推荐第1篇：自来水公司岗位职责
自来水公司工作职责
篇1 公司职责
(一)、依法经营、安全生产、文明服务、争创效益。
(二)、满足城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家《饮用水卫生标准》。
(三)、负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。(四)、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、准确，收费及时。
(五)、负责城区供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制和《社会服务承诺制》。按规定做到维修及时、服务到位，让用户满意。 (六)、按照城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。 1.主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活用水的生产和供应; 2.承担用户的接水工作; 3.承担供水设施的建设改造、维护和管理工作。
篇2：自来水公司主要岗位职能职责及权限
临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。以下为临澧 县自来水公司主要岗位职能职责规范：
经理工作标准 1 职责
1.1 为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。
1.2 负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。
1.3 建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。
1.4 依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。
1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。
1.6 切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。 1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。
2 权限
2.1 对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并根据国家和上级计划，下达生产指令和行使命令。
2.2 在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。 2.3 对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。
2.4 有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励；对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。
2.5 有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。
2.6 有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。
2.7 有权在紧急情况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。
2.8 对重大问题，有权作最后决定，如有成员如有不同意见，可以保留，但必须执行经理的决定。
支部书记工作标准 1 职责
1.1 健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进领导班子团结，发挥整体功能。
1.2 负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质。 1.3 协调党政工团的工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用。
1.4按照党的干部路线和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特别注意，负责把好政治关。2 权限
2.1 对公司党支部的党务管理负责，主持党支部工作。 2.2 对单位的常务工作领导失误负责。 2.3 对党支部的工作质量负责。
生产副经理
（一）工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准，确保人民身心健康。
4、负责公司技术管理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产计划。
5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时，适时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权。
6、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
7、负责水厂扩建改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
8、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
9、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
10、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
11、完成经理交办的其他临时任务。
生产副经理
（二）工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司生产管理工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
4、负责供水设施改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
5、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
6、负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理，抓优质服务，塑企业形象，创满意单位。
7、负责公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
8、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
9、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
10、完成经理交办的其他临时任务。
经营副经理工作标准
1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，按照公司内部分工，当好经理的得力助手。
2、负责公司供水监察工作，组建并领导供水监察中队，认真贯彻常德市人民政府一号令和县人民政府《临澧县城镇供水管理规定》，严肃查处城镇违法用水事件和破坏供水设施案件，确保城镇正常供水秩序，维护公司合法权益和经济效益。
3、负责公司各项生产物资的采购供应，认真作好年报、季报、月报物资采办计划，并按计划实施，保证公司正常生产。
4、严肃纪律，加强管理，完善各项管理制度，反对盲目采购、铺张浪费，加强生产成本控制管理工作。
5、加强对供水监察队伍的教育和管理，要带头学法，懂法和公正执法。决不允许收受贿赂，公报私仇和凭意气执行公务，损害公司信誉和供水法规的尊严。
财务副经理工作标准
1、认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策，以及国家制定的财经纪律和规定。
2、根据公司行政分工，负责公司财务管理和工会财务工作，当好经理的助手。
3、负责编制财务收支计划，根据年度计划搞好资金综合平衡。
4、根据公司实际情况建立、健全经济核算制度，并加强严格管理，定期进行考核，努力降低生产成本、增加企业积累。
5、负责公司固定资产的添置、折旧、调拨、清查工作。参与企业大型基本建设工程的预决算、审定、监督工程资金的运用，防止浪费和出现其他经济事故。
6、加强对公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。
7、严格执行财经纪律，认真查处经济上的违纪事件，对于不合理的开支坚决不予报销。
8、负责公司与财政、税务、物价、审计等有关部门的联系，随时掌握各方面的政策信息，认真作好水价调整方面的工作，使公司经济效益与市场经济协调，维护公司合法利益。
9、副经理的工作必须对经理负责。
工会主席工作标准 职责与权限
1、在上级工会的领导下，贯彻执行党的方针、政策和上级指示。
2、有权按照有关规定督促和检查行政有关工作。
3、对本公司工会工作中管理失职负责。
4、对工会工作中出现的一些不应有的差错负责。工作内容与要求
1、认真搞好工会组织建设，充分发挥一班人的作用，分工负责，公正廉洁。
2、在党支部的指导下，正确处理好党、政、工三家的关系，积极主动地参政议政，维护职工正当的合法权益。
3、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛，提高生产积极性，促进生产的发展。
4、组织领导工会的事业工作和财会工作。
5、关心职工福利，配合行政领导落实劳动保护、优抚、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。
6、积极开展文体活动，活跃职工业余文化生活，培养集体主义精神。
7、积极配合党政领导，抓职工思想政治教育和业务培训，提高职工队伍的政治素质和文化技术素质。
8、严于律已，遵纪守法，完成上级交办的各项任务和事实求是地向上级汇报工作。
办公室主任工作标准 职责与权限
1、认真执行党和国家的方针、政策以及上级的规定。
2、对公司的行政工作有检查、督导权。
3、对分管部门的工作质量全面负责。
4、对日常工作中各上下、内外之间的衔接工作失误负责。工作内容与要求
1、负责办公室的全面管理工作，协助本单位领导处理日常事务。
2、负责安排有关会议，督促检查经理指令和决议的执行、落实情况。
3、参与本单位计划财务管理及年度经营承包方案的制订，并参加组织考核、落实。
4、负责组织协调各部门之间的工作。
5、负责党政办公室的党务工作。
6、督促检查贯彻执行党的路线、方针、政策及决议的情况，及时向党支部汇报。
7、负责制订工作计划、起草工作总结、调查报告、文件等材料。
8、负责组织开展“争先创优”、“民主评议党员”、“三会一课”党员责任区等活动。
9、负责党支部全会和扩大会议的准备工作和秘书工作。
10、及时传达党支部决议指示，搞好先进典型宣传工作。
11、负责入党积极分子的培养和新党员的审查、考察及预备党员的转正工作。
12、完成领导交办的其他工作。
财计股正（副）股长工作标准 职责与权限
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、对不符合法律、政策以及规章制度的行为有权制止或拒绝签字。
3、负责制定本单位和各项财务会计制度，并认真贯彻执行。
4、对在财务工作中出现的各种失误、违纪现象负责。工作内容与要求
1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。
2、及时编制本单位的年、季度财务成本计划，严格控制经费开支、制定各项费用定额，完成上级下达的财务、成本计划。
3、定期进行各项收入、成本、费用开支和各项财务指标情况的分析，召开财务经济活动分析会，并提出分析报告。
4、审核编制有关会计凭证，严格掌握费用开支范围和开支标准，及时完成各项资金上缴和其它结算任务。
5、及时登记帐簿和编制有关会计报表。
6、经公司聘任，完成授权的兼职审计工作。
水厂厂长工作标准 职责与权限
1、全面负责九龙水厂工作、生产的领导和组织，负责完成和超额完成公司下达的各项任务，执行公司经理负责制下的一切行政指挥工作。
2、负责全厂指挥调度，定期督促检查各项生产措施，依靠全体干部职工搞好生产管理和经济核算。
3、认真搞好安全生产，提高安全意识，经常深入机房检查设备运行情况，发现故障应督促机修人员立即抢修，保证设备完好，消除不安全隐患，保证24小时连续供水。
4、建立健全厂部各项规章制度，严格执行公司奖惩条例，有权对好的职工进行奖励，对违纪的职工给予经济处罚，并将处理意见书面报告公司考核办。
5、认真组织以节电增收为主要内容的社会主义劳动竞赛活动，促进各项工作任务的按时并超额完成。
6、负责厂部环境卫生工作，定期对卫生责任区和各生产岗位卫生进行检查，对制水人员进行身体健康检查，不合格的立即调换。
7、认真搞好水厂治安保卫，特别是重点部位严防坏人投毒破坏。
8、完成公司交办的其他临时任务。
生产股正（副）股长工作标准 职责与权限
1、对本单位的安全生产有指导权，对安全生产奖金有扣发权。
2、对人身安全和设备安全以及其它可以避免的损失和浪费负责。
3、对本职工作质量负责。工作内容与要求
1、负责对单位安全生产检修质量、事故进行分析；对本部门的生产计划、经济运行、设备管理、材料计划负全面的组织责任。
2、协助领导督促职工坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守各项规章制度，搞好安全生产。
3、编制本生产部门的年、季、月度生产计划和停水检修计划；组织上报各类报表、总结。
4、负责掌握各类设备的安全运行情况，检查、督促做好各种技术资料、记录、图纸的填写、审查、分析及归档工作。
5、协助有关部门搞好技术革新，合理化建议及本单位人员专业培训工作。
6、参加重点大修，更改工程方案，安全技术措施的审查。
7、负责处理好日常生产技术问题，组织一般事故抢修、恢复工作。
8、参与本单位工程设计和重大运行方案的审查，对施工质量进行验收监督。
9、参与本单位管网的设计规划工作。
10、股长不在期间，副股长负责本部门全面工作。
篇3：自来水公司工作职责
宜良县自来水公司，主要承担我县供水设计、施工，供水生产经营，供水设计建设，维护和管理等综合性工作。长期以来，宜良县自来水公司始终坚持“质量第一，和户至上”的服务宗旨，不断开拓市场，积极推进经济社会发展软环境建设，为保障宜良县经济建设，满足宜良用水需求作出了重要贡献。
一、办公室
负责文秘、人事、档案、后勤保障工作，处理来信、来访、接待工作，协助公司领导搞好内部建设及内外协调工作，并负责处理公司日常事务。
二、财务室
负责公司日常财务收支、核算管理工作，办理各项费用的报批核算，监督各项资金的使用情况，计算并发放工资、奖金和各种津贴。按制度及规定核报其它费用。
三、收费室
负责公司水电、工时材料费的收取工作，负责代收公用事业附加费及污水处理费的工作。
四、化验室
负责对现厂水的水质、浊度、PH值、余氯、细菌总数、大肠菌等进行分析、检测，确保水质安全、达标。
五、四水厂
负责公司自来水的生产工作，以优质、安全、低耗节约的工作目标，对出厂水进行严格的净化消毒处理，保证每天都能不间断的供出水量充足、压力稳定、安全合格的卫生水，确保生产及生活用水的供给。
六、安装维修组
负责公司管道安装工程。管网设施的维护管理，新装通水，移改装工程等工作。
七、表计组
负责对公司供水范围内的表户进行规范管理，负责查抄水表、修换、清洗、校验水表等工作。
八、供水监察组
负责查处违章用水，施工和其它危及管网设施的工作，催缴水费，核定用水类别及单价等工作。
篇5：北海市自来水公司工作职责
一、贯彻执行国家、自治区及北海市制定的有关城市供水工作的方针、政策、法规，严格按国家标准和行业规范要求，做到水质好、压力合格、维修及时、计量正确、收费合理。
二、负责以公共供水管道及其附属设施向城乡单位和居民的生活、生产和其它各项建设提供用水，并在供水输配管网上设立供水水压测压点，确保主干管末梢压力不低于0.14兆帕。
三、建立健全水质检测制度，定期检验水源、出厂水和管网水的水质，防止二次污染，确保供水水质符合国家规定的饮用水卫生标准。
四、负责对所属供水设施进行检修、清洗和消毒，确保供水设施正常、安全运行。
五、负责供水区域内与公司直接结算水费的水表查抄、管护工作。严格按照物价局批准的水价标准，以表计量，准确收费。
六、负责供水区域内给水管网的安装、维护和爆管抢修工作。
七、负责按照城市供水规划实施新建、改建、扩建城市供水工程。
八、负责供水区域范围内新增用户的接水手续办理和施工安装工作。
九、负责供水区域内私装乱接、偷盗、破坏供水设施等违章用水行为的稽查处理工作。
十、负责做好停水公告有关信息的发布工作。
十
一、负责办理上级领导部门交办的其他各项工作。篇4：自来水公司工作职责
1、负责县城服务范围内机关、企事业单位、商业门面、居民的生产、生活用水。
2、安装、维护城市服务范围内的供水管网。
3、加强安全生产，确保供水，管网维护，水源地及水质的安全，确保安全供水。
4、公开服务承诺，深入一线，掌握一手材料，提升服务水平，优化工作环境。
推荐第2篇：自来水总公司岗位职责
总公司岗位规范
2013年2月12日
总公司党委岗位职责
组宣部工作职责
1、按照党章和公司党委要求，抓好基层班子的思想、组织、作风建设；检查、督促基层党组织贯彻执行民主集中制，负责提出基层党组织的换届选举方案，并督促、检查换届选举工作的落实；
2、做好干部的日常管理工作。定期对干部进行考核，对后备干部做好教育选拔、培养工作，做好老干部工作；
3、不断完善组织生活制度、民主生活会制度及其它各项规章、制度，结合党员实际精心设计载体活动，努力探索新时期加强基层党组织建设的新方法和新途径；
4、负责指导和检查督促基层党组织坚持党内各项生活制度，开展好各项载体活动，负责党费的收缴管理，接转党员组织关系；
5、负责发展党员工作，制定年度组织发展计划，严格履行入党手续，负责积极分子入党前的培训、审查、考核、培养工作，检查、督促基层党组织组织发展工作计划的制定和落实；
6、接待党员的来信来访，受理外调、政审事宜，协助纪检部门搞好党风廉政建设；
7、坚持正面教育根据每个时期的中心任务，对职工进行党的路线、方针、政策，形势任务，职业道德等教育；
8、抓好干部的理论学习，起草干部理论学习计划，搜集学习情况，检查学习效果；
9、结合公司实际制定不同时期的宣传内容，做好内外宣传工作，及时更新、培训宣传报道员队伍；
10、抓好精神文明建设，检查各支部精神文明建设情况，创建文明窗口单位，采取多种形式总结、推广先进的工作经验，树立、宣传典型人物；
11，按照上级有关文件要求，做好政工职称的评聘工作和思想政治工作人员的年度考核工作；
12、完成公司党委交办的其它工作。
纪委岗位职责
总公司纪委在总公司党委和上级纪委的双重领导下，按照《党章》、《两个条例》、《实施纲要》的要求，认真履行“教育、监督、惩处、保护”四项职能。主要职责是：
1、检查监察公司党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及公司党委的决定情况。负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监察检查；
2、协助公司党委抓好党风廉政建设。对党风廉政建设情况进行调研，协助党委制定党风建廉政设责任制，并切实抓好落实；
3、负责对全公司党员、干部进行党规、党法、党性教育，教育党员遵纪守法，履行义务；
4、检查和处理公司党组织、党员违反党章和党内法规的违纪案件。按照职权范围决定给予或撤消纪律处分。重大或复杂的案件要及时向公司党
委和上级纪委汇报，并做好党员被处理后的“回访”工作，综合情况向党委汇报；
5、做好纪检监察的来信来访工作。负责处理群众来信来访，接待群众举报事项。受理党员的控告和申诉，受理个人或单位对党员的正当权利和
合法权益；
6、按照党委和上级纪委的工作布署，结合公司的实际情况，制定纪委工作计划，检查、督促、指导各党支部、支部和部门的党风廉政建设；
