推荐第1篇：木场卫生院一季度工作总结
木场乡卫生院工作情况总结
一、木场乡基本乡情
木场乡地处镇康县城东南部，南汀河北岸，乡境位于镇康、永德、耿马三县五乡（镇）交界处，东连镇康军赛乡，南及耿马孟定镇，西与军弄和凤尾相接，北与永德明朗相毗邻，乡域面积379.4平方公里；最高海拔2978米，最低海拔710米；乡境内水能资源和矿产资源丰富，已探明并开采的矿种有锡矿、氧化锌矿、金矿、稀土矿、大理石矿，发现未探明的有铜矿、铅锌矿、硅矿、铌矿、锑矿等。全乡辖10个村委会、79个自然村、127个村民小组、4139户18078人，其中：农业人口17773人，占总人口的98.3%，非农业人口305人，占总人口的1.7%；乡内居住着汉、佤、傈僳、布朗等8种民族，少数民族人口占总人口的8.3%；常年固定耕地面积46137亩，其中：水田10499亩，旱地35638亩。农村经济总收入达到5771万元，社会消费品零售总额3380万元，固定资产投资完成6093万元，农民人均纯收入达到2886元，农民所得总额5137万元,粮食总产量达863万公斤，农民人均有粮达386公斤。
2012年的卫生工作在各级党委、政府及各主管部门的正确领导下，以推进医药卫生体制改革为主线，狠抓基本药物制度建设、卫生体系建设、医疗保障制度建设、基本公共卫生服务均等化服务等重点工作，切实抓好各项卫生业务工作，经过全院职工的共同努力，我乡卫生工作取得了显著的成绩。现将2012年第一季度的工作开展情况总结如下：
二、人员情况。
（一）、单位人员编制12人，现有工作人员总数25人，其中正式人员数11人，临时工7人，药房人员数3人，新农合人员数2人（其中公益性岗位1人），计划生育服务所2人，男职工10人，女职工15人，卫生技术人员17人，其中：主管护师1人，护士5人，主治医师1人，医士8人，出纳1人。
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（二）、有男村医10人，女村医8人，共18人。杨柳桥村、芹菜塘村实行男女村医一肩挑，
三、科室设置情况。
（一）、临床医技科。综合门诊住院部——诊断室、注射室、药房、及收费室；外科、妇产科、内科、儿科、急诊科；功能辅助科——彩色B超室、心电图室、化验检验室、X光室；
（二）、公共卫生服务管理科：防疫室、妇幼保健室、公共卫生服务管理办公室。
（三）、院办：办公室。
（四）、农合办、乡村一体化。
（五）、计划生育服务科室：健康教育室、避孕药具室，手术室。
四、卫生院的基本设备。
（一）、辅助检查设备：彩色B超一台，黑白B超一台，200毫安高频X光机一台，心电图机一台，心电监护仪一台，血细胞分析仪一台、半自动生化分析仪一台，尿分析机一台，洗胃机一台、自动制氧机1台。
（二）手术室基本设备：麻醉机一台，心电监护仪一台，多功能手术床一张，冷光无影灯一台，
五、新技术开展情况。
（一）、今年3月份，我院在乡党委、政府，县卫生局领导的大力关心与支持下，引进一台阿洛卡3500彩色B超，现已投入正常使用，进一步提高了我院的诊疗水平。
（二）、我院在引进新设备的同诸如（心电图机、心电监护仪的配置）也在认真加大人才培养的力度，特别放在新技术的开展上来，如：外科及妇产科手术的开展。
六、各项工作情况
（一）、卫生院的诊治收入情况
2012第一季度经过全体职工的共同努力、及上级主管部门的关心支持下，我院的医疗诊治收入取得了明显较好的成绩，门诊诊治病
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人4458人次，总收入41.63万元，住院诊治病人126人次，
（三）、新型农村合作医疗的开展情况
继续加快推进2012新型农村合作医疗筹资工作。应筹资17633人，参合率达98.9%。
2012年新型农村合作医疗门诊就诊人5458次；住院就诊118人次，我乡进一步加强 “乡村卫生服务管理一体化管理”工作，已对各村实行“乡村卫生服务管理一体化”工作，村卫生室全部做到，三制，四有，七统一，1-3月全乡村卫生室医疗总收入为138561.48.元，新农合减免76846.8元，村卫生室发展金为7684.70元
七、人才培养情况
2012年，我院派出2名医护人员到县级医院进修学习；所进修的科室是外科1人，护理1人，正在学习中2人。于2012年6月结束2人，
八、公共卫生开展情况
促进基本公共卫生服务逐步均等化。我乡总人口18078人，其中农业人口17773人，城镇居民305人。我院共建立居民健康档案9348人，建档率52.6%，已建立电子档案9348人，电子档案建档率100%，糖尿病患者管理221人，高血压患者管理579人。65岁以上老年人服务管理853人。
（一）、妇幼保健工作情况
1、我乡1至4月份出生64人，死胎1人，死产0人，活产数64人，新法接生70人，新法接生率100％，住院分娩58人、非住院分娩6人，住院分娩率90.6%。
2、全乡产妇67人，建卡67人（建卡率100%）高危孕产妇4人，产妇保健覆盖人数64人，孕产妇保健覆盖率96.1％；孕产妇系统管理人数62人，孕产妇系统管理率92.5％，早检人数62人，早检率92.5%；产前检查≥5次数62人，产前检查率92.5%；孕产妇死亡0人。
3、全乡0-6岁儿童1512人。
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4、婚检及计划生育工作。
第一季度来，共完成计生开展计划生育手术例，女扎0人，放环21人，取环14人，人流11人，叶酸补服49例，
5、健康教育。
我院一直十分重视健康教育，以培训（组织村医培训1次）、发放宣传资料（发放健康知识宣传资料2000多份）、板报（设置1.2m×15m宣传展板一块）、粘贴、口头宣传等形式进行，主要内容有：
1、婚前保健好处多；
2、产前筛查、新生儿疾病筛查知识；
3、农村孕产妇住院分娩人人有补助。
4、妇女怀孕后及时去医院体检孕期体检至少5次及住院分娩。
5、孕早期保健。
6、乳房疾病。
7、产褥期保健要点。
（二）、计划免疫。
1、基础初免
（1）、第一季度共转运疫苗3次，村医集中培训3次。
（2）、第一季度出生建卡儿童52人，完成卡介苗接种53人次；白百破三联：第一针59人次，第二针70人次，第三针64人次，；脊灰糖丸：第一次服用54人次，第二次服用61人次，第三次服用62人次;麻风76次；乙肝疫苗：第一针44次（及时接种95%），第二针74人次，第三针64人次；流脑接种第一针77人次，第二针57人次；乙脑44人次。
2、加强免疫
（1）1岁半—2岁组：白百破三联加强62人次；麻腮风疫苗加强47人次；甲肝加强25人次。
（2）4岁组：脊灰糖丸加强7人。 （3）白破二联加强12人次。 （4）3岁A+C流脑疫苗加强53人次。 （5） 2岁乙脑加强54人次。
3、疟疾防治情况。
3月份在全乡开展一次杀虫剂侵泡蚊帐活动，共侵泡蚊帐376顶，
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受益人口达400多人。为我乡疟疾防治工作奠定了坚实基础。
4、结核的防治情况
结核病发病2人，均由县疾控中心转入管理，按县疾控中心的要求，凡管理的结核病人我院均进行服药随访，并鼓励病人坚持按时服药，并到户按时检查，认真耐心登记病人出现的异常情况及药物的一些副反应，都给以及时的解释及相关的处理。
5、疫情的监测上报情况。
我院通过各村疫情监测收集共上报3次，其他特殊传染病疫情实行日报或“0”报制度。
6、传染病上报情况。
法定传染病共登记上报3例，均为乙肝。
九、艾滋病工作防治情况
今年，按县艾病办的要求，我院已和卫生局签订《2011年艾滋病防治责任目标书》，努力开展好每一项工作，加大宣传力度。“关注妇女、抗击艾滋”；采取流动式广播及发放宣传资料，进行了深入广泛的宣传。共完成HIV检测215人:，其中孕产妇47人次、婚检66人、PITC89人。
十、食品卫生执法
积极配合工商局、食品药品监督管理局、卫生监督所的工作人员，开展宣传活动，对辖区内经营食品及饮食店进行不定期检查工作，对从业人员进行健康体检及咨询，使人民群众食上放心、安全的食品。 十
一、药品管理
根据上级部门及相关文件的规定，2009年12月至今我乡卫生院将药品全部托管给鸿祥药业管理。对每一批购进药品均进行登记、检查、验收，严禁假冒伪劣药品进入我院，随时清理过期、变质药品，如有出现立即报废登记、并统一销毁。2011年6月1日起我院及村卫生室全部实现国家基本药物制度。 十
二、组织领导工作
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（一）乡党委政府组织领导工作。
乡党委政府高度重视我镇的卫生工作，把卫生工作列入重要议事日程。
（二）卫生院的组织领导工作。
1、为进一步搞好团结，提高职工的凝聚力，抓好全体职工的医德医风建设和行业行风建设，树立“以院为家、院兴我荣、院衰我耻”的集体主义思想，转变工作作风，提高服务质量，让每位职工时刻牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”，提高认识、转变观念、改善服务态度、提高医疗质量，共同为我院的发展努力工作。
2、加强村卫生室管理。
乡、镇卫生院属于一个预防医疗医院，主要是预防保健工作，大多数主要在农村开展，所以必须加强村医的管理。 十
三、当前存在的主要问题及困难
（一）、业务用房紧张。
木场乡卫生院实有办公用房面积400余平方米，随着卫生院门诊就诊人次数及住院病人的增加，业务用房明显不足，特别是卫生院和计生服务所资源整合后，需增设计生服务科室至少4个，导致用房更加紧张，急需帮助解决业务用房紧张问题。（注：现有办公用房全部经建设局鉴定为D级危房，需立即拆除。）
（二）、公共卫生工作。基本公共卫生涉及面广、工作量大，更好的开展好公共卫生服务工作难度大。
为规范乡村健康档案及痕迹资料管理，所有开展公共卫生工作的村医及卫生院公共卫生办公室需配备统一规范的档案柜，健康教育工作滞后，村卫生室健康教育宣传栏也需统一规范建设，
（三）、卫生应急体系建设能力弱。
随着卫生院服务能力的不断提高，服务范围不断扩大，门诊和住院病人大幅的增加，卫生急救也随之增多，特别是在我乡的住院分娩工作方面，由于道路交通不便，车辆甚少，给孕产妇住院分娩带来很大不便，住院分娩率难以提高，所以把孕产妇平平安安接进来、高高
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兴兴送回去显得尤为重要，故此需要解决急救车一辆。 十
四、2012年工作计划
（一）继续巩固医疗保障制度。
（二）努力完成公共卫生服务工作。
（三）稳步实施国家基本药物制度。
（四）加大实验室的投入，扩展化验辅助检查，提升服务质量。
（五）在2012年五月底开始开展外科及妇产科手术
（六）继续加大人才培养力度，2012年选送5名医务人员外出进修学习，其中1人市级医院（外科半年），1人县级医院（手术室护理3个月）。1人县级医院（放射科半年），2人县级医院（3个月短期护理轮转进修学习），进一步提高我院全方位医疗诊治水平。
镇康县木场乡卫生院
二〇一二年五月二十七日
推荐第2篇：场务岗位职责
1．场务服务操作标准
一、米高梅的服务理念：
在米高梅，服务就意味着百分之百的顾客满意和不打折扣的百分百执行力。
1． 场务大堂岗位的服务规范
场务大堂岗位是直接面对观众的，而且是接触观众最多的一个岗位，一名场务人员一个不经意间的动作也许就会在观众心中留下一个深刻的印象。同时场务大堂岗位也是相对于其他岗位来说人员最多的一个岗位，其工作的机动性比较大，因此要做好场务岗位的服务工作，必须发挥好整个场务区域的团队精神。
1．1良好的团队合作精神
作为场务大堂的工作人员，应服从值班经理或者岗位负责人的统一工作安排，不能随意离开
工作岗位。如需离开岗位必先知会值班经理，得到允许之后方能离开。严禁岗位上无人值守。
1．2展示良好的精神状态
热情、大声的招呼，亲切、甜美的微笑，有力、紧促的步伐，都会留给观众一个良好的印象。切忌在大堂展示一副无精打采的模样或慢悠悠的晃来晃去。
1．3主动留意客人需求
作为在大堂工作的场务人员，应随时留意楼面上的状况，如发现有客人需求帮忙，在不耽误本职工作的前提下，应主动给予帮助。如给观众指引洗手间的位置。
1．4随时与观众打招呼
在大堂上工作的员工应随时与进来的观众微笑致意或打招呼。如果在清扫过程中有客人经过时，应马上暂停手中工作给客人让道，并热情地与客人打招呼。
2．环境要求 2．1清洁
高质量的服务除了要有专业的个人服务过程之外，还必须给观众提供一个良好、舒适的环境，体现在： 2.1.1场地的干净清洁（参考场务清洁岗位操作标准）
◆ 候映区地面、台凳是否清洁干净 ◆ 大堂、过道是否清洁干净 ◆ 洗手间是否清洁干净 ◆ 影厅内是否清洁干净
2．1.2影厅内环境
◆ 是否有人吸烟
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◆ 是否有人大声喧哗
◆ 是否有人吃外带食品（如瓜子、榴莲等浓重气味的食物） ◆ 温度是否舒适
◆是否有人打手机或者有不文明行为，如脱鞋子翘脚踩在旁边的座位上等
2．1.3影片是否准时放映、放映的影片画面和声音是否清晰。
2．1.4是否有足够的人手在带位，让观众顺利对号入座。保证每厅开场至少有一名场务引位！ 2．1.5影厅过道是否顺畅，影院安全出入口时候畅通。 2．2舒适
营造一个舒适的环境，一切都要求最整齐最明亮最洁净，要令顾客在整个观影过程中怡然自得。我们要经常想：“如果我是顾客，我会怎么要求呢？”请依照以下项目来维护大堂的舒适程度。 2.2.1影厅座椅及顾客等待区台椅
影厅内的座椅及顾客等待区的台椅必须时刻保持清洁。如果不影响岗位服务的情况下，侯影区的 座椅出现垃圾，必须第一时间清扫掉。 2.2.2地板
要随时保持地板的清洁干净，拖地时注意避免妨碍顾客。拖地后应及时在地面上摆上警示牌，以 免顾客滑倒。 2.2.3空调
冷热不适当的环境使人心情烦躁，抑郁，请留意每班影厅及大堂温度应控制在夏天24℃-26℃，冬天16℃-18℃。千万不要因节约电费而不开空调，这会令我们流失大批顾客。 2.2.4洗手间
对于今天的服务行业来说，洗手间已成为清洁的代表项目，各方面都不遗余力地提高洗手间的舒适程度，对于我们来说，一个洁净的洗手间尤其意义重大。至少每半小时必须检查一次洗手间，确保洗手间的洁净。 始终确保洗手间无异味、无积水、无蚊虫滋扰。 2.2.5美观的仪表
洁净的制服使人看上去赏心悦目，请提醒员工保持制服整洁。值班经理应经常检查员工仪表。 2.2.6员工精神状态
大堂的员工一定要保持精神抖擞，不可以慢悠悠晃来晃去，当见到顾客时，虽始终保持微笑和友善的服务态度，使顾客感受到宾至如归的服务！ 2．3温馨
温馨即意味着使顾客轻松愉快，感觉亲切自然，舒适的影厅及大堂是通过辛勤的汗水换来的，温馨的影厅及大堂都是通过大量的观念训练得来的。试想你是一名顾客，正在匆匆步入大堂，一声亲切的“欢迎光临中影国际影城”和一张热情洋溢的笑脸会令你顿时倍感愉快，请参照以下要点达至大堂气氛温馨之要求。 2.3.1问候人
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每一位中影的雇员，不管正在上班或下班，只要穿着制服，就有义务向走进影院的顾客表示问候。面部保持微笑，视线与顾客接触，亲切而自然地说：“欢迎光临”或“早上好，先生”，这一点尤为重要。不要希望每个人都会报之以微笑，对于没有回报我们以微笑的顾客，是他在这里所受的礼遇太过周到，令他一时反应不过来。请不要要求员工止于一份出色的清洁工作，对于我们来说，一名笑容热情的员工更加难得。 2.3.2帮助人
帮助行动不便的顾客找位；帮助顾客开门„„在任何可以帮助顾客的地方，给予顾客超出期望的服务。 2.3.3员工是我们的内部顾客
对待我们的内部顾客也要像对待顾客一样提供优质的服务，员工彼此之间必须团结一致，共同为影院 的发展作出自己的努力，同事之间互相学习，互相帮助，发挥团队的凝聚力和战斗力！
足够的员工关怀能令到我们团队产生一股强大的凝聚力，使员工产生归属感，才能使他们愿意与我们配合，有了员工的积极配合和积极有效的跟进，我们才有可能时时让顾客得到最大限度的舒适与温馨。
当一个影院的舒适与温馨达到并稳定在一个高的层次时，便产生一种与众不同的气氛，这便是顾客关怀文化。
我们需要将我们的“顾客关怀文化”展示给我们的顾客，我们关心他们一如我们关心我们自己一样，在售票区域，在小卖域区，在洗手间，在影厅座位上„„我们处处表示关怀，即使我们做得不好的地方，我们也表示我们真诚的歉意和尽力改进的决心。 3．大堂服务四项原则： 3．1欢迎/欢送顾客
当顾客走进影院，我们应该主动向顾客微笑点头致意，亲切地说：“欢迎光临，先生/小姐！” 我们的目标是每一个顾客在一进门时便受到我们欢迎！
当顾客离开影院时，我们应向他微笑点头致意，亲切地说：“请慢走。”或“欢迎下次光临！” 3．2主动帮助顾客
验票人员应不停巡视，对与自己有视线接触的顾客微笑致意，如发现有顾客需要帮助，立即主动上前询问：“请问有什么可以帮助到您呢？”如指明洗手间的位置、找座位等。
当因为扫地、拖地等影响顾客通行，必须立即向顾客微笑致歉：“不好意思，先生/小姐！” 3．3重视顾客投诉
投诉是我们在验票大堂服务中比较多见的，任何人都要重视顾客投诉，我们鼓励员工自主处理较易解决的顾客投诉，如有需要应及时汇报管理组进行处理。在聆听顾客的投诉时应该致以耐心，并用纸笔记录下顾客反馈的问题，及时把情况告诉值班经理，对于共性的问题要几时开会共识，对于个性的问题要及时针对根源，来纠正解决。 3．4与顾客沟通
在非繁忙时，员工可以与顾客交谈，询问影片是否好看，我们在哪些方面需要改进，同时多谢他的建 议、意见。简短的交流，令顾客感觉如沐春风。 4．汇报问题
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发现问题应及时与管理组或其他同事沟通。在工作中应尽力做到眼观六路，耳听八方，与其他成员一
起将团队精神发挥出来，将服务做到最好，超出顾客的期望。
要将我们的服务做到最好，是需要中影的全体同仁不断地共同努力的。只有将我们的服务做的更细、更深，才能体现我们的专业。在工作当中我们应该不断的设想，从客人踏入中影国际影城到离开影院的整个过程中，我们还有哪些地方做的不够，只有这样，才能不断进步，不断完善。
2．入场引位操作标准
1.引位岗位操作目标
疏导已验票观众，热情、快速、准确地引导观众对号入座。 2.入场引位的准备工作 2.1个人准备
2.1.1整理制服，确保干净整洁，工鞋无明显污痕；正确佩戴工牌。 2.1.2整理仪表，必须符合公司标准。在经过值班经理检查合格方可上岗。 2.1.3调整心态，练习微笑。
2.1.4熟悉当日的影期影讯,以及新的通告。 2.2工具准备
2.2.1．手电筒：场务人员开影后引位照明用。3.引位操作流程
3.1遵照影院《服务人员仪容仪表规范》要求，检查岗位所需工具齐备后，在放映前15分钟到达影厅门口，面带微笑朝向顾客走来的方向，呈立正姿势站立，双手掌分别自然于后交相握，精神饱满；3.2服务3米原则：
当顾客离已约3米，主动、热情招呼客人“您好，欢迎光临，麻烦看看你的票，我帮你确认座位”， 双手从客人手中接过票券，查看座次号，在确定顾客座位后，判断应指引其在该排的左边还是右边入座，将对其他顾客造成的滋扰降至最低，并引导顾客“您好，先生/小姐，请跟我这边走”，引位员于顾客前侧（顾客正前方偏左或右，不可背正对顾客）带顾客到对应的排列。
3.3把顾客带到对应排列后，双手将票券给回顾客“先生/小姐，您好，请拿好您的票”，一手背后，另一手伸直指明顾客座号， “先生/小姐，里边前，您的座号是*号，请您对号入座”（如该座位已有观众，礼貌地请其出示电影票将客人带到相应的座位）；若影片已开映，则拿手电筒与地呈45度角
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照于地面，指引顾客入座，并留意其是否正确就座。 3.4顾客坐好后，快速返回引导下一位顾客入场就座； 3.5影片开映后，缓缓关闭影厅门。 4. 注意事项
