推荐第1篇：纪检监察宣传教育工作总结
文章标题：纪检监察宣传教育工作总结
纪检监察宣传教育工作总结今年以来，我们按照上级有关部署和要求，立足实际，抓住关键，集中用力，深入推进反腐倡廉宣传教育，各项工作在继承中发展、在创新中提高。现将有关情况报告如下：
一、扎实开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育。4月份以来，根据全市“
加强作风建设、促进社会和谐”主题教育动员大会精神，立足县情，在党员领导干部中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育。一是基础工作扎实到位。全市动员大会召开后，县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好主题教育进行了专题研究，按照市里《意见》要求，因地制宜地制发了《关于在全县党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育的通知》，并专门召开动员会议，对主题教育作出了具体安排和部署。二是组织领导坚强有力。为确保主题教育有序有效开展，把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署和党风廉政建设责任制的重点考核内容，为此专门成立了教育活动领导小组及办公室，负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时，各单位按照教育活动的统一部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于主题教育，在全县基本形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；组织部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要，一方面，引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设，县委出台了《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》，进一步完善了领导干部作风建设的制度规定；围绕县党代会确定的奋斗目标，在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动，进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境；围绕改进政风行风作风建设，开展了“千商百企评议部门”活动，对全县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议，通过评议找出了问题、评出了正气。五是教育活动成效明显。通过开展这次主题教育，我县党员领导干部实干巧干的多了、形式主义的少了，热衷学习的多了、小成即安的少了，争干实事的多了、无所事事的少了，主动服务的多了、推诿扯皮的少了，勤奋创业的多了、追求享乐的少了。
二、加强和改进了反腐倡廉宣传工作及阵地建设。一是适时更新“廉政在线”网站，加大《纪检监察信息》宣传深度，形成了一网一刊、相辅相成的宣传阵地。两媒体按照“服务大局、贴近实际、推进工作”的方针，及时反映反腐倡廉工作的新情况、新动态、新举措、新成效和新经验，切实肩负起了为反腐倡廉“鼓”与“呼”的重任。二是进一步健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作格局，在县级主要新闻媒体开设了反腐倡廉专栏和专题，准确宣传党风廉政建设和反腐败工作路线、方针、政策，使反腐倡廉宣传更加深入具体、更加贴近发展。围绕优化发展环境，县纪委积极协同县委宣传部、县广电局等部门，采取走进直播间的形式，富有成效地开展了“优化经济发展环境”主题专访活动，由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺，进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处，为县域经济加快发展、扩大招商引资注入了新动力。三是制发了《关于加强反腐倡廉信息宣传工作的意见》，对全县各单位的反腐倡廉宣传工作作出了硬性规定，形成了反腐倡廉宣传工作的合力。四是注重把宣传与教育有机结合。有效引导各单位总结和宣传作风优良的基层领导干部先进典型，通过举办报告会、演讲会和运用新闻媒体等形式，弘扬新风正气，树立学习榜样；与此同时，以领导干部因作风上放松要求滑入腐败深渊的典型案例为反面教材，深入开展了警示教育，使党员领导巩固和提升了廉洁从政的思想道德基础。
三、广泛深入持久地开展了廉政文化建设活动。一是加强了组织领导。出台了《关于加强廉政文化建设的意见》，成立了廉政文化建设协调小组及常设办公室
，各单位也都成立了相应的工作机构。二是在廉政文化建设的内容上，坚持以人为本，注重把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容；把提高思想道德观念作为廉政文化建设的重要内容；把提高廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。三是在廉政文化建设的形式上，创新载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透。一方面，开展丰富多彩的廉政文化活动
，吸引广大人民群众踊跃参与，使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。今年在全县进一步开展了社会主义荣辱观教育，树立了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。另一方面，充分利用城区宣传橱窗园地，开设廉政文化宣传专栏，通过警句格言、古今廉史、廉政漫画等内容进行宣传教育，从整体上增强了干部群众的反腐倡廉观念。同时，精心组织廉政文化作品创作，赋予廉政文化新的时代内涵，推进廉政文化在社会上的传播。四是在廉政文化建设的方法上，拓展领域，着力开展了廉政文化“六进”活动。在廉政文化进机关活动中，把廉政文化与创建文明机关、人文机关等工作紧密结合，在机关单位设置了廉政宣传栏，将廉政文化溶入到机关文化建设中；在廉政文化进学校活动中，把廉政文化纳入学生德育教育内容，使学生潜移默化地接受廉政文化的熏陶；在廉政文化进家庭活动中，开展了向领导干部家属发放“当好廉内助倡议书”活动，号召领导干部家属积极当好“廉内助”，构筑了家家把好廉政关的格局；在廉政文化进街道活动中，在城区和乡村规划建设了廉政宣传一条街，使廉政教育更具亲和力；在廉政文化进企业活动中，指导企业在企业报刊和网站中开辟廉政专栏，将廉政文化延伸到企业经营和管理；在廉政文化进农村活动中，把廉政文化作为社会主义新农村建设的重要内容，通过文艺会演等群众喜闻乐见的方式宣传党风廉政建设、普及廉政文化。
四、有重点地开展了干部教育教训工作。一是坚持“执纪先正己”，采取以会代训方式，加强了对全县专职纪检监察干部的培训。二是积极与县委党校、组织部等部门搞好配合，适时搞好党员领导干部的培训工作。在今年“全县科级干部培训班”上专门开设了廉政教育课。三是按照上级业务部门调训安排，较好地完成了学员选调任务。今年以来，我县纪检监察宣教工作虽然比过去有了一定的进步，但也存在不足之处：从总体上讲，工作创新力度还不够大，过分注重“规定动作”，“自选动作”抓得少，工作缺乏特色和亮点。从具体工作上讲，在上级专业报刊上发稿率低。下一步，我们将按照上级的部署和要求，发扬成绩、改进不足，努力把纪检监察宣教工作提高到新水平：一是充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局的优势，在提高“自选动作”的水平上求突破，推动纪检监察宣传教育工作开创新局面；二是将廉政文化建设扩大到全社会，在提高全社会的廉政意识和水平上求突破，推动党风廉政建设和反腐败工作继续深入；三是认真学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神，着重围绕“勤政廉政”、“落实科学发展观”、“构建和谐社会”，有的放矢地搞好宣传教育工作，在提高宣传教育工作对反腐倡廉、经济社会发展的贡献率上求突破，推动经济社会又好又快发展。
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推荐第2篇：纪检监察宣传教育工作总结
中共张掖市纪委
张掖市监察局
关于2010年纪检监察宣传教育工作总结的报告
省纪委、省监察厅：
现将2010年张掖市纪检监察宣传教育工作总结报来，请审阅。
二○一○年十一月二十九日
2010年纪检监察宣传教育工作总结
2010年，张掖市按照省、市纪委全会和全省纪检监察宣传教育工作座谈会的安排部署，紧紧围绕全市反腐倡廉工作大局，立足实际，以党员领导干部为重点，以实施纪检监察宣传教育“五项工程”为抓手，巩固宣传教育阵地，拓宽宣传教育渠道，深化党性党风党纪教育，大力营造反腐倡廉良好舆论氛围，积极引导党员领导干部牢固树立和坚持正确的权力观、地位观、利益观，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，努力推动纪检监察宣传教育工作向纵深发展，为全市的党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实基础。
一、加强组织协调，凝聚宣传教育合力
市委把党风廉政宣传教育纳入全市宣传思想工作总体部署，贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作全过程，专题研究部署，科学分解任务，加强目标管理，纳入惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核范围，将各项任务分解落实到有关部门，进一步强化了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，组织人事、宣传思想、文化教育、新闻出版、广播影视等部门各负其责、社会各界群众共同参与的反腐倡廉宣传教育工作机制。市纪委统一规划和组织实施，先后两次召开专题会议对宣传教育工作进行了安排部署，先后四次进行了工作督查。以形成一套有效的工作机制、建立一支稳定的宣教队伍、培育
一批特色鲜明的基层示范点、组建一批能及时反映社情民意的行业代表群体、受理办结一批基层群众反映强烈的热点难点问题的“五个一”目标，研究制定了《关于整合力量加强城市社区党风廉政宣传教育工作的意见》，对新时期通过整合社区、行业、民意团体等基层反腐力量，建立社情民意畅通渠道、提升社区居民“零容忍”腐败的意识、扩大社会监督渠道的新路子进行实践探索。六县区均已制定了实施方案，选择试点逐步推进。县区及市直各部门、单位从健全完善领导体制和工作机制、创新宣传教育形式等多种途径入手，集中优势，强化措施，落实责任，有力推动了反腐倡廉宣传教育工作的深入开展。
二、拓宽宣传渠道，营造反腐倡廉舆论氛围
把学习宣传十七届中央纪委五次、省纪委十一届五次及市纪委二届五次全会精神作为主线，认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，督促各级领导干部带头学习，深刻领会。市、县区纪检监察机关通过在电视台、报纸、广播电台、互联网开设专题栏目、论坛等形式，开展全方位、立体式的宣传，加大反腐倡廉形势任务和成果的宣传，牢牢占领宣传主阵地。市电视台、张掖日报及六县区电视台先后开设“廉政之窗”、“开卷有益”、“党风了望”、“清风剧场”等栏目11个，通过播出专题节目、警示语、影视剧、公益广告等，扩大了反腐倡廉教育的覆盖面，仅张掖电视台全年播出廉政公益广告26条计2680余次。各级、各部门通过廉政讲座、专题党课等形式，大力宣传反腐败斗争形势、当前反腐
倡廉工作重点等内容，引导广大干部群众坚定反腐败必胜的信心。市纪委率先尝试开展纪检监察机关的新闻发布制度，举办新闻发布会一次，市纪委三名领导就推进机关作风转变活动、清理纠正外挂公安警务车辆号牌和集中力量开展巡查工作等情况答记者问，不仅有效推动了工作落实，而且使纪检监察机关走到舆论监督的前台，增强了纪检监察工作透明度。加强对纪检监察宣传工作的规范和引导，严格落实市纪委制定的《关于进一步加强纪检监察机关对外宣传工作的意见》，借助新闻媒体、纪检监察业务论坛，及时反映纪检监察工作动态，报道工作创新成果，推出了我市深化廉政文化、建设领导干部勤廉度评价体系、规范行政自由裁量权等一批有实践深度、有新意的党风廉政建设新闻宣传稿件，《中国纪检监察报》、《中国监察》刊登9篇（含简讯），《廉政大视野》50余篇，监察部网站、中国廉政网等知名廉政网站40余篇。
三、采取有效措施，推进《廉政准则》学习宣传 《廉政准则》颁布实施后，市委、市纪委高度重视，要求各级各部门集中时间，明确责任，突出实效，认真做好学习、宣传、贯彻工作。一是广泛宣传，营造氛围。各级各部门充分利用电视、广播、报刊、网站、手机短信等媒体和内部刊物，利用宣传栏、黑板报、电子显示屏等宣传阵地，加强对《廉政准则》的宣传。市纪委在《张掖日报》刊发了市纪委主要领导学习《廉政准则》答记者问，并开设学习专栏，释义《廉政准则》有关条款。把《廉政准则》纳入各级党委(党组)中心组学习和机关理论学习，通过发放《廉政准则学习问答》、《新时期作风建设和反腐倡廉热点问题解答》，观看辅导讲座电教片，组织党员领导干部系统学习，确保学习效果。市委中心学习组率先专题组织学习，市直各部门、单位和县区各级党组织通过中心组学习、召开座谈会等形式，采取研读原文、宣讲辅导、知识竞赛、观看警示片等措施，在党员干部中掀起了学习《廉政准则》的热潮。二是突出重点，开展专题辅导。市、县区纪检监察机关加大对《廉政准则》的辅导、培训力度，通过领导干部讲廉政党课、组织宣讲团、新任职领导干部集中培训等方式，加大集中学习培训力度。全市有180多名党政主要负责人开展讲廉政党课活动230多场次，15000多名干部接受教育。市纪委主要领导深入县区、市直各大口，带头开展《廉政准则》专题辅导报告，开办辅导报告会7场次，受教育党员干部4000多人。甘州区确定13个专题，在乡镇、社区集中开展 “阳光〃清风〃和谐”为主题的宣讲活动6场次，受教育基层党员干部5300多人次，让“廉风”吹进社区、吹进农村。市纪委集中组织开展了以《廉政准则》为主要内容的反腐倡廉法规制度知识测试活动，全市31名地市级领导干部、780多名县处级党员领导干部、4200名科级干部、近2万名其他党员干部参与了知识测试。三是强化督查，确保学习取得实效。各级各部门通过专题民主生活会、领导自查、班子自纠、基层反馈等多种形式，深刻分析和查找党员领导干部在廉洁从政方面存在的薄弱环节和问题，制定措施认真加以整改，形成了领导干部自觉
接受监督、干部群众主动参与监督的良好氛围,进一步提高了党员领导干部廉洁自律的约束力和执行力。市纪委组成巡查组先后多次深入县区和市直部门单位进行督导检查，发现和纠正了个别一些单位重视不够、学习不认真、形式单一等问题。
四、突出工作重点，实施反腐倡廉教育“五项工程” 以加强对领导干部的教育为重点，顺应纪检监察工作规律，拓宽工作领域，着力实施反腐倡廉宣传教育“五项工程”，努力在宣传教育工作普及和特色上下功夫。
1、在推进“条规普及工程”工作中，在全市党员干部中广泛开展以学习《廉政准则》为重点的党纪条规知识普及教育。采取专题讲座、辅导交流等形式，重点开展以学习《廉政准则》、惩防体系《实施纲要》、《工作规划》及《检查办法》、《党风廉政建设责任制的规定》等为主要内容的党内法规普及教育，进一步强化了各级领导干部法规意识和“一岗双责”意识。坚持和完善党委（党组）中心组反腐倡廉理论学习、领导干部定期讲廉政党课、廉政教育专题进党校各主体班次等制度，明确了要求，强化了阵地建设，促进了反腐倡廉宣传教育的规范化和制度化。甘州区、民乐县推行新任职干部任前廉政考试，共有98名新任科级干部参与廉政考试。高台县举办《廉政法规》现场知识竞赛，200多名科级干部参与。结合新修订的《中华人民共和国行政监察法》的颁布实施，对纪检监察机关贯彻学习《行政监察法》作出安排部署，面向整个行政机关开展《行政监察法》普及工作，通过辅导报告、专题培训、知识竞赛等
方式，组织学习《行政监察法》。肃南县组织全县2000多名干部开展了《行政监察法》知识测试活动。紧紧抓住我市被省纪委确定为全省岗位廉政教育联系点的有利时机，结合正在开展的领导干部勤廉度评价体系建设、重点岗位和关键环节权力监督制约等预防腐败试点工作，选择财政、国税、城建、国土、卫生、工商、电力等八个试点单位开展岗位廉政教育活动。市直、县区试点单位从梳理岗位类型、明确岗位职权、查找风险位点、制定防范措施等环节入手，将教育和规范管理相结合，市国税局、工商局在系统内开展内控机制建设，将全国税系统分解细化18个职能部门、134个岗位、407项工作职权、649项工作职责，编制《工作流程图》，从工作流程、税收（收费）征管的各个环节查找风险点，实施内控管理；市供电公司对所有岗位开展摸地排查，划定需加强日常监管的31个关健岗位，设定“职务禁区”，印制《“职务禁区”守则》，让每个干部职工清醒地知道自己岗位的“禁区”所在，明晰“什么该为，什么不能为”。这些举措，凸现了岗位风险防范意识，使反腐倡廉教育更具有针对性，实现了真正意义预防腐败。同时，我们“以小见大”，开展经常性的教育活动，重点开展了向领导干部赠阅《党风廉政教育读本》、赠送《廉政台历》、《廉政贺年卡》以及播放廉政影视片等常规教育活动，编印《党风廉政教育读本》4期4400册，制作《廉政台历》、《廉政贺年卡》近4000份。多方搜集素材，将市纪委主要领导的廉政党课讲稿编印成册，免费向全市科级以上党员领导干部赠阅。市、县区
纪委依托短信平台，坚持在重要节假日、周末发送廉政短信，至目前共发送廉政短信近126000余条。这些举措，使廉政教育与领导干部日常工作、生活有机渗透，达到了润物无声的效果。
2、在推进“特色文化工程”工作中，围绕“品牌”效应，努力打造富有时代气息和地方特色的廉政文化。一是精心组织大型廉政文化活动。六县区组织开展了富有创意、特色鲜明的大型廉政文化活动。甘州区在元宵佳节在中心广场展出有廉政内容的彩灯300多盏，举办“清风韵”西部廉政公益广告及书画作品大型展览，向各行业征集廉政公益广告、书画作品300多件，在市中心广场集中展出，2万多名干部接受教育。山丹县举办了廉政歌曲校园传唱汇报大型演出，1000余名中小学手持党旗、国旗、鲜花摆出6个方阵，传唱廉政歌曲，同时，大型廉政戏剧《一碗土豆》已完成剧本的创作和其背景音乐的制作，并尝试开展节目排练；民乐县举办“书韵清风、传承美德”硬笔书法大赛，利用民乐廉政网举办硬笔书法作品网络展，全县5200多名党员干部参与。肃南县以举办“扬清风、构和谐、促发展”为主题，举办廉政文艺专场晚会，节目新颖独特，以裕固文化特色和干部群众能歌善舞的特质，集中表现肃南县人民讴歌廉政、建设美好家园的情怀。临泽县举办了举办了“党在我心中、清风伴我行”廉政歌咏比赛，将廉政文化理念贯穿于文艺活动之中，使广大党员干部群众在潜移默化中受到教育，得到启迪。二是开展特色廉政文化创建活动。市纪
委在全市党员领导干部中开展“读书修德、以德律已”活动，269名领导干部参与，对评选的优秀征文在《张掖日报》开辟专栏刊登，以此激发更多的党员干部爱读书、读好书、善读书、读廉书。在全市中小学生开展“我做廉洁小卫士”书信征文活动，评选105篇优秀征文汇编为《廉洁的种子》，结集出版，印刷10000册在全市近720多所中小学中发行，以此扩大开展活动的成果，推进校园廉洁教育。各县区不断加大基层廉政文化创作力度，通过创办《清风甘州》、《廉文荐读》（高台）、《西部山丹》、《牧笛》(肃南）等刊物；利用影剧院、展览馆、图书馆、文化宫、广场舞台等文化设施，举办展览、举办讲座、放映影视作品、提供图书资料等形式；通过网络、电子邮件、手机短信等现代传媒算途径；建立群众性廉政文化活动场所、聘请廉政义务监督员和宣传员、制作廉政公益广告牌、开设廉政宣传栏等多种途径和形式，加大廉政文化传播力度，营造廉政文化氛围。三是加大廉政文化示范点创建工作。以创建党风廉政教育基地和廉政文化建设示范点为抓手，扩大影响面，突出示范点的辐射带动作用，以此推进廉政文化“六进”活动。继续完善市纪委《廉政文化示范点和党风廉政教育基地建设管理办法》，按照“成熟一个、命名一个”的要求，在已建立省级廉政文化示范点1个，市级党风廉政教育基地4个、廉政文化示范点65个的基础上，继续创建一批党风廉政教育基地和廉政文化建设示范点。高台县依托中国工农红军西路军纪念馆廉政教育基地，临泽县依托梨园口战役纪念馆、民俗博物馆廉
