推荐第1篇：国际合作交流中心外事干事岗位职责
国际合作交流中心外事干事岗位职责
1、协助国际合作交流中心主任，面向国外大学和科研机构开展对外联系，建立交流与合作关系；
2、参与新的合作办学项目的论证、申报等环节的材料组织；
3、协助国际合作交流中心主任联系与我院已有合作交流关系的学校或科研机构，执行合作交流协议规定的合作交流项目，并组织实施和日常管理；
4、接待各类来我院访问的国外团组或外籍专家；
5、协助我院其他各单位（部门）开展国际交流；
6、进行有关国际合作交流公文的收发、运转和归档管理；
7、协助国际合作交流中心主任落实外籍客座教授的管理及学术报告等工作，制订外国专家来校访问讲学的具体接待和日程安排；
8、负责中外合作办学和国外留学咨询服务，协助领导完成外籍教师的引进、留学生招收、教师的国外留学、访学等工作；
9、负责外事活动新闻、总结等稿件的撰写、发表及上网工作，负责外事活动的小结工作及学院外事大事记资料的立卷归档工作；
10、负责学院外事工作有关英文文本的起草及翻译工作，协助做好重大外事活动的翻译工作；
11、完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：国际合作部外事人员工作制度
国际合作部外事人员工作制度
第一条随着集团外事工作不断发展，国际间交流合作的增多，为使外事人员的工作规范化，鼓励国际间的交流与合作，加强外事工作管理，提升对外工作的质量，树立良好对外交流形象，特制定工作制度。
第二条外事工作坚持统一领导原则，必须在授权范围内开展，贯彻党中央制定的统一的对外政策，服从武汉市对外工作的总体部署。
第三条国际合作部是外事职能部门和执行部门，是执行外事政策和处理重要外事工作的综合归口管理部门。本制度所指外事人员为国际合作部专职和兼职工作人员。
第四条外事工作原则
（一）坚持“四项基本原则”
（二）外事无小事
（三）内外有别
（四）外事授权有限
（五）及时请示汇报
第五条外事工作的主要任务：
1、中外合作办学
2、学生国际交流
3、来宾来访工作
4、因公出国考察、访问
5、聘请外专外教
6、选派科研人员出国研究、讲学、研修、出席境外学术会议等
第六条外事工作的备案报告。国际合作部须向董事会递交外事工作的年度报告。
第七条外事人员守则
（一）认真贯彻执行党和国家关于外事工作的路线、方针、政策和涉外法规，严守外事纪律，不做有损国家声誉的言行，在外交流活动中维护祖国和民族的尊严。
（二）严格遵守外事工作总原则，加强请示报告制度，增强对外交流的组织纪律观念。
（三）严守国家机密和工作纪律，维护国家和集团公司的利益。
（四）学习和掌握最新的对外交流的政策、信息，利用互联网等现代科技手段，拓宽外交视野，了解国际局势，增强外事知识，把握国际动态，提高业务水平和工作效率。
（五）外事人员日常工作中应穿戴整洁、妆扮适宜、谈吐大方得体、文明礼貌、热情友好、不卑不亢。不得在任何时候，以任何形式泄露国家和集团机密，否则追究相关人员的责任。
（六）接待外宾时，应提前了解来访人员所要交流的内容，来访团组级别和来访人员的风俗习惯与禁忌，以便制定出合适的交流议题、接待规格和行程安排，从而为增进彼此的情感和建立长期的友谊做出贡献。
（七）安排有相关人员出访时，应掌握时势动态，为国际合作部组织的对外交流的出访人员提供适时的出访地背景以及地理、气候、时差、当地的风俗习惯和禁忌、出访路线以及航班资讯等所需资料，使出访人员能够在未出发前就能够了解到全面、及时、准确的出访地信息。
（七）对外教的聘用，要明任务、严要求、勤指导，要按需聘请，宁缺勿滥。
（八）对外教的管理，要从教学、生活、人事、娱乐等方面着手，做到宽严得当，充分沟通，热情服务，谦虚谨慎，不卑不亢。
（九）帮助外籍教师了解中国，并要求其遵守我国的法律、法规和院纪、院规，尊重中国人民的风俗习惯。
推荐第3篇：中航城
P1
城市大成，生活大城
杏林湾，一座承载着城市希冀的未来之湾。650亿的政府投资，以国际的标准规划造就厦门标志性人居CBD。而中航城，78平米大社区，环杏林湾临湖高筑，以开放的姿态设计与城市对话，让生活常香玉城市，你所想要的一切，触手可及。
P2
这座城是城市的未来
节日生活每天都在这里上演
图书馆、科技馆、商务中心、城市综合体，CBD里的美好时光，时刻畅享城市最多元的生活色彩
拜年文教的希冀在这里碰撞出新的智慧
西亭十年制学校、12班省级示范幼儿园。厦门五缘实验学校、英才国际学校、厦门十中，名校教育熏养湾区一世栋梁。
选择任何一种方式跨越，崭新的世界
轻轨1号线，BRT快速公交直达岛内核心商圈，20分钟翻阅两个时代的厦门封面
厦门大桥、集美大桥、杏林大桥、三座大桥携着湾的梦想迎向城的未来
10分钟车抵厦门北站、高崎机场，从容实现城际间的快速来我。
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这座城是生活的未来
开创年轻人的热爱生活的方式
1.6万平米国际化商业街盛装入境，梦醒在流光一猜世界里，邂逅一场生活的琅华
2.5公里换跑径、1500平米泳池、4个羽毛球场，青春在城市的乐活中恣意挥洒
BLOCK式街区，建筑以前所未有的友好姿态，迎接生活的邻里暖意。
推荐第4篇：国际合作节
国际合作节（International Day of Cooperatives）
1844年罗虚代尔公平先锋社在英国诞生，揭开了现代合作社运动的序幕。国际合作社联盟于1895年在伦敦成立。1922年，国际合作社联盟决定将每年7月的第一个星期六确定为“合作者的节日”。1992年联合国大会通过决议，宣布1995年7月的第一个星期六为联合国国际合作社日，以纪念国际合作社联盟建立100周年，并决定考虑将来每年都将此日定为联合国国际合作社日。
国际合作社联盟是世界上历史最悠久、规模最大的一个独立的非政府性社会经济组织，它团结、代表并服务于全世界的合作社。参加国际合作社联盟的会员组织是世界各国全国性的合作社组织和国际合作社组织，包括：农业、银行、销售、信贷、能源、工业、保险、渔业、住房、旅游和消费合作社等。目前，国际合作社联盟拥有来自100多个国家的250多个会员组织，所代表的合作社达75万多个，社员总数达7亿6千多万人。
中华全国供销合作总社于1985年代表中国合作社正式加入国际合作社联盟，并自1997年起一直代表亚太地区担任该联盟副主席。多年来，中华全国供销合作总社致力于国际合作社事业，为推动国际合作社运动的发展做出了重大贡献，在国际合作社大家庭中发挥着越来越重要的作用。
推荐第5篇：国际合作意向书
【项目/战略合作协议书】
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
甲乙双方为满足国内外科研需要，本着平等合作、互惠互利的原则，经双方友好协商，就合作研究“„„„„..”项目，达成如下协议，并共同遵守执行：
一、双方简介：
甲方：
乙方：
二、合作事项：
1、合作单位名称 ；
2、合作地点：
3、项目投资数额为 。
三、前期甲乙双方各自责任 甲方责任：
1、负责„„；
2、负责„..；
3、负责„„。
乙方责任：
1、负责„„；
2、负责„..；
3、负责„„。
四、在甲乙双方完成前期工作基础上，双方商定201 年 月之前签订正式合同
五、保密条款：
1、甲、乙双方应遵守本保密条款，履行保密的责任和义务；
2、一方向另一方提供的以文字、图像、音像、磁盘等为载体的文件、数据、资料以及双方在谈判中所涉及到此项目的一切言行均包括在保密范围之内；
3、保密期限自本意向书生效之日起；
4、保密条款适用于双方所有涉及到此项目的人员及双方由于其他原因了解或知道此项目信息的一切人员；
5、如第三方确因项目进程而需向一方了解本协议的保密内容，则该方应在向第三方透露保密信息之前，征得另一方以书面形式的同意，且有责任确保第三方遵守本保密条款；
6、若双方在此项目运作过程中一致同意终止该项目，则双方应协商将对方提供的一切关于该项目的资料及复制品还给对方，接受方关于这些资料所做的记录等文件也应立即销毁。
六、其他：
1、本意向书是双方合作的基础，合作的具体方式、内客与执行等以双方正式签订的合同、章程及协议为准；
2、本意向书一式两份，甲乙双方各执一份，由双方代表签字盖章后生效，未尽事宜，双方另行协商。
甲方(盖章)：
代表(签字)：
地址：
电话： 传真： 乙方(盖章)：
代表(签字)：
地址：
电话： 传真：
签订地点：
签订时间：201 年 月 日篇2：国际合作协议模板
技术协作合同书
合作项目：
课题依托单位 （甲方）： 课题协作单位 （乙方）：
起止年限： 20 年 月 至 20 年 月
依据中华人民共和国及**国相关法律，本合同签约各方就本合同书中所描述的协作内容、经费支付、保密要求、知识产权等问题经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，达成如下协议，由签约双方共同遵守。 第一条 协作内容 1.1 研究内容（包括拟解决的科学、技术问题和具体研究内容）： 1.2 双方分工： 1.3 预期目标和考核指标（包括应达到的主要目标和水平，应发表的论文、获得的发明专利等知识产权，以及其他应考核的指标）：
第二条 计划安排
2.1 乙方执行合同任务的期限： 2.2 乙方执行合同任务的进度和分阶段内容： 2.3 甲方执行合同任务的期限： 2.4 甲方执行合同任务的进度和分阶段内容：
第三条 知识产权归属及分享
（课题依托单位与协作单位之间关于知识产权成果的归属、分享）： 第四条 经费及支付方式
（方式一：甲方给乙方支付费用） 4.1 本合同经费总额为 4.2 本合同经费按以下第
（1）一次总付（支付时间和方式）； （2）分期支付（支付时间和方式）； （3）其他方式约定如下： 4.3 甲方转拨协作经费必须收到乙方开出的具有税务和财务专用章的合法有效财务凭据，甲方收到财务凭据后30天内付款给乙方，甲方签发的银行转帐票据日期为甲方付款日期。
（方式二：双方共同承担费用）
本合同经费总额为 元，双方各自承担费用，详细预算见附件一。 第五条 合同的变更、解除和争议解决 5.1 合同一方要求变更、解除合同的，应在30日前书面通知另一方，由签约各方另行协商一致，并签署书面文件。若签约各方协商不成，按本合同5.2款的方法处理。 5.2 合同在履行过程中发生争议的，签约双方应通过协商的方式解决。如协商不成，签约双方同意由 仲裁委员会仲裁； 5.3 甲乙双方均对对方提供的技术情报和资料承担保密义务。不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。
第六条 补充约定
6.1 签约方确定以下内容作为本合同的附件，并与本合同具有同等效力： 6.2 其他需要补充约定的内容: 6.3 本协议未尽事宜，双方协议订补充协议，与本协议同样具有法律效应。
第七条 合同签署
本合同一式 4 份（其中中文2份，**文2份），甲乙双方各执两份，经双方单位签字盖章后生效。
甲方：
乙方： （盖章） （盖章） 法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
年 月 日 年 月 日
附件一：
单位：万元 篇3：合作意向书
合作意向书
甲方：
乙方：挚远润丰（北京）国际网络科技有限公司
为尽快针对代运营合作的开展，保证乙方承接的项目更快的顺利实施，经双方友好协商，就代运营的相关事宜达成合作意向，具体如下。
1、甲方委托乙方在互联网做店铺销售，包括淘宝c店，天猫店，京东商城，为了双方合作信誉度的增加，继续深入合作，乙方同意在甲乙双方未签订正式合同前，先为甲方开始准备工作，如：店铺申请，产品市场调研，推广计划，产品上架前分析。在此期间，甲方无需付出任何费用，乙方负责前期的所有工作内容！（如遇到开店需要费用时，则需要甲方出）
2、在此期间，甲方应配合乙方做前期市场工作，负责提供相关产品资料，以便乙方在市场做调研时准备，在前期开店过程中，甲方应积极配合乙方提供相关开店材料，如营业执照等。
3、自合作意向签订之日起一个月的时间，在乙方做完前期一切工作后，甲方在一个月内必须给出相应的回复，如果愿意继续深入合作，则签订正规合同，有异议双方先协商解决对策，协调不成，终止合作。
4、合作店铺选择： □ 淘宝 □ 天猫 □京东 □其他
甲方： 乙方：挚远润丰（北京）国际网络科技有限公司
负责人：
负责人：
董浩 联系电话： 联系电话： 15901297287 合同章： 合同章： 日期： 日期：篇4：合作意向书
“柳辛庄国际商贸城项目”意向合作书
甲方：柳辛庄居民委员会
乙方：兆豪环球投资有限公司
为满足各自经济利益，双方本着“互惠互利、平等合作”的原则，就“柳辛庄国际商贸城项目”经过友好协商和充分沟通现达成初步合作意向。具体内容如下：
一、双方同意就“柳辛庄国际商贸城项目”开展合作。 1.项目基本情况为：柳辛庄国际商贸城项目位于石家庄市桥东区胜利北街，整体规划为拆迁柳辛庄现有旧村，整合现有商业、物流及工业企业。总占地约1600亩。建筑总规模400—450平方米，计划总投资150亿元。开发周期自2014年至2022年分三期建设完成。项目将分期建设国际商贸城及村属居民回迁楼，村自有商业物业建设，公建配套设施整改等内容，整体改造完成后将成为我国北方地区创新型综合商贸流通基地，进一步增强石家庄现代服务业运营水平和竞争优势，并为改善城市核心区的交通环境发挥重要作用。 2.双方已就项目定位、合作模式、开发节奏以及投资初步预算等内容达成共识，一致认为双方应在本项目合作意向达成后，就项目的深入合作派出专人进行具体合作事项的洽谈，确保项目尽快进入实质性开发运作阶段。并于2014年6月底前完成正式合作方案的签署工作。
二、本意向书仅作为双方合作的基础，不具备法律效应，旨在促使双方更快、更有效的达成合作，甲乙双方的具体合作内容以双方的正式合同为准。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日篇5：项目合作意向书(样本) 项目合作协议
甲方： 有限公司 （以下简称甲方）
乙方： 有限公司 （以下简称乙方） 甲乙双方为填补室内低能耗、环保型散热器国内外市场空白，充分利用甲乙双方的各项优势，着力研发创新型产品，本着平等互惠互利的原则，经双方友好协商，就合作经营达成如下意向，并共同遵守执行。
一、双方简介：
甲方： 有限公司是一家设备配套齐全、技术先进、产品全面的铝合金型材及钣金加工企业。
乙方： 有限公司是一家生产世界新潮散热器为主的专业采暖散热器制造企业
二、合作事项：
1、甲乙双方就钛镁铝散热器系列产品的研发、生产、销售及服务，在原有主体公司不变的情况下，甲方利用乙方的技术专利及销售渠道，乙方利用甲方的先进设备，厂地及庞大的周转资金，共同成立合作项目事业部，并在甲方现在公司内部分设独立核算的财务部。
2、合作事业部名称 ：
3、合作地点： 号
4、负责人：甲乙双方协商后，特骋曾宪文（身份证号：）为 总负责人，总负责人权限及职责见附件。
三、合作基础
1、乙方将现有生产能力转移至甲方，所有生产由甲方负责，成为散热器生产基地。
四、合作模式
1、以市场定位，分设：国内市场和国际市场
2、组建销售团队：在乙方现有销售团队的基础上进行整合，成立 销售部。
3、国内市场：基于乙方现有的品牌效益和已售产品的服务周期年限制约，所有国内销售产品销售模式如下：
a、甲乙双方共同确认各系列产品的成本，甲方依成本价销售至上 。 b、国内市场年限为2年，2年后销售模式自动转换为 。
4、国际市场：甲乙双方共同确认各系列产品的成本，甲方依成本价销售至 ，所涉国际客户均从 销售。
5、利益分配
国内市场：
a ，依季度为利润分配，每季度由甲乙双方负责人及财务共同核算季度利润， b、利润计算方法，扣除甲方销售至 间货款、所占用甲方的资金成本（资金利息依实际借款利息计算）及各项税款、销售费用、人员工资后为利润，其它成本则不记入。 c、分配方式：甲乙双方各得50%. 国际市场 a ，依季度为利润分配，每季度由甲乙双方负责人及财务共同核算季度利润， b、利润计算方法，扣除甲方销售至 货款、上 所占用甲方的资金成本（资金利息依实际借款利息计算）及各项税款、销售费用、人员工资后为利润，其它成本则不记入。 c、分配方式如下：销售额人民币3000万元内 ，甲方分配30%，乙方分配70%；销售额3000~5000万元（含3000万），，甲方分配40%，乙方分配60%；销售额5000~8000万元（含8000万）甲方分配50%，乙方分配50%.；销售额8000~11000万元（含11000万）甲方分配60%，乙方分配40%.；销售额11000万元以上，甲方分配70%，乙方分配30%.；
