推荐第1篇：园林种植
法律法规 时间汇总
1、海上货物运输承运人要去赔偿的请求权失效时间为1年涉外合同为4年。
2、因故不能按期开工查过6个月的应当重新办理开工报告批准手续。
3、招标人与中标人签订合同后5个工作日内应当向未中标的投标人退还投标保证金。
4、道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内事故造成的伤亡人数发生变化的应及时补报。
5、建设工程事故自发生之日起30日内事故造成的伤亡人数发生变化的应及时补报。
6、需要试生产的建设项目建设单位应当自建设项目投入试生产之日起3个月内向审批环境影响评价文件的环境保护行政主管部门申请该建设项目需配套建设的环境保护设施竣工验收。
7、劳动争议调解组织收到调整申请之日起15日内未达成调解协议的当事人可以依法申请仲裁。
8、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
9、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的集体合同即行生效。
10、自办理工商变更登记之日起30日内向税务机关申请办理变更登记或注销税务登记。
11、发包人收到竣工验收报告后28天内组织有关单位验收并验收后给予认可或提出修改意见。
12、自债务人的行为发生之日起5年内没有刑事撤销权的该撤销权消灭。
12自债权人的行为发生之日起1年内没有行使撤销权的该撤销权消灭。
14、人民法院对当事人提出的回避申请应当在申请提出之日起3日内以口头或书面的形式作出决定。
15、人民法院适用普通程序审理案件应在立案之日起6个月内审结。
16、仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内经审查认为符合受理条件的应当受理并通知当事人。
17、当事人申请再审应在判决、裁定发生法律效力后2年内提出。
18、行政复议机关一般应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。
19、人民法院应在接到起诉状后7日内审查立案或裁定为不受理。
20、无权代理人以代理人名义签订合同相对人可以催告代理人在1个月或30日内予以追认。
21、身体受到伤害要去赔偿的诉讼时效为1年。
22、08年6月1日某在建工程因故中止施工。如果在09年6月1日1年之后恢复施工建设单位应当报发证机关核验施工许可证。
23、09年8月1日某建设单位领取了施工许可证忧郁某种原因工程不能按期开工申请延期应在09年11月1日3个月 因故不能按期开工6个月应重新办理开工报告的批准手续
24、施工单位提交竣工验收报告后验收不合格以重新验收合格之日起计算保修期。
25、09年3月1日通过竣工验收并于09年3月12日办理备案建设单位向有关部门移交工程档案的额尔最后时限为09年6月1日。竣工验收合格后3个月内办理移交。
26、实用新型和外观设计专利权的期限是10年发明是20年。
27、涉外合同是4年海外是1年
28、预告登记责权小妹或者自能够进行不动产登记之日起3个月内未申请登记的预告登记失败。
29、投标保证金有效期应当超出投标期30日。
30、事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。
31、对于根据认为不符合保障安全生产的国家标准或行业标准的实施、设备、器材予以查封或者扣押并应当在15日内依法作出处理决定。
32、仲裁庭应当与开庭的5日前将开庭日期、地点书面通知送达当时人。
33、对一般保证的保证人与债权人违约的保证期间的保证期为主债务履行期届满之日起6个月。
34、人民法院对复议申请应当在3日内作出复议决定并通知复议申请人。
35、当事人可以委托1~2人作为诉讼代理人。
36人民法院对原告起诉情况进行审查后认为符合起诉条件的即应在7日内立案并通知当事人。
37、08年10月15日作出生效判决要求乙在判决生效后日内赔偿甲3000元当事人当庭领取了判决书那么已拒绝履行判决嘉应最迟在09年10月25日前申请人民法院强制执行。自判决实际履行生效日起1年内申请强制执行。
38、当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。
39、人民法院应当在收到答辩状之日起5日内将答辩状副本发给原告被告不提出答辩状的不影响人民法院审理。
40、撤销权自知道或应当知道之日起1年内向法院或仲裁机构申请。
41、保证期间为最后一笔尾款付清之日起6个月。
42、招标人应该在15日内确定中标人30日内与中标人签订合同。
43、劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内受理仲裁申请受理后应当在5日内将申请书副本送达被申请人10日内提交答辩状。
44、定金合同在主合同有效情况下。一定进交付之日起生效。
45 申请人不服行政复议觉得可在收到行政复议决定书起15日内向人民法院提请诉讼。
46、当事人不服人民法院第一审裁定有权在裁定书送达之日起10日内向上一级人民法院提起上诉
推荐第2篇：园林种植规范
l．树种选择
所有植栽尽量选择符合当地生态及气候条件之种类．
2．植物材料规格术语说明
（1）树高、冠宽、冠厚、尺寸均不包括徒长枝，以徒长枝剪除后，量得的尺寸为准。
（2）树高（自然高、稍高、高、苗高）指修剪后梢顶至地面的高度。
（3）冠宽（树冠宽、树宽）指树冠水平方向尺寸的平均值。
（4）树干直径（1.2米高直径、干径）指树干离地面1.2米处的直径平均值（特殊情形，另定者不在此限）双干、多干或分枝树，则
以断面积推算之。
（5）冠厚（树冠厚），指树冠厚度的尺寸。
（6）护根土球（宿土球、土柱）指移植前后植株根部周围的土球的直径平均值。
3．植物材料检验标准
植物材料使用前，无论新植、补植、换植均应经甲方检验认可， 不合格者应随时运离，不得留置现场，若有下列情形者，不得使用：
（1） 不符合规格尺寸者。
（2） 有显著病虫害、折枝折干、裂干、肥害、药害、老衰、老化、树皮破伤者。
（3） 树型不端正、干过于弯曲、树冠过于稀疏、偏斜及畸型者
（4） 挖取后搁置过久，根部干涸、叶芽枯萎或掉落者。 （5） 剪型类植物材料，其型状不显著或损坏原型者． （6） 护根土球不够大、破裂、松散不完整，或偏斜者。 （7） 高压苗、插条苗，未经苗圃培养两年以上者． （8） 灌木、草花等分枝过少，枝叶不茂盛者。
（9） 树干上附有有害寄生植物者。 (10) 针叶树类失去原有端正形态、断枝断梢者。
４．土球挖掘标准
(1)挖掘树木，应按树木胸径的 8—10 倍为土球的直径，其深度视其树种根盘深浅而定。
(2)士球挖妥后，应先用草包包裹土球,再用草绳捆扎,先横扎；再斜扎,交叉密扎，按三角或四角捆扎法完成土球包装，最后以绳子绑住树干固定之后，方可挖倒树木取出,取出后进行土球底部包装应以不露土为准 (3)树木下面的直根或较粗的根应以钢锯锯之，切口整齐,不可撕裂,尤不可以用圆锨乱砍.（4）树木倒地后，阔叶树应剪除叶片及幼枝．针叶树则不可剪.（5）修剪枝条应以保持树姿优美为要，保留粗枝剪除不良枝条,侧枝以外小枝．应使树冠易通风透光并防止病虫害发生.
5．植物材料运输标准
（1）大乔木类运输时应预先包扎树干和树冠，以免影响成活率及树姿变形。 （2）大树应以吊车吊运，搬运时应注意枝条不可折断,土球尤不可破裂。
（3）运输时应由车身偏后顺序往前装载, 树枝不可逆风而装。 (1) 若在24小时内不能运达现场的,应在途中及时检查并采取保湿措施.(2) 若树冠超出车辆过长、过宽、过高者，应用显著标记标示。
6．现场整地标准
（1）整地之地形必须配合植栽图面所示。
（2）整地应根据现场实际情况分为粗整地及细整地。粗整地所回填的土应用不含任何垃圾的纯净土，完成浇水夯实后，方可再进行细整；细整地的回填土应加入植物所需的有机质，有机质含量应不少于３立方/１００平方。
（3）整地之地形应考虑泄水坡度及土壤安息角，如为坡地其坡度应平顺完整，除图面特别标示外不可颠簸凹凸不平。 （4）整地时，应在地形谷地处设置导沟，以便导引排水，，避免地面径流直接冲刷。
7．种植穴开挖标准
（1）植穴位置必须配合植栽图面及地下、地上土木建筑物电杆等平衡配置图，可以酌予调整株距，若考虑到将来树冠、根系的发展，
可以稍作移位。
（2）植穴深度宽度，应按土球四周及底部平均预留10—20CM宽度的标准开挖，以便回填客土，余土除土质优良者不可回填。若废
土量多而影响排水，整地时，应运离工地。
（3）植穴客土应为含有机质的砂质壤土，其它均不得使用。
（4）客土和规定回填植穴内的砂质壤土，应检除石砾、水泥块、砖块及其它有害杂质才可以使用，加入的有机质应不少于总土量的１
/4。
（5）大乔木的植穴深度最好为1M至1．2M；植穴最底层需有10CM至15cm厚的土层。 （6）灌木的植穴深度最好为35Cm至45Cm；植穴最底层需有10Cm至15Cm厚的土层。
（7）地被草坪的客土厚度至少10cm。
8．植物栽植标准
（1）应配合植栽图面所示，先栽植较大型主体树木，而后配置小乔木及灌木类。
（2）植物材料应垂直埋入土中，植深应低于植穴上线５—１０Cm为原则，不得过深过浅，更应考虑新填土壤日久下陷的幅度。 （３） 种植时植穴底部应先置松土10—20Cm厚，回填应使用所定分量之肥料混合土，四周土壤应分次埋下，同时灌水充分夯实，夯实时应注意避免伤及根系及护根土球，然后表面再置一层松土，以利吸收水分空气。
9．支柱规格标准
（１）支柱宜于定植时同时设立，植妥后再加打桩，以期固定。 （２）坡地栽植，应注意雨水排除方向，以避免冲失根部土壤。
（３）杉木桩长至少应2m，水平撑材长应60Cm以上，末径应在5Cm以上，并应剥皮清洁后刷桐油防腐。 （４） 粗头削尖打入土中，以期牢固，打入土中深度应在50Cm以上，并应在挖掘30Cm后以木槌槌入。
（５） 支柱应为新品，有腐蛀折痕弯曲及过分裂劈者不得使用。 （６） 支柱与水平撑材间应用铁钉固定，后用铁丝捆牢。
（７） 支柱贴树干部位加衬垫后用细麻绳或细棕绳紧固并打结，以免动摇。
10．后期管理、保护、抚育标准
（1） 树木花草保养保护期，自全部种植工程完工检验合格起算１２个月。而补植部分自复检合格日起算１２个月。
（2） 管理：统包商应负责保护保养管理一切工作。包括平时浇水，排水、预防人畜危害、风害、病虫害防治、修剪中耕除草等，浇水之次数视树种及天气而定，除非天雨，否则应在栽植后一星期内天天浇水一次，第二星期约二天一次，第三星期约每星期一~二次，最重要者为视土壤湿度而定。追肥须在栽植成活后60天方可施行，化学肥料则须在栽植成活三个月后方可施用，承包商并应按植物之习性决定肥料之种类及用量。如发现树木动摇或倾斜时，随时扶正踏实，重新固定支柱，捆扎用麻绳松脱时应随时重新捆紧，腐烂部
分则应更新。
（3） 定期查验；树木每月、草花每旬查验一次，并应作查验记录。
（4） 统包商应在种植工程完工估验后半年内按原设计植物及其所定规格负无偿补植换植责任。
（5） 完工检验时发现不符规定者，应立即换植。查验时发现稍端枯萎，有严重病虫害、折害等无复原希望者应立即换掉，发现枯死、半枯无养活希望者，应立即补植。草本花卉因带土或管理不良呈半枯萎状态影响开花时必须按照业主/顾问机构指示随时换植。
11其它
在图面及施工说明书或细则上未指定之工作，但在一般园艺技术上必需要做之工作，则应随时听从业主/顾问机构指示办理。
湖北飞德园林工程有限公司简介
湖北飞德园林工程有限公司位于武汉市东湖高新技术开发区，是集园林建筑工程、绿化工程、生态环境工程的规划设计、施工管理为一体的具备国家园林绿化施工壹级资质的综合性企业。
公司环境艺术设计所由一批著名专家组成。设计成果如武汉理工大学科技园55万平方米绿化规划、咸宁学院新校区80万平方米绿化规划、藏龙岛科技园4万平方米凤凰台绿化广场等景观设计，受到专家好评。
公司承接城市公园和大型综合性绿化施工，合格率达100%。其亭台楼阁、山石水景、花草树相互辉映的立体绿化景观，绚丽多彩，独具风格。如武汉工程大学新校区中心广场、武汉纺织大学新校区中心广场、军事经济学院文化体育广场、藏龙岛科技园凤凰台广场等，深受业主赞誉。由公司自行设计施工的孝感学院广场被中央电视3台选为“激情广场”栏目直播现场。
公司建有千余亩苗木基地。具有很强的苗木、花卉、草坪的培育、生产和养护能力。
公司与国内许多风景园林研究机构建立了广泛的技术合作关系。聘请省市园林界高级工程师作为骨干力量，不断增强开发园林绿化领域的技术优势和科技含量。公司生产设备齐全，技术力量雄厚，具备高标准建设城市园林绿化工程的综合实力。
公司以品牌和特色战略为核心，坚持创新经营、质量第
一、信誉至上的宗旨，立足武汉，面向全国，以一流水平、一流施工、一流服务、一流管理，为提高城市园林水平和创造绿色优美的生态环境作出贡献。
园林树木养护技术规程规范
作者：管理员 来源：本站 浏览数：682 发布时间：2014-01-23 14:28:42 第一章 总 则
1.0.1为了保证园林树木绿化施工成果,使园林树木养护管理 工作纳入科学化、规范化、法规化的科学轨道，保证园林树木健壮生长发育，巩固首都绿化成果，特定此规范。
1.0.2本规范适用于本市城镇地区园林树木的养护工作。
1.0.3本规范根据中华人民共和国建设部1982年12月颁布的《城市绿化条例》以及对园林树木养护工作经验和技术 总结制定的。
第二章 术
语
2.0.1 整形修剪:用剪、锯、捆绑、扎等手段，使树木形成一 定形状。 2.0.2 灌溉:也叫浇水，给土壤补充水分，满足树木生长需要 的措施。 2.0.3 灌冻水:土地封冻前对土壤充足灌溉，以利树木安全越 冬。
2.0.4古树名木:树龄达百年以上或名人与树木轶闻，具有某 种纪念意义的树木。
2.0.5 树冠:树木观赏的主要部分由大量枝、叶、花果等组成。2.0.6 行道树:道路两旁行列式栽植的树木。
第三章 树木养护质量标准
第一节 一级标准
3.1.1 生长势好：生长量超过该树种该规格的平均生长量。 3.1.2 叶片健壮: ａ)、叶片正常落叶树叶大而肥厚,针叶树针叶健壮，在正常条件下，不黄叶不焦叶、不卷叶、不落叶、叶上无虫粪、虫网。 ｂ)、被虫咬的叶片最严重的每株在5%以下（含5%下同)。 3.1.3 枝干健壮: a)、无明显枯枝死叉，枝条粗壮，过冬枝条已木质化。 b)、无蛀干害虫的活卵、活虫。
c）、介壳虫最严重处，主干主枝上平均每100cm有一头活虫以下（含１头，下同）较细枝条平均每33cm长，在5头活虫以下，株数都在2％以下。
d)、无明显的人为损坏，绿地内无堆物、堆料，圈栏等。
e)、树冠完整美观，分枝点合适，主侧枝分布均称、数量适宜，内膛不乱，通风透光，绿篱、整型植株等应枝叶茂密，光满无缺，花灌木开花后必须进行修剪。
3.1.4缺株在2%以下(包括2%下同)。
第二节 二级标准
3.2.1生长势正常。生长量达到该树种，该规格的平均生长量。 3.2.2叶片正常。
a)、叶色、大小、薄厚正常
b)、较严重的黄叶焦叶、卷叶、带虫叶、虫网、蒙灰尘叶的株数在2％以下。 c)、被虫咬的叶片，最严重的每株在10％以下。 3.2.3 枝干正常。 a)、无明显枯枝、死杈。
b)、有蛀干害虫的株数在2％以下。
c)、介壳虫最严重处，主枝、主干上平均每100cm有2头活虫以下，较细枝条，每33cm长内有10头活虫以下，株数在4％以下。 d)、无较严重的人为损坏，对轻微或偶尔难以控制的人为损坏，能及时发现和处理；绿地、草坪内无堆物堆料，搭棚侵占等。 e)、树冠基本完整，主侧枝分布均称，树冠通风透光，开花灌木大部分进行修剪。 3.2.4 缺株在4％以下。
第三节 三级标准
3.3.1生长势基本正常。3.3.2叶色基本正常。 a)、叶色基本正常。
b)、严重黄叶、焦叶、卷叶、带虫粪、虫网灰尘叶的株整 在10％以下。
c）、被虫咬的叶片最严重的每株在20％以下。 3.3.3 枝干基本正常： a)、无明显枯枝，死杈。
b)、有蛀干虫的株数在10％以下。
c)、个壳虫最严重处，主枝、主干上平均每100cm3头活虫以下，较细枝条平均33cm长，内有15活虫头以下，株数在6％以下。 d)、对人为损坏能及时处理，绿地内无堆物堆料搭棚，侵占等。行道树下无堆放白灰等对树木有烧伤、毒害的物质，无搭棚、围墙、圈占等。
e)、90％以上树冠基本完整，有绿化效果。 3.3.4 缺株在6％以下。
第四章 养护管理工作主要内容
一年中养护管理工作阶段划分及主要工作内容。根据一年中树木生长自然规律和自然环境条件的特点，分为五个阶段。
第一节 冬季阶段
十二月、一月、二月树木休眠期主要养护、管理工作。
4.1.1 整形修剪：落叶乔灌木在发芽前进行一次整形修剪。（不宜冬剪树种除外） 4.1.2 防治病虫害：（祥见防治病虫技术规程）。
