费用的会计处理正确的是（）。A.借记“财务费用”科目，贷记“短期借款”科目B.借记“财务费用”科目，贷记“其他应付款”科目
C.借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目D.借记“短期借款”科目，贷记“应付利息”科目
2.预收货款业务不多的企业，可以不设置“预收账款”科目，其所发生的预收货款，可以通过（）核算。
A.“应收账款”科目借方B.“应付账款”科目借方C.“应收账款”科目贷方D.“应付账款”科目贷方
3.企业发生赊购商品业务，下列各项中不影响应付账款入账金额的是（）。
A.商品价款B.增值税进项税额C.现金折扣D.销货方代垫运杂费
4.A公司为高管租赁公寓免费使用，按月以银行存款支付。应编制的会计分录是（）。
A.借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目B.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目
D.借记“资本公积”科目，贷记“银行存款”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“资本公积”科目
5.企业为建造仓库而购进工程物资负担的增值税额应当计入（）。
A.应交税费——应交增值税B.工程物资C.营业外支出D.管理费用
6.甲公司为增值税一般纳税人，委托外单位加工一批应交消费税的商品，以银行存款支付加工费200万元、增值税34万元、消费税30万元，该加工商品收回后将直接用于销售。甲公司支付上述相关款项时，应编制的会计分录是（）。（分录中的金额单位为万元）
A.借记委托加工物资264，贷记银行存款264B.借记委托加工物资230，应交税费34，贷记银行存款264C.借记委托加工物资200，应交税费64，贷记银行存款264D.借记委托加工物资264，贷记银行存款200，应交税费647.某企业于2011年7月1日按面值发行5年期、到期一次还本付息的公司债券，该债券面值总额8 000万元，票面年利率
二、多项选择题
1.下列各项中，应通过“长期应付款”科目核算的有（）。A.融资租入固定资产，应支付的最低租赁付款额B.融资租入固定资产，租赁资产的公允价值
C.购买固定资产，延期支付购买价款的现值D.购买固定资产，延期应付的价款总额
为4％，自发行日起计息。假定票面利率与实际利率一致，不考虑相关税费，2012年12月31日该应付债券的账面余额为（）万元。
A.8 000B.8 160C.8 320D.8 480
8.某企业为增值税一般纳税人，2010年应交各种税金为：增值税350万元，消费税150万元，城市维护建设税35万元，房产税10万元，车船税5万元，所得税250万元。上述各项税金应计入管理费用的金额为（）万元。A.5B.15C.50D.185
9.假设企业每月末计提利息，企业每季度末收到银行寄来的短期借款利息付款通知单时，应贷记（）科目。
A.库存现金B.银行存款C.财务费用D.应付利息10.某企业出售一栋自用房屋，应交的营业税应借记的会计科目是（）。
A.营业外支出B.固定资产清理C.营业税金及附加D.其他业务成本
11.某企业作为福利为高级管理人员配备汽车，对这些汽车计提折旧时，应编制的会计分录是（）。
A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
12.某公司向职工发放自产的加湿器作为福利，该产品的成本为每台150元，计税价格为200元，增值税税率为17％。共有职工500人，每人发放一台。则计入该公司应付职工薪酬的金额为（）元。
A.117 000B.75 000C.100 000D.92 00013.甲公司为一般纳税人，适用的增值税税率为17%。年末将20台本企业自产的空调作为福利发给本企业职工，该空调的生产成本为1 000元/台，市场售价为2 000元/台（不含增值税）。则甲公司实际发放时应计入应付职工薪酬借方的金额为（）元。A.40 000B.23 400C.43 400D.46 800
14.下列各项中，关于应付票据的利息核算，说法正确的是（）。
A.通过“应付利息”科目核算B.通过“应付票据”科目核算C.通过“应付账款”科目核算D.通过“其他应付款”科目核算2.下列各项中，属于流动负债的有（）。
A.预收账款B.其他应付款C.预付账款D.一年内到期的非流动负债
3.下列选项中，属于长期负债的有（）。
A.长期借款B.长期应付款C.应付债券D.应付票据
4.下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的有（）。A.应付的租入包装物租金B.应交的教育费附加C.应付的客户存入保证金D.应付的经营租入固定资产租金
5.下列经济业务对于一般纳税企业而言要计算增值税销项税额的有（）。
A.将自产产品用于集体福利设施建设B.将自产产品对外捐赠C.原材料发生自然灾害损失D.以自产产品对外投资6.下列各项中，应计入营业税金及附加的有（）。
A.处置无形资产应交的营业税B.销售商品应交的增值税C.销售应税产品的资源税D.销售应税消费品应交的消费税7.下列各项中，不应通过“其他应付款”科目核算的有（）。A.应交教育费附加B.应付销售人员工资C.应付现金股利D.应付租入包装物租金
8.甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2011年12月甲公司董事会决定将本公司生产的100件产品作为福利发放给100名管理人员，该批产品单件成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税），不考虑其他相关税费。则下列有关会计处理的表述正确是（）。
A.应计入管理费用的金额为234万元 B.确认主营业务收入200万元 C.确认主营业务成本120万元 D.不通过 “应付职工薪酬”科目核算
三、判断题
1.企业只有在对外销售消费税应税产品时才应交纳消费税。（）
2.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（3.应付职工未按期领取的工资应该通过“其他应付款”科目核算。（）
4.应付账款附有现金折扣的，应按照扣除现金折扣前的应付账款总额入账。因在折扣期限内付款而获得的现金折扣，应在偿付应付账款时冲减财务费用。（）
5.预收账款不多的企业，可以不设置“预收账款”科目。企业预收客户货款时，直接将其记入“应收账款”科目的借方。（）6.企业根据股东大会或类似机构审议批准的利润分配方案，应确认为负债。（）
四、计算题
1.甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17％。2011年10月的交易或事项如下:
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资6万元。
（2）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.4万元。
（3）月末，分配职工工资850万元，其中直接生产产品人员工资625万元，车间管理人员工资75万元，企业行政管理人员工资100万元，专设销售机构人员工资50万元。
（4）将本公司生产的液晶电视作为福利发放给职工，其中生产工人100名，行政、管理人员20名，销售人员50名。每台电视的市场销售价格为1万元，实际成本为0.7万元。（5）按规定计算代扣代交职工个人所得税4万元。（6）以现金支付职工王某生活困难补助5万元。（7）从应付李经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费4万元。
要求：编制甲公司2011年10月上述交易或事项（1）～（7）的会计分录。
（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）
2.某企业2011年发生下列经济业务：
（1）1月1日向银行借入800 000元，用于某项工程，期限5年，年利率10%（实际利率与合同利率一致），合同规定到期一次还本，每年末计提利息，1月1日实际支付。该工程从2011年年初开始，将于2011年年末完工，假设工程建造期间计提的利息费用均符合资本化条件。
（2）经批准于4月1日按面值发行每张面值100元，票面利率为8%（实际利率与票面利率一致），期限5年的债券10 000张，该债券为到期一次还本付息债券，发行收入已收到并存入银行（不考虑发行费用）。该企业发行债券筹集资金当期全部用于某建设项目。该企业按年计提债券利息。该项目将于2013年完工，假设项目建设期间计提的利息费用均符合资本化条件。要求：
（1）编制取得长期借款及计提2011年利息的会计分录；（2）编制债券发行及计提2011年利息的会计分录。（应付债券要求写出明细科目，金额单位用元表示）
3.鑫鑫公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2010年10月的交易或事项如下:
（1）对行政管理部门使用的设备进行日常维修，应付企业内部维修人员工资6万元。
（2）为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用，假定每辆汽车每月计提折旧0.4万元。
（3）月末，分配职工工资850万元，其中直接生产产品人员工资625万元，车间管理人员工资75万元，企业行政管理人员工资100万元，专设销售机构人员工资50万元。
（4）按规定计算代扣代交职工个人所得税4万元。（5）以现金支付职工王某生活困难补助5万元。（6）从应付李经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费4万元。
要求：编制鑫鑫公司2010年10月上述交易或事项（1）～（6）的会计分录。
（“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）
4.甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，原材料采用实际成本法进行日常核算。2010年6月份，该企业发生如下涉及增值税的经济业务或事项：
（1）购入无需安装的生产经营用设备一台，增值税专用发票上注明的价款为40万元，增值税额为6.8万元（增值税允许抵扣）。货款尚未支付。
（2）建造办公楼领用生产用库存原材料5万元，应由该批原材料负担的增值税额为0.85万元。
（3）销售商品一批，增值税专用发票上注明的价款为100万元，增值税额为17万元，提货单和增值税专用发票已交购货方，并收到购货方开出并承兑的商业承兑汇票。该批商品的实际成本是80万元。
（4）由于管理不善被盗原材料一批，价值2万元，应由该批原材料负担的增值税额为0.34万元，尚未经批准处理。
（5）用银行存款15万元缴纳当期应交增值税。
要求：编制上述业务（1）～（5）的会计分录。（“应交税费”
一、单项选择题
1[答案]：C[解析]：企业在生产经营期间的资产负债表日，按合同利率计算的短期借款利息费用应当记入“财务费用”科目，同时作为一项负债记入“应付利息”科目。
2[答案]：C[解析]：预收账款不多的企业，若不设置“预收账款”科目，其所发生的预收货款应通过“应收账款”科目贷方核算。
3[答案]：C[解析]：现金折扣是在实际发生时冲减财务费用。
4[答案]：C5[答案]：B
[解析]：本题考核增值税的处理。企业为建造仓库而购进的工程物资，所支付的增值税额应计入购入工程物资的成本。6[答案]：B[解析]：收回后直接用于销售的委托加工物资交纳的消费税应记入“委托加工物资”成本。
7[答案]：D[解析]：应付债券账面余额＝8 000[面值]＋8 000×4％×1.5[应计利息]＝8 480（万元）。
8[答案]：B[解析]：本题考核其他相关税费的核算。房产税和车船税在管理费用中核算，增值税、消费税、城市维护建设税、所得税都不在管理费用中核算。因此应计入到管理费用中的金额=10+5＝15（万元）。
9[答案]：B[解析]：企业计提短期借款利息时，借记“财务费用”，贷记“应付利息”；通过银行存款支付短期借款利息时，同时结转成本：借：主营业务成本 20 000贷：库存商品 20 000
14[答案]：B[解析]：应付票据的利息通过“应付票据”科目核算，不通过“应付利息”科目核算，要注意它的特殊性。
二、多项选择题
1[答案]：AD[解析]：选项B，融资租入固定资产时，按照租赁开始日租赁资产公允价值与最低租赁付款额现值两者中较低者为基础确定入账价值；选项C，计入固定资产成本。2[答案]：ABD[解析]：预付账款属于流动资产。3[答案]：ABC[解析]：应付票据属于流动负债。4[答案]：ACD[解析]：选项B应该通过“应交税费”科目核算。
5[答案]：ABDB.D为视同销售行为，因而应记增值税销项税额；选项C，原材料发生自然灾害损失，原增值税仍允许抵扣，不需要转出，也无需确认增值税销项税额。6[答案]：CD[解析]：选项A应计入营业外收入或营业外支出，选项B计入应交税费——应交增值税（销项税额），增值税属于价外税，不通过营业税金及附加科目核算。7[答案]：ABC[解析]：选项A应交教育费附加通
科目要求写出明细科目及专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）
借记“财务费用”、“应付利息”等科目，贷记“银行存款”科目。10[答案]：B[解析]：企业出售不动产应交的营业税，应借记\"固定资产清理\"科目，具体的会计处理为：借：固定资产清理
贷：应交税费——应交营业税11[答案]：C12[答案]：A
[解析]：本题考核应付职工薪酬的核算。本题的分录是：借：管理费用117 000贷：应付职工薪酬117 000借：应付职工薪酬117 000贷：主营业务收入100 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 17 000借：主营业务成本75 000贷：库存商品75 00013[答案]：D
[解析]：企业将自产的产品作为福利发给员工时，应视同销售，并确认收入，结转成本。实际发放时：借：应付职工薪酬 46 800
贷：主营业务收入 40 000（20×2 000）
应交税费——应交增值税（销项税额）6 800（40 000×17%）
过“应交税费”科目核算；选项B应付销售人员工资通过“应付职工薪酬”科目核算；选项C应付现金股利通过“应付股利”科目核算；选项D应付租入包装物租金通过“其他应付款”科目核算。
8[答案]：ABC[解析]：通过应付职工薪酬科目核算。会计分录如下：
借：管理费用 234（100×1.17×2）贷：应付职工薪酬 234借：应付职工薪酬 234
贷：主营业务收入 200（100×2）
应交税费——应交增值税（销项税额）34借：主营业务成本 120（100×1.2）贷：库存商品 120
三、判断题
1[答案]：N[解析]：本题考核消费税的核算。企业自产自用应税消费品也应按规定交纳消费税。
2[答案]：Y[解析]：本题考核职工薪酬的核算内容。企业为职工缴纳的基本养老保险金、失业保险、工伤保险和生育
保险，以及补充养老保险费，和商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。
3[答案]：N[解析]：应付职工未按期领取的工资应
四、计算题
（1）借：管理费用 6
贷：应付职工薪酬——工资 6（2）借：管理费用 10（0.4×25 ）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 10借：应付职工薪酬——非货币性福利10（0.4×25）贷：累计折旧 10（3）分配职工工资借：生产成本 625制造费用 75管理费用 100销售费用 50
贷：应付职工薪酬——工资 850（4）
借：生产成本 117管理费用 23.4销售费用 58.5
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 198.9借：应付职工薪酬——非货币性福利 198.9贷：主营业务收入 170
应交税费——应交增值税（销项税额） 28.9借：主营业务成本 119贷：库存商品 119
（5）借：应付职工薪酬——工资 4
贷：应交税费——应交个人所得税 4（6）借：应付职工薪酬——职工补助 5贷：库存现金 5（7）借：应付职工薪酬——工资 4贷：其他应收款 4
2[答案]（1）长期借款业务有关的会计分录：2011年1月1日取得借款：借：银行存款 800 000贷：长期借款 800 000
12月31日计提利息=800 000×10%=80 000（元）借：在建工程 80 000贷：应付利息 80 000
（2）发行债券业务有关会计分录：2011年4月1日收到发行债券价款：
通过“应付职工薪酬”核算。4[答案]：Y
5[答案]：N[解析]：应将其记入“应收账款”科目的贷方。6[答案]：Y
借：银行存款 1 000 000
贷：应付债券——面值 1 000 000
12月31日应计提债券利息=1 000 000×8%×9/12=60 000（元）借：在建工程 60 000
贷：应付债券——应计利息 60 000[解析]：
[该题针对“长期借款的核算”知识点进行考核]3[答案]（1）
借：管理费用 6
贷：应付职工薪酬——工资 6（2）
借：管理费用 10（0.4×25 ）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 10借：应付职工薪酬——非货币性福利10（0.4×25）贷：累计折旧 10（3）分配职工工资借：生产成本——工资 625制造费用——工资 75管理费用——工资 100销售费用——工资 50
贷：应付职工薪酬——工资 850（4）
