推荐第1篇：仓储部岗位职责.8.21拟稿
仓储装卸员职责
1、全面负责公司进、出货物的卸、装管理工作；
2、协助收货员、验收员做好来货下货搬运、分区、分类堆码工作；
3、负责按发运路线的先后顺序，准确及时的装载待发运药品；
4、搬运、装卸药品应轻拿轻放，严格按照外包装图示标志要求堆放，不得将药品倒置、重压；
5、协助收货员、保管员搬运药品入库，规范堆码、堆垛工作；
6、协助做好仓储卫生打扫工作；
7、负责其他应当由装卸员岗位履行的职责。
仓储内勤员职责：
1、全面负责本部门内外部勤杂工作；
2、负责出库单据的接收、打印、登记、派发工作；
3、协助保管员、复核员在发货、复核过程中库存数据的查询；
4、负责销售开票工作的监督管理，如实纠正、登记销售差错；
5、负责部门绩效考核数据的录入；
6、协助复核员建立出库复核记录；
7、协助药品电子监管码数据的上传；
8、负责药品出库登记及办理交接手续；
9、负责货物出库差错等投诉登记受理，复查、回复、处理工作；
10、负责其他应当由仓储内勤员岗位履行的职责。
物流部内勤员职责：
1、全面负责本部门内外部勤杂工作；
2、负责与出库复核员办理待运货物交接手续；
3、负责按出车路线的先后顺序，统计待发运货物清单；
4、负责销售开票工作的监督，如实纠正、登记销售差错；
5、负责组织协调装卸人员安全、规范装车待运；
6、负责接收、登记投诉、提货等来电信息，并及时向对应部门岗位传达；
7、负责药品电子监管码数据的上传；
8、负责药品出库发运登记及办理交接手续；
9、负责货物出库差错等投诉登记受理，复查、回复、处理工作；
10、负责其他应当由物流内勤员岗位履行的职责。
推荐第2篇：申请报告拟稿
黄石恒力冶金物流产业园项目是黄石市发改委和西塞山区政府于2009年招商引资项目，该项目于2010年8月20日双迎期间与黄石市政府签署了框架协议。项目筹备已跨时4年，其间得到市、区各相关部门的大力支持，并且市、区相关领导多次前往湖南一力考察洽谈。项目选址于西塞山工业园区现代物流园。静态总投资10.2亿元，占地700亩（其中：一期200亩，商业用地70亩、工业用地130亩；二期200亩，商业用地80亩、工业用地120亩；三期300亩）。项目定位集仓储、加工、经营、物流金融和电子商务等一体的特钢产业现代物流服务中心，项目建设周期预计为四年。
西塞山区黄石恒力冶金物流产业园定位集仓储、加工、经营、物流金融和电子商务等于一体的特钢产业现代物流服务业中心。具备商贸交易功能、仓储服务功能、流通加工功能、配载配送功能、中转直拨功能、供应链融资功能、信息化服务功能、园区配套服务功能等多项功能。是生产企业、流通企业、物流企业、金融机构等的聚集地，是提升物流效率和降低社会物流成本的基地。静态总投资10.2亿元人民币，其中主要是：交易区投资1.6亿元，物流服务区投资4.5亿元，加工业与物流联动配套中心投资2.6亿元，铁路专线及相关配套设施投资1.5亿元。
项目建成投产后，园区交易额将突破200亿元/年、产业园区年纳税额将突破2亿元、为社会提供就业岗位1.2万个，各项经营管理指标可达到全国物流行业国家5A标准。打造出千亿元冶金产业集群，构建产业洼地，吸引沿海发达地区模具等制造产业向黄石所处中部地区战略转移。力争为加快黄石城市化进程，拉动黄石区域经济实现再次腾飞做出应有的贡献！
推荐第3篇：新年贺词拟稿
玉兔欢歌辞旧岁，金龙起舞迎新春。值此元旦佳节之际我谨代表包头迪众汽车服务有限公司并以及我个人的名义，向参与公司新址建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向忙碌在各个岗位上的的兄弟姐妹致以诚挚的温和和衷心的祝福。
包头迪众汽车服务有限公司成立年来，在行业内已树立了良好的口碑，并得到了广大客户的认可。新的一年里，我们更要脚踏实地，从公司的发展高度出发，从一切为了客户的的服务宗旨出发，严把质量关，切实降低客户用车成本，为单位负责，为车主负责，树立公司的良好形象。
昨夜斗已回北，今朝岁更起东。我们公司通过近十年的不懈努力与追求，公司迅速从同行业中脱颖而出。现阶段，公司硬件设施的建设和服务体系已经走向成熟。多年来，公司始终坚持以客户的要求为宗旨，不断提高自己的服务质量，现已和多家知名企业及多家保险公司建立了合作关系。为了进一步方便广大用户及有车族，我公司现在开发区曙光路建设公司新址。公司新址环境优越，规模宏大，硬件设施到位，配件品种齐全，管理规范，现在已进入筹备工作的收尾阶段，预计在2012年1月 日正式整体乔迁，这次乔迁标志着公司又上了一个新的台阶，公司将以全新的面貌展现于大家，以全新的理念和品质服务于我们的客户！
最后祝愿全体领导及员工新春愉快，阖家欢乐，事业顺利，财源广进。
推荐第4篇：醉翁亭记说课稿拟稿
《醉翁亭记》说课稿
方会琴
各位评委、老师：
大家好！
我今天说课的题目是《醉翁亭记》。我将从教学分析、教法与学法、教学过程和板书设计四个部分向各位老师说说我对本课的设想。
第一部分 教学分析
（一）教材分析
《醉翁亭记》是人教版初中语文八年级下册第六单元的一篇写景记游的美文，也是一篇脍炙人口的抒情散文，作者欧阳修。文章通过描写醉翁亭的秀丽环境和自然风光，勾勒出一幅太守与民同乐的图画，淡雅而自然，婉转而流畅。含蓄委婉地写出了作者被贬官后寄情山水的特殊心理，表达了他随遇而安、与民同乐的旷达情怀。
（二）学情分析
初二的学生，已经了解了一些文言文学习与阅读的步骤，初步掌握了一些把握文言文文意的方法，但在对文章内容的理解，和表达作者的思想感情的把握方面还处于支离破碎的状态，需要教师的引导归纳。另外，初二学生正是人生观、价值观初步形成的关键期，引导学生正确确立自己的志趣追求同样至关重要。而“欣赏文学作品，能有自己的情感体验，领悟作品的内涵，从中获得对自然、社会、人生的有益启示”是初中语文新课程标准对初中学生的要求，因此，基于教材、学情和新课标的要求，我把本课的学习目标确定如下：
（三）教学目标
【知识与技能】 积累文言词汇，能翻译和背诵全文，能把握文章内容。
【过程与方法】 引导学生经历“自主、合作、探究”的学习过程；同时引导学
生掌握一些朗读和景物描写的方法。
【情感态度价值观】 通过理解作者“与民同乐”的思想，引导学生正确确立自
己的志趣追求。
【四】教学重点：积累文言词汇，能翻译和背诵全文，理解文章内容和主题。
【五】教学难点：体会游记散文借景抒情的方法和特点，让学生懂得并学会在受
到挫折不幸时，应持积极乐观的人生态度，具有旷达的情怀。
第二部分 教法与学法
这篇散文饶有诗情画意，别具清丽格调。适宜采用以感情朗读为核心的教学法，同时以情境创设、设问引导、评价激励和多媒体课件的使用为辅助。 对学生而言，主要是引导学生养成课前预习的习惯，通过圈点勾画批注做标记，通过合作讨论集思广益，通过归纳总结和迁移练习巩固、检测知识。 第三部分 教学过程
第一个环节，布置预习
1、借助注释和工具书疏通字词文意
2、借助网络及其他搜集资料的途径了解作者欧阳修的生平简介及本文的写作背景。（这样做的目的主要是让学生熟悉文本，培养自主学习的能力、课前预习的习惯，为课堂教学打下基础。）
第二个环节，分两课时授课。
第一个课时要求学生了解作者，疏通文意，大体感知文章的内容。疏通文意这个环节，要求学生借助注释读懂字句，若有疑问可小组讨论或借助工具书解决。最后教师可做适当点拨，并要求学生反复朗读成诵。这一课时重在一个“读”字。第二个课时的主要任务是合作探究，探究文章蕴含的韵味，培养学生的归纳和理解能力。
在这里我只介绍对第二课时的教学设计。
（一）激发兴趣，导入新课 文人与酒有着不解之缘，如影相随，古典诗文每一页都散发着酒气。饮者万万千，醉者万万千，而这其中的情味不尽相同。正所谓“醉翁之意不在酒”，欧阳修的一句话道尽文人饮酒的天机。一个不胜酒力的文人，醉心的不是酒，那会是什么呢？今天我们一起来探究欧阳修他“意”在何处。 用设问的方式导入新课既可以让学生很快进入课文主要内容，又激发学习兴趣，活跃课堂氛围。
（二）初读课文，整体感知
这一环节，我将采取教师范读，学生听读的形式使他们初步感知课文。 听读过程中，要求学生思考并把与问题相关的句子在文中圈画出来：
文中无论是描写景物还是抒发感情都表现了哪个字？找出含有这个字的句子，并归纳。 意图：听读既可以让学生尽快熟悉文本，又能促使他们集中注意力捕捉文本的有效信息，为之后的理解课文打好基础。并引导学生从结构上把握文章，理清行文思路，归纳出作者写了三种乐：禽鸟之乐、游人之乐、太守之乐。
（三）再读课文，体味乐趣
第一步，体味山水之乐。设问：禽鸟之乐从何而来？学生通过阅读第一二自然段归纳作者写景的方法和表现出的意境美。
首先让学生大声朗读描写山水的相关语段，勾画出文段中涉及的景物，然后让学生小组讨论，并互相补充，在学生表达自己观点的过程中，引导学生抓住关键词语，寻找作者写景的方法。
例如，通过反复朗读第一自然段，画出山、水、亭的位置，以此体会作者为写醉翁亭的位置，颇下的一番心思，曲折写来，由远到近的方法。通过与《答谢中书书》中相关句子的比较，让学生发现朝暮变化和四季变幻之美。通过迷上眼睛想象的方式，让学生体会动静结合之美。
第二步，体会游人之乐。设问：这样一幅优美的风景图，没人欣赏该有多可惜呀，于是百姓的出游给优美的山水风景增添了亮丽的一笔。然而，游人之乐只因山水之美吗？这个问题的设置意在让学生体味滁州百姓政治清明、民生安乐的生活状态。
首先让学生自由朗读第三自然段，找到并圈画出出游的不同人群，然后四人小组合作探究，从中任选四个角色还原滁人游、众宾欢的场景，以此让学生体会百姓无拘无束、有声有色，热闹欢快的氛围。
然后设问：“太守宴的食材从何而来”来让学生发现宴酣之乐，就地取材，虽简朴却别有情趣的宴会氛围。
第三步 体会太守之乐
过渡句：然而，滁州老百姓怡然自乐、民生安乐的生活还跟一个人有着千丝万缕的联系，他就是——欧阳修。因为他的治理有方，勤政清廉才有了百姓们现在的幸福生活。大家猜想一下，当太守看到这样的场景时是怎样的神态？
这个问题的自然而言把学生的注意力集中在了“太守醉也”这句话上，让学
生体会到欧阳修与民同乐时的感受。
那么太守为何而醉呢？学生独立思考2分钟后讨论，并从文中找到依据。
首先，学生会因“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”而领悟到作者陶醉于山水美景中，同时展示图片，师生共同领略醉翁亭周围的醉人风光，这就让学生身临其境般体悟作者纵情山水之意。
