推荐第1篇：园林所工作总结
2017年园林所工作总结
2017年在区政府的正确领导下，住建局的大力支持下，以创建全国文明城市为契机，以建设生态园林城市为目标，在园林所干部职工的共同努力下，把园林绿化作为提升城市文明程度、城市美誉度、改善人居环境的重要举措来抓，取得了一定的成效。
一、抓好绿化项目，加大城市园林绿化面积 1.城区新建绿化
一是建成滨江北路双排行道树，栽植重阳木425株、法桐188株；栽地被植物蒲苇、粉黛乱子、细叶芒草6310.6㎡；二是园区一路延长线栽植双排树，法桐339株、香樟357株；三是新建污水处理厂小游园，栽植杜英、樱花、红叶石楠、法国冬青、银杏等乔木760株，铺栽绿草坪地5400㎡；四是建大坝南坡游园栽植香樟、紫玉兰、桂花、速生樱花、合欢等271株，铺狗牙根草坪2251㎡。
2.城区绿化提档升级
一是城区兴郧花坛、城东花坛、双庆花坛改造，补植海桐球、茶梅球及碧桃、樱花等共计108株，灌木387㎡；二是滨江北路、解放南路、沿江大道栽植双排法桐365株；三是解放路、双庆路补植行道树香樟142株；四是郧阳广场综合改造增补乔木、二桥头绿地改造、兴郧东路游园和南环路小游园升级，新补植乔木176株，栽植色块及播撒三叶草666㎡。
3.根据区政府为民众办实事的要求，进一步均衡城市绿化布局，新建游园要因地制宜，经郧阳区绿地规划，拟在城区建成12处街头绿地小游园，今年已完成7处。借创文的东风，更换郧府广场不锈钢护栏（桩）、增加不锈钢公益广告牌、安装广场及小游园监控设施、增设休闲坐凳共投入经费叁佰多万元。
二、加强绿化养护管理工作
1.做好城区道路绿地的日常养护管理。针对群众普遍关注的树木栽植成活率的问题，我所在今年春季栽植滨江北路行道树时，首次采用技术创新，在栽植行道树任务时给树窝中加装直径30公分的pvc透气孔，便于树木在成活时获得充足的氧气能及时生根和在浇水养护过程中水份能迅速渗透根部，保障树木的成活率。今年夏季干旱少雨，为保障新栽和补植的苗木的成活，养护队员分四班、划片、包责任，加班加点给行道树及绿化带浇水，成活率达到90%以上。
2.做好行道树的整形修剪。秋季树木将进入休眠期，我所安排专人在城区主要道路郧阳路、金沙路、解放路、十堰大道行道树共4667株进行修剪，确保树形通透美观。
3.加强绿地养护业务管理，强化对绿地养护的督促和指导。各游园景区继续做好绿化养护和环境保洁工作，设置绿地防护栏，较好地杜绝了横穿绿地、踩踏苗木的现象，有效维护了绿化成果。在市民集中休闲的郧阳广场和郧府广场做好中、高考期间噪音防治工作。自创文以来，落实广场、游园安全保卫工作，在节假日期间对公园重要位置、主要出入口及人流量集中的地方增派保安人员，及时疏导;对不文明的行为及时劝导制止，保证了广场秩序和安全。努力提升公园档次，促进市民及游客正常活动的有序地开展。 4.以创建全国文明城市为契机，全所职工齐上阵，积极参加交通岗志愿者服务、党员带头进社区、后勤人员打扫网格卫生，杜绝脏乱差死角。开展“四边三化”对广场夜市排档、占道经营等专项整治活动。狠抓管理“漏洞”，完善应急联动机制，紧扣市民投诉和群众关注的热点问题，对创文督查组测评园林绿化需整改的35条(件)意见建议，我所都及时整改落实到位。
三、抓党建，强班子，队伍战斗力不断增强 1.抓好思想理论学习，抓好党风廉政建设。
一是落实支部学习制度，以党支部为中心，每月以“支部主题党日”为活动主题，扩大学习的形式，努力提高各级领导干部综合素质，积极缴纳党费，全年集中学习12次以上。分阶段、有步骤学习《党章》、习近平系列讲话及党的十八大精神和十八届三中、四中全会精神，制定并下发了《关于进一步深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神的通知》。在园林所开展“学习十八大、读书促提升、园林创佳绩”的读书活动，大力营造读书学习的浓厚氛围。二是坚持抓好反腐倡廉工作，定期召开局党委会和党风廉政专题会议，研究布置全所党风廉政建设和反腐败工作，协调和决策反腐倡廉工作中的重大问题。主要领导带头履行第一责任人的职责，亲自部署全局反腐倡廉工作，对重点工作直接组织领导;班子成员各负其责、齐抓共管，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作。不断推进反腐倡廉惩防体系建设，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。
2.抓好扶贫工作。
建立所领导及党员干部挂钩基层联系制度，稳步有序推进“四双帮扶”主题实践活动，专门抽调3名人员到我所包保的精准扶贫点叶大乡龙潭村长期驻守，帮助贫困户尽早脱贫。加强帮扶力度，积极为困难户送温暖献爱心，在2017年10月17日第4个扶贫日，全所职工向帮扶贫困户捐款1680元。深入推进政风行风建设，要求于年初每位党员面向社会作出公开承诺，并依承诺狠抓落实。
3.认真抓好安全生产和综治维稳工作。
每年初我所与住建局签订安全责任书，确保年度安全生产和“平安先进单位”考核验收。认真开展“安全生产月”、“防灾减灾日”等活动。加大冬春防火工作力度，积极排查和消灭火灾隐患。加强抗台防汛防内涝、夏季防暑降温防溺水等安全工作。加大对广场、公园游乐设施的安全大检查，检查安全疏散通道、消防安全等的情况，排查和消除各类安全隐患，确保广场、公园景区各项安全措施落实到位。
四、2018年工作计划
1.继续做好绿地的正常性养护工作加强精细管理，使公共绿地花木、草坪生长正常，达到基本无病虫害、无杂草、无垃圾、无黄土裸露、无设施缺损、无毁绿损绿。
2.城区小游园建设：福利路小游园、武阳岭小游园、林科所小游园、体育场小游园、和谐小区小游园。
3、完成住建局安排的各项任务。
郧阳区园林绿化管理所 2017年11月8日
推荐第2篇：园林所事迹材料
用奉献书写忠诚
----*县园林绿化管理所事迹材料
各位领导：
*县园林绿化管理所现有职工*人。近年来，我单位按照县城管执法局的工作部署，围绕“打造一城五地，建设生态费县”的目标，坚持“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的原则，顺应群众期待，服务发展大局，推动了县城园林绿化工作不断取得新成绩。城区人均公园绿地面积达到*平方米，为*县成功创建省级园林城市做出了积极贡献。2009年，*县被评为*省园林城市。*公园、站东公园等4处绿化工程被评为*市城市建设精品工程金奖。
一、顺应群众期待，借势谋划工作
城市绿化是一项公共事业，是城市建设和管理的重要内容。城市生态环境的好坏，对市民的身心健康影响至深。前几年，城郊到处是脏乱差，城区绿地少、档次低，设施配套的公园、广场较少，几乎没有一条成型的道路绿化带，资金投入更是严重不足，园林建设步伐缓慢。市民对改善县城生态环境质量的要求非常迫切。近几年，县委、县政府把提升县城整体形象放到突出位臵，相继开展了省级园林城市、省级卫生县城、省级文明城市、省级旅游强县等一系列创城活动，为我们搞好园林绿化建设提供了难得的机遇。特别是，局里探索建立了执法、管理、服务“三位一体”的大城管体 - 1 -
制，实行内部协调联动，更为开展园林绿化提供了有利的工作环境。作为园林绿化管理部门，我们围绕全县工作大局，借势借力谋划绿化工作，提出把山、水、石、城融为一体，办公室设在园林里，职工忙在街道上，忠诚写在旗臶中，精心规划、精致建设、精细管理、精显特色，积极服务生态费县建设。
二、坚持真抓实干，倾力改善生态环境
城市管理要靠真抓实干，园林绿化更是如此。这项工作性质特殊，几乎常年工作在室外一线。为充分发挥党员干部的模范带头作用，我们立足工作实际，创造性地将党支部、办公室设立在园林绿化施工现场，实行处班子成员包片，科室包段，积极推行“五个一”工作法，即问题在一线发现、困难在一线攻克、决策在一线落实、成效在一线检验、业绩在一线创造。靠流动性的战斗堡垒，凭着“拼上豁上”的战斗精神，建成了一个又一个优质绿化工程，圆满完成了创建省级园林城市、**高速*段出口绿化、南外环绿化、园博园*县园景观工程及和谐城管现场会等临时性、应急性工作任务，在服务大局上体现了执行力。在创建省级园林城市的后期攻坚阶段，针对县城绿化底子差、绿量少的实际，我们对照指标分析差距，以目标倒逼责任，倒排工期，全员上阵，加班加点，积极实施建园添绿、沿路造绿、拆墙透绿、见缝插绿和破硬建绿。有些同志因连轴转地工作，吃着饭就在马扎上睡着了。通过近四个月的奋战，共新建街旁绿地15处，改造、新建公园广场5处、道路绿化23条，凭超常规的速度和力度，打了一场漂亮的攻坚战，为
成功创建省级园林城市奠定了扎实的基础。近年来，在党支部班子的带领下，全体党员干部职工一年四季奋战在第一线，为了提高苗木成活率，经常加班栽植，经常加班浇水，经常冒雨栽苗；为了防治植物病虫害，经常在清晨或夜晚观察病虫症状和活动规律，像呵护孩子一样精心管护我们的苗木，从而确保了县城绿化率逐年稳步提高。
三、奉献书写忠诚，树立先锋形象
城管执法局是县委选树的典型。作为下属单位，理应在落实各项工作任务中带头创先争优。我们及时响应局党组关于开展创先争优活动的号召，结合实际，创新载体，扎实开展了共产党员示范单位创建、职业道德教育等活动，叫响“真抓实干是根本，模范带头是标准，乐于奉献是精神”的口号。县城西南出口开工建设**公园时，党支部书记*吃住在施工现场，早上6点上班，晚上10点以后收工，有时饭都顾不得吃，平时汗水、灰尘粘在身上湿了又干，干了又湿，感到快要中暑了，才到工棚里稍作休息后继续组织施工，整个工程下来，他人瘦了一整圈，黝黑的脸上也晒出了蝴蝶斑。因爱人无法照顾家庭，他几乎每天早上都要把孩子从睡梦中拉起送给岳母照顾，晚上再把睡熟的孩子喊醒后带回家。就这样，他带领职工一干就是10个月，硬是把昔日私搭乱建严重的天然垃圾场建成了县城“会客厅”，为居民提供了一处面积达11万平方米的休闲娱乐场所。像***同志一样，所里的每位同志都是一根标杆，都是一面旗臶。特别是女同志更是巾帼不让须眉，因常年在室外工作，皮肤都被晒得又黑又红，她们却开玩笑说：“我们是脸
黑了，城美了，心却更红了！”正是凭着这种忘我工作、无私奉献的精神，园林处先后建成7处公园广场，完成12条道路新植、15条道路补植和23处道路节点绿化工程，全县建成区绿化总面积达到1215公顷，人均公园绿地面积达到*平方米，初步形成点上成景、线上成荫、片上成林、布局合理、功能完善的绿地系统，县城人居环境质量不断得到改善。《**日报》对我县城市管理经验做法进行了专题报道。今年8月30日，全省“和谐城管”创建工作现场会与会领导对我县的城市管理工作给予了高度评价和充分肯定。推广了我县构建“大城管”格局，加快发展园林绿化等公用事业的经验做法。
我们只是干了应该干的工作，党委、政府却给予我们很高的荣誉。这对我们来说，既是压力更是动力，今后，我们将在现有起点上重新起步，再接再厉，继续真抓实干，攻难克坚，拼搏奉献，积极建设园林绿化精品工程，努力在服务生态费县建设中书写新的篇章！
谢谢大家！
2013年9月28日
推荐第3篇：园林岗位职责
项目经理岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。
二、主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。
三、主持否定态度（或参与）施工项目内，分部分工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
六、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。
七、建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。
八、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
项目副经理岗位职责
一、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。
二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。
三、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
六、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。
七、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。
八、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。
项目技术员岗位职责
一、填写技术性受控文件清单及收发文记录。
二、认真熟悉施工图纸，参加图纸会审。
三、进行技术问题的洽商与核定，并填写洽商记录和技术核定单。
四、参与工程的测量定位、抄平放线及复核工作。
五、实施应用新技术、新材料、新工艺和新产品。
六、负责在施工程技术档案资料的汇集、整理和保存工作，使技术资料与工程同步、准确、有效。
七、负责季节性施工措施的编制、协助项目工程师编制施工过程施工组织设计动态管理。
八、实施应用统计技术，并做好资料整理、汇总及归档工作。
九、负责构件计划、钢筋加工表的编制。
十、参与单位工程技术交底工作，配合工长，质量员做好分部分项质量评定工作及隐蔽验收工作。
项目材料员岗位职责
一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查对质量证明、证件和材料的对应情况，协助试验员做好材料的复试工作，并做好证件的保存工作。
二、严格按现场颊图堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，做防火、防盗工作。
三、负责本项目严格按照对应工程进度，对应分部、分项工程名称进行限额领发料制度。
四、配合工长和项目经理做好材料采供、成本使用计划及动态管理，按月进行材料成本分析，做好实际与计划成本的对比。
五、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做到日结月清，按时报出报表，对顾客提供的物资单独立帐。
六、协助项目经理制定材料工具的领用制度。
项目经理岗位职责
一、负责公司对各项目部的园林绿化工作的检查与考核。
二、建立健全公司各项目的园林绿化相关档案资料。
三、负责监督公司园林绿化物资申购的审批和分包方合同评审。
四、制订和完善公司园林绿化管理方面的相关制度。
五、负责对各项目部园林绿化业务技能的指导和培训。
六、指导个项目部做好园林绿化工程移交工作。
七、负责对公司园林器械的统一管理和调配。
八、协助各项目部协调与社会有关部门的关系。
项目副经理岗位职责
一、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。
二、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。