4.1开映后引位入场，手电灯光必须向下，帮顾客找到座位后，在过道时应弯下腰快速回到原位，避免滋扰其他观众。同时，检查门是否关好，防止杂光束射入，影响观映质量。 4.2引位过程中主动协助伤残人士或有需要的人士入场观映。
4.3及时反映开影时影厅情况：如空调、影片、音箱等有异常及时报告值班经理和放映室。4.4每个影厅在开场时，必须确保有一名工作人员在影厅内进行入场
3．巡场操作标准
1.巡场岗位操作目标
定期的巡视影厅中和外围的情况，并且及时的解决，使得我们影院的环境保持清洁、干爽、明亮为我们的客户提供舒适的观影环境。 2.巡场的准备工作
2.1个人准备
2.1.1整理制服，确保干净整洁，工鞋无明显污痕；正确佩戴工牌。 2.1.2整理仪表，必须符合公司标准。在经过值班经理检查合格方可上岗。 2.1.3调整心态，练习微笑。
2.1.4熟悉当日的影期影讯,以及新的通告。
2.2工具准备
2.2.1．手电筒：场务人员开影后引位照明用。3.巡场操作流程
场务应每每三十分钟巡检一次，巡检时的要求如下：
3.1外围
水牌、灯箱、X架是否完好且正确摆放，是否清洁干净，宣传信息是否正确；
影院方位指示牌是否完好且正确指示；
影院的通道是否顺畅且清洁干净； 3.2候映厅
地面是否清洁干净；
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座椅是否完好且清洁干净，摆放整齐；
海报架、灯箱是否完好且清洁干净，宣传信息是否正确；
垃圾桶是否完好且外表清洁，有无放垃圾袋，垃圾有无超过五分四；
3.3大堂及过道
地面是否清洁干净；
海报架、灯箱是否完好且清洁干净，宣传信息是否正确；
垃圾桶是否完好且外表清洁，有无放垃圾袋，垃圾有无超过五分四； 检票入口1米线是否正确摆放；
3.4影厅
有无观众拍照或录影；
地面是否清洁干净，地毯、阶灯有无损坏；
座椅是否完好且干净；
厅门是否完好且干净；
洗手间指示灯有无损坏；
有无观众在吸烟或大声喧哗、吃瓜子或其他禁带食物；
影厅温度是否舒适；
影厅有无异味。
注意：在巡检影厅内时严禁用电筒照射观众眼睛。尽量不要打扰观众观影。 3.5洗手间
洗手间门有无损坏；
地面、墙壁、镜子、洗手池、小便池、大便池是否清洁干净；
有无异味；
冲水系统是否正常工作；
是否有蚊虫滋生
3.6清洁工具房
清洁用具和清洁用品是否齐全且分类正确摆放； 4．注意事项
4．1闲时的工作安排：
4．1．1依训练计划进行组员的训练工作； 4．1．2组织组员进行场务的卫生死角的清洁； 4．1．3作好高峰期前的准备工作； 4．2高峰期前的准备工作：
4．2．1对讲机、手电筒是否正常工作；
4．2．2是否做好场地的清洁卫生工作，垃圾桶进行清理； 4．2．3所有通道是否顺畅；
4．2．4是否做好组员轮替吃饭的安排，高峰期前所有组员必须到位。 4．3沟通
4．3．1工作中发现问题及时解决问题，并向值班经理汇报。
4．3．2与顾客沟通，了解顾客的需求与帮助。做到100%顾客满意，并努力做到超出顾客期望。 4．3．3与同事之间的沟通，随时随地与其他同事保持良好的沟通，令工作更愉快，效率更加高。
4．散场引导操作标准 1.散场引导岗位操作目标
我们对于散场引导的要求是正确引导顾客有序的于指定出口处离开影厅，并让顾客感受到影院有始有终的服务质量。 4. 散场清洁项目：
4.1影厅地面垃圾及水迹处理，要求地面没有肉眼显而易见的灰尘、杂质、污垢、水迹等。4.2扶手归位及扶手水迹处理，要求扶手摸上去无滑腻感。
4.3清场时，清洁人员需于所属清洁区域按前后次序S形于各座次行间进行清洁，先清洁可用手捡起的固体垃圾放入小垃圾袋（在垃圾不多的情况下只使用小垃圾袋，大垃圾袋清场后归还原处），再用扫帚及清洁铲清洁难以用手捡起的细小固体垃圾，最后用干拖拖干地面液体垃圾。
4.4影厅清场负责人员必须同时关注清场速度，清洁的同时必须不断催促清洁人员加快速度，我对于清场人员的清洁过程中的行走速度基本要求是不能低于三步一秒。
4.5清洁完成后，各人将手中垃圾集中放置于大垃圾袋由一人提走，同时安排一名场务人员将清洁工具送回清洁房放置原位，其他场务人员快速归位等待顾客入场，场务负责人及时通知验票人员接待观众入场。
4.6负责处理垃圾运送清洁工具的场务人员应快速完成，工作后即时归位，引导顾客入场。
5.场务交接班操作标准 1.
场务交接班要求
我们对场务交接的要求是影院的工作能够让接班人员流畅有序的进行下去而不至出现首尾不接的情况。
7 2.场务交接班项目：
场务交接的项目主要包括查看留言本并确定每个接班人员都清楚内容、当日发生的例外情况及注意事项交接、卫生及卫生工具的交接、未尽事宜的延续交接四个项目。 3.
场务交接班：
3.1接班人员对卫生情况及工具数量和工具归位情况进行检查。3.2交班人员对上一班次的未尽事宜及发生的情况和注意事项进行交待。 3.3交班人员将留言本的内容进行阐述。 3.4接班人员对当日影讯及近期影讯进行了解。 4.
交接班结束工作：
4.1在接班人员确认场务各项工作按要求完成后通知交班人员做下班准备。4.2接班人员准备就绪。 4.3交班人员到钟下班。
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岗位职责
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总 则 ......................................................4 1.场长岗位职责 .............................................4 2.副场长岗位职责 ...........................................4 3.总工程师岗位职责 .........................................5 4.党工委书记岗位职责 ........................................6 5.工程技术部岗位职责 ........................................7 6.工程技术部长岗位职责 ......................................8 7.工程师岗位职责 ...........................................8 8.助理工程师岗位职责 ........................................9 9.技术员岗位职责 ...........................................9 10.现场调度岗位职责 .......................................10 11.安全质量环保部岗位职责 ..................................10 12.安全质量环保部部长岗位职责 ..............................11 13.质量检查工程师岗位职责 ..................................13 14.安全员岗位职责 .........................................14 15.质检员岗位职责 .........................................14 16.综合办公室岗位职责 ......................................15 17.综合办公室主任岗位职责 ..................................15 18.物设部岗位职责 .........................................16 19.物设部部长岗位职责 ......................................16 20.材料员岗位职责 .........................................17 21.管库员岗位职责 .........................................18 22.物资采购员岗位职责 ......................................19
23.机械工程师岗位职责 ......................................19 24.机械技术员岗位职责 ......................................19 25.试验室岗位职责 .........................................20 26.试验室主任岗位职责 ......................................21 27.试验员岗位职责 .........................................21 28.计划统计部岗位职责 ......................................21 29.财务部门岗位职责 .......................................22 30.财务主任岗位职责 .......................................22 31.搅拌站岗位职责 .........................................23 32.混凝土工岗位职责 .......................................24 33.钢筋工（绑扎、备料）岗位职责 ............................24 34.钢筋工（张拉）岗位职责 ..................................25 35.试验工岗位职责 .........................................25 36.电焊工岗位职责 .........................................25 37.工程机械司机岗位职责 ....................................25 38.装吊工岗位职责 .........................................26 39.模板工岗位职责 .........................................26 40.维修工岗位职责 .........................................26 41.内业资料员岗位职责 ......................................27 42.环保员岗位职责 .........................................27 43.养生班质量职责 .........................................27 44.养生人员岗位职责 .......................................28 45.食堂人员岗位职责 .......................................28
总 则
为加强工程质量管理,保证质量体系的有效运行，明确与产品质量有关的部门、岗位、人员的质量、安全职责；平时劳动纪律等特制定本经济岗位责任制。如部门或个人的日常工作没有达到岗位职责标准，按经济岗位制《考核办法》及《处罚制度》进行处罚。
1.场长岗位职责
1.1场长对预制梁工程质量负主要领导责任。根据工程质量目标，组织开展质量活动。主持全面质量管理，推进各项质量管理活动正常开展，确保产品质量满足设计要求。
1.2督促有关部门向甲方驻地代表或监理工程师提供质量情况，落实甲方或监理工程师提出的有关质量方面的要求。
1.3负责对本工程施工所需的人力、资金、设备、物资等进行资源配置，保证质量体系在该工程中有效地运行。
1.4贯彻实施质量方针和质量目标，监督检查计划执行情况，确保工程创优规划的实施，对不符合质量要求的工程，责令其停工或返工，并审核督促、检查处置方案和预防措施的执行。
1.5健全奖优罚劣机制，对在创优工作中成绩突出的班组和个人进行奖励，对质量较差的班组和个人进行处罚，并将工程质量为考核工作成绩的主要内容。
2.副场长岗位职责
2.1认真贯彻执行国家、行业有关质量方针、政策、法律、法规，
贯彻执行上级制订的质量方针、目标和质量管理体系文件。
2.2对本场预制梁工程质量负领导责任。
2.3协助场长主持全面质量管理工作，推进全面质量管理工作正常开展，确保工程质量满足设计要求和验标规定。
2.4组织制订、修改、完善质量管理制度和质量奖惩制度、奖惩办法、制订本单位的质量方针和目标，并检查各项制度落实情况。
2.5组织开展员工的质量培训教育、岗前培训教育，帮助员工提高质量意识，开展各项质量活动宣传，使全体员工树立“质量
3.5 负责设计文件、技术资料、定形图表的请领、管理及分发，督促检查项目部技术业务建设，帮助解决具体问题。
3.6 负责本项目内技术进步培训、专业技术人员职称评定的推荐和组织工作。
3.7负责组织编制施工方案、施工组织设计及质量计划、创优措施。对不合格产品的处置方案及其预防措施进行审核，督促检查各项质量计划的实施。参加质量体系结构设计，组织质量体系文件的编制，督促质量体系有效运行。组织评价工序流程、施工规范在施工过程中的适应性。评审和验证特殊工序的施工能力。
3.8督促检查安全、质量等各项措施的执行情况，参加安全质量大检查，参与安全质量事故的调查分析。
3.9指导各职能部门开展工作。对违反操作规程、规章制度等现象及时纠正处理和停工整顿。
4.10督促有关部门进行加强原材料检验及原始资料的收集整理，及时组织竣工资料的编制及竣工交验工作。
4.党工委书记岗位职责
4.1认真贯彻执行国家、行业和各级党组织的有关质量方针、目标、法律、法规等各项规章制度
4.2应把质量工作列入重要议事日程，协助行政抓好本场的质量工作，帮助全体党员和全体员工提高质量意识，做好全体员工的政治思想工作。
4.3教育和约束党员遵章守纪，在工作中起模范先锋带头作用，开展党员身边无质量事故活动。
4.4搞好班组建设，开展质量竟赛活动，总结推广先进经验，表彰好人好事。
4.5经常开展群众性的质量监督活动，充分发挥调动群众的积极性，完善质量监督组织网络。
4.6参加本场的质量事故调查，协助行政领导作好事故分析和处理事故，并督促有关部门落实整改措施。
5.工程技术部岗位职责
5.1组织实施贯彻国家、地方、行业及企业的技术规范和标准，负责全场的施工技术管理工作。
5.2对质量计划、施工组织设计的执行情况进行督促检查。编制主要材料，设备、机具的申请计划。根据施工进度及时、正确地进行技术交底。
5.3负责现场的施工技术工作，掌握、检查、督促各项工程的施工进度及生产任务完成情况，经常研究分析施工中存在的主要问题和薄弱环节，向场领导及时提出改进意见和需要采取的措施建议。
5.4经常检查保证工程质量的措施，参与质量事故的调查分析。制定推广新技术、新工艺、新材料，并组织落实。
5.5 认真贯彻执行“验标”，参加工程的自检和交验。
5.6认真做好竣工原始资料的积累、整理、汇编工作，及时编制竣工文件、技术总结，参加工程初验及竣工验交工作。
5.7负责全场设计文件，定型图纸及技术资料的管理、复制、分发及测量仪器的申请、保管、维护等工作。
5.8负责全场技术文件、资料、图纸的保管、归档和管理工作，健
全技术档案。
5.9负责本部门在质量体系运行中主管职能要素的有效运行。5.10配合有关部门对职工进行技术教育和考核工作。 6.工程技术部长岗位职责
6.1在场长领导和总工程师的领导下，负责全场技术管理工作。6.2贯彻执行国家和铁道部颁发的技术质量规范，组织实施上级颁发的规范、规程和有关施工技术的规章制度、命令指示等。
6.3组织审查设计文件和现场施工技术调查，认真实施上级颁发的规范规程和有关施工技术要求，认真核对文件，提出审核意见；通过调查提出劳动部署方案，积极督促做好各种施工准备工作。
6.4按照局、处有关施工组织的要求，督促、检查其贯彻执行情况。6.5经常深入施工现场了解施工进度，及时解决施工中的生产技术问题。
6.6认真贯彻、督促、检查，保证安全、质量事故的及时处理。6.7经常督促检查保证工程质量措施的实施，参与质量事故的调查分析。做好各种施工原始资料的积累。
7.工程师岗位职责
7.1在技术主管的领导下开展工作，认真完成技术主管布置的各项技术工作。
7.2 熟悉图纸和全场生产工艺流程，经常深入施工现场掌握生产情况，指导生产并及时解决生产中出现的问题，确保制梁质量。
7.3 设计或绘制图纸，下达技术交底书和技术通知。
7.4 认真总结生产经验，积极采取新技术、新工艺。在确保质量的前提下，降低成本，减轻工人劳动强度，提高生产效率和经济效益。
7.5 填写有关施工记录。
7.6指导技术员开展工作，培养见习生、实习生的实践工作能力。7.7 定期培训工人，讲解施工生产新工艺，逐步提高工人的工作水平。
8.助理工程师岗位职责
8.1在部门主管工程师的指导下开展工作，认真完成技术主管交给的各项技术工作。
8.2 经常深入施工现场，掌握施工生产情况，解决生产中出现的质量问题及时向工程师或技术主管汇报。
8.3填写有关施工记录、技术交底书、工程进度记录等。8.4 协助工程师研究生产新工艺。
8.5 指导测工进行各项测量工作，计算或复核测量记录结果。 8.6 检查并掌握各项生产资料来源、质量情况。 9.技术员岗位职责
9.1.及时收集各类工序作业原始资料，进行汇总建档。9.2负责场管测绘仪器的保管、领用工作，建立使用台帐。 9.3负责产品制造技术证明书的填写及与运输办的交接工作。 9.4负责全场技术文件、资料、图纸的保管工作和技术档案工作并遵守保密制度。
9.5负责工程技术部微机的管理，负责全场各类技术资料、取证资料的打印工作。
10.现场调度岗位职责
10.1深入施工现场，掌握施工动态，及时解决施工现场存在的问题和困难，及时反馈现场情况和信息。
10.2按规范和标准检查制梁过程的施工质量，发现质量问题及时纠正，对较严重的质量问题及时汇报技术室和主管领导。
10.3及时做好施工日志，详细记录施工中发现的问题和处理情况。按实际工程量，详细、准确地做好现场施工工程量签证。
10.4检查施工组织措施执行情况，督促文明施工，对施工现场安全措施的不完善及时责成妥善处理。
10.5协调各制梁工序及有关部门的关系，保证施工生产渠道畅通；做好均衡生产并督促施工进度，保证完成生产任务。
10.6及时填写相关施工技术资料。11.安全质量环保部岗位职责
11.1负责贯彻执行与质量安全、环境有关的法律、法规和管理制度，按“施工质量验收规范”，对施工全过程实施监督检查、指导本工程质检系统的业务工作；
11.2组织开展工程质量、安全、环境、文明施工的定期和不定期检查，对检查中发现的问题及时反馈给有关领导和部门，填写好监督检查的记录；
11.3参加工程质量检验、评定和工程验交；
11.4积极配合环保监测部门的工作，提报资料和数据；
11.5负责工程施工中自然生态环境、水土保持、文物保护及施工环境和生活环境的保护和整治等工作；
11.6及时填报各类安全、质量、环境报表，健全内业资料；11.7参与安全、质量、环境案件的调查、分析、处理、配合起草事故案件调查报告，并做好各项资料的收集、整理工作；
11.8完成领导临时交办的事项。12.安全质量环保部部长岗位职责
12.1、认真按照局安质环保部所主责的程序文件及其它程序文件的相关要素要求执行，负责贯彻执行安全、质量法规和检查制度，对施工全过程安全质量活动和管理实施监督检查，负责隐蔽工程检查；
12.2、对施工过程进行定期或不定期的安全、质量检查，深入现场发现问题立即处置，并及时向领导汇报提出改进建议。
12.3、检查中发现不合格或潜在不合格因素时，或未按操作规程作业时，有权提出改进或暂停施工，并向总工报告，确定处置方案。对发现使用不合格或无标识的材料和半成品，有禁止使用的处置权。
12.4、对各工班的质量活动进行监控。
12.5、协助领导组织安全、质量事故的调查与分析，制定纠正或预防措施，严格执行质量、安全事故上报制度，配合上级作好事故处理工作。
12.6、指导工程队在施工过程中开展质量自检、互检工作。12.
