推荐第1篇：一二三级教学任务
北京舞蹈学院中国舞考级新一二三级教学法资料
一二年级教学法
（一）名词及专业术语解释
1．规格——动作的方位（教室、自身）；动作的角度；动作的形状以及运行的路线。
教室的方位：首先进入一个教室确定自己的1点，然后在自己脚下想象一个正形后，向右每转一个45度是一个点。
自身的方位：分为前、后、上、下、旁、平、斜位。
动作的角度：例“小八字”两脚之间是90度，“旁平位”手身之间90度。
动作的形状：“分晃手”就是在身部上方画了一个弧线，“旁斜上位”就是V字形。
运行的路线：如上弧线、下弧线、手由肩前推向前平位就是“直线”。
2．要领——用力的方法（用力点，力度的强弱）；动作与动作之间的衔接方法以及手眼身法步的配合。
用力的方法用力点：如推指的用力点在指根，摆臂的用力点在肩。
用力的力度的强弱：如勾绷脚中，手用力向下强，后自然下垂是弱。
3．节奏——要求学生找到乐曲中的一拍及半拍，及考生依动作的顺序从头至尾地数着节拍完成动作。如一级《摆臂》二级《推指》《绕腕》 训练的目的及教学步骤：
1．训练目的——指每一个组合和每一个动作所承担的对身体素质训练的任务及本年级应达到的水准。
第一级是初步认识身体的部位头、颈、背、腰、臂、手、膝、踝、趾，并对这些部位进行松驰、伸展的灵活运动的初步训练；
认识身体部位的左和右；
认识音乐节拍，培养幼儿按节拍做动作；
培养幼儿带着愉快的心态学习舞蹈，使他们在学习舞蹈中产生对舞蹈的热爱；
进一步完成第一级的教学任务的各项要求；
认识教室的八个方位；
初步达到颈立、背直、腿直、脚绷等要求；
培养幼儿载歌载舞蹈的习惯和舞蹈时愉快的心态，掌握舞蹈的基本动作。
2．教学步骤——是达到训练目的的阶梯，每一个单一动作或组合的教学步骤均有其自身的客观规律，是具有科学性的。
3．教学步骤的基本规律——体现在由浅入深，由易到难，有简到繁，由局部到整体，由单一到组合，由原地到流动用动作速度由慢到快等方面。
（一）讲解规格、动作要领 [摆臂组合] 摆臂有单摆臂和双摆臂两种
单摆臂：一臂背手，一臂扩指手形，掌心向前，在上位及旁平位之间摆动。 双摆臂：二手扩指手形，掌心向前，在上位及旁平位之间摆动，摆动时在上位交叉。
要领：手臂延伸，拉长，由肩关节开始整体摆动。 [蛙跳步组合] 蛙跳步动作一：大八字位蹦跳，右脚落地时曲膝，同时左脚成“勾脚旁吸腿”，
1 大腿与小腿成90度垂直角，双手扩指手形，掌心向前成“顺风旗位”。
蛙跳步动作二：大八字位准备，蛙字蹦跳，身体前俯双手扶地曲膝，虎口相对，后背平直。
要领：蹦跳时，膝盖松驰有弹性，保持舞姿。
（二）讲解训练目的和教学步骤 [音乐反应组合] 音乐反应的训练目的——对幼儿进行舞蹈教育的同时，进行音乐启蒙教育，通过说唱歌谣时，一个字做一个动作，培养幼儿具有初步的节奏感，同时发挥他们的想像力、创造力。
音乐反应的教学步骤——给幼儿听音乐而让他们感兴趣，学习里面的歌谣，教师和幼儿一起用最简单的动作表现节拍，教师做一组上肢下肢，或上体的动作，让幼儿在这个基础上发挥创造力、想像力编排动作，让幼儿用自己创造的新动作来表演，让孩子们跟着音乐做自己编排的动作。 [鸡走步组合] 鸡走步的训练目的——训练上下身的协调配合，学会“踵步”动作
鸡走步的教学步骤——①让幼儿发现膝盖的曲、直，学会蹲起的基础上，教幼儿学习曲伸②让幼儿用脚在地板上用力踏出声音，全脚落地了解这就是平踏步，在平踏步向前走的同时加上膝盖的曲伸，一起练习③把“踵步”的舞姿摆给孩子们看，鼓励他们也和教师做一样的动作④告诉幼儿连接方法，把曲伸、平踏步、“踵步”连起来⑤让幼儿的手在头上做出鸡冠状，看看谁的更形象、更好，五指并拢、三点平面折腕⑥学会折腕，让头像小鸡吃米一样点头，手头配合着点。⑦加上膝盖曲伸做小鸡吃米（点头、折腕）⑧摆出低展翅、高展翅的手位罢，用边接动作完成整个组合。
（一）讲解规格、动作要领、节奏 [推指组合] 推指的规格——五指交叉，相握曲臂前平位推出，同时倾头、绕腕、双臂前平位举起与肩同宽，以腕为轴团手绕腕。
推指的要领——推指时，指根用力向前推到尽头，绕腕时腕主动，肘随动。
[头组合] 头的规格——分为低头、仰头、倾头、点头四种
低头：颈前肌肉收缩，颈后肌肉伸展，颈位最大限度拉长 仰头：颈后肌肉收缩，颈前肌肉伸展，颈位最大限度拉长 倾头：一侧肌肉收缩，另一侧肌肉伸展，颈位最大限度拉长 点头：是低头的连续动作
要领——在做头的动作时，后背直立，双肩平正，固定不动。
（二）讲解训练目的和教学步骤 [音乐反应组合] 音乐反应的训练目的——对幼儿进行舞蹈教育的同时，进行音乐启蒙教育，通过说唱歌谣时，一个字做一个动作，培养幼儿具有初步的节奏感，同时发挥他们的想像力、创造力。
音乐反应的教学步骤——①让幼儿有拍手的简单动作来完成音乐，一边拍一边学唱歌谣②让幼儿自己想一下，音乐中的小动物在舞蹈怎么表现好，要求脚要原地不动，可以用手来表达③教师把小朋友的动作连在一起和小朋友一起分享在舞蹈中的快乐④让孩子自己表现、自己跳。
2 [蛙跳步组合] 蛙跳步的训练目的——训练腿部的控制能力和膝部的松驰，学会“蛙跳步。” 蛙跳步的教学步骤——蛙跳步分蛙跳
1、蛙跳2和辅助动作
蛙跳1①让幼儿在把杆上做出“勾脚旁吸腿”的舞姿；②在把杆的帮助做双起单落的跳跃动作；③在地面上练习做双起单落加“勾脚旁吸腿”；④双手一个上位，一个旁平位，成随风旗状，掌心向前，肘部微曲；⑤双手在胸前拍手后，由体侧到随风旗位；⑥让幼儿自己练习上下肢配合，整体动作。
（一）三年级的的任务
1、能较好的完成第
一、第二年级的教学任务的各项要求；
2、熟悉围绕自身的基本方位（上、下、前、后、旁平、斜位）；
3、听音乐时能找到节拍，动作节拍准确；
4、培养幼儿在跳舞时有自娱感，热爱考级课程。
（二）年级教学任务与教师授课的关系
1、年级教学任务即是本年级教学的目的；
2、是指导教师在教学过程中，把握住本年级的中心训练任务的提示；
3、是检验和评价本年级教学成果的依据。
（三）请说明本教材的性质
本教材是一套舞蹈的身体素质训练的教材，是对舞蹈者初步的舞蹈基本能力的训练（包括身体的肌肉、韧带和关节），并使舞者掌握中国舞基本动作。
（四）请说明一堂课教材的基本组织原则
应具有两个全面性：
1、教材类别的全面性；
2、身体部位训练的全面性。
1、教材类别的全面性：包括舞步、基训、身韵、民间民族舞、音乐反应、游戏、模仿与想象及滚翻等类别；
2、身体部位训练的全面性：包括头、颈、肩、胸、背、腰、髋、腿、膝、踝、脚、臂、肘、腕、手和眼睛。
（五）如何制定一学年的教学计划
1、时间如何分配：如果以一个级别的课程所需要的学习时间作为一个学年段来说明，推新课应占四分之三时间（可含恢复课），巩固、提高并准备考试用四分之一时间
2、新课的概念：每一个组合在达到最后完成体之前的任何教学步骤（或称教学过程）均称为新课。包括动作与音乐（由慢速到正常速度）配合的过程及队形的分解练习步骤。
3、巩固、提高所训练的范围：在组合已教授完毕之后，再对动作的规格、要领、节奏、风格、韵律及表现力等给予进一点的雕琢。
（六）为什么要制定教学计划
为了使教师的教学行为具有计划性和科学性，避免随意性和盲目性，从而顺利达到本年级所确定的教学任务。
教材类别的目的：丰富多彩、不枯燥
身部的目的：练到全身、搭配训练
（七）讲解规格、动作要领
[勾绷脚组合]
1、勾脚的规格：正步位伸坐，脚勾起，脚背与小腿形成一个弯曲度小于90度的角
勾脚的要领：踝关节用力，脚跟最大限度伸展
2、绷脚的规格：正步位伸坐，脚背向上拱，脚尖向下压，与腿部形成一个流线型的优美造型
绷脚的要领：踝关节用力，脚尖早大限度伸展 [弯腰组合]
1、旁弯腰的规格：双跪坐，一手折腕指尖扶头顶，一手旁按手位，骨盆固定不动，上体、眼对正前方，向旁倾头，然后肩、胸、肋及腰部依次向身旁弯曲
旁弯腰的要领：弯屈的一侧肌肉收缩，另一侧肌肉伸展，手扶地时肘放松
2、转腰的规格：一手屈臂至耳垂下，一手旁按手位，骨盆固定不动，上身垂直，腰部以上身体向右或向左转动
转腰的要领：以腰为轴最大限度转动
3、前弯腰的规格：跪坐上体前屈折叠式，胸腹与腿部贴靠
前弯腰的要领：背椎最大限度拉长
4、后弯腰的规格：伏卧正步位，双手屈臂于肩前，扩指扶地，右耳贴地准备，双臂推地，同时头、颈、肩、胸、腰依次向后弯曲
后弯腰的要领：呼吸均匀，颈部伸展拉长
[踏点步组合] 规格：正步位准备，第一拍右脚下向下平踏同时曲膝，左脚原位自然提起，右倾头，第二拍左脚掌点地同时直膝，右脚原位提起，头还原
要领：重拍向下，踏与点的力量平均
（八）讲解训练目的和教学步骤 [松肩组合]
松肩的训练目的——训练肩关节的灵活和松弛，学会松肩动作。
松肩的教学步骤——
1、教幼儿学会双肩向上耸提，然后松弛地放下，重拍向下。
2、练习双脚正步脚跟最大限度直立，脚踝用力（把杆），重拍向上，和松肩一起配合练习。
3、松肩动作，然后踮脚动作，在上身直立的基础上身平转向二点。
4、练习手臂的动作，双手路线漂亮。
5、连接动作。
6、完成整个组合，边唱边跳 [蹦跳步组合]
蹦跳步的训练目的——训练膝盖和脚踝的灵活，学会蹦跳步动作。
蹦跳步的教学步骤——
1、让幼儿练习膝盖曲伸，没有伸直的过程
2、单一双脚蹦跳步，连续练习
3、双手肩前，在体侧画二个立圆，掌心一直向前
4、练习立圆和腿部屈伸的配合
5、做手的动作同时双脚向前蹦跳
6、让幼儿学会辅助动作，旁踵步手扶地动腰、髋，和结束动作“汪~汪”
7、连接整个组合
推荐第2篇：级组长岗位职责
级组长岗位职责
1、积极协助教研组长和保教主任的工作，及时准确下达园务精神，按时完成幼儿园的各项工作。负责配合指导级组拟定学期、月、周工作计划。
2、负责本级组的事务。组织本级组的备课、评课。督促级组教师按照计划执行，保证班级教学工作质量。对本级组的学生思想工作、教学工作、推广电化教学、创建文明红旗班等活动有进行协调统一的责任。
3、搞好级组教师的团结，关心本级组教师的思想、生活、工作，有问题及时向行政反映，及时与本级组各班教师保育员交流沟通，对本级组出现的困难，积极协助班老师解决的责任，团结全组成员努力开展保教工作。并以身作则，在全组树立正气，加强自身学习，努力提高思想、业务水平，带头做好各项业务教育工作。
4、加强级组的业务学习，帮助级组教师提高思想和业务水平，对本级组教师工作上的经验及时总结推广。组织全组教师学习贯彻《学前教育纲要》、《课程指南》和教育科学理论，端正教育思想，按照教育规律办事。组织本级组教师和保育员互相观摩学习，坚持定时召开级组会议，提出新建议并反思教育教学活动工作经验。
5、开展以“互帮互学，共同进步”为核心的级风建设，把级组建设成为团结奋进、严于治教、教书育人的集体。组织教师学习课程标准，明确教育目的、任务，结合本园实际确定分阶段教学的具体要求。带领本级组的教师参与各项常规性的工作安排，如：做好本年级的早操、午间操、一日常规编排和录音工作。
6、认真积累各种教具、学具和教育资料等，并充分发挥其作用。定期检查级组环境布置和活动区的创设。
7、组织本组及各班积极主动利用社区、家庭教育资源，做好家园一致教育。
推荐第3篇：级设计考察实习任务
2008级设计考察实习任务
设计考察，是毕业设计前的一次重要的实践性教学环节，直接影响到毕业设计工作效果，为保证实习的顺利有效进行，为毕业设计打好基础，特下达设计考察任务与指导书。
一、设计考察的目的
毕业考察的目的在于使同学们走出校门，面向社会，开阔视野，深入实际，接触商品市场和社会文化，考察博物馆、文化景点、文物古遗迹等，接受民族文化的熏陶与现代设计意识，提高眼界和鉴别能力。
毕业考察的任务，围绕毕业设计课题，进行调查研究，收集市场与毕业设计有关的资料信息，为毕业设计准备打下良好的基础。
二、实习时间与地点安排
设计考察四周，校历第11～14周，实习考察点：上海、杭州、苏州等地。因特殊原因需到其他地点考察实习者，需书面报告原因并写出实习计划，经带队老师同意，方可另行活动，否则按违纪处理。
三，毕业实习任务与要求
1、每个点的毕业实习小组或个人，要求参观考察商品市场、博物馆、地方社会文化古迹等；围绕毕业设计选题内容进行市场与产品考察、调查研究，有重点的收集资料、素材，为作实习报告和毕业设计做准备。
2、每个人都要求作好实习计划具体活动日程安排，按计划进行实习考察，作好实习日记等市场考察记录，实习结束，及时完成设计考察报告(基本情况、收获、体会、感想等)，连同实习笔记、速写、资料等经指导教师查看，作为考核实习成绩的主要依据。
四、实习纪律与注意事项：
1、纪律是完成任务的基本保证。外出实习期间必须严格遵守学院有关毕业实习、考察的规章制度，按毕业实习时间与任务要求进行实习。
2、严格遵守国家法纪，尊重地方民俗，遵守参观实习单位的规章制度，尊重工程技术人员和工人师傅，礼貌待人，时刻维护集体和学院荣誉。
3、注意人身和财物安全，防止意外，因违纪外出造成人身和财物损失事故者，责任自负，并追查相关人员的责任。
六、实习成绩考核
由指导教师根据每个同学实习期间的综合表现，实习日记、速写资料、实习报告质量等情况，按优秀、良好、中等、及格、不及格五级考核评定成绩。
推荐第4篇：级药学院实习任务安排
亳州职业技术学院
药学院2009级顶岗实习任务安排
一、实习目的
顶岗实习是实践教学中的重要环节之一，目的是全面运用所学理论和专业知识，进行综合实践训练，进一步提高学生的专业技能，为毕业后从事专业工作打下基础。
二、实习时间、地点、单位
1、顶岗实习时间2010年7月—2011年5月。
2、毕业实习地点：由学校搭建平台，学生与企业双向联系确定单位。
3、实习岗位：由实习单位根据实习步骤与内容具体安排；
4、学生应在2011年05月1日正式返校到辅导员处报到，并交顶岗实习材料。
5、以上时间如有变化，另行通知。
三、实习基本要求
1、实习笔记及要求：学生在实习期间要做好各类报告、岗位实习等各个环节的记录，笔记要求认真、详实。
2、顶岗实习总结及要求：实习结束时，要求每一名学生写出一份书面总结（1500字以上），其内容包括对实习期间个人表现的总结，主要收获与不足，意见和建议等。顶岗实习总结格式见附件，可从药学院网页下载。
3、顶岗实习本专业课学习紧密结合。
四、实习岗位及实习任务安排如下：
第一阶段为提前实习： 提前实习期间学校实习负责人及指导老师对企业概况进行了解，包括经营范围、主要业务、组织机构、内部控制等。学生申请并经学校同意的情况下可以进行提前实习。
第二阶段为正式实习：在学校与学生了解企业文化背景、企业主要制度、经 1
营模式、主打产品、实习待遇等基本情况后，从１１月２０日起正式安排学生实习，实习任务按学生所在单位及岗位情况来决定。各专业学生根据实际工作岗位选择自己的实习任务，实习任务如下：
（一）医院实习岗位及实习任务
1．西药房岗位：(1)熟悉处方格式、内容及正确书写方法，了解常用处方的拉丁文缩写及各种处方的保存制度； (2)能按照工作程序完成审方、划价、配方、发药等工作；(3)熟悉毒、麻药品的种类及管理办法； (4)掌握常用药品的名称(化学名、拉丁名、别名及商品名)、药理作用、用途、剂型、规格、剂量、用法、不良反应，药物的相互作用及配伍禁忌等； (5)了解调剂过程中的差错及处理办法。
2．中药房岗位：(1)熟悉中医处方格式、内容及正确书写方法，处方的保存制度；(2)掌握审方、划价、配方、发药等工作程序以及各程序中特殊问题的处理方法；(3)能正确、熟练地进行中药称量；(4)熟悉常用中成药的剂型、组成、功效、主治及注意事项；(5)了解中草药及其成品药的加工、贮存。
3．药库岗位：(1)了解药库的工作任务、基本管理制度；(2)熟悉各类药品的陈列、保管、应用方面的基本知识；(3)了解药品预算、药品统计、日消月结、领取、报销及药品发放等工作程序及注意事项；(4)熟悉药库的设施和设备使用要求。
4．普通制剂室岗位：(1)了解普通制剂室的工作任务。(2)了解普通制剂室的业务技术管理。(3)熟悉普通制剂室常用机械的使用方法及注意事项。(4)熟悉常用普通制剂(滴眼剂、软膏剂、合剂、滴耳鼻剂、糖浆剂、乳剂和片剂等)的制备方法及原理。
（二）社会药房实习岗位及实习任务
1、门店药品营销岗位：（1）了解药品经营企业人员职业道德；（2）熟练销售药品，并指导用药；（3）能理解处方，调配处方，以及配伍禁忌；（4）学会识别药品真伪；（5）了解药品养护的工作；（6）学会陈列理货，跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货。
2、店长助理、店长岗位：（1）了解药品经营企业人员职业道德；（2）熟练销售药品，并指导用药；（3）能理解处方，调配处方，以及配伍禁忌；（4）学会识别药品真伪；（5）了解药品养护的工作；（6）学会陈列理货，跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货；（7）负责办理商品进货验收和退换；（8）执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况。
（三）医药公司实习岗位及实习任务