借：应付职工薪酬——工资 4
贷：应交税费——应交个人所得税 4（5）
借：应付职工薪酬——职工补助 5贷：库存现金 5（6）
借：应付职工薪酬——工资 4贷：其他应收款 4[解析]：
[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]4[答案]
（1）购入设备借：固定资产 40
应交税费——应交增值税（进项税额）6.8贷：应付账款 46.8
（2）在建工程领用生产用库存原材料借：在建工程 5.85贷：原材料 5
应交税费——应交增值税（进项税额转出） 0.85（3）销售商品借：应收票据 117
贷：主营业务收入 100
应交税费——应交增值税（销项税额） 17借：主营业务成本 80贷：库存商品 80（4）盘亏原材料借：待处理财产损溢 2.34贷：原材料 2
应交税费——应交增值税（进项税额转出） 0.34（5）缴纳增值税
借：应交税费——应交增值税（已交税金） 15贷：银行存款15[解析]：
[该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核]
推荐第4篇：助理会计师职责
助 理 会 计 师 职 责
在队长的领导下，负责搞好本队的财务会计管理工作。
(1) 贯彻执行党和国家的财经政策，法令，严格执行会计制度，坚持和维护财经纪律。
(2) 负责编制和严格执行财务计划和成本计划，合理使用资金。
(3) 严格按照费用开支范围和开支标准，控制支出，及时清理债务，加速资金周转。
(4) 贯彻执行经济核算制度，提供经济活动分析资料。负责培训计工核算员，指导帮助班（组）开展“三笔帐”核算。
(5) 负责审查全队的计工考勤，办理工资计算、发放工作以及六项费用的计算审核和正确摊列，编制会计报表和季、年度决算，及时上报，妥善保管财会档案。
(6) 严格执行固定资产和流动资金等核算制度。
(7) 参加本队对外洽谈，签定各种经济合同，严格按合同办理债款的催交结算工作。
(8) 办理本队的劳动保险，福利费用的支出，报销以及现金出纳，银行存款的收支事宜。
(9) 指导职工食堂，搞好成本核算和帐目管理。
签发人：李建华中铁五局(集团)梨温项目经理部
推荐第5篇：关于助理会计师
广
考东试省局人
事
粤人考
„2011‟59号
关于2012年度全国会计专业资格考试
广东省直考区报名工作的通知
省直、中央驻穗及驻穗部队各有关单位：
2012年度全国会计专业技术资格考试将于2012年5月12日、13日举行。根据《关于2012年度会计专业技术资格考试考务日程安排的通知》（粤财会„2011‟71号）精神，现将我省省直考区考试报名流程及事项通知如下：
一、报名流程
网上报名→网上支付→网上打印准考证→参加考试→查询成绩→全科成绩合格者到省人事考试局指定地点提交报名资料→通知领证。
省直考区实行考后审核。全科成绩合格者在网上公告的期间内到省人事考试局指定地点进行考后报考资格审核。
二、报名对象
全国会计专业资格考试广东考区设22个分考区，包括省直考区和21个地级以上市分考区。我局负责省直考区报名、考试考务工作。属于省直或省属单位（单
位名称冠“广东省”或在省或国家工商行政管理局注册企业）、中央驻穗单位、驻穗部队单位人员，以及省属高校在校生可以在省直考区报考。各市市属单位人员、市属中专中职学校在校生请按属地原则，在本市财政部门指定地点进行报名考试，不得在省直考区报名考试。
三、网上报名
第一阶段网上报名时间为:2011年10月22日—11月7日，第二阶段补报名时间为：2011年12月5日—15日。在上述两个时间段内，考生登录 “全国会计资格评价网”（网址：http:///）进行网上报名。 报考人在网上报名后，务必下载打印报名表，并经本单位审核（盖章签字）后自行保存，考试合格者须提交此报名表（网上报名截止后网站无法下载打印报名表）。并逐一检查报名表上各项个人信息的完整与真实（考区务必选择“省直”，报名点务必选择“省直报名点”，选择各市考区的无法在省人事考试局网站进行网上支付）。
已取得部分中级科目考试合格者，在报考时必须填写上一年的档案号（否则考试成绩无法滚动计算）。
1987年9月1日及以后出生人员如需报名中级资格考试，请于2011年12月7日-9日期间亲自到广东省人事考试局报名大厅携带有关证件及材料到省人事考试局审查报名。
四、网上支付
在第一阶段报名的考生，请于2011年11月22日9:00—11月24日17:00期间登录广东省人事考试局专业技术资格考试网站（网址：.cn）进行考试费网上支付（准备好具备网上支付功能的银行卡），逾期不再接受网上支
付。在第二阶段进行补报名的考生，请于2011年12月28日9:00-29日17：00期间登录上述网站进行考试费网上支付，逾期不再接受网上支付。 第一阶段报名的考生不能在第二阶段进行网上支付，未支付考试费的网上报名无效。
五、准考证打印
2012年度全国会计专业资格考试实行网上打印准考证方式。具体开通时间请留意“全国会计资格评价网”（网址：http:///）网站通知。
六、考试时间
七、报考条件
1.基本条件：
⑴坚持原则，具备良好的职业道德品质。
⑵认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。
⑶履行岗位职责，热爱本职工作。
⑷具备会计从业资格，持有会计从业资格证书（会计证）。
2.报名参加会计专业技术初级资格考试的会计人员，除具备本通知前款所列的基本条件外，还须具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。
3.报名参加会计专业技术中级资格考试的会计人员，除具备本通知所列基本条件外，还必须具备下列条件之一：
⑴取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
⑵取得大学本科学历，从事会计工作满四年。
⑶取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。
⑷取得硕士学位，从事会计工作满一年。
⑸取得博士学位。
4.对通过全国统一的考试，取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格人员，并具备本通知前款所列的基本条件的，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。
5.取得非全日制大专以上学历（学位）的，其取得学历（学位）前后的会计工作年限可以连续计算。
6.经国家有关部门同意，对于港澳台居民，凡符合上述条件的报考人员，均可报名参加相应级别会计专业技术资格考试。
港澳台居民在报名参加会计专业资格考试时，应根据相应级别报名条件规定，提交中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历或学士以上学位证书；会计从业资格证书；从事会计工作年限证明和居民身份证明。
7.会计工作的年限，计算到2011年12月底止。
八、考后查询成绩及提交报名材料
考后成绩可在“全国会计资格评价网”（网址：http:///）进行查询。考生全部科目成绩合格后，按广东省人事考试局专业技术资格考试网站（网址：.cn）公布的期间内到省人事考试局指定地点提交报名表及相片等相关资料进行考后审核。
九、提交材料的要求
1.考生在报名阶段自行从网上下载打印的报名表，经单位审核盖章；
2.身份证、会计从业资格证、毕业证书原件和复印件一份，必要时需出具教育行政部门的学历认证报告；
3.报考中级的考生还须提交从事会计工作年限证明。
4.符合报考条件第4款的考生还须提交相应级别的专业资格证书原件及复印件一份；
5.近期大一寸彩色免冠证件照片2张，点贴在身份证复印件空白处，所交照片须与上传照片一致。
对不按规定时间要求提交材料进行报考资格审核的，将视为放弃，不予办理合格证书；对报考资格审核不符合报考条件的，考试成绩无效，不给予发放合格证书。
考生应遵循诚信报考的原则，真实、准确填写和提交有关资料，并对提交的报考资历、学历的真实性、有效性负责。如提交虚假、无效资历、学历的，一经发现，取消报考资格；已参加考试成绩合格的，取消已取得专业技术资格，不给予发放资格证书，情节严重者，两年内不得参加专业技术人员资格考试。
十、证书领取
省直报名点报考的考生，按广东省人事考试局专业技术资格考试网站通知要求到省人事考试局领取。
十一、收费
根据省物价局粤价函[2001]237号文规定，会计专业资格初、中级考试每科收取50元考务费。
十二、考试用书
考试用书和参考用书可查询中国财政经济出版社财会方舟网
(http://ckfz.cfeph.cn)。考生可在各大网上书城、新华书店或各市报名点进行查询购买。
附件：广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅《关于2012度会计专业技
术资格考试考务日程安排的通知》（粤财会[2011]71号）
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第四章增值税、消费税、营业税(课堂练习)答案解析
一、单项选择题
1、【答案】C
【解析】选项C：A店将货物转移到“本市”的B店，不属于视同销售货物行为。
2、【答案】C
【解析】（1）选项ABD：将外购的货物用于投资、分配、赠送，视同销售；（2）选项C：将外购的货物用于非增值税应税项目和集体福利、个人消费，不视同销售。
3、【答案】C
【解析】（1）选项A：属于兼营行为；（2）选项B：销售汽车、修理汽车均缴纳增值税，不属于混合销售行为；（3）选项C：属于混合销售行为，根据商店的主营业务一并缴纳增值税；（4）选项D：属于混合销售行为，根据电信局的主营业务一并缴纳营业税。
4、【答案】C
【解析】用于非增值税应税项目的购进货物或者应税劳务，其进项税额不得抵扣，其运输费用也不能计算抵扣。
5、【答案】C
【解析】纳税人通过自设非独立核算门市部销售的自产应税消费品，应按该门市部的“对外销售额”（而非组成计税价格）计征消费税，应纳消费税＝77.22÷（1＋17%）×10%＝6.60（万元）。
6、【答案】B
【解析】（1）选项A：酒类没有消费税的扣税规定；（2）选项C：以外购的已税“润滑油”为原料生产的“润滑油”，才准予抵扣；（3）选项D：以外购已税“汽车轮胎”生产的“汽车轮胎”，才准予抵扣。
7、【答案】D
【解析】（1）选项AB：属于增值税的混合销售行为，应当一并征收增值税；（2）选项C：提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为，应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售额，其应税劳务的营业额缴纳营业税，货物销售额缴纳增值税；（3）选项D：属于营业税的混合销售行为，应当一并征收营业税。
8、【答案】D
【解析】（1）选项A：自建自用建筑物，其自建行为不属于建筑业的征税范围；（2）选项BC：自建房屋出租或者投资入股的自建建筑物，其自建行为不属于建筑业的征税范围；（3）选项D：单位将自建的房屋对外销售，其自建行为应按建筑业缴纳营业税，其销售行为按销售不动产缴纳营业税。
9、【答案】D
【解析】（1）选项A：金融机构往来业务，暂不征收营业税；（2）选项B：人民银行对金融机构的贷款业务，不征收营业税；（3）选项C：存款或购入金融商品行为，以及金银买卖业务，不征收营业税；（4）选项D：人民银行对企业贷款或者委托金融机构贷款的业务，应当征收营业税。
10、【答案】D
【解析】（1）选项A：广告的播映属于“服务业－广告业”税目的征税范围；（2）选项B：出租文化场所属于“服务业－租赁业”税目的征税范围；（3）选项C：以租赁方式为体育比赛提供场所的业务，属于“服务业－租赁业”税目的征税范围；（4）选项D：公园、动物园、植物园及其他各种游览场所销售门票的业务，应当按“文化体育业”税目征收营业税。
11、【答案】D
【解析】（1）选项ABC：按“文化体育业”税目征税；（2）选项D：按“服务业”税目征税。
12、【答案】A
【解析】（1）选项A：单位和个人在旅游景区经营索道、旅游游船、观光电梯、观光电车、景区环保客运车取得的收入按“服务业—旅游业”税目征收营业税；（2）选项B：按“金融保险业”税目征收营业税；（3）选项C：按“邮电通信业”税目征收营业税；（4）选项D：按“文化体育业”税目征收营业税。
13、【答案】B
【解析】营业税纳税人购置税控收款机，取得增值税专用发票的，按照增值税专用发票上注明的增值税税额，抵免当期应纳营业税税额。该公司应纳营业税=200000×3%－3744=2256（元）。
14、【答案】C
【解析】应纳营业税=200000×3%－3744÷（1+17%）×17%=5456（元）。
15、【答案】C
【解析】建筑业的营业额为建筑安装企业向建设单位收取的工程价款及价外费用（全额计税）。在本题中，工程抢工费、提前竣工奖应视为价外费用，并入营业额，购买水泥、钢材等工程材料支出、员工工资不属于可以扣除的项目，该公司当月应缴纳的营业税税额＝（120＋8＋5）×3％＝3.99（万元）。
16、【答案】A
【解析】从事广告代理业务的，以其全部收入减去支付给其他广告公司或广告发布者（包括媒体、载体）的广告发布费后的余额为营业额。
17、【答案】B
【解析】纳税人销售不动产，采取预收款方式的，营业税的纳税义务发生时间为收到预收款的当天，甲公司应纳营业税＝1600×5％＝80（万元）。
18、正确答案：D
知识点：消费税征税范围
试题解析：
纳税人自产的应税消费品用于连续生产应税消费品的，不缴纳消费税。
19、正确答案：B
知识点：消费税征税范围
试题解析：
选项A：委托方将委托加工收回的应税消费品，以不高于受托方的计税价格出售的，为直接出售，不再缴纳消费税；委托方以高于受托方的计税价格出售的，不属于直接出售，需按照规定申报缴纳消费税，在计税时准予扣除受托方已代收代缴的消费税。
20、正确答案：B
知识点：消费税征税范围
试题解析：
委托方将委托加工收回的应税消费品，以不高于受托方的计税价格出售的，为直接出售，不再缴纳消费税；委托方以高于受托方的计税价格出售的，不属于直接出售，需按照规定申报缴纳消费税，在计税时准予扣除受托方已代收代缴的消费税。
21、正确答案：A
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
实行从价定率征收消费税的应税消费品，消费税（价内税）和增值税（价外税）的计税依据是一致的，其计税依据为含消费税而不含增值税的销售额。
22、正确答案：C
知识点：消费税纳税人
试题解析：
（1）选项AC：纳税人自产自用的应税消费品，用于连续生产应税消费品的，不缴纳消费税；用于其他方面的（如职工福利），视同销售，应缴纳消费税；（2）选项B：包装物随同自产烟丝“销售”的，无论包装物是否单独计价，也不论会计上如何核算，均应当计入应税消费品的销售额计征消费税；（3）选项D：因逾期未收回包装物不再退还的押金或者已收取的时间超过12个月的押金，应并入化妆品的销售额，按照化妆品的适用税率缴纳消费税。
23、正确答案：D
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
（1）组成计税价格＝［100000×（1＋10％）＋5×1000×2×0.5］÷（1－20％）＝143750（元）；（2）应纳消费税税额＝143750×20％＋5×1000×2×0.5＝33750（元）。
24、正确答案：D
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
应纳消费税＝14040/（1＋17％）×20％＋2×1000×0.5×2＝4400（元）。
25、正确答案：D
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
应纳消费税＝[40000×（1＋10％）×0.8＋0.8×1000×0.5×2] ÷（1－20％）×20％＋0.8×1000×0.5×2＝9800（元）。
26、正确答案：B
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
应纳消费税税额＝80×0.015＋400×56％－50×30％×60％＝216.20（万元）。
27、正确答案：A
知识点：消费税征收管理
试题解析：
纳税人采取预收货款结算方式的，消费税的纳税义务发生时间为发出应税消费品的当天。
28、正确答案：B
知识点：消费税征收管理
试题解析：
（1）选项A：进口的应税消费品，为报关进口的当天；（2）选项C：委托加工的应税消费品，为纳税人提货的当天；（3）选项D：采取预收货款结算方式的，为发出应税消费品的当天。
29、正确答案：B
知识点：消费税征收管理
试题解析：
委托个人加工的应税消费品，由“委托方”（而非受托方）向其机构所在地或者居住地主管税务机关申报纳税。
二、多项选择题
1、【答案】BD
【解析】（1）选项A：不属于征收增值税的混合销售行为；（2）选项B：属于混合销售行为，根据商店的主营业务征收增值税；（3）选项C：销售汽车、修理汽车二者均征收增值税，根本就不属于混合销售行为；（4）选项D：属于混合销售行为，根据塑钢门窗销售商店的主营业务征收增值税。
2、【答案】CD
【解析】选项AB ：属于视同销售货物行为，应当征收增值税。
3、【答案】BC
【解析】（1）选项A：进口数码相机征收关税、增值税，不征收消费税；（2）选项B：进口小汽车征收关税、增值税和消费税；（3）选项CD：在批发环节加征消费税的仅限于卷烟，不包括白酒。
4、【答案】ABCD
【解析】（1）选项A：在卷烟的批发环节，纳税人应缴纳增值税和消费税；（2）选项B：生产销售的小汽车，在出厂环节既要缴纳增值税也要缴纳消费税；（3）选项C：金银首饰在零售环节征收增值税和消费税；（4）选项D：化妆品在进口环节征收关税、增值税和消费税。
