推荐第1篇：教导员岗位职责
教导员岗位职责
1、协助德育处主任督促，检查年级组长，班主任工作计划，工作总结落实情况。
2、做好新生年级学生登记表的填写，立档工作和档案管理。
3、各种学习资料的收集与管理。
4、各种统计报表工作。
5、填写日志。
6、管理好班主任业务档案。
7、负责全校学生花名册造册工作。
8、做好毕业班学生政审和档案工作，材料完备后及时上报教育局有关部门。
9、完成德育主任交办的其他工作。
宣传员岗位职责
1、协助德育处主任搞好学校集会的准备工作。
2、组织好学生的品德操行评定、三好学生、优秀学生干部和先进班集体的评定工作。表扬和奖励优秀学生，批评和处分犯错学生的意见。
3、搞好文明示范岗的组织安排工作和升旗的训练工作。
4、与团委、少先队、学生会做好学校的宣传工作（包括广播、黑板报、宣传橱窗等）。
5、完成德育主任交办的其他工作
团委书记岗位职责
1、组织中学生深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。加强未成年人思想道德建设，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。
2、围绕党支部和学校各个时期的中心任务，制定校团委的工作计划；根据中学生生理和心理特点，有针对性有实效性地开展团员的教育和管理。
3、抓好团支部的建设，充分发挥团支部在班级中的作用。耐心细致地做好团员青年的思想工作，充分发挥团员在青年中的模范带头作用。做好团的组织发展工作。
4、抓好各级团干部的培训，切实发挥各级团干部的作用。
5、做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等基础团务工作。评选表彰优秀团员、团干部和团支部。培养和推荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。
6、协助德育处、教务处，加强校园文化建设，组织开展科技、文化、艺术、体育活动、丰富学校业余生活、优化育人环境。
7、搞好黑板报的评比检查，并办好团、队专刊、黑板报。
8、做好教工团支部工作。
9、密切联系团员青年。了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。做好心理健康教育工作，促进团员青年身心健康成长。
10、定期向党支部汇报共青团工作。
11、努力学习，不断提高思想水平和工作水平。
宿舍夜班人员安全工作职责
一、夜班人员责任时间：晚上学生下自习到早晨学生起床上早操前维持学生就寝秩序和职责时间范围内的安全工作。
二、对学生宿舍的安全负责。要对学生加强教育和管理，防火、防盗、防电，及时排查和消除隐患，室内不能有火源和其它危险物品。晚上学生入睡时要清点人数。
三、要密切注视学生的动向，发现异常要积极向领导值日教师，门卫和有关班主任反映情况，共同做好工作，消除安全隐患。突出性事故急病必须第一时间向校长报告。
四、夜班人员要做好当天情况记载
学生宿舍生活指导老师岗位职责
一、生活指导老师必须遵纪守法，自觉遵守学校的规章制度，服从学校的安排与管理。
二、积极参加学校组织的政治学习和业务培训。自觉学习教育学、心理学和有关教育管理的文章，不断提高自己的服务意识和管理水平。
三、生活指导老师是公寓宿舍财产的具体管理人，负责管辖范围为公寓宿舍内外的财产管理。对财产负责登记、领用、使用，发现财产损坏，及时登记报告。
四、生活指导老师按学校要求使用程序安全使用已有设施，指导学生洗漱等。
五、公寓宿舍内保持通风，做到整洁美观文明，指导学生做好室内清洁卫生，个人物品的摆放。
六、关心爱护学生，定期听取住校学生代表的意见，按学校要求的作息时间严格管理住校学生。发现有学生违纪、违规现象及时处理并记载，情况严重自己又无法处理，报告管理员，由管理员协助处理，处理后由管理员向政教处、总务处报告。
七、和政教处一道坚持每周检查评比，及时整改存在的问题。
推荐第2篇：教导员岗位职责
教导员岗位职责
1、协助学校督促，班主任工作计划，工作总结落实情况。
2、做好新生年级学生登记表的填写，立档工作和档案管理。
3、各种学习资料的收集与管理。
4、各种统计报表工作。
5、填写日志。
6、管理好班主任业务档案。
7、负责学生花名册造册工作。
8、做好毕业班学生政审和档案工作，材料完备后及时上报学校等有关部门。
9、完成学校交办的其他工作。
10、整理学生检测成绩册的登分统计工作。
推荐第3篇：教导员岗位职责
1.1.1 教导员岗位职责
教导员是德育主任的助手,协助做好学生处的日常工作。 1完成教育处的事务性工作。
2 负责学生日常行为规范的落实和检查。
3 主抓值周工作，培养学生的自主管理能力（包括值周动员、评比、调解、主持周小结和月总评）。提出阶段性值周工作的重点。
4 负责德育处的资料档案管理。负责各种德育材料的收发。 5检查并记录班主任早操、间操、升旗、班会“四到位”情况。 6 协助组织全校性学生活动。
7协助教育主任与学生开展谈心活动，解决学生问题。
推荐第4篇：教导员岗位职责
登封二中教导员岗位职责
一、树立为教学服务的思想，不断学习，提高管理质量。
二、开学时，准备好年级组、教研组、班级及教师的各种表册，并按时发放。
三、每期开学后二周内收齐教研组和任课教师等人员的工作计划；期末收齐教研组、任课教师等人员的工作总结及其它材料；做好教师业务档案的整理、保管；收发、保管有关教学方面的信件及教学资料并及时整理归档。
四、按时收发班级教务日志并作好记载；记录、填写教师出勤情况及岗位工作量统计，并按时公布。
五、建立健全学生学籍档案，加强学籍管理，休学、转学、留级、复学、毕业证发放等严格按学校规定办理。
六、协助教导主任做好以下工作：
1、开学前的准备工作，包括开学学生报名工作安排、开学典礼的组织、开学前的排课等工作。
2、月考、期中、期末考试工作安排，及时收齐学生成绩表册并归档；
3、做好每期或每学年的学生表彰工作；
4、做好教师积分管理和对各种原始数据的统计工作和每月积分的公布。
七、认真做好教学工作的各项检查。
八、按照教导处的要求，认真做好教师教学各项检查并作好记载。
九、做好教师请假（包括公假和私假）后引起的调课和代课安排。
十、做好教导处的档案工作，包括教师档案、班级档案和学生档案。
十一、遵守学校各项规章制度和工作纪律。十
二、按时完成学校领导安排的其它临时工作。
登封二中
2013-8-29
推荐第5篇：教导员岗位职责
城口县职业教育中心教导员岗位职责
一、加强政治理论和教育教学理论学习，随时了解教育教学信息，不断提高自己的教育理论水平，成为教育教学工作的指导者和督促者，当好教导主任的助手。
二、树立为教学服务的思想，不断学习，提高管理质量。
三、开学时，准备好专业部、年级组、教研组、班级及教师的各种表册，并按时发放。
四、每期开学后二周内收齐专业部、教研组和任课教师等人员的工作计划；期末收齐专业部、教研组、任课教师等人员的工作总结及其它材料；做好教师业务档案的整理、保管；收发、保管有关教学方面的信件及教学资料并及时整理归档。
五、按时收发班级教务日志并作好记载；记录、填写教师出勤情况及岗位津贴统计，并按时公布。
六、建立健全学生学籍档案，加强学籍管理，休学、转学、留级、复学、毕业证发放等严格按学校规定办理。
七、协助教导主任做好以下工作：
1、开学前的准备工作，包括开学学生报名工作安排、开学典礼的组织、开学前的排课等工作。
2、做好新生招生、录取、编班和学生的报到、注册工作。
3、期中、期末考试工作安排，及时收齐学生成绩表册并归档；
4、做好每期或每学年的学生表彰工作；
5、做好全校教材征订工作。
八、协助生产实习处做好高中学生的技能比赛和技能鉴定考核工作。
九、认真做好教学工作，积极参加所教学科的教研活动。
十、按照教导处的要求，认真做好教师教学“六认真”检查并作好记载。
十一、做好教师请假（包括公假和私假）后引起的调课和代课安排。
十二、做好教导处的档案工作，包括教师档案、班级档案和学生档案。
十三、遵守学校各项规章制度和工作纪律。十
四、按时完成学校领导安排的其它临时工作。
推荐第6篇：交警大队教导员岗位职责
教导员的主要任务是加强思想政治工作，抓好大队队伍建设，确保各项工作任务完成。
1.抓好党风廉政建设工作，确保党风廉政建设责任制的落实，树立公安机关良好形象。2.负责党务工作，加强党员的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用。3.认真组织干警学习政治理论，学习法律、法规，学习公安业务知识，提高干警的整体素质。
4.做好本大队干警思想政治工作，充分调动民警积极性，加强精神文明建设。5.抓好全大队目标管理、考核以及各项规章制度落实，保证各项任务的完成。6.关心民警的思想、工作和生活情况，主动帮助解决实际困难，加强凝聚力建设。7.配合大队长抓好行政管理，查处民警中发生的违法违纪问题。推荐第7篇：森林派出所教导员岗位职责
森林派出所教导员岗位职责
一、协助所长做好全所全面工作，主管队伍管理和思想政治工作。
二、抓好民警政治业务学习，安排落实民警教育培训工作。
三、掌握民警思想动态，做好思想政治工作。
四、协助调查处理民警违法违纪问题。
五、承办上级森林公安机关交办的其他工作。
推荐第8篇：拘留所制度
