推荐第1篇：学生处干事考核制度
学生处干事考核标准
一、考核目的：为学生处干事的工作及考核更加规范、系统化、透明化，进一步提高学生处干事的工作效率，加强与各系及各办公室的密切交流，实现高效管理，特制定本考核标准。
二、适用范围：适用于学生处所有相关工作
三、考核标准
（一）工作组织性及态度
1.上班及开会无迟到、早退、缺席现象，有事履行正确的请假手续。
2.学校组织活动能积极准时参加。
3.干事服从主任及各校长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极，定时向主任汇报工作。
4.努力维护学生干事的自身形象，提高个人的自身修养，接受全校师生的监督，起着表率的作用，并且积极担当起学生干事的责任。
5.加强团结合作精神，对各项工作积极主动。
（二）工作原则
6.工作中无徇私现象，客观公正，坚持按规章制度和原则办事。
7.在学生中起带头作用，带头遵守校规校纪。
8.工作积极热情，为学校及学生着想，对工作多想办法，多出主意，不松散拖沓，积极改进工作中的陋习。
9.能够积极主动地协助其他部门老师完成工作，反对事不关己，高高挂起。
10.加强纪律观念（工作、会议、活动纪律）
（三）工作方法及能力
11.对领导布置任务的完成情况及时间观念。
12.遇事应变能力，团队协作能力及与同事人际交往能力。
13.工作有主见，能提出好的意见，不拘一格。
14.工作时能自觉接受学生及其他教师的监督，不摆架子，和颜悦色，说话讲求实效、不打官腔、不说空话，用爱来感化学生。
（四）工作成绩
15.组织过的活动对全校师生有良好的影响。
16.工作有效率、有成效，能在学生中树立良好的形象和榜样，对今后的工作起指导作用。
17.工作有创新精神，对学生处及其他办公室工作有较大的促进作用，具有创新性。
18.做出突出贡献或为学校赢得荣誉情况。
（五）其他
19.主动帮助、关心学生。
20.戒骄戒躁、踏实稳重
21.学生处老师互相做工作分析与研究，从中找到不足，并且接受其他教师的批评和有力意见。
推荐第2篇：学生处干事职责
1、领导批示。
2、负责草拟科室工作计划、总结报告，通知会议，作好会议记录，及时办理领导交办的日常事务工作。
3、负责学生处公章的管理和使用工作，负责学生处帐目、库房、校服、白大衣、军服的管理；
4、负责草拟学生处分材料，送领导审阅，具体办理学生奖惩、等事宜，做好编号和登记建档并负责撤消处分申请的收集和上报。
5、具体负责\"优秀学生选拔\"，\"推优\"的审查工作，按照学校要求和程序审查、指导，落实各班按时完成\"优秀学生选拔\"的各项工作并汇总上报；
6、负责学生处、校团委文档管理工作；
7、督促各班考勤并每月1日汇总上报；
8、领取，购买办公用品，检查配备各类表格；
9、发放各类文件，班主任手册，考勤本等，经常检查各类登记本并负责配备；
10、完成领导交办的各项工作。
学生处干事职责
21、深入学生学习生活，了解学生思想动态，负责对新生分班及学号编制工作，办理学生证、学生卡、成绩册、床头卡、火车优惠卡等工作。
2、组织新生照相，建立并管理学生电子档案、文字档案，负责全校各班人数的统计、核实、名单的编制和打印工作。
3、负责学生的转班、转专业、转学、留降级、滚动学籍、休学、复学、退学等学籍变动管理工作。
4、负责毕业生人数的统计、核实工作，并汇编上报毕业生基本情况登记表。
5、负责学生毕业资格初审、汇编毕业生电子注册数据库及毕业证制证、验印表制备工作。
6、负责毕业证、结业证、成人大专学历证明等的管理、发放工作。
7、负责检查落实各项值班情况并汇总上报。
8、完成领导交办的其它工作。
学生处干事职责
31、深入学生学习生活，了解学生思想动态、负责两操管理、卫生管理、纪律管理。
2、做好学生思想教育和学生思想动态调查，定期检查各班学生考勤情况并按时汇总上报。
3、工作做到有计划、有检查、有记录、有总结等，能熟练进行办公自动化操作。
4、负责学生违纪的调查及材料整理。
5、负责升国旗仪式和广播室的管理。
6、负责各班的安全检查和毕业班的离校清单发放、验收工作。
7、负责学生各项活动的筹备，登记，汇总上报。
8、负责调配教室，宿舍以及各班公物的管理（配备各班钥匙）。
9、负责检查汇报相关文件、通知的落实情况。
10、完成领导交办其它工作。
学生科干事岗位职责
1、在科长的领导下，服从科长工作安排。
2、开学初收集、检查班主任班级管理和学生教育工作计划制订情况。
3、做好学生科工作会议记录及有关材料整理归档工作。
4、收集、整理学生的学期鉴定并交校领导审阅。
5、收集、整理先进班级、三好学生评选以及对其他学生奖惩材料工作。
6、协助科长搞好卫生检查和住校生管理工作。
7、办理新生住宿安排及生活必需品发放。
8、协助科长抓好本科室举办的各种课外活动及有关活动
推荐第3篇：学生处干事工作总结
学生处干事工作总结
生活是一种态度——曹阳
白驹过隙，弹指挥间。2012年即将离去，这一年对我来说是“转型年”、是“收获年”，因为在这一年里我从一名一线工人转职成为一位中职学校的教师，这个变化过程中我有所学、有所悟、有疑惑、有收获······这一切都使得我有成长。
再回首2012年，我要感谢我的父亲，是他在我事业的道路上给我指明了方向；更要感谢学生处鲁春山主任及学生科全体老师，鲁主任是我工作、成人道路上的引路人，指引我在成才的道路上披荆斩棘。鲁主任在我迷茫时指引方向，帮我全面而透彻的认识到身为一名职校老师的责任与义务；在我激进时敲响警钟，帮我有效的教书育人。
一、学生处干事工作
2011至2012学年下学期我调入了学生处工作，初始我并不了解管理工作，在学生处开了眼界，原来老师不仅仅是在课堂上“说书”；在学生平时的学习活动和生活反面都要有所照顾，全方面的为学生服务才是一个合格的老师。在工作中本人用全新的教育教学理念武装自己，努力提升自身的教育理论素养和学生管理经验，并以强烈的责任心和事业心抓好自己分管范围内的工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是：虚心学习，以和为贵；勤奋乐干，甘当助手，善于思考，不断创新。其出发点，是一切为了学生的成长，一切为了学校的发展，这一学期本人在学生工作方面主要做了以下工作：
1、劳动实践班级管理
劳动实践课的第一特性就是实践性强，没有实践或实践得不够，都不能体现劳动课的最大特点。因此、在和同学们共同参加劳动实践周过程中，如何根据学生的年龄、心理特点，组织好劳动课的实践活动，是我在劳动实践中最关注的问题之一。
我们学校劳动课的实践操作主要是组织学生开展课外劳动动为主，如：带领学生参加植树，组织学生课外实践。不管是在课内，还是课外的实践操作，都要充分重视到学生合作意识、成功的快感，这些是培养创新意识最基本的要素。
在劳动实践操作中，以小组活动为基本形式，建立合理的竞争机制，激励全体学生之间互相合作。小组之间开展竞争，使每一名学生的个性得以发展，特长得以锻炼，素质得以提高，最终走向成功。以合作学习小组为运行载体，以全员激动为操作手段，以小组团体成绩评价为导向，激发竞争活力，强化合作意识。
在实践周活动中，我总是将学生分为几组，最后，评一评哪组做的最好，激励学生在动手做的过程中，强调学生个体心理品质的训练、健康心理素质的养成、互助协作的团队精神的形成，使学生不以自我为中心，而从集体的利益出发，让他们明白成功的作品属于自己，也属于集体。
同时，在指导学生实践过程中，我会尽力满足学生的成就需要，帮助学生树立自信心，依靠自身的努力达到成功和从知识的获益中得到满足，让他们体验成功的快乐，在劳动教学过程中总是能保持浓厚的学习兴趣，激发学生内在的学习需求，促使每一个学生学会学习，达到愿学、乐学、会学、善学。
2、加强校园环境整治，树立良好的学校形象：
本学年一直坚持环境卫生的“一天三扫除，一天一评比”清扫和检查评比制度，把学生处的检查与学生干部的检查充分结合起来，既培养了学生干部的管理能力，也培养了全体学生的自我教育能力。从而保证了校园每时每刻的干净、整洁。前来我校的各级各部门领导及参观我校的同行均留下了良好的印象。
3、加强校园文化建设，充分发挥校园文化育人功能
我借助打造全国示范性学校这一目标，激发学生的自尊心和荣誉感，教育学生争做合格的示范性学校的学子，培养学生的自我教育能力；利用已工作的优秀学子在企业中的良好成绩，激发学生努力学习，树立远大的志向。利用“校园之声广播”和校园宣传板报，及时报道校园动态，全面反映校园生活，拓宽了学生自我教育渠道。表彰先进，奖励优秀，增强了学生对学校的了解和关心程度。
2011至2012学年下学期我的学生工作虽然可以写上一笔，但工作落实不严，对学生生活学习的指导也不足，特别是因本学期是我在校学生处的第一学期，因此，在学生管理上对我来说增加了一些难度，特别是在德育工作这一方面，如何协调和加强对学生的管理和教育作为一个新课题摆在我的面前，这是今后努力的方向。总之，教育管理之路漫漫兮，我将上下而求索。
二、汽车实训处教师及班主任工作
时光匆匆，2012至2013学年上学期，我调回到汽车实训处，担任汽车学生管理干事及专业课的教学工作。回顾这一个学期，虽然在做班主任的过程中，遇到了很多困难，这些困难也曾是我没想到的，但我却在班主任工作中学到了很多东西，不断总结，提升自己的班主任工作能力。相信汽修12—122班会成为一个优秀的班级，我也能成为一名合格的班主任。以下是我对本班的一些工作总结。
1、规范行为习惯，树立正确的学习目标。
我们班的学生大多来自农村，学生较为朴实，并且有一部分同学比较活跃，始班级的整体气氛较好。但由于学生多是文化成绩较差并且学生年龄大小有一定差距，所以学生行为习惯较差。如何规范学生的行为习惯，如何统一学生的学习思想，是需要去解决的问题。结合学生的性格、心里特点，我通过以下方法纠正学生思想和行为习惯。
（1）通过集体活动，树立团结、班级荣誉等意识。积极整治班级风气，以整体环境来影响每一个班级学生。
（2）对于行为习惯较差的个别同学，通过沟通和交流，诱导他们遵守纪律，不迟到，不早退。
（3）严格打好学生考勤，对于缺旷太多的学生，及时与家长联系。
（4）作为班主任本人，我要以身作则，带头遵守班级纪律，以积极的热情来感染每一个同学，用鼓励和微笑来拉近学生的心理距离，和学生成为交心的朋友。
通过规范学生的行为习惯，使学生树立正确的学习态度，最后达到学到一技之长的目标。
2、常到教室，积极督促学生学习。
我们班的课程本学期主要是由电工基础理论及其他基础课程组成。经常到教室，关注学生上课纪律情况，结合与科任老师沟通的意见，及时对出现的问题给予解决。
（1）对于课堂迟到和早退的同学，给以一定的教育和处罚，使学生养成按时上下课习惯。