4.1.3 堆雪：下大雪后及时堆在树根上、增加土壤水分、但不可堆放施过盐水的雪。 4.1.4 要及时清除常绿树和竹子上的积雪，减少危害。
4.1.5 巡查维护：巡查执法人员加强巡查维护，依法处理各种有损绿化美化的行为，并宣传教育＂爱护树木人人有责＂。 4.1.6 检修各种园林机械，专用车辆和工具，保养完备。
第二节 春季阶段
三月、四月,气温、地温逐渐升高，各种树木陆续发芽，展叶，开始生长，主要养护管理工作。 4.2.1 修整树木围堰，进行灌溉工作，满足树木生长需要。
4.2.2 施肥：在树木发芽前结合灌溉，施入有机肥料，改善土壤肥力。 4.2.3 病虫防治：（祥见防治病虫技术规程）。 4.2.4 修剪：在冬季修剪基础上，进行剥芽去蘖。 4.2.5 拆除防寒物。 4.2.6 补植缺株。 4.2.7 维护巡查。
第三节 初夏阶段
五月、六月，气温高、湿度小，树木生长旺季，主要养护管理工作： 4.3.1 灌溉：树木抽枝展叶开花，需要大量补足水分。 4.3.2 防治病虫：（祥见防治病虫技术规程）。
4.3.3 追肥；以速效肥料为主，可采用根灌或叶面喷施，注意掌握用量准确。 4.3.4 修剪：对灌木进行花后修剪，并对乔灌木进行剥芽，去除干蘖及根蘖。 4.3.5 除草：在绿地和树堰内，及时除去杂草，防止雨季出现草荒。 4.3.6 维护巡查。
第四节 盛夏阶段
七.八.九月高温多雨，树木生长由旺盛逐渐变缓，主要养护工作： 4.4.1 病虫防治。 4.4.2 中耕除草。
4.4.3 汛期排水防涝:组织防汛抢险队，对地势低洼和易涝树 种在汛期前做好排涝准备工作。
4.4.4 修剪:对树冠大、根系浅的树种采取疏、截结合方法修剪，增强抗风力配合架空线修剪和绿篱整形修剪。 4.4.5 扶直:支撑扶正倾斜树木，并进行支撑。 4.4.6 维护巡查。
第五节 秋季阶段
十月、十一月气温逐渐降低，树木将休眠越冬。
4.5.1灌冻水：树木大部分落叶，土地封冻前普遍充足灌溉。
4.5.2 防寒：对不耐寒的树种分别采取不同防寒措施，确保树木安全越冬。 4.5.3 施底肥：珍贵树种，古树名木复壮或重点地块在树木休眠后施入有机肥料。 4.5.4 病虫防治。
4.5.5 补植缺株：以耐寒树种为主。 4.5.6 维护巡查。
4.5.7 清理枯枝树叶干草，做好防火。 第五章 主要养护项目的技术规定
第一节 灌 水
根据本市气候特点，为使树木正常生长，3－6月、9-11月是对树木灌溉的关键时期。
5.1.1 新植树木：在连续五年内都应适时充足灌溉，土质保水力差或树根生长缓慢树种，可适当延长灌水年限。
5.1.2 浇水树堰保证不跑水、不漏水、不低于10cm。树堰直径：有铺装地块以予留池为准，无铺装地块，乔木应以树干胸径10倍左右，垂直投影或投影1／2为准。
5.1.3 浇水车浇树木时，应接胶皮管，进行缓流浇灌，严禁用高压水流冲毁树堰。 5.1.4 喷灌方法：应开关定时．专人看护不能脱岗．地面达到静流为止。
第二节 修 剪
5.2.1 冬季修剪或夏季修剪要做到先培训，简要讲明修剪树木生长习性、开花结果习性、修剪目的要求、采取技术措施、注意事项、采取熟练工带学徒工办法。
5.2.2 个人使用修剪工具必须经过磨快,调整后方可参加操作，所用机械和车辆先检查无隐患方可使用。 5.2.3具体技术祥见《园林树木修剪技术规程》。
第三节 施 肥
增加土壤养分、改良土壤结构、增加土壤水分、补充某种元素以达到增强树势目的。
5.3.1 施底肥：在树木落叶后至发芽前施行。无论穴施、环施和放射沟施，应用已经过充分发酵腐熟的有机肥，并与土壤拌匀后施入土壤中，施肥量根据树木大小、肥料种类而定。
5.3.2 施追肥：无论根施法或根外施法，使用化学肥料要用量准确，粉碎撒施要均匀或与土壤混合后埋入土壤中。 5.3.3 土壤中施入肥料后应及时灌水。
5.3.4 叶面喷肥：所用器械要用水冲刷后再用喷射时间傍晚效果最佳。
第四节 除 草
保持绿地整洁，避免杂草与树木争肥水.减少病虫滋生条件。
5.4.1 野生杂草生长季节要不间断进行，除小、除早，省工省力，效果好。 5.4.2 除下杂草要集中处理，及时运走堆制肥料。
5.4.3 在远郊区或具野趣游息地段经常用机械割草，使其高矮一致。 5.4.4 有条件的地区，可采取化学除草方法，但应慎重，先试验，再推广。
第五节 伐 树
必须经过一定法规手续批准后方可进行。 5.5.1具备以下条件上报批准后再伐树： a)、密植林适时间伐。 b)、更新树种。
c)、枯朽、衰老、严重倾斜、对人和物体构成危险的。 d)、配合有关建筑或市政工程。 e)、抗洪抢险的伐树不在此范围。
5.5.2伐除时留锯茬高度应尽量降低，对行人，车辆安全构成影响或有碍景观的树根应刨除。5.5.3注意安全，避免各种事故发生。
5.5.4 伐倒树体不得随意短截，合理留材，并及时运走树身，树枝，清扫落叶进行处理。 第六节 公园绿地
5.6.1园容卫生经常打扫，保持清洁，必要时分片包干，专人负责。5.6.2绿地设施，定期维修，全市保持经常完好， 5.6.3 绿地道路定期维护修补，保持平坦无坑洼。 5.6.3绿地道路定期维护保持平坦无坑洼。
5.6.4加强宣传养护树木花草和公共设施的教育内容。5.6.5节日适当布置摆设盆花。
园林植物养护技术规范
作者：管理员 来源：本站 浏览数：623 发布时间：2014-01-23 14:27:02 第一章 总 则
第1．0.1条 为了加强本市园林植物养护技术管理，提高园林植物养护技术水平，确保植物生长繁茂，根据《上海市植树造林绿化管理条例》、《上海市古树名木管理规定》参照一九八二年建设部颁发的《城市园林绿化管理暂行条例》、特制订本规程。
第1．0．2条 本规程适用于本市的市区、县公共绿地、专用绿地、防护绿地、风景名胜区绿地内树木、花卉、藤本和攀援、地被和草坪等植物的养护技术工作。
第1．0．3条 乔木、灌木、花卉、藤本和攀援、地被和草坪等植物，凡经栽植成活一年以上的其保存率均应达到98％。注”凡应受自然灾害或环境污染以及非本职所能控制等原因而死亡的植株，在计算时，则应剔除。
第1．0．4条 树木与架空线、地下管线、照明、交通及各种信号标志的关系与要求，应遵照《上海市植树造林绿化管理条例》和《上海市园林植物栽植技术规程》有关条文规定执行。
第1．0．5条 园林植物养护技术要不断总结经验，开展科学试验，推广新技术，逐步实现科学管理，以求充分发挥园林植物的功能。
第1．0．6条 各类绿地应结合本单位的实际情况，制订各种植物养护管理技术操作规程，加强技术培训和技术考核，努力提高职工技术素质，按规程指导园林植物的养护技术管理。
1．0.7条 各类绿地的专业队伍和专职技术人员应按本规程进行养护管理。
第1．0．8条 各单位应根据分级养护要求，质量标准制订全年养护计划。 第二章 树木养护 第一节 灌溉与排水
第2．1．1条 各类绿地，应有各自完整的灌溉与排水系统。
第2．1．2条 对新栽植的树木应根据不同树种和不同立地条件进行适期、适量的灌溉，应保持土壤中有效水分。
第2．1．3条已栽植成活的树木，在久旱或立地条件较差，土壤干旱的环境中也应及时进行灌溉，对水分和空气温度要求较高的树种，须在清晨或傍晚进行灌溉，有的还应适当地进行叶面喷雾。
第2．1．4条 灌溉前应先松土。夏季灌溉宜早、晚进行，冬季灌溉选在中午进行。灌溉要一次浇透，尤其是春、夏季节。
第2．1．5条 树木周围暴雨后积水应排除，新栽树木周围积水尤应尽速排除。 第二节 中耕除草
第2.2．1条 乔木、灌木下的大型野草必须铲除，特别对树木危害严重的各类藤蔓，例如免丝子等。
第2.2．2条 树木根部附近的土壤要保持疏松，易板结的土壤，在蒸腾旺季须每月松土一次。 第2.2．3条 中耕除草应选在晴朗或初晴天气，土壤不过分潮湿的时候进行。
第2．2．4条 中耕深度以不影响根系生长为限。 第三节 施 肥
第2．3．1条 树木休眠期和栽植前，需施基肥。树木生长期施追肥，可以按照植株的生长势进行。“注”：花灌木应在花前、花后进行。果木应按有关果木种类不同的养护技术要求进行。
第2．3．2条 施肥量应根据树种、树龄、生长期和肥源以及土壤理化性状等条件而定。一般乔木胸径在15cm以下的，每3cm径应施堆肥1．Okg，胸径在15cm以上的，每3cm胸径施堆肥 1．0～2．Okg。 树木青壮年期欲扩大树冠及观花，观果植物，应适当增加施肥量。
第2．3．3条 乔木和灌木均应先挖好施肥环沟，其外径应与树木的冠幅相适应，深度和宽高均为25—30cm。
第2．3．4条 施用的肥料种类应视树种、生长期及观赏等不同要求而定。早期欲扩大冠幅，宜施氮肥，观花观果树种应增施磷、钾肥。注意应用微量元素和根外施肥的技术，并逐步推广应用复合肥料。
第2．3．5条 各类绿地常年积肥应广开肥源，以积有机肥为主。有机肥应腐熟后施用。施肥宜在晴天；除根外施肥，肥料不 得触及树叶。 第四节 修剪、整形
第2．4．1条 树木应通过修剪调整树形，均衡树势，调节树木通风透光和肥水分配，调整植物群落之间的关系，促使树木生长茁壮。各类绿地中乔木和灌木的修剪以自然树形为主。凡因观赏要求可根据树木生长发育的特性对树木整形，将树冠修成一定形状。
第2．4．2条 乔木类：主要修除徒长枝、病虫枝、交叉枝、并生枝、下垂枝、扭伤枝以及枯枝和烂头。行道树主杆要求3．2m高；遇有架空线者应按杯状形修剪(悬铃木按“三主六枝十二叉”杯状形修剪)；树冠圆整，分枝均衡；树冠幅度，不宜覆盖全部路面，道路中间高空宜留有散放废气的空隙。
第2.4．3条 灌木类：灌木修剪应使枝叶茂繁，分布匀称；花灌木修剪，要有利于促进短枝和花芽形成，修剪应遵循“先上后下，先内后外，去弱留强，去老留新”的原则进行。
第2．4．4条 绿篱类：绿篱修剪，应促其分枝，保持全株枝叶丰满；也可作整形修剪，特殊造型绿篱应逐步修剪成形。
第2．4．5条 地被、攀援类：地被、攀援植物修剪应促进枝分，加速覆盖和攀缠的功能；对多年生的攀援植物要定期翻蔓，清除枯枝，疏删老弱的藤蔓。
第2．4．6条 修剪时，切口都必须靠节，剪口应在剪口芽的反侧呈45度倾斜；剪口要平整，应涂抹园林用的防腐剂。对过于粗壮的大枝应采取分段截枝法，防扯裂，操作时必须保证安全。
第2．4．7条 休眠期修剪以整形为主，可稍重剪；生长期修剪以调整树势为主，宜轻剪。有伤流的树种应在夏、秋两季修剪。 第2．4.8条 果木的修剪应按各类不同果木的修剪技术要求进行。
第五节 防护设施
第2．5.1条 围栏：为防止人畜或车辆碰撞树木，可在不影响游览、观赏和景观的条件下，在树木周围用各种栏栅、绿篱或其它措施围栏，兽类笼舍内的树木，必须选用金属材料制成防护罩。
第2．5．2条 高 大乔木在风暴来临前夕，应以“预防为主，综合防治”的原则。对树木存在根浅、迎风、树冠庞大、枝叶过密以及立地条件差等实际情况分别采取立支柱、绑扎、加 大、扶正、疏枝、打地桩等六项综合措施。预防工作应在六月下旬以前做好。
一、立支柱：在风暴来临前夕，应逐株检查，凡不符合要求的支柱及其扎缚情况应及时 改正。
二、绑扎是一项临时措施，宜采用8号 铅丝或绳索绑扎树枝，绑扎点应衬垫橡皮，不得损伤树枝；另一端必须固定；也可多株树串联起来再行固定。
三、加土：坑槽内的土壤，出现低洼和积水现象时，必 须在风暴来临前加土，使根颈周围的土保持馒头状。
四、扶正：一般在树木休眠期进行；但对树身已严重倾斜的树株，应在风暴侵袭前立支柱，绑扎铅丝等工作，待 风暴过后做好扶正工作。
五、疏枝：根据树木立地条件，生长情况，尤其是和架空线有碰撞可能的枝条以及过密的树枝，应采用不同程度的疏枝或短截。
六、打地 桩：是一项应急措施。主要针对迎风里弄口等树干基部横置树桩，利用人行道边的侧石，将树桩截成树干和侧石等距离的长度，使树桩一端顶住树干基部，一头顶在 侧石上。在整个风暴季节，还应随时做好检查、补课工作。
第2．5．3条 抢 救工作
一、风暴来临时，应将已倒伏而影响交通的树木顺势拉到人行道上，并及时修剪树冠部分枝条。
二、风暴后，应分轻重缓急进行抢救，首先抢救对市区和郊区 主干道上妨碍交通的和行将倒伏的植株；对于就地抢救难以成活的树木，应将树冠强截后移送苗圃栽种养护。
三、风暴过后应及时拆除有碍交通、观瞻的加固物。
第2．5．4条 凡易受冻害的树木，冬季应采取根际培土，主干包扎等防寒措施。
第2．5.5条 枝叶积雪时应及时清除；有倒伏危险的树木应树立支柱支撑保护。 第六节 补植树木
第2.6．1条 树木缺株应尽早补植。
第2．6．2条 补植季节
一、落叶树：应在春季土壤解冻以后，发芽以前补植或在秋季落叶以后土壤冰冻以前补植。
二、针叶树、常绿阔叶树：应在春季土壤解冻以后，发芽以前补植；或在秋季新梢停止生长后，降霜以前补植。
第2．6．3条 补植的树木，应选用原来树种，规格也应相近似；若改变树种或规格则须与原来的景观相协调。补植行道树树种必须与同路段树种一致。 第七节 枯死树木的挖除
第2．7．1条 市区、郊区主要干道和街道绿地以及公园、广场主要景区的枯死树木应连同根部及时挖除，并填平坑槽。非主要干道和街道绿地以及公园、广场中其它景区的枯死树木可结合补植工作进行。
第2．7．2条 枯死的大树和古树名木在挖除前，必须报经市园林主管部门审批，任何单位和个人均无权擅自挖除。 第三章 地被和草坪养护
第一节 地 被
第3．1．1条 地被植物在未覆盖前期，每年应及时除草、中耕若干次；除草、中耕时要防止损伤根系和地下茎。
第3．1．2条 天气干旱，土壤干燥时要适时、适量进行浇水。早春发芽前期要普遍进行施肥，采取薄肥勤施的方法。
第3．1．3条 发现枯死植物应及时挖除和补植；枯叶残花要随时整理清除。
第3．1．4条 木本地被植物萌发能力强者，应在冬季休眠期进行修剪。应使植株在生长期间，始终保持在高度不超过60cm 的低矮状态。
第3．1．5条 球根、宿根类地被植物，经3～4年生长后，根部拥挤以致影响其正常发育时，应按不同类群的生理习性进行分株，更新移植。 第二节 草 坪
第3．2．1条 草坪中杂草应及时挑除，大型野草更应随时挑除；杂草过多又无法净化时，应淘汰重铺。凡低洼常年积水处，要填土整平或浅沟排水。空秃地段应及时补植。
第3．2．2条 草坪在生长季节，应适时进行中耕、加土、镇压，保持土壤整平和良好的透气性。应适时进行轧草，草的高度控制在4～6cm。路边和树根边的草要修剪整齐；轧草前必须清除草坪上的石子、瓦砾、树枝等杂物。轧草要平整，边角无遗漏；草屑应及时除净。 第3．2．3条 草坪边上的树坛、花坛边缘，应进行切草边， 保持线条清晰。
第3．2．4条 草坪发芽以前要进行一次施肥；生长季节可按具体情况追施化肥；土壤干燥时，应及时浇水。
第3．2．5条 草坪萌芽期，土壤过湿或板结浇水后应暂停开放。 第四章 花坛花卉的养护
第一节 花 坛
第4．1．1条 应根据不同花卉品种和花坛的分级标准，制定花坛分级养护技术措施和管理质量标准。
第4．1．2条 花坛换花除了间种以外，栽移前必须要深耕细耙，除尽土中石块、草屑、残茎和落叶等杂物并施足基肥。
第4．1．3条 花坛的防护设施应经常保持清洁完好。 第二节 花 卉
第4．2．1条 夏季花苗的移栽应在早晨、傍晚或阴天进行。
第4．2．2条 移栽后，应随即浇透水。移栽后的4—5天内应再进行浇水。浇水时应防止土壤冲到茎、叶上。以后的浇水，应根据实际情况进行。
第4．2．3条 在花卉生长盛期，要及时中耕除草，追施肥料，施肥后应立即喷洒清水。
第4．2．4条 枯萎的花蒂和黄叶要及时剪除，以保持花坛清洁，缺株要及时补栽；凡须摘心的品种，应及时进行。 第4．2．5条 木本花卉要及时修枝、整形；宿根花卉要及时更新；易倒伏的花卉，要立支柱绑扎。 第五章 古树名木养护
第5．0．1条 古树名木要建立档案和标志，进行重点保护。
第5．0．2条 对古树名木生长不利的立地条件必须及时改进；对腐烂的部位应按外科方法进行治疗，并保持其古老苍劲的形态。
第5．0．3条 古树名木易受蛀蚀性害虫危害，应制订切实可行的措施及时防治。
第5．0．4条 对生长日益衰弱的古树名木，应组织有关科技人员，制定复壮措施，并指定专人负责养护。
第5．0．5条 已倾斜的古树要予以支撑，防止倒伏，并应注意美观。
第5．0．6条 对有历史背景和具有纪念性意义的已枯死的古树名木应立碑保留。 第六章 防止污染
第6．0．1条 废气、废液、废渣对园林植物的污染，应遵照中央和本市环境保护的有关法规和条例治理。
第6．0．2条 绿地内的排污管网和排水管网应保证畅通、有效。
第6．0．3条 施用化肥、药剂应合理，不得污染环境。
第6．0．4条 严禁在树木根际附近堆放废液、废渣和倾倒污染物。
第6．0.5条 绿地周围如发现有未经估计的污染源时，应调整栽植具有抗有害性气体的园林植物。 第6．0．6条 各类绿地，严禁施用人粪尿。 第七章 防止病虫害和草害
