推荐第1篇：群监员岗位职责
群监员岗位职责 群监员岗位职责 岗位
1、认真学习宣传党的安全方针政策，严格遵守各项规 章制度及安全操作规程，做到本人不违章、身边无“三违”。
2、积极协助队、组开好班前安全会和搞好每周的安全 活动、每月的安全警示日活动，劝导身边职工牢固树立“自 主保安”意识，自觉遵守“三大规程”。
3、严格按“三大规程”作业，遵章守纪，坚持原则， 敢于同一切违章指挥、违章作业行为作斗争。
4、坚持出满勤、干满点， 坚持汇报制度， 汇报率达 100%。
5、坚持做到进班在前、出班在后，对所在作业地点要 做到进班、班中和出班不少于一次安全检查。
6、发现隐患及时整改处理，处理不了的，及时向领导 汇报。遇到重大安全隐患或危及到生命财产时，应立即停止 作业，撤退人员，尽快处理。
7、强化工程质量意识，切实把好所在工作面（岗位） 的工程（作业）质量关，积极协助安监部门及各级生产管理 人员，加强安全现场管理。
8、积极向矿井、所在队、组的质量标准化工作和安全 管理献“金点子”，提出合理化建议。
青岗员职责
1、当班的安全监督岗岗员，发现违章行为和不安全因 素应立即采取措施进行处理，并向有关人员或部门报告。
2、对违章指挥、违章作业者，应坚持原则，大胆进行 批评劝阻， 积极提出安全生产建议， 消除不安全因素和隐患。
3、协助班组宣传安全生产知识，提出事故预防办法及 注意事项。 完成监督岗布置的其他任务。
协管员职责
1.认真做好矿山安全宣传教育，及时把党的安全生产方 针、政策及各项安全管理制度，贯彻到群众中去。
2.做到嘴勤、腿勤，要经常深入到职工家中进行走访， 特别是要走访井下一线职工，及时掌握职工安全思想动态， 有针对性地做好安全生产的劝导工作。
3.对“三违”人员及时做好劝导和帮教工作，增强自主 保安意识，在现场作业中遵章守纪。
4.积极组织女工、家属开展“亲人枕边风，安全记心中” 以及为一线职工“送温暖，献爱心”等亲情活动，关爱亲人， 关爱一线职工，让他们有充足的精力投入到安全生产中去。
推荐第2篇：做好工会群监员工作
做好工会群监员工作，为创建安保型煤矿添砖加瓦
工会群监员工作在煤矿安全生产中发挥着重要作用，能减少或防止“人的不安全行为和物的不安全状态”发生，为了进一步搞好煤矿安全生产，保证朝夕相处的工友们的安全，让煤矿和谐健康地发展，从而更好地创建安保型煤矿，必须加强工会群监员工作。作为地区保卫科的工会群监员，肩负着全矿地面要害部位、重点消防场所的安全监督检查等工作，对煤矿的和谐稳定、平稳发展也起着重要的作用，地区保卫科的工会群监员必须认真履行职责，始终坚持科学发展观，扎实贯彻十七届五中全会精神、矿工会领导和科领导等的部署安排，通过参加培训或自觉学习有关的消防知识加强自身业务能力，在实际工作中真正做好消防工作中的隐患排查治理，为煤矿的和谐稳定、消防工作提合理化建议，在煤矿广大干部职工中组织消防有关的活动、宣传消防有关的知识，从而更好地发挥工会群监员的安全监督、监管作用，构建消防安全防线，为煤矿的安全生产做出应有的贡献。
浅析煤矿群监员工作中存在的问题与对策
煤矿安全是老生常谈的话题了，大会讲，小会谈，重视程度自不在话下，但随着煤矿机械化程度的不断提高，煤矿工人技能型人才匮乏，数百米深的地下作业环境差，空间狭窄，光亮不足，操作受限，地质条件变化无常等，这些客观因素又导致了人员伤亡事故的发生。责任追究下来，往往是因员工某人违反操作规章造成事故，受害者也是“员工”。所以，要搞好煤矿安全生产，抓好群众安全工作是非常之必要的，笔者在煤矿工作了十多年，现就煤矿群监员工作中存在的问题谈一点自己的见解和看法。
一、目前群监员工作中存在的问题：
（一）群监员工作重视不够，认识不足。在一些煤矿，虽然有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层连队，群监员大多是由安全员兼任，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对员工安全的提醒作用。下班后到连队汇报也是走走过场，做做形式，有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不够具体，对“三违”现象汇报的很少等，在上级领导督导检查时，连队管理人员还对群监员打掩护。
（二）疏于对群监员的管理。从表面上看，煤矿都建立有群安网络，也对群监员进行了相应的培训，却疏于对群监员的管理，致使部分群监员责任心不强，在员工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，也就是说，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，群监员的工作搞得好不好，谁来监督，谁来检查，谁来考核？只有管理好了，群监员的作用才能得到发挥，群众的安全工作才能更上一层楼。
（三）群监员没有独立出来，群监员的作用没有得到充分发挥。在一些基层连队，员工只知道有班组安全员而没有班组群监员这一概念，事实上，煤矿井下的工作环境比较分散，点多、线长，领导、管理人员难以监督，虽然每班都有跟班队干、班长、安全员等，他们的出现也只能在一个点上，所以，如果能将群监员独立出来，也就多了一双排除安全隐患的眼睛，员工的安全生产也就多了一份保障。
（四）是缺乏创新和活力。群监工作数年如一日，活动方式比较老套；以群监员的话说，说是每天出来填隐患，每年接受两次业余培训，每月进行一次安监员座谈会。家属协管工作也是事后帮教的多，完成交办的任务多，安监员进行查故障、排隐患比赛的竞赛没有，安监员进行演讲比赛教育员工群众的活动没有，自觉自发的活动更是没有。
（五）缺乏资金支持，没有激励机制。事实上，就目前的群监工作而言，基层连队的群监员大多是由安全员兼任，因为企业给付了安全员的津贴，却没有给付群监员的津贴，所以，这也是基层连队的群监员大多是由安全员兼任的原因。有些单位对协管员还好一点，有一定的津贴补助，对井下群监员就没有津贴了，最多就是年底对群监员按分配名额评一次先进，对群监员形不成动力，缺乏工作持久性和连续性。
二、煤矿群监员工作的对策：
（一）提高认识，加强群监员队伍建设。从煤电公司近几年的人员结构来年，煤矿招收的新员工比较多，新员工所占比例在60％以上，而这部份新员工很多文化素质不高，甚至沿习了外面打工的不良习惯，安全操作水平普遍较低，缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识，导致新员工中受伤事故多发，并多为事故受害者。所以，工会有必要加强群监员的队伍建设，帮助群监员积累安全生产管理工作经验，提高群监员在员工中的协调、安全执法和事故隐患的查处能力，适应新形势下群安工作的需要。
（二）领导重视，落实待遇。就目前煤矿的情况来看，要使群监员发挥作用，就要将班组的群监员真正从安全员兼职中剥离开来，但要群监员发挥模范作用而不给待遇，最终结果就只能是有其空架子，没有哪个群监员会有事无事去干得罪人的活儿。所以，群安工作必须要有领导重视，要给群监员待遇，要对群监员进行班中安全督查津贴，对于汇报重大隐患和重大违章现象的群监员给予重奖，每年表彰奖励一次优秀群监员，尤其是对工作成绩突出的优秀群监员要大力表彰，弘扬他们的敬业爱岗精神，推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验，班组长要从优秀群监员中提升，要让群监员有看头、有盼头。进一步调动、激发广大群监员的工作积极性。
（三）健全管理制度，加强群监员的考核管理。
群安工作光有资金保障还不行，要使群安工作逐步走上制度化、规范化的轨道，就必须建立健全群监工作例会制度，群监工作考核管理制度，安全汇报批签反馈制度，群监工作总结评比制度等，通过采取动态检查、定期评议、分级考核等方法，督促各项制度的落实，定期把不合格的群监员淘汰出去。当然，在群监工作中，也有的群监员因工作方式方法不当，受到连队穿小鞋或受到员工打击报复的，这个时候，工会组织就要坚定不移的当好群监员反“三违”、反事故的坚强后盾，设身处地的为群监员解除后顾之忧，让广大群监员处处得激励，事事有保障，轻装上阵查隐患，深严细实填漏洞。
（四）加强群监员培训，不断提高群监员的思想水平和业务能力。煤矿的群监组织要每月定期把群监员召集起来进行群监活动总结，以会代训，结合企业不同时期的重点工作，为群监员讲解工作中需要检查的内容，以及如何协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业，发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业等等，适当的时候，还要聘请有较高理论水平又有丰富实践经验的老师授课，讲理论、指重点、教方法，使群监员在干中学，学中干，提高业务知识和工作能力。
（五）注重实效，创新群监员工作。如何调动群监员的工作积极性，如何打开煤矿群监员工作的新局面，我们不妨学学别人的经念，提高群监员待遇，给群监员压担子，搞群监员应知应会竞答、安全隐患识别竞赛，征集群监员合理化建议等等，不断提高群监员的自我保安意识和现场操作水平，实实在在的改进群监员工作，提高群监员的工作积极性。
推荐第3篇：群监员管理办法
群监员管理办法
1、要加强群监员思想政治教育工作，提高对安全生产和群监员工作认识，增强他们的光荣感和责任感。
2、坚持每年整顿一次群监员队伍，对不称职或空缺的通过群众推荐、领导聘任的办法及时补充更换。
3、要不断对群监员进行安全技术知识培训，提高他们的素质。
4、坚持群监员安全例会制度，学习有关安全生产知识和文件，安排安全监督重点。
5、作好群监员先进事迹收集工作，总结经验，推广典型。
6、当群监员工作遇到阻力遭到打击报复时，工会要为群监员主持公道。
7、建立群监员考核办法，积极组织群监员参加竞赛活动，按时对群监员进行考核，进行评先选优。
8、坚持深入基层，了解掌握群监员活动情况。
推荐第4篇：群监员先进事迹
员工的“安全卫士”
——记鑫珠春新采区群监员张述明
身为鑫珠春矿新采区群监员的张述明，在工作中给自己定下了自身无违章、身边无“三违”、周围无事故的“三无”目标，并坚持不懈地践行着自己的目标，大伙都亲热地称呼他“安全卫士”。
从考勤制度、班前会制度到安全检查制度、检查“三违”制度、“双基”考核等，凡是矿和区队制定的大大小小规章制度他都严格执行，率先垂范。遇到工人有“三违”行为或有所懈怠，他都会耐心地批评教育，严格按照区队“双基”制度进行考核。
他对现场存在的每个隐患，都坚持亲自动手、亲自处理，力求用最短的时间把隐患消灭在萌芽状态。每次班后会上，他都会认真地总结安全情况，针对问题提出意见，制定措施。
对于安全工作他贴面无私。一次，他的兄弟小张没有做好支护就开始生产，他发现后立即制止，并在全区的“隐患曝光台”对他进行了通报批评，还按“三违”严格进行了考核。员工们都觉得他太不通情理，“自己的亲兄弟挨罚，自己脸上也无光，何必这么大动干戈呢？”他严肃地说：“安全上不能讲情面。如果我这次低调处理，他就不会重视，下次还会再犯，说不定哪次就会酿成大错。通报批评虽然丢了面子，但保证了安全生产你说值不值？” 还有一次，割煤班由于生产任务紧，当班班长和跟班区长忽视了工程质量，抢产量、丢顶煤。他发现问题后，要求该班班长和跟班区长及时整改。但他们为了赶任务不愿返工，于是就死磨硬缠。他不为所动，坚持把隐患消除才继续生产，并执行正职考核副职制度和班组考核制度。为了履行好自己群监员的职责，像这样严格考核副职的事在他身上时常发生，员工们慢慢理解了他，对他的批评教育也就虚心接受了。正是这种执着的“安全卫士”使身边的员工们的安全意识和遵章守纪的自觉性大大增强。
新采区 车间工会 2011年12月27日
推荐第5篇：群监员考核制度
群监员考核制度
为了进一步完善我队群监网员的日常管理工作，充分发挥群监网员在我队安全生产中的监督检查和安全哨兵作用，防止和减少各类安全事故的发生，促进本队安全生产，特制定综采一队群监网员管理制度。
一、组织领导 组 长： 成 员：
二、工作标准
1、协助工班长落实国家劳动安全卫生法律法规及各项规章制度，定期对本班组人员进行安全教育，并组织本班组人员提出劳动保护和安全生产合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导本班组人员严格按章作业。
2、各网员要经常学习安全生产知识和专业技术知识，积极宣传贯彻、执行国家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度，积极参加劳动保护和群监组织活动，自觉接受群监组织培训。
3、严格遵守各项劳动纪律及法律法规，以身作则，搞好自主保安；对工作认真负责，坚持原则，敢于制止“三违”行为，按时向队里汇报工作。
4、对本班组的工作场所的生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导
或班组长汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。
5、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任者提出处理意见。
6、群监员在生产现场查出安全隐患时，应立即建议并协助 班组长组织排查，对“三违”行为立即予以制止；或若情况紧急，且现场一时无条件解决的，应建议班组长采取必要的避险措施，并及时向单位调度值班室汇报。
7、群监员发现的所有隐患或“三违”行为均必需在班后及时认真填写记录，填写必须规范，不得弄虚作假。
三、考核办法
1、各网员要带头学习安全生产知识和专业技术知识，积极参加各类安全培训，并组织本班组人员进行学习。发现不参加学习、培训者一次罚款50元。
2、定期组织本班人员学习各种劳动保护、安全生产法律法规、制度和安全技术、卫生知识，组织本班职工学习各种安全保护和安全制度，协助领导开展安全教育活动。发现不定期组织学习和不开展安全教育活动者，一次罚款50元。
3、各网员要做到自身和身边“无三违，无事故”，网员发生一次违章事件队将加倍给予处罚。所在班组人员发生三
违，网员要承担连带责任，一并受到相应处罚。
4、在工作期间，发现违章人员要敢于制止，及时向队里汇报，并且要对违章人员进行教育。发现三违人员，不能及时制止、给予教育者，队将给予100元的处罚。
5、群监员在进入工作面后，必须对工作场所进行全面检查，发现隐患必须及时处理并汇报。发现隐患处理、汇报不及时，不认真检查者一次罚款50元。
6、工作面发生事故时，及时向上级报告，并组织员工处理，如有危险或危及职工安全时，应积极组织职工撤离现场。发现处理汇报不及时者一次罚款100元。
7、群监员在升井后，必须对当班所存在的问题，进行认真规范的填写，信息反馈要及时，不得弄虚作假。发现记录填写不规范、信息反馈不及时者一次罚款20元。
8、各网员每月必须对一名“三违”人员进行安全教育。
9、各网员上岗作业，必须佩带网员标志牌，上标准岗，亮明身份。发现不带标志牌上岗者，一次罚款20元。
10、队每月月底将评出一名在安全生产方面表现突出、贡献较大者和一名表现较差者，分别给予相应的奖励和处罚。
推荐第6篇：群监员制度
综采队群监员相关制度
二零一六年元月
综采队群监员工作制度
一、群监员由队根据条件民主选举产生，每年进行一次调整充实，报公司工会审批。群监员调离岗位后按程序及时补充。
二、群监员在队工会和班组长的领导下开展工作，积极搞好现场的安全管理工作，及时汇报现场安全情况，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类事故的发生。