5、【答案】BCD
【解析】选项AD：金银首饰、钻石及钻石饰品在零售环节征收消费税，进口环节不征收消费税。
6、【答案】AD
【解析】（1）选项B：卷烟厂将自产的烟丝移送用于生产卷烟，既不缴纳增值税，也不缴纳消费税；（2）选项C：日化厂将自产的香水移送用于生产普通护肤品，消费税视同销售，但是增值税不视同销售，只缴纳消费税，不缴纳增值税。
7、【答案】ABD
【解析】（1）选项AB：单位或者个人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人，视同发生应税行为；（2）选项C：纳税人自建自用房屋的行为不纳税；（3）选项D：单位将自建的房屋对外销售，其自建行为应按建筑业缴纳营业税，其销售行为按销售不动产缴纳营业税。
8、【答案】ABCD
【解析】（1）选项A：出租文化场所属于“服务业－租赁业”税目的征税范围；（2）选项B：房地产公司出租土地使用权，属于“服务业－租赁业”税目的征税范围；（3）选项C：以租赁方式为体育比赛提供场所的业务，属于“服务业－租赁业”税目的征税范围；（4）选项D：交通部门有偿转让高速公路收费权行为，应按“服务业－租赁业”税目征收营业税。
9、【答案】ABCD
【解析】营业税的价外费用，包括收取的手续费（选项A）、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金（选项B）、滞纳金、延期付款利息（选项D）、赔偿金（选项C）、代收款项、代垫款项、罚息以及其他各种性质的价外收费。
10、【答案】BCD
【解析】（1）选项A：贷款业务的营业额为贷款利息收入“全额”（包括各种加息、罚息等）；（2）选项B：融资租赁业务以其向承租者收取的全部价款和价外费用（包括残值）减去出租方承担的出租货物的实际成本后的“余额”为营业额；（3）选项CD：外汇、有价证券、期货（不包括货物期货）等金融商品买卖业务，以卖出价减去买入价后的“余额”为营业额。
11、【答案】ABD
【解析】（1）选项A：纳税人提供应税劳务应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税；但是，纳税人提供的建筑业劳务应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税；（2）选项B：纳税人转让无形资产（不包括土地使用权），应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税；（3）选项C：纳税人销售、出租不动产，应当向不动产所在地的主管税务机关申报纳税；（4）选项D：纳税人转让、出租土地使用权，应当向土地所在地的主管税务机关申报纳税。
12、【答案】ABC
【解析】对出口产品退还增值税、消费税的，不退还已缴纳的城市维护建设税。
13、正确答案：A, B
知识点：消费税税率
试题解析：
只有卷烟、白酒实行复合计税。
14、正确答案：C, D
知识点：消费税税率
试题解析：
选项AB：采用从价定率方法计征消费税。
15、正确答案：A, C, D
知识点：消费税应纳税额的计算
试题解析：
（1）选项ACD：纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品，应当以纳税人同类应税消费品的“最高”销售价格作为计税依据计算征收消费税；（2）选项B：应按纳税人同类应税消费品的“平均”销售价格作为计税依据计征消费税。
16、正确答案：A, C
知识点：消费税征收管理
试题解析：
（1）选项B：纳税人采取预收货款结算方式的，为发出应税消费品的当天；（2）选项D：纳税人委托加工应税消费品的，为纳税人提货的当天。
三、判断题
1、正确答案：对
知识点：消费税税率
2.正确答案：对
知识点：消费税应纳税额的计算
3.正确答案：对
知识点：消费税征收管理
4.正确答案：错
知识点：消费税征收管理
试题解析：
纳税人采取预收货款结算方式销售应税消费品的，其消费税纳税义务发生时间为发出应税消费品的当天。
四、计算问答题
1、【答案】该企业财务人员申报增值税时存在下列问题：
（1）运输途中因保管不善丢失的3％的原材料的进项税额不得抵扣。根据规定，因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质的损失，不得抵扣进项税额。
（2）不动产在建工程领用以前月份购进的已经抵扣进项税额的材料未作进项税额转出处理。根据规定，用于非增值税应税项目的购进货物或者应税劳务的进项税额，不得抵扣。
（3）销货支付的运费未计算进项税额抵扣。根据规定，购进或者销售货物以及在生产经营过程中支付的运输费用，按照运输费用结算单据上注明的运输费用金额和7％的扣除率计算抵扣进项税额，其中运输费用金额不包括装卸费、保险费等其他杂费。
（4）分期收款方式销售货物不应按照销售额的全部价款计算销项税额。根据规定，以分期收款方式销售货物的，增值税的纳税义务发生时间为书面合同约定的收款日期的当天；无书面合同的或者书面合同没有约定收款日期的，为货物发出的当天。
（5）销售果酒取得的优质费未作为价外费用计算缴纳增值税。根据规定，优质费属于价外费用，应当并入销售额计征增值税。
【解析】
（1）该企业准予从销项税额中抵扣的进项税额＝13.60×（1－3％）＋10×13％＋0.06＋3×7％－5×17％＝13.91（万元）
（2）当期销项税额＝200×60％×17％＋15×17％＋3.51÷（1＋17％）×17％＝23.46（万元）
（3）当期应纳增值税＝23.46－13.91＝9.55（万元）。
2、【答案】
（1）进口环节应缴纳的关税、消费税、增值税
①进口散装化妆品
关税＝150×40％＝60（万元）
进口消费税＝（150＋60）÷（1－30％）×30％＝90（万元）
进口增值税＝（150＋60＋90）×17％＝51（万元）
②进口机器设备
关税＝40×20％＝8（万元）
进口增值税＝（40＋8）×17％＝8.16（万元）
③进口环节应缴纳的关税＝60＋8＝68（万元）
④在进口环节应缴纳的消费税＝90（万元）
⑤在进口环节应缴纳的增值税＝51＋8.16＝59.16（万元）
（2）国内生产销售环节应向税务机关缴纳的增值税、消费税
①国内生产销售环节应缴纳增值税税额＝434×17％－59.16＝14.62（万元）
②国内生产销售环节应缴纳消费税税额＝434×30％－90×80％＝58.20（万元）。
【解析1】在计算国内生产销售环节应缴纳的增值税时，进口散装化妆品（外购原材料）、进口机器设备（购进固定资产）的进项税额，均可以抵扣。
【解析2】在计算国内生产销售环节缴纳的消费税时，可以抵扣的消费税与80％的比例有关；在计算增值税时，进项税额是凭票抵扣的，与80％的比例无关。
推荐第7篇：会计师岗位职责
♦负责与收银有关账目来往的会计师职责1.制定会计操作规程，控制及平衡预付定金，计算一切应付的佣金。2.编制每月的会计应收账款报告书。3.处理会计争端及疑问，与信用部经理解决逾期已久而未付账目，并处理乱账。4.负责保存酒店内宾客需按时支付的账目的记录。5.负责审阅合同中有关的协议、价格及安排，审査或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。♦负责酒店日常所有费用(薪金除外)支出的会计师5R责1.核对及处理酒店内支付的费用，编制支出分析及其他有关供货单位和个人发票的月结单。2.根据酒店支付情况做出分析报告供领导参考，以便控制费用开支，搞好平衡,不超出预算。3.对酒店日常所支付的费用进行统计和控制，掌握银行存款余额的记录。4.处理订单、收人及支出的记录。
推荐第8篇：助理会计师英文求职信
Dear Sir,
In respone to your advertisement in the Jobspower.com of January 15, I wish to apply for the position of (secretary, accountant, clerk, salesman, etc).
I am twenty-five years old and a graduate of - college.My experience in this line of work includes six years as an aistant accountant with the ABC Company.The reason for leaving my present employment is because they are closing their office.
I am enclosing my resume together with my photo, and believe that they may be found satisfactory.With respect to salary, I shall expect HK$5,000 a month.I aure you that if appointed, I will do my best to give your satisfaction.
Very truly yours
april 6,2003
p.o.box 3
xx university
beijing,china 100000
推荐第9篇：助理会计师考试试题
初级会计实务试题与答案
（一）
一、单选题（在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的
1、会计的基本职能是（）
①预测和决策②控制和考核③反映和监督④分析和判断
2、在社会主义市场经济条件下，会计的对象是社会再生产过程中主要（）
①全部经济活动②商品运动③以货币表现的经济活动④财产物资运动
3、会计主体是指会计所服务的（）
①特定单位②投资者③债权人④管理当
4、企业资产以历史成本计价而不以现行成本或清算价格计价，依据的会计核算基本前提是 …………………………………………………………………………………………… （） ①会计主体②持续经营③会计分期④货币计量
5、凡支出的效果与几个会计年度相关的，应作为（）
①营业外支出②收益性支出③资本性支出④税后利润支出
6、某项经济业务使固定资产和实收资本同时增加，该项经济业务应表述为（） ①购入全新的固定资产②出售全新的固定资产
③用固定资产对外投资④接受投资人的固定资产投资
7、对应收账款计提坏账准备的依据是（）
①客观性原则 ②划分资本性支出和收益性支出原则 ③及时性原则 ④谨慎原则
8、把账户分为借贷两方，哪一方记增加数，哪一方记减少数，要根据（）
①记账规则②记账形式③核算方法④账户反映的经济内容
9、标明某项经济业务应借、应贷账户及其金额的记录称为（）
①记账凭证②记账方法③会计分录④会计方法
10、“银行存款”账户按其经济内容分类，属于 （）
①结算账户②收入账户③所有者投资账户④盘存账户
11、“累计折旧”账户按其经济内容分类，属于（）
①资产类账户②费用类账户③备抵调整账户④计价对比账户
12、将会计凭证划分为原始凭证和记账凭证两大类的依据是（）
①填制的时间②填制的方法③填制的程序和用途④凭证反映的经济内容
13、在一定时期内连续记载许多同类经济业务的会计凭证，称为（）
①原始凭证汇总表②累计凭证③汇总凭证④复式凭证
14、月末，企业将期间费用账户的借方发生额合计转入（）
①“生产成本”账户借方 ②“制造费用”账户借方 ③“管理费用”账户借方 ④“本年利润”账户借方
15、在采用收款凭证、付款凭证的转账凭证的情况下，涉及到现金和银行存款之间的划转业务，按规定（）
①只填收款凭证 ②只填付款凭证 ③既填收款凭证又填付款凭证 ④只填转账凭证
16、平行登记法是指同一项经济业务在（）
①汇总凭证与有关账户之间登记②合有关总分类账户中登记③各有关明细分类账户中登记④总账及其所属明细账户之间登记
17、在结账之前，如果发现账簿记录有错误，而记账凭证填制正确，更正时可用 （） ①红字更正法②划线更正法③补充登记法④更换账页法
18、各种会计核算形式之间的主要区别是（）不同。
①填制记账凭证程序 ②记账方法 ③账页设置 ④登记总分类账的依据和方法
19、银行存款清查的方法是（）
①实地盘点法②技术核算③与银行核对账目④函证核对法
20、资产与权益的平衡关系是指（）
①一项资产金额与一项权益金额的相等关系②几项资产金额与一项权益金额的相等关系 ③流动资产供不应求金额与流动负债合计金额的相等关系④资产总额与权益总额的相等关系
21、通过“累计折旧”账户对“固定资产”账户进行调整后，可以反映固定资产的（） ①原始价值②净值③转移价值④重置完全价值
22、总括反映企业在一定会计期间内利润实际形成情况的会计报表，称为（） ①资产负债表②损益表③利润分配表④财务状况变动表
23、流动比率是指（）
①流动资产与速动资产的比率②流动资产与资产总额的比率③流动资产与负债总额的比率④流动资产与流动负债的比率
24、资产负债率是指（）
①长期负债与固定资产的比率②流动负债与流动资产的比率③负债总额与流动资产的比率④负债总额与资产总额的比率
25、年度会计报表的保管期限为（）
①十五年②五年③二十五年④永久
二、多选题（在本题的每一小题的备选答案中，正确答案有两个或两个以上，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。
1、下列支出中，属于资本性支出的有（）
①购买办公用品支出 ②购买固定资产支出 ③固定资产日常修理支出 ④办公费支出 ⑤购买专利支出
2、在记账凭证会计核算形式下，总账登记的依据是（）
①原始凭证②收款凭证 ③原始凭证汇总表 ④付款凭证 ⑤转账凭证
3、总分类账与明细分类账平行登记的要点是（）
①用途不同 ②用途相同 ③结构不同 ④结构一致 ⑤余额方向相反
5、财产物资的盘存制度有）
①权责发生制②永续盘存制③收付实现制 ④实地盘存制⑤实物负责制
6、会计原则中，有关确认计量要求的原则有（）
①全部清查②局部清查③定期清查 ④不定期清查⑤现金清查
7、会计原则中，有关确认计量要求的原则有（）
①划分收益性支出与资本性支出原则 ②配比原则③权责发生制原则 ④历史成本原则 ⑤谨慎原则
8、自制原始凭证按其填制手续不同，可分为（）
①一次凭证②累计凭证③汇总原始凭证 ④记账编制凭证⑤科目汇总表
9、账簿按其外表形式不同，可分为（）
①订本式账簿②活页式账簿③卡片式账簿 ④联合账簿⑤备查账簿
10、调整账户按其调整方式不同，可分为（）
①备抵账户②附加账户③“坏账准备”账户 ④备抵附加账户⑤“本年利润”账户
11、记账凭证按适用经济业务分类，可分为（）
①专用记账凭证②复式记账凭证③通用记账凭证 ④单式记账凭证⑤汇总记账凭证
12、对账工作一般应从以下几个方面进行（）
①账证核对②账账核对③账表核对 ④证证核对⑤账实核对
13、在科目汇总表核算形式下，各种明细账登记的依据是（）
①原始凭证②汇总原始凭证③收款凭证 ④付款凭证⑤转账凭证
14、按照会计报表所反映的经济内容不同，可分为（）
①反映财务状况的报表②反映财务成果的报表③个别会计报表 ④合并会计报表 ⑤反映费用、成本的报表
15、财务评价指标可分为（）
①收益比率②资本结构比率③流动比率 ④周转比率⑤社会贡献积累比率
三、名词解释题
1、费用——
2、预提费用——
3、会计核算形式——
4、复式记账凭证——
5、利润分配表：——
四、简答题（每题5分，共10分）
1、何谓成本计算？简述成本计算的一般程序。
2、何谓永续盘存制？简述永续盘存制的优缺点。
五、业务计算题（共40分）
（一）根据下列经济业务编制会计分录（凡能确定明细科目的，应在分录中列出。每题2分，共30分）
1、企业收到某公司作为投资投稿的旧机器一台，原始价值为100,000元，双方协商价为80,000元。
2、企业当月1日从银行取得借款200,000元，期限为6个月，年利率为6％，利息每季结算一次。款已存银行。
月末预提本月应负担的利息。
3、购入需安装的机器设备一台，买价35,000元，共计37,000元，全部款项已用银行存款支付。安装过程中耗用材料1,400元，
发生工资费用1,600元。安装合格交付使用。
4、企业从A公司购入甲材料10吨，每吨2,000元，增值税进项税额3,400元，材料运杂费1,600元。材料已运达并验收入库。货款及税金尚未支付。
5、企业从B工厂购进乙材料20吨，每吨500元，计10,000元，运杂费500元，增值税进项税额1,700元，企业开出承兑期为6个月的商业汇票一张，材料尚未运达。
6、企业以银行存款18,000元向C工厂预付购买材料的货款。
7、企业收到C工厂发来已预付货款的丙材料，该批材料买价15,000元，运杂费1,000元，增值税进项税额2,550元，除冲回原预付的18,000元外，余款以银行存款支付。
8、计算并结转已验收入库材料的实际采购成本89,000元。
9、本月生产车间领用材料及用途如下：
项目甲材料乙材料合计
生产产品耗用
其中：A产品14,00012,00026,000
B产品8,0004,00012,000
车间一般耗用3,0003,000
10、结算本月应付职工工资6000元，其中：生产A产品工人工资2,400元，B产品工人工资1,600元；车间管理人员工资2,000元。
11、月末计提本月固定资产折旧费5,000元，其中：车间使用的固定资产计提3,500元，厂部管理使用的固定资产计提1,500元。
12、本月生产车间租用机器设备一台，租期一年，以银行存款支付一年租金12,000元，其中本月应负担的为1,000元。
13、月末，将本月发生的制造费用17,000元予以结转。
15、月末，结转本月发生的各种成本费用，共计210,000元，其中，产品销售成本120,000元，产品销售费用12,000元，产品销售税金1,000元，管理费用5,000元，财务费用2,000元，工农业外支出3,000元，所得税67,000元。