五、双方的责任与义务
甲方：
1、甲方负责产品的生产组装，包括设备的投入、场地，周转资金投入。
2、甲方按照上 销售计划，按期组织生产，保证交期。
3、甲方有义务协助 利用甲方现有资源进行销售，或自主销售。
乙方：
1、乙方负责散热器产品的前期研发、技术攻关，行业标准检测，工艺文件制定，等技术性工作。
2、鉴于乙方现有生产制程库存，乙方自主销售产品过渡期为6个月，正式合同签订后，乙方6个月后必须停止一切自主生产、销售行为，须在 内进行生产和销售。
3、乙方现有的各项专利及技术资质全部转入 。
4、乙方有义务将目前国内客户陆续转入 。
5、乙方有义务提供所有利于甲方就所研发的产品，申请国家各项政策支持、申请创新发明奖、贷款支持等。
6、本意向正式签定后未经甲方许可，不得在本意向书有效期（90天）内寻求第三方进行合作。
六、保密条款：
1、甲、乙双方应遵守本保密条款，履行保密的责任和义务；
2、双方提供的以文字、图像、音像、磁盘等为载体的文件、数据、资料以及双方在谈判中所涉及到此项目的一切言行均包括在保密范围之内；
3、保密条款适用于双方所有涉及到此项目的人员及双方由于其他原因了解或知道此项目信息的一切人员；
4、如第三方确因项目进程而需向一方了解本协议的保密内容，则该方应在向第三方透露保密信息之前，征得另一方以书面形式的同意，且有责任确保第三方遵守本保密条款；
六、违约责任：
1、乙方应保证对该项目所提供的相关文件材料真实、完整、合法、有效，否则甲方有权退出该项目的合作，并保留向乙方要求相关赔偿的权利，同时本意向书自行终止；
2、本意向书是双方合作的基础，合作的具体方式、内容与执行等以双方正式签订的合同、章程及协议为准；
3、因不可抗力（如战争、骚乱、瘟疫及政府行为）致使本意向书无法履行，本意向书自行终止，双方互不承担责任；
4、双方在项目运作过程中如发生争议，应友好协商解决，协商不成，双方均可向本意向书签订地人民法院提起诉讼；
5、本意向书一式两份，甲乙双方各执一份，由双方代表签字盖章后生效，未尽事宜，双方另行协商。
推荐第6篇：IT部岗位职责
IT部岗位职责
技术总监：
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
6、负责对技术方案的评审工作。管理职责
1、组织建设
（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； （2）确定下级部门的组织结构；
（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免 A、用人需求
（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 B、面试
（1）进行直接下级岗位的初试； （2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； （3）组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
5、工作沟通
（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； （2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； （3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性； （2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告 （1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作； （2）有办法提升下级的工作效果和工作效率； （3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
【iOS程序员的岗位职责】
1.负责公司iPhone和iPad客户端软件的开发，参与项目需求分析、产品设计；2.按计划完成产品的代码编写，产品测试，并且保证代码质量； 3.按照开发流程编写相应模块的设计文档；
4.跟进iOS平台终端技术的更新，设计和实现新产品和功能；5.对iOS平台开发技术进行研究； 6.提供产品相关技术支持。 7.相关账户的建立和维护
【PHP程序员的岗位职责】 1.负责网站php前后端程序开发 2.负责微信公众号开发 3.负责app后台、接口程序开发
【Android程序员的岗位职责】
1.完成Android项目设计、编码、测试和优化。
2.参与业务需求设计讨论，基于Android平台进行应用程序开发;3.负责移动平台软件框架的研究，设计和实现、关键技术验证等工作; 4.编写相关的开发文档，如技术文档，设计文档，测试文档等。
5.开发针对不同的Android操作系统版本和屏幕尺寸的应用，并完成兼容性测试。6.对所开发的APP、SDK进行版本更新及维护。 7.学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求。
【UI美工岗位职责】
1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；
2、负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作；
3、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。
4、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作。
5、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计。
6、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。
7、维护现有的应用产品。
【文案策划岗位职责】 1.负责宣传材料的文案策划 2.负责竞品的数据、市场分析报告 3.负责广告片、宣传片等文案撰写工作 4.负责渠道推广、运营方向的文案编写
5.企业宣传手册、招商手册、企业官网内容等对外的展示文案工作 6.品牌宣传的文案撰写 7.游戏、公司简介等文档编写 8.游戏评测报告
9.微信推广问。软文文案策划
10.游戏线上线下活动及功能性文案策划
【视频剪辑岗位职责】
1.负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作；
2.配合市场进行线上线下的品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作；3.参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑； 4.收集公司影像资料，定期整理；
5.对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理；6.负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传；
7.协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量。
推荐第7篇：IT部岗位职责
IT 部岗位职责 1.1 部门架构 1.2 部门经理 职位目的 根据公司业务发展策略制定部门的发展方向与方针，指导并监督部门展开工作。 在组织中的关系 直接下属：4 人 工作职责 制定资讯科技部发展方向与方针； 指导部门各组开展工作； 向管理层汇报部门工作情况； 部门工作计划的审定及跟踪； 部门间的工作协调与沟通； 资讯科技项目的立项管理与监控； 制定部门的预算并予以控制。 职位要求 教育背景 资讯科技/企业管理相关专业本科。 工作经验 五年以上 IT 工作经验，其中三年以上 IT 部门主管经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉 IT 领域的系统开发、项目管理、系统维护等各方面的工作。 △有丰富的 IT 部门管理经验； △了解资讯科技业界的发展方向与动态； △良好的沟通与协调能力； 具备强烈的不断改进、探索创新的精神。 良好的亲和力与人际关系管理能力。 良好的表达与陈述技巧。 1.3 网络管理员 职位目的 公司网络及系统的建设与维护。 在组织中的关系 部门经理 该职位 直接下属：0 人 工作职责 进行公司网络及系统的建设与管理； 公司电话网络的管理与维护； 监控公司网络的运行状况，及时发现网络问题，并予以排除； 进行网络资源的分配管理； 执行公司系统信息安全策略，保障系统信息的安全； 执行数据的备份操作与校对。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 四年以上网络系统工作经验，其中两年以上系统集成经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △两年以上大中型企业网络管理工作经验； △熟练进行网络设备、操作系统、数据库系统的安装、配置及优化，独立工作 能力强； △熟悉 CISCO、HP 等厂家的网络、服务器、存储及其它相关硬件、软件产品； 熟悉 PPDRR 信息安全模型，有相关经验优先； 持有 CCNA、MCSE2000 或计算机网络、安全厂商的相关证书优先； 具极强自学能力，能迅速接受新技术； 具备强烈的不断改进、探索创新的精神； 良好的沟通与协调能力。 1.4 应用支持员 职位目的 为 IT 应用项目提供技术支持，评估供应商技术方案，配合应用主管完成项目相关工作。 在组织中的关系 部门经理 该职位 直接下属：0 人 工作职责 收集业务部门的项目需求，对需求进行分析； 辅助上司进行系统设计，细化项目需求； 评估供应商技术方案，作为供应商选择标准； 参予外包项目的验收工作和测试工作； 支持应用系统的日常运作，解决相关问题； 管理应用系统，保证系统的稳
定运行，数据库的完整和安全。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 两年以上应用系统维护及开发工作经验，有 ERP 系统实施和维护工作经验优先。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉应用系统的实施流程，有相关的工作经验； △熟悉软件开发和系统设计流程； 对网络系统有一定的认识； 熟悉数据库的开发和管理； 良好的沟通与协调能力。 1.5 用户支持主管 职位目的 辅助部门经理管理用户支持小组，办公设备和耗材的统一采购，帮助用户支持员开展工作。 在组织中的关系 部门经理 该职位 用户支持员 直接下属：1 人 工作职责 辅助部门经理管理好用户支持小组，督促统计报表的录入和提交； 负责个人电脑及配件，耗材，电话机，移动办公设备的采购； 支持用户支持员的工作，帮助其解决遇到的实际问题。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 三年以上系统维护或软硬件技术支持经验，有客户服务经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △熟悉个人电脑行情和各种配件、耗材，有丰富的相关采购经验； △精通常用操作系统(Windows 系列版本)及应用软件的安装、调试、管理和排错； △熟悉维护计算机的常用外设； △诚信正直，能吃苦耐劳，有很强的团队合作精神，并能够与用户进行良好的 沟通与交流； 有较强的统筹和协调能力； 具备强烈的不断改进、探索创新的精神。 1.6 用户支持员 职位目的 对公司个人电脑用户提供技术支持，进行计算机外设维护，及系统软件的安装与测试。 在组织中的关系 用户支持主管 该职位 直接下属：0 人 工作职责 为公司员工提供电脑技术支持，排除桌面系统故障； 维护各种的系统设备，排除设备故障； 进行系统用户的设置及管理； 配合网络管理员共同完成系统的整体维护； 安装与调试各种系统软件； 测试各种硬件设备及各种应用软件。 职位要求 教育背景 资讯科技相关专业专科。 工作经验 两年以上系统维护或软硬件技术支持经验。 知识 / 能力 （△为“关键成功因素”－即做好该职位所要求的特别的关键技能） △精通常用操作系统(Windows 系列版本)及应用软件的安装、调试、管理和排错； △熟悉维护计算机的常用外设； △为人诚信，能吃苦耐劳，有很强的团队合作精神，并能够与用户进行良好的 沟通与交流； 具极强自学能力，能迅速接受新技术。
推荐第8篇：质量工作计划(中航)
中航工业哈轴质保字„2013‟4号 2013年质量工作计划
一、总体思路 贯彻落实中航工业发动机公司2013年质量工作会议和公司职代会精神，紧紧围绕“强化基础管理、提升运行效率”工作主题，以不断推进质量体系建设为目标，以强化质量基础管理为核心，完善流程与制度、切实落实质量责任，提高全员质量意识，促进质量水平的稳步提升。
二、主要质量目标计划
（一）产品质量指标 1．杜绝重大、严重质量事故的发生，事故率为0； －１－
2.顾客满意度92分以上；3.废品损失率不高于3.0%，质量损失小于300万； 4.一次交检合格率95%以上； 5.外场因质量问题返厂数量≤3448套； 6.不合格品审理单数Ⅰ类≤40份，Ⅱ类≤30份，Ⅲ类≤ 13份。
（二）管理目标 1.军工质量管理体系通过GJB9001B-2009监督审核； 2.转包产品质量管理体系通过AS9100C监督审核； 3.实验室通过AVIC-QMS达标验收。
三、工作要点
（一）深入落实中航工业发动机组织开展的“航空装备质量基础整顿”工作部署，通过开展质量基础整顿，推进精细化质量管理，强化质量管理工作的运营保证作用。
（二）落实发动机公司质量提升部署要求，完善质量管理体系，梳理、规范质量管理制度，细化特殊过程质量管理和科研产品质量管理工作，抓好采购及外包供应商管理体系建设，服务保障体系建设，开展实验室AVIC-QMS贯标工作， 持续改进公司的质量管理体系。
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（三）深化质量考核工作，加强各项质量工作的计划管理，完善质量奖惩制度，加大管理原因质量问题责任追究力度，从严控制质量损失，落实质量责任。
（四）针对近年来外场暴露的质量问题，继续开展技术基础薄弱环节和技术质量问题的整治工作，严格遵循“五不放过”原则和“双五归零”标准，提高技术质量问题处理能力，夯实质量与可靠性基础能力建设。
（五）继续开展全员质量意识教育，做实质量培训工作。
四、具体要求
（一）请各单位按照公司《2013年质量工作措施计划》（见附件）的安排以及《质量方针、目标管理程序》的规定，结合本部门的实际工作，逐项分解、制定本部门的质量工作计划，内容要具体，要明确阶段、目标、任务及责任人，于2013年4月10日前报质量保证部。
（二）根据牵头部门分解的质量工作计划，协同部门应确保分解的计划在本部门落实。
（三）各部门应按《质量方针、目标管理程序》对质量工作计划的执行情况进行管理、统计和报告，质量保证部对其进行验证并实施考核。
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附件：质量管理工作措施计划 中航工业哈尔滨轴承有限公司
2013年4月10日 中航工业哈轴 2013年4月10日印发
联系人：刘宝英
电话：87903409 共印2份
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附件： 质量管理工作措施计划 时间安承接指标 工作内容 责任部门 排 1.修订和完善《质量成本管理办法》，细化质量成本三级科目，理顺质量成本核算
2013.04 财务管理部 渠道，不断拓展质量成本的管理范围。 2013.04 2.分解质保部
3.结合自身职责，分析存在的问题，制定质量改进计划并组织实施。重视质量改各部门 M1-军品质量按计划 进、技术攻关、QC等活动在降低废品损失的作用。 各工部 损失 企业文化部 2013.06 4开展人员操作技能和质量意识方面的培训与教育。 各工部 5.对工艺文件的可操作性，原材料复验手段等方面进行系统的梳理，对梳理出的质保部
