推荐第1篇：文体中心工作汇报
各位领导：
下面，我就文体中心2006年工作完成情况和2007年文体工作思路向各位领导做简要汇报：
第一部分2006年工作回顾
2006年是新成立的**油田文化体育中心转变观念、重塑形象、精细管理、打造品牌的一年。文化体育中心在指挥部党委、指挥部的正确领导和指挥
部工会的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指引，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，转变职能，夯实基础；以推进文体事业发展，活跃职工文化生活，建设和谐**，营造人文氛围为己任，精细管理，打造品牌，克难奋进，开拓创新，圆满完成了各个阶段的文体工作任务，为指挥部又快又好发展营造了较好的人文环境。今年以来，精心组织了各类节日文化体育活动；策划承办了**油田首届职工运动会，高质量地完成了运动会开幕式、闭幕式的组织；邀请专业文艺团体5个，演出7场；承办长江大学慰问演出2场；邀请国际性球队6个，承办赛事10场；参加哈密地区等文艺演出3场；送文艺下基层、进部队慰问演出3场次；组织指导指挥部各二级单位演出16场次。
一、准确定位，创新理念，提供一流文化服务，打造特色文化品牌
2005年11月，指挥部调整理顺机构，成立了**油田文化体育中心。2006年4月，指挥部进一步理顺机制，将文体场馆与文体中心剥离。中心的定位是：**油田文化体育中心承担着实施和推进指挥部凝聚人心工程的重任，是油田企业文化建设和精神文明建设的阵地，也是展示油田企业形象的一个窗口，是整个油田工作的组成部分，是策划、组织、实施油田职工文化体育活动的重要单位。按照这个定位，中心在理顺机构后，提出了适应新形势的文体工作理念。一是指导思想由封闭式向开放式转变，着眼全局，立足油田，统筹谋划。二是工作内容由单一文体活动向贴近党政中心工作、服务党政中心工作转变，找准主题，找准切点，找准契机。三是工作成效由重形式、重过程向重质量、重效果转变，精心策划，认真组织，取得实效。以准确的定位、创新的理念，努力做到高起点、高标准，新单位、新气象，推动中心向“提供一流文化服务，打造特色文化品牌”的目标迈进。1-4月，中心大胆创新，策划实施了新年晚会、元旦长跑、拔河比赛，春节大型社火表演、焰火晚会以及花灯展，春节期间还举办了为期15天的大型游艺活动，吸引了上万名职工群众参加。与此同时，中心大力提升服务水平，制定下发《文化体育中心员工守则》，《文化体育中心员工服务规范》，按照“星级宾馆服务”的要求，推广微笑服务，倡导创新服务。大力提升队伍素质，坚持办班培训与个人自学相结合、岗位练兵与技术竞赛相结合，广泛开展“大学习、大练兵、大比武、提高职工技能”为内容的“三大一提高”活动，努力培养一专多能人才，加速提升队伍素质，共组织礼仪、服务、技能、业务等讲座、培训10场次，受训覆盖率达到100%，为提高员工素质，提升业务水平奠定了基础。
二、围绕中心，抬高视点，持续创新，推进文体工作形成新特色
按照指挥部党委“周有活动，月有比赛，季有展览，重大节日有演出，黄金季节送文化、送温暖、送凉爽下基层”的要求，围绕指挥部“三大战略”具体实施，坚持大型与小型结合，传统与现代结合，普及与提高结合，自编自演与专业演出结合的原则，抬高视点，提升品位，突出亮点，形成特色，为建设和谐**提供文化动力。
1、服务大局，把握重点，抓好重大节日文体活动，进一步提高职工群众凝聚力。围绕服务于指挥部中心工作，抓住元旦、春节、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，研究各个时段、各个单位、各个层面的文体活动需求，加强策划，精心组织，实施单位联动，尤其抓好指挥部赋予的做稳人心、做旺人气、凝聚力量、创造和谐的根本任务，营造共同发展的和谐氛围。在建党85周年纪念日来临之际，配合党政中心工作，以弘扬劳动者风采，歌咏党团员情怀，凝聚人心、鼓舞斗志为切入点，先后策划组织了多项文艺演出。一是与党委组织部共同组织了指挥部党委“党旗映**”文艺汇演。中心从方案策划、节目排演入手，精益求精、精细组织，先后进行了三次实地彩排，由34个预演节目筛选为18个，分别在鄯善和哈密进行了精彩演出。此次演出，涉及到指挥部所属各二级单位，演出阵容强大，演出格调高雅，节目内容新颖，节目形式多样，受到各方好评。二是组织策划了赴哈密地委文艺演出。选派8个节目代表指挥部参加了哈密地委文艺汇演。其中，《党旗映**》获得一等奖，《百舸争流》、《东方红》获得三等奖，指挥部获得优秀组织奖；6月29日，又精选2个节目参加了哈密地委“庆七一”文艺演出。三是适时邀请高雅艺术乐团来**展演。元旦，邀请甘肃省曲艺团、巴里坤文工团举办新年晚会。5月1日，邀请北京红樱束女子打击乐团来**演出。七一前夕，邀请甘肃省交响乐团进行
演出。国庆期间，邀请兰州歌舞剧院参加运动会闭幕式暨颁奖晚会。高雅艺术乐团的演出，提升了职工群众文化品位，陶冶了情操，培育了审美情趣，活跃了文化舞台，强化了职工群众的凝聚力。
2、立足场馆，优选精品，抓好场馆文体活动，进一步强化吸引力。5月4日，在体育馆落成投运之际，中心策划实施了体育馆投运剪彩仪式，来自自治区体育总会、
哈密地委、行署、军分区等上级主管部门、油田周边单位、指挥部、油田公司领导以及2000多名职工群众参加了剪彩仪式。同时，首次邀请哈萨克斯坦国家青年男篮、上海青年男篮、北京青年男篮、新疆广汇青年男篮等4支国际性球队，分别在鄯善和哈密举办国际男子青年篮球邀请赛。9月12日，承办了cba广汇飞虎队**油田表演赛，国际性篮球邀请赛的成功举办，开创了**油田文体发展历史上首次引入国际性体育赛事的先例，满足了油田职工日益增长的精神文化需求。观众场场爆满，反响强烈，比赛结束后，迅速在广大职工群众中掀起了篮球热，推动了全民健身运动向多层次、高水平发展。中心还从策划指导、舞台搭建、音响灯光操作等方面，精心配合了老年大学、哈密物业公司、信息产业处等单位组织的16场次的大型文艺演出。以场馆为阵地，奉献精品，强化了文体活动对职工群众的吸引力。
3、贴近群众，走进一线，抓好送文娱下基层活动，进一步增强向心力。结合油田特色和生产前线的特点，丰富节目形式，扩展节目内容，延伸服务领域，把自己的人，身边的事，融入节目，将具有浓郁油味的节目精品送到前线，送到井场。按照指挥部党委的安排，先后组织文艺小分队走进哈密空军飞行二团、哈密军分区、武警哈密地区支队等驻哈部队进行了“八一”慰问演出。国庆期间，组织了“情系一线、共度国庆”文艺小分队走进三塘湖一线，演出2场，慰问了参加会战的13家基层单位，使一线职工受到鼓舞的同时，切身感受到了指挥部的关心和温暖。下基层活动的不断深入，既融洽了油地情感，又增强了职工的向心力。
三、精心策划，严密组织，和谐奋进，促使综合性体育工作实现新突破
2006年5月28日，**油田首届职工运动会在哈密基地体育场隆重开幕。本届运动会是**油田成立以来举办的规模最大、规格最高、影响最广的一次大型职工体育盛会。特别是首届职工运动会开幕式，场面宏伟、声势浩大、参与人数最多、组织严细，受到油田内外的广泛赞誉。本届运动会的组织实施呈现六个方面的特点：
1、领导重视，要求严格。本次职工运动会得到了指挥部、油田公司各级组织的高度重视，成立了由指挥部、油田公司党政主要领导牵头的大赛组委会，并成立了由组织、宣传、服务、医疗、保卫等专项负责的6个竞赛小组。指挥部、油田公司党政领导十分关心首届职工运动会的筹备及实施，亲自听取汇报，做出指示，要把运动会作为“共举中国石油旗，同唱**发展歌”的一次实践和探索；作为油田体育运动水平的一次大检阅、大展示；作为深入推进油田群众性体育活动的一次总动员，精心策划，认真组织，办成**有史以来规模最大、规格最高、比赛项目最齐全的一次体育盛会，办成载入史册的“精品工程”。
2、主题突出，共同举办。运动会确定的以建设和谐**，倡导健康生活，彰显发展脉律，繁荣企业文化为主要内容的“和谐、健康、发展、繁荣”主题，全方位诠释了举办运动会的目的和意义。运动会的成功举办，处处高扬和谐，场场体现合作，时时展示奋进。指挥部、油田公司各部门在组委会的统一领导下，多沟通、常交流，求大同、存小异；各单位请教练、抽队员、挤时间、提成绩，保证了运动会的质量和层次。钻井公司、哈密物业公司、鄯善物业公司提供场地和工作人员，累计工作达800余小时；保卫处、**石油大厦、石油医院从安全保卫、人员接待、医疗救护等方面给予全力支持，确保了大赛的圆满成功。
3、精心策划，严密组织。4月28日，策划方案十移其稿，最终被指挥部和油田公司采纳。5月1日，以“和谐奋进”命名的会徽在征集的41幅会徽作品中脱颖而出，象征着指挥部与油田公司携手共进、和谐发展的战略构想，寓意着**石油人“健康、快乐、奋发、进取”的身心愉悦理念，得到组委会的一致认可。5月16日，组委会召开了首届职工运动会开幕式筹备工作会议，对本次运动会筹备工作的具体事项进行了细致的安排和分工，为搞好运动会前期各项准备工作打下了基础。自5月23日起，组委会每天都要召开例会，落实任务，督察进度，为首运会如期开幕赢得了时间。运动会组委会在周期长、任务重、工作量大的情况下，在场地准备、比赛组织、后勤保障等方面做了扎实细致的工作，给首运会创造了一个良好的比赛环境。各参赛单位高度重视，精心安排，积极组织运动员训练，踊跃参加每一场比赛，争相展示各单位干部职工健康的体魄和积极向上的精神风貌，为把首运会办成“精品工程”奠定了基础。
4、参与广泛，规模宏大。本次职工运动会设男女100米、400米、800米、4×100米接力、跳高、跳远，男子3000米、女子1500米等14项田径比赛项目；设篮球、男子足球、排球、乒乓球、网球、门球（中老年组）等6项球类比赛项目；设千人中老年健身操，少儿团体操、重庆铜梁舞龙、太极拳等表演项目。首届职工运动会开幕式由38支代表队的1300余名运动员参加，2000余名体育爱好者参加开幕式表演，年龄最大的80岁，最小的6岁，观众达5000余人,展现了万人备战首运会的盛况。在运动会历时4个多月的时间里，共有来自指挥部和油田公司的1621名运动员，参加了7个大项31个小项740场次的比赛。在全部31个比赛项目中，共产生金牌、银牌、铜牌各31块，有10个单位荣获“优秀组织奖”、10个单位荣获“体育道德风尚奖”，100名运动员荣获“体育道德风尚运动员”称号，在油田职工体育运动史上留下了精彩的一页。
5、备受关注，影响深远。参加首运会开幕式的既有哈密地市、部队和兄弟油田等上级部门和周边单位，又有基地广大离退休职工、有偿解除劳动合同人员、家属、学校师生。运动会受到自治区体育总局、中国石油体协、哈密地市的极大关注，相继发来贺信，盛赞油田成功举办首届职工运动会，是油田职工的一件盛事，哈密地区的一件喜事。哈密地委高度评价油田首运会：“唱响和谐发展，携手共进的主旋律，充分展示了**石油人的精神风貌和企业文化的魅力，首运会必将成为油地之间共同打造哈密区域精神文明建设的一大亮点、一大特色”。
6、全民健身，再掀热潮。首运会开幕期间，各二级单位在组织参加首运会过程中，采取“以赛代练”的方式，从单位内部多支参赛队中选拔出“最佳队”，精益求精，强中选强，备战首运会。据不完全统计，首运会期间，指挥部各单位举办各类比赛、健身活动82场次，参加人员达8900人次，社区居民参与健身活动达5000人次。首运会的成功举办，更加推动了油田群众体育运动蓬勃开展。
四、强化督查，严格管理，注重落实，确保中心“安全发展”取得新进步
中心组织的各类文体活动多、时间跨度大、涉及面广，活动人员相对密集，安全工作形势非常严峻，为了实现公共娱乐场所无事故的安全工作目标，中心加大安全工作的现场监督检查力度，继续保持和落实大型活动时的事前检查、跟班督查、现场清查等好的做法，确保了中心良好的安全态势。一是坚持落实“三同时，三同步”。活动前，在制定策划方案的同时，同步制定应急预案。活动中，在组织文体活动的同时，同步实施跟班督查。活动后，在现场安全清查的同时，同步强化日常安全检查。二是强化安全生产意识教育。中心结合工作实际及时组织全体员工认真学习上级的安全指导方针，全面落实指挥部各阶段的有关安全会议精神，以对基地居民高度负责的态度，认真把安全生产当作人命关天的大事，放在各项工作的突出位置来抓，尤其把指挥部发生的各类事故举一反三，使全体职工进一步提高安全生产责任，做到思想认识到位，组织措施到位，现场管理到位。三是强化日常安全管理力度。中心把日常现场监督检查作为一项制度，坚持执行，定期不定期的对各场馆设备、线路和消防设施等进行检查，发现隐患立即整改。每逢指挥部重大活动、传统节日，为使安全工作落到实处，确保公共娱乐场所安全，中心都要及时对安全工作进行认真研究和部署，提出有针对性的措施，督促场馆严格落实，确保了重大活动无安全事故发生。1-11月，中心对文体场馆实施专项督查4次，发现安全隐患16项，发出整改通知单2份，目前文体活动场馆在维修改造的同时，进一步对安全隐患进行彻底整改。
第二部分取得的成效及存在的问题
系列文体活动的策划、组织、实施，使得文体事业呈现了蓬勃发展的势头，文体队伍得到了有效锻炼，策划组织能力显著提高，综合协调能力得到提升。
一、节日活动格调高雅。著名文艺团体和专业体育队伍来**演出和比赛，体现了较高的艺术品位。节日活动既有体育赛事，又有文艺大餐。节日文化创新内容，延伸形式，满足了广大职工的精神需求。中心在高雅艺术、知名赛事的引进上具有了独特的视觉。
二、综合策划能力显著增强。本次运动会是一次综合性的体育盛会，也是**油田成立以来的首次运动会，涉及项目多、环节多、单位多、人员多；比赛周期长、战线长、协调难度大。既有专业体育项目，又有文艺表演。本次运动会的成功举办，使得中心综合策划能力上升了新的层次。
三、核心策划理念基本形成。今年以来，中心策划的文体活动体现了相同的特点，即领导重视、主题明确、组织严密、视觉新颖、观念超前、运行高效。中心干部队伍在实战中得到了切实锻炼，初步形成了适应文体活动的策划理念。
四、管理程序日臻完善。中心进一步理顺机构，成立了综合办公室和文体办公室两个职能部门，业务全面覆盖综合业务和文体业务。对上，能够与上级部门、机关处室各业务系统对口；对下，能够有效指导各二级单位开展文体业务。从与机关处室的业务衔接到和各二级单位的交流沟通，逐步理顺了程序，细化了流程。标志着中心理顺体制后，快速走上了规范化管理的轨道。
从文体活动的效果、提高企业知名度和影响力、宣传企业文化的角度看，文体工作还存在一些不足和问题：
一、文体专业人才缺乏。从多次的文艺演出活动和本届运动会运动员的竞技水平来看，一方面，文艺骨干人员缺乏；另一方面，裁判员、运动员等专业人才还不能满足比赛的要求。这就要求我们要在大型演出和实战比赛中锻炼队伍，培养骨干，发现人才，同时，也建议指挥部能够适当引进专业文体人才，带动文体事业向更高水平发展。
二、文体交流活动较少。“文化品牌”已成为企业文化不可缺少的战略，但由于受文体骨干队伍水平限制，参加对外文化体育活动交流较少，一定程度上削弱了指挥部企业文化的影响力。
三、文体场馆人员结构不尽合理。文体场馆人员年龄偏大、文化水平偏低，给提升文体服务质量带来难度。同时，立足于文体场馆组建文艺小分队难度较大，慰问演出只能依托各单位仅有的几名文艺骨干，临时组建演出小分队。由于演出人员单位分散，工作任务和工作时间不尽相同，协调难度逐渐增大。
四、对文体场馆的督查还需要进一步完善。中心建章立制，制定了对文化场馆的督查、考核制度，在每次的督查中，坚持落实制度，取得了一定效果。但由于文体中心部分场馆划归哈密物业公司后，中心制定的督查、考核制度还没有完全纳入指挥部考核指标体系，因此，在实际的督查中，督查结果与业绩考核还联系的不够紧密，一定程度上影响了督查的效果，还需要在明年的业绩指标考核体系中明确场馆督查的考核分值。
