推荐第1篇：大学迎新工作方案
主 题：喜庆热烈 和谐平安总要求：加强领导，全力以赴；周密安排，精细实施；明确责任，各负其责；服从指挥，协调有序；坚守岗位，首问负责；热情服务，细致周到。
一、基本情况
（一）报到日期9月14日、15日（专科生9月6日报到、研究生9月14日报到）。
（二）报到地点前湖校区北院；前湖校区南院（医学院新生）；青山湖校区（软件学院新生）；东湖校区（研究生院医学专业新生）。
（三）新生人数（12194人）前湖校区北院：7298（本科生）+ 1934人（研究生）=9232人；前湖校区南院：1417（本科生）；青山湖校区：892人（本、专科生）；东湖校区：653（研究生）。
（四）本案不含科技学院、共青学院和抚州医学分院新生报到
二、前期准备
（一）召开协调会
1、迎新工作由党委（校长）办公室总协调，学工委办、学工处、研究生院承办。
2、9月6日召开全校迎新工作协调会，布置迎新工作，制定总体工作方案。
3、根据学校迎新工作方案，各责任单位于9月9日前将本单位工作方案分别送党委（校长）办公室（联系人：李爱民，电话：83969032）、学工委办、学工处（联系人：朱仁平，电话：）。
4、各单位如需在前湖校区设立迎新点，须于9月9日前报学工委办、学工处（联系人：罗京华，电话：83969117）（前湖校区北院）和医学院学工办（联系人：谢冬辉，电话：86360727）（前湖校区南院）。
5、各单位迎新工作人员数须于9日前报党委（校长）办公室（联系人：刘尧飞，电话：），13日下午领取迎新工作证。
（二）编印迎新专刊编印校报迎新专刊，帮助新生熟悉报到流程，帮助新生及家长了解学校建设与发展情况，熟悉周边环境，提供生活便利。
（三）制作迎新工作手册和专题网站《迎新工作手册》包括迎新工作方案、迎新工作人员联系电话等内容；迎新专题在校园网、家园网等网站发布。
（四）人员选拔与培训有关单位从在校生中选拔、培训工作人员，协助做好迎新各项工作。
（五）新生名册分专业、分班编学号名册，分宿舍、分寝室编学生名册，两册合二为一；可按准考证号、考生号或姓名提供各种查询；做好新生入学资格审查和新生报到统计工作。
（六）收费准备分专业准备学费、住宿费、教材费票据；建设银行电子借记卡到账名单统计；现金收费人员的安排及工作程序确定等。
（七）氛围营造与设施保证
1、校园氛围的整体策划与实施；开学典礼及迎新文艺演出舞台搭建和音响设置。
2、各校区道路及主要建筑物灯光照明；学生宿舍电话、网络的检查与落实和水、电、家具的检查与维修；食堂的餐饮保障。
3、设立咨询热线、紧急求助电话和24小时安全保卫值班电话。
（八）校外迎新点火车站、汽车站与码头迎新工作由环境与化学工程学院负责。与有关单位和交管部门联系，落实好设点位置、停车点位置并做好标识、横幅的悬挂工作；机场迎新工作由学工委办、学工处负责。
（九）其他各项服务落实军训服、运动服、体检、外语电台接收机、标准化用品、身份证办理和学生贵重物品安全箱租用、户口迁移等各项服务办理地点及时间安排。
三、报到流程
（一）前湖校区北院
1、本科生（由学工委办、学工处负责）报到中心（各学院迎新点）：学生公寓五栋前主干道—五四东大道；标准化用品及学生贵重物品安全箱领取处：各楼栋学生公寓活动室；报到时间：14日、15日7:00—24:00（计财处收费至每天17:00）。报到程序：（1）学院迎新点交录取通知书，凭二代身份证进行入学资格审查和查询缴费、住宿情况，领取报到程序单和迎新专刊；（2）已按《入学须知》要求通过银行借记卡缴足规定费用的学生，在本学院迎新点领取学费、住宿费、教材费收据及校园卡；未按要求通过银行借记卡缴足规定费用的学生，到学生公寓9栋计财处收费点办理缴费手续后，按第（2）款程序继续办理有关手续；（3）在本学院设在楼栋的指定地点办理学生平安保险和城镇医疗大病补充保险、标准化用品购买手续和贵重物品安全箱租用手续，凭收款收据领取标准化用品、住房钥匙和贵重物品安全箱后入住；（4）在10号楼架空层购买军训服装（也可在昌海楼军教部办理）；（5）运动服（体育系）、户口迁移证和身份证（保卫处）、借书证（图书馆）、体检（校医院）、新生入学电子相片（学工处）、党团组织关系和新生个人档案（学院、辅导员）等手续，由各责任单位分别下发通知，在新生入学教育期间办理。（6）将报到程序单交所在班级辅导员（辅导员收齐后交学院）。
2、研究生（由研究生院负责）报到地点：研究生院大楼报到时间：14日8:00—17:00报到程序：（参照本科生报到程序制定研究生报到程序）
（二）前湖校区南院（由医学院办公室负责）
1、报到中心：新世纪广场
2、标准化用品发放处：各楼栋迎新点
3、报到时间：14日、15日7:00—24:00（计财处收费至每天17:00）
4、报到程序：（参照前湖校区北院制定报到程序）
（三）青山湖校区（由软件学院负责）
1、报到中心：青山湖校区北区软件学院大楼北楼大厅
2、标准化用品发放处：所在宿舍1楼栋管会值班室
3、报到时间：6日、14日、15日7:00—24:00（财务处收费至17:00）
4、报到程序：（参照前湖校区北院制定报到程序）
（四）东湖校区（由研究生院负责）
1、报到中心：东湖校区南院学生活动中心
2、报到时间：14日8:00—17:00
3、报到程序：（参照前湖校区北院制定报到程序）
四、车辆安排
（一）路线
1、往返前湖校区北院：火车站→汽车站→前湖校区北院→火车站。
2、往返前湖校区南院：火车站→汽车站→东湖校区→前湖校区南院→火车站。
3、往返青山湖校区：火车站→汽车站→青山湖校区北区→火车站。
4、前湖校区内短途车辆路线：北院迎新点→学生公寓24栋→研究生院→学生公寓28栋（南院迎新点）。车辆实际行车路线可根据实际情况进行安排调整。
（二）时间
1、6:00两辆大客车载校外迎新人员及器材从前湖校区出发往各校外迎新点，23:00接回。
2、6:30安排车辆载前湖校区迎新人员分别从青山湖和东湖校区出发往前湖，17:00接回。学工委办、学工处统计各单位迎新工作人员并将乘车计划于9日前报后勤集团运输服务中心（联系人：黄俊，电话：88304686）。
3、其他路线的时间安排和班次由校外迎新责任单位和后勤集团运输服务中心商定。
五、工作要求
1、高度重视。各单位主要负责人为第一责任人。各学院院长、书记要负责领导、督查迎新工作，党委副书记、学生党总支书记必须坚守在迎新工作一线；有关职能部门在迎新期间应妥善安排好人员上班或值班，确保新生入学报到时学校各项工作正常进行。
2、热情服务。迎新工作实行“首问负责制”，每个工作人员对迎新流程及学校各方面情况必须做到“应知应会”，确保服务热情、有问必答、有求必应，当好新生“引路人”。
3、确保安全。除学校统一设立的接待点外，其他地点一律不准以各种名义接待新生或摆摊设点兜售物品。学生宿舍不得留宿外人，学生家长或陪同人员自行解决住宿，需在校内留宿的，由相关院（系）登记安排同时报学工处备案。各单位和迎新工作人员要提高警惕，注意安全，防止发生新生及家长人身、财产安全事故（校园报警电话：83969110）。
4、信息畅通。学工委办、学工处、保卫处等要做好信息通报工作，及时统计报到人数，有关信息等应及时报告。各单位应及时将有关情况或工作意见、建议送党委（校长）办公室和学工委办、学工处。附件1：新生入学工作安排附件2：迎新期间各有关单位工作职责 党委（校长）办公室 XX年9月7日附件1：新生入学工作安排
时 间内 容主 持备 注9月16日8:30-11:30各学院（系）领导、骨干教师、辅导员与新生见面（同时收集新生档案）各学院（系）各学院（系）负责联系场地14:30-16:30组织召开第一次主题班会，宣布班级临时召集人、介绍入学教育安排和要求、同学之间相互交流等各专职辅导员，要求导师参加19:00-21:00组织新生参加校情校史教育各专职辅导员，临时召集人协助9月17日8:30-11:30组织新生参加行为规范教育各专职辅导员，临时召集人协助14:30-16:30组织新生参加安全防范教育各专职辅导员，临时召集人协助19:00-21:00组织新生参加适应能力教育各专职辅导员，临时召集人协助9月18日8:30-11:30组织新生参加心理健康教育各专职辅导员，临时召集人协助14:30-16:30与军训教官见面、作好军训准备军教部、教官，专职辅导员协助19:00-21:00组织新生参加行为规范教育各专职辅导员、教唱老师9月19日-9月30日
1、新生军训；
2、军训期间组建临时班委各学院（系）专职辅导员9月24日
1、开学典礼；
2、迎新晚会；
3、焰火晚会党（校）办、宣传部、学工委办、学工处, 各院（系）、专职辅导员等前湖校区正气广场10月1日-10月7日
1、新生填写《大学生学业（职业）生涯规划手册》；
2、结合入学教育、军训撰写心得体会各学院（系）专职辅导员各学院（系）负责安排场地10月8日
1、正式上课；
2、签订安全承诺书各学院（系）专职辅导员10月-学期末
1、组织新生参加专业思想教育；
2、组织新生参加职业生涯规划教育；
3、组织新生参加诚信感恩教育；
4、以“党在我心中”为主题，在新生中开展党的基本知识和入党启蒙教育；
5、开展新生心理健康普查等；
6、针对新生家长开展 “三个一”活动（一封信、一张卡、一份表），加强家长与学校的沟通。新生家长邮寄一封信、一张家长与学院沟通卡、一份新生个性问询表。
7、组织新生参观校史馆、昌海楼各学院（系）、专职辅导员注：上述安排各院（系）可根据情况适当调整。教室使用与教务处联系；用车与后勤集团运输中心联系。附件2：迎新期间各有关单位工作职责
一、党委（校长）办公室
1、协调迎新期间各部门工作；
2、前湖校区北院校园氛围营造的总体设计；前湖校区北院迎新点的摊位安排与布置；
3、协调前湖校区南院校园氛围营造和迎新点的摊位安排与布置；
4、协调青山湖校区北区软件学院校园氛围营造和迎新点摊位安排与布置；
5、迎新准备工作督促检查；9月13日中午前后安排校领导检查迎新各项准备工作；
6、拟定开学典礼议程，负责国歌、生日歌、生日蛋糕、有关乐曲等的准备；
7、开学典礼嘉宾邀请；
8、向上级主管部门报告开学典礼、迎新晚会等活动的时间、地点；
9、负责开学典礼、迎新晚会嘉宾区域划分、会场布置、主席台（舞台）、演员更衣帐篷搭建与装饰、会标与嘉宾区域饮水供应；
10、代拟开学典礼外请嘉宾及校领导讲话稿，汇总发言人名单，审定发言稿；
11、定制迎新学生工作人员文化衫；统一制发迎新工作牌；
12、9月13日前完成对新生寝室电话线路的检修；
13、协调车辆安排及校内短途运输工作；
14、学校总值班人员安排（24小时学校总值班电话83969099）。
二、医学院办公室
1、负责前湖校区南院校园氛围营造的总体设计，设置路口引导标识；做好迎新点的摊位安排与布置；
2、负责为每班接送新生的车辆安排2-3人协助环境与化学工程学院做好医学院新生接站工作;
3、组织好新生前往前湖校区参加开学典礼和迎新晚会等活动。
三、学工委办、学工处、招就处、团委
1、9月9日前完成新生报到系统调试，对院系迎新工作人员进行操作及岗前培训；9月13日前完成“新生报到须知”等大型展板制作；
2、分类印制新生花名册、报到程序单、《迎新工作手册》，9月13日与各学院办理交接手续；9月13日前完成新任学工干部培训工作；
3、新生入学教育计划安排，准备学习材料，9月9日发放《学生手册》；9月13日前完成校外迎新点条幅、太阳伞、绶带等制作并移交环境与化学工程学院；
4、制作机场迎新线路宣传单、安排机场迎新引导和咨询工作人员；
5、负责新生入学电子相片的采集工作；
6、准备100床草席、部分饮用水和驱蚊用品供家长临时使用；负责准备前湖校区报到中心纯净水及一次性水杯；
7、负责各校区新生住房调配安排，协调各楼栋新生标准化用品和学生贵重物品安全箱的发放。配齐学生公寓寝室钥匙并与学院办好交接手续；
8、做好提前和滞后来校新生的接待工作；
9、设立热线电话83969129（前湖校区北院）、83827200（前湖校区南院）、88304456（软件学院），安排值班人员；
10、在“昌大家园网”设立迎新主页，介绍迎新有关事宜，开展新生入学报道，开办入学教育安全展；
11、9月13日完成各学院教学楼、各学生公寓的迎新氛围营造（要求各学院和楼栋都要有迎新标语）并做好迎新准备工作检查；
12、完成开学典礼新生代表、新生家长代表、老生代表的遴选及发言稿审核，发言材料送党委（校长）办公室文秘科审定；
13、负责开学典礼、迎新晚会区域划分和观众组织；组织大学生礼仪队、纠察队参与开学典礼、迎新文艺演出、焰火晚会的相关工作；
14、负责开学典礼新生奖学金颁奖的组织；新生入学誓词的拟定、印制和领誓人的遴选；
15、设立生源地信用贷款咨询点，宣传有关政策和工作流程；负责新生“绿色通道”（前湖北院游泳馆南大厅、前湖南院第一临床医学院2楼会议室）审批相关事宜。做好贫困新生“爱心红包”、“爱心礼包”发放准备工作；负责迎新晚会上灾区新生代表遴选和“爱心红包”、“爱心礼包”准备工作；
16、安排学生社团宣传和招新场地；组织学生会、青志协、社团联合会等参加迎新工作，设立咨询处和迎新向导，做好家长及新生乘车进城的秩序维护工作。
四、后勤处（后勤集团）
1、做好迎新车辆及人员安排，列出安排表；车辆均应有“前湖校区北院”、“前湖校区南院（医学院）”等明显标志；
2、9月13日前会同环境与化工学院与火车站、汽车站及交通管制部门协调好校外迎新点停车事宜；
3、在火车站附近设司机休息室和医务人员值班室；留一辆大客车和若干值班人员在火车站作为深夜到昌学生及家长的临时休息处；
4、负责迎新前期准备工作的器材、人员运输；接送新生家长往市区或新建县住宿；负责医学院、软件学院新生往前湖校区参加开学典礼和迎新晚会的接送；
5、按要求准备好各迎新点的电源和灯光；保障迎新期间学生公寓的水电供应到凌晨1点；保障迎新期间各校区路灯、景观灯的正常照明；保障开学典礼和迎新晚会的电力供应；做好临时停电应急预案；
6、负责校园环境卫生；后勤设施维护；校园花草美化点缀；
7、对学生公寓供电、供水及家具安排专人负责随时维修；
8、加强保安力量，确保楼栋安全与秩序，协助各楼栋做好深夜滞留家长的安置工作；
9、做好青山湖校区用膳磁卡及饭菜票准备工作；食堂适当延长用餐时间（晚餐至20:00），非用餐时间开设值班专窗至24:00；增加菜肴花色品种，提高饭菜质量，确保食品安全，开设足量清真窗口。
五、保卫处
1、做好迎新工作安全预案，牵头对迎新工作的安全隐患进行排查；
2、负责各校区报到中心秩序的维护；安排好校园110值班人员（24小时安全保卫值班电话83969110）；负责与交警部门联系协调交通和车辆停放等事宜；
3、负责设置前湖校区北院、南院路口引导牌。进出各校区的车辆管理，制定行车路线，划定停车区域，制作迎新指挥车和工作车标识；
4、加强各报到中心和学生公寓的治安巡逻和岗哨，清除违章摊点和流动摊贩；
5、负责焰火晚会等大型活动向有上级公安部门报告，划定晚会安全隔离区并做好安全保卫工作。需学生协助的应将需要的学生人数提前告知学工处和国防生办；
6、根据要求派出足够警力，配合校外迎新点工作；
7、及时通知新生办理户口迁移证、身份证的地点及时间安排；
8、负责迎新期间校园游览车的统一管理和调配，确保新生校园内的交通顺畅、便利，为信工、机电、环化、材料、研究生院等学生公寓距报到中心较远的学院配备专门运力，并配备醒目标志。
六、教务处
1、负责开学典礼发言教师代表的遴选、审稿，交党委（校长）办公室文秘科审定；
