推荐第1篇：外协办年终工作总结
2011年外协办年终工作总结
时值年终，回顾部门全年工作，外协办在公司领导的关心和正确领导下，在各部门协同配合下，提高自身素质和工作质量，努力围绕年初既定目标开展工作，较好的完成了公司安排的各项任务，取得了一定的成绩，为公司发展做出了应有的贡献。现将2011年外协办工作总结如下：
一、2011年工作情况 ㈠、对外协调
1、及时办理了相关批文及权证，有效规避了企业发展过程中的法律风险；有效把握了相关优惠政策，及时申办了节能专项资金和资源综合利用证书，确保了企业利益最大化。
⑴、补充办理了矿山采矿权证966亩用地范围内剩余的3个地块共计约598亩多临时用地手续（其中2个地块只需杭州本部批准同意缴纳临时用地复垦费及管理费之后就可取得用地批复文件）。
⑵、及时完成了矿山《储量动态报告》的编制，于4月中旬顺利完成了2010年度《采矿许可证》的年审工作。
⑶、组织完成了取水计量装置的验收工作，为公司顺利取得《取水许可证》。
⑷、深入协调顺利取得了余热发电资源综合利用企业证书（自备电厂），为公司及时争取到了50多万元的电费优惠。
⑸、联系申报了余热发电节能专项资金，为公司争取到了80万元的专项奖励资金。
⑹、协调及时完成了1.1亿元的主厂区土地出让差额价
1 款的缴纳和退还。
2、妥善解决了主厂区、皮带廊道在建设过程中以及矿山建设开拓作业过程中一系列久拖未决的遗留问题，为工程建设和生产经营创造了良好的厂乡关系环境。
⑴、应相关村社以及村民的强烈要求，本着尊重历史的原则，自元月份开始，外协办在盐井街道的配合下，先后处理了超界占用的糖坝村二社弃土场地、茶园村周家院子多户村民土地及房屋、糖坝村一社部分村民土地等遗留的矛盾纠纷问题。
⑵、在4月底及时启动了连接童家沟以及堰塞湖约40多亩土地的农业生产耕种水泥便道以及围墙的建设，并顺利于6月份完工，从而彻底解决了这一延续两年多之久，耗费资金多达近20万元的遗留问题。
⑶、在较短的时间内协调处理了矿山炮损遗留问题。 ⑷、5月初，原放置于沙溪新豪纸厂的公司嘉陵江趸船抽水变压器开关连续多次被纸厂老板以莫须有的理由关停，致使生产线一度面临因循环水供水不足而造成回转窑等主机设备停机的严重问题。为了从本上解决这一问题，经外协办与设备保全部商议并报告公司领导同意，最终决定在新豪纸厂附近选择长期租用土地，将变压器搬迁出新豪纸厂并放置于此，使抽水变压器今后不再受到人为因素的关停影响。在盐井街道办、糖坝村的配合下，外协办会同设备保全部，利用不到一周的时间就成功地将抽水变压器搬迁出了新豪纸厂。
3、协调合川区经信委、供电公司、盐井街道办，持续推进了矿山钉子户房屋拆迁以及杆线拆迁工作；协调区国土
2 房管局妥善处理了主厂区所涉及的低效闲置用地问题调查。
⑴、积极与区经信委协调，在6月底与区经信委和合川供电公司达成一致搬迁意见，将矿山运矿道路沿途低压输电杆线基本搬迁完毕，为下一步运矿道路的改道以及出矿创造了极为便利的条件。
⑵、经与盐井街道办和水波洞村委会的共同努力，水波洞矿区范围内上半年共完成了5户钉子户多达10幢以上房屋的拆迁，及时排除了矿山生产过程中的各项阻工事件，而剩余几户钉子户的拆迁协调工作也取得了一定进展。
㈡、治安保卫
1、持续强化了治安保卫制度建设体系，全面形成了完善的治安保卫管理约束机制。
⑴、及时转发了新台泥《治安保卫管理暂行办法》，公司的《消防管理规定》、《摩托车管理制度》、《治安管理规定》、《安全保卫责任制》、《厂区道路交通管理办法》等管理制度也已及时拟定出台。
⑵、组织研讨修订了治安保卫各岗位职责、考核标准、奖惩机制以及班组会议制度、治安巡逻制度、交接班制度、治安情况定期通报制度等管理制度，初步形成了完善的治安保卫管理约束机制。
2、深入扎实开展班组建设活动，班组管理水平和保卫人员综合素质持续得到提高。
⑴、坚持每周召开班组周工作例会，切实执行交接班制度和培训制度，严格加强对外来人员、外来车辆的登记管理等，健全和完善了物资的出入厂管理制度。特别是积极推行“人性化”管理模式，深入持续地开展思想教育工作，使保卫
3 人员能够正确的认识和看待自己工作岗位，以积极饱满的热情投入到各项工作之中。
⑵、积极参与部门所组织的绿化工作，在做好岗位工作的同时，以12小时工作轮岗方式，利用休息和上下班前后时间对办公生活区等区域进行了大量的场地平整、草皮铺设、树木移栽以及浇水养护等工作。
⑶、成功举办了外协办治安队秋季综合培训大练兵活动，提高了保卫人员综合素质，展示了外协办良好的对外形象。
3、强化管理，督促保卫人员认真履行治安管理工作职责，及时处置了诸多突发应急事件，并查处多起治安偷盗案件，有效地保障了公司财产安全和良好的治安管理秩序。
⑴、加强了212国道铁丝网护栏、厂区围墙、办公楼、销售楼、宿舍楼等现场的值班巡逻，以高度的责任心，坚守岗位，为确保了公司的财产安全作出了自己的贡献，并遏制了多起打架斗殴事件维护了公司正常的管理秩序。
⑵、加强了对摩托车进出生产区的管理和运输车辆限速的整治，在“安全生产月”全体保卫人员经过紧密配合圆满完成台泥（重庆）公司第一届消防演习。
⑶、建立健全了治安保卫管理体系，治安队班组建设取得显著成效，保卫人员整体综合素质明显提高，在突发事件处理、治安防盗、厂区道路交通整治、美化绿化以及义务劳动中均有良好体现。
㈢、美化绿化
1、及时设计办公生活区及发运广场等区域绿化实施方案，广泛发动公司员工参与绿化义务劳动，于4月中旬全面
4 完成了办公生活区绿化以及余热发电厂房、发运广场以及熟料库、水泥库等区域绿化工作，重点区域绿化率已达到80%以上。
2、做到了新台泥所要求的“边基建边绿化，先外后内，投产运行绿化基本成形，投产运行半年后实现花园式工厂”的美化绿化管理目标，构造了“厂在绿中、绿在厂中”的宜人景色，得到了台泥集团辜董事长、新台泥吴总等高层领导以及公司广大员工的充分认可，整体提升了公司的外在形象。
