推荐第1篇：党办支部工作报告
党办支部工作报告
两年来，党委办公室支部围绕中心，服务大局，深入开展党务工作，取得了较好效果。
一、加强学习，努力提高党员政治素质和业务素质 支部坚持组织党员学习理论和业务知识，两年来，先后组织部门党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，还按照组织部门和纪委的安排，组织学习了《江泽民文选》、《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《没有任何借口》等书目。为提高业务本领，支部还组织党员围绕如何写好信息材料、调研报告、工作总结，以及公文写作和公文处理知识进行了学习，并把学习成果应用到实际工作中，促进了各项工作任务的完成。
二、加强支部建设，充分发挥战斗堡垒作用
支部始终把党员与时俱进，适应公司改革发展、生产经营需要作为支部建设的重要内容。在公司开展的保持共产党员先进性教育活动和“生产上能力、管理上水平” 活动，以及“四项工程、两个活动”中，支部每名党员都能默默无闻地工作，用行动把党员的先进性体现在自己的岗位上，发挥了党员的先锋模范作用。特别是在党委组织的各项活动中 1
支部全体党员全身心投入，为其他部门同志作出了榜样。在保持共产党员先进性和加强党的先进性建设理论研讨论文征集活动中，支部党员积极调研，认真撰写论文，提高了对党的先进性的认识。在“解放思想、转变观念”大讨论活动中，支部的每名党员认真查找思想、作风上存在的问题，认真剖析产生问题的原因，认真制定整改措施进行整改，思想作风有了明显转变，促进了本职工作完成。两年来，党办支部各项工作之所以能够取得一定成绩，是与支部党员思想观念的转变、同志之间团结协作、支部整体功能的发挥分不开的。
支部认真坚持“三会一课”制度。由于部门没有非党人员，支部将部门工作会和支部大会合二为一，在公司重要会议及重要决定之后，支部及时向党员传达会议精神，加强对党员的形势任务，使党员能够紧跟公司形势，始终与公司党委保持一致。在对党员的教育管理方面，支部针对人员少、工作量大、教育活动难集中的特点，采取了“分散教育，集中管理，相互监督”的方式，确保了学习效果。两年来，支部按照党委的安排，认真开展党课教育8次。支部还按党委的要求认真组织召开专题组织生活会。在生活会上，支部的党员都能从增进友谊团结、促进工作和个人成长、加强支部建设的角度出发，抛开私心杂念，相互提意见、摆问题、亮思想，认真开展批评与自我批评，既查摆了问题、剖析了思想，又制定了个人整改措施、明确了今后努力方向。支部还
始终保持浓厚的民主氛围，在原则性问题上，没有领导和普通党员之分，没有级别之分，每名同志都有充分发表意见的权利，既能针对问题直言进谏，又能虚心听取采纳别人正确的意见和建议，极大地调动了每名党员的主观能动性。与此同时，作为党委的一个综合协调部门，支部党员以工作为桥梁，以诚实可信品德为基础，注意发展和保持同分厂和其他部室的合作关系，搞好团结协作，扩大自身影响，树立良好形象，为圆满完成各项工作任务奠定了基础。
三、认真开展主题实践活动，以活动取得的成效来检验部门工作的成果
两年来，支部把开展主题实践活动作为重点工作来抓。在公司党委二○○五年开展的“亮身份、树形象”主题实践活动，支部党员按要求佩戴共产党员胸章，主动亮党员身份，自觉接受群众监督，在职工群众中树立了良好的形象。在二○○六年公司党委开展的“争先锋、做表率”主题实践活动中，针对部门无非党人员的特点，支部党员之间逐级结成3对“双培”对象，结合公司实施的员工素质提升工程，加强日常业务知识的学习和集中组织培训，努力把部门党员培养成业务技术骨干。
部门以围绕中心，服务大局为根本，认真开展各项工作。两年来，部门围绕实现公司方针目标，完成党委目标规划做了大量富有成效的工作。一是组织制定了公司党委二○○六年、二○○七年工作目标规划，并进行了细化分解。对党群
各部门完成年度和月份重点工作进行了督办，确保了各项工作进度和质量；二是围绕“生产上能力、管理上水平”和“四项工程、两个活动”，积极开展调研和推进工作，部门多次参加质量管理、安全管理、提升职工素质、增收节支、预留区域土地租赁谈判、物业公司和职工医院主辅分离辅业改制、D型车团队和“大讨论”活动等方面工作的检查考核、督办和推进。按照公司要求，起草、制定了《哈车公司基层领导班子综合考核评价实施办法（试行）》，并认真进行统计、汇总。三是进一步加强了制度建设。组织修订了《哈车公司公司级领导干部工作联系点制度》、组织起草了《哈车公司党委信息、调研工作制度》、督办修订了《哈车公司信访工作管理办法》。四是高标准完成了部门工作。在起草、审核、编发各类文稿过程中，部门人员认真督办、把关，确保时间进度和工作质量。两年来，部门牵头并参与起草了上报集团公司的调研材料，参与起草了公司报送上级单位的个人先进事迹材料。在做好大型材料的参与起草工作的同时，部门两年来还完成各类文稿（）篇，审核党委文件和党委便文（）件（份）。
部门党员在做好各项工作的同时，还紧紧围绕生产经营工作，积极开展调查研究，为领导科学决策提供参考。部门牵头制定了党委二○○六年、二○○七年调研计划，确定了调研课题，并积极督办调研课题完成情况，二○○五年、二○○六年党委调研课题全部按计划完成，其中党办按照调研
计划完成了《对当前公司生产单位员工技术业务素质适应岗位情况的调查》、《对公司生产任务完成情况的调查及分析》、《关于当前职工思想状况和基层工作情况的调查》、《对公司保密工作现状的调查及建议》、《关于解放思想、转变观念，推动企业快速发展的思考》的五篇调研课题。受到领导好评。
四、加强党风廉政建设，提高了拒腐防变能力
1、教育为主，筑牢思想道德防线。按照公司纪检监察部门的要求，支部对党员认真开展党风廉政教育，两年来，组织党员学习了中央纪委六次、七次全会精神及公司党风建设和反腐倡廉工作会议文件，学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员权利保障条例》，支部中层以上领导干部参加了省市和集团公司组织的《实施纲要》知识测试活动，观看了《天职》等录像片，提高了拒腐防变能力，增强了廉洁勤政的自觉性。
2、明确责任，做好超前防范工作。两年来，支部成员认真贯彻落实公司《党风廉政建设责任制实施办法》，进一步明确自己在党风廉政建设中应负的责任，特别是支部中公司级领导按照责任制要求，对调整工作的公司中层管理人员逐一进行诫勉谈话，对日常工作中发现的一些苗头性问题及时给予提醒、打招呼，超前教育，做到防微杜渐。按照公司纪检监察部门要求，认真填报了领导干部《廉政档案》中的各项考核内容，做到自觉接受监督。
3、执行规定，加强教育和监督。两年来，支部党员认真执行和遵守中央提出的“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”、《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》和《哈车公司领导干部监督管理办法》。在日常工作中，支部成员都能认真执行有关廉洁自律规定，没有以权谋私、生活腐化堕落等问题，没有部门之间相互宴请宴送、迎来送往等不正之风现象，领导干部在廉洁自律方面起到了表率作用。
两年来，党办支部在工作上取得了一些成绩，这是公司党委关怀、支持的结果，是组织部门帮助、教育的结果，我们将再接再厉，继续做好各项工作，为哈车公司又好又快发展再做新贡献。
党办支部
二○○七年四月十六日
推荐第2篇：党办主任职责
党委办公室主任岗位职责
一、根据党委办公室职责，主持办公室全面工作，处理日常事务；
二、负责党委各种会议、重要活动和工作日程的组织安排；
三、负责党委会议记录，并起草会议纪要；
四、负责组织起草、审核以党委名义制发的重要文件、材料；
五、负责对党委党办机要文件、材料提出拟办意见，并负责催办工作；
六、负责党委决策、决定，领导批示和日常事务的督办落实工作；
七、负责党委职能部门之间，职能部门与党支部之间的协调工作；
八、根据党委要求，组织调研工作为党委决策提供依据和咨询意见；
九、负责党委和党办接受、上报各类信息的审核把关工作，并及时协调处理相关问题；
十、负责党委、党办、党委书记等各类印章的管理工作；十
一、负责上级党委，地方党委来基地接待的组织协调工作；
十二、负责组织对党办内部规章制度的制定完善工作；
十三、负责党委书记和党委成员及基地高管安排部署的各项工作；
推荐第3篇：医院部门主任岗位职责
办公室主任岗位职责
1．安排各种行政会议，做好会务工作和会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，撰写大型材料，并负责督促贯彻执行。
2．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
3．负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格。
4．领导科室员工做好文件打印、通讯联络、安全保卫、车辆管理、外勤、通讯联络、人民群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。 5．负责宣传教育工作，安排全院的政治学习，搞好对外宣传报道。 6．经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。 7．负责院长临时交办的其他工作。
人事科主任岗位职责
1．根据人事工作政策、制度和有关规定，负责全院人员定编定岗定员、机构设置、人事统计及人员调配等管理工作。
2．掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，制定医院的人才招聘方案、薪酬分配方案、培训方案、人力资源管理制度等管理方案和制度，并督促有关部门落实。
3．负责医院综合绩效考评政策的制定。主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 4．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 5．按照国家规定，做好工作人员计划生育工作。
6．负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。
7．负责院长临时交办的其他工作。
财务科主任岗位职责
1．组织编制医院的财务收支计划，检查督促财务收支计划落实并对财务收支计划的完成情况进行分析。
2．根据事业计划，按照规定的统一收费标准，合理地组织收入。 3．根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确使用。
4．制定会计人员岗位责任制，负责会计人员的考核。
5．参加医院的经营管理会议，参与经营决策，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。
6．根据事业计划，正确、及时地编制年度和季度（或月份）的财务计划，组织办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
7．组织财务人员做好会计核算工作，审查对外提供的会计资料。 8．保证各类财务的安全，按时清理债权、债务，定期清查库存，克服浪费和物资积压。
9．积极推行全面预算管理，加强内部控制，利用现代财务管理方法，不断完善和加强财务管理和会计核算，使医院的财务会计工作发挥最大效能。
10．及时完成领导交办的其他临时性工作。
经审科主任岗位职责
1．负责医院审计工作，依照审计法规，组织部门开展审计监督、评价和鉴证工作，维护医院财经纪律，规范经济行为。 2．负责组织起草和制定有关审计工作的各项规章制度。
3．负责组织起草和制定审计工作的阶段规划、年度工作计划，组织撰写年度工作总结。
4．负责审计报告和审计调查报告的审核，参加调查研究，掌握卫生部门经济管理情况和带倾向性、政策性的问题，提供信息，供领导决策参考。
5．督办经院领导批准的审计结论和处理的执行情况，并向领导汇报。 6．负责组织本科人员的业务培训和理论研讨工作。
7．参与医院有关财务制度、管理办法的研究、制定，参与有关工作会议。
8．以身作则，廉洁从政，谦虚谨慎，深入实际，加强政治思想修养和理论政策、专业知识的学习，不断改进工作方法，努力提高管理水平和工作效率。
医保办主任岗位职责
1．负责贯彻执行国家和省、市、区有关医保政策规定； 2．制定和起草全院医疗保险管理规定，并组织实施；
3．负责医保办的日常管理工作，制定相应工作计划，并负责检查落实；
4．深入临床科室，进行医保查房、检查，指导各临床科室为参保职工提供价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗；
5．协调医院各科室执行医保政策的相关问题，监督对医保患者的收费、记账、划价情况，杜绝乱收费；
6．监督检查医保药品备药率，保证为医保患者提供价廉、质优、安全有效的药品；
7．审批经临床科室提出的需转外省市治疗的医保患者，并报社保局批准；
8．负责与各级医保经办机构签定定点医疗机构和商业保险公司服务协议书，商谈有关双方合作事宜，协调处理双方争议；
9．负责将医保政策执行过程中存在的问题及时向各级劳动保障行政部门和医保经办机构反映，提出建议，保障信息的畅通； 10．办理领导交办的其他工作。
社会服务部主任岗位职责
1．在主管院长领导下开展工作。 2．负责建立、维护、完善医院服务渠道。 3．对群众就医心理和行为的调查和分析。 4．策划及组织提高群众认知的各种活动。 5．医院服务项目推广。 6．广告媒体的甄选和管理。
7．医院对外宣传品的设计、组织印刷和发放。 8．组织医院内部形象设计和实施。 9．医院品牌建设的规划和实施。 10．医疗市场信息的收集和分析。
11．医院发展方向研究和新增服务项目规划。 12．提供医疗服务收费水平决策依据。
13．组织科内员工代表患者对医院医疗服务水平进行监督。 14．对社会服务工作的保密。 15．按时完成领导交办的其它任务。
护理部主任岗位职责
1．负责护理部日常工作，拟订全院护理工作计划，经审批后实施，检查护理工作质量，按期总结汇报。
2．拟订和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3．制订在职护理人员培训计划并组织实施，组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。
4．督查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室护理管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
5．教育护理人员热爱专业，关心他们的思想、工作和生活，协助解决各种困难和实际问题，以充分调动积极性。
6．应及时指导并督促有关科室研究处理护理工作中发生的问题和差错，并组织查处护理事故。
院感科主任岗位职责
1．根据有关医院感染管理的法规、标准，拟订全院医院感染控制规划、卫生学标准，主持制订医院及各科室医院感染管理规章制度，经医院感染管理委员会审定后，组织实施、监督和评价。
2．负责组织全院各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的学习培训，并组织考核。
3．负责医院感染发病情况的监测，定期对医院环境的卫生消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结果，发现问题及时与职能部门和临床科室沟通，制订控制措施，并督导实施。
4．对医院发生的医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施组织实施，并按照《医院感染管理办法》上报医院感染管理委员会和上级有关部门。
5．参与药事管理委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟订合理用药的规章制度，并参与监督实施。
6．对购入消毒药械、一次性使用医疗卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。
7．及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染控制的动态，监督指导医院各部门、各科室医院感染管理规章制度的执行。 8．负责本办公室工作计划的制订、实施和日常工作的管理，考核各项任务指标完成情况。
9．负责办公室业务学习，了解国内外先进经验，提高业务工作水平。
防保科主任岗位职责
1．负责全院和地段预防、保健工作，积极宣传卫生、保健知识。 2．拟定预防保健的各项工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3．领导本科人员完成职工医疗保健工作，定期组织为放射人员查体，发现问题及时提出防护措施。
4．组织做好医院及地段传染病管理、计划免疫及妇幼保健工作。 5．督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故发生。