2013.05 问题制定改进计划，实施改进，提升过程质量控制水平。 工程技术部 质保部 1.对2012年内外部发生的较大质量问题进行清理，按职责对质量问题整改落实情研发中心
2013.08 工程技术部况进行自查，对遗留问题制和细化质量损失指标，明确考核要求，严格考核。
定改进计划，限期解决。 等2.完善制度，加强生产现场管理和在制品管理，杜绝因混料、在制品管理不当等
2013.06 生产指挥部 管理原因造成的质量问题。 M2-重大、严3落实科研产品质量管理要求，确保S1020、S10
15、Z1009A等科研项目不发生较重质量问题数
2013.08 大问题；展S1020型主机配套轴承的技术质量攻关（断油试验未通过），完成技.研发中心 .开术决定单未落实的整改归零工作。 运行保障部 4.对搬迁过程进行策划，识别对质量稳定性的影响，制定工作场所转移控制办法，质保部
2013.09 研发中心 开展过程能力评估，确保搬迁前后过程能力稳定。 工程技术部
时间安承接指标 工作内容 责任部门 排 2013.04 1.对2012年用户返回产品原因进行梳理，制定改进计划，实施改进。 质保部 2.完善《用户服务管理制度》，制定《重点服务保障工作计划》，按计划开展重点市场营销部 2013.04 服务保障工作。 M3-产品返厂数 3.制定检验员技能提升方案，通过检验员技能培训、完善检验方式及手段等方面质保部 2013.05 措施，4.加大批产过程工艺文件执行情况的监督力度，定期开展工艺纪律检查，强化工工程技术部 2013.04 艺文件的执行力。
研发中心 1.与331等主机厂沟通，开展用户服务，及时解决外场质量问题。 2013.06 M3-1.Z1008质保部 发动机返厂台2.根据调整后的组织机构，修改《返厂产品处理规定》，完善流程、加大考核，加质保部 2013.04 数 快返厂产品处理进度。 市场营销部 M3-2.Z10093.修改《质量信息管理程序》，明确职责，加快质量问题的处理和用户回复进度，发动机外场投各相关部门 2013.05 增强顾客满意。 诉次强化厂内质量把关，避免误漏检。 数 1.与
410、120等主机厂沟通，开展用户服务，及时解决外场质量问题。相关部门 2013.06 2.针对S1010发动机用轴承出现的技术质量问题，逐项进行清查，对未落实的项工程技术部 2013.05 M4外场用户目制定措施并落实 投诉次数 工程技术部 3.落实S1010型发动机排故措施，完成磨削烧伤、三支点轴承技术质量问题归零。 2013.05 质保部 4.加强售后服务保障工作。 市场营销部 2013.06 2
时间安承接指标 工作内容 责任部门 排 1.完善拉条挂账项目管理制度，加强拉条挂账项目的计划管理，提高工作分解和质保部 2013.06 节点设置质量，加大过程考核力度，保证年度拉条挂账完成率达到91%以上。 研发中心 M-5技术质量2.针对技术质量问题，制定切实可行的攻关计划，开展技术攻关，如：制定密封工程技术部 2013.08 问题拉条挂账轴承的技术攻关计划、断油试验未通过攻关、尺寸稳定性攻关，解决外场故障。 质保部 完成率 质保部 3.完成未归零拉条挂账项目的归零评审。 2013.05 研发中心 1.制定2013年服务保障计划，明确本年度需开展的服务保障工作内容 市场营销部 2013.04 2.研发中心、质保部、生产指挥部等相关部门，按服务保障计划安排，实施服务M-6重点服务相关部门 2013.10 保障工作。 保障工作计划完成率 3.市场营销部负责对2013年度服务保障工作的开展情况进行跟踪、检查和落实。 市场营销部 2013.10 4..建立和完善军厂双方科研产品质量工作的协调机制 质保部 2013.05 1.研发中心牵头加强技术状态管理，杜绝因技术状态管理漏洞造成的批产、科研研发中心 2013.10 产品质量问题。 M-7公司质量提升计划完成2.采购供应部牵头，建立和实施供应商（包括外包方）准入机制，完善供应商的率 采购供应部 2013.07 综合评价、选择制度，规范供应商管理。
时间安承接指标 工作内容 责任部门 排 M-7公司质量3.加强在制品管理，完善跟踪单管理办法，规范产品批次管理，确保产品的可追生产指挥部 2013.04 提升计划完成溯性。 率 4.质保部宣贯AVIC质量体系达标标准，各相关部门对照标准进行自查，实施改进，质保部 2013.08 实验室通过AVIC-QMS达标验收。 研发中心 5.要加强设备管理，开展设备能力分析，实施改进，提升设备保障能力，
运行保障部 2013.05 6.按《中航工业哈轴航空专项质量整顿方案》要求，扎实开展专项整顿活动，实
2013.06 各部门 施监督和考核，将质量专项整顿工作做深、做实。 2013.05 质保部 7.加强监视和测量设备管理，加大监督检查力度 8.修改公司质量体系文件，开展内部质量体系审核，不断改进公司的质量管理体 2013.05 质保部 系 质保部 9.收集2010年以来内外部典型质量问题案例，对全员进行警示教育。 2013.05 企业文化部 质保部 10.组织开展SPC等质量培训工作 全年 企业文化部 11.制定过程能力分析计划，组织开展过程能力研究，改进过程能力。 工程技术部 2013.06 1.落实中航工业发动机公司质量信息管理办法，制定中航工业哈轴《质量信息管 2013.05 理办法》，确定各部门质量信息员，明确各部门需上报的信息，确保质量信息上报质保部 及时准确。 M-8
质量信息 2.各部门加强内部质量信息的传递、分析与利用，严格执行公司的质量信息管理
2013.05 上报及时率 各部门 办法，及时上报各类信息。 3.按发动机公司对质量信息平台要求，及时组织、汇总各类信息，保证质量信息全年 质保部 上报及时、准确。 4
推荐第9篇：中航党支部书记心得
学习党建理论 提升领导能力 塑造阳光心态
——党支部书记培训心得感受
中航大学党支部书记培训班的三天学习，时间虽然短暂，但各位教授博大精深的理论引导，经典案例的深刻剖析，幽默风趣的教学艺术，让我受益匪浅。
通过这次培训，几位专家的授课从不同层面丰富了我们的党建知识，也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感，自身的差距和党建发展的不足之处，对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用。通过培训学习交流，学到了理论，掌握了方法，明确了方向，把握了重点，受益匪浅，感触颇深。具体来说，感受主要有以下几点：
一、学习党建理论，推进党建实践
1、围绕中心工作搞党建
今年，我们紧紧围绕医院中心任务，按照科技公司党委工作部署，坚持以党建“保稳定、促发展”，在完成支部日常工作，抓好各项学习制度，搞好廉政建设、四好班子建设和做好“三好一满意”、“听群众心声，请群众评议”等专项活动的的同时，我们根据医院实际需要，采取各种措施进一步在深化、细化和为临床一线做好服务上下功夫：
首先，在全院青年和团员中开展“志愿者服务活动”。党员责任区工作制度在我院的实行，取得了良好的效果。今年3月份，在支部和医院的全力支持下，由青年团组织牵头在全院青年团员中开展了以“今天，我是门诊总值班”为主题的志愿者服务活动。将全院青年团员分为6个小组，每组一个团支部干部负责人，一个支部委员或党小组长进行指导。青年团员们利用班前班后的业余时间，在一部一楼大厅和二部四层楼道开展导诊导医和咨询服务活动。通过三个月的活动，使青年和团员得到了锻炼，培养了他们的服务意识和全局意识，有利于医院培养青年、发现人才，同时也加强了医患沟通，改善了服务流程。
其次，对事关全院职工长远利益的养老保险缴交额度，按国家相关规定进行调整。
再者，关心职工健康，由工会组织对全院职工进行体检。
稳定是发展的前提，是支部工作重点之一。医院支部对事关公司和医院稳定的各类事项，严密关注，并卓有成效地开展了针对性工作，取得了效果。
2、以文化建设推动党建工作
张春晓教授将企业文化建设作为品牌企业的核心竞争力之一，文化建设确是一个单位的灵魂，是推动医院发展的必由之路，也是促进支部建设的有力手段。因此，我们要以文化统领理念，以理念规范思想，以思想指导行动，多年来，我们形成的“爱岗敬业、团结奉献、不折腾、不内耗”的主流文化，是我们医院的核心竞争力之一。
今年上半年我们立足战略高度，强力推进医院文化建设，在全院职工中开展了《太原市太航医院核心价值观》的征求活动，经广泛征求职工意见，院务委员会扩大会议反复深入讨论，我们制定了《太原市太航医院核心价值观（初稿）》，明确了医院使命、院训、医院精神、办院方针、医院理念、经营理念、服务理念、质量理念、医院追求等医院核心价值观的表述标准方式，初步形成了太航医院核心价值观体系，为今后医院文化建设的全面铺开和系统化作业打下了基础。
3、密切党群关系，凝聚人心促党建
关心员工生活，送去关怀，温暖人心，是密切党群关系，树立党的形象的重要支点，也是党建的立足点。
所医院如同一个大家庭，党支部书记要把人心凝聚到医院建设和发展上来，把服务群众作为支部党建工作的出发点和落脚点，多开展面向支部群众的便民利民服务。要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，针对人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做好收入分配、社会保障、看病、子女上学、妇女儿童的维权、困难群众的社会救助和福利服务、生态环境保护、安全生产、社会治安等方面的工作。
二、提升领导水平，加强基层组织建设
党中央将2012年确定为基层组织建设年，李源潮同志在动员讲话中强调，实现基层组织建设年目标，关键是要建好建强党支部。一个好的党支部，必须要有一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地和一个好的保障机制。党支部书记作为支部委员会的“班长”，其管理水平直接决定支部作用的发挥，决定着基层党组织工作的开展。
我们班子主要领导深深知道：一个单位有没有生机与活力，看的是领导层有没有凝聚力和管控力，正如张弛教授所说，“管理过程区别于业务工作的关键在于‘人’的介入”。因此，要想解决好医院发展问题首先要提升领导水平，解决好领导班子的自身建设问题。近几年来，医院党支部始终把班子建设摆到重要的议事日程，提出了“以事业统一思想，以发展凝聚力量，以实干赢得人心”的口号，要求所有领导班子成员必须要加强学习，工作上要率先垂范，生活上要严于律己，不断提高自身的科学管理水平及决策能力。
为了做到这一点，首先，我院出台了一系列院级领导约束与管理制度，并加强了督察与督办，确保制度落实到位。二是通过民主生活会的形式组织学习，促进班子成员经常沟通与交流，开展批评与自我批评，加强团结，增强组织观念。三是对医院重要工作加强民主管理与监督（重大采购招标、综合大楼建设交股东会讨论），提高班子的科学决策能力。四是对人民群众普遍关注的问题实行办事公开（科主任聘用、外出进修、学习等）。通过上述工作，实践证明，班子的综合能力增强了，工作作风转变了，群众中的威信提高了，固定资产增值了，群众得到实惠了。
三、塑造阳光心态，共创美好未来
播种一种思想，收获一种行为； 播种一种行为，收获一种习惯； 播种一种习惯，收获一种品格。
王文昌教授将阳光心态的修炼放在首位，确有其理，有人将现在的生活与过去对比，发现：我们的财富在增加，但我们对生活的满意感在下降；我们拥有的越来越多，但快乐越来越少；我们沟通工具越来越多，但深入交流越来越少；我们认识的人越来越多，但真诚朋友越来越少。
有人说毛主席他老人家那个时代多好，家里穷得叮当响，但是心情特别好。那么，我们哪里出问题了？
是我们的心态出了问题。 心态可以影响一切！
在这个物欲横流、充满竞争的社会，如何建立起积极的心态，获得健康人生，释放出强劲的影响力呢？
我认为重点是要以积极的心态调动、整合自己和别人的资源，来创造机会，这其实就是领导力，领导力就是积极心态的影响力，所以阳光心态是影响力的来源，是执行力的基础。我们要把一种好思想变成行动。
2012年是十二五发展的第二年，也是我们太航医院发展历史上一个重要的关键年，各种矛盾凸显、各种思潮涌动，作为肩负发展、稳定、和谐多重任务的领导干部，除了要具有良好的政治业务素质外，还必须具备良好的心态，否则在各种困难和压力面前就会缺乏勇气和毅力，难以担当时代赋予的重任。
因此，我们要注重加强人文关怀和心理疏导，塑造领导干部自尊自信、理性平和、积极向上的阳光心态，在全院营造一种和谐、进取、乐观的良好氛围，为太航医院，为中航，更为伟大的祖国再创佳绩！
推荐第10篇：中航工业60年
承载辉煌 砺剑空天 1951年4月17日,这一天意义非凡！航空工业管理委员会成立，新中国的航空工业在抗美援朝的烽火中诞生。肩负着航空报国、强军富民的历史使命，从小到大，从弱到强，我国航空工业走过了一个不断奋进，铸就辉煌的历程，硕果累累！我们具备研制生产当代航空装备能力的高科技工业体系，培养造就了一支技术精湛、献身航空的职工队伍，大幅度地缩小了与国外先进水平的差距，实现了我国航空工业与国外从“望尘莫及”到“望其项背”、从“捉襟见肘”到“得心应手”的转变。
中航工业庆安创建于1955年10月，肩负着航空机载武器装备、飞行器操纵控制系统两大生产体系，是中国大型的机载设备研制、生产企业。企业今天的辉煌与艰苦奋斗的庆安人息息相关，在我身边就有这样一位为了航空事业任劳任怨，兢兢业业的师傅。在单位他是劳模，是骨干，保证着每一批生产任务的准时交付，用自己的智慧认真组织，合理安排，克服了一项又一项生产难题。2010年，肩负着第七批护航保障任务，他远去索马里，一去就是半年。为了航空事业他甚至没有太多时间陪伴在家人身边。多少个节假日，当别人带着一家老小外出游玩，他却仍衣不解带的坚守在工作岗位上。在这里，我不需要提及他的姓名，相信他的事迹已遍布庆安集团的每个角落！要问他是什么人，他是我们庆安的好儿女，中航工业的骄傲！我们不会忘记那些为了完成重点型号生产任务日加班加点不辞辛苦的人们，那一副副憨厚而朴实的笑容；我们不会忘记那些研发新品，为后人造福的技术人员，堆满办公桌的资料，一张张图纸，还有那专注工作的神情。近60年的发展旅程，我们一代又一代的庆安人在这里留下了许许多多的财富，多少个春夏秋冬，多少项生产技术成果在你们的汗水中铸就！空旷的厂房，平坦的水泥路，参天的大树，每一点一滴都记载着我们的辉煌。亲爱的航空人，那空旷的厂房曾有你们劳碌的身影，那平坦的水泥路你匆匆走过的次数数也数不清，那参天的大树与你一同成长。曾经的航空人，您们抵不住时光荏苒渐渐老去，却在我们航空史上续写着永恒的赞歌！
中国航空工业集团公司成立后，确立了“两融三新五化万亿”的发展战略，也为我们航空人如何贡献力量指明了方向。加快“融入世界航空产业链，融入区域发展经济圈”，加快由“资产、管理、技术”老“三位一体”，向“品牌价值、商业模式、市场网络”新“三位一体”的转变，加速“市场化改革、专业化整合、资本化运作、国际化开拓、产业化发展”，树雄心、立壮志，造魂魄、强能力，使中国早日成为航空工业强国。
中国航空工业60年的历史，是一部自力更生、艰苦奋斗、无私奉献的创业史，是一部与时俱进、开拓创新、超越自我的发展史，是一部不辱使命、强军富民、报国壮威的爱国史。作为新一代航空人，为了适应企业的发展需要，我们薪火相传，生生不息，在拼搏中去创造巨大的物质财富和精神财富，用自己的智慧书写问鼎蓝天的辉煌历史，用自己的勤奋开启腾飞世界、与强者同行的光荣与梦想，让我们一起承载辉煌，砺剑空天！！
第11篇：深圳市中航物业
深圳市中航物业
公司简介
中航物业管理有限公司（原“深圳市中航物业管理有限公司”，2010年10月更名为“中航物业管理有限公司”）是深圳知名品牌，2007年荣膺首届福田区区长质量奖，在2008年1月公布的全国第二届物业金榜排名中，中航物业管理有限公司的综合实力名列全国第二名。中航物业全力打造中国最值得信赖和最值得尊重的物业管理服务集成商，是深圳中航集团骨干企业，中国物业管理行业首批国家一级资质企业，中国物业管理协会副会长单位，深圳市物业管理协会副会长单位。公司目前年营业收入逾6亿元，连续三年在全国物业管理行业排名前列。