（二）计算题（每题5分，共10分）
1、某企业1998年度的有关财务资料为：年初总资产占用额为1,000万元，年末总资产占用额为
1,200万元；本年实现的利润总额为220万元；企业净资产年初为400万元，年末为500万元。
要求：计算该企业1998年度的
（1）总资产报酬率
（2）资本收益率；
（3）资本保值增值率。
2、某企业“本年利润”账户的本年借方累计发生额为200,000元，贷方累计发生额为400,000元，
“利润分配——未分配利润”账户年初贷方余额为60,000元。
要求：根据以上资料计算该企业的
（1）本年利润；
（2）所得税（税率为33％）；
（3）盈余公积（按本年税后利润的10％）
（4）应付利润（按提取盈余公积后可供分配利润剩余部分的50％）
（5）年末未分析利润。
推荐第10篇：初级即助理会计师
初级即助理会计师
简单的说，只有一个条件：有会计上岗证（会计从业资格证）
会计职称考试报名时间一般在每年的10月份左右，今年各地大多在11月中旬,在当地财政局或人事考试中心指定地点报名。
报名条件与报名方法
一、报名条件
按财政部、人事部联合印发的《及其实施办法》（财会
[2000]11号，以下简称《会计专业技术资格考试暂行规定》）及有关文件的规定执行。从2005年开始，允许港澳居民参加内地会计专业技术资格考试。港澳居民在报名参加会计专业技术资格考试时，应根据相应级别报名条件的规定，提交中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历或学士以上学位证书；会计从业资格证书；从事会计工作年限证明和居民身份证明和本人近期一寸免冠照片等证明材料。
报考人员须持有会计从业资格证书，并符合下列条件：
1、报考初级资格：具备高中毕业以上学历。
2、报考中级资格：
（1）大专毕业，从事会计工作满五年；
（2）本科毕业，从事会计工作满四年；
（3）双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满两年；
（4）硕士学位，从事会计工作满一年；
（5）博士学位。
3、经全国统考取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。
注：① 从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的总年限，其截止日期为考试当年年底。
② 其他具体事宜根据各地情况不同还需咨询当地主管部门
课 程 :初级会计实务 初级经济法基础
第11篇：见习期工作总结,助理会计师
篇1：评助理会计师工作小结 企业年度安全生产管理目标
为贯彻执行党和国家、省市安全生产管理规定，遵守法律法规，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，保持职业健康安全管理整合体系运行有效，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶。特制订2011年公司安全 生产管理计划如下：
一、2011年安全生产管理工作目标
1、无一般以上安全生产责任事故、职工伤亡事故、急(恶)性中毒事故;
2、年工伤死亡率0%，重伤率不大于0.2%;
3、一次性设备责任事故直接经济损失不大于5万元;
4、安全隐患整改率达到95%。二2010年度安全生产规划
1、根据公司安全生产管理制度及安全生产管理要求，为落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实现安全生产管理目标，制订公司年度安全生产规划。
2、公司各单位根据公司年度安全生产规划，及时制订本单位安全生产年度计划，报公司安全生产部备案。
3、运行公司职业健康安全体系管理工作。
4、逐步健全安全管理体系，重点建立和完善安全生产责任制、安全事故责任追究制、项目负责人安全责任制、安全生产一票否决制等制度，使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理要做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
三、安全生产管理制度及安全生产责任制工作计划
目标：公司各单位年度内必须完善各项安全生产管理制度，层层落实安全生产责任制。
四、安全生产检查工作计划
目标：明确公司及各单位定期、不定期安全生产检查工作，落实安全季报工作。
五、安全教育及岗位培训计划
目标：切实落实安全教育体系，公司所属各单位安全负责人、项目部专职安全员等在本年度内开展持证上岗达标活动。
六、各分公司举办一次紧急事故应急预案演练、一次灭火消防演练
目的：验证预案可行性、有效性以及增强工作人员紧急事故处理能力 措施：由公司安全负责人与参加演练单位安全员做好演练方案，交由公司安全领导小组审核，公司总经理批准实施。
时间：由公司安全负责人与二级部门协商根据生产计划安排，但2011年必须实施。
七、特殊工种持证上岗及安全档案管理工作
1、目标：确定公司特殊工种的具体种类，建立特殊工种的档案管理体系。坚持特殊工种的持证上岗率达到100%，建立特殊工种的培训制度，完善安全生产档案管理工作。
八、安全生产会议计划
1、目标：通过安全生产会议，落实安全生产工作。篇2：初级职称(助理工程师)见习期工作总结 范本
见习期工作总结
本人热爱祖国，热爱人民，能积极拥护中国共产党的领导。思想端正，品德良好，立志于为祖国现代化建设和人民幸福而努力奋斗，做出自己的贡献。 2009年7月我从学习xx学校毕业，是xx建设集团股份有限公司大庆分公司给了我宝贵的就业机会，让我从事施工放线工作，当时的项目是xx工程，每天我的主要任务是跟着施工员师傅在现场施工放线、测量。 刚从学校毕业就进入工程队，当时我感到压力很大。因为需要学习的东西很多，特别是一些专业知识，不懂的话着实让人着急。但是当我到项目部一段时间后，我发现项目部领导给予了我无尽的鼓励、帮助和照顾，使得我这种紧张情绪减轻了不少。在项目经理和班组师父的支持培养下以及其他同事们的关心照顾下，也通过自己不断地摸索实践，在较短的时间内我便适应了工作环境及工作流程，完成了由学生到员工的角色转换，明确了工作的程序和方向后，提高了工作技能和管理能力，在具体的工作中逐渐形成了清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。
同时我不断加强理论学习、并且将理论与实践结合起来，在学习中成长，在实践中提升。我一直认为虽然已经工作，但对自己来说工作的同时也是进一步学习的过程：在日常工作中我始终严格要求自己，认真完成经理布置给我的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题，急需解决的就立即虚心向同事或者是班组师傅们请教；不是急需解决的就拿回来查阅资料、慢慢琢磨，能自己解决的尽量自己解决这样才能不断提高充实自己，尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。并且我也注重对与施工现场有关实际操作知识的学习，仔细审阅图纸，到现场中去检验实际情况和平面理论之间的差别。只要有学习的机会就不放过，不管是建设单位组织召开的例会，还是项目部召开的工程技术会议，哪怕是施工中存在的问题或者是师父向施工班组做口头交底时我都仔细听，不理解、不明白的东西就机械性地记录下来，然后等有时间了再查阅相关的资料慢慢地琢磨，实在理解不了、琢磨不透的问题就请教，争取把这些问题的解决办法一次牢记于心，为自己日后的工作积累宝贵的经验。那段白天跟着师傅跑工地，晚上回宿舍恶补，一学就学到工友们都熟睡后的深夜的经历，让我至今难忘。 见习期间我参与了工程的大部分现场施工，还熟练掌握了水准仪、经纬仪等仪器的使用，并对全站仪有了深入细致的了解，对相关施工工艺已经有了全面、具体的掌握。此外我还学习了竣工资料的编制，配合师父完成了四栋居民楼以及人防结构施工图和建筑施工图竣工图纸的cad的绘制，蓝图根据技术核定单、图纸会审记录和设计变更等的修改，并整理归档。相关工作认真仔细，顺利圆满完成任务。
是xx公司大庆分公司陪伴我走过了人生中很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我在公司的发展更上一个台阶。
工作中，我一直尽职尽责，一丝不苟，认真努力。为了提高工作效率和工作质量，本人将在以后，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，着重注意以下几个方面：
1、加强各种政治学习，提高个人修养。
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。我会继续努力，埋头学技术，一心钻知识，让自己得到进一步的提升，为公司的发展贡献自己的力量。篇3：见习期工作总结 见习期工作总结
xx市xx县气象局 xx xxxx年x月我正式来到xx县气象局工作，在这一年的见习期中，我不断加深个人方面的学习，认真工作，努力学习新的知识，为更好地胜任这份工作不断努力。
在学习中，我深知自己所学专业不是气象专业，在工作中会有困难，所以我不断学习气象知识，有难题就向单位同事们请教。我抓住这个非气象专业学习的机会，努力学习气象知识，xxxx年xx月我到xx参加非气象专业基础知识培训，培训期间，我上课认真听讲，不迟到早退，遵守学校纪律和单位纪律，认真对待每次考试。课后自学与气象专业相联系的相关知识，最后顺利从中国气象局气象干部培训学院xx分院毕业。但我深知自己所学的知识还很肤浅，在日后工作中我将加倍学习，用知识武装自己，更好地完成组织和单位交予的各项任务。 在工作中，参加工作以来，刚走出校门的我对气象业务工作不太熟悉，在单位领导和同事们耐心指教下，我逐渐能够胜任岗位工作，能够单独完成自己的本职工作，期间参加的非气象专业的培训使学习的知识能够在工作中得到充分的应用。在业务平台工作中，我坚持每天按时上下班，值班期间，维护好设备的正常运行，保障了气象观测资料的传输，业余时间努力学习测报预报以及保障和服务等知识，在工作中得到了单位领导及同事的积极肯定。2014年地面测报基数为xx，无错情。在人影工作方面，我进行了人影培训，在人影方面有切身的体会，了解了人影工作的重要性和工作中需要注意的事项，对本地的地理位置和主要气候条件有了深切的认识，在实际工作中，我不怕吃苦，工作一丝不苟，认真对待每次作业后的数据收集和整理工作。
在思想上，单位党组织每次的会议我都积极参加，认真听讲，坚持向党组织汇报自己的思想情况和工作情况，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，不断提高自己的共产主义觉悟，不断提高自己的政治素质、业务素质和工作能力。学习中坚持理论联系实际，在实践中不断坚定自己的信仰、志向和品质，真正养成共产党人的高风亮节。 在今后的学习和工作中，我将不断提高自身修养，不断学习新的知识，更出色地完成各项工作，积极参加单位团体组织的活动，为气象事业贡献自己的力量。
第12篇：助理会计师初级证
二、会计专业技术资格考试
报考时间：每年的九月、十月或十一月，一年报名一次，报名时间持续约10天。 报名地点：市会计学会办证厅（镇区的考生可咨询当地财政所）。
报考条件：
一、报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：
1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；
2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
3、履行岗位职责，热爱本职工作；
4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
二、报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备本规定第一条所列的基
本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。
三、报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备本规定第一条所列的基
本条件外，还必须具备下列条件之一：
1、取得大学专科学历，从事会计工作满五年。
2、取得大学本科学历，从事会计工作满四年。
3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。
4、取得博士学位。
四、凡通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术初、中级资格的人员，
并具备本规定第一条所列的基本条件，均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。
注：
1、中级会计专业技术资格考试实行滚动考试。滚动考试周期为两年，
即考试获取证书的条件是：必须在连续的两个考试年度内通过全部应考科目，成绩合格。
2、对于跨年度、跨省区报考中级资格的人员，如果第一年在原考区考试已经取得部分科目合格成绩的，第二年需在异地报名考试的，由原考区的考试管理机构出具成绩合格证明，一式四份并加盖公章；并办理电脑档案迁出；然后带齐相关的资料到迁入方办理报考手续。（两年都在本省考试的不用办理迁出、迁入手续，可直接报名）
3、符合中级报考条件的可直接报考中级。
考试科目：初级的考试科目为：《初级会计实务》、《初级经济法》。 中级的考试科目为：《经济法》、《财务管理》、《中级会计实务》。 收费标准：考务费每人50元/科。
报考办法：先在网上填写报名资料，然后按要求打印有关表格到各报名点报名，
同时提供本人的身份 证、会计从业资格证、毕业证、专业技术资格证（该证如无，可不提供）等证件的原件和复印件各一份（复印件统一用A4纸复印），本人近期一寸彩色免冠正面同底相片三张。
考试用教材及辅导资料可于报名时根据个人需要订购。
考试时间：每年五月份。
考试地点：石岐城区指定的考场。
第13篇：助理会计师年终工作总结
担任助理会计师的基本条件是：掌握一般的财务会计基础理论和专业知识；熟悉并能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度；能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作。下面是关于助理会计师年终工作总结的内容，欢迎阅读！
助理会计师年终工作总结
2018年即将结束，在即逝的一年里，xx在发展的道路上又迈进一大步，我作为xx的员工，我也非常欣喜。我是今年x月中旬来公司的，在公司的计财中心担任会计一职。虽然我加入公司的时间不长，但我却深深体会到了xx这个大家庭的温暖与和睦。领导和同事们对我的关心和帮助使我在工作能力方面和思想觉悟方面都有了进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下：
一、专业知识、工作能力和具体工作
我是七月份来到公司工作的，主要负责计财中心的事务性工作，事务性工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
（1）做好领导服务，及时完成各位领导交办的各项的工作。做为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报。
（2）协助同事做好了各类文件的登记、上报、下发等工作，并把把文件按类型整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查找提供了很大方便。
（3）做好信息保密工作和文档管理工作。保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
（4）其他事务性工作：如打印、复印和扫描文件、收发传真和快递、送取文件。领取办公用品。办公室中一些设备的报修等等。
二、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线方针政策：爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
三、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效益高，同时在工作中学习很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
助理会计师年终工作总结
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于会计工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
首先提出完成的工作：
1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
再次提出加强学习，注重提升个人修养和综合素质：
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
助理会计师年终工作总结
时间飞快流过，很快的将要告别紧张忙碌的2018，迎来充满希望，充满梦想的，2019。
一年的时间，让我有了明显变化，成熟了很多，主要心态好了.这一切我很庆幸留在了摩登时代，更非常感激我的老师，还有我的上司。是他们给了我这样的一个平台，鼓励我不要放弃，让我学会了跌到从新站起.在这许许多多的的经历中更让我体会到..不管做什么事情一定要坚持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困难都不要泄气.因为只要付出最忠实于你的永远是希望...