1、药品采购岗位：（1）了解药品采购人员职业道德；（2）熟悉药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行；（3）了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存；（4）能够与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；（5）了解药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态；（6）会用计算机管理药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务；（7）学会为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
2、药品保管岗位：（1）熟悉药品的性能、用途、掌握科学的管理方法；（2）学会做好药品出入库帐，帐物相符，对药品的用量定期做好统计；（3）了解剧毒、易燃、易爆药品的保管，加强管理，未经批准，不得出库；（4）按照要求对各实验室的药品使用作好监督和控制工作。搞好药品的验收工作；（5）熟练掌握库房内卫生、整洁、通风、干燥，室内温度湿度等应该达到的条件；（6）对本库的设施设备学会管理与维护；（7）掌握药品库的管理制度。
3、药品质量控制岗位：（1）了解药品检验人员职业道德；（2）熟悉公司的各项规章制度和有关规定；（3）掌握产品出售前的质量检查工作及合格数的统计工作；（4）熟悉产品率的分析工作；（5）了解如何协助做好产品质量保证体系的标准．协助做好公司iso9000质量管理标准。
4、药品营销岗位：(1)了解药品营销部门的工作内容、工作制度、岗位职责、药政管理和医药商品的条例、方法，应具有的职业道德；(2)了解开办药品经营企业对人员和经营场所的要求；(3)掌握药品采购、储存管理的基本原则；(4)
熟悉医药商品流通过程的特点及其配送注意事项；(5)掌握流通领域中药品经营质量的监督管理制度；(6)掌握药品经营中禁止的行为和与药品经营有关的不正当竞争行为；(7)熟悉与药品管理有关的药品分类; (8)掌握对药品销售人员的监管;(9)了解药品经营效益管理;(10)熟悉医药产品的代理谈判程序。
5、药品配送岗位：（1）了解药品经营企业人员职业道德；（2）熟悉医药商品配送过程的特点及其配送注意事项；（3）掌握配送过程中药品经营质量的监督管理制度；（4）熟悉与药品管理有关的药品分类.（四）制药企业实习岗位及实习任务
1、药品采购岗位：（1）了解药品采购人员职业道德；（2）熟悉药品的采购工作，属招标采购品种按有关规定执行；（3）了解药品信息及价格，正确执行药品价格政策，保证药品价格的准确性。退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存；（4）能够与医药公司互通信息，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；（5）了解药品信息的维护，保证其准确性。维护计算机及其他设备，确保设备处于良好状态；（6）会用计算机管理药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务；（7）学会为财务、审计提供各种报表及其他药品报表工作。完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。
2、药品保管岗位：（1）熟悉药品的性能、用途、掌握科学的管理方法；（2）学会做好药品出入库帐，帐物相符，对药品的用量定期做好统计；（3）了解剧毒、易燃、易爆药品的保管，加强管理，未经批准，不得出库；（4）按照要求对各实验室的药品使用作好监督和控制工作。搞好药品的验收工作；（5）熟练掌握库房内卫生、整洁、通风、干燥，室内温度湿度等应该达到的条件；（6）对本库的设施设备学会管理与维护；（7）掌握药品库的管理制度。
3、药品质量控制岗位：（1）了解药品检验人员职业道德；（2）熟悉公司的各项规章制度和有关规定；（3）熟悉原料药和药品的质量检验方法与程序；（4）掌握产品出售前的质量检查工作及合格数的统计工作；（5）熟悉产品率的分析工作；
（6）了解如何协助做好产品质量保证体系的标准．协助做好公司iso9000质量管理标准；
４、药品生产技术人员：（1）了解生产技术人员的职业道德；（2）了解生产岗位操作法，主要生产设备的使用维护、企业生产技术管理，GMP管理要点；（3）了解专业药厂各部门的设置、新制剂的研制开发，到生产动作、质量监测、环境保护等概况及相互作用；（4）熟悉常用制型如：(安瓿剂、大输液、片剂、丸剂、散剂、胶囊剂、软剂、酊水剂等)的生产工艺流程，设备的使用、质量监控措施；
（5）熟悉监督产品质量和生产安全；（6）学会填写各类记录如:批记录,设备运行记录,台帐等（7）能对本岗位的设备进行保养,并填好润滑记录
5、药品营销岗位：(1)了解药品营销部门的工作内容、工作制度、岗位职责、药政管理和医药商品的条例、方法，应具有的职业道德;(2)了解开办药品经营企业对人员和经营场所的要求;(3)掌握药品采购、储存管理的基本原则;(4)熟悉医药商品流通过程的特点及其配送注意事项;(5)掌握流通领域中药品经营质量的监督管理制度;(6)掌握药品经营中禁止的行为和与药品经营有关的不正当竞争行为;(7)熟悉与药品管理有关的药品分类;(8)掌握对药品销售人员的监管;(9)了解药品经营效益管理;(10)熟悉医药产品的代理谈判程序。
6、药品配送岗位：(1)了解药品经营企业人员职业道德;熟悉医药商品配送过程的特点及其配送注意事项;(3)掌握配送过程中药品经营质量的监督管理制度;(4)熟悉与药品管理有关的药品分类。
三、实习总结、调查报告资料的收集与写作：时间为2周；毕业实习以企业财务会计、财务管理为主，适当考虑企业管理的其他方面。基中：企业财务会计实习内容包括企业概况的了解，内部控制与会计核算系统的设计、基本会计政策的选择、账务处理流程、纳税申报与财务会计报表的编制与报送；企业财务管理实习内容包括企业财务管理的目标与政策、理财环境、报表分析与财务评价、投资决策、营运资金管理、利润分配、资本结构管理。
六、实习检查与考核
实习结束后由实习单位出具书面鉴定意见并盖公章；学生返校后将本人顶岗实习总结交给辅导员，统一交所属系部，综合评定实习成绩。实习成绩视同一门专业课成绩，不及格者，按学院实习管理规定处理。实习成绩按优秀、良好、及格
和不及格四级记分制评定。
七、实习注意事项
1、要求学生注意实习安全，实习期间学生应服从指导教师、企业管理人员的指挥。
2、遵守各单位的规章制度，按时上下班，注意学生形象，维护学校声誉。
3、遵守各实习单位的各项保密规定，不得做任何有碍单位利益、国家利益的事情。
4、尊重工人师傅和工程技术人员，虚心求教。服从实习单位工作安排，顾全大局。
5、注意保管随身携带的物品，以免丢失。
亳州职业技术学院实践就业部
二〇一一年六月二〇日
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牢记岗位职责与任务
牢记岗位职责与任务，树立企业形象，严格遵守相关规章制度，树立正确的世界观，人生观，价值观,职业观。珍惜幸福生活，与企业同呼吸、共命运，感恩企业、忠诚企业、奉献企业，以实际行动回报企业。
能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。积极主动的态度，主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。工作作风、劳动纪律。 认真履行公民的义务和行员工作职责，切实维护银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的银行业务经营活动
忠诚企业，奉献社会。爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责的观念和意识，提高各级职工的整体素质，形成从上到下，贯穿于自上而下的执行力 安心本职工作、遵守劳动纪律
推荐第6篇：消毒岗位职责和任务
1根据物品性质采用适当的灭菌方法，严格掌握消毒程序和时间
2不适用于高压灭菌的物品采用化学消毒剂浸泡，浸泡钱必须刷洗清洁，注意浸泡时间及有效浓度。消毒液定期更换。
3所有器械均应遵循浸泡-清洗-再消毒的程序，避免发生交叉感染。
4消毒室应保持清洁整齐。每天进行清扫保洁。
岗位工作标准：
1正确使用、保养消毒设备，严格规范消毒程序，
2做好消毒方法、消毒时间的登记，
3岗位任职条件：
1热爱本职工作，遵守规章制度，
2工作认真，态度端正，拍片岗位职责和任务：
1严格遵守拍片操作规程，做好开机前的各项准备工作
2拍片时应做到“二对一查”（对姓名、对牙位、查左右）严防差错事故发生。
3摄片时应做到投照部位准确，避免重复照射。
机器发生故障后应立即汇报，及时检修。
岗位工作表准；正确使用、保养、维修拍片设备，熟练掌握操作技能。
2所拍牙位准确、牙片清晰。
3病例登记规范及时
岗位任职条件；
1遵守国家法律法规和本中心各项规章制度，
2熟练掌握操作技能，热爱本职工作。
3具备放射人员工作证
推荐第7篇：级部主任岗位职责
级部主任岗位职责
任职条件：各年级设专职级部主任一人，由学校中层干部担任。有丰富的德育及教学工作经验，工作作风严谨，熟悉对学生的教育管理规律，有指导年级教育教学工作的能力，有指导班主任工作的能力，具有较高的政策理论水平和组织协调能力，具有较强的开拓创新意识和管理能力，事业心、责任心强。
岗位职责：
1、在校长和分管校长领导下，全面负责本年级的教育教学及各项管理工作。
2、遵守学校规章制度，贯彻执行学校工作计划和要求；接受各处室的工作指导和协调。
3、根据学校工作计划，结合本年级实际情况，制定级部工作计划。督促班主任和备课组长按时制定并实施班级、备课组工作计划，定期检查总结计划实施情况。
4、级部工作具有相对独立性。可以根据本年级实际情况，提出对任课教师、班主任的聘任意见，协调处理年级内部各任课教师、班主任及有关部门之间的工作。组织安排本级部值班工作。
5、加强本年级教师的自身建设，经常组织进行有关的政治理论、教育理论的学习，树立良好的职业道德，研讨教学及学生的教育管理情况，加强学生的学习指导和政治思想、道德规范等方面的教育，以形成良好的班风、学风、和教风。及时了解、反映、帮助解决班主任和教师工作中的困难和问题。
6、组织年级科研小组，有计划的开展教育教学科研活动。经常性地组织本年级具体教学过程统计，教学质量分析，切实提高教学质量，较好的完成学校下达的教学目标。
7、积极开展切合学生实际、有特色、有实效的学生思想政治工作和学科竞赛、文体活动等，指导并协助班主任做好班级管理工作，确保年级内不出现乱班。
8、组织开展专题教育教学活动。学期初应认真制订教学计划，并组织检查教师执行落实计划情况。
9、组织领导教师精心钻研教材，认真备课，组织各备课组集体备课，带领本级部教师坚定不移地执行学校的决议，服从领导，听从安排，自觉遵守校规校纪，不迟到、不早退，有事请假，努力勤奋工作，争创一流工作成绩。
10、培养青年教师，不断提高新教师驾驭课堂的能力。
11、积极领导本年级教师大胆探索教学改革，根据各学科特点，每学期提出一个教改课题，经积极研究大胆实践后，认真写出经验总结，在以后的教学实践中不断充实完善、促进教学质量的不断提高。教学经验总结及论文，每学期各年级必须上交一份教学经验总结或一篇论文，由级部主任负责安排。
12、负责组织课外活动小组的辅导工作。
16、搞好本年级组内团结，做到互尊互谅，互帮互学共同提高。
17、重要活动、重要工作要请示汇报，并定期向学校领导汇报教育教学工作，当好领导的参谋，完成领导布置的其他工作。
推荐第8篇：热血江湖级级任务及奖励
热血江湖级-级任务及奖励大全
1级
寻找散落的灵兽秘籍 1（选）
小香
[泫渤派]：灵兽秘籍第1部*30[任意有经验的怪]
任务奖励：学会灵兽的召唤秘诀（该任务是灵兽任务的第一章。建议4转前就完成，人物等级越低，越容易完成该任务）
2级
正派和邪派
泫渤派门主
[泫渤派]：正、邪派联络地图*1[花有缺、温晓余] 任务奖励：经验值+1
37、皮护手*2
4级
步入江湖第一步
金香玉
[泫渤派]：蛤蟆后腿*5[蛤蟆]
任务奖励：初级集魂珠（无法抵抗+50）（官方屏蔽小号使用集魂珠刷钱，限制集魂珠可吸魂的等级为60级以上）
7级
狐狸围脖
金香玉
[泫渤派]：狐狸皮*5[狐狸]
任务奖励：灵兽项链（10级.回避率+3）*
1、历练+200、经验值+500
10级
A.申请第一次升职（转职必做任务）
泫渤派门主
[泫渤派]：山贼苦工的斧头*5[山贼苦工]
任务奖励：经验值+200、金币+1万、获得一转称号[附加属性：攻击、防御提高（依职业）、生命上限+50、内力上限+50]
B.确认师徒关系（选）-----[师徒任务]
领取条件：师父2转、徒弟1转（10级即可）、师徒双方在线状态、非相同坐标的相同地图或相同区域内（建议尽可能在双方可视范围内）。
师徒系统相关指令
?徒弟拜师指令：/拜师 师父的名字
（拜师要求：10级1转，非徒弟或师父状态）
?师父收徒指令：/收徒 徒弟的名字
（收徒要求：35级2转，非徒弟状态）
?解除关系指令：/解除关系 对方的名字
徒弟任务奖励：做满师门任务，额外+5%属性(攻、防、武功防御)，+60血上限，100%师门技能攻击力
师父任务奖励：三个徒弟做满师门任务，师父额外+15%属性(攻、防、武功防御)，+180血上限；徒弟每次升级都会奖励师父一定经验值。
国的银行
C.江湖小助手礼盒（选）
八卦老人
[泫渤派]：初级魂结晶*1（初级集魂珠吸魂幻化成为初级魂结晶，需要人物等级由1级调整为61级+），过期续费时扣除对应等级游戏货币
任务奖励：历练值+1万、江湖小助手礼盒*1（官方内挂小助手，时效7天。受网络延迟影响较大，请谨慎使用）
D.特别装备补给（选）
泫渤派门主
[泫渤派]：直接领取
任务奖励：对应转位、级别武器及装备一套（时效30天，性能相当于店顶装备强5成品，建议2转后、3转前领取)
注意：该任务曾被官方关闭，目前领取状态未知，请自行尝试领取。
11级
保护农田
金香玉
[泫渤派]：野猪肉*5[野猪]
任务奖励：银戒指（10级.命中率+3）*
1、历练+300、经验值+600
13级
警卫团的内甲
银娇龙
[泫渤派]：灰狼皮*10[灰狼]
任务奖励：兽皮甲（15级.内甲）*
1、经验值+950
14级
平十指的草
药包
平十指
[泫渤派]：草药包*10[山贼先遣队] 任务奖励：经验值+1200、金创药（中）*50
15级
A.特殊的狐狸围脖（16级时可接任务）
金香玉
[泫渤派]：三尾狐皮*5[三尾狐]
任务奖励：幸运符5%*
1、历练值+500、经验值+2000
B.大胆的山贼
泫渤派门主
[泫渤派]：山贼指令书*1[山贼先遣队] 任务奖励：银耳环（10级.生命力+10）*
1、经验值+1500
18级
前任（山）贼头目
泫渤派门主
[泫渤派]：银娇龙的发卡*1[银娇龙]、被解读的指令书*1[德巴]
任务奖励：经验值+3200、回城符(泫勃派)*5
19级
血狼的皮 韦大宝
[泫渤派]：血狼的皮*10[血狼] 任务奖励：幸运符5%*
2、经验值+4200
22级
刀剑笑的心意
平十指
[泫渤派]：熊胆*10[花熊]
任务奖励：白玉耳环（10级.生命力+20）*
1、经验值+7800
23级
更新内甲
银娇龙
[泫渤派]：花熊皮*10[花熊]
任务奖励：铁锁甲*1（25级内甲）、经验值+9500
25级
绝命技（选：可不接该项任务，直接学习绝命技）
泫渤派门主
[泫渤派]：山贼的斧钺*10[山贼督查队]
任务奖励：可以使用绝命技能（相当于“半血秒杀”，随机概率）
26级
新的山寨
泫渤派门主
[泫渤派]：山贼的暗号*1[山贼督查队，地图上显示名称：狂山贼督查队]
任务奖励：经验值+1.65万、寒玉石*4（随机.F7）
29级
选择（转职必做任务）
金香玉
[泫渤派]：金香玉的书信*1[金香玉]
任务奖励：强化石*
5、经验值+2.8万、泫勃派门主的书信*1（二转任务道具）
30级
解决双桨司护
花有缺（正）或 温晓余（邪）
[泫勃派]：双桨司护的标志*15[双桨司护侦察队]
任务奖励：经验值+3.4万、寒玉石*2（随机.F7）
31级 来历不明的铁块
刀剑笑??[泫渤派]：铁块*10[大块头山贼] 任务奖励：强化石*
5、历练值+2000、经验值+4.1万
32级 韦大宝的宝物
韦大宝??[泫渤派]：韦大宝的宝物*1[双桨司护先遣队，地图上显示名称：双桨司护派遣队] 任务奖励：强化石*
5、历炼值+2500、经验值+5万
33级 消灭山贼
花有缺（正）或 温晓余（邪）??[泫勃派]：山贼的标志*10[大块头山贼、巨斧山贼] 任务奖励：金刚石*4（随机.Z20）、经验值+6万
35级
A.申请第二次升职（转职必做任务） 申请第二次升职（正）
花有缺??[泫渤派]：双浆司护的命令书*10[双浆司护情报员]；花有缺的书信*1[花有缺] 申请第二次升职（邪） 温晓余??[泫渤派]：山贼的命令书*10[巨斧山贼]；温晓余的书信*1[温晓余] 任务奖励：经验值+8509
1、寒玉石*2（随机.F8）、武勋值+100、获得二转称号[附加属性：攻击、防御提高（依职业）、生命上限+100、内力上限+100] B.