公司坚持“我们多努力，让您更满意”的服务理念，为客户提供安全、文明、整洁、满足客户需求并且持续改进的高品质物业管理服务。擅长管理服务于综合型的高档物业项目，通过物业经营与物业管理充分融合，以提升物业价值为目标，承揽政府、商业、酒店、金融、高校等高档物业、服务项目224个，其中全委托项目201个，顾问项目23个。公司在管项目面积达到2079.89万平方米，其中全委托项目1401.83万平方米，顾问面积463.07万平方米，政府储备地面积215万平方米，业务范围遍及深圳、北京、上海、广州、武汉、长沙、南昌、成都、重庆、郑州、济南等全国二十几个大中城市，管理的项目大多荣获国家、省、市优秀示范大厦（小区）称号。20余年来，中航物业依托强大的航空工业背景和技术支持，逐步发展成为中国物业管理行业的专业力量，公司拥有一支成熟的、经验丰富的员工队伍和精英管理团队，员工总数近一万人。
公司的追求——让物业因我们更有价值、让社区因我们更加温馨、让城市因我们更加文明、让社会因我们更加和谐。中航物业勇敢地肩负起时代责任和社会使命，为客户提供更高价值的服务体验，超越平凡，不断创新，保持中国物业管理行业的领先地位。
物业咨询
■物业管理委托服务
物业管理的整体设想及策划
制度和档案的建立与管理
房屋及公用设施维修养护
机电设施设备管理
安全管理
绿化管理
清洁管理
电梯、楼宇设备管理
消防、治安及车辆管理
环境系统工程
社区文化
便民服务
人力资源管理
■物业管理顾问服务
物业管理整体规划
前期介入
客户需求调查
员工培训
财务预算与监督
质量督导
参与机电设备安装
健全设备管理档案
组织物业管理接管验收
制订项目制度系统
日常物业管理服务、事务管理
房屋及设备日常管理、环境管理
治安、消防及车辆管理
非办公时间管理
项目类型：机构物业 商业物业 住宅物业
企业文化
核心理念：超越平凡，打造一流
1）中航物业秉承深圳中航的核心理念：“超越平凡，打造一流”。
2）我们必须超越平凡，站在更高的层次，确立更高的目标，追求更大的发展，全面领先。
3）我们只有打造一流，把工作做精做优，把企业做大做强，才会有卓越的品牌，才会有良好的效益和回报，我们的企业才能长盛不衰。
企业使命：使物业更有价值，让员工更有成就，回报股东，回报社会
1) 我们的成长与国家、社会的发展息息相关；我们只有快速持续地发展，才能肩负起时代责任和使命，并真诚回报股东和社会。
2) 物业因我们更有价值、社区因我们更加温馨、城市因我们更加文明、社会因我们更加和谐。
3) 我们将与员工共同分享发展和成功的果实，使每一位员工都会把在中航物业的职业经历，作为自己一生中最有意义和最有价值的体验。
企业愿景：打造中国最值得信赖和最值得尊重的物业管理服务集成商
1) 我们专注于物业管理。
2) 我们将持续推进知识和经验等资源管理的应用和价值体现，努力实现从劳动密集型向知识密集型的变革。
3) 我们将着力强化和提升资源配置能力和应用控制水平，建立有效的管理机制，实现由服务供应商向服务集成商的转型。
4) 我们致力于中航物业品牌战略的推进。通过客户愉悦的服务体验、业主的价值认同、员工和合作伙伴的共同成长经历，建立相互间的信赖基础并进而实现长远的承诺。
5）我们致力于建设“法治化”的企业，遵守行业规则和执行国际标准，倡导企业行为的规范化。 核心价值观：人本、进取、和谐
1、行为准则： 诚信、敬业、合作、创新
诚信：老实做人，踏实做事，守法经营，守信管理。
敬业：热爱本职，全情投入，任劳任怨，精益求精；追求卓越，无微不至，不断学习，不断进取。忠实履行职责，永葆创业激情。
合作：注重大局，协同配合，团队运作，消除壁垒。
创新：不断创新管理，创新服务，创新制度，把创新渗透到企业工作的方方面面。
2、服务理念：我们多努力，让您更满意
1) 我们致力为客户提供愉悦的、更高价值的服务体验，把目光放在客户而不是竞争对手身上。我们认识到：如果在市场被淘汰出局，并非被竞争对手淘汰，而一定是被我们的客户所抛弃。
2) 我们重视与客户和谐沟通，倾听客户的声音；我们视客户为朋友，培育忠诚客户。
3) 我们倡导对物业和客户进行科学、细致、适应的定位、测量与分析，从而设计并实施适宜的个性化服务。
4) 客户需求和期望的不断增长是我们持续超越、快速成长的源泉。
3、经营理念：为客户创造价值，为企业创造利润
1) 我们追求规模的适度发展，做大做强，确保在中国物业管理高端市场的优势地位。
2) 我们在经营活动中遵循诚信守法的原则，追求阳光下的利润。
3) 我们努力发掘物业资源和客户资源，通过管理服务的渗透和延伸，实现与业主的共同价值最大化。
4) 我们努力建立成本领先战略，实行严格的成本管理与控制，但决不以侵害客户利益和降低管理服务水平为代价。
5) 我们坚持专业化发展道路，着力提高核心业务能力，保持市场竞争和物业管理服务能力的领先水平。
6) 我们寻求在非核心业务领域建立与合作方的战略合作关系，实现共同成长。
4、管理理念：
质量观———品质为我们赢得尊重
1) 质量是我们生存和发展的根本，质量代表我们的颜面。
2) 我们致力于建立、完善科学严谨的管理测评与分析体系，“管到哪量到哪”、“用数据说话”。
3) 我们必须秉持客观、坦诚、开放的心态，实事求是，杜绝形式，确保信息及数据的真实。
4) 质量持续改进的路径：“关注细节、优化流程、塑造精品、提升品质。”
5) 质量管理的贡献应最大程度地表现于客户满意的提升。
6) 质量管理应服务于企业经营，其投入应合理有效地转化为经营效益的提高。
人才观———人人都能成才，付出就有回报
1) 我们关心员工，员工关心客户，客户才会对CPM忠诚。
2) “能力优于学历，业绩优于资历”，拥有积极的心态，热忱投入，认真负责，出色完成本职工作的人就是公司最宝贵的人才。
3) “快乐工作、快乐学习、快乐生活”———我们提倡“快乐人生”。我们鼓励员工追求自我价值的实现，我们与员工一起分享成长的果实。
4） 我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；我们重视营造和谐的工作氛围，倡导简单、平等、真诚的人际关系。
学习观———知识成就你我
1) 我们建立和完善知识管理体系，鼓励和强化内部信息的流通和资源的共享，共同学习，共同提高。
2) 我们将积极引进和应用先进成熟的管理思维和管理工具，广泛汲取和应用外部成熟的知识和经验。
3) 我们倡导积极主动的内部沟通和横向协调，消除壁垒，保持高效、和谐、积极的合作精神。
4) 我们认为：学习不仅是提高个人才干的途径，也是一种健康丰富的生活方式。
危机观———危机最终来自于我们自身
1) 我们必须永远保持如履薄冰的心态，居“危”思危。
2) 危机和困难伴随着我们每时每刻。最大的风险不是危机和困难本身，而是我们对危机和困难缺乏足够的敏感和有效的应对。
3) 百年基业，一败于挥霍、二溃于内讧、三毁于停滞。我们必须永远保持创业进取的激情。
用人理念
1) 我们关心员工，员工关心客户，客户才会对CPM忠诚。
2) “能力优于学历，业绩优于资历”，拥有积极的心态，热忱投入，认真负责，出色完成本职工作的人就是公司最宝贵的人才。
3) “快乐工作、快乐学习、快乐生活”———我们提倡“快乐人生”。我们鼓励员工追求自我价值的实现，
我们与员工一起分享成长的果实。
4） 我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；我们重视营造和谐的工作氛围，倡导简单、平等、真诚的人际关系。
第12篇：中航锂电公司简介
中航锂电（洛阳）有限公司是由中国航空工业集团公司、中国空空导弹研究院、四川成飞集成科技股份有限公司、中航投资控股有限公司、航建航空产业股权投资（天津）有限公司、江西洪都航空工业股份有限公司、洛阳兴航投资有限责任公司共7家单位，共同投资建设的专业从事锂离子动力电池、电源管理系统研发与生产的高科技公司。
公司位于洛阳国家高新技术开发区，注册资本8亿元，占地575 亩，现有员工1215人，其中博士18人，硕士152人，本科195多人。公司全力打造“技术领先、质量可靠、用户满意”的全球锂离子动力电池金牌供应商。公司集航空军工技术之精髓，成为国内领先的大容量、高倍率、长寿命锂离子动力电池专业制造公司，是行业标准的核心起草单位，承担了国家863重大专项“大容量磷酸铁锂动力电池及动力模块技术开发”的重任。
公司的主要产品锂离子动力电池，单体容量覆盖了40Ah到500Ah，主要应用领域包括：电动车辆、机车、风光储能、调峰储能、通讯基站、电动工具、无人机、舰船潜艇、雷达基站等。公司成立以来，先后申请各类专利40余项，公司通过国家863项目动力电池测试中心测试，国军标质量管理体系认证（GJB9001B-2009），武器装备科研生产单位保密资格认证及进入国际市场的CE、UL等认证，在国内外市场和军品市场拥有较高的美誉度和影响力。
发展绿色能源是我们共同的历史使命。在各级领导、合作伙伴的大力支持下，公司将秉承中航工业“航空报国，强军富民”的理念，按照“品牌营销、合作研发、封闭制造、结盟采购、高效率低成本为用户提供完善的电池能源供应方案”的商业模式，努力为全球节能减排做出更大的贡献！
2007年
9月26日 中国空空导弹研究院成立天空能源（洛阳）有限公司筹备组
12月8日 天空能源（洛阳）有限公司成立
2008年
3月20日 生产线建成
4月8日 第一批产品下线
4月13日 投产典礼
7月13日 交付第一批产品
2009年
8月 中航工业集团决定成立中航锂电（洛阳）有限公司
9月14日 中航锂电注册成立吸收合并天空能源公司
9月28日中航锂电产业园开工建设
2010年
4月16日至18日 承办中国大容量锂电模块（洛阳）高峰论坛
7月10日 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛视察工作，对中航锂电给予高度评价
8月12日 全国政协副主席、致公党中央主席、中国科技部部长万钢视察工作，对中航锂电给予高度评价
第13篇：国际合作教学案
2016-2017学年河北省保定市涞水县七年级（上）期末历史试卷
一、选择题（将所选代表正确答案的英文字母填入标准共25小题，每小题2分，满分50分）
1．小明在周口店参观完北京人遗址后，写了一篇文章叫作《北京人的一天》，其中叙述不准确的是（
） A．他们过群居生活 B．他们己经会使用火 C．他们使用的是打制石器 D．他们的模样和现代人基本相同
2．“稻花香里说丰年。”据考古发现，下列原始居民种植水稻的是（
） A．元谋人 B．山顶洞人
C．河姆渡原始居民 D．半坡原始居民
3．每年清明节，海内外炎黄子孙数万人聚集在陕西省黄陵县的祭祀大殿前拜祭，这是为了纪念（
） A．大禹 B．蚩尤
C．黄帝
D．尧
4．我国历史上著名的“国人暴动”与哪位统治者有关（
） A．夏桀 B．商纣
C．周幽王 D．周厉王
5．据《羊城晚报》报导，2007年7 月10日上午，重达832公斤，专门从河南省安阳市运抵广州东莞的仿制“司母戊”大方鼎，在东莞展览馆揭开了神秘面纱，它制作于（
） A．夏朝 B．商朝
C．西周
D．秦国
6．春秋时期的第一个霸主是（
）
A．齐桓公 B．宋襄公 C．楚庄王 D．秦穆公
7．韩、赵、魏三国是春秋战国时期哪﹣个诸侯国分裂出来的（
） A．卫国 B．晋国
C．宋国
D．吴国
8．有了文字，人类文明才得以传承，我国有文字文可考的历史是从哪个朝代开始的（
） A．夏朝 B．商朝
C．西周
D．东周 9．使成都平原称为“天府之国”的我国古代防洪灌溉工程是（
） A．郑国渠 B．灵渠
C．白公渠 D．都江堰
10．班上来了一位新同学，他在自我介绍的时候说，他的姓和中国第一个统一的中央集权的封建王朝的名称相同，请问他姓（
） A．夏 B．唐 C．周 D．秦
11．象棋中的楚河汉界与下列哪个历史事件有关（
） A．陈胜、吴广起义 B．巨鹿之战 C．黄巾起义 D．楚汉之争
12．西汉初年，由于统治者实行轻徭薄赋、发展生产、“以德化民“的政策，封建社会的第一个治世局面应运而生，史称（
） A．文景之治 B．光武中兴
C．贞观之治
D．开元之治
13．在我国历史上有一个王朝在公元前建立在公元元年后灭亡，它是（
） A．秦 B．西汉 C．东汉
D．三国
14．对开通陆路丝绸之路功劳最大的是（
） A．汉武帝 B．张骞
C．班超
D．甘英
15．下面几位科学家中，对人类文化传播贡献最大的是（
） A．张衡 B．蔡伦
C．张仲景 D．华佗
16．下列人物在《史记》中没有记载的是（
） A．秦始皇 B．陈胜
C．汉武帝 D．刘备
17．佛教很快受到封建统治者提倡和扶植的主要原因（
） A．传播者的努力 B．老百姓的喜爱 C．佛教教义有利于封建统治
D．佛教地位的重要
18．为三国鼎立局面的形成奠定基础的战役是（
） A．长平战役 B．官渡战役
C．赤壁之战
D．淝水之战
19．结束三国鼎立局面、实现统一的是（
） A．魏 B．吴 C．西晋
D．东晋
20．魏晋南北朝时期，我国江南地区经济犮展的主要原因不包括（
） A．北方人南迁，给江南地区输送大量的劳动力 B．南下移民和江南民众共同努力 C．当时江南地区战乱较少，社会比较安定
D．政府从国外引领了占城稻等优良品种，使粮食产量大幅增加 21．下列哪些成语反映了淝水之战的情况（
） ①破釜沉舟
②投鞭断流
③揭竿而起 ④风声鹤唳。 A．①②③④ B．②③④ C．①③
D．②④
22．我县冲之中学的名字来源于古代杰出科学家祖冲之，你知道他生活在我国哪个历史时期吗（
） A．三国 B．西晋
C．南朝
D．北朝
23．“飘若浮云，矫若游龙”是对谁的艺术成就的称赞（
） A．王羲之 B．顾恺之 C．范缜
D．颜真卿
24．我国历史上民族关系的主流是（
） A．民族战争 B．少数民族臣服于汉族
C．先进民族征服落后民族 D．友好相处，不断交融
25．三国两晋南北朝时期，曾统一过黄河流域的少数民族政权有（
） ①前秦 ②北魏
③宋
④西晋。
A．①②③ B．①②④ C．①②
二、材料说史
26．随着冬季的到来，我校学生迟到现象明显。针对这﹣问题，请你说出具有儒家、道家、法家思想的班主任分别会采取怎样的措施？ 并说明理由。
27．材科一：“秦王扫六合，虎视何雄哉！挥剑诀浮云，诸侯尽西来”﹣﹣﹣ 李白
材科二：“臣愚以为诸不在六艺（六经）之科，孔子之术者，皆绝其道，勿使并
D．②③④ 进， 邪辟之说减息，然后统纪可一，而法度自明，民知说以矣”
﹣﹣董仲舒
（1）材料一中李白描述的“秦王”在“扫六合后，为了巩固统一局面，他在政治、经济、文化方面分别采取了什么措施？
（2）材料二反映的是哪项统治措施？当时的统治者是哪位皇帝？
（3）材料二反映的统治者为了巩固大一统的王朝，在政治、经济方面还采取了什么政策？
28．（1）请依据所学知识，将下列历史知识体系 填写完整
（2）这一时期的显著特点之一是：政权分立，政权间的战争不断，请你写出一例这一时期以少胜多的著名战役
（3）这一时期的显著特点之二是：民族融合，请你写出这一时期促进民族融合的一次重要改革，并写出这次改革的主要措施。
2016-2017学年河北省保定市涞水县七年级（上）期末历
史试卷
参考答案与试题解析
一、选择题（将所选代表正确答案的英文字母填入标准共25小题，每小题2分，满分50分）
1．小明在周口店参观完北京人遗址后，写了一篇文章叫作《北京人的一天》，其中叙述不准确的是（
） A．他们过群居生活 B．他们己经会使用火 C．他们使用的是打制石器 D．他们的模样和现代人基本相同 【考点】13：北京人．
【分析】本题以参观北京人遗址为切入点，考查的是北京人的知识点．
【解答】北京人已懂得使用火，过群居生活．但北京人还保留了猿的某些特征，使用粗糙的打制石器．山顶洞人的模样和现代人基本相同． 故选D．
2．“稻花香里说丰年。”据考古发现，下列原始居民种植水稻的是（
） A．元谋人 B．山顶洞人
C．河姆渡原始居民 D．半坡原始居民 【考点】15：河姆渡的原始农耕．
【分析】本题主要考查了河姆渡原始居民的有关内容，要在掌握课本相关知识的基础上，对问题进行深入的分析，从而得出结论．
【解答】依据课本知识可知，生活在距今约七千年的河姆渡原始居民，坐落于浙江余姚河姆渡村，是长江流域农耕文明的代表，使用磨制石器、骨器、用耒耜耕地，住干栏式房屋，过着定居生活，河姆渡原始居民主要种植水稻．我国是世界上最早栽培水稻的国家． 故选C．
3．每年清明节，海内外炎黄子孙数万人聚集在陕西省黄陵县的祭祀大殿前拜祭，这是为了纪念（
） A．大禹 B．蚩尤
C．黄帝
D．尧
【考点】18：华夏族的人文初祖—炎帝和黄帝．
【分析】本题以黄帝为切入点，考查的是人文初祖的知识点．