6．负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理，定期对卫生间、阴沟做好消毒灭蚊工作。
7．负责搞好预防接种工作，督促检查病情报告制度、消毒隔离制度的贯彻实施，严防交叉感染，防止传染病的流行和发生。
8．组织科室人员业务学习及技术考核，为提高业务水平及职务晋升打好基础，每月对各项工作完成情况考核一次。 9．负责督促检查家庭病房工作。
10．协助组织有关科室搞好卫生、计划生育宣传工作。
信息科主任岗位职责
1．负责全院的计算机、院内外网络、数据库的管理和信息的搜集、整理、加工、分析研究和综合利用等工作。
2．主持制定各种信息管理的规章制度，并组织实施、督促、检查和落实，按时总结汇报。
3．组织信息员及时收集、传递院内各种医疗业务数据信息，对医院的医疗、教学、科研和管理等活动进行监控。
4．对各科室的信息工作进行业务指导，提供技术服务，充分发挥信息的咨询、监督功能。
5．督促检查统计信息人员及时准确地填报国家颁发的统计调查表，收集、整理、提供统计资料，并做好某些信息方面的保密工作。 6．负责全院的卫生统计和病案管理工作。
7．做好医院管理信息系统的维护，保证其正常运行。
设备科主任岗位职责
1．负责组织全院医疗仪器设备、器械、材料和检验试剂的采购、供应、维修和管理调配，组织设备报废审查、上报审批和清账工作。 2．根据医院发展情况及各科室医疗设备购置申请，组织编制医疗设备发展长期规划和年度购置计划，提交院长审议。
3．负责购置医疗设备、器材的验收、商检、安装调试、入出库和向财务科报帐付款，并组织先进医疗设备及技术的推广工作。 4．对贵重医疗设备协同使用科室制定操作规程、建档管理、保养措施、工作量登记和维修记录等工作。
5．组织本科室管理人员和工程技术人员定期到各科室进行设备查房工作，发现问题及时处理，做好设备事故或故障的防范工作。 6．负责接待设备供应商及院外工程技术人员，在院长领导下，会同使用科室、财务科进行医疗设备的招标工作。
7．负责进口设备申请批文、材料收集，提供院长购买设备决策的参谋。
总务科主任岗位职责
1．负责全院的水、电、气的供应、维修和管理工作。
2．负责组织医院的总务管理、物资供应、员工与患者膳食等工作。 3．保证布类物品的洗涤质量，并及时下送病房。
4．保证“三通”（通水、通电、通气），做好“三下”，（下收、下送、下修）工作。
5．督促本部员工经常深入科室，确保为临床一线提供高效优质服务。 6．负责组织院容院貌整顿工作，保证医疗、科研、预防等工作的顺利进行。
7．负责基建项目的可行性论证，及时向院领导提供决策依据。 8．严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范。
9．协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作。 10．负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金、入库有据、出库有手续，做到账物相符。
11．负责检查验收建材质量，发现问题及时解决。
12．深人施工现场检查，发现问题及时解决。督促本科室员工做好后勤服务工作，并亲自到科室听取反馈意见，不断提高后勤工作效率和质量。
消毒供应室护士长岗位职责
1．督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
2．检查高压菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。
3．对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
4．负责医疗器材、敷料、药品物资的请领，报销工作。
5．组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。 6．组织开展技术革新，不断提高工作效率。
维修科主任岗位职责
一、在行政副院长的领导、总务科的保障下开展工作，负责维修科的日常工作。
二、根据医院发展规划和领导安排，负责组织制定年度维修计划和季度维修计划。
三、组织实施医疗用房的装修、维修、改造和拆除旧房等工作。
四、负责组织实施招标书的制订、协议施工合同的签订等工作。
五、负责工程的支付、审核、审计等工作。
六、负责科室的绩效考核、文件收集和各项报告的起草工作。
七、完成领导交办的其他各项工作。
物价科主任岗位职责
1、严格按照国家有关部门的相关规定，建立医疗服务价格库，及时、准确地增加、调整医疗服务收费项目和价格；指导、监督药剂科对药品和一次性耗材正确加价或变更收费价格。
2、
3、负责对收费项目及标准的执行进行全面管理和监督。协同相关职能部门做好有关收费项目的成本测算及申请收费工作。
4、定期或不定对收费项目、标准的执行情况进行检查，随机抽查病人门诊、住院清单，并把抽查情况及时汇总，向分管领导反馈，对违反医疗收费项目、标准的现象及时制止纠正，下发整改通知，责令改正。
5、监管各相关科室严格执行医疗服务收费标准，做到不少收、不多收、不漏收、不得擅自增设收费标准，不得分解收费、打包收费、重复收费，遇到医疗收费标准政策性变动，及时根据院部通知予以调整。
6、承办有关收费项目政策及问题的咨询，协调解决有关收费纠纷，接受患者的投诉，及时查明情况，并给患者满意的答复。
7、会同信息科等相关科室通过电子显示屏及院务公示栏进行价格公示，接受患者实时监督。
8、
9、负责起草本科室相关制度、规定。负责本科室绩效工资考核。
药剂科主任岗位职责
1．及时做好药材、器械的预算和采购计划，经院长、主管院长批准后组织实施，确保药品、器械保质保量按时供应。
2．组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂药剂的调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
3．负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价工作，药品不良反应。
4．负责定期向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的问题。
5．经常深入科室，介绍供应情况，征求意见，做到及时合理地供应药品。
6．得知有危重患者抢救时，应组织人员积极参加，并主动配合。 7．督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
8．对药学部所属人员进行科学分工，确保各项工作顺利开展。 9．领导科室人员认真执行各项规章制度。
10．学习专业技术理论知识，定期进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。
11．督促检查各科室的药品使用、管理情况。
12．组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。 13．组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。
14．组织实施药品登记、统计工作。确定本科人员轮换和值班计划。
推荐第4篇：医院科室主任岗位职责
工作概要在业务副院长的领导下，全面负责本学科临床、教学和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作。
请示上报 相关职能部门主任/ 业务副院长。
工作职责 组织管理
1.根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度计划和中长期学科发展规
划并组织实施，每年年底向业务副院长提交本科室的年度工作总结和下一年
度的工作计划。
2.及时传达和执行医院规章制度，医疗执行委员会决定医院院周会议精神。
3.全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊。
4.安排医学生的教学工作，为住院医师组织业务讲座和死亡/疑难病例研讨会。
5.组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情
况回顾，创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。
6.组织、协调重大手术、疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。
7.有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。
质量管理
1.建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告
和分析医疗缺陷，与主治医师一起处理病人和家属抱怨，关注医疗安全等方
面的事项。
2.根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。
3.指导并监督下级医师按照本院规章制度及医疗操作规范进行临床诊疗，随时
观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安
全质量控制的标准，并定期向医务部、质控科报告。
4.科主任至少每月组织一次科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质
量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。
5.对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范和临床途径，并组织实施。
6.关注下属员工的病例书写质量，与医院行政部门和病案室合作，确保本科室
医师及时完成病例书写。
7.及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是主
治医师向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。
人员管理与培养
1.与相关行政部门一起商讨和制定住院医师、主治医师的资历要求、工作职责
和权限，并保存员工的相关档案记录。
2.根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交到人
事部。
3.根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能
尽快适应工作环境。掌握岗位所需的知识和技能。
4.根据医院科教部的安排。组织本科室各级医师完成相应的医学生的教学工作。
5.安排主治医师、住院医师、进修医师和医学生在科室各专科之间的轮转。
6.领导并组织各类学术讲座（每二周在科内组织一次），为住院医师和实习医师
提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。
7.在教学中起模范作用，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，
培养住院医师、进修医师和医学生。
8.鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自
身发展，支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。
9.主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少一次与主诊医师个别会谈，讨
论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。
10.负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行
面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能。
岗位要求 素质能力
1.以医院的服务理念为宗旨，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态
热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。
2.遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型
等符合《员工个人行为规范》的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。
3.工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能处理好员工利益和医院利
益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。
4.专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。
5.清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科
研工作严谨求实。
6.在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新
能力。
7.在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任
务。
8.愿意接受额外的临时指派性工作任务。
合作交流
1.具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的
关系。
2.对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。具有
良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量与个人职业生涯的发展，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。
3.碰到困难和问题时能保持稳定地情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并
及时改进。
工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、科室员工及病人的需要。
学历要求 医学硕士学位及以上学历
资历要求 1.有政府认可的职业医生执照
2.主诊医师，并至少具有10年以上专科工作经验
3.临床、教学及科研能力被本部门员工所公认
体能要求 健康的身体，充沛的精力。持久的工作干劲。
工作条件 配备独立的办公场所及相关的办公用品。
推荐第5篇：医院党办工作总结
xx年党委办公室工作总结
在院党委的领导下，xx年院党委办公室根据年初的工作计划，紧紧围绕医院中心工作，认真学习贯彻党的十八大精神，切实加强党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，团结、带领、凝聚全院干部职工，为积极推进医院的科学发展、跨越发展提供了强劲的动力。
一、加强组织建设，激发党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
年初，组织召开了“xx年党的工作暨党风廉政建设会议”,院党委书记xx在会上代表院党委做了《xx》的工作报告，对xx年工作进行了安排部署；七一前夕，举行建党92周年庆祝大会并对先进党支部、党小组、优秀党务工作者、优秀共产党员进行了表彰奖励。
根据市直工委文件精神要求，重新核算全院xx名党员（包括在职和离退休）党费收缴标准并通知各支部依照新标准执行；严格党员发展程序，组织入党积极分子参加入党培训，发展党员x名，预备党员转正x名。
二、加强思想武装，提高党员干部队伍素质。以学习十八大精神和一系列重要讲话精神为主线，安排支部和科室政治理论学习；十八届三中全会召开后，邀请xx、教授xx分三次对全院中层干部、全体党员进行了专题辅导。组织了“学习十八大精神、落实岗位责任”万人答题活动，
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并参加了市直工委竞赛荣获“优秀组织奖”。
开展“送温暖、献爱心”为受灾地区捐款活动，全院共有xx人捐款，共募得善款xx元。
三、强化制度建设，促进工作规范化。
x召开了“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动动员大会，活动的主要任务就是查找问题、排除隐患，落实责任、整章建制，要夯实基础、转变作风，使各项工作走上程序化、规范化、精细化轨道，确保医院跨越发展。党办负责制定各阶段实施方案、出台相关制度、整改措施等。配合这次整顿教育活动，在全院开展了“医院规章制度、岗位职责”知识竞赛活动，促进广大干部职工学习、执行医院各项规章制度。