然后设问：身为太守，作者难道仅仅满足于山水之乐吗？之后的滁州人游山 之乐和众宾宴饮之乐又有何用意呢？这样的层层设问能使学生在一定的逻辑基 础上得出滁人游山之乐反映出百姓安居之乐；众宾宴饮之乐表现了政通人和之 乐。以上两方面都暗寓了太守“与民同乐”，由乐而醉的深刻含义。因此，“太守 醉也”的“醉”不只是“酒醉”，更指“陶醉”。本环节的设计既让学生得到了听、说、读的训练，又让学生在课文的解析中感受到作者寄情山水，与民同乐的思想，从而突破了本文的教学重点。
（四）走近作者，情感升华
封建社会，很多文人骚客面对自己的生活和遭遇，面对社会现实，或愤世嫉俗，退隐江湖，超然世外；或“在其位，谋其政；不在其位，不谋其政”；或进退皆忧，以天下为己任。比如欧阳修，因支持范仲淹革新政治，屡遭嫉恨，被贬滁州，却能够寄情山水，与民同乐；范仲淹，忧时伤世，倡导“不以物喜，不以己悲”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。 对以上几种人生态度你有何评价？你更欣赏哪种人生态度？欧阳修、范仲淹的生活态度对你有什么启发？
（设计意图：新课标提倡多角度有创意的阅读，并且强调联系生活，有自己的情感体验。设置这一环节，使学生通过对问题的讨论，甚至是辩论，进一步体会课文的思想感情，初步确立正确的价值观，这也是突破教学难点的关键所在）
（五）作业布置
1、学习本课写景的方法，结合课下的材料搜集，给醉翁亭写一篇导游词。
2、搜集与“醉翁之意不在酒，在乎山水之间也”意义想类似的古诗词，摘抄到读书笔记上。
（作业的布置能使学生进一步欣赏醉翁亭的美景，感悟欧阳修高尚品格，也让学生懂得并学会在受到挫折不幸时，应持积极乐观的人生态度，具有旷达的情怀。）
教师总结: 今天我们游览了醉翁亭，也品读了欧阳修的《醉翁亭记》，我们深深的感到：欧阳修的“乐”，不仅仅是情感投入的“与民同乐”，更是作者的一种理想信念，在艰难国运之下，在逆境的重重围堵中要永远保持一片豁达明亮的心怀。 板书设计：
醉翁亭记
欧阳修
推荐第5篇：舞蹈班教学计划拟稿
舞蹈班教学计划（ 上） 学期总目标： 技能、知识培养目标：
1.训练少儿身体各个部位的灵活性、柔韧性、协调性；2.训练少儿的舞蹈想象力、创造力； 3.提高少儿的表演能力； 4.让少儿掌握中国舞的基本脚位； 学习常规培养目标： 1.培养少儿的音乐节拍感； 2.培养少儿舞蹈的方向感； 3.培养少儿的模仿能力； 社会认知培养目标：
让少儿可以独立完成舞蹈组合及成品舞蹈，并进行表演。 学期计划 第一周： 教学目标：
学习《打花巴掌》组合，让少儿掌握节拍的快慢变化，在舞蹈中熟练应用节拍； 活动主题：
学习《打花巴掌》组合；进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
在舞蹈组合中，通过动作、音乐与儿歌的配合，提高少儿的节拍感。 第二周： 教学目标：
学习《小熊舞》组合，学习中进行手眼配合练习，提高表演能力； 活动主题：
学习《小熊舞》组合；进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
《小熊舞》组合主要是锻炼少儿在舞蹈中的手眼配合能力，同时模仿动物形态，从而培养少儿的模仿力和表现力。 第三周： 教学目标：
学习《小蝌蚪变青蛙》组合，练习少儿的手脚协调能力； 活动主题：
学习《小蝌蚪变青蛙》组合；进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
《小蝌蚪变青蛙》组合是一个表演性的组合，通过表演锻炼少儿手脚配合的协调性。 第四周： 教学目标： 学习《飞吧，小蜜蜂》组合，学习中锻炼少儿手腕的提、压； 活动主题：
学习《飞吧，小蜜蜂》组合；进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
《飞吧，小蜜蜂》组合是一个蒙族风格的简单组合，练习中让少儿初步掌握蒙族舞蹈中手臂的动作，主要对手腕的提、压进行练习。 第五周： 教学目标：
学习《我的小小手》组合，学习中进一步加强对舞蹈手位的掌握； 活动主题：
学习《我的小小手》组合；进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
《我的小小手》组合主要训练少儿对舞蹈手位的掌握，上学期的学习中已经初步掌握了一些基本手位，本节周主要是通过更丰富的手臂动作加深少儿对手位的记忆。 第六周： 教学目标：
学习《我是小画家》组合，训练少儿的表演能力； 活动主题：
学习《我是小画家》组合；进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
《我是小画家》组合通过儿歌及音乐的配合，训练少儿的表演能力和模仿力。 第七周： 教学目标：
巩固所学组合，从而进行身体各个部位的柔韧性练习； 活动主题： 复习巩固所学组合； 教学概述：
进一步规范所学的组合，加强对身体柔韧性的练习。 第八周： 教学目标：
学习《小蝌蚪变青蛙》组合，通过练习让少儿掌握三个基本脚位，并加以应用； 活动主题：
学习《小蝌蚪变青蛙》组合；进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
《小蝌蚪变青蛙》组合首先让少儿掌握中国舞的基本脚位，其次要求少儿对小青蛙的形态进行模仿，加以表演，提高少儿的表演能力。 第九周： 教学目标： 学习《吐泡泡的小鱼》组合，简单了解傣族舞蹈，学习鱼形手和傣族舞蹈其他简单的手型； 活动主题：
学习《吐泡泡的小鱼》组合；进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
《吐泡泡的小鱼》训练少儿初步掌握傣族舞蹈的手型、臂型及节奏，动作时眼神要与之配合。 第十周： 教学目标：
学习《小鸡啄米》组合，训练少儿的手脚配合能力，模仿能力； 活动主题：
学习《小鸡啄米》组合；进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
《小鸡啄米》组合通过少儿想象小鸡形象，配合音乐进行舞蹈。在练习中发挥少儿的想象力，加强少儿模仿能力；练习少儿手脚协调配合的能力。 第十一周： 教学目标：
学习《燕儿飞》组合，训练手臂的灵活性和控制力，进一步练习蒙族舞蹈中提、压腕的动作，以及手腕的柔韧性； 活动主题：
学习《燕儿飞》组合，进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
《燕儿飞》组合运用少儿熟悉儿歌为素材，通过手臂的上下运动锻炼少儿手臂的灵活性，加强掌握舞蹈中提、压腕的动作。 第十二周： 教学目标：
学习《蹦蹦兔》组合，练习少儿的表演能力和模仿能力； 活动主题：
学习《蹦蹦兔》组合，进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
《蹦蹦兔》是一个小的表演性组合，主要训练少儿的表演能力以及对动物形象的模仿能力。 第十三周： 教学目标：
学习《小鸭嘎嘎》组合，简单了解苗族舞蹈，进一步练习少儿的表演能力； 活动主题：
学习《小鸭嘎嘎》组合；进行身体各个部位的柔韧性练习； 教学概述：
《小鸭嘎嘎》组合是让少儿简单了解苗族舞蹈，通过对动物形象的捕捉从而进行表演，增强少儿表演能力，要求少儿动作时要有较强的表现力。 第十四周： 教学目标：
巩固所学组合，进行身体各个部位的柔韧性练习； 活动主题： 复习巩固所学组合 教学概述：
进一步规范完成的组合，巩固所学知识，要求能够独立完成。 舞蹈班教学计划（ 下） 学期总目标： 技能、知识培养目标：
1.训练少儿身体各个部位的灵活性、柔韧性、协调性；2.训练少儿的舞蹈想象力、创造力； 3.提高少儿的表演能力； 4.让少儿掌握中国舞的基本脚位； 学习常规培养目标： 1.培养少儿的音乐节拍感； 2.培养少儿舞蹈的方向感； 3.培养少儿的模仿能力； 社会认知培养目标：
让少儿可以独立完成舞蹈组合及成品舞蹈，并进行表演。 日 期 教 学 目 标 教 学 内 容
第一周 把身体训练成有表现力的工具，动作协调，对动作，音乐，节奏等的感知更敏锐。基本功练习（1）地面压腿
第二周 培养丰富的感情，想象力，观察力。 1 基本功训练（地面压腿） （2）双吸腿 第三周 把身体训练成有表现力的工具，动作协调，对动作，音乐，节奏等的感知更敏锐。 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习
第四周 培养创造力，即兴表演能力以及艺术欣赏力和鉴别力。 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习
第五周 培养丰富的感情，想象力，观察力。 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习2 训练组合《踏浪》 3 小碎步练习4神秘的深林
第六周 培养个人与个人，个人与集体共同合作的能力培养幼儿的协调性和柔韧性 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习2 训练组合《踏浪》 3 小碎步练习4神秘的深林
第七周 培养丰富的感情，想象力，观察力 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习2 训练组合《踏浪》 3 小碎步练习4 神秘的深林 5 每当走过老师窗前 第八周 培养幼儿的协调性和柔韧性培养丰富的感情，想象力，观察力。 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习2 训练组合《踏浪》 3 小碎步练习4 神秘的深林 5 每当走过老师窗前
第九周 培养丰富的感情，想象力，观察力。协调性和柔韧性 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习2 训练组合《踏浪》 3 小碎步练习4 神秘的深林 5 每当走过老师窗前
第十周 培养丰富的感情，想象力，观察力。协调性和柔韧性 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习2 训练组合《踏浪》 3 小碎步练习4 神秘的深林 5 每当走过老师窗前
第十一周 培养丰富的感情，想象力，观察力。协调性和柔韧性 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习2 训练组合《踏浪》 3 小碎步练习4 神秘的深林 5 每当走过老师窗前