政展厅、县看守所、大沙河景区建设的“四位一轴”廉政教育基地，已经省纪委组织的专家组评审验收。年底，市纪委对县区、市直单位申报评审的1个廉政教育基地、39个廉政文化示范点进行检查验收。
3、在推进“典型示范工程”工作中，开展了向王瑛同志学习宣传活动，组织党员干部观看电视剧《远山的红叶》，并在市、县区电视台开展集中展播。组织纪检监察干部认真学习石家庄市原纪委书记姜瑞峰同志的先进事迹，追忆“黑脸”情怀，争做新时期“反腐败勇士”。深入开展向我省陇南市文县原县委常委、纪委书记杜登芳同志学习活动，教育和引导广大党员干部做杜登芳式的好党员、好干部。在向全国、全省先进典型人物学习的同时，全市各级党政组织积极培养、宣传本地区本部门勤政廉政的先进典型。甘州区、民乐县开展了“勤政廉洁的好干部”、“十佳公仆”、“勤廉兼优好干部、好村官”评选活动，为广大党员干部树立标杆和典范，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
4、实施“警示教育工程”，着力强化法纪威慑力量。结合学习宣传《廉政准则》，充分利用反腐倡廉工作最新成果,充分运用典型腐败案例,以案施教,以案明纪,以案说法,以案释理。加大警示教育基地创建力度，已建成的警示教育基地继续充实内容，完善基础设施，确保有效发挥作用。甘州区、民乐县、临泽县先后组织党员干部8000多人到警示教育基地观看警示教育展览，参观羁押场所，听取犯人现身说法，吸取反
面教训。同时，还通过剖析典型案例、举办警示教育展览、观看电教片、巡回报告、现身说法等多种形式，在全市开展“算好廉洁六笔账，树立正确人生观”警示教育活动，不断扩大警示教育覆盖面,将警示教育向所有党员干部和公职人员延伸，向领导干部家属、子女和身边工作人员延伸，向街道社区、农村基层干部延伸，努力探索源头治腐新路子。
5、在推进“网络互通工程”工作中，紧紧抓住市、县区均已建立廉政网站的有利时机，加强纪检监察网站管理，制定网站信息管理办法，健全信息报送考核激励机制，使廉政网站功能日趋完善，信息资源更加丰富。对“金张掖”廉政网站进行改版升级，围绕一窗口、一园地、一论坛、六平台（新闻宣传窗口，思想互动论坛，学习交流园地，理论指导平台、廉政教育平台、廉政文化展示平台、网上调查平台、党纪法规查询平台、机关党务政务公开平台），使网站定位更加准确，更加清晰明快，互动性更强。各县区及市直部门、单位的廉政网站（网页），按照动态信息新、宣传报道深、政策法规全、服务群众近、特色栏目活的思路，加强网站管理，扩大教育覆盖面，增强网站的吸引力。加大网站互通力度，“金张掖”廉政网在“中国.张掖”政府门户网站、张掖农村远程教育网以及县区一级的政府门户网站、廉政网站和市各直部门、单位的业务网站首页建立图片、文字链接，形成纵向、横向互通格局，构建了市、县、乡三级相互贯通的信息网络。继续开展反腐倡廉网络评论工作，紧紧围绕中央和省、市委反腐倡廉工作部署
和互联网热点焦点问题，加强网上舆情分析研判，先后上报和发布评论文章85篇，积极开展网上宣传和舆论引导。加强网络评论员队伍的培训和管理，实现网络评论工作的“评论员、电脑、开通互联网、评论作品”四落实。
五、提升队伍素质，加大干部培训力度
着眼于新形势、新任务的需要，不断加大干部培训力度，进一步提升纪检监察干部政治和业务素质。
加强骨干培训，采取委托高校培训骨干和以工代训、交流培训，选送办案骨干到检察机关、审计部门锻炼，学习检察机关、审计等部门的长处和优势，切实提高纪检监察干部的办案能力。精心组织定向考察活动，围绕查办案件、整合力量集中开展监督和预防等工作，以“小分队”的方式，组织行政执法监察专题外出考察培训一期9人，组织全委局32名干部赴兰州、白银等地开展定向考察活动，学习先进经验，开阔视野、启迪思路、推动工作。抓好自主培训，把自主办班作为提升基层纪检监察干部业务素质的重要途径，举办案件查办、预防腐败、综合业务等培训班3期，培训干部156人次。参加省纪委组织乡镇（街道）纪委书记培训班，参训60人。先后组织13名干部参加了中央纪委举办的市辖区纪委书记培训班和地市纪委书记培训班。
今年以来，尽管今年我们在宣教工作中作了一些有益的探索，积累了一些成功的经验，收到良好的成效，但受由于人员、经费的限制，但也还存在工作起点不够高，研究探索还不够，
宣传教育的形式和方法还不够灵活，对部分工作及时总结推广得还不够。
2011年，我们将秉承实事求是、开拓创新的精神，实施好“围绕一条主线、突出四个重点，推进五项工程”的宣传教育工作计划，把反腐倡廉宣传教育工作不断引向深入。围绕“一条主线”，即：以《廉政准则》为主线进行党风廉政教育，组织广大党员干部认真学习中央及省市会议精神，进一步增强贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的自觉性和坚定性。“突出四个重点”，即：把理想信念教育、党纪政纪条规教育、社会主义荣辱观教育和从政道德教育作为教育的重点内容，把新任领导干部、主要领导干部、掌管人财物的重要岗位的领导干部、重大事项中的重要人员作为教育的重点对象，开展针对性专题教育活动，强化教育的实效性。“推进五项工程”，即继续推进条规普及工程、特色文化工程、典型示范工程、警示教育工程、网络互通工程的要求，深广开展党性党风党纪教育，大力开基层推进廉政文化创建活动，把反腐倡廉宣传教育工作深入、持久、有效地开展下去，为全市的经济社会和谐发展提供有力保证。
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2005年纪检监察宣传教育工作总结2005年党工委以“三个代表”重要思想和党的“十
六、十六届三中、四中全会精神为指导，以贯彻落实中纪委五次全会、区纪委五次全会和市纪委六次全会精神为重点，狠抓党风廉政建设责任制的落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的发展，结合保持共产党员先进性教育，认真贯彻落实（实施纲要）为丽景街经济和社会各项事业的顺利发展提供了强有力的政治保证。
一、提高认识，强化责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律今年以来，街道党工委和纪工委始终把落实党员干部廉洁自律的有关要求提高到党风廉政建设和反腐败工作的重要位置。一是党工委组织班子成员认真学习了中央、省、市、区纪委四级全会精神和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，每位班子成员都撰写了学习体会文章，进一步从思想上提高了对党风廉政建设工作重要性的认识。二是街道党工委制定下发了《关于2005年度党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中对分管科室进行督察，取得了良好效果。三是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实区纪委《关于实行领导干部廉洁自律承诺制度的意见》。四是按要求及时对领导干部半年收入以及个人重大事项进行了申报。
二、结合实际，开展六个一为主要内容的反腐倡廉教育活动一是认真学习一套文件。学省、州、市关于党风廉政建设的讲话和会议精神。丽景街党工委认真组织党员干部学习《“三个代表”重要思想及反腐倡廉理论学习纲要》，学习《党员权利保障条例》等党内法规。二是组织撰写一批体会文章。各部门结合自身实际，把教育月活动与实施工作结合起来，认真组织学习并撰写出心得体会文章。三是组织一次学习讨论活动。，党工委委员、纪委委员利用每月的党风廉政学习例会，认真学习了《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系纲要》，中国共产党中央纪委检查委员会等五次全体会议公报，吴官正同志作的《标本兼治、注重预防、从源头上防治腐败》的报告，从思想上、组织上严格要求，以身作则，严以律己，继续落实领导干部廉洁从政的各项规定及《丽景街党工委、办事处关于勤政廉政建设的若干规定》，加大对街道纪委成员履行“一岗双责”职责的责任追究力度，确保各项规定落到实处。对照有关文件精神，查找和克服在建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系方面存在的薄弱环节，进行座谈讨论、学习交流。四是组织观看一批反腐电教片。利用党员“三会一课”的时机，组织党员观看郑培民、任长霞、丽景街党工委认真组织党员干部学习《“三个代表”重要思想及反腐倡廉理论学习纲要》，学习《党员权利保障条例》等党内法规，并利用党员“三会一课”的时机，组织党员观看郑培民、任长霞、牛玉儒等先进人物事迹和王怀忠，李真反面典型的警示教育片，加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用，深化了警示教育，五是开展一次党内法规知识竞赛活动。认真组织党员干部参加《党章》、《实施纲要》的知识竞答活动，共发放试卷130份。六是宣传廉勤兼优的先进典型。认真开展好向任长霞、牛玉儒等同志学习的活动，以先进典型教育人、激励人，宣传好先进典型，形成弘扬正气，褒扬先进的良好氛围。
三、切实落实政务公开制度，抓好村（居）政务、财务公开工作。一是在办事处设立了政务公开栏，对外公开了干部竞聘上岗、评优评先、发展党员情况、援藏捐款等内容，同时每季度对办事处的财务也进行公开。二是认真贯彻落实《村民委员会组织法》和《中央关于加强村务公开、民主管理工作实施意见》，坚持政务村务定期公开，村务、财务经村民代表大会讨论通过后，每季度定期上栏公布。对事关村民切身利益的重大事项，土地征用补偿及分配、粮食直补、计划生育指标发放、宅基地审批、救济、救灾款物发放，享受低保户名单等热点、敏感问题，全部通过召开村民代表大会讨论决定。对村队帐目进行严格的审批，办事处实行审批制度，大笔项目开支均召开办事处会议研究决定。
四、继续加大查办案件工作和纠风工作力度。，街道纪委认真履行职责，从严执纪，接待群众来信来访案件5起，其中涉及房屋拆迁1起，反映党员干部违纪2起，协助上级纪检委查办案件2起。继续加强对农民负担和中小学乱收费、公款流放和奢侈浪费等行为的纠风检查力度。
五、2006年工作打算一是深化反腐倡廉形势政策的宣传教育，根据区纪委的要求，大力宣传中纪委五次全会、省纪委六次全会和市、区纪委五次会议精神，宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》基本精神和主要内容，进一步增强了广大党员干部的反腐倡廉意识。二是进一
步落实党员干部廉洁自律各项规定，继续抓好党工委成员“一岗双责”责任制的落实，坚持领导干部三项申报制度，把有关制度抓细抓实，杜绝任何腐败问题的发生。三是结合保持共产党员先进性教育，对认真查摆出的问题，进行整改提高，抓好落实，使先进性教育取得成效。着力解决居民群众关心的热点、难点问题，切实把执政为民落实到实际工作中。五是加强机关作风建设，提高服务质量和行政效能，把品牌服务和机关人员的良好作为贯穿于办事处整体工作中，促进街道党风廉政建设。
推荐第4篇：上半年纪检监察宣传教育工作总结
2011年上半年纪检监察宣传教育工作总结
2011年我街道办事处纪检监察宣传教育按照上级要求，结合我办事处实际开展以下几方面工作，取得了初步成效。
一、进一步深刻认识党风廉政宣传教育工作的重要地位和作用。把党风廉政宣教工作纳入重要议事日程。
年初按照区纪检部门下发的要点，结合我办事处实际下发了《胜利街道办事处纪检监察宣传教育工作要点》明确了全年工作任务。一是党风廉政宣传教育工作行动早，部署快。2月份在与全街道办事处各单位签定的党风廉政建设责任状中做了详细安排。明确了今年反腐倡廉宣传教育工作任务与目标要求，切实做到一级管好一级，一级带动一级，层层抓落实，并抓出实效。
一是党工委组织班子成员认真学习了中央、省、市、区纪委四级全会精神和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，每位班子成员都撰写了学习体会文章，进一步从思想上提高了对党风廉政建设工作重要性的认识。二是街道党工委制定下发了《关于2011年度党风廉政建设和反腐倡廉工作的实施意见》，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中对分管科室进行督察，取得了良好效果。三是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实区纪委《关于实行领导干部廉洁自律承诺制度的意见》。
二、结合实际，开拓创新，认真做好宣教工作任务。
宣传教育工作总的要点是：以邓小平建设和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记讲话中关于反腐倡廉宣传教育工作的重要论述，按照街道纪检委会议的要求，围绕全市党风廉政建设和反腐败工作大局，以求真务实的精神，加大宣传教育工作力度。
在民主生活会上《加强作风建设提高自身修养》的课题。从青年干部的思想作风、工作作风、生活作风和廉洁自律等方面加强教育，构筑思想道德防线，让他们树立起正确的人生观、世界观和价值观。
一是认真学习一套文件。学省、市关于党风廉政建设的讲话和会议精神。胜利街道办事处党工委认真组织党员干部学习《“三个代表”重要思想及反腐倡廉理论学习纲要》，学习《党员权利保障条例》等党内法规。二是组织撰写一批体会文章。各部门结合自身实际，把教育月活动与实施工作结合起来，认真组织学习并撰写出心得体会文章。三是组织一次学习讨论活动。，党工委委员、纪委委员利用每月的党风廉政学习例会，认真学习了《建立健全教育制度监督并
重的惩治和预防腐败体系纲要》，中国共产党中央纪委检查委员会等六次全体会议公报，从思想上、组织上严格要求，以身作则，严以律己，加大对街道纪委成员履行“一岗双责”职责的责任追究力度，确保各项规定落到实处。对照有关文件精神，查找和克服在建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系方面存在的薄弱环节，进行座谈讨论、学习交流。四是组织观看一批反腐电教片。胜利街道办事处党工委认真组织党员干部学习《“三个代表”重要思想及反腐倡廉理论学习纲要》，学习《党员权利保障条例》等党内法规，并利用党员“三会一课”的时机，组织党员观看郑培民、任长霞、牛玉儒等先进人物事迹和王怀忠，李真反面典型的警示教育片，加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用，深化了警示教育。
三、加强反腐倡廉宣传教育，进一步增强广大党员干部特别是领导干部廉洁奉公的意识。
正确认识反腐败形势，树立“立党为公、执政为民”的执政理念，根据区经委的统一部署和要求，在街道党员干部中组织开展一次反腐倡廉、“立党为公、执政为民”主题宣传教育活动。此次活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《实施纲要》为主线，以先进性教育为契机，利用一个月的时间集中学习、宣传、教育、特别是世界观、人生观、价值观、权力观的教育，增强党员领导干部廉洁奉公，勤政为民的自觉性。
一是深化反腐倡廉形势政策的宣传教育，根据区纪委的要求，大力宣传中纪委六次全会、宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》基本精神和主要内容，进一步增强了广大党员干部的反腐倡廉意识。二是进一步落实党员干部廉洁自律各项规定，继续抓好党工委成员“一岗双责”责任制的落实，坚持领导干部三项申报制度，把有关制度抓细抓实，杜绝任何腐败问题的发生。三是结合保持共产党员先进性教育，对认真查摆出的问题，进行整改提高，抓好落实，使先进性教育取得成效。着力解决居民群众关心的热点、难点问题，切实把执政为民落实到实际工作中。五是加强机关作风建设，提高服务质量和行政效能，把品牌服务和机关人员的良好作为贯穿于办事处整体工作中，促进街道党风廉政建设。
四、搞好廉政文化，将廉政文化深入民心。
把廉政文化同我委“五五普法”教育、反腐倡廉教育，精神文明建设工作、未成年人思想道德建设工作一起抓，采取一把手负总责，分管领导具体组织实施，干部职工共同参与。要求职工回到家中，回到社区进行廉政文化宣传。组织干部职工到我委联系的归德镇进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村切实进行普法教育，宣传《宪法》、《行政许可法》、《招投标法》、《道路交通安全法》等。散
发传单，印发资料，组织收看反腐倡廉教育片等多种形式进行反腐倡廉教育，全面落实“整体治安防范工程”，切实做好稳定工作。
五、2011年下半年工作打算
一是深化反腐倡廉形势政策的宣传教育，根据区纪委的要求，大力宣传中纪委六次全会、宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》基本精神和主要内容，进一步增强了广大党员干部的反腐倡廉意识。二是进一步落实党员干部廉洁自律各项规定，继续抓好党工委成员“一岗双责”责任制的落实，坚持领导干部三项申报制度，把有关制度抓细抓实，杜绝任何腐败问题的发生。三是结合保持共产党员先进性教育，对认真查摆出的问题，进行整改提高，抓好落实，使先进性教育取得成效。着力解决居民群众关心的热点、难点问题，切实把执政为民落实到实际工作中。五是加强机关作风建设，提高服务质量和行政效能，把品牌服务和机关人员的良好作为贯穿于办事处整体工作中，促进街道党风廉政建设。
推荐第5篇：年纪检监察宣传教育工作汇报
纪检监察宣传教育和廉政文化“六进”活动开展情况报告
X纪委：
我县党风廉政宣传教育和廉政文化 “六进”活动在X纪委的指导下，按照上级文件精神和要求，认真部署，狠抓落实，全面完成今年宣传教育工作和红色廉政文化基地建设、廉政文化进学校工作任务，现将工作情况报告如下：
一、抓廉政教育，提高党员干部的廉洁从政意识
今年，我们认真抓了领导干部的反腐倡廉教育，积极筑牢拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线，进一步增强了领导干部自身的廉洁自律意识和监管责任意识，有效预防和防止腐败现象的发生。 一是认真开展理想信念教育。把理想信念教育做为领导干部学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，结合党员干部创先争优活动，深入开展《党章》、十七大、科学发展观教育培训，教育各级领导干部不断增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本政策的自觉性和坚定性。
二是进一步抓干部作风教育。把作风教育与严肃查纠突出问题相结合，强化教育效果，着力解决干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，切实做到为民、务实、清廉。
三是努力抓纪律教育。根据不同层次、不同行业、不同岗位的特点，我们把领导干部的纪律要求岗位化、具体化、简明化，有针对性地加强政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众纪律意识和法制观念教育，做到廉洁自律、遵纪守法、依法办事。特别开展了《廉政准则》的学习教育，使各级领导干部牢记《廉政准则》的各项规定和纪律要求，增强贯彻落实的自觉性。