将制度建设贯穿于支部建设的各个方面。根据市直机关“星级化党组织”考核标准，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”工作标准对各支部综合评比，建立管理台账。x支部向市直工委申报“五星级党支部”验收达标。
四、加强医院文化建设，构建和谐医院
利用医院短信交流平台，向全院职工发送短信，内容包括医院文化理念、核心价值观、医德医风教育等；利用院内宣传版面，宣传十八大精神、新医院建设，营造了医院文化氛围；七一前夕，举办了“颂歌献给党、共圆中国梦”红歌演唱会，通过大合唱这种喜闻乐见的活动，增强了党支部的
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凝聚力和战斗力，激发广大党员干部热爱党、热爱祖国，锐意进取、奋发有为的热情，为实现医院跨越式发展做贡献。
通过医患短信交流平台，xx年共向x名患者发出短信征求意见，有x名患者回复，其中，“满意”的x名,“一般”的x名，提出意见、建议的x名（已反馈相关科室解决），满意度达x。不完全统计，全年收到患者表扬信x封、锦旗、牌匾x面（块）、拒收患者红包x元。 存在的主要问题：
1、支部组织活动单一。主要问题是人员集中困难, 时间不 能保证; 生活会形式比较单调, 思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。
2、政治理论学习流于形式。政治理论学习对于广大党员、干部职工更好的理解、掌握党的基本路线和上级党委、政府的各项决策部署要求，推动学习型医院的建设，提高党员、干部职工政治理论素养，增强大局意识、责任意识，都具有十分重要的意义，但是目前普遍存在“重业务、轻学习”的思想偏差。
2014
x年党办将在院党委领导下，以十八大、十八届三中全
年党办工作计划
会精神为指导，以x为契机，结合群众路线教育实践活动，大力推进基层党组织、党员队伍和干部队伍建设，为建设“xx”提供坚强的组织保证和人才支撑。
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，创建学习型党组织。
1、加强政治理论学习。深入学习、宣传和贯彻党的十八届三中精神是当前和今后一个时期重要的政治任务。要进一步丰富理论学习的形式和手段，通过开展专题辅导、专家解读、座谈交流等系列活动，引导党员干部深入学习讨论，领会精神实质，把握丰富内涵；切实落实好领导班子学习制度，通过班子的学习引导广大党员干部参与到学习活动中来，努力创建学习党组织建设。
2、加强思想道德教育。按照上级对群众路线教育实践活动的要求，把教育引导、征求意见、对照检查、解决问题作为前提基础，超前谋划、精心部署，扎实做好群众路线教育实践活动。建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强心理疏导，注重情感交流，实施人文关怀，增强党员的归属感。
3.加强业务知识学习。紧扣医疗工作的特点，采取请专家辅导、开学习论坛、座谈交流等形式学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识。
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二、以实现“晋位升级”为重点，加强基层党组织建设。
1、基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，搞好基层党支部的换届选举工作，对于医院改革、发展、稳定等具有十分重要的意义。我院各党支部任期届满，2014年将根据新医院各科室布局，对所属支部的科室分布进行调整。党办将根据院党委统一部署，精心组织，周密安排，扎实工作，确保换届选举工作圆满完成。
2、根据星级化党组织考核标准，要全面深化党支部星级化管理活动，指导支部开展工作，对支部在工作中遇到的问题和实际困难，要积极帮助协调解决，对后进支部抓整改、促提升，让先进支部比创新、建品牌；为确保工作实效，在支部之间开展交流活动，通过互学、互比、互促，在有效加强党支部建设的同时，也能进一步提高党务干部抓党建的责任意识和能力水平。
三、加强党员干部教育管理工作，提高党建科学化水平。
1、以党支部换届改选为契机，组织支部书记培训，通过支部书记系统地学习党的新理论、新知识，切实提高党务工作者的理论素养与政策水平；进一步明确基层党支部的建设内容，改进支部工作方式，拓宽支部活动思路，增强党支部工作的活力；进一步明确党支部书记的工作职责，激发党支部书记的工作热情，促进各支部深入有效地开展工作
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2、做好发展党员工作。严格坚持发展党员标准，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量，组织党员及入党积极分子开展志愿者服务活动，在活动中锤炼党员的党性修养。
3、以建党93周年为契机，开展评先评优活动，同时通过内容新颖的党内教育活动，提高党员干部队伍素质，发挥党员的先锋作用。
4、切实履行党建带团建的责任，开展主题实践活动，引导青年医务人员在本职岗位上干事创业。
四、搭建文化交流平台，促进医院和谐发展。 我院现有xx余名职工，我们将凝聚人心作为医院文化 建设的重要课题，积极为职工搭建文化平台。利用五
一、七
一、国庆节、元旦等重大节日，举办不同形式的系列活动：知识竞赛、大合唱比赛等，培育职工昂扬向上的进取精神，使职工在浓郁的文化氛围中得到熏陶。要充分延伸短信交流平台的作用，在职工中开展廉政教育短信征集活动，通过平台为每位职工送上关心、鼓励、教育，增强党组织的凝聚力、向心力和号召力。
推荐第6篇：医院党办工作计划
2014年党总支办工作计划
在新的一年里，党办在医院党总支委的领导下认真贯彻执行党的十八大会议精神及习近平总书记重要讲话精神，狠抓医院党风建设、医德医风建设、行风建设，为医院的健康发展提供坚强有力的政治、思想、组织保证，为此，党总支办特制定2015年工作计划：
二、工作目标
1、紧紧围绕院领导和党总支统一安排确定的工作目标，努力把我院党组织建设成为政治坚定、思想统
一、作风端正、清政廉洁、团结务实、保障有力的坚强集体。
2、以党风廉政建设为主线，建立医德医风教育的长效机制，强化监督约束和激励机制，使全院医务人员时刻牢记为病人服务的宗旨，始终保持白衣天使的良好形象。
3、严格按照上级党组织的指示精神，继续深入开展医院“三好一满意”、“争先创优”活动，力争全院问卷调查满意度达到90%，努力将我院打造成一所医疗环境温馨、医患关系和谐、群众满意的医院。
三、工作计划
（一）、加强党建工作
1、按照上级党组织规定要求，制定和完善党办工作职责、督查、考核制度，制定党风廉政建设和行风工作计划、党风廉政建设和行风工作责任目标管理等措施方案，并负责落实实施；继续建立完善党的会议制度、学习制度、廉洁制度药卫生等。努力将党办工作抓好、抓准、抓到位。
2、认真做好党费的收缴工作，严格按照上级有关标准，及时收缴党费，专人专账管理。
3、搞好党组织发展工作，积极吸收优秀青年和科室骨干入党，不断壮大医
院党支部队伍。计划发展预备党员3-5名，培养非党积极分子3-5名。
4、实行党务公开，接受党内外群众监督，继续办好党务公开栏。
5、抓好日常党务工作，努力完成年初预订的工作计划及上级交待的工作任务。
6、在七一建党节期间，开展庆祝建党94周年系列活动，计划开展慰问特困党员活动及党内关怀帮扶基金捐赠活动，组织一次访贫问苦活动，召开一次专题组织生活会。
（二）开展理想信念和廉洁从医教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
1、计划召开院党总支民主生活会3-4次，各支部召开至少2次以上民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，着力解决党员干部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。
2、坚持每季度召开不少于一次党性知识培训会，学习中共十八大四中全会会议精神、党性知识及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，组织全体党员学习《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发〔〔2010〕19号〕）、《党内监察条例》、《江永纪发〔2012〕9号〕》等文件。
3、加强党员干部的理想信念教育和廉洁从政从医教育，尢其是加强对重点岗位、重点人群的党风廉政建设教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作教育。计划对全院党员或职工播放案例光碟6-10小时，组织安排2次以上反腐倡廉、预防职务犯罪专题会。
4、请县纪委领导和专家对医院职工进行反腐倡廉教育专题授课，以提高广大职工的政治思想觉悟，进一步强化职工和党员理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗方面的教育，引导党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，以提高医务人员的思想认识，自觉抵制医药回扣之风，以优良作风树
立良好的医务人员行业形象。
（三）抓监督检查，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动。
1、把党风廉政建设和开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动工作放在重要位置来抓，着力抓好党员干部廉洁自律，加大落实《廉政准则》和卫计委《加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》的力度，督促全院领导干部严格执行廉洁从政、廉洁行医各项规定；认真贯彻执行省卫生厅等6部门下发的《关于开展坚决纠正医疗卫生方面损害群众利行为专项整治工作的通知》（湘卫办发【2013】4号）、《湖南省卫生厅开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理活动方案》等文件精神，坚决整治医务人员收受红包、回扣等行为，不断增强筑牢党员干部的拒腐防变能力。
2、狠抓制度落实，加大制度落实监督的力度，围绕依法行政和廉洁从医开展督促检查，对在履行职能职责中是否坚持依法依规遵纪守法情况进行监督检查，采取形式多样的检查方式，定期与不定期检查相结合，确保各项制度不走“形式”,不留“死角”，不断提高医务人员依法行医和执业的能力及水平，确保相关制度落实到位。
（四）继续深入开展“三好一满意”活动，推动医德医风工作新进展，加强行风建设，认真解决社会高度关注医院的突出问题，强化监督约束管理和激励机制。
1、认真执行中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[2010]19号]）文件规定。根据上级指示和行风建设责任制的要求，继续签定医院与科室、科室与个人层层签定了行风责任状，层层分解责任，明确科室、负责人与个人在行风建设中的职责和义务。
2、继续规范医疗行业用语，根据《医院人员文明用语和忌语手册》，要求工作人员的言行举止规范化，在全院兴起倡导文明用语、杜绝服务忌语的浓厚
的文化氛围，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现。
3、党办不定期对医院职工进行医德医风、行风检查，尤其对窗口部门进行明查暗访，每二月出一期行风建设检查通报，通报医院的好人好事、先进事迹的表彰和奖励情况，公布迟到、早退、服务态度粗暴等违纪违规及处罚情况。
4、根据各科室性质及工作特点，完善不同部门的满意度调查表。针对在服务方面社会反响较大的科室要加大管理力度。有目的、有计划常规性的每二个月针对医院窗口部门的服务质量对病人问卷调查一次，将问卷结果与评先、评优和绩效分配挂钩，力争窗口部门满意率超过90%。
5、为了提高医院服务质量，树立医院良好形象，加强全院职工的医德规范教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》、《医务人员医德规范及实施办法》和《医务人员“八不准”》。 继续开展医院“三好一满意”这一主题活动，完善全院工作人员医德医风建档工作，进一步规范医疗管理和服务行为，尽力遏制医疗服务中的不正之风。
6、加强社会和病人监督，继续在门诊大厅和住院部大厅设立意见箱，确保医德医风投拆热线的通畅无阻，认真处理群众的来信、来电、来访，及时解决群众反映的突出问题，努力把矛盾和纠纷化解在初始阶段，防止问题复杂化，事态严重化。健全信访登记，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音，调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，信访件“件件有着落，事事有回音。
7、继续建立工作人员监督栏，在门诊和住院部大厅显目的位置公示医院窗口部门工作人员的姓名和照片，主动接受社会和患者监督，促使全院职工提高服务意识，规范医疗服务行为。
8、向医院领导建议每年年底评选出医院职工公认的优秀管理者、团队精神强的先进科室和患者敬重的优秀医务人员。评选先进是为全院树立榜样，让先进典型的先锋模范作用带动全院职工奋发上进，从而更好的推进医院和谐健康发展。
（五）、加强医院劳动纪律管理，严格执行考勤制度。
1、制定或完善劳动纪律考核检查制度，建立一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”科学有效的管理激励考核体系。
2、组织科室负责人深入学习贯彻医院的职责、制度、考核标准等，提高管理者的管理素质，树立他们正确的人生观、价值观，使医务人员自觉遵守医院规章制度。
3、劳动纪律要持之以恒、常抓不懈。采取联合督查、定期或不定期、交叉形式对全院进行劳动纪律查岗，尤其是提高对中、晚班重点部门或医院窗口部门的检查频率；检查分为上下班准时性、上班期间在岗情况，是否存在非岗位工作情况等，并做好督查记录，其结果作为医院年底考核、奖罚的重要依据。
4、对于违反劳动纪律者，将坚持思想教育与经济处罚相结合，本着重在教育的原则对其进行处理。对屡次违反劳动纪律情节严重者及时做出经济处罚处理外，并对其进劳动纪律专题教育培训。
5、按规定认真收集、妥善保管各科室的排班考勤表，及时统计汇总各部门的考勤情况，如实向领导反映考勤管理中存在的问题。
党办
2015年1月
推荐第7篇：医院党办工作总结
篇一：医院党办工作总结 大庆市妇女儿童医院 党群部门上半年工作总结
一、积极开展党的群众路线教育实践活动
1、共组织专题学习8次，交流讨论2次，专题辅导4次，组织参观了“三老四严”发源地和市廉政教育基地2次，组织集中观看《焦裕禄》、《四风之害》、《生命线》和《农安县民主生活会视频》等电影视频6次，全院党员干部上交学习心得体会文章共111篇。
2、在征求意见建议环节，通过召开座谈会、发放征求意见表和面对面谈话等形式，广泛征求了领导班子、领导成员在“四风”方面的意见和建议。征集意见建议中，共召开座谈会2个、发放问卷调查表13份，面对面谈话20人次。共征集到意见建议4条。
3、统筹兼顾，开展活动与筹备开业两不误、两促进。在实践活动中，紧紧围绕医院开业这个中心工作，以解决各项工作的成效推动活动深入开展。将医院开业的23个问题作为开局亮相解决的问题，通过领导班子和全体职工的共同努力，各项问题逐一得到解决和落实，并于5月28日正式开业。
4、加强基层党组织建设。人力资源部对医院现有党员情况进行了摸底。目前，妇儿医院现有党员62名，拟成立基层党支部3个，并已上报总院待批。
二、加大对外宣传力度，提高医院知名度和社会影响力
1、开业前共接待新闻中心记者采访两次，对我院基本情况、设计理念、设计亮点、服务特色、诊疗专长进行全面系统的宣传和展示，分别在大庆电视台、大庆广播电视台、大庆网滚动播出10余次，营造了良好的社会舆论氛围。
2、加大与政府办、市委办、市卫生局的沟通与协调。及时将医院开业前筹备进展情况和存在的问题以医院信息形势呈报，市委办和市政府办分别以《国情社情政情动态》和《每日政务要情》专呈市委主要领导，得到了上级部门的高度重视。
3、制定完善了医院宣传工作思路和相关工作制度。
4、协助组织部门开展党的群众路线教育实践活动的宣传教育工作，组织召开党委中心组理论学习8次。
三、加强行业作风建设和医德医风建设，促进医务人员职业道德素质的提升
1、制定完善行业作风建设和医德医风建设的相关制度50余个。
2、采取正面灌输和自我教育相结合，来提高全院医护人员的思想觉悟、道德水平和作风行为。共下发制度、规范20余个，以科室为单位，围绕如何加强医德医风建设、提高服务质量、改善服务态度、规范医疗行为等方面进行集中学习和讨论，不断提供医务人员整体形象。篇二：医院党办工作总结