7、抓好窗口单位的服务规范化、科学化工作，抵制和纠正行业不正之风。
8、协助党委搞好干部队伍建设，提高政治素质。在干部任用等工作中涉及党员时，就党风党纪方面存在的问题提出意见；
9、与监察室合署办公，协同工作；
10、承办公司党委与上级纪委交办的其它工作；
纪委监察室工作职责
1、负责检查公司机关及所属单位对公司党委确定的各项重大决策是否不折不扣的进行贯彻落实，是否存在有令不行、有禁不止和对各项决策贯彻不力的问题。
2、负责纠正在执行重大决策中存在的推诿扯皮、办事拖拉、效率低下、生冷硬顶等问题。对群众来访工作是否按照“首问责任制”执行。
3、负责检查公司各单位在执法、收费过程中是否存在不规范、吃拿卡要、受贿索贿等以权谋私现象。
4、负责检查用水审批过程中，是否按照公司有关规定严格执行，服务是否规范，有无擅自简化程序或有意刁难用户等腐败行为。
5、负责检查在供水服务过程中，是否有擅自收费或者不按规定标准收费的现象，是否存在着门难进、脸难看、事难办等不良现象。
6、负责检查窗口单位的服务规范化、科学化、抵制和纠正行业不正之风，来推进廉洁自律工作。
7、在公司纪委的领导下，负责总公司干部、职工违纪、违规案件的检查处理工作，及时处理党内外群众来信来访，如实反映群众的意见和建议。
8、负责按档案管理要求管理本部门的文件、案卷和资料，定期将有关材料移送档案管理部门。
9、完成上级交办的其他工作任务。
工会主席岗位职责
（一）、主持基层工会委员会的工作，组织和指导基层工会委员会和所属各级工会独立自主地开展；制定基层工会工作计划和发展规划；处理各项重大问题审议、决定以及决定的贯彻实施。
（二）、全面履行工会组织的各项任务。工会委员会的基本任务是：
1、做好职工政治思想工作。向职工进行坚持四项基本原则、爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职工
责任、职业道德、职工纪律的教育。
2、依法维护职工民主权利，组织职工民主管理企业。
3、组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的
评选、表彰、培养和管理工作，发动职工完成生产（工作）任务。
4、维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。
开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、体育事业。
5、保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开发职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好职工劳动保险工作
和劳动工资的群众工作，参与调处劳动争议。协同有关方面做好退休职工和职工家属的工作。
6、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术，工业卫生等法律、法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育。督促解决影响职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。
7、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争，针对女职工的特殊问题，做好保护工作。
8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
9、坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。接受新会员，对会员进行工会基本知识教育。
（三）、协调工会与基层党的组织、行政以及其它组织的关系，使基层工会在企业中的独立地位得到保障。
（四）、代表和维护职工利益，组织职工参加所在单位的民主管理和民主监督，担负起职工代表大会工作机构的任务。
（五）、代表本单位职工同行政签订集体合同和其它专项协议，并组织职工群众和工会组织完成集体合同或专项协议中承担的责任和义务。努力完成生产经营计划。
（六）、组织基层工会对任职的工会专职，兼职干部和工会积极分子进行培训。
（七）、改革不适应任务需要的组织形式、组织制度和工作制度，建立健全符合任务要求的组织机构、组织制度和工作制度。
（八）、组织会员和职工群众对工会干部进行监督、评议，保障工会干部为职工群众服务的优良传统和廉洁作风。
（九）、在政策允许和可能的条件下，兴办经济实体，以利于更好地为职工服务，为开展工会工作服务。
（十）、处理与基层工会有关的各种外部活动和民事关系维护基层工会的合法权益。
团委岗位职责
1、根据党的中心任务和上级团委的工作部署，制定团的工作计
划，并组织如期实施。
2、负责全公司团员、青年的思想教育工作。组织广大团员、青年学习文化、技术、业务科学等知识，积极开展适合青年特点的独立竞赛活动，使广大团员、青年以主人翁态度在生产工作中发挥突击作用。
3、负责制定团课教育方案和团课教育具体内容计划，并检查各团支部学习、落实情况。
4、做好对团员、青年的思想道德等教育，清除精神污染，有针对性地做好对后进青年的思想教育工作，变消极因素为积极因素。
5、加强团组织的建设，消灭“三无”支部，培养青年积极分子，发展新团员，按时缴纳团费。
6、负责团员的档案管理工作和统计报表工作。
7、组织召开团员代表大会及团的各种会议，积极贯彻执行代表大会的决议，检查代表大会决议的执行情况。
8、关心和代表团员、青年的利益，了解和反应他们的要求，受理团员的申诉，及时反映正当意见和呼声。
9、深入基层、调查研究、总结经验、抓好典型、指导工作，及时向党委和上级团委请示报告工作。
10、配合工会开展文体活动，配合计划生育部门做好计划生育工作。
办公室岗位职责
一、行政办公室主任岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好公司领导的参谋和助手。
2、在总经理和分管经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。
7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。
8、负责监督公司印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
9、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
10、负责公司各种公共关系的建立。
11、负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。
12、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。
13、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。
14、负责公司档案管理工作。
15、完成公司领导交办的其它工作任务。
二、党委办公室主任岗位职责
1、负责党委办公室的全面工作；拟定办公室工作计划，统筹安排办公室的各项工作，搞好部门自身建设。
2、组织安排党委会议、书记办公会议和党委决定召开的各种会议，检查会议决定事项的执行落实情况，并及时汇报。
3、负责组织办理党群部门的综合性工作，协助党委领导检查和协调党群各部门的工作。
4、掌握党委中心工作的基本情况，深入基层搞好调查研究，及时向党委领导提出参考意见。
5、及时准确地做好上情下达、下情上报、承上启下的各项工作。
6、组织起草党委的工作计划、总结和以党委名义上报、下发的各种文件，并做好复核工作。
7、及时拟办、催办上级党委机关来文、来电，做好承办工作。根据领导意见批复各单位的请示。
8、组织完成文书、档案、机要、信访等业务工作，不断提高办事效率。
9、负责党委印章使用的审批。
10、负责党委保密的有关工作。
11、做好以党委名义开展的全公司性活动的组织工作，配合有关部门安排好全公司性的活动。
12、按时完成党委领导交办的各项任务。
计划生育办公室职责
1、搞好经常性的宣传教育，努力把人口与计划生育事业变成职工的自觉行动。
2、认真执行国家各项计划生育政策，做到有法必依、政策兑现。
3、经常深入基层检查、指导工作，及时掌握计划生育动态。
4、做好定期的检查工作，努力提高计划生育优质服务水平。
5、建立健全计划生育帐、卡、册，做好每季一次的统计信息工作。
6、严格履行生育指标手续，从源头上保证人口与计划生育指标的控制。
计划工程处岗位职责
1、负责组织编制总公司长远发展计划。
2、负责编制总公司年度、月份生产经营计划并及时下达。
3、督促检查生产经营计划的完成情况，分析原因。
4、负责按计划审批各项大修、更新改造、基建及生产技措等工程计划。
5、负责按计划审批各项大修、更新改造、基建及生产技措工程
预算，并下达施工任务。
6、督促检查各项工程计划的完成情况，及时发现问题，查明原因，采取措施确保总公司各项工程计划的全面完成。
7、负责计划外工程项目，设备购置的审查和协调工作。
财务处岗位职责
1、认真贯彻执行国家财经、政策、财务会计法规和财务会计制度、对违反财经纪律的行为及时制止和纠正。
2、根据有关资料组织、编制、执行各期财务收支及成本计划、筹措资金、管好用好资金。
3、按期组织会计核算、结算和决算工作、正确、及时完整地完成报表编制和各项应上缴税款任务。
4、负责全处各项工作的组织领导、科内岗位分工明确、合理、工作协调、负责科内财务会计人员的考核。
5、组织财会人员学习业务技术和现代化管理方法。不断提高人员素质和财务管理水平。
6、会计人员工作变动、负责前后任会计人员交接签证和移交清册。
7、按季、年进行经济活动分析、掌握本企业历史及省内、国内同行业各项技术经济指标的先进水平，并提出改进意见。
劳动人事处岗位职责
1、组织全处同志认真学习马列主义基本原理，加强思想建设和廉政建设，不断提高自身政治素质，认真贯彻党的路线、方针、政策、
积极执行公司领导决定，树立为 职工服务的思想，从劳动和人事管理上保证全公司各项工作的顺利进行 。
2、组织全处同志的业务学习。学习工资管理和人事工作的有关文件，不断提高政策水平；学习现代科学管理知识。不断提高管理水平；学习了解总公司的各项政策及工作进展情况，不断提高业务水平。
3、根据全公司年度计划安排的要求，制定全处的长度工作计划，负责召开全处会议，了解工作计划执行情况，及时沟通思想、交流意见，总结经验、负责组织上年度全处业务工作总结。
4、管理总公司的机构设置、调整和定编定员工作，组织编制总公司各类人员计划、人事统计报表，以及劳动工资、劳动保险、人事管理计划。承办总公司各类人员的晋级晋职考核审批程序的办理、干部的任免、人才交流、职工调出、调入等工作。
5、联系群众，深入基层，加强调查研究，促进劳动人事制度配套改革。学习、探索新的劳动人事管理体制，使劳动人事管理工作适应现代化管理的需要。
6、负责拟定、审阅、处理劳动人事工作的有关文件、报告报表信函来访工作。
7、做好职工各类归案材料的人事档案归案和管理工作。
8、拟定公司的奖励条例，协助公司领导搞好奖金的发放工作。
9、在劳动人事管理工作中当好公司领导助手，主动同全公司各处、室、中心沟通情况，积极支持兄弟部门的工作，促进总公司业务工作的开展。
企管办岗位职责
一、根据政府对企业体制改革的要求，按时按要求完成本企业体制改革工作。
二、建立合理的约束机制，强化企业内部管理。
三、建立合理的激励机制。
四、完成上级领导及各部门交办和布置的各项临时性工作任务。
五、完成各时期责任状奖罚政策的考核与兑现，并及时将考核情况以报表和文字报告形式上报主管领导和主要领导。
六、通过网络和行业报刊搜索整理与我们管理工作有关的政府文件以及先进的管理方法，及时下载提供给各位领导作为经营决策依据。
技术处岗位职责
一、处长负责技术处全面工作，副处长积极协助、配合处长工作。
二、处长负责对技术处职权范围内的各项工作有权做合理安排或处理。对经手的职权范围以外的工作，经请示相关领导并同意后再做安排或处理。
三、制定短期和长期技术更新发展规划，带领技术人员不断学习新技术、新工艺、敢于应用新材料，为公司安全运行、节能降耗献计献策。
四、会同供水监理所、生产处负责对新发展用水户进行审核，并签署意见。
五、负责总公司各项新建、扩建、改建工程方案和投资的审核
工作。
六、负责签收各项给水工程设计委托书或设计合同。
七、负责全处各项设计方案、图纸、预算的审核、审定工作。
八、负责制定奖金分配细则（经职工讨论通过后），有权根据职工完成工作情况分配奖金。
计量处岗位职责
1、在总经理及分管经理的领导下，负责总公司的计量工作，认真贯彻执行各项计量法令和计量管理制度。
2、组织领导计量处全部工作，协调建立正常的工作秩序，按时提出各项工作计划，完成总公司及上级部门下达的各项工作任务。
3、负责计量标准的量值传递，保证开展水表和压力表的检定工作。
4、负责公司流量仪表的正确选型，满足公司的计量要求。
5、开展技术革新，引起先进的计量管理方法。
6、确保大口径流量仪表的正常工作，为公司提供准确的计量数据。
7、由于组织领导不利而影响计量工作质量，负主要责任。
水质处岗位职责
一、水质检测
1.严格执行水质检测项目、检测方法的各项国家标准，按检测计划要求进行检测。
2、按规定要求，对水源水、出厂水、管网水水质进行检测，出
现问题及时通知相关部门协调解决并上报总公司，对水质情况进行统计分析。
3、负责新管道投产前、旧管道修复后管道冲洗的水质检验。
4、负责标准比色管的配制，定期发放到各加氯点。
5、负责各工序在线检测仪器的校验。
6、负责对各级检测人员的业务培训及考核；督促检查净水厂做好质量控制工作。
7、做好水质检测报告的标准化填写，并及时整理归档。
二、药剂检测及加药量确定
1、负责净水厂净水剂的质量检测。
2、负责净水厂水源水需药、需氯试验工作，以便指导加药。
3、负责组织相关部门对水质事故进行调查。
4、配合人力资源部对各级检测人员进行业务培训及考核。5．与水厂及其它相关部门合作进行有关药剂、节水等方面的科研工作。
安全监察处岗位职责
1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策和指令，坚持“安全第
一、预防为主”的国家安全生产方针。
2、负责对各单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况监督检查。
3、负责总公司安全生产责任状和驾驶员单车承包合同的拟定，制定严密的管理措施、制度，使之付诸实现。
4、建立健全安全组织机构，制定年度安全生产工作规划，有计划、有安排落实安全生产各项工作，全面实现安全生产。
5、负责执行安全生产例会制度、安全检查制度、安全教育制度、事故报告制度。
6、督促检查有关工业卫生、防毒、防噪音等规定的贯彻实施。配合市职业疾控中心对接触有毒 有害工种职工的健康检查工作。
7、负责制定安全生产规章制度，完善各工种操作规程，指导各单位建立健全安全岗位责任制。
8、负责机动车年度审验，配合技术质量监督局做好特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。
9、负责修定劳动保护用品发放标准和劳动保护用品审批工作。
10、负责各类事故、工伤档案等资料统计、归档、上报工作。
物资供销处岗位职责
1、组织全处人员认真贯彻《国有工业企业物资采购管理暂行规定》和亚星经验，认真执行招标法。
2、负责全公司的物资供应和管理工作，对所购物资在坚持公平、公正、公开和比质、比价的原则基础上，推行招标、定点采购的办法。
3、负责组织制订年度物资采购计划，材料消耗计划，组织召开有关物资工作会议。
4、负责组织制定各种物资的储备定额、消耗定额，掌握市场信息，减少库存积压，加速资金周转。
5、负责向公司主管经理汇报各种物资计划的执行情况，资金的
周转情况并提供有关数据。
6、根据公司下达的年度、月份生产维修计划和各项更新改造工程计划，组织编制相应的物资采购、加工、订货计划。
7、掌握库存个类物资的资金占用和周转情况，分析超储积压和储备不足的原因，发现问题及时处理。
8、定期深入基层，了解对物资的需要和使用情况，征求对物资发放及管理工作的意见并及时进行妥善处理。
9、每月一次审核编制物资收入、消耗和结余报表。
10、负责对生产维修各项工程朔用物资的及时供应负责。
11、对所供应的物资质量、数量、价格负责。
12、对维修材料费用计划指标负责。
13、对物资进出库及保管中的安全负责。
行政处岗位职责
1、负责公司提报所有办公、生产及所属公司十五幢职工住宅楼房屋所有设施、住宅楼共用部位的大修、维修和行政备品的购置计划，并掌握行政费用的使用支出。
2、负责房屋所有设施的修缮、管理工作。
3、负责行政备品、低值易耗品的管理、调配、维修和采购、保管、发放工作。
4、负责对职工食堂及内部职工工伤的医疗管理工作。
5、负责对厂区及各单位规划、绿化、美化、卫生的组织管理工作，并负责督促检查各单位的厂区绿化和卫生，定期组织开展评比竞
赛。
6、负责对城市冬季除雪指挥部，组织各单位义务除雪工作的组织工作。
7、负责对公司占用土地增减、变更、更换及土地使用情况进行管理工作。
8、负责全公司职工住房公积金的缴纳及支取工作。
9、负责对享受职工取暖费的登记、审核、汇总工作及职工住房档案管理工作。
10、负责全公司职工所有福利待遇的发放，组织各种公益活动。
保卫处岗位职责
1、认真执行《辽宁省机关团体企事业单位治安保卫工作条例》；
2、按照市、局、公司有关规定，结合公司实际情况，制定普法计划，并落实执行；
3、加强法律宣传、法制教育，增强广大干部职工的法律观念；
4、维护内部治安秩序，预防各种治安灾害事故；
5、完善各项安全保卫措施，确保要害部门（部位）的安全；
6、协助有关单位（处室）做好保密工作，防止国家机密泄漏；
7、协助公安机关侦破各种治安、刑事案件；
8、负责本公司治安、保卫、消防人员的培训；
9、负责总公司防火组织的建设工作，经常检查防火工具配备、保管情况。
信息中心岗位职责
1、信息中心主任负责信息中心全面工作，信息中心副主任协助主任工作。
2、信息中心主任对职责范围内的工作有权作出处理，对经手的但职权范围以外的工作，应请示相关领导。
3、信息中心主任、副主任有责任做好信息中心的工作，对公司的网络、计算机及相应设备有责任管理好。
生产处岗位职责
一、认真贯彻执行城市供水与城市建设，人民生活服务和“安全第一”的方针，保障安全供水。
二、负责根据水源状况和经理指令，编制供、配水方案。
三、加强调度指导，实施供、配水方案。合理调度指挥，保障安全、经济完成供水任务。
四、经常深入现场，了解掌握水源现状。解决生产中的疑难问题。
五、负责DN200以上水门的维修、大修和调试工作。
六、负责水厂输水管路排气阀、扫泥门维修、大修工作。
七、负责全市水压监测、绘图、资料积累工作。
八、负责审批停电停水和用户通知工作。
九、负责通讯管理，保障通讯畅通无阻。
十、负责水源、管道、机电设备事故抢修的组织工作。十
一、参加水源机电设备中、大修和新建工程竣工验收工作。
营业处职责
1、负责总公司的各项计划工作任务实施措施在营业系统贯彻落实、监督执行；
2、对全处营业管理工作、票据发放工作、销售开据发票工作、大用户销售工作和微机管理工作负全责；
3、协助主管经理对营业计划任务完成及日常管理工作、安排、检查；
4、每月对总公司的售水，销售收入，水费回收情况进行总结分析，并制定相应的措施，保证各项指标的完成；
5、负责组织协调用水水费欠款大户的水费催缴、抹帐以及法律诉讼、计算水费滞纳金、银行利息等基础依据的提供；
6、每月或不定期安排人员对各所营业工作进行检查，发现问题及时处理或向主管经理汇报；
7、接待处理营业方面的来电、来访、来信；
8、全面了解掌握全市各类用水户数、用水量规模、用水普及率和水费催缴现状；
供水监理所岗位责任制
一、依法组织对违章用水和浪费用水行为进行监察和处罚
二、负责新增用水户，施工用水审批并收取费用。
三、程序规范、处罚合理、事实清楚
四、重大处罚报批
五、负责听证的实施，办理有关行政复议和应诉事宜
六、按规定下达听证通知，组织有关人员参加
七、按期组织听证，及时结案
