砖厂 岗位职责（精选多篇）

推荐第1篇：砖厂岗位职责

平阳县通福新墙体材料有限公司

岗位责任制

总经理职责

一、总则：在董事会领导下，全面负责俱乐部日常经营管理工作。

二、职责：

1、对公司经营状况、成本核算及日常各项管理工作负全面责任，并确保公司各项经济指标完成和超额完成。

2、定期（半年或每季）向董事会作述职汇报。

3、负责对公司各类报表进行审核，严格控制各项费用支出。

4、每星期应召开各部门负责人会议，听取营业、财务、保安、消防等各部门汇报，协调各部门关系，并布置下一步工作。

5、定期组织中层干部学习国家有关政策法规，加强俱乐部精神文明建设。

三、

1、有权对副总经理及各部门经理、副经理等中层干部进行任免；对员工有招聘和解聘之决定权。

2、有对公司全员的工资、资金的决定之权。

3、对公司各类费用开支实行一支笔之权。

4、对公司有突出贡献的干部和员工，有权进行表彰和嘉奖；对违纪干部和员工，有权进行扣罚和辞退。

5、认为其他工作需要的权利。

四、其他：

1、积极支持各部门工作，采纳干部和员工的合理化建议，不断改进工作。

2、关心干部和员工生活，协调干群之间关系。

办公室职责 1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。

2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。

3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。

4.做好人力资源的档案管理工作。

5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。

6.加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。

7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。

8．完成领导交办的其它工作。

质检部职责

1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。

2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。

3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。

4、根据技术部的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。

5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。

6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。

7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要

8、接受技术部交给的工作，及时有效的完成。

9、积极组织ISO900

1、HACCP等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。

技术部职责

1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。

2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。

3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。

4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求。

5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。

6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，控制场地环境管理，为保证优质生产创造条件。

7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。

8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。

9、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与包装袋一致。

10、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋的角上，生产日期必须外露。

11、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先生产先发货”的原则。

12、每批新标签到货时，随机抽样，查看标签上所注的名称、内容是否一致。

13、对成品进行外观鉴定，并与化验检测中心联系。

14、完成上级领导交办的工作与任务。

生产部职责

1、凡投入生产的产品必须是质量部会同有关人员复核批准，手续不全者生产部有权拒绝生产，否则后果自负。

2、生产车间人员根据生产部的指令组织生产。包装人员按生产车间操作规程进行包装，对校封口线美观、端正、距离适中，不能有皱纹缺口，包装放置整齐，包装准确。每个品种打包完毕，必须清仓，清扫地面后才换品种分装。严禁各品种混杂，影响产品质量。

3、成品保管只能接收合格的成品入库，未经验收合格者，一律不许入库。保管员按提货单如数发货，必须坚持先进先出的原则。

4、生产部品控人员负责监控每批产品生产的全过程。如发现问题，查明原因，及时处理。

5、质量部品控人员负责对生产部人员的培训，每天对生产部进行巡检，包括生产过程、操作工序、半成品和成品抽检，同时做好产品的取样、留样工作，坚持生产记录及其他有关质量的问题。

仓库管理

1、按照公司有关物质管理规定，做好物质的存放，堆码，运送，安全等方面的管理工作。

2、采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理，原始记录完整，数量准确。

3、负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费，堵塞非法流失漏洞。

4、定期对库存物质清仓盘点，搞好物质核算，确保帐，物相符，并及时向总经理和有关人员报告。

5、公司仓库管理员按时上下班，到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。

6、必须认真做仓库的安全，整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

7、检查防盗，防虫，防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实，保证库房物质完好无损。

8、发货时，一定要严格审核手续是否齐全，并严格验证审批人的签字样式。对手续欠妥者，一律拒发。

9、服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务。

检验化验室 一 样品的抽取、制备、保管

1、质管员要根据规定，对原料、成品进行抽样，并及时将样品送给化验员进行化验，质管员在抽样时需将样品名称、生产时间、抽样时间，到货数量等信息在请验单上进行明确标识。

2、将不需化验的样品放入留样室进行保管，定期清理。

二 样品的检验

1、按仪器操作规程进程操作。

2、化验室所有化学试剂均要按性质进行分别保管。

4、根据产品的不同，分别检测其相应的成分，其仪器操作根据仪器操作规程进行，准确无误的处理数据，对标准中没有规定检验方法的产品检验，应通过化验室选用符合产品质量检验要求的检验方法。

5、检验要有完整的原始记录，原始记录要清洁、整齐，不得涂改，测试数据的精度及误差均按标准执行。

6、平等双份检验结果，检验结果超过允许误差范围的，应为初检不合格，初检不合格项目，要进行复检。

7、检测过程中发现故障或出现外界干扰应立即中断测试，等排除故障或干扰后，重新检测。

三 原始记录的填写、保管

1、原始记录和报告单统一印制编号，格式要符合工作的要求。

2、原始记录由化验员认真填写，字迹工整，不许涂改。如发现误记，在误处划一横杠以示无效，测量数据要按实际检测结果填写，不准伪造，不许任意撕毁。

3、检测完毕后按标准规定的有效位数和误差理论计算结果，并亲自签名，经化验室负责人审核签字。

4、原始记录由专人负责管理。对所有需存档的表格或文件，放入指定的柜中保存，到规定的时间需销毁的，应填写相应的表格后经质量部销毁。

5、原始记录只能作为检查记录专用，不能代替检验报告，更不准做他用，未经室主任同意，其他人不得随意查阅原始记录。

6、质管部应不定期抽查原始记录的记载是否符合规定，发现不符合者及时纠正。

四 检验结果的整理、审核、上报与存档

1、检验报告是评定产品质量的技术依据，各有关人员应严格履行审核手续。

2、检验报告由专门人员根据原始记录，填写化验报告单，经化验室负责人审核签字。报告一式二份，一份上报主管领导，一份存档。

3、存档管理：检验原始记录和化验单存档，保存期为本批产品售出后两年。

质量事故管理部岗位责任

一、目的：对不合格品进行标识、记录、评价、隔离、处置，防止不合格品非预期的使用或交付。

二、适用范围：适用于我公司从原辅材料进公司到成品交付使用全过程中不合格品的管理。

三、职责：

1、原辅材料不合格品由品控员下处置结论。

2、工序检验发现的个别不合格品由品控员下处置结论。

3、工序检验发现的批量不合格品由品控员评价、技术经理下处置结论。

4、成品检验发现的轻微不合格品由品控员下处置结论。

5、成品检验发现的严重不合格品由品控员评价、质量部经理或总经理下处置结论

6、成品交付使用后才发现的不合格，总经理负责组织召开专题会解决。

四、具体处理措施：

不合格品应得到识别和控制，以防止其非预期的使用或交付，不合格品控制及不合格品处置的有关职责和权限，规定如下：

1、如果原辅材料不合格，保管员负责标识、记录，隔离不合格品，品控员填写不合格品评审单，下处置结论。

2、工序检验：作业人员发现不合格原料或半成品、成品应及时通知品控员做好不合格标识、隔离。发现个别不合格品品控员有权在现场直接处理。发现批量性不合格，品控员负责填纠偏措施表并提出处理意见报质量部经理审批。

3、如果成品检验不合格，品控员做好不合格标识，隔离。发现轻微不合格品，品控员有权在现场直接处理，发现严重不合格品，品控员负责填纠偏措施表并提出处理意见报质量部经理或总经理审批。

4、不合格成品在交付客户使用后才发现，总经理应组织召开专题会，采取与不合格的影响程度或潜在的影响程度相适应的措施，必要时实施不合格品的通知或召回，使危害降到最低。不合格品经评审后可做如下处置：

采取措施，消除已发现的不合格品，如返工；

采取措施，防止原预期的使用或应用，如拒收、报废等。 返工的产品应重新检验并记录。

质量部负责将重大质量事故，或顾客对产品质量有重大投诉时，应提交管理评审。 应按规定保存不合格的样品以及所采取的任何措施的记录。

销售部职责

1、对产品质量及时进行跟踪，市场部每年进行一次客户满意度调查。

2、在与市场业务员电话沟通时，询问公司产品质量情况，并及时将情况反馈给质量部。

3、质量部应定期拜访客户，其目的就是要了解客户对公司产品质量控制的评价，以便进一步改善我们的工作。

4、每次拜访客户，都应写出书面报告并存档。

5、针对客户口头或书面投诉，需要进行检查或复查以下内容：

检验留样样品的有效成分；

生产和存货记录；

操作员工记录；

质量部现场调查记录；

质量部处理结论及存档

质管部岗位责任

1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。

2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。

3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。

4、根据技术总监的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。

5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。

6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。

7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要

8、接受技术总监交给的工作，及时有效的完成。

9、积极组织ISO900

1、HACCP等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。

生产技术部岗位责任

1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。

2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。

3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。

4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求，搞好生产配方的保密工作。

5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。

6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，控制场地环境管理，为保证优质生产创造条件。

7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。

8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。

5、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与包装袋一致。

6、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋的角上，生产日期必须外露。

7、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先生产先发货”的原则。

8、每批新标签到货时，随机抽样，查看标签上所注的名称、内容、颜色是否一致。

8、对成品进行外观鉴定，并与化验检测中心联系。

10，完成上级领导交办的工作与任务。

市场部岗位职责

1、负责销售内勤人员的管理辅导和培训工作。领导销售内勤做好客户服务工作，并处理投诉。及时与营销人员进行沟通、协调。

2、每周根据日报表和销售出库量向生产部下达生产计划。

3、根据发货单存根联登记明细账，并且进一步审核发货单的准确性，建立电子台账，并确保手工帐与电子帐的一致性，并不定期的与营销人员对账。

4、营销人员工资及提成的核算。

5、负责营销会议前的资料准备工作和会议的记录工作，安排各种管理表格的发放与回收检查工作（包括工作日记、工作计划与总结）。

6、管理各类文档（如合同、各类营销政策、客户资料及其他部门发文），健全营销内部档案管理。

7、收集营销人员对公司产品、营销思路等各方面的意见和建议，及时向营销总监、技术服务部门反应。

8、根据公司制定的年度、季度、月度生产计划，制定相应的年度、季度、月度采购计划，并组织实施；

9、调查国内外各地原料、物料供应市场的变动情况，随时上报新动向；

10、保持与原料、物料市场的密切联系，选择最佳采购对象及方式；

11、负责的所采购原材料及包装进行统一库存管理，在保证生产顺利进行的情况下，合理控制库存成本。

财务部岗位职责

1、设计规划公司整体财务会计制度体系；

2、审核公司各项财务管理制度，报主管领导审批；

3、监控财务工作运行；

4、审定公司财务分析报告以及各类财务报表；

5、审定公司各项财务检查报告；

6、组织公司预算、决算管理工作；

7、审核年度财务预算和资本支出预算，提交公司领导审议；

8、审定公司年度财务决算报告，报主管领导审阅；

9、审定年度预算执行情况报告，并上报主要领导审阅；

10、监督、指导财务部日常会计核算工作；

11、授权范围内，审批各种现金支出和费用报销

12监控预算的执行情况

行政部岗位职责

1、负责有关大事、图片的搜集、整理、汇编保管工作；

2、负责外来公文、信函的收发、登记、编号、传阅、分发；

3、负责档案的收集、整理、保管、统计、清理和提供利用；

4、负责文件的打印、装订、分发、复印以及名片的印制；

5、协助进行印章保管、使用登记，开具介绍信；

6、负责信件、邮件的寄送，报刊的征订及管理；

7、协助重大活动和会务安排；

8、负责一般来信、来电、来访的接待及处理工作；

9、负责后勤管理工作。

推荐第2篇：砖厂岗位职责

具体岗位安全生产职责

技术负责人

第一条 协助生产厂长贯彻执行安全生产、环境保护方针、政策及有觇定和制度，对项目的安全技术负直接责任。

第二条 负责质量计划、安全生产方案等编制，根据批准的生产方案、质量计划方案向生产厂长及其有关人员进行书面安全技术交底，并组织实施和监督检查。

第三条 负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。

第四条 参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。

第五条 组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。

第六条 参与生产车间安全防护设施、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。

第七条 参加生产部安全检查，负责对班组或职工进行安全技术教育，督促班组及时解决检查出来的事故隐患。

安全员

第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

第二条 认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加生产部安全措施的制订工作。

第三条 认真做好日常检查。做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

第四条 督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产、环境保护经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全环保知识培训及变换工种教育，负责安全生产、环境保护的宣传组织活动。

第五条 参加安全防护设施的验收工作。

第六条 参加砖厂工伤事故和未遂事故的调查分析。

第七条完成领导交办的其他工作。 班组兼职安全员

第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全、环保工作。在安全生产、环境保护中要以身作则，起模范带头作同。

第二条 配合班组长，经常组织本组工人学习操作规程、环保知识和折工人的入场安全教育工作。

第三条 协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。

第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。

第五条 检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素和环境污染现象应及时处理并报告。 从业人员安全生产职责

第一条 努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。

第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

第五条 积极参力口安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

设备管理员岗位职责

一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对设备的安全生产负总的责任。

二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度，按规定比例配备专职人员。

三、定期组织安全检查，及时平衡人力、设备，解决安全生产问题。

四、督促各职能人员做好本职的安全工作，对职工进行安全和遵守纪律教育。

五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施，总结推广安全生产先进经验。

六、负责设备的维修及保养方案的拟定。

七、参与伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。设备操作员岗位职责

一、执行安全生产规章制度，服从安全人员的检查指导，协助本部门领导做好管理和现场的防护。

二、认真检查本车间的安全生产情况并做好记录，及时发现和处理事故隐患，本人不能处理的危险因素要及时上报。

三、监督实施安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

四、协助部门领导做好全员安全教育。

五、完成领导交办的其他工作。

六、努力学习安全生产和环境保护知识， 自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

七、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。

八、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

九、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场并向负责人报告。

十、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

十

一、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

十二、本制度自公布之日起执行。篇2：砖厂各类人员职责、操作规程

临县城庄锦花砖厂各类人员职责、制度、

操作规程目录

一、各类人员安全生产职责

（一）厂长安全生产职责

（二）车间主任安全生产职责

（三）安全技术部门职责

（四）班组长（工段长）安全生产职责

（五）专、兼职安全员安全生产职责

（六）岗位工人的安全生产职责

（七）机电工安全生产职责

（八）机械维修工安全生产职责

（九）粉碎工安全生产职责

（十）搅拌工安全生产职责

（十一）切坯工安全生产职责

（十二）堆码晾晒工安全生产职责

（十三）装、出窑工安全生产职责

（十四）窑炉焙烧工安全生产职责

（十五）装载机司机安全生产职责

（十六）挖掘机司机安全生产职责

（十七）机动车辆驾驶员安全生产职责

二、安全生产责任制

（一）安全生产领导小组工作制度

（二）安全生产会议制度

（三）安全生产检查及事故隐患排查制度

（四）安全生产管理制度

（五）安全生产教育培训制度

（六）现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度

（七）安全生产档案管理制度

（八）安全生产投入经费保障制度、管理制度

（九）设备安全管理制度

（十）劳动保护用品使用和管理制度

（十一）职业卫生管理制度

（十二）伤亡事故报告处理制度

（十三）劳动安全卫生制度

（十四）特种作业人员管理制度

（十五）新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度

（十六）应急救援预案和应急体系管理制度

（十七）安全生产目标管理和责任追究制度

（十八）车辆运输安全管理制度

三、砖厂作业规程 1.1制砖机的工艺规程

1.2干燥工艺规程 1.3码烧工艺规程 1.4出窑工艺规程

四、砖厂安全技术操作规程 2.1制坯工段安全技术操作规程 2.2粉碎机安全技术操作规程 2.3轮窑安全技术操作规程 2.4电工安全技术操作规程 2.5维修工安全技术操作规程 2.6金属焊接工安全技术操作规程 2.7装载机驾驶员操作规程 2.8 挖掘机驾驶员操作规程 2.9装出窑的安全操作规程 3.0企业内车辆安全操作规程

五、成立安全生产管理机构文件

六、成立救护小组文件

一、各类人员安全生产职责

（一）厂长安全生产职责

厂长是企业法人代表，也是企业安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作全面负责，应履行下列安全生产职责：

1、坚持“以人为本”的安全理念，贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行国家安全生产法律法规，落实各级各部门安全生产责任，保证本厂安全管理、安全规章制度、安全设施等符合国家安全法规的要求，保证本厂的生产安全；

2、确定各级安全生产责任人，批准实施安全生产制度和安全生产操作规程；

3、将安全生产工作与机砖厂的生产经营活动统筹安排，批准实施年度安全生产工作计划；

4、为机砖厂的安全生产工作提供必要的经费和组织、人员、器材保障；

5、组织安全检查，督促落实安全隐患排查整改，及时处理涉及安全生产的重大问题；

6、组织成立义务事故应急救援抢险组织，制定符合机砖厂实际的事故应急救援预案，并组织职工定期实施演练；

7、部署机砖厂安全生产宣传教育和培训工作。并作好对新职工、临时工和外来人员的安全生产教育、普及安全生产知识，提高广大职工的安全生产意识；

8、定期召开机砖厂安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全工作中存在的问题；

9、决定对安全生产有功和失职人员实施奖惩；

10、及时、如实向上级相关部门报告安全生产事故，不得迟 报、漏报、谎报、瞒报各类安全生产事故。

（二）车间主任安全生产职责

1、切实落实各班组、岗位（工种）的安全生产责任，保证国家安全生产法规和企业安全生产规章制度在本车间得到全面贯彻执行，把安全工作与生产工作做到同时计划、布臵、实施、检查、总结和评比 ；

2、组织制定并实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；

3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育并做好相关记录；

4、经常开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动，及时处理或采纳工人提出的意见和建议；

5、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；

6、建立本车间安全管理网络，配备合格的安全技术人员，建立和健全车间安全档案记录，发动和依靠工人做好本车间的安全生产工作；

7、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。篇3：砖厂各岗位责任制度

砖厂各岗位责任制度 2012-04-12 12:38 目录

1.安全生产目标管理制度 2.安全生产检查制度 3.安全教育培训制度 4.安全生产管理奖惩制度 5.安全生产档案管理制度 6.机械设备维修管理制度 7.劳动保健防护用品管理制度 8.职工伤亡事故报告制度 9.消防防火管理制度 1.安全生产目标管理制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，制定我厂安全生产目标管理制度。

一、坚持“安全第

一、预防为主”的方针，把安全生产工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一。

二、加强安全教育，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全生产工作的深刻认识，不断提高安全生产工作的理论和实践水平。

三、不断细化企业与各班组、个人之间的安全责任制，并逐级签订安全生产责任书。

四、制定安全生产达标计划，不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。

五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成安全生产目标的积极性。

六、确保全年安全生产无重伤及死亡事故。不发生一次经济损失超过2000元的生产安全事故。 2.安全生产检查制度

为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：

（一）安全生产检查，包括日常检查，专业检查和月度检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

（二）厂里建立由厂长和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

（三）月度安全检查，由厂长负责，结合月度生产特点，在全厂内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。

（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

（五）日常检查是安全员和班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。此项检查每周至少应进行一次，由安全员或班组长负责组织。

（六）每季度对电气装置、厂房建筑、机械设备、窑体、取土场、堆垛场、废料场以及防火、防洪和防尘防毒工作分别进行专业检查。

（七）厂里和各班组视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、等工作，可进行预防性季节检查。

（八）专业检查和月度检查，日常检查可分别结合进行。 3.安全教育培训制度

一、企业应加强职工的安全教育培训工作，开展安全宣传活动，提高职工的安全生产意识和技术素质。

二、厂长必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。厂长安全教育培训内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，职业伤害保险法律、法规，安全生产管理职责，砖厂安全生产管理知识及安全文化，有关事故案例及事故处理措施等内容。厂长安全教育培训要求：具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。

三、新进厂的职工，接受安全教育培训的时间不应少于40小时，经考试合格后，方可上岗作业。

四、调换工种和采用新工艺、新技术、新设备作业的人员，必须重新培训，经考

试合格后方可上岗作业。

五、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。电工、焊工、场内机动车辆驾驶等特种作业人员必须接受专门安全教育和技术培训经考核合格取证后持证上岗。

六、本厂职工安全教育培训的内容：职工在安全方面的权利与义务；有关安全管理规章制度与操作规程；与本职工作有关的安全知识；各种事故征兆的识别；发生紧急情况时的应急措施和撤离路线；救援器材的使用和有关急救方面的知识；有关主管部门规定的其他内容。

七、职工安全教育培训情况可考核结果，应记录存档。 4.安全生产管理奖惩制度

为了加强安全生产的监督管理，保护职工人身和财产安全，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，我厂制定以下奖惩制度。

1、逐级实行安全责任到人，由厂安全领导小组监督，实行奖罚。

2、每月由厂安全领导小组对各班组及个人进行评比，对达标的班组（个人）和遵守安全操作规程的班组及个人实行奖励（个人50-100元，班组100-200元），对安全不达标的及违反操作规程的班组或个人实行罚款（个人50-100元，班组100-200元）。

3、年终厂安全领导小组按职工遵守安全管理规章制度全年综合表现对职工分两个等级进行年终奖励。

4、凡发生致残及以上事故的，对经有关部门调查认定应负责任的人员，厂里单另召开职工大会给予1000元-3000元罚款。 5.安全生产档案管理制度

1、我厂安全生产工作建立安全生产档案，由安全员统一管理。

2、各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及时归档备查。

3、我厂制定的各种安全管理制度、操作规程、事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。

4、厂里自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。

5、突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。

6、厂里和各部门签订的安全责任书要归档管理。

7、生产班组及后勤班组的值班记录要装订好后归档管理。

8、厂里安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。

9、安全员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。

10、安全员随时注意收集整理安全生产管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究安全员的责任。

11、安全员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。 6.机械设备维修管理制度

1.为保证机械设备的完好，满足生产需要，制定本制度。 2.严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。 3.机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。

4.操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。 5.使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容： a.对易保养部位和重点部位进行检查、保养。 b.彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。 c.加油、润滑、清洗或更换滤油器。 d.调整各部位配合间隙、调整制动力。 e.紧固各部位零件。

f.检查各种安全装置的可靠性，并维护。 g.电气部分由电工负责保养。 6.有疑难问题时，要会同技术人员及有关人员会诊，及时排除。 7.劳动保健防护用品管理制度

一、劳动保健防护用品发放标准：

1、管理人员：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；每两月一条毛巾。

2、生产工人：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；两双手套；。每两月一条毛巾；每年夏季发放一顶草帽。

3、电工配发绝缘工具设施；焊工配发专业防护用具，危险岗位配发安全帽或安全带，接触粉尘人员配发口罩。

4、零时外聘人员使用厂公用劳动保健防护用品，用后及时收回。

二、落实劳动保健防护用品认证制度，在采购防护用品时，必须要有三证齐全的生产厂家的劳动保健防护用品，方可采购。

三、劳动保健防护用品设专人保管，入库发放手续齐全。

四、按时、按标准发放劳动保健防护用品，不得推迟发放期限。

五、加强宣传、组织职工培训，正确使用劳动保健防护用品，并注意使用事项。

六、对过期失效、劣质的劳动保健防护用品，严禁发放给职工，已发放的要及时收回。

七、存放库房要保持干净卫生，干燥通风，摆放整齐，挂牌显示。

八、非工作人员不准进入保管库房，库房内不准住人、留宿，要注意防火。

九、要按计划预备足够的劳动保健防护用品及应急救援需要的相应器材，保证本厂正常生产。

8.职工伤亡事故报告制度

1、职工发生负伤并使其工作中断，丧失劳动能力满一个工作日和超过一个工作日的一切事故，负伤人员和最先发现人应立刻报告班组长或厂长。并按规定在事故发生48小时内填写《伤亡事故登记表》报送安监部门，不得隐瞒不报或故意拖延报告。篇4：砖厂岗位职责

平阳县通福新墙体材料有限公司

岗位责任制

总经理职责

一、总则：在董事会领导下，全面负责俱乐部日常经营管理工作。

二、职责：

1、对公司经营状况、成本核算及日常各项管理工作负全面责任，并确保公司各项经济指标完成和超额完成。

2、定期（半年或每季）向董事会作述职汇报。

3、负责对公司各类报表进行审核，严格控制各项费用支出。

4、每星期应召开各部门负责人会议，听取营业、财务、保安、消防等各部门汇报，协调各部门关系，并布置下一步工作。

5、定期组织中层干部学习国家有关政策法规，加强俱乐部精神文明建设。

三、

1、有权对副总经理及各部门经理、副经理等中层干部进行任免；对员工有招聘和解聘之决定权。

2、有对公司全员的工资、资金的决定之权。

3、对公司各类费用开支实行一支笔之权。

4、对公司有突出贡献的干部和员工，有权进行表彰和嘉奖；对违纪干部和员工，有权进行扣罚和辞退。

5、认为其他工作需要的权利。

四、其他：

1、积极支持各部门工作，采纳干部和员工的合理化建议，不断改进工作。

2、关心干部和员工生活，协调干群之间关系。

办公室职责 1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。 2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。

3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。 4.做好人力资源的档案管理工作。 5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。 6.加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。 7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。 8．完成领导交办的其它工作。

质检部职责

1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。

2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。

3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。

4、根据技术部的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。

5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。

6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。

7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要

8、接受技术部交给的工作，及时有效的完成。

9、积极组织iso900

1、haccp等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。

技术部职责

1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。

2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。

3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。

4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求。

5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。

6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，控制场地环境管理，为保证优质生产创造条件。

7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。

8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。

9、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与包装袋一致。

10、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋的角上，生产日期必须外露。

11、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先生产先发货”的原则。

12、每批新标签到货时，随机抽样，查看标签上所注的名称、内容是否一致。

13、对成品进行外观鉴定，并与化验检测中心联系。

14、完成上级领导交办的工作与任务。

生产部职责

1、凡投入生产的产品必须是质量部会同有关人员复核批准，手续不全者生产部有权拒绝生产，否则后果自负。

2、生产车间人员根据生产部的指令组织生产。包装人员按生产车间操作规程进行包装，对校封口线美观、端正、距离适中，不能有皱纹缺口，包装放置整齐，包装准确。每个品种打包完毕，必须清仓，清扫地面后才换品种分装。严禁各品种混杂，影响产品质量。

3、成品保管只能接收合格的成品入库，未经验收合格者，一律不许入库。保管员按提货单如数发货，必须坚持先进先出的原则。

4、生产部品控人员负责监控每批产品生产的全过程。如发现问题，查明原因，及时处理。

5、质量部品控人员负责对生产部人员的培训，每天对生产部进行巡检，包括生产过程、操作工序、半成品和成品抽检，同时做好产品的取样、留样工作，坚持生产记录及其他有关质量的问题。