第一节 防治病虫害
第7．1．1条 维护生态平衡、贯彻“预防为主，综合治理”的防治方针。充分利用园林间植被的多样化来保护和增殖天敌，抑制病虫为害。 第7．1．2条 引进和输出种苗，必须严格遵守国家和本市 有关植物检疫法规和有关规章制度。
第7．1．3条 应做好园林植物病虫害的预测预报工作，制订长期和短期的防治计划。
第7．1．4条 加强本市行道树、街道绿地、广场以及水陆交通要道园林植物病虫害的防治工作。局部发生严重病虫害地区必须即时治理。
第7．1．5条 必须对本市园林植物为害既普遍又严重的“五小、二病”加强防治。五小指是：“蚧虫、蚜虫、粉虱、蓟马、叶螨”、二病指的是：“病毒病、线虫病”还应对“天牛、木蠹蛾”以及“真菌病害”进行防治。
第7．1．6条 严禁使用剧毒化学药剂和有机氯、有机汞化学农药。化学农药应按有关安全操作规定执行。
第7．2．2条 调配药剂应采用标准量具，按照经过试验而确定的比例和当天需要量进行配伍；已配伍的药剂，应避免烈日曝晒。 第7．2．3条喷药要严格防止沾染到花木上，对敏感性强的花木，尤其是生产绿地，必须划出保护行或设置保护物隔离。喷药要均匀，有风时，应注意风向，风大时不宜喷药。
第7．2．4条 在草坪上操作时，药桶下要有保护物衬垫，药液不得外溢。
第7．2．5条 药剂用完后，工具要立即洗净，洗下的水不得倒在植物根部附近和草坪上或水体中。施药工作人员完工后应洗净双手和脸部。
第7．2．6条 严禁工作中吸烟；孕妇不应参加除莠剂的操作。
第7．2．7条 除莠剂使用后的地区在药剂残效期间应停止开放。 第八章 技术档案
第8．2．1条 各绿化单位必须建立完整的植物养护技术档案要及时收集、积累、整理与分析和总结经验。
第8．2.2条 档案内容
一、绿地气候、物侯、水文、土质、地形、地下构筑物等自然条件的变化资料及调查报告。
二、绿地建设历史及其发展状况。
三、植物种类：按植物分类记载，地区名称、规格，来源、栽植年月、生长势和日常养护措施及其成效等。(附录一)
四、应用新技术、新工艺和新成果的单项技术资料。
五、各类统计报表和调查总结报告等。
六、枯死树木凡经挖除后必须记录归档。其内容是：编号地区、树种、规格、枯死原因、死亡日期、挖除日期、经过何种措施抢救、挖除人、记录入、主管人性名等。(附录二) 第8．2．3条 技术档案应每年分类整理，装订成册，编好目录，分类归档。
本技术规程自颁发试行之日起；以往颁发的市园林绿化植物养护技术规定、办法，如有与本技术规程相抵触的，以本技术规程为准。
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种植包括移植与定植。其方法是一样的，定植是种后不再移动，而移植则是在定植前的一种栽培措施，为植物改变种植距离，以适应其生长需要。
1．移植
移植是为了扩大各类规格的苗株的株行距，使幼苗获得足够的营养、光照与空气，同时在移植时切断了幼苗的主根，可使苗株产生更多的侧根，形成发达的根系，有利其生长。
移植之前，播种的幼苗一般要间枝疏苗，除去过密、瘦弱或有病的小苗。也可将疏下来的幼苗，另行栽植。地栽苗在4～5片真时时作第一次移植。盆播的幼苗，常在出现1～2片真叶时就开始移植。移植的株行距视苗的大小、苗的生长速度及移植后的留床期而定。助苗移植苗床的准备与播种苗床基本相同。移植时的土壤要干湿得当，一般要在土干时移植，但土壤过分干燥时，易使幼苗萎蔫，应在种植的前一天在畦头上浇水，待上粒吸水涨于后不粘手时移檀。土湿时，不仅不便操作，且在种桓后土壤板结，不利幼苗生长。移植时不要压上过紧，以免恨部受伤，待浇水时土粒随水下沉，就可和根系密接。移植以无风阴天为好，如果天气晴朗、光强、炎热，宜在傍晚移植。移植前，要分清品种，避免混杂。挖苗时切断主根，不伤根须，尽可能带护根上移植。挖苗与种植要配合，随挖随种。如果风大，蒸发强烈，挖起幼茁要覆盖遮荫。移植穴要稍大，使根舒畅伸展。种植深度要与原种植深度一致，或再深1～2公分。过浅易倒伏；过深则发育不好，种植后要立即充分浇水，并复浇一次，保证足量。天旱时，要边种边浇水。夏季移植初期要遮荫，以减低蒸发避免萎蔫。
2.定植
定植包括将移植后的大苗、盆栽苗、经过贮藏的球根以及宿根花卉、本本花卉，种植于不再移动的地方。定植前，要根据植物的需要，改良土壤结构，调整酸碱度，改良排水条件，一般植物都需要肥沃、疏松而排水良好的土壤。肥料可在整地时拌入或在挖穴后施入穴底。定植时所采用的株间距离，应根据花卉植株成年时的大小，或配植要求而定。挖苗，一般应带护根土，土壤太湿或太干部不宜挖苗，带土多少视根系大小而定。落时树种在休眠期种植不必带土。常绿花木及移栽不易的种类一定要带完整的泥团，并要用草绳把泥团扎好。定植时要开穴，穴应较侍种苗的根系或泥团较大较深，将苗茎基提近土面，扶正入穴。然后将穴周土壤铲入穴内约2／3时，抖动苗株使土粒和根系密接，然后在根系外围压紧土壤，最后用松土填平土穴使其与地面相平而略凹。种后立即浇水2次。草花苗种植后，次日要复浇水。球根花卉种植初期一般不需浇水，如果过于干旱，则应浇一次透水。大株的宿根花卉和本本花卉定植时要结合进行恨部修剪，伤根、烂根和枯根都要剪去。大树苗定植后，还要设立支柱，或在三对角设置绳索牵引，防止倾倒。
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园林种植技术—园林绿化工程春季养护管理 阿里巴巴农业 2012-06-28 来源： 中国农业网 专题： 园林花卉 打印
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修剪 对于大多数树木来说，早春是修剪的最佳时期。此时树液尚未流动，修剪不会造成损害，且气温日渐升高，伤口愈合快。早春修剪以整形为主，春季开花的花灌木应在花后进行修剪。
落叶乔木修剪 应选择上部中心比较直立的枝条当做领导枝，侧枝应对称留，防止树木偏冠，竞争枝、并列枝、病虫枝等要剪除，以尽早形成高大的树身和丰满的树冠。应逐年调整树干与树冠的合理比例，同一树龄和品种的林地，分支点高度应基本一致。银杏修剪只能疏枝，不能短截。对轮生枝可分阶段疏除。
行道树的树型和分支点高度应基本一致。树木与架空线有矛盾时，应修剪树种，使其与架空线保持安全距离；在交通路口30米范围内的树冠不能遮挡交通信号灯；路灯和变压设备附近的树枝应与其保留出足够的安全距离。
孤植观赏树的修剪 成型树木，不能重剪，按现有树型依据生态学特性调整树势，以疏剪和短截为主，达到平衡树势的最佳效果。
常绿乔木修剪 常绿树修剪的最佳时期在晚春，树木即将发芽萌动之前。常绿乔木在整形修剪时应保持其自然树形，主枝在主干上应呈分层排列。作为孤植树的常绿树树冠下部的枝条均应保留，使之自然贴近，细弱枝可自主干基部剪除。层间多余枝可分期疏除。所有常绿树当主干延长枝长势衰弱或折损时，应选择生长旺盛的相邻侧枝扶正替代原主枝延长枝，并把其下部的侧芽抹去，抽生出直立枝条代替，避免形成多头现象。
花灌木修剪 当年开花的灌木疏除交叉枝、下垂枝、病虫枝、内膛枝、枯死枝，还要对一些较长的开花枝进行短截，对影响树形和不留作开花枝的两年生枝条也应该进行疏除，使丛生大枝均衡生长，植株保持内高外低、自然丰满的圆球形；定植年代较长的灌木，如灌丛中老枝过多时，应有计划地分批疏除老枝，培养新枝；早春开花的灌木在花后及时修剪。绿篱春季修剪 应轻剪，等到新叶长出5厘米至10厘米时进行平面、立面修剪整形。修剪表面枝叶，注意绿篱表面(顶部及两侧)必须剪平，修剪时高度一致，整齐划一，篱面与四壁要求平整，棱角分明，适时修剪，保证绿篱造型丰满。
草坪修剪 清除枯草层，可防止夏季病害。清除枯草可用低修剪办法，修剪的高度应尽量低，分两次进行，低修剪应在浇解冻水前进行。在以后草坪健壮生长过程中适当修剪，注意每次剪草最多不能超过草高的三分之一，勤剪多次。
防治病虫害 植保工作以预防为主，综合防治。预防工作应该贯穿于园林管理的每个环节，春季养护管理做到合理施肥、浇水、适时修剪，保持植物旺盛的生长势头，提高植物抗逆性。
3月至4月，随着气温逐渐上升，树木均萌芽开花或展叶，开始进入生长旺盛期，病虫害也开始活动，抓好有利时机进行防治。
草履蚧：主要危害悬铃木、白蜡、紫叶李等。从春季3月初开始观察，发现若虫孵化开始上树时，在树干胸高处刮去一圈老皮，涂抹10厘米宽的粘虫胶环，阻止上树。早春可用1000倍40%氧化乐果乳油。4月下旬至5月上旬为二龄若虫危害期，没有雌雄分化，抗药性差，应抓住时机防治。
红蜘蛛和蚜虫：3下旬在树木发芽前要防治越冬红蜘蛛和蚜虫,药剂选择有15%扫螨净1500倍，哒螨灵2000倍，20%三氯杀螨醇1000倍。
双条杉天牛：3月底防治柏树双条杉天牛，可采用菊酯类等触杀性强的药剂封干防止成虫产卵或做饵木诱杀成虫，在4月底以前喷洒2次进行防治；也可在春季根埋呋喃丹后浇水防治双条杉天牛；另外，移栽桧柏应在雨季进行，尽量避免在春季4月至5月移栽，因此时虫情严重，很容易造成树木死亡。
光肩星天牛：3月份开始出现成虫，4月为出孔盛期，喜产卵于树势衰弱和新移植树木的树皮裂缝处。这个时期主要是对成虫进行防治。对成虫期的天牛可进行人工捕捉或喷1000倍菊酯类农药。
大叶黄杨斑蛾：主要危害大叶黄杨、冬青卫矛、丝棉木等，食量大，喜群集危害。该虫一年发生1代，以卵在枝梢上越冬，翌年4月越冬卵开始孵化并进行危害。防治药剂为90%晶体敌百虫800倍至1000倍或灭幼脲3号2000倍液均匀喷洒。
蚧壳虫：在第二次蜕皮后陆续转移到树皮裂缝内、树洞、树干基部、墙角等处分泌白色蜡质薄茧化蛹。防治方法：可以用硬竹劈刮除，然后集中深埋或采用喷洒杀螟松等农药的方法。
病虫害主要以预防为主，一些乔木、花卉的根部病害、叶部病害正处于病害的初侵阶段。对植株上出现的已感染病虫的枝叶，要及时剪去并予以销毁，这样可减少当年病虫害的发生；对易感染病虫害的一些花木，如月季、紫薇、大叶黄杨、西府海棠等，展叶后及时喷洒波尔多液及树干涂白等措施，可预防白粉病、锈病、溃疡病等病害的发生。
中耕除草 中耕除草的目的是保持绿地整洁，减少病虫害发生条件，保持土壤水分。除草应坚持除早、除小的原则，在5月份以前将绿地内的杂草彻底清除一遍，能较好地保持园林绿化整洁。
以上几项内容是园林绿化春季养护管理中应注意的问题，春季精细化养护管理可提高植物的成活率，使植物保持旺盛的生命力，大大节约养护成本，提高经济效益，同时也使园林绿化景观达到良好的观赏效果。
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项目经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。
二、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。
三、主持否定态度（或参与）施工项目内，分部分工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
六、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。
七、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。
八、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
项目副经理岗位职责
一、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。
二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。
三、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
六、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。
七、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。
八、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。
项目技术员岗位职责
一、填写技术性受控文件清单及收发文记录。
二、认真熟悉施工图纸，参加图纸会审。
三、进行技术问题的洽商与核定，并填写洽商记录和技术核定单。
四、参与工程的测量定位、抄平放线及复核工作。
五、实施应用新技术、新材料、新工艺和新产品。
六、负责在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作，使技术资料与工程同步、准确、有效。
七、负责季节性施工措施的编制、协助项目工程师编制施工过程施工组织设计动态管理。
八、实施应用统计技术，并做好资料整理、汇总及归档工作。
九、负责构件计划、钢筋加工表的编制。
十、参与单位工程技术交底工作，配合工长，质量员做好分部分项质量评定工作及隐蔽验收工作。
项目材料员岗位职责
一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助试验员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。
二、严格按现场颊图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，做防火、防盗工作。
三、负责本项目严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领发料制度。
四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用计划及动态管理，按月进行材料成本分析，做好实际与计划成本的对比。
五、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做到日结月清，按时报出报表，对顾客提供的物资单独立帐。
六、协助项目经理制定材料工具的领用制度。
项目经理岗位职责
一、负责公司对各项目部的园林绿化工作的检查与考核。
二、建立健全公司各项目的园林绿化相关档案资料。
三、负责监督公司园林绿化物资申购的审批和分包方合同评审。
四、制订和完善公司园林绿化管理方面的相关制度。
五、负责对各项目部园林绿化业务技能的指导和培训。
六、指导个项目部做好园林绿化工程移交工作。
七、负责对公司园林器械的统一管理和调配。
八、协助各项目部协调与社会有关部门的关系。
项目副经理岗位职责
一、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。
二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。
三、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
六、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。
七、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。
八、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。
技术员岗位职责
1.责任心强，德才兼备，具有较高的专业素养；
2.具有绿化、园林或土建工程现场施工管理经验，能够独立完成施工现场管理工作
3.熟练掌握各种园林植物的生长特性和施工要求；
4.熟练掌握各种园林绿化药品及园林绿化器材的性能及使用方法；5.会CAD绘图，能胜任资料的编写、汇总、申报等工作；
项目工程师岗位职责
一、执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程。
二、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题。编制施工组织设计及质量计划。
三、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，进行技术问题的洽商与核定。
四、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作。
五、组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用。
六、参加单位工程的竣工验收和过程自检工作，检查分工项目工程质量评定工作的实施情况。
七、负责组织测量放线的复核验收工作。
八、负责处理施工过程中的不合格品，参加一般质量事故的调查分析和处理。