2018年工作最大的变化就是我从一个小小的职员升职为助理会计，这是我感到最自豪的一件事情。在此我感谢我的领导肯定了我的工作能力，给予我一个发展的平台.其次是心态好，这是我在2018年自己感觉最大的变化，懂得从容，体谅别人了，不为小事和别人斤斤计较。最后就是现在自己很懂得满足了，每当我做一件自己没做过事，而且做好了的时候，我会很满足，很得意，回到家我会在我的他面前炫耀一番，我的他会说我很能干，我会很得意。我觉得这样挺好的，令我更有自信。曾经听别人说：好孩子是夸大了，也许我就是个孩子吧，喜欢被别人夸，别人夸我之后，我会更努力干活……
新的一年将要来临了，在新一年里我会更加努力工作，希望在新的一年里自己会有更好的成绩，工作更出色！
第14篇：主任会计师岗位职责
主任会计师岗位职责
一、主持本所的日常管理工作，组织实施股东会决议。
二、定期召开股东大会，总结前期工作，安排后期工作计划。
三、拟定本短期发展计划。
四、定期抽查业务工作底稿，组织研究提高执行质量措施。
五、定期主持所务会议，协调本所业务联系和执业工作中的问题和矛盾。
六、制定本所的内部管理制度，如人事管理制度，质量控制管理制度，业务联系制度，档寨管理制度，岗位责任制度等。
七、签发本所业务报告。
八、签署本所重要文件。
九、拟订本所管理机构设置方案，确定相关管理部门人员的权利和义务，布置检查和考核各职能部门工作任务和完成情况。
十、负责本所财务收支的审核工作。
十一、行使本所章程和股东会授予的其它职权。
保密制度
为了维护事务所和客户利益，特制订本规定，全体员工必须严格遵守。
一、严守秘密，不得以任何方式向事务所内外无关人员散布、泄漏单位机密或涉及单位机密。
二、不得向其他单位员工窥探、过问非本人工作职责内的单位机密。
三、严格遵守文件(包括传真、计算机盘片)登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的文件资料必须设置密码，并将密码报告事务所所长。不准带资料文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
四、严守保密原则，不泄漏或盗用客户业务资料和相关秘密，未经客户同意，不向任何第三方提供因业务所知悉的客户相关信息。
五、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用文件、资料、档案，须经事务所所长批准。并按规定办理借用登记手续。
六、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
七、调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他资料，交至事务所负责人，切不可随意移交给其他人员。
八、所内员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。
九、发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予50——100元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成单位严重损失的，送有关机关处理。
湖北应城诚信有限责任会计师事务所 档案管理制度
会计师事务所的业务档案，是会计师事务所的史料和证据，为使业务档案完整、准确、系统、有效，特制定以下办法：
一、档案资料由行政办公室负责管理，文件、资料、报告、图片、报表等业务档案，经总审计室审核后可归档保管。
二、档案室专职(或兼职)资料员，负责档案管理，做好资料管理、登记、保管、复制、借阅等工作。
三、对于已出具报告而长期不归档者要催收，必要时要向所领导报告。
四、归档文件、资料及报告书、公证证明应严格按照要求整理、装订成册，并编号入档。档案要按时间、单位性质、地址，分类分柜存放。
五、档案要按规定建立目录、卡片，保持整洁，查找方便，不得随意堆放，严防损坏。
六、查阅档案资料，要办理储阅登记手续，查阅完毕后及时归还。档案资料不得外借，如因某种工作需要，经主任会计师批准后方可借阅或复印。
七、管理员要注意档案的保密，不得遗失，如借阅人遗失，要查清责任，由责任者填写遗失单，重要资料遗失要及时报案查找。
八、定期清理档案，对无保存价值的文件资料报经主管部门领导批准，按会计档案的有关规定处理。
九、本所人员辞职或调走，一定要清理档案，以免出现遗失现象，办理档案移交手续后方可调走。
注册会计师职业道德标准
一、遵守法律、行政法规，恪守职业道德，遵循执业规范。
二、依法、独立、客观、公正执业原则。
三、严格执行行业职业道德规范和《行业公约》，树立诚信为本、操守为重的执业理念。
四、重视政治恩想、职业道德教育和培训，提高职业道德、政治素质和修养。
人事管理制度
第一条为支持业务持续发展的人才需要，建立相对稳定又充满活力的人才竞争机制，为专业技术人才脱颖而出创造良好氛围，从而全面提高员工素质，保证业务质量，特制定本制度。
第二条全所员工编制暂冻结在现有水平，以后每年视业务伸缩而决定人员增减，决定增减的依据和人数，以收入保本点为最低基准，避免主观盲目所造成的人员膨胀或短缺。
第三条
员工的增减与扩充，由合伙人会决定，高层管理人员的聘用和辞退由合伙人大会决定。
第四条
员工实行全员聘用制，被聘员工应与事务所享有双向选择的平等权利，经合伙人决定聘用的人员，应与事务所法定代表人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，订明合同期限、劳动报酬、劳动纪律、福利待遇以及违约责任等双方议定的其他事项。
劳动合同一年一订，期满后双方同意延长期限的，再订延期协议一年，并可如此反复多次。
第五条现有在册人员除外，根据业务发展需要，决定扩充招聘吸收新员工时，应严格坚持招收条件和人员结构比例，招收条件应以通过国家统一相关执业资格考试合格人员为主要对象，如此类合格人才来源不足，则以具有相关专业大专以上学历，或具有相关专业中级以上技术职务任职资格，年龄在20岁以上45岁以下，身体健康者作补充。
合理配备助理人员及见习人员。助理和见习人员之和与合格人员之和的比例，应严格控制在1：1的范围内，否则宁缺勿滥。
新聘人员的试用期为半年。
第六条业务季节性人手不足，可外聘合适的非在册临时人员补充，临时雇请人员不领取底薪，劳动报酬按本所工资管理制度规定执行。
第七条招收个别特事特办的助理及见习人员，需经合伙人一致通过后交合伙人大会决定，且必须经过岗前培训并取得相应的执业资格，具体办法比照本制度第十四条的待遇办理。
第八条员工另有他就或其他原因主动要求离职的，应提前一个月向单位提出书面辞职申请。无特殊理由，事务所不得违背劳动合同约定，限制申请人的择业自由。但经事务所同意其离职后，辞职人应交待好手头未完的工作，交还领用的公物，结清财务手续后离所。
第九条事务所因业务萎缩而减员，员工患病或非因公负伤，其医疗期满后未能康复并不能坚持日常工作的，应解除劳动合同，并提前30日以书面形式通知英本人。
第十条员工有下列情形之一的，应解除劳动合同： (一)新聘人员在半年的试用期间不适合本所工作的；
(二)严重违反劳动纪律和规童制度的；
(三)严重失职、循私舞弊，给本所利益造成重大损失的；
(四)行为不检，伤风败俗，沾染不良嗜好造成严重不良社会影响，损害群体职业形象的；
(五)被依法追究刑事责任的。
第十一条
现有在册人员，凡不其备执业资格或中级技术职务资格的，如经过业余刻苦自学，取得相关专业中级技术任职资格的，凭资格证书，可对其学习教材和考试费用报销50％(不含参考资料费下同)：取得相关执业资格证书，可对其学习教材和考试费用全部报销。
未取得中级职称或执业资格的人员，在本所工作连续六年仍无发展的，可劝其另谋适合自身发展的职业，并给予第九条所规定补助。
第十二条
除已享有外单位养老保险待遇的人员外，在册员工全部参加社会养老保险、失业保险、医疗统筹等劳保系统，享受劳保统筹规定的各项待遇，其规定应由单位负担的费用，由事务所按时足额缴纳。
第十三条年龄五十岁以上、并在本所工龄五年以上的在册员工其成年子女，凡符合本所招收员工条件的，在同等条件下可给予优先照顾，进所后未达到第十一条技术等级要求的，适用第十一条的各项规定。
第十四条现有在册人员要求脱产离职一年以上学习深造的，经合伙人批准，其工资和其他劳保福利待遇停止，可每年给予1000元的助学补助，补助时间以五年为限。五年后仍未取得相关执业资格的，由其另谋职业。取得资格后是否在本所执业，根据本所需要与其本人意愿决定去留。
第十五条有关新合伙人加盟和现有合伙人退伙事宜，按本所章程和合伙人协议的有关规定办理。
第十六条本制度经合伙人大会通过后执行，其解释及补充修订事宜，由合伙人大会负责。
内部控控制制度
为了确保本所执业质量，强化执业风险控制能力，制定本制度。
一、遵守业务执业规定的制度
1、注会审计业务应遵守中国注册会计师独立审计基本准则和具体准则的规定，且验资业务应遵守国家工商总局《公司注册资本登记管理规定》，其它审计业务应遵守相关法规的规定。
2、各类业务报告书及应附的汇总表均应由具备注册资格的人员署名盖章，分类表应由该项目审计实施的执业人员署名。需存档的工作底稿应有该项目审计实施的执业人员签名。
3、各类业务均应遵守本所制定的规范业务档案的规定，档案及时整理、及时归档。
4、注会业务出具报告盖所公章。
二、三级复核质量控制制度
1、部主任复核。部主任严格掌握、控制、检查本部实施的业务项目，按相关规定和操作程序执行。督促项目经理认真复核助理人员的工作底稿，应对所实施的项目负主要责任。选定项目经理时，应考虑其胜任能力。项目经理人选不适当造成损失，由部主任负主要责任。对不能胜任的业务应予以推辞。
2、总会计师、复核。总师应检查是否符合有关审计程序，复核工作底稿与审计报告内容的勾稽关系、数据是否相符、计算结果是否准确、是否按有关操作程序实施到位。
3、主任会计师复核。检查部主任复核，总师复核是否履行。报告文字内容是否通顺、明确易懂、评价是否适当，是否存在重大质量问题。
三、执业质量风险赔偿制度 出现执业质量风险赔偿顺序为：
1、部主任、项目经理、助审人员(即单项业务执业人员)，该项业务3倍的工资费用。
2、本所收取的该项业务的收费额。
3、该项业务2倍的总师复核工资，主任会计师复核工资。
4、该项目部主任、项目经理、助理人员的资本金、出资额或执业风险担保金。
5、本所执业风险金。
6、所内合伙人、合作人出资额。
7、当事人家庭财产。
8、所内其它财产。
四、舞弊渎职处罚制度
1、属个人独断专行的舞弊渎职行为，造成的索赔由当事人负责赔偿。
2、舞弊行为触犯刑法的将依法处理。
职员教育(培训)的暂行规定
为保持和提高注册会计师的专业素质，保证执业质量，建设一支有理想、有道德、有文化、有技术、守纪律的执业队伍，根据中国注册会计师协会“关于注册会计师后续教育培训制度”的精神，结合我所实际，制定本规定。
一、教育(培训)原则
教育培训工作必须坚持专业对口、学用结合的原则，根据本所业务发展的要求，适时编制年度职工培训计划。在统筹兼顾的基础上切实做到确保工作．支持学习，控制比例，有所侧重。
二、教育(培训)内容
会计及财务管理理论和实务、审计理论和实务、管理咨询理论和实务、税务理论和实务、国家有关政策和经济法规、特殊行业会计与审计知识、计算机技术、职业道德、事务所管理、外语等。
三、教育(培训)方式
后续教育以参加中注协、省注协举办的各种培训和研讨班以及相关的专题研讨会和经验交流等为主；条件许可的情况下派人员到中注协创办的中华会计学院进修专业知识；同时鼓励接受函授、夜大等非脱产专业教育。
四、教育(培训)目标
使全所员工具备较好的专业知识和技能，良好的职业道德，较好的语言文字水平和计算机操作技术：达到本所要求的基本学历水平(大学本科)，逐步提高全体员工的政治素质和业务素质。
五、教育(培训)制度
1、本所职员上岗执业前必须接受二年以上的专业教育，或上岗后三年内必须接受三个月以上时间(累计时间)的专业培训，否则不能独立执业。
2、执业注册会计师接受后续教育的时间不得少于中注协规定的时问量，力争创造条件更多的接受各专业和类型的学习培训。
3、大专毕业在本所工作满三年后，可申请报考高于已有学习。
4、职员报考学校，必须首先写出申请，报办公室统一审核，所领导批准。
5、学习期间必须将学习培训通知或学校拟定功课表的时问安排交所在部门和办公室掌握，向所在部门和办公室请假。
六、教育(培训)费用及有关待遇
1、凡系事务所批准参加各级注册会计师协会主办的学习培训，费用由事务所支付，参加各类大学学习的，其学费、资料和生活费等自理，个人工资原则上照例发放，但当月累计占用工作时间达到5天及以上的取消本人全月资金，累计达到十天及以上的取消本人全月岗位职务津贴。
2、经个人申请事务所批准或组织委派，凡全脱产学习离岗一年以上的，其学杂费由事务所支付，资料、生活费自理，学习期间只发基本工资或包干工资。
3、凡系个人联系未经组织批准自行参加各类学习的，一切学习费用自理，并不得占用工作时间，否则，扣发相应工资，停发福利待遇。
七、费用报销办法
凡经组织批准参加各类型、各层次学习的职工，凭每门课的考试合格成绩单产办公室审核，所领导批准方可报销(即学费先由个人垫付，待考试成绩合格后报销)，并且每门课的学费只能报销一次。
本暂行规定从二00八年九月一日起执行。
财务管理制度
第一条事务所财务管理和会计核算工作，总的指导原则是严格执行财政部颁发的《会计师事务所财务管理若干问题的暂行规定》和《会计师事务所会计制度》的各项规定，结合本所特点和管理要求，将需要具体细化或重复强调的有关事项，在本制度中作出明确规定。 第二条事务所各项财务收支事项，由办公室下设财务组统一管理和核算。财务组配兼职会计、出纳各一人。按照钱帐分管的原则，会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。财务印章和除现金银行往来日记帐以外的一切帐簿凭证(含空白凭证)由会计登记、控制和保管。出纳现金保管应做钱随人走，严防差错事故发生。
第三条本所银行存款帐户及帐号，应对外保密，只供本所资金结算专用，不得租借给外单位和个人使用。
第四条事务所各项费用开支单据，实行双签审批制，首先由合伙人大会复核验证，证实其真实性后，现送主任会计师审批列支，在程序上不得先报销后补审，严守先批后支原则。
第五条正常业务往来内的小额现金收支，由会计掌握控制，出纳不得自主办理。对外一切借贷款及其担保事项，一律经合伙人集体决定，其中重大借贷款及其担保事项，由合伙人大会决定，并作好会议文字记录存档备查。
第六条按照有关法规应缴纳的各项税费，由会计统筹安排，经主任会计师批准后，从银行存款中转帐划拨，尽量避免现金支付。
第七条按照法规及本所章程提留的各项基金，坚持先提后用原则，做到专控专用，超支停用。非经合伙人大会同意，项目间不得相互挤占挪用。
第八条社会公益。陛和公关性的捐赠资助开支，金额在1000元以内的，由主任会计师随机决定，1000元以上5000元以内的此项开支，由合伙人商定。5000元以上的此项开支，由合伙人大会决定。
第九条单位价值在1000元以内的公用物品的购置与处理，由主任会计师定。1000元以上的物品购置与处理，由合伙人大会决定。
第十条
临时办公用品由办公室集中购买，经会计清点验收后交出纳保管，职员领用时，应逐笔登记备查。
第十一条全所从业人员可一次性向办公室领用计算器一个，钢笔一支，由职员本人保管使用，如有丢失，由职员本人自费添补。使用损坏可向办公室交旧领新。
第十二条职工不超时其本人月底薪的临时借支，由会计审批，并负责在其次月工资中扣回。外出办事的暂付款，由主任会计师单签批准，如办事开支次月尚未报销结帐的，会计应通知出纳从次月开始，在其工资中扣回。
第十三条供集体阅读的报纸和公费订购的专业书籍期刊，由办公室集中订购分发。供职工查阅的专业工具书籍，坚持公购公管，借阅签字，归还销号的管理制度。凡个人自行选购的书籍杂志，其费用一律由本人自理。
第十四条来客进餐及招待，应本着热情、节俭、适度的原则，由主任会计师和合伙人商定接待规格，费用据实报销。
第十五条事务所因接待需用香烟，采取领用制度，办公室统一管理。
第十六条对确因工作需要且个人有能力配置通讯工具，其通讯费用采取限额报销制，享有人员最高限额为：主任会计师每月300元，专职公关人员每月200元，其他合伙人每月150元，部门经理100元，其他人员50元。
对尚未配备手机或其他工具的高级合伙人、其住宅电话，根据实际情况实行定额报销，确定每月50元和80元两个标准。
第十七条职工被派往城关以外地区进行就地审计，其生活住宿费用，在签订委托协议时，应订明由委托方负担。到省市上级单位办事，其生活费和往返交通费据实报销。
第十八条职工市内交通费，在特殊条件下，经部门以上负责人安排或批准给予报销。
第十九条职工医疗费用实行整体参加社会医疗统筹，其应由单位负担的缴费，由事务所按时上缴。
第二十条职工防暑降温和冬天烤火费，按本地国家事业单位开支标准执行，并以现金支付给职工个人包干作用。
第二十一条年度盈利，应按扣除应缴所得税后的净利润提取30％的事业发展基金，提取5％的公益金后，才能分配红利。
第二十二条本制度经合伙人大会审定后执行，其解释、增补、修改等事宜，由合伙人负责。
第15篇：助理岗位职责
办事处助理岗位工作
行政工作
1.
2.
3.