二、2011年工作存在不足
㈠、《合作协议》及《补充协议》部分条款未得到有效执行落实。如二期矿山、页岩矿选址以及300万元项目扶持资金返还等至今没有任何实质性进展。
㈡、矿山钉子户房屋拆迁落实不到位，影响了矿山安全生产许可证的现场审核验收，矿山试生产期被迫延长。
㈢、外协人员对于地方法规政策了解不透彻，影响了外协工作的有效开展。
㈣、在解决矿山皮带廊道违法用地处理等重大协调问题时办法不多。
三、2012年工作规划 ㈠、对外协调
深入学习领会《合作协议》等各类协议条款实质和权证批文内在要求，对照《台泥（重庆）公司2011年大协议执行计划》和《台泥（重庆）公司2011年权证落实计划》，充分依托台泥企业良好的外部协调资源，在新台泥总部和公司的正确决策和领导下，秉承谦虚谨慎、灵活多样以及有理、有利、有节的对外公共协调原则，加大跟踪督办力度，确保
5 各项对外协调工作落到实处，为生产经营创造出更为良好的外部环境。
1、充分依托台泥企业良好的外部协调资源，在新台泥总部和公司的正确决策和领导下，加快推进二期矿山石灰石资源配备、专用码头、水泥窑协同处理城市垃圾项目洽谈进程，推动对外协调重点难点工作取得重大进展。
2、会同公司财务部等各相关部门做好投资协议所涉及的各项税收优惠政策，水资源利用费、植被恢复费、育林基金等行政事业性规费缓、减、免工作以及“合川府函[2009]91号”函件所涉及的项目扶持资金结算问题，适时争取各项优惠政策，确保公司效益最大化。
3、紧密加强同经信委、国土房管局、规划局等相关部门以及盐井街道办的沟通与联系，灵活多样跟踪处理矿山皮带廊道违法用地、低效闲置用地、矿山临时用地以及贯穿厂区滨江大道规划调整等建设遗留问题。
4、积极推进、循序渐进地完成主厂区职业卫生评价、消防等专项评价及验收工作，积极主动规避公司在发展过程中面临的各种法律风险，为生产经营工作创造出良好的外部环境。
㈡、治安保卫
持续强化治安保卫队伍建设，不断完善各项预警机制，构筑牢固的公司治安防护网络体系，打造出一支“招之则来、来之能战、战之能胜”的政治合格、业务过硬、忠于企业、作风优良的职业化安保队伍，确保公司财产安全。
1、持续强化治安保卫制度建设，在2011年制度建设的基础上，进一步梳理所需要完善的管理制度及管理职责，编
6 制治安保卫管理制度汇编，形成完善的治安保卫制度管理体系。
2、大力加强治安保卫队伍建设，加大对保安人员的思想引导和责任心教育以及日常性的素质、工作技能的培训，强化班组文化建设，想尽多种办法，开展多项内务、交接班等基础管理检查活动以及军事训练，促使队伍整体素质全面持续得以提高。
3、不断完善治安保卫各项预警机制，定期组织对主厂区、皮带廊道以及矿山治安隐患进行排查，及时予以消除，尤其是要切实制定出机修仓库、矿山油库、办公大楼等重点区域的治安保卫防护措施，提高治安保卫工作应急处置能力。
4、构筑牢固的公司治安防护网络，一是要加大治安管理硬件设施的投入，切实提高保卫人员的工作积极性，有效增强其威慑力；二是要在公司内部划定治安防护责任区，将治安防护责任到部门；三是要紧密加强与盐井派出所的沟通与联系，依托公安部门资源对偷盗分子进行打击，及时遏制治安偷盗案件的发生。
㈢、美化绿化
按照“整体规划、超前策划、全面布局、分步实施”的总体要求和“目标明确、制度健全、责任到位”的原则，着力推进实施《台泥（重庆）公司2012年度美化绿化综合计划》，努力营造全员积极参与的良好氛围，确保美化绿化工作有序、有效开展，全面完成主厂区以及矿山办公楼、机修厂房等区域绿化工作。
1、在春节前全面完成二线熟料、水泥粉磨等生产区域
7 以及原设备堆场、非标制作场地的全面平整以及喷灌设施的安装，具备春节后大范围开展绿化工作的条件。
2、在2月底之前全面完成“开心农场”之菜园、养鸡场、绿化苗圃以及特色果树林等系统工程建设。
3、指导矿山分厂按照绿化规划设计方案，适时加快开展矿山办公楼、汽修厂房等区域绿化，此外则会同矿山分厂共同做好采矿区部分树木的开挖、运输以及移栽工作。
4、做好相关场地绿化方案的设计，通过广泛发动义务劳动加快于5月底完成二线熟料、水泥粉磨以及仓库、地磅房、总降、熟料库等区域的绿化工作。
5、利用下半年工作之机广泛开展中控楼前边坡、砂岩破碎、原燃材料堆棚等区域的桉树、意杨的栽种，确保能够快速成林，形成生产区域建构筑物前一道靓丽的绿色屏障。
总之，在过去的一年内，外协办做了大量工作，但离领导的期望还存在一定的距离。在今后的工作中，外协办将继续发扬团结协作、勇于拼博的精神，履行职责，开拓创新，把部门的工作提升到一个新的高度，百尺竿头，更上一层楼。
推荐第2篇：画册(协办)
建市30年，泸州车商激情献礼——
《车行泸州》画册编辑出版方案
2013年是泸州建市30周年，泸州市委、政府，各级部门、各行各业已启动“建市30周年献礼活动”。泸州汽车业作为城市发展的重要组成部分，见证了酒城泸州的发展之路。在建市30周年之际，泸州日报社拟将我市汽车业发展状大的过程，通过画册向全市人民展示，进一步提升汽车文化对民众生活的影响力。并邀请“川南汽车公园”作为协办单位，通过制作此画册，扩大“川南汽车公园”及“利达房产”的品牌影响力，突显“川南汽车公园”在促进泸州汽车行业规范发展、升级上档，提升城市商业品味方面的积极作用。
出版意义：
1，让全市范围进一步了解川南汽车公园的项目优势和发展前景； 2，作为建市30周年纪念画册，极具收藏价值；
3，我市首本集中展示泸州车商新风采、新成就的主题画册； 4，进一步塑造泸州汽车经销商的企业形象和品牌形象； 5，将泸州汽车销售网络以平面坐标方式直观地标注出来； 6，传递汽车与品质生活息息相关的重要性； 画册内容：