（2）发现学生上课期间开小差、睡觉、玩手机等情况，及时的制止并做相应的教育。
通过这一个学期的督促，学生基本能养成良好的学习习惯。
3、组织活动，丰富学生课余生活，提升集体意识感。
为了丰富学生业余生活，从班费中支出一部分费用，用于购买学生业余开展体育活动用的体育器材，包括篮球、羽毛球等等。一方面在班级内部组织文体活动，另一方面积极参加学校组织的文体活动，利用一切的机会扩大我们班在学校的影响，同时也培养学生敢于表现自己，为班级争得了荣誉，树立了良好班级形象等目的。本学期我班参加了学校的2012年秋季篮球运动会，12·9红歌合唱比赛，等活动。
通过活动的开展，学生感受到了温暖的班级气氛，得到了发挥个人机会，有了展示个人能力的平台，丰富的课余生活，保障了教学的有序进行。
4、加强和学生的沟通和与家长的联系。
我班学生年龄从17—21之间，年龄跨度较大，并且处于心理成熟的重要时期，如何了解学生和与学生沟通交流是班主任工作的又一个重点。利用学生晚自习、课余活动等时间，在学生吃饭、生病、有困难需要帮助等等情况下，和学生交谈，及时的关心帮助学生，与学生成为交心的朋友。通过本学期的相处，我与大部分学生都取得了信任和沟通。
在校期间除了学校的教师、班主任外，家长是学生的最大管理者，与学生家长联系和沟通有利于最快掌握学生个人行为、心理等特点，有利于针对学生个人出现的问题对症下药处理。与家长联合共管学生，将得到较好的管理效果。
这学期是我首次带班，并且是接任其他班主任带过的班，出现了很多意想不到的问题，这也是对自己能力的一个考验。通过请教其他班主任和向其他班主任学习，我初步建立了自己的一套管理学生的方法,那就是：严抓行为习惯、关心学生身心，帮助困难学生、预防处理事故、学习请教经验、沟通联系家长。我相信，学生必能在学校学到一技之长，学会做人处世，未来一定会有好的前途与光明未来。
这一年收获颇丰，我会学以致用，在新学年中积极努力地工作。
推荐第4篇：学生处岗位职责
学生工作处管理岗位工作职责
学生处工作的基本任务是：研究学生管理和教育，制定和完善《学生管理条例》、德育工作计划，并组织实施；提高学生管理水平，建立稳定的校园秩序，保证各项工作正常运行；研究并开展学生素质教育活动；开展评先创优活动，调动学生学习、实践的积极性，营造良好的校风。学生处工作的主要内容是：学生学籍管理、学生档案管理、宿舍管理、招生就业、学生保险、学生的思想教育和日常管理、学生违纪行为的处理、勤工助学、新生和毕业生教育、学生会及学生社团的管理、综合治理等学生管理工作。
（一）处长岗位职责
1、主持学生工作处的全面工作；
2、主持日常工作，定期召开工作会议，布置任务，交流情况，总结工作，检查、督促岗位职责落实情况；
3、组织制订学生工作处的学期、学年工作计划和进行工作总结；
4、组织制订学生工作处内部管理制度；
5、组织起草、修改有关学生管理条例，呈报院党委、行政审定后，予以执行；
6、负责确定和调整本处成员的分工及各岗位的工作职责；
7、负责本处全体人员的思想政治工作；
8、负责本处人员的教育、管理(考核、考评)工作；
9、负责向院领导或上级有关部门请示、汇报本处的工作；
10、贯彻院党委和行政的各项决定、决议，完成院领导交办的有关工作。
（二）副处长岗位职责
1、协助处长做好学生工作处的全面工作；
2、协助处长做好本处人员的思想政治及教育管理工作；
3、协助处长督促、落实本处的日常各项工作；
4、对全院学生工作进行调查研究，掌握学生思想动态，向处长提出学生工作的合理化建议；
5、完成领导交办的其它工作。
（三）学生管理科岗位职责
1、根据上级有关规定，结合本院的实际情况，制定全院学生日
常管理工作规范化、制度化的文件，并组织实施；
2、负责制定并组织实施对学生的日常学习、生活、行为等方面的管理规定；
3、负责“学生学年综合测评条例”的制定和组织实施工作；
4、实施各种手段，培养学生基础文明建设，营造健康向上的学风；
5、组织进行校风校纪的检查、查处，对违纪事件进行处理，检查落实各种规章制度的执行情况，开展文明宿舍的达标评比活动；
6、负责学生团体平安保险业务，搞好学生意外伤害的索赔；
7、学生证（徽、卡）的制作、发放及补办；
8、负责学生早操和晚自习情况的检查；
9、负责新生军训工作。
10、完成院、处交办的其它工作。
（四）政治教育科岗位职责
1、及时了解学生的思想动态，为有针对性的开展思想教育，强化学生管理，预防各类突发性事件和领导部门决策提供依据；
2、贯彻落实国家教育部颁发的《高等学校学生管理规定》以及《大学生行为准则》和《运城职业技术学院管理规定》，在学生中开展遵纪守法的教育活动；
3、在对政治辅导员、班主任工作考核的基础上，按照奖优罚劣的原则，做好工作津贴的发放工作；
4、负责向院、处领导汇报学生遵纪守法、生活制度的贯彻执行，对学生进行的奖励和处分等基本情况及学风状况；
5、实施对学生综合考评的量化管理；提出校级优秀学生、先进集体及优秀毕业生的推荐；
6、组织开展新生入学教育及毕业生思想教育；
7、组织开展心理健康讲座，协助做好学生心理健康教育；
8、负责《学生工作简报》的编辑、发行等；
9、组织开展学院的学风建设等活动；
10、完成院、处交办的其它工作。
（五）招生就业科岗位职责
1、做好日常性工作：制定工作计划，完成工作总结，检查、督促岗位职责执行情况，以保证招生就业各项工作的顺利开展；
2、全面掌握招生、就业的有关信息，及时向领导提出报告、建议和方案，供上级决策参考；
3、制订学院招生计划方案，负责招生宣传经费预决算，参与学院各专业教学计划的制定与修改；
4、负责拟定毕业生就业工作意见、管理规定和工作实施办法、考评办法以及其它就业相关制度；
5、负责地区人才需求情况调查并作分析研究，完成调查报告；
6、负责毕业生就业基地建设，并做好走访和服务工作；
7、负责与社会各毕业生就业管理部门的联系和协调工作；
8、负责对各二级院（部）就业工作领导小组指导、检查和考核；
9、进行毕业生就业工作调研，负责全院就业工作的总结和分析研究；
10、做好领导交办的其它工作。
（六）公寓管理科岗位职责
1、负责制订本科室年度工作计划、公寓安全和管理应急预案，落实公寓管理各项规章制度，做好公寓秩序稳定及防火、防盗工作。
2、负责学生住宿协议的签定和管理工作。
3、负责办理学生宿舍的分配、入住、调整和退宿等手续，为学生提供生活所必需的服务。
4、负责对住宿学生进行思想政治教育和日常行为管理。
5、负责公寓的卫生、就寝、安全、纪律等工作的检查与管理。
6、负责各公寓门卫值班、楼内公共卫生清扫和管理及楼周围环境卫生的维护等工作。
7、负责公寓员工的推荐、选聘、培训和管理工作。
8、负责公寓楼内的各种设备、设施的报修或维修工作。
9、积极研究和创新公寓管理机制，建立健全学生自我管理组织，大力弘扬公寓文化。
10、协助各二级院（部）考核辅导员进公寓的各项工作。
11、负责公寓节水、节电管理。经常进行节能和爱护公物的宣传教育，做好水电指标分配和超标费用的催缴，组织用电安全检查。
12、配合有关部门做好学生公寓管理委员会的组建、指导、考核工作，积极发挥公管委在公寓管理中的作用。
13、做好和各系部联系工作，定期征求意见和建议，及时发现管理和服务中出现的问题，妥善处理、应对突发事件和事故。
14、完成学生工作处交办的其他工作。
（八）学生处干事岗位职责（张静）
1、负责学生处档案管理（包括纸张和电子档案两类）
2、负责毕业生档案办理工作及毕业生就业报到证办理;
3、负责学生生源数据收集、上报;
4、负责军训后勤工作;
5、负责学工处学生家长来访登记、接待;
6、负责学生各类评先评优材料汇总;
7、负责学生违纪处分材料汇总;
8、负责学工处的内务、卫生及信件;
9、负责学生保险理赔;
10、负责学工处办公用品领取与分发。
（七）学生处干事岗位职责
1、负责学工处学生减、免、缓资料;
2、负责学生入学资料收集、汇编、归档、存储信息;
3、负责贫困学生助学奖学金发放、上报工作;
4、负责学生校内勤工助学工作;
5、协助做好辅导员的考评工作;
6、负责学生日常行为规范训练、协助系部学生会抓好学生文明习惯的养成;
7、负责学工处各类会议的记录;
8、负责学生干部的信息处理;
9、负责好人好事的登记表彰;
10、负责学生心理健康的档案;
11、负责学生证、标志卡登记、发放;
12、协助周末校园文化活动开展。
推荐第5篇：学生处干事述职报告
述职报告
尊敬的各位领导、老师：
大家好
现在学院已到期末，各位领导和老师工作繁多，能在百忙之中抽出时间来指导我的工作，体现了各位领导对我的关怀、关心和支持，体现了学院对年轻基层干部培养的决心，这也给了我很大的信心和鼓励，下面我就任学生处干事这一学期的工作情况向各位领导老师汇报一下。
一、加强自身思想道德建设
在以往的工作中我一直将党的理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多思，努力增强党性观念，提高自己的思想政治素质。通过学习党的理论知识，提高了自己的思想理论水平，和运用理论认识分析新情况、新问题的能力。自来到学院工作以后，为了能更好的向我院的优秀党员和老党员学习，我积极向学院党组织靠拢，就在2014年10月底我的个人党组织关系转入学院党委。
在过去的工作中，我时刻提醒自己做为年轻干部要戒骄戒躁、谦虚谨慎、抓紧学习。全勤出席学校和部门的各类学习和会议，并努力学习和贯彻上级的文件精神，不断提高自己的思想政治素养和综合素质，时刻提醒自己严格遵守学院各项规章制度，虚心向学院优秀同事和老前辈学习。
二、认真履行岗位职责，扎实做好各项工作
1.加强学生管理制度建设。《学生手册》是学院对学生进行教育、管理、引导和服务的重要文件汇编，是学生在校期间学习和生活的指南，是学院对学生日常管理的依据。我协助万院长和李处长修订《郑州理工职业学院学生手册》，《学生手册》的重新修订进一步完善和补充有关规章制度，使我院学生教育与管理工作更加规范化、制度化、科学化和人性化。
2.加强学生的思想教育。开学伊始，向各系部2014级两千四百多名新生下发《学生手册》，安排新生在晚自习时间学习学生手册，并在2014年10月份协助处长组织开展《学生手册》学习情况抽查考试。
3.及时掌握学生思想动态。为了提高学生管理工作水平，建立健全学生管理工作信息反馈机制，及时了解学生的思想状况，在全员范围内选拔学生管理信息员，制定《郑州理工职业学院学生管理信息员工作条例》，现各年级学生管理信息员共113名，共召开学生管理座谈会5次，收集、整理、处理学生反馈信息32条，能够及时发现和快速解决学院在学生教育过程中存在的问题，开拓了学生在反映学生管理、办学条件、教学质量和后勤服务等方面存在问题和建议的新渠道，构建学院学生管理工作质量监控体系。