被拘留人员会见制度
1、被现场行政强制措施性质拘留、拘留审查驱逐出境、遣送出境的人与他人的会见，应当经拘留决定机关批准。拘留决定机关应当在接到申请后1 2个小时以内予以回复。
2、会见被拘留人应当持有效身份证件。被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。拘留所民警应当查验会见人员的有关证件、凭证，填写会见被拘留人登记表，及时予以安排。
3、会见被拘留人应当在拘留所规定的时间、区域进行，并遵守拘留所会见管理规定。被拘留人会见次数一般不超过2次，每次会见的人数不超过3人，会见时间不超过30分钟。有特殊情况要求在非会见日会见或者增加会见次数、人数和时间的，应当经拘留所领导批准。
4被拘留人委托的律师会见被拘留人不受次数和时间的限制，但应当在正常工作时间进行。
5对违反会见管理规定的，拘留所可以予以警告或者责令停止会见。
6、会见结束后，拘留所应当对被拘留人进行人身检查后送回拘室。
7、被拘留人书面明示拒绝会见的，拘留所应当同意并告知要求会见人。
在拘人员随身物品保管登记制度
为规范拘留所在拘人员随身物品保管工作，根据《中华人民共和国拘留所条例》和《拘留所执法细则》等有关法律、法规、规章的制定，结合我县公安监管场所实际情况，特制定本制度。
1、建立被拘留人财物管理制度，妥善保管被拘留人财物，拘留所采用一人一柜妥善保管被拘留人的财务。
2、为被拘留人代收、代管物品，应当做到明确登记。
3、对被拘留人员入所时随身携带的非生活、学习用品和贵重物品，要认真验收、分类存放、专人保管。
4对被拘留人员的财务要登记造册，认真填写《暂存物品收据》，把物品的名称、数量、质量、规格等填写清楚，并让被拘留人员签名，被拘留人和拘留所各存一份。
5、被拘留人员存放的贵重物品或难以核对的物品，应当封存，并由被拘留人员在封口上签字捺印。
6、被拘留人员存放的贵重物品要妥善保管，防止丢失、损坏。
7、领取保管物品应严格核对身份证件和》暂存物品收据》，对发还的保管物品应当场点清签收。
推荐第9篇：拘留所标准
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拘留所建设标准 条文说明 目 录 则………………………………………………（12）
第一章 总
第二章 建设规模和项目组成………………………………（15） 第三章 选址及规划布局……………………………………（17） 第四章 房屋建筑及用地指标………………………………（18） 第五章 建筑标准及有关设施………………………………（27） 第一章 总 第一条 则 本条着重阐明编制本建设标准的目的= 拘留所作为拘留处罚的执行场所，拘押被决定行政拘留、司法 拘留和拘留审查的人员。长期以米，由于种种原因．拘留所的基础 设施建设严重滞后，房屋简陋、设施不配套，加之没有统一的建设 标准，建设中主观随意性大，或功能不全，或简单模仿看守所建筑 形式，或盲目追求规模和档次，贪大求全，造成浪费。《中华人民 共和国治安管理处罚法》(2005 年 8 月 28 日第十届全国人大常务委 员会第十七次会议通过)的发布实施，对拘留所工作提出了新的要求， 拘留所的建设任务更加繁重。1998 年公安部公布的《治安拘留所建 设规范》已不能满足拘留所工作的发展需要。因此，亟待出台新的 拘留所建设标准，以进一步加强和规范拘留所的建设，提高投资效 益，充分发挥拘留所的职能作用。 第二条 本条明确编制本建设标准的作用及权威性。
本建没标准依照国家有关规定，在编制过程中作了大量的调查 研究，广泛听取了各方面的意见，组织 r 专家论证，标准内容和定 位充分考虑到地域、经济发展水平等方面的差异，使之尽可能切合 实际，便于操作。因此，本建设标准是拘留所建设工程项目决策、1 编制、评估和审批可行性研究报告的依据，也是有关部门审查初步 设计和对工程项目建设全过程监督检查的重要依据。 第三条 本条规定本建设标准的适用范围。本建设标准主要是 依据拘留所新建工程的要求编制的，拘留所的改建、扩建工程在建 设内容、工程项目组成和建筑指标及标准方面也廊执行本建设标准。 第四条 本条对拘留所在建设时，必须遵循的法律、法规和方 针、政策、原则以及总体要求。 拘留所建设作为政府投资项目，应遵循和符合国家有关规定。 按照《中华人民共和国治安管理处罚法》等有关法律法规，拘留所 的任务是对被拘留人员进行管理，保障安全，组织被拘留人员从事 适当劳动，对被拘留人员进行法制、道德等教育，使其成为守法公 民。因此，拘留所的功能和设施必须满足其工作需要，并确定“功 能齐全、设施完善、经济适用、安全文明”的建设总体要求，同时 充分考虑到我国的国情和各地经济的发展水平等方面的差异，强调 因地制宜，合理确定建设水平，贯彻勤俭节约的精神。 第五条 本条按照《中华人民共和国城乡规划法》要求，明确 拘留所建设与城市规划的关系以及对周边环境等提出要求，确保拘 留所安全。 拘留所作为行政执法场所，具有相应的封闭性。为确保拘留所 的安全，在城市规划时，应充分考虑拘留所的特殊性和对周边环境 及建筑物的控制距离和高度。 第六条 本条根据拘留所的性质和任务，明确其投资渠道。 拘留所建设是政权建设的投资项目，其投资和建设用地由政府解决。 第七条 本条明确拘留所建设的基本要求。
拘留所拘押对象不仅是行政拘留人员，还包括司法拘留人员和 拘留审查人员。新发布的有关拘留所的法律法规，进一步体现了以 人为本的管理要求。随着拘留所工作任务的增加，其基础设施也要 不断加以完善。在建没时为避免重复投资或因场地过小，造成搬迁 的浪费和以往违规设计中出现的问题，故明确提出拘留所建设规划 2 时既要满足近期工作需要，又要考虑远期发展要求，统筹兼顾。鉴 于拘留所建设规模往往小于其它监管场所，故宜实行一次规划，一 次建设。特殊情况，主要是指建设规模较大的所，由于资金等方面 的原因不能一步到位的，也可实行统一规划，分期建设。 第八条 本条明确本建设标准与其他现行有关标准之间的关系。
在编制本标准过程中，虽然尽可能做到协调一致，但随着科学技术 的快速发展，新的标准、规范性文件将发布实施，原有的标准也将 适时修改，因此，在编报工程项目、计划及建设过程中，除应遵循 本建设标准外，还应遵循国家现行的有关规定。 第二章建设规模和项目组成 第九条 本条明确拘留所建设规模确定的依据。
拘留所作为行政执法场所，各项设施均与拘押人数的多少直 接有关。因此，根据管辖区人口数，经济发展水平、地理位臵、交通条件以及治安状况等因素设定拘押人数，并以此作为建设规 模确定依据。 第十条 本条明确拘留所建设规模及方案的审定。
拘留所建设规模及方案，先报告省级公安机关后，再按照政府 投资项目审批权限履行审批程序，是参照看守所建设的有关规定提 出的。这是针对一些地方由于对拘留所的工作性质和任务理解不透， 在建设中缺乏统一要求和全面论证，造成工程建设随意性大，难以 满足工作需要，不能充分发挥投资效益，甚至造成很大浪费。从几 年来的实践看，由于省级公安机关主管部门对本省内监所的情况掌 握比较具体，又有专业人员负责此项工作，经过他们的把关，有效 地防止了投资的盲目性。因此，强调拘留所建设规模和方案先报告 省级公安机关是必要的。 第十一条 本条明确拘留所建设规模的分类。这是参照《拘留 所等级评定办法》的规定划分的。 3 小型所规定 50 人以下，是根据现行的拘留所现状确定的，为使 各种设施得到充分利用，确保投资效益充分发挥，也可以与其他行 政关押场所合建，以避免造成资金的浪费。 第十二条 本条阐明拘留所建设工程的主要组成部分。 拘留所建设工程的两方面，是根据拘留所的工作任务和设施的 功能要求确定的。 第十三条 本条明确拘留所的房屋建筑项目组成。 其中：
一、拘室：
1、普通拘室，用于拘押一般行政拘留、司法拘留和拘留审查的 被拘留人员。
2、严管拘室，用于拘押违反拘留所管理规定或可能负案等被拘 留人员。
3、未成年人拘室，用于拘押未成年的被拘留人员。
二、教育用房：是被拘留人员集体学习、技能培训、借阅图书 资料和对被拘留人员进行个别教育的用房。
三、医疗用房：是对被拘留人员进行身体检查、疾病治疗的用 房。
四、文体活动用房：是被拘留人员在室内进行文娱体育活 动的用房。
五、劳动用房：是被拘留人员从事室内劳动而单独设臵的用房。包括操作间、库房、盟洗(卫生)间和管教民警值班室。
六、行政管理用房，其中： 会见室，是被拘留人员与其家属会见时的用房。 询问室，是案件承办等单位询问被拘留人员的用房。 收拘室，是办理人所、出所手续，进行安全、健康检查和信 4 息资料采集的用房。 物品保管室，是统一保管被拘留人员非生活必须品的用房。 备勤用房，是指值勤民警、职工备勤休息的用房。
七、生活保障用房：是用于被拘留人员的生活卫生、后勤保障 以及拘留所民警和职工生活保障的用房。