可疑的巨臂异人（正）
柳正关关主 柳絮??[柳正关]：巨臂异人的契约书*1[巨臂异人] 出现匪兵的原因（邪）
三邪关关主 翅娟??[三邪关]：训练日志*1[匪兵训练官] 任务奖励：凝神珠-地（2000万）*
1、历练+1万、灵脂仙草（状态）*1（1小时手持武器强化+2[在线时间]）
36级
A.小山怪的威胁（正）
萧春水??[柳正关]：小山怪的触角*15[小山怪] 消灭乌合之众（邪）
三邪关关主 翅娟??[三邪关]：腰牌*15[长枪匪兵、大刀匪兵] 任务奖励：经验值+5万、金刚石*4（随机.WG24）
B.可怕的高利贷（正）
红凤凰??[柳正关]：巨臂异人的钱袋*10[巨臂异人] 欠债还钱（邪）
周叔通??[三邪关]：匪兵钱袋*10[长枪匪兵、大刀匪兵] 任务奖励：经验值+4.5万、地灵戒*1（35级：命中率+6）、金刚石*4（随机.Z20）
37级
A.利爪山魅的袭击（正）
柳正关关主 柳絮??[柳正关]：利爪山魅的触角*20[利爪山魅] 陆小凰的洋酒（邪）
陆小凰??[三邪关]：陆小凰的洋酒*20[铁掌神驼] 任务奖励：经验值+11万、幸运符（5%）*4
B.讨伐狼人武士（邪）
周叔通??[三邪关]：狼人武士的衣服*10[狼人武士] 任务奖励：历练+5万、金刚石*4（随机.Q2）
38级
A.山魈的愤怒（正）
柳正关关主 柳絮??[柳正关]：山魈的触角*20[山魈] 任务奖励：经验值+13.5万、金刚石*4（随机.Q2）
B.视剑如命（邪）
陆小凰??[三邪关]：被抢走的剑*10[狼人武士] 任务奖励：经验值+13.5万、幸运符（10%）*
2、2小时经验获得量*1.2倍[在线时间] 39级
A.调查火贼（正）
柳正关关主 柳絮??[柳正关]：火贼的计划书*1[赤发火贼] 任务奖励：幸运符（10%）*
2、经验值+16万、2小时经验获得量*1.2倍[在线时间]
B.悬赏通缉（邪）
三邪关关主 翅娟??[三邪关]：快刀武士的刀*15[快刀武士] 任务奖励：悟神丹*4（1小时历炼获得量*2倍[在线时间]）、经验值+16万
40级
A.无奈了（正）
萧春水??[柳正关]：泫渤派贷物*15[赤发火贼、独眼火贼] 任务奖励：悟神丹*4（1小时历炼获得量*2倍[在线时间]）、经验值+19万 B.肃清贼寇（邪）
三邪关关主 翅娟??[三邪关]：赏金女猎人的刀*10[赏金女猎人] 任务奖励：幸运符（5%）*
2、经验值+19万、强化石*5 41级
A.重建天夕寺（正）
柳正关关主 柳絮??[柳正关]：草草了了的书信*1[异域恶僧] 任务奖励：幸运符（5%）*
2、经验值+22.5万、强化石*5
B.调查赏金女猎人（邪）
三邪关关主 翅娟??[三邪关]：赏金女猎的文件*10[赏金女猎人] 任务奖励：经验值+22.5万、寒玉石*2（随机.F7）、金刚石*2（随机.G14）
42级
A.危险的协议（正）
柳正关关主 柳絮??[柳正关]：莲花教的协议书*1[异域恶僧] 任务奖励：经验值+
26万、寒玉石*2（随机.F8）、金刚石*2（随机.G14） B.绿林的不满（邪）
三邪关关主 翅娟??[三邪关]：秘密计划书*5[越狱山贼] 任务奖励：经验值+26万、金刚石*4（随机.G15）
43级
A.邪教滋生（正）
红凤凰??[柳正关]：莲花教的教理书*5[莲花教徒] 任务奖励：经验值+31万、金刚石*4（随机.G15）
B.离间计（邪）
千晓生??[三邪关]：绿林号牌*10[绿林山贼] 任务奖励：经验值+31万、金刚石*2（随机.WG25%）
44级
A.冷血团的势力（正）
柳正关关主 柳絮??[柳正关]：冷血团的书信*1[冷血团使者] 任务奖励：经验值+36万、金刚石*2（随机.WG25）
B.铲除冷血团情报网（正）
萧春水??[柳正关]：冷血团的情报书*10[颂武门短刀弟子] 任务奖励：出尘戒（40级）*1[角色死亡时经验值零损失（一次性）]、历练+5万、金刚石*2（随机.Q2）
C.千钧一发（邪）
陆小凰??[三邪关]：被劫的货物*20[黑面盗贼] 任务奖励：出尘戒（40级）*1[角色死亡时经验值零损失（一次性）]、经验值+36万、金刚石*2（随机.Q2）
45级
重要信息（正）
胡银花??[柳正关]：可疑的书信*1[颂武门恶霸] 内讧（邪）
千晓生??[三邪关]：强盗号牌*10[流星锤强盗] 任务奖励：凝神珠-地（2000万）*
1、经验值+42万、碧绿神草状态（1小时装备强化+1[在线时间]）
46级
连续被抢（正）
萧春水??[柳正关]：神武门的货物*20[颂武门恶霸] 周叔通的黄金（邪）
周叔通??[三邪关]：周叔通的黄金*20[长棍(毛)贼] 任务奖励：历练+1万、经验值+50万、白银宝盒*
4、强化石*5 47级 大干一场（正）
胡银花??[柳正关]：长矛*15[颂武门长矛弟子] 任务奖励：悟神丹*2（1小时历炼获得量*2倍[在线时间]）、历练+1万、经验值+57万、白银宝盒*3 48级
可疑的使者（正）
胡银花??[柳正关]：可疑的字条*1[可疑的使者（坐标-7350，2000）]，对话[楚留情] 以夷制夷（邪）
千晓生??[三邪关]：奇怪的文件*1[可疑的使者（坐标7350，-2250）]，对话[裘千米] 任务奖励：幸运符（10%）*
2、经验值+67万
49级
A.夺回镖物（正）
红凤凰??[柳正关]：红凤凰的镖物*15[颂武门短斧弟子] 追回货物（邪）
周叔通??[三邪关]：泫勃派的货物*20[琥珀盗贼] 任务奖励：2小时获得1.5倍历经[在线时间]、历练+1万、经验+78万
B.正面攻击的准备（邪） 千晓生??[三邪关]：木棒*15[盗贼小头目] 任务奖励：悟神丹*2（1小时历炼获得量*2倍[在线时间]）、历练+1万、经验值+57万、白银宝盒*3 50级
稀缺的竹子（正）
萧春水??[柳正关]：渊竹林的竹子*10[竹林盗伐者] 竹子争夺战（邪）
陆小凰??[三邪关]：竹火林的竹子*10[竹枪武士] 任务奖励：经验值+92万、金刚石*2
（随机.WG25%）
51级
渊竹林的骚乱（正）
楚留情??[柳正关]：渊竹林的记录书*20[竹林小魔仙] 一箭双雕（邪）
裘千米??[三邪关]：竹神侍女的扇子*20[竹神侍女] 任务奖励：经验值+102万、金刚石*2（随机.G15）、强化石*5 52级
重要的文件（正）
楚留情??[柳正关]：暗号文件*20[独眼恶贼] 任务奖励：经验值+111.5万、寒玉石*2（随机.F7） 厚厚的回忆录（邪）
裘千米??[三邪关]：回忆录*20[独眼恶贼] 任务奖励：经验值+111.5万、寒玉石*2（随机.F7）
53级
获取无影草（正）
南宫柳??[柳正关]：无影草*20[竹林双剑] 获取神仙草（邪）
南宫絮??[三邪关]：神仙草*20[竹林剑士] 任务奖励：凝神珠-地（50万）*
1、经验值+123万
54级
事情的背后（正）
楚留情??[柳正关]：正派的指令书*1[竹林双剑]，对话[柳絮] 事件的背后（邪）
裘千米??[三邪关]：邪派的指令书*1[竹林剑士]，对话[翅娟] 任务奖励：历练+5万、经验值+135万 55级
事情的结束和开始（正）（转职必做任务）
柳正关关主 柳絮??[柳正关]：柳正关的推荐信3/3[柳絮] 事件的结束和开始（邪）（转职必做任务）
三邪关关主 翅娟??[三邪关]：三邪关的推荐信3/3[翅娟] 任务奖励：经验值+150.0067万、寒玉石*2（随机.F8）、强化石*5 60级
A.申请第三次升职（转职必做任务） 申请第三次升职（正）
车敬墨??[神武门]：事情的结束和开始（正）（55级任务）完成；赤云虎皮*10[赤云虎]；青头蛇毒囊*2[青头蛇]、蛇鳞*1[珊瑚蛇]、铃铛*1[金铃蛇]；嗜血狂狼皮*10[嗜血狂狼] 申请第三次升职（邪）
施薇??[柳善提督府]：事件的结束和开始（邪）（55级任务）完成；铃铛*10[金铃蛇]；嗜血狂狼皮*2[嗜血狂狼]、剑齿恶虎皮*1[剑齿恶虎]、赤云虎皮*1[赤云虎]；青头蛇毒囊*10[青头蛇] 任务奖励：经验值+65万8447（60级时的9.61%，35万=5.1%）、金币+100万、获得三转称号[附加属性：攻击、防御上升（依职业.10%）、生命上限+200、内力上限+200] 注意：任务初始阶段，请勿杀死（剑齿恶虎/珊瑚蛇），因为(剑齿恶虎皮/珊瑚蛇鳞)掉落概率 接近100%。 ??（剑齿恶虎皮/珊瑚蛇鳞）掉落数量=0，惩罚标准=经验值*100%； ??（剑齿恶虎皮/珊瑚蛇鳞）掉落数量=1～5，惩罚标准=经验值*50%； ??（剑齿恶虎皮/珊瑚蛇鳞）掉落数量=>=6，任务失败并初始化（可重新领取，建议在重新进入游戏后重新领取）
B.讨伐飞虎贼（正）[1/3] 车敬墨??[神武门]：飞虎贼的刀*10[飞虎贼] 讨伐黑松贼（邪）[1/3] 施薇??[柳善提督府]：巡路贼的盔甲*10[黑松巡路贼] 任务奖励：经验值+105万、、幸运符（5%）*
2、黄金宝盒*5
C.证物收集令（选）[武林血战任
务] 雪中轩??[银币广场]：雪中轩击杀证明*5[雪中轩] 任务奖励：银票+500万、武勋丹*1（随机.10—50点武勋）
61级
讨伐飞虎贼（正）[2/3] 车敬墨??[神武门]：讨伐飞虎贼[1/3]（60级任务）完成；银袋子*
10、银块*5[吝啬鬼] 讨伐黑松贼（邪）[2/3] 施薇??[柳善提督府]：讨伐黑松贼[1/3]（60级任务）完成；黑松红眼盗匪的铁锤*
10、铁柜*5[黑松红眼盗匪] 任务奖励：经验值+170万、幸运符（10%）*
2、金币+120万
62级
讨伐飞虎贼（正）[3/3] 车敬墨??[神武门]：讨伐飞虎贼[2/3]（61级任务）完成；飞虎贼的头巾*5[驼背飞虎贼]、宝石袋*5[吝啬鬼]、飞虎贼护手*10[神掌飞虎贼] 讨伐黑松贼（邪）[3/3] 施薇??[柳善提督府]：讨伐黑松贼[2/3]（61级任务）完成；黑松巡路贼的帽子*5[黑松巡路贼]、黑松红眼贼的帽子*5[黑松红眼盗匪]、黑松鬼面贼的帽子*10[黑松鬼面贼] 任务奖励：历炼值+1.5万、经验值+185万、金刚石*3（随机.G14）、寒玉石*3（随机.F7）
63级
讨回委托费用（正）
杨不凡??[神武门]：银袋子*15[赏猎刀疤武士] 找回万年人参（邪） 丁冬夏??[柳善提督府]：万年人参*15[暴力走私商] 任务奖励：经验值+200万、金刚石*4 64级
找回伪造委托书（正）
车敬墨??[神武门]：伪造的委托书*20[赏猎女刺客] 回收春风桃花散（邪）