三、对现场工作中发现的问题，当班解决，当班解决不了的问题汇报队或井口信息接待站，并到井口信息接待站填写事故隐患登记表。
四、熟悉本班组成员情况，制定措施对安全薄弱人员实施帮教，确保本班组安全生产。
五、按时参加公司工会每年组织的安全业务知识培训和会议认真落实岗位责任制。对无故不参加者每次罚款50元。
六、积极参加矿工会组织的合理化建议活动及安全生产活动，为安全生产工作发挥好“耳目”“哨兵”作用。
七、落实安全信息汇报制度，每班一次到井口接待站进行登记汇报，每月登记事故隐患不少于5次10条。完不成任务的每月罚款50元，并通报批评，纳入绩效考核。
综采队群监员安全生产责任制
群监员是本队作业现场安全管理的直接责任者，对本班次的现场安全管理负监督责任。群监员必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并经过培训、考试合格后，并经公司工会聘任后方可上岗工作。熟悉避灾路线、严格按照规程要求组织生产并监督安全工作。
第1条
群监员负责本班组的安全工作，监督执行三大规程，协助班组长搞好安全作业。
第2条
有权制止违章指挥及违章作业，遇到紧急情况时，有权停止工作并撤出处于危险区域的工作人员。
第3条
按时参加公司及有关部门召开的各种安全会议，搞好班组安全工作汇报，及时向有关部门和队汇报现场中存在的各类安全问题。
第4条
经常开展班组职工安全教育，提高职工的自主保安能力，不违章蛮干。做好巡回检查，发现隐患及时督促处理，发现险情立即组织撤出人员，并及时汇报。
第5条 对本班组出现的安全事故，及时汇报，立即协助处理，并做好记录，协助有关部门进行事故分析。
第6条
严格按照质量标准化监督施工，以推动安全生产。做好队交给的临时安全工作。
第7条
切实起到群众监督作用，对本班组安全工作进行指导监督。
第8条
及时填写当班安全信息，并提供解决处理意见。加强学习，不断提高自身素质和业务技能。
第9条 严格履行公司规定的其它安全生产职责。
第10条 对不履行职责发生安全事故的，将根据情节严重程度按照有关规定及制度进行责任追究。
第11条 生产班群监员主要负责工作面生产期间的安全管理协助工作。对工作面顶板的巡视，上下隅角的放顶，生产期间的设备运行情况，两顺槽超前抬棚的质量，排水工作，工作面降尘，工业卫生等方面的隐患排查工作。
第12条 检修班群监员主要负责停产期间设备的维护和巡视，对工作面情况，电气设备的检查。发现问题及时和班组长协调处理好，保证安全生产工作。
推荐第7篇：群监员事迹材料
群监网员先进事迹材料
我是电控车间的一名员工，我叫xxx，经车间领导和工会各级领导的审核同意担任电控车间群监员职位。大家都知道， 群众安全监督员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说的那样， 芝蔴大的监管者 ， 还是兼职的，能管多大的事？兼职的要能管事，要那么多的专职人员干吗？面对类似的冷嘲热讽，我却不这么认为，我觉得自己代表的不但是群众、车间，而且代表着工会组织 ，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，所以，我十分珍惜群监员的称号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。我的事迹材料如下：
“我是群监员，就要学好应知应会安全知识，我选择了群监员这项工作，就要尽心尽责干好”。这是我作为群监员的工作理念。我认为不管什么工作，要干就要尽心尽责干好。
记得有一回，TM1行车走到员工出入口时，看到车间人员在吊纸棍，本班人员刚好有经过，违反了下“行车不行人、行人不行车”制度，我对他们进行了批评教育，讲了好多类似的事例。他们刚开始很不理解，觉得我多管闲事。但我仍然以认真负责不徇私情的态度，对他们讲解了其做法的危害性。他们听完后，觉得违章确实会带来很大的安全隐患，停止了他们的违章行为。
我在基层群监员工作岗位上已有快一年多了，我始终严格按照群监员的标准要求自己。 当群众安全监督员不但有一种认真负责的态度和精神，更可贵的是我还具有热爱群众安全工作的激情，进一步保证安全生产搞好监督，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。 没有嫣然开放的花蕾，就没有怡人的温馨，没有遵章守纪的工作，就没有平安回家的旅程。作为一名群众监督员，我每天坚持在下班时亲自对工作区域进行检查一遍，发现问题立即处理。 作为群监员，我也很注重学习。自从工会开展学习应知应会“每日一题”安全知识以来，我总是坚持逐字逐句地学，做到熟记于心，并主动帮助单位学习能力较差的工友共同学习，直到他们掌握为止。我经常对身边的工友说，学会应知应会安全知识，能够增强我们的安全意识，提高我们的操作技能，在现场工作起来才更有信心。
有人说，年轻脑子好用记得快，但我不这么认为，我就告诉那位工友，“学习没有窍门，我也是比你们多学两三遍才学会的啊！” 另外工会通过开展活动，深化了公司的群众安全工作，使群监员工作真正体现了一个“群”字，广泛发动群众，群策群力，群防群治，把安全工作变为职工群众的自觉行动。我作为一个群众监督员，在工作中发现问题和隐患急时并积极参与处理，在现场安全生产工作中起表率作用。职工个人是现场安全生产的直接责任者，对其岗位工作直接负责，做到“四不伤害”，必须做到不违章作业，杜绝违章指挥。坚持安全目标管理，严格督促检查安全工作。我每天坚持记录群监员隐患排查记录表，在今年一年中共记录反三违100多条。通过隐患排记录表，违章越来越少，让我更加坚信作为一名群监员更有责任把这项工作做好。 既然选我当群监员，我就要充分发挥群众监督员的作用。在工作中，我就不能让现场存在隐患。不论走到哪里，就将我的细心带到哪里，经常能排查出不易被别人发现的隐患。我觉得：群监员虽然不是什么官，但群监员的使命是神圣的，责任是重大的。如果干不好，就对不起组织，更对不起工友对自己信任。每当我到车间的时候，只要我经过的地方，我都注意观察是否有什么不安全隐患。我还总结出了“望、闻、问、切”安全工作法：“望”，即通过察言观色，细心打量班组每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握班组职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；“闻”，即仔细听取班组职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。“问”，即变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，要主动上前耐心询问，掌握主动权。实践告诉他，有时对职工多说一句话，多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生。“切”，就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。
群监员是企业安全生产中的观察者，是热爱生命、关注安全的基层建设实践者，我们的作用就是贯穿运行于安全生产全方位、全过程的自主保安。正确发挥群监员在生产中的作用，才能强化基层劳动者的安全意识，促使企业落实好国家安全生产方针和各项措施。所以，作为一名群监员，我们必须起到监督作用，确保安全生产。在以后的工作中，我会加强学习，争作一名优秀的群监员。
电控车间 Xxx
2014-1-5
推荐第8篇：群监员 文档
大家都知道，我们的生产装置从变换的废热锅炉、气化炉、循环气压缩机等等都不同程度的出现了问题，目前是带病运转，这些问题的存在严重威胁着公司的安全生产。公司安全工作如履薄冰、如临深渊。一年多的试生产以来，公司从“8.07”空分 塔高处坠落事故、“”浴室人员中毒事故，“”气化现场值班室人员中毒事故等等，虽然未造成人员死亡事故，但这只能说是侥幸。安全事故时有发生，安全管理工作难度很大。
安全管理不仅仅是安全职能部门或者几个安监员的责任，而是国家安全生产法赋予企业每个干部职工义不容辞的责任和义务。“安全生产，人人有责”。
二、公司员工、群监员、群监会的安全职责 员工安全职责
1、严格遵守各项安全生产制度和安全技朮操作规程，努力完成本职工作；
2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）；
3、熟悉并掌握企业使用或生产的各种危险因素、事故的应急处理办法、
4、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；
5、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技朮操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；
6、认真维护保养设备，发现故障，及时报告，使隐患及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材；
7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并可越级报告、投诉；
8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；
9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议；
10、发生事故时积极参加救援。群监员的安全职责
1、什么是群监员？群监员重要性和如何做好群监员？ 首先我要问大家，什么是群监员，群监员是干什么的？ 群监员是企业工会组织为保护员工的生命安全，在班组中挑选技术好、责任心强的员工担当此重要角色，负责本班组的安全监督工作，纠正违章，处理隐患，制止“三违”，把隐患和问题消灭在萌芽状态。群监员是受公司工会群监会的直接领导开展工作。在国有企业中，几乎所有的基层班组中都设置了群监员，目的是让他们在班组中发挥“前沿哨兵”的作用。
群监员工作的重要性和如何做好群众监督员，我想用2006年8月14日，中华全国总工会、国家煤矿安全监察局向特聘煤矿群监员赠书活动暨座谈会上，国家安监总局党组成员、煤监局局长赵铁锤的讲话来说明：他强调，煤矿安全群众监督员要认清形势，明确任务，进一步增强工作责任感和使命感。他指出：职工群众是安全生产的实践者，在安全生产工作上，必须充分依靠职工群众，充分发挥其在防范安全事故方面的主人翁作用；要加强对职工的安全教育和培训，积极倡导劳动者更多的参与安全生产工作，使劳动者能够做到保护自己、爱护他人，自觉地搞好安全生产工作。
对于如何进一步做好煤矿安全群众监督员的工作,赵铁锤提出：
一、特聘煤矿安全群众监督员要加强学习、提高素质，增强做好安全监督工作的本领；
二、煤矿企业要发挥职工群众在防范事故方面的主人翁作用；
三、煤矿工会要加强对群众监督员的日常教育和管理；
四、煤矿安全监管部门和监察机构要加强对煤矿安全特聘监督员的业务指导和服务。群众监督员的权利与义务
（大家有兴趣可以找由全国总工会和国家煤矿安全监察局组织有关专家编写的《特聘煤矿安全群众监督员工作实用手册》学习，在这本书中对群监员权利义务、职责方法、自救与互救知识等有详细的讲解。）
1、特聘群监员的权利 （1）安全生产知情权 （2）班组安全生产管理参与权 （3）安全生产监督检查权 （4）安全生产教育培训权 （5）停止作业、组织职下避险权 （6）拒绝违章指挥、制止违章作业权 （7）批评、检举、控告权
2、群监员的义务
（1）带头遵章守纪、服从管理的义务 （2）协助班组长做好安全管理工作的义务 （3）汇报当班安全情况的义务
（4）提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务 （5）及时报告危险情况的义务 （6）参加伤亡事故抢险的义务 群监员的工作方法
1、监督检查；
2、提醒劝告；
3、协调沟通；
4、报告或举报；
5、纠正改进。群监员安全职责
1、组织本班职工学习劳动保护政策、法令，企业的规章制度和安全知识，不断提高群监员业务技术素质。
2、协助班组长对本班工人特别是新工人进行安全教育。
3、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。
4、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设备的情况，发现问题及时向班组长和值班干部汇报。
5、发现伤亡事故或中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。
6、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业﹔
7、负责班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材﹔
8、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整 改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。
9、监督“两长”、“两员”（即队长、班组长、班组安全员、质检员)上岗情况和监督特殊作业的职责。
10、群监员必须牢固树立安全第一的思想，做到不安全，不生产。
11、群监员应正确行使自己的权利，不怕打击报复，敢于揭露安全生产的阴暗面。
12、群监员应以身作则、尽职尽责、当班汇报，对违章指挥敢顶、对违章作业敢管，对事故敢追。群监会的安全职责
1、向职工宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护的法规、政策以及单位的规章制度，对职工进行安全知识和遵章守纪守法教育。
2、监督和协助行政贯彻执行国家劳动安全卫生和职业卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定。
3、参与公司劳动安全卫生和职业卫生措施、计划以及经费投入等方案的制定实施，对劳动安全和职业卫生的决策、措施提出意见和建议，对安全状况长期不好、事故多发岗位进行质询。
4、定期分析研究公司劳动安全和卫生状况和职工参与
公司关于劳动安全、职业卫生、工作时间、休息休假和职业卫生状况，收集有关安全生产的意见、建议，及时向行政和有关方面反映职工对安全生产的意见、建议和要求。
5、对涉及职工利益的重大的安全意见、建议及解决问题的方法，要提交职代会 ( 职工大会 ) 或有关部门讨论审议。
6、督促和协助行政解决劳动安全和职业卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。
7、参与公司关于劳动安全和职业卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全和职业卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对劳动合同中劳动安全和职业卫生条款的执行情况进行监督检查。
8、开展安全检查，杜绝事故隐患。组织或协同行政进行安全生产监督检查工作，保障公司安全生产。
最后，我想对群监员工作提出几点意见或建议供大家参考： 第一，规范群监员的学习、监督检查、做到“三好”“四会”（政治思想好，工作学习好，身体素质好；会安全操作技能、会自保互保技能、会排查事故隐患技能、会阻止“三违”的技能）、遵章守纪、自保互保、共保平安等行为。第二，要求群监员在安全生产中起到“三带头”示范作用（带