二、舆论为先，加大反腐倡廉宣传力度 今年，我们深入学习和宣传了十七届中央纪委五 2 次全会、省纪委十一届五次全会、X纪委十一届五次全会和县纪委十三届二次全会精神，胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话，宣传反腐倡廉建设的一系列战略思想和决策部署。重点加强了中央和省委关于支持藏区经济社会发展、扩大内需、灾后重建以及各项惠民政策措施和监督检查情况的宣传;加强对以建立健全惩防体系各项制度为重点内容的反腐倡廉制度建设的宣传；加大对工程建设领域突出问题、“小金库”和商业贿赂等专项治理工作阶段性成果的宣传；加强对解决人民群众反映强烈的突出问题，廉政文化建设等工作的宣传。进一步加强反腐倡廉宣传报道工作，全面、充分、及时地报道工作中的一些创新举措、有效做法和取得的成效，切实增强反腐倡廉宣传的吸引力、感染力和影响力。向X纪委报送纪检监察相关信息68期，其中甘南日报采用5期，X纪委采用4期。
三、突出重点，抓好廉政文化基地建设和廉政文化“六进”活动
今年，X上把我县新城苏维埃旧址确定为我县红色 3 廉政文化教育基地，县纪委监察局高度重视，确定廉政文化教育展厅，挖掘、收集、整理廉政文化教育内容，以文字、图片、书画、民间艺术等多种形式展现廉政文化，通过收集资料再现红军经过时勤俭节约和艰苦奋斗的精神。分版块展示了我县红色廉政文化。一是历史名人教育篇。通过引用中国古今历史名人清廉的故事、典故、格言、警句，展示廉政内容；二是红色革命传统教育篇。再现红军长征途中不畏艰险、吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，展示红军经过XX时的故事、照片、实物、用具等，以红军精神教育、鼓舞、激励人；三是活动篇。引用三代中央领导人关于干部廉洁自律方面的讲话，中央、省X县、各部门、各乡镇、单位开展廉政文化活动方面的内容及会议、相关文件、剪影、图片等廉政内容；四是警示篇。搜集当代和历史上官员贪污腐败的反面典型进行展示，做到警钟长鸣；五是展示篇。搜集文字、图片、书画、刺绣等民间艺术品，展示廉政文化建设。在XX三中，设立了廉政文化长廊，利用校园﹑教室﹑走廊张贴悬挂廉政文化方面名人名言图片，廉政广告﹑警句格言牌 4 等大力宣传廉政文化进校园活动，营造廉政文化进校园的良好氛围。通过廉政基地和廉政文化建设，不断把廉政文化建设引向深入，为党风廉政建设和反腐败工作营造良好的社会氛围。
各部门也结合加强领导干部作风建设，开展了推动廉政文化进机关活动。城关、新城、冶力关结合创建和谐社区活动，深入开展廉政文化进社区，全力打造廉洁社区，各乡镇村也结合社会主义新农村建设，推动廉政文化进农村。经贸、乡企等主管部门督促指导企业开展诚实守信、廉洁经营教育，推动廉政文化进企业活动；县妇联结合创建文明家庭开展了家庭助廉活动，推动廉政文化进家庭。
四、建立健全制度，构建拒腐防变教育长效机制 今年，我们根据中央《关于贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神，加快推进反腐倡廉制度建设的意见》。围绕构建惩治和预防腐败体系基本框架，按照中央纪委部署的任务，着力推进反腐倡廉教育制度建设，建立健全了各项规章制度。
一是进一步健全完善了“三会一课”制度、理论 5 中心组学习制度、廉政教育培训制度、党政主要负责人讲廉政党课制度、领导干部廉政谈话制度，把理想信念和廉洁从政教育融入各项制度规范之中，构建以制度约束党性党风党纪教育机制。
二是进一步建立健全示范教育、警示教育、岗位廉政教育制度，以及基层党员轮训、流动党员教育等制度，取得了一定成效。
三是进一步健全反腐倡廉宣传教育联席会议制度和责任落实、检查考核制度，不断完善反腐倡廉宣传教育领导体制和工作机制，真正形成反腐倡廉宣传教育的整体合力。
推荐第6篇：政和县纪检监察宣传教育工作总结
2008年政和县纪检监察宣传教育工作总结
2008年以来，政和县纪检监察宣教工作在市纪委和县纪委的领导下，在市纪委宣教室的指导下，坚持以贯彻落实中央、省、市纪委会议精神为重点，以加强党员领导干部廉洁自律为主线，以廉政文化“六进”为载体，各项工作力求在继承中发展、在创新中提高，取得了一定成效。现将一年来工作情况总结如下：
一、创新载体，深入开展廉政文化“六进”活动
今年来，县纪委把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制中，形成部门齐抓共管、各负其责的工作格局。积极探索，创新载体，采用以点带面，向下拓展延伸的方法，努力扩大廉政文化的辐射面和影响力，推进廉政文化进机关、进校园、进农村、进社区、进家庭、进企业活动的深入开展。
1、廉政文化进机关。一是开展了以廉洁从政为主题的教育活动，组织机关干部观看廉政警示片、学习先模人物、上廉政党课等，对党员干部进行廉政教育。二是充分发挥廉政谈话在廉政教育中的作用，全面落实任前谈话、诫勉谈话等制度，做到预防在先、警示在先。全年共对5位科级干部进行了诫勉谈话，对30位干部进行了任前廉政谈话。三是积极发挥“典型引路”的作用，在廉政文化建设开展较好的县税务局召开现场会，组织县直有关单位参观学习，要求县直机关各部门紧密结合“加强作风建设，促进廉洁从政”这一主题，结合自身实际有效开展廉政文化进机关活动。四是举办电脑廉政桌面及屏保设计大赛，面向全县机关单位征集包括动漫、美术、书法、摄影、警句等多种表现形式的廉政屏保及桌面，推出《守住清廉》、《“莲”香》、《淡泊明志》等主题屏保，在全县各单位的办公电脑上安装使用，既对广大党员干部起到提醒教育、防范教育的作用，也让前来办事的群众感受到阵阵清廉之风。
2、廉政文化进学校。以校领导和中层干部为重点、以教师为主力军、以青少年学生为主要对象，有重点、分层次地开展廉政文化进校园活动，分别开展了主题为“率先垂范，廉洁从政”、“为人师表，廉洁从教”和“敬廉崇洁，遵纪守法”的教育活动。开辟廉洁文化教育专栏，在校广播台定期播放廉政建设的内容；举办“廉政文化征文、书法和漫画比赛”活动，并将获奖作品在专栏上展示；签订教师“廉洁从教”承诺书；组织收看反腐倡廉影片并撰写观后感；征集廉洁格言、廉洁小故事，征集教师廉洁教育优秀教案，编写廉洁文化进校园校本教材等。县三中还专门举行“廉政文化进校园”启动仪式，由学生代表发出倡议，呼吁广大师生携起手来，“与诚信守法同在，与敬廉崇洁同行”。全校师生代表共250多人参加仪式并作了集体承诺签名。通过一系列形式多样、寓教于乐的活动，把诚信守法、廉洁奉公等内容引入课堂，纳入学校教育。
3、廉政文化进农村。针对农村地理位置分散，村民不易召集等特点，以流动电影、流动课堂的形式，在农村社会中广泛宣传廉政文化。充分利用“百姓知情室”这个窗口，开设廉政建设宣传栏，宣传有关政策。规范村务公开栏的设置，设立意见栏及回音壁，便于群众监督。开辟农村廉政书刊阅览室、廉政读书角，赠送书刊412册到农村，让更多的群众了解廉政文化，提高村干部的廉洁意识和村民监督意识。通过悬挂大幅廉政标语，在群众相对集中的地方设立廉政漫画栏、张贴警句箴言、劝赌歌等，引导农村党员群众崇廉、助廉，遵守社会公德。此外，组织部分乡镇纪委书记到顺昌、邵武“取经”，学习成功经验，提升自身工作水平。
4、廉政文化进社区。结合县委文明办“八进社区”活动开展廉政文化进社区宣传教育，分发廉政宣传单300余份、接受群众咨询200多人次。举办廉政电影放映周活动，组织、编排展廉、述廉的文艺节目等，丰富社区居民的业余文化生活。与创建文明社区、平安社区相结合，聘请社区党员、离退休干部和群众担当党风廉政建设义务
宣传员，依托小区的阅览室、橱窗、板报、休闲走廊等设施，宣传先进廉洁事迹及我县党风廉政建设成果，引导广大社区居民廉洁自爱，共建文明小区。
5、廉政文化进家庭。开展家庭助廉活动，与县妇联联合举办助廉专题讲座，由宣教室、党风室组织学习有关文件精神。召开有83名领导干部配偶参加的“廉内助”茶话会，并向与会人员发出廉洁倡议书，提醒领导干部配偶要常念“廉字经”，勤吹“廉政风”，当好监督员，把好自家门。同时，把开展家庭助廉教育活动与创建“平安家庭”、“五好文明家庭”活动紧密结合，努力营造廉洁奉公、崇尚美德的家庭氛围。
6、廉政文化进企业。结合民主评议政风行风、厂务公开、民主管理等工作，通过问卷调查、企业主座谈会、发放倡议书等形式开展企业廉政文化建设。在电力公司等单位开展读书思廉、教育促廉、论坛讲廉、考核评廉等活动，使廉政文化进企业工作从组织领导到制度建设、从具体操作到分步实施、从开展的形式到要取得的实效等都作了周密而详细的部署和要求。二是围绕“诚信廉洁，依法经营”的主题，组织企业广大职工开展企业廉政专题论坛，共同探讨，分析研究，不断提高员工对廉洁理念的认知水平，促进公司廉政文化建设和企业的发展。
二、突出重点，提高党风廉政宣传教育的针对性
1、在“两节”期间开展廉洁自律宣传教育工作。“两节”期间是党员领导干部廉洁自律的关键时期。县纪委在两节来临之际，下发专项治理工作通知，围绕领导干部廉洁自律的有关规定，着力开展五项活动。一是下发《关于元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定的通知》，要求各部门、各单位党员领导干部作出廉洁自律承诺。二是给领导干部寄发廉政贺年卡。在图象富有教育意义的贺年卡上印制寓教育于祝福的廉政勤政警句、箴言寄发给各单位有实权的领导，既向他们恭贺新年，又警示他们时刻不忘廉政从政。三是给全县科级领导干部写一封廉政公开信。四是联合县移动公司用短信、彩铃形式提醒领
导干部“廉洁过节”。五是向社会公布举报电话，设立监督举报箱，接受社会各界监督，以继续巩固和拓展专项治理工作成果，扎实抓好领导干部廉洁自律教育工作。
2、继续落实主要领导干部述职述廉制度。年初，对全县19个基层党委贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行考核，对10个乡(镇、街道)党（工）委书记和21位政府组成部门负责人进行了述职述廉和民主评议，全面调研，掌握情况，对各单位党风廉政建设方面存在的问题进行面对面的点评，并提出整改意见，有效增强了领导干部“一岗双责”意识。
3、深入开展示范教育和警示教育活动。利用电影下乡、电化教育、廉政党课等形式深入开展典型示范和警示教育活动，提高党员干部的廉洁意识、法律意识和自警意识。拓宽廉政宣传渠道，建立“政和纪检监察网”，设源头治理、纠风工作、党风建设、案件检查、执法监察、效能建设、宣传教育、理论研究8个栏目，共上传文章319篇，扩大了廉政教育的影响面。同时在网上公布效能投诉电话、信访投诉电话、政风行风热线，便于接受群众监督。开展反腐倡廉电教片展播月活动并抓好跟踪督促落实，全县共刻录DVD电教片128片，组织收看342场6954人次，并通过开展座谈讨论及撰写心得体会等，增强教育实效。抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》答题活动，在机关网页粘贴活动试题及《工作规划》全文，免费提供相关参考资料，共收到答题卷1137份。
三、狠抓落实，确保常规工作开展取得实效。
1、抓好学习培训，提升纪检监察干部队伍的综合素质。抓好《新编纪检监察业务教材》的征订和学习，全县共征订业务教材28套，采取自学与集中授课相结合方式抓好教材的学习培训。结合支部“三会一课”制度，开展机关日常教育学习，将支部学习与业务学习有机地结合起来。坚持常委带头上课、业务室轮流讲课，自拟题目、自选内容，内容丰富、形式多样，确保教育实效。促进干部自学的积极性，引导纪检干部针对新的法律法规、重大案情案例、特色的工作
做法开展自学活动。通过不断的学习、讲课，坚定纪检监察干部队伍反腐败的信心和决心，增强了在新形势下做好反腐倡廉实际工作的能力。此外，做好干部培训工作，按照上级纪委的要求，今年我县纪委到中纪委、省纪委和市纪委参训的干部分别为1名、1名和3名，圆满地完成了上级纪委下达的干部调训任务。
2、做好 “一报两刊”的征订工作。按照市纪委宣教室的要求，将2009年“一报两刊”的任务分解到各单位，做到早安排、早部署，并抓好督促落实，确保在11月底前完成市纪委宣教室下达的协商任务。
3、积极撰写和报送宣传报道稿件。年初，我们在全县聘请了8名热衷于新闻写作的干部，成立了党风廉政建设特邀宣传员队伍，制订了写稿和上稿考评办法，形成了宣传报道的整体合力。据统计，今年全县纪检监察干部共撰写报送党风廉政建设宣传稿件69篇，被《闽北日报》采用7篇。
一年来，我县纪检宣教工作虽然取得一定成效，但仍存在许多不足，主要是宣传报道方面比较薄弱，截止目前，在中纪报的用稿量为零，需要大力加强；廉政文化建设的载体有待进一步探索和丰富等。今后，我县将针对薄弱环节，按照上级有关精神，积极创新、拓宽领域、丰富形式、扎实推进宣教各项工作。一是进一步加强学习宣传。深入学习宣传贯彻十七大、十七届三中全会精神；深入学习宣传江泽民、胡锦涛反腐倡廉理论及省、市纪委全会精神；认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，按要求做好纪检宣教工作。二是进一步拓展廉政文化活动载体。集思广益，积极探索，以丰富多彩的活动表达廉政文化的内涵，通过干部群众易于接受，乐于参与的形式继续深入推进廉政文化“六进”工作。三是进一步加强农村党员干部队伍廉政教育。利用村级组织换届选举的契机抓好宣传教育，提高农村党员干部廉洁自律意识。四是进一步加强信息报道，积极开展纪检监察新闻报道、电教工作
推荐第7篇：县纪检监察宣传教育工作总结
*县党风廉政宣传教育工作总结
今年以来，在市纪委和县委、县政府的坚强领导下，按照中央、省、市宣教工作的部署和要求，以反腐倡廉形势任务宣传为主线，以“红色廉政”工程建设为重点，以领导干部廉洁从政教育为目标，抓重点，促全面，抓亮点，促提高，充分发挥宣传教育在构建惩防体系中的基础作用，为全县反腐倡廉建设营造了良好的舆论氛围和社会氛围。
一、整体联动，强化机制保障
坚持把党风廉政宣传教育工作看作一项系统工程，动员各方面力量共同参与，形成上下联动、齐抓共管的宣传教育整体合力。制定下发了《*县党风廉政宣传教育工作安排意见》、《*县党员干部党风廉政教育规划》，明确党风廉政宣传教育工作思路、目标任务、考核检查、评先争优标准和实施步骤，加大与组织、宣传、广播电视、党校、文化等部门联系、协作力度，充实、完善“大宣教”工作格局，使党风廉政“大宣教”力量得到进一步加强，建立健全党风廉政宣传教育“联席会”、“协调会”、“例会”三项制度，进一步明确会议的主要任务、工作程序和成员
单位职责；坚持定期召开党风廉政宣传教育领导小组会议、领导小组办公室会议、成员单位联席会议、相关工作协调会议，分析通报情况，研究落实任务，协调行动步调，从制度机制上为纪检监察宣传教育工作的深入开展打下了良好基础。
二、突出重点，抓住关键环节
（一）深入开展反腐倡廉形势任务学习宣传。利用会议传达、文件学习、专题辅导、形势教育报告会、主题“宣传月”活动，领导干部讲党课、办宣传专栏等形式，学习和宣传中央反腐倡廉的坚定决心、重大决策部署和近年来党和政府反腐败斗争的成效经验。同时，紧紧围绕县委安排的“三项检查”，解决“四方面问题”，抓好“六项工作”，强化“三项措施”等工作任务以及“红色廉政文化工程建设”、“廉政风险防控机制建设”等反腐倡廉重点工作以及中央、省市关于换届纪律的各项要求和十六届七中全会、市第三次党代会精神的学习贯彻等，大力推进学习宣传，做足“看”字，抓好“听”字。止目前，全县各乡镇、各部门组织学习例会400多场次、形势报告会70多场次，办各类宣传栏250多期，悬挂横幅、标语130多幅，
编发简报信息390多篇，报送各类新闻稿件105篇，播出相关新闻报道80多期，人均学习笔记达到3万字以上，撰写心得体会理论文章2篇，制作了“以民为本”廉政公益广告，在县电视台进行了滚动播出，并组织各乡镇、各部门统一征订了《反腐倡廉十个热点问题》、《中国特色反腐倡廉理论研究》、《廉政准则挂图》和纪检监察“一报三刊”等学习宣传资料，进一步深化学习宣传教育。
（二）深入开展廉政教育培训。一是党纪法规教育。将《廉政准则》、《党风廉政建设责任制规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪法规作为今年全县各级干部廉政教育的重点，纳入全县干部教育培训整体规划，组织全县公务员进行了集中培训，举办了村干部党风廉政教育培训班。二是示范教育。开展了学习王瑛、陈丽华、许连喜、郭光允等全国优秀纪检监察干部先进事迹活动，开展学习宣传活动130多场次，开展学习宣传省级、市级优秀纪检监察干部活动50多场次，编发报送消息、通讯、评论、特写、述评、侧记、图片等70多篇，并采取组织发现、评选表彰、群众推荐、深入挖掘的形式，在全县纪检监察系统树立先进典型8名。三是警示教育。督促各
乡镇、各部门制定了相关的观看警示教育片制度，收集整理近年中央、省、市查办的典型案例，充实警示教育电教片，建立健全电教片库。各级纪检机关普遍开展了警示教育周活动，组织观看警示教育电教片120多场次，开展典型案例剖析70多场次，参与党员干部1500多人次，受教育面达到85%以上。四是岗位廉政教育。8月份组织举办了全县廉政风险防控机制建设培训会，就廉政风险点查找进行了集中培训，11月份开展了廉政风险防控机制建设现场观摩活动，组织各乡镇、县直各部门负责人150多人深入县纪委、国土局、财政局等廉政风险试点单位进行了学习观摩，强化了党员干部廉政风险防控意识。五是纪检干部教育。按照以人为本、按需施教、突出重点、分级分类的原则以及《2010－2013年*县纪检监察干部教育培训工作规划》的相关要求，积极争取指标，抽调5名符合条件的干部参加了省纪委举办的预防突发事件、市纪委举办的廉政风险防控机制建设等学习培训。举办了全县纪检干部信访受理、案件查办业务培训班，并从有关乡镇抽调4名纪检干部到县纪委监察局进行为期3个月的挂职锻炼。
（三）深入开展纪检监察理论调研。围绕红色廉政文
化建设、医疗行业党风廉政建设、纪检部门争先创优等课题，通过座谈交流、个别谈话、问卷调查、明查暗访等形式，探成因，订对策，形成理论调研成果，推进研究成果转化，为县委、县政府科学决策提供有价值的意见和建议。撰写《加强医疗机构反腐倡廉建设》、《加强红色廉政文化建设的几点思考》、《浅谈纪检监察机关争先创优》、《以科学发展观为统领，推进惩治和预防腐败体系建设》等有质量的理论调研文章140多篇，通过开展理论调研活动，既提升了干部理论素养、培养了干部，又为推进全县党风廉政建设工作深入开展提供了智力支持。
三、创新载体，增强工作活力
为进一步增强纪检监察宣传教育工作活力，提升工作水平，今年在廉政文化建设工作中，更加注重载体创新，激发活力，确定了以红色廉政文化“十个一”活动为龙头，带动廉政文化“六进”活动深入开展的思路。成立以县委副书记为组长的红色廉政工程建设领导小组，下设办公室，确定了负责任务落实的科室，全面负责协调指导。在全县建成以*村、地税局、国税局廉政文化示范点以及*博物馆红色廉政文化教育基地为代表的一批廉政文化示范点，已
通过市纪委检查验收；举办了全县党员干部廉政文化理论研讨、红色廉政文化征文、红色廉政书画展等活动；在市县主流媒体开展了红色廉政文化集中宣传报道；整理编辑了《*县廉政文化故事集》；建成红色廉政事迹展馆1处，红色廉政文化展馆1处，廉政文化广场5处，廉政文化教育室9处，廉政书屋12处，廉政文化长廊3处，撰写优秀廉政文化征文稿件120多件，《加强廉政文化建设的几点思考》一文获得市上廉政文化征文活动三等奖；在《*报》等媒体刊载了《寻访*寨》、《今日*》《*县开展“十个红色”活动迎“七一”》、《*县围绕“六红”开展廉政文化活动》等新闻稿件，在全县营造了浓厚的红色廉政文化氛围。
总之，今年纪检监察宣传教育工作取得了一定成效，但与上级的要求和既定的工作任务相比，还存在一些不足。下年度我们将进一步加强协调，强化措施，创新载体，增强实效，全面推动各项工作任务落实，实现纪检监察宣传教育工作上台级上水平。
推荐第8篇：办事处纪检监察宣传教育工作总结
俄体办事处纪检监察宣传教育工作总结
2009年俄体纪检监察宣传教育按照上级要求，结合我办事处实际开展以下几方面工作，取得了初步成效。
一、进一步深刻认识党风廉政宣传教育工作的地位和作用。把党风廉政宣教工作纳入重要议事日程。
年初按照旗纪检部门下发的要点，结合我办事处实际下发了《
俄体办事处纪检监察宣传教育工作要点》明确了全年工作任务。
二、结合实际，开拓创新，圆满完成今年的宣教工作任务。
宣传教育工作总的要点是：以邓小平建设和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记讲话中关于反腐倡廉宣传教育工作的重要论述，按照旗纪检委会议的要求，围绕全镇党风廉政建设和反腐败工作大局，以求真务实的精神，加大宣传教育工作力度。