第三部分2007年工作思路
2007年，文化体育中心工作总的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕油田中心工作，着眼企业文化发展趋势，以建设精神小康为追求，弘扬先进文化，打造特色品牌，展示精神风貌，推进和谐建设，促进企业发展；以创建“共享文体、特色文体、品牌文体”为目标，大力繁荣大众共享，特色显著，品位独具的油田文化体育事业；以组织落实**油田第二届职工文化大赛为载体，将油田独特的文化积淀，转变为促进发展的资源优势，进一步推进人文**、和谐**、奋进**建设，为油田持续有效较快发展提供文化支持和精神动力。
举办**油田第二届职工文化大赛，是油田全面构建和谐**的重要举措，今年，**油田首届职工运动会的成功举办，使油田文化体育事业呈现出欣欣向荣的发展态势，也使我们深刻的认识到，油田文化体育活动的统一化、系列化、综合化是保证文化体育活动收益最大化的有效切入点。一是可以充分利用现有的文化体育设施，使文体资源得到有效利用，综合费用整体下降。二是主管部门之间通力合作，有效调动了各部门、各单位组织和参与比赛的积极性，既展现了单位优势，又扬长避短，弥补了个别比赛项目参赛人员较少的矛盾。三是油田整体举办大型系列活动，对内，强化向心力；对外，扩大影响力。四是油田全体职工踊跃参加，既沟通了情感，增进了友谊，又凝聚了人心，增强了共同发展的意识和信心。此次文化大赛，以凝心聚力、科学发展、做旺人气为重点，坚持传统文化与现代文化相结合，系列化与规范化相结合，专业演出与职工群众自创、自编、自演相结合的原则，在继承油田多年来举办的传统文化体育活动的基础上，进一步从内涵和形式上对各类活动进行整合、创新，使之系列化、规范化、特色化、品牌化，成为油田文化的缩影、企业精神的升华、共同发展的积淀；成为熔铸精神、承扬文明、促进和谐，凝聚力量的文化之旅。
文化大赛以元旦、春节、“三八”、“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“十一”等重大节日为节点，由春之韵·人文**，夏之火·激情**，秋之景·奋进**，冬之梦·和谐**四个篇章组成，将各期文化体育活动重点融入四大篇章。
一、文化大赛主题
人文·和谐·奋进
二、组织形式
本次大赛由指挥部、油田公司共同主办，指挥部工会、油田公司工会、文化体育中心承办，各有关部门、相关单位工会协办。
三、大赛主要项目
第一篇章：春之韵·人文**
主要内容：
（一）2007年新年晚会暨第二届职工文化大赛开幕式。届时专门邀请1-2名著名歌手，丰富节目内容，提高演出层次。
（二）春天的问候“庆元旦、迎新年”职工体育系列活动。举办传统的职工集体长跑活动和拔河比赛。
（三）春天的音符“庆元旦、迎新年”音乐会。由指挥部女子管乐团进行专场演出。
（四）春天的祝福“庆元旦、迎新年”文艺晚会。由指挥部少年宫进行专场演出。
（五）“福地洞天”丁亥年春节大型社火表演。除各单位在原有社火表演节目和组织形式上有所创新外，计划新增踩高跷、福娃等表演项目，有条件的单位，还可以出资邀请专业社火表演队进行演出。
（六）“福星高照”丁亥年春节焰火晚会。今年，计划新增焰火的花色品种，融入多项新科技成果，在表现晚会主题上争取有新的突破。
（七）“福映百家”丁亥年春节大型灯展。计划新引进四川自贡的瓷器灯、影碟灯等增加白天的观赏效果。同时，提倡各种灯具展览完后由厂家回收，保持费用与往年相比基本不变。
（八）“百福临门”丁亥年春节送春联活动。邀请哈密地区和油田知名书法家撰写对联，进行派送。
（九）“福瑞呈祥”丁亥年春节摄影大赛。以记录油田发展，反映和谐油区为主要内容，春节期间统一展出。
（十）“亲情家园”庆“三八”家庭才艺展示。以“三八”节为契机，通过歌舞、器乐等舞台形式展示家庭才艺，营造和谐家园、和谐家庭的浓厚氛围。
（十一）职工文学征文比赛。以记录油田历史、发展历程，歌咏职工精神风貌、展示企业蓬勃发展为内容，评比结束后，把优秀征文集结成书。
第二篇章：夏之火·激情**
主要内容：
（一）“青春的旗帜”建团85周年青年歌手大奖赛。以举办青年歌手大赛的形式，隆重庆祝建团85周年。
（二）“我从草原来”专场文艺演出。邀请著名歌星腾格尔及所在苍狼乐队来**进行专场演出。
（三）油田网球邀请赛。计划在二季度，邀请网球爱好者，进行表演赛。
（四）“播种未来的希望”庆“六一”少儿文艺演出。以庆祝“六一”国际儿童节为契机，组织少年宫、各幼儿园在文化广场进行专场演出。
（五）自治区航模队航模表演。“六一”期间，邀请去年获得全国体育大会冠军的自治区著名航模队来**专场表演。
第三篇章：秋之景·奋进**
主要内容：
（一）“庆七一”社区居民大合唱比赛。以社区为单元，组织大合唱比赛，庆祝党的生日。
（二）“安廉文化”职工美术、书法展。以安全文化、廉政文化为主要内容，集中油田美术、书法爱好者的作品，在“七一”期间进行展览评比，烘托节日气氛。
（三）“唱响**”大合唱演出。由离退休职工管理中心“常青藤”艺术团将**歌曲集排编成一台节目，赴鄯善、哈密巡回演出。
（四）“美在**”职工服饰大赛。展示职工自己设计、精心裁剪、精细制作的服饰作品。
（五）“欢乐金秋”职工趣味运动会。在开展滚轮胎、“携手同心”等传统趣味项目的基础上，计划引进部分新项目。
（六）“情系一线”送文化下基层活动。把大赛产生的优秀节目和邀请的专业团队及时送到一线，送到基层进行慰问演出。
（七）“约定今生”**油田第五届大型集体婚礼。积极倡导婚事简办，移风易俗的文明新风，展示近年来“青年联谊活动”取得的效果，计划组织30对青年男女举行集体婚礼。
第四篇章：冬之梦·和谐**
主要内容：
（一）新疆“达瓦孜”高空走钢丝表演。“十一”前后邀请著名的新疆“达瓦孜”高空走钢丝表演明星来哈密进行专场演出。除高空走钢丝外，地面配合大型文艺演出。
（二）职工羽毛球比赛。今年，首运会没有设羽毛球项目比赛，计划在明年的文化大赛中单独设立。
（三）职工大众健身操比赛。主要是通过比赛，普及全国总工会推广的大众健身操，普及健身运动，掀起全民健身热潮。
（四）专业体育邀请赛。计划邀请省级联赛排球队或国家级乒乓球队专场表演。
（五）保龄球比赛。充分利用鄯善、哈密保龄球比赛设施，推广休闲类运动。
（六）文化大赛闭幕式暨颁奖晚会。对文化大赛产生的获奖单位进行表彰奖励，同时，邀请专业团体进行文艺演出。
另外，在每个季度组织一次以人生励志、企业管理、安全健康、文化发展等内容的大型专家知识讲座。
同时，在全年组织好文化大赛的基础上，一要加大送文娱下基层慰问活动力度。将大赛产生的优秀节目以及专业团体演出分批分期走进基层前线进行慰问演出。二要实施场馆安全督查。专项督查和日常督查相结合，定性考核与业绩挂钩相结合，侧重大型文体活动服务配合、场馆安全、确保工会资产保值增值等三个方面，对场馆实施效能督查。三要抓好骨干培训。根据结合各项比赛实际，提前做好裁判员等文体骨干培训，不断提升文体工作质量。四要强化费用控制。树立精细管理、“节约发展”意识，在组织各类比赛时，优选资源配置，优化资金分配，降低各项比赛费用，确保费用不超。
以上汇报，不妥之处，请领导批评指正。
推荐第2篇：文体中心年终总结
白马镇文体中心2013年工作总结
暨2014年工作计划
今年以来，在镇党委、政府的领导下，在上级业务主管部门的具体指导下，在各单位部门的大力支持及各位同志的共同努力下，我中心已完成全年工作的目标任务。现对这今年的工作作如下总结：
一、文化体育工作
（一） 免费开放
按照上级规定按时对综合文化站内的图书室、电子阅览室等功能室进行免费开放。
（二） 文化体育活动
自春节以来，今年开展文化体育活动共13次。
1、元旦、春节双送活动（送电影下乡，1月7日，重庆市歌剧院到我镇慰问演出。）
2、2月24日到县上参加“龙腾狮跃闹元宵”活动。
3、4月18日至21日参加县举办的“武隆县第十届工会杯篮球运动会。
4、牵头西南片区组队参加2013年武隆县芙蓉湖户外运动赛。
5、5月24日参加县第二十二届“龙腾杯”棋类联赛，获团体第三名。
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（六）广场LED管理
广场LED日常于晚上6点30分按时开放，周末放映一场电影。同时今年还进行了地质灾害、、文明礼仪、学雷锋活动、禁毒铲毒、国学讲座、各办室文件等宣传活动。
（七）体育健身工程
今年规划了车盘村的农民体育健身工程，现已完成。
（八）文化市场的监管工作。
积极配合派出所、工商所、综治办、安监办等部门开展法制法规宣传和检查工作，全镇辖区内共有文化体育经营户34户，到目前为止整个经营秩序良好。
（九）外宣工作
对我镇开展的文化体育活动及时上报上级业务主管部门，同时参加本辖区内在场镇上的宣传活动。
二、2014年工作计划
根据实际情况，2014年的重点工作如下：
1、筹办好镇内各项文化体育活动、积极组队参加县级文化体育活动。
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5、继续做好综合文化楼的管理，免费对外开放。继续抓好农村电影放映“惠民工程”。 完善管理好村农家书屋和文化中心户。
协助县文管所申报万寿桥和黔蜀门屏为市级文物保护点成功。
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推荐第3篇：文体中心总结
程桥街道文体中心
2011年季度工作总结
2011年前三季度，程桥街道文体服务中心工作的开展始终紧紧围绕我街道党工委关于建设宜居生态乡镇的总体工作思路，积极营造“迎青奥、讲文明、树新风、促发展”的氛围，加强组织领导，充分调动社会各方面的积极性，狠抓文体基础设施建设，广泛开展各种群众性文化体育活动，丰富了群众文体生活，提高了干部群众的思想道德素质和健康水平，促进了全街道精神文明建设。主要做了以下几个方面工作：
一、健全组织，巩固阵地
一是合理充分利用文体中心活动室。文体中心大楼自2009年全面建成，2010年正式投入使用，总体面积为2400㎡，内部设有健身房、乒乓球室、棋牌室和多功能活动室等。今年以来，各活动室常年对群众开放，群众运动健身有场所、有设施；同时还增设基层文化共享工程点和少儿文艺培训中心，为青少年文化学习和文艺培养提供了健康科学的渠道。二是做好全民健身工程点和村居文体场地的维护和管理。我街道11个行政村和2个社区，现村村建有篮球场、乒乓球室和文化活动室，安排专人管理，经常组织开展活动，方便群众强身健体。全街道有全民健身工程点6个，自建成
后，建立管理台账，明确专人负责，跟踪维护健身器材，配备社会体育指导员，确保全民健身工程点的合理有效使用。三是建立健全各类基层文体团队。街道建成业余文艺演出队3支，分别为花船蚌灯队、快板队、合唱队；申报国家一级社区体育指导员13名，拥有女子拔河队1支，健身操队1支，同时，通过一系列群众体育活动涌现出一批羽毛球、乒乓球、篮球能手。基层文体团队的建立健全，促进了街道文体活动的常态性、高水平开展。
二、深入群众，文体齐鸣
一是组织开展基层文艺活动，丰富群众文化生活。今年以来，文体中心3次送戏下村，相继举办了卡拉OK活动和扬剧演出，针对行动不便的老年人，专门组织特色团队到敬老院上门慰问演出，丰富了群众了业余文化生活。
二是围绕节日组织举办了民间团队春节系列巡演、五·一职工棋牌活动、六·一小学生文艺汇演、七·一红歌合唱比赛以及建党九十周年演讲比赛等活动，满足了不同层次群众的活动需求。
三围绕全民健身月，掀起全民健身热。在社区体育指导员的引导和带动下，各村分别举行了农民健身操和健身气功的学习培训，农民群众反响热烈，营造了“全民健身，你我同行”的全民健身氛围；街道相继举行的乒乓球赛和羽毛球赛，群众积极参与，通过新闻媒体的报道，起到了良好的带
动宣传效应。
三、发挥职能，做好宣传
在工作过程中，文体中心坚持把握正确舆论导向，紧密配合街道党工委的各项中心工作，努力发挥宣传阵地作用，充分利用宣传橱窗、展板、横幅、标语、电视新闻报道等形式，积极主动地做好各方面的宣传工作，宣传内容涉及群众活动、党建、经济建设、综治等各个方面，为全街道经济和社会各项事业的发展创造了良好的舆论氛围。
回顾今年的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些薄弱环节：一是街道群体活动组织力量比较薄弱，基层活动的组织开展不够丰富多样；二是体育活动投入相对不足，一些体育健身器材陈旧损坏，同时缺少集中锻炼的场地，不能满足群众的需求。针对存在的不足，在接下来的工作中将努力改进。
推荐第4篇：新坝镇文体中心三季度工作汇报
新坝镇文体中心工作总结
根据年初与政府签订的目标责任状，现在将文体中心全年的工作总结如下：
一、基础目标
1、镇文体中心、村文化室、镇社区教育中心正常运转，规范了村级文化室管理工作。
2、开展乡村旅游（采摘节）系列活动；发展乡村旅游经济，做好城郊旅游建设工作。5月29日上午我镇在涟湖广场举办了新坝首届瓜王大赛暨2015西瓜节采摘启动仪式，本次活动通过电视、网络、以及微信公众号等平台向市民宣传了新坝牌西瓜、油桃、草莓、香瓜的等农副产品。7月份对万亩现代农业园区的公厕进行了维修，现已维修完毕，水电接通并正常使用，且由专人负责看管和打扫卫生。
3、加大对社会体育指导员队伍建设。我镇共有社会体育指导员24名，其中今年新增10名。六月份，组织了辖区的社会体育辅导员参加了市级培训，并为他们配备了统一训练服。
4、开展休闲、健身、环湖文体类活动，今年镇文体中心共组织群众性文体活动8次（其中体育健身活动1次，广场舞3次，文艺演出4次）。目前文体中心全面启动运行，图书馆、健身中心（新到的健身器材十套没有场地安装）、综合场地等均已经投入使用。8月对辖区各村健身路径的进行了检修，现都能正常使用。
5、完成了全国文化基层站点抽样验收工作。
6、配合区文旅局对辖区网吧等场所的安全检查工作，依法取缔了无证网吧一家。
7、目前共完成信息 篇
8、配合招商办新注册企业两个，分别是连云港宏月堂贸易有限公司、连云港吉通贸易有限公司。
二、超常目标
培植税源企业当年纳税10万元，没有完成。
三、一票否决目标
为民服务大厅已经实现集中办公，并正常运转，管理规范化。
四、联系点工作
定期联系、到村指导工作，积极协助村处理矛盾和困难，督促村按时完成镇下达的各项目标任务。
妇联工作
一、扶贫工作
春节期间慰问了5名单亲母亲和10名贫困儿童，为她们送去了米、面、油、衣服、毛巾、书包等生活必须品和3过年红包各300元；六一期间走访了20名留守儿童和6名孤儿，给他们送去了学习用品和助学金共计9000余元；中秋节为2名单亲特困母亲各申请了5000元的生活补助金。
二、特色活动
1、“三八”期间系列活动：（1）、开展“三八”维权周宣传活动。与镇相关部门联合走上街头，面向广大妇女，开展以《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成人保护法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《计划生育法》等为主要内容的宣传活动，开展了法制文艺演出、图板普法宣传、法律知识有奖竞答、广场法律咨询等活动。（2）、举办新时期妇女风采展示活动。开展“我运动、我健康、我快乐”为主题的广场舞和太极拳表演赛等活动，以丰富多彩的文艺节目展示广大妇女奋发有为的时代风貌和女性风采。（3）、开展寻找“最美家庭”活动。组织寻找夫妻和睦、孝老爱亲、教子有方、热心公益、勤俭持家、邻里和睦等方面的“最美家庭”和好夫妻、好儿女、好父母、好公婆、好媳婿等方面的“最美家庭成员”。