九、负责检测设备，材料检验、试验的管理工作。
十、负责统计技术的应用与实施，负责技术进步、效益分析与评价。
项目施工员岗位职责
一、负责并监督施工全过程质量安全交底和执行情况及技术经济变更的有效签证资料。
二、参加施工图纸的会审和工程进度计划的编制。
三、落实施工组织设计各项计划和施工方案的实施。
四、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
五、及时签发施工任务书和限额领料卡，月底准确结算，确保分项目工程质量评定及时、准确、有效。
六、按日准确记录施工日志，及时办理现场技术经济资料的签证。
七、组织隐蔽工程验收。参加分部分工程的质量评定。
八、确保安全生产，文明施工，全面合理、有效实施方案，保持施工场地安全、整洁。
九、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十、完成领导交办及相关专业配合的连带工作。
项目质量员岗位职责
一、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和有关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任。
二、参加检查和重点工序关键部位的质量复检工作，负责对单位工作和分部、分项、隐蔽工程检验记录和签证。
三、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程有权责令停工，行使质量否决权。
四、掌握工程质量信息，搞好质量预测预检，负责工序过程控制。
五、指导兼职质量员有质检工作，负责向质量管理部门、总工程师等反馈质量信息。
六、负责分项、分部难资料齐全、有效，按时填报“分部分项工程质量检查统计报表”。
项目安全员岗位职责
一、贯彻执行公司和上级有关方针、政策和规章制度随时掌握项目工程安全生产情况，经常与主管部门互通安全信息。
二、协助项目经理编写项目安全文明施工组织方案和操作措施，协助完善施工班级安全生产责任制，做好施工全过程的安全教育。
三、协助项目经理和工长做好安全技术咨询交底，落实班组工前安全活动。
四、随时检查施工过程过程安全设施，安全防护、安全用具的齐全、合格、可靠，并认真填写安全验收记录和整改通知单。
五、有权纠正施工过程违章操作，并进行违章处罚。
六、负责收集、整理安全资料、汇总上报安全报表，协助项目经理组织限内的事故分析会，对项目安全指标控制。
项目机管员岗位职责
一、严格执行分公司有关机械设备管理的办法和规定。
二、负责强纺报机械设备需用量计划及动态调整工作。
三、负责机械设备的调运、验收、测试和管理工作。
四、负责对进场重要及大型机械设备进行检验，并填写《机械设备进场验收及试验记录》。
五、负责机械设备施工过程的小型维修和保养工作。
六、负责对机械设备的责任制的建立和跟踪及挂牌工作。
七、负责对机械操作人员进行指导、监督和管理。
八、负责建立自有机械设备台帐，并统一编号标识，以及做好租赁机械设备标识的保护工作。
项目预算员岗位职责
一、负责编制施工图预算（标后预算）及工材料分析，编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算。
二、负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息。
三、负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作。
四、参与投标文件、标书编制和合同评审，承担监督施工全过程合同和标书以外经济结果丢失责任。
五、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗漏未发现问题负责。
六、参与劳务及其它分承
七、包合同的评审，并提出意见。
八、建好单位工程预结算及计划统计台帐，填报有关报表。
推荐第6篇：园林岗位职责
项目经理岗位职责
1) 认真贯彻国家和上级有关质量、环境及职业健康安全的方针、政策、法规及企业的规章制度，正确处理国家、企业、个人三者关系,自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。 2) 对工程质量、工期、成本、安全、环保、施工管理全面负责。根据施 工计划，科学地组织和管理进入现场的人、财、物资源，协调好总分包关系，严格履行工程合同和经济承包责任书，确保工期、质量、成本控制。
3) 按照上级公司有关规定，搞好现场的文明施工，塑造良好的企业和项 目形象。制定安全生产和质量保证措施并组织实施，杜绝重大伤亡事故。
4) 组织制定项目各项规章制度,接受公司各职能部门的指导`监督管理；组织职工做好项目治安保卫工作,维护生产秩序,保护国家财产和人民生命安全.5) 负责单位工程的成本控制管理，全权负责工程预(结)算的办理和工程款的回收。
6) 认真执行国家法律、法规和公司的规章制度有关劳动工资政策、法令 和劳动定额规定，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作。 7) 协调项目班组之间关系，正确处理工作安排、生产管理、收益分配问 题，贯彻按劳分配原则，改善职工福利。
8) 按时参加公司的生产协调会和其它会议，定期向经理汇报工作。 项目副经理岗位职责
1) 认真学习和贯彻国家技术标准、法规、规范,协助项目经理搞好工程项目的生产经营、工程质量、安全生产、技术管理,提高经济效益.努力确保工程承包合同及工程项目经济责任书目标完成。
2) 定期组织项目质量、环境及职工健康安全检查,接受公司组织的质量、安全检查，及时解决、整改存在的问题。
3) 协助项目经理做好公司质量、环境及职业健康安全管理体系在本项目的运行及内、外部审核工作。
4) 参与组织重大技术方案和质量安全措施的制定,并根据实际情况进行动跟踪管理和调整，按时参加项目生产协调会和公司的其它会议。 5) 参与项目决策管理，审核施工计划，协助项目经理做好生产调度指挥等，参加图纸会审，代表项目与设计、建设、分包及其他单位进行技术工作洽商。
6) 组织技术革新，推广新技术、新材料、新工艺，协调项目生产管理.7) 组织好现场文明施工，努力做好施工不扰民，维护生产秩序，做好项目治安保卫等工作。
技术负责人岗位职责
1) 贯彻执行国家和上级有关质量、环境及职业健康安全管理的方针、政策、法规和指令，在施工过程中认真执行国家的质量标准、施工规范和规程等。
2) 负责编制施工组织设计、重大技术方案和质量、安全、环保措施，根据实际进行动态跟踪管理和调整；组织解决项目施工中的技术难题，处理施工中发生的质量事故和技术错误引起的安全事故，负责对工长的技术交底。
3) 全面负责项目的技术工作，负责组织公司质量、环境及职业健康安全管理体系在本项目施工过程中持续有效运行。
4) 负责图纸会审和设计变更核定，参加结构验收和竣工验收，并对所验收部位的技术资料进审查，负责竣工资料的归档。代表项目部与设计、建设、分包及其他单位进行技术工作洽商、会谈和签署纪要。 5) 承担技术经济指标，推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，组织编写和落实技术革新、技术节约计划，主持质量管理QC小组活动。 6) 参加总工程师或总工办召集的技术会议，主动汇报工作和按规定完成各种分级管理申报手续。对超越本身职责范围或技术能力范围的关键技术问题必须及时汇报，避免贻误。
7) 参加单位工程的定位放线或复核工作，督促项目计量器具的检定工作。领导和组织项目内勤技术工作、测量工作、材料工作、材料试验工作和计量工作，完成技术监督。
工长岗位职责
1) 认真学习执行国家、公司有关技术标准、规程、规范、制度、规定，并负责贯彻推广。。
2) 认真熟悉施工图纸和工程技术资料，，，参加图纸会审和参与编制单位工程施工方案。
3) 组织班组学习图纸和施工方案，作好分项工程施工技术、质量、环保、安全交底，尤其要将识别出的重大危险源和可能对环境造成较大影响的因素及控制要求，向班组交底；进行分部分项施工技术准备，组织好预埋、预留工作；搞好与协作单位的配合协调工作；组织安排班组施工承包任务，在搞好三检制的前提下按月收方。
4) 严格按图纸、规程、规范和施工方案组织施工，及时办理和填写工程施工变更、技术核定、停工签证，逐日填写施工日志。
5) 及时办理技术隐蔽资料；指导班组进行劳动组合、工序搭接，及时纠正违章作业。
6) 组织好现场文明施工和环境保护，作好成品保护及施工技术资料的保管发放。工程竣工之后，按公司要求办理工程竣工资料的归档工作。 7) 端正服务思想，努力改进施工管理，提高工程质量。
材料员岗位职责
1) 所有材料人员必须经过公司或上级主管部门培训合格并经有关部门聘任后持证上岗，必须认真执行公司有关物资政策，搞好现场材料供应管理，，满足生产需要。
2) 采购材料应按采购程序要求完善资料后，作好采购计划管理工作，抓好各环节核算，大力降低成本。
3) 严格执行现场材料的收、发、管、用规定，不得让非材料员代收、代发材料；材料收、发帐目清楚，帐物相符；作好材料五本台帐、记录,报表齐全真实；所有资料应按月装订成册，便于保管和核实。 4) 进场物资要严格规范进行验证和标识，，资料齐备，作好入库验收记录；库存物资必须分类堆码整齐，分类挂牌入库.5) 保持库房内外和材料堆码场地整洁有序，标识清楚并满足环保要求， 6) 工作细致，收发及时准确。随时检查所管库内物资情况，不得发生变质、受潮、变形积压等现象。
7) 严格限额领料制度，做好材料核算工作。分部分项完工后，应及时进行应耗实耗统计核算，超耗分析原因，加强过程控制管理，确保材料耗用不超预算。
8) 负责对B、C类材料供方的资信程度、产品质量、环保、安全保证能力、履约能力等进行评价，建立合格供方名册。 9) 按规定及时报送各种报表，数据无差错。
10)负责对进场的物资供方人员进入场安全、环保、注意事项的告知。 内业技术员岗位职责
1) 在项目技术负责人和项目经理的直接领导下，完成项目内业技术管理和实施工作。
2) 熟悉本工程设计文件，领会设计意图，参加施工图纸会审，整理施工图纸会审记录，,参加单位工程的定位放线或复核工作。
3) 协调设计（建设）单位的修改和技术变更，完善设计变更签字手续；对设计或建设单位直接签发的工程设计变更通知应及时报请技术领导审批后，通报项目各有关部门和人员实施，同时对经变更而作废的文件（图纸）进行清理。
4) 参加施工组织设计和施工方案的编制，编制完整的构配件加工计划（包括预制构件、木作、门窗、钢筋加工、钢构件〈铁件〉、特殊材料〈半成品〉）。
5) 协助或与有关技术人员共同处理施工中的技术问题,解答专业工长在施工中的疑难。
6) 督促现场施工计量（包括施工配合比计算、挂牌计量、过秤计量）的实施，监督材料试验，现场取样正确完整，掌握材质和现场取样试验情况，发生情况异常及时向技术领导反映。关于混凝土、沙浆和钢筋焊接等，严格按程序文件规定办理。
7) 参加技术革新和合理化建议的具体实施，整编有关成果资料；参加并指导QC小组活动。
8) 参加施工技术交工资料的收集整理，绘制竣工图，为预（结）算提供技术经济文件。
9) 参加上级有关部门组织的检查，负责准备检查的有关技术资料。
资料员岗位职责
1) 加强技术业务学习，基本精通施工各道工序。严格按工程分部、分项及工程档案所涉及的资料进行收集、归类、整理，并用标准档案盒存（档案资料整理要求详见公司编制的施工资料指南）。
2) 技术资料（包括质监资料）按公司总工办和质监科所发表格填写，负责的资料整洁、规范、签署单位（人员）完整、齐全。
3) 负责公司归档资料（包括竣工图）的收集，按档案要求整理、汇编后交公司档案室归档，并按规定办理收发记录。
4) 各分部验收前应按基础、主体、竣工三大部分将技术资料整理齐全，报公司总工办、质监科审查认可，并负责将项目施工过程资料交质量体系办公室。
5) 参加QC小组活动，作好过程记录、整理、归档。
质监员岗位职责
1) 根椐国家施工质量验收规范、验收标准、建设工程强制性条文及工程设计文件、施工组织设计和工程合同质量要求，从施工准备到竣工验收的施工全过程进行监督检查和控制。
2) 坚持工程质量过程控制，质量不合格的产品不准进入下一道工序，对工程中不符合质量要求的问题有权责令返工和停工。
3) 参与工程质量检验批、分项、分部及单位工程质量验收工作。 4) 参加工程图纸预会审、会审、技术交底。
5) 及时按规定程序上报工程质量事故，并参与工程质量事故的调查处理工作。
6) 督促搞好工程质量自检、互检、交接检工作，作好工程质量专检工作。 7) 收集整理工程质量原始记录，按时填报质量报表，如实反映工程质量情况，做好工程质量监理方案和工程质量小结。
劳资员岗位职责
1) 项目劳资员必须经过公司或上级主管部门培训合格,并经公司人力资源部和劳动管理服务公司认可后执证上岗。
2) 认真贯彻执行国家劳动工资政策、法令和公司有关规定,正确执行各类社会保险缴纳政策,并接受劳管司的管理,按规定参加每月的业务学习.3) 认真贯彻执行上级关于定额管理实施细则以及估工、一次性定额政策和规定,严格执行公司内部制定的各项劳动力单价标准。
4) 协助项目经理做好外用工合同签订和入场质量安全教育工作,并保存相关记录；配合工长合理组织和使用劳动力，合理用工,并按公司程序文件规定做好劳动力管理各项基础工作(含劳动力使用计划).根据公司安排，组织人员参加相关的教育培训。
5) 对入场操作人员的资格和岗位技能进行审查验证，并建立操作人员花名册和进出台帐，保存其培训合格的证明和有效期内的上岗证。 6) 正确结算人工工资，做好用工验收结算工作，查明工程验收数量与考勤记录的出勤工日是否相符，考核计时工使用情况。
7) 做好单位工程用工台帐及实物量收方台帐，对单位工程人工费进行分析，及时向项目经理和有关部门报送人工费节超情况，按时报送各种报表。
8) 按规定做好现场职工缺勤台帐、个人收入台帐，并随人员流动而转移。 计划统计员岗位职责
1) 认真执行国家《统计法》及其实施细则以及各项统计报表制度。 2) 每月25日及季未25日前会同项目经理或责任工长编制出下月和下季形象部位进度计划，并经项目经理签字后报公司生产计划科。 3) 每月28日前与项目经理或责任工长及材料、财务人员共同核实当月完成形象部位，并以此为依据,与预算人员共同编制当月已完实物量统计报表，根据施工计划统计数据进行分析和预测，，并附简要的文字分析说明，为工程施工提供决策依据,提出改进建议。
4) 按合同或协议工期编制施工进度控制计划，报送公司生产计划科审批，并在施工过程中结合工程施工中出现的情况，按要求对施工控制计划进修订。
5) 深入施工现场掌握工程进度情况，与项目经理、工长密切配合、互通信息，，及时向公司生产计划科汇报，共同协调`解决施工中遇到的问题，确保施工生产计划的完成。
6) 及时整理原始记录，建立健全工程实物台帐，做到统计图表上墙。
预算员岗位职责
1) 预算员必须经过公司或上级主管部门培训合格后持证上岗。 2) 严格执行国家和地区颁发的价政策、建安工程收费标准以现行的工程预算定额。
3) 参加工程图纸会审，认真熟悉图纸，及时编制施工图预算。认真及时收集有关资料，办理追加（减）预算，竣工结算。
4) 根据公司的安排参加招、投标工程的会议，编制投标预算，有效投标率达90%以上。
5) 保证预算的准确率达95%以上，工程结算准确率达95%。
6) 收集市场价格信息，测算工程质量成本；参加上级业务部门组织的业务学习，对预（结）算中的问题及时反馈公司有关部门商量解决。 7) 遵守职业道德，加强理论学习，搞好本职工作，严守经济秘密，工作尽职尽责。
环保监督员岗位职责
1) 负责重要环境因素的统筹管理工作，配合项目搞好标准化施工现场和创建绿色环保工地，随时检查项目环境卫生、食堂、民工宿舍和厕所等生活区的清洁卫生。
2) 关心职工生活，督促食堂执行各种制度，定期检查食堂的饭菜质量、价格、品种，随时听取群众对食堂工作的意见。
3) 督促检查新开工程项目环境卫生，以及食堂、民工宿舍搭建是否符合公司有关规定要求。随时检查民工寝室是否合乎住宿标准,检查茶水桶是否加锁加盖。
4) 协助工程项目食堂办理好“两证”即卫生许可证和炊事员健康证，监督食堂清洁卫生，做到无鼠无苍蝇，食品生熟要分开。
5) 检查有无饮用的茶水和洗澡水，夏季炎热要经常熬绿豆汤和防暑降温的中草药汤。
安监员岗位职责
1) 安监员必须经公司或上级主管部门培训，持证上岗，对项目工程的安全生产情况进行监督检查、督促整改、指导服务，及时传达国家有关安全生产的方针、政策和上级主管部门、公司有关安全生产的规章制度。
