推荐第1篇：技术工人工作总结
[技术工人工作总结范文]技术工人工作总结范文
一、努力践行“三个代表”重要思想，用典型和榜样团结教育青年
“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是我们党必须长期坚持的指导思想，技术工人工作总结范文。一年来，团州委、州青联积极参与xxx的农村“三个代表”学习教育活动，不仅派出州青联副主席xxx同志参加麻栗坡县的“三学”督察组工作，而且向扶贫点丘北县平寨乡木柏村直接派出了以州青联秘书长廖云华为组长，李永政为组员的“三学”指导组。“三学”指导组圆满完成了这次农村“三个代表”学习教育活动，还在团州委、州青联领导的支持下，无偿提供xxx吨水呢，发动群众投工投劳,在木柏河上建设了一座宽阔的水泥桥,一举解决了当地老百姓过河难的问题，共同构建了密切党群干群关系的“民心工程”，受到了广大人民群众的热烈欢迎。
用典型和榜样团结教育青年一直是xxx青联努力抓好的一项重要工作，也是积极贯彻团州委第七次团代会“打基储树典型、创品牌、出特色”工作思路的重要内容。xx年5月至10月，团州委、州青联与州委组织部、州委宣传部、州人事局、州精神文明办公室联合举办了第三届xxx“十大杰出青年”评选活动，经过评审委员会严格认真的评选，评选出了20名正式候选人面向社会公示，最后评出了三七精英——崔秀明、制种能手——王达昌等十位第三届xxx十大杰出青年，评选结果公布后即与州委宣传部共同发出了向崔秀明等“十大杰出青年”学习的通知，号召全州各级团组织和广大团员青年向他们学习，在全州掀起了向十杰青年学习的高潮。10月，在第二届青年广场文化节上举行了隆重的十杰青年表彰、颁奖晚会，大张旗鼓地对十杰青年进行表彰，树立了当代xxx青年的光辉形象，受到了社会各界和广大团员青年的一致好评，起到了激励广大青年刻苦学习、勤奋工作、服务社会、建功成才的效果。 由团州委、州青联推荐的麻栗坡县青年农民xxx获中国“十大杰出青年农民”提名奖;xxx获“云南省第五届十大杰出青年”提名奖;一大批盛州青联委员、十杰青年在青联活动中得到了锻炼和成长，引起了组织部门和社会各界的关注，得到提拔重用，纷纷走上了副处以上领导岗位。
二、贯彻州委“走出去”战略，顺利实施中越青春桥梁计划
xx年，中共xxx委制定了“走出去”战略，为xxx实现“追赶式”和“跨越式”发展打牢基矗团州委、州青联积极响应州委“走出去”战略部署，于xx年年初组织省州青联委员、团干部等一行17人赴新加坡、马来西亚、泰国进行为期13天的学习考察，重点考察了泰国的经济发展及旅游业，马来西亚的教会学校和私立学校，新加坡的市政管理等，工作总结《技术工人工作总结范文》。xx年10月，团州委、州青联又组织省州青年委员、机关团干部等一行20人分别考察了广州、深圳、珠海、香港、澳门等地的经济发展状况、青年工作特色、城市建设等。通过连续两次“走出去”的学习考察活动，青联委员和团干部们的视野得到了扩展，进一步了解了沿海经济发达地区发展的成功经验，增强了青年干部对外部世界高速发展的感性认识，从而进一步提高了青年干部的整体素质，强化了青联委员和团干部的对内对外开放意识，受到了广大青联委员和团干部的热烈欢迎。
为了进一步落实1999年中国与越南签署的《中越联合声明》中关于“加强青少年之间的友好往来，使中越两国的友好事业全面发展，后继有人”的精神，贯彻“长期稳定、面向未来、睦邻友好、全面合作”十六字方针，充分发挥青联对外交往的组织和管理职能，xxx青联利用区位优势与越南河江团省委、省青联共同实施了“中越青春桥梁计划”，于xx年9月12日邀请以团省委代理书记罗氏美同志为团长的河江省青年代表团一行12人访问xxx。双方青年就加强中越两国边境地区青少年友好往来举行了正式会谈，签署了《中华人民共和国xxx壮族苗族自治州青年代表团与越南社会主义共和国河江省青年代表团会谈纪要》，会谈后在xxx文笔塔公园种了两棵“中越青年友谊纪念树”。河江青年代表团还应邀参加了xxx第二届青年广场文化节开幕式，参观了xxx的企业、市场和市容市貌，在热烈友好的气氛中双方一致约定xx年3月越南青年节期间在河江省再相会 这次“中越青春桥梁计划”的实施，完成了既定的活动，达到了预期目的，取得了丰硕成果，为加强中越两国青少年之间的友谊，扩大xxx的对外开放和友好往来做出了积极的贡献，也必将在我州青年工作对外交往史上留下浓墨重彩的一笔。
三、服务青年成长成才工作广获好评，青联活动丰富多彩
服务青年成长成才是xxx青联重要职责，xx年州青联领导认真选择服务项目，努力为青年办实事、做好事，扎扎实实地开展工作，树立了青联良好的形象，青联活动的可信度、知名度和美誉度皆达到了一个新的高度。
推荐第2篇：技术工人工作总结
工作总结
几年来，我在工作中，坚持努力提高自己的技能水平和理论实践能力，并从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，用过硬的技术，积极的工作状态为车间工作起到模范带头作用。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总 结经验教训，继往开来，以促进工作更上一层楼。
我在平时的工作中一直严以律己，热爱本职工作，严格遵守工厂的各项规章制度，时刻以“谦虚，认真，积极”的工作态度去完成工作任务，多年来在领导的关心和同事的帮助下，始终积极进取，努力提高自我，勤奋工作，履行好岗位职责，一次又一次的出色完成了工厂车间下达的生产任务，在近几年的工作中，工时完成率都在200%以上，一次交检合格率控制在99%，废品率都低于1%,在车间组织的劳动竞赛和质量竞赛中均获得奖励。
工作中勇挑重担，攻坚克难，我们车间主要从事工厂配套产品的各种零组件的精密加工，很多零件都是具有精度高，形状复杂，材料特殊等，在加工难度大的同时也伴随加工任务急等特性，工作中碰到的问题也较多，但我总能以集体利益出发，服从安排，不去计较个人得失，急车间之所急，勇挑重担，及时解决问题，保质保量的完成生产任务。其中xxxxxxxx等，我通过大胆尝试和探索新途径和新方法，有效的提高了加工质量和效率，在新品研制中，如xxxxxxxx等通过自制二类工装，改善刀具几何角度，完善加工工艺等方法解决了零件测量，加工精度等问题，使零件达到产品的技术要求。在通过长期经验的总结，不断探索中自己的技能水平提高了，也积累了一些有效的加工经验，增加了理论知识的理解，提高了自己的工作能力，并获得了一些成绩：在xxxxxxx专业论文比赛中获2等奖，首届xxxxx工人技术论文中获得了纪念奖，工厂论文比赛中xxxxxxxxx获得3等奖，技术革新“xxxxxxxxxx”获得3等奖，xxxxxxxxxx技能竞赛车工组获3等奖。
技术不保留，工作常沟通，这也是我不断进步的原因，我始终认为只有相互学习，取长补短才能共同进步，通过日常技术交流，一起分析，探索，我和周围的同事在操作技能有了很大的提升，也成了车间的骨干力量。
回顾过去的工作，虽然自己一直在努力，但工作中还存在着一些不足，面对新的奋斗目标，今后我依然要加强学习，补充知识的不足，去提高自己素质，提高自己在工作中的技能，学以致用服务于生产，做一名优秀的技术工人，更好的为国家，企业做出更多的贡献。
推荐第3篇：技术工人年终总结
在学生认识了技术与人、技术与社会、技术与自然的关系后所要学习的，那么怎么写一份总结呢？下面和小编一起来看看吧！
技术工人年终总结【1】
紧张的xxxx年过去了,过去的一年可以说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来的工作总结如下：
一．加强政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。
在xxxx年年度工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，通过阅读《xxx》，进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，同时学习了胡总书记的社会主义荣辱，并按照八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。
二．工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务
1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。xxxx年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。
2、根据行业协会的精神，xx年x月份公司要求五长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中碰到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。x月份北区开车，做好开车前期的预备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量。
3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。
4、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处；将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
三．完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作
xxxx年根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。x月份将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。
四．认真安排好职工培训工作提高职工的理论水平和操作水平
搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年x月份组织职工做三合一体系知识答卷，加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基矗配合各工段班组搞好青工技术比赛，提高职工实际操作技能。加强新版作业指导书的学习，今年x月份，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。四班职工坚持第二个早班学习，由于四班纺丝工是控制车间产品质量的要害岗位。平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，尤其是六月份总经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。
五．按照三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推进三合一体系在车间的有效运行。
在过去的一年中积极推进三个体系在本部门的有效运行，认真学习相关的治理和技术知识，加强《程序文件》和《治理手册》的学习，加强对标准的理解，按照《内部审核程序》的要求，编制本部门的年度审核计划，并按照计划组织部门的内审工作，今年x月份，组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。x月份邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推进三合一治理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、解释、贯彻公司的治理方针和公司在质量/环境/职业健康安全治理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和治理方案，并及时向职工传达。
xx年工作计划：新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。
1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完成各项任务。
2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中碰到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。
3、加强车间锭位治理工作，确保机台锭位工艺的一致，严格工艺上车、规范操作，保质保量的完成公司、车间下达的各项生产任务。
4、合理安排公司下达的改纺、试纺工作,新产品的开发实验工作。
5、加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导生产。
6、认真组织推广qc攻关活动，及时针对生产中出现的问题，有目标的开展攻关活动。
7、加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做好不合格品的控制，采取纠正措施。
8、制定更加具体的职工培训计划和内容，使职工能够真正的能够提高自身素质。
9、加强职工培训的监督，对不安时组织学习的工段班组进行考核。
10、坚持落实三合一治理体系的每周检查制度。
11、认真编写xx年内部审核计划，在工作中不断查找不足，不符合三合一有关要求的及时采取纠正预防措施，不断的持续改进，使xx年的认证工作再上新台阶。
回顾过去一年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项任务。
技术工人年终总结【2】
参加工作已多年了，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据，下面就本人的工作总结如下：
作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成工程的施工测量放线的同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。
在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。
施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。工作以来，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、工长等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最佳施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。
另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。
工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，根据一年的工地实际经验简单谈谈安全方面。最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须将安全工作从心底认识并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。