2、为准予参加迎新工作的在校生办理请假手续；作好新生上课的准备工作，及时发放教材；
3、做好理工试验班的招生宣传、报名、选拔工作；做好英语分级编班工作和计算机基础课程测试等考务工作；
4、组织优秀富有经验的教师为学生上好第一堂课活动。经典教育，立志勉励学生，使学生终生受益。
七、计财处
1、做好各专业学费、住宿费收费收据的前期准备工作；负责各报到中心的收费工作；
2、与银行联系，确保收费人员力量充足及收费手续快捷便利；要求迎新期间校内各银行网点增派力量，提款机备款充足。
3、9月13日前将票据凭证、校园卡等与各学院办理交接手续。
八、宣传部
1、负责迎新专刊的组稿、编辑和印发；并组织稿件，加强宣传，烘托气氛；联系新闻媒体，做好宣传报道工作；
2、负责迎新晚会的策划及组织；
3、通告出租汽车公司、交通电台组织运力来往前湖校区为新生及家长提供交通便利。
九、基建处负责相关场地和基础设施维护维修、正气广场观众座位席的清理等工作。
十、资产处
1、做好新生报道期间各场馆的免费开放工作；
2、开放前湖校区室内体育馆等为不能解决住宿的新生家长休息。十
一、现代教育技术中心
1、做好迎新工作新闻报道摄制工作，做好开学典礼及迎新文艺晚会的现场录播准备与实施；确保各校区电视信号畅通；
2、制作迎新专题宣传片，向新生及家长介绍学校改革、建设与发展概况，在昌大新闻电视频道循环播放。十
二、网络中心
1、提前制作好新生校园卡移交计财处，确保各校区一卡通系统的正常运行；提前对各校区迎新点进行网络布线，为“新生报到系统”的校园网接入提供保障；
2、做好免费的教育网和学生电子信箱的宣传、开通工作；做好学生公寓有线宽带和无线网络的管理服务工作。十
三、公费医疗办、校医院
1、做好新生城镇居民医疗保险大病险的收费准备工作，将盖好公章的收据等相关材料移交给学工处；
2、加大力度做好新生体检工作，确保体检按时、有序、高效进行；
3、为火车站、汽车站等迎新点提供医疗服务。十
四、环境与化工学院
1、与运输中心一道对校外迎新点勘察、落实，制定工作方案，做好与铁路、公路、公安、城管等部门的沟通与协调；
2、安排好迎新人员，9月9日前将安排表报学工处；
3、准备好“欢迎新同学”、“南昌大学新生接待站”等横幅、标志，迎新点桌椅，太阳伞、饮料等，对分别在前湖校区南院、北院和青山湖校区报到的新生提供醒目的提示并在每辆车出发时予以口头提醒。十
五、教育学院体育系负责新生运动服尺码登记和运动服发放工作。十
六、军教部
1、9日前将军训服装发放地点、发放安排告知相关部门及各院系。安排好人员，做好军训服装发放工作；
2、负责军训安排。十
七、图书馆做好新生读者数据库建设工作；安排好新生“利用图书馆文献资源”的入馆教育。十
八、心理健康教育中心
1、开展心理迎新系列活动；开展新生及家长心理健康教育讲座；编辑出版《心灵有约》报纸心理迎新专刊；举办迎新心理漫画、展版宣传；为新生发放心理卡片，宣传心理健康知识；
2、做好新生心理测试建档工作。十
九、研究生院
1、参照上述有关要求做好研究生迎新各项工作；
2、组织研究生参加开学典礼和迎新晚会。二
十、国际交流学院组织留学生参加开学典礼和迎新晚会。二十
一、高等研究院在各校区设立本硕实验班报名点，并负责其报名等相关工作。二十
二、各院（系）
1、制定本院（系）迎新工作方案，召开党政联席会专题研究部署，开展迎新工作人员培训及新生班级辅导员的上岗培训工作；
2、负责迎新点至新生所住楼栋的接待引导、行李搬运工作；
3、各院（系）派出3名以上干部、教师，由院（系）负责人带队，负责前湖校区报到中心本院（系）迎新工作（院系迎新老师每天17:00撤离，由本项第8条中指定的人员接替）；
4、负责本院（系）新生寝室的清扫、床位安排，并将床位安排花名册报学工处；认真检查、登记、验收新生寝室各项设施和家具，9月9日前确保所有新生寝室用电、用水设施及家具等配备到位；
5、制定楼栋迎新详细工作程序，安排各个环节及各个工作班次，建立交接班工作记录；
6、安排辅导员及学生协助办理学生平安保险和城镇居民医疗大病保险，做好标准化用品及学生贵重物品安全箱保管与发放工作，做好宣传解释工作，并通过新生名册对办理上述手续的新生及时统计，确保进度。负责来不及办理报到手续的新生的标准化用品暂借手续的审批与登记；
7、做好提前到校新生及家长的接待工作；
8、安排学工干部和学生干部做好13日、14日、15日夜间（每天17:00到24:00）迎新工作（夜间迎新负责人及联系方式于9月9日前报学工处）。做好因故深夜滞留的新生家长临时住宿安排；
9、各院（系）领导、相关学科专业负责人、骨干教师代表为新生作专业介绍；院（系）领导在迎新期间看望新生，做好专业导师安排，提出具体工作要求；
10、协助有关部门发放票证、校园卡等；
11、9月7日前报学生寝室安排表（电子版）给学生住宿管理服务中心；9月8日前将新生辅导员名单、所带班级及联系电话等信息通过办公网报学工处信息科（联系人：陈志高，电话：83969222）；
12、软件学院落实好迎新各项工作安排并组织新生代表前往前湖校区参加开学典礼和迎新晚会等活动；艺术与设计学院会同有关部门做好迎新晚会的节目准备工作。
推荐第2篇：大学评估工作方案
为贯彻落实教育部《关于进一步做好普通高等学校本科教学工作评估的若干意见》，以良好的状态和出色的工作迎接～年教育部对我校本科教学工作水平的评估，结合我校实际，特制定本工作计划。
一、迎评工作指导思想和目标
指导思想：以党的十六大精神为指导，以教育部《关于加强高等学校本科教学工作水平提高教学质量的若干意见》和《普通高等学校本科教学工作水平评估方案》为依据，贯彻\"以评促改、以评促建、评建结合、重在建设\"的原则。以评估为契机，强化管理，推进改革，加快发展，进一步提高我校本科教育办学水平和教学质量。
目标：确保以优良成绩通过教育部的评估。
二、迎评工作组织领导与主要措施
1、加强领导、全面发动
学校成立迎评促建工作领导小组，下设七个工作组和迎评促建办公室，各教学单位、各处（室）也相应成立迎评工作领导小组，并指定专人负责日常工作。学校与各单位、各处（室）要通过多种渠道、多种形式进行广泛深入的宣传，全面动员全校师生积极参与迎评，使全校上下都认识到评估工作的重大意义，理解评估指标的内涵，明确我校迎评工作的目标，进而牢牢抓住这个难得的发展机遇，充分发挥评估对教学工作的推动作用，对学校各项工作和建设的促进作用。举全校之力，以评促改、以评促建，努力提高评建工作的质量和效果。
2、明确责任、认真迎评
各教学单位、各处（室）的行政一把手是迎评工作的第一责任人，校迎评工作领导小组及其办公室提出的工作方案和事项，各单位必须严格按要求进行工作，责任到人。督导和咨询组定期深入各有关部门逐项督查，校迎评工作领导小组定期对各单位的迎评工作进行考核，并奖惩。
3、加强建设、积极整改
针对自评发现的薄弱环节、问题，特别是与观测点指标B类标准有差距的项目，通过改革与建设，学校与各单位共同努力，尽快予以弥补和提高，确保我校的教学工作提高到一个新水平。
三、迎评工作总体安排
为保证迎评促建工作有计划、按步骤地进行，将迎评促建工作分为五个阶段。
第一阶段：学习、宣传、调查、摸底阶段
预计时间：～年5月中旬至8月
主要任务和目标：
1、迎评办编印\"迎评促建\"宣传手册，将教育部评估方案及教育部教高[2001]4号、教高[2001]5号等文件传达到各级领导和广大教职员工。
2、学校邀请有关专家讲解评估指标体系，各单位进一步领会指标内涵和要求。
3、在正确理解评估指标内涵的基础上，对评估指标体系各项指标进行分解细化，并落实到有关单位和责任人。
4、迎评办编印\"迎评工作简报\"，加强对迎评工作的宣传。
5、各单位依照指标体系收集迎评所需材料，并作初步的分类整理，建立本单位迎评档案。
6、迎评办调查摸底迎评中硬性指标，针对差距，提出拟建项目，提交校迎评促建领导小组，确定建设规划和建设进程。
7、督促各教学单位基本完成教学档案资料的整理和补充、完善工作。
三、学院准备工作
1、院长或主管教学院长向学校专家组汇报工作，时间40分钟以内。
2、材料陈列室要有专人负责，能够迅速向专家组提供所需材料。
3、安排陪同专家组考察学院办学条件、检查学生宿舍的人员。
4、提供当日所有教师的准确课表；本院教职工名册及学生分班名册；学生宿舍分布、楼号、房号。
5、其他需要准备的工作。
推荐第3篇：开展“三风工作方案”
江城区双捷中学
开展“三风”建设实施工作方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕教育改革发展的中心工作，以江城区教育系统“三风”建设工作会议精神为指导，以“三风”建设为载体，以提高学校管理水平和教育教学质量为核心内容，以提高教师思想政治素质，职业理想和职业道德水平为重点，加强“三风”建设，造就我校一支师德优、业务精、作风正、素质高的教师队伍，切实转变工作作风、教风、学风，进一步提升我校教育教学质量。
二、工作目标及具体做法
（一）通过“三风”建设，提高师生素质，树立群体形象
校风，在一定意义上是学校生存、发展的基础之一，是学校的精神财富和无形资产。通过“三风”建设活动的开展，努力把我校工作作风、教风、学风建设作为提升学校品位、提高教育质量的突破口，切实做到以领导工作作风带动师德师风，以教风促进学风，以优良的工作作风、教风、学风铸就良好的校风，形成“作风硬、教风正、学风浓、校风好”的新局面。
①是要通过加强领导作风建设。要始终牢记讲政治、讲学习、讲正气、讲奉献、讲大局，始终牢记责任感、使命感、紧迫感；要坚持科学发展观，树立正确的教育思想，先进的办学理念，科学的治校方略；要有锐意改革、勇于创新、与时俱进、开拓进取的拼搏精神；用精益求精的精神打造学校，强化教学管理精致化；用持之以恒的决心创建高素质队伍；要清正廉洁，严以律己，不搞以权谋私；要勤俭节约，不奢侈浪费；要坚守工作岗位，不擅自离岗。
②是认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，提升教风。通过开展“讲文明、树新风、献爱心”等师德教育系列活动，大力弘扬先进典型，广泛开展向先进模范人物学习活动，净化教师灵魂，凝聚团队精神，提升师德修养，塑造敬业爱生、甘为人梯的优良教风。全体教师要力争做到上课提前到教室，正式铃响前应做好所有准备工作；杜绝对学生讲脏话、粗话；上课不使用手机；对学生迟到、早退、玩手机、讲话、打瞌睡等课堂违纪行为必须批评教育、及时制止；课外对学生进行谈心、辅导。要以“五要”、“七不准”、“二统一”和“一严抓”为整改目标，通过深入开展师德教育，解决教风中存在的一些突出问题，促进学校工作作风的根本好转。
③是通过培养学生的主体精神，强化学风建设。良好的学风是一所学校培养高质量人才的重要保证。各校要确立“以人人发展为目标，以人人乐学为特色，以人人成才为最终目的”的德育模式，通过优化德育模式，创新学习方式，改革评价方法，努力培育勤学上进、砺志成才的良好学风。树立“今天的事今天完成，明天的事今天准备”的思想，教育学生苦学、乐学、善学、好学，变要我学为我要学，狠抓学习目的性教育，学风教育和班队活动教育，从而提高学习的效率和质量。要以“七要”和“七不要”为养成目标，通过解决学风中存在的一些突出问题，教育学生明确学习目的、端正学习态度，从而形成良好的学习风气。
（二）通过“三风”建设，不断提高我校教师队伍形象
一是注重传承，培育校风。加强领导作风建设，努力提高自身水平，发挥表率作用；抓好学校形象塑造，形成健康舆论，增强我校全体教职工的团队意识和集体荣辱感。二是爱岗敬业，建设教风。通过举办校内师德讲座、表彰先进、树立典型等活动，弘扬良好师德，倡导奉献精神；建立师德培训与考评制度，将师德表现纳入年度考核、职称评定、评优评先的范畴；加强教学常规的管理，从细节入手，精心培育教师教学素养；鼓励教师积极投身教育科研，争当名师，在教师中营造“比、学、赶、帮、超”的良好风气。三是勤奋创新，培养学风。大力推进“学生文明行动”，强化行为规范，并内化为一种基本素质；培养学生把对知识的兴趣和追求作为学习的动力，形成踏实认真、刻苦钻研、敢于创新的良好学习习惯；认真抓好班级和团队工作，建设快乐和谐、健康向上、争做主人的良好班风，倡导营造充满正气的浓厚氛围。
（三）、加强“三风”建设，提升教育质量
校风建设是根本，教风建设是核心，学风建设是关键。加强学校“三风”建设，是提升学校教育质量的关键。一所学校，如果领导实干、能干，教师爱教、善教，学生勤学、好学，那么，这所学校的校风就应该算正的，教风算纯的，学风算浓的，教育质量应该是有保障的，反之，即使这所学校干部队伍和教师队伍水平再高，教改教研活动再多，计划规划方案制度再全，等等，教育质量都会出问题。所以，无论何时，要想保证和提升学校的教育质量，学校的一切工作，包括新思想新方法的实践和探索等，都得紧紧围绕“三风”建设，因此学校抓教育质量，应该从抓“三风”建设不放松开始。
三、工作措施
（一）强机制，健全完善长效管理机制。全面落实“三风”建设责任制，严格执行学校领导廉洁自律的各项规定，层层签订党风廉政和行风建设责任书，进一步落实学校领导廉政承诺制、述职述廉制、诫勉谈话制。坚持学校个人重大事项报告制度，完善学校廉政监督内容，强化学校领导教师责任制考核。通过创新活动载体，大力弘扬廉政文化，全面开展“廉洁清风进校园”活动，促进教师廉洁从教，努力营造敬廉崇洁的良好氛围。
（二）重教育，打造高素质的队伍。开展“三风”建设专题教育，打造高素质的领导队伍和教师队伍。一是开展以“德高为人范，学高为人师”为主题的师德专题教育活动，通过组织教师开展“六个一”活动，即提炼一句教育格言，撰写一篇成长轨迹自传，精读一本教育理论专著，每天保证一小时读书时间、参加一小时体育锻炼，每周撰写一篇教学随笔，引领广大教师注重学习、乐于学习、善于学习，争创学习型校园，争做学习型教师。二是进一步深化学校“求真务实、严以律己”专题教育活动。
（三）抓落实，建立监督工作机制。强化领导落实“四抓”，确保“三风”建设取得实效。一抓领导，强化领导责任，落实“三风”建设“一把手”负责制，严格实行领导责任追究制。二抓落实，强化目标责任，把目标任务分解落实到每个级组、每一个人，细化到每一项工作、每一个环节。三抓评议，强化考核奖惩，建立完善考核奖惩机制，把考评结果与绩效发放、评优评先、任职晋升挂钩。四抓联动，强化全员参与，着力构建齐抓共管、各负其责、广大教职工全员参与和相互监督的工作机制。
四、组织领导
组 长：洪开繁 副组长：张朝略 罗良
成 员：黎杨威 陈仕保 刘贵勋 朱胜威 陈永帅 卢发锐
五、实施步骤
“三风”建设实施步骤分为宣传发动、分步实施，巩固提高，总结表彰四个主要环节。因此，必须精心组织，统筹兼顾，循序渐进，力争抓出成效。
（一）、宣传发动阶段（2012年5月——2012年7月）开展“三风”建设，实行全发动，人人参与，上下互动，一是及时规范我校开展“三风”建设的各项活动，深刻认识其目的，意义，必要性和重要性。做到人人皆知，全员参与；二是充分发挥学校各类宣传媒体的作用，建设专题宣传栏、开办专项讨论等，形成加强“三风”建设的强大宣传攻势，营造氛围，推动工作。
（二）分步实施阶段（2012年7月——2012年10月）制定完善各项制度，出台各项配套措施；狠抓“三风”工作，进行检查，及时通报有关情况；根据本校实施细则，做好各项工作的落实，重点检查领导作风、师德师风和校风学风存在的问题，针对问题逐一整改。