八、附属用房：是指拘留所的车库、公共卫生间、设备用房等。第十四条本条明确拘留所的场地建设内容和项目。 根据构建和谐社会要求，拘留所应有相应的场地设施，不仅要 满足拘留所本身的工作需要，同时也要为外单位和其他来所人员(被 拘留人员的家属来所探视)提供条件，营造良好的外部环境： 体能锻炼场地用于被拘留人员和拘留所民警进行体育锻炼、列队训 练等活动；车辆停放场地用于拘留所本身和外单位公务车辆的停放； 劳动场地是根据公安部《拘留所管理办法》的规定，组织被拘留人 员进行劳动需要而提出的。因此，将场地建设纳入是十分必要的。 第三章选址及规划布局 第十五条 本条明确拘留所的选址条件。 拘留所作为行政执法场所，为确保安全管理工作的落实，切实 保障被拘留人员的合法权益，特提出了选址的基本条件。 第十六条 本条明确拘留所规划布局的基本要求。 这是根据拘留所的性质、任务并总结各地经验的基础上确定的。 小型、中型所或建设用地允许的情况下，可将活动区和劳动区(指室 外种植、养殖等)单设。 第十七条 本条阐明拘留所内外道路交通的要求。 拘留所作为行政执法场所，为确保其道路交通畅通，执行应 急方案，必须对内外交通提出要求。 5 第十八条 本条闸明拘留所建筑布局的基本要求。 根据拘留所的工作流程和防范工作需要，其房屋建筑需作相应 的布局，并满足其通风、日照的要求。 拘留所设臵周界围墙，是因为行政拘留、司法拘留和拘留审查 是依法限制人身自由的强制性措施，应具备相应的安全防范设施。 确定房屋建筑与周界围墙间距不小于 6m，是按照安全距离并结 合消防通道的要求确定的。 第十九条 本条阐明拘留所行政办公区规划布局的要求。行政 办公区是拘留所对外窗口和有关公务活动的主要场所。在规划时， 应将办公用房、道路和停车、绿化、工作人员的体能锻炼等场地有 机结合，做出合理的布局。 第四章房屋建筑及用地指标 第二十条 本条明确拘留所各类房屋建筑面积的确定方法。 拘留所的建设规模以设定的拘押人数界定，故以人均面积指标乘以 设定的拘押人数米计算各类用房的建筑面积，科学合理，便于操作。 第二十一条 本条明确拘留所人均综合建筑而积指标。 拘留所人均综合建筑面积指标是根据拘留所各类功能用房的实 际所需面积综合测算，并参照目前已建拘留所的水平而确定的。根 据拘留所的性质和任务，各类用房的综合建筑面积指标，略高于刑 事羁押场所(看守所为 20～24 ㎡。／人)，但低于强制戒毒所的 (25～28 ㎡。／床)。据统计，近年来已建成的比较规范的拘留所， 其房屋建筑面积基本达到或超过本标准。 在拘留所的综合建筑面积指标中，直接用于被拘留人员的用房 指标，是在总的建筑面积指标中，除去行政用房(包括办公、备勤、技术用房)、附属用房得出的。这是针对部分拘留所直接用于被拘留 人员的用房面积过小而提出的。 经济发达地区(含直辖市、沿海城市)，考虑到经济条件与拘押 人员增长快的因素，可根据近3～5 年拘押人员增长平均值，在已达 6 到本建设标准的参数指标的基础上，经过专门报批，适当增加递增 人员的建筑面积。 第二十二条 本条具体列出拘留所各类用房建筑面积指标。 其中：
一、拘室 拘室的确定依据： (一)高于刑事羁押场所在押人员的指标； (二)按照拘室应具备的功能和布局要求(按单层床铺设 臵)； (三)参照相关标准规定的指标(《宿舍建筑设计规范》(待批稿)。 普通拘室：每室 6～8 人，人均使用面积为 4 6 ㎡。，加上盥 洗、卫生设备人均使用面积 1 ㎡。，即合计人均使用面积 5．6 ㎡。 具体设臵见图
一、图二㎡
图一：六人间普通拘室 普通拘室 定员 6人
图二：八人间普通拘室 普通拘室 使用面积 42.92平方米 人均 ① ② ③ ④ 7 使用面 33.2平方米 积 人均 ① ② ③ 5.53平方米 床位 衣物柜 卫生间(含盥洗、淋
5.36 平方米 床位 衣物柜 卫生间(含浴室 盥洗盆
浴) ④ ⑤ ⑥ ⑦ 毛巾牙具架 晾衣间 书架 学习桌 ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ 毛巾牙具架 晾衣间 书架 学习桌 严管拘室：每室 8 人，人均使用面积为 3．5 ㎡，加上盥洗、卫生设备人均使用面积 1 ㎡，即合计人均使用面积 4．5 ㎡。 具体设臵见图三 未成年人拘室：每室 4～6 人，人均使用面积为 6 5 ㎡，加 上盥洗、卫生设备人均使用面积 l ㎡。，即合计人均使用面积 7．5 ㎡。 具体设臵见图四
图三：严管拘室 严管拘室 定员 使用面 积 人均面 积 ① ② 8人 35.66平方米
图四：未成年人拘室 未成年人拘室 定员 使用 面积 人均 ① ② 8 4人 30.00平方米 4.49平方米 铺位 书架 7.50平方米 床位 床头柜
③ ④ ⑤ ⑥
毛巾牙具架 盥洗盆 卫生间(含淋浴） 学习桌
③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
毛巾牙具架 卫生间(含淋浴、盥 洗） 晾衣间 书架学习桌 注：凉衣间未计算在
内 以上三类拘率中，普通拘室占 80％，严管拘室占 10％，末 成年人拘室占 10％，由此计算得出拘室人均使用面积指标为 5．68 ㎡(5.68 ㎡÷系数 O．65=建筑面积 8 73 ㎡。)。
二、教育用房 教室(兼技能培训室)：按每 50 人设臵一间，参照《中小 学学校建筑设计规范》GBJ 一 99 所列普通教室人均使用面积 1．37 ㎡的指标，考虑到被拘留人员分批学习的特点，按人均使 用面积 0．5 ㎡汁算。 图书阅览室：参照《中小学学校建筑设计规范》 (CBJ 一 99)，藏书量按每名学生 80～100 册，每平方米藏 400～500 册书 计算，得出百人使用面积为 18 ㎡，即人均 0.18 ㎡。根据被拘留 人员借阅图书人次相对较少的特点，小型、中型所图书阅览室使 用面积为 24 ㎡，大型、特大型所使用面积为 30 ㎡。四种类型所 人均使用面积分别为小型所 O.30 ㎡、中型所 O．20 ㎡、大型所 0 15 ㎡。、特大型所 0．10 ㎡。 9 管教(谈话)室：根据《拘留所等级评定办法》关于“每名管教 民警对分管的被拘留人员个别谈话教育每人不少于 2 次”的规定， 小型所管教与谈话室合设一间，每间使用面积为 10 ㎡，人均 O．13 ㎡。其余三类所均按此指标计算。 电化教育室：小型所设臵 1 间，使用面积 15 ㎡。，即人均 0．19 ㎡；每增加 50 人增加使用面积 10 ㎡，中型所使用面积 25 ㎡，人均 O．21 ㎡；大型所使用面积 39 ㎡，人均 O．20 ㎡；特 大 型所 59 ㎡，人均 O．20 ㎡。 以上教育用房使用面积测算见表(1) 表(1) 教育用房使用面积测算表：（㎡） 小型所 项目 使 用 面 积 40 中型所 大型所 特大型所 备 ㎡/ 注 人
使 ㎡/ 用 人 面 积 0.5 60 0 0.3 24 0 0.1 16 2 0.1 25 9 使 ㎡/ 用 人 面 积
使 ㎡/ 用 人 面 积
教室 图书阅览 室 管教(谈 话)室 电话教育 室 合计 0.5 0.5 0.5 100 150 0 0 0 0.2 30 0 0.1 26 3 0.2 39 1 0.1 30 5 0.1 39 3 0.2 59 0 0.1 0 0.1 3 0.2 0 24 10 15 89 1.1 125 1.0 195 0.9 278 0.9 10 1 注：系数为 0.65
三、医疗用房 4 8 3 检查治疗室和药房：小型所各设 1 间，每间使用面积 15 ㎡。， 即人均 O 37 ㎡。；中型所设检查治疗室 2 间，药房 1 间，每间使 用面积 15 ㎡。，即人均 O．37 ㎡。；大型所合计四间，每间使用面 积 15 ㎡。，即人均 O．30 ㎡。；特大型所合计五间，每间使用面积 15 ㎡。，即人均 O．25 ㎡。。
四、文体用房 健身房：小型所设臵一间，使用面积 15 ㎡。即人均使用面积 0.19 ㎡，其余三类所均按此指标计算。 多功能(活动)室：小型所不少于 50 ㎡，人均使用面积 0.63 ㎡， 其余三类所均按此指标计算。 文体用房合计人均使用面积指标四类所均为 0 82 ㎡。。(系数 为 O.7)
五、劳动用房 拘留所室内劳动以手工为主，根据调查，操作间人均面积为 1.7 ㎡，加上库房、盥洗(卫生)间、值班用房人均 O.3 ㎡，即人均使用 面积为 2 ㎡。(系数为 0.75)
六、行政管理用房 (一)办公室：根据《党政机关办公用房建设标准》，按照四类所不 同的职工编制人数确定。其中： (1)主管局领导、所领导：按 3～5 人，平均每人使用面积 11 12 ㎡。，合计 36(小型、中型所)～60 ㎡。(大型、特大型所)。 (2)职能科室：按四种类型所分设 2～4 个职能部门，使用 面积分别为小型所 24 ㎡。，中型所为 24 ㎡。，大型所为 30 ㎡，特 大型所为 48 ㎡。 (3)集体办公室(兼更衣室)：小型所使用面积 24 ㎡。，中型所 使用面积 36 ㎡。，大型所使用面积 48 ㎡。，特大型所使用面积 60 ㎡。 办公室合计使用面积分别为：小型所 84 ㎡，中型所 96 ㎡， 大型所 128 ㎡，特大型所 158 ㎡。 (二)接待室(兼小会议室及门厅)：四类所型的使用面积分 别为小型所 30 ㎡，中型所 45 ㎡，大型所 60 ㎡，特大型所 72 ㎡。 (三)会见室：侯见坐席每席为 1 ㎡，会见坐席(双向)每席 2．4× 2．5=6 ㎡。四类所型分别同时会见按
6、
12、