这些工作都做好后，就是具体实施，项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。
多年来的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。多年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。
总之，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为公司的发展贡献自己的力量。
技术工人年终总结【3】
抓好队里的施工技术工作，支持党组织做好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我的思想素质不断提高，工作不断进步，并较好地完成了项目所分配的各阶段施工生产任务。
一、工作方面
本人xx年从事施工队技术负责岗位，主要是负责队里的技术、质量、及配合队长做好队里的工作。从年初先后参加援建四川xx项目、xxxx道路改造工程项目、和xx路面项目。xx项目是一个工期短工程量大的一个政治工程，段落地形复杂，交通不便，路基施工进度缓慢，垫层没有足够的施工段落，但为保项目工期能顺利完工，我们队在环境复杂，施工难度大的特殊情况下，采取分段施工，路基交验一段，就施工一段，虽然这样调动比较频繁，员工比较辛苦，但使施工进度得到了保障。在质量方面坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序施工中都能得以有效控制，加强现场管理，在材料紧缺情况下，依然没有降低对入场材料质量要求，拒绝任何不合格材料进场。严格控制施工进度，明确施工任务量，在控制材料成本方面，首先核对好，在不影响质量，有利于我们砂砾垫层几何尺寸，对进场材料进行严格抽检，防止‘跑、冒、滴、漏’出现。每天和核算员将当日完成的工程量进行节超对比，找出节超原因，为下一步控制材料成本做好基础，对每完成一段的任务量进行汇报总结，对存在问题进行分析，找出不足，认真落实，及时改进。
在xx项目，由于前期天气，变更等原因的影响，工程进度滞后， 后期工程量大，为保工期顺利完工，公司刘经理带领三名机关人员来到我们施工一线服务指导帮助，施工队实行两班倒，二十四小时施工，一天三餐都在路上吃，经过一个多月的紧张施工，终于在业主要求工期内顺利完工。在紧张施工过程中，能始终贯彻执行总公司的各项规章制度，及各项成本管理。
二、思想方面
一年来，不断地学习，努力提高自己思想政治素质和专业水平。认真学习总公司各种管理制度，深刻领会总公司重要会议的会议精神以及下发的文件。结合实际工作，有针对性的学习各类专业知识，一方面认真学习与本专业相关的现行规范、技术标准;另一面加强在实践中学习，向有经验的老同事、监理单位虚心请教，不断提高自身的专业水平。
推荐第4篇：技术工人工作总结
技术工人工作总结
目录
的精密加工，很多零件都是具有精度高，形状复杂，材料特殊等，在加工难度大的同时也伴随加工任务急等特性，工作中碰到的问题也较多，但我总能以集体利益出发，服从安排，不去计较个人得失，急车间之所急，勇挑重担，及时解决问题，保质保量的完成生产任务。其中xxxxxxxx等，我通过大胆尝试和探索新途径和新方法，有效的提高了加工质量和效率，在新品研制中，如xxxxxxxx等通过自制二类工装，改善刀具几何角度，完善加工工艺等方法解决了零件测量，加工精度等问题，使零件达到产品的技术要求。在通过长期经验的总结，不断探索中自己的技能水平提高了，也积累了一些有效的加工经验，增加了理论知识的
理解，提高了自己的工作能力，并获得了一些成绩：在xxxxxxx专业论文比赛中获2等奖，首届xxxxx工人技术论文中获得了纪念奖，工厂论文比赛中xxxxxxxxx获得3等奖，技术革新“xxxxxxxxxx”获得3等奖，xxxxxxxxxx技能竞赛车工组获3等奖。
技术不保留，工作常沟通，这也是我不断进步的原因，我始终认为只有相互学习，取长补短才能共同进步，通过日常技术交流，一起分析，探索，我和周围的同事在操作技能有了很大的提升，也成了车间的骨干力量。
回顾过去的工作，虽然自己一直在努力，但工作中还存在着一些不足，面对新的奋斗目标，今后我依然要加强学习，补充知识的不足，去提高自己素质，提高自己在工作中的技能，学以致用服务于生产，做一名优秀的技术工人，更好的为国家，企业做出更多的贡献。
单位的工作略作总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来以促进工作更上一层楼。工作既忙碌，又充实，使我对学以致用有了更深的理解。
不论在工作中还是在生活中，我相信一分耕耘一分收获，因此工作中我不断的努力学习，努力工作。并从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，用所学的技术，积极的工作状态为公司服务。平时的工作中严以律己，遵守工厂的各项规章制度，热爱本职工作，在领导的关心和同事的帮助下，积极进取，勤奋工作，进步显著，一次又一次的出色处理好突发的设备故障。
工作中敢挑重担，肯攻坚克难，工作中碰到的问题较多，往往伴有紧急性，我以集体利益出发，服从安排，急生产之所急，勇挑重担，及时解决问题，保质保量的处理好设备故障。在通过长期经验的总结探索中，自己的技能应用能力明显提高了一大截，也积累了一些有效的工作经验，对理论知识的理解有了更深层的理解，提高了自己的技能水平和理论实践能力。
技术不保留，工作常沟通，这也是我不断进步的原因，我始终认“尺有所短寸有所长”只有相互学习，取长补短才能共同进步，通过日常工作间的技术交流，一起分析，探索，总结，我们的技能都有了很大的提升，我也很荣幸的成了生产部机电组的重要一员。
回顾过去的工作，虽然自己很努力，但距服务生产，紧急处理生产过程中出现的任何故障还存在一定的差距；面对未来，今后我仍然要从各方面严格要求
自己不断的努力学习，以更好的应用实际，服务工作生产。增加专业知识的储备，提高自己专业技术，增强自己在工作中的各项技能的锻炼，学以致用服务于生产，做一名优秀的技术工人，更好的为企业做出更多更多的贡献。
几年来，我在工作中，坚持努力提高自己的技能水平和理论实践能力，并从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，用过硬的技术，积极的工作状态为车间工作起到模范带头作用。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对近年来工作作出总结，希望能发扬优点(推荐打开)，克服不足，总 结经验教训，继往开来，以促进工作更上一层楼。
我在平时的工作中一直严以律己，热爱本职工作，严格遵守工厂的各项规章制度，时刻以“谦虚，认真，积极”的工作态度去完成工作任务，多年来在领导的关心和同事的帮助下，始终积极进取，努力提高自我，勤奋工作，履行好岗位职责，一次又一次的出色完成了工厂车间下达的生产任务。
工作中勇挑重担，攻坚克难，我们车间工作，工作中碰到的问题也较多，但我总能以集体利益出发，服从安排，不去计较个人得失，急车间之所急，勇挑重担，及时解决问题，保质保量的完成生产任务。
技术不保留，工作常沟通，这也是我不断进步的原因，我始终认为只有相互学习，取长补短才能共同进步，通过日常技术交流，一起分析，探索，我和周围的同事在操作技能有了很大的提升，也成了车间的骨干力量。
回顾过去的工作，虽然自己一直在努力，但工作中还存在着一些不足，面对新的奋斗目标，今后我依然要加强学习，补充知识的不足，去提高自己素质，提高自己在工作中的技能，学以致用服务于生产，做一名优秀的技术工人，更好的为国家，企业做出更多的贡献。
为此我制定了下半年工作计划：
1、加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。
2、进一步加强日常管理工作，明确任务，做到严谨有序。
3、结合实际情况，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多
为领导分忧解难。
3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右。
4、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
三.完成
技术工作总结
目录
为新区项目的开展储备人员；为了进一步提高个人素质以适应公司的发展，3月份本人参加了iso9001:XX质量管理体系内审员的培训并考试合格，成为一名iso9001:XX质量管理体系内审员。5月份本人被调入XX0t/y草甘膦项目部，负责其中二乙酸工段的设计、安装，在上级领导的指导和个人的
努力下基本完成了新车间的安装，安装的同时对部分系统进行单体、联动调试，为新车间的试车、开车做好充分的准备。
XX年度通过两个月的管道试压、试漏、各系统的联体试车以及对新老员工的培训，新车间终于在3月14日开始投料试生产，试生产过程中收率波动异常，通过调整投料比以及关键控制点，使生产趋于正常并逐步拉大产量。生产过程中充分发挥dcs系统的监督控制优势，狠抓产品质量，对生产的关键控制点以及产品的质量都进行严格的把关；同时对生产工艺不断地优化、技改；生产的同时不忘设备的维护和保养，以“无锈工程”为目标，不断进行防腐工作；学习、推行安全标准化，对新二乙酸工段分系统、分步骤进行了系统预危险分析，并将分析的内容在车间宣传和培训，大大提高了员工的安全知识和安全意识；根据公司的员工行为通则，制定了车间的员工行为细则，并加以宣传和实施，车间不定期对员工行为进行了监督和检查，确保细则的实施；节能降耗工作方面，车间采取了生产避峰电作业和杜绝无效运转设备等措施，大大降低了能源消耗；正常开展日常生产的同时，进行老区dea工程改造。工作之余，我参加了iso9001:XX质量管理体系内审员的改版培训，并考试合格，取得内审员资格。
以上是我近几年来工作的(请继续 关注好)基本情况，将理论知识跟实践结合起来，确实有一定的收获和进步，但是也存在一些问题：我们知道知识的更新日新月异，光靠原来学到的知识是远远不够的，所以我们需要不断地努力学习新知识，给自己充电以适应时代的发
展；同时我还深刻体会到个人的能力是有限的，团队的力量才是强大的，我们应该虚心听取他人的意见，发挥好团队的作用。总之，我将继续努力提高自身各方面的素质，总结经验，克服不足，吸取教训，把以后的工作做得更好。
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技术工作总结
龙池桥中心学校李利珍
一、个人概况
李利珍，女，1976年9月生。1996年毕业于麻城师范学校，同年7月参加工作，XX年通过自学考试获得湖北大学汉语言文学专业本科学历。至今执教17年，现就职于麻城龙池桥中心学校，担任九年级的班主任及语文教学工作。工作期间多次被中心学校和市教育局评为模范教师“优秀教师”“教学能手”和“优秀班主任”。 二加强师德修养，提升道德境界
本人思想纯正，遵纪守法。始终坚持党的路线和方针政策,积极参加政治学习。平时关心时事,热爱祖国,时刻关注国内外新闻，有很强的民族自尊心,积极参加公益活动,。
热爱学校,服从安排。作为教师，我热爱教育事业，对本职工作有强烈的事业心和责任感,。我所工作的学校虽然只是一所普通学校，较为薄弱。但我追求卓越，有坚定的教育理想，虽然这一理想的实现充满坎坷，但我愿为此奋斗一生，奉献一生。进入学校
三、树立良好的老师形象
在工作中我能够严格遵守学校的各项规章制度，时刻以一名人民 老师的标准严格要求自己，尤其是在学生中，时刻注意自己的言谈举 止为学生做出表率。
人们常常把老师比喻成妈妈，这话一点都不假。怎么样去做才会 尽善尽美呢 我觉得要从以下三方面去做：
（一）对学生要有爱心，要想让一个班级有凝聚力，首先要对自 己的学生付出你最大爱心，就像对待自己的孩子一样。当他们遇到了 困难，你就 老师也没有什么超出凡人的地方，只不过是一个普普通通的常 人罢了。所以常对我的学生说：“在知识面前，我们人人都是平等的， 我们可以共同学习，当老师有错误的时候你们可以豪不留情的给我指 出。”把自己融入学生当中，让学生真正觉得老师是和他们是在共同 学习。
（四）真正做到"因材施教"。我这里所说的"因材施教"同教学上 的"因材施教"是两种含义。不同点是，我要真正了解自己的每一个学 生，了解他们的家庭，了解他们的性格，了解他的思想等。这样才会 真正做到"因材施教".
四、精通业务,不断钻研
在教学方面,能准确把握语文课程标准和教材,制定合理的教学 目标,把各种教学方法有机的结合起来,充分发挥教师的主导作用,以 学生为主体,提高教学技巧,讲究教学技术,教学语言生动,学生学得 轻松,老师教得自然。
首先,作为一名普通的教学工作者,能够严格要求自己,始终以 一丝不苟的教学态度,切实抓好教学工作中的各个环节,特别是备、考、辅三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨：备---备 教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；辅 ----辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生；考----不超纲、不离本、考题灵活、开发思维，迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学 生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终 以培养学生的思维能力，提高学生分析问题、解决问题的能力为宗旨， 根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长得到发展，知 识水平明显提高，所任班级的学生尤其是近两年在多次考试中名列前
矛。
其次，教研与教学互相促进，从XX年，我担任学校语文备课 组组长一职，每学年的备课工作计划、措施、组织、效能等方面，均 受到学校领导的好评。
在教育方面，作为一名班主任对所有学生一视同仁，以帮助学 生树立正确的世界观、人生观、价值观为目标，以《中学生守则》《中 学生日常行为规范》为准则，以爱心为基垫，结合学校、社会组织的 各种教育活动，言传身教、身体力行，做学生的知心朋友，帮助他们 解决生活中的困难，用爱心、耐心、诚心作暂差生的转化工作，在思 想上、学习上、生活上关心爱护学生，循循善诱，耐心细致的做好他 们的教育工作，抓住他们的闪光点，多表扬，多鼓励，少批评指责， 不断强化他们的优点，把他们的闪光点放大，变缺点为优点，用放大 镜去找他们的点滴进步和微小变化，在班上给他们树立威信，做学生 敬爱的良师益友。我所担任的班级连续几年被评为优秀班级体。同时 我积极参加各项活动，也取得了优异的成绩。
五、坚持出勤，任劳任怨