（三）巩固提高阶段（2012年10月——11月）进行“三风”建设集中活动自查和总结，汇总活动资料，总结好的经验；学校对职能部门、班级“三风”建设进行考核检查，明确下一阶段“三风”建设的目标和整改提高措施。同时各校要研究制定“三风”治理整顿的长效机制，将“三风”治理整顿工作纳入常规管理，并对“三风”整顿中的优劣要在考核中予以体现。
（四）总结表彰阶段（2012年12月）通过开展“三风”建设活动，在年终我校将推出“三风”建设先进个人若干名，进行表彰奖励。
六、工作要求
1．校长是抓好“三风”建设的负责人。根据我校制定“三风”建设活动的实施方案。校长要亲自动员、亲自布置、亲自组织、亲自落实、亲自检查。全校师生全员参与，建立责任制：每项工作分解到人，谁主管谁负责，谁失误问责谁。
2、将“三风”整顿工作纳入重要的议事日程，加强领导，统一部署，扎实开展“三风”整顿活动工作；要加强对开展“三风”整顿活动的宣传和督导检查，确保整改出成效。
3．要将我校开展“三风”建设的情况，作为学校年度考核、教职工考评的重要依据之一。
4、对“三风”建设走形式、效果不明显的教职工，给予通报批评，并限期改正；对工作中解决问题不力、工作推诿、工作不落实，造成不良影响的，将追究学校领导和具体责任人的责任。
开展“三风”建设
实 施 工 作 方 案
江城区双捷中学
2012.04
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大学辅导员岗位职责
1、高校辅导员岗位职责
一、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。
二、帮助学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。
三、了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，处理突发事件，维护校园安全和稳定。
四、落实家庭经济困难学生资助工作，组织学生勤工助学，帮助家庭经济困难学生完成学业。
五、开展就业指导和服务工作，为学生提供就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。
六、以班级为基础，以学生为主体，发挥班集体在学生思想政治教育中的组织力量。
七、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和团学干部等工作骨干共同做好思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动。
八、指导班委会建设，做好学生骨干培养工作，配合任课教师共同做好教学管理。
九、指导学生开展寝室文化建设，督促学生养成良好的个人生活习惯，做好寝室安全、卫生和文明建设工作。
十、协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。
十一、做好学生的综合测评、学年小结、素质拓展鉴定及毕业鉴定等工作。
十二、加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力。
十三、建立与学生家长联系制度。及时通报学生情况，听取家长意见。
十四、建立听课制度。认真听取学生和任课教师两方面意见和建议。
十五、协助办理学生免修、退学、试读、休学、复学等工作。
十六、做好校风、校纪及安全法制教育工作，办理违纪学生的纪律处分报批工作。
十七、协助做好各项评先评优工作。
十八、教育和督促学生，按时缴纳学费，做好欠费学生的催缴工作。
十九、完成学务处和所在专业学院、系交办的其它工作。
2、海南大学辅导员岗位职责
辅导员的主要工作任务是紧紧围绕“育人”中心任务，实施有效的学生思想政治教育、管理和服务工作，积极为大学生的成长成才创造条件，努力引导大学生具有创新精神和实践能力，成为社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。辅导员的主要工作职责如下：
1、思想政治教育。帮助和指导大学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；树立正确的世界观、人生观、价值观和努力实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。深入了解掌握大学生思想状况，有针对性地开展思想政治教育，指导和组织开展好形势政策教育和各种主题教育。
2、党团工作指导。协助学院党委指导学生党支部建设，做好入党积极分子培养、学生党员发展和教育管理工作。指导学生团支部开展丰富多彩的主题团日活动，做好团员教育、评议和推优入党工作。充分发挥党团组织的战斗堡垒作用和党团员的先锋模范作用。专职辅导员可兼任学生党支部书记、学院团委书记等相关职务。
3、班级组织建设工作。以学风建设为中心，思想道德建设为基础，指导班委会开展工作，努力加强班风建设。严格要求，大胆管理，建立健全各项班级管理制度，做好班级学生干部的选拔、培养和考核工作。深入学生，关心、爱护、指导、帮助学生，热情为学生服务，努力保护学生的合法权益，作学生的良师益友。
4、学风建设与学业指导。加强与任课教师、班主任、研究生导师经常沟通，全面了解学生的学习情况，帮助学生端正学习态度、明确学习目标、掌握学习方法、设计学涯规划，促进学业进步。
5、素质拓展指导。指导学生开展校园文化建设和社会实践活动，组织好学生技能培训活动、课外科技学术活动、文体娱乐活动、社会实践活动，拓展学生素质，培养学生的创业创新能力和实践能力。
6、职业规划与就业指导。帮助学生进行职业生涯规划，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念，促进学生充分就业。
7、心理健康教育与指导。帮助学生了解掌握常见的心理调适方法，培养健全的心理品质，及时发现并协助有关部门处理由于学生心理疾患而导致的各种问题，努力防止因心理问题引发恶性事故。
8、日常事务管理工作。坚持公开、公平、公正的原则，做好综合测评、评奖评优、助学贷款、勤工助学等学生日常管理工作。经常深入宿舍，指导学生营造良好的宿舍卫生环境和文化环境，充分发挥学生宿舍的育人功能。及时了解学生的思想、学习、生活情况，维护学生权益，为学生排忧解难。
9、相关课程的教学工作。应结合自身专业特点，承担大学生思想道德修养与法律基础、形势政策教育、心理健康教育、就业指导等相关课程的教学工作。
10、安全稳定工作。依照国家有关法律法规和校规校纪，做好大学生的安全教育和管理，增强安全意识，参与处理涉及学校和社会安全稳定的事件。
3、高校辅导员的岗位职责
学生辅导员的职责是:遵循思想政治教育工作的客观规律和当代大学生成长成才规律，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，开展以思想政治教育为主要内容的学生德育工作，并从以教育为出发点的管理和服务等各个方面指导学生的成长。
学生辅导员要有针对性地对学生进行理想信念教育，世界观、人生观、价值观教育，形势政策教育，道德法纪教育，心理健康教育和职业发展指导;指导学生形成正确的人生目标、价值取向、思维方式、道德法制意识、良好的品行操守及健康的心理。要与学生同吃、同住、同学习，深入学生，掌握学生思想动态，做好突发事件的处理工作，维护学校和社会稳定。
学生辅导员要结合学生的思想、学习和生活开展日常管理和服务育人工作。加强学生的学风建设，做好综合测评、考核奖惩等工作;关心学习、生活上有困难的学生，做好帮困助学工作，特别要关心生理、心理方面有障碍和疾患的学生;加强与任课教师及学生家长的联系，为学生的健康成长和全面发展创造有利的条件。
学生辅导员要承担有关课程的教学工作，要指导学生党团建设，要组织协调社会教育资源，以创新精神研究运用多种新的工作载体，特别是现代科学技术和手段，开展丰富多彩的教育活动。
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高校各部门岗位职责
党委工作职责 ······························································································· 1 工会岗位职责 ······························································································· 2 办公室工作职责 ···························································································· 3 组织人事处工作职责 ······················································································ 3 监察审计处工作职责 ······················································································ 4 教务处工作职责 ···························································································· 4 总务处与财务处工作职责 ················································································ 5 学生处工作职责 ···························································································· 6 团委工作职责 ······························································································· 6 学生就业指导中心工作职责 ············································································· 7 宿舍管理中心工作职责 ··················································································· 8 心理辅导与咨询中心工作职责 ·········································································· 9 保卫处工作职责 ···························································································· 9 图书馆工作职责 ·························································································· 10 网络信息中心工作职责 ················································································· 10 学生服务中心服务工作职责 ··········································································· 11 学生资助管理中心工作职责 ··········································································· 11 系部工作职责 ····························································································· 12
1、教学工作 ·················································································· 12
2、科研工作 ·················································································· 12
3、学生管理工作 ············································································ 13
4、思想政治工作 ············································································ 13
5、教师队伍建设 ············································································ 13
6、党团建设 ·················································································· 13
7、安全保卫工作 ············································································ 14
8、后勤和行政管理工作 ··································································· 14
9、完成学校领导交办的其他有关工作。·············································· 14 教研室工作职责 ·························································································· 1
4党委工作职责
1．宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，依靠全校师生员工推进学校的改革和发展，完成人才培养的任务。
2．领导学校各级党组织，按照从严治党的方针，加强党的思想、组织、作风建设，发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3．研究决定学校建设和改革的指导思想，并对学校改革和发展以及教学、科研、行政管理等工作中的重大问题提出意见和建议；支持学校行政负责人充分行使职权。
4．坚持党委中心组学习制度和每月至少一次党委会制度，坚持党的民主集中制原则。 5．领导学校的思想政治工作和德育工作。
6．按照国家安全相关法律和规定，做好国家安全和国防教育工作，维护学校稳定，构建和谐校园。
7．坚持党管干部的原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、调配、教育、培养、考核和监督工作。
