推荐第1篇：党委办主任职责
党委办主任职责
一、负责党委会议决定事项的组织实施和落实。
二、负责年度党建工作计划，年终总结以及党建、宣传等各种文件材料的起草、审核工作。
三、搞好机关直属单位干部的考核、任免、调配、职称、离退休工作。
四、做好全局干部职工的政治思想教育，法制教育工作。
五、抓好职工的业务培训，岗前培训、持证上岗工作。
六、搞好发展新党员、入党积极分子整顿，交纳党费管理工作。
七、抓好机关工作纪律和办公室自身建设，搞好行风建设。
八、完成领导交办的其他工作。
党委办副主任职责
在主任的领导下，抓好分管工作：
一、负责年度党建工作计划、年终总结、宣传等工作的文件起草、审核工作。
二、做好全局干部职工的政治思想教育和法制教育工作。
三、做好发展新党员、入党积极分子整顿和收缴党费及管理工作。
四、抓好行风建设，协调纪委的有关工作。
五、抓好室内自身建设和政治、业务学习。
六、完成领导交办的其他工作。
科员工作职责
在主任的领导下，主要抓好宣传报道工作：
一、制定年度宣传计划，按计划实施。
二、搞好与各种新闻媒介的联系，随时向社会宣传有关土地管理法律、法规和土地管理工作的好人好事。
三、协助副主任搞好办公室的文秘工作。
四、抓好机关工作纪律和挂牌、台牌摆放的检查工作。
五、抓好局综合治理联络工作。
六、完成主任交办的其他工作。
科员工作职责
在主任的领导下，主要抓好干部管理工作：
一、搞好机关直属单位干部职工的考核、任免、调配、职称、离退休工作。
二、及时了解和掌握职工思想动态，并及时汇报。
三、经常下基层调查研究，确定解决群众反映的实际问题。
四、努力学习业务，填写好有关干部职工的各种表格、协助好职工工资管理。
五、完成主任交办的其他工作。
科员工作职责
在主任的领导下，主要抓好职工培训、宣传工作：
一、制定年度职工培训计划，并按计划实施。
二、搞好职工的岗位培训，持证上岗工作。
三、按局的要求，负责向市委、市政府、乡（镇）宣传有关土地法律、法规工作。
四、搞好职工的法制教育，抓好普法工作。
五、完成主任交办的其他工作。
土地志科员工作职责
一、负责起草土地志办公室全年工作计划、总结及其他相关材料。
二、负责收集、整理、编辑延吉市土地专业志和延吉市志土地篇的全部资料的成文工作。
三、定期向局土地志领导小组及上级主管部门汇报史志编纂工作进展情况。
四、负责土地志的资料存档工作。
五、负责接待上级土地志领导工作。
六、完成领导交办的其他工作。
土地志科员工作职责
一、负责起草土地志办公室全年工作计划、总结及其他相关材料。
二、负责收集、整理、编辑延吉市土地专业志和延吉市志土地篇的全部资料的成文工作。
三、定期向局土地志领导小组及上级主管部门汇报史志编纂工作进展情况。
四、负责土地志的资料存档工作。
五、负责接待上级土地志领导工作。
六、完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：党委办主任先进事迹
**同志自从事党务工作以来努力学习，勤奋工作，特别是在建设和谐社会、落实科学发展观的实践中，他结合媒体特点积极主动地开展党建工作。
一、认真学习理论 打牢思想基础
该同志自从事党务工作以来，能够更加自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，并以此指导工作实践。为提高理论水平，该同志先后自学了《毛泽东思想概论》、《马克思主义政治经济学原理》等理论课程，并通过了高等自学考试；XX年在党组织安排下又参加了市委党校为期三个月的理论学习。较为系统的政治理论和党建知识的学习使该同志对马克思主义与时俱进的品质有了比较深刻的认识，更加牢固地树立了正确的人生观、世界观和价值观，为做好基层党建工作奠定了思想和理论基础。
二、结合媒体特点 开展党建工作
广播电视媒体是党和政府的喉舌，是重要的思想舆论阵地，确保舆论导向正确和播出安全是媒体党建工作的重要任务。根据近年来**广播电视媒体整合、发展的实际，该同志在台党委的领导下，结合媒体工作特点积极开展工作。一是健全党团组织。广电媒体整合后，对党支部设置进行了调整，使全台10个党支部班子健全，活动正常，战斗力增强，此外还参与了台工会、共青团组织的组建工作。二是创新活动载体。在“保持共产党员先进性教育”、“排头兵实践活动”、“广播电视行风建设”、“解放思想学习讨论活动”中，组织党员开展了一系列具有行业特点和职业特征的活动，丰富了党建活动形式。三是推动党务公开。利用网络平台和公示栏，采用编写“党群简报”、“情况通报”等形式及时向党员干部通报党建工作的有关情况。XX年又首次在全台各支部开展了党支部书记述职工作，增强了党务工作的透明度。四是加强廉政建设。坚持开展纪律教育活动，强化党员干部干净干事的意识和自觉性；每年对领导干部党风廉政建设责任制执行情况进行检查、评比，未发生违反党纪政纪的现象。
三、牢记责任使命 凝聚发展合力
在建设社会主义和谐社会、落实科学发展观实践中，该同志牢记责任使命积极开展工作，先后参与组织了争当排头兵，和谐十佳评选，台务公开、民主管理，行业作风建设，关心农村、关注农民，抗灾援助等活动，并得到了上级和干部职工的肯定。在“谋求发展、追求卓越”的浓厚氛围中，全台有数十位同志先后获得优秀党支部书记、优秀党委工作者、岗位和部门排头兵、十佳青年、岗位能手、三八红旗手、青年文明号、巾帼文明号的光荣称号，每年都有一批优秀同志加入党组织，XX年**广播电视台被省委、省政府、市委、市政府分别授予省、市“文明单位”称号。该同志把关爱职工作为党组织密切联系群众的具体工作来抓，根据单位实际制定了管理制度，落实了专项费用，使送温暖工作制度化、常态化。近两年来台党委曾两次对他进行通报表彰，干部职工还推选他为台工会副主席。
推荐第3篇：党委办
党建工作目标考评办法
（100分）
一、思想建设（40分）
1、坚持用邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想武装全党，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会和市委四届八次全会精神，努力把党员干部的思想统一到促进卫生事业又好又快发展，建设科学发展示范市和人民群众幸福家园的大局上来。要求有政治理论学习计划和安排，有措施和要求，有学习记录和心得体会文章，领导干部亲自上课辅导，党员参学率达到96%以上（10分）。支部无学习计划、无学习记录、党员无学习笔记、无心得体会文章、领导干部未亲自上课辅导，党员参学率不达标各扣2分，扣完为止。
2、对党员深入开展学理论、学党章、学法律、学业务“四学”活动，全体党员干部时刻保持奋发有为的精神状态和勇于开拓的进取意识，民主评议党员严肃认真不走过场（10分）。无教育计划、未进行基本知识考试、民主评议党员无报告、党员无个人讲评材料各扣2分，未按党章和党内法规办事扣2分。
3、广泛开展“创先争优”和“建设学习型党组织、争当科学发展排头兵”主题实践活动，党员在创建科学发展示
范单位、三个文明建设和突发公共卫生事件中发挥模范作用明显，本单位有自己的典型，“七一”表彰优秀共产党员，并召开经验交流会或先进事迹报告会，努力营造崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围（10分）。未开展活动扣5分，无典型、未表彰各扣2.5分。
4、加强新时期的思想政治工作，形式多样，富有实效，群团组织充分发挥作用，按时完成党报党刊征订任务（10分）。不重视群众思想政治工作扣2.5分，群团组织不健全扣2.5分，未完成党报党刊征订任务扣5分。
二、组织建设（20分）
1、党支部领导班子健全，班子成员分工明确，尽职尽责，团结、务实、凝聚力强，专兼职书记、副书记主抓党建工作，因人事变动班子成员缺额时按规定及时补选（10分）。班子不健全、主抓领导工作力度不大、缺额未及时补选各扣2分，班子凝聚力不强扣4分。
2、高标准高质量地做好发展党员工作，对入党积极分子明确专人培养教育，并必须经过上级党组织培训，吸收预备党员和预备党员转正按照党章规定办理，符合程序，材料齐全，手续完备（4分）。未按规定办的扣4分。
3、党员每月向党小组交纳一次党费，党费证记录齐全，支部每季度末向局党委上缴一次党费(4分)。不按时缴纳和 2
不按比例足额缴纳的各扣2分。
4、建立党员登记册，按规定及时接转党员关系，认真做好党员统计工作（2分）。未按规定办的扣2分。
三、作风建设（20分）
1、坚持党的民主集中制原则，重大事项必须由领导班子集体讨论决定（5分）。未按规定办的扣5分。
2、党员领导干部坚持过好双重组织生活，自觉接受监督，坚持民主生活会制度，半年召开一次民主生活会，会前广泛征求党内外群众意见，并报请局党委派人参加，会上认真开展批评与自我批评，党政班子主要负责人半年向党员或职工大会报告一次工作（5分）。领导干部未参加组织生活扣1分，少开一次生活会扣1分，未请局党委派人参加扣1分，生活会质量不高扣1分，半年未向单位职工大会报告工作扣1分。
3、党员干部廉洁自律，领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持廉政制度，开展警示教育，无违反党纪的行为（5分）。未开展警示教育扣2分，制度不健全扣1分，发生违纪行为的扣2分。
4、认真实施“惠民工程”，密切党群干群关系，认真做好党内来信来访工作，党员不得参与越级上访（5分）。卫生下乡活动不达标扣2.5分。发生党员越级上访的扣2.5分。
四、制度建设（20分）
1、落实党建工作责任制，书记履行第一责任人职责，形成书记负总责，班子成员分工负责，党务干部具体落实的工作机制，实施目标化管理，领导班子每月研究一次党建工作，半年检查总结一次，行政负责人每年至少一次向机关干部职工大会报告工作制度和党务公开制度（5分）。责任不明确，目标管理不到位各扣1分。未按规定研究、部署、检查和报告的各扣1分。
2、认真落实“三日一网”党员活动制度，党的活动有记录、有考勤、有制约机制（5分）。制度不落实，活动无记录、无考勤的各扣2分，活动次数不够扣1分。
3、建好、用好党员活动室，管理制度齐全，配有必要的电教设备，按时组织党员收看党员电教片（5分）。无制度、无收看记录各扣2分，活动室不健全的扣1分。
4、坚持请示汇报制度，按时参加上级党组织的各种会议，全年反馈党建工作信息不少于2篇（5分）。参加会议每少一人次扣1分，反馈信息每少一篇扣1分。
党建工作目标年终考评80分以上者为达标，90分以上者为优秀，低于80分的，年终考核单位整体工作降低一个档次。
党风廉政建设工作目标考评办法
（100分）
一、思想教育（4分）
深入开展党风廉政教育，认真组织本单位党员干部学习各级领导关于反腐倡廉的重要论述和条例法规，经常进行党纪党风教育和警示教育，党政主要领导在部署党风廉政建设和反腐败工作会议上亲自讲话。无党风廉政教育计划安排、辅导材料和教育记录各扣1分，领导未亲自讲话扣1分。
二、制度落实（4分）
认真贯彻落实党风廉政责任制，切实履行廉洁从政、廉洁行医的各项要求，严格落实领导干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度，领导班子半年召开一次廉洁自律民主生活会，存在的问题能够自查自纠；党支部年终向局党委报告党风廉政建设情况，认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和局党委制定下发的关于党风廉政建设的各项工作方案，全面加强卫生系统机关作风和行业作风建设。有本单位党风廉政建设的规章制度。生活会少开一次扣1分，年终未报告党风廉政建设情况的扣1分，本单位党风廉政建设制度不健全的扣1分，制度未落实的扣1分。
三、专项工作（12分）
1、深入开展治理商业贿赂专项工作，切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，严禁以各种手段、形式收受药品回扣。严格落实药品用量动态监控、公示制度和用药合理性评价制度。未按规定办的扣2分。
2、坚持招待费开支审批制度，招待费在财务上单独列支，不得突破限额。未按规定办的扣2分，同时再按经济管理考核目标另行酌情扣分。
3、加强专项资金管理，专人专帐，专款专用，定期开展自查清理活动。未按规定办的扣2分。
4、狠刹赌博、奢糜风，党员干部不得参与赌博，不得参与封建迷信活动，不得讲排场、比阔气。违反规定的扣2分。
5、认真做好对外和对内的政务公开工作，围绕社会和职工群众关心的热点和难点问题，定期更换公开内容，及时收集归档，做到资料齐全，档案规范。违反规定的扣2分。
6、案件查处工作要及时到位，上级批办要结果的信访和违纪案件及时组织查处并报结果，本级职责范围内应查处的案件及时组织查处，各类案件结案率达到100％。出现案件不查不报的扣2分。
四、责任目标（80分）
凡出现下列严重违法违纪问题之一者，即扣80分。
1、领导班子成员发生严重违法违纪问题受到组织查处，
受到党内严重警告、行政记过以上处分的；
2、本单位发生重大案件压案不查，瞒案不报，造成恶劣影响的；
3、因工作原因发生属于纪检监察范围内的唐山市及其以上集体访的；
4、专项资金和预算外资金管理中发生严重违纪问题的。
5、违反药品集中公开招标采购规定，未经批准私采滥购的。
党风廉政建设工作目标年终考评80分以上者为达标，90分以上者为优秀，低于80分的，年终考核单位整体工作降低一个档次。
精神文明建设工作目标考评办法
（100分）
一、组织领导（5分）
领导班子重视精神文明建设，本单位有健全的组织机构和专兼职工作人员，年初有计划，年终年尾有总结。坚持对职工进行职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律教育，教育活动有材料，有先进典型，学习教育记录。领导不重视、无计划、无记录、无典型、无总结各扣1分。
二、创建活动（5分）
以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观和《公民道德建设实施纲要》，以“新时期迁安人文精神”为主线，以公民道德实践和“温馨医院”创建活动为载体，深入开展文明行业创建活动，积极构建和谐卫生。未开展活动及未达到“温馨医院”标准的扣5分。
三、惠民工程（5分）
各医疗单位有惠民病房，对特困群众和下岗职工实行优惠减免政策。按市局要求认真开展以“健康迁安，幸福人民”为主线的对口支援和支援服务送温暖活动，并按时上报活动情况总结。未建立惠民病房，未实行优惠减免政策扣2分，未开展送温暖活动扣3分。
四、宣传报道（5分）
领导重视，有专兼职宣传报道人员，认真落实市局年度信息管理工作实施意见，全年市直重点组完成100分，市直一般组完成60分，基层组完成30分任务。任务分数每少5分此项扣1分，最高扣5分。
五、行风建设（80分）
1、加强卫生行业作风建设，有行风建设实施方案和具体工作安排，层层分解行风建设责任目标，有健全的行风监督制约机制和奖惩激励机制，医德医风档案齐全。
2、实施首问和首诊责任制，医护人员文明行医、礼貌待患，严格遵守“十不准”规定。门诊窗口做到“过岗五满意”，消除“三长一短”现象，病区做到“服务六到位”，医护人员挂牌上岗。
3、公开行风建设承诺和医疗收费及常用药品价目表，落实住院费用一日清单制，认真执行药品用量动态监控和用药合理性评价制度，并按季度进行公示。严格落实违规收费查实免费制、单病种限价收费制和门诊处方药品限额制。
4、定期发放满意度调查问卷，患者满意度达98%以上。无行风建设实施方案、无具体工作安排、无责任目标分解、无监督和奖惩机制、不按规定上报相关材料和行风月报表各扣5分。未落实首问和首诊责任制、服务言行不规范及发现“三长一短”现象的各扣5分，未公开行风建设承诺和医疗收费标准及未公开常用药品价目表的各扣5分，未落实
住院费用一日清单、未执行药品用量动态监控和用药合理性评价制度各扣5分、未按季度进行公示的扣5分，发生违反“十不准”规定行为一次的扣5分，未落实违规收费查实免费制、单病种限价收费制和门诊处方药品限额制的扣10分，满意度不达标的扣10分，发生服务性申告经查证属实的一次扣10分。对在行风评议活动中出现重大问题或被评为后进单位的，实行一票否决，此项工作不得分。
精神文明建设工作目标年终考评80分以上者为达标，90分以上者为优秀，低于80分的，年终考核单位整体工作降低一个档次。
社会治安综合治理和稳定工作目标考评办法
（100分）
一、组织领导（5分）
综治工作列入本单位年度重要工作目标，建立完善综治工作领导小组，主要领导为第一责任人，有具体办事机构和专兼职工作人员，各种规章制度健全，同下属科室签订综治工作责任状或安全管理责任书，在本单位内部建立群防群治网络，加强人防、物防、技防措施，未列入目标管理、未建立综治领导小组、制度不健全、未签订责任状、未建立群防群治组织、人防物防技防措施不到位各扣1分。
二、安全防范（10分）