本人自工作以来，坚持出勤，从不旷课，早退，没有耽误过学生 一节课，而且坚持提前到校，和学生一起学习，甘于奉献，从不计较 个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。有时甚至放弃节假日的 休息，在校做好相关工作。担任班主任工作，勤奋务实，既是学生的 老师又是学生的朋友。与学生打成一片，经常开展家访活动，对每一 个学生的家庭情况非常熟悉，因而班务工作更有针对性，对家庭背景、生活经历、性格特殊的学生采取相应的方法，既保护学生的自尊心和
隐私，又因势利导，循序渐进，逐步培养学生健全的人格。在工作中， 始终坚持以人为本的指导思想，注重教师自身素质养成，做到为人师 表，关心爱护每一位学生，了解学生的喜怒哀乐做学生的知心朋友， 坚持鼓励为主、教育为主的工作方式，培养学生的良好学习、生活习惯。做学生健康成长的引路人。善于捕捉学习，生活中的细节，对学 生进行思想品德教育，使学生能够在愉悦的心情中找出并改正自己的 缺点和不足，对于学困生和后进生，我更是特别关爱，热情鼓励，耐 心辅导，使其学有所获，得到发展。并教育学生关爱他们，帮助他们， 让他们感受到集体的温暖，师生的关爱，奋发上进，溶入到集体之中， 由于自己的努力，我所带过的班级，班风正、学风浓、班级和谐、有 生气，整体素质提高的快，多次被评为优秀班级体，我本人也多次受 到表奖，深受学生、家长、学校信赖，深受社会各界的好评。
六、教学科研，初出成果
在教学期间，我精心研究教材，探索教学方法，改变教学策略，使学 生取得了优异的成绩，我教学的语文成绩均名列前茅，在XX-XX 学年度 XX年课件《老师，园丁》获麻城市一等奖。
XX年8月被南湖中心学校评为“优秀教师。
XX年论文《浅谈电化教学在英语教学中的运用》获黄冈市二等奖。 XX年8月被南湖中心学校评为“教学能手”。 XX年被南湖中心学校评为“优秀教师”。
XX年教科研工作获南湖中心学校三等奖。 总之，本人自工作以来，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎，备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生，努力去做一个深受学生尊重和信赖的老师，正因为如此，我取得了一定的成绩。这些成绩都已经成为过去，因为教育教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩，争取一个受学生尊重，同事称赞、领导信赖的优秀教师。
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1.负责辖区内公益林的修剪、锄草、施肥、防病治虫等工作。2.加强辖区内公益林的资源管理，积极向公民宣传有关林业的法律法规，保护好公益林，做好防火、防盗工作，确保公益林安全。3.配合镇及上级林业管理部门对公益林资源的调査，接受对公益林管理的技术指导和监督。4.参加镇的有关工作例会，汇报工作情况，按时完成镇和上级林业部门交办的各项工作任务。
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技术工人转正申请书
尊敬的领导：
我叫xx，于XX年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任技术工人一职，负责装配调试工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自xx年x月工作以来，一直从事装配调试工作，而我学的也是汽车装配与制造。因此，我对公司这个岗位的工作有了充分的认识和了解，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：
1． 对公司各种云台的装配调试有了一个充分的了解。与同事合作装配云台多台，独立装配云台7台。
2． 对公司各种塔机有了一个大致的了解，参与调试塔机多台，多次到迪马股份有限公司调试塔机，曾经到迪马股份有限公司调试塔机到凌晨一点。
3． 对安装美国水牛发电机有了一个大致的了解，曾经到迪马股份有限公司为悍马车和福特e350安装水牛发电机。和水牛专家武师傅有过深入的交流。
4． 公司新产品摄像机升降机构，主要由我负责安装和调试。我正在积极的完成领导交给我的工作任务。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的鼎基人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重 要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢鼎基公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
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技术工人先进事迹材料
xxx，男，21岁，中共团员，现在是冲压中心冲压二车间一名朴实的冲压技术工人。2008年进入公司，2009年1月毕业于安徽电气工程学校，在公司将近两年的时间内，他始终本着吃苦耐劳、肯学肯干的精神，不断自我提升，并且也兼任着冲压中心宿舍自管会会长一职。
2008年，他带着一份好奇和对明天美好生活的憧憬，开始了他的奇瑞工作生涯。他被分到了冲压工岗位，虽然在别人眼里这是一份又苦、又脏、又累的岗位，但他以饱满的精神态度面对每天的工作，和同事在一起配合融洽，以他活泼开朗的性格带动身边的每个人积极向上的工作。并且，在车间组织的各项活动中，他也积极参与其中。例如，在车间“第二节认件大赛”的活动中，他主动积极参与，仔细认真的对待每一个从他手中经过的冲压制件。遇到难题，他不懂就问，熟悉各个制件的质量及缺陷。最终“功夫不负有心人”，他因此获得冲压二车间“第二节认件大赛”二等奖的优秀成绩。
作为新员工的他，不仅在车间里不断学习新技术，努力提高自我操作技能，而且在下班的业余生活中还创办了一支年轻而富有活力的文学团体——梓轩文学社，以及他们的社报《追梦》。社员们以“挖掘英才，展示社员风采”为办社宗旨，让广大的员工在业余生活中有个放松身心的平台，从而在业余生活中发现自我、提升自我、超越自我，以进一步提高员工的自身素养，进而促进员工的能力、特长等全方面的发展，切实的为员工服务。
正因为他在车间的优秀表现和他创办文学社的先进事迹，2009年3月，他被冲压中心评选为冲压中心第一期“龙头人物”。同年4月，他被车间评选为冲压二车间宿舍自管会会长。2009年6月，他又被冲压中心综合管理科评选为冲压中心宿舍自管会会长。
为了能尽快胜任宿舍自管会会长这份工作，他认真学习，虚心请教，甚至一天工作十几个小时，不惜牺牲自己的休息时间。在宿舍工作的时候，他态度热情周到，为员工解决生活和工作上的困难，让员工安心工作并感觉到公司的关怀和温暖。由于要经常处理员工们日常的所有琐事，他经常会在公司和宿舍之间跑东跑西，不管天气多麽恶劣，都一如既往。“想员工所想，急员工所急”，员工满意是他永恒的宗旨。虽然上班工作很辛苦，下班的宿舍工作又很繁琐，但是能够为员工排忧解难是他每天最快乐的事情。例如，当车间新员工上岗后，他会抽时间在下班后主动到新员工宿舍点进行走访，并及时将问题点反馈至领导，联系公司相关部门及时帮助他们解决。他以热情的态度，认真的工作，力争全方面的提高员工满意度。他的努力没有白费，在此期间他不但受到了员工的一致好评并且得到了公司各级领导的认可和嘉奖。
在他担任冲压中心宿舍自管会会长的这段时间里，除了对员工宿舍的管理之外，还开展了一系列的宿舍培训和宿舍业余活动。例如：2009年9月成功举办了第一届“冲压中心自管会宿舍k拉ok”大赛；2009年12月成功举办了“冲压中心自管会2010年元旦联欢会”等等。这些活动的成功举办，得到了广大员工和领导的一致好评。
2010年，他会继续在自己的岗位上努力工作，并且还将围绕员工满意、技能提升以及宿舍考核管理三大方面进行宿舍自管会的工作，全心全意为员工服务，为公司的长足发展贡献他自己的一份微薄力量！
推荐第8篇：优秀技术工人先进事迹
xxx，男，汉族，1982年2月出生，中共党员，湖南、株洲市人，大专文化，2000年入伍，2010年进入xx集团，高级钳工，责任制造总厂、工程机械车间、试制班班长，作为一名生产一线的领头人，试制产品装配负责人，我平时注重业务技术学习，不断提高自身的综合素质和技术水平，推动了班组管理的规范化和技术的革新，凭着对机械制造多年经验和强烈的责任感，深知生产管理、技术改造和安全生产对于一个企业的重要性，我做出一系列的努力并取得了显著的成效，期间在部队多次获得优秀士兵、优秀士官，2010年获优秀学员称号，2012年度制造总厂提案之星称号，优秀班组，红旗设备称号，2012年荣立集团三等功。
本人先进事迹介绍如下：
一、加强管理，提高员工工作效率
自从就任试制班长一职后，就着手完善了班组安全生产管理制度，细化了各个小组的岗位操作规程，在工作中加台现场管理和监督，狠抓工作纪律，加强员工教育和考核，落实各种奖惩制度，与此同时，我在工作上身先士卒，充分发挥表率作用，每天从早上7点多一直在工作现场，忙到晚上10点多才休息，特别是炎热的夏天，试制产品多，任务重，为了不耽误装配进度，经常和员工一起加班加点，带领，大家一起干，汗流浃背从来没叫一声累，通过一系列的强化管理和自身的榜样作用，大大提高了员工的工作积极性和责任感，安全意识也大大提升，从而使整体工作效率得到明显提高，现在班组员工整体精神面貌焕然一新，特别是连续墙装配试制成功，为公司争得了荣誉。
二、改革创新，技术研究带来经济效益
作为主要技术骨干，我在工作岗位上兢兢业业，立足本职岗位，刻苦钻研技术，经常在繁忙的工作中挤出宝贵的时间来学习有关机械液压机关书籍，并将工作经验与前沿理论紧密结合起来，为公司的发展贡献出了自己的力量，2012年承担了公司连续墙装配试制工作，攻克了二百多项现场技术难题，我努力学习，刻苦钻研，从一名普通的职工成长为试制班班长，通了对新技术，新工艺和新产品的研究，先后参加并完成了湿喷机试制、湿喷机整改、湿喷机大修，连续墙试制和正在进行的预切槽等项目，我不怕苦不怕累，保质保量完成了工作任务，一分耕耘，一份收获，经过四个多月的奋战，终于将连续墙装配完成，得到上级的一致好评，展现了新时期共产党员的风采。
三、严于律己，政治思想过硬
在政治思想上，拥护并认真贯彻党的路线方针政策，具有良好的政治思想素质和较高的政治理论水平，严格按的标准要求自己，廉洁自律、克已奉公，在工作中尽职尽责，在工作中平易近人，经常和员工谈心，了解员工的思想动态，从身边的点滴小事做起关心他人，我较高的专业技能和经验，严谨的工作态度和平易近人的工作作风获得了广泛认可，我以服从命令、尊敬领导、团结同志和军人作风认真开展工作，不断学习、更新观念，在自己的工作岗位上，认真扎实地实践着自己的追求和抱负，乐于在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，带领全班圆满完成各项任务，争做一名政治思想强、专业技术精、作风纪律严、完成任务好的优秀员工。
以上各方面的工作，得到了上级的肯定和好评，深知以后的路还很长，我将时刻以军人的标准严格要求自己，扎根生产第一线，踏踏实实地工作，立志为机械事业的发展竭尽全力!
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机关事业单位工人技术等级（职务）知识
基本知识 .....................................................................................................................2 附
录 .......................................................................................................................7
附件一：河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法 ...........................8 附件二：河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法 ................................13 附件三：河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定办法（试行）........16
基本知识
一、工人技术等级考核的范围
工人技术等级考核包括转正定级及初次确定技术等级的考核、技术等级正常晋升考核和本等级考核。
新招收的学徒工、技工学校毕业生和职业高中学校毕业生学徒期满、见习期满转正定级以及尚未评定技术等级从企业调入或分配的工人、志愿兵、义务兵等，进行初次确定技术等级的考核。按照省人事厅《机关事业单位工人岗位和技术等级设置试行办法》（冀人发字[1997]346号）文件规定的技术等级线，初级工晋升中级工、中级工晋升高级工，进行正常晋升技术等级的考核。本等级考核只在高级工中进行；初级工、中级工只进行升级考核，不进行本等级考核。
二、工人技术等级考核的内容和标准
工人技术等级考核的内容和标准，要严格按照省机关事业单位工人考核办公室（以下简称省工考办）编印的《河北省机关事业单位工人技术等级技术业务水平考核标准》、《河北省机关事业单位工人技术等级行业职业道德考核标准》规定的“应知”（技术业务理论和职业道德）、“应会”（实际操作技能）的内容和标准执行。
三、转正定级及初次确定技术等级的考核
（一）新招收的学徒工学徒期满后经单位考核符合转正定级条件、技工学校（含职业高中）毕业生见习期满经单位考核符合转正定级条件的，可以申报初级工的考核。
（二）高级技工学校（班）毕业见习期满经单位考核符合转正定级条件的，可以申报中级工的考核。
（三）从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限9年及其以下的可以申报初级工的考核；10年至19年的可以申报中级工的考核；20年及其以上的可以申报高级工的考核。
（四）从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限虽然9年以下，但从事本工种工作年限5年及其以上，符合下列条件之一者可以破格申报中级工的考核。
1．在县级行业技术比赛中获得名次的工人；
2．在技术革新、技术发明中取得成果并获县级以上成果证书的工人；
3．获得县级以上劳动模范并保持荣誉的工人；
（五）从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限虽然19年以下但从事本工种工作年限10年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报高级工的考核。
1．在市级及其以上行业技术比赛中获得名次的工人； 2．在技术革新、技术发明中取得成果并有市级及其以上成果证书的工人；
3．获得市级以上劳动模范保持荣誉的工人；
4．从事本工种工作15年及其以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。
四、正常晋升技术等级的考核
（一）已经取得《机关事业单位工人技术岗位证书》并从事相应工作的技术工人，符合下列条件之一者可以申报中级工或高级工的升级考核。