仓库管理

1、按照公司有关物质管理规定，做好物质的存放，堆码，运送，安全等方面的管理工作。

2、采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理，原始记录完整，数量准确。

3、负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费，堵塞非法流失漏洞。

4、定期对库存物质清仓盘点，搞好物质核算，确保帐，物相符，并及时向总经理和有关人员报告。

5、公司仓库管理员按时上下班，到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。

6、必须认真做仓库的安全，整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

7、检查防盗，防虫，防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实，保证库房物质完好无损。

8、发货时，一定要严格审核手续是否齐全，并严格验证审批人的签字样式。对手续欠妥者，一律拒发。

9、服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务。

检验化验室篇5：砖厂全部岗位安全操作规程

清理皮带底岗位安全操作规程

一、工作前

1、必须穿戴好衣服、鞋、帽，严禁打赤脚、赤膊、穿拖鞋、穿裙子上班。

2、未开皮带机前，必须检查各个皮带的大小滚筒是否完好，有无泥土，发现问题及时处理。

二、工作中

1、在皮带运输转动时，千万不能放手或铁铲进运输带内清泥，需要清泥时，必须通知开皮带机的人停机，做到密切配合。

2、工作时不准带手套。 3运输带走位的，要及时处理，处理时必须停机。

三、工作后

1、必须把各个部门清理干净。

2、做好交接班工作，填好记录表。

下土岗位安全操作规程

一、工作前必须穿好衣服、鞋帽，严禁打赤脚、赤膊、穿拖鞋、穿裙子上班。

二、工作中下土人员下土时要站稳，避免连人带土一起陷进下土坑里造成事故。

三、沙石、铁矿石、金属物禁止进入搅拌机内，以防机破事故。

四、推土机供土时必须配合，需要推进时高举拳心向后推，表示不要的动作。

五、工作时不准串岗、远离工作岗位。

六、控制泥土的配比，保持运输带的泥土均匀。

氧气焊工安全操作规程

一、电焊机的导线、夹钳必须绝缘良好，导线不得铺设在交通运输、人行道上。

二、经常挪动的焊机必须设有防雨罩，其裸露导线和传动部分，须设有绝缘及防护罩。

三、交流电焊机的工作电压不准超过80伏，直流焊机电压不准超过110伏，电焊机运转时其温度不准超过62℃。

四、合闸时要侧开身体，不得赤手接触任何带电部位，拉电流开关时，另一只手不得放在电焊机外壳上。

五、在高处焊接时，要戴好安全帽系好安全带，要防止电焊线和焊钳与金属梁、架或金属绳索发生短路。

六、焊接钢制或其他有色金属铅、锌制品时，必须有良好的通风设备，无论焊接任何开状的容器，须检查清除残存物，二人交换进行工作。

七、焊接喷漆、防腐层的制品或用过的油罐，输送管道等，须

首先用橡胶水或醋洗净进行脱油和打开容器盖通风，确认无危险时方准焊接。

台板岗位安全操作规程

一、工作前

1、必须穿戴好衣服、鞋、帽，严禁打赤脚、赤膊、穿拖鞋、穿裙子上班。

2、检查送板的电源、螺栓、位置等有无问题，发现问题及时请电工处理

二、工作中

1、用手接板时，严禁把手放在推头前面，应放在砖板两头，拿板、放板要轻拿轻放。

2、不合格的砖坯在此关应全部捡出来回收。

三、工作后

1、把各个岗位及四周的清洁卫生打扫干净。

2、做好上下交接班工作。

焙烧工安全操作规程

一、上岗时，一定穿戴好劳保用品。

二、焙烧应坚持勤看火，勤检查、勤加煤原则。

三、严禁往半燃或旺火中加冲汽油、煤或柴油。

四、经常注意窟炉生产过程中是否有异常情况，还要经常观察火情，根据火势合理使用风机。

五、上班时，不得擅自离开岗位，不得在上班时睡觉。

六、严格做好生产记录和交接班工作。

装、出窑上岗操作规程

一、工作时，按规定穿戴好劳保用品。

二、使用风机，要注意先停后移，人走机停。

三、出砖时，必须按先前面再后面，先上面而后下面先外面而后里面，轻拿轻放所装产品和码坯。码坯时，必须按照规定严格分好等级，并按等级堆放整齐。

拉车拉坯岗位安全操作规程

一、工作前：

1、必须穿戴好衣服、鞋、帽，严禁打赤脚、赤膊。

2、检查拉坯车车身、身板、车轮、轴承等有无断裂、隐患；轮胎是否气足，发现问题及时处理。

二、工作中：

1、拉车时，要注意路上坑洼或障碍物，避免跌跤碰伤。

2、会车或超车时，注意不要互相挂碰，以免伤人。

3、车子进砖行时，要对好砖行行走，以免翻车伤人。

4、掉在路上的废砖，必须捡回机台回收。

三、工作后：

1、将拉坯车放在不阻碍交通的安全地点。

2、检查拉坯车车身、车板、车轮、轴承等有无破损，发现问题，请修理工及时处理。 装载机安全驾驶操作规程及工作职责

一、检查车辆

按规定项目、标准检查挖掘机各部技术状况处于完好状态。

二、起步

1、起步前，应将铲斗放在困架上；收回长杆，插好平台与车架的固定插销，支腿处于可靠的收回状态；插好连接平台与车架电路的插头，接通电源，确认各仪表指示正常。

2、起步时应先观察四周，先鸣笛，后起步，以防伤人。

3、挖掘机移动时，应注意前后环境状况，以防碰到电线或其它设施。

三、行驶

2、不得在斜坡路面上横向行驶。

3、严禁在铲斗内载人、载物行驶。

推荐第3篇：煤砖厂岗位职责

具体岗位安全生产职责

技术负责人

第一条 协助生产厂长贯彻执行安全生产、环境保护方针、政策及有觇定和制度，对项目的安全技术负直接责任。

第二条 负责质量计划、安全生产方案等编制，根据批准的生产方案、质量计划方案向生产厂长及其有关人员进行书面安全技术交底，并组织实施和监督检查。

第三条 负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。

第四条 参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。

第五条 组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。

第六条 参与生产车间安全防护设施、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。

第七条 参加生产部安全检查，负责对班组或职工进行安全技术教育，督促班组及时解决检查出来的事故隐患。

安全员

第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

第二条 认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加生产部安全措施的制订工作。

第三条 认真做好日常检查。做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

第四条 督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产、环境保护经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全环保知识培训及变换工种教育，负责安全生产、环境保护的宣传组织活动。

第五条 参加安全防护设施的验收工作。

第六条 参加砖厂工伤事故和未遂事故的调查分析。

第七条完成领导交办的其他工作。 班组兼职安全员

第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全、环保工作。在安全生产、环境保护中要以身作则，起模范带头作同。

第二条 配合班组长，经常组织本组工人学习操作规程、环保知识和折工人的入场安全教育工作。

第三条 协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。

第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。

第五条 检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素和环境污染现象应及时处理并报告。 从业人员安全生产职责

第一条 努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。

第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

第五条 积极参力口安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

设备管理员岗位职责

一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对设备的安全生产负总的责任。

二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度，按规定比例配备专职人员。

三、定期组织安全检查，及时平衡人力、设备，解决安全生产问题。

四、督促各职能人员做好本职的安全工作，对职工进行安全和遵守纪律教育。

五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施，总结推广安全生产先进经验。

六、负责设备的维修及保养方案的拟定。

七、参与伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。设备操作员岗位职责

一、执行安全生产规章制度，服从安全人员的检查指导，协助本部门领导做好管理和现场的防护。

二、认真检查本车间的安全生产情况并做好记录，及时发现和处理事故隐患，本人不能处理的危险因素要及时上报。

三、监督实施安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

四、协助部门领导做好全员安全教育。

五、完成领导交办的其他工作。

六、努力学习安全生产和环境保护知识， 自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

七、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。

八、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

九、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场并向负责人报告。

十、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

十

一、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

十二、本制度自公布之日起执行。篇二：砖厂煤炭购销协议

砖厂煤炭购销协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方就甲方为乙方提供所有生产红砖用煤事宜，达成如下协议：

一、乙方将生产用煤炭发包给甲方，由甲方负责乙方砖厂用煤，并运输至乙方砖厂的存煤场地，并承担煤炭和运输费用。

二、供货期限及数量：供货期限为三年；甲方应保证每月2000吨的供货量，确保乙方正常生产。甲方按乙方实际需求将煤炭运送到乙方煤场内，甲乙双方过磅后确认煤炭数量。

三、煤炭价格及结算方式：450元/吨，该价格调整必须以市场价格为基础，并经过甲乙双方友好协商后调整。乙方每季度向甲方报送煤炭需求，实行先付款后发货，即乙方预付一个季度的煤炭款项，一个季度供货结束后甲乙双方通过扎帐多退少补差额煤款。

四、甲方从合同签字生效之日起接受乙方砖厂煤炭的供应责任和义务，必须要保证乙方生产所用煤的需求，若是因甲方供应煤不足，影响乙方正常生产，甲方按乙方每天的损失赔偿4000元一天补偿给乙方。

五、如果乙方没有按合同约定的时间给甲方付款，甲方有权停止给乙方供煤，其误工及窑上停火的损失由乙方自己承担。

六、以上合同条款，是经双方当事人多次协商达成，双方要共同遵守合同的条款，各方都要履行自己的职责和义务，任何一方在履行中都不得违约，如果有单方违约，违约方一次性赔付对方6万元现金。

七、本合同经双方当事人签字，具备同等的法律效力，如果在履行过程中，双方发生纠纷，审理和仲裁本合同的权利属阳新县人民法院审理和仲裁。

甲方签章： 乙方签章： 2013年5月2日篇三：砖厂生产职责.doc 为了保证我厂正常生产，做到安全生产，改善劳动条件，

保护劳动者在生产过程中的安全和健康，防止各类事故的发生，确保安全生产，根据国家有关安全生产和劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本厂实际情况，特制订本制度。

安全生产职责

第一条 厂长对砖厂安全生产和环境保护工作负总的责任。

第二条 主管生产的副厂长对砖厂劳动保护和安全生产负直接责任。

第三条 砖厂主管安全生产工作负责人协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。

第四条 生产厂长对本企业安全生产和环境保护负总的责任。

第五条 安全员、班组长对所管工作的安全生产和环境保护负直接责任。

第六条 砖厂各职能科室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。

主要负责人安全生产职责

第一条 厂长是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，并在适当场合向全体员工宣贯职业健康安全和环境管理体系的方针、目标。

第三条 审签订有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。

第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年度安全生产、环境保护情况，提出本年度安全环境目标。

第五条 保持职业健康安全及环境管理体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

第六条 组织技术人员研究制定改善劳动卫生条件、消除或降低噪声、治理尘毒、保护环境的措施和规划，保证职业健康安全及环境管理体系资源经费到位。

第七条 经常对各车间、科室、班组进行安全生产、环境保护的方针、政策等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、环境保护教育。

第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。预防事故的重复发生。

法人代表安全生产承诺职责

1、砖厂法人代表是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全目标负全面责任。亲自负责协调副职无法协调的生产、经营、行政等各方面的关系，做到各司其职，各负其责，密切配合，做好各自分管范围内的安全工作，带领本企业领导班子坚定地履行《安全生产责任书》中的承诺，从维护人身安全、设备安全的实际出发，努力实现本企业的安全生产目标。

2、明确砖厂副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。

3、负责建立健全并落实砖厂各部门、班组安全生产责任制，指定有关部门建立健全并落实各级人员的岗位责任制，确保层层贯彻，并列入企业年终考核。指定一名副职负责安全生产的日常工作。

4、亲自批阅和传达上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。

5、经常深入车间检查指导安全工作，每周至少两次下班组检查指导工作，由企业安全监督部门记录、考核。及时了解安全生产情况，亲自过问重大事故隐患的处理。亲自批阅本企业中层干部安全述职报告，掌握各部门领导班子安全工作到位程度，对存在的问题作出责令整改和处理意见的有关批示。

6、亲自主持安全生产分析会议，综合分析安全生产趋势， 及时总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，及时组织研究解决安全生产中的重大问题。

7、保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督人员履行职责。经常听取安全监督部门和安全员的工作汇报，及时解决安全监督部门提出的问题，配备必要的安全监督装备，完善监督手段。

8、亲自布置并组织重大安全活动，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比，有考核，严格执行安全生产奖惩规定。重视安全技术培训，坚持不懈地开展反违章活动。

9、亲自主持重大事故的调查处理，坚持“四不放过”，按责论处，严格责任追究制度和向上级履行“说清楚”制度。

10、保证预防事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用。

安全生产管理机构职责

安全领导组：

组 长：

副组长：

安全员：

兼职安全员：

1、认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，结合砖厂实际制订安全生产、文明生产与环保管理规定；

2、负责制定年度安全生产、环境保护管理工作计划及措施，

并组织实施；负责在砖厂范围内贯彻执行安全、环保法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

3、负责审核砖厂安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况，推进安全技术进步，对安全管理、环境保护方面的新技术、新措施进行推广和运用，组织参观学习先进单位创建企业文化的经验。

4、负责生产方案的审核工作。负责监督、检查各类机械设备的安全管理工作。

5、负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期整改，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，命令作业人员先撤离危险区域，事后向厂部领导报告。

6、负责组织砖厂重大安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向全体职工情况通报；负责砖厂的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产、环境保护纠纷。

7、负责安全生产、环境保护的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流推广安全生产、环境保护经验。

8、负责砖厂安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。

9、负责砖厂特殊工种人员的培训、年检、登记、管理工作。篇四：全年承包砖厂煤炭合同书

全年承包砖厂煤炭合同书

甲方：陈世德 （住址：阳新县韦源口镇） （以下简称甲方） 乙方：太平砖厂 陈洪义 （住址：阳新县兴国镇） （以下简称乙方） 乙方所有生产红砖用煤发包给甲方，为了明确甲、乙双方的责任和义务，确保双方权利和利益，经双方当事人多次共同协商达成如下协议，供双方遵照执行：

一、乙方将全年生产用的内外燃煤炭发包给甲方，由甲方负责乙方砖厂用煤的采购，运输至乙方砖厂的存煤场地，并承担煤炭和运输费用。

二、甲方与乙方的结算方式：以乙方出窑红砖数字为准，包括流子砖在内都要按块计算，乙方给甲方结算价格每块红砖按0.114元一块红砖计算给甲方（红砖规格240×120×55）

三、乙方给甲方的付款方式：乙方全年的生产红砖数约在9500000万块以上，但甲方预先押15万元的煤炭款到乙方的场地上，让乙方生产，等乙方生产15万元的红砖出来以后，再生产的红砖数字按双方点数人员的实数，每月双方结算一次帐，乙方必须用现金付款给甲方，不得用其它物资给甲方抵款。到了年底乙方必须要付清甲方长年押在乙方的15万元煤款，不得拖欠。

四、甲方所承担的内外燃煤的供应义务，只负责将煤炭运至乙方煤场内，如粉煤及其它事项均归乙方负责。乙方职工食堂用煤，不得在甲方所供的煤炭中拿煤，如果让甲方住厂人员发现一

次，乙方要承担罚款1000元给甲方。

五、甲方将煤炭运至乙方砖厂以后，乙方有责任和义务帮助甲方看守煤炭不受到被盗，乙方更不得将煤炭转卖给他人，如果让甲方发现现在此情况发生，甲方有权向当地公安机关报案，视乙方作为盗窃论处，等查实后按10倍赔偿给甲方。

六、甲方从合同签字生效之日起，已接受乙方砖厂煤炭的供应责任和义务，必须要保证乙方生产所用煤的需求，若是因甲方供应煤不足，影响乙方正常生产，甲方按乙方每天的损失赔偿3000元一天补偿给乙方，乙方有权在甲方煤炭抵押款中扣除。

七、如果乙方没有按合同约定的时间给甲方付款，甲方有权停止给乙方供煤，其误工及窑上停火的损失由乙方自己承担，要是在这种情况下，乙方又重新接受他人送煤，但乙方必须要与甲方结清所有煤款及合同违约金，否则甲方有权停止乙方的生产和销售，乙方无任何理由干涉。

八、乙方要保证破损砖坯的回收率在90%以上，全部返回车间重新制砖，乙方全年窑点火数次只限二次，如果超过次数，每次要多补给甲方2000元。

九、甲方给乙方结算时凭红砖结算，凭甲方收条为准。（无税票）

十、以上合同条款，是经双方当事人多次协商达成，双方要共同遵守合同的条款，各方都要履行自己的职责和义务，任何一方在履行中都不得违约，如果有单方违约，双方当事人订的违约

金额6万元处罚违约的一方。

十一、本合同经双方当事人签字，具备同等的法律效力，如果在履行过程中，双方发生纠纷，审理和仲裁本合同的权利属阳新县人民法院审理和仲裁。 十

二、此合同一式贰份，双方各执一份，本合同有效限2012年元月16日至2013年元月16日止。

推荐第4篇：煤砖厂岗位职责

具体岗位安全生产职责

技术负责人

第一条 协助生产厂长贯彻执行安全生产、环境保护方针、政策及有觇定和制度，对项目的安全技术负直接责任。

第二条 负责质量计划、安全生产方案等编制，根据批准的生产方案、质量计划方案向生产厂长及其有关人员进行书面安全技术交底，并组织实施和监督检查。

第三条 负责组织职工学习有关安全技术规程和规章制度。

第四条 参加工伤事故的调查分析，制定防范技术措施。

第五条 组织有关人员研究改进机具、设备，消除粉尘噪声，改善劳动条件。

第六条 参与生产车间安全防护设施、机械等安全保护装置的验收，合格后方能使用。

第七条 参加生产部安全检查，负责对班组或职工进行安全技术教育，督促班组及时解决检查出来的事故隐患。

安全员

第一条 努力学习和掌握业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。

第二条 认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加生产部安全措施的制订工作。

第三条 认真做好日常检查。做到预防为主，监督实施各项安全措施安全交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

第四条 督促、指导、检查各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产、环境保护经验，配合有关人员搞好新工人入场教育、安全环保知识培训及变换工种教育，负责安全生产、环境保护的宣传组织活动。

第五条 参加安全防护设施的验收工作。

第六条 参加砖厂工伤事故和未遂事故的调查分析。

第七条完成领导交办的其他工作。 班组兼职安全员

第一条 班组兼职安全员在专职安全员的指导下，协助班组长开展安全、环保工作。在安全生产、环境保护中要以身作则，起模范带头作同。

第二条 配合班组长，经常组织本组工人学习操作规程、环保知识和折工人的入场安全教育工作。

第三条 协助班组长，坚持执行每日班前安全活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。

第四条 教育督促本班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，并在生产中随时检查执行情况。

第五条 检查和维护班组的安全设施，做好作业现场安全状况自检工作，发现生产中有不安全因素和环境污染现象应及时处理并报告。 从业人员安全生产职责

第一条 努力学习安全生产和环境保护知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

第二条 自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。

第三条 爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

第四条 有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向负责人报告。

第五条 积极参力口安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

第六条 发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

设备管理员岗位职责

一、在砖厂领导下认真执行有关安全生产的方针、政策、法令、法规，对设备的安全生产负总的责任。

二、建立健全相关的安全生产管理机构和规章制度，按规定比例配备专职人员。

三、定期组织安全检查，及时平衡人力、设备，解决安全生产问题。

四、督促各职能人员做好本职的安全工作，对职工进行安全和遵守纪律教育。

五、定期向生产厂长及安全生产处报告安全生产情况和措施，总结推广安全生产先进经验。

六、负责设备的维修及保养方案的拟定。

七、参与伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。设备操作员岗位职责

一、执行安全生产规章制度，服从安全人员的检查指导，协助本部门领导做好管理和现场的防护。

二、认真检查本车间的安全生产情况并做好记录，及时发现和处理事故隐患，本人不能处理的危险因素要及时上报。

三、监督实施安全技术交底，制止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。

四、协助部门领导做好全员安全教育。

五、完成领导交办的其他工作。

六、努力学习安全生产和环境保护知识， 自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。

七、自觉遵守劳动纪律，服从领导，听从指挥。

八、爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品。

九、有权拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决。当人力无法抗拒时，可先撤离现场并向负责人报告。

十、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，对安全生产、环境保护工作中存在的问题及时报告。

十

一、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

十二、本制度自公布之日起执行。篇二：砖厂煤炭购销协议

砖厂煤炭购销协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方就甲方为乙方提供所有生产红砖用煤事宜，达成如下协议：

一、乙方将生产用煤炭发包给甲方，由甲方负责乙方砖厂用煤，并运输至乙方砖厂的存煤场地，并承担煤炭和运输费用。

二、供货期限及数量：供货期限为三年；甲方应保证每月2000吨的供货量，确保乙方正常生产。甲方按乙方实际需求将煤炭运送到乙方煤场内，甲乙双方过磅后确认煤炭数量。

三、煤炭价格及结算方式：450元/吨，该价格调整必须以市场价格为基础，并经过甲乙双方友好协商后调整。乙方每季度向甲方报送煤炭需求，实行先付款后发货，即乙方预付一个季度的煤炭款项，一个季度供货结束后甲乙双方通过扎帐多退少补差额煤款。

四、甲方从合同签字生效之日起接受乙方砖厂煤炭的供应责任和义务，必须要保证乙方生产所用煤的需求，若是因甲方供应煤不足，影响乙方正常生产，甲方按乙方每天的损失赔偿4000元一天补偿给乙方。

五、如果乙方没有按合同约定的时间给甲方付款，甲方有权停止给乙方供煤，其误工及窑上停火的损失由乙方自己承担。

六、以上合同条款，是经双方当事人多次协商达成，双方要共同遵守合同的条款，各方都要履行自己的职责和义务，任何一方在履行中都不得违约，如果有单方违约，违约方一次性赔付对方6万元现金。

七、本合同经双方当事人签字，具备同等的法律效力，如果在履行过程中，双方发生纠纷，审理和仲裁本合同的权利属阳新县人民法院审理和仲裁。

甲方签章： 乙方签章： 2013年5月2日篇三：砖厂生产职责.doc 为了保证我厂正常生产，做到安全生产，改善劳动条件，

保护劳动者在生产过程中的安全和健康，防止各类事故的发生，确保安全生产，根据国家有关安全生产和劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本厂实际情况，特制订本制度。

安全生产职责

第一条 厂长对砖厂安全生产和环境保护工作负总的责任。

第二条 主管生产的副厂长对砖厂劳动保护和安全生产负直接责任。

第三条 砖厂主管安全生产工作负责人协助厂长建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。

第四条 生产厂长对本企业安全生产和环境保护负总的责任。

第五条 安全员、班组长对所管工作的安全生产和环境保护负直接责任。

第六条 砖厂各职能科室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。

主要负责人安全生产职责

第一条 厂长是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。

第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，并在适当场合向全体员工宣贯职业健康安全和环境管理体系的方针、目标。

第三条 审签订有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。

第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年度安全生产、环境保护情况，提出本年度安全环境目标。

第五条 保持职业健康安全及环境管理体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。

第六条 组织技术人员研究制定改善劳动卫生条件、消除或降低噪声、治理尘毒、保护环境的措施和规划，保证职业健康安全及环境管理体系资源经费到位。

第七条 经常对各车间、科室、班组进行安全生产、环境保护的方针、政策等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、环境保护教育。

第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。预防事故的重复发生。

法人代表安全生产承诺职责

1、砖厂法人代表是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全目标负全面责任。亲自负责协调副职无法协调的生产、经营、行政等各方面的关系，做到各司其职，各负其责，密切配合，做好各自分管范围内的安全工作，带领本企业领导班子坚定地履行《安全生产责任书》中的承诺，从维护人身安全、设备安全的实际出发，努力实现本企业的安全生产目标。

2、明确砖厂副职必须抓好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任。

3、负责建立健全并落实砖厂各部门、班组安全生产责任制，指定有关部门建立健全并落实各级人员的岗位责任制，确保层层贯彻，并列入企业年终考核。指定一名副职负责安全生产的日常工作。

4、亲自批阅和传达上级有关安全生产的重要文件并组织落实，及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题。

5、经常深入车间检查指导安全工作，每周至少两次下班组检查指导工作，由企业安全监督部门记录、考核。及时了解安全生产情况，亲自过问重大事故隐患的处理。亲自批阅本企业中层干部安全述职报告，掌握各部门领导班子安全工作到位程度，对存在的问题作出责令整改和处理意见的有关批示。

6、亲自主持安全生产分析会议，综合分析安全生产趋势， 及时总结事故教训及安全管理上存在的薄弱环节，研究采取预防事故的对策，及时组织研究解决安全生产中的重大问题。

7、保证安全监督机构及其人员配备符合要求，支持安全监督人员履行职责。经常听取安全监督部门和安全员的工作汇报，及时解决安全监督部门提出的问题，配备必要的安全监督装备，完善监督手段。

8、亲自布置并组织重大安全活动，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比，有考核，严格执行安全生产奖惩规定。重视安全技术培训，坚持不懈地开展反违章活动。

9、亲自主持重大事故的调查处理，坚持“四不放过”，按责论处，严格责任追究制度和向上级履行“说清楚”制度。

10、保证预防事故措施和安全技术劳动保护措施所需经费的提取和使用；保证安全奖励所需费用的提取和使用。

安全生产管理机构职责

安全领导组：

组 长：

副组长：

安全员：

兼职安全员：

1、认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规，结合砖厂实际制订安全生产、文明生产与环保管理规定；

2、负责制定年度安全生产、环境保护管理工作计划及措施，

并组织实施；负责在砖厂范围内贯彻执行安全、环保法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。

3、负责审核砖厂安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况，推进安全技术进步，对安全管理、环境保护方面的新技术、新措施进行推广和运用，组织参观学习先进单位创建企业文化的经验。

4、负责生产方案的审核工作。负责监督、检查各类机械设备的安全管理工作。

5、负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期整改，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，命令作业人员先撤离危险区域，事后向厂部领导报告。

6、负责组织砖厂重大安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向全体职工情况通报；负责砖厂的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产、环境保护纠纷。

7、负责安全生产、环境保护的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流推广安全生产、环境保护经验。

8、负责砖厂安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。

9、负责砖厂特殊工种人员的培训、年检、登记、管理工作。篇四：全年承包砖厂煤炭合同书

全年承包砖厂煤炭合同书

甲方：陈世德 （住址：阳新县韦源口镇） （以下简称甲方） 乙方：太平砖厂 陈洪义 （住址：阳新县兴国镇） （以下简称乙方） 乙方所有生产红砖用煤发包给甲方，为了明确甲、乙双方的责任和义务，确保双方权利和利益，经双方当事人多次共同协商达成如下协议，供双方遵照执行：

一、乙方将全年生产用的内外燃煤炭发包给甲方，由甲方负责乙方砖厂用煤的采购，运输至乙方砖厂的存煤场地，并承担煤炭和运输费用。

二、甲方与乙方的结算方式：以乙方出窑红砖数字为准，包括流子砖在内都要按块计算，乙方给甲方结算价格每块红砖按0.114元一块红砖计算给甲方（红砖规格240×120×55）

三、乙方给甲方的付款方式：乙方全年的生产红砖数约在9500000万块以上，但甲方预先押15万元的煤炭款到乙方的场地上，让乙方生产，等乙方生产15万元的红砖出来以后，再生产的红砖数字按双方点数人员的实数，每月双方结算一次帐，乙方必须用现金付款给甲方，不得用其它物资给甲方抵款。到了年底乙方必须要付清甲方长年押在乙方的15万元煤款，不得拖欠。