头宣传和实践“关注安全、珍爱生命”的安全理念，带头遵守安全生产法律法规，带头遵守安全操作规程，上标准岗，干标准活）。第三，带领全班职工做到“三遵”、“三无”、“三保证”、“三不伤害”，（“三遵”是指：遵章作业，遵守指挥，遵守劳动纪律；“三无”是指：身边无违章，无工伤，无事故，“三保证”是指：保证有违章就制止，发现隐患就立即举报，积极参与隐患的排查和处理；“三不伤害”是指：做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害），促进了班组群监工作行为规范建设，构筑好安全生产的“第一防线”。
推荐第9篇：群监员讲话稿
群监员“安全月里话安全”
主题讲话稿
正值火热的六月，全国第九个安全月已经到来，经过公司举办的各种安全月活动中，使我深深的感受到了公司安全氛围倍加浓厚，使我深深地感受到了，作为一名群监员肩上的重任。
安全是铁路运输企业永恒的主题，安全是稳定职工队伍的真正涵义。安全也是我们班班讲、天天说的俗套话题。既然安全如此重要，那么作为在生产现场肩负着群众安全监督工作的群监员，就更要发挥好安全监督作用，及时发现和消除现场的不安全隐患，当好工友的安全卫士。我认为干好群监员应做好以下几个方面的工作，才能真正发挥好安全监督作用。
一、努力学习安全知识，时刻增强安全意识
平时自己要坚持学习《操作规程》、《安全规程》等有关安全方面的知识，不断提高自身素质。掌握好安全知识，和良好的思想素质及业务能力，在保证自身安全，又能做到互保联保，更要及时的排查、发现、消除安全隐患。
二、明确工作职责，强化责任意识
作为一名基层群监员必须明白一个道理，虽说群监员是兼职的，但在抓安全上是根本没有专、兼职之分,在抓安全上，群监员的职责和专职安检人员是同样重要的, 所肩负的责任是不可推卸的.这样一来,就必须以高度的主人翁责任感,带着感情、带者责任当好工友的安全卫士,自觉地抓好安全生产现场管理。
三、安全管理做实，安全关口严把
懒惰是人生的天性，懒惰是酿造事故的土壤和温床。当我们分析以前各类安全事故的时候，就不难发现90%的事故都是因工作中懒惰、图省事、怕麻烦（违章）所造成的。
在群监员这个岗位上，始终把“五勤”当作自己的工作标准，即眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。眼勤就是勤观察，随时观察生产工作现场出现的变化，掌握新情况，解决新问题。脑勤，就是勤想，在安全生产工作中，对安全环境、安全设施做到心中有本“安全帐”。嘴勤，就是勤嘱咐、勤交代，经常告诫工友们“安全第一，预防为主”，做到先安全后生产，不安全不生产，做好安全防范工作。腿勤，就是勤走动，勤察看，使安全隐患在“走动”中发现，在现场中及时解决处理。手勤，就是见到“三违”行为就上前制止，见到隐患就动手排除，真正当好职工的安全卫士。
在工作中充分发挥群监员的安全监督作用，就要认真负责，敢问敢管，严把现场各个安全关口，以深严细实的工作态度查安全隐患，抓督促整改，重点抓好安全生产中的薄弱环节，薄弱人员和重要岗位，做到苗头早发现，隐患早排除，为珲矿铁路安全运输发挥我们群监员应有的作用。
推荐第10篇：群监员管理制度
群监员管理制度
为了加强我矿安全检查力度，树立“安全第一，预防为主”的指导思想，确实做到安全生产，坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产的思想，严格执行煤矿三大规程，反“三违”，按照质量标准化标准，以质量保安全，以安全促生产，确保全年各项安全生产指标的顺利实现。结合我矿实际，特制定以下管理制度：
一、成立群监小组
组 长：王桂峰
副组长：武海龙 冯海明
成 员：宋根贵 宋福贵 高瑞平陈玉照 周挥生
李星星 尚振斌 杨贵全 葛亚平
二、工作职责
组长：负责群监工作的全面指导，将群监工作顺利地 开展。
副组长：负责群监工作监督和检查，并对群监员工作进行定期考核。每月负责组织检查一次，检查结束后组织检查会议，在会议上对检查情况进行考核，考核情况按照有关规 定进行奖惩。
成员：各成员负责各生产班组安全监察工作，发现隐患及时汇报，并及时向当班队长说明情况，积极配合处理隐患。
各成员必须认真负责，如实汇报当班井下安全情况，每班升井后填写《隐患排查治理验收表》，并负责落实隐患整改治 理情况。
三、工作要求
一、群监员下井前必须到安检站登记，并将准备好自己下井所需要的工具。
二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况进行检查，对发现的安全隐患及时处理。
三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向安检站汇报。
四、群监员如有事请假，必须及时向安检站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。
五、群监员升井后，要及时到安检站认真填写隐患记录。
六、群监员每月上岗次数不得少于22次，连续3个月达不到要求的取消群监员资格。
七、群监员每月制止“三违”人员，不低于10人次。
八、群监员每季提安全合理化建议不少于10条。
九、以上制度必须严格执行，否则取消群监员资格。
四、奖惩
为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。
一、奖励办法
1、群监员每月上岗不少于22个班，汇报实质性问题不少于10条，提安全合理化建议不少于3条。
2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。
3、群监员本人无违章现象。
4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。
5、根据上述条件，表现好的或有特殊贡献的给予半个月、一个月或两个月的奖励。
二、处罚办法
1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，连续3个月的取消其群监员资格。
2、群监员所在班组出现“三违”人员1人次者，视情节轻重，给予相应的处罚。
3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款半个月工资，出现两次的取消其群监员资格。
第11篇：群监员培训资料
群监员培训资料
机运工区工会
2015年5月8日
一、群监员的权利
（一）、安全生产知情权
1、《安全生产法》规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等”。
2、特聘群监员是班组民主推荐的生产一线的安全哨兵，有权了解并知晓当班安全生产情况，包括本班的安全状况，作业过程，安全操作，工作岗位的存在的危险源，相应的防范措施。
3、安全生产知情权是特聘群监员履行群众监督检查职能的前提和基本条件。
（二）、班组安全生产管理参与权
群监员是在本企业工会直接领导下，代表工会对作业现场进行“群众参与监督”的具体实施者，因此有权参与班组安全生产民主管理工作；
参加本班组规章制度的修订；
有权分析和研究本班组安全生产情况； 参与伤亡事故的调查处理；
5、反映职工的意见、建议、要求；
6、协助班组改进安全管理方法，提高安全管理水平
（三）、安全生产监督检察权
1、《矿山安全法》23条规定，矿山企业工会依法维护职工生命安全的合法权益，组织职工对矿山安全工作进行监督；
2、《工会小组劳动保护检查员工作条列》规定：对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查；
3、群监员对矿山安全工作进行监
督检查时最基本的权利，只有通过监督检查，才能及时发现安全隐患，及时消除事故于萌芽状态。因此，群监员必须认真履行监督检查职责，积极开展现场监督检查工作；
（四）、安全生产教育培训权
群监员不仅应当像其他职工一样有接受教育培训的权利，而且有权优先参加企业职业安全教育培训，并有权参加工会组织的群众监督员的岗位培训；
（五）、停止作业，组织职工避险权
1、《安全生产法》47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况，
- 1
（三）、工作方法
主要有监督检查，提醒劝告，协调沟通回报（举报）和纠正改进等。
1、监督检查
监督检查是煤矿工会实行群众的基本内容，也是群监员的基本方法或手段。群监员在开展煤矿安全监督检查活动中，要做到“四勤”；即：眼勤、嘴勤、手勤、腿勤
眼勤：在班前、班中、班后生产的全过程中，要经常仔细观看工作岗位，作业现场，周围环境有无异常现象和发现危险因素、事故隐患、发现问题立即处理；
手勤：对生产过程中发现的危险因素、事故隐患要在保证人身安全的前提下及时动手处理，不留后患，谨防侥幸心理，以防因拖延时间而酿成事故；
嘴勤：发现生产设备、安全设施缺陷或工作条件不符合基本安全要求的情况，应及时报告或劝告并积极建议现场安全管理人员或班组长及时处理，防止发生意外事故；
腿勤：在不影响生产任务的前提下，在空闲时间应多跑跑、看看自己所辖范围内的专业现场，周围安全生产环境，发现问题及时报告，或建议有关人员及时处理；
2、提醒劝告
提醒劝告是干部职工减少“三违”行为和防止重特大事故发生的有效方法。群监员遇到“三违”行为，应及时提醒，耐心说服，劝告阻止，以防因以人违章而造成的灾难的惨重局面；
3、协调沟通
是特聘群监员在开展安全监督检查活动中，化解矛盾解决问题的较好方法； 重点需要处理好以下三方面的关系： （1）、正确处理好与行政领导（包括班 组长）、现场管理人员的关系
作为群监员既要坚持原则，出于公心，又要找准位置，谦虚谨慎，沟通关系，交流思想，主动汇报，依靠行政领导的大力支持和高度重视，推动工会安全监督检查工作的顺利开展。
（2）、正确处理与安检人员的关系
安检部门和工会群监员监督检查网络，都是在矿企业安全生产监督检查的重要组成部分，一线一网缺一不可，要专兼结合，团结协作，形成合理，取长补短，不耻下问，虚心学习，不断加大安全生产的监督检查力度，促进各类隐患的及时整改。
（3）、正确处理好与职工群众的关系
职工群众是企业安全生产的主体，也是事故的最大受害者和安全工作的直接受益者，因此，只有教育群众、发动群众、相信群众，充分调动群众积极性，
- 3组织要经常组织群监员研究分析企业安全生产的形势，总结分析安全监督检查工作的经验和问题，及时解决和采纳群监员在安全监督检查工作中反映的问题，提出的建议。
四、群监员“三个三分钟”工作法
河北金牛能源股份有限公司显德汪矿工会，根据多年群众参与安全生产监督实践经验，提出群监员“班前三个三分钟”的群众安全工作法。显德汪矿的“班前三个三分钟”工作法。
第一个三分钟：由群监员当班，结合单位安全生产实际和职工思想情绪，分析班组安全生产形势，通报生产安全事故，讲安全环境评估、操作中注意事项等问题，带着感情，注重实际，让每一名员工从内心感到群监员是真心实意地关心工友，把安全提示变为安全关爱，进而转化为职工自觉的安全行为。
第二个三分钟由群监员与当班班组长一起，提问班组职工有关应知应会内容、安全指令、工作流程、操作程序以及其他安全方面的知识内容。
第三个三分钟：由当班班组长根据区队要求，安排当班的生产任务并具体布置安全生产各环节工作，包括工作标准、措施落实、量化要求并确定零散工种作业的安全负责人，接受群监员的安全监督。
群监员“三个三分钟”工作法的作用
一是：将事后的安全问题变为事前监督和防范。实施“班前三个三分钟”工作方法；
二是：提高了群监员在监督工作中的威信和地位，增强了自信心。群监员与班组长一起向工友讲安全履职尽责，真正成为安全生产中最前沿安全哨兵和职工生命的保护神。
“班前三个三分钟” 工作法的完善
一是：在选拔群监员上采取车间工会选拔，竞争上岗，总站测评审定的方法，从中选拔文化层次较高、敢于负责，是业务骨干且有3年以上工作经验的工人来担任群监员，并制定严格的考核评比办法。
二是：严格培训，不断提高素质。
三是：评优找差，激励先进帮扶后进。
“班前三个三分钟”工作法取得了良好的效果。
五、群监员聘任条件
群监员必须具备以下条件：
1.了解党和国家的安全生产方针政策及煤矿安全生产法律、法规、规程和标准。
2.具有从事井下工作3年以上经历，初中以上文化程度，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。
- 5
第12篇：群监员管理制度
巷修队群监工作管理制度
为进一步加强群监工作管理，强化群监员安全责任意识,提升群监安全管理水平，更好的发挥好群监组织在安全生产中的监督检查作用，根据河南永华能源有限公司二矿群监工作建设管理要求，结合我队实际情况，经队务会研究，特制定《永华二矿巷修队群监工作管理制度》，望遵照执行。
二〇一一年四月十日
巷修队群监会工作制度
一、向职工宣传党的安全生产方针和有关劳动保护的法律法规、政策，监督行政贯彻执行；对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育。
二、负责收集有关安全生产的意见、建议，及时将意见、建议以及解决问题的办法向有关部门反馈，并督促落实。
三、对安全生产中安全卫生和劳动保护不符合规定的，提出意见并督促改进。
四、经常向上级工会安全生产劳动保护部门汇报工作，反映情况。
五、独立开展安全检查和职业卫生检查活动，发现违章指挥，及时予以制止；发现重大隐患和职业危害，及时提出解决问题的办法和建议；危及职工生命安全时，迅速组织职工撤离现场；每季度至少组织一次群监员和职工代表参加的安全检查活动。
六、接到群监组汇报出现的安全生产事故后，要立即组织人员查清原因，划分类别，按照 “三不放过”的原则，参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。对造成重大事故的主要责任者，及时提出处理建议。
七、监督和协助行政落实好安全责任制。对职代会审议通过的安全提案落实，严格履行监督检查权。
八、发挥好群监接待站、群监员、女职工委员会和家属协管组织的作用，做好“三违”人员的帮教工作，协助行政搞好安全管理工作。
九、建立健全各项群监工作管理制度，加强对基层单位群监组工作开展情况的检查考核工作，不断提高群监工作的水平。
十、群监会成员要有高度的安全责任感，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好氛围。
巷修队群监组工作制度
一、各基层群监组受矿群监会领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作，督促协助本单位搞好安全生产。
二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规及矿山各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加群监会组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的工作任务。
三、严格要求群监员遵守劳动纪律和执行上岗挂牌登记、班后汇报安全情况。
四、做好群监员的学习培训工作，提高业务技能水平和责任心，
2 对工作不力的群监员要及时进行调整，对不负责任群监员要及时予以更换。
五、群监员积极配合队干或班组长在重大安全隐患进行处理时，提出预防措施，并监督执行。