2) 严格按国家标准和经审批的专项安全技术措施方案,对施工现场进行督促检查，及时了解掌握施工现场的安全生产情况，对不符合安全标准要求的及时给予帮助、指导、提出合理化建议。
3) 督促项目技术负责人对各工长的书面安全技术交底，工长对各作业班组的书面安全技术交底，项目部对各分包单位的书面安全技术交底，做好现场特种作业人员持证上岗情况的统计工作。
4) 负责督促并参加项目部和有关部门对爬架、吊篮架、脚手架、防护设施的检查验收，合格后方允许使用；有权制止“三违”现象，制止不符合安全要求的机具设备和防护设施的使用，对严重违章的工程责令停工。
5) 在日常的监理过程中，勤检查，发现问题及时向项目经理或工长反映并督促项目部定人、定时、定措施进行整改。发现有危及人身安全的隐患要立即疏散人员，撤离现场，同时上报公司。
6) 参加项目部每月一次的安全检查评定及复查工作，并将检查结果及当月工伤事故月报表上报公司安全科，认真做好安监记录。
7) 协助并督促项目部对新工人（包括外用工）进行入场前的安全知识和重大危险源、控制措施的教育，配合项目部搞好每周一会的安全教育工作及相关安全活动。
8) 发生工伤事故按规定及时向领导报告，并参加工伤事故的调查处理。据实填报工伤事故月报表，做好施工现场安全生产管理资料的保管和归档工作。
9) 负责职业健康安全体系在项目上的落实，配合项目部搞好标准化工地的创建工作。
机械员岗位职责
1) 认真执行党和国家以及上级、本公司制定的安全方针、政策、规章制度，加强设备安全管理的日常工作。
2) 认真学习并严格执行公司管理体系文件中的机械设备管理程序，对操作班组进行安全技术交底，严格执行机械设备的管理程序，加强设备安全管理的日常工作，保证在自己管辖范围内的机械安全有效运行。 3) 按照“四懂三会”和“十字作业”要求，督促机操人员做好日常维护工作，保证机械正常运转，及时处理机操人员反映的机电故障问题，确保安全生产。
4) 安拆机械的全过程必须在现场检查、监督，在安拆过程中，不准违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。不擅自更改原机的机械、电气技术性能，经实践证明须更改的报上级主管门批准后进行。
5) 定期对所管理的机械设备进行检查，按相关要求准确及时地填报各种报表、做好各种记录，并接受公司设备科及相关部门、单位的管理。 6) 不折不扣地执行上级主管部门的整改意见。 7) 保全国有资产，不擅自转让、出借设备。
门卫岗位职责
1) 负责工作场所的安全保卫、消防管理和紧急情况的应急处理。 2) 工作时间不会客、不接待；特殊情况下须出示有效证件，确保安全后方可允许入内。
3) 凡进入施工现场的务工人员，由务工人员负责人造具花名册，严禁无身份人员进入施工现场务工。
4) 负责对出入施工现场大门的人员、车辆及携带的物资、资料等进行检查，出门时必须有项目经理开具的出门证(条)，不具备手续的一律不放行。
5) 务工人员的家属、小孩或其它非务工人员，未经许可不准在施工现场逗留或住宿。
6) 制止现行违法行为，奋力擒拿罪犯，并送交公安机关或保卫科处理。
会计员岗位职责
1) 负责工程项目成本费用的收集、整理、核算，协助项目经理按时回收工程款。
2) 负责审核项目发生经济业务的原始凭证，按照会计法规和公司有关制度规定编制项目的会计凭证,登记会计的帐簿。
3) 按规定及时准确编制资金回收报表，成本核算报表，会计报表。 4) 搞好财务报表、凭证等档案保管工作，每月按规定时间将上月报表、凭证整理装订成册，做到签章齐全。
5) 工程完工办理完毕工程结算后，及时办理财务决算。
6) 做好各项费用上交工作，按规定根据统计部门完成量预交当月税金；按规定上交公司各项款项。
出纳员岗位职责
根据国家和公司有关制度的规定审核、处理项目收、支经济业务，编制记帐凭证，做到附件齐全，摘要清楚,金额正确，经审核后及时登帐。 1) 协助会计按时报送公司规定的各类报表。
2) 负责汇总发放项目的工资，按时核对内部银行的对帐单，报送未达帐调整表。
3) 协助会计办理财务决算，按时收取工程款。
4) 做好资料保管工作，按时将有关资料整理装订成册，妥善保管。
内审员岗位职责
1) 应认真熟悉有关质量、环境和职业健康安全管理法律法规，严格按公司《管理手册》、《程序文件》及其它管理文件要求进行内部审核，了解公司各部门、项目部、分公司的基本工作。
2) 在审核组长领导下，按分工编制内部审核检查表，并按拟制的检查计划，范围要求对受审单位，进行现场审核（现场审核包括客观证据的检查和现场质量、环境、职业健康安全的现状观察检查）,做好检查记录。
3) 坚持以“客观证据”为依据，标准、体系文件与实际相核对，现场施工组织设计、管理方案相对照，以保证审核符合《内部控制程序》要求。
4) 负责对不符合项进行或纠正措施实施情况进行跟踪验证，保持审核判断的独立性和公正性，不能因情面或畏惧而私自处理不符合项。
推荐第7篇：园林种植工程复习资料
园林植物：凡实在园林绿化栽培应用的植物，都应该可以称为园林植物。 园林苗圃：生产优质苗木的基地。 播种区：是苗木繁殖的关键区。
营养繁殖区：为培育扦插、嫁接、压条、分株等营养繁殖苗而设置的生产区。 移植区：为培育移植而设置的生产区。
母树区：在永久性苗圃中，为获得优良的种子，插条、接穗等繁殖热设置的生产区。
母树林：优良天然林或种源清楚的优良人工林，通过留优去劣梳化或用优良种苗以造林方法营建的、用于生产遗传品质优良较好的树木种子的林分。
种子园：无性系或家系建立起来的，以生产优质种实目的的林地。
种子的生理成熟：当种胚发育完全，种实具有发芽能力时，可以为此时种子已经成熟，并称此时为种子的生理成熟。
种子形态成熟：当种胚发育过程完成时，种子内部含水量降低，营养物质的积累结束，营养物质由易溶状态转化为难溶的脂肪、蛋白质和淀粉、种皮致紧、坚实、抗害力强。此时种子外部形态完全呈现出成熟的特征，则称之为种子形态成熟。
种子净度：纯净种子的重量占测定样品中各成分的总重量的百分比。 种子含水量：种子中游离水和结合水的重量占种子总重量的百分率。
发芽率：也称实验室发芽率，是指在发芽试验终期正常发芽种子数占供试种子数的百分率。 优良度：优良种子数占测定种子数的百分比。
种子休眠：指有生命的种子，由于外界条件或自身的原因，一时不能发芽或发芽困难的自然现象。 被迫休眠：种子缺少适宜的发芽条件而被迫不发芽的现象。
自然休眠：由于种子自身的某些特征而引起的休眠，这类种子即使给予其发芽所需要的水分、温度、氧气等条件，也不能发芽或发芽十分困难。
出苗期：从播种开始到幼苗出土，地上部分出现真叶，地下部分出现侧根为止，这个时期成为出苗期。 幼苗期：从幼苗地上部分出现真叶，地下部分出现侧根，幼苗能自行制造营养物质时开始，到幼苗的高生长出现大幅度上升为止。 速生期：从苗木高生长量大幅度上升时开始，到苗木高生长量大幅度下降时为止，是苗木生长最旺盛的时期，这个时期称为速生期。
硬化期：从苗木的高生长量大幅度下降开始，到苗木根系生长停止时为止，这段时间苗木的地上部分和根系充分木质化，而开始进入休眠时期。
嫁接苗：用嫁接方法培育出的苗木称为嫁接苗。 接穗：嫁接所用的优良植物的营养器官称为接穗。
压条育苗：指将为脱离母株的部分枝条埋入土中，待其生根后切离母体，使之成为一株独立的新植株方法。 硬枝扦插：用已经木质化的成熟枝条作为接穗进行扦插育苗的方法。
嫩枝扦插：在生长期中应用半木质化或未木质化的插穗进行扦插育苗的方法。
苗木移植：将播种苗或营养繁殖苗从苗床上挖起，扩大株行距进行重新种植，使苗木能更好地生长发育。 苗木假植：将苗木的根系用湿润的土壤暂时埋起来，防止根系干燥的方法。
苗木检疫：是一个国家或地方政府通过颁布法令，设立专门机构，采取一系列措施，对种苗等繁殖材料的调运进行管理，控制和检验，其目的是防止危害苗木的各类病虫害，杂草随同苗木在销售和交流的过程中传播蔓延。
无土栽培：指不用天然土壤，而用营养液或固体基质加营养液栽培植物的方法。 根外追肥：是将液肥以喷雾的方式喷洒在植物枝叶上的方法。 萌芽力：一年生枝条上芽的萌芽能力。
成枝力：短截一年生枝后，剪口下发出长枝的多少
千粒重：只在气干状态下，1000粒纯净种子的重量。
*播种前要对种子进行处理的内容包括：种子精选、种子消毒、种子催芽。
*种子催芽常用方法有：水浸催芽、低温层积催芽、混雪催芽、药剂催芽、机械损伤催芽、变温催芽。 *苗圃整地的基本环节包括：清理圃地、浅耕灭茬、耕翻土壤、耙地、镇压。 *土壤消毒的方法主要有：高温处理、药物处理。
*苗木移植后成活前的管理措施有：浇水、覆盖、扶正、补植。
*苗木的一般管理措施：苗木施肥、中耕除草、灌木与排木、苗木防寒及防暑。 *压条的方法可分为：普通压条、水平压条、波状压条、堆土压条。 *埋条育苗的主要方法有：不要跟埋条、带跟埋条。
*植物嫁接能否成活主要取决于：砧木和接穗的组织能否融合、环境条件、砧穗亲和力、砧穗结合部位形成层的再生能力、嫁接技术水平。
*枝接常用的方法有：劈接、切接、插皮接、舌接、靠接、腹接。
*促进插穗生根的方法主要有：皮部生根型、潜伏不定根原始生根型、侧芽或潜伏芽基部分生组织生根型、愈伤组织生根型、嫩枝插穗的生根。
*选择苗圃地时应注意的问题：首先，要选择交通方便，靠近铁路、公路或水路的地方，以便于苗木的出圃和生产、生活资料的运入；其次，宜选在靠近村镇的地方，以便于解决劳动力的供给；再次，有条件时应尽量把苗圃设在靠近相关的科研单位、大专院校等地方，以利于先进技术的指导、科技咨询及机械化的实现。同时，还应注意尽量远离污染源。
*种子成熟一般包括哪些过程？种子的成熟过程是胚和胚乳不断发育的过程：
①生理成熟：种子发育初期，子房体积增长速度快，虽然营养物质不断增加，但水分含量，内部充满液体。当种子发育到一定程度是，体积不在有明显的增加，营养物质的积累日益增多，水分含量逐渐变少，整个种子内部发生一系列的生理变化。当种胚发育完全，种实具有发芽能力时，可认为此时种子已经成熟，并称此时为种子的生理成熟。
②形态成熟：当种胚的发育过程完成时，种子内部含水量降低，营养物质的积累结束，营养物质由易溶状态转为难溶的脂肪、蛋白质和淀粉，种皮致密、坚实、抗害力强。此时种子的外部形态完全呈现出成熟的特征，则称之为形态成熟。
*种子净度、千粒重测定的意义、方法、步骤：
①种子净度意义：是种子播种品质的重要指标之一，是确定播种量和划分种子等级的重要依据。 方法：测定样品的提取与称重：四分法或分样器法。 步骤：（1）将送检样品用四分法或分样器法进行分样，提取测定样品并称重，测定样品的重量时须执行国家关于种子品质检验的有关规定；（2）将两份测定样品分别铺在种子检验板上，仔细观察，区分出纯净种子、废种子及夹条物等三个部分，重复测定样品的同类成分且不得混杂。
②千粒重的意义：能说明种子的大小、饱满程度，是计算播种量不可缺少的条件。千粒重的数量愈高，说明种子愈大而饱满，其内部储藏的营养物质多、空粒少、播种后发芽率高，苗木质量好。 方法：白粒法、千粒法、全量法。 步骤：（1）千粒法：从净定测定中所得的纯净种子中随机抽取1000粒种子分为两组，分别称重，求算出千粒重，计算出平均值。（2）百粒法：从待测样品随机数取8个重复，每个重复100粒，分别称重。根据8个重复的样品重量，按统计学原理求出100粒种子的平均重量，在换成1000粒种子的重复。（3）全量法：凡纯净种子粒数少于1000粒者，可将全部种子称重后，在换算成千粒重。 *种子消毒的方法有哪些：紫外线消毒、药剂浸种、药剂搅拌。
*常用的扦插方法有哪几种：直接插入法、开缝或锥孔插入法、开沟浅插封垄法
*嫁接苗的特点：嫁接有成苗快，开花早，能保持原品种优良性状，提高对不良环境条件的适应能力等优点。但其繁殖量较小，操作比其他方法繁琐，技术要求高，适用于扦插和压条不易成活的种类，以及不产生种子或在当地种子不能成熟的珍贵品种。
*移植苗应采取的防暑措施：加强灌溉；保持移植苗较完整的根系；移植前进行抗性锻炼，加强综合管理，促进根系生长，增强抗性；加强受害苗木的管理。 *园林树木栽植的主要环节：起苗、搬运、种植。 *常见的温室类型：
①根据温室用途分类：观赏性温室、生产性温室、实验研究性温室②根据温室结构分类：单栋温室、连栋温室③根据屋面覆盖材料分类：玻璃温室、塑料温室④根据温室热源分类：日光温室、现代化加温温室
⑤根据建筑材料分类：土结构温室、木结构温室、钢结构温室、钢木混合结构温室、铝合金结构温室、钢铝混合结构温室
*古树树体复壮技术：对于一些由于根系生长衰退，吸收能力显著减弱的古树，可在其周围种植与之有良好亲和力的同属植物的苗木，待长到一定的高度后将其与树木进行桥接，利用幼树的根系给老树供给养分，这不失为一种较科学的复壮方法。
推荐第8篇：种植基地岗位职责
种植基地岗位职责
一、工作目的
在大田生产部领导的监督下完成种植生产及部门管理工作
二、岗位职责
1、制定和执行马铃薯种植计划和预算，调拨所需的机械设备和所需播种物资。
2、管理和协调马铃薯种植，严格执行公司制定的种植计划。
3、执行生产作业计划，监督管理指导农场工人工作，做好生产记录。
4、负责种植基地的日常管理工作，做好田间的日常管理如播种、打药、收获等工作。
5、同时要对农场所在地的自然情况和天气状况进行实时监控，并做好详尽记录。在发生如冰雹、霜冻、强降 雨、虫灾等重大自然状况变化时，要及时将问题汇报给主管部门领导，并积极落实应对措施。
6、负责日常基地农作物的巡查工作， 制定病虫防治计划，监控疫情，负责浇水和土壤的监控。
7、负责所在部门的培训监督考核工作。
8、定期向公司基地主管部门总经理汇报工作情况
9、树立公司形象，维持好农场和当地村民之间的关系，避免一些不必要的摩擦和纠纷发生
10、制定完善相关的生产规程、规章制度、管理条例等
推荐第9篇：种植技术员岗位职责
1.起草各季度的种植计划和技术规范。2.实施示范田栽培管理工作。3.确保示范田的成功。4.协助技术主管及研发部门完成实验。
推荐第10篇：种植技术人员岗位职责
种植技术人员岗位职责
1.负责农场植物的种植、防疫等工作。2.新品种的开发、培育。 3.精通花、苗木的种植工作。
生产中心育苗技术员岗位职责
主要负责种苗基地的育种、育苗及田间管理等工作。
生态农业运营总监岗位职责
1.根据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。2.农业休闲观光资源开发运营。
3.对农业种植、农业经济有深入研究，熟悉本产业链的各个环节。
4.负责农业公司运营的高效，完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。
5.规划农业公司产品战略和科技研发。6.配合经理做好现场管理和重大接待工作。 7.审核投资项目的前期测算。 8.组织编制项目的概、预算和决算。 9.把控编制材料、设备采购的预算。
10.组织项目成本核算，向财务部提供分析数据，并对其真实性负责。
区域经理工作职责(农业公司) 1.对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售和管理工作。 2.负责本辖区营销渠道建设工作以及客户管理工作。 3.进行市场调查分析和市场信息的收集，评估营销能力。 4.本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施。 5.本区域人员专业知识培训。
6.确保本区域的财务流、物流、信息流与事业部日清日报。7.负责与政府相关管理部门的共#、。 8.负责安排本区域试验示范工作。 9.负责本辖区的打假维权工作。
10.检查、监督经销商对公司营销及服务政策的执行情况。
客服专员岗位职责(农业公司) 1.客服资料的保存、记录、归档工作。
2.根据业务需要，配合业务人员做好客户的服务工作，每月进行业务的相关数据分析。3.本着对客户及公司负责的态度，认真、耐心地解答客户的咨询和投诉，不清楚的地方及时向相关人员咨询并反馈给客户。
4.能独立进行简单网页设计和图片处理。
基地经理岗位职责
1.贯彻落实国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。_ 2.研究提出并组织实施种子发展建设规划和年度计划。
3.组织开展主要农作物品种审定推广前的试验以及品种真实性鉴定，组织新良种和种子新技术的试验示范及推广应用。
4.核发、管理种子生产、经营许可证，查处违法生产、经营种子的单位和个人。5.负责农作物品种及种子生产、经营、质量的监督管理，组织建立健全良种繁种体系和种子质量控制体系，组织开展种子质量认证工作。
6.负责种子行业的统计及种业信息网的建设和管理。7.组织落实救灾备荒种子PC备任务。
8.负责与种子管理有关的工作人员培训及技术交流。9.负责农作物优良新品种的引进、试验、示范。