四、甲方所承担的内外燃煤的供应义务，只负责将煤炭运至乙方煤场内，如粉煤及其它事项均归乙方负责。乙方职工食堂用煤，不得在甲方所供的煤炭中拿煤，如果让甲方住厂人员发现一

次，乙方要承担罚款1000元给甲方。

五、甲方将煤炭运至乙方砖厂以后，乙方有责任和义务帮助甲方看守煤炭不受到被盗，乙方更不得将煤炭转卖给他人，如果让甲方发现现在此情况发生，甲方有权向当地公安机关报案，视乙方作为盗窃论处，等查实后按10倍赔偿给甲方。

六、甲方从合同签字生效之日起，已接受乙方砖厂煤炭的供应责任和义务，必须要保证乙方生产所用煤的需求，若是因甲方供应煤不足，影响乙方正常生产，甲方按乙方每天的损失赔偿3000元一天补偿给乙方，乙方有权在甲方煤炭抵押款中扣除。

七、如果乙方没有按合同约定的时间给甲方付款，甲方有权停止给乙方供煤，其误工及窑上停火的损失由乙方自己承担，要是在这种情况下，乙方又重新接受他人送煤，但乙方必须要与甲方结清所有煤款及合同违约金，否则甲方有权停止乙方的生产和销售，乙方无任何理由干涉。

八、乙方要保证破损砖坯的回收率在90%以上，全部返回车间重新制砖，乙方全年窑点火数次只限二次，如果超过次数，每次要多补给甲方2000元。

九、甲方给乙方结算时凭红砖结算，凭甲方收条为准。（无税票）

十、以上合同条款，是经双方当事人多次协商达成，双方要共同遵守合同的条款，各方都要履行自己的职责和义务，任何一方在履行中都不得违约，如果有单方违约，双方当事人订的违约

金额6万元处罚违约的一方。

十一、本合同经双方当事人签字，具备同等的法律效力，如果在履行过程中，双方发生纠纷，审理和仲裁本合同的权利属阳新县人民法院审理和仲裁。 十

二、此合同一式贰份，双方各执一份，本合同有效限2012年元月16日至2013年元月16日止。

推荐第5篇：砖厂

对于即将升入大四的我们来说，社会实践是一次不可多得的锻炼机会。平时在学校，除了上课，大家聚在一起的时间很少，缺乏生活上的专业上的必要交流， 原以为实习对于我来说会是很长，但实际却不同。想象收获的东西，并不像我想象中的那样轻松惬意，而是充满了挑战和艰辛。我给自己敲响了警钟： “ 不要半途而废，做事情切忌三分热度。 ” 我信心十足的回答到： “ 我一定会坚持到底 ” 我实习的砖厂采用先进的技术和设备，做到了高质量的完成每一块砖，现就将砖瓦的生产过程 |、采用的设备及特点介绍如下： 在烧制砖瓦时，用富含铁元素黏土做成的坯经过烘烧后，铁的化合物氧化化为红色红色高价氧化铁三氧化二铁 (Fe2O3) ，，而制得红色的砖瓦；若烘烧完全后向窑内添加大量的煤炭后封窑约 7 天后从窑顶向下慢慢浇水 4 天 水蒸气和窑内高温的炭发生化学反应 ，密闭的煅烧窑内会产生大量的还原气体 氢气和一氧化碳，它们把红色高价氧化铁三氧化二铁又逐渐还原成为青灰色的低价氧化铁氧化亚铁 FeO ，同时还有未烧的碳粒，而制得青砖。 砖厂机械

产品名称： DY160-8 型盘转式砖机 一．DY160-8 型盘转式 压砖机 ：

DY160-8型盘转式压砖机广泛应用于压制河沙、粉煤灰、炉渣、尾砂、矸石等工业渣为主要原料的标准建筑用承重砖以及水泥砖和耐火砖。利用该压砖机及工艺技术，可变废为宝、节能降耗、保护土地，具有明显的经济效益和社会效益。 二．DY160-8型盘转式压砖机优点：

1．该压砖机转动部分完全密封，压力供油，循环润滑，油液经过多次过滤，特设油液补偿油箱，使转动部分充分润滑，减少磨损；

2．回转偏心轴同曲轴齿轮分离，使曲轴齿轮副完全密封；

3．塞多重防尘密封，采用高强度橡胶伸缩套；

4.主要受压件选用优质钢材精细加工而成，能满足最大工作压力两倍以上的强度；5．压力大、耗电省、产量高；

6．该压砖机转动更灵活、平稳耐用、回转盘增加钢外圈，并三点钢性定位，使回转盘工作更平衡，外圈不易磨损；

7．调料机采用蜗杆蜗轮副转动，螺杆升降调整进料高度等特点。

三．DY160-8型盘转式压砖机主要技术参数生产能力：2000块/h、砖坯规格：240 * 115 * 53 (mm)、模子数量：8个、主机电机型号：200L-

6、功率：15KW、外型尺寸：3020 * 1858 * 2480 (mm)、整机质量：8.2 t、最大压制力：15.7 *105N、每次成型：1块、曲轴转数：33.3r/min、喂料电机型号：Y132，功率：3KW、填料深度：70-110mm开办一个企业选择一个好的项目很重要，一个好的项目它可以使你很快赢利，要往长远看，而不是只看眼前，再就是管理，要想赢利，首先得把成本降到比同行业低，这样才有利可图。要降低砖厂的生产成本，首先就要搞清楚砖厂生产成本的组成，然后根据每一组成影响的因素，采取相应的措施，就可达到降低生产成本的目的。砖厂生产成本的组成为原料成本，燃料成本，电耗、工人工资、废品损失，大、小修理费等。

1如何降低原料成本每一个砖厂，在建成后其取料方式基本确定，原料的开采成本，也就相对固定下来了，无论是外购原料，还是自己开采，取料费用变化不大。但是，还是可以采用一些具体的措施，适当地降低原料费用。一是使用既能满足生产要求，又有较低能耗的取土设备，取代以前使用的能耗较高的设备。二是根据原料的性能，在能保证正常生产的情况下，加入一定量的粉煤灰、煤矸石、炉渣，其他工业矿渣或尾矿。加入粉煤灰、煤矸石炉渣后，不但可以降低原料使用量，而且可以增加原料的内燃含量，是一举两得的举措。三是将已经烧成的废品砖，重新粉碎后，加入到原料中去，这样不但可以降低原料的消耗量，而且作为一种料加入到原料中，可以改变原料的性能，特别是对于高塑性原料，不但可改变其成型性能，而且可以改变其干燥性能，可显著提高高塑性原料的干燥成品率。四是尽量生产多孔制品或是空心制品，这样可大量降低原料使用量，降低生产时的原料成本，生产多孔砖时，可少使用原料25 %~32 %，生产空心砖时，可少使用原料40 %~50 %。五是尽量提高多孔制品和空心制品的孔洞率，能生产孔洞率为30 %的多孔砖，绝不生产孔洞率为28 %的多孔砖，能生产孔洞率为50 %的空心砖，绝不生产孔洞率为46 %的空心砖。

2如何降低燃料费用在烧结砖瓦生产过程中，燃料费用在生产成本中占有很大比例，降低生产中的燃料费用，可显著地降低生产成本。对于烧成过程来说，有几个途径降低生产燃料费用。一是不管采用内燃烧砖还是外燃烧砖，一定要坚持稀码快烧的原则进行码窑作业，码坯密度一定要稀不能太密。这样才能保证窑内有足够的通风量，保证燃料燃烧有足够的氧气量。二是外燃烧砖时，必须按照少量多次，勤添少添的投煤原则向窑内加燃料，使加进窑内的燃料能够完全充分地燃烧，不会因燃料的不完全燃烧而浪费掉许多燃料，增加生产的燃料费用，从而增加生产成本。三是在采用内燃烧砖时，一定按照烧成过程所需要的热量向原料中加入燃料量，只要能满足烧成要求就行，一点都不能多加，多加进的燃料，就是生产过程中浪费掉的燃料。同时，要加强窑内通风，供给足够的氧气，让坯体中的燃料烧尽，全部发挥作用。四是向窑内供给足够的风量，让窑内的燃料有足够的燃烧条件，风量不能太大，也不能太小。太大会带走较多热量，使窑内温度降低；太小则燃烧空气量不够，燃料不能充分燃烧，窑内温度也上不去。同时还浪费了燃料。五是合理用闸，及时用闸，使窑内的空气量和燃料量达到最难配合，促进燃料燃烧过程的进行，促进烧成曲线的快速移动，达到快速烧成、降低燃料消耗的目的。六是及时打窑门，及时封窑门，并快速地进行装出窑作业，保持窑体有较高的温度，充分利用窑体的余热。这样也可以降低烧成所使用的燃料量降低生产的燃料成本。

3如何降低电耗成本要降低生产过程中的电耗，首先应该选择能够满足生产要求的电耗低的设备，使设备装机容量尽可能小，这样单位时间的电耗就会降下来；其次要尽量提高设备的效率，缩短设备使用时间，减少设备有空载率；第三，生产成品率要高，只有提高了生产的成品率，才不至于使生产过程中原料破粉碎、成型、干燥、烧成的电力浪费，成品率越高，废品率越低，生产的总体电耗才能降下来；第四，对生产中的主要设备，采用节电装置，使其用电量降低，减少生产过程中的电耗；五是尽量多生产多孔砖和空心砖，这样可以相应地增加生产产量，降低单位产品的电耗，降低生产成本。

4如何降低工资成本要降低单位产品生产成本，降低单位产品工资成本，就要提高每一工作岗位的劳动生产率，使生产效率极大地提高，在单位时间生产出更多的产品，才能降低生产的工资成本。其次，要合理地安排劳动力，使每一个岗位的人员都能各尽其责，工作岗位上不能有不干活或工作任务不饱满的人员。再之，要尽量减少非劳动岗位工作人员的数量，精干管理队伍人员。

5降低废品损失在砖厂生产中，通过提高生产成品率，降低生产废品损失，是降低生产成本的一个重要途径。生产成品率高、废品损失很低时，不但能够减少原料的用量，节约大量的原料费用，还可以减少原料处理、成型、干燥、烧成过程中的消耗的电能，降低电耗成本，同时，降低了烧成所用燃料的消耗，节约了燃料费用，对整条生产线人工工资的降低也有极大的好处。

6如何降低设备的大、小修理费用生产线设备的大、小修理费用，在生产成本中也占到比较大的比例，在降低大、小修理费方面，首先要对设备进行很好的保养，检修工应对设备出现的小问题及时进行维修，以免因小问题的积聚，而造成设备需要大修；其次，对自己能够加工的零部件，尽量自己加工，这样可以节约一部分大修费用；三是对设备中的易损件，要尽量采用新材料、新技术生产的耐磨零件，减少易损件的用量；四是提高设备润滑件的润滑程度，一定要将设备转动部分轴承座内的润滑油加满，使转动部位的磨损减少，减少设备的修理次数和大修次数。

一转眼实习生活过去了，回首最大的感受:收获+喜悦.这短短的实习给我们留下的不仅仅是回忆,因为他使我们的自身价值得到了提高。总之，这次实习，自己确实学到了很多也成长了许多。在实习期间，每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。这段时间，我看到了自己本身存在着许多问题，也会遇到这样那样的问题，当前的时代日趋复杂，不学到一定的深度和广度是难以在实际工作中应付自如的。因此反映出学习的还不够，缺点疏漏。需再加以刻苦钻研及学习，不断开拓视野，增强自己的实践操作技能，为以后的工作存储更多的能力。

以上就是我的实习报告，可能并不是一份多么规范的报告，但确确实实我这工作中的感受。

虽然那份工作并不与自己的专业接口，但我认为，无论任何一种尝试，都是对自己以后很宝贵的充实。

推荐第6篇：砖厂质量管理

质 量 管 理

第一章

总

则

一、为了维护公司的形象和信誉，提高公司综合效益，产品质量必须达到或高于国家标准，把公司的产品质量提高到一个新的高度。

二、树立“以质量为中心”的管理思路，坚决贯彻执行“4321质量问责制度”。

三、严格管理各道工序的工艺标准，使激励机制和约束机制在质量管理中发挥作用，使各级管理人员都能严格控制生产过程中的产品质量。

四、根据国家标准和公司的实际特制定该体系。

第二章

工艺操作标准要求

一、原料车间：

1、原料车间在主任的领导下，使原料的粒径2㎜以上不得超过13%，

中等颗粒的不得超过20%。月累计合格率不低于99%；每天化验结果反馈到车间，月末由质检科根据化验结果考核。

2、一搅水份标准必须控制在14.5%～15.5%之间，每天化验员将化验结果反馈到车间，月末由化验室根据成型生产情况考核。月累计合格率100%

3、原料用料必须执行化验室提出的用料掺兑量，主要依据中控室提供的数据。用料位置及配比由车间主任依据化验单据来确定，以保证需要的发热量。配料时通知化验员，化验员到现场监督。

4、原料车间一搅岗位工随时观察下料情况，发现大颗粒要及时汇报到原料中控室，同时大颗粒不准进入可逆配仓皮带，一搅岗位工要随时随地考察一搅用水量的多少，及时与化验室取得联系。

5、可逆配仓皮带布料必须按照从北到南的顺序一次将料布满，不允许补料堆，且料陈化时间要在72小时以上。

二、成型车间：

1、成型多斗挖土机岗位工必须严格执行中控室制定的用料顺序（没有特殊要求一般吃料必须由北向南，每个区必须吃到底，不准有剩料）及用料区间，对陈化区的储料质量，在使用过程中发现情况要及时向主任及中控室汇报。

2、二搅岗位工要随时掌握料的变化，水分控制必须符合工艺标准和三搅水分的用水需要，保证坯体的压力要求。

3、三搅岗位工对砖机的电流、真空度、挤出压力的数据必须符合各种砖型的需要，并对其负责。按照坯条的变化进行调节加水量。

4、砖机岗位工对砖机电流、真空度、挤出压力、坯体质量都必须控制在最佳点。不合格坯体决不放至切翻坯处，挤出压力控制在2.2以上MPa，真空度要在0.086 MPa以上，电流依据砖型而定，坯体含水率不得超过16.0%。

5、机口制作工，必须依据国家标准结合坯体干燥和焙烧的收缩率，由化验室提供收缩率参数和砖的尺寸进行加工制作，并且要符合挤出压力和成型要求。备用机口必须要足够生产需要。

6、翻坯岗位工时刻要掌握和查看坯体压力的高低、坯体的裂纹与划痕、

2 变形、烂心、严重压花等不合格坯体的情况，发现后要换掉，批量的要马上通知砖机岗位工进行调整。

7、码坯岗位工在码坯过程中有权对窑车修理情况进行检查，有问题及时向窑车维修工提出，大的问题向烧成车间主任汇报。检查码坯尺寸及压缝，如有偏差要及时调整码坯机，若因此造成的倒垛由码坯机岗位工负责，码坯机岗位工要随时查看坯体情况，如有坯体压力低、把角、裂纹、划痕、烂心、外形尺寸有偏差等情况，发现后要及时通知相应岗位工进行调整，并把不合格的坯体换掉，如果在窑车上出现因不合格坯体造成的产量损失由砖机、翻切坯、码坯、三搅岗位工负责。

8、窑车上不许有碎坯体、变形坯体、打扫卫生的碎料等杂物。

三、烧成车间：

1、烧成车间岗位工对码好的窑车有权对码坯质量提出意见，在进干燥窑之前出现倒垛现象，由码坯机岗位工负责。

2、出干燥窑的坯车检查发现不合格坯体或倒垛现象由烧成车间人员查明原因报告给质检人员或生产技术部部长进行处理。

3、焙烧窑入口进车当班人员认真检查扶正坯垛，焙烧出口倒垛由焙烧入口进车人员负责。

4、烧成车间窑车修理人员对窑车清喳必须清理干净；山型砖的摆放要整齐，砖与砖之间（横向）不许有缝隙，垛与垛之间的缝隙要均匀，与框砖的距离必须严格按照生产技术要求的尺寸；大板砖的摆放、窑车的平整度必须要达到生产技术要求标准。因砖的摆放问题造成

3 的倒垛等质量问题要追究窑车修理人员的责任。

四、中控室：

1、坯体干燥水份必须控制在3%以下，每天的化验结果由化验员及时反馈到中控室，月末由化验室给予总评。

2、中控室人员严格控制焙烧曲线和温度，及时调整风量，并依据化验室出据的单据对干燥室进行调整使其达到工艺标准。

3、中控室人员根据砖型及焙烧温度给化验室下达发热量通知单，指导化验室配料。

4、中控室人员检查成型码坯质量，对不合格坯体提出替换，如不立即整改，有权进行处罚。

5、对出干燥窑的坯体进行检查，如没有按照要求去做，有权进行处罚。

五、产品管理科：

1、认真监督卸砖人员的装卸过程，不许野蛮装卸，要分等装卸。

2、砖垛要码放整齐，按规定高度码放，不许有少码现象。

三、产品质量控制点责任细化及处罚

一、处罚方式：生产技术部负责日常检查“4321”执行情况，原则是只罚不奖，违反“4321”质量控制点有关规定，由生产技术部执行处罚到各车间，填写好处罚理由，各车间根据处罚理由划分落实岗位员工责任。

二、原料车间：

1、必须保证按化验室指令配方配料。每次循环配料标准是：少配、勤配、配均。否则，发现一次罚原料车间100元；化验室在原料车间

4 生产前1小时未及时下达配料配方一次罚化验室责任人30元，化验室当班人员有权监督检查配料配方执行情况，并及时调整配方。

2、必须保证原料粉碎粒度指标。以化验单和入仓料实际为准，≥2.0粒度指标超过13%时（含13%）或大颗粒数量混杂超过一个区量时，追查后，一项（次）罚原料车间100元，并相应扣除其产量。

3、必须保证入陈化仓料水分指标。发现打干料入仓连续超过5分钟尚未改造正时，或入陈化仓料水分达不到化验室指标时，每项（次）罚原料车间100元。

4、因设备故障供料不足，堆料高度达不到8m时或陈化时间不够时，罚原料车间主任、书记各每天50元至满足下道工序正常需要为止，班长每天罚款30元。

三、成型车间：

1、必须保证按中控室指定区用料。多斗司机开机前应主动询问区料使用顺序及码坯方法，随意用料或拒不执行改正时，罚成型车间100元。

2、必须保证正常挤出压力，真空度和水坯外形尺寸标准。码上窑车不变形为标准，达不到标准要求时，导致水坯发软，变形，划痕，角裂，乱心子时，未及时调整或因切坯钢丝调整误差或生产过程中未及时调整钢丝造成水坯外形不规则时，每项（次）罚成型车间50元。

3、必须保证窑车码垛水坯合格率98%以上。要及时挑出坏坯子，替换合格坯子，否则发现一块坯子（如：缺角，明显拨痕，乱心子，变形，堆边、严重压花、尺寸不规格等）编组码垛时，对成型车间每

5 块1元累计处罚（特殊情况，生产技术部指令必须生产除外）。

4、因设备故障，造成水坯量供应不足，影响和制约烧成窑炉正常推进度时，罚成型车间主任每天30元，罚成型班长20元，直至正常水坯需用量时止。

四、烧成车间：

1、必须保证按中控指令进出车。正常情况下随意进出车时，罚烧成车间100元，因调入水坯进、出窑时造成倒垛而未及时扶正时，或未对入大窑前坏坯子替换时，按每块罚1元累计对烧成车间处罚。

2、必须保证配合中控室调整窑温指令，因调整窑温需要，烧成班当班岗位工必须无条件听从中控室指令，按中控室指令及时，认真完成或配合完成各项任务。否则处罚班组100元罚款。

3、不及时清理窑车，垫砖摆放不整齐影响成型码坯，每车罚烧成车间20元。

4、因设备故障导致不能正常进出车时，每延时两个小时罚烧成车间主任50元罚班长30元，罚岗位工10元直至恢复正常为止。

五、卸砖：

必须保证认真执行卸砖合同。如果发生下列情况之一时，罚卸砖承包人300元，（1）因卸砖不及时导致砖车出窑上线无空位或窑车不能满足码坯需要时。（2）不按场地管理人员指定区域卸车码垛时。（3）不及时清理碎砖杂物。（4）不按指令分装分卸时。（5）不精心挑选混装混运时。（6）装车不文明人为“敲碎”可入等砖时。

六、其他

1、该制度在执行过程中，班组之间，上下道工序之间发生矛盾时和对照“罚款原因”分解落实责任，均由车间执行协调处理，协调不了时，由生产部协调和报早会平衡解决。

2、化验检测点及检验次数：（1）原料：发热量，一搅水份，粒度，在原料开机20分钟后取样一次，之后没每间隔70-90分钟取一次。检测后及时反馈及时调整。（2）成型：每班抽查机口水份不少于2次，同时记录砖机电流，压力，真空度，坯体外表情况。每班抽查砖坯尺寸不少于2次。（3）窑炉：干燥窑出口水份每原班1次，连续5天没有干燥水份，视干燥情况可减少检测次数。并且检查坯体裂纹情况。（4）成品：成品砖每天抽取3-5车，每车2块成品砖，做抗压强度检验。（5）跟踪检测：每更换原料新产品时进行全程跟踪检测。

3、质量超差处罚标准：（1）原料（化验室抽查）：粒度——三项控制指标为2.0小于13%，0.9-2.0之间小于14%，0.03大于45%，其中每超一项需立即调整。（2）水坯（化验室，中控室分别抽查）：不许有严重压花，变形，乱心等不合格品码上窑车需立即调整。（3）窑炉（中控室抽查）：窑车进入干燥窑，焙烧窑，发现有倒坯现象需立即调整;(4)化验室对原料成型抽查次数每少一次或弄虚作假，罚当班化验员每人100元。（5）中控室：陈化仓取料及码坯形式不合理，每次罚中控室当班人员每人100元。连续超过3车以上严重欠烧或过烧时按质量事故追究责任。（6）卸砖：按公司规定的质量分级办法存放。罚款由产品管理科执行。

七、月工艺指标

1、原料发热量指标月累计达到100%

2、原料的粉碎粒度月累计达到99%的

3、原料的水份月累计合格率要求达到99%

4、成型坯体含水率月累计合格率达到99%的。

5、电流与挤出压力，两项指标均以坯体不变型，不出现明显的滚动波浪为标准，要求月累计合格率达到100%

6、真空度指标月累计合格率达到99%

7、码坯合格率月累积达到98%

8、干燥含水率指标（3%以下）月累计合格达99%

9、如果坯车有刮窑墙倒垛现象，有变形、裂纹坯体在干燥窑出口没有处理更换的，月累计不得超过3次

10、卸砖质量及码垛合格率月累计达标98%以上

提高产品质量，要以“4321”质量控制点位先导，实际性切入。强化产品质量管理要同提升安全质量标准化标准和加强劳动纪律管理紧密结合，涉及整个生产系统的各项环节和岗位，是一项长期的党政工团齐抓共管的全员参加的战略任务，务必抓实，抓好，抓出成效。

注重产品质量的提升就是珍惜企业的命运和个人的生存发展。

第四章 质检员的权限

一、质检员对于严重违反控制指标并不听劝阻的部门有停产的权力，并积极协助其恢复生产再追究责任。

二、质检员对各生产单位部门的质量管理有指导的权力，对违反质量控制指标的部门和岗位有权限期返工。

三、质检员对各部门、各岗位根据规定有奖励和处罚报告权力。

四、质检员对生产车间的物料粒度、水份、水坯质量、码坯质量及成品砖质量等有随时抽检的权力，化验员要服从质检员的指导和工作配合。

五、质检员在检查中发现有违反工艺纪律或造成严重影响质量现象的有权责令其停产并追究当事者的责任。

六、质检员在质量监督中，对违反工艺纪律不听劝阻者，有权当场给予当事者警告处分的权力，并形成书面材料报主管厂长履行手续，对情节严重者，按照公司相关规定进行处理。

七、质检员是全厂产品质量的监督者，严把质量关，工作中如果出现不负责认现象，按抽查结果加倍处罚。

八、

质检员直接在厂长管理下进行工作。

第五章

化验室工作制度

一、为了更好的指导生产，把好质量关，提高公司的经济效益，特制定本制度。

二、要科学合理地取样，认真做好化验，填写好化验单据，并要把化验结果在第一时间内通知给各单位。

三、原料车间每班生产必须做发热量至少四次，原料粒度和一搅

9 含水率在2小时做一次，并要求尽快出结果。

四、成型车间生产要随时观察砖机电流和泥条及坯体的压力。真空度2～3小时填写一次坯体检验单。

五、烧成车间每班至少要对干燥窑坯体含水率抽测一次，每次做出的数据必须及时通知中控室以便对干燥窑干燥情况进行调整。

六、要不定期对成品砖外观质量、尺寸、倒垛情况等进行检查，记录检测数据，月末上交生产技术部。结合跟踪坯体记录的有关数据指导机口岗位工对机口进行调整。

七、化验员必须保证化验结果的真实，若发现虚报或凭经验报、瞒报化验数据现象的，按照相关规定进行处罚，情节严重，造成损失的交给公司处理。

八、化验室每天都要将化验单据及时报给各相关岗位。

九、认真填写各岗位的检查记录，发现问题要立即通知当班和有关领导，并要协助调整。

十、以上各条化验室人员必须严格遵守，严格把关，做到准确无误把产品质量提高到一个更高的层次。

第六章

化验员职责

一、指导司机配料，并在生产过程中监督检查上料司机是否按规定进行配比，以保证原料的发热量符合规定的标准。

二、检验陈化仓落料的质量，对原料发热量、粒度及一搅含水率进行检测，将检测的结果及时反馈给相应岗位，若低于工艺

10 标准必须要求相关人员立即进行调整，并填写化验单以做记录，同时要通知各相关领导。

三、检查成品坯体质量，对挤出压力，坯体含水率及外部几何尺寸是否符合工艺要求，及时反馈给当班领导。

四、测定坯体干燥质量， 包括坯体含水率，外部几何尺寸，坯体的裂纹等情况。

五、检验成品砖质量，是否符合本企业的要求标准。

六、化验员必须要根据中控室下达的发热量的标准进行配料，上下浮动不得高于20卡/克，要出据配料单据下发给原料车间。

七、一经发现原料、半成品及成品质量问题要立即通知当班领导，同时通知有关领导。

第七章

半成品检验制度

一、严格按照国家标准执行半成品检验制度。

二、对原料发热量的检验：

（一） 必须用专人配料，要依据化验室出据的单据掺兑比例和用料方法进行用料，不得自己做主。

（二） 必须用专车配料，以保证配料比的准确性。

三、对原料粒度、水份的检测

（一）粒度：化验员按照工作制度不定时对原料粒度进行分析，

及时指导和监督生产。

（二）水份：按照国家制砖标准，以低于成型坯体水分为宜。

粒度、水份检验依据化验单据、报告单来检验原料的质量。

四、对成型坯体的质量检验：

结合本公司实际对砖机电流表、真空度、挤出压力，每天生产时记录，以备存查，对成型坯体检验包括：尺寸、允许偏差、完整面、缺棱角、裂纹长度、杂质凸出、翘曲、边筋高度等跟踪检验，以确保成品的合格率。