7、参加工程预验、自评和验交工作。
12.8、对工程技术部、机械物资部、工程试验的检查和试验状态标识负责监督检查。
12.9、质量体系文件对口负责的质量记录要与生产质量活动和管理工作同步完成，并认真填写，编号和保存。
12.10、监督本场各部门及员工认真执行有关安全生产和劳动保护方面的方针、政策、法令、规章、制度、监督检查岗位安全生产责任制、安全操作规程、安全技术措施的贯彻落实，预防事故发生。
12.
11、参加审查施工组织设计、安全技术措施及有关生产技术会议。协助有关部门编制安全生产的规章制度。
12.
12、组织本场的安全大检查和各类安全检查，对检查中发现的事故隐患、尘毒危害，提出整改意见。视问题严重程度，可分别填发安全监察通知书、黄牌警告书、红牌命令书。总结上报检查结果。
12.
13、认真执行局安全监察工作实施细则，指导下属单位安监人员业务工作。组织各班组参加培训、考核、审验工作。负责监督场内机械设备的安装维修、使用和购置。
12.
14、配合人事、教育部门做好员工岗位职责、特殊工种、新工人（工种）岗前的安全培训、教育工作。监督检查主要工种持证上岗。
12.
15、参加组织对重伤、死亡事故的调查、处理，上报事故报告。12.
16、组织开展“百日安全无事故”“安全生产周”等安全活动，掌握活动情况，提出总结报告。
12.
17、推行安全目标管理、安全系统工程等现代化管理方法。掌握安全生产情况、动态，总结上报取得的经验。执行本单位安全生产奖罚规定。
12.
18、掌握施工生产情况，对重点工程或项目采取重点监控措施。
定期分析安全工作形势，提出安全监察（检查）工作建议和措施。
12.
19、负责执行事故报告及安全快报、月报和年报制度。做好本场因工事故和伤亡人员的上报登记、建档工作。
13.质量检查工程师岗位职责
13.1监督检查施工班组及人员认真贯彻执行国家有关保证质量方面的方针、政策、指示及上级颁发的规章制度、命令、措施等的情况。
13.2参加工程开工前检查和施工中经常检查及工程质量定期检查工作，并对隐蔽工程做好签证工作。
13.3检查有关保证质量的措施，并参加技术和生产会议。13.4分析工程质量现状，随时掌握单项工程的质量状况，对于质量通病，协助有关部门组织技术攻关。
13.5收集整理工程质量的原始记录，按规定及时填报各种质量报表，建立质量档案。
13.6负责检查已完工程质量。
13.7参加场部的质量大检查，总结施工质量及监察工作的经验。按规定提出统计报表及分析报告。
13.8按质量评定标准和施工规范要求，办理工程质量的实测和评定。对不按规定施工的情况，拟出纠正要求，必要时签发工程质量问题通知单，遇有严重影响施工质量的情况有权停止施工。
14.安全员岗位职责
14.1认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策、法令及上级的有关规章制度。
14.2审查安全技术措施，参加编制有关安全生产的规章制度，参加安全生产会议及安全大检查。
14.3建立健全群众性的安全检查网。经常深入现场，检查安全质量职责实施情况，遇有危及人身的安全及装吊梁和行车安全情况，立即提出纠正，必要时责令停止作业。
14.4负责锅炉压力容器的安全检查，督促机械、汽车司机的考核与年审工作。
14.5参加伤亡事故的调查分析及行车事故调查处理。
14.6负责各类安全事故的统计上报工作，并建档建卡，积累资料，抄报人事存档。
14.7负责班组安全员的培训和安全工作的业务指导。帮助建立台帐，组织对口评比。
15.质检员岗位职责
15.1在质检室主任、质检工程师的领导下开展工作，并接受检查工程师的指导。
15.2认真学习有关技术标准及有关质量检测方面的知识，牢固树立“质量
15.4 积极参加质量分析会议，并提出合理化建议。
15.5 工作实事求是，有权对不合格的工序下达警告、返工及罚款通知，作好原始记录并及时上报。
16.综合办公室岗位职责
16.1拟定企业现代化人劳管理规划，认真贯彻执行督促各职能部门按计划组织实施。
16.2了解与掌握全场生产经营与科学管理方面情况。
16.3参与质量体系的建立，制定质量职责，确保质量体系的运行，对全场质量体系运行记录进行汇总、整理和登记。
16.6组织制定和严格执行各种规章制度，贯彻执行“岗位经济职责”，监督奖金分配。
16.7拟定职工文化学习、技术业务培训、TQC教育、质量体系培训计划，做好各类培训班的组织指导工作，参与教学活动，提高职工素质。
16.8负责职工文化、技术、义务的考试、考核工作。
16.9参与督促检查联席会、管委会、场长办公会议的决定贯彻落实情况。
16.10进行文件、函电及资料的编号登记，文电送批的处理。16.11正确使用和妥善保管场行政公章和领导名章。 17.综合办公室主任岗位职责
17.1了解与掌握全场生产经营与科学管理等方面的情况，及时综合分析、汇报，给领导当好参谋。
17.2参与质量体系文件的编制和管理，负责本部门文件和资料的控
制，督促质量体系的实施运行。
17.3认真贯彻执行国家奖惩政策、法令、法规及上级颁发的各种规章制度。
17.4审定职工文化学习、技术业务培训、TQC教育计划、参与教学活动，主持办理职工文化、技术、业务的考核考试工作。
17.5认真贯彻国家安全生产、劳动保护和质量管理的方针政策，做好安全质量工作
17.6安排和组织各类工作质量会议及例会。18.物设部岗位职责
18.1贯彻执行国家物资管理政策、法令、物资纪律、市场物价管理规定及上级有关指示和各项规章制度。
18.2负责各类生产用物资的计划、采购、验收、发放、保管工作，确保使用物资符合质量标准。
18.3按定额搞好物资的采购、验收、贮存、供应等日常管理工作，并监督指导班组材料的使用和管理工作。
18.4对合格分供方以外采购的物资进行考核、评价，填写合格分供方评价表，报请上级部门审批，纳入合格分供方名册。
18.5负责有关文件和技术资料的管理，做好相关资料、质量记录的收集、保管和传递工作。
19.物设部部长岗位职责
19.1负责全场物资计划、供应、核算、管理等全面工作。
19.2带领物资管理人员认真学习贯彻执行国家物管政策、法令和物资纪律，执行市场物价管理规定和上级有关部门的指示及各项规章制度，组织业务人员学习文化知识科学管理，提高业务水平。
19.4监督和指导本室物管人员处理工作中的难题，协助有关人员处理其他帐目。
20.材料员岗位职责
20.1 负责场物资采购供应与管理，坚持专料专用，并指导班组工管员工作，业务上受物资科及项目经理部材料人员的领导。
20.2 负责编报物资申请计划，严格采购制度，不决盲目进料。 20.3 建立健全库存材料、周转料、固定资产（包括小型机具）低值易耗品和个人，集体合作保管卡片，及时登记，并按期上报有关动态报表。
20.4 严格按铁路技术保管规程和“十条标准”保管物资。健全收、发料制度，做到帐、卡、物相符，数量正确、质量无损。
20.5 深入工地了解施工进度和材料使用管理情况，建立工号用料和消耗、合帐并按期核销。实行材料核算，严格按定额发料。做好节约用料，对不合理用料有权拒绝发料，制止施工用料的浪费现象。
20.6 按库存储备物资，及时掌握库存动态，定期分析库存情况，做到不超储、无积压。
20.7积极开展物资、节约能源，建立定期物资，能源消耗制度，班组单车（机）核算，实施节奖超罚制度，完成各项节约指标。
20.8积极开展修旧利废、废钢铁、空容器、包装物及废旧物资的回收、利用、上缴工作，做好施工料具的维修保养。
20.9搞好工地大堆料，大宗材料的使用和管理，严把质量和验收关，坚持月终盘点，搞好文明施工，做到工地完料清场地净。
20.10 准确、及时汇总上报各种物资统计表和有关资料。 21.管库员岗位职责
21.1 在场材料员的领导下，负责工程用料的收、发、保管和存放，协助材料员做好物资的供应和管理工作。；
21.2 按铁路技术保管规程和部颁“十条标准”保管物资，仓库计量检测器具符合标准及消防设备齐全会用，状态良好。
21.3 建立健全库存材料收、发、存台帐，周转材料台帐，固定资产（小型机具）台帐，低值易耗品及劳动保护用品使用保管卡片，收发料凭证齐全，帐、卡、物相符。不准有帐外物资及霉烂、变质、数量亏损等现象发生。
21.4按规定时间和标准验收入库物资，发现数量、质量、规格的问题，查明原因，及时处理。仓库物资实行按性质分类、按顺序入架保管。堆码合理、料签齐全，标志明显，完行成线、清洁整齐，做到文明仓库。
21.5工地大堆料、大宗材料存放场地规划布局合理，堆码整齐，易于清查盘点，水泥保管要做好下垫上盖，防雨防潮，库外排水畅通，不同品种规格不得混存，做到先到后发，防止结硬变质，并设有专人看管。
21.6 严格领发料制度及手续，执行工号限额领料制和交旧领新、丢物、废钢铁等回收利用。
21.7 按库存储备资金定额储备物资。及时分析掌握库存动态，随时报告多余积压和消耗情况，为编制物资申请（采购）计划提供正确的依据。
21.8遵守物资纪律，坚持专料专用和合理用料。21.9准确及时提供各种统计资料和上报有关报表。 22.物资采购员岗位职责
22.1采购人员在采购活动中，必须严格遵守有关国家法律、法规和规章制度。
22.2采购中必须坚持优质、低价，近距离和考虑综合效益的原则，坚持按出场价、批发价、零售价顺序选择的原则，在同等质量及价格条件下，不准舍近求远，购买质次价高商品。
22.3采购前要对采购商品的数量、规格、价格、质量（必须有质检证明）进行市场调查。按采购计划采购，不得随意更改计划和方案。
23.机械工程师岗位职责
23.1负责全场机械大修、三保计划的编制、上报。
23.2组织机械按计划进行保、修并负责修理、报表的填写上报工作。23.3负责场机械设备的封存、退库、报废手续。 23.4.参加机械事故的检查、处理并按规定上报。 24.机械技术员岗位职责
24.1在部门负责人的领导下，负责本单位机械管理业务工作，业务上受上级主管部门指导。
24.2贯彻执行上级有关规定，负责本单位补充实施细则的起草。24.3 建立机械台帐和技术档案，张机械使用和分布动态，积累分析
各项原始记录和统计资料，及时上报规定的报表和总结，为领导决策提供依据。
24.4 负责对机械技术问题的指导和处理。
24.5 负责使用和保养（检测）计划的制定，并督促有关人员执行。 24.6 参与现场施工，做好机械化配套工作。 24.7 参与巡回检查，事故处理，技术培训。
24.8 掌握车辆行使道路及尘土污染情况，存在问题及时提交机管会解决。
24.9 完成领导交办的其他有关业务。 25.试验室岗位职责
25.1贯彻执行国家有关技术标准、规范及部、局、处的各项规章制度。
25.2负责进场主要原材料的检验、复验工作，为施工生产提供质量保证。
25.3负责施工生产所需施工配合比的设计及各种试件的检验，填写发放试验报告单。监督施工班组严格按施工配合比操作，发现问题及时反馈。
25.4做好生产用油泵、千斤顶、压力表的定期检验工作。25.5认真搞好施工技术资料的填写、发放、传递、整理、保管工作。 25.6建立试验设备明细帐卡，定期维护、保养试验设备，使之正常运转。
26.试验室主任岗位职责
26.1负责试验室的全面工作，贯彻执行上级颁布的有关规章制度。26.2组织完成施工所要求的各项检测工作。
26.3组织人员深入施工现场，加强现场管理，使试验结果真实地反映施工质量。
26.4参加工程质量检查及质量检查会议。
26.5向场领导提出原材料节约及提高工程质量的建议。
26.6负责试验原始记录的整理、保管、出具试验报告及时、准确、真实。
26.7负责试验仪器的保养，提报仪器购置、维修计划。27.试验员岗位职责
27.1熟悉掌握有关标准、测试规程、仪器操作程序及测试方法。27.2以有关标准为依据对所检测的项目做出正确的结论，对检测数据可靠性负责，并在检测报告上签字。
27.3对所管理的仪器经常进行保养，使仪器处于完好状态，以保证检测的正确性和可靠性。
27.4积极推广新材料、新工艺，了解有关检测技术发展趋势。27.5正确执行工程试验的各项规程、规定。 27.6完成领导临时交办的工作。 28.计划统计部岗位职责
28.1对质量不合格的工程有权拒绝支付一切不和理开支费用；对返
工、修补的经济损失要查明责任，严加控制。
28.2认真开展成本核算与经济分析工作，正确地计价算帐，计算各种构（配）件的损失报废，返工、返修和加固补强费用等。
28.3 建立经济核算制度，及时结算工程价款，把住设计变更签证关，克服“吃大锅饭”的现象，坚持竣工结算和管理方法。
28.4 对质量不合格的工程，有权拒绝支付一切不合理费用，对返工补修的经费损失，要严加控制，并查明责任。
28.5 研究实行优质优价政策和单位工程的量本利分析。 29.财务部门岗位职责
29.1认真开展成本核算与经济分析工作，正确地计价算帐，计算各种构（配）件的损失报废，返工、返修和加固补强费用等。
29.2 建立经济核算制度，及时结算工程价款，把住设计变更签证关，克服“吃大锅饭”的现象，坚持竣工结算和管理方法。
29.3对质量不合格的工程，有权拒绝支付一切不合理费用，对返工补修的经费损失，要严加控制，并查明责任。
29.4 研究实行优质优价政策和单位工程的量本利分析。 30.财务主任岗位职责
30.1财务主任日常工作在场长的领导下进行。
30.2参与场对外一切经济合同的签订，亦有责任向场领导提出建议，减少不应有的损失。
30.3负责全场资金的调拔，对于不合理的资金调用，有权采用相应的措施并向领导汇报。
30.4负责对外工程价款的清单，加速本场资金周转。
30.5负责全场一切报销的审核，杜绝违反财纪现象，协助领导把好关。
30.6负责全场财务决算的编报，并及时向领导反馈生产中存在的问题。
30.7负责财务室的日常学习，提高整体素质，并负责向全场职工宣传财纪法规。
31.搅拌站岗位职责
31.1操作前，认真阅读搅拌站及各附属设施的说明书，熟记安全操作规程，经厂机械设备管理委员会考核合格后，方可上岗。
31.2每次搅拌站在开盘时，必须在接到现场施工员 (口头、电话或以书面的形式) 的通知并获得实验室以书面形式下发的混凝土配方后方可开盘。在向电脑输入配方时必须有实验室人员在场。
31.3严格按照搅拌站安全操作规程操作。31.4严格按润滑周期表要求，定期保养设备。
31.5在搅拌站运转过程中，注意观察操作台上的仪表和各运转部位有无异常，发现问题应立即停机，并向司机长汇报，严禁擅自处理。
31.6控制室内严禁存放易燃、易爆、带腐蚀性质的物品和一切与搅拌站无关的物品；工具应集中存放在专用的工具箱内，严禁放在操作台里面。
31.7每次作业结束，应及时填写运转记录和交接班记录；及时清洗搅拌站外表和搅拌筒内部；操作台应用干毛巾擦拭，严禁用水清洗，擦拭前注意关闭电源，严禁带电擦拭；及时清理搅拌站周围的施工垃圾，
注意环境卫生。
31.8下班前注意关闭搅拌站电源和控制室门窗。
31.9保存好每次的混凝土配方，在每月的25日连同运转记录和交接班记录交给物设部长。
32.混凝土工岗位职责
32.1严格执行混凝土作业指导书和安全操作规程，要有高度责任感，严格按施工工艺、技术交底和作业标准进行作业，优质高效地完成生产任务，确保产品质量。
32.2上班前检查各种工具、机具是否完好，下班前清点清洗工具、机具清扫工作场地，做好交接班记录，做到文明施工。
32.3熟练掌握混凝土的配料、拌和、灌注、捣固、养生等施工程序及施工配合比，合理使用材料，降低产品成本。
32.4施工前要检查用电安全措施，机具、机械运转是否正常，发现问题，立即处理，不得带病作业。
33.钢筋工（绑扎、备料）岗位职责
33.1上班前要检查各种工具、机械是否运转正常，严禁带病作业，对机具机械要经常维护保养。
33.2要有高度的责任感，严格按设计图纸、安全技术操作规程及技术交底施工，不出次品、废品。检查使用钢筋的型号、规格是否与施工图纸和技术交底一致，确保产品质量。
33.3按施工图纸要求，保证梁体就位及安装预埋件。
34.钢筋工（张拉）岗位职责
34.1按张拉工艺要求准备好张拉机具；检查机具设备是否完好无损，运转正常。
34.2严守张拉工艺程序，遵守安全操作规程。
34.3按施工规范要求放钢绞线、运钢绞线至台位、穿线张拉、放松、二次张拉、割头、收集钢绞线头。
35.试验工岗位职责
35.1充分了解工程材料的质量，掌握当地水文、气候等情况，并按规定取样试验。
35.2负责本岗位的仪器设备维护、保养及机具保管。
35.3负责施工全过程的材料的取样、送样、试验和试件的保管、保护工作，选择合理的配合比，按时提供试验报告单并负责原始资料的保管整理。
35.4指导检查施工中的材料质量，参加工程验收。36.电焊工岗位职责
36.1熟练掌握焊接工艺，了解电焊机的工作原理，确保焊接质量。定期保养机具设备并做好运转保养记录。
36.2经培训考试合格，持有特种作业操作证后方可上岗。37.工程机械司机岗位职责
37.1严格遵守劳动纪律，服从现场负责人指挥，按照施工技术要求
进行作业。
37.2操作人员必须经专门培训合格后，持有特种作业操作证方可上岗。
37.3按照安全技术操作规程使用机械，确保人身和机械的安全，保持在规定使用条件下工作，不准随意超载或扩大使用条件。
37.4认真做好维修保养，保证机械设备处于良好状态。37.5严格执行交接班制度，认真填写交接班记录及运转记录。 37.6机械不得带病作业，发现故障有及时排除，或提报修理。 38.装吊工岗位职责
38.1严格按照安全技术操作规程进行施工。
38.2必须经专业培训考试合格，持有特种作业操作证方能上岗。39.模板工岗位职责
39.1严格执行施工技术操作规程和安全操作规程，熟悉有关施工图纸和作业指导书，按作业标准进行作业。
39.2拆装模型时严禁硬砸硬撬，防止模型变形，拼装好的模型要按标准复核尺寸，严禁超标，影响施工质量。
39.3经常检查、维护机具、工具，保证完好和正常使用。39.5搞好班组和工种间的协作，互相支持，文明生产。 40.维修工岗位职责
40.1遵守操作规程，做到安全生产。
40.2机件加工，自装产品，必须达到规定的技术要求。41.内业资料员岗位职责
41.1内业资料员在技术主管的领导下开展工作，认真完成主管布置的各项工作。
41.2熟悉各种设计图纸和所有内业资料，并分类存放保管各种内业资料。