八、组织人员对行风、行纪问题进行调查取证
九、按领导要求对违犯行风、行纪进行调查取证
十、及时汇报有关情况并参与处理 十
一、组织“三来”的处理 十
二、及时安排“三来”的处理
十三、将有关情况反馈给有关部门和领导 十
四、完成各级领导交办的临时性工作
抢修公司岗位职责
1、在总公司领导下，全面负责总公司DN300输水管路以上的抢修工作。根据总公司下达的生产建设任务，发动职能干部和群众制定具体的实施计划和措施，定期召开生产会议。深入班组发动群众，多快好省地完成和超额完成生产建设任务。
2、认真抓好职工群众马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的学习，抓好职工的政治思想工作，不断提高职工的路线觉悟，增强组织纪律性。建立一支思想好、技术新、作风硬的职工队伍。
3、教育职工遵守国家法令和公司、队的各项规章制度和劳动纪律。加强对职工进行安全教育，监督安全规程的实施。做好设备、车辆维护保养、使用和管理好设备、车辆。
4、加强企业管理，帮助班组充分发挥“两长”的骨干作用，不断提高供水产量、质量、数量，积极开展班组经济核算，不断降低成本，为国家多做贡献。
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5、积极开展社会主义劳动竞赛，开展群众性的增产节约活动，调动一切积极因素，不断提高劳动生产率。
6、负责审批原材料的请购，领发。制定工程改造、大修、维修计划，管理好材料的储备，减少库存积压，加强资金周转。
7、坚持参加集体生产劳动，保持劳动人民的本色，密切联系群众，搞好文明生产，不断改善劳动条件，关心群众的疾苦，搞好职工生活，爱护群众的积极性。
8、学习业务技术，不断提高业务、技术水平，狠抓生产薄弱环节，
9、副队长协助队长对队进行管理工作，对分工管理的工作，应负全部责任，队长不在时，行使队长职责 ，负责处理队的一切工作。
二次加压泵房岗位职责
1.认真贯彻落实总公司下达的生产技术指标；2.对本单位的安全生产负全面责任；
3.编制和落实水厂年度设备检修计划及技改措施；
4.加强对井室﹑二次加压供水泵房的管理，保证安全供水。5.加强职工队伍建设，提高职工队伍素质。 6.抓节能增效，降低供水成本。
营业公司岗位职责
1、负责总公司的各项方针政策及各项规章制度在本所的贯彻执行，对全所各项工作负全责。
2、带领全体职工全面完成总公司下达的各项任务，每月必须对
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售水销售收入、水费回收进行总结分析，并拿出具体办法，保证任务的完成，奖惩规定按“承包责任状”执行。
3、所长每月要组织各班按岗位标准检查考核全所各项工作，并行使处罚权，对处罚人或事要有记录。
4、所长要带头钻研业务，掌握各项工作完成情况，每月必须要有各项工作计划和安排，保证监督实施和完成。
5、所长要准确掌握辖区内各收费人员的分区划界、准确掌握计量水表位置、收费户数、各类用水量规模。
水厂岗位职责
1、全面负责水厂各项管理工作，对水厂安全生产管理体系建立、实施、完善和保持的决策负责，主持制定质量方针、质量目标。
2、主持管理评审，负责各项质量活动的正常开展，保证安全生产管理体系的适宜性，符合性和有效性。
3、主持水厂各项工程的计划、申报、落实工作。
4、明确规定各站、班、各类人员承担的责任和相互关系。
5、负责对材料、计划、领取、使用的监控。
6、负责对各班、站、工作进行考核，根据工作绩效，实施奖罚。
7、负责水厂财务工作的监控与管理。
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推荐第3篇：天然水、纯净水、自来水
天然水、纯净水与矿泉水
目前市场上出售的各种作为日常饮用水的瓶装饮料，主要有天然水、纯净水（包括蒸馏水）和天然矿泉水三大类。
天然水主要选用未受污染的河水、湖水（包括水库）、井水或者泉水，经过净化处理制造成瓶装饮料。自来水厂生产的自来水，也属天然水一类，例如北京市的自来水主要是通过对地下水和密云水库的水进行净化处理后形成。
纯净水或蒸馏水都以天然水（多半是自来水）为原料，采用反渗透法，通过薄膜渗滤或采用蒸馏法处理制造而成。纯净水、蒸馏水经过处理，不仅除掉了水中的有害物质，同时也去掉了有益于人体的各种常量元素及微量元素。
天然矿泉水从广义上讲也属于天然水的范畴。它与一般天然水的区别主要在于，它是采自地层深部、含有一定数量微量元素以及未受污染的深层地下水。
综上所述，以上三类饮用水的共同点，主要是未受污染、不含细菌等微生物及其他有害成份，基本符合国家饮用水标准，可作为日常饮用水。它们之间的主要差别，是各自所含的化学成份互不相同。天然水中含有钠、钾、钙、镁、重碳酸盐、硫酸盐和氯化物等人体不可缺少的常量元素。纯净水基本不含上述各种常量元素，而矿泉水不仅含有一般常量元素，而且含有符合规定含量的微量元素。由于所含的化学成分不同，以上三类饮用水对人体的反应和生理作用也有所不同。
多数生理学家、营养学家认为，对人体健康而言，天然水优于纯净水，矿泉水优于天然水。纯净水虽然安全无害、卫生洁净，但人们如果长期饮用，会减少人体对矿物质和有益元素的摄入，这对正在发育中的儿童和青少年尤为不利。也有一部分人持相反的意见，他们认为纯净水不含一般常量元素，并不影响人体健康，因为这些物质成份也可从日常食物中摄取。但许多事实说明，水与人体健康有着密切的关系，例如水中钙的含量与心脏病密切相关，水中含钙量较低地区的居民，心脏病的发病率明显高于含钙量高的地区。有的村庄长期以矿泉水作为日常饮用水，村民的健康状况与寿命均明显优于相邻地区。据联合国卫生组织认定，人体必需的矿物质和微量元素，有5—20％是从水中获得的，食物中的微量元素不能替代一切。
(二) 纯净水不宜长期饮用 天然水才是好水
在一次关于饮用水的问卷调查中，当受访者被问及是否知道天然饮用水、纯净水和矿物质水之间的区别是时，80%的人选择了“不知道”。当问及是否听说过饮用水的健康标准，比如酸碱度，硬度，小分子团，矿物质含量，82.5%的选择了“从来没有听说过”。
所以说，即便是天天都喝进嘴里，咽进肚里的水，其实你也不懂。纯净水能长期饮用吗？
纯净水一般以城市自来水为水源，把有害物质过滤的同时，也去除了钾、钙、镁、铁、锶、锌等人体必需的矿物元素。“2005年中国饮用水高层论坛”专家们强调指出：“纯净水是高度不饱和水，不但不能给人体内提供宏、微量元素，反而会迅速地吸附人体的钙、镁等离子随汗液、尿液排出体外。人们大量饮用纯净水后，将导致体内营养状态失去平衡，出现健康赤字，不利于身体健康。现在许多欧洲国家都规定纯净水不能直接作为饮用水。”正因此，中国消费者协会也反复告诫消费者：纯净水不宜作为日常饮用水长期饮用，特别是老人和小孩。矿物质水有利于健康吗？
矿物质水是通过人工添加矿物质来改变水的矿物质含量。一些厂家通过添加氢氧化学物品来释放镁、钾离子。这样的水虽然解决了
纯净水缺少的矿物质的弊端，但是在水的另外一个指标——酸碱度上却并不理想。一些矿物质水的PH值比纯净水更低，长期饮用酸性饮用水很不利于人体健康。天然水是好水
天然水对水源的要求苛刻，必须是符合国际标准的地表水、泉水、矿泉水，取水区域内必须环境清幽，无任何工业污染。如美国的Nicolet天然水源自威斯康星州尼克来特国家森林公园，国际知名的依云Evian天然水源自阿尔卑斯山山泉水，国内知名的农夫山泉天然水源自国家一级水体千岛湖，
长白山靖宇矿泉水保护区等国家级珍贵水源。
天然水的原水还要求有稳定的PH值(弱碱性)、水温以及对人体有利的一定量的矿物元素含量。此外，高科技的生产设备也是保证天然水在加工过程中免受二次污染的必要条件。比如农夫山泉，从原水进入水处理车间开始到产品包装完成，整个生产过程都由电脑实行全过程自动监控，没有任何用手碰产品的机会。
简而言之，含有一定的矿物元素，PH值呈弱碱性(>7.0)是好水的首要标准。而这些指标都在瓶装水的标签上有所标注。
TIPS：如何选到合格的天然水
专家建议消费者在选用天然瓶装饮用水的时候别忘了看看其瓶贴上是否具有QS质量安全标志。
（三） 经纯化处理后的水叫纯净水，因宇航员最早饮用的是这种水，故也叫太空水。正常人适当饮用纯净水，有助于人体的微循环，但不宜长期饮用，由于它不仅除去了水中的细菌、病毒、污染物等杂质，也除去了人体有益的微量元素和矿物质，如钙、镁几乎被除净。因此，长期饮用会影响体内电解质酸碱平衡，影响神经、肌肉和多种酶的活动，特别是老人和儿童，如不及时补充营养及钙质，容易缺乏营养和患缺钙症。对于并非营养过剩的人，不宜长期饮用纯净水。
自然界存在着大量的天然水。前面已经提到，随着我国工农业生产和城市的发展，工业废水和污水的排放量日益增加，使本来可以直接饮用的天然水也不能直接饮用农夫山泉在水战中曾打出一记漂亮的组合拳。
2000年4月，农夫山泉在中央电视台播出广告，演示了一个实验：两株水仙花，一株浇纯净水，一株浇农夫山泉天然水，结果浇纯净水的水仙花病恹恹的，而浇农夫山泉天然水的则茁壮成长，意气风发。
在进行广告对比的同时，农夫山泉刮起了事件营销旋风：2000年4月24日，宣布由于科学实验表明，纯净水对健康并无好处，而含有矿物质和微量元素的天然水对生命成长有明显促进作用。作为生产厂家应该对人体负责，因此农夫山泉将不再生产纯净水，转而全力投向天然矿泉水的生产销售。
三天后，农夫山泉正式批露由浙江大学生物医学工程学院、浙江省心脑血管系统中药筛选与评价重点实验室主持的水与生命课题所做的一项实验。该实验主要通过利用纯净水与天然水对白鼠、水仙等的影响，对水与动物、植物生命的关系进行研究。研究表明，天然水及其中含有的钾、钠、镁离子对维持生命极为重要，而纯净水与之相比则有显著差距
推荐第4篇：自来水水公司优质服务征文
文章标题：自来水水公司优质服务征文-城市供水的忠诚卫士
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帮您找文章]自2005年进入公司，成为化验室的一员，我感到非常的自豪，我是幸运的，因为我出生在这样一个美好的时代，更因为我工作在这样一个优秀的集体之中。水是生命之源,自来水便是城市的“大动脉”，是城市的“生命线”，这条“生命线”连结着千家万户，连结着上下机关、商店等。每天，当我们拧开水龙头喝上洁净的水时，就能感受到这样一班人为此付出的“心血”，她们就是市自来水公司化验室的员工们。正是她们密切关注着水质的变化，为公司的安全生产把脉，守护着水质的安全。这群化验一线的女兵们，就像是城市供水的卫士，忠诚的守护着安全饮水这道高墙。走进这个集体，翻开班务考勤表，找不到一个空白的双休日，由于工作的特殊需要，我们必须时时关注水质的变化，必须像准备奔赴战场的战士，哪里出现水质情况，哪里就会出现我们的身影。如果正好在家休息，突然接到电话说有情况，二话不说就回到化验岗位的事已屡见不鲜。“都已经习惯了！”科室于主任的这短短的几个字代表了每一位同事的心声。在平凡普通的岗位上，用最平常的心来做自己的工作，这不正是我们供水人所追求的无私奉献的精神么！每天清晨，上班铃刚响，我们化验室的同事就忙碌开来，公司良好的环境，团结的氛围，就像是一个温暖的大家庭，让每一位同事的心情都显得格外的舒畅，在于主任的组织下，大家分工协作：去定点采水、搞值日卫生、做实验准备，有条不紊的开始了一天的工作。在辛勤的付出中我们品味着工作的酸甜苦辣：水质检测的头一步就是采样。每天的采样工作是雷打不动的，每个星期二还要到市里的各个采样点去采集管网水。大家也许不知道，采样点大多是露天的，遇到天气恶劣时，其中的辛苦可想而知。记得有一次出去采样时，正逢下午两点多，天气突变，片刻间外面黑压压一片，路上的汽车都开着车灯行驶，风大、雨急，当我们每个人提着两个水桶回来时，身上的衣服湿了一大片，鞋子也全湿透了。回到化验室，换下湿掉的衣服和鞋子，换上工作服，没有时间去想其它，接下来该开始准备做实验了，有几个项目可是需要当天就检测出来的。这样的事例实在是举不胜举，记得那是去年的第一场雪，在家休息的于郁丽同志接到公司的电话，景潭花园的一个用户反映，家里水笼头里的水放出来是绿色的，天已经黑了，外面还飘着大雪，可我们的于主任没有一点的犹豫，骑着自行车来到公司，带上采样设备直奔用户家，经现场初步检测，排除了水质的问题，确认是用户的水管问题，于主任又及时的向上级汇报，主动帮用户联系维修部门，顺利解决了这一突发事件。外面已经很黑了，寒风中的空气冷得刺骨，伴着用户浓浓的谢意，此刻回家路上的主任心里却是暖暖的。实验室里，做小样试验时，同样也要经历气候的考验。夏天酷热难耐，躲在空调房里都觉得闷人。做细菌分析时，实验要求无菌，操作室必须是全封闭的，不允许开电扇，人一走进去就开始冒汗，从显微镜里观察细菌时，汗水顺着额头流到眼角，眼睛被辣得生痛，可师傅们全然不顾，眼睛睁得大大的，继续实验观察。酷暑的炎热此刻也抵挡不住化验室女卫士们火辣辣的工作热情。冬天到了，每天的配液和实验过程中，要清洗大量的实验仪器，同事们的手几乎每年都患上了冻疮，接触仪器中残留的酸性废液，使我们的手肿得通红，可这却又怎能抵得过同志们为供水事业全心奉献的火红的心。近几年，由于我市水源受外界环境和人为的污染，已很难满足城居民饮用水的水质要求。我们化验室与中国市政工程中南设计院的专家，进行了“小水厂”的生物预处理试验，这段时间大家没有了休息日的概念，与专家们工作在水质检测的第一线，忙时顾不上回家吃饭，就在公司里吃碗方便面。一干就是一年，终于按时按要求完成了公司下达的任务，为工程的水质检测提供了技术支持。2005年初，建设部出台了城镇供水检测新标准，面对新的水质检测工作的挑战，我们化验班组成员之间相互讨论，强化自身的学习，拿起笔，捧起书，用知识来武装和充实自己的大脑，使自己掌握更新更好的技能，为供水生产提供更有力的技术保障。常金供水顺利运行后，针对有部分市民反映自来水口感不好，氯气味儿较重这一情况。我们化验室积极与三水厂联系，多次到采样点、到一泵房、到用户家里实地采样监测，严密监控长江水的出厂余氯，并配合公司其它部门向用户作好解释、沟通工作，避免事态的扩大，良好的维护了公司的形象，顺利的保障了通水后的正常供水。良好的学习习惯促使我们对公司
下发的所有文件，都进行传阅，认真学习文件精神。从每份文件中，我们读出了领导为促进公司发展的匠心；从每份文件中，我们读出了公司在改革中一点一点的前进；从每份文件中，我们读出了对公司美好未来的憧憬……是啊！有哪一位员工不希望自己所为之奋斗的事业能昌盛不衰呢？又有哪一位领导不希望把自己的公司做优、做强呢？正是凭着这样的一种理念，公司长期
致力于技术创新、管理创新的长远目标，我为能在这样一个充满朝气的企业工作而感到自豪。在我们化验队伍中，有经验丰富的老师傅，有初出茅庐的年轻一代，这支老少结合的队伍是我们的一笔宝贵财富。实际工作中我们采取了“一帮一”的师徒互学风气，将师傅们的成熟经验和年轻人的新知识加以融合，相互促进，合理配置工作，从而提高了水质检验工作的效率。工作中我们一丝不苟，严把检验关，为公司生产提供有力的支持和保障，得到了公司上下的一致好评。2005年，化验室成员中有多人获得各项荣誉，化验室班组被授于“学习型班组”荣誉称号。成绩是对我们过去工作的肯定，更是对未来工作的激励。在“创建学习型企业，争做知识型职工”这个富有时代精神的战略要求下，在公司各级部门领导的带领下，我们将一如既往以高涨的热情去学习，营造不断学习、不断创新的精神风貌，为更好的树立企业的凝聚力和战斗力，迎接市场经济的浪潮贡献最大的力量。
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推荐第5篇：自来水出水黄水的探讨
自来水产生“黄水”现象的原因及防治措施
发帖人: mengyan197206 点击率: 84 自来水产生“黄水”现象的原因及防治措施论文来源：东东论文网
发布人:东东论文
更新时间:2010-1-19 11:19:15 摘要 供水管网中时常出现黄水，给工业生产和群众生活带来一定的危害和影响，也使供水企业的信誉受到不良影响。本文分析了产生黄水的原因阐明了金属管网(钢管、铸铁管)出现黄水的不可避免性，探讨了黄水现象出现的规律，提出了治理黄水的措施和方法。 关键词 自来水，黄水原因，治理，对策 中图分类号：TV679.14 文献标识码：A 文章编号：
1674-098X(2009)08(c)-0000-0
1 发生黄水现象的规律
1.1 管网中启闭阀门或调整阀门开度。进行管道维修或调整供水范围内水压、水量等情况下，
局部范围内会出现黄水。
1.2 水厂意外事故(突然停电等)造成大面积停水，恢复供水后，黄水现象较严重，持续时间较长 1.3 使用年限长，管径偏小的管段，停水后再恢复供水时，会出现严重的黄水
1.4 流速缓慢的管网末稍管段．常有黄水现象
1.5 供水高峰期间，用户用水量增加，管道中水流速度增高，可导致黄水，管网各处黄水程度的轻重与各管段的使用年限、管径、流量的大小有关。 l.6 集中用水大户，用水量突然增加时局部易发生黄水。
2 发生黄水现象的原因
2.1 水对金属管道的腐蚀金属管道(主要指给水常用的灰口铸铁管，球墨铸块管、焊接钢管、镀锌钢管)本身会有不少的杂质，金属与杂质之间存在电极电位，在水的作用下，形成无数微腐蚀原电池，其阳极的铁，被氧化成铁离子。
Fe→Fe+2＋2e 在阴极，当pH
中有溶解氧时，则发生如下反应：
2H2+02→2H20 ¬ 4Fe(OH)2+2H2O+O2→4Fe(0H)3 Fe(OH)3俗称铁锈，质地疏松，一方面对金属表面有一定保护作用，另一方面上述反应继续进行，Fe(OH)3不断沉积在管道内壁形成结
垢。
2.2 生物性结垢 铁细菌是一种特殊的自养菌，自来水消毒无法将其杀死。在水中有溶解氧时，铁细菌能吸收亚铁盐而排出Fe(OH)3，形成凸起物，铁细菌大量繁殖，可使管道过水断面严重减少，硫酸盐还原菌与铁细菌共生，也加剧了管道的腐蚀，在管道内壁形成生物性结垢。此外，水中的碳酸钙(镁)以及自来水中的悬浮铁都可形成沉积结垢。
2.3 结垢物质的溶解 管道结垢因形成的条件和时间不同，可分为坚硬结垢和松软结垢两类 坚硬结垢为金属管道所独有，而松软结垢在水泥管、塑料管、玻璃钢管等所有非金属管道中
均存在。金属管道内也存在松软结垢，且较非金属管道严重。如某小区内DN200灰口铸铁管爆管，抢修中发现管底有一层厚约15mm 的沉积物(黄棕色)，内壁有葡萄球状凸起坚硬结垢。形成坚硬结垢的原因主要是金属管道自身的腐蚀和生物性结垢，外观呈凸起状，单体是葡萄球形；松软结垢主要是水中悬浮铁质及碳酸钙(镁)盐的沉积，附着力不强，易被冲刷溶解悬浮在水中，它是造成黄水的主要物质。
.Fe(OH)3 Fe3++3OH- Fe3+是产生黄水现象的根本原因，其浓度越高，则颜色越深。
2.4 管道内流速、流向、水压发生突然变化或流速过缓 ¬当水流速、流向发生突然变化，对结垢产生冲刷，冲起松软结垢并加速坚硬结垢溶解。 水压发生突然变化，易使坚硬结垢部分破碎溶解。水流过缓，水在管道中滞留时间过长，溶解的F3+相对较多。从以上分析可以看出，发生黄水的根本原因是金属管道腐蚀结垢及结垢溶解，水中含Fe3+ 过多。直接原因是管道中水流速度、方向、水压发生突然变化或水流速度过慢。只要给水管网中有金属管道(钢管、铸铁管)，发生黄水现象是不可避免的，必然的。但是采取适当的治理对策，可减
少黄水现象发生的次数和程度。
3 黄水的治理措施
3.1 加快陈旧管网的更换改造 陈旧管网一般管径偏小，加上管道腐蚀结垢，过水断面就更小。致使配水能力不足，水流速高，出现黄水、爆管机会多。可优先选用下列管材实施更换。 3.1.1 自应力或预应力压力水泥管。水泥管一般货源较近，联系方便，它造价低，水力条件好，内壁不腐蚀结垢。但因水泥管承压强度较低，宜在工作压力较低的管段使用。 3.1.2 塑料管、钢骨架塑料管、玻璃钢管 这类管材的特点是：水力条件好、内壁不结垢、水质好、管质轻，施工方便、快捷、工期短，造价较低。因塑料管、玻璃钢管相对来讲钢度较低，应根据当地的工程地质条件，埋深、动荷载等情况适当选用。
3.1.3 球墨铸铁管 它具有钢管的强度和韧性，又具有铸铁管较强的抗腐蚀(相对于钢管)性能，再经过内壁水泥砂浆涂衬处理，防腐性能就更好，且能满足各种施工和使用要求，只
是造价稍高。