三、加强反腐倡廉宣传教育，进一步增强广大党员干部特别是领导干部廉洁奉公的意识，正确认识反腐败形势，树立“立党为公、执政为民”的执政理念，根据旗经委的统一部署和要求，在“七·一”到来之际，在全镇党员干部中组织开展一次反腐倡廉、“立党为公、执政为民”主题宣本文来源：好范文http://www.daodoc.com/传教育活动。此次活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《实施纲要》为主线，以先进性教育为契机，利用一个月的时间集中学习、宣传、教育、特别是世界观、人生观、价值观、权力观的教育，增强党员领导干部廉洁奉公，勤政为民的自觉性。
四、按照旗纪委的部署和要求，8月份在全办事处党员干部中组织开展《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》教育。
五、以保持深入学习实践科学发展观教育活动为契机，开展正面典型示范教育和警示教育。今年我们利用电视教育手段，组织干部在大会议室开展了学习党在革命战争时期的影片。到参观巴拉格歹兴安村“红色党支部”。通过身临其境地接受革命传统教育，党员和积极分子对革命先辈艰苦卓绝的战斗历程有了新的感悟，接受革命传统教育的同时，充分认识到作为新一代党员要接过红色党支部精神的光辉旗帜，适应时代发展的要求，锐意进取，自强不息，真正把爱国之志变成报国之行。
引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、科学的发展和正确的政绩观，增强了广大党员干部勤政为民、廉洁从政的自觉性。
六、廉洁自律各项规定得到了落实。为加强领导干部廉洁自律工作，今年强化了廉政制度建设，制定和完善了各面制度和办法，并在干部会上进行了学习宣传，进一步规范了领导干部从政行为。
总之，纪检宣教工作今年虽取得了一些成绩，但与上级部门要求相比还相差甚远，还存在一些问题和不足，一是重视程度不够，二是宣教工作有死角，对以上问题我们一定认真对待，在以后的工作中努力加以解决。
办事处2009年度纪检监察宣传教育工作总结
推荐第9篇：上半年纪检监察宣传教育工作总结
上半年纪检监察宣传教育工作总结
上半年纪检监察宣传教育工作总结2007-02-06 09:57:0
3上半年，新华区纪委监察局在市纪委、区委的领导下，认真贯彻中纪委六次全会、省纪委六次全会、市纪委三次全会和区纪委五次全会精神，切实履行党章赋予的职责，认真研究我区反腐倡廉的特点和规律，紧贴党员干部的思想实际和工作实际，拓宽途径，创新载体，丰实内容，改进方法，周密部署，狠抓落实，使纪检监察宣传教育工作进展顺利，成效明显，为全区党风廉政建设和反腐败工作的开展营造浓厚氛围。主要工作情况汇报如下：
一、加强领导，健全机制，充分发挥宣教大格局的作用
宣传教育工作是党风廉政建设和
反腐败斗争的一项基础性工作和治本之策，区纪委领导对此高度重视，切实把宣传教育工作摆上重要议事日程，制定工作方案对全年工作进行详细安排，列入党风廉政建设目标责任书，与其它工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。多次召开宣传教育工作专题会议，听取工作汇报，提出意见和建议，对工作进行跟踪指导。同时认真落实党风廉政建设宣传教育工作联席会议、协调会议和例会制度，建立区委统一部署，纪委组织协调，组织、宣传等部门共同参与的工作机制，初步形成了党风廉政建设宣传教育工作大格局，为宣传教育工作多层次、多渠道的深入开展提供了有力保证。
二、以学习贯彻党章活动和“八荣八耻”教育活动为契机，狠抓反腐倡廉宣传教育，引导广大党员干部知荣明耻，勤政廉政。
根据市纪委工作安排，我们在工作中坚持与时俱进，注重工作创新，做到
贴近实际，贴近生活，贴近群众，不断提高宣传教育工作的说服力和感染力。围绕区委中心工作，以宣传贯彻《实施纲要》为主线，使学习党章活动、“八荣八耻”教育活动与反腐倡廉教育、廉政文化有机结合，整体推进。
（一）突出重点，增强教育效果。
首先，积极开展学习贯彻党章活动。要求党员领导干部带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，为全区党员作出表率；活动中，各党委、党组采取集中学习、听报告、演讲比赛、知识竞赛等灵活多样的形式进行学习，写出心得体会和理论文章。副科级以上领导干部上交体会300多篇，并从思想、工作、作风、纪律等方面认真剖析。二是广泛开展“八荣八耻”教育。全区制作宣传版面40余块，在办公楼、社区、街巷等地进行宣传，使广大党员干部群众通过观看学习版面深刻领会“八荣八耻”的丰实内涵，时刻做到知荣辱明是非。各街道充分发挥社区廉政文化宣传队的
作用，自编自演“八荣八耻”快板，在社区进行宣传和传唱。三是积极开展正反典型教育，充分发挥各单位电教的作用。组织收看梁雨润、任长霞、焦裕禄、孔繁森等优秀党员干部的先进事迹，以典型引路，观看李真、王怀忠、成克杰等腐败分子的典型案例，反面警示，同时组织副科级以上领导干部及时收看了中央纪委宣教室、中央组织部、中央宣传部联合摄制的《忏悔录》，以刘方仁、韩桂芝、马德、毕尔玺等腐败分子违法犯罪后发自内心的反省和痛悔，教育干部汲取教训，引以为戒，为民掌好权、用好权。同时把教育纳入纪检监察各项工作中，在办案、接访、纠风的同时，明法明纪，广泛教育。四是积极开展温情教育。利用节假日给党员干部发送廉政短信、送廉政贺卡。“廉洁是您的美德，美德升华着人生”、“幸福伴随着您的全家，成功伴随着您的事业”等温馨的话语提醒干部，用纯真的感情激励干部。春节期间共发廉政短信500余次，赠送廉
政贺卡300张。
（二）突出创新，加大教育力度。
为推进廉政文化进社区活动的深入开展，促进“六进”活动的全面展开，今年我们不断加大廉政文化创建的工作力度。一是派人去开封古娄区学习廉政文化进社区的先进经验，促进我区工作的不断改进和完善；二是烧制廉政壁画100幅，布置在市区各社区重要路段，并附有格言警句，图文并茂，既美化了环境，又起到了净化心灵的作用；三是制作廉政标语200幅，发放到社区，悬挂于办公场所、机关院内，营造浓厚的廉洁氛围；四是充分发挥廉政宣传栏的作用，及时更新内容，增进人们对反腐倡廉动态的了解和认识；五是积极开展反腐倡廉文艺创演活动，由区纪委、区委组织部、区委宣传部联合组织。以反腐倡廉教育为重要内容，与学习贯彻党章活动、“八荣八耻”教育活动有机结合，采取歌曲、小品、快板、戏曲等多种形式，讴歌先进，鞭挞腐恶，扬正气，树
新风，使廉洁观念进一步深入人心。活动开展以来，各街道认真组织，社区积极配合，广大居民踊跃参与。西市场街道在优胜街社区举办的“知荣明耻，反腐倡廉”文艺演出活动，参加演出的文艺爱好者达40余人，自编自演的快板“八荣八耻”、三句半“社区干部向大家问个好”、歌曲“八个坚持，八个反对”、小品《登记》等十余个节目，吸引众多社区居民，使广大党员干部和群众在欣赏中受到教育和启发。各街道创演的节目40余个，一些快板、歌曲在社区居民中广泛传唱，深受欢迎。
（三）强化对外宣传，扩大教育面。
在认真做好对内宣传教育的同时，我们狠抓对外宣传工作。一是年初把任务分解到镇、街道及各局委，并积极主动与区宣传部配合，组织稿件，提供线索；二是充分发挥新华区公众信息网的作用，开辟网页，登载党纪政纪的法规、制度、条例，宣传我区党风廉政建设的新举措、新成效；三是积极筹备建立“新
华区反腐倡廉网站”，在网上营造浓厚的反腐倡廉氛围，预计下半年投入使用。上半年通过报纸、电视、网络宣传共计20余次，对我区反腐倡廉工作进行广泛宣传。
三、加强纪检监察干部的教育培训工作，提高机关人员的整体素质
为使广大纪检干部适应新时期反腐倡廉工作需要，培养一流队伍，创造一流业绩，区纪委狠抓纪检干部的培训工作，制定培训计划，建立培训制度，积极组织学习资料，采取多种方式，不断加大培训力度。一是积极参加上级组织的培训班，及时足额选派人员外出学习，上半年参加省级培训2人次。二是狠抓日常学习的落实，努力建立学习型机关。充分利用纪检例会和机关学习日组织集中学习，以会代训；积极开展在岗自学活动，每周二下午为自学时间，保证每人每周有时间进行学习、提高和完善；积极开展学习党章活动，充分认识职责，明确任务，提高工作的自觉性
和主动性。三是积极开展传帮带活动，以老带新，传授经验，解决问题和困难，使新同志在干中学，在学中干，不断提高实际运用能力和水平。
上半年工作已经结束，任务还很重，下半年，我们将加大工作力度，不断创新工作方法，确保全年任务圆满完成。
新华区纪委
二oo六年六月二十六日
推荐第10篇：终纪检监察宣传教育工作总结
2006年党工委以“三个代表”重要思想和党的“十
六、十六届五中全会精神为指导，以贯彻落实中纪委五次全会、区纪委五次全会和市纪委六次全会精神为重点，狠抓党风廉政建设责任制的落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的发展，结合保持共产党员先进性教育，认真贯彻落实（实施纲要）为丽景街经济和社会各项事业的顺利发展提供了强有力的政治保证
。
一、提高认识，强化责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
今年以来，街道党工委和纪工委始终把落实党员干部廉洁自律的有关要求提高到党风廉政建设和反腐败工作的重要位置。一是党工委组织班子成员认真学习了中央、省、市、区纪委四级全会精神和中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，每位班子成员都撰写了学习体会文章，进一步从思想上提高了对党风廉政建设工作重要性的认识。二是街道党工委制定下发了《关于2006年度党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中对分管科室进行督察，取得了良好效果。三是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实区纪委《关于实行领导干部廉洁自律承诺制度的意见》。四是按要求及时对领导干部半年收入以及个人重大事项进行了申报。
二、结合实际，开展六个一为主要内容的反腐倡廉教育活动
一是认真学习一套文件。学省、州、市关于党风廉政建设的讲话和会议精神。丽景街党工委认真组织党员干部学习《“三个代表”重要思想及反腐倡廉理论学习纲要》，学习《党员权利保障条例》等党内法规。二是组织撰写一批体会文章。各部门结合自身实际，把教育月活动与实施工作结合起来，认真组织学习并撰写出心得体会文章。三是组织一次学习讨论活动。，党工委委员、纪委委员利用每月的党风廉政学习例会，认真学习了《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系纲要》，中国共产党中央纪委检查委员会等五次全体会议公报，吴官正同志作的《标本兼治、注重预防、从源头上防治腐败》的报告，从思想上、组织上严格要求，以身作则，严以律己，继续落实领导干部廉洁从政的各项规定及《丽景街党工委、办事处关于勤政廉政建设的若干规定》，加大对街道纪委成员履行“一岗双责”职责的责任追究力度，确保各项规定落到实处。对照有关文件精神，查找和克服在建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系方面存在的薄弱环节，进行座谈讨论、学习交流。四是组织观看一批反腐电教片。利用党员“三会一课”的时机，组织党员观看郑培民、任长霞、丽景街党工委认真组织党员干部学习《“三个代表”重要思想及反腐倡廉理论学习纲要》，学习《党员权利保障条例》等党内法规，并利用党员“三会一课”的时机，组织党员观看郑培民、任长霞、牛玉儒等先进人物事迹和王怀忠，李真反面典型的警示教育片，加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用，深化了警示教育，五是开展一次党内法规知识竞赛活动。认真组织党员干部参加《党章》、《实施纲要》的知识竞答活动，共发放试卷130份。六是宣传廉勤兼优的先进典型。认真开展好向任长霞、牛玉儒等同志学习的活动，以先进典型教育人、激励人，宣传好先进典型，形成弘扬正气，褒扬先进的良好氛围。
三、切实落实政务公开制度，抓好村（居）政务、财务公开工作。
一是在办事处设立了政务公开栏，对外公开了干部竞聘上岗、评优评先、发展党员情况、援藏捐款等内容，同时每季度对办事处的财务也进行公开。二是认真贯彻落实《村民委员会组织法》和《中央关于加强村务公开、民主管理工作实施意见》，坚持政务村务定期公开，村务、财务经村民代表大会讨论通过后，每季度定期上栏公布。对事关村民切身利益的重大事项，土地征用补偿及分配、粮食直补、计划生育指标发放、宅基地审批、救济、救灾款物发放，享受低保户名单等热点、敏感问题，全部通过召开村民代表大会讨论决定。对村队帐目进行严格的审批，办事处实行审批制度，大笔项目开支均召开办事处会议研究决定。
四、继续加大查办案件工作和纠风工作力度。，街道纪委认真履行职责，从严执纪，接待群众来信来访案件5起，其中涉及房屋拆迁1起，反映党员干部违纪2起，协助上级纪检委查办案件2起。继续加强对农民负担和中小学乱收费、公款流放和奢侈浪费等行为的纠风检查力度。
五、2007年工作打算
一是深化反腐倡廉形势政策的宣传教育，根据区纪委的要求，大力宣传中纪委五次全会、省纪委六次全会和市、区纪委五次会议精神，宣传《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》基本精神和主要内容，进一步增强了广大党员干部的反腐倡廉意识。二是进一步落实党员干部廉洁自律各项规定，继续抓好党工委成员“一岗双责”责任制的落实，坚持领导干部三项申报制度，把有关制度抓细抓实，杜绝任何腐败问题的发生。三是结合保持共产党员先进性
第11篇：纪检监察室主任岗位职责
1.负责全市系统党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况的监督检查。2.负责各项规章、制度贯彻执行。3.负责工作计划的制订和落实。4.负责组织党风廉政教育学习。5.负责领导交办的其他工作。
第12篇：纪检监察干事岗位职责
纪检监察干事岗位职责
1、协助部长，开展党员、干部作风建设工作；对公司各级管理干部进行违规违纪监督检查。
2、协助部长，在公司机关及各分厂中开展纪检监察和党风廉政建设工作。
3、深入公司机关科室和分厂车间，对公司管理干部贯彻执行党的路线方针政策及党纪政纪情况实施监督检查。
4、走访各层职工，广泛听取意见和建议，为制定公司的思想道德教育和党纪国法教育计划提供依据。
5、协助部长督促各级管理干部廉洁奉公。
6、具体承办公司管理干部队伍中的违规违纪事件，并将事件调查情况及时向部长汇报。
7、协助部长，在公司干部、党员队伍中开展作风建设。
8、协助部长，对物资设备招议标、国有资产的管理与使用、招工招聘等方面进行监督检查。
9、协助职能部门做好各种内部罚款工作，受理有关具体事务。
10、负责效能监察和专项监督工作。受理对各部门工作作风的投诉，协助领导调查了解，并按规定处理。
11、做好纪检监察方面文件资料的收发、传递、归档，以及有关案卷的整理和归档、保管。按要求及时完成各类统
计报表。
第13篇：物资公司上半年纪检监察宣传教育工作总结
今年以来，我们按照上级有关部署和要求，立足实际，抓住关键，集中用力，深入推进反腐倡廉宣传教育，各项工作在继承中发展、在创新中提高。现将有关情况报告如下：
一、扎实开展对党的十七大精神和第十七届中央纪委第二次全会精神的宣传工作
按照集团公司党委工作会议要求，我们结合党的十七大精神和第十七届中央纪委第二次全会精神，认真组织开展了学习宣传贯彻党的十七大精神与学习宣传落实中央纪委十七届二次全会的工作，在学习中，我们以xx关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要讲话精神和中央纪委十七届二次全会工作部署为重点，形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的宣传教育活动。在具体工作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；党群工作部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。同时，我们坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。一方面，引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设，进一步完善了领导干部作风建设的制度规定。通过开展这次主题教育，我公司党员领导干部争干实事的多了、无所事事的少了，主动服务的多了、推诿扯皮的少了，勤奋创业的多了、追求享乐的少了。
二、加强和改进了反腐倡廉宣传工作及阵地建设。
一是通过集团办公自动化适时发布廉政教育信息，加大《纪检监察信息》宣传深度，形成了相辅相成的宣传阵地。通过网络按照“服务大局、贴近实际、推进工作”的方针，及时反映反腐倡廉工作的新情况、新动态、新举措、新成效和新经验，切实肩负起了为反腐倡廉“鼓” 与“呼”的重任。二是进一步健全完善了反腐倡廉宣传教育工作格局，在公司各支部开设了反腐倡廉专栏和专题，准确宣传党风廉政建设和反腐败工作路线、方针、政策，使反腐倡廉宣传更加深入具体、更加贴近发展。三是制发了《关于加强反腐倡廉信息宣传工作的意见》，对全县各单位的反腐倡廉宣传工作作出了硬性规定，形成了反腐倡廉宣传工作的合力。三、加强主题教育，全面提高党员干部的综合素质
今年上半年，我们结合中纪委《关于在全国纪检监察系统向李彬同志学习》的文件精神，认真组织党员干部开展了“向李彬同志学习，无私奉献”为主题的学习讨论活动，全体党员对李彬同志的先进事迹进行了学习讨论和交流。通过主题教育，使全体党员对李彬同志在工作中忠于党和人民，热爱纪检事业，无私奉献的政治觉悟有了进一步的了解和认识。广大党员表示一定要向李彬同志想群众之所想，急群众之所争，全心全意为人民服务的精神学习，学习他不怕吃苦，面对困难不惧怕，忘我的工作精神，把党的十七大精神全面地贯彻到自己的工作中来，要牢记自己的使命，不断提高自身素质和工作水平，以扎实的工作作风和良好的精神风貌干好工作，为神华宁煤又好又快发展做出自己应有的贡献。在学习中，各支部对学习情况都进行了认真的总结，每一名党员也分别撰写了心得体会。四、广泛深入持久地开展了廉政文化建设活动。
一是在廉政文化建设的内容上，坚持以人为本，注重把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容；把提高思想道德观念作为廉政文化建设的重要内容；把提高廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。二是在廉政文化建设的形式上，创新载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透。一方面，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大人民群众踊跃参与，使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。今年，我公司认真组织人员参加了集团公司举办的“先锋颂”活动，并在此项活动初赛过程中取得了好成绩。另一方面，我们认真组织各支部充分利用宣传橱窗园地，开设廉政文化宣传专栏，通过警句格言、古今廉史、廉政漫画等内容进行宣传教育，从整体上增强了干部群众的反腐倡廉观念。精心组织廉政文化作品创作，赋予廉政文化新的时代内涵，推进廉政文化在社会上的传播。三是在廉政文化建设的方法上，拓展领域，着力开展了廉政文化进机关活动。在廉政文化进机关活动中，把廉政文化与创建文明机关、人文机关等工作紧密结合，在分部机关也设置了廉政宣传栏，将廉政文化溶入到机关文化建设中。在今年上半年工作中，我们纪检监察宣教工作虽然比过去有了一定的进步，但也存在不足之处：从总体上讲，工作创新力度还不够大，过分注重“规定动作”，“自选动作”抓得少，工作缺乏特色和亮点。从具体工作上讲，在上级专业报刊上发稿率低。下一步，我们将按照上级的部署和要求，发扬成绩、改进不足，努力把纪检监察宣教工作提高到新水平：一是充分发挥反腐倡廉“宣教”工作格局的优势，在提高“自选动作”的水平上求突破，推动纪检监察宣传教育工作开创新局面；二是将廉政文化建设扩大全公司，在提高全社会的廉政意识和水平上求突破，推动党风廉政建设和反腐败工作继续深入；三是认真学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神，着重围绕“勤政廉政”、“落实科学发展观”、“构建和谐矿区”，有的放矢地搞好宣传教育工作，在提高宣传教育工作对反腐倡廉、经济社会发展的贡献率上求突破。第14篇：纪检监察宣传教育的自我总结