4.严肃校规校纪。协助处长做好学生教育管理工作。对思想觉悟低、道德素质差、自由散漫、行为习惯差、表现差的学生进行严厉处理，加大了对学生违纪事件的查处速度和处理力度，严厉查处了旷课、旷寝、打架斗殴等各种行为性质恶劣、在学生中造成极坏影响的的违纪学生。本学期共处理旷课、旷寝、打架斗殴等违纪学生共106人，并制作郑州理工职业学院学生违纪情况登记簿，通过对违纪学生的严肃处理，全院学生旷课、旷寝、打架斗殴等违纪现象得到有效的扼制。
5.规范“评优评先”评选程序。评选、表彰三好学生和优秀学生干部是贯彻落实党的教育方针，引导学生全面发展，提高综合素质的有效举措。2014年10月组织开展郑州理工职业学院2013-2014学年“三好学生”、“优秀学生干部”、“社会工作积极分子”和”先进班集体“评选活动，规范评选程序，严格按照相关文件进行评选和公示，严格审查材料，对个别没按要求填写材料的系部进行批评教育，并把不合格的材料打回重做。本学期共评出“三好学生”241名，“优秀学生干部”134名，“社会工作积极分子”124名，“先进班集体”6个，预评选出2015届优秀毕业生75名。
6.做好学生处办公室工作。协助处长定期召开辅导员例会、处务会和团总支书记工作会议，做好会议的前期筹备工作和会议的通知工作，监督辅导员按时参加会议，制作学生处会议签到簿，做好会议签到工作。
认真做好学生处文件、材料的收集、统计、整理工作，妥善保管各种信息和材料，每月定期备份计算机中的各种电子档文件，防止文件的丢失和非人为损害。制作学生处红头文件登记簿、学生处红头文件领取登记簿和学生处物品领取登记簿，规范学生处红头文件的发放、领取以及学生处物品领取程序，对学生处的文件及物品进行精细化管理。 严格学生处公章管理使用办法，妥善保管学生处公章，制作学生处公章使用登记簿，严格审核需加盖学生处公章的文件，规范管理公章实用程序。
针对学院校历安排，做好学生处周一至周五晚上、周六周日和节假日值班安排，制定值班表，规范值班制度，确保节假日期间每天值班安排合理、有效、无争议。
三、不足之处
1.由于个人的经验不足和学习不够，造成工作中经常出现效率不高、创新不够等情况。
2.偏重务实，多忙于大量的事务性，缺乏足够的理论研究和条理性。
3.工作的全面性考虑能力需进一步提高。
述职完毕，恳请各位领导老师指出我的缺点和不足，在今后的工作和学习中一定努力改进，谢谢！
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学生处工作人员岗位职责
一、主任
1、贯彻执行党的教育方针和上级指示，负责全校学生工作组织、协调和管理工作。
2、主持学生工作处全面工作，负责制定全校学生工作计划并组织实施，负责处内工作人员的分工和年度考核。
3、负责召集学生工作例会，听取各年级学生工作的反映和汇报，协调全校学生思想政治教育和行政管理工作，并指导各年级有针对性地开展工作。
4、总结学生工作的经验，负责全校学生工作总结，提出学生教育与管理工作及学生公寓管理工作的建议。
5、遵守财务制度，管理并使用好本处职权范围内的各项经费。
6、深入调查研究，掌握学生思想动态，分析并提出解决办法；
7、负责组织实施学生综合素质考评工作，做好学生先进班级、优秀学生、优秀学生干部等的审核及表彰。
8、负责学生心理健康教育的组织和协调工作。
9、负责班主任的选拔、和管理。
10、负责校风、学风建设、校园文化建设。
11、负责组织全校性学生活动。
12、负责组织迎新、入学教育、军训及国防教育、学生参军入伍等工作。
13、负责下列审批和报批工作： （1）负责评选上报优秀班主任、优秀学生干部、三好学生和优秀班集体的材料；
（2）审批国家助学金、国家免学费、“雨露计划”及其他资助项目材料；
（3）报批学籍管理的有关材料； （4）审批或报批违纪学生的处分决定； （5）报批毕业生相关材料。
14、协调处置群体性事件与重大安全事故，做好学生稳定工作维护校园秩序。
15、完成学校领导交办的其他工作。
二、副主任1：
1、起草处室工作计划和总结，处理学生处内各类文书，学生处工作信息的报送。
2、协助主任制定和完善有关学生管理制度。
3、做好学生违纪处分的资料收集和报批。
4、协助主任组织安排班主任学习培训。
5、筹备班主任经验交流会、学生工作会议等有关学生管理的会议。
6、做好大型学生活动的仪程、礼仪安排及颁奖工作。
7、负责校礼仪队的组织建设和日常管理。
8、督促校医室工作规范化。
9、督促心理咨询室的建设，日常工作的顺利开展。
10、做好德育期刊的组织统筹工作。
11、负责年级管理工作，做好年级相关管理材料的审批和上报工作。
12、指导学生社会值周活动。
13、组织召开一周晨会。
14、完成学校领导交办的其它工作。
三、副主任2：
1、做好学生公寓日常管理工作。
2、做好学生各类资助工作：
（1）全校学生国家助学金的资料审核； （2）全校学生国家免学费的资料审核； （3）“雨露计划”相关工作。
3、做好校园环境卫生的监督管理。
4、做好校乐队的组织管理。
5、负责年级管理工作，做好年级相关管理材料的审批和上报工作。
6、做好大型学生活动中音响设备的管理和维护。
7、指导学生社会值周活动。
8、组织召开一周晨会。
9、完成学校领导交办的其它工作。
四、副主任3：
1、做好学生纪律考核的管理工作。
2、做好学生学籍管理工作： （1）全校学生学籍注册；
（2）全校学生学籍信息系统的维护； （3）退学学生的资料报批和数据异动。
3、组织毕业证办证相关事宜：
（1）安排毕业证办证信息、档案资料的核对工作； （2）毕业证打印、验印及办理。
4、做好毕业生择业证的办理。
5、做好学生会建设和学生干部的管理工作。
6、带领学生管理员做好大型学生活动的会场秩序维护工作。
7、负责年级管理工作，做好年级相关管理材料的审批和上报工作。
8、指导学生社会值周活动。
9、组织召开一周晨会。
10、完成学校领导交办的其它工作。
电子学籍管理干事：
1、核对学籍电子注册信息、建立并维护学生电子学籍系统。
2、做好学生的转班、转专业、转学、退学等学籍异动管理工作。
3、维护毕业生电子注册数据库。
4、负责全校各班人数的统计、核实、名单的编制和打印工作。
5、做好毕业证制证、验印工作。
6、管理处室印章及公函，开具学籍证明。
7、完成领导交办的其他工作。
文本学籍管理干事：
1、做好对新生分班及学号编制工作，办理学生证等工作，
2、建立学生学籍文本档案，收集保管班级档案。
3、做好学生处临时工工资、假期加班费的造表和发放。
4、做好学生毕业资格初审、毕业生人数的统计、核实工作，并汇编上报毕业生基本情况登记表。
5、做好毕业证、择业证的管理和发放工作。
6、完成领导交办的其它工作。
文档管理干事：
1、保管处室档案，收集学生保险、体检相关资料。
2、收集和保管违纪学生档案。
3、做好班主任建档工作。
4、做好处室固定资产的登记和管理工作。
5、班主任津贴的造册发放。
6、年度评优选先资料的收集及行文表彰。
7、维护学生事务子系统。
8、完成领导交办的其它工作。
学生资助干事：
1、做好国家资助政策宣传工作。
2、做好国家助学金和国家免学费、学校校内资助的申请受理、审核、汇总、上报工作。
3、做好中职国家助学金评定、上报、发放工作与系统日常维护工作。
4、向上级部门报送各类资助统计报表及材料。
5、完成领导交办的其它工作。
学生管理员1：
1、做好班级考核的汇总、统计和公示。
2、做好学生会干部的选拔、管理、培训和考核。
3、做好社会实践值周的安排和监督管理。
4、做好班主任值班安排。
5、做好日常学生纪律管理。
6、做好筹备和召开学生会工作会议。
7、根据学校要求，组织学生外出参加有关活动。
8、参与学生处每周专项检查和治理活动。
9、做好纪律、卫生、礼仪等方面的日常轮值检查和晚自习值班工作。
10、做好学生活动经费申报及奖品发放。
11、参与大型集会的会场布置和秩序维护，负责进出场排序。
12、做好每一届班主任档案的建立和整理。
13、完成领导交办的其他临时性任务。
学生管理员2：
1、协助分管副主任对学生公寓进行日常管理和检查。
2、根据学校有关规定，监督楼管员对各班宿舍进行考核，对每月“星级文明宿舍”评定结果进行初审。
3、维护公寓楼电力控制系统和公寓楼视频监控系统。
4、做好楼管员劳保用品、劳动工具和办公用品的申领和发放。
5、做好组织划分各班环境卫生区域，对全校学生卫生清洁工作进行监管和考核。
6、组织策划学生体育活动。
7、参与大型集会的会场布置和秩序维护，负责作好会议记录。
8、做好纪律、卫生、礼仪等方面的日常轮值检查和晚自习值班工作。
9、做好社会实践值周的安排和监督管理。
10、参与学生处每周专项检查和治理活动。
11、完成领导交办的其他临时性任务。
学生管理员3：
1、协助分管副主任做好学生日常行为管理。
2、协助分管副主任督促各班学生核对学籍信息和受资助信息。
3、做好有关学生活动的文字、影音等资料的收集整理和保管，监制宣传展板。
4、负责学生校服、护士服和白大褂的发放工作。
5、协助学籍干事做好新生入学体检的组织安排工作。
6、负责学校控烟自治小组的培训及管理。
7、参与大型集会的会场布置和秩序维护，负责后勤物资保障。
8、做好社会实践值周的安排和监督管理。
9、参与学生处每周专项检查和治理活动。
10、做好纪律、卫生、礼仪等方面的日常轮值检查和晚自习值班工作。
11、完成领导交办的其他临时性任务。
推荐第7篇：3学生处岗位职责
学生处处长岗位职责
主持学生处工作，一切以学生处的工作为中心，具体岗位职责如下：
1.贯彻执行党的教育方针和上级指示，负责全院学生工作组织、协调和管理工作；
2.负责制定全院学生工作计划并组织实施；
3.负责处内干事的分工和年度考核，并对工作人员的晋级与奖惩提出建议；
4.负责处内工作会议，布置月度工作计划，督促检查处内工作人员的职责工作；
5.负责召集学生工作例会，布置检查督促工作；
6.组织全院学生管理工作的检查与评价，及时交流情况，沟通信息，分析了解学生工作管理中存在的问题，提出改进措施；
7.总结学生工作的经验，负责全院学生工作总结，提出学生教育与管理工作的建议；
8.负责下列审批和报批工作：负责上报省市优秀辅导员、优秀学生干部、三好学生的材料；审批各类奖助学金、贫困生基金，勤工俭学费用；审批与报批违纪学生的处分决定。
9.完成学院领导交办的其他工作。
学生处副处长岗位职责
1、制定分管工作年度和阶段性工作计划，负责草拟分管工作年度和阶段工作总结；
2、审定分管的各类工作报告、报表等；