3.2 管道清洗和涂衬 主要可采用压力水冲洗，冲洗流速大于正常流速的3倍以上，有条件时可用水-气混合冲洗，比压力水冲洗效果要好；机械清洗比较彻底，是剔除坚硬结垢的好办法，但因实施困难，恢复供水时间长，故采用不多；化学清洗，用酸性物质浸泡约14-20h，便结垢溶解，然后用压力水冲洗。 机械清洗或化学清洗后的管道，由于去除了保护层，更易腐蚀，要喷涂衬料，以水泥砂浆为佳。若管道使用年久腐蚀严重，DN500上金属管道也可
采用塑料管，玻璃钢管内衬法。 3.3 减少出厂水中的铁、锰含量
3.3.1 水源为地表水。 进行水处理时，要严格控制铁盐(三氯化铁和硫酸亚铁)混凝剂的使用数量。铁盐的超量使用，尤其是低价铁盐(硫酸亚铁，会使出厂水含铁量大大增加，因硫酸亚铁在水中生成氢氧化亚铁胶体，极不稳定，易水解产生Fe2+，出厂水很清。但经管网中溶解氧氧化，生成F3+，即产生黄水。所以要根据源水水质情况，适量投加铁盐混凝剂。
3.3.2 水源为地下水。
据资料，我国地下水资源中，含铁是一般不超过10mg/L，最高不会超过20-30mg/L。由于地层的过滤作用，一般只含溶解性铁的化合物。当PH>7时，三价铁溶解度极小,含量甚微，故水中Fe2+为主。Fe2+含量虽高,但外观清澈,一旦进入管网，就会被氧化成Fe3+ 使水出现铁锈色。当地下水含铁量接近或超过饮用水国家标准时，要实行除铁工艺，可采用自然氧化除铁(也称曝气法除铁)，锰砂除铁，氯化除铁等方法。另外，井群集水管道宜采用非金属管道。 3.4 加强科学管理 ¬减少水厂和管网事故的发生，尽量避免停水。恢复供水时要逐渐增大水量，管网中阀门启闭时，动作要缓慢，减少管道内流速、流向的剧变；合理设计管网，管网尽可能采取环状，即使采用树枝状，管道也不宜过长，以免末端水滞留时间过长；经常调研与控制管网的流态，减少低流速管段，消除死水管段；定期冲洗管道，冲洗期根据客观情况而定；安装去除铁、锰离子及消毒装置；采用超滤工艺去除藻类，以使水质达标。
“黄水”现象初探
一、问题的提出
近两年东阳市实施一户一表改造及执行城市供水水质标准以来，用户感到交水费方便了，出厂水水质更好了。但是，一些用户的水出现了“黄水”现象且具有区域不断扩大的趋势，市民反映强烈。就此我公司每次接到群众举报后，即派出化验、修理人员前往现场取水样化验和对管道检查。结论是，感观性状和一般化学指标浊度超过5NTU，铁超过1mg/升。同是共性情况为供水支管和配水管是用了5年以上的镀锌管。
二、黄水产生的因素
综上所述的现象，我公司经过二年来的实践，归结下列困素可造成用户“黄水”：
1、是钢管、铸铁管和镀锌管的供水支管，及用户室内使用的镀锌水管，且时间在五年以上的管内壁已开始锈 蚀或结垢。
2、在（1）条件下，由于原水pH值在6.5-7.0以下,且使用硫酸铝作为混凝剂的,致使出厂水pH值下降到6.5左右的水显弱酸性,具有一定的除锈功能,将水管内的铁锈溶解于自来水中使水发黄。
3、实施一户一表改造后产生的负效应。众所周知，一户一表实施是为解决自来水二次污染问题的，但由于用户的用水有周期性（尤其是双职工家庭），这样一来不用自来水时，自来水由过去存在水箱里变成了存在管道内，增加了自来水在管道内溶解铁锈和水垢的机会，从而易使自来水变为“黄水”。此现象出现在居民户每月用水在5吨以下的区域。
4、停水和管网冲洗对供水末端且系树枝状式管网配置的地区。因停水和管网冲洗后恢复供水时，水头会将管壁上的水垢冲刷下来流向管道末端，而树枝状的管网配置没有回路，故产生量大、高浊度的“黄水”现象。
5、用户的室内供水管道因使用时间长，发生锈蚀现象；以及用户自备水与室内自来水供水管道连通，自备水质有问题造成黄水现象，而用户误以为是自来水发生“黄水”现象。
三、解决的方法
“黄水”使水质超标，极大地影响供水企业的质量信誉，也给用户带来了损失，对供水企业来说必须要解决的。但是如何解决，采取什么办法解决，才能达到事半功倍的效果，是十分重要的。据近二年来，我公司解决“黄水”问题的经历，笔者总结为以下几种：
1、因出厂水pH值偏低，而供水管网略有锈蚀、水垢的黄水问题，要采取提高出厂水pH值措施，即对制水式艺中增加调整pH值的工序，配置加碱或者加氢氧化钙（熟石灰）的设备，对没有条件的且系季节性的原水pH值偏低的情况，可采用更换混凝剂的方法，如用硫酸铝的可以改用聚合氯化铝。
2、进行管网改造。对确实使用年代久远且锈蚀严重，其管道壁已不能保证正常供水压力之要求的管道要予以更换，对锈蚀严重管壁能满足正常压力要求的管道，由于更换时需要破路、开挖、安装等工序，工作量大，成本高且停水时间长，可采用内壁机械除锈或者喷风除锈、喷涂防锈的方法解决黄水问题。
3、对用水量小管道略有锈蚀，且属树枝状管网配置的区域性“黄水”问题，应采取就近管道连接的办法，使网状态管道中的水流动起来，而不产生黄水。
4、对因停水后和管网冲洗后恢复供水时产生黄水的地区、地段，要在恢复供水、水压达到正常值时派专人到该地区打开排污阀，放水直到无黄水为止。
5、对用户室内管道老化的可建议用户更换管道，对自备水源与自来水管道连接的用户，要求用户断开连接，防止嫁祸性的“黄水”
解决供水管道“黄水”问题是东阳水司近二年来凸显出来的问题，其涉及面较广，工作量比较大，资金消耗大于管网修理，已直接影响企业的声誉和效益。因此重视“黄水”问题的解决，已被我公司提到重要的议事日程之上，为能学习到兄弟水司解决“黄水”的更好办法，故抛砖引玉拙成此文，实为得到教诲之目的。
贵组7月15日下午发来的关于“新晃县自来水出混水之事该谁来管？”的传真已收悉。我们真诚的接受媒体批评，网友反映情况基本属实。借此，将我县几个月来“抗黄水”情况进
行介绍，以获得谅解和支持。
一、自来水变“黄”的基本情况
新晃侗族自治县三面嵌入贵州，县城紧邻贵州省大龙开发区，自来水取水源为舞水河。由于贵州享受西部大开发政策，位于舞水河上游，大龙开发区的发展速度很快。新晃县城取水点水质由2002年的二类水变为2005年的三类水。基于潜在的水质恶化问题，新晃县委、政府倾全县之力于2006年2月投资2400多万元在本县境内取水修建县城第二水厂。
2008年元月冰雪灾害期间，县城第二水厂竣工投产向县城供水。确保了冰雪灾害期间，新晃县城成为为数不多的停水时间最短的县。为抗冰雪灾害、保障春节供水作了巨大贡献。
4月份后，县城陆续出现水质变黄的问题，至4月20日，县城混水面达85%。处于管网末端的重灾区有5处：火车站接触网、农贸市场、山羊坪、龙溪口姚家院子、原教仪厂。自来水颜色依次为橙色、黄色、“汽油”色、“酱油”色，根本不能饮用。问题发生后，我公司及时组织相关部门分析问题研究解决办法，并分别于4月10日、5月8日、6月10日在电视台发布通告，告知用户。同时于5月10日、6月3日邀请武汉中南市政设计院、长沙市省建筑设计院9名给排水专家来我县“汇诊”，解决“黄水”问题，并在新晃电视台全程
播放了国家级给排水专家的讲话。
二、自来水水质变黄的原因
省内外9名专家到我县对自来水水源管网进行“汇诊”，一致得出三个结论：
1.新晃县城第二水厂建设是正确的，水源是好的，二水厂设计科学，制水工艺先进，二氧化氯消毒方式正确，出厂水、末端水经市、县疾控中心几个月检测，水质符合国家饮用水标准。工商、质监部门抽样检测，水质合格。
2.新晃县城地形特殊，高低不平。第二水厂采用重力式供水。供水压力平均达0.5兆帕，高的达0.7兆帕，且历来对供水管网欠帐过多，有灰口铸铁管，有普通钢管，有铸铁管，有PE管不同的不同管材。几十年沉淀了大量的“锈垢”，供水压力超过第一水厂供水压力值，破坏压力形成的保护膜，致使多种管材的“锈垢”剥离，形成“黄水”，部分“浑水”
检测中“铁”超标结果。
3.新晃县城第二水厂启用，第一水厂关停备用。改变了供水方向，部分管网“逆向”供水，“逆向”部分管网，“锈垢”阻力增加，冲刷“锈垢”的机会增多，该区域管网也会
因冲刷“锈垢”而水质变黄。
4、第二水厂启用后，由于使用二氧化氯消毒，二氧化氯对铁锈有强氧化作用，导致供水过程中由第一水厂长期供水形成的保护膜受到破坏，管材内沉积的“锈垢”大量剥离，管内运行水含铁量严重超标，形成“黄水”。
三、我公司采取的主要措施
1.启动供水橙色预案，通过电视媒体公告专家结论和疾控中心检测报告，公开、透明处
理自来水部分水质变“黄”问题。
县人民政府接到自来水公司关于水质变“黄”的报告后，主要领导亲自过问，分管领导具体抓，及时启动了供水橙色预案，抽样做了“水源水、出厂水、末端水”水样的全分析，组织“环保、卫生、工商、质监、水务、自来水各个部门参与抗”黄“工作，几个月连续在电视上播放相关信息，自来水公司发放宣传单3000多份。由于及时、透明、公开，县城居民没因水黄而恐慌，大部分居民配合自来水公司解决“水黄”问题。
2、采取“降压、冲洗、改造”办法，逐步恢复正常水质。一是降压，我们在县城主管
上安装了5台减压阀，自动调节不同地形管网压力，形成新的保护膜。二是冲洗，在县城管网的主水管低洼处，开设7处排污口，定期清洗主水管，自来水公司实行领导，职工的办法，将冲洗区域管网责任人照片和联系号码挂到街道和小区，天天清洗，做到用户随喊随到。到了冲洗才走。加大冲洗力度措施。6月10日后正常水质已恢复到80%。三是改造，对“黄水”重灾区，我们采取两个办法改造。是单位产权的供水管网，实行单位出资改造，是居民分户改造用户，实行财政出资改造。已改造的农贸市场、教学仪器厂两片区，供水水质恢复正常。
四、下步工作
1.改造致水变黄严重管网。新晃县城管网改造历来欠帐过多。我们对重点区域实行重点改造，争取多方筹资办法。财政支持100万，企业投入50万，产权单位自筹50万，居民用户承担5万。计划投入165万元改造目前水质仍黄的2个区域和一条主管及配套设施，加快进度争取改造到位，从根本上解决水质变黄问题。
2.继续实行定期冲洗重大水管责任制。我公司改造管网任务较重，短期内无法像武汉、深圳出现“黄水”后全部改造管网进行解决，我们只能采取定期冲洗的办法，缓解短缺资金
改造县城管网的问题。 二氧化氯消毒引起的色度升高
色度升高现象是二氧化氯消毒中常出现的问题。理论上导致色度升高有多种可能性，但最为常见的原因是锰的影响。二氧化氯能迅速将水中的二价锰氧化成四价锰，形成不溶性的二氧化锰黄褐色胶体而使水的色度升高。锰对二氧化氯消毒的干扰并不是通常意义上所说的锰含量偏高引起的，实际上即使投加二氧化氯前锰的含量己经很低，甚至低于一般标准方法的最低检测浓度时就己经使水的色度上升到令人难以接受的程度了。笔者所在水厂的应用经验表明:当水中存在游离二氧化氯时，0 02mg/L的锰就可能使水的色度达到10度，0.03mg/L的锰就可能使水的色度达到国家标准的临界值(15度)了。大多数用户认为色度在5度以下的水是“无色”的;8～10度时许多用户己经能够察觉到水有“微黄色”了，因此采用二氧化氯消毒时滤后水中二价锰含量应小于0.02mg/L。
铁污染：人体摄入的铁物质过多会导致很多疾病，其中最直接的也是危害最大的就是氧化铁对人类肝脏的损害，近来发现，铁污染地区往往是肝病高分区。
锰污染：过量的锰长期低剂量吸入，会引起慢性中毒，可出现震颤性麻痹，严重危害人的神经系统，新近研究发现，过量的锰还会损伤动脉内壁和心肌，形成动脉粥样斑块，造成冠状
动脉狭窄而至冠心病。
本文以深圳特区供水系统为主要研究对象，针对供水系统水质化学稳定性及其控制方法，进行了以下研究：1）深圳特区供水系统水质化学稳定性现状调查；2）给水管网内壁腐蚀瘤的物理化学特性；3）供水系统水质化学稳定性的变化规律；4）供水系统水质化学稳定性的控
制方法。 为了全面、客观地评价水质化学稳定性问题，采用3 种稳定指数来综合评价水质化学稳定性：对于无内防腐的金属管材，用碳酸钙沉淀势CCPP、拉森比率LR 来分析；对于水泥管、水泥砂浆衬里的金属管材，用侵蚀指数AI、拉森比率LR 来分析。 通过对深圳特区供水系统水质化学稳定性的调查，发现各水厂原水、出厂水、管网水常年具有腐蚀性、侵蚀性，同时存在阴离子穿透管道内壁腐蚀瘤，引发“黄水”问题的风险。 对给水管网内壁腐蚀瘤的物理化学特性进行研究，发现给水管网内壁腐蚀瘤通常具有相似的内部分层形态结构，即表面层、硬壳层和疏松多孔内核层。硬壳层和表面层的主要化学成分为Fe3O
4、α-FeOOH，内核层的主要成分为Fe3O
4、α-FeOOH、γ-FeOOH。水泥砂浆衬里的金属管材，在长期使用过程中水泥砂浆层也会形成与腐蚀瘤相似的分层形态结构，铁的腐蚀产物为其主要化学成分。 供水系统水质化学稳定性的变化规律的研究结果表明，同样的水源，无论采用常规工艺还是臭氧活性碳工艺，出水水质化学稳定性都比原水差。给水管网中，水质化学稳定性沿水流前进方向，变化不大。因此，改善管网水质化学稳定性，其关键是控制出厂水的化学稳定性。 投加碱剂控制出厂水的化学稳定性试验结果表明，控制出厂水pH 在8.0~8.5 之间，可使出厂水接近稳定。投加碱剂提高pH 的效果，NaOH>Ca(OH)2>Na2CO3>NaHCO3。对于深圳原水，前加碱投加Ca(OH)2 为宜，投加点在投加混凝剂后1min 左右，投加量为3~5mg/L；后加碱宜采用NaOH，投加点在滤后，投加量为2~3mg/L，可使出厂水pH 在8.0~8.5 之间。前加碱投加Ca(OH)2 比后加碱成本更低。 在南方某大型工业集团生活水厂的工程实践表明，投加Ca(OH)2 和NaOH，控制出厂水pH 在8.0~8.5 之间，有效地解决了管网大面积“黄水”问题。对于原水浊度常年较低的小型水厂，采用微絮凝直接过滤，滤后投加NaOH，控制出厂水化学稳定性，综合药剂设备成本，与前加碱投加Ca(OH)2 相比，成本更低。 对于深圳原水，投加碱剂无法完全达到水质稳定，也无法有效降低拉森比率，再矿化工艺能通过调整CO2 和石灰的投量控制出厂水总碱度，从而降低拉森比率，降低降低阴离子穿透管网内壁腐蚀瘤，引发“黄水”问题的风险。深圳特区出厂水总碱度宜控制在50mg/L CaCO3 以上。采用再矿化工艺，深圳原水投加CO218mg/L，Ca(OH)2 20mg/L，可使出厂水水质完全稳定北方城市水库水季节性氨氮增高原因分析与探讨
刘振江 安沁生 潘耀泉 崔玉川
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大学太原030024) 摘要对北方城市水库水的特征，水库水季节性氨氮增高现象的原因进行了分析，并对常用的氯化法、沸石吸附法、生物陶粒接触氧化法、生物沸石法和扬水曝气法等工程措施进行了讨论。认为生物沸石过滤法是一种优势明显、应用前景广阔的微污染水处理方法。
关键词 水库水 氨氮增高 季节性北方城市
我国北方(华北、东北、西北)地区许多城市以水库水为供水水源。每逢初冬初春时节，水中氨氮出现季节性增高现象，导致给水厂出水色、味加重。尽管采取了增大加氯量的措施，但出厂水余氯仍不能达标。本文尝试对此现象的原因及对策进行分析讨论，以期抛砖引玉。
1水中氨氮的影响和危害
1.1对水环境的影响
氨氮是植物生长所需的营养元素，较高的氨氮是水体富营养化的元凶之一。氨氮在水中以游离氨(NH3)和离子氨(NH4 )两种形式存在。其中NH3浓度达到0.04 mg/ L时会发生鱼类中毒现象，超过1 mg/ L可导致鱼类死亡。我国《渔业水质标准》( GB 11607 –89)规定NH3不得超过0.02 mg/ L o氨氮还会消耗水中的溶解氧，每硝化l mg/L的氨氮会消耗4.6 mg/ L的氧。当水中氨氮含量较高时，可能导致水体缺氧，这也对鱼类生长不利。
1.2卫生学影响
氨氮硝化后生成硝酸盐和亚硝酸盐，其中亚硝酸盐可致畸致癌。水中有氨及有机物存在时，加氯后将产生氯化氰，它是一种公认的对人体有毒的物质。
1.3对净水工艺的影响
原水氨氮较高一方面加大了加氯消毒的耗氯量，使出厂水余氯难以达标;另一方面氯化消毒的负作用增强，致癌、致畸、致突变的“三致”物质明显增多，危害人体健康。此外，由于氨氮导致加氯量增高，从而引起出水pH降低，一方面导致处理后水有异味，口感不好;另一方面可能引起管网中沉积的三价铁重新转变成二价铁溶出，使管网水变黄变黑。氨氮的氧化还原电位高于二价锰离了，因此氨氮的存在也会影响锰的去除。锰是引起水色度的重要因了。每增加0.1 m g/ L的锰，水的色度增加20度。
世界卫生组织《饮用水水质准则》将氨列入“能引起用户不满的物质”的黑名单，并建议指标值为1.5 mg/ L o 2005年6月1日执行的《城市供水水质标准>( C J/ T 206 2005)在非常规检测项日中规定氨氮不得超过0.5 mg/ L。
根据北方某城市给水厂的运行经验，当原水中氨氮低于0.5mg/L时，不会对常规处理工艺产生影响;当原水中氨氮在0.5～1.0 mg/L时，对常规处理工艺影响明显，出水余氯偏低;当原水中氨氮大于1.0 mg/L时，对常规处理工艺影响较大，竹网末端水质发黄，有异
味。 2北方水库水特征
作为城市供水水源，我国北方水库水有着与南方地区不同的特征: (1)北方地区降雨量时空分布不均。7,8,9三个月的降雨量可占全年的70% ,目常有暴雨。暴雨时河水猛涨，泥沙含量较高。为确保水库安全度汛，防止泥沙淤积，北方水库通常采用“泄浑蓄清”的运行方式。在雨季结束之前水位一直处于较低的度汛水位，雨季过后水库开
始蓄水。
( 2)北方地区降雨量少，但蒸发量大，冬、春两季水库蒸发损失严重。
( 3)北方地区气候寒冷，冬季水温较低。水库内底层水温度约为4℃，表层水温度可达
0℃，并可形成冰盖。
( 4)北方地区水库多数建于山区，库区立面狭窄，水深较大，水体分层现象较为普遍。入冬以后水温由高变低，到11月下句，上层水温度降到4℃以下。开春以后水温由低变高,3月上句上层水温度升到4℃以上。由于水在4℃时密度最大，每次上层水温度越过4℃时都会导致上层水密度大于下层水，从而引起上、下层水混合，俗称“翻库”。
3水库水氨氮季节性增高的原因分析
(1)北方水库冬季水位较低，蓄水量少，水质调节能力较差。冬、春两季降雨稀少，入库径流量小，对污染物的稀释能力低，污染强度增高。
( 2)冬春两季降雨量小，入库流量少，蒸发损失大，污染物浓缩程度较高。 (3)冬季库内冰盖降低了水体复氧能力，使得溶解氧较少。冬季较低的水温和较低的溶解氧使得微生物活性降低，对污染物的净化能力也降低。
( 4)库中水体分层导致上下层水停止交换，下层水失去溶解氧的来源，引起缺氧，并形成还原环境，库底沉积物中的有机物在微生物的作用下被还原为氨氮，并释放到水中。当发生“翻库”时，上、下水层混合，导致上层水氨氮增高。一般情况下氨氮增高总是伴随着铁
锰的增高也进一步证实了这一判断。
4降低氨氮的工程措施
饮用水中氨氮的去除比一般有机污染物的去除更为困难。‘常用的臭氧、过氧化氢、一氧化氯、高锰酸钾等强氧化剂对氨氮不起作用，活性炭可以有效地吸附有机污染物，但对氨氮也儿乎无效。对于氨氮的去除，可以采取以下工程措施。
4.1氯化法
氯化法就是向水中加入氯气，利用氯氧化氨氮的过程。理论上在氯氮比大于7.6 : 1的条件下，氯气与水中的氨氮发生氧化还原反应，生成氮气和盐酸。实际运行中，受pH、有机污染物等因素的影响，氯氮比往往大于7.6: 1，氯化1 mg/ L的氨氮，可产生7.82 mg/ L的HC1，使水的pH下降3.65,因此采用氯化法需要补充水的碱度。
氯化法的优点是投资省，占地少，成本低，操作简单，效果可靠，不受水温影响，可以
季节性运行。
缺点是氯与水中的有机物会生成有“三致”作用的有机卤化物，可能产生一次污染，影响水的饮用安全性;氯是剧毒、易爆化学品，运输、使用环节存在一定危险性。为克服氯化产生的一次污染，可在氯化前或氯化后投加粉末活性炭，以去除水中有机卤化物。
由于氯化法耗氯量较大，而目降低水的pH,所以氯化法只适用于氨氮含量较低(1 mg/ L
左右)时的情况。 4.2沸石吸附法
氨氮在水中通常以离了氨(NH4)和游离氨(NH3)两种形式存在。离了氨、游离氨和氢氧根离了存在动态平衡，氨氮浓度较低时离了氨占大多数。
沸石是一种优良的天然离了交换剂，对离了氨有较强的选择吸附能力，利用沸石这一特性可将氨氮从水中去除。天然沸石氨氮的吸附容量受氨氮浓度、温度接触时间等因素影响。有关资料表明，粒径0.3～ 1.2 mm的天然沸石工作交换容量为800 eq/msm，换算成离子氨交换容量为14.4 kg/ m3。当沸石吸附达到饱和时，需要进行再生，再生液通常采用NaCI溶
液。
沸石吸附法的优点是出水效果好，不受温度影响，运行效果稳定，可以季节性运行;缺点是再生运行操作繁琐，再生废液含有高浓度的氨氮和N aC 1,处置不当可能造成环境污染。