六、本单位出现安全生产事故，群监组要积极参与事故调查处理，立即组织人员查清原因，划分类别，并对处理情况进行跟踪督查，将处理结果报矿群监会。
七、群监员要有高度的安全责任感，对工作认真负责，一丝不苟，坚持原则，敢抓善管，以身作则，率先垂范，自觉接受他人监督，努力营造安全生产良好氛围。
巷修队群监员职责
一、对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。
二、经常学习生产技能和安全技术，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训。
三、遵守纪律，服从群监组管理，工作以身作则，搞好自主保安；敢于制止“三违”行为，及时向接待站汇报工作。
四、协助班组长对本班工人进行安全教育培训，组织提安全生产合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护用品，指导其按章作业。
五、对本班生产场所、活动区域进行安全监督检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助处理；发现重大隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。
六、参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对事故责任提出处理意见。
巷修队群监员管理制度
一、群监员受矿群监会和区队群监组两级领导，在群监会统一组织下开展群众性安全监督检查工作。
二、群监员要认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法律法规及矿井各项规章制度，刻苦钻研业务技术，积极参加矿群监会和本单位群监组组织的各项群监活动，保质保量完成群监会安排的各项工作。
三、各基层群监员要严格遵守工作纪律，坚持执行班前到接待站挂牌登记，班后到接待站填写安全信息汇报制度。
四、群监员工作期间，发现特殊情况，及时向接待站汇报，并做好接待站安排落实问题的请示汇报工作。
五、群监员对当班的安全隐患应配合队干或班组长积极进行处理，做到问题不落实不走，对“三违”现象要敢于制止，不留情面，对危及职工生命安全的情况，有权停止作业，撤出人员。
六、群监员对当班存在的安全隐患，要及时处理，确因特殊情况当班不能及时处理结束的，现场交接班时，向下一班群监员交代清楚。
七、群监员对班中出现的人身及工程事故，要查清原因，划分类别，及时汇报接待站和群监会，并对其处理进行跟踪督查。
八、群监员每月汇报“三违”、安全隐患不少于10条，井下出勤（3.8制）不少于21班，（2.12制）不少于16班。
九、群监员要有高度的安全责任感，对工作认真负责，一丝不苟，坚持原则，敢抓敢管，以身作则，率先垂范，努力营造安全生产良好
4 氛围。
巷修队群监员安全事故追究制度
为加强群监员的工作责任心，杜绝或减少各类事故的发生，促进矿井安全生产周期的不断延长，实现矿井安全工作目标，特制定以下事故追究制度：
一、群监员平常要认真学习煤矿安全生产知识，对职工有宣传安全生产的职责，每天交接班时，将工作中存在的隐患与问题交代清楚，并对工作现场进行全面认真的检查，发现隐患或问题及时处理或汇报，发现“三违”行为及时制止。
二、班组发生安全未遂事故，所在班组群监员在发生未遂事故前已经查出隐患并处理汇报，或对“三违”行为及时制止，对群监员免于处罚。
三、班组发生安全事故或未遂事故，跟班组群监员未查出隐患或查出隐患未处理，未汇报或处理不彻底(汇报不清)或对“三违”现象未加以及时制止，对群监员处罚如下：
1、本班工作场所，发生轻微工伤事故的，对群监员进行通报批评，取消当班群监津贴。
2、发生轻伤事故，取消群监员当月津贴，并取消年终优秀群监员评选资格。
3、发生轻伤以上事故，取消群监员季度津贴，取消群监员资格，并按照永华二矿安全事故责任追究制度进行责任追究。
巷修队群监员信息站安全信息管理办法
为进一步保证《巷修队安全隐患处理流程》运行规范、顺畅，增
5 强流程节点责任单位和责任人的责任感，提高安全信息处理的高效运作，保障矿井安全生产。
1、信息站信息员收集到安全信息后，整理分类后，及时传递到责任单位，并在信息传递后用电话告知责任单位按要求限期整改。
2、责任单位接收到安全信息后，要严格按照信息整改时限认真整改。
3、复查单位和复查责任人接收到信息后，要对隐患整改情况迅速展开复查，并在48小时内将复查结果传递到信息站，使安全信息处理形成闭环。
4、井口信息站每天要对发出的安全信息进行跟踪督促，并将信息所处的状况及时反映到矿工会办，对没有按时处理的安全信息，工会办要在信息整改或复查限期当日的矿生产调度会上予以通报。
5、井口信息站要对所有安全信息原始单妥善保存，及时整理，定期分类装订，严禁在原始单上乱写乱画，保证纸面整洁。
6、凡没有按照《巷修队安全隐患处理流程》执行的班组，每次对直接责任人罚款50元。
第13篇：群监员培训教材
群监员培训教材
一、群众安全生产监督员安全职责
1、严格执行国家的各项安全和消防条例及实施细则，贯彻项目的工程现场消防保卫管理规定和工程安全生产管理规定。协助项目部安全部门搞好施工现场安全工作，认真贯彻“安全生产”和“预防为主”的方针，严格执行《建筑施工安全标准》和《施工现场安全技术规范》。
2、认真落实项目的“安全文明施工措施”，加强施工现场巡迥检查，确保进入施工现场的人员及物料安全，发现不安全因素应事先报告，并采取积极措施。
3、深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告项目部处理。
4、协助配合项目部安全管理部门，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。
5、注意安全防火，特别是易燃、易爆品的安全管理和电器的安全操作规程，建立消防制度，定期检查，做好记录。
6、加强施工现场安全管理，进入现场必须戴安全帽，设立安全警示牌和安全技术操作规程牌。
7、进入工地施工人员，不得酒后上岗，不得出现打架、偷盗行为。
8、认真如实填写各类安全内业资料，每月25日前上报项目部。
9、排查现场安全隐患，及时消除隐患，并上报项目部。
10、调查了解外来人员及外出人员动态，保障现场人员人身安全，发现异常立即上报项目部。
11、督促电工每天进行施工用电安全检查，并形成书面检查资料。
12、督促现场文明施工，加强环境保护。
13、完成领导临时交办的任务。
二、施工十项安全技术措施
1、按规定使用安全“三宝”；
2、机械设备防护装置一定要齐全有效；
3、机械设备不准“带病”运转，不准超负荷作业，不准在运转中维修保养；
4、电气设备必须全部接零接地；生活区严禁私拉乱接；
5、电动机械和手持电动工具要设置漏电掉闸装置；
6、脚手架材料及脚手架的搭设必须符合规程要求；
7、各种缆风绳及其设置必须符合规程要求；
8、临边处必须有防护设施；
9、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业不准穿硬底和带钉易滑的鞋靴；
10、危险地区应设警戒标志，夜间要设红灯示警。
三、安全生产十大禁令
1、严禁穿木屐，拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。
2、严禁一切人员在吊装设备或吊物下作业、站立、行走。
3、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。
4、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高处抛掷材料、工具等一切物件。
5、严禁施工电线浸泡水中，电线接线端、接头裸露在外。
6、严禁在不设栏杆或无其他安全措施的高空作业。
7、严禁在未设安全措施的同一部位上同时进行上下交叉作业。
8、严禁带小孩子进入施工现场作业。
9、严禁在靠近高压电源的危险区域逗留，严禁不佩戴绝缘设备进行电工作业。
10、严禁在有危险品、易燃易爆品的场所和木工棚、仓库内吸烟、生火，私自移动消防设备。
四、施工现场十不准
1、不戴安全帽不准进入施工现场。
2、酒后和带小孩不准进施工现场。
3、施工车辆货箱不准乘人。
4、不准穿高跟鞋、硬底鞋、拖鞋上班。
5、模板及易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹。
6、电源开关不准一闸多用，未经培训获证，不准操作施工机械。
7、无防护措施不准高处作业。
8、木工场地和防火禁区不准吸烟，不准卧床吸烟。
9、不准使用碘钨灯取暖，不准随地大小便。
10、施工现场各种材料应分类堆放整齐，宣传标语、安全标牌张挂整齐，做到文明施工。
五、施工现场安全常识 第一章 安全法规常识
1、安全生产法规是国家法律体系中的一个重要组成部分，是指国家关于改善劳动条款，实现安全生产，保护劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的各种措施的总和。
2、“安全第一，预防为主”是我们国家的安全生产方针。
3、建筑业伤亡事故中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种，是建筑业最常发生的事故，占事故总数的85%以上，称“五大伤害”。
4、《中华人民共和国安全生产法》规定：“建立劳动关系时应当劳动合同。是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”。
5、新进场的工人必须经过上岗前的“三级”安全教育，即：公司教育、项目教育、班组教育。
6、转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过三级安全教育后才允许上岗工作。
7、进入施工现场的人员，胸前都必须佩戴安全上岗证，证明已经受过安全生产教育，考试合格。
8、从事特种作业人员：如电工、锅炉司炉工、起重工、压力容器工、金属焊接工、机动车辆驾驶等。必须经过专门培训，并取得特种作业资格，才能上岗作业。
9、建筑施工中“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。70%以上的事故都是由于“三违”造成的。
10、发生事故要立即向上级报告，不得隐瞒不报。处理事故要“四不放过”是指：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
第二章 劳动保护与消防安全
1、劳动保护的目的就是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康。
2、《安全生产法》规定：“作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评，有权检举和控告”。女工“四期保护”（是指月经期、孕期、产期、哺乳期）。“四期”中不能从事繁重体力劳动和有毒有害作业。
3、禁止安排满16岁，未满18周岁的未成年工，从事有毒有害作业及特别繁重的体力劳动，以及加班加点和夜班工作。
4、一切施工人员进入施工现场都必须戴好安全帽。高处作业人员，必须系好安全带。凡直接从事带电作业的电工，必须穿耐电压500V以上的绝缘鞋，戴绝缘手套，防止发生触电事故。
5、从事电、气焊作业的工人必须戴电、气焊手套、穿绝缘鞋和使用护目镜及防护面罩。从事有尘、有毒、噪声等有害作业，需要配戴防业、防毒口罩和防噪声耳塞等防护用品。
6、操作施转机械设备的工人，应穿“三紧”（袖口紧、下摆紧、裤脚紧）工作服。不准戴手套、围巾；女工的发辫要盘在工作帽内，不准露出帽外。
7、《安全生产法》、《建筑法》规定：“严禁酒后上班”。
8、施工现现场放置消防器材处，应设置明显标志，夜间设红色警示灯，消防器材须垫高放置，周围3米内不准存放任何物品。
9、施工现场电气发火情时应先切断电源、再使用砂土、干粉灭器灭火，不得用水及泡沫灭火器进行灭火，以防止发生触电事故。
10、每日收工前或焊工离开现场时，必须确认用火已熄灭，电闸已拉下，门已锁好，才可离开。焊、割作业不准与油漆、木材加工等易爆、易燃作业同时上下交叉进行。高处焊接时下方应有专人监护、中间应有防护隔板。
第三章 施工现场临时用电安全常识
1、施工现场临时用电是指架设的临时电力线路，必须由专职电工进行，其它人员不得乱接乱拉电源线。
2、施工现场所有电气设备和线路的绝缘必须良好，接头不准裸露。当发现有接头裸露或破皮漏电时，应及时报告，不得擅自处理以免发生触电事故。
3、施工现场临时用电采用橡皮线时，应架空敷设，高度不低于4米，不得拖地使用，以防人踩车轧。电缆接头必须按规定操作,包扎严密、牢固、绝缘可靠。
4、高压线的下方不得搭设临建筑物，不准堆放材料和进行施工作业。在高压线一侧作业时，必须保持6米以上的水平距离。达不到上迷距离时，必须采取用绝缘材料隔离防护措施，防止作业人员作业碰触高压线路，造成触电事故。
5、施工现场的每台用电设备都应该有自己专用的开关箱，箱内刀闸（开关）及漏电保护器只能控制一台设备，不能同时控制两台或两台以上的设备，否则容易发生误操作事故。
6、开关箱应防雨、防火、防尘、加锁：一般安装高度（距地）为
1、3～
1、5米，与其控制的固定电气设备的水平距离不超过3米，开关箱内不准存放任何物品，防止误操作造成事故。开关箱周围不准堆放杂物，并应有足够两人同时操作的空间和通道。
7、施工现场所有的电气设备必须安装漏电保护器。其要求额定漏电动作电流应不大于30MA，额定漏电动时间应小于0、15。漏电保护器安装在电气设备负荷线首端。使用前由电工检测，确认合格,不得用漏电保护器直接代替电闸开关使用。漏电保护器发生掉闸时，不能强行合闸，应由电工查明原因，排除故障后，才能继续使用。
8、施工现场室内的照明灯具的安装高低于
2、4m时，应采用36V电安全电压。在36V电线上也严禁乱搭乱挂。
9、碘钨灯的外壳应做保护接零。灯具架设要离开易燃物30cm以上，固定架设高度不低于3m。做现场移动照明时，应采用36v安全电压。
第四章 高处作业安全常识
1、凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业、均称高作业。
2、高处作业人员要身穿紧口工作服，脚穿防滑鞋，头戴安全帽、腰系安全带，遇到大雾、大雨和六级以上大风时，禁止高处作业。
3、高处作业暂时不用的工具应装入工具袋，随用随拿。用不着的工具和拆下的材料应采用系绳溜放到地面，不得向下抛掷。
4、《安全生产法》、《建筑法》都规定：高处施工中，不得向下掷任何物料。
第五章 中、小型机具安全常识
1、在施工中除大型机械设备应注意安全使用，防止伤害外，小型机具也有不同程度的危险，必须按照安全要求使用。
2、工具自带的软电缆或软线不得接长，当电源与作业场所距离较远时，应采用移动电闸箱解决。工具原有的插头不得随意拆除或改换，当原有插头损坏后，严禁又用插头直接将电线的金属丝插入插座。
3、振捣器电缆不得在钢筋网上拖来拖去，以防破损漏电，电缆长度不应超过30M。操作者应穿胶底鞋戴绝缘手套。振捣器需维修保养时必须切断电源。
4、使用切断机时应握紧钢筋，冲切刀片向后退时，将钢筋送入刀口，切短料应用钳子送料，以防伤人。使用弯曲机弯曲钢筋时，必须先将钢筋调直，加工较长的钢筋，应派专人扶稳钢筋:扶钢筋者与操作者动作协调一致，不得任意拉拽。使用钢筋冷拉设备时，应将冷拉作业区进行围挡防护，严禁人员穿越作业区；卷扬机的作业位置应与拉伸钢筋方向成垂直，防止钢筋拉断时伤人。工作完备，拉闸断电，锁好闸箱。