第十二周 培养创造力，即兴表演能力以及艺术欣赏力和鉴力 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习2 训练组合《踏浪》 3 小碎步练习4 神秘的深林 5 每当走过老师窗前 6春天在那里
第十三周 培养创造力，即兴表演能力以及艺术欣赏力和鉴力 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习2 训练组合《踏浪》 3 小碎步练习4 神秘的深林 5 每当走过老师窗前 6春天在那里
第十四周 培养创造力，即兴表演能力以及艺术欣赏力和鉴力 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习2 训练组合《踏浪》 3 小碎步练习4 神秘的深林 5 每当走过老师窗前 6春天在那里
第十五周 培养创造力，即兴表演能力以及艺术欣赏力和鉴力 1 基本功训练（地面压腿） （2 ）双吸腿 （3）勾绷脚练习2 训练组合《踏浪》 3 小碎步练习4 神秘的深林 5 每当走过老师窗前 6春天在那里 7 小鸟小鸟
推荐第6篇：公司企业文化拟稿
企业文化拟稿
我们的企业宗旨：
为社会、客户、股东、员工均衡利益而经营。
我们的使命：
让年轻的梦想在这里腾飞，让快乐的感受在这里停留，使之成为年轻人的购物天堂、约会圣地和休闲氧吧，打造潮流购物终极目的地。
我们的经营理念：
我梦想我潮流我快乐
双百分原则
沟通100，执行100。
我们的价值观：
团结协作诚信服务
勤奋务实效益至上
我们的行为准则：
忠诚守信：
1、我们深知，没有忠诚与信用，一个企业的长青之道就无从谈起；
2、信实于顾客，精诚服务，负责到底；
3、忠诚于我们的事业，锲而不舍，不懈追求；
4、我们恪守商业操守，鄙夷蝇营狗苟，只有这样才能服务好我们的顾客。奉献分享：
1、对于我们的事业，不计个人暂时的得失，有敢于奉献的勇气与力量；
2、奉献是永远的时尚，自私懒惰与成功永远不可能住在同一个屋檐下；
3、没有完美的个人，只有完美的团队，团队的力量是无限的；
4、我们的快乐在于与顾客共享成果、与同事共享成功。
创新专注：
1、购物广场的白热化竞争逼使我们必须：创新，我们的上帝要求我们更加：专
注；
2、专注于细节，在细节中学会思考，大胆设想与创新，与对手进行差异化竞争；
3、我们信仰自己的专业犹如信徒对耶稣的虔诚，我们的敌人是好高骛远、浅尝
辄止的工作态度；
4、我们创新、我们专注，任何问题都不是我们前进的绊脚石；
5、我们通过系统的团队的学习和借鉴，实现知识的整合，达成创新和超越的目
标。
实战高效：
1、我们恪守实战、高效的原则；
2、用实力说话，用业绩说话，不唯名而唯实，不唯学而唯用；
3、每天我们比对手快一步，我们就是有竞争优势的高效团队；
4、我们面对的是凶狠残酷的竞争对手，实战高效的工作态度与方式是迎接他们
挑战的绝密武器。
推荐第7篇：保安巡逻制度(拟稿)
保安巡逻值班
一、目的
全方位巡查厂区，保证厂区的财物安全、以及人员安全。
二、使用范围
工厂保安
三、准备工作
1、文档准备：保安巡逻登记表
2、防暴准备：安全帽、电击棒、对讲机、手电筒。
四、工作安排
1、巡逻时间主要是夜班，具体时间：晚17:30-早8:00。
2、巡逻：
1）巡逻周期：白天每小时巡逻一次，夜间每30分钟巡逻一次。 3）巡逻路线：巡逻路线由综合办制定，值班人员每晚按规定路线巡逻。 4）巡逻内容：
A、行管办公室以及车间、仓库门窗是否关闭上锁，照明灯是否关闭，停在厂内的车辆是否上锁，车窗是否关闭；
B、厂区内是否有闲杂人员游荡，； C、厂区外是否有闲杂人员游荡 D、厂区栅栏是否有异样； E、厂区电线、电缆是否有异样； F、夜间停产时间，检查电源是否关闭； G、夜间监控设备是否有异样； 5）巡逻要求： A、巡逻人员必须佩戴安全帽，携带电击棒、对讲机、手电筒等防暴物品； B、巡逻人员值班时不准离岗脱岗缺岗，不准睡觉，不准打牌，不准做与工作无关的事情，一经发现，将给予相应处罚；
C、巡逻期间，必须在相应位置的摄像头能照到的地方经过，以利于办公室查岗；
D、巡逻期间，对重点部位，重点部门，重点时间段，进行重点检查，如：总经理办公室、财务室、仓库、厨房等；
E、巡逻期间，值班人员应提高自我保护意识，如发现有异常情况，或偷盗、破坏行为，应与现场保持一定的距离，及时通知主管领导或直接报警。
F、夜间值班人员至少二人，专人负责在值班室看监控，一人在厂区巡逻； G、看监控人员如果发现监控屏幕有异常，即蓝屏黑屏，应及时通知巡逻人员核实情况，查明原因。如遇处理不了事情，及时向领导汇报，经领导同意后，按领导意见办理。特殊情况先拨打110，及时向领导汇报。
H、到晚上21:00以后，值班人员应紧闭大门，对厂区外的吵架、斗殴、事故等不允许围观，如有人挑衅或主动上门，首先，应努力劝退，如来人不听劝告，就报警，或联系主管领导，果断处理，不允许开大门与对方纠缠。
J、值班人员应填写好巡逻记录，做好交接班，办公室每天检查巡逻记录书写情况。
五、本制度自总经理签发之日起实施。
周口市耿氏实业有限公司
2014年3月29日
推荐第8篇：万民干部进社区(拟稿)
市编办全面启动“万名干部进社区”活动
4月11日上午，市编办按照市委、市政府《梅河口市“万名干部进社区”活动实施方案》要求，及时与爱民社区和松江社区的工作人员进行了联系，并积极开展了志愿者报名工作。下午，编办领导亲自带领活动联络员，到包保地段认领任务，搞好对接，从而进一步明确了“万名干部进社区”活动第一阶段的工作任务。
13日，编办按照巷路保洁工作要求，出动干部群众10余人次、机械清运车辆2台对东方彩印厂门前巷路进行了综合整治工作，清理出垃圾坚冰4车、铺垫砂土1车、疏导排水沟1条，实实在在的行动得到了广大社区群众的高度评价，真正落实了“万名干部进社区”活动的服务宗旨。
市编办党支部抓好在职党员进社区活动
为了充分发挥在职党员参与社区建设，服务社区居民的先锋模范作用，进一步推进“七进”社区活动的开展，在市编办党支部号召下，全办在职党员开展了“进社区、比服务、作表率”活动。
一是及时召开全体党员会议。认真研究进社区活动项目，并对下一阶段活动安排进行有序部署，同时编办党支部还将这一活动与机关创先争优紧密结合，实行同部署、同验收、同考核的政策，有力的激发了编办党员干部进社区活动的积极性。
二是限时完成包保社区党员基本信息的摸底工作。办党支部明确专人负责，要求限时完成包保社区党员姓名、性别、年龄、联系电
话及是否有服务社区意向等基本信息的摸底工作，通过发动社区党员的积极性，更好实现机关、社区党员共建家园的目标。
三是将在职党员进社区活动的表现纳入年度目标考核。编办党支部积极跟踪、了解、掌握在职党员在进社区活动中表现，并将党员“进社区、比服务、作表率”工作作为年底评优的重要依据，进而调动在职党员为社区服务的积极性。
通过这一活动，不但推动了“万名干部进社区”活动的深入开展，同也将编办的党建工作推向了一个新的台阶。
第二周上报：
稳步推进，超额完成“万名干部进社区”活动任务
“万名干部进社区”活动开展以来，市编办积极响应号召，先后成立了“环境志愿服务队”和“七进社区宣传队”。截止发稿时，市编办调动了全办所有干部群众，共在东方彩印厂门前巷道和重工家属楼内清理出越冬垃圾10余吨，粉刷楼道800余平方米，疏通排水沟1条。为提高居民安全意识，推进“七进社区”活动更好开展，市编办还精心制作了安全常识展板及环境保护宣传条幅，通过一周多时间的集中整治，小区环境焕然一新，居民对编办工作相当满意
第三周：
梅河口市机构编制委员会办公室
“万名干部进社区”活动开展情况
在前一阶段工作中，编办全体干部群众积极响应“万名干部进社区”活动号召，先后完成了重工局家属楼清理粉刷、东方彩印厂门前巷路综合治理任务，截止到目前为止，累计投入资金6000余元，人工100余人次，共清理出垃圾60多立方米，粉刷楼道700余平，编办还精心制作了居民安全常识公益宣传板，深受到广大群众的好评。
下一步，编办将在两个包保地段继续深入开展清理整治工作，坚持卫生社区、常抓不懈；同时编办还将按照七进社区活动计划，开展多种形式的社区服务活动，进而继续高质、高效的落实“万民干部进社区”活动。
第四周：
编办干部进社区 讲解编制促发展
近日,为响应万名干部“七进”社区活动号召，市编办全体机关干部在重工局家属楼前组织了一场编制知识专题讲座，旨在解决社区居民对编制方面的疑问，进而吸引更多有能力的年轻同志投身到梅河口市的经济建设中来。
讲座以梅河口市事业单位招考为背景，通过对广大社区居民人事编制问题的解答，鼓励应往届大学毕业生踊跃报考梅河口市事业单位，此次专题讲座是编办首次尝试与社区居民零距离、面对面的交流编制工作，编办将以“七进”社区活动为契机，立足本职岗位，继续将此类活动在其他社区逐步推广，以此为梅河口市经济发展尽自己的一份力量。
第五周：
坚持不懈进社区 永保社区好环境
“万名干部进社区”活动开展以来，市编办始终坚持“将好事做好，将实事做实”的原则，把为社区居民服务作为编办全年的一项重要工作来抓。编办将每周五下午作为卫生保洁活动日，编办领导亲自带队，全办35岁以下的中青年干部共同参与，针对编办包保地段进行卫生保洁工作，真正实践了建设卫生家园的承诺。
第五期：
编办开展“编制知识进社区”活动
以“七进”社区活动为主题，以事业单位招考相关信息为主要内容，宣传市直事业单位面向社会公开招聘的政策，鼓励应、往届大学毕业生踊跃报考，通过与社区居民零距离、面对面交流，为群众答疑解惑。
（送“编制知识”入社区活动：编制是国家的重要执政资源，为促进社区群众了解编制常识，认识编制重要性，完善编制监督机制。市编办组织开展了送“编制知识”进社区活动，编办共发放编制知识宣传单600余份，同时编办还开展编制知识讲座、党员解答窗口等活动，受益人群达到200余人。编制工作者贴心的服务，得到了广大社区居 民的一致好评。）
第七期：
编办送“防暑知识”进社区
在炎炎夏日即将来临之际，编办开展送“防暑知识”进社区活动，精心制作了2000余张防暑、消暑常识宣传单，在包保小区逐门逐户发放。同时，利用此次发放宣传单的机会，对包保小区进行再次保洁，巩固第一阶段活动成果。
第十二期：
多渠道宣传促“万名干部进社区”上新台阶