再生废液可以采用化学沉淀法去除其中的氨氮。化学沉淀法的原理是氨离了(NHa)与镁离了(MgZ+)和磷酸根离了(POa)反应生成磷酸铰镁(MgNH4P04)沉淀。工程上可以向废水中投
加氯化镁和磷酸氢一钠。
反应物氨氮、氯化镁、磷酸氢一钠与生成物磷酸铰镁、氯化钠的质量比为1: 5.59: 8.34: 7.06:6.86。反应过程中生成的磷酸铰镁是一种富含氮、磷的高效复合肥料，市场前景十分光明。根据华南师范大学方建章和华南理工大学应用化学系黄少斌的试验研究，化学沉淀法
处理高浓度氨氮废水，去除率可达96%。
4.3生物陶粒接触氧化法
生物陶粒接触氧化法是利用微生物氧化水中有机物和氨氮，是由污水处理工艺借鉴而来的。该方法还可以强化浊度的去除，其原理是滤料表面的生物膜具有多糖类物质，对胶体粒
了有较好的吸附作用。
生物陶粒接触氧化法的优点是处理效果好，运行成本低，可同时去除有机物和氨氮，没有一次污染;缺点是工程投资较高，占地较多，水温较低时处理效果较差，通常需要连续运
行。
为探讨生物陶粒接触氧化法在北方地区的应用，清华大学桑军强、土占生以北京二家店水库(官厅水库下游)为水源，进行了生物预处理的试验研究。试验结果表明:水温高于5℃的运行条件下，生物陶粒滤池工艺对水中高锰酸欲指数的去除率为10%一18%,氨氮的去除率为80%一98%，出水浊度降低到2NT U以下;水温0～ 4℃的情况下，高锰酸盐指数的去除率为5%一12% ,氨氮的去除率为65%一80%，出水浊度降低到3NTU以下。
上述试验研究结果证实，在北方地区冬季水温较低时，采用生物陶粒接触氧化法仍然是可行的，但需要在水温较高时进行挂膜，并目需要连续运行。
根据桑军强、土占生等人的研究，水温高于5℃的条件下，池表面水力负荷6 m/ h;水温在0～4℃时，池表面水力负荷4m/ho曝气量按气水比控制，气水比一般为l: 1。
4.4生物沸石法
生物氧化法中如果采用沸石填料，即形成生物沸石法。生物沸石法既有吸附的机理，也有生物氧化的机理。与生物氧化法相比，该方法效率更高，原因是沸石对氨氮和有机污染物具有吸附作用，在沸石滤料表面形成局部氨氮和有机物浓度增高的微环境，更有利于微生物生长。许多研究表明，生物沸石滤速可达10m/ h，与普通滤池相同。与吸附法相比，该方法不需要再生，不会产生一次污染，操作简便。 因此生物沸石法是一种具有竞争力的微污染水处理工艺方法。
兰州交通大学李德生等人的试验研究证实，生物降解对沸石填料起到了再生作用。在原水氨氮为0.75～ 3.1 mg/ L, CODMn,为2.21～3.7 mg/L的水质条件下，氨氮的平均去除率为92.4%,沸石始终处于离了交换未饱和状态。另根据兰州交通大学孙迎雪等人的试验研究，以兰州段黄河水作为处理对象，经过60 d的连续运行，沸石对氨氮的去除仍然有效，顶部20 cm的滤层内未达到吸附饱和，去除COD、的能力也未见有明显下降。
值得注意的是上述试验研究都没有曝气装置，说明原水氨氮超标不严重时，原水的溶解
氧可以满足氨氮硝化的要求。如果原水氨氮在1～2 mg/L左右，目溶解氧较高，生物沸石法应用十分简单，只需将滤池中的石英砂滤料改为沸石滤料即可。
4.5扬水曝气法
如果季节性“翻库”是氨氮增高的主要原因，可以采取扬水曝气法。扬水曝气法是在水库中设置扬水曝气装置，促使水库中上下层水体对流，并增加溶解氧，防止下层水处于缺氧或厌氧状态，进而避免水库底部沉淀物发生还原反应。扬水曝气法还可以防止水面结冰，有利于增进大气复氧。根据西安建筑科技大学为太原市引黄工程做的可行性研究报告，供水量为20～40万m3/ d时，扬水曝气法的投资约348万元，运行费用5 702元/d。成本为0.014～0.028元/m3。与生物氧化法相比，扬水曝气法投资少，运行费用低，不造成一次污染，优
点十分明显。
但是为防止水库下层水体厌氧，扬水曝气设施需要长年运行。对于季节性氨氮增高的情
况而言，这是难以克服的缺点。
上述降低水中氨氮的工程措施各有利弊，应根据水质、水量等具体情况选用。其中生物沸石法优势明显，适用性强，应用前景广阔，是极具推广价值的微污染水处理方法。
水体中的主要污染物对人体健康的危害
2006-04-24 文章来源：河北水文网 文章作者：梁青武 点击： 目前阅读2869人次
水是生命的源泉。水占人体重量的70％～80％。随着工农业生产发展和人口增长，水资源受到的污染日益严重，水量减少，严重威胁着人类的健康与生存。为此国家颁布了“生活饮用水卫生标准”（GB 5749－85）。现将超过该标准的主要污染物质对人们日常生活的
影响及危害简介如下：
－、感官性状和一般化学指标
1、色
纯水为无色透明的液体。清洁水在水层浅时应为无色，水深时呈浅蓝绿色。天然水中如果存在腐植质、泥土、浮游生物、铁和锰等金属离子，均可使水体着色。
纺织、印染、造纸、食品、有机合成工业的废水中，常含有大量的染料、生物色素和有色悬浮微粒等，因此常常是使环境水体着色的主要污染源。有色废水常给人以不愉快感，排
入环境后又使天然水着色。
水色大于15度时，多数人喝水时，即可察觉；大于30度时，所有人均感到厌恶。生活饮用水水质标准（以下简称国标）要求色度不得超过15度，并不得呈现其他异色。
2、浑浊度
浑浊度是由于水中含有泥沙、粘土、有机物、浮游生物和微生物等悬浮物质所造成的。
浑浊度在10度时，人们可察觉水质浑浊。如果浑浊度高可导致某些有害物质（如多氯联苯、苯并（a）芘等）、细菌、病毒的含量增高。国标要求生活饮用水的浑浊度不超过
3度，特殊情况不超过5度。
3、臭和味
纯净的水应该是无臭无味的。由于生活污水或工业废水的污染、天然物质的分解以及细菌活动的代谢物等使水体产生异臭和异味。
饮用水如有异臭和异味，会使人产生厌恶感，还提示水体已受到污染，水体中可能存在着对人体有害的化学物质和致病菌。国标要求生活饮用水不得有异臭、异味。
4、肉眼可见物
肉眼可见物主要是指水中的藻类、浮游生物、悬浮物、飘浮物等肉眼可见的杂质。
水中存在肉眼可见物会令人厌恶，并会使饮用者对水体的水质产生怀疑。饮用水中不允
许出现肉眼可见物。
5、pH
pH值为水中氢离子活度的负对数。pH值可间接地表示水的酸碱度。
水的pH值在6.5～9.5范围内，并不影响饮用和健康。但过低可腐蚀管道，影响水质；过高可使溶解盐类析出，并降低氯消毒效果。国标要求生活饮用水的pH值应在6.5~8.5范
围内。
6、总硬度（以碳酸钙计）
水的硬度主要是由于水中含有钙、镁的碳酸盐、酸式碳酸盐、硫酸盐、氯化物以及硝酸
盐而形成的。
硬度过高，可引起胃肠道功能的暂时性紊乱，但一般在短期内即能适应。硬水对日常生活影响较大，可形成水垢，影响茶味，消耗肥皂等。国标要求生活饮用水中总硬度的含量应
小于450 mg/l。
7、铁
天然水和废水中，铁的存在形式各式各样，可以胶体形式存在，也可以无机或有机的含铁络合物形式存在，还可存在于较大的悬浮颗粒中；可以是二价的，也可以是三价的。
水中铁的污染来源主要是选矿、冶炼、炼铁、机械加工、工业电镀、酸洗废水等。
铁是人体的必需微量元素之一。其化合物属低毒或微毒。二价铁具有一定的全身毒性作用，三价铁盐毒性较小，对粘膜具有轻度刺激性和腐蚀性。水环境中铁类化合物的浓度为1mg/l时，有明显金属味；浓度为0.5mg/l时，色度可大于30度。饮用水中铁超过0.3mg/l时，会对衣服、器皿着色及产生沉淀和异味。国标要求生活饮用水铁的含量应小于0.3 mg/l。
8、锰
地下水中由于缺氧，锰以可溶态的二价锰形式存在，而在地表水中还有可溶性三价锰的
络合物和四价锰的悬浮物存在。
锰的主要污染源是黑色金属矿山、冶金、化工排放的废水。
锰是人体正常代谢必需的微量元素，一般人每天约从食物中摄入3－9mg锰。但过量的锰进入机体后可引起中毒。锰中毒表现主要为神经衰弱综合症和植物神经功能障碍，继续发展可出现明显的锥体外系损害为主的神经体征。水中有微量锰时，呈黄褐色。锰的氧化物能积沉在水管壁上，遇水压波动时可造成“黑水现象”。当水中锰超过0.15mg/l时，能使衣服和白色瓷器设备着色。国标要求生活饮用水锰的含量应小于0.1 mg/l。
9、铜
铜以单质或各种矿物形式存在。除了采矿，热交换以及其他工业用途都可以把铜排污入水环境。铜的高浓度溶液广泛地用于除草剂以控制海藻类的繁殖；在农业上也常用其作杀菌
剂。
水中含铜0.5mg/l时，具有明显的金属味；超过1.0mg/l时，可使衣服及白瓷器染成绿色。铜是人体必需的微量元素，对于造血、细胞生长、某些酶的活性及内分泌腺功能均有重要作用。当进入人体内的铜化合物超过一定限度时，就要引起疾病。铜在体内主要贮留在肝、脑、肾等组织。铜代谢障碍所引起的疾病称为肝豆状核变性病，是一种遗传性疾病。铜急性中毒时，表现剧烈呕吐、腹泻，有时伴有腹绞痛、便血、剧烈头痛、出冷汗和脉弱，严重中毒可因休克、肝肾损害而致死。国标要求生活饮用水铜的含量应小于1.0 mg/l。
10、锌
锌的主要污染源是电镀、冶金、颜料及化工等部门排放的废水。
饮用水中含锌50mg/l时，会引起恶心和昏厥。水中含锌10mg/l时呈现浑浊，含锌5mg/l时有金属涩味。锌是人体内必需的微量元素。缺锌时，能使骨骼生长迟缓，肝脾肿大，性腺功能减退。过量的锌可对胃肠道产生强烈刺激。吸收后主要贮留在肝和胰。过量的锌盐经口进入人体可发生急性中毒。国标要求生活饮用水锌的含量应小于1.0 mg/l。
11、挥发酚（以苯酚计）
根据酚类能否与水蒸气一起蒸出，分为挥发酚与不挥发酚。挥发酚多指沸点在230 以
下的酚类，通常属一元酚。
酚类主要来自炼油、煤气洗涤、炼焦、造纸、合成氨、木材防腐和化工等废水。
酚属高毒类，为细胞原桨毒物，低浓度能使蛋白质变性，高浓度能使蛋白质沉淀，对各种细胞有直接损害，对皮肤和粘膜有强烈腐蚀作用。长期饮用被酚污染的水，可引起头昏、出疹、搔痒、贫血、恶心、呕吐及各种神经系统症状。酚类化合物对人及哺乳动物有促癌作用。国标要求生活饮用水挥发酚类的含量应小于0.002 mg/l。
12、硫酸盐
硫酸盐在自然界中分布广泛。地表水和地下水中硫酸盐主要来源于岩石土壤中矿物组分的风化和溶淋，金属硫化物氧化也会使硫酸盐含增大。
水质中硫酸盐超过750mg/l时，饮用后可致轻度腹泻。国标要求生活饮用水硫酸盐的含
量应小于250 mg/l。
13、氯化物
氯化物是水和废水中一种常见的无机阴离子。几乎所有的天然水中都有氯离子存在。同时，在生活污水和工业废水中，均含有相当数量的氯离子。海水入侵地下水，会使氯化物含
量明显增高。
氯离子是保持人体细胞内外体液量、渗透压以及水和电解质平衡不可缺少的要素。氯化物含量过高时，可干扰人体电解质平衡，使人体细胞外渗透压增加，导致细胞失水，代谢过程出现故障。国标要求生活饮用水氯化物的含量应小于250 mg/l。
14、溶解性总固体
水中溶解性固体的主要成分是钙、镁、钠的重碳酸盐、氯化物和硫酸盐。当其浓度高于1200mg/l时，可产生苦咸味。国标要求生活饮用水溶解性总固体的含量应小于1000 mg/l。
二、毒理学指标
1、氟化物
氟化物广泛存在于自然水体中。有色冶金、钢铁和铝加工、焦炭、玻璃、陶瓷、电子、电镀、化肥、农药厂的废水及含氟矿物的废水中常常都存在氟化物。
氟化物是人体必需的微量元素之一，缺氟易患龋齿，饮水含氟的适宜浓度为0.5～1.0mg/l。当长期饮用含氟量高于1.0～1.5mg/l的水时，易患斑齿病，如水中含氟量高于4
mg/l时，则可导致氟骨病。
氟可与骨组织的羟磷灰石的羟基交换，并通过抑制骨磷酸酶或与体液中的钙离子结合成难溶性氟化钙，从而导致钙、磷代谢紊乱，引起低血钙症、氟斑牙及氟骨症等。国标要求生
活饮用水氟化物的含量应小于1.0 mg/l。
2、氰化物
氰化物的主要污染源是电镀、有机、化工、选矿、炼焦、造气、化肥等工业排放废水。氰化物可能以HCN、CN 和络合氰离子的形式存在于水中。
氰化物使水呈苦杏仁气味，氰化物剧毒。
氰化物的毒性作用是由于氰基离子与细胞色素氧化酶中的铁结合成铁氰络合物，阻止氧化酶的氧化还原作用，防碍组织内呼吸的正常进行。氰化物引起急性中毒时，表现出剧烈头疼，神智模糊甚至昏迷，全身抽搐，大小便失禁，感觉和反射消失，瞳孔散大，呼吸深慢，血压上升或下降，心率缓慢等，常因呼吸停止而死亡。慢性中毒时，可引起神经衰弱、头疼、头晕、耳鸣、失眠、全身无力，心率缓慢和血压降低等。国标要求生活饮用水氰化物的含量
应小于0.05 mg/l。
3、砷
砷是一种既有金属性质又有非金属性质的元素。它的化合物在自然界广泛存在；可以是有机的。大部分是砷盐和砷硫化铁。在天然水中普通的砷化合物是砷酸盐（五价砷），亚砷
盐（三价砷），甲烷胂酸及二甲胂酸。
砷的污染主要来源于采矿、冶金、化工、化学制药、农药生产、纺织、玻璃、制革等部门的工业废水。同时，砷及其化合物还是用于农林业上除草剂的成分之一。
砷是人体的非必需元素，元素砷的毒性极低，而砷的化合物均有剧毒，三价砷化合物比其他砷化合物毒性更强，人所共知的毒药“砒霜”即是三氧化二砷（三价砷）。砷可以在人体内积累，是致癌物质，人们还怀疑它有致突变作用。
砷化物的毒性作用，主要是亚砷酸离子与人体细胞酶蛋白的巯基结合，使细胞酶失去活性，引起代谢障碍，促使细胞死亡。砷化物对神经细胞的危害最大，它还能通过血液循环，直接损害毛细血管，使其扩张松弛，渗透性增加。
当人体摄入的砷量超过排出量时，砷就会在肝、肾、脾、肺、肌肉、骨骼等部位积蓄起来，尤以指甲和毛发储留最多。毒性强的砷化合物在肝、肾内结合迅速并且牢固，比毒性弱、
结合差的砷化物排出慢。
砷化物慢性中毒症状与急性中毒症状相似，只是发展缓慢，表现为食欲不振、腹痛、腹泻和消耗不良、肝肿大、疼痛，有黄疸，个别严重者可发生肝硬化。国标要求生活饮用水砷
化物的含量应小于0.05 mg/l。
4、硒
水中硒以无机的六价、四价、负二价及某些有机硒的形式存在。含硒废水主要来源于炼
油、精炼铜、制造硫酸及特种玻璃等行业。
硒是动物体内一种必需的微量元素，但在某种条件下，又具有一定的毒性。硒的毒理作用，一般认为除了二甲基硒的作用外，与硒影响酶系统有关。二甲基硒可引起呼吸系统刺激和炎症。硒可使毛细血管扩张及渗透性增加，引起肺和胃肠道充血、水肿。硒对细胞呼吸酶系统有催化作用，干扰中间代谢能引起中毒，使人脱发、脱指甲、四指发麻甚至偏瘫等。国标要求生活饮用水硒的含量应小于0.01 mg/l。
5、汞
汞及其化合物属于剧毒物质，可在体内积蓄。进入人体的无机汞离子可转变为毒性更大的有机汞，由食物链进入人体，引起全身中毒。天然水中含汞极少。仪表厂、食盐电解、贵金属冶炼、军工等工业废水中可能存在汞。
汞及其化合物可通过呼吸道、消化道或皮肤被人体吸收。发生在日本的“水俣病”就是甲基汞慢性中毒引起的。甲基汞有较高的化学稳定性，各种加工、烹调方法都不能把它除掉。甲基汞极易被肠道粘膜吸收（80％以上）。当摄入量超过排出量时，就会在体内积蓄。甲基汞在脑组织中的蓄积程度虽然不如其他器官，但一旦进入脑组织后，衰减非常缓慢，并对大脑皮质和小脑皮质有特异的选择性损害。症状表现为视野缩小，听力下降，手、脚、嘴唇麻痹发抖，步态不稳，口齿不清，严重者出现神经紊乱，运动失调，进而疯狂痉挛致死。甲基汞还能通过胎盘进入胎儿循环，损害胎儿。国标要求生活饮用水汞的含量应小于0.001 mg/l。
6、镉
镉不是人体必需的微量元素。在自然界，镉通常以硫酸盐形式出现，并常与锌矿石和铅矿石伴生。在矿区和冶炼厂附近，积累在土壤中的镉可导致临近水域局部地区镉有很高的浓度。镉的主要污染源有电镀、采矿、冶炼、染料、电池和化学工业等排放的废水。
镉是剧毒性物质，且有协同作用，可使进入体内的其他毒物的毒性增大。镉进入人体后，可以在人的肝、肾、胰腺和甲状腺内积累。由于肾小管中毒变性及钙质吸收能力下降，可引起骨、消化道、血管的病变，表现有神经痛，肾炎、骨质松软、骨折、高血压、贫血、内分泌失调等症状。镉还有致癌、致畸、致突变作用。饮水中镉不得超过0.01mg/l。
日本的“痛痛病”是因为体内镉积累过多，引起肾功能失调，骨质中钙被镉取代，使骨骼弱化，极易自然骨折，疼痛难忍而得名。这种病潜伏期长，短则10年，长则30年，发病后很难治疗。国标要求生活饮用水镉的含量应小于0.01 mg/l。
7、铬（六价）
铬的化合物常见的价态有三价和六价。受水中pH值、有机物、氧化还原物质、温度及硬度等条件影响，三价铬和六价铬的化合物可以互相转化。
铬是人体所必需的微量元素之一。铬的毒性与其存在价态有关，通常认为六价铬的毒性比三价铬高100倍，六价格更易为人体吸收而且在体内积蓄。铬的工业来源主要是含铬矿石的加工、金属表面处理、皮革揉制、印染等行业。
六价铬化合物对人体有害，在高浓度时具有明显的局部刺激作用和腐蚀作用，并能经胃肠道、呼吸道和皮肤吸收；在低浓度时是常见的致敏物质。进入体内的铬主要分布在肝、肾、脾和骨骼内。铬在体内具有一定的积蓄作用和致癌作用。国标要求生活饮用水六价铬的含量
应小于0.05 mg/l。
8、铅
天然水中含铅量很少。选矿厂、涂料厂、冶炼厂、蓄电池厂、矿井的废水中常含有程度不等的铅。汽车排出的废气中含有的四乙基铅，可由雨水淋洗造成水质污染。
儿童、婴儿、胎儿和孕妇对铅较成人敏感。铅是有毒金属。铅可引起溶血，也可使大脑皮质的兴奋和抑制的正常功能紊乱，引起一系列的神经系统症状。铅及其化合物主要从呼吸道、消化道进入机体，主要沉积于骨骼系统，少量存留于肝、脾、肾、脑、肌肉等器官和血液内。国标要求生活饮用水铅的含量应小于0.05 mg/l。
9、硝酸盐（以氮计）
制革废水、酸洗废水、某些生化处理设施的出水和农田排水可含大量的硝酸盐。
水中硝酸盐是在有氧环境下，各种形态的含氮化合物中最稳定的氮化合物，亦是含氮有机物经无机化作用最终阶段的分解产物。亚硝酸盐可经氧化生成硝酸盐，硝酸盐在无氧环境中，亦可受微生物的作用而还原为亚硝酸盐。
硝酸盐在人胃中还原为亚硝酸盐后，还可以与仲胺作用形成亚硝胺，现在普遍认为这是一种强致癌物质。国标要求饮用水的硝酸盐氮不得超过20mg/l。
三、细菌学指标
1、细菌总数
水中的细菌来源于土壤、地面垃圾和人及动物的排泄物。细菌总数是评价水质清洁和净化效果的一项指标。细菌总数含量高时，表明水体受到污染，水中可能含有大量的对人体有害的致病菌和病毒，饮用后会引起各种传染性疾病。国标要求饮用水中细菌总数不超过100
个/ml。
2、总大肠菌群
大肠菌群本身是无害的。但肠道致病菌如伤寒杆菌、霍乱弧菌、痢疾杆菌及沙门氏菌等存在时必定有大肠杆菌存在。该菌在外界环境中生存的时间与肠道致病菌基本一致或稍长，如果大肠菌群已经死灭，那么同时存在的致病菌的危险亦即消失。所以，大肠菌群的存在与否是水体是否被粪便污染的指标。水中大肠菌群含量高时，表明水体已被粪便污染，水中可能含有大量的致病菌，饮用后会引起各种传染性疾病。国标要求饮用水中大肠菌群不超过
3个/l。 黄水产生的原因
1、新铺设的管道清洗不干净，并入管网运行时，一旦水流方向改变或流速递增时使沉淀冲
洗导致黄水。
2、水中含铁、硅较高，这类物质在管网中一经氧化形成黄水。
3、管道由于日久失修或腐蚀发生铁锈沉积，特别是在流速偏低或滞留水的管网末梢，这类铁锈沉积严重，一旦管内水流改变或突然加快时易引起黄水。
4、管道在检、维修时，随意操作阀门，导致管网中水流方向改变或流速增加使沉
积冲起导致黄水。
5、管网受二次污染产生黄水。
6、早晨水龙头初开，造成管内自来水流速骤变，将管壁的铁锈带下来所致。
海水淡化水厂供水的黄水现象及应对措施
潘海祥
(宁波市自来水总公司，浙江宁波315041) 摘要： 某海岛小镇的供水厂采用海水淡化反渗透技术，出厂水质优于国家新的水质标准，但整个城镇黄水现象较严重、持续时间也较长。经分析认为，出厂水腐蚀性较强、管网材质
差、间断
性供水及二氧化氯投量较高是导致黄水现象的主要原因，最后提出了一些改进措施。
关键词： 海水淡化；反渗透；黄水； 改进措施
中图分类号：TU99l 文献标识码：C 文章编号：1000—4602(2008)12—0090—03
浙江省某城镇地处海岛，采用海水淡化技术，日供水量为几千吨，出厂水质优于国家《生活饮用水卫生标准》(GB 5749_2006)，具体见表1。
水厂处理工艺流程见图l。水厂运行一段时间后，全镇都出现不同程度的黄水现象，每天早上打开水龙头，多的能放出20～30 L黄水，少的能放出几百毫升，即使刚交付使用的新房(室内为PPR管材)，也能接出半杯黄水；另外，黄水现象持续时间较长，数月间几乎每天早上
打开水龙头都有黄水。
居民对这种黄水现象反响强烈，水费回收率较低，影响了企业正常的生产经营，也引起当地
政府和上级行业主管部门的高度重视。
1黄水现象的原因分析