41.3 负责收集测量、试验等技术资料，认真填写施工生产的有关内业资料。
41.4 负责向工程师、技术员提供或查询所需要的技术资料。 41.5 严守技术档案秘密。 41.6 实事求是，不允许弄虚作假。 42.环保员岗位职责
42.1监督检查施工现场环保措施、方案的执行情况；
42.2执行重要环境因素、重大污染源预防方案和应急预案时，必须在场监督检查执行过程情况；
42.3对员工、劳务工进行环保教育；42.4建立环保工作台帐，及时做好相关记录。 43.养生班质量职责
43.1积极参加场组织的各项安全生产活动，不断提高自己的安全意识。
43.2主动接受安全操作培训，努力提高安全意识，增强预防能力。
43.3严格按照技术交底和作业指导书及工艺细则对梁体进行养护，密切注视梁体温度。确保梁体养护阶段各项指标达到设计要求。
43.4按照施工技术要求布设测温点，记录数据。44.养生人员岗位职责
养生人员在梁体砼浇筑完初凝后开始对梁体进行洒水养生，桥面必须覆盖，养生必须保证梁体湿润。最少养生时间不能少于14天。
45.食堂人员岗位职责
食堂炊事人员必须有健康证方可上岗，食物不能变质或没有清洗干净，严禁供员工食用。
推荐第5篇：镇康县木场中学课堂教学改革方案
镇康县木场中学课堂教学改革
实
施
方
案
2012年9月6日
1 镇康县木场中学课堂教学改革实施方案
近年来，随着教学改革的不断深入，课堂教学出现了不少新的组织形式，但绝大多数的课在深层次上并没有发生实质的变化。传统的课堂教学之所以具有超常的稳定性，主要是以教师为中心，从教师的教出发，并提供了比较明确的可操作程序，教师只要有教材和教参，就能依样操作，传统教学因此扎根于千百万教师的日常教学中。其结果是，由于教学中的教学目标、教学重点、难点、教学方法等，一般都是从教师教的角度设计的，在课堂教学实践中，教师往往忽视对学生的学习方法、学习态度、学习习惯、学习能力等知识以外的素质的培养，教师根据教案教学时，学生接受过程是被动的，致使在教学中“教师只管讲，任由学生听”，“教师讲得天花乱坠，学生听得昏昏欲睡”的教学状况仍然存在着一定的普遍性，影响了学生未来的发展，影响了教育方针的全面贯彻落实，影响了学生实践能力和创新精神的培养。所以，从目前教学的实际看，把课堂变成师生共同提出问题、共同解决问题的阵地，让学生积极主动地学习，参与课堂研究，全面提高学生的学习自主性和科学素养，根据《镇康县中小学学校全面推行课堂教学改革实施方案》精神要求，结合我校实际，特制定《木场中学课堂教学改革实施方案》。
一、指导思想
转变教师教育理念，改革课堂结构，优化教学模式，推动教师教学方式和学生学习方式的改变，提高课堂教学效率，促进教学质量的提高。
二、基本目标：
1、总目标：以人为本，和谐发展，追求更好
2、教师目标：学会反思，并在不断地实践和反思中改进和创新课堂。
3、学生目标：做课堂的主人，做自我发展与提高的主人。
2
4、课程目标：探索、改进、改造学习方式。
5、成效目标：切实提高三效——课堂效果、教学效果、学习效果。
三、课改原则：
课堂教学改革是教育教学改革的重要内容，是实现人才培养目标的主渠道，是保证教育教学质量的关键环节。课堂教学改革必须遵循以下原则：
1．把课堂还给学生。学生是学习的主体，课堂是学生学习的主要场所，教师没有权利一言堂，要真正理解学习的科学过程，用讨论代替讲述，用互动改变被动，用争论取代提问，让学生在快乐中主动学习。
2．要充分相信学生。学生基础有差异，智商有高低，能力有强弱，教师的主要任务是发掘潜能，因人施教，启迪学生的智慧。由抱怨学生到喜爱学生，由精英培育到教育无类，由填鸭教学到超市提供，让每个学生按自己的需求主动学习。
3．认真研究学习过程。明确学习的三个环节，预习、展示与反馈。做到预习到位，展示充分，反馈及时。教师设计在先，导演在后；组织在先，调控在后。学生预习有效，集体展示，个性反馈，在教师的指导下主动学习。
４．改变传统的教学习惯。教师要改变原有的备课、讲课、复习、提问、批改作业、课后辅导、课堂用语、授课方式等习惯，学生要改变传统的听课、回答、练习、作业、听课方式等习惯，按照科学的教育理论，培养新的教学习惯。
5．建立新的考评体系。以制度建设作为教育教学改革的根本保证，要根据课改的内容要求，确定岗位职责，明确程序及要求，严格考核，公开评价，注重细节，全员监督。
四、工作重点
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1、以科学民主教育教学思想为指导， 借鉴学习研究杜郎口中学课堂教学与管理的经验，深入研究影响课堂教学效益的因素，改进课堂教学设计，保证学生自主、合作、探究的学习方式落到实处，提高学生的综合素质。
2、进一步解放思想，转变观念。一方面教师要转变教学观念，教师要着眼于教育为学生的终生发展服务，而非以考试为目的；教学要面向全体，而非少数尖子学生。充分信任学生，把课堂还给学生，一节课讲授时间不许超过15分钟。另一方面要转变学生的观念，教师从多个方面引导学生认识到课堂主人的地位，自主学习，自我发展，激发他们的参与意识，培养他们的团体意识，让他们互帮互助，共同学习，共同进步。
3、进行教学质量监控与评价的改革，使教学面向全体学生，促进学生的全面发展。关注学生的“亚学习状态”，以及边缘生和后进学生，让学生都能积极参与，体验到成功的快乐，彰显“生命课堂和真实课堂”，使学生愿学、会学和乐学，大幅度提高课堂教学效益。
五、课改的组织领导 1．课改领导小组 组 长：杨茂祥 副组长：尹跃军 李德胜
组 员：金文有、金东怀、李再文、龚查明、秧银参 课改领导组下设课改办公室，尹跃军兼任办公室主任。 2．课改研究小组 组 长：李德胜 副组长：金东怀
组 员：教研组长、年级组长及统考科目任课教师
4 3．课改考核工作小组： 组 长：杨茂祥 副组长：尹跃军
组 员：金文有、教研组长、年级组长。
六、实施范围：
初一年级五个班（8
3、8
4、8
5、8
6、87）语文、数学、英语、政治、历史、地理、生物、音乐、美术、信息技术、体育。
初二年级四个班（7
9、80、8
1、82）语文、数学、英语、政治、物理、历史、地理、生物、音乐、美术、体育、信息技术。
初三年级三个班（7
5、7
7、78）语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、音乐、美术、体育。
七、实施时间：
2010年9月——2011年1月为实验阶段，2011年3月全面推开，后期课改工作分四个阶段。
第一阶段：（2011年9月——2012年8月）全面推进我校课堂教学改革。鼓励教师尝试杜郎口自主学习模式，、“先学后教”导学案模式；针对我校学生素质普遍不高的实际，实行“低起点”、“小步子”、“多活动”、“快反馈”的教学要求。
第二阶段：（2012年9月——2013年8月）归纳、提炼出有效的教学模式。构建教师交流平台，继续做好“三优”活动、积极做好导案和学案的设计、一课多磨，找出自己存在的问题，直击问题、聚焦课堂，在专业引领下总结提炼出体现新课改理念、切合实际、符合学科特点和学生认知规律的有效课堂教学方法和教学模式。目前我校的五个教研组通过多次的学习、实践、交流、论证，已总结出了各组的教学模式：语文教研组“三·四·六”教学模式、数学教研组“三·四·五”教学模
5 式、英语教研组“372”教学模式、理化生教研组“二·三·六”教学模式、政史地教研组“三·三·一”教学模式。
第三阶段（2013年9月——2014年8月）模式整合与创新。在构建模式的基础上，通过同伴互助、专业引领，成果共享，让有效教学方法进一步整合，创新发展。
第四阶段（2014年9月——2015年8月）评估验收。80%以上的教师能较为熟练的应用符合我校实际、学科课特点、具有自己特色的新教学模式，60%以上教师有自己的教育科研物化成果，课堂教学效益明显提高，教学行为更加有效，教育教学质量显著提升。同时，对成绩突出的教研组、教师给予表彰奖励。
八、主要措施和要求
1、做好课改培训工作，积极派出骨干教师和实验班级教师参加培训以及考察学习。为此，教办室组织木场中学教师一行到凤庆洛党中学、镇康一中、南伞中学进行了实地考察和学习。
2、召开教职工学习课改知识，组织学习杜郎口中学“三三六”教学模式，镇康县一中的“三·五·五”教学模式，使广大教职工对此种教学模式有更全面的了解。
3、利用校园广播、板报、校会、班会等形式开展对学生的宣传动员工作。利用家长会、家访、请家长进课堂等办法，做好家长的宣传动员工作，消除家长的抵触情绪。
4、课改指导组要对各班级进行指导，在第一时间通报课改信息。
5、课改领导组和考核工作组要定期对课改实验情况进行检查，并根据相应的课改评价体系对课改情况进行评价。
6
6、学校领导要率先尝试新的教学模式，坚持扎在第一线，与教师共同研究和解决课改中发现的新问题、新矛盾，在解决问题和矛盾的过程中来提高教师的专业化素质和教学业务水平。
7、在课改实施过程中，实验教师要写出实验心得体会，学校要做好痕迹管理工作，分阶段对实验情况进行总结。
8、学校将给予课改班级的教学资源和经费保障。
九、课堂教学模式
（一）时间模式：
15+30，既教师讲授时间不得超过15分钟，学生活动自主活动时间30分钟；
（二）组织形式：
教师引导，学生自主学习，小组合作，学生展示、教师纠错小结，分层施教。
（三）课堂模式
1、划分学习小组：
A、每个班级班额为40—50人左右；每个班级中编排6个学习小组，每个学习小组6-8人，小组成员每个学期相对固定。
B、学习小组由班主任（导师）牵头，课任教师、学生参与意见进行分组，小组成员由不同学习能力层次、性别的学生搭配组成，组内结成互教互学对子，形成合作学习的互补性。
C、每个学习小组设行政组长1名，各学科组长1名，由具有组织学习能力和威信较高的学生担任。
D、组长由班主任和科任教师指定或由学生推选产生。
2、充分利用黑板
7 教室前后侧面设两块黑板，保证每个小组有一块展示板，根据学习需要，学生自己事先准备一块自制“小黑板”。
3、互动合作，充满激情。课堂气氛活跃，学生积极思考，教师随时指导，充分互动交流。
4、当堂验收，每天解决。对课堂的每个教学环节即要重视过程，又要重视结果，注意及时验收反馈，当堂验收，当天解决。
（四）教学过程： 预习、展示、反馈 1．预习环节： （1）预习的主要任务： A、确立学习目标 B、明确重难点；
C、初步达成三维学习目标。 （2）预习的主要形式：
A、小组内学生自学，互学，讨论， B、教师指导点拨 （3）预习的主要方法：
Ａ、教师在备课时根据自己对课标的要求和教材文本的理解，以及学生情况的了解，预设学习目标和重难点；
Ｂ、向学生提示预习内容，提供预习提纲；
Ｃ、由学习小组长组织本组学生自学教材、相关学习资料，收集相关教学信息，开始讨论交流；
8 Ｄ、教师深入学生中间发挥指导、引领作用，和学生共同达成学习目标和重难点；
Ｅ、发挥小组、对子作用，共同完成学习内容；
Ｆ、学生分头准备，完成预习笔记。预习笔记包括学习题目、学习目标、学习重点、主要内容
Ｇ、老师检查、了解学生预习笔记，掌握预习情况； H、师生共同确定各小组展示内容，作好展示准备。 2．展示环节： （1）展示的主要任务： A、展示交流预习初步成果， B、巩固深化学习目标 C、共享学习成果 （2）展示的主要形式： A、教师引导、点拨 B、学生板演、讲解 （3）展示的主要方法：
A、设定情境，激发兴趣，时间是1-5分钟。 B、各小组开始进行展示，分组进行板演、讲解。 C、展示中教师予以引导、点拨； D、师生共同对展示内容进行质疑、评价。 3．反馈环节： （1）反馈的主要任务： A、对教学内容进行反思和总结
9 B、对预设的学习目标进行回归性检测 C、对学困生进行查缺补漏 D、对优秀生进行知识拓展。 （2）反馈的主要形式： A、课堂练习B、试卷测试 C、辅导答疑 D、互学互教
（3）反馈的主要方法：
A、巩固练习。可采取提问、测试等方法组织实施；
B、查缺补漏。对学困生可以进行互学互教、生生互动、分层训练等手段进行组织
C、知识拓展。对学优生进行知识拓展、深化。
十、教学研究模式
（一）活动模式
1、教研组长听课与评价 （1）每周听2节本组教师的课。
（2）每次听课后，要在第二天上午在交流板上写出评语。 （3）每2周检查1次组内教师备课情况和听课情况。
2、被评教师反馈与整改
（1）教师对各方面的反馈建议要予以重视，虚心接受， （2）通过反思，教师当天在反思板上写出反思心得 （3）积极认真整改，写出整改意见
10
3、教研组集体研究与探讨
(1）每周组织1次教研活动，每次活动要有记录；
(2）研究内容是在实施课改过程中出现的具有共性的问题进行研讨交流，提出对策
(3）各教研组每周至少组织4次观摩课活动，每次活动后进行集体讲评，要有讲评记录；
（二）反思制度
1、确立反思对象：
反思对象包括学生、任课教师、教研组长、教务处
2、反思课题的提出： (1）学生反思的内容是： A、预习笔记的完成情况、B、展示过程的参与态度，
C、反馈中学习目标的达成与实现情况 (2）教师反思的内容是： A、预习指导是否科学 B、教学设计是否实现 C、教学目标是否完成
D、课堂点拨是否恰当，课堂效率、教学效果如何 E、反馈检测是否及时 F、教师角色是否转变 (3）教研组长反思的内容是： A、学科课堂教学存在那些问题
11 B、解决存在问题的措施有哪些，是否恰当 C、教研活动是否有效
3、反思质量的评价
反思质量的评价包括对学生反思质量的评价，对教师反思质量的评价，对教研组反思质量的评价
(1）对学生反思质量的评价，由任课教师进行，每学期评价2次 (2）对教师反思质量的评价，由教研组长进行，每2周评价1次
(3）对教研组反思质量的评价，由教务处和教科室负责，每个月评价1次 十
一、课堂教学改革的考核
1、对教学模式的评价 (1）态度
学生态度是否积极踊跃，是否全员参与，没有死角；教师态度是否深入指导，指导到位。
(2）形式
是否按照学校课改方案——预习、展示、反馈的形式要求的形式组织教学，进行评价。
(3）方法
是否按照学校课改方案——预习、展示、反馈的方法组织教学，进行评价的。 (4）任务
是否按照学校课改方案——预习、展示、反馈的任务组织教学，进行评价的。
2、对教学研究模式的评价 (1）对教研组长的评价 A、每周听2节本组教师的课。
12 B、每次听课后，写出评语。
C、每2周检查1次组内教师备课情况和听课情况。 D、每2周组织1次教研活动。 E、每周至少组织1次观摩课活动。 (2）对教师的评价
A、按课改方案备好课、写出规范导学案，组织驾驭好课堂。 B、每天上完课后写出教学反思。
C、每周要听1节其他教师的课，听后在自己的反思板上写出心得。 D、教师每个月每人至少上1次观摩课，提出自我改进的意见。 十
二、课堂教学改革相关问题的规定
1、预习阶段教师的工作量
(1）把每天两节晚自习课和下午的自习课安排为预习指导课，每节安排2个学科，排成预习课表
(2）预习课中教师按预习环节要求执行预习工作任务或者辅导答疑 (3）预习指导课不另计工作量
2、取消作业后教师工作量
(1）原则上不留课外作业，作业一般在课内进行 (2）教师面批面改，不再另计工作量。
3、考试评价要求
(1）平时检测：教师针对某项教学内容或每个章节进行考试测验；阶段检测：教师针对某一段时间的教学内容进行考试测验；模块考试：教师针对某一模块进行终结考试测验，
13 (2）考试结果对学生个人、对学习对子、对学习小组进行评比，起到对个人、对子、小组的激励作用。
4、对教学改革模式的要求
(1）教师按照教学改革模式组织教学，视为达标；不执行此方法，或执行中不合格，特别是讲授时间超过20分钟的，都视为不达标。
(2）对不达标的教师，第一次由校长谈话，指出缺点，明确方向，找出改进措施，同时要求教研组长组织全组人员帮助其限期达标。
(3）对第二次不达标的教师，学校提出警告，同时由教研组、教务处共同帮助整改。
(4）对第三次不达标的教师，予以停课2周处理 ，教师自学教育理论，转变教学观念；主动去听其他教师课程，进行教学反思，改进教学方法。
5、教师备课步骤要求：教师备课时要按教师、学生两条行动线索及其整合，设计出对问题有启发、对内容有引导、对学生有激励的情境。
(1）任课教师必须深钻细研教材，广泛搜集有关本课的教学资料，对本科目章节的内容有全面整体的把握，进而找出各个知识要点及主要问题，然后依据知识点和主要问题预设学习目标，目标的确定遵循由易渐难，由浅入深的原则。
(2）确定指导学生预习提纲： ①首先提出本课预习目标。
②预习提纲内容：首先将本课基本知识点以填空题等方式表现出来，难度设置要小一点，便于学生自学掌握。题目表现形式，要与期末考试题型或中考题型接轨。
③预习效果反馈。在预计学生通过预习将基本知识点掌握之后，教师适时设置较深层次的问题，需要学生通过自学与交流合作的形式来解决。教师可以将这些
14 重要问题写在一张张纸条上，以便于在课堂上分发给各学习小组，由各小组长组织学习解决。
④展示调控：教师要依据教学内容和学生展示状况进行调控。教师要当导演，而且要有预见性，针对学生展示过程中出现的意外情况，要及时机智地处理。学生对预习的回顾，对课题内容的思考，在黑板上回答问题，小组内的交流，或者讲、或者写、或者唱，以各种形式展示自己的才华。教师要将预设的调控程序和措施书写出来，因为学生的展示主要是围绕学习目标进行，教师完全可以预见。
⑤检测反馈。教师要拟就检测题，或全部检测、或分组检测。对检测中出现的问题，教师要予以讲解，帮助学生理解掌握。教师和学生可建立“错题记录”。同时让学生整理难题，重点学习，加深理解记忆。
⑥拓展延伸：由课程中的知识和主要问题生发出一系列的与之相关的问题，教师要在备课中写好问题解答，帮助学生复习巩固、举一反三，拓宽知识面，提高能力。
6、对班主任的要求
(1）划分并组建班级学习小组，指定或组织学生推选产生学习小组组长。 (2）根据班级学生情况结成互教互学对子，协调科任教师共同关注和培养学生在学习活动中的表现，及时解决本班学生学习活动中出现的问题。
(3）每天班主任要对本班前一天的学生学习情况，特别是各小组的学习活动组织情况进行评比小结，并及时填写在班级的沟通交流板上。
