推荐第1篇：屈原管理区
屈原管理区
关于深化国有农场税费改革和进一步减轻
洞庭湖区农民负担综合改革的通告
经国务院批准，二OO七年湖南省继续实施深化国有农场税费改革和进一步减轻洞庭湖区农民负担综合改革，为了使广大基层干部和农民群众明确改革的重大意义，准确把握和执行政策精神，确保改革顺利实施，现将有关事项通告如下：
一、两项改革和重大意义
深化国有农场税费改革和进一步减轻洞庭湖区农 民负担综合改革是党中央、国务院为切实减轻国有农场和湖区农民负担等问题作出的重大决策，是一件利国利民的大好事。推行这两项改革，有利于制止农村乱集资、乱收费、乱摊派，切实减轻农民负担；有利于提高湖区农业综合生产能力，维护国家粮食安全；有利于维护大江大湖的防汛安全，保护广大群众的整体利益；有利于促进基层政府转变职能，建立精干高效的农村行政管理体制和覆盖城乡的公共财政制度；有利于消除湖区农村发展中的体制机制障碍，促进区域调发展和社会主义新农村建设。
二、两项改革的目标与基本政策
1、深化国有农场税费改革的目标是实现“三个确保”：将农工承担的土地租赁中类似“乡镇五项统筹”（即、义务教育、计划生育、优抚、民兵训练和乡村道路建设等五项）的收费全部免除，确保将农工较重的负担减下来；推进农场内部管理体制和各项配套改革，确保农工负担减轻后不反弹；逐步理顺国家、农场与农工之间的分配关系，确保农场经营有序，生产发展和社会稳定。
2、进一步减轻湖区农民负担综合改革的目标是确保湖区农民过重的负担切实减下来、不反弹。逐步取消专门针对湖区农民的收费项目，坚决取缔乡村自设的收费项目和不合理负担；确保堤防维护和排渍排涝支出的正常需要。逐步将堤防维护和排渍排涝支出中公益性部分纳入公共财政范围，建立各级政府合理的费用分担机制。在乡镇机构改革的基础上，确保乡镇政府和公益性机构履行职能的正常支出，建立健全村级运转经费保障机制，适当增加村级补助资金，严格村级财务管理，防止村级组织因经费缺口向农民乱收费。
3、免除农工承担的类似农村“乡镇五项统筹”收
费。免除后，在基本反映土地承包租金水平，不引起农工“争地”矛盾的前提下，农工和当地农民租赁用于农业生产的农场经营田，其租赁费原则上每亩不超过100元，有条件的地方经营田租赁费进一步降低。2007年我区平均分配给农工的经营田每亩按70元征收，2008年每亩按60元征收。由村集体组织掌握的经营面积向种田能手或社会经济组织整体流转或拍包的经营田，在坚持公开、公正、公平的原则，其租赁价格以拍包为准，并签订租赁合同。
4、进一步完善土地承包管理办法。参照周边农民承包面积确定农工责任田，由农工实行承包经营，2007年我区责任田每亩负担为10元，从2008年起我区责任田负担为零，与周边农民负担一致。
5、逐步取消湖区共同生产费。从2007年起，两年内取消湖区共同生产费。2007年湖区共同生产费亩均不超过10元，2008年全部取消。同时，坚决取消湖区以任何名义向农民收取的“堤防费”、“水利工程费”等违规设立的收费项目。取消共同生产费后湖区的排渍排捞费用按公共性与非公共性原则分别处理，防汛保安电排费用和公共性的排渍排涝费用由政府承担，村组排渍排捞费用可纳入“一事一议”筹集并实
行“民办公助”，农民个人田间灌溉费用（扬水费）属生产直接成本由农民承担，同时，各村都必须成立农民用水者协会，由协会实行专帐管理。做到专款专用，节余留存，滚动使用，严禁村组织平调资金，弥补村级经费不足，年底由村民理财小组审核后张榜公布，取消向农民收取的堤垸维护费。
6、完善湖区村级运转经费保障机制。从2007年起，统一明确村级经费保障标准，各级财政适当增加村级经费补助，建立健全村级运转经费保障机制，重点保障村干部报酬、五保户供养，村内公用经费等村级三项费用，确保村级组织正常运转。全面推行“村财乡管区监管”，落实民主理财和村务公开制度，严格收支管理和审计监督，确保村级经费合理使用。
三、农工的义务和权利
深化国有农场税费改革和进一步减轻湖区农民负担综合改革后，我区农工责任田一律实行零负担，平均分配的经营田在2008年统一按每亩60元征收，村集体掌握的面积向种田能手或社会经济组织整体流转或拍包的经营田必须在公开、公正、公平的原则下，签订租赁合同，其租赁价格以拍包为准。广大农工应按照有关规定，自觉履行义务，积极缴纳经营田的租
赁费，对无正当理由不按规定期限缴纳，并对征收工作造成严重影响的，征收机关可依法采取税收保全措施。对农民应承担的义务和享受的权利，由有关部门通过屈原管理区农工负担监督卡的形式通知广大农民，对农工负担监督卡和国家规定之外的任何行政事业性收费，集资、摊派等，农民群众有权拒绝缴纳，依法维护自己的合法权益。
特此通告
二OO七年十二月
推荐第2篇：管理区工作计划
羊流管理区2011年工作计划
二0一0年，羊流管理区在镇党委政府的正确领导下，紧紧围绕“突出一个中心、把握两个基本点、实现三个突破、落实四项措施”这一总体工作思路，积极深入实际，了解实情，真抓实干，强力推动工作落实，强化服务，与基层组织保持密切联系，着力突出计划生育和维护社会稳定工作，经过管区全体成员的努力，工作取得了一定的成绩，为今年工作的开展打下了坚实的基础。在二0一一这新的一年里，我们管区将紧紧围绕党委政府总体工作思路和要求，力争各项工作再上新台阶，现将2011年的工作计划制定如下：
一、加强干部队伍建设和基层组织建设
今年是两委换届的一年，我们管区在加强自身干部队伍建设的基础上，每个人联系一至两个村，沉到村里了解掌握情况，提前理顺各种关系，存在的问题做到早发现，协助村里化解，以确保14个村的换届工作顺利圆满完成，特别是对南羊流、北庄子、小马庄等村委班子及计生专职人员的健全配强；继续加强对村支书和计生专职人员的学习培训。只有切实解决好干部队伍和各村级班子存在的问题，使干部素质提高了，村班子凝聚力和战斗力增强了，才能促使全镇经济又快又好地发展。计划每月召开一次村支部书记会议，及时传达上级的有关方针和决议，了解掌握党委政府有关规章、制度在基层的贯彻落实情况，确保政令畅通；同时，积
极与各村领导班子成员和基层干部开展谈心活动，把握思想动态，有针对性地做好思想政治工作；大力倡树进取精神、超前精神、实干精神和争先精神，有责任心、主动性，讲政治、顾大局，确保形成要干事、快干事、会干事、干成事的浓厚氛围。不断加强村基础设施建设和环境卫生。
二、继续抓好计划生育，迎接好泰安半年检查 计划生育各季度查体到站率力争达到98%以上，到各村入户督促节育措施落实、孕期保健、社会抚养费征收等工作，保证迎接好上级各项检查，保证不拖党委政府的后退。
三、抓稳定，促发展
严格地抓好各村的治安维稳工作，继续抓好信访稳定，确保不再出现越级上访。认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全隐患排查整治，坚决遏制一切事故的发生。组织健全各村“五位一体”制度，组成巡逻队伍，24小时值班巡逻，做到小事不出村，大事不出镇。完成平安灯电费和党报党刊的收费。制止非法采砂、违法建设等现象。
四、新农村及社区建设稳步推进
1、完成羊流村、沟西村、东张村、小马庄等村的沿河路改造建设，为羊流社区和沟西社区的建设创造优美的环境，且保证沿河大道的顺利施工；
2、为配合工业园区的扩建和规划，调整用地，做好协调工作；
3、对济新路以南的各村 做好进社区搬迁动员工作，并做好选址工作；
4、协调杨家庄等村的社区建设的资金供应问题；
5、完成程家庄村的中心路修建硬化；
6、农村社会养老保险和合作医疗工作，将重点多向群众做宣传，让群众提高认识，提高自觉参保率，真正让群众享受到国家惠农政策带来的好处；
7、动员各村盘活村集体财产增加村级集体的经济收入，为村民更好地办实事，改善村容村貌，完善村的基础设施，让新农村建设真正有发展。
五、积极完成党委政府交办的其它任务
继续做好全国人口普查工作，完成镇党委政府安排的各项应急性工作和事务性工作。
羊流管理区
2011年11月8日篇2：管理区工作总结及下步打算 **镇**管理区工作总结及下步打算 2014年，****管理区在镇党委、政府的坚强领导下，按照工作要求，立足实际，集中抓好了村级班子建设、村集体经济发展、村容村貌整治、计划生育、信访稳定等工作，现将有关工作开展情况及下一步工作打算汇报如下。
一、工作回顾
1、完成思想教育活动。在2014年开展的党的群众路线教育实践活动和“双百”行动集中月活动中，组织全体党员认真开展学习，坚持入户走访，真正做到与群众面对面交流、心贴心沟通，抓好督导检查，对查摆问题逐一进行整改落实。对走访中收集整理到的群众普遍关心的热点难点问题，及时反馈到镇党委、政府，为科学决策提供参考。
2、抓好村级班子建设。通过定期在管理区召开会议，强化村“两委”干部特别是村党支部书记的大局意识、服务意识，端正工作态度，提升整体素质。组织各村认真学习领会上级有关会议精神，按时完成镇党委、政府交办的各项工作。教育村“两委”干部树立忧患意识、发展意识，引导村“两委”干部做好新形势下的群众工作。全程参与和指导村“两委”换届选举工作，确保下辖四个村全部顺利完成换届，实现平稳过渡。
3、落实计划生育政策。一是认真开展已婚育龄妇女健康查体工作，查体率达到99.71%。二是开展了计划生育集中活
动，逐村逐户核查，严格按照村不漏户、户不漏人、人不漏项的工作要求，清理排查疑点，落实节育措施。三是加大宣传力度，营造浓厚的计划生育氛围，利用村广播进行宣传，同时，发放计划生育明白纸6000余份。四是加强计生干部队伍建设，搞好业务培训和思想教育，提高业务水平，增强工作责任心。
4、做好信访稳定工作。坚持每周一次排查信访苗头，发现问题及时处理，避免矛盾升级转化，针对突出问题，及时向镇领导及信访部门汇报，在镇领导的帮助支持下，妥善处理了******村**********问题，成功化解了有关信访。
5、稳步推进农业工作。一是大力发展村级集体经济。将招商引资作为强村富民的重点工作，加强与在外人员、知名人士的联系，鼓励致富能人回村创业。****村拓展石材加工、钢材加工、布鞋缝纫项目；****村新上钢件加工项目；****村扩大藏獒养殖园规模，新引进梅花鹿饲养。二是加大力度进行农业结构调整。抓好各村优势产业，做大做特色强养殖业，****村生猪养殖场新扩展20亩，****村养鸭大棚翻建2处，****村新发展养羊户3家，****村獭兔养殖规模继续扩展。三是完成绿色通道建设任务。在****路沿线的****村、****村路段，栽植杨树，保证成活率，顺利迎接上级农业部门检查验收。四是完善水利设施建设。在夏季抗旱工作中，****村实施“西水东调”工程，建设机房2处，累计铺设暗管达2000米，解决了村东800亩土地的灌溉问题。****村实施长条井清淤工程，
总长度达2000米，充分利用污水处理厂排放的中水，实现水网贯通循环，解决了村南共计1000余亩土地的灌溉问题。
6、扎实开展容貌整治。按照镇有关要求，各村加大资金投入力度，落实长效机制，建立环卫队伍，按时清运垃圾。****村新建垃圾池12个，****村新建垃圾池9个，****村新建垃圾池1个，****村充分利用地埋式垃圾箱收集运输生活垃圾，保持村内道路整洁。
7、做好其他各项工作。一是做好了农村低保集中复核工作，确保应保尽保，杜绝“人情保”、“关系保”。二是做好了农村扶贫开发精准识别工作，严把工作程序，确保所上报贫困户真正符合要求。三是做好了银龄安康、治安保险、农业保险、养老保险、医疗保险的收缴工作，做好了配方肥及玉米（小麦）良种的订购工作。四是做好了网上兵役登记工作，完成了征兵工作，走兵2人。五是启动****社区建设，完善各类手续，做好拆迁安臵，加快推进建设步伐。
二、存在问题
一是村干部干事创业意识仍显不足，推一推转一转，特别是在土地流转方面，没有取得较大突破。
二是不注重学习，习惯用老办法去解决问题，思想因循守旧，不适应新条件下的群众工作。
三是村集体经济仍然薄弱，发展思路不清，发展动力不足，无人干事，无钱干事。
四是秋季秸秆禁烧工作压力巨大，焚烧秸秆现象仍很大程度存在，造成环境污染。
五是仍然存在不稳定因素，信访压力较大。
三、下步打算
坚决完成好镇党委、政府交办的各项工作，重点做好以下几点工作：
1、强化思想政治建设。坚持每月至少召开一次村党支部书记会议，及时纠正工作中的失误，带领他们学习上级有关文件精神，开拓视野，提高干事创业的积极性。
2、完善水利设施建设。通过积极对上争取资金扶持，引导****村继续实施长条井清淤工程；****村完成“西水东调”全线工程；****村修缮机井设备，开挖小型坑塘。
3、推进****社区建设。完善各类手续，做好拆迁安臵工作，做好有关问题的化解处理工作。
4、积极争取实施****村村内道路硬化工程。
5、完成****村村内下水道建设。
6、确保计划生育和信访稳定。 ****镇****管理区
2015年1月23日篇3：开发区管理工作计划
开发区管理工作计划
1、全面落实区目标责任书的经济目标任务。预计全年完成固投10亿元，财政收入1亿元，实际引进内资10亿元，外资200万美元，融资3亿元，开工建设项目6个，基础设施投资4亿元。
2、加快段综合治理规划审批工作。以该规划为突破口，抓紧区域规划编制，全力做好综合治理的河道清障整理、堤顶道路建设、200米景观林带的开发建设工作，为加快北部区域发展建设提供有力支撑。
3、加快枫林西湖·香堤（枫林·九溪）和西港碧水湾（西航二期）等两个房地产项目建设，2012年计划开工建设16.5万平方米的商品住宅楼及部分配套设施建设。
4、做好新筑物流配套产业园（东区）交易配送中心西北金属物流、西安现代机电、安邦第三方物流等三个项目的建设。2012年西北金属物流园土地挂牌出让550亩，批回500亩，主要进行交易大厦、露天货场、室内库房深加工厂房及配套设施建设，西安现代机电主要进行
1、
4、5号仓库的建设，安邦第三方物流项目完成项目的签约、备案、开始土地报批工作。
5、加快新筑大型集装箱物流基地项目建设。2012年计划开工建设仓储、办公用房，购买集装箱及行吊的安装，年底完成行吊安装及部分仓储、办公用房的建设。
6、充分发挥协调服务职能，做好与港务区的对接共建。不断完善基础设施，健全服务功能，切实提升园区承载力。积极配合华南城、综合保税区、铁职院新校区、港务西路、新筑新城、公路码头等项目建设，全力做好征地拆迁和环境保障工作，实现与港务区项目建设的同步发展，达到共建双赢。
7、加强基层党组织建设。着力构建抓党建打基础、落实科学发展观的长效机制，积极推进北部办各项党建工作，进一步提升基层党建水平，为北部区域经济建设、协调配合港务区建设方面提供坚强组织保证，全面完成2012年各项目标任务。
8、深入推进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，以北部办预防职务犯罪工作站为平台，扎实落实好优化发展软环境、源头防腐、廉政文化建设等方面的工作任务，不断提高反腐倡廉建设水平。
9、不断优化投资环境，增强服务意识，推动园区经济发展，积极策划包装优势项目，招大商、招实商，同时进一步拓宽融资渠道，实现招商引资工作新突破，不断提高区域的产业竞争力，促进区域经济快速发展。
10、全面做好对外宣传工作，充分利用主流媒体、信息及各种方式加大宣传力度，全力营造浓厚的舆论氛围，进一步扩大对外影响力。 2011年，北部办各项工作任务取得了一些成绩，各项经济目标任务均超额完成，重点项目建设也达到了预期的目标，各项工作有序推进，但也存在着一些问题。在2012年的工作中，我们将继续加大项目建设和工作协调力度，积极行动，主动作为，确保园区项目建设和经济目标任务再创佳绩，共同促进辖区经济社会实现又好又快地发展。篇4：2013年社区管理工作计划思路
2013年社区管理工作计划思路
一、发挥社区自治功能，认真执行社区自治章程和各行自治制度，办事公正公平、监督措施落实，群众满意。
二、加强组织建设，完善全体党员生活和管理制度，坚持“三会一课”制度，增强党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥领导核心作用。
三、坚持以人为本，推进和谐社区建设，加强自身学习，加强党员队伍建设，不断提高做居民工作，为居民谋利的本领，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，不断完善社区服务功能，努力为群众办实事，办好事。
四、加强社区服务，提高社区服务质量，发挥社区志愿者队伍的骨干作用。服务项目多样化，积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动，开展健康咨询量血压等服务活动，热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作，积极为下岗失业人员服务。开展热线求助服务，为居民排扰解难。大力宣传计划生育，热心为育龄妇女服务，计划生育率达100%。
五、搞好社区环境卫生，坚持环境卫生自查制度，每月自查2次，发挥社区内卫生监督员的作用，做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差，确保环境整洁干净。
六、活跃社区文化，广泛宣传社区精神文明公约，提高文明新风、文明行为，利用社区资源，开展科普宣传、法制宣传，青少年校外思想道德教育，办好家长学校等各类宣传和培训活动。管理好文化活动室和图书阅鉴室。
七、搞好社区综合治理，认真做好户籍管理及外来人员私房出租户的管理，完善综合治理组织网络，形成群防群治，杜绝黄、赌、毒现象，及时做好民事纠纷的调解，做到公平公正，确保社区内无重大刑事案件，让社区内的居民安居乐业、秩序良好。
八、做好充分就业社区的各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下，实现稳定就业，树立自主创业、建全就业援助等，为构建和谐社区扎扎实实做好充分就业社区的各项工作。篇5：落实弃管小区管理工作计划 落实弃管小区管理工作计划
为推进政府关于《梨树镇弃管住宅小区物业管理实施方案》的工作进程，建立健全与现代城市管理相适应的体制机制，改善居民生活环境，提高住宅小区物业管理水平，将对所有弃管小区进行改造工作，之后还将推行物业化管理。结全我县实际制定如下工作计划。
一、弃管小区在规定时间内完成选举业主委员会工作
二、由包保单位具体实施方案
包保单位协同业主委员会开展对弃管小区的硬面化、绿化、亮化、美化和改善工程，进行测绘、预算
报告及实施方案报县政府督察室备案，时间截止到10月15日前完成。
三、业主委员会选聘物业公司进行物业化管理 业主委员会经全体业主大会同意聘请有资质的物业管理公司进行物业管理。如业主大会不同意聘请物业管理公司进行物业管理的，由业主委员会组织按照县里要求实施自治管理，并报县物业管理办公室备案。时间截止到11月15日前完成。
推荐第3篇：管理区工作总结
**管理区工作总结
2011年**管理区在党委政府的正确领导下，在各村两委班子的大力支持配合下，在组织建设、安全生产、社会稳定、为民办实事等方面都有明显的提高，各项工作任务按期完成。现将今年的工作总结如下：
一、组织建设方面。两委换届工作，除**村因情况特殊暂缓换届外，其它各村顺利完成。**村，经过管理区多方考察走访，由***暂任村务领导小组组长。今年，**管理区2名预备党员如期转正，并新发展6名预备党员，新推选入党积极分子17名。
二、安全方面。在党委及上级有关部门严厉打击非法生产烟花爆竹的高压态势下，管理区配合各村两委利用广播嗽叭、张贴标语、入户调查等进行了认真仔细的自查摸底工作，并积极配合派出所、安监办的经常性检查，本管理区非法生产烟花爆竹生现象基本杜绝。
三、社会稳定方面。各村成立了调解委员会，高度重视上访信访及民师稳控等工作，做到小事不出村，大事积极汇报，积极化解各种矛盾纠纷，争取将矛盾化解在萌芽状态。同时，各村还成立了打更巡逻队，村两委组织人员晚上轮流进行值班，有效杜绝了村里违法现象的发生。
四、为民办实事方面。今年，围绕**街社区建设工作，管理区积极协调党委及上级有关部门为社区建设办手续，目前，投资600多万元的社区建设一期工程已基本结束，共建起两座40户楼房，大大解决了该村的大龄青年用房问题。**村投资20多万
元硬化村级道路三条；**村今年投资近10万元新建卫生室一座，大大方便了村民们的就医问题。
存在的问题和困难：
一、村集体经济薄弱。由于受上级土地延包政策三十年不动的制约，村里的土地基本均分到户，没有剩余机动地，以前靠承包圭地来增加集体收入的现象已不存在。没有机动地，造成村里大龄青年宅基地划分困难，新添人口也不能及时分到所属口粮田。
二、计划生育工作：由于历史遗留问题，或者是新老班子换届后的矛盾问题，致使计划生育工作存在一定的难度。
下一年的工作打算：
一、继续加大**社区建设工作；
二、继续加大计划生育工作力度，力争**管理区计划生育工作迈上一个新的台阶；
三、继续做好安全生产、社会稳定等工作。
总之，在下步工作中，**管理区一定会按照党委政府的安排部署，积极引导各村两委按照任期工作目标，大力抓好落实，力争使**管理区工作在新的一年里有更大的提高。
推荐第4篇：村各岗位职责
村两委各职位职责
中国各行政村设立三职村干部（村党支部书记、村民委员会主任、村文书），村民人数超过1000人在设置四职村干部（村团支部书记、村妇联主任、村民兵连长、村调解或治保主任），其在村两位职责汇总如下：
党支部书记的主要职责
党支部书记是支部委员会的主要负责人，由支部委员会选举产生，报上级党组织批准。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。其主要职责是：
1、负责召集支部委员会和党员大会，结合本村的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、提示；研究安排支部工作，将支部工作中的重点问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。
2、做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
3、检查党支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
4、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员自身的学习，按时召开支委民主生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
党支部组织委员的主要职责
在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：
1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出划分或调整党小组的意见，检查和监督党小组过好组织生活。
2、了解和掌握党员的思想状况，配合宣传、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，了解和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励委员的建议。
3、负责对积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，办理接收新党员和预备党员转正手续。
4、接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
5、做好党内统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律方面的工作，一般由组织委员负责。
党支部宣传委员的主要职责
在支部委员会的集体领导下，宣传委员的主要职责是：
1、了解党内外群众的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划或建议。
2、组织委员学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义的理论和党的路线方针政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