2007年8月初，笔者参观了海水淡化厂整个制水工艺流程及一些住宅小区，现场采样发现水质确实很差，除发黄、发黑外，还有许多絮体。经与设计单位、自来水公司及建设局等单位进行沟通，对部分水质进行了分析检测，最终认为导致黄水现象严重、持久的原因有以下
几方面。
①海水淡化厂出厂水质腐蚀性较强。国内外一般都采用反渗透技术进行海水淡化，对于海水中氯化物的去除有很好的效果，但在去除氯化物的同时，也把海水中许多离子去除了。根据自来水公司6月20日送样委托国家城市供水水质监测网宁波监测站的分析结果来看，出厂水总硬度为1l mg／L，总碱度为23 mg／L，总溶解固体为209 mg／L，参照城市供水行业2000年技术进步发展规划》的标准计算方法j水的稳定指数，Ir=11．7(出厂水温以22 ～27℃、pH以7．2计)，淡化水属于极严重腐蚀类型(稳定指数>9．0)。
②供水管的材质差。从自来水公司了解到，淡化厂出水到小区的供水主干管主要为水泥管，少数为铸铁管，而小区管网主要为镀锌管，遇到带有腐蚀性的淡化水时就更易遭到腐蚀破坏，结果是使镀锌管、铸铁管中铁溶出，水泥管中水泥砂浆(一些以硅酸盐为主的碱性成分)遭到
腐蚀破坏。
③间断降供水。淡化水一般每口供水时间为6：00—2：30，当早上供水时管道中水力状态突然发生变化，容易使沉淀于管壁的铁质等杂质浮起，随水流流出取水龙头。 ④二氧化氯投量较高。淡化厂出厂水中二氧化氯含量一般达到0．3～0．5 mg／L，二氧化氯的氧化能力比液氯强，投量较高时，一方面会对金属材质表面的氧化保护膜产生破坏，另一方面会使管网中溶解态的低价铁发生氧化反应，形成高价位的铁而沉淀。当水力状态发生比较大的波动时，这些沉淀物就会形成黄水。
2结论及建议
造成海水淡化水厂出现黄水现象的主要原因是淡化水腐蚀性较强、小区管网材质较差、二氧化氯投量较高及问断性的供水。针对造成黄水现象的原因，认为解决的措施主要有以下几方
面。
①改善管网材质。目前该镇自来水公司正在分批对管网进行改造，用PE管代替镀锌管、水
泥管及铸铁管等。
②提高淡化出厂水质的稳定性。目前虽然开展了管网的改造，而且发现黄水现象有所减轻，但仍普遍发现早上打开水龙头时还有黄水(甚至包括一些才交付两年、室外管网为改造后的PE管、室内为PPR管材的住宅，只不过黄水数量少一些)。分析其原因，是由于住宅中仍有一些镀锌管及水表、屋顶水箱、水龙头等含铁的材料，即使已经实施对管网材质的改造工程，仍有必要提高淡化厂出厂水质的稳定性，否则自来水不可避免地会遇见水表、水龙头等含铁
的材料。
提高淡化厂出厂水质稳定性的措施有以下几点：
a．淡化厂出厂水比一般自来水的总硬度、总碱度低，特别是总硬度较低，这是由于使用了反渗透膜，导致水质的稳定指数计算值较高，使水质具有极严重的腐蚀性。可以采取一些适当的措施提高总硬度、总碱度及pH，虽然淡化厂出水pH值已经达到7～7．3，但针对淡化水特定的水质，还需继续提高pH至8．0左右。要想同时提高总硬度、总碱度及pH，最佳方法是反渗透出水后直接投加熟石灰水，目前国内许多以水库水为原水的自来水公司在混凝反应前投加熟石灰水，一方面改善了混凝反应的效果，另一方面提高了出厂水的pH，提高了管网水质的稳定性，有效地减少了管网黄水现象的发生(如绍兴自来水公司)。不过，根据该镇海水淡化处理工艺流程，熟石灰水只能投在反渗透工艺后，而且必须再加一道后续过滤
工艺(砂滤)。
b．目前中和滤器的滤料主要是石灰石，粒径约为l mm，建议减小粒径，以增加颗粒与水接触反应的面积，提高出水总硬度、总碱度，或者在原中和滤器的后面再加一套石灰石中和滤器，进行两级中和反应，以进一步提高出水总硬度、总碱度。另外，还
应适当增加Na2CO3投量，使pH达到8．O左右。
根据《城市供水行业2000年技术进步发展规划》中提供的资料，美国、德国、瑞典、丹麦、挪威等国联合研讨了管网水质的稳定性，提出对于由各类管材组成的管网，要求进入管网的水应符合以下条件：pH=8．O～8．
5、总碱度(以CaC03计)为33～82mg／L、总硬度(以CaCO3计)为37．5～75 mg／L、Cl一及SO42一形成的盐要少。
③适当减少二氧化氯投量。淡化厂出厂水中二氧化氯含量一般达到0．3—0．5 mg／L，国家新的《生活饮用水卫生标准》中规定用二氧化氯消毒时，出厂水的二氧化氯含量只需在0．1 mg／L以上。对于供水管网不长的小城镇，管网中二氧化氯的余量没必要过高，建议夏季出厂水的二氧化氯浓度控制在0．2 mg/L左右，其他季节则控制在0．15 mg／L左右。
④有条件的话尽量采用连续
一、人类对铁的认识
缺铁性贫血是世界卫生组织确认的四大营养缺乏症之一。
18世纪，Menghini用磁铁吸附在干燥血中的颗粒，注意到了血液中含有铁。
1892年，Bunge注意到婴幼儿容易缺乏铁。
1928年，Mackay最早证明铁缺乏是伦敦东区婴幼儿贫血盛行的原因。她还以为提供铁
强化的奶粉可缓解贫血。
1932年，Castle及其同事确证无机铁可用于血红蛋白合成。
二、铁的分布
铁是人体含量的必需微量元素，人体内铁的总量约4—5克，是血红蛋白的重要部分，人全身都需要它，这种矿物质而已存在于向肌肉供给氧气的红细胞中，还是需多酶和免疫系统化合物的成分，人体从食物中摄取所需的大部分铁，并小心控制着铁含量。
三、吸收代谢
成人体内铁的总量约为4-5g，其中72%以血红蛋白、3%以肌红蛋白、0.2%以其他化合物形式存在；其余则为储备铁，以铁蛋白的形式储存于肝脏、脾脏和骨髓的网状内皮系统中，
约占总铁量的25%。
食物中的铁主要以Fe(OH)3络合物的形式存在，在胃酸作用下，还原成亚铁离子，再与肠内容物中的维生素C、某些糖及氨基酸形成络合物，在十二指肠及空肠吸收。
铁在体内代谢中可反复被身体利用。一般情况下，除肠道分泌和皮肤、消化道及尿道上皮脱落可损失一定数量外，几乎不存在其它途径损失。
膳食中存在的磷酸盐、碳酸盐、植酸、草酸、鞣酸等可与非血红素铁形成不溶性的铁盐而阻止铁的吸收。胃酸分泌减少也影响铁的吸收。
四、人体每日适宜的摄取量
年龄 每日摄入量 孕妇
0—0.5岁 0.3mg 早期 15mg
0.5岁—1岁 10mg 中期 25mg
1岁—4岁 12mg 后期 35mg
4岁—7岁 12mg 乳期 25mg
7岁—11岁 12mg
11岁—14岁 男 16mg 女 18mg
14岁—18岁 男 20mg女 25mg
18岁—50岁 男 15mg女 20mg
50岁 15mg
五、铁的生理功能
1、铁是血红蛋白的重要部分，而血红蛋白功能是向细胞输送氧气，并将二氧化碳带出细胞。血红蛋白中4个血红素和4个球蛋白链接的结构提供一种有效机制，即能与氧结合而不被氧化，在从肺输送氧到组织的过程中起着关键作用。
2、肌红蛋白是由一个血红素和一个球蛋白链组成，仅存在于肌肉组织内，基本功能是
在肌肉中转运和储存氧
3、细胞色素是一系列血红素的化合物，通过其在线粒体中的电子传导作用，对呼吸和能量代谢有非常重要的影响，如细胞a、b和c是通过氧化磷酸化作用产生能量所必需的。
4、其它含铁酶中铁可以是非血素铁，台参与能量代谢的NAP脱氢酶和琥珀脱氢酶，也有含血红素铁的对氧代谢副产物分子起反应的氢过氧化物酶，还有多氧酶（参与三羟酸循
环），磷酸烯醇丙酮酸羟激酶（糖产生通路限速酶），核苷酸还原酶（DNA合成所需的酶）。
5、铁元素催化促进β-胡萝卜素转化为维生素A、嘌呤与胶原的合成，抗体的产生，脂类从血液中转运以及药物在肝脏的解毒等。铁与免疫的关系也比较密切，有研究表明，铁可以提高机体的免疫力，增加中性白细胞和吞噬细胞的吞噬功能，同时也可使机体的抗感染能力增强。阿胶是我国传统的补血配方，乳酸亚铁是很好的二价补铁制剂，市场上很多补血产品将它们单独作为配方来用。而铁之缘片是将乳酸亚铁、阿胶和蛋白锌都作为功效成分，补铁、生血加营养三效合一，能更好的预防和改善贫血，增强人体免疫力。
六、缺乏症状与后果
1、贫血：严重时可增加儿童和母亲死亡率，使机体工作能力明显下降。
2、行为和智力方面：铁缺乏可引起心理活动和智力发育的损害及行为改变。铁缺乏（尚未出现贫血时的缺乏）还可损害儿童的认知能力，而且在以后补充铁后也难以恢复。动物试验表明，短时期缺乏可使幼小动物脑中铁含量下降。以后补充铁可纠正身体内铁储存，但对脑中铁没有作用。长期铁缺乏会明显影响身体耐力。Finch等进行动物实验表明，铁缺乏对动物跑的能力的损害与血红蛋白的水平无关，而是因为铁缺乏肌肉中氧化代谢受损所至。
免疫力和抗感染能力方面，人及动物实验皆记实缺铁的一项特点是抗感染能力降低。
1、体温调节方面，缺铁性贫血的另一特点是在寒冷环境中保持体温的能力受损。
2、铅中毒方面，动物和人体实验证明缺铁会增加铅的吸收。
3、有的妊娠后果，汗多浒病学研究表明妊娠早期贫血为早产、低出生体重儿及胎儿死
亡有关。
4、铁缺乏症症状包括皮肤苍白，舌部发痛，疲劳或无力，食欲不掁以及恶心。
铁缺乏对免疫系统的影响：
1．抵抗病原微生物入侵的能力减弱。
2．降低免疫细胞从静止---临战的反应速度。
3．使抗氧化生化酶活性降低。
4．抗体的生产停止或以很慢的速度进行。
5．缺铁性贫血，细胞供氧不足。其结果是整天无精打采，疲劳而倦怠，比较容易被感
染。
血液里流动的太多的自由铁不仅无助于抵抗能力，不能保护人的肌体，反而会被细菌吞噬，成为细菌的美食，并且细菌会因此而大量地繁殖。这就是为什么必须加倍小心给孩子补
充铁质的原因。
七、铁过量表现
通过各种途径进入体内的铁量的增加，可使铁在人体内贮存过多，因而可引致铁在体内潜在的有害作用，体内铁的贮存过多与多种疾病如心脏和肝脏疾病、糖尿病、某些肿瘤有关。
肝脏是铁储存的主要部位，铁过量也常累及肝脏，成为铁过多诱导的损伤的主要靶器官。肝铁过载导致：
1、肝纤维化甚至肝硬化；
2、肝细胞瘤。
铁过量与心脏疾病关系的探讨，已见诸多报道。许多作者认为，铁通过催化自由基的生
成、促进脂蛋白的脂质和蛋白质部分的过氧化反应、形成氧化LDL等作用，参与动脉粥样
硬化的形成。
铁过多诱导的脂质过氧化反应的增强，导致机体氧化和抗氧化系统失衡，直接损伤DNA，诱发突变，与肝、结肠、直肠、肺、食管、膀胱等多种器官的肿瘤有关。
八、补铁
铁在食物中主要存在两种形式：一是非血红素铁，主要以Fe（OH）3络合物形式存在于食物中。这种形式的铁必须在胃酸作用下，还原成亚铁离子后才能被吸收。影响其吸收因素较多：如饮食中含有较多植酸盐、草酸盐、碳酸基，则可与铁形成不溶性铁，抑制铁的吸收。谷类中铁的吸收率低，原因就在于此。服用过多的抗酸药物，亦不利于铁离子的释出，
阻碍铁的吸收。
此外也有很多因素对铁的吸收有益。维生素C可与铁形成可溶性螯合物，使铁在高PH条件下亦能呈溶解状态有利于铁的吸收。动物蛋白质如牛肉、猪肉、肝脏、鱼等存在肉类因子，亦可促进铁的吸收。牛奶、蛋类无此作用。在有充足膳食钙存在时，可除去抑制铁吸收的磷酸根、草酸根，亦有利于铁的吸收。二是血红素铁，是与血红蛋白、肌红蛋白中卟啉结合的铁。它以卟啉铁形式直接被肠粘膜上皮细胞吸收。此类型铁既不受植酸根等抑制因素影响，亦不受维生素C等促进因素影响，使胃粘膜分泌的内因子有促进其吸收作用。
总的看来植物性食物铁的吸收率较低，多在10%以下，动物性食物吸收率较高，但牛奶为贫铁食物，蛋类中由于存在卵黄高磷蛋白铁吸收率亦较低。为了防止缺铁的形成，日常膳食中应多搭配动物肝脏、动物全血、肉类、鱼类。多食铁强化食品，如强化铁的食盐、奶
粉，中国预防医学科学
九、铁的主要食物来源
丰富来源：动物血、肝脏、鸡胗、牛肾、大豆、黑木耳、芝麻酱、牛肉、羊肉、蛤蜊和
牡蛎。
良好来源：瘦肉、红糖、蛋黄、猪肾、羊肾、干果（杏干、葡萄干），啤酒酵母菌、海
草、赤糖糊及麦。
一般来源：鱼、谷物、菠菜、扁豆、豌豆、芥菜叶、蚕豆、瓜子（南瓜、西葫芦等种子）
微量来源：奶制品、蔬菜各水果
此外用铸铁锅煮番茄或其它酸性食物，也可增添铁质，锅会把有益于健康的铁深入食物
内。
看似很多食物中含有铁，但中国仍有很多人严重缺乏铁,主要集中在妇女、儿童和老人，
每日科学补铁，必不可少！ [编辑本段]【食物中的铁】
食物中的铁有两种形式：
非血红素铁。主要以三价铁与蛋白质和有机酸结合成络合物。这种形式的铁必须与有机部分分开，并还原成二价铁后才能被吸收。如果膳食中有较多的植酸或磷酸，将与铁形成不溶性铁盐，而影响被吸收。抗坏血酸、半胱氨酸能将三价铁还原成二价铁，有利于铁的吸收。
铁(Fe)是体内血红蛋白，肌红蛋白和许多酶的成分。血红素铁，主要存在于动物性产品中，比非血红素铁吸收好得多，非血红素铁在平均饮食中占铁的85%以上。但是，当它与动物性蛋白质和维生素一起摄入时可提高非血红素铁的吸收。
铁需要量，铁代谢和缺铁性贫血在第127节红细胞生成缺乏引起的贫血中讨论。铁过负
性疾病在第127节讨论。
缺乏 缺铁能引起贫血是世界上最为常见的营养缺乏症。某些婴儿，青春期少女和妊娠妇女因铁摄入量不足引起缺铁性贫血。任何人失血可产生缺铁。所有缺铁的人需要铁补充。
中毒 过量的铁是有毒的，可引起呕吐，腹泻和肠损害。当一个人给以铁治疗过量或时间太长，或反复接受输血，或有慢性酒精中毒，铁即可在体内蓄积。铁过负疾病(血色素沉着症)是一种可能致命但能治疗的遗传性疾病，该病吸收铁太多；它波及100万美国人锰 --
和精神科关系最密切的金属元素
一、锰的生理功能
1． 可促进骨骼的生长发育。
2． 保护细胞中细粒体的完整。
3． 保持正常的脑功能。
4． 维持正常的糖代谢和脂肪代谢。
5． 可改善肌体的造血功能。
二、锰的盈缺和健康
锰缺乏症状可影响生殖能力，有可能使后代先天性畸形，骨和软骨的形成不正常及葡萄糖耐量受损。另外，锰的缺乏可引起神经衰弱综合症，影响智力发育。锰缺乏还将导致胰岛
素合成和分泌的降低，影响糖代谢。
三、锰的日推荐量和食物中的来源
锰的安全和足够的每日摄入量如下表所示： 日推荐量
组 别 年龄(岁) 锰（毫克）
婴 儿 0--0.5 0.5--0.7
0.5--1.0 0.7--1.0
儿童和青少年 1--3 1.0--1.5
4--6 1.5--2.0
7--10 2.0--3.0
11以上 2.5--5.0
成 人 2.5--5.0
四、锰的主要食物来源有哪些？
锰的主要食物来源有：糙米、核桃、麦牙、赤糖蜜、莴苣、干菜豆、花生、马铃薯、
大豆、向日葵籽、小麦、大麦以及肝等。
应急措施
锰中毒
锰是一种灰白色、硬脆、有光泽的金属，锰广泛存在于自然界中，土壤中含锰0.25%，
茶叶、小麦及硬壳果实含锰较多。
接触锰的作业有碎石、采矿、电焊、生产干电池、染料工业等。
锰是正常机体必需的微量无素之一，它构成体内若干种有重要生理作用的酶，正常每天
从食物中摄入锰3-9毫克。
职业性锰中毒是由于长期吸入含锰深度较高的锰烟及锰尘而致，慢性锰中毒是职业锰中毒的主要类型。多见于锰铁冶炼、电焊条的制造与电焊作业以及锰矿石的开采、粉碎或干电
池的生产等作业的工人。
临床表现：起病缓慢，发病工龄一般5-10年，也有工作20年以上无发病者，这可能与个体敏感有关，早期轻度表现有精神差、失眠、头昏、头痛、无力、四肢酸痛、记忆力减退等症状，有的人易激动、话多、好哭等情绪改变，常有食欲不好、恶心、流涎、上腹不适、性欲减退或阳痿、多汗等，四肢有时麻木、疼痛、两腿沉重无力。
中度中毒除上述症状外，感觉两腿发沉、苯拙、走路速度减慢、易于跌倒、语言不清、口吃、做精细动作困难。重度中毒以上症状加重，四肢僵直、说知含糊不清，下颌、唇、舌出现震颤；写字试验时字越写越小，叫\"书写过小症\"；精神症状为自主的哭笔、记忆力减退、
智能下降。
如被确诊为慢性锰中毒，应脱离锰作业，到医院进行驱锰治疗，驱锰药有依地酸钙、二巯基丁二酸钠，神经衰弱症状用中药调节。
矿山开采、爆破、粉碎、筛选等过程用湿式作业，如水风钻进行钻孔、水封爆破、喷雾降尘减少粉尘飞扬。车间采取机械通风或自然通风，减少空缺陷中锰尘浓度，焊剂、焊条、蓄电池生产过程中拌料、过筛等，采取密闭和吸尘装置，避免锰尘飞扬。加强个人防护，载滤膜口罩，饭前注意清洗，预防性体检，早发现早治疗。
锰的简介
锰广泛分布于生物圈内，但是人体内含量甚微。成年人体内锰的总量约为200-400umol，分布在身体各种组织和体液中。骨、肝、胰、肾中锰浓度较高；脑、心、肺和肌肉中锰的浓度低于20nmol/g；全血和血清中的锰浓度分别为200nmol/L和20nmol/L。锰在线粒体中的浓度高于在细胞浆或其它细胞器中的浓度，所以线粒体多的组织锰浓度较高。
锰的发现
18世纪后半叶，瑞典化学家T.O.柏格曼研究了软锰矿，认为它是一种新金属氧化物。他曾试图分离出这个金属，却没有成功。舍勒也同样没有从软锰矿中提取出金属，便求助于他的好友、柏格曼的助手——甘英。在1774年，甘英分离出了金属锰。柏格曼将它命名为managnese(锰)。它的拉丁名称manganum和元素符号Mn由此而来。在1913年已经知道锰是动物组织的成分之一，但从1931年才陆续在多种实验动物中发现缺锰的表现，从而确认
锰是动物的必需微量元素之一。
食物来源
谷类、坚果、叶菜类富含锰。茶叶内锰含量最丰富。精制的谷类、肉、鱼、奶类中锰含量比较少。动物性食物虽然含量不高，但吸收和存留较高，仍不失锰的良好来源。
代谢吸收
全部小肠都能吸收锰。锰的吸收是一种迅速的可饱和过程，很可能是通过一种高亲和性、低容量的主动运输系统和一个不饱和的简单扩散作用完成的。锰的吸收机制有可能包括两个步骤，首先是从肠腔摄取，然后是跨过黏膜细胞输送，两个动力过程同时进行。在吸收过程中锰、铁与钴竞争相同的吸收部位，三者中任何一个数量高都会抑制另外两个的吸收。锰几乎完全经肠道排泄，仅有微量经尿排泄。吸收的锰经肠道的排泄非常快。
生理功能
锰在体内一部分作为金属酶的组成成分，一部分作为酶的激活剂起作用。
生理需要
成年人的锰的适宜摄入量为3.5mg/d，最高可耐受摄入量为10mg/d。
过量表现
有人报告在肝功能受损、胆道不通畅或兼有两者的病人中发现锰中毒，病人的脑MRI检查呈明显异常，中毒减轻后此种异常亦随之改善。此外，关于口服毒性问题虽然还没有肯定的结论，但已经有一些报告提示这一问题值得充分重视与研究。例如，有人曾发现神经系统功能障碍者脑中锰浓度高于正常；有暴力行为的人发现锰高于正常。
锰缺乏症
有人提出，锰缺乏可能是人类的一个潜在的营养问题。锰缺乏还可能与某些疾病有关。有人曾报告，在骨质疏松、糖尿病、动脉粥样硬化、癫痫、创伤愈合不良的患者中存在膳食
锰摄入少，血锰、组织锰低的问题。
中国乃至世界锰矿储量最大的地方在广西的大新县下雷镇。
[编辑本段]植物中的锰
植物主要吸收锰离子（Mn）。Mn是细胞中许多酶（如脱氢酶、脱羧酶、激酶、氧化酶和过氧化物酶）的活化剂，尤其是影响糖酵解和三羧酸循环。锰使光合中水裂解为氧。缺锰时，叶脉间缺绿，伴随小坏死点的产生。缺绿会在嫩叶中或老叶中出现，依植物种类和生长
速率决定
7、铁
天然水和废水中，铁的存在形式各式各样，可以胶体形式存在，也可以无机或有机的含铁络合物形式存在，还可存在于较大的悬浮颗粒中；可以是二价的，也可以是三价的。
水中铁的污染来源主要是选矿、冶炼、炼铁、机械加工、工业电镀、酸洗废水等。
铁是人体的必需微量元素之一。其化合物属低毒或微毒。二价铁具有一定的全身毒性作用，三价铁盐毒性较小，对粘膜具有轻度刺激性和腐蚀性。水环境中铁类化合物的浓度为1mg/l时，有明显金属味；浓度为0.5mg/l时，色度可大于30度。饮用水中铁超过0.3mg/l时，会对衣服、器皿着色及产生沉淀和异味。国标要求生活饮用水铁的含量应小于0.3 mg/l。
8、锰
地下水中由于缺氧，锰以可溶态的二价锰形式存在，而在地表水中还有可溶性三价锰的
络合物和四价锰的悬浮物存在。
锰的主要污染源是黑色金属矿山、冶金、化工排放的废水。
锰是人体正常代谢必需的微量元素，一般人每天约从食物中摄入3－9mg锰。但过量的锰进入机体后可引起中毒。锰中毒表现主要为神经衰弱综合症和植物神经功能障碍，继续发展可出现明显的锥体外系损害为主的神经体征。水中有微量锰时，呈黄褐色。锰的氧化物能积沉在水管壁上，遇水压波动时可造成“黑水现象”。当水中锰超过0.15mg/l时，能使衣服和白色瓷器设备着色。国标要求生活饮用水锰的含量应小于0.1 mg/l。
9、铜
推荐第6篇：自来水水公司工作总结及工作计划
2013年XX水司在集团领导和董事会的正确领导下，公司经营班子以“供水为中心、服务为龙头、效益为根本、发展为主线、管理为基础、安全为保障”的工作思路，切实围绕经营目标责任书各项工作任务，采取建章立制、明确责
任、强化管理、强化培训等措施，认真履行岗位职责，全年责任目标任务得