三、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。
四、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。
五、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。
六、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。
七、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。
八、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。
技术员岗位职责
1.责任心强，德才兼备，具有较高的专业素养；
2.具有绿化、园林或土建工程现场施工管理经验，能够独立完成施工现场管理工作
3.熟练掌握各种园林植物的生长特性和施工要求；
4.熟练掌握各种园林绿化药品及园林绿化器材的性能及使用方法；5.会CAD绘图，能胜任资料的编写、汇总、申报等工作；
项目工程师岗位职责
一、执行国家与地方有关工程建设的技术标准、规范、规程。
二、组织有关人员认真熟悉施工图纸，参加图纸会审，综合提出质量问题。编制施工组织设计及质量计划。
三、负责施工工艺管理，确定项目关键工序并组织编制技术措施，进行技术问题的洽商与核定。
四、负责组织工程技术资料收集、整理、归档管理工作。
五、组织新技术、新材料、新工艺、新产品的推广和应用。
六、参加单位工程的竣工验收和过程自检工作，检查分工项目工程质量评定工作的实施情况。
七、负责组织测量放线的复核验收工作。
八、负责处理施工过程中的不合格品，参加一般质量事故的调查分析和处理。
九、负责检测设备，材料检验、试验的管理工作。
十、负责统计技术的应用与实施，负责技术进步、效益分析与评价。
项目施工员岗位职责
一、负责并监督施工全过程质量安全交底和执行情况及技术经济变更的有效签证资料。
二、参加施工图纸的会审和工程进度计划的编制。
三、落实施工组织设计各项计划和施工方案的实施。
四、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
五、及时签发施工任务书和限额领料卡，月底准确结算，确保分项目工程质量评定及时、准确、有效。
六、按日准确记录施工日志，及时办理现场技术经济资料的签证。
七、组织隐蔽工程验收。参加分部分工程的质量评定。
八、确保安全生产，文明施工，全面合理、有效实施方案，保持施工场地安全、整洁。
九、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
十、完成领导交办及相关专业配合的连带工作。
项目质量员岗位职责
一、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和有关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任。
二、参加检查和重点工序关键部位的质量复检工作，负责对单位工作和分部、分项、隐蔽工程检验记录和签证。
三、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程有权责令停工，行使质量否决权。
四、掌握工程质量信息，搞好质量预测预检，负责工序过程控制。
五、指导兼职质量员有质检工作，负责向质量管理部门、总工程师等反馈质量信息。
六、负责分项、分部难资料齐全、有效，按时填报“分部分项工程质量检查统计报表”。
项目安全员岗位职责
一、贯彻执行公司和上级有关方针、政策和规章制度随时掌握项目工程安全生产情况，经常与主管部门互通安全信息。
二、协助项目经理编写项目安全文明施工组织方案和操作措施，协助完善施工班级安全生产责任制，做好施工全过程的安全教育。
三、协助项目经理和工长做好安全技术咨询交底，落实班组工前安全活动。
四、随时检查施工过程过程安全设施，安全防护、安全用具的齐全、合格、可靠，并认真填写安全验收记录和整改通知单。
五、有权纠正施工过程违章操作，并进行违章处罚。
六、负责收集、整理安全资料、汇总上报安全报表，协助项目经理组织限内的事故分析会，对项目安全指标控制。
项目机管员岗位职责
一、严格执行分公司有关机械设备管理的办法和规定。
二、负责强纺报机械设备需用量计划及动态调整工作。
三、负责机械设备的调运、验收、测试和管理工作。
四、负责对进场重要及大型机械设备进行检验，并填写《机械设备进场验收及试验记录》。
五、负责机械设备施工过程的小型维修和保养工作。
六、负责对机械设备的责任制的建立和跟踪及挂牌工作。
七、负责对机械操作人员进行指导、监督和管理。
八、负责建立自有机械设备台帐，并统一编号标识，以及做好租赁机械设备标识的保护工作。
项目预算员岗位职责
一、负责编制施工图预算（标后预算）及工材料分析，编制对建设单位的结算和编审工程分包、劳务的结算。
二、负责提供施工组织设计和施工阶段所需的工料、机械的需用量数据信息。
三、负责项目工程预算成本、目标确切及计划统计月、季、年报的具体工作。负责项目月成本的汇总和核算工作。
四、参与投标文件、标书编制和合同评审，承担监督施工全过程合同和标书以外经济结果丢失责任。
五、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗漏未发现问题负责。
六、参与劳务及其它分承
七、包合同的评审，并提出意见。
八、建好单位工程预结算及计划统计台帐，填报有关报表。
推荐第4篇：园林岗位职责
项目经理岗位职责
1) 认真贯彻国家和上级有关质量、环境及职业健康安全的方针、政策、法规及企业的规章制度，正确处理国家、企业、个人三者关系,自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。 2) 对工程质量、工期、成本、安全、环保、施工管理全面负责。根据施 工计划，科学地组织和管理进入现场的人、财、物资源，协调好总分包关系，严格履行工程合同和经济承包责任书，确保工期、质量、成本控制。
3) 按照上级公司有关规定，搞好现场的文明施工，塑造良好的企业和项 目形象。制定安全生产和质量保证措施并组织实施，杜绝重大伤亡事故。
4) 组织制定项目各项规章制度,接受公司各职能部门的指导`监督管理；组织职工做好项目治安保卫工作,维护生产秩序,保护国家财产和人民生命安全.5) 负责单位工程的成本控制管理，全权负责工程预(结)算的办理和工程款的回收。
6) 认真执行国家法律、法规和公司的规章制度有关劳动工资政策、法令 和劳动定额规定，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作。 7) 协调项目班组之间关系，正确处理工作安排、生产管理、收益分配问 题，贯彻按劳分配原则，改善职工福利。
8) 按时参加公司的生产协调会和其它会议，定期向经理汇报工作。 项目副经理岗位职责
1) 认真学习和贯彻国家技术标准、法规、规范,协助项目经理搞好工程项目的生产经营、工程质量、安全生产、技术管理,提高经济效益.努力确保工程承包合同及工程项目经济责任书目标完成。
2) 定期组织项目质量、环境及职工健康安全检查,接受公司组织的质量、安全检查，及时解决、整改存在的问题。
3) 协助项目经理做好公司质量、环境及职业健康安全管理体系在本项目的运行及内、外部审核工作。
4) 参与组织重大技术方案和质量安全措施的制定,并根据实际情况进行动跟踪管理和调整，按时参加项目生产协调会和公司的其它会议。 5) 参与项目决策管理，审核施工计划，协助项目经理做好生产调度指挥等，参加图纸会审，代表项目与设计、建设、分包及其他单位进行技术工作洽商。
6) 组织技术革新，推广新技术、新材料、新工艺，协调项目生产管理.7) 组织好现场文明施工，努力做好施工不扰民，维护生产秩序，做好项目治安保卫等工作。
技术负责人岗位职责
1) 贯彻执行国家和上级有关质量、环境及职业健康安全管理的方针、政策、法规和指令，在施工过程中认真执行国家的质量标准、施工规范和规程等。
2) 负责编制施工组织设计、重大技术方案和质量、安全、环保措施，根据实际进行动态跟踪管理和调整；组织解决项目施工中的技术难题，处理施工中发生的质量事故和技术错误引起的安全事故，负责对工长的技术交底。
3) 全面负责项目的技术工作，负责组织公司质量、环境及职业健康安全管理体系在本项目施工过程中持续有效运行。
4) 负责图纸会审和设计变更核定，参加结构验收和竣工验收，并对所验收部位的技术资料进审查，负责竣工资料的归档。代表项目部与设计、建设、分包及其他单位进行技术工作洽商、会谈和签署纪要。 5) 承担技术经济指标，推广应用新技术、新材料、新工艺、新设备，组织编写和落实技术革新、技术节约计划，主持质量管理QC小组活动。 6) 参加总工程师或总工办召集的技术会议，主动汇报工作和按规定完成各种分级管理申报手续。对超越本身职责范围或技术能力范围的关键技术问题必须及时汇报，避免贻误。
7) 参加单位工程的定位放线或复核工作，督促项目计量器具的检定工作。领导和组织项目内勤技术工作、测量工作、材料工作、材料试验工作和计量工作，完成技术监督。
工长岗位职责
1) 认真学习执行国家、公司有关技术标准、规程、规范、制度、规定，并负责贯彻推广。。
2) 认真熟悉施工图纸和工程技术资料，，，参加图纸会审和参与编制单位工程施工方案。
3) 组织班组学习图纸和施工方案，作好分项工程施工技术、质量、环保、安全交底，尤其要将识别出的重大危险源和可能对环境造成较大影响的因素及控制要求，向班组交底；进行分部分项施工技术准备，组织好预埋、预留工作；搞好与协作单位的配合协调工作；组织安排班组施工承包任务，在搞好三检制的前提下按月收方。
4) 严格按图纸、规程、规范和施工方案组织施工，及时办理和填写工程施工变更、技术核定、停工签证，逐日填写施工日志。
5) 及时办理技术隐蔽资料；指导班组进行劳动组合、工序搭接，及时纠正违章作业。
6) 组织好现场文明施工和环境保护，作好成品保护及施工技术资料的保管发放。工程竣工之后，按公司要求办理工程竣工资料的归档工作。 7) 端正服务思想，努力改进施工管理，提高工程质量。
材料员岗位职责
1) 所有材料人员必须经过公司或上级主管部门培训合格并经有关部门聘任后持证上岗，必须认真执行公司有关物资政策，搞好现场材料供应管理，，满足生产需要。
2) 采购材料应按采购程序要求完善资料后，作好采购计划管理工作，抓好各环节核算，大力降低成本。
3) 严格执行现场材料的收、发、管、用规定，不得让非材料员代收、代发材料；材料收、发帐目清楚，帐物相符；作好材料五本台帐、记录,报表齐全真实；所有资料应按月装订成册，便于保管和核实。 4) 进场物资要严格规范进行验证和标识，，资料齐备，作好入库验收记录；库存物资必须分类堆码整齐，分类挂牌入库.5) 保持库房内外和材料堆码场地整洁有序，标识清楚并满足环保要求， 6) 工作细致，收发及时准确。随时检查所管库内物资情况，不得发生变质、受潮、变形积压等现象。
7) 严格限额领料制度，做好材料核算工作。分部分项完工后，应及时进行应耗实耗统计核算，超耗分析原因，加强过程控制管理，确保材料耗用不超预算。
8) 负责对B、C类材料供方的资信程度、产品质量、环保、安全保证能力、履约能力等进行评价，建立合格供方名册。 9) 按规定及时报送各种报表，数据无差错。
10)负责对进场的物资供方人员进入场安全、环保、注意事项的告知。 内业技术员岗位职责
1) 在项目技术负责人和项目经理的直接领导下，完成项目内业技术管理和实施工作。
2) 熟悉本工程设计文件，领会设计意图，参加施工图纸会审，整理施工图纸会审记录，,参加单位工程的定位放线或复核工作。
3) 协调设计（建设）单位的修改和技术变更，完善设计变更签字手续；对设计或建设单位直接签发的工程设计变更通知应及时报请技术领导审批后，通报项目各有关部门和人员实施，同时对经变更而作废的文件（图纸）进行清理。
4) 参加施工组织设计和施工方案的编制，编制完整的构配件加工计划（包括预制构件、木作、门窗、钢筋加工、钢构件〈铁件〉、特殊材料〈半成品〉）。
5) 协助或与有关技术人员共同处理施工中的技术问题,解答专业工长在施工中的疑难。
6) 督促现场施工计量（包括施工配合比计算、挂牌计量、过秤计量）的实施，监督材料试验，现场取样正确完整，掌握材质和现场取样试验情况，发生情况异常及时向技术领导反映。关于混凝土、沙浆和钢筋焊接等，严格按程序文件规定办理。
7) 参加技术革新和合理化建议的具体实施，整编有关成果资料；参加并指导QC小组活动。
8) 参加施工技术交工资料的收集整理，绘制竣工图，为预（结）算提供技术经济文件。
9) 参加上级有关部门组织的检查，负责准备检查的有关技术资料。
资料员岗位职责
1) 加强技术业务学习，基本精通施工各道工序。严格按工程分部、分项及工程档案所涉及的资料进行收集、归类、整理，并用标准档案盒存（档案资料整理要求详见公司编制的施工资料指南）。
2) 技术资料（包括质监资料）按公司总工办和质监科所发表格填写，负责的资料整洁、规范、签署单位（人员）完整、齐全。
3) 负责公司归档资料（包括竣工图）的收集，按档案要求整理、汇编后交公司档案室归档，并按规定办理收发记录。
4) 各分部验收前应按基础、主体、竣工三大部分将技术资料整理齐全，报公司总工办、质监科审查认可，并负责将项目施工过程资料交质量体系办公室。
5) 参加QC小组活动，作好过程记录、整理、归档。
质监员岗位职责
1) 根椐国家施工质量验收规范、验收标准、建设工程强制性条文及工程设计文件、施工组织设计和工程合同质量要求，从施工准备到竣工验收的施工全过程进行监督检查和控制。
2) 坚持工程质量过程控制，质量不合格的产品不准进入下一道工序，对工程中不符合质量要求的问题有权责令返工和停工。
3) 参与工程质量检验批、分项、分部及单位工程质量验收工作。 4) 参加工程图纸预会审、会审、技术交底。
5) 及时按规定程序上报工程质量事故，并参与工程质量事故的调查处理工作。
6) 督促搞好工程质量自检、互检、交接检工作，作好工程质量专检工作。 7) 收集整理工程质量原始记录，按时填报质量报表，如实反映工程质量情况，做好工程质量监理方案和工程质量小结。
劳资员岗位职责
1) 项目劳资员必须经过公司或上级主管部门培训合格,并经公司人力资源部和劳动管理服务公司认可后执证上岗。
2) 认真贯彻执行国家劳动工资政策、法令和公司有关规定,正确执行各类社会保险缴纳政策,并接受劳管司的管理,按规定参加每月的业务学习.3) 认真贯彻执行上级关于定额管理实施细则以及估工、一次性定额政策和规定,严格执行公司内部制定的各项劳动力单价标准。
4) 协助项目经理做好外用工合同签订和入场质量安全教育工作,并保存相关记录；配合工长合理组织和使用劳动力，合理用工,并按公司程序文件规定做好劳动力管理各项基础工作(含劳动力使用计划).根据公司安排，组织人员参加相关的教育培训。