(4）对在自主学习中表现积极的学生及时进行表扬，树立典型；对自主学习中不积极参与或有困难的学生及时进行谈话和帮助，消灭自主学习活动的死角。
15
推荐第6篇：木场完小六一活动总结
木场完小“庆六一”活动总结
迎着明媚的阳光，听着嘹亮的歌声，我校全体师生怀着愉快的心情，迎来了又一个六一国际儿童节。六月一日上午，校园里欢声笑语，举行了隆重的“放飞梦想，快乐成长”大型少先队活动。我们全校师生在这里度过了快乐的节日时光。现将总结如下：
一、党的关怀影响深远
国际“六一”儿童节来临之际，乡党委政府杨正月副乡长亲临我校看望孩子们，并与孩子们共同欢渡节日，孩子们在一个亲切、祥和的气氛中度过了一个难忘的节日。广大师生倍受鼓舞，深切感受到了党的温暖
，
对
未
来
充
满
了
信
心
。
二、入队仪式意义非凡
一、二年级的小同学在这一天，由老队员给他们戴上了鲜艳的红领巾。老师们当众表达了希望“希望孩子们永远快乐、永远努力学习”等殷切的希望。新老队员备受鼓舞，并有代表上台发言做表率，他们纷纷表示一定记住老师的希望，努力做好每件事。我想这一刻将是他们终身
难
忘
的
一
刻
。
三、表彰活动仪式隆重
今天的表彰活动，共表彰了文明班集体、优秀宿舍、优秀宿舍长、四好少年、优秀少先队员、优秀推普员、优秀鼓号队员、书法奖、美术奖、前五名、进步奖、学前班好儿童奖等。受到表彰的队员心里非常自豪，同时他们也决心以后会更加努力学习。同时这些有益的成绩，也给在座的来宾深深的震撼。为学校深入民心起到了良好的宣传作用
。
四、文艺演出展示风采
今年的文艺节目丰富多采，有很多都是队员们自己编排的，舞蹈就不用说了，三年级的笛子演奏、六年级的小品、五年级的武术表演等等，充分证明孩子们在学校这个大家庭中一天天的长大。更让同学们振奋的是老师们也纷纷参与同学们表演，这又一次证明老师的心是与同学们连着的，进一步增进了老师和同学的友谊和感情。最后一个舞蹈《我的草原》把文艺汇演推向了高潮。
五、绘画长廊
下午，我们又展示了学生的优秀绘画作品、书法作品、作文展等。一幅幅美丽的画面使人陶醉，我们的孩子也能画出这么生动的画面来，因此，我们的学生是最棒的，相信孩子们的未来会更加美好！今天的校园里一阵阵欢欣雀跃，每位女教师都准备了一个游戏带着孩子们一起玩，每个孩子都参与了，都得到了奖品，有的更是满载而归。两个多小时的庆祝活动在愉快的气氛下结束了，但是孩子们留下的笑声还荡漾在空中，整个校园似乎也变得更加明媚和朝气蓬勃了。
总之，这次的“六一”活动取得了圆满的成功。
推荐第7篇：木场统计员先进事迹材料（优秀）
木场统计员先进事迹材料：铺就人生七彩路 实干创出新佳绩
在苍茫的林海上，贮木场历来被人们视为林业开发建设的先锋和木材生产的阵地前沿。多少年来，贮木战线的职工迎风雪，战严寒，用艰辛的足迹，火红的青春 ，踏实的工作，在木材生产的前沿谱写着自己的人生史，奋斗史，金河贮木场从事统计工作的46岁的王**就是其中的一位。近30年的统计工作，他按照坚决不让领导交办的事情在手中贻误；不让来办事的同志在这里受到冷落；不让差错在自己手里发生；不让贮木场形象在自己这里受到影响，确保工作零差错的高标准严要求，在自己平凡的岗位上，真诚地奉献着，默默地付出着。
王**没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，有的只是一颗对党的事业无限赤诚的心。王**1985年毕业于金河林业局技工学校，18岁的他，被分配到嘎拉牙贮木场从事木材生产检验工作，这项工作使他了解了贮木生产的各项工序和流程，同时也感受到林业职工艰苦奋斗，无私奉献的精神，更加坚定了向老一辈林业工人学习，做一名敬业爱岗的务林人的坚定信念。
提起王**，在金河贮木场从领导到职工没有不竖起大拇指的，他业务精，事业心强，同事们都说他是“能战斗”的好同志 ；他乐于助人，联系群众，人们夸他是职工的贴心人；他勤奋好学，坚强执着，人们称他是“拼命三郎”。尤其是他经常早出晚归，不计个人得失的工作作风，早已深得领导和同事们的赞赏和好评，能得到这样的评价，王**付出了多少心血和努力，只有他自己知道。
写好自己的每一页历史，是王**成长的坚实阶梯；勇往直前是王**的人生哲言，在他身上诠释着一个优秀共产党员，一个优秀统计工作者无私奉献的豪迈情怀。
1985年就在木材检验岗位上摸爬滚打的王**，凭借着自己对林业事业的无限热爱和一股勤学苦练的钻劲儿 ，逐渐掌握了业务技能，全身心投入到了工作当中，也很快在同行中脱颖而出，成为了木材生产战线的骨干和中坚力量。1987年，年仅20岁的他，被任命为嘎拉牙贮木场的统计员，新的岗位对他有更高更严的要求，而他对自己的要求也更加严格了。统计工作具有专业性，业务性强的特点，是一项通过搜集，汇总和计算统计数据对事物的面貌及发展规律进行反映的重要工作。业务水平如何直接关系到统计工作的成效。他深知如果从他这儿出一点差错的话，将会给全单位的工作造成影响。看到堆满案头的各种数据和表格，他玩命地干了起来，不懂就去请教已经退休的老统计员，虚心的向老同志学习，他还一项项完善各项基础工作，对每一项数据都认真核对，丝毫不敢放松懈怠，就是对已确定上报的报表，他还要仔细地进行检查核对。古语说：“不积跬步，无以致千里”，王**就是这样，从一点一滴学起，脚踏实地的努力钻研统计知识，不断巩固和提高应知应会水平，并能够将理论知识切实地应用到实际工作中去，在专业技能上取得了很大的成绩。
王**常说：假如我只是大海里最平凡的一滴水，为了折射太阳的光辉，我也要激起浪花，来点缀浩瀚的大海“，他的优秀之处在于他立足本职，爱岗敬业，吃苦耐劳，实干苦干，无私奉献的的可贵精神。1999年，木材生产战线撤并，嘎拉牙贮木场等四个贮木场撤并，王**被调入金河贮木场继续从事统计工作。作为金河贮木场的统计员 ，工作琐碎，繁忙，工作强度大，他感到了肩上担子的沉重，自己从事的统计工作涉及到全场各项生产和销售，必须及时将生产和销售的各项数据进行准确统计，分析，汇总，通过数据的分析汇总，发现生产环节的欠缺和不足，为贮木场提供系列化，多层次，多形式的信息服务，为领导的决策及时担当导航仪和指路标。数据的统计工作是单调枯燥的重复性劳动，每天面对一张张主伐，抚育伐的生产报表；面对一堆堆呆板毫无表情的阿拉伯数字，他总是不厌其烦地耐心，细致的进行统计，核对，有条不紊地将各项数据一一输进微机。生产日报，销售野帐，伐区剩余物进场和倒运的各种小票成百上千张，他挨张核对，月末的时候，也是王**最忙的时候，各种分散的账目：进场，生产，倒运，地拨，销售等数据都必须一一进行统计，核对，必须对清，对齐，对准，他凭着高度的责任心和严谨的工作态度，把各种账目都整理的特别清晰，辛勤的劳动获得了领导的赞赏和同志们的好评。
正是有他这种严谨细致的工作态度，强烈的 责任心和过硬的工作技能，使金河贮木场的”三总量“好内业统计工作，多次经过了国家林业局，内蒙古大兴安岭林管局和金河林业局的检查，为企业树立了良好形象。
2011年，2012年，2013年，金河贮木场连续三年发生水灾，贮木场的木材产品受到很大损失，王**不仅在抗洪抢险工作中，冒着危险带领同志们进入冰凉的水流中 ，排涝，清理，捞运木材，也避免了次生灾害的发生，让损失讲到了最小，发挥了一个共产党员的先锋模范带头作用。灾后，在保险公司对贮木场的损失进行清点复查过程中，王**积极配合保险公司对贮木场的账本和库存木材进行清点比对，为林业局挽回了损失。
王**还积极常年参加贮木场的防火值班工作，为单位把好防火工作的第一道防线。他时刻牢记使命，视火情 为命令，在金河5.5大火的战斗中，当其他同事上山扑火时，火头突然向山下烧来，刚刚背回给养的王**和其他两名同事，顾不上劳累和危险，马上抄起风力灭火机，迎向火头，竭尽全力控制住火头，等到其他队员赶到时，他已是满脸黑，满身灰，最终和队员把余火扑灭。
多年来，王**把贮木场这个单位 当做家庭，把同事们当做家人来对待，对待同志热情关心，真情帮助，对同事和员工在工作上，生活上的困难，主动帮他们排忧解难，从思想政治工作，生活上都给予帮助和关心。遇到同事生病住院或同事老人病故，他都主动慰问，竭尽所能地帮助解决，深受同事们的好评。
推荐第8篇：牛场场长岗位职责
牛场场长岗位职责
1、负责牛场全面管理工作，组织落实本公司年度工作计划，指导、协调其他部门之间工作，协调和处理周边关系，解决纠纷问题。
2、负责质量安全、卫生防疫工作，按照公司年度下达生产目标、任务，制定季度、月度生产计划（外购、调进）、出栏（肥牛外调、销售）计划，落实和完成公司下达的各项经济指标。
3、负责的生产、日常事务处理，安排好员工的生活。
4、监督、检查各种管理制度、技术规范操作规程及流程在生产中执行情况，确保工作质量和工作效率。
5、负责监督购进牛群质量验收工作及组织场内肥牛出售工作。
6、负责控制牛场直接生产成本费用、管理成本费用。
7、定期主持召开生产例会，向上级领导汇报工作。
生产技术部
2013年10月8日
推荐第9篇：案场秘书岗位职责
案场秘书岗位职责
一、岗位职责 播报秘书：
1、播报通知人员集合点名；
2、播报通知打扫卫生；
3、通知所有人员集合做早操；
4、播报通知开早例会；
5、播报当天中午和晚上值班人员；
6、案场背景音乐的播放
7、案场氛围调动，成交恭喜，与置业顾问进行互动、销售配合；
8、提醒前台轮排，关注客户到访；
9、核对房源销售情况，对价格表随时更新；
10、剩余房源销售情况更新；
11、发送价格表至公司指定邮箱；
12、明源软件内定单的打印；
13、监督前台热线电话的接听；
14、其它临时性工作的协调。信息秘书：
1、负责录入来访、来电、办卡、成交客户的客户资料；
2、收集置业顾问来访白描、成交白描，交予经理批阅后送往公司客服部；
3、核对房源销控，对价格表管理及更新；
4、剩余房源销售情况更新；
5、发送价格表至公司指定邮箱；
6、明源软件操作以及客户性息的录入更新
7、公司及开发商日报、周报、月报的制作；
8、每日填写秘书日志，发送销售短信；
9、项目人员提成结算；
10、项目佣金结算；
11、合同明细的制作及录入；
12、其它临时性工作的协调。
推荐第10篇：蚕种场场长岗位职责
1.全面负责蚕种场工作，从政治、业务和纪律方面加强本场人员的教育管理，提高职工思想素质和业务水平。2.加强蚕种生产管理工作，保证蚕种质量安全。3.配合办公室加强对机电班人员的管理，保证冷冻机的安全运行。4.全面抓好原蚕户的技术培训和指导工作。5.完成中心安排的其他工作任务。
第11篇：案场经理岗位职责
（一）案场销售经理工作职责：
1、负责销售案场的全面工作负责项目客户从来访至交房后的联络，维护工作。
2、负责销售许可证、物价审批文件等的办法工作。
3、负责销售部的装修组织、验收及现场布置（策划部协助）。
4、对销售人员的接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行
规范、管理。协助销售员解决工作中遇到的销售难题。
5、对销售人员进行日度业务、纪律评估。
6、组织、编写案场培训教材与销售资料，做好对销售人培训，解决销售人
员在工作中遇到的问题。负责帮销售员与未成交客户保持联系、掌握追踪节奏。负责每日查看销控表，对每天的销售情况准确把握。
7、组织召开日会、周会、月底总结会。
8、组织案场的市场调查工作及对制度与法规的学习。
9、协调与工程、物业公司、财务部及总经办的工作关系，以完成销售承诺。
10、协助工程、物业公司解决好客户的投诉。
11、办理合同备案，协助总经办办理产权证及土地证。
12、参与项目前期工作，包括市调、项目定位、楼书及其他宣传等，并对开盘后的广告卖点提出建议。
13、销控简介、户型图、价格表、内部表格的制作及填写。
14、对提供给其他部门的资料进行审核。
15、审核销售员每日接待客户资料梳理跟进，负责编写每周案场总结和月底销售总结。
16、宣传贯彻公司的各项规章制度并组织实施。
17、负责对已成交客户做好售后服务，负责提醒应付款客户及时回款。客户反馈的问题及时向公司各部门反
应并与客户保持友好关系。
(二)、案场经理工作标准
1、参与市场调研，及时掌握房地产市场（特别是竞争对手）的基本情况，建立信息档案，追踪个案楼盘进程及演变，并定期写出楼市分析和考察报告。
2、负责与建立好联动渠道的中介公司、银行之间有关按揭方面工作的对接协调与沟通工作把工作有序推进好。
3、能够完成公司下达的年度、月度销售进度计划。
4、能够严格执行各种案场制度和业务规定，流程。
5、能够控制案场气氛，激励团队进取精神。
6、能够随时督促、定时核对、付款、按揭进度。
7、能够每月组织4次以上的业务学习，每月一个批次次周边竞品调研。
8、能够严格审核购房合同，抽检合格率不低于95％。
9、能够完成公司下达的其他任务。
10、能够坚持每日晨会夕会，并填写晨会夕会记录。完成率不低于95％。
11、能够保障每周在销售案场时间不低于48个小时。
第12篇：案场管理岗位职责
售楼部管理岗位职责
一、案场经理岗位职责 1)销售经理的主要职责：
组织、安排、落实售楼部的各项工作，协助项目经理做好与开发商的对接工作。领导团队完成项目销售工作。
1、负责售楼部行政管理，组织协调售楼部各项日常工作。
2、负责售楼部工作时间、人员安排，管理、监督售楼部工作纪律。
3、负责销售人员工作行为，形象规范管理。
4、负责售楼部工作环境卫生监督、管理。
5、协助项目经理完成项目销售对接工作。2) 售楼部销售业务管理：
1、协助项目经理制定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，组织并实施项目组会议制定的各项销售工作。
2 组织安排销售动态分析，分析项目的市场、广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。
3、每月组织安排1-2次房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。
4、协调配合销售人员与客户的谈判，监督接待、谈判签订等销售进程，促进成交，审核合同。
5、组织每周销售例会，每月销售例会，总结销售情况。
6、负责组织业务培训及考核，制定并组织销售业务流程、监督实施。
7、制定、组织，并监督填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。
8、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。
二、案场主管岗位职责 1）销售主管岗位职责：
1、协助销售经理对销售人员案场工作情况进行管理。
2、制定各期销售任务，计划实施销售目标。
3、负责销售人员接电、接访顺序的合理安排，案场道具、资料的管理。
4、协调、带动好本团队的工作及案场SP策略实施，指导、帮助销售人员接待、处理客户疑问，促成销售。
5、.负责销售合同签订，审核，催款，追踪，保管，归档等工作。
6、制定销控，销售台账，销售日报的上传。
7、根据项目的具体情况，不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。
8、协助销售经理团队建设，团队销售策略，技巧的培训。
9、完成上级领导安排的其它工作任务。2）业务主管岗位职责：
1、负责每天接电、接访量的统计分析。
2、负责售房部的值班调休及考勤管理、卫生管理，奖罚管理的记录。
3、负责会议的记录、文档表格的归类整理工作。
4、负责填写销售报表及销控表的核对和填制、销售统计工作。
5、负责售房部办公用品的管理。
6、培训、指导新人员了解房地产市场，熟悉项目情况，学习房地产知识，尽快适应上岗。
7、定期组织市场调研，收集竟品楼盘信息，做市场宣传，分析市场动向，提出销售方案解决建议。
8、配合销售经理完成销售任务及项目经理交办的其他对接工作。
9、完成上级领导安排的其它工作任务。
第13篇：案场主管岗位职责
案场主管岗位职责及管理要求
一、岗位职责
1、全面负责销售案场管理工作，统筹协调相关资源。
2、配合地产营销部门营销策划活动，统筹协调地产营销部、销售代理公司等各方关系，并与其保持沟通，建立定期例会的沟通制度，及时处理相关问题。
3、销售案场各个班组团队的建设，负责销售案场团队绩效考核以及组织部门例会及每日早会。
4、指导案场现有业务（保安、保洁、客服、报修），提高服务水平，统筹开展相关培训。
5、负责销售案场物业服务策划和服务创新。
6、处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织消防演练。
7、每周向上级领导汇报案场的运行情况及团队稳定情况。
8、报修流程管理以及与地产项目部对接。
9、每月21日上报案场工作总结以及每周周工作总结及下周计划。
10、每月23日提交各个班组考勤及排班表。
二、管理要求
1、岗前培训
1.1员工行为规范准则及服务礼仪培训。1.2 各个业务块流程培训。 1.3案场楼盘基本情况。
2、在岗培训
2.1华发发展史、华发物业发展史及华发企业文化。2.2客户服务技巧培训。 2.3突发事件培训 2.4职员职业安全培训。
3、例会
3.1日会：每日班后17:30分召集水吧客服召开总结会，销售案场信息的传递，统筹协调各专业口工作。
3.2周会：每周五对服务类业务（客服）、基础作业类业务（保洁、保安）进行点评，提出整改要求。
三、岗位要求
1、基本要求：
1.1男女不限，五官端正，男身高175米以上，女1.60米以上。1.2年龄35周岁以下。
1.3学历：大专以上文化程度，工作3年以上。
2、素质要求：
1.1五官端正、形象好,口语表达能力较强。
1.2情绪稳定、责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神。1.3组织实施能力突出，具备良好的沟通能力和冲突管理能力。
2、技能要求：
1.1熟悉掌握案场各个岗位业务流程，熟悉地产销售业务，具备一定地产营销从业经验 1.2具有一定物业管理及星级酒店管理经验。
第14篇：木场乡防洪防汛应急预案
木场乡2008年防洪防汛应急预案
二00八年汛期已经来临，为提前做好我乡今年的防洪防汛工作，确保防洪防汛工作正常开展，增强我乡防洪防汛工程抗御洪涝灾害的能力，贯彻执行“安全第