xx年党委办公室工作总结
在院党委的领导下，xx年院党委办公室根据年初的工作计划，紧紧围绕医院中心工作，认真学习贯彻党的十八大精神，切实加强党的组织建设、思想建设、作风建设、制度建设，团结、带领、凝聚全院干部职工，为积极推进医院的科学发展、跨越发展提供了强劲的动力。
一、加强组织建设，激发党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
年初，组织召开了“xx年党的工作暨党风廉政建设会议”,院党委书记xx在会上代表院党委做了《xx》的工作报告，对xx年工作进行了安排部署；七一前夕，举行建党92周年庆祝大会并对先进党支部、党小组、优秀党务工作者、优秀共产党员进行了表彰奖励。
根据市直工委文件精神要求，重新核算全院xx名党员（包括在职和离退休）党费收缴标准并通知各支部依照新标准执行；严格党员发展程序，组织入党积极分子参加入党培训，发展党员x名，预备党员转正x名。
二、加强思想武装，提高党员干部队伍素质。以学习十八大精神和一系列重要讲话精神为主线，安排支部和科室政治理论学习；十八届三中全会召开后，邀请xx、教授xx分三次对全院中层干部、全体党员进行了专题辅导。组织了“学习十八大精神、落实岗位责任”万人答题活动，并参加了市直工委竞赛荣获“优秀组织奖”。
开展“送温暖、献爱心”为受灾地区捐款活动，全院共有xx人捐款，共募得善款xx元。
三、强化制度建设，促进工作规范化。
x召开了“夯实基础管理、落实工作责任”集中教育整顿活动动员大会，活动的主要任务就是查找问题、排除隐患，落实责任、整章建制，要夯实基础、转变作风，使各项工作走上程序化、规范化、精细化轨道，确保医院跨越发展。党办负责制定各阶段实施方案、出台相关制度、整改措施等。配合这次整顿教育活动，在全院开展了“医院规章制度、岗位职责”知识竞赛活动，促进广大干部职工学习、执行医院各项规章制度。 将制度建设贯穿于支部建设的各个方面。根据市直机关“星级化党组织”考核标准，围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”工作标准对各支部综合评比，建立管理台账。x支部向市直工委申报“五星级党支部”验收达标。
四、加强医院文化建设，构建和谐医院
利用医院短信交流平台，向全院职工发送短信，内容包括医院文化理念、核心价值观、医德医风教育等；利用院内宣传版面，宣传十八大精神、新医院建设，营造了医院文化氛围；七一前夕，举办了“颂歌献给党、共圆中国梦”红歌演唱会，通过大合唱这种喜闻乐见的活动，增强了党支部的凝聚力和战斗力，激发广大党员干部热爱党、热爱祖国，锐意进取、奋发有为的热情，为实现医院跨越式发展做贡献。
通过医患短信交流平台，xx年共向x名患者发出短信征求意见，有x名患者回复，其中，“满意”的x名,“一般”的x名，提出意见、建议的x名（已反馈相关科室解决），满意度达x。不完全统计，全年收到患者表扬信x封、锦旗、牌匾x面（块）、拒收患者红包x元。 存在的主要问题：
1、支部组织活动单一。主要问题是人员集中困难, 时间不 能保证; 生活会形式比较单调, 思想教育工作停留在一般层面上, 有针对性的、因人而异的个别教育少, 使得思想教育不深入。
2、政治理论学习流于形式。政治理论学习对于广大党员、干部职工更好的理解、掌握党的基本路线和上级党委、政府的各项决策部署要求，推动学习型医院的建设，提高党员、干部职工政治理论素养，增强大局意识、责任意识，都具有十分重要的意义，但是目前普遍存在“重业务、轻学习”的思想偏差。 2014 x年党办将在院党委领导下，以十八大、十八届三中全年党办工作计划会精神为指导，以x为契机，结合群众路线教育实践活动，大力推进基层党组织、党员队伍和干部队伍建设，为建设“xx”提供坚强的组织保证和人才支撑。
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，创建学习型党组织。
1、加强政治理论学习。深入学习、宣传和贯彻党的十八届三中精神是当前和今后一个时期重要的政治任务。要进一步丰富理论学习的形式和手段，通过开展专题辅导、专家解读、座谈交流等系列活动，引导党员干部深入学习讨论，领会精神实质，把握丰富内涵；切实落实好领导班子学习制度，通过班子的学习引导广大党员干部参与到学习活动中来，努力创建学习党组织建设。
2、加强思想道德教育。按照上级对群众路线教育实践活动的要求，把教育引导、征求意见、对照检查、解决问题作为前提基础，超前谋划、精心部署，扎实做好群众路线教育实践活动。建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强心理疏导，注重情感交流，实施人文关怀，增强党员的归属感。
3.加强业务知识学习。紧扣医疗工作的特点，采取请专家辅导、开学习论坛、座谈交流等形式学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识。
二、以实现“晋位升级”为重点，加强基层党组织建设。
1、基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，搞好基层党支部的换届选举工作，对于医院改革、发展、稳定等具有十分重要的意义。我院各党支部任期届满，2014年将根据新医院各科室布局，对所属支部的科室分布进行调整。党办将根据院党委统一部署，精心组织，周密安排，扎实工作，确保换届选举工作圆满完成。
2、根据星级化党组织考核标准，要全面深化党支部星级化管理活动，指导支部开展工作，对支部在工作中遇到的问题和实际困难，要积极帮助协调解决，对后进支部抓整改、促提升，让先进支部比创新、建品牌；为确保工作实效，在支部之间开展交流活动，通过互学、互比、互促，在有效加强党支部建设的同时，也能进一步提高党务干部抓党建的责任意识和能力水平。
三、加强党员干部教育管理工作，提高党建科学化水平。
1、以党支部换届改选为契机，组织支部书记培训，通过支部书记系统地学习党的新理论、新知识，切实提高党务工作者的理论素养与政策水平；进一步明确基层党支部的建设内容，改进支部工作方式，拓宽支部活动思路，增强党支部工作的活力；进一步明确党支部书记的工作职责，激发党支部书记的工作热情，促进各支部深入有效地开展工作篇三：2013年医院办公室工作总结
2013年xx医院办公室工作总结
2013年，办公室在院领导的领导下，在其他科室的支持帮助下，紧紧围绕医院年度计划，按照办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持遵循“服务领导、服务一线、服务患者”的原则，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将今年的工作情况总结如下：
一、认真履行办公室职责
1.做好文件的收发、传递、落实等工作。今年，我们进一步强化了文件书写的规范性，强调了文件处理的及时性，并认真落实，严格督办，较好地将党和政府的方针、政策,上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达下去，全年共接收上级文件627份，下发文件55份, 所有文件处理严格按照公文处理规范程序进行，做到收文有记录、传文有痕迹、批示有落实，督办有效果，较好地完成了办公室上传下达工作，从未因处理失误而影响工作。
2.积极撰写文字材料。圆满完成了医院全年工作计划、总结及各种请示、报告、通知等文件材料的起草工作；市、局领导相继对我院的省级无烟单位、市“敬老文明号”、“群众满意服务窗口”、“讲文明树新风”等工作进行了检查,我们根据上级的要求,认真整理了各项工作的文字材料,得到了市、区检查小组的一致认可。3.做好会议的布置和服务工作。包括院长办公会、院周会及其他专题办公会等,通知及时,会议记录详细。认真执行会议决议,并进行检查监督,及时把落实情况向领导反馈。另外,负责院总值班的安排管理工作,及时安排节假日值班工作以及上级领导和兄弟单位领导来院视察参观的接待工作。 2013年适逢我院申报三级乙等专科医院，院办公室积极配合其他相关职能科室做好材料的编辑、汇总工作，负责会务安排及专家接待工作。
4.加强信息宣传工作。对各科室上报的信息进行文字编辑、校对和初审，做好信息主题素材的收集、整理、报送工作。今年，共收到各科室报送信息146条，我院向市局报送卫生信息53篇，其中在《xx卫生信息》上发表9篇。《xx院报》出刊3期，刊登医院通讯等文章共28篇。
及时更新了医院网站内容，积极向社会各界提供全面、可靠、及时的医疗健康信息以及方便、快捷的网上求医问药和医患沟通渠道，充分利用医院网站宣传平台开展宣传活动，在网站医院新闻栏目发布我院重要活动信息等，全年在网站发布信息67条。
5.开展信息化建设。及时响应各科室的电脑软件、硬件、网络、打印机的维护，尽可能的降低设备使用故障率。实施异地就医、网上预约挂号、新的居保结算接口等新项目，并对2012年上线的his、lis、emr等系统进行大幅度的优化。6.规范公车管理。做好公车管理和提高车辆使用效率，抓好抓实日常公车管理，认真执行公车管理规定，本着“保持医疗、保证重点、统筹兼顾、厉行节约、安全运行”的原则，统一调度、安排全院的公务用车。严格派车手续，合理调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经常进行安全行驶教育，严格遵守行车安全规定，全年共行驶7万多公里，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无发生任何差错事故。
二、扎实做好人事科工作
1.做好人员招聘工作。按照年初我院的用人计划需求，共招录在编人员18名，其中引进硕士生1名，本科应届毕业生3名，大专应届毕业生2名，初级职称12名；招录协议人员11名。为积极引进人才，参加了武汉、杭州2014年应届优秀毕业生招聘会，对应届毕业生组织了面试工作。
2.做好专业技术人员职称考试报名工作。根据职称考试相关文件精神，完成了38名初、中级人员考试报名，9名高级职称晋升的院内评审、公示、材料上报工作。
3.根据《事业单位岗位设置方案》完成岗位设置后，从今年开始，对我院的已取得的中级及以上人员进行摸底工作，收取其论文、科研、计算机、英语等相关证书的复印件，为专技人员的评聘做好准备工作。
4.完成每月人员进出、退休、辞职等常规工作，及时做好新进编人员、职称晋升人员、薪级工资正常晋升等的工资审批工作。
三、有序开展党办日常工作
1.党员发展工作按期开展。注重在临床一线、青年技术骨干中发展党员，不断增强党员队伍的战斗力。组织3名入党积极分子参加入党积极分子培训班，全年发展入党积极分子3人，预备党员转正3人。
2.党员基本信息的更新与维护。在每一阶段党员发展结束之后，我们都会及时对党员汇总表及党务信息进行更新和维护，并对原有信息加以核对，保证信息的准确性，为其他工作的开展打好基础。
3.持续开展中层干部培训。开展名仕领袖学院学习班，选派中层干部及后备干部共53人次参加培训，提升管理能力。选派中层干部20余人次赴宁波康宁医院、嘉兴康慈医院交流学习。通过开展干部培训，干部的能力素质和管理水平得到不断提升。
4.认真落实党务院务公开。做到大额资金的支出、中层干部任用、认识调配、重大活动等重要事项经院领导班子集体讨论决定后及时公开，并做好登记工作。全年通过党务公开栏、院务公开栏、网站、院周会等形式共公开57项内容。
四、2014年工作计划
1.进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质。在下步工作中，我们将加大学习力度，进一步地提升办公室人员的整体素质和工作能力，不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，更好地适应医院发展新形势、新情况。
2.抓好执行力建设，做好医院各项规章制度和各种会议精神的落实监督工作。对医院制定的各项制度和各种会议精神，积极配合协助主管部门进行监督检查，进行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利开展。
3.完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。为领导提供真实完整的统计数据。做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
4.抓好医院文化建设，强化宣传报道工作的力度。一方面要及时向上级和各媒体反映我院的各类动态，另一方面，协同科教科开展医院文化建设，加强宣传力度，充分利用宣传栏、报纸、电视等煤体，宣传医院，扩大医院知名度。
5.充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。做好上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理有关信息，进行调查分析，为领导决策提供参考，协助领导处理好日常事务；另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利进行。
6.提升创新精神和一定的组织协调能力。工作中敢闯敢
推荐第8篇：医院党办工作总结
大庆市妇女儿童医院
党群部门上半年工作总结
一、积极开展党的群众路线教育实践活动
1、共组织专题学习8次，交流讨论2次，专题辅导4次，组织参观了“三老四严”发源地和市廉政教育基地2次，组织集中观看《焦裕禄》、《四风之害》、《生命线》和《农安县民主生活会视频》等电影视频6次，全院党员干部上交学习心得体会文章共111篇。
2、在征求意见建议环节，通过召开座谈会、发放征求意见表和面对面谈话等形式，广泛征求了领导班子、领导成员在“四风”方面的意见和建议。征集意见建议中，共召开座谈会2个、发放问卷调查表13份，面对面谈话20人次。共征集到意见建议4条。
3、统筹兼顾，开展活动与筹备开业两不误、两促进。在实践活动中，紧紧围绕医院开业这个中心工作，以解决各项工作的成效推动活动深入开展。将医院开业的23个问题作为开局亮相解决的问题，通过领导班子和全体职工的共同努力，各项问题逐一得到解决和落实，并于5月28日正式开业。
4、加强基层党组织建设。人力资源部对医院现有党员情况进行了摸底。目前，妇儿医院现有党员62名，拟成立基层党支部3个，并已上报总院待批。
二、加大对外宣传力度，提高医院知名度和社会影响力
1、开业前共接待新闻中心记者采访两次，对我院基本情况、设计理念、设计亮点、服务特色、诊疗专长进行全面系统的宣传和展示，分别在大庆电视台、大庆广播电视台、
大庆网滚动播出10余次，营造了良好的社会舆论氛围。
2、加大与政府办、市委办、市卫生局的沟通与协调。及时将医院开业前筹备进展情况和存在的问题以医院信息形势呈报，市委办和市政府办分别以《国情社情政情动态》和《每日政务要情》专呈市委主要领导，得到了上级部门的高度重视。
3、制定完善了医院宣传工作思路和相关工作制度。
4、协助组织部门开展党的群众路线教育实践活动的宣传教育工作，组织召开党委中心组理论学习8次。
三、加强行业作风建设和医德医风建设，促进医务人员职业道德素质的提升
1、制定完善行业作风建设和医德医风建设的相关制度50余个。
2、采取正面灌输和自我教育相结合，来提高全院医护人员的思想觉悟、道德水平和作风行为。共下发制度、规范20余个，以科室为单位，围绕如何加强医德医风建设、提高服务质量、改善服务态度、规范医疗行为等方面进行集中学习和讨论，不断提供医务人员整体形象。
推荐第9篇：党办主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，同事们：大家好。
非常有幸能走上这个演讲台，与年轻的同事们一起展示才华，锻炼自己。决定参加这次竞聘前我也曾度德量力，思虑再三，与各位领导同事们相比，我还是一个才疏学浅、处事不深的新兵，倒是那句“不想当将军的兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，并相应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家了解我、喜欢我、帮助我、并支持我。
我竞聘的岗位是党办室副主任。
首先简单介绍一下自己的工作经历，我2009年8月26日参加工作，2010年转为正式职工，担任专业技术工种满三年。在物管科工作三年，主要负责油料管理和设备保养工作，2012年底调到劳人科担任劳资员至今，负责工资调整、制表等工作。四年的工作时间，我出色的完成了本职工作，并努力寻求在本职岗位上做出一些闪光点，并做出了诸如制作了库区、作业区作业流程图、获得第一届技能比武理论考试第一名、完成了我处65年至10年的年鉴工作等等工作成绩。当然这些成绩离不开身边同事的帮助和支持，在这里还要尤为感谢各位领导给予了我做出这些成绩的工作机会。也因此我没有理由不积极开拓进取、追求上进。
党办工作是政策性、原则性、和专业性较强的工作，是领导的参谋助手，是联系上下左右、沟通内外的枢纽，其业务涵盖秘书、组织、宣传、信访等诸多内容，事务繁杂、责任重大。作为党办负责人必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组织