本单位有切实可行安全稳定工作方案，内部防火、防盗等治安防范措施完备，要害部位落实了人防、物防、技防措施和责任制。坚持领导带班和24小时轮流值班制度，无参与非法宗教活动人员，无群众闹事事件。无稳定工作方案、防范措施不落实、未坚持24小时值班、发生群众闹事各扣2.5分。
三、普法教育（5分）
坚持经常对职工进行普法和遵纪守法教育，要求有记录。认真排查化解矛盾纠纷，年内无矛盾纠纷激化案件，认真做好后进职工的帮教工作，及时上报综治工作信息。普法
教育不落实，纠纷排查不认真各扣2.5分，发生矛盾纠纷激化案件扣5分。
四、责任目标（80分）
1、无政治案件；
2、无刑事案件；
3、无治安案件；
4、无重大火灾和安全生产事故；
5、无职工犯罪；
6、无集体上访事件；
在上述六项责任目标中，一项不达标即扣80分。
社会治安综合治理和稳定工作目标年终考评80分以上者为达标，90分以上者为优秀，低于80分的，年终考核单位整体工作降低一个档次。
信访工作目标考评办法
（100分）
一、思想重视，制度完善（10分）
领导班子切实把信访工作列入重要议事日程，党政一把手负总责，分管领导亲自抓，定期分析本单位信访工作形势，认真贯彻国务院《信访条例》和《河北省群众逐级信访制度》，落实“一岗双责”制度、领导接待制度、责任追究制度、首问负责制度、来信来访登记制度和信访代理制度。领导不重视扣4分，制度不落实扣6分。
二、机构健全，工作到位（10分）
建立完善信访工作领导小组，配备专兼职信访代理人员，保证信访工作经费和必要的交通工具。认真做好群众的思想政治工作，妥善化解矛盾纠纷，排查解决信访隐患，按时上报信访隐患排查表。对上级要结果的信访案件，按时上报调查报告和答复意见书。 机构不健全扣3分，隐患排查不及时扣4分，未按时上报有关材料扣3分。
三、责任目标（80分）
1、发生到卫生局（迁安）单人访的扣5分，集体访的扣10分，单位负责人说明情况；
2、发生到本市单人访的扣10分，集体访的扣20分，并对发案单位通报批评；
3、发生到唐山市单人访的扣20分，并对发案单位黄牌警告，主要领导写出书面检查；
4、发生到唐山市集体访、赴省、进京单人访的扣80分，取消单位及负责人评先资格，并对主要领导进行戒勉谈话或给予党政纪处分。
信访工作目标年终考评80分以上者为达标，90分以上者为优秀，低于80分的，年终考核单位整体工作降低一个档次。
计划生育工作目标考评办法
（100分）
一、组织领导（20分）
本单位有计划生育工作领导小组，有专兼职办事机构和工作人员，对职工计划生育情况底数清楚，按时完成各种报表和统计。未建立组织、无具体工作人员、底数不清各扣4分，未按时上报统计报表扣8分。
二、责任目标（80分）
1、无早婚、无早育、无计划外生育，计划生育率达到100％；
2、出生统计求实率达到100％；
3、育龄妇女落实节育措施率达到100％；
4、无违反规定进行胎儿性别签定、检查行为；
5、无违反规定开展中期引产手术行为，并按季度上报 中期引产手术统计表。
在上述五项责任目标中，有一项不达标即扣80分。
计划生育工作目标年终考评80分以上者为达标，90分以上者为优秀，低于80分的，年终考核单位整体工作降低一个档次。
推荐第4篇：某县农业局党委办主任个人工作总结
2012年XX县农业局党委办主任
个人工作总结
县农业局党委办公室 XXX
自2009年10月参加工作以来，在农业局领导的亲切关怀和同事们的大力帮助下，本人坚持政治理论和业务知识的学习，工作上严肃认真，较好地完成了领导交办的各项任务； 单位领导本着用人尽其才的原则，将我安排在三个不同部门（办公室、执法大队、党委办）进行了综合锻炼，增强了自身的适应能力和协调能力，提高了公文写作水平和办事能力。同时，积极响应县委“创先争优”、“密切联系群众十大行动”等主题活动，坚决维护县委、县政府权威，取得了一定成绩:获得了2010年县直工委和农业局党委表彰优秀党务工作者称号；还获得了农业部颁发的农业行政执法证；2011年，由于信息报送工作表现较为突出，农业局纪委获得了2011年度纪检监察信息工作和宣传报道先进单位称号；今年还被农业局推荐参加了本年度组工干部能力提升培训班。现将两年以来的主要工作（以党委办工作为主）总结如下：
一、围绕党委办中心工作，全面完成各项目标任务。2011年是我县农业发展十二五规划的开局之年，全县大事要事多，急难任务多，局党委办也承担了比往年更加繁重的任务。 特别是在开展“创先争优”、“党务公开”、“廉政风险防控”
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挥了调研参谋作用。2010年，协助县委组织部完成《领导班子和干部队伍建设调查问卷（农业局）》；2011年，完成《农业局党委学习型领导班子和农业系统人才队伍建设的调研报告》等调研材料提交县委组织部，详细介绍了农业系统领导干部及人才队伍建设的情况，并提出了一些建设性的意见和建议。
三、注重自身学习提高，并乐于“授人以渔”。我把加强学习、提高综合素质作为一项重要任务，坚持每天利用闲暇时间学习，采取上网学、读书学、请教学、调研学等学习方式，知道本地之外，本项工作、本领域在县外、市外、省外、国外是个什么状况；通过身边的人，体会先进者什么样，落后者什么样。不断扬长补短，不断思考学先进者什么，避免落后者什么，创新点在哪里。同时，积极研究本地、本单位、本岗位工作的切入点在什么地方。同时，积极探索，勇于创新，尤其是推进干部人事制度的完善和党务工作载体优化方面的创新。两年多来，自费近千元购买书籍，主要学习了十七届五中全会精神、近年来的中央一号文件、《国外“三农”面面观》、《精彩吴仁宝》等内容，既并学以致用，既开阔了视野，也提升了工作水平。同时，乐于“授人以渔”，向有需要的同事传授工作经验和生活体会，使大家能够共同进步。
四、模范遵守《廉政准则》，做好党风廉政建设、纪检监察各项工作。2011年以来，我认真贯彻中央和省市县纪委全会精神，积极主动配合领导抓好机关党风廉政建设、纪检监察各项工作，认真完成每项工作，尽力做到让领导放心，上级部门满意。2011年5月，结合建党90周年系列活动，根据革命红色歌曲《三大纪律八项注意》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，我创作了廉政歌曲《新三大纪律八项注意（廉政行动歌）》，方便党员干部职工和群众传唱，通过这种“寓教于乐”的方式，营造廉政积极氛围，为构建党风廉政建设长效机制提供了优质的文化载体。
回顾两年来的工作我也感到存在一些函待改善之处，主要表现在两个方两：一是自身素质和经验仍需进一步提高，以便更好地与时俱进适应新形势下党委办工作；二是囿于室内爬格子的时候多，走出去、沉下去深入调研了解情况开眼界的机会较少，跳出材料写材料做得不够。今后，我将努力扬长求实，不断提高，在服务领导、服务机关、服务基层、服务三农等方面发挥更好的作用。
2012年3月31日
推荐第5篇：中学后勤主任岗位职责
中学后勤主任岗位职责
一、恪守职责，以身作则，自觉遵守学校规章制度，认真执行并落实上级工作指示，按时按质按量完成上级下达的工作任务。
二、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。
三、定期向领导请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。
四、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结
五、负责生活区各项工作安排、生活老师工作安排、学生宿舍安排、门岗安排等工作。对生活教师的上岗情况、宿舍纪律、卫生及学生的管理工作等有检查、组织、领导的职责。
六、负责生活区的安全工作。组织人员定期检查学生宿舍、楼道及水、电设施和消防设备、消防通道等，排查安全隐患，抓好学生的安全工作。
七、负责生活老师的月工作考核和期末工作考核，及时向上级领导汇报生活区工作情况，遇事不推卸责任，不欺下瞒上。
八、负责安排生活老师周末留校生管理、补课、假期值班等工作。
九、负责上报考勤、加班等有关材料，并负责生活区日常用品的计划、保管、发放和回收工作。
十、负责生活区跟学校其他部门的协调、配合工作。
推荐第6篇：党委办工作总结
2011年党委办工作总结
2011年，教育局党委办工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，以贯彻落实科学发展观为统领，以加强党的执政能力和开展创先争优活动为主线，以反分裂教育和思想政治建设为核心，以领导班子和党员队伍建设为重点，以促进教育体制改革和提高教育教学质量为中心，以创建和谐校园、培养合格的建设者和接班人为目标，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的原则，扎实开展学校党建各项工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全县教育事业的跨越式发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、基本情况
迭部县教育系统现有各级各类学校63所。其中：高级中学1所、初级中学1所、完全中学1所、九年制学校2所、县城小学3所、幼儿园6所、职业技术学校1所、乡镇中心学校（村学）48所；基层学校党支部23个（专职支部书记6人）。目前，教育系统共有教职工1084人，中共党员413人，占教职工总数的38% ；退休教师党员40人；男党员300人，女党员113人；少数民族党员286人（其中：藏族283人、裕固族1人、羌族1人、回族1人）；研究生学历1人，大学本科141人，专科185人，中专及以下86人；35岁以下的党员192人，36岁—59岁的党员194人，60岁以上党员27人。2011年，全县教育系统新吸收中共预备党员94人（其中：高中学生3人）。
二、主要工作及目标责任完成情况
（一）突出政治理论学习，提高党员干部的思想政治素质。
1 元月份以来，组织引导教育系统广大党员干部认真学习党的 十七届四中、五中、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、胡总书记在全国教育工作会议上的讲话、省委藏区工作座谈会、州委十届七次全委扩大会议、县委十届七次全委扩大会议精神，深入学习《科学发展观学习读本》、中办《关于推进学习型党组织建设的意见》、《省委、省政府关于加快发展旅游业的意见》、《迭部县生态文明建设知识读本》等相关材料，用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论成果教育广大师生，进一步强化党员干部的思想政治素质、责任意识、服务意识和奉献意识，着实在广大教师中营造了比学习、比作风、比干劲的浓厚氛围。
（二）认真履行党委职责，全面理顺基层党组织的工作关系。一是理顺了原林业局学校党支部与教育局党委的工作关系；二是理顺了县直各学校党支部与教育局党委的工作关系；三是理顺了各乡镇学校党支部与教育局党委的工作关系；四是理顺了原林业局学校教师党员的隶属关系；五是顺利接收了原林业局学校的校资校产；六是县教育局党委发文号63号，其中安排部署各项工作的文件54份，编发各类教育信息64期；七是4月份以来，教育局党委组织教育系统广大师生4300余人，参加了迭部县第四届腊子口红色旅游艺术节和万人红歌大联唱活动，顺利完成了艺术节组委会安排的各项工作任务，全面展现了教育系统的良好精神风貌；八是加快校园文化建设步伐，促进廉政文化进校园活动，今年以来，结合“两基”迎国检工作的不断深化，我们重点部署指导了全县各级各类学校的校园文化建设，创设出丰富多彩的走廊、班级、楼道、餐厅和寝室文化，创办了特色鲜明、独居时代特点的校报校刊，使校园环
2 境的美化、亮化、硬化和教育化工作全面达标，真正实现了“每一面墙壁都说话，每一寸土地都育人”的目标。
（三）强化维稳各项措施，确保了各级各类学校的安全稳定。一是建立健全了教育系统维护稳定工作领导小组及其办公室；二是3月1日组织召开了全县教育系统维护稳定工作会议；三是与各级各类学校签订了《迭部县教育系统维稳工作目标管理责任书》、《迭部县教育系统2011年社会治安综合治理和禁毒工作目标管理责任书》；四是敦促完善了各级各类学校的处突维稳工作应急预案；五是敦促各学校健全维稳措施，充实维稳力量；六是各学校党支部分别与年级组、年级组与班主任、班主任与学生家长等签订八项责任书，完善了层层抓维稳的管理机制；七是编辑上报专题校园安全和维稳工作信息26期；八是注重职工信访工作，及时摸排原林业局学校教师的上访诉求，有效稳定了广大教职员工的思想情绪；九是组织召开了2次维稳信息研判会；十是对维稳措施不到位、值守工作有间隙的2所学校在系统内进行了通报批评；十一是针对署期维稳工作，于7月14日召集全县各学校负责人召开专题会议，安排部署了暑假期间的学校维稳工作；十二是狠抓学校维稳常态化管理，确保了各级各类学校的师生安全和校园稳定。
（四）加强领导，完善机制，全面提升学校党建工作科学化水平。一是建立县教育局党委中心组学习制度，制定了《教育局党委中心组理论学习工作方案》和《理论学习计划》，明确了学习的指导思想、内容、目录、具体要求以及长效机制；二是全面加强思想政治工作，把党性党风教育与师德教风建设相结合，把加强组织建设与解决突出问题相结合，进一步加强广大师生的德育教育和职业道德教育，科学设置思想政治课程，充
3 分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员教师在教书育人第一线的先锋模范作用；三是创新理念，明确目标，组织召开了全县教育系统创先争优活动暨学校党建工作会议，与各学校党支部签订了《迭部县教育系统2011年党建工作目标管理责任书》和《迭部县教育系统2011年思想政治工作目标责任书》，建立目标责任考核制度，明确了支部书记第一责任人的职责；四是加强学校党组织建设，调整充实了各支部委员，健全完善党建工作机构，指导各学校普遍建立了党组织领导下的纪检、综治、政教办、工会、共青团、妇工委、关工委、少先队等群团组织，通过群团组织作用的良好发挥，努力构建党建带团建、团建促党建、党群一体化的工作格局；五是进一步强化学校领导班子建设，认真落实党组织领导下的校长负责制，以“政治素质好、职业道德好、岗位业绩好，师表作用好、家长反映好”的五个好为标准，上半年选配选强了3个班子的股级副校长3名，股级教务主任2名，股级政教主任7名；六是队伍建设成效明显，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按照发展党员程序，今年从学科带头人、骨干教师、教学一线、优秀中青年教师中吸收中共预备党员91人，从高级中学符合条件的入党积极分子中吸收学生党员3人，在年初29%的基础上提高了9个百分点；七是不断加强党员干部的教育管理，坚持自我教育与集体教育相结合、经常性教育与集中教育相结合，在县委党校举办了两期教育系统入党积极分子培训班，共培训学员94名，参加甘南州教育党校培训25名、全州非师范类教师培训45名、全州教师普通话培训26名，年内安排全县中小学教师教育技术能力培训班6期223名；八是在强化党员活动形式的同时，不断加强活动阵地建设和活动室布展工作，敦促
4 各学校支部设置党员活动室及政教办公室，健全完善相关党务工作制度18项，大部分学校的制度已悬挂上墙，目前90%的党支部已完成布展任务；九是建立健全了教育系统党员信息库的更新管理、党组织关系转入和档案资料的整理工作；十是加大党建工作综合示范校创建力度，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、教学质量好、群众反映好”的五好目标，在各级各类学校中深入开展五好党组织创建活动，目前旺藏、卡坝等7所学校党支部已基本符合党建示范校要求；十一是强化党务、政务、校务工作公开力度，开学初全面督查了各学校的收费情况，全程监督了本学期各学校寄宿生生活补助费的发放工作；十二是建立健全党建工作包校联校制度，加大县教育局科级干部联系学校工作力度，帮助和指导所联学校的组织健全、发展党员、思想教育和解决学校实际困难等工作；十三是建立党建工作报告制度，完善党建工作督查制度，要求各学校党支部每月对开展的党建工作进行总结，教育局党委提出指导性意见，以《督查通报》的形式下发各学校党支部，并限期进行整改；十四是深入开展“四联一带”活动，局党委健全领导联校网络，确定了联校领导干部11名、机关联村校10个、干部联基层教员20人，帮助所联学校在加强组织建设、发展党员队伍、提高政治思想觉悟和能力素质上下功夫，协助他们解决实际困难；十五是突出党员先进性建设，注重发挥广大党员在教育教学工作中的作用，通过政治上教育，思想上锤炼，90％的共产党员担任着各级各类学校的年级组长、班主任和政治辅导员，纵观今年的高考、初中会考、小学水平测试数据，广大共产党员在各自的岗位上发挥了应有的模范作用。
（五）创新载体，全面指导，不断深化创先争优活动。一是