10.组织农作物良种的供应和大面积推广工作以及领导交办的其他工作。
研发管理人员岗位职责
1.领导科研中心确定育种目标及对试验结果作出准确的评价，并开发相关的技术合作项目。
2.组织新品种科研开发、试验示范等各项任务。
3.负责统一管理公司的科研资源，研究开发新品种。负责亲本提纯，原种扩繁，品比试验和种子生产的基础技术研究。
4.负责科研基础设施和工作环境的管理。
5.负责查找公司品种出现问题的原因并及时协调解决。6.编写技术服务资料。 7.进行品种参试与报审。
8.整合优势资源，建立育种家队伍。
繁制种技术人员岗位职责
1.进行繁制种技术探索与研究，制定操作规程,报批后实施。2.进行繁制种基地的合作洽谈。 3.组织进行田间管理，按要求繁制足量、合格的商品种子。 4.组织种子的收购、初加工、C藏、调运等工作。 5.按要求进行质量记录。
6.负责协调本部门与其他部门之间的关系。7.组织开展部门员工培训、基地技术培训。
种子行业顾问岗位职责
1.种业技术、体系建设及政策顾问。2.推荐、评价要素资源，协助谈判与整合。 3.引导与对接政府项目支持。 4.辅助决策等。
保安员岗位职责(农业公司) 1.负责生活馆内突发安全清况的反馈和处理。 2.负责生活馆内安全巡逻，防止偷窃事故的发生。 3.负责协助相关部门防止生活馆内一切安全隐患的发生。 4.协助维持店内秩序。
电子商务运营总监岗位职责
1.负责组织公司各信息化模块的调研。
2.项目信息系统框架的规划和设计，制定系统规划方案、可执行方案及预算。3.产品、物流、销售信息平台的运营管理。
4.负责信息部门各项管理制度、流程、标准的建立并执行。5.全面配合总经理工作，完成公司利润指标。
种用化学技术专员及主管岗位职责
1.按种业需求开发农药产品、种衣剂、化学调节剂。2.为种子销售提供植保技术方案。 3.负责药效试验。
质检主管岗位职责
1.负责公司生鲜产品、快速消费品质量检测管理工作。2.制定相关质检标准与流程。 物流事业运营总监岗位职责
1.制定供应链管理，确定物料计划,控制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。
2.制定物流中心在业内的推广方案。3.建立物流操作流程和作业规范。
4.提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统。5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。 6.负责组织物流项目的调研、分析和研究。 7.制定本部门相关内容的培训资料、教材。
销售经理岗位职责(农业公司) 1.负责公司农资产品的全国推广。
2.负责建立和带领全国的营销团队进行渠道开拓与管理。3.负责筹建与管理省级分公司业务。
苗木工程管理工作职责
1.负责对园林施工的现场管理,对施工的成本、进度、质量进行控制。2.制定并完善工程资料。
农业信息技术员岗位职责
1.开展各种农业信息系统的开发和应用。2.研究精确农业和农产品安全生产技术。 3.展开网络和远程咨询服务。
工程管理部工作职责
1.认真贯彻落实国家关于工程建设的方针、政策、法规及规范,健全公司有关工程建设的各项管理制度与规范。
2.负责分工范围内各政府投资工程和公司自营、新装表、排水接管、自建等工程建设任务。做好工程前期和施工质量、安全、进度、费用控制和浚工验收等管理工作。
3.负责政府投资工程所需设备的采购工作。
4.负责职责范围内各给排水工程预决算的编制、审核和上报等工作。5.做好各工程建设需用资金计划的编制、上报等工作，按期回笼工程进度款。 6.负责各在建工程安全文明施工和社会治安综合治理工作,提高安全意识，杜绝各类事故发生。.7.加强工程科学管理，严把工程质量与安全关，努力降低工程造价。 8.负责对公司其他工程实施管理部门进行工程施工管理政策的指导和培训工作。 9.负责管辖范围内有关技术资料的收集、整理、归档、移交等工作。
10.负责ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。
11.负责本部门廉洁自律和安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。12.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制；负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训等工作；改进管理措施，不断提高员工的业务素质和服务水平。
13.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。
14.负责本部门年、月度工作计划的编制和实施工作。做好公司下达的部门目标责任归门考核和本部门员工目标责任考核工作，完成领导交办的其他临时工作任务。
采购部经理岗位职责(铁路器材公司) 组织制订部门工作计划并监督实施，不断完善和健全部门的管理制度和运作流程，为生产提供及时、准确、齐全的物料供应。
宣传主管岗位职责
1.负责制订宣传计划并组织实施。
2.独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道。3.根据业务发展需要制订不同时期宣传推广策略与推广形式。 4.独立策划、组织、执行一系列推广活动。
5.及时搜集发布与本行业相关的信息资料，并进行行业分析。
6.配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动。7.与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。 8.完成领导交办的其他公关宣传活动。
生鲜采购岗位职责
1.负责所在门店商品供应商的找寻、合同谈判、跟踪评估等供应商管理工作。2.负责所在门店商品的开发、引进、销售、毛利、陈列、订货等业绩指标。 3.负责所在门店商品促销事宜。
4.协助门店做好顾客服务，研究顾客需求。5.与总部、门店其他相关部门岗位沟通协作。 6.形成日常工作记录。 7.其他门店采购职责。
科普员岗位职责
1.及时、准确、完整地反馈市场信息，以便制订应变策略与措施。2.进行区域营销策划，积极开拓市场。
3.与客户建立密切关系，建立本区域客户联络网，巩固老用户，开辟新用户。4.按时报告工作，通报销量及市场情况。 5.按时完成所辖市场销售计划。
6.协助安排新品种的推广示范，并进行数据收集。
种子加工技术及管理人员岗位职责
1.加工任务的调配，加工通知的审核、登记和执行。2.加工计划的检查和进度控制工作。 3.费用预算的控制与管理，加工成本控制。 4.加工效率的管理与改善，方法的改进。
5.操作规程的制定，并严格按标准作业方法组织实施。6.编制设备采购、维修、报废计划，并经批准后实施。 7.生产加工现场管理，生产现场财产管理。
8.生产负荷统计和产销平衡调度，实施成品、半成品存量控制。9.加工过程质量控制，质量自检。 10.安全生产检查与处理。 11.负责各个分厂的协调工作。 12.与营销各部门沟通、联系、协调。 13.内部员工培训。
育种助理岗位职责
1.协助育种家开展育种工作，组织落实育种计划的实施。2.协助制定育种试验方案。 3.准备试验种子。
4.指导并监督播种及田间管理工作。5.收集整理和分析育种材料的主要性状数据。 6.指导并监督育种材料的田间授粉工作。 7.完成冬季育种计划。 8.完成育种家安排的其他工作。
生产中心生产内勤员岗位职责
1.主要负责调度生产人员的日常工作。2.负责驻地人员日常工作的管理,传递相关信息及生产统计工作。
科研管理人员岗位职责
1.办理公司品种的区试申报和审定工作。2.办理公司自主知识产权品种权的申报。 3.办理公司科技项目的管理和协调工作。
采购总监岗位职责
1.主持采购部全面工作，提出公司商品采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。
2.调查研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不
断提高业务技能,确保公司的正常采购量。
3.审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应。
4.要熟悉和掌握公司所需各类商品的品牌、名称、规格、单价、产地等。检查购进商品是否符合质量要求，对公司的商品采购和质量要求负有领导责任。
5.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
农产品加工保鲜研究员岗位职责
1.开展农产品加工保鲜重大科研项目的申报和组织实施。2.组织开展相关科研合作与技术研制。
3.参与组建科研团队，指导科研人员从事相关方向的科研及开发工作。
区域技术经理岗位职责
1.全面负责本区域内品种高产栽培技术总结人指导.2.处理当地农民种植过程中出现的相关种植问题，协助品控部解决客户投诉等。3.全面负责新品种的示范安排、数据收集整理、编写报告。 4.进行种植条件分析，帮助销售部制订品种推广计划。 5.对本区域的经销商和农户不定期进行技术培训。 6.负责业务员技术培训及服务技能的提高。
7.负责公司产品包装、标签、说明书的制作和质量跟踪。8.编写技术服务资料。
科研研究人员岗位职责 1.负责苗木新品种研发，整合外界苗木品种并引进合作项目。 2.对国内外新品种动向及时了解，及时引进新品种。
业务科长岗位职责
1.根据公司产品价格和控制标准，协助制定和发布营销政策。
2.协助公司制订和分解年度经营计划、预算计划，监控关键业绩指标的执行情况。3.管理、指导与协调区域营销工作，确保销售、回款等关键业绩指标的完成。 4.牵头组织区域内产品市场推广活动，负责制订具体的市场推广计划和活动并实施，追踪行业市场发展动态，提出相应竞争策略要求等。
培训与发展经理岗位职责
1.规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程。2.评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训课程。 3.计划并管理有关技术和员工关系主题的培训科目。 4.对冲突解决、团队建设、员工技能评估进行管理。 5.评估培训效果。
6.与培训商洽谈专门培训课程服务。7.调查新的培训资源，提出新的培训计划。
植技术主管岗位职责(农业技术推广) 1.负责项目的技术管理工作。
2.做好与研发等部门的技术对接和进度督促。3.组织专家评审项目。 4.政府项目材料编制申报。
5.负责与目标客户的技术接洽及培训。
办公室主任工作职责(农业技术推广) 1.负责局机关政务工作、处理日常管理工作，组织、督促局属各部门工作。 2.做好上传下达、文书、文件及后勤等工作。
3.做好党建、党风廉政建设及“五五”普法、精神文明建设等工作。4.做好有关的调研工作，为领导决策提供依据。
第11篇：园林种植工程特点分析
园林种植工程特点分析
摘要：要真正了解园林种植工程的特点，必须从园林种植工程的主要介质、主要材料、主要方式和主要手段以及影响它的主要环境因素进行分析。
关键词：园林种植工程；特点；要求；养护
0 前言
园林种植工程是指将各类园林植物材料，按照工程设计的要求，通过各种技术手段栽植(种植)到预定的区域，形成特定的景观产品的施工过程。从这个概念可以解读出以下几个信息：园林种植工程的基本介质是土壤(或类土壤)；基本材料是园林植物(包括种子)；基本手段是栽植方式和方法。可以说，以上这几项是影响园林种植工程的主要因素。要真正了解园林种植工程的特点，则需要从园林种植工程的主要介质、主要材料、主要方式和主要手段以及影响它的主要环境因素等说起。
1 对土壤的要求
土壤是植物进行生命活动的场所，植物根系生活于土壤中，与土壤之间有着极大的接触面。植物从土壤中吸收生长发育所需要的营养元素、水分和氧气，只有当土壤满足植物对水、肥、气、热的要求，植物才能良好生长。
作为园林植物生长的主要介质，土壤的物理性状、化学性状是影响植物生长的主要因素。土壤的物理性状主要包括土壤的质地、结构、孔隙度等。而化学形状则主要是指土壤酸碱度及土壤有机质和矿质元素含量等。
由于园林植物品种丰富，而又有各自不同的生活习性，所以它们对土壤物理性状和化学性状的主要要求与适应性也各不相同。只有分析每一个具体的植物品种，有针对性的实施整体或局部种植土壤改造，才能提高苗木成活率，提升景观效果，适合设计要求。另外，园林种植工程主要是市政建设工程或房地产建设工程的后续工程，其施工环境较差，土壤或回填土内存在大量的建筑垃圾、水泥、石灰等市政建设或房建施工废弃物，回填土内还有大量深挖基础所产生的死板土，这些都对植物正常生长极为不利，甚至极易造成苗木死亡，因而在种植工程施工过程中，必须严格检查，及时清除,以免造成重大损失。关于土壤处理的方法，应根据不同植物、不同施工条件而具体确定。
2 对园林植物材料的要求
园林植物作为园林种植工程的基本材料，其质量与品质可以说直接影响整个工程的景观效果，而园林植物作为有生命的材料，自然有着其自身特殊的需求。与一般工程的材料不同，园林植物具有不可复制性，就是每一棵树都有其不同的形态，设计中规定的规格也只能是描述性的，而不能按具体、死板的标准严格细致地检查，因为园林植物不是靠标准的模具生产出来的，就是同时培养出来的同一种植物在不同的环境，包括栽植密度、位置、水分、光照、土壤等，其生长后也会表现出不同的姿态，无论是叶色、干形、冠形、分枝点等也都会有差距。因而选择园林种植工程植物材料时，必须根据其所处的位置、在景观中的作用以及栽植形式等而选用不同的“标准”。
另外，园林植物是有生命的，选择合适的栽植时间与时机也是种植工程必须注意的。不同的植物在不同的时间点会有不同的成活率或生长势。园林植物除具有共有的生理习性外，各类各种植物都有其本身的特性，施工人员必须了解其共性与特性，并采取相应的技术措施才能保证园林植物栽植成活和种植工程的真正成功的完成，达到景观设计要求，保证种植工程的景观效果。
再者，作为有生命的材料，园林植物的树龄也是影响其成活率的重要因素。一般幼苗植株相对较小，起掘方便，根部损伤率低，且营养生长旺盛，再生能力强，移栽和修剪的损伤容易恢复生长。但由于植株小，易受外界损伤，一时也难以达到景观效果。壮龄树树体高大，移栽后很快就能发挥绿化效果，但其营养生长已逐渐衰退，由于规格过大，移栽操作困难，修剪整理力度大，施工技术复杂，这样造成了两个后果：一是工程造价增大，二是苗木栽植后恢复周期长，（由于一般工地的土壤等条件相对较差，一般壮龄树移栽后都生长缓慢，甚至死亡率偏高），因而除一些有特殊要求的工程外，一般不应选用过多的老、壮龄苗木，但由于这主要是决策和设计者考虑的问题，施工方很难参与意见，故而不在这里讨论。
3 对定位放线的要求
定位放线本来是各种工程所必须的一个过程，是指根据设计图纸的要求，确定各分部分项工程的施工位置，并在施工现场标示出来的一种技术工作。工程定位放线要求精确、无误，完整、客观的表达设计者的意图。但绿化种植工程放线有其特殊性：由于一般种植工程设计图纸对地下管线和现场实际情况的标示并不是特别准确，因而绿化种植定位放线往往遇到图纸与现场实际状况不符或种植位置与现场管线相冲突等情况。还有，园林绿化种植工程往往是综合建设工程的最后环节，先前已完成各项建设工程发生的变更、洽商、调整等，最后都把问题和矛盾集中到绿化种植工程中，需要靠它来调节。
另外，设计阶段的外环境与种植施工阶段的外环境已发生了不小的变化，设计师的某些思想也需要根据情况作适当调整。这样，就给定位放线工作带来了一定的挑战，既要尊重设计思想，又必须尊重施工现场的实际情况。所以种植工程的定位放线工作必须采取原则性和灵活性相结合的方式：既要尊重设计意图，又要根据现场情况适当调整；既要有遵照图纸的科学性，又要具备园林美学的艺术性。因此可以说，园林种植工程的定位放线是园林种植工程施工中重要的环节，是对园林设计的重要补充与优化，其效果好坏直接关系到园林种植工程的景观效果。
4 对苗木种植的要求
苗木种植是园林种植工程施工管理的重要环节，也是影响整个工程的最重要的因素之一，苗木种植效果的好坏、种植成活率的高低直接影响到工程的景观效果，因此，在施工管理中必须加以重视。
由于历史的原因，我国园林市场入门门槛较低，许多园林建设工程参与人员（包括部分业主、监理以及园林工程施工从业人员）把种植工程看得较简单，认为无非就是“挖（刨）坑（穴）栽树”。其实不是这样，树木是一种有生命的造景材料，不同的园林植物品种对土壤、肥料、栽植季节以及栽植方法等都有着不同的要求，如果不了解这些苗木栽（种）植的科学性与规律性，即使是栽植生根特别容易的杨树、柳树等，也还是会栽死的，因此，必须有一套完整的施工方法、养护管养手段和管理系统，才能确保苗木、草坪移栽（植）的正常生长和高成活率，达到预期的景观效果。