1 协调能力和管理经验。我竞聘这个岗位主要有以下三个理由
首先基于对党务工作的熟悉。大学期间我曾参加过理工大学组织的党务知识培训，并曾担任过我处第 党支部的宣传委员，对党务工作和发展党员的17项工作流程具有深入的了解和准确的把握。
第二、有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是到劳人科工作以后，我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
第三、具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。自小并不富裕的家庭和紧张的工作磨练了意志，锤炼了品行，造就了我吃苦耐劳，坚忍不拔的性格和爱岗敬业的品质。
第四、有一定的文字功底，能够独立完成党办的公文写作和文字处理工作。
如果这次竞聘成功，我必将全力以赴，理清思路，以昂扬向上的精神状态做好党办工作
一、做到强化自身素质，加强业务和政治学习；更重要的是，在工作中要起到表率作用，冲锋在前，敢于碰硬，有勇有谋，敢于承担责任；更要具备大局意识，要有全局观念，做到统筹兼顾，分清主次，抓住重点。拥有一个基层管理者的综合素质，提高副职的协调沟通能力、应变决断能力、团结创新能力、勤政廉政能力。
二、强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。
三、拓展思路，实现基层党建工作的新进步。基层党组织开展活动既要体现党组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的要求，又要创造生动活泼的载体和赋予充满时代气息的内涵，管理上突出科学性、方式上突出多样性，内容上突出实效性，坚持主导与引导并重，最大限度地激发党员接受管理教育的自觉性。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会\"老老实实做人，扎扎实实做事。\"言必信，行必果。 谢谢大家！
推荐第10篇：党办主任竞聘演讲稿
篇1：竞选党办副主任的演讲辞
竞选党办副主任的演讲辞
我叫***，是今年7月进入办公厅工作的军队转业干部。首先，向给予我这次机会的各位领导和同志们表示衷心的感谢！
我竞选的是机关党办副主任职位。我竞选的目的是重在参与，并以此表达我本人对竞争上岗这一干部人事制度改革的坚定支持和衷心拥护。无论竞选结果如何，我都将把这次机会作为自己人生旅途的一次新的起点和加油站，更加努力去工作。
下面，向各位领导和同志们汇报三个方面的情况。
一、基本经历
我于19 年10月出生，19 年8月入伍，19 年5月入党，大专文化，曾先后三次荣立三等功。我是19 年8月参加全国高考，进入空军某航空机务学院学习，同时应征入伍的。军校毕业后，被分配到空军某部工作。先后担任过组织处干事、组干股股长、政治处副主任、组织科副科长等职。其期间考入空军政治学习就读于政工专业。
二、主要优势
回顾当兵以来的经历，感到自己这所以能够长期在部队组织部门工作，主要有六个方面的优势：
（一）政治立场坚定，思想品质优秀，为人正直可靠，理解政策和把握全局的能力比较强。
（二）文字功底比较厚实。能熟练起草各种报告、调查报告、工作计划、工作总结、典型事迹、情况反映及领导讲话稿等材料，先后在刊物上发表论文三十余篇。
（三）对党务工作比较熟悉。不论是对党委建设，还是团委的工作，重点抓什么，怎么抓，具体有哪些制度，如何落实都能做到心中有数。
（四）有较强的组织协调能力。多次组织协调党代表大会、党委全会、总结表彰大会等各类会议和各类庆祝联欢活动。
（五）敬业、吃苦。我始终认为，只有热爱工作的人，才热爱社会、热爱生活、热爱家庭。我工作的信条是：不怕工作忙，就怕没事干，不怕加班加点，就怕无所事事。
（六）学习涉猎知识的范围比较广。平时喜欢看一些历史、法律、人物专记等方面的书籍，也喜欢对时事热点、难点问题进行理性的分析、思考和总结。
三、工作打算
常言说，人品的为官的基础，官品来源于人品。假如我能有幸担任机关党办副主任，我决心在机关党委和党办主任的领导下，从以下四个方面来加强自己。
（一）自觉抓学习。学习是提高一个人自身素质的基本途径。当前，当务之急是要带头学习江泽民同志的三个代表的思想，学习党的路线方针政策，吃透省委的工作部署，抓
好业务培训，为全面展开工作、始终保持政治上的清醒坚定提供可靠保证。
（二）真诚讲团结。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和看待自己，尊重领导，当好副手；在工作上和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意与那些自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。
（三）廉洁树形象。俗话说，“村看村，户看户，社员看干部。”作为办公厅的一员，自己的一言一行，都直接影响着省委的形象，影响着办公厅的形象，影响着共产党员的形象。因此，在工作上和生活上一定要时刻注意自己的言行。在使用权力上，坚持原则，秉公办事，绝不搞交易；在执行规定上，不管别人做得怎么样，自己首先执行，绝不搞变通；在生活待遇上，与大家一视同仁，绝不搞特殊；，在生活作风上，遵守道德规范，绝不低级趣味。
（四）勤奋干工作。一是要保持昂扬的精神状态；二是要保持严格的工作标准；三是要保持务实的工作作风；四是要保持勤于思考的工作习惯。
尊敬的领导和同志们，如果我能胜任工作，一定要坚持高标准，尽全力抓党办的工作，如果没有竞选上，我将一如既往地勤奋工作，依靠组织、依靠
领导、依靠群众，坚持干中学、学中干，积极进取，勇于开拓，做一名让领导放心、
群众满意的公务员。
我的汇报完了，有不妥或不对的地方，请领导和同志批评指正。谢谢大家！ 篇2：综合办公室主任竞聘演讲稿
综合办公室主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委：大家好! 非常感谢公司给我这次参加竞职演讲的机会，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的基本情况以及我对综合办工作的认识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。
一、个人的基本情况
我叫―――，28岁，大专学历，―――专业在读，1998年参加工作，来公司7年多的时间里，我一直负责―――的经营管理工作。
二、对综合办工作的规划设想
办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。根据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。
1、为领导当好参谋、做好助手。综合办要及时准确地掌握公司主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。
综合办负责人还应具备良好的协调能力，配合各科室制订好各项管理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不断取得更大的工作成绩。
2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。
在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要及时向领导汇报（转载自第一范文网，请保留此标记。），争取尽早处理。
3、做好文秘档案、合同管理工作，对于文件要按正确的处理程序进行流转，档案要按照管理要求，及时、准确归档。
文秘工作是综合办工作非常重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并按照要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实情况，将办理情况及时、准确地反馈给领导从而使领导心中有数。
对公司的档案管理要依据档案管理的有关规定规范管理，要及时归档，防止资料遗失，任何部门借用资料必须经过领导的批准。
4、正确传达集团总部对安全工作的要求、指示，并及时地认真落实,积极的配合集团总部进行安全检查，且做好隐患整改工作，并及时上报隐患整改结果。把隐患、整改情况，系统地纳入到微机管理中，我认为这样便于我们监督整改并及时了解情况，更迅速的处理情况，为领导提供第一手资料。
5、做好各种办公用品、办公用具的购买和发放及各种物品的管理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗，严格控制办公用品的支出，降低办公费用的开支。
6、认真做好印鉴的使用工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得随意使用印章，做到印章的使用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。
7、做好―――系统的管理工作，每天及时登陆公司邮箱及办公平台，并下载与本单位有关的文件，按照―――的要求及时录入有关的信息，坚决做到一项不漏。
8、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议结束后对会议的决定要协助领导和有关部门做好督办工作。
三、个人的优势与不足
从事综合办工作，要有强烈的责任感，还要有有较强的工作能力和工作艺术。我认为自己具备担任综合办主任的素质和能力。
我在―――――独立工作多年，由于―――管理工作的实际，需要和许多人打交道，从而锻炼出了较强的人际沟通能力。在实践中，也积累了一定的管理经验。
我业余时间通过自学，现能熟练使用各种办公软件，并有一定的网络知识。
在思想方面，有服从领导、团结同事、严于律己、诚信为本的良好品质。并有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
（转载自第一范文网，请保留此标记。）
不足：由于自己年轻，工作时间相对较短，经验还不够丰富，在今后的工作中还应向领导和同事们多多学习，使自己的知识不断得到充实。
以上是我对综合办工作的一些浅显认识，不足之处请各位领导、评委批评指正。如果这次竞争成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。如果不成功，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的发展奉献自己的微薄力量。
谢谢大家 ! 篇3：党政办公室副主任竞聘演讲稿
党政办公室副主任竞聘演讲稿
各位领导、同事们：
大家好！
感谢同志们的信任与支持，使我有勇气参加竞聘演讲。回首自己38年的人生路，正是一路上同行的同事朋友的厚爱，我才会生活得如此充实。师范毕业参加工作至今，我先后承担过语文教学、班主任、教研组长、教务主任等工作任务。2007年，我调入这个集体，先后承担了语文教学、心理健康教学、教务员、党政办综合室的工作任务。我今天竞聘的是党政办副主任的岗位。
下面我从自身优势和工作的设想两个方面阐述我的竞聘理由。
公开竞聘是一种神圣的选择。谁是你心中的最佳人选，相信在座的五中同仁们，都有自己正确的选择。此刻站在台上竞聘的我也在经历人生的选择。十年前参加过竞聘的我，心中更多的是想成就一番事业。而十年后，我再次参加竞聘，早已褪去年少的轻狂，有的只是想踏踏实实做点事。因为现在的我深深明白：只有心中有大家的人，才会赢得大家的认可与尊重。我今天参加竞聘绝不是为了自己的仕途与私利，只是想实实在在为大家做好后勤工作，为大家服务、做大家的助手。这是我自身第一个优势：踏实诚恳的工作态度。
我的第二个优势是端正的政治态度和优良的个人素养。
传统的家庭教育赋予了我一颗正直、向上的心。在如今这个物欲横流，纷繁复杂的社会里，在我的心中，始终认同马列主义、毛泽东思想，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针和政策。我始终对工作认真负责，勤勤恳恳，保持强烈的事业心、责任感和使命感。我在日常生活和工作中也十分注意不断地加强个人修养和党性修养，言行与各级党委保持高度一致，踏实干事，诚实待人。端正的政治态度和优良的个人素养，一定能够引导我在办公室副主任的工作过程中，明辨是非，保守秘密，平等公正地对待人与事。
我的第三个优势是认真负责、积极进取的工作作风。一直以来我都要求自己老实做事、诚实做人。对于自己承担的每一项工作，无论大小，我都认真负责地对待。不论是教学工作，还是行政工作，我都能干出特色、干出成绩。不论是领导还是同事交予的工作，我都会干得麻利、干得出色，让大家特别放心。在完成工作的同时，我还能做到勤动脑、敢创新，积极探索新的工作方法，提高工作效率与成绩。我的工作热情与潜能，会为我从事办公室繁杂琐碎的工作打下坚实的基础。
我的第四个优势是丰富的办公室工作经验。来到五中，我先后参与了学校双语课题国家级验收、学校行风示范窗口创建验收、双语教学督导验收、两基验收、每年的综合治理、文明创建工作验收，两年来的三大主题活动验收，体育卫生
艺术国家督导验收。近两年来，我一直负责学校的文字材料处理工作，在材料整理的过程中对学校的各种情况有了较为全面的掌握，同时，因工作需要，经常协助学校办公室处理有关事务，并在工作中锻炼了自己分析问题、处理问题的能力，为今后的办公室主任工作打下了良好的基础。在这些工作中，我积累了丰富的经验，也深知党政办在学校工作中的地位、作用，知道了党政办的职责、任务和规范，明白党政办工作人员所必备的素质和要求，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略。同时我在宣传学校、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。这些难得的经验必将会为我做好办公室工作提供积极的帮助。
最后，我最具特点的优势就是扎实的文字功底。在每年的工作中我撰写了大量的文字材料，小到几千字，大到几万字，我都能发挥自己的写作专长，认真对待，准确地领会和把握领导意图，写出高质量的工作计划、安排、报告、总结、工作汇报等，并如实地反映学校工作状况和取得的成绩。2007年以来，我发表信息报道一百余篇，有效地对外宣传学校，树立学校良好的外部形象，进一步扩大学校在社会上的声誉。教育局出两期教育信息简报专门报道我上报的学校信息。这在市属教育系统中也是极为少见的。在这两年的教育信息员培训中，我校的信息质量也得到了上级的认可。
党政办公室作为学校的枢纽和综合部门起着承上启下的重要作用，担负着人事、工资、文秘、档案等多项工作，工作性质十分繁杂和零乱，而作为办公室副主任更要在工作中协助校长、书记和主任完成和处理大量事务性的工作和各种随时需要处理的临时任务，另有许许多多突发和无形的工作要做。工作性质要求这个岗位的工作人员要具有细心、认真的工作作风和任劳任怨、不计较个人得失的工作品质，随着学校各项改革事业的发展，对这个岗位的要求也会越来越多，其中协调能力、综合能力、问题处理能力等也将要比过去有所突破。对此，我已经做好了充足的思想准备，也为做好这项工作增添了必胜的信心。
假如我竞聘成功，我承诺在工作中努力做到“三勤”： 一是腿勤，舍得花气力，把工作做实做细。对于学校档案的管理要做到慎之又慎，杜绝任何差错的产生；对于老师们特别关心的热点问题，如职称评定、工资调整等，尽量多跑跑，准确地了解相关信息，并及时地把信息传达给老师，把工作尽量做在前面。
二是脑勤，勤学善思。尊重办公室主任的核心地位，维护领导的威信，做到：到位不越位，补台不拆台。注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策。
三是嘴勤，多向其它行政学习，尤其是与校长、书记、
党政办主任的沟通，尽快熟悉办公室工作的细则与原则。多向老师们请教，了解老师们的呼声，适时调整自己的工作方式与方法。多与各处室及有关部门联系沟通，及时向领导汇报情况。加强与其它行政及老师的协作。
同时，我希望自己努力做到工作中做到“三量”。即胆量、肚量和力量。在工作中的矛盾和问题面前，不推、不让，有敢于承担责任的胆量。在工作中有兼容并蓄的肚量，作为办公室副主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起来，才能扬长避短，形成合力，搞好工作。除了胆量和肚量外，重要的是还要有行动的力量，看准后定下来的事，就一定要干好。
各位领导、评委和老师们，以上是我几点粗浅的想法，如果大家信任我，就给我一次机会，把我放到适合自己的岗位上去，我将决不辜负大家的希望，以实际行动来实现自我价值。不管今天竟聘的结果如何，我都会保持一种平静的心态来对待，努力工作。同时我也深信有在座的每一位同仁的共同努力，五中的明天会更美好！
篇4：党政办公室副主任竞聘演讲稿——付祥斌
党政办公室副主任竞聘演讲稿
付祥斌