3、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务开展宣传鼓动工作。
4、指导本单位的群众学习科学、技术、文化知识，协助行政、工会和共青团组织开展文体活动。
村主任职责
1、在党支部的领导下，带领村委会一班人依照《村民委员会组织法》规定，实行村民自治。
2、主持村民委员会全面工作，组织全体委员执行村民代表决议，定期将执行情况向村民会议和村民代表会议报告。
3、组织村民委员会成员会议，讨论制定本村经济发展和社会发展计划，解决村民生产中的困难，帮贫扶困，带动村民发展经济，共同富裕。
4、领导村民委员会2个成员和6个社长及民兵工作，经常检查监督他们完成各项任务。
5、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，带头遵纪守法。
6、带领村民完成国家定购、税款，组织村民利用当地优势兴办公共福利事业。
7、召集主持村民委员会和村民代表大会，接受民主监督，积极配合镇人民政府开展好各项工作。
村文书的职责
范围根据本村情况具体制定，有所不同，但基本上是：
1、宣传贯彻党和国家的政策法规、落实各项规章制度；
2、负责全村各类文书、材料的起草、整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神；
3、负责管理各种文书档案、结转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载；
4、统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总。
5、完成领导交办的其他任务。
民兵连长职责
1、努力学习马列主义、毛泽东思想，学习民兵预备役业务知识，保证上级军事部门的命令、指示，同级党支部、村委会（行政）的决议在本连的贯彻执行。
2、协助党支部配齐配强民兵班排干部，关心他们的学习、生产和生活，根据上级意图，适时提出本单位民兵预备役工作的实施计划和意见，并参照党支部的决议认真抓好落实。
3、认真落实参训对象、训练经费，确保训练任务落实，积极组织和带领民兵完成各种急难险重任务，配合公安部门维护社会治安。
4、按时完成民兵整组、退伍军人登记统计核对和部分动员潜力调查核对任务。认真搞好兵役登记，落实预征对象，执行征兵命令，保质保量完成征兵任务。
5、认真抓好普通民兵每年两课，基干民兵每年四课政治教育，切实采取措施，保证时间、人员、内容、效果的落实，牵头抓好全民国防教育，办好青年民兵之家，组织开展“双学习”活动，充分发挥民兵在三个文明建设中的作用。
6、搞好连部办公室和资料建设，做到资料完备，数据准确，分类科学，使用方便。
7、坚决执行战时兵员动员命令，积极组织和带领民兵参军参战，保卫后方，支援前线。
团支部书记
团支部书记是团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是：
1、抓好支委会的自身建设。支委会是团支部重大事项的决策者，支委的自身素质和工作水平影响着支部工作的开展，团支部书记是支委会的\"班长\"，负有关心委员的成长和发展，为他们创造成长、成才机会的责任；团支部书记还要善于增进自己和委员之间、委员与委员之间的思想沟通和相互了解，把支委会建设成团结的、充满战斗力的集体。
2、认真了解党支部、上级团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。
3、组织好\"两会\"，即团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决议，研究和计划团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。
4、监督检查支部工作计划、决议的执行情况，组织实施支部的各项活动，出现问题及时向支委会、团员大会和上级团组织报告。
5、了解、反映团员青年的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。
6、经常向党支部和上级团组织反映情况，请示工作，加强和行政部门的密切联系，积极争取对团支部工作的帮助和支持。
妇联主任职责
妇女联合会是全国各族各界妇女去中国共产党领导下，为争取进一步解放而联合起来的社会群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁的纽带。
妇联主任表工作任务：
1.向农村妇女宣传党和国家在农村的方针、政策、教育妇女拥护共产党的领导，正确处事国家、集体、个人三者之间的利益关系，引导妇女走共同富裕的道路，代表妇女参与民主管理和民主监督。
2.发动组织农村妇女搞好粮食生产和多种经营、发展农村商品经济，勤劳致富。
3.教育引导农村妇女，自尊、自信、自主、自强、组织发动她们学政治，学文化，学科学，学技术。
4.教育农村妇女，遵纪守法，维护妇女儿童合法权益，抵制封建和落后习俗，向拐卖妇女儿童、卖淫、赌博等社会丑恶现象和残害妇女儿童的违法犯罪行为作斗争。
5.积极配合有关部门宣传计划生育、教育妇女讲卫生、预防疾病，关心妇女劳动保护
6.开展“五好家庭”评选活动，提倡勤俭持家，开展拥军优属，尊老爱动，邻里和睦，树立尊纪守法的文明新风。
7.做好妇女儿童的定期保健工作，配合有关部门做好防病治病工作。
8.发挥“桥梁、纽带、支柱作用，为党组织培养和输入妇女干部。
治保主任职责
1、督促检查村域治安防范工作，组织村域护村员等群防群治防伍搞好治安巡逻，切实做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故工作。
2、协助公安机关进行安全检查，维护社会秩序，劝阻和制止违反治安管理法规的行为。
3、协助公安机关管理外来人员，协助村委会、辖区单位以及学校和家长帮助教育有轻微违法犯罪行为的人。
4、发现有可能引起危害治安后果的事件，及进向有关单位、组织反映，并协助做好教育疏导工作。
5、发生案件后及时报案，协助公安机关保护现场，为侦破案件提供线索。
6、协助公安机关对判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、裁定假释和监外执行的罪犯进行监督、考察、教育、改造，对被监视居住的犯罪嫌疑人执行监视居住。
7、向公安机关反映群众对公安保卫工作的意见和要求，并对公安机关的工作提出意见。
8、向人民群众进行遵守社会主义法律、遵守公共秩序、尊重社会公德的宣传教育。
调解主任职责
1、负责调委会全面工作，组织调委会委员及调解员、调解小组组长学习政治、业务知识，提高其业务素质。
2、做好思想政治工作，带领调委会工作人员牢记党的宗旨，坚持四项基本原则，加强两个文明建设，遵纪守法，廉政勤政。
3、组织制定调委会工作计划，并督促检查落实，及时总结经验教训，发扬成绩，克服不足之处，及时向上级报告工作，加强信息反馈。
4、组织对本调委会调处的矛盾纠纷案件情况的讨论，制定实施方案，妥善解决好民间纠纷。
5、建立、健全本调委会各项工作制度，做到有章可循，制度管人。
6、带领本调委会工作人员积极完成镇调委会下达的年度目标管理任务和村委会（社区居委会）交办的其他有关工作。
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鸡公山管理区关于加强村党支部书记队伍建设的
工作进展情况汇报材
一、落实“一定三有”政策、加强村党支部队伍建设的总体目标和主要做法
（一）村党支部书记报酬待遇落实兑现情况。
1、鸡公山管理区村党支部书记报酬已兑现,主职按每年4200元兑现，按季度结合目标考评、办公经费一起发放（办公经费1000元/季度）。
2、鸡公山管理区村党支部书记的离任补助未落实，区尚未有具体政策，最大原因是资金困难。
3、鸡公山管理区村党支部书记的养老保险已建立，具体政策：在职村干部60岁以上的直接按60元/月领取，村干部选择交纳养老保险费用的由镇负担50%（按每年500的标准，个人负担250元，镇负担250元）。
4、村其他副职按每年3600元分季度发放，计生专干按每年2800元分季度发放。
（二）建立和落实了村党支部书记岗位责任和管理考核制度。
我区建立了计划生育单项考评制度及年综合目标考评制度，将每年各村4000元办公经费纳入考评，同时设置单项奖及综合奖，另外发放奖金。
（三）在村党支部书记的教育培训上，坚持大规模培训，突出综合能力培养。
2009年结合工作重点和干部需求，我区制定了教育培训计划，举办了全区村党支部书记集中培训班，组织优秀村党支部书记外出参观培训，鼓励村党支部书记参加学历培训。今年我区将吸取2009年培训经验，制定更加完善、科学的培训机制，将在整体上侧重对村党支部书记综合能力的培养，进一步提升村党支部书记队伍的综合素质。
（四）是在村党支部书记的选任方式上，坚持党管干部原则，突出群众公认度。
将党管干部原则贯彻干部选任始终，把基层党委多年培养的优秀村党支部书记后备干部通过民主程序选拔到工作岗位上，确保贯彻组织意图不走样。针对村党支部书记后备队伍，我区坚持做到“四个培养”，即：把优秀致富能手培养发展为党员，把农民党员培养成致富能手，把“双强两有”党员培养成村干部，把优秀“双强两有”党员干部培养成村党支部书记后备人选，采取群众推荐、乡镇党委考察、组织部备案的办法，建立“双强两有”后备干部库、“双强两有”党支部书记人选库，不断夯实村党支部书记队伍的人才基础。同时，我区不断拓宽选人视野，通过“内选贤才”、“回请能人”、“下派骨干”和“跨村兼任”等方式积极选派热
爱农村、群众公认的高素质人才回村任职。进一步完善细化“两推一选”、“公推直选”程序，拓宽群众表达意愿的渠道，真正把“群众眼中的能人”、“群众心中的正人”选任到村党支部书记的岗位上来。
（五）关于从优秀村党支部中选任乡镇领导干部、考录乡镇公务员、选聘事业单位干部的具体情况：因我区村干部整体年龄偏大，学历偏低，所以尚没有合适的选拔对象。
二、加强村党支部书记队伍建设取得的初步成效。
加强村党支部书记队伍建设，是当前农村基层干部队伍建设的重中之重，是推进农村基层组织建设改革创新的首要任务。我区将农村党支部书记队伍建设作为农村基层组织建设的重要工作，认真落实了农村基层党建工作责任制，筑牢组织基础，提高了整体素质，健全了工作机制，村党支部书记队伍发生了较大变化，党在农村的执政能力不断提高。
三、进一步抓好村党支部书记队伍建设的打算和建议。
村级党组织是党在农村的组织基础， 村党支部书记是村级党组织发挥作用的关键。努力建设一支适应形势任务需要的高素质的村党支部书记队伍，是全面实现建设我区农村小康社会目标的战略需要。我区将按照市委有关要求，把村党支部书记队伍建设作为当前和今后一个时期农村基层组
织建设的突出任务来抓，进一步加强领导，落实责任，强化措施，努力抓出新的成效。
1、完善激励机制，激发村党支部书记干事创业的热情。为了激发村书记干事创业的热情，增强村级组织的凝聚力和战斗力，要进一步完善村干部激励机制。一是经济上要提高村书记的薪酬，要保证不低于全省村书记年均收入。二是政治上要结合上级组织部门的政策，对表现优秀、工作能力强的村书记要给予表彰和提拔，从而激发村书记干事创业的热情。
2、强化用人机制，增强村党支部书记创新工作能力。一是要认真做好发展党员工作。加大对入党积极分子培养教育的力度，注意从基础抓起，切实提高入党积极分子的素质，。二是要强化考核，采取考核班子与考核个人相结合、定性考核与定量考核相结合、原则性与灵活性相结合、考核结果与工资奖金相结合的方法。并将村书记创新工作能力作为个人考核中的一项重要标准。三是要选派思想觉悟高、有能力、有理想、热爱农民的优秀高校毕业生到农村任职，进一步改善农村干部的年龄结构，增强农村干部队伍活力。使村书记在农村基层组织中发挥核心作用，真正成为社会主义新农村建设的“领头雁”。
推荐第6篇：采油管理区岗位职责及岗位安全职责=提交
采油管理区
岗位职责及岗位安全职责汇编
采油管理区 2015年9月
目录
一、管理层 .......................................................................................................................................3
（一）经理（总监） ..........................................................................................................................3
（二）党支部书记 ..............................................................................................................................4
（三）副经理（副总监） ..................................................................................................................5
二、生产安全运行管理 ....................................................................................................................7
（一）生产安全运行中心主任 ..........................................................................................................7
（二）生产安全运行中心副主任 ......................................................................................................9
（三）生产调度员（生产监督） ....................................................................................................10
（四）运行管理员 ............................................................................................................................11
（五）HSE监督员 .............................................................................................................................12
（六）安全管理员 ............................................................................................................................13
（七）物资设备管理员 ....................................................................................................................15
（八）信息化管理员 ........................................................................................................................16
三、综合管理 ..................................................................................................................................17
（一）主任 ........................................................................................................................................17
（二）副主任 ....................................................................................................................................18
（三）经营管理员 ............................................................................................................................19
（四）综合管理员 ............................................................................................................................20
四、采油气现场操作 ......................................................................................................................20
（一）班长 ........................................................................................................................................20
（二）采油工 ....................................................................................................................................22
（三）采气工(不涉及) .....................................................................................................................23
（四）巡井工 ....................................................................................................................................23
五、油气集输现场操作（小站） ...................................................................................................24
（一）班长 ........................................................................................................................................24
（二）集输工 ....................................................................................................................................25
（三）巡检操作工 ............................................................................................................................27
六、维护维修 ..................................................................................................................................28
（一）班长 ........................................................................................................................................28
（二）维护工 ....................................................................................................................................29
一、管理层
（一）经理（总监）
1、岗位职责
1) 经理是采油管理区安全生产主要负责人，负责采油管理区的安全生产工作。 2) 全面负责采油管理区的QHSE管理工作，负责组织采油管理区的危害辨识，风险/安全评价，负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价。
3) 负责制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施，并按要求检查落实。 4) 定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。
5) 根据采油厂下达的生产任务，负责组织全体职工保质、保量、节约、安全地完成任务。
6) 深入实际，安排好各项生产计划，掌握生产和工作进度，掌握安全工作及采油工作质量情况，对采油管理区重大问题进行决策。
7) 定期考核职工岗位工作技能，负责组织对重大事故及违纪职工的调查处理。主持召开采油管理区区务会议，布置工作、定期检查、总结和评出对职工的奖惩工作。
8) 配合上级部门做好管理人员的使用、考核和技术职务的评定、晋升工作，对提拔、调动提出意见或建议。
9) 正确理解执行党的各项政策、方针，及时贯彻各项指示，协助党支部书记做好职工的思想政治工作。
10) 负责协调各工种、岗位之间的关系，搞好人、财、物的调配和安排。
11) 在采油厂的领导下，负责全区的行政、生产、安全工作，定期向主管领导请示汇报工作。
2、岗位安全职责
1) 对本单位的安全生产工作负全面责任，把安全生产纳入各项工作目标中； 2) 认真贯彻有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令和上级指示，组织制定并实施本单位安全应急预案、安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施；
3) 加强组织领导，建立健全安全管理网络，发挥专、兼职安全管理人员的作用。 4) 定期主持召开安全生产工作会，了解安全生产情况，解决安全生产中的机构、人员、事故隐患，整改重大问题，做到“五同时”，部署安全检查，组织或参予重大事故的调查处理，对事故按“四不放过”原则进行查处； 5) 负责本单位各个岗位安全培训和考核的组织、实施；
6) 组织本单位安全检查，认真履行职责，重视信息反馈，认真采取措施，整改和消除重大事故隐患，负责制定整改方案；