5) 对入场操作人员的资格和岗位技能进行审查验证，并建立操作人员花名册和进出台帐，保存其培训合格的证明和有效期内的上岗证。 6) 正确结算人工工资，做好用工验收结算工作，查明工程验收数量与考勤记录的出勤工日是否相符，考核计时工使用情况。
7) 做好单位工程用工台帐及实物量收方台帐，对单位工程人工费进行分析，及时向项目经理和有关部门报送人工费节超情况，按时报送各种报表。
8) 按规定做好现场职工缺勤台帐、个人收入台帐，并随人员流动而转移。 计划统计员岗位职责
1) 认真执行国家《统计法》及其实施细则以及各项统计报表制度。 2) 每月25日及季未25日前会同项目经理或责任工长编制出下月和下季形象部位进度计划，并经项目经理签字后报公司生产计划科。 3) 每月28日前与项目经理或责任工长及材料、财务人员共同核实当月完成形象部位，并以此为依据,与预算人员共同编制当月已完实物量统计报表，根据施工计划统计数据进行分析和预测，，并附简要的文字分析说明，为工程施工提供决策依据,提出改进建议。
4) 按合同或协议工期编制施工进度控制计划，报送公司生产计划科审批，并在施工过程中结合工程施工中出现的情况，按要求对施工控制计划进修订。
5) 深入施工现场掌握工程进度情况，与项目经理、工长密切配合、互通信息，，及时向公司生产计划科汇报，共同协调`解决施工中遇到的问题，确保施工生产计划的完成。
6) 及时整理原始记录，建立健全工程实物台帐，做到统计图表上墙。
预算员岗位职责
1) 预算员必须经过公司或上级主管部门培训合格后持证上岗。 2) 严格执行国家和地区颁发的价政策、建安工程收费标准以现行的工程预算定额。
3) 参加工程图纸会审，认真熟悉图纸，及时编制施工图预算。认真及时收集有关资料，办理追加（减）预算，竣工结算。
4) 根据公司的安排参加招、投标工程的会议，编制投标预算，有效投标率达90%以上。
5) 保证预算的准确率达95%以上，工程结算准确率达95%。
6) 收集市场价格信息，测算工程质量成本；参加上级业务部门组织的业务学习，对预（结）算中的问题及时反馈公司有关部门商量解决。 7) 遵守职业道德，加强理论学习，搞好本职工作，严守经济秘密，工作尽职尽责。
环保监督员岗位职责
1) 负责重要环境因素的统筹管理工作，配合项目搞好标准化施工现场和创建绿色环保工地，随时检查项目环境卫生、食堂、民工宿舍和厕所等生活区的清洁卫生。
2) 关心职工生活，督促食堂执行各种制度，定期检查食堂的饭菜质量、价格、品种，随时听取群众对食堂工作的意见。
3) 督促检查新开工程项目环境卫生，以及食堂、民工宿舍搭建是否符合公司有关规定要求。随时检查民工寝室是否合乎住宿标准,检查茶水桶是否加锁加盖。
4) 协助工程项目食堂办理好“两证”即卫生许可证和炊事员健康证，监督食堂清洁卫生，做到无鼠无苍蝇，食品生熟要分开。
5) 检查有无饮用的茶水和洗澡水，夏季炎热要经常熬绿豆汤和防暑降温的中草药汤。
安监员岗位职责
1) 安监员必须经公司或上级主管部门培训，持证上岗，对项目工程的安全生产情况进行监督检查、督促整改、指导服务，及时传达国家有关安全生产的方针、政策和上级主管部门、公司有关安全生产的规章制度。
2) 严格按国家标准和经审批的专项安全技术措施方案,对施工现场进行督促检查，及时了解掌握施工现场的安全生产情况，对不符合安全标准要求的及时给予帮助、指导、提出合理化建议。
3) 督促项目技术负责人对各工长的书面安全技术交底，工长对各作业班组的书面安全技术交底，项目部对各分包单位的书面安全技术交底，做好现场特种作业人员持证上岗情况的统计工作。
4) 负责督促并参加项目部和有关部门对爬架、吊篮架、脚手架、防护设施的检查验收，合格后方允许使用；有权制止“三违”现象，制止不符合安全要求的机具设备和防护设施的使用，对严重违章的工程责令停工。
5) 在日常的监理过程中，勤检查，发现问题及时向项目经理或工长反映并督促项目部定人、定时、定措施进行整改。发现有危及人身安全的隐患要立即疏散人员，撤离现场，同时上报公司。
6) 参加项目部每月一次的安全检查评定及复查工作，并将检查结果及当月工伤事故月报表上报公司安全科，认真做好安监记录。
7) 协助并督促项目部对新工人（包括外用工）进行入场前的安全知识和重大危险源、控制措施的教育，配合项目部搞好每周一会的安全教育工作及相关安全活动。
8) 发生工伤事故按规定及时向领导报告，并参加工伤事故的调查处理。据实填报工伤事故月报表，做好施工现场安全生产管理资料的保管和归档工作。
9) 负责职业健康安全体系在项目上的落实，配合项目部搞好标准化工地的创建工作。
机械员岗位职责
1) 认真执行党和国家以及上级、本公司制定的安全方针、政策、规章制度，加强设备安全管理的日常工作。
2) 认真学习并严格执行公司管理体系文件中的机械设备管理程序，对操作班组进行安全技术交底，严格执行机械设备的管理程序，加强设备安全管理的日常工作，保证在自己管辖范围内的机械安全有效运行。 3) 按照“四懂三会”和“十字作业”要求，督促机操人员做好日常维护工作，保证机械正常运转，及时处理机操人员反映的机电故障问题，确保安全生产。
4) 安拆机械的全过程必须在现场检查、监督，在安拆过程中，不准违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。不擅自更改原机的机械、电气技术性能，经实践证明须更改的报上级主管门批准后进行。
5) 定期对所管理的机械设备进行检查，按相关要求准确及时地填报各种报表、做好各种记录，并接受公司设备科及相关部门、单位的管理。 6) 不折不扣地执行上级主管部门的整改意见。 7) 保全国有资产，不擅自转让、出借设备。
门卫岗位职责
1) 负责工作场所的安全保卫、消防管理和紧急情况的应急处理。 2) 工作时间不会客、不接待；特殊情况下须出示有效证件，确保安全后方可允许入内。
3) 凡进入施工现场的务工人员，由务工人员负责人造具花名册，严禁无身份人员进入施工现场务工。
4) 负责对出入施工现场大门的人员、车辆及携带的物资、资料等进行检查，出门时必须有项目经理开具的出门证(条)，不具备手续的一律不放行。
5) 务工人员的家属、小孩或其它非务工人员，未经许可不准在施工现场逗留或住宿。
6) 制止现行违法行为，奋力擒拿罪犯，并送交公安机关或保卫科处理。
会计员岗位职责
1) 负责工程项目成本费用的收集、整理、核算，协助项目经理按时回收工程款。
2) 负责审核项目发生经济业务的原始凭证，按照会计法规和公司有关制度规定编制项目的会计凭证,登记会计的帐簿。
3) 按规定及时准确编制资金回收报表，成本核算报表，会计报表。 4) 搞好财务报表、凭证等档案保管工作，每月按规定时间将上月报表、凭证整理装订成册，做到签章齐全。
5) 工程完工办理完毕工程结算后，及时办理财务决算。
6) 做好各项费用上交工作，按规定根据统计部门完成量预交当月税金；按规定上交公司各项款项。
出纳员岗位职责
根据国家和公司有关制度的规定审核、处理项目收、支经济业务，编制记帐凭证，做到附件齐全，摘要清楚,金额正确，经审核后及时登帐。 1) 协助会计按时报送公司规定的各类报表。
2) 负责汇总发放项目的工资，按时核对内部银行的对帐单，报送未达帐调整表。
3) 协助会计办理财务决算，按时收取工程款。
4) 做好资料保管工作，按时将有关资料整理装订成册，妥善保管。
内审员岗位职责
1) 应认真熟悉有关质量、环境和职业健康安全管理法律法规，严格按公司《管理手册》、《程序文件》及其它管理文件要求进行内部审核，了解公司各部门、项目部、分公司的基本工作。
2) 在审核组长领导下，按分工编制内部审核检查表，并按拟制的检查计划，范围要求对受审单位，进行现场审核（现场审核包括客观证据的检查和现场质量、环境、职业健康安全的现状观察检查）,做好检查记录。
3) 坚持以“客观证据”为依据，标准、体系文件与实际相核对，现场施工组织设计、管理方案相对照，以保证审核符合《内部控制程序》要求。
4) 负责对不符合项进行或纠正措施实施情况进行跟踪验证，保持审核判断的独立性和公正性，不能因情面或畏惧而私自处理不符合项。
推荐第5篇：园林所民主生活会报告
2014年园林所群众路线教育实践活动
个人对照检查材料民主生活会报告
根据住建局党委要求，围绕召开高质量党的群众路线教育专题民主生活会，在园林所党支部充分准备的基础上，报局党委同意，于 2014 年 7 月 3日下午4点组织召开了关于党的群众路线教育民主生活会。局党委书记刘会广同志和单位全体党员参加了会议。会议主题是“群众路线教育实践活动个人对照检查材料”，认真查摆“四风”方面存在的主要问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。现将专题民主生活会情况汇报如下：
一、会前准备情况
本次专题民主生活会是在强化学习教育、广泛征求意见、深刻查摆问题、坦诚交心谈心、认真对照检查的基础上进行的。会前，支部书记杨非同志做了认真扎实的准备。
1、组织学习教育认真。教育实践活动开展以来，支部坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务，制定了学习计划，明确了学习重点，先后组织党员干部学习心得，交流思想，重点学习了习总书记一系列重要讲话精神和中央、县委有关文件精神。按照边学边改的要求，党员干部注重加强自身管理，严格控制“三公”经费，公车私用，职务
消费等个人需要回应说明的问题，完善各项规章制度，建立长效机制。
2、对照检查材料精心。党支部班子和成员在深入开展党性分析和自我剖析的基础上，认真撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求。班子成员带着“四风”方面存在的主要问题，虚心听取和采纳党员提出意见和建议，不断补充和完善个人对照检查材料。
3、在问题查摆专题会上，党组成员开展了集体谈心交心活动，沟通了意见建议，交换了看法，探讨了进一步改进作风的措施。谈心活动既肯定成绩，又指出存在的问题和不足，实现了沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目标。
二、民主生活会基本情况
在专题民主生活会上，支部书记杨非同志对开好民主生活会提出了具体要求，并带头查摆班子和自身存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，查找自身的不足。班子成员也依次找不足，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避矛盾，触及思想挖根源，联系实际找措施；大家畅所欲言助改进，听到了真心话、找到了真问题。 特别是在会议过程中，查摆问题比较准、剖析原因比较深、相互批评很诚恳、整改措施比较实，效果很好，达到了召开本次民主生活会的预期目的。
三、对学习中查找不足
主要存在以下不足：一是对待学习的认识和态度有欠缺。在工作中经常有以干代学的思想，总以工作忙为由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的学习态度。二是学习的方法和效果有欠缺。只停留在一般文件上传下达，有走过场现象，没有创新更多有效的学习方法，很少开展学习后检查和“回头看”。三是改革创新意识不够强。对行业的竞争缺乏紧迫感，对行业整体发展战略性研究还不全面。过多体现的是决策靠政府、协调靠领导、在创造性提出建议措施和行业发展上，缺乏话语权，显得力不从心，在为住建局反映情况，提供决策依据，当好参谋上比较被动。单位人员老化现象比较严重，面对现状，有一定的因循守旧思想。在实际工作中，过多依靠于老经验、老办法，创新力度较弱。在对年轻干部的管理培养使用方面还不到位，特别是在培养专业人才方面缺乏长远计划和具体办法。
四、今后的努力方向及改进措施
我们将结合刘书记的建议，以教育实践活动为契机，部署下一步的工作，及时督导落实整改当前存在的问题，本次认真做好以下整改工作：（1）加强学习型班子建设，要班子成员认真制定和落实学习计划，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，推动行业跨越发展。班子成员之间要坦诚
相待，精诚团结，带头开展批评与自我批评，调动广大党员干部积极性和创造性，不断增强班子的凝聚力和战斗力，努力把班子建设成勤政敬业、团结务实的带头人。（2）坚持以人为本，营造干事创业的良好工作环境。在今后的工作中要认真开展谈心交流活动，健全组织生活制度，广泛听取党员干部的意见建议。要以培养管理使用为重点，全面加强干部队伍建设，采取一定措施，调动干部的积极性和创造性，为干部的成长进步创造条件。同时，要帮助干部群众解决实际困难，解除后顾之忧，及时宣扬和表彰先进，形成干事创业的正能量，不断增强创新意识和工作活力，努力营造团结向上、勤政务实、奋发有为的良好氛围。支部班子对班子建设、单位发展、廉洁自律等进行了讨论，确保园林所健康、和谐、稳定发展。
中共郧县园林绿化管理所支部委员会
二○一四年九月十日
推荐第6篇：园林技术员岗位职责
园林技术员岗位职责
1， 服从上级领导，遵守公司的各项管理规章制度,积极完成交办的各项任务，爱岗敬业，吃苦耐劳。 2， 加强文化和业务知识的学习，掌握业务技术。 3， 经常检查部门养护设施、设备、机械工具，使之随时处于良好状态。
4， 熟练掌握所有辖区范围内苗木生长状况，及时提出养护工作意见，做好养护工作计划，安排养护人员周工作任务。
5， 负责绿化专用设备工具的管理使用工作，并经常提醒工人提高安全生产意识，杜绝一切事故发生。 6， 负责检查绿化养护人员工作任务完成情况。 7， 及时掌握常规苗木生长规律，预防病虫害、避免出现病虫害，加强预防和治理。 8， 完成领导交给的其他工作任务。
推荐第7篇：园林公司岗位职责
董事长岗位职责
1、贯彻执行决策委员会对公司重大事项的决议，并定期向决策委员 会汇报执行情况。
2、确立公司发展规划，决定公司经营方向、投资规模及利润指标。
3、统筹管理行政部、人力部及财务部，对公司行政、人事、财务工 作负总责。
4、根据公司发展需要制定各项行政规则制度、人事用工制度以及财 务制度，审核各项制度的合理合法性，并对各项制度的执行情况定期进行检查分析。
5、对总经理上报的管理、人事、财务等制度以及各类办事流程进行 最终核定。
6、享有对公司总经理的直接任命权，并对部门经理及以上人员的任 命有最终审批权。
7、对外以法人代表身份代表公司签署各类协议合同，处理其它相关 事宜。
8、听取公司和总经理的汇报，决定公司其它重大事务。
总经理岗位职责
1、根据公司发展规划和经营方向，制定年度工作计划，财务预算报告和利润分配使用方案，并报董事长审批。
2、全面主持公司各项工作，组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划，并对实施效果进行定期考核和及时纠正。
3、审核并完善公司各项规章制度及工作流程，探索适合公司发展的现代化企业管理模式。
4、全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制，对公司各级员 工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。