4.信件、快递收发管理；礼品、资料的申请及管理； 办事处固定资产管理：保证电话、网络、打印机、饮水机等正常运行； 组织例会及活动：主持每周例会并做好会议纪要；组织季度、半年、年度会议；组织办事处活动展开；会议纪要及时发给林盈盈及办事处成员；
5.办事处日常费用交纳及报销，控制办事处费用；
6.接听电话及人员接待；
7.签订住宿协议及预定住房：签订浙江省内酒店住宿协议；为客户及来访办事处的人员订房、订票；为办事处人员出差预定酒店并做好登记，当月月底将表格发给财务及销售中心；
8.办公用品采购
9.办事处人员考勤：办事处人员考勤每月25号上交人力资源部；办事处销售考勤明细发给办事处主任；办事处销售考勤表发给林盈盈；
10.办事处库存管理：每月5号前将办事处库存盘点表上交给商务部
11.信息收集工作：每月5号前收集行业经理月报发给将发给林盈盈；每月15号左右收集市场信息资料整理并发给林盈盈及张文杰；每月15号左右收集销售预测发给林盈盈；
12.建立办事处档案库：将销售提交的周计划、售前提交的项目表、售后提交的服务月报及销售技术提交的市场信息资料整理并建立个人档案库；
13.办事处文档管理：办事处订单、合同管理，存档保留；
14.完成领导安排的临时工作
商务工作
1.根据销售订单需求，核对配置、数量及价格，制作订单发给客户要求他们盖章回传，跟踪订单回传情况；
2.办事处退货管理：做好销售退货、换货退回、测试退回等设备的制作记录，寄回北京总部库房，跟踪核对设备倒库情况；
3.对有需要调拨到办事处的货物制作调拨单；
4.配合销售及客户对货物出库的K3查询；
5.对销售提供支持对商务接口；
6.制作每周销售订单汇总表给领导；
第16篇：助理岗位职责
业务跟单员岗位职责
职位：业务跟单员
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1.全面负责公司订单从下达给供应商到最终出运的全部过程。
2.根据客户订单，向供应商争取最优价格，然后下达各种采购合同，同上跟踪和监督合同的执行和交货状况，与相关业务经理保持良好沟通。如客户需要要积极准备出货样品。
3.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。
4.根据客户订单，及时下达各种内部生产和相关单据给生产部、工程部、质检部、包装部等并对生产过程进行全面跟踪。
5.按照客户订单要求，独立制作整套单据和相关的检验证明等。
6.初步核对确认包装部制作的各种客户包装文件，并按包装部要求提供样品。
7.安排货物出运事宜，向单证部下达出货安排，同时就出货事项与生产部保持及时沟通。
8.货物出运后，根据财务提供的资料及时填写开票申请和付款申请。
9.协助业务分部经理寻找新供应商询价，同时负责准备样品。
10.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业机密。
11.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
12.完成业务分部经理安排的其他工作，全力协助经理完成本组年度业务目标。
13.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
14.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
客户经理岗位职责
职位：客户经理
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1.维护公司分配的老客户或自行开发的新客户，全面负责客户的日常联系、产品报价、订单确认及跟踪。
2.根据客户订单，与各供应商商谈最优价格，自行下达各种采购合同，交业务分部经理审核，同时跟踪合同的执行及时向上级主管反映情况。
3.熟悉公司和行业内产品，对于客户询价，能够及时寻找合格供应商，独立分析并给予准确的报价。对于一些重大项目，在业务分部经理审核价格后，报价给相关客户。
4.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。
5.能独立开发和维护客户，对外贸流程了解，耐心及时回复客户的各种问题，给客户提供良好的服务。
6.定期向新老客户提供最新产品信息和推销各类新产品，了解所需，不断扩大业务额，完成公司布置的年度业务目标额。
7.根据客户订单，下达给生产部、工程部、质检部、包装部、单证部的各种内部单据和文件，同时对生产过程进行跟踪。
8.按照客户订单要求，独立审核信用证或其它相关文件，并制作相关单据和相关的检验证明等。
9.全面负责核对包装部制作的新客户或新产品的包装文件。
10.安排货物出运事宜，及时通知客户和贷代有关货物装运的情况，跟进和负责客户货款的收回事宜。
11.根据客户需要准备出货样品，联系产品测试，第三方验货等事宜。
12.货物出口后，根据财务提供的资料，填写的开票申请和付款申请。
13.接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门，并积极处理。
14.根据客户订单或者开发意向，下达“工作联系单”到设计部，跟踪客户定向开发产品的进展状况。
15.根据市场的变化和客户信息，及时提供相关新产品市场信息给相关部门，以便公司开发新产品。
16.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业秘密。
17.提交季度业务汇总和年度总结。
18.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
19.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
20.听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调。
21.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
业务助理岗位职责
职位：业务助理
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1、负责协助业务分部经理处理所有与客户相关的事宜，包括日常联系、产品报价、
订单确认及跟踪。
2、协助业务经理联系产品测试，第三方验货等事宜。
3、协助业务分部经理核对新产品包装物文件和出运单据。
4、协助业务分部经理处理货物订舱、货款回收等事宜。
5、协助业务分部经理寻找新客户，进行询价、报价、样品准备等事宜。
6、协助业务分部经理填写各类业务统计资料。
7、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业秘密。
8、处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
9、和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
10、听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调。
11、接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
第17篇：助理岗位职责
人事助理的岗位职责： 1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单
2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查
4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续
5办理各类职称评定 6办理劳动年检
7执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 8管理员工信息资料及各类人事资料 9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 10准备并完成招聘文件
行政助理岗位职责: 1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3各项规章制度监督与执行
4参与公司绩效管理、考勤等工作 5奖惩办法的执行 6协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8负责公司快件及传真的收发及传递
9参与公司行政、采购事务管理 10负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 14协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
销售助理岗位职责: 1销售相关文档管理2订单处理3与客户、各代理店的沟通协调等工作
1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要职责是： 1协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 2参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作 3参与公司行政、采购事务管理 1.考勤.2.负责人事招聘,辞退,请假.3.负责办公用品的购买和发放. 4.现代化办公设备的使用.5.负责文档的建立和管理. 公司考勤主要包括：1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等
行政助理的技能： 1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验 2分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控 3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
１安全卫生检查，
２会议管理，
３提案管理，
４编制行政文书，
５各财产管理 人力资源管理分六大模块:1人力资源规划2招聘与配置3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理篇二：总经理助理工作职责
总经理助理岗位职责
职责一：助手工作
工作任务：
1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动 3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议 4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案 5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作
考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况 职责二：对外关系的协调
工作任务：
1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系 2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系 3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议
考核重点：外部关系维护状况
职责三：会议管理
工作任务：
1.按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等 2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 考核重点：企业领导满意程度和会议管理结果
职责四：文书档案管理
工作任务：
1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理 2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作 3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批
考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损
职责五：日常接待
工作任务： 1.妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访 2.妥善安排接待总经理的重要客人 3.协助有关部门做好来宾的接待工作
考核重点：接待工作适当、周到
职责六：总经理工作日程安排
工作任务：
1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅 2 .及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率
考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度
任职资格
1.学历、专业知识
大学本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识 2.工作经验
三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先篇三：业务部助理岗位职责
业务部助理岗位职责
一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；
二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；
三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；
四、协助制定、发送业务通知；
五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；
七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；
八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；
九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；
十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；
十一、完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；
十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责
人进行20元以上罚款；
十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；
十
四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；
十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；
十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；
十
七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；
十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；
十
九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核；二
十、其他各类报表的完成； 二十
一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；
二十
二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处罚；
二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；
二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理；二十
五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；
二十六、完成领导交办的其他各项事情。
郑州亿通空调设备有限公司
部 门：
部门经理：
业务助理签字：
总经理签字： 2011年8月*日篇四：业务助理工作内容与职责
上海分公司
业务助理
工作内容与职责
一、业务助理先要经过一个实习期，时间为7天。在此期间记录实习业务助理的工作态度与工作成绩，并据此进行考核，以确定是否胜任工作。
实习业务助理的主要实习内容： 1.熟练掌握工作岗位的规章制度，业务部门的工作流程。 2.熟练掌握公司网站的产品分类，以及品牌、地区等。 3.熟练掌握业务助理的主要工作及流程，如调货、沟通、协助、投诉等。 4.熟练掌握仓库发货流程，订单退换货流程。 5.接受公司的系统培训并熟练掌握培训内容和技能。
二、实习业务助理实习合格后方可后转正为业务助理。业务助理对业务员与相关业务人员负责；协助业务员与相关业务人员完成订单的跟踪任务；业务助理的主要职责是跟单与建立客户档案。业务助理应积极学习产品知识，市场信息等业务知识，如表现出色将晋升为业务员。
业务助理的主要工作内容： 1.根据业务员以及业务人员的指令进行系统报价，查询库存以及协调与仓库、零售店的调货情况并回馈业务员。 2.根据业务员的指令，进行导入订单，送报审核，转单，打印单据，送入财务进行查帐并将签字单据交由文员送入仓库。 3.根据业务员的指令进行库存查询以及协调在香港与零售店调货，并回馈业务员； 4.协助业务员进行订单导入，及时跟进订单的各个环节，从下单直至订单完成。 5.建立客户档案，包括付款状况、基本数据等，以备业务部和业务人员的查
询。
6.负责起草关于业务的所有合同、文件等。 7.监督公司产品在各大网站销售价格，如有低于公司指定销售及时同事业务员与客户交流。并每天做好记录，是否解决要及时上报与跟踪。 8.业务电话接听，受理客户的投诉并做好客户投诉单。 9.客户退回产品测试及备案。完成客户退换货跟踪。 10.制作每月销售汇总表；每月初与仓库对上月的发货单。 11.统计客户账款情况，并每月底与财务对账。 12.跟踪香港与仓库的相互调货情况，并做好出库单。 13.每月客户大货订单下定结束后，制作大货订单汇总与品牌分类表，以便公司跟厂家订货。
14.统计客户订货数量与大货来货数量并进行对帐，如出现货物数量不足的情况，与香港或零售调货。
15.客户退回产品的测试与备案，完成客户退换货跟踪。 16.整理收集业务员每天的新客户开发情况，并对潜在客户进行登记。 17.统计业务员每月新客户开发情况。 18.统计业务员每月的销售量，并与上月销售量做对比。 19.批发网站现货区的管理。 20.管理公司客户的合同文书。 21.制作品牌分析表，列出各品牌在当月销量排行前10名的产品。 22.制作客户销量排行表，列出当月拿货量排行前10名的客户。 23.配合协助上级完成日常工作及公司下达的其它任务。篇五：业务助理岗位职责
业务助理岗位说明书
1、遵守公司的各种规章制度，认真贯彻执行公司业务管理规定与实施细则，努力提高自身的业务水平。
2、在公司业务流程运作过程中以客户订单为依据，跟踪产品运作流向并督促订单落实的情况。
3、在接到客户需求后及时安排好生产工作。要按客户的要求，并以书面的形式详细列出工艺要求明细。
4、每天进行订单跟进，掌握生产进度状况。
5、样品完成后，应仔细审核样品，如是新客户，样品是否向客户收费，收多少、快递费 是预付还是到付，
都要按照公司规定特殊情况需有业务经理决定。
6、积极主动与业务沟通，追踪业务促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应及时询问业务客户对样
品的评价，是否有下单的可能。
7、负责异常订单（质量、交期等）的统计与反馈，为工作改进提供依据。
8、负责客户合同明细、要求、合同更改等信息的传递，并以书面的形式传递给公司相关部门。
9、负责部门内外业务相关信息、单据收集与传递，确保及时、准确。
第18篇：助理会计师年终个人工作总结
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，你是否让自己满意，让老板满意，有没有达到自己的要求。今天小编在这给大家整理了2019助理会计师年终个人工作总结范文，接下来随着小编一起来看看吧!
2019助理会计师年终工作总结(一)
在这一年中，借助领导及同事们的帮助指导，通过自身的不断努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：
一、加强学习，注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十九大、努力践行党的重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事;
三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;
四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：
一季度，完成年度财务决算收尾工作，办好相关事宜，做好财务资料的整理及归档工作。认真总结去年的财务工作，并为下一年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;
二季度，按照财务制度及预算收支科目建立当年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、厂领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与公司财务部及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。
三季度，根据要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。
四季度，做好结账转账工作。
三、勤勤恳恳做好后勤服务
作为一名财务工作者，助理会计师，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
2019助理会计师年终工作总结(二)
20xx年将要过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在行长的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况简要的工作总结：
一、主要工作
本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。
工作方面：踏实工作，履行职责，认真执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作，另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。
学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好工作。
思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。
二、存在不足
1、自身学习抓的不紧，理论学习不够认真，学得不深不透，忙于事务，创新不足;
2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺;
3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策能力有待增强;
4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。
三、下步工作思路
20xx年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把财务做精做细，搞好成本归集。
拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，限度降低成本，促进单位全面健康发展。
在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。
2019助理会计师年终工作总结(三)
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加xx市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
2019助理会计师年终工作总结(四)
财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报..组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。时间飞快流过，很快的将要告别紧张忙碌的20xx迎来充满希望，充满梦想的20xx。
一年的时间，让我有了明显变化，成熟了很多，主要心态好了.这一切我很庆幸留在了xx更非常感激我的老师，还有我的上司。是他们给了我这样的一个平台，鼓励我不要放弃，让我学会了跌到从新站起.在这许许多多的的经历中更让我体会到..不管做什么事情一定要坚持到底.勇往直前.遇到任何工作中的困难都不要泄气.因为只要付出最忠实于你的永远是希望...
xx年工作最大的变化就是我从一个小小的职员升职为助理会计，这是我感到最自豪的一件事情。在此我感谢我的领导肯定了我的工作能力，给予我一个发展的平台.其次是心态好，这是我在xx年自己感觉最大的变化，懂得从容，体谅别人了，不为小事和别人斤斤计较。最后就是现在自己很懂得满足了，每当我做一件自己没做过事，而且做好了的时候，我会很满足，很得意，回到家我会在我的他面前炫耀一番，我的他会说我很能干，我会很得意。我觉得这样挺好的，令我更有自信。曾经听别人说：好孩子是夸大了，也许我就是个孩子吧，喜欢被别人夸，别人夸我之后，我会更努力干活……
新的一年将要来临了，在新一年里我会更加努力工作，希望在新的一年里自己会有更好的成绩，工作更出色!