1．工作年限20年及其以上并在本等级工作满5年的中级工，申报高级工的升级考核；
2．工作年限10年及其以上并在本等级工作满5年的初级工，申报中级工的升级考核。
（二）现技术等级为中级工，虽然工作年限19年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报高级工的升级考核。
1．在市级及其以上行业技术比赛中获得名次的工人； 2．在技术革新、技术发明中取得成果并有市级及其以上成果证书的工人； 3．获得市级以上劳动模范并保持荣誉的工人；
4．从事本工种工作年限10年及其以上，高级技工学校（班）毕业或经人事部门培训取得相当高级技工学校（班）文化程度培训合格证书的工人。
5．从事本工种工作15年及其以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。
（三）现技术等级为初级工，虽然工作年限9年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报中级工的升级考核。
1．在县级行业技术比赛中获得名次的工人；
2．在技术革新、技术发明中取得成果并有县级以上成果证书的工人；
3．获得县级以上劳动模范并保持荣誉的工人；
4．技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。
（四）虽然符合正常晋升技术等级的考核申报条件，但有下列情况之一者，不能申报。
1．取得《机关事业单位工人技术岗位证书》五年内有一个年度考核不合格者；
2．长期病休尚未正常上班工作者。
五、高级工的本等级考核
凡取得高级工《机关事业单位工人技术岗位证书》的工人均应参加高级工的本等级考核。五年内年度考核等次均为合格及其以上的高级工，经单位同意，填写《高级工本等级考核申报表》。高级工的本等级考核全省统一命题，进行“应知”、“应会”的考核。考核合格者保留原高级工待遇不变；考核不合格者允许补考一次。无故不参加本等级考核或补考仍不合格者，其技术等级降为中级工或者调换工作岗位，工资按中级工或所从事的工作岗位就近就低重新确定。
六、技师考评的申报条件
（一）取得政府人事部门核法的高级工技术等级证书5年以上，从事现工种工作20年及其以上的技术工人，具备以下条件者，可以申报技师的考评。
1、准守国家的法律和法规，政治表现良好，有良好的职业道德。
2、技工学校（含高中和其他中等职业技术学校）毕业，或经政府人事部门培训，取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的。
具有较高技艺，年龄男满50岁以上，女满45岁以上的高级工，文化程度条件放宽到相当初中毕业的文化程度。
3、刻苦钻研技术，具有比较丰富的实践经验，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩。
（二）取得政府人事部门核发的高级工技术等级证书5年以上，从事现公众工作15年及其以上的技术工人，并具备下列条件之一者，也可以申报技师的考评。
1、有独到技术专长或作出特殊贡献，以及在省、部级以上工人技术竞赛中取得规定名次，或在市级技术比赛中获得前三名的工人。
2、高级技工学校（班）以上毕业，或经政府人事部门培训，取得相当高级技工学校毕业文化程度培训合格证书，表现较好，技术较高，工作中有突出成绩者。
3、在技术革新、技术发明中取得成果并获得市及其以上证书，政治思想、工作表现较好者。
4、获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉者。
七、技师的聘任和聘任后的工资待遇
机关、事业单位技师实行评、聘分开的原则。聘任技师，要严格按照省人事厅核准设置技师的单位、岗位指数限额和允许聘任技师的技术工种范围内聘任。各单位与聘任为技师的工人签定聘约。技师聘约中应体现聘任期限、职责范围、权利与义务、待遇标准、违约处理和解聘等项内容。聘期一般为4年。聘任后从聘任的下月起执行技师相应的职务工资待遇；原工资低于技师职务工资的纳入最低职务工资标准；原工资在技师职务工资标准以内的就近就高套入技师职务工资标准。聘任的技师仅在本单位、本工种范围内有效。
聘任为技师的工人调动工作或变更技术工种岗位，原聘任的技师职务即自行解聘；在新工作岗位上需要聘任为技师的工人，工种没有改变单位又有技师聘任指标的，由单位办理技师聘任手续；改变了工种的工人应按新工种岗位聘任职务的条件要求重新考评或确认；新工种岗位与原工种岗位工作任务相近似的经省机关事业单位工人考核办公室确任后换发新工种岗位的技师证书；新工种岗位与原工种岗位工作任务不相近似的要经省机关事业单位工人考核办公室重新考评。不再聘任为技师职务的工人，保留原工种技师资格，重新确定相应的岗位技术等级和工资待遇。
八、机关企事业单位工人流动职业资格的认定范围
机关企事业单位工人流动职业资格的认定只限于：工作调动、复员退伍军人以及整体转制单位工人，且只在相同职业（工种）或相近职业（工种）中进行认定。机关事业单位工人取得的社会或企业职业资格证书不予认定。
九、调（转）入机关事业单位的工人的认定
取得国家“职业资格证书”的工人，并符合机关事业单位岗位资格申报条件的，可按机关事业单位工人对应职业技能等级认定；对于因工作突出或参加竞赛破格晋升的职业资格，符合《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》（冀人发〔1998〕122号）和《河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法》（冀人发〔1998〕191号）破格晋升条件的，可破格认定对应的职业技能等级。
十、认定程序
符合认定条件者本人提出书面申请，并填写《河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定表》（一式三份），经本人所在单位和主管人事部门同意后，连同学历证书、身份证、工作调动函、退伍表、本人档案或单位转制批准文件，破格晋级者需提供获奖证书或荣誉证书，报同级人力资源和社会保障行政部门审核，再由人力资源和社会保障行政部门逐级上报认定。调（转）入机关事业单位的工人需提供国家职业资格证书和职业资格审批表（或相关证明材料）。
十一、认定权限
中、省直单位工人的职业资格认定及各设区市、扩权县的高级技师、技师、高级工由省人力资源和社会保障厅行政部门组织认定；中级工由各设区市、扩权县的人力资源和社会保障局行政部门组织认定；初级工由县（市、区）、扩权县（市）人事劳动和社会保障局组织认定。
附
录
附件
一、河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法 附件二：河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法
附件三：河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定办法（试行）
附件一：河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法
河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法
根据省政府《机关事业单位工人考核和工资制度改革实施办法》（冀政[1994]29号）和人事部《机关事业单位工人技术等级岗位考核办法》（人薪发[1994]50号）文件规定精神，结合我省的实际情况，制定《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》。
一、工人技术等级考核的范围
工人技术等级考核包括转正定级及初次确定技术等级的考核、技术等级正常晋升考核和本等级考核。
新招收的学徒工、技工学校毕业生和职业高中学校毕业生学徒期满、见习期满转正定级以及尚未评定技术等级从企业调入或分配的工人、志愿兵、义务兵等，进行初次确定技术等级的考核。按照省人事厅《机关事业单位工人岗位和技术等级设置试行办法》（冀人发字[1997]346号）文件规定的技术等级线，初级工晋升中级工、中级工晋升高级工，进行正常晋升技术等级的考核。本等级考核只在高级工中进行；初级工、中级工只进行升级考核，不进行本等级考核。
二、工人技术等级考核的内容和标准
工人技术等级考核的内容和标准，要严格按照省机关事业单位工人考核办公室（以下简称省工考办）编印的《河北省机关事业单位工人技术等级技术业务水平考核标准》、《河北省机关事业单位工人技术等级行业职业道德考核标准》规定的“应知”（技术业务理论和职业道德，下同）、“应会”（实际操作技能，下同）的内容和标准执行。
三、转正定级及初次确定技术等级的考核
（一）新招收的学徒工学徒期满后经单位考核符合转正定级条件、技工学校（含职业高中）毕业生见习期满经单位考核符合转正定级条件的，可以申报初级工的考核。
（二）高级技工学校（班）毕业见习期满经单位考核符合转正定级条件的，可以申报中级工的考核。
（三）从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限9年及其以下的可以申报初级工的考核；10年至19年的可以申报中级工的考核；20年及其以上的可以申报高级工的考核。
（四）从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限虽然9年以下，但从事本工种工作年限5年及其以上，符合下列条件之一者可以破格申报中级工的考核。
1．在县级行业技术比赛中获得名次的工人；
2．在技术革新、技术发明中取得成果并获县级以上成果证书的工人；
3．获得县级以上劳动模范并保持荣誉的工人；
（五）从军队复员退伍的义务兵、志愿兵或从企业调入的技术工人工作年限虽然19年以下但从事本工种工作年限10年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报高级工的考核。
1．在市级及其以上行业技术比赛中获得名次的工人； 2．在技术革新、技术发明中取得成果并有市级及其以上成果证书的工人；
3．获得市级以上劳动模范保持荣誉的工人；
4．从事本工种工作15年及其以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。
四、正常晋升技术等级的考核
（一）已经取得《机关事业单位工人技术岗位证书》并从事相应工作的技术工人，符合下列条件之一者可以申报中级工或高级工的升级考核。
1．工作年限20年及其以上并在本等级工作满5年的中级工，申报高级工的升级考核；
2．工作年限10年及其以上并在本等级工作满5年的初级工，申报中级工的升级考核。
（二）现技术等级为中级工，虽然工作年限19年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报高级工的升级考核。
1．在市级及其以上行业技术比赛中获得名次的工人； 2．在技术革新、技术发明中取得成果并有市级及其以上成果证书的工人；
3．获得市级以上劳动模范并保持荣誉的工人；
4．从事本工种工作年限10年及其以上，高级技工学校（班）毕业或经人事部门培训取得相当高级技工学校（班）文化程度培训合格证书的工人。
5．从事本工种工作15年及其以上，技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。
（三）现技术等级为初级工，虽然工作年限9年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报中级工的升级考核。
1．在县级行业技术比赛中获得名次的工人；
2．在技术革新、技术发明中取得成果并有县级以上成果证书的工人；
3．获得县级以上劳动模范并保持荣誉的工人；
4．技工学校（含职业高中、高中）毕业或经人事部门培训取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的工人。
（四）虽然符合正常晋升技术等级的考核申报条件，但有下列情况之一者，不能申报。
1．取得《机关事业单位工人技术岗位证书》五年内有一个年度考核不合格者；
2．长期病休尚未正常上班工作者。
五、高级工的本等级考核
凡取得高级工《机关事业单位工人技术岗位证书》的工人均应参加高级工的本等级考核。五年内年度考核等次均为合格及其以上的高级工，经单位同意，填写《高级工本等级考核申报表》。高级工的本等级考核全省统一命题，进行“应知”、“应会”的考核。考核合格者保留原高级工待遇不变；考核不合格者允许补考一次。无故不参加本等级考核或补考仍不合格者，其技术等级降为中级工或者调换工作岗位，工资按中级工或所从事的工作岗位就近就低重新确定。
六、技术等级考核程序
（一）参加考核的工人，由本人提出申请，填写《工人技术等级考核申报表》，经单位对申报人的政治思想表现、生产工作成绩进行考核合格后报当地人事部门进行资格审查。符合申报条件的进行技术业务水平和职业道德的培训。初级工集中培训时间不少于80学时，中、高级工不少于120学时。培训结束后高级工由省命题、初、中级工由市命题进行“应知”的考核（不参加培训者不能参加考核）。“应会”的考核根据省工考办制定的“应会”统一标准，尽可能结合生产或作业项目进行。技术业务水平和职业道德的考核采用百分制，60分为及格。考核不及格和缺考者给予一资补考机会。并经“技术业务考评组”考评通过后，政治思想表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考核成绩均合格者，按冀机工委[1994]1号文件规定的审批权限报相应工考办审批，并核发《机关事业单位工人技术岗位证书》。
（二）技术等级正常晋升工作从1998年起原则上每年进行一次，高级工的本等级考核每五年进行一次；各市的初、中级工的具体实施时间由各市人事局根据当地的实际情况自行安排；高级工和省直机关事业单位的初、中级工由省人事厅工考办统一安排。
七、工人技术等级晋升后的工资待遇
工人技术等级晋升后要按照省人事厅《机关事业单位工人岗位和技术等级设置试行办法》文件规定进行聘用并兑现相应的工资待遇。
新招收（分配）的工人学徒期、见习期满后经考核取得技术等级证书的按期转正定级，未取得技术等级证书的延长学徒期、见习期半年；延长的学徒期、见习期满后，再经考核取得技术等级证书的从延长学徒期、见习期满后转正定级，仍未取得技术等级证书的取消转达正定级资格，予以辞退。
本办法由省人事厅负责解释。
河北省人事厅 一九九八年五月十三日
附件二：河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法
《河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法》
根据《国务院办公厅关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号）和国家对技师的有关规定以及省政府《机关事业单位工人考核和工资制度改革实施办法》（冀政[1994]29号）文件规定和人事部有关技师评聘的精神，结合我省的实际情况，制定机关事业单位工人技师评聘试行办法。
一、技师评聘范围和控制指标