7) 审定新建、改建、扩建工程项目时，遵守和执行安全、防火和工业卫生措施与主体工程“三同时”的规定；
8) 为本区专职安全人员配备必要的安全监测工具、仪表、设备； 9) 有计划不断改善劳动条件，保护职工的安全与健康。
10) 定期组织安全生产管理人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患档案，并按照职责分工实施监控治理。 11) 定期开展QHSE管理承包活动。
12) 主持召开本区区务会议，布置工作、定期检查、总结和评出对职工的奖惩工作，考核职工岗位工作技能，负责组织对重大事故及违纪职工的调查处理。
（二）党支部书记
1、岗位职责
1) 党支部书记是采油管理区安全生产主要负责人，负责本区的安全生产工作。 2) 定期组织开展各项QHSE的活动，总结交流QHSE活动的经验，并表彰先进班组和个人。
3) 负责参与制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素控制措施，并按要求检查落实。
4) 负责召集支部委员会和党员大会，结合采油管理区的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示，保证采油管理区各项工作的完成。
5) 负责组织全体干部和职工进行年度考核。
6) 做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。 7) 组织检查支部工作计划、决议和执行情况和出现的问题，并定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。
8) 经常与党支部委员和区领导交流情况，保持密切联系，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
9) 抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好党风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
2、岗位安全职责
1) 对本单位的安全生产工作负全面责任，把安全生产纳入各项工作目标中； 2) 负责宣传国家、总公司、分公司、厂各级安全生产方针、政策、法规、条例、规定，对职工进行安全思想教育，组织报道安全先进生产的先进事迹、经验等；
3) 负责管理工会、团支部工作，认真贯彻中华全国总工会劳动保护监督检查等有关条例、规定；
4) 参加安全教育、安全生产检查、表彰安全生产先进、深入一线，制止违章作业，保障职工劳动保护方面的合法权益，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用；
5) 抓好支部委员会自身的学习，严格组织生活，按时召开支部民主生活会，积极开展批评和自我批评，搞好党风建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
6) 做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
7) 负责本单位生产生活基地、库房等安全保卫工作，定期进行安全自检自查，并进行整改方案的制定和实施；
8) 定期开展QHSE管理承包活动。
（三）副经理（副总监）
1、岗位职责
1) 完成区领导交给的QHSE的管理工作。
2) 负责采油管理区的危害因素辨识，风险/安全评价，负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 负责组织制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施，并按要求检查落实。
4) 定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习，定期组织全体职工进行QHSE的培训教育工作。
5) 抓好安全生产管理工作以及设备、物资、器材管理工作。
6) 直接指挥生产安全运行中心搞好油田保温、井口、井场规范化、设备维修保养工作。
7) 审核材料计划，降低消耗、减少成本，提高效益。 8) 组织安排各项生产施工，保证油田开发指标的落实。 9) 经理不在时主持全区的行政工作。
2、岗位安全职责
1) 协助经理管理本单位安全生产，对本单位实现安全生产做好劳动保护工作负直接的领导责任；
2) 制定本单位全年安全生产工作重点和月度安全生产工作计划，并定期向安全委员会通报安全工作情况，重大问题提交会议讨论；
3) 组织落实本单位安全生产规章制度和操作规程、关键装置要害部位应急处置方案；
4) 负责监督、指导建立本单位HSE基础档案和设备安全档案，组织对重大危害源、重要环境影响因素进行分析、筛选；
5) 参与与本单位有关的施工作业方案安全、环保专篇的编写、审核，负责直接作业许可证的审批和“三重一险”施工现场带队监督检查；
6) 监督、检查各班组、专业化队伍安全职责履行情况和规章制度执行情况，杜绝“三违”事件发生；
7) 协助经理对本单位“三违”事件的调查、处理；配合采油厂对安全生产事件的调查。
8) 加强本单位安全宣传、培训教育工作；
9) 实施安全生产管理具体措施，强化检查和反馈，总结经验，创新管理，实现安全生产无失误； 10) 深入现场调查研究，掌握了解安全生产情况，总结推广先进经验，发现问题和隐患及时处理，并制定消防措施。发生重大事故时，按事故管理标准到现场组织或参予调查处理。
11) 辅助经理定期组织安全生产管理人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患档案，并按照职责分工实施监控治理。
12) 在采用新技术、新工艺、新产品时应安全技术措施进行审查；
13) 定期开展QHSE管理承包活动。
二、生产安全运行管理
（一）生产安全运行中心主任
1、岗位职责
1) 组织本中心人员完成QHSE的有关活动
2) 定期组织全体职工进行QHSE的培训教育工作，定期进行安全技术考核。 3) 定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。
4) 参与完成编写、制定采油队重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 5) 负责采油管理区对重大危害源、重要环境影响因素的控制管理工作的检查落实。
6) 协助领导负责采油管理区的生产安全运行管理及环境保护的日常工作安排。 7) 负责采油管理区生产安全运行管理。组织督促采油管理区的日巡检、周检，等各项安全检查工作，组织召开生产例会，进行安检考核评比，及时向采油区领导汇报生产安全运行情况。
8) 负责采油管理区设备、车辆管理及全区交通安全管理工作。
9) 组织新技术应用推广、技术创新等工作。做好新技术的推广和效果跟踪分析，定期进行效果评价，组织有关人员进行技术创新和攻关，并能够拿出成果解决生产技术难题。
10) 负责组织职工技术培训工作。安排制定年度、月度培训计划，抓好职工的日常培训、考核，积极配合开展岗位练兵工作；
11) 组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实,负责作业施工的监护和质量认证工作；
12) 全面负责管理区采油过程中的安全环保工作，认真贯彻、落实上级安全、环保指标和规定；
13) 负责管理区各类安全生产管理制度和安全技术操作规程的制定、编写及修改完善；
14) 参加所辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”的监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
15) 档案管理。检查督促中心人员建立建全各项资料台帐，并及时更新存档。 16) 负责定期进行设备运行情况评价及效果分析，设备检查工作。 17) 负责组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实。 18) 负责工程承包方的管理； 19) 完成采油区领导交办的其他任务。
2、岗位安全职责
1) 负责管理本区生产运行中的安全工作。 2) 对现场异常情况能及时处理、保障安全。
3) 认真执行行业规范、采油厂及管理区规章制度，三违现象发生率0%。 4) 负责辖区生产运行、工程施工的现场管理、协调工作。
5) 熟悉辖区的日常生产、技术工作，能及时处理和汇报全区生产出现的问题。 6) 负责对辖区生产安全运行人员的业务指导、工作监督检查等日常管理工作。 7) 懂安全生产的各项要求，能保证生产、施工的安全进行。
8) 负责辖区内安全技术管理工作，抓好生产过程的计量、施工质量、油井动态、操作作业的安全技术工作的落实；
9) 负责职工的安全技术培训工作，定期组织培训； 10) 负责职工培训考核，定期组织对职工安全技术考核； 11) 定期进行安检、抽检，达到安全生产，稳步生产的状态。 12) 负责所辖区域内修井、试油井的安全监控工作。 13) 负责本区生产运行应急情况的组织、协调工作。
14) 熟练掌握各类应急预案的内容，在紧急状态下能够敏锐的判断，果断的启动应急预案。 15) 预案编制合理，可操作性强；应急处理高效，措施有效性强。
（二）生产安全运行中心副主任
1、岗位职责
1) 协助主任组织本中心人员完成QHSE的有关活动
2) 定期组织全体职工进行QHSE的培训教育工作，定期进行安全技术考核。 3) 定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。
4) 参与完成编写、制定采油队重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 5) 负责采油管理区对重大危害源、重要环境影响因素的控制管理工作的检查落实。
6) 协助主任负责采油管理区的生产安全运行管理及环境保护的日常工作安排。 7) 负责采油管理区生产安全运行管理。组织督促采油管理区的日巡检、周检，等各项安全检查工作，组织召开生产例会，进行安检考核评比，及时向采油区领导汇报生产安全运行情况。
8) 负责采油管理区设备、车辆管理及全区交通安全管理工作。
9) 组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实,负责作业施工的监护和质量认证工作；
10) 负责管理区各类安全生产管理制度和安全技术操作规程的制定、编写及修改完善；
11) 参加所辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”的监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
12) 负责定期进行设备运行情况评价及效果分析，设备检查工作。 13) 负责组织各项操作规程，技术标准的宣贯各落实。 14) 完成采油区领导交办的其他任务。
15) 主任不在时负责主持全中心的生产安全运行工作 16) 完成队领导交办的其他任务。
2、岗位安全职责
1) 协助主任管理本区生产运行中的安全工作。 2) 对现场异常情况能及时处理、保障安全。
3) 认真执行行业规范、采油厂及管理区规章制度，三违现象发生率0%。 4) 负责辖区生产运行、工程施工的现场管理、协调工作。
5) 熟悉辖区的日常生产、技术工作，能及时处理和汇报全区生产出现的问题。 6) 负责对辖区生产安全运行人员的业务指导、工作监督检查等日常管理工作。 7) 懂安全生产的各项要求，能保证生产、施工的安全进行。
8) 负责辖区内安全技术管理工作，抓好生产过程的计量、施工质量、油井动态、操作作业的安全技术工作的落实；
9) 负责职工的安全技术培训工作，定期组织培训； 10) 负责职工培训考核，定期组织对职工安全技术考核； 11) 定期进行安检、抽检，达到安全生产，稳步生产的状态。 12) 负责所辖区域内修井、试油井的安全监控工作。 13) 负责本区生产运行应急情况的组织、协调工作。
14) 熟练掌握各类应急预案的内容，在紧急状态下能够敏锐的判断，果断的启动应急预案。
15) 预案编制合理，可操作性强；应急处理高效，措施有效性强。
（三）生产调度员（生产监督）
1、岗位职责
1) 积极参加采油管理区的QHSE的有关活动
2) 参加采油管理区的危害因素辨识，风险、安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 参与编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 4) 积极参加采油管理区组织的岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 5) 协助主任组织采油管理区生产运行工作，并协调实施运作； 6) 负责分管的生产运行、工程施工的协调工作。 7) 负责取全取准第一手资料并存档群发相关部门。
8) 负责所辖区域内油井远程监控工作，及时发现异常，分析、汇报并按排相关人员解决问题
9) 协助主任对采油管理区生产运行应急情况的组织、协调工作。
10) 完成领导安排的其他工作。
2、岗位安全职责
1) 负责修井、测试等维护作业的生产运行和协调管理，对其安全生产负责； 2) 遵守安全技术操作规程，工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业；
3) 及时制止井站“三违”行为，对违纪违规现象按区纪区规及时予以处理，发现的隐患及时整改，并规定整改时间进行复检，不能消除者应采用防范措施并及时向上级领导汇报；
4) 发生事故时应积极抢救，抢救人员必须采取有效的自我保护措施后才能实施抢救，防止事态扩大，保护好现场,立即向上级汇报；
5) 督促检查管理区职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作；
6) 负责对讲机的随时开通，如有对讲汇报及时记录、并反馈至相关部门，做到不耽误、不漏报、有汇报有记录；
7) 对上级下达各项指令及时传达并反馈。
（四）运行管理员
1、岗位职责
1) 积极参加采油管理区的QHSE的有关活动
2) 参加采油管理区的危害因素辨识，风险、安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 参与编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施。 4) 积极参加采油管理区组织的岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 5) 协助主任完成生产运行中安排的各项工程监督工作。 6) 对突发异常情况能及时分析、汇报，并到现场指挥处理。 7) 负责分管的生产运行、工程施工的现场管理、监督工作。 8) 负责跟踪所辖区域内新井的钻井动态。 9) 负责所辖区域内修井、测井的监控工作。
10) 负责完成分管的生产运行中的相关台账的更新、保存工作 11) 协助主任对采油管理区生产运行应急情况的组织、协调工作。
12) 完成领导安排的其他工作。
2、岗位安全职责
1) 负责采油生产现场的运行管理和监督检查工作，对其安全生产负责； 2) 遵守安全技术操作规程，工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业；
3) 负责检查各项规章制度及安全生产指令在所属井站的执行、落实情况，监督并指导其切实落实到位，随时进行检查、督促、落实；
4) 及时制止井站“三违”行为，对违纪违规现象按区纪区规及时予以处理，发现的隐患及时整改，并规定整改时间进行复检，不能消除者应采用防范措施并及时向上级领导汇报；
5) 发生事故时应积极抢救，抢救人员必须采取有效的自我保护措施后才能实施抢救，防止事态扩大，保护好现场,立即向上级汇报；
6) 督促检查管理区职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作；
7) 对上级下达各项指令及时传达并反馈。
（五）HSE监督员
1、岗位职责
1) 贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示精神。
2) 监督作业区三级教育、安全活动、应急预案演练、落实情况；
3) 对上级检查和作业区检查存在问题整改情况进行核实监督，参加事故调查、分析处理、严格按照“四不放过”原则提出问责建议；
4) 监督作业区各类作业票(证)的审查办理、监护和开工验收执行情况，参加所辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”落实工作。
5) 监督作业区职业卫生工作，人员取证、是否组织参加体检，防护设施的配发执行工作落实情况；
6) 监督作业区机动车、驾驶员管理和年审工作，负责各类证照的审验是否合格； 7) 监督作业区环境保护和污染治理日常管理工作落实情况；
8) 监督作业区压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验是否按时组织校验。 9) 监督作业区消防物资配发、防火档案更新、急救器材的检查管理落实情况。
2、岗位安全职责
1) 监督安全工作开展是否符合国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示文件要求；
2) 监督安全工作开展，三级教育培训，制订活动计划，编写应急预案、组织开展安全活动是否符合相关管理规范；
3) 检查作业区是否按时组织各类检查，并编写上报整改报告；参加调查、分析处理、提出预防措施。
4) 监督各类作业票(证)的审查办理、监护和检查、杜绝无证作业，符合中国石化相关规范要求；
5) 监督负责职业卫生管理工作，开展是否符合法律法规和上级各类管理制度要求；
6) 监督机动车、驾驶员管理和年审工作，各类证照的审验工作是否按照相关法律法规及上级管理要求，按时落实。
7) 监督境保护工作和污染物处置，严格按照环保法和上级部门要求的处置程序落实。
8) 监督压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验工作的开展，符合相关注册、检维修、校验是否按照法律法规和上级管理程序开展；
9) 监督消防管理是否按照消防法严格开展工作，物资配发、防火档案更新、急救器材是否及时合格；
（六）安全管理员
1、岗位职责
1) 贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示精神。
2) 协助作业区领导抓好安全工作，三级教育培训，制订活动计划，编写应急预案、组织开展安全活动。
3) 组织各类检查，并编写上报整改报告；做好各类事故汇总统计上报工作，参加调查、分析处理、提出预防措施。
4) 负责动火措施的审查和各类作业票(证)的审查办理、监护和检查、杜绝无证作业，参加辖区新、改、扩建及大修工程“三同时”落实工作。
5) 负责职业卫生管理工作，建立各类作业人员健康档案，定期组织参加体检，办理操作证的复审、换证工作，落实现场各类环境检测的跟踪和防护设施的配发；
6) 负责作业区机动车、驾驶员管理和年审工作，负责各类证照的审验 7) 负责作业区环境保护和污染治理日常管理工作。
8) 负责作业区压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验跟踪工作。 9) 负责作业区消防物资配发、防火档案更新、急救器材的检查管理，并提出改进建议。
2、岗位安全职责
1) 严格按照国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示精神开展工作。
2) 协助作业区领导抓好安全工作，三级教育培训，制订活动计划，编写应急预案、组织开展安全活动开展率100%。
3) 组织各类检查，并编写上报整改报告；做好各类事故汇总统计上报工作，参加调查、分析处理、提出预防措施。
4) 各类作业票(证)的审查办理、监护和检查、杜绝无证作业，符合中国石化相关规范要求。
5) 负责职业卫生管理工作，开展符合法律法规和上级各类管理制度，环境监测、防护设施配置率100% 6) 按照相关法律法规及上级管理要求，负责作业区机动车、驾驶员管理和年审工作，负责各类证照的审验工作按时落实。
7) 作业区环境保护工作和污染物处置，严格按照环保法和上级部门要求的处置程序落实。
8) 作业区压力容器、安全附件、仪器仪表、防护设施校验工作的开展，符合相关注册、检维修、校验法律法规和上级管理程序。
9) 作业区消防管理按照消防法严格开展工作，保证物资配发、防火档案更新、急救器材合格率100%
（七）物资设备管理员
1、岗位职责
1) 积极参加采油队的QHSE的有关活动；
2) 参与采油队的危害辨识，风险/安全的评价以及采油队环境影响因素的辨识和评价工作；
3) 根据生产需要编制采油队物资、材料计划，经队领导审批后上报主管部门； 4) 协助领导做好全队的设备管理工作，及时安排维护、保养，确保本队设备安全正常运行；
5) 负责采油队计划物资的领取、发放（检查其质量、数量）； 6) 做好日常的物资和应急物资的管理工作； 7) 负责本队设备档案建立工作，
8) 负责本队各类设备定期安全检查、维护和送修、以及现场技术改造等工作； 9) 负责采油管理区设备交接、验收工作；
10) 负责按时上报设备修保、修复、技术状态、计划及完成情况的报表； 11) 负责对井站设备的日常保养、维护进行检查； 12) 负责设备修旧利废管理工作；
13) 负责编写、完善设备管理制度，提高设备管理水平； 14) 协助成本核算员作好成本管理、成本控制、成本核算工作； 15) 及时完成领导安排的其他工作任务。
2、岗位安全职责
1) 积极参加采油管理区的QHSE的有关活动
2) 参加采油管理区的危害因素辨识，风险/安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 参与完编写、制定采油管理区重大危害源、重要环境影响因素的控制措施， 4) 协助领导做好全队的设备管理工作，及时安排维护、保养，确保采油管理区设备安全正常运行。
5) 设备管理员应按规定上报压力容器检验、检修计划，安全环保科负责组织检验、检修和标校工作，以保证安全生产和及时发现事故隐患；
6) 负责编写、完善采油管理区设备安全管理制度，提高采油管理区的设备安全管理水平。
7) 负责按时上报设备修保、修复、技术状态、计划及完成情况的报表。
（八）信息化管理员
1、岗位职责
1) 掌握全区油井基础数据录取、采集、审核及上报工作。 2) 负责全区油井生产动态数据监测及管理跟踪。
3) 参与信息中心应用信息化新技术、自动化建设等工作。做好推广和效果跟踪分析，定期进行效果评价及工作汇报。
4) 做好生产管理中的技术管理,生产动态分析,建立建全各项资料台帐，做好油气井和区块油藏动态分析，对合理控制生产指标提出措施意见。
5) 组织职工技术培训工作。安排制定年度、月度培训计划，抓好职工的日常培训、考核，积极配合开展岗位练兵工作。
6) 编写工作总结，对异常井的运行情况进行报告，配合安全员完成安检工作，并整理安全档案；
7) 爱岗敬业、吃苦耐劳、态度端正、敢于承担责任。
8) 熟悉全队的日常技术工作，能及时处理和汇报全队生产出现的问题。 9) 资料录取准确率达到100%，月报准确率控制在99%以上。
10) 熟悉井站的工艺流程及简单的工艺设计，对于井站内出现的一般问题能够果断处理。
11) 熟悉所管理井站的井身结构，生产数据在计算机上能够熟练处理。 12) 12懂安全生产的各项要求，能保证生产、施工的安全进行。
2、岗位安全职责
1) 对制定的油井基础数据（憋压、憋泵、取样等）录取的安全操作标准是否合理负主要责任。
2) 对带压作业（注水、注油、泄压、泵车作业等）等制定的方案及应急预案负责。
3) 因为编写的技术方案错误或不仔细导致误操作的安全事故及隐患负有主要责任。