5、对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。
6、全面掌握公司的经营情况和生产进度，确保公司安全高效生产，顺利完成年度各项工作指标。
7、加强员工队伍建设，打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队，增强团队的凝聚力和战斗力。
8、积极完成董事长交办的其它工作。
园林副总经理岗位职责
1、统筹管理项目部和工程部，对园林绿化部分的生产经营、质量安 全、材料设备等事务负总责；
2、全面部署项目部和工程部的业务工作，审核各类绿化工程的生产 计划，项目工程设计及工程质量目标。
3、签署工程目标令和开工令，督促各工程目标的实施，及时排除阻 碍工程目标实施的因素。
4、对各个绿化工程的各种进度、质量和记录定期巡查监督，控制施 工成本，保证施工安全，对工期进程和工程质量进行总体把控。
5、监督各工程资料的完善和进度款的回收，工程竣工后进行项目目 标评估总结，督促结算工作的快速进行和后期应收款的收取。
6、对绿化技术人员进行技术岗位培训与绩效考核。
7、完成总经理交办的其它任务。
市政副总经理岗位职责
1、统筹管理园林市政工程的各个环节，协调各部门做好园林市政工
程的招投标，合同谈判，预决算及土建工程等各项工作。
2、参与园林市政合同谈判，审核把关工程的预决算。
3、督促项目部按工程要求和规划图纸完成园林市政工程的土建部 分，保证施工安全。
合同副总经理岗位职责
1、统筹管理经营部、采购部及合同预算部，对公司发展经营及合同 预算工作负总责。
2、根据公司经营状况确定公司发展方向和经营计划，拟定公司年度 业务指标，报总经理批准后组织实施。
3、配合经营部做好工程投标的相关工作，参与业务或投标洽谈，审 核编制完毕投标书。
4、参与工程合同洽谈，签订工程合同，根据工程现状和性质结合预 算部的相关数据，拟定工程目标和项目人员计划交总经理审核。
5、协调三部门承接业务，压缩成本，防范风险。
6、完成总经理交办的其它任务。
工程部职责
1、审查项目施工方案的合理性与可行性，并建议修改完善，监督各
项目部认真落实施工方案。
2、落实施工安全责任合同，定期巡查现场安全生产情况，确保现场 用电和施工设备的安全性。
3、检查各项目部对施工工程质量控制目标的落实情况，确保工程质
量保证措施及相关资料的完备齐全。
4、妥善保管相关工程技术资料，保证资料完备齐全，与工程进度同 步，防止外传、丢失、泄密
5、配合经营部进行项目前期运作，负责工程竣工验收时的资料移交 工作。
工程部经理岗位职责
1、对各项目部的安全施工、质量管理、技术管理、文明工地、工程 资料、机械设备、材料管理、成本核算等统抓共管。
2、定期巡查各项目部的施工情况，对各个项目的工程进度和安全生 产情况进行目标管理和评估考核
3、及时妥善处理工程事故及其它影响施工生产的纠纷。
4、掌握并汇总各项目部的施工进度，人员用工，财政支出等情况， 及时向生产副总经理汇报。
5、负责各部门之间的资源调配，与工程管理涉及的相关部门、单位 进行沟通平衡。
6、对工程竣工验收及移交、项目文件资料的管理进行监督检查。
7、处理工程部的日常管理工作。
8、完成生产副总临时交办的其它事务。
工程部文员岗位职责
1、受工程部经理直接领导, 负责工程部日常内务工作。
2、按照流程建立相应台帐，并转发相关人员。对发放资料进行追踪，
督促相关人员及时归档。每月督促项目部上报月生产报表，并上传到OA。
3、负责有关资料、文件的收发和分类归档，准确无误地填制各种报 表和表格。
4、参加有关会议，并做好会议记录、整理工作。对公司的通知、文 件要做到及时上传下达。
5、按规范及要求对工程档案进行立卷及归档.按照档案管理要求及
对档案进行管理。做好档案及借阅登记工作.对入档材料的完整性、安全性、保密性负责。
6、完成工程部经理交办的其他工作。
项目部职责
1、根据工程合同要求和公司下达的工程指标，确定施工总体计划。
2、按照施工计划组织施工并进行施工质量管理，实施招标文件、承
包合同中的工程范围，以及业主提供的设计施工图、设计变更等全部内容。
3、按计划灵活施工，保证景观质量和整体效果，完成年、季、月
的各项经济指标。
4、配合工程部及合同预算部开展工程管理和预决算工作，提供真实 有效的工程资料。
项目经理岗位职责
1、主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划及年、季、月施工进度计划，并按计划组织实施。
2、制定安全生产管理办法，健全项目生产指挥经营管理系统，保证 及时足额完成各项施工计划。
3、负责劳动力、原材料、机械设备、能源、资金等五大定额的管理，
组织把关项目部的成本、原材料、机械费用、人工费、管理费等各项费用的核算工作，控制成本。
4、对施工现场的生产进程进行总体把控，深入施工现场参加工程巡检并整理检查结果备案，及时解决工程事故，确保高效安全生产。
5、负责办理工程技术资料签证手续，监督项目部做好资料的收集完 善和管理工作，领导项目部办好工程结算、交工验收和工程保修。
6、处理项目部的日常管理工作，完成生产副总交办的其它工作。
技术负责人岗位职责
1、对工程施工技术、质量安全、目标管理负全责。贯彻执行国家的
安全、技术、质量管理标准，确保施工安全和工程质量。
2、制定分部、分项的工程施工方案，并结合施工实际，制定具体的 技术组织措施，督促贯彻执行。
3、负责监督收集工程原始材料，做好各项施工准备工作、并审定有 关技术资料。
4、与生产班组和施工员进行技术交底，解决施工中的技术难题。
5、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况，参与处理 一般质量事故。
6、参与竣工验收自检环节，检查工程质量，并与监理人员就工程质 量要求达成一致。
7、完成项目经理交办的其它事务。
施工员岗位职责
1、按设计图、施工规范、施工组织设计（方案）质量安全标准。
组织施工，指导管理区内作业，对单位工程（栋号）或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。
2、熟悉施工图纸及施工规范标准，对图纸所存在的问题做好详细记 录并上报技术负责人。
3、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具、设备的计 划、申请、进场和使用。
4、合理安排流水作业、交叉作业，施工难点、关键部位等技术问题，
在当天及时处理，确保分管工程的月、旬、周工程形象进度。
5、指导工人按技术质量安全标准操作，纠正一切违章指挥、违章作 业行为。
6、对班组长、作业工人落实安全质量责任制。向班组、分包单位下 达任务时进行书面的技术、工序、质量、安全技术交底，交底资料签字手续到位。
7、认真详细填写施工日记。对主要工序的施工过程、主要操作方法 不得遗漏后补。
8、配合其他人员，完成领导交办的其它工作
施工员岗位职责
1、按设计图、施工规范、施工组织设计（方案）质量安全标准。
组织施工，指导管理区内作业，对单位工程（栋号）或承担的分部工程施工质量安全负直接责任。
2、熟悉施工图纸及施工规范标准，对图纸所存在的问题做好详细记 录并上报技术负责人。
3、编制日施工作业计划，做好施工中人员、材料、机具、设备的计 划、申请、进场和使用。
4、合理安排流水作业、交叉作业，施工难点、关键部位等技术问题，
在当天及时处理，确保分管工程的月、旬、周工程形象进度。
5、指导工人按技术质量安全标准操作，纠正一切违章指挥、违章作 业行为。
6、对班组长、作业工人落实安全质量责任制。向班组、分包单位下 达任务时进行书面的技术、工序、质量、安全技术交底，交底资料签字手续到位。
7、认真详细填写施工日记。对主要工序的施工过程、主要操作方法 不得遗漏后补。
8、配合其他人员，完成领导交办的其它工作
质检员岗位职责
1、根据国家有关工程质量的法规、规范、标准和设计施工图，制定 项目质量工作计划和检查措施，
2、负责项目部质量管理和班组实物量的检查评定工作，熟悉产品和 施工验收规范及质量评定标准，持经培训合格的质量员上岗证。
3、在项目部领导下，认真贯彻执行国家、行业、地方颁发的有关质
量法令、政策和规范、标准，按公司制定的确保产品质量的有关措施，在产品全过程中做到质量管理严格，检查督促到位，质量评定准确。
4、严格按设计图及产品验收规范，对产品质量的验收评定，做好质
量自检工作，对不符合标准的产品，提出限期整改通知单，并督促实施。
5、开展班组质检，互检工作，发现问题及时处理，把不合格分项消 除在生产过程之中，每月参加工程扩大例会。
6、参加产品质量事故的调查、分析、及时汇报上级有关部门，并和
有关部门联系找出原因，分清责任，提出处理意见和防范措施。
7、配合质检人员进行质量检查工作，对检查发现的质量问题，按整
改通知单要求，负责进行督促整改，整改完毕后及时反馈信息，上报复查。
8、完成项目经理交办的其他任务。
资料员岗位职责
1、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各 种技术资料的收集、整理、保管工作，保持其有效性和保密性。
2、熟悉施工图和设计文件，初步审查图纸有无明显缺陷。
3、负责各项目部竣工资料的收集、整理、订装档案与移交。
4、负责与公司各部门的信息传递工作，协助现场预算员做好文件收 发和传递工作。
5、参加各项验收，提供一切技术资料，确保资料的准确性和完备性。
6、完成领导交办的其他任务。
库管员岗位职责
1、熟悉掌握常用物资的品种、规格、用途和性能及验收标准、规范。
2、建好材料台账，做到帐、卡、物相符，妥善保管原始帐据。
3、负责现场库房材料的防火、防盗工作，掌握基本防火知识及技能，及时采取措施，消除各种安全隐患，做好材料的堆放、防潮工作。
4、负责业主提供材料的验收、保管、建档等工作。
5、严格按材料发放制度进行材料的发放，对违反公司领料制度、超量领用材料等有权拒绝发料，并及时向主管上级汇报。
6、负责对库房各种物资进行定期盘点，对项目部的材料进行库存核对，注明库存量。
7、正确填写材料报表，按材料消耗定额控制现场材料合理使用。
8、负责做好余料的回收工作。
9、完成项目经理交办的其他任务。
合同预算部职责
1、参与项目谈判，合同评审，审核合同的合法性与合理性，规避 经济法律风险。
2、配合经营部编制投标书的投标报价部分，协助公司领导确定最终报价，收集并提供报价测算的基础资料。
3、对已中标的工程进行成本预算，确定项目成本指标，制定工程成本和预期收益目标。
4、负责公司合同工程的预算编制、成本核算和竣工结算。
5、根据工程目标数据编制工程劳资、物料和综合经营分析报告。
6、拟定并审核公司重大生产资料的买卖租赁合同。
7、建立合同档案，管理与执行对内对外经济合同。
合同预算部经理岗位职责
1、对工程合同及公司其它经济合同进行总体把关。
2、对景观工程的全过程行使合同管理职能并监督合同执行情况。
3、审核工程项目的总预算编制、单项工程的标底编制及预算审查，核定工程的合同造价。
4、收集汇总工程项目造价增减情况和投资完成情况，及时向领导反馈，为领导掌握项目投资动态和决策提供依据。
5、处理合同预算部的日常管理工作，完成领导交办的其它工作
预算员岗位职责
1、熟悉施工图，精通定额、预算软件和有关文件规定，深入施工现 场了解实际情况，及时准确的完成施工图预结算。
2、合理套用定额无错项、漏项，及时编制设计变更补充预算，做好 完整、高质量的月结算和竣工结算。
3、严格执行市场价预算，研究预算用工价差，确保成本效益。
4、分包工程的结算审查工作，指导分包单位正确执行劳动定额。
5、及时办理各种签证手续，确保结算准确。
6、在工程开工前对项目费用进行分解并提供给各相关部门，作为各 阶段费用控制的依据。
采购部职责
1、根据项目部提供的项目材料计划表，制定采购方案。
2、负责工程所需的苗木采购及其它生产资料的采购。
3、控制采购成本，保证采购品质，确保各项采购任务的顺利完成。
4、配合预算部做好投标报送报价送样工作，提供招投标材料的相关 参数。
采购部经理岗位职责
1、及时了解材料供应市场价格变化及产品品质情况，挖掘、收集新
产品、新材料供应商的资料，熟悉各种物资的供应渠道，做到供需心中有数。
2、调查研究各部门物资需求及消耗情况，审核物资采购计划，报总 经理批准后组织实施。
3、参与大批量物资订货的业务洽谈，监督检查合同执行和落实情况。
4、认真监督检查各采购员的采购进程，严格控制采购成本，保证产 品质量和供货商的合法性，指导并监督下属开展业务，确保公司物资的正常采购。
5、处理经营部的日常管理工作
6、完成领导临时交办的其它任务。
材料员岗位职责
1、掌握工程的总计划及月、周计划，根据工程材料采购计划和现场
工程变更情况按时供应，会同项目部对材料产品进行质量报验。
2、负责有关生产的材料询价，提供供应商和分供方的相关资质、质
量及技术资料，参与采购谈判，负责所购材料、设备的跟踪服务。
3、在接到采购计划后，明确材质、数量和使用要求，及时询价并掌 握库存情况，货比三家确定价格报经理批准后进行采购，特殊小量急件可报经理批准电话接单，但要督促需料方立即按程序补报计划。
4、材料到达后立即和库管员、施工员办理入库验收，并完善相关手
续。对购进不符合要求的材料，要立即解决，杜绝用在工程中。
5、根据已准计划代缴项目现场的施工水电费、临时机械租用费、房 租费和购买办公用品等费用。
6、对现场的物资和机具的租赁要交付到库，同时尽提醒归还义务。
7、完成领导交办的其它任务。
经营部职责
1、根据公司经营情况，结合相关信息，制定公司经营计划和生产模 式。
2、负责公司市场开拓、业务承接及景观工程的管理工作。
3、收集景观工程业务信息，并对其进行分析处理，为公司经营发展 规划和业务承接提供依据。
4、收集苗木供货信息，了解苗木供货渠道。
经营部经理岗位职责
1、配合总经理分析绿化市场动态，对绿化项目策划、运作和综合管 理，对相关绿化项目参与决策。
2、负责独立组织业务承接、合同评审，制定业务攻关实施方案并组 织部门人员负责具体实施。
3、负责在招投标过程中与业主和招标单位沟通，了解业主及招标单
位需求和期望，负责招投标文件的组织和初审并报总经理审批。
4、负责与业主沟通和协调，建立良好的关系，走访历史和潜在用户
收集相关意见，并组织有关人员对业主意见及时处理，改进服务让业主满意。
5、处理经营部的日常管理工作
6、完成领导交办的其它任务
经营部业务员岗位职责
1、收集绿化行业信息，拓展新的绿化项目，为经营部洽谈工程 做好资料收集和先行联络等准备工作。
2、对投标项目的预审或后审资料进行审查，确认投递资料的整洁和完整。
3、收取经办项目的相关费用，并及时上缴财务部，不得拖延和挪用。
4、如果资料已完成，与其相关的费用却无法收回，由业务员与经理共同承担责任。
经营部资料员岗位职责
1、负责投标项目的标书及其它资料的制作，保证资料整洁规范，
完整无误。