2、“六一”期间与辖区的小学和幼儿园、共同举办庆“六一”演出5场。
3、6月10日晚上八点，在我镇涟湖广场举办了“今世缘”杯广场舞大赛，拉开了我镇妇女夏季健身运动的序幕。
4、7月8日为帮助辖区妇女了解更多的孕期健康和新生儿护理知识，镇妇联邀请了婚育专家进村举办“新农村新生活”暨母婴护理知识培训讲座，来自新坝村、新西村、四里村、普安村的60多名妇女参加了此次培训讲座。
三、创新工作
将依托镇文体中心的资源优势，新建的实施全、功能多、标准高的新坝镇妇女儿童活动中心。
推荐第5篇：怀安镇中心幼儿园岗位职责
怀安镇中心幼儿园园长岗位职责制度
1、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
3、负责全园教职工的考核与聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。
4、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强\"爱心、和谐、团结、向上\"的园风建设。
5、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
6、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
7、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。
8、完成党政领导交办的其他工作。
怀安镇中心幼儿园保教主任岗位职责
1、制定保教工作计划，配合园长贯彻落实幼儿园保教工作计划，在园长领导下，负责本部门保教人员的全面工作。
2、熟悉保教培养目标、教材内容和各班计划，每日批阅教师教案。
3、每天要深入各班，及时了解情况，发现问题认真分析，妥善解决，指导教师的保教工作，每周听课不少于2节，不断提高教育教学质量。
4、组织全园教师业务学习，做好保教人员的思想工作和业务培训，有目的有计划的组织丰富多彩的教育教学活动。
5、督促、检查各班成员完成计划情况，抓好常规性工作和幼儿一日生活，保证幼儿园良好的保教工作秩序。
6、按时订购教材，添置玩具、教具、建立教师业务档案，做好接收新幼儿入园工作。
7、全面关心幼儿，经常与保健医、后勤部门密切联系，配合搞好幼儿卫生保健及环境设置等工作。
8、做好家长工作，与园长共同筹备和召开家长会，向家长宣传教育方法、知识，提供幼儿活动及教育信息，接待家长来访，虚心听取意见，取得家长的支持和帮助。
怀安镇中心幼儿园教研主任岗位职责
1、负责制定教研工作计划并组织实施，做到重点明确，措施具体。
2、负责组织教研活动和专题研究，并做记录。
3、把握教研活动目标与方向，注重理论与实践的结合，教研活动要立足于解决教育工作中存在的问题。
4、负责教育教学科研课题的组织落实和开展。
5、负责教师的教育教学论文写作指导、评比和推荐工作，负责批阅教师教育笔记。
6、负责教育教学理论的学习指导，信息交流，经验推广工作。
7、负责教具、教学资料及电教的管理工作。
8、做好教师培训工作。
怀安镇中心幼儿园后勤主任岗位职责
1、协助园长贯彻执行党的教育方针，从财力、物力上保证教育教学工作的合理需要；协助园长制定和组织实施幼儿园后勤工作计划，经常检查，定期总结。
2、为教育教学服务，千万百计地挖掘财物潜力，从财物上保障教育教学工作的合理需要，为提高教学质量创造必要的物质条件。
3、负责幼儿园园舍、公物的管理、维修；负责幼儿园绿化工作。
4、负责幼儿园园舍内外环境安全工作的检查维护，发现问题及时处理，避免事故发生及不安全隐患。
5、认真执行财务制度和财政纪律，严格按照审批购置单和规定手续，努力做好采购工作。
6、采购各种物品，应注意节约用款，精打细算，把好质量关，不买价高质次的商品。
7、采购要有计划，根据批准的购置单，分轻重缓急适时购进，保证供应。未经批准，一律不买。
8、购入商品，一律交保管员验收登帐后，再分发到申请部门，做好经手验手手续。
9、负责幼儿园综合治理工作，维护幼儿园正常的工作秩序，保证幼儿园安全、安定有序。
10、做好其他外勤和临时分配的工作。
怀安镇中心幼儿园食堂主任岗位职责
1、负责食堂员的全面管理工作，以身作则，严格遵守各项规章制度，团结食堂工作人员，共同落实园工作目标。
2、根据实际情况制定学期工作计划和总结，并指导组员加以实施及落实。
3、带领食堂人员认真执行食品卫生法和有关卫生制度，做好食堂卫生及食物保洁工作，严防食物中毒及肠道传染病的发生。
4、严格按食谱操作，按人数投放主副食量，不断提高饭菜质量，更新花色品种，满足不同需要。
5、严把食品质量关，严格执行食品索证制度。
6、定期或不定期向园长汇报工作情况，定期召开食堂工作人员会议及家委会、伙委会，及时传达和贯彻园领导的决定，研究改进食堂工作。
7、协助园长做好食堂人员思想工作及业务学习，团结协作，和睦相处。
8、管理好食堂的一切财产，负责食堂安全保卫工作（防火、防闲人进入）。
怀安镇中心幼儿园保健医岗位职责
1、协助园长组织实施有关卫生保健方面的政策法规、规章制度，并监督执行。
2、定期检查食堂执行制度的情况和卫生。
3、定期检查室内外卫生，儿童体格锻炼的情况及孩子们的个人卫生。
4、与食堂工作人员密切配合，制定幼儿代量食谱，每两周更换一次。
5、按日进行营养计算并指导食品的妥善保管。
6、随时向保教人员及炊事员宣传食品法。
7、向全园的工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识。
8、严格执行新入园幼儿全面体检制度，并进行登记、把关。
9、根据《规程》要求对在园幼儿进行定期体检，发现问题及时解决。
10、密切与卫生保健机构联系，及时做好计划免疫、预防接种、驱虫和疾病防治工作，并认真进行登记、建卡。
11、坚持每日晨检，对体弱儿进行登记、观察，做好幼儿服药记录。
12、严格执行幼儿园消毒隔离制度及疫情隔离、疫情报告制度。
13、做好在园工作人员每年全面体检工作，平时注意观察，发现问题及时向领导报告，并提出处理意见。
14、对存品及其它有毒物品妥善保管，杜绝出差错事故。
15、对发育等方面不良现象帮助矫正。
怀安镇中心幼儿园保管员岗位职责
1、要有高度的责任心做好本职工作，认真保管好幼儿园的公有财产，不得徇私舞弊。
2、对出入仓库的财产应做好登记手续。凡从幼儿园保管室领出的任何财务都应登记入册，并由领货人签名。
3、期末幼儿园查帐盘点时应事先公示，做到出入件件有着落，项项手续清楚，物尽其用，以免造成不必要的浪费。
4、凡幼儿园应购买添置的物品事先公示，尽量争取用最少的钱购买最好的货物。坚决反对在购买物品时收取回扣的行为。提倡大公无私，积极奉献精神。
5、提倡勤俭节约，反对铺张浪费，把钱物用在刀刃上，幼儿园所购买添置的货物应为教学服务，为教师的生活服务。
6、对于贵重的教学仪器或危险物品在领取时，应由教师专人前来领取，并嘱咐务必认真管理及小心使用。如遇特殊意外损坏者，应及时向幼儿园领导反映，以便在期末清点财产时有出处。
7、年终或期末应认真收集幼儿园财产，做到件件、项项归仓，无一遗漏，并在下学期开学前把幼儿园所需的物品向幼儿园领导反映，事先购齐，为新学期的教学工作打下基础。
怀安镇中心幼儿园财会岗位职责
1、坚持勤俭办园的原则，合理安排全园经费，计划开支，保证物资供应，支持保教工作。
2、制定季度计划，安排好经费支出计划，如购置费、公务费。
3、严格掌握经费开支标准，控制不合理的开支和职工借贷等。
4、要按收支预算计划办事，对预算外开支项目，需请示园领导批准，方可动用经费的支出。
5、月末及时结清账目，做好资金平衡。
6、对幼儿伙食费及时结帐、清点库存，并将盈余结果预报负责人及伙委会。
7、协助收费人员催收拖欠伙食费，促使伙食周转金畅通。
8、每季度公布一次伙食帐目。
怀安镇中心幼儿园出纳员岗位职责
1、管好现金。所收现金送交银行，库存现金不超限额数。
2、及时记帐。日清月结，按时与会计对帐，账款数要一致。
3、对原始凭证要认真核实，报销必须有负责人及验收签字，才能报销。
4、按时与会计发放职工工资，并不出差错。
5、负责幼儿收费事宜。做到收费时上班不离人，并做到随交随收。
怀安镇中心幼儿园食堂炊事员岗位职责
1、认真执行\"职业道德规范\"，热爱幼儿，一切为了孩子，为幼儿健康成长，保证供给合理膳食。
2、根据幼儿的年龄特点制作各种营养丰富、可口多样、易于消化的饭菜。主食做到发面碱大小合适，米饭软硬合适，副食做到色、香、味、型俱佳，激发幼儿食欲。
3、与食堂主任、保健医、采购员共同配合制定幼儿食谱，并坚持按食谱做饭，严格按出勤幼儿数投放主副食量，既让幼儿吃饱、多样又不剩或少剩饭菜。
4、努力提高烹调技术，注意经济与营养核算，主动调剂饭菜花样，主动了解家长、教师、幼儿对伙食的意见，不断改进工作，提高伙食质量。
5、严格执行食品卫生法及食堂卫生\"五四制\"、\"八项要求\"和本园厨房卫生消毒制度，并使卫生经常化，确保幼儿食物和食具的清洁卫生，操作时防污染、防异物，杜绝肠胃性传染病的发生，严防食物中毒。
6、遵守开饭时间，并做好饭菜的保温及降温工作。
7、做好炊具、餐具清洗消毒工作。坚持炊具生熟分开，里外分开，不湿用、不混放，做到一冲、二洗、三刷、四消毒，餐具刷洗要干净，无油垢、无残渣、无灰尘，消毒彻底。
8、要搞好个人卫生，坚持一贯做到五勤。
9、遵守操作规程，安全使用电器、炊事用具，爱护餐具、用具，做到轻拿轻放、爱惜使用、不丢失。
10、做好防虫、防鼠，及时处理垃圾。
11、做好厨房的安全保卫工作，下班时要检查煤气，各种电器，厨房要地闲人免进。
怀安镇中心幼儿园食堂采购员岗位职责
1、认真执行\"职业道德规范\"，一切为了孩子，保证幼儿健康成长，做好采购工作。
2、认真按食谱购买当日所需食品，如需更改食谱上所确定的食物，需经保健医、食堂主任同意方可更改，保证食堂供应，不能耽误食堂使用。
3、严格执行食品卫生法，对采购的食品质量负责，保证购买食品的新鲜，经济实惠，份量足。
4、与会计、保健医配合，合理安排使用伙食费，保证幼儿吃饱吃好，供给幼儿必要的营养量。
5、严格执行财会制度，不乱用支票，专款专用，购进物品。食物需经验收才能入库，经有关领导在单据上签字，当天向出纳员报帐，做到单据、实物相符，出入库帐目清楚。
6、参加伙委会，与大家共同研究采购工作，虚心听取大家对采购方面的意见，不断改进工作。
怀安镇中心幼儿园与家长联系制度
1、接受新生的教师，在幼儿入园前应进行家访；各班教师每学期根据情况进行家访；对缺勤一周以上幼儿必须进行家访。
2、教师平时通过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育向家长报告幼儿在园各方面情况。
3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与配合。
4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。
5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。
怀安镇中心幼儿园班主任岗位职责
1、严格遵守《教师职业道德规范》和幼儿园各项规章制度。
2、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿教育指导纲要》的要求和建议，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。
3、负责晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并作好记录。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病，应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。
4、对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健、消毒及生活护理等工作。
5、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。
6、主持召开每周班务会议并做好会议记录，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发引导，严禁体罚和变相体罚。
8、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作玩教具，不断提高自身素质及水平。
9、坚持做好交接班工作。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。
10、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周五向家长公布下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。
11、经常与家长保持联系，及时交换意见。
怀安镇中心幼儿园教师岗位职责
1、严格遵守《教师职业道德规范》和幼儿园各项规章制度。
2、全面负责本班教育工作，根据《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿教育指导纲要》的要求和建议，结合本班实际与班主任共同制定教育工作计划（包括学期、月、周计划）。
3、负责晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并作好记录。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病，应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。
4、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身体冷暖，及时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。
5、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。
6、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真写好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文。
7、做好家长工作，发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。
8、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接记录。
9、根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。
怀安镇中心幼儿园保育员岗位职责
1、热爱和尊重幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任和教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。
2、熟悉本班教育计划，做好活动前后的准备和整理工作。协助教师组织各项活动和游戏。协助教师搞好环境布置。教师因公外出时负责本班的带班工作。
3、严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计到园幼儿人数，了解未到园幼儿情况，做好记录，并报教导处。