3、开展工作调研，草拟、修订分管工作的相关管理规章制度；
4、学生教育管理、资助工作运行情况、就业服务指导及各项管理规章制度的落实；
5、全院学生的奖学金评定、评优评先、各类工作评估及考核等；
6、指导各系调查处理学生各类事故和负责学生违纪处分工作；
7、学生奖、贷、助、补、减等助学帮困方面的工作，学生心理健康和心理危机的干预；
8、配合有关部门做好学生的稳定和安全工作。协助后勤管理处做好学生宿舍管理；
9、完成分管领导和处长交办的其他工作。
学生处干事岗位职责
岗位一：
1、负责学生宿舍安排、日常检查和考核评比工作；
2、负责学生入党申请资料的整理，积极分子的发展，12371党建平台的管理，学生党员的发展，学生支部的组织生活安排等；
3、做好重庆市农村籍学生的转户工作；
4、新生入学军训的组织、思想教育、军训成绩考核等；
5、负责日常校园巡查工作；
6、负责指导学生会体育部、宿管部工作；
7、完成领导交办的其他工作。
岗位二：
1、负责班级量化考核资料的收集，整理；
2、负责“六查”工作，每周整理上报，找出学生中存在的问题；
3、负责撰写学生处各种宣传简报，负责学院网站学生处板块的维护；
4、负责指导学生会纪检部工作；
5、完成领导交办的其他工作。
岗位三：
1、负责学生心理健康教育，对问题学生的心理危机干预，建立心理咨询室；
2、负责学生“奖、助、贷、免”的审核和发放具体工作；
3、负责认定家庭经济困难学生，联系院内外学生勤工助学岗位，指导学生的勤工助学工作。
4、负责指导大学生“六个一”社会实践工作；
5、负责指导学生会学习部工作；
6、完成学院交办的各项工作。
岗位四：
1、负责处室和辅导员会议的组织、考勤，学生处各种资料的收集整理；
2、负责学生档案的收集、归档，发放；
3、负责辅导员津贴制表、发放；
4、负责学生学生证注册与管理及学生证的补办；
5、负责学生寒暑假联系购买车船票；
6、负责大学生日常思想教育工作；具体负责违纪学生的教育处分工作；
7、负责指导学生会生活部工作；
8、完成领导交办的其他工作。
岗位五：
1、负责全院学生的医疗卫生保健工作，学生看病及传染病的预防工作；
2、负责医务室药品的购买及管理工作，
3、负责为学生代办理城乡合作保险，负责与陈家桥中心医院联系，做好学生医疗保险理赔工作。
4、完成领导交办的其他工作。
学生处辅导员岗位职责
在处长领导下开展工作，完成以下工作职责：
1、负责做好大学生思想政治教育工作，有针对性地开展相应的课堂教育、形势政策教育及理想信念、爱国主义、公民道德等各种专题教育；
2、负责指导学生党支部、团支部、班委会和学生社团的建设，做好学生日常管理和服务工作，做好学生行为规范的养成；
3、负责做好学生心理危机干预工作，培养学生阳光心态；
4、负责做好大学生“六个一”社会实践工作；
5、负责做好重庆市农村籍学生的转户工作；
6、负责做好班级学生综合素质测评工作，学生各项评优评先、学生“奖、助、贷”、学生勤工助学等工作；
7、负责组织大学生开展第二课堂的社会实践或科技创新等活动，参与处理涉及学院和社会安全稳定的事件；
8、承担马克思主义理论课（实践）教学等相关教学工作，积极开展大学生思想政治教育理论和实践研究，积极参与科研项目；
9、完成处长及上级领导交办的其他工作。
推荐第8篇：学生处各岗位职责
学生处处长工作职责
1、主持学生处（学工部）、毕业生就业指导中心全面工作；
2、贯彻执行学校党委、行政的指示、决议、决定，结合实际组织实施；
3、加强调查研究，及时为学校加强与改进学生思想政治工作提出意见与建议；
4、研究、制定和修订学生管理工作文件并督促落实；
5、协调指导督促二级学院开展学生思想政治教育、管理、服务和毕业生就业工作；
6、协调指导学工队伍建设；
7、负责学生特殊事故和突发事件的处理工作；
8、负责本单位经费预算和使用审批工作；
9、负责本单位人员勤政廉政和思想政治教育工作，落实本单位党风廉政建设、安全稳定责任制；
10、负责本单位内部人员管理和制度建设工作；
11、完成学校党委、行政及领导交办的其他工作任务。
学生处副处长工作职责
1、协助处长开展工作；
2、贯彻执行学校党委、行政的指示、决议和决定，结合实际和分管工作具体组织实施；
3、开展学生工作调查研究，提出不同阶段学生工作的任务和目标，并组织实施；
4、组织实施学生思想政治教育、学生评奖评优、困难学生资助和心理健康教育工作；
5、具体组织实施对辅导员的教育、管理、培训和考核工作；
6、具体组织实施对各学院学生工作的督察和考评工作；
7、协助学生特殊事故和突发事件的处理工作；
8、分管学生教育管理和资助工作，协调心理健康教育工作；
9、负责本部门的宣传报道和办公室管理工作；
10、完成领导交办的其他工作任务。
学生处秘书工作职责
1、负责各类文件的收发、传阅、保管、归档、立卷；负责处（部）公章的管理和使用；
2、负责处（部）工作计划、总结及有关文函件的起草、印发；
3、负责安排处（部）各种会议、培训的会务及会议记录工作；
4、负责处（部）办公设备及资产管理，做好办公用品的采购和发放工作；
5、负责全处工作人员人事、工资、职称评定的秘书工作；
6、负责日常接待工作；
7、负责学生档案的接收、使用、管理及毕业生档案的迁移工作；
8、负责有关信息收集、统计、汇总、反馈及宣传报道工作；
9、负责学生处的安全和保密工作；
10、负责学生处网页建设与维护工作；
11、协助处（部）长做好本单位财务预算和执行工作；
12、完成处（部）领导交办的其他工作任务。
学生思想教育与管理科科长工作职责
1、负责制定和完善学生管理工作的规章制度；起草学生工作计划与总结；
2、配合党委宣传部、思想政治理论课教学部做好大学生思想政治教育、心理健康教育工作，组织开展学生思想动态的信息调研、分析、反馈；
3、负责学生的日常思想政治教育和日常行为管理工作；协助开展思想政治教育进公寓、进网络、进社团工作；
4、组织主题班会、文明修身、诚信教育、安全教育等主题教育；
5、牵头进行学院学生工作考核及辅导员的管理、考核、培训及评优表彰工作；
6、负责学生综合素质测评工作，协助做好国家奖助学金评审工作；
7、负责做好优秀学生奖学金、三好学生、优秀学生干部、先进班集体、优秀毕业生、安徽省品学兼优毕业生、大学生年度人物的评审和奖金发放工作，做好学生先进典型的宣传教育工作；
8、负责违纪学生的教育、处理工作；
9、负责学校学生工作例会的筹备、组织、会议记录等工作；
10、负责学生突发事件的上报、处理等具体工作；
11、组织辅导员开展理论研究和实践探索，定期召开辅导员培训班和辅导员工作论坛；
12、负责学生工作信息的收集、分析、汇总，编发《学生工作简报》；负责学生教育、管理工作重要活动的宣传报道工作；
13、协助做好学生学风建设调研、督学等工作；
14、完成处（部）领导交办的其他工作任务。
学生资助管理中心主任工作职责
1、负责制定学生资助管理中心工作计划，组织实施学生资助工作，负责资助工作检查与总结；
2、负责有关学生资助政策的宣传和咨询工作；
3、负责家庭经济困难学生认定的组织、实施，建立贫困生档案；
4、负责家庭经济困难学生资助体系的建设和管理，建立我校受助学生的信息管理系统；
5、负责国家奖助学金评定材料的审核工作；
6、负责应征入伍服义务兵役学生国家资助材料报送及专款发放等工作；
7、负责学校勤工助学工作，指导学校各单位勤工助学工作的开展及管理；
8、做好特困学生临时困难补助、学费减免及贫困生助学基金的审核、发放工作；
9、拓展社会助学机制，积极争取社会各界对学生的赞助和捐赠；
10、协助经办银行完成学生申请助学贷款、贷后管理等有关工作，对学生开展诚信教育；
11、负责本校学生资助管理工作人员的培训工作；
12、负责学生资助管理中心印章的使用和管理；
13、负责学生处子网学生资助与勤工助学网页及网站的运行、更新和维护；
14、完成上级主管部门和处（部）领导交办的其他工作任务。毕业生就业指导中心副主任工作职责
1、协助就业指导中心主任做好全校毕业生就业指导与服务工作；
2、协调各学院搞好就业宣传、培训和招聘工作；
3、协助各学院做好就业规划、建立就业基地、联系就业单位，搭建学生就业平台；
4、负责就业指导中心每学期工作计划制定和工作总结的起草；
5、负责组织举办校内专场招聘会、学校与用人单位洽谈会和各学院就业工作人员培训；
6、组织开展各种类型的就业指导讲座与报告，协调就业指导课的开设工作；
7、协调就业指导中心办公室及科室工作；
8、负责大学生就业创业的理论研究工作，协调大学生创业工作；
9、负责组织对各学院就业工作的考核评比工作；
10、负责定期检查、督促各学院就业工作进展情况；
11、完成处（部）领导交办的其他工作任务。
毕业生就业指导中心办公室主任工作职责
1、宣传贯彻国家和安徽省关于毕业生就业的方针政策及学校有关毕业生就业工作的政策、规定；
2、制定毕业生就业工作建议方案；
3、负责就业各种工作会议的安排布置；
4、负责毕业生就业指南、毕业生推荐表、毕业生资源信息手册等材料的印制工作；
5、办理就业协议书签证、就业报到证签章、发放，毕业生派遣和改派事宜；
6、收集、整理毕业生签约情况和就业情况，并及时向上级主管部门、校领导、各学院及有关部门汇报反馈；
7、配合做好“品学兼优”毕业生的评选、推荐、报批相关工作；
8、负责各种有关就业数据的审批与报送工作；
9、负责学校毕业生就业工作年度质量报告的撰写与报送工作；
10、负责安徽省高校毕业生就业工作动态检测平台管理工作；
11、负责师范生教师资格证申报、发放等相关工作；
12、配合相关部门做好大学生村官选拨等工作；
13、协助中心主任做好中心财务预算及执行工作；
14、完成处（部）领导交办的其他工作任务。
市场与信息管理科科长工作职责
1、协助就业指导中心办公室做好毕业生就业服务工作；
2、负责毕业生就业市场信息的接收与审核工作；
3、做好就业指导中心信息网的建设和维护工作；
4、负责毕业生就业信息的反馈及用人单位关系维护工作；
5、定期发布就业市场信息；
6、负责就业工作的宣传报道；
7、负责毕业生资格审查及协议书的管理工作；
8、负责统计毕业生就业状况，回访用人单位，撰写调查报告；
9、负责毕业生就业跟踪和用人单位满意度调查等工作；
10、负责毕业生就业派遣管理系统等就业信息平台的管理和维护；
11、协助处（部）综合办公室工作；
12、完成处（部）领导交办的其他工作任务。工作职责：
1.主持学生处全面工作。
2.主持召开处务工作会议和相关工作会议，决定本处有关人员的工作分工。3.学生处有关文件、学生管理制度等的审定。 4.本处工作人员的思想教育和管理工作。 5.学院大型学生活动的组织与协调。