今年以来，我们按照上级有关部署和要求，立足实际，抓住关键，集中用力，深入推进反腐倡廉宣传教育，各项工作在继承中发展、在创新中提高。现将有关情况作自我总结如下：
一、扎实开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育。
4月份以来，根据全市“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育动员大会精神，立足县情，在党员领导干部中有组织、有领导、有计划地开展了“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育。一是基础工作扎实到位。全市动员大会召开后，县纪委及时协同县委组织部和宣传部等部门就开展好主题教育进行了专题研究，按照市里《意见》要求，因地制宜地制发了《关于在全县党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育的通知》，并专门召开动员会议，对主题教育作出了具体安排和部署。二是组织领导坚强有力。为确保主题教育有序有效开展，把教育活动纳入党的思想宣传教育工作的总体部署和党风廉政建设责任制的重点考核内容，为此专门成立了教育活动领导小组及办公室，负责整个活动的组织领导、调度指导和监督考核等工作。同时，各单位按照教育活动的统一部署和要求，都制定了具体的实施方案，成立了专门的组织领导机构。三是保障机制务实高效。注重发挥“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量贯穿于主题教育，在全县基本形成了党委统一领导，纪委和组织、宣传部门分工负责、密切配合，其他部门共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪委主要抓好教育情况的调度和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；组织部门把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；宣传部门集中强化对教育活动及进展情况的宣传报道，营造了加强作风建设、促进社会和谐的良好舆论氛围。四是方式方法求真务实。坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。结合县情和发展需要，一方面，引导领导干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。
另一方面，做到教育与实践相结合，积极做好教育活动与致力发展的结合文章，在学以致用、服务大局上下功夫。围绕加强和改进领导干部作风建设，县委出台了《关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见》，进一步完善了领导干部作风建设的制度规定；围绕县党代会确定的奋斗目标，在全县广泛开展了“解放思想、创新发展”大讨论活动，进一步形成了想发展、议发展、谋发展、促发展的人气环境；围绕改进政风行风作风建设，开展了“千商百企评议部门”活动，对全县具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能、与经济发展和人民群众关系密切的部门和单位进行了集体评议，通过评议找出了问题、评出了正气。五是教育活动成效明显。通过开展这次主题教育，我县党员领导干部实干巧干的多了、形式主义的少了，热衷学习的多了、小成即安的少了，争干实事的多了、无所事事的少了，主动服务的多了、推诿扯皮的少了，勤奋创业的多了、追求享乐的少了。
二、加强和改进了反腐倡廉宣传工作及阵地建设。
一是适时更新“廉政在线”网站，加大《纪检监察信息》宣传深度，形成了一网一刊、相辅相成的宣传阵地。两媒体按照“服务大局、贴近实际、推进工作”的方针，及时反映反腐倡廉工作的新情况、新动态、新举措、新成效和新经验，切实肩负起了为反腐倡廉“鼓”与“呼”的重任。二是进一步健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作格局，在县级主要新闻媒体开设了反腐倡廉专栏和专题，准确宣传党风廉政建设和反腐败工作路线、方针、政策，使反腐倡廉宣传更加深入具体、更加贴近发展。
围绕优化发展环境，县纪委积极协同县委宣传部、县广电局等部门，采取走进直播间的形式，富有成效地开展了“优化经济发展环境”主题专访活动，由各执法、管理和服务部门的主要负责人就优化发展环境向全社会作出公开承诺，进一步把“经济发展、环境先行”落到了实处，为县域经济加快发展、扩大招商引资注入了新动力。三是制发了《关于加强反腐倡廉信息宣传工作的意见》，对全县各单位的反腐倡廉宣传工作作出了硬性规定，形成了反腐倡廉宣传工作的合力。四是注重把宣传与教育有机结合。有效引导各单位总结和宣传作风优良的基层领导干部先进典型，通过举办报告会、演讲会和运用新闻媒体等形式，弘扬新风正气，树立学习榜样；与此同时，以领导干部因作风上放松要求滑入腐败深渊的典型案例为反面教材，深入开展了警示教育，使党员领导巩固和提升了廉洁从政的思想道德基础。
三、广泛深入持久地开展了廉政文化建设活动。
一是加强了组织领导。出台了《关于加强廉政文化建设的意见》，成立了廉政文化建设协调小组及常设办公室，各单位也都成立了相应的工作机构。二是在廉政文化建设的内容上，坚持以人为本，注重把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容；把提高思想道德观念作为廉政文化建设的重要内容；把提高廉政文化素养作为廉政文化建设的基础内容。三是在廉政文化建设的形式上，创新载体，把廉政文化的内容进行多样化渗透。一方面，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引广大人民群众踊跃参与，使干部群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶。今年在全县进一步开展了社会主义荣辱观教育，树立了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。另一方面，充分利用城区宣传橱窗园地，开设廉政文化宣传专栏，通过警句格言、古今廉史、廉政漫画等内容进行宣传教育，从整体上增强了干部群众的反腐倡廉观念。
同时，精心组织廉政文化作品创作，赋予廉政文化新的时代内涵，推进廉政文化在社会上的传播。四是在廉政文化建设的方法上，拓展领域，着力开展了廉政文化“六进”活动。在廉政文化进机关活动中，把廉政文化与创建文明机关、人文机关等工作紧密结合，在机关单位设置了廉政宣传栏，将廉政文化溶入到机关文化建设中；在廉政文化进学校活动中，把廉政文化纳入学生德育教育内容，使学生潜移默化地接受廉政文化的熏陶；在廉政文化进家庭活动中，开展了向领导干部家属发放“当好廉内助倡议书”活动，号召领导干部家属积极当好“廉内助”，构筑了家家把好廉政关的格局；在廉政文化进街道活动中，在城区和乡村规划建设了廉政宣传一条街，使廉政教育更具亲和力；在廉政文化进企业活动中，指导企业在企业报刊和网站中开辟廉政专栏，将廉政文化延伸到企业经营和管理；在廉政文化进农村活动中，把廉政文化作为社会主义新农村建设的重要内容，通过文艺会演等群众喜闻乐见的方式宣传党风廉政建设、普及廉政文化。
四、有重点地开展了干部教育教训工作。
一是坚持“执纪先正己”，采取以会代训方式，加强了对全县专职纪检监察干部的培训。二是积极与县委党校、组织部等部门搞好配合，适时搞好党员领导干部的培训工作。在今年“全县科级干部培训班”上专门开设了廉政教育课。三是按照上级业务部门调训安排，较好地完成了学员选调任务。
今年以来，我县纪检监察宣教工作虽然比过去有了一定的进步，但也存在不足之处：从总体上讲，工作创新力度还不够大，过分注重“规定动作”，“自选动作”抓得少，工作缺乏特色和亮点。从具体工作上讲，在上级专业报刊上发稿率低。下一步，我们将按照上级的部署和要求，发扬成绩、改进不足，努力把纪检监察宣教工作提高到新水平：一是充分发挥反腐倡廉“大宣教”工作格局的优势，在提高“自选动作”的水平上求突破，推动纪检监察宣传教育工作开创新局面；二是将廉政文化建设扩大到全社会，在提高全社会的廉政意识和水平上求突破，推动党风廉政建设和反腐败工作继续深入；三是认真学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神，着重围绕“勤政廉政”、“落实科学发展观”、“构建和谐社会”，有的放矢地搞好宣传教育工作，在提高宣传教育工作对反腐倡廉、经济社会发展的贡献率上求突破，推动经济社会又好又快发展。
第15篇：某纪检监察宣传教育培训计划
通风区2012年纪检监察宣传教育培训计划
为进一步强化通风区党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步增强通风区党员和队领导的廉洁从业意识和拒腐访遍能力，为矿区营造良好的企业廉洁文化气氛，根据《灵新煤矿2012年纪检监察宣传教育培训计划》制定通风区培训计划。
一、指导思想
以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届六中全会、中央纪委。自治区纪委七次全会和神华集团、神宁集团政治工作会议精神，坚持和完善反腐倡廉“大宣教”格局，以“四进”、“五色”教育为主要内容，大力推进廉洁文化建设，提升党风廉政建设和反腐倡廉工作，抗好灵新煤矿“六面大旗”。
二、目标要求
通过有针对性的宣传性教育和培训活动，切实增强党员和领导干部反腐倡廉工作的责任感和自觉性，筑牢思想道德防线，增加廉洁从业意识，确保年度无一例违反《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定。
三、领导机构
组织：哈向文
组员：周少军王海军卜军林张新厂赵刚
张博学杨秀花朱德清张雄杰王翠红
马世龙马玉海
四、培训内容
1、2012年1月至3月份，组织学习贯彻中央、自治区纪委七次全会和神华、宁煤集团政治工作会议精神、矿政治会议精神。
2、2012年4月份在“全国学神华 全国学神宁 灵新要争先”大学习、大讨论、大实施活动中，通风区党员和领导干部在廉洁从业、反腐倡廉中找差距，逐步提高党规党纪教育，更好的服务现场。
3、2012年5月份持续开展廉洁从业思想教育，按时组织党员开好党员民主生活会，讲学习廉政制度作为党员学习的主要内容，做好述学述廉民主评议党员工作，在日常工作中和生活中提高 认识，规范廉洁从业行为。
4、2012年6月份深入学习贯彻《若干规定》、《廉政准则》，进一步筑牢广大党员、领导干部反腐倡廉的思想基础。
5、2012年7月份学习《神华宁煤集团有限公司极为廉洁文化手册》、灵新煤矿《企业文化故事集》。
6、2012年8月份大力加强反腐倡廉经常性教育。结合矿“三个一”和“五色”廉洁教育活动，加强通风区党员和领导干部遵纪守法职业道德、岗位风险防范等教育，定期组织党员和领导干部观看案例警示教育片，签订党风廉政建设目标责任书。
7、2012年9月份学习《实施办法》、党是十八大会议精神、学习自治区《反腐败政策法规选编》，进一步通过党员和领导干部反腐倡廉能力。
8、2012年10月份学习贯彻惩防体系建设和廉洁风险管理体系建设的相关知识，严格按照廉洁风险防范管理体系相关要求认真执行。
9、2012年11月份开展党风廉政座谈会，总结一年来党员和领导干部在工作、学习、生活中廉洁自律情况。
10、2012年12月份总结一年党风廉洁工作，写学习心得体会。
五、具体要求
1、每周下午四点定期召开党员学习，党员定时参加，有事必须请假。
2、党员做好学习记录。
3、党员在纪检监察培训中认真学习，做好培训记录，将学习内容运用到生活、学习、工作中，起到模范带头作用。
通风区2012年纪检监察宣传教育培训计划
通风区
第16篇：企业宣传教育工作制度
企业宣传教育工作制度
为加强廉政文化进企业工作，从宣传教育入手指导企业开展廉政文化建设，特制定如下制度：
一、指导企业利用阵地开展廉政文化宣传教育。指导企业利用党员电教室、职工书屋、宣传栏、廉政文化墙、企业网站等宣传教育阵地开展好廉政文化宣传教育活动。定期播放廉政电教片；购置廉政书籍、向企业职工开放图书阅览；廉政文化宣传栏内容一年更换不少于两次；廉政文化墙以廉政漫画、廉政故事、党建知识、政策法规等内容为主，坚持正面教育，弘扬主旋律，要以职工喜闻乐见易于接受文图并茂形式进行宣传；企业网站要设立廉政建设板块，将企业廉政文化建设与活动内容纳入其中，展示企业廉政文化风采。
二、指导企业开展廉政文化景观和廉洁小区建设。以厂区、公共休闲绿地、职工住宅为载体，将廉政文化融入规划建设中，增加相关场地场所的廉政文化氛围，增强企业文化品味和美感，使廉政文化与厂区景观相得益彰。
三、指导企业开展廉政文化活动。指导企业职工文艺宣传队开展传唱廉政歌曲、表演廉政舞蹈、廉政小品、廉政书画经及健康向上的文体活动，使企业职工积极参与企业廉政文化活动，既是受教育者又是宣传骨干。
四、指导企业开展自身廉政教育。通过召开座谈会、支部学习、培训等，在日常的学习教育中把廉政作为重要的学习内容，常学、常思、常议。县总工会会同县纪委每年不少于两次抽查调阅企业廉政文化进企业工作会议记录，个人学习笔记。
五、定期开展企业图书援建活动。县总工会积极帮助企业工会规划建设“职工书屋”，组织每年不少于一次开展企业图书援建赠送活动，使企业党员干部和职工群众的文化、理论、科技、廉政知识得到充实。
六、指导企业开展廉政宣传教育三结合。指导企业开展廉政宣传教育要与企业党建、劳动关系和谐企业创建相结合，要与企业社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义、集体主义、爱国主义的宣传教育开展结合，要与企业工作相结合，形成诚信经营、廉洁兴企良好局面，营造 “大廉政”的宣传教育氛围。
七、党员参与企业廉政活动。指导企业开展企业党员登记身份亮相工程，开展党员示范岗等创建活动。在企业廉政宣传、公益活动管理中，积极组织党员参与，使企业中的每个党员都能主动投身企业廉政文化建设，在廉政建设、文明创建、爱心帮困、宣传辅导、督促检查、义务服务等活动中发挥主导作用，形成党员带头、全员参与的良好氛围。
八、开展廉政文化进企业经验交流会活动。指导企业不断总结完善企业开展廉政文化建设的经验和做法，选树先进典型，进行交流推广，让更多的企业把廉洁文化建设活动作为企业文化的重点内容来建设发展。适时开展总结表彰会议，利用各类媒体进行宣传报道，推动全县企业广泛深入开展廉洁文化宣传教育活
动。
第17篇：企业纪检监察工作报告
一、金元公司、遵义产业公司纪检监察工作回顾
(一)金元公司纪检监察工作回顾
，金元公司纪检监察工作在贵州省纪委、省国资委纪委和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大关于惩防腐败精神，紧紧围绕公司工作会议确定的中心任务，在教育、制度、监督等方面不断创新工作思路和工作方法，深入推进公司的党风廉政建设各项工作,党风建设和反腐倡廉工作取得新的进展。
(一)始终把思想建设放在首位，党风廉政宣传教育进一步加强
各单位按照公司纪委的要求，以深入学习贯彻党的十七大关于惩防腐败精神为主线，大力开展党风廉政宣传教育。一是主题教育常抓不懈。各单位充分利用中心组学习、支部大会、党课等形式，认真组织广大党员干部对十七大报告进行学习、讨论，深刻领会十七大报告关于惩防腐败的精神实质。同时，通过新《党章》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪条规的学习贯彻，党员特别是党员领导人员的思想政治素质和拒腐防变能力得到了提高。二是专题教育扎实开展。各单位按照公司党委的实施意见，利用宣传栏、局域网、厂报等方式，大力宣传“七个不准”的具体要求和主要内容，努力营造企业职工全员监督的工作舆论氛围。三是综合性教育形式多样。各单位根据企业实际，把廉洁教育和生产经营紧密结合。通过早会、例会和每月的安委会，加强中层管理人员和生产骨干，特别是“三管人员”和电煤管理人员的廉洁教育，把廉洁教育深入生产经营一线，受到了广大职工的好评。四是专题讲座效果明显。5 月，公司纪委邀请省纪委领导到公司本部作《加强反腐倡廉工作推动企业又好又快发展》专题报告，进一步提高了各级领导人员的廉洁从业意识。各基层企业也通过举办“预防职务犯罪”廉洁教育专题讲座等形式，加强各级领导人员及重要管理部门的廉洁教育，取得了很好的效果。五是发挥传媒优势，认真开展党风廉政教育宣传活动。充分利用《贵州金元报》、金元信息网、《党群工作动态》和各单位的网站、报刊、黑板报等各种载体，大力宣传政策法规和廉洁教育的正反典型。通过学习教育，广大干部职工的遵纪守法观念和领导人员的廉洁从业意识得到进一步增强。
(二)制度建设和监督保证取得实效，从源头上预防腐败的领域进一步拓展
各单位按照标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进一步建立完善了监督保证机制，并强化了督促检查。一是加强了制度建设和监督检查。针对管理中存在的问题，有的基层单位重点研究了民主决策、科学决策问题，出台了领导班子集体研究决定“三重一大”问题的规定。有的完善了招投标管理办法，有的单位在探索领导人员公务消费等方面作了有益的尝试。各级纪检监察机构注重把鼓励各级领导人员大胆工作，充分发挥主观能动性，同时注意防止权力失控、行为失范有机结合起来，努力做到监督到位而不失位。在监督检查中注意把握重点，在燃煤采购及管理、物资设备采购、工程项目管理、财务管理等方面下功夫。同时注意发挥审计监督的作用，努力从源头上拓展防治腐败领域，拓宽监督渠道，增强监督的合力。
二是党风廉政建设责任制得到进一步落实。各单位通过对党风廉政建设责任制的工作目标、工作任务的逐级分解，党风廉政责任书的签订，廉政建设保证金的交纳等方式，把廉政责任落实到部门和岗位。不少基层单位中层及以上管理人员与厂纪委签订廉洁自律承诺书，党风廉政建设责任制的考核得到进一步细化和落实。
(三)课题研究取得成效，效能监察工作深入开展
初，公司纪委为贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系---2012年工作规划》和公司纪检监察会议精神，提高公司系统纪检监察工作服务企业改革发展的能力，推动公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，提出了在基层单位有针对性地开展纪检监察工作理论研究。各单位根据自身的情况和行业特点，结合管理工作实践中难点和热点问题，认真开展课题研究，内容涉及创新教育方式，增强廉洁从业意识;重点岗位和关键环节的管理;深入开展效能监察;如何发挥审计和财务监督作用;完善“三重一大”制度;规范公务消费;建立完善招投标制度等方面。课题研究开展过程中，各单位领导高度重视，多数单位的主要领导亲自过问或担任课题组长，调研工作结合单位管理中存在的突出问题扎实开展，不仅理性上有思考，对加强企业管理也起到了积极的促进作用。
效能监察工作进一步加强。各单位按照公司年初纪检监察会议要求，继续深入开展效能监察。针对企业生产经营的重点和管理的薄弱环节，选题立项，在燃煤管理、工程项目招投标、大宗设备物资采购等方面开展效能监察，取得了一定的成效。全年开展效能监察共立项42项。通过监察，为企业避免或挽回经济损失 866万余元。
(四)努力作好群众来信来访督办工作