4、每天观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告总务主任，由总务主任联系医务人员处理。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。
5、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。
6、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导幼儿值日生工作。下班前要关好门窗、关闭电源。
7、定期更换幼儿被褥、枕套，换洗桌布、窗帘等物。
8、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。
9、认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录。
怀安镇中心幼儿园幼儿午睡值班人员岗位职责
1、热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。
2、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。
3、午睡期间幼儿发烧或不适，要及时处理，不得随便给幼儿服药。
4、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。
5、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。
6、配合做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
怀安镇中心幼儿园门卫岗位职责
1、负责按照幼儿园作息时间开、关园门，不得擅自离岗。
2、负责文件、报刊、杂志、通知、信件等的收发工作，及时传送给相关人员。
3、幼儿接送时间，负责在幼儿园门口检查幼儿接送卡，认真做好接待工作，幼儿离园须由家长带领方能离开，严防幼儿自行出走。
4、负责来访者的登记、询问及解释工作。严禁外来人员随意进入园区，外来人员进入园区必须经园领导允许并做入园登记后方能入园。严禁外来人员在门房内闲坐，在大门内逗留。
5、严禁外来机动车辆进入幼儿园，园属车辆必须停放在指定地点。
6、园内人员出入负责及时开、关园门。
7、负责门房、园区、楼道和门厅（包括窗户）的卫生工作，定期和不定期清理区域卫生，坚持每天至少一扫一洒一拖，保持校园干净整洁
8、负责园区绿化管理工作。
9、门房内不得为任何人存放物品。
10、无园领导批准手续任何人不得将园内财产带出大门。
11、对幼儿、家长及外来人员，说话和气，礼貌热情。
12、发生异常情况及时向园领导汇报，及时处理。
园长电话：13893548265 总务主任电话：15390500080 保教主任电话：13893523515 火警--119 匪警--110
怀安镇中心幼儿园工作人员工作纪律
1、不迟到、不早退，上班时间安心、专心、不聊天、不串班、不做私事，未经批准不得私自离开幼儿园。
2、撰写各种材料遵循务实、严谨、规范的工作要求，交纳材料做到高效守时。
3、培养爱学习，好读书的好习惯。自觉学习有关幼儿教育的政策、理论、方法，提高自身业务能力和专业素养；工作之余不忘读书充电，好读书，读好书，提升自身道德修养和综合素质。
4、工作人员须为人师表，以身作则。严禁在幼儿面前有不文明举动。要求幼儿做到的成人自己要先做到。不在幼儿园内存放私人无关用品。
5、尊重幼儿，坚持正面教育引导，严禁体罚或恐吓、讽刺、挖苦幼儿。
6、同事之间互相尊重，严以律己，宽以待人。
7、穿着整洁大方，举止端庄、谈吐文雅，不浓妆艳抹。带班时间不穿高跟鞋，不留长指甲。
8、进入幼儿园严禁吸烟、随地吐痰。
9、教职工请事假必须经园长批准，请病假必须出具医院开具的疾病证明或就诊票据方能生效。
10、因事需临时调班，必须经保教主任批准，无大事不能随便调班。
怀安镇中心幼儿园安全管理制度
1、幼儿园成立安全管理工作领导小组，园长为第一责任人，总务主任及各班教师为直接责任人。每学期幼儿园要与各部门负责人及各班教师签订安全工作目标责任书。
2、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故的发生。
3、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。
4、加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚学生。
5、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。
6、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全为第一要素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到有危险的地方开展活动。
7、幼儿来离园严格实行安全接送卡制度，并由门卫加强管理，防止幼儿出大门走失,禁止外来人员来园玩耍、借宿。
怀安镇中心幼儿园卫生保健制度
1、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。
2、幼儿及工作人员每年全面体检一次。每学期测量身高体重一次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发展状况进行分析。
3、坚持晨午检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。
4、制定合理的一日作息时间。两餐间隔不少于3小时，每日户外时间不少于3小时。
5、为幼儿提供合理膳食，每周制定食谱，定期计算营养摄取量。
6、每天保证供应充足的温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。
7、培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。
8、搞好环境卫生工作，保证空气流通，做好日常用品清洗消毒工作。
怀安镇中心幼儿园学习及教研制度
1、每周周一下午五点到会议室召开政治学习会议，每周周三下午五点到会议室开展教研活动。
2、学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、认真做好记录。无特殊情况不得请假。若请假按平时考勤请假标准双倍扣分。
3、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导汇报。
4、每月做一次班级工作总结。每月写一篇教育笔记。每学期进行一至两次相互观摩活动。
5、根据幼儿园计划的培养目标，结合本园实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员搜集、整理资料，定期组织学习与讨论，并在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有针对性，有特色性。
6、保教主任定期或不定期抽查教师的教育工作计划、活动设计和业务学习笔记。检查保教人员一日组织活动或某个生活环节，及时与保教人员交换意见。
7、幼儿园每学期进行一次幼儿园工作全面总结。全体教师每学期进行一次个人教育、教学工作专题总结，并将其载入个人档案资料。
怀安镇中心幼儿园安全工作常规
1、工作人员上班及交接班时一定要认真清点幼儿人数，家长接送孩子按接送程序进行，认真进行晨检，仔细填写班级交接记录及晨检记录，户外活动外出返回均要认真清点人数。
2、教师及保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动中的安全，带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿，不允许幼儿离开老师的视野。活动前做好“四项检查”（即检查场地、设备、幼儿情绪、衣着），“一交待”（向幼儿交代纪律与玩法），活动时注意观察幼儿活动内容和方式；活动后清点幼儿人数并讲评。
3、值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察，防止幼儿在被窝内发生意外。
4、常检查幼儿的口袋，不让幼儿带玻璃、硬币、钉子等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。
5、妥善保管药物，喂药时要仔细核对。药物的保管和服用由班级教师负责。幼儿药品要求家长：①写好名称（幼儿的药品要写好药名和人名，服药次数、服药时间及药量等，②无论什么药都不能放在外面，置于幼儿拿不到的地方。
6、拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。热汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。
7、幼儿安全教育“五不”：不触摸各种电器开关；不乱食花、草、种子、药物、食品；不把小物件衔在口中；不放脏东西和危险品在口袋里；不离开老师。教育幼儿进食时不谈笑，含饭在口中时不去做其他事。
8、刀、剪、暖瓶、消毒液、洗洁精等危险物品要放在幼儿不能取到的地方。注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查一次。大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。
9、幼儿园内各种电器在用完后拔下插头，所有电插座安置在幼儿摸不到的地方。节假日需切断电源，防止火灾。
10、若发生人身事故，必须送交总务处联系医务人员处理，及时到正规医院就诊。
11、事故责任人必须在一天内写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后处理。
12、每学期签订一次安全责任书，各项安全措施落实到人。
怀安镇中心幼儿园（班）清洁卫生及消毒隔离制度
一、环境卫生
1、保持室内外清洁卫生、物品摆放要整齐，无杂物。园内每日一小扫，每周五一大扫，分片包干，每周五下午五点由总务主任组织进行全园卫生检查。
2、每天要对幼儿生活的环境进行消毒灭菌。定期消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。
3、保持室内空气流通，阳光充足，每日上班到教室后开窗换气。冬天也要定时开窗通风换气。
4、厕所要清洁通风，每天随用随冲洗，周三周五用洁厕精洗1次，用消毒液杀菌消毒。
二、个人卫生
1．幼儿每人一杯；日常生活用品专人专用，做好消毒工作。
2．幼儿饭前及平时洗手，用流动水或净水洗手，经常保持清洁。便后给幼儿用肥皂洗手。 3．饭后要漱口。每周剪指甲1次，每两周剪脚趾甲1次。
4．保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看电视时不要离得太近，电视机安放高度要适中。
5．工作人员个人卫生：经常保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲。
三、消毒工作
1、宿舍和活动室每天用紫外线消毒灯消毒一次，每次20-40分钟（幼儿不在场时）。每天至少擦地1次，周三周五用84消毒稀释液擦地1次，疫情高发季节每天用84消毒稀释液擦地1-2次，桌、椅、柜、玩具架、图书架及电器等每天用84消毒稀释液擦拭1次。
2、门把手、楼梯扶手、幼儿桌椅、每天用84消毒稀释液擦拭一次，然后用干净抹布擦干净。
3、餐具每餐后洗净后消毒，幼儿开水杯，每天洗后消毒。
4、幼儿玩具要保持清洁，每周用0.3%的消毒水泡15分钟后清洗干净，不能浸泡的玩教具及书籍在阳光下晒1小时或紫外线灯下照20分钟。
5、每半月让家长把幼儿的被褥带回家清洗晾晒后，再带回使用。
四、隔离工作
1、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班要彻底消毒。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园上班。
2．对患儿要专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。
3．对患传染病的幼儿所在班级和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期满后无症状者方可解除隔离。
4．幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史。并要经过医务人员重新检查。未接触传染病的要观察两周，有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。
5．工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园领导，采取必要措施。
怀安镇中心幼儿园值班制度
幼儿园值班制度是对园内任何时间、任何地点、任何情况的有效监控，起到及时联络各方面人员并在第一时间作出快速反应的安全管理制度。
1、值班按照值班安排表次序轮推。值班教师于次日8时30分准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。进行交接班时当面移交学校全部财产、值班日志、值班钥匙。
2、值班教师在值班期间负责园内所有财产安全，并及时填写学校日志，及时送园长处审批。
3、值班教师牢固树立安全防范意识。值班期间提高警惕，坚守岗位，检查园内环境、门窗、设施的安全，多次巡逻，发现情况及时向有关部门汇报。
4、值班时由于特殊情况需要调班,必须请示领导,经领导同意后方可调班。
5、上班期间（8:30-17:00）值班工作由门卫人员负责（门卫请假由值班教师负责），平时夜班及节假日值班工作由值班教师负责。值班教师在值班期间要保持24小时信息畅通。
6、门卫人员值班期间认真履行门卫岗位职责，及时关锁好大门，不得让幼儿擅自离园或让陌生人接走，密切注意幼儿的出入，防止幼儿走失，中途有幼儿的亲人来接幼儿，门卫值班人员要仔细询问事由，检查接送卡并与被接幼儿的当班教师联系核实无误后放行，并做好出入登记，严防幼儿误接和丢失。
7、门卫人员要做好幼儿园周边环境的安全秩序维护工作，严禁各种车辆进入幼儿园大门，严禁幼儿园大门口停放各种车辆、保障幼儿园安全出口畅通无阻。发现幼儿园周边环境存在着安全隐患要及时报告。
8、门卫人员下午下班时要做好清园工作，并与值班教师进行交接。
9、值班人员在值班期间如违反规定造成损失，由值班人员负责赔偿并承担一切后果，若造成严重损失，除负责赔偿外还要追究当事人的责任并上报上级部门处理。
园长电话：13893548265 总务主任电话：15390500080 保教主任电话：13893523515 火警--119 匪警--110
推荐第6篇：杨庙镇文体中心半年工作回顾
杨庙镇文体中心半年工作回顾
2011年是“十二五”规划开局之年，为切实做好今年的文化体育工作，进一步满足广大群众日益增长的精神文化需求，为建设“实力杨庙、生态杨庙、幸福杨庙”提供文化支撑，半年来，我们紧扣扬州市文明城市创建这一契机，在主管局以及镇政府的正确领导下，围绕本部门的两创工程以及“五有”达标任务，做了以下几项工作，现汇报如下：
一、发挥职能作用，助推文明城市创建