【解答】相传，黄帝建造宫室，制作衣裳，教人们挖井，发明舟车，为后世的衣食住行奠定了基础．他的妻子嫘祖发明养蚕缫丝，他的属下仓颉发明了文字，伶伦编出了乐谱，等等．后人尊称黄帝为“人文始祖“． 故选C．
4．我国历史上著名的“国人暴动”与哪位统治者有关（
） A．夏桀 B．商纣
C．周幽王 D．周厉王
【考点】27：西周的灭亡和东周的建立．
【分析】本题以国人暴动为切入点，考查西周灭亡．
【解答】依据所学，为反抗周厉王的残暴统治，公元前841年在西周首都镐京发生的以平民为主体的暴动，史称“国人暴动”． 故选D．
5．据《羊城晚报》报导，2007年7 月10日上午，重达832公斤，专门从河南省安阳市运抵广州东莞的仿制“司母戊”大方鼎，在东莞展览馆揭开了神秘面纱，它制作于（
） A．夏朝 B．商朝
C．西周
D．秦国
【考点】2I：青铜器．
【分析】本题以“司母戊”为切入点，考查我国现存最大的青铜器．
【解答】依据所学知识，司母戊鼎高133厘米、口长110厘米、口宽78厘米、重832.84千克，四足中空，用陶范铸造，鼎体浑铸，是世界上现存最大的青铜器．司母戊鼎是商朝最具代表性的青铜器，体现商朝青铜文明的灿烂． 故选B．
6．春秋时期的第一个霸主是（
）
A．齐桓公 B．宋襄公 C．楚庄王 D．秦穆公 【考点】28：春秋五霸．
【分析】本题考查的是春秋争霸的知识点．
【解答】春秋时期，齐桓公任用管仲为相，进行改革．通过管仲改革，齐国国富兵强，齐桓公成为春秋时期的第一位霸主． 故选A．
7．韩、赵、魏三国是春秋战国时期哪﹣个诸侯国分裂出来的（
） A．卫国 B．晋国
C．宋国
D．吴国
【考点】2A：战国七雄与著名战役．
【分析】本题考查三家分晋的相关知识．战国初年，晋国的卿大夫中的韩、赵、魏三家，瓜分晋国，分别建立了韩国、赵国和魏国．
【解答】战国初年，晋国的卿大夫瓜分了晋国，形成的三个国家是赵、魏、韩．故选B．
8．有了文字，人类文明才得以传承，我国有文字文可考的历史是从哪个朝代开始的（
） A．夏朝 B．商朝
C．西周
D．东周
【考点】2L：文字的演变．
【分析】本题主要考查我国古老文字的有关知识．应掌握甲骨文的有关知识． 【解答】甲骨文是商朝人刻在龟甲或兽骨上的文字．甲骨文已经具备了汉字结构的基本形式，是一种比较成熟的文字，我国有文字可考的历史，从商朝开始． 故选B．
9．使成都平原称为“天府之国”的我国古代防洪灌溉工程是（
） A．郑国渠 B．灵渠
C．白公渠 D．都江堰 【考点】2E：都江堰工程和郑国渠．
【分析】本题主要考查都江堰水利工程．都江堰使成都平原变得“水旱从人，不
知饥馑”，因而获得了“天府之国”的美称，两千多年来，都江堰一直造福于人民．【解答】战国时期，秦国蜀郡太守李冰在岷江中游修筑的都江堰，它既能防洪，又能灌溉，它使成都平原变得“水旱从人，不知饥馑”，因而获得了“天府之国”的美称，两千多年来，都江堰一直造福于人民． 故选D．
10．班上来了一位新同学，他在自我介绍的时候说，他的姓和中国第一个统一的中央集权的封建王朝的名称相同，请问他姓（
） A．夏 B．唐 C．周 D．秦
【考点】31：秦统一中国及秦疆域图． 【分析】本题考查秦朝建立．
【解答】公元前221年秦王嬴政灭掉东方六国，建立我国第一个统一的多民族的封建国家﹣﹣秦朝．故新同学姓秦． 故选D．
11．象棋中的楚河汉界与下列哪个历史事件有关（
） A．陈胜、吴广起义 B．巨鹿之战 C．黄巾起义 D．楚汉之争
【考点】35：西汉的建立．
【分析】本题主要考查楚汉之争．楚汉战争是封建统治者相互争夺帝位的战争．【解答】秦朝灭亡后，项羽自称西楚霸王，封刘邦为汉王．他们为争夺天下，展开了长达四年之久的战争，史称“楚汉之争”．象棋棋盘上的楚河汉界便是来源于这段历史．
故选D．
12．西汉初年，由于统治者实行轻徭薄赋、发展生产、“以德化民“的政策，封建社会的第一个治世局面应运而生，史称（
） A．文景之治 B．光武中兴 C．贞观之治 D．开元之治
【考点】36：文景之治．
【分析】本题主要考查文景之治．文景时期，社会比较安定，百姓富裕，社会比较安定，国家的粮仓丰满，历史上称这一时期的统治为“文景之治”．
【解答】西汉初年统治者吸取秦亡教训，减轻农民的赋税徭役、兵役和赋税负担，注重农业生产发展．文帝和景帝奖励努力耕作的农民劝诫百官关心农桑，提倡节俭，并以身作则，重视“以德化民”．文景时期，社会比较安定，百姓富裕，社会比较安定，国家的粮仓丰满，历史上称这一时期的统治为“文景之治”． 故选A．
13．在我国历史上有一个王朝在公元前建立在公元元年后灭亡，它是（
） A．秦 B．西汉 C．东汉
D．三国
【考点】35：西汉的建立；39：东汉的建立．
【分析】本题以“公元前建立在公元元年后灭亡”为切入点，考查的是西汉的建立和灭亡．
【解答】公元前202年刘邦建立汉朝，定都长安，史称西汉，刘邦就是汉高祖．公元9年，王莽自立为皇帝，改国号为新，西汉灭亡．故在我国历史上有一个王朝在公元前建立在公元元年后灭亡，它是西汉． 故选B．
14．对开通陆路丝绸之路功劳最大的是（
） A．汉武帝 B．张骞
C．班超
D．甘英
【考点】3H：汉通西域和丝绸之路．
【分析】本题考查了张骞出使西域与丝绸之路的相关史实．
【解答】张骞两次出使西域，沟通了汉朝与西域各国之间的联系，打通了中原通往西域之路．在此基础上，形成了贯穿东西方的丝绸之路，促进了中国与中亚和欧洲之间的经济和文化的交流． 故选B．
15．下面几位科学家中，对人类文化传播贡献最大的是（
） A．张衡 B．蔡伦
C．张仲景 D．华佗
【考点】3K：纸的发明和改进．
【分析】本题考查的知识点是纸的发明和改进，把握蔡伦改进造纸术． 【解答】造纸术是我国古代的四大发明之一，东汉蔡伦改进了造纸术，这促进了我国的文化交流，也促进了世界文化的交流与传播． 故选B．
16．下列人物在《史记》中没有记载的是（
） A．秦始皇 B．陈胜
C．汉武帝 D．刘备
【考点】3R：司马迁与《史记》． 【分析】本题考查《史记》．
【解答】结合所学知识，《史记》是我国第一部纪传体通史，叙述了从黄帝到汉武帝时期3000多年的历史．
A项，秦始皇是战国末期的秦国君主，后统一六国，建立我国第一个统一的封建王朝﹣﹣秦朝．故A项有记载．
B项，陈胜是秦末农民战争的领袖，《史记》中书写了陈胜列传．故B项有记载．C项，汉武帝是汉朝的第七位皇帝，是中国历史上最伟大的皇帝之一，他在位时，司马迁写成《史记》．故C项有记载．
D项，刘备是东汉三国时期的人物，在司马迁生活的时代之后，所以在《史记》中不会记载刘备．故D项没有记载．
本题要求选择没有记载的一项．综上所述，本题正确答案为D． 故选D．
17．佛教很快受到封建统治者提倡和扶植的主要原因（
） A．传播者的努力 B．老百姓的喜爱 C．佛教教义有利于封建统治
D．佛教地位的重要
【考点】F6：佛教和古印度文明．
【分析】本题主要考查佛教受到封建统治者的提倡和扶植的根本原因． 【解答】西汉末年，佛教传入我国的中原地区．佛教主张人死后能够转生来世；人的今生如果能忍受苦难，虔诚地信教，来世就能得到幸福，因而对封建国家统治人民有利，很快受到封建统治者的提倡和扶持． 故选C．
18．为三国鼎立局面的形成奠定基础的战役是（
） A．长平战役 B．官渡战役
C．赤壁之战
D．淝水之战
【考点】42：赤壁之战．
【分析】本题考查了赤壁之战的影响．
【解答】公元前208年，在赤壁之战中，周瑜指挥孙刘联军用火攻大败曹操，使曹操不敢轻易南下，孙权巩固在他在长江中下游的统治，刘备占有四川，为三国鼎立局面的形成奠定了基础． 故选C．
19．结束三国鼎立局面、实现统一的是（
） A．魏 B．吴 C．西晋
D．东晋
【考点】45：两晋南北朝的更替．
【分析】本题考查了西晋．三国中国力最弱的蜀汉最先被魏国灭亡；266年，司马懿的孙子司马炎篡夺皇位取代魏国建立了晋朝，定都在洛阳，史称“西晋”． 【解答】280年，西晋灭掉吴国，结束了分裂的局面，统一全国． 故选C．
20．魏晋南北朝时期，我国江南地区经济犮展的主要原因不包括（
） A．北方人南迁，给江南地区输送大量的劳动力 B．南下移民和江南民众共同努力
C．当时江南地区战乱较少，社会比较安定
D．政府从国外引领了占城稻等优良品种，使粮食产量大幅增加 【考点】46：人口的南迁和江南地区的开发．
【分析】本题考查了东晋南朝时江南开发的原因．东汉末年以来，许多人为躲避战乱，逃往江南地区，西晋后期以来，更多北方人迁到江南．给南方地区带去了劳动力、生产技术和不同的生活方式，促进了江南地区的开发．
【解答】东汉末年以来，江南地区战乱较少，社会比较安定，许多人为躲避战乱，逃往江南地区，西晋后期以来，更多北方人迁到江南．给南方地区带去了劳动力、生产技术和不同的生活方式，南下移民和江南民众共同努力，促进了江南地区的开发．由此可知A、B、C是魏晋南北朝时期，我国江南地区经济犮展的主要原因． 故选D．
21．下列哪些成语反映了淝水之战的情况（
） ①破釜沉舟
②投鞭断流
③揭竿而起 ④风声鹤唳。 A．①②③④ B．②③④ C．①③
D．②④
【考点】45：两晋南北朝的更替．
【分析】本题考查了淝水之战．4世纪后期，氐族人建立了前秦政权．前秦王苻坚重用汉人王猛为丞相，励精图治，前秦迅速强大起来，消灭了北方的其他割据政权，统一了黄河流域．
【解答】383年，前秦王苻坚征集了八十多万兵力，打算一举灭亡东晋．但由于骄傲自大，指挥失误再加上秦军中汉族和其他少数民族的斗士不愿为前秦卖命导致前秦大军被东晋军队8万人在淝水之战中打败．“投鞭断流、草木皆兵、风声鹤唳”等成语典故都出自这次战役．①破釜沉舟和③揭竿而起与这次战役无关． 故选D．
22．我县冲之中学的名字来源于古代杰出科学家祖冲之，你知道他生活在我国哪个历史时期吗（
） A．三国 B．西晋
C．南朝
D．北朝
【考点】4A：祖冲之与圆周率． 【分析】本题主要考查了古代杰出科学家祖冲之的有关内容，要在掌握课本相关知识的基础上进行分析，从而得出结论．
【解答】南朝我国伟大的科学家祖冲之，是我国著名的数学家和天文学家，在世界上第一次把圆周率的数值精确到小数点后第七位数字． 故选C．
23．“飘若浮云，矫若游龙”是对谁的艺术成就的称赞（
） A．王羲之 B．顾恺之 C．范缜
D．颜真卿
【考点】4D：魏晋南北朝的书法与石窟艺术．
【分析】本题考查王羲之的相关知识．王羲之被后人称为“书圣”．
【解答】东晋王羲之集书法之大成，写出的字或端秀清新或“飘若浮云，矫若惊龙”，他的代表作《兰亭序》有“天下第一行书”的美誉． 故选A．
24．我国历史上民族关系的主流是（
） A．民族战争 B．少数民族臣服于汉族
C．先进民族征服落后民族 D．友好相处，不断交融 【考点】PC：历史文化常识．
【分析】本题考查我国民族关系的主流．
【解答】据所学知识，中国古代各民族之间尽管历史上有友好交往，也有兵戎相见，历史上也曾不断出现过统一或分裂的局面，但各民族间还是一直不断互相交往、互相吸收、互相依存，并且越来越接近，从而共同缔造和发展了统一的多民族的伟大祖国，这乃是中国古代民族关系的主流． 故选D．
25．三国两晋南北朝时期，曾统一过黄河流域的少数民族政权有（
） ①前秦 ②北魏
③宋 ④西晋。
A．①②③ B．①②④ C．①② 【考点】45：两晋南北朝的更替．
【分析】本题考查的是曾统一过黄河流域的少数民族政权，注意题目强调的是少数民族．
【解答】①前秦是氏族建立的；②北魏是鲜卑族建立的，它们都曾统一黄河流域，
西晋虽曾统一全国，但它是汉族建立的政权，宋在南方，没有统一过黄河流域．
D．②③④
故选C．
二、材料说史
26．随着冬季的到来，我校学生迟到现象明显。针对这﹣问题，请你说出具有儒家、道家、法家思想的班主任分别会采取怎样的措施？ 并说明理由。 【考点】2P：百家争鸣．
【分析】本题考查百家争鸣．儒家实行“仁政”；道家主张道法自然，无为而治．天人合一，一切顺其自然，不可强求；法家提倡法治．
【解答】春秋晚期鲁国人孔子是儒家学派的创始人，他提出“仁”的学说，主张“爱人”，要求统治者体察民情，爱惜民力，“为政以德”，反对苛政和任意刑杀．故儒家会说服教育；庄子是战国时期道家学派的代表人物，主张道法自然，无为而治．天人合一，一切顺其自然，不可强求．故道家不会理会，任期自然发展；法
家的代表人物是战国末期的韩非，他主张改革，提倡法治．故法家会严厉制裁．故答案为：
儒家：说服教育；因为儒家实行“仁政”．
道家：不会理会，任期自然发展；因为道家主张道法自然，无为而治．天人合一，一切顺其自然，不可强求．
法家：严厉制裁；因为法家提倡法治．
27．材科一：“秦王扫六合，虎视何雄哉！挥剑诀浮云，诸侯尽西来”﹣﹣﹣ 李白
材科二：“臣愚以为诸不在六艺（六经）之科，孔子之术者，皆绝其道，勿使并进， 邪辟之说减息，然后统纪可一，而法度自明，民知说以矣”
﹣﹣董仲舒
（1）材料一中李白描述的“秦王”在“扫六合后，为了巩固统一局面，他在政治、经济、文化方面分别采取了什么措施？
（2）材料二反映的是哪项统治措施？当时的统治者是哪位皇帝？
（3）材料二反映的统治者为了巩固大一统的王朝，在政治、经济方面还采取了什么政策？
【考点】31：秦统一中国及秦疆域图；32：秦朝巩固统一的措施；37：汉武帝推进大一统的措施．
【分析】（1）本题以秦始皇巩固国家的统一为依托，考查的是秦朝巩固统一措施的知识．秦始皇创立了封建专制主义中央集权制度，在地方上实行郡县制．统一文字、货币和度量衡．实行焚书坑儒等．
（2）本题主要考查汉武帝在思想方面采取的措施．汉武帝接受董仲舒的建议，实行“罢黜百家，独尊儒术”政策，使儒家思想成为封建社会的正统思想． （3）本题考查汉武帝推进大一统的措施．汉武帝为了加强中央集权，政治上，实行推恩令；在经济方面，将地方的铸币和盐铁经营权收归中央，实现经济上的大一统．
【解答】（1）秦朝建立后，为加强封建统治，秦始皇创立了封建专制主义中央集权制度；规定最高统治者称皇帝，总揽全国的一切大权；在中央设丞相、太尉和御史大夫，分管行政、军事和监察；在地方上实行郡县制．统一文字、货币和度量衡．实行焚书坑儒等．
（2）“臣愚以为诸不在六艺之科孔子之术者，皆绝其道，勿使并进”的意思是对不是儒家思想的学说，要进行排斥和抑制．为此汉武帝接受董仲舒的建议，实行“罢黜百家，独尊儒术”政策，使儒家思想成为封建社会的正统思想．
（3）汉武帝为了加强中央集权，在经济方面，将地方的铸币和盐铁经营权收归中央，统一铸造五铢钱；实行盐铁官营，统一调配物资，平抑物价，实现经济上的大一统．政治上，实行推恩令，大大加强了对地方的控制． 故答案为：
（1）政治上：建立了专制主义的中央集权制度；经济上：统一了货币、度量衡；文化上：统一文字 ．
（2）罢黜百家，独尊儒术；汉武帝．
（3）政治上：实行推恩令，大大加强了对地方的控制；经济上：统一铸造五铢钱；实行盐铁官营，统一调配物资，平抑物价．
28．（1）请依据所学知识，将下列历史知识体系 填写完整
（2）这一时期的显著特点之一是：政权分立，政权间的战争不断，请你写出一例这一时期以少胜多的著名战役
（3）这一时期的显著特点之二是：民族融合，请你写出这一时期促进民族融合的一次重要改革，并写出这次改革的主要措施。
【考点】43：三国鼎立的形成；45：两晋南北朝的更替；49：北魏孝文帝改革．【分析】（1）本题以图片形式为切入点，考查三国两晋南北朝的更替． （2）本题以以少胜多的著名战役为切入点，考查淝水之战．
（3）本题以促进民族融合的一次重要改革为切入点，考查魏孝文帝改革． 【解答】（1）依据所学，三国鼎立指的是魏、蜀、吴．280年，西晋灭吴，统一全国，结束三国鼎立局面．317年，西晋灭亡，我国北方少数民族政权林立进入十六国时期，后依次经历北魏、东魏、西魏、北齐、北周四个朝代，统称为北朝．西晋皇族司马睿在建康建立东晋．东晋灭亡后，经历宋、齐、梁、陈四个朝代，统称为南朝．
（2）依据所学，三国两晋南北朝时期，著名的以少胜多的战役是383年前秦与东晋之间的淝水之战．
（3）依据所学，三国两晋南北朝时期，著名的促进民族融合的改革是北魏孝文帝改革．魏文帝改革的主要措施包括迁都洛阳，学汉话、穿汉服、改汉姓、与汉族人通婚等． 故答案为： （1）
（2）淝水之战．
（3）北魏孝文帝改革；迁都洛阳，学汉话、穿汉服、改汉姓、与汉族人通婚等．
2017年6月25日
第14篇：国际合作建议书英文
合作构想建议书
昆明金美房地产开发有限公司：
感谢贵司的信任并邀请德思参与“丽水金沙”的代理销售执行及贵司其它开发项目的合作商谈，我司将高度重视并十分珍惜此次与贵司的合作机会！