16、20 人计算，即会 见室使用而积分别为小型所：36 ㎡，中型所 72 ㎡，大型所 96 ㎡。， 特大型所 120 ㎡。 (四)询问室：每间 12 ㎡，四类所型的使用面积分别为小型所 24 ㎡，中型所 36 ㎡，大型所 48 ㎡，特大型所 60 ㎡。 (五)值班室(包括大门出人口值班室、拘留区值班室)：每间使 用面积 15 ㎡(包括分控台设备用房)，小型、中型所为 2 间，大型、特大型所 3 间，即使用面积为小型、中型所 30 ㎡，大型、特大型所 45 ㎡。 (六)警械库：每所 l 问，每间使用面积 10 ㎡。小型、中型所警 械库可与其他用房合建。 (七)技术用房(包括监控等技术用房)：四类所型使用面积分别 为：小型所 30 ㎡，中型所 40 ㎡，大型、特大型所 50 ㎡。 12 (八)备勤用房：民警按床位，人均使用面积 7 ㎡。(参照《宿舍 建筑设计规范》一类、二类居室标准)，以民警配备数的 50％计算， 工勤人员按床位数的 50％配备，即计算得出备勤用房使用面积小型 所 50 ㎡，中型所 70 ㎡，大型所 126 ㎡，特大型 所 175 ㎡。 (九)后勤库房四类所型使用而积分别为：小型所 24 ㎡，中 型所 36 ㎡，大型所 48 ㎡，特大型所 60 ㎡。 以上行政管理用房使用面积测算见表(2) 表(2) 行政管理用房使用面积测算表(㎡) 小型所 项目 使 用 面 积 中型所 大型所 特大型所 ㎡/ 备注 人
使 ㎡/ 用 人 面 积 1.0 96 5 0.3 45 7 0.3 72 7 0.3 36 0.3 30 7 0.1 15 使 ㎡/ 用 人 面 积 0.8 128 0.3 60 7 0.6 96 使 ㎡/ 用 人 面 积
办公室 84 0.6 0.5 158 4 2 0.3 72 0.2 4 接待室 30 会见室 30 0.4 120 0.4 8 0.2 60 4 0.2 45 2 0.0 15 0.2 0.1 5 0.0 询问室 24 0.3 48 0.2 45 5 0.1 15 13 值班室 30 警械库 10 2 技术用 24 房 备勤用 50 房 后勤库 24 房 合计 0.3 36 0.6 70 2 0.3 36 2 0.3 48 8 0.2 48 4 5 0.1 6 0.5 0.6 0.5 126 175 8 3 8 0.3 48 0.2 60 4 0.2 306 3.8 436 3.6 3.0 614 753 2.5 2 7 注：系数为 O 75
七、生活保障用房 根据有关设计规范的规定指标，并结合实际工作需要测定。 伙房：包括操作问、准备间、主副食品仓库(严寒、寒冷地区储藏菜 用房未包括)等，小型所使用面积不小于 40 ㎡，每增自 50 人递增 10 ㎡．即人均使用面积按 0．50～0 30 ㎡。 餐厅：每个被拘留人员使用面积按 O．90 ㎡计算。 民警食堂按二级食堂标准．每个座位使用面积 1．02 ㎡，食堂餐橱 比为 1：1．即使用面积为 1．02×2=2 04 ㎡／人，按拘留所的民警 配备数不低于被拘押人数的 8～14％，加上工勤和外来人员，应不 低于 20％，同时就餐人数以 75％计算，即得出人均使用面积为 0．30～0 33 ㎡。 民警、工勤人员理发室和公用浴室：小型、中型、大型、特大 型四类所型的使用面积分别为
18、
24、
32、40 ㎡。人均使用面积分 别为小型所 0．22 ㎡、中型所 0．20 ㎡、大型所 0．16 ㎡、特大型 所 0．13 ㎡。 14 生活用品供应室：四类所型各设臵一间。使用面积分别为小型 所 15 ㎡。，中型所 18 ㎡，大型所 24 ㎡，特大型所 30 ㎡。 以上生活保障用房使用面积测算见表(3) 表(3) 生活保障用房使用面积测算表(㎡) 小型所 项目 使 用 面 积 40 72 26 中型所 大型所 特大型所 ㎡/ 备注 人
使 ㎡/ 用 人 面 积 0.5 50 使 ㎡/ 用 人 面 积 0.4 70 1 使 ㎡/ 用 人 面 积 0.3 90 5 伙房 餐厅 民警食堂 理发及公用 浴室 生活用品供 应室 合计 0.3 0.9 108 0.9 180 0.9 270 0.9 0.3 40 2 0.2 24 2 0.1 18 9 0.3 60 3 0.2 32 0.1 24 5 0.3 90 0.1 40 6 0.1 30 2 0.3 0.1 3 0.1 18 15 171 2.1 1.9 1.8 1.7 240 366 520 3 9 3 3 注：系数为 0 75
八、附属用房 公共卫生间：每问使用面积 9 ㎡，小、中、大、特大四类所型 分别为
2、
4、
6、8 间。即小型所 18 ㎡，中型所 36 ㎡，大型所 54 ㎡，特大型所 72 ㎡。 15 设备用房：每间使用面积 12 ㎡，小型所为 2 间，中型所为 3 间， 大型、特大型所均为 4 间，即分别为
24、36 和 48 ㎡。。 车库：按配备车辆数计算，四类所型使用面积分别为小型所 72 ㎡．中型所 96 ㎡，大型所 100 ㎡，特大型所 144 ㎡。 警卫室等其它用房：四类所使用面积分别为小型所 24 ㎡，中型 所 36 ㎡，大型、特大型所 48 ㎡。 以上四项附属用房合计：小型所 138 ㎡，人均 1．72 ㎡，中型 所 204 ㎡，人均 1．70 ㎡，大型所：250 ㎡，人均 1．25 ㎡；特大 型所 312 ㎡。，人均 1.04 ㎡。(系数为 0．75) 以上数据为便于测算，四类所分别按照 80 人(小型)、120 人(中型)、200 人(大型)、300 人(特大型)得山。小型所基数之所以 以 80 人为起点，是因为拘留所拘押 50 人以下，但与 80 人相比，必 须具备的基本设施不能减少，否则就不能确保拘留所工作的顺利进 行。因此，新建小型所房屋建筑面积测算基数以 80 人为起点。 第二十三条 本条明确拘留所建设用地的原则要求。 第二十四条 本条明确拘留所建设用地项目及其而积指标。 为确保拘留所建设用地，科学合理，节约土地资源，并适应各 地土地资源、建筑风格等方面的差异，故本建设标准在建设用地上 采取给定指标的方法。根据建设的规模，按实测算，以便于操作。 其中： 建筑基地：采用建筑覆盖率和容积率加以控制，单层覆 盖率为 33％，容积率为 0.30；低层和多层覆盖率为 25％～27％， 容积率按照 2 层至 4 层计算，分别为 O．8％一 1．2％。 体能训练活动用地：按照篮球场面积大小推算，小型所运动场 地的低限指标 6～lO ㎡／人，中、大、特大型所同样按此指标计算。 停车场用地面积：考虑到拘留所会见、办案等外来人员来往车 辆频繁等因素，以拘留所应配备车辆加外来公务车(按本所车辆指标 16 数的 300％一 500％)计算车位，每车位按 25～30 ㎡。计算。其它车 辆(包括社会车辆)不作要求。 劳动用地：考虑到各地劳动项目不同，土地资源差异，故对种 植业、养殖业等劳动用地，不作硬性规定，由各地因地制宜另行报 批。 第五章建筑标准及有关设施 第二十五条 本条明确拘留所建筑标准确定的原则和依据。 拘留所对被拘留人员实行拘押和管理教育，随着形势的发展和法律 法规的不断完善，在执法的形式和内容上在不断地更新和强化，因 此，提出需留有扩建改造的余地。 第二十六条 本条明确拘留所围墙设臵及其高度。 拘留区、劳动区围墙的高度不低于 4．5 ㎡，是按照两人搭人梯 后，难以攀登的要求确定的。 第二十七条 本条明确拘留所拘留区内建筑的模式，提倡采用 低层和多层，是出于既方便管理，又有利于节约用地考虑。墙体和 拘室底层地坪的要求，是根据安全要求提出的。 第二十八条 本条明确拘留所拘室分类及其定员的要求。这是 根据拘押对象的不同和有利于安全管理提出的。 第二十九条 本条明确拘留所拘室内部的设施要求。 普通拘室和未成年人拘室采用床位制，是鉴于拘留对象为一般 违法人员，对其管理较为宽松；严管对象一般为严重违反管理规定 或可能负案的人员，实行通铺是为便于相互监督和安全检查。 拘室内设臵卫生盥洗设施是安全工作的需要，同时便于同室人 员相互监督，防止管理上出现漏洞。普通拘室、未成年人拘室根据 管理模式，也可分区合设公共卫生问和盥洗室。 第三十条 本条明确拘留所拘室采光的窗地比、层高要求。 第三十一条 本条对拘留所内通道宽度根据不同规模分别提出的要求。 17 拘留区通道宽度要求，是根据两人并行和送饭等车辆通行要求 测算的。 第三十二条 本条明确拘留所拘室门、窗及防护设施的要求。 通道外侧窗和拘室采光窗设臵金属防护栅栏及其间距，是为了 确保被拘留人员不发生意外。 第三十三条 本条明确拘留所家属会见室和询问室设臵要求。 家属会见室，按开放式管理要求设臵，是体现人文关怀，为被拘留 人员及其家属营造宽松的环境；询问室是办案单位询问被拘留人员 的处所，需有一定的隐秘性，因此按单问设臵。 第三十四条 本条阐明拘留所被拘留人员的餐厅设臵要求。 拘留所被拘留人员的餐厅和民警餐厅分别设臵，既有利于确保 被拘留人员的伙食标准，又是食品安全的需要。 第三十五条 本条明确拘留所劳动用房的设臵要求。 被拘留人员在拘押期间进行适当劳动，是根据《拘留所管理办 法》等规定的。为确保安全卫生，劳动用房需单独设臵，并自成一 体。 第三十六条 本条对拘留所教室的设臵提出要求。 第三十七条 本条对拘留所建筑的内外装修及其标准作了规定。 拘留所作为行政执法场所，建筑装修上强调满足管理使用要求。 第三十八条 本条对拘留所供电提出要求。 拘留所作为行政执法场所，为确保安全，防止因停电而发生事 故，故提出不能确保正常供电的应配备发电机组。 第三十九条 本条对拘留所的给排水及医疗废弃物的处理提出要 求。 18 第四十条 本条对拘留所的技防、通信和信息设备安装所需的 线路、管道的敷设或预埋提出要求。 第四十一条 本条对拘留所的供暖提出要求(参照《宿舍建筑设 计规范》待批稿)。 第四十二条 本条对拘留所的通风、空气调节提出了要求。主要 参照《宿舍建筑设计规范》(待批稿)的有关规定而提出的。 第四十三条 本条对拘留所的建筑防火提出要求。 第四十四条 本条对拘留所建筑节能提出要求。 附件：