5 在各级各类学校中深入开展了爱国主义主题教育月活动，各学校普遍开展了升国旗、唱国歌、校园广播、诗歌朗诵、书画比赛、手抄报、黑板报、宣传栏和举办校园艺术节的形式，彰显了广大师生的爱国情怀；二是不断深化建党90周年纪念活动，七一前后各学校组织广大师生到俄界、次日那、腊子口等红色教育基地开展重温入党入队誓词活动，缅怀革命先烈的丰功伟绩，不断增强了广大师生的爱国主义热情；三是深入开展了“一诺三评三公开”活动，广大党员结合各自的教学工作做出公开承诺，通过亮身份、亮承诺、亮形象、践承诺等方式，不断激发了创先争优活动的内在动力。教育系统广大党员共承诺事项1156条，作出承诺的党员283人，领导点评72余次；党委负责人点评基层党组织24次，点评党员283人；召开评议会议48次，参加评议578人；四是继续深化窗口服务单位的创先争优，通过开展“三亮三创三评议”活动，不断强化党群共建工作，形成党群互动的浓厚氛围，教育引导广大教职员工、团员青年和妇女干部立足本职岗位，争创一流业绩。上半年，全县教育系统设岗定责、亮身份、亮承诺、亮形象共产党员283人；五是围绕提高效能推进创先争优，在各学校的党员干部中深入开展职业道德、社会公德和思想品德教育，重点围绕老百姓反映强烈的教风学风问题进行综合治理，不断提升窗口行业的服务水平和服务质量；六是大力开展评选表彰先进活动，在庆祝建党90周年之际，各学校党支部从学科带头人中评选表彰优秀共产党员53名，教育局党委表彰先进党支部3个、优秀党务工作者4名，教育系统获得州级优秀共产党员2名，县级先进党支部3个、优秀党务工作者3名、优秀共产党员4名。局党委选培全州工会代表6人，选送全州教育系统工会代表4人；七是
6 制定下发《迭部县教育系统“三项工程”三年工作规划》分解责任，强化措施，落实目标。目前，各级各类学校正在有计划、有步骤地贯彻实施工作规划。
（六）强化党委职责，严肃换届纪律。组织广大党员干部广泛学习换届纪律各方面要求，反复学习了“5个严禁”、“17个不准”和“5个一律”的相关规定，营造了风清气正的换届氛围。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定和迭部县换届工作程序，依法选举产生了迭部县教育局党委出席中国共产党迭部县第十一次代表大会代表7名，县人大代表2名，县政协委员5人。
三、经验及工作成效
一是努力开创党建工作新局面，结合我县教育工作实际，认真制定下发了《迭部县教育系统党建工作安排意见》，为全面指导和落实学校党建工作任务，与各党支部层层签订了《迭部县教育系统党建工作目标责任书》。二是健全学校党建工作新机制，督促各学校党支部，切实发挥核心作用，有针对性地开展了师生的思想政治工作和师德师风建设，为学校的科学发展和教学工作提供了坚实的制度保障。三是全力深化创先进争优秀的实效性。三月份以来，在全县各级各类学校中深入开展了“一诺三评三公开活动”，努力创建“五好”支部，设立党员先锋模范岗，引导党组织和党员亮身份、亮承诺、亮形象。组织党员教师开展示范班、示范课等评比活动，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，有效提升教育教学质量，努力创办群众满意的迭部教育。四是严格发展党员标准，制定了教育系统党员发展计划，进一步动员、鼓励广大青年教师和团员主动向党组织靠拢，扎实开展“三培三带”活动，加强对一线教师、学科带头
7 人、教学能手及优秀学生的引导、培养、教育和管理工作，不断壮大师生党员队伍，确保学校教职工党员按州、县的要求达到教职工总数的38%。五是狠抓教育教学工作，增强师德师风、学风和校风建设，提升教育窗口单位的教学质量和服务水平，努力创建“学习型、务实型、创新型”党组织，全面推行党务、政务、校务及财务公开工作，强化监督检查措施，确保了全县教育资源的合理有效利用。六是大力宣传“两基”迎国检和党的惠民利民政策，营造了人人参与“两基”、人人支持“两基”的社会氛围，共制作宣传标语碑71座，大型喷绘26个，宣传横幅、条幅130余条，制作活动展板260余块，宣传折页2000余张，搭建“两基”迎国检信息平台，编印《迭部县“两基”迎国检工作手册》200余册，在《未来导报》、《甘南日报》刊登“两基”新闻10篇，起到了良好的宣传效果。
四、存在的困难和问题
（一）由于受客观因素的影响，党组织领导下的校长负责制执行力不够理想，望上级部门特别关注一职多年的问题，配齐配强或适度交流学校班子主要成员；
（二）乡镇中心学校未能配备专职支部书记，因此，创新党组织工作难度比较大；
（三）随着形势的发展，党委工作量大面广、任务繁重，需要组织的活动又接踵而至，呼吁州、县相关部门拨付一定数额的活动经费；
（四）基层学校的党建工作进展不平衡、水平不同步，有待于今后不断加强；
（五）部分学校的党建工作创新不足、思维不活、方法不多，还需要进一步强化措施、改进方式、创新思路。
五、下一步工作打算
（一）认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以扎实开展创先争优活动为抓手，继续创建学习型机关和学习型支部，大力加强思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，为实施教育发展战略、办人民满意教育提供坚强的政治保证。
（二）强化党的先进性建设，提高党员干部的政治理论素养，进一步统一思想，坚定信念，引领广大师生在反分裂反渗透斗争中创先争优，在培养合格人才中创先争优，在创建和谐校园中创先争优，在推动跨越式发展中创先争优。
（三）继续扩大学校党建工作取得的成效，不断强化党员队伍的整体素质，通过召开支部会议、上党课、学习培训等形式，进一步加强对一线教师、学科带头人、教学能手及优秀学生的教育、引导和培养工作。
（四）进一步深化创先争优活动，尽力办好人民满意的学校，在全体教职工中深入开展“三亮三创三评议”活动，强化对窗口服务单位党组织和党员干部的有效监督，全面形成比、学、赶、超的良好氛围。
（五）深入落实州委《关于加强和改进学校党建工作的意见》精神，及时督查各学校党建工作落实情况，以党建带团建、带妇建、带队建为主线，全面提升教育系统的党建工作水平。
（六）在深入调研的基础上，进一步健全各项规章制度，及时向上级部门提供详实的学校党建工作信息，科学合理地设立党支部，加大对乡镇及以下学校党支部的支持力度，使其工作趋于科学化、规范化。
（七）加大对党员教师的学习培训力度，通过外出考察学习、集中培训、分散自学等形式，切实提高教职员工的师德修养，
9 关心和帮助基层教师解决思想、工作、学习及生活中的实际困难，让年轻教师在艰苦的环境中和急难的岗位上锻炼成长。
（八）严格发展党员标准，认真落实教育系统共产党员发展规划，进一步动员、鼓励广大青年教师和团员主动向党组织靠拢，扎实开展“三培三带”活动，加强对一线教师、学科带头人、教学能手及优秀学生的引导、培养、教育和管理工作，不断壮大师生党员队伍，确保学校教职工党员按要求达到教职工总数的43%。
（九）狠抓教育教学各单位的师德师风、学风和校风建设，提升教育窗口单位的教学质量和服务水平，努力建设“学习型、务实型、创新型”党组织，进一步强化监督检查措施，确保全县教育招生工作公开、公平、公正。
（十）着力健全学校党建工作新机制，督促学校党组织切实发挥核心作用，有针对性地做好师生的思想政治工作和师德师风建设，为学校的科学发展和教学工作服务，确保全面落实“寄宿生生活补助”、“两免一补”、“助学贷款”等教育相关优惠政策。
2011-11-23
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党工部主任、宣传员岗位职责
一、党工部主任岗位职责
1、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针政策，协助党支部书记和工会主席积极开展党务、工会的各项活动，提高广大群众思想政治觉悟。
2、深入基层，收集合理化建议，为改善企业管理、促进企业发展建言献策；积极宣扬企业文化、倡导优良作风，提高职工工作积极性。
3、密切联系群众，了解群众疾苦，关心和改善群众生活，安排好节日慰问及走访困难职工的工作，做好企业与职工的桥梁纽带作用，促进安全生产及企业和谐发展。
4、对劳动合同、集体合同的履行，社会保险执行标准，公司处分职工和单方面解除合同，劳动保护和安全生产情况等进行民主监督。
5、组织召开党员生活会、工会会员代表大会和职工代表大会，负责检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间日常工作，监督工会经费的使用。
6、组织开展群众性文艺、体育活动和知识竞赛，丰富职工的业余文化生活。
7、协助相关部门搞好职工培训教育工作。
8、做好领导交办的其它工作任务。
二、党工部宣传员职责
1、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针政策，协助部门经理搞好党支部及工会的各项工作。
2、深入基层，收集合理化建议，为改善企业管理、促进企业发展建言献策；积极宣扬企业文化、倡导优良作风，提高职工工作积极性。
3、积极开展健康丰富的文化、体育及节日娱乐活动，搞好职工活动室的卫生保洁工作。
4、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益，及时反映女职工的意见和要求，对女职工进行爱国主义教育，宣传女职工先进典型和先进事迹。
5、协助部门经理安排好节日慰问及走访困难职工的工作，体察了解职工疾苦，帮助职工解决处理家庭、生活中的实际困难。
6、协助部门经理管理好本部门的财产、办公用品、体育器材及其它物品。
7、努力完成好部门经理交办的其它各项工作。
推荐第8篇：中学德育主任岗位职责[材料]
中学德育主任岗位职责
1、中学德育主任岗位职责
1、依据学校总体计划精神和校德育领导小组的要求，制定全校对学生进行思想政治教育的学期计划与实施办法及其他规章制度，组织管理全校学生思想政治教育和纪律作风培训工作，并在期末做好德育工作总结。
2、领导各年级组工作，组织班主任工作。检查总结和经验交流，按照“德育处──年级组──班主任”这一工作程序，以《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》为主要依据，不断提高教育教学质量。
3、组织学校的常规德育活动，如晨会、升旗仪式、班队会、周会、军训、义务劳动、节日纪念、参观考察和其它文体、卫生活动。
4、制定值周教师工作职责及工作常规，并负责落实。组织全校值日与各项纪律、卫生等检查评比工作，负责学生的考勤工作，针对学生品行的各项奖罚制度的评议和实施工作。
5、遵循“科研兴校”的指导思想，大力组织德育科研、落实课题并把成果与工资挂钩。
6、组织领导学生的早操队列训练。
7、负责组织学生的德育考核及三好学生、优秀干部的审批工作。
8、组织有益学生身心发展的各种课内外社会调查、生产实践和文体活动。
9、主管学校广播站、黑板报等全校宣传工作。
10、积极完成上级交办的其它工作。
2、德育主任岗位职责
1、根据学校工作计划，拟定《德育工作实施细则》和《班主任工作考核细则》，认真贯彻《小学生德育大纲》、《小学生日常行为规范》和《小学生守则》。在工作上对主管校长、校长负责。
2、协助主管校长抓好班主任工作，加强班主任思想建设和理论学习，不断更新教育观念，提高班主任素质，定期组织班主任开展培训活动。
3、制定班主任职责督促落实，负责对班主任工作进行检查、考核、评定等，及时向主管校长汇报班主任思想、工作情况。
4、抓好班级建设，指导班会活动，定期召开家长会，负责组建家长学校，全面构建学校、家庭、社会三位一体德育教育网络。
5、负责班级量化管理的检查、评比、表彰工作，负责对学生纪律检查和奖惩，组织五好学生、优秀学生干部和先进班集体的评选工作。
6、负责学校安全、纪律、卫生等工作的管理。
7、全面落实安全管理工作，德育主任为校园安全直接责任人。抓好学生的法制教育及健康教育工作，做好传染性疾病的防控和突发事件的应急处理等工作。
8、全面落实养成教育、书香教育、感恩教育。
9、抓好学生社会实践活动和校内义务劳动。
10、认真完成上级交办的其它工作。
3、教育处主任岗位职责
1．根据教育需要和本校学生的实际，每学期拟定德育工作计划，并认真组织实施，做好总结。
2．实施德育管理。按《中学生守则》、《中小学生日常行为规范》实施德育管理，完善德育管理制度，抓好学生思想品德教育和文明行为养成教育。
3．管理学生一日生活常规，做到规范化、制度化。安排并督促教师做好课间导扩工作。
4．指导共青团开展生动形象的教育活动，活跃校园生活。
5．按课程计划、教学大纲和上级、学校有关规定，管理好“三会一课” (校会、年会、班队会、品德课)。
6．指导、调控学生课余生活、校外生活(包括寒暑假生活)，指导总辅导员组织冬、夏令营活动。
7．抓好学生奖惩管理工作，协助年级做好后进生的教育管理工作，建立后进生转化档案，对个别问题突出的后进生采取措施，加强教育，促其转化。
8．指导、督促年级组长、班主任按要求制定年级、班级教育计划，写好教育工作笔记。
9．指导、督促各科老师做好课堂教学、德育渗透并完成学校各阶级德育管理要求。
10．定期召开小型学生座谈会或通过调查表，了解学生的思想动态，收集反馈各班教育信息，定期向校长汇报。
11、指导德育研究。组织品德课老师开展品德课教学研究，教学观摩，组织校级德育经验及品德课教学论文交流。定期召开班主任、辅导员工作会，交流德育工作经验。
12、进行班级管理评价。学期初制定、完善班级、班主任评价细则，组织班主任进行学习讨论，每日组织师生进行认真检查，及时评价、反馈。学期、学年末，公开、公正地进行优秀班主任、优秀班集体的评选、表彰。
13、创设校园德育宣传气氛。指导辅导员和有关老师协同后勤人员管理好下列各项德育宣传阵地：升旗台、版报、评比栏、自然科技展橱、宣传画廊、宣传版地、标语、横幅及年段、班级的版报、学习园地、评比专栏等校园文化设施，组织全体师生积极创建良好的校园文化氛围。
14、开辟联络校外德育基地，发挥校外教育力量的作用，共建文明学校。协助校长有计划地引导各年级开展参观、访问、远足、社会实践活动，扩大德育空间，培养学生多方面的才干。
15、协助校长和班主任开好学生家长会，办好家长学校，抓好校内外阵地教育，形成立体教育网络，提高教育质量。
16、协助工会、共青团、少先队、教导处组织好师生的各项教育活动，丰富学生的课余生活。
17、按学校档案建设要求，收集完善德育资料，定期上缴。
4、中学德育主任岗位职责
德育处主任是学校教育活动中德育工作的主要负责人。负责贯彻《中学生德育大纲》、《中学生守则》《中学生日常行为规范》等，负责学校校风建设和学生制度化管理，负责组织学校德育教育活动和班主任的考核评估工作，具体有以下职责：
1、制定学期德育工作计划，指导班主任制定班级工作计划，负责计划、制度的实施落实，总结学期政教工作。
2、协助校长对班主任的聘任工作，负责班主任的考核、评估工作，组织领导班主任做好学生德育量化考核，做好学生操行等级的评定和写好评语。
3、主持召开班主任工作会议，传达学校教育的有关精神，布置任务，研究班主任工作总结交流班主任工作经验，协助校长和班主任召开学生家长会议。
4、指导监督学生干部委员会的工作和干部的任选。
5、深入了解学生的学习和生活，有针对性地对学生进行国情教育，爱国主义、集体主义、劳动、民主与法制、安全教育等活动。发现问题及时同班主任联系，帮助班主任处理班级工作中的重大问题，研究跨世纪各种类型的学生思想心理特点，探索新方法，研究新问题，不断总结新经验。
6、布置教师的值周日工作，检查、督促相关工作的落实。
7、负责三好生、优干、各类积极分子和先进班级、文明班级循环锦旗的评选工作，提出表扬和奖励，批评和处分的意见，经校长或上级教育行政部门批准后，公布执行，负责学生的政审工作。
8、定期对学生进行健康检查，建立学生健康卡，负责住宿生住宿和生活管理。
9、协同共青团、学生会工作，协助学校组织安排学生的各项活动，丰富学生的课余生活。
10、协助音、美、体组抓好校体育、文娱工作，协助各班做好两操活动，积极开展文娱、体育活动，加强素质教育。
11、配合总务处搞好校园环境建设和卫生工作。
12、搞好学校保卫工作，协同内保科的护校工作，处理学生中重大偶发事件，加强对学生的法制、交通等法规教育。
合川区双凤中学
2012年3月9日
推荐第9篇：党委办主任专项整治“慵懒散慢奢”自查报告
总站专项治理“慵懒散慢奢”工作领导小组：
自总站党委深入开展整治“慵懒散慢奢”问题专项工作以来，本人按照党委及工作领导小组的统一部署，先后学习了有关文件和上级领导讲话精神，使我对开展“慵懒散慢奢”问题整治活动有了进一步的理解，对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析：
一、存在问题