各位领导、各位同事：
你们好！
今天，我本着进一步锻炼自己，提高素质的宗旨站在这里，参加镇中层干部竞聘演讲。非常感组织给了我这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会。无论这次竞选成功与否，我都认为这已经超出了竞选本身的意义，至少，这是一次向自己挑战的绝佳机会。
去年，我从遵义师范学院毕业，经过考试选拔，有幸进入了选调生队伍，同年八月被组织分配到佳荣镇工作，自参加工作以来，我勤于工作、乐于奉献，坚持清清白白作人、踏踏实实干事。这次我竞争的是党政办副主任岗位。党政办是政府的窗口与形象，党政办的工作细微繁琐，是于细微之处见不平凡的工作，也是事关全局，不容有失的一项工作，权衡自已，我有几项优势。 一是热爱岗位，踏实敬业。党政办的工作既锻炼人，可也是一项十分磨人的工作，我从事工作以来，服从组织安排，无论是什么工作，我都尽心尽力，无怨无悔，对待每一项工作都充满热情。
二是年龄上的优势。我今年24岁，正是精力充沛、思维灵敏、敢于创新、奋发向上的时期。
三是能熟练操作计算机和各类办公软件。能有效的提高党政办的工作效率
优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使党政办的工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。如果我能被聘任为党政办副主任，我将主要做好以下几个方面：
一是进一步强化学习。面对新形势、新任务、新要求，坚持高素质、高起点、高标准地提高个人素质、业务素质和实战本领; 二是当好参谋和助手。以“提高素质，改进作风，增强团结”为目标，找准位置，看好方向，配合分管领导抓好办公室建设，当好镇党委、政府领导的参谋和助手; 三是增强服务意识。把领导满意、干部满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准，从满意的事做起，从不满意的事改起; 四是加强政务服务工作。进一步加大督办、催办力度，确保政令畅通。
各位领导、各位同事，无论本次竞选能否如愿，我都将始终紧密团结在镇党委、政府的周围，竭尽所能地完成好组织交给的各项工作任务，为佳荣的发展尽自己的一份绵薄之力。
谢谢大家！ 篇5：党政办公室主任竞争上岗演讲稿
党政办公室主任竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
首先我要感谢大家对我的关心、培养和帮助，感谢给我这个机会参加竞职演讲，使我在人生历程中多了一次挑战，多了一次抉择。今天我要竞聘的岗位是学校党政办公室主任。
学校党政办公室是一个综合管理部门，是学校运转的中枢，处于承上启下的位臵。这就要求学校党政办公室主任必须具备较强的综合素质，从我自身的学习、工作经历以及个性特征来看，我能够接受这项挑战。
首先，我认为自己具备良好的政治素养。我在思想上、政治上始终坚定不移地与党中央保持高度一致，立场坚定、旗臶鲜明。
第二，具有一定的实践经验。在1998年参加工作至今，我曾在农村小学担任过学校教导主任，在乡镇教育辅导站从事过办公室工作，2006年进入天师附小后，在学校办公室当过干事，后来担任学校会计一职，期间一直在教学一线从事语文教学工作，同时担任班主任工作。2011年经学校民主推荐，我担任了学校办公室主任一职至今。通过各种岗位的学习锻炼，使我对学校具体工作和整体情况有了较为全面的了解，对党政办公室涉及的各项工作任务都比较熟悉，具有党政办公室主任相关工作的实践经验，这对开展办公室工作非常有利。
第三，我认为自己具备一定的组织协调能力。工作有计划性、主动性，具有综合分析、发现并解决问题的能力；根据工作需要和轻重缓急安排各项具体工作，具有与学校其它部门、上级单位、业务单位和社会相关单位进行协调工作的能力。 第四，我认为自己具备扎实的写作功底。能够条理清楚、简练确切、及时迅速地根据政策法规以及领导的意图、要求反映学校的工作，提出可供参考的意见和建议。
第五，我具备较熟练的计算机应用能力。掌握各类现代办公软件及各种文字处理系统，这有利于提高办公效率，也符合对新时期干部的要求。
第六，我认为自己为人正直、处世大方，待人接物端庄得体、细心周到、宗旨意识和责任感强，能吃苦耐劳，这些都是作为办公室主任必须具备的基本素质。
总之，我认为自己的这些基本素质为我今天能够在这里充满信心的竞聘办公室主任这一职位奠定了基础如果我有幸得到大家的支持和信任，我将以更高的标准、更严的要求做好今后的工作。
第一，强化学习、练好内功
首先要加强政治思想学习。党政办公室承办的工作具有政策性和实效性强的特点，要求有较高的政治素质和理论修养，所以必须加强理论和时政学习，坚持思想领先。二是提高处理问题的能力和水平，拓宽知识面。
第二，出谋划策、当好助手
办公室应该摆正自己的位臵，工作只是“参与谋”而不“决与断”。注意处理各方面的信息，围绕学校中心工作搞好调查研究，为领导决策提供及时、准确、全面的科学依据，当好领导的参谋。及时贯彻落实重大决策和领导交办的各项工作，保证政令畅通。
第三，规范管理、提高效率
我认为这主要体现在三方面。一是办文规范。公文处理是党
政办公室工作的基本功之一，直接关系着办公室工作的质量和效率，所以必须提高公文处理工作的规范化、制度化、科学化程度，在来问来电办理、管理、整理、归档等一系列“流水线”作业中做到及时、准确、安全、保证学校各项工作的顺利开展。二是办事得力。充分调动每一位同志的积极性、主动性，充分发挥主观能动性，切实有效地将领导交办的各项任务落实到位、出色完成。 第四，端正态度、做好服务
党政办公室工作的宗旨就是服务，要端正态度，改进工作作风，增强服务意识，体现窗口形象。为领导服务要主动、细致、周到，特别在一些具体工作的安排上，当好助手，不帮倒忙；为其它处室服务，要主动衔接、协调、形成合力；为师生家长服务要热心、诚心、贴心。在各方面起好模范带头作用，严格遵守各项规章制度，消除误会、增强团结，促进各项工作的开展。 各位领导、同事们，我相信，在你们的关心、帮助下，我一定能够干好党政办公室工作，希望大家一如既往的支持我。
第11篇：党办主任述职报告
党办主任年度个人述职报告
光阴流逝，转眼又过了一年。在过去的一年里，我们又一次经历了铁路的大改革大发展的考验，经受了学习实践科学发展观活动的锻炼和提高，面对新的形势新的要求，如何转变作风，适新应变，按照D党委工作部署和领导的工作要求，我在D党委和D领导的直接领导关心下，在科室同志们的通力合作和努力下，较好地完成了领导安排和部署的各项任务。按照2009年度干部绩效制考评要求，现将我一年工作基本情况述职如下：
一、主要工作情况
1.学习实践活动。按照D党委开展的第二批学习实践科学发展观活动总体部署和要求，我能够密切配合制定活动方案、编写活动简报、网上开辟宣传栏目、体会文章收集、分析检查报告、领导班子学习调研报告、上报经验材料、各阶D转D材料、座谈会意见征求以及整改落实并接受路局回头看检查等，较好地完成了各阶D任务。
2、主题教育。按照党委“凝心聚力保安全，和谐建设作贡献”主题教育以及纪委“做勤廉表率，促率先发展”主题教育要求，对阶D性的工作计划进行梳理，协调布置，上下沟通，收集汇报等。
3.干部管理工作。干部管理工作是党委日常工作中的一项重要工作，是坚持党管干部原则的集中反映，也是我分管岗位职责的主要工作。除做好日常的干部管理工作外，今年主要做了干部提级20人、提拔18人、去年提级期满19人的考察任免具体工作。在干部提拔提级过程中能够按照组织程序进行操作，能够按照党委要
1 求进行认真的记录，及时地填写考察材料和干部任免表格提交党委讨论准备工作，在下达人事命令中，能进行严格的把关，减少差错。接受路局干部提拔任用监督检查调研，为党委决策提供必要的依据当好参谋。在中层干部年度绩效考评和陪同领导现场车间调研中，以及局管干部考察、组织、公示、评语草拟等配合工作中，能严格执行路局干部管理有关政策，力求做细，到目前为止，没有出现大的差错，确保了党委要求的正确率100%。关于后备干部工作，能认真按照党委要求，做好事前准备、事后上报及有关管理工作，并做好有关保密工作。此外还有干部安全工作检查报表、安全评估材料准备、百名干部包保百项设备活动有关事宜等。
4.民主管理工作。主要是做好D“三重一大”会议研究记录，今年共参加党委会、党政联席会议记录27次，每次会议后都能够进行认真的整理，并按照路局要求对重要干部人事任免、重要事宜进行投票表决做好会议准备工作，坚持履行参加会议的领导班子成员签字手续，会议记录比较完整。领导班子职代会民主评议及资料上报工作，D务公开有关配合工作和领导班子成员重要事项报告、经济收入情况收集上报、学习实践科学发展观活动领导班子专题民主生活会自查报告等工作。此外，还有NJ市和SH路局文明单位创建工作，在大家共同努力下，比较顺利地完成了各项艰巨的任务。
5.党委计划工作。按照党委要求，每月按时制定1次党委工作计划在网上公布，其间要与各部门进行沟通联系，并按照D重点任务挂网督促完成。
6.政工职称评审。能够认真细致地做好材料的上报，把好材料关，今年上报1名高级职称材料。
7.老干部工作。老干部工作也是党委一项重要工作，也是我平时负责的工作，能够主动与分管领导联系汇报，按照老干部部一些
2 规定与要求，并按照时间接点，定期做好相关工作，主要是医保、节假日慰问费发放、探望患病人、邮寄、日常接待、报刊杂志发放，还有其他有关的老干部工作等。在建国60周年之际，按照上级要求，陪同领导对老干部进行一次慰问工作。
二、组织协调工作
党群办工作项目多，分工明晰，作为党群办主任，做好协调是我重要的职责。平时我能够主动向分管党办和协管党办领导汇报，不擅作主张，把原则性和灵活性相结合，组织协调有关工作。
1.协调组织工作。该组织分管的事，我做到协助把关，不强调个人意志，发挥分管同志的主观能动性。当分管同志不在时，为方便现场，凡需要的我都能尽量办理，凡负责组织同志有什么困难和要求，我都能够积极设法帮助解决。同时能按照党政领导要求，注重做好在*时期遗留问题老同志的接待和反映及办事工作。退休党员组织关系移转地方工作。主动配合分管组织同志，做好“安全屏障”工程上墙资料、扬州会议配合、组织发展上会研究、党群机构编制、困难党员慰问等工作。
2.协调宣传工作。主要是组织、提供必要的条件和协调，同时做好对外宣传、上网信息、对上信息和对内宣传的审核把关，由于分管宣传的同志兼管其他工作繁忙，我能够主动多做一些，如月度计划、宣传橱窗、横幅标语制作、宣传资料发放等。
3.协调纪检工作。这方面工作主要配合分管纪检同志，做好日常的内外部工作协调。
4.协调工团工作。能保持向主要领导和分管领导汇报，使党群工作能够联动协调，形成整体合力，组织工作人员工作汇报，资料收集，信息共享，有事大家一起上。做到每周同步工作汇报，做好党群办的有关联系工作。今年是D团委换届改选之年，能够主动协
3 调配合，为团代会顺利召开发挥积极的作用。积极参与工会以书会友书法活动等。
5、协调机关科室工作。能够加强与机关各科室之间特别与行政办公室的沟通协调，发挥主动能动性，加强沟通联系，确保党委工作贯彻落实，确保党群工作顺利进行，履行好党群办主任的职责。
三、廉洁自律方面
在廉洁自率方面，平时能注意自己的形象，努力控制自我，改变不良习惯，特别是去年自我提出的少饮酒，中午不饮酒，能够坚持住，跟随领导出门检查工作时，能够保持良好状态。保持党委身边人朴素的形象，不随便在外面请吃请喝，要吃要喝，劳动纪律上不迟到不早退，同时对其他同志也提出要求，一年来没有不好的影响。同时能够加强内部的经济管理，做到帐目清楚。
四、存在不足
一年来，我在党委的领导下，做了一些力所能及的事，但离领导和同志们的要求还有很大的差距，主要存在以下缺点和不足：
1.在学习上有一定差距。主要表现在对形势的学习，对上级领导的讲话和对铁路的形势发展学习与了解不够，总认为自己工作忙，没有时间学习，再加上认为自己年龄大了，快到检查员年龄了，学不学无所谓，只要把领导交派的事做好就行了，上进心不强，有得过且过的思想。
2.在方法上有一定差距。遇事不够冷静，急躁情绪仍然存在，特别遇到烦恼的事情时，容易冲动，不讲究工作方法，容易挫伤一部分同志的积极性，同时周末碰头、月末分析制度坚持不够。
3.在管理上有一定差距。针对领导布置的工作，分工不够果断，总是让领导多操心，加上自己笔头有些懒，让别人干得多，亲自上手意识不强。
五、明年努力方向。
过去的一年工作平平，明年的工作更加繁重，对我更是非常的考验，而且更加接近于检查员年龄，逆水行舟，不进则退，在明年的工作中，我将努力做到：
1.加强自我学习。第一要加强政治理论知识学习，坚持与党中央和D党委保持一致。第二要加强本职业务知识的再学习，特别是上级文件和本D有关文件的学习，提高管理水平。
2.不断改进方法。不断提高管理能力，首先要改进工作方法，努力克服急躁情绪，努力调动科室同志的积极性，形成整体合力，同时要坚持办公室内部管理制度，合理分工，统筹安排，及时完成领导安排的有关工作，特别是结合部工作的任务。
3.提高动手能力。不能有船到码头车到站的想法，多写多动手，多关心其他分管的工作，加强配合协调，努力站好最后一班岗。
在新的一年里，我将与党群办全体同志一道，团结一致，认真按照党委要求，积极完成领导布置的各项任务，为党群办公室工作再上新台阶而努力。谢谢大家。
二〇一〇年一月三日
第12篇：党办主任半年工作总结
党办主任半年
今年上半年，在总公司领导的指导下，围绕公司职代会和党务暨思想政治会议所提出的要求和部署，在党务、党风廉政建设、思想政治等方面做了一些具体，现简要如下：
一、党务方面
⒈做好今年党务暨思想政治会议的筹备和会务。组织起草了会议的有关文件，对去年党务进行，对今年的进行安排，经公司党委讨论通过后正式形成会议报告，还组织做好有关的会务，使大会取得了圆满成功，达到了预期的目的。
⒉公司的四届四次职代会和党务暨思想政治会议召开后，及时布置了两会的传达、学习和贯彻，并到各单位检查了会议精神的贯彻情况。
⒊制定了今年发展新党员的计划，组织了人参加总厂党委组织部举办的入党积极分子培训班，配合个党支部发展了名新党员。
⒋做好党费收缴，做到了收缴及时、无差错。
⒌组织开展了××年度民主评议党员、党内“两先两优”和党风廉政建设先进的评选。我公司个党支部名党员参加了民主评议，共评出优秀共产党员名，没有不合格党员；评选出先进党支部个，先进党小组个，优秀党务者名，党风廉政建设先进集体个，先进个人名，经公司党委审批后下文予以表彰。
⒍根据需要，经公司党委批准，对部分党支部进行了调整。成立了中国共产党贵铝工贸金阳保龄娱乐中心支部委员会（所辖金阳保龄娱乐中心、铝兴房地产有限责任公司两个单位），中国共产党贵铝工贸供销分公司支部委员会（所辖供销分公司、炉修分公司两个单位），原兴达党支部所辖的机电公司划入运输党支部。经调整，使党支部的结构进一步合理化，为党支部开展创造了一定的有利条件。
⒎组织召开了庆祝建党八十二周年大会。全公司党员、入党积极分子近人参加会议，名新党员进行了入党宣誓，还表彰了党内“两先两优”和党风廉政建设先进，全体党员都受到了一次党的先进性的教育。
二、党风廉政建设方面
⒈加强制度建设。收集整理了我公司近年来关于党风廉政建设方面的制度和规定，并逐步补充完善。按公司党委部署，起草了《贵铝工贸实业总公司领导干部廉洁自律规定》、《贵铝工贸实业总公司关于对中层管理干部实行诫免谈话的试行办法》、《贵铝工贸实业总公司重大事项集体决策实施办法》等文件，经公司党委审定后下发执行。
⒉根据总厂纪委和总公司的统一部署，组织有关人员对我公司上半年党风廉政建设情况进行了自检，总厂纪委检查后给予了好评。
⒊根据中铝公司纪委的统一部署，在全公司开展了“四个珍惜、四个防范”专题教育活动，使我公司广大党员干部受到了思想教育，进一步提高了政治素质。
⒋对华光服装厂“大宗劳保用品采购全过程”进行效能监察，参与了订货谈价、合同签订、市场调查、进货、发货等，于月底结案。通过效能监察，本年度共节约了成本近万元，并进一步规范了该厂的采购，达到了预期的目的。
⒌对华阳碳素有限责任公司“阳极焙烧炉筑炉工程”进行了效能监察立项，并参与了该项目招标、议标及有关重大事项的决策过程。
⒍配合总厂纪检部门，调查处理有关违纪案件。
三、其他
⒈参与总公司职代会文件讨论、会议筹备和会务。
⒉参与了白云区第八届人大代表换届选举，担任了白云区第四十二选区（贵铝第八选区）选举办公室主任，负责组织我公司及服务公司、物业管理公司、实业公司、铝型材厂等家单位选举的组织和相互协调。在总厂及总公司相关领导和部门的关心、支持下，经过选举人员的共同努力，确保了此项如期顺利完成。我公司刘雁同志当选为本选区的白云区第八届人大代表。
⒊参与我公司劳动、人事、分配制度改革相关。按照总公司领导的安排，到各分公司就“三项制度”改革的有关问题进行了调研，广泛听取意见和建议，提供给领导决策时参考。在参加方案修改和讨论的过程中，做到了积极发表意见，努力为公司改革献计献策，并拟定了《关于企业内部劳动、人事、分配制度改革过程中的纪律要求》，经党委审定同意后下发，以规范各单位在实施过程中的行为。
⒋配合机关其他部（室）做好了进入我公司内部劳动力市场人员（人）的思想政治，协助解决好有关困难和问题，以维护总公司改革、发展、稳定的大局。
