推荐第1篇：创业协会
大学生创业协会
An Aociation for the Start–up Career of College Students 大学生创业协会（ASCCS）是一个在校团委和社团联合会共同领导下的学生社团组织。本协会以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多层面组织引导学生活动，使学生掌握创业知识，提高学生个人素质和团队协作能力为宗旨，让有志大学生登上舞台，用梦想开拓未来。大学生创业协会是有别于其他传统社团组织的，是在国家大力倡导大学生创业的整体趋势下成立的一个具有全新理念的综合性学生社团。本协会拥有强有力的领导团队，有着丰富的工作经验和领导能力。本协会汲取兄弟社团管理经验，根据自身发展特点制定了相应的规章制度和组织机构，有力保障了协会正常有序地运作。在校领导大力支持下，经团委和社团联合会的精心指导，协会在探索中成长，稳步的自我完善，管理体制会日趋健全。
现在，希望的火种已经点燃，在不久的明天我们会打造出一个星火燎原的事实。但在这一历程中我们需要经受很多磨难，我们希望和同学们一起走过，共同努力、为了我们年轻的梦想，与时俱进、艰苦奋斗、共享丰盛。
创业过程犹如大海中航行的一条船，会有跌入波谷的阵痛，会有穿越浪尖的惊喜，也会有风平浪静的闲情。不管风吹浪打，我们追求----闲庭信步的境界，“大浪淘沙”后的情怀，以及“风雨无阻”后的豪迈！
大学生创业协会——咱大学生自己的家园。在这里你可以开启知识的宝藏„在这里让你体会到爱的真谛„在这里让你感受到家的温暖„在这里让你发挥出无限潜能„在这里„„在这里„„
部 门 职 能 简 介
校园市场部职能
1、负责代理企业业务、商家的促销，并负责校园市场的开发。下设外联组、规划组、创意组。
2、外联组负责与各活动相关企业单位及院校的联系、与学校各部门的联系；负责与兄弟院校有关组织的联系，促进彼此的交流合作；负责与社会各界尤其是与商家联系赞助，解决协会资金及装备，为协会争取更多支持。
3、创意组负责市场调查，信息收集,创意提出，方案设计。
4、规划组负责策划创意方案的制作、可操作性分析以及具体实施方案、活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待以及秩序维持等工作。
设计宣传部职能
1、负责协会全面的宣传工作，下设宣传组、新闻组、网络组。
2、宣传组负责协会活动海报设计制作和张贴工作。
3、新闻组负责联系各大新闻媒体电视台、广播台、报刊、杂志等对内对外发表新闻信息，组织协会《创业》期刊的创办工作。
4、负责为商家经营提供有创意的广告设计工作。
5、全面负责协会网上操作，负责协会内部所需资料的网上查询、收集、整理等工作。
6、负责本协会网上宣传（BBS论坛、校网站等），利用网络资源宣传创业知识并与兄弟协会、其他院校及相关单位联系；建立、维护协会网站，及时更新网页。 人力资源部职能
1、下设会员组、档案管理组。
2、会员组负责对协会成员进行监督，管理（包括会员的进出管理，会员的工作评估，会员的档案管理，定期对会员考核）。
3、档案管理组负责管理协会档案资料并制定协会内部的人事任免政策。
4、负责协会干部团队的创业培训，团队精神的培养。技能培训部职能
1、负责组织创业知识培训、创业讲座、创业经验交流会。
2、负责邀请本校老师、企业管理人才、创业成功人士与大学生分享经验。
3、具体负责与创业计划大赛相关的活动安排。
4、负责与学校其他社团联系搞联谊活动。就业实践部职能
1、负责收集大学生就业方面的信息，了解就业动态。
2、负责与各企事业单位、公司建立良好的合作关系，定期举办社会实践、社会见习、娱乐性会员交流等活动。
3、负责为学生联系兼职工作，促进学校大学生勤工俭学事业的发展。
活 动 简 介
活动内容——常规活动简介 ．．．．．．理论学习性活动如：
1、通过多媒体为会员播放国内、外创业成功人士（如张朝阳、卡耐基）的演讲、知识讲座等内容，供会员学习。
2、邀请本校学者及其他高校学者开展创业知识讲座。
3、邀请大学生创业代表与会员进行面对面的交流、讲述创业历程。
4、组织会员参加知名公司、企事业单位的理论知识培训。会员交流与合作性活动如：
1、演讲比赛——围绕团结协作、团队精神、梦想、激情、自信等与创业相关话题展开。
2、辩论赛——围绕创业过程中存在的意见分歧、人们对创业不同态度等方面展开。
3、模拟求职现场——模拟公司、企事业单位招聘现场，为会员提供提前应聘的机会，积累求职经验。
4、经验交流会——邀请优秀的师兄师姐与会员交流经验（如怎样有效利用课余时间、怎样选择兼职工作等方面）。
5、拓展训练——树立团队精神、增强团队意识、提高团队协作能力。会员社会实践性活动如：