6.组织对各系班主任工作、辅导员工作和学生工作的考核评估。7.本处办公经费、学生奖学金、助学金、困难补助、减免学费、勤工助学等资助项目的审定和使用。 8.学院内外有关学生工作的沟通协调。 9.完成上级交办的其它工作任务。 工作标准：
1.根据工作计划主持召开处务工作会议和相关工作会议，决定本处有关人员的工作分工。2.对学生处有关文件、学生管理制度等的进行严格审定。 3.结合实际，做好本处工作人员的思想教育和管理工作。 4.参与组织与协调学院大型学生活动。
5.每个学期末，组织对各系班主任工作、辅导员工作和学生工作的考核评估。
6.本处办公经费、学生奖学金、助学金、困难补助、减免学费、勤工助学等资助项目的审定和使用。7.学院内外有关学生工作的沟通协调。
推荐第9篇：干事岗位职责
干事岗位职责
1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作。
2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。负责学校档案的管理工作。
3、负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。等分类整理后交档案室保存。
4、收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。
5、做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作。
6、协助做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布工作。
7、做好学校印章的保管和使用登记工作。
8、协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；协助学校档案室的管理工作。
9、处理办公室内务，负责办公室安全工作
推荐第10篇：学生处各岗位岗位职责
编号：SXX-WJ-XSC-01
学生处工作职能
学生处是负责学生思想政治教育、行为规范管理、助学解困、心理健康教育、学生公寓管理等工作的协调和管理部门。其具体职能如下：
一、负责全院学生思想政治教育和学生宏观管理工作，制定相关的规章制度，并组织实施；
二、负责指导教师有关学生管理方面的宏观管理、培训、考核工作；
三、负责全院的学生校风建设工作，围绕学风、校风和文明校园建设组织学生开展素质教育活动、学生心理咨询服务工作；
四、牵头组织学生工作研讨与交流，建立团、学工作考核办法，并组织实施；
五、负责做好学生的军训和国防教育工作；
六、负责指导各院系部开展学生课余文体、科技活动、社会实践活动，并为各院系部学生会、学生社团工作的开展提供政策支持和专业指导；
七、负责共青团干部队伍建设、辅导员队伍建设、学生骨干队伍建设；
八、负责国家、省奖、励志、助学金的评定工作；
九、负责做好公寓内学生管理工作，组织开展创造文明宿舍、宿舍管理先进个人活动；
十、负责为学生创造公寓内良好的学习生活环境，促进学生良好生
1 编号：SXX-WJ-XSC-01
活习惯的养成；
十一、负责根据学生及教职员工的在校情况，合理调配师生公寓的分配；
十二、负责公寓安全、卫生、水电、家具设备等日常管理工作，制定用水、用电标准，实行量化管理，积极研究推行降耗措施；十
三、负责清理公寓卫生，保证公寓内清洁干净；
十四、负责做好公寓管理队伍的建设，按照学院有关规定及部门改革方案，做好本部门教职工队伍的聘任、考核和管理工作；十
五、负责学院各教学楼、实训中心、道路环境等校园内部环境卫生管理及考核工作；
十六、做好本部门党的建设和思想政治工作，搞好治安综合治理、计划生育工作;十
七、做好部门党建工作及党风廉政建设工作;十
八、负责全院思想政治理论课教学工作;十
九、承担马克思主义理论学科建设和相关科研任务;二
十、完成上级领导临时交办的各项工作。
2 编号：SXX-WJ-XSC-01
学生处处长岗位职责
一、贯彻党的教育方针和上级指示，负责全院学生工作的组织、协调与管理；
二、负责学院的学生安全文明教育及管理、和谐校园的建设，校园吸烟、使用违禁物品等违纪现象的查处；
三、负责学生家长及用人单位的接待与来访，及学生重大事故的协调与处理工作；
四、负责学生工作队伍的有关安全教育与管理工作的培训及考核工作；
五、负责二级学院安全工作的指导、服务与考核；
六、深入学生工作一线，开展调查研究，了解情况，听取各方面的意见，总结经验与规律，提高工作质量；
七、负责新生军训与大学生征兵入伍工作；
八、负责体育教研室的协调与管理工作；
九、负责学院重要会议、重点工作及外来文件的督办与协调工作；
十、完成学院领导交办的其它任务。
3 编号：SXX-WJ-XSC-01
学生处副处长岗位职责
（主持工作）
一、负责贯彻党的教育方针和上级指示及全院学生管理工作的组织、协调与管理等工作；
二、负责全院学生思想政治教育和学生日常管理等工作；
三、负责全院学生的安全教育和遵规守纪教育；（目标：杜绝严重违纪和重大安全责任事故的发生）
四、负责全院的学生校风建设工作；（目标：围绕校风、学风和文明校园建设，指导院系开展学生素质教育活动、学生心理咨询服务工作）
五、负责学生的职业发展规划等工作；
六、负责学生工作队伍的建设、管理、培训及考核等工作；
七、负责二级学院学生工作的指导、服务与考核工作；
八、负责召集学生工作例会，听取各系学生工作情况的反映和汇报，并指导各系有针对性的开展工作；
九、负责思政教研室的协调与管理工作；
十、完成学院领导交办的其它任务。
4 编号：SXX-WJ-XSC-01
学生处副处长岗位职责
（分管学生教育活动、共青团）
一、在学生处长领导下，协助处长开展工作，当好处长的助手；
二、认真组织实施学生处的工作计划、实施细则、工作制度和管理规定，并进行检查、评比与考核；
三、负责全院学风建设工作，围绕校风、学风和文明校园建设，指导院系组织开展学生素质教育活动；
四、负责组织实施学生课余文体、科技及社会实践等第二课堂活动的开展，并进行检查、评比、考核与表彰；
五、负责共青团干部及学生骨干队伍建设，并指导学生会、学生社团开展工作；
六、负责深入学生工作一线，开展调查研究，了解情况，听取各方面的意见，总结经验与规律，提高工作质量；
七、负责对各院系学生教育活动工作的指导、服务与考核；
八、完成领导交办的其他工作任务。
5 编号：SXX-WJ-XSC-01
学生处副处长岗位职责
（分管学生公寓管理工作）
一、在学生处长领导下，协助处长开展工作，当好处长的助手；
二、全面负责学生公寓的日常管理工作，制定相关的规章制度，并组织实施；
三、负责公寓的安全、卫生、水电、设备等日常管理工作，妥善处理公寓内学生突发事件；
四、负责公寓管理队伍建设，公寓管理人员的业务指导、培训与考核；
五、负责对二级学院的公寓管理工作指导、服务与考核；
六、负责学生公寓文化建设，文明宿舍评比、学生在宿舍内的综合考评；
七、负责学生宿舍管理干部的业务培训与考核工作；
八、负责深入学生工作一线，开展调查研究，了解情况，听取各方面的意见，总结经验与规律，提高工作质量；
九、及时完成领导交给的其他工作任务。
6 编号：SXX-WJ-XSC-01
学生管理干事工作职责
一、在学生处长领导下，认真落实有关学生管理的规章制度；
二、负责学生休学、退学、等学籍移动变更手续的办理工作，定期核对在籍学生的基本信息，负责学生流失统计与分析，并形成统计分析报告；
三、负责学生综合素质测评工作的组织、协调、数据汇总与核对工作，并公布测评结果；
四、负责学生证件办理、补办及在校学生证明的开具工作；
五、负责毕生实习及毕业手续的办理工作；
六、负责配合财务处做好学生学费催缴工作；
七、负责辅导员带班信息的更新、核对及薪资核算工作；
八、负责二级学院的绩效考核数据的汇总、统计与上报工作；
九、负责学生处工作网站的信息更新和维护；
十、协助处长定期抽查二级学院学生日常管理工作，并做好总结与评比工作；
十一、完成领导交办的其他工作。
7 编号：SXX-WJ-XSC-01
教育科干事岗位职责
一、根据上级文件要求及指示精神，协助分管处长做好学生教育的规章制度、计划的起草、修订完善工作，并组织实施；
二、负责按照教育计划做好二级学院日常思想教育工作的检查、总结与评比；
三、负责大学生心理健康教育工作，筹备和开展大学生心理健康教育宣传周工作，负责大学生心理健康指导中心的日常管理工作，指导各二级学院开展心理健康教育工作；
四、负责做好新生入学教育工作的组织、协调、总结与评比；
五、负责优秀学生、学生干部、优秀毕业生的评比、审核、上报、总结与表彰工作；
六、负责协调二级学院做好违纪学生的处理，及待优生转化教育；
七、负责毕业生文明离校教育工作；
八、负责配合思政教研室做好大学生思想状况调查研究工作，并形成调研报告；
九、负责学生的职业发展规划的制定，检查、总结与评比工作；
十、负责定期召开学生座谈会，形成座谈报告；
十一、负责组织辅导员的业务培训、考核和优秀辅导员的评比与表彰工作；
十二、完成上级领导交办的其他任务。
8 编号：SXX-WJ-XSC-01
资助科副科长岗位职责
一、负责制定和完善“奖、勤、补、贷、保”等助困措施的规章制度，建立健全助困工作体系；
二、负责做好家庭经济困难学生的认定、回访、调整、检查工作；
三、负责奖助学金组织评选、审核、与上报工作；
四、负责生源地助学贷款的资格审核、信息统计和贷后管理工作；
五、负责学院勤工助学的指导、监督、管理工作；
六、负责大学生征兵入伍学费返还、资料审核、信息上报工作；
七、负责做好中职免学费和中职助学金的评选、审核、公示、数据报送工作；
八、做好大学生医保政策的宣传动员与管理工作；
九、负责做好扬帆工程、温暖工程、爱心助学、绿色通道、学费减免、校县结对等相关资助项目的管理工作，做好新助学项目的拓展工作 ;
十、负责资助投诉处理及信访工作；十
一、负责贫困生思想调研工作；十
二、负责开展资助业务的培训工作；
十
三、负责对二级学院资助工作的指导、检查、总结与评比工作；十
四、负责学院职工及学生的户籍管理工作；十
五、完成上级领导交办的其他任务。
9 编号：SXX-WJ-XSC-01
资助科科员岗位职责
一、协助科长制定和完善“奖、勤、补、贷、保”等助困措施的规章制度，建立健全助困工作体系；
二、负责做好家庭经济困难学生的认定、建档、回访、调整工作；
三、负责奖助学金评选、审核、公示、上报及发放工作；
四、负责生源地助学贷款资格审核、开具证明、回执录入和毕业确认工作；
五、负责做好学院勤工助学的培训、监督、管理工作；
六、负责大学生征兵入伍学费返还、资料审核、建档和资金发放工作；