技师评聘范围，仅限于按《机关事业单位工人岗位和技术等级设置的试行办法》（冀人发字[1997]346号）规定，经省人事厅核准设置技师的技术工人岗位上取得高级工技术等级的工人。
技师是在高级技术工人中设置的技术职务，评聘指标按技术工人总数的3%控制，具体指标按省人事厅在对机关事业单位工人岗位和技术等级设置核定时下达的指标控制，要严格掌握，不得突破。
二、技师考评的申报条件
（一）取得政府人事部门核法的高级工技术等级证书5年以上，从事现工种工作20年及其以上的技术工人，具备以下条件者，可以申报技师的考评。
1、准守国家的法律和法规，政治表现良好，有良好的职业道德。
2、技工学校（含高中和其他中等职业技术学校）毕业，或经政府人事部门培训，取得相当技工学校毕业文化程度培训合格证书的。
具有较高技艺，年龄男满50岁以上，女满45岁以上的高级工，文化程度条件放宽到相当初中毕业的文化程度。
3、刻苦钻研技术，具有比较丰富的实践经验，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩。
（二）取得政府人事部门核发的高级工技术等级证书5年以上，从事现公众工作15年及其以上的技术工人，并具备下列条件之一者，也可以申报技师的考评。
1、有独到技术专长或作出特殊贡献，以及在省、部级以上工人技术竞赛中取得规定名次，或在市级技术比赛中获得前三名的工人。
2、高级技工学校（班）以上毕业，或经政府人事部门培训，取得相当高级技工学校毕业文化程度培训合格证书，表现较好，技术较高，工作中有突出成绩者。
3、在技术革新、技术发明中取得成果并获得市及其以上证书，政治思想、工作表现较好者。
4、获得省、部级劳动模范称号并保持荣誉者。
三、技师的考评程序
符合技师申报条件的工人，应由本人向本单位提出申报技师考评的书面申请，并提交有关材料（如学历证明，高级工技术等级证书、工作业绩和技术水平总结、技术革新和发明创造成果证书、技术比赛名次证书、劳动模范证书等），经单位和当地政府人事部门批准，市人事部门资格审查（省直经主管部门）合格者，可参加技师考评钱的培训，培训不少于400个课时，并进行“应知”（含职业道德）、“应会”考核。培训、考核内容以省机关事业单位工人考核办公室编印或指定的教材为标准；考核60分为几个；有一门不及格者失去当次技师评审资格。根据技师评聘控制指标和考试成绩情况，确定各市和省直的评审建档线，符合条件的建立评审档案（档案内容包括“应知”、“应会”考核成绩以及有关材料），提交省机关事业单位技师考评委员会进行评审，省机关事业单位技师考评委员会由省机关事业单位工人考核办公室组建并进行工作知道，经省机关事业单位技师考评委员会评审通过、省机关事业单位工人考核办公室审定发给《机关事业单位技师证书》的工人，即取得了工人技师任职资格。
四、技师的聘任和聘任后的工资待遇
机关、事业单位技师实行评、聘分开的原则。聘任技师，要严格按照省人事厅核准设置技师的单位、岗位指数限额和允许聘任技师的技术工种范围内聘任。各单位与聘任为技师的工人签定聘约。技师聘约中应体现聘任期限、职责范围、权利与义务、待遇标准、违约处理和解聘等项内容。聘期一般为4年。聘任后从聘任的下月起执行技师相应的职务工资待遇；原工资低于技师职务工资的纳入最低职务工资标准；原工资在技师职务工资标准以内的就近就高套入技师职务工资标准。聘任的技师仅在本单位、本工种范围内有效。
聘任为技师的工人调动工作或变更技术工种岗位，原聘任的技师职务即自行解聘；在新工作岗位上需要聘任为技师的工人，工种没有改变单位又有技师聘任指标的，由单位办理技师聘任手续；改变了工种的工人应按新工种岗位聘任职务的条件要求重新考评或确认；新工种岗位与原工种岗位工作任务相近似的经省机关事业单位工人考核办公室确任后换发新工种岗位的技师证书；新工种岗位与原工种岗位工作任务不相近似的要经省机关事业单位工人考核办公室重新考评。不再聘任为技师职务的工人，保留原工种技师资格，重新确定相应的岗位技术等级和工资待遇。
本《试行办法》由省人事厅负责解释。
附件三：河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定办法（试行）
河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定办法（试行）
为推动技能人才流动，做好机关企事业单位工人职业资格认定工作，根据原人事部《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》（人薪发〔1994〕50号）、原人事厅《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》（冀人发〔1998〕122号）和《河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法》（冀人发〔1998〕191号），参照国家职业标准和机关事业单位工人考核标准，并结合我省实际情况，制定本办法。
一、认定范围
机关企事业单位工人流动职业资格的认定只限于：工作调动、复员退伍军人以及整体转制单位工人，且只在相同职业（工种）或相近职业（工种）中进行认定。机关事业单位工人取得的社会或企业职业资格证书不予认定。
二、认定原则
按照本人自愿申报，单位审查推荐，人力资源社会保障行政部门依据规定条件认定的原则开展认定工作。
（一）调（转）入机关事业单位的工人
取得国家“职业资格证书”的工人，并符合机关事业单位岗位资格申报条件的，可按机关事业单位工人对应职业技能等级认定；对于因工作突出或参加竞赛破格晋升的职业资格，符合《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》（冀人发〔1998〕122号）和《河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法》（冀人发〔1998〕191号）破格晋升条件的，可破格认定对应的职业技能等级。
（二）调（转）入企业单位的工人
取得“机关事业单位工人技术等级岗位证书”或“机关事业单位工人（高级）技师证书”的，且符合国家职业标准，可按相应国家职业资格等级认定。
三、认定程序
符合认定条件者本人提出书面申请，并填写《河北省机关企事业单位工人流动职业资格认定表》（一式三份），经本人所在单位和主管人事部门同意后，连同学历证书、身份证、工作调动函、退伍表、本人档案或单位转制批准文件，破格晋级者需提供获奖证书或荣誉证书，报同级人力资源和社会保障行政部门审核，再由人力资源和社会保障行政部门逐级上报认定。
（一）调（转）入机关事业单位的工人
需提供国家职业资格证书和职业资格审批表（或相关证明材料）。
（二）调（转）入企业单位的工人
需提供机关事业单位工人技术等级岗位证书及晋升审批表，或机关事业单位技师证书及任职资格审批表。
经认定后取得的职业技能等级资格，其取得时间从具备相应的职业资格申报条件时计算。认定表装入本人档案，在原证书上加盖“河北省机关事业单位工人技能等级考核专用章”或“河北省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定专用章”。
四、认定权限
中、省直单位工人的职业资格认定及各设区市、扩权县的高级技师、技师、高级工由省人力资源和社会保障厅行政部门组织认定；中级工由各设区市、扩权县的人力资源和社会保障局行政部门组织认定；初级工由县（市、区）、扩权县（市）人事劳动和社会保障局组织认定。
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工作总结
回顾进入山西中煤四达机械设备有限 公司以来，无论在工作中，还是在生活中都收获颇丰。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步,现对来单位的工作略作总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来以促进工作更上一层楼。工作既忙碌，又充实，使我对学以致用有了更深的理解。
不论在工作中还是在生活中，我相信一分耕耘一分收获，因此工作中我不断的努力学习，努力工作。并从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，用所学的技术，积极的工作状态为公司服务。平时的工作中严以律己，遵守工厂的各项规章制度，热爱本职工作，在领导的关心和同事的帮助下，积极进取，勤奋工作，进步显著，一次又一次的出色处理好突发的设备故障。
工作中敢挑重担，肯攻坚克难，工作中碰到的问题较多，往往伴有紧急性，我以集体利益出发，服从安排，急生产之所急，勇挑重担，及时解决问题，保质保量的处理好设备故障。在通过长期经验的总结探索中，自己的技能应用能力明显提高了一大截，也积累了一些有效的工作经验，对理论知识的理解有了更深层的理解，提高了自己的技能水平和理论实践能力。
技术不保留，工作常沟通，这也是我不断进步的原因，我始终认“尺有所短寸有所长”只有相互学习，取长补短才能共同进步，通过日常工作间的技术交流，一起分析，探索，总结，我们的技能都有了很大的提升，我也很荣幸的成了生产部机电组的重要一员。
回顾过去的工作，虽然自己很努力，但距服务生产，紧急处理生产过程中出现的任何故障还存在一定的差距；面对未来，今后我仍然要从各方面严格要求
自己不断的努力学习，以更好的应用实际，服务工作生产。增加专业知识的储备，提高自己专业技术，增强自己在工作中的各项技能的锻炼，学以致用服务于生产，做一名优秀的技术工人，更好的为企业做出更多更多的贡献。
第11篇：技术工人入党申请书
敬爱的党组织：
我志愿加入中国共产党，愿意为共产主义事业奋斗终身，技术工人入党申请书。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的踏实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。我们党是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想的。
我衷心地热爱中国共产党，深知她是个神圣光荣的先进组织。中国共产党成立于1921年，是由工人阶级领导的、用先进理论武装起来的、以中国农民为天然同盟军的无产阶级的政党。党以全心全意为人民服务为宗旨，始终代表中国广大人民的利益，并以实现共产主义为最终目标，是真正民主的政党。中国共产党拯救了中国，拯救了人民，党领导了中国新民主主义革命，将黑暗从神州大地上驱逐，使中国面目焕然一新;是党赶走了外国侵略者，建立了独立、自主、自强的新中国;是党使中国人民摆脱了压在头上的三座大山，人民从此站了起来，挺直了脊梁，真正当家作主，成为国家的主人!在当代中国共产党高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗，入党申请书《技术工人入党申请书》。
我们党始终代表着中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向。怀着对党的无比崇敬，我愈发地渴望成为一名合格、优秀的中国共产党员。参加工作后，我努力在思想上、组织上向党靠拢，通过党组织的关心和教育，我对党的认识进一步加深，入党申请书范文网渴望像共产党员那样实现自身的社会价值，我愿将自己的一生献给我们伟大的祖国和人民，我渴望伟大的党的指引，指引我前行的方向。因此，我恳请党组织经过多方面的考察，并批准我入党的申请。
此致
敬礼!
第12篇：林业派出所法制员岗位职责
大沙河自然保护区林业派出所
法制员岗位职责
法制员在所领导和上级法制部门的指导下，履行以下工作职责：
一、负责对本单位办理的行政、刑事案件以及其他事件进行法律审核，并提出书面审核意见；
二、对接处警和执法办案的重要环节进行监督，督促纠正执法问题；
三、组织开展本单位执法质量考评和执法检查工作，并负责本单位的执法培训、执法基础台帐建设和执法档案的监督管理；
四、参与办理涉及本单位的行政复议、行政诉讼、国家赔偿等案件；
五、及时上报本单位执法信息，对上级法制部门发出的执法建议、整改通知等，进行认真落实整改并及时主动将相关情况反馈；
六、制定本单位业务学习计划，组织开展本单位民警进行法律知识培训，建立完善执法制度；
七、负责本单位执法工作调研；
八、提供法律指导服务，解答民警执法疑难问题；
九、负责本单位法律文书的管理和使用；
十、完成上级领导和法制部门交办的其他执法工作。
第13篇：生产技术工人年终工作总结
工作总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。年底了，生产技术工人也需要做总结，下面小编给大家带来的是生产技术工人年终工作总结范文五篇，欢迎大家阅读参考!
生产技术工人年终工作总结(一)
紧张的一年过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来的工作总结如下。
一、加强政治理论和技术知识学习
我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。
二、工作中发扬团队合作精神
1.在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务;
2.根据行业协会的精神，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平时的串碱工作，并把在工作中碰到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。x月份北区开车，做好开车前期的预备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保开车成功，保证产品质量;
3.由于长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多联系沟通，希望能够改变桨粕的配比来提高可纺性，今年公司采取了使用多种桨粕混用的办法，大大提高了可纺性。满筒率由原来的不足80%上升到了现的85%左右;
4.每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处;将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的异常情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。
三、完成长丝车间作业指导书的编写和印刷工作
根据企管处的安排，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照三合一体系的要求编写，我和其他技术员明确分工，使新的作业指导书包含环境和职业健康方面的内容，更适用于实际操作。将作业指导书及时发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。
四、认真安排好职工培训工作
搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。今年加强了职工对三合一体系知识的了解。又利用业余时间组织职工进行三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目标有更好理解等，为公司内审和外审打下良好基础。