推荐第7篇：砖厂管理软件

砖厂管理软件

砖厂管理软件，下分模块：

（1）砖型管理：添加、修改、删除砖型

（2）入库管理：将新生产的砖入库，打印发票，生成入库报表（日报表、月报表、年报表）

（3）大票销售管理：开大票，修改大票，打印发票，生成流水账信息和大票报表（日报表、月报表、年报表）

（4）小票发砖管理：开小票，修改小票，打印发票，生成流水账信息和小票报表（日报表、月报表、年报表）

（5）剩欠管理:根据大票和小票，生成客户剩砖（欠砖）报表。 （6）库存管理：根据大票和小票销售量生成库存剩砖报表。 （7）备份数据库（防止系统崩溃，数据丢失），打印机设置。 软件升级记录：

2011-12-31：（1）修复了部分电脑打印发票时开票人被遮盖的情况；

（2）增设砖块数量单位可选择为丁

2012-01-15：（1）增加管理密码功能，防止开票员修改、删除历史数据；

（2）增加了发票下标模块；

（3）修正了标题不居中的问题；

（4）修正了打印发票时出现边框线的问题；

（5）增大了发票内容字体大小，开票人看得更清晰。

2012-07-15：（1）增加按客户姓名查询大票（小票），剩砖（欠砖）功能；

（2）设置修改备份不输密码，附加需输入；

（3）限制最低价功能，在设置里添加；

（4）大小票下标分开设置；

（5）单价可以输入小数。 部分界面截图：

软件下载地址：下载

推荐第8篇：砖厂工作总结

回顾即将过去的一年，我们在集团公司的正确引导与兄弟单位的积极配合与大力支持下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，在作好内部业务的同时，努力提高市场占有率。同时强化内部管理，降低成本，提升企业的经营能力和竞争力。为了总结提高，现将2006年的工作总结汇报如下：

一、2006年各项经济指标完成情况

1－10月份产量为标准砖1757.1万块，步道砖5万块，路边石0.4万块。总产值411.6万元。1－10月份龙大砖厂销售量为标准砖1296万块，平均售价0.23元/块，实现销售收入391.7万元；24空心砖0.6万块，平均售价1.8元/块，实现销售收入1.2万元；步道砖5.5万块，平均售价0.48元/块，实现销售收入2.6万元；19空心砖0.8万块，平均售价1.51元/块，实现销售收入1.3万元；路边石0.6万块，平均售价12.18元/块，实现销售收入7.5万元。销售收入合计304.25万元，其中对内销售收入174.7万元，对外销售收入129.5万元，销售成本228.12万元，利润：25万元。

二、安全工作情况

安全工作，重中之重， 2006年我们仍然把安全工作放在工作的首位，做到了自砖厂建厂以来安全运行无事故。

1、安全会议，为了抓好安全工作，首先的从员工的安全意识抓起，对他们进行强化安全教育，让他们从根本上认识到安全的重要性，为此，全厂性的安全会议我们每星期召开一次，另外各班组在每天上班前，都组织班组人员召开班前会，总结昨天，开始今天，大力强调安全工作的重要性。对于安全意识不高的员工每次都有针对性的进行教育，使之充分认识到安全工作的重要意义，在工作中时刻绷紧安全这根弦，保护好人身安全。2006年我们共召开全厂性的安全会议43次，通过各种会议，我们先后同员工签订了安全用工合同书及摩托车安全驾驶合同书，并且每位员工都写下保证书，由家属和工厂双方监督，做到安全工作双保险。

2、安全学习，安全工作做的好坏，安全知识掌握的是否牢固，这就要看安全教育是不是到位，从开工后我们就通过报纸、网页、新闻等的相关连的安全报道，相继对员工进行各方面的安全教育，内容包括：规章制度、操作安全、机械防护、安全用电、火灾救治、化学药品、事故急救等各个方面，另外还组织员工收看安全警示报道，并写出心得体会，对于写的好的篇章上宣传栏进行表扬，举行安全演讲比赛，对优秀人员进行物质奖励，以此来激发员工学习安全的热情。通过以上途径，使员工学到了安全方面的知识，认识了安全事故的可怕性，巩固职工在生产中的安全意识。2006年度我们共组织安全学习40次，安全考试38次，观看警示报道11次，教育效果达到预期目标。

3、安全检查。安全检查是安全工作中的重要工作程序，通过检查可以发现安全教育的效果及工作中的漏洞，为以后的工作开展提供必要的依据。2006年度我们共组织安全检查37次，发现及整改隐患56处，安全发款430元，通过安全检查我们及时作好了防护工作，并及时修改安全管理体系，从主要领导到班组基层，层层抓落实，对于生产中出现事故的班组，主要领导承担损失的10％，直接领导承担损失的20％，班组承担损失的20％，责任人承担损失的50％，并且班组年终不得评为先进班组，个人不得评为先进个人，通过以上措施，我们严格控制了安全工作。

三、节约挖潜，废旧利用

1、对沈阳的机械设备进行改造，原来沈阳的每个模箱的价格为2万元，并且模箱的铁板厚度比较薄，不耐用，通常只能用70多天，由于路途遥远，联系厂家维修及不方便，并且配货还需要一定的费用和人力，这不符合公司的低成本高效率运作的目标，所以我们联系安丘的一家机械制造厂花费1.2万元定做一套模箱，经实际生产检验，此套模箱符合生产要求，为此节约开资0.8万元，按每个车间每年用4个模箱计算，两个车间每年用8个模箱，每年可节约开资6.4万元。

2、澡堂原来在车间的外边，洗澡用的热水需要用蒸汽加热，按蒸汽120元/吨计算，每月要用蒸汽11000元左右，按每年8个月计算，每年要开资88000多元用于工人洗澡。经研究决定，把澡堂建在车间里面，并改用机械冷却水，这样每年就可以节约下这部分费用。

3、6月25号我们作了一个试验，对蒸养室内的标准砖不用蒸汽蒸养，封库24小时后，出库试压，结果合乎国家要求。7月、8月、9月这三个月由于气温较高，蒸养室内的温度更高，于是停止使用蒸汽，每万块标准砖使用蒸汽2.19吨，

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9、三个月制砖513.6万块，合计要使用蒸汽1124.8吨，按蒸汽120元/吨计算，节约费用13.4万元。

4、1－10月份共利用废料13330.5吨，其中标准砖的废料利用率为40％，步道砖的废料利用率为35％，路边石的废料利用率为37％，在此期间，我们对各种切块的配比进行了调整，并在投入生产前充分利用试压仪器，冰柜等试验器材对各种配比进行了多次试验，2006年度共实验次数32次，实验切块450块，在保证质量的前提下，最终确定了各种切块的配比，废料的掺加量由原来的35％增加的现在的38％，此项措施不但大量的利用了废料，而且减少了环境的污染，降低了生产成本。为龙大的文明建设做出贡献。

通过对模箱、澡堂、蒸养室、用料配比四大环节的改造，每年可节约费用27万余元，利用废料13330.5吨。

四、日常管理

我们吸取了2005年工作中的不足和经验，严格抓质量，抓管理，抓产量，使2006年的工作较2005年有了较大幅度的提高。

1、抓管理，2006年开工以来，我们就将管理工作纳入工作考核的重点，修订健全了管理体系，管理奖罚制度，制定产品质量零缺陷管理方案，车间生产出现任何事故，主要领导承担损失的20％，直接领导承担损失的30％，所在班组承担损失的50％，年终不得评为先进班组和个人，做到奖罚分明。

2、技大比武，为了让车间生产人员的生产积极性充分调动起来，在车间内开展了评选“生产标兵”、“技术骨干”，称号与工资挂钩的活动，每日统计生产数量、原料用量等各种数据，月底汇总，优胜班组的工资将比另外的班组工资高7个百分点，取得“生产标兵”或“技术骨干”称号的员工当月奖励80元。鉴于此套激励方案，员工们献计献策。标准砖的生产成本由年初的0.2元/块降至现在的0.19元/块。

五、销售工作

建立并健全砖厂销售及售后服务体系，在执行月销售计划时严加管理，增加销售的透明度，提高业务员工作效率和销售水平，降低销售费用和企业经营风险。加强了同客户的沟通，及时的了解客户的需求，完善客户档案，做好信息的反馈工作，使销售工作与市场形势相适应，充分发挥自身产量高，质量优的优势，努力的扩大市场，确保砖厂经济效益。2006年虽然受阳光城各建筑公司因甲方未付工程款缺小资金，部分工地停工较早，各地方新建小型粉煤灰砖厂较多，价格战打的比较激烈的诸多外部因素的影响，但我们公司努力克服这些不良因素，销售额仍然成增长趋势。1－10月份实现销售收入304.2万元，同比增长13％。现有标准砖523万块，按照利润0.025元/块计算，正常销售出去，预计利润13万元。

六、存在的问题

回顾一年的工作，还存在着许多不足和有待提高的地方，以粉煤灰为主要原料的砖厂是一个新兴的企业，在这方面没有任何经验可以借鉴，创新方面还缺乏灵活度，在工作中遇到错综复杂的问题还缺乏应对的方法，凭主管的认识处理问题，缺乏规范性和理性，。这些问题在今后工作中一定要克服缺点和不足，提高自身业务能力，弥补缺陷，将本职工作做好，认真完成领导交办的各项工作。

总之，经过全体员工一年的努力，我们取得了一定的成绩，但在管理、节约挖潜等方面还有许多需要改进的地方，我们会在以后的实际生产当中不断的探索、发现、改进，争取创造更大的效益。

推荐第9篇：砖厂工作总结

回顾即将过去的一年，我们在集团公司的正确引导与兄弟单位的积极配合与大力支持下，坚持以安全生产为前提，以经济效益为中心，通过克服诸多不利因素，不断建立健全各项规章制度，注重安全教育和培训，在作好内部业务的同时，努力提高市场占有率，砖厂工作总结。同时强化内部管理，降低成本，提升企业的经营能力和竞争力。为了总结提高，现将2005年的工作总结汇报如下：

一、2005年各项经济指标完成情况

类型

标准砖

24空心砖

步道砖

19空心砖

路边石

产量（万块）

1757.

10

50

0.

4产值（万元）

404.1

0

2.4

0

4.9

销售数量（万块）

1296

0.6

5.

50.8

0.6

对外销售数量（万块）

776.5

0.0.6

0.0

30.0

20

对内销售数量（万块）

519.5

0.54

5.47

0.78

0.6

平均售价（元/块）

0.23

1.8

0.48

1.51

12.18

对外销售收入（万元）

174.6

0.1

0

0

0

对内销售收入（万元）

117.1

12.6

1.2

7.5

总销售收入（万元）

291.7

1.1

2.6

1.2

7.3

总销售成本（万元）

220.5

0.9

1.6

0.9

4.2

利润（万元）

25

1－10月份产量为标准砖1757.1万块，步道砖5万块，路边石0.4万块。总产值411.6万元。1－10月份龙大砖厂销售量为标准砖1296万块，平均售价0.23元/块，实现销售收入391.7万元；24空心砖0.6万块，平均售价1.8元/块，实现销售收入1.2万元；步道砖5.5万块，平均售价0.48元/块，实现销售收入2.6万元；19空心砖0.8万块，平均售价1.51元/块，实现销售收入1.3万元；路边石0.6万块，平均售价12.18元/块，实现销售收入7.5万元。销售收入合计304.25万元，其中对内销售收入174.7万元，对外销售收入129.5万元，销售成本228.12万元，利润：25万元。

二、安全工作情况

安全工作，重中之重，2005年我们仍然把安全工作放在工作的首位，做到了自砖厂建厂以来安全运行无事故。

1、安全会议，为了抓好安全工作，首先的从员工的安全意识抓起，对他们进行强化安全教育，让他们从根本上认识到安全的重要性，为此，全厂性的安全会议我们每星期召开一次，另外各班组在每天上班前，都组织班组人员召开班前会，总结昨天，开始今天，大力强调安全工作的重要性。对于安全意识不高的员工每次都有针对性的进行教育，使之充分认识到安全工作的重要意义，在工作中时刻绷紧安全这根弦，保护好人身安全。2005年我们共召开全厂性的安全会议43次，通过各种会议，我们先后同员工签订了安全用工合同书及摩托车安全驾驶合同书，并且每位员工都写下保证书，由家属和工厂双方监督，做到安全工作双保险，工作总结《砖厂工作总结》。

2、安全学习，安全工作做的好坏，安全知识掌握的是否牢固，这就要看安全教育是不是到位，从开工后我们就通过报纸、网页、新闻等的相关连的安全报道，相继对员工进行各方面的安全教育，内容包括：规章制度、操作安全、机械防护、安全用电、火灾救治、化学药品、事故急救等各个方面，另外还组织员工收看安全警示报道，并写出心得体会，对于写的好的篇章上宣传栏进行表扬，举行安全演讲比赛，对优秀人员进行物质奖励，以此来激发员工学习安全的热情。通过以上途径，使员工学到了安全方面的知识，认识了安全事故的可怕性，巩固职工在生产中的安全意识。2005年度我们共组织安全学习40次，安全考试38次，观看警示报道11次，教育效果达到预期目标。

3、安全检查。安全检查是安全工作中的重要工作程序，通过检查可以发现安全教育的效果及工作中的漏洞，为以后的工作开展提供必要的依据。2005年度我们共组织安全检查37次，发现及整改隐患56处，安全发款430元，通过安全检查我们及时作好了防护工作，并及时修改安全管理体系，从主要领导到班组基层，层层抓落实，对于生产中出现事故的班组，主要领导承担损失的10％，直接领导承担损失的20％，班组承担损失的20％，责任人承担损失的50％，并且班组年终不得评为先进班组，个人不得评为先进个人，通过以上措施，我们严格控制了安全工作。

三、节约挖潜，废旧利用

1、对沈阳的机械设备进行改造，原来沈阳的每个模箱的价格为2万元，并且模箱的铁板厚度比较薄，不耐用，通常只能用70多天，由于路途遥远，联系厂家维修及不方便，并且配货还需要一定的费用和人力，这不符合公司的低成本高效率运作的目标，所以我们联系安丘的一家机械制造厂花费1.2万元定做一套模箱，经实际生产检验，此套模箱符合生产要求，为此节约开资0.8万元，按每个车间每年用4个模箱计算，两个车间每年用8个模箱，每年可节约开资6.4万元。

2、澡堂原来在车间的外边，洗澡用的热水需要用蒸汽加热，按蒸汽120元/吨计算，每月要用蒸汽11000元左右，按每年8个月计算，每年要开资88000多元用于工人洗澡。经研究决定，把澡堂建在车间里面，并改用机械冷却水，这样每年就可以节约下这部分费用。

3、6月25号我们作了一个试验，对蒸养室内的标准砖不用蒸汽蒸养，封库24小时后，出库试压，结果合乎国家要求。7月、8月、9月这三个月由于气温较高，蒸养室内的温度更高，于是停止使用蒸汽，每万块标准砖使用蒸汽2.19吨，

7、

8、

9、三个月制砖513.6万块，合计要使用蒸汽1124.8吨，按蒸汽120元/吨计算，节约费用13.4万元。

4、1－10月份共利用废料13330.5吨，其中标准砖的废料利用率为40％，步道砖的废料利用率为35％，路边石的废料利用率为37％，在此期间，我们对各种切块的配比进行了调整，并在投入生产前充分利用试压仪器，冰柜等试验器材对各种配比进行了多次试验，2005年度共实验次数32次，实验切块450块，在保证质量的前提下，最终确定了各种切块的配比，废料的掺加量由原来的35％增加的现在的38％，此项措施不但大量的利用了废料，而且减少了环境的污染，降低了生产成本。为龙大的文明建设做出贡献。

通过对模箱、澡堂、蒸养室、用料配比四大环节的改造，每年可节约费用27万余元，利用废料13330.5吨。

四、日常管理

我们吸取了2004年工作中的不足和经验，严格抓质量，抓管理，抓产量，使2005年的工作较2004年有了较大幅度的提高。

1、抓管理，2005年开工以来，我们就将管理工作纳入工作考核的重点，修订健全了管理体系，管理奖罚制度，制定产品质量零缺陷管理方案，车间生产出现任何事故，主要领导承担损失的20％，直接领导承担损失的30％，所在班组承担损失的50％，年终不得评为先进班组和个人，做到奖罚分明。

2、技大比武，为了让车间生产人员的生产积极性充分调动起来，在车间内开展了评寻生产标兵”、“技术骨干”，称号与工资挂钩的活动，每日统计生产数量、原料用量等各种数据，月底汇总，优胜班组的工资将比另外的班组工资高7个百分点，取得“生产标兵”或“技术骨干”称号的员工当月奖励80元。鉴于此套激励方案，员工们献计献策。标准砖的生产成本由年初的0.2元/块降至现在的0.19元/块。

五、销售工作

建立并健全砖厂销售及售后服务体系，在执行月销售计划时严加管理，增加销售的透明度，提高业务员工作效率和销售水平，降低销售费用和企业经营风险。加强了同客户的沟通，及时的了解客户的需求，完善客户档案，做好信息的反馈工作，使销售工作与市场形势相适应，充分发挥自身产量高，质量优的优势，努力的扩大市场，确保砖厂经济效益。2005年虽然受阳光城各建筑公司因甲方未付工程款缺小资金，部分工地停工较早，各地方新建小型粉煤灰砖厂较多，价格战打的比较激烈的诸多外部因素的影响，但我们公司努力克服这些不良因素，销售额仍然成增长趋势。1－10月份实现销售收入304.2万元，同比增长13％。现有标准砖523万块，按照利润0.025元/块计算，正常销售出去，预计利润13万元。

六、存在的问题

回顾一年的工作，还存在着许多不足和有待提高的地方，以粉煤灰为主要原料的砖厂是一个新兴的企业，在这方面没有任何经验可以借鉴，创新方面还缺乏灵活度，在工作中遇到错综复杂的问题还缺乏应对的方法，凭主管的认识处理问题，缺乏规范性和理性，。这些问题在今后工作中一定要克服缺点和不足，提高自身业务能力，弥补缺陷，将本职工作做好，认真完成领导交办的各项工作。

总之，经过全体员工一年的努力，我们取得了一定的成绩，但在管理、节约挖潜等方面还有许多需要改进的地方，我们会在以后的实际生产当中不断的探索、发现、改进，争取创造更大的效益。

龙大砖厂

推荐第10篇：砖厂调查报告

砖厂调查报告

一．调查名称：关于xx砖厂的调查报告

二．调查地点：湖南省张家界市慈利县象市镇xx砖厂

三．调查者：李婷、谭丽红、唐耿杰（李婷现为长沙民政职业技术学院2011级商学院市场营销1133班的学生；谭丽红为湘潭大学2011级外国语学院日语系日语1班的学生；唐耿杰为湖南中医药大学湘杏学院2011级中医10班学生）

四．调查时间：2011年7月21日—7月30日

五．调查背景：高考结束无所事事，两位同学结伴游玩至象市。为了感受父母的辛苦，去了象市镇的支柱产业xx砖厂体验生活。

六．调查方式：参与生产过程

七．报告字数：3000字左右

关键词：砖厂发展与地方经济发展 当地农民的就业

随着改革开放的发展，农村的经济日新月异。在张家界慈利县的一个小镇里，有一个名叫xx的小砖厂。顾名思义它是为家庭妇女提高就业机会的场所，其中特别照顾寡妇等困难户。它的创立人名叫谭敦亚，早期通过两张三轮车跑运输起家。在经过长期的财富累积终于成为了当地第一个万元户。但是他吃水不忘挖井人，有了钱不忘坐三轮的人。毅然决然拿出了毕生积蓄创办了当地第一个民营企业。当地青壮年多外出打工劳动力严重流失的情况，使谭厂长因地制宜、因时制宜、因事实制宜，本着先富带后富的理念，为了让家乡人民尽快摆脱贫困，做出了让家庭妇女优先就业的决定，并且照顾寡妇等弱势群体。

1近年来农村经济水平：今年象市镇的农村经济发展水平总体上保持了稳定持续向前的态势，形式好于当年的预期，为实现农村经济的进一步发展的目标奠定了夯实的基础。象市镇的农村第二产业经济为提高象市镇的整体经济水平提供不可抹杀的作用。

2.砖本身的价值：红砖以土为主要原材料，成本极低并且应用价值也极大。经过理论和和长期实践证明红砖强度大、质量可靠且属于低碳节能环保型建筑用砖。它的使用寿命要远远超过一般常见的水泥砖，具有很强的耐久性和稳定性。

3.农村对砖的需求：随着经济的发展，农民的生活水平越来越好，手上剩余的钱越来越多，农民盖房子那是必须的。在象市农民最先想到的就是xx砖厂。因为它“物实价廉”，既满足了农民的实际需要，而且为农民很大程度上节省了常年在外起早贪黑、辛辛苦苦打工一块一块积攒的血汗钱。在xx砖厂出现前象市镇居民多在邻近乡镇购买红砖，增加了运输的成本，造成了不必要的经济损失。

4.企业人员及其待遇简介

（1）厂长：一位，月工资3600元；

（2）主管：两位，月工资2600元;

（3）会计：一位，月工资2600元;

（4）烧窑、出窑:六位，月工资2000元；

（5）匀水:一位，月工资1800元；

（6）搬砖：五位，月工资1600元；

（7）抬板、裁条等一般工人：七位，月工资800—1200元。

关于企业的人性化管理：除每月的三天固定假期外，逢国家法定节假日及当地重视的民俗节日也会视情况给予一定的节假日补助，比如春节、中秋节、妇女节，企业会集中分发过节用品;而春节、国庆节则会放比较长的假，每年的春节还会给每位工人50元的红包。礼轻情意重，让每位工人都感受到过节的气氛及企业对他们的重视。

5.企业利润的创造：

由于生产的是农村所常用的红砖，而别的生产企业多生产水泥砖，不符合当地居民的心理需求，即红砖替代品的不给力，故而红砖生产的竞争压力小，经常出现供不应求的局面。在农村市场上，一块红砖是以0.28元—0.3元不等的价格出售，具体视消费者所需的实际数量所定，多则优惠少则原价出售。另外时节和地点的不同也会很大程度上影响它的价格。而每一块红砖的成本价仅仅只需0.06元。根据我们所在的那一个星期的实际观察和体验所得出的结论是：xx砖厂平均产量可达到每天生产15000左右，而在农村修一栋家庭用房也需要大约50000块砖。以一个月（30天）除假期3天外为一个单位计算，xx砖厂可以制造出大约405000块砖。以每块0.29元的单价出售，可赚取毛利润117450元，除去成本每块砖0.12元的估价总计48600元，xx砖厂每个月的纯利润可达68850元，再除去员工工资大约28200元，xx砖厂每月可净赚约40000元。

6.典型工人：王红

王红是象市镇大尖村的一名普通的家庭妇女，属于上有老、下有小的经济压力非常大的一类典型。她的丈夫已经外出打工多年，但由于四老两子的家庭经济压力实在太大，所以一直是处于入不敷出的状态。后来村中干部了解了她家中的经济状况，向xx砖厂厂长介绍了她的情况。谭敦亚厂长经了解情况属实后，给她安排了匀水的工作任务，并且有提供贫困员工的家庭经济补助，很大程度上改善了她的家庭经济状况。在我们差不多一个多星期的相处中她说过这么一段话让我们记忆犹新，“在这个厂工作虽然比较累，但待遇非常好，而且大家的家庭状况相差不大，所以不会存在在打城市打工受人白眼，鄙视，招之一定要来，挥之必须要去的底层农民工的尴尬境地。而且在这里多是做一些体力活，不需要我认识很多字，有时候我做不完的大家做完了的也会帮一起做。我在这里工作没有压力，在这里也不会有拖欠工资的情况出现，都是当月的工资当月结算，我还记得我第一个月拿到工资后去集市上为我的孩子每人买了一套衣服，為我家的老人買了一些补品，我挣得很开心啊！我准备让我丈夫也回来在这儿做”

7，xx砖厂存在的意义

（1）xx砖厂虽然赚取的利润并不多，但是却为象市人民修建房屋提供了不容小觑的便利。它的供不应求是有道理的。

（2）为象市镇农村的弱势群体特别是家庭妇女尤其是寡妇提供了工作机会，提高了家庭妇女的经济地位。家庭妇女还能在家照顾上面的爸爸、妈妈和公公、婆婆，下面的儿子或女儿，中间还能减轻在外地工作的丈夫的经济压力，实在是一箭多雕的好事啊！

（3）xx砖厂的建立和发展为象市镇提供了新的经济增长点，提高了象市镇农村的经济发展水平，一定程度上提高了当地的就业率，响应了国家的“三农”政策的广大号召，为象市镇社会主义新农村建设在经济领域中贡献了属于自己的一份微薄之力。

8，我的小建议：

（1）可以在一定程度上扩大生产规模，扩招工人，在工作之中进行规格化管理，以保证工厂的科学运行；

（2）可以更新机器，机器属于长期投资，一次的几万可以在以后更快、更好、更多的取得利润。

第11篇：砖厂改扩建

*****新型墙体材料厂

*****新型墙体材料厂

改

扩

建

项

目

书

*****新型墙体材料厂 二零一四年三月八日

1 *****新型墙体材料厂

******新型墙体材料厂

改扩建项目书

第一章 总记

一、项目名称：******新型墙体材料厂改扩建项目

二、建设性质：改、扩建

三、项目建设单位：*****新型墙体材料厂

四、项目法人：

五、项目地址：

六、建设期限：一年

七、建设内容与规模

（一）建设内容

1、页岩砖烧结窑；

2、厂房；

3、生产加工设备；

4、加工、生活用房；

5、生产加工厂地。

（二）建设及生产规模：年生产万匹各种型号页岩砖，日产万匹。

八、投资规模及构成：总投资万元，其中建设投资万元，流动资金万元。

九、资金筹措：本项目所需资金由本厂自由资金万，申请来解决。

十、本项目建成投产后，年可实现利税万元，税后利润4万元。十

一、投资回收期：19个月。

第二章 项目建设可行性与必要性

2 *****新型墙体材料厂

一、国家产业政策的要求

随着国民经济的快速发展和国家产业政策的深入贯彻，建材产业正面临着一场重大结构调整，施行建筑节能和墙体材料的改革，一些老旧、规模小、污染严重、能耗高、资源浪费型的建材企业相继进入淘汰、关闭的行列。这是国家从保护土地、保护环境、节约能源的基本国策出发，实施可持续发展战略，促进现代化建设的重要举措，有着非常重要的现实意义和深远的历史意义。

建筑能耗包括建造能耗和使用能耗两个部分，建筑节能工作具体就是绕着在建筑中使用节能的墙体、屋面、门窗、利废性建材产品及建筑在使用过程中的节能来开展工作的。而墙体材料的改革又是建筑节能工作的重点。