2、收集保管经营部的各类资料，确保其完整性和机密性。
3、配合其它部门完成领导交办的其它任务。
经营部文员岗位职责
1、负责管理经营部的一切有效资料和证件，对资料证件的借用或返回，建立台帐并签字确认，以备查验。
2、负责经营部所有公文签字流程以及往来文件收发登记工作。
3、负责经营部当月已完成的对内，对外投标项目预审或后审资料的登记工作。
4、协助资料员制作相关资料，完成各级领导交办的其他工作
行政办职责
1、负责公司各项规章制度的制定、修正及监督落实。
2、贯彻领导指示，做好沟通联络工作，保证公司的上情下达和下情 上报。
3、组织安排公司日常会议，督促会议决议的贯彻落实。
4、拟定公司文件，对公司来往文件和信函进行收发和登记传阅。
5、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车；保管和维护公司其他重大资产。
6、对公司文件和相关资料进行归档，对办公用品及其他生产资料进行归类管理。
7、妥善保管公司印章和相关证件。
行政办主任岗位职责
1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。抓好文件起草引发、归档的审核工作、来文、发文的登记工作及印章管理工作。
2、对公司总体情况和各部门工作状况做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好总经理参谋助手，协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。
3、组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治 素养和业务素质。
4、负责公司对外联络和接待工作。
5、处理行政办的日常管理工作。
6、完成领导交办的其它任务。
行政办文员岗位职责
1、协助办公室主任处理日常工作。如改进办公环境，组织会议，安 排活动等；
2、协助制定和完善公司内部管理体系和各项管理制度。督促管理制度有效执行，协助监督并评估公司内部管理的规范性和有效性。
3、协助建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。
4、做好公司资产登记备案及管理。
5、负责办公接待工作以及领导交办的其他事务；
人力部职责
1、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施。
2、制定合理的薪酬福利制度，核定各岗位工资标准，建立行之有效的激励和约束机制。
3、根据公司经营和发展需要拟定公司岗位编制，负责组织公司员工的招聘、录用、培训、考核、奖惩和辞退工作，负责办理员工入职、请假、调职、离职等相关手续。
4、签订用工合同，办理员工社保，保管公司人事档案。
5、受理员工投诉，协调用工双方，妥善解决劳动纠纷。
人力部经理岗位职责
1、根据公司实际情况，制定合理的用工制度，对各项人事制度的合法性和可行性进行总体把关。
2、对公司各项人事制度的执行情况进行总体考评，收集相关人事信息，提出优化人员配置和提高员工积极性的可行性建议，为优化公司管理制度提供依据。
3、挖掘高端人才，做好公司发展中的人才储备工作。
4、协调公司各部门矛盾，妥善解决各类劳资纠纷。
5、处理人事部的日常管理工作，完成领导交办的其它任务。
人力部干事岗位职责
1、了解相关劳动用工规章制度及政策法规。
2、协助人力部经理办理公司员工社险的相关事宜。
3、协助人力部经理组织人事招聘，完成简历的初步甄选、面试通知等基础共作。
4、完成人力资源部经理交办的其它工作。
财务部职责
1、根据公司经营发展规划和资金情况，组织各部门编制收支计划，编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划。
2、负责公司日常财务核算，进行单据审核及帐务处理，制定财务报表及会计科目明细表。
3、对公司现有资产进行管理，负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨，按规定计算折旧费用。
财务部经理岗位职责
1、拟定各项财务制度和各部门财务计划，并定期检查分析各部门财务收支状况和财务计划的执行情况。
2、负责财务管理和财务监督，督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。
3、公司及各部门对外经济合同的签订工作，做好财务把关工作。
4、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议，定期向总经理报告。
5、处理财务部的日常管理工作。
6、完成领导交办的其它任务。
会计岗位职责
1、协助财务经理制定本部门工作规划，制定财务工作流程。
2、对各项目成本及公司物资采购价格进行审核，并及时汇报。
3、对各种合同、手续、凭证进行审核，对货币资金、存货、固定资产进行清点核对。
4、定期清理公司各类债权债务，对各类记账薄和报表及进行整理、装订和归档。
5、编制各项目及公司的月度、季度、年度财务报告，核算各部门成本费用，对各类不合理支出提出意见。
出纳岗位职责
1、负责审核收付款凭证，办理款项收付业务，做好库存现金管理。
2、审核费用结算单据，支付公司各项费用，不符合财务制度的有权拒付。
3、定期盘点现金，核对银行存款对帐单，并编制“银行存款余额调节表”， 及时登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。
4、负责公司银行票据的购买、使用、保管、注销等工作。负责复核员工工资表，保证及时正确发放公司员工薪酬。
5、支付按揭款、电话费、电费等各种费用，审核费用结算单据。
6、公司领导及财务经理交办的其他工作。
推荐第8篇：园林项目岗位职责
岗位职责
1、根据公司确定的项目定位，参与设计前期的工作，提出景观设计的专业建议；
2、负责组织景观设计，在施工过程中继续深化和完善设计，保证景观设计方案的落实；
3、负责组织景观方案设计全过程，审核现场设计变更，负责景观实施效果的监控；
4、参与招标文件及园林工程合同起草工作；
5、参与园林工程项目的招标、评标工作，协助有关部门进行成本控制工作；
6、组织编制园林工程项目计划，监督园林工程项目执行情况，协助相关部门完成园林项目预算和采购计划；
7、管理施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题；
8、参与部分工程验收和竣工验收，审核质量验收记录；
9、收集、整理专业景观设计资料，了解当前设计潮流，并及时了解新材料以及供应商。
推荐第9篇：园林高级工程师岗位职责
1.在方案阶段，按公司产品特点提交园林景观的设计任务书，负责管理园林景观方案的设计管理协调工作。2.在施工图阶段，负责图纸的内部审核工作，加强对设计单位施工图质量控制，减少施工过程中的洽商，组织阔林、土建、小市政设计单位设计协调会。3.在施工阶段，负责材料设备的技术性确定，雕塑、装饰艺术品的设计和制作，协助现场管理人员处理施工中的变更，及时解决变更。
推荐第10篇：园林经理岗位职责
1.实施项目施工综合管理,包括组织协调工作、质量、安全、进度、成本控制等。2.对施工更改及时联系，规范操作,严格按质量要求施工。3.确保施工安全，组织设计合理。4.确保工程苗木的成活率，严格按规范进行养护。
第11篇：园林施工员岗位职责
1、遵照国家和上海地区颁发的规范，标准，规定，以及设计要求结合工地现场和本公司实际情况，负责编制单位工程的施工组织设计，经项目经理审批后贯彻实施。
2、对负责施工的工程质量，安全生产，劳动保护，工期等负有技术责任，负责组织和专业，工种熟悉图纸，统一归纳问题，做好图纸会审前的准备工作，以及会审纪要的整理签证工作。
3、在整个施工过程中，负责各项专业技术标准，严格执行施工验收规范和质量检验评定标准，以及有关规定。
4、负责单位工程分部分项工程技术交底，负责对采用新技术，新材料，新工艺应用的技术攻关和技术交底及安全技术教育。
5、负责对工程材料，构件等的数量规格、型号，质量方面的检查和检验工作，以及砼，砂浆试配工作。
6、负责单位工程的测量定位，找平放线工作，负责技术复核，组织隐蔽工程验收，分部分项内评，负责整理和向资料员提供施工技术资料，施工总结及竣工图。
7、参加质量检查活动和技术会议，以及各阶段工程验收工作，负责处理质量事故，对重大质量事故做到及时上报，协同有关部门及时处理。
8、编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术措施，组织有关人员按计划达到施工目标。
9、协助品质经理做好is9002系列质量体系贯标认证工作。
1.在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提高工程量正确性。
2.及时提供施工现场所需材料规格、型号和所需日期，做好现场材料的验收签证和管理。
3.工作到施工现场，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，对自已不能解决的问题及时向项目经理汇报。
4.工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。协助预决算员搞好工程决算。
5.协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。
6.完成领导交办的其它任务。
第12篇：园林工程师岗位职责
园林工程师岗位职责
1、协助项目部经理做好绿化工程计划编制、工程施工及相关管理工作，为其提供技术等方面的支持。
2、进行园林绿化现场的管理，监督施工质量、进度、安全、设和协助项目经理审核工程量等。
3、认真看图，理解设计人员意图，对工程的基本情况包括面积，树种，数量土方量有清楚的认识，提出疑问，解决问题。并与相关单位做好协作工作。
4、严把验收关，做到不合格的树种禁止进场，在栽植过程中提供相应的技术支持，确保苗木的成活率，后期做好相应的苗木维护，针对不同天气做好相应的预防维护工作，如抗旱，防冻，确保植物的成活率。
5、认真做好施工日志、施工月报和本专业工程施工资料的收集管理工作。
6、配合本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
7、圆满完成临时交办的其他工作。
第13篇：园林施工员岗位职责
泉州人才网
园林施工员岗位职责
施工员我们在建筑工地和园林中最为多见，但其施工员的岗位职责都不相同，以下针对于园林的施工员的工作，整理了详细的园林施工员岗位职责：
1、遵照国家和上海地区颁发的规范，标准，规定，以及设计要求结合工地现场和本公司实
际情况，负责编制单位工程的施工组织设计，经项目经理审批后贯彻实施；
2、对负责施工的工程质量，安全生产，劳动保护，工期等负有技术责任，负责组织和专业，
工种熟悉图纸，统一归纳问题，做好图纸会审前的准备工作，以及会审纪要的整理签证
工作；
3、在整个施工过程中，负责各项专业技术标准，严格执行施工验收规范和质量检验评定标
准，以及有关规定；
4、负责单位工程分部分项工程技术交底，负责对采用新技术，新材料，新工艺应用的技术
攻关和技术交底及安全技术教育；
5、负责对工程材料，构件等的数量规格、型号，质量方面的检查和检验工作，以及砼，砂
浆试配工作；
6、负责单位工程的测量定位，找平放线工作，负责技术复核，组织隐蔽工程验收，分部分
项内评，负责整理和向资料员提供施工技术资料，施工总结及竣工图；
7、参加质量检查活动和技术会议，以及各阶段工程验收工作，负责处理质量事故，对重大
质量事故做到及时上报，协同有关部门及时处理；
8、编制各阶段施工进度计划，制定相应的技术措施，组织有关人员按计划达到施工目标；
9、协助品质经理做好is9002系列质量体系贯标认证工作。
第14篇：园林资料员岗位职责
园林资料员岗位职责
1、园林资料员的岗位职责
园林资料员的岗位职责：
1.规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发，保管制度。
2.对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
3.负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。
4.负责视具体情况定期清理资料室档案。
2、园林工程资料员的职责
一、首要职责是做好工程结算资料，尽快完成增加工程签证单、竣工验收报告、设计变更及竣工图纸的确认手续。
二、及时收集、整理、报送、跟踪、核对、回收保管项目的结算资料，做到工程资料管理规范、完整、有始有终。
三、认真负责，细心踏实，妥善保管好工程资料，并给予分类归档。
四、负责工程资料的收发和记录。
五、负责材料和机械的出入库、库存的统计和登记。
六、负责项目周报表的编制。
七、了解施工现场，负责统计及报送变更增加工程的报价。
八、熟悉合同条款、结算方式、付款方式及清单内容，负责项目进度款的报送及跟进。
九、负责竣工图纸的绘制，组织协调项目部各专业工程师的竣工图审核工作。
十、负责项目部人员的考勤登记。 十
一、负责项目章的保管和管理工作。
十二、负责项目的成本统计。
十三、处理好与甲方项目部、主管工程师、监理、项目秘书的工作协调关系。
十四、总结资料管理过程中的得失，分析经验，每完工一个项目或按月简述一份总结。
十五、服从结算部门及上级主管部门的管理，并及时反映资料进展情况。
3、园林资料员的岗位职责
1.规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发，保管制度。
2.对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
3.负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。
4.负责视具体情况定期清理资料室档案。
4、园林资料员岗位职责
1、负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种技术资料的收集、整理、保管工作，保持其有效性和保密性。
2、熟悉施工图和设计文件，初步审查图纸有无明显缺陷。
3、负责项目部竣工资料的收集、整理、订装档案与移交。
4、负责与公司各部门的信息传递工作，做好文件收发和传递工作。
5、参加各项验收，提供一切技术资料，确保资料的准确性和完备性。
6、认真收集整理各种票据，做到各项数据有案可查。
7、做好季度及年度的成本核算工作。
8、完成领导交办的其他任务。
5、园林资料员岗位职责
1.贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。
2.负责对分公司各部门的技术材料的收集和立卷工作。
3.负责对分公司应上交公司档案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等进行登记和检查。