1、小型拘留所平面布臵示意图。
2、中型拘留所平面布臵示意图。3、大型、特大型拘留所平面布臵示意图。
中型拘留所平面布臵示意图 注：虚线部分为二层，设臵有拘室、办公、备勤等用房。 建筑面积：2921 人均建筑面积：25.4平方米（按设计容量 115 人计算） 使用面积：1986平方米 使用系数：0.65 大型、特大型拘留所平面布臵示意图 建筑面积：5000平方米 19 人均建筑面积：22.7平方米（设 计容量 220 人计算） 使用面积 3400平方米 使用系数 0.68 20
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推荐第10篇：拘留所设计说明
方案设计说明
一、背景概况
本项目为一单体设计，项目名称为“陕县公安业务技术综合楼”。建设单位为陕县公安局。由于陕县公安局现状6层办公楼已不能满足日常行政办公需求，在主管部门批准下特新建公安业务综合楼以满足日常办公需求。
6、其它有关的国家和地方的规范和标准
四、建筑设计
1、平面设计：本单体建筑方案设计为地上六层地下一层，地下一层做为停车库使用，设计层高为4米，拟建停车位44个。地上一层设餐厅、厨房、宴会厅、洗衣房及后勤服务等办公辅助用房，设计层高为4.8米；地上二—五层设为业务办公、局长室及会议室用房,设计层高为3.3米；六层设计为你员工活动、练功及全员会议室等,设计层高为3.3米。此多种功能的组合于一栋楼里基本上满足了日常生活及办公的各种需求，基本做到了综合楼的全面服务配套。
2、立面设计：本建筑单体的功能为公安办公楼，这一特性体现在立面设计上即是要强调建筑体本身坚毅冷峻的线条感。本案在设计时采用壁柱形成立面从上到下竖向的线条分隔即是对种建筑性格的实体表达。主体材质上选用金属灰色的铝板做为主体基调，配以窗下银色铝合金围合的空调搁板造型增强立面层次感的同时加强定义公安办公建筑固有的严肃性与权威性。首层及层面出挑的板面造型，是对公安人员所带大檐帽的一种抽相表达，是设计师在设计之初立意与构思在建筑上的细节投射，同时也是以人文的形式表现对公安事业的重庄礼赞。
二、场地条件分析：
陕县公安局位于陕州路南侧，西邻卧龙街，东与陕县检查院一墙之隔；南侧围墙外为海联市场。建设用地位于公安局院内南侧。场地之前为院区食堂，现已拆除。新建办公楼规划设计南侧距院区围墙约2.7米，西侧距围墙约5.5米,东侧距围墙约3.3米,详细定位关系见规划总平面图。整个院区主入口仍沿用现有设在北侧陕州路上的主入口，另在西侧卧龙街上设一辅助出入口，作为办公楼的一个辅助后勤出入口，整个公安局院内现状有6层行政办公楼位于院区中央，新建办公楼即规划位于现在办公楼南侧，两楼间距规划设计为21米，以现有办公楼东西两侧通道进入此场地，地面设为停车广场，其下设计为地下停车库。
三、设计依据
1、《民用建筑设计通则》
2、《民用建筑设计防火规范》
3、《办公建筑设计规范》
4、《公共建筑节能设计标准》
5、甲方的设计委托书以及地形图
五、技术经济指标：
总建筑面积：7348平方米
其中地上：5458平方米 地下1890平方米 建筑高底：21.9米（六层）
第11篇：拘留所条例(送审稿)
为了规范拘留所的设置和管理，正确执行拘留，惩罚和教育被拘留人，保护被拘留人的合法权益，公安部在总结《治安拘留所管理办法(试行)》实施经验的基础上，组织起草了《拘留所条例(送审稿)》。
国务院法制办初步听取了有关部门、地方人民政府和专家学者的意见，会同公安部等部门对送审稿进行了研究、修改，形成了《拘留所条例
(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)。
征求意见稿明确，拘留所拘押四类人员：一是被公安机关、国家安全机关依法给予行政拘留的人；二是被人民法院依法拘留的人；三是被公安机关依照《中华人民共和国外国人入境出境管理法》予以拘留审查的人；四是被公安机关依照《中华人民共和国集会游行示威法》和《中华人民共和国戒严法》等法律给予行政强制措施性质拘留的人。
关于被拘留人合法权益保护方面，征求意见稿在以下几个方面规定了对被拘留人合法权益的保护：
一是拘留所收拘被拘留人，应当告知被拘留人依法享有的权利和应当遵守的管理规定(第十一条)。
二是拘留所发现被拘留人可能被错误收拘的，应当立即通知拘留决定机关与予以调查；拘留决定机关确有错误的，应当撤销拘留决定，为被拘留人恢复名誉、消除影响(第十三条)。
三是拘留决定机关在被拘留人收拘后应当及时通知被拘留人的亲属和委托的律师(第十四条)。
四是拘留所应当根据被拘留人的性别不同、是否成年以及其他需要分别拘押的情形，分别拘押和管理。女性被拘留人由女性人民警察管理。(第十七条)。
五是拘留所应当按照规定的标准为被拘留人提供饮食，对被拘留人的民族特殊饮食习惯，应当予以照顾(第十九条)。
六是拘留所对患病的被拘留人应当及时治疗；被拘留人病情严重有生命危险的，拘留所应当立即采取急救措施并同时通知其亲属，可以对被拘留人提前解除拘留，交由被拘留人亲属接回治疗(第二十条)。
七是拘留所应当保证被拘留人每天不少于2小时的室外活动时间，不得强迫被拘留人劳动，不得利用被拘留人管理其他被拘留人(第二十二条)。
八是拘留所保障被拘留人在拘留期间的通讯权利；被行政拘留、司法拘留的人与他人的来往信件不受检查和扣押(第二十五条)。
九是被行政拘留、司法拘留人遇有升学考试、配偶生育或者直系亲属病危、死亡等情形的，可以提出请假出所的申请(第二十七条)。
第12篇：治安拘留所管理办法
治安拘留所管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定，为加强治安拘留所的管理，制定本办法。
第二条 治安拘留所是对被裁决治安拘留的人执行拘留的场所。
第三条 治安拘留所由县（自治县、旗）、市公安局，城市公安分局设置，公安机关的治安部门负责管理。
相当于县级的铁路、交通、民航、林业公安局（处）根据需要，经省、自治区、直辖市公安厅、局批准，可以设置治安拘留所。
第四条 治安拘留所实行所长负责制。设正、副所长，根据需要配备民警。其中应有一定数量的女民警。
第五条 治安拘留所的拘舍要牢固、通风、采光充足。对被拘留人应当男、女分舍拘禁。
对被拘留人中的外国人和无国籍人应当单设拘舍。
有条件的治安拘留所应当设置学习和活动场地，可以开辟劳动场所。
第六条 治安拘留所新建、扩建、修缮和购置必要设备、器材等所需经费，报请当地人民政府列入地方基建、财政预算、专项拨款、专款专用。日常管理所需经费列入公安业务经费预算解决。
第二章 入 所
第七条 治安拘留所接收被拘留人，须凭裁决机关开具的《治安管理处罚执行拘留通知书》。
第八条 被拘留人入所时，需查验其居民身份证或者其他证明身份的证件，并填写《入所登记表》。
第九条 对被拘留人随身携带的物品要检查登记，除允许随身携带的生活、学习必需品外，其余物品由治安拘留所统一保管，并填写《暂存物品收据》出所时发还。
入所检查中发现的违禁品或者应没收的危险物品，工作人员要作笔录；并开具《违反治安管理没收财物收据》交原裁决机关处理；对不便交回原裁决机关处理的，可以由治安拘留所制作笔录，就地处理。
第十条 拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的，以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的，应当通知原裁决机关另行处理。
因为被拘留人有其他犯罪行为决定予以刑事拘留、逮捕、劳动教养等处理或者予以少年收容教养的，应当根据有关凭证终止拘留，并办理出所手续，注明出所的具体时间和所去地点。
第三章 管 理
第十一条 治安拘留所对被拘留人应当按教育与处罚相结合的原则进行法制、道德教育。
第十二条 治安拘留所可以组织被拘留人参加适当的劳动。劳动的收入主要用于补贴被拘留人的伙食费，必需的生活、学习费用。
对被拘留人劳动的收支应当在财务部门指导下单独立帐、专人管理，并接受财务部门的监督检查。
第十三条 被拘留人在拘留期间，因为招工、升学考试或者遇有妻子生育，近亲属病危、丧葬等特殊情况需要离所时，由本人或者近亲属提出申请，担保人出具保证书，经原裁决机关批准后离所，并在规定的期限内返回，逾期不归的按违反所规处理。
被拘留人离所期间，不计入执行拘留时间。
第十四条 被拘留期间能够主动揭发、检举和制止重大违法犯罪行为，经查证属实的，拘留所所长可以提出提前解除拘留的建议，经县级以上公安机关主管领导批准后执行，并填写《提前解除拘留决定书》。
提前解除拘留的时间不超过拘留期限的三分之一。
第十五条 治安拘留依法保护被拘留人的通信自由。被拘留人寄出和收到的信件不检查、不扣押。
被拘留人的近亲属和单位负责人在规定的时间内凭身份证件可以到治安拘留所会见被拘留人。
第十六条 治安拘留所的工作人员必须秉公办事。严禁徇私枉法，索贿受贿；严禁打骂、体罚、虐待和侮辱被拘留人；严禁让被拘留人为个人办事。严禁利用被拘留人看管被拘留人。