画册以图片与文字相结合的形式，全方位、多角度地展示我市交通、汽车行业及各车商的新成就、新风貌，由以下几个版块组成：
1，泸州城市交通改善后，对人、车、生活的影响； 2，各汽车4S店的分布地图；
3，泸州汽车贸易协会在行业良性发展中的重要作用； 4，汽车协会成员单位分别亮相，宣传汽车品牌和企业； 5，汽车协会外成员单位集中展示；
画册规格：20cm×28cm (168铜版纸，精装)，80P；
发行渠道：随泸州日报发行网络发行外，另外专送中心城区宾馆、酒店、茶楼等休闲场所免费发放。
协办费用：12.6万元 可享受：
1，拥有本次活动独家协办权，出版前后的宣传报道中均以“独家协办单位”进行宣传；
2，泸州日报4个整版/彩色（最低执行价9.6万元），协办方可根据自己需要在泸州日报上投放（一版除外）；
3，画册封底及内页2个P（3万元）； 4，在所有宣传活动中，均出现协办单位名称；
5，邀请协办单位有关负责人，参与此次活动的筹备实施工作，共同做好相关工作；
6，将协办单位项目融入活动中，在报道中充分展示，增加传播效果；
付款方式：两期支付
合同签定后，先支付全款的80%（10）万元，画册制作完成后，支付剩余部分。 采编流程及出版时间：
由报社安排记者采写文字、摄影，组织设计编印，预计8月30日前出版发行。
泸州日报社
2013年5月8日
推荐第3篇：协办单位
协办单位：
荆门市梦焕儿童康复中心
荆门市梦馨园儿童康复中心
荆门市掇刀残疾人康复中心
爱心赞助单位：
中国移动有限公司通信集团湖北有限公司荆门分公司 荆门市惠民医院
荆门市图书馆
荆门市苏州府紫金殿
荆门市盲人协会
三久庆典影视传媒
合生元荆门公司
推荐第4篇：协办邀请函
（协办邀请函）
关于…2010年举办（广东省首届青年文化节）活动事宜诚挚邀请：广州市商业协会， 广州市招商协会， 广州市房地产协会广州市婚姻家庭建设协会
活动拟定于2010年1月1日在广州市（晓港公园）举办（广东省首届青年文化节），届时将有广东省各地区上万名单身人士及上百家企事业单位参加，活动进行3-5天，内容涉及青年娱乐文化节，集体婚礼，蜜月旅游，万人牵手交友活动，婚姻文化，婚庆文化，婚纱摄影等丰富多彩的娱乐活动。
我们…希望邀请广东省内各地区民政，团委，总工会，精神文明办，文化局，妇女联合会各商业协会，婚姻家庭协会，行业协会等参与联合协办。组织工作将由主办方与承办方共同成立活动执行机构（组织委员会），省内各地婚姻婚介机构，会员企业，会员会所，健身美容等将参加活动单身人士的组织与报名工作。有了你们的协办与支持相信我们的活动会更为成功与持久。
活动口号：迎亚运，庆亚运，传递爱心，建首善之都，我们为亚运献礼。。。。。。。。
活动目的：积极开展广东省文化系列活动，活跃省内青年娱乐文化，树立优质精神文明，为全省各企业及社会单身人士提供交流平台，提升婚庆行业服务规范与市场发展基础，为新家庭建设提供在，婚姻建设辅导，咨询，婚姻婚介，婚庆服务，新家庭帮扶及购物等项目上给予相关服务帮助。发展蜜月旅游，新家庭旅游，新家庭文化交流等系列活动。 长期的活动会促进企业文化上的交流与互动，将广东省的文化特点结合起来发扬传播，将新时代的青年文化展现，我们将考虑重点军队现役大龄军人，医院，各大院校的教师，福利企业的单身人士提供交友平台，并定期举办各类活动解决大龄青年交友问题。 我们的想法：我们希望通过举办活动为广东省内以至日后全国的单身青年搭建交流平台，将全省的婚姻服务机构联盟起来在婚姻家庭建设，婚姻家庭服务，婚介服务，婚姻家庭购物服务，婚姻家庭文化交流，新家庭的旅游等方面形成一体化服务，结合省内各有利资源将婚庆服务市场做大做强。
本次活动由广州市世纪婚礼服务中心全权组织筹备所有工作，自负盈亏，承担所有责任，希望贵协会给与协办支持，并协助组织企业参加活动，恳请回复！！
说明：本申请报告附：（活动安排计划）（合作协议）各式一份，活动组织风险及费用全部由承办单位承担。
申请单位：
广州市世纪婚礼服务中心
广州市兆业经济发展开发有限公司
申请日期：2009年8月
推荐第5篇：外保警卫人员岗位职责
外保警卫人员岗位职责
1、严格遵守店规店纪和工作事件，按时上岗，并在下班后总结一
天工作情况，写好当班日志。
2、服从领导，按要求上岗，执勤时举止端正，仪表整洁，精神饱
满，不串岗，不打私人电话，不做违纪的事情。
3、认真查验出入酒店人员的证件及携带物品，制止易燃、易爆、
异味物品进入酒店，对可疑人员要有礼貌地进行盘查，必要时采取妥善办法加以控制并立即向领导报告。
4、熟悉岗位任务，要求，地形地物和消防设施的颁及使用常识，
遇有火灾及其它事故及时报告，同时采取有效措施保护的现场。
5、遇有重要首长、外宾或其它大型活动，警卫人员要密切配合，
协同工作，保证门厅和出入口畅通无阻，确保宾客、首长人身安全，配合门卫疏导车辆，维护酒店秩序。
6、在服务中礼貌待客，正确运用敬语，热情解答客人提出的问题。
在发生矛盾时要得理让人，不争吵，难以解决时要立即上报部门领导。
7、发现员工违纪要立即制止，情节严重和不听劝阻者，将该人情
况记录下来，及时将情况通报其所在部门经理和安保部经理，注意了解店内人员和宾客的情况，做好预防工作。
推荐第6篇：外保员工岗位职责
1.负责责任区域内的治安巡逻，维护门店的治安秩序。2.熟知公司各有关部门的分布情况，熟悉各种消防设施、重点设备的位置,遇有紧急事件做到快速反应。3.在营业时间内负责门店的保安工作及开、闭门店的安全检查，提高警惕，严防各类犯罪分子的破坏活动，维护公司利益，保护顾客和员工的人身财产安全。4.积极配合公安机关及有关部门严厉打击盗窃、流很、扒窃等各种犯罪活动，对抓获的犯罪分子要连同罪证送公安部门审理。5.执勤中，注意发现易燃、易爆及可疑物品，及时处理排除隐患，避免发生火灾或爆炸事件。6.遇有突发事件，要善于控制局面,及时疏导顾客、抢险救灾。7.配合各商品部门负责卖场早开场、晚闭场及营业终止后的清场安全检查工作；清场时注意发现有无滞留人员，是否有火险隐患，有无可疑物品,重点部位要重点检查，对检查出的隐患及不安全因素，要认真记录，及时上报部门经理。8.协助做好商场营业结束后的封店工作。