创建全国文明城市，是扬州市委、市政府孜孜以求的奋斗目标，也是全市人民的共同期盼。为了确保在本年度扬州市创成全国文明城市，我镇文体中心始终坚持以提高全民对政府保障人民群众文体权益满意度为落脚点，以打造文化民生创新工程为主线，积极服务、服从全国文明城市创建总体部署和要求，从领会精神，健全组织入手，以文明创建为己任，充分发挥文化育人的巨大作用，坚持以人为本、提升素质，大力开展社区文化建设和社区文明建设。通过开展群众喜闻乐见的文化宣传活动，最大限度地人民群众对创建工作的知晓率和支持率，不断增强人民群众参与创建的责任感和光荣感，做到以文化人，寓教于乐。在创建活动中我们还通过电影放映、播放幻灯片、悬挂横幅等方式，营造浓厚的创建氛围。全力配合上级部门开展的网吧、娱乐场所春季专项整治行动，组织“五老”网吧义务监督员和相关职能部门
1 对辖区内的网吧、娱乐场所进行严防死守，坚决杜绝未成年人进入网吧、娱乐场所等违规违法行为，确保辖区内的网吧、娱乐场所在城市公共文明指数测评中得满分、多加分。
二、用好、管好配送物品，提高居民的文体幸福指数
今年第一季度由区文体新局牵头，组织开展了送书下乡活动，我镇文体中心对配送的物资及时发放到位，为了用好、管好配送物品，我镇文体中心就此项工作，专门召开了村农家书屋管理员会议，要求各村及时将配送的图书、报刊整理上架，对音响等物品落实专人管理、维护，并以此项活动的开展提高广大居民对文体部门工作的认可度，图书、音响等物品的到位以及科学合理的使用，有效地提高了居民的文体幸福指数。
三、靠实措施，力争镇、村文化健身广场建设年内完成
完善农村文体基础设施，提升镇、村文化活动的服务功能，是惠及广大农民群众的一项重要工作。为了全面达成“五有”工程，我镇把镇、村两级文化健身广场建设纳入了重要议事日程，镇政府为推进文化健身广场的建设步伐，专门召开了镇长办公会和各村村民主任会议，到目前为止，预计投入600万元的镇级文化健身广场已规划完毕，即将进入实施阶段，建成后的文化健身广场占地面积超过1万平方米，功能也较为齐全。我镇有8个行政村，已有3个村实现了五有，4个村实现了3有，这4个村正在着手完善下一步工作，仅有1个村遇到了征地困难，使得该村文化健身广场建设受阻，镇政府、村委会正全力协调此项工作，
2 力争实现年内完成建设任务。
四、精心策划组织，开展文体活动
为丰富广大群众的文体生活，我镇文体中心集合本镇的特点，围绕传统节日和重大活动，半年来开展了以下一系列的文体活动：
1、开展春节文化活动周系列活动，通过特色团队表演、放电影、新春灯谜会等活动丰富群众的节日文化。
2、积极参加区局组织的“唱响文明凯歌，品味幸福邗江”文明新作调演、乒乓球赛等活动，并在7月1日来鹤台广场举办的“唱响文明凯歌，品味幸福邗江”文明新作调演活动中获一等奖。
3、“东方风来满眼春”广场文化市民日、扬剧专场演唱会、庆祝“五一”、庆祝“六一”、“喜迎党代会召开，唱90年红歌”等活动进一步展示了我镇的文化底蕴。
五、发挥创建效能，引导文体发展
为切实巩固近年来小康文化建设成果，提升基层文化体育服务能力，今年我镇把创建小康文化先进镇和创建二星级文体中心作为工作中心，对照创建要求，摸清底细。我们成立了创建工作领导小组，制定了创建实施方案。开展了系列活动：即
1、落实以创建小康文化先进镇和创建二星级文体中心为主线，争取政府支持，确保创建任务全面完成；
2、做好“琴筝文化进校园”活动，加强琴筝演奏的后备人才的
3 培训，着力打造古筝之乡这一品牌，形成企校联合打造地方文化特色；
3、建好文体骨干队伍，为居民的文化体育活动提供有力保障；
4、建好各村农家书屋，方便群众借阅。
5、抓好镇、村文化信息资源共享工程基层服务点的建设。
各位领导，我镇文体中心工作人员流动性较大，再加之本人的水平及业务能力不足，工作中会出现一些不到位，敬请你们提出宝贵意见，以便我们及时改进。
推荐第7篇：镇文体广电中心两项活动典型材料
深入开展“两项活动” 倾情服务人民群众
XXX镇文体广电中心开展“两项活动”典型材料
在开展“两项活动”中，XXX镇文体广电中心本着“为群众服务，为农村服务，为发展助力”的宗旨，围绕“转作风、强纪律、提素质、促发展”这个主题，以强化自身建设，发挥表率作用为着力点，真抓实干，锐意进取，进一步严肃机关工作纪律，转变干部作风，提高机关效能，取得了明显成效。
工作中，文体广电中心始终把机关纪律作风建设放在首位，成立了由中心主任为组长的活动领导小组，制定了本单位的“两项活动”实施方案，围绕镇委下发的必学书目，制定了学习计划，建立健全了机关各项规章制度，规范了各类档案建设。
中心十分重视干部职工的学习教育，狠抓学习教育不放松，在完成必学书目的基础上，采取走出去、请进来的方式，先后到市文体广电局、扎兰屯电视台、扎兰屯人民广播电台分批跟班学习，分期分批地进行专门培养，大力提倡自学和在岗学习，认真撰写心得体会，以先进带后进，全面提高全体工作人员的综合素质和业务水平，经常开展各类文体活动，激发了全体干部职工的活力，增强了中心干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，促进了文体广电事业全面发展，并逐步打造出一支品德高尚、业务精湛的优秀团队。
活动中，中心严格按照“加强机关纪律作风建设活动”要求，
1 紧密结合自身实际，切实加强干部工作作风转变，从基础工作和细节抓起，使干部工作作风明显好转、机关效能显著提升。一是严肃工作纪律。规范出勤管理，在早、午上班签到的基础上，实行出勤月报和请销假制度，杜绝迟到、早退、旷工等现象；加强岗位监督，安排专人查岗，严禁工作时间开小差、聊天、串岗、打游戏等与工作无关的事情。二是强化工作日志。要求工作人员如实记录每天的工作内容、完成情况、存在问题等，并进行检查，进一步提高工作的计划性、有序性、实效性。三是优化服务环境。完善服务承诺制、首问负责制和限时办结制，真正做到“七个不让”即：“不让中心负责的工作在我这里延误、不让领导交办的事情在我这里耽搁、不让需要办理的文件在我这里积压、不让办事群众在我这里受到冷落、不让部门相互配合的工作在我这里受阻、不让差错在我这里出现、不让违纪违规行为在我这里发生”。
为了满足人民群众的文化需求，中心在镇委、镇政府的领导和支持下，在文化设施建设上大力投入。建设了530平方米的综合文化站，站内设有多功能活动厅、绿色网络空间、健身室、图书、陈列、阅览室、老年棋牌室和青年活动场所等设施。新建了1.2万平方米的文化广场，建设了农民健身路径、篮球场、门球场、乒乓球场等设施。购臵了16mm胶片放映机、流动数字放映机、电视机、扩音设备、办公电脑、摄像机、数码照相机等文化设备，建成了一处拥有图书、网吧、展览、球类、健身、棋牌和电影放映的综合文化站，配齐了各类乐器，订阅了20多种报刊 2 杂志，文化站所有设施每天向社会免费开放，开放至今，已接待到中心健身、图书借阅、上网、棋牌娱乐等群众3000余人次。
良好的文化设施，为农村群众创造了享受和参与文化活动的舞台。中心根据群众的兴趣爱好不同，成立了象棋、乒乓球、篮球、美术、书法、老年健身等协会，成立了三支农民乐队、三支中老年秧歌队、一支“阳光”广场舞蹈队和“小星星”少儿红歌合唱团。先后组织开展了“彩灯舞龙焰火节”、“农民文艺会演”、“农民歌手大赛”、“农民电影节”、“农民书画节”等大型群众性文化活动。在今年庆祝建党九十周年之际，中心先后举办了“济沁河文化艺术节暨庆祝建党90周年文艺汇演”、“象棋赛”、“篮球赛”、“乒乓球赛”、“书画摄影展”等一系列大型庆祝活动。在演艺惠民文化下乡过程中，中心每年送戏下乡30多场，送电影下乡600余场，送图书下乡2000多册。连续多次积极组织参加扎兰屯市雅鲁河文化艺术节活动，成功承办了全市首届农民运动会、全市首届农民春节联欢会，受到了农民群众的欢迎。
全心全意为用户服务，是文体广电中心的工作理念。中心在征求群众意见、认真查摆存在问题的基础上，制定了详细的整改措施。中心在注重打造卫生先进单位、无烟单位的文明窗口服务单位的同时，中心24小时有专人值班，对每一位用户的来访、故障投诉都逐一进行详细记录，耐心细致的与用户交流，用自身的职业道德素质去感染用户。只要有用户需求，中心工作人员无论多晚，都在第一时间赶到现场，全力排除线路故障，保证群众能够收看到清晰的电视节目。在对有线电视用户进行线路维护过
3 程中，中心要求每一位职工牢固树立“用户利益高于一切”的工作理念，“想用户之所想 急用户之所急”，在工作上抓实效，在服务上抓质量。要求外线人员在维修过程中“当日故障当日维修，当日排除”，严禁“吃、拿、卡、要”、“生、冷、硬、横”的现象发生。始终把用户“听好广播，看好电视”做为全镇广播电视工作的重中之重。由于职工在服务当中始终以良好的自身素质树立外在形象，职工与用户之间没有发生一起争执事件。单位与用户之间架起了一座感情沟通的桥梁。
在开展正常业务的同时，中心按照镇委的要求，开展了干部下基层服务人民群众活动，积极参加镇委、镇政府组织的义务植树、清挖供水管道等活动。中心工作人员对所包的凤凰窝村，经常性下村入户开展服务，指导村里做好春耕备耕服务，深入贫困户家中了解贫困原因，制定帮扶措施。自活动开展以来，中心全体工作人员已包扶9户贫困户，投入人力、物力解决春耕生产物资所需和生活需要，受到了群众的好评。
文体广电中心是全镇宣传精神文明的窗口，中心要求每位职工都要严格要求自己，做精神文明建设的带头人。要求每位职工树立大局意识，个人服从整体，整体服从大局。使整个单位上下形成一盘棋。在工作中打破以往“干多干少一个样，干与不干一个样”的传统管理模式，制定“干多干少不一样，干与不干不一样”的工作分配机制。人人头上有目标，人人头上有责任，人人创先争优，每个人的工作能力得到了充分发挥，工作效率得到了 4 整体上的提升，中心上下形成了团结、务实、奋发向上的良好工作氛围。
推荐第8篇：文体中心合唱队简介
文体中心合唱队简介
文体中心是一支朝气蓬勃且拥有过硬素质的职工队伍，他们以构建和谐矿区、丰富职工群众业余文化生活为己任，围绕油田中心工作，创新思维，打造特色，推陈出新，通过组织举办丰富多彩的职工文化体育活动，充分发挥了文体活动在启迪职工群众心智，激发职工群众热情，活跃职工群众业余文化生活中的积极作用；此次文体中心党总支以学唱红歌为契机，增强队伍凝聚力和向心力，以高昂的斗志和团结奋进的工作热情向建党90周年献礼！
他们演唱合唱歌曲《江山》、《工人阶级硬骨头》。
推荐第9篇：文体中心竞聘上岗演讲稿
乡、镇文体中心竞聘上岗演讲稿
（XXXX）
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
我叫XXXXX，现为文化广播电视服务中心的工作人员。今天我竞聘的岗位是文广服务中心管理员XXX级岗位。在这里，我要感谢领导给我这样一次展示才华、挑战自我的宝贵机会，同时也感谢在座各位多年来对我的帮助和支持！下面，我将从以下几个方面向各位做汇报演讲。
一、个人情况介绍
为了方便大家的了解，我简单介绍一下我的个人情况。我现年XX岁，大专学历。2007年9月通过XXXXX文化系统招考，有幸考入XXXXX乡文化站工作至今，2012年机构改革后，在文广服务中心工作。
二、岗位认识
我认为，乡文广服务中心作为负责组织全乡文艺与体育活动的职能部门，而中心工作人员作为这一部门的负责人，必须通过管理与指导全乡的文体活动，来发展以农户为基础的农村群众文化，向我乡干群传播党中央的声音、宣传政策法律、传播科学文化知识、组织开展文艺活动。使文广服务中心成为农村文化宣传阵地，从而提高我乡群众综合素质，为稳定、繁荣、构建和谐社会服务。
三、竞聘优势 俗话说，人贵自知。在今天的竞聘中，我自认有以下几点优势： 第一，我具有一定的工作经验。自从2007年进入文广服务中心后，我在文广服务中心已经工作七年了。这七年来，我对本中心的各项工作了如指掌，曾先后组织“庆新春，民族团结”农民文艺汇演等活动，并获得了县级部门领导和群众的好评。在这七年的工作中，我不仅积累了丰富的工作经验，而且丰富了阅历，掌握了扎实、高效的工作方法。这些为我做好以后的工作奠定了坚实的基础。
第二，我诚实稳重，善于团结，能够真诚待人、踏实处事。我这个人做事认真，诚恳务实。工作中我坚决服从领导的安排、团结同事一起做好工作，具有较强的团队意识，能够协同大家一起做好工作。今后我愿与大家更加友好和睦地相处。
第三，能吃苦，有责任心，善于沟通协调。我待人热情、宽容，不计个人得失，工作中能吃苦，肯用心。进入乡文广服务中心以来，我深深地感受到，我乡文广服务工作并不是一件小事，它需要多一份细心、耐心和专心，更需要一份责任心。因而多年的工作中，我养成了办事扎实认真，工作严谨细致一丝不苟的工作作风。无论是领导交待的什么事情，我都能够认真对待，积极与人沟通，多方组织协调，尽最大的努力把事情做到最好。
四、工作思路
各位领导，各位评委，如果竞聘成功，我将把这一岗位当成实现价值、开创事业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，结合本中心现有的问题，从以下几方面开展工作： 第一，积极开展各项文化活动，加强文化建设。使文化阵地建设能够得到进一步加强。在搞好乡文化活动中心的同时，重点加强我乡农文网培学校和村文化活动室建设，使之成为农民学文化、受教育的学校，成为推广科学技术、带领农民致富的示范基地，更好的满足群众多方面的文化需求。另外还要发展业余演出团体，搞好各类文化艺术培训等。
第二，加强文化市场监管，坚持繁荣与整治相结合。将定期做好我乡出租和销售音像制品的检查和清理，对网吧、游戏室等文化娱乐场所加强监管，杜绝黄、赌、毒、封建迷信、邪教等腐朽思想对群众的侵蚀。同时加强民间艺人管理，规范民间艺人演出行为，净化文化市场。
第三，开展丰富多彩的节日文体活动。为了促进创建工作和使我乡文体事业深入发展，我将；结合各法定节日或重大纪念日，坚持组织各种球类、棋类、歌咏、舞蹈、书法等各类比赛或作品展，丰富和活跃群众精神文化生活，陶冶群众情操，提升群众素质。
第四，认真履行职责，做好日常工作。作为一个乡镇基层文广服务中心的工作人员，我会努力完成上级下达的各项任务，在新农村的建设中，积极探索和研究本乡文化活动特色，开创创新，使我中心成为凝聚群众的思想文化阵地。
尊敬的各位领导、各位评委、同事们，我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗责任心。如果竞聘成功，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信心和百倍的努力投入工作，用契而不舍的精神开创我乡文广服务工作的新篇章，向领导和评委交上一份满意的答卷。 谢谢大家！
2014年6月
推荐第10篇：旅顺文体中心简介
旅顺亿达文体中心
旅顺亿达文体中心是由旅顺口区政府与亿达集团圣北房地产联合设计建设的，为大连地区规模最大、配套设施最先进、运动项目种类最多、服务标准要求最高的一个超大规模综合性文体中心。人心尽善，社会尽美，亿达旅顺文体中心以提高全民身心健康水平为己任，秉承高度的社会责任感，倾力打造公益文体事业，投资1.4亿打造集健身、游泳、球类运动、儿童活动中心、文化培训为一体的综合类场馆，实现“运动让生活更美好”经营理念。
文体中心项目将于2010年底竣工，2011年4月正式投入使用，届时将成为蓝湾镇居民未来的重点文体配套项目，同时也将为旅顺口新城区的地标型建筑，为区域市民提供完善的国际化标准问题服务。
每当您路过旅顺口区政府，都会看到一座造型独特，建筑设计新颖的建筑。它就是大连市最大的文化和健身类项目，由全球著名的美国DDG公司设计，占地面积为60485平方米的旅顺亿达文体中心。
文体中心是三层高的纯美式风格的现代化大型综合场馆，前面有一座雄伟壮阔的奥林匹克文化广场。