4) 技术指令下达后现场存在错误操作而瞒报、迟报导致安全隐患或事故没有第一时间跟踪以及要求反馈负主要责任；
5) 对异常数据发现的不及时，隐患排查的流程存在问题以及排查滞后导致的安全事故负责；
6) 对上级下达各项指令及时传达并反馈；
7) 负责辖区内安全技术管理工作，抓好生产过程的计量、油井动态、操作作业的安全技术工作的落实；
8) 遵守安全技术操作规程，工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业；
9) 及时制止现场“三违”行为，对发现的违纪违规现象及时向领导及安全部分汇报。
三、综合管理
（一）主任
1、岗位职责
1) 定期组织本室人员完成QHSE的有关活动。
2) 定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。
3) 对重大危害源、重要环境影响因素，按照采油区制定的控制措施和要求操作。 4) 协助区领导作好采油区的党、政、工、团工作、计划生育管理工作，企业文化建设、综合治理工作，负责采油区的通讯报道与队伍宣传工作。 5) 负责协调室内成员作好行政事务工作及接待工作。对日常工作进行督办，对突发性事件进行及时有效的处理。
6) 协助区领导对职工进行思想教育，发展党员团员，增加新鲜血液，加强区内的思想凝聚力，为完成各项目标打下基础。
7) 负责“三基”建设工作，制定“三基”工作计划并组织安排实施工作。 8) 配合书记积极开展各种娱乐活动，丰富职工业余生活。加强职工食堂的管理，防止疾病的发生，关心职工、爱护职工，了解职工思想动态。
9) 负责材料管理，成本控制管理，督促、指导材料计划、成本核算工作，达到效益最大化。
10) 负责组织、督促各班组及全区人员考核工作的落实。 11) 协助书记完成计划指标，定期对组内人员进行考核。
12) 与其他各组协调统一，完成生产任务，达到定期指标，完成本组工作和精神文明的建设任务。
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令，严格遵守安全生产各项规章制度； 2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。 3) 负责本单位各类安全活动的后勤准备和支援工作；
4) 负责本单位对各类安全文件的宣传和公布，对各类安全活动、学习的好的经验和做法的宣传和报道；
5) 参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。
（二）副主任
1、岗位职责
1) 协助主任定期组织本室人员完成QHSE的有关活动。
2) 协助主任定期组织全体职工举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 3) 对重大危害源、重要环境影响因素，按照采油区制定的控制措施和要求操作。 4) 协助区领导作好采油区的党、政、工、团工作、计划生育管理工作，企业文化建设、综合治理工作，负责采油区的通讯报道与队伍宣传工作。 5) 负责协调室内成员作好行政事务工作及接待工作。对日常工作进行督办，对突发性事件进行及时有效的处理。
6) 协助区领导对职工进行思想教育，发展党员团员，增加新鲜血液，加强区内的思想凝聚力，为完成各项目标打下基础。
7) 负责“三基”建设工作，制定“三基”工作计划并组织安排实施工作。 8) 配合书记积极开展各种娱乐活动，丰富职工业余生活。加强职工食堂的管理，防止疾病的发生，关心职工、爱护职工，了解职工思想动态。
9) 负责材料管理，成本控制管理，督促、指导材料计划、成本核算工作，达到效益最大化。
10) 负责组织、督促各班组及全区人员考核工作的落实。 11) 协助书记完成计划指标，定期对组内人员进行考核。
12) 与其他各组协调统一，完成生产任务，达到定期指标，完成本组工作和精神文明的建设任务。
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等十大禁令，严格遵守安全生产各项规章制度； 2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。 3) 负责本单位各类安全活动的后勤准备和支援工作；
4) 负责本单位对各类安全文件的宣传和公布，对各类安全活动、学习的好的经验和做法的宣传和报道；
5) 积极参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。
（三）经营管理员
1、岗位职责
1) 积极参加采油区的QHSE的有关活动
2) 参加采油区的危害因素辨识，风险/安全评价，环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 协同材料保管员对采油分区内部单井操作成本核算、汇总、统计。按照作业日报表，进行内部结算，并对结算进行审核、整理。
4) 日常控制、监督生产成本的投入。按照内部结算价格标准控制作业生产成本的直接投入，并进行监督、控制及把关工作，协调解决生产过程中出现的各种矛盾和纠纷，控制和监督成本费用的审核。
5) 负责采油区各项施工作业及油井操作费用的统计整理，计算采油分区成本费用支出。
6) 按时做好每月的成本预算工作，整理上报分区成本计划及降本增效成果报告。 7) 严格按照三级成本核算标准执行。
2、岗位安全职责
1) 协同材料保管员对安全物资的库存量、消耗量定期进行检查和核实，不足则及时上报；
2) 负责本单位安全活动、设备、物资的预算和核算； 3) 参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。
（四）综合管理员
1、岗位职责
1) 积极参加班组QHSE活动，自觉接受QHSE的教育，增强自身QHSE的意识教育。
2) 参与采油区的危害辨识，风险/安全的评价以及采油区环境影响因素的辨识和评价工作。
3) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油区制定的控制措施和要求操作。 4) 负责党、工、团、计划生育、企业文化建设等日常工作； 5) 负责“三基”建设工作。 6) 负责日常行政事务处理
7) 负责职工培训工作的计划、组织安排、落实、协调、实施。 8) 负责职工技能比赛，职工评价的组织工作。
2、岗位安全职责
1) 负责本单位各类安全活动的后勤准备和支援工作；
2) 负责本单位对各类安全文件的宣传和公布，对各类安全活动、学习的好的经验和做法的宣传和报道；
3) 参加本单位的各类应急预案的演练和抢险作业。
四、采油气现场操作
（一）班长
1、岗位职责
1) 积极组织本班组的QHSE活动，负责职工QHSE的意识教育和防护能力的加强。 2) 负责本班组的QHSE活动的检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并上报，发生事故立即上报，并组织抢救（抢救人员要采取有效的自我保护措施），保护好现场，做好详细记录；参加事故调查，分析、落实防范措施。 3) 定期组织班组人员参与岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。
4) 在经理的领导下抓好安全生产及岗位的运行、倒班人员的工作安排，并认真落实上级下达的各项生产指标。
5) 模范遵守安全技术操作规程、工作纪律及各项规章制度，坚持原则，制止违章作业，对本班实现安全生产负责。
6) 坚持班组安全活动，搞好新、老职工和实习培训人员的岗位安全教育。 7) 督促检查本班职工正确使用安全防护用品，搞好安全防护装置和设施的管理及日常维护保养工作。
8) 负责日常交接班的监督和检查工作。 9) 负责区生产措施的落实及反馈工作。
10) 加强班组人员的业务及思想的管理，提高班组人员的业务水平，同时严格劳动纪律。
11) 加强班组的成本意识，做好效能监察工作。
12) 每日负责将所辖井站的各类日报表统计好，上交技术组。
13) 每月底将各类报表整理好交资料室。
2、岗位安全职责
1) 负责组织本班生产运行；各项管理制度、纪律的落实；安排和协调班内工作分工，做好班组成本费用控制，做好班组档案管理。
2) 执行交接班管理；按照巡回检查制度，认真开展巡检，监督检查本班生产运行情况；发现隐患及时处理并及时向区领导汇报、反映。
3) 具体执行、落实领导安排的各项措施工作量，认真完成作业开井、调参和洗井等工作，确保油井参数优化和各项增效措施到位，并及时反馈措施实施情况，做好效果跟踪。
4) 负责处理班组所辖井、站突发性工作，做好应急预案的演练，发现异常时按照突发性事故处理预案及时采取有效措施，施工完毕做到工完料净场地清。 5) 采取安全措施，定期检查安全设施、设备的安全状况，劳动保护用品和气防设施的穿戴，能熟练操作使用消防器材，遵守岗位规程，确保安全生产无事故。执行夜间巡逻规定。
6) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油二区制定的控制措施和要求检查落实。
7) 带领本班职工做好班组建设，及时掌握职工思想动态，做好精神文明建设。
（二）采油工
1、岗位职责
1) 积极参加班组安全活动，自觉接受QHSE的教育活动，增强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。
2) 积极参与采油区危害因素辨识的工作，严格遵守QHSE的管理制度及本岗位的操作规程，不违章作业，对本岗位的QHSE的工作负责。 3) 配合工长（班长）和本班职工开展班组建设和精神文明建设。
4) 负责本站原油生产[采油、计量、装（卸）油]、资料录取，设备运行、维护保养，工业卫生，原油的倒运，生产制度和岗位纪律的落实和执行。 5) 严格交接班制度；严格执行操作规程要求，按照巡回检查制度，认真开展设备运行巡检，作好设备运行和生产基础资料的记录，保证资料准确无误。 6) 具体执行、落实各级领导安排的各项措施工作量，认真完成开、关井作业、工作制度调整，确保油井参数优化和各项增效措施到位，并及时反馈措施实施情况，做好效果跟踪。
7) 负责处理班组所辖井、站突发性工作，做好应急预案的演练，发现异常时按照突发性事故处理预案及时采取有效措施，不能处理及时向上级汇报。 8) 工作中必须穿戴好劳动保护用品和气防设施，做好安全防范工作；定期检查安全设施、设备的安全状况，能熟练操作使用消防器材；认真执行进站检查制度和遵守操作规程，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。
9) 严格施工监护工作，施工完毕做到工完料净场地清。
2、岗位安全职责
1) 严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律和职业道德； 2) 认真履行岗位职责，正确穿戴劳动防护用品，保证岗位安全防护装置及设施齐全、灵敏、有效；
3) 做好日常巡检工作，对无法处理的异常问题及时汇报；
4) 熟练掌握岗位安全操作技能和故障排除方法，按规定巡回检查并做好记录，及时发现和消除隐患，对于不能及时消除的应立即向上级如实汇报； 5) 有权制止和纠正他人的不安全行为，有权拒绝违章作业的指令并可越级汇报，对危害生命安全和身体健康的行为，有权批评，报告；
6) 严格进站检查和登记管理，遵守井场安全管理规定，维护井场秩序，严格检查进入井站人员和车辆，禁止任何机动车辆和人员未经许可进入罐区； 7) 服从班长的工作安排，积极配合班长做好井场内各项工作； 8) 积极参加班会、区会、自觉参加岗位练兵活动。
9) 工作中必须穿戴好劳动保护用品和气防设施，做好安全防范工作；定期检查安全设施、设备的安全状况，能熟练操作使用消防器材；认真执行进站检查制度和遵守操作规程，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。严格施工监护工作。
（三）采气工(不涉及)
1、岗位职责
2、岗位安全职责
（四）巡井工
1、岗位职责
1) 积极参加班组安全活动，自觉接受QHSE的教育活动，增强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。
2) 积极参与采油区危害因素辨识的工作，严格遵 守QHSE的管理制度及本岗位的操作规程，不违章作业，对本岗位的QHSE的工作负责。
3) 负责本责任区域内工作运行、各项管理制度、纪律的执行，作好油气井及相关设备、物资的现场管理。
4) 按照巡回检查路线，定时定点认真巡检每口油气井、水套炉、抽油机等相关设备运行情况；严格执行操作规程要求，录取油井资料（采取油样，录取油压、回压、套压、电流等资料），调整炉温、加水等工作。
5) 严格按照操作规程及规定时间录取油井的日产液量、电流、电量、油压、回压、套压；油气井取样，对录取的原始资料检查无误后及时、规范、无错漏地填写记录，确保资料准确无误并对基础资料的真实性负责。
6) 工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，能熟练操作使用消防器材，遵守操作规程，协助工长（班长）搞好安全工作，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。认真执行夜间巡检规定，防止井场设备物资的损坏和丢失。
2、岗位安全职责
1) 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人的违章作业；
2) 认真完成各生产井、停躺井巡井、干气管线、集输管线、光缆管线巡检，井场、道路周边汛请巡检，发现安全隐患立即上报区部；
3) 负责管辖油井采油树、各类管线、设备上闸门的维护和保养，保持作业现场清洁，搞好文明生产，做到“三清、四无、五不漏”； 4) 积极参加各种安全活动；
5) 上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材； 6) 负责所辖区域周边环境的安全措施； 7) 负责所辖区域内路况的巡查及汇报。
8) 工作中必须穿戴好劳动保护用品，采取安全措施，能熟练操作使用消防器材，遵守操作规程，协助班长搞好安全工作，做到岗位无隐患，确保安全生产无事故。认真执行夜间巡检规定，防止井场设备物资的损坏和丢失。 9) 严格按规程操作，杜绝违章操作；
10) 做好油井的日常巡检工作，对无法处理的异常问题及时汇报。
五、油气集输现场操作（小站）
（一）班长
1、岗位职责
1) 负责计转站生产的正常运行，组织安排好站内设备的维护保养工作。 2) 负责本站员工站内工艺流程及设备的“四懂、三会”知识的培训。 3) 熟知全站各工艺点的主要运行参数，全面协调站内各岗生产工作。 4) 具备处理本班组运行过程中出现的各种异常突发事件的能力。
5) 负责本站各岗位之间的协调工作，定期组织应急预案的演练，及时传达上级文件、安全生产例会精神。
6) 负责本站成本月度预算、总结，并监督做好成本控制方面资料的收集、整理、归档，做好月度材料计划的上报工作。
7) 负责本班组各类生产报表、基础资料的审核、上报。 8) 积极参加交接班工作，做好班前会工作安排。
9) 负责本站开展节能减排、清洁生产的相关工作，并做好资料的收集、整理、归档。
10) 负责本班各种物资材料的领取、回收，并积极开展修旧利废工作。
11) 服从采油管理区安排，积极完成采油管理区下达的各项生产指令。
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。
2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。
3) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4) 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品和硫化氢防护用品。
5) 协助安全管理人员负责对本站危害的辨识，风险/安全的评价，并填写本站危害清单。
6) 协助安全管理人员负责对本站环境影响因素的辨识和评价，填写本站环境影响因素清单。
7) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求检查落实。
8) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 9) 定期组织举行QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 10) 抓好全站安全生产工作，杜绝任何事故的发生。
（二）集输工
1、岗位职责
1) 熟悉本岗仪器、仪表的性能，会正确读数、会简单故障判断。 2) 能熟练掌握本岗设备四懂三会，并熟练掌握岗位安全操作手册。 3) 熟练掌握本岗工艺流程，负责日常工艺流程及事故流程的切换。
4) 能够掌握油气计量的基本知识和有关的管理规定，会分析油井的压力、产液、含水等变化原因。
5) 负责外输泵、天然气分离器、分离缓冲罐、事故罐、污油回收装置及供配电等的操作。
6) 做好各项压力、温度等参数的录取工作，按规定及时准确填写各项资料和运行记录。
7) 对本岗所有设备按规定及时进行维护、保养，保障设备安全平稳运行。 8) 负责搞好本岗辖区内流程、设备和场地卫生，做到“三清、四无、五不漏”。 9) 负责本岗位经济技术指标的对比、分析，并提出控制措施。
10) 负责本岗位节能减排、清洁生产的相关工作，并做好资料的收集、整理、归档。
11) 负责本岗位物资材料、工具的保管、回收，并积极开展修旧利废工作。 12) 积极参加班组组织的应急预案演练，岗位练兵等活动，具备各类应急处理能力。
13) 服从班长的工作安排，积极完成班长下达的各项生产指令。 14)
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。
2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。
3) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4) 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品和硫化氢防护用品。
5) 协助班长参与本岗的危害辨识，风险/安全的评价以及本站环境影响因素的辨识和评价。 6) 协助班长对本岗重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求操作。
7) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 8) 参与组织的QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 9) 懂消防知识，会正确检查使用消防器材。 10) 抓好本岗安全生产工作，杜绝任何事故的发生。
（三）巡检操作工
1、岗位职责
1)
1、熟悉本岗仪器、仪表的性能，会正确读数、会简单故障判断。2)
2、负责原油外输的计量工作。
3)
3、负责事故流程的切换和事故罐的操作。
4)
4、严格执行巡回检查制度，每小时对生产各环节进行巡回检查。5)
5、做好各项压力、温度等参数的录取工作，按规定填写各项资料和设备运行记录。
6)
6、对所有设备按规定及时进行维护、保养、保持设备安全平稳运行。7)
7、负责搞好辖区内流程、设备和站区卫生，做到“三清、四无、五不漏。” 8)
8、负责辖区内的站场管理工作，杜绝一切不安全行为。9)
9、严格执行门卫管理制度。
10)
10、对于异常及突发事件能及时处理，不能处理的及时向班长汇报。11)
11、服从班长的工作安排，积极配合班长做好各项工作。
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。
2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用有毒气体检测仪、防毒面具、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。 3) 绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 4) 按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品和硫化氢防护用品。
5) 协助班长参与本岗的危害辨识，风险/安全的评价以及本站环境影响因素的辨识和评价。
6) 协助班长对本岗重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求操作。
7) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 8) 参与组织的QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 9) 懂消防知识，会正确检查使用消防器材。 10) 抓好本岗安全生产工作，杜绝任何事故的发生。
六、维护维修
（一）班长
1、岗位职责
1) 负责组织本班组安全生产运行各项工作，做好辖区内井站各类维护保养、仪器仪表维修以及各类零星作业。 2) 负责本班组员工的业务知识培训。
3) 负责本班组各岗位的协调工作，及时传达上级文件、安全例会精神。 4) 具备处理本班组运行过程中出现的各种异常突发事件的能力。
5) 负责监督做好成本控制方面资料的收集、整理、归档，做好月度材料计划的上报工作。
6) 负责本班组各类报表、基础资料的审核、上报。
7) 负责本班组开展节能减排、清洁生产的相关工作，并做好资料的收集、整理、归档。
8) 负责本班各种物资材料的领取、回收，并积极开展修旧利废工作。
9) 服从采油管理区安排，积极完成采油管理区下达的各项生产指令。
2、岗位安全职责
1) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。 2) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。
3) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
4) 按规定着装上岗，穿戴好各类劳动防护用品。
5) 协助安全管理人员负责对辖区内危害的辨识，风险/安全的评价，并填写危害清单。
6) 协助安全管理人员负责对辖区内环境影响因素的辨识和评价，填写环境影响因素清单。
7) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求检查落实。
8) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 9) 定期组织举行QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 10) 抓好辖区内安全生产工作，杜绝任何事故的发生。
（二）维护工
1、岗位职责
1) 积极参加班组安全活动，自觉接受QHSE的教育活动，增强自身QHSE的意识教育活动和防护能力。
2) 积极参与班组危害因素辨识的工作，严格遵守QHSE的管理制度及本岗位的操作规程。
3) 负责发电机、泵类、抽油机等设备保养，做到设备完好率100％。负责各类物资的整理、设备吊装、安装等工作。
4) 对生产现场发生的各类异常，在确保安全的情况下，采取有效的方法，及时处置，减少异常对产量的影响。
5) 积极参加本班组组织的业务学习、岗位练兵、应急预案的演练，提高自身的业务技能和处置能力
6) 负责做好辖区内各类仪器仪表维修工作。
7) 负责维修使用工具的保管，使其性能良好；建立维护档案，认真填写修保记录：发现问题，及时处理，并分析其原因，做好设备运行错误报告：跟踪分析设备情况，以预防手段代替日常维护工作。
8) 完成好直接作业环节监护任务和每年两次的注脂工作，确保注脂的质量，消除影响井控工作的不安全因素。