2019助理会计师年终工作总结(五)
20xx年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。
2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。
3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。
6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。
7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。
8、指导和帮助出纳工作。
在过去的一年里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，在新的一年，将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。
第19篇：助理会计师模拟试题三
2011助理会计师《初级会计实务》模拟考试
题
（三）
一、单项选择题（本类题共20小题，每小题1分，共20分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至20信息点。多选、错选、不选均不得分）
1.某企业某月销售商品发生商业折扣20万元、现到结论。
5.2007年8月1日，某企业开始研究开发一项新技术，当月共发生研发支出800万元，其中，费用化的金额650万元，符合资本化条件的金额150万元。8月末，研发活动尚未完成。该企业2007年8月应计入当期利润总额的研发支出为（ ）万元。A.0B.150C.650D.800参考答案：C 万元。假设不考虑其他因素，甲公司2007年3月末该项长期股权投资的账面余额为（）万元。
A.1 000B.1 195C.1 200D.1 205
参考答案：B
答案解析：1205－200×5%＝1195（万元）9.某商场采用售价金额核算法对库存商品进行金折扣15万元、销售折让25万元。该企业上述业务计入当月财务费用的金额为（ ）万元。A.15B.20C.35D.45参考答案：A答案解析：本题目考核了商业折扣、现金折扣、销售折让的处理，三者中只有现金折扣在财务费用科目中体现，因此答案应该选择A。
试题点评：这道题目是一道综合性的考试题目，出得非常巧妙，即考核了学生对三个知识点处理的方法，又考到了核算时使用的会计科目，这一分不难拿。2.甲股份有限公司委托乙证券公司发行普通股，股票面值总额4 000万元，发行总额16 000万元，发行费按发行总额的2%计算（不考虑其他因素），股票发行净收入全部收到。甲股份有限公司该笔业务记入“资本公积”科目的金额为（）万元。
A.4 000B.11 680C.11 760D.12 000
参考答案：B答案解析：计算过程16000-4000-16000×2%=11680。
试题点评：这道题目是一道比较简单的题目，考核的是第四章所有者权益中发行股票的相关知识点，只要认真计算，题目不难。
3.下列各项中，属于企业存货的是（）。A.待售的库存商品B.变质的原材料C.待购的原材料D受托代销商品参考答案：A
4.企业转销无法支付的应付账款时，应将该应付账款账面余额计入（）。
A.资本公积B.营业外收入C.其他业务收入D.其他应付款参考答案：B
答案解析：应付账款无法收回计入营业外收入。
试题点评：本题目是一道直接考核知识点的题目，如果学生熟悉相关的内容的话，可以直接得答案解析：只有费用化部分在当期计入管理费用科目中，才会影响当期利润总额。
试题点评：本题目有一定难度，如果对无形资产研发支出的核算不熟悉的话，这道题目有可能拿不到分值，需要学生在学习无形资产这一节时全面把握。
6.辅助生产费用的直接分配法是指（）。A.直接计入基本生产成本的方法B.直接计入辅助生产成本的方法
C.直接分配给辅助生产以外的各受益单位或产品的方法
D.直接分配给所有受益单位或产品的方法参考答案：A答案解析：经济业务的记账方向是记账凭证的基本内容。
7.某企业只生产和销售甲产品，2007年4月1日期初在产品成本3.5万元。4月份发生如下费用：领用材料6万元，生产工人工资2万元，制造费用1万元，行政管理部门物料消耗1.5万元，专设销售机构固定资产折旧费0.8万元。月末在产品成本3万元。该企业4月份完工甲产品的生产成本为（ ）万元。
A.9B.9.5C.8.3D.11.8参考答案：B答案解析：〔3.5+（6+2+1）-3〕＝9.5（万元）试题点评：本题目是一道计算性质的题目，是针对第七章制造费用相关知识点的考核。
8.2007年1月5日，甲公司以银行存款1 200万元取得对乙公司的长期股权投资，所持有的股份占乙公司有表决权股份的5%，另支付相关税费5万元。甲公司对乙公司不具有共同控制或重大影响，且该长期股权投资在活跃市场中没有报价、公允价值不能可靠计量。甲公司采用成本法核算该长期股权投资。2007年3月10日，乙公司宣告发放2006年度现金股利共200核算。本月月初库存商品进价成本总额30万元，售价总额46万元；本月购进商品进价成本总额40万元，售价总额54万元；本月销售商品售价总额80万元。假设不考虑相关税费，该商场本月销售商品的实际成本为（）万元。
A.46B.56C.70D.80参考答案：B
答案解析：商品进销差价率＝〔（46－30）＋（54－40）〕/（46＋54）＝30%；销售商品应该结转的实际成本＝80×（1－30%）＝56（万元）
10.下列各项中，应计入其他业务成本的是（ ）。
A.库存商品盘亏净损失B.经营租出固定资产折旧
C.向灾区捐赠的商品成本D.火灾导致原材料毁损净损失参考答案：B
答案解析：A库存商品盘亏损失，对于入库的残料价值计入到原材料，应由保险公司和过失人赔款计入其他应收款，扣除了残料价值和应由保险公司、过失人赔款后的净损失，属于一般经营损失的部分，计入管理费用，非正常损失的部分计入到营业外支出； CD都是应该计入到营业外支出。
11.一般纳税人委托其他单位加工材料收回后直接对外销售的，其发生的下列支出中，不应计入委托加工材料成本的是（）。
A.发出材料的实际成本B.支付给受托方的加工费
C.支付给受托方的增值税D.受托方代收代缴的消费税
参考答案：C
12.某企业本月生产A产品耗用机器工时120小时，生产B产品耗用机器工时180小时。本月发生车间管理人员工资3万元，产品生产人员工
资30万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元。
A.1.2B.1.32C.1.8D.1.98参考答案：C答案解析：3/（120＋180）×180＝1.8（万元）13.某企业转让一项专利权，与此有关的资料如下：该专利权的账面余额50万元，已摊销20万元，计提资产减值准备5万元，取得转让价款28万元，应交营业税1.4万元。假设不考答案解析：剩余的原材料的数量＝300－（400－200）＝100（公斤），剩余的都是2月10日购入的原材料，所以月末原材料的实际成本100×110＝11000（元）
17.某企业为增值税小规模纳税人，本月购入甲材料2 060公斤，每公斤单价（含增值税）50元，另外支付运杂费3 500元，运输途中发生合理损耗60公斤，入库前发生挑选整理费用620元。该批材料入库的实际单位成本为每公斤（ ）元。
个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅填涂答题卡题号21至35信息点。多选、少选、错选、不选均不得分）
21.下列各项中，不会引起留存收益变动的有（ ）。
A.盈余公积补亏B.计提法定盈余公积
C.盈余公积转增资本D.计提任意盈余公积
虑其他因素，该企业应确认的转让无形资产净收益为（）万元。
A.-2B.1.6C.3D.8参考答案：B答案解析：28－1.4－（50－20－5）＝1.6（万元）
14.企业采用支付手续费方式委托代销商品，委托方确认商品销售收入的时间是（ ）。
A.签订代销协议时B.发出商品时C.收到代销清单时D.收到代销款时参考答案：C
15.企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（）。A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪
酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”
科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目参考答案：C
16.某企业采用先进先出法计算发出甲材料的成本，2007年2月1日，结存甲材料200公斤，每公斤实际成本100元；2月10日购入甲材料公斤，每公斤实际成本110元；2月15日发出甲材料400公斤。2月末，库存甲材料的实际成本为（ ）元。
A.10 000B.10 500C.10 600D.11 000
参考答案：D 第 1 页A.50B.51.81C.52D.53.56参考答案：D答案解析：（2060×50＋3500＋620）/（2060－60）＝53.56（元/公斤）
18.下列各项中，不应计入销售费用的是（ ）。A.已售商品预计保修费用B.为推广新产品而发生的广告费用
C.随同商品出售且单独计价的包装物成本D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本参考答案：C
答案解析：选项C应该计入到其他业务成本。19.某企业年初所有者权益160万元，本年度
实现净利润300万元，以资本公积转增资本50万元，提取盈余公积30万元，向投资者分配现金股利20万元。假设不考虑其他因素，该企业年末所有者权益为（）万元。A.360B.410C.440D.460参考答案：C
答案解析：160＋300－20＝440（万元）20.某企业于2007年7月1日按面值发行5年期、到期一次还本付息的公司债券，该债券面值总额8 000万元，票面年利率为4%，自发行日起计息。假定票面利率与实际利率一致，不考虑相关税费，2008年12月31日该应付债券的账面余额为（ ）万元。
A.8 000B.8 160C.8 320D.8 480
参考答案：D
答案解析：8000＋8000×4%×1.5＝8480（万元）
二、多项选择题（本类题共15小题，每小题目2分，共30分。每小题目备选答案中，有两共 6 页
参考答案：ABD
答案解析：选项C会使留存收益减少的。22．下无各项中，不应计入管理费用的有（）。
A．总部办公楼折旧B．生产设备改良支出
C．经营租出专用设备的修理费D．专设销售机构房屋的修理费参考答案：BCD
答案解析：选项B应该计入在建工程；选项C应该计入其他业务成本；选项C应该计入到销售费用。23．下列各项中，属于企业在确定生产成本在完工产品与在产品之间的分配方法时，应考虑的具体条件有（）。
A．在产品数量的多少B．定额管理基础的好坏
C．各项成本比重的大小D．各月在产品数量变化的大小
24．下列各项中，能引起资产与负债同减的有（ ）。
A．支付现金股利B．取得短期借款
C．盈余公积补亏D．以现金支付职工工资25．下列各项中，应计入营业外支出的有（ ）。A．无形资产处置损失B．存货自然灾害损失
C．固定资产清理损失D．长期股权投资处置损失
参考答案：ABC
答案解析：选项D应该计入到投资收益。26．编制银行存款余额调节表时，下列未达账项中，会导致企业银行存款日记账的账面余额小于银行对账单余额的有（）。
A．企业开出支票，银行尚未支付31．下列各项工作中，应通过“其他应付款”述错误的，填表涂答题卡中信息点[×].每小题答题正B．企业送存支票，银行尚未入账
C．银行代收款项，企业尚未接到收款通知D．银行代收款项，企业尚未接到付款通知参考答案：AC
答案解析：选项BD是银行存款日记账的账面余额大于银行对账单的余额的情形。
27．下列资产减值准备中，在符合相关条件时可以转回的有（）。
A．坏账准备B．存货跌价准备C．无形资产减值准备D．固定资产减值准备
参考答案：AB答案解析：固定资产和无形资产的减值准备是不可以转回的。
28．下列各项中，应作为现金流量表中经营活动产生的现金流量的有（ ）。
A．销售商品收到的现金B．取得短期借款收到的现金
C．采购原材料支付的增值税D．取得长期股权投资支付的手续费参考答案：AC
答案解析：选项B是筹资活动的现金流量；选项D是投资活动的现金流量。
29．下列各项中，影响企业营业利润的有（ ）。
A．处置无形资产净收益B．出租包装物取得的收入
C．接受公益性捐赠利得D．经营租出固定资产的折旧额
参考答案：BD
答案解析：选项AC应该计入到营业外收入，其不影响营业利润，但是影响利润总额的金额。30．下列各项中，能引起权益法核算的长期股权投资账面价值发生变动的有（ ）。
A．被投资单位实现净利润B．被投资单位宣告发放股票股利
C．被投资单位宣告发放现金股利D．被投资单位除净损益外的其他所有者权益变动参考答案：ACD
答案解析：选项B，此时投资方是不用做账务处理的。 第 2 页科目核算的有（）。A．应付的租入包装物租金B．应付的社会保险费C．应付的客户存入保证金D．应付的经营租入固定资产租金参考答案：ACD答案解析：选项B应该通过应付职工薪酬核算的。32．下列各项中，不应确认为财务费用的有（ ）。A．企业筹建期间的借款费用B．资本化的借款利息支出C．销售商品发生的商业折扣D．支付的银行承兑汇票手续费参考答案：ABC答案解析：选项A应该计入到管理费用或在建工程；选项B应该计入在建工程；选项C确认收入的金额时直接扣除，不做账务处理。33．下列各项中，一般应采用数量金额式明细账登记的有（）。A．产成品B．原材料C．应收账款 D．固定资产参考答案：AB试题点评：本题目也是一个理论性的考核，需要一定的记忆。34．下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（ ）。A．支付的工会经费B．支付的职工教育经费C．为职工支付的住房公积金D．这职工无偿提供的医疗保健服务参考答案：ABCD35．下列各项中，会引起应收账款账面价值发生变化的有（ ）。A．计提坏账准备B．收回应收账款C．转销坏账准备D．收回已转销的坏账参考答案：ABCD
三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确，并按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号61至70信息点。认为表述正确的，填涂答题卡中信息点[√]；认为表共 6 页
确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分）61．企业董事会或类似机构通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，应确认为应付股利。（ ）参考答案：错答案解析：企业股东大会通过的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润，应确认为应付股利，董事会做出的利润分配方案中拟分配的现金股利或利润是不用做账务处理的。62．年度终了，除“未分配利润”明细科目外，“利润分配”科目下的其他明细科目应当无余额。（ ）参考答案：对63．企业采用计划成本对材料进行日常核算，应按月分摊发出材料应负担的成本差异，不应在季末或年末一次计算分摊。（ ）参考答案：对64．企业采用“表结法”结转本年利润的，年度内每月月末损益类科目发生额合计数和月末累计余额无需转入“本年利润”科目但要将其填入利润表，在年末时将损益类科目全年累计余额转入“本年利润”科目。（ ）参考答案：对65．企业对长期股权投资计提的减值准备，在该长期股权投资价值回升期间应当转回，但转回的金额不应超过原计提的减值准备。（ ）参考答案：错答案解析：长期股权投资计提的减值准备是不可以转回的。试题点评：本题目是一道对基本概念的考核，在教材中有明确的说明。66．固定资产的各组成部分具有不同使用寿命、适用不同折旧率的，应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。（ ）参考答案：对67．企业对于发出的商品，不符合收入确认条件的，应按其实际成本编制会计分录：借记“发出商品”科目，贷记“库存商品”科目。（ ）参考答案：对 68．现金清查中，对于无法查明原因的现金短缺，经批准后应计入营业外支出。（ ）参考答案：错
答案解析：现金清查中，对于无法查明原因的现金短缺，经批准后应计入管理费用。
69．采用权益法核算的长期股权投资，其初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，应调整已确认的初始投资成本。（ ）
参考答案：错
答案解析：采用权益法核算的长期股权投资，（1）借：其他货币资金--存出投资款1000贷：银行存款1000（5）B设备采用工作量法计提折旧，预计净残值 为35.65万元，预计总工时为5万小时。9月，B设备（2）借：交易性金融资产--成本 800 实际使用工时为720小时。投资收益 2贷：其他货币资金--存出投资款假设上述资料外，不考其他因素。802要求：（1）编制甲企业2007年1月20日购入A设其初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的，是不用做账务处理的。试题点评：这是一个基本概念的考核，权益法下这种情况下是不调整的。
70．企业出售固定资产应交的营业税，应列入利润表的“营业税金及附加”项目。（ ）参考答案：错
答案解析：企业出售固定资产应交的营业税，应该计入到固定的资产清理科目中，最终会影响固定资产的处置损益即营业外收支的金额。
四、计算分析题（本类题共4小题，每小题5分，共20分。凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果出现小数的，均保留小数点后两位小数。凡要求编制会计分录的，除题中有特殊要求外，只需写出一级科目）
1.2007年3月至5月，甲上市公司发生的交易性金融资产业务如下：（1）3月1日，向D证券公司划出投资款1000万元，款项已通过开户行转入D证券公司银行账户。（2）3月2日，委托D证券公司购入A上市公司股票100万股，每股8元，另发生相关的交易费用2万元，并将该股票划分为交易性金融资产。（3）3月31日，该股票在证券交易所的收盘价格为每股7.70元。
（4）4月30日，该股票在证券交易所的收盘价格为每股8.10元。（5）5月10日，将所持有的该股票全部出售，所得价款825万元，已存入银行。假定不考虑相关税费。
要求：逐笔编制甲上市公司上述业务的会计公录。
（会计科目要求写出明细科目，答案中的金额单位用万元表示）参考答案：第 3 页（3）借：公允价值变动损益 30（800－100×7.7）贷：交易性金融资产--公允价值变动30（4）借：交易性金融资产--公允价值变动 40 （8.1×100－7.7×100）贷：公允价值变动损益40（5）借：银行存款825贷：交易性金融资产--成本 800--公允价值变动 10投资收益 15借：公允价值变动损益10贷：投资收益 102.甲企业为增值税一般纳税人（尚未实行增值税转型试点），增值税税率为17%。2007年发生固定资产业务如下：（1）1月20日，企业管理部门购入一台不需安装的A设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为550万元，增值税为93.5万元，另发生运输费4.5万元，款项均以银行存款支付。（2）A设备经过调试后，于1月22日投入使用，预计使用10年，净残值为35万元，决定采用双倍余额递减法计提折旧。（3）7月15日，企业生产车间购入一台需要安装的B设备，取得的增值税专用发票上注明的设备价款为600万元，增值税为102万元，另发生保险费8万元，款项均以银行存款支付。（4）8月19日，将B设备投入安装，以银行存款支付安装费3万元。B设备于8月25日达到预定使用状态，并投入使用。共 6 页
备的会计分录。（2）计算甲企业2007年2月A设备的折旧额并编制会计分录。（3）编制甲企业2007年7月15日购入B设备的会计分录。（4）编制甲企业2007年8月安装B设备及其投入使用的会计分录。（5）计算甲企业2007年9月B设备的折旧额并编制会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）参考答案：（1）借：固定资产 648 （550＋93.5＋4.5）贷：银行存款 648（2）648×2/10/12＝10.8（万元）借：管理费用 10.8贷：累计折旧 10.8（3）借：在建工程 710 （600＋102＋8）贷：银行存款 710（4）借：在建工程 3贷：银行存款 3借：固定资产 713贷：在建工程 713（5）（713－35.65）/5×720/1000＝9.75（万元）借：制造费用 9.75贷：累计折旧 9.753.甲上市公司2007年至2008年发生与其股票有关的业务如下：（1）2007年1月4日，经股东大会决议，并报有关部门核准，增发普通股40000万股，每股面值1元，每股发生价格5元，股款已全部收到并存入银行。假定不考虑相关税费。（2）2007年6月20日，经股东大会决议，并报有关部门核准，以资本公积4000万元转增股本。