一、常备不懈，以预防为主、全力抢救”的工作方针，坚持以人为本、坚持科学防洪，扎扎实实地做好防洪防汛的各项工作，真正做到,思想到位、措施到位、落实到位、指挥到位；为全面提高应对洪水灾害的快速反应能力，及时有效地组织开展抗洪抢险救灾工作，最大限度地减轻洪水灾害造成的损失，创造安全的社会环境，维护改革、开放、稳定的大局，确保人民群众生命财产安全，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防洪条例》、《中华人民共和国河道管理条例》、《水库大坝安全管理条例》、等有关法律、法规，结合我乡实际，特制定本预案。
一、行政与区域基本情况
木场乡地处镇康县城北部，乡镇位于镇康、永德、耿马三县六乡（镇）交界处，东连军赛乡，南及耿马县孟定镇，西和南伞军弄相接，北与永德县德党镇明朗相接，西北中部和凤尾镇忙丙乡相连。地形东南高、西北低，全乡国土面积323.23平方公里。全乡有10个行政村，78个自然村，128个村民小组，乡直机关站所12个，全乡总人口17898人，农业人口17550人。乡内居住着汉、佤、傈僳、布朗等8种民族。木场属于高寒冷凉山区，全乡最高海拔2978米，最低海拔710米。降雨充沛，年平均降雨量1800毫米。木场是全县交通较为闭塞乡之一，现有公路是晴通雨阻，加之降雨量较多，公路小路容易发生坍塌，造成交通堵塞，严重影响人民群众的生产生活秩序。
二、工作原则
（一）立足预防，主动防范，防抢结合
坚持以防为主，把预防洪水灾害作为防洪应急工作的中心环节和主要任务，完善工作机制，运用信息化手段，加强预测、预警、预防工作；把洪水灾害的预防与防洪应急工作有机结合起来。把预防洪涝灾害和强化水利工程安全管理放在防洪减灾工作的中心环节，密切监视雨情、水情、工情、险情和灾情，认真做好各项防范工作。
（二）分级负责，加强监督，统一领导，分级分部门负责
认真贯彻分级管理、属地管理为主的原则，在党委、政府统一领导下，有关部门各司其职，密切配合，共同做好防洪防汛工作，确保安全渡汛；把党委政府的统一指挥、综合协调同各部门分工负责紧密结合起来；洪涝灾害和水利工程险情按行政区域实行属地管理，并实行行政首长负责制。
（三）以人为本，科学调度，保障安全
把保障人民群众生命财产安全和自身健康作为防洪应急工作的出发点，建立科学、高效的防洪应急工作机制，提高科学指挥能力和应急工作水平，不断完善救助手段，切实加强应急救援人员的安全防护，最大限度地减轻洪水灾害造成的人员伤亡和危害。认真分析洪涝灾情的发展和防洪工程现状，科学管理，优化调度，保障安全。
（四）果断处置，依法规范，全力抢险
洪水灾害发生后，要严格按照有关法律、法规的规定，果断处置，最大限度地降低洪水灾害造成的损失和危害。一旦发生重大洪涝灾害和水利工程险情，各村委会、乡直各单位应迅速反应，组织力量全力抢险救灾，尽最大努力避免和减少人员伤亡及财产损失。
三、具体措施
（一）成立应急领导机构：成立乡、村、组三级防洪防汛领导小组，层层落实责任，细化分工责任为防洪防汛工作提供组织保证 各防洪防汛指挥部成员必须严格履行好各自的防洪防汛责任，以小组为单位，制定切实可行的防洪防汛预案（包括抢险、预警、安全转移、人员组织、抗洪等应急预案），汛期险情发生时，要协调有力、急事急办、及时指挥、部署工作，达到上下呼应、左右关照、相互沟通、协调调度，绝不能相互推诿、贻误时机，要无条件的服从防汛指挥部的统一指挥。
1、乡防洪防汛应急指挥机构为乡防洪防汛指挥部，有乡长任指挥长、分管副乡长任副指挥长，其成员单位有：武装部、农业综合服务中心、水利站、村建规划所、派出所、财政所、民政办、司法所、中心校、供销社、广播站、卫生院、电信电管所。各村、组要成立防洪防汛指挥机构，负责本村、组的防洪防汛工作。
2、乡防洪防汛指挥部是全乡防洪防汛应急工作的指挥、协调、决策机构，其主要职责：
（1）在县委政府和县防洪防汛指挥部的领导下，贯彻执行国家有关防洪工作的法规、政策和县委政府、县防洪防汛指挥部的决定、指令及党委政府关于防洪防汛救灾的各项指令。
（2）根据超标准洪涝灾害灾情，对防洪防汛应急预案提出论证意见，领导、部署、协调、超标准洪涝灾害应急工作，部署组织各组成部门实施抗洪和救灾工作，执行党委政府下达的其他任务，制定和修订《木场乡防洪防汛应急预案》。
（3）当我乡行政区域内有重特大洪水灾害发生时，组织召开防洪防汛工作应急会议，听取有关村和单位的雨情、水情、灾情汇报，安排部署防洪救灾工作。
（4）统一指挥我乡的防洪防汛应急工作、组织乡直相关部门按本预案规定职责对受灾地区进行抗洪救灾。
（5）向县人民政府和县防汛抗旱指挥部报告洪水灾害和抗洪救灾应急工作情况。
3、防汛指挥部办公室主要职责
（1）贯彻执行国家有关防汛工作的法规、方针、政策，执行同级防汛指挥部各项决策和上级防汛指挥部的调度指令。
（2）掌握汛情、灾情，必要时发布洪水预报警报和汛情公报，编写灾情和抢险救灾情况报告。
（3）负责协调、检查、督促辖区内各级和有关部门的防汛工作。
（4）组织制定防御洪水方案，检查、督促各项防汛抗洪和救灾措施的落实工作。 （5）协助组织防汛抢险队伍，组织防汛信息系统建设。督促、检查和落实有关防汛物资的储备。
（6）组织防汛准备工作检查，督促、检查、落实水利企事业单位安全度汛措施。
（7）组织开展防汛宣传；督促有关部门做好水毁工程修复和清障工作。
(8)完成防汛指挥部交办的其他工作。
4、各成员单位职责是：
(1)武装部负责组织调集民兵和预备人员赶赴灾区，参加防洪抢险、救助遇险人员并协助有关部门把守险工险段，排除险情、修复加固重要防洪工程；民政部门会同卫生、物资、供销、公安部门负责防洪抢险及救助设备和物资的调运，抗洪抢险的治安保卫，维防洪抢救及救助、组织群众撤离和转移，设置避难场所和救济物资供应点，做好洪涝灾区灾民的生活救灾工作及灾后安置工作；财政部门会同有关部门负责应急资金的准备和调备，保证抢险救灾资金及时到位。
(2)水利、农业综合服务中心负责防洪排涝工程的行业管理，防洪防汛指挥部及办公室人员调配及正规化、规范化建设；及时向防汛组成部门提供雨情、水情、洪水预报及调度方案、安全渡汛措施、超标准人员应急预案供领导指挥决策；会同民政、教育、交通等部门尽早查明受害范围，结合气象部门提供的天气预报，提出应急治理措施，降低和控制灾害灾情。
(3)乡卫生院做好医疗救护、卫生防疫和药品供应工作。要组织专业医疗救护人员和广大群众开展多方面的专业及业余相结合的医疗救护和卫生防疫活动、防止并控制传染病的爆发或流行、做好消毒和疫情控制工作，及时检查、监测灾区的饮用水源、食品等，迅速向灾区提供所需要的药品、医疗器械和疫情监测统计、分析、上报。遇强降雨天气，要安排1个抢救小组保持待命状态。
(4)公安部门加强情报信息工作，密切关注社会动态，严厉打击犯罪活动;维护防洪抢险和灾区社会治安秩序，确保抗洪抢险、救灾物资运输车辆畅通无阻；制止破坏防洪工程、水文、通信设施以及盗窃、哄抢防汛抗旱物料的行为，维护水利工程和通信设施安全；在紧急防汛期间协助做好群众的安全转移工作。
(5)教育主管部门负责学校的防汛日常工作和防洪应急抢险工作，保证学校教师、学生的生命财产安全。
（6）村建规划所负责组织乡区防洪抢险救灾工作，及时掌握乡防汛情况，监督检查乡区防洪工程设施的安全运行、障碍清除和乡区排涝工作。 （7）公路管理站：负责道路、桥梁等工程设施的防洪安全，确保道路畅通；汛期为运送防汛抢险、防疫人员以及防汛抢险物资等及时提供运输工具。
（8）电管所负责输变电工程设施的运行安全及乡电力设施的防洪安全；保障防汛抢险、排涝、救灾、重点渡汛工程的电力供给，迅速恢复灾区电力供应。
（9）其它有关部门在汛期均应根据乡防洪防汛指挥部的抢险指令、无条件地提供服务，配合相关部门共同完成防汛抢险任务。
５、各村、组防洪防汛指挥机构
防洪工作是社会公益性事业，各村、组成立相应的防洪防汛指挥机构，必须在乡党委政府和乡防洪防汛指挥部的统一领导下，各司其职、各负其责、密切配合，搞好本村、组防洪抢险工作。
（二）保障措施
1、组织抢险队伍工作。防洪应急工作要早发现、早报告、早处置。各村各有关部门要结合实际，对重点险工险段（杨柳桥小干沟矿山、营盘自然村）、重点防洪区域(勐撒新村自然村、木场蕨坝水库、干沟自然村、散路坝自然村)、进行全天候监测，及时发现和掌握情况，采取有效措施进行处置。由于防汛工作的重要性和特殊性，必须抢早、抢小，发现问题及时处理。各村、组的抢险队伍分为预警预测组和抢险工作组，预警预测组由各组的十连户主组成，一旦险情发生时，预警预测组组织群众转移，抢险小组组织抢险抗洪工作。确保有险情任务时，能够及时转移群众，最大限度地减少灾害损失。保证关键时刻拉得出、用得上，抢险人员要登记备案，掌握通知手段，明确召集任务。
2、灾情报告和洪水灾害应急预警
洪水灾害发生后，要按照分级负责、条块结合原则，逐级向上汇报。各村、组、各有关单位得到洪水灾害信息应及时向乡人民政府和乡防洪防汛指挥部汇报；乡防洪防汛指挥部得到洪水灾害信息应及时向县防汛指挥部汇报。
灾情报告的内容主要包括洪水灾害发生的时间、地点、范围、雨情、水情、伤亡人数、损失程度、救灾情况及生产生活上急需解决的问题等。
3、坚持实行行政首长防洪安全责任制。以行政首长负责制为核心，坚持统一指挥、分级负责、部门协作的原则，汛前落实水库(蕨坝水库)、主要河段(木场河、勐撒河)、公路(木孟公路等县、乡公路)、通信设施等防洪重点的行政首长负责制和部门领导责任制，分级、分部门、分项目落实责任人，明确职责。 ４、搞好防洪防汛安全检查。防洪防汛安全检查是发现工作疏漏和问题、消除防洪隐患、督促落实防洪保安措施的重要手段，要坚持搞好汛前、汛中、汛后检查工作，特别是汛前大检查，各村、组要把每年6月份作为“汛前大检查月”，乡防洪防汛指挥部要对安全渡汛的各项工作和防洪设施集中时间进行一次全面检查，查责任落实、查预案制定、查物资储备、查通讯保障、查工程隐患，对水库坝体、泄水闸门、河道险段、备用电源、通讯设备、防汛物资等重点防汛设施，按照逐项察看、登记备案、负责人签字等程序进行细致检查，发现问题、现场处理，及时把稳患消除在汛期到来之前，做好防御特大洪水的一切准备工作。
５、认真搞好水库调度运行管理工作。按照分级管理、分级负责的原则，根据水库工程设施运行状况，汛前编制审批水库汛期控制运行计划，合理蓄水、科学调度。做好水库水情测报工作，落实水情测报任务和责任，确保水情信息畅通。严格执行水库安全监测和巡查制度，加强水库大坝、泄水设施安全监测和巡查，及时准确掌握水库工程安全运行状况。认真编制水库防御特大洪水预案，根据水库工程现状，分析可能发生的汛情和险情，制定抢险对策、措施和人员、物资调度办法，确保及时有效开展抗洪抢险工作。根据水库溃坝洪水风险分析，加强与水库下游各村联系，制定群众避险撤离方案、路线和安置措施，明确水库报警联络办法和下游值班联络人员，确保发生溃坝时群众及时安全撤离。
６、切实做好抗洪抢险救灾的准备工作。各村、组、各有关单位要立足抗大洪、抢大险，全面做好抗洪抢险救灾准备工作。
(1)要认真分析水库、塘坝、河道险段可能发生的险情，根据抗洪抢险的实际需要，组织落实好常备抢险队伍，储备好抢险物资，保证抢险需要。
(2)要按照防御特大洪水的要求，制定调运抢险物资的方案，明确方案的启动条件，确保发生紧急情况时及时有序调运抢险物资。
(3)要制定好救灾预案，确保及时有效开展抢救灾工作。 (4)卫生部门要落实医疗卫生应急人员，储备应急药品和器械，以保证灾区救护和疾病预防控制工作的需要。
７、防汛抢险物料和有针对性的储备急需物料。对抢险物料的储备，做到宁可备而不用，不可用而无备。发现汛情提早安排各种防洪物料到达现场，抢险人员随时待命，确保及时到位、迅速抢险。遇到险情时组织群众收集编织袋，每户10个，随时调往防洪现场。 ８、加强宣传，提高防洪防汛工作的紧急意识。各村、组要对汛情进行大力宣传，宣传工作必须到户、到人。
９、密切监视天气变化形势和雨情、水情的变化情况。严格防汛值班制度，值班人员24小时值班，严明纪律，密切监视雨情、汛情变化情况，一旦遇有山洪，及时上报乡防洪防汛指挥部，同时要做到信息反馈和科学调度。汛期乡政府建立领导值班制度主要领导亲自带班，各村、组也相应配有相应的带班干部，确保汛情发生时，能够在第一时间赶赴现场指挥抗洪工作。
10、切实作好迎战洪水的准备。发现汛情乡村带班领导干部要在第一时间组织抢险，服从统一安排调度，顾全大局，哪里出了问题，哪里的责任人负责，绝不能推诿扯皮，贻误时机，否则，追究其责任人责任。
四、强调的几点：
1、掌握各沟口山洪的引洪线路，并保证引洪线路畅通；
2、认真核对落实滞洪区内住户的搬迁情况：居住在河谷一带，洪水沉没范围内的居民，汛期之前，必须统一安排，迁出防洪区，确保将广大居民生命财产损失降到最低;
3、做好迎战洪水的督查工作：成立巡逻小分队，根据乡党委、政府的统一安排，实行24小时值班制度，加强巡堤查险，强化工程的防护措施。
木场乡人民政府 二00八年五月二十六日
第15篇：猴场中学各岗位职责
猴场中学各岗位职责
校长岗位职责
一、贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，及时传达落实上级的指示精神，结合学校实际，树立教书育人，以人为本的管理理念，制定学年或学期工作计划，有效组织人力、物力和财力，予以实施，并将实施情况及时总结上报。
二、制定各项管理制度。确保学校各项工作有序进行，实现学校管理目标。本着管理育人、服务育人、教书育人的宗旨，积极进行制度和机制创新。
三、管理学校的人事工作，做好培养、使用中层干部和教职工的使用、考核、奖惩工作，建立具有高尚师德、专业较强的教师队伍，加强思想政治工作，关心群众生活，充分调动教职工的积极性。
四、组织和领导学校思想政治教育、教学和体育卫生工作。坚持以人为本，坚持德育为首、育人为本、合理安排部署整体工作，有效协调各类教育资源，依法对教职工进行考核。坚持教学科研，实现学校可持续发展。
五、领导总务工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，改善生活条件。确保学校、师生的财产和生命安全，督促后勤人员管理和使用好各种财物，努力改善办学条件。努力建设校园文化，提升学校环境品位。
六、组织教职工学习政治、文化和业务，积极吸纳先进的教育信息，逐步提高教职工的综合素质。
七、指导和帮助学校的团、队和学生会的工作，关心和支持教育工会和其它群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。
八、领导学校建立学校、家庭、社会三结合教育网络。
副校长岗位职责
一、分管政教、安全的副校长
在校长的领导下，分管全校的政教安全工作。其主要职责是：
1、认真贯彻执行教育方针及各项政策法规，组织实施依法治校工作。
2、组织实施师生员工的思想政治教育工作，调动师生员工的积极性。
3、草拟学校教育工作计划、总结，提交校务会讨论，并负责学校大型材料的把关工作，审定政教处制定的教育工作计划，审定团支部的工作计划，并督促实施。
4、制订学校安全教育方案，完善安全卫生制度，督查学校安全卫生措施的落实。
5、领导班主任工作，对班主任工作进行考核与评定，充分调动班主任工作的积极性。
6、负责学校家长委员会、关心下一代协会的工作，管理教育宣传工作。
7、负责校园文化建设及其他临时性工作。
二、分管教学的副校长 在校长的领导下，分管全校教学、教研、科研工作，主要职责是：
1、认真贯彻执行党的教育方针，按照教学计划和教学大纲要求组织教学工作，按期完成各项教学任务。
2、草拟学校教学工作计划、总结，并及时提交校长室审定，负责审定教务处、教研室和教研组工作计划。
3、主持学校科研工作和教学工作会议，组织教师业务学习和教学经验交流活动，进行教学改革，提高教学质量。督促教师按时高质量完成教育科研课题的研究工作。
4、深入教学第一线，了解教师教学和学生学习情况，从实际出发，提出教学改革的要求和教学研究的项目，引导教师改进教学方法，优化课堂教学，在教学中充分考虑学生的主体因素，总结交流教育教学经验，提高教育教学质量。
5、做好师生的思想教育工作，检查教学规章制度的执行情况，检查教学活动中安全措施落实情况。对教师工作进行考核与评定。
6、抓好图书室、实验室、电教室的建设，为教学工作创造良好条件。
7、其他临时性工作。
教导主任岗位职责
教导主任在校长的领导下，全面负责学校的教务工作。其主要职责是：
一、协助主管校长制定并实施学校的教学教研工作计划和毕业班专题计划，总结学校的教学教研工作，审查和检查教研组工作计划及落实情况。
二、主持教导处日常行政工作，组织管理教学工作。组织领导学生入学、考试等工作；负责学校排课、调课，协调后勤处做好课室的调配工作，编制校历、课程表和作息时间表，各项教研活动安排表，负责教师考绩、课程调派工作。
三、领导各教研组，组织管理教学和教研工作。定期召开教研组长会议，组织教师学习教学大纲和教学计划，督促教师履行岗位职责。加强学校常规教学管理，做好经常性检查、督促工作。
四、定期组织召开学生代表会议，听取意见和建议，帮助学生端正学习态度，树立良好的学风，采取科学的学习方法，组织开辟和健全第二课堂，发展学生智力，培养学生能力，促进学生德、智、体全面发展。
五、经常注意收集和传达新的教育教学信息，加速教师知识的更新，负责教师的继续教育，促进教育教学工作的发展。
六、组织和指导阅览室、资料室、实验室、电教室、计算机教室及文印室的工作。
七、组织学生的考试工作，指导命题、督促阅卷并指导质量分析。
八、完成校领导交办的临时任务。
政教主任岗位职责
一、政教主任是协助校长对学生进行思想教育、生活管理的组织者和领导者。
二、依据学校部署，制定切实可行的德育工作计划和生活、卫生管理工作计划。
三、对德育工作进行组织领导，做好师生的政治思想教育、法规教育和安全教育，负责对年级组、班主任工作、值周人员的检查、考评。认真贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，促进师生思想转化。负责组织学生的 “三好”学生、优秀班干、先进班集体的评选工作。
四、管理卫生工作。做到“三防”（防火、防盗、防毒），做好学校的安全保卫工作，确保学校财产安全和师生人身安全。