(一)在学风上，积极性不高，不全面。作为一名中层领导干部，只忙于工作，没有养成一个很好的学习习惯和学习能力。自己虽然能坚持自学，但学习的自觉性不够，学习质量不高。再就是个人自行主动制定业务技能学习计划少，学习内容不够深、不够系统，学习氛围不够浓厚，学习不全面，只学习自己工作岗位所需要的和自己兴趣爱好的，未能很好地进行全面学习，致使自身所掌握的知识非常狭窄，综合素质不高，不能适应多方面的工作需要。
(二)在服务及部门职工管理上，服务意识和管理水平还不够。有时因工作繁杂、工作量大、工作完成时限紧、急着完成手上工作等，会产生心情烦躁，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果，出现了脸难看、门难进的现象。部门职工管理上，需要不断提高管理水平。随着总站系统各项制度不断完善，奖罚制度和薪酬制度等管理制度不断健全，有力提高了干部职工积极性。但是，尚存在相当部分的干部职工出勤不出工、执行力低下、有令不行等现象，这一现象在我所负责的部门内部相当严重，这与身为部门负责人的我，责任不可推卸。
(三)在工作主动性上，还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作考虑得不够。有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。尤其是在工作比较繁杂，工作量大却人手较少的情况下，未能很好地处理好各种工作关系，有工作推诿的思想情绪。而在完成某些工作后，容易自满，甚至生怕领导不知道自己完成了该工作，产生表功思想。
(四)在工作作风上，还有待加强。有时因头一天晚上加班很晚，就认为次日上班迟到也无所谓，或因独自一人外出办事，即便事情已经办完，也未能积极尽早赶回单位工作，形成办事拖拉、工作纪律散漫等很不好的工作作风。
(五)在党性教育及党务工作上，仍是做得不够。近年来，职工党性教育工作有所起色，系统内的各项党务工作也日趋规范，且连年得到了上级党组织的表彰。但是，在党员发展上，只考虑了部门工作需要或工作岗位需要等因素而过于急促，未能很好地按照《党章》规定，成熟一个发展一个的要求，而是过于强调工作需要或岗位需要，成批发展。
二、剖析原因
通过对以上存在问题的分析，查根寻源，造成问题存在的主要原因是主观的。原因有以下几点：
(一)学用结合不够。虽然坚持系统地学习政治理论和法律法规以及业务等方面的知识，但是将所学政治理论运用于解决思想上存在的问题还不够。
(二)深入群众不够。在工作中，虽能深入群众，但真正听取群众意见、建议还只是浮在面上，对民意了解不够，没有牢固树立“群众利益无小事”的观念。另外，总是以“老好人”对待职工干部，未能及时指出职工的不足。
(三)思想解放不够。适应新形势、新情况的主动性不够强，想问题、做工作、办事件存在沿袭老方法、老套路的情况，工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥，导致工作缺乏创新。
(四)严于律己的思想还不牢固。总认为自己做得不错，不会有问题，容易产生懈怠思想和侥幸心理。
(五)不能坚守良好的工作原则。在某些工作上，总认为领导说的就是正确的，认为部门和岗位需要就可以去做，未能很好地坚持工作原则及标准。
三、整改措施
通过对自身存在问题的排查，我清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
(一)进一步加强政治理论学习，努力提高自身素质;
(二)加强深入群众，了解基层疾苦。深入到职工一线，与职工群众共呼吸，同命运，深切了解基层职工的心声和愿景。
(三)进一步解放思想，改进工作作风，克服消极思维，迎难而上，积极工作，做到能为职工群众传递心声，为领导班子分忧解难。
(四)加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个党员干部，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律。
(五)坚守原则，遵循标准，为职工群众做好服务。加强党员干部全心全意为人民服务的宗旨教育，提高道德修养，把为民务实清廉意识落实到各项工作中去，时刻注意自己的言行举止，坚持礼貌用语，提高服技能。同时，坚守原则，遵循标准，竭力做到不愧于自己，不愧于工作。
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党委办主任专项整治“慵懒散慢奢”自查报告
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综合素质不高，不能适应多方面的工作需要。
(二)在服务及部门职工管理上，服务意识和管理水平还不够。有时因工作繁杂、工作量大、工作完成时限紧、急着完成手上工作等，会产生心情烦躁，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果，出现了脸难看、门难进的现象。部门职工管理上，需要不断提高管理水平。随着总站系统各项制度不断完善，奖罚制度和薪酬制度等管理制度不断健全，有力提高了干部职工积极性。但是，尚存在相当部分的干部职工出勤不出工、执行力低下、有令不行等现象，这一现象在我所负责的部门内部相当严重，这与身为部门负责人的我，责任不可推卸。
(三)在工作主动性上，还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作考虑得不够。有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。尤其是在工作比较繁杂，工作量大却人手较少的情况下，未能很好地处理好各种工作关系，有工作推诿的思想情绪。而在完成某些工作后，容易自满，甚至生怕领导不知道自己完成了该工作，产生表功思想。
(四)在工作作风上，还有待加强。有时因头一天晚上加班很晚，就认为次日上班迟到也无所谓，或因独自一人外出办事，即便事情已经办完，也未能积极尽早赶回单位工作，形成办事拖拉、工作纪律散漫等很不好的工作作风。
(五)在党性教育及党务工作上，仍是做得不够。近年来，职工党性教育工作有所起色，系统内的各项党务工作也日趋规范，且连年得到了上级党组织的表彰。但是，在党员发展上，只考虑了部门工作需
要或工作岗位需要等因素而过于急促，未能很好地按照《党章》规定，成熟一个发展一个的要求，而是过于强调工作需要或岗位需要，成批发展。
二、剖析原因
通过对以上存在问题的分析，查根寻源，造成问题存在的主要原因是主观的。原因有以下几点：
(一)学用结合不够。虽然坚持系统地学习政治理论和法律法规以及业务等方面的知识，但是将所学政治理论运用于解决思想上存在的问题还不够。
(二)深入群众不够。在工作中，虽能深入群众，但真正听取群众意见、建议还只是浮在面上，对民意了解不够，没有牢固树立“群众利益无小事”的观念。另外，总是以“老好人”对待职工干部，未能及时指出职工的不足。
(三)思想解放不够。适应新形势、新情况的主动性不够强，想问题、做工作、办事件存在沿袭老方法、老套路的情况，工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥，导致工作缺乏创新。
(四)严于律己的思想还不牢固。总认为自己做得不错，不会有问题，容易产生懈怠思想和侥幸心理。
(五)不能坚守良好的工作原则。在某些工作上，总认为领导说的就是正确的，认为部门和岗位需要就可以去做，未能很好地坚持工作原则及标准。
三、整改措施
通过对自身存在问题的排查，我清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
(一)进一步加强政治理论学习，努力提高自身素质;(二)加强深入群众，了解基层疾苦。深入到职工一线，与职工群众共呼吸，同命运，深切了解基层职工的心声和愿景。
(三)进一步解放思想，改进工作作风，克服消极思维，迎难而上，积极工作，做到能为职工群众传递心声，为领导班子分忧解难。
(四)加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个党员干部，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律。
(五)坚守原则，遵循标准，为职工群众做好服务。加强党员干部全心全意为人民服务的宗旨教育，提高道德修养，把为民务实清廉意识落实到各项工作中去，时刻注意自己的言行举止，坚持礼貌用语，提高服技能。同时，坚守原则，遵循标准，竭力做到不愧于自己，不愧于工作。
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工作乃至今后发展的重要意义。我必须积极投身到活动中去，在不断学习的过程中，认真查找和反思本人在工作作风、工作效能上存在的一些“慵懒散”问题，时刻保(请您继续关注好：)持良好的工作状态。
一、存在的问题：
1、理论学习多、专业实践少。学习实践专业知识的能力有待进一步提升，缺乏持续学习的时间与动力，一些知识深入学习的不够，对一些专业问题说不清说不明。
2、等待工作安排多、主动开展工作少。作为支行公司部的新成员，对于全部整体工作了解不多，工作有时局限于等待领导的安排，工作的计划性与前瞻力需要进一步提高。
3、中庸之道多、创新意识少。由于工作仍然处于熟悉阶段，目前只能尽力完成份内的工作目标，工作的效率、质量有待提高，工作的创新能力有待加强。
二、下一步改进措施
1、进一步加强学习，提高认识。真正做到以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，坚持把思想政治建设发在首要位置，不断加强理论学习，提高自身的政治思想及政策业务水平。
2、全面提高自身业务素质，争创一流。努力提高业务水平，重点学习公司业务有关文件与操作流程，力争尽快把公司业务吃透，在完成各项任务的同时，为公司部乃至支行多做贡献。
3、学习领导先进模范精神，不断提高自身工作积极性和主动性，做到快乐工作、快乐生活和学习。
急，也是长久之计。
二、努力查找自身存在问题
我通过认真分析，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：
1、工作中有急躁情绪。表现在：办公事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。
2、学习深造强度不足。表现在：平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。
3、重干事少总结归纳。表现在：在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。
三、全面改正自身“庸懒散奢”问题
通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。
（一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己
成为一个庸碌无为的人。
（二）以“懒”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习，
必须从思想上着手。一方面，要通过学习使自己增强自信心和责任心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
（三）以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必须，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自
己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。
（四）以“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，做一个清清正正的共产员。
求，认真查摆梳理自身存在的问题，并制定措施，整改落实，切实抓好整治“庸懒散奢”问题专项行动各个阶段的工作。现将自查整改情况汇报如下：
一、加强领导，精心组织
(1)成立组织。成立了以局主要领导为组长、分管领导为副组长，股室负责人为成员的集中整治“庸懒散奢”专项行动领导小组。
(2)研制方案。制定了《县重点工程建设局集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案》，明确专项行动的指导思想、目标任务、实施步骤和主要措施。
(3)突出重点。制定了县重点工程建设局开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动自查承诺书，明确将重点工程建设领域中存在的“庸懒散奢”问题作为本次集中整治专项行动的重点，以增强开展此次专项行动的针对性和实效性。
二、加强学习，宣传动员
(1)抓好动员部署。及时召开专题会议，学习传达县相关会议和文件精神，局主要负责人在大会上作动员讲话并提出要求，进一步统一思想，提高认识，为推进专项行动深入开展打下了坚实的思想基础。
(2)抓好学习教育。多次组织学习中央八项规定和省市县关于改进工作作风的文件和规定，干部职工深刻领会开展此项工作的重要意义，切实把思想统一到实际行动上来。
(3)强化舆论宣传。通过报纸、政府信息平台等载体广泛宣传我局开展治理“庸懒散奢”工作的具体举措和成效，形成舆论氛围，增强干部职工改进工作作风的紧迫感。
三、征求意见，查摆问题
(1)通过发放征求意见表、自我评价表、设立意见反馈电话等向各乡镇、各部门以及各施工单位和监理单位征求意见和建议，切实找准我局在“庸懒散奢”方面存在的问题，并剖析成因，制定措施，抓好整改。共发放征求意见表35 份，收回32份，经过梳理，共征求到各类意见4条，社会各界对我局作风效能满意度达到98%以上。同时，我局干部职工通过局务会、学习日、座谈会等形式，本着实事求是原则，结合自身实际开展自查自纠，着重从服务意识、工作纪律、履职履责、效能建设等方面深入查找自身存在的问题，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。
(2)认真梳理问题，查摆出我局主要存在以下几方面的问题：
1、在“庸”方面，学习氛围不够浓厚，思想认识有待提高;
2、在“懒”方面，方式方法不够灵活，服务水平有待提高;
3、在“散”方面，配合协调不够主动，工作效率有待提高;
4、在“奢”方面，工作作风不够扎实，自律意识有待提高。
四、剖析原因，落实整改
对征求的意见，我局进行认真剖析，查摆出问题存在的原因主要有以下几个方面：一是学习不够系统，表现在学习面不广，深度不够，理论和实际联系的不紧。二是思想重视不够，只求过得去，不求过得硬，总认为还可以，不注重小细节。三是创新意识不够，工作方式方法不够灵活，过分强调原则和程序。四是工作作风还不够扎实，深入基层、深入实际、带着问题研究的不够，存在凭借经验办事现象。
针对存在的问题，我局召开全体干部职工专题民主生活会，认真
制定并落实以下整改措施：
(1)强化学习教育。严格遵守学习制度，科学制定学习计划，不断丰富学习内容，创新学习形式，做到既要学习理论知识，又要学习专业知识、法律知识和市场经济知识。
(2)健全落实制度。抓好建章立制，以《ttt县重点工程建设局代建项目管理办法(试行)》为蓝本，进一步规范工程建设管理工作流程，用制度规范工程管理，全面提升服务水平，全力推进重点工程建设。
少。批评与自我批评开展得也不好，对于自己的小缺点、小差错有时得过且过，懒得去彻底改正。
(三)治散方面 。有时精神不够振作，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪，导致批评学生时言辞过重，使学生产生较大的敬畏心理。工作思路还不够宽，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。
(四)治奢方面。有时不太注意小节，不该浪费的东西浪费掉了。
二、产生问题的原因
1、自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，不讲究精益求精。
2、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因。创新意识，求真务实，真抓实干是做好工作的关键。有时工作标准不高，只求过得去，不求过硬。吸取新知识不够，思考新问题欠缺，缺乏开拓创新、与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风，导致思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。
三、整改措施
今后我将把创新发展、开拓进取、扎实有效作为教育教学工作的动力和目标，把转变工作作风，提高工作能力做为重点，充分发挥自身作用，展示自身才能。在思想作风方面。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信念，牢记宗旨，不断增强师德师风修养，与时俱进，开拓创新。在工作作风方面。爱岗敬业，教书育人，严谨治学，求实创新。