为方便社区群众了解编制知识，巩固“编制知识进社区”成果，市编办于近日开通了编办门户网站，该网站以简明扼要的方式介绍了常识性的编制常识，以此促进社区群众对编制工作的认识；为及时了解社区群众诉求，方便社区群众与编办工作人员进行沟通，编办还将本部门工作人员的联系方式进行公告，以此拉近机关与社区群众的距离，进而促进干群关系；为方便社区群众对编制工作进行监督，编办还于近日开通了“12310”监督举报电话，以此完善社会监督举报机制，维护社会公平正义。
市编办“万名干部进社区”第二阶段工作总结
“万名干部进社区”活动开展以来，市编办始终坚持“将好事做好，将实事做实”的原则，把为社区居民服务作为编办全年的一项重要工作来抓，实行与业务工作同部署、同验收、同考核的政策，并将
考核结果作为年底评优的一项重要依据。
现就第二阶段编办工作情况总结如下：
加强组织领导，建立共建社区队伍。万名干部进社区”活动开展以来，市编办为更好的服务社区居民群众，先后成立了以编办领导为首“环境志愿服务队”和“七进社区宣传队”。
持之以恒，兑现卫生家园承诺。编办将每周五下午作为卫生保洁活动日，编办领导亲自带队，全办35岁以下的中青年干部共同参与，针对编办包保地段进行卫生保洁工作，“万名干部进社区”活动开展以来共出动人员400余人次，清理垃圾百余立方米，保证了社区的清洁卫生，兑现了建设卫生家园的承诺。
立足本职，推进“七进”活动积极开展。根据编办实际工作性质，我办在事业单位招考前，组织了一场编制知识专题讲座，通过与社区居民零距离、面对面的交流，解答居民编制工作方面的疑问，让居民更加透彻的了解编制工作，进而鼓励应往届大学毕业生踊跃报考梅河口市事业单位。
同时为让社区群众了解认识编制重要性，完善编制监督机制。我办还组织开展了送“编制知识”进社区活动，我办通过发放编制知识宣传单、开展党员解答窗口等活动将编制知识带入社区。宣传期间，编办共发放编制知识宣传单600余份，党员窗口解答各种编制方面疑问200余人次。
心系群众、贴心服务。炎炎夏日来临之际，我办开展了“送防暑知识”进社区活动，我办精心制作了2000余张防暑、消暑及中暑急
救宣传单，在包保小区逐户发放，同时利用每次活动的机会我办还对包保小区进行不定期保洁，进而巩固第一阶段活动成果。
在职党员进社区，共建和谐社区。为充分发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，推进“七进”社区活动更好开展，编办组织了“进社区、比服务、作表率”活动。编办将“创先争优”与“万名干部进社区”活动齐抓共管，有效的激发了编办党员干部进社区开展活动的积极性，同时编办还对包保社区党员基本信息进行了摸底，通过发动社区党员的积极性，更好实现机关、社区党员共建家园的目标。
梅河口市机构编制委员会办公室（岳增会） 2011年7月26日
推荐第9篇：考勤制度管理条例(拟稿090715)
康盈医院制度
康盈医院考勤管理办法（试行）
一 目的
为把康盈建设成为经营有序、管理有法、科学发展的医院，实现规范化、制度化管理。特制定本办法。
二 适用范围
全体员工（外请人员、临时工作人员及特殊情况由院长特批或另行规定）。
三 作息时间
（一）工作时间：
夏令：4月1日至9月30日上午：7：30—11：30，下午：13：30—17：00 冬令：10月1日至3月31日上午：8：00—11：30，下午：13：00—16：30
（二）休息休假：
每周公休一天、国家法定节假日（依据行业工作特点，科室主任酌情安排串休）。
四 公差外出
（一）公差（离开本地的公务外出）：
1、员工出差应履行审批手续。填写《出差审批单》，由主管上级核准、主管院长审核、院长批准。出差员工凭经批准的《出差审批单》到财务科借款。将此《出差审批单》复印报人力资源部备案。公差期间工资照常计发，差旅费用由医院核销。
2、院长公差、休假应明确一名副院长主持工作，向上级主管部门报告。
（二）外出（在本地的公务外出）：
1、员工外出（急救除外）应履行审批手续。填写《外出审批单》，由上级主管批准。外出员工持经批准的《外出审批单》报人力资源部方可外出。无审批手续按脱岗处理。事情紧急来不及填写的事后于当天补报。需要往诊的应报医务科核准登记，履行手续。
2、员工外出报批权限如下：
2.1副院长、书记、总护士长、工会主席外出由院长批准；
2.2科室主任、副主任由主管院长批准；
2.3护士（护士长）外出报护士长，由科主任核准，总护士长批准；
2.4其它员工外出由科室主任批准。
五 请假销假
（一）员工请病、事假应履行审批手续。以批准人签字同意的《请假审批单》为准，否则一律按旷工处理。经批准的《请假审批单》由请假人报人力资源部。
1、员工请事假提前1天申请并办理请假手续，假满及时到人力资源部销假。不及时销假又未续假者，超出请假天数部分按旷职计发工资。
2、因特殊情况无法填写《请假审批单》的，通过电话与上级主管请假并告知人力资源部。由上级主管代其履行审批手续，填写《请假审批单》报人力资源部。
3、上级主管应在不影响工作的情况下予以准假。
4、因行业及工作特点，凡员工请假、公差、外出时，须保持开机。
（二）员工请假报批权限如下：
1、科室副主任以上员工由院长审批；
2、护士（护士长）报请护士长，由科主任核准，总护士长批准；
3、其他员工请假由科室主任审批（2天权限）。
4、员工请假超过2天均由院长批准。
六 病事假工资
（一）病假：
1、因病因伤（公伤除外）不能坚持工作的，须以本院医务科开具的诊断为准，病假期间不予计发工资。（弄虚作假者追究当事人与出具诊断人的责任）
2、在病假期间从事第二职业者，按违约处理。从事第二职业时发生的任何事故责任自负。
（二）事假：
1、员工请事假期间不予计发工资。
2、公休日不得与事假连续使用，单次请假不得超过2天。事假月累计不得超过4天，年累计不得超过20天，超出天数按事假的双倍扣发工资。
3、参加执业证书、职称考试的员工工资照常计发，不按时返回者按旷职处理。
4、医院外派学习的，以签订的《培训协议》为依据计发工资；个人原因外出学习的，不予计发工资。
（三）婚丧假：
1、婚丧假期间，工资照常计发。
2、员工结婚，婚假5天。超出5天部分按事假处理。异地结婚者，可以根据路程远近给予路程假，但不计发工资。
3、员工直系亲属（配偶、父母、子女）死亡，丧假5天。超出5天部分按事假处理。异地死亡的，可根据路程远近给予路程假，但不计发工资。
（四）产假：
1、女员工产假为90天，产假期间，医院按当地最低社会平均工资标准（600元/月）计发工资。产假可延长到6个月，超出90天部分不予计发工资。
2、产假期间的工资，在合同期满后发放。
（五）串假:
1、家住异地的员工，可将当月未休的公休日一起串休，但不得延至下月使用。事假不得与串假连续使用。串假的员工需将经科室主任签字批准的《串休审批单》报人力资源部。
3、法定假日期间，由同事代替值班的，每天扣发未值班人员30元作为代值费补给代值人员。
(六)延时工作情形：
1、夜间休班，因急患需要来院参加会诊的人员，按“国家院内会诊收费标准”每人每例会诊收取会诊费20元(第二天不再串休)。
2、因患者需求，占用午休时间工作30分钟以上的，下午可延迟30分钟上班。上班后告知人力资源部。
3、以上情形人力资源部通过监控录像核实。
七 违纪处理
(一)迟到、早退、脱岗不超过15分钟的，扣罚当月实发日工资的20%；超过15分钟，不到半天的，扣罚当月实发日工资的50%；超过半天，不到一天的，扣罚当月实发一天工资。在当月工资中扣罚。
(二)迟到、早退、脱岗月累计8次以上者，除按次罚款外全院通报批评，并在当月工资中加罚200元。
(三)由于迟到、早退、中途脱岗造成医疗事故或纠纷的，当事人负全责任。
(四)员工每旷职1日扣罚2日工资。全年累计旷职7天者，按违约处理。
八 全勤奖励
(一)季度全勤奖励50元/人；年度全勤奖励200元/人。
(二)全勤指全时出勤（没有迟到、早退、脱岗、病事假、产假、婚丧假、当班串班、公休日值班由别人代值、旷职的）。
九 考勤流程
（一）科室：
1、各科室主任指定人员记录本科室员工出勤、迟到、早退、出差、外出、请假、休假等实际考勤信息。
2、医疗、医技科室于每月月底下班前将经科主任签字核准的下月《科室当班值班人员安排表》报人力资源部。如有串动及时报告人力资源部。
3、科室指定的考勤记录员月末汇总本科室员工考勤记录，将经科室主任签字核准的本科室上月考勤表于每月1日下班前报人力资源部。
4、员工向科室主任提出请假、串休等申请，填写相关审批单，履行审批手续。
5、科室主任审核员工请假、串休等申请。确认事由、时间是否符合请假规定，是否影响工作。准假后合理调整科室工作安排。
（二）人力资源部考勤员：
1、不定期检查各科室的考勤记录是否及时准确，了解全院员工出勤职守情况。考勤员可通过相关记录和监控录像核实员工出勤情况。
2、对各科室报送的经科室主任签字的考勤记录进行核准，并统计《全院员工考勤汇总表》。
3、将本人签字确认的《全院员工考勤汇总表》交主管上级审核签字，于每月3日下班前报送院长和财务科计发工资。
4、季末、年末统计全勤情况，并制作《员工全勤统计报表》报送院长和财务科颁发全勤奖。
十 各科室必须如实、认真地记录考勤，不得虚报、瞒报、漏报考勤情况，出现上述情况，将对科室主任罚款200元。
十 一本办法由医院人力资源部负责解释、修改、完善。未尽事项由院长办公会作出处理意见。
十二 本办法自下发之日起试行。
康盈医院人力资源部
二00九年八月六日
推荐第10篇：体育部招新问题拟稿
教育学院学生分会体育部招新问题
一、常识问题类
1、请问一下2012年的伦敦奥运会是第几届夏季奥运会？
2、请问第29届夏季奥运会是在哪一个城市举行的？
3、请问将要在2013年举行的全国运动会是我国第几届全国运动会？
4、请问2013年第12届全国运动会的主办城市是哪一个城市？
5、请问在第29届夏季奥运会上中国代表团取得了金牌榜第几的成绩？
6、请问一下被称作“中国奥运会第一人”的刘长春是哪个城市的人？
7、请问一下第28届雅典奥运会以及第29届北京奥运会为中国代表团夺得双人滑划艇金牌的杨文军是研究生毕业于哪个学校的？
8、请问一下在16届广州亚运会上夺得男子百米金牌的中国选手劳义本科就读于哪一所大学？
二、个人见解类问题
1、请谈谈你对第30届奥运会羽毛球女子双打比赛上几对组合被处以消极比赛的判定的看法。
2、请对有的媒体对叶诗文在伦敦奥运会当中服用兴奋剂的报导，谈一下自己的看法。
3、请对伦敦奥运会上体操项目的吊环单项比赛中陈一冰获得银牌这一事情谈一谈自己的看法。
4、请谈谈第30届奥运会上男子110米栏预赛当中刘翔没能完成比赛这一事情谈一谈自己的看法。
5、请对新赛季的美国职业篮球联赛做一下自己的展望以及预测。