第十七条 治安拘留所对被拘留人提出的申诉、检举揭发材料和控告治安拘留所工作人员违法违纪行为的材料，应当及时送交上级主管单位或者有关领导处理。
第十八条 治安拘留所应当建立健全严格的管理制度，实行二十四小时值班制度和岗位责任制。值班人员要严守岗位，不得擅离职守，发现问题要及时报告，妥善处理。必须注意防止被拘留人逃跑、行凶、自杀、哄闹和其他危害安全的行为。对于有证据表明确实有上述行为可能的被拘留人，经县级公安机关负责人批准可以使用戒具。
第十九条 治安拘留所要严格出入登记制度。非拘留所工作人员不得进入；必需进入时要经所长批准，由工作人员带领。
第二十条 认真搞好生活管理的防疫、防病工作。对患病的被拘留人要及时治疗；患传染病的，要立即隔离；患严重疾病必须出所治疗的，可以由担保人出具保证书，经原裁决机关或者县级以上公安机关主管领导批准出所治疗；其尚未执行的拘留日期可以宣布不再执行。 被拘留人在拘留期间死亡，应当由县级以上公安机关组织法医或者医生作出法律效力的死亡鉴定，经同级人民检察院检验，报上级公安机关及其同级人民检察院备案，并通知被拘留人家属。没有家属或者家属不来的，由治安拘留所负责拍照后火化，骨灰保存一年后处理。
第二十一条 治安拘留所要制订《治安拘留所规则》，要求被拘留处罚的人必须做到：
（一） 要严格遵守治安拘留所规定的纪律，自觉服从管理和教育。认真学习党和国家的政策、法律，反省自己的违法行为，认识错误。
（二） 保持室内肃静、整洁，室内不准吸烟、喝酒；不准喧哗、
吵闹；不准打架、骂人、讲污秽语言、敲诈勒索；不准乱涂乱画；不准强行索要他人饭食或物品。
（三） 不准传播犯罪手段；不准拉帮结伙。
（四） 不准将危险品和违禁物品带入所内。
（五） 爱护公物，损坏物品要赔偿。
（六） 对他人违反所规的行为要及时劝止，并报告工作人员， 不得包庇、隐瞒。
（七） 未经许可不得离开治安拘留所。
（八） 按照规定及时交纳伙食费、粮票和医疗等费用，不得拖欠。
第二十二条 对被拘留人违反所规的，视节轻重分别予以批评教育、训诫、责令检查。有新的违反治安管理行为的，提请执行地公安机关依照《中华人民共和国治安管理处理条例》有关规定，予以治安处罚；如被裁决拘留处罚，应当与正在执行的拘留期合并执行。构成犯罪的，依照法定程序追究刑事责任。
第二十三条 被拘留人确实无力交纳拘留伙食费和医疗费用的，可以允许缓期交纳，或者由治安拘留所造成册，经主管领导审核后，申报当地财政部门解决。
第二十四条 拘留期满的，应即解除拘留。
第四章 出 所
第二十五条 被拘留人出所时，应当在《治安管理处罚执行通知
书》或者《出入境管理拘留审查通知书》签名，注明拘留期懑的日期和出所日期。被拘留人凭《暂存物品收据》，领取所存物品。
第二十六条 被拘留人出所时，如有必要，应当通知其亲属或者单位来人接领。
第五章 附 则
第二十七条 各省、自治区、直辖市公安厅、局可以根据本办法，结合当地的实际情况制订具体规定，并报公安部备案。
第二十八条 本办法自下达之日起执行。
第13篇：治安拘留所工作总结
治安拘留所工作总结
治安拘留所工作总结2007-02-06 09:56:40
治安拘留所工作总结
二○○四年全年中，治安拘留所在县局党委的正确领导下，在县局有关部门的大力支持和配合下，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神和全国“二十公”、省“二十公”精神，始终围绕县局二○○四年全县公安工作要点及县局、本所的岗位目标责任制，本着以向法律负责，让人民满意为要求，确保监室安全为目的，立足于治安拘留所的实际，认真全面地开展各项工作，圆满完成了上级交给的各项工作任务，确保了监室安全。现将今年来的各项工作进行了回顾，总结如下：
一、今年来办理执行拘留情况
治安拘留所今年来共办理执行拘留对象xxx名，其中治安拘留对象xxx名，司法拘留对象xx名。在执行拘留对象xxx名中，提前解除出所xx名，其中转劳动教x名，转刑事拘留x名，出所治疗x名，其余全部期满出所。
二、加强队伍建设，提高民警素质
1、根据县局二○○四年度岗位目标责任制及考核办法的要求，本所在年初及时制订了本单位的岗位目标责任制及考核标准细则。执法责任制和党风廉政建设责任制、政治思想工作计划，并与个人鉴定了各项责任制及承诺书，建立健全了各项管理制度，为推动各项工作奠定了基础。
2、加强政治学习，提高政治思想素质。今年来，本所积极组织民警、职工参加县局组织召开的各种会议和政治学习，参加各项政治活动（请登陆政法秘书网），做到每月召开二项以上所务会，认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，全国、省“二十公”会精
神，召开二次行政生活会，认真研究商讨各项工作。同时组织民警、职工积极投入开展贯彻“五条禁令”，“公正执法、树形象”，向任长霞同志学习，开展“两个违规”专项治理等一系列专题教育及大讨论活动，在专题活动中，做到认真对照检查，进行自我剖析，落实整改措施，将各项材料，总结及时上报县局。
3、认真落实《干部谈话》制度，做到经常找民警、职工谈话，了解工作情况，掌握民警、职工政治思想动态，并加以分析，妥善解决做好履行“一岗双责”工作，严格执行重大事项报告制度，做到及时上报，不迟报、不隐瞒，做好执行八小时之外管理规定，经常提醒和监督、检查、严格遵守党纪、政纪和国法。今年来，本所没有一人因违反党纪、政纪和国法而受到谈话试勉，受行政处分和党纪处分，追究刑事责任。
三、严格执法，文明管理，确保监室安全无事故
1、坚持严格依法办事原则，做好
拘留人员进、出所工作。在办理拘留人员进所时，做到手续齐全，程序合法，认真填写各类表格，并由拘留人员自己签名，在办理拘留人员出所时，严格按照法律规定时间办理，使本所台帐完整，做到底数清，情况明，没有发现因工作不到位发生差错。
2、依法管理，文明管理，确保工作顺利进行。首先，本所经常组织民警、职工学习《治安拘留所管理办法》及有关法律法规，不断提高业务素质。其次，进行各项安全检查。在入所时，对拘留人员人身和随身物品做好登记，并由他本人签名，妥善保管。坚持每月二次以上监室安全大检查，遇有重大节日和会议期间，做到每日检查，对安全检查做到有记录。严格按所规定时间进行巡监，及时掌握他们的活动情况。消除了安全隐患。再次，做好拘留人员谈话教育工作，本所采取不同的举措，做到因人施教，在谈话教育时，对不同心态的拘留人员采取有针对性的教育和心理疏导，
使其心服口服。自觉服从管理。
3、维护拘留人员的合法权益，在入所时办理手续。同时，向拘留人员宣传所规和有关法律、法规，告知其依法享有的权力和义务，并由本人签名，认真做好放风工作，按规定坚持每天二次放风，做到跟踪放风。同时，还做好拘留人员的家属接见工作，按规定安排家属接见。并认真登记记录，对物品进行严格检查，在接见时做到跟踪接见，防止有影响安全物品被带入。关心拘留人员身体健康，做到有病能及时治疗，使他们能安心服从管理。
四、积极做好宣传工作
今年以来，本所向县局办公室提供公安信息xx条，采用率达xx%。对外宣传材料x篇。各类材料做到及时上报，完成经验材料x篇。同时，加强档案规范化建设，各类档案达标率达xx%，传递和保管率达xx%以上，并分类放置。
五、加强伙房卫生管理工作
在保证了拘留人员吃得饱，吃得卫
生的前提下，不断改善伙食。有充足开水供应，定期对伙房，监室进行消毒。始终保持伙房、监区的环境卫生消洁。
二○○四年，本所在县局党委的正确领导下，取得了不少成绩，队伍建设没有出现问题，工作管理上没有出现安全事故和隐患。但仍存在一些不足之处，工作作风有待于进一步提高，各项素质仍需要进一步加强。
二○○五年，全所将以学习贯彻十六大精神和“二十公”会议精神为契机，进一步强化队伍建设，与时俱进，不断进取。本所工作思路有：
一、加强队伍建设方面。①抓好党员先进性教育。②抓好民警教育，明确职责。③继续抓好大练兵活动。
二、业务建设方面。①抓好有关法律、法规学习教育。②探索人性化管理新模式。
三、执法方面，继续抓好有关制度的执行，做到四个管理，即严格、依法、文明、科学。严格法手续规范到位。
第14篇：看守所、拘留所区别
看守所和拘留所有什么区别
拘留所和看守所都是依据现行的法律、法规、条例和相关规定而设置的羁押场所，由公安部门统一负责管理，但拘留所和看守所又存在较大区别。
一、法律依据不同。拘留所是依据全国人大常委会通过的《治安管理处罚条例》的规定设置；而看守所设置的法律依据是《刑事诉讼法》和《看守所条例》的相关规定。
二、性质界定不同。拘留所羁押的是受行政拘留处罚的人，所以拘留所是国家行政羁押机关；而看守所羁押的是依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人和被告人以及余刑在一年以下的已决犯，所以看守所具有刑事羁押机关的性质。
三、羁押对象不同。拘留所羁押的对象是治安拘留的人以及法院决定司法拘留的人。看守所羁押的对象是依法被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及余刑在一年以下的已决犯。
四、法律监督不同。《看守所条例》第八条规定：“看守所的监管活动受人民检察院的法律监督。”而拘留所的监督则无明文规定。
拘留所最多只能拘留15天,而看守所能把犯人关很长时间.