七、负责做好中职免学费和中职助学金的评选、数据报送和资金发放工作；
八、做好大学生医保宣传动员、数据报送、出险材料审核报送、报销资金发放工作；
九、负责做好其他相关资助项目，如扬帆工程、温暖工程、爱心助学、绿色通道、学费减免、校县结对等工作；
十、负责做好资助政策宣传、育人教育、诚信感恩教育工作；十
一、协助做好贫困生思想调研工作；
十二、协助科长做好资助业务的培训、考核工作；十
三、完成领导交办的其他工作任务。
10 编号：SXX-WJ-XSC-01
学生处文秘岗位职责
一、负责协助有关领导起草有关文件材料、打印、上报并下发有关部门；
二、负责传达领导的有关通知、指示、决定，汇报院系反映的有关情况，做到上传下达；
三、负责召集学生工作会议，会场布置、通知参会人员，整理会议记录，督促落实会议安排；
四、负责学生处有关学生工作的重要会议、重点工作及外来文件的督办工作；
五、负责组织学生处的日常检查工作，负责整理检查记录，督促整改落实；
六、负责学生处工作人员的考勤、统计、上报工作，负责二级学院考勤的审核工作；
七、负责学生处文件管理工作，做好收发文登记，及时将收到文件呈报分管领导，并将文件分类整理存档；
八、负责学院学生、学生工作队伍的档案建立及保管工作；
九、负责接待学生处联系工作的人员、学生和家长，并做好记录；
十、负责日常及节假日值班安排，并组织检查；
十一、负责保管学生处印章、微机、电话、办公桌椅，领取发放办公用品、水卡、报纸、信件；十
二、完成领导交给的其他工作任务。
11 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓科科长岗位职责
一、负责协助分管处长起草、制定、完善公寓管理方面的规章制度及工作计划，并认真贯彻落实；
二、负责学生住宿区域学生安全防范宣传教育；
三、负责学生宿舍安全用电、用火的日常管理工作；
四、协助分管处长做好公寓管理员的队伍建设，培训、管理与考核；
五、负责公寓文化建设与推广，组织或协助各院系开展公寓文化活动，并及时进行总结、评比与表彰；
六、负责制定学生住宿方案，并组织落实；
七、负责协助院系处理学生在宿舍区的违纪违规行为，定期统计、分析学生宿舍出现的违规、违纪，损坏公物等现象，制定切实可行的整改措施，并督促二级学院组织实施；
八、负责各公寓之间综合管理工作的定期检查、总结评比工作；
九、负责公寓内学生的用水、用电教育与管理，积极研究公寓节能降耗工作；
十、负责完成领导交给的其他工作任务。
12 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓科副科长岗位职责
一、负责定期核对、更新、统计学生公寓楼师生住宿信息，并上报；
二、负责定期检查公寓楼管理员工作职责履行情况；
三、负责定期排查学生宿舍的安全隐患，制定措施，督促整改落实；
四、负责组织公寓管理中心人员对院系公寓管理情况的日常检查；
五、负责配合安全处做好学生公寓的安全保卫、逃生演练等工作；
六、负责宿舍学生干部队伍的定期培训，充分发挥学生的自我服务、自我管理的作用；
七、负责组织有关人员全面检查公寓内公物使用与保管情况，做好统计分析，并签字存档，及时协调处理学生报修事宜；
八、负责每月召开一次学生座谈会，认真听取舍长和同学们的意见要求，及时向公寓管理中心反映同学们的意见和建议，协助科长为同学们协调解决实际问题；
九、协助科长做好公寓内学生用水、用电教育与管理，积极研究公寓节能降耗工作；
十、负责完成领导交给的其他工作任务。
13 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓科科员工作职责
一、负责检查公寓管理员的工作职责履行情况，发现问题及时整改落实，重大问题及时上报；
二、负责不定期检查公寓内学生吸烟、夜不归宿、使用违禁物品等安全隐患，协助科长制定措施，督促整改落实；
三、负责学生宿舍的安全、卫生、内务等情况的日常检查，及时通报检查结果，发现的问题，及时督促整改落实；
四、负责检查、督促辅导员进公寓检查，及时处理出现的问题，做好统计并及时上报；
五、负责定期组织管理员检查公寓公物的使用与保管情况，做好保修情况的统计、分析，以及维修结果的落实工作；
六、负责协助辅导员加强对宿舍学生的管理，每天向院系学生科长通报学生在公寓内的学习、及违规违纪情况；
七、组建“大学生宿舍管理委员会”，建立健全健全各项管理制度，充分发挥好学生自我教育、自我管理、自我服务的作用；
八、负责每月召开一次学生座谈会，认真听取舍长和同学们的意见要求，及时向公寓管理中心反映同学们的意见和建议，协助科长为同学们协调解决实际问题；
九、负责总结公寓管理中突出存在的重点、难点问题，汇报领导，协助科长制定切实可行的计划，督促院系有计划的整改落实，并做好阶段性总结；
14 编号：SXX-WJ-XSC-01
十、负责协助各院系开展各项公寓文体活动，丰富学生课余文化生活；
十一、负责完成领导交给的其他工作任务。
15 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓中心内勤岗位职责
一、负责协助分管领导起草有关文件材料、打印、上报并下发有关部门；
二、负责传达领导的有关通知、指示、决定，汇报院系反映的有关情况，做到上传下达；
三、负责召集公寓中心工作会议，会场布置、通知参会人员，整理会议记录，督促落实会议安排；
四、负责处室人员、宿舍管理人员的档案建立及保管、考勤统计、核对与上报工作；
五、负责处室人员、宿舍管理人员的工资核算与上报工作；
六、负责管理中心对院系公寓管理工作的绩效考核数据的统计、核对与上报；
七、负责学生住宿信息的核对、更新与统计工作；
八、协助处长制定新生入住分配方案与在校生的宿舍调整方案；
九、负责公寓管理中心文件及记录的整理、打印与归档工作；
十、负责公寓管理中心的收发文登记，并将有关文件呈报领导；十
一、负责安排日常及重大节假日的公寓管理中心的值班工作；十
二、负责保管科室印章、微机、电话、办公桌椅，领取发放办公用品报纸、信件等工作；
十三、负责完成领导交给的其他工作任务。
16 编号：SXX-WJ-XSC-01
校武装部部长岗位职责
一、根据国家《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》的规定和要求，积极开展学校国防教育活动，提高师生员工的国防意识和国防观念；
二、严格按照《兵役法》规定和上级武装部门的要求，认真做好在校大学生的征兵工作；
三、在上级武装部门的指导下，积极参加各项军事活动，并协助学校有关部门做好新生入学的军训工作；
四、按照规定，会同学校有关部门做好学校“双拥”工作，积极开展“双拥”活动；
五、协助学校有关部门办理转、复、退军人的有关问题和入伍大学生的复学工作；
六、认真完成学生处处长和上级武装部门交办的各项工作。
17 编号：SXX-WJ-XSC-01
卫生科科长岗位职责
一、负责贯彻落实学院和学生处有关决议和工作计划；
二、负责制定、完善本科室规章制度及工作计划，并组织实施；
三、负责保洁人员的日常教育与管理工作；
四、负责保洁员的招聘、培训、检查与考核工作；
五、负责院系卫生工作的区域划分；
六、负责对二级学院卫生工作的检查、评比与考核；
七、负责申报卫生工具采购计划、并控制其使用与保管；
八、负责保洁人员节约水电的教育与使用情况的检查；
九、负责学院公共区域的全面消毒工作；
十、负责完成领导交给的其他工作任务。
18 编号：SXX-WJ-XSC-01
卫生科内勤岗位职责
一、负责协助科长起草、制定、完善卫生管理方面的规章制度及工作计划，并认真贯彻落实；
二、负责传达领导的有关通知、指示、决定，汇报院系反映的有关情况，做到上传下达；
三、负责召集科室工作会议，会场布置、通知参会人员，整理会议记录，督促落实会议安排；
四、负责科室人员、保洁员的档案建立及保管、考勤统计、核对与上报工作；
五、负责科室文件及记录的整理、打印与归档工作；
六、负责科室对院系卫生工作的绩效考核数据的统计、核对与上报；
七、负责检查卫生员职责履行情况，发现问题及时整改落实，重大问题及时上报；
八、负责保管科室微机、电话、办公桌椅，领取发放办公用品、报纸、邮件等；
九、完成领导交给的其他工作任务。
19 编号：SXX-WJ-XSC-01
卫生科科员岗位职责
一、负责检查保洁员岗位职责履行情况，发现问题及时整改落实，重大问题及时上报；
二、负责院系卫生工作区域的检查、督促、评比工作；
三、负责督促落实科室的规章制度、指示、决定等；
四、负责保洁员工作区域内的用水、用电情况的检查与管理；
五、负责检查保洁员工作区域内卫生工具等公共物品使用与保管情况，协助保洁员报修；
六、负责总结卫生管理中突出存在的重点、难点问题，汇报领导，协助科长制定切实可行的计划，督促院系有计划的整改落实，并做好阶段性总结；
七、完成领导交给的其他工作任务。
20 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓管理员岗位职责
一、负责履行学院、处室的规章制度，落实处室的指示、决定等；
二、负责本公寓楼的学生日常教育、管理与服务工作；
三、负责定期检查公寓公物的使用与保管情况，并做好统计；
四、负责接待来访学生的亲友，身份确认，并登记上报公寓管理中心负责人；
五、负责学生宿舍内务、卫生、秩序及安全隐患的日常检查与评比；
六、负责向本公寓楼学生及管理院系负责人公布当天检查结果，发现重大问题及时上报公寓管理中心负责人；
七、负责每天对本公寓楼的安全状况不定时巡查，发现重大问题，及时上报公寓管理中心负责人；
八、负责定期检查公寓内学生吸烟、夜不归宿、使用违禁物品等重大安全隐患的检查，及时上报，并督促整改落实；
九、负责公寓楼内公共设施及物品的检查、报修与维修后的验收工作；
十、负责师住宿信息核查、更新与上报工作；十
一、负责完成领导安排的其它任务。
21 编号：SXX-WJ-XSC-01
公寓综合管理员岗位职责
一、负责履行学院、处室的规章制度，落实处室的指示、决定等负责学生公寓内安全、纪律、卫生的检查与评比工作；
二、负责配合公寓管理员对师生的住宿信息核查、更新与上报工作；
三、负责不定期检查公寓内学生吸烟、夜不归宿、使用违禁物品等安全隐患，及时上报，并督促整改落实；
四、负责督促、检查院系辅导员每天进公寓检查情况，及时处理检查中发现的问题；
五、负责协助科长定期检查公寓公物的使用与保管情况，并做好统计；
六、负责及时总结公寓管理中突出存在的重点、难点问题，汇报领导，督促院系有计划的整改落实，并做好阶段性总结；