通过2010年8月8日项目现场的实地考察及与贵司杨总的沟通交流，2010年8月15日与贵司杨总、梁总的再次沟通和交流，在分析讨论了东川的市场因素、各项资源和贵司目前的战略后，我司谨以真诚向贵司表示：
我司十分希望通过“丽水金沙” 的代理销售执行，与贵司确立广泛而长远的合作关系。
一、丽水金沙项目
根据沟通和交流的结果，就项目合作构想建议如下：
2、我司销售团队除丽水金沙商业街项目的销售外，在征得贵司同意下，还可以配合贵司东川其它项目的运作，配合贵司同步先期展开东川房地产市场的调研，以为贵司其它项目的运作提供相应支持。
二、战略合作构想
鉴于贵公司后续项目尚未启动，为先期对项目市场有充分的了解，为贵司项目运作提供相应策略支持，建议金美地产、德思地产形
成战略合作关系，德思将作为金美地产外脑，在金美地产项目的不同运作阶段提供支持，本战略合作为框架形式，不构成要约，金美地产
思地产将在尽可能的情况下为金美地产提供以下技术支持：
■针对贵司目前几个项目的战略构想，我司将在尽可能的情况下，利用公司资源，协助贵司进行企业战略研究、实施战略规划；
■对贵司目前意向项目，协助公司进行开发策略制定，对投资可行性调研分析等提供建设性意见；
■针对贵司拟开发项目，协助贵司进行宏观形势研究，市场调研分析，地块条件分析等；
■针对贵司拟开发项目，协助贵司进行项目战略定位、开发策略制订、经济测评等；
■如贵司有明确需求，我司将利用公司资源，在尽可能的情况下为贵司提供项目信息，供贵司决策参考；
■协助贵司进行政府公关；
■在贵公司项目不同运作阶段提供技术支持和建议。
以上建议，敬请贵司参考，具体合作建议（如有需要）将在贵司首肯基础上形成更为详细方案。
专此奉达，即颂商祺！
昆明德思房地产营销策划有限公司
2010年8月15日篇2：国际科技合作计划专题项目建议书
附件：
国际科技合作计划专题项目建议书
编写说明
1.“自筹经费及来源”栏：须从“其它财政拨款（含部门、地方匹配）、单位自有货币资金、其他资金”中选择自筹经费来源并写明具体配套额度，否则填无。 2.“项目承担单位”栏：若多于4个，可再自行添加；“单位性质”栏，须从“事业型研究单位、大专院校、其它事业单位、转制型企业、国有企业、集体所有制企业、私营企业、合资企业、外商投资企业、港/澳/台投资企业、其它企业”中选择填写。篇3：中美国际高中班(高中ap国际班)项目建议书
中美国际高中班（高中ap国际班）项目建议书
一、项目背景 1.背景资料
高中ap国际班项目是指在top global国际教育机构及其战略伙伴美国大学理事会的支持下，国内重点中学开办在三年全日制高中教育中嵌入ap课程及考试的国际教育特色试验班。 ap 国际班项目属于国内高中在教改的框架下自主创办的国际化教育特色实验，它并不局限于同某一所国外中学的合作、或某一所国外大学的预科教育，而是在国内高中教育的基础上引进先进的教学内容和测评体系，实施有特色的升学辅导，帮助学生以美国一流大学录取的考量标准作为提升学习能力和全面素质的尺度，为进入以世界前一百所大学为代表的优秀国际高等教育机构准备条件。这样的特色试验体现了新时代培养国际化人才的教育创新精神，符合“教育要面向世界”的高瞻远瞩的目标。
ap 课程是很多美国高中里所设置的大学一年级课程。美国一流大学已经把高中学生的 sat和ap 课程及考试成绩作为重要的参考标准，用以在招生和奖学金决策过程中衡量学生的学业及能力。ap考试及sat考试均由美国大学理事会（college board）主办。top global国际教育机构将协助中国合作中学注册成为美国大学理事会的成员，美国大学理事会将在招收ap国际班的合作中学开设ap教学中心。美国大学理事会将对中国ap国际班的课程设置、教师配置提供指导，负责培训ap教师并授予ap教师资质。对于六门 ap 考试成绩达到 3 分以上成绩的学生，美国大学理事会还将颁发ap国际文凭。
ap国际班的办学宗旨是引进美国顶级国际中学体系和美国大学理事会的优质教育资源、与美国一流大学接轨、培养高素质的国际化人才；办学目标是完成学业的全部国际班毕业生得到美国及英语发达国家一流大学的录取。 2.机构及ap课程简介
美国大学理事会(college board)是举办sat i、sat ii、ap等考试的非政府组织，现在它已经发展成为全球最大的考试机构。除了大学入学考试sat、sat ii以外，大学理事会还开发、举办面向高中学生的大学先修课程即ap课程及其考试项目。目前美国有超过200万高中生，全球130万高中生参加ap课程的学习和考试。大学理事会不仅把美国的大学联系在一起，而且把世界各地求学的高中学生和美国大学联结起来，为美国大学吸引优质学生服务。 sat考试是由美国大学理事会主办的“学术水平测验考试”（scholastic aement test）。 sat考试是美国高中生进入美国大学的标准入学考试，sat考试成绩被美国 3000 余所大学接受认可，并据以比较来自不同地区和学校的学生的成绩。美国一流大学要求中国留学申请人同时提供sat、toefl考试的成绩。
ap课程及考试ap课程（advanced placement）是大学先修课，即在高中修读大学一年级课程。ap考试是由美国大学理事会主办的全球统一考试，在美国两万多所高中里有60％提供ap课程。包括哈佛、斯坦福等著名大学在内，已有22个国家3500多所大学承认ap课程。美国的一流大学已经将高中学生所选ap课程的数目、难度及考试成绩作为极为重要的
录取和给予奖学金的标准。另外，学生在入读这些大学时，可以将通过考试的ap课程折抵大学学分，免修相关大学课程，从而达到缩短学时、节省学费等目的。
ap考试有19个专业34门课程，包括微积分、统计、物理、计算机、经济学、英语、历史等科目。ap采取的是5分制，从1分到5分，3 分以上的成绩为大多数的大学所接受，可以在以后上大学折抵学分。少数顶尖大学要求4分或5分才能折抵大学学分。
美国大学理事会将对中国的 ap 国际班中六门 ap 课程（数学、物理、英语、中文、经济、世界历史）的考试成绩达到 3 分以上的学生颁发 ap 国际文凭。 3.美国大学录取新生的主要考量标准
不同于中国大学的高考分数决定一切，美国大学特别是名牌大学则看重发展潜力和综合素质。标准考试如sat 成绩只是整体考虑中的一个基本因素。美国各大学的录取标准各有差异，但一般来说包括以下考虑因素： 人品，综合能力和课外活动
申请人的人格魅力，性格特征，动力、创造力，人际交流，社区服务积极性，领导才能等个人特质是大学录取的另一项重要考虑因素。而这些特质往往能在申请人校内外的社会活动及成就中得到充分体现。 协助合作中学拟定招生简章，协助合作中学的招生宣传活动； 负责聘用并培训美籍教师，解决他们的外国专家工作许可，支付他们的工资、差旅、健
康保险等，经常性地关怀外教的教学工作，及时调换确需调换的外教；
在美国大学理事会的授权下，翻译、出版中文的ap课程教学指导书籍并提供给合作中
学的教师和学生；
负责为合作中学的外教提供 toefl/sat/sat2 考试培训的资料和进度指导； 负责安排国际班学生的 ap/toefl/sat/sat2 考试，包括组织必要的出国考试活动； 负责组织国际班学生利用暑假到美国大学理事会会员高中接受围绕升学辅导的培训和
开展中美学生交流活动；
安排美国大学理事会对六门 ap 课程考试成绩达到 3 分以上的学生颁发 ap 国际文凭。
合作中学将负责：
积极组织招生，确保优质生源，在top global教育机构的指导下通过加试英文筛选招收
合格学生，并至少招满3个班(60人)学生； 负责安排外教的住宿和生活安排；
经常召集本校有关教师的聚会，讨论交流教学和学生情况； 在top global升学辅导专家的指导下，积极组织教师开展个性化辅导，完成升学推荐函；负责对top global教育机构的国内法人机构支付协议规定的服务费用。
第15篇：国际合作教育中心工作总结
国际合作教育中心二○一○年工作总结
（修改稿）
在2010年的工作中，国际合作教育中心（以下简称中心）认真贯彻学校《2010年工作要点》中的指导思想和具体要求，在集团董事会和学院领导的关心与扶持下，中英项目和语言培训中心运作顺利，新的管理团队得到了锻炼，但存在的问题也较为明显。为承上启下，更好的开拓新的工作局面，现就中心2010年工作总结如下：
一、主要工作及成绩
1、机构改革与功能完善
⑴功能定位、发展目标和运行机制
在中心的功能定位方面，中心既是一个教学单位，也是一个职能部门。 作为一个教学单位，中心要办好现有的中英项目，以“出国+就业+职业精英教育”为办学理念，办出特色和质量。语言培训中心负责学校各类国际合作教育项目的语言教学和雅思考试培训服务、计划外各类语言培训项目的教学工作。
作为一个职能部门，中心要为发展学校的教育国际化发挥规划、策划、协调、服务等作用，帮助各院、系、部开展国际合作教育。适当的时候要建立留学生服务中心。
中心实行中心主任领导下的项目负责制的管理模式，项目管理团队使更多的工作人员参与到中心的管理当中，增强了大家对于中心工作的主动性和参与性，有利于工作人员的水平提升。
⑵行政工作分工调整
2010年年中由于中心部分人事变动的原因，部分行政工作进行了整合与调整，旨在进一步提高中心行政工作的效率。每月根据实际需要及时将上级有关精神和文件进行公布，强化了信息的公开透明，充分尊重全体工作人员的知情权和参与权，并鼓励所有人员参与到项目的管理当中来，获得了大家的认同和好评。
2.招生宣传工作
由于招生大环境的变化及自身原因，中英项目和中韩项目2010年的招生受到了较为严重的影响，未能完成预期目标。我们多次组织相关人员分析有关招生数量减少的原因，对未来的招生宣传的方式方法进行了研讨与交流，对于2011
1 年招生宣传方案还有待进一步的完善与细化。
本学年中澳2+
2、3+1项目招生火爆，招生数比去年增加了近两倍，证明了该项目的吸引力较强。为扩大中澳项目的影响力，10月份澳洲巴拉瑞特大学大学校长罗薇娜一行来访，中心组织中澳项目学生参加开学典礼，在开学典礼上用英语现场演唱澳洲国歌，学生代表、教师代表用中英文双语发言，获得了外宾的高度赞扬。目前，09级中澳班有24名学生就读，10级有78名学生就读。
3、留学签证工作
2010年中英项目07级共有67名学生登记有出国意向，有49名学生按照通知要求递交了申请学校及签证的相关资料。08级81人中共有52人有去合作院校继续学习的意向。
4、对外交流
2010年12月10日，为加强与兄弟院校沟通与交流，提高BTEC项目教学与内审质量，我中心中英项目相关负责人参加了在广东商学院进行的BTEC项目年会，重点交流了师资培训、课业设计、课程内容、招生宣传、未来发展等内容，取得了不小的收获。
为了给学生提供更优质高效的教学服务，语言培训与环球雅思培训学校等机构进行合作，邀请环球雅思市场主管余琴来校交流访问调研，组织了雅思考试宣讲会，并对学生的培训意向进行了初步调研，目前，寒假雅思培训班已开始招生。
5、学生管理工作
我们认为，学生管理工作应该齐抓共管，除了专职辅导员负责以外，专业教师也应该参与其中，并且可以发挥很重要的角色，要用教育教学工作带动学生管理工作，体现教书育人。因此，BTEC项目制定了详细的“教师帮扶计划”，每周安排一位科任教师与辅导员一起巡查学生宿舍，了解学生思想动态，加强与学生的沟通和联系。
6、师资队伍建设
2010年度，中心１名教师正式晋升为讲师，２名教师申报中级职称，新入职教师３名，中心教师队伍职称结构得到进一步改善。
2010年12月，中英项目专业课教师俞胜英代表中心参加了学院组织的“2010年青年教师课堂教学比赛”，并获得了第一名的好成绩，为中心其他老师树立了 2 学习的榜样。
7、中英BTEC项目教学运作情况 （1）改进内审工作与课业周管理
2010年中英项目总共进行了四次内审工作，事前对去年外审中暴露出的问题进行了强调与分析，再次明确了内审工作规范和问题整改要求，并对课业期间教师指导（尤其对新任教师和外籍教师）和学生出勤管理做了严格要求，确保课业的顺利完成。同时，争得了学校的支持，顺利解决了教师课业出题、批改工效标准、中英项目人才培养方案等问题，提高了教师工作积极性及项目教学开展的稳定性，为中心项目运作正规化、系统化树立了榜样。
（2）项目外审再创佳绩
2009年6月25日，SUE WOOD女士代表英国爱德思国家考试机构来中心进行BTEC项目外审，评价良好。
8、中澳2+
2、3+1项目雅思培训教学质量跟进
本学期语言培训中心针对中澳2+
2、3+1项目教学质量和学生满意度做了广泛调查，10级学生对雅思教学质量的满意度达到95%以上。针对09级中澳班学生出现的对个别课程满意率较低情况，中心及时调整了教学，同时，对于经常旷课、学习不认真的同学进行个别教育，使他们认识到自己的错误。通过做工作，学生的满意度大大提高，经过他们介绍，又有3名09级学生申请加入中澳项目的学习。
9、中韩项目与交换生运作情况
2010年9月09级中韩预科班16名同学顺利赴韩。赴韩交换生共派出两批15名同学。目前，第九批交换生的选拔正在进行中。与湖西大学，蔚山大学等韩国各个大学的合作关系确定工作也在进行中。
10、计划外培训
本学期世界语培训班招生良好，共有53名学生报名参加学习，目前已顺利结业。下学期语言培训中心计划开办11个计划外培训班，争取把培训项目作为重要的业务增长点，做大做强，做成品牌。
二、经验与体会
⑴ 稳定、团结、高效的工作团队是事业成功的最有力保障
3 几年来，中心领导班子和教师队伍更替频繁，管理制度的执行缺乏连续性，短期行为较为明显，因此往往前任（管理人员、课程教师）离开，后任需要较长的时间来适应工作环节、调整工作节奏，浪费人力、物力。在工作中，我们越发感到稳定、团结、高效的工作团队是事业成功的最有力保障。
⑵ 保持管理过程的连续性
管理过程中，如果工作之初设定的内容、要求和目标等得不到坚决的贯彻，或者在执行过程中时断时续、缺乏监督机制，那么此项工作任务就会失去严肃性，布置该项工作任务的部门就会失去权威性。现在中心的部分工作就存在这样的情况，有些工作制度和规定的执行时效只有一个学期，影响了中心工作的执行效率和结果。因此我们今后工作中一定要特别注意保持管理过程的连续性，保证管理到位。
⑶ 全员参与、保持工作透明度
教职员工对学校、中心的发展、运作有知情权和参与权，说明、解释、引导工作不可缺少。工作中我们要特别强调透明度的问题，很多误解、曲解和牢骚抱怨就是在不透明的情况下发生，付出的是情感成本、人力成本、物力成本太高昂。上、下有效沟通和相互理解，可以使员工保持良好的工作心态。
⑷ 内部指导与交流
教职员工在工作中出现失误或错误，很大程度上是中心在工作之初，缺乏对教职员工应有的指导、培训和交流，只拿工作结果评判教师工作效果，有失公平。重使用轻培养不利于建设一支高水平的工作团队。
三、存在问题 ⑴ 市场竞争压力巨大
目前中心开办的主要国际合作办学项目，都存在办学特色不突出、生源质量偏低等问题，市场发展压力巨大。今年起，由于本科招生进一步扩大，再加上以往不招收计划外生源的各高校也开始招收计划外学生，对我中心BTEC项目的招生造成了不小的影响。这些问题必须引起我们的重视。
⑵ 学生素质差异进一步加大，学生管理任务艰巨
目前，中英项目班级中计划外学生占到1/2强，学生各方面素质都偏低，厌学、逃学、旷课、违纪等情况严重，对计划内学生的学习热情和发展动力也有影 4 响，学生管理任务艰巨。
⑶ 中心现有运作模式正经受实践考验
2010年上半年，在中心主任领导下的项目负责人制进行的并不太顺利，中心主任与项目负责人在工作中遇到很多现实的难题，工作效率效果不尽如人意。在2010年下半年，中心进行了人事变动，由管理团队进行管理。大家参与管理的积极性大大提高，工作中充满激情，但也存在行政工作、管理责任的划分问题，及管理磨合的问题等等。
⑷ 教师定位与发展不明确
中心教学工作不同于其他系部可以依托于专业教研室，有明确的专业建设、学科建设目标，而是依托于项目，引进国外教学资源和教学管理模式进行教学活动，教师在专业建设方面灵活性低；教师队伍以没有高校教学经历的年轻教师为主，职称低，没有学科、专业带头人担当指导，教研、科研能力差、动力不强，教师发展定位不清晰。
⑸ 项目推广的方式方法有待发展
现有项目推广活动比较集中于每年的上半年时段，即5-7月份，忽略了学生和家长在项目选择上存在着一个逐渐认识、熟悉、比较和确定的过程。因此，必须以全年作为一个宣传推广周期，及早行动争取生源。并且要多渠道、多手段、多方面的采取措施，扩大生源。