公司纪委认真对待群众信访举报，严格按照有关程序和规定处理举报信件，加大调查核实力度，做到举报和反映的问题件件有落实，事事有结果。对不实举报及时澄清。同时，公司纪委高度重视省纪委及省国资委纪委转办的举报信件，责成相关单位纪检监察部门对群众反映的问题进行落实和解释答复，并向上级纪委及时作了汇报。各单位纪委通过开设群众意见箱、厂长书记信箱等方式，及时了解职工群众关心、关注的热点和难点，认真核实和查处职工群众的举报信件。信件有效督办和调查落实达到了对职工群众负责，对被反映人员负责，保持企业和社会稳定的目的。
(五)队伍建设得到加强，纪检监察工作水平不断提高
各级纪检监察部门按照公司的要求，结合本单位实际，切实增强围绕中心、服务大局的自觉性，把促进企业发展作为纪检监察部门工作的出发点和落脚点，把纪检监察工作有机融入(来源：http://www.daodoc.com)企业的生产经营管理之中。一是健全组织机构，配好配齐纪检监察干部，为工作的顺利开展提供组织和人员保证。二是加强了纪检监察干部业务能力建设，加强法律知识、党内法规、纪检监察及经营管理专业知识的学习，努力提高开展党风廉政建设和反腐败工作的能力，提高对党组织和党员领导人员实施监督的能力，提高依法依纪办事的能力。
(二)遵义产业公司纪检监察工作回顾
，遵义产业公司主要是围绕打造中电投集团公司产业集群、加快贵州省资源控制布局这一中心开展工作，并经历了管理层级的调整。一年来。遵义产业公司的纪检监察工作在中电投集团公司的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻中纪委七次全会、中电投集团公司年初工作会、党群工作暨纪检监察工作会精神，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，坚持围绕中心抓廉政，服务大局促发展，扎实推进纪检监察工作，为公司全面完成各项工作目标营造稳定的环境。
一是加强学习教育。组织领导干部认真学习廉政建设的各种文件和讲话精神，领导人员廉洁自律各项规定，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢拒腐防变堤防，提高抵御风险的能力。
二是定期召开专题民主生活会。定期召开专题民主生活会，学习党的作风建设的有关文件，认真查找领导班子成员在思想作风、学风、工作作风等方面的不足，进一步增强了公司领导干部加强作风建设的自觉性和主动性。
三是坚持民主科学管理。公司始终坚持民主决策、民主监督、民主管理，定期召开工作例会，掌握情况、研究问题、协调工作;认真执行民主集中制原则，实行集体领导与分工负责相结合，凡涉及重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额度资金使用问题，坚持集体研究讨论决定，充分发挥领导班子的整体作用，防止决策失误，提高了决策的科学性和正确性。
四是强化制度执行。公司根据中电投集团公司的要求，认真研究并制定了项目建设期的相关规章制度，初步建立了自律制衡机制，并在工作推进过程中严格执行。
五是严把经济行为廉洁关口。公司在项目洽谈、招投标、合同管理等经济行为中严格把关，特别是加强项目建设过程中的关键环节的管理控制，依法依规管理企业，防范了企业风险，确保了项目稳步推进。
二、存在的问题和不足
一年来，金元公司、遵义产业公司党风廉政建设和纪检监察工作取得了一定成效。但同时我们也应该清醒地看到，公司系统的反腐倡廉工作任务还很艰巨，加强企业管理的任务仍然十分繁重。主要表现在：党风廉政建设责任制还需进一步抓好落实;部分领导人员的廉洁从业意识还有待提高，对领导人员特别是主要领导的监督还很不到位;重要岗位和关键环节的监督制度有待进一步健全完善,已有的一些制度还缺乏刚性，制度的执行力还需进一步提高;纪检监察队伍建设还不能适应形势发展需要。特别是中纪委和省纪委查办案件暴露出的公司在过去管理中和领导人员自律上存在的问题，令人警醒和深思。这些问题应引起公司上下的高度重视，并切实加以解决。
三、的重点工作
是金元公司资产重组后，中电投贵州产业发展进入全新里程的一年。从内部管理来看，过去管理中存在的问题在去前年相对集中暴露，亟需进行管理整改。从外部经营环境来看，应对国际金融危机的不利影响，减亏挖潜、加强管理压力进一步增大。从承担的责任来看，金元公司、遵义产业公司将逐步整合，肩负起中电投集团在贵州区域发展的重任，集团公司对贵州产业的发展寄予厚望，要求通过管理，提高效益，作出贡献。同时中电投集团公司提出今年是“标准化管理推进年”，在如何提高企业管理水平上有新的更高的要求。在上述背景下，充分发挥纪检监察在公司健康发展中的保障促进作用，显得更加迫切、更加重要。
纪检监察工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届三次全会、中电投集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议以及省纪委十届三次全会精神，紧紧围绕企业的改革发展稳定大局，找准纪检监察工作的着力点和切入点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以进一步落实公司党风廉政建设责任制为抓手，不断创新工作思路和工作方法，全面推进公司系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为企业实现既定工作目标提供坚强的政治保证。
(一)大力推进惩防体系建设努力形成反腐倡廉长效机制
各级纪检监察机构要不断深化改革、健全制度，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，大力推进惩治和预防腐败体系建设。要结合本单位的工作实际，把惩防体系与企业生产经营管理机制紧密结合起来，充分发挥好惩防体系的统领作用。今年，着重做好两个方面工作：一是制定工作方案。公司层面，将根据中电投集团公司《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划〉的实施办法》，结合工作实际，制定专项工作方案，加强此项工作的组织领导，分解目标任务，明确责任分工，细化工作措施。各单位纪委要根据公司的要求，制定本单位的工作方案，切实把工作抓紧抓好。二是要抓好工作落实和监督检查。根据中电投集团公司《实施办法》部署的具体任务逐一抓好落实，并加强信息反馈和情况通报，作好分类指导。同时，将开展调查研究，对公司工作方案落实情况，以及基层企业的工作情况进行监督检查，确保此项工作不流于形式，不走过场。
(二)扎实做好反腐倡廉宣传教育工作，促进各级领导人员廉洁从业
反腐倡廉宣传教育工作是宣传思想工作的重要组成部分，是反腐倡廉建设的基础性工作。各单位党委(党组)要把反腐倡廉宣传教育融入本单位的生产经营管理之中，寓于党的思想、组织、制度、作风建设之中，通过党委(党组)中心组学习、上党课等形式，充分运用各种教育载体，开展党风廉政宣传教育，筑牢广大党员特别是党员领导人员拒腐防变的思想道德防线。一是要深化党纪和国家法律法规教育。组织广大党员认真学习党章和其他党内法规，增强遵纪守法意识，利用典型案例开展警示教育，以案明纪，就案说法，教育和警醒广大党员干部。二是要重点加强对领导人员的廉洁从业教育，牢固树立社会主义荣辱观。要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，认真落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，教育和引导各级领导人员讲党性、重品行、作表率，做到清白做人、干净做事。三是加强对重要岗位和关键环节管理人员的宣传教育。对一些易发、高发腐败问题的工作领域，切实加大宣传教育力度，重点加强对“管人、管钱、管物”的三管人员，特别是电煤管理人员的宣传教育工作，让党风廉政宣传教育进车间、到一线。四是加强廉洁文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好工作氛围。培育员工良好的自律意识和行为习惯，探索建设具有公司特色的廉洁文化，促进公司企业文化建设。
第18篇：企业纪检监察工作总结
企业纪检监察工作总结
企业纪检监察工作总结
XX年，在矿党政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我矿党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了XX年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结
一、完善制度，推进惩防体系建设
XX年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。年初，结合矿井生产经营实际制定了《XX年东庞矿党风廉政工作规划》、《东庞矿领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、廉洁教育扎实有序开展。
XX年以来，矿纪委始终坚持以党性党风教育为重点，深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。
签订《党风廉政建设责任书》。XX年，东庞矿纪委与234名中层干部签订了《党风廉政建设责任书》。责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。《党风廉政建设责任书》的签订，进一步完善了《东庞矿党风廉政建设责任制实施细则》，加强了干部作风建设，使矿中层干部一岗双责工作落到了实处。
搞好春节期间廉洁教育。春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
聘请专家来矿授课。矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设”为题，为全矿党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课，全矿副科级以上的领导干部和重要岗位人员200余人参加了培训。
抓好党风廉政监督员工作。党风廉政监督员在党风廉政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。XX年以来，矿纪委对廉政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经验介绍，并
进行互相观摩学习。一年来，监督员们共撰写廉政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次，撰写廉政论文60余篇。党风廉政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支部创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让党风廉政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
认真贯彻落实“三项谈话”制度。XX年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部23人进行了廉政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建廉政档案56份，组织任前党纪法规知识考试17人次，通过落实“三项谈话”制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。
廉洁从业主题教育扎实开展，成效显著。“学准则、建规范”廉洁从业主题教育作为贯彻落实《廉政准则》的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。
活动中，矿纪委印发了《开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育方案的通知》，制定了《东庞矿开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育百分制考核标准》，购买《廉政准则》和《若干规定》共600余本发放到党员干
部和重要岗位人员手中，印发《中国共产党第xx届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》等学习资料，警示教育案例20个，在网上视频点播系统开辟“廉政教育培训”栏目，上传廉政教育警示片7部，组织召开领导班子民主生活会、党员民主生活会、开展批评与自我批评，在全矿范围内开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育征求意见活动，发放征求意见表1500余份，从安全管理、生产组织、技术管理等八个方面向广大职工征求意见，收到各类建议200余条，归纳整理50余条。矿纪委还深入到各支部对主题教育的贯彻落实情况进行督导检查，并进行了综合考评。
主题教育中，全矿共悬挂廉政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件189篇;召开班子民主生活会、党员民主生活会、职工座谈会近百余场次;全矿党员干部共撰写学习心得1200余份，主题教育的扎实开展有力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
警示教育月活动注重实效，特色鲜明。根据公司纪委下半年反腐倡廉建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了廉洁从业警示教育月活动，并和矿廉洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。
根据警示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传廉洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位党员干部和重要岗位人员发放廉洁从业知识答卷230余份;举办 “廉洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、机关科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要岗位人员300余人参加了签名活动。各支部根据文件要求相继开展廉洁从业知识答卷活动和廉洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展廉洁从业警示教育活动，收到了良好效果。警示教育活动的开展，促进了广大干部职工恪守“干事、干净”的从业理念，为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。
认真落实两项法规制度。《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干部队伍建设、推进反腐倡廉建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。
三、廉洁文化建设继往开来扎实推进来，东庞矿纪委深入贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和公司有关会议精神，扎实推进廉洁文化建设，加强协作配合，抓好具体工作措施的落实，积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了和谐矿区的快速发展。
着力培育具有东庞特色的廉洁文化理念。在培育具有东庞特色的廉洁文化理念过程中，东庞矿纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，成立了以矿长、党委书记为组长的廉洁文化建设活动领导小组，制定了《关于开展加强廉洁文化建设活动的安排意见》，群策群力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清廉守洁、勤业务实”为核心，涵盖有廉洁宗旨、廉洁目标、廉洁文化系列理念、廉洁文化的推广方等内容的廉洁理念系统已初步形成。
开展丰富多彩的廉洁文化创建活动
在廉洁文化核心理念的指引下，XX年东庞矿纪委开展了丰富多彩的廉洁文化创建活动。深入家庭，发放《助廉倡议书》，倡导全矿领导干部家属吹好廉政“枕边风”，当好“廉内助”、“贤内助”，倡导干部家属学习廉政文化、建设廉洁家庭、弘扬廉政新风;举办家庭助廉座谈会，倡导广大干部家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律己之心;举办领导干部家属廉洁从业知识测试活动，提高干部家属的法律法规理论素养;举办“扬正气、促和谐”大型文艺晚会，整场晚会14个节目全部由各支部编创完成，整场晚会主题鲜明、文艺
形式多样，可看性强，贴近干部职工生活，在欢乐地氛围中弥漫着浓浓的廉洁气息，真正地做到了寓教于乐;在机电楼四层、东办公楼一层建立廉洁文化长廊，组织党员干部参观学习30次，受教育人数达千余人;编发《廉政教育警示录》4期，200余本;网上廉政视频点播系统常年开放，全年共上传廉政警示教育片10余部;在矿区主办公楼前举办廉政教育牌板展4次;开展廉洁主题书法、漫画征集活动3次，收集到作品百余幅，并进行了展出;在办公楼前、各单位悬挂廉政教育标语百余条;在营养餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫画200余次;制作廉政桌签百余个。廉洁文化的氛围已渗透到矿区的各个角落，全矿上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛围。
四、加大监督检查力度，促进决策部署的贯彻落实。XX年以来，矿纪委紧紧围绕公司及矿重大决策部署的贯彻落实，深入开展监督检查工作，有力地保证了决策部署的顺利实施，维护了矿区的和谐稳定。
深入基层加强干部作风督导。为切实扭转干部不良作风，同心聚力，使全矿党员干部职工融入到“产煤五百一十万吨、争当五百功勋”活动中来，矿纪委牵头组成的干部作风督导组深入到到井下生产单位、辅助单位、地面单位及职能科室共58个单位，从各项管理制度落实情况，对师徒合同执行情况、碰头会制度执行情况、区队跟班、巡岗制度执行等情况进行监督检查20余次。进入10月份后，对中层干部的在岗情况进行了每周2次的检查，通过加强干部作风督导，有力地扭转了干部不良作风。
开展工程建设领域突出问题专项治理工作。按照公司的统一部署，东庞矿纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导小组，着力解决工程建设领域存在的突出问题，对XX年1月1日至XX年12月31日开工建设的基建工程项目进行清理自查。清理自查基建工程项目143项，初步摸清存在问题的底数。在此基础上，东庞矿纪委建立了《工程建设领域突出问题专项治理表》，对产生问题的根源制定了改进措施和办法。制定改进措施和办法12项，完善制度7项。通过开展工程建设领域突出问题专项治理活动，工程建设项目管理得到了进一步的规范。
深入开展“小金库”专项治理工作。东庞矿纪委深入贯彻落实《中共冀中能源股份有限公司纪委关于开展“小金库”专项治理共作的通知》精神，按照冀中能源集团“小金库”专项治理工作的部署，结合本矿实际，认真研究，精心组织，狠抓落实。下发了东矿党字?XX?22号文—《中共东庞矿委员会关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，成立了东庞矿“小金库”专项治理工作机构，由矿纪委牵头，在各单位自查自纠的基础上，对各单位进行突击检查，没有发现“小金库”
参与招投标监督，规范招投标程序，防止企业资产流失。XX年，矿纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出制度，进一步规范了招投标流程，全年共参与招投标73次，84个标段，涉及金额2580万元，中标价与最高价相比，节约资金660万元，通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和****现象的发生。