6、你是如何看待中国男篮在伦敦奥运会上的表现？
7、阿根廷男篮从雅典奥运会的冠军，到北京奥运会的季军，再到伦敦奥运会的第四名，你是如何看待这支球队在这三届奥运会上的表现。
8、针对世界杯、欧洲杯双料冠军的西班牙队在伦敦奥运会男子足球比赛当中小组未能出线的成绩，你有什么看法。
三、具体工作实践类问题
1、你是打算如何在学生工作中处理好公私分明的？
2、你对体育部的特色活动的策划有什么自己的想法吗？
3、你是如何理解“文体不分家”这一理念的？
4、在春季运动会当中，你会如何动员同学们的参赛热情？
5、如果学院其他部门有需要体育部帮忙的事情，你会如何去做呢？
6、在一个大型活动中各个部门都会各司其职，如果你对自己被安排到的所做的工作不满意，你会如何处理？
7、依你之见，你觉得体育部应该发展成为一个什么样的部门，是那种观念下的“头脑简单，四肢发达”的部门吗？
8、从你的想法来看，你觉得体育部这个人员配置怎么样才会比较合理？
2012年8月
第11篇：总经理致辞(拟稿)1
总经理致辞
亲爱的朋友：
欢迎您来到华婴阳光这个大家庭，光荣地成为华婴阳光的家人！因为有您的加入，我们这个团队将更加充满活力，前进的步伐将更加矫健和高效，华婴阳光的明天将更加的辉煌！
华婴阳光自2004年成立至今，一直秉承“微利是对消费者最真诚的感恩”这一经营理念，从最初的摸索到现在的专业，从最初的建设大街一家门店到目前以孕婴童用品连锁为主，儿童摄影、商贸批发、物流配送为辅的一体化商业运作模式经营，这是华婴阳光每一位家人积极发扬“精于品质、勤于专业、忠于团队、勇于挑战”的企业精神，以高度的主人翁责任感和使命感，与华婴阳光同呼吸、共命运，在各自岗位上，勤奋进取，拼博向上，全力以赴的丰硕结果！今天，您能够顺利通过层层筛选，成为华婴阳光的家人，我相信您定能敢于担当，忠于团队，能够与华婴阳光一起团结奋进，拼博向上，全力以赴，出色的完成岗位工作。 在未来的3-5年内，华婴阳光将要全面覆盖秦皇岛市的三区四县，甚至于河北省区域范围内各主要商业区域，相信您定是华婴阳光的栋梁之材，能够与华婴阳光的每一位家人携手并肩，同舟共济，共同谱写华婴阳光明日辉煌的乐章。
希望各位以本手册为指南，工作中扬长避短，锐意进取，共创美好的明天！
最后，诚挚地祝愿您
工作愉快，前程似锦！
华婴阳光总经理
第12篇：年租房申请拟稿
房屋出租合同
甲方：（出租人）
乙方：（承租人）
因乙方无房屋居住，特和甲方商议，决定将租用 赵德玉 的房屋（），双方经友好协商，根据《合同法》及国家、当地政府对房屋租赁的有关规定，就租赁房屋一事达成以下协议:
一、乙方租用此房屋用于居住。房屋结构及墙面不能随意改变、损坏；
二、房屋租金一年订为元（大写：），租期为年，租金一年一付。房屋交付乙方使用，房屋其他费用由乙方自行负责交付；
三、房屋用水费、电费，由乙方自行支付；
四、本合同一经签定，双方不得中途收回或退租，若甲方违约，则退还乙方一年租金；若乙方违约，则概不退还已缴租金。
五、本合同一式两份，双方各执一份，签字即生效，有限效期限一年，期满后若乙方继续续租，则另立合同。
甲方签字（出租人）：
乙方签字（承租人）：
年月日
申请
申请人：，性别：，年月日出生，现目前家中口人生活，无房屋居住。家庭成员有：
家中现口人，一直寄居别人家中，本人无职业，月收入特申请领导给予解决廉租房住，多盼！
特此申请
申请人：
年月日
房屋出租证明
兹证明：； 共人因无房居住，于年月至年月日租
特此证明
证明人：年月日
收入证明
兹有同志，性别：，年龄：，
自日至至今一直在我公司工作，与我公司签订了劳动合同，合同期限为年。目前在公司做 服务工作，月薪元（ ）。 特此证明
公司盖章：
年月日
单位名称：单位地址：联系电话：
第13篇：军旅题材小品拟稿
军旅题材小品：
部队经过班长所在的家，班长向上级请了半个小时的假。 班长：（当当，敲门声。有风度的站着。）
芳竹：（在家里做家务，扶下腰）。来了，谁呀？
（打开门，看见了很久未见的哥。）哥，你咋回来了？也没告诉我一声，我这。。。。。。
班长：(看着挺着大肚子的媳妇在干活，不知道说些什么。)部队给我假了，让我回家看看你。
芳竹：看啥呀？这不挺好的吗？我能吃饭能干活，不会惦着。还回来了？瞅你那出息。（努力的装出笑容，）
班长：这不是担心你吗？
芳竹：我知道，挽着班长，走进屋，用手指了指沙发，坐那。我给你倒杯水。
班长：不用，我不渴。你快坐下吧。
班长的家，两个人坐在沙发上。
芳竹：哥，（拉着班长的手，放在自己的肚子上。咱家娃马上就要生了。
班长：还有几分钟？
芳竹：你以为烤面包呢？要啥味的？
班长：我是说我九点四十分从部队出来，到家十点，现在十点十五分，还有十五分钟就走了。
芳竹：啊？就十分钟了呀？我还没给你做饭呢？
班长：你干啥去？
芳竹：哥，你等着我给你爱吃的鸡蛋柿子面。卤不能太咸。哥，还有几分钟？
班长：（搂着媳妇）
芳竹哭：哥，哥，你能不走吗？等吧娃生下来，你再走行不？ 班长：（扶着媳妇的肩膀，说）我必须走，这是命令。
芳竹：哥，你走吧，你走了，我给你生娃。
班长：我要闺女，随你，贤惠，好，就是好，还是好。
芳竹：哥，你快提前走吧。
班长：嗯，我不在，苦了你了。
芳竹：没事，哥，你走不走？不走，我就不让你走了。
班长，芳竹两人笑笑。班长，摸了摸芳竹的头发，走出了家门，碰上买菜回家的丈夫娘。
班长：妈，你回来了，我走了。
王睿：哎，你。。。
芳竹：坐在沙发上哭
王睿：闺女，你咋的了？你是不是那小兔崽有欺负你了？ 还反了他了。我这就找他去，我，欺负我闺女。
芳竹：妈 ，我哥他没欺负我。他回部队了，他有任务。
王睿：那任务比他孩子重要啊？这结婚三年多了，他陪过你几天？
芳竹：妈，这人有时候就像刺猬吧，不能总黏糊，得分开，距
离产生美。只要有爱，就行了。
王睿：还距离呢？你这距离都能拿优乐美绕地球一周了。 芳竹：（笑笑）妈，你咋会这广告了呢？
王睿：你别吵吵，我告诉你，等哪天有个啥差错的，你后悔去吧。
芳竹：我要知道后悔咋写，这辈子我就不嫁他。妈，你要不愿意伺候我，你就回老家，我不要你伺候。我这辈子就跟着他。
王睿：好啊，我伺候你还错了。我告诉你，就那样的，他能干啥？男人连自己老婆都顾不到，他咋做丈夫的？
芳竹：妈，不许你说我哥。我哥他是军人。他就是英雄，我的大英雄。他每天在艰苦的边疆站岗，一站就是几个小时。他不奉献小家，那咱这国家怎么办。
王睿：（缓和点，坐着）妈，是心疼你。你这要生了， 你。。 芳竹：妈，我是军人的媳妇。（骄傲的说）那就是半片天，我哥不在家，我就是整片天。
王睿：闺女，行了，妈，不说了。你回屋躺会。
王睿芳竹走回屋，完结这一部分。
班长家。芳竹在照看孩子，王睿那会一封信，那是军队来的报丧信。王睿忍住泪水，把信团吧团吧，扔进了垃圾桶。
芳竹：妈，你怎么了？
王睿：又是些虚假广告，买奶粉的。
芳竹：哦，妈，我哥，还没有信吗？电视上说他在的地方有洪水，他肯定得上前线。你说，这都多少天了？他也不知道来个电话。 王睿：闺女，再等几天，就好了。
芳竹: 他还不知道我生的是男娃还是女娃呢？
这时，有人敲门，王睿去开门。
王睿：你们？
甲：哦，大娘，我们是胡班长的兵，今天来看看你和嫂子。 甲乙丙：一起敬军礼。嫂子好。
王睿：瞧着素质，我都不能用言语形容了？快进屋。
甲乙丙进屋，
芳竹：你们这是？那边抗洪结束了？还是？
甲：嫂子，我们今天来是想告诉你，班长他过几天会撤回来。他们还在负责一些其他的搜救工作。你就放心吧。
芳竹：我说的吗？我哥，他咋总不接电话？你们坐，快点坐。 乙：嫂子，我们就不坐了，站着就行。
其他了两个人点头同意。
芳竹：妈，你给他们倒杯水，我去洗几个水果。
其他人有说有笑的，这时，芳竹看见有个信封，她小心翼翼的打
开。里面是一封死亡证明。
芳竹：把信揣在口袋里，端着水果出来。
王睿：闺女，他们告诉我，小胡啊，这次可立了头等功了。 芳竹：我哥，他是不是出事了？
大家一愣。
甲：嫂子，你看你，他壮的跟牛似的，能出啥事？你别瞎想啦。 丙：就是啊，班长这次可英勇了，救了好多人呢。
王睿：就是啊。
芳竹：妈，兄弟，有啥事你们就告诉我吧？
大家：真没有。
芳竹：颤颤巍巍的拿出信，
我都知道了，我哥，他为了救人，被水冲走了。他走了。
王睿：闺女呀，小胡他只是失踪了，部队还找他呢。你想开点啊。 甲：嫂子，对不起，我们不该骗你。
芳竹：为什么呀？他还不知道我生的是个啥？他不能不要我们母女呀？
乙：嫂子，你别难过。说不定过几天就找到班长了。
丙：拿出一个包，里面放着一些东西。
甲：嫂子，只是班长在部队的小箱子了锁的，平时都不让我们看。 芳竹：呵呵，我看看，里面都有啥。这围脖，是我俩好的时候给他织的。这钱包，是他去西藏给他做的，这手套，也是我亲手给他织的，每到冬天，他手就像个馒头，看了我心疼。这
丙：嫂子，这是手机，班长他每天晚上都让我叫他发短信。可是，他一条都没发出过。
芳竹：拿过手机，里面有一条短信，亲亲的读起来。
媳妇，如果哪天我不在了，你不许哭。我不值得你为我哭。这次任务完成后，我就退伍了，就可以陪你和娃了。
第14篇：学生代表发言稿(拟稿)
尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好！在这丹桂飘香的金秋十月，我们怀着激动的心情迎来了“西藏民族学院2011年毕业生就业指导暨创业教育宣传月”活动启动仪式。首先，请允许我代表全体学生向学校各级领导对本次活动的高度重视和大力支持表示衷心的感谢。
创业，是当今时代的主题。创业，不仅有利于拓宽大学生的就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且还有利于实现我们大学生的个人价值。我们有青春这笔财富，我们思维活跃，敢打敢拼，蕴含着巨大的创业潜能，正是创业的大好时期。
成才需要孕育的摇篮，理想需要放飞的驿站。创业教育，对于我们这些即将步入社会的学生来说，不仅是一次系统的学习，还是一次难得的实践，更是一种信心上的鼓励。本次创业教育宣传月活动是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。在毕业前，学校又为我们搭建了这样一个创业交流的平台，提供了这宝贵的一月，我们一定会珍惜这次机会，努力学习，认真思考，积极实践，在活动过程中紧密结合创业实际和自身不足，积极开展交流和研讨，相互启发，共同进步，为实现就业创业打好基础。
阿基米德曾经说过，给我一个支点，我就能撬动整个地球。我想这次的创业教育活动可能无法成为我们撬动地球的那个支点，但是我相信，我们从中或多或少学到的东西会同今后我们在学习和生活中的