推荐第7篇：外呼专员岗位职责
1.根据CRM系统所分配的客户名单,拟定日外呼客户清单，完成电话外呼量指标。2.根据公司指定的外呼产品，以标准的话术向客户进行推荐，努力完成销售目标。3严格按照外呼工作标准对电话外呼过程在CRM系统做好服务记录。
推荐第8篇：外二科护士长岗位职责
护士长岗位职责
1、晨会交班,安排工作,每月两次护理业务教学查房
2、床头接班,检查夜间护理工作质量
3、随时指导参与重危病人的抢救护理。
4、每周
二、五参加查对医嘱，抽查出院病历，检查护理病历书写质量。
5、每周三抽查病人的生活护理及健康教育情况。
6、每周四上午参加科主任查房。下午参加院周会。
7、每日抽查手术后病人护理及功能锻炼情况。
8、每日深入病房与病人及家属沟通，定期召开工休座谈会。
9、检查各班的工作职责执行情况。
10、解决处理病房管理中出现的问题。
11、定期组织科内讲课，组织参加院内学术活动。
12、每月下旬参与本科室经济管理，合理增收节支。
13、每月填写护士长手册，下旬上报各种护理质量报表及病房逐日报表，上报一次性材料申请计划，做好护士排班。
14、每月安排一次护理技术操作考核。
15、每季度安排一次护理理论知识考核。
1
推荐第9篇：技协办工作总结
技 协 办 工 作 总 结
根据省总工会2009年职工技协工作要点，结合我市的实际，我们充分发挥职工技协技能人才的优势，组织职工大力开展技术创新，积极推进创新型企业建设，提升企业的核心竞争能力和在市场经济建设中的抗风险能力；围绕节能减排、挖潜增效、新产品开发、开展合理化建议、技术革新和发明创造活动；开展“百万职工大练兵、十万职工大比拼、万人技能大提升”的职工职业技能竞赛；加强技协组织建设，努力恢复基层技协组织和规范各项管理工作，加强技协干部队伍建设方面做了如下工作：
一、增强职工创新意识，推进创新型企业建设
今年4-5月份，按照省科技厅、省委宣传部、省总工会《关于举办第二届湖南省技术创新知识电视大赛的通知》精神，在全市职工广泛进行了创新知识竞赛活动，整个活动以三种形式进行。
1、组织职工以答题卡形式参加技术创新知识竞赛，各区县（市）和市直企业共组织了7万多名职工参加竞赛，并将答题卡答案交全省统一抽奖。
2、组织职工在网络上参与技术创新知识竞赛，在全省技术创新知识网络竞赛中，我市职工克服企业局域网不能上互联网的困难，想方设法参与竞赛点击率居全省首位。
3、组织代表队参加全省技术创新知识电视大赛。三种形式的竞赛，我市有8万多名职工参加了全省技术创新知识竞
赛，在答题卡和网络竞赛中，我市有56名职工获优胜奖和纪念奖，占全省获奖名额四分之一。桃源县的彭迪斌获网络竞赛的金奖。其中桃源县就有19名职工获奖。以常德烟草机械厂组队代表我市参加全省技术创新知识电视大赛中，代表队选手经过充分准备，沉着、冷静在技术创新知识电视抢答赛中，经过复赛、决赛、在全省18个代表队中过关斩将，获第二届湖南省技术创新知识电视大赛的第二名，获得银奖。我市总工会获得全省技术创新知识竞赛的组织工作一等奖。通过技术创新知识竞赛活动，增强了我市职工的创新意识，在开展的合理化建议、技术革新和发明创造活动中，据不完全统计，全市职工提合理化建议15700多条，采纳8320多条，节约成本2560多万元，产生经济效益4210多万元，技术革新项目1573个，节约成本673万元，产生经济效益1537万元，发明创造项目521个，产生经济效益870万元。
二、积极开展“百万职工大练兵、十万职工大比拼、万人技能大提升”职工职业技能竞赛活动
为了提高职工职业技能，加强职工队伍素质建设，今年我们根据全国、全省第三届职工职业技能竞赛活动的要求，在广泛组织开展群众性岗位练兵和职工职业技能竞赛的基础，侧重逐级开展职工职业技能竞赛，选拔优秀职工参加全市职工职业技能竞赛和全省、全国第三届职工职业技能竞赛。全市各级开展了150多场次的职工技能竞赛，从1万多名优秀职工共选拔
了135名职工参加全市职工职业技能赛，全市职工职业技能赛6个项目，在8月9日至12日分别在常德纺织机械有限公司、常德职业技术学院两个赛场进行，共选拔了27名职工参加全省第三届职工职业技能大赛，在全省的技能大赛中的8个项目中，我市获得模具钳工、加工中心操作工两个工种的团体第三名，常德纺织机械厂职工钟义清获数控车工全省第三名，中联常德液压公司职工马新军获数控机床装调维修工全省第三名，两人均被授予湖南省技术能手、五一先锋荣誉称号，并代表湖南省参加全国技能大赛。在全市职工职业技能竞赛中，我市将有7名职工获工人技师资格，30多名职工获高级工资格，通过职业技能竞赛，岗位练兵激发了职工学技术、强技能的积极性，促进了职工队伍整体水平的提升，为企业增强竞争能力打下了较好的基础，同时也提高了部分私营企业主尊重职工人才、尊重劳动者的意识。他们愿意为职工展示才华提供机会。同时，增强了企业的凝聚力，扩大了各级工会组织的影响力。
在实施职工技能提升行动，认真做好了企业班组通用管理能力认证培训工作，为企业培养高素质、高技能的基层管理人才。根据省技协工作安排，7月份，在石主席和市总党组的高度重视下我市举办了第二期企业班组长和基层管理人员通用管理能力认证培训班，共培训40多名企业班组长和基层管理人员，并有38人获得通用管理能力的初级证书。
三、加强职工技协组织建设，提高技协工作水平
我市各级职工技协组织已有381个，各区县（市）总工会职工技协已全面恢复，技协的工作都有人分工负责，市直基层工会的职工技协组织也基本保持稳定，各级技协组织围绕经济建设大局，结合本地本单位实际积极开展各项工作。今年职工技协组织在有偿服务方面产生了经济效益150多万元，基层技协组织的财务管理已基本规范化。