七、负责协助各院系开展各项公寓文体活动，丰富学生课余文化生活；
八、负责完成领导安排的其他工作任务。
22 编号：SXX-WJ-XSC-01
保洁员岗位职责
一、负责履行学院、处室的规章制度，落实处室的指示、决定等；
二、负责所属工作区域的卫生清理工作；
三、负责学院公共区域的消毒工作；
四、负责遵守科室规定的工作流程，预防意外发生，节水节电、杜绝浪费；
五、负责对工作区域内出现的乱扔垃圾等不文明现象进行制止；
六、负责所属工作区域内卫生工具、学院公共物品的使用、保管、检查与报修工作；
七、负责完成领导安排的其它任务。
体育部教研室副任岗位职责
一、全面负责学生处体育部工作；
二、负责“体育课”的教学管理和教学改革工作；
三、负责体育部教师的管理、培养和考核工作；
四、负责“体育课”的教科研建设工作；
五、负责体育部的档案建设工作；
七、负责组建学院体育训练队；
八、负责组织学院全民健身运动项目及各类学生体育项目；
九、负责指导院系开展好各类体育活动；
十、积极配合学生处做好学生体育教育工作。
23 编号：SXX-WJ-XSC-01
体育教师岗位职责
一、负责“体育课”教学工作；
二、严格执行教学计划，完成教学任务；
三、负责“体育课”课程建设和教学改革工作；
四、负责教科研建设和学生培优工作，加强体育教育引导；
五、参加各级各类教师技能大赛；
六、完成分管领导和处长交办的其他工作。
思政部教研室副主任岗位职责
一、全面负责学生处思政部工作；
二、负责“思政课”的教学管理和教学改革工作；
三、负责思政部教师的管理、培养和考核工作；
四、负责“思政课”的教科研建设工作；
五、负责思政部的档案建设工作；
六、积极配合学生处做好学生思想教育工作。
24 编号：SXX-WJ-XSC-01
思政部教师岗位职责
一、负责“思政课”教学工作；
二、严格执行教学计划，完成教学任务；
三、负责“思政课”课程建设和教学改革工作；
四、负责教科研建设和学生培优工作，加强思政教育引导；
五、参加各级各类教师技能大赛；
六、完成分管领导和处长交办的其他工作。
25
第11篇：北财学生处岗位职责
北京财经专修学院学生处岗位职责
2013年7月17日
一、学生处处长
（一）负责学生处年度工作计划的制定和推行；
（二）负责学生处一般工作人员的考核和人员招聘计划的编制；
（三）负责学院各校区学生管理工作的统一调控、监督；
（四）负责学生处与各分院间学生工作的沟通、协调；
（五）主抓东校区学生管理工作。
二、学生处副处长
（一）协助学生处处长制定年度工作计划和具体落实；
（二）负责学生管理制度的制定、修订和执行；
（三）负责学生处具体业务的管理工作；
（四）负责学生处与分院学生工作对接、工作交流；
（五）主抓西校区学生管理工作。
三、教导科干事
（一）负责学生纪律检查、整改监督、效果反馈；
（二）负责学生信息收集和综合积分管理、学生处分事宜执行；
（三）负责团学组织建设、学生干部队伍管理及学生活动组织；
（四）负责各分院学生管理考核数据提供、通报和具体分析；
（五）负责学生早操、学生请假、学生工作会议组织等日常工作。
四、公寓科干事
（一）负责公寓资源的调配和学生入住、退宿办理；
（二）负责公寓内务、安全、纪律等检查数据的汇总、考核；
（三）负责公寓物品维修的联络、协调；
（四）负责公寓老师的排班、考勤及考核管理等；
（五）负责办公室物品申领、分配及学生工作档案管理等事务。
五、公寓老师
（一）负责公寓内学生管理：违纪检查、内务安全检查、学生离寝归寝检查；
（二）负责学生入住宿舍引导和制度宣导，学生住宿信息的收集、汇报；
（三）负责公寓物品的检查、报修、维修协助及结果反馈；
（四）负责公寓外来人员的核查、管理及配合公寓安全隐患排查；
（五）公寓老师为公寓内突发应急事件第一报告责任。
第12篇：教务干事岗位职责
教务干事岗位职责
一、教务干事在教务处主任领导下开展各项工作。
二、负责教务档案管理：
1、按时催收教师授课计划、教学进程表及学生成绩和成绩分析表。
2、随时收集、整理有关教学资料，立卷归档，规范检索目录，有效地保护利用教务档案，不得遗失，不得随便外借。
3、不断完善教务档案内容，教务档案包括：学生总名册、学生学籍、教师教学计划、教学进程表、工作总结、上级有关文件资料、科室规定、历届试题、教学改革材料、典型教案等。
4、学籍管理，编制新生名单、网上学籍注册、在籍学生名册的编制、学籍异动数据调整。学生成绩的登录、审核与管理，学生成绩册的编制，毕业生成绩单打印。学生毕业资格审定。试卷库、试题库的建设与管理工作。
三、负责教务管理各项工作：
1、在教务处长领导下编排教学进程表和教学班。
2、做好排课、行课、调课、工作量统计工作。
3、深入师生中收集教学反应了解教学计划执行情况。
4、定期查阅教学日志，发现问题、分析问题及时报告并提出解决参考意见。
5、组织和安排学生考务工作，审定试题，安排考场和调配监考人员，严格考试纪律。
6、承办领导交给的其他工作。
周彦
第13篇：行政干事岗位职责
行政干事岗位职责
一、日常办公室工作
1、负责文件收发、归档，印章使用，打复印、长话和传真机等使用管理工作；负责机要和档案等管理工作。
2、负责统计教师上课时数，并造册、发放课时津贴。
3、做好新生录取通知书邮寄等工作。
4、在网页上定期公布学生考勤统计情况。
5、负责课程档案、学籍档案、教学管理档案等各类教学档案的建设和管理；做好各项教学信息资料的统计、整理与上报。做好学生教学信息员的聘任、管理。
6、负责教职员工的考勤工作；
7、协助做好职称、信息、宣传和系务公开等工作。
8、负责系财务报销及其他外勤工作。
二、实践教学管理
1、建立系级实验项目与人员管理系统。
2、协助做好实验室建设规划、校外实习基地建设和发展规划。
3、根据教学计划中实践环节的课程收齐实践教学大纲。
4、组织安排本系实验室的实验活动，做好实验人时数、实验的开出率以及仪器设备的利用率等统计工作，报教务处实践科备案检查。
5、协助做好实验室仪器设备申购计划报教务处实践科。
6、协助做好年度《实验项目登记表》、《实验室人员卡》、《实践教学情况统计表》、《实验室任务统计表》、《教学科研精密贵重仪器设备的使用情况》和《教学科研仪器设备增减变动情况表》等有关实践教学方面的数据统计，并报教务处实践科。
7、协助组织实践教学过程的检查与督促工作；协助做好实验室开放的有关工作。
8、协助做好学期实习(含认识实习、毕业实习等)计划，包括实习时间、班级、带队教师、实习地点(或实习单位)等，报教务处备案检查。
9、协助做好毕业设计(论文)的管理和中期检查工作。
10、毕业设计（论文）开始前三个月提出毕业设计（论文）工作计划（包括指导教师、命题、要求、分组、进度安排、工作地点等），由系审核后报教务处备案检查。
11、在毕业设计（论文）开始前二个月，由各系向学生公布毕业设计（论文）的课题，同时作选题指导，介绍课题内容、特点和要求等，组织学生自愿选报。
12、毕业设计（论文）开始前三~四周，按专业填写《毕业设计（论文）情况登记表》，汇总后报教务处备案检查。
13、组织安排系级、院级毕业设计（论文）答辨时间，报实践管理科。
14、做好《毕业设计（论文）情况汇总表》报实践科备案检查。
15、组织优秀毕业设计（论文）的本科学生做好优秀毕业设计（论文）的缩写工作，并用软盘报送教务处，由教务处汇编《本科生优秀毕业设计（论文）摘要选编》。协助做好毕业设计（论文）的工作总结，报教务处备案。
16、协助做好实验室的评优评先工作。
17、协助组织系级实践教学知识竞赛的工作；协助做好实验教学人员的进修和培训计划。
18、做好实践教学的档案管理工作。
三、教材管理
1、办理讲义、参考材料、试卷印刷的手续。
2、协助教学干事定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。
四、其他
1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。
2、负责系报刊杂志的收发工作；
3、负责上级机关和兄弟单位领导和宾客接待服务工作；
4、负责系物质的保管和发放工作；
5、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。
第14篇：政教处干事岗位职责
政教处班务干事岗位职责
一、在政教主任的领导下，负责学校德育计划的实施，按照学校德育工作要求发布通知，处理和考核日常班务工作。
二、科学合理地安排主题班会的主题，检查与督导班主任及时上好班会课。
三、协助政教主任组织和实施师德建设工程，督导教师完成德育科研工作，及时向上推荐优秀的德育科研成果，做好各种德育科研资料的积累、整理、归档工作。
四、承担各类报表统计和上报材料的撰写，建立和完善德育方面的资料。
五、收交年级组、班主任的工作计划与总结，督导和评估年级工作与班务工作。
六、负责组织安排学生社会实践活动（集会、演出、看电影、社会调查等）。
七、协助主任督查政教处各岗位工作人员到岗到位情况并做好月考核工作。
八、传达学校有关通知，做好政教处的收文、行文和归档管理。
九、合理划分各班环境卫生区域，督查和评比全校卫生工作。
十、负责各类会议、会务准备工作，统计参会人员到会情况，做好会议记录。
十一、完成主任交办的其它工作。
政教处学生干事岗位职责
一、在政教主任的领导下，负责学生思想德育管理工作，计划和安排学生德育学分考核工作，处理日常学生工作（学生报表、好人好事登记、违纪学生的处理通报等）。
二、科学合理地进行学生德育学分考核表册的发放、收交、统计、考评。建立健全学生德育档案（德育学分档案、学生干部档案、优生档案、问题学生档案、特长生档案、在校学生通讯录等）。
三、协助主任做好学生干部的培训推优工作（优秀学生评选、入党积极分子培训），做好优秀学生的建档、转档工作。
四、督查“问题学生导师制”的实施，及时组织培训转化问题学生活动。
五、指导学生会工作，负责学生第二课堂活动的计划与落实。
六、协助主任做好文明宿舍创建活动，指导学生会实施“学生公寓自治管理制度”。
七、负责收交学生征文，及时安排寒暑假学生社会实践活动。
八、负责建立学生在校三年的德育信息追踪档案，及时在网上通报我校德育工作。
九、及时向年级部、班级通报违纪学生的情况。
十、负责政教处日常卫生和家长来访接待工作。十
一、安排与督查学生值勤工作。
十二、管理和使用好办公室微机等办公用品。十
三、完成主任交办的其它任务。
政教处宣传干事岗位职责
一、负责校园文化建设活动的设计与实施（艺术节、校园人文景观的布置、教室、宿舍、楼道等室舍文化的设计）。
二、承办政教处宣传栏和各类活动的横幅制作与悬挂。