(一)以“庸”为耻，以“学”求真。应该强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人，而使自己成为一个德才兼备的合格教师。
(二)以“懒”为戒，以“勤”为荣。在教育教学工作中，如果姑息迁就“懒”的行为，带来的必然是工作效率的低下，要逐步克服懒惰的不良习惯， 要通过勤奋学习使自己增强自信心和责任心，增强爱岗敬业、为人师表的精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。
(三)以“散”为忌，以“实”为律。纪律涣散、作风散漫是日常工作特别是教育工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，对待同事就像对待自己的亲人一样，对待学生就像对待自己的孩子一样，力求每项工作做到扎实有效。
(四)以“奢”为耻，以“俭”为荣。作为一名教师要廉洁自律。俗话说“由俭入奢易，由奢入俭难”，不论是在工作中，还是在生活中，都要树立正确世界观、人生观、价值观，克服贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提醒和约束自己，积极发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风，努力做到廉洁自律。
整治庸懒散奢个人自查报告 整治“庸懒散奢”自查整改报告 整治庸懒散奢个人自查报告
关于整治“庸懒散奢”工作自查报告 关于整治“庸懒散奢”自查自纠报告
党委办公室副主任竞聘报告
目录
公文传阅，公文拟制，信息宣传等工作，成功地筹备了思想政治工作会议、庆“七一”大会等一系列会议。 从事党务工作以来，曾三次被**局党委授予“优秀思想政治工作者”和“双文明”个人称号；四次授予“局党委办公系统先进工作者”和“先进信访工作者”，撰写的论文有3篇获局以上奖励；荣立个人三等功一次。 今后工作中，将按照中心党委和中心的要求，配合办公室领导，继续面向“三个服务”，做好各项工作，力争在整体工作上快提速，求突破，有提升。
一是强化基础规则。“没有规矩，不成方圆”。规则是服务规范的基础，它会提供不竭的动力支持。要继续推行办公室工作标准化，规范完善工作程序标准，制定统服务质量标准，以工作的标准化实现整体工作提速，确保立足大局，思路清晰，按部就班，高效有序地促进各项工作运行。
二是大兴调研之风。按照想大事、谋全局、当高参的要求，对发展过程中存在的问题进行深入调查研究，紧紧围绕党委重大决策部署，主动超前做好参谋服务工作，努力提高参谋服务水平。对领导交办的工作，要迅速准确地领会领导的意图，抓好具体落实，抓好督促检查。对事关改革发展和维护稳定工作的大事，要搞好调查研究，及时提出对策和建议。对紧急突发性事件，要迅速做出正确判断，科学安排应对措施，不让党委的决策和领导布置的任务、安排的事项在自己手中延误，不让任何差错在自己手中发生，不让党委的形象在自己这里受到影响。
三是努力使办公室整体水平有质的突破。动作并不代表前进，我们见到的动作很多，但实质停留在原地不动的情况比比皆是。因此，
要配合领导从影响发展的深层次原因想问题，定措施，有动作，重前进，拿出自己最高水平，帮助工作人员达到最高水平。认真总结和探索维护稳定工作的新方法，努力做好特殊群体的思想政治工作，妥善化解各类矛盾；紧紧围绕党委的中心工作，及时提出开展督促检查的建议，积极主动地为党委领导同志进行督促检查提供优质高效的服务，更好地发挥参谋助手作用。要根据党委的授权，采取集中督查、联合督查、专项督查以及暗访等多种形式，经常组织有实效的督查活动，不挂空档，不留盲点。
四是以争创先进科室为目标，努力打造诚信科室。我始终坚信：真诚会感动每一个人。在打造诚信科室过程中，我将实事求是，立足实际，带领办公室人员定期进行自检，对照先进单位找差距，深入开展自查自改工作，做到加强政策、理论学习，促进办事效率、工作水平进一步提高。要(好)努力保持优良的工作作风，发挥综合协调职能，对待办事人员，热情接待，态度和蔼，服务周到，尽可能为基层提供方便，杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象的发生，当好基层群众的贴心人。对于基层生产经营、改革发展情况，多渠道了解掌握，如实向领导汇报。对于上级工作精神，及时准确传达。 “尺有所长，寸有所短”，工作中尽管不可能做到尽善尽美，但我能做到扬长避短，发挥最大的优势，开拓进取，埋头苦干，将成绩实实在在地体现在每一份辛勤工作和努力中。 谢谢大家！
导，带领科室工作人员，创造性地开展工作。围绕党委的中心任务，面向“三个服务”发挥参谋助手作用，在调研工作方面，协助领导开展大型调研和专题调研活动10余次。在督察方面做到上情下达，下情上报，拟发党委文件200余
份，编辑《简讯》200多期保证了中心党委各项决策的贯彻落实；在发挥综合协调职能，强化责任制落实，大力加强对原“**功”练习者和特殊群体的思想工作，认真处理人民群众来信来访，确保了大局稳定。在加强科室自身建设方面，狠抓办公室人员学习，积极争创先进办公室，加强制度建设，思想建设，树立窗口形象，圆满完成了公文传阅，公文拟制，信息宣传等工作，成功地筹备了思想政治工作会议、庆“七一”大会等一系列会议。从事党务工作以来，曾三次被**局党委授予“优秀思想政治工作者”和“双文明”个人称号；四次授予“局党委办公系统先进工作者”和“先进信访工作者”，撰写的论文有3篇获局以上奖励；荣立个人三等功一次。
今后工作中，将按照中心党委和中心的要求，配合办公室领导，继续面向“三个服务”，做好各项工作，力争在整体工作上快提速，求突破，有提升。
一是强化基础规则。“没有规矩，不成方圆”。规则是服务规范的基础，它会提供不竭的动力支持。要继续推行办公室工作标准化，规范完善工作程序标准，制定统服务质量标准，以工作的标准化实现整体工作提速，确保立足大局，思路清晰，按部就班，高效有序地促进各项工作运行。
二是大兴调研之风。按照想大事、谋全局、当高参的要求，对发
展过程中存在的问题进行深入调查研究，紧紧围绕党委重大决策部署，主动超前做好参谋服务工作，努力提高参谋服务水平。对领导交办的工作，要迅速准确地领会领导的意图，抓好具体落实，抓好督促检查。对事关改革发展和维护稳定工作的大事，要搞好调查研究，及时提出对策和建议。对紧急突发性事件，要迅速做出正确判断，科学安排应对措施，不让党委的决策和领导布置的任务、安排的事项在自己手中延误，不让任何差错在自己手中发生，不让党委的形象在自己这里受到影响。
三是努力使办公室整体水平有质的突破。动作并不代表前进，我们见到的动作很多，但实质停留在原地不动的情况比比皆是。因此，要配合领导从影响发展的深层次原因想问题，定措施，有动作，重前进，拿出自己最高水平，帮助工作人员达到最高水平。认真总结和探索维护稳定工作的新方法，努力做好特殊群体的思想政治工作，妥善化解各类矛盾；紧紧围绕党委的中心工作，及时提出开展督促检查的建议，积极主动地为党委领导同志进行督促检查提供优质高效的服务，更好地发挥参谋助手作用。要根据党委的授权，采取集中督查、联合督查、专项督查以及暗访等多种形式，经常组织有实效的督查活动，不挂空档，不留盲点。
四是以争创先进科室为目标，努力打造诚信科室。我始终坚信：真诚会感动每一个人。在打造诚信科室过程中，我将实事求是，立足实际，带领办公室人员定期进行自检，对照先进单位找差距，深入开展自查自改工作，做到加强政策、理论学习，促进办事效率、工作水平进一步提高。要努力保持优良的工作作风，发挥综合协调职能，对
待办事人员，热情接待，态度和蔼，服务周到，尽可能为基层提供方便，杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象的发生，当好基层群众的贴心人。对于基层生产经营、改革发展情况，多渠道了解掌握，如实向领导汇报。对于上级工作精神，及时准确传达。
“尺有所长，寸有所短”，工作中尽管不可能做到尽善尽美，但我能做到扬长避短，发挥最大的优势，开拓进取，埋头苦干，将成绩实实在在地体现在每一份辛勤工作和努力中。
谢谢大家！
情，迎接竞争的挑战，接受选择的洗礼。按照这次竞聘上岗的有关规定，经过慎重地思考，我竞聘办公室副主任。
首先充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。今年27岁的我，对于从事办公室工作来说我有年轻的优势。即我有健康的体魄、充沛的精力；有年轻人特有的朝气与投入工作的激情；有乐观开朗的性格、吃苦耐劳的作风；有不畏艰难、执着追求的韧劲和敢于竞争、不计成败的秉性。而最重要的一点是，我家庭稳定，负担较轻，家人全力支持我的工作，使我能摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的工作。这些，都使我对工作充满激情与自信、对未来充满憧憬和希望。其次我具有相关的工作经验和较强的协调适应能力。1年的基层法庭工作经历，加上在办公室、政治处两个部门的工作实践，给我提供了很好的学习机会，使我有更多的机会向领导和同事学习，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行同时将学习的成果融入自己的工作实践，使自己的各项能力逐步提高。在我短短数年（在工作中）的工作历程里我对领导服从安排、对同事热情诚恳、对工作满腔热诚。以自己的真诚和热情，不断调整个人定位，快速适应不同岗位的工作。我是个合群的年轻人，喜欢与人相处，尊重老同志，善待新同事。我相信较全面的工作能力和良好的心态是作好办公室工作的重要基础。
办公室副主任，不仅仅是一个职位，更是一份沉甸甸的责任。我对办公室副主任的理解，就是做好主任的助手在党委的领导下，协助主任做好分管的工作，同时认认真真、一丝不苟地做好领导安排的各项具体工作。找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖
沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。我的具体设想是：（一定会）在院党委和主任的领导下，团结办公室同志，开拓进取，服务大局，千方百计为全院干警职工提供优质、高效、快捷的后勤服务，保证全院各项工作的顺利开展，具体做好以下几方面的工作。
一是（日常工作上心，认真抓实）具体抓好上传下达工作。无论是送文件、发通知，还是做会务、搞记录我都将认真细致到位。加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率；二是（行政工作细心，全力抓优）具体抓好办公、办文、办会等日常工作。简化工作程序，切实提高办事效率。特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。以最快的速度交与领导及有关庭室批办、落实。三是（服务工作耐心，及时抓好）具体抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果，抓而落实。四是（宣传活动创新，切实抓活）具体抓好文字宣传活动。发挥自己写作能力较强的优势，不怕多付出，舍得花气力，把信息调研工作做好。五是协调工作用心，精确抓准。在自己的工作尽职尽责的基础上，统筹兼顾，当好参谋和助手，做出符合大多数人意愿的决策。把沟通协调作为重要手段，主动沟通，勤于协调，处理好方方面面的关系，真正做到周密细致，发挥好拾遗补缺和审判辅助的作用。
坦率地说，我和大家一样也希望得到这样一个平台，期盼有这样一种机会，更希望得到在座各位的选票。因为我想做更多的事情，让自己积累的知识和经验充分的付诸实践。如果我能够竞聘成功，我将把新的岗位当成干事创业的舞台，竭尽个人的能力和水平，不遗余力
地去追求事业成功与人生价值的最佳结合。我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力当好一名称职的办公室副主任。如果竞聘不上，说明我自己工作能力还不够，我将服从组织安排，继续扎扎实实地工作，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。
最后再次感谢大家！
话的过程中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三是经历过农村艰苦生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工
作，园满完成领导交给的各项任务。
在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。
如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好
工作，请领导和同志们放心！
谢谢大家！
传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三是经历过农村艰苦生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。
如果这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。
在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。
如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！
谢谢大家！
《市委办公室副主任竞聘报告》市委办公室副主任竞聘报告。 党委办公室副主任述职报告
党委办公室副主任竞职报告 党委办公室副主任述职报告 党委办公室副主任竞职报告 办公室副主任竞聘述职报告
第11篇：教育局党委办工作制度
教育局党委办工作制度
一、严守党和国家机密，不泄露工作机密。
二、加强学习，组织各支部做好党员政治学习和业务培训。
三、加强组织纪律，按时上下班，外出办事要报告，有事请假，因病请假需医院证明。
四、定期检查各支部开展活动情况。
五、做好党费收缴、管理工作，党员如遇特殊情况不能按时上缴党费，可以补缴，但不能超过规定时间。
六、严格按照规定接转党员的组织关系，党员在调动工作办理行政关系的同时，要办好转接党组织关系的手续。
七、办公室保持清洁卫生，做好各种安全防范工作。
教育局党委党费收缴管理制度
一、交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念的具体体现。每个共产党员必须按时按照标准交纳党费。
二、凡有固定工资收入的党员，应按上级党组织规定的比例交纳党费。党支部每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核。党员在缴纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基数计算党费，做到准确无误。
三、所有党员应自觉地向所在党支部交纳党费。党员的正式组织关系在哪里，就向哪里的党组织交纳党费。
四、党员应按时由本人亲自交纳党费，按照规定标准将党费交给所在党支部党费收缴人员。党费收缴人员应及时将收缴的党费转交支部组织委员支部书记汇报党费收缴情况，支部组织委员在5日内将收缴的党费汇总后转交党委，并将本支部的党费收入、上缴金额登记入册。
五、党员因外出统计、生病或年老体弱行动不便等特殊情况，交纳党费有困难的，经支部批准，可以提前集中交纳党费，也可以请他人或家属转交。党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限，不允许少交或不交。对于不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。
六、预备党员应同正式党员一样按规定交纳党费，以支部大会通过为预备党员之日起开始交纳。
七、加强对党费的管理。支部组织委员收缴的党费，应建帐管理，及时造册，统计清楚，按月上缴，并妥善保管好资料。机关党委每年年底前，向全体党员公布党费收缴情况。任何人不准借支和侵占党费，不准滥用党费。
八、党员无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
教育局党委学习制度
一、加强学习、坚持每周星期
三、五组织学习政治和业务学习。
二、认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"重要思想，学习时事政治。
三、重大学习要有学习计划，要有学习心得体会。
四、要自觉遵守政治理论学习制度，原则上每周集中学习半天，每次学习一个专题，要认真做好学习笔记，有事不参加学习的，会前要请假，不得缺席。
第12篇：县委办——岗位职责责任状