8．按照“党要管党’’和“从严治党”的方针，对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不可侵犯。
9．对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。 10.对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
11.领导学校的工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
12.做好统一战线工作。对校内民主党派基层组织实行政治领导，加强同民主党派的联系，认真听取他们的意见和建议，支持他们按照各自的章程开展活动。
13.定期向上级党委请示、汇报工作，同行政领导一起及时研究解决校内各种重大问题。14.完成上级党组织交办的其它工作。 校长室工作职责
1、全面贯彻党的教育方针和高等教育法规，依法治校。全面落实学校办学理念，保证学校办学目标的实现。
2、拟订发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并组织实施；
3、组织建立高效能的管理、指挥系统，主持行政会议，统一指挥、协调各系统工作，共同完成总体任务。
4、组织教学活动、科学研究和思想品德教育；
5、不断地完善学校管理体制和改革方案，提高学校的管理水平，稳定教学秩序
6、抓好教职工队伍的建设，制定、落实教师的培训、进修计划，加强对教职工的职业道
德和法制教育，做好教职工的考核评估工作。
7、抓好校风、学风的建设，坚持民主管理、民主办学的原则。
8、拟订和执行年度经费预算方案，保护和管理校产，维护学校的合法权益；
9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。纪委工作职责
1、维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议在学校的执行情况，协助学校党委加强党风建设、组织协调反腐败工作和党内监督工作。
2、在学校党委和上级纪委的领导下开展工作，制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定。
3、会同组织人事处对党员进行党性党风党纪教育，增强党员拒腐防变和抵御风险能力。
4、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，组织开展对党内监督工作的督促检查。
5、搞好领导干部廉洁自律，查处违反党纪的案件，纠正不正之风。
6、受理党员的控告和申诉，保障党员权利。
7、抓好自身建设，加强理论学习和业务学习，不断提高思想政治素质和工作业务素质，适应新形势对纪检工作的新要求。
8、完成学校党委和上级纪委交办的其它工作。
工会岗位职责
1、在校党委和上级工会的领导下，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。
2、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，围绕学校中心，全面履行工会各项社会职能，依法维护教职工合法权益。
3、发挥工会桥梁纽带作用，配合党组织做好教职工的思想工作，团结和组织广大教职工积极投身学校的改革发展事业。
4、履行教职工代表大会工作机构职责，会同有关部门做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，按期召开工会会员代表大会。
5、加强工会自身建设，做好新会员入会和会员的教育管理工作，加强专兼职工会干部队伍建设，开展建设“教职工之家”活动。
6、会同有关部门开展师德建设活动，配合学校做好劳动模范的评选、表彰、管理、宣传工作。
7、关心教职工生活，协助学校做好教职工福利和劳动保护工作，努力为教职工办实事。
8、组织开展教职工的科技、文化、体育活动，组织和管理教职工业余活动团体、协会，管理教职工文化活动阵地。
9、做好女教职工工作，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
10、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。定期公布工会经费使用情况，接受会员和工会经费审查委员会的监督。
11、完成校党委和上级工会交办的其他工作。
办公室工作职责
1．起草、审核和印发各类公文，审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿；组织起草学校全局性重要材料。
2．围绕党委和行政的中心工作，开展调查研究，为学校决策提供参和据。 3．组织安排学校党政会议和活动，组织推动全校性重要会议、活动和工作。 4．督促落实党委、行政的重大决策、重要工作部署和领导交办事项。 5．根据学校整体工作部署，对全校各单位、各部门工作进行综合协调。 6．做好校内外文件的收发、登记、传阅、管理工作 7．负责学校公务接待和校内外的联络工作。 8．处理机要文书，协调推动全校的保密工作。
9．管理和使用学校党委、行政印章和学校领导公用印章，监管各单位印章的刻制和使用，开具学校介绍信。
10.处理接待校内外的来信、来访。
11.参与制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案。12．负责学校年鉴编纂。 13.负责规划实施电子政务工作。 14．完成学校党委和行政交办的其它工作
组织人事处工作职责
1、在校党委领导下，负责党组织建设工作。
2、贯彻执行党和国家的干部政策、知识分子政策、劳动工资政策及上级有关组织、人事工作的规定。
3、在校党委领导下，负责干部的培养考察、选拔任用以及干部考核工作；负责全校教职工的年度考核工作。
4、根据上级相关政策和学校决定，制定、完善和执行学校人事管理方面的各项规章制度。
5、负责承办机构设置、人员编制、人员配备等方面工作；负责承办人事调动、转正、聘用、教职工退休手续和教、工龄审定等工作，
负责转业、复员和退伍军人的接收工作。
6、根据国家、省、市的劳动工资政策及有关规定，承办全校人员的工资调整和审批手续及调入、新分配和招聘人员的工资审定。
7、负责承办学校专业技术人员的职称评聘工作，办理全校技术工人的等级考核评定工作。
8、负责教师资格的申报工作，教师进修、培训的管理工作。
9、负责学校教职工的月考勤汇总和校内津贴的核算工作。
10、负责办理人事代理、内聘职工合同的签订有关手续及劳资方面的工作。
11、负责组织、人事、劳资方面的报表及文书档案的整理归档工作。
12、负责离退休教职工的管理服务工作。
13、负责承办校党委、校长办公会及校领导交办的其他工作。
监察审计处工作职责
1、监督检查学校行政职能部门及其工作人员执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，学校行政决议、决定和各项规章制度的情况。
2、调查处理学校监察对象违法、违纪行为，并提出监察建议或做出监察决定。
3、受理对学校监察对象违反国家法律、法规，违反行政纪律行为的控告和检举，受理学校监察对象不服处分决定的申诉以及法律、行政法规规定应由监察机关受理的事项；依法保护举报、控告人的合法权利。
4、按照《审计法》做好学校内部审计工作。
5、对学校监察对象进行遵纪守法、勤政廉政教育，参与对学校监察对象的考核、考评工作。
6、完成校领导和上级监察审计机关交办的其它工作。
教务处工作职责
1、执行上级的方针、政策，结合我校实际情况，拟定全校教学工作计划；制定有关教学方面的规章制度；开展调查研究工作，并会同有关部门提出教学工作的发展规划、系部和专业的设置与调整、教学改革意见和建议，报请学校领导审定后组织实施。
2、组织各系部制定各专业的教学计划、教学大纲，编制每学期的开课计划，并检查执行情况。根据社会需求情况、专业设置、人才需求等参与制定年度招生计划。
3、组织各系部的教学评估，具体指导校教学督导组的工作。
4、会同各系部组织教材建设，组织教材选定，以及教材的订购、印刷和供应工作，组织计算机教学课件的立项、管理和建设工作。
5、负责全校学生的学籍管理、成绩管理、毕业资格审核工作，办理毕业证授予和补办工
作。
6、编排校历。
7、负责全校的排课和教室调度，负责全校日常教学的动态管理。
8、会同各系部和有关部门组织安排学生的实习、社会实践、生产劳动和军训等。
9、制定实验室建设规划，组织实验教学及组织实验室建设评估。
10、管理多媒体教室、电化教室等公共教学设施。组织有关电教设备、软件的维护及升级换代。
11、做好公共课的组织教学工作。
12、配合财务处，做好全校日常教学经费、实验室室建设与改造经费、教学设备与软件购置经费、教改经费的预算及分配。
13、配合组织人事处核算教学人员编制、拟定师资的补充、调整和培养提高方案。
14、组织考务工作。
15、组织校级各类奖学金评定工作。
16、组织全校性公共选修课的开课、选课及成绩管理。
17、完成校领导交办的其他工作。
总务处与财务处工作职责
1、贯穿执行学校有关规定，拟定总务与财务处工作的规章制度，确定学校后勤管理工作的整体思路，并组织实施，检查落实情况，保证学校后勤管理总体目标的实现。
2、负责学校财务管理，严格财务制度。制定、规范学校财务审批程
序。加强财务管理，严格执行财务制度和财经纪律，搞好经费的预算、决算工作，提高经费的使用效益。
3、负责学校资产的管理。建立健全管理制度，建帐立档；做好各种设备设施管理和保养，及时对设备、设施进行维修。
4、负责教职工工资发放工作
5、负责教职工各项保险基金、住房公积金、个人所得税的交纳工作
6、根据物价部门、上级主管部门的规定，收取各项规定收费
7、负责计划生育和卫生防疫工作
8、执行学校物品采购计划、临时性工程计划和用工计划。
9、制订学校办公用品购置计划，按规定上报，审批后组织采购、发放。
10、负责校舍、房屋的管理。
11、建立固定资产、办公用品台帐。
12、负责组织学校水、电、信号的管理和维修。
13、以服务为中心，搞好后勤保障工作。负责对学生食堂及有关服务网点的监督工作。加强学校食品卫生安全工作管理。
14、搞好校园绿化建设，加强校园文化建设。
15、完成学校领导交办的其他工作任务。
学生处工作职责
1、制定并不断完善各项学生管理规章制度，积极探索新时期学生工作的新模式。
2、制定年度学生工作计划并督促落实；检查、指导、协调各系（部）的学生工作。
3、负责指导学生公寓管理中心、就业指导中心及心理健康教育中心等各部门的工作。
4、负责制订辅导员和班主任的管理办法；负责对辅导员、班主任进行培养培训、考核评优，指导其开展班集体建设工作。
5、组织开展文明班级、先进班集体的评选活动。
6、负责组织实施对学生的爱国主义教育、三观教育、成才观教育、品德教育、纪律教育、法制教育，开展新生入学教育以及其它日常教育活动。
7、负责学生的综合测评、品行鉴定、评优、奖励、处分、勤工助学、困难资助等工作。
8、配合团委组织开展各项文体活动，丰富同学们的校园文化生活。
9、负责对学生公寓进行管理，做好学生入住及退宿的各项管理工作，培养学生良好的生活习惯。
10、负责对毕业生进行职业生涯规划与就业指导教育，开展职业技能培训，提供就业信息，推荐毕业生就业，组织实施毕业生派遣。
11、负责对学生进行心理健康教育，提供心理咨询服务，为新生开展心理普测。
12、通过多种形式了解学生思想动态、学习及日常生活情况，并及时解决或向有关部门反馈。
13、负责接待和处理有关学生工作方面的来信来访，及时处理学生中存在的问题和突发事件，维护学校稳定。
14、做好上级组织和领导布置的其它工作。
团委工作职责
1、负责制定全校团的工作计划，并组织实施、督促、检查计划的落实。认真履行《团章》及有关团的决议和规定。
2、宣传、执行校党委和上级团组织的指示和决议，充分发挥团员模范带头作用，团结、带领青年完成上级交给的任务。
3、定期召开团员代表大会。认真执行团代会决议，研究、部署和领导全校团的工作。
4、负责团员证的管理，团费收缴，负责发展新团员、办理团组织关系转接、超龄团员的离团手续，推荐优秀团员作为党的发展对象。
5、在学校党委领导下，与相关部门配合，做好业余青年党校的组织工作。
6、负责对团员进行教育、评议、管理和奖惩，监督团员履行义务，保障团员的正当权益不受侵犯。
7、严格遵照《团章》要求，巩固和加强共青团自身建设，通过建立健全团组织、制定完善规章制度、健全规范团组织生活、强化团校教育活动，不断增强团员意识，不断提高团员素质，努力培养青年骨干，积极向党组织推荐、输送青年中的优秀分子。
8、掌握青年思想动态、研究青年思想政治工作规律，为党委对青年工作决策提供参考依据。
9、遵照素质教育要求，狠抓学生素质拓展和实践能力的培养，积极组织团员青年开展科技、文化、艺术、体育活动，丰富校园文化生活，积极教育、引导、服务青年学生提高素质、全面发展、健康成才。
10、制定学生社会实践、青年志愿者活动等活动计划，并组织实施。
11、指导校学生会开展各项工作，负责选拔、培养学生会干部。
12、负责学生社团的注册管理、活动指导和评比表彰。
13、负责对团总支、直属团支部等基层团组织，专（兼）职团干部进行业务指导和培训。
14、负责团的宣传工作，办好团刊，规范管理广播、橱窗、宣传栏和相关网站等。
15、配合有关部门组织开展有益青年教职工身心健康和事业发展的 活动。
16、完成上级组织及领导交办的其它工作。
学生就业指导中心工作职责
1、负责毕业生的资格审查工作，及时向主管部门报送毕业生资源情况；
2、负责组织就业政策、就业信息、就业技巧等方面的讲座、宣传，为毕业生提供有关就业指导和咨询服务；
3、组织毕业生就业的宣传工作，负责《毕业生登记表》等各类毕业生就业材料的填写指导与审核工作；
4、大力拓宽毕业生就业市场，采取积极、主动、务实的方法和措施，建立稳定的用人基地；
5、广泛收集用人单位需求信息，负责核实用人信息并及时向毕业生发布信息；
6、组织校内毕业生供需见面会，指导毕业生参加校内外供需见面和双向选择活动，负责接待和处理用人单位的来访和来函，总体负责毕业生的推荐工作；
7、不断完善就业网站，充分开发就业信息网站的服务功能，为用人单位和毕业生提供服务；
8、指导毕业生签定就业协议，负责学生就业协议书的鉴证；
9、审核各教研室上交的毕业生就业协议书、劳动合同、就业接收函等就业状况证明材料，核算并定时通报分专业就业率；
10、编制电子、书面就业方案，及时上报并核发报到证；
11、负责协调毕业生离校工作，组织开展毕业生文明离校活动及毕业典礼活动；
12、负责处理毕业生改派及其它遗留问题；
13、做好当年毕业生就业工作的总结，并进行毕业生就业工作调研和毕业生跟踪调查工作；
14、负责本校的省“品学兼优”毕业生选送工作，负责校“品学兼优”毕业生的评选工作；
15、完成上级领导交办的其它工作。
宿舍管理中心工作职责
1、全面负责学生入住公寓的统筹安排和局部调整工作，负责每学年初拟定新生住宿安排的初步方案。
2、制定并实施各项公寓内部管理规定。
3、配合学校有关部门做好学生在公寓区的思想政治教育、健康生活教育、安全文明教育，制作并及时更换公寓文化长廊宣传内容。