五、深入开展效能监察工作
XX年，矿纪委效能监察立项4项，完成效能监察3项，通过对物资供应、绿化工程、基建工程等项目进行效能监察，发现各类问题7个，下发监察建议书3份，提出管理建议12条，完善规章制度8项，避免和挽回经济损失106万，通过深入开展效能监察，进一步完善和规范了管理，提升了企业效能。
六、严肃查处违纪违法案件
XX年，共收到举报信件(包括局转信件)7件，其中上级转办3件，初查6起，立案1起，查结6起，其中经济类7起，收缴违纪资金万元。进一步拓宽信访举报渠道，加强案件剖析，查办案件的治本功能进一步发挥。
一年来，矿纪委坚持党委统一领导，始终把纪检监察共作放在东庞矿发展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡廉建设突出重点、整体推进，取得新进展。
企业纪检监察工作总结
这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司20xx年纪检监察会议精神，总结公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。 现在，我代表公司党委、纪委报告公司党风建设和反腐倡廉工作情况。
一、20xx年主要工作回顾
在过去一年里，公司纪委认真贯彻中央纪委五次全会、集团公司纪检监察会议精神和公司XX年工作会议精神，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密围绕公司工程建设和运营准备重点工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，狠抓廉政教育，建章立制，着力打造阳光工程，取得了显著成效。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，贯彻党风廉政建设“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，狠抓党风廉政建设各项工作制度的建设和落实，工作重心放在预防教育和制度建设上，以建立自律、防范、监管“三个机制”，规范事权、财权、人权、物权“四项权力”，筑牢思想道德、制度建设、监督约束“三道防线”为核心，把惩治和预防腐败体系建设与公司建立现代企业制度、完善法人治理结构结合起来，初步建立了权力机制、决策机制、监督机制和项目管理的监督约束机制，构建公司符合现代企业制度要求的惩治和预防腐败体系，为推进公司项目建设的顺利进行提供了有力的政治保证。所做的主要工作有：
(一)深入组织开展“廉洁自律教育”活动，巩固了党员干部的思想道德防线。公司党委将党风廉政教育和党员先进性教育活动紧密结合起来，把“廉洁自律教育活动”作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容贯穿始终。公司党委在安排部署党员先进性教育活动时，将《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等条规文件作为必学的内容，将xx在中央纪委五次全会上的重要讲话、吴官正同志的工作报告等内容列为重点内容。纪委办公室在公司内部信息网上开辟了“廉洁自律教育”专栏，分别开展了反腐倡廉理论、条纪条规、经典案例分析等专题教育，组织各党支部学习了《莫将人生当赌注》等十六篇案件剖析材料，观看了《信天游》、《党的好干部，人民贴心人—牛玉儒》等主题教育影片。在抓好党员干部全员的“廉洁自律教育活动”的同时，重点抓了对公司领导人员和人、财、物等关键岗位人员的廉政教育。在教育活动中把权力观、地位观、利益观的教育同建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系结合起来，不仅充实了先进性教育活动的内容，而且帮助党员干部增强了政治免疫力和廉洁从业的意识。为了检验学习效果，公司纪委组织全体党员干部进行了党风廉政建设知识问答，把相关制度的禁止性规定作为考点，回顾了条规，巩固了记忆，进一步提高了领导人员廉洁自律的自觉性。
(二)整章建制，初步建立了从源头上预防腐败的制度体系。一是建立了工程建设关键控制点的监督管理制度。针对公司处在项目建设期的实际，把工程建设项目和物资采办招投标作为监察工作重点，制定了《西部管道公司招标监督管理暂行办法》，规定了审计、监察、合同法律等监督部门的职责和各自监督重点;规定了招标监督的范围和主要内容;确定了开标、评标和定标的工作程序及参与招投标人员的“七个不准”行为;规定了惩处和奖励办法。一年来，规划计划、财务、采办、纪委办等部门共同参与，扎实开展了物资采购效能监察工作，截止XX年12月底共参与物资采办公开招标50多次，其中签订涉外设备采购合同21份，总金额4363万美金，节约869万美元;签订国内设备、管材采购合同214份，总金额46亿人民币，节约2400万人民币。全年处理有关信访件三件，认真调查核实澄清了反映的问题。 二是从制度上规范了中层以上领导人员的从业行为。根据国有企业领导人员廉洁从业的有关规定，制定了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律若干规定(试行)》。重点是对公司副处级以上领导人员的事、人、财、物四项权利 23项行为进行了规范，保证公司领导人员遵守国家法律法规、集团公司和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业，切实维护国家、集团公司、股东利益和员工合法权益。 三是建立党风廉政建设责任制。制定了《西部管道有限责任公司党风廉政建设责任制实施细则(试行)》，明确了公司党政领导班子成员、部门负责人抓党风廉政建设的责任，使公司党风廉政建设工作形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导人员业务管理工作中，与公司项目建设和运营管理工作、精神文明建设、企业文化建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 为了把上述党风廉政建设制度落到实处，公司纪委制作了《西部管道有限责任公司领导人员廉洁自律承诺书》，6月27日公司专门组织了廉洁自律承诺书签字仪式，公司党委书记与公司领导班子副职、总经理助理、各部门负责人签订了承诺书。
9、10月份，中秋、国庆节期间公司纪委组织开展了“廉内助”活动，以公司党委的名义给公司部门负责人的配偶寄送了节日贺卡，勉励他(她)们用亲情常吹廉政风，严格要求自己，督促配偶坚持原则、廉洁自律，模范地遵守党风廉政建设的各项规章制度。XX年公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。
(三)加强学习，进一步提升了管理人员自身素质。以保持共产党员先进性教育活动为契机，按照“准确、严谨、高效、过硬”的工作要求，各级管理人员以高度的责任感积极投身先进性教育活动，按照保持共产党员先进性的具体要求，认真查找个人在思想、能力和作风方面存在的突出问题，加强学习，勇于实践，受到了一次深刻的“xxxx”重要思想的教育和严肃的党性锻炼，工作责任感和紧迫感进一步增强，思想、作风、制度和业务建设进一步加强。 公司党风建设和反腐倡廉工作虽然起步晚，机构、人员没有完全到位，但在公司党委的高度重视和各部门的共同努力下，公司纪检监察工作取得了较好的成绩，得到了上级主管部门的充分肯定，我公司在集团公司纪检组监察部、直属纪委组织的经验交流会议上进行了典型发言交流，受到了与会兄弟单位的好评。我们的体会是：党风建设和反腐倡廉工作必须围绕中心、服务大局，为公司的发展营造廉政环境、纪律环境和政策环境，提供强有力的政治保证;必须坚定不移地贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出抓好领导人员廉洁自律、查处违纪违法案件、效能监察和源头治理四项重点工作，积极构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系;必须坚持和巩固“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，充分发挥职能部门和各监督主体的作用，形成齐抓共管的大监督格局;必须注重由事后监督向事前、事中监督转变，由单一监督向综合监督转变，由局部监督向全方位监督转变，把反腐倡廉要求融入企业内控制度、贯穿到企业管理的各个环节;必须重视研究新形势下腐败问题发生发展的特点和规律，重视总结反腐倡廉的有效做法和新鲜经验，不断把握新规律、提出新对策，推动反腐倡廉工作取得新的成效。 在总结工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前公司党风建设和反腐倡廉方面还存在一些薄弱环节。主要表现在：中层管理人员的思想作风建设与公司党委的要求相比还有差距;个别管理人员的工作责任心、积极性、主动性不够，履行岗位职责、执行公司决策力度不够，出现问题时有推诿扯皮现象;关键环节的管理制度还不够完善;公司纪检监察机构、人员还没有完全到位，人员多为兼职，工作任务繁重时有顾此失彼现象。这些都必须高度重视，并采取有效措施加以解决。
二、20xx年主要工作安排
20xx年，公司党风建设和反腐倡廉工作的总体思路是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中全会和中央纪委六次全会精神，按照集团公司纪检监察工作会议和公司20xx年工作会议部署，围绕全面落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责和任务，以构建和谐企业为前提，着力推进惩治和预防腐败体系建设，着力推进各项规章制度的严格执行和落实，着力推进企业领导人员廉洁自律、效能监察和源头治理等重点工作，切实取得党风建设和反腐倡廉工作的新成效。 (一)维护党的纪律，为促进公司工作部署的落实提供强有力的保证 在新形势下，公司纪检监察工作要牢固坚持“围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观服务”的指导思想，正确认识和把握反腐倡廉与科学发展的关系，始终把服务科学发展、保障科学发展、促进科学发展作为纪检监察部门的重要任务，积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证科学发展观和公司重大决策部署的贯彻落实。
要按照落实科学发展观和全面完成公司管道工程建设和运营目标及任务的要求，切实加强对各党支部、各部门贯彻执行公司工作部署的监督检查，及时排除和解决党风方面存在的妨碍科学发展观落实的突出问题，促进各项工作的落实和发展。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，切实加强对党员干部特别是领导人员作风的监督检查，教育和引导党员干部发扬求真务实的精神和作风，树立正确的业绩观，坚决反对作风浮躁、急功近利、形式主义，采取得力措施，认真防止讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气的产生。要按照党章的规定和要求，切实加强对各级组织和党员干部遵守党的纪律，尤其是政治纪律和经济工作纪律、执行国家经济政策法规和有关制度情况的监督检查，依据党内法规，严肃查处和追究有令不行、有禁不止、严重破坏党的纪律和企业规章制度等违背科学发展观要求的行为，确保政令畅通。
(二)认真贯彻落实集团公司惩治和预防腐败体系《实施意见》，推动公司治本抓源头工作的深入发展 《集团公司贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施意见》，是落实中央《实施纲要》，构建具有中国石油特色的惩治和预防腐败体系，为实现集团公司“xxx”战略目标提供服务和保证的重要文件，对建立健全惩治和预防腐败体系工作进行了全面细致的安排部署，公司要高度重视，积极把握《实施意见》的具体精神、主要内容和工作要求，以严肃认真的态度抓好贯彻落实。 坚持构建惩治和预防腐败体系与实施党风廉政建设责任制有机结合，逐级建立健全领导工作责任制。要把惩治和预防腐败体系建设纳入公司发展的总目标和战略规划，统筹安排，形成有效的工作机制。根据公司惩防体系建设任务分工方案和年度推进计划，确定职责分工，做好任务分解，逐级细化措施，认真抓好落实和推进工作。各职能部门要恪尽其责，积极主动把任务、目标、责任落实到岗位、落实到人，排好进度，提出要求，确保工作质量。各牵头部门和配合部门要采取有效的方式，及时沟通情况，交换意见，认真研究问题，积极配合，齐心协力推动工作的开展。公司纪检监察部门要充分发挥组织协调作用，通过建立协调机制和联席会议制度，协助党委加强指导、检查和监督，认真开展对贯彻落实情况的调查研究，定期分析和通报贯彻落实工作的进展情况，同时注意及时总结推广贯彻落实工作中好的做法和经验，带动和促进工作的深入。
进一步规范“四项权力”，推动制度和管理创新。按照公司惩防体系建设任务分工方案和年度推进计划，围绕公司项目建设和经营管理的关键业务、关键部位和关键环节，不断加强制度建设。20xx—20xx年，在规范事权方面，着重进一步健全领导班子议事规则和决策程序;在规范财权方面，着重进一步修订完善预算、资金、会计管理制度，推进全面预算管理和资金、债务集中管理，健全会计核算体系;在规范人事权方面，着重进一步完善对领导人员选拔任用、履职考察、薪酬分配等关键环节加强监督的制度，全面推行领导人员业绩考核制度;在规范物权方面，着重进一步制定加强国有资产管理的监控制度，建立物资采购质量监督管理规定。注重加强规章制度的宣传学习和执行监督。要把学习规章制度列入各级领导干部和岗位人员培训的内容，进行严格的遵章守规教育。综合运用专项检查、稽查和效能监察等方式，加强对建立和落实企业基本规章制度情况的监督检查，增强执行力。
(三)以学习贯彻《党章》为重点，继续深化反腐倡廉教育 按照中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于贯彻落实xx同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，深入学习贯彻党章的通知》要求及集团公司党组的有关要求精神，从加强公司各党支部的先进性建设出发，把认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章作为党员干部队伍思想作风建设和党的制度建设的重要内容，作为一项重大任务抓紧抓好。要着眼用党章统一和规范各党支部、党员领导干部的思想和行为，坚持学习贯彻党章与学习贯彻邓小平理论和 “xxxx”重要思想紧密结合，与学习贯彻科学发展观紧密结合，与学习贯彻公司20xx年各项工作部署相结合，组织广大党员联系思想和工作实际，认真学习党章原文，深刻领会党章的主要内容和基本观点，准确掌握党章的精神实质，进一步强化党章意识和党员意识、组织观念和纪律观念，着力解决好坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等方面的问题，切实提高党员思想政治素质、增强基层党组织战斗力。
坚持不懈抓好反腐倡廉教育。从筑牢拒腐防变的思想道德防线出发，结合企业实际，以党员干部为重点，继续有针对性地加强党纪条规教育、廉洁谈话教育、自觉接受监督教育、先进典型示范教育和典型案例警示教育，提高反腐倡廉的自觉性和自律能力。深入开展以落实廉洁从业规定和以严肃党的政治纪律、经济工作纪律、增强执行力为主要内容的专题教育，促进党员领导干部、重要岗位管理人员树立正确的权力观、业绩观和利益观，自觉遵守纪律，保持廉洁。
(四)加强对权力运行的制约监督，促进领导人员廉洁从业
认真执行《中国共产党党内监督条例(试行)》，建立健全党内监督制度，形成对重点环节、重点部位行使权力的制约机制，切实防范权力失控、决策失误和行为失范。深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司《领导人员廉洁自律若干规定》，注重从加强管理出发，进一步规范廉洁从业道德和行为准则，完善相关制度。要加强对执行廉洁从业规定情况的监督检查，严肃处理管理人员违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题，注重解决带有苗头性、倾向性的问题。
要建立公司领导人员廉洁从业档案，制定《领导人员廉洁从业档案管理暂行办法》，利用信息化手段，加强对领导人员的监督。要积极运用“领导人员廉洁从业档案管理信息系统”，建立起局、处两级领导干部廉洁从业档案。
(五)积极组织开展监察工作，不断提升企业管理水平
效能监察要围绕企业生产经营管理的中心工作，精心组织，深入扎实地展开。除继续抓好物资采购、项目招投标效能监察外，今年重点组织开展公司自用资源使用管理和商业保险投保管理等方面的效能监察。
三、四季度结合原油、成品油管道投产，对公司油品、电、水等资源的使用管理情况进行监督检查，进一步强化节约意识，提高资源的使用效率和效益;商业保险投保管理效能监察，主要通过对20xx年企业商业投保的情况进行监督检查，进一步完善制度、规范管理、降低风险。 要严格把好案件调查、审理关，坚持查审分开、审复分开的原则，做好案件办理工作，保证案件的质量。认真受理群众信访举报，加大初核力度。全年信访综合办结率和案件综合结案率达到90%以上。认真参与公司安排的安全、质量、责任事故的调查处理，与相关部门和人员一起总结经验教训，提高管理水平。 (六)适应新形势和新任务的需要，切实加强管理人员自身业务建设
党风建设和反腐倡廉工作的发展，要依靠正确的领导和创新性的工作思路，需要依靠公司方方面面的支持配合，公司党委、行政职能部门、各党支部都要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，进一步加强自身建设，共同做好纪检监察工作。
一是加强思想作风建设。要注重政治理论和政策的学习，特别是掌握邓小平理论和“xxxx”重要思想的精髓，善于用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题，在重大问题上明辨是非，把准方向。要牢固树立科学发展观，讲政治、讲党性、讲大局、讲正气，自觉加强党性修养和锻炼，保持谦虚谨慎、求真务实的工作作风和奋发有为的精神状态，勇于坚持原则，严于律己，依法办事，秉公执纪。要增强服务意识，注意深入基层，深入实际，积极开展调查研究，说真话、报实情，不断提高为领导决策服务、为公司发展服务的水平。
二是加强能力建设。要适应反腐倡廉工作不断发展的新要求，进一步转变观念，创新工作思路、工作方式方法，把握好工作的结合点和着力点，增强工作的前瞻性和主动性，努力提高正确分析判断形势的能力、组织协调工作的能力、依法执纪办案的能力和实施监察监督的能力。加大岗位培训力度，不断拓宽管理人员知识面。要养成自觉主动学习的良好习惯，坚持立足岗位，结合实践，刻苦自修自研，强化对经济、财政、金融、法律、科技、管理等方面知识和有关政策的学习研究，充实和增长才干，增强工作的技能和本领。
三是加强基础建设。要从精干、高效和有利于充分发挥审计、纪检、监察整体职能出发，健全工作机构，调整和充实人员，各党支部也要配备负责党风纪检工作的支部委员，保证工作的有效开展。审计监察部门要按照工作规范化、制度化的要求，搞好基础工作，建立健全工作制度，完善工作程序，严格工作纪律，规范履职行为。要积极推进纪检监察系统的信息化建设，充分利用现代信息技术，发挥网络的教育、监督和信息资源共享功能与作用，提高工作的质量和效率。同时，要积极开展纪检监察工作的理论研究，针对新时期的新情况、新问题，深入研究企业反腐败的特点及规律、惩治和预防腐败的措施，注意研究和解决一些带有全局性、根本性、前瞻性的理论和实践问题。
同志们，公司今年项目建设和管道投产运行的任务十分繁重。新形势、新任务，对反腐倡廉和纪检监察工作提出了新的更高要求，我们要进一步把思想统一到中央、集团公司党组关于党风建设和反腐倡廉工作的重要指示精神上来，不断创新工作思路和方法，求真务实，勤奋工作，努力为推进公司建设和发展不断做出新贡献!