一楼：游泳、美容美体、儿童活动中心以及营养快餐
一层大厅设有旅顺口区绝无仅有的室内短道游泳馆；综合篮球，羽毛球，排球馆。 游泳馆：泳池净化系统系是国际知名品牌法国戴思乐公司出品，馆内设有青少年游泳训练基地，25米X13.5米泳道场景采光游泳池，日光浴休息区，并且有独特的池底照明系统，一对一私人专属游泳教练。
淋浴区及桑拿室蒸气室：豪华宽敞的淋浴区让您在运动后放松身体，在心灵愉悦中享受运动之乐。
综合球馆：专业的篮球场馆，是NBA球场标准设计，可举办大型专业篮球比赛，可同时容纳645人观赛，空间开放，视野、采光良好；还有专业的羽毛球，排球等多种球类训练及比赛场所。
在一层的大厅中心还为您准备了儿童活动中心，其中包括淘气堡与儿童沙画等，您的宝宝可以在纯白色的沙滩上玩耍嬉戏。游乐后就在淘气堡的对面我们还为您准备了营养快餐，让您品鉴到最专业的营养师为您量身订做的营养快餐。尽情享用美食后我们还
为热爱生活的您准备了美容美体中心，在此您可以体验到专业技师的优质服务，为您祛除身心的疲惫。此外文体中心还为喜欢运动的您准备了体育运动用品超市，在这里您可以购买到最专业的运动用品，满足您对于运动的需求和对健康的渴望。
二楼：台球室、私人健身会馆、艺术和语言类培训班
在二楼，您会深切的体会到一种艺术和文化的熏陶，各种艺术培训班和语言类培训班一应俱全，秉承美国吉的堡教育集团品牌定位和国际先进的少儿英语教育模式，教学模式领先、教学设备先进，服务体系健全，努力打造舒适的教学环境，宝宝的美好明天从这里起步。
专业的台球室和乒乓球室将满足您对于球类运动的需求。在这里，中心还为您准备了高端私密的健身会馆，一对一的高端服务标准，顶级的健身设施让尊贵的您倍感舒适。
三楼：瑜伽、有氧操、舞蹈、健身、动感单车、跑步机等
来到中心的三层。世界顶级豪华崭新的跑步机、椭圆仪、动感单车，给予您绝对安全新鲜的健身体验。有氧操房，高温瑜伽会馆让您在运动中身心愉悦。这里有全国首家场景瑜伽操室，高温瑜伽营造的静谧纯粹空间，让您体会到瑜伽惬意、寂静及冥想的世界。二十余种专业的舞蹈培训，让您在典雅舒心的环境下体会到运动对于生活的改变，对于身心素质与整体气质的提升。现代化的健身美体器材会使您达到满意的健康、健身、健美、塑形的效果。
专业的教练队伍
亿达旅顺文体中心有专业的教练队伍，并引入AASFP亚洲运动体适能，RTS美国体适能阻力训练学院，莱美运动体系，届时将为您提供科学的，亲切的，安全的，一对一服务，帮助您快速达成健身目标！
第11篇：文体中心上半年总结
王哥庄街道2014年上半年工作总结
王哥庄街道文体中心上半年工作，以活跃群众文化生活，提高 居民的文化素质为目的，以区2014年基层文化公共服务建设年实施方案为目标，积极开展了丰富多彩的文化“惠民”活动，现将上半年工作开展情况简单汇报如下：
一、文化“惠民”方面工作：
1、举办了送“福”进社区活动，邀请5名书法家在王哥庄社区挥毫泼墨，大师用他们几十年苦练的深厚功力，用微笑和真诚为现场每一个人免费写对联，送福进社区，送去春节前的温暖与祝福。
2、举办苏霞剪纸培训班。街道举办了“巧手剪出快乐一天”为主题剪纸培训，邀请非遗传承人苏霞老师来街道集中授课，来自社区、单位的50余名剪纸爱好者参加。
二、开展文化活动方面工作
1、在升腾文化广场举办了王哥庄街道第十五届春节民间文艺汇演；共有13支队伍700余人表演了舞蹈、秧歌、锣鼓、舞龙等民间节目；
2、参加了2014崂山非物质文化遗产展演暨第四届广场民间舞蹈大赛。一是舞蹈大赛中获得最佳创意奖1个、优秀创作奖2个、优秀表演奖1个王哥庄，二是在民间艺术表演中获得最佳表演奖1个、最佳创意奖1个、优秀表演奖3个；
3、组织文化管理员参加区舞蹈培训及文化场所安全管理培训；
4、举办街道象棋、乒乓球、门球等比赛，活跃了群众文化生活；
5、根据区提升社区活动中心的要求，对街道18个具有提升标准的社区活动中心，准备在室内文化氛围的营造、相关活动室设施的配置上进行提升建设；
6、组织会场、晓望2支锣鼓队160余人，参加了青岛市“克利伯”帆船赛起航仪式的氛围营造；
7、加强对社区文化管理员的管理，进行不定期抽查，共发现4人上 1
班时间不在岗并进行了处罚；
8、协助区搞好送文化下乡的各项服务工作。
二、非物质文化遗产工作
针对今年非遗申报工作，我们聘请相关专家提前对申报项目进行分类，研究部署相关工作并安排专门人员进行挖掘及材料搜集准备工作。今年计划申请3项区级非遗名录、4项市级非遗名录、1项省级非遗名录。
三、文化市场管理工作
上半年，文体中心根据上级主管部门的要求，结合街道文化市场实际，认真研究、制定方案、深入开展整顿和规范文化市场管理工作，与公安、工商、安检办、消防等部门通力合作，加大执法力度，认真开展文化市场清理整治和安全隐患排查工作，确保文化市场规范化，健康化、安全化。
总之，上半年文体中心各项工作虽取得了一些成绩，但也存在一些问题，下半年将主要以基层文化公共服务建设年的要求，做好活动中心的各项提升工作，以服务群众文化建设，举办丰富多彩、健康向上的群众文体生活而不断努力！
下半年工作打算：
1、组织街道文艺演出小分队到各社区进行送文化下乡演出活动
2、举办街道秧歌、舞蹈骨干培训班
3、做好区送文化下乡的各项准备工作
4、做好非遗项目的各项申报工作
5、继续举办螳螂拳培训班活动，传承非遗项目
6、举办“八一”军民共建系列活动，增强军民“鱼水情”
7、申请专项资金为街道和34个社区活动中心进行便携式音箱的配送
8、筹备2015年春节民间文艺汇演活动。
第12篇：文体中心先进集体材料
文体中心
先进集体申报材料
2011年9月
文体中心先进集体材料
2011年，随着公司转型发展，体制改革的不断深化，企业在经营机制、分配形式上都发生了较大变化。新形势下，文体中心围绕文化建设工作坚决贯彻落实公司各个时期的思想、决策及部署这一核心任务，务求实效，勇于担当，推动宣传工作再上新水平。
一、联系实际，推进企业文化建设工作。
坚持深化一手抓一报、一刊、一网的创建，解决实际问题、力求实际效果；一手抓企业当下的新理念、新思想的研究与解读，开辟专栏探索建立长效机制。
今年以来，《中钢时报》、《中钢文化》、中钢外网以企业精神理念为指导，联系各单位、本部门实际抓好贯彻落实，根本在于抓住契机，抓好结合，指导具体工作，取得实实在的成效。
尤其是以深入学习总经理袁玉珠讲话精神为契机，高度重视形势教育，在思想理论方面做好了释疑解惑，宣传教育引导群众，加强对全体干部职工的学习教育，统一思想，注重培养他们的理想信念，提高基层群众的工作水平。在紧紧围绕企业中心工作的前提下，服务于大局，营造良好的舆论环环境，使得宣传工作打开了新局面，再上了一个新台阶。
其中，《中钢时报》坚持以人为本，以为企业发展服务、为基层服务、为职工服务的宗旨，过程中一是要关爱员工，振奋员工的精神和创造力；二是要荣树企业形象，提升企业核心竞争力。截止目前，《中钢时报》共出版33期，累计达40余万字，其中彩报6期，引用图片150余幅。大力开展了一些贴近现实、贴近基层、贴近职工的宣传活动。做到了坚持弘扬正气，突出文学宣传导向鲜明、寓教于乐、凝聚人心、振奋精神等特点，围绕企业中心工作，服务大局，加大宣传活动的创新力度，开展职工参与度高、喜闻乐见、通俗易懂、教育性强的宣传活动。尤其在开辟专栏、基层采访、动态点击方面，全力发挥“解读与研究、桥梁与纽带、跟踪与落实”作用，大力宣传公司的发展战略、规章制度，为统一思想、凝聚职工人心做好了积极的引导；同时，提供了服务功能，为职工群众提供高质量的精神文化享受。并引导各单位尤其是职工部门形成了“狠抓落实”的工作作风。
《中钢文化》截止目前共出版8期，约60万字。过程中，通过刊物编辑深入基层一线问卷调查等手段，使得内容实用性强、受众性广，深受一线职工喜爱。过程中做到了三点：一是历史传承，通过故事汇、群言堂等栏目，引导职工对中钢过去艰苦创业的阶段所产生的创业精神、奋斗信念进行传承并弘扬；二是引领未来，通过时政风、管理经、创新园等栏目，进一步把企业当下的政策、思想理念等以具有针对性的文章，引导职工认清形势，统一思想、理顺情绪、化解矛盾、充分调动一切积极性，并深化职业道德、职业理想、职业纪律、职业技能，坚定信心、奉献企业；三是贴近群众，通过开辟“养生堂”、“管理经”、“心灵港”、“开心园”等栏目，使得内容更加贴近一线生活。
中钢外网按照统筹规划、分类实施、分块监管的策略，强化管理，做到了创新企业网页版面、丰富网站内容，发挥好网络监督、导向作用，为推动各项工作健康有序开展提供精神动力和舆论支持。过程中，在网电中心及各单位的配合下，中钢外网在原来版面设计布局的基础上，推陈出新，合理删减累赘板块栏目，做到了动静结合，严把上传内容信息，杜绝公司机密泄露。新闻上报实现单位对接，公司新闻每周一传，行业新闻随时更新。网站信息保有量逐步增长，日点击率达到1040余次以上。中英文双语言网页半年来运行正常，深得社会好评。
二、强化职能，深化企业文化建设工作。
“六个一工程”、“工作动态”是文体中心体现职能的两大监管内容。文体中心本着“深化企业文化建设，深化狠抓落实作风”的原则，每月深入基层对各单位的工作进行了监查。
“六个一工程”自去年10月以来，为更好更快地推进“六个一工程”，结合公司的相关会议精神和制度，针对各单位普遍存在的“只重形式，不重本质”的现象，专门抽调数人组成检查组进行专项检查。过程中做到严抓管理、狠抓落实，以第
一、
二、三，倒数
一、
二、三的形式共奖励24个单位，考核26个单位，考核150余名职工，奖励优秀文章共45篇。
“工作动态”是反映职能部门工作情况的产物。今年6月，文体中心责令专人对公司各职能部门需办的《工作动态》进行了督促与检查，期间并就如何搞好《工作动态》建设工作进行了一一探讨。经过近3个月检查，结果显示，行政处、经营系统、质检中心、网电中心、环保处等单位工作动态做得较为到位。同时，结合当前的运行情况，文体中心已对如何科学、规范地运行“工作动态”，形成了草案，下一步将征求各方意见，进行明确如出版日期、动态内容、发行范围等方面的规定，从而形成指导性的方案和条例，促使工作动态能够引领各部门形成求真务实、立说立行、落到实处的工作作风。当前，“工作动态”还紧密与《中钢时报》有机结合，形成“动态点击”的专栏，自7月份运行以来，职工反映良好，同时对会议精神的落实做到了跟踪到位、监查到位。
三、强化队伍建设，促使企业文化建设工作良性循环。
文化建设是促使企业转型发展的精神动力，文体中心针对文化建设工作在部分单位“说起来重要，干起来次要，关键时刻忘记了”的现象，提出了“宣传工作的根本就是要围绕生产、经营做好服务”的思想，形成政工牵头、记者站站长负责的管理机制，同时成立了记者站并将队伍延伸至基层一线。
同时，以“用软管理激活硬管理，用企业文化激活生产力”为指导思想，组织召开了半年度工作会议及每月一次的宣传工作座谈会。过程中，引导各驻站记者通过勤学、勤跑、勤写、勤思考、勤总结，抓住时间节点，结合中层会议精神、职工思想动态、单位最新事宜等方面，把宣传工作纳入企业工作的全局进行通盘考虑，同企业发展思路一起研究、一起部署、一起落实，促使企业宣传工作良性循环，使得企业文化建设与公司发展战略、两个文明建设有机融合，进一步培育员工对企业的归属感、责任感，为公司全面发展提供了强大的思想和精神动力。尤其在基层采访方面，形成“文体中心出议题，基层单位参与”的互动工作机制，使得宣传内容更加贴近基层、贴近职工。
四、创新学习形式，推动文化建设工作质量上台阶。
结合公司“四部曲”培训战略，文体中心为进一步提升企业文化建设队伍的工作素质，以“请进来”形式邀请山西省摄影家协会副主席、资深摄影家王东风主讲，对摄影协会的众会员及各单位的摄影爱好者进行了培训。 同时，以“自主培训”的形式，举办了《EDIUS视音频编辑》培训活动，来自公司各单位影像资料负责人和视频编辑爱好者参加了培训。本次培训采用了基础理论加实践操作相结合的培训方式，为各单位影像资料保存的质量提供了技术保障。
下一步，文体中心作为主管企业文化建设的单位，将对《中钢时报》记者、通讯员，《中钢文化》编辑等进行培训。
五、举办文体活动，丰富职工文化生活。
文体中心作为各类活动的主办单位，过程中以挖掘历史、教育当代，文化引领为原则，开展了一系列增加职工动力、缓解职工工作压力的文体活动。达到了对内提高整体素质、构建和谐企业，对外树立良好形象、构建和谐企民关系为目的。
过程中，举办了中钢首届文化体育活动周，本次活动突出了“文化引领、技术引领、案例教育”三大关键词，经过165名选手一周的激烈角逐，有8个单位获奖和24名职工获奖；以元宵、五一为契机，策划并举办了“和谐之春”、“创新之魂”两场文艺晚会，内容丰富、特色迭出的节目赢得了职工们的好评。其主要特点是加强了贴近性，更加生活化与多样性；同时围绕主题，着重人物化、情节化。各版块间构成了某种人物故事联系和喜庆气氛；另外，都市、时尚的元素也多了一些。过程中还发现了一批优秀的文艺骨干，为企业文化建设提供了有力的人力资源；组织参加了中阳县党代会文艺晚会和庆祝建党90周年系列活动颁奖晚会，这两场晚会在外宣方面有着积极的作用，进一步荣树了“中钢是社会的中钢”这一形象；中钢第五届“和谐杯”乒乓球联谊赛、第七届“七一杯”职工篮球友谊赛的举办更是使职工的业余文化生活有了质的提升。 同时，与公司办公室、文学协会共同组织举行了“节能降耗、减排增效、资源整合，我们在行动”主题演讲比赛。
这一系列活动得到了文学协会、文艺协会的大力支持，并在各级领导重视、策划有方、组织得力、各单位配合到位的前提下，收到了良好的效果，打出了中钢文化品牌，展现了中钢文化独特的形象。
六、拍摄纪录片，传承中钢历史。
《春秋往事》是一部四集连续纪录片，由由文体中心自行摄制。过程中，不仅节约了大笔经费，更重要的是通过影像的形式，可以让员工了解中钢的过去与艰辛，让大家知道中钢的今日是干出来的、不是喊出来的，是中钢人通过艰辛投入、认真付出打造出来的。
《春秋往事》的拍摄对于公司企业文化建设、历史传承、职工思想教育具有十分重要的意义。它将作为一种精神文化的“软实力”，将在树立企业形象、提升知名度和影响力、对外文化交流方面发挥着重要的桥梁作用，将使企业用科学的、先进的企业文化理念引导员工为企业的发展创新、奉献做出贡献。
七、打造窗口单位，荣树企业形象。
文体中心作为一个窗口单位，有效地将文体中心展厅、文体活动中心这两大场所用活，使其成为了企业对外宣传中钢文化和展示中钢形象的重要载体。过程中，它始终将“内强素质、外树形象”作为理念进行工作。
为了做好来访客人的接待工作，中心员工除了营造一个清洁、亮丽的展厅环境外，还有效加强文明用语和文明待客知识培训。2011年以来已累计接待来访客人达125次，近1200人次。每一次的接待工作我们都热情周到、表里如一。同时，我们服务全公司的会议、培训、考试、图展、演讲、演出共计20余次，累计达10000余人次，得到了领导职工的一致好评。尤其是文体活动中心以图书阅览室、棋牌室、综合球馆、电子阅览室四大娱教场所为载体，切实营造了一种“关爱职工生活、体现企业温暖”的大家庭氛围，每天对外开放8个小时，每月接待职工为2000余人次。
八、加强软硬件建设，提升服务能力。
为进一步提高效能、规范行为、增强服务意识、提高服务质量，树立窗口单位的良好形象，文体中心着力加强软硬件建设，提升服务能力。
一是健全学习、责任机制，提高执行水平。坚持领导班子带头学习，努力把学习变成一种自觉行动，不断丰富学习的内容和形式，增强学习的针对性，提高学习的实效性。在学习实践中，不靠老经验对待新事物，不凭旧观念审视新事物，在服务工作大局上找准结合点、切入点和着力点，不断增强集体的创造力、凝聚力和战斗力。尤其是在晚会方面，文体中心通过组织职工培训或自学，现已形成了集策划、编剧、导演、制作、音响等为一体的团队。同时，依据实际情况，制定了详实、操作性强的岗位说明书。由此，合理划分了工作层次，坚持“一把手”负责制，层层签订目标责任书，进一步明确岗位职责，努力形成各司其职，各尽其责，相互配合的工作机制，确保各项工作有力、有序、有效的开展。