4、加强对学生寝室的家具、门窗、水电等易耗设备设施管理，减少损失和损坏，做好日常维修工作并配合总务部门做好假期集中维修。
5、配合保卫处做好公寓日常安全保卫工作，定期对消防、围墙等安全设备设施进行检查，严防火灾、盗窃等事件的发生。
6、做好学生住宿的常规管理工作，对学生擅自旷寝、换寝及留宿他人现象进行严厉查处。
7、定期检查学生公寓公共部位及周围环境卫生，督促各系定期检查学生寝室卫生内务整理情况。
8、做好生活指导、门卫、保安及保洁员的选聘、管理和培训工作，做好公寓管理学生干部的指导工作，不断端正服务态度、提高服务质量。
9、做好公寓突发事件安全预案，及时稳妥地处理好各种突发事件。
10、接受学生对公寓区服务质量、服务态度的检查、监督和投诉，并予以及时、妥善处理。
11、完成领导交办的其它工作。
心理辅导与咨询中心工作职责
1、对全校学生心理健康教育工作进行规划，制定工作计划并组织实施。
2、宣传普及青少年心理健康教育知识，开展心理健康教育教学与研究工作。组织、参加各种形式的心理健康教育学术、业务交流活动。
3、负责组织对学生心理健康状况进行调查，对新生进行心理普测及建立学生心理健康档案。
4、负责对学生心理健康教育专、兼职心理咨询（辅导）人员及心理健康教育志愿人员的业务培训。
5、指导、协调学生心理社团开展学生心理健康教育活动。
6、开展多种形式的心理咨询与教育活动，适当组织团体心理辅导。
7、负责与各系学生工作部门的协调与沟通，建立健全心理健康教育的网络体系。
保卫处工作职责
1、贯彻落实学校内部保卫工作规定和校党委、领导的指示，结合学校实际，拟制校安全保卫工作计划，做好安全保卫工作。
2、建立健全安全保卫工作的各项规章制度，落实人防、物防、技防等安全防范措施，形成安全工作网络，不断提高防范能，严防各类事故的发生。
3、开展法制宣传教育，增强师生的法纪观念和安全防范意识，预防和减少违法、违纪行为。
4、调解处理学校内部治安纠纷，维护学校内部的治安秩序。
5、做好要害部门和重点部位的安全保卫工作，落实各项安全保卫措施，经常进行安全检查，及时发现不安定因素和安全
隐患，督促和监督有关部门进行整改。
6、协助公安机关查破校内发生的刑事案件和治安案件。
7、负责校园内的户口管理，及时办理学生毕业户口迁移和教职工户口申报、迁移及居民身份证的换发。
8、负责学校综合治理和平安校园建设的日常工作。
9、在主管校领导的领导下，不定期对校园秩序进行整顿，维护学校教学、工作和生活秩序。
10、负责全校消防器材和消防设施的配置、日常维护等管理工作，经常检查督促整改火险隐患。
11、依据有关规定对扰乱校园秩序的人员进行处理。
12、完成学校领导和公安机关及综治委交办的其它工作任务。
图书馆工作职责
1、坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，全面贯彻《中华人民共和国高等教育法》，充分履行图书馆的教育职能和情报职能。
2、根据学校的性质和任务，搜集各类文献资料，用科学、标准和规范的方法，对文献进行整序和管理，为全校的教学、科研提供文献保障。
3、根据学校教学和科研的需要，开展各类文献外借、内阅、检索等服务，开发文献信息资源，开展参考咨询和文献信息服务。
4、开展用户教育，读者辅导工作，培养读者检索、利用文献信息的技能。
5、统筹协调全校文献信息工作，建立全校统一的文献资源保障体系。
6、服从国家文献资源建设整体布局，参加国家、地区以及系统内图书情报事业的协作，开展文献信息内外交流，实行文献资源共建共享。
7、不断引进新技术，更新设备，改善工作条件，逐步实行业务和管理工作现代化、网络化、数字化。
8、开展图书馆学情报学和图书馆现代技术应用的研究，进行内外学术交流活动。
9、为广大师生提供电子文献检索、复印、打印、扫描、光盘刻录等服务。
10、负责管理好图书资料及馆舍设备，做好“五防”。即：防火、防潮、防蛀、防盗和防尘。以及图书资料的修补工作。
11、完成学校交给图书馆的其他工作任务。
网络信息中心工作职责
1、网络数据通信系统、安防监控系统、电子显示屏系统、闭路电视系统、校园广播系统、一卡通系统、语音教室、电子阅览室、普通话测试系统的使用、管理及维护任务。
2、学校信息发布系统、安全认证系统、电子邮件系统、高校行政办公系统、网络杀毒系统、文件传输系统、图书管理系统、教务管理系统、网络教学系统的开发、使用、管理、维护以及安全管理任务。
3、全校多媒体教室的维护维修任务。
4、各办公室办公用计算机及电子设备的硬软件维护任务。
5、信息网络系统及教育教学辅助系统设备、软件、材料、耗
材的保管任务。
6、公共计算机教室的管理任务。
学生服务中心服务工作职责
1．负责全国大学英语
四、六级考试报名及采像工作 2．负责高等学校英语应用能力A、B级考试报名 3．负责全国高校计算机应用能力考试报名 4．负责高等教育自学考试二学历各专业校考报名 5．负责户口迁移及身份证办理 6．负责国家助学贷款资料审核及办理 7．负责学生宿舍电费交纳 7．负责学生宿舍电费交纳 8．负责学生火车票优惠卡办理 9．负责校园卡呆像及注册 10．负责阅览证办理 11.负责教育储蓄证明办理 12．负责校徽发放及补办
13.负责相关考试的准考证、合格证发放 14.负责电信收费及充值卡销售 15.负责打字、复印业务办理 16.负责报刊、杂志零售
学生资助管理中心工作职责
1、贯彻执行党和政府的各项学生资助政策和文件精神，探索和完善高校家庭经济困难学生资助体系。
2、开展全校家庭经济困难学生困难情况调查和认定工作，建立健全动态家庭经济困难学生信息库，完善家庭经济困难学生档案。
3、制定和完善学校各类学生资助政策、规章制度和具体措施。
4、组织开展各项具体资助工作，包括：
(1)、按照国家和省助学奖学金管理办法和学校的助学奖学金评定实施办法，指导各系（部）开展各类助学奖学金的评定工作，负责对评定过程进行监督，对评定结果进行审核和
公示，确保评定过程和结果的公正公平；及时将评定结果上报给各级主管部门，对获得资助的学生进行必要的教育和引导。
(2)、负责校内勤工助学岗位开发和预审核、组织开展勤工助学考核和酬金核算等，通过开展系列勤工助学教育和宣传活动，动员家庭经济困难学生积极参加勤工助学。
(3)、指导各系（部）组织家庭经济困难学生申请国家助学贷款，审核国家助学贷款申请材料，组织贷款签约，组织开展贷款学生的诚信教育，协助贷款经办银行催缴违约贷款等；保持与贷款主管部门的沟通和联系，及时汇报学校贷款工作开展情况。
(4)、负责校内助学金的评审及临时生活补贴的审核、发放工作。 (5)、负责校“爱心助学基金”的管理和使用。 (6)、负责学生保险投保和理赔服务等工作。 (7)、负责校内外相关捐助的管理和具体实施等。
5、向全体学生及时宣传各级各类资助政策，对受助学生进行励志、感恩教育。
6、完成上级组织和领导交办的其他相关工作
系部工作职责
1、教学工作
(1)按学校下达的教学计划，落实授课任务，认真实施教学。
(2)做好教学质量评价工作，适时组织本系部教师听课、备课，对教学情况进行讲评，并组织教学经验交流。
(3)提出教学改革初步方案，报学校审批后组织实施。 (4)按学校要求做好教材的编写、发放工作。 (5)按学校规定开展教学督导工作。 (6)按学校规定做好学生的考试、考查工作。 (7)开展教学研究、实践教学和学术交流活动。
(8)认真执行学校的教学规章制度，并建立健全本系部的教学规章制度，维护好日常的教学秩序。
2、科研工作
(1)完成学校下达的科研任务，加强日常管理调度工作。 (2)制定和组织实施本系部的科研计划。 (3)积极争取和完成校外科研项目。
(4)做好科研成果向教学内容转化的工作。 (5)积极筹集科研经费。
(6)贯彻落实学校的科研政策，并联系实际进一步制定本系部科研政策。
3、学生管理工作
(1)配合学校做好新生入学教育、军训等工作。
(2)结合实际，加强对学生的思想教育、纪律教育和行为素质教育。 (3)积极开展丰富多彩的适合学生特点的文化、体育活动。
(4)抓好社团建设，充分发挥其在学生管理和教育中的潜移默化作用。 (5)加强对辅导员的培养教育，使其不断提高自身素质和管理水平。 (6)依照职权做好学生奖惩工作。
(7)协助学生工作处、教务处做好学生宿舍管理、毕业生就业指导、毕业证发放等工作。
4、思想政治工作
(1)落实学校开展的各项政治教育活动，有针对性的做好教职工和学生的思想政治工作。 (2)及时解决师生中出现的倾向性问题。积极开展谈心活动，针对发展的问题苗头，及时做好耐心细致的思想工作，把可能发生的
问题和事故解决在萌芽状态。
(3)建立思想政治工作报告态度，以便共同做好工作。
5、教师队伍建设
(1)根据学校有关加强教师队伍建设的规定和要求，结合本系部教师队伍建设现状，认真做好对教师的管理教育工作。
(2)适时提出确保师资队伍形成合理的年龄结构、学历层次、职称结构及学科群体优势的意见和建设。
(3)对本系部教师的职务与职称的评聘、考核及教研室负责人人选等有建议权和推荐权。 (4)负责对本系部教师的教学态度与教学质量的考评。 (5)积极做好学术带头人、学术骨干的培养工作。
(6)提出本系部教师专业培训或进修计划，并在学校审定后组织实施。
6、党团建设
(1)认真落实党团各项组织制度。
(2)积极慎重地做好党团员发展工作。
(3)加强对全体党员和入党积极分子的教育培训工作，使之不断加深对党的先进性的认识和了解，增强按党员标准严格要求自己的自觉性，努力做好本职工作，切实发挥共产党员的先锋模范作用。
7、安全保卫工作
(1)按照学校关于加强安全保卫工作的规定和要求，认真做好安全责任制的落实，作到分工明确，责任到人。
(2)制定和完善本系部的安全教育、安全自查、安全考核、安全评比、安全防范的实施细则，并与所属班级、学生层层签定防火、防盗及严禁私自在校外租房住房的安全责任书。 (3)对学生和教职工经常进行防火、防盗、防食物中毒和意外伤害事故的安全教育和法制教育，增强其安全和法律意识，确保不发生各类责任事故。
(4)配合学校做好各项安全检查，作到不留隐患和死角。
8、后勤和行政管理工作
(1)根据学校有关财务规定，管好用好本系部的各项经费。
(2)严格教学仪器设备等贵重物品的使用和管理工作，确保不发生问题。 (3)负责对本系部教职工的考勤，作为年终工作考核的依据。
(4)做好本系部管理的教室、宿舍等公共设施的维护工作，做到认真维护，如有损坏，分清责任，即时通知后勤中心维修。
(5)制定本系部各岗位管理细则，形成有效的管理机制，提高工作效率。
9、完成学校领导交办的其他有关工作。
教研室工作职责
1．根据学校和系部的发展思路，在学术委员会指导下，开展专业调研，负责制定本专业（学科）发展和建设规划。
2．会同相关部门，组织实施本专业（学科）任教课程的教学、实验、各种实习、实习实训、课程设计、毕业设计（论文）、毕业答辩。 3．有计划地开展教学研究活动，组织教师学习教育理论，相互交流国内外有关信息，以利于教师强化教学素质，提高教学水平。
4．组织教材分析，课程专题讨论，集体备课，开展教学观摩活动。
5．督促本教研室教师严格执行教学常规，全面履行岗位职责。协助系部领导做好期初、期中、期终教学检查。
6．做好课程建设工作，制定课程建设规划；
7．在学术委员会的指导下抓好教材建设，负责推荐本专业学科教材、实习实训环节教材的选用。
8．负责组织本教研室教师开展业务性教研活动，组织学术活动，活跃学术空气，进行学术交流。
9．搞好师资队伍建设。根据学科发展和课程需要，协助系部领导做好教师队伍建设规划和教研室师资培训计划。
10.负责有关的实验室和校内外实习实训基地建设工作，定期检查教学设备的使用、保管和维修情况，并协助实验、实习实训部门做好管理工作。
11.负责本教研室教学文件、专业（学科）教学资料的档案建设与管理。12.负责完成学校和系部交办的其它工作
推荐第6篇：大学财务处岗位职责
大学财务处岗位职责
1、北京科技大学财务处处长岗位职责
1、在主管财务校领导的领导下，全面负责组织实施并监督学校各项财务管理和会计核算工作。
2、贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策，监督学校财务制度的实施，加强内部控制，抵制违反财经纪律和制度的行为，保证国家财产安全。
3、进行学校财务工作科学化、制度化、规范化建设，根据学校发展计划制定财经管理目标，依法多渠道组织各项收入，加强资金管理，做好增收节支工作。
4、按照要求组织起草学校财务预算和决算草案，监督年度预算的执行。
5、定期分析学校财务状况，向校领导汇报财务工作和经费收支情况，参与学校财经工作的研究决策，完善学校各项财务制度。
6、深入基层调查研究，督促检查各级财务工作，发现问题及时解决，对会计资料的真实性、完整性负直接责任。
7、协调处内外工作关系，调动各科室和财会人员的积极性，做好思想工作，组织业务学习和培训，不断提高财会人员的思想、业务素质，提高服务质量和管理水平。
8、主持财务处日常工作，对各项工作及工作人员负全面领导责任；制定工作计划，并组织实施；制定岗位责任制度，对财会人员进行考核和聘任。
9、代表学校财务部门对二级财务机构进行指导、检查、监督；对财务人员的变动进行审查。
10、认真办理学校交办的其他工作。
2、大学财务处处长岗位职责
1．在学校党政领导下，在财务处的职责范围内，组织和领导财务处日常管理工作；
2.根据学校党政年度工作重点确定编制年度预算的指导思想和基本原则，向校务会及学校财经领导小组提交年度综合预算草案，监督检查预算的执行过程和结果，审核年度决算报告；
3.向学校报告财务预算执行情况及财务状况。
4.对学校流动资产进行宏观控制，协调和调度资金的使用，保证学校教学、科研和各项事业正常进行；
5.根据国家有关方针、政策，结合学校的实际需要，组织制定出校内的财务管理办法。检查、分析、监督各项资金的使用情况。
6.组织全校财务人员的业务考核和培训工作；
7.依据国家法律法规及有关财务会计制度，组织学校财务管理和经济核算，实施会计监督，参与学校重大经济决策。
8.按照学校事业发展规划及财务处工作职责，主持拟定财务处工作计划，检查和总结计划执行情况；
9.组织学习中省关于厉行节约的文件精神，严格控制“三公经费”；
10.在主管校长领导下，依法多渠道筹措办学经费，协调改善财务工作外部环境；
11.完成校领导交办的其他工作。
3、大学计划统计财务处岗位职责
计划统计财务处是在董事会和学院的统一领导下，负责学院财务管理和会计核算的职责部门，其主要职责:
一、贯彻执行国家的财经法规，财务规章制度。
二、参与编制学院各项经济计划，负责做好学院的综合财务收支预算、决算。对预算执行过程进行管理和控制，合理安排和有效地使用资金，提高资金使用效益。
三、负责学院会计核算工作，提高会计核算的质量，及时、准确地提供合法、完整的会计信息。按时出具、报送各种会计报表及统计报表，进行财务分析，当好领导的参谋和助手。
四、负责学院事业性收费的管理工作。做好收费项目的立项、公示;收费票据、收据的购买、保管、使用及核销等工作。积极组织收入，做好学费、住宿费的收缴及核算工作。
五、按照国家金融法规制度，加强资金管理、办理银行存款收付、结算和现金出纳业务。办理工资、津贴、课酬等各项人员经费的发放工作。
六、负责学院资产的财务管理工作，维护学院资产的安全完整。
七、负责各种会计档案归集管理。
八、负责学院财会人员的业务培训等会计事务、不断提高财务人员的业务水平。
九、积极配合上级主管部门和税务、物价等部门检查工作。