国务院办公厅的《关于进一步推进墙体材料革新和推广节能建筑的通知》及由国家建设部、经贸部、技监局、建材局联合下发的《关于住宅建筑中淘汰产品的通知》明确提出了新形势下墙体材料的革新和节能建筑的发展方向和目标，是建材工业和建筑业结构调整的重点。

本项目产品页岩砖具有抗压强度高、容量小、隔热隔音效果好、成本低等特点，产品规格多样，原材料采用页岩石和黄土、节能环保，符合国家墙体材料改革政策的要求是国家鼓励的建设项目。

二、墙体材料发展势头良好

近几年来，昌都地区墙材革新工作取得了良好的社会和环境效益。发展新型墙体材料和淘汰实心粘土砖，是本地区墙材革新工作的主要内容，在各级政府和有关部门高度重视及强力推进下，新型墙材出现了跨越式发展的良好势头，各项经济技术指标连创新高，发展速度之快，为加快城镇化和实现经济社会的可持续发展打下了良好基础。

3 *****新型墙体材料厂

一是生产能力快速提升。二是市场供应继续保持稳定。

２、交通区位

三、节约能源的迫切需要

根据统计，目前全国拥有砖瓦企业约12万个，用地6000多公顷，每年取土约14.3亿立方米，占用土地120万亩，其生产能耗每年约6000万吨标煤，仅此和北方采暖能耗合计就占我国全年能耗总量的15％以上，给国家的资源带了沉重的压力。

耕地资源严重短缺，但墙体材料依然以使用粘土砖为主的状况并未得到根本改变，这是制约昌都建材产业可持续、健康、快速发展的一个重要因素。因此，为加快地区的建筑节能步伐，保护耕地和生态环境，节能利废，改善建筑功能，促进建材工业和建筑业现代化，实现国民经济可持续发展，在全县建筑行业推广节能型建筑已势在必行。

厂利用页岩粉碎加工墙体砖，不同于普通粘土砖，此类砖的特点是强度高、导热系数低、隔热保温性能好，用其建造房屋，可提高房屋抗震性能、改善居住热环境，能满足国家规定的建筑节能50％要求，是值得大力推广的节能技术产品。

第三章 发展规划、产业政策和行业准入分析

一、项目建设可行性

1、国家和昌都地区建材建筑业规划

国家“十一五”规划中提出：要促进建材建筑业健康发展，大力发展节能环保的新型建筑材料、保温材料以及绿色装饰装修材料。我

4 *****新型墙体材料厂

省“十一五”规划中提出：要集约发展建材工业。鼓励发展优质高效合成耐火材料、节能环保型墙体建筑材料、保温材料和绿色装饰材料。要大力发展循环经济，严格执行建筑节能设计标准，推广既有建筑节能改造，推广新型墙体材料和节能产品。昌都地区也有相关规定促进新型环保节能墙体材料的发展。

该项目产品为新型墙体建筑材料，项目建设符合国家和“十一五”规划对建材行业大力发展节能环保型墙体材料的有关要求。

二、产业政策和行业准入分析

1、属国家产业结构调整指导目录鼓励类项目

产业结构调整指导目录(2005年本)鼓励此类项目第十大类建材行业中包括：新型节能环保墙体材料、绝热隔音材料、防水材料和建筑密封材料、建筑涂料开发生产；新型干发水泥和新型墙体材料等建材产品中消纳工业废弃物、城市垃圾和污泥的无害化与资源化关键技术及装备开发。

2、符合建材行业发展方向

(2005年中国建材行业发展研究报告》显示，“十一五”期间，我国建材工业将成为资源综合利用的重点领域和发展循环经济的重要试点行业。持续增长，联动、集约、环保、创新将成该行业发展方向。目前，建材产品需求仍处在持续增长的阶段，建材业仍是极具发展前景的产业。“十一五”期间，用先进生产工艺取代落后生产工艺的技术结构调整与发展，依然是我国建材工业发展的主流；建设节约型行业、环境友好型行业，大力发展循环经济，将成为全行业的发展方向。能耗高、污染大的建材业正加速向节约型、环境友好型行业转变。建筑保温材料和绿色装饰装修材料将获得长足发展，节能、环保、复合多功能将成为发展趋势。“十五”期间，我国建材业万元工业增加值能耗由11.85吨标煤降至7．4吨标煤，降幅超过37％。2005年新型墙材比例40％左右，比2000年提高了12个百分点。一批大型 5 *****新型墙体材料厂

建材企业和企业集团迅速成长，全行业集中度有了新的提高。该项目符合产业发展方面，项目建设是必要和迫切的。

3、该项目符合国家产业技术政策

原经贸委等四部联合发布的《国家产业技术政策》中对建材行业明确提出要大力发展新型材料生产技术与装备。烧结页岩多孔砖是国家提倡发展的新型墙体材料，具有保温轻质、高强等特点，是替代实心粘土砖的最好材料之一。另外，该项目工艺采用先进的大断面一次性码烧隧道窑技术，所以项目建设符合国家的产业技术政策。

4、原材料就地取材

项目地选址在昌都县大因卡村，不占用耕地资源，可以就地取材，用山上的土和土层下的页岩石作为生产原料。

5、交通方便

水泥路已到大因卡村，距昌都城区仅两公里，公路交通十分方便，成品运输有得天独厚条件。

6、原材料成本费用低

一是就地采材，不用采购原材料，采石加工砖；二是原材料采场就在厂区四周，不需长距离运输，减少了原材料运输费用；三是变废为宝，变石为砖，节约了土地减少了土地资源消耗损失。

第四章 建设内容、规模及产品

一、主要建设内容、规模及产品

主要建设内容：从页岩、黄土等原料进厂至成品出厂整个生产线所需的工艺设备和相应的厂房与设施，主要包括原料储存及预处理、陈化库、联合车间、干燥窑、隧道窑等生产设施及必要的生产辅助设施。

建设规模：年产万块各种型号的页岩砖

6 *****新型墙体材料厂

二、产品方案

本场主要生产24页岩标砖，可以根据市场需求，适时调整产品结构比例，生产不同规格尺寸、不同孔洞形状的产品。

三、工程技术方案

四、配料设计、物料平衡

1、配料设计

页岩石、黄土作为主要原料生产烧结砖时，应控制混合料的塑性指数和发热量。由于塑性指数在合理的粉碎情况下，一般均可满足生产要求，因此发热量是控制的主要指标。混合料塑性指数可控制在7-14，利用窑炉余热进行人工干燥的生产工艺，发热量应控制在800-900Kcal/块砖较为适宜。

页岩石的掺量必须满足混合料的成型技术要求，通常根据原料的塑性指数参配比例为50%。

根据原材料发热量和塑性指数，考虑全内燃自动干燥以及一次码烧工艺的成型要求以及干燥、焙烧制度，本工程考虑在节能型隧道窑宾圈项部铺设热管道以及安装热交换设备等，结合现有生产经验，设计内燃热值4605KJ（标）砖（包括干燥热与热交换器用热）。因此，本工程配合比设计见下表。

2、物料平衡

原料成型水分17%，产品合格率98%，项目年工作300天，根据上述数据计算物料平衡。

3、工艺流程简述

(1)原料处理、配料工艺与搅拌均化

页岩石：用装载机装入受料斗中，经锤式破碎机粗破后，用斗式提升机送至细碎车间，经锤式细碎机进一步细碎，用带式输送机、斗 7 *****新型墙体材料厂

式提升机将物料送至振动筛内进行筛分，合格部分进入原料筒仓内储存待用，粗料经溜管返回细碎机内重新粉碎。

经处理过的原料页岩石采用带式定量给料机，粘土采用双管螺旋电子计量秤计量后，喂至混料带式输送机，由带式输送机送入搅拌机。这种计量秤由单管溢流式调速螺旋喂料机与恒速螺旋电子计量秤合理的组合成一体。适用于粉状物料的连续给料和计量。双管定量给料秤具有输送量大、计量及控制精度高的优点。克服了单螺旋电子秤工艺适应性差、不能防止冲料、误差大等缺点，是一种理想的粉状物料计量和摔制设备。

水经液体电子定量给料仪计量，通过给水管进入搅拌机内。该计量仪的流量传感器可以输出流量信号，通过调整给水泵的电机转速控制管道内的流量，进而达到调整给水配比要求。根据物料的成分、物理性能及发热量等工艺参数，通过对计量设备的变频调速，可以配制符合配合比设计要求的混合料，然后用带式输送机将各种物料送入搅拌机中加水搅拌，最后送入陈化库。

整个配料工艺实行计算机控制，各给料设备采用无级变速的方式，确保各组份物料符合工艺配比设计要求。配料系统具有配料计量准确、自动控制水平高、运行可靠、便于管理等特点，可以满足称量精度、搅拌均匀以及产量要求。

(2)陈化工段与二次搅拌为了保证陈化效果，同时又具有储备的功能，选用池式陈化库，以确保原料良好的成型性能和储存功效。用带式可逆配仓布料输送机以在纵、横、竖三维方向移动，连续均匀布料，将混合料均匀地分布在陈化池中陈化。陈化3天后，用液压多斗挖掘机均匀挖出，再经带式输送机送至成型车间的箱式给料机上。经陈化后的原料，颗粒易疏解，原料中的水分均匀化程度提高，提高了原料的成型性能，对稳定生产起较大作用。用搅拌挤出机对陈化后的混合料进一步加水混合搅拌均化，使其达到成型水分要求，同时进一步改善混合料的塑性。

(3)成型工段

8 *****新型墙体材料厂

二次搅拌均化后的泥料进入双级真空挤出机，在上级搅拌混合过程中，泥料受水和蒸汽作用，湿度和温度进一步得到调节，在螺旋搅刀挤压下，泥料受到破碎、揉练和混合，并不断向真空室移动。真空室入口处的锥形泥缸使泥料受挤压形成料封。泥料落入真空室后，其中的空气被真空泵排至室外。脱气后的松散泥料受下级螺旋搅刀的作用，被推向前段，并逐渐再次受到挤压，经机口挤出成矩形泥条。由于泥料中的空气在挤压过程中被真空处理，大部分被排出后，泥料颗粒间的接触面积增加，提高了泥料的结合性和可塑性，改善了泥料的成型性能，使坯体有较高的密实度，为提高成品砖的机械强度奠定了基础。由挤泥机机口挤出的紧密而连续的矩形泥条，经由自动切条机和自动切坯机切割成所需要的尺寸的砖坯，由自动上下架机组编组上架，码放在窑车上，用顶车机送入隧道式干燥室。

(4)干燥及焙烧

本项目采用一次码烧大断面隧道窑，干燥与焙烧工艺一次完成，产品合格率高，砖坯损失少，劳动生产率高。隧道窑内部有行车轨道用于行走窑车，有沙封槽用于密封窑车底部，避免热损失。隧道窑分为排潮、预热、干燥、焙烧、保温和冷却几个不同的分带，每带分别设置吸口或喷口，在高温分区带设置热空气补给闸和高温混合气流排放闸，低温分区带设置冷却门，窑底筑检查通道，高温和中温带之间留有膨胀缝隙。通过一次码烧热循环隧道窑的窑顶夹层和外部烟管，由风机进行炉窑之间干净气体和烟气的供给和调配，对一次码烧热循环隧道窑进行低温回流换热循环和高温回流换热循环，通过回流换热循环和烟气调配来实施补热、排热、冷却、加氧和切氧，保证在各种季节和气候、不同燃料条件下一次码烧热循环隧道窑的正常运行。制好的砖坯由自动上下架机组码放到窑车上，窑车由顶车机送入隧道式干燥窑中进行干燥，湿砖坯在干燥窑内与热空气进行热交换蒸发掉水分。窑的中部顶上设有循环风机，其作用是调节干燥介质的温度、湿度和流向，在窑的出口处附近设有送热孔，其作用是送热。排潮、循环和送热都是采用风机来完成的。进口处附近项部设有排潮孔，作用

9 *****新型墙体材料厂

是排除潮气。干燥后的窑车由窑头处的摆渡车、顶车机送入焙烧窑，在窑内热气流的作用下，坯体温度逐渐升高，当温度继续升高达到内燃料着火点后，砖坯开始进入内燃焙烧阶段，经过一定的焙烧、冷却等工艺过程，砖坯就发生了一系列物理及化学变化，最终成为具有优良力学性能和耐久性能好的墙体材料。

(5)成品卸车

成品砖由引车机将窑车从窑尾处拉出焙烧窑，出窑以后由自动卸砖机卸下窑车，转运到成品堆场，进行分级、分类、分等，检验合格以后销售出厂。

4、工艺特点和主要工艺参数

一次码烧工艺的关键在于干燥，而原料属性是决定干燥好坏的主要因素，应将混合料充分粉碎，将其塑性指数控制在7～14之间。

成型含水率、成型压力以及真空度等是影响一次码烧干燥质量的重要工艺参数。直接码坯要求半成品有一定的强度，且含水率要低，故选用硬塑成型设备，挤出压力控制在2MPaP以上，控制含水率在17％左右；提高真空度，降低空气含量，可促进泥料塑性提高，应将真空度控制在92％以上。

㈠主要设备选型和配套工程 ⑴主要设备选型 ①机械化装备水平

本工艺从原料储运、处理、成型、干燥、焙烧等工序实现了机械化作业，局部工序实现自动化作业，整条生产线经济适用。

②主要设备选型原则 A、原料制备

粗碎利用页岩石破碎设备用皮带廊送至生产线，细碎选用锤式细碎机，再由振动筛保证原料出料粒度小于2毫米，生产工艺及设备能保证产量和质量。

页岩石、粉煤灰原料粉碎后，必须进行陈化苏解。研究证明原料

10 *****新型墙体材料厂

陈化3天后，其塑性和成型性能大幅度提高。因此，设置陈化库是必不可少的，同时也起到了储存缓冲的作用。

B、成型

挤出机有较高的挤出压力，设备标定压力应在3MPa，并且有较高的真空度，设备标定真空度应为92％。产量满足工艺要求，单台设备小时产量不小于2万块标准砖。自动切条机与切坯机单台设备小时产量不小于2万块标准砖。

该设备适用于页岩石等硬质低塑性原料半硬塑高压挤出成型，特别适合于烧结砖一次码烧工艺。

C、干燥与焙烧窑

本项目采用一次码烧大断面隧道窑，干燥与焙烧工艺一次完成。焙烧窑采用145x9．2米双通道隧道窑，窑体结构设计成平吊项结构，采用内燃焙烧砖工艺，热源来自砖坯内燃料，由页岩石所含热量来满足烧砖工艺要求。隧道窑设有排烟系统、循环系统、余热系统、冷却系统和车底压力平衡系统。

干燥室采用75×9．2米双通道隧道式干燥窑。干燥热源来自于焙烧窑的余热，多余的热量经换热器换出，可用于车间采暖及生活设施采暖。窑体结构设计成砼平项，窑长为75米。

隧道窑内轨距3900毫米，进车速度40分钟／车，码坯高度20层，每车容坯8200块。该窑产量高、断面温差小、保温性能好，窑炉设自动控制系统，焙烧热工参数稳定，保证了烧成质量。

（2）配套方案 ①总平面布置

本项目建于，总占地面积9700平方米（13亩）。厂址邻近公路，交通方便，四周环境良好。

整个厂区合理布局，环形道路联系所有生产车间、生活与办公设施，便于物料运输，方便生产和生活。

11 *****新型墙体材料厂

本项目总平面布置设计方案合理，既有利于生产又方便生活。 项目全年运输量约为万吨左右，为当地车队提供了稳定货源，带动当地村民增收、致富。

②土建工程

项目新增土建工程主要有原料储存及预处理、陈化库、联合车间、变电所、水泵房、堆场、宿舍、食堂、办公用房等。

③电气工程

全厂装机容量为800千瓦，厂区变电所新增变压器，能满足本项目用电的需求，电源由变电所低压开关柜引出低压电缆经电缆沟送至各车间非标控制柜，车音非标控制柜为各用电设备提供电源。

④给水排水及采暖

该生产线用水量约20立方米/日，生活用水约2立方米/日。 生产线基本无废水排放，且无污染。厂区地面排水主要是雨、雪水。雨、雪水的排放可按场地自然坡度通过暗沟汇集排放到厂区外。厕所设计为旱厕，日常产生的粪便经化粪池处理后外运用于附近居民一作为农肥使用；生活废水统一收集，经化粪池处理后可用于农田灌溉，不会对当地水环境造成破坏。

⑤烟气脱硫装置

生产过程中的烟气主要是来自隧道窑。页岩石本身含有的可燃物质，燃烧时排放出烟气。由于本工程的原料中含硫量，焙烧过程中产生S02气体。由于生产用的煤质含硫量极低，本生产线使用的页岩石原料含硫量也很低，仅有少量的S02气体需要治理。本工程需设置气体循环系统，使燃料充分燃烧，将焙烧生产过程中符合国家标准的废气排向高空。

第五章 投资估算

一、投资估算和资金筹措方面

12 *****新型墙体材料厂

1、投资估算

本项目为新建一条页岩石烧结砖生产线，项目实施后，年产页岩石烧结万标匹。项目建设主要内容包括原料配料系统、干燥窑、隧道窑、变电房及其他附属设施。

本项目总投资万元，其中建筑投资万元，流动资金万元。

2、资金筹措方案

本项目估算总投资万元，所需资金由本厂自有资金万和申请来解决。

第六章 效益分析

建成达产后可实现年销售收入万元，利税总额万元，税后净利润万元，投资回收期19个月。

第七章 结论及建议

利用页岩石制备墙体材料，可以达到资源利用率高、“三废”，排放低、生产能耗较低，符合高效节能和“清洁生产”的环保要求；同时还可大量利用页岩减少土地消耗，有利于节约土地资源，有效地改善区域生态环境；轻质墙体材料替代实心粘土砖用于建筑可有效降低建筑能耗。

综上所述，利用页岩石作主要生产原材料，建设新型建材制品生产线项目，既节约了土地，又节能利废，有益于环境保护；产品性能优良，功能突出，有利于建筑行业发展；同时，也符合国家产业发展政策，对国家土地资源将起到很好的保护作用；并且，该项目建设条件具备，技术成熟可靠，未来市场前景较好，各项主要财务经济指标合理可行， 13 *****新型墙体材料厂

是一个投资见效较快，具有很好社会效益和较好经济效益的建设项目。建议抓住当前有利时机，争取尽早批准立项，做到早建成早见效。

第12篇：砖厂工作制度

砖厂管理制度

液压砖厂生产管理制度

1.上班人员上班前应戴好防护用品。如：鞋、手套、工作服等。并检查其安全性，对不符合作业要求的工具、物品,新型建筑材料——加气混凝土砌块的用途以及发展前景，有权拒绝使用。

2.凡患有高血压、心脏病、贫血病以及不适应于正常作业的人员，不得从事机上作业，酒后禁止使用各种机械和上机作业,支持矿渣再利用发展循环经济。

3.作业时禁止穿拖鞋和鞋底上铁钉过多的鞋子。

4.作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。

5.往料斗里填料时要细致认真,对辊破，绝对禁止超过规定粒径的原料和影响振捣的原材料进入料斗，填料时禁止抛扔，以免撞坏料斗,选矿方法。

6.平厢人员在放入托板时，必须手心向上，确认模具静止时方可入手，平厢时要确实将模具内的材料填足，以确保质量。 7.控制柜操作人员，必须确保平厢人员安全情况下，才能进行下一步工序。

8.发现设备问题，及时修理，不准拖延，以保证下一班能够高效生产，必须保证交接班时设备完好，超出修理能力的问题，应及时报告。

9.搞好团结工作，使各工序间融会贯通。

10.遵守各项安全规程，规章制度和劳动纪律，服从领导指令。

11.对不安全作业，积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

安全生产规章制度

安全生产领导小组 为加强企业安全生产工作的领导和落实安全生产的工作责任，经研究，决定成立安全生产领导小组，并对 安全生产领导小组成员明确工作职责如下： 组 长：x 安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面 领导责任。

副组长：x 主管(负责那些工作) x 主管(负责那些工作) x 主管(负责那些工作) x 主管(负责那些工作) x 主管(负责那些工作) 成员： x 主管(负责那些工作) 领导小组下设办公室（办公室设在x）由 同志兼任办公室主任。安全领导小组职责

1.及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。

2.宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。

3.督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。

4.督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。

5.督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。

6.依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。

7.督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。

8.会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正 管理规章制度 为了进一步做好砖厂的生产工作，提高全厂职工的工作积极性，工作效率，提高全厂工人的经济收入，确保在新的一年里，取得更好的成绩，经过厂方领导班子的研究决定，特作出如下的规章制度。

1.全厂职工必须要服从厂方的安排，听从指挥，对不服从厂方安排的职工每次每人罚款伍拾元，情节严重者，开除出厂，并且只结算已得工资的70% 2.安全生产，安全上班，必须在确保在各个机器的运转正常情况下才可以上班，如果发现机器运转有异常，必须及时的告诉修理人员。好及时修理，不耽误正常上班，这是每一个工人都应有的觉悟。

3.安全意识，每一个在岗的工人，一定要有安全第一的意识，每次上班之前必须检查自己的生产用具，生产岗位的机械设备都正常，即使耽误时间也可以忽略，安全是第一位，这种意识要一定有。每一个工人都要按照安全规章制度来执行，如有违反者，发现一次罚款伍拾元。

4.大家要相互尊重，相互关心，融洽相处。不准打架斗殴，发现一次罚款两百元，情节严重者移交公安机关处理。

5.无特殊情不准无故旷工，需要请假的要提前向负责人申请。如无故旷工者，违者每人每次罚款伍拾元，如中途不做了，直接算已得工资的70%。（工头批假不准超过1天，病假需要持有医院开出的病历。） 6.安全用电，节约用电。电猛于老虎，未经厂方电力负责人的批准，不得私自拉接电线，违者每次罚款两百元。

7.严禁赌博。无论什么时候，什么情况下，都不准赌博，如只是打牌消遣下，可以理解，但是一经被查出是在赌博，则每人罚款三百元，再犯者罚款五百，三犯者开除出厂，只结算已得工资的70% 8.适量饮酒，适量饮酒有益身体健康，亦可放松心情。但严禁喝酒过量。如发现喝酒过量影响上班者，每人每次罚款伍拾元，饮酒过量而产生的冲突，无论错在哪方，责任全部由饮酒过量的人来承担，不做第二解释。

9.爱厂如家，要有砖厂是我家，发展靠大家这种意识。10.全厂工人必须参加阴雨天气的排涝工作，不准有任何借口或者理由不参加排涝工作，这个是必须要服从厂方的安排，违者罚款五十，情节严重者，开除出厂，只结算已得工资的70% 11.不准罢工，怠工。有问题可以找厂方领导解决。无论事情大小，不得出现罢工现象，对于罢工者每次罚款一百元，再犯开除出厂，只结算已得工资的70%，不做第二解释。

12.交友须慎，出来打工，图的就是个安心工作，努力赚钱，朋友可以交，但是如果和厂外的人交朋友而私自带进厂里，出现一切问题自负，情节严重移交公安机关处理。

13.做好卫生工作，每个人都需要搞好自己房间的卫生工作，厂方每星期做一次检查，对于卫生不合格者，处以义务工两小时的处罚。自己工作岗位的卫生，不得有任何理由，必须打扫干净。 14.按照厂方的生产条件，对照各工作岗位所需做好的工作。必须完成自己的工作。

砖厂管理规章制度 公司员工劳动纪律行为守则

第一章 总 则

第一条: 为加强公司安全、文明生产(办公)、劳动纪律的管理, 严肃公司劳动纪律, 强化员工的自我约束能力, 提高岗位工作效率, 确保砖厂生产经营活动正常运作, 树立良好的企业形象, 实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的, 特制定本守则。

第二条: 本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订, 是公司全体员工日常工作行为的一般准则, 是公司对内部员工进行劳动奖惩的基本依据。公司每位员工必须严格遵守本规定, 各级管理人员要起模范带头作用。

第三条: 本守则由本砖厂及部门负责人组织贯彻、执行, 由人事行政部监督、考核，由驻公司保安协助执行。 第二章 砖厂考勤管理

第四条: 砖厂员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自中途怠工停产。

1.进入本砖厂工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外)；

2.凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必须向所属单位负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚；

3.公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。请假办法按《员工劳动和考勤管理标准》执行；

4.对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者，将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理；

5.旷工一天，扣罚当月工资10%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职， 砖厂予以解聘。 第三章 砖厂现场管理

第五条: 员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理：

1.未经主管领导同意批准, 不得接待私人探访，对工作造成严重影响的视具体情况按A类—C类扣罚标准进行扣罚； 2．工作时间不准吃食物, 违者按D类扣罚标准进行扣罚； 3．不准使用公司电话长时间聊天, 违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚；

4.工作时间不得阅读与工作无关的书报杂志、买卖保险以及干与工作无关的事, 违者按C类扣罚 标准进行扣罚；

5.上班时间办公室人员不得上网玩游戏, 凡发现每次按A类扣罚标准进行扣罚; 不得在上班时间上网从事

非工作范围活动，一经发现按B类扣罚标准进行扣罚； 6．上班要自觉树立企业形象, 时常保持办公环境整洁, 办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。

第六条: 生产车间员工工作时间必须精神饱满, 积极工作, 否则按下列规定处理：

1.在生产一线工作的员工, 一律不准在产品上坐、躺、休息，不准随意踩踏生产设备,不准打私人电话, 违反规定的按C类扣罚标准进行扣罚；

2.不准聚赌或违法乱纪，违反者视情节轻重进行扣罚, 并送交公安机关处理; 3.厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中, 要安全操作限速行驶。不准站在或坐在车上, 违者按B类扣罚标准进行扣罚; 4.车间载货电梯不准搭乘人员上落(送货人员除外)，不准用手推车碰撞电梯门及轿箱。损坏电梯

安全的要负责赔偿并按A类扣罚标准进行扣罚，阻塞电梯门前走火通道的按C类扣罚标准进 行扣罚; 5.使用过的运输车必须按指定地点存放, 不得随意乱丢弃车辆, 如违反者每人次按C类扣罚标准 进行扣罚; 6.茶具器皿必须放在设置的茶具定置位内, 不准放在岗位内或放在流水线下；消防箱及电柜内不

得放其它物品, 违者没收器皿并按D类扣罚标准进行扣罚； 7.如因特殊情况提前下班的工人, 立即收拾现场和工具后, 应迅速离开, 不得干扰他人工作, 违反者按C类扣罚标准进行扣罚；

8.员工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品, 要保持清洁, 并按定置要求摆放, 违反者每人每次按D类扣罚标准进行扣罚。

第七条: 除规定的吸烟区外, 其它区域一律禁止吸烟, 否则一经发现按A类扣罚标准进行扣罚。

第八条: 严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发现则按A类扣罚标准进行扣罚, 并按有关规定追究责任。