二是完善硬件设施，提高服务质量。对中心墙裙进行刷漆处理、大礼堂舞台屋顶重新修缮等共计大小零星土建修缮项目达10余项。同时对中央空调系统两次检修调试，中心消防实施检修更换并组织消防演习，修补大院地板并更换正门台阶地板。所有这些项目既要保证质量，又不得影响外来人员的参观，在中心领导的合理安排下，保质保量完成了任务。
在做出成绩的同时，我们也深刻地认识到：文体中心在解读理念政策、强化行为文化建设，健全完善规章制度、强化制度执行力，创新企业文化建设途径、加强队伍建设等方面做得还不够到位。为此，下一步文体中心将以“树形象，创品牌”为理念，充分发挥报、刊、网三大载体，强化监管职能，建立起上下互动、层层落实的工作模式，全方位、多层次地开展好企业文化创建活动，打造中钢品牌文化，塑造窗口单位形象，为企业和谐发展作出新的贡献。
文体中心 2011.9.4
第13篇：文体中心建设情况汇报
区文体中心建设情况汇报
一、工程概况
文体中心建设工程是xx政府2011年面向社会承诺实施的十大惠民工程之一，也是推动文体事业加快发展的重要载体。楼体改造前为xx办公场所，由于建成年代久远，老化现象严重，xxx决定对其进行整体改造，补充完善其文体活动功能。建筑物由主楼、副楼、附属设施3个部分组成，总建筑面积10474.95平方米。其中，主楼8层共5993.83平方米，内设办公室129间；副楼2512.48平方米，内设大小会议室5间、报告厅1间、各类办公及活动室14间；附属设施中，餐厅1013.87平方米，传达室118.12平方米，环卫公寓836.65平方米，车库445.65平方米。
二、工作推进情况
城乡建设委高度重视文体中心建设工程，xxxx年x月工程立项以来，多次召开专题会议研究讨论工程建设相关事宜，并委派一名副主任带领城乡建设科有关人员在xxx原址成立现场指挥部，牵头抓总搞好统筹协调。工程推进过程中，按照打造“阳光工程”相关要求，面向社会公开招标，全程公开建设信息，得到了相关部门、街道办事处和周边居民群众的支持配合，保障了工程建设顺利开展。与此同时，全体参建人员充分发扬“五加
二、白加黑”的工作精神，扎根一线、靠前指挥、靠上协调，及时解决北
侧门头房拆迁、主体基础加固、无消防设施等影响工程进展的各类问题，确保方案设计、工程招标、材料选购、土木建设、进度控制、结算审计等关键步骤环环相扣、高效推进，保证了工程于去年x月xx日保质保量完工。
三、其他情况说明
1、具体改建情况。按照设计方案，楼体外立面整体采用浅黄、灰色调国标铝塑板装饰，内部地面大部分选用瓷砖材质，局部采用大理石材料。内墙墙面采用普通涂料粉刷。报告厅墙面全部镶贴吸音板、安装桌椅座位270个。全楼整体安装室内外24小时电子监控，增设室内消防喷淋设施，更换原楼电梯。南侧餐厅、电子监控室、消防监控室及保安工作室按照图纸要求进行了细部处理。室外高压线、配电室及热力管线全部按图纸迁移到位。对楼北侧自行车位进行了重新改建。
2、工程收尾情况。楼体内外改建装修、新安装电梯和电子监控设施已顺利通过验收，质量检验部门分别出具了验收合格证。考虑到安全问题，我们委托专业公司在全楼布设了消防喷头，经检测已达到消防安全标准，但由于原楼建设手续不全，固消防部门按规定不能审批出具消防安全相关验收证明。
3、交接相关事宜。我们全程按照设计图纸施工，现已完成全部改造任务，按规定可以向xxx进行交接。前期我们与xx局进行了沟通，xx局现场查验了相关情况，并提出了一些问题，针对这些问题我们进行了落实。其中餐厅改
造的问题，我们严格按照图纸施工，至于xx局提出的改造建议，由于工程已竣工，没有相应的变更改造图纸，出于安全考虑，我们无法进行改造施工。建议完成交接手续后，由接收单位另行设计改造。
4、拟迁入单位。文化局（馆）、图书馆、体育局、文联、妇女儿童活动中心、老干部活动中心、老年体协等社会体育组织、美术协会等社会文化组织。
第14篇：七宝文体中心工作报告
2017年七宝文体中心工作报告
2017年，文体中心在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕镇“三十五”经济社会总体规划，进一步加强公共文化服务体系建设，加大在文体队伍、文体硬件设施、文化品牌等方面的建设力度。
一、文体团队建设方面
为进一步加强党建引领下的基层文体团队建设，组织开展了首届镇“十佳”文体团队和文体骨干的交流汇报演出。通过网络评选方式，开展了第二届镇“十佳”文体团队的评选活动，这“十佳”文体团队的表彰将在第八届运动会闭幕式上进行颁奖。组织全镇近500支文体团队的骨干参加了今年党建引领社会治理大培训。
二、文化资源配送方面
我镇积极建立和完善市、区、镇、居（村）四级公共文化资源配送网络，融合各类社会资源，力求公共文化服务深入最基层，把文化服务送到村、居民家门口。全年镇各村、居委都能享受到免费的文艺演出、讲座等。
三、文体设施建设方面
制定了七宝镇文体设施建设三年行动计划，并根据该计划，有序推进实施2017年的各项工作任务，完成了航新路体育活动中心百姓健身房的器材配置，完成了联盛花苑健身苑点等建设，沪星社区体育活动中心目前完成了地下室结构开工。另外，结合创全工作要求，对镇文体中心的影剧院、多功能厅等进行了改造，打造“最美服务空间”。
四、文化品牌创建方面
1、首届上海古镇文化节
2017年6月，七宝镇举办了以“聚江南古镇之美，展传统文化之魅”为主题的上海古镇文化节，开展了文脉相承·非遗之魅、溯源寻流·七宝寻宝、集斋古韵·古镇聚宝、鉴古怀情·皮影春秋、梦牵魂绕·情满归乡、传统文化·艺术人生六大项主题活动，以此为平台，既展示了本土文化，又增强了和周边古镇的互动交流与学习，这对于提升江南古镇的文化内涵，扩大品牌效应，推动旅游事业有着积极意义和广泛影响力。
2、七宝镇第四届舞蹈节
2017年，借贯通全年的上海市民文化节为契机，文体中心以为广大市民搭建更多展示平台为目标，4-5月成功举办了七宝镇第四届舞蹈节，今年的舞蹈节吸引了众多热爱舞蹈的市民参与，各个专场报名火爆，节目数量、质量远超往年，并涌现出了许多精品，来自全镇的106支舞蹈团队、2000多位舞蹈爱好者共同登台演绎，展示了七宝人蓬勃向上、健康活力的风采。
3、七宝镇第四季“梦想秀”
为进一步唱响主旋律，传递正能量，弘扬社会主义核心价值观，提升市民综合素质，展现我镇百姓积极向上、幸福快乐的精神面貌，为爱艺术、具才艺的七宝市民创造展现自我的舞台。我镇于7-8月举办第四季七宝“梦想秀”活动。本次“梦想秀”活动无论在参与人员、涉猎题材还是艺术水平方面，都大大超过往届。来自全镇各界400余位居（村）民、职工（外来务工者）、学生参加角逐。七宝镇“梦想秀”的举办为市民文化生活提供了展示自
我的平台，充分展示了各自的艺术才华。
3、七宝镇第八届运动会——乒乓球、春种秋收、定点投篮、象棋、羽毛球、长绳、拔河、广播操比赛及闭幕式
为努力推动七宝全民健身和全民健康理念的深度融合，进一步提高市民素质，提升文明程度，充分展示七宝人民昂扬向上、奋发进取、顽强拼搏的精神风貌，2017年举办了七宝镇第八届运动会。运动会以“我精彩 我运动”为主题，上半年，成功举办了乒乓、“春种秋收”、定点投篮、象棋、羽毛球、长绳、拔河、广播操比赛，比赛分为社区组、学校组、机关企事业村组，共有五百多支队伍、三千多人参加了八项比赛。下半年，举办了七宝镇第八届运动会闭幕式，这是全镇人民群众的一件大事，是我镇近年来群众文化活动、全民健身成果的一次全面展示，文体表演编排巧妙、形式新颖、内容丰富，力求七宝特色。
2017年11月21日
第15篇：文体中心开馆主持词
生态文体中心开馆仪式主持词
中共友谊县委副书记、政府县长孙绍阳
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们：
大家上午好！在这长空溢彩、大地流金的美好季节，在这佳宾云集、高朋纷至的喜庆时刻，友谊生态文体中心承八面来风，应众人冀盼，今天隆重举行落成开馆盛典。在此，我谨代表友谊县委、县政府，向不辞辛劳前来参加庆典活动的各级领导、各位来宾表示热烈的欢迎；向所有关心支持友谊各项事业发展的同志们、朋友们表示衷心的感谢！
友谊生态文体中心总投资6000万元，总建筑面积6800平方米，主要由剧场和体育馆两部分构成。该文体中心设计前卫、理念超群、造型新颖、功能齐全，具有承办国家级体育赛事和大型文艺演出的能力。它的落成开馆，在完善城镇功能、满足人民群众日益增长的精神文化需求的同时，必将引领区域文体场馆建设的新潮流，为友谊乃至全市文体事业的大发展、快发展，起到积极有效的促进作用。
首先，我非常荣幸的为大家介绍参加今天庆典仪式的各位领导和嘉宾：
参加今天庆典仪式的省级或省级以上部门领导有：省委第四巡视组组长陈英同志，省文化厅厅长白亚光同志，省体育局常务副局长李峰同志，省委第四巡视组副组长廉占东同志，省委第四巡视组副厅级巡视专员李克军同志，铁道部公务局局长张大伟同 - 1 -
志，国家一级演员常兰天同志，省文化厅社文处处长李辽昌同志、省体育局群体处处长王旭同志，辽宁歌剧院书记胡志强同志，副院长殷之声、朱新宇同志，以及省委第四巡视组的其他同志。市领导有：市委副书记、纪委书记石德新同志，市委常委、组织部长范宏同志，市委常委、政法委书记王凤春同志，市委常委、宣传部长朱玉文同志，市委常委、秘书长张振伟同志，市委常委、军分区政委顾江桥同志，市委常委、副市长朱凤仪同志，以及我市部分副厅级以上领导，离退休老干部。
参加今天庆典活动的来宾还有：双鸭山市各县区主要领导，市直各部门领导、驻市中省直单位及有关企业领导，友邻单位领导，在友谊工作过的领导，县副处级以上领导，农场班子成员及各分场场长，县、场离退休老干部代表，上海、北京、天津、哈尔滨等地知青代表，抗美援朝老战士代表，建筑设计方代表,各行各业优秀代表、县内招商引资企业代表，各级媒体记者朋友，以及来自周边市县的乒乓球运动员。让我们再次用热烈的掌声对大家的到来表示欢迎！
下面，让我们共同见证这具有历史意义的一刻。我宣布，友谊生态文体中心开馆仪式现在开始（奏乐）。
下面，进行仪式第一项：请中共友谊县委书记王郁同志讲话
下面，进行仪式第二项：有请双鸭山市委副书记、纪委书记石德新同志讲话
接下来，进行仪式第三项：有请黑龙江省文化厅厅长白亚光同志讲话
下面，进行仪式第四项：让我们以热烈的掌声，欢迎省委第四巡视组组长陈英同志，省文化厅厅长白亚光同志，双鸭山市委副书记、纪委书记石德新同志，省体育局常务副局长李峰同志，双鸭山市委常委、组织部长范宏同志，国家一级演员常兰天同志，友谊县委书记王郁共同为友谊生态文体中心剪彩。
开馆仪式到此结束，请各位领导就座观看文艺演出。
第16篇：文体中心项目工作总结
2011年文体中心项目工作总结
一、形象进度
1、图书馆A楼主体封顶，一层砖胎模砌筑、土方回填，架空板垫层混凝土浇筑完成，二层墙体砌筑、圈梁构造柱混凝土浇筑完成；三层3米以下墙体砌筑、圈梁构造柱混凝土浇筑完成；四层3米以下墙体砌筑完成，圈梁、构造柱混凝土未浇筑。
2、文化馆2011年5月7日2-3至2-13轴的主体已封顶，一层架空板的砖胎模砌筑已完成两道轴线、土方回填完成30%，钢筋混凝土未施工，二层2-3至2-6轴3米以下墙体砌筑完成，3米以上未施工，其余二层墙体砌筑、圈梁构造柱的混凝土浇筑已全部完成；三层、四层二次结构均未做。 2-1轴至2-3轴的两个承台的8根桩未施工、基础未施工、主体未做。
3、健身馆2011年3月29日桩基工程全部结束；2011年7月15日基础承台梁混凝土浇筑完成；2011年8月16日水处理机房基础、剪力墙混凝土浇筑完成；
1-○6∕○L-○H轴梁板柱混凝土浇筑完成；2011年92011年9月14日+5.000米层○1-○3∕○C-○H轴混凝土浇筑完成；月15日+5.000米层○2011年9月22日室外大楼梯+5.000米以下混凝土浇筑完成；2011年11月16日游泳池底板、剪力墙混凝
1-○6∕○E-○A轴混凝土浇筑完成；土浇筑完成；2011年11月20日+5.000米层○2011年11月28日室外大楼梯+5.000米至+9.500米混凝土浇筑完成。
4、艺术剧院2011年6月18日完成工程桩940套（共999套），其他围护桩均未施工；2011年8月26日工地例会中建设单位提出暂停艺术剧院施工。
二、工程质量
1、桩基工程：在桩基施工中艺术剧院有54根管桩未打到设计标高，至今未处理；健身馆游泳池开挖后，经核对粉喷桩数量与图纸设计不符，有少桩、假桩现象，经监理多次口头、书面要求，打桩队重新进场进行补桩，补桩后经核对数量符合设计要求；其他桩长、桩径、标高、垂直度、贯入度均能满足设计及规范要求。
2、土方开挖工程：健身馆游泳池部位在抛填时，由于施工单位擅自将大石块抛填在底部，造成多根粉喷桩打不下去，在监理要求下，施工单位对游泳池底部的石块进行换填。其他开挖过程均能按照方案执行。
3、模板工程：现场排架搭设基本满足要求，但健身馆首层模板支撑在搭设过程中存在模板支撑立杆间距过大、立杆不垂直且稳定性差；梁底无顶杆；支撑缺少斜撑、水平连系杆；支撑底部未处理，采用的垫板有悬空、断裂现象等。监理人员及时要求施工单位进行整改，整改后基本满足要求。在模板制作、安装过程中，模板的平整度、断面尺寸、拼缝基本满足要求，但施工单位未及时编制、上报健身馆高支模专项施工方案。
4、钢筋工程：监理人员及时对进场钢筋进行外观检查，并见证取样送检，待复试合格后方同意使用。在钢筋制作、绑扎过程中，监理人员检查钢筋的规格、型号、数量、间距、锚固长度等基本满足要求。但是还存在梁钢筋接头位置不合理，接头数量、接头面积百分率不符合规范要求；梁主筋并排，间距不合理；梁二排筋下坠；主次梁相交处箍筋数量不符合设计要求；箍筋、拉钩的弯钩角度不符合要求；梁柱交叉核心部位少箍筋等等，针对上述问题，监理多次口头及书面要求施工单位及时整改，在监理的督促下基本整改到位。
5、混凝土工程：在混凝土浇筑前，监理人员检查混凝土随车到达现场的质保资料，资料能够一车一单，资料上反映的混凝土强度等级、水灰比、坍落度等能够满足设计要求；施工单位能够留置满足要求的试块；钢筋工、模板工、电工等看护人员基本到位。但是对混凝土拆模后发现的质量缺陷，施工单位未经监理同意擅自修补，另外对混凝土的养护不到位，经监理多次口头及书面通知，施工单位能够停止修补，并及时加强对混凝土的养护工作。
6、二次结构工程：二次结构施工中，总体情况不理想。存在较多问题，例如：灰缝不饱满（有假缝、通缝现象），灰缝厚度不满足要求（水平灰缝1.5CM、竖向灰缝2.0CM）；干砖上墙，未提前进行浇水湿润；不同规格砌块混用；组砌方式不合理，砌块没有错缝砌筑（搭接长度不足）；碎砖、断砖进行砌筑；马牙槎留置不符合要求；成品墙未及时进行浇水养护；构造柱箍筋未进行加密、植筋位置不正确等等，在监理人员指正下，基本能够整改到位。
三、安全文明施工
截止目前为止本工程无一起安全、质量事故，但距安全文明施工的要求还有较大差距。主要表现在：组织机构、安保体系不健全；职工安全三级教育、安全交底不到位；现场安全投入不够；临边洞口防护不到位；临时用电不规范，未做到三级配电、两级防护，用电设备未按一机、一闸、一保护配置；现场材料乱堆乱放、未挂牌、无标识；场地和临时道路的硬化不到位，场地无排水设施等。针对以上安全问题监理人员多次以口头及书面形式要求施工单位进行整改，但施工单位整改力度不够，至今仍有未整改到位的。
四、存在的问题