⑹ 雅思培训不能置换学分，学生学业负担较重
由于语言培训中心目前的主要业务中澳雅思培训设计为利用课余时间进行，在时间安排上难以兼顾，本学期课程冲突较多，导致学生经常请假缺课，影响培训效果。虽然部分课程可以安排在周末，但从总量上也会增加学生的学业负担，如果能置换部分公共选修课（特别是语言类）的学分，无疑能取得更好的培训效果，有利于项目的长远发展。
四、改进措施
⑴ 增设内审委员会，改革“课业周”管理模式
为有效运作BTEC项目，根据实践积累的经验和教训，中心将设立BTEC项目内审委员会，由HND课程有经验的教师担任内审委员，主要负责课业题目设计、完成过程的质量监控等工作，该委员会为中心内部常设机构，其工作接受 5 项目负责人的监督。
⑵ 增加师资培训与交流机会
选派中心优秀教师参加校际、国际交流和专业培训，拓宽教师发展视野，学习国外高校办学理念，也可开展校内系部交流，HND课程参与高职“2+1”人才培养模式改革的工作，学习本科专业建设、学科建设规范；其他系部教师交换到中心工作，熟悉英文原版教材，锻炼双语教学能力。
⑶ 进一步明确岗位职责，落实责权利
召开专题会议，重点讨论每一工作岗位的权责利问题，向学院反映意见和建议，明确中心各工作岗位的职责和权益，以达到提高工作效率、稳定工作团队的目的。
⑷ 加强内部指导与交流
各项目要加强对教师教学文件编制、教研活动组织、专业教育等工作的指导、培训和交流的力度，为教师工作提供成功完成任务的各项工作条件。
⑸ 提炼项目特色，增强项目实力，开拓新的项目
以与巴拉瑞特大学合作办学项目为突破口，科学提炼项目特色，吸引社会及校内学生就读。采取灵活手段，充分利用现有资源，办活每一个项目，增强项目实力。
⑹ 改变项目推广模式
实现项目推广工作常态化，即以一年为周期，定期在校内举办项目推广宣讲活动、参加校外国际教育展和招生推广活动，摒弃过去招生旺季才采取行动的僵化模式，把项目运作的时时刻刻都作为吸引学生就读的时间点。
⑺改革学生管理模式
齐抓共管，严格管理，解决学生管理过程中暴露出的种种问题，并定期召开专门会议研讨学生管理工作，制定明确的工作分工和问题处理办法。
⑻对现有项目进一步细化，提高教学质量和学生满意度
中英项目需要制定出新的项目教学与考核管理办法，从根本上解决长期以来困扰项目教学秩序的种种问题。中澳2+
2、3+1项目的实施方案需要进一步细化，对中途插班、免修、出勤管理和课程参与度等关键问题需要制定具体有效的措施和制度，以提高教学质量和学生满意度，增强项目的可持续发展能力。
五、结语
在学校领导科学规划和正确指引下，一年以来，中心各项工作沿着既定的轨道不断向前发展，尽管其中仍然存在着这样那样的不足和问题，但我们会一如既往，坚持巩固、提高、开拓和可持续发展方针，切实搞好国际合作教育工作：巩固现有合作项目，办出质量、办出特色。努力争取更大的进步，力争2011年在教学工作、学生工作和促进学校教育国际化等方面取得新的突破，取得更大的进步。
二○一○年十二月
第16篇：环境保护的国际合作
环境保护的国际合作
【摘要】我们只有一个地球，随着人数的不断增长，环境保护成为人类不可避免的一项难题，地球是一个整体，是一个整体的生态系统，所以环境保护不仅仅是一个人或者一个国家的事情，而是整个世界的问题 【关键词】水污染 国际 保护
一、环境保护国际合作的必要性：
1.人类只有一个地球，人们在一个地球村里。地球是一个整体，是一个总的生态系统，一个地方的环境问题会不同程度直接、间接的影响倒其他地方的环境状况，危及其他国家和人民。
2.国际环境问题的特点决定了各国必须合作。国际环境问题是全球整体性的问题。它具有全方位、全因子、整体问题与局部问题交叉和互助促进、既有当前症状又有滞后效应等特点。这些特点决定了它的解决不是任何一个国家单枪匹马能够单独胜任的。必须全球携起手来。 3.各国经济发展不平衡及地理因素的差异,要求相互取长补短,进行合作。
4.调查全球范围内的污染，必须在全球范围内进行广泛监测和调查研究。交流防止环境恶化的知识与经验,也有赖于国际合作。
5.国际合作是国际环境立法和国际环境法实施的必要条件。唯有通过合作,才能克服利益冲突,制定表现为各国之间的协调意志的国际环境法规则;唯有合作,才能克服政治、司法制度等方面的差异,有效地实施国际环境法
二、环境保护国际合作的法律依据
环境保护国际合作的法律依据本身也是国际合作的成就。
1.纲领性文件：首先是《联合国宪章》。1970年联合国大会通过的《关于各国依〈联合国宪章〉建立友好关系极合作之国际法原则的宣言》，将“各国依照《联合国现宪章》彼此友好之合作义务”列为国际法的基本原则之一，指出各国应不问政治、经济及社会制度上有何差异均有义务在国际关系之各方面彼此合作，以维持国际和平与安全，并增进国际经济安定与进步、各国之一般福利及促进各国在经济、社会、文化方面之发展。
[1]
其次是1972年的《斯德哥尔摩人类环境宣言》。宣言的第7条规定：“种类越来越多的环境问题,因为它们在范围上是地区性或全球性的, 或者因为它们影响共同的国际领域,将要求国与国之间广泛合作和国际组织采取行动以谋求共同的利益。”此条款尤其强调为实现环境目的,需要共同的努力,即“为筹措资金以支援发展中国家完成它们这方面的责任所需要进行的国际合作”。
《宣言》第22条规定：各国应进行合作以进一步发展有关它们管辖或控制之内的活动对它们管辖以外的环境造成的污染和其他环境损害的受害者承担责任和赔偿问题的国际法。 宣言的24、25 条也都是关于国际合作的规定。
2.1982年，在人类环境会议10周年之后，召开的内罗毕人类环境特别会议发表的《内罗毕宣言》。共10 条内容,其中心就是强调国际环境保护的合作精神。如第10 条作为国际社会重申的几大问题之一,即“重申要进一步加强和扩大在环境保护领域内的各国努力和国际合作”。就是明显的加强协商、合作原则的规定。
3.1992 年6 月在巴西里约热内卢通过的《关于环境与发展的里约宣言》里,有9 项原则规定了加强磋商、合作的内容。其中有的是重申《人类环境宣言》、《内罗毕宣言》的有关内容,是它的具体化,更多的则是一些新内容。最后一项原则明确规定“:各国和人民应诚意地本着伙伴精神合作”。这是人类在从1972年开始全球合作保护环境后，对环境保护国际合作的更深刻认识。
4.其他有关环境保护的国际条约。迄今为止，国际社会已签署了《南极条约》、《保护臭氧层维也纳公约》、《生物多样性公约》、《联合国气候变化框架公约》等35种国际环境公约。这些条约构成了环境保护国际合作的法律基础。
三、环境保护国际合作的原则
经过若干次环境保护的国际会议，达成了的有关环境保护的国际条约既是人类在环境保护领域国际合作的成果，也是以后在环保领域的法律依据。这些条约中体现了环境保护国际合作的原则。
1.尊重国家主权原则。尊重国家主权原则是国家法的基本原则，1972年的《斯德哥尔摩人类环境宣言》也表述了这一原则。这个原则作为国际环境保护合作的基本原则，一方面体现在国家对其自然资源的主权权利，另一方面国家要对其主权范围内的一切活动对他国造成环境问题负有责任。而国际环境合作不应对国家主权造成损害。
2.共同但有区别的责任。世界各国共同享有一个地球，共同分享地球资源，共同承担环境责任。共同责任是国际环境合作的基础。但共同责任是有区别的，1972年《人类环境宣言》将环境问题区分为发达国家发展过度的环境问题和发展中国家发展不足的环境问题。发达国家在其工业化过程中为自己创造了大量的财富，也向地球排放了大量的污染，从而积累形成严峻的环境问题，而到目前来说，发达国家也仍然是当今环境问题的责任者。因此，发达国家应对全球环境污染和破坏府主要责任，并有义务在资金、技术上帮助发展国家参加全球环境保护合作。发掌中国家的环境问题主要是由贫困造成的，国际环境保护的合作要求发达国家帮助发展中国家摆脱贫困，打破贫困??环境问题??贫困的恶性循环。
四、环境保护国际合作的内容
1.建立全球性环境保护系统,如监测系统和查询系统等。现在国际上建立了全球环境监测系统、国际环境资料查询系统和有毒化学物的国际登记中心。我国已经参加这三个系统。黄河、长江、珠江、太湖四个水系已参加全球水监测系统,北京、上海、沈阳、广洲和西安等城市已参加世界城市大气污染监测。
2.发展国际综合治理体制。近年来,地区性国际综合治理出现了较大发展。各种不同规模的地区治理环境组织到1984 年就已超过50 个,特别是根据地球自然条件,出现了综合治理体制。欧洲已开始从分片治理发展到制订全欧环境保护计划。
3.建立国际协作制度。处理有关国际环境问题的一条重要原则,是要求有关国家之间经常进行协商和互通情报。很多国家条约都有此规定, 并已逐渐形成国际惯例和制度。1974 年北欧四国的《环境保护公约》就规定,互相之间主动通气、征求意见,遵守共同规定的法律秩序,实行互相监督。
4.援助发展中国家。发展中国家的环境问题是由于不发达状况造成的。要解决发展中国家的环境问题,发达国家应进行援助,包括削减或免除发展中国家的债务,以增加它们解决环境问题的能力。
5.各国共同发展和促进各种应急计划。除上述内容外,国际合作原则还要求各国共同努力提高现有技术,发展无污染或低污染的新技术,并应用于现代社会。
6.共享共管全球资源。如对国家管辖范围外的海洋、外层空间、世界的自然和文化遗产。 7.禁止转移污染和其他环境损害。由于一些发达国家向发展中国家转移污染和生态破坏，世界各国加强了在控制包括向海洋倾倒垃圾的污染和危险废物转移。
五、国际环境保护的合作官方组织??联合国环境规划署
1.联合国环境规划署United Nations Environment Programme??UNEP，根据1972年12月15日联合国人类环境会议的建议，联大第2997号决议通过，1973年1月1日成立。总部设在肯尼亚的内罗毕。全球设七大区域联系办公室。 2.联合国环境规划署的活动
联合国环境规划署的工作方式主要是制定规划，首先是收集环境问题及解决环境问题进行努力的信息，根据信息选出每年的特殊主题提交给下次行政理事会议的环境状况报告。然后，
[2] 制定目标和实施具体行动的战略，将环境规划提交给有关的国际组织和政府。最后在选出环境基金资助的活动。
联合国环境规划署的活动领域大致分为六类：人类设施、人类健康、陆地生态系统、海洋、环境和发展、自然灾害。
六、非政府组织在国际环境保护合作中的作用
（一）非政府组织（NGO）的所指：
1.专门性民间国际环境组织：以保护全球自然资源和生态环境为目的，在世界范围内开展环保活动，规模和影响最大的当数世界自然保护同盟(The World Conservation Union)??前名为“国际自然资源保护同盟”(International Union for Conservation of Nature and Natural Resources，IUCN)1948成
立，以及绿色和平组织 (Green Peace)??1971年成立。
2.国际法学团体：纯粹学术性机构，其中，国际法研究院(Institut de Droit International)和国际法协会(International Law Aociation)最负盛名。
3.其他非政府组织：除了上述两种非政府组织以外，其他非政府组织也从各自的角度关心并从事全球环保活动，促进国际环境法的发展。比如1947年成立的国际标准化组织(International Standard Organization，ISO)。
（二）非政府组织对国际环境合作的贡献
1.非政府组织通过参加国际环境会议、参与国际谈判、参加环境条约的拟订、组织非政府组织论坛等各种方式，促进了国际环境法的编纂和逐渐发展。20世纪90年代以来，联合国主持召开的每次世界性环境会议都有非政府组织的广泛介入；在环境问题和环境条约的国际谈判中，从确定问题、议定日程及目标、提出有关规则、提供专家意见和有关信息、进行游说等各方面一直到缔结环境条约。由非政府组织参与的国际环境条约：《防治荒漠化公约》、《南极条约环境保护议定书》、《联合国气侯变化框架公约》、《生物多样性公约》、《联合国气侯变化框架公》、《京都议定书》、《防治荒漠化公约》
2.非政府组织参与审议和监督环境条约的实施和执行。比如自然保护同盟派出旗舰驶往南太平洋，反对法国进行核试验，以致被炸毁；反对捕鲸，派出船舶封锁直布罗陀海峡，阻止苏联的捕鲸船队通过；反对有害废弃物越境转移，曾举行新闻发布会，揭露一些国家越境转移废弃物的真相；海湾战争后，派出船只调查污染状况，敦促召开国际会议，以“国际法律保护”的名义监视战争新造成的环境问题；近年来，协助中国政府抵制跨国公司在转基因食物方面不负责任的行为，等等。
3.非政府组织可作为诉讼方或法律顾问参加国际诉讼程序。1998年10月，WTO在对“海虾-海龟案”这一涉及到环境与贸易争端案的终审裁决中，正式确认了非政府组织在WTO争端机制中的地位和作用，专家组可以在争端解决过程中直接接受由非政府组织提供的材料与报告。
七、环境保护国际合作的实施现状
来自环境的挑战是全球性的,国际社会在环境与发展领域中有协调、合作的客观需要,但是实际上,国际社会在环境领域中的合作仍举步维艰,进展缓慢。 1.在环境问题上画地为牢,不积极合作
许多国家和地区只关心自己领域范围内的环境保护,而不关心其他区域或其他国家的环境整治。其结果是,在一些国家和地区环境问题日益缓和的同时,另一些国家和地区环境问题日益尖锐。这是因为,由于区域经济发展不平衡规律的作用,经济实力较强的国家和地区有可能将更多的资金投入到环境治理上来。例如,工业国减少污染的同一性质支出在70 年代为2%-2.5%, 这一数值在德国和日本已提高到5%, 在美国提高到4%, 但经济不发达的国家和地区则由于更重视生存和增长的需要而在环境上投资不多,加之这些国家处在生态环境脆弱的地段,从而易于使生态环境恶化。这样,全球和地区性的环境问题与矛盾也就往往通过发达和不发达区域显示出来。
2.南北双方环境权益的斗争异常尖锐，在承担环境保护责任方面存在重大分歧 [3] 发达国家在几百年的发展中排放了大量污染物,最终酿成了当今世界的重大环境问题,如臭氧层破坏、温室效应、酸雨等全球环境问题,都是长期积累形成的,发达国家利用地球资源的人均数量高出发展中国家几十倍。而广大发展中国家普遍面临着发展经济与保护环境的双重挑战,发达国家理应为发展中国家解决环境问题提供资金和技术。然而, 多数发达国家非但没有积极履行自己的义务,反而回避和推卸责任,甚至利用环境保护限制发展中国家的发展。这就形成了南北之间在环境保护问题上的主要分歧。国际经济环境中的种种不利因素仍严重制约着广大发展中国家实现经济发展和环境保护的目标。发展中国家面临着来自债务、贫困、不平等贸易等方面的巨大压力,解决环境问题的能力十分有限。[4]
国际社会对发展中国家的环境保护援助,迄今已做出的努力同有效实施环境与发展大会各项决定的要求相比,是远远不够的,一是在资金问题上没有兑现承诺,筹资的不足严重地影响了《21 世纪议程》规定的各领域合作的开展。二是技术转让问题阻力很大。发展中国家要求以“优惠的、非商业性的”条件向他们转让技术,发达国家以保护知识产权为由拒绝接受,或无意付诸行动。[5]
八、对国际环境保护的期盼
1.开展环境问题上的南北对话和东西协商，国际政治和外交的舞台。从1972年开始的每十年一次的世界首脑会议是全球就环境问题合作和磋商的良好机制。为确保持续发展,各国将在制定经济、社会、财政、能源、交通、农业、贸易及其他政策时,进行环境与发展综合决策,并寻求更大范围的国际参与。国际社会也必须在政策、措施上实行更大范围的协调配合,以解决任何可能影响整个生态系统平衡的环境与发展问题。
2.推动全球环境法治化。寻求制定有法律约束力的国际公约,确保各国加强合作,采取切实有效的行动。国际立法是一种强制性手段,无论哪一国家加入国际环境保护公约,他就在法律上承担了相关的义务与责任;否则, 就要在政治上外交上蒙受国际社会的压力,或在国际贸易上处于不利地位。国际环境法的迅速发展增强了国际环境保护措施的有效性和强制性,同时也对各国经济和社会发展进程产生深刻影响。未来的国际社会,将通过立法来解决国际环境争端、防止冲突和发展合作关系,建立国际环境安全。
3.建立WPO，做为全球性环境保护合作的协商机构和国际环境争端的仲裁机构。其组织和功能类似于国际贸易领域的WTO。
参考文献资料：
[1]林灿铃 著：国际环境法[M] 人民出版社，2004年4月版。 [2]王曦 编著：国际环境法[M] 北京:法律出版社，1998.