第九条：公司员工必须注意厂区、办公室及洗手间的环境清洁卫生, 厂区内不准随地吐痰、乱丢废弃物及便后不冲水, 否则一经发现按C类扣罚标准进行扣罚。

第十条: 在砖厂饭堂就餐的员工, 应严格遵守就餐时间和秩序, 自觉排队取饭, 注意节约用水。凡外购 饭盒在办公室内进餐者，午餐后要将饭盒及残渣等物送到卫生间废纸篓内，由清洁工上班后负

责清理；晚餐后要将饭盒及残渣等物送到办公大楼指定大胶桶内并盖好盖。违反者按C类扣罚 标准进行扣罚。 第四章 砖厂车辆管理

第十一条: 进入本砖厂的车辆必须遵守下列管理规定，违反者按B类扣罚标准进行扣罚: 1.进入厂区的单车、摩托车必须按区域停放, 要自觉维护停车场卫生。为防止摩托车被盗，各摩托车主请自觉上防盗锁, 否则由保安上锁, 由车主写检讨交主任(科长)以上领导签名，再由值班保安登记后放行，对三次违章者要进行扣罚； 2.厂区内必须按指定路线限速20KM/小时行驶；

3.驾驶摩托车不戴安全头盔进厂者, 值班保安有权拒绝其进入厂区。

第五章 砖厂能源管理

第十二条: 砖厂员工应养成节约能源的良好习惯, 如有发现浪费能源现象的，则按下列规定处理：

1． 砖厂办公楼、通道、卫生间及各车间、仓库等, 白天在光线充足情况下要自觉关灯；各办公室、会议室没有人工作时，应自觉做到人离熄灯并关上风扇、冷气电源开关；微机、终端机、打印机、复印机等办公设施在一小时内不使用时要关闭电源；使用完卫生间后，要关闭水笼头等水源设施。凡违反者将视其浪费程度按A类—C类扣罚标准进行扣罚处理；

2． 各部门负责区域内的门、窗、灯、水笼头及电源等一切生产、生活设施, 凡发现有损坏的, 应及时反馈并进行修理, 否则按C类扣罚标准进行扣罚区域负责人；

3． 使用空调时请勿打开窗门，违反者按C类扣罚标准进行扣罚；冬季气温不到5℃时严禁启用暖气, 违反者按A类扣罚标准进行扣罚。

第六章 砖厂着装管理

第十三条: 砖厂员工每日上班必须按要求穿着工作服(特殊情况例外)，着装整齐，违者按下列规定处理：

1.进入厂区内必须在左上胸正确佩戴厂牌, 衣冠齐整。凡不佩戴或佩戴不正确的, 或衣冠不齐整, 员工、组长级违反按D类扣罚标准进行扣罚、科长级违反按C类扣罚标准进行扣罚、部长级违反按B类扣罚标准进行扣罚；

2.穿拖鞋进厂者, 值班保安有权拒绝其进入厂区或驱逐其出厂, 并按D类扣罚标准进行扣罚；

3.机修车间、热交换车间冲压组及焊接组、喷涂车间作业组及特殊工种员工上班不准穿凉鞋, 违者每次按D类扣罚标准进行扣罚。

第七章 公共财物管理

第十四条: 砖厂员工必须爱护公司的财产物资, 损坏公物的要照价赔偿。故意破坏公物的, 处以被损坏公物价值的5倍罚款。 第十五条: 公司员工带出厂区的一切物品的包与袋, 必须主动接受值班保安员的检查，自带物品进厂必须进行登记。拒绝检查的, 保安员立即通知有关部门进行处理, 并报公司领导。若发现员工盗窃公司财产物资和技术、商业情报的予以除名, 情节严重的移送司法机关处理, 并按盗窃财物价值的三倍赔偿公司的损失。

第八章 砖厂考核管理

第十六条: 各部门科室、车间主管领导对下属的错误行为应负有管理责任, 凡管辖范围内人员违反以上规定3次/月, 则按B类扣罚标准扣罚责任领导当月工资。

第十七条：扣罚标准：A类100元、B类50元、C类30元、D类10元。

第十八条：凡违反以上规定内容者，还可视情节轻重进行电子邮件曝光公布。曝光公布可单独使用，也可与罚款手段并列使用。 第十九条: 本规定由**砖厂行政部负责解释。 第二十条: 本条例自 年 月 日起生效实施, 砖厂岗位标准化操作与安全管理制度汇编

第一节 生产车间第1条 参加生产的工人（包括学徒工、实习生、代培人员和民工）。要熟知本工种的安全技术操作规程。在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。第2条 电工、机动车辆司机，必须经过专门培训，考试合格发给操作证，方准独立操作。第3条 正确使用个人防护用品和安全防护措施。进入生产车间，必须戴安全帽，禁止穿拖鞋或光脚。上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚或其它隔离设施。第4条 生产车间的防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆动。需要拆动的，要经企业安全负责人同意。第5条 生产厂区要有交通指示标志。交通频繁的交叉路口，应设指挥；危险地区，要悬挂“危险”或“禁止通行”牌。夜间设红灯示警。第6条 做好女工在月经、怀孕、生育和哺乳期间的保护工作。女工在怀孕期间对原工作不能胜任时，根据医生的证明，应调换轻便工作。 第二节 机电设备第7条 机械操作，要束紧袖口，女工头发要挽入帽内。第8条 机械和动力机的机座必须稳固。转动的危险部位要安设防护装置。第9条 工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。第10条 电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起；各种电动机……

砖厂各专项工作部门和人员安全生产职责

砖厂各专项工作部门和人员安全生产职责全集主要负责人安全生产职责第一条 厂长是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。第二条 认真贯彻执行安全生产、环境保护的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并在适当场合向全体员工宣贯职业健康安全和环境管理体系的方针、目标。第三条 审签订有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。第四条 主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产、环境保护情况，提出本年度安全环境目标。第五条 保持职业健康安全及环境管理体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。第六条 组织技术人员研究制定改善劳动卫生条件、消除或降低噪声、治理尘毒、保护环境的措施和规划，保证职业健康安全及环境管理体系资源经费到位。第七条 经常对各级领导和部门领导进行安全生产、环境保护的方针、政策等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、环境保护教育。第八条 主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。预防事故的重复发生。 法人代表安全生产承诺职责

1、砖厂法人代表是安全第一责任人，对本企业的安全生产工作和安全目……

砖厂主要设备操作规程 推土机操作规程1一般规定1.1司机必须熟悉车辆各部的结构、性能、用途，做到会驾驶、会保养、会排除简单故障。1.2必须执行车长负责制，车长对车辆的正常运行、安全生产、负有直接责任。1.3推土机不准带病运行。在行驶中发现有异响、发热等异常情况，应立即停车，查明原因，待故障排除后方可继续行驶。返回后应及时报告有关部门并做好相应的记录。1.4寒冷季节应更换防冻液。如用冷却水时，气温在5℃以下时，冷却水应用80℃左右的热水添加，待放水开关流出热水后加以关闭，继续注满。2作业前的检查2.1检查发动机散热器冷却水量、曲轴箱的机油并予以加满。检查柴油箱油量，并泄放沉淀的积水；夏季补充冷却水，冬季或寒冷地区应放水或加防冻液。检查有无漏油、漏水等到情况，发现问题，及时解决。2.2检查各润滑点，检查发动机油底壳机油及各部齿轮油。检查电源系统有无断线、短路或接头松驰现象。2.3检查各部的螺栓、螺母有无松动与丢失，如有应及时拧紧或补齐。2.4清除机器各部的附泥、尘土等杂物。2.5将输油管阀门打开，排除管路中的气体。2.6将油门调到怠速位置。并使发动机与驱动机构脱开。2.7如在严寒地区或环境温度低于+5℃时，应用加热…… 安全生产管理

1、必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规。

2、必须加强安全生产管理。按照法律、法规和国家有关规定，结合本单位具体情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等各项管理工作。要依法设置安全生产的管理机构、管理人员，建立健全本单位安全生产的各项规章制度并组织实施，做好对从业人员的安全生产教育和培训，搞好生产作业场所、设备、设施的安全管理等。在安全生产管理工作中，特别要注意尊重科学，探求和把握规律，运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产的现代化管理方法，更为有效地做好安全生产管理工作。

3、必须建立、健全安全产生责任制度。在企业安全生产责任制中，企业的主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责，其他各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员，应当根据各自的工作任务、岗位特点，确定其在安全生产方面的应做的工作和应负的责任，并与奖惩制度挂钩。

4、必须完善安全生产条件。企业必须具备保障安全生产的各项物质技术条件，其作业场所和各项生产经营设施、设备、器材和从业人员的安全防护用品等方面，都必须符合保障安全生产的要求。

厂长（经理）安全生产责任制

1、对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面责任和主体责任，把安全生产工作列入主要议事日程，建立健全并层层落实安全生产责任制，亲自抓负总责。

2、认真贯彻执行国家《安全生产法》和劳动保护法律法规，以及上级有关安全生产的文件要求，并负责检查本企业全面贯彻执行情况，支持督促分管安全副厂长（副经理）和安技干部做好安全生产管理工作。

3、对新建、扩建、改建工程以及新产品、新工艺的设计、安装、投产运行，召集有关部门共同审查与验收，使之符合安全技术规范要求。凡不符合要求的，不批准施工和生产经营；新建项目和设施竣工不符合要求的，不予验收，不批准投产运营。

4、组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。在制定或编制本企业的各项规划、计划、总结时，将安全技术、劳动保护工作列为内容之一，保证本单位安全生产所需的资金投入。

第13篇：砖厂材料

申

请

马边彝族自治县国土资源局：

我是民主乡机砖厂法定代表人廖宣奎，于2009年初与民主乡蓼叶坪村的胡绍军和重庆市荣昌县远觉镇蔡家坪村6组罗德举、资阳市安岳县龙桥乡高中村3组孙泽军四人合股兴办民主乡机砖厂，于2010年1月砖厂建成后已欠下绩务近30万元。由于缺少生产周转金，再加上生产出来的产品无市场销路。胡绍军、、孙泽军三人强烈要求退股，三人退股后，我个人要求承担近30万元的债务，加上退还胡、马、孙三人7

1、2万元的股金，总共欠债101万元。由于无资金，故而县国土资源局的采矿证至今未办理。在2010年6月22日在屏山县朋友处高利借了部分资金，前来贵局办理采矿证。由于砖厂欠债累累面临倒闭的危险，但是投资又太大，民主乡又确实需一个砖厂，不得不继续开办下去，故请县国土资源局在办证费用上给予适当优惠。万望考虑解决为谢！

此申请

申请人：廖宣奎

2010年6月24日

申

请

马边彝族自治县安监局：

我是民主乡机砖厂法定代表人廖宣奎，于2009年初与民主乡蓼叶坪村的胡绍军和重庆市荣昌县远觉镇蔡家坪村6组罗德举、资阳市安岳县龙桥乡高中村3组孙泽军四人合股兴办民主乡机砖厂，于2010年1月砖厂建成后已欠下绩务近30万元。由于缺少生产周转金，再加上生产出来的产品无市场销路。胡绍军、、孙泽军三人强烈要求退股，三人退股后，我个人要求承担近30万元的债务，加上退还胡、马、孙三人7

1、2万元的股金，总共欠债101万元。由于无资金，故而安全许可证至今未办理。在2010年6月22日在屏山县朋友处高利借了部分资金，前来贵局办理安全许可证。由于砖厂欠债累累面临倒闭的危险，但是投资又太大，民主乡又确实需一个砖厂，不得不继续开办下去，故请县安监局在办证费用上给予适当优惠。万望考虑解决为谢！

此申请

申请人：廖宣奎

2010年6月24日

申

请

马边彝族自治县工商局：

我是民主乡机砖厂法定代表人廖宣奎，于2009年初与民主乡蓼叶坪村的胡绍军和重庆市荣昌县远觉镇蔡家坪村6组罗德举、资阳市安岳县龙桥乡高中村3组孙泽军四人合股兴办民主乡机砖厂，于2010年1月砖厂建成后已欠下绩务近30万元。由于缺少生产周转金，再加上生产出来的产品无市场销路。胡绍军、、孙泽军三人强烈要求退股，三人退股后，我个人要求承担近30万元的债务，加上退还胡、马、孙三人7

1、2万元的股金，总共欠债101万元。由于无资金，故而生产营业执照至今未办理。在2010年6月22日在屏山县朋友处高利借了部分资金，前来贵局办理生产营业执照。由于砖厂欠债累累面临倒闭的危险，但是投资又太大，民主乡又确实需一个砖厂，不得不继续开办下去，故请县工商局在办证费用上给予适当优惠。万望考虑解决为谢！

此申请

申请人：廖宣奎

2010年6月24日

第14篇：砖厂买卖合同

砖厂买卖合同

甲方（卖方）身份证号码：联系地址： 乙方（买方）身份证号码：联系地址：兹有位于新疆维吾尔自治区喀什地区疏勒县亚曼牙乡电站农场东面4村温塔西砖厂（疏勒县利达砖厂），甲方将砖石转卖给乙方。 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，合同双方在平等自愿、友好协商的基础上，一致达成如下协议。

一、该砖厂包括的基本设施为：32门能正常使用的窑座，450砖机一套，含全套电机，供电变压器200千伏安一台，含350米线路，住房四十间，运输工具全套等，砖厂的使用土地面积为100亩。

二、根据双方协商该砖厂的总额为200万元人民币。

三、甲方确保该砖厂相关的所有证件手续齐全，并将该砖厂相关的所有证件更改到乙方名下。

四、甲方应确保该砖厂所有权明析，无纠纷。如因砖厂所有权不清而导致合同不能完全履行及合同履行中发生对乙方生产造成重大损失的过错责任，由甲方承担。

五、甲方将该砖厂相关的所有证件手续办理齐全，并将该砖厂相关的所有证件更改到乙方名下后，乙方先支付给甲方人民币150万元，乙方在生产期间每月偿付给甲方5万

元，至尾款50万元还清为止。

六、在乙方支付甲方150万元后，该砖厂的所有权归乙方，若该砖厂被国家或企业占用，所有赔偿归乙方。

七、在乙方接收砖厂之前，因砖厂所有权问题发生的所有债权和民事纠纷均与乙方无关，甲方及其第三人不得以此为由，对乙方提起仲裁、诉讼等。

八、2011年10月至砖厂过户到乙方之前，砖厂所发生的债权、债务，人身及财产损害等纠纷均与乙方无关。由甲方承担了相应的法律责任，乙方可依此协议向甲方追偿。

九、201 1年1 0月买卖合同签订并生效后，在合同履行中，如因第

七、第八条的原因，导致乙方生产被干扰、破坏损失的，所造成的法律后果由甲方承担，即甲方应对乙．方的财产、人身而遭受的各方面的，全部的直接和间接损失承担过错责任。如因上述原因干扰乙方停产或拖延生产，甲方应赔偿乙方每日20000元的经济损失。

十、本合同自签订之日起由公证处公证生效。十

一、本合同一式二份，双方各持一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

第15篇：砖厂规章制度

鑫源砖厂管理规章制度

第一章 总 则 1.为加强我厂安全、文明生产，严肃我厂劳动纪律, 强化员工的自我约束能力, 提高岗位工作效率, 确保砖厂正常生产经营, 树立良好的企业形象, 特制定本制度。 2.本制度参照国家、省、市有关劳动法规而制订, 是全体员工日常工作行为的一般准则,每位员工必须严格遵守本规定, 各级管理人员要起模范带头作用。

第二章 考勤管理制度 1.砖厂员工不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工及擅自中途怠工停产现象，每迟到、早退一次，超过30分钟作旷工半天处理。 2.凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必须向负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以当事人相应处罚； 3.员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应提前请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。 4.凡旷工一天，扣罚两天工资；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职， 砖厂拒付所有工资且予以终止合同。

第三章 生产车间管理制度

1.车间工作人员每天工作时间、工作任务需听厂长安排，服从调度， 2..车间工作人员必须保质保量按合同规定做好本职工作， 3.车间工作人员严禁上班时间饮酒或酒后上车操作，确保安全生产， 4 车间工作人员要定期对车辆，机械进行检查和保养，保持良好使用状态， 5.车间工作人员发现设备有问题及时上报，维修，不得拖延，影响生产， 6.搞好团结，保证各工序畅通无阻。

第四章 仓库管理制度 1.仓库管理员每天登记好产品产，销， 存表，月底汇总并盘底对账。保证账实相符，发现盈余、短少、残缺要查明原因，分清责任，全额赔偿， 2.发货做到先产先出，凭单发货， 3.仓库管理员每月休息4天，其他时间无论天气好坏，是否生产都要按时到厂上班。

第五章 仓库管理制度

1.出纳认真做好现金收支，银行结算，往来结算工作。 2.做到日清月结，手续齐备，数目清楚，资金不得挪作他用。 3.坚持原则，手续健全，发票需厂长审批签字后方能报销。 4.每月现金盘点，发现短款或收到假币我厂概不负责。 5.对每月的资金流向，销售收入，支出，利润等向股东汇报，企业资金周转困难时，向股东反映，积极筹措，以保证企业正常运转。

第六章 原材料入库管理制度 1.原材料每车入库必须过磅，由开票员签字方能入库，否则不予结账。

２．每天登记好原料入库单。 3.每月末对原材料盘点对账。

第七章 炊事员管理制度

炊事员必须保证进餐员工的茶水、饭菜卫生并及时供给。

第八章 其他

1．所有员工不得带小孩或其他闲杂人员到厂区闲逛，以免发生不安全事故。 2．所有员工离岗前负责做好本辖区清洁工作。 3．所有员工注意厂风厂貌，维护企业形象，爱护企业的财产物资。 4．所有员工不得对外透露砖厂配方，经营情况等商业秘密。 本制度2012年3月28日起执行

鑫源砖瓦厂

2012-３-26篇二：砖厂各岗位责任制度

砖厂各岗位责任制度 2012-04-12 12:38 目录

1.安全生产目标管理制度 2.安全生产检查制度 3.安全教育培训制度 4.安全生产管理奖惩制度 5.安全生产档案管理制度 6.机械设备维修管理制度 7.劳动保健防护用品管理制度 8.职工伤亡事故报告制度 9.消防防火管理制度 1.安全生产目标管理制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《陕西省安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，制定我厂安全生产目标管理制度。

一、坚持“安全第

一、预防为主”的方针，把安全生产工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一。

二、加强安全教育，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全生产工作的深刻认识，不断提高安全生产工作的理论和实践水平。

三、不断细化企业与各班组、个人之间的安全责任制，并逐级签订安全生产责任书。

四、制定安全生产达标计划，不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。

五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成安全生产目标的积极性。

六、确保全年安全生产无重伤及死亡事故。不发生一次经济损失超过2000元的生产安全事故。 2.安全生产检查制度

为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：

（一）安全生产检查，包括日常检查，专业检查和月度检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。

（二）厂里建立由厂长和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。

（三）月度安全检查，由厂长负责，结合月度生产特点，在全厂内进行以查思想、查纪律、查制度、查领导四查为主的安全生产大检查。

（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。

（五）日常检查是安全员和班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。此项检查每周至少应进行一次，由安全员或班组长负责组织。

（六）每季度对电气装置、厂房建筑、机械设备、窑体、取土场、堆垛场、废料场以及防火、防洪和防尘防毒工作分别进行专业检查。

（七）厂里和各班组视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、等工作，可进行预防性季节检查。

（八）专业检查和月度检查，日常检查可分别结合进行。 3.安全教育培训制度

一、企业应加强职工的安全教育培训工作，开展安全宣传活动，提高职工的安全生产意识和技术素质。

二、厂长必须经过安全教育并经考核合格后方能任职。厂长安全教育培训内容包括：国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，职业伤害保险法律、法规，安全生产管理职责，砖厂安全生产管理知识及安全文化，有关事故案例及事故处理措施等内容。厂长安全教育培训要求：具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。

三、新进厂的职工，接受安全教育培训的时间不应少于40小时，经考试合格后，方可上岗作业。

四、调换工种和采用新工艺、新技术、新设备作业的人员，必须重新培训，经考

试合格后方可上岗作业。

五、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时。电工、焊工、场内机动车辆驾驶等特种作业人员必须接受专门安全教育和技术培训经考核合格取证后持证上岗。

六、本厂职工安全教育培训的内容：职工在安全方面的权利与义务；有关安全管理规章制度与操作规程；与本职工作有关的安全知识；各种事故征兆的识别；发生紧急情况时的应急措施和撤离路线；救援器材的使用和有关急救方面的知识；有关主管部门规定的其他内容。

七、职工安全教育培训情况可考核结果，应记录存档。 4.安全生产管理奖惩制度

为了加强安全生产的监督管理，保护职工人身和财产安全，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，我厂制定以下奖惩制度。

1、逐级实行安全责任到人，由厂安全领导小组监督，实行奖罚。

2、每月由厂安全领导小组对各班组及个人进行评比，对达标的班组（个人）和遵守安全操作规程的班组及个人实行奖励（个人50-100元，班组100-200元），对安全不达标的及违反操作规程的班组或个人实行罚款（个人50-100元，班组100-200元）。

3、年终厂安全领导小组按职工遵守安全管理规章制度全年综合表现对职工分两个等级进行年终奖励。

4、凡发生致残及以上事故的，对经有关部门调查认定应负责任的人员，厂里单另召开职工大会给予1000元-3000元罚款。 5.安全生产档案管理制度

1、我厂安全生产工作建立安全生产档案，由安全员统一管理。

2、各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须编码及时归档备查。

3、我厂制定的各种安全管理制度、操作规程、事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。

4、厂里自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。

5、突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。

6、厂里和各部门签订的安全责任书要归档管理。

7、生产班组及后勤班组的值班记录要装订好后归档管理。

8、厂里安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。

9、安全员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。

10、安全员随时注意收集整理安全生产管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究安全员的责任。

11、安全员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。 6.机械设备维修管理制度

1.为保证机械设备的完好，满足生产需要，制定本制度。 2.严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。 3.机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。

4.操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。 5.使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容： a.对易保养部位和重点部位进行检查、保养。 b.彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。 c.加油、润滑、清洗或更换滤油器。 d.调整各部位配合间隙、调整制动力。 e.紧固各部位零件。

f.检查各种安全装置的可靠性，并维护。 g.电气部分由电工负责保养。 6.有疑难问题时，要会同技术人员及有关人员会诊，及时排除。 7.劳动保健防护用品管理制度

一、劳动保健防护用品发放标准：

1、管理人员：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；每两月一条毛巾。

2、生产工人：每月1袋洗衣粉；一袋茶叶；两双手套；。每两月一条毛巾；每年夏季发放一顶草帽。

3、电工配发绝缘工具设施；焊工配发专业防护用具，危险岗位配发安全帽或安全带，接触粉尘人员配发口罩。

4、零时外聘人员使用厂公用劳动保健防护用品，用后及时收回。

二、落实劳动保健防护用品认证制度，在采购防护用品时，必须要有三证齐全的生产厂家的劳动保健防护用品，方可采购。

三、劳动保健防护用品设专人保管，入库发放手续齐全。

四、按时、按标准发放劳动保健防护用品，不得推迟发放期限。

五、加强宣传、组织职工培训，正确使用劳动保健防护用品，并注意使用事项。

六、对过期失效、劣质的劳动保健防护用品，严禁发放给职工，已发放的要及时收回。

七、存放库房要保持干净卫生，干燥通风，摆放整齐，挂牌显示。

八、非工作人员不准进入保管库房，库房内不准住人、留宿，要注意防火。

九、要按计划预备足够的劳动保健防护用品及应急救援需要的相应器材，保证本厂正常生产。

8.职工伤亡事故报告制度

1、职工发生负伤并使其工作中断，丧失劳动能力满一个工作日和超过一个工作日的一切事故，负伤人员和最先发现人应立刻报告班组长或厂长。并按规定在事故发生48小时内填写《伤亡事故登记表》报送安监部门，不得隐瞒不报或故意拖延报告。篇三：砖厂管理制度 篇四：砖厂管理制度

永宏页岩砖厂管理制度 为了进一步做好砖厂的生产工作，提高全厂职工的工作积极性，工作效率，提高全厂工人的经济收入，确保砖厂安全生产，杜绝安全事故发生，特制定如下制度：

一、安全生产：

1、安全生产，安全上班，必须在确保在各个机器的运转正常情况下才可以上班，如果发现机器运转有异常，必须及时修理好机器，不耽误正常上班。（这是每个班都应有的觉悟）

2、安全意识，每一个在岗的工人，一定要有安全第一的意识，每次上班之前必须检查自己的生产用具，生产岗位的机械设备运行正常，安全是第一位，这种意识要一定有。每一个工人都要按照安全规章制度来执行，如有违反者，发现一次罚款伍拾元。

3、大家要相互尊重，相互关心，融洽相处。不准打架斗殴，发现一次罚款两百元，情节严重者移交公安机关处理。

4、机器控制操作人员，必须确保所有人员安全情况下，才能进行下一步工序。

5、发现设备问题，及时修理，不准拖延，以保证下一班能够高效生产，超出修理能力的问题，应及时报知厂长。作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。

6、安全用电，节约用电。不准私自乱接电，一经发现罚款处理。

7、禁止带小孩和亲朋好友进入生产场地。以免发生不安全的事故。

8、作业时禁止穿拖鞋和背心。

9、作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。

10、不准睡岗、脱岗、串岗

11、凡患有高血压、心脏病、贫血病以及不适应于正常作业的人员，不得从事机上作业，酒后禁止使用各种机械和上机作业。

12、遵守各项安全规程，规章制度和劳动纪律。

13、对不安全作业，积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

14、爱厂如家，要有砖厂是我家，发展靠大家这种意识。

15、按照厂方的生产条件，对照各工作岗位所需做好的工作。必须完成自己的工作同时要保质保量。

二、产品质量：

1、认真学习安全生产、产品质量法，热爱本职工作。

2、水泥砖的原料配比一定要掌握好。如发现比例不对应作及时回料处理，如因工人工作失误造成的损失，厂上作一定严肃处理。

3、生产过程中要及时检查模具内是否有硬物不小心落入其中。

4、生产完成后要大概的检查下是否有残缺砖，及时回收处理掉。

5、要严格执行运转、码垛操作，减少因操作失误造成的损失。

三、岗位责任制：

1、搅拌机作业人员必须控制好水、水泥、沙的比例，确保每一次拌料100%合格。每天上班前检查搅拌机和进料系统运行是否正常，下班后对搅拌机内外进行全面清理。

2、砖机作业人员上班前必须检查砖机运行是否正常，严格控制好水泥砖尺寸是否合格，并进行砖机的日常保养。

3、叉车作业人员必须确保运砖的过程中对砖不造成损害。

四、机械设备维修管理

1.为保证机械设备的完好，满足生产需要，制定本制度。 2.严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。 3.机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。 4.操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。 5.使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容： a.对易保养部位和重点部位进行检查、保养。 b.彻底清扫机器外表，检查磨损情况，更换易损件。 c.及时对设备进行加润滑油、清洗或更换滤油器等工作。 d.调整各部位配合间隙、调整制动力。 e.紧固各部位零件。

f.检查各种安全装置的可靠性，并维护。 g.电气部分要加重检查。

6.有疑难问题时，要会同厂家技术人员及有关人员会诊，及时排除。

五、奖惩

一：奖励

1、砖厂奖励的方式分经济奖励、特别贡献奖两种，员工有下列行为之一者，可获得奖励：

2、品德端正，工作努力，有出色或超常表现。

（1）检举违规或损害企业利益的行为。

（2）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。

（3）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。

3、员工符合下列条件之一者给予一定奖励，奖金随当月工资发放。

（1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。

（2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。

（3） 天天满勤，无迟到、早退、病假、事假。

二：惩罚

1、员工有下列情形之一，予以批评、警告：

（1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。

（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微。

（3）妨碍工作或企业秩序，情节轻微。

（4）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。

（5）工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。

2、员工有下列情形之一，予以罚款、情节严重者解除劳动合同：

（1）迟到或早退 每次罚款____元；当月累计达三次及以上，罚款____元并警告一次。

（2）旷工一日，扣发当日薪资。

（3）未按砖厂管理要求使用工具、保管工具的，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____～____元罚款，并警告一次；