常德市总工会技协办
二〇〇九年十二月
推荐第10篇：协办企业邀请函
尊敬的____________企业领导：
为了提高大学生就业意识、职业素养，挖掘吸收优秀大学生人才及其创意想法，在众多高校营造良好的企业文化氛围，帮助企业开发实践新型大学生竞聘模式，海南大学就业指导中心、校团委、社团联合会同海南大学快乐追梦坊将于2014年11月—2014年12月期间，联合举办第三届校园版职来职往（冬季招聘季），本次活动面向在海南大学本科生、研究生报名者进行全面的模拟职场考评，比赛过程中优秀的个人可以获得对应企业提供的入职邀请，优秀的表现和文案将获得校方的相关证书和企业提供的赞助奖金。
海南大学版职来职往执行委员会诚邀贵单位作为本次活动的协办企业。
协办单位的权益如下：
一、享有本次活动的协办权益，单位代表担任评委或嘉宾组成员，优先参与2014年11月举办的活动开幕式宣讲和2014年12月举办的决赛及颁奖典礼；
二、享有优先参与本次活动所有公关活动的权益；
三、享有参与本次活动最佳求职奖、最佳简历奖、最佳面试奖评选的权益；
四、单位代表享有在颁奖典礼上向获奖者颁发《获奖证书》和奖品的权益。
协办单位的责任：
一、与海南大学版职来职往执行委员会签署《合作协议》的责任，
二、对参选作品进行比赛评选的责任；
三、维护本次活动顺利开展的义务；
四、提供相应的活动赞助经费的义务。
望拨冗回复！
海南大学版职来职往执行委员会2014年11月
第11篇：协办单位回报
协办单位回报
协办费：1万元
1． 8开宣传单：3万份，全市派发，冠名免费宣传，提供宣传单宣传位，并赠送宣传单，形成普遍宣传；
2． 海报：1000张，各路口，社区，墙面广告栏张贴，冠名免费宣传，提供海报宣传位，并赠送海报，形成广泛宣传；
3．条幅：40条以上，各品牌联盟店门头，各路口，社区及中夏广场悬挂，冠名免费宣传并赠送条幅1条，形成补充宣传；
5．宣传车：20辆左右，在萍乡各路线为期一星期的巡回流动，冠名免费宣传并赠送车身广告牌4块，提供车身宣传位，形成强势宣传；〈注：宣传车车辆，司机及司机工钱，油费，呐吧由总冠名单位提供，承办单位提供车身广告牌〉； 6．3m*6m背景布：1块，冠名免费宣传，形成焦点宣传；
7．X展架：20个左右，冠名免费宣传并赠送X展架1个，形成引诱宣传； 8．品牌联盟牌证：20个左右，冠名免费宣传并赠送品牌联盟牌证1个，形成资质宣传；
9． 广场提供10平米展位1个，展位具体位置按品牌报名参与本活动先后顺序自行优先确定〈以协办费到位为准〉，充分展现品牌形象和产品，形成有效宣传，实现零距离销售；并赠送活动现场广告1个〈由承办单位定〉；
10．现场活动全程刻录光盘：20个左右，冠名免费宣传并赠送光盘1张，形成记念宣传；
11．品牌联盟代表大幅合影照：20幅左右，冠名免费宣传并赠送大幅合影照1幅，形成后续宣传；
12.品牌联盟单位参与证及工作人员工作证：30个，并赠送参与证1个；13．主持人：2人，在活动地点 广场进行全面品牌主持，台词冠名免费宣传，形成号召宣传；
14．品牌联盟主席讲话：就活动意义及自身品牌发表讲话，形成尊位宣传; 15．成立品牌联盟机构，并进行品牌联盟机构成立仪式，形成主力品牌联盟大家庭，为品牌在萍乡及周边市县乡镇的市场扩张创造了条件；
16．品牌联盟机构的形成，促成了强大品牌优势，形成市场最佳无形资产效益，同时，增进品牌彼此之间的合作力度，加深了沟通与了解，打破以往行业之间老死不相往来的局面，为真正的互动营销创造了绝好的空间和机会； 17．品牌联盟牌证及品牌联盟单位参与证的颁发，使得品牌有资格成为萍乡品牌联盟单位准会员，增强了品牌的含金量，为今后品牌联盟活动的参与与优惠及资源共享获取了通行证，并有机会竞选品牌联盟机构重要岗位，并赠送品牌联盟基金200元； 18．所有参与此次活动的群体和单位都是品牌的潜在消费群，都有机会成为此次活动品牌的准消费群，也为品牌现场拉单创造了绝好的空间和时机；
19．所有参与此次活动的品牌，知名度，信誉度，美誉度都得到了更高境界的升华；
20．本次活动将影响到周边市县乡镇，扩张了品牌声势；
21．本次活动的空前盛大，将引发全城关注，所有参与此次活动的品牌将形成瞩目焦点；
22．引发报纸电视的相关新闻追踪报道； 23．可圈定为 楼盘样板房设计施工及材料供应首选品牌单位，向 准客户力推联盟品牌， 发行VIP卡时，可随之派送品牌单位各类促销优惠券，提升品牌形象和附价值〈既提高单价〉，可优先圈定为与 其它免费合作的首选品牌单位； 24．通过活动，品牌得以强化，品牌产品销售业绩得以提升，提高了市场占有率，拓展了市场空间和销售渠道，完善了终端宣传，获得了消费群体的认同和认 购，其它回报具体面谈。
第12篇：协办合作协议
合作协议书
甲方：
乙方：慈溪新闻网
经过双方协商，就“情牵玫瑰，缘定七夕”2011慈溪市首届大型公益相亲会达成如下协议：
1、本次活动由甲方协办，负责提供：洋河52度梦之蓝M6四瓶，52度梦之蓝M3三瓶，52度海之蓝礼盒五份，46度天之蓝礼盒二十份，未达到配对成功的，礼品退回，归我洋河公司。
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、乙方承诺甲方作为本次活动某一类别的唯一指定单位；活动现场背景屏风出现指定单位名称； 赠送活动宣传易拉宝展架； 慈溪新闻网活动网站赠送图标广告1个，链接图文1P； 门票中出现指定单位名称； 活动宣传手册印刷1 P指定单位商广告。 邀请甲方出席各项活动。
如有未尽事宜，协商解决。此协议一式两份，双方各执一份。
甲方： 洋河酒厂乙方：慈溪新闻网
代表： 崔先杰（18762805257）代表：