为了规范国内园林种植工程施工，原国家建设部于1999年2月24日颁布了《城市绿化工程施工及验收规范》（CJJ/T82-99），（以下简称《规范》）。作为全国绿化行业的最权威规范，《规范》对城市绿化中的土壤处理、种植穴挖掘、苗木的运输、假植及各类苗木的种植要求，直至竣工验收作出了一系列完整的规定。但《规范》毕竟是一个纲领性的文件，况且我国幅员辽阔，各地方气候条件变化比较大，地域性园林植物品种差异与种植方式、方法各不相同，所以针对具体项目的施工管理才显得更为重要，各园林种植工程只有遵照《规范》，结合工程所在地的气候、水文特质，制订相应的施工管理措施，才能真正比较完善的完成相应工程的施工，达到预期的效果。
园林植物栽植是一项科学、系统的工作，必须在掌握园林植物栽植成活原理的基础上，在符合植物生长、生活习性的情况下，抓住适宜的栽植季节，严格执行植树工程的技术规范和操作规程，按施工计划，循序渐进地完成。
5 对养护管理的要求
园林种植工程的养护管理，包括两方面的内容，一是栽植后的养护、管理，二是交工后的养护管理，这是园林种植工程与其它工程区别的明显特征之一。由于园林植物是具有生命的，栽植后短期内，园林植物难以恢复正常生长，这就需要专业的园林种植、管理专业工人悉心管理养护，才能形成和维持较好的景观效果。
许多园林公司往往只注重施工期间的管理工作，而对养护管理不太重视，其实这是一种极其错误的认识。施工过程再仔细，缺失了精心的养护也是非常可怕的事，因为园林植物是有生命的，环境的变化会引起植物的不同反应，只有针对不同的外部环境，气候特点，制订相应的养护管理措施，精心管理养护，才能保证整个园林种植工程的顺利交付。俗话说“三分钟植，七分管理”，只有充分认识到管理养护工作的重要性，将各种管理养护措施做到位，才能使园林种植工程的质量与效益得到保证。
第12篇：土地承包(种植园林)合同
土地承包（种植园林）合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》有关规定，经甲乙双方友好协商，本着互惠互利，共同发展的原则，为维护双方的权利和义务，特订立本合同，便于共同遵守。
一、甲方将在托海乡九队承包的土地亩转包给乙方种植枣园，防风林（3米宽）占地2亩，房屋占地1亩。
二、承包期限15年，自年月日至年月日止。
三、租金和缴纳方式：
1、乙方经营期15年，每亩按1100元交纳土地使用费，从2010年3月至2012年12日不上交；2013年11月10日前每亩交400元；2014年11月10日前每亩交500元，2015年至2024年每年每亩交550元。
2、土地使用费分两年付清，签订合同之日起交50%，2011年3月10日前交付剩余的50%。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方有权监督乙方依照土地经营合同约定的用途，合理利用和保护土地，有权对弃耕、破坏性、掠夺性种植行为予以制止。
2、甲方应维护乙方的土地经营权、不得非法变更、解
第13篇：园林技术员岗位职责
园林技术员岗位职责
1， 服从上级领导，遵守公司的各项管理规章制度,积极完成交办的各项任务，爱岗敬业，吃苦耐劳。 2， 加强文化和业务知识的学习，掌握业务技术。 3， 经常检查部门养护设施、设备、机械工具，使之随时处于良好状态。
4， 熟练掌握所有辖区范围内苗木生长状况，及时提出养护工作意见，做好养护工作计划，安排养护人员周工作任务。
5， 负责绿化专用设备工具的管理使用工作，并经常提醒工人提高安全生产意识，杜绝一切事故发生。 6， 负责检查绿化养护人员工作任务完成情况。 7， 及时掌握常规苗木生长规律，预防病虫害、避免出现病虫害，加强预防和治理。 8， 完成领导交给的其他工作任务。
第14篇：园林公司岗位职责
董事长岗位职责
1、贯彻执行决策委员会对公司重大事项的决议，并定期向决策委员 会汇报执行情况。
2、确立公司发展规划，决定公司经营方向、投资规模及利润指标。
3、统筹管理行政部、人力部及财务部，对公司行政、人事、财务工 作负总责。
4、根据公司发展需要制定各项行政规则制度、人事用工制度以及财 务制度，审核各项制度的合理合法性，并对各项制度的执行情况定期进行检查分析。
5、对总经理上报的管理、人事、财务等制度以及各类办事流程进行 最终核定。
6、享有对公司总经理的直接任命权，并对部门经理及以上人员的任 命有最终审批权。
7、对外以法人代表身份代表公司签署各类协议合同，处理其它相关 事宜。
8、听取公司和总经理的汇报，决定公司其它重大事务。
总经理岗位职责
1、根据公司发展规划和经营方向，制定年度工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报董事长审批。
2、全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。
3、审核并完善公司各项规章制度及工作流程，探索适合公司发展的现代化企业管理模式。
4、全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制，对公司各级员 工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。
5、对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。
6、全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成年度各项工作指标。
7、加强员工队伍建设，打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队，增强团队的凝聚力和战斗力。
8、积极完成董事长交办的其它工作。
园林副总经理岗位职责
1、统筹管理项目部和工程部，对园林绿化部分的生产经营、质量安 全、材料设备等事务负总责；
2、全面部署项目部和工程部的业务工作，审核各类绿化工程的生产 计划，项目工程设计及工程质量目标。
3、签署工程目标令和开工令，督促各工程目标的实施，及时排除阻 碍工程目标实施的因素。
4、对各个绿化工程的各种进度、质量和记录定期巡查监督，控制施 工成本，保证施工安全，对工期进程和工程质量进行总体把控。
5、监督各工程资料的完善和进度款的回收，工程竣工后进行项目目 标评估总结，督促结算工作的快速进行和后期应收款的收取。
6、对绿化技术人员进行技术岗位培训与绩效考核。
7、完成总经理交办的其它任务。
市政副总经理岗位职责
1、统筹管理园林市政工程的各个环节，协调各部门做好园林市政工
程的招投标，合同谈判，预决算及土建工程等各项工作。
2、参与园林市政合同谈判，审核把关工程的预决算。
3、督促项目部按工程要求和规划图纸完成园林市政工程的土建部 分，保证施工安全。
合同副总经理岗位职责
1、统筹管理经营部、采购部及合同预算部，对公司发展经营及合同 预算工作负总责。
2、根据公司经营状况确定公司发展方向和经营计划，拟定公司年度 业务指标，报总经理批准后组织实施。
3、配合经营部做好工程投标的相关工作，参与业务或投标洽谈，审 核编制完毕投标书。
4、参与工程合同洽谈，签订工程合同，根据工程现状和性质结合预 算部的相关数据，拟定工程目标和项目人员计划交总经理审核。
5、协调三部门承接业务，压缩成本，防范风险。
6、完成总经理交办的其它任务。
工程部职责
1、审查项目施工方案的合理性与可行性，并建议修改完善，监督各
项目部认真落实施工方案。
2、落实施工安全责任合同，定期巡查现场安全生产情况，确保现场 用电和施工设备的安全性。
3、检查各项目部对施工工程质量控制目标的落实情况，确保工程质
量保证措施及相关资料的完备齐全。
4、妥善保管相关工程技术资料，保证资料完备齐全，与工程进度同 步，防止外传、丢失、泄密
5、配合经营部进行项目前期运作，负责工程竣工验收时的资料移交 工作。
工程部经理岗位职责
1、对各项目部的安全施工、质量管理、技术管理、文明工地、工程 资料、机械设备、材料管理、成本核算等统抓共管。
2、定期巡查各项目部的施工情况，对各个项目的工程进度和安全生 产情况进行目标管理和评估考核
3、及时妥善处理工程事故及其它影响施工生产的纠纷。
4、掌握并汇总各项目部的施工进度，人员用工，财政支出等情况， 及时向生产副总经理汇报。
5、负责各部门之间的资源调配，与工程管理涉及的相关部门、单位 进行沟通平衡。
6、对工程竣工验收及移交、项目文件资料的管理进行监督检查。
7、处理工程部的日常管理工作。
8、完成生产副总临时交办的其它事务。
工程部文员岗位职责
1、受工程部经理直接领导, 负责工程部日常内务工作。
2、按照流程建立相应台帐，并转发相关人员。对发放资料进行追踪，
督促相关人员及时归档。每月督促项目部上报月生产报表，并上传到OA。
3、负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报 表和表格。
4、参加有关会议，并做好会议记录、整理工作。对公司的通知、文 件要做到及时上传下达。
5、按规范及要求对工程档案进行立卷及归档.按照档案管理要求及
对档案进行管理。做好档案及借阅登记工作.对入档材料的完整性、安全性、保密性负责。
6、完成工程部经理交办的其他工作。
项目部职责
1、根据工程合同要求和公司下达的工程指标，确定施工总体计划。
2、按照施工计划组织施工并进行施工质量管理，实施招标文件、承
包合同中的工程范围，以及业主提供的设计施工图、设计变更等全部内容。
3、按计划灵活施工，保证景观质量和整体效果，完成年、季、月
的各项经济指标。
4、配合工程部及合同预算部开展工程管理和预决算工作，提供真实 有效的工程资料。
项目经理岗位职责
1、主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划及年、季、月施工进度计划，并按计划组织实施。
2、制定安全生产管理办法，健全项目生产指挥经营管理系统，保证 及时足额完成各项施工计划。
3、负责劳动力、原材料、机械设备、能源、资金等五大定额的管理，
组织把关项目部的成本、原材料、机械费用、人工费、管理费等各项费用的核算工作，控制成本。
4、对施工现场的生产进程进行总体把控，深入施工现场参加工程巡检并整理检查结果备案，及时解决工程事故，确保高效安全生产。
5、负责办理工程技术资料签证手续，监督项目部做好资料的收集完 善和管理工作，领导项目部办好工程结算、交工验收和工程保修。
6、处理项目部的日常管理工作，完成生产副总交办的其它工作。
技术负责人岗位职责
1、对工程施工技术、质量安全、目标管理负全责。贯彻执行国家的
安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量。
2、制定分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的 技术组织措施，督促贯彻执行。
3、负责监督收集工程原始材料，做好各项施工准备工作、并审定有 关技术资料。
4、与生产班组和施工员进行技术交底，解决施工中的技术难题。
5、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，参与处理 一般质量事故。
6、参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质 量要求达成一致。
7、完成项目经理交办的其它事务。
施工员岗位职责
1、按设计图、施工规范、施工组织设计（方案）质量安全标准。
组织施工，指导管理区内作业，对单位工程（栋号）或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。
2、熟悉施工图纸及施工规范标准，对图纸所存在的问题做好详细记 录并上报技术负责人。
3、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具、设备的计 划、申请、进场和使用。
4、合理安排流水作业、交叉作业，施工难点、关键部位等技术问题，
在当天及时处理，确保分管工程的月、旬、周工程形象进度。
5、指导工人按技术质量安全标准操作，纠正一切违章指挥、违章作 业行为。
6、对班组长、作业工人落实安全质量责任制。向班组、分包单位下 达任务时进行书面的技术、工序、质量、安全技术交底，交底资料签字手续到位。
7、认真详细填写施工日记。对主要工序的施工过程、主要操作方法 不得遗漏后补。
8、配合其他人员，完成领导交办的其它工作
施工员岗位职责
1、按设计图、施工规范、施工组织设计（方案）质量安全标准。
组织施工，指导管理区内作业，对单位工程（栋号）或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。
2、熟悉施工图纸及施工规范标准，对图纸所存在的问题做好详细记 录并上报技术负责人。
3、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具、设备的计 划、申请、进场和使用。
4、合理安排流水作业、交叉作业，施工难点、关键部位等技术问题，
在当天及时处理，确保分管工程的月、旬、周工程形象进度。
5、指导工人按技术质量安全标准操作，纠正一切违章指挥、违章作 业行为。
6、对班组长、作业工人落实安全质量责任制。向班组、分包单位下 达任务时进行书面的技术、工序、质量、安全技术交底，交底资料签字手续到位。
7、认真详细填写施工日记。对主要工序的施工过程、主要操作方法 不得遗漏后补。
8、配合其他人员，完成领导交办的其它工作
质检员岗位职责
1、根据国家有关工程质量的法规、规范、标准和设计施工图，制定 项目质量工作计划和检查措施，
2、负责项目部质量管理和班组实物量的检查评定工作，熟悉产品和 施工验收规范及质量评定标准，持经培训合格的质量员上岗证。
3、在项目部领导下，认真贯彻执行国家、行业、地方颁发的有关质
量法令、政策和规范、标准，按公司制定的确保产品质量的有关措施，在产品全过程中做到质量管理严格，检查督促到位，质量评定准确。
4、严格按设计图及产品验收规范，对产品质量的验收评定，做好质
量自检工作，对不符合标准的产品，提出限期整改通知单，并督促实施。
5、开展班组质检，互检工作，发现问题及时处理，把不合格分项消 除在生产过程之中，每月参加工程扩大例会。
6、参加产品质量事故的调查、分析、及时汇报上级有关部门，并和
有关部门联系找出原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。
7、配合质检人员进行质量检查工作，对检查发现的质量问题，按整
改通知单要求，负责进行督促整改，整改完毕后及时反馈信息，上报复查。
8、完成项目经理交办的其他任务。
资料员岗位职责
1、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各 种技术资料的收集、整理、保管工作，保持其有效性和保密性。
2、熟悉施工图和设计文件，初步审查图纸有无明显缺陷。
3、负责各项目部竣工资料的收集、整理、订装档案与移交。
4、负责与公司各部门的信息传递工作，协助现场预算员做好文件收 发和传递工作。
5、参加各项验收，提供一切技术资料，确保资料的准确性和完备性。
6、完成领导交办的其他任务。
库管员岗位职责
1、熟悉掌握常用物资的品种、规格、用途和性能及验收标准、规范。
2、建好材料台账，做到帐、卡、物相符，妥善保管原始帐据。
3、负责现场库房材料的防火、防盗工作，掌握基本防火知识及技能，及时采取措施，消除各种安全隐患，做好材料的堆放、防潮工作。
4、负责业主提供材料的验收、保管、建档等工作。
5、严格按材料发放制度进行材料的发放，对违反公司领料制度、超量领用材料等有权拒绝发料，并及时向主管上级汇报。
6、负责对库房各种物资进行定期盘点，对项目部的材料进行库存核对，注明库存量。
7、正确填写材料报表，按材料消耗定额控制现场材料合理使用。
8、负责做好余料的回收工作。
9、完成项目经理交办的其他任务。
合同预算部职责
1、参与项目谈判，合同评审，审核合同的合法性与合理性，规避 经济法律风险。
2、配合经营部编制投标书的投标报价部分，协助公司领导确定最终报价，收集并提供报价测算的基础资料。
3、对已中标的工程进行成本预算，确定项目成本指标，制定工程成本和预期收益目标。
4、负责公司合同工程的预算编制、成本核算和竣工结算。