（4）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金____元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚____～____元，并警告一次。

（5）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，给砖厂造成损失的除赔偿损失外并与其解除劳动合同。

（6）因搅拌机和砖机师傅工作的失误，超成水泥砖比例和尺寸不合格交不了货，情形特别严重者并给砖厂造成损失者除罚款外，应当承担赔偿责任，情形特别严重者予解除劳动合同。

（7）其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。

六、对本规章制度由砖厂厂长（余江） 最终解释。

七、本规章制度自2012年 7 月 10 日起生效实施。

开阳县永温乡永宏页岩砖厂 2012年7月9日篇五：砖厂管理制度汇编

农六师奇台县110团砖厂标准 qtzc―wi―002 安全生产制度汇编

编制：

审核：

批准： 2012-07-11发布 2010-07-11实施 农六师奇台县110团砖厂 发布

目 录 1 安全检查制度 .........................................................................................1 2 安全教育培训制度 ..................................................................................1 3 设备管理维修制度 ..................................................................................2 4 安全生产质量奖惩制度...........................................................................3 5 伤亡事故报告处理制度...........................................................................4 6 材料领用制度 .........................................................................................5 7 交接班制度 .............................................................................................6 8 煤场人员岗位制度 ..................................................................................6 9劳动防护用品管理制度 ...........................................................................7 10职业卫生管理制度 .................................................................................9 11安全投入保障制度 ...............................................................................11 12安全生产责任制管理制度 ....................................................................14 13设备设施安全管理制度........................................................................23 14安全警示标志管理制度........................................................................25 15边坡管理和检查制度 ...........................................................................26 16设计管理制度.......................................................................................27 17砖厂工艺管理制度 ...............................................................................28 18职业危害控制制度 ...............................................................................29 19事故、事件报告制度 ...........................................................................30 20 安全标准化系统内部评价制度 ...........................................................31 21危险源辨识与风险评价的管理制度 .....................................................33 22 运输系统管理制度 ..............................................................................37 23 安全生产档案管理制度.......................................................................38 1 安全检查制度 1.1目的及适用范围

安全检查主要是检查各项安全工作落实情况，发现存在的安全问题，及时进行解决，按照安全规范作业，消除事故隐患，预防事故发生。 本制度适用于各车间。

1.2由于生产安全工作的长期性，决定安全检查工作是经常性，艰苦细致地工作。 1.3安全检查工作采用分级检查，层层负责的原则，厂长和安全管理人员现场监督控制，安全小组定期巡查。 1.4对使用易燃、易爆危险物品的场所要重点控制，在岗人员在使用过程中不得离开现场。班组长要紧跟监控，检查监督。 1.5班组长每次班前要对员工劳保用品的配戴及员工的精神状态进行检查，发现问题现场解决。

1.6生产现场组织者在作业前，首先组织在岗人员对工作场所及安全设施进行检查，并作记录备查。 1.7设备的操作者要听从指挥，使用设备前按照安全操作规程进行检查，确认良好后方可进行工作。

1.8班组长在每日生产过程中，负责班内各项安全工作的检查落实，并做好记录备查。 1.9各班组负责人每日必须对工作范围内的各项安全工作落实情况巡检。 1.10砖厂生产负责人员、安全管理人员每天要对全厂范围内的各项安全工作落实情况巡检，对重点安全问题处理过程要现场监控。 1.11所有管理人员都有权、有义务对自己管辖范围以外工作环境的安全工作进行监督检查。 2 安全教育培训制度 2.1目的及适用范围

安全教育培训旨在帮助职工更好地掌握安全生产科学知识，提高安全操作水平，保证实现安全生产。

本制度适用于各车间。 2.2一般安全教育 2.2.1砖厂对职工认真做好安全生产和劳动保护教育，普及安全知识和安全法规知识，进厂技术和业务培训。 2.2.2每月举行一次安全生产学习，每次学习时间不少于2小时。 2.3经常性的安全教育 2.3.1安全例会制度，每月砖厂组织班组长以上人员召开一次安全会议，并学习有关安全生产知识，各班组每半月进行一次安全学习。 2.3.2召开班前、班后会，交待班前安全注意事项，进行班后安全总结。 2.3.3采用多种形式开展安全教育活动，通过板报、宣传栏、安全画展、并发放安全教材等形式，对职工进行安全常识教育。 2.4新工人培训 2.4.1入厂教育，对新入厂的工人，招聘的临时工，由砖厂主管领导讲述砖厂各项法规制度，劳动纪律，安全生产概况。砖厂安全管理人员对其进行初步安全教育、安全生产的一般规定，砖厂基本安全知识。

2.4.2岗位教育，由所在班组长进行岗位技术操作规程，安全技术操作规程教育培训。 2.5调换工种的人员

2.5.1必须按新岗位技术操作规程进行安全技术操作规程的教育和培训。 2.5.2采用新工艺、新技术、新设备时，应对有关人员进行专门培训。 2.5.3参加劳动、参观、实习人员，到工作现场之前必须进行自身安全保护及相关内容教育，并有专人带领。 2.6特殊工种教育

特种作业人员（电工、金属焊接工、砖厂内机动车驾驶员等）必须经过专门安全教育和技术培训，经考核合格取得岗位操作资格证书后，方可上岗。每月由专业技术人员对其进行培训学习。 3 设备管理维修制度 3.1目的及适用范围

为使砖厂设备经常处于安全完好的运行状态，防止事故的发生，降低设备和安全成本，充分提高设备的运转效率，提高开采装车、修理的管理水平和整体经济效益，制定设备管理维修制度。

本制度适用于各车间。 3.2设备管理 3.2.1全厂在厂长统一领导下，开展全员设备管理工作。

第16篇：砖厂规章制度

厂长安全生产岗位责任制

⑴厂长是安全生产第一责任人，是砖厂安全生产工作的组织领导者，同时对本企业的劳动、保护工作负全面的组织领导责任，对本企业的安全生产负全面责任。 ⑵认真贯彻执行国家安全生产方针、政策及有关安全生产法规和上级有关部门关于安全生产的决定、指令，努力改善劳动条件，不断提高砖厂的安全生产管理水平。

⑶根据本厂实际工作需要，设置健全本厂各级安全组织机构、配备适当安全人员，保证安全生产工作的正常进行。

⑷组织制定本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并负责督促其实施，定期和不定期组织砖厂安全领导小组进行安全检查。

⑸在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时以及制定和组织实施生产计划的同时，制定和实施安全技术、劳动保护措施；组织领导制定和审定劳动保护管理制度和安全技术操作规程。

⑹制定安全检查制度，针对砖厂存在的安全隐患，组织编制砖厂安全技术管理措施计划。按国家规定提取并合理使用安全技术措施经费，保证计划的完成。

⑺按照国家有关规定对砖厂进行定期和不定期的安全教育和技术培训。 ⑻对砖厂发生的伤亡事故，按照国家规定及时统计上报，并认真进行调查处理和落实整改措施。

⑼定期向上级安全生产职能主管部门报告安全生产情况，执行职能主管部门的有关安全生产工作的决议。

⑽经常深入砖厂现场，检查和了解安全生产情况，发现问题及时处理。 1.3安全员安全生产岗位责任制

⑴在砖厂厂长的领导下，负责管理全厂的安全工作。对全厂安全工作实施厂内检查并记录。 ⑵认真执行国家安全生产方针，贯彻宣传《中华人民共和国矿山安全法》和《金属非金属矿山安全规范》（GB16423-96）。

⑶根据《矿山安全法》的有关规定，结合砖厂实际情况制定全厂安全管理细则和安全管理奖罚条例，同时应担负监督、检查、落实、反馈职责，并记录。 ⑷负责组织开展全厂性的各种安全活动，应做到有组织、有计划、有措施、有检查、有验收、有总结，把各项安全活动搞得有声有色，收到良好的效果，并记录。 ⑸根据砖厂生产变化情况，每年年初负责编制砖厂全年安全生产计划，每月月初负责编制砖厂安全生产计划，并上报厂长批复实施，监督检查落实，并记录。

⑹定期组织砖厂安检小组对全厂的安全生产工作，进行全面检查，总结和评比，并记录。 ⑺加强电器设备管理，定期或不定期地对设备进行抽查，鉴定绝缘、保护接地和保护接零性能，购置的矿用设备，不经检查、鉴定，不准进入砖厂工作。

⑻负责对特殊工种工人定期进行安全技术培训，坚持“四禁止”上岗原则，并记录。 ⑼编制“砖厂安全技术操作规程”和参加审查“岗位技术操作规程”。

⑽协助事故和重大事故的调查处理，不论大小事故都必须坚持“四不放过”的原则进行教育处理。

⑾每天审核、检查砖厂各生产、维修点与日生产计划相匹配的安全措施执行情况，及时反馈、整改、落实、记录、确认。确保砖厂生产在安全条件下高效运作。 ⑿每月、季、年底向厂长递交全厂月、季、年安全工作总结报告。 1.4班（组）长安全生产岗位责任制

⑴班组长是本班安全生产第一责任人，负责全班的安全生产工作。 ⑵带领全班人员认真贯彻执行岗位技术操作规程、安全技术操作规程和安全管理条例，并积极组织学习。

⑶优化组织，调整劳动力，做到新老搭配，以老带新，以技术熟练的工人带生产技术差的工人。

⑷定期召开班组安全生产会议，总结安全工作经验和教训，查找在安全工作方面存在的危险因素和安全隐患，找出问题并及时纠正解决。

⑸现场进行监督、检查，发现有违章行为及时制止并作处理，发现事故隐患现场解除，不能解除的要及时报告上级领导，避免事故的发生。

⑹执行砖厂各项安全生产规章制度，开好班前班后会，做好安全工作。 1.5推土机工安全生产岗位责任制

⑴负责剥离覆盖层，并把剥离下来的覆盖层推至排土场。 ⑵严格遵守《安全技术操作规程》，听从安排，遵守各项规章制度，严禁违章作业，如发现违章者应检举揭发。

⑶应熟知设备的各项性能，对设备进行全面的保养检修工作。 ⑷合理操作、安全使用设备，是所操作设备的第一安全责任人。

⑸禁止在危险点作业，剥离过程中不停地观察工作面的安全情况，发现隐患及时撤出。 ⑹按照设计要求进行粘土推采。

⑺推土机在倾斜工作面上作业时，允许的最大作业坡度应小于其技术性能所能达到的坡度。 ⑻推土机作业时，刮板不得超出平台边缘。推土机距离平台边缘小于5米时，必须低速运行。禁止推土机后退开向平台边缘。

⑼推土机牵引车辆或其他设备时，应遵守下列规定： ①被牵引的车辆或设备，应有制动系统，并有人操纵； ②推土机的行走速度不得超过5KM/h；

③下坡牵引车辆或设备时，禁止用缆绳牵引； ④指定专人指挥。

⑽推土机发动时，严禁人员在机体下面工作，机体近旁不准有人逗留。推土机行走时，禁止人员站在推土机上或刮板架上。发动机运转且刮板抬起时，司机不得离开驾驶室。 ⑾推土机的检修、润滑和调整，应在平整的地面上进行。检查刮板时，应将其安稳在垫板上，并关闭发动机。

⑿禁止人员在提起的刮板上停留或进行检查。 1.6电工安全生产岗位责任制

⑴工作时必须有高度的纪律性，严格遵守一切规定，根据指示进行工作。 ⑵工作地点应随时保持清洁整齐，工作时必须穿工作服。

⑶所有使用的量具及仪表，必须经常检查，保持其准确性和灵敏度。

⑷修理交流电线必须切断电源进行工作，修外线、上电杆必须穿戴可靠的保险用具，否则严禁操作。

⑸电气工作人员，必须按规定考核合格方准上岗，上岗应穿戴和使用防护用品、用具进行操作。维修电气设备和线路，应由电气工作人员进行。 ⑹电气工作人员必须熟练掌握触电急救方法。

⑺在电源线路上断电作业时，该线路的电源开关把手必须加锁或设专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。

（一）班组长质量责任

⑴认真执行安全生产条例，把好质量关，支持配合质检人员的工作。 ⑵组织生产工人严格贯彻执行劳动纪律，对违反纪律，忽视质量而造成的质量事故的工人必须进行严惩。

⑶组织自检、互检，严把质量关，保证不合格产品不转入下道工序，不出班组。 ⑷认真搞好质检工作，发现问题及时处理并向上级汇报。

⑸全面完成产量、质量、消耗等指标，做到每天有报表，事故有分析，原始记录完整齐全。 ⑹积极开展质量管理小组活动，不断提高产品质量。

（二）生产工人质量责任

⑴熟悉和掌握有关质量技术标准、工艺规程及操作标准，并做到按标准、规程的要求进行生产操作。

⑵树立“安全第一，质量是企业的生命”的思想，支持配合质检人员的检测工作。

⑶对自己掌握的岗位质量要求进行自检、自分、互检、自打标记，做到不合格产品不流入下道工序。

⑷努力学习全面质量管理知识，掌握必要的技巧，积极参加小组活动。

⑸积极参加质量管理知识教育、技术培训活动，努力完成生产中质量考核指标和生产任务。 ⑹严格遵守纪律和操作规程，对出现的质量事故负责。

五、出入库管理制度

（一）入库管理规定

1、入库必须严格对票清点登记入帐，如有不符立即通知采购进行处理。

2、入库货物必须摆放整齐有序，以便在发货时可迅速找到所要发出的货物。

3、发货票据上货物名称、数量、价格、使用机号、领用人签名必须准确清晰，以便查阅。

（二）出库管理规定

1、材料领用必须执行班长，工段长领用制，如其他人员领用，此材料费将从保管员、领用班班长和工段长的工资中如数扣除。

2、用材料必须执行交旧领新制度，以备旧件修复后再次使用，以减少不必要的浪费，如有丢失将给予一定的出处罚。

3、必须做到用多少领多少，以防材料流失，贵重件的领用必须有矿领导的签名和专人认定后才可领用，以防不必要的损失。

4、领用材料时必须在材料后面注明使用机型、机号，以便于今后设备管理登记进行综合分析，如登记与实际不符，将对材料领用人给予处罚，如保管登记失误将对保管员进行处罚。

九、防洪、排水及防雨措施

1、每年应制定防雨排水措施，并定期检查措施执行情况。

2、设置防洪、排水设施。每年应制定防洪、排水措施，并定期检查措施执行情况。

3、采场的总出入沟口、和工业场地等处，都采取妥善的防洪措施。

4、当遇特大洪水时，允许采场临时淹没，淹没前应撤出一切人员和重要设备。

5、矿床疏干过程中出现陷坑、裂缝以及可能出现的地表陷落范围，应及时圈定、设立标志，并采取必要的安全措施。

6、每年雨季来临之前，防雨措施必须到位，采坑边坡顶部和砖坯场都必须提前挖好排水沟。

7、根据天气预报，下雨前盖好坯架的防雨布（塑料薄膜）。并注意监护。

二、副矿长岗位职责

1、协助矿长做好安全生产管理工作，所作的工作直接对矿长负责。

2、负责矿长交给的有关安全生产管理的各项具体工作，并对各项具体工作的成效负责。

3、在矿长的授权下，履行矿长的安全生产管理职责，并对履行矿长管理职责的成效负责。

4、在矿长不在现场，又不能及时取得联系的紧急情况下，决定突发性事故和突发性灾害的应急措施。并对实施应急措施的结果负责。

5、有随时随地监督《安全生产管理制度》有效执行的责任，对违规行为有权制止。

四、电焊工安全操作规程

1、焊割工必须经过专门培训，并取得操作证方可上岗。

2、工作前要对焊接设备及附属器件进行认真检查，久置不用的电焊机、气焊器具要特别仔细检查，如发现故障（如漏电、漏气）必须停止使用，交修理工修理。

3、焊割作业现场10米范围内不得有易燃、易爆物品，火源、热源存在；乙炔气瓶与氧气瓶的距离不得小于5米。

4、在潮湿地面实施电焊作业时，必须确保人员绝缘防护和器具的接地保护。

5、禁止焊割带电的器物。

6、在使用气焊发生回火时，应先关闭乙炔气，后关闭氧气。

7、在易燃场所施焊，应严格遵守动火审批程序，并采取切实有效的防火措施措施。

8、在高空进行焊接作业时，必须系好安全带，戴好防护帽；焊接器具（如管、线）不得缠绕在身上；作业点的下方10米范围内不得有易燃易爆物品存在。

9、在对盛装过化学物品、易燃易爆物品容器的焊接前，必须首先对容器进行彻底清洗，并检验合格后，在开放状态下方可作业。

10、工作完毕，应及时清查现场，确认无火险和工件倒塌隐患后，方可离开。

11、焊割工还必须严格遵守“电气管理规定”。安全检查制度

安全检查制度是通过检查各项安全工作的落实情况，对存在的安全隐患及时发现、及时处理，贯彻落实预防为主的方针，实现安全生产。

1、安全检查工作由安全生产管理小组负责布置，监督实施。

2、安全检查工作采用分级检查、层层负责的原则，经常性检查、监督工作由安全员负责，定期检查由安全小组负责。

3、班组长每次班前要对员工劳保用品的配戴及员工的精神状态进行检查，发现问题现场解决。

4、班组长负责组织在岗人员在班前班后对工作场所、设施设备进行安全检查，并作记录备查。

5、班组长负责班内各岗位安全工作检查落实，并做好记录备查。作为对各岗位人员执行安全管理制度的考核依据。

6、设备的操作者要在使用设备前，按照安全操作规程进行检查，确认正常后方可进行工作。

7、安全员每天要对全矿范围内的各项安全工作落实情况巡检，检查结果记录备案，作为对各级管理人员安全管理工作考核依据。对重要安全问题处理过程要现场监控。

8、安全生产管理小组成员都有权，有义务，随时随地对全矿的安全生产管理制度的落实情况进行监督、检查，对违规行为有权制止。

9、安全生产管理小组成员至少有一名副矿长以上领导会同安全员，参加每月进行一次的定期全面检查，检查结果记录备案，作为对各级管理人员安全管理工作考核依据，并对发现的问题进行处理。

第17篇：砖厂事故

6岁少年被卷制砖机不幸身亡 警方认定为安全事故

2012年11月17日下午4时许，在南宁市邕宾路的一家砖厂里，一名刚刚进厂3个月、年仅16岁的少年在工作时被卷入制砖机，不幸身亡。接到报告后，兴宁区安监局、当地街道办和公安分局派人赶往事故现场，开展调查和善后工作。

18日上午，记者来到位于南宁市邕宾路二塘煤矿区附近的峰田砖厂，事情虽然已经过去了近一天，但工人们都不愿回忆当时的惨景。一名年轻的工人说，他从没见过那样的场面，一想起来不寒而栗、吃不下饭。他还说，这个砖厂以前也发生过工人手脚被卷入机器致残的事件，但闹出人命还是第一次。

死者家属的情绪较为平静。一名家属说，死者姓蒙，河池大化人，今年才16岁，父母都在峰田砖厂打工。小蒙来这里干活还不到3个月，平时只是帮帮忙打打下手。17日，负责操作制砖机的工人临时缺岗，工头就让小蒙坐了上去，此前他还从来没接触过这台机械。下午4时30分左右，有工人发现小蒙掉进了制砖机里，已经死亡。

走进一间低矮的砖瓦房，记者看到了这台夺命的机器。工人说，泥土通过传输带进入一个铁漏斗，漏斗里有两个不停旋转的圆钢筒，把泥土碾压粉碎。小蒙就是被铁漏斗卷了进去，身体被碾碎了。铁漏斗底部，还留有暗红的血迹，一只小蒙的拖鞋混在泥土中。

“这个事情非常奇怪”，砖厂的老板说，漏斗有1米多高，顶部很光滑，很难爬上去，立脚的地方也非常狭窄，而小蒙应该是坐在操作室里的，不知道为什么会掉进漏斗里。老板说，民警看了现场也觉得不可思议，起初还想立为刑事案件。后来找工人们问来问去，小蒙平时与其他人没有什么过节，事发时也没有别人进去。小蒙的死最后被认为是一起安全生产事故。有工人猜测，可能是泥土堵住了漏斗，小蒙拿铁锹去铲土，穿着拖鞋的脚一滑，就滑进了另一个世界。

死者的家属认为，小蒙没有接受过正规的培训，也不知道机器的危险，砖厂不应该让他去操作制砖机，而他恰恰第一天上岗就出事了。砖厂老板则说，制砖机的驾驶室里就是一个开关而已，“不用培训，只要有点知识就懂得做”。

小蒙刚刚初中毕业，是独生子，父母在砖厂打工有3年了。他不愿读高中，就来砖厂投奔父母。一间促狭的砖房就是他们的家，一张床占据了大部分空间，锅和炉子就架在门外的臭水沟上。砖厂的工人都是这样生活的，每天主要的事情就是工作。他们不知合同为何物，工资是计件算的。厂里每做好1万块砖，小蒙可以得到8元钱，平均每个月能拿到950元。 蒙父说，小蒙进厂后买了100元的人身意外保险，据说保额有5万元。他们还托人问了律师，决定向砖厂要求36万元的赔偿金。而砖厂方面则表示，他们也咨询了有关部门，按照年龄计算，最多能给13万元，这还包括了死者的保险金5万元，也就是说，他们只愿意支付8万元。“实在不行，就走法律程序吧”。

江西一砖厂老板涉嫌重大劳动安全事故罪获刑

时间：2013-01-23 10:37:00作者：刘玉梅新闻来源：正义网 评论投稿分享到： 打印转发

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正义网江西1月23日电(通讯员刘玉梅)砖厂安全生产条件及设施不符合国家规定,可老板为了赚取更多的利益,生产机器不停的运作,结果轧土机将一名雇工活活绞死。近日,经吉安县人民检察院提起公诉,该县法院判处被告人罗某犯重大劳动安全事故罪有期徒刑一年,缓刑一年。

吉安县永和镇一砖厂系罗某投资创办的个体独资企业。先后办理了个人独资企业营业执照、采矿许可证、安全生产许可证等证件。其中安全生产许可证已于2011年11月30日失效,此后未再办理安全生产许可证,其安全生产设施及安全生产条件较差,存在重大事故隐患。2012年7月9日下午,砖厂的轧土机出故障,由被害人傅某维修轧土机,罗某在一旁配合维修。罗某使用的一根铁质撬棍开裂,罗某便要求龙某焊接撬棍。龙某将焊接好的撬棍交给罗某,返回途中在轧土机开关处不慎滑倒。因轧土机开关没有安全防护措施,龙某在滑倒过程中右手拍在轧土机离合器开关上,将轧土机启动,轧土机启动后将站在轧土机滚筒上进行维修的傅某卷入滚筒。龙某立即关闭离合器开关。罗某不知龙某已关闭开关,也上前去关开关,致使机器再次启动,傅某进一步被卷入滚筒内,下腹部及双下肢被毁损。傅某因腹腔破裂,大量失血,导致失血性休克死亡。

经法院审理认为,被告人罗某系砖厂的法定代表人,对砖厂的安全生产负有直接责任,砖厂安全生产条件及设施不符合国家规定,因而发生一人死亡的重大伤亡事故,其行为已构成重大劳动安全事故罪。鉴于罗某在案发后能主动向公安机关投案,并如实供述自己的罪行,系自首;并能积极赔偿被害人家属的经济损失,获得对方谅解,遂作出以上判决。

石峰区一砖厂发生事故 水泥房梁掉下压死卡车司机

2013-10-19 16:18 来源：株洲晚报 共0条评论

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10月18日，石峰区一砖厂发生事故，卡车司机当场死亡 记者 谢慧 摄

株洲晚报10月19日讯（记者 温琳）昨日下午6时许，下着小雨，在石峰区通往湘潭的B07县道上，42岁的肖平（化名）开着大卡车，进了路边一个小砖厂，卡车上装了煤。突然轰隆一声，大棚的水泥房梁落下，砸在大卡车的车头上。大卡车车头变了形，肖平当场身亡。

【现场】

房梁砸在卡车上，车头变了形

昨日晚上9时许，记者赶到事发现场，肖平已经被消防人员救出，遗体安放在一处煤堆附近。他的家人在旁哭成一团。

砖厂大门附近有一个大棚，面积100多平方米，水泥做的横梁和立柱，结构比较简单。砖厂工人介绍，砖厂要用煤烧砖，建大棚主要用于储存煤炭。

现场，一辆红色的大卡车，停在两辆挖土机之间，车头已经严重变形，车窗玻璃碎了一地，卡车上还残留着斑斑血迹。 红色大卡车附近有一根水泥柱，水泥柱长七八米，重量超过1吨。知情人介绍，这根水泥柱是大棚的房梁，之前压在大卡车上。由于大棚落下一根房梁，失去支撑的棚顶一部分坍塌，其他部分也摇摇欲坠。

砖厂一名工人介绍，下午6时许，肖平从300米外的地方运了一车煤来到砖厂，这是他运的第11车煤，也是当天最后一车。卸完车上的煤结了工钱，他就可以回家吃晚饭了。不料发生这样的不幸。

经过救护人员检查，肖平由于受伤过重，已经没有了心跳，医生当场宣布他死亡。

【原因】

房梁为什么会掉下？

砖厂家属莫衷一是

至于肖平的死因，砖厂和家属两方各有说法。

砖厂方称，大棚的房梁距地面高5米，可以让肖平的大货车正常出入，不会有任何阻碍。“他前10次运煤都没问题，难道第11次就出现了问题，这显然是司机的行为导致的。”

砖厂一员工称他是目击者，他说，肖平的大卡车在大棚内卸完煤后，车厢高高升起没有收回原状。当时司机可能没有注意到，直接启动了卡车，车厢撞上了房梁，随后房梁砸到大卡车，导致司机死亡。