2011年月日
第13篇：路政外业中队长岗位职责
外业中队长岗位职责
一、在支队的领导下，负责本中队的全面工作。
二、实施日常巡查。检查沿线设施的完好及安全状况，检查车辆通行情况，发现问题及时处置，检查、制止、处理各种侵占、破坏公路公路用地及公路设施等违法行为。
三、对辖区内发生的路政案件或交通事故须第一时间赶赴现场处置。
四、负责管理路段的行政许可项目现场勘验和施工阶段安全监督检查。
五、做好巡查记录、路政案件执法文书的制作、移交工作。
六、维持高速公路养护施工作业现场秩序。
七、负责对沿线村镇和群众进行公路管理法律法规的宣传教育工作。
八、完成大队领导交办的其他工作。
第14篇：外保和内保岗位职责
外保岗位职责
在信任和支持的携手合作下，为确保工厂正常生产和维护工厂各项规章制度的严格执行。公司外聘的保安必须要以安全负责的态度配合工厂开展工作，要以良好的精神面貌上好每一班岗，做到敬岗爱业，与工厂的步调保持一致。为此，结合公司的实际情况，现将外聘保安的岗位职责明确如下：
一、人员编制：
7人。其中队长一人，队员六人。
二、护卫目标（范围）：
1、大门岗；
2、生产车间的巡查；
3、厂区部份区域的管理与维护；
4、其他。
三、上班时间：
1、早班：07：30—15：30
2、中班：15：30—23：30
3、夜班：23：30—07：30
4、每班2人。队长作为管理人员，每天24小时均为值班时间。
四、职责要求
1、大门岗。大门岗是公司的重点看护的安全部位，当值保安必须做好员工和来访人员及车辆出入的登记工作，注意出入人员的动向，发现异常人员应注意及汇报，要积极维护公司的正常生产秩序和治安秩序，禁止任何人在公司内无理取闹或高声喧哗。
（一）、员工进出管理
①保安员上班必须保持精神振作，衣冠统一整洁，待人热情有礼貌。对员工进出大门，当值保安应依照厂规进行检查，对其携带的公司产品或其他物品必须持有有效放行条方可放行，如无放行条或拒绝接受检查的，即时通知主管部门处理。 ②上班时间的人员及离职、请假人员的出入必须持有有效放行条才能出入。
③禁止员工携带易燃易爆、管制刀具、非法印制品、违禁药品、器具及有害他人身体健康安全的物品进入工厂。
（二）、来访人员的管理
①对来厂洽谈业务或来访人员必须问清姓名、事由及被访者是谁，经请示被访者同意或确认有这回事后方可办理入厂手续，来访人员原则上由被访者到保安室领来访者入厂。
②上班时间谢绝探访。禁止员工上班时间会客，保安不得随意通知员工有人来探访。
③对来厂洽谈业务的重要客户（平时要熟记），拜访领导及派出所、居委会、政府部门等的相关行政人员，必须做好礼节礼貌的动作后，才询问来访事由，同时要及时请示行政部或相关被访部门。
④外来人员出入一律登记在册，包括入出时间、拜访部门、车型车号、携带物品、人数等。
（三）、物品管理
①对于存放于保安室内的物品必须管好和及时交送好；不得随意让其他人员在值班室放置物品，私人物品未经同意不得随意放置在值班室。
②妥善使用通讯器材和各类检测器材，上一班使用要确保下一班能正常使用，严格交接，上一班与下一班要落实责任。
③保安员不得私拆他人信件或撕毁他人邮票，对公司所有的来函、报纸、杂志及文件等必须当面点清，并及时让接收方签收或送达所属部门。对急件急办的文件，要及时交办，不得拖延，对委托交办之事宜，做到认真办理和交接清楚，登记清楚。
④对每天出入大门的各种放行条、出入单据及上一天的各种登记表、巡逻表等，要及时整理和存放好，不能让人随便翻阅，并于次日上午10：00前递交给行政部人事文员处。
（四）车辆进出管理
①熟记厂车号牌及相关领导、司机的姓名，货车出厂时，保安员应礼貌查对出车凭单及载物单据，核对货物和帐单准确并签名后方可放行。
②外来车辆必须登记出入情况表，领导车辆及客户车辆在确认有领导在座后，按厂方规定优先免检放行，并行注目敬礼，其他情况按“来访登记”办理。
③如有司机不守厂规不愿接受检查和放行手续的，保安员应立即通知厂方相关领导追究其行为之责任，避免拦阻而发生打架事件。对于不接受检查而强行出厂的车辆，值班员应想法拦阻并及时通知厂方领导，有必要时报警处理。
2、生产岗及车间巡查
①校准时间按规定时间打开和关闭考勤卡钟门，确保出勤卡不被丢失，对已迟到的人员不能打卡，要记录迟到时间并及时汇报所属部门文员。同时监督和维持员工上、下班打卡秩序，督促员工戴好厂证和穿好厂服（购置后），以及记录有无穿拖鞋人员进入厂区的现象。
②严禁在厂内非吸烟区吸烟；非上班人员无特殊情况不得进入生产区域；车间中午下班后要及时检查车间内是否还有人，各种电器及设备是否关好，然后锁好车间大门（除允许人员可以进出外），上班前15分钟按时开门。
③保安员每一小时要对生产区进行安全巡查，发现设备设施有安全隐患要及时反映，发现有违反厂纪厂规的人员要及时告知违规人员并登记汇报，同时要做好巡查记录签名，以备领导检查。
④做好车辆指挥工作，按规定位置停放车辆，车辆出厂时，要严格执行车辆出入手续制度。
⑤每月对消防器材全面认真检查一次，并做记录，发现隐患要及时汇报整改。
3、厂区部份区域的管理与维护
①每周星期一的早上，清洗大门一次，清洗时只能用毛巾、洗洁精清洗，不能用扫把扫，以免刮伤大门。
②每天早上上早班的保安必须打扫大门前后及周边环境卫生一次，保安室要保持清洁、干静，交班时要互相检查和监督，检查有问题时，不能推到是上一班的事。
③每天早上或下午浇淋属一楼范围的花草及盆景一次（包括大门外的花草）。
④监督收废料和收垃圾车辆的装货过程，严把非属装车物料装上车。
4、其他
①遵守公司的各项规章制度，非上班保安人员及其他人员严禁在保安室聊天、打闹，更不能随便让人翻看各种出入单据和登记表。
②协助内保做好宿舍管理工作，注意节约水电及公司其他能源的使用。
5、队长的职责