施薇??[柳善提督府]：春风桃花散*20[直眉禁药商] 任务奖励：经验值+220万、幸运符（5%）*
3、金币+150万
65级
南明湖和司护房（正）
车敬墨??[神武门]：司护房指令书（上册）碎片*10[铁甲卫士]、司护房指令书（下册）碎片*10[鬼面武士] 南明湖和司护房（邪）
施薇??[柳善提督府]：司护房通缉令（上册）碎片*10[蒙面大盗]、司护房通缉令（下册）碎片*10[飞天女盗] 任务奖励：经验值+240万、幸运符（10%）*
2、幸运符（5%）*2 66级
银娇龙的自尊心3 银娇龙??[泫渤派]：鱼鳞*20[双浆司护战士] 任务奖励：1.5小时经验值获得量*1.2倍[在线时间]、经验值+260万、金刚石*2 67级 酸辣汤材料
金香玉??[泫渤派]：鲶鱼*20[铁臂司护守卫] 任务奖励：历炼值+2万、经验值+310万
68级
寻找制药材料2平十指??[泫渤派]：黄金鲤鱼*20[青面司护狂战] 任务奖励：历炼值+2.5万、经验值+370万、金币+180万
69级
水寨的秘密中国的银行
刀剑笑??[泫渤派]：南明湖的地图碎片*15[铁锤司护战将] 任务奖励：1.5小时内历炼值*1.5倍[在线时间]、经验值+440万、凝神珠-地（500万）*1 70级
地灵和血魔的传说
韦大宝??[泫渤派]：地灵雕像*10[青面司护狂战]、血魔雕像*10[铁锤司护战将] 任务奖励：历炼值+3万、经验值+520万、幸运符（5%）*
2、强化石*5 71级
制作地灵洞地图
（正）
车敬墨??[神武门]：地灵洞地图碎片*20[白面嗜血狂刀] 制作血魔洞地图（邪）
施薇??[柳善提督府]：血魔洞地图碎片*20[黑颜链锤战士] 任务奖励：经验值+570万、寒玉石*2 72级
讨伐白面武士（正）[1/3] 执法长老 严世镜??[神武门]：紫色头发*10[白面嗜血狂刀]、绿色头发*5[白面摄魂狂剑] 讨伐黑颜武士（邪）[1/3] 玉水天王 项秋水??[柳善提督府]：蓝色头巾*10[黑颜链锤战士]、红色头巾*5[黑颜血镰守卫] 任务奖励：经验值+620万、幸运符（5%）*
1、幸运符（10%）*1 73级
讨伐白面武士（正）[2/3] 执法长老 严世镜??[神武门]：讨伐白面武士[1/3]（72级任务）完成；失窃的黄金*20[白面摄魂神剑] 讨伐黑颜武士（邪）[2/3] 玉水天王 项秋水??[柳善提督府]：讨伐黑颜武士[1/3]（72级任务）完成；锦缎*20[黑颜血镰守卫] 任务奖励：经验值+680万、幸运符（5%）*
2、幸运符（10%）*2 74级
讨伐白面武士（正）[3/3] 执法长老 严世镜??[神武门]：讨伐白面武士[2/3]（73级任务）完成；嗜血狂刀面具*5个[白面嗜血狂刀]、摄魂神剑面具*5[白面摄魂神剑]、巨戟战将面具*10[白面巨戟战将] 讨伐黑颜武士（邪）[3/3] 玉水天王 项秋水??[柳善提督府]：讨伐黑颜武士[2/3]（73级任务）完成；链锤战士武器*5[黑颜链锤战士]、血镰守卫武器*5[黑颜血镰守卫]、刺锤战将武器*10[黑颜刺锤战将] 任务奖励：经验值+740万、九转丹（礼物）[20万血]*
1、幸运符（10%）*1 75级
向北海„（正）
杨不凡??[神武门]：银狐牙齿*15[银狐] 向北海„（邪）
上官晓仙??[柳善提督府]：银狐毛*15[[银狐] 任务奖励：历练值+3.5万、经验值+800万、金币+300万
76级
A.谢晓风的爱情故事1（正）
谢晓风??[神武门]：血红桃花*10[白面巨戟战将] 上官晓仙爱情故事1（邪）
上官晓仙??[柳善提督府]：血魔金丝线*10[黑颜刺锤战将] 任务奖励：经验值+880万、混元金刚石*2
B.江湖小助手礼盒的秘密-----[北海任务] 乞丐老人 [北海冰宫]：“江湖小助手礼盒”任务（八卦老人??[泫勃派]）完成
任务奖励：历练值+3.5万、悟神丹*4 77级
A.地灵洞2层的秘密（正）
闻四海??[神武门]：战将手札*5[白面巨戟战将]、长发地灵魔刀之戒*10[长发地灵魔刀] 血魔洞2层的秘密（邪）
段雨 [柳善提督府]：战将日记*5[黑颜刺锤战将]、血魔狂剑的磨刀石*10[三刃血魔狂剑] 任务奖励：经验值+960万、凝神珠-地（1000万）*1
B.北海冰宫的历史-----[北海任务] 北海村长 [北海冰宫]：北海冰宫历的历史书第48章*8[银狐]、北海冰宫的历史书第75章*8[苍狼]；北海冰宫的历史书完整版（自动获得） 任务奖励：历练值+4万、冰魄寒玉石*2[随机.F9] 78级
谢晓风的爱情故事2（正）
谢晓风??[神武门]：谢晓风的爱情故事1（76级任务）完成；天然麻布*10[长发地灵魔刀]、特制绣花针*10[铁腕地灵神拳] 上官晓仙的爱情故事2（邪）
上官晓仙??[柳善提督府]：上官晓仙的爱情故事1（76级任务）完成；上等麻布*10[三刃血魔狂剑]、特制织衣针*10[血魔武斗者] 任务奖励：经验值+1050万、混元金刚石*2 79级
A.泫渤派的吟诗大会（正）
车敬墨??[神武门]：神秘书笺*20[铁腕地灵神拳] 泫渤派的吟诗大会（邪）
施薇??[柳善提督府]：武斗者日记*20[血魔武斗者] 任务奖励：经验值+1150万、2小时内历炼值*1.5倍[在线时间]、悟神丹*4
B.金蓉蓉的奇特爱好-----[北海任务] 金蓉蓉 [北海冰宫]：苍狼牙齿*10[苍狼] 任务奖励：历练值+4.5万、冰魄寒玉石*2 80级
四次升职任务（转职必做任务） 四次升职任务（正）
车敬墨??[神武门]：洁净的纱布*10[长发地灵魔刀]、符咒*10[铁腕地灵神拳]、面罩*10[冷血地灵妖道]、（针、衣角、项链、长扇）*5[长发地灵魔刀、铁腕地灵神拳、冷血地灵妖道、玉扇地灵舞女] 四次升职任务（邪）
施薇??[柳善提督府]：失落的剑鞘*10[三刃血魔狂剑]、符咒*10[血魔武斗者]、面罩*10[狂暴血魔术士]、（剑刃、护手、宝石、长扇）*5[三刃血魔狂剑、血魔武斗者、狂暴血魔术士、红衣雪魔侍女] 任务奖励：经验值+1250万、金币+500万、获得四转称号[附加属性：攻击、防御上升（依职业）、生命上限+200、内力上限+200] 注：建议携带 回城符（泫勃派）*
2、回城符（柳正关/三邪关）*
1、回城符（神武门/柳善提督府）*4 81级
A.谢晓风的爱情故事3（正）
谢晓风??[神武门]：谢晓风的爱情故事2（78级任务）完成；妖道之衣*20[冷血地灵妖道] 上官晓仙的爱情故事3（邪）
上官晓仙??[柳善提督府]：上官晓仙的爱情故事2（78级任务）完成；术士之衣*20[狂暴血魔术士] 任务奖励：经验值+1380万、混元金刚石*2
B.司空揽月的爱好-----[北海任务] 司空揽月 [北海冰宫]：苍狼首领的角*10[苍狼首领] 任务奖励：历练值+4.5万、冰魄寒玉石*2 82级
通往地灵洞3层的路（正）
杨不凡??[神武门]：妖道头巾*5[冷血地灵妖道]、舞女头饰*10[玉扇地灵舞女] 通往血魔洞3层的路（邪）
轩辕二光 [柳善提督府]：术士头巾*5[狂暴血魔术士]、侍女头饰*10[红衣血魔侍女] 任务奖励：经验值+1500万、幸运符（15%）*1 83级
A.地灵的愤怒（正）
传功长老 上官音??[神武门]：修炼之剑*30[玉扇地灵舞女] 血魔的愤怒（邪）
飓风天王 风清飘??[柳善提督府]：修炼之枪*30[红衣血魔侍女] 任务奖励：经验值+1640万、2小时经验值获得量*1.2倍[在线时间]、
出尘戒指（45级特殊戒指）*1[角色死亡时经验值无损失（一次性）]、混元金刚石*2
B.魔法侍者的乌纱帽-----[北海任务] 乞丐老人 [北海冰宫]：乞丐老人的乌纱帽*1[魔法侍者] 任务奖励：历练值+5万、幸运符（10%）*2 注：该任务物品暴率不稳定 84级
长老的嘱托1（正）
传功长老 上官音??[神武门]：魔女头巾*50[青蝶地灵魔女] 天王的嘱托1（邪）
飓风天王 风清飘??[柳善提督府]：血魔妖姬头巾*50[红蝶血魔妖姬] 任务奖励：经验值+1800万、幸运符（5%）*
2、幸运符（10%）*2 85级
A.长老的嘱托2（正）
授戒长老 上官玄??[神武门]：长老的嘱托1（84级任务）完成；圣母铃铛*40[夺魂地灵圣母] 天王的嘱托2（邪）
烈焰天王 慕容火 [柳善提督府]：天王的嘱托1（84级任务）完成；圣女铃铛*40[摄魂血魔圣女] 任务奖励：经验值+1950万、悟神丹*
2、混元金刚石*1
B.北海村长的嘱托-----[北海任务] 北海村长 [北海冰宫]：魔法侍者的符籍*20[猞猁精] 任务奖励：历练值+5.5万、混元金刚石*4[随机.G20] 86级 漂浮的秘密（正）
传功长老 上官音??[神武门]：长老的嘱托2（85级任务）完成 漂浮的秘密（邪）
飓风天王 风清飘??[柳善提督府]：天王的嘱托2（85级任务）完成 任务奖励：经验值+2150万、凝神珠-地（10万）*1 87级
A.南明湖的秘密洞穴（正）
车敬墨??[神武门]：红色夜明珠*100[冥土战士] 南明湖的秘密洞穴（邪）
施薇??[柳善提督府]：蓝色夜明珠*100[冥土战士] 任务奖励：历练值+6万、金刚石*4[随机.Q2]
B.吕孤城的灵丹妙药研究-----[北海任务] 吕孤城 [北海冰宫]：猞猁精的尾巴*10[猞猁精]、北极熊胆*10[北极熊] 任务奖励：经验值+2350万、九转丹（礼物）[20万血]*
1、悟神丹*4 88级
A.通往南明洞的第一步
平十指??[泫渤派]：冥土之刃*15[冥土战士] 任务奖励：经验值+2550万、幸运符（10%）*
2、悟神丹*4 B.夺魂地灵圣母的宝石（正）
传功长老 上官音??[神武门]：圣母宝石*20[夺魂地灵圣母] 摄魂血魔圣女的手镯（邪）
金木天王 南宫木??[柳善提督府]：圣女手镯*20[摄魂血魔圣女] 任务奖励：历练值+7万、悟神丹*2 89级
A.艰难的嘱托（正）
木心兰??[百武关]：灵魂标枪*20[灵魂刺客] 剿灭灵魂刺客（邪）
木平之??[松月关]：灵魂标枪*20[灵魂刺客] 任务奖励：经验值+2800万、冰魄寒玉石*2
B.准备段宫主的防寒服材料-----[北海任务] 金蓉蓉 [北海冰宫]：北极熊的黑毛*30[北极熊] 任务奖励：历练值+8万、幸运符（15%）*1 90级
A.同伴们的遗骨（必做任务）
神秘守卫??[南明湖]：同伴的遗骸*7[幽冥魔女]、金币1000万 任务奖励：激活90级气功、经验值+3350万 坐标：-344??