5、操作搅拌机的司机必须经过专业安全培训，考试合格。持证上岗，严禁非操作司机操作。料斗提升时，严禁在料斗下工作或穿行，清理斗坑时，应将料斗双保险钩挂牢后方可清理。
6、班后将搅拌机内外刷洗干净，将料斗升起，挂牢双保险钩，拉闸断电，锁好电闸箱。运转中严禁维修保养，维修保养搅拌机必须拉闸断电，锁好电闸箱，持好“有人工作严禁全闸”，并派专人监护。
7、电焊工必须持特种作业操作证上岗，焊钳把线应采用专用电缆，双线到位，不准有接头，绝缘无破损，不得借用金属脚手架、轨道及结构钢筋作回路地线。
第六章 现场急救知识
1、发现有人触电时，应首先迅速拉闸断电或用木方、木板等不导电材料，将触电人与接触电器部位分离开，然后抬到平整的场地施行人工急救，并向工地负责人报告。
2、发现饭后有人呕吐、腹泻等不正常症状时，要及时向工地负责人报告，并拨打急救电话120。
3、当现场有火险发生时，不要惊慌，应立即取出灭火器或接通水源扑救。当火势较大现场无力扑救时，立即拨打119报警，讲清火险发生的地点、情况、报告人及单位等。
六、现场机械设备安全技术操作规程
（一）砂轮机的安全技术操作规程
1、砂轮机严禁安装倒顺开关。砂轮机的旋转方向不得对着主要通道。
2、工作托架必须安装牢固。托架应平整。
3、操作者应站在砂轮侧面，不准两人同时使用一个砂轮。
4、砂轮不圆，有裂纹和损坏时不得使用。以免破裂后碎片飞出伤人。磨削砂轮磨损部分不足25MM的不准使用。
5、砂轮盘安装时，必须加垫圈。更换砂轮时，要切断电源。砂轮的孔眼要与轴正确配合，装好就绪须试运转达到正常后，方准使用。
6、对砂轮机的砂轮要经常进行检查。砂轮上方及传动部位必须安装防护罩。
（二）、电焊机安全技术操作规程
1、焊接人员一定要有国家规定的特殊工种操作证。
2、电焊机应放在通风、干燥处放置平稳。
3、施焊前操作者要配戴应有的劳动保护用品。
4、电焊机所用导线一定与电焊机功率匹配，各线接触处必须良好。
5、电焊机接地线要用护套线，不得用裸线，以免与其它导电物接触发生事故。
6、在焊接中，不准调节电流，必须在停焊后进行调节所需电流。
7、电焊机所需电源线路不得大于50m。
8、电焊机在长时间使用时，焊机温度不得超过60C°，否则应停机降温。
9、完成焊接作业后，应立即切断电源，关闭焊机开关，整理好焊接钳电源和地线，遮盖好电焊机以免雨淋。
10、每月检查一次电焊机是否接地良好。
（三）、电动空压机的安全技术操作规程 （1）起动前的准备
1、检查机械应安装平稳；外部各联接螺栓应紧固；运动部位灵活；各传动、防护装置应良好；各操作手柄应在正确位置。
2、检查电动机及启动器外壳须接地良好，接地电阻不超过4Ω。电刷须紧密接触环。
3、电机附近不准堆放易燃、易爆物品。
4、保持油池中润滑在标尺范围内，注油器内的油量不应低于刻度线值。
5、检查传动皮带的松紧度是否适宜，空气滤清器有无污物堵塞。
6、接通水源，打开各进水阀，使冷却水畅通。
7、打开储气筒下部开关放水。
8、盘车检查，注意有无撞击、卡住或响声异常等现象。（2）运转中注意事项
1、机械必须在无负荷状态下启动，待空载运转情况正常后，再逐步使压风机进入负荷运转。
2、正常运转后，应经常注意各仪表读数，并给予调整，注意注油器工作情况。
3、检查电机温度是否正常，吸气阀盖是否发热。
4、冷却水流量应均匀，不得有间歇性流动或冒气泡现象，排水温度不应高于50℃
5、每工作二小时,需将水分离器、中间冷却、后冷却器内的油水排放一次，储风筒内的油水
6、每班应排放一至二次。
7、各管路系统应无漏油、漏水现象。负荷调节应灵活准确。
8、电动机在运行中不得用帆布遮盖。
9、运行中出现异响、异味；润滑油或冷却水中断，水温突然升高或下降；排气压力突然升高；
10、安全失灵；电动机或电气设备出现异常等情况，均应立即停车。
（3）停机注意事项
1、正常停车，应卸去负荷，截断电动机电源，取下保险卡子。
2、关闭冷却水进水阀门。冬季低温时应放尽水套、各级冷却器、油水分离器以及储气筒内存水。
3、停机10日以上时，应向各摩擦面注以充分的润滑油。
4、保护好电动机和电气设备，勿使受潮，电线路避免受到损伤。
七、各工种安全操作规程
（一）电工安全操作规程
1、电气操作人员作业时要思想集中，电器线路在未经测电笔确定无电前，应一律视为“有电”，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。
2、工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护用品，以防工作时发生意外。
3、维修线路要采取必要的措施，在开关手把上或线路上悬挂“有人工作、禁止合闸”的警告牌，防止他人中途送电。
4、使用测电笔时要注意测试电压范围，禁止超出范围使用，电工人员一般使用的电笔，只许在五百伏以下电压使用。
5、工作中所有拆除的电线要处理好，带电线头包好，以防发生触电。
6、所用导线及保险丝，其容量大小必须合乎规定标准，选择开关时必须大于所控制设备的总容量。
7、工作完毕后，必须拆除临时地线，拆除警告牌，所有材料、工具、仪表等随之撤离，原有防护装置随时安装好。
8、检查、维修完工后，送电前操作人员必须认真检查，看是否符合要求并和有关人员联系好，方能送电。
9、发生火警时，应立即切断电源，用四氯化碳粉质灭火器或黄砂扑救，严禁用水扑救。
（二）电焊工安全操作规程
1、工作前按规定穿戴防护用品，配合焊接的人员，也要采取防护措施。
2、施焊前要严格检查所用的工具是否良好，焊机要存放在清洁干燥和通风良好的地方，焊机下面应放垫木板与地面隔离，以防受潮。
3、焊机电流大小，应按铭牌规定的电流值与荷载率严格控制，不允许超负荷使用，应尽量采用无载自停节电装置。
4、电焊握柄，必须用绝缘耐热材料制成，握柄与电线的连接要牢固，以防松脱而漏电。
5、清除焊渣时，面部必须避开正在清渣的焊缝，以免焊渣飞出而伤目。
6、施焊现场的10米范围以内，不得堆放氧气瓶、乙炔发生器、木材与易燃油类，20米范围内禁止放置易爆物。
7、焊接时的地线不能接在建筑物、机械设备、各种管道、金属构件上，所有接地必须安全可靠。
8、下班时，必须切断电源和关闭设备上的开关，并将地线与手把线分开盘好，不许混在一起，以免合闸后短路而造成事故。
9、非工作人员，不得随便使用电焊设备。
（三）气焊工操作规程
1、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖隔离。
2、必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检测许可后，方可进行。
3、氧气瓶、氧气表及焊割工具上，严禁沾染油脂。
4、乙炔发生器的零件和管路接头，不得采用紫铜制作。
5、乙炔发生器不得放置在电线的正下方，与氧气瓶不得同放一处，距易燃易爆物品和明火的距离不得少于10米，检验是否漏气，要用肥皂水，严禁用明火。
6、点火时，焊枪口不准对人，正在燃烧的焊枪不得放在工件或地面上。带有乙炔和氧气时，不准放在金属容器内，以防气体逸出，发生燃烧事故。
7、严禁在带压的容器或管道上焊、割，带电设备应先切断电源。
8、在贮存过易燃易爆及有毒品的容器或管道上割、焊时，应先清除干净，并将所有气孔、口打开。
9、工作完毕，应将氧气瓶气阀关好，拧上安全罩。
（四）吊装作业人员安全操作规程
1、吊装作业人员必须持有特殊工种作业证。
2、吊装重量大于等于40吨的物体和土建工程主体结构，应编制吊装施工方案。吊物虽不足40吨重，但形状复杂、刚度小、长径比大、精密贵重，施工条件特殊的情况下，也应编制吊装施工方案。吊装施工方案经施工主管部门和安全技术部门审查，报主管总工程师批准后方可实施。
3、各种吊装作业前，应预先在吊装现场设置安全警戒标志并设专人监护，非施工人员禁止入内。
4、吊装作业中，夜间应有足够的照明，室外作业遇到大雪、暴雨、大雾及六级以上大风时，应停止作业。
5、吊装作业人员必须佩带安全帽，安全帽应符合GB 2811的规定，高处作业时必须遵守高处作业的相关规定。
6、吊装作业前，应对起重吊装设备、钢丝绳、缆风绳、链条、吊钩等各种机具进行检查，必须保证安全可靠，不准带病使用。
7、吊装作业时，必须分工明确、坚守岗位，并按GB 5082规定的联络信号，统一指挥。
8、严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装锚点。未经机动、建筑部门审查核算，不得将建筑物、构筑物作为锚点。
9、吊装作业前必须对各种起重吊装机械的运行部位、安全装置以及吊具、索具进行详细的安全检查，吊装设备的安全装置要灵敏可靠。吊装前必须试吊，确认无误方可作业。
10、任何人不得随同吊装重物或吊装机械升降。在特殊情况下，必须随之升降的，应采取可靠的安全措施，并经过现场指挥人员批准。
11、吊装作业现场如须动火，应遵守HG 23011的规定。吊装作业现场的吊绳索、缆风绳、拖拉绳等要避免同带电线路接触，并保持安全距离。
12、用定型起重吊装机械（履带吊车、轮胎吊车、桥式吊车等）进行吊装作业时，除遵守本标准外，还应遵守该定型机械的操作规程。
13、吊装作业时，必须按规定负荷进行吊装，吊具、索具经计算选择使用，严禁超负荷运行。所吊重物接近或达到额定起重吊装能力时，应检查制动器，用低高度、短行程试吊后，再平稳吊起。
14、悬吊重物下方严禁站人、通行和工作。
15、在吊装作业中，有下列情况之一者不准吊装：
16、对吊装作业审批手续不全，安全措施不落实，作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。
（五）高处作业人员操作规程
1、从事高空作业要定期体检，经医生诊断，凡患高血压，心脏病、贫血病、癫痫病以及其他不适于高空作业的，不得从事高空作业。
2、高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底和易滑的鞋。
3、高空作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋内，上下传递物件禁止抛掷。
4、遇有恶劣气候（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高空起重和打桩作业。
5、梯子不得缺档，不得垫高使用，梯子横档间距离30厘米为宜，使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施，单面梯与地面夹角以60-70度为宜，禁止两人同时在梯子上作业，如需接长使用，应绑扎牢固，人字梯底脚要拉牢，在通道处使用梯子，应有人监护或设置围栏。
6、没有安全防护设施，禁止在屋架的上弦、支撑、桁条、挑梁和未固定的构件上行走。高空作业与地面联系，应设通讯装置，并有专人负责。
7、乘人的外用电梯、吊笼，应有可靠的安全装置，除指派的专业人员外，禁止攀登起重臂、绳索和随同运料的吊篮、吊装物上下。
8、梯子（木）
⑴ 使用梯子不得缺档，不得垫高使用，梯子横档（踏板），不得小于4×4.5cm，踏板间距以30cm左右为宜；梯梁断面应大于3×8cm，长度不得超过5m。木梯宽度不得小于30cm。 ⑵ 使用梯子时上端要扎牢，下端要采取防滑措施，单面梯子与地面夹角60～70度为宜（GB70591-86规定为75°±5°）。
⑶ 梯子上部第二个踏板为最高安全站立高度，第一个踏板不得站人或超过。
⑷ 梯子上只允许一人操作，梯子上有人时不准移位。 ⑸ 人字梯（折梯）在梁中应设撑杆（钩）并能锁固。
9、乘人的外用电梯、吊笼，应有可靠的安全装置。除指派的专业人员外，禁止攀登起重臂、绳索和随同运料的吊篮、吊装物上下。
第14篇：群监员考试题
附件1：安全知识考试复习题
一、填空题部分
1、平煤集团安全理念是：生命至上,安全为天。
2、井巷交岔点必须设臵路标，标明所在地点，指明通往安全出口的方向。
3、矿井通风的基本任务是：供给井下足够的新鲜空气；冲淡并排除井下有毒有害气体及矿尘；保证井下有适宜的气候条件，创造良好的生产环境。
4、工会劳动保护监督检查员在县级（含）以上工会设立？由同级工会考核，上级工会审批任命。
5、“三实三讲”是指：说实话、办实事、求实效；讲大局、讲协调、讲奉献。
6、工会小组劳动保护检查员发现明显危及工人生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。
7、妇女“五期”劳动保护指的是：妇女的经期、孕期、产期、哺乳期及更年期所进行的劳动保护。
8、电气线路发生火灾的原因有：短路，接触电阻过大，过负荷、电弧电火花。
9、“三不四可” 是指：安全生产无论任何时候，都要在态势判断上不轻言好转，在工作评价上不轻言成绩，在责任落实上不轻言到位；“四个可以”：在安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以关，也要坚决做到不安全不生产。
10、“三零”和“三杜绝”指的是：零死亡、零超限、零事故 ,杜绝计划外瓦斯超限事故、杜绝工伤、杜绝三级以上非伤亡事故。
11、消防重点部位应做到的“三定”是： 定点、定人、定措施。
12、采区结束回撤设备时，必须编制专门措施，加强通风、瓦斯、防火管理。
13、安全出口应经常清理、维护、保持畅通。
14、“三基三抓一追究”指的是：指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础，“三抓”是指抓好一通三防和防突、科技兴安以及激励约束机制建设，“一追究”是指严格责任追究。
15、对危害安全的行为，企业职工有批评、检举、控告的权力。
16、煤矿企业的“三大规程”是指：煤矿安全规程、作业规程、操作规程。
17、劳动保护是指：为了保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康，促进社会主义发展，在改善劳动条件，消除事故隐患，预防事故和职业危害，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的组织措施和技术措施。
18、《煤矿安全规程》对群众安全监督的要求是：必须实行群众监督，煤矿企业必须支持群众安全监督组织的活动，发挥职工群众安全监督作用。
19、“一通三防”中的“一通”是指通风；“三防”是指：防瓦斯、防煤尘、防灭火。
20煤尘爆炸必须具备的三个条件是：煤尘本身具有爆炸性，煤尘在空气中呈悬浮状态，而且要有一定的浓度，存在高温热源。
21、安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和指示标志。
22、工会劳动保护三个条例是指 ：工会劳动保护监督检查员工作条例。 基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例。 工会小组劳动保护检查员工作条例。
23、.煤矿安全生产管理工作中， “三违”行为是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
24、《煤矿安全规程》第四十一条规定，靠近掘进工作面10m内的支护在爆
破前必须加固。
25、运输安全质量标准化矿井必须具备的二个条件是：矿井运输无重大责任事故、有便于操作的运输质量检查验收组织，检查制度及奖惩制度。
26、“三知四会”是指：知设备的结构、性能、安全设施的原理，会操作、会维修、会保养、会排除一般故障。