4.负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。
5.负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。
6.对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负责。
工作范围：
①负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责。
②负责对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集。
③负责对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。
7、协助做好IS09002系列质量体系里的有关工作。
第15篇：园林技术员岗位职责
园林技术员岗位职责
1、积级完成交办的各项任务，爱岗敬业，吃苦耐劳，加强文化和业务知识的学习，掌握业务技术，熟悉园区绿化布局和责任区域的职责范围,以及花草树木的品种和数量,掌握花草树木的生长习性及养护管理以便采取相应栽培管理方法。
2、熟练掌握所有辖区范围内苗木生长状况，及时提出养护工作意见，做好养护工作计划，安排养护人员每周工作任务。按规定要求,对植物进行整形修剪,调节和控制植物生长,开花和结果。
3、及时掌握苗木生长规律，根据植物的特性、气候和土壤水分的变化规律来决定浇水量和次数。每月对园区植物进行一次病虫害防治的检查,预防病虫害发生，加强预防和治理，根据植物种类、生长阶段、土壤状况进行针对性的管理。
4、负责绿化专用设备工具的管理使用工作，正确并熟练使用园林机械,并做好园林机械的保养工作。经常检查部门养护设施、设备、机械工具，使之随时处于良好状态。
5、经常提醒工人提高安全生产意识，杜绝一切事故发生。
6、负责检查绿化养护人员工作任务完成情况，服从公司的工作安排和调动,接受部门领导对绿化工作的巡视检查。
7、负责工程施工的现场施工技术的安排：包括整地、定点放线、种植、基肥施放以及养护期保养等的组织和落实；
8、完成领导交给的其它任务。
第16篇：园林所副职述职报告
述 职 报 告
本人于2009年8月到园林所担任副所长，分管园林绿化工程施工、技术、安全生产工作。任职以来在局党组的领导下，在所班子成员的帮助下，在园林同事们的支持下，我强化学习，扎实工作，团结班子，带好分管队伍，加大落实力度，不断开拓进取，经过不懈地努力，较好地完成了分管工作，取得了一些成绩，思想政治水平也有了较大的提高，认识和解决问题的能力有所增强。现述职如下：
一、思想上
加强政治学习，提高素质，自觉维护了班子的团结。作为一名中层干部，工作之余，我自觉加强自身的政治理论学习，不断提高自身的政治理论素养，先后有重点地深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”的重要思想，学习中，我能着重在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原则及精神实质上下功夫，特别是在学习“科学发展观”重要思想过程中，我注意围绕主题，把握灵魂，掌握精髓，提高科学判断形势的能力，驾驭局面的能力，用发展的眼光分析解决实际问题的能力。工作中，做为一名副职，我注意摆正自己的位置，顾大局，识大体，始终坚持以大局为重，不讲名誉地位，不计个人得失，注意处理好自己与正职与其他班子成员之间的关系，做到不越权、不越位，切实履行自己的职责，努力完成分管的工作，并经常进行换位思考，为一把手分忧，积极配合其他班子成员开
展工作，自觉维护了班子的团结。
二、工作中
1、加强专业技术学习，提高解决问题的能力。在提高自身政治素养的同时，我更注重园林专业知识的积累，不断更新充实自己的专业理论。经过不断的学习与探索，理论与实践相结合，逐渐具备了统筹园林绿化工程施工全过程及各阶段具体操作技术的能力，主持完成了迎淮检查牛腿沟节点绿化及污水处理厂生物指示池工程建设，使理论真正的结合实践。
2、加强技术推广，培养内外兼修的专业技术人才，努力提高园林绿化施工过程中的技术含量。统筹施工、技术两个科室合作办公，让懂技术的新毕业大学生与经验丰富的“老园林”在具体施工实践中相互交流学习，实现了理论与实践的完美结合，为打造高技术含量、低资金投入的优质工程打下了坚实的人才基础。
3、科学组织，强化分工责任制。在工程施工过程及一些紧急迎检任务中，统筹全局，及时调整、调配施工计划和人员，将各施工阶段任务量化、细化，科学分工，合理组织。
4、注重工程内页资料的整理，实现各项资料的集中管理归档。由于技术人员缺乏，施工任务紧迫等因素，长期以来工程资料分散，整理不全面，自任职以来，我加强这方面的管理力度，让各人员经手的工程资料统一交由技术科管理，并安排专人对其进行整理及时归档，实现了工程内页资料的集中化管理。
取得这些成绩同时，在工作过程中也显露出一些缺点和不足。在下一步工作中，我将不断提高自己的能力水平，完成好今后的工作，认真总结过去的经验和教训，发扬成绩，修正错误，为更好地完成工作任务，为实现县委、县政府提出的创建“国家级园林城市”贡献自己的力量。
第17篇：某园林所工作总结（材料）
Xx园林所xx年工作总结
X年良乡园林所在局党组的领导下，坚持以科学发展观为统领，以城市园林绿化持续发展为中心，紧紧围绕局党组的总体部署，积极探索创新管理机制，大力推进“一区一城”新房山和“绿色北京”建设，狠抓城市园林绿化建设和管理，不断创新工作方法，各项工作有序开展，取得了较好成绩。
一、以中心工作为抓手，扎实做好绿化养护管理工作。
1、积极做好病虫害的防治工作。认真按照业务部门的部署制定年度防治计划，邀请专家现场指导，推广应用防治新技术、新方法，将各阶段防治工作细化、量化，明确任务。全年，完成了约16多万株行道树病虫害防治任务。同时认真落实古树名木及古树后续资源保护措施。在药物防治基础上，我所及时组织技术人员检查监控病虫害。先后组织技术员悬挂了美国白蛾诱捕器，随时监测美国白蛾疫情，悬挂了国槐叶柄小蛾诱捕器，每天进行国槐叶柄小蛾疫情监测和上报工作，悬挂400盒花绒寄甲，用来防治蛀干害虫，全年喷洒药剂68车，共计400吨。
2、扎实做好绿化补植和辖区内重点街道行道树的改造工作。为了进一步提升房山区的城市品位，实现“现代生态休闲新房山”的目标，按照补植计划，先后完成了对府前广场、良坨路、松林路、西潞大街、体育场路、火凤凰、多宝路、良乡东路、白杨路、良官大街、北潞园健身公园等街道和公园绿地的园林植物补植工作，共计栽植乔木1907株，补植草坪3490平方米。同时积极与市公安、交警部门协调，认真开展“交通畅通工程”，做好交通综合整治工作，对遮挡道路标志牌和快车道的树木进行全面的修枝整形，以确保道路的安全畅通。
3、全面完成防寒工作,为园林植物顺利越冬提供保障。一是对拱辰大街、政通路等28条城市道路机非隔离带、两侧绿地搭设防寒带13延长米，不仅达到了透气性好，还达到规范、整齐、牢固的要求，有效减少冻害和融雪剂对园林植物的影响。二是完成500余株紫薇、法桐等易发生枝干冻害的园林植物采取树干包草等措施，减少冻害的发生。三完成对300株新补植的黄杨球、雪松等常绿树木搭设高大防寒风障的措施，改善植物小环境气候，增强苗木的防冻性，满足植物休眠需要。四是对辖区100万平方米的绿地灌足冻水，保证植物正常越冬。
4、提高浇水、施肥等绿地养护效率，保证树木水分营养供给充足。及时对绿地内植物进行浇灌返青水，增加土壤水分，保证草坪、苗木成活，确保城区绿化苗木正常生长。进入五月份以来天气干燥，气温逐步升高，树木和草坪需水量较大，我所出动全部水车不间断浇灌绿地，同时加大对新补植苗木的浇灌养护管理。经统计，对良乡西路、西潞大街、妇幼保健路、多宝路、良坨路、长周路等绿地园林植物浇水4351车，共计42225吨。
5、开展补植工作，提升道路景观品质。主要对多宝路、揽秀大街、阳光大街、良官路、良乡东路、11号路、7号路、白杨路、拱辰大街、拱辰北大街、松林路、政通路、行宫东路、政府院内、合欢北二街、合欢路、府前广场、昊天广场、火凤凰、体育路、南关东西路、北关东西路、良乡西路等进行补植，乔木907株、灌木27300株、草花37000株。
6、认真做好辖区内各项设施的维护及服务工作。为保证公园广场夜晚的亮丽，我所有针对性的做好了广场公园及重点部位照明设施维修更换工作。先后共维修更换庭院灯240盏、投光灯28盏、金卤灯12盏、草坪灯72盏、射灯12盏、高杆灯1盏，拆移庭院灯12盏、射灯3盏，补射灯线150米。
7、及时进行日常维护，彻底清理绿地内垃圾杂物。为了提高景观效果，真正做到精细化管理养护绿地，我所组织生产组人员认真修剪清理已经干枯树枝及死株，及时修剪草坪和绿篱，共计清理园林垃圾580车，共计1872吨，并及时送到绿化废弃物处理站，保持了城区绿化环境的清洁。
8、狠抓重点工程建设和改造，提升城市品位。一是阳光大街北起阳光大街北延线，南至白杨东路，全长3921.12米，是良乡东区一条南北大通道，绿化整治工程尤为重要。良乡园林所本着打造精品，凸显靓丽，服务百姓的宗旨，努力打造景观整洁靓丽、突显生态大绿，呈现了大气、厚重、层次错落有致、色彩丰富，四季有绿，三季有花的绿色景观大道。该工程先后投入1112人次，机械车辆12台次，历时12天，共计整地3万平方米，填垫种植土10方，栽植樱花等乔木97棵，栽植野牛草3万平方米。二是
9、扎实做好环境整治，全力迎接创卫复检。一是集中人力、物力彻底清除府前广场、昊天广场等公园广场的园林设施、娱乐设备等保养、保洁不到位等死角。二是针对辖区广场、街道的黄土露天现象，及时搞好补植及道路硬化。 三是针对部分街区杂草多、白色垃圾多、飞蚁、白蛾、蚊子等飞虫对百姓的困扰，组织对辖区公共场所可视范围内集中开展 “清拉拉秧、除杂草”专项整治活动。在创卫复检期间我们先后投资55.1万元对多宝路边带、古塔家具城前等地段进行改造，干部职工加班加点粉刷行道树，改造绿篱，补栽树木花卉草坪，清理垃圾、死苗、垃圾，确保了绿地的整洁优美，美化了环境。为迎接国家卫生区复审，我们共计清理各类垃圾718吨，树挂270处，栽植元宝枫303株，萱草33381芽，西府海棠16棵，碧桃48棵，榆叶梅16棵，连翘37棵，丁香79棵，月季6001棵，鸢尾12400芽，草坪4418.8平米，绿化补植面积达到6.5万平方米，有效提升了城区的绿化景观效果。
10、继续组织职工在实践中强化业务技能，提高工作效率。为进一步提高职工专业技能和实际操作水平，我所倡导全体职工在实践中边工作边学习的良好氛围，充分发挥老同志传帮带的作用，真正做到互相学习、互相促进，有效地增强了良乡园林所职工业务能力建设。
二 强化支部建设，服务效能显著提升
1、狠抓党建建好队伍。认真学习十八大会议精神，进一步增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、廉政意识；深入开展“我的梦〃中国梦”大讨论活动，征求意见建议16条，召开座谈会2次。通过召开班子会、民主生活会，在班子内部深入开展党性、党风、党纪教育，定期向班组长通报阶段性工作进展和重点工作完成情况，广泛征求意见，互相启发、集思广益的良好氛围逐步形成，领导班子自身建设得到了进一步加强，与干部职工同甘共苦，率先垂范。班子成员之间遵循求共识、议大事、勤沟通、向前看的原则，心往一处想，劲往一处使，充分发挥了领导核心作用。
2、狠抓纪检树好形象。大力推进廉政文化建设，严格落实中央八项规定，严格控制行政成本，提高行政效能，严格车辆管理，严禁公车私用，倡导全体党员干部践行文明高尚的生活作风，切实有效地促进了党风政风的转变。认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作用，及时加大对重大项目的监督检查力度。认真执行中央纪委关于党员干部“八不准”的规定，党员干部带头学习，做好表率，牢固树立服务意识和勤廉意识。
3、狠抓制度规范内部管理。结合局里的相关精神，我所进一步规范了财务管理、劳动用工、安全值班、后勤保障、职工考核等各项工作的内容和程序，建立健全各项台账资料，大大提高了大家的工作积极性，内部关系更加和谐。
4、狠抓群众组织发挥脊梁和纽带作用。通过积极开展各项活动，确实发挥工会、共青团和妇联等组织的助手作用。一年来，工会分别对困难职工、退休职工进行了慰问、走访，妇联组织全体职工进行体检，共青团能根据中心工作、青年人特点及时开展各种活动，活跃职工的文化体育生活，通过组织各类活动，更加激发了职工的参与支部建设热情，促进各项工作开展。
5、狠抓办公秩序提高保障能力。一是抓建设，全力打造德才兼备的后勤干部队伍。强化教育，增强后勤人员为群众服务的认同感和使命感；强化作风建设，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神。二是抓强化，强化制度建设，先后修改完善了《会议制度》、《考勤制度》、《值班制度》等一系列规章制度；强化程序，对办公、办文、办会的每一道程序，都会明确专人负责，分清责任，进一步完善各级岗位职责，同时按照人员责任分工情况，将个人德、能、勤、绩进行量化考核，制定了激励措施，充分调动了工作人员的积极性和创造性。三是抓管理，保障服务能力不断提高。积极改善办公条件。根据需要按程序及时购臵办公用品，拿出一定资金，为各室配备了新电脑、打印机和其它一些办公耗材，进一步提高了办公条件。四是重安全，把安全生产工作具体任务、阶段性目标分解到各部门、明确规定了各项工作的直接责任人，层层抓落实，保证了安全生产工作扎实有效的开展。同时，加强职工培训，提高了安全工作意识。在“春节”、“清明”、“五一”和“端午”等重大活动和节日期间，认真做好安全“维稳”工作，做好思想发动和形势、安全教育，对人员的思想情况和不稳定因素进行全面排查，并组织检查小组到基层各单位进行安全工作检查，确保各项重大活动和节日的安全稳定。
三、存在问题。
虽然我们在2013年的工作中，迈出了较大的步伐，城市绿化美化养护管理工作取得了一定性进展，但我们应清醒地看到，在工作中还存在一些问题：一是在养护管理方面存在差距，需要进一步与时俱进，加大创新的力度，进一步建章立制，把园林事业发展引向深入；二是绿化美化档次低，还不能达到园林城市标准；三是绿化整体设计，建设标准不够高，绿地景观效能有待进一步提高；四是绿化管理和管护工作还未完全到位。这些问题有待于我们在今后的工作中不断的加以改进和完善。
四、下年工作计划
X年，x园林所要在局党组的坚强领导下，围绕 “一区一城”新x的建设目标，围绕年度园林绿化工作重点任务，全所上下脚踏实地，锐意进取，努力完成年度各项工作。
1、加强城区绿地和苗木的养护管理，确保绿化效果高档次、高品位。
2、根据绿化苗木病虫害发生情况，实施有效防治。
3、继续完善精品园街道的改造提升。
4、围绕绿化养护考核目标，进一步抓好园林绿化建设管理工作的落实。
5、加强支部建设，提高干部职工队伍素质。
6、完成局领导班子交办的各项工作任务。