所得一起慢慢积累，沉淀，最后必将化作我们饱满的羽翼，去拥抱整个世界。
“青春民院，梦想起航”，大学生创业呼唤着创造的智慧，更昭示着美好的前景。让我们共同努力，让我们真诚祝福，“西藏民族学院毕业生就业指导暨创业教育宣传月”系列活动将成为雪域高原莘莘学子梦想腾飞的起点！
谢谢大家！
第15篇：课题设计论证(拟稿)
法院信息化建设现状问题与对策
一、现状
自二十一世纪以来，伴随着信息网络高速公路的迅速发展，高新技术在各类行业中得到了全方位、全范围的应用，而世界各国的司法审判业务也是受益匪浅。如美国，主要表现在信息化应用观念的超前意识，通过突出政府信息部门的职能作用，加强信息的统一管理；各部门的信息系统在一个平台上统筹建设，以为居民提供快速便捷的服务为重心，注重系统开发的节约实用，和各行业的信息公开共享；同时建立网上决策支持系统，跟踪检查信息化应用。另外，同样具有特色的还有，加拿大、挪威两国的信息化建设，从全国网络视频到全球网络信息，从异地取证到异地立案，从远程审判到远程判决等方面。使信息化建设在提高审判效率，降低诉讼成本，减轻当事人的诉累方面得到充分的发挥。
在我国，法院信息化建设提高了法院信息传递速度，节约诉讼资源，方便群众诉讼，而且通过电子化、网络化等科技手段，为改革法院管理制度，提供有力的技术支持。同时，法院信息化建设提出了“公开、公正、公平、高效、廉洁”的原则，在全国各地建立计算机信息化网络。大资金投入的信息化建设虽然产生了巨大效益，提高了审判质量，然而，由于地区的经济发展不平衡，信息化资金投入的力度参差不
1 一，以及认识上的误区，导致法院信息化建设难以全面发展，高科技技术难以在审判业务中得到充分的发挥，因此，信息化管理与法院自身管理的有效对接出现了诸多问题。事实证明，人民法院信息化建设提升了管理水平，也提升了人民法院的形象。但是人民法院审判工作的特点，其管理不同于党政机关，客观要求建立一套具有司法特点的管理体系。由于长期以来，人民法院对法院管理研究不够深入，特别是对高新技术应用于法院审判执行业务重视不足，使法院信息化建设及管理成为法院工作最薄弱的一环。因此，随着信息化建设的步伐加快，先天不足的法院管理便又带进了法院现代化管理中，使法院信息化建设呈现出各吹各的号，各唱各的调，群雄逐鹿的局面。纵观法院信息化建设，主要存在以下几个问题：
(一)领导认识不足和不一致。有的法院领导将计算机管理仅仅作为一种文字处理方式和办公方式来对待，对信息化建设的意义和作用还停留在单纯的“办公现代化”层面上，而没有将信息化建设同人民法院“公开、公正、公平、高效、廉洁”主题的实现紧密地联系起来，还没有认识到信息化建设的重要性和紧迫性。
(二)信息技术和管理职能没有很好结合，缺乏监督激励机制和管理制度，忽视信息化建设对组织结构及管理机制、
2 干警的观念等的影响。现代化信息技术对法院工作的静态监控和动态管理职能还没有很好地结合起来，对审判工作和其他工作的动态跟踪管理还不到位，特别是对审判信息和与法院相关部门的其他信息的深层次开发利用还没有引起重视。而在软件投入使用后，没有建立相应的监督激励机制和管理制度，促使信息技术在审判业务中的作用不能得到充分的发挥，或者可以说有起色但不平衡，有使用但不彻底，有气氛但不浓烈。
(三)巨资投入与快速提高法院审判执行效率不相称。各级法院虽然在信息化建设方面投入巨资，但实施中遇到的阻力很大。比如软件开发调研时，院党组提出应用软件对所有案件实现自动分案。但在投入使用后，各审判庭提出各种理由，抵制自动分案的实施。其次，一些干警不愿放弃业已习惯的工作方式而去使用信息系统，固有思维上是修改信息系统来适应他们原有的工作方式。导致整个项目推进十分困难。这也是投入巨资难以到达提高业务处理效率的目的的根本原因所在。
(四)各部门配合不力，技术人员不稳定，教育和培训不足。首先，软件投入使用后，由于没有专门部门负责信息的收集发布，各部门不及时提供信息，技术部门无法协调；其次，由于聘用人员待遇相对较低，法院无法解决人员编制问
3 题，聘用人员变动频繁，有时刚熟悉法院业务就离开，同时又没有得到相关的教育和培训，缺乏懂法律、懂网络和懂管理的复合型人材，导致技术部门只有技术上的支持，而不清楚法院案件流程和审判管理方式的相关知识，严重影响了信息化发展与审判业务改革齐步前进的步伐，最终导致应用软件与实际工作的脱节。
因此，结合法院审判管理流程的实际，分析案件管理系统与审判工作相衔接的要点，是法院信息化建设的全面发展的基本要求，也是高新技术在审判业务中能得到充分发挥的重要关键。
二、内容
面对我国社会经济的快速发展，实现社会和谐，政治文明，经济健康持续发展，都势必要求深化法院内部审判方式改革，着力提高审判执行工作效率，依法构建法治和谐，促进社会的全面发展。深化法院内部审判方式改革，必须充分利用现代科技手段，实现改革决策的科学性和客观性。因此，提高审判执行工作效率，构建法治和谐，促进社会和谐，经济持续健康发展，加强人民法院信息化建设已刻不容缓。通过信息化建设，把先进的网络技术和信息技术与社会发展领域各种有效的资源信息，如公民信息，企业信息，商品信息，人力资源信息等有机地结合起来，有效支持法院的电子化服
4 务系统建设,为审判工作提供一个崭新的工作平台，整合法院各部门的信息资源，实现法院内网与外网的共生互动，建设完整配套的信息与服务的供给体系,使网络成为法院对外发布信息的重要窗口，体现了“阳光审判”，实现司法为民便民利民，也成为法院内部沟通的主渠道，成为法院服务审判执行工作的重要工作方式。为此，要针对性地做好以下几项工作：
(一)提高认识，加强领导，着力提升对法院信息化建设的组织协调力。加快法院信息化建设既要推进法院现代化建设的需求，又要进一步转变观念，转变工作方式，提高工作效率。提高对加快信息化网络化建设重要性、紧迫性的认识，采取切实有力措施，加快推进法院信息化建设。同时，切实加强领导、协调和管理，保证法院信息化建设决策科学，执行有力，服务审判，效果明显，持续健康有序发展。
(二)成立调研课题组。组长由院长黄常青同志担任，成员为黄昌荣副院长、张奕溪主任、何尔海主任、陈生胜副主任、耿亦南副主任。课题组成员之间首先要统一认识，通过分析我院信息化建设与应用现状：虽然在信息化方面投入巨资，但是应用信息技术提高法院业务处理效率的潜能仍不能得到有效发挥。为此，课题组成员决定：一是通过搜集有关信息化建设应用于法院业务的相关书籍和网上搜寻相关资料，一手掌握现有信息化技术应用于国内、外司法领域的最
5 新应用水平和现状，为解决信息化建设应用于法院审判执行业务打下理论基础；二是通过实地走访了解华北、华东、华中、华南等经济比较发达地区的司法领域应用信息化系统的成效，从信息化建设过程和应用现状进行分析，结合对管理人员和审判工作人员的访谈，以及对同一应用软件在其他法院应用的调查研究，找出应用效果不佳的主要原因。在对问题深入分析的基础上，提出克服法院信息化建设中存在的若干问题的措施，掌握比较丰富的感性材料，最终找出一条符合我院信息化建设的可行之路，甚至是全市法院信息化建设可行之路。
(三)加快信息网络基础建设，努力实现法院内部网络互联互通。结合全国法院推行的系统，开发法院内部办公应用系统和安全保障系统，最终建设成为全国统一的法院内部信息网络，由此逐步建立法院系统内部信息资源交换中心，开发电子邮件、电子电文交换、网上视频会议、综合信息查询等应用系统，实现综合服务功能。
(四)强化信息资源的开发利用，提高网络化应用水平。一是要整合各部门的信息资源，将能够公开的法院信息，进行全方位的整理，然后进行统一整合，建立统一准入的信息资源库；二是在对法院工作深入了解和深刻领会的基础上，开发出适应审判工作和其它工作需要的应用软件，为法院干警工作和领导决策提供有效便捷的服务；三是形成利用和使
6 用网络工作的氛围。要大力普及计算机应用范围，通过培训、学习方式，使广大法院干警，熟练掌握运用网络、方便工作的方法。
(五)建立健全制度，确保信息网络安全。为保证信息化建设健康发展，按照“统筹规划、统一标准、整合发展，资源共享、安全高效”的原则，制订一些信息资源开发利用、设立网络及安全保密等方面的管理规定，明确法院信息网络建设、信息资源开发利用的基本要求。
(六)组建异地远程审判、取证、质证的网络信息系统和视频系统。把法院信息系统和人民警察警务管理系统、监狱管理系统以及政府管理系统连接起来，实现资源共享。有些案件审理时，当事人甚至刑事被告都可以不直接出庭，而是通过视频系统在被关押地出庭（譬如拘留所，监狱等），有些案件证人出于个人安全考虑也可以不直接出庭，通过网络视频系统（可以对证人的面部特征进行技术处理）出庭作证。法院还可以通过国际互联网进行异地远程取证、质证等等。
三、预期价值
随着法院信息化建设的不断完善，使审判业务实现网络化的高效管理，同时也使审判效率取得了很大的成效，案件质量也得到了更有效的保证，实现了“立案、审查、裁判”的合理分立，职权分离，责任明确，避免了暗箱操作，消灭
7 滋生“人情案、关系案、金钱案”的土壤；另外，实现审判工作网络化，行政管理智能化、规范化，人事管理信息化，实行法院现行管理与信息化对接,从而由传统管理模式向现化化管理模式转变，更深刻地体现公正司法、和谐司法、效益司法的思想。从法院审判工作的实际出发，加快信息化建设步伐，促进法院建设全面发展，让正义天平更加精确，让正义之剑更加锋利，使我院司法审判工作以“公开、公正、公平、高效、廉洁”为中心，朝着司法为民便民利民之路阔步前进。
四、研究基础
(一)组建了涵盖审判、人事、财务、办公、执行、档案、后勤等多方面的网络管理软硬件设施。其中包括：诉讼信息管理系统（立案系统）；案件信息管理与司法统计；电子签章系统；监控系统；触摸屏、电子屏幕；办公室协同系统。
(二)调查研究关于《加快信息化建设步伐，促进法院建设全面发展》的课题。结合法院审判的实际情况，发挥信息化网络的高效、准确性，为提高法院审判业务作出巨大贡献。
(三)发表《关于审判业务流程细节管理与信息共享应用相结合》的论文，推崇充分使用社会现有的网络共享资源信息辅助审判业务，提高审判效率，保证案件审理质量的高新技术型、高效智能型、公平公开型的审判理念。
第16篇：“模拟招聘”主持词【拟稿】
“模拟招聘”主持词【拟稿】
男：尊敬的各位领导
女：敬爱的各位老师
男：亲爱的同学们
女：以及为此精心准备的每一位演员 合：大家，下午好
男：这里是能源与动力学院首届模拟招聘的现场，我是主持人郭怀宇 女：我是马一博
男：此次模拟招聘会是由能源与动力学院就业服务部倾力打造，一个为我院临毕业大三本科生应聘的备战平台。