5、根据工程目标数据编制工程劳资、物料和综合经营分析报告。
6、拟定并审核公司重大生产资料的买卖租赁合同。
7、建立合同档案，管理与执行对内对外经济合同。
合同预算部经理岗位职责
1、对工程合同及公司其它经济合同进行总体把关。
2、对景观工程的全过程行使合同管理职能并监督合同执行情况。
3、审核工程项目的总预算编制、单项工程的标底编制及预算审查，核定工程的合同造价。
4、收集汇总工程项目造价增减情况和投资完成情况，及时向领导反馈，为领导掌握项目投资动态和决策提供依据。
5、处理合同预算部的日常管理工作，完成领导交办的其它工作
预算员岗位职责
1、熟悉施工图，精通定额、预算软件和有关文件规定，深入施工现 场了解实际情况，及时准确的完成施工图预结算。
2、合理套用定额无错项、漏项，及时编制设计变更补充预算，做好 完整、高质量的月结算和竣工结算。
3、严格执行市场价预算，研究预算用工价差，确保成本效益。
4、分包工程的结算审查工作，指导分包单位正确执行劳动定额。
5、及时办理各种签证手续，确保结算准确。
6、在工程开工前对项目费用进行分解并提供给各相关部门，作为各 阶段费用控制的依据。
采购部职责
1、根据项目部提供的项目材料计划表，制定采购方案。
2、负责工程所需的苗木采购及其它生产资料的采购。
3、控制采购成本，保证采购品质，确保各项采购任务的顺利完成。
4、配合预算部做好投标报送报价送样工作，提供招投标材料的相关 参数。
采购部经理岗位职责
1、及时了解材料供应市场价格变化及产品品质情况，挖掘、收集新
产品、新材料供应商的资料，熟悉各种物资的供应渠道，做到供需心中有数。
2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，审核物资采购计划，报总 经理批准后组织实施。
3、参与大批量物资订货的业务洽谈，监督检查合同执行和落实情况。
4、认真监督检查各采购员的采购进程，严格控制采购成本，保证产 品质量和供货商的合法性，指导并监督下属开展业务，确保公司物资的正常采购。
5、处理经营部的日常管理工作
6、完成领导临时交办的其它任务。
材料员岗位职责
1、掌握工程的总计划及月、周计划，根据工程材料采购计划和现场
工程变更情况按时供应，会同项目部对材料产品进行质量报验。
2、负责有关生产的材料询价，提供供应商和分供方的相关资质、质
量及技术资料，参与采购谈判，负责所购材料、设备的跟踪服务。
3、在接到采购计划后，明确材质、数量和使用要求，及时询价并掌 握库存情况，货比三家确定价格报经理批准后进行采购，特殊小量急件可报经理批准电话接单，但要督促需料方立即按程序补报计划。
4、材料到达后立即和库管员、施工员办理入库验收，并完善相关手
续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝用在工程中。
5、根据已准计划代缴项目现场的施工水电费、临时机械租用费、房 租费和购买办公用品等费用。
6、对现场的物资和机具的租赁要交付到库，同时尽提醒归还义务。
7、完成领导交办的其它任务。
经营部职责
1、根据公司经营情况，结合相关信息，制定公司经营计划和生产模 式。
2、负责公司市场开拓、业务承接及景观工程的管理工作。
3、收集景观工程业务信息，并对其进行分析处理，为公司经营发展 规划和业务承接提供依据。
4、收集苗木供货信息，了解苗木供货渠道。
经营部经理岗位职责
1、配合总经理分析绿化市场动态，对绿化项目策划、运作和综合管 理，对相关绿化项目参与决策。
2、负责独立组织业务承接、合同评审，制定业务攻关实施方案并组 织部门人员负责具体实施。
3、负责在招投标过程中与业主和招标单位沟通，了解业主及招标单
位需求和期望，负责招投标文件的组织和初审并报总经理审批。
4、负责与业主沟通和协调，建立良好的关系，走访历史和潜在用户
收集相关意见，并组织有关人员对业主意见及时处理，改进服务让业主满意。
5、处理经营部的日常管理工作
6、完成领导交办的其它任务
经营部业务员岗位职责
1、收集绿化行业信息，拓展新的绿化项目，为经营部洽谈工程 做好资料收集和先行联络等准备工作。
2、对投标项目的预审或后审资料进行审查，确认投递资料的整洁和完整。
3、收取经办项目的相关费用，并及时上缴财务部，不得拖延和挪用。
4、如果资料已完成，与其相关的费用却无法收回，由业务员与经理共同承担责任。
经营部资料员岗位职责
1、负责投标项目的标书及其它资料的制作，保证资料整洁规范，
完整无误。
2、收集保管经营部的各类资料，确保其完整性和机密性。
3、配合其它部门完成领导交办的其它任务。
经营部文员岗位职责
1、负责管理经营部的一切有效资料和证件，对资料证件的借用或返回，建立台帐并签字确认，以备查验。
2、负责经营部所有公文签字流程以及往来文件收发登记工作。
3、负责经营部当月已完成的对内，对外投标项目预审或后审资料的登记工作。
4、协助资料员制作相关资料，完成各级领导交办的其他工作
行政办职责
1、负责公司各项规章制度的制定、修正及监督落实。
2、贯彻领导指示，做好沟通联络工作，保证公司的上情下达和下情 上报。
3、组织安排公司日常会议，督促会议决议的贯彻落实。
4、拟定公司文件，对公司来往文件和信函进行收发和登记传阅。
5、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车；保管和维护公司其他重大资产。
6、对公司文件和相关资料进行归档，对办公用品及其他生产资料进行归类管理。
7、妥善保管公司印章和相关证件。
行政办主任岗位职责
1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。抓好文件起草引发、归档的审核工作、来文、发文的登记工作及印章管理工作。
2、对公司总体情况和各部门工作状况做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好总经理参谋助手，协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。
3、组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治 素养和业务素质。
4、负责公司对外联络和接待工作。
5、处理行政办的日常管理工作。
6、完成领导交办的其它任务。
行政办文员岗位职责
1、协助办公室主任处理日常工作。如改进办公环境，组织会议，安 排活动等；
2、协助制定和完善公司内部管理体系和各项管理制度。督促管理制度有效执行，协助监督并评估公司内部管理的规范性和有效性。
3、协助建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。
4、做好公司资产登记备案及管理。
5、负责办公接待工作以及领导交办的其他事务；
人力部职责
1、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施。
2、制定合理的薪酬福利制度，核定各岗位工资标准，建立行之有效的激励和约束机制。
3、根据公司经营和发展需要拟定公司岗位编制，负责组织公司员工的招聘、录用、培训、考核、奖惩和辞退工作，负责办理员工入职、请假、调职、离职等相关手续。
4、签订用工合同，办理员工社保，保管公司人事档案。
5、受理员工投诉，协调用工双方，妥善解决劳动纠纷。
人力部经理岗位职责
1、根据公司实际情况，制定合理的用工制度，对各项人事制度的合法性和可行性进行总体把关。
2、对公司各项人事制度的执行情况进行总体考评，收集相关人事信息，提出优化人员配置和提高员工积极性的可行性建议，为优化公司管理制度提供依据。
3、挖掘高端人才，做好公司发展中的人才储备工作。
4、协调公司各部门矛盾，妥善解决各类劳资纠纷。
5、处理人事部的日常管理工作，完成领导交办的其它任务。
人力部干事岗位职责
1、了解相关劳动用工规章制度及政策法规。
2、协助人力部经理办理公司员工社险的相关事宜。
3、协助人力部经理组织人事招聘，完成简历的初步甄选、面试通知等基础共作。
4、完成人力资源部经理交办的其它工作。
财务部职责
1、根据公司经营发展规划和资金情况，组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划。
2、负责公司日常财务核算，进行单据审核及帐务处理，制定财务报表及会计科目明细表。
3、对公司现有资产进行管理，负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用。
财务部经理岗位职责
1、拟定各项财务制度和各部门财务计划，并定期检查分析各部门财务收支状况和财务计划的执行情况。
2、负责财务管理和财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
3、公司及各部门对外经济合同的签订工作，做好财务把关工作。
4、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议，定期向总经理报告。
5、处理财务部的日常管理工作。
6、完成领导交办的其它任务。
会计岗位职责
1、协助财务经理制定本部门工作规划，制定财务工作流程。
2、对各项目成本及公司物资采购价格进行审核，并及时汇报。
3、对各种合同、手续、凭证进行审核，对货币资金、存货、固定资产进行清点核对。
4、定期清理公司各类债权债务，对各类记账薄和报表及进行整理、装订和归档。
5、编制各项目及公司的月度、季度、年度财务报告，核算各部门成本费用，对各类不合理支出提出意见。
出纳岗位职责
1、负责审核收付款凭证，办理款项收付业务，做好库存现金管理。
2、审核费用结算单据，支付公司各项费用，不符合财务制度的有权拒付。
3、定期盘点现金，核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”， 及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。
4、负责公司银行票据的购买、使用、保管、注销等工作。负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。
5、支付按揭款、电话费、电费等各种费用，审核费用结算单据。
6、公司领导及财务经理交办的其他工作。
第15篇：园林项目岗位职责
岗位职责
1、根据公司确定的项目定位，参与设计前期的工作，提出景观设计的专业建议；
2、负责组织景观设计，在施工过程中继续深化和完善设计，保证景观设计方案的落实；
3、负责组织景观方案设计全过程，审核现场设计变更，负责景观实施效果的监控；
4、参与招标文件及园林工程合同起草工作；
5、参与园林工程项目的招标、评标工作，协助有关部门进行成本控制工作；
6、组织编制园林工程项目计划，监督园林工程项目执行情况，协助相关部门完成园林项目预算和采购计划；
7、管理施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题；
8、参与部分工程验收和竣工验收，审核质量验收记录；
9、收集、整理专业景观设计资料，了解当前设计潮流，并及时了解新材料以及供应商。
第16篇：园林高级工程师岗位职责
1.在方案阶段，按公司产品特点提交园林景观的设计任务书，负责管理园林景观方案的设计管理协调工作。2.在施工图阶段，负责图纸的内部审核工作，加强对设计单位施工图质量控制，减少施工过程中的洽商，组织阔林、土建、小市政设计单位设计协调会。3.在施工阶段，负责材料设备的技术性确定，雕塑、装饰艺术品的设计和制作，协助现场管理人员处理施工中的变更，及时解决变更。
第17篇：园林经理岗位职责
1.实施项目施工综合管理,包括组织协调工作、质量、安全、进度、成本控制等。2.对施工更改及时联系，规范操作,严格按质量要求施工。3.确保施工安全，组织设计合理。4.确保工程苗木的成活率，严格按规范进行养护。
第18篇：园林施工员岗位职责
1、遵照国家和上海地区颁发的规范，标准，规定，以及设计要求结合工地现场和本公司实际情况，负责编制单位工程的施工组织设计，经项目经理审批后贯彻实施。
2、对负责施工的工程质量，安全生产，劳动保护，工期等负有技术责任，负责组织和专业，工种熟悉图纸，统一归纳问题，做好图纸会审前的准备工作，以及会审纪要的整理签证工作。
3、在整个施工过程中，负责各项专业技术标准，严格执行施工验收规范和质量检验评定标准，以及有关规定。
4、负责单位工程分部分项工程技术交底，负责对采用新技术，新材料，新工艺应用的技术攻关和技术交底及安全技术教育。
5、负责对工程材料，构件等的数量规格、型号，质量方面的检查和检验工作，以及砼，砂浆试配工作。
6、负责单位工程的测量定位，找平放线工作，负责技术复核，组织隐蔽工程验收，分部分项内评，负责整理和向资料员提供施工技术资料，施工总结及竣工图。
7、参加质量检查活动和技术会议，以及各阶段工程验收工作，负责处理质量事故，对重大质量事故做到及时上报，协同有关部门及时处理。
8、编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术措施，组织有关人员按计划达到施工目标。
9、协助品质经理做好is9002系列质量体系贯标认证工作。
1.在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。
2.及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。
3.工作到施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自已不能解决的问题及时向项目经理汇报。
4.工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助预决算员搞好工程决算。
5.协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。
6.完成领导交办的其它任务。
第19篇：园林工程师岗位职责
园林工程师岗位职责
1、协助项目部经理做好绿化工程计划编制、工程施工及相关管理工作，为其提供技术等方面的支持。
2、进行园林绿化现场的管理，监督施工质量、进度、安全、设和协助项目经理审核工程量等。
3、认真看图，理解设计人员意图，对工程的基本情况包括面积，树种，数量土方量有清楚的认识，提出疑问，解决问题。并与相关单位做好协作工作。
4、严把验收关，做到不合格的树种禁止进场，在栽植过程中提供相应的技术支持，确保苗木的成活率，后期做好相应的苗木维护，针对不同天气做好相应的预防维护工作，如抗旱，防冻，确保植物的成活率。
5、认真做好施工日志、施工月报和本专业工程施工资料的收集管理工作。
6、配合本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
7、圆满完成临时交办的其他工作。
第20篇：园林施工员岗位职责
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园林施工员岗位职责
施工员我们在建筑工地和园林中最为多见，但其施工员的岗位职责都不相同，以下针对于园林的施工员的工作，整理了详细的园林施工员岗位职责：
1、遵照国家和上海地区颁发的规范，标准，规定，以及设计要求结合工地现场和本公司实
际情况，负责编制单位工程的施工组织设计，经项目经理审批后贯彻实施；
2、对负责施工的工程质量，安全生产，劳动保护，工期等负有技术责任，负责组织和专业，
工种熟悉图纸，统一归纳问题，做好图纸会审前的准备工作，以及会审纪要的整理签证
工作；
3、在整个施工过程中，负责各项专业技术标准，严格执行施工验收规范和质量检验评定标
准，以及有关规定；
4、负责单位工程分部分项工程技术交底，负责对采用新技术，新材料，新工艺应用的技术
攻关和技术交底及安全技术教育；
5、负责对工程材料，构件等的数量规格、型号，质量方面的检查和检验工作，以及砼，砂
浆试配工作；
6、负责单位工程的测量定位，找平放线工作，负责技术复核，组织隐蔽工程验收，分部分
项内评，负责整理和向资料员提供施工技术资料，施工总结及竣工图；
7、参加质量检查活动和技术会议，以及各阶段工程验收工作，负责处理质量事故，对重大
质量事故做到及时上报，协同有关部门及时处理；
8、编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术措施，组织有关人员按计划达到施工目标；
9、协助品质经理做好is9002系列质量体系贯标认证工作。