四、下半年设想
⒈积极探索在新时期开展党务的有效方法，找准的切入点，使之更贴近生产经营实际并且有效地为之服务，更好地维护改革、发展、稳定的大局。
⒉建立健全中层管理干部党风廉政建设档案，逐步完善相应的管理制度，组织好年终党风廉政建设检查。
⒊组织好干部聘（任
）期考察，为新一轮干部聘用提供依据。
）期考察，为新一轮干部聘用提供依据。
第13篇：党办主任座谈会总结
党办主任座谈会会议总结
为了交流总结各街、镇党办主任(关工委副主任)抓好关心下一代工作的经验和作法，推进街、镇关心下一代工作的深入发展，10月24日上午8:40分前到在区政府536会议室。区委组织部长参会。
这次会议的主题就是：如何发挥党办主任的优势，抓好关心下一代工作。从本单位的工作实际出发，紧密联系本人的思想和工作实际。用实事说话，用工作来说明，并且，在确保实事求是、联系实际的前提下，整理汇报材料，为关工委副主任，乃至党办主任积累点“财富”。
通过这次会议，让大家认识到关心下一代的各项工作，都要经过基层组织贯彻和落实，基层工作的难处比较多，做好工作很不容易，需要上级组织的指导和帮助。要进一步加强社区关工委自身建设。搞好社区关工委自身建设，是开展社区关心下一代工作的必要条件。社区关工委只有坚持搞好自身建设，才能提高服务社区、服务青少年的能力，才能不断提高开展各项活动的效能。要加强制度建设，建立健全各项规章制度，推进工作的经常化、规范化。要坚持创新精神，探索新的活动形式和工作方法，积极开辟新的工作领域。要关心干部职工的工作和生活，帮助他们解决工作生活中的具体困难，为他们做好工作创造较好的条件。
第14篇：厂党办主任年终工作总结
参考工作总结>>
一、党务工作方面
1、做好今年党务暨思想政治工作会议的筹备和会务工作。组织起草了会议的有关文件，对去年党务工作进行总结，对今年的工作进行安排，经公司党委讨论通过后正式形成会议报告，还组织做好有关的会务工作，使大会取得了圆满成功，达到了预期的目的。
2、公司的四届四次职代会和党务暨思想政治工作会议召开后，及时布置了两会的传达、学习和贯彻工作，并到各单位检查了会议精神的贯彻情况。
3、制定了今年发展新党员的计划，组织了13人参加总厂党委组织部举办的入党积极分子培训班，配合4个党支部发展了4名新党员。
4、做好党费收缴工作，做到了收缴及时、无差错。
5、组织开展了XX年度民主评议党员、党内“两先两优”和党风廉政建设先进的评选工作。我公司17个党支部132名党员参加了民主评议，共评出优秀共产党员24名，没有不合格党员;评选出先进党支部3个，先进党小组4个，优秀党务工作者3名，党风廉政建设先进集体2个，先进个人3名，经公司党委审批后下文予以表彰。
6、根据工作需要，经公司党委批准，对部分党支部进行了调整。成立了中共贵铝工贸金阳保龄娱乐中心支部委员会(所辖金阳保龄娱乐中心、铝兴房地产有限责任公司两个单位)，中共贵铝工贸供销分公司支部委员会(所辖供销分公司、炉修分公司两个单位)，原兴达党支部所辖的机电公司划入运输党支部。经调整，使党支部的结构进一步合理化，为党支部开展工作创造了一定的有利条件。
7、组织召开了庆祝建党八十二周年大会。全公司党员、入党积极分子近150人参加会议，14名新党员进行了入党宣誓，还表彰了党内“两先两优”和党风廉政建设先进，全体党员都受到了一次党的先进性的教育。
二、党风廉政建设方面
1、加强制度建设。收集整理了我公司近年来关于党风廉政建设方面的制度和规定，并逐步补充完善。按公司党委部署，起草了《贵铝工贸实业总公司领导干部廉洁自律规定》、《贵铝工贸实业总公司关于对中层管理干部实行诫免谈话的试行办法》、《贵铝工贸实业总公司重大事项集体决策实施办法》等文件，经公司党委审定后下发执行。
2、根据总厂纪委和总公司的统一部署，组织有关人员对我公司上半年党风廉政建设情况进行了自检，总厂纪委检查后给予了好评。
3、根据中铝公司纪委的统一部署，在全公司开展了“四个珍惜、四个防范”专题教育活动，使我公司广大党员干部受到了思想教育，进一步提高了政治素质。
4、对华光服装厂“大宗劳保用品采购全过程”进行效能监察，参与了订货谈价、合同签订、市场调查、进货、发货等工作，于5月底结案。通过效能监察，本年度共节约了成本近3万元，并进一步规范了该厂的采购工作，达到了预期的目的。
5、对华阳碳素有限责任公司“阳极焙烧炉筑炉工程”进行了效能监察立项，并参与了该项目招标、议标工作及有关重大事项的决策过程。
6、配合总厂纪检部门，调查处理有关违纪案件。
三、其他工作
1、参与总公司职代会文件讨论、会议筹备和会务工作。
2、参与了白云区第八届人大代表换届选举工作，担任了白云区第四十二选区(贵铝第八选区)选举工作办公室主任，负责组织我公司及服务公司、物业管理公司、实业公司、铝型材厂等5家单位选举工作的组织和相互协调工作。在总厂及总公司相关领导和部门的关心、支持下，经过选举工作人员的共同努力，确保了此项工作如期顺利完成。我公司刘雁同志当选为本选区的白云区第八届人大代表。
3、参与我公司劳动、人事、分配制度改革相关工作。按照总公司领导的安排，到各分公司就“三项制度”改革的有关问题进行了调研，广泛听取意见和建议，提供给领导决策时参考。在参加方案修改和讨论的过程中，做到了积极发表意见，努力为公司改革工作献计献策，并拟定了《关于企业内部劳动、人事、分配制度改革过程中的纪律要求》，经党委审定同意后下发，以规范各单位在实施过程中的行为。
4、配合机关其他部(室)做好了进入我公司内部劳动力市场人员(16人)的思想政治工作，协助解决好有关困难和问题，以维护总公司改革、发展、稳定的大局。
四、下半年工作设想
1、积极探索在新时期开展党务工作的有效方法，找准工作的切入点，使之更贴近生产经营实际并且有效地为之服务，更好地维护改革、发展、稳定的大局。
2、建立健全中层管理干部党风廉政建设档案，逐步完善相应的管理制度，组织好年终党风廉政建设检查工作。
3、组织好干部聘(任)期考察，为新一轮干部聘用提供依据。
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第15篇：*厂党办主任半年工作总结
今年上半年，在总公司领导的指导下，围绕公司职代会和党务暨思想政治工作会议所提出的工作要求和部署，在党务、党风廉政建设、思想政治工作等方面做了一些具体工作，现简要总结如下：
一、党务工作方面
1、做好今年党务暨思想政治工作会议的筹备和会务工作。组织起草了会议的有关文件，对去年党务工作进行总结，对今年的工作进行安排，经公司党委讨论通过后正式形成会议报告，还组织做好有关的会务工作，使大会取得了圆满成功，达到了预期的目的。
2、公司的四届四次职代会和党务暨思想政治工作会议召开后，及时布置了两会的传达、学习和贯彻工作，并到各单位检查了会议精神的贯彻情况。
3、制定了今年发展新党员的计划，组织了13人参加总厂党委组织部举办的入党积极分子培训班，配合4个党支部发展了4名新党员。
4、做好党费收缴工作，做到了收缴及时、无差错。
6、根据工作需要，经公司党委批准，对部分党支部进行了调整。成立了中共贵铝工贸金阳保龄娱乐中心支部委员会（所辖金阳保龄娱乐中心、铝兴房地产有限责任公司两个单位），中共贵铝工贸供销分公司支部委员会（所辖供销分公司、炉修分公司两个单位），原兴达党支部所辖的机电公司划入运输党支部。经调整，使党支部的结构进一步合理化，为党支部开展工作创造了一定的有利条件。
7、组织召开了庆祝建党八十二周年大会。全公司党员、入党积极分子近150人参加会议，14名新党员进行了入党宣誓，还表彰了党内“两先两优”和党风廉政建设先进，全体党员都受到了一次党的先进性的教育。
二、党风廉政建设方面
1、加强制度建设。收集整理了我公司近年来关于党风廉政建设方面的制度和规定，并逐步补充完善。按公司党委部署，起草了《贵铝工贸实业总公司领导干部廉洁自律规定》、《贵铝工贸实业总公司关于对中层管理干部实行诫免谈话的试行办法》、《贵铝工贸实业总公司重大事项集体决策实施办法》等文件，经公司党委审定后下发执行。
2、根据总厂纪委和总公司的统一部署，组织有关人员对我公司上半年党风廉政建设情况进行了自检，总厂纪委检查后给予了好评。
3、根据中铝公司纪委的统一部署，在全公司开展了“四个珍惜、四个防范”专题教育活动，使我公司广大党员干部受到了思想教育，进一步提高了政治素质。
4、对华光服装厂“大宗劳保用品采购全过程”进行效能监察，参与了订货谈价、合同签订、市场调查、进货、发货等工作，于5月底结案。通过效能监察，本年度共节约了成本近3万元，并进一步规范了该厂的采购工作，达到了预期的目的。
5、对华阳碳素有限责任公司“阳极焙烧炉筑炉工程”进行了效能监察立项，并参与了该项目招标、议标工作及有关重大事项的决策过程。
6、配合总厂纪检部门，调查处理有关违纪案件。
三、其他工作
1、参与总公司职代会文件讨论、会议筹备和会务工作。
2、参与了白云区第八届人大代表换届选举工作，担任了白云区第四十二选区（贵铝第八选区）选举工作办公室主任，负责组织我公司及服务公司、物业管理公司、实业公司、铝型材厂等5家单位选举工作的组织和相互协调工作。在总厂及总公司相关领导和部门的关心、支持下，经过选举工作人员的共同努力，确保了此项工作如期顺利完成。我公司刘雁同志当选为本选区的白云区第八届人大代表。
3、参与我公司劳动、人事、分配制度改革相关工作。按照总公司领导的安排，到各分公司就“三项制度”改革的有关问题进行了调研，广泛听取意见和建议，提供给领导决策时参考。在参加方案修改和讨论的过程中，做到了积极发表意见，努力为公司改革工作献计献策，并拟定了《关于企业内部劳动、人事、分配制度改革过程中的纪律要求》，经党委审定同意后下发，以规范各单位在实施过程中的行为。
4、配合机关其他部（室）做好了进入我公司内部劳动力市场人员（16人）的思想政治工作，协助解决好有关困难和问题，以维护总公司改革、发展、稳定的大局。
四、下半年工作设想
1、积极探索在新时期开展党务工作的有效方法，找准工作的切入点，使之更贴近生产经营实际并且有效地为之服务，更好地维护改革、发展、稳定的大局。
2、建立健全中层管理干部党风廉政建设档案，逐步完善相应的管理制度，组织好年终党风廉政建设检查工作。
3、组织好干部聘（任）期考察，为新一轮干部聘用提供依据。
2003年7月10日
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第16篇：党办主任公选演讲提纲
党办主任公选演讲提纲
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，感谢组织为我们提供这次进步的机会。对我而言，这不仅仅是一次公选，更是一次自我展示、自我锻炼和自我超越。下面，我简要作一自我介绍：
我叫XXX，今年28岁，中共党员。200X年毕业于XXXXX学院X学专业，XX学历，X学学士学位。XX年参加工作，就职于XX市XX区企业发展服务局，200X年X月调入XX区党办工作至今，主要是协助领导做好组织、统战、宣传、老干部等党务工作。在此岗位工作的5年间，由于工作能力较强，成绩显著，先后被评为“XX市宣传工作先进个人”、“XX市统战宣传工作先进个人”“XX市双百工程先进个人”、“XX市老干部工作先进个人”，多次荣获“XX区先进工作者”、“XX区优秀共产党员”等荣誉称号。
几年来的党务工作经历，不仅让我积累了较为丰富的工作经验，也让我经受了锻炼和考验，逐步成长为一名政治强、业务精、作风好、守纪律、有朝气的青年党员干部。今天，我站在这里参加公选，不仅是在为自己寻找新的成长机会， 更是在寻求一个更好地服务XX区经济社会发展的平台。我之所以对这次公选充满信心，源于以下几点优势：
一、政治坚定，头脑清醒，具备较高的综合素质
大学期间，我就一直担任学生干部，参加工作以后，更加注重政治理论学习，时刻与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行省委、市委及区委的各项工作部署，做到了立场坚定，不摇不摆；更加遵守党的政治纪律，严以自律，时刻保持政治敏感，做到了不该问的不问，不该说的不说，公道正派，待人真诚；更加注重党性修养锻炼，坚持做到无私奉献，充分展示了一名青年党员干部的良好形象。
二、工作努力，责任心强，具备较强的工作能力
参加工作以来，不论身处哪个岗位，我始终保持高昂的工作热情和积极的进取意识，精益求精，不甘落后，各方面能力都有了很大的提高。特别是在党务工作方面，入选全市远程教育骨干培训班赴XX、XX等地考察学习，熟练掌握了党内统计软件技术、党员现代远程教育平台操作技能；20XX、20XX年两次全程参与我市选聘高校大学生到村任职工作，先后负责组织了我区大学生村干部的多项文体活动，能够独当一面；20XX年接任老干部专干以后，我从头做起，认真学习和领会有关政策精神，总结出了“五心”工作法，即对待老干部要尽心、热心、诚心、细心、耐心，推动我区的老干部工作取得了新的成绩和进步。工作中，我始终坚信：只有战 胜自我，才能超越自我；只要肯下功夫，没有做不好的工作，没有办不到的事情，这也是我今后工作的座右铭。
三、坚持原则，善于沟通，具备较好组织协调能力
良好的沟通、表达能力是做好工作的必备素质。我是一个活泼开朗、胆大心细、思维活跃、善于交流的人，也非常重视在组织协调能力方面加强锻炼。近年来，我先后负责组织、统战、宣传、老干部等多项工作，平时接触面广，打交道的人群也多，我始终坚持真诚待人，公道办事，既不耻下问，又不怵上问，善于团结同志，形成合力，共同推进各项工作的有效开展。
尊敬的各位领导和评委，如果我这次竞选成功，我将认真做到以下几点：
一、加强学习，夯实基础。坚持向理论学习，向实践学习，向同志们学习，注重在学习中提高政治素质和党性修养，在学习中创新工作思路和方法，在学习中增强应对解决复杂问题的能力，争做一名优秀的党员领导干部。
二、摆正位置，搞好服务。把领导满意、基层满意、群众满意作为检验工作成效的最高标准：尊重各级领导，不越权、不越位，积极思考，建言献策，为领导当好参谋助手；团结各位同事，明确职责，把握分寸，做到大事不擅断，难事不推诿，好事不争功，共同做好各项工作。
三、埋头苦干，勤勉务实。工作中我将走在前，干在前， 说实话，办实事，求实效，对职责内的各项工作，敢负责任，对领导交办的事情，件件落实，努力以开拓创新的闯劲和百折不挠的韧劲来推动工作、树立形象。
四是廉洁自律，筑牢防线。堂堂正正做人，清清白白做事，把思想和行动自觉地置于组织的监督之下，置于法律和群众的监督之下，带头发扬艰苦奋斗、廉洁从政的优良作风，用实际行动来赢得尊重、树立威信。
空谈误国，实干兴邦。只有把承诺付诸行动，才是更好的验证。我不敢说给我一个杠杆我能撬起地球，但我敢说，给我一个平台，我一定不会让领导和同志们失望。
我的演讲完毕，谢谢！
第17篇：交通局党办主任先进事迹材料
为群众服务优秀干部事迹材料
**********同志任**********党委党办主任，是系统党委成员之一。几年来，她以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。因成绩突出，多次被评为先进工作者。
一、不计个人名与利，热衷于交通事业
**********同志是2005年走上党务工作者岗位，支部为了加强年轻干部的工作能力，在本单位选拔一名政治素质好、群众基础好、作风正派、工作务实的党员干部从事党务工作。通过多方面考察，认为该同志是比较合适的人选。为了党的事业，为党服务这一光荣职业，她不计个人的得失，不怨工作的繁杂，虚心向老同志学习，在尽短的时间内掌握党务工作要领。
二、勤于学习、自觉锤炼、提升服务党务工作的业务能力 **********同志是一名党务战绩上的新兵。这一点，她很清楚，她并且深知：作为一名党务工作者，一名组工干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作者给组工干部提出了更高的要求。为此，她十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习。在平时的工作中，
1 刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好党建工作能力。虽然是新兵，但进入角色特别快，在近几年的工作中，**********同志多次承担和负责完成大型活动的有些工作。
三、以实际行动当为群众服务优秀干部的“楷模” **********同志时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名为民办事者，为我们交通事业在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名组织干部来约束自己，对事业兢兢业业、勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感，在系统党员干部中树立了榜样。
该同志几年如一日，将自己的责任、热情、智和心血全部奉献于党务工作这一伟大事业。在日常工作中加班加点的完成领导交给的一些工作，单位领导异常满意。在工作中，任劳任怨，一人承担多人的工作量，从无怨言。她承担的工作量大，涉及面广，但她总是不厌其烦，加班加点、保质保量、有条不紊地搞好自己的工作。
