党办支部工作报告
两年来，党委办公室支部围绕中心，服务大局，深入开展党务工作，取得了较好效果。
一、加强学习，努力提高党员政治素质和业务素质 支部坚持组织党员学习理论和业务知识，两年来，先后组织部门党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神，还按照组织部门和纪委的安排，组织学习了《江泽民文选》、《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》、《保持共产党员先进性教育读本》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《没有任何借口》等书目。为提高业务本领，支部还组织党员围绕如何写好信息材料、调研报告、工作总结，以及公文写作和公文处理知识进行了学习，并把学习成果应用到实际工作中，促进了各项工作任务的完成。
二、加强支部建设，充分发挥战斗堡垒作用
支部始终把党员与时俱进，适应公司改革发展、生产经营需要作为支部建设的重要内容。在公司开展的保持共产党员先进性教育活动和“生产上能力、管理上水平” 活动，以及“四项工程、两个活动”中，支部每名党员都能默默无闻地工作，用行动把党员的先进性体现在自己的岗位上，发挥了党员的先锋模范作用。特别是在党委组织的各项活动中 1
支部全体党员全身心投入，为其他部门同志作出了榜样。在保持共产党员先进性和加强党的先进性建设理论研讨论文征集活动中，支部党员积极调研，认真撰写论文，提高了对党的先进性的认识。在“解放思想、转变观念”大讨论活动中，支部的每名党员认真查找思想、作风上存在的问题，认真剖析产生问题的原因，认真制定整改措施进行整改，思想作风有了明显转变，促进了本职工作完成。两年来，党办支部各项工作之所以能够取得一定成绩，是与支部党员思想观念的转变、同志之间团结协作、支部整体功能的发挥分不开的。
支部认真坚持“三会一课”制度。由于部门没有非党人员，支部将部门工作会和支部大会合二为一，在公司重要会议及重要决定之后，支部及时向党员传达会议精神，加强对党员的形势任务，使党员能够紧跟公司形势，始终与公司党委保持一致。在对党员的教育管理方面，支部针对人员少、工作量大、教育活动难集中的特点，采取了“分散教育，集中管理，相互监督”的方式，确保了学习效果。两年来，支部按照党委的安排，认真开展党课教育8次。支部还按党委的要求认真组织召开专题组织生活会。在生活会上，支部的党员都能从增进友谊团结、促进工作和个人成长、加强支部建设的角度出发，抛开私心杂念，相互提意见、摆问题、亮思想，认真开展批评与自我批评，既查摆了问题、剖析了思想，又制定了个人整改措施、明确了今后努力方向。支部还
始终保持浓厚的民主氛围，在原则性问题上，没有领导和普通党员之分，没有级别之分，每名同志都有充分发表意见的权利，既能针对问题直言进谏，又能虚心听取采纳别人正确的意见和建议，极大地调动了每名党员的主观能动性。与此同时，作为党委的一个综合协调部门，支部党员以工作为桥梁，以诚实可信品德为基础，注意发展和保持同分厂和其他部室的合作关系，搞好团结协作，扩大自身影响，树立良好形象，为圆满完成各项工作任务奠定了基础。
三、认真开展主题实践活动，以活动取得的成效来检验部门工作的成果
两年来，支部把开展主题实践活动作为重点工作来抓。在公司党委二○○五年开展的“亮身份、树形象”主题实践活动，支部党员按要求佩戴共产党员胸章，主动亮党员身份，自觉接受群众监督，在职工群众中树立了良好的形象。在二○○六年公司党委开展的“争先锋、做表率”主题实践活动中，针对部门无非党人员的特点，支部党员之间逐级结成3对“双培”对象，结合公司实施的员工素质提升工程，加强日常业务知识的学习和集中组织培训，努力把部门党员培养成业务技术骨干。
部门以围绕中心，服务大局为根本，认真开展各项工作。两年来，部门围绕实现公司方针目标，完成党委目标规划做了大量富有成效的工作。一是组织制定了公司党委二○○六年、二○○七年工作目标规划，并进行了细化分解。对党群
各部门完成年度和月份重点工作进行了督办，确保了各项工作进度和质量；二是围绕“生产上能力、管理上水平”和“四项工程、两个活动”，积极开展调研和推进工作，部门多次参加质量管理、安全管理、提升职工素质、增收节支、预留区域土地租赁谈判、物业公司和职工医院主辅分离辅业改制、D型车团队和“大讨论”活动等方面工作的检查考核、督办和推进。按照公司要求，起草、制定了《哈车公司基层领导班子综合考核评价实施办法（试行）》，并认真进行统计、汇总。三是进一步加强了制度建设。组织修订了《哈车公司公司级领导干部工作联系点制度》、组织起草了《哈车公司党委信息、调研工作制度》、督办修订了《哈车公司信访工作管理办法》。四是高标准完成了部门工作。在起草、审核、编发各类文稿过程中，部门人员认真督办、把关，确保时间进度和工作质量。两年来，部门牵头并参与起草了上报集团公司的调研材料，参与起草了公司报送上级单位的个人先进事迹材料。在做好大型材料的参与起草工作的同时，部门两年来还完成各类文稿（）篇，审核党委文件和党委便文（）件（份）。
部门党员在做好各项工作的同时，还紧紧围绕生产经营工作，积极开展调查研究，为领导科学决策提供参考。部门牵头制定了党委二○○六年、二○○七年调研计划，确定了调研课题，并积极督办调研课题完成情况，二○○五年、二○○六年党委调研课题全部按计划完成，其中党办按照调研
计划完成了《对当前公司生产单位员工技术业务素质适应岗位情况的调查》、《对公司生产任务完成情况的调查及分析》、《关于当前职工思想状况和基层工作情况的调查》、《对公司保密工作现状的调查及建议》、《关于解放思想、转变观念，推动企业快速发展的思考》的五篇调研课题。受到领导好评。
四、加强党风廉政建设，提高了拒腐防变能力
1、教育为主，筑牢思想道德防线。按照公司纪检监察部门的要求，支部对党员认真开展党风廉政教育，两年来，组织党员学习了中央纪委六次、七次全会精神及公司党风建设和反腐倡廉工作会议文件，学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员权利保障条例》，支部中层以上领导干部参加了省市和集团公司组织的《实施纲要》知识测试活动，观看了《天职》等录像片，提高了拒腐防变能力，增强了廉洁勤政的自觉性。
2、明确责任，做好超前防范工作。两年来，支部成员认真贯彻落实公司《党风廉政建设责任制实施办法》，进一步明确自己在党风廉政建设中应负的责任，特别是支部中公司级领导按照责任制要求，对调整工作的公司中层管理人员逐一进行诫勉谈话，对日常工作中发现的一些苗头性问题及时给予提醒、打招呼，超前教育，做到防微杜渐。按照公司纪检监察部门要求，认真填报了领导干部《廉政档案》中的各项考核内容，做到自觉接受监督。
3、执行规定，加强教育和监督。两年来，支部党员认真执行和遵守中央提出的“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”、《国有企业领导人员廉洁从政若干规定》和《哈车公司领导干部监督管理办法》。在日常工作中，支部成员都能认真执行有关廉洁自律规定，没有以权谋私、生活腐化堕落等问题，没有部门之间相互宴请宴送、迎来送往等不正之风现象，领导干部在廉洁自律方面起到了表率作用。
两年来，党办支部在工作上取得了一些成绩，这是公司党委关怀、支持的结果，是组织部门帮助、教育的结果，我们将再接再厉，继续做好各项工作，为哈车公司又好又快发展再做新贡献。
党办支部
二○○七年四月十六日