-1466??有3个普通幽冥魔女（注意：该坐标为受攻击区域，非安全坐标）
B.远方女儿的消息1/2-----[南林任务] 梅红??[南林]：直接领取
任务奖励：历练值+1万、大补丸*10[恢复+1200血]、温胆汤*10[恢复+1200蓝]
C.远方女儿的消息2/2-----[南林任务] 梅红??[南林]：小香的家书*1[直接领取] 任务奖励：历练值+1万、青玉宝盒*
1、符文之盒*
1、神匠之盒*1 91级
A.血影神彪的护手（正）
木心兰??[百武关]：血影神彪护手*30[血影神彪] 松月关的整修工作（邪）
木平之??[松月关]：石材位置图*30[地狱魔锤] 任务奖励：经验值+3350万、冰魄寒玉石*
2、天灵/魔灵护手（依派别）*1[90级普通护手]
B.白雪九蒸九晒丸-----[北海任务] 司空揽月 [北海冰宫]：寒雪飞狐的毛*9[寒雪飞狐]原奖励物品：金币+350万、碧玉宝盒*5个
任务奖励：历练值+10万、九蒸九晒丸*80[生命、内功恢复3000] 92级 羽扇（正）
段天明??[百武关]：血羽雕的羽毛*30[血羽雕] 改过自新（邪）
风三娘??[松月关]：神秘的书册*30[狂魔武斗者] 任务奖励：经验值+3650万、幸运符（10%）*5 93级 A.悬赏通缉
泫渤派门主??[泫渤派]：血影魔剑的刀*60[血影魔剑]、血影魔剑的咒符*2[血影魔剑] 任务奖励：历练值+13万、金刚石*2
B.北海的艰难任务-----[北海任务] 金十龄??[北海冰宫]：寒雪飞狐牙*20[寒雪飞狐]、飞天僵尸的符籍*20[飞天僵尸] 任务奖励：经验值+4000万、幸运符（10%）*
4、悟神丹*2 94级
地狱魔叉兵的盔甲碎片（正）
段天明??[百武关]：盔甲碎片*20[地狱魔叉兵] 丁冬夏的货物（邪）
风三娘??[松月关]：丁冬夏的货物*20[利刃白松贼] 任务奖励：经验值+4400万、混元金刚石*
2、悟神丹*2 95级
A.寻找特制面粉（正）
木心兰??[百武关]：上品茶叶*30[偃月魔刀] 寻找石像（邪）
木平之??[松月关]：小巧的石像*30[铁拳白松贼] 任务奖励：经验值+4800万、冰魄寒玉石*
4、2小时历炼值获得量*1.5倍[在线时间]
B.灵魂的自由-----[北海任务] 石惊天??[北海冰宫]：领取“飞天僵尸尸体”任务（尸体坐标：-120.-604）；飞天僵尸的指甲*20[飞天僵尸] 任务奖励：历炼值+15万、幸运符（5%）*2 96级 回收宝石
韦大宝??[泫勃派]：宝石（1/2）*5[冥狱金刚]、韦大宝的宝石*5[幽冥魔女]，宝石（2/2）*5[冥狱金刚] 任务奖励：经验值+5200万、幸运符（10%）*
2、冰魄寒玉石*
2、金义灵珠（80级项链）*1[回避率+12] 坐标：-344??-1466??有3个普通幽冥魔女（注意：该坐标为受攻击区域，非安全坐标）
97级
A.百武关的(杀)手集团 1（正）
段天明??[百武关]：真丝锦缎*25[双刃女刺客] 松月关的鬼怪 1（邪）
风三娘??[松月关]：红木箱*25[地狱天狼蛛]
任务奖励：经验值+5600万、悟神丹*4
B.情报争夺战（正）-----[北海任务] 光之使者 [北海冰宫]：北海冰宫侦察记录（邪派）*20[邪派侦察兵] 情报争夺战（邪）
暗之使者 [北海冰宫]：北海冰宫侦察记录（正派）*20[正派侦察兵] 任务奖励：历练值+18万、2小时经验值获得量*1.2倍[在线时间] 98级
百武关的(杀)手集团 2（正）
木心兰??[百武关]：神秘的证件*50[银刀刺客] 松月关的鬼怪 2（邪）
木平之??[松月关]：千年树妖的树枝*50[千年树妖] 任务奖励：经验值+6000万、幸运符（15%）*1 99级
A.传奇武士（正）
木心兰??[百武关]：玄月大侠的嘱托*1[鬼武者]、绿玉珠*50[鬼武者] 传奇勇士（邪）
木平之??[松月关]：玄月大侠的绝笔*1[鬼武者]、破碎的秘籍*50[鬼武者] 任务奖励：历练值+20万、冰魄寒玉石*2[随机.F8]、凝神珠-地（10万）*1 注：任务物品可同时杀怪获得
B.第一场雪的回忆1-----[北海任务] 金蓉蓉 [北海冰宫]：白色冰块*25[小雪人] 任务奖励：经验值+6400万、幸运符（10%）*
4、属性解除符*1[泫勃派.金香玉] 100级
A.关于5转的传闻（转职必做任务） 关于5转的传闻（正） 木心兰??[百武关]：直接领取 关于5转的传闻（邪） 木平之??[松月关]：直接领取 任务奖励：回城符（北海冰宫）*1
B.失传的五转（转职必做任务）
北海村长 [北海冰宫]：支付金币1.5亿；支付金币1亿或（金块袋子、木头）*200[正派侦察兵、邪派侦察兵]；折断的枪*10[飞天僵尸]；支付金币1亿或（白色冰块、透明冰块）*200[小雪人、雪人] 任务奖励：历练值+2万、经验值+2500万、获得五转称号[附加属性：攻击、防御上升（依职业）、生命上限+200、内力上限+200]
C.寻找武功秘籍-----[北海任务] 寻找武功秘籍（正）
光之使者 [北海冰宫]：（正派）士兵名牌*10[邪派侦察兵]、雪人的眼泪*1[雪人] 寻找武功秘籍（邪）
暗之使者 [北海冰宫]：（邪派）武功秘籍*10[正派侦察兵]、雪人的眼泪*1[雪人] 任务奖励：经验值+6800万、学习100级武功技能的资格[仅限学习一次] 101级
第一场雪的回忆2-----[北海任务] 王语嫣??[北海冰宫]：透明冰块（1阶段）*40[雪人]、透明冰块（2阶段）*60[雪人] 任务奖励：经验值+7200万、3小时内历炼值*1.5倍[在线时间显示8小时20分钟]、凝神珠-地（5000万）*1 102级
第一场雪的回忆3-----[北海任务] 余琳琅??[北海冰宫]：雪花结晶*10[雪人]、石惊天的衣角*10[冰宫守卫] 任务奖励：经验值+8000万、长白山参*1[重置已分配气功点数] 103级
食人族特殊的骨头加工法-----[南林任务] 黄剑宇??[南林]：腰帶装饰物*20[食人族男勇士]、骨质项链*20[食人族男勇士] 任务奖励：
经验值+9000万、混元金钢石*
4、天水*50[投掷类毒药，可减少对方10%生命] 注：任务初始阶段，请勿杀死食人族女战士。
杀死（食人族女战士）数量=0，惩罚标准=经验值*100%； 杀死（食人族女战士）数量=1，惩罚标准=经验值*50%；
杀死（食人族女战士）数量>1，任务失败并初始化（可重新领取，建议在重新进入游戏后重新领取）
104级-----[北海任务] 士兵们的回忆录
北海护卫??[北海冰宫]：北海冰宫士兵们的回忆录*30[冰宫守卫] 任务奖励：历练值+20万、经验值+1亿、冰魄寒玉石*2 105级
缉拿盗墓贼-----[南林任务] 关少峰??[南林]：金菩萨像*100[盗墓贼] 任务奖励：经验值+1.1亿、黄金宝盒*
3、混元金钢石*1 106级 寻找妹妹---[南林任务] 梅红??[南林]：妹妹的手镯*1[食人族女战士、食人族男勇士] 任务奖励：历练值+25万、经验值+1.2亿、冰魄寒玉石*
2、南林药箱*2[随机.南林合成药品*15] 107级
肖铁钧被抢走的玩具-----[北海任务] 肖铁钧??[北海冰宫]：肖铁钧的木偶*10[冰宫守卫]、肖铁钧的玩具刀*10[冰宫护卫] 任务奖励：经验值+1.3亿、混元金钢石*2 108级
使用毒药的注意事项-----[北海任务] 莫彦君??[北海冰宫]：蛇牙（3类）*5[珊瑚蛇,金鈴蛇,青头蛇]、黑水玄蛇的蛇牙*5[黑水玄蛇] 任务奖励：经验值+1.4亿、幸运符（10%）*
4、悟神丹*
2、蛇毒*50[制药材料] 109级
北海冰宫的幽灵骚乱-----[北海任务] 北海护卫??[北海冰宫]：冰灵的透明衣角*10[冰灵] 任务奖励：经验值+1.5亿、大九转丹[100万血]*1 110级
帅气的南林服装-----[南林任务] 黄浩虎??[南林]：食人花叶子*20[食人花]、血狼毛皮*20[饥饿的血狼]、雪白的毛皮*20[雪猿]、雪人的毛*10[雪人] 任务奖励：经验值+1.6亿、花兰清心丸*50[立即消除所有异常状态]、混元金钢石*
1、冰魄寒玉石*1
111级
探索结晶石-----[北海任务] 金十龄??[北海冰宫]：有瑕疵的结晶石*100[冰灵]、结晶石*100[冰灵舞女] 任务奖励：经验值+1.7亿、幸运符（15%）*2 112级
寻找遗失的宝物-----[南林任务] 黄浩虎??[南林]：碎裂的石板碎片*10[盗墓贼]、精致的石板碎片*19[山岭巨人] 任务奖励：经验值+1.8亿、凝神珠-地（5000万）*
1、天水*10[投掷类毒药，可减少对方10%生命] 113级 舞女的传说-----[北海任务] 王语嫣??[北海冰宫]：冰灵舞女的头发*30[冰灵舞女] 任务奖励：经验值+1.9亿、冰魄寒玉石*
1、血玉珠环（113级特殊耳环）*1[生命上限+120，不可交易/丢弃/出售/存入综合仓库] 114级
舞女传说的真相-----[北海任务] 王语嫣??[北海冰宫]：冰灵舞女的头发*10[冰灵舞女]、铁血战士的备忘录*10[铁血战士] 任务奖励：经验值+2亿、混元
金钢石*
2、冰魄寒玉石*
2、暗影项链（115级特殊项链）*1[回避率+18，不可交易/丢弃/出售/存入综合仓库]
115级 A.升天一式
注定是天命之人-----[南林任务]（转职必做任务）
月宫恒娥??[南林]：等级115级以上（含115级）、月宫恒娥秘籍*1[月宫恒娥（影子）]、10亿金币、历练值-500万、武勋值无限制（8.0版之前，武勋值必须>2000）
任务奖励：获得升天称号[附加属性：攻击、防御上升（依职业）、生命上限+500、内力上限+600]、武功秘传书（升天一式）
B.前往虎峡谷...花有缺（正）\温晓余（邪）??[泫勃派]：伪造的书信*1[直接领取] 任务奖励：经验值+0.6亿
注：该任务为虎峡谷系列任务及泫渤派相关任务的第一章。
C.收复外城 1-----[虎峡谷系列任务] 郭晋玄??[虎峡谷]：魔煞狂猫的尾巴*10[魔煞狂猫] 任务奖励：经验值+1.5亿、凝神珠-地（1亿）*1
D.制作地下密路结界符咒（选.重复任务）
八卦老人??[虎峡谷.地下密路安全地区（330 290）]：幻影门的槐香纸（无法交易）*
1、镜面朱砂（无法交易）*
1、魔妖的血（无法交易）*1[九字决阵.魔妖]、-100万金币
任务奖励：地下密路结界符咒（消耗品）*1（手持此咒符可以顺利进入结界内部，无咒符则无法进入“地下密路.内部结界”。）
注：内部结界副本存在限制人物等级，人物等级低于115级、高于130级则无法进入“地下密路.内部结界” 116级
A.魔兽的标本收集 1 花有缺（正）\温晓余（邪）??[泫勃派]：魔煞狂猫的标本*20[魔煞狂猫]、狱魔松鼠的标本*20[狱魔松鼠] 任务奖励：经验值+1.1亿、冰魄寒玉石*2[随机.F10]
B.松鼠的回忆-----[虎峡谷系列任务] 美琳??[虎峡谷]：美琳的饰物*1[狱魔松鼠] 任务奖励：经验值+1.1亿、冰魄寒玉石*2[随机.F10] 117级
A.幻影门的妖人
花有缺（正）\温晓余（邪）??[泫勃派]：天魔神公的书信（伪造）*1[直接领取] 任务奖励：经验值+0.25亿
B.铁血战士的秘密-----[北海任务] 花牡丹??[北海冰宫]：铁血战士的秘笈*50[铁血战士] 任务奖励：经验值+2.3亿、混元金刚石*
3、素心环（100级特殊戒指）*1[攻击+
10、武功攻击+2%，不可交易/丢弃/出售/存入综合仓库] C.幻影(杀)手（勇士）的可疑物品（选）
莫彦君[虎峡谷.地下密路安全地区（-150 350）]：可疑的箱子*10[地下密路(八卦老人).九字决阵.幻影(杀)手（勇士）] 任务奖励：火、水、风、毒防丹*1（对付地下密路敌人时使用，使用后一定时间内抵御火、水、风、毒属性攻击对自己造成的伤害。） 注：耐久度12次，持续时间15秒/次
D.幻影队长（勇士）的可疑物品（选）
八卦老人??[虎峡谷.地下密路安全地区（330 290）]：可疑的箱
子*10[地下密路(八卦老人).九字决阵.幻影队长（勇士）] 任务奖励：火、水、风、毒攻丹*1（对付地下密路敌人时使用，使用后一定时间内在自己的攻击中融入火、水、风、毒的力量。） 注：耐久度6次，持续时间1小时/次
118级
A.与先遣队汇合-----[虎峡谷任务] 郭晋玄??[虎峡谷]：薛雯芝[虎峡谷.地下密路安全地区（-380 130）]；地下密路入口[虎峡谷.地下密路安全地区（-360 -360）] 任务奖励：经验值+0.5亿
B.钱庄的收款业务 1-----[虎峡谷系列任务] 文星竹??[虎峡谷]：破旧的袋子*1[狱魔狂獭] 任务奖励：经验值+2.5亿、凝神珠-地（2亿）*
1、混元金钢石*4[随机.G20]
119级
A.魔兽的标本收集 2 花有缺（正）\温晓余（邪）??[泫勃派]：魔兽的标本收集 2（116级任务）完成；狱魔狂獭的标本*20[狱魔狂獭]、魔煞狂鹿的标本*20[魔煞狂鹿] 任务奖励：经验值+1.5亿、冰魄寒玉石*2[随机.WGF80]
B.小鹿的回忆-----[虎峡谷系列任务] 美琳??[虎峡谷]：松鼠的回忆（116级任务）完成；美琳的铃铛*1[魔煞狂鹿] 任务奖励：经验值+1.5亿、冰魄寒玉石*3[随机.F10]
C.绝影队的武士们（选.组队任务）
薛雯芝??[虎峡谷.地下密路]：人物等级115级-130级；制作地下密路结界符咒（115级任务）完成；绝影队标识*20[内部结界.绝影武士] 任务奖励：经验值+0.25亿
注：部结界入口.机关装置（230 -400）
D.肖铁钧的特别书籍（选.组队任务））
肖铁钧??[虎峡谷.地下密路安全地区（-150 350）]：人物等级115级-130级；制作地下密路结界符咒（115级任务）完成；红色封面的书*5[内部结界.绝影武士(NPC提示用绝命技攻击才会掉落任务物品)] 任务奖励：经验值+0.25亿
注：部结界入口.机关装置（230 -400）
120级 A.升天二式
月宫恒娥??[南林]：等级120级以上（含120级）、-10亿金币、历练值-500万、天机石-50 任务奖励：获得升天二式称号[附加属性：攻击、防御上升（依职业）] 注：转职任务仅供参考。
B.寻找玄铁石-----[虎峡谷任务] 姜大壮??[虎峡谷]：玄铁石*30[狱血狂鳄] 任务奖励：经验值+3.5亿、焚魂石*2
C.地下密路.铁匠老张系列任务（选） 制造特殊染料
铁匠老张??[虎峡谷.地下密路安全地区（-150 350）]：染料*
5、天际净水*
2、虎峡联印章*
5、初级魂结晶*50 任务奖励：特殊染料*1（将虎峡谷特产染料进行加工后获得特殊染料。用于制作120级防具的材料。）
制造坚固的虎皮
铁匠老张??[虎峡谷.地下密路安全地区（-380 130）]：粗糙的虎皮*
4、天际净水*
2、虎峡联印章*
4、中级魂结晶*24 任务奖励：坚固的虎皮*1(将粗糙虎皮在加工获得坚固的虎皮。用于制作120级防具的材料。)
制造柔软的丝绸
铁匠老张??[虎峡谷.地下密路安全地区（-380 130）]：蚕丝*
2、皮绳*
2、天际净水*
2、虎峡联印章*
4、高级魂结晶*16 任务奖励：柔软的丝绸*1(由虎峡谷独有材料生产出来的柔软的丝绸。用于制作120级防具的材料。) D.虎峡联的谢意
郭晋玄??[虎峡谷]：虎峡联印章*1[任务道具，获取条件未知] 任务奖励：武勋+60 121级
A.魔兽的标本收集 3 花有缺（正）\温晓余（邪）??[泫勃派]：魔兽的标本收集 2（119级任务）完成；焚魔血狼的标本*20 [焚魔血狼]、狱血狂鳄的标本*20 [狱血狂鳄] 任务奖励：经验值+1.5亿、混元金钢石*2[随机.WG30%]、冰魄寒玉石*2[随机.F10]
B.制作充满野性的项链-----[虎峡谷任务] 姜大壮??[虎峡谷]：焚魔血狼的脚指*20 [焚魔血狼] 任务奖励：经验值+1亿、焚魂石*2
C.大灰狼的回忆-----[虎峡谷系列任务] 美琳??[虎峡谷]：小鹿的回忆（119级任务）完成；蓝色丝带*1[焚魔血狼] 任务奖励：经验值+1亿、冰魄寒玉石*4[随机.F10]
D.画册收集师（选）
肖铁钧??[虎峡谷.地下密路安全地区（-150 350）]：肖铁钧的特别书籍（119级任务）完成；?[?]
推荐第9篇：车间班组长岗位职责及任务
班组长岗位职责
一、班组建设责任
1、带领、指导、监督本班组人员学习、遵守本厂各项规章制度，积极响应公司和厂部的各项号召
2、合理组织本班组人员接受、完成生产任务；
二、生产质量责任
1、接受技术质检部的监督，执行相关产品的改善改进工作。
2、负责作业过程的自检
3、负责本班组员工岗位技术和质量的学习，不断提高员工的生产技术水 平和质量意识。
三、生产进度责任
1、接受生产任务后，及时安排、组织生产；
2、因故不能按时完成任务时要及时上报
四、安全、卫生责任
1、学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产工作
2、责任本班组作业区的场地、设备、工具的卫生；
2、具体职责
2.1、执行生产调度指令，向班组员工传达贯彻上级及生产技术部的有关决定精神。
2.2、负责班组人员管理，生产调度工作，衔接、协调和其它工序的工作。
2.3、。
2.4、监督、落实员工应该履行的工作职责。
2.5、组织实施安全生产、文明生产的管理、监督工作。
2.6、以质量控制工作为中心，组织相关操作人员按生产工艺文件及工艺 纪律要求和设备操作规程进行生产。
2.7、负责组织实施班组场地及设备清洁卫生工作。
2.8、负责本班组设备的管理工作。
2.9、负责生产原材料的领用、结转、退库及消耗控制管理。
2.10、负责本班组生产原始记录、日报表的准确，及时填报。
2.
11、负责本班组产品质量符合质量要求。
2.