落实中共大新县委员会
关于进一步加强和改进人大工作
有关规定岗位职责责任书
为确保县委《关于落实中共中央和自治区党委进一步加强和改进人大工作有关规定岗位职责工作方案》（新发„2009‟号）落到实处，县人大常委会与县委办签订如下工作目标责任：
第一条 县委在每届人大任期内至少召开一次人大工作会议，每年听取一次人大常委会党组工作汇报，讨论、研究人大工作中的重大问题。
第二条 县实行县委书记联系人大工作制度，及时了解人大工作情况，认真解决重大问题。对县人大常委会党组请示的有关问题，县委要及时研究答复。
第三条 县委在作出涉及全县经济社会发展全局和广大人民群众切身利益的重大决策前，应听取县人大常委会的意见。县委作出的重要决策和重大部署，要及时向县人大常委会党组通报。
第四条 县委召开全局性会议或组织重大活动以及组织部门开展领导干部民主推荐和测评，应按规定安排县人大常委会及常委会工作机构有关领导成员参加。
第五条 优化领导干部的配备结构。县委推荐县人大常委会及常委会各工作委员会组成人员人选时，要充分听取县人大常委会党组的意见。
第六条 支持和保证人大及其常委会依法行使监督权。县委要支持县人大及其常委会依法履行职责，加强监督力度，协调解决监督过程中遇到的重大问题。
第七条 支持和保证人大及其常委会依法行使重大事项决定权。县委要支持县人大及其常委会依法讨论决定有关重大事项。
第八条 支持和保证人大及其常委会依法行使人事任免权。凡是依法应由县人大及其常委会、乡镇人大选举或任免的干部，必须在选举或作出任免决定之后方可对外公布。由县人大及其常委会、乡镇人大选举或任命的干部，在法定任期内原则上保持相对稳定。
第九条 支持人大及其常委会积极开展对外交往。县委要支持县人大及其常委会、乡镇人大开展多种形式的对外交往活动，加强与区外人大的联系和交流，增进了解。
第十条 优化人大代表结构，提高代表综合素质和履职能力。各级党委要高度重视人大代表候选人的提名推荐工作，县委提名推荐代表候选人人选时，要充分听取人大常委会党组的意见。
第十一条 支持和保障人大代表依法履行职责。各级党组织和国家机关要尊重和维护宪法与法律赋予人大代表的各项权利切实保障人大代表的知情权。
第十二条 人大代表依法参加代表活动，其所在单位、部门必须给予时间、工资、奖金和其他福利待遇等各项保障。适当提高农民、工人（即国家公职人员和公有制企业职工以外人员）中人大代表参加人大会议和代表活动的误工补贴。
第十三条 密切党和国家机关与人大代表、人大代表与人民群众的联系。建立健全各级党和国家机关工作人员密切联系人大代表制度，完善人大常委会、“一府两院”联系人大代表制度。各级人大代表应通过多种渠道保持与人民群众的密切联系，认真履行职责，自觉接受人民群众监督。
第十四条 加强人大及其常委会机关和乡镇人大干部队伍建设。各级党委要重视和关心人大机关干部队伍建设，把人大机关干部的配备、培养、交流、选拔和使用纳入党的干部队伍建设总体规划，加大人大机关与党委、政府、司法机关之间干部交流力度，并形成制度，长期坚持。
第十五条 在人大机关任职的同志的政治、工作、生活待遇与党政机关同级干部相一致。
第十六条 本责任书所规定内容的执行情况，由县人大常委会、县委督查室、县政府督查室年终组织检查考评，并将考评结果进行通报。
第十七条 本责任书一式两份，双方各持一份。
大新县人大常委会大新县委办公室
责任人：责任人：
二O一O年月日
第13篇：上半年乡党委办主任工作总结
我主要工作职责是：负责乡党群办的全面工作和乡党委人事工作，组织党群办人员完成各项党务、事务工作，综合协调内外关系，监督检查各项制度、计划、任务的落实情况，抓好党务管理，落实党建工作，当好领导的参谋和助手。现把本人2006年上半年度履职情况总结如下：
一、深化学习，提高政治理论水平
坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和
主动性。通过始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级领导决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。从而更好更全面的指导党群办的全面业务工作.二、加强修养，提高自身综合素质
在工作中，我除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有吃苦信念、有功不居功的超越自我精神外，最主要的在以下几方面加强修养，练好“内功”：
1、按照“三个代表”的要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。不断学习“三个代表”和《党章》相关文献资料，加强自身世界观、人生观的改造。
2、找准位置，时刻把握自己的岗位职责。深刻认识党群办主任职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用，必须很好地承担秘书、参谋、协调、服务和联络、宣传等具体工作，作为乡党务业务工作负责人，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀，才能胜任工作角色。因此，我能自觉坚持为人民服务的宗旨意识，满腔热情地做好本职工作，不断探索和思考如何更好地发挥乡党群部门的组织协调和参谋助手作用的思路和办法。
3、树立服务意识，甘为孺子牛。“千难万难服务难，上下左右协调难”，能克服人手少、任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，全心全意做好党务各项工作，在工作中感受到乐趣，在奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。
三、转变思想观念，提高业务水平，认真开展各项工作
1、推进党群业务管理工作的规范化和制度化。结合实际，建立和健全了《党群办工作管理责任制度》、《党群办工作人员工作制度》、《“三个代表”责任区制度》等
2、做好党群业务服务工作。加强业务管理，搞好党群工作人员的协调，不断完善各项工作，保证各项工作顺利开展。
3、加强联系、协调和沟通力度，认真贯彻落实各种会议精神。深入党员干部当中，从中了解他们的实际困难，为他们排忧解难。
4、认真按领导要求做好各类会议的安排和部署，同时做好党群各业务部门的来人来访和接待工作。
四、扎实严谨的工作，做好领导的参谋助手
在工作中牢固树立“为领导服务、为基层服务、为广大党员干部群众服务”的指导思想，积极参与单位党群日常事务管理工作，不断提高自己的管理水平和能力，以踏实认真的工作作风，严谨务实的工作态度，赢得了党员干部群众的一致认可。通过自己的努力，将党群办工作中的一件件纷繁杂乱的事情，无论是人事、接待，还是管理方方面面都处理得有条有理，并协助领导处理公共关系，使领导放心，干部安心，来往人员舒心，为党务各项工作的开展奠定坚实的基础。
五、扎实开展保持共产党员先进性教育活动
在深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“做时代先锋，让群众满意”这一主题，在实践中体现先进性，想群众之所想，急群众之所急，组织广大党员深入基层，认认真真解决群众关心的热点、疑点、难点问题，切切实实为群众办好事，办实事。
六、党群办各项工作取得优秀成绩
（一）、党建工作
坚持把经常性学习与集中培训结合起来，集中一段时间理清发展思路，增强带头创业致富和带领群众致富的能力和本领。进一步完善“两推一选”、“直选制”等民主选举制度。同时注重教育培养和跟踪考察相结合。
围绕农村工作大局，积极开展适合各支部特点的党建活动，促进基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。通过班子成员联系村、党员联系农户，采取党群组织共建、公益事业共办、困难家庭共扶、文明创建共抓等措施，组织40名机关干部与20个村实行结对帮扶，从而实现转化村经济薄弱和转变机关作风的“双赢”目标。
积极稳妥的协助党委完成村党支部换届工作。按照上级统一部署，精心组织，全面发动，切实加强领导，充分发扬民主，严格依法办事，整个换届选举工作健康有序、稳步进行，一批政治素质高、有经济头脑，年富力强，办事公道，热心为村民服务的同志被选进了村“两委”班子。进一步提高了村干部的整体素质，优化了村干部结构，实现了组织意图，为发展农村经济、促进社会稳定、团结带领广大群众走共同富裕的道路打下了坚实的组织基础。
（二）、协助党委宣传工作
半年来，共发表到县委、县政府、各局文
章共１０余篇。在全乡进行了各种方式的宣传活动。
（三）、群团工作取得好成绩
一是积极协助工会开展以“我为白云发展献计献策”为主题的合理化建议活动。采取发布会的形式，对优秀合理化建议进行发布；开展了“党政机关干部合理化建议征集月”活动，共收集合理化建议５０余条，采纳实施１０余条，见效１０余条；继续实施“温暖工程”，努力为
职工办实事办好事。
二是协助共青团工作。围绕“服务三农，促三农，我为XX发展做贡献”主题活动来开展工作。全年该项活动实现了很好的效果；成功地举办了青年联谊活动。
七、党委人事工作
半年来，能及时准确地将单位干部职工的人员调动、劳资关系等信息。上报下传到上级业务部门和干部职工本人。
在党员人事信息统计方面，做到细心、耐心、不重不漏。
八、做好乡内重点工作
一是加强乡内文明村镇建设，各村屯修筑文明路，路边用石头砌边沟，抓好社会主义新农村试点村XX村工作。二是在所包片XX村、XX村工作中。将防火和防汛工作做为重中之重的工作来抓，确保了半年来无险情火情汛情的发生。
九、真抓实干，脚踏实地做好包村工作
春耕期间深入农户，了解群众所需、所想，指导农民调整种植业结构，提供农村实用技术，协调信用社发放贷款1５０万元。
配合业务部门较好地完成了信访、畜禽防疫、森林防火、计划生育、造林绿化、社会治安综合治理等常规工作。
九、存在主要问题。
1、自身能力还很不足，处理事务过程中有不及时之处，没有充分发挥承上启下的作用，对领导意图理解不到位，工作有时处于被动状态。
2、没有充分发挥组织、协调、沟通、监督作用，在监督和考核过程中未能大胆使用监督权，与部门之间的工作配合存在距离。
3、贯彻落实规章制度力度不够，还需要加强党务政务方面法律法规和相关操作规程的学习培训。
十、今后要完善和改进的工作
针对存在的问题，我一定总结经验，找出不足，在今后的工作中加强学习，转变思想，提高工作技能，从以下几点不断完善各项工作：
1、积极学习各种业务知识和专业技术知识，努力提高自身综合素质，更好地开展工作。
2、做好信息的收集、呈报、反馈工作，及时为领导提供各类信息、资料，为领导决策提供可行依据，当好领导的参谋助手作用。
3、做好部门之间的内部沟通、组织协调工作，积极搞好服务。
4、细化各项工作内容，明确工作职责，改进工作方法，提高工作效率。
5、做好监督协调工作，认真对各项工作进行量化考核，落实相应的制度。
第14篇：县委办主任述职报告
县委办主任述职报告
县委办主任述职报告2007-02-09 07:40:17
各位领导、同志们：
××年，我主持办公室工作。在县委的正确领导和有关部门的大力支持下，我按照“三个代表”的要求，以搞好“三个服务”宗旨，恪尽职守，勤奋工作，使办公室各项工作始终保持了高效、快捷、有序地健康运转。现述职如下：
一、加强学习，不断提高政策理论水平和工作素质
理论上的成熟是政治上成熟的基础。作为县委办公室主要负责人，我深深地意识到，只有加强学习，才能不断
提高理论水平和领导水平，增强驾驭全局的工作能力，高质量地做好“三个服务”。因此，我把学习作为一种追求、一种生活与工作的方式长抓不懈。一方面，坚持带头参加办公室每周
一、
三、五的学习例会，集中学习党的十六届三中、四中全会精神和中央号文件等党的一系列重大方针、政策，使自己在思想上始终与上级保持高度一致；另一方面，挤出时间自觉行政管理、法律等方面知识，既提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，又为全办干部的学习起到了示范带头作用，推动了“学习型”机关的形成。
二、着眼“三个服务”，认真履行职级职责
着眼“三个服务”，认真履行岗位职责，既是对办公室所有工作人员的要求，也是我矢志不渝追求的奋斗目标。一年来，我紧紧围绕县委工作重心，牢固树
立“办公室无小事意识”，各项工作主动上手、超前安排，精心组织，实干苦干，保证了办公室工作的高效运转和县委各项决策的落实。
（一）围绕中心工作搞好政策服务。公文处理、信息报送、督查督办是办公室政务工作的主要任务，也是办公室做好“三个服务”的中心工作。在公文处理上，我要求办公室工作人员坚持严把“起草、审核、收发”三关，使全年县委及办公室发出的份文件和余篇汇报材料、篇领导讲话全部符合规定要求，无一出现歧义和差错，确保了县委各项工作及时准确地安排部署。在信息报送上，我通过夯实每个秘书每月条信息报送任务、加大奖惩力度等措施，极大地激发了全办工作人员编写信息工作的积极性，全年共上报信息余条，被省市党委信息系统采用余条，信息报送量、采用量连续三年居全市各县区第一名，实现了“三连冠”，县委主要领导对此多次批示并给予
了极高评价。在督查督办上，我组织工作人员围绕县委重大决策、领导批示文件和群众关注的难点、热点问题开展重点督查、专项督查，保证了县委决策落到实处。
（二）务实高效地做好会务和接待工作。××年全县大事多、喜事多，为了确保每项重大活动都能够圆满成功，每次的会务和接待我都亲自上手安排，严格把关，做到整洁大方、服务周到、态度热情。全年共承办“三沈文化”研讨会、“工业强县”研讨会等重要会议余次，接待省、市委领导来汉视察余次，均做到了忙无不乱，有条不紊，万无一失。
（三）严格机关管理。县委办公室是县委的中枢机构。只有加强管理，才能提高每个工作人员的工作效率。因此，我牵头组织建立健全了值班、保密、安全、财务管理、电脑管理等余项制度，配齐了各股室负责人，明确了岗位职责，
夯实了工作任务，规范了工作程序，做到了“大事不过夜、小事不过周”，领导交办的工作“日清月结”。同时，坚持用道理管人、用情感管心，工作上严格要求，生活上细心照顾，积极为办公室工作人员排忧解难，丰富职工业余文化生活，还多方筹资万元配备了微机，使全体工作人员充分感受到办公室的温暖，虽然工作量大、头绪多，生活清苦，但积极性高，工作效率高，团结协作精神强。
（四）坚持廉洁自律。作为县委办公室主任，我始终认为，自己手中的权力是人民赋予的，只有廉洁从政，永葆本色，才能不辜负组织的信任和人民的期望。在工作中，我处处严格要求自己，认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责”和“五个一”，重大事情经主任办公会研究决定，用人坚持公开招考和唯才是举，没有利用工作之便收受他人钱财，没有利用节假日和婚丧嫁娶事宜供机敛
财，没有利用职权为家属和身边工作人员谋取私利。
三、加强党建工作，进一步增强支部的凝聚力和战斗力
××年，我继续兼任县委办支部书记，能够坚持按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作方针，把党建工作始终放在心上，拿在手上抓紧抓好。一是定期组织党员过组织生活。我能够以一个普通党员的身份参加每月召开一次支委会，认真听取广大党员特别是离退休党员的意见和建议，及时分析党员干部职工的思想动态，有的放矢地做好思想教育工作，维护了团结。二是加强组织发展工作。工作中，我十分注重对优秀年青干部的培养，使其积极向党组织靠拢。新发展党员名，使全办党员达到名，占全办人员的。三是带领支部全体党员积极做好挂联帮工作。按照县委、县政府统一安排，××年我办帮包涧池镇
军坝村，我多次深入到村组帮助农户理清发展思路，为村民办实事。特别是在支持军坝村发展工程化稻田养鱼工作中，我多次与县水利局联系，为村民争取到每亩元的启动资金，有效地解决了农户发展工程化稻田养鱼的资金困难，使全村发展工程化稻田养鱼亩，成为多次接受省市领导参观指导的样板工程。
总之，××年，自己的工作取得了一定成效，这是县委正确领导的结果，是各级各部门大力支持的结果，是办公室全体工作人员共同努力奋斗的结果。在今后的工作中，我将再接再厉，扎实工作，为汉阴早日实现小康做出应有的贡献。
第15篇：县委办主任述职报告
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县委办主任述职报告2010-06-28 20:57:57免费文秘网免费公文网县委办主任述职报告县委办主任述职报告(2)各位领导、同志们：
*年，我主持办公室工作。在县委的正确领导和有关部门的大力支持下，我按照“三个代表”的要求，以搞好“三个服务”宗旨，恪尽职守，勤奋工作，使办公室各项工作始终保持了高效、快捷、有序地健康运转。现述职如下：
一、加强学习，不断提高政策理论水平和工作素质
理论上的成熟是政治上成熟的基础。作为县委办公室主要负责人，我深深地意识到，只有加强学习，才能不断提高