三、负责升旗仪式上旗手的培训，国旗下讲话稿的审核工作。
四、负责校园之声广播室工作。
五、负责和组织大型的对外宣传教育活动的设计与实施。
六、负责组织专题讲座活动等大型活动的会标设计和会场布置。
七、做好家长学校教育活动的计划与实施。
八、保管和使用好学校的艺术器材与道具服装。
九、完成主任交办的其它工作。
第15篇：政工干事岗位职责
政工干事岗位职责
1、遵守国家的法律法规，执行公司及实业部的各项规章制度。
2、负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。
3、负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。
4、了解和掌握基层党组织建设情况，负责党员队伍的建设及分类、分布情况为生产经营服务。
5、参与制订年度党建五体系。
6、协助书记及其他领导，负责职代会、实业部参与公司集体活动的筹备工作。
7、认真做好党费、团费收缴工作，做好党员、团员管理工作，信息统计工作。
8、协助支部书记和纪检委员，负责实业部党内纪律的检查工作。
9、配合支部书记和组织委员，负责对后备党员的培养，发挥组织的优势，让他们在实践中成长。
10、协助支部书记组织、策划、编写、筹备、落实各类政工、工会等大型活动。开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
11、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。
12、加强宣传教育，负责职工思想政治教育，加强团结，搞好学习。
13、负责教育引导职工解放思想转变观念，努力培养四有职工队伍。
14、配合实业部领导，协助完成特殊生产状况下的后勤保障工作。
15、做好事业部的宣传报道工作，不断提高稿件质量，积极对外宣传事业部形象，按照公司要求每月向公司新闻媒体投稿。
16、做好党员组织关系的接转。
17、开展好青年安全监督岗和青年岗位练兵及各项技术比武活动。
18、负责合理化建议收集、上报活动。
19、负责宿舍、浴室、草坪办公用品等协调管理工作。
20、做好劳动争议协调，积极帮助职工解决工作中遇到的问题以及对困难职工慰问关照。
21、根据实际情况积极组织事业部内部文体活动。
22、做好事业部的综合治理工作。
23、按时完成领导安排的临时性任务。
第16篇：政工干事岗位职责
政工干事岗位职责
1 按照党总支的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。
2负责党总支召开的各种会议的会务工作,包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。
3负责党总支日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。 4负责管理党总支公章，使用。
5协助党总支书记接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。
6了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、分布情况。 7监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。
8认真做好党费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内年度报表统计。
9依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。 10负责领取党建学习材料和杂志并下发到各支部。
11协助支部书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
12负责落实发展党员规划和年度计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，努力创造条件向党组织靠拢。 13负责党总支领导和上级交办的其他工作。
1.政治理论学习不够，产生理想信念不坚定，政治素质下降，放松世界观改造。消极怠工，不能及时安排落实份内工作，出现偏差。
2、党费收缴使用存在舞弊行为。
2、发展党员过程徇私情。
3、干部考核任用过程舞弊行为
未成行文的组织任命决定都应绝对保密2.严格按规定管理和使用党委及工会公章。
不履行廉政建设责任，对自己及所属人员存在的问题不抓不管。
1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。2.防止背离社会主义荣辱观3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
1.严格执行党费收缴管理使用制度。按时足额上缴党费。 2.按照十六字方针发展党员。
3.在干部管理使用过程中加强监督。
进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，严格执行印信管理制度。 认真履行岗位职责，管理到位保质保量完成部门工作。 本部门做到风清气正。 严格按照党员标准规范言行。
发展党员管理办法、党费收缴、使用和管理规定、党支部工作制度
第17篇：政工干事岗位职责
政工干事岗位职责
1、按照党支部和工会的要求，起草或参与撰写报告、实施方案、总结和其他有关文件。
2、做好党支部和工会的会务工作，包括参会人员的通知、会议内容的记录、整理、归档。
3、严格按照党支部和工会规范工作流程，建立基础工作台账，加强对所做工作资料的收集、整理、分类、归档工作。
4、协助支部书记、工会主席制定和落实组织活动计划，开展党组织生活和工会活动。
5、协助工会主席开展“工人先锋号”“职工之家”“巾帼文明”等系列创建活动。
6、熟悉和掌握党组织建设情况、党员队伍状况，协助党支部书记做好党员发展工作。
7、做好“12371”党建工作平台维护、使用和管理工作，及时做好党员组织关系转移工作，按规定及时上报党内各种统计报表，确保资料准确无误。
8、认真做好党费、工会会费收缴工作，做好工会会员、党员的管理工作及信息统计工作，负责年度报表统计。
9、协助工会主席做好特困职工生活补助工作,退休职工的管理工作以及补充医疗保险的报销工作。
10、做好党支部和工会的宣传工作，积极宣传报道各类党支部和工会工作。
11、按时完成领导交办的其他工作。
第18篇：政教处干事岗位职责
政教处干事岗位职责
一、处理政教处内务工作。做好会议记录、接待来访人员和电话询问记录工作。组织各种会议与活动，准备上级检查时的各种材料。
二、参与学校德育的常规管理。负责班主任会议的出勤考核，组织班主任参加各项活动。
三、组织评优工作。综合各班学期考核成绩，收集整理各类先进班集体和先进个人的事迹材料。
四、建立违纪学生考核档案，与年级组配合进行管理教育，及时处理学生中的各种突发问题。
五、负责政教处档案工作。各种活动资料，及时整理存档。学生奖励与处分记入个人档案。学期末分类整理，做到档案目录与材料相符，文本档案与电子档案相符。
六、妥善保管政教处所有实物财产并登记造册。
七、协助团委指导学生会工作。
八、完成学校或处室安排的临时性工作任务。
第19篇：教务处干事岗位职责
教务处干事岗位职责
教务处干事是在教务处主任领导下，管理教务处事务性工作，最主要的任务是保证教学工作的稳定、有序运行，不断提高管理水平和工作质量。其职责范围是：
(一)负责教务处的事务性工作。
1、协助配合政教处、教务处开展教育、教学工作，积极深入各教研组参与并指导教学改革和研究活动。
2、协助主任组织有关部门和人员，研究确定学校的教育教学研究课题，制定具体计划并组织实施。
3、安排日常调课、颁发调课通知。做好调课的安排、调度和管理工作。
4、协助教务处主任做好考试和的组织和试卷誊印工作，做到考试规范化和科学化。
5、办理有关学校、教务处的公文、信件、通知。
6、管理教师业务档案；整理与保管教务档案资料。
7、编制、保管和供应教学用各种表格。
8、协调教师进修工作，选派教师进修。
9、负责办理全校教师的教材发放和回收工作。
(二)负责多功能教室的日常管理工作。
1、负责多功能教室的全面管理工作，对设施管理到位。
2、对多功能教室的使用建立管理机制，形成记录表册，做好记录。
3、积极为全校教师服务，做好各项使用准备工作。
4、组织好卫生对口班级对多功能教室的卫生保洁工作。
5、做好多功能教室防火、防盗、保洁工作。
(三 ) 负责印卷室的管理工作。
1、负责对学校印卷室的全面管理工作。
2、负责对学校自编教材的管理和登记复印工作。
3、誊印各课程的补充练习题、测验卷。誊印各部门的有关文件和资料等。誊印校长交办的有关资料。
4、做好测验题的保密工作和测验卷的积累工作。
5、做好进出纸张、油墨等耗材登记造册，对印刷设备进行维护和管理。
6、做好印卷室的安全、卫生、防火、防盗工作。
(四)分管学校教育科研工作。
1、协助教科研室主任做好学校科研课题全过程管理工作。
2、参与重点科研课题的研究工作。
3、协助主任负责学校教育教学科研成果的评定、奖励、推荐和推广工作。
4、广泛收集整理国内外教育教学的改革经验和有关资料，积极向主任建议，推广有价值的教育教学经验。
5、协助主任负责对外教科研工作的联络和交流。
6、协助主任承担校内各职能部门的教科研咨询任务。
7、负责学校教科研资料和教师科研档案的管理。
(五)完成主任委托的其它有关工作任务。
1、积极完成教务处主任交办的其他工作。
2、认真配合其他部门做好工作。
第20篇：护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责
一、在护理部的领导下，负责护理部办公室的内勤、文书、信息、护理示教室、护士长总值班室等管理工作。
二、随同护理部主任查房，经常深入科室了解护理工作制度的实施情况，收集意见，反馈信息，提出改进意见。
三、负责全院护理资料的收集、整理、分析、评价、利用与归档管理工作，认真管理各类档案。
四、负责全院护士的注册及延续注册工作。
五、协助护理部主任做好全院护理人员的安排、调整及政治思想工作。
六、协助护理部主任做好实习、进修、社区护士培训等临床护理教学管理工作。
七、协助接待来访，协助做好护理纠纷的投诉、调查、处理和信息反馈工作。
八、加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好工作关系。
九、认真及时完成医院领导和护理部主任交给的各项临时性工作。
十、主动学习，不断更新知识，适应岗位工作的需要。