五、做好违纪学生的管理教育和毕业生的政审工作。
六、协助上级部门搞好计划生育工作。
七、负责组织召开班主任例会。指导班会活动。
八、协助党支部指导学校共青团，学生会等学生群众团体的工作和有关活动。负责学校、家庭、社会三结合教育网络的运行工作。
总务主任岗位职责
一、根据学校总体规划及学校工作计划，制订后勤工作计划，后勤工作人员岗位职责、财务、财物管理制度、卫生公约等，并认真组织实施，期终搞好总结。
二、认真组织实施学校有关后勤工作的决定，与其它处室密切配合，保证教学设备、仪器、图书、资料、电教器材的及时采购和供应，努力改善办学条件。精打细算，搞好经费的预算、执行、决算工作。
三、管好校产。订立相关的规章制度，学校的固定资产和各类物品由专人保管，做到物尽其用。经常检查房屋及设施，及时维修，排除隐患。并对师生进行爱护公物的教育。
四、办好食堂，努力改善师生住宿条件，搞好职工福利。做好医疗保健工作和清洁工作，预防疾病传染，保护师生健康。绿化、美化学校环境。
五、加强对后勤工作人员的培养教育工作，不断提高学校后勤人员为师生服务的思想和业务技能水平。
六、紧密结合治保工作，防盗、防火、防毒等，预防一切不安全事故发生。确保学校设施、设备安全有效运行。
七、负责学校水电管理，注意节约用水、用电。主持勤工俭学的开展与管理。
八、负责后勤人员的考核工作。
团委书记岗位职责
一、根据上级团委和学校的工作计划，结合当代青年的特点，制订出团委的工作计划，并组织认真实施。
二、认真抓好团的思想建设。根据学校工作中心和不同时期的特点，采取多种形式对团员进行爱国主义、理想前途、刻苦学习、法纪教育和团的基本知识教育，不断提高团员的思想政治素质。
三、认真抓好团组织建设。发展团员，建立和健全团员的档案，接转团员手续。
四、建立和健全共青团组织，培养和使用好团的干部，提高他们的独立工作、自律、自理和组织活动的能力。
五、配合政教处开展德育工作。主持升旗仪式，负责广播、黑板报的组织、管理、评比工作，大力宣传报道校园好人好事，强化思想政治教育。
六、组织和指导各班团支部开展有益身心健康的各种活动和社会调查，活跃团员的课余生活，并负责组织学校师生的文体活动。
七、做好每学期的总结工作。评选优秀团员、团干、先进团支部。
班主任岗位职责
一、认真学习，深刻理解党的教育方针，政策和教育理论，充分认识做好班主任工作的重要意义，发挥主观能动性，增强责任感，提高做好班主任工作自觉性。
二、认真做好学生的思想政治工作。热爱学生、关心学生、熟悉学生、研究学生，做学生的知心朋友。根据学生的生理、心理特点，通过贯彻执行《中学生守则》，开展各项有意义的活动，培养学生团结互爱、关心集体、上进好学、遵守纪律、助人为乐的优良品质。
三、重视后进生的思想教育。对后进生要有恒心、有耐心，满腔热情地做好他们的思想转化工作。
四、加强对学生学习目的、学习态度的教育和学习方法的指导。经常和科任教师联系，了解本班各学科教学情况，根据教学实际，指导学生探索学习规律，总结学习经验，改进学习方法，提高学习效率。要组织学生积极开展课外活动，激发学习兴趣，扩大知识面，促进教学质量的提高。
五、认真搞好班级文体卫生工作。开展多种形式的文体活动，搞好教室、宿舍的卫生和环境美化，培养学生良好的生活起居和饮食习惯。
六、发挥团支部和班委会的作用。
七、负责制订班务工作计划和各项制度，经常检查计划和制度落实情况，发现问题及时纠正。期末要认真总结班务工作，肯定成绩，寻找差距，提出改进措施，并向政教处汇报，要随时注意自身工作经验的总结、积累，填写好《班主任工作手册》，不断提高班主任工作的艺术水平。
八、以身作则、为人师表、言传身教、讲究职业道德。衣帽整洁、谈吐文雅，当好学生的楷模和表率。
九、重视社会因素对学生的影响，利用家访、家长会等形式与学生家庭、社会有关方面保持经常性的联系，多方结合，共同努力，不断提高教育效果。
十、树立安全重于泰山的意识，做好班级安全工作警钟长鸣，确保师生人身和公私财物的绝对安全。
教师岗位职责
一、以高度的责任感、事业心和政治热情，认真贯彻党的教育方针，努力学习，正确掌握和运用教育理论、教学原则及方法，在教育、教学中充分发挥主导作用，面向全体学生，指导学生的学习方法，对学生全面负责，严格要求，培养能力、开发智力，使学生德、智、体诸多方面全面发展，努力完成学校规定的教学任务和质量目标。
二、重视政治理论学习和时事政策学习，按时参加教职工政治学习会，积极、主动、有计划地进行业务进修，高度重视知识更新与教学方法的改革，学期末写出教学总结，学年末尽可能写出专题研究论文。
三、刻苦钻研业务，认真学习本学科教学课程标准。每学期开学通读教材，不断开展教材制定教学计划和质量目标任务，并在教学过程中认真贯彻执行。
四、遵守教学常规，紧扣教学过程的各个环节，遵循师生关系民主、平等的原则，贯彻实践讨论式，合作式，探究式教法，认真教学，努力实现全面发展人的教学质量。
五、认真、主动地参与班级管理工作，将所任课班级学生质量全面分析，因材施教，分类推进，每学期要使全班学生在原基础上有明显提高。参加任课班学生家长会和学校规定的班级教育、教学活动。
六、根据所在学科的特点和学生实际，积极组织学生开辟第二课堂，开展课外学科小组活动，认真辅导参加学科竞赛活动的学生，争取优异成绩。
七、循循善诱，教书育人，结合学科实际，通过各种形式，进行政治思想教育，促使学生思想进步，不体罚或变相体罚学生。
八、积极参加教研组、备课组的教研及其他活动，完成教研组、年级组分配的各项任务。
九、自觉遵守党和国家的政策、法令和学校的规章制度，遵守师德规范，信守师德师风承诺，为人师表；团结同志，举止文明。
十、服从学校工作分配，努力完成学校交给的教学、教育科研工作任务。
十一、按岗位安全责任制度要求，做好学生的人身和校舍、设备的安全工作，发现隐患或事故及时处理和报告。
第16篇：梁场各部门岗位职责汇总
梁场经理岗位职责
1、贯彻执行党和国家的经济建设方针、政策、法规，执行企业各项决议和规章制度，认真履行企业法人委托的各项责任和义务；
2、全面负责项目管理经营、施工生产、安全质量、工期效益，正确行使工程项目经营决策权和生产指挥权，合理配置项目内的人、财、物等生产要素；
3、严格履行工程建设合同, 督促有关部门向甲方驻地代表或监理工程师提供质量情况，落实甲方或监理工程师提出的有关质量方面的要求。
4、对工程项目实施有效控制，确保安全、质量、工期效益目标的实现；
5、协调处理内外关系，及时妥善解决、处理施工和管理中出现的问题；
6、严格财经制度，加强财务、预算和成本管理，正确处理国家、企业、个人的利益关系，充分调动本项目部职工的积极性和创造性；
7、坚持两个文明建设一起抓，加强思想政治工作，做好“三线”建设和“职工之家”的工作，培养独具特色的项目精神。
副经理岗位职责
1、协助经理主持全面质量管理工作，推进全面质量管理工作正常开展，确保工程质量满足设计要求和验标规定。
2、协助推行安全质量管理，督促分管部门坚持贯彻实施安全质量管理的有关法律、法规，负责参与梁场重大安全质量决策和政策的制定。
3、负责生产现场管理，保证梁场安全质量方针、目标、安全质量体系文件贯彻执行。
4、审定梁场生产作业计划，发布生产指令，组织好均衡生产、安全生产、文明生产。
5、掌握生产进度，把握安全质量动态，处理好进度与安全质量的关系。
总工程师岗位职责
1、全面负责梁场的技术指导与管理工作。
2、主要负责梁场的施工生产计划的落实，并根据施工计划与现场的实际情况做好人力资源与设备的调配工作。
3、组织技术人员学习各种规范、标准、指南及技术资料。
4、组织技术人员复核设计图纸。
5、组织技术人员编写施工方案与施工进行计划、材料供应计划；编制作业指导书与技术交底。
6、负责指导计划人员编制工班承包单价及编制工班承包管理办法。
7、负责每月对工班完成工程量的审核、签认。
8、组织技术人员收集整理施工的第一手资料，做好施工记录。定期检查技术员的工程日志。
工段长岗位职责
1、认真组织实施生产计划，安排好生产任务，保证施工进度按计划进行。
2、监督检查各部门工作及履行职责的执行情况，协调和处理好各部门、班组之间的关系。
3、按照合同要求和上级指令，确保施工人员、设备准时进场，做好材料物资的供应工作。
4、深入现场解决问题，处理施工中的质量问题和其他问题。
5、统一协调机械的管、修、用、养，充分发挥机械设备应有效能。
6、协助组织安全生产检查，对查出的事故或隐患，指定专人负责，限期整改并督促落实，保护好国家财产不受损失。
7、有较强的协调能力和组织能力，以确保工程顺利进行。
8、关心职工生活，做职工的表率和贴心人。
9、积极认真地完成领导交办的其它任务。
财务主任岗位职责
1、参与场对外一切经济合同的签订，亦有责任向场领导提出建议，减少不应有的损失。
2、负责全场资金的调拔，对于不合理的资金调用，有权采用相应的措施并向领导汇报。
3、负责对外工程价款的清单，加速本场资金周转。
4、负责全场一切报销的审核，杜绝违反财纪现象，协助领导把好关。
5、负责全场财务决算的编报，并及时向领导反馈生产中存在的问题。
6、及时登记总帐帐薄，建立健全已完已结算、已完未结算、未完未结算工程等台帐，及时掌握工程价款结算及拨付项目资金情况。
7、积极认真地完成领导交办的其它任务。
计划、合约人员岗位职责
1、贯彻执行国家、交通部及地方政府有关法律法规，依据招标文件、合同协议书及集团公司的相关要求，在项目经理的领导下，负责本项目的合同、计划统计管理工作。
2、制定合同管理制度，负责合同的管理并监督实施，主持和参与重大经济合同的会谈，拟订施工承发包合同。
3、负责项目责任成本核算工作，并在施工过程中跟踪监测，掌握和控制成本执行情况，开展经济分析活动，做好索赔资料的收集、整理、上报和工程竣工结算工作。
4、办理中间计量支付的结算工作，负责收集整理工程计量相关资料，办理现场监理工程师的签证工作，进行对项目部的工程款结算和决算，对工程计量原始资料进行归档工作。按照施工组织合理安排工程资金的使用，及时拨付和清算工程款。
5、编制上报、下达各类施工计划和汇报材料，并确定各阶段单项工程目标控制点。
6、积极认真地完成领导交办的其它任务。
技术人员岗位职责
1、认真审阅图纸，核对尺寸，画出复杂部位放线图，送交主管工程师签认。认真贯彻落实设计文件和技术规范，职业标准，技术措施，管理制度。
2、编制单项施工方案，进行技术交底，按要求、规定填写资料，作好内业工作，完善技术资料。
3、严格执行测量规范，按放线工艺进行测量，负责对所承建工程的测量、监控工作。
4、测量工作完成后严格执行自检、互检制度，检查合格后报请专业工程师复核。
5、负责测量设备的使用、保管、保养、定期检校。
6、指导各班组，按图纸和技术要求施工的实际情况，对违反施工规范，操作规程，技术措施的班组和个人进行制止，并采取纠正措施和预防措施，及时上报。
7、参加质量事故的调查分析，并参与抢救工作。
8、积极认真地完成领导交办的其它任务。
安全员岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、环境保护等方面的方针、政策、法令及上级的有关规章制度。
2、审查安全技术措施，参加编制有关安全生产的规章制度，参加安全生产会议及安全大检查。
3、建立健全群众性的安全检查网。深入现场，检查安全质量职责实施情况，遇有危及人身的安全及装吊梁和行车安全情况，立即提出纠正，必要时责令停止作业。
4、负责锅炉压力容器的安全检查，督促机械、汽车司机的考核与年审工作。
5、参加伤亡事故的调查分析及行车事故调查处理。
6、负责各类安全事故的统计上报工作，并建档建卡，积累资料，抄报人事存档。
7、在项目负责人领导下，负责检查、监督实施施工组织设计中的安全措施，并负责向作业班组进行安全技术交底。
8、积极认真地完成领导交办的其它任务。
材料员岗位职责
1、负责场物资采购供应与管理，坚持专料专用，并指导班组工管员工作。
2、负责编报物资申请计划，严格采购制度，不决盲目进料。
3、建立健全库存材料、周转料、固定资产（包括小型机具）低值易耗品和个人，集体合作保管卡片，及时登记，并按期上报有关动态报表。
4、严格按保管规程保管物资。健全收、发料制度，做到帐、卡、物相符，数量正确、质量无损。
5、深入工地了解施工进度和材料使用管理情况，建立工号用料和消耗、合帐并按期核销。实行材料核算，严格按定额发料。做好节约用料，对不合理用料有权拒绝发料，制止施工用料的浪费现象。
6、按库存储备物资，及时掌握库存动态，定期分析库存情况，做到不超储、无积压。
7、积极开展物资、节约能源，建立定期物资，能源消耗制度，班组单车（机）核算，实施节奖超罚制度，完成各项节约指标。
8、积极开展修旧利废、废钢铁、空容器、包装物及废旧物资的回收、利用、上缴工作，做好施工料具的维修保养。
9、搞好工地大堆料，大宗材料的使用和管理，严把质量和验收关，坚持月终盘点，搞好文明施工，做到工地完料清场地净。
10、准确、及时汇总上报各种物资统计表和有关资料。
11、积极认真地完成领导交办的其它任务。
管库员岗位职责
1、在梁场材料员的领导下，负责工程用料的收、发、保管和存放，协助材料员做好物资的供应和管理工作。；
2、按保管规程保管物资，仓库计量检测器具符合标准及消防设备齐全会用，状态良好。
3、建立健全库存材料收、发、存台帐，周转材料台帐，固定资产（小型机具）台帐，低值易耗品及劳动保护用品使用保管卡片，收发料凭证齐全，帐、卡、物相符。不准有帐外物资及霉烂、变质、数量亏损等现象发生。
4、按规定时间和标准验收入库物资，发现数量、质量、规格的问题，查明原因，及时处理。仓库物资实行按性质分类、按顺序入架保管。堆码合理、料签齐全，标志明显，完行成线、清洁整齐，做到文明仓库。
5、工地大堆料、大宗材料存放场地规划布局合理，堆码整齐，易于清查盘点，水泥保管要做好下垫上盖，防雨防潮，库外排水畅通，不同品种规格不得混存，做到先到后发，防止结硬变质，并设有专人看管。
6、严格领发料制度及手续，执行工号限额领料制和交旧领新、丢物、废钢铁等回收利用。
7、按库存储备资金定额储备物资。及时分析掌握库存动态，随时报告多余积压和消耗情况，为编制物资申请（采购）计划提供正确的依据。
8、遵守物资纪律，坚持专料专用和合理用料。
9、准确及时提供各种统计资料和上报有关报表。
10、积极认真地完成领导交办的其它任务。
物资采购员岗位职责
1、采购人员在采购活动中，必须严格遵守有关国家法律、法规和规章制度。
2、采购中必须坚持优质、低价，近距离和考虑综合效益的原则，坚持按出场价、批发价、零售价顺序选择的原则，在同等质量及价格条件下，不准舍近求远，购买质次价高商品。
3、采购前要对采购商品的数量、规格、价格、质量（必须有质检证明）进行市场调查。按采购计划采购，不得随意更改计划和方案。
4、积极认真地完成领导交办的其它任务。
各班班组长岗位职责
1、班组长对本班组的生产任务、产品质量、安全生产、环境保护、现场管理、文明生产、人员管理等工作负全面责任；
2、班组长组织带领本班组人员，全面完成制梁场下达的各项任务；
3、在生产活动中，检查督促本班组各工序作业人员，按照产品技术标准、工艺规程、作业指导书作业，严格控制好本岗位工序质量，保证不出废次品；
4、对岗位工序人员违规作业造成质量事故提出处罚意见；对提高产品质量做出成绩的人员提出奖励建议上报安质部，对事故苗头在技术人员的指导下，组织全班人员或岗位人员作出整改；
5、抓好本班组安全生产、检查、督促本班组人员严格按安全操作规程作业，不违章，不违标，不蛮干，不饮酒上岗，做到本班组不发生人身、设备事故，对本班组存在的事故隐患、苗头采取措施并及时上报，杜绝事故的发生；
6、抓好本班组区域内的生产现场管理，实行定置管理，做到物流有序，标识明确，无乱堆乱放，场地整洁，工完料尽场地清，实行文明生产；
7、抓好本班组各岗位工序相关的原始记录，检查是否按规定口径、方法、项目内容填写，数据是否真实齐全，做到按时上报；
8、通过抓好本班组劳动纪律管理，结合班组出勤与投入产出量、产品质量、安全、物耗、节约等活动成果进行班组成本分析；
9、每月召开一次班务会议，对当月工作予以讲评，向制梁场提出表彰或奖励人员建议名单，对存在问题提出处理措施，按制梁场下达的当月任务作出安排。
电工岗位职责
1、现场变配电高压设备，不论带电与否，单人值班不准超越护栏从事修理工作；
2、在高压电区域内，部分停电工作时，人体与带电部分保持安全距离，并需有人监护；
3、电气设备是金属外壳的必须接地或接零。同一设备可做接地或接零，同一供电网不允许有的接地有的接零；
4、电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止用其他金属线代替保险丝（片）；
5、施工现场夜间临时照明电线及灯具，高度不低于2.5m，易燃易爆场所应用防爆灯具；
6、照明开关，灯口及插座等，应正确接入火线及零线；
7、验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接地；
8、装设接地线，应由二人进行，先接接地端，拆除时顺序相反。拆、接时均穿戴绝缘保护用品；
9、接地线应使用载面积不小于25mm2的多股软裸铜线和专用线夹。严禁用缠绕的方法，进行接地和短路；
10、发电机室应设置砂箱和四氯化碳灭火器等防火设备；
11、发电机到配电盘和一切用电设备上的导线，必须绝缘良好，接头牢固，并架设在绝缘支柱上，不准拖放在地面上；
12、发电机运转时，严禁人体接触带电部分，必须带电作业时，应有绝缘防护措施；
13、对施工中违规操作的人员，有权制止；
14、对多次违规操作人员，有权提出调离意见。
起重工岗位职责
1、熟练掌握起重吊装指挥的安全技术知识；
2、严格按照“安全技术操作规程”施工作业；
3、负责参与编制机械设备的拆装方案,提出相关吊装办法和防护措施；
4、负责合理选择各种起重机具和索具,并保证其安全使用；
5、负责排除工作现场的各种起重障碍,针对地基情况,提出吊车摆放的加固措施,确保吊车安全使用；
6、执行起重作业的安全技术要求,负责起重吊装与运输的安全；
7、对违反操作规程及安全生产制度的指令，有权拒绝执行；
8、对施工现场存在的安全隐患提出纠正措施，并及时向领导汇报；