12、负责本班组生产任务按计划要求完成。
3、权限
3.1、有权对生产管理，生产质量控制方面的工作向生产部和质量部提出 建议。
3.2、对存在安全隐患和运行故障的设备，有权向车间或生产技术部 反映，待维修人员消除隐患及故障后再行生产。
3.4、有权对不履行工作职责，不遵守劳动纪律的人员按规定进行
处罚。
3.5、对生产工艺要求不明确的生产计划，有权拒绝执行。
4、责任
4.1、对本工种安全生产、文明生产、产品质量负组织领导责任。
4.2、对机台设备、辅助工装、模具人为损坏负管理责任。
4.3、对工伤事故负领导管理责任。
4.4、对不能按时完成车间下达的生产任务和材料消耗定额负领导管理责任。灵活应变
鼓励创新
重视效率
处事态度要坚定
推荐第10篇：市场部的任务和岗位职责
市场部的任务和岗位职责
企业的销售部门与市场部门是企业营销的两大基本职能部门。市场部门的任务是解决市场对企业产品的需求问题，销售部门的任务是解决市场能不能买到产品的问题，这两个问题同时作用于市场，就是我们今天所做的市场营销工作。市场是企业的龙头，是企业实现产品变成资金、变成利润的主要职能部门；企业生产产品的数量、品种、规格、包装、款式等等必须以市场为导向。无论是制造企业还是品牌营销企业，市场部的建设都很重要，特别是对于长江家具这样的大型品牌营销企业尤其重要。作为品牌营销有机的组成部分，市场部的职能建设方面需要重视。因此需要对市场部进行一些研究，特别是关于市场部与销售部门的关系问题。
我想主要从市场部与销售部门工作的性质区别谈谈：
一、“品牌”和“销售”的关系：市场部的工作主要目标是树立品牌，扩大品牌知名度、提升美誉度，给客户提供产品购买的理由和刺激，相比较而言，有一些“唯心”的性质。销售部门的工作就是如何把产品送到客户面前，并成功的收回资金，实现商品的价值。主要涉及到物流、资金流及销售渠道的建设和管理。相较而言，更注重实际，工作中“唯物”的成份多一些。
二、“战略”和“战术”的关系：市场部的主要工作是关系到产前、产中、产后和销售前、中、后，产品、价格、渠道和促销，生产者、中间商和客户等全局性的工作，是战略层面的事情，相当于军队里的参谋部。销售部门工作主要是将市场部研究规划出的产品按设计好的渠道和价格以及促销宣传方式具体实施，保证渠道畅通，物流、资金流安全畅通即可，是战术实施方面的事情。
三、“面上”的和“点上”的关系：市场部统揽全局，是针对全局进行工作的，从产品构想、组合，行业及竞争品牌研究、市场地位、市场周期、市场布局等。可能会在保证全局利益的情况下牺牲部分的个体的利益。如：要停掉一个老产品的生产，开发一个新产品，可能的情况是老产品销售很好但前景不看好，而新产品目前销售有困难甚至可能市场投入大，收益周期长，那么作为市场部门就必须坚持正确的战略去做工作。而销售部门就考虑相对单纯点，按照即定的方针和策略具体实施，把产品推出去，把钱收回来，关心的是出了多少货，回了多少款。更多的从销售环节运用因时因地的战术技巧来解决问题。
四、“理论”和“实践”的关系：由于两个部门的工作内容和性质不同，市场部往往进行的是“务虚的理论工作”，销售部门往往进行的是“务实的实践工作”。没有正确的理论就没有正确的实践。理论需要实践检验，实践同时为理论提供支持。市场部所有工作的出发点和归结点都是市场占有率和销售量。就品牌营销的现状况而言，我们长江家具销售的硬件基础（销售队伍、销售网络等）都是相当好的，但是品牌营销理论研究还是相当缺乏的，应该说是我们理论的困境。
五、“整体利益”和“局部利益”的关系：因为市场部的工作是全局性的，所代表的就是整体利益，因此除了销量外，还有品牌知名度、品牌美誉度等。考核标准也是难以确定和具体量化的。而销售部门的工作就是体现在货物的销售和回款的多寡，一个月没有销售没有回款就是不能够忍受的，而且考核的标准也是直观的单纯的：销量、回款。很显然，到目前为止，我们在每次的总结中，讨论的多是数字化了的销售指标，而很难见到具体的量化的市场部工作指标。
六、“长远利益”和“短期利益”的关系：市场部的市场策略研究、品牌规划建设一般都是以年度、五年度甚至十年度为一个检验周期，所以关系的是企业长远的
利益。而销售部门的销售往往是以月、季度、最多是年度为单位的，所以关系到的是企业的短期利益。
以上关于市场部与销售部门的六大关系也不是完全独立的，在实际工作中，也会在一定程度上交叉和融合，这涉及到部门之间的合作、沟通和协调问题。总之，市场部相当于参谋部，销售部门相当于作战部，有着各自不同的角色。因此首先要分清职责，给自己的角色定好位；其次才是寻求相互的合作与融合。只有这样才能真正的发挥市场部的职能，把企业的市场营销水平提上一个新的高度。
市场部的主要任务
市场部的主要任务有四个大方面：
（一） 作为公司的情报机构
1） 跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
2） 搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析；
3） 进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据；
4） 参与公司网站建设。
（二） 作为公司的参谋机构
1） 制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略；
2） 制订公司业务短、中、长期目标；
3） 做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
4） 新产品上市规划；
5） 参与制定产品价格；
6） 为重大投标活动和工程咨询出谋划策；
7） 整理分析公司各业务部门的业务资料信息。
（三） 作为公司业务的监管机构
1） 业务系统廉政稽查；
2） 业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求；
3） 了解、掌握业务员心态并进行心态建设；
4） 负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管；
5） 负责产销的协调工作。
（四） 作为公司的公关机构
1） 实施品牌规划和品牌的形象建设；
2） 制定及实施市场广告、推广活动和公关活动；
3） 完善、规范业务系统对外的各类文书；
4） 负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、锦旗、新闻报道等）；
5） 合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理；
6） 作好公司的售前、售中、售后服务工作；
7） 代表公司对外发布需发布的信息。
市场部在产品推广的不同阶段侧重点各有不同。
1． 在产品导入期，市场部的职责重点有：进行市场调研和分析；制定产品上市规划；制定各阶段实施目标；制定产品价格；制定产品企划策略。
2． 在产品成长期，市场部的职责重点有：建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；制定年度营销目标计划；负责产销的协调工作。
3． 在产品成熟期，市场部的职责重点有：对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析；对销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；制定产品企划策略；制定广告策略；实施品牌规划。
二、市场部各岗位职责
本着“支持、服务、监管、指导”的八字方针，根据工作需要，市场部应设立的岗位有：经理一名，经理助理一名，调研企划员一名，客户服务专员一名，综合文员一名；各岗位的职责如下：
（一）市场部经理的职责
全面负责市场部门的业务及人员管理，其具体职责是：
1） 全面计划、安排、管理市场部工作；
2） 制定年度营销策略和营销计划,拟订并监督执行市场规划与预算；
3） 协调部门内部与其他部门之间的合作关系；
4） 指导、检查、控制本部门各项工作的实施；
5） 制定广告策略和定年、季、月度广告费用计划；
6） 对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放市场做出准备；
7） 与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划；拟订并监督执行新产品上市计划和预算；
8） 负责对业务系统及分支机构的稽查的组织执行。
9） 完成公司领导交办的其他工作。
（二）市场部经理助理的职责
1） 组织实施业务人员培训计划,跟踪培训效果；
2） 拟订并监督执行市场调研计划；
3） 规范公司业务文书系统；
4） 指导各区域经销商和专卖店的销售活动。
5） 建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；
6） 负责公司荣誉室的建设管理；
7） 正确地选择广告公司，负责企业各项产品、公关活动的策划与执行；
8） 对公司业务部门、分支机构及公司其他部门工作进行协调；
9） 完成部门经理交办的其他工作。
（三）调研企划专员的职责
1） 负责组织执行市场调研计划的制定及实施；
2） 协助市场部经理制定各项市场营销计划；
3） 收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息；
4） 负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划；
5） 为本部门和其他部门决策提供信息支持；
6） 完成部门经理交办的其他工作。
（四）客户服务专员的职责
1） 及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题；
2） 建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作；
3） 及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见；
4） 客户满意度调研分析及整改措施的制定实施；
5） 客户资料的归档整理及更新；
6） 完成部门经理交办的其他工作。
（五） 综合文员的职责
1） 对业务人员的推销日记进行登记、统计、归纳、建档；
2） 按月统计各业务部门业绩统计报表，并根据业绩情况和业务人员晋升与降职制度对有关业务人员提出晋升或降职建议，并按有关程序上报审批；
3） 按月统计各业务部门《工程绘图申请表》，并按相关程序上报审核；
4） 负责拟订各类销售表格及销售计划方案，并监督其方案的实施情况，并进行效果评估；对各业务单位的年度、季度、月度销售情况进行分析、整理、总结，并据此拟订下一时期内的销售计划及费用预算；
5） 有关本部门的文件整理归档工作；
6） 完成部门经理交办的其他工作。
第11篇：各岗位职责任务及奖惩制度
人员招聘计划及奖惩制度
一、本年度招聘总任务目标：2012年底使项目部有100人员，培训部有50在培学员。
二、各阶段招聘计划任务：
1.三月份从外面招聘20名有录入培训基础的人员试用，项目部达到50-55人之间。
2.四月份项目部达到45-50个合格作业人员。3.五月份项目部达到75人。 4.六月份项目部达到100人。 5.七月份项目部达到115人。 6.八月份项目部达到120人。 7.九月份项目部达到130人。 8.十月份项目部达到135人。 9.十一月份项目部达到150人。
10.十二份项目部达到100合格作业人员，50个在培训人员。
三、招聘岗位：数据录入员
招聘岗位要求：
1.高中专、技校及以上学历；
2.懂得计算机基本操作，熟悉office办公软件；
3.英文200字/分钟、五笔50字/分钟，日文50字/分钟；
4.有良好的沟通能力、待人诚恳；有责任心和团队协作精神； 5.具有较强的学习和领悟能力，勤奋敬业能够快速适应工作； 6.身体健康能够对应项目紧急状态下的加班； 7.从事过数据录入类似行业和懂日文的优先录取。 注：初中生和没有经验者，公司提供免费培训。
培训时间：45天
注：提前完成培训内容的可提前上岗。
培训内容：
1.输入法（数字、英文、中文五笔、日文） 2.项目日语
3.计算机基本操作 4.办公软件基础操作
转正后工资：（1500-3000元 上不封顶）
工资构成=底薪+技术工资+效益工资+加班费+奖金（月奖、季度奖、年终奖）
为了减少公司人员培养的无效工作，报名培训要求：
第一：自愿来学习的人员，先有三天的试学便于了解此行业与工作，无需任何费用，公司提供场地老师和机器设备。
第二：三天后确认愿意长期从事此行业的人员，公司与其签订培训协议，并交叁百元培训押金。
第三：培训合格后，叁百元培训押金在正式入职的第一个月工资中返还。
第四：对于签订了培训协议，有中途放弃的人员不退叁百元的培训押金。
四、招聘奖惩制度（费用合计：
1.招聘奖励制度
第一条：招聘一名学员，对行政部奖励叁百元人民币。
叁百元（￥300）发放前提要求：学员培训达标转试用。 叁百元（￥300）发放方式：
培训转试用后，按照每个转试用生每人壹佰元（￥100元）的额度进行奖励整个行政部当月奖励，由行政部负责人具体分配奖金。
其中壹佰元（￥100）作为年终奖金进行发放。 最后壹佰元最为行政部第二年招聘预留费用。
第二条：达成任务的标准为学员培训达标转试用。完成月度招生计划超额数量的人数，除了第一条奖励制度外额外每个学员嘉奖贰拾元（￥20）人民币
第三条：提前一个月完成年度任务奖励行政部每人壹仟元（￥1000）人民币。
2.招聘处罚制度
第一条：当月未完成招聘计划按未完成的百分比扣除当月工资。
第二条：连续三个月未完成招聘任务的招聘员直接扣除第三个月的全部工资。
第三条：当月一个任务都未完成的直接扣除当月全部工资。
五、招聘方法方式及招聘区域：
1.招聘区域：
秀山各中学 秀山。。。 周边。。。 2.招聘方法：
六、招聘具体区域开发计划：
1.第一步：xx区域（具体时间：）
招聘方法：
2.第二步：xx区域（具体时间：）
招聘方法： 3.
七、招聘开支列表及费用标准预算 1.秀山内外勤招聘所需：
电话费： 交通费： 招聘宣传单页 网上宣传费用： 误餐补助：
夏季降温补助：
冬季取暖补助：
2.秀山外招聘所需：
电话费:188元/每人 交通费： 住宿费：
八、招聘费用报销制度及审批流程
招聘所需费用按照第七项的开支标准进行报销，不在此范围内的不予报销。 报销申报流程：
第一：招聘提前提交下月度招聘计划案，具体说明此次招聘的区域范围，以及招人员，招聘的任务以及所使用的交通工具以及需要住宿等的要求，提交总经理审批；
第二：月度招聘计划案总经理签字批准后，原件交由行政部备案，复印件2份（一份财务留档，一份自己留档）； 第三：带财务留档的计划，办理费用预借手续；
第四：费用报销，完成月度招聘计划的，此次预借费用全部报销，未完成月度招聘计划的费用按完成量百分比报销，其余的在下个月超额完成的量补齐后方可申报此费用。
培训部年度计划：
一．4月份底完成20的培训任务； 二．6月20日完成20的培训任务； 三．8月底完成20人的培训任务； 四．
培训部岗位职责：
一．培训老师岗位职责：
根据培训要达到的目标，编写教案；
合理的安排教学时间和进度，并按照既定的教学进度进行； 完成公司培训任务和年度计划；
二．培训部助教职责（学校老师班主任角色）：
试学三天讲座中的第二天和第三天教学；
按照培训目标和教学任务，督促学生按照教学内容认真完成学习任务和练习任务； 按照规定的时间要求，使学员按时，保证学习质量的完成培训成为达标的作业人员； 配合各科老师完成教学，并对老师的讲解内容对不懂的学生进行补充讲解辅导； 管理学生考勤，值日管理；
学生的练习，考核测试统计等日常教学管理； 三．学员职责：
努力学习，按照教学计划和老师的要求完成每日的学习任务； 严格遵守公司的考勤制度和其他各项规章制度； 遵守助教的管理批评和教导，不得顶撞助教；
住宿的学员必须签署住宿协议，严格遵守宿舍规章制度； 努力学习使自己尽早的完成各项培训内容，达到公司要求能承接公司项目，成为一个合格的人员；
培训部达标要求：
一．键盘输入速度：
1.数字速度要求：12000字/每小时，（200字/每分钟）100%正确率；（考核项目） 2.英文速度要求：9000字/每小时，（150字/每分钟）100%正确率；（考核项目） 3.日文假名要求：100字/每分钟，100%正确率；（考核项目） 4.日文五笔要求：60字/每分钟，100%正确率；（考核项目） 二．计算机快捷键操作：快捷键列表中的内容，在工作中完全应用；（考核项目） 三．办公软件基础操作：熟练操作规定的Word与Excel教学内容；（考核项目） 四．熟背日文单词3000个（公司公布的项目单词）；（学习内容）
奖励制度：
一．学员奖励制度：
1.一个月内完成培训任务的前三名：
第一名奖励：800元人民币； 第二名奖励：500元人民币； 第三名奖励：200元人民币；
2.45天培训期内完成3000个单词记忆量奖励方式：（公司分配出示的单词表）
第一名奖励：800元人民币； 第二名奖励：500元人民币； 第三名奖励：200元人民币；
注：培训期间请病事假三次以上者不在此评比范围内。
处罚机制：
第一条：当天未完成学习任务，在第二天考核中还未完成学习任务者，处罚10元人民币（在转试用后在第一个月工资中扣除）；
第二条：学习态度不认真，连续5次或者合计7次未完成老师当天布置的学习任务者，取消其培训资格，办理离职手续额，并且扣除三百元培训押金；
第三条：请假次数合计6次以上者，直接取消培训资格办理离职手续并扣除叁佰元培训押金；
第四天：培训期间不履行请假手续，未经批准私自休假者直接取消培训资格办理离职手续并扣除叁佰元培训押金； 二．培训部教员奖励制度：
1.培训助教奖励制度：培训周期为45天
第一条：每期内完成20名人员培训任务奖励500元奖金；
第二条：每期提前15天内完成20名人员培训任务奖励800元人民币。
第三条：每期超额完成培训任务的人员，按照超额的人员数量，每个人奖励30元人民币。
2.培训处罚制度：
第一条：当期未完成培训计划的工资按未完成的百分比扣除当月工资。
第二条：连续三期未完成培训任务的培训人员直接扣除第三期那个月的全部工资。
第三条：当期培训任务完成低于10人直接扣除当月全部工资。
生产部年度计划：
一．四月份任务现有人员名片项目必须达到每天每人处理120张速度并质检完成，百分之百正确率； 二．五月份任务：四月份的作业人必须自负盈亏，培训部送来的试用期必须在本月底达到正式作业人员的速度及品质（不及人工成本，公司负担）； 三．六月份任务：完成正式人员及第二个月使用期人员成本的项目量；五月底送来的试用期人员必须在本月底作业速度和品质达到正式员工作业速度。
生产部岗位职责：
一．生产部部长岗位职责：
1.遵守公司各项规章制度；
2.监督管理组长，及组员，质检的工作并定期对其工作进行评价和问题分析以及改进措施；
3.进行项目分析，制定项目制作方案，分配方案；质检方案，质检流程，质检任务分配，及项目制作各阶段时间及工作量要求； 4.监管项目制作质检是否达到客户要求； 5.