十、完成上级部门和学院领导交办的其他工作。
推荐第7篇：大学部长岗位职责
1.负责组织和开展全校的宣传教育工作。2.负责制订学校政治思想教育计划并组织实施。3.负责协助制订并落实党委中心组学习计划。4.负责校报、广播、电视等宣传工作，指导新闻报道，宣传先进典型。5.负责了解全校师生的思想动态，围绕学校中心工作开展宣传教育活动。6.负责对外宣传工作和校园精神文明建设。7.负责德育教育的教学工作。8.负责学校统一战线工作。
推荐第8篇：处长岗位职责(大学)
1.负责拟订机构设置和人员编制设置方案并组织实施。2.负责人员调配、人才引进,人员的聘用和考核。3.负责会同有关部门制订教工队伍建设规划。4.负责教职工劳动保障、工资调整、津贴发放的审核，分配制度的制定。5.负责教职工专业技术职务资格的申报、推荐、评审工作。6.负责教工离退休手续办理。7.全校人事档案管理工作。
推荐第9篇：院长岗位职责(大学)
1.全面负责学院的教学和行政管理工作。2.负责制订学院学科建设、专业建设、教材建设的发展规划。3.负责修订教学计划，并对教学计划的落实和教学质量进行检查、评估。4.负责实验室和实训基地的建设和管理。5.负责教职工的管理，师资的引进、培养教育等。6.负责协助做好对学生的管理工作。7.负责制订学院年度财务预算、决算方案，搞好院管经费的使用和管理。8.负责招生工作和协助做好学生就业的教育、管理。9.负责学院的科研、教研工作。10.完成领导交办的其他工作。
推荐第10篇：馆长岗位职责(大学)
1.负责图书馆的长远发展、日常管理和制度建设。2.负责制订年度购书计划和购书经费的预算、管理。3.负责采集各种类頸的书刊资料及电子文献。4.负责为教学科研提供文献情报保障。5.负责开展流通、阅览、参考咨询、文献检索、文献复制、网络信息资源开发利用等服务工作。6.负责对用户进行教育(上检索课等),培养师生情报意识和利用文献的技能。7.负责馆际间的学术交流，不断学习和引进先进的管理经验。8.负责开展图书馆学、情报学及图书馆现代化技术应用研究，逐步对图书馆管理和服务手段实行现代化管理。9.完成领导交办的其他工作。
第11篇：科长岗位职责(大学)
1.认真做好离退休干部职工的安置、管理和服务工作。2.组织离退休干部职工阅读文件、听报告，过组织生活。3.关心离退休干部职工的物质、文化生活和身体健康状况，帮助解决他们的实际问题。4.负责协同有关部门，处理离退休干部职工的其他有关事宜。
第12篇：大学迎新工作方案策划书
学校每年一度的迎新，是一项极其重要的工作。它事关学校以人为本办学理念能否真正的体现；事关能否真正让学生满意，家长放心；事关学校给新生及其家长第一印象的建立，从而影响到对学生的后续教育。
各有关部门务必认真、细致地做好此项工作，想学生所想，急学生所急，始终做到态度和蔼、热情友善、认真细致、安排周密、忙而不乱、井然有序，树立学校高效、简洁、亲切、文明的良好工作形象。为认真做好此项工作，特制定本方案。
一、xx级招生情况
学 院
本科预科合 计学 院本科商学院460460人文学院480教育学院320320理学院320体育学院15030180工学院390美术学院10015115数学学院180音乐学院11015125国际学院180生命学院320320外国语学院90总计3160 （本科：3100 预科：60）
二、迎新工作总安排
时 间
工 作 内 容
备 注
6月19日xx年迎新工作协调会。
暑假假期根据方案安排，提前安排迎新前的各项准备工作。
8月20日-21日相关工作人员进校安排迎新工作，接待好提前报到学生。
8月22日-23日迎新。
8月24日及以后迎接晚到新生。
8月24日
新生军训开始。
三、新生接待点、注册收费点的布置及培训工作
（一）8月20日（星期四）下午17：00前：体育学院完成体育馆
一、二楼体育器材的整理工作。
（二）8月20日（星期四）下午17：00前：体育馆内外的学院标牌粘贴工作由学生处和宣传部负责完成。
（三）8月20日（星期四）下午17：00前：网络管理中心和后勤处开始在体育馆内布置网线和电线。
（四）8月21日（星期五）上午11：30前：各学院布置好新生接待点和注册收费点。
1、新生接待点：桌椅数量不低于8套。
2、注册收费点：6张桌子，7张椅子。
3、共同使用一个pos机注册收费点的桌椅由所使用的学院共同布置。
（五）迎新所需桌椅只能从文鼎楼教室搬取，切记勿从其他教室里搬，以免影响正常的教学工作。
（六）8月21日（星期五）下午14：00—15：30：各学院将迎新所需要电脑、打印机、无线网卡，送到体育馆进行安装、调试和测试
（七）8月21日（星期五）下午15：30—17：00：网管中心组织培训工作：
1、各学院接待点工作人员的培训由本学院自行安排。
2、各学院在本学期结束之前把迎新期间负责网络操作的工作人员名单（2名）交到网络管理中心，负责电脑操作的教师必须参加网络管理中心组织的培训，不得缺席。
（八）各学院安排好负责迎新的同学，并在本周五以前把名单交到学生处宿管中心杨跃老师处。
四、迎新时间
（一）时间
1、8月22日（星期六）：上午8：00——晚上20：00。
2、8月23日（星期日）：上午8：00——晚上20：00。
（二）所有工作人员请务必提前半小时到场。
五、迎新地点
（一）新生接待点：体育馆前行健广场。
（二）新生注册收费点：
1、现金收费点（12个）
体育馆一楼
教育学院、国际学院、外国语学院、数学学院、音乐学院、体育学院、美术学院（各1个）。
7个体育馆二楼生命学院、理学院、人文学院、工学院、商学院（各1个）。
5个2、pos机刷卡收费点（5个）
体育馆一楼
教育学院、外国语学院、数学学院共用1个；
音乐学院、体育学院、美术学院、国际学院共用1个。
2个体育馆二楼人文学院1个； 生命学院、理学院共用1个；
工学院、商学院共用1个。
3个3、共用的pos机刷卡收费点应摆放在现金收费点的中间。
六、迎新工作程序
（一）各学院新生接待点工作程序
1、工作人员认真核对新生录取通知书和准考证。
2、收取新生的户口迁移证和党、团组织关系，装进信封，并在信封上写上学生的姓名和专业。
3、领取饭卡。
4、让新生选择适合自己情况的住宿标准，工作人员填写一张“红河学院学生住宿通知单”给新生。
5、新生到收费大厅交费（家长在接待点休息）。
（二）各学院注册收费点工作程序
1、工作人员根据新生的录取通知书填写保险单收据。
2、工作人员根据新生的录取通知书和住宿通知单开具单据。
3、工作人员根据以上单据收取费用。
4、电脑操作人员根据住宿通知单、录取通知书和交费单据在电脑中输入信息，打印“红河学院学生缴费清单”，连同各种单据一并交给新生，并叮嘱其认真核对。
5、新生到住宿园区值班室办理住宿手续。
七、各部门迎新工作职责
学
生处1、总体负责指挥和协调整个迎新工作。
2、负责总体布置会场、派遣交通车。
3、提供各学院所需的住宿资源。
4、提供学校公寓（宿舍）园区和住宿标准信息给宣传部。
5、提供迎新工作证（学生）、饮水设施、大桶纯净水和伞具给各学院，负责学生到校自行采购行李的工作。
6、做好新生的宿舍安排工作，制订和落实早到和晚到学生住宿预案。
7、全处人员全程值班，以解决各类突发问题，查缺补漏。
8、播放学校影像资料，展示给新生及家长。
招
就处1、提前将新生录取名单送达各相关单位（须确保各学院男、女
生具体人数准确无误）。
2、必须有1名工作人员在咨询台担任全程咨询。
3、与网管中心紧密配合，随时向学校提供新生报到相关情况。
4、负责在昆明的接站工作。
5、制作新生入学须知。
网络管理中心1、提前输入新生基本信息；完成迎新所需各种系统的开发和完
善工作。
2、开学前完成对在各学院收费点进行电脑操作的老师的
培训工作，认真开展迎新前的演练工作。
3、统一布置电脑，布置会场所需的网线和电线线路，为所有用
于新生接待工作的电脑提供网络服务和技术支持，并确保各种数
据能够准确无误地、及时地汇总统计。
4、必须有不低于4名的技术人员全程值班。
保
卫处1、负责接待点和收费点全天24小时的安全保卫工作（8月20日——8月23日）。
2、负责迎新期间在两个汽车站的安全保卫工作（8月22日——8月23日）。
3、做好迎新期间进校车辆的管理工作。
4、做好新生军训和教育工作，以及户口迁移证的审核工作。
5、做好违规摆设摊点、老乡会的清理工作。
后
勤处1、负责协助学生处调剂交通车。
2、请事先与供电局联系，保证电力供应正常。
3、制作学生交费领取饭卡登记本，安排12名工作人员到各学院接待点开展工作，学生预输50元领取饭卡。
4、负责驾驶员的工作餐，并向全校提供订餐电话。
5、提供用于新生接待所需桌椅和数量足够的电线和电源。
6、确保迎新期间校园干净整洁，晚上开启校园景观灯。
7、在行健广场上设置2个垃圾车，特别是要负责餐后垃圾的及
时清理和运输工作。
8、负责迎新地点的植物摆设。
9、设置医疗服务站。
财
务处1、提前联系银行，由银行和学校工作人员共同做好收费工作。
2、通知银行，在新生报到期间确保提款机正常使用、维修及时。学校有17个收费点，每点需3名工作人员，共51名。
3、提前写好各种收费单据，提供各专业收费标准及代收费信息
给宣传部。
4、安排保险公司做好有关保险条款的宣传工作（用展板）。
教务处1、协调解决新生接待和注册过程中的相关问题。
2、必须有1名工作人员在咨询台担任全程咨询。
宣
传部1、做好迎新宣传及报道工作，做好学院标牌制作、悬挂布标、空飘等工作。
2、制作学校公寓（宿舍）园区分布和住宿收费标准示意图、各
专业所属学院示意图、各专业收费标准及代收费用示意图，校园建筑和卫生间分布示意图。
3、在行健广场布置用于介绍学校基本情况和发展情况的学校宣传栏和展板。
4、做好新生入学时有关图片、资料的收集等工作。
监审处公布举报电话，安排专人接受新生的来电来访。
院 办1、做好雅庄宾馆住宿和餐饮的宣传及家长的接待工作。
2、安排皮卡车用于迎新的机动工作。
组织部在军训期间做好新生党组织关系的办理工作。
团 委1、在军训期间做好新生团组织关系的办理工作。
2、组织校学生会同学机动开展相关服务工作。
各
学院各学院1、按照学生处的统一安排，在指定地点布置展板，介绍和宣传
本学院，全面展示学院风采。
2、做好本学院新生接待点和收费点（桌椅自搬）的布置工作，悬挂好学院旗帜；选好足够数量的志愿者协助做好接待工作。
3、各学院必须安排不低于指定数量的、能熟练操作电脑的教师
在收费点负责电脑操作。必须在收费点配置本学院性能最好的电脑、打印机和有关设施设备。
4、党总支书记、总辅导员、新生班主任必须在接待点工作。
5、认真填写宿舍资源分配表和“红河学院学生住宿通知单”
（自行复印）并做好登记，以免重复安排。
6、工作人员为每个新生设立一个信封，用于装新生的户口迁移证、党团组织关系。
7、保持开启“绿色通道”，及时把握学生欠费情况。
8、所有新生在办理手续的过程中，不接受转专业、调换宿舍、减免费用等各类申请，要严格按照学校的即定计划进行。
9、特别叮嘱老生：
（1）严禁老生以各种名义安排新生住到有空床位的宿舍。
（2）严禁在学校管辖范围内摆摊设点。
（3）严禁以老乡会的名义接待新生。
（4）无论是老生，还是新生，若有违反上述规定的，都将进行清理，并给予相应处分。
10、迎新期间，各报到点每2小时一次向学生处报告本学院实际的报到人数。
11、23日晚迎新结束后，请各学院务必将本学院借用的桌椅完整地搬回到指定教室并摆好，以免影响正常的教学工作。
12、23日晚迎新结束后，请将住宿安排表复印一份交给学生处，用于晚到新生的住宿安排。
13、各学院应选配好新生班班主任；8月23日晚各位班主任必须与新同学见面，选配临时班干部或负责人，叮嘱学生注意保管好个人财物、采取各种方式与家里取得联系，交代新生有关军训事宜，协调解决军训期间出现的各种问题。
14、迎新工作结束之后，请各学院认真整理学生的户口迁移证、
党团组织关系，并到相关部门集体办理手续。
备注：各有关部门除做好上述工作外，希望能结合本部门实际，安排
好工作人员，设计好本部门具体的迎新工作方案。
八、相关学院的其他迎新工作安排
体育学院
1、提供迎新场地和行李堆放场地。
2、协助搞好场点布置。
3、派人维护体育馆内的卫生，提供垃圾桶并负责餐后垃圾的及时清理工作。
4、提供会议室的桌椅用于迎新工作（机动）。
商学院1、安排10名同学分别于22日和23日晚20：00——23：00到里仁校区门口迎接晚到新生，协助学生处工作人员为晚到新生办理临时入住手续，并告知其于次日到体育馆办理手续。
2、做好新生家长的接待工作。
音乐学院
安排10名学生参加8月24日的晚到新生接待工作。
美术学院
国际学院
各安排10人，机动接受学校安排的任务。
九、接站工作安排
（一）学院接站安排
学 院
地 点时 间人 数理学院（四）到明德楼学生事务综合办公室（101室）领取饭卡并登记（请后勤处安排相关工作人员到场值班）。
（五）凭住宿通知单到所在住宿园区值班室办理入住手续
（六）到所在学院报到，把户口迁移证、党团组织关系交给班主任并在信封上写明本人姓名及专业。
（七）到保卫处报到，及时参加军训。
十二、迎接预科生工作安排
（一）预科班新生9月1日（星期二）报到，音乐学院、体育学院、美术学院要安排班主任、老师及志愿者负责预科新生接待。
（二）预科班新生由学生处安排住宿后,统一到明德楼财务处办公室（103室）交费后，分别到音乐学院、体育学院、美术学院报到。
十三、注意事项
（一）正式迎新前，学生处负责接待提前报到新生，并安排其住到各学院既定的房间内。因此，请各学院在迎新当天要特别注意学生处已经安排的人员及房间，切勿重复安排。
（二）迎新经费
1、学校负责全校所需的大桶纯净水，收费点、咨询点等处工作人员用餐和宣传等费用。
2、各学院负责8月22日和23日本学院新生接待点和相关工作人员用餐、用杯及办公用品等的费用。
（三）着装要求
1、要求参加迎新工作的学生佩带胸牌，标志明显，穿着整洁、大方，并注意文明礼貌和行为举止，严禁穿短裤和拖鞋。
2、教师应穿白色衬衣、深色裤子。
（四）工作证请妥善保管，遗失的请自行补办。
（五）迎新工作要特别注意节约资源和爱护环境卫生。
对于我校xx年迎新工作，希望各有关部门都能够给予高度重视，并把各项工作落到实处。同时也希望各有关部门能够相互协调、密切配合、充分合作，共同做好本次迎新工作，树立学校良好形象。
红河学院迎新工作领导小组
（红河学院学生处代章）
xx年6月23日
红河学院xx年迎新工作方案策划书
第13篇：大学文艺汇演工作方案
铜仁职业技术学院
参加铜仁市2017年文艺调演暨首届少数民族文艺汇演工作方案
根据市委宣传部、市民宗委、广播新闻出版局关于组织参加《铜仁市2017年文艺调演暨首届少数民族文艺汇演工作方案》的通知，我院需筹办1台节目参演，现就编排事宜制定本工作方案。
一、活动主题
喜迎十九大 多彩民族风 梵天净土情
二、组织机构
为切实加强活动组织领导，我院成立汇演工作组织委员会，其组成人员为：
主任： 张景春
副主任：覃礼涛
张命华
成员：陈琳 杨萍 文迹 田银萍 王锋 周章明 舒高攀 吴永东 彭仁会 文晓棠 简朝霞 吴敏 郑大志 王顺敖 舒燕 徐友英 温呈祥
组织委员会下设综合协调组、演出排练组、学生纪律保障组、后勤保障组、资金保障组、工作督查组6个工作组，分别承担具体工作任务。
（一）综合协调组 组长：陈琳 杨萍 副组长：朱晓毅 王徐燕
成员： 周恒 王一锋 陈卓诗 罗禹奚