27、绞车司机应做到的“五严”是指：严格执行交接班制度，严格执行操作规程严格执行要害场所管理制度，严格执行巡回检查制度，严格执行岗位责任制。
28、摩擦式金属支柱和单体液压支柱入井前，必须逐根进行压力试验。
29、“扩散通风”是指：利用空气中分子的自然扩散运动，对局部地点进行通风的方式。
30、煤与瓦斯突出是指：在煤矿井下，由于地应力和瓦斯的共同作用，在极短时间内，破碎的煤（岩）和瓦斯由煤体或岩体内突然地向采掘工作空间抛出的异常的动力现象。
31、采空区是指：回采以后不再维护的空间。
32、井下供电应做到的“三无”的具体内容是：无明接头、无鸡爪子、无羊尾巴。
33、操作规程是指：操作规程就是操作时规定的程序。煤矿工人技术操作规程它是煤矿工人安全生产操作经验的结晶，也是生产技术装备和安全技术装备本身规定的科学操作程序。
34、采面或两巷顶板破碎处加强支护时，可采取的措施有：提高泵站压力；梁头柱肩背实；底板松软时必须穿柱鞋；增加有效升柱时间；支柱迎山合理。
35、采煤生产系统的主要生产工艺包括：落煤、装煤、运煤、支护、回柱放顶和巷道维修七个工序。
36、掘进质量标准化矿井必备的条件有：保证矿井采掘关系正常，“三个”煤量可采期符合规定；按期完成上级下达的重点工程计划。
37、矿工自救应遵循“ 灭、护、撤、躲、报、”五字原则。
38、《煤矿安全规程》规定入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
39、《煤矿安全规程》对掘进井巷的综合防尘的规定是：必须采取湿式钻眼、冲洗巷帮、水泡泥、爆破喷雾，装岩洒水和净化风流等综合防尘措施，并使用个体防尘保护用品。
40、《煤矿安全规程》规定在高瓦斯区域、煤与瓦斯突出危险区域煤巷掘进工作面等区域严禁使用钢丝绳牵引的扒装机。
41、“四不放过”原则是指发生事故后，要做到事故原因没查清不放过、当事人未受到处理不放过、群众未受到教育不放过、整改措施未落实不放过。
42、瓦斯爆炸的三个基本条件是：空气中瓦斯浓度达5%—16%，要有温度为650—750℃以上的引爆火源。空气中氧气含量不低于12%。
43、国家和煤矿的安全生产方针是：“安全第
一、预防为主”。
44、测风站测风牌板的内容包括：地点、温度、断面、风速、风量、测风人、测风日期。
45、煤与瓦斯突出矿井掘进工作面局部通风机“三专”供电是指：专用变压器、专用开关和专用线路供电。
46、突出地区的采掘工作面要悬挂防突牌板，标明措施超前距、效果检验超前距、允许进尺、效果检验参数、检测人员、检测时间等。
47、《煤矿安全规程》在安全生产方面赋予职工的权利有：职工有权制止违章作业，拒绝违障指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。
48、在粉尘、毒物等有害因素超过国家标准的情况下，在场作业人员除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等劳动防护用品。
49、煤巷掘进工作面防治突出的措施有：在突出危险煤层中掘进平巷时，应采用超前钻孔、松动爆破、前探支架、水力冲孔或其他经试验证实有效的防治突出措施。
50、电气维修工从事电气作业时，必须有2人以上工作，操作高压时，应做到1人监护，1人操作。
51、隔爆型电气设备失去耐爆性或隔爆性的现象叫失爆。
52、局部通风机实行的“三专”供电，即专用变压器、专用开关、专用线路，“二闭锁”即风电闭锁、瓦斯电闭锁。
53、实行放炮作业的采掘面，必须采用湿式打眼和使用水炮泥、放炮前后洒水和冲洗巷帮等防治粉尘措施。
54、“五个到位”量化细化考核的六大功能是评估、预警、考核、指导、治本、培训。
55、在有煤与瓦斯爆炸危险的煤（岩）层中放炮，必须采用正向爆破，严禁采用反向爆破。
56、现场急救遵循的“三先三后”原则指的是：对窒息或心跳停止不久的伤员，必须先复苏,后搬运，对出血伤员必须先止血，后搬运；对骨折的伤员，必须先固定后搬运。
57、单位每出现1人次严重“三违”，对“三违”人员所在班组班组长、跟班干部、各罚款100元，所在单位队长、党支部书记各罚款200元。
58、人员定位系统发射器实行一人一卡制，严禁私自拆卸，若查出有人为损坏发射器迹象的，取消当月下井工数，并按发射器原价 2 倍进行罚款，并对所在单位队长、党支部书记各罚 100元 。
二、问答题
59、平煤集团群监员的基本条件是：群监员经民主推选产生，在基层单位群监会领导下工作。群监员由具有初中以上文化程度、3年以上本工种工龄，并有一定的现场工作经验，熟悉党的安全生产法律法规，热爱群众安全工作、责任心强、敢于监督、敢于管理的同志担任。
60、采掘工作面或其他地点的突水预兆表现有：挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等
61、发现突水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告矿调度室，发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。
62、《煤矿安全规程》规定，使用局部通风机通风的掘进工作面不得停风。因检修、停电等原因，停风时，必须撤出人员，切断电源。恢复通风前，必须检查瓦斯。只有在局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度都不超过0.5%时，方可人工开启局部通风机。
63、采用U形通风系统的采煤工作面，最容易积聚瓦斯的地点在：工作面的上隅角，采空区附近，顶板冒落空洞内和采煤机附近。
64、制定《煤矿安全规程》的目的是：保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。
65、采煤工作面局部易发生冒顶的地方在放顶线、煤壁线和工作面上下出口。
66.“四不放过”是指：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到应有处分不放过。
67.井下供电应做到的“四有”的具体内容是：有过流和漏电保护装臵、有
螺栓和弹簧垫、有密封圈和挡板、有接地装臵。
68、所有采掘工作面、硐室，使用中的机电设备设臵地点，有人员作业的地点都应设瓦斯检查牌。
69、掘进工作面瓦斯检查地点在迎头、回风流、局扇前后各10米以内的风流、高冒顶部、移动变电站、小绞车、泵窝等集中机电设备点等。
70、凡出现集体“三违”的，对单位、业务科室管理干部减发当月安全风险抵押金的 10% 。
71、瓦斯检查工发现突出预兆时，瓦斯检查工有权停止工作面作业，并协助班组长立即组织人员按避灾路线撤出、报告矿调度室。
72、瓦斯四大危害是指：可以燃烧，引起矿井火灾；会爆炸，导致矿毁人亡；浓度过高时会导致人员缺氧窒息、甚至死亡；会发生煤（岩）与瓦斯突出，摧毁、堵塞巷道，甚至引起人员窒息死亡、瓦斯爆炸。 7
3、爆破前要设好警戒。警戒要做到人、绳、牌、衣四保险。
74、做好火灾的预防工作应做到：实行分级管理；严格重点单位的防火管理；加强群众性防火工作；搞好防火检查；开展消防宣传教育。
75、如果发现火灾应该做到：寻找电话报警，在报警的同时呼喊人组织救火，报警并指示专人负责接消防车，然后立即寻找灭火器救火。
76、干粉灭火器的使用办法是：灭火时先拔去保险销，一手握住喷嘴（或喷枪）对准火焰根部，另一手提起提环，干粉即在二氧化碳气体的压力下喷出灭火。
77、灭火器每半年检查一次，应放在被保护物的附近和通风干燥及取用方便的地方。
78、安全电压是指：在各种不同环境条件下，人体接触到有一定电压的带电体后，其各部分组织（如皮肤、心脏、呼吸器官等）不发生任何损害。
79、“三个一”培训是指：每日一题，每周一课，每月一考。
80、《矿井防治水规定》必须坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的原则。
81、斜巷运输要认真执行“三固定”、“四保险”和“一坡三挡”规定，杜绝违章操作现象。
82、安全投入管理的原则是“按需投入、足额提取、突出重点、强化监管”。8
3、群监会工作制度规定：每年对群监员组织一次不少于40课时的专业培训。培训内容包括：安全生产、劳动保护相关法律法规，安全质量标准化等有关标准，工会劳动保护监督检查条例规定，企业安全生产规章制度等。
84、通风设施构筑完后，由安全检查科、通风科、施工单位、看管单位等参加，联合对设施进行验收，合格后方可交看管单位管理。看管单位接收通风设施管理后，出现问题归看管单位负责。
85、任何单位严禁擅自行拆除通风设施。由于过大件设备等原因，确需打开、拆除通风设施时，必须提前申请，经矿总工程师同意后，方可进行。
86、巷道贯通后7日内，局部通风机及附属设备必须由使用单位回收升井（特殊情况现场平衡调剂）。
87、开掘工作面开工前必须完善瓦斯电闭锁、风电闭锁、自动倒台和局部通风机运行状态监视等装臵。
88、每班接班时由局部通风机司机、瓦斯检查员共同对局部通风机进行一次倒台试验，倒台时间符合公司规定。
89、采煤工作面回风流瓦斯浓度≥0.5%时，采煤机必须停止割煤，待回风流中瓦斯浓度降到0.5%以下，方可恢复生产。
90、局部通风机停止运行时，施工单位跟班干部和瓦检员必须立即撤出人员，切断电源，并设臵栅栏，揭示警标，派人在三岔口全负压风流中看守，严
禁人员入内。
91、严重“三违”人员进行安全培训后，在帮教阶段积极带家属参加“三违”人员家属座谈会的，其处罚金额减半，如不按规定参加安全培训或带家属参加“三违”人员家属座谈会的，不准上班。
92、我矿《平煤股份十三矿班组长培训管理办法》规定：班组长任职前须参加不少于48学时的安全培训；在职班组长每年须参加不少于36学时的素质提升培训，其中年度安全培训不得少于24学时，技能、管理和人文素质培训累计不得少于12学时，党员班组长还应增加不少于4学时的党性知识教育。 9
3、我矿《关于实施“员工素质登高”工程的意见》文件中规定：新工人入矿工作后，从C级工起步，要求6个月内，应该达到B级工标准。B级工6个月内，应该达到A级工标准。
94、“四德之星”中的四德是指：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。
95、我矿安全质量标准化工作五种检查方式分别是：拉网式检查、巡检月评检查、日常性检查、专项制检查、剖析式检查。
96、我矿提出的质量达标工作思路是：转变观念，认真规划，明确责任，严格考核。
97、我矿开展的“应对挑战抓机遇，稳中求进促发展”主题教育中，要求开展八个方面的教育内容分别是：形势任务教育、科学发展教育、“三个转变”教育、安全意识教育、改革创新教育、转变作风教育、关爱职工教育、文化强企教育。
98、我矿提出的“五个到位”内容分别是：安全措施到位、现场管理到位、隐患整改到位、监督检查到位、责任追究到位。
99、煤矿安全规程》规定：入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿
灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
100、我矿2012年的奋斗目标是：安全可控、发展稳定、管理规范、和谐文明。
三、单项选择题
1、煤矿安全生产是指在煤矿生产活动中（C）不受危害，物、财产不受到损失。
A .人的生命 B.人的生命和健康 C.人的健康
2、对因人为原因造成的（ C ），必须依法追究责任者的法律责任，以示警示。
A.非责任事故 B.自然灾害 C.责任事故
3、生产经营单位的安全生产规章制度所约束的对象是（ C）。 A.管理人员 B.主要负责人 C.所有从业人员
4、事故隐患泛指生产系统中（C）的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
A.经过评估 B.存在 C.可导致事故发生 D.不容忽视
5、对企业发生的事故，坚持（B）原则进行处理。A.预防为主 B.四不放过 C.三同时
6、下列哪种物品可以带入井下。（ C ） A.烟草 B.化纤衣服 C.棉织品 D.电炉
7.下列哪项不属于井下容易发生局部瓦斯积聚的地点。（ D ） A.采煤工作面上隅角 B.顶板冒落空洞 C.临时停风的掘进巷道 D.井底车场
8.采煤工作面开工前，班组长必须对工作面安全情况进行（A），确认无危险后，方准人员进人工作面。
A．全面检查 B．重点检查 C．一般检查
9.一炮三检是指在装药前、放炮前和放炮后要检查（ C ）。 A、放炮器 B、炮泥 C、瓦斯
10.综采工作面安全出口与巷道连接处20 m范围内的巷道高度不得低于（B）m。
A．2 B．1.8 C．1.6 11.采煤工作面倾角大于（C）时，必须有防止煤（矸）窜出刮板输送机伤人的措施。
A．10° B．15° C．25°
12.高瓦斯区域（C）掘进工作面，严禁使用钢丝绳牵引的耙装机。 A．半煤岩巷 B．岩巷 C．煤巷
13.耙装作业开始前，甲烷断电仪的传感器，必须悬挂在耙斗作业段的（C）。A．前方 B．后方 C．上方
14.采掘工作面或其他地点发现有透水预兆时，必须停止作业，采取措施，立即报告（A），发出警报，撤出所有受水威胁地点的人员。
A．矿调度室 B．矿长 C．生产科 15.下列现象中煤与瓦斯突出的前兆是（A）。 A．瓦斯涌出量增大，工作面温度降低 B．有水气 C．煤壁挂红 D．钻孔有水流出
15.井下消防管路系统在一般巷道中每隔100 m，带式输送机巷道每隔（A)m设臵一组支管和阀门。
A.50 B.100 C.150 D.200 17.任何人发现井下火灾时，应立即采取一切可能的方法进行（A）。 A．直接灭火B．报告C．撤离D．组织人员救火
18.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过（C）％时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。
A.0.5 B.0.75 C.1.0 D.1．5 19.下列哪项不属于井下容易发生局部瓦斯积聚的地点（D）。 A．采煤工作面上隅角 B．顶板冒落空洞 C．临时停风的掘进巷道 D．井底车场 20.失爆是指电气设备的隔爆外壳失去了（A）。 A.耐爆性 B.隔爆性 C.耐爆性或隔爆性
21.煤层注水主要是用来（C）的一项技术措施。 A．防火 B．防突 C．防尘
21.井下电焊、气焊和喷灯焊接等工作完毕后，工作地点应用水喷洒，并应有专人在工作地点检查（B)h，发现异常，立即处理。
A.0.5 B.1 C.2 22.井下主要巷道内的带式输送机机头前后两端各（A) m范围内必须采用不燃性材料支护。
A.20 B.40 C.50 23.入井人员必须戴安全帽、随身携带（C）和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
A．急救药品 B．灭火器 C．自救器 24.一般随着开采深度的增加，井下温度会（A）。 A．升高 B．不变 C．降低
25.采煤工作面综采支架要排列成一条直线，其偏差不得超过（A）mm。A．±50 B．±100 C．±200 27.综采工作面在运送、安装和拆除液压支架时，必须有（A）。 A．安全措施 B．隔离措施 C．防护措施 28.掘进机必须装有（C）和尾灯。
A．照明装臵 B．按钮 C．前照明灯 29.综采工作面支架、刮板输送机、煤壁必须保持（A）。 A．直线 B．曲线 C．垂直
30.矿井瓦斯积聚常常在巷道上部是由于（C）的原因。
A．风流速度小 B.巷道有冒高 C．瓦斯比空气轻 D．风流速度大
第15篇：群监员管理办法