二．生产部组长职责：
1.遵守公司的考勤制度，卫生轮值制度、员工守则以及其他公司规定的各项规章制度；2.根据公司相关规章制度旅行监督职责，并对于违反公司制度、影响公司或项目正常发展运行的事件进行及时的提出整改，并对不能完成整改的人进行及时处理； 3.对员工讲解项目作业要求，作业规范，作业流程，及任务分配；
4.制作质检内容及任务分配报告书：制作人，任务下达时间，提交时间，实际提交时间；
5.对于作业问题及时处理解决，并且整理成文件全员通告防止同一问题连续出现错误；
6.对于提交数据进行二次检证，兼任质检员，对于组员的作业品质进行记录和评价；7.统计计算每个组员的实际作业速度及返包量，返包次数，作业品质； 8.提交项目完成情况分析情况；
9.定期提交组员工作效率及品质报告书
三．生产部质检职责：
1.遵守公司的考勤制度，卫生轮值制度、员工守则以及其他公司规定的各项规章制度；2.编制并完善质检规则，条例；
3.改进质检手法，质检流程，质检方案衣服和项目品质要求；
4.作业前分析项目，制定质检方案，质检流程，质检人员和任务分配方案；5.统计每个数据包的质检时间和质检人员；
6.统计返包的：数据包名称及相关制作人、返包次数、返包具体问题记载；7.对于客户反馈问题进行记载：
记载问题内容、制作人、质检人、修正时间，修正人员，反馈问题质检人员、
反馈问题分析
8.项目完成提交项目质检分析报告：
项目总数量、质检参加人数，质检返包内容及返包量，及返包的制作人，返包修正品质；
作业人员作业品质修正品质评定报告；
质检人员的作业时间及速度和质检品质评估； 质检问题分析；
客户反馈问题分析及相关注意事项；
质检流程，质检方案运行分析及改进报告； 整体项目作业品质评估报告
9.个人质检的质检品质速度问题报告：
个人质检数量、质检速度、质检返包量统计报告； 自检数据，客户反馈、质检疏漏问题分析及改进措施； 自我工作问题分析及改进措施；
10.质检问题通告，及是否需要培训的需求申请；
四．生产部组员职责：
遵守公司的考勤制度，卫生轮值制度、员工守则以及其他公司规定的各项规章制度； 每日按时完成组长安排的工作任务，并对任务的完成时间及完成情况进行记录和报告； 按时提交工作报告，要求工作报告书写整齐字迹端正不潦草，填写规范，报告完整； 按照规定的作业方式和流程进行作业；
对于返包修正数据进行记载，修正开始时间，结束时间，以及提交时间，问题修正情况以及自检报告；
对于完成的项目提交自检报告与质检；
对于一个项目完成后，制作作业速度品质报告书，提交组长；
对自己的作业项目负有质量责任，自检任务，要求提交100%正确的作业数据； 完成公司安排的员工培训在进修内容和任务； 坚持自修，日语水平要求至少达到3级水平；
生产部要达到的年度目标：
奖励制度：
一．生产部部长奖励制度：
第一条：完成当月任务奖励1000元人民币；
第二条：超额完成当月任务10%至19%当月奖金1200元人民币； 第三条：超额完成当月任务20%以上的当月奖金1500元人民币； 第四条：客户嘉奖表扬项目，嘉奖品质奖金500元人民币； 第五条：当月项目客户无反馈（不包括没有项目期间），奖励1500元人民币； 处罚制度
第一条：当月未完成任务，按照完成任务的百分比进行发放当月工资；
第二条：连续两个月完不成不了任务量者，第二个月直接扣除当月50%工资； 第三条：连续三个月完成不了任务量者，第三个月直接免职扣除当月60%工资； 以上奖励与处罚都是建立在项目充裕情况下，如果是公司未能提供要求项目量，为提供量部分将不做奖惩处理；
二．生产部组长奖励制度：
第一条：当月分配任务100%按时完成，无客户反馈修正奖励600元；
第二条：当月分配任务100%按时完成，客户反馈一次性修正完成客户认可的奖励400元；
第三条：当月分配任务100%按时完成，客户反馈二次性修正完成客户认可的奖励100元；
处罚制度
第一条：当月未完成分配任务，按照完成任务占分配总任务量发放工资当月工资； 第二条：当月客户反馈修正，按照未完成项目数量扣除当月项目工资效益工资； 第三条：连续三个月 三．生产部质检奖励：
第一条：质检数据全部合格，无客户错误反馈，奖1500 第二条：本部人员每月内检质量合格，奖800 第三条：本部人员比上月质量内检抽查合格率有大改进者，质量有提高，奖500 处罚制度：
第一条：本部人员质量被客户返包，导致重大损失流失客户者，扣除质检人员所有岗位工资并处罚500元罚金
第二条：本部人员质量被客户返包，未影响合作者，扣除质检人员全部岗位工资 第三条：本部人员质量月内检被捡出3次的部，质检本月扣除50%岗位工资 第四条：质检相关报表制作不合格者，每次做50元的处罚。 四．生产部组员质检奖励：
第一条：本月生产质量无客户返包且完成生产额定任务者，个人给予800奖励；月内检无返包者，给予个人500元奖励；
第二条：本月生产超额完成生产额定任务者，超额10%，奖励150元；超额25%，奖励300元；超额40%者，奖励700元奖励
第三条：在质量及生产量上有重大突破者，给予一定奖励，并视情况给予记功奖励 处罚制度：
第一条：本月生产质量被客户返包者，每次给予200元处罚；月内检每检出一次返包，每次给予50元处罚；
第二条：如因质量问题对客户关系造成恶劣影响者，如停包，拖包，减量等情况，暂停该员工生产工作，进入培训练习，经部内考核合格后方可重新进入生产；
第三条：当月完成任务量，低于额定任务量80%者，扣除一半的岗位工资；低于额定任务量70%者，扣除所有岗位工资；连续低于额定任务50%者两个月者，给予辞退处理
五．公司最快速度及正确率刷新者：（每月测评一次）
数字记录刷新者：奖励50元人民币； 英文记录刷新者：奖励50元人民币；
日文假名记录刷新者：奖励100元人民币； 日文汉字记录刷新者：奖励200元人民币；
第12篇：保安部任务及岗位职责
六、保安部任务及岗位职责
保安部任务
保安部是公安、消防部门在大厦进行治安防范、消防安全的重要辅助力量.保安部主要任务是落实各项治安、消防制度，维护大厦秩序，及时发现和打击违法犯罪分子的活动，保护大厦设施及辖区内用户的财产安全。保安部必须坚决执行“谁主管，谁负责”和“群防群制”的原则，应履行以下职责：
1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护大厦范围内治安秩序。
2、严格治安管理，做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
3、严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患。
4、积极配合公安机关打击大厦内及周围发生的违法犯罪活动。
5、负责对大厦各用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。
6、抓好保安队伍的业务培训。
岗位职责
(一)保安部经理岗位职责
1、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权
10、保安员的聘用，解聘提出建议。(二)保安部班长岗位职责
1、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。(三)大堂保安员岗位职责
1、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非大厦人员出入的登记工作。
5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。(四)监控室保安岗位职责
1、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作
2、负责监控室内的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。
4、负责监控录像带的管理工作。
5、发现火警立即报告并按报警程序报警。(五)停车场保安员岗位职责
1、负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置
2、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，对有损伤车辆请司机签名确认。
3、负责检查车场消防器材的完好情况，保持消防通道的畅通。
4、负责车场的安全管理，维持车场秩序。
5、负责进入停车场车辆停放费用的收取工作。
6、做好当值期间的各项情况记录工作。(六)巡楼岗保安岗位职责
1、负责巡查大厦各楼层，留意治安消防情况。
2、负责巡查可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离大厦。
3、监督检查用户装修现场的治安消防状况，及时处理违规装修。
4、非办公时间负责检查用户门窗锁闭情况，发现问题及时处理。
5、负责非办公时间加班用户的登记工作。
6、负责七楼物业办公室的治安保卫工作和外来人员的登记工作。
岗位操作流程
(一)交接班管理规定 为认真做好岗位的工作交接与公物交接，减少因交接不清引起的工作失误及公物损失，特制定本制度。
1、本班相互转换岗位时，须认真做好岗位工作记录。
2、本班最后一岗与下一班交接时，要将本班工作情况详细交待给下一班，以便下一班开展工作。
3、交班人员将公物转交下一班，并在最后一岗的工作记录栏目里写明下一班接岗人的姓名。
4、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班问题的，应立即报告班长或部门经理处理。
5、交接班须正点、守时，非特殊情况，不得超时接班。
6、接班人未到，交班人不得离岗，否则由此产生的一切后果由交班人负责。班长交接班制度
1、接班人须提前15分钟签到上班，翻看工作记录，询问工作情况，以便班前列队时将工作重点明确给保安员。
2、交班人须将本班工作情况详细交待给下一班，并将本班已完成和待完成工作认真记录在每班工作交接表上，交接双方签名确认。
3、交班人将公物转交下一班，交接双方须在公物交接表上签名确认。
4、交班人须将相关记录书写清楚，并将相关记录簿移交给接班者。
5、发现问题，交接双方须当面说明。如果交班人离开后，接班人才发现属于上一班之间问题的，应即时报告部门主管处理。 (二)警棍佩带使用规定
为严格规范警棍使用，特制定如下规定：
1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械，保安员应严格保管和使用，不得将警棍转借他人。
2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。
3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。
4、处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。
5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。
6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍，如有遗失或损坏，要照价赔偿。
7、交接班时要检查清楚后再交接，接收人发现警棍被损坏而不报告，应负责赔偿。
(三)对讲机使用规定
对讲机是保安部必备的重要通讯工具，全体保安人员必须执行对讲机使用规定，熟悉对讲机的性能，爱护并熟练地使用对讲机。
1、使用规定
(1)持机人负责保管和使用对讲机，禁止转借他人或将天线拆下来使用。 (2)发现对讲机有损坏或通讯失灵，持机人应立即向直属上司报告，由部门主管检查后交维修部维修，严禁自行拆修。
(3)严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率。
(4)严格按对讲机充电程序充电，以保障电池的性能、寿命和使用效果。 (5)交接班时，交机人要讲明对讲机当班使用状况;接机者当场查验，发现损坏或通讯失灵，立即报告当值主管或班长。
2、对话要求
(1)呼叫对方时，先报自己岗位，再呼对方，并在最后讲“收到请回话”。 (2)收接方回话后，呼方要简明扼要地将情况讲清楚，收接方收到情况或信号后，应回答“清楚”或“明白”。 (3)用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
第13篇：财务主管级以人员岗位职责
一．财务经理
1、全面负责财务部的日常管理工作；
2、建立健全财务管理体系，对日常财务管理、年度预算、资金运作进行总体控制：
（1） 年度预算的编制；
（2） 财务管理制度的建立；
（3） 财务流程及表单的建立和完善；
（4） 采购单及合同的金额的审核；
（5） 日常经营费用的预算内控制；
（6） 日常费用报销的审核；
3、编制财务报表及财务预决算，确定财务报表的内容及申报制度，为公司决策提供及时有
效的财务分析；
4、监督预算执行情况，及时调整；监控预测现金流量；
5、公司税收的整体筹划与管理，合理避税，按时完成税务申报及年度审计；
6、负责财务人员的工作安排和调配，组织部门培训及考核工作；
7、与税务、银行、会计师事务所建立保持良好的关系；
二．总账主管
1、计算和归集固定资产核算、每月计提折旧；
2、凭证的录入、检查复核；
3、提单申报OA财务付款单；
4、月末供货商、原材料（食品、物料的结转）凭证录入、摊销录入、计提税金录入、期末结账等工作；
5、月末库存材料盘点；
6、月末编辑财务报表，包括：资产负债表、损益表、期间费用报表、固定资产情况报表、附表情况说明；
三．稽核主管
1、审核各类费用、合同申报单据，确保费用的准确与合理性；
2、根据预算表，正确录入费用明细并合理控制预算；
3、每月纳税申报；
4、购买酒店营业用发票，做好发票的保管与发放；
5、每月税控开票机抄、报税；
6、每月底客房部盘点，核对各类用品的结存数；
7、部门办公用品等领用；
8、与税务局的外部联系工作。
四．成本主管
1、凭证录入（主要是收入、费用类）、审核、装订；
2、参与酒店财务月底结账及编制部分上交总部财务报表；
3、月末盘点工作；
4、月末库存假退库录入及审核，月初库存假退库领用及审核；
5、负责中软库存系统月末月初的账务处理；
6、负责核算酒店各部门成本率和毛利率；
7、参与酒店的核价小组，定期与行政部和餐饮部等共同对市场价格进行调查、分析；
8、完成定价表的录入；
9、完成行政（采购）供应商月结单中软系统对结；
10、对仓库的收发货单据进行抽查，确保各部门的成本归结准确、及时；
第14篇：最新N1级护士岗位职责
成都成华珍君仁济医院 N1级护士岗位职责
一.任职条件
1.具有护理专业大专及以上学历；
1.任N1级护士取得护士执业证书1-3年内，考核合格；1.取得护士执业资格证书，能独立进行一般护理工作、独立承担护理班次。
二.工作职责
1、认真履行本岗位工作职责，积极协助其他护士及工作人员完成本科室工作；
2、熟练掌握护理技术操作技能及沟通技巧；
3、在上级护士的指导下完成危重病人的护理；
4、指导、带教N0级护士完成日常护理工作；
5、熟悉科室一级质控要点；
6、完成各级培训考核。
7、严格遵守《成都成华珍君仁济医院医德医风规范》。
第15篇：N0级护士岗位职责（材料）
N0级护士岗位职责
1、遵守医院的各项规章制度、操作规程。
2、经培训合格后可独立完成二级以下手术的洗手配合。
3、在上级护士指导下完成三级手术的配合。
4、以适宜的沟通方式与患者进行沟通，做好健康教育。
5、完成手术患者的围术期护理。
6、术中保持输液通畅，及时发现并协助解决相关问题。
7、熟练掌握新护士培训计划中的各项基础及专科护理操作技能。
第16篇：级软件工程数据结构课程设计任务与要求
数据结构课程设计任务书
一、选题
选题原则是数据结构算法实现及在具体问题中的应用。可选择下列与实际应用紧密结合的较综合性的
题目，也可自选（自选题必须通过任课教师认可）。要求通过课程设计的实践，在数据结构的表示、数据结构的选择及应用、算法设计与实现等方面加深对数据结构课程基本内容的理解和综合运用能力的提高。 对下列题目每个同学的课设任务按下式确定：
每个同学完成两个题目，其中题1（哈夫曼树应用）每个同学必做，其它任选一题。
1.哈夫曼树应用
功能：
(1)从终端读入字符集大小n，以及n个字符和n个权值，建立哈夫曼树并将它存于文件hfmTree中.将已在内存中的哈夫曼树以直观的方式（比如树）显示在终端上；