加强新版作业指导书的学习，组织我车间全体职工全部进行了理论知识考试。提高了职工理论知识。由于平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品质量的主要工艺要让职工明白，反复的给职工讲，经理走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感受脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何避免脆断丝的产生，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。
五、搞好车间的认证工作
组织车间有关人员对车间的危险源和环境因素进行了重新辨识和完善，对车间的法律法规清单等相关文件进行更新，规范各种报表记录。邀请其他兄弟部门和相关职能处室内审员对本部门进行内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改进的议建和建议，推进三合一治理体系在本部门的不断完善和改进，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。
与认证办的同志多联系、多沟通、发挥桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参观的相关人员，传达、解释、贯彻公司的治理方针和公司在质量/环境/职业健康安全治理方面的有关要求。并对公司的目标、指标进行分解，制定本部门的目标、指标和治理方案，并及时向职工传达。
六、明年工作计划
新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。
加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完成各项任务。努力学习技术，不断的充实自己解决生产中碰到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。加强车间锭位治理工作，确保机台锭位工艺的一致，严格工艺上车、规范操作，保质保量的完成公司、车间下达的各项生产任务。
合理安排公司下达的改纺、试纺工作，新产品的开发实验工作。加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导生产。加强工艺事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做好不合格品的控制，采取纠正措施。制定更加具体的职工培训计划和内容，使职工能够真正的能够提高自身素质。加强职工培训的监督，对不安时组织学习的工段班组进行考核。坚持落实三合一治理体系的每周检查制度。
回顾过去一年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项任务。
生产技术工人年终工作总结(二)
自来到xx厂进行工作以来，我主要负责油水井动态分析管理工作，后来担任动态主办，从事地质开发和油井动态分析管理工作，在领导和同事大力指导和帮助下，通过自己不断地努力和学习，在理论知识和现场经验上都取得了长足的长进，为今后的工作开启了一个良好的开端。以下为今年的工作总结。
自担任地质主办再到地质组动态主办以来，我坚持专业技术学习，理论联系实际，努力提高工作能力，搞好油田动态分析和开发研究工作，形成了较科学的油田开发动态管理的思路和方法，使工作能力和业务水平有了很大提高。
通过深入分析和研究地下潜力，积极与地研所结合，开展低效井治理，加强措施井的跟踪分析与措施效果差井及不正常井的调整，优化地质方案，提高工作的有效性和地质方案的准确性，抢投抢建新井，延长措施井、新井稳产时间。
作为油矿地质动态主办，严格执行采油厂《地质基础工作管理条例》，负责全矿的地质业务及组织协调工作，与生产组协作完成原油、注水任务，按标准鉴定、审核、上报有关资料数据。取全取准各项地质资料，做好资料收集整理分析上报工作，建立健全矿产量构成、开发数据等与地质相关的资料，做到递减、含水上升率等各项开发指标计算分析准确无误。遇到资料疑难问题，及时到现场落实，核实准确无误后方能上报，遇到复杂情况，及时与上级汇报，并提出解决意见。
立足岗位，尽职尽责，搞好油矿地质动态分析工作，及时发现跟踪不正常井，分析存在问题及时提出解决方案，负责油矿旬度产能分析工作，深入分析并掌握油水井生产情况及产能变化情况，与地质研究所结合讨论，制定油水井措施及调整方案并根据掌握的情况提出自己的见解。另外负责审核油井维护性及部分措施作业方案。
自从事地质开发、动态管理工作以来，坚持专业技术学习，努力提高专业技能，掌握动态分析方法，严谨工作，为油矿完成生产任务贡献自己的力量。但由于递减快的原因，完成全年任务还有一定的困难，针对生产形势严峻的局面，积极与地研所结合，对全矿的长关井、长期封堵层进行重新认识，对有潜力的井层实施复产，对过路井的低产井实施补孔转层系生产，对层内压力水平保持高的潜力层实施补孔等，加大措施上产力度，组织协调实施增产措施，并对低效措施井及时跟踪分析调整。
近期我矿的产量下滑严重，产能缺口大，生产形势非常严峻。要完成全年原油生产任务还存在很大的困难。面对严峻的生产形势，我将努力从以下方面做好工作，为油矿完成明年原油生产任务作出自己的贡献。做好油井不正常井的资料录取和分析工作，优化躺井运行和作业后资料跟踪，确保资料准确。深入分析和研究地下潜力，积极与地研所结合，摸排上产措施，通过补孔、调层、复产、调大参等上产措施，保证我矿的产能稳定。加强新投、措施井的跟踪管理工作，确保取全取准资料。
总之，本人在今年的开发地质管理工作中积累了一定的技术及管理经验，今后将更加严格要求自己，刻苦钻研专业技术，加强油田开发基础研究工作，努力使自己成为一名优秀的油田开发专业技术人才，为油田的发展作出更大的贡献。
生产技术工人年终工作总结(三)
几年来，我在工作中，坚持努力提高自己的技能水平和理论实践能力，并从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，用过硬的技术，积极的工作状态为车间工作起到模范带头作用。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对今年的工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进工作更上一层楼。
我在平时的工作中一直严以律己，热爱本职工作，严格遵守工厂的各项规章制度，时刻以“谦虚，认真，积极”的工作态度去完成工作任务，多年来在领导的关心和同事的帮助下，始终积极进取，努力提高自我，勤奋工作，履行好岗位职责，一次又一次的出色完成了工厂车间下达的生产任务，在近几年的工作中，工时完成率都在200%以上，一次交检合格率控制在99%，废品率都低于1%，在车间组织的劳动竞赛和质量竞赛中均获得奖励。
工作中勇挑重担，攻坚克难，我们车间主要从事工厂配套产品的各种零组件的精密加工，很多零件都是具有精度高，形状复杂，材料特殊等，在加工难度大的同时也伴随加工任务急等特性，工作中碰到的问题也较多，但我总能以集体利益出发，服从安排，不去计较个人得失，急车间之所急，勇挑重担，及时解决问题，保质保量的完成生产任务。
我通过大胆尝试和探索新途径和新方法，有效的提高了加工质量和效率，在新品研制中，通过自制二类工装，改善刀具几何角度，完善加工工艺等方法解决了零件测量，加工精度等问题，使零件达到产品的技术要求。在通过长期经验的总结，不断探索中自己的技能水平提高了，也积累了一些有效的加工经验，增加了理论知识的理解，提高了自己的工作能力，并获得了一些成绩。
技术不保留，工作常沟通，这也是我不断进步的原因，我始终认为只有相互学习，取长补短才能共同进步，通过日常技术交流，一起分析，探索，我和周围的同事在操作技能有了很大的提升，也成了车间的骨干力量。
回顾过去的工作，虽然自己一直在努力，但工作中还存在着一些不足，面对新的奋斗目标，今后我依然要加强学习，补充知识的不足，去提高自己素质，提高自己在工作中的技能，学以致用服务于生产，做一名优秀的技术工人，更好的为国家，企业做出更多的贡献。
生产技术工人年终工作总结(四)
一年的工作到头了，在工作上面我也认认真真的工作了一年，这于我来讲是一个大的突破，作为车间的技术人员我始终都是在贯彻车间的工作方针，努力实现车间工作技术化，用自己最大的努力去早就更好的东西，作为一名技术人员我非常感激这一年来的工作状态，也就是这种工作状态让一个人能够在在短时间内能够有所进步，这一年来每天处在一个非常高的压力下面，我知道这些都是非常宝贵的东西，只有在工作当中不断实现自己的价值才是关键，我也就这这年在车间的工作总结一番：
一、工作踏实认真
这是非常需要具备的一点，作为技人员车间所有的设备都是我们直接负责，一旦有什么问题车间机器设备就不能正常的运转，耽误时间是非常严重的，所以在工作当中需要做到足够的认真，这也是不可质疑的，踏踏实实做好自己的事情总是没错，我一定会更加用心去做这些事情，现在的我很多方面需要完善，这一年来我认真的工作已经成为了我日常的常态，没有什么东西能够影响到我工作了，熟悉车间的每一个设备，知道怎么操作，每次的问题要知道出在哪里才是关键，有着最够的能里才是非常有优秀的，不管是在什么时候都应该清楚我们什么时候做什么事情。
二、完善自己不足
在工作当中我也只知道自己应该做好哪些，有哪些不足，车间设备的维护都是非常关键一年来车间的整体工作气氛都是非常不错的，我很喜欢那种感觉，就是这种感觉让我慢慢的进步了不少，在一个工作气氛积极的环境下一定会让人非常的感觉非常好，不知不觉中也会慢慢的积极起来，我一边在工作当中慢慢让自己进步成熟，我非常珍惜这一年来的工作，这对我的影响非常的大，我也适应了在这里的点点滴滴，我非常希望能够在工作当中能够有所进步，善于发现自己的不足然后给自己足够的动力，足够的时间积累下去的才能够完善好。
三、今后努力方向
车间工作非常繁多，我作为一名的员工，这些是要时刻清楚的，我很在乎自己这些缺点，我能够正视好这些，今后的工作当中我会提高自己的工作能力，把车间的工作进一步的完善，保证车间的设备正常的运转，及时处理个机器的问题，让车间机器设备正常的运转，提高自己的能力，我一定会加倍努力的。
生产技术工人年终工作总结(五)
又到年底了，时间过得真快，不知不觉一年就结束了，在工作中完成自己的工作，为公司创造价值，用更高的要求来规范自己，不断提升自己的工作能力。在公司的正确领导中完成工作。
一、开发新产品
在这一年里我们根据公司需要研发新的产品，研发的产品会会按照市场需求来制定，消费人群不同制定不同的产品，新产品上市也需要经过市场的检验，同时也会根据需要决定是否引进心得产品技术，来提升车间的工作。
二、调整日常工作
对于日常工作我们会更具具体的要求来做好每日的工作保证工作顺利，经常检查工作的进程，根据工作的具体情况做好工作安排，提升工作具体数值，整改一些不合理的地方保证工作能够按时完成，每天需要工作的地方就是提升工作进度。
三、制定工作计划
我们要做的是提高生产，需要制定合理的工作计划，在制定计划之前需要做好工作调整，每天都要把工作按时规划好，精确工作方案，保证能够具体落实到位，通过一部分实验然后根据实验记过做好工作计划，也会更具日常工作任务每次都要加强工作的具体安排，提高工作效率，合理分配人员，减少工作成本，在这过程中不可能只靠想就能够解决的，还需要经过检验，并且经过大量运算，算好工作的具体步骤，保证工作顺利完成，没有任何瑕疵。
制定好工作接话交给上级检查，上级领导通过了我们就会做好工作任务，上级领导没有通过就会从新规划，当然在这事先我们会制定两份工作计划，为了保证工作计划能够顺利实施，需要我们做好工作的各个环节，监督指导工作进行。
四、提升自身
身为技术人员自身的技术必须要提升，只有把自己的技术提升起来才能够完成工作的任务，这是我们必须要重视的，为此我为了能够做好工作也安排了很多的学习时间，通过自身学习努力提升自己的知识储备，同时还会向车间同时做好沟通学习，从他们身上学习到更多的技巧更多的知识，保证自己能力得到提升，不断加强自己的工作实力，开拓思路也需要不断提升自己，我们车间也有竞争对手也会研究竞争对手的产品设计，做好相应的竞争产品生产。
五、不足之处
在工作中经常遇到工作问题，比如设计一款产品但是会由于自身的实力问题导致自己的视野不够宽阔，做的东西也不够好，市场情况没有做好充分的分析，最终没有实现生产，做了白费工，每次工作时需要经过老员工的指点才能够做好工作，自己的经验还有所不足欠缺很多。
对于这一年对我来说是成长的一年，也是我进步最大的一年，工作能力得到了很大的提升能独立完成工作任务，并且能够做好自己的本职工作。
第14篇：优秀技术工人推荐材料
优秀技术工人推荐材料
学无止境 自强不息 勇攀高峰
——机电设备安装公司供用电管理部电二班班长周林事迹
今年31岁的周林同志是一名退伍军人，在部队服役期间曾被评为“优秀士兵”，部队的磨练炼就了他雷厉风行的工作作风和吃苦耐劳的优良品质。2002年复原后，他来到机电设备安装公司供用电管理部工作，经过多年不懈的努力，练就了高超的电工本领，成为一名电工技师和青工成长成才的“领头羊”。他运用精湛的技术多次解决工程安装和供电抢修中的难题，受到设备厂家和单位领导的称赞，由于成绩突出，2006年至2009年连续四年获得机电公司“优秀技术工人”称号、2011年获得了集团公司优秀技术工人称号。在今年的工作中，也是出类拔萃，带领班组完成合成氨二期造气车间电气安装，矿肥公司磨矿技改项目。
一、刻苦钻研，自强不息铸就过硬技能
作为一名退伍军人，周林积极要求上进。在入伍以前他就学习了工民建专业，但是到了新的工作岗位后，没有一点电工知识的他却遇到了难题。为了尽快的掌握技能知识，他买来了学习资料，编制了学习计划，认真的对电工基础知识、电气控制技术、供配电技术等专业知识进行自学。他白天结
- 1重力牵引后接触横担使线路接地，矿区生产生活用电受阻，周长林和老师傅们一同在冰天雪地的一线进行抢修，他们人工将机具抬到施工现场，作为技术骨干主动承担高危、艰难的工作任务，快速、安全的完成了抢修任务，恢复了供电，受到公司领导的赞扬。2009年他成为一名班长，带领班组的同事先后参与了1070胶带运输系统、2×5亿块磷石膏标砖原料系统和用沙坝矿井下变电硐室、井下通风系统的安装调试工作。在1070胶带运输系统电气调试阶段中，变频器控制的振动放矿机运行不起来，通过对图纸和变频器说明书的认真研读、分析，他找出了设计上的问题所在，在技术上进行改进后，设备正常运行起来，可是该系统在运行一段时间后，拉绳和跑偏开关部分失去安全保护作用，周林仔细检查了系统元件和控制线路，对图纸进行了分析，现场对线路电压等进行了测量，终于找到了原因，通过技术上进行处理后，系统顺利的运转起来，为矿山现代化建设作出积极贡献。2×5亿块磷石膏标砖原料系统的球磨机，是大型设备，其电气控制系统的出线柜、液阻柜、进相器、慢传控制设备、润滑系统控制设备来自不同的生产厂家，安装调试过程中没有设计图纸，这可难坏了大家，他和有着丰富经验的老师傅一起研讨施工方案，根据自己的所学和经验，结合控制设备情况认真研读说明书，研究设备的运行要求，绘制了原理图和接线图，完成了系统的接线并独自进行调试工作，在调试过