工作职责：负责制定活动方案、负责与活动主办单位、承办单位、协办单位协调联络；负责活动各项工作的组织联络、协调服务等工作，及时研究解决各种问题困难。
（二）演出排练组 组长：冉勇军
副组长：卢栎 温呈祥
成员：秦健
人文学院音乐舞蹈教师
各二级学院团总支负责人
工作职责：负责参演节目题材类型的筛选、编排、人员组织，以及排练地点、音响设备等。
（三）学生纪律保障组 组
长：吴
敏
成
员：学生工作部工作人员、二级学院学生科科长、工作职责：负责参演学生筛选，保障参演学生纪律，参演人员学业课时调整等工作。
（四）后勤保障组 组长：郑大志
成员：后勤部工作人员
工作职责：负责做好节目排练相关物品的采购，节目编排期间餐饮（如有需要）、食品安全等工作
（五）资金保障组 组
长：王顺敖
成
员：计划财务部工作人员
工作职责：做好工作经费保障、审批工作。
（六）工作督查组 组
长：徐友英 成
员：督导室工作人员
工作职责：负责对各职能部门、各二级分院参与此次文艺调演的督导工作。
三、节目要求
汇演节目内容要立足职业教育，展示民族文化，反映我院创建优质高职院校，构建和谐校园取得的成果。塑造鲜明生动的艺术形象，具有浓郁民族风格、鲜明的地方特色和强烈的时代气息，节目形式包括声乐、器乐、舞蹈、曲艺等。
每个各二级分院各保证1-2个节目送审，团委组织排练2-3个节目送审。
四、实施步骤
（一）节目创作阶段（2017年5月-7月）
重点抓好节目的创作和排练等工作，及时研究解决筹备工作中的各种困难和问题，确保参演节目的质量和水平。
（二）节目展演阶段（2017年8月下旬）
具体参演时间、地点后另行通知。
五、工作要求
（一）高度重视、精心组织。铜仁市2017年文艺调演暨首届民族文艺汇演，是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、省委关于建设多彩贵州民族特色文化强省和市第二次党代会精神的重要举措，是全力打造“一区五地”的有效载体，各职能部门、二级分院要高度重视，细化工作方案，明确责任分工，强化督促指导，保质保量完成各阶段工作任务。
（二）加强审查、确保质量。宣传部、各二级分院、团委要认真把好节目（剧目）的政治关，紧紧把握健康向上、团结奋进的主基调，确保思想健康，主题鲜明，积极向上，在思想性、艺术性和观赏性方面达到较高水平。要严防节目中出现不符合民族政策、违反少数民族风俗习惯和宗教信仰等方面的内容。
六、经费预算
（一）服装、道具23万元
（二）外请指导老师 8万元
（三）学生假期排练伙食补助（教职工食堂开餐）15.84万元
（四）彩排音响、灯光 2万元
（五）本校教师假期指导、管理、排练补助(15人、30天，每人每天100元)4.5万元
（六）其他 2.66万元 合计：53万元
铜仁职业技术学院
2017年5月
第14篇：开展“三项排查”工作方案
社区集中开展“三项排查”工作实施方案
按照 街道党工委、办事处相关精神和街道综治办下发的《关于在全街道集中开展“三项排查”工作的实施方案》文件精神，结合我社区综治工作实际情况，从本方案制定之日起，在社区辖区范围内集中开展排查化解社会矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控高危人群工作（以下简称“三项排查”工作），集中力量解决影响社会稳定和治安稳定的突出问题。为保证社区内社会稳定、治安稳定，现就“三项排查”工作的具体实施安排如下：
一、指导思想
以党的十七大、十七届四中全会和中央、省、区、街道政法综治工作会议精神为指针，以维护社区社会治安稳定为目标，坚持以人为本的思想，从人民群众的切身利益和感受抓起，充分发挥社会治安综合治理的工作优势，全面动员、全社会参与，集中精力、集中时间，大力开展排查化解矛盾纠纷，排查整治治安混乱地区和突出治安问题、排查管控高危人群工作，集中解决影响社会和谐稳定的突出矛盾、治安问题和不稳定隐患，对排查出的各类问题做到早发现、早解决、早排除，夯实社区社会稳定基础，为创建“平安 ”添砖加瓦。
二、工作重点
1、因征地拆迁改造，特别是在拉动基础设施建设过程中引发的经济补偿、人员安置、工程施工等方面的矛盾纠纷。
2、环境污染等问题引发的矛盾纠纷，可能引起赴省进京上访的矛盾纠纷等。
3、因婚姻、家庭、继承、赔偿、邻里等常发性纠纷引起的突出矛盾。
4、其它可能影响社会稳定的矛盾纠纷。
5、严重影响人民群众安全感的多发性侵财犯罪和涉黑涉恶犯罪问题。
6、非法吸收公众存款、集资诈骗、传销等易涉众型犯罪问题。
7、打架斗殴、寻衅滋事案件频发，邪恶势力活动猖獗的特定地区和部位。
8、存在黄、赌、毒等丑恶现象的地区、部位和场所
9、其它可能影响本地社会治安稳定、人民群众反映强烈的突出治安问题。
10、邪教人员和吸毒人员
11、刑释解教人员、社区矫正人员、社区闲散青少年等重点人群中可能违法犯罪的人员。
12、经常上访闹事人员、短期内难以解决的重大矛盾纠纷及各类群体事件中的组织者、策划者和骨干人员。
三、工作要点
紧跟街道综治办的工作步伐，不择不扣的完成各项排查任务，做到及早发现及早处理，按时进行各项报表的上报工作，并形成一个长效机制，保证“三项排查”工作的长期、有效开展。
社区
2010年2月2日
第15篇：开展“文明大行动”工作方案
xx市司法局开展“文明大行动”实施方案
为贯彻落实市委市政府深入开展“文明大行动”的部署，塑造讲文明、重礼仪、诚信友爱、热情好客的城市形象，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”和科学发展观为指导，全面贯彻市委市政府深入开展“文明大行动”的部署，围绕提高文明素质、优化社会服务等方面，找准切入点和突破口，大力组织实施“文明大行动”，为建设文明东方营造良好的社会环境。
二、组织领导
成立“文明大行动”工作领导小组，负责统筹、领导全局的“文明大行动”工作。
组
长：xxx（党组书记、组长） 副组长：xxx（党组成员、副局长）
xxx（党组成员、副局长）
成
员：xxx（党组成员、办公室主任）
xxx（主任科员） xxx（副主任科员）
领导小组下设办公室，负责“文明大行动”各项工作的具体落实，办公室主任由xxx同志兼任。
三、主要任务和工作目标
从2011年11月起，利用3年时间，开展文明礼仪、文明环境、文明服务等行动，重点解决大声喧哗、禁烟场所吸烟、乱吐乱扔、损害公物等各类不文明行为及现象，使讲文明话、做文明事、当文明人成为全体干部职工的自觉行为，为创建全国文明旅游卫生城市做出积极贡献。
四、实施步骤和工作安排
（一）宣传发动阶段（2011年11月至2012年1月） 一是召开动员会，把活动精神传达到全体干部职工，确保“文明大行动”活动迅速启动。二是创新宣传方式。通过宣传橱窗、宣传长廊、宣传车巡回宣传等，宣传活动主题，展示活动内容，推广先进典型。三是开展“文明大行动”宣传活动。以“文明大行动”为主题，开展文明知识讲座、演讲比赛等，增强全体干部职工参与活动的责任感。在重点抓好学习宣传的同时，继续做好整治“脏、乱、差”的各项工作，确保“文明大行动”开好头、起好步。
（二）全面展开阶段（2012年2月至2014年6月）。
1、开展文明礼仪行动。以“做礼仪东方人”为载体，开展系列活动。一是文明礼仪学习。以《国际旅游岛公民文明守则》、《东方市文明市民手册》为主要教材，组织干部职工进行生活礼仪、社交礼仪、公共礼仪、公务礼仪等知识学习，培育文明健康的生活方式，培育开放、创新、包容、进取、坚韧、向上、厚重、阳光、感恩的东方精神。二是文明礼仪实践。深入开展文明高效机关创建活动，推动干部职工摒弃语言、行为、礼仪等方面的不良习惯，引导大家增长礼仪知识，遵守礼仪规范，形成讲文明、
第16篇：第二环节开展工作方案
下横村党的群众路线教育实践活动
第二环节开展工作方案
党的群众路线教育实践活动第二环节是查摆问题、开展批评与自我批评阶段，是贯彻整风精神，集中解决问题，确保教育实践活动取得扎实成效的关键环节，结合我村实际，现就该环节提出如下实施方案：
一、时间安排
查摆问题阶段：2014年5月16日至6月10日；开展批评阶段：2014年6月11日至7月10日；
二、边学边改，继续深化学习教育
按照镇党委教育实践活动的总体要求，把学习教育贯穿始终。一是重点学省委文件精神和党的群众路线理论。认真学习习近平总书记关于推进教育实践活动的重要指示精神，学习中央《关于做好第一批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》。坚持中央规定书目经常学、反复学，上级新文件精神联系实际学、带着问题学、深入思考学，进一步提高认识。通过采取集中学习会、专题辅导课、上党课、参观见学、观看革命传统影片和个人自学等多种形式，继续深化和抓好党员的学习教育，在党员、干部中广泛开展理想信念、党性党风党纪、道德品行教育和中国特色社会主义宣传教育。村党支
部每周至少安排一次集中学习或交流讨论。二是在学习、思考和征求意见的基础上，找准问题症结，边学习边整改，边整改边提高，随着学习的深入，不断改进作风，提高群众工作能力和服务人民群众的水平。
三、梳理汇总征求意见，深入查找问题
村党支部对学习教育、听取意见环节征求到的意见原汁原味进行梳理汇总，并召开会议认真研究分析，按照“纵向到底，横向到边”的要求，进行全员查、主动查、公开查、上下查、内外查，找准自身及党员存在的问题与不足，对反映问题较多的，进行重点谈话提醒。按照“谁主管、谁负责”的原则，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，深刻剖析根源，深入查找“四风”方面存在的问题。
四、开展交心谈心活动
学校班子成员之间、处室领导干部之间、党员之间以及上下级之间广泛开展谈心活动。在谈心活动过程中，实现“四必谈”：一是班子集体的问题必谈，二是自身的问题及整改的打算必谈，三是对方的不足和改进的建议必谈，四是拟在会上开展批评的问题必谈。做到“五避免”：一是避免嘘寒问暖、闲聊家常；二是避免评功摆好、只说好话；三是避免只谈工作、不讲问题；四是避免泛泛而谈、偏离“四风”；五是避免避重就轻、无关痛痒。通过同志式的敞开心扉、坦诚相见，善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，
真诚务实，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，相互征求意见，帮助查找问题，以期共同提高，努力把矛盾和问题解决在民主生活会之前。谈心工作6月底前完成。
五、对照检查，深入查摆“四风”问题
在第一环节征求意见的基础上，村领导班子及其成员和每位党员要围绕为民务实清廉要求，通过自己找、群众提、互相帮、上级点等方式，聚焦“四风”问题，认真查摆作风方面的问题，进行党性分析和自我剖析。村领导班子更要通过多种方式和途径，对照《党章》和中央八项规定，深入分析查摆，深刻分析原因，明确努力方向，做到不拍揭短、不怕触痛。
六、深刻剖析，撰写对照检查材料
村领导班子和每位党员要在广泛征求意见和深刻自我剖析的基础上，对照为民务实清廉要求，对照党的纪律，查找遵守和维护党的纪律特别是政治纪律，端正行为，维护良好形象方面存在的问题；对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面存在的差距；对照贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，对照“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施等，认真撰写对照检查材料。对照检查材料要开门见山、直奔主题、重点突出、内容实在，剖析深刻，触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。
七、明确主题，开好民主生活会
在广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写对照检查材料的基础上，结合工作实际，紧紧围绕活动主题，按照严肃认真、实事求是、民主团结的要求，召开一次高质量的专题民主生活会。
（1）、明确民主生活会主题。村党支部要深刻领会中央、省委和省厅关于党的群众路线教育实践活动相关的文件精神，全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会。
（2）、认真做好会前准备。一是精心组织学习，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论。二是广泛征求意见，着重听取党员、群众和基层对领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。三是普遍开展谈心。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾；帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。
（3）、以整风精神开展批评和自我批评。在做好充分准备的前提下，学校党支部组织召开专题民主生活会，围绕“四风”方面存在的突出问题进行反思和剖析。会上，认真检查领导班子和自身存在的突出问题，进行深刻的批评与自我批评，提出整改意见和建议，做到严肃认真、实事求是、民主团结。
（4）、扎实抓好整改落实。坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的还是个人的，都要制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，扎实落实整改。会后，组织生活会情况和整改措施在一定的范围内向群众通报。
（5）、严肃组织生活会纪律。无特殊情况，党员不得请假。校党支部做好会议记录，专题民主生活会的总结工作以及通报民主生活会情况。
八、活动要求
（1）、加强领导，落实责任。查摆问题、开展批评阶段是关系党的群众路线教育实践活动成效的关键阶段。各党员要高度重视，严格规范程序、内容、标准，防止和克服“走过场”的现象。加强领导，要把这次主题教育实践活动当作一项重要的政治任务来抓，切实加强领导，落实工作责任，精心组织，确保活动取得成效。领导干部要以身作则、率先垂范，广大党员干部要积极参与到活动中来。
（2）、聚焦作风，突出重点。要聚焦作风建设，贯彻整风精神，做到敢于开展批评，敢于直面较真，敢于思想交锋，敢于暴光亮丑，切实提高专题民主生活会、组织生活会的质量，真正使每个党员干部接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。
（3）、统筹兼顾，注重实效。此次主题教育实践活动要紧紧围绕我村主要工作来查摆、整改，周密安排、统筹兼顾，切实做到开展教育实践活动与做好当前各项工作两不误、两促进。
（4）、加强宣传，营造氛围。充分利用村部宣传栏等载体，大力宣传开展党的群众路线实践教育活动中涌现的先进典型，宣传活动的做法、经验和成效，为主题教育营造浓厚的舆论氛围。
（5）、加强督导，跟踪督促。村领导小组要切实加强对第二环节工作的督促检查。重点检查专题民主生活会是否按要求召开，问题查摆是否透彻、深入、到位，整改措施是否全面、得力、可操作。要及时总结活动中的好做法、好经验，特别是一手抓群众路线教育实践、一手抓工作推进的典型，不断推动群众路线教育实践活动向纵深开展。