理论水平和领导水平，增强驾驭全局的工作能力，高质量地做好“三个服务”。因此，我把学习作为一种追求、一种生活与工作的方式长抓不懈。一方面，坚持带头参加办公室每周
一、
三、五的学习例会，集中学习党的十六届三中、四中全会精神和中央1号文件等党的一系列重大方针、政策，使自己在思想上始终与上级保持高度一致；另一方面，挤出时间自觉行政管理、法律等方面知识，既提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，又为全办干部的学习起到了示范带头作用，推动了“学习型”机关的形成。
二、着眼“三个服务”，认真履行职级职责
着眼“三个服务”，认真履行岗位职责，既是对办公室所有工作人员的要求，也是我矢志不渝追求的奋斗目标。一年来，我紧紧围绕县委工作重心，牢固树立“办公室无小事意识”，各项工作主动上手、超前安排，精心组织，实干苦干，保证
了办公室工作的高效运转和县委各项决策的落实。
（一）围绕中心工作搞好政策服务。公文处理、信息报送、督查督办是办公室政务工作的主要任务，也是办公室做好“三个服务”的中心工作。在公文处理上，我要求办公室工作人员坚持严把“起草、审核、收发”三关，使全年县委及办公室发出的245份文件和50余篇汇报材料、20篇领导讲话全部符合规定要求，无一出现歧义和差错，确保了县委各项工作及时准确地安排部署。在信息报送上，我通过夯实每个秘书每月8条信息报送任务、加大奖惩力度等措施，极大地激发了全办工作人员编写信息工作的积极性，全年共上报信息500余条，被省市党委信息系统采用200余条，信息报送量、采用量连续三年居全市各县区第一名，实现了“三连冠”，县委主要领导对此多次批示并给予了极高评价。在督查督办上，我组织工作人员围绕县委重大决策、领导批示文件和群众关注的
难点、热点问题开展重点督查、专项督查，保证了县委决策落到实处。
（二）务实高效地做好会务和接待工作。*年全县大事多、喜事多，为了确保每项重大活动都能够圆满成功，每次的会务和接待我都亲自上手安排，严格把关，做到整洁大方、服务周到、态度热情。全年共承办“三沈文化”研讨会、“工业强县”研讨会等重要会议30余次，接待省、市委领导来汉视察20余次，均做到了忙无不乱，有条不紊，万无一失。
（三）严格机关管理。县委办公室是县委的中枢机构。只有加强管理，才能提高每个工作人员的工作效率。因此，我牵头组织建立健全了值班、保密、安全、财务管理、电脑管理等10余项制度，配齐了各股室负责人，明确了岗位职责，夯实了工作任务，规范了工作程序，做到了“大事不过夜、小事不过周”，领导交办的工作“日清月结”。同时，坚持用道理管人、用情感管心，工作上严格要求，生活上细心照顾，积极为办公室工
作人员排忧解难，丰富职工业余文化生活，还多方筹资2万元配备了微机，使全体工作人员充分感受到办公室的温暖，虽然工作量大、头绪多，生活清苦，但积极性高，工作效率高，团结协作精神强。
（四）坚持廉洁自律。作为县委办公室主任，我始终认为，自己手中的权力是人民赋予的，只有廉洁从政，永葆本色，才能不辜负组织的信任和人民的期望。在工作中，我处处严格要求自己，认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责”和“五个一”，重大事情经主任办公会研究决定，用人坚持公开招考和唯才是举，没有利用工作之便收受他人钱财，没有利用节假日和婚丧嫁娶事宜供机敛财，没有利用职权为家属和身边工作人员谋取私利。
三、加强党建工作，进一步增强支部的凝聚力和战斗力
*年，我继续兼任县委办支部书记，能够坚持按照“围绕发展抓党建、抓好党建
促发展”的工作方针，把党建工作始终放在心上，拿在手上抓紧抓好。一是定期组织党员过组织生活。我能够以一个普通党员的身份参加每月召开一次支委会，认真听取广大党员特别是离退休党员的意见和建议，及时分析党员干部职工的思想动态，有的放矢地做好思想教育工作，维护了团结。二是加强组织发展工作。工作中，我十分注重对优秀年青干部的培养，使其积极向党组织靠拢。新发展党员1名，使全办党员达到25名，占全办人员的84%。三是带领支部全体党员积极做好挂联帮工作。按照县委、县政府统一安排，*年我办帮包涧池镇军坝村，我多次深入到村组帮助农户理清发展思路，为村民办实事。特别是在支持军坝村发展工程化稻田养鱼工作中，我多次与县水利局联系，为村民争取到每亩200元的启动资
第16篇：市委办主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
我叫竞聘演讲稿，去年我运气不错，有幸转业到市委办这个人才济济、团结又温暖的大家庭。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的而立之年留下点什么……
站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱， 愚钝而不懒惰， 正直而不固执。我1989年9月考入空军飞行学院，学过飞行，后因视力下降停飞改做地面工作，干过排长、指导员、干事，大学文化，中共党员，2000年9月转业。在有206名军转干部参加的进政法系统考试中，我名列第二，原以为能谋个警察的差事也就心满意足了，没料到能非常荣幸地被选拔到首脑机关市委办工作，在此，我衷心感谢领导和同仁的厚爱。与大家共事一年来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加《新益阳》编辑部副主任职位的竞争，主要基于以下两个方面的考虑：
一方面我认为自己具备担任副主任的素质
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。当兵前，我参加过“双抢”，上山砍过柴禾；当兵后，经受过炎炎烈日下负重五十多斤日行军五十公里的考验，更经历了八年大西北恶劣自然环境和艰苦生活条件下的磨练，特别是严格的军营生活培养了我“流汗流血不流泪”和“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱文秘工作，平时爱读书看报，也浏览了一些有关政治、经济方面的书籍。到办公室工作后，我谦虚好学，不耻下问，系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神，初步具备了一个文秘人员所必需的业务知识和政策水平。还自学了计算机知识，能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的连队工作，既要维护连队干部的权威，又要和战士们打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同战友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了战士们的爱戴，在我转业离队时，好多的战友因舍不得我离去而泪流满面，自发地敲锣打鼓为我送行。到市委办工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。11年的军旅生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。至今，我仍然清晰的记得离开部队时一位老首长语重心长对我讲的话：小蔡啊，你不管到哪工作，在什么岗位上，作为一个经过部队多年摔打的共产党人，做什么事不仅要上不愧党， 下不欺民，更要对得起部队的培养和自己的良心。
另一方面我认为自己具备担任副主任的才能。
一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是到地方工作后，我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
二是有一定的文字基础。“腹有诗书气自华”。我在中学阶段就爱好文学，参加过文学社，17岁时就发表过诗歌，在部队有二十多篇文学、新闻作品和理论文章在省级以上报刊发表。到督查室工作后，在领导和同事的帮助下，我的文字综合水平又有了一定的提高，我撰写的《我们是怎样提高督查工作权威的》在今年的第一期《当代秘书》杂志上刊发后，广西、山西等兄弟省市的督查部门纷纷来信要求我们寄送资料，供他们取经学习。
三是有一定的管理能力。我在部队工作期间，在基层连队任职达五年之久，从事过连队的日常管理和思想工作。在我的任期内，我所在的警卫连是军区空军的基层达标先进连队，我还带队参加过军区空军警卫专业大比武，获得了第三名，本人也荣立了三等功，最重要的使我积累了一定的管理经验。
四是对编辑工作有初步了解。转业前我当过近两年的新闻干事，在空军报社实习过三个月，是空军报的特约记者和解放军报的特约通讯员，从事过团里简报和广播稿的主编工作，对摄影也不是个外行。在督查室工作的一年时间里，我主要从事《益阳督查》、《民情调查》的编辑，应该说我对编辑工作也算得上一知半解。
假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。
第
一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位，维护主任的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。
第
二、加强学习，提高素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和高科技知识的学习，紧跟时代步伐，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第
三、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，和大家一道努力把《新益阳》办成更具前瞻性、可读性、指导性、思想性和有益阳特色的党委机关刊物。
不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵；凭心而论，我到办公室工作的时间短，参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。最后以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
谢谢大家！
第17篇：县委办主任民主生活会自查报告
县委办主任民主生活会自查报告
尊敬的####，同志们：
按照民主生活会有关要求，会前我们广泛征求了县委领导、办公室干部职工和部分群众代表对办公室领导班子及班子成员的意见和建议，并对办公室班子和个人一年来工作中存在的问题进行了全面排查梳理，对产生问题的根源进行了认真检查剖析，明确了今后工作的努力方向和整改措施。下面，我就有关情况作一简要发言，不妥之处，敬请批评指正。
一、08年办公室班子及个人的主要工作
（一）班子主要工作。一是紧扣中心抓信息，信息工作连续##年保持全市第一。坚持全员办信息制度，加大信息考核考评力度，一批有价值、有广度、有深度的工作信息、调研信息和问题信息被省市党委办公厅（室）采用，信息工作连续##年位列全市第一；紧紧围绕县委中心工作编发《###信息》##多期，突出了信息的指导性和实用性，发挥了信息的导向功能和服务作用。二是服务大局抓调研，调查研究取得明显进展。坚持把调研工作作为文秘岗位的首要职责，组织文秘人员紧紧围绕全县发展大局和社会热点难点问题，深入开展调查研究，全年共撰写调研报告##
1余篇，其中被市以上刊物采用5篇，有3篇得到县委主要领导批示。先后被省市委政研室评为2008年度调研工作先进集体。三是严格质量抓文稿，智力服务水平不断提升。努力领会领导意图，准确把握县委决策，精心组织撰写各类文稿，力争出手的材料达到自身的最高水平，全年共撰写领导署名文章、讲话材料等综合文稿100多篇，充分发挥了以文辅政的作用。四是注重细节抓文会，办文办会质量得到提高。坚持高标准办文、严要求办会，全年核改、制发县委及县委办公室文件200余件，承办各类会议、活动100多次，办文办会工作未出现大的差错。五是完善制度重管理，后勤保障能力进一步增强。健全完善财务管理、车辆管理、安全保卫等后勤管理制度10多项，精心组织实施各类重要政务接待活动上百次，为县委及县委领导各项工作提供了有力的后勤保障。六是加大投入抓整改，档案管理顺利达标升级。在经费十分紧张的情况下，挤出资金4万多元加强县委档案室硬件建设，完善档案管理软件资料，顺利实现了档案管理省一级达标。七是改善民生促和谐，结对帮扶工作稳步推进。积极帮助####村加强村道公路、水利工程等基础设施建设，组织实施产业项目3个，该村农民人均纯收入比去年增加330元。关注困难弱势群体，帮扶资助贫困群众15户、计生“三结合”对象户12户。
2（二）个人主要工作。一是抓学习不放松，努力提升队伍素质。克服事务多、任务重等不利因素，尽力组织干部职工抓好学习。坚持向书本学理论、向文件学政策、向实践学经验、向群众学真知，通过认真学习，干部队伍和自身能力素质有所提高。二是抓服务不放松，努力提高参谋水平。尽智尽心尽力抓服务，调研服务力求实、信息服务力求快、文字服务力求精，办文把好质量关、办会把好细节关、办事把好政策关，参谋服务水平有所提高。三是抓督促不放松，努力促进工作落实。针对一些层面、一些环节工作落实不力的问题，积极统筹、主动协调、大力督办，尽最大努力抓好县委决策部署和领导批交办事项的督促落实。四是抓管理不放松，努力加强队伍建设。完善各项制度，加强教育引导，严格纪律约束，干部职工战斗力有所增强。加强党风廉政建设和作风效能建设，做到不为名所累、不为利所困，看好自己的门，管好自己的人，清白做人，廉洁从政，高效干事。
二、班子及个人存在的问题
（一）班子存在的问题。一是抓学习创新不够。主要体现在理论和业务学习不系统、不全面、不深入，知识更新慢，吃老本、凭经验办事，学用结合不够。二是抓工作落实不够。主要体现在调查研究还不够深入，难以为县委
3领导科学决策提供充分依据；信息工作还不够扎实，信息服务质量不优、效率不高；文稿拟制还不够精练，文字服务水平离领导要求还有一定差距；办文办会还不够细致，公文运转、会务服务还有瑕疵。三是抓机关管理不够。主要体现在日常管理和后勤服务方面存在工作安排多、落实少，制度规定严、有时执行软的现象，如：机关大院清洁卫生不彻底、安全防范有漏洞、车辆停放秩序乱等。
（二）个人存在的问题。就我个人而言，除上述问题外，还有以下三点：一是由于平时学习的深度和广度不够，知识水平和服务能力与领导的高水平、快节奏、高要求还有一定差距。二是由于忙于具体事务多，少有时间带领大家深入基层、深入一线调查研究。三是由于与班子成员和干部职工交流沟通较少，对大家工作上的想法和生活上的困难关注关心不够，有时影响了大家的情绪和积极性。
（三）原因剖析。存在以上问题的主要原因关键在于我们的创新意识不强，安于现状、因循守旧，不勇于创新，不善于创新；关键在于我们的宗旨意识不强，服务意识不够，思想上有懒惰情绪，未做到敢下深水抓落实；关键在于我们的主动意识不强，敬业意识、奉献精神不够，积极性、主动性不够，事业心、责任感不够。
三、今后的努力方向及改进措施
针对查找出的问题和差距，办公室班子及我个人将认真制定措施，切实整改落实，努力增强智力服务水平，全力提升后勤保障能力，确保办公室工作在服务于川东北宜居宜业中等城市建设进程中再上一个新的台阶。
一是进一步增进团结，努力营造良好工作氛围。牢固树立大局意识、全局意识、服务意识和服从意识，始终坚持民主集中制原则，自觉维护班子团结，正确处理各种关系，加强交流与协作，增进了解和沟通，从维护团结的大局出发，共同营造和衷共济、和谐共事的良好工作氛围。
二是进一步加强学习，不断提高实际工作能力。不断加强政治、经济、法律、管理等方面知识和业务知识的学习，通过向书本学、向领导学、向实践学、向群众学，努力打造一支政治坚定、思想过硬、业务精良、充满活力的干部队伍。
三是进一步改进作风，充分发挥参谋助手作用。按照“参到点子上，谋在关键处”的要求，紧紧围绕县委重大决策部署和全县工作大局，深入基层、深入一线，切实搞好调查研究，为领导决策提供可靠依据；积极关注社会热点、难点、焦点问题，及时捕捉敏感信息，努力搞好信息服务，为领导提供了更多有广度、有深度、有价值、有见地的决策信息；以“出思想、出精品”为目标，认真领会领导意图，
5精心拟制文稿，细心核改文件，为领导提供高质量的智力服务；以“高标准、高要求”为目标，努力提高政务接待水平，切实加强机关后勤管理，认真抓好办文办会工作，圆满完成领导交办事项，及时跟踪落实各项目标任务，真正做到让领导放心，让群众满意。
四是进一步强化管理，全力维护县委机关形象。努力抓好信访接待工作，完善接访机制，热情接待来访群众，维护正常信访秩序；扎实抓好安全保卫工作，制定应急预案，加强安全教育，排查安全隐患，确保县委机关大院绝对安全；切实抓好大院保洁工作，继续开展县委机关大院清洁卫生检查评比活动，落实大院绿色植物管护和公共设施维护责任，整顿车辆停放秩序，确保大院干净整洁、秩序井然。