[3]戚道孟.著：国际环境法概论[M] 北京:中国环境科学出版社，1994. [4]韩健,陈立虎 著：国际环境法[M] 武昌:武汉大学出版社,，1992. [5]阎世辉：当代国际关系的形成与发展[J ] 环境保护，2000年第7 期。
第17篇：国际合作示范区解读
国务院出台支持中国图们江区域（珲春）国际合作示范区建设的指导意见
发布时间： 2012-04-28 11:03:00
来源： 国家发展改革委
珲春地处吉林省东南部图们江下游，东南与俄罗斯滨海边疆区接壤，西南隔图们江与朝鲜相邻，在我国参与图们江区域合作开发中具有重要地位。
2009年8月30日，国务院批复同意了《中国图们江区域合作开发规划纲要—以长吉图为开发开放先导区》（以下简称《规划纲要》），提出“进一步发挥珲春开放窗口作用。适度扩大城市规模，提升国际合作竞争力，把珲春开放窗口建设成为集边境区域性出口加工制造、境外资源开发、生产服务、国际物流采购、跨国旅游等多种对外合作形式于一体的特殊经济功能区，成为图们江区域合作开发桥头堡。”
《规划纲要》实施两年多来，图们江区域合作开发取得显著进展。中朝两国共同开发共同管理的罗先经济贸易区项目顺利启动，中俄陆港通道建设项目顺利实施，中蒙大通道项目正抓紧推进。长吉图开发开放先导区建设也取得积极进展，长春和吉林两市在城镇规划、招商引资、基础设施建设、信息共享等方面实现“一体化”发展，充分发挥了腹地支撑作用。珲春市对外窗口作用进一步突显，目前，珲春市经朝鲜罗津港至上海的内贸货物跨境运输项目成功实施，珲春市经扎鲁比诺港分别到达日本新泻和韩国釜山的国际陆海联运航线正式开通。
为进一步发挥珲春的窗口作用，更好的推动图们江区域合作开发与长吉图开发开放先导区建设，全面贯彻落实《规划纲要》，经国务院同意，今年4月13日，国务院办公厅印发了《关于支持中国图们江区域（珲春）国际合作示范区建设的若干意见》（国办发〔2012〕19号，以下简称《意见》），同意设立珲春国际合作示范区，并明确提出了支持珲春国际合作示范区建设的指导意见。
《意见》指出，站在新的历史起点上，建设好珲春国际合作示范区，是我国深入推进图们江区域开发开放的重大举措，有利于促进我国与周边国家特别是与朝鲜、俄罗斯的经贸合作，实现优势互补和互利共赢；有利于探索我国扩大沿边开发开放的新路径，加快东北老工业基地振兴步伐；有利于提升我国边疆民族地区经济社会发展水平，促进民族团结和边疆稳定。
《意见》明确，珲春国际合作示范区范围约90平方公里，包括国际产业合作区、边境贸易合作区、中朝珲春经济合作区和中俄珲春经济合作区等功能区。其功能定位为：立足珲春市、依托长吉图、面向东北亚、服务大东北，建设我国面向东北亚合作与开发开放的重要平台，东北亚地区重要的综合交通运输枢纽和商贸物流中心，经济繁荣、环境优美的宜居生态型新城区，发展成为我国东北地区重要的经济增长极和图们江区域合作开发桥头堡。
《意见》强调，珲春国际合作示范区建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创新沿边对外合作体制机制为动力，以深化沿边地区国际经济合作为抓手，以畅通面向东北亚地区交通运输网络为保障，大力发展商贸物流和跨境旅游等产业，进一步完善城市功能，推进资源节约型和环境友好型社会建设，促进边境地区开发和腹地经济联动发展，将珲春国际合作示范区建设成为东北亚地区国际合作开发以及我国沿边开发开放的示范区，为实现东北全面振兴、促进区域协调发展、提升沿边开放水 1平、完善我国对外开放格局发挥重要作用。
《意见》提出，到2015年，珲春国际合作示范区基本建成较为完善的基础设施体系，形成良好的体制、市场、政策和法律环境，连通内外的交通网络进一步完善，对外开放体制机制创新取得明显成效，商贸物流蓬勃发展，边境和跨境旅游进一步活跃，跨境合作模式初步建立，双边联动发展、多边联动发展深入推进，开放型经济发展格局基本形成；到2020年，建成布局合理、功能齐全、服务完善、商贸繁荣的重要经济功能区，体制机制创新取得新突破，对外开放平台比较完善，跨境合作成效显著，区域综合交通运输枢纽功能充分发挥，商贸物流和跨境旅游日益繁荣，人居环境和生态环境进一步改善，开放型经济发展格局全面形成。
《意见》强调，珲春国际合作示范区建设要充分考虑东北亚地区各国政治制度、文化传统、经济发展水平以及法律体系等方面的特点和差异性，统筹规划，稳步实施，扎扎实实完成阶段性任务。继续发挥多边机制在图们江区域经济合作中的协调功能，把推动中朝、中俄跨境合作作为我国参与多边合作的重要目标，积极吸引东北亚地区有关国家企业共同参与图们江区域合作开发。进一步发挥好图们江区域各国的地缘优势、资源优势和市场优势，推动境内境外的产业互补与资源共享，形成优势互补、联动发展、互利共赢的图们江区域经济发展新格局。以改革开放为动力，大胆探索，先行先试，力求在合作模式、管理模式、经营模式和政策设计等方面实现新突破。坚持最严格的耕地保护和节约用地制度，严格控制建设用地规模，切实提高土地利用效率。注重规划环评，提高环境准入标准，转变经济发展方式，大力发展循环经济，着力保障和改善民生，不断提高综合实力和竞争力，促进城乡统筹和区域一体化，实现可持续发展。
《意见》指出，珲春国际合作示范区的基础设施建设和产业发展重点，要按照对外贸易合作、国际产业合作、中朝经济合作、中俄经济合作四大功能板块，统一规划、有序推进，分类指导、突出特色，进一步完善基础设施，畅通人流、物流通道，大力发展对外贸易，深化国际产业合作，不断提升对外合作水平，构建与图们江区域合作开发相适应的现代产业体系。
《意见》明确，国家将从财税、产业布局和投资、土地利用、基础设施建设、金融、海关监管及口岸建设、科技创新、通关便利化、专项资金支持等方面支持珲春国际合作示范区建设。
《意见》要求，国务院有关部门要充分认识建设好珲春国际合作示范区的重要意义，按照职能分工切实加强支持和指导，并结合实际情况抓紧研究出台具体的政策措施，大力支持珲春国际合作示范区建设。中国图们江地区开发项目协调小组要进一步发挥对珲春国际合作示范区建设的指导作用，协调有关重大政策。创新和完善省部共建协调机制，建立健全重大项目和重要政策专家咨询委员会。进一步完善中朝、中俄双边合作机制及多边合作机制，推动提升大图们倡议框架下东北亚地区有关国家地方政府合作机制的层次和水平。吉林省人民政府要充分认识推进珲春国际合作示范区建设工作的长期性和艰巨性，加大组织领导力度，精心筹划，周密部署，稳步实施，并认真编制《中国图们江区域（珲春）国际合作示范区总体规划》，切实做好珲春国际合作示范区建设各项工作。
2
第18篇：国际合作司关于
“中国艾滋病防治国际合作突出 贡献奖”首届获奖者事迹简介
1.马丁·哥顿（Martin Gordon），英国籍，贝利马丁基金会主席。一名退休的银行家，用自己的积蓄建立了贝利马丁基金会。自1997年起，先后投入70多万英镑，资助近40名中国医生或护士赴英国学习。在北京、新疆、四川等地传染病医院开展多项合作，资助“艾滋病家园”和“红丝带之家”组织，足迹遍布广西、贵州、河南等地的穷乡僻壤，并奖励从事艾滋病防治的医护人员。
2.连爱珠，香港居民，香港爱滋病基金会总干事。1994年开始参加中国内地防治艾滋病工作。15年里，与全国31个省（区、市）疾病控制中心和非政府组织举办各类培训讲座，参加培训的人数达8000人。为甘肃、云南等贫困地区艾滋病感染者和病人提供资助，担任多个省（市）防艾技术顾问。
3.谭威（Martin Taylor），英国籍，原英国国际发展署驻华一等秘书。2003年-2007年在华工作期间，负责中英艾滋病防治项目、中英艾滋病策略支持项目和全球基金艾滋病第四轮项目等工作，大力支持中国艾滋病防治规划，促进中方和国际合作伙伴建立建设性合作关系，成功探索了国际合作项目资源整合和多方参与的最佳实践。
4.约翰·沃尔夫（Hans Joachim Wolf），德国籍，德国雷根斯堡大学医学微生物和卫生学院院长、国际著名艾滋病学者。自1981年起担任中国预防医学科学院客座教授，通过赠送试剂、菌株，合作申请欧盟研究课题等，积极支持中国早期艾滋病诊断、艾滋病分子病毒学和疫苗研究。多次来华举办培训班和巡回讲学，为中国培养了大批肿瘤病毒和艾滋病研究的骨干人才。2004年获国家外专局颁发的“友谊奖”。
5.叶雷（Ray Yip），美国籍，比尔和美琳达·盖茨基金会北京代表处主任。自1998年起，先后在华任职于联合国儿童基金会、美国疾病预防控制中心全球艾滋病项目办、盖茨基金会等机构驻华代表处，积极促进中国艾滋病防治策略形成和推广，探索建立艾滋病社区管理和以结果为导向的工作机制和模式，引进和发展新的检测、监测技术和资金，培养管理人才。
第19篇：国际合作交流处
国际合作交流处工作总结
2012-9-11
三年多来，国际合作交流处在上级外事部门的指导下，在校党委和行政的正确领导下，干部职工齐心协力，主动工作，积极稳妥地开展我校的教育外事工作，努力推进办学的国际化进程，在合作办学、外教与外专的聘请、教职工出国访问交流以及外方高校人员来访接待等工作方面取得了较好的成效。
一、不断提高外事工作人员的综合素质
国际合作交流处自成立以后十分重视外事工作人员综合素质的提高，积极参加上级外事部门举办的各种培训，认真学习有关文件精神，增强对国家外事方针政策的了解，明确外事工作所面临的新形势和新任务及解决问题的方法，力争做到三个“强化”：一是强化“外事无小事”意识；二是强化依法管理和服务意识；三是强化责任意识。做到分工明确，责任到人，独立工作，互相配合。在处理一些意料不到的棘手问题时，我们既要掌握好国家的方针政策，有原则性，同时也要有灵活性，遇到一些重大问题时，能够紧紧地依靠上级外事、公安及安全部门，依靠学校党委和行政，妥善处理突发事情。
二、中外合作办学工作
几年来，在《中华人民共和国中外合作办学条例》，以及《江苏省教育厅关于扎实推进中外合作办学工作的意见》等文件精神的指导下，我们不断增强了对中外合作办学在学校的学科和专业建设中重要性的认识，保持和国外合作大学的联系，探索合作的新模式。在与澳 1
大利亚新英格兰大学（UNE）的合作过程中，不断与对方大学的有关人员磋商，在相关学院的大力支持下，对已开展的国际课程实验班项目财务管理“2+2”的合作模式进行了调整，重新签订了基于“3+1”办学模式的合作协议，加大引进外方资源的力度，探讨并实施了两校的远程视频课程，协助相关部门编写了历年国际课程实验班的招生宣传材料，完成了4届共60名学生出国留学的指导任务和相关出国材料的办理，确保他们顺利赴澳学习。同时，保持和已在澳留学生的联系，积极配合相关部门，协调解决学生诸如学分转换、申请读研以及回校申请学位、毕业证书等相关问题，上报了学生已获得的外方学位证书在国内认证的材料备案。在与新加坡Genetic计算机学校的合作中，协助学院做好外方教师来校短期工作的接待与食宿安排，接待了该校领导和考试委员会成员来校为师生做讲座和为学生颁发奖学金，保证了项目的正常运行；在与印度NIIT的合作中，聘请了印度IT专业外教孟买大学硕士研究生Akash来校承担合作项目的教学任务。该教师工作勤奋，教学效果良好，受到了师生的好评，促进了相关教师的双语教学水平。在与美国西北理工大学的合作中，不断保持与该校的联系，协助教务部门及时发布信息，帮助学生赴该校交流学习及做好准备工作。
我校通过合作办学项目的开展，在以下几个方面取得了成绩：
1．促进了师资队伍的建设
几年来，在开展中外合作办学的过程中，我校师资队伍的国际化水平有了新的提高。在参与合作的学院中，出国培训的教师有10多
人。他们开拓了视野，更新了观念，提高了教学能力。
2．促进了国际学术交流与合作。
几年来，外方专家来校为教师培训和为学生短期上课的有10多人次；因项目外方来访的有几十人次；因项目我院出访的有10多人次。这些交流活动促进了国际学术交流与合作。
3．引进了外方的教学资源
通过合作制定教学计划，引进外方教材，外方教师参与教学，外方培训我校教师等举措，达到了外方的优质资源为我所用，丰富了本科教育的办学形式，促进了学科的建设与发展。
4．为学生搭建了出国深造的桥梁
几年来，我校通过合作办学项目渠道出国留学的学生有60多人，经过嵌入式教学模式培养的学生有500多人，学生的综合素质和社会竞争力有了较大提高。
三、外籍教师和专家的聘请与管理工作
在省教育厅和省外专局等上级部门的指导下，我们按照“按需所聘，按聘所用，用其专长，提高效益”的原则，做好外教的聘用和管理工作。每年，我们都要从美国、英国、加拿大和印度等国家聘请10多人次的外籍教师来校任教，完成了聘用计划，满足了教学的需求。同时，我们还依据国家有关外国文教专家管理工作的政策和法规，不断修订管理规定及合同文本，使之形成了符合我国法律的、具有我校特点的、措辞严密的、英文地道的外教聘用合同，明确了双方的权利和义务，规范了外教的教学、工资待遇、医疗保险、食宿、交通、
水电等方面的管理，提高了聘用效益。在所聘的外教中，涌现出一些表现突出的外教：在汶川地震发生后，我院加拿大籍外教Kathy怀着对中国人们的深厚感情，踊跃捐款，事迹登报后，得到了大家的一致赞赏；2010年5月，我校外教David 荣获年度淮安市“五一”劳动荣誉奖章；同年12月份，外教Loreta等应市公安局交巡警一大队的邀请在辖区的主要道口进行以“关爱生命，文明出行”为主题的交通安全宣传。这些有意义的活动给外教们搭建了了解淮安，了解当地社会的平台，同时也增进了友谊，丰富了外教的业余生活，调动了外教的工作热情和积极性，使他们能安心在我院工作。
近二年来，我们也积极推进非语言类高层次外国专家的聘请。协助老师聘请外国专家来校开展科研或共同申报重点科研项目。从2011年开始，我们组织了有关学院向省厅申报了年度聘请外籍专家的项目，有关老师分别获得了省厅对“海外名师”项目和“学校特色”项目3年内每年分别10万元的资助以及学校常规项目5万元的资助，获得了省厅对聘请印度NIIT专业教师6万元的资助。今年，我们又组织6位教师申报了省厅杰出青年教师培育聘请外专项目及国际科技合作聘请外专重点项目。
四、教职工因公出国境的管理与服务工作
几年来，为了给越来越多的教职工因公出国境提供更好的服务，我们不断规范了因公出国境及护照等的管理工作，协助做好各类人员，包括国家及省政府留学奖学金资助人员、有关领导和教职工因公出国（境）的各项手续的办理及服务工作，确保了每年10多个批次
的人员出国进修、培训、参加国际会议、考察及从事科研工作。今年，我们又认真办理了院14名中层管理干部赴美培训的各种手续，确保培训团队能顺利出访。
同时，做好教职工出国前的外事纪律教育，确保其能按照审批规定的访问行程执行公务，按期回国，并在规定时间内将护照、赴港澳通行证上交我处统一保管，并将出国人员的《出访总结报告》，《因公出国（境）团组信息反馈表》及时反馈到省外办或省教育厅，指导出国（境）教职工回国后按规定申报和核销出访费用。
五、国外大学有关人员的来访交流与接待工作
三年来，我们每年都要接待或参与接待来自美国、澳大利亚、俄罗斯及新加坡高校的近10个批次人员来校进行交流访问，与相关部门的领导和职工进行学术与工作交流，为部分学院的教师和学生做讲座，加强了我校与国外大学的联系，建立了与之交流的平台。
第20篇：国际合作办学协议
______广播电视大学
中国______市政府
美国______大学
本着友谊和国际友好的理念，______广播电视大学、中国______市政府和美国______大学签署此协议。
双方对以下五个方面达成共识：
1___年___月中国______代表团的来访对于推进国际教育、友谊和友好有着积极的影响。
2、_____代表团在______大学目睹了大学层次教育的多个方面，______市民将从中受益。
3、______大学的领导和全体教职工在与______代表团交流教育和文化知识方面非常感兴趣，希望在不远的将来能够派代表团去______继续进行合作办学方面的讨论。
4、______大学和______广播电视大学对于将来在教授、学生和课程方面进行交流非常感兴趣。
在旧金山地区的加里福尼亚州弗里蒙特市同中国______市有着许多共同之处，双方将在经济、文化和教育交流方面获益。
5、本次中国______代表团的来访， 受到了______大学和加里福尼亚州弗里蒙特市盛情款待，开始了两校之间相互交流并建立了友谊关系，为了继续交流和保持友谊，双方有关人员签署以上合作协议。
签署：
_____年_____月_____日______大学副校长
_____教育局____副局长
______广播电视大学______校长