1、社会实习——如参观公司、企事业单位，参加北京各风景区旅游实习，提供各项兼职服务机会，组织暑假社会实践团队等。
2、社会交流——参加各高校创业性质社团交流活动等。活动内容——特色活动简介 ．．．．．．
★创业互动园地★
一、活动目的：增强团队创业知识技能，提高个人素质与团队协作能力。
二、活动形式：以经验交流的形式与大家分享。
三、活动内容
1、协会内部互动
协会定期举行交流会，目的在于使协会内部成员能更好的融合在一起，成为一个真正的团队。本协会“创业互动园地”活动不单纯是请老师开讲座，而是在此基础上让每位会员都有机会走上讲台，通过自己的学习准备将知识传授给大家，人人都是老师，人人都是学生。采用这种方式不仅能增进讲课人对知识的了解、发现自己的不足，提高他们沟通能力、语言表达能力等个人素质，而且能带动大家一起学习。最重要的是在这种学习互动的过程中能激发起学生学习的热情，这样对学生专业课的学习提高也颇有帮助。
2、协会与外部互动
（一）与本校、外校社团互动——我们的目标不只是协会内部的互动，我们同时还要与本校及外校的协会进行互动。因为我们是一个进步的团体，要想发展，壮大，就要懂得去学习别人，取长补短，这样既能避免我们在发展过程中走弯路，又能够向外界扩大我们协会的知名度。
（二）与商家互动——由于协会是围绕“创业”开展活动的创业协会，所以我们要走出校园，走向社会，从社会中汲取我们需要的知识与经验。我们将与商家合作，由他们提供岗位，定期的让会员进行免费的实习，这样大家就能够提前接触到社会，了解企业的发展、管理模式和企业文化，更新大家的创业观念。
★★创办《创业》期刊★★
一、目的：丰富创业协会的活动内容，加强协会与外界的沟通；为学生提供丰富的创业知识及其他方面的资讯，为同学课余生活润色，促进校园文化建设。
二、期刊内容：期刊内容分为——创业园地、商家解析、生活·学习·交流、体育·休闲、信息港五大板块。
五大板块简介：
一、创业园地——
1、协会简介及发展状况
2、创业资讯（法律政策、创业新动态、创业实体规划等）
3、创业讲坛（创业者文萃、创业者语录、大学生创业人生等）
4、创业论坛（创业爱好者对话、创业新观点、新举措等）
二、商家解析：目的是加强协会与外界经营实体的联系，使学生了解实体运营模式及发展状况，为创业积累经验。
三、生活·学习·交流
1、生活知识（生活技巧、饮食文化、旅游文化等）
2、学习·交流（English Corner、学科经验交流等）
四、体育·休闲——
1、体育之窗
2、休闲广场（哈哈镜、情感驿站、影音地带等）
五、信息港——
1、招聘信息
2、征稿启事
3、心灵寄语
4、会员平台（学习生活等方面交流、交友互动）
★★★备战创业设计大赛★★★
一、时代背景
目前，全球已经有二十余所大学举办这项竞赛，并形成了一个全球商业计划竞赛网络。在美国，有十多所大学每年举办商业计划竞赛，其中包括著名的MIT、Stanford University等等。Yahoo、Excite等公司就是在Stanford校园里的创业氛围中诞生的。在国内，“创业”已经成为一个使用频率相当高的词语，各高校已经有一批同学将自己的科研成果、商业计划转化成产品，正在积极准备寻求风险投资进行创业的实践。比如清华大学信息学院一位博士研究生开发的智能大型全文检索系统达到了国际水平，已经获得了不俗的市场表现。万事俱备，只欠东风。大学生创业这一活动的星星之火必将迅速形成创业的燎原之势。
二、协会的指导思想
鼓励和培养大学生的创业精神，锻炼学生将理论付诸实践、将智慧转化为财富的能力，激发广大青年学生适应时代要求，勤奋学习、勇于创新、投身实践，努力成为新世纪适应时代要求的复合型人才，营造积极向上的学术文化氛围。
三、主题——挑战自我，成就梦想，创造未来。
四、协会职能
1、广泛宣传创业设计大赛，组织选拔大学生创业团队。
2、负责各团队的日常管理工作和创业知识和技能的培训。
3、加强对外交流和企业合作。
五、“挑战杯”创业设计大赛——参加此赛事将是每位同学终身受益的经历。
1、创业的知识和技能体系——参赛者在创作创业计划的过程之中，通过系统的培训，以及学习、交流，全面地接受创业者所应具备的知识和技能体系。
2、创业的合作伙伴——参赛者通过比赛，可以结识未来创业的合作伙伴。参赛小组的成员将最有可能在将来形成创业合作关系，开创成功事业。
3、创业的商业关系网络——参赛者通过比赛，可以结识风险投资家。国内外风险投资家对此赛事表示了浓厚兴趣，将对具有实际运作价值的作品，进行投资可行性分析。参赛者可以向风险投资家充分展现自己的产品、服务的巨大市场前景，为进一步创业赢得资金。 参赛者还将结识商界和法律界人士，为将来创业建立良好的商业关系网络。