9、对模糊指令有权拒绝执行。
电焊工岗位职责
1、电焊机外壳必须接地良好，要设单独的开关，必须绝缘良好；
2、严禁在带压力的容器或管道上施焊、焊接带电的设备必须先切断电源；
3、把线、地线、禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，要有地线接头，必须连接牢固；
4、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔交板；
5、雷电时，应停止露天作业；
6、施焊场地周围应清除易燃、易爆物品或进行覆盖、隔离；
7、必须在易燃、易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊；
8、工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开；
9、氧气瓶、氧气表及焊割工具上严禁沾染油脂；
10、氧气瓶应有防震胶圈、旋紧安全帽，并防止曝晒。冻结液用热木加热，不准用火烤；
11、点火时，焊枪口不准对人。正在燃烧的焊枪不得放在工作件地面上，带有乙炔和氧气时，不准入在金属容器内；
12、不得手持连接胶管的焊枪爬梯、登高。严禁在带压的容器或管道上焊、割，带电设备应先切断电源；
13、铅焊时，场地应通风良好，皮肤外露部分应涂护肤油脂，工作完毕应洗漱；
14、工作完毕，应将氧气瓶气阀关好，检查操作场地，确认无明火危险，方准离开。
锅炉工岗位职责
1、严格按照“安全技术操作规程”作业，保证安全；
2、严格执行安全生产制度，确保安全生产。工作时间不得擅自离职，不得请非锅炉工代班，以防意外事故的发生；
3、爱护工具，防止损坏和丢失，注意维修和保养；
4、保持锅炉房内外清洁卫生，不在室内晾衣服、洗澡和从事有损锅炉的活动；
5、保持锅炉按时检修，发现问题应及时反映，及时研究，及时处理；
6、在锅炉使用过程中，如发现安全隐患，应立即停炉。并及时向梁场领导汇报；
7、对违反操作规程及安全生产制度的指令，有权拒绝执行。
卷扬机司机岗位职责、
1、卷扬机应安装在平正坚实、视野良好的地点、机身和地锚必须牢固。
2、作业前，应检查钢丝绳、离合器、制动器、保险棘轮、传动轮等确认安全可靠，方准操作；
3、钢丝绳在卷筒上必须排列整齐，作业中最小需保留三圈；
4、作业时不准有人跨越卷扬机的钢丝绳，钢丝绳应设保护板；
5、吊运重物需在空中停留时，除使用制动器外，并应用棘轮保险卡牢；
6、操作时，严禁擅自离开岗位；
7、工作中要听众指挥人员的信号，信号不明或可能引起事故时，应暂停操作，待弄清情况后方可继续作业；
8、作业中突然停电，应立即拉开闸刀，并将运物放下；
9、对违反操作规程及安全生产制度的指令，有权拒绝执行。
机动车司机岗位职责
1、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；
2、认真贯彻场区关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；
3、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向物资设备部汇报，严禁带“病”出车；
4、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁
违章操作、违章驾驶；
5、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；
6、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；
7、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；
8、严禁酒后驾车、打架斗殴；
9、搞好车辆卫生，出勤中要主动、勤快、文明服务、讲礼貌，树立公司的良好形象；
10、对违反操作规程及安全生产制度的指令，有权拒绝执行。
钢筋工岗位职责
1、钢材、半成品等应规格、品种分别堆放整齐，制作场地要平整，工作台要稳固，照明灯具必须加网罩；
2、拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实牢固，拉筋2m区域内禁止行人。按调直钢筋的直径，选用适当的调直块及传动速度，经调试合格，方可送料，送料前应将不直的料头切去；
3、展开圆盘钢筋要一头卡牢，防止回弹，切断时要先用脚踩紧；
4、人工断料，工具必须牢固。拿錾子和夯锤要錾成斜角，注意扔锤区域内的人和物体。切断小于30cm的短钢筋，应用钳子夹牢，禁止用手把扶，并在外侧设置防护网罩；
5、绑扎钢筋时，应按施工设计规定摆放钢筋，保证钢筋保护层厚度；
6、切断钢筋刀口不得超过机械负载能力，切低合金钢等特种钢筋，要用高硬度刀件；
7、钢筋机械作业后必须拉闸切断电源，锁好开关箱；
8、对违反操作规程及安全生产制度的指令，有权拒绝执行。
模板工岗位职责
1、进入施工现场必须遵守各项安全生产规章制度，必须戴好安全帽，高空作业人员必须佩带安全带，并做到高挂低用及系牢固；
2、经过体检不适合高空作业的人员，不得进行高空作业；
3、工作前要认真检查使用的工具是否牢固，扳手等工具必须用绳系挂在身上，钉子必须放在工具袋内，以免掉落伤人；
4、高空作业要搭设脚手架或操作台，上下使用梯子，操作人员严禁穿硬底鞋及有跟鞋作业；
5、抬运模板时要互相配合，协同工作，传递模板，应用运输工具或绳子系牢后升降，不得乱抛。钢模板及配件应随装拆随运送，高空拆模时，应有专人指挥，并在下面标示出工作区，用红白旗加以围拦，暂停人员过往；
6、对违反操作规程及安全生产制度的指令，有权拒绝执行。
混凝土工岗位职责
1、应熟悉和掌握混凝土性能和施工基本知识，本工种所使用的机具性能，作业对象的技术要求和安全操作规定；
2、应根据不同的作业项目，按规定正确佩戴好劳动防护用品，如安全帽、口罩、胶鞋、手套等；
3、作业前应检查作业场所的环境、安全状况、安全防护设施等，如灌注平台、混凝土运输道等，确认符合有关安全规定后，方可进行作业；
4、检查所用的工具设备，确认完好方可使用；
5、检查作业场所电气设备安装是否符合用电安全规定，夜间作业点是否有足够的照明和安全电压工作灯；
6、作业前应了解施工方法、步骤、质量要求、劳动分工、施工安全措施，机具设备的安全使用要求等；
7、对违反操作规程及安全生产制度的指令，有权拒绝执行。
张拉工岗位职责
1、张拉前将安全警示牌放在显眼的位置，张拉过程中禁止人员从作业区内通过，在张拉平台的后方摆放好张拉防护挡板；
2、张拉前首先检查张拉机具是否正常，检查张拉千斤顶、油表是否在有效期内，桥梁孔道内的残渣、灰浆是否清除干净；
3、张拉时要先上好夹具，应使千斤顶、锚具和孔道“同心”，人员离开后开油泵，两端要基本同步张拉，保证千斤顶加压速度相近，如发现滑动或其他问题时，要先停泵，处理好后才能重新进行操作；
4、张拉要严格按照张拉技术交底书上规定的张拉应力和伸长值进行张拉，不得随便变更。不论拉伸或放松都应缓慢均匀，发现油泵、千斤顶、锚具有异常，应立即停止张拉。
压浆工岗位职责
1、压浆前应检查压浆设备，并试运转情况良好后，方可使用；
2、终张拉完24小时内，每端各钢绞线的回缩量不大于1mm,确认无新的滑、断丝时方可进行钢束头的切割,采用砂轮机切割多余的钢绞线，切割位置在距夹片尾部30～40mm处，钢绞线不能留得太长，以影响封锚混凝土的灌注；
3、检查预施应力的锚固情况，如有不良现象，立即采取措施处理，方可压浆，如管道内杂物未冲洗干净，管道不流畅，或管道
孔道未修补，不允许压浆；
4、终张拉完毕，应在48小时内应进行管道压浆，以免预应力钢绞线锈蚀和松弛。压浆过程中及压浆后48小时内，梁体的温度不应低于5℃，否则应采取预热、保温措施；
5、浆体压入梁体孔道之前,应首先开启压浆泵,使浆体从压浆嘴排出少许,以排除压浆管路中的空气、水和稀浆。当排出的浆体流动度和搅拌罐中的流动度一致时，方可开始压入梁体孔道；
6、压浆次序先下后上，同一管道压浆前应连续进行，一次完成。从浆体搅拌到压入梁体的时间不超过40min；
7、压浆的最大压力不宜超过0.6Mpa。压浆充盈度应达到孔道另一端饱满并于排气孔排出与规定流动度相同的浆体为止。关闭出浆口后，应保持不小于0.5Mpa且不少于3min的稳压期。压浆后应从锚垫板压/出浆孔检查压浆的密实情况，如有不实，应及时补灌，以保证孔道完全密实；
8、压浆过程中，每孔梁应制作3组标准养护试件（40mm×40mm×160mm），进行抗压强度和抗折强度试验；
9、压浆时浆体温度应在5℃～30℃之间，压浆及压浆后3天内，梁体及环境温度不应低于5℃，否则采取养护措施，以满足要求；
10、工作完毕，应全面冲洗设备及被污染的梁体，彻底清理场地。
食堂人员岗位职责
1、食堂炊事人员必须有健康证方可上岗，食物不能变质或没有清洗干净，严禁供员工食用。
第17篇：案场客服专员岗位职责
案场客服专员岗位职责
一、岗位职责
具体岗位职责如下：
1、负责在客户认筹（包括大定）后，做好征信查询准备，并将征信结果及时告知置业顾问；
2、随时了解银行政策变动，将最新的信息及时给置业顾问培训；
3、及时公布问题客户及未签大定客户名单，跟催置业顾问及管理层做回访工作及解决问题；给大定客户提供按揭须知，告知客户办理按揭及签约所提供的资料和注意事项；随时处理解决按揭公积金客户的疑难问题及现场客户投诉；查看办理按揭的客户是否缺资料，及时跟催；
4、向银行客户经理落实已经转交银行审批客户的办理进度及时跟催银行审批；跟催已审批完毕的客户办理抵押手续并督促银行放款；通知已经办理完按揭的客户领取合同；落实每个客户办理按揭银行，分类做明细及客户的进展情况报给开发商；下班落实银行按揭办理情况确定当天办抵押客户名单，落实放款的名单及金额；
5、处理客户疑问及投诉，并负责解决已调离本项目或离职人员按揭遗留问题；
6、负责剩余大定及按揭问题户的跟催处理，督促中介及时整理客户资料并快速交银行审批；
7、负责联机备案签定《商品房买卖合同》，并按项目要求整理购房合同、物业协议、补充协议、预告登记的委托 书和申请书、客户身份证复印件；合理安排合同和物业协议用章时间，按时和开发商做好合同移交对接；（注：部分项目开发商自己负责联机备案）
8、商品房买卖合同、物业协议、补充协议、地下室协议、车位协议、租赁协议以及贷款的相关合同手续返回之后，负责通知客户领取，并告知客户需交契税的时间和地点以及所提供相关资料；
9、遇到该交房的客户，在接到到账通知时，通知客户来办理交房手续，并做好详细通知记录；
10、制作报表，每日制作客服日报和签约简报，并于下班之前发到客服中心指定人邮箱；每周日写工作总结与计划；每月制作月报、逾期统计表和回款统计表，并于每月最后一天发送到指定邮箱；每月将年度合同明细发送至指定邮箱；录入成交客户档案电子档。
11、若遇到非置业顾问原因造成的签约和下账逾期，及时向开发商和我公司客服中心给置业顾问打免责申请；
12、督促置业顾问写成交客户档案，于每月5号之前将上个月的成交客户档案编号送到公司；
13、充分做开盘前物料准备，以及合理安排开盘后的签约工作；
第18篇：放映员场务员岗位职责
人民剧场技术部岗位职责
1、放映人员必须提前1小时进入机房，做好对机器的检查，清洁、等检查准备工作。场务人员须提前1小时到岗，对厅内环境卫生进行清扫。不得迟到，早退。
2、严格执行《电影放映技术操作规程》，切实做到人不离机，不断提高放映质量，保证放映效果。不得出现电影画面颜色、声音、宽窄等问题的出现。
3、上班时间，不得擅离职守。不得带亲友闲谈和放人入场看电影，不接打电话，不做与放映无关的事情。
4、在数字电影和胶片放映中，开映后巡场或查座不得少于4次，巡场时手电筒朝下，要语言轻，脚步轻，场内无吸烟，无站立的观众。
5、上岗时应着装整齐，佩带工作牌，做好映前的“温馨提示” 面带微笑，态度和蔼，耐心解答观众的问题，不与观众争吵。
6、严格验票，查票，劝阻无票人员和携带违禁物品进入影厅，维护影厅内秩序，劝阻观众不要在影厅内吸烟和吃有响声的食物。
7、严格执行《电影放映单位安全与防火条例》高度重视安全与防火，防盗工作，各类附属设施搁置整齐，严禁机房使用明火，放映设施设备上严禁放置水瓶，茶杯等物品。全天电影结束后，要认真细致的进行检查，打开放映片门，
清洁输片片路和机器外部灰尘，数字放映机清洗过滤网保证15分钟散热时间，关闭各设备电源，锁好机房门，放能离开。
新疆人民剧场技术部
第19篇：案场经理岗位职责1
案场经理岗位职责1
1、积极配合营销策划部经理完成日常销售管理工作
2、合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺畅、置业顾问工作量饱满
3、根据具体任务安排，制定短期销售计划
4、负责现场的组织、协调工作，带领各置业顾问完成各阶段销售任务
5、对置业顾问进行内部培训和指导。监督、协助置业顾问的销售工作，解决销售过程中出现的各种问题
6、及时向各置业顾问传达有关会议精神、决策，布置、下达各项工作，将销售信息和市场情况及时反馈给营销策划部经理及有关部门
7、协助置业顾问维护客户关系，做好客户服务
8、建立客户档案，进行售前、售中、售后回访与款项催收工作
9、准时向副总经理提交销售业绩和置业顾问工作情况等报表
10、展现公司形象，代表公司与客户建立良好关系，维护公司权益和利益
11、了解并掌握房地产信息及相关行业知识及政策法规，熟悉掌握公司楼盘项目的各项经济指标及产品的开发理念
12、负责本部门员工的队伍建设，对下属员工提供工作指导，提出对下属员工的调配、培训、考核意见，帮助员工制定职业生涯发展规划等
13、完成上级领导交办的其他工作
案场经理岗位职责2
1、负责销售案场的全面工作负责项目客户从来访至交房后的联络，维护工作。
2、负责销售许可证、物价审批文件等的办法工作。
3、负责销售部的装修组织、验收及现场布置（策划部协助）。
4、对销售人员的接待、电话接听、下定签约、回款、按揭办理等工作进行规范、管理。协助销售员解决工作中遇到的销售难题。
5、对销售人员进行日度业务、纪律评估。
6、组织、编写案场培训教材与销售资料，做好对销售人培训，解决销售人员在工作中遇到的问题。负责帮销售员与未成交客户保持联系、掌握追踪节奏。负责每日查看销控表，对每天的销售情况准确把握。
7、组织召开日会、周会、月底总结会。
8、组织案场的市场调查工作及对制度与法规的学习。
9、协调与工程、物业公司、财务部及总经办的工作关系，以完成销售承诺。
10、协助工程、物业公司解决好客户的投诉。
11、办理合同备案，协助总经办办理产权证及土地证。
12、参与项目前期工作，包括市调、项目定位、楼书及其他宣传等，并对开盘后的广告卖点提出建议。
13、销控简介、户型图、价格表、内部表格的制作及填写。
14、对提供给其他部门的资料进行审核。
15、审核销售员每日接待客户资料梳理跟进，负责编写每周案场总结和月底销售总结。
16、宣传贯彻公司的各项规章制度并组织实施。
17、负责对已成交客户做好售后服务，负责提醒应付款客户及时回款。客户反馈的问题及时向公司各部门反应并与客户保持友好关系。
案场经理岗位职责3
1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；
2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；
4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；
5、挖掘潜在的客户；
6、完成客户的签约工作，并制作客户档案及登记销售流水帐，准备各自客户的按揭、公积金资料，催缴各自客户的逾期款；
7、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；
8、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；
9、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；
10、每天记录电话咨询及客户接待情况；
11、协助解决客户售后服务工作；
12、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；
13、做好对客户的追踪和联系；
14、每天做销售小结，每月做工作总结；
15、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
第20篇：种館场场长岗位职责
1.在生产总经理领导下，技术主管的指导下，贯彻公司有关育种、种鹤生产方面的方针、目标；根据育种规划和公司内各项任务的要求，负责编制育种计划及词料等生产资料需求计划。2.根据《种鹤饲养技术操作规程》和制种选育方案，在技术部的指导下，负责合理规划实施方案，并组织落实。3.加强统一指挥，组织并领导全场生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产计划进行督促、检查,对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。4.严格贯彻执行生产管理制度和种鹤生产技术记录制度。5.加强生产单元、生产器具和生产环境的管理,定期组织检查，确保正常生产。6.根据生产副总经理和技术主管的要求，搞好本部门与公司其他部门的生产和技术协作任务。7.根据育种计划和生产需要，向技术、供应、后勤保障等有关部门，提出需要解决的关键问题和生产资料供应、种鸿的引进要求，并请求生产副总经理和技术主管督促落实。8.向生产、销售部门提供种鶴生产预计，并根据种鹤标准提供合格产品。9.组织安排种鸿场人员的生产技术业务学习，提高业务水平。10.及时填报育种统计报表，临时保管好育种档案资料。11.及时做好不符合选育标准鸿的淘汰工作。12.协助技术部做好技术革新试验工作。13.根据《绩效考核办法》，协助人事部门搞好本场人员绩效考核。14.完成上级临时布置的各项任务。15.对因指挥不当，造成本部门生产目标、技术措施、防疫卫生、种鹤质量未达标等事故负责。