(2)利用已经建好的哈夫曼树（如不在内存，则从文件htmTree中读入），对文件ToBeTran中的正文进行编码，然后将结果存入文件CodeFile中，并输出结果，将文件CodeFile以紧凑格式先是在终端上，每行50个代码。同时将此字符形式的编码文件写入文件CodePrint中。
(3)利用已建好的哈夫曼树将文件CodeFile中的代码进行译码，结果存入文件TextFile中，并输出结果。 分步实施：
1） 初步完成总体设计，搭好框架，确定人机对话的界面，确定函数个数；
2） 完成最低要求：完成功能1；
3） 进一步要求：完成功能2和3。有兴趣的同学可以自己扩充系统功能。
要求：1）界面友好，函数功能要划分好
2）总体设计应画一流程图
3）程序要加必要的注释
4） 要提供程序测试方案
5） 程序一定要经得起测试，宁可功能少一些，也要能运行起来，不能运行的程序是没有价值的。
2.运动会分数统计
任务：参加运动会有n个学校，学校编号为1……n。比赛分成m个男子项目，和w个女子项目。项目编号为男子1……m，女子m+1……m+w。不同的项目取前五名或前三名积分；取前五名的积分分别为：
7、
5、
3、
2、1，前三名的积分分别为：
5、
3、2；哪些取前五名或前三名由学生自己设定。（m
1)可以输入各个项目的前三名或前五名的成绩；
2)能统计各学校总分，
3)可以按学校编号或名称、学校总分、男女团体总分排序输出；
4)可以按学校编号查询学校某个项目的情况；可以按项目编号查询取得前三或前五名的学校。
5)数据存入文件并能随时查询
6)规定：输入数据形式和范围：可以输入学校的名称，运动项目的名称
输出形式：有合理的提示，各学校分数为整形
界面要求：有合理的提示，每个功能可以设立菜单，根据提示，可以完成相关的功能要求。
存储结构：学生自己根据系统功能要求自己设计，但是要求运动会的相关数据要存储在数据文件中。（数据文件的数据读写方法等相关内容在c语言程序设计的书上，请自学解决）请在最后的上交资料中指
明你用到的存储结构；
测试数据：要求使用
1、全部合法数据；
2、整体非法数据；
3、局部非法数据。进行程序测试，以保证程序的稳定。测试数据及测试结果请在上交的资料中写明；
3.飞机订票系统
任务：通过此系统可以实现如下功能：
录入：
可以录入航班情况（数据可以存储在一个数据文件中，数据结构、具体数据自定）
查询：
可以查询某个航线的情况（如，输入航班号，查询起降时间，起飞抵达城市，航班票价，票价折扣，确定航班是否满仓）；
可以输入起飞抵达城市，查询飞机航班情况；
订票：（订票情况可以存在一个数据文件中，结构自己设定）
可以订票，如果该航班已经无票，可以提供相关可选择航班；
退票： 可退票，退票后修改相关数据文件；
客户资料有姓名，证件号，订票数量及航班情况，订单要有编号。
修改航班信息：
当航班信息改变可以修改航班数据文件
要求：
根据以上功能说明，设计航班信息，订票信息的存储结构，设计程序完成功能；
4.宿舍管理查询软件
1)任务：为宿舍管理人员编写一个宿舍管理查询软件, 程序设计要求：
A.采用交互工作方式
B.建立数据文件，数据文件按关键字（姓名、学号、房号）进行排序(冒泡、选择、插入排序等任选一种)
2)查询菜单: (用二分查找实现以下操作)
A.按姓名查询
B.按学号查询
C.按房号查询
3)打印任一查询结果（可以连续操作）
5.校园导航问题
设计要求：设计你的学校的平面图，至少包括10个以上的场所，每两个场所间可以有不同的路，且路长也可能不同，找出从任意场所到达另一场所的最佳路径（最短路径）。
6.教学计划编制问题
设计要求：针对计算机系本科课程，根据课程之间的依赖关系（如离散数学应在数据结构之前开设）制定课程安排计划，并满足各学期课程数目大致相同。
7.图书借阅管理系统
主要分为两大功能：
1)图书管理(增加图书、查询图书、删除图书、图书借阅、还书)；
2)会员管理(增加会员、查询会员、删除会员、借书信息)；
8.学生成绩管理
实现功能：输入、输出、插入、删除、查找、追加、读入、显示、保存、拷贝、排序、索引、分类合计、退出。
9.散列表的设计与实现
【问题描述】
设计散列表实现电话号码查找系统。
【基本要求】
1)设每个记录有下列数据项：电话号码、用户名、地址；
2)从键盘输入各记录，分别以电话号码和用户名为关键字建立散列表；
3)采用一定的方法解决冲突；
4)查找并显示给定电话号码的记录；
5)查找并显示给定用户名的记录。
【进一步完成内容】
1)系统功能的完善；
2)设计不同的散列函数，比较冲突率；
3)在散列函数确定的前提下，尝试各种不同类型处理冲突的方法，考察平均查找长度的变化。
10.简易文本编辑器
要求：
1)具有图形菜单界面；
2)查找，替换（等长，不等长），插入（插串，文本块的插入）、块移动（行块，列块移动），删除
3)可正确存盘、取盘；
4)正确显示总行数。
11.二叉树的中序、前序、后序的递归、非递归遍历算法，层次序的非递归遍历算法的实现，应包含建树的实现。
要求：遍历的内容应是千姿百态的。
树与二叉树的转换的实现。以及树的前序、后序的递归、非递归遍历算法，层次序的非递归遍历算法的实现，应包含建树的实现。
要求：遍历的内容应是千姿百态的。
12.排序综合
利用随机函数产生N个随机整数（20000以上），对这些数进行多种方法进行排序。
要求：
1)至少采用三种方法实现上述问题求解（提示，可采用的方法有插入排序、希尔排序、起泡排序、快速排序、选择排序、堆排序、归并排序）。并把排序后的结果保存在不同的文件中。
2)统计每一种排序方法的性能（以上机运行程序所花费的时间为准进行对比），找出其中两种较快的方法。
3)如果采用4种或4种以上的方法者，可适当加分。
13.学生成绩管理系统
现有学生成绩信息文件1（1.txt），内容如下
姓名学号语文数学英语
张明明01677882
李成友02789188
张辉灿03688256
王露04564577
陈东明05673847
….......…
学生成绩信息文件2（2.txt）,内容如下:
姓名学号语文数学英语
陈果31576882
李华明32889068
张明东33484256
李明国34504587
陈道亮35475877
….......…
试编写一管理系统,要求如下:
1)实现对两个文件数据进行合并,生成新文件3.txt
2)抽取出三科成绩中有补考的学生并保存在一个新文件4.txt
3)合并后的文件3.txt中的数据按总分降序排序(至少采用两种排序方法实现)
4)输入一个学生姓名后,能查找到此学生的信息并输出结果(至少采用两种查找方法实现)
5)要求使用结构体,链或数组等实现上述要求.
6)采用多种方法且算法正确者,可适当加分.14.图的遍历的实现
要求：
1)先任意创建一个图；
2)图的DFS,BFS的递归和非递归算法的实现
3)要求用有向图和无向图分别实现
4)要求用邻接矩阵、邻接表多种结构存储实现
15.树的应用
要求：实现树与二叉树的转换的实现。以及树的前序、后序的递归、非递归算法，层次序的非递归算法的实现，应包含建树的实现。
16.文本文件单词的检索与计数
设计要求与分析：
要求编程建立一个文本文件，每个单词不包含空格且不跨行，单词由字符序列构成且区分大小写；统计给定单词在文本文件中出现的总次数；检索输出某个单词出现在文本中的行号、在该行中出现的次数以及位置。该设计要求可分为三个部分实现：其一，建立文本文件，文件名由用户用键盘输入；其二，给定单词的计数，输入一个不含空格的单词，统计输出该单词在文本中的出现次数；其三，检索给定单词，输入一个单词，检索并输出该单词所在的行号、该行中出现的次数以及在该行中的相应位置。
（1）.建立文本文件
（2）给定单词的计数
（3）检索单词出现在文本文件中的行号、次数及其位置
（4）主控菜单程序的结构
① 头文件包含
② 菜单选项包含建立文件、单词定位、单词计数、退出程序
③ 选择1-4执行相应的操作，其他字符为非法。
17.任意长的整数加法
问题描述：设计一个程序实现两个任意长的整数的求和运算。
基本要求：利用双向循环链表，设计一个实现任意长的整数进行加法运算的演示程序。要求输入和输出每四位一组，组间用逗号隔开。如：1，0000，0000，0000，0000。
18.串的查找和替换
问题描述：打开一篇英文文章，在该文章中找出所有给定的单词，然后对所有给定的单词替换为另外一个单词，再存盘。
19.客户消费积分管理系统
问题描述：针对客户的消费情况，进行客户管理，根据客户的消费积分对客户实行不同程度的打折优惠。 基本要求：
1.采用一定的存储结构进行客户信息的存储；
2.对客户的信息可以进行修改、删除、添加；
3.能够根据消费情况进行客户积分的计算；
4.根据积分情况实行不同程度的打折优惠；
20.产品进销存管理系统
问题描述：针对某一种行业的库房的产品进销存情况进行管理。
基本要求：
1.采用一定的存储结构对库房的货品及其数量进行分类管理；
2.可以进行产品类的添加、产品的添加、产品数量的添加；
3.能够查询库房每种产品的总量、进货日期、销出数量、销售时间等；
二、课程设计的基本要求
每人必须独立规定的任务。
课余时间完成源程序和课程设计报告等文档书写工作，上机时间只能做调试工作。
上机时带上源程序、数据结构教材、C语言教材或C++教材。
最后一天收集课程设计报告等文档资料，并进行面试。发现课程设计基本雷同，一律不及格。学生应提交的资料：
纸质的课程设计报告1份；
课程设计心得1份纸质文档（1～2页）；
源程序（电子文档）
将源程序、课程设计报告、课程设计心得的电子文档按规定的文件名称和格式放在自己学号所建的文件夹下，并拷贝到指导教师指定的文件夹中。
三、课程设计成绩的评定
通过程序实现、总结报告和学习态度进行综合考评，并结合学生的动手能力、独立分析解决问题的能力和创新精神。成绩分优、良、中、及格和不及格五等。考核标准包括：
答辩情况：把握问题、分析问题以及解决问题等诸多方面的表达能力。（20%）
程序实现的正确性，包括程序整体结构是否合理、编程风格是否规范等。 （30%）
学生的工作态度、独立工作能力。（30%）
课程设计报告（含课程设计心得）。
四、课程设计报告封面见模板。
第17篇：级高一物理寒假学习任务安排
2012级高一物理科寒假学习任务安排
如果你寒假一个月不看书做练习，你就等于没读过高中，下学期你就得从零开始，高考你就只能考二本三本了！想考重点大学的同学请认真完成以下任务：
1．把课本和资料（包括期考试题、实验报告册等）带回家。
2．重新把课本认真阅读
一、二遍，不要当小说看，要动笔画写写划划，补做一些练习，动手做一些在家可以做的探究实验或小实验。
3．重新把《名师一号》（或者你自己买的其它资料）各章节知识点、专题和例题等看一遍，选做一些还没有做过的题目，重做一些原来不会或做错的题目。
4．想办法了解高中物理课程的开设情况和会考高考要求。
5．上网搜集下载与必修1相关的外省新课标的高考题，认真研究总结。
6．上网查看高一下学期物理必修2教材，尽可能预习一下。
7．选以下一个课题进行调查研究，写出研究报告或小论文，开学后上交给老师。
（1）生活中的力学知识（可以写具体某一方面，如菜刀上的力学知识）；（2）各种车辆的加速性能研究及加速度的测量方法；（3）汽车的ABS防抱死系统原理；（4）电梯运动性质和受力情况的研究；（5）力学发展史；（6）牛顿生平和在力学上的成就；（7）桥梁的研究（请参考课本100-102页）；（8）力学传感器原理及应用。
可以自行命题或选其它方面的题材研究，可以单独一人或多人合作研究。
8．其它要求：（1）复习初中物理所有内容；（2）看一些与物理相关的杂志书刊或影视等（可参考课本103页“课外读物”）；（3）有条件的话可以找老师辅导你的功课；（4）可以和你的科任老师联系交流有关物理问题。
附：
1． 课题研究方法和步骤：
（1） 选课题（包括人员选定）
（2） 提出问题（研究方向、解决什么问题）
（3） 猜想与假设
（4） 制定计划与设计实验
（5） 进行实验与收集证据
（6） 分析与论证
（7） 总结（撰写调查、实验报告，论文或完成作品）
（8） 交流与合作
2． 下学期物理必修2目录：
第五章 曲线运动
1 曲线运动
2平抛运动
3 实验：研究平抛运动
4 圆周运动
5 向心加速度
6 向心力
7 生活中的圆周运动第六章 万有引力与航天1 行星的运动2 太阳与行星间的引力3 万有引力定律4 万有引力理论的成就5 宇宙航行6 经典力学的局限性第七章 机械能守恒定律1 追寻守恒量 ——能量 2 功3 功率4 重力势能 5 探究弹性势能的表达式 6 实验：探究功与速度变化的关系7 动能和动能定理
8 机械能守恒定律
9 实验：验证机械能守恒定律
10 能量守恒定律与能源
第18篇：级电子设计竞赛培训第四次任务安排
2012级电子设计竞赛培训第四次任务
数控直流电压源
一、任务
设计出有一定输出电压范围和功能的数控直流电压源。
二、要求
1、基本要求
（1）输出电压范围：0～9.9V；
（2）输出电流：≤1A；
（3）能显示输出电压值；
（4）具有“+”、“-”步进调整功能，步进为0.1V；输出纹波电压≤10mV；
（5）为了能实现上述功能，需要一台稳压直流电源，输出±15V，＋5V，可以采用实验室可调直流稳压电源，不需自制。
2、发挥部分
输出电压采用数字按键形式能预置0～9.9V之间的任意一个值。
三、进程安排
（1）任务完成时间5月24日~6月9日，项目检查时间为6月9日。
（2）3人为一组，事先确定项目设计人员分工计划。
电子设计指导教师组物理与电子信息科学系2014年5月23日
第19篇：中小学《 教师 岗位职责和目标任务》
岗位职责和目标任务：
坚持四项基本原则，拥中国共产党的领导，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，热爱社会主义祖国，坚决贯彻执行党的方针、政策，遵纪守法，自觉执行上级主管部门的各项规章制度，共同遵照履行双方签订合同的约定。忠诚党的教育事业，热爱本职工作，教书育人，为人师表关心爱护学生，使学生在德智体美劳诸方面健康和谐发展。
本年度，根据工作需要，羊场镇中心学校聘任我为小教一级教师，从事小学数学教学工作。
我在大松树完小任教，学年统测成绩必须达到羊场镇中心学校综合奖惩办法的要求。
按照羊场镇中心学校工作要求履行职责，努力提高政治思想、专业技术、业务知识水平，保质保量按时完成工作任务。
受聘期间主要岗位职责和任期目标（任务、项目、课题）是：
一、基本职责
坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，积极投身教育教学改革，具有高尚的道德情操和献身精神。为人师表，教书育人，坚持原则，服从分工，积极工作，认真负责，团结同志，顾全大局，遵纪守法，严格执行学校的各项规章制度。刻苦钻研业务，努力提高自己的教育教学水平，热爱学生，全面关心学生，做好差生
的转化工作，使全体学生全面发展。
二、具体任务
1、教学工作量：
2、辅导指导工作：
3、教研工作：
4、公益事情：
第20篇：中小学《_教师_岗位职责和目标任务》
坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，积极投身教育教学改革，具有高尚的道德情操和献身精神。为人师表，教书育人，坚持原则，服从分工，积极工作，认真负责，团结同志，顾全大局，遵纪守法，严格执行学校的各项规章制度。刻苦钻研业务，努力提高自己的教育教学水平，热爱学生，全面关心学生，做好差生的转化工作，使全体学生全面发展。
本年度，根据工作需要，从事小学一至四年级，六年级三个班的美术、四年级一班的科学教学工作。
按照瓦渡乡中心学校工作要求履行职责，努力提高政治思想、专业技术、业务知识水平，保质保量按时完成工作任务。
受聘期间主要岗位职责和任期目标（任务、项目、课题）是：
一、基本职责
坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，认真贯彻执行党的教育方针，积极投身教育教学改革，具有高尚的道德情操和献身精神。为人师表，教书育人，坚持原则，服从分工，积极工作，认真负责，团结同志，顾全大局，遵纪守法，严格执行学校的各项规章制度。刻苦钻研业务，努力提高自己的教育教学水平，热爱学生，全面关心学生，做好差生的转化工作，使全体学生全面发展。
二、具体任务
1、教学工作量：
2、辅导指导工作：
3、教研工作：
4、公益事情：