肖平的姐姐却不认同砖厂的说法，她说弟弟18岁开始开车，车龄超过20年，开车经验丰富，不可能出现上述低级失误。

“大棚可能很久没修了，立柱已经难以支撑房梁，才导致房梁掉了下来。”肖平的姐姐说。

目前，警方已经介入调查此事。

【原文链接】这是他昨天运的第11车煤 也是在这世间运的最后一车煤

安庆一水泥砖瓦厂发生坍塌事故 1人死亡2人受伤

2012-11-15 11:24 来源：中国广播网 打印本页 关闭

事故现场

中广网合肥11月15日消息（记者王利 通讯员林敏）昨天（11月14日）上午9时49分，安庆市集贤北路一水泥砖瓦厂发生坍塌事故，3名正在工地施工的工人被突然倒塌的搅拌塔埋压，造成1人死亡、2人受伤。

事故发生后，当地消防部门迅速赶往现场救援。工地上四五座水泥搅拌塔有两座已经完全倒塌，横在工地上。地上被搅拌成形的水泥洒满一地，一篇狼藉。据现场群众介绍，事发时有3名工人正在施工，事发突然，其中两人及时逃离，另外一名工人还被埋在废墟下面。 根据现场情况，救援人员先用液压顶杆对埋压在被困人员上的水泥搅拌塔进行撑顶，扩大救援空间，然后徒手将周围的水泥清理。经过近20分钟的紧张救援，被困工人被送往医院，但最终经抢救无效死亡。

宜昌东湖水泥有限公司“3.23”机械伤害事故

三、事故发生经过及事故救援情况

2013年3月23日上午8点，宜昌东湖水泥有限公司进料工工人黄遵清、刘培树、装载机转料操作工秦明德（临时聘用人员）3人进入生产车间各自的工作岗位上班。

下午4点，在把一个仓库的熟料进满后，黄遵清和刘培树到进料车间一楼关闭了提升机电源，由于上面灰尘太大，两人在一楼关机的地方停留了10多分钟，然后一起到进料车间五楼调换梭板，调好后，两人一起下到一楼，黄遵清打开提升机电源后，就到进料车间对面的进料口去查看进料情况。此时刘培树提着一把铁锹，跟黄遵清做手势要上楼去清除每层地面上散落的熟料，黄遵清叫他不慌上去，但是刘培树还是独自一人上去了。下午5时左右，黄遵清看到进料已经可以满足下面打磨机的操作需要了，黄遵清就和秦明德商量下班，然后到进料车间一楼关闭了提升机电源，当时没有看到刘培树，就走到进料车间的五楼去找他，也没有发现刘培树，然后下楼后拨打刘培树的手机，只听到电话铃声响，并没有人接听。17时30分，黄遵清爬到进料车间七楼（车间顶层），看到刘培树身子被绞在提升机连轴器中，全身血肉模糊，人已经没有生命迹象。黄遵清立即打电话向公司领导报告了事故情况。公司总经理黄卫接到事故报告后立即赶到事故现场组织救援，并立即拨打了120急救电话，同时向黄花镇人民政府、黄花镇派出所电话报告了事故情况。随即黄花镇卫生院急救车和医护人员赶到事故现场开展急救，经急救医生现场诊断，刘培树已当场死亡，随后将死者送往夷陵区殡仪馆。接到事故报告后，黄花镇镇长王覃、镇分管安全的人武部长高贵祥、经贸办主任邓凯丰、安办主任张宏满先后赶到事故现场，并成立了以王覃为组长的事故善后、维稳等四个工作组。18时，黄花镇人民政府在规定时间内电话向区安监局进行了事故报告，并随后书面向区委区政府和区安监局报告了事故情况。经专班与死者家属经过五天的谈判协商，2013年3月28日与死者家属签订了一次性工亡补偿协议，善后工作结束。

四、事故发生单位安全生产管理责任落实情况

宜昌东湖水泥有限公司于2012年11月16日下发文件，建立健全了安全生产责任体系，明确了总经理黄卫、副总经理张沛厚、综合办公室主任兼安保部经理袁伟为安全生产

一、

二、三责任人。其它各生产岗位的工作人员具体负责每个岗位的安全生产工作。

该公司明确了安全管理机构和管理人员，制定了《宜昌东湖水泥有限公司安全生产管理制度》、《宜昌东湖水泥有限公司安全隐患排查报告治理制度》，安全生产责任制和各类岗位作业指导书，层层签订了安全责任状，开展了安全培训教育和安全检查。

五、事故发生的原因和事故性质

（一）直接原因

进料工刘培树在清除地面熟料过程中，因机械设备无安全防护设施，被正在运转的提升机绞入连轴器中，导致开放性颅脑损伤（重度）当场死亡。

（二）间接原因

1、企业对从业人员安全生产教育培训不够，安全生产操作规程执行不力，现场安全管理缺失，隐患排查治理和安全防范措施不到位。

2、死者刘培树安全防范意识不强，违反安全操作规程，进入危险场所冒险作业。

（三）事故性质

调查组认为：该事故是一起因企业安全防范措施不到位，安全生产操作规程执行不力，现场安全管理缺失，操作人员安全防范意识不强，违反安全操作规程导致的生产安全责任事故。

六、相关单位履行职责的情况 黄花镇政府成立了安全生产工作领导小组，明确了相关责任人责任，制定了全年安全生产工作要点，召开了安全生产工作会议，与企业签订了2013年安全生产责任书，镇政府主要领导、分管领导及安全办主任先后6次到宜昌东湖水泥有限公司检查安全生产工作，并下发了整改通知书。事故发生后，及时报告事故情况并启动应急预案，成立专班进行救援，妥善处理善后工作，黄花镇政府及第

一、第

二、第三责任人履行了监管职责。

七、事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议

1、宜昌东湖水泥有限公司：安全管理不到位，安全操作规程执行不力，现场安全管理缺失，安全防范措施不到位，导致事故发生致1人死亡，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十二条、第三十六条的规定，建议由区安全生产监督管理局根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十七条第一款的规定，对宜昌东湖水泥有限公司给予罚款的行政处罚。

2、黄卫，宜昌东湖水泥有限公司总经理，安全生产第一责任人，未依法全面履行安全生产管理职责，未及时消除生产安全事故隐患，导致事故发生，违反了《中华人民共和国安全生产法》第十七条第四款的规定，对事故的发生负有主要领导责任，建议由区安全生产监督管理局按照《中华人民共和国安全生产法》第八十一条的规定对其给予罚款的行政处罚，并向区安全生产监督管理局写出书面检查。

3、张沛厚，宜昌东湖水泥有限公司副总经理，安全生产第二责任人，未全面履行安全管理职责，对公司制定的安全规章制度和操作规程执行督导不力，未及时消除事故隐患，导致事故发生，违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十八条的规定，对事故的发生负有重要领导责任，建议由宜昌东湖水泥有限公司按照公司内部规定处理。

4、袁伟，宜昌东湖水泥有限公司安全科长，安全生产第三责任人，未认真履行安全生产管理职责，未督促从业人员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，导致发生生产安全事故，违反了《中华人民共和国安全生产法》第三十八条的规定，对事故的发生负有主要管理责任，建议由宜昌东湖水泥有限公司按照公司内部规定处理。

5、刘培树，宜昌东湖水泥有限公司进料工。忽视安全，安全意识淡薄，自我防护意识不强，违反安全操作规程，冒险进入危险场所工作，导致事故发生，对事故发生负有直接责任，鉴于其已在事故中死亡，免于责任追究。

以上相关责任人员构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

四川峨眉山1家采石场山体垮塌14人被埋(组图) http://www.daodoc.com 2010年04月07日21:54 新华网

4月7日拍摄的峨眉山市乐都镇采石场山体垮塌事故救援现场。

4月7日，大型机械在事故现场工作。新华社记者 江宏景摄

事故现场。

4月7日，预备役官兵在峨眉山市乐都镇采石场山体垮塌事故现场准备展开救援。新华社发

新华网四川乐都4月7日电(记者苑坚、杨迪)7日20时，在发生山体垮塌事故的四川省峨眉山市乐都镇顺江采石场，上百台机械设备汇集在这里，包括专业救援人员、医护人员、公安消防和武警等上千人在内的救援队伍，争分夺秒地抢救14名被掩埋人员。 视频：四川峨眉山1家采石场山体垮塌14人被埋

7日13时50分许，顺江采石场发生山体垮塌事故，初步调查被埋的14人中，有9名拉运矿石的驾驶员，还有包括1名安全员在内的5名矿山工作人员，有9台车和1台挖掘机被掩埋。

据峨眉山市副市长张一力介绍，顺江采石场主要开采石灰石，开采区界外左侧的山体发生垮塌时，扯动开采区上方，导致高度二三十米、总量约25万立方米的滑坡。按照省市专家组的意见，救援人员正在现场打通两条救援便道，进行24小时不间断施救，目前被埋人员的方位已确定。他同时表示，因滑坡石方量太大，救援工作还需要一定时间，全市最好的设备正在赶往现场。

据介绍，顺江采石场距离峨眉山市区约24公里，属于乐都镇顺江村的集体企业，开采时间较长，采矿许可证、安全生产证、工商执照齐全，年开采量15万吨左右，平时一般有十几名工人。该采石场由当地人廖俊杰承包开采，上周相关部门曾进行了安全隐患排查。现在承包人廖俊杰正在接受相关部门调查。

第18篇：砖厂管理制度

永宏页岩砖厂管理制度

为了进一步做好砖厂的生产工作，提高全厂职工的工作积极性，工作效率，提高全厂工人的经济收入，确保砖厂安全生产，杜绝安全事故发生，特制定如下制度：

一、安全生产：

1、安全生产，安全上班，必须在确保在各个机器的运转正常情况下才可以上班，如果发现机器运转有异常，必须及时修理好机器，不耽误正常上班。（这是每个班都应有的觉悟）

2、安全意识，每一个在岗的工人，一定要有安全第一的意识，每次上班之前必须检查自己的生产用具，生产岗位的机械设备运行正常，安全是第一位，这种意识要一定有。每一个工人都要按照安全规章制度来执行，如有违反者，发现一次罚款伍拾元。

3、大家要相互尊重，相互关心，融洽相处。不准打架斗殴，发现一次罚款两百元，情节严重者移交公安机关处理。

4、机器控制操作人员，必须确保所有人员安全情况下，才能进行下一步工序。

5、发现设备问题，及时修理，不准拖延，以保证下一班能够高效生产，超出修理能力的问题，应及时报知厂长。作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。

6、安全用电，节约用电。不准私自乱接电，一经发现罚款处理。

7、禁止带小孩和亲朋好友进入生产场地。以免发生不安全的事故。

8、作业时禁止穿拖鞋和背心。

9、作业时必须严肃认真，精神集中，禁止做危险的动作及打架斗殴。

10、不准睡岗、脱岗、串岗

11、凡患有高血压、心脏病、贫血病以及不适应于正常作业的人员，不得从事机上作业，酒后禁止使用各种机械和上机作业。

1

12、遵守各项安全规程，规章制度和劳动纪律。

13、对不安全作业，积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

14、爱厂如家，要有砖厂是我家，发展靠大家这种意识。

15、按照厂方的生产条件，对照各工作岗位所需做好的工作。必须完成自己的工作同时要保质保量。

二、产品质量：

1、认真学习安全生产、产品质量法，热爱本职工作。

2、水泥砖的原料配比一定要掌握好。如发现比例不对应作及时回料处理，如因工人工作失误造成的损失，厂上作一定严肃处理。

3、生产过程中要及时检查模具内是否有硬物不小心落入其中。

4、生产完成后要大概的检查下是否有残缺砖，及时回收处理掉。

5、要严格执行运转、码垛操作，减少因操作失误造成的损失。

三、岗位责任制：

1、搅拌机作业人员必须控制好水、水泥、沙的比例，确保每一次拌料100%合格。每天上班前检查搅拌机和进料系统运行是否正常，下班后对搅拌机内外进行全面清理。

2、砖机作业人员上班前必须检查砖机运行是否正常，严格控制好水泥砖尺寸是否合格，并进行砖机的日常保养。

3、叉车作业人员必须确保运砖的过程中对砖不造成损害。

四、机械设备维修管理

1.为保证机械设备的完好，满足生产需要，制定本制度。

2.严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。

3.机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。

2 4.操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。

5.使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容： a.对易保养部位和重点部位进行检查、保养。 b.彻底清扫机器外表，检查磨损情况，更换易损件。 c.及时对设备进行加润滑油、清洗或更换滤油器等工作。 d.调整各部位配合间隙、调整制动力。 e.紧固各部位零件。

f.检查各种安全装置的可靠性，并维护。 g.电气部分要加重检查。

6.有疑难问题时，要会同厂家技术人员及有关人员会诊，及时排除。

五、奖惩

一：奖励

1、砖厂奖励的方式分经济奖励、特别贡献奖两种，员工有下列行为之一者，可获得奖励：

2、品德端正，工作努力，有出色或超常表现。（1）检举违规或损害企业利益的行为。

（2）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。 （3）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。

3、员工符合下列条件之一者给予一定奖励，奖金随当月工资发放。（1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。 （2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。 （3） 天天满勤，无迟到、早退、病假、事假。

二：惩罚

1、员工有下列情形之一，予以批评、警告： （1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。

3 （2）因个人过失发生工作错误，情节轻微。 （3）妨碍工作或企业秩序，情节轻微。

（4）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。 （5）工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。

2、员工有下列情形之一，予以罚款、情节严重者解除劳动合同： （1）迟到或早退 每次罚款____元；当月累计达三次及以上，罚款____元并警告一次。

（2）旷工一日，扣发当日薪资。

（3）未按砖厂管理要求使用工具、保管工具的，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____～____元罚款，并警告一次；

（4）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金____元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚____～____元，并警告一次。

（5）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，给砖厂造成损失的除赔偿损失外并与其解除劳动合同。

（6）因搅拌机和砖机师傅工作的失误，超成水泥砖比例和尺寸不合格交不了货，情形特别严重者并给砖厂造成损失者除罚款外，应当承担赔偿责任，情形特别严重者予解除劳动合同。

（7）其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。

六、对本规章制度由砖厂厂长（余江） 最终解释。

七、本规章制度自2012年 7 月 10 日起生效实施。

开阳县永温乡永宏页岩砖厂 2012年7月9日

第19篇：砖厂承包合同

砖厂承包合同

甲方：

身份证号： 乙方：

身份证号：

经甲、乙双方充分协商，为提高砖厂生产质量，以达到双方共赢的目的，在双方完全自愿的情况下，特订立合同条款如下：

一、甲方责任：

1、甲方将能正常运转的砖厂成套设备及场地设施（详见财产清单）租赁给乙方，经乙方验收合格后交予乙方。

2、生产线管理，甲方有权监督，但不能影响乙方正常生产及管理工作。

3、厂外一切事务均由甲方负责处理承担。

4、甲方负责成品砖销售，不得耽误乙方生产，否则损失由甲方承担。

5、甲方负责垫付乙方生产期间所需费用煤电、油料、人工工资及其它材料费，需按时到位。

6、甲方每月收清乙方所生产的合格成品砖，并算清付给乙方砖款，不得拖欠。

7、工人保险费由甲方负责承担。

8、若有自然灾害造成土坯损失，乙方承担50万块以内，超出50万块超出部分由甲方承担。

9、取土后土地平整由甲方承担。

二、乙方责任

1、乙方负责生产线管理，保质保量生产，所生产砖必须达到国家标准，如出现质量缺陷不能出售由乙方全权负责

处理并承担相应损失。

2、乙方负责招收生产线所需技术工和普通职工，并确保正常生产。

3、乙方负责生产质量和技术管理，确保国家技术要求。

4、乙方在确保质量和技术基础上完成甲方所定的年产量： 年 月 日至 年 月 日生产 万成品砖， 年 月 日至 年 月 日生产 万成品砖。

5、在甲方正常提供场地及原材料所需款项的前提下，乙方不得擅自停工、停产，如果擅自停工、停产一切损失由乙方承担。

三、承包方式：

1、甲、乙双方协商，甲方将砖厂所有的生产设备、设施交于乙方生产使用、管理。

2、甲、乙双方协商承包合同价格为乙方交予甲方每块成品砖付给乙方0.16元（壹角陆分），价格在合同期间不能变动，甲方所付给乙方的每块成品砖0.16元（壹角陆分）包括生产所需的煤电、油料、人工工资及其它材料费。

3、甲方在当年12月30日前算清当年的盈亏明细账，并现金付给乙方有盈利部分，不得拖欠。

4、甲乙双方协商订此劳务合同期限为 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

5、乙方必须爱护设备，在合同期满交还给甲方的设备必须能正常运转，损坏的设备必须维修好交予甲方。

四、安全生产责任

1、乙方确保安全用电、依法用电，安全生产。

2、乙方应积极实施本砖厂制定的安全生产管理规章制

度。

3、厂内职工日常事务由乙方负责人处理，出现重大安全事故由甲、乙双方出面协调处理，不得互相推托，否则造成不良后果，由推托方承担（甲方承担60％，乙方承担40％），（工人厂外发生事故，由工人自己承担）。

4、甲、乙双方应协调搞好民族团结。

五、法定保障

1、本砖厂劳务承包合同经双方签字后生效。

2、乙方交押金10000元（壹万元整），合同期满，甲方退给乙方，每年开工押15天工人工资，合同期满甲方退给乙方15天工人工资。

3、在合同有效期内，任何一方不得违反本合同条款，否则违约方赔偿守约方违约金100000元（壹拾万元整）。

4、甲方负责付找工人费用伍万元，在当年年底结算时付清。

六、如果乙方红砖质量达不到国家标准，出现质量问题，甲方有权终止本合同，并不承担违约责任。

七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公证处一份，自双方签字后生效。

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

合同签订日期： 年 月 日

第20篇：砖厂责任书

安全生产目标责任书

一、责任目标

（1）全面贯彻落实国家、自治区、建设兵团及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，组织学习领会各种安全会议精神、积极督促开展“安全生产月”等活动及安全生产工作。

（2）协董事长建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全生产人员。

（3）督促制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实安全生产要求，督促建立健全各级安全生产制度和操作规程。

（4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。参加每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查。督促开展主要危险部位和区域普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

（5）参与完善生产安全事故应急救援预案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。督促开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。 （6）督促落实年度安全生产培训计划。

（7）严格执行、落实公司对外包业务安全生产要求，将农民工纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划； 同步检查、考核。

（8）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，立即启动相应事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。

（9）认真贯彻执行安全生产责任书。

二、安全生产指标

（1）从业人员因工死亡事故 0起 （2）从业人员因工重伤事故 0起 （3）重大火灾事故 0起 （4）重大交通肇事 0起 （5）重大设备事故 0起

（6）从业人员年/千人负伤率 ≤3‰

（7）外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起

三、考核

1、本责任书由公司安全标准化领导小组负责组织进行检查考核，公司设立了专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核车间第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核车间给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

车间主任签字： 年 月 日

安全员安全生产目标责任书

一、责任目标

（1）全面贯彻落实国家、自治区、建设兵团及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

（2）参与建立健全、落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照规定配备安全生产人员。

（3）参与制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全生产制度，建立健全厂各级安全生产制度和操作规程。

（4）组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每10天开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全生产管理工作，开展重大危险部位、区域的普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

（5）参与完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

（6）参与制定落实年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

（7）严格执行对农民工的安全生产要求，将外包工序纳入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之”。

（8）按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必须按照“四不放过”的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向相关部门报告。

（9）认真贯彻执行安全生产责任书。

二、安全生产指标

（1）从业人员因工死亡事故 0起 （2）从业人员因工重伤事故 0起 （3）重大火灾事故 0起 （4）重大交通肇事 0起 （5）重大设备事故 0起

（6）从业人员年/千人负伤率 ≤3‰

（7）外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起。

三、考核

1、本责任书由公司安全标准化领导小组负责组织进行检查考核，公司设立了专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核车间第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

安全员签字： 年 月 日

采土作业安全生产目标责任书

一、责任目标

（1）全面贯彻落实国家、自治区、建设兵团及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

（2）建立健全和落实作业人员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全作业组安全生产管理机构，按照规定配备安全生产管理人员。

（3）制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本生产作业组及相关部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全生产制度，建立健全本生产作业组及相关部门各级安全生产制度和操作规程。

（4）定期组织作业组级安全生产检查，及时消除各类事故隐患。按时召开安全工作会议，总结、布置本作业组安全生产工作。

（5）开展采土场边坡、道路、机械和装卸点等部位和区域普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作。

（6）认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

（7）完善本作业组生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

（8）根据公司总体培训计划落实本生产作业组及相关部门年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

（9）严格执行、落实公司对农民工安全生产管理的要求，将农民工入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

（10）按照规定报告、处理作业组生产安全事故。采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向厂长报告。

（11）全面持续的推进安全生产流程再造工作。 （12）认真贯彻执行安全生产责任书。

二、安全生产指标

（1）从业人员因工死亡事故 0起。 （2）从业人员因工重伤事故 0起。 （3）重大危险化学物品事故 0起。 （4）重大火灾事故 0起 。 （6）重大交通肇事 0起。

（7）从业人员年/千人负伤率 0起 。

（8）外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起。 （9）从业人员年/千人负伤率 ≤3‰。

三、考核

1、本责任书由公司安全标准化领导小组负责组织进行检查考核，公司设立了专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

采土负责人签字： 年 月 日

制坯组安全生产目标责任书

一、责任目标

（1）全面贯彻落实国家、自治区、建设兵团及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

（2）建立健全和落实本作业组全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全作业组安全生产管理机构，按照规定配备安全生产管理人员。

（3）制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本生产作业组及相关部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全生产制度，建立健全本生产作业组及相关部门各级安全生产制度和操作规程。

（4）定期组织作业组级安全生产检查，及时消除各类事故隐患。按时召开安全工作会议，总结、布置本作业组安全生产工作。

（5）开展采土场边坡、道路、机械和装卸点等部位和区域普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，。

（6）认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

（7）完善本作业组生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

（8）根据公司总体培训计划落实本生产作业组及相关部门年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

（9）严格执行、落实公司对农民工安全生产管理的要求，将农民工入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

（10）按照规定报告、处理作业组生产安全事故。采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。

（11）全面持续的推进安全生产流程再造工作。 （12）认真贯彻执行安全生产责任书。

二、安全生产指标

（1）从业人员因工死亡事故0起。 （2）从业人员因工重伤事故0起。 （3）重大危险化学物品事故0起。 （4）重大火灾事故0起 。 （6）重大交通肇事0起。

（7）从业人员年/千人负伤率0起 。

（8）外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起。 （9）从业人员年/千人负伤率 ≤3‰。

三、考核

1、本责任书由公司安全标准化领导小组负责组织进行检查考核，公司设立了专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

制坯负责人签字： 年 月 日

焙烧组安全生产目标与指标

一、责任目标

（1）全面贯彻落实国家、自治区、建设兵团及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。

（2）建立健全和落实本作业组全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全作业组安全生产管理机构，按照规定配备安全生产管理人员。

（3）制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本生产作业组及相关部门年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实公司各项安全生产制度，建立健全本生产作业组及相关部门各级安全生产制度和操作规程。

（4）定期组织作业组级安全生产检查，及时消除各类事故隐患。按时召开安全工作会议，总结、布置本作业组安全生产工作。

（5）开展机械和装卸点等部位和区域普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，配合开展职业病普查登记和申报工作，。

（6）认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。

（7）完善本作业组生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

（8）根据公司总体培训计划落实本生产作业组及相关部门年度安全生产培训计划。认真组织开展各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，进一步提高广大员工的安全生产防范意识和安全技术素质。

（9）严格执行、落实公司对农民工安全生产管理的要求，将农民工入安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。

（10）按照规定报告、处理作业组生产安全事故。采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。对发生重大人身伤害事故的处理，必须认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向公司报告。

（11）全面持续的推进安全生产流程再造工作。 （12）认真贯彻执行安全生产责任书。

二、安全生产指标

（1）从业人员因工死亡事故0起。 （2）从业人员因工重伤事故0起。 （3）重大危险化学物品事故0起。 （4）重大火灾事故0起 。 （6）重大交通肇事0起。

（7）从业人员年/千人负伤率0起 。

（8）外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起。 （9）从业人员年/千人负伤率 ≤3‰。

三、考核

1、本责任书由公司安全标准化领导小组负责组织进行检查考核，公司设立了专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

焙烧负责人签字： 年 月 日

班组安全生产目标责任书

一、责任目标

（1）认真贯彻执行国家安全生产、劳动保护法律法规、标准条例和公司、作业组安全生产规程、制度、作业指导书，在作业组主任的领导下，在安全员的监督管理下，按照安全生产责任制的要求，对本作业组/班组生产、检修过程中安全工作负全面管理责任。贯彻执行率100％；生产、检修过程安全检查、落实率100％。

（2）建立安全生产责任制，与作业组签订安全生产责任目标。对所签订的安全生产责任目标，必须制定出完成安全生产责任的有效措施，确保实现公司安全生产目标；安全生产责任目标措施完成率100％。

（3）将安全工作纳入作业组、班组组每日生产、检修重要工作环节进行安排、布置，落实公司、作业组有关安全生产、检修各项规程、制度、作业指导书中所规定防范措施，确保公司“安全生产管理体系”在本工段/班组持续有效运行，防止安全事故的发生；安全生产管理体系100％有效运行；生产、检修安全防范措施落实率100％。

（4）积极参加作业组安全生产周会，总结本工段/班组当月生产、检修过程中的安全工作，提出下周重点安全工作并做好记录，加强本工段/班组生产、检修现场所有工作区域内危险源的检查、控制；并对实施的预防控制措施落实情况进行监控检查；积极主动落实好公司、作业组安全综合检查出的安全隐患等问题点的整改完善工作，熟练掌握生产事故的应急措施；认真做好本工段/班组应急预案定期演练工作。生产、检修、过程中安全工作预防控制措施落实率100％；生产、检修、过程中安全隐患等问题点整改完善率95％。

（5）每半月要对工段/班组员工进行安全宣传、教育、培训，积极参加公司、作业组各种形式的安全生产宣传、教育、培训工作，督促作业组/班组员工熟知安全操作规程、安全预防控制措施，并能严格遵守执行，树立自我保护安全意识，促使工段/班组员工养成安全操作习惯。各工段/班组员工每半月进行一次安全教育培训，掌握率 90％；参加公司、作业组、班组安全教育培训率100％；掌握率 90％。

（6）发生各类人身伤害事故、事件，必须按应急预案措施进行抢救处理，并立即如实向作业组领导、安全生产报告。按照“四不放过”的原则配合作业组、安全生产对事故进行调查、分析、整改工作；及时上报率100％；事故、事件“四不放过”落实率100％。

二、安全生产指标

（1）从业人员因工死亡事故 0起。 （2）从业人员因工重伤事故 0起。 （3）重大危险化学物品事故 0起。 （4）重大火灾事故。 （5）重大交通肇事 0起。

（6）重大锅炉、压力容器事故0起。 （7）从业人员年/千人负伤率 0起。

（8）外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起。

三、考核

1、本责任书由公司安全标准化领导小组负责组织进行检查考核，公司设立了专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

班组长签字： 年 月 日

《砖厂 岗位职责.doc》

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