（3）2008年6月20日，经股东大会决议，并报有关部门核准，以银行存款回购本公司股票100万股，每股回购价格为3元。
（4）2008年6月26日，经股东大会决议，并报有关部门核准，将回购的本公司股票100万股注销。
要求：逐笔编制甲上市公司上述业务的会计分录。
（答案中的金额单位用万元表示）参考答案：
（1）借：银行存款 200000 （40000×5）1）
劳务成本35万元。
（7）以银行存款支付管理费用20万元，财
务费用10万元，营业外支出5万元。
要求：（2）借：制造费用 140750
（1）逐笔编制甲公司上述交易或事项的会计管理费用 121750
“应交税费”科目要写出明细科目及专栏名称）。贷：生产成本--辅助生产成本--运输 分录（
（2）计算甲公司4月的营业收入、营业成本、22500
营业利润、利润总额。--修理240000
（答案中的金额单位用万元表示）试题点评：平时交互分配法是我们学习的重
参考答案：点，那么直接分配法相对比较简单，只要认真仔细一
（1）①借：应收账款 210.6 定能完成好。
贷：股本 40000资本公积 160000
（2）借：资本公积 4000贷：股本 4000
（3）借：库存股 300贷：银行存款 300（4）借：股本 100
资本公积 200贷：库存股 300
4.甲公司设有运输和修理两个辅助生产车间，采用直接分配法分配辅助生产成本。运输车间的成本按运输公里比例分配，修理车间的成本按修理工时比例分配。该公司2007年2月有关辅助生产成本资料如下：
（1）运输车间本月共发生成本22500元，提供运输劳务5000公里；修理车间本月共发生成本240000元，提供修理劳务640工时。
（2）运输车间耗用修理车间劳务40工时，修理车间耗用运输车间劳务500公里。
（3）基本生产车间耗用运输车间劳务2550公里，耗用修理车间劳务320工时；
行政管理部门耗用运输车间劳务1950公里，耗用修理车间劳务280工时。要求：
（1）编制甲公司的辅助生产成本分配表（表格见答题纸第7页，不需列出计算过程）。
（2）编制甲公司辅助生产成本分配的会计分录。（“生产成本”科目要求写出明细科目，答案中的金额单位用元表示）参考答案：
第 4 页
五、综合题（本类题共2小题，第1小题8
分，第2小题12分。共20分。凡要求计算的项目，
均须列出计算过程；计算结果出现小数的，均保留小
数点后两位小数。凡要求编制会计分录的，除题中有
特殊要求外，只需写出一级科目）
1.甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值
税税率为17%，商品、原材料售价中不含增值税。假
定销售商品、原材料和提供劳务均符合收入确认条件，
其成本在确认收入时逐笔结转，不考虑其他因素。2007
年4月，甲公司发生如下交易或事项：
（1）销售商品一批，按商品标价计算的金额
为200万元，由于是成批销售，甲公司给予客户10%
的商业折扣并开具了增值税专用发票，款项尚未收回。
该批商品实际成本为150万元。
（2）向本公司行政管理人员发放自产产品作
为福利，该批产品的实际成本为8万元，市场售价为
150万元。
（3）向乙公司转让一项软件的使用权，一次
性收取使用费20万元并存入银行，且不再提供后续服
务。
（4）销售一批原材料，增值税专用发票注明
售价80万元，款项收到并存入银行。该批材料的实际
成本为59万元。
（5）将以前会计期间确认的与资产相关的政
府补助在本月分配计入当月收益300万元。
（6）确认本月设备安装劳务收入。该设备安
装劳务合同总收入为100万元，预计合同总成本为70
万元，合同价款在前期签订合同时已收取。采用完工
百分比法确认劳务收入。截至到本月末，该劳务的累
计完工进度为60%，前期已累计确认劳务收入50万元、
共 6 页
贷：主营业务收入 180应交税费--应交增值税（销项税额）30.6借：主营业务成本 150贷：库存商品 150②借：应付职工薪酬 11.7贷：主营业务收入 10应交税费--应交增值税（销项税额）1.7借：主营业务成本 8贷：库存商品 8借：管理费用 11.7贷：应付职工薪酬 11.7③借：银行存款 20贷：其他业务收入 20④借：银行存款93.6贷：其他业务收入 80应交税费--应交增值税（销项税额）13.6借：其他业务成本 59贷：原材料 59⑤借：递延收益 300贷：营业外收入 300⑥借：预收账款 10贷：其他业务收入或主营业务收入 10 （100×60%－50）借：其他业务成本或主营业务成本 7 （70×60%－35）贷：劳务成本 7⑦借：管理费用20财务费用 10营业外支出
5贷：银行存款 35
（2）营业收入：180＋10＋20＋80＋10＝300（万元）
营业成本：150＋8＋59＋7＝224（万元）营业利润：300－224－11.7－20－10＝34.3（万元）
利润总额：34.3＋300－5＝329.3（万元）2.甲有限责任公司（简称甲公司）为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%.原材料等存货按实际成本进行日常核算。2007年1月1日有关账户余额如表所示：假定除上述资料外，不考虑其他因素。要求：
（1）编制甲公司上述（1）至（9）项交易或事项的会计分录。
（2）计提甲公司长期股权投资减值准备并编制会计分录。
（3）计算甲公司存货应计提或转回的存货跌价准备并编制会计分录。
（4）计算甲公司应收账款应计提或转回的坏账准备并编制会计分录。
（5）计算甲公司2007年年末资产负债表中贷：长期股权投资--损益调整 200⑦
借：银行存款 200
贷：应收股利 200⑧
借：长期股权投资--损益调整 300贷；投资收益 300⑨
借：原材料 30
应交税费--应交增值税（进项税额）5.1贷：应收票据 32 （1）收到已作为坏账核销的应收乙公司账款50万元并存入银行。
（2）收到丙公司作为资本投入的原材料并验收入库。投资合同约定该批原材料价值840万元（不含允许抵扣的增值税进项税额142.8万元），丙公司已开具增值税专用发票。假设合同约定的价值与公允价值相等，未发生资本溢价。
（3）行政管理部门领用低值易耗品一批，实际成本2万元，采用一次转销法进行摊销。
（4）因某公司破产，应收该公司账款80万元不能收回，经批准确认为坏账并予以核销。
（5）因自然灾害毁损原材料一批，其实际成本100万元，应负担的增值税进项税额17万元。该毁损材料未计提存货跌价准备，尚未经有关部门批准处理。
（6）甲公司采用权益法核算对丁公司的长期股权投资，其投资占丁公司有表决权股份的20%.丁公司宣告分派2006年度现金股利1 000万元。
（7）收到丁公司发放的2006年度现金股利并存入银行。
（8）丁公司2007年度实现净利润1 500万元，甲公司确认实现的投资收益。
（9）将持有的面值为32万元的未到期、不带息银行承兑汇票背书转让，取得一批材料并验收入库，增值税专用发票上注明的价款为30万元，增值税进项税额为5.1万元。其余款项以银行存款支付。
（10）年末，甲公司经减值测试，确认对丁公司的长期股权投资可收回金额为560万元；存货的可变现净值为1 800万元；决定按年末应收账款余额的10%计提坏账准备。第 5 页下列项目的期末数；
①货币奖金；②存货；③应收账款；④长期股权投资。
（“应交税费”科目要求写出明细科目及专栏名称，答案中的金额单位用万元表示）
参考答案：（1）①
借：银行存款 50贷：坏账准备 50或者：
借：银行存款 50
贷：应收账款 50借：应收账款 50
贷：坏账准备 50②
借：原材料 840
应交税费--应交增值税（进项税额）142.8
贷：实收资本 982.8③
借：管理费用 2
贷：低值易耗品 2④
借：坏账准备 80
贷：应收账款 80⑤借：待处理财产损溢117贷：原材料 100
应交税费--应交增值税（进项税额转出）17
⑥
借：应收股利 200
共 6 页
银行存款 3.1
（2）计提减值前长期股权投资的账面余额＝550－200＋300＝650（万元）
应该计提的减值金额＝650－560＝90（万元）借：资产减值损失 90
贷：长期股权投资减值准备 90
（3）计提减值前存货的账面余额＝（350＋300＋100＋10）＋840－2－100＋30＝1628（万元），期末存货的可变现净值为1800万元，所以期末存货没有发生减值，期末存货跌价准备的余额应该为0，所以应该将存货跌价准备的金额全部转回的。
借：存货跌价准备 76
贷：资产减值损失 76
（4）计提减值前应收账款的账面余额＝300－80＝220（万元）
坏账准备期末应该有的余额＝220×10%＝22（万元）
当期应该计提的坏账准备的金额＝22－（30＋50－80）＝22（万元）
借：资产减值损失 22贷：坏账准备22
（5） ①货币资金＝450＋50＋200－3.1＝696.9（万元）
②存货＝（350＋300＋100＋110）＋840－2－100＋30－76+76＝1628（万元）
③应收账款＝300－80－22＝198（万元）④长期股权投资＝550－200＋300－90＝560（万元）
第20篇：会计师事务所审计助理工作总结
篇一：2012上半年会计师事务所审计助理工作总结 2012年上半年工作总结
2012年半年审计工作即将告一段落，在近些年中，12年是北辰业务部人力最为鼎盛的时候，在领导的带领下大家同心同德，较圆满的完成了预期任务。现将我半年来的工作做一番总结，并从中找出不足，明确今后工作方向。
一、主要工作
截止目前：共计完成了审字报告20个、房资审字报告2个、审专报告22个和30个所得税汇算清缴报告。
二、工作心得 12年是质量年，11年末所里启用了新的审计底稿，经过对新审计底稿的整理和修订使自己对新底稿有了初步的认知，正式采用新底稿，无论从底稿的顺序还是底稿的内容，大家都经历了从不熟练到适应的过程，也逐渐体会到新底稿的优势。例如：1.以往审计中对现金流量表的编制无法体现工作轨迹，即使书写计算过程，单纯的数字加减也无法让人清楚明白计算详情。新的审计底稿弥补了这方面的不足，将快速编制现金流量表的套路用excel表格清晰体现。使用它编制现金流量表，一方面节省了记忆公式的时间，另一方面也细化了编制流程，能更容易发现编制漏洞，及时根据企业的实际情况调整编制方式；2.以往审计底稿较为简单，尤其对助理人员，许多需要详细复核的科目往往仅有审定表及明细表，真正分析复核的程序没有实施，导致审计风险加大。新的审计底稿从表的数量和表的设置上弥补了这方面的不足，将需要实施的程序用各种形式的excel表现，既规范统一了审计轨迹，又强化实施了审计必要的程序。经过一个循环的实践，新底稿真正践行了“质量年”的宗旨，审计质量也为近几年中较为优异的一年。
根据领导的部署，12年由我和孟工搭档工作。我们小组每开展一项工作，都会从实践中摸索经验，以便更好的提高工作效率。例如：
1.合理分配时间，保证现场工作按时、有条不紊的进行；2.合理分工，保证现场需要采集的数据按部就班的完成。3.清晰划分权限，保证每个项目专人跟进，不出现空管的现象。 在领导的率先垂范和同事们互相帮助齐心努力下，北辰业务部延续了2011年度优秀部门的工作作风，又一次完成了任务。
三、工作不足 1.提高工作效率
由于采用新的审计底稿，加之对新底稿的填制不能马上熟练，且在业务初期没有进行级别限定，导致前期几乎每个公司都进行了大量的调查和了解工作，延长了时间，降低了工作效率。本年审计中后期，领导及时发现问题，调整审计策略，重新划分需要进行详细风险评估的级别。并且经过一段时间的经验积累，对新底稿的运用也越来越熟悉，工作效率也得到了提升。 2.加强企业个体的深入了解
随着底稿的不断更新提升，底稿的编制也要求越来越精确。比如：穿行测试的审计结论如何定位准确、各个科目的审定表明细表和测试表的审计说明和结论如何表达、业务完成阶段各表的填制如何呼应之前的审计程序及如何明确表达审计项目最终的结论等等，都是需要不断学习和总结的。其次，如果不对企业生产流程有清晰的了解，对企业财务软件中存货、生产流程的设置有清晰的认识，那么对于新底稿中存货、成本部分的分析性程序的底稿是无从下笔填写的。这就要求在日常工作中，须总结每个企业的特点，特别是对长期合作的客户要做到细化了解，才能将底稿做的更加符合要求。 3.加强自我学习
随着时间的推移，我越发的感觉学习的重要性，在日常生活中不但要认真学习审计、会计的新准则，还要多向同事们学习和请教，弥补不足，不断完善理论水平并与工作中的实践相结合，提高自身的工作能力。 着眼未来，为更好的使我部发展，在今后的工作中我们大家要比形象，促对话交流“零障碍”； 比作风，促为企服务“零距离”；比业务，促办理事项“零差错”；比质量，促服务结果“零投诉” ；比效率，促日常工作“零积累”。只有更好的为客户做好本职工作和增值服务，才能使我部工作开展的越来越顺畅，才能使我们个人得到更多的历练。篇二：审计助理岗位职责
审计助理岗位职责：
1、协助项目审计负责人做好审计资料整理归档工作。收集企业需向会计师事务所提供的资料：会计报表、账本、凭证、营业执照、税务登记证、组织机构代码、银行对账单、公司章程、验资报告、销售合同和其他重要合同以及房屋租赁协议等。
2、填写工作底稿，其中现金需跟财务出纳进行现场盘点，监盘，签字确认；银行存款客户需提供审计截止日银行对账单；往来科目年末大额发生户出具询证函，并做账龄分析；固定资产科目做折旧测试，需要时做固定资产盘点；对应付工资福利进行测算，应交税金做税金测算。每个科目都需将科目余额与总账核对，抽查明细账中大额发生额的原始凭证，并做记录。
3、在审计过程中发现的问题，及时与项目经理沟通。
4、编制审计报告，经主审及所领导签字盖章后，报告完成。
5、做税审时，填写鉴证底稿，抽查收入、成本、费用凭证，检查是否合规的同时需做好抽凭记录，并且每个科目都要复印重要的原始凭证，以便二级和三级符合老师符合。在做加计扣除的时候，企业的支出要符合税法的规定，对于调整项要复印原始凭证，并填写调整项目明细表，跟企业交换意见时需企业盖章签字。
6、做高新时，关注协助项目经理收集材料，整理费用的明细，以便项目经理及符合老师符合。
7、做市科委结题审计时，关注十二大费用和期间费用的开支是否符合市科委的规定，查看收集需企业或事业单位需提供的资料，现场与客户沟通交流，编写结题审计报告。篇三：中山xxx会计师事务所-审计助理 实习报告 实习报告
学 院：
专 业：班 级： 姓 名： 指导教师：
提交日期：2014年 月 日
广东财经大学教务处 制姓名 实习报告成绩
评语：
指导教师（签名）年月日
说明：指导教师评分后，实习报告交院（系）办公室保存。题目：xxxxx会计师事务所实习报告
目 录
一、实习工作说明 ............................................................................................................1
（一）实习安排 ...............................................................................................................1
（二）实习单位简介 .......................................................................................................1
（三）实习目的和意义 ...................................................................................................1
二、实习内容 ....................................................................................................................2
三、实习的收获与感悟 ....................................................................................................3
（一）明确实习生的角色 ...............................................................................................3
（二）将课程理论与实际工作相结合 ...........................................................................4
（三）学习专业态度和职业精神 ...................................................................................4
四、实习小结 ....................................................................................................................5在大学生活接近尾声，还有几个月就要踏上工作道路的时候，此时此刻是实习的最佳时期，是准毕业生锻炼自己的最好方法，是参加工作前的最好练兵，而我自己作为大四的一名学生，在学院、系各领导、老师的支持与实习单位的专业指导下顺利地完成了本次实习任务，并取得了较好的成绩。以下是我的实习报告总结及实习过程中的感想。
一、实习工作说明
（一）实习安排
1、实习时间：2014年3月3日至2014年4月30日
2、实习单位：xxxxx会计师事务所有限公司
3、实习部门：审计部
4、实习岗位：审计助理
（二）实习单位简介
本次实习单位是中山本地一家中型会计师事务所，由中山市百富勤会计师事务所、中山市百富勤税务师事务所、大公行会计咨询服务公司组成，分别由资深中国注册会计师、中国注册税务师等具有相关专业执业资格的人士在中山发起成立。中山市百富勤会计师事务所于2006年1月经广东省财政厅批准成立，依法独立从事审计、验证企业资本、会计服务、会计咨询、会计培训等业务的社会中介机构。
百富勤注册地和总部设在中山，并在东莞、江门设立了分支机构，培育了一支整体业务素质较高、职业道德优良、年龄结构合理的执业队伍。现有50余名从业人员中，有博士、硕士学位和会计、审计等高级专业职称的从业人员。
（三）实习目的和意义
实习是实践教学的一个环节，也是我们专业课程之后，即将进入社会之前进行重要的综合性独立实践课程，也是对企业管理理论和技能进行基本培训的实践环节。目的在于为了让我们通过在实习单位的工作，对实习单位有一个基本的了解，通过接触实际的工作以及对现实中管理实践的考察体验，加深对知识应用领域的了解。通过认知实习，我们可以把课堂上学到的知识同管理实践结合起来，巩固理论教学效果，了解相关知识在相关领域的应用及其重要性，初步了解单位管理工作的运行情况，为进一步学习确立正确的方向，为以后走上工作岗位创造条件。
会计是以货币作为主要计量单位，运用一系列专门方法，对企事业单位经济活动进行连续、系统、全面和综合的核算和监督并在此基础上对经济活动进行分析、预测和控制以提高经济效益的一种管理活动。虽然身为非会计专业的学生，但还是出于对会计这项工作的向往和热爱，我选择了在会计师事务所开始我的实习期。我知道，凭借自己在学校里学的课本上的那些肤浅的理论知识，根本不足以应对实际工作中对会计的要求，而对于非会计专业的我来说，所要面临的挑战和困难也是可想而知的。但正因为有了非一般的挑战，才让我对会计工作充满了期待，我要做的就是在挑战中成长，学习知识，积累经验。
学习好会计工作不仅要学好书本里的会计知识，而且也要积极认真的参与各种会计实习的活动，这样才能让理论与实践有机的结合起来，成为一名高质量的会计人才。而这次在会计师事务所的实习，也正是是实战演练的第一步。
二、实习内容
会计师事务所的主要职能范围是：1.审查企业会计报表，出具审计报告；2.验证企业资本，出具验资报告；3.办理企业合并，分立，清算事宜中的审计业务，出具有关的报告以及法律，行政法规规定的其他审计业务；4.会计咨询以及会计培训等业务。
一般而言，企业年审的程序一般情况下为：评估风险——确定重要性水平——内控测试——抽平测试内控的控制水平——实质性测试。前几项难度较大，需要由项目经理以上级别的人员完成， 就审计助理而言，个人所承担的工作内容可分成以下五大类：
1.根据风险评估结果抽查凭证内容，记录凭证及附件信息，整理并汇报异常凭证；
2.采访企业财务、销售、生产人员，了解业务流程和财务状况，并将书面记录整理为风险导向信息索引；
3.根据企业提供的账面数据编制若干科目的审计底稿，进行审计测试，并对差额进行审计调整。
4.根据企业历年财务数据进行分析性复核，将财报数据分析结果中的重大异常变动进行分析判断。