女：我们都知道，要想成功应聘，除了要有平时扎实的理论基础，还要掌握一定的面试技巧。而此次活动则旨在增强我院学生的就业认知能力，普及人才招聘知识，让我院学生更早的认知应聘流程，提前适应并做好准备。
男：此次活动受到院里领导的高度重视。请允许我为大家介绍今天到场的评委与嘉宾，他们是xxxxxxxxxxxx。
女：xxxxxxxxxxxxx
男：还有xxxxxxxxxxxxx
女：让我们为他们的到来表示衷心的感谢！
男：为了此次活动的成功开展，就业服务部携大一部分演员准备半月之久，紧锣密鼓的筹划，他们将为我们带来怎样的精彩表演呢？
女：面试之中，总会有许多“大牌”的出现，给原本纯粹的面试带来许多困扰，他们总是有一种莫名的优越感，但是当大牌碰到大牌，又会发生怎样的故事呢？请看“谁是‘大牌’”。
【谁是“大牌”】
男：看来，金钱、权力，美貌都不是面试成功的杀手锏，内在的硬实力才是最重要的！
女：是啊，无论家境如何，背景怎样，只要你端正态度加强自身文化硬实力，你都有机会获得面试官的青睐。
男：下面这位同学就是完全凭借自己的好嗓音、硬实力打动主考官成功摘得11级“系哥”大赛桂冠的。
女：请欣赏，由禄广银同学带来的《卓玛》。
【卓玛】
男：诶，一博，你觉得禄广银同学唱的怎么样？
女：当然好听了，恍若天籁啊，完全Hold住啊！
男：说到Hold住，还真有位更Hold住的阿姨，而且就在“职来职往”的现场。 女：真的吗？谁那么厉害
男：不信？那我们就一起看看“新职来职往”。
【新职来职往】
女：可怜天下父母心啊！
男：这个故事真的可以让我们反思一下，旁门左道终不成，实力才是硬道理，不要让我们的责任去成为父母不得已的义务！
女：思考这段故事，让我们在小提琴的旋律中稍事休息。请欣赏由演奏的《天空之城》
【天空之城】
男：关于这段旋律，一博，你怎么看？
女：在悠扬婉转的旋律中，我感到了些许伤感与生活的艰辛
男：活容易，生活却不易。父母在家庭与事业之间辛苦的奔波，为了孩子可以放弃青春与容颜，放弃健康与幸福，是他们让我们完成一次又一次成功的蜕变！ 女：下面请看小品《蜕变》
【蜕变】
男：真是一次华丽的蜕变，从灯红酒绿、靡靡虚度到淳朴善良、胸怀壮志，从游手好闲、碌碌无为到敢于追梦，创造生活。
女：当然，这离不开他的母亲，这位平凡又伟大的母亲，我们向她致敬！
男：看了这几个典型的节目，我想同学们肯定或多或少有些感触，可能想到了我们的面试、家庭、事业或生命的意义！
女：其实，这只是茫茫职场的冰山一角，职场里有太多的故事要去说。今天，我们有幸请到了长年从事我院招生就业的秦老师，他将把我们带到就业的“星光大道”！
男：大家掌声欢迎
【秦老师讲话】
女：听君一席话，胜读十年书。想必大家听完之后都深有感触。就业，并非小事也并非易事，我们应该慎重对待。
女：多些面试技巧，也就多些把握。多些就业信息，也就多些希望。让我们再次感谢秦老师的讲话。
男：技巧虽重要，但我们千万不要忘了知识才是硬道理！能力才是就业的“第一生产力”，不能舍本逐末啊！
女：一份机遇，一份决心
男：十分自信，百种柔韧
女：千翻演绎，万般风采
男：独特的岗位留给独特的面试达人
女：瞩目的职场角色等待神采飞扬的你
男：能源与动力学院首届“模拟招聘”即将落下帷幕。感谢评委嘉宾以及每位同学到场观看，也感谢每位策划及演员的辛勤付出。
女：我们明年再见！
男：再见！
第17篇：车间开工仪式(拟稿)
钢构车间开工仪式
时 间：2014年4月1日
地 点：公司晨会集合点/钢构车间大门外
主持人：
主 题：
1、钢构车间是我厂开工的第二个车间，希望通过我厂车间的逐个开工，以及对未来的展望，增强员工与工厂同发展的信心；
2、通过领导及职工代表的发言，增强钢构车间以及整个工厂的凝聚力。组织实施：公司办公室
仪式议程：
时间：8:20-8:40
一、主持人开场白，宣布开工仪式开始
二、请总经理讲话：介绍工厂的整体建设情况，以及对钢构车间未来的发展设想，对工厂未来发展的展望，树立员工信心。
三、请职工代表讲话：代表钢构车间全体员工表决心，在今后一定谨遵厂规厂纪，努力工作，保证完成领导交给的任务。
四、请董事长讲话：对工厂和全体员工寄予厚望，希望在今后的工作过程中，全体员工能够团结一致，为工厂的发展壮大尽最大的努力。
五、董事长宣布：钢构车间正式开工-----鸣炮奏乐。
六、全体员工参观钢构车间。
第18篇：课题冷暖色模拟稿
课题：色彩的冷与暖 课时：1课时
课堂类型：造型 表现 设计 应用 教学目标：
1、通过学习和运用色彩冷暖知识，给学生一把打开色彩知识大门的钥匙，使学生进一步感受到色彩冷暖对比中的美感，培养色彩美感意识，提高学画色彩画的兴趣。
2、引导学生从盲目用色到懂得色性运用、色彩冷暖配置的知识上，有目的地正确地表达自己对色彩的感觉。教学重难点：
1、从感性到理性去认识色性，并会运用色彩冷暖对比的知识。
2、了解产生冷暖对比的原因，认识冷暖色彩并会正确运用。教具学具：水粉颜色、毛笔、笔洗、调色盒、色相卡、色轮 教学过程：
（一）导入
1同学们你们喜欢穿什么颜色的衣服？你来回答，请坐。你呢？噢，你喜欢蓝色的。看来大家都很有个性，都有自己比较喜欢的颜色。 2那你为什么喜欢穿这种颜色？
请你来说。嗯，红色让人感觉暖暖的。你说。噢，蓝色让人感觉很清亮。边板书“冷、暖”
3通过观察，你体会并感觉到色彩有什么属性？ 大家一起来说。是的，---色彩有冷与暖。
“色彩的冷与暖是色彩的一种属性。这节课我们就来体会一下这种冷与暖的感觉，好不好？”
板书课题：色彩的冷与暖请同学们齐读课题。
三、讲授新课：
（一）结合作品，讲述色彩的冷暖对比是怎样产生的。
“色彩有有彩色和无彩色之分。除了黑、白、灰属于无彩色外，其余的色彩属于有彩色。这一节课我们来研究感觉一下有彩色的冷与暖。我们知道不同的色彩给人以不同的感觉，色彩的冷暖是人们长期经验中联想的结果。”
1、看冷暖不同色调的作品 （1）请同学们欣赏《雪地》这幅画，它给你什么感觉？ ---是啊，给人以冷的感觉。
（2）再请同学们欣赏《日出》，这幅画面给你什么感觉？ ---嗯，给人以温暖的感觉。
（3）同学们对比着看一下这两幅画， 这两幅画面为什么会给人以不同的感觉？
你来说。好，你想补充。是啊，那是因为它们有不同的色调（色彩总倾向）。通过观察比较，我们体会到不同色调的画面给人的冷暖感觉是不一样的。比如在温度相同的室内，一个屋子涂成蓝色，另一个屋子涂成红色，两间屋子给人的感觉差别就很大。两间屋子给人温度差别可以达到
三、四度，原因是蓝色能减慢人们的血液循环，给人感觉较冷；而红色刺激人们的神经，使血液循环加快，给人感觉较暖。
2、联系生活实际进行讲解，体会色彩的冷与暖。
回忆我们刚才作品里所见，再联想一下可以发现，在我们的周围生活里，什么事物常常给我们以冷和暖的感觉？看哪位同学想象的更丰富。
你来回答，嗯，太阳、火焰给人以暖的感觉；噢，天空、大海给人以冷的感觉。 看来大家平时是很注意观察事物的。只有经常去注意观察事物，可以帮助我们体会色彩中的冷与暖。究竟什么颜色属于冷色？什么颜色属于暖色呢？
（二）放映色轮，让生观察并谈谈对不同颜色的感觉，从色轮中区别冷暖。（1）在12个基本色相中，最亮的黄色和最暗的紫色是以色彩明度为基准划分的。 仔细观察，在冷暖对比中最暖的是什么色？（朱红色）最冷的是什么色？（蓝色）这两色是冷暖对比的中心轴。
（2）启发引导学生自己寻找色彩冷暖的规律。 提问：谁能从色轮中找出冷色和暖色？
请同学们将色相卡分成两部分摆放，并说出自己分的规律。
我们来看他的分法，偏红偏黄的色彩属于暖色，偏蓝偏绿的色彩属于冷色。因此在色环中红、橙、黄属于暖色，绿、紫、蓝属于冷色。你分对了吗？ （3）但是同学们，绘画中色彩的冷暖是相对的不是绝对的。
如：黄和黄绿比？黄暖黄绿冷；黄绿与绿比？黄绿又显得暖，而绿则比黄绿冷。所以，色彩的冷暖决不是死记硬背才能记住的，它需要相对比较去感觉。 （4）同样的一幅画面，用不同的冷暖色调表现时，给人的感觉是全然不同的。冷与暖不同的色彩感觉在绘画中当然是很重要的问题。一样的画面它们的冷暖色调是完全不同的。
（三）结合色相卡讲解色彩的补色对比。在色彩中最富有明快强烈对比作用的是两个相互起补色关系的色彩，也就是三原色和三间色相对的三组色（显示色相卡），红绿、黄紫、蓝橙。在色彩中称它们为补色对比（板书）。补色对比在绘画中运用很多，如我国民间年画中具有这种典型特征。
四、作业要求
好了，我们今天的课讲完了，你掌握了多少呢？让作业来检验一下吧。
（一）内容：请同学们用不同的色彩组合，填涂一组同样的图形，看看它们的画面感觉有何不同，体会色彩冷暖对比中的美感。（用色彩冷暖涂色印样）
（二）要求：将这四幅图分别涂成冷的、暖的、暖色调中偏冷的和冷色调中偏暖的。涂色时应注意色彩的搭配。
五、学生作画，教师指导：好了，同学们开始展示你们的才能吧。
六、讲评学生作业，课堂小结：表扬优秀作业 作业完成了，我们来展示一下吧。
这位同学，把你的拿上来吧，同学们看，他用的这些颜色分别给了你什么样的感觉？说得非常好，相信你们也完成得非常好。
今天这节课，我们一起探究了色彩的冷与暖。请同学们课下多观察多发现，让美术美化我们的生活。
板书：
生活中的冷与暖
冷色 暖色
补色对比
第19篇：09级毕业生毕业设计(初拟稿)
建工系09级建筑工程专业毕业设计任务书（初拟稿）
09级建筑工程毕业设计任务书分为A、B两个方案，参与专升本学生要求选择A方案，其余学生可以自选。
毕业设计给题A方案为：
设计+施工组织+工程预算+实习日志（不作硬性要求）+实习总结（不少于1500字）
一、设计题目（三个任选其一）：
1.教学楼设计，设计内容包括建筑设计、结构设计、施工组织设计以及工程预算。2.住宅楼设计，设计内容同上。 3.幼儿园设计，设计内容同上。
二、设计、施工组织、工程预算的具体内容及要求： 设计题目一 ———18班中学教学楼设计：
（一）建筑部分具体内容见《房屋建筑学课程设计指导书》P15 1.设计目的和要求 2.设计条件
3.设计内容及图纸要求（全部用A2图纸做图）
（二）结构部分
主要设计内容基础平面图及详图、结构平面图、梁柱配筋图。
基础的设计条件选用天然地基，置于粘土层，基础不考虑地下水，地基承载力特征值fak=220Kpa（不考虑下卧层） 基础计算、结构计算要求：
1.一种基础形式以上的承载力验算
2.一榀框架或一根柱，梁、板内力计算及配筋计算（取一根梁或者连续梁，一块板或者连续板即可）
3.设计内容及图纸要求
（三）施工组织设计 主要内容： ①建设概况
②主要的分部分项工程施工技术方案