9) 对于异常及突发事件能及时处理，不能处理的及时向班长汇报。
10) 服从班长的工作安排，积极配合班长做好各项工作
2、岗位安全职责
11) 认真执行集团公司“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全生产方针，严格遵守集团公司安全生产禁令，以及人身安全、防火防爆、车辆安全等禁令，严格遵守安全生产各项规章制度。
12) 自觉接受安全教育培训，提高安全技能。做到会报警，会自救、互救，会熟练使用气体检测仪、呼吸器、灭火器等气防、消防设施。
13) 杜绝三违行为。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
14) 按规定着装上岗，穿戴好各类劳动防护用品。
15) 协助安全管理人员负责对辖区内危害的辨识，风险/安全的评价，并填写危害清单。
16) 协助安全管理人员负责对辖区内环境影响因素的辨识和评价，填写环境影响因素清单。
17) 对重大危害源、重要环境影响因素按照采油管理区制定的控制措施和要求检查落实。
18) 按照采油管理区制定的安全检查规定进行巡回检查，并填写检查记录。 19) 定期组织举行QHSE活动、岗位练兵、应急预案的演练及消防演习。 20) 做好辖区内安全生产工作，杜绝任何事故的发生。
推荐第7篇：农场管理区工作总结
工作总结
我3月份来到第三居民组，担任农业副队长，协助组长及书记做好工作。基层工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，自己摸索实践，在很短的实践内熟悉了居民组的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展并熟练圆满的完成本职工作。 在这一年里，我本着把工作做得更好这样的一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1、协助居民组组长完成道边地种植品种更换工作，做好个居民更换品种及数量工作，与种子公司协调并将更换品种拉运至居民组配发到家。
2、完成农场农业科要求催芽工作的宣传及实施并配合机务副队长完成春播工作。
3、做好“五边”无杂草工作。发动党员及户长完成农场要求“五边”无杂草及地头种花工作并达到农场农业科验收合格。
4、因本人爱好音乐及体育，协助居民组书记完成红歌庆党生日大合唱人员挑选及组织练歌，完成职工篮球赛的人员挑选及组织练球并在我场篮球赛事获得第一名。
5、做好收秋工作。协助队长做好秋收工作动员宣传，及配合机务副队长调度车辆，在此期间跟车作业，对机车作业知识有了很大的提高。
6、做好秋整地工作。秋整地是来年高产的前提，黑土过冬也是现代
化农业鼓励和发展的方向，分配我居民组现有整地机车任务，并监督、验收秋整地质量。
7、认真、按时、高效率地做好农场科室领导及居民组领导交办的其他任务。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还
存在着不足，比如有创造性的工作思路还不够多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为第三居民组的发展做出更大更多的贡献。
第三居民组：时永亮2012年3月1日
推荐第8篇：管理区场长工作总结
一年来，认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使权力，始终做到清正廉洁，自觉地抵制各种腐败现象。现按照管理区干部实绩考核的有关要求，就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等情况汇报如下：
一、坚持政治学习，提高思想认识
(一)加强学习，不断提高自身素质
一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。
(二)坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力
我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员，特别是一个领导干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行财经纪律和财务制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
(三)坚持严以律己，不搞以权谋私
要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省、一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。
(四)坚持民主集中制，慎重决策求实效
始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为民服务。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气;对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。
二、把发展作为第一要务，诚心诚意为民服务
一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“xxxx”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。
(一)经济实现了持续增长
XX年，实现人均纯收入1898元，同比增长1%，职均收入8513元，比上年增长3%，上交税费20.3万元，上缴养老统筹126万元，上交防疫费27.6万元。
(二)加强了农牧业基础建设
为切实保护和利用草原资源，严格按照“两项制度”，认真做好围封禁牧和生态建设工作，加快推进家畜品种优化工程，充分利用生态项目，加强和改善农牧业基础设施建设，加快新农村新牧区建设。
XX年牧业年度牲畜存栏187096头(只)，6月末共接产仔畜80741头(只)，秋季出栏87764头(只)，年末牲畜存栏98105头(只)。种植当年生牧草16335亩，青贮玉米10020亩，打贮草16060吨,陈草835万公斤，冬季畜均贮草达到了360公斤以上。完成黄牛冷配任务1300头，今年春季接产冷配犊牛647头。
(三)生态旅游事业得到持续发展
面对企业社会负担重，债务高的实际情况，为了缓解经济状况，保证经济来源，拓宽经济增长渠道，同时为乌拉盖管理区打好“世界上最好的天然草原”这一品牌,今年年初在管理区党委、管委会的高度重视下，我场投资续建了博力彦泉旅游景点，将经济发展逐步转向了多元化，培育了新的经济增长点。
博力彦旅游景区是我场的第三产业项目，自开业以来吸引了各地游客。我场充分利用了地区旅游资源优势，弘扬民族文化，展现我地区独特的草原风光，旅游业发展态势良好，特别是战车式蒙古包的投入使用，进一步提高了景点的对外影响。工程共计投入项目建设资金93万元，全部为企业自筹，在管理区的大力支持下，修建了巴镇至旅游点砂石路11公里，并于9月初全线贯通。(四)合理规划，推进社会主义新农村新牧区建设
我场布林分场被内蒙古自治区农垦总局列为新农村新牧区建设联系点。我场结合布林分场的实际，立足当地资源条件和发展潜力，改善环境为牧民的生产生活创造和谐环境，认真分析了布林分场新农村新牧区建设存在的问题，明确五年重要建设任务、完成目标以及具体措施，初步制定了布林分场新农村新牧区建设规划，并报送自治区新农办批阅。
(五)全面做好今冬明春防灾减灾工作
我场把今冬明春防灾减灾工作做为当前工作的重中之重,牢固树立主动防灾意识,提早安排抗白灾和抗大灾的各项准备工作,成立了防灾减灾工作领导小组,深入调查摸底，做好宣传引导工作，督促农牧民加快牲畜的出栏、饲草料的储备，做好棚圈维修等方面的基础性工作，确保“大雪不成灾，大灾不亏本”。截止12月底，我场已储备饲草4010万公斤(其中外购饲草106万公斤)、玉米910吨、莜麦10吨、小麦10吨、柴油28.5吨、汽油15吨、面粉960袋，人畜安全过冬度春有了保障。
三、加强计生、综治等社会性工作，努力构建和谐环境
计划生育工作方面，坚持以稳定低生育水平为中心，以推进优质服务为目标，进一步加强了组织领导，强化工作措施，深入开展宣传教育、依法行政、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理和工作机制创新等活动，全面完成了年度和届期人口与计划生育目标任务，进一步提高了优质服务水平。
为了保证农牧民生产、生活的安定祥和，在综合治理工作中坚持“打防结合，预防为主”的严打方针，建立健全了治安防范体系，进一步规范制度化建设，整体推进草原“110”治安防范体系建设，建立和完善严打整治斗争的经常性工作机制，深入开展了矛盾纠纷排查调处工作，进一步落实了“谁主管，谁负责”的责任制度，有效的提高了地区治安工作标准，增强了场内治安稳定，逐步形成了“打、防、控”一体化的工作格局，为农牧民创造了安全、稳定、和谐的社会环境。
四、目前面临的问题：
一是有待进一步处理好牧土土地与草场征用三者的利益关系;二是如何很好地引导农牧工利用好保护好有限的草场，草畜矛盾突出;三是如何提高农牧民增收的问题;四是农牧场改革在存在着工作人员年龄偏大，缺乏一定的专业人才、技术人才。
一年来，我努力做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩。这些都得益于全场干部和职工群众的共同努力和大力支持。我将在今后的工作中，按照管理区党委、管委会和纪检委的总体部署，认真履行职责，为我场的经济建设和社会各项事业的发展贡献自己的力量。
推荐第9篇：管理区主任工作报告
转作风践行群众路线 谋发展务实创新增效
﹙2015年3月20日﹚
各位领导 职工同志们大家好：
这次职工民主大会主要任务是：以科学发展观为统领，深入贯彻落实农场*届*次职代会精神，攻坚克难，实现科学和谐发展，为职工增收增效而努力工作。为此，我代表**********做2015年工作报告，请予审议。
一、****年工作回顾
****年，******党员干部、职工群众在农场党委的正确领导下，戮力同心、攻坚克难，创造性的开展工作，实现了“二高一好”，即、产量高、价格高、品质好。实现粮豆总产***吨，年人均纯收入**万元以上。
---科学管理 农业生产上标准。***年，我*经受住了春季寡照、夏秋低温等历史罕见自然灾害的考验，在错过农时就是灾的思想指导下，我区上下齐心协力、科学应对，2月7日我*开始清雪扣棚，5月18日完成插秧工作，秋收工作于10月10日报捷，100%实现黑色越冬和明年生产准备工作，顺利全面完成农业生产工作，大灾之年保持了粮食稳产。这些成绩的取得，主要得于四个方面：一是全面提高了农业生产标准。得予于农场生产科室的正确指导，在今年自然灾害面前，我们始终坚持农时是第一标准，强化全程标准化管理。二是科技培训。通过新技术推广、科技培训和示范户的引领作用，种植户的科技意识明显增强，农业生产标准有了大幅度提高，水稻健身防虫防病得到群防群治。三是强力推进了农业生产环境治理。农场充分发挥强农、惠民、富民政策，扎实推进土地整理，加大水利工程，管理区狠抓农业生产环境治理工作，量
化了田间标准，有效提高了农业抗灾能力。四是党员干部尽心，职工群众齐心。
---加大农机管理更新力度。 我们****在农机管理上力求更新、强化管理、高标准、严要求，依法治机，坚持“农机六统一”工作，彻底清除无牌无证、无安全装臵的机车参加作业，抓住国家及农场好的政策，大力宣传动员职工、种植户购买新型大型机车，***年我们****新增东方红80
4、904大型机车13台，高速插秧机6台，小履带收割机26台，减轻了生产上的压力，为种植户抢抓农时标准化作业争取了主动作用。在农具厂管理和农机具入库上，***舍得投入，严格按照农机科标准要求进行入库管理。
---全面加强党的思想作风建设 加快管理区和谐发展。*****党支部与农场党委保持高度一致，坚持以经济建设为中心，使党建工作贯穿到农业生产和各项工作之中。一是充分发挥党支部的引领作用和党员模范作用，进一步加强班子作风建设。二是在工作中坚持三会一课制度，建立学习型党支部，强化党员管理，扭转党员干部工作作风。三是相应开展了党徽在闪光、党旗在飘扬、党员在行动，党员干部联系户制度、党员先锋岗、创先争优、典型选育树、党员干部“承诺、践诺、评诺、定诺”等活动。同时党员干部本着以服务职工群众为出发点，通过学习和相应开展各项活动，提高了党员干部的自身素质和业务水平，管理区班子全年召开民主生活会2次，民主评议了党员干部，使党员干部保持了清醒头脑，全心投入工作之中。确保了***和谐稳定发展。
---加强政治理论学习树立文明风尚。在政治理论学习上，**党支部组织党员干部进行有计划的学习，并建立学习考核制度，党员干部学习笔记全年达2万字以上，撰写学习心得4篇。较好的完成新闻宣传工作。在统战工作上，强化管理，服务至上，实行月排查制度，发现问题
及时解决。再文明建设上我区在各节假日举行有益活动，经常向职工群众宣讲农场小城镇建设管理条列，积极配合街道办对居民的管理，教育居民保护环境，爱护公物。使职工群众思想得以进步，为管理区和谐稳定发展提供了保证。
——加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，大力开展了警示教育活动，深入开展了行政效能和风险防控活动，认真履行“三中一大”制度。通过廉政学习和到农场廉政教育基地教育学习，使党员干部受到了教育，起到了警示作用，保持了清正廉洁的良好作风。
---发挥工会作用 全面做好公开和扶低共富工作。在各项工作中我们坚持民主，让职工群众参政议政，全面实施民主管理、民主监督、民主议事，使场务公开工作在我区形成了管理规范化，使领导与职工、种植户之间沟通打造互动平台，全面实施阳光工作制度，并落实责任，真正做到公开的合理性，真实性，准确性。继续对管理区***户低收入户实施帮扶，党员干部与低收入户结成帮扶对子，进行刚性包保，低收入户实现人均纯收入1.8万元。
---认真做好综合治理工作 确保管理区安全稳定。在综合治理工作中，我区认真落实平安管理区创建工作，做到有计划，有措施，对辖区内的外来人员及流动人员做到详细排查，进行教育，健全组织，落实责任。健全配齐各项组织，特别是“三会、三员一长、一室、一队”全部落到实处，并与辖区种植户签订治安管理责任状，实施网络化管理体系。使管理区平安、和谐、稳定发展。
---安全生产制度化 责任化。建立健全安全组织机构，全面落实安全生产责任，坚持党政领导亲自抓负总责，分管安全领导具体抓，每月进行自检自查和对辖区内的人员进行安全教育一次，教育面要达到
100%，教育签字率达100%。预防安全事故发生。同时加大安全隐患排查整改力度，确保做到安全责任重于泰山。全年无安全事故发生。 --- 发展畜牧业 走富民之路。在全年工作中我们为养殖户提供优化服务，积极为养殖户创造条件，优先安排饲料地，严格执行农场畜牧工作的规定和要求，执行农场在畜牧发展工作上出台的优惠政策，大力宣传发展畜牧业，走自营经济之路。
---加强林业管理，保护生态环境。我区严格执行林业法和有关规定，按照农场林业部门的要求，管理区行政领导为第一责任人，负责对人工林进行了清理和整修，同时加大护林放火的教育和宣传，开会就讲，上下齐抓。
---倾听人民建议，做好矛盾排查和信访稳定工作。我区高度重视职工群众的提出的建议，并给与及时解决和解答，在矛盾排查工作中，我区分成二大片，四个小组，实现了月排查制度，做到了发现问题和矛盾给予及时解决，力争做到小事不出区，大事不出场。2013年我区未发生一例越级上访事件，这也是职工群众对我们工作的理解和支持。
——计划生育工作。我*通过宣传和组织育龄妇女教育学习，提高了居民的思想意识，但在我区仍有一些家庭出现了早婚早育和生育二胎现象，他们的行为影响了管理区，他们个人也得到了应有的处罚，现经管理区协调和处理，使他们完成了各种手续和上缴了罚款。
同志们，***年的各项工作在大家的共同努力下，取得了一定的成绩，但还存在着诸多不足，让我们总结经验、发扬成绩、团结一心、砥砺奋进，扎实做好***年的各项工作。
二、2***年总体工作思路
深入贯彻党的十八届三中全会精神，践行群众路线，着力改善民生。按照*****”施政理念要求，科学依法行政，做到土地承包不涨，
各项工作标准不降，全面提高领导力和执行力，牢固树立“站排头、创一流、做贡献”思想。促进职工群众持续增收，实现我区安全和谐、稳定发展。
20**年主要预期目标是：“** * ** *”。即：种地**万亩，产粮*万吨，经营总盈利*****万元，人均收入*万元。
---农业生产上标准、增效益。农业是我*的立场之本，职工群众的立业之基，要继续加大农业工作力度不松懈、继续提高农业生产标准不降低、继续坚持科学抢早意识不动摇，共同克服无霜期短、积温低、土壤条件差等不利因素，通过后天的努力，弥补自然条件的“先天不足”，牢固树立错过农时就是灾的思想。20**年我区全面推行“细、全、高、严、新、实”六字管理办法。一是继续扩大水田种植面积，能改则改，特别是科技示范带的旱田地，必须改种水田。二是在种植过程中必须严格按照农场的质量方案去做，所有班子人员分组包片管理，严格把关，如有指挥不当，达不到标准的，管理区将追查包片人责任，同时对不服从管理的种植户，管理区将终止承包土地合同，并扣罚违约金和合同定金。三是管理*全面实现9个100％：统一供种100%、三肥统供100％、大棚高台育秧100％、飞机航化100％、标准化作业100％、清趟田管理100％、黑色越冬100％、机车入库100%、干部包片100％。四是在病虫草害上做到群防群治，不留死角。同时管理区将进一步加大科技示范户的量化、引领、示范作用，在每个生产环节组织科技培训。
---强化农机管理 加大农机具更新步伐。一是加强农机队伍建设，培养培训有素质、有技术、有健康思想、安全意识强的农机队伍人员，管理区将利用农闲时请机务科专家对有机户进行培训。二是进一步加快农机具更新步伐，利用国家惠农政策和农场的优惠政策，动员种植户积极购买先进机械，100%完成农场下拨机车量数，提高农机保有量和农业
机械化程度。三是继续坚持农机“六统一”工作，彻底清除无牌无证、无安全装臵的机车参加作业，有机户必须证照齐全，持证上岗，自觉遵守农场和管理区有关规定，机车必须按规定清理和停放。四是春检、检修、冬季机车和农机具入库，严格按农场农机科有关规定及要求时间提前2天完成，所有机车、农机具必须100%安装反光板和安全装臵。
---加强党建思想政治工作。全面加强党的执政能力建设，加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，秉持“六民”执政理念，建立学习型、服务型、创新型党组织。一是以人为本，坚持民生优先原则；严格按照标准向高、环境向美、人心向上、效果向好“四好”要求开展工作。二是全面加强领导班子建设；树立“干事有责、成事有功、误事有过”的干事创业思想，增强班子整体战斗力，凝聚力。三是继续发挥党支部的引领作用和党员先锋模范作用，继续开展了“党徽在闪光、党旗在飘扬、党员在行动”等活动，大力开展党员“先锋岗”、“亮身份、树形象、做表率”党员干部“承诺、践诺、评诺、定诺”和创先争优等活动。四是全面开展党的群众路线教育实践活动，创新活动载体和活动方式，提高党员干部的宗旨意识和服务意识，切实做到身入、言入、情入，做百姓事、说百姓话、体百姓情，切实加强自律，密切联系群众，使问题在一线发现、思想在一线形成、矛盾在一线化解、业绩在一线创造、形象在一线树立。
——加强党风廉政建设。深入开展“清风净土”工程，全面落实党风廉政建设责任制，完善预防和惩治腐败体系，贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，筑牢党员干部思想防线，树立党员干部“为民、务实、清廉”的良好形象，认真履行“三中一大”制度，开展“三廉”活动，切实加强效能建设，落实首问责任制，
简化办事程序，提高领导力和执行力，要加强作风建设，坚决反对“四风”，要加强廉政建设学习，厉行节约、反对浪费，接受群众监督。
---创新思想政治工作 加强意识形态领域建设。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，为此，我区要进一步加强宣传思想工作和意识形态工作的领导责任，着力构建“大宣传”工作格局。政治理论学习是每一名党员干部工作的导向，只有学习才能更好地工作。一是我区党支部将合理计划，按时组织全体班子成员和党员干部进行学习，并建立学习考核制度，做到学而致用，使每名党员干部在学习中求发展，长本领。二是加大新闻宣传力度，扩大新闻宣传面，要求三名副主任做好电视新闻宣传工作，积极配合电视台新闻记者，为其提供新闻线索。要求五名技术员做好新闻报导工作，踊跃投稿，每人完成10篇以上，在此项工作上管理区实行奖罚制度。三是密切关注统战工作，及时了解少数民族、宗教等人员的动向，实行月排查制度，发现问题及时解决，对弱势群体，困难人员给以扶持帮助，凝聚他们的力量，引导他们积极参与管理区各项活动，为管理区和谐发展谏言献策。
---充分发挥工会和各组织的职能作用。一是充分发挥工会组织的作用和桥梁纽带作用，大力维护职工合法权利，全面实施阳光化、民主化管理制度，加大公开力度。二是继续做好扶低共富工作，坚持土地资源共有、土地效益共享，继续对管理区贫困户进行帮扶，使贫困户早日致富，同时党员干部做好对接“一帮一”帮扶工作，做到贫困户不脱低，干部不脱钩。三是管理区认真履行集体合同责任书，坚决按照合同办事。
---加大综合治理管理力度 确保和谐稳定发展、在综合治理工作中，我区把落实平安管理区创建工作摆上日程，制定合理可行的计划，措施，把创平安管理区作为推动农业生产的首要任务来抓。对辖区内的
外来人员及流动人员做到详细排查，进行教育，健全组织，落实责任。健全配齐各项组织，特别是“三会、三员一长、一室、一队”全部落到实处，并与辖区内的居民户签订治安管理责任状。加大综合治理工作力度，健全制度，落实责任，加强对流动人口的管理，在管理区辖区内广泛开展学法、懂法、守法，对外来误工人员做到谁雇人谁负责，杜绝一切易燃易爆、柴草垛、柴气油、机车、农机具停放在营区，不许酗酒、赌博、打击一切犯罪，管理区将实行分组包片网络化管理方式，地号分4个组，各组组长由管理区副职负责。
---安全工作重于泰山 摆上工作日程。2014年管理区将加强安全第
一、预防为主的思想意识，把安全工作摆上日程，做到上下齐抓不动摇，全面落实安全生产责任制，建立健全安全组织机构，坚持党政领导亲自抓负总责，分管安全领导具体抓，分组包片，实行安全生产汇报制。加强辖区内的全员安全教育，教育面要达到100%，教育签字率必须达到100%。积极预防安全事故，坚持月排查制度，加大安全隐患排查整改力度，确保做到安全责任重于泰山。全年安全无事故。
---稳步发展畜牧业和自营经济 优化服务意识。管理区在现有的养殖基础上，做好稳步发展，为发展自营经济引路；同时管理区在发展畜牧业、自营经济上全程为养殖户服务，除农场的优惠条件下，管理区优先供给饲料地，并要求兽医负责饲养技术指导。管理区也将为兽医人员创造良好的工作环境，大力宣传发展畜牧业，走自营经济之路。 ---建立林业管理制度，做好绿化工作，在林业工作上，我区要严格执行林业法的规定，按照农场林业部门要求去做，加大护林防火的教育和宣传，开会就讲，相互监督，上下齐抓，杜绝乱砍乱伐，与辖区内的住户、人员签订责任状，并在人员流动性大的地方设宣传牌，保质保量完成绿色通道的绿化建设工作，确保成活率。
---加大计划生育管理工作。在计划生育工作上，我区继续坚持党政领导亲自抓、负总则，做好入户月排查、月服务工作，继续实行网络化管理体系 ，每季度组织育龄妇女学习一次，大力宣传计划生育的政策、好处、优越性，以居民自治宣传教育为主，少生优生，树立婚育新风进万家活动，确保无计划外生育。如有发生，管理区将进行严肃处理，依据条例进行罚款或取消土地承包合同。