登封市嵩基煤业有限公司
群监员管理办法
为进一步加强对群监员的管理，充分调动和发挥群监员工作积极性和在安全生产中的监督检查作用，结合我矿工作实际，特制定本办法。
第一章 群监员聘任条件及其时间
第一条 群监员聘用时间
一、群监员的聘用经本人自愿，班组民主推荐，本单位群众安全监督领导小组提出申请，经审定后，上报矿群众安全监督委员会审核。颁发《群众安全监督网员聘任证书》，并备案。
二、群监员实行聘用制，聘用期为2年，聘用期满后，对其进行考评，考评合格、能够胜任本职工作的，可继续留任。
三、对不认真履行安全监督职责或因健康状况等其它因素不能继续担任群监员的，由其所在班组提出申请予以解聘，并及时选拔补充。
第二条 群监员必须具备以下条件
一、熟悉了解党和国家安全生产工作的方针、政策以及安全生产的法律、法规、工作规程、标准和公司的有关规章制度。
二、具有从事本专业工作2年以上经历，熟悉本工种生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。
三、具有初中以上文化程度，身体健康，能胜任群众安全监督工作。
四、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。
第二章 群监员权利、职责
第三条 群监员的权利
一、安全生产的知情权。有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况、本班的作业过程、安全操作要求、工作岗位存在的危险因素、相应的防范措施及事故应急方法。
二、班组安全生产管理的参与权。有权参与班组安全生产民主管理工作；参加本班组的规章制度修订；安全生产情况的分析和研究；参与伤亡事故的调查处理；反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求等。协助班组改进安全管理方法，提高安全管理水平。
三、安全生产监督检查权。认真履行监督检查职责，积极开展现场监督检查工作，监督企业配备符合国家或行业标准的生产设备、设施；监督企业按规定为职工保质保量地发放个人防护用品；督促企业为职工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
四、安全生产教育培训权。有权优先享有接受企业职业安全教育培训，并有权参加上级工会的群监员的岗位培训。
五、停止作业、组织职工避险权。一旦发现危及职工生命安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，要求停止作业，撤离现场。当遭到拒绝时，有按法律法规赋予的权利组织职工迅速撤离危险现场，保障职工生命安全。
六、拒绝违章指挥、制止违章作业权。在任何时间任何地点发现生产管理人员（包括单位领导）和职工违章指挥、违章作业，都有权依法拒绝和制止。
七、批评、检举、控告权。有权对班组安全生产管理提出批评、建议；有权对严重违反国家劳动安全卫生法律、法规和违章指挥、强令职工冒险作业的行为进行举报；有权对正常开展监督检查活动而遭受打击报复的行为向上级有关部门进行控告。
第四条 群监员的职责
一、协助班组长落实安全生产法规和安全生产管理制度，创建安全生产合格班组。
二、协助和督促班组长对职工进行安全教育，开展安全宣传工作，参与安全文化建设，提高职工安全生产意识和安全技能。
三、经常对生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查，并做好查纠情况记录；发现事故隐患和安全不良因素时，应及时报告当班班组长；开展反“三违”活动，有权制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；特殊情况时可直接向上级领导报告。
四、发现重大隐患并可能危及职工生命时，有权命令所有人员停止作业，组织职工采取必要的避险措施。
五、发生伤亡事故后，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即上报。
六、经常提出安全合理化建议，参加本班组发生的事故调查处理工作，有权对相关责任人提出处理意见。
七、监督企业提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放个人劳动防护用品，反映职工在劳动安全卫生方面的合理化建议，向企业提出不断改善作业环境的建议，督促职工爱护并正确使用各种安全装置和个人防护用品，指导按章作业。
八、积极参加各级工会、安监部门开展的安全活动，接受各级工会、安监部门安排的各种业务培训。
九、对违反安全生产法律法规和标准，阻挠或打击报复群监员履行安全职责的行为，有权向上级工会或行政部门举报或投诉。
十、群监员每月至少提出一项合理化建议或查出一项安全隐患或开展一项反“三违”工作。
第三章 群监员工作机制
第五条 群监员上岗要佩戴徽章，按照自身职责开展群众安全监督工作，做好群众安全监督纪录，协助班组长做好本班组日常安全工作。
第六条 各基层群众安全监督领导小组每月确定一天为群监员安全活动日，对本单位群众安全工作进行安排、总结，并开展安全活动。矿级群众安全监督委员会组织群监员每季度至少进行一次集体安全巡查。
第七条 各基层工会每月要汇总群监员上报的安全监督情况，向矿工会汇报，并向群监员通报隐患的落实情况。矿工会每季度要向分管领导或相关部门汇报群监员工作，每半年向公司工会汇报群监员工作。
第八条 群众安全监督领导小组要不定期组织群监员进行培训、学习。
第九条 各基层工会要经常组织群监员通过安全讲座、演讲、事故预想、反事故演习、事故分析等形式进行安全教育活动。
第十条 各基层工会要维护群监员的合法权益。接到本单位群监员的举报和投诉时，要认真做好调查核实和处理工作，要帮助他们解决生产、工作和生活中遇到的实际困难和问题。
第四章 群监员的考核标准和奖罚制度
第十一条 群监员月岗位津贴标准为所在班组班组长岗位津贴的70%。
第十二条 各单位对群监员发现或查出的“三违”行为和提出的安全隐患、安全合理化建议实行奖励，每上报一条并经相关部门确认及采纳的奖励20元。
第十三条 凡在群众安全活动中，群监员或职工及时并避免重大事故发生的，经书面报告，矿群监委员会核实同意，可一次性奖励200元。
第十四条 对在“查隐患，反三违”活动中踊跃参与的普通职工，每查出一条事故隐患奖励5元，每反“三违”一次奖励10元。
第十五条 矿群监委员会每半年进行一次总结评比，对优秀群监员给予奖励。
第十六条 群监员两个月不完成工作任务，视为不履行职责，取消群监员资格。
第十七条 奖励津贴实行按季上报按半年兑现的办法。 第十八条 各基层工会要结合实际情况制定本班组的群众性安全工作实施办法及考核细则。
第五章 附则
第十九条 本办法自公布之日起实施。
第16篇：群监员岗位责任制
群监员岗位责任制
1、必须以身作则，模范地遵守安全生产的各种制度，服从领导正确的指挥。
2、经常检查作业面的安全情况，时刻注意现场通风、瓦斯、煤尘、水、火、放炮、顶板管理现状及工程质量，设备安全状况和运转等方面的不安全因素如有异常情况，必须及时向班组长或安全员汇报，要求迅速处理。
3、协助班长经常了解班组的职工思想情况，宣传党和国家的生产方针，有关的技术措施。
4、在班前、班后会议和活动时间内群检员应协助班组长指出不安全的问题和预防事故的办法，以及注意事项。
5、要经常把本班组的安全情况和遇到的问题向公司领导、安办汇报。
6、在现场遇有险情，应及时报请现场领导人员暂时停止作业，进行处理，如时间不对允许，可先将工作人员撤离现场，并学习是成就事业的基石
及时向领导汇报。
7、有权制止任何人作业，有权拒绝任何人违章指挥，并及时向公司领导汇报。
第17篇：群监员、青安岗职责
变电所班组群监员职责
1、认真学习生产和安全技术知识，自觉接受安全培训，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止“三违”行为。
2、督促和协助班组长宣传贯彻落实劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度，组织本班组职工开展安全合理化建议活动，对本班组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和技能，共创安全生产合格班组。
3、对本班组生产场所、生产设备、防护设施、工作环境进行安全监督检查，对发现的不安全因素，迅速向领导或班组长汇报，并及时处理。如发现的不安全隐患得不到及时整改，可越级向上级群监会、安全主管部门、安全监察部门报告。
4、监督检查工作场所存在的职业危害和相应防范措施的落实。
5、工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业，组织职工及时采取必要的避险措施，并向有关领导或部门报告。
6、主动参加现场事故的抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即向上级工会报告。
变电所班组青安岗岗位职责
一、在党团组织和负责人的领导下，认真履行岗位责任和安全生产责任制，负责当班的安全生产工作，当班如有违章或出现不安全因素应立即采取措施进行处理，并向所长或班长汇报。
二、在生产中对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律者，不留情面，敢说敢管敢抓，大胆进行批评教育，却其不听者报告部门领导处理。
三、协助班长做好当班设备巡查、设备维修等工作，做到文明生产，监督本班执行安全生产管理制度，对安全工作积极提出合理化建议。
四、做到“三遵、三无、三带头、三保证、三不伤害”。三遵：遵章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律；三无：岗员身边无违章、无工伤、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月保证上岗天数，保证无论在什么时间、什么地点遇有违章就制止，发现隐患就处理，保证完成青年安全监督岗布置任务；三不伤害：做到不伤害自己，不伤害别人，不被被人伤害。
五、协助班长了解本班青年的思想情况，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识。在班前、班中、班后和安全活动时间内，协助班组张开展好隐患预想工作，提出不安全问题、及注意事项。
六、及时总结宣传在安全生产中涌现出的典型事例、先进集体和个人。
七、积极参加业务培训，学技术、钻业务，不断提高自己的业务水平，增强自身的保安能力，在实践中不断丰富安全生产的经验，当安全生产的哨兵。
变电所值班员岗位职责
1、值班员作为变电所当值值班负责人，在班长领导下，负责本值的安全运行、设备维护、值班管理、交接班管理等工作。
2、值班人员接受、执行所长及班长命令，正确迅速地进行倒闸操作和事故处理。认真审查、填写操作票，负责做好倒闸操作的监护工作，确保操作质量。
3、在值班期间对于所内施工人员的违章违纪行为有权制止，有权拒绝执行任何违反规程的命令。
4、配合所长及班长完成变电所年度、季度、月度和周工作计划，负责填写本值的各种记录。
5、做好电气设备的巡查工作，保证巡视到位和质量，及时发现并处理缺陷，对不能处理的缺陷应及时向有关人员汇报。做到及时发现，及时汇报，及时督促消除。
6、严格执行上级下发的各类相关文件、制度、规范、规程、标准。
7、值班期间完成各类报表的填写、统计、汇总、上报工作。积极做好交接班的各项准备工作。
8、做好值班期间的变电所内文明卫生工作。
9、及时完成所长或班长交办的其它任务。
变电所班长职责
1、班长是本班组的安全第一责任人，对班组人员在生产劳动过程的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。
2、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章、违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。
4、主持召开好班前、班后会和每周一次或每一个轮值的班组安全日活动，并做好安全活动记录。
5、负责督促工作负责人事先作好每项倒闸、操作、检修、实验的技术交底和安全措施交底工作，并作好记录。
6、作好岗位安全技术培训，新入厂工人的第三级安全教育和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。
7、开展好本班的定期安全检查活动，“安全生产周”活动，落实上级和本企业、本分场下达的反事故措施。
8、经常检查本班组工作场所（每天不少一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。
9、支持班组安全员履行自己的职责。对本组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
第18篇：群监员8月份工作总结
8月份群监员工作总结
铁运科8月份始终坚持“安全第
一、预防为主、群防群治、防治结合”的安全方针，紧紧围绕安全生产这一方针积极开展群众安全工作，促进了全科各项工作的开展，有效地保证了安全工作。
一、完善制度抓管理
我们根据公司工会的要求，从制度上形成了监控体系，提高了群监工作力度，为增强群监员责任意识，每月召开一次群监员例会，对当月发现的问题及时提出整改意见，对敢说敢管认真负责的群监员提出表扬，对表现相对差的进行批评谈话，强化内部管理，加强了群监员工作。
二、突出重点抓关键
在群监工作中，我们坚持“安全第
一、预防为主”的安全方针，以安全为重点开展工作。我们通过“岗位描述”“手指口述”等活动的开展，全面加强全体职工的技术素质和安全意识。
三、加强隐患排查，杜绝事故隐患
群监员在现场工作中认真排查安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，将按规章制度进行严厉处罚，使“三违”人员丢面子、丢票子，加强对“三违”人员的帮教转化，让“三违”人员在班前会上向职工讲述“三违”造成的后果，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效的遏止了“三违”现象的发生。
铁运科车间工会
2012年8月24日
第19篇：优秀群监员事迹材料
群众监督员事迹材料
张斌，男，汉族，1969年10月出生，中专学历，系高平市XX镇大西社村人，现担任山西煤炭运销集团XX煤业有限公司井下群众监督员工作。参加工作至今，先后担任乔家沟煤矿机电维修工、井下电钳工、防爆组长、机电组长等职务。因工作踏实、作风干练、经验丰富、责任心强，2010年1月加入XX煤业任井下电工， 2010年9月被聘为机电科兼职群众监督员。
作为一名井下群众监督员，张斌凭着自己的一股子韧劲、干劲，硬是在这一平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，成为矿井群众安全监督员中的优秀代表。一年多的群监工作，他始终忠于职守，他始终把“安全监督无缝隙，一切事故都可防”这句理念作为做好安全工作的出发点，把做好群众安全监督作为自己的首要职责。积极参加群监员安全技术培训，带头遵章守纪，强化安全监督责任，实现了身边无违章、岗位无隐患、班组无事故的目标。他的群监工作得到了科领导、矿领导的肯定，收到了全体干部职工的称赞。提起张斌，人人都称他安全工作的“守护神”。但他仍然秉持着原来的工作作风，工作中，抓安全一丝不苟，敢干、敢说、敢抓、敢管。干兼职群监员工作，虽然一时得罪了个别的职工，但是事后他们都对张斌的所作所为竖起了大拇指。