第19篇：企业纪检监察工作总结
一、2012年党风建设和反腐倡廉工作情况
2012年，集团公司纪委在集团党委和上级纪委的正确领导下，全面落实党的十八大、中纪委十七届七次全会、市纪委十届八次全会和市国资委党风廉政建设工作会议精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以巩固惩防体系建设成果为主线，大力推进反腐倡廉建设工作，按计划完成了各项任务，为集团公司持续健康发展提供了坚强纪律保证。
（一）深化反腐教育，领导人员廉洁从业意识不断增强
一是深入开展领导人员廉洁警示教育。集团两级领导班子成员通过党委理论中心组学习、专题学习及自学等形式，认真学习中纪委十七届七次全会、市纪委十届八次全会和市国资委党风廉政建设大会等精神，学习贯彻《违反〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉的解释》、《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》等党纪条规，不断提高对新时期党风建设和反腐倡廉形势任务的认识。组织两级领导班子成员、中心组秘书共计110余人到中国电影博物馆参观《风清气正扬宗旨—北京市反腐倡廉教育影像展览》并撰写观后感；观看警示教育片，不断筑牢拒腐防变的思想基础。组织各企业开展“书记讲党课”活动，各企业党组织书记以“保持党的纯洁性，加强反腐倡廉建设”为主题讲授廉政党课，进一步加深了各级领导人员、党员和管理人员对“保持党的纯洁性”的理解。
二是严格遵守廉洁自律规定。集团两级领导班子在涉及重大事项中，坚持决策前广泛听取各方面意见；决策中严格按照“三重一大”议事程序和权限进行集体决策，保证决策的科学性。领导班子成员在日常工作中严格遵守廉洁从业规定，执行个人有关事项报告制度；通过民主生活会，围绕廉洁从业主题要求，认真开展批评与自我批评；通过述职述廉、年度工作会、职工民主评议会等形式，公示个人廉洁从业情况，接受职工群众监督。
三是广泛开展廉洁理念的宣传教育。各企业党组织按照集团公司廉政教育计划，采取多种方式，定期对党员和管理人员进行反腐倡廉教育；通过集团公司网站、宣传展板、内部刊物、LED电子显示屏等形式大力加强反腐倡廉宣传，在集团公司网站刊登廉政信息共计163条。深入推进廉洁文化“四进”项目建设，各企业党组织通过组织有业务处置权岗位人员到北京市反腐倡廉警示教育基地进行参观，开展“廉洁文化六上”、“身边事教育身边人”大讨论、“画漫画、讲廉洁故事”等活动，不断丰富廉洁文化建设内容，企业廉洁理念进一步落地。
（二）突出重点环节，基础性工作更加扎实
一是坚持廉政责任制落实到位。结合集团公司领导班子成员分管工作，及时调整廉政分工，明确重点联系单位和目标责任。结合各企业及机关部室业务工作实际制定党风廉政建设目标责任书，强化责任书的针对性，全集团共签订廉政目标责任书600余份、廉政承诺书700余份，进一步完善了党风廉政建设责任体系。坚持党风廉政建设责任制半年检查和年终考核的工作机制，年底由集团公司领导分别带队，对各企业、机关各部室贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行考核，肯定成绩，指出不足，提出要求，切实履行“一岗双责”的工作职责。
二是深化重点领域廉政风险防控管理工作。集团党委认真落实市国资委党委关于深入推进廉政风险防控管理“3+1”体系建设的要求，结合集团公司实际，将“三重一大”制度建设、工程建设征地拆迁作为集团廉政风险防控的重点项目。对集团公司工程征地拆迁工作进行调研，剖析征地拆迁工作存在问题及原因，研究相应的对策措施。指导相关企业将经营管理中的问题隐患作为廉政风险防控项目，增强了工作的针对性。全年，集团各企业共围绕重点工作领域完善321项岗位职责，梳理42项业务流程，查找423个廉政风险点，制定718条防控措施，进一步巩固了廉政风险防控管理工作成效。
三是修订完善“三重一大”决策制度。按照市国资委要求，组织对集团原有“三重一大”制度进行修订，在参考中央、北京市、市国资委及其他省市相关制度的基础上，制订《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，对集团“三重一大”事项的主要范围、决策主体和权限、决策基本程序、决策事项报备、监督检查与责任追究等方面内容重新进行了明确界定，为集团公司进一步规范“三重一大”事项决策流程提供了制度保障。
（三）围绕中心工作，监督检查力度不断加强
一是融入重点工作实施效能监察。根据集团经理办公会意见和年度重点工作，通过深入走访调研，明确将科研课题经费使用、固定资产处置和专项工程作为全年效能监察重点领域，共立项24项，召开效能监察工作会进行部署。集团公司效能监察实施小组对各科研课题实施进度和经费使用情况进行了4次集中检查，保证各课题经费支付在可控范围内；对各分公司的固定资产报废和处置进行过程监察，制定集团公司实物资产转让管理办法，规范业务工作；8月中旬和12月初分别对部分企业专项工程进行了检查，推动专项工程顺利实施。各企业在调研的基础上，相继确定效能监察立项项目共23项。全年集团和各企业效能监察项目完成结项34项，提出监察建议46条，完善相关制度54项，实现经济效益225.83万元，切实发挥了效能监察降本增效、促进管理的作用。
二是结合实际推进专项治理工作。根据中央治理工程建设领域突出问题工作领导小组要求，为进一步降低集团公司在工程建设中因资质违规操作产生的各种风险，组织召开了关于清理工程建设领域中挂靠借用资质投标、违规出借资质问题专题会议，起草制订了专项清理工作方案，并组织所属各相关企业进行了自查，自查情况为零问题。 三是围绕业务工作加强日常监督检查。结合廉政风险防控管理工作，加强与工程建设部门的协调，参加了对京昆高速等在施项目附属工程、首都机场停车场ETC改造工程等招标项目和田家府服务区装修工程前期工作、速通公司ETC电子标签及设备采购的监督工作，促进相关业务工作依法合规开展。
（四）推进审计问题整改，严肃查处违规违纪案件
一是推进审计问题初步核实与查办案件工作。根据市国资委《关于北京市首都公路发展集团有限公司董事长郭普金同志任中经济责任审计报告》揭示问题和市国资委纪委信访通知书要求，集团公司纪委在前期进行了充分准备，按照信访工作程序成立了初核工作组，制定初核工作方案，明确组织机构职责、工作方式、时间进度安排。深入开展初核工作，针对审计报告提出的问题，初核组制定针对相关企业的具体方案，拟定谈话提纲，与进驻企业主要领导和涉及问题人员进行谈话；调阅与问题相关的证据材料。10月中旬至11月初，配合市国资委案件协查组进行了补充调查。初核工作共编制工作方案8份，制作谈话提纲53份，共进行谈话53人次，形成谈话笔录53份、初核报告14份。严肃查办案件工作，根据初核工作情况，集团纪委对审计问题涉及的4人进行立案。在办案过程中严格执行调查审理工作程序，经集团公司纪委会议议定并经集团公司党委会审议批准，给予党纪处分2人，免予党纪处分2人，给予诫勉谈话并扣发绩效薪金6人。
二是完善纪检监察信访办理工作机制。制定2012年查办案件工作计划，根据市国资委纪检监察查办案件工作会议精神，召开集团纪检监察信访案件分析会，对各企业的信访情况和工作中发现的隐患苗头进行分析研究，发掘案源。加强信访调查工作。全年集团公司纪委共收到信访12件。在信访处理过程中，坚持对信访反映问题逐一进行调查核实，做到件件有着落。对各企业信访工作进行指导，针对重点信访和反映有关企业存在的问题，及时与企业进行沟通；加大直查力度，对反映问题不实的，在一定范围内给予澄清，对部分属实的，帮助企业分析问题原因，提出整改建议，保证企业和谐稳定。
（五）加强组织建设，纪检监察队伍素质不断提升
一是进一步健全纪检监察组织机构和人员配备。认真贯彻落实市纪委等四部门《关于加强和改进市属国有企业和市金融机构纪检监察组织建设的实施意见》精神，八达岭、京沈、京开分公司和发展公司结合党委换届，选举成立纪委，完善了组织建设。集团和各企业结合实际相继增配了专兼职纪检监察工作人员。
二是进一步加强纪检监察人员教育培训力度。通过举办专题培训班的形式对各企业纪检监察人员进行集中授课，参加培训人员50余人次；选派各企业纪委书记、纪检委员、纪检干事共20余人次参加中纪委培训中心等机构组织的脱产培训；在专题会议和日常工作中对相关工作人员进行专题辅导；抽调各企业纪检监察工作人员参加审计问题初核及党风廉政建设责任制考核工作，在实践中提升业务水平。
在肯定成绩的同时，我们也必须看到，集团公司党风建设和反腐倡廉工作与形势任务要求还存在着不足和差距，一是面对反腐倡廉的严峻形势，如何针对企业不同岗位人员，在因人施教，因类施教方面的宣传教育手段和形式还不足；二是部分企业领导人员对相关法律法规和“三重一大”决策制度的理解还不透彻，依法合规进行经营决策的意识有待加强；三是对各企业中层和基层管理者的监督管理上还相对薄弱；四是集团公司纪检监察队伍素质和作风建设还需要加强。对于这些问题，我们必须高度重视，在今后的工作中认真加以解决。
二、2013年主要任务
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，集团公司反腐倡廉建设的主要任务是：深入学习和全面贯彻党的十八大、十八届中纪委二次全会、十一届市纪委二次全会和市国资委党风廉政建设会议精神，围绕集团中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，深入推进惩治和预防腐败体系建设，坚持密切联系职工群众，切实转变领导人员作风，为集团公司持续健康发展提供纪律保障。
（一）围绕“干部清正”，进一步深化反腐倡廉宣传教育
一是严明党的纪律，切实转变领导人员作风。党的十八大提出：“要坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”。集团全体党员特别是领导人员要认真学习党章、严格遵守党章，加强党性修养和党性锻炼，不断增强党员意识。各级党组织要深入开展政治纪律教育，促使广大党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党的集中统一。坚决贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委市政府实施意见，切实改进文风、会风、学风、工作作风。各企业纪委要加强对维护党的政治纪律、改进工作作风情况进行监督检查，确保上级政策在集团公司落实到位。
二是认真学习党纪条规，在读懂弄通上下功夫。各企业党组织要通过党委理论中心组学习，贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，促使企业领导人员将《若干规定》、《实施办法》作为履行职责必须遵守的行为准则和决策的重要依据，领导班子成员要做到读懂弄通，长记于心，增强自觉按照履职的责任意识。
三是多种方式开展反腐倡廉宣传教育，打造廉洁文化软实力。通过举办预防职务犯罪专题讲座、反腐倡廉辅导学习、到市反腐倡廉警示教育基地参观等形式，不断提高有业务处置权岗位人员拒腐防变意识。要根据管理者不同层级、不同岗位制定廉政教育个性化方案，增强教育的针对性。要建立反腐倡廉学习效果的检查评估机制，促进教育内容入脑、入心。上半年组织两级领导班子成员参观《光辉典范—抗战时期中的中国共产党党风廉政建设》展览，进行廉政专题教育。依托廉洁文化“四进”载体，通过项目化管理手段，推进廉洁文化落地工作。在巩固挖掘已有廉洁文化活动形式的基础上，深入基层所、队、项目部、班组，倾听职工群众心声，把职工群众喜闻乐见的廉洁文化形式加工整理，推陈出新，使廉洁文化成为职工的一种自觉。
（二）围绕惩防体系，进一步落实各项制度
一是抓好惩防体系规划的贯彻落实。今年中央将颁布《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，集团纪委将结合新时期集团面临的任务和北京市实施办法，制定集团公司工作规划，指导今后五年反腐倡廉工作的开展。修订完善集团纪委工作制度汇编，依纪依规开展纪检监察工作。
二是领导人员要带头执行制度。各企业党组织书记、董事长、总经理作为第一责任人，要带头遵守和执行“三重一大”制度，领导班子要按照议事规则决策相关事项，坚决杜绝违反程序决策“三重一大”事项的情况发生。集团本部、各企业机关部室，要切实发挥参谋助手作用。在承办“三重一大”议题及出台制度规定办法时，要学习领会相关政策法规制度内容，结合工作职能提出建议，为领导科学决策提供依据。
三是各级管理者要认真遵守制度。好的制度，必须要贯彻执行，才能发挥出制度的功效。企业领导人员特别是主要领导要带头遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《重大事项报告制度》、《民主生活会》等制度，作践行制度的表率。各级管理者要按照职责，认真落实集团各项管理制度，通过制度落实，推动工作落实。
（三）突出源头治理，进一步抓好廉政风险防控管理
一是在查找风险源上下功夫。各企业要对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的39条禁止性规定和《首发集团贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，根据岗位职责，结合实际重新梳理领导班子成员岗位职责风险，逐条梳理风险点，在找准找实风险点上下功夫，制定切实可行的防控措施。对具有人、财、物管理职能的部门和基层站、队、所、项目部也要根据职权目录，建立权力运行流程图，提出监督措施，确保防控措施管用。
二是继续深化三个体系建设。在抓好权力结构科学化配置、权力运行规范监督的基础上，积极开展廉政风险信息化防控建设。安畅分公司、物流公司、养护公司已在物流招投标、养护车辆管理、路产巡视等重点和易发廉政风险的岗位实现科技防控并取得实效。各企业要积极借鉴，推进本企业科技防控措施的落实。要积极探索“三重一大”决策、财务管理、工程建设招投标管理、合同履约监管、材料采购等重点领域的科技防控措施。
三是完善廉政风险防控管理考核评估机制。各企业将廉政风险防控管理纳入党风廉政建设目标责任考核之中，每年结合确定的廉政风险防控管理目标，制定切实可行的工作计划，在廉政风险防控的实施过程中，重点检查廉政风险点查找的准确性、防控措施的针对性、过程控制的准确性、检查修正的有效性，推进廉政风险防控循环机制的落实。
（四）强化监督检查，进一步促进企业和谐稳定
一是加强对领导班子履职情况进行监督。按照党风廉政建设责任制要求，通过半年检查、年终考核及专项检查等方式，对二级企业领导班子贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，企业领导人员述职述廉、报告个人重大事项等制度规定执行情况进行检查。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，重点检查议事规则，验证工作程序。对不符合议事规则决策重大事项的行为，已执行的要通报批评，主要责任人向集团党委写出书面检查；尚未执行的，责令整改；因决策失误，给企业造成损失的，根据集团资产损失规定，根据领导班子成员职责权限及所追究相应责任。
二是规范效能监察程序，促进企业管理。各企业行政领导作为效能监察第一责任人，要认真履行职责，做到立项有部署、过程有监督、总结见成效。立项项目要紧贴企业实际及管理难点，不求立项多，但求立项实，通过项目监察确实推动企业管理上水平。监督主体要到位，各企业纪检监察部门作为效能监察的责任主体，要切实抓好效能监察的组织协调、过程控制和经验总结。集团将于下半年召开效能监察工作推进会，总结经验，推进工作。
三是加强对重点领域的监督检查，规范业务工作。强化对新建工程招投标，京昆、京新等续建工程、代建工程设计变更、合同履约、资金支付的监督检查，推进工程建设“阳光工程”。按照上级要求继续深入推进工程建设领域突出问题专项治理，开展对招标代理公司等中介组织突出问题专项治理。按照市国资委部署对相关企业公务用车和领导人员职务消费情况实施监督检查，确保廉洁自律规定落实到位。
四是坚决查办违纪违法案件，为集团持续健康发展提供良好环境。认真受理纪监内来信来访，按照信访案件工作程序进行初核，做到件件有着落。梳理分析来信来访反映问题的原因，重点查找领导人员、管理人员工作作风方面的问题，与二级企业党组织共同做好稳定工作。加强与审计部门的沟通协调，扩大案源线索。重点查处违反“三重一大”决策制度案件、领导人员违规收送现金、有价证券和支付凭证，利用职权这职务影响为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件，违反住房有关规定等行为，坚决纠正领导人员在廉洁自律方面存在的突出问题，维护企业的和谐稳定。
（五）加强作风建设，进一步提高纪检监察队伍履职能力
一是各企业党政主要负责人要认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，支持纪检监察工作；要加强对纪检监察人员的组织培养，鼓励纪检监察人员参加内部培训、安排外出培训、多岗位锻炼等方式，增强业务素质，改善知识结构，拓宽工作视野，提升专业化水平。二是各企业党组织纪委书记、纪检委员要认真履行纪检监察职责，带头改进工作作风、密切联系群众，严于律己，接受监督，加强组织协调，推进各项工作并取得实效。三是各级专兼职纪检监察人员要加强思想政治教育，坚定理想信念，讲政治、顾大局、守纪律，讲求原则，扎实工作，树立可亲、可信、可敬的良好形象，为集团公司反腐倡廉建设做出更大的贡献。
同志们，全面贯彻党的十八大和十八届中纪委二次全会精神，落实“十二五”规划的各项工作任务，为新形势下深入开展反腐倡廉建设指明了方向。我们要按照市委、市纪委和市国资委党委的工作部署，在集团公司党委的领导下，坚定信心、扎实工作，不断取得党风建设和反腐倡廉建设新成效，为推动集团公司科学发展、促进企业和谐稳定提供有力保证。
第20篇：企业纪检监察工作总结
纪检监察工作总结
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**年，公司纪委在上级纪委的正确领导下，深入学习习近平总书记系列讲话精神，根据**党委、纪委对纪检监察工作的具体要求，紧紧围绕企业发展目标任务，加强制度建设，落实主体责任，加强作风建设，把纪检监察工作结合到生产经营管理中去，为企业发展提供了坚强有力的政治和纪律保障。 现将有关工作总结如下：
一、2016年主要工作
（一）加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 公司纪委认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的方针，坚持“围绕中心、服务大局”的原则，以落实“两个责任”为主线，全面加强党风廉政建设。一是严格贯彻落实**关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，紧紧围绕今年重点目标任务，将党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位。二是强化责任落实。建立健全“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管部门、分管部门抓干部员工的工作格。三是强化责任追究。密切注意“四风”新情况、新动向，对违反有
1 关规定造成严重后果和不良影响的单位和个人，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，从根本上遏制“四风”势头的发展和蔓延。
（二）认真开展纠正“四风”问题“回头看”工作 一是结合公司实际讨论制定了《开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”实施方案》，明确了开展纠正 “四风”问题“回头看”活动的工作任务、工作重点、工作步骤、时间安排，确保工作不走过场，落到实处。二是突出重点，中秋、国庆两节期间公司纪委下发《关于节假日期间公车使用情况报备的通知》，重点抓好节日期间的公务用车管理。三是认真开展了自纠自查，对公司纪委履行职责方面、宣传教育方面、制度建设方面、监督检查方面、执纪问责方面的工作开展情况认真总结梳理，总结经验，查找不足，明确下一步整改思路，持之以恒纠正“四风”问题。四是加强节日期间严格执行“八项规定”情况的监督检查，制定下发了《****关于中秋、国庆期间严格执行中央“八项规定”要求的通知》，发布监督公告，明确两节期间有关规定和纪律要求，为企业营造风清气正的发展环境。
（三）强化廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 大力开展反腐倡廉思想教育反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在廉政教育上，公司纪委坚
2 持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性。一是抓好集中学习。结合“两学一做”教育的有关要求，组织公司干部职工先后学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等文件，使党员干部深刻领会实质，准确把握要求，自觉摒弃一切不合时宜的陈规旧习，强化廉洁从业意识，带头廉洁自律。二是加强节日教育。在清明节、端午节、国庆节前下发的放假通知中明确作风建设有关规定，时时提醒党员干部自觉遵守廉政准则，体现对党员干部的政治关爱。三是开展多形式的廉政教育。通过组织党员干部集中观看《永远在路上》、《老百姓是天》等教育影片，召开专题学习讨论座谈会使廉政教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部增强拒腐防变和抵御风险能力，始终保持清正廉洁。
(四)围绕关键环节强化监督力度
1.严格执行领导干部个人有关事项报告制度。公司纪委坚持把实行领导干部个人有关事项报告制度作为贯彻《党内监督条例》，加强对领导干部监督管理的重要举措，把房产、投资、配偶子女从业、因公出国境等情况列入报告内容，力求领导干部从
3 自身做起，树立带头模范作用，自觉接受监督。
2.按规定开展干部任前廉政谈话。根据《干部任用工作条例》有关规定，制定了《中层干部考核管理办法》，规范选人用人程序，不断规范干部任用工作行为，积极推进干部工作的科学化、民主化、制度化进程，营造风清气顺的用人环境。
（五）深化效能监察工作
认真按照建投**纪委相关部署和要求，坚持以经济效益为中心，以“降本、增效、保廉、发展”为目的，围绕公司生产经营工作目标，扎实开展效能监察工作。一是成立工作机构 ，加强组织领导。公司成立了以支部书记为组长，各部门负责人为成员的效能监察工作领导组。二是为保证效能监察活动顺利开展，华锐建材结合实际，制定了《****有限公司效能监察实施办法》，使效能监察开展制度化、活动工作管理规范化。三是明确监察事项，扎实推进效能监察。针对公司核心业务和管理工作中薄弱环节的，经认真讨论研究，今年，公司共立项五个，分别是…………效能监察。工作过程中，检查小组采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。今年立项的五个效能监察项目，经各部门的努力，业已按计划结项。
（六）扎实做好信访维稳工作
4 公司从维护稳定、促进和谐的大局出发，从职工群众关心的细节问题入手，多次召开会议传达**相关文件精神，及时掌握职工思想动向，进一步统一了干部职工的思想、凝聚共识，激发了全体党员干部干事创业的正能量，对促进企业和谐稳定发展起到了积极作用。今年，公司未接到信访举报案件；没有因不作为、乱作为引发重大群体性事件或因处置不当、处置不力造成重大社会影响。
二、存在的问题
2016年以来，公司纪检监察工作从实际出发，围绕企业发展目标，不断加强党风廉政建设，引导领导干部正确行使党和人民赋予的权力，进一步推进了企业的健康发展，取得了良好的成效。但同时，我们的工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现在：一是工作人员的工作经验和业务水平有待进一步提高。二是各项管理制度的执行力需要进一步加大。三是效能监察全程监督的力度和深度还需加强。
三、下一步工作计划
（一）认真落实党风廉政建设责任制。一是加强对落实“两个责任”相关文件的贯彻学习，深化思想认识，明确工作任务、具体内容和标准要求，形成上下齐抓工作共识。二是对照“两个责任”，明确工作职责和要求，抓好工作过程督查，完善检查考
5 核制度，推进工作落实。
（二）加强廉政教育力度。利用会议培训、刊物报纸、网络、多媒体等多种形式，深入开展理想信念、党性党风党纪教育、警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识，不断增强党员干部的免疫力，不断巩固拒腐防变的思想道德防线。
（三）切实强化监督检查。一是围绕公司和上级重大决策部署开展监督检查，推动工作落实。二是围绕落实好“两个责任”开展督查，推进党风廉政建设责任制、反腐倡廉工作任务分工落实。进一步规范权力运行，优化企业发展环境，完善关键岗位关键环节监管程序，逐步形成权力相互制衡、部门相互制约的管理机制。
（四）持续推进企业效能监察工作。公司企业管理和生产经营活动涉及面既广又杂，不可能面面俱到。效能监察工作必须围绕企业的中心工作，深入实际调查研究，抓住生产经营管理中的“重点”，抓住领导关心的“难点”，抓住职工群众关注的“热点”，选题立项。力求选好项目，取得成果，完善制度，真正达到效能监察的目的。
（五）加强对纪检监察队伍自身建设。打铁还需自身硬，纪检监察机关作为专门执纪监督机关，更要加强自身建设。下一步，公司要组织现有纪检监察工作人员进行企业管理和业务知识的
6 培训，打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察工作队伍。
今后，我们将在**纪委的坚强领导下，认真总结经验克服不足，认真履职，强化执纪监督，着力规范权力运行，全力推进党风廉政建设，为推进公司可持续稳健发展提供坚强有力的纪律保障。
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