——**大事好事接连不断。***在新一届领导班子的带领下，得到了快速发展，职工群众宜居新城，住居舒适、环境优美、清洁干净，一是全面建设“生态城镇”，提高城镇的绿化覆盖率，引水入城，完善阳光水岸工程，建设水上公园、打造滨水城镇。二是积极引进有实力、有条件的大型水稻加工企业到农场落户，引导加工企业与水稻户合作，实现订单种植、专品种种植。三是在**原址，建设仓储能力10万吨的国家粮食储备库，这样，可以有效减少粮食运输距离，提高区域粮食价格，拉动劳动力就业，增加群众收入。四是更新改造高压输变电线路，实现由当前的8000伏增容到2万伏，项目完成后，将进一步降低种植户生产成本。五是与职工群众利益最相关的是，因20**年种植户受灾严重，产量不高，效益不好，20**年农场决定不在上调利费。
同志们，回想过去，展望未来，新的一年已经开始，新的目标以经确定，让我们团结一心，统一思想、求真务实、砥砺奋发，为构建文明、富裕、和谐的管理区而努力奋斗！
推荐第10篇：管理区环境卫生管理制度
管理区环境卫生管理制度
为美化、净化村庄，改善村容村貌，促进环境卫生，保持村庄道路、河道、公厕等公共场所的干净、整洁、卫生，特制订本管理制度：
一、教育居民养成良好的生活卫生习惯，自觉产除危害健康，污染环境的不文明行为和不良陋习。
二、每个居民要从自身做起，形成讲文明、讲卫生、讲科学的良好风尚。
三、不准随地吐痰，不准乱扔垃圾，不准乱扔、乱堆放柴草等杂物，不在行人道路乱倒脏水，不准随地大小便，养成讲究卫生的好习惯。
四、不准在道路两旁、村前屋后、公共场所、电杆等建筑物处涂写、张贴广告、传单等非法宣传品。
五、不准在河里倒垃圾、倒污秽物、死动物和砖块瓦屑等、不准在公厕内堆放任何杂物。
六、村民要自觉把垃圾倒在垃圾点上，不要乱倒垃圾，不要乱泼脏水。
七、清运车要及时清运垃圾，有多少，清多少，不准堆积成山。
八、应保持公厕的清洁卫生、水沟不堵塞、室内无臭气、光线明亮、空气流通、应实行专人打扫、专人管理。
九、保持庭院洁净，居室整洁清新，院内干干净净，门前天天打扫。
十、提倡文明、讲究卫生，经常开展“灭四害”活动，认真做好消灭蟑螂、消灭苍蝇、消灭臭虫、消灭老鼠的工作。
十一、加强督促检查，发现问题要及时解决。
第11篇：塞北管理区（推荐）
第一章 总 论
一、项目概况
1、项目名称：塞北管理区 2000只育肥羊养殖及饲草料基地建设项目
2、项目地址：塞北管理区小城子管理处大梁底村
3、项目法人代表：马俊龙
4、建设性质及工期安排：新建，2012年。
5、项目摘要：塞北管理区500只育肥羊养殖项目是根据党的十七大和中央农村工作会议精神，以及《塞北区农牧业发展“十一五”规划》要求，对农牧业结构实行战略性调整和产业化发展，以提高农产品质量和市场竞争力，促进农业增效，农民增收和农村经济全面发展，利用的区位优势和企业具有的比较优势，拟在塞北管理区小城子管理处大梁底村实施该项目。该项目总占地33300平方米，建筑用地5000平方米，主要新建年出栏育肥羊2000只的养殖场一处，以及优质饲草料基地、良种繁育中心等相应的配套设施建设。 总投资500万元，资金来源为自筹。
二、可研编制依据及范围 1 ， 《畜牧法》
2．《动物防疫法》 3.《动物防疫条件合格证》
4.病害动物及其产品生物安全处理规程GB 16548 5.畜禽养殖业污染物排放标准GB 18596-2001 6.《畜禽养殖污染防治管理办法》 7.《中国21世纪初可持续发展行动纲要》 8.畜禽场场区设计技术规范NY／T 682 9.畜禽场环境质量及卫生控制规范NY／T 1167
10、国家和自治区、市、县关于农牧业深加工产品企业 的有关法律规定。
11、编制范围：本报告着重对项目建设的意义和必要性、建设条件、建设内容及规模、环境保护、实施计划等进行可 行性研究；按照国家的有关法规政策和市场需求情况进行经 济和社会效益分析；提出结论性意见，供建设业主和有关部 门决策。
第二章 项目建设背景及投资意义
一、项目背景
1，辖区简介
半个世纪以来，塞北人以其锐意进取的奉献热情、百折不挠的拼搏精神、与时俱进的市场意识，把一个昔日的天然草场建成了如今高楼林立、奶牛成群、民殷富足的现代化高效畜牧业示范区。团结实干的塞北人热诚欢迎海内外客商来这里投资开发，建功立业。开放的塞北将以优惠的政策欢迎您的加盟，携手并进，共创辉煌！ 2，地域环境
塞北管理区地处内蒙古高原南缘，位于河北省西北部。西、北与内蒙古太仆寺旗、正兰旗、多伦县、内蒙黑城子示范区毗邻，东、南与承德丰宁县、本市沽源县接壤。距张家口市200公里，北京市317公里。塞北管理区辖4个行政办事处、24个自然村。该区域为锡林郭勒草原南缘，全区地势平坦，具有疏缓丘陵、波状高原的地貌，年均日照2223小时，平均海拔1400米，年均气温1.4℃，年均降水量400 3，投资优势
优越的投资环境。区工委、区管委确立了“以科学化为核心，以商品化为特征，以集约化为方向，以产业化为目标，以现代工业装备为物质条件建设现代农业”的发展战略。境内8条三级公路纵横交错，四通八达。即将建设的桑张铁路纵贯全境，张家口内蒙多伦省际道路交汇在即。现代化场区建设初具规模，基础设施完善，电力充足，通讯便捷，信息网络畅通，餐饮、住宿条件幽雅舒适，是有识之士投资开发的理想之地。
强势发展的现代乳业。塞北管理区草场资源丰富，气候条件独特，具有发展高效畜牧业得天独厚的优势。把乳业确立为强区富民的特色主导产业，从基地建设到龙头培育，从科技投入到硬件装备，制定并实施了一系列扶持鼓励政策措施。 4，经济状况
目前，全区奶牛存栏3.2万头，带动周边农户发展奶牛1.5万头。建成高标准养殖小区5处，入住奶牛3000余头，建成机械化挤奶厅8座。龙头企业几经技改扩建，日处理鲜奶能力达到650吨，按照现代企业制度规范运作，科学管理。
依托科技，立草为业。塞北管理区始终把科技创新作为第一生产力，注重提高饲草生产的科技含量。1997年投资兴建了占地300亩的科技示范园区，在改善基础设施条件方面，配置世界一流水平的奥地利卷盘式喷灌机58台，美国大型指针式喷灌机17台，中型移动式喷灌机60套，建成高标准节水灌溉示范区3万亩。饲草作物从播种到收获，全部实现了机械化作业。全区种植青贮玉米、中药材、优质饲草12万亩，改良、围栏封育天然草场15万亩。年产优质草籽80万公斤，青贮1亿公斤，青干草0.5亿公斤，实现了真正意义上的立草为业，为高效畜牧业提供强有力的保障。
大力发展高效农业。塞北管理区土质肥沃，气候独特，光照充足，昼夜温差大，且无公害、无污染，具有发展制种、马铃薯、胡萝卜、错季蔬菜等高效绿色农业的良好条件。
5，自然资源
煤质优，储量大，品位高。本区域煤矿资源储量大，品位高，分布范围广。煤质属高灰、特低硫、中低磷的优质褐煤，全区年产煤11万吨，探明地质储量4279.2吨，是一个亟待大规模开采的“乌金宝库”。 6，发展战略
实施生态工程，实现持续发展。塞北管理区积极调整农业结构，先后实施了“坝上生态农业开发”、“防沙治沙”、“一退双还”等生态工程项目，乔灌草合理配置，农林水多措并举，构筑绿色屏障。目前，建成大果沙棘基地2.5万亩，荒山绿化及农田林网5.6万亩，人工种草10万亩，围栏封育15万亩，林网纵横交错，植被郁郁葱葱，有效保护了京津生态环境，步入了可持续发展的良性循环轨道。
蓝天白云大草原，避暑观光览佳境。塞北管理区距闻名遐迩的元上都仅有40公里，为都市人们避暑观光、旅游度假的天然胜地。别具一格的蒙古大营，碧水涟涟，草肥水美，游客或骑马奔驰草原，或在射猎场一试高下，或欣赏悠悠的牧歌，燃放的烟花、熊熊的篝火，或口尝蒙古式的手把羊肉和奶茶奶酪，使您饱尝回归自然的悠然与欢畅。
1、必要性
近几年来，畜牧业在农业经济中的地位逐渐突出，比重增大，发展快，效益高。中央实施西部大开发战略，中央及地方各规划中草场保护、退耕还林还草、以草为主、生态环境建设、休牧禁牧、舍饲圈养等方针都为本地区发展优质、高效畜牧业创造了良好的、前所未有的自然环境和社会环境条件，给塞北管理区难得的机遇，党委政府已下定决定，一定要紧紧抓住这一机遇，扎扎实实的把以优化畜群畜种结构作为畜牧业的重点工程来实施好，把该地区建设成为塞北管理区良种肉羊繁育基地。从拟定项目区自然环境、社会环境、资源环境及农牧林水等基础建设来看，项目具有可行性，具备了各方面的条件，一是牲畜改良舍饲圈养，有利于减轻严重恶化的草场的负担，恢复植被；二是该地有足够的饲草料和人工草地，尤其适合于进行青贮，养殖有了最基本的保证，项目实施有现实的可行性。从国家牧区经济建设角度来看，一是改革开放以来，中央和国务院制定了一系利有利于牧区经济建设的政策，该地区基础建设大大增强，尤其是实施“农业综合开发建设项目”、“生态建设项目”、“退耕还林还草”、“天然林保证工程”、“人畜饮水工程”、“千村扶贫开发工程”等国家和自治区项目工程以来，基础建设发展更快，取得了显著的经济、社会、生态效益，对发展优质、高效益养殖业创造了经济、社会、生态方面的雄厚基础。二是塞北管理区认真贯彻落实了上级有关农村牧区各项经济工作政策，农牧林水电机全面发展，交通、通讯、邮电、文化等方面长足发展，基础建设牢固，防灾减灾能力增强，畜牧业发展前景广阔，适应于入世后的新形势，优质畜产品的市场竞争力很强，肉羊养殖体系建设十分可行，只要认真实施项目，采取妥当科学措施，该项目一定会很好的实现。 畜牧业产业化是当前农牧业结构调整的主要内容和重要目标，以其显著的经济效益、生态效益和社会效益为各级政府所关注。畜牧业产业化的发展具有强劲的拉动效应，对一个地区乃至一个国家的经济繁荣具有重要意义。建立规模化的高效生产基地，以科技为动力与支撑，瞄准市场、开拓市场和培育市场，能够有效地带动农牧业、运输业、草产品加工业、养殖业及畜产品加工业以及第三产业的发展。建立新型的畜牧业产业化经营模式，以点带面，可以拉动区域经济发展和农牧民脱贫致富达小康。特别是天然草地大面积严惩退化，草地生态环境日趋恶化的今天，草地的生态和经济服务功能协调可持续发展是一条适合于我国干旱、半干旱区畜牧业产业化发展的新途径。
在农村牧区经济社会发展中最具活力的两支人力资本队伍，一支队伍是农村牧区富余劳动力，他们迫切要求向非农产业转移，由农村牧区向城市和城镇转移，但现行的体制和政策方面仍不同程度地束缚着他们身份的合理变迁和待遇的公来对待。党和政府要制订政策和措施，逐步消除不利于农村牧区富余劳动力转移的体制和政策障碍，引导他们合理有序流动，把劳动力资源有效转化为劳动力资本。另下支农村牧区人力资本队伍是大批仍愿意留在农村牧区务农的农牧业劳动者，他们基于改变家乡落后面貌和自身贫困状况的要求，渴望成为发展现代农牧业的生产经营者，成为现代农村牧区的新型农民，这就需要党和政府坚持党在农村的基本政策，根据农牧业结构的战略性调整和特色农牧业产业化经营的需要大力实施绿色证书工程、青年农民科技培训工程、新型农民创业培植工程、农村牧区实用人才培训工程和农牧业远程培训工程，有组织有计划地扩大投入渠道，制定落实政策，为广大农牧民提供最基本的公共产品、公共服务、智力支持、能力培养和精神食粮。
因此，为了实现广大农牧民脱贫致富的伟大目标，为了建设社会主义新农村新牧区，为了更好地促进羊产业化进程，带动区域经济发展，国家明确提出了农牧业产业化经营是我国农牧业逐步走向现代化的现实途径之一。畜牧业产业化是我国农牧业产业化的重要组成部分，国家不断加大对这农牧业资金、技术的投入和出台一系列的优惠政策，对农牧业产业结构进行重大调整，加大推进农牧业产业化进程力度。
另外，国家实施西部大开发战略，建设北方生态屏障，河北省生态建设是重点，本项目的实施对减轻草地压力、恢复草地植被、保护生态环境具有现实意义。而且随着塞北管理区的发展和人民生活水平的不断提高，对羊肉的需求量逐年增加，对羊肉品质的要求也越来越高，需要羊养殖业有一个突破性的发展，因此，羊养殖项目符合国家、地方的产业化政策和行业发展规划，通过该项目的建设，可以更好地促进羊产业化进程，带动当地区域经济发展。
二、项目建设的可行性
1、畜牧业产业化集约经营的发展需要
高标准的畜牧业养殖基地可以促进家畜饲养由传统的放牧型饲养方式向舍饲信纸化经营方式转变，充分发挥优良家畜品种的生产性能，有效提高产品的产量和质量，这是河北省发展生态效益型畜牧业行之有效的一条途径。河北省已将畜产品加工业纳入2015年远景目标发展纲要中，并强调了开拓产供销、贸工农一体化企业的发展思路，对河北省畜牧业产业化提出了战略性发展目标，并给予政策上的全面支持。因此，塞北管理区积极调整优化农牧业产业结构，大力发展集约化畜牧业，努力推进畜牧业产业化经营，育肥羊及深加工在全市农牧业总体规划中已被列为重点建设项目和全市经济重点专项工作推进，并作为畜牧业产业化的突破口，引导和支持力度在逐年加大。
2、农民脱贫致富的迫切需要
项目实施后，可使项目区及周边地区农民尽快脱贫致富，有力地带动当地及周边地区肉牛产业的发展，同时可以带动养殖业、饲料加工业、肉食品加工业、运输业、基础建设、金融、服务业等许多行业的联动发展，大大增加项目区的就业机会，进而推进产业化进程，使畜牧业真正步及健康稳定发展的轨道。因此，本项目的建设实施是调整农牧业产业结构和推进农牧业产业化进程的需要，也是当地广大农村牧区农民脱创见致富的重要途径，也是当地政府落实党中央提出的全面建设当康社会战略目标的必然选择。
立项建设育肥羊养殖基地，实行圈养舍饲技术，进行青贮饲料的贮藏，保证饲草料的均衡供给，符合国家农牧业综合开发大力发展的优质、高产、高效农牧业，坚持把增加农牧民收入作为根本出发点和落脚点的指导思想，可最终实现发展区域主导产业，辐射带动区域经济发展，推进农牧业和农村牧区经济结构调整，提高农牧业生产组织化程度和农牧业产业化经营水平，促进农牧业增效、农牧民增收、推动新农村新牧区建设的目的。所以本项目的建设也是满足市场供不应求的需要。
本项目通过创办示范牧场，走科学养畜之路，使畜牧业从传统的养殖业向科学化养殖业生产，逐步走向规范化、集约化经营方向发展，从而促进农牧业产业化进程。本项目将对乌审旗农村牧区经济产业结构调整，协调发展农牧业，调整畜牧业结构，有效利用秸杆和大草原资源，大力发展农村牧区养畜，用现代生产经营方式对草原资源的开发、利用，乃至对草原生态建设具有一定的推动作用。育肥羊养殖项目的建立，带动饲草业的发展，带动羊产业的发展，为满足市场的需求，提供了可靠保证。
3、调整农业产业结构和推进农牧业产业化进程的需要 目前，从中央到地方都把大力发展农畜养殖业作为调整农牧业和农村经济结构，增加农民收入重要措施。因此，围绕发展优质高效农牧业和走产业化、质量效益型生态农牧业的道路，切实把农牧业生产建立在适应市场需求和增加农牧民收入的基础上，把强化发展畜牧业用为农牧业产业结构调整的突破口和切入点，着力构建结构合理、商产、优质、高效的农牧业产业化生产体系。为此依靠专业合作组织，依托农牧业的资源优势，以改善家畜品质、扩大饲养规模、提高经营管理水平和深度加工为重点，力争使家畜养殖业成为农牧民增收的主要来源。
第三章 公共设施情况
一、供水条件
本工程供水由自打井解决。能满足本工程供水需要。
二、供电条件
塞北管理区供电条件优越，本工程由城市供电系统供电。
三、排水条件
工程排水实行雨污分流制。雨水经收集就近直接排入城市雨水管网。污水收集经专用设施处理达标后进入城市污水管网，由城市污水处理厂再次处理后达标排放。
第四章 环境评价及保护措施
一、根据管理区环保部门要求，本项目执行下列环境标准。
1、废水：污染物执行GB8976—1996《污水综合排放标准》—级标准：CODl00mg／L、BOD520mg／L、NH3一N 15mg／L、pH6—
9、SS70mg／L。
2、废气：现有锅炉执行GWPB3—1999《锅炉大气污染物排放标准》二类区工时段标准，新增锅炉执行二类区II时段标准。
3、噪声：执行GBl2348—9OI类标准。昼间55dB(A)夜间45 dB(A)。
二、本工程建设主要污染因素分析
1、施工噪声及施工场地物料运输产生的扬尘；
2、生活污水生活垃圾；
3、少量设备噪声；
三、预测项目对环境的影响关系
1、选址环境现状
本项目建设地点位于塞北管理区小城子管理处大梁底村 年平均日照时数2223小时，≥1O℃积温2875℃，日照和积温有利于牧草和农作物生长，无霜期130—135天。
2、空气环境质量现状：据经旗环保部门监测数据，建设地点S02小时平均浓度O.015—0.142mg／Nm3，有2O％的时段超过GB3095—1996中的二级质量标准要求，主要原因是受公路交通扬尘的影响。
拟选建设场地周围无大污染源，环境质量现状良好，完全满足工程建设对环境的要求。
四、环境保护措施
1、施工期：严格按照有关规范进行施工作业，减少噪声影响；为防止扬尘对周围环境污染，工地主要车道铺垫一定厚度的砂石，并经常洒水保持路面湿润；规划好土石堆放场地，取土迹地要有妥善措施，防止水土流失和生态环境的破坏。
2、营运期：
废水：排水采取雨污分流制。雨水经地表水系和网收集排入规划设计的城市雨水管网。各种污水最终排入城市污水管网再行处理排放。废渣：生活垃圾采取袋装方式进行收集，并及时清运至城市垃圾处理场。 噪声：对少量产噪设备，均进行隔离，墙体尽量采用消声减噪材料。
五、预期效果评价
只要在项目建设过程中，按“三同时’’认真落实污染治理措施，工程施工期和营运期均不会对环境造成很大影响；同时，作物将有效地改善基地周围的空气环境质量及附近区域生态环境质量。
第五章 建设规模与内容
该项目总占33300平方米，建筑用地5000平方米，主要新建年出栏育肥羊2000只的养殖场一处，以及优质饲草料基地、良种繁育中心等相应的配套设施建设。
第六章 总投资与资金来源
该项目总投资500万元，资金来源为全部自筹。
第七章 消防、节能、保护和安全卫生
公司对所有招聘的劳动员工进行劳动保护与安全生产培训，设臵安全通道和消防通道，购臵必要的消防器材，所有裸露的传统装臵都加上防护罩，散热困难的工作部件装上换气扇。公司将定期发放劳保用品，定期对员工进行体检，严格按照卫生部门和消防部门的要求组织生产。
一、消防 (一)设计依据
1.国发[1984]69号文《中华人民共和目消防条例实施细刚》 2.《建筑设计防火规范》GBJl 6—8 7 3.《消防手册》
4.《工程设计防火规范》GBJ 39—9 O 5.《建筑设计灭火器配臵设计规范》 6.《消防技术标准规范》汇编 (二)主要防火措施
本项目在工艺、厂区、建筑、消防等方面均按国家规范设计了相应的消防措施，分别达到了国家的有关规定。
二、节能 根据国家和自治区有关能能源综合利用及《节约能源暂行条例》等文件的规定，编制本可行性研究报告的节能措施。 (一)供电节能措施
该项目使用的设备设施均采用高效节能产品，调频变速装臵和高效节能照明电器，低压变电采用电容器自动补偿。 (二)其他节能措施
加强设备管理，注意节约能源，节约用电，采用节能灯具、声控灯具。节约用水，选用节水阀门，禁止使用螺旋升降式铸铁水龙头，防止跑冒滴漏。
三、劳动保护和安全卫生
本项目的劳动保护设计根据国家劳动部关于《生产性建设工程职工安全卫生监察的暂行规定》，国劳字(1 9 9 8)4 8号文规定。
(一)在项目选用的机器、设备在运转部分要安装保护装臵。 (二)在工艺设计中，应保证设备布局合理，设臵安全通道，安全疏散门等。
(三)建立劳动安全制度，设臵专门安全检查机构，定期进行安全检查。。 (四)为了创造一个良好的工作环境，项目要制定环境卫生标准。环节卫生除设专职人员负责外，应划分卫生责任区，定期清理。
(五)对人员进行全员安全培训。
第七章 项目建设方案
一、建设规划及内容
肉羊养殖基地拟建在小城子管理处30户农牧民中实施。
1、购买种羊500只；
2、建育肥棚圈30处；
3、建青贮窖1800平方米；
4、建饲草料加工车间1500平方米；
5、建贮草棚1500立方米；
6、开发饲草料基地2000亩；
7、打配机电井10眼，铺设输水管道1.5万米；
8、购买青贮机具4台；
9、购买饲草料加工相具1套。（详见表一）
二、产品方案
1、养殖区：第一年出售育肥羊2000只，第二年出售育肥羊3000只，从第三年及以后每年出售育肥羊6500只。
2、饲草料基地：建设饲草料基地2000亩，加之项目区一家一户小面积饲草基地，盈余饲草料适当向外销售。
三、技术方案
1、肉羊养殖：采用的品种为优质肉羊，采取杂交配种、引种相配等方式，进行肉羊养殖和良种扩繁。
建设并充分利用现有科技服务体系，为肉羊养殖基地提供全方位的服务，不断提高肉羊的科技含量。
由山东梁山、陕西等地区引入优良种畜。
2、饲草料基地
（1）项目区饲草料基地建设，以就近的农田草牧场为基地，通过采用整地、施肥、播种、中耕清除田间杂草、浇灌以及田间治理等措施，使饲草饲产保苗率达95%以上。
（2）项目区优质人工草地亩产干草达500公斤，饲料专用玉米亩产鲜秸秆3000公斤，亩产籽实400公斤。
（3）牧草以紫花苜蓿、沙打旺为主要品种，玉米以饲用青贮为主要品种。
四、建设期及实施进度
本地区养殖业发展较好，根据项目规划的建设内容，遵循畜牧业发展的客观规律，并参与国内其它地区类似项目的建设经验，确定项目从2005年开始建设，建设第二年受益。
第八章， 投资估算与资金筹措
一、投资估算。
按基本费用计，各分项目投资额如下：
肉羊养殖工程总投资为500万元，一期投资360万元。其中土建工程174万元，设备购置36万元，购买种羊140万元，其它费用10万元。
二、资金筹措
本项目所需投入资金自筹资金
第九章 财务评价
依据河北省颁布的有关政策和法规以及国家计委、建设部《建设项目经济评价方法和参数》、财政部农发办《国家农业综合开发多种经营项目可研报告编写提纲》，以国家现行的财税和价格体系下，分析和计算项目的成本、费用、效益及现金流量，编制相关财务报表，计算各种评价指标，以分析本项目的盈利能力、清偿能力和抗风险能力，据以判项目的可行性。
一、产品成本估算
根据项目所用原辅材料在当地的价格，以及同行业的有关调查数据和本项目的实际，对单项成本和费用进行了估算，以此基础上估算总成本费用。其基础数据如下：
1、主要直接原料土建工程按174万元计算，引进畜种按140万元计算，设备购置按36万元计算。
2、销售费用按销售收入的8%计算。
3、治理费用按直接费用的3%计算。
4、建设期内的利息计入项目总投资，其后的利息计入财务费用。
5、正常年修理费按折旧的1/3计算。
二、产品销售收入、税金及附加
1、销售收入
肉羊养殖年出栏6000只，盈余饲草料销售收入15万元，项目达产后年总销售收入为390万元。
2、利润及分配
所得税按利润总额的33%计算,正常年税后利润为23.1万元,提取10%的盈余公积后为本项目的可分配利润。
3、盈利能力分析
计算各项财务指标如下：
投资利润率：42.15%
投资利税率：47.23%
税后财务内部收益率：36.62%
税前财务内部收益率：49.42%
税后财务净现值（ic=10%）：130万元
税前财务净现值（ic=10%）：212万元
税后投资回收期：4.8年（包括建设期）
税前投资回收期：4年（包括建设期）
从以上数据可看出，财力内部收益率远大于12.8%的行业基准收益率，净现值大于零，项目在财务上可行。
第十章 环境影响评价
肉羊养殖是属生态保护性舍饲圈养项目，对环境不但没有任何污染和破坏，而且对牲畜的粪便进行无害化处理，以畜肥改良土壤、农田加肥等都有很大好处。
第十一章， 农牧业产业化经营与农牧民增收
一、农牧业产业化经营
本项目建设将使塞北管理区养殖从传统的数量型向质量型转变，促进当地农牧业生产结构的调整，直接带动当地30户农牧民的养殖业健康快速发展，辐射带动450户农牧民进行舍饲圈养肉羊可使当地的畜牧业的组织化程序大大提高。
二、农牧民增收
根据我们的调研，每只育肥羊的生产成本约150元左右，出售每只育肥羊农牧民可获纯收入400—500元。
三、其它影响
项目的实施还将对农牧民进行短期培训，这将有助于提高当地 农牧业生产的技术水平，提高农牧民科技文化素质，并增加农民的收入来源。
第十二章 组织机构与经营治理
项目在建设过程中以及在项目建成后，建设单位将以严密的组织机构，健全的规章制度，科学的治理模式，先进的技术措施和完善的营销网络，确保该项目工程的顺利建设和项目建成后的高效运作，达到预期的经营效果。
一、组织机构