第15篇：教导员思想汇报
思想汇报
党的十八大以来，军队改革进一步推进。此次改革，对于我军来说是一次大解放，是中国特色强军之路的又一次完善与发展。改革是我军发展的不竭动力，强军兴军的根本出路在改革。作为基层部队的一名政治教导员，一名老党员，必须要带头拥护支持改革，不仅要有很高的思想认识，还要有扎实的自觉行动。既要有正确的价值观，又要掌握科学的方法论，始终保持自身的先进性，起到带头表率的作用。
一、改革面前，身先士卒，积极拥护
当今世界，许多国家都在考虑发展问题，不改革就不会有大发展，不发展或者发展慢了就会被时代淘汰。从国防和军队建设来看，与“能打仗，打胜仗”的标准相比，我军目前仍存在体制性问题。在变革成为大势所趋、人心所向的今天，绝大多数党员干部能够讲政治、守纪律，鲜明地亮出自己的政治态度，与党中央保持高度的一致。然而，政治表态易，行动自觉难。与十一届三中全会的“破冰式”改革相比，今天的改革，面临的问题更复杂、风险挑战更多，既有各种困难和风险的考验，也必然经受利益调整甚至局部利益受损的阵痛。服从比表态重要，行动比计划有效。面对自身利益问题，我必将言行一致，坚持与党一条心，自觉服从大局，勇于挑起改革重担，主动克服本位主义和部门利益羁绊，不当看客，不填障碍，不成阻力，勇当改革排头兵。
二、
“三严三实”，修身正道，克己务实
既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。习主席“三严三实”的提出是对我们共产党人为政之规的高度概括。作为基层干部，只有加强党性修养，坚定理想信念，提升道德修养，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身；只有坚持用权为兵，按规则、按制度行使权力，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权；只有心存敬畏、慎独身慎微，遵守党纪国法，做到为政清廉才能严以律己。实，要求我们要从实际出发谋划事业和工作，做的事要符合客观规律，符合科学精神，不好高骛远、好大喜功、脱离实际。实，还要求我们从小事做起，勇于担当责任，善于解决问题，不怕事，不躲事。实，就是要对党忠诚，做老实人、说老实话、干老实事，保持纯洁的党性。要把“三严三实”与自己的本职工作相结合，做自己该做的事，做对得起基层官兵的事，发挥一名政治教导员应尽的责任和义务，带头遵守党纪、法规，做好基层官兵的思想领路人。
三、“八项规定”，廉洁奉公，实干为兵
习主席在中共中央政治局会议上提出了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。为贯彻落实“八项规定”，必须从自身做起，要有要求别人做到的自己先要做到的决心和魄力。坚决拥护八项规定，深入落实会议精神，下大力气，下决心改进工作作风，切实为基层官兵服务，保障基层官兵的根本利益。贯彻落实“八项规定”，必须深刻认识和牢牢把握其精神实质，努力落实务实清廉的要求。抓住务实这个关键，改进公务接待，转变文风会风，狠抓落实，倡导和树立实事求是、敢讲真话、多办实事、力求实效的工作作风。把握清廉这个基本前提，见微知著，防微杜渐，严格遵守廉洁从政各项规定，坚定不移反对腐败，站稳“反对腐败、建设廉洁政治”的政治立场。
“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”，在改革的大形势下，党员干部唯有保持高度的自觉性，纪律性，切实维护党的章程，一切行动听党指挥，加强部队管理，落实安全责任，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，防止发生重大事故和案件，保持部队安全稳定和集中统一，才能确保改革顺利平稳实施。
第16篇：教导员职责
教导员职责
一、在教务主任的领导、主管副主任领导下开展工作。
二、协助年级负责人编排课表和安排临时课表。
三、负责安排组织校内学科竞赛及大型考试工作。
四、负责编制教师成绩一览表。
五、负责做好教案、学生各项作业、辅导、业务笔记、听课记录等常规检查，并及时汇总。
六、负责检查统计各类兴趣小组的活动情况并记录。
七、负责检查上课、听课、评课、说课、监考等活动。
八、负责检查教职工教案、作业、业务笔记、听课记录、教育叙事等。
九、负责办好教务橱窗。
十、负责及时传达落实各种教学信息，使上情下达，下情上达，收交有关教学数据，布置收交教学论文及工作总结。
十一、负责完成学校领导交办的临时工作。
第17篇：教导员工作总结
工作总结
我是初中管理员邓合峰，本着服务于学生，服务于教师，我是一块砖，那里需要那里搬的思想，在学部领导及年级组长正确领导下开始了新的工作。
为完学校下达的任务指标，一年来我主要配合学部领导、年级组长组织了十次考试。为了月考质量的有效提高，每次考试前我将学生考号写好，并按考场整理好：考场钥匙、试题试卷。每一次的监考安排，都根据学情和教情全盘考虑，精心布置。认真盘算考前所要用到的每一件物品如订书针、胶水、草稿纸等。考试期间上下考场、试题试卷、考场纪律、教师临时有事……都使我忙的不可开胶。考完后都能迅速、及时、准确的在三天之内给各位领导、教师、学生提供成绩分析册、成绩单，多次受到领导的好评。
中考报名是初三年级的重要工作之一。和翟校长开完中考报名会后，尧都区教育局下发十中名单与我校的实际有误、转入学生、有学籍没有学籍的、学生家长、摄像等问题，就此一项大的工作经常加班加点。我清楚的记得因整理中考报名表要及时下发给各班主任老师进行校对，心中只想为了对学校、家长负责，为了对初三几百名考生负责，我整整熬了三四个夜晚，虽说家离我这么近但我一星期都没有回家，吃住在学校。特别是临报名前的那个难忘的夜晚仅仅睡了不到一个半小时，便开始了新的一天的工作。
每月一次的教学常规检查工作，每次我都能认真负责的做好记录，及时把情况反映给学部领导及年级组长，进一步促进了教学工作。另外在年级组长的领导下，早上抓学生迟到，课间抓学生追逐打闹，空档时间抓纪律，为教学工作保驾护航。配合年级组长和班主任老师做力所能及的任何事情。
另外为加强对年级的管理，我与年级组长陈老师和琚轮流值班，每次都能
克尽职守、认真负责。早到迟归，多次受到各级领导的表扬。
初一年级的工作我非常认真的完成，期中、期末考试，管理学生等等。 干事的工作都是些琐碎小事，虽小但不能麻痹大意，学校停电时、大型聚会学生上下楼梯时、课外活动时都有我在其中忙碌的身影。年级组织教研、组织听课、大型活动我都是组织着之一。上情下达。打印、复印各种文件，领粉笔、圆珠笔芯……
我想做为一个教育工作者，特别是做为一个教育行业内的行政工作者，干的是掏良心的活。正如父母从小把我养大，并且含辛茹苦的让我受教育上大学，让我成人，参加工作贡献社会。我也应该如孝敬父母那样负责的对待我的工作。负责的对待临汾十中这个工作平台。
今后，我将一如既往地根据学校领导、学部领导和年级组长的工作意图，创造性的开展工作。
管理员：邓合峰
2011.6
第18篇：教导员述职
教导员的述职报告
今年，我在分局党委和上级公安机关领导下，以“三个代表”重要思想为指导，结合学习中共中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国、全省、全市公安工作会议精神，努力加强自身修养，扎实开展各项工作，为全面推进队伍建设，尽了自己的努力。根据年度考核要求，现将自己一年来的工作情况作一回顾和总结：
一、以“三个代表”重要思想为指导，加强政治学习，严于律己，不断提高自身政治素质。一年来，我坚持学习与理解马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，以江泽民“三个代表”理论为指导，运用于工作实践，落实到队伍建设、侦查破案等各项工作中去。通过学习中共中央《关于进一步加强和改进公安工作的决定》和全国、全省全市公安工作会议精神，结合贯彻执行公安部“五条禁令”及市委、市政府《关于加强政法队伍党风廉政建设若干规定》活动的深入开展，我坚持一手抓队伍管理，一手抓案件，根据队伍人员思想状况及特点，不断调整工作思路，改进工作方法，努力提高自己的管理水平，推进队伍规范化建设。我坚持以为人民群众排忧解难为己任，以人民群众满意为工作的目标，把自己定位在为人民服务、为派出所工作服务、为干警服务的位置上，为推动队伍工作向前发展，为增强队伍战斗力而进行不懈努力及工作尝试。
在工作中，本人认真学习领会党在新时期的建设目标及各项方针政策，与党中央保持一致，服从上级公安机关和分局党委的领导，维护团结，坚持党的原则，积极开展批评与自我批评，政治理论水平有了一定提高，平时注意严格用党纪、政纪约束自己，做到廉洁自律。
二、适应形势，强化打击效能。
为适应新的社会治安形势的需要，保证全年工作良性开展，针对社会治安的新情况、新特点，我服从安排，积极探索新形势下派出所工作的新思路、新格局，加强对分管警务责任区工作的领导、指挥与协调，促成责任区形成合力，保证我所工作科学、有序、合理运行，为提高斗争水平和质量尽心尽力、尽职尽责，为完成全年工作任务及量化指标取得坚定的保障。
2006年我以对工作高度负责的态度以及自己在工作实践中的理解与心得，认真对待，配合支部分析研究和解决工作中遇到的困难和问题，力求周密安排，狠抓落实，通过与同志们的共同努力，较好完成年度工作任务指标。
工作中我明确指导思想和目标任务，加强调控，追求最佳效果，在持续开展的各专项行动中，领导动员民警以坚定的信心、高昂的斗志、有力的措施投入战斗，引导同志们不断改进战术策略，探索传统模式向新的模式的转变，不断提高工作效能。
三、向素质要警力，思想建设、业务建设齐抓共管。
今年4月我任担任教导员，根据工作分工，我分管东部责任区和西部责任区工作。本着对管理工作的认识，结合日常工作努力提高全员的政治、业务素质，以适应新时期工作的需要。为实现有效的管理，我本着与同志们共同学习、共同提高的心态。摆正位置，工作中不居高临下，不盛气凌人，平等待人，发挥同志们工作的主动性、积极性，坚持从优待警，帮助解决实际困难，努力做好协调工作。我以身作则，加强自身建设，深入调查研究，切实掌握民警思想动态，关心民警八小时以外的生活，及时发现问题，并通过谈心交流等方式，把问题解决在萌芽状态。结合当前开展的各项活动，在所内掀起了社会主义法治理念教育、深化大练兵、苦练基本功的又一轮热潮。 通过学习，使全所民警严格了警容警纪，树立人民警察爱人民的思想，密切警民关系，提高了政治素质和工作技能。一年来，能较好完成各项工作任务，队伍管理未出现违法违纪问题。