党的“十八届三中全会”的胜利召开，为我们的事业指明了新的方向。X年，我们将进一步解放思想、开拓创新、超前谋划、周密部署、全力以赴、攻坚克难、完善措施、狠抓落实，继续把为人民群众服务作为工作的出发点和落脚点，脚踏实地走群众路线，俯下身子扎实工作，为建设美丽x、美丽北京、美丽中国做出新的更大的贡献。
第18篇：园林所发言稿(上半年工作总结)
园林所2018年上半年工作情况汇报
尊敬的各位领导、同事们：
大家好! 2018年上半年，园林所提前谋划，统筹安排，攻坚克难，狠抓城市园林绿化管理，全面提升园林绿化水平，实现了时间过半、任务过半。下面，我就园林绿化工作完成情况简要汇报如下：
一、迎难而上，打赢抗雪救灾保卫战
2018年元月，新县突遭暴雪，下雪量之大、持续时间之久打破新县有气象记录以来的降雪记录，导致城区干道两侧广玉兰、香樟、雪松等常绿植物受损严重。灾情就是命令，园林所采取超常规措施，全员上岗，不分昼夜，顶寒风、踏冰雪，一是迅速清理树上积雪，防止压断树木；二是对受损的倒树残枝断叶进行清理，确保道路畅通；三是对受损行道树、球状绿篱进行修枝整形，恢复城区绿化景观。
二、抢天夺时，打响国土绿化攻坚战
积极推进“美化大别，绿满山河”国土绿化行动，充分利用春季植树黄金季节，扎实开展城区绿化工作，提升城区绿化档次。一是完成三桥东游园、二桥至彩虹桥滨河绿地、首府路游园等多处园林绿化提升工程，共栽植日本樱花、红叶石楠、鸢尾、八角金盘等苗木35.5万株，播撒三叶草5000平方米。二是完成春季补栽补种工作。对京九滨河路、潢河路、香山西路、政府广场等绿化盲区进行补栽补种全覆盖，同时抓好行道树缺株死株、缺株断垄绿篱补栽补种工作，共栽植樱花、大叶杨等各类乔灌木33.3万棵，鸢尾、葱兰等草本植物15.2万株。三是完成春节、五一等重大节假日鲜花栽植工作。在县城区政府广场、虹桥、清茶园等区域和桥梁、部分主干道路灯杆栽植孔雀草、矮牵牛、百日草等鲜花10.4万株，营造良好的节日喜庆氛围。
三、强化管理，打稳绿化养护持久战
加强县城区20万平方米绿地市场化、网格化管理，分片分区，明确责任、任务到人，每天及时清理绿地白色垃圾、枯枝、枯草、落叶等，洒水车定时浇水，全面修剪绿篱带、公园草坪3次，切实做好病虫害防治工作，采用新技术减少春季柳絮污染。加大监督力度，成立督查组，每天对城区绿地进行不间断巡查，及时发现问题，及时解决。建立健全园林日常养护管理各项规章制度，编制《新县绿道专项规划》、《新县县城区绿线专项规划》两项专规，编制新县园林绿化养护手册，提高管理的规范化和制度化水平。
四、齐头并进，打好党建、安全、脱贫攻坚战 今年以来，园林所继续开展“两学一做”学习教育，认真学习党章党规、习总书记系列重要讲话精神等，每月开展党建学习活动，注重理论与实践相结合，确保取得实效。紧紧围绕2018年我县脱贫摘帽核心工作，充分发挥党支部的核心领导和战斗堡垒作用，积极投身到脱贫攻坚一线，全力以赴打赢精准脱贫攻坚战。高度重视信访稳定工作，制定了信访稳定工作应急预案，加强矛盾纠纷排查，严格落实信访稳定信息“零报告”制。始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，制订了2018年安全生产、防汛抗旱、抗灾抢险等实施方案，开展安全生产大排查，消除安全隐患，使各项工作做到制度规范、有章可循、处置得当。
存在的问题
一是绿地结构单一， 植物多样性体现不充分。我县绿化树种虽然较多，但植物景观单调，在色彩、季节上无多大变化，园林树种配置以丛植、片植、孤植为主，而列植、垂直绿化、造型绿化等其他绿化应用模式少，没有体现园林绿化生态性和艺术性，没有突出我县园林绿化特色。
二是管理不到位，随着园林市场化管理的逐步推行，在某些方面存在着重建设轻管理、养护管理粗放、技术含量低、督查不到位等问题。
下一步工作打算
我县城市园林绿化工作当前正处于求突破、出亮点、见成效的关键时期，下一步，我们认真贯彻局党组的决策部署，齐心协力，真抓实干，高标准、严要求，努力开创园林绿化工作新局面，为人民群众创造更加优美舒适的人居环境！
2018年7月6日
第19篇：结核所岗位职责
鞍山市结核防治所各科室岗位职责
一、所办公室：
㈠、拟定工作计划、总结及各种文件等，编写大事记，安排使用会议室，负责各种行政工作会议接待、记录及业务工作会议接待工作；公布行政会议决定、决议和规章制度，传达、督促上级指示；负责收集、整理、归档各项规章制度和岗位职责；负责全所行政文件收发登记、转递传阅、督办、立卷归档工作；负责各科室工作的协调；负责复印机管理及资料复印；负责法定节假日所领导带班安排及上报主管部门工作；负责外来办事人员接待工作；负责所长、副所长的所内外联络等工作；保管、使用公章、介绍信、所长名章；负责资质证件管理及年检。
㈡、档案管理工作。负责文书档案、退休、死亡职工档案、设备档案、科技档案、会计档案、声像档案、结核病防治绩效考核档案的收集整理、归档、分类、保管和借阅等工作；负责对各科室档案材料的收集整理、归档的监督和指导；负责对档案的安全保卫和查（借）阅利用工作。
㈢、住房货币化补贴管理工作。制定住房货币化补贴工作方案和实施办法；确定工作机构和工作人员，拟定工作流程和工作要求；进行政策宣传和工作反馈；负责信息收集和数据核查；负责货币化补贴金额计算、复核、公示、报批与发放工作。
㈣、所务公开工作。制定所务公开的实施办法，审定重大公开事项，监督检查《院务公开实施办法》的落实情况，具体指导全所的所务公开工作；所务公开领导小组负责研究、审查、决定公开的内容；及时答复所务公开监督小组所提出的意见和整改要求。
㈤、群众来信来访工作。处理群众来信，接待群众来访，做好登记，转交有关单位办理；发生突发、异常、重大的群体上访事件，要迅速赶到现场，指导协助有关部门做好思想政治工作，共同做好化解工作，防止矛盾激化；注意收集情况，为有关单位提供信访工作参考。
㈥、计划生育管理工作。宣传计划生育方针、政策、法律法规和优生优育、避孕节育等科普知识；负责全所计划生育信息的收集、整理、汇总、分析、上报和交流工作；落实已领取《独生子女光荣证》职工的奖励政策；保管各类计生档案资料并存档。
二、党务工作部（包括党委办公室、工会、团委）：
党委办公室工作：
㈠、负责党委的日常事务管理工作。起草党委工作计划、总结及文件；组织党委政治学习、安排党委各种会议和重要活动会议接待、记录工作；负责制定全
1 所政治学习计划和措施；负责党委和党办印章、党委书记名章及党委介绍信管理、使用。
㈡、负责党委书记、纪委书记的所内外联络等工作。
㈢、指导、督促、检查基层党支部工作。负责党委换届选举；负责党员干部出国政审工作；负责领导干部到党校学习、进修工作；负责管理岗位人员聘任、考核、备案、档案管理工作；负责退伍军人的管理工作；发展新党员和积极分子培养工作；收缴党费。
㈣、负责对外宣传报道工作。制定全所整体形象宣传规划，负责全所重大事件和党务活动的的媒体宣传、报道，负责与新闻媒体的联络、协调、撰写对外宣传报道稿件。完成党报、党刊的征订工作。
工会工作：
㈠、建立健全工会组织体系、基层分工会、工会小组、经费审查委员会、女职工委员会等组织。工会委员会按期换届选举；办理接转会员关系；做好发展新会员的工作；加强会员会籍管理。
㈡、贯彻执行《工会法》。开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；监督人事部门与职工签订劳动合同；协调家庭纠纷。
㈢、做好干部职工的困难帮扶救济工作；监督干部职工福利待遇的落实；关心干部职工的生老病死和离退休管理工作。
㈣、定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算；收好、管好、用好工会各项经费，定期报告经费收支情况。
㈤、组织开展职工文化体育活动。
㈥、负责结防所劳动人事争议调解委员会的日常工作。 团委工作
㈠、拟定团的工作计划及总结；做好团员青年思想教育、团的宣传工作；做好团的对外接待、联络、开具介绍信、转接团关系及团员证管理。
㈡、团费收缴、管理、使用；办理超龄团员离团工作。
㈢、协助党委办公室做好宣传工作。 纪委监察工作：
㈠、开展党风党纪和廉政勤政教育。抓好党风廉政建设责任制的落实；对所党委及其成员进行党章范围内的监督；对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察；组织检查所领导班子以及党政领导干部落实党风廉政建设责任制的情况。
㈡、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定
2 提出处理建议、或者决定，提出取消对党员、行政监察对象的纪律处分；受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉。
㈢、开展监督工作。重点加强干部选拔任用、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。
㈣、参加部分信访调查、案件查处的工作。
㈤、行风建设工作：
1、认真贯彻落实上级关于行业作风建设的有关文件精神。制定下发年内行风建设工作实施方案和行风建设有关规定，组织落实医德医风教育工作，督促检查行风工作落实情况。
2、负责对群众反映的热点、难点问题进行专题分析，并制定整改措施。
3、负责医德医风年度评价工作，进行医德医风考核，建立医德医风档案。
4、调查处理群众反映、投诉的医德医风问题、案件。综合治理工作：
㈠、负责拟订所综治治理年度工作计划，做好年度工作总结。 ㈡、做好综合治理组织网络、人员队伍和制度建设及管理工作。 ㈢、负责综治文件资料、工作台账和信息的收集、整理及报送工作。 ㈣、负责所综合治理领导小组、所综治办会议的准备及记录。 ㈤、学习传达上级文件精神，布置安排工作。
㈥、开展法制宣传教育，加强综合治理的学习培训和理论研究。
㈦、组织指导综合治理安全检查，认真排查整改安全隐患。每月对全所综合治理工作进行一次全面检查，每季度召开一次综合治理领导小组工作会议；及时疏导、化解各类矛盾纠纷；发生重大事（案）件及时报告主要领导，并在第一时间赶赴现场先行处置。
㈧、做好上级综合治理部门及综合治理领导小组交办的其他工作。
三、财务科
㈠、负责医院的业务收入、上级拨入经费及其它经费的收支、核算和管理工作。加强资金管理、防止国有资产的流失；组织收入、规范医疗收费，严格控制不必要的支出。
㈡、组织编制预决算。按时编制各种会计报表，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。
㈢、建立健全所财务管理规章制度。加强所财务管理，包括预算管理、收入管理、支出管理、财产物资管理、货币资金管理、基本建设管理、物价管理、成本管理等。
㈣、负责诊疗项目收费价格和医疗收费工作的管理。做好医疗项目名称、代
3 码、收费标准的设置工作；负责对执行收费科室和部门进行收费培训和指导；负责接待、配合物价部门对所物价政策执行情况的检查；负责新增医疗项目收费价格的核定和申报工作。每月与挂号结算室进行一次费用对账。
㈤、负责往来款项的核算和管理。催收、结算各种应收账款和清理各项应付款项，每月按时编制费用报表。
㈥、负责成本核算工作。对各科室提供的数据进行整理，准确、及时地计算医院的成本费用和消耗；做好成本分析和考核。
㈦、负责所各类收费票据的管理。办理收费票据的购置、领用、核销手续；编报收费票据收、发、存报表和已领未销号收费票据明细报表。做好收、发、存报表和已核销收费票据的存档工作。 ㈧、完成工资及福利性补贴的发放任务。
㈨、负责会计档案管理工作。做好各种会计凭证、会计账簿、各类报表和会计报告、重要经济合同等会计资料的收集、整理、装订、归档工作；做好需销毁会计档案的清理。
㈩、审查各种经济合同，并监督合同的执行情况。参与所经营决策及经济合同、协议、方案的签订；参与所药品、物资采购的招标工作。
四、人事科
㈠、人事工作：负责全所机构编制工作：编制方案拟定、提交及报批工作；负责人事统计工作；负责引进人才及各类人员调配工作：报批用人计划；负责人才引进；负责军转干部、退伍军人接收安置；负责毕业生考察、接收；负责办理辞职、解聘人员手续；负责员工探亲、出国、留学审批；负责出国（境）逾期未归人员清理工作；负责工作证制作、发放、回收；负责人才交流工作：负责待聘人员管理和思想教育，安排待聘人员岗位培训；负责职称评定、晋级考试；负责制定各科室岗位职责。
㈡、劳资工作：负责工资计划编制和工资报表统计上报；负责工资晋升、各项津贴核定；负责丧葬费计算；负责办理职工离退休手续；负责安排员工技能培训；负责考勤工作、探亲假制度制定、检查、落实；负责绩效工资考核工作。
㈢、负责人事局专业技术处及计划工资福利处备案人员聘任、考核、备案、档案管理。
㈣、负责集体人员及临时劳务人员监督管理工作。
五、医教科
㈠、医疗、护理工作：制定撰写结防所医疗、护理工作计划、总结、制定工作制度；监督检查结防所医疗制度的落实情况；负责医疗纠纷、投诉调查处理工作；安排疑难病人讨论、院内外会诊工作；负责药品、医疗器械的供应管理工作；负
4 责执业医师、注册护士考核工作；协调各科室业务工作；负责医疗保险服务的管理工作。
㈡、院内感染工作：负责食堂餐具、消毒剂、灭菌剂、高压灭菌锅、干燥灭菌器、紫外线灭菌灯具、医用垃圾等管理工作。
㈢、负责制定健康体检工作实施方案并做好总结，组织、安排所内放射线人员体检、培训及上岗操作证管理。
㈣、科教培训及继续医学教育工作：负责组织科研计划制定及成果推广应用。做好所内进修人员及来所进修人员管理工作；选派业务技术人员外出参加学术会议及学习班；安排学术讲座；负责继续医学教育工作。 ㈤、负责健康促进管理、情况汇总、检查工作：
1、负责鞍山市区的结核病防治健康促进和健康管理工作，制定健康促进活动总体实施方案，对各科室的健康促进工作进行检查、督促及指导（对肺结核患者、肺结核患者密切接触者、医院、社区、学校、厂矿、流动人口等方面），并做好评估和总结工作。
2、负责制作及发放结核病防治健康宣教材料。
六、督导管理科：全市结核病防治督导管理工作：
㈠、根据省级结核病防治规划，为鞍山市制定结核病防治规划、工作计划和经费预算等提供技术支持，并协助组织实施。
㈡、制定鞍山地区的结核病防治培训计划，开展对鞍山地区医疗单位的肺科、传染科和防保科医生及基层专职或兼职结防医生进行培训，并接受上级的培训。
㈢、对鞍山地区的肺结核病人发现、治疗和管理工作进行技术指导和评价。负责鞍山地区结核病防治服务体系建设、管理、医防合作；检查和指导市辖医疗卫生机构的疫情报告和转诊等工作，将结核病一律归口到当地结防机构管理；加强网报直接监管工作，定期对各级医疗机构进行报病督导并有督导报告，发放报病费。
㈣、负责对海、台、岫、千山区的结核病防治工作进行技术指导、督导检查和评价。
㈤、对海、台、岫、千山区的健康促进工作进行检查、督导，并做好评估和总结工作。
㈥、做好结核病突发公共卫生事件应急处置工作。负责制定鞍山市结核病突发事件应急预案；规范群体性结核病的监测报告、调查和控制等应急处置技术，指导群体性结核病事件的应急处置工作。
㈦、负责接受上级部门结核病防治绩效考核工作的组织、领导工作。负责鞍山地区结防工作会议组织、人员安排、接待工作。