塞北管理区对该项目建设十分重视，拟成立协会会长任组长，小城子管理处、农业综合服务站等单位参加的良繁基地协调领导小组，专门负责该项目的组织协调以及处理和解决涉及与地方有关的疑难问题。并成立了项目领导小组，作为项目建设的决策机构，对项目建设实行全面领导。领导小组下设办公室和有关职能部门，对口负责各自的工作。具体组织治理体系见图。
二、经营治理模式
本项目采取“公司 基地”的模式进行运作和经营。在整个项目的运行结构中，饲草料基地为养殖基地提供饲料，基础畜种由工作人员进行饲养和日常治理，科技服务体系的整个良繁基地提供全方位的技术服务，项目各环节形成了一个相互依存、相互促进、不可分割的利益共同体。基地工作人员在这一共同体中承担着繁育以及仔畜到架子牲畜的饲养任务。领导小组作为本项目的建设主体，承担着牲畜的改良、科技服务。在项目建成后，各环节之间，即饲料种植与良繁基地之间，工作人员与良繁基地之间都要在领导小组的治理和监控、协调下进行单独核算，相互这间通过合同契约，按照市场机制进行商业化运作，通过利益杠杆，最大限度地调动各方面的积极性，实现经济效益、社会效益的最大化。不少地方的实践证实，这一运作模式符合规模养殖业的内在要求，有利于推动农牧业产业化持续、稳定、健康发展。
三、项目建设的内部治理
项目资金实行专人、专户治理，并由项目总部统一调拨和支配，要建立健全财务规章制度，严格实行专款专用，严禁项目资金挪作他用，提高资金效率，保证资金安全运转，对项目内物品购进要多方均价降低成本，节约投资，提高质量。要分类制订具体的项目技术标准，在具体施工中严格执行。要建立项目检测评价，聘请有关专业人员对项目建设的质量优劣、资金使用情况、工程进度、效率等进行全面评价，发现问题及时改正，确保项目建设的顺利进行。
第八章 结论
本项目建成投入运营后，可以带动当地农牧民的收入大大增加，而且影响力还会扩展到周边地区，成为这一区域农牧业综合开发的核心区，同时可安排该地区农民劳动力转移再就业，从而带动绿色食品基地的迅速形成，还有助于当地农牧业产业结构调整，在培育现代农牧业的开发过程中，带动其它相关产业发展。 一是本项目通过连片开发土地，生产粮食、牧草和秸杆为肉牛生态养殖业服务，进而通过畜产品加工转化体现最终效益，既可完成粮食、饲草料的转化增值，又可进一步体现牧区草原建设和保护生态环境的经济效益，还可带动饲草种植加工、畜产品加工业等一系列相关产业发展。牧草和秸杆经过青贮胺化等科技措施提高了营养价值，通过牲畜的转化利用变成肉食品；饲草料经过牲畜腹还田后，增加了土壤有机含量，提高土地生产力，形成良性生态系统。本项目的实施正是针对当地水草富足，饲草料资源丰富，而农牧民饲养管理粗放，增收缓慢，产业化水平低效益差的现实问题，延伸农牧业产业链，发展循环经济，为农牧民开辟一条将资源优势转化为经济优质的新途径。通过项目的示范、引导和辐射将大大加快全旗畜牧业的发展进程，为地区经济再上新台阶起到推动作用。
二是农业结构调整的需要。今年全旗农村工作会议明确 指出：当前在农村推进“三个转变”要抓几个重点：促进农 村土地经营权的合理流转。提高农村土地资源的产业率，发 挥科技人才的作用。因此，必须以市场为导向，以龙头企业 为依托，用抓工业的理念抓农业。以产业化经营是前提，企业化生产是方向，市场化营销增效益，科学化武装是出路。
2、可行性
一是生产环境条件具备。农业部门食品质量监督检验测试中心对公司生产地环境设施实地测试认为符合无公害农产品的生产条件。 二是我们对农产品生产及经营管理的经验有；产品有一定的市场知名度和发展潜力。
三是效益良好。除直接的经济效益外，还可安臵就业人30名，带动农户60户，为调整农业产业结构实现产业化发挥一定作用，为改善城郊环境景观也大有益处。
塞北管理区小城子管理处大梁底村
2000只育肥羊养殖及饲草料基地
建设项目可行性研究报告
塞北管理区小城子管理处育肥羊专业合作社
二○一一年十月
第12篇：某某管理区工作总结
****管理区2010年工作总结
二0一0年，****管理区在镇党委政府的正确领导下，紧紧围绕“突出一个中心、把握两个基本点、实现三个突破、落实四项措施”这一总体工作思路，积极深入实际，了解实情，真抓实干，强力推动工作落实，强化服务，与基层组织保持密切联系，着力突出计划生育和维护社会稳定工作，在新的起点上推动了****经济社会又好又快发展。
一、计划生育工作扎实推进
一年来，管区基本完成镇党委政府年初交办的工作任务，主要采取的措施有：
1、调集管理区所辖的14个村支部书记，组成管区计划生育专门工作小组，到各村入户督促查体、孕期保健、节育措施落实和社会抚养费征收等工作；
2、为加强计生专职人员的业务能力和思想素质，协助计生办对各村计生专职人员进行了竞争上岗，择优录用；
3、调集管区所辖各村业务能力较强的计生专职人员帮助薄弱村整理资料，从而使各村资料更加完善；
4、每周定期召开计生专职人员例会一次，了解情况，查缺补漏；
5、发放各种计生宣传材料、宣传品等8000余份；
6、节育措施落实采取了入户收取押金，限期到站。目前，羊流管区共查体 人，孕期保健 人次，落实女扎措施 人，放环 人，流引产 例，从省外追回长期在外育龄妇女 例，征收社会抚养费 万余元；
7、管区和计生办联合组成工作组利用一早一晚育龄妇女在家时间多次入户督促，并派车送到市服务站进
1
行女扎、放环的节育措施；
8、迎接好了上级领导的各项检查和督导。
二、社会治安维稳工作不断加强
1、我管区信访稳定对象主要有：（1）***村***因煤矿补偿问题多次上访，现已在稳控当中；（2）***起重集团总经理***因土地纠纷与***村支书***发生矛盾而到市委上访，现正在调解；（3）***庄因砍树集体上访，现已基本结案；（4）***村***因违规盖屋，反映已交罚款，稳控之中；（5）***村***因工资补偿，多次上访，稳控之中。针对以上信访事项，积极从多方查找原因，做好当事人的思想工作，变被动上访为主动下访。
2、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全隐患排查整治，坚决遏制一切事故的发生。各村“五位一体”组织健全，成立了安全办公室，张贴了各种安全职责和制度，组成了巡逻队伍，24小时值班巡逻，做到了小事不出村，大事不出镇，预防了各种案件的发生。并要求各学校、幼儿园安排两名保安，配备橡皮棍、灭火器、电话、接送卡等，消除安全隐患。完成了镇派出所对所辖14各村的经侦信息员的信息采集工作，保证了案件的顺利侦破。
3、我管区***村、***村等几个村代表全镇迎接了市综合治理半年检查，成绩突出。并且各村各项资料整理完善、准备齐全，并且落到实处。
三、基层组织建设不断提升
进一步加大基层组织建设力度，分类指导，科学管理，突出抓好农村党组织书记队伍建设，强化培训，严格考核，
2
今年以来调整充实了官路村、杨家庄、南羊流村、小和庄村、北庄村等5个村的党支部书记和支部委员；组织村支部书记、远程教育管理员到新泰等地培训学习；每月召开一次村支部书记会议，及时传达上级的有关方针和决议，了解掌握镇党委政府有关规章、制度在基层的贯彻落实情况，确保政令畅通；同时，与各村领导班子成员和基层干部开展谈心活动，把握思想动态，有针对性地做好思想政治工作；大力倡树进取精神、超前精神、实干精神和争先精神，有责任心、主动性，讲政治、顾大局，形成了要干事、快干事、会干事、干成事的浓厚氛围。村基础设施建设不断加强，其中***村委已建成并投入使用，***村委在市园林局的资助下正在筹建中。完成了组织部门交办的革命遗址、文物普查工作报告，并宣扬了革命烈士的事迹和精神。配合武装部完成了上级要求的各项训练和征兵任务。
四、新农村及社区建设稳步推进
1、**村、88村、88村、88庄等村为88社区和88社区的建设用地，积极协调，为保证沿河大道的顺利施工，共砍树1万余棵，为社区建设调整用地200余亩；
2、88村、88村、88庄为工业园区的扩建和修路，调整多处用地；
3、888村自筹资金40余万元修建了888集贸市场以南的大桥，极大的方便了群众；
4、88庄修建东西路400余米；588村、88村完成了自来水村村通工程；
6、今年根据上级要求，新增大洼村、二洼村、三洼村、沟西村四个环境整治村，他们都正按市镇目标积极治理；
7、官路村、小和庄等村积极参与苏庄片1.7万亩的国家级农业综合开发项目；
8、动员各村主动积极防治美国白蛾，效果较好；
9、合作医疗能保证
3
率先完成任务。
10、人口普查正在轰轰烈烈的进行当中，各村都组织人员集中力量积极入户落实， 确保完成任务 回顾一年来的管区工作，有收获也有很多不足之处，望领导批评指正。
第13篇：管理区场长工作总结
一年来，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使权力，始终做到清正廉洁，自觉地抵制各种腐败现象。现按照管理区干部实绩考核的有关要求，就本人一年来履行职责的工作、思想、学习、廉洁自律等情况汇报如下：一
、坚持政治学习，提高思想认识
（一） 加强学习，不断提高自身素质一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。
（二） 坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员，特别是一个领导干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行财经纪律和财务制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。
（三） 坚持严以律己，不搞以权谋私要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省即省、一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。
（四） 坚持民主集中制，慎重决策求实效始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为民服务。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；对职责内重大问题决定，始终坚持民主集中制原则，公开办事，坚持做到不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。
二、把发展作为第一要务，诚心诚意为民服务一年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。
（一） 经济实现了持续增长2006年，实现人均纯收入1898元，同比增长1%，职均收入8513元，比上年增长3%，上交税费20.3万元，上缴养老统筹126万元，上交防疫费27.6万元。
（二） 加强了农牧业基础建设 为切实保护和利用草原资源，严格按照“两项制度”，认真做好围封禁牧和生态建设工作，加快推进家畜品种优化工程，充分利用生态项目，加强和改善农牧业基础设施建设，加快新农村新牧区建设。 2006年牧业年度牲畜存栏187096头（只），6月末共接产仔畜80741头（只），秋季出栏87764头（只），年末牲畜存栏98105头（只）。种植当年生牧草16335亩，青贮玉米 10020亩，打贮草16060吨,陈草835万公斤，冬季畜均贮草达到了360公斤以上。完成黄牛冷配任务1300头，今年春季接产冷配犊牛647头。
（三） 生态旅游事业得到持续发展面对企业社会负担重，债务高的实际情况，为了缓解
第14篇：村药具管理岗位职责
村（居）药具管理岗位职责
（1） 认真执行计划生育药具管理制度、任务和要求，做好药具的保管，做到不挪用、不浪费、不丢失、不变质；
（2） 准确核实和及时调整本辖区药具使用人数和需求数量。及时调运补充各药具发放网店所需药具。保证群众对药具的需求；
（3） 根据实际要求，定人、定时、定量地及时发放药具，并做好发放登记，对使用者进行分类指导；
（4） 定期召开药具使用者座谈会，宣传避孕节育科学知识。精心指导和讲解药具使用方法和注意事项，定期进行效果随访和登记，发现问题及时上报。
第15篇：村防疫员岗位职责
村防疫员岗位职责
在当地兽医行政主管部门的管理下，在当地动物疫病预防控制机构和当地动物卫生监督机构指导下，村级防疫员在其所负责的区域内主要承担以下工作职责。
1、协助做好动物防疫法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作。
2、负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案。
3、负责对区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动。
4、掌握本村动物出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作。
5、参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作。
6、做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。
村防疫员职业守则
1、要掌握动物防疫相关的法律法规和管理办法。村级防疫员要认真学习《中华人民共和国动物防疫法》、《动物疫情报告管理办法》、《重大动物疫情应急条例》等法律法规，以及高致病情禽流感、口蹄疫、猪瘟等防治技术规范，并将法律法规和管理办法中有关要求应用到动物防疫工作中，做到知法、懂法、守法，宣传法。
2、要认真学习动物防疫的技术技能。村级防疫员必须认真学习动物疫病防控技术技能，熟练掌握动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立和动物病情报告等防疫措施的技术技能，能完成并胜任各项基层防控工作。
3、要积极参加培训，不断提高动物疫病防控技术水平。村级防疫员要不断参加培训，掌握动物疫病防控的新技术新要求和疫病流行的新特点，不断提高基层防控工作的能力和水平。
4、要认真负责，有强烈的责任感。村级防疫员在基层防控工作中要认真负责、吃苦耐劳、勤勤恳恳、尽职尽责有强烈的责任感，做好基层防控工作。
第16篇：长坡镇旧城管理区村道路灯安装项目计划书
长坡镇旧城管理区村道路灯安装项目计划书
项 目 名 称： 长坡镇旧城管理区村道路灯安装项目
建 设 规 模：
项 目 总 投 资：
项 目 地 点：
项 目 性 质：
项 目 负 责 人：
联 系 人：
联 系 电 话：
60 盏
24万元。其中，申请财政资金10万元，自筹资金14万元。 长坡镇旧城管理区村道
新 建
陈 国
陈 国
13432363368
项 目 规 划
项目背景：
长坡镇旧城管理区有6000多人，有1所小学，200多名学生，经济发展在全镇来说也是比较快的一个村，有文化娱乐广场一个，现在所缺的是到了夜晚的时候，村道上除了农户里露出的一点灯光外，外面还是一片漆黑，因此特向上级申请财政资金项目，在我村街道上安置路灯，这样，新农村的灯光一直亮到永远。
项目建设内容：
长坡镇旧城管理区60盏村道路灯安装。
项目实施规划：
本项目的实施为2014年，使用年限为多年。
项目的组织管理 ：
（一）资产所有形式：建设主要投资由个人自筹和申请财政资金组成。
（二）经营形式：以政府主导，村委会负责，电管人员配合的模式。
资金筹措：
本项目所需资金，申请财政资金10万元，自筹资金14万元。
社会效益分析：
旧城管理区安置路灯投入使用后，将为管理区村民提供良好的休息和娱乐场所，让他们一起感觉新农村的建设成果。同时让旧城管理区的老百姓在一个环境优雅、乡风文明、发展有序的生产生活环境中生活，进一步提高我村的生活文化品牌。
投资风险评估：
本项目为真正的民生问题，是老百姓真正得到实惠的项目，不存在投资风险。
存在的困难：
目前存在的问题是：老百姓积极性很高，也很配合，现在存在的问题是资金困难，特向上级申请财政资金，希上级部门解决为谢！
第17篇：第二管理区女工工作总结
第二管理区女工工作总结
2011年，我区女工委工作在农场工会、女工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，围绕农场中心工作，坚持服务大局、服务基层、服务妇女，抢抓机遇，乘势而上，积极开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建等突出女性特色的各项教育活动，动员带领妇女同志谋求工作新思路、新举措，为农场经济又好又快发展做出了积极贡献。
一、2011年主要工作情况
（一）加强学习宣传，提高女工的政治素质。女工委在抓女工的政治思想教育方面，主要做了以下几项工作， 一是组织管理区女工认真学习党的十七大、十七届五中全会精神，全面提高女工的理论水平和业务能力，深刻领会科学发展观精神实质，提高广大女工执行党的路线、方针、政策的自觉性，更好的发挥妇女组织的桥梁纽带作用。二是开展以女性“自尊、自强、自新、自立”内容为主题的主题教育，引导妇女树立自主意识、强化自强意识，使“四自”成为广大妇女的发展需求和自觉行动，全面提升管理区女工的整体素质。三是组织妇女干部学习了保障妇女权益和计划生育法律法规，并发放了《学习读本》、《人口与计划生育知识》,人手一册，以提高广大女职工自我保护的意识和能力，提高执行国策的自觉性。
（二）围绕和谐社会建设，深入开展“学习型家庭”、“廉政文化进家 1
庭”创建活动。以“学习型家庭”创建活动为基础，推动“廉洁文化进家庭”等活动，积极开展各类宣传教育活动，组织大家观看了家庭助廉警示教育片，并向每个家庭和妇女姐妹发放了《新婚姻法》、《未成年人保护法》、《妇女权益保障法》等宣传资料。开展“贤内助”教育，充分发挥妇女占半边天的作用，开展如何争当“贤内助”的座谈讨论，增强了在基层家属争当“贤内助”自觉性。
（三）开展巾帼建功活动，充分发挥半边天作用
继续深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明示范岗”、积极倡导“巾帼文明示范岗”活动，宣传女职工先进事迹，选树典型，鼓励女职工为管理区发展献计献策。发挥中华民族妇女具有的吃苦耐劳传统美德，兢兢业业的工作，积极发展业务，主动为职工群众做好事实事，得到了职工的肯定，还积极做好职工上访来访工作，为农场的和谐发展作出了应有的贡献。
（四）关心女职工生活，维护女职工合法权益工作
管理区女工委积极维护职工合法权益，认真履行维护职能：（1）从多渠道关心了解女职工疾苦，及时走访探望患病的女职工，尽力为女职工排忧解难；（2）关心女职工身心健康，经常找女职工谈话，了解女职工思想情况，关心女职工婚姻、家庭情况，并及时帮助解决其问题；
（3）按照农场工会女职工委员会的工作要求和妇女的所需，充分发挥女工会委员、女工会小组长的作用，使她们多注意妇女们平时的工作、生活上遇到的问题，帮助他们解决问题，多做化解矛盾和凝聚人心的工作，大力做好女职工的思想工作。（4）配合农场工会每两年定
期对女职工进行妇女健康检查，女职工非常满意；
（五）开展丰富多彩的文娱活动，促进精神文明建设
1、积极参与“城乡清洁工程”活动，每星期都组织妇女参加清扫阳光小区行动，并派出妇女积极参与巾帼志愿者上门动员居民参与“城乡清洁工程”工作，为“美化农场、清洁家园”做出了贡献。
2、开展宣传教育工作。让男同志加入到妇女工作活动之中，改变过去宣传和服务只针对育龄妇女而忽视了老年人及男性宣传教育及服务工作，向他们发放了预防艾滋病等知识的宣传品100余份。对老年人除了举办各种宣传活动外，还举办联谊活动等形式丰富老年人的业余文化生活，引导老年人走出家庭，积极参加到各类有益身心的健康的活动中。引导在职男同志关心妇女工作，在家中主动共担家务真正实现家庭两性平等，共建和谐家庭。
二、2012年女工委工作思路
2012年第二管理区女工委工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，紧紧围绕农场工会女工委和农场党委的中心工作，以“党建带妇建”为载体，不断加强女工委的自身建设，不断提高我们管理区广大妇女素质，以高度的政治责任感和历史使命感，开拓进取，真抓实干，努力作好女工委的各项工作，为农场经济又好又快发展做出应有的贡献。
（一）开展建设学习型家庭和廉洁文化型家庭活动，引领妇女参与精
神文明创建活动，促进和谐家庭建设。从维护社会稳定，倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，引导妇女群众在维护社会稳定、加强廉政文化建设和先进性文化建设中发挥积极作用。积极参与学习型家庭建设和廉洁文化型家庭活动之中，以家庭和谐促社会和谐。
（二）开展健身和举办知识讲座活动，保持女性身心健康
配合农场工会组织开展女职工的体育健康活动，举办一些女性保健与修养知识讲座，帮助女干部职工保持身心健康，提高综合素质，增强能力，应对挑战，教育广大女性关心未成年人的成长，精心培育下一代，做合格家长，全面提高我区广大女职工的修养和素质。
（三）加强女工委的自身建设，提高做好女职工思想工作的能力 一是加强理论学习，组织学习十七大、十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，探索新时期妇女工作的新情况，新问题；二是加强与女干部职工的联系，做女职工的朋友和知心人；三是积极参加上级组织的各种培训，开阔视野，提高做好女职工思想工作的能力；四是坚持以“党建带妇建”的原则，调整和充实好女工委组织，并做好全市邮政妇女组织的协管工作。
（四）开展适合女性活动，切实为女职工做好事、办实事
维护女职工的合法权益，为女职工解难事，办实事，努力使女工委成为女职工的娘家。继续做好参与“五好文明家庭”、“巾帼文明示范岗”的创建活动，积极向上级推荐优秀妇女干部，为妇女提供施展才能的广阔舞台。完成上级领导交办的各项工作，做好计生工作，配合有关
部门做好其它工作。
2012年，我们将进一步夯实妇女工作基础。努力适应新形势下妇女工作的新变化，加强女工委组织建设，积极探索在新时期做好妇女工作的新思路、新方法，进一步增强女工委组织、宣传、教育、服务女职工的本领，使我区女工委成为党政信任、妇女拥护、职工认可、凝聚优秀妇女人才、培养输送优秀女干部的组织，更好地为农场又好又快发展发挥积极作用。
第二管理区
2011.10.25
第18篇：管理区优秀共产党员事迹材料
管理区优秀共产党员事迹材料
赵全同志是乌拉盖管理区中学高中语文教师，担任学校团委书记。任教11年来，在工作岗位上严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业、无私奉献。于2004年加入中国共产党，他处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。
一、学理论，明方向。
该同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，努力提高自身素质。能主动接受政治学习，认真贯彻党的十八届四中、五中全会精神，认真领会社会主义核心价值体系，结合深入贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动。提高了自己的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉改造了自己的世界观、人生观和价值观。能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。忠诚党的教育事业，热爱崇高的教师工作。
二、业务精，勤钻研。
作为一名一线教师，赵全同志以完成本职工作为依托，发挥党员的模范带头作用。所教学科的成绩一直优秀。作为班主任，他能够用党的先进思想教育和引导学生，让学生牢固树立为人民服务的精神，关心集体和他人，并努力建设好自己，掌握本领，为了未来能够更好地为人民服务做好充分准备。赵全同志所教授的语文课程，深入浅出，注重高度，得到学生的广泛好评。
加强教学科学研究，努力提高教学水平。他非常重视教科研工作在教学中的作用，加强业务学习，做好学习笔记。要求树立新的教学理念，探索构建学生之间、师生之间合作互动的课堂教学模式，建立和谐的师生关系.