四、坚持原则，恪尽职守，当好党员教育管理工作的“第一把关人协助者”
几年来，她认真贯彻“十六”字方针，坚持原则、恪尽职守、不怕得罪人，敢于开展工作，善于作思想政治工作和群众工作，营造了良好的工作氛围，得到本单位党员及干部职工的高度肯定。在党员发展工作中，总是认真细致做好思想工作，提出更高的要求，充当宣传党的知识的传播人，对不太成熟的
2 同志，指出不足，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致的说服引导，并鼓励继续努力。
她这种全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入党务工作的满腔热情，深受干部群众的好评，我们认为：时间证明，**********同志在工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的为群众服务优秀干部。
第18篇：党办主任优秀共产党员先进事迹
机关党支部优秀共产党员**事迹材料
**，男，中共党员，现任**镇党委办公室主任。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守，谒诚奉献，辛勤工作，出色的完成了领导交给的各项工作任务。
一、具有较高的政治素质。
**同志始终把政治素质放在第一位,坚持党的领导,有较强的政治敏感性和政治鉴别力,政治理论水平和政策水平高,比较注重在对党的方针、政策的学习,在对领导们身上集中体现的政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中,在通过信息调研为领导科学决策的实践中不断提高自己的政治水平。在思想作风和工作作风上,他牢固树立奉献胜于一切的人生观、事业重于一切的价值观、服务先于一切的公仆观,把全心全意为人民服务当作自己唯一的宗旨,自觉做到忠于职守,奋发有为。在政治纪律上,他从严要求自己,自觉遵守党风廉政建设的各项规定,自觉接受组织和群众的监督。在个人品德方面,他为人正直,待人诚恳,与人为善,谦虚稳重。
二、具有致力奉献的敬业精神。
乡镇党委办公室工作是份辛苦的工作,特别是办公室主任，事无巨细,更要求具有甘于幕后、默默奉献的敬业精神,有吃苦耐劳的平和心态。**同志从事党委办公室工作以来,总认为,办公室工作虽然苦点、累点,但在实现社会价值的过程中体现个人价值,是一生中最丰厚、最实用,享用终生的财富。因此,他经常鞭策和激励自己勤于学习,
善于思考,不仅具备了扎实深厚的语言文字功底,而且不断适应时代要求,在文字材料、信息综合、调查研究、公文写作等方面,力求写出高品位。他尤其注重调查研究,主动围绕新农村建设、社会治安稳定、机关标准化管理等热点、难点问题,以党的路线方针政策为出发点,以领导的决策意图为支撑点,以推动**社会事业发展为落着点,在了解情况的广度、考虑问题深度、提出建议的高度下功夫,撰写了一批质量较高的调研信息。在总结工作经验、推介工作方法、进行理论探讨等方面,他总是用心思考、感悟,用心去写,注重真情实感,反映事物本质,追求体现乡镇特色、区域个性和个人的写作风格,并善于领会领导意图,敢于拓展领导思想,敢于创新领导思维,在文章中不断出现新观点、新思路、新办法、新举措。他一直把公文看得很重,他认为公文传达着组织的声音,体现着机关的形象,从内容到形式,必须无懈可击,属于一流,必须严把制作、审核关,对标题、结构、内容、遣词造句和标点符号等方面,总是进行仔细推敲、修改,在他主持党委办公室工作期间,公文数量得到有效控制,质量明显提高,领导签发快,执行效果非常好。
多年的辛勤耕耘和默默奉献,付出了他辛劳的汗水和心血。据估算,他每年完成的文字材料均在四十万字以上,如此繁多的材料,他很少休息过星期天和节假日,常年三分之二的夜晚和双休日加班加点。近两年来,随着人事变动,写材料的同志越来越少,他的工作量也在不断增加。但他不管是份内份外,不管有多忙,只要有任务,他都乐意接受。夜深人静时,万籁俱寂,别人睡得正香,他却在伏案奋笔,为一词一
字苦琢苦磨;当晨曦初露,人们开始晨练的时候,他却拖着疲惫的身躯,准备第二天的事务。天道酬勤,每当自己代拟的文稿得到领导的肯定时,每当撰写的调查报告被领导采纳进入决策层时,每当自己的讲话材料符合领导意图,赢得阵阵掌声时,每当一篇篇材料被上级采用,发表在有影响的报刊,为单位争得了荣誉,扩大了影响和地位,提高了知名度,收到了意想不到的经济和社会效益时,他心潮澎湃,精神振奋,虽然辛苦,但感受到了成功的喜悦和收获的乐趣,感受到了办公室工作者自身价值的存在和体现。
三、具有较强的组织协调能力。
办公室工作综合性强、服务面广、办理的事务多,又往往是矛盾的统一体,一个电话,一篇材料,一件日常小事,都有可能成为焦点,导致“牵一发而动全身”。党委办公室主任只有加强协调,妥善处理好方方面面的关系,才能增强团结,促进工作。多年来,**同志充分发挥自己的组织、协调才能,牢记服务之本,恪守服务之责,办好服务之事,把握好有所为有所不为的度,正确面对得与失、成与败、表扬和批评,做到虚怀若谷,宽怀大度,为了事业和整体,勇于忍辱负重,委曲求全。在工作中,他带头维护领导权威,带头维护机关形象,带头维护班子团结,带头维护整体效能。对领导的服务协调,他主动超前,敢参敢谋;对平级之间的协调,他以诚相待,不计较小事;对下属的关怀爱护,他一视同仁,平等对待,既严格教育、严格要求、严格管理,促使大家忠于职守、争先创优,又在政治上重视,工作上支持,生活上关心,尤其是他时时处处以身作则,率先垂范,要求别人做到的首先自己做到,得到
了同志们的拥护。
在横向协调方面,他既发扬民主,集思广益,又坚持原则,公正合理,力求达到问题要解决,关系不受影响的效果。主持党政办公室工作后,**同志更具有果断、节奏快、效率高的工作作风和躬身先苦的情怀。对党政办公室的全面工作,他既从宏观上加强管理,又从微观上着力落实,从不忽视每一项细小的具体工作,思想上认真对待,毫不含糊,事前有布置,事后有检查,对容易发生问题的工作和环节,都要亲自过问。同时,他细致慎重,既注意大的方面,更注意小的环节,特别是不引人注意的方面。办文,他要重点审核行文价值和内容格式;办会,他特别注意通知到位和会场服务;为领导活动服务,他认真搞好工作的衔接。在他的带领下,办公室工作开展得有声有色。
四、在平凡的工作中取得骄人成绩。
**同志自2010年任组织委员以来，党建各项工作都能出色地完成。一是开展“无职党员设岗定职”活动。全镇521无职党员有458人走上责任岗位，占无职党员90%。无职党员找到自己发挥作用的角色。无职党员设岗定责后，为农民办实事好事400余件，向群众传递致富信息520多条，帮助困难群众100多人。真正在提供致富信息、帮助发展生产、调解民事纠纷等方面更好为农服务，得到群众一致好评。广大无职党员变“无责”到“有责”，变“无为”为“有为”，更好地促进农村经济发展和社会稳定。二是开展“三个培养”活动。2010年以来将四名农村致富能手发展为党员，有40多名党员培养成致富能手，有2名党员中致富能手培养成村干部。三是将 “创先争优”活动有声有色的开展起来。第一实行了党员承诺制。每名党员结
合自身实际工作，着眼解决群众关心实际问题，承诺作几件实事。通过承诺，多数党员能自觉地接受群众监督，主动为群众办实事。第二实行党建联系点制度。镇党政班子每人确定3个党建联系点，联系5户贫困户，帮助群众解决实际困难。第三建立党员帮扶制度。每名党员联系贫困户，全镇共建立帮扶对子805对，为群众解决实事500余件，真正使这些贫困户有人帮、有人管、能脱贫、早奔富。
**同志进一步加大村级活动场所建设力度，加强村级活动场所的规范管理，拓展活动场所的综合功能，积极引导村级组织和党员干部依托活动场所为群众提供服务，真正把活动场所建设成为联系群众、服务群众的综合阵地。新建了增产、平安、六家、三里、影壁山、得胜、虎顶七个村村部，维修了福合、安乐、长胜村的村部。使得村部的服务功能得以加强，保障村级各项工作有效开展。
**同志了解农村党建工作的实际，针对新发展党员外出多，谈话不及时的现状，他组织党员发展对象和预备党员集中上课，提高他们掌握党的知识水平。针对村级后备干部来源匮乏的限制，在他的起草下，镇党委制定了《镇村级后备干部选拔和使用实施意见》，全镇所有的行政村都在职数范围内选用一到两名年轻同志作为后备干部在村使用。针对传统的“三会一课”开展不正常的实际，他提出了党支部开展“党员活动日”活动的设想，得到了镇党委的认可，并予以实施，目前此项工作正在积极开展。
清水一滴是普通的,但折射的光辉是七彩的。**,这名战斗在农村工作一线的共产党员,人是普通的,工作是平凡的,但就在这平凡和普通当中,闪耀着一个普通共产党员敬业奉献的美丽光辉。
第19篇：民主生活党办主任发言提纲
2011年民主生活发言提纲
**乡党群办主任 **
今年是换届之年，也是实施“十二五”规划的开局之年进行的，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要。下面我就此次“以人为本执政为民 密切联系群众”生活会主题结合实际工作谈谈我的一些看法，希望各位同事多提宝贵意见。
一、主要认识
1、以人为本、执政为民要时刻把群众利益放在首位 以人为本、执政为民，是党的生命所在。各级党员干部必须深刻认识以人为本、执政为民的极端重要性，坚决把以人为本、执政为民贯彻落实到党委、政府的全部工作中。要坚持党的群众观点，在任何时候任何情况下都要把广大人民的根本利益放在首位，与广大人民群众同呼吸、共命运、心连心。
2、密切党同人民群众血肉联系，大兴亲民之风
要始终坚持党的群众路线，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师。树立正确的利益观，全心全意为人民服务，一刻也不脱离人民群众，一切从人民的利益出发，一心为人民谋利益。大兴亲民之风，要树立正确的群众观，以民为本、与民同心，才会在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作
上依靠群众。认真执行机关领导下访、接访、信访包案等工作，全面加强基层矛盾纠纷的排查化解。通过各种方法，建立与群众直接对话系统，求社情民意，上情下达，下情上传，切实增进党与广大人民群众的感情，进而为人民解决实际问题。
3、以人为本、执政为民要敢于接受群众监督和批评 长期处于领导岗位，听到的大多是赞同的声音，很少听到反对和批评的声音，这样就很容易滋生骄傲情绪，误以为自己的行为和决定都是正确的，都是代表了广大人民群众的利益的，长此以往，工作就会出现问题。事实一再证明，缺乏接受群众批评和监督的自觉态度，也就不可能具备全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公、敬业奉献等素质。因此，领导干部要自觉接受群众的批评和监督，以此集思广益，取长补短，克服缺点，减少错误。要把接受群众的批评和监督，作为一种责任，作为一种修养，这样才会更加清醒、更加谨慎，看问题、做决策就会少一些主观性、片面性和随意性，与人民群众的关系也就会更加和谐密切。
4、着力纠正和遏制损害换届选举的不正之风，营造清正换届环境
一是以高度的政治责任感，扎实推进选举工作。中央对今年的人大、政府换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，我们可以看出上级对严肃换
届选举工作纪律非常重视。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进换届工作。二是把严肃换届纪律的精神实质，深入到思想，落实到行动。纪律归纪律，关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。作为党群办主任尤其需要在实际工作中，不认人唯亲、不营党结私、不以权谋私；感情向群众靠拢，说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。
二、工作中存在的问题及原因
一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，利用零散时间，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次换届工作，我深入的学习了相关文件，结合自己的实际工作进行了深入思考，从中悟到很多东西，才对这一问题有了一些认识。二是理论联系实际不够。这一问题是因前一个问题造成的，因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，这势必会造成工作中的瓶颈。三是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。
三、今后改进工作的具体措施
一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞，不断提高工作水平的意识，制定学习计划，不断学习，用党的理论武装头脑。二是坚持“深度学习”。明确目标，把学习和工作紧密相联，与全乡工作的远期目标紧密结合，真正把握学习内容，在实践中不断修正、不断提高自身工作能力。三是坚持正确的价值观，坚持正确的用人导向。深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”，不跑管、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正推荐一些政治坚定、政绩突出、群众认可的干部充实到我们的农村干部队伍中来。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。
第20篇：《榜样3》学习心得党办主任
《榜样3》学习心得
榜样是看得见的力量。榜样的形象最直观，让人看得见、摸得着;榜样的力量最强大，感人肺腑、慑人心魄;榜样的影响最恒久，能够穿越岁月、光照未来。《榜样3》专题节目由中央组织部、中央广播电视总台联合录制，该节目以“不忘初心、牢记使命”为主题，通过先进代表访谈、典型事迹再现、嘉宾现场互动、分享入党初心等多种形式，着力讲好新时代新故事，用平凡故事讲述深刻道理，用先进典型模范事迹诠释党的崇高理想，既展现了共产党人不忘初心、牢记使命的执着坚守，又彰显了共产党人信仰坚定、心系群众、勇于担当、创新奉献的精神风貌，具有较强的思想性、艺术性和吸引力、感染力，是开展党员教育培训的生动教材。
“以人为镜，可以明得失”，榜样不仅是一面镜子，也是一面旗帜。作为教师应学习党员榜样，坚守信念、对党忠诚的政治品质。始终以党和人民的事业为追求，注重理论学习，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不忘初心、砥砺前行。以“四个合格”要求自己：讲政治、有信念，做到政治合格；讲规矩、有纪律，做到执行纪律合格；讲道德、有品行，做到品德合格。讲奉献、有作为，做到发挥作用合格。“知乃行之始，行乃知之成。”我认为要做合格共产党员教师，就要深刻领会“四讲四有”的精神实质，立足本职工作，塑造人们满意的党员教师形象：思想觉悟高，甘于奉献，责任意识和服务意识强。做为教师，我将努力学习的讲话精神，用“四有四讲”做为自己的行为准则，加强学习，以身作则，言传身教做好榜样。要自觉抵制低级趣味的腐朽思想，守住做人、做事的底线。提升个人修养，严明工作纪律，脚踏实地工作，坚持以学生为本，真正做到教书育人，在自己的工作岗位上作出突出的业绩。
作为一名党办主任，更应学习党员榜样,更要担负属于自己的那份责任，严谨细致，一丝不苟，兼顾好每一个工作环节，确保大局不失。责任成就事业，决定成败，我们必须严格按照习总书记的要求：“以强烈的事业心和高度的责任感，兢兢业业做好各项工作，做到敬业守责，尽心尽力”。责任重于泰山，党办人要时刻拥有责任重于泰山的意识，脚踏实地，真抓实干，用责任成就事业，用责任彰显我们坚强的党性。责任是一种与生俱来的使命。切实履行职责，尽职尽责地对待自己的工作，才能展现自身的能力与价值。责任是一种能力，责任胜于能力，责任提升能力。“祸患常积于忽微”，党办人的责任就是要做到勤勤恳恳，兢兢业业，谨小慎微，在细致处显精神，在细节中见质量。责任是一种担当。作为一名党员、党办主任，要用于担当，敢于担当，面对责任要充分体现出共产党人的英雄气概和大无畏精神，担负起属于自己的那一份责任。责任是一种奉献。生命的的高尚在于责任，责任的魅力在于奉献。“人生须知负责人的苦楚，才能知道尽责任的乐趣”，党办人的责任是一种无私奉献，是一种长期的无私奉献，是一种长期坚持不懈的无私奉献，用奉献来彰显党办人本色，用奉献向世人诠释党办人坚忍的党性。
通过观看《榜样3》，给我们提供了可以直接学习的标杆，既让我们受榜样的激励而努力向他们看齐，同时只要我们借鉴他们的做法，传承和发扬优秀共产党员的精神品质和高尚情操，在平凡的岗位上，坚持全心全意为人民服务的理念，不忘初心，继续前进，同样也可以成为优秀共产党员。榜样的力量是无穷的，让榜样的精神永绽光芒。
常
伟 2018年11月