七、行政保卫科
㈠、后勤服务：包括物资（非医疗使用：含办公用品、维修材料、日常用品、劳动保护用品等）采购、入帐、发放、使用工作；设备维修及管理；水、电、取暖、照明等工作；被服清洗、修补更换；所内环境卫生；浴池、食堂管理及伙食费用核算；车辆管理(包括维修、油料费用、调度等）；负责员工通勤；电话管理。
㈡、基建工程管理。做好基建项目的工程预算和决算工作。负责基建项目的可行性论证和具体的设计、招标、审图、报建、施工等工作；对基建用材料进行严格管理；严把基建工程质量关和费用关，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范；负责房屋维修的报修工作。
㈢、负责临时劳务人员签订合同、发放劳务费用及日常管理工作。加强对临时工岗位职责、劳动纪律、服务态度、职业道德、规章制度、遵纪守法等方面的教育。
㈣、负责门卫及总值班人员值班安排及管理工作。加强值班人员管理，落实值班人员管理职责，明确人员分工与协作，制订值班人员管理制度。
㈤、防火、防爆、防盗、安全保卫工作。进行安全防范宣传教育，组织安全检查；负责查处治安案件，协助上级公安机关侦破重大刑事案件和政治案件；做好结防所的内部保卫工作；加强对保安队伍的领导、督察。负责结防所的消防安全工作；负责处理安全保卫工作的有关突发事宜；做好防火、防盗、防突发性事故工作，坚持每日消防安全巡查制度并做好记录。
㈥、房屋及住房档案管理工作。做好全所房屋、土地的日常管理工作；定期检查全所房产安全使用情况；负责全所新建房屋、新征土地以及修缮后交付使用房屋的接管、验收工作；办理房屋的产权证及土地使用证；负责各种房产报表数据的统计；建立健全全所房地产档案和职工住房档案；为本单位职工查阅、借阅档案、对外查询、出具证明等；收集、整理、保管文书、实物、音像、照片等住房档案资料；
八、统计科
㈠、开展结核病疫情监测。负责鞍山地区大疫情网报及统计各种报表(卡)工作；监测网报；疑似结核病人的订正、删除、下载并转交到防治科室；建立交接双签字工作程序及报卡管理。
㈡、负责全地区结核病专报网的监测、管理及大疫情网报（报卡）管理督导工作，形成建立鞍山地区结核病疫情监测中心。
㈢、艾滋病报告、报表管理。
6 ㈣、负责全所各种统计资料的收集、登记、整理、分类和保管。负责中国卫生统计报表工作；负责编报上级规定的报表和提供结防所领导及医疗、科研需要的统计资料；将防治科及有关医技科室登记好的原始资料、分别进行统计、按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。定期进行医疗工作效率和医疗质量的统计分析，并向领导汇报；汇集保管有关医学统计资料。
㈤、督促各科室做好医疗登记、统计并给予指导和帮助。 ㈥、协助督导管理科进行流行病学调查工作。
㈦、负责图书管理工作：负责图书、资料、报刊、杂志的订购工作；负责职工阅览室的管理与使用；按要求装订并保管好有关报纸、杂志、资料；书籍每年清点一次；按照要求及时下架过期图书、刊物。
九、预防接种管理科
㈠、负责鞍山市辖卡介苗接种点管理督导及人员培训工作。每季度对县市区至少督导一次并形成一次督导分析报告，每月对市辖接种医院至少进行督导一次，每两月形成一次督导分析报告；对卡介苗接种技术人员定期培训。
㈡、负责鞍山地区卡介苗供应、冷链运输及冷藏管理，做好接收、登记、保管和发放工作。冷链设备必须建档建卡，建立健全领发手续和登记制度，做好菌苗接收、登记、保管和发放的相关记录；经常核对卡介苗出入库情况，
㈢、做好基础材料的登记和统计，完成卡介苗报表及统计汇总。 ㈣、负责鞍山地区卡介苗接种异常反应处理等工作。
㈤、负责鞍山市辖卡介苗补种及阳转试验处置工作。做好儿童保健的宣传教育工作。
十、信息科
㈠、负责结防所信息化建设、信息系统维护及信息资源管理等工作。负责计算机的应用管理、软件开发，利用计算机进行医保病人医疗管理，为医保管理提供配套服务。
㈡、负责结防所计算机网络建设及维护工作，制定和落实结核所计算机网络与信息管理的有关规定和制度，保证结核所信息系统的正常运行。
㈢、协助、监督和指导相关科室加强对结防所重要数据的管理，保证结防所信息资源的完整、准确和安全。根据所内人员的工作内容，做好网络用户使用权限的设定和管理。
㈣、编制结防所信息设备计划。负责处理结防所信息设施与设备、计算机及计算机相关易耗品的采购申请、使用管理和维护并做好信息设备的资产管理。
㈤、完成结防所网站建设工作并做好维护，落实信息保密制度。
㈥、做好结防所计算机基本理论和操作技能的培训工作。做好医学信息技术
7 教学的协助与技术服务工作。
㈦、负责结防所信息管理的收集和贮存工作。
㈧、负责采集、整理和保存音像资料，为结防所提供可靠的信息依据。 十
一、防治一（
二、三）科
㈠、一科负责立山区、文化旅游开发区、外市县及所辖鞍钢厂区、矿山人口覆盖, 二科负责铁西区、达道湾、千山区、千山风景区及所辖鞍钢厂区、矿山人口覆盖, 三科负责铁东区、高新区及所辖鞍钢厂区、矿山人口覆盖,负责肺结核病人的发现、报告、登记、治疗、转诊工作。负责结核病患者资料信息的收集、录入、核对、分析评价和上报工作。开展肺结核病人的追踪调查工作。负责肺结核病人的全程管理和督导管理工作。
㈡、负责凃阳病人密切接触者初筛工作。
㈢、及时发现、登记并报告辖区内发现的结核病病例和疑似病例，完善结核病网络报告系统，定期对辖区结核病发现流行趋势进行预警分析；负责辖区内人群集中的单位或学校疑似病人的个案现场流调，撰写流调报告。
㈣、组织开展结核病防治健康促进工作
针对肺结核患者的健康促进活动主要包括：
1、在患者门诊就诊时采用口头宣传、黑板报、图片、手册、传单等方式进行结核病防治的健康教育。
2、肺结核患者就诊时，医生应根据不同患者的具体情况（如是否排菌、不同病史及病程、不同化疗疗程），对患者及家庭成员进行针对性的结核病防治宣传及健康教育。
3、肺结核患者不住院期间，加强医务人员与患者的交流，如督导医生督导患者服药及复查时的交流等。举办患者座谈会，交流治疗经验，征求改善服务的意见。
针对肺结核患者密切接触者的健康促进活动主要包括：
1、在患者就诊时，医生应当对陪伴患者前来就诊的密切接触者进行面对面的讲解。
2、通过患者为其密切接触者及时发放结核病宣传材料和现场问卷调查。
3、在对患者进行现场督导时，主动对患者周围的人宣传结核病防治知识。
针对医务人员的健康促进活动主要包括：
1、为所辖区医院的医务人员分发结核病健康教育手册。
2、在医疗卫生机构张贴结核病防治的宣传画。
针对普通公众的健康促进活动主要包括：
1、针对不同人群采用墙体广告、宣传画、布告、标语、橱窗、报纸、广播、电影、电视、黑板报、知识问答、知识竞赛等多种形式宣传结核病的相关知识。
2、对社区医生及社区干部进行有关结核病基本知识培训。
针对学生的健康促进活动主要包括：
1、对学校医务室医生和卫生课老师进行结核病知识培训，发放适合学生使用的宣传材料，如连环画、动画片等。
2、在卫生课中讲解结核病防治的有关知识。
3、利用班会、知识竞赛、同伴教育、校园广
8 播、墙报板报等多种形式开展预防结核病的健康促进活动。
4、在初中、高中等高年级学生中，与相关学科教育结合，将有关预防结核病的知识渗透到思想品德、生物、体育与健康、综合实践活动等课程中。
5、通过“教师-学生-家长-社区”链，将国家免费诊治结核病的政策、结核病防治的科普知识向家庭和社区辐射，使更多人了解结核病防治知识，以提高全社会的结核病防治意识。
针对流动人口的健康促进活动主要包括：
1、组织开展流动人口的健康教育活动，将材料发到工地、厂矿企业及农民工手中，倡导健康的生产生活方式。
2、在春节等节后农民工流动比较集中的时期，及时开展健康教育工作。
3、在流动人口聚集的公共场所张贴结核病防治宣传画。
4、与有关部门合作，编排有关结核病防治信息的文艺节目，为流动人口集中的单位免费演出。
针对鞍钢厂区、矿山的健康促进活动主要包括：
1、组织开展所辖鞍钢厂区、矿山的健康教育活动，将材料发到职工手中，倡导健康的生产生活方式。
2、在厂区内张贴结核病防治宣传画。
3、编排有关结核病防治信息的文艺节目，为所辖鞍钢厂区、矿山的职工免费演出。
㈤、负责所辖区内域厂矿、学校、社区、流动人口等健康体检工作：负责所辖区域的体检联系、手续的办理、体检登记等工作；负责体检预约及医生的安排；负责体检报告的录入、保存及发放工作。 十
二、处置室
㈠、负责结核菌素实验工作。
㈡、负责防治科科病人的换药、药物注射治疗任务；辅助医生抢救治疗；执行无菌技术操作和查对制度。
㈢、负责注射治疗器材、急救器材和药品的准备工作。负责物资清领、保管、报销工作。
㈣、负责医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供应和紫外线消毒、检测等工作。
㈤、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的灭菌效果。
㈥、做好高压锅的维修、保养，做好使用情况的登记。 ㈦、深人临床科室了解供应的器材、敷料的使用情况。 十
三、电诊科
㈠、负责所内就医患者心电图和B超诊断,提供诊断报告。
9 ㈡、保管、保养设备,建立耗材和仪器使用记录。
㈢、制定仪器操作规程，对仪器的安全性负责检查。掌握科内仪器、设备的一般原理、性能和操作技术，经常检查机器的使用与保管情况，发现故障及时报修。
㈣、参加病人抢救工作。参加集体阅片，对重要、疑难的诊断报告单进行讨论，参加病例会诊和病列讨论会。 十
四、挂号结算室
㈠、负责全所就诊患者的挂号和登记工作。负责病历登记、查找、传送、回收、整理、归档、管理工作。
㈡、负责诊疗项目收费和医疗收费工作。执行现金管理制度；建立交接班制度，每日现金当日汇总，做到钱帐相符并上交财务科；每月与财务科进行一次费用对账。
㈢、负责患者医药费用单据和结算单的装订保管。
㈣、负责与药械科进行药品对账清点。每月与药械科进行一次费用对账。
㈤、负责病志借阅管理。严格执行病案管理制度，各科室需要借阅病志，可办理借阅手续，医疗鉴定借阅病志需持有效证件经所医务科批准同意后方可办理。
㈥、严守病案资料保密制度，提供临床经验总结、教学、科研等使用的病案。 十
五、放射线科
㈠、负责进行X线之投照、洗片工作。负责X线检查病人的接诊、登记、编号的填写等工作；负责X光室的摄影、特殊摄影、团检、暗室的技术操作等工作。
㈡、做好各种检查申请单及储片袋请领工作。负责机器附件、显定影药、胶片的请领、使用、资料保管、登记统计工作。
㈢、负责对X光机清洁、检修、保养、维护和管理等工作。负责检查X光片质量。
㈣、负责操作人员培训工作。 十
六、检验科
㈠、实施和推广国家结核病实验室诊断标准和操作规程及规章制度。制定本所结核病实验室工作计划。
㈡、负责鞍山地区(海、台、岫、千山区)医院、实验室及乡镇卫生院痰检点督导检查，建立鞍山地区痰检中心工作。
㈢、培训所辖县(区)结核病实验室技术人员。
㈣、收集、分析、上报和反馈鞍山地区结核病实验室质量保证的数据。
10 ㈤、按国家统一的标准化操作程序开展痰涂片镜检工作及普通菌培养药物敏感性测定工作。
㈥、负责收集和采集检验标本，发送检验报告单。患者的常规检查化验（血、尿、便、胸水常规、肝功、肾功、血糖、血沉、离子），免疫项目（结核抗体、乙肝系列、丙肝、癌胚抗原、肺炎支原体）及脱落细胞（痰、胸液）等项目的检验。
㈦、负责菌种、毒株、毒剧药品、器材的管理和检验材料的请领等工作。负责检验药品保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。
㈧、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。 十
七、药械科
㈠、制定抗结核药品和设备的需求计划，及时供应和调剂药品，设立药品和设备账目，专人管理。负责所药品登记、统计工作。
㈡、负责所药品调配工作，保证采购的药品质量合格。
㈢、负责督促和检查毒、麻、剧、贵重药品的管理、使用工作。
㈣、负责督促和检查各科室的药品管理、使用情况。负责全所医疗器械不良事故报告的具体工作。
㈤、负责组织全所医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修、质量认证工作，保证医疗、科研、预防工作的顺利进行。
㈥、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。
㈦、负责鞍山地区结核项目药品发放、管理；上报药品收、发、存报表。 ㈧、严格执行药品报销制度。包装破损、残缺、无标签的药品贮存时间较长，出现引起风化、潮解、挥发等不能使用的药品、药品超过有效期及必备急救药品超过有效期时，专人监督销毁；定期审定需增加或淘汰的药品品种。
鞍山市结核防治所 2012年2月10日
第20篇：水管所岗位职责
配水工岗位职责
1.应具有良好的思想素质和职业道德
2.能熟练使用测水设施、仪器量测水，并进行维修和保养 3.严格执行调度指令，及时准确地调配水
4.严格按照规定的观测时间和次数做到正点观测，记载清晰、真实、准确，并按时上报水情和水量结算单 5.与接水员共测、共记，发生水事纠纷，能正确分析原因并提出合理的处理意见和方法
6.负责所管辖范围内的渠系、建筑物、通讯线路的管理、巡护、严防他人破坏或上闸偷放水
7.负责搞好配水点的美化、绿化、环境卫生、道路平整等工作
水文测工岗位职责
1.具有良好的职业道德，做到对技术精益求精，好学上进，努力提高自身的业务素质
2.严格按照水文测验规范和上级要求进行水情测报，对特殊水清如冰洪、特大洪峰、暴雨等不得漏测、漏报、瞒报。3.资料记载、保存完整齐全，数据清晰、真实、准确、严禁伪造资料
4.严格执行调度指令，及时准确地实施引水
5.洪水期要随时掌握水情、砂情，为合理引水、冲砂提供依据
6.负责所管辖范围内的渠首建筑物、通讯线路、仪器设备等设施的管理、巡护，严防他人破坏
7.负责搞好配水点的环境美化、绿化、卫生、道路平整等工作
闸门运行工岗位职责
1.严格执行调度指令，调节流量及时准确，无漫闸、漫渠等责任事故
2.对电动、手动闸门做到安全正确操作，熟悉常见故障出现原因及预防措施，出现问题能正确处理并及时汇报 3.具备闸门启闭机的养护知识并能很好进行维护保养 4.闸门运行工必须随时掌握闸前淤砂情况，合理冲砂 5.按时交接班并做好值班、交接班和水情记录
6.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事
7.负责对管理范围内的水利设施、道路、通讯及公共财物的看管
渠道维护工岗位职责
1.熟知所辖范围内渠段及工程建筑物状况和过水能力 2.及时发现险情如暴雨、泥石流、垮渠、漫渠等，汇报险情及时、属实，不得误报
3.停水期间能按要求及时检修，毁坏在一平方米以下的自行处理，一平方米以上的及时汇报
4.严禁酒后上岗、替岗、睡岗、脱岗及在岗做与工作无关的事,不准骑车、坐车巡渠
5.发现异常情况确认本段正常时必须及时向上级汇报 6.做好值班记录、按时交接班并交代清楚
7.负责巡渠、道路平整和管理范围的水利设施、通讯线路及公共设施的看管，发现问题及时汇报