三、重品德，抓素质。
能够切实做好共青团员的思想品德教育工作，努力钻研团的工作业务，具有竭诚为青少年健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，努力开展丰富多采的娱乐活动，深受地团员青年的欢迎和喜爱。
做为学校团委书记，深知自已肩负任务的重要性。要想抓好的学校团工作必须先从政治思想上入手。为此，为了更好地突出共青团工作，我组织全体团员通过各种学习、实践活动让他们树立了崇尚理想和远大志向，并立志为民族争光，打好思想基础，时刻准备为党、为人民、为社会主义和共产主义事业贡献力量，并努力培养了他们优良的道德品质，即以集体主义为核心的社会主义道德，努力做到心中有他人、心中有学校、心中有集体、心中有家乡、心中有祖国。在每学年，还对优秀团员和团干部进行表奖，增强了他们工作的积极性，更好地推动了学校团工作的有效开展。在他的带领下我校团委2012年被授予“自治区五四红旗团总支”称号；获得2015年度“全国五四红旗团总支”称号
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是赵全同志作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是党的一贯宗旨，作为一名共产党人，他恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。
第19篇：采油管理区设备管理总结
采油管理区设备管理总结
2016年公司设备管理本着不断改善和提高企业装备技术素质，降低设备事故发生率，确保设备的合理使用和充分使用，实现设备完好可靠和低耗高效的统一的原则，结合公司设备管理实际，深入开展设备管理工作。
一、自查和迎检概况
公司为迎接油田检查结合日常设备检查，及时发现和消除设备的故障隐患，防止设备重大事故的发生。组织各站队对设备故障隐患按照进行一次全面统计分析，按照ABC分类标准，明确隐患整改的责任单位和责任人，并制定整改措施，限期进行整改。对于因设备老化、投资不到位等原因造成的隐患，在近期无法整改而设备又不能停止运行的情况下，制定了周密的监督措施，加密设备的巡回检查频次，密切关注设备的运行动态，发现问题及时采取措施，确保设备的安全运行。（共查出设备隐患9项,已全部整改完毕。）
二、设备管理好的做法及取得成绩
公司强调关键生产装置的安全防范措施，要求仪器仪表完好准确，重要装备做到了定期检测，安全隐患整及时。同时公司注意抓好整改典型，及时总结推广好的经验和办法。在整改过程中，注意抓好整改效果的巩固和提高，探索建立一套事故隐患及时发现、报告、处理的闭环循环机制，加强设备的跟踪检查，对新发现的缺陷及时采取对策和措施。
公司根据生产要求及设备的技术状况，充分利用设备故障诊断与状态检测技术，采取适当的维修方式和策略，坚持“该修则修，修则修好”的原则，高效使用设备维修资金。
三、存在问题及分析。
维修保养工作是设备管理使用过程中的重要环节。日常作业中设备的使用条件十分恶劣，任务量重，对设备保养的要求也就相应较高。但保养又受机具和生产任务的限制，常常做不到位，致使设备的非正常磨损加剧，设备完好率降低，寿命减短，使设备维修工作长期处于“被动维修”的局面，很难将设备的故障隐患控制在萌芽状态，致使设备故障频繁，故障损坏程度严重，维修难度大。
四、措施及建议
1、建立自主保养机制：员工是设备的主人，员工在操作设备前后要点检设备、清洁设备外部、加油、紧固部分螺栓等。
2、备品备件管理：设定合理的库存；
3、预防性保养: 不要因为设备产能问题而减少正常的保养时间
4、采购设备：选择设备易保养和免保养的设备；
5、建立设备维修记录：最好在电脑里，便于查询和借鉴
五、设备管理亮点
公司结合本单位实际情况认真开展设备现场监督检查，加密检查次数。实现每季度对设备进行一次综合检查，各站每月对所有设备进行一次普查，各班组每周对设备进行逐台检查，操作手按照设备巡回检查规程对设备进行“一日三检”。同时采取常规检查与随机抽查相结合，利用夜查、路查等方式，检查现场设备操作和运行管理情况，对于带病运转设备做到了及时制止，对于操作人员违章操作、脱岗、睡岗等行为进行了严厉处罚。
公司全面制定关键要害设备的应急预案，并组织管理和操作人员贯彻学习，定期组织设备应急预案的演练，使广大操作人员熟练掌握设备事故的预防和处理技能，提高了职工设备应急处理能力，有效预防了事故的发生。关键装置、要害部位等可能导致重大事故的，建立了事故预案，保证了一旦出现事故最大限度地将人员危害和设备事故损失降低到了最低限度。
第20篇：采油厂生产管理区工作总结
采油厂生产管理区工作总结范文大全
下，全年工作，以“双学双创双促”活动为总抓手，以“应用两项技术，推行四项管理，实施一项工程，作用”为工作主线，狠抓队伍素质建设，管理创新和管理增效，了工作任务，采油厂生产管理区工作总结范文大全。指标情况年度计划。全年生产原油39.7万吨，计划的100%;油田注水万立方米，计划的%。。自然递减率、含水上升率分别控制在%和%;躺井率控制在%。迈上新台阶。油水井资料全准率%;设备综合完好率%;涌现出个厂级样板。新。全年实施新技术、新工艺项，增油万吨，优秀管理11项，局级2项、省部级2项、级3项，申请专利1项。新成绩。建设、基层建设踏上新，职工队伍了团结稳定的好。管理区党委被评为采油厂“优秀基层党组织”，管理区被评为管理局“基层建设先进三级”，采油四队被评为管理局“基层建设十佳示范队”和中石化股份公司“金牌基层队”。油田开发良性循环克服油田自然递减大，含水上升快，新井和措施工作量差，稳产基础不牢等严峻，创新开发管理模式，应用新技术、新工艺，努力油田开发管理，地了原油生产。地质流程层级化管理模式。主要是分析流程分层，管理流程分级。在“四层次”精细管理的基础上，细化分析流程，从宏观到微观，从油藏到井层，重新对每个层次特性分类，不同层次油藏特点，制定油藏的挖潜和治理措施。，分析流程的四个层次，对地质管理流程重新分级，油藏分析员---地质技术员---井区分析员---一线职工四级管理制度和资料分级汇报制度，油藏监控的性和措施的性。地质流程层级化管理模式，全区36个单元有20个稳升，日增油121吨;24个注水开发单元自然递减率控制在13.54%，比全区低1.58%;井区稳升率达71.4%，资料全准率达99.5%，同比分别2.1%、1.1%;含水上升率达-0.4%，同比下降0.4%，比值降低2.0%。产会战为契机，开好月度措施例会，搞好内部潜力调查分析，制定的挖潜工作量，抓好运行，产量在计划内运行。全年共实施群扶挖潜工作量井次，增油吨。产能建设项目的。在采油厂的支持和帮助下，在今年9月份建成了桩斜139稠油热采站、桩106注聚站。主要是在桩106地区应用三采注聚技术，老油田的采收率。已累计注聚合物330吨，注聚17口井，见效口，增油吨。在桩斜139块应用稠油热采技术，稠油动用储量。桩斜139块已投产新井口，全年累计产油万吨。这两个产能项目的建成，标志着采油厂、管理区在应用三次技术迈出了重大一步，是桩西采油史上的里程碑。上述措施，全年在新井欠产万吨、措施欠产万吨的情况下，老井自然产油万吨，比计划超产万吨，了全年任务的。经营管理，抓好成本的全过程控制以经济效益为中心，强化成本管理的全过程控制，深挖内部潜力，成本控制在了计划之内。成本倒逼机制。成本管理，项目成本制度，修订《产量、成本考核办法》，抓好指标细化，成本立项、结算，强化责任。成本调度化管理，日运行、日分析制度，考核兑现。经济产量预案，以区块为单元，运用边际效益法，油井效益数学评价图版，针同区域效益状况，制定治理措施，经济产量井比例。强化系统分析与评价，制定量化，系统控制。按单井注采比和注水两项参数，水井控制图版，分区制定注采比和分液比措施，注水有，降低增压费用。油井结蜡控制图版和最佳检泵时机图版，经济清蜡和检泵时机最优。措施例会模式，系统指标考核，加大措施考核，奖励机制，基层挖潜增效的性，共征集化建议216条，实施86条，月节成本3.3万元。优化、改型，节约6.46万元。应用经济产量评价技术,地了经济产量，经济产量井由108口到128口，吨油成本控制在计划之内。管理创新，提升整体管理以“双提双创双促”活动为主线，技术创新和管理创新，以创新促发展，在发展中创新，全区了工作梯次、管理、经济效益提升的。素质建设，队伍素质。在干部素质上，制定干部培训计划和的政治、素质标准，举办了7期干部培训班，并多次组织干部到河口四矿、等学习取经，拓宽了干部的知识面。干部量化考核标准，干部工作日写实网上管理系统，干部管理了由重过程考核转变为重工作实绩考核。在工人素质上，“按需培训”，从基层培训、末位培训、技术尖子培养和待岗人员培训入手，有性地制定培训工作计划，培训激励机制，培训。，网上试题库和网络培训基地，ABCD职业技能大赛，技术尖子培养，抓好高级工技能鉴定工作，***职工由年初的28%下降到20%，D级职工由年初的38.4%上升到42.6%，“一专多能”职工比例35.5%，技术尖子比例30.1%，高级工技能鉴定合格率达87.5%，采油工鉴定合格率达96%，职工队伍了“、两个转变”。采油时率。停井预警工作流程，应用临界预警方法，预警参数和预警井号，制定预防措施，超前预测和控制停井。强化生产预警定时复命制度的，预警参数判断分析，发出排查指令，反应能力。实施分因素定量控制停井，缩短停井。在停井内控上，以派工单、信息反馈卡为运行载体，以、汇报、施工、开井四个段为分析参数，分因素制定性措施。在停井外控上，以施工单为运行载体，对施工段解剖分析，制定措施整改或上报采油厂，运行。，规范运行程序，油井停井记录台帐网上提交系统，自动化分析程度。月度采油时率分析例会制度，运行质量，采油时率由93.8%到95.2%。文明生产。现场管理标准，制定职工规范，规范操作规程，了职工标准化意识。油水井站现场管理标准化描述，一井一策、一站一策。创建“星级泵站”活动，强化现场管理达标和经济技术指标达标，了文明生产。以设备现状、生产参数为主的调查，分析运行的关键因素和问题，找准工作方向，制定性措施，系统，降低运行成本。全区油水井站达标率分别80.3%和94%。工作。信息管理网络，设置专职信息员，了信息管理和人员的专职化。以管理区网站为核心的五个采油队网站，了生产、经营、督查信息、共赢文化四大信息平台，了各系统信息资源共享。自主与合作相的，编制开发《生产经营查询系统》、《设备管理系统》、《网络培训基地》、《政工资料管理系统》等应用软件，了工作。安全环保工作。HSE管理体系，岗位职工自我评价与检查考核相，推行《班组现场施工安全跟踪卡》，防范到位，事前控制，工作总结《采油厂生产管理区工作总结范文大全》。信息反馈制度，《隐患整改回执单》，职工安全隐患的自觉性，了安全生产。环境保护工作，逐级责任，全年共治理污染4.8万平方米，了清洁文明生产。。环境建设，在采油厂的支持和帮助下，为采油四队、采油五队建起了新办公楼，对采油一队、采油六队的工作、生活设施了整体配套，基层建设的面貌焕然一新。推行“定置化”管理，强化“四定”制度，考核兑现，标准化和规范化管理，为职工了的工作生活环境。“创优”运行机制，制定《创优方案》，“月度检查，季度验收，排序”的运行机制，在全区了竞争态势。管理区被授予管理局“基层建设先进三级”称号，采油四队被授予管理局“基层建设十佳示范队”和中石化股份公司“金牌基层队”称号。和改进思想政治工作，保障作用紧跟油田改革发展的要求，管理中心任务，和改进思想政治工作，创建自身的企业文化，了思想政治工作的“生命线”作用。以人为本，从发展、经营理念、价值观等十个对“共赢文化”了全新定位，并从精神文化、物质文化、文化、制度文化、创建学习型组织等五个了导入，编写《共赢文化》、《故事教育》、《拓展训练》等七本手册，“共赢文化网”，“重塑价值观”大，在各大井站张贴企业文化标，两个剖面。在桩1
13、桩古
37、桩斜1
36、桩斜22等边底水驱开发单元，推广应用井封堵底水技术，油藏采收率;油藏开发规律，油井适时提液，产能;平面产液结构，减缓含水上升速度。在弹性驱开发单元(井组)，地质基础，尽快注采关系，补充地层能量;应用CO2吞吐等新技术，新的开发模式。在桩106注聚三采试验区，前期注聚的跟踪分析，强化注聚期，油井见聚浓度等基础资料的录取和注聚水井的调堵工作，强化跟踪分析，窜聚预防工作。在桩斜139蒸汽热采区，油藏蒸汽吞吐开发规律，优化吞吐周期;针同开发层系油层特征，优化周期注汽量;各井吞吐、降粘运行表，优化生产参数，产液，能量、控制含水上升。自然递减控制模型，老区产量的平稳运行。老井产量因素的现状调查，系统工程原理，对分类原因频数统计，绘制频数图，分因素控制措施及组织运行程序，老区稳产。油藏挖潜、井筒挖潜、地面挖潜、特殊井管理等“四个挖潜模版”，制定地质流程运行程序图，细化流程标准，管理制度。“地质管理年”活动，全员油藏开发。是月度地质基础知识全员培训，干部的技术素质。井区分析季度例会制度，分析。油藏、井区分析能手、星级资料室评比活动，调动干部、职工油田开发管理的性。分因素预警控制停井技术，采油时率。修订采油时率方案，优化预警参数，定量分析，超前预警控制。采油时率分析软件，对预警参数系统分析控制，分析质量。采油时率分析例会制度，优化采油时率的分析内容及，抓好考核办法的，采油时率。配额管理，成本效益。经济产量预案，划小评价单元，分单元制定吨油成本，找出成本高耗点。推行设备单台成本管理，把设备分类，制定成本，考核兑现。《产量成本考核办法》，加大成本考核，逐层传递，调动基层队和口的性。编制成本数据库，编写核算程序，办公。有序的工作环境，工作走上良性发展的轨道有序的工作环境，有利于工作运行，调动干部职工的工作性，提升生产运行质量。，要紧密工作，有序的工作环境，努力工作有标准、有流程、有制度、结果有考核，打造高效的管理平台。整合，标准，汇编，全标准化。整合制度，将制度重新修订，删减不，需要规范和，新的《桩二生产管理区制度汇编》，使工作真正有制度可依，用制度规范管理和干部职工的。工作运行质量。对工作流程优化再造，规范运作程序，从请示、决策、运行、汇报、考核等，快捷、科学、的工作流程，责任，工作。工作流程图和说明书，使各个环节的标准、责任，考核的性和公正性。实施“提升”工程，基层建设。各要自身，工作，制定工作规划，分阶段抓好创建。要对照条件和经济技术指标，制定整改和措施，好“创优”活动。要队伍的素质建设，推行分类培训，ABCD升级竞赛，尖子培养，选树一批系统“星级班组”和技术能手，职工队伍向一专多能型和技术管理型转变。机关各要强化日常的检查、，搞好月度检查、季度验收、排序，在全区竞争态势，基层活力。管理区明年将在软、硬件上下功夫，在交通、内务管理、环境建设、职工素质等加大投入，努力解决基层队之间的平衡问题。管理技术含量上勇于创新，夯实管理基础，管理年年上台阶，生产经营建设纳入良性循环的轨道。标准化管理，推行文明生产。创建“星级泵站”及“星级班组”活动，修订油水井站考核标准，经济技术指标达标，和带动整体管理的。“岗位责任卡”的运行程序，质监员、口、督查信息办逐级考核，工作质量。设备流程分级分类管理，对设备B、C类问题监控、诊断，分因素定量分析评价，再ABC分类，对B、C类设备纳入预警，搞好监控治理，设备运行质量。信息扁平化管理，工作。网络技术和数据库应用技术的培训，信息技术人员的计算机应用。打造“电子采油队”，现场传输网络、数据采集系统和生产预警系统，工业自动化程度。整合信息资源，应用软件平台，内部网络办公系统单机管理档案，规范信息管理，加大考核，管理。监控，超前设备潜在的故障隐患，搞好整改。抓好“岗位责任卡”的，、整改设备流程中的问题。长期设备“跑冒滴漏”的老大难问题，组织人员项目攻关，制定实施的治理措施，解决设备渗漏问题，在全区注水系统无渗漏管理，系统，的内外部形象。安全的生产环境2004年的一项工作，各要管理要求，风险管理，演练工作，事故隐患的控制防范，安全的生产环境，保障工业生产安全和职工人身安全。全员安全。组室系统管理，按生产运行、注采输、地质、后勤及安全监督五大系统，本着“管生产管安全”的原则，系统管理。基层划片承包，基层干部分工特点，对岗位划片承包，月度评比，责任。推行职工自主管理，每月职工的自我评价，并与班组评价相，职工的思想，消除人为不安全隐患。全方位安全生产。岗位风险评价，编制海油陆采应急预案，并演练，杜绝违章指挥。《作业现场安全施工风险跟踪卡》，规范安全标准，杜绝违章操作。在隐患治理上，《隐患整改通知单》和《隐患整改回执单》，信息反馈制度，将事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝不安全因素。内部改革步伐，发展活力、各要管理部署，深化内部改革，竞争激励机制，调动职工性，管理发展活力，工作。推行内配制度改革。在今年的岗点工资制改革的基础上，制定绩效考核方案，优化工人量化考核方案，抓好对基层和职工个人的考核兑现，考核的性和公平性。推行干部竞聘上岗和工人竞争上岗，范围到全区所管理岗和操作岗。竞争激励机制。主要是总结“岗位责任卡”、“岗位描述”“三岗制”管理，搞好内配制度改革的，体现“优先、公平兼顾”的原则，调动职工性。人力资源开发管理，网上技能考评系统和网络培训基地，强化对职工的技能训练，职工职业生涯设计，拓宽专业知识面，文化素质，个人潜能。内部劳务大市常在专业化管理考核办法的基础上，对各的工时界定、规范，推行内部劳务市场的结算、考核，将市场竞争从小队扩展到全区，打破限制，之间可以跨队输入、输出劳务，从而人力资源的调配，工作和工作质量。思想政治工作，保障队伍稳定采油厂的工作部署，管理区，新下和改进思想政治工作的新思路、新方法，思想政治工作创新，为管理改革发展强大的支撑。要本队的企业文化，宣传团队精神、学习和工作理念，融入到工作中，营造企业文化的。要企业价值观调研，摸清职工对待工作、为人处事的价值观，制定对策。管理区将组织编写《共赢理念故事手册》、《重塑价值观汇编手册》，职工的价值观，并全职工规范。实施“舒心工程”，推行“快乐工作”，为职工的工作环境，让职工在工作中快乐的心情、的心态。推广采油一队创建“学习型采油队”的工作经验，抓好“五项修炼”，用好“三素拓展园”、“知识氧吧”，技术公关和兴趣活动，全方位提升队伍的学习力和创新力，为管理改革发展挖掘和储备人才。创建“政工工作示范队”活动。创新思想政治工作运行模式，“上下连线、以点带面”机制，每个基层选题立项工作，与采油厂政工科室密切，力争创出的，全区方面有典型，全区思想政治工作“含金量”和整体。责任，人员、制度、、考核“三”抓好信息传递网络，共赢文化网、《桩二信息》等途径，搞好信息传递，宣传各级党政组织的改革政策，支持改革。加大区务公开，工作透明度，让职工，管理发展状况，与管理区，管理改革和发展的工作。建设和干部班子建设。“三会一课”制度，坚强的政治核心。在全区党员中“工程”组织党员岗位，从生产经营、思想政治工作等立项攻关，党员的先进性。廉政建设，强化监督管理，廉政建设。班子建设，抓好干部配备，规范班子议事规则，干部综班子的决策。稳定工作。在队伍稳定上，抓好稳定工作预警防范机制的，推行情感管理，以“七个群体”职工为，信息反馈和思想分析，超前待职工的思想，努力一人一事的思想工作，职工队伍。在治安稳定上，逐级签定综合治理责任书，搞好法制教育，抓好“三防”措施的到位，打击盗油专项斗争，为生产经营建设的治安环境。