①负责日常与公司行政领导的工作沟通和协调；保安队伍的学习和训练；日常工作的督导与管理；监督队员的工作是否到位；协助与内保的工作沟通。
②严格按规定要求队员把好大门出入关及车间巡逻制度；维持工厂正常秩序；确保工厂正常生产。同时在上、下班职员工打卡的时间段，队长必须在场监督职员工打卡，维持好打卡秩序，对插队或扰乱打卡秩序的要坚决制止。 ③队长的手机必须24小时保持畅通，如外出开会、办事等必须报告行政部。
④队员吃饭时间，由队长顶替值班，以确保时刻均有2人以上值班。
公司行政部 2009-2-10 TO：保安部
保安保管和使用的的各种表单及批条如下：
1、《出厂放行条》
2、《货物出厂条》
3、《车辆出入证》
4、《外客来访出入登记表》
5、《厂人员出入登记表》
6、《车辆出入登记表》
7、《保安巡逻日报表》（主要是记录白天的情况）
8、《保安巡逻签到表》（主要是车间每小时巡逻一次的巡逻记录）
说明：①1—7项每天早上10点前整理好交至行政部（星期天除外）； ②第8项每周一收集一次交行政部。
内保岗位职责
一、定编：2人。
二、上班时间：
1、一人
07：30—19：30
2、另一人 19：30—07：30
三、工作职责：
1、必须按规定的手续办理职员工入住登记、退房登记及物件的检查；
2、每天00：00按时关宿舍走廊路灯；
3、每月定期检查宿舍消防设备、照明设备和饮水机的完好情况；
4、为入住的员工开门和配发锁匙；
5、需要时发放宿舍卫生用品，安排维修宿舍水电设备和门窗等；
6、如有消毒需要，每月对宿舍消毒两次（1号和15号）；
7、负责宿舍周围环境的清洁卫生和排污池的日常管理；并协助清洁工清洁工厂后排水沟三次以上；垃圾车收垃圾时要和清洁工、外保一起现场监督和清扫残余垃圾放到垃圾桶内；出售废料时在现场监督；每次和采购一起磅废料并登记好磅数。
8、解决员工生活中遇到的各种问题，解决不了的要及时向行政部报告；
9、负责网吧的管理，每天网吧关门前务必清扫室内环境和摆放好桌椅及其他物品后才能关门；
10、对模具房的管理，凡出入模具房的模具必须有详细记录；有权要求使用模具人员用后要摆放好模具；并负责模房的环境卫生清洁；
11、对电视室的管理，按时给员工开放电视和关闭电视（含1楼和5楼），平时要罢放好桌椅和清扫环境卫生；
12、负责准备狗粮和喂狗，以及定期清洗狗笼等。
13、敢于揭发在宿舍范围内的违规违章人员，制止赌博现象的发生。
14、对上班人员返回宿舍必须严格手续和问明情况。
15、其它临时安排的工作。
行政部 2009-2-10
第15篇：外业中队长岗位职责[材料]
外业中队长岗位职责
（1）在大队长的领导下，负责本中队的全面工作； （2）依法管理和保护所辖路段内高速公路路产路权； （3）实施高速公路巡查，做好巡查记录。制止违反公路路政管理法律、法规、规章的行为，对可按简易程序处理的案件，由两名以上路政执法人员当场进行处理；
（4）做好所辖路段内重大路政案件的现场保护工作，协助上级部门对案件进行查处；
（5）按照相关法规处理路政案件，认真勘察现场、向有关人员调查取证、查阅有关文件资料；
（6）当场制止、查处声音超限运输车辆；
（7）负责维护所辖路段内公路养护生产的正常秩序； （8）做好所辖路段内的路政宣传工作； （9）带领全中队人员做好各项具体路政工作； （10）负责处理2000元以下的案件；
（11）负责巡查交接班管理，督促队员做好值班记录； （12）完成领导交办的其它工作。
第16篇：路政外业人员岗位职责
路政外业人员岗位职责
一、负责对沿线村镇和群众的公路管理法律法规宣传和教育工作。
二、实施路政巡查。依法检查、制止、处理各种侵占、破坏公路、公路用地及公路设施、公路建筑控制区的违法行为。
三、依法查处违章超限运输车辆。
四、及时发现、处理突发路政案件和交通事故，掌握了解有关情况，作好调查、取证工作，妥善做好抢救伤员、疏导交通等工作。
五、负责本辖段路政许可事项现场勘验和施工安全监督检查。
六、协助做好巡查记录、路政案件执法文书的制作、保管、移交工作。
七、维护高速公路养护施工作业现场的正常秩序。
第17篇：采购员织造外发岗位职责
采购员岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定，完成上级交办的其
他工作。；
2、必须具备成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、
专业知识。
3、负责根据订单计划进行原辅料、半成品、成品的采购，并及时清理、报销采购货款；协
助做好有关采购工作的事项；并确保每月的发票正常收回；
4、要有合理的采购计划，主动与业务部门联系，核实所购产品的规格、数量、交期等，避
免差错，按需进货，及时采办，保证按时到货。
5、严格执行公司的生产管理制度，采购均以“生产计划单”为依据。
6、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降
低进货成本，严把质量关。
7、与供应商保持密切的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、按时交货。
8、负责对所采购货物的质量、数量核对工作；积极配合仓库完成采购货物的入库。
9、协助相关部门妥善处理出现的问题，负责退货和索赔相关事务;
10、以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，了解公司及市场供应情况，
掌握公司有关规定以及对物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。
11、负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的产品。选