四、完善科学管理，推进队伍规范化建设。我认为，规范化管理是队伍建设的核心，只有坚持制度管人，并狠抓落实，严格遵守执法程序和纪律规定,才能真正建立起严格、公正、
文明执法的长效机制，队伍不出问题才有保证。今年以来我亲自抓值班备勤和上班早会签到制度，组织学习有关规定，通过各种形式的监督检查来纠正、杜绝违纪情况的发生，严肃执法纪律，努力营造良好的遵守制度规范的氛围。
五、身体力行，攻坚克难，全力参与案件查处与侦破。
在实际工作中，我以普通一兵的姿态，参与了各类治安案件及刑事案件的侦破工作，从现场勘查、调查访问的基础工作做起，身体力行，以表率带队伍。在困难面前，我冷静思考，把握大局;在艰苦面前，我与干警们同甘共苦，深入作战第一线，发挥指挥员与战斗员的双重职能。我与民警一道，齐心协力，攻坚克难，发扬无私无畏工作作风，还参与攻克了4.29，10.13影响重大的重特大案件，履行了一名警察的天职，维护了一方平安。
尽管今年的工作取得了一定的成绩，我在工作中仍然存在不足和需要完善的地方。法律水平还需要进一步提高。工作中，柔性有余，刚性不足，对一些同志存在的错误和问题，应更直当明确提出意见和批评建议，教导员工作的业务素质也有待进一步提高。
总之，一年来，在上级领导和广大干警支持下，我较好完成了上级下达的各项工作任务，在新的一年里，我将恪守一句名言：做警察，要吃苦受累，要勇敢
第19篇：教导员工作总结
尊敬的各位领导、同志们：
大家好。今年，我在监狱党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大精神，深入贯彻学习实践科学发展观，努力加强自身修养，扎实开展各项工作，为全面推进监区建设，尽了自己的努力。根据监狱纪委的考核要求，现将自己一年来的工作情况作一回顾和总结：
一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕监狱党委的中心工作，积极宣传，自觉执行，从思想上和行动上做到了跟监狱党委保持一致。坚持用科学发展观，正确的政绩观，马克思主义的群众观武装自己，从思想上、道德上、作风上带头学习讲政治，带头服务比贡献，带头干事谋发展。
二、协助监区长搞好民警队伍建设。民警队伍稳定是监区做好各项工作的基础，做好监区民警职工的思想政治工作是各项工作的重中之重。我在工作上严格要求监区的每一名同志，对做得好的给予表扬，做得不好和不对的给予严厉批评，限期改正。凡是有思想问题的同志，自己主动跟他们谈心、交心，民警有什么想说的，我也主动听取他们的意见和建议。我一直坚持同监区的所有同志采取不定期的谈话和谈心，明白同志们在想什么和在干什么。对于想法不同的民警相应采取不同的激励措施，激发大家的集体荣誉感，增强民警的使命感，让监区的每一名同志都能感受到组织的凝聚力和向心力。同时我自己以身作则，要求同志们到岗谋事自己首先做好计划安排，使大家工作的目标更明确，工作的措施更细化。由于方法得当，确保了民警在工作中的主人翁精神，极大地提高了大家的工作积极性。
三、在监区所有服刑人员中开展了以规范养成为重点的纪律整顿。没有严格的纪律和秩序做保证，任何事情都不可能做好。由于各种原因相当一部分罪犯已经形成了懒散慢和脏乱差的习惯，并且受这些不良风气的影响有继续蔓延的可能。为了彻底改变监区过去的落后面貌，我每天亲自督促检查可能发生问题的所有环节和部位。从早上起床、出工整理内务开始，要求每名罪犯要做到被褥整齐划一，衣服干净统一，行动迅速如一。在劳动现场要求所有服刑人员严格遵守劳动纪律，对罪犯的座位实行挂牌固定，对生产过程中的原料领取、工具更换等工作实行专人负责，彻底杜绝了罪犯在劳动现场的单独行动。得到了上级领导视察的肯定。对于个别恶习较重的罪犯我始终坚持采取监区领导单独包犯谈话，监区民警集体合议解决，对这些罪犯的触动很大，起到了震慑作用，使二监区的改造秩序明显好转。
四、为了使监区能依法、公正、文明、科学管理和教育改造罪犯，不断提高改造质量，作为监区考核罪犯的主要领导，我始终坚持考核透明化、程序合法化、结果公开化。把能严格遵守监规纪律、按时参加生产劳动并能圆满完成劳动任务、积极参加各项学习的罪犯，每月要求分监区直接考核的民警要及时呈报各种奖励，在监区考核会议上及时通过，极大地调动了罪犯的改造积极性。
五、针对不同罪犯的各种心理特点，有针对性地对罪犯实施分别教育，分层次转化。今年新入监罪犯多，很多罪犯不适应改造环境，心理比较复杂多变。从参加劳动一开始就有很多“打退堂鼓”的罪犯，一方面我认真调查分析原因，另一方面我仔细观察了解，发现有一些不思进取的罪犯在传授伎俩。针对这种情况我严格按照法律制度对这些人和行为进行了严厉打击。并且多次召开监区服刑人员会议，对有积极要求进步的罪犯实施正面教育和个别谈话教育，使积极改造成为罪犯中的主流，使99%的罪犯端正了改造态度，彻底扭转了监区的改造氛围。
六、在生产安全方面始终把生产安全工作放在一切工作的重中之重来抓，
坚持“安全第一，预防为主”，确保在安全的情况下，稳步发展监区经济。
七、在廉洁自律方面。作为一名共产党员，一名监区主要领导，我始终坚持廉洁清正务实的工作作风，严格按照党风廉政建设的各项要求依法办事。一是对监区所有服刑人员的日常考核，都经过了罪犯集体评议，民警考核记载，监区会议研究决定的程序进行；二是对服刑人员的执法活动，均按监狱法的规定程序进行；三是在工作中时刻牢记双“六条禁令”、五项规定和监狱人民警察法不得有的九种行为，做到了令行禁止；四是在对罪犯的减刑、暂外监外执行等执法关键环节和重点问题上，遵循依法、公平、公正、有序、严格的原则，严格按照《刑事诉讼法》、《监狱法》和监狱的规定程序进行，维护了法制的权威。
经过认真总结，在实际的工作中，还存在着很多不足，具体是在以下几个方面：①学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、用科学发展观武装头脑还做得不深。今后应加强党的路线、方针、政策的学习，提高自己的政策水平。②在监管改造中一是个别民警的敌情观念不强，思想麻痹，业务素质还不能完全适应新形势下改造罪犯的要求，监区部分民警身上存在监管制度不能严格落实的问题，作为监区的主要领导对其民警本人的要求有时候仅仅是停留在口头劝阻和批评上；二是对罪犯的监管改造仍然存在管得多、教的少的问题；三是对一些余刑短、原判刑期较短的罪犯仍然没有摸索出一整套行之有效的教育改造新方法。
总之，通过对二〇〇八年以来自己工作的总结，成绩与不足共存。为了实现生产安全、经济工作稳步发展，为了实现民警职工队伍的稳定，在今后的工作中，在监狱党委、监区党支部和全体民警职工的关心、帮助下，通过努力学习业务知识，通过自己的扎实工作，我一定能够在监管改造、生产安全、经济建设、队伍建设方面，做到齐头并进，互相协调，共同发展，为**监狱事业的发展做出更好更多的贡献
第20篇：教导员事迹材料
曹振江个人事迹材料
曹振江同志自任青县大队党委书记、教导员以来，不断刻苦学习邓小平理论和党务工作知识，不断提高自身的理论水平和党务工作能力，带领大队党委和全体官兵努力做好以防灭火为中心的各项工作，在队伍建设和消防工作上取得骄人的业绩，表现了党务干部过硬的思想政治素质和专业素质。不断加强和改善党委班子建设，增强党委“一班人”的 凝聚力和战斗力。
一、用学习提高党委成员的素养
在加强大队党委自身建设的过程中，他始终要求把学习放在首位，用学习提高党委成员的素养，用学习成果指导实践，提高议政决策的能力和水平。在学习中，做到了“两个结合，三个到位，四个明确，落实五项制度”。“两个结合”即集中与分散相结合，集体讨论与专题发言相结合。“三个到位”即党委中心组学习每年一计划到位，每季度一安排到位，每半年总结、分析、通报一次学习情况到位。“四个明确”即明确学习的基本要求，明确学习的主要内容，明确学习采取的主要方法，明确学习完成的时限。“五项制度”即党委“一班人”坚持学习计划制度，党委中心组学习制度，党委正副书记领导和组织讨论学习制度，读书体会交流制度，学习情况报告制度。党委成员都能自觉地把学习作为重要任务，静下心来学习，聚精会神读书，联系实际思考，理
论水平有了较大提高。
二、不徇私情、坦诚相见
为了更好地发挥大队党委班子的战斗堡垒作用，曹振江同志按照民主集中制原则，先后组织制定和完善了《大队党委议事规则》、《党委成员职责》、《党委会工作原则》、《党委民主生活会制度》等十五项制度，对消防监督、财务管理、干部、队员管理等方面共计十五项部队官兵关注的问题，实行政务公开制度。在青县大队，凡是重大问题，都提交党委集体讨论，没有个人独断专行或少数人说了算的事情发生。凡是党委做出的决定，党委成员都能够按照各自的分工坚决贯彻执行，从没有发生擅自改变的现象，每名党委成员都自觉地置于党委的集体领导之下，积极参与集体领导。在开展执法为民教育整顿和保持共产党员先进性教育中，大队党委及时召开民主生活会，他率先与大家交流思想，认真开展批评与自我批评，由于他不徇私情、坦诚相见，党委成员之间敞开了心扉，增进了理解，增强了团结，增加了干劲。
三、充分发挥党委的核心领导作用，努力加强部队建设和消防工作。
曹振江同志担任青县大队党委书记、教导员以来，一贯坚持党委对各项工作的领导，在工作中体现发展、务实、创新的理念。一切工作都是以人为本，为尽快提高指战员的综合素质，他专门组织召开会议研究当前部队练兵工作面临的
形势和存在的问题，制定了《岗位练兵实施方案》、《岗位练兵比武实施细则》。在练兵上，他要求重点要突出，加大训练力度，强化思想政治工作，加大练兵投入力度，挤出专项资金购置器材装备。在执勤岗位练兵上取得了重大突破，在消防监督岗位上，为了调动他们的积极性，他组织制定了《干部定性、定量考评办法》，完善了考核制度，每年对班子和干部进行两次考核，按照工作业绩进行奖惩，充分调动了他们的工作积极性。
曹振江同志注重加强党委和党支部的建设，使大队党委特别是基层党支部提高了解决自身问题的能力和带领部队全面建设的能力，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