以逐项落实，圆满完成集团下达的各项经营任务指标，并取得了良好的经济效益和社会效益。现将今年工作完成情况汇报如下：
一、主要经营指标完成情况
（一）主要经营指标对比
方米，同比增长XX%。
（三）耗电量 XX万度，年累计供水单耗为XX度/千立方米，较上年度增长XX%。
（四）实现售水量XX万立方米，较去年售水量XX万立方米增加XX万立方米，同比增长XX%。
（五）产销差率年累计为XX% ，较去年产销差XX%同比上升XX个百分点。
（六）销售收入XX万元。其中工程安装收入XX万元，水费收入XX万元（因水价上调增加水费收入XX万元，剔除此因素，水费收入XX万元），较上年同期水费XX万元增加了XX万元，同比增长XX%。
（七）向省公司汇交资金XX万元。
（八）封闭自备井工作
2013年继续推进封闭自备井工作，通过努力共发展XX西区、XX通信、县
XX局、县XX局十一万变电站等自备井，封闭水量约0.8万吨/月。通过与水务局配合执法，依法强制关闭XX家属院内非法打井，改善城区供水环境同时，取得了良好的社会效应和经济效应。
二、重点工作完成情况
水价调整工作：新水价调整工作已完成。XXXXXXXXX全面推行阶梯水价，水
价执行工作平稳有序。
三、日常经营管理及工作完成情况
1、强化执行力，提高内部管理和规范工作。公司通过不断完善制度，加强
内部管理和管理创新，公司的各项工作平稳有序的进行。年初召开生产经营大会，对各项指标任务分解部署，将工作任务分解并细化到每一位员工，努力完成公司下达的经营指标。公司通过不断完善制度，对全体员工进行《员工手册》培训考核，建立建全切合公司实际的激励约束机制，深化绩效考核管理工作，进一步完善了绩效考核体系，从指标划分、考核内容、考核办法、考核流程等方面做了更详细的规定。员工收入分配与绩效考核紧密结合，实现奖勤罚懒、奖优罚劣、奖罚分明的绩效考核制度，不断促进管理目标的实现和工作任务的落实，对公司各部门加强内部管理起到很好的推进作用。
2、措施得力，确保城区供水安全。在内部管理上，公司继续坚持了“以需
定压，以压定量”的供水模式，根据用户用水需求，及时合理地调节供水量。继续坚持测压点定时监测压力制度，对供水管网进行动态监测，确保了城区供水平稳有序；加强供水调度，加强对供水井的日常巡查，完善供水观测记录，合理调整了供水水压和各井开启时间，及时掌握各井用电情况，根据管网压力及时对供水趋势进行分析。结合用水峰谷的时段分布特点，合理调配水厂的生
产运行，将现有供水资源发挥到最大极限，保障供水管网的安全平稳运行；对供水设备及水源井供水设备进行定期检修、保养，确保了重大节日安全供水，无安全事故发生；加大水质监测力度，定期对水源水和出厂水、管网水进行水质检测分析，水质符合国家生活饮用水卫生标准。
3、立足根本，供水面积不断拓宽。完成城区供水新水源井建设。位于XXXX
中心的2眼新水源井于7月中旬开始启用，实现为城区供水管网实施供水补压，补充水源。公司紧跟城市建设发展步伐，克服重重困难，不断拓宽供水领域。新铺设北关工业园区一号路、二号路、东关大桥北段，金海大道、农牧场主管道等主管道工程；实现工业集聚区主管网覆盖，为工业用水的大力拓展夯实坚实基础。做好中汇国际城、兰乔圣菲、阳光花园、益民花园、金海花园四期、张庄一二组、大寺居委会丹桂华庭西家属区等户表及零星户表的安装工程，新增加用水户XX户。更换城角李、商务局门口主管道，改造管网XX米，铺设管网XX米，其中XX以上管网XX米，维修管网XX处，其中DN110MM以上管道XX处。
4、强化管理，不断提升服务水平。一是在降水损上，提升了水损分析例
会质量，建立了水损分析例会专用记录本，对每月水损分析例会都详细记录，以便及时对比分析；提高了测漏治漏工作的时效性，根据供水数据及水压变化分析，分区域对重点地段进行测漏，共测出漏点XX个；抢修DN110mm以主管道XX起，及时更换损坏阀门井盖330余套，上门服务用户320余次，大大减少了管网漏失；二是规范用水，加强表务管理。实行按区域划分工作范围，抄表、收费、服务三位一体责任到人的管理模式，增强了抄收人员的责任心。对混合性质的用水户进行彻底复核，严格按照管理程序进行审批更改立户，按系统管理分配权限标准实施水费征收管理；加大抄表督查力度，每月定期召开水量分析会，对跑、冒、滴、漏及抄表过程中发现的问题及时上报，责成相关部门落
实解决。员工在抄表的同时要注意发现管网漏点及问题，及时传递漏水信息，加大公表的催收力度及监控服务工作，确保回收率的完成；同时开通银行代缴代扣水费业务，极大方便用户预存及缴费； 三是压缩开支，降低办公费用。在实行材料统一采购和总经理与财务审批制度的基础上，同时加强了办公用品支出管理，在降低日常消耗用品上做到领用有登记、支出有明细，有效地降低了易耗办公用品的数量，在车辆管理等方面都采取了相应措施，降低了供水成本。
5、强化服务意识，不断提高服务水平。把企业发展与构建和谐社会的目标
相结合，以群众满意和优化发展环境为目标，以优质供水、诚信服务、科学管理、持续发展的管理理念，努力提高服务质量，突出“以水为本，达善社会”主题，树立全员、全过程、全方位服务的观念，塑造供水企业新形象。2013年公司再次连续两年被XX市消协评为“十佳优质服务单位”；公司被评选为“XX消费者协会第五届理事会”会员单位。
四、存在的问题及解决的方法
1）降低单耗，安全生产
供水单耗是制水成本高低的一个重要标志，因此，控制供水单耗是提高生
产效益的重要途径。目前供水单耗偏高，一是由于水源井水位下降，随着供水量不断增加，供水单耗随水位下降而上升；二是由于城区部分旧管网配置设计不合理，导致高峰期供水压力过大，电耗增加。下一步，通过对水源井水源进行科学合理调度，对供水设备进行技术升级改造，根据供水量及时调整供水压力与出水量，进一步降低单耗。
2）努力降低漏损率，规范城区供水环境
加大暗漏排查和管网维修力度，努力控制供水漏损率。针对今年供水漏损
率起伏不定，存在漏点不明显，公司及时作出调整，采用分区分片测漏的方法，
相关业务部门协助进行暗漏排查，有效控制漏损。同时联合司法部门运用法律武器打击偷盗水行为，对重点用户进行有目的的排查，从其水表的使用状态、
用水性质复核、“0”吨户水表用户检查等方面积极开展工作，全年共查处违章处追缴各类款项近XX万元。
3）外力破坏造成的管网漏损时有发生
随着城市建设步伐的加快，城区小街道改造力度加大，施工等外力因素对
管网的破坏时有发生，及时与市政建设部门沟通协调，加大管网的维护力度，使管网建设和城市建设规划有机结合起来，加强协同配合，努力使外力对管网的破坏降到最低。
五、2014年度工作计划
2014年以运行安全为重点，强化设施管理，保证供水安全。完善组织机
构，建立健全规章制度，继续以安全供水为重点，确保现有输水管网正常运行，进一步拓展城区供水规模，全力保障城区供水的可持续发展。健全安全管理机制，强化安全责任意识，确保目标任务的圆满完成。根据2013年的工作完成情况，结合公司的实际，拟制订2014年度工作计划如下：
1、完成供水量XX万立方米，计划单耗指标XX千瓦时/千立方。通过对水
源井、设备的运行管理及有效技术改造实现降低单耗目标。做好水源井的维护保养工作，加强安全生产和设备管理工作，对水源水、出厂水、管网水水质进行定期检测，确保供水安全，实现城区24小时足压供水，保证年度内不发生重大的水质事故和重特大安全事故。
2、完成销售收入XX万元，其中售水量XX万立方米，水费回收率不低于
98％，通过加大封闭自备井力度、发展工业用水、加强抄收管理、规范供水市场秩序、控制稳定产销差率XX%以下等完成计划主营目标。
3、完成工程收入XX万元。紧跟城市建设发展步伐，不断拓宽供水区域，做好中汇国际城二期、兰乔圣菲二期、金海花园四期B段、阳关花园西区等户表工程；金海南路、园林路（开源路）、金海路鸿昌一品小区水源井合作项目等主管道工程；通过加快城区旧管网的改造和新管网的铺设，集中发展城区管网覆盖空白区域用水户，加快进行规范表务改造工程，规范新接水工程，提高城区管网覆盖率达到XX％以上，提高工程收入，完成新安装户表XX户，户表改造XX，工程毛利率达到XX%以上。完成城区的各项管网建设和改造任务。
4、发展行政新区及工业集聚区管网建设，根据城区建设和用水增长需求，扩大供水市场，发展新管网，拓展产业集聚区用水，保障城区供水的连续性。
5）开发水源井采暖供冷有偿利用，拓展新水源，缓解源水供给不足。随着城区注册用水户的增加，供水量也在日益增长。高峰期源水供给已是满负荷工作，且无备用水源。与豫安集团XX置业有限公司（鸿昌一品小区）合作开发水源井采暖供冷有偿利用项目可以缓解我公司供水水源紧张的局面。
6、继续推进供水设备的节能降耗工作。按集团XX号文的通知要求，推进水泵专项节能技术改造工作，实现节能降耗。
7、完善绩效考核制度，提高工作效率。针对公司绩效考核的盲点进行修正，实行员工岗位百分制考核，不断细化公司内部管理，形成制度化、规范化的管理体系。
8、加强公司规范管理，提升公司的整体形象。提升员工服务意识，让客户满意、让政府满意，努力打造“中国水务”品牌。
XXXX供水有限公司
2013年12月20日
推荐第7篇：水吧岗位职责
水吧岗位职责
以良好的仪容仪表，饱满的精神状态向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务 1.每日检查饮水机、电热壶等设施使用情况。
2.整理负责区域的全部物品，并将其补齐并摆放好。3.做好销售大厅接待工作，为客人提供茶水等服务。 4.做好区域卫生工作。
5.熟练掌握本部门及其他部门各项服务功能，引导客人其他消费。6.做好每日工作交接工作。
7.上班期间禁止脱岗、串岗、聚众聊天。8.严格遵守公司其他规章制度。 9.负责责任区域防火防盗工作。
推荐第8篇：南京市自来水(含自备水)价格表1
南京市自来水（含自备水）价格表
单位:元/立方米
类别
第一阶梯
一、生活用水
二、机关团体及事业单位用水
三、工商服务业用水
四、特种行业用水注：2009年4月1日起施行
供水价格中含原省专项费0.02元/立方米
附：用户分类明细表
类 别
编 号 1
一 生活用水
2 3 4
二 机关团体及事业单位用水
5 6 7 8 9 10 11 12
三 工商服务业
用水
13 14 15 16
四 特种行业用
水
17 18 19
分 类 居 民 学校 社会福利单位 机关团体 部队 科文体卫 公共服务 其他事业单位
采掘业 制造业 能源 交通运输、仓储及邮电通信业 批发和零售贸易、餐饮业 金融保险业 社会服务业 其它 建筑施工 桑拿洗浴 其他
居民生活用水
托儿所、幼儿园、普通中小学、大中专院校、职业学校的食堂、澡堂用水
孤儿院、老年公寓、社会福利院等社会福利机构用水 国家机关、政党机关、社会团体用水 部队机关、营房驻地用水
科研、文化艺术、体育、医疗卫生等机构用水 环境卫生、公共绿化、消防用水 其他事业单位办公用水 采掘业用水
食品、纺织、造纸印刷、医药生物、化学塑料、机械、冶金设备、电子等用水
石油、电力、燃气、水的生产和供应等用水 交通运输、仓储及邮电通信业用水 批发和零售贸易、餐饮业用水 金融保险业用水
公共设施服务业、居民服务业、旅馆业、租赁服务业、旅游业、娱乐服务业、物业管理、信息、咨询服务业及其他社会服务业用水
除特种行业用水以外的其它各类生产经营服务业用水 土木工程建筑、建筑装饰业、房地产开发等用水 桑拿（包括宾馆、饭店桑拿）洗浴用水 冷饮、饮料、直饮水生产，洗车、船舶等用水
分类说明
第二阶梯 第三阶梯
供水价格 1.24 1.86 2.48 1.42 1.57 2.65
城市附加 0.06 0.06 0.06 0.08 0.08 0.10
污水处理 1.30 1.30 1.30 1.50 1.55 1.65
水资源费 0.20 0.20 0.20 0.20 0.20 0.20
到户价 2.80 3.42 4.04 3.20 3.40 4.60
推荐第9篇：制水人员岗位职责
南亚物业公司国税局项目部制水人员岗位职责
1、按规定规范着装，仪表端庄得体，胸标、工装要整齐。
2、熟悉和掌握制水设备的操作流程及日常保养。
3、严格按照制水流程制水，确保水质标准符合用水要求。
4、确保办公楼各科室及家属院的正常用水。
5、做好制水车间设备的日常运行记录及出水、供水记录。
6、保持好制水车间的卫生、水桶及其他物品摆放要井然有序。
7、做好设施设备的检查维护工作，确保设备运转正常。
8、负责好水桶的保管、清洗、回收及日常易耗品的购买工作。
9、做好上级领导交办的其它任务，协调好各部门的工作。
推荐第10篇：水政监察员岗位职责
1.水政监察员是水行政主管部门行使行政执法权的代表,按照法律规定依法实施水政监察。2.水政监察员必须不断提高业务素质，熟练掌握专业技能，正确运用法律、法规、规章。3.熟悉执法办案程序，坚持以事实为依据，以法律为准绳，准确及时地处理违法案件。4.全面了解水政工作的任务和职责，能处理日常事务。5.全面了解辖区的用水情况，积极做好节水宣传工作,提高水资源管理的能力和水平。6.掌握执法办案制度，能够协同他人查处水事案件，调处水事纠纷。7.依法保护水、水域、水工程和用水管理，维护正常的水事秩序。8.依法对生产建设，如开矿、修路、采石、挖沙、取土、烧砖、开荒等生产活动，进行监督管理。9.有权进入厂矿企事业等基本建设单位进行现场检查，指导有关水土保持的落实，任何单位或个人不得拒绝。10.积极对所管辖范围内的水法规活动进行监督检查,有效地预防制止违反水法规的行为。11.做好辖区内水利规费的收缴工作。12.配合司法机关查处水事治安刑事案件。13.保质保量完成支队交办的其他工作。
第11篇：实验室水化验员岗位职责
实验室水化验员岗位职责
1、在班长的直接领导下，负责本岗位有关项目试验，并对其结果负责，对不符合有关标准的汽、水项目及时汇报班长。
2、维护校准水分析所有电热仪器及分析仪表，保管使用玻璃仪器和配制标定化学试剂。
3、负责水分析室仪器仪表、地面、门窗玻璃、水池、下水、实验台、通风厨、药品柜卫生清洁工作。
4、负责运行班所有实验的监督及药品的配制工作。
5、负责全专业所用玻璃仪器、化学药品等备品备件保管工作。
6、负责水质全分析和盐垢的分析化验，水、汽定期查定，热力设备水汽质量调整试验，水处理设备调整试验，负责水处理技术测试方法和热力设备防腐、防垢等技术改进的小型试验工作。
7、做好热力设备防腐、防垢、防积盐的各种检查记录、化验、执行及样品保管工作。
8、负责本厂水处理药品质量鉴定并出具验收报告。
9、接受外单位委托的水样、垢样品的测试和报告。
10、参加制定本专业水汽质量标准和运行控制项目，指导运行人员的测试技术和调试控制经验。
11、负责热力设备化学清洗、涂膜等中小型试验，参加方案制定及清洗、涂膜时的化学监督工作。
12、负责脱硫浆液、石膏化验，中水、环保水质测试工作。
13、配合厂部、专业搞好本岗位安全经济、文明生产工作。
第12篇：水吧岗位职责1
水吧岗位职责
一、每天须准时上班，做好接班的各类准备工作。
二、严格执行卫生法及食品法。
三、掌握好销售情况，每天填好领料单，领取当天所需物品，领料时要当面 验收，出现短缺罚款。
四、清洗、清理吧台内各器具以及做好其它清洁工作，家私每月底盘一 次。
五、认真做好营业时间所需各种物品的准备工作。
六、保持工作场地的卫生整洁，用过的器具必须及时清洗，每逢周
一、周五进行全面消毒。
七、对各类商品、物品需陈列整齐，摆放合理、干净卫生、无油渍、无 灰尘。
八、熟悉出售所有物品的名称及价格，保管好工作间物品防止丢失、变质、腐烂。
九、保持良好的工作态度，礼貌对待吧台前的每一位来宾。
十、降低消耗，节支增收，合理控制成本，正确使用各种设备、器具，减少其损耗。十
一、做好安全防范工作，经常检查水、电是否关闭，如出意外，及时处理，同时迅速向上级报告。十
二、吧台必须做到见单出品，不允许无单据和私自拿出任何物品，更不允许偷吃顾客所消费物品。十
三、做好当天销售，领取物品统计报表上交财务，每月按时盘底一次。十
四、认真做好每项交接班工作，对出现的各种问题登记记录，双方签名方可交接。十
五、上班时间禁止玩手机。
十六、水吧仪容礼节应根据楼面《观塘仪容礼节规定》执行。
十七、水吧工作人员不能随意吃店内食物（除工作试吃除外）。
十八、所有的半成品未用完后，一定要放在保鲜盒内及时储存质。
第13篇：水政监察员岗位职责
水环境保护专职人员岗位职责
一、水环境保护专职人员必须不断提高业务素质，熟练掌握妇女知识，正确运用《中华人民共和国水法》《中华人民共和国防洪法》等法律、法规。
二、熟练掌握执法办案制度，能够协同他人查处水事案件，调处水事纠纷。
三、全面了解辖区的用水情况，积极做好水资源保护宣传工作，提高水资源管理的能力和水平。
四、及时发现、制止和处理该范围内从事爆破、采砂、采石、取土、开挖建房、堆放物料等危害水工工程安全以及损毁防汛、水文、水利工程等设施的违法行为。
五、及时发现、制止和处理该范围内从事非法围垦、倾倒垃圾、渣土、焚烧垃圾、打井、取土、取水、采砂、排污等水事违法行为以及突发污染事件的发生。
六、加强对水资源水质的监测，监督水库承包者落实鲢、鳙鱼放养情况，督促相关部门做好库面保洁工作，控制水库的面源污染。
七、积极对所管辖范围内的水法规活动进行监督检查，有效地预防制止违反水法律、法规的行为。
八、对巡查中发现的一般水事违法行为要及时制止和查处，并向水政大队和管理处报告；对较大的水事违法案件要及时制止和依法立案查处,并上报市水利局、市水政支队及相关部门。
九、认真填写工作记录，每月上网填写工作记录12次和一份工作报告；每季度提出专职工作报告。
第14篇：送水人员岗位职责
送水人员岗位职责
1.、送水人员必须每天对赊销的纯净水进行结算，做到账目清晰，水厂付给送水工的提成费标准双方根据市场情况协商确定。
2、送水人员与水厂之间不存在劳动合同关系，各自均为独立的民事主体。送水人员在送水过程中所发生的任何事故与水厂无关，均由自己承担。
3、为提高我厂的产品市场竞争力，送水人员必须服从市场对纯净水的统一售价，不得擅自提高或降低市场公示价格且不得在同产品之间进行不正当竞争或争夺客户。
4、送水人员必须每天按时上班，无特殊情况不得请假，当日上午水上午送完，下午的水下午送完，否则按每桶拾元扣除。
5、送水人员不得造假，发现一次按每桶1000元罚款。
6、送水人员不得与客户顶撞，每接到一次投诉罚款50元。
7、水厂送水大车每天按时送水到各水店，各水店每天订水时间在上午8：30之前，下午夏季3点之前、冬季2点之前。水厂调度及时做好计划。如不能及时送水到水店要及时告诉水店原因，各水店要做好每天的计划，防止送水不及时耽误送水。
8、纯净水厂确保生产的纯净水符合国家标准，因纯净水在质量问题上引发的责任事故，由纯净水厂负责。
9、送水人员如需解除协议时，应提前30天向水厂提出，待水厂安排好送水人员后，协议方可解除。
10、调度室接到用户投诉后对用户名称、地址、电话内容记录清楚，以备落实。落实后对送水人员按规定处理。调度室对投诉不作记录的按照对送水人员相应规定处罚调度人员。
第15篇：水吧员岗位职责
水吧员岗位职责及工作规程
目的：
为了展示服务人员良好的精神面貌和优良的服务素质，体现对客户的尊敬和热忱，让客户享受尊贵、崇高的服务，树立企业良好的形象，提升楼盘的品牌，创造优雅、舒适的环境及保证吧台物品、设施的完好。 岗位职责：
1、按规定着装，以规范、整洁、干净、化淡妆等仪容上岗；
2、熟悉销售中心的整体概况；
3、掌握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止；
4、在没有客户到售楼中心时，应检查室内的物品是否整齐、完好、卫生状况是否良好；
5、当有客户在沙盘边上观看时，及时送上饮料、咖啡等；
6、当有客户落座时，送上果盘或糖果和饮料；
7、当客户离开时，及时整理客户做过的桌椅和使用过的物品，保证室内以最佳状态迎接客户；
8、在没有客户的情况下，用毛巾擦拭吧台区域的物品保证吧台整洁。
9、检查销售中心的卫生状况，如卫生状况较差，及时通知保洁员前来保洁；
10、保证水吧台出品的所有饮品干净卫生、美味可口；
11、统计水吧台食品的库存量，当库存量不足时，及时向驻场主管报告；
12、统计每天使用的食品数量，做好次日食品采购申请。工作要求：
一、仪容仪表：
1、发型文雅、庄重，梳理整齐，长发可用同意头花梳成发髻，不留怪异发型，头发要梳洗整齐；