- 3黄磷厂污水处理、六偏磷酸项目的安装调试。在建材厂2500Kw球磨机试车工程中，他带领班员时时跟进设备运行况，完善安全保障措施，及时处理技术故障，确保了磨机正常投料运行。2010年下半年，他带领班组参与30万吨/年合成氨的工程建设，面对工期紧、任务重、质量要求高、人员少等困难，他和班组人员吃住在工地，早出晚归。年仅3岁的孩子一个月也难见他一次，他内心愧疚，然而只能将拳拳的父爱深深埋藏在心中。为了掌握相关电气安装与调试规范，他踏实认真地学习更前沿更高端的专业技术，大胆创新，首次采用交流耐压试验技术对安装设备线路进行测试，提高了试验数据的准确性，为工程的竣工投产提供了技术保障。同时在班前交代安全注意重点，班中随时检查、监督，班后小结安全注意事项，并采用以老带新的模式，每一个作业点都有经验丰富的老师傅带领，他帮助新工人们练习各种控制线路的接线，从理论到实践的训练，使他们的技术业务得到较快提高，大部分新职工都能独立工作，让年轻同志更快、更好的成长，确保了班组全年度的安全目标，高标准地完成了合成循环水、造气循环水等电气安装调试工作以及制氧装置高低压配电室的电气安装，其工程质量、职工工作作风得到甲方的好评，并受到集团公司煤化工首席专家的称赞。
周林常说学无止境，而今，已步入而立之年的周林通过自己的努力，技术水平有了很大的提高，工作上取得了优异
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第15篇：普通技术工人先进事迹材料
普通技术工人先进事迹材料
杨永明同志是公司机动科一名普通的技术工人，在工作中，他遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。
他虽然文化水平不高，但是他对酿醋工艺了解非常透彻，他话不多，经常蹲守在生产第一线，对机器设备进行反复试验，他还利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。
艰苦的努力，务实的工作，多年的钻研、学习、提高，不仅使杨永明同志成为了业务骨干、土专家，也极大的降低了公司生产成本，提高了工作效率，得到了领导和同志们的高度评价，尤其是杨永明同志开创性的将酒精发酵缸改为自行设计的发酵罐，节省了空间，节约了人力，对整个酿醋行业的科技化发展都起到了巨大的推动作用。
酒醋同源，制醋先酿酒。酒精发酵是酿醋工艺最关键的一道工序，传统的酒精发酵工艺都使用大缸，人工翻醅。如果要规模化发展，对空间及人力有很高的要求。杨永明同志经过不断的钻研、反复试验，设计出立体式酒精发酵罐代替大缸，实现了全封闭清洁化生产，同时加入恒温控制系统，使发酵不受气候影响，不但保持了老陈醋的特点，而且理化卫生指标达到了国际先进标准，大大提高了出品率和生产效率，劳动力节省95%，占地节约80%，经济效益显著。
使用酒精发酵罐代替大缸，改变了千百年不变的传统工艺，不仅解决扩产与空间、人力之间的矛盾，而且迈出了酿醋机械化、科技化的第一步，为老陈醋酒精发酵工艺中采用微机控制技术奠定了基础，这是山西老陈醋生产工艺的一次巨大的创新，是造福全人类的一次壮举。
在生产过程中，机器出现故障，杨永明同志无论是白天还是黑夜、不管身体好不好，在排除故障时他都是起带头作用，并以自身行动感染和带动着周边的所有人，以他们最快的速度把故障排除，恢复生产。
2012年，杨永明同志共参与设备技术创新15项，提出并落实改革措施11条，为公司节约成本300余万元，机器设备工作效率提高15%。
杨永明同志的钻劲不仅表现在技术革新上，还表现在实际工作中认真总结经验，由表及里，触类旁通。如今，凭着这股钻劲，他已成为了集技术工、修理工、焊工为一身的全能人才。
拥有舞台，成就精彩。多年来，杨永明同志以人生的实践谱写了一名新时期工人“把学习当作看家本领，作为第一特点、第一长处、第一智慧、第一本源”的心路历程。这一切，都验证了他的格言：“人生不一定要名牌大学毕业，但一定要把学习作为立身之本。”他不仅成就了自己，也成就一个学习型的集体，成就了知识型工人的一个时代范本。
第16篇：优秀技术工人先进材料
优秀技术工人先进材料
生产二部氯化车间盐酸炉长xx同志1980年参加工作，在xx碱厂盐酸岗位一干就是30年。在这30年里，他靠着自己塌塌实实、认真负责、兢兢业业、任劳任怨的工作态度和作风，从一名普通的员工一步一步地走到了基层管理干部的位置，他先后担任脱吸工段长、盐酸工段长、盐酸炉长等。在这30年里，他一贯坚持的工作作风和态度无数次得到领导的认可和肯定，多次获得车间的嘉奖，XX年，因工作突出，表现优秀，被企业光荣地评为“爱岗敬业标兵”，同时，在他的影响和带动下，盐酸工段连续多年获得“先进工段”、“优秀班组”等光荣称号，还涌现出“优秀女工”黄丽梅、“先进党员”王家红、“优秀通讯员”黄宗涛等一批出色的基层职工。
工作30年，他参加了多次的盐酸工段技改项目，为企业做出了一定的贡献。同时他在生产管理、安全环保、节能降耗、职工培训等工作上也取得了许多优秀的成绩，以下是他工作30年的主要业绩：
XX年前，盐酸工段合成炉抽空置换系统使用的工业水都是直接排入地沟，这样不但造成大量工业水的浪费，还在生产上埋下了重大的安全隐患，因为抽空置换的工业水带出的是合成炉内残余氢气，氢气是种易然易爆的气体，当排放废水地沟里积聚的氢气达到一定浓度时，遇火就会产生爆炸，轻则损坏生产设备导致全厂停产，重则伤及职工人身安全，影响企业经济效益。刚上任工段长的他，十分重视这个问题，凭着自己几十年操作合成炉的经验和实际可行的科学办法，他提出安装一个循环吸收罐，增加一段尾塔抽空管的改进方法。具体做法是：先在循环吸收罐里注入一定量的工业水，然后用罐里的工业水对合成炉进行循环抽空，循环水带出的残余氢气由3楼尾塔抽空管进行排空，这样一来，从根本上解决了残余氢气带来的安全隐患，同时节约了大量的工业水。
XX年，他根据工段的生产实际情况又提出了关于稀酸循环吸收Hl尾气的技改项目。生产上，和盐酸工段相关的工序——脱吸工段和三氯乙烯车间的开停车，以及合成工段有时候的部分回流产酸，都需要盐酸工段开吸收水进行Hl的吸收工作，由于HL流量不稳定，吸收效果不好等原因的影响，经常导致“酸稀尾气大”的情况发生，生产出来的盐酸不合格，造成稀酸涨库，生产紧张，同时HL尾气大，造成严重的环境污染，影响企业的整体形象。他经过无数次反复的思考，认真的调查，不懈的努力，终于找到了解决问题的方法，具体方法是：工段增加一个稀酸循环罐，把一定量的不合格稀酸注入罐内，用不合格的稀酸满负荷的循环，用于吸收HL尾气，经过反复的循环吸收，罐内不合格的稀酸逐渐变浓，最后达到成品盐酸。这样一来，既解决了尾气污染环境的环保问题，也解决了稀酸涨库，引起生产紧张的问题，同时生产出的合格盐酸还为企业创造了每年近0万经济效益，一举三得。此项技改项目得到了企业的高度赞扬和肯定，当年就获得了企业颁发的“小改小革工程”二等奖。
同年，在车间领导的指导和技术部门的大力支持下，他又提出了提高HL纯度，增收减耗的项目。在过去的盐酸合成炉的操作中，HL纯度一直都是控制在86%—93%之间，他和车间领导、技术员一起通过实际的认真考察、反复的实验认证，在理论知识结合实际经验的基础上，他提出把HL纯度控制在90%—9%之间。为了确保HL纯度提高后的安全生产，他扎根在工段，时刻密切地观察HL的变化和合成工段合化的效果，一个星期下来，提高纯度后的HL在合成工段的反应一切正常，没有出现任何的安全隐患。通过理论上的计算和实际生产量反映出来的结果显示，HL气体纯度在90%的基础上，每提高一个百分点，将为企业创造出每月近百万的经济收益。
XX年，他又开展起盐酸储罐的技改工作。盐酸工段有储罐个，分别用于储存合格盐酸和不合格的稀酸以及排放的冷凝酸等，相关的工序脱吸工段也有储罐3个，分别储存浓盐酸、稀盐酸和高纯酸，8个储罐整齐的排放在一个场地上，酸罐内残余的HL气体时常泄漏出来，造成场地上经常一片乌烟瘴气，严重地污染环境，影响着企业环保工作。他看在眼里，急在心里，在和车间技术员的共同探讨和研究下，终于想出了解决的方法：首先，把全部酸罐进行密封，用PV管道并联地连接在各罐体的排气口，然后所有PV管道在汇总在一个主管上，接着，在酸管场地安装一个膜吸塔，把PV主管和膜吸塔通过水流泵连接起来，启动水流泵把密闭酸罐内的残余HL气体抽到膜吸塔内进行吸收，吸收也采用储罐循环反复吸收的方法，当吸收池内的水达到一定浓度时，转入稀酸罐用于作为吸收HL尾气的吸收水，这样圆满的解决了酸罐泄漏HL气体的问题。
XX年，xx集团接收xx碱厂。当时，部内领导找他谈心，希望他出任氯化车间的领导职务，他婉言的拒绝了，因为他考虑到自己还有两年就要退休了，这么多年的基层管理经验告诉他，企业要发展、壮大，就必须不断地补充着新鲜的血液，所以他现在的主要任务不是当领导，[]而是在退休之前给车间管理基层培养出一名合格的接班者，把自己30年来总结出来的工作经验、生产心得等全部转交出去，让更多的年青人在企业提供的舞台上发挥自己的所长，作出自己的成绩，所以他大力推荐自己过去年轻的副手担当车间的副主任，同时在实际行动上作出了表率。自己曾经的副手现在成了自己的上级领导，很多人心里都会有点这样或那样的想法，但他却没有，而是全力地帮助和支持上级领导。在全厂复产检修的1个多月里，他一如往常，都是兢兢业业、尽心尽力地配合领导的工作，为盐酸工序的复产开车提供了有力的保障。
这就是大家打心眼里佩服的xx同志，也是车间极力推荐他的原因之一。我们希望通过他的优秀事迹来感染广大的职工，让大家都能以他为榜样，在工作中发挥出自己的光和热，为企业辉煌的明天作出自己的一份努力。
第17篇：企业技术工人个人年终总结
企业技术工人个人年终总结
企业技术工人个人年终总结
我叫xx，20xx年7月毕业于xx大学地球科学学院资源勘查工程专业，被分配到采油一厂xxx采油八队实习，20xx年3月到xx油矿采油八队担任地质主办，负责油水井动态分析管理工作， 20xx年4月底调到xx油矿地质组担任动态主办，从事地质开发和油井动态分析管理工作，几个月来在油矿领导和同事大力指导和帮助下，通过自己不断地努力和学习，在理论知识和现场经验上都取得了长足的长进，为今后的工作开启了一个良好的开端。
自担任采油八队地质主办再到地质组动态主办以来，我坚持专业技术学习，理论联系实际，努力提高工作能力，搞好油田动态分析和开发研究工作，形成了较科学的油田开发动态管理的思路和方法，使工作能力和业务水平有了很大提高。
20xx年在产量形势较为严峻的情况下，结合“比学赶帮超”劳动竞赛活动，通过深入分析和研究地下潜力，积极与地研所结合，开展低效井治理，加强措施井的跟踪分析与措施效果差井及不正常井的调整，优化地质方案，提高工作的有效性和地质方案的准确性，抢投抢建新井，延长措施井、新井稳产时间，夯实上产基础
作为油矿地质动态主办，严格执行采油厂《地质基础工作管理条例》，负责全矿的地质业务及组织协调工作，与生产组协作完成原油、注水任务，按标准鉴定、审核、上报有关资料数据。取全取准各项地质资料，做好资料收集整理分析上报工作，建立健全矿产量构成、开发数据等与地质相关的资料，做到递减、含水上升率等各项开发指标计算分析准确无误。遇到资料疑难问题，及时到现场落实，核实准确无误后方能上报，遇到复杂情况，及时与上级汇报，并提出解决意见。
立足岗位，尽职尽责，搞好油矿地质动态分析工作，及时发现跟踪不正常井，分析存在问题及时提出解决方案，负责油矿旬度产能分析工作，深入分析并掌握油水井生产情况及产能变化情况，与地质研究所结合讨论，制定油水井措施及调整方案并根据掌握的情况提出自己的见解。另外负责审核油井维护性及部分措施作业方案。
自从事地质开发、动态管理工作以来，坚持专业技术学习，努力提高专业技能，掌握动态分析方法，严谨工作，为油矿完成20xx年原油生产任务贡献自己的力量。20xx年全年计划产量20万吨，上半年在全体领导和职工们的共同努力下，成功完成了硬过半10万吨产量的目标，但由于xx区递减快的原因，完成全年任务还有一定的困难，针对生产形势严峻的局面，积极与地研所结合，对全矿的长关井、长期封堵层进行重新认识，对有潜力的井层实施复产，对过路井的低产井实施补孔转层系生产，对层内压力水平保持高的潜力层实施补孔等，加大措施上产力度，组织协调实施增产措施，并对低效措施井及时跟踪分析调整。
近期我矿的产量下滑严重，产能缺口大，生产形势非常严峻。截止目前，我矿原油产量剩余水平550吨，实际日产油水平520吨，目前产能560吨，按照%的进罐率计算，产能应达到585-590吨才能满足产量运行计划，目前的产能缺口还有25-30吨，要完成全年原油生产任务还存在很大的困难。面对严峻的生产形势，我将努力从以下方面做好工作，为油矿完成20xx年原油生产任务作出自己的贡献。(1)作好油井不正常井的资料录取和分析工作，优化躺井运行和作业后资料跟踪，确保资料准确(2)深入分析和研究地下潜力，积极与地研所结合，摸排上产措施，通过补孔、调层、复产、调大参等上产措施，保证我矿的产能稳定(3)加强新投、措施井的跟踪管理工作，确保取全取准资料。
总之，本人在这几个月的开发地质管理工作中积累了一定的技术及管理经验，今后将更加严格要求自己，刻苦钻研专业技术，加强油田开发基础研究工作，努力使自己成为一名优秀的油田开发专业技术人才，为河南油田的发展作出更大的贡献。
第18篇：技术工人企业文化培训安排
2012年技术工人企业文化培训安排
如何打造铸魂工程，建设文化强港，就需要我们不断加强员工的企业文化培训，形成一元化的思想，广大职工自觉将自己的命运与国家的命运、港口的命运、公司的命运紧密联系在一起，才能形成一个信仰、一个声音、一个劲头，才能实现建设企业文化强港的新目标。通过企业文化培训，达到以社会主义核心价值体系为统领，以青岛港的核心价值观和一元化思想铸根立魂，使广大技术工人深入了解青岛港的今天是怎么来的，深刻感悟常主席、总裁带领英雄的青岛港人不仅开创了国有企业的科学发展模式，更打造出了独具特色的企业文化，这是青岛港的成功之本、长盛之魂，是面向“十二五”、打造世界强港的软实力，是实现文化强港的必由之路。使广大技术工人明白应该怎样做人、怎样做事，坚定不移地做到一个信仰、一个声音、一个劲头，爱岗敬业，创新创效，岗位奉献，做忠诚员工，打造一支思想过硬、技术精湛的技术工人队伍，为建“创新型强港”提供强大动力的目标。
一、领导重视、责任到位。公司将成立企业文化培训领导小组，公司领导亲自担任组长，
为职工上大课，分析近年来因引航灾难给公司造成的重创，总结东港公司在主席、总裁和集团的大力扶持下，如何战胜引航灾难，取得辉煌业绩的，通过数字、案例及航班分析，用事实教育启发职工，要懂得珍惜，知道感恩，通过大培训、大教育进一步激发职工干事创业的激情，在新形势、新任务、新指标下，形成自力更生、加快发展的新动力、新源泉，把公司的各项工作搞好、搞实。
二、选拔先进、典型引路。公司将在职工中选拔各层面的代表，让身边的人讲身边的事，
用身边的事教育身边的人，通过先进典型的发言交流，教育启迪广大技术工人，在集团的大发展中，发挥各自的优势，为集团创新发展献计献策贡献力量。
三、合理安排、学以致用。公司现有技术工人26人，按照集团的安排，将分两批组织