樟斗镇下横村党支部
2014年6月6日
第17篇：开展地方病防治工作方案
周溪中学地方病防治工作方案
为进一步做好地方病防治知识健康教育工作，努力提高广大青少年、儿童对防治知识的知晓率，增强防病意识，提高自我防病能力，现依据上级的要求，结合我校实际，开展扎实有效的健康教育工作，制定本方案。
一、任务与目标：
（一）任务
通过广播、板报、班会课、家长学校等形式，向学生、家长广泛宣传地方病的现状、危害、防治及预防知识，并通过教师---学生—家长这条传播链，达到信息的有效传播。
1.全面贯彻执行党的教育方针，对学生进行地方病健康教育，使学生了解有关包虫病、肠道寄生虫病、碘缺乏病、布鲁氏菌病、地方性氟中毒、地方性砷中毒等地方病的有关知识，学会科学预防。
2.使学生了解卫生健康的重要意义，培养学生良好的卫生习惯，改善学校的卫生与教学条件，加强对地方病的预防与治疗。
3.提高学生自觉参与防治的意识和自我保护的能力，增强学生的体质。
4.动员学生家长主动配合学校进行地方病病防治工作。
（二）目标人群
目标人群为全体学生、学校教师和家长。
（三）预期目标
通过宣传教育，使地方病防治知识知晓率小学生和家长均达到90%以上。
二、组织实施
（一）组织领导
成立地方病防治健康教育工作领导小组： 组长：高新平（校长）
副组长：曹长华（副校长） 组员：教导处、少先队、各班主任
（二）部门职责
1.教导处：负责宣传、督导地方病防治知识培训；指导各班主任及家长学校对家庭主妇开展1-2次地方病防治知识的培训；开设1-2期专题宣传栏，张贴宣传画；开展2-3次健康咨询活动。
2.少先队/共青团：配合教导处开展各项工作，并充分利用广播、板报等宣传工具普及预防地方病知识。
3.班主任：积极开展地方病的宣传教育工作，上好地方病防治知识健康教育课，组织学生按要求结合教学内容写1篇作文，并把所学到的相关知识传递给自己的母亲和邻近家庭主妇。
三、具体内容安排
1.制定学校地方病防治健康教育实施方案
2.教导处、少先队/共青团、各班主任等按学校要求对学生进行宣传教育
3.下发地方病授课教案、学生上课。4.组织地方病防治知识作文竞赛 5.健康教育问卷调查
三、具体工作:
1.开展多种形式的健康教育和卫生宣传活动
（1）、上好地方病健康教育课。经我校地方病防治工作领导小组研究决定：地方病病健康教育课以班级为单位进行，授课教师为各班班主任，授课时数安排为二节，其中第一节教授包虫病、肠道寄生虫病、碘缺乏病的预防知识，第二节教授布鲁氏菌病、地方性氟中毒、地方性砷中毒的预防知识。要求授课教师要认真上课。
（2）积极开展卫生宣传活动，充分利用学校广播、宣传栏，黑板报，征文比赛，知识竞赛等多种生动活泼的宣传教育形式普及地方病防治知识，提高学生自我保护意识和能力。深入开展“四个一”活动(即上一堂地方病防治健康教育课，看一次地方病防治健康教育录像或听一次专题讲座，开展一次与预防地方病有关的课外活动，写一篇与防治地方病健康教育有关的作文)。
（3）开展小手拉大手活动。要求学生回去后向大家宣传自己在学校所学到的地方病有关预防知识，从而提高家长对地方病防治知识的知晓率，通过老师——学生——家长——村民这一有效的传播链开展宣传活动，普及防治知识，提高防病意识。
（4）向家长发放地方病有关预防知识宣传单，要求家长和学校密切配合，督促学生养成良好的卫生习惯。
2.认真落实卫生防疫责任制 进一步强化学校卫生防疫责任意识，制定卫生防疫责任制度，不断完善学校卫生防疫突发事件处理预案，发现疫情要及时向上级教育行政部门和当地卫生部门报告，要加强同卫生部门的联系，做好地方病防治工作。
3.加强卫生环境整治，保证学生身心健康。
（1）学校在硬件上，争取做到校舍、采光、安全、厕所、桌椅配置、用水等均达到国家标准。
（2）学生个人卫生做到头发整洁、无异味；指甲勤剪；面、耳、颈干净；衣服鞋帽整洁、无异味。教育师生逐步形成健康的生活方式，自觉注意合理的营养和饮食卫生，较为合理地安排作息时间，自觉做到不吸烟、不酗酒、远离毒品。
（4）组织做好厕所消毒、垃圾无害处理等工作。
（5）开展环境卫生评优活动。各班划分包干区。每天由专人检查，当日整改。打分结果公布。学生宿舍开展流动红旗竞赛。积极开展“讲卫生、增进健康”的知识竞赛活动。使我校的健康教育工作持之以恒、不断深入。
周溪中学
2018年9月25日
第18篇：开展“学雷锋”活动工作方案
开展“学雷锋”活动工作方案
按照县委、县卫生局再掀创先争优活动新高潮文件要求，我院为扎实推进深入开展学“雷锋”活动，大力弘扬雷锋精神，促进全院干部职工道德素质、办事效率、服务质量和文明程度的不断提高。特制订如下工作方案：
一、指导思想：
弘扬雷锋的五种精神（一是弘扬雷锋为人民服务精神；二是弘扬雷锋“钉子”精神；三是弘扬雷锋 “螺丝钉”精神；四是弘扬雷锋勤俭节约、艰苦奋斗的精神；五是弘扬雷锋大公无私精神），引导全院干部职工在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明，达到不断提高全院干部职工道德素质和医院文明建设，为构建“和谐医院”发挥积极作用。
二、组织机构：
为深入开展“学雷锋”活动，保障活动效果，我院设立工作领导小组。
组 长：杜新胜 副组长：王利永
成 员: 常敬川、田建奇、赵轩
工作领导小组下设办公室，办公主任由田建奇兼任，负责日常工作。
三、活动内容：
1、开展“学雷锋”活动。
我院要结合单位工作实际，以学“雷锋”活动为契机，以“弘扬雷锋精神、提高干部职工道德素质、办事效率、服务质量”为目标，大力开展“学雷锋、树新风”、“岗位学雷锋、争做好医生、好护士”、“学习雷锋、奉献爱心”等活动，引导干部职工坚定爱党爱国、爱社会主义的信念，弘扬雷锋 为人民服务、助人为乐的奉献精神、锐意进取、自强不息的创新精神精神、勤俭节约、大公无私、艰苦奋斗的创业精神，迅速掀起我院“学雷锋”活动的高潮。
2、开展“党群共创”活动。
结合我院实际，组织干部职工利用各种宣传日、纪念日，在医院内外利用简报、信息传递、电子屏幕、宣传栏、演讲等多种形式进行大力宣传各种先进事迹，对推动医院科学发展、和谐发展中做出突出贡献的人员进行表彰，给予鼓励，达到学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，保障推进党群共建创先争优活动的顺利开展。
3、开展“下基层送温暖”活动。
我院要紧密结合加强基层建设年活动，组织干部职工深入患者中和职工家庭了解群众的难事，群众的所需所盼，大力开展康复辅导、传递温暖、奉献爱心服务活动，并心贴心地交流沟通，实打实地为群众办好事、办实事，真正把党的
温暖送到群众的心坎上。
4、开展“志愿服务”活动。
组织全院干部职工利用“3.24世界防治”、“5.15碘缺乏病宣传日”、“5.17世界高血压日”、“5.31世界无烟日”、“7.28世界肝炎日”、“12.1世界艾滋病日”、“3.5学雷锋纪念日”、“3.8妇女节”、“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“5.12护士节”、“7.1党的生日”等全国卫生宣传日和主题性纪念日，在医院内外开展大型义诊、健康讲座、健康咨询等针对性服务活动，并大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，提高全院干部职工及全乡广大党员和团员青年扶老助残、帮困解难、应急救助、便民便利的主动服务意识。
5、开展“认责承诺”活动。
我院要紧紧围绕医改工作的新任务、职工群众的新期盼，进一步完善今年各项公开事项，并进行公开公示，主动接受群众和社会各界的监督，广泛征求意见和建议，确保取信于民。
四、活动要求
1、高度重视，抓好结合
为更好的达到这次活动的预期效果，我院成立工作领导小组，认真落实分工负责制，充分发挥集体领导作用，并引导全院干部职工要充分认识这项工作的重要意义，并结合工作实际，以“深入推进创先争优活动”为契机，切实加强组
织领导和统筹协调，认真学习了解雷锋精神的时代内涵，认真开展各项学雷锋活动和志愿者服务活动；
2、创新载体，扎实推进。
围绕五项活动，充分借助医院各种传播平台，宣传典型事迹，并结合活动主题组织开展各类学习、讨论、演讲、志愿服务、帮扶等活动，大力创新活动形式、路径和载体，引导全院职工自觉参与各项服务活动，切实达到浓厚的社会氛围，掀起学雷锋活动的高潮；
3、强化督导，确保效果。
建立长效机制，将其列入医院常态工作计划，每个月至少组织一次活动，要认真总结交流经验，把学雷锋活动与“推进创先争优”活动认真结合起来，确保全院干部职工道德素质、办事效率、服务质量和文明程度上有明显提高。
第19篇：大学某年度组织生活会和开展民主评议党员工作方案
大学XX年度组织生活会和开展民主评
议党员工作方案
机关各党支部、各部门：
按照党支部组织生活制度的有关规定和中组部、省委组织部、
校党委组织部的通知要求，请各党支部于2018年3月20日前组
织召开XX年度组织生活会，开展民主评议党员。现将有关事项
通知如下：通知如下：
一、会议主题
组织生活会和民主评议党员要围绕深入学习贯彻党的十九大
精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组
织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主
义新表现，按照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深
入查找和解决突出问题，严肃认真开展批评和自我批评，切实把
思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中
统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。
二、方法步骤
召开组织生活会和民主评议党员按照《中共云南省委组织部
关于印发
民主评议党员操作规程>的通知》（云组通〔XX〕5号）要求，采
取“制定会议方案、集中学习研讨、开展谈心谈话、广泛征求意
见建议、查找突出问题、召开支委会、召开党员大会民主评议党
员、对党员等次作出组织评定、对查摆问题进行认真整改”9个步
骤开展工作。党支部书记要亲自安排部署，支委会要认真研究会
议方案，确保一个环节不少，各项要求落实到位。
三、具体要求
（一）各党支部要采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方
式，组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党
章。重点是搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务
等内容，把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央
权威和集中统一领导上来，统一到落实党的十九大确定的各项任
务上来。集中学习要做好记录，没有组织集中学习的，不得召开
组织生活会。
（二）组织生活会一般以支委会形式召开，也可结合民主评
议党员一并进行。组织生活会召开前，班子成员之间、党员之间
要开展谈心谈话，广泛听取群众和服务对象的意见。谈心谈话既
要交流思想、沟通工作生活情况，又要互相听取意见，指出对方
存在的问题和不足，要做好书面记录。会上，支部书记要报告一
年来党支部工作情况、检查党支部建设存在的问题，班子成员要
检查履行职责情况、进行自我批评、开展相互批评。批评和自我
批评要联系具体人具体事，不能大而化之、不痛不痒。
（三）召开党员大会民主评议党员，要严格按照“党支部书
记作动员、党员自评、其他党员对自评党员进行评议、发放测评
表对党员进行投票测评、全体党员对支部班子进行评议、党支部
书记对大会情况作总结”6个步骤进行。个人自评、党员互评要讲
学习、工作、生活等实际表现，用具体事例说话，指出问题和不
足。党支部书记要通报支委会班子查摆问题、开展批评和自我批
评情况，并组织全体党员对党支部班子的工作、作风等进行评议。
党员领导干部要落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所
在党支部的组织生活会，带头开展批评和自我批评。
（四）党支部班子、班子成员和党员要围绕政治功能强不强、
“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有，工作作风实不实、发
挥作用好不好、自我要求严不严，深入查摆具体问题。党支部班
子要对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、
贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的
坚强战斗堡垒的要求，对照党章规定的党支部职责，重点查摆突
出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距。班子成员和党
员要认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建
设重要批示精神，重点查摆形式主义和官僚主义新表现，比如：
表态多调门高、行动少落实差，调研走过场、遇事推绕拖，文多
会多、照抄照搬，工作不重实效重包装，履行责任上推下卸，执
行政策缩水走样，“门好进、脸好看”但“事难办”等。党支部班
子、班子成员和党员都要对照党章要求，检查坚持组织生活制度，
遵守党的纪律特别是政治纪律、组织纪律方面的问题。
（五）组织评定等次，认真抓好整改。党支部要召开支委会，
结合党员大会民主评议党员的情况，综合分析党员日常表现，在
集体研究的基础上，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合
格”4种等次对党员作出评定，并向党员反馈。评为“优秀”的比
例一般不超过三分之一，预备党员参加组织生活会和民主评议党
员，但不评定等次。党支部和班子成员要分别列出整改清单、明
确整改事项和具体措施，党员要作出整改承诺。整改内容和完成
情况要在一定范围公示，接受党员群众监督。
（六）各党支部召开组织生活会时间提前33天报机关党委。
由机关党委视情况安排党委委员参会。
（七）各党支部要在33月月020
日前完成组织生活会和民主评议
党员工作，并将支部班子及班子成员列出的问题清单、整改措施、
召开组织生活会和民主评议党员的工作总结及《民主评议党员登
记表》等书面材料，于33月月323
日前报机关党委。
（八）各党支部要加强痕迹管理。做好会议记录、拍摄照片，
对组织生活会和民主评议党员进行全程纪实。会议方案、议程、
工作总结、问题清单、整改措施、民主测评表以及民主评议党员
结果等材料，要及时整理归档，以备查验。
第20篇：综合科科长岗位职责(大学)
1.负责学生处的日常事务管理工作。2.负责学生有关证件的办理和管理工作。3.负责新生人校报到注册，档案的接收和管理工作。4.负责毕业生档案材料的整理、归档、转交工作。5.负责特困生资格审查、助学贷款的办理、勤工助学岗位的安置工作。6.负责全校学生生活补贴的审核、领取、发放工作。7.负责协调办理学生保险理赔事宜。8.完成领导交办的其他工作任务。