择合适的供应商，并加于管理，不断更新。
12、综合调配公司库存资源，订货时掌握好实际库存和在途物料情况，在有库存的情况下要
以先出库存为主。
13、服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则。
14、与供应商的任何业务往来一定要在事情发生前沟通清楚，并将相关信息及时同业务沟
通，严禁单方面进行操作。
织造外发加工岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定，完成上级交办的其
他工作。；
2、制定外发织造加工合同，跟进织造计划的整体操作过程。及时发现织造过程中的异常状
况。发现有异常的及时与相关部门协商解决。
3、对各加工厂的整体考核，详细了解各加工厂生产能力，了解各加工厂的生产产品的类型。
及整体的配合状态。
4、围绕各加工厂的实际生产状态进行外发，在外发同时签定外发织造加工合同。对外发织
造加工进行整体的生产跟进，详细了解各加工厂的日产量及生产过程中发生的生产问题，给予及时的跟进解决。
5、详细了解各加工厂的生产进度，与外发厂家保持紧密联系，整体掌握安排外发时间，做
好各种产品的生产安排跟进。
6、做好生产进度跟踪，每天向部门经理汇报各加工厂的生产进度、日产量及生产进度的异
常，对于生产中发生的生产问题而不是本职工作范围的职权能决定的要第一时间上报。
7、对外发织造加工的工价初步审核和货期跟进。
第18篇：房地产内、外业岗位职责
●岗位名称 内/外业 所在部门 营销策划部 直接上级 案场主管 岗位职责： （外）
1、协助业务助理日常工作；
2、积极协助有关部门办理各项贷款手续；
3、完成网上签约，合同归档并建立客户档案；
4、核对签约客户的基本信息及购买房源信息；
5、协助置业顾问处理客户纠纷和客户意见；
6、受理客户对产品或对项目部员工的投诉，并在调查后项销售经理汇报；
7、协助客户办理银行贷款产权手续；
8、完成上级交办的其他工作；
9、每月最后一日前向上级领导报送工作总结。（内）
1、服从上级领导委派的各项工作，并能主动完成；
2、保证项目部各种文件及资源的妥善保存。对于泄露公司及项目部机密的行为，公司以辞退处理；
3、负责每天项目部各类表格的统计核对，确保销控表的及时准确，相关内容须准确及时的输入电脑存档；
5、根据广告计划，按时收集项目各种报广资料，并整理归档。
6、配合销售经理对每天来电来访做详细准确的统计、录入、存档等工作；
7、填写项目管理日志,进行来电、来访的统计、调查，并在每日上午十点前将前一日销售数据输入电脑；
8、公司上级领导或其他部门交接的各种文件均要有详细交接登记，并分类保存；
9、对于项目周边市场动态及竞争项目的情况要有及时调研及信息记录；
10、及时准确填写每周、月的各种公司报表及会议纪录，并按时上报公司；
11、建立客户销售台帐，并管理从公司处领取的《保留单》《签约单》《认购协议》《商品房买卖合同》等；
12、业务助理有责任向销售经理反映业务体中存在的违背公司原则的一切情况；
13、销售资料的准备；对项目部办公用品、办公设备的申领、使用、维护、维修的责任；
14、业务助理负责监督业务员催款工作的及时有效；
15、业务助理负责记录部门所有人员（包括保洁、保安、服务员）的考勤。
16、监督后勤人员（保洁、保安、服务员）的工作情况，并对不合格的工作内容有指导及上报的权力；
17、对于项目组内任何违反公司管理规范的行为有义务向销售总监详实汇报；
18、负责审核每日签署的合同、认购书等文件,录入各项销售数据。
19、处理售前、售后的合同、单据、文件传递及保管工作；20、负责会议的纪录,文稿的撰写和各项档案管理等；
21、处理销售过程中的行政事务并服务于销售；
22、所有储存在电脑内的资料必须加设授权密码；
23、完成上级领导交办的其他工作。
第19篇：路政外业人员岗位职责
路政外业人员岗位职责
（1）在大队长的领导下，协助中队长认真落实各项工作；
（2）依法管理和保护所辖路段内高速公路路产路权。
（3）实施高速公路巡查，做好巡查记录。制止违反公路路政管理法律、法规、规章的行为，对可按简易程序处理的案件，由两名以上路政执法人员当场进行处理；
（4）做好所辖路段内重大路政案件的现场保护工作，协助上级部门对案件进行查处；
（5）按照相关法规处理路政案件，认真勘察现场、向有关人员调查取证、查阅有关文件资料；
（6）当场制止、查处声音超限运输车辆；
（7）负责维护所辖路段内公路养护生产的正常秩序；
（8）做好所辖路段内的路政宣传工作；
（9）完成领导交办的其它工作。
第20篇：外二科夜班护士岗位职责
夜班护士岗位职责
1、值班护士提前15分钟接班，清点用物。危重、抢救、新入、大手术后、褥疮护理病人床头交接班。交接清病人的诊断、治疗、护理、主要医嘱和执行情况。
2、交接常备毒麻贵重药品、急救药品、常用药品、重要医疗设备，一次性用物等是否完成，有无损坏、遗失。
3、接中班未完成的静点等处置。
4、接班后全面巡视病房一次，观察病情变化及睡眠情况，进行必要的处理，以后按病情需要及护理级别及时巡视病人。
5、核对中班医嘱及执行情况，做好特殊检查及术前准备工作。
6、按时测量T、P、R、BP，按医嘱做好治疗、注射等给药工作。
7、总结24小时液体出入量，记录危重病人病情。
8、书写交班报告，填写日报表，登记本班工作量。
9、接待新入院病人，介绍入院须知，执行医嘱。
10、当班死亡病人应及时清理用物，病室终末消毒。
11、负责治疗室、办公室、更衣室的清洁卫生工作。
12、治疗室空气紫外线消毒并记录
13、双休日配置前二组液体，更换镊子罐。
14、采集血标本，通知禁食。
15、晨会交班，床头交班。
16、做好当日手术病人术前准备工作。
15