他所在的机电科维修班组，共有职工10人，主要负责全科的设备维修保养、井下风、水的正常供给、运输干线的正常运行等工作地点多达10余个，安全监督管理难度大。通过他个人的不懈努力，在今年以来的安全生产管理工作中，紧紧围绕安全生产这个关键环节，狠抓“三违”、反事故，开拓管理，创新机制，立说立行，在安全工作中取得了优异的成绩，杜绝了轻伤及轻伤以上人身事故的发生。
工作中，张斌认为：抓安全工作，要做到眼明手快，处理安全死角不遗余力，最重要的是要有一颗仁慈的心，要以心交心、率先垂范，用实际行动感召职工。他是这样说的，在工作中也是这样做得。
首先，他每年初都给自己制定周密细致的学习计划，坚持在业余时间向书本学，先后学习了《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》以及《煤矿安全生产法》、《机修钳工》等，积极撰写学习笔记和心得体会，努力挖掘思想深处根源，用理论武装头脑，为在最短的时间内排除各类隐患奠定了坚实的基础。在现场，他更是不耻下问，认真向单位的技术人员讨教，把不懂、不明白的问题全部“吃到了肚子里、消化在肠胃中”。
其次，他每天总是第一个到达生产现场，大致了解昨天夜间设备运行情况，询问当天设备有无异常。闲暇时，他则会和全班其它职工一起，共同探讨有利于设备正常运转的途径，职工也是就安全问题纷纷献计献策，积极协助他及时制定保证措施，做到防患于未然。同班中的职工和各岗点的岗位工一看到他严肃的表情，便猜测得出，某处（岗位）存在有安全隐患，都会更加虚心谨慎地对待自己的工作。
三是他做到了耳听六路，眼观八方。作为兼职安全监督员，本职工作就是严抓安全，预测排除隐患。仔细聆听每台设备的运转声音，仔细检查每台设备的运行情况，发现设备有异常声响及时做出相应反映，确定设备故障点，排除设备故障，预测可能造成的影响，做好相关记录，做到举一反三，坚决杜绝下次同类事故反复发生。
大家都知道群众监督员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，群监员并不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说他那样，芝麻大的头衔，还是兼职的，能管多大的事？要真能管事，要那么多的专职人员干吗？面对类似的冷嘲热讽，张斌却不这么认为，他觉得自己不仅代表的是群众，还代表着工会组织，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，一定要严格管理，认真履行群监员职责。每一次面对违章，他总是异常严肃的训斥工人，他说：“你们跟我干活，就别想着违章，这是对你们不负责任，也是对我的工作不负责任”，为此很多员工都埋怨张斌，说他较真，但是张斌同志从来没有抱怨过，他总笑着说：“我这也是为他们好，他们总会理解得”。一年多来，他本人月月出勤率、填卡合格率、隐患整改合格率均达到100%，制止各级各类“三违”35人次，发现和及时处理安全隐患96起，累计发现并向矿工会井口群监员接待站反映了78条隐患和问题。实现了班组安全生产，促进了矿井安全周期的不断延长。他所在的班组安全生产无重伤、无轻伤，为矿井安全发展作出了积极贡献。
二〇一一年十二月二十二日
第20篇：优秀群监员申报材料
优秀群监员申报材料
篇1：优秀群监员事迹材料
群众监督员事迹材料
张斌，男，汉族，1969年10月出生，中专学历，系高平市XX镇大西社村人，现担任山西煤炭运销集团XX煤业有限公司井下群众监督员工作。参加工作至今，先后担任乔家沟煤矿机电维修工、井下电钳工、防爆组长、机电组长等职务。因工作踏实、作风干练、经验丰富、责任心强，2010年1月加入XX煤业任井下电工， 2010年9月被聘为机电科兼职群众监督员。
作为一名井下群众监督员，张斌凭着自己的一股子韧劲、干劲，硬是在这一平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，成为矿井群众安全监督员中的优秀代表。一年多的群监工作，他始终忠于职守，他始终把“安全监督无缝隙，一切事故都可防”这句理念作为做好安全工作的出发点，把做好群众安全监督作为自己的首要职责。积极参加群监员安全技术培训，带头遵章守纪，强化安全监督责任，实现了身边无违章、岗位无隐患、班组无事故的目标。他的群监工作得到了科领导、矿领导的肯定，收到了全体干部职工的称赞。提起张斌，人人都称他安全工作的“守护神”。但他仍然秉持着原来的工作作风，工作中，抓安全一丝不苟，敢干、敢说、敢抓、敢管。干兼职群监员工作，虽然一时得罪了个别的职工，但是事后他们都对张斌的所作所为竖起了大拇指。 他所在的机电科维修班组，共有职工10人，主要负责全科的设备维修保养、井下风、水的正常供给、运输干线的
正常运行等工作地点多达10余个，安全监督管理难度大。通过他个人的不懈努力，在今年以来的安全生产管理工作中，紧紧围绕安全生产这个关键环节，狠抓“三违”、反事故，开拓管理，创新机制，立说立行，在安全工作中取得了优异的成绩，杜绝了轻伤及轻伤以上人身事故的发生。
工作中，张斌认为：抓安全工作，要做到眼明手快，处理安全死角不遗余力，最重要的是要有一颗仁慈的心，要以心交心、率先垂范，用实际行动感召职工。他是这样说的，在工作中也是这样做得。
首先，他每年初都给自己制定周密细致的学习计划，坚持在业余时间向书本学，先后学习了《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》以及《煤矿安全生产法》、《机修钳工》等，积极撰写学习笔记和心得体会，努力挖掘思想深处根源，用理论武装头脑，为在最短的时间内排除各类隐患奠定了坚实的基础。在现场，他更是不耻下问，认真向单位的技术人员讨教，把不懂、不明白的问题全部“吃到了肚子里、消化在肠胃中”。
其次，他每天总是第一个到达生产现场，大致了解昨天夜间设备运行情况，询问当天设备有无异常。闲暇时，他则会和全班其它职工一起，共同探讨有利于设备正常运转的途径，职工也是就安全问题纷纷献计献策，积极协助他及时制定保证措施，做到防患于未然。同班中的职工和各岗点的岗位工一看到他严肃的表情，便猜测得出，某处（岗位）存在 有安全隐患，都会更加虚心谨慎地对待自己的工作。
三是他做到了耳听六路，眼观八方。作为兼职安全监督员，本职工作就是严抓安全，预测排除隐患。仔细聆听每台设备的运转声音，仔细检查每台设备的运行情况，发现设备有异常声响及时做出相应反映，确定设备故障点，排除设备故障，预测可能造成的影响，做好相关记录，做到举一反三，坚决杜绝下次同类事故反复发生。
大家都知道群众监督员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，群监员并不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说他那样，芝麻大的头衔，还是兼职的，能管多大的事？要真能管事，要那么多的专职人员干吗？面对类似的冷嘲热讽，张斌却不这么认为，他觉得自己不仅代表的是群众，还代表着工会组织，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，一定要严格管理，认真履行群监员职责。每一次面对违章，他总是异常严肃的训斥工人，他说：“你们跟我干活，就别想着违章，这是对你们不负责任，也是对我的工作不负责任”，为此很多员工都埋怨张斌，说他较真，但是张斌同志从来没有抱怨过，他总笑着说：“我这也是为他们好，他们总会理解得”。一年多来，他本人月月出勤率、填卡合格率、隐患整改合格率均达到100%，制止各级各类“三违”35人次，发现和及时处理安全隐患96起，累计发现并向矿工会井口群监员接待站反映了78条隐患和问题。实现了班组安全生产，促进了矿井安全周期的 不断延长。他所在的班组安全生产无重伤、无轻伤，为矿井安全发展作出了积极贡献。
二〇一一年十二月二十二日 篇2：群监员事迹材料
群监网员先进事迹材料
我是电控车间的一名员工，我叫xxx，经车间领导和工会各级领导的审核同意担任电控车间群监员职位。大家都知道， 群众安全监督员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说的那样， 芝蔴大的监管者 ， 还是兼职的，能管多大的事？兼职的要能管事，要那么多的专职人员干吗？面对类似的冷嘲热讽，我却不这么认为，我觉得自己代表的不但是群众、车间，而且代表着工会组织 ，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，所以，我十分珍惜群监员的称号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。我的事迹材料如下： “我是群监员，就要学好应知应会安全知识，我选择了群监员这项工作，就要尽心尽责干好”。这是我作为群监员的工作理念。我认为不管什么工作，要干就要尽心尽责干好。
记得有一回，TM1行车走到员工出入口时，看到车间人员在吊纸棍，本班人员刚好有经过，违反了下“行车不行人、行人不行车”制度，我对他们进行了批评教育，讲了好多类似的事例。他们刚开始很不理解，觉得我多管闲事。但我仍然以认真负责不徇私情的态度，对他们讲解了其做法的危害性。他们听完后，觉得违章确实会带来很大的安全隐患，停止了他们的违章行为。
我在基层群监员工作岗位上已有快一年多了，我始终严格按照群监员的标准要求自己。 当群众安全监督员不但有一种认真负责的态
度和精神，更可贵的是我还具有热爱群众安全工作的激情，进一步保证安全生产搞好监督，提高安全生产的可靠性，为员工生命安全系牢了保险。 没有嫣然开放的花蕾，就没有怡人的温馨，没有遵章守纪的工作，就没有平安回家的旅程。作为一名群众监督员，我每天坚持在下班时亲自对工作区域进行检查一遍，发现问题立即处理。 作为群监员，我也很注重学习。自从工会开展学习应知应会“每日一题”安全知识以来，我总是坚持逐字逐句地学，做到熟记于心，并主动帮助单位学习能力较差的工友共同学习，直到他们掌握为止。我经常对身边的工友说，学会应知应会安全知识，能够增强我们的安全意识，提高我们的操作技能，在现场工作起来才更有信心。
有人说，年轻脑子好用记得快，但我不这么认为，我就告诉那位工友，“学习没有窍门，我也是比你们多学两三遍才学会的啊！” 另外工会通过开展活动，深化了公司的群众安全工作，使群监员工作真正体现了一个“群”字，广泛发动群众，群策群力，群防群治，把安全工作变为职工群众的自觉行动。我作为一个群众监督员，在工作中发现问题和隐患急时并积极参与处理，在现场安全生产工作中起表率作用。职工个人是现场安全生产的直接责任者，对其岗位工作直接负责，做到“四不伤害”，必须做到不违章作业，杜绝违章指挥。坚持安全目标管理，严格督促检查安全工作。我每天坚持记录群监员隐患排查记录表，在今年一年中共记录反三违100多条。通过隐患排记录表，违章越来越少，让我更加坚信作为一名群监员更有责任把这项工作做好。 既然选我当群监员，我就要充分发挥群众监督员的作用。 在工作中，我就不能让现场存在隐患。不论走到哪里，就将我的细心带到哪里，经常能排查出不易被别人发现的隐患。我觉得：群监员虽然不是什么官，但群监员的使命是神圣的，责任是重大的。如果干不好，就对不起组织，更对不起工友对自己信任。每当我到车间的时候，只要我经过的地方，我都注意观察是否有什么不安全隐患。我还总结出了“望、闻、问、切”安全工作法：“望”，即通过察言观色，细心打量班组每名职工的表情、神态、举止，从总体上把握班组职工的安全状况，并从中初步排查出安全薄弱人物，做到心中有数；“闻”，即仔细听取班组职工的谈话和讨论，从中获取有价值的信息。俗话说“言为心声”，无论是班前班后还是班中，对职工说的话要时刻留心，有时他们说两句唠骚话，都
不能简单地指责和批评，而是要想到是什么原因使他们发唠骚，即听“话中话”，又要分析“话外话”，这样做起安全工作来就会有的放矢，事半功倍。“问”，即变被动为主动，发现职工情绪异常或有不安全行为，要主动上前耐心询问，掌握主动权。实践告诉他，有时对职工多说一句话，多一份理解和安慰就可能会减少一起事故发生。“切”，就是注重在动态中把握职工的安全状况，在现场中通过走、查、看，及时发现动态过程中的安全薄弱人物，制定措施，做到防患于未然。
群监员是企业安全生产中的观察者，是热爱生命、关注安全的基层建设实践者，我们的作用就是贯穿运行于安全生产全方位、全过程的自主保安。正确发挥群监员在生产中的作用，才能强化基层劳动者的安全意识，促使企业落实好国家安全生产方针和各项措施。所以，作为 一名群监员，我们必须起到监督作用，确保安全生产。在以后的工作中，我会加强学习，争作一名优秀的群监员。
电控车间 Xxx 2014-1-5 篇3：优秀群监员先进事迹
优秀群监员先进事迹
——邹庆生
今年42岁的邹庆生，于1996年在山西玉和泰煤业有限公司参加工作。他有着强烈的对职工生命安全负责的责任意识，排查隐患一丝不苟、反?三违?不讲情面。在?安全哨兵?的工作岗位上，默默地站着岗，放着哨，从一名普通工人成长为技术骨干、优秀班组长，多次被矿评为?优秀群监员?。他经常说：?要敢于反‘三违’，才能对得起群监员这个光荣称号。?从事群监员5年来，他先后杜绝了20余次事故的发生。他的事迹材料如下： ?我是群监员，就要学好应知应会安全知识，我选择了群监员这项工作，就要尽心尽责干好?。这是山西玉和泰煤业有限公司优秀群监员邹庆生的工作理念。
邹庆生在基层群监员工作岗位上已有10年，他始终严格按照群监员的标准要求自己 ，自矿上开展学习应知应会?每日一题?安全知识以来，他总是坚持逐字逐句地学，做到熟记于心，并主动帮助单位学习能力较差的工友共同学习，直到他们把握为止。
他经常对身边的工友说，学会应知应会安全知识，能够增强我们的安全意识，提高我们的操作技能，在现场工作起来才更有信心。在集团公司、矿组织的各类考试中，他总是能取得很好的成绩，经常得到公司领导的表扬。
邹庆生走到哪里，就将他的细心带到哪里，经常能排查出不
易被别人发现的隐患。
2010年11月份，掘进队在3#轨道下山掘进时，他发现作业点巷道末段有十几米顶板锚杆丝帽被压断，顶板出现下沉现象，随时有冒落的可能，就连忙叫现场职工停止作业，并和他们一起扛来十余根单体支柱打了点柱支护，消除了现场隐患，避免了一起冒顶事故的发生。
2011年年初的一天，邹庆生发现一名电钳工江某在处理溜子机头故障时，没有挂停电牌，也没有将开关打到零位，他立即上前制止。看到邹庆生认真的样子，江某连忙向他解释：运输干线故障多，最近常影响生产，我着急啊，这样干不也是为了节省时间多出货吗 ?你原谅我这一次，我保证下次再也不这样干了！该班的班长也过来求情：敁江某的技术我知道，这样的故障，不停电他也能处理好，你就放过他这一次吧。? 邹庆生说：想减少生产影响，更要保证现场的安全和质量，你们明知道这是违反?三违?还敢这样操作，说明你们从思想上就没有重视安全。不停电就工作，出了事故就不小，假如真的发生了事故，会给矿上造成多大的损失，你们想过吗 ！还有我们的亲人，你们愿意让他们在痛苦中生活吗??经过现场反?三违?教育，江某的安全意识得到了提高。
山西玉和泰煤业有限公司已经保持了10年的安全生产的好成绩，就是依靠了像邹庆生一样一大批的基层群监员，全天候地盯在安全生产第一线，为安全生产的顺利进行起到了保驾护航发 挥了作用。
优秀群监员先进事迹
2011 邹 庆 生 11月日 年12