③施工总进度计划（横道图、网络图任选） ④劳动力、机械材料供应计划 ⑤施工总平面图布置 ⑥工程质量保证措施 ⑦安全生产措施 ⑧文明施工措施
（四）工程预算
基础分部工程、整栋楼的梁、柱、板、墙体；任选一进行工程预算。 设计题目二———住宅楼设计
（一） 建筑部分具体内容见《房屋建筑学课程设计指导书》P16
（二） 结构部分要求同题目一
（三） 施工组织设计要求同题目一
（四） 工程预算要求同题目一 设计题目三———幼儿园设计
（一） 建筑部分具体内容见《房屋建筑学课程设计指导书》P18
（二） 结构部分要求同题目一
（三） 施工组织设计要求同题目一
（四） 工程预算要求同题目一
毕业设计给题B方案为：
制图+施工组织+工程预算+实习日志+实习总结（不少于1500字）
一、制图内容按照已发《土木工程专业毕业设计指导书》P213页建筑结构施工图仿制，仿制要求：
1.A2号图纸不少于6张
2.建筑图中包括平立剖及建筑说明
3.结构图中包括基础平面及部分大样图、柱配筋平面图、梁配筋平面图、楼层结构平面图、楼梯详图
二、施工组织设计
主要内容： ①建设概况
②主要的分部分项工程施工技术方案
③施工总进度计划（横道图、网络图任选） ④劳动力、机械材料供应计划 ⑤施工总平面图布置 ⑥工程质量保证措施 ⑦安全生产措施 ⑧文明施工措施
三、工程预算
基础分部工程、整栋楼的梁、柱、板、墙体；任选一进行工程预算。
四、实习日志不少于50天记录
注意事项：
1、本学期结束前要求学生理解毕业设计题意。
2、毕业设计指导老师采用导师制，分为6个组：
第一组：胡云珍（13007358520）、陈建堂（13549581058）、段冬生（15973583997） 第二组：罗绪元（13549580588）、包蜃（13907356577） 第三组：李钧（13875518972）、刘艳红（13975774588） 第四组：刘凤侠（13975542595）、颜云（13786353173） 第五组：许卫华（13975782818）、杨曲（13807350831） 第六组：李进军（13973538578）、王淑芬（13873506096）、刘懿雷（18673549458）
3、学生每人可报名一组老师作为毕业设计指导老师，每组人数20~25人，报名迟者系部根据情况作具体调整。
4、每组选一名组长和副组长，组长和副组长每周向指导老师汇报组员情况。
5、学生每半个月内向指导老师汇报毕业设计及实习成果，不汇报者及老师联系不上者，毕业设计评定降一个等级或不合格。
6、实习学生如有异常情况，指导老师要及时向系部汇报。
7、毕业设计内容（施工组织、工程预算、实习日志等）严禁雷同。
8、2012年5月1日前后(专升本学生可推迟至2012年6月1日)将毕业设计成果交系部（07355886459）或指导老师。
建筑工程系
2011年11月30日
第20篇：春晚主持拟稿0204剖析
2015春晚主持稿
第一篇章：开幕 （屏幕倒计时）
男：尊敬的各位领导、各位来宾 女：亲爱的伙伴们、同仁们 合：大家——晚上好
女：我是今晚的主持人曾倩
男：我是朱永强 女：骏马辞旧岁~ 男：金羊报新春~ 男：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕 女：伴随着冬日里温暖的阳关，满怀着喜悦的心情，2015年春节如约而至。
男：首先，请允许我隆重介绍一下今晚的到场嘉宾，分别是………………
女：让我们以热烈的掌声欢迎各位的到来。
男：刚刚过去的2014年，在“以市场为导向，以客户为中心”经营思路的指引下，21岁的顺丰在“顺丰服务”的发展道路上阔步前进。
女：多元化业务的快速推进，不仅让“顺丰”的内涵更加丰富，更加速了公司的转型步伐。
男：随着跨境电商风生水起，公司海外市场拓展再次迎来新的机遇；SAP系统顺利上线，标志着支撑公司长远发展的底盘得到务实。
女：“伙伴计划”全面推行，在变革公司管理模式的同时，也激发了广大顺丰人的创业激情。
第一篇章：致辞+颁奖
男：下面让我们以热烈的掌声有请客服部地区副总经理邹桂清女士为我们上台致辞，大家掌声有请。
（邹总致辞）
女：感谢邹总的精彩致辞！邹总的美好祝愿，让我们倍感亲切，邹总的殷切期待，给了我们无穷的力量！我们相信：广州区客服部来年的事业一定会更加兴旺，客服部的小伙伴们一定不负重托，对不对！（观众：对——！）
男：2014年客服部取得的辉煌成绩凝聚着客服部每一位同事的辛劳和智慧，下面，让我们为年度优秀人员及团队颁奖： 首先，我们颁发的是地区优秀人员，有请荣获“地区优秀” 获奖者上台，她们分别是地区优秀~~~~~ 地区优秀主管：~~~~~ 有请~~~~为我们地区优秀员工进行颁奖
有请~~~与我们的地区员工合影留恋。再次感谢我们的颁奖嘉宾！
下面，我们来颁发“十年服务奖”， 部门“优秀团队奖” 部门“优秀个人奖”
2014年，真是捷报频传，客服部获得了第二届“最美基层团队”称号，同时，客服部共有16同事获得“高峰我最赞员工”称号，1名同事获得“慧眼伯乐”称号。现在有请客服部地区副总经理邹桂清女士上台领取“最美基层团队”奖。有请颁奖嘉宾地区副总经理 苏转仪 。
请地区副总经理 苏转仪留步，继续为我们颁发“高峰我最赞员工”、“慧眼伯乐”奖。
有请我们的获奖人员~~~~~上台领奖。
让我们用热烈的掌声恭喜各位，希望新的一年，更上一层楼！ 第二篇章 ：开场舞+抽大小幸运星奖+邹总、勇哥敬酒 合：羊帆起航、共创未来，广州区客服部2015年春节联欢晚会正式开始！
有请热线组为我们送上舞蹈：《欢天喜地闹新春》
《欢天喜地闹新春》
男：一首“欢天喜地闹新春”，“羊”起我们快乐的风帆，开开心心。
女：“羊”起我们幸福的脸庞，吉星高照。 男：“羊”起我们祝福的浪花，情真意切。 女：祝大家羊年洋洋得意
男：天天喜洋洋~ 女：但你看着像灰太狼…
男：哈哈，灰太狼也会有春天的~天天喜洋洋~ 男：下面有请xxx为我们今晚的晚会送上祝酒词，也希望大家今晚吃得尽兴，喝的开心，看得高兴！ （祝酒词+上菜）
女：下面到了大家最期待的时刻了，进行第一轮抽奖！首先介绍一下今晚的抽奖规则：
一共会抽取60名小幸运星以及32名大幸运星奖， 三等奖10名、二等奖5名，、一等奖3名、特等奖2名、至尊奖1名。事不宜迟，请看大屏幕！
首先，让我们抽取第一轮的小幸运星奖，奖品为5公斤大米一包！ 大屏幕滚动起来！倒数
10、
9、8~~~~停！ 恭喜以上获奖同事
让我们接着第二轮的小幸运星，大屏幕滚动起来！倒数
10、
9、8~~~~停！ 恭喜以上获奖同事
继续我们的第三轮小幸运星抽奖，大屏幕滚动起来！倒数
10、
9、8~~~~停！
最后一轮的小幸运星抽奖，大屏幕滚动起来！数
10、
9、8~~~~停！
好运转不停，接着我们的第一轮大幸运星抽奖，奖品是：广州酒家腊肠一组。 大屏幕滚动起来！
第二轮大幸运星奖，大屏幕走起！
恭喜以上获奖同事，你们的奖品届时会统一发放到各位手中！ 男：风水轮流转，没有被抽中的同事不用感到灰心，大奖还在后头呢！
在这美好欢庆的时刻，有请邹总、勇哥为在座的每一位送上祝福。
（辉仔音乐响起~~~，邹总、勇哥走位敬酒（20分钟）· 第三篇章 ：抽奖+节目表演
女：盼望着，盼望着，春天来了····
男：这是我朱自清的散文《春》，是一篇“春的赞歌” 女：没错！春天充满诗意，象征美好，孕育希望，有很多文学家都歌颂春天，让我们用舞蹈来表达对春天的赞美！ 下面请欣赏由内务组带来的《咏春》
（歌唱表演：）
男：优美的舞蹈将会伴随着运气延续下去，相信大家还在回味上一轮的抽奖，那既然如此，我们再抽10名三等奖，奖品为九阳调理机 。大家别眨眼哦！一起来看大屏幕！
男：恭喜以上中奖同事，下面有请他们上台领奖，有请我们的颁奖嘉宾。
女：每个人的生活都是由无数珍贵的回忆编织而成，一路走来，那些传递美好的人、那些欢乐的日子已经深深的滋润在我们的心田，让我们珍藏这些美好，幸福的对它说一声： 你最珍贵！请欣赏由理赔组带来的歌曲《你最珍贵》
（理赔节目：《你最珍贵》）
男：晚会仍然在继续狂欢中，现在我们又来抽奖啦，现在抽的是二等奖，共5名，奖品为苏泊尔电饭锅。大屏幕转动起来！ （通知领奖、颁奖嘉宾
） 恭喜我们的获奖同事，感谢我们的颁奖嘉宾
客服部满目皆是俊男靓女，青春活力！青春就是旋律，青春就是任性！下面有请客管组为我们带来动感十足、激情劲爆的T台Show!
（SHOW（客管））
男：倩倩，看着你的表演，我也心动了。 女：哦？那你也要秀一把了
男：好，我这就去后台准备，大家拭目以待吧！
女：待强哥去后台准备，那我们迫不及待继续抽奖，一等奖，3名。奖品为格兰仕微波炉一台！大屏幕转动起来！ （通知领奖、颁奖嘉宾
） 恭喜我们的获奖同事，感谢我们的颁奖嘉宾
女：都说顺丰人最勤快，365天全年无休，服务质量也最好，日夜兼程，风雨无阻。就连大年三十也不例外。下面请欣赏质量组为大家带来的小品《大年三十》
（节目：大年三十） 女：强哥的舞蹈功底还不赖嘛！要不再为我们跳一段
男：独乐乐不如众乐乐，我们邀请现场的嘉宾一起来跳吧！（互动）
感谢各位舞蹈嘉宾的热情参与！我们欢乐继续，现在来抽取特等奖2名，奖品为美的吸尘器，大屏幕滚动起来！ （通知领奖、颁奖嘉宾
） 男：时光飞逝，光阴荏苒。
女：脚步匆匆，让我们来不及回头。
男：但我相信，只要认真把握每一分钟，我的未来就不是梦。 女：告别昨天的烦恼，把握今天的机遇，期盼明天的美好。下面让我们观赏由个案组带来的节目《昨天，今天，明天》，请大家先看大屏幕及周边的电视，
《昨天、今天、明天》）
男：节目到了最后，我们压轴的一个神秘至尊奖将要送出。 女：强哥，至尊奖到底是什重量级的大奖？
男：给个谜语，你猜猜！一扇玻璃窗，里面亮堂堂，演戏又唱歌，经常换花样。给个提示：是一个家用电器名称。
女：台下的同事们，你们猜到是什么了吗？（观众：电视~~ 对——！）
男：TCL电视一台
想要的同事，让我听到你们的欢呼声！~~~~尖叫声~~~~呐喊声~~~~？ 男：不错不错，让我们一起数，3,2,1，停，好不好？………… 恭喜我们今晚最幸运的这位同事，（通知领奖、颁奖嘉宾
） 第四篇章 ：谢幕
女：欢乐的时光总是如此短暂！ 男：衷心的祝福却永远相伴！
2015年，我们还会面对新的困难，新的挑战，让我们用热忱与坚韧，用真诚与执著， 羊帆起航、共创未来！
女：在年会即将结束之时，让我们再次感谢今晚的莅临嘉宾，也感谢台前幕后所有的同事精彩表演，让我们把热烈的掌声送给他们。用掌声来恭祝我们自己、我们的朋友、家人、爱人在新的一年里身体健康，心想事成！
合：2015年广州区客服部春节联欢晚会暨颁奖典礼，正式结束，让我们相约明年，再次欢聚！