参加集团的大培训、大学习，为了确保学习学习效果和组织纪律，每期学习班都安排专人负责，设定小组长负责各组的学习讨论、记录及笔记的检查，使学习的过程成为提高个人素质、工作技能的过程，达到学以致用的效果。
第19篇：企业技术工人个人年终总结
我从**学校光纤专业毕业后，于**年**月开始在＊＊县通信分公司工作。我从事的是交换维护工作。于**年**月**日，经上级考核，我被聘任为交换维护专业的技术员。到现在，我被授予技术员职务已有四年，且其他条件也已符合评审助理工程师的资格。现将近几年的工作总结如下，请市公司领导审核评定。
一、认真学习技术业务，掌握设备维护技能
我于**年**月份至**年**月份在**担任程控交换机维护工作。这也是参加工作以来走上的第一个工作岗位。其实，**的设备维护工作是以交换设备为主的，还包括市话测量、电源、传输、油机等设备的综合维护工作。在综合维护工作中，始终坚持“理论联系实际”的原则，边学边用，不断提升了专业维护技能。
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。在学习专业技术理论上，采取内外结合的原则，以自学为主，以公司培训为辅，毕竟外出培训的时间是极为有限的。几年来，我一直保持了不间断的学习，并在实际工作中发挥了有效的指导作用。
孔子曰：“三人行，必有我师焉”。因此，在实际工作中，我力诫形式主义，一直保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，遇到不能处理的障碍，及时请教有丰富经验的老师傅，既及时恢复了正常通信，又学到了技术本领。在几年的时间中，我先后掌握了交换机的局数据及用户数据的操作；对sdh设备的性能有了进一步的了解；对电源设备的工作原理有了更加深入的认识；对于isdn、宽带设备及终端维护积累了一定的经验，总计为isdn及宽带用户排除终端障碍200余次。此外，在多次大型割接中，圆满完成了上级布置的工作任务。
二、奋力进取，努力向技术管理复合型方向发展
**年10月，因工作需要，被调入县公司负责机房环境整治、交换设备维护等工作。由技术岗位转变到技术管理岗位对我提出了新的更高标准的要求，也为综合素质的提升创造了一个良好的机会。
对于综合工作，我合理规划时间，统筹安排工作，确保了各项工作不掉队。特别在机房环境整治上，我以市公司的相关要求为标准，从细节上下功夫，与建设维护部门相互协作，取得了良好效果。在历次安全检查中，市公司都给予了认可，同时也指出了不足。对此，我认真总结并及时完成了整改篇2：企业技术人员个人年度工作总结
个人年度工作总结
时间一晃而过，转眼间到公司快九个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了机车厂人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对我公司肃然起敬的同时，也为我有机会成为我公司的一份子而自豪。 在这九个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对我公司有了更为深刻的认识。
自xx年x月工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚进入新的工作岗位时，为了弥补自己在工程机械专业知识的欠缺，能在以后的工作中更好的发挥自己的作用，我参加了工厂举办的新员工培训班，系统学习了我厂企业文化及相关产品专业知识。通过几个月的车间实习亲身体会，对我公司有了更为深刻的了解。
二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这九个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，九个月来用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。从最初进厂的学习、实习，到后来的负责具体的工程项目，经过多半年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。就具体工作任务来说，负责分公司新产品机车外皮清洗车钢结构设计， ns125t大修铁路起重机卷扬防雨罩设计，ns1252司机室、机器间的大修工艺文件编制，ns1252宿营室制造工艺文件编制，翻译公司外文标书资料等工作。
对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。我相信我会在对工作的努力探索和发现中找到我工作的乐趣，
也才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力问题，又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识我可以用一个简单的例子说明：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包括自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及发展潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。
用良好的心态去对待每一项工作，在学习中成长，在实践中锻炼。
四、不足和需改进方面。
虽然到来了大半年，对很多生产工艺还不是特别了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力站好自己的岗，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。
五、几点建议
公司渡过了求生存时期，正处于谋发展的阶段，是一个非常关键的时期。这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。
首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。比如说技术人员按期轮流做专题培训等，提高员工工作积极性，企业主人翁观念。
其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。
第三，要做好后继人才的培养工作。公司成立几十年了，当年创业的开国功臣已经逐渐变成了老年人，做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法，宝贵经验传下来。
第四，既要引进人才，还要用好人才，为企业增加新鲜血液和动力，最大限度发挥各类人才的作用。 xxx xx年x月x日篇3：中国二十二冶集团有限公司2011年技术工作总结
中国二十二冶集团有限公司 2011年技术管理工作总结
2011年是集团公司“三五”规划的开局年，虽然受国际和国内
经济环境影响，但集团公司各项工作均完成年计划，集团公司科技创 新和技术管理也取得较好的成绩。为集团公司完成年计划作出了应有
的贡献。
2011年技术管理始终把科技创新、信息化建设、技术管理定位
在集团公司经营和发展的战略高度，紧密围绕公司总体目标，结合施
工生产实际，积极开展工作。公司科技创新、信息化建设工作已经成
为公司生产经营的重要支撑，一年来公司自主创新能力不断增强，在
精细化管理、信息化建设、科技研发等方面取得了可喜的成绩，专利
受理申请72件，其中发明专利21件。到目前为止拥有有效专利241 件，其中发明专利29件。获得中冶集团科学技术奖4项（一等奖一
个、三等奖3个），获得河北省建筑业十项新技术示范工程4项。经
集团公司技术工作委员会评审，获得企业级开发项目4项、示范工程 5项、企业工法10篇、企业标准1篇、技术论文33篇；完成省部级
技术开发项目鉴定4项。完成开发项目8项，编制工法6篇，编制标
准11个，出版《建安技术》2期。
下面就一年来的工作总结如下。
一、技术管理工作
技术管理以精细化管理为抓手，通过公司信息化平台建设，打造
和建立公司技术管理监督服务体系，实现公司技术方案网上管理，提
高审核审批效率。开展现场技术人员施工日志规范化管理，通过信息
化平台及时掌握了解现场工程技术情况。建立技术管理知识库，建立
公司技术标准平台，工法和新技术平台，给公司技术及管理人员提供
技术服务。
公司综合管理体系中技术管理在受控状态，全年检查分、子公司
及a、b类项目部技术管理上千人次，配合发展规划部进行管理体系
的外审工作。
两级公司技术人员配合市场部完成营销工作，其中集团公司参与
技术标编制52项，完成相应的技术交流工作。
集团公司2011年共审批了21项重大危险性施工方案。完成16 项工程施工组织设计审批。
完成施工方案管理考核办法（试行）的编制及发布，并进行培训。
同时组织分、子公司及项目部进行在建工程施工方案考核自评工作。
完成包头二机厂360项目十项新技术的申报资料编制和冶金行
业专有技术申报工作。完成审核莱钢高炉及宽厚板工程总结。
开展对项目部、二级单位网上填报的监测装置台帐和周期检定日
程表检查；按季度对其情况进行检查，对存在的问题要求其进行整改。
开展对检查项目部、二级单位网上填报的施工规范标准清单，并进行
审核；在信息平台上发布2011年技术规范标准清单，并对过期标准
及时更新。
二、科技创新工作
1、围绕公司重点发展领域和重点工程，精心谋划科技研发计划
根据2011年公司技术工作“巩固创新型企业建设成果，全面提
高科技创新能力和水平；加快信息化建设步伐，用信息化提升公司管
理水平”的总体指导原则，2011年科技创新定位在公司经营和发展
的战略高度，结合施工生产实际，在公司领导支持和指导下，精心策 划，以工程项目载体为切入点，基本完成全年科技开发计划。 2011年集团公司科技开发立项科技资助技术项目26项，经过一
年的实施，研发工作开展情况如下：
（一） 完成的项目有：
（1）太阳能光伏发电跟踪与控制系统。投入费用30万元。项目
创新点：倾斜单轴跟踪支架系统，采用倾斜单轴跟踪支架方式可以比
采用最佳倾角固定安装年平均多发电23-25%。钢丝绳软连接是本系
统首创。
（2）钢框强塑大模板设计与应用技术。该项目已经投入104.79 万元。钢框强塑pp塑料组合大模板是由钢框加强支撑结构和强塑pp 塑料模板用铆钉连接组成的一种新型模板。该模板体系采用专用的模
板卡具连接，支拆方便，可以大大节省人工，提高施工效率。本项目
计划投资100万元，为合作开发项目。该项目从2010年开始的研发
目前模板已经在唐海林荫大道工程应用，应用效果良好。今年认定为
中冶集团科技成果。
（3）废橡胶粉预加热拌制沥青混凝土施工技术：
本课题研究内容：一是橡胶粉的预加热技术，二是橡胶沥青的温控、
延时技术，三是橡胶沥青混合料的人为干预检测技术。目前已经完成。
研究投资124.8万元。本课题在石家庄太行大街城市快速路系统工程
中，取得良好的经济效益：与sbs改性沥青砼对比为3644万元；与
普通沥青砼对比为1620万元；与购置成品对比为324万元。今年认
定为中冶集团科技成果。
（4）铸钢节点与低合金钢异种钢的焊接技术
该课题主要了解和掌握铸钢及低合金钢的可焊性及常用焊接方
法和理论。根据调研结果，初步拟定焊接工艺指导书或评定方案。以
焊接工艺评定报告为依据，结合焊接施工经验和实际焊接条件，编制
焊接工艺规程或焊工作业指导书、焊接工艺卡，以指导铸钢节点与低
合金钢异种材料的焊接。该项目资金实际投入合计45万元。
（5）高压增压缸、充液等非标液压件的开发
该研发的创新点：实现了超高压100mpa压力油的输出，并且实
现该压力下液压油的连续输出，实现了超高压大流量输出的设计要
求；设计了专用阀块，内部串联安装双单向阀，并有输入及输出油路
接口。阀块直接安装在增压缸两侧，简化了液压系统的设计。2011 年9月增压液压缸出厂后运送到70mn安装现场，开始与液压系统组
对安装调试。经过调试，增压缸能够持续输出高压力油，直至70mn 板片压机主工作缸内压力达到100mpa。并在此压力下成功压制出合
格板片。超高压大流量增压液压缸研发完成。投入80万元。
（二）正在进行的项目：
（1）八度设防区住宅产业化技术研究：主要进展如下：8度及8 度以下地震设防烈度下装配式混凝土剪力墙结构体系的初步构架已
经建立；完成了装配结构竖向构件及水平构件的主要节点连接方式，
并对需优化项进行整理。下一步准备与建研院进行实验验证的有关合
作谈判；完成了适合现阶段结构体系的模具设计；确定了现阶段生产
及施工工艺；完成了半自动化生产线的设计；警卫室施工完毕，验证 了生产及施工工艺，并对结构支撑体系及附件进行了应用验证；对预
制构件用混凝土进行了性能优化，主要针对混凝土的初凝时间、塌落
度及蒸养状态下混凝土强度的有关性能进行优化，使得混凝土的性能
更适合预制构件的生产。
（2）400mn模锻压机超高压油缸制作技术。资金投入合计140 万元。目前400mn主工作缸已运输到西安，完成最后的安装工作。经
清华大学和甲方检验，各主要加工零件尺寸和公差均符合设计要求。
（3）万吨级多向模锻液压机研制。投入合计140万元。截止到 2011年11月，万吨级（120mn）多向模锻基本按照计划在进行本体
结构设计。计划年底完成各部件的详细设计（除与液压系统接口、密
封选型工作），下一步需要在以上工作完成后进行项目设计评审，予
以签发施工图纸。
（4）万吨级大口径超超临界阀门阀体锻造液压机锻造工艺研究。
配合40mn生产线，该课题从去年开始，进行计算机模拟典型件工艺。
完成了典型件模具设计制造。进行了40mn（300mn模拟样机）多向模
锻样机设计、制造、安装、调试。
第20篇：技术工人个人主要事迹材料
xx同志，男，xx岁，大专学历。xxxx年分配到我单位工作，并于xxxx年光荣的加入中国共产党，该同志扎根生产一线，出色完成各项生产任务的同时还勤奋钻研专业知识，两年被评为先进工作者。成为一名政治素质过硬，工作作风优良，专业技能超群的优秀技术工人。
在思想上，不断加强理论学习，增强自身的政治修养，以高度的政治敏锐感积极响应党中央的各项号召，以坚定的政治立场时刻与党中央保持高度一致。不论是在继续解放思想的学习实践活动中，还是在深入贯彻学习党的十七大精神中，不论是在创建和谐社会的大潮里，还是在保持共
产党员先进性的实践上，也不论是在落实科学发展观的进程中，还是在学习“三个代表”重要思想的过程中，他都能够以最高质量深刻领会精神实质，在最短时间破解热点难点。
在工作上，敬业精业一丝不苟，认真履行党员的权利和义务，处处起到模范带头作用。xx同志扎根实验场生产一线一干就是七年，一门心思投入在水产实验和研究中，在我单位职工中，他家离我单位所在地最远，几年里不论是严寒还是酷暑，不论是雷雨交加还是冰雪封门，这些都阻隔不了他工作的脚步和工作的热情。说是风雨无阻毫不为过。由于实验场人员少，他常常是一个人同时承担几个人的工作量。在完成本职工作的同时，他和其他同志还担负着销售观赏鱼的任务，观赏鱼是我单位近几年开发的新品种，为单位创造了可观的经济效益，每次打网卖鱼，该同志都冲在最前面，耐心给客人挑选，包装，送货以及售后服务，创造效益的同时也为单位树立了良好的形象。
xx同志在德、能、勤、绩各方面均表现突出，本着干一行、爱一行、专一行的原则，从有利于我单位经济发展，有利本所整体工作，有利于本所职工切实利益的大局角度出发，努力把工作干好，把本行业干精，践性一名普通共产党员的优秀品格。