2、化淡妆，但不准戴手镯、手链、戒指（婚戒除外）、耳环及夸张的头饰，面带微笑 ；
3、正确佩戴工牌，工牌佩戴在左胸前，着工装、无污染、无皱折，工装上有明显线条；
4、指甲不超过指尖三毫米，涂指甲油时须自然色，不涂有色指甲油；
5、工装干净整洁，无折皱；
6、鞋子光亮、清洁；
7、充足睡眠、常做运动，保持良好精神状态，不要在上班时面带倦容；
8、为客户服务时，要求站立式服务；
9、语言亲切、柔和、清晰，普通话纯正，音量适中，熟练掌握文明礼貌用语；
10、热情大方接受客户的有关咨询；
11、动作文雅，熟练掌握常用的手势、站姿、鞠躬礼等举止；
12、提供站立式服务，每次站立服务时间不得少于一小时，但可在没有客户的情况下，休息5-10分钟；
二、工作内容：
1、上班后，仔细检查水吧台内一切物品和食品，对有残缺的物品或食品库存量不符的，应当与当班安防员核对，查明原因，汇报驻场主管；
2、做好水吧台的物品和用具清洁工作，所有要使用的用具和器皿必须定期杀毒并用热水烫过，以保证卫生；
3、所有接待需要的用具应整齐有序的摆放在睡吧台上，包括：各种器皿、容器等；
4、当水吧台卫生和物品摆放完成后，应用干净毛巾擦拭客户接待区的桌椅，以最佳的状态迎接客户的到来；
5、完成了卫生和物品准备工作后，水吧员应站立在水吧台外，迎接客户的到来；
6、当有客户落座时，送上果盘或糖果和饮料；
7、当客户离开时，及时整理合伙做过的桌椅和使用过的物品，保证案场以最佳的状态迎接客户；
8、在没有客户的情况下，用毛巾擦拭案场的物品和桌椅；
9、检查销售中心的卫生状况，如卫生较差，及时通知保洁员前来保洁；
10、保证水吧台出品的所有饮品干净卫生、美味可口；
11、统计水吧台的食品的库存量，当库存不足时，及时向驻场主管报告；
12、统计每天使用的食品数量，做好次日食品采购申请。
13、下班前整理水吧台用过的器具和器皿，做好清洁工作后，将其摆放回原位，用过的毛巾应晾晒好，不得到处乱放；
14、收拾剩余的水果和饮品，原则上已切开的水果、已倒进杯子的饮料、已泡好的茶水，都要处理掉，不能再用来招待客户，以保证卫生；
15、离开前将垃圾袋处理好，并处理到垃圾堆放点，以免滋生蚊虫。
三、工作纪律：
1、遵循管理流程、尽职尽责，现场工作人员应服从上级领导的指示，一切行动听从指挥。派驻场的工作人员接到派遣通知后，应在规定的时间内按时报到，不得借故推脱。
2、现场工作人员应具备良好的职业道德，爱岗敬业，自觉维护公司利益。现场工作人员不得从事、参与、支持、纵容其他同事对公司有现实或潜在危害行为。发现损害公司利益行为，应主动向驻场主管汇报，不得拖延或隐瞒。
3、现场工作人员须严格执行公司颁布的各项制度和现场工作纪律，按时交接班，清点物品，做好记录。，所有工作人员不得在工作时间内玩手机，长时间接听电话，不得在工作时间会客，不得使用销售中心电话，违反工作纪律按相关规定处理。
4、现场工作人员必须严格履行岗位职责，严格按照各岗位工作标准提供服务，展示高素质管理水平，不断改进工作方法，提高管理服务质量。遇到工作职责交叉或者模糊事项，应勇于承担责任，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，现场工作人员不得以分工不明为由推诿。
5、现场工作人员必须按时交接班、不迟到、不早退，坚守岗位，忠于职守，不漏班、误班。执勤期间禁止喝酒、吸烟、吃东西；执勤期间不准嬉笑打闹、打电话、会客、看书报、听广播；讲原则、讲方法、不急不躁、以理服人。
6、现场工作人员必须严格执行请销假制度，外出办事必须向上级领导请假，并在规定的时间内返回；
7、严禁现场工作人员超出售楼配合服务范围内或业务指引的要求，对客户做出承诺。违反规定误导购房者购房意愿的后果自负。
8、未经批准，不得将现场工作物品外借。
9、现场工作人员有责任对购房者资料履行保密义务，未经许可不得泄漏发展商、销售商、业主或客户的有关资料。
10、所有现场人员不得饮用除了水意外的任何饮品，也不得用销售中心的纸杯喝水，需要喝水时，应用自己备用的杯子喝水，并只能在员工休息室喝水，喝完水后，应马上离开回到自己工作岗位。
11、每星期休假固定休假时间，不得在星期六和星期天休假。
四、工作规程：
1、上班比销售部工作人员提前二十分钟到案场，核对水吧台的物品，对残损物品和与库存数量不对的食品，应记录在案，并及时向驻场主管汇报。
2、做好水吧台的清洁工作、整理好需用的物品以及各种物品的摆设，备用的器具、器皿都要定期杀毒并用热水烫过，以保证卫生。
3、做好水吧台内的清洁卫生以及物品准备工作以后，用干净的毛巾擦拭案场桌椅，以最佳的状态迎接客户的到来。
4、检查各种食品，如果数量不足，及时向驻场主管汇报，以免出现食品不住的情况。
5、站立在水吧台外，脚跟并拢，两手下垂并在体前交叉，右手放在左手上，面带笑容，迎接客户到来。
6、当有客人来到少盘前时，水吧员应手托茶盘（茶盘上有多种可供选择的饮品），站在客户的右侧，并致敬语提醒客人：“您好，请问您喝什么饮料”？
7、当客人报出想用的饮品名后，用右手为客人送上饮品。
8、当客人距离水吧台1-2米时，水吧员应致敬语：“您好，有什么可以帮到您”！
9、当客人落座后，及时为客人送上糖果或果盘和饮品，送上饮品时，应致敬语提醒客人：“打扰一下，请问您喝什么饮料”？当客人报出想用的饮品名后，用右手为客人送上饮品。
10、当客人落座时间比较长，没10分钟，水吧员应上千咨询是否要添加饮品，巡场时，应大方地上前询问客人：“打扰一下，请问您是否需要加点饮料”？如客人没有特别吩咐应按客人已选择的饮品，为其添加同样的饮品，如客人有选择了其他的饮品，则按客人的要求，为其添加其他饮品。
11、当客人离开案场时，水吧员应第一时间整理客人做过的桌椅和使用果盘的杯具，以最佳的状态迎接客人的到来。
12为客人送上饮品后，应在备用的笔记本上登记送出的饮品和数量和种类。
13、在各种物品、食品不足时，及时与驻场主管联系补充。
14、下班前，处理水吧台所有用过的物品：器具清洁后放回原处，已切开的水果，用保鲜膜包好，或者直接扔掉，已倒在杯子里的饮料不得在回收，已泡好额茶水，没用完的全部倒掉。
15、水吧员应统计日消耗的各种饮品、食品的数量，并记录在案，并盘点库存，对于库存两不足的，应及时做好采购申请。
17、清洗、摆放好用过的毛巾，清理垃圾桶。交接班注意事项;
1、盘点库存食品，核对无误后方可交接班。
2、统计本日消耗食品、饮品。
3、所有工作人员不得饮用、食用销售中心的饮品、食品（水除外），不得使用销售中心的杯具。
4、除当班水吧员外。其他任何人（领导巡查外）不得进入水吧台操作。
第16篇：水吧员岗位职责
马克艾啡（水吧）岗位职责
1）确保每日原材料新鲜,符合卫生。 2）检查水吧所需的饮品备料是否足够供应。
3）检查并准备水吧的用具、用品，准备好开吧的工作。
4）确保水吧营业前、后干净卫生，负责吧台设施、设备、工具的清洁、使用和保养等维护工作。 5）确保个人仪表及制服符合标准。 6）遵守店面制度，确保程序运作正常。 7）做好每日水吧的销售记录，填写销售日报表。
8）参与验收水吧货品的验货,把好质量关，发现伪劣商品及时反映并拒绝验收。
9）填写每日水吧的领货单及每天的进、销、存日报表。
第17篇：水吧服务员岗位职责
水吧台服务员岗位职责及工作规程
目的： 为了展示服务人员良好的精神面貌和优良的服务素质，体现对客户的尊敬和热忱，让客户享受尊贵、崇高的服务，树立企业良好的形象，提升楼盘品牌，创造优雅、舒适的环境及保证吧台内物品、设施的完好。 岗位职责：
1、熟悉售楼中心的整体概况，包括营销大厅、洽谈区、VIP室等；
2、按规定着装，以规范、整洁、干净、化淡妆等仪容上岗，掌握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止；
3、做好水吧台的物品和用具清洁工作，所有要使用的用具和器皿必须用消毒柜消毒，以保证卫生，所有接待需要的用具应整齐有序地摆放整齐，包括：各种器具、纸杯、容器等；
4、保证水吧台出品的所有饮品干净卫生、美味可口；
5、检查售楼中心的卫生状况，如卫生状况较差，及时通知保洁员前来保洁；
6、每日早班和晚班统计水吧及B样板间的资产，制作详细台账.工作要求：
一、仪容仪表：
1、发型文雅、庄重，梳理齐整，长发可用统一头花梳成发髻，不留怪异发型，头发要梳洗整齐；
2、化淡妆，但不准戴手镯、手链、戒指、耳环及夸张的头饰，面带微笑；
3、正确配戴笑脸牌，笑脸牌佩戴在左胸前，着工装，无污染，无皱折，工装上有明显线条；
4、指甲不超过指尖三毫米，涂指甲油时须自然色，不涂有色指甲油；
5、必须按要求着装，领结正确佩戴，裙装下必须穿统一颜色的丝袜，鞋子光亮、清洁；
6、保持良好精神状态，不要在上班时面带倦容；
7、语言亲切、柔和、清晰，普通话纯正，音量适中，熟练掌握文明礼貌用语；
8、热情大方接受客户的有关咨询；
9、动作文雅，熟练掌握常用的手姿、站姿、鞠躬礼等举止；
10、提供站立式服务，每次站立服务时间不得少于一小时，但可在没有客户的情况下，休息5-10分钟。
二、工作规程：
1、工作实行早晚班制度，早班时间为：9:00-18:00，晚班时间为10:30-19:30（暂定，后根据案场销售人员作息时间进行调整）。
2、早班人员到岗后开始做白天接待的准备工作，各项物品摆放整齐，检查器具物料是否变质，核对水吧台、VIP接待室及B样板间的物品；对于残损物品和与库存数量不对的食品，应记录在案，并及时向营销部汇报。
3、当有客人来到VIP室，距离水吧台1-2米时，接待员应并致语：“您好！”。
4、当有客人来到洽谈区落座后，应及时上前询问客人：“打扰一下，请问您喝茶、饮料还是咖啡？”得到回复后站在客人的右侧用右手为客人送上饮品，并随时巡场补充饮品。
5、当客人离开洽谈区时，应第一时间整理客人坐过的桌椅和使用过的杯碟。
6、下班前，处理水吧台所有用过的物品：器具清洁后放回原处，已切开的水果，用保鲜膜包好，或者直接扔掉，已倒在纸杯里的汽水不得再回收，已泡好的凉茶、奶茶，没用完的全部倒掉。
7、接待员应统计当天消耗的各种饮品、食品的数量，并记录在案，并盘点库存，对于库存量不足的，应及时做好采购申请。
8、清洗、摆放好用过的毛巾，清理垃圾桶。
9、统计当天消耗的食品、饮品。
10、不得向公司员工提供水吧服务（除了接待客户时）。
第18篇：自来水过滤器,让我们拥有一杯清澈见底的水
自来水过滤器，让我们拥有一杯清澈见底的水
净水器排名 圣帝尼领导行业六十年，用黑色颠覆净水器的传统色调，用三加二颠覆行业传统款式，用减压阀革新净水器行业新观念，用时尚和科技引领潮流，用创新续写黑色经典传奇，圣帝尼用大量高端净水器，证明自己是当之无愧的净水器之王。
有这些排名我们可以看出，圣帝尼自来水净水器，带给一种至尊的享受，能够得到全世界人们对圣帝尼品牌如此推崇，自然有其独特的优势。圣帝尼产品把握每一个细节，每一个配件，每一个龙头，每一根软管都精益求精，通过精品理念把控，圣帝尼产品堪称经典。
经典源自创造，圣帝尼为了给人们最好的生活质量，一直在对技术核心问题进行改造，不求最好只求更好。
净水器排名 圣帝尼是技术创新的典范。进一步完技术系，积极发起先进的制造手段和新材料，研制更方便快捷的净水器制作技术，提高净水器的质量、性能指标和操 作性能。圣帝尼从，到反渗透膜，到箱体式直饮机和超级厨房净水器，都一路辉煌，这种辉煌是以技术创新为基础的。所以技术创新是圣帝尼的活力所在，任何时候都不会放松。
净水器排名 圣帝尼位列第一。世界净水器行业鱼龙混杂,越来越多的投身到净水器的行业中来,然而并不是所有净水器都能满足时下人们对于饮水的要求。因此,明 确一款优质的自来水过滤器是非常有必要.圣帝尼净水器源自法国的顶尖工艺物有所值。自然在赠予我们一些东西的时候，总会附加另一些东西。圣帝尼净水器，给我们带来更健康的生活。 有江湖的地方就有实力对比，净水器行业关于各大厂家的实力对比从来就没有消停过，而是愈演愈烈，关于十大品牌、十大品牌排名行业内一直流传着多个版本，似乎每个厂家都会用“净水器十大品牌”来给自己“加冕”，事实上我们不得不承认的一件事情是十大品牌及排名可以带来两个大的方面好处：其一对于消费者而言，有一个更好的参照标准，毕竟在一个超过三千五百家品牌的行业里要找到自己喜欢的、适合的净水器确实不是一件容易的事情;其二对于整个行业而言，可以使得行业在一个有序的发展环境中成长，同时也可以更好的激发厂家在技术、产品质量、服务等方面做得更好。
中国家电行业和国外家电行业的发展有着相似之处。(同样中国净水器行业十大品牌和中国其他家电行业十大品牌极为相似的发展过程。)每一个行业的兴起都会造就一批知名的净水器厂家，电磁炉造就了格兰仕，空调造就了美的，格力，冰箱造就了海尔，小天鹅等等，电脑造就了联想，热水器造就了万和，史密斯等。每一个家电品牌都会造就一批知名的企业，每一个家电企业都会开始多元化发展，多元化发展的另类产品都不会让品牌得到提升。空气能没有让格力品牌知名度有所增加，也没有让美的，海尔等品牌知名度提升。同样净水行业造就了圣帝尼，立升，威世顿，以后圣帝尼净水器领导整个行业发展，作为净水器的标杆，同样圣帝尼不会成为LED，空调冰箱的第一品牌。
第19篇：水吧台主管工作岗位职责
水吧台主管工作岗位职责
【职责】掌握与了解水吧台所有营运状况，管理并监督部门员工服务流程、标准和态度，监督并维护水吧台的硬件及设备设施是否完善，了解水吧台成本，物料价格、物料准备与消耗情况，并为水吧台营运结果负责。
【工作内容】
1、全面管理部门人员，对水吧台各项出品的标准、品相及质量进行全面管理；
2、编排员工工作时间表，合理安排员工休假，做好员工每日考勤；
3、检查水吧台每日工作情况，控制出品成本，防止浪费、减少损耗严防失窃。
4、制定培训计划，安排员工培训课程，并督促员工努力学习工作，提高员工业务素质。
5、协助店经理制定酒吧各类酒水、饮料等的销售品种和销售价格，并根据实际工作情况（库存、销售）制定进货计划交至采购部按计划采购。
6、制定酒吧各项工作制度及工作服务流程，操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准。
7、做好每日《营业日报表》并按时上交同时做好每日的盘点工作及存取酒工作。
8、监督员工的工作纪律和仪容仪表，礼貌礼节情况。
9、处理客人投诉或其他部门的投诉，调解员工的纠纷。水吧台主管的工作流程：
1、营业前
（1）召开每日例会，检查员工仪容仪表，要求无人缺席，仪容干净整齐；
（2）传达领导指示，做到不遗漏；
（3）安排每日工作，听取下级意见，做到正确、认真、耐心； （4）做好营业前的最后检查工作，认真仔细。
2、营业中
（1）巡视检查水吧台工作，合理安排检查顺序并按照要求及时出品，达到相关的出品标准；
（2）检查员工有无贪污、作弊、浪费现象，杜绝一切违犯制度事件发生；
（3）处理客人与同事投诉，处理恰当，态度要诚恳； （4）解决员工之间矛盾，客观正确。
3、营业后
(1)检查水吧台报表，仔细认真。
(2)召开班后例会，提出当日问题。
第20篇：公路工程监理水环保岗位职责
红河州元江至蔓耗高速公路项目水环保岗位职责编制：审批：北京诚盟工程项目管理有限公司元蔓高速公路JL4驻地办公室
红河州元江至蔓耗高速公路项目
水土保持岗位职责
编制： 审核：
北京诚盟工程项目管理有限公司 元蔓高速公路施工监理服务JL4标段驻地办
2017年3月25日
水土保持驻地办工作职责
（一）驻地办坚持“环境保护、人人有责”的环境理念，认真贯彻执行国家及有关部门颁布的法律、法规、规范、标准，严格按照合同规定行使项目公司赋予的环境保护监理权力，配合项目公司及环境保护行政监管部门，共同做好工程环保水保管理工作。
（二）驻地办负责审定并督促施工单位制定工程建设环境保护措施并实施，监控环境质量检测和污染物排放。
（三）施工现场环境保护监理工作
1.工程全面开工后监理部应及时会同施工和项目公司单位对施工区新增污染源进行清查，尽快制定环境保护措施计划，对污染源实施有效的管理。
2.监理部定期配合项目公司、施工单位环境监管部门对施工区内的污染源受控状态和污染防治设施的运行情况进行检查，发现问题及时要求施工单位整改。
3.监理部通过现场检查监测、与项目公司和施工单位环保部门沟通、听取群众举报等途径，了解、掌握施工环境信息，及时做出判断，确定监控重点。
4.对在检查中发现的环境问题，环境监理人员应如实记录，及时督促施工单位采取整改措施。
5.环境监理人员应对施工单位的隐患整改情况进行动态跟踪，并直至隐患消除。
6.环境监理人员在对污染问题进行处理的全过程应该保留较为详细的记录，以备查阅。
（四）加强对职工进行环保、水保教育
监督施工分部组织职工学习并严格遵守国家及地方颁布的各项环境保护及水土保持法律、法规及规章，加强对职工的环保、水保教育，提高职工的环保、水保意识，做好施工区环境保护和水土保持工作。对接触生产性有害作业的工人，要求施工单位对具体施工人员进行就业前体格检查和定期体格检查。加强个人防护，养成良好的个人卫生习惯。
岗位职责
1.驻地高监理工程师职责
驻地高监监理工程师驻地办的管理负责人，代表驻地办全面履行监理合同，组织开展监理业务；接受建设单位的检查、监督，全面管理和协调机构的内部事务。
(1) 全面掌握项目进度、质量、投资，熟悉施工合同中有关环保、水保各条款及有关单项合同。
(2) 参加项目公司召开的各种会议，按监理合同授权主持召开现场协调会议，定期向项目公司汇报监理工作情况。
(3) 协项目公司选择施工环保、水保建设项目设计、施工单位和管理单位，参与洽商及合同签订，督促设计单位按合同提供设计文件，组织设计单位进行现场设计交底；督促施工单位按时、按质完成项目施工；督促管理单位全面履行管护合同。
(4) 审查施工分部提交的环保、水保措施计划，定期向项目公司报告环保、水保工作进展情况。
(5) 审定施工分部就环保、水保建设项目提出的报告，签发开工令、停工令、复工令，当环保、水保监理项目涉及主体工程施工，可能造成涉及设计变更的投资变化时，应经驻地高监签署书面意见，报总监办审批。 (6) 负责编制监理规划和组织分项监理实施细则。 (7) 负责审批监理工作报告。 （8）组织的技术支持。 2.副驻地高监职责
副驻地高监在驻地高监不在现场期间，组织开展监理业务，全面管理和协调监理机构的内部事务。
(1) 全面掌握项目进度、质量、投资，熟悉施工合同中有关环保、水保各条款及有关单项合同。
(2) 参加项目工程和总监办召开的各种会议，按监理合同授权主持召开现场协调会议，定期向项目公司汇报监理工作情况。
(3) 协助项目公司选择施工环保、水保建设项目设计、施工单位和管理单位，参与洽商及合同签订，督促设计单位按合同提供设计文件，组织设计单位进行现场设计交底；督促施工单位按时、按质完成项目施工；督促管理单位全面履行管护合同。
(4)审查施工分部提交的环保、水保措施计划，定期向项目公司报告环保、水保工作进展情况。
(5)审定施工分部就环保、水保建设项目提出的报告。 (6)负责组织驻地办所有资料的整理归档和移交工作。 (7)定期向驻地高监汇报驻地办的工作情况。 (8)组织编写监理报告及有关的总结性材料。 (9)完成驻地高监交办的其他事项。 3.环保水保监理工程师职责
(1) 收集国家有关法律、法规、政策、技术标准及相关设计文件、审批文件、合同文件等。依据分工，全面负责所划分工作范围内的环保、水保监理工作。 (2) 审查环保、水保单项项目施工计划，对项目实施中出现的质量问题按有关规定和要求提出整改意见。
(3) 编制、审定各工序的监理记录表格，及时处理工作中有关问题。 (4) 做好单体项目复查，并将情况报告副总监。 (5) 参加施工单位和工程监理资料的整理与归档。
(6) 认真填写监理日志，负责编写监理报告及有关总结材料，做好监理资料的整理与归档。
(7) 定期向副驻地高监报告工作。 (8) 完成副驻地高监交办的其他工作。 4.信息内业人员工作职责
（1）收集委托方提供的有关信息，实施单位提供的环保、水保措施情况及其
他单位或部门提供的信息。
（2）收集现场监理工程师日志和记录，现场照片或录像，单项工程监理报告。 （3）收集各种相关会议记要、记录、意见和各种报表。
（4）按照档案管理规定，对收集来的信息、资料等相关文件进行分类整理，对各种来往信函、报告、图纸、通知、文件处理记录等所有文字材料进行分类、编号、整理存档，并形成电子档案目录，实现文件的快速检索、传递。 （5）定期向副驻地高监报告工作。 （5）完成副驻地高监交办的其他工作。