1、施工单位现场劳动力严重短缺，处于停工、半停工状态；现有的劳动力远远满足不了现场施工的需要；
2、施工单位现场管理较混乱，组织机构不健全，技术力量薄弱，无施工自检，责任心不强，分工不明确，施工单位的主要管理人员（投标项目经理、质检员、安全员、技术负责人等）不到位；
3、目前资金严重短缺；
4、施工单位组织、协调不到位，执行、落实力度不够；
5、各方信息沟通不畅，反映问题不够真实、及时；
6、施工图纸问题、现场变更手续办理迟缓，相关问题得不到及时解决。另外，关于图纸审查目前仍未全部完成，审查合格书尚未出具，且未加盖审图章；
7、业主、项目管理公司的办事效率不高，很多工作严重滞后，相关手续至今未办理，包括质检、安检、规划许可证、土地使用证、施工许可证等；
8、屋面网架结构、幕墙、电梯、内装修、舞台设备等相关专业二次设计及相关专业施工队伍未确定。
五、建议及设想
1、针对于本工程的工作面广、量大，施工单位应切实加大劳动力的投入；
2、进一步建立健全质保体系及安保体系，尽快调整施工项目管理班子，撤换不称职的现场主要管理人员（项目经理、技术员等），增加技术力量（配备业务水平高、经验丰富、责任心强的技术管理人员及专职质检员和安全员）以提高管理水平；
3、督促施工切实加大资金投入；
4、切实加强各方的协调、沟通与配合，确保信息的真实、有效，提高执行力，各方应增强工作责任心，尽职尽责，相关事情应及时通知监理，并让监理参与相关活动；
5、各方应严格履职，提高办事效率，加大落实力度。项目管理公司应尽快完善各种手续，如施工图纸的审查、消防审查、招投标、签订各方合同、施工许可证办理等；招标代理公司应配备专职人员参与项目建设管理，做好“代理”工作，做到高效、及时、规范，真正起到应有作用，达到实际的效果（降低造价、程序规范、优质优价等）
6、抓紧完成幕墙、电梯、网架结构、各种设备、内外装的二次设计及专业分包队伍的确认等相关工作；
7、督促设计院增派能够在现场解决实际问题的建筑、结构设计人员常驻现场，并提高办事效率；
8、抓紧进行文化馆西侧剩余两道轴线（与艺术剧院交接处）的桩基施工、土方开挖、基础和主体施工，以形成完整的文化馆主体建筑结构；
9、针对前期遗留的问题，施工单位要拿出有效的处理措施抓紧处理到位（包括剧院54根未送到设计标高的桩、文化馆二层悬挑大梁的加固等）；
10、在不违规的前提下，各方应简化工程程序，特事特办，各尽其职，提高办事效率；
11、在确保质量、安全的前提下抢进度，原则上按程序去处理相关工作，但绝对不能违反基建程序和强制性标准。
昊达监理
2011年12月31日
第17篇：文体中心上半年工作总结
文体中心上半年工作总结
上半年，镇文体中心紧紧围绕党委、政府关于文化体育事业发展的总体要求，充分发挥文化引导社会、教育群众、推动发展的功能，不断增强文化软实力和文化竞争力。在区文广局、体育局等单位的悉心指导下，努力营造全镇文化氛围、加快文化建设步伐，积极倡导“和谐、美好、诚信、友善”的社区文化氛围。上半年开展首届市民文化节各类活动共146场，参与市民近60000人次。
一、上半年主要工作：
（一）文化工作
1、做实公共文化平台。承办了建镇20周年、迎春团拜会等镇级大型文艺活动；协助各职能部门开展文艺活动8场；为部分文艺团队配备专业指导老师，中心内各功能室全天候免费向居民开放，增设少儿图书室。
2、首届市民文化节活动精彩纷呈：
（1）参与区级市民创作大赛等5项赛事，获得新人新作优秀奖等奖项；组织了市民文化节广场舞大赛等镇级初赛5场；
（2）举办了“请把你的微笑留下”——市民文化节社区巡演系列专场活动7场，参与人次1500人次，观众达3500人次；
（3）邀请了武警文工团等专业院团进社区表演共15场次，观众人数达12200人次；
（4）开展健康“莘”生活、“莘”社区大讲堂等社区文化讲座共40多场次，市民参与人数达3000多人次。
（5）举办了xx镇钩针编结展、市民文化节书画作品展等展览9场，参与市民达XX0多人次；
（6）指导社区开展各类市民文化节活动近60场，吸引社区居民15000人次。
（7）引导学校、企业参与市民文化节，开展文艺活动10场，共有近4000多名学生和职工参与。
3、积极开展申报国家级非遗项目工作。广泛收集钩编文字、实物资料，制作影音资料；先后举办了三场非遗专场展示，3场钩针编结服装秀；注重传承，在社区、学校开设非遗培训班，现有140名学员每周进行一次培训。
4、规范文化市场秩序。上半年文化市场三级联动巡查员对大联动信息网上34家无证棋牌室进行了2次上门发放告知书并进行了劝导，出动巡查员272人次，发出告知书68张。配合相关职能部门执法7次，疏导制止游商地摊销售音像制品销售1次，收缴音像制品一盒200张。现场处置游戏机（游艺机）房4家，收缴赌博机及赌板26台（块）。取缔康城地区无证黑网吧3家，收缴电脑70套。现场处罚西环路kTV一家，要求其尽快办理相关证照。查处无证音像制品店1家。
（二）体育工作：
1、加大体育基础设施建设。一是投入资金160万新建非标曲棍球场、门球场各二片、篮球场一片，面积共XX平方米，目前曲棍球场、篮球场已投入使用，门球场进入基础设施建设阶段；二是投入资金35万新建10个健身点、1个健身苑；三是维修公共网球场一片、篮球场二片，投入资金45万元。
2、深入推进学校体育健身场地向社区开放。完成了13所学校体育场地信息化设备安装、调试，正式进入使用阶段；为每个学校配备了4-6名志愿者维持日常秩序、配备2名体育指导员进行健身指导；规范了市民参与健身使用健康卡制度。上半年共有约20万市民参与健身。
3、举办、参与各类体育活动及培训。一是共举办手杖操等培训班十期，参训人数371人，普及三年级学生游泳培训人数2551人；二是举办职工乒乓球、残疾人运动会等体育比赛共六场，参赛人数700多人。三是参与市、区举办的“森马杯”迎春万人健康行、场地高尔夫球比赛等活动共9项，获得了较好的成绩。
4、排摸梳理健身设施。对全镇范围内的7处公共体育场地、152个健身苑点进行地毯式排摸，对各类健身器材建立档案，排查安全隐患。根据居民需求，新增了10处健身点，共安装健身器材100件。为42个居委的85件健身器材进行了维修，更新了健身器材16件。
二、下半年工作重点
（一）文化工作
1、全镇范围内广泛发动，举办镇级沪剧大赛、合唱大赛、家庭音乐会大赛等市民文化节赛事，在吸引居民积极参与的同时，选拔培养优秀文艺节目和人才。
2、筹备创立戏剧文化名人工作室，通过拜师结对、文化共建、团队扶持等一系列举措带动地区内戏剧文艺爱好者，提升欣赏、表演能力，使我镇的戏剧文化迈上新台阶。
3、继续邀请名家院团来我镇演出，丰富xx居民的文化生活，提升文化品味。家和首届市民文化节工作要求，开展“金秋闵行”各项活动。
4、非遗工作在申报国家级项目的同时，注重保留本土文化的个性，拓展非遗项目的外延，，扩大非遗的传承力度。
（二）体育工作
1、做好政府实事项目，确保公共体育场地按期保质完成，为周边居民新增健身场所。
2、加强学校体育场地免费开放工作的落实、检查、考核工作，制定相关制度，着手思考居民积分奖励的实施细则。
3、积极参与市区各类体育比赛；加强体育健身培训，举办羽毛球、太极拳等镇级比赛。
4、对普查的全镇健身苑、点安全隐患，及时维修、更换健身器材，确保居民健身安全。
xx镇文体中心
XX年6月17日
第18篇：新文体中心解说词
解说词
（篮球馆门口处）首长同志们，欢迎大家莅临篮球馆检查指导，我们着眼“丰富设施，拓展功能，满足需求”的原则，将篮球馆进行了重新布置，总体分为“1个球场，4个功能区”，即以篮球场为中心，围绕四周依次设置了健身区、台球区、乒乓球区、羽毛球区。开放时间为周一至周五的体能训练时间和周
六、周日全天。
（健身区前侧）健身区参照了地方健身馆的设置，主要放置了4台跑步机、6台动感单车、3套组合训练器、3套卧推，满足了由耐力到力量的全方位训练要求。为了增强训练效果，我们还制作了各器械的训练方法图，在墙上安装了3台电视用于滚动播放健身教学片。
（健身区前侧）台球区主要设置了1套斯诺克台球桌和3套花式9球台球桌，乒乓球区主要设置了2套乒乓球桌，羽毛球区主要购置了2套国际标准羽毛球场垫，在每个区各放置了1个休息区供休息使用。
以上是篮球馆建设情况，不足之处请首长同志们批评指正。（由篮球馆步行至文化活动中心）
（文化活动中心大厅平面示意图前）此中心于2008年建成使用，建筑面积约2900平方米，主要用于部队大型集会、组织学习教育和开展文化活动。我们针对原先文化活动中心“老、破、旧”的问题，在原有的基础上对场馆的布局进行调整完善，对设备系统进行更换升级，对整体氛围进行装饰美化，能够更好的满足官兵的需求。
请大家看平面示意图，此中心共有3个楼层，总体分为“1个礼堂、9个场所”，1楼为电影组办公室、新闻政研室、心理服务办公室、心理咨询室和军营网吧；2楼为3D影院和图书室；3楼为团体活动室和军官训练中心。
下面请首长和同志们到现地参观体验。
1、（移步电影组办公室）首先来到的是电影组办公室。这里由3个房间构成，外侧是新闻政研室，主要用于闪电报编辑、政工网维护与更新、微信公众号和政工网新闻编辑；里侧是电影组办公室和摄影棚，主要用于日常拍摄和闪电新闻编辑。
2、（移步心理室）下面要去的是心理室。该室主要由心理服务办公室和心理咨询室两个房间构成，具体由心理服务小组组长王亚楠为大家介绍。（王亚楠介绍„„）
3、（移步军营网吧）下面要去的是军营网吧。军营网吧主要供官兵网上学习娱乐使用，共有电脑50台，主要在周
六、周日休息时间开放，按照半天1个建制营的顺序轮流使用，为了更好的实现网上学习的功能，我们改变了以往缴费上网的模式，引入了答题奖励机制，就是将十九大知识要点等题库录入答题系统，官兵需要答题正确后方可获得上网许可，具体由史宇枫为大家演示。（史宇枫演示答题系统）
4、（上二楼图书室）下面要去的是图书室。图书室主要在周
六、周日休息时间开放，图书室的建设中我们参照了江阴市图书馆和地方书店的建设模式，将借书和阅读融合在一起，具体可分为管理员工作区、书籍查阅区、室内阅读区和电子阅览区。其中，管理员工作区主要用于处理书籍借还和图书室的日常管理。为了便于借阅和科学管理，我们安装了江阴市图书馆管理系统，主要由门禁、读卡器、借还工作台和借还系统4个部分构成，门禁的作用主要是感应图书中的电子标签，如果没有借阅就私自带出，会发出警报（现场演示）；读卡器的作用就是读取借书证后登录借还系统，可用于查询个人借阅信息（引导看显示器），借书证由江阴市图书馆免费提供，个人可凭借身份证办理，同时在江阴市图书馆也可使用；借还工作台主要用于读取书籍信息，不用人工登记，方便借阅；借还系统与江阴市图书馆数据库连接，可方便查询所有书目和个人借阅信息，如果有人超出30天的借书时限，系统会发出提示。整套系统可以科学有效的管理图书，防止差错漏。下面是书籍查阅区，我们共设置了20类4000册图书，书籍由图书馆免费提供，每月可去图书馆更换新书，实现图书的流动性。室内阅览区共设置了10张桌子68个座位，供官兵阅读。电子阅览区设置了3台上网电脑，官兵可通过借书证登录江阴市图书馆网上资料库，实现在线资料查阅、书籍阅读和视频辅导等功能，进一步丰富了阅读方式。
5、（移步至室外阅读长廊）在图书室的外围我们设置了室外阅读区， 4个书架主要放置了各类杂志和报纸，可同时容纳30人阅读，进一步扩展了阅读场所和空间。
6、（移步至3D影院）3D影院主要在周
六、周日休息时间开放，以连为单位提出申请使用，在3D影院的建设中，我们主要是对系统软件进行了升级，对3D片源进行了更新，目前也正在与江阴市文化局积极协调，将较新的3D片源拿来供官兵欣赏。
7、（移步至团体活动中心）下面要参观的是团体活动中心，它具备了两个方面功能，一个是卡拉OK功能，面向基层连队开放，连队可申请使用，另一个是心理行为训练，心理服务小组会适时组织班排或心理由特殊情况人员在里面进行特定的心理调节活动，达到心理治疗的作用。
以上是文化活动中心建设情况，为更好地让文化促进战斗力生成，请首长和同志们提出宝贵意见，谢谢！
第19篇：工会文体委员岗位职责
工会文体委员岗位职责
1、工会文体委员岗位职责
1、负责制定文体工作的年度计划，组织好全院性文体活动和各种比赛活动。
2、搞好各业余文体团队的活动和建设，并组织参加教育工会系统和省公安厅工会系统的各类文体比赛活动。
3、培养好文体骨干，有计划地组织文体方向的培训与指导，注意总结群众性文体工作经验，使各种活动逐步普及，不断增强广大教工的体质。
4、组织好各种文体活动的宣传、报导、录相、照像等工作，并加强对所属的文体团队、协会的管理与指导工作。
5、做好文体方面的年度经费预算和发放等工作，并健全各项制度。
6、做好“教工之家”的工作。
7、完成领导交给的其他工作任务。
2、工会文体委员岗位职责
一、负责组织职工进行业余文艺汇演，搞好节假日文娱体育活动，负责举办各种球类、棋类和田径比赛。
二、协助各小组搞好群众性文体活动。
三、负责组织职工参加上级举办的文艺汇演、演讲比赛及其它文体活动。
四、负责掌握学校文体活动积极分子的情况，加强体育道德教育，支持他们利用业余时间进行训练，不断提高他们的竞技能力。
五、负责组织职工开展经常性的文体活动，用健康有益的活动丰富教职工的业余文化生活。
3、工会文体委员岗位职责
一、按照有利于教职工身心健康的原则，制定学期的文体工作计划。
二、在工会主席、副主席的领导下，积极开展多种类型有意义的文体活动，从促进群众性文体活动出发，不定期地组织全民健身活动和各种球类比赛活动，丰富教职工的业余文化生活。
三、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织工作，重点组织好重大节假日的文体活动，并拟定具体活动方案及奖励办法。
四、负责保管和发放教职工文体活动器材，并认真检查，防止损坏或丢失。
五、抓好典型，推广各工会小组开展文体活动的好做法及经验。
六、做好各类文体活动的总结工作。
4、工会文体委员岗位职责
一、配合学院中心工作，有计划地组织教职工参加各种类型的文体活动,寓思想教育、科学文化、业务技术的学习和身体锻炼于文化娱乐之中。活跃教职工的业余文化生活，增进职工的身心健康，促进学校的精神文明建设。
二、根据教职工对文化娱乐、体育活动的不同要求，组织好各类教职工业余文体社团，充分发挥具有不同文体爱好的教职工的积极性和特长。
三、制定全校性的教职工文体活动计划和方案，组织教职工参加学校的文艺演出和体育比赛。
四、根据学校工作需要，重点抓好一些质量高、内容好、形式新颖的文艺节目和成绩优秀的体育运动项目，积极组织参加省、市、区组织的各种文体活动。
五、组织教职工参加大合唱、团体赛等大型的团体活动。
六、主办相关的游艺会、茶话会以及校际之间的文化交流等活动。
七、既分工又协作，积极配合工会的其他委员开展相关的教育、培训活动和演讲比赛。
八、加强对现有文化、娱乐、体育设施、设备和活动场地的管理，充分利用现有场地、设施和设备开展活动，为教职工服务。
九、完成校领导和工会主席、副主席交办的其他工作。
5、工会文体委员岗位职责
1、按照四川省卫生厅与四川大学的文体活动安排，制定医院全年文体活动项目计划，根据计划组织开展工作。
2、建立医院文体特长人才库，建立并管理各文体协会，注意吸纳新人才。
3、鼓励职工积极参加体育运动，强身健体，增强体质。各运动队进行日常训练，做好训练、比赛的管理工作。
4、组织开展丰富多彩的文娱活动，活跃职工业余文化生活。
第20篇：工会文体委员岗位职责
1.根据本校的特点，组织教职工开展多种形式的业余体育活动，增强教职工的体质。2.有计划地组织教职工开展业余文娱活动和文艺演出，丰富教职工的业余文化生活。3负责工会文娱器材和家的组织工作。4.组织校工会会员每年一次的体育竞赛。