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第18篇：县委办主任任职发言
县委办主任任职发言范文
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！
策马扬鞭追日月，闻鸡起舞争朝夕。转眼间，我的人生已经度过了四十多个春秋，今天，又迎来了新的机遇和挑战。走上这个讲台，心中百感交集。一是感谢领导和组织给了我担任市直机关工委办公室主任的岗位，深感荣幸；二是从*****到市直工委，感谢各位领导多年来对我
的教育和培养，感谢与我和衷共济、朝夕相处的同志们对我的帮助和信任；三是深感使命光荣，责任重大，必须全力以赴，兢兢业业，扎实工作。借此机会，我想表达以下几个意思。
一是调整心态，适应工转变。从****到市直机关工委，全新的角色，全新的岗位，自己必须迅速适应新的工作岗位，扎扎实实做到最好。
一要强化进取心。认真学习党的基本理论、基本纲领和指导思想，认真学习党建理论知识，学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，学习机关工委的岗位职责，学习机关工委的文件资料，提高政策理论水平，迅速掌握机关工委办公室工作流程，把握工作规律，提高组织领导能力和综合协调能力。同时，在工作中勤于思考，勤于探索，在不断学习中提高素养、开阔思路，锤炼本领。二要保持平常心。新的岗位和职责，给了自己锻炼的机会和空间，在新起点上，自己一定会戒骄戒躁，服从大局，听从指挥，以最好的精神状态、最好的工作业绩回报组织。三要高扬责任心。态度决定一切，作为办公室主任，自己一定务实勤政、依规履职。充分发挥办公室综合、协调、服务、督办等职能，联系上下、协调左右、推动各项工作落实，尽心尽责做好本职工作。
二是服从全局，摆正位置。一要围绕中心。对上一致、对下一心是政治素质的基本体现。工作中，自己将深入贯彻落实机关工委的各项决策部署，始终围绕工委中心工作，始终把大局观念作为行动的指南，确保工作不走调、不跑偏、不徒劳。二要抓好团结。严格讲服从，服从一把手的指挥，维护一把手的权威，当好配角，真心讲配合，开展工作勤与各位领导、同事讲协调，多沟通，互相合作，力争在服务中显示实力、在工作中形成动力、在创新中增强压力、在交流中凝聚合力。三要严格律己。今后，将继续对自己高标准、严要求，时刻绷紧纪律这根弦，讲求吃苦在前。始终抓好党性修养，做到个性服从党性、主观服从客观、感情服从原则，工作主动不越位、服从不偏位、融洽不空位。
三是开拓思路，干好工作。面对新的责任，今后的工作中，将更加努力工作。机关党建工作是我们工作的重心，办公室的主要职责是搞好服务，抓好协调，创造环境。今后的工作中，自己将围绕工委的工作主题，牢固树立服务理念，围绕为领导服务、为同志服务，创新服务方式，丰富服务内涵，细致、精心、精细的做好各项工作，做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度，不断提升服务水平。
各位领导，同志们，我将一如既往地勤奋学习、努力工作，用扎实的作风、实在的成绩回报组织和领导！
谢谢大家！
第19篇：县委办主任民主生活会发言
在XX年度领导干部民主生活会上的发言
根据统一安排，我结合一年来学习、思想、工作、廉洁等方面的情况作一发言，请同志们提出宝贵意见。
一、坚持学习，不断提高综合素质
作为县委办公室主任，我深深地意识到，学习是丰富知识、锤炼能力的有效途径，只有坚持学习，不断提高理论水平，提高驾驭全局的能力，才能高质量地服好务。因此，我把学习作为工作和生活的重要组成部分，长期坚持。一是坚持带头学省、市的一系列重大方针、政策，认真领会中央、省、市全会精神，使自己的思想认识和理论水平得到了进一步提高，并在思想上和行动始终与上级的精神保持高度一致。二是加强业务知识的学习，特别是加强了管理、经济等方面理论知识的学习，认真研读了《XX》、《XX》等理论书籍，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。三是坚持向实践学习，利用下乡镇、到企业的机会，主动向基层同志了解情况，增长知识。
二、扎实工作，全面提升服务质量
我始终把“为县委领导服好务、为部门服好务、为干
部群众服好务”作为坚定不移的目标，紧紧围绕县委中心工作，牢固树立办公室工作无小事的意识，主动作为，精心组织，扎实苦干，确保了办公室工作的高效运转和县委各项决策的落实。
（一）围绕中心，当好参谋助手
不断提升建言献策的能力，切实做到参之有道、谋之有方，多层面、多角度地研究，提出有价值、有见地的决策建议。
一是狠抓文稿质量。注重文秘人员培养，采取传帮带、到省上学习等措施，努力提升了文秘人员写作水平。今年以来，高质量完成了《XX》等领导讲话稿XX余篇、综合材料近XX篇，编印常委会议纪要XX期。
二是加强调研工作。强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，切实加强调查研究和信息采编报送工作，为领导决策提供第一手资料。政研室、调研科、秘书科先后组织开展了XX、XX等近XX次专项调研，共形成调研报告形成了专题调研报告XX篇，其中，《XX》、《XX》等7篇文章被省、市有关刊物采用。全年共编印《调查研究》XX期。坚持快速准确报送信息，共编发《XX信息》XX期、《XX信息专报》XX期、向省、市上报信息XX条，被采用XX条。加强网络舆情监测，共收集报送
舆情信息XX期，领导批示并转相关部门办理XX期。
（二）服务大局，抓好督促检查
始终站在县委工作全局的高度，进一步明确督查工作的定位和方向。重点围绕县委的重大决策部署和中心工作、重点工作的督促检查，确保县委决策部署的落实。截止目前，共编发《督查通知》XX期、《督查报告》XX期、《督查专报》XX期、《督查通报》XX期、《常委会议决事项通知》XX期、《县委书记批示》XX期。
（三）畅通渠道，搞好综合协调
一是纵向协调。切实加强与上级有关部门的沟通联系，及时了解工作思路和重要举措，积极争取上级更多的支持。把对上服务与对下服务统一起来，向县委领导真实反映基层的情况，使领导及时了解基层的困难和问题，掌握工作进展情况和政策执行的效果。
二是横向协调。切实加强与县级各部门之间的横向联系，特别是需要多个部门共同办理的重大事项，总是主动牵头协调、组织联络，进一步增强工作合力。
三是内部协调。坚持以制度化、规范化建设为抓手，切实加强内部管理。一方面，加强对代管部门的管理，充分发挥代管部门的作用，切实为大局服好务。另一方面，加强对办公室各科室的管理，进一步完善各科室的
岗位职责，使各科室之间做到分工合理，责任明确，相互协作，各项工作有条不紊，保证县委机关正常运转。
（四）厉行节约，搞好接待工作
始终坚持节简办会务、接待，努力做到节简而又不失大方。切实加强了会务、接待的准备指导，努力做到忙而不乱、细致周到。今年以来，成功承办了XX等重要会议XX余次，成功接待了省委书记XX等省部级领导到XX视察，以及外地人士到XX考察，共XX批XX人次，圆满完成会务和接待任务，受到各级领导的好评。
（五）完善制度，加强机关管理
县委办公室的工作纷繁复杂，必须充分调动、发挥每一个干部职工的主观能动性和工作热情，才能把办公室的各项工作做好。一方面，坚持用制度管人。办公室进一步整理和完善了各科、室、局等部门的各项工作制度，规范了工作程序。另一方面，为年轻同志搭建发展平台。积极向组织上推荐优秀年轻同志到基层任职锻炼，先后有XX名同志走上了领导岗位；及时调整了各股室负责人，有XX名同志担任了中层干部。同时，加强与干部职工沟通，特别是加强办公室班子的沟通，积极营造相互信任、团结奋进、通力合作的工作氛围，不断增
强办公室凝聚力。
三、严于律己，自觉坚守廉政纪律
自觉遵守廉洁自律及有关党风廉政建设的各项规定，坚决依法办事，按规定办事，切实做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。坚持以身作则，始终做到自重、自省、自警、自励。坚持办事公开，提拔中层干部或向县委推荐科级领导干部，都严格按照干部选拔任用程序进行。坚持厉行节约，杜绝了用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。
四、存在的主要问题
一是理论学习还不够。学习自觉性不够高，学习系统性不强，深度广度没有把握好，往往是带着兴趣学习，不能一以贯之。
二是服务发展还不够。结合办公室的工作实际，对各级各部门和乡镇反映影响我县科学发展的问题，调研总结不够。
三是开拓创新还不够。工作中忙于事务，满足于尽职尽责、尽心尽力，研究新思路、新办法，还需要加强。
五、下一步的努力方向
一是抓好全面学习。更加重视学习、勤于学习、善
于学习，有计划、有重点地学习上级会议精神，用于指导XX加快发展、科学发展。同时，不断更新知识结构，全面提高政治素质、理论水平和自身工作能力。
二是提升服务水平。重点做好三个服务。为领导服务，做到更加周到、更加细致，努力做到脑勤、手勤、腿勤、口勤。为部门服务，热情周到、规范有序，一切从有利于工作角度出发，尽职尽责，遇事不推诿、不扯皮。为群众服务，热情接待，尽心竭力，努力做一些力所能及的工作。
三是强化创新意识。破除安于现状、被动应付的观念和做法，树立“创先争优”意识，力求考虑问题更加全面、解决问题更加深入。
谢谢大家！
第20篇：县委办主任思想工作总结
个人思想工作总结
中共＊＊县委常委、办公室主任
2000年0月份，我任＊＊县委常委、办公室主任以来，在＊＊＊县委、县政府和＊＊＊县委的正确领导下，认真践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学的发展观、正确的政绩观和为民的群众观，紧紧围绕县委中心工作，恪尽职守，超前谋划，强化服务，充分发挥职能作用，创造性开展工作，分管工作取得较好成绩，促进了全市各项工作扎实开展。2004年，信息工作被评为全省党委系统优胜单位，保密、党史、社区、矛盾纠纷排查调处等项工作分别被省和＊＊＊市评为先进；2005年信息、保密、党史、国家安全、社区等工作继续被省和＊＊＊市评为优秀单位。县委办公室连续三年被县委、县政府评为实绩突出单位。
一、强化修养，提高素质，不断增强执政能力和水平坚持把加强自身建设作为干好工作的前提，积极参加先性进教育活动，扎实开展“三争”和“创、带、树”活动，不断强化宗旨观念，加强党性锻炼，提高执政能力和执政水平。一是始终坚持用科学理论武装头脑。积极参加理论中心组学习，持之以恒地学理论、学政策、学法规、学科学，提高政治修养，不断提高理论指导实践的能力和水平，并联系实际进行理性思考，组织撰写了200多篇有价值的调研报告和理论研讨文章，有多篇被省委
1 和＊＊＊县委领导作出肯定性批示。二是坚决维护全市大局。坚持一切从全局着想，一切从全局出发，一切为全局服务，坚定不移地同党中央和县委保持高度一致。认真贯彻党的路线、方针、政策和县委、县政府的决策部署，做到令行禁止、政令畅通，不出杂音。三是不断强化宗旨意识和群众观念。始终坚持把维护和实现好人民群众的根本利益放在首位，把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为工作的根本的出发点和落脚点。
二、立足本职，超前谋划，充分发挥参谋助手作用 在办公室工作中，始终坚持高标准要求，高效率运作，以建设“四个一流”（建一流队伍、树一流形象、搞一流服务、创一流业绩）和实现“三个满意”（县委领导满意、上级领导满意、基层群众满意）为目标，以争创“＊＊＊”活动为载体，进一步提升“三服务”水平，圆满完成了各项任务目标，受到县委主要领导的充分肯定，在全市干部群众中树立了良好形象。一是围绕中心谋思路。紧紧围绕县委决策部署和全市工作大局，深入基层，调查研究，认真谋划，潜心研究，协助市领导谋划全市发展思路。先后组织起草了中＊＊＊县委《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等一批重要文件，明确了我市“十一五”发展总体思路、主攻方向和战略框架。同时，围绕项目建设、文明生态村创建、基层组织建设等重点工作，深入调研，撰写综合性调研在中央、省和＊＊＊市报刊上发表，为领导决策提供了依据和参考。二是加大督导力度，确保县委的各项决策部署落到实
2 处。对县委的每一项决策部署，都按照“四明确”要求，组织专门力量，严格督促检查，推动了县委决策的贯彻落实，确保了全市政令畅通。三是抓规范重管理，推动工作高效运转。充分发挥县委办公室承上启下、协调左右、联系内外的功能，切实加强规范化管理。坚持标准高、服务优、费用少的原则认真搞好接待工作，受到各级领导的好评；认真规范值班工作，保证24小时全天候值班，充分发挥了办公室联系上下、沟通左右的桥梁和枢纽作用；扎实做好后勤保障工作，保证了县委机关各项工作的正常开展。四是主动配合抓协调。充分发挥县委办公室主任的总协调作用，认真搞好市四大班子之间的协调服务，做到了及时沟通、互相支持、互相谅解、协调运作，维护了四大班子之间的团结，使全市“一盘棋”愈走愈活，各项工作快捷、高效、有序地运转。
三、服务大局，创新思路，全力做好信访稳定工作 始终按照“稳定压倒一切，责任重于泰山”的要求，不断强化政治意识和大局意识，积极协助县委分管领导全力做好信访工作。一是积极谋划信访稳定工作思路。针对＊＊＊的信访稳定形势，深入基层，查民情，解民难，认真开展调查研究，积极建言献策，协助分管领导积极探索实现全市大信访大稳定的工作新格局。深入开展解决信访问题“百日会战”，认真安排领导干部下访活动，制定出台了领导干部下访的长效机制，集中解决了一大批群众关心的难点、热点问题。二是全力以赴保稳定。积极协助开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大解决”和干部“进百村、入万户”活动，坚持在处理复杂棘手问题工作中身先士卒，深入一
3 线，直接面对群众处理和解决问题，努力把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，牢牢把握维护稳定的主动权。
四、转变作风，深入基层，扎实做好分包乡镇工作 按照县委“一包双联”责任制的要求，认真履行县委提出的市级领导分包乡镇的七项职责，严格落实“一岗双责”，定期深入所包乡镇和后进村调查研究，掌握真实情况和第一手资料，改民所怨，解民所难，干民所盼。在分包＊＊＊镇工作中，针对该镇发展现状，提出了由农业大镇向畜牧强镇、经济强镇迈进的发展思路，协助该镇扶持＊＊＊村各建起两个占地100亩，投资1500万元的奶牛养殖基地，并与＊＊＊集团签订鲜奶收购合同，促进了该镇畜牧业的快速发展。2004年，指导并协助＊＊镇党委、政府制定了一系列关于发展镇域经济、鼓励民营企业的优惠政策，成立了农工贸协会，实行全民招商，使该镇先后引进50万以上项目20个，投资500万元建起＊＊图书城，完成了与＊＊＊＊大学合作开发的投资1200万元的血浆站项目，促进了该镇经济的进一步发展。同时，积极指导该镇做好第七届村民委员会换届选举、第三批保持共产党员先进性教育活动等各项工作，并认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，保证上级党委特别是县委的各项决策部署的落实。＊＊＊镇2003年被县委、县政府评为优秀，2004年、2005年分别被县委、县政府评为实绩突出乡镇。
五、加强党风廉政建设，做廉洁自律的表率
坚持把“一身正气、两袖清风”作为自己的座右铭，认真贯
4 彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》规定，牢固树立社会主义荣辱观，带头践行胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，时刻坚持工作向高标准看齐，生活向低标准看齐，做到以身作则，率先垂范，光明磊落做人，脚踏实地做事，兢兢业业司职。严格执行上级关于廉洁自律的各项要求和县委“十不准”规定，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。同时，严格管理下属，严禁打着领导旗号办私事，县委办公室全体人员从未出现过有损县委形象、县委领导形象、县委办形象的言行。
回顾三年来的工作，取得了一些成绩，但与上级要求比，与群众期盼比，还有一定差距：一是理论学习系统性不够，特别是在指导实践上做得还不够好；二是面对新形势、新任务，在为县委领导提供科学准确的决策依据方面需要进一步加强；三是在任务重、时间紧的时候，自己容易急躁，往往批评同志多，不讲究方式。今后工作中，我将以更加严格的标准、更加严谨的态度投入工作，高扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，叫响“求实、务实、落实”总要求，不遗余力地做好分管工作，为加快＊＊＊发展、构建“和谐＊＊＊”做出应有的贡献。