4、创业的良好媒体关系——中央电视台“十二演播室”、人民日报海外版、China Daily、光明日报、中国青年报、北京电视台、北京青年报、中国教育报等新闻单位都已经对此赛事作深入报道。投入实际运作项目的参赛小组将受到新闻媒体的关注，获得向社会推荐自己和产品的良好机会。
5、团队精神的培养——参赛者将有机会加入一个充满智慧和活力的小组，与小组伙伴携起手来，接受挑战。参赛者将体验到前进中相互激励的力量，和交流中灵感火花的跳跃，以及分享成功时的喜悦。在这一过程中，参赛者会感受团队精神的力量，是一种全新的体验。
6、综合素质的提高——参赛者通过参加竞赛，可以获得对产品、服务从构想变为现实的全局把握。在完成商业计划的过程中，培养沟通能力、说服能力、组织能力。在接受挑战的过程中，增强创业的勇气、信心和能力。
六、协会目标——培养出高素质的创业团队参加“挑战杯”创业设计大赛；将大学生创业协会建设成大学生创业基地，激励和扶持大学生的创业活动。
中国石油大学（北京）
大学生创业协会 ASCCS 2006-9-13
推荐第2篇：创业协会
第一章协会总则第二章办会目的第三长协会活动第四章组织结构第五章会员制度第六章干部选拔基本程序第七章财务管理第八章考核制度第九章协会发展规划第十章附则第一章协会总则 名称：郑州信息科技职业学院创业协会。协会简称：创 协。性质：创业协会是一个在学院团委和学生会社团部指导下以开展自主创业为活动特色的正规院属社团。宗旨：培养自主创业意识，增强大学生社会实践能力, 传播创业文化,培养创新精神。会训：励志照亮人生，创业改变命运 。会歌：《在路上》第二章办会目的 1、通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。2、通过社会调查，进行小规模创业实践活动，锻炼大学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。3、组织、宣传和鼓励学生，参加全国“挑战者”创业者设计大赛，并先在本院校策划、组织创业设计大赛。以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。4、充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。5、通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。 6、努力为一些经济困难的学生寻找一些兼职机会，帮助他们解决生活的困难。第三章协会活动本协会在宪法、法律、学院的规章制度和本协会的章程内从事活动, 我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会。1、积极组织大学生参加社会实践活动，提高大学生的社会实践能力。 邀请创业成功人士、知名专家、学者和社会团体等来学校为大学生开展创业理论知识讲座。2、开展创业计划大赛，择优给以奖励并推荐到报刊杂志，积极组织大学生参加全国“挑战者”创业计划大赛。3、本协会不定期确立创业项目，引导会员创业。4、协会活动奉行公开原则，出具公告，公告的署名为“郑州信息科技职业学院创业协会”。 5、积极联合兄弟院校的同类组织，彼此交流经验和信息，开展联谊活动。6、与学院兄弟社团联谊，开展社团文化建设。7、在遵守宪法，法律，学院的规章制度和本协会的章程内 ，协会组织赢销比赛。本文源自大学生创业网:http:///html/news/2011-10-24/92384.htm,转载请注明出处！第四章组织结构本会的日常机构为理事会，其结构示意图如下：会长--副会长（两名）--秘书处、策划部、宣传部、组织部、外联部理事会职能1 按照协会章程的规定组织协会活动；2 对理事会成员工作进行考核，奖罚分明；3 各部门相互配合，合作，达到效率最大化
（一）会长 1 制定协会长期工作计划2 安排协会日常工作，管理各部，协调各部门间的关系3 统筹协会各项活动，为各项活动负责4 会长是协会总负责，带头人，形象代言人
（二）副会长1 全力协助会长工作2 会长不在时，代为主持会内日常工作
（三）秘书处1 保存协会相关资料（收集到的文章、数据、政策、法律法规等信息）向校报等刊物投递活动信息；2 管理各种记录（理事会例会记录、会员大会记录、考勤记录、活动记录）；3 下发协会各类文件4 通知会员各项事务5 定期做好协会工作总结6专门成立财务小组，管理会费及日常财务
（四）策划部1 收集整理与协会有关资料2 多渠道广泛搜索与整理策划整理3 策划协会各项活动，并论证其可行性4 做好活动总结，一式两份，一份交给办公室，一份自行保留
（五）宣传部1定期以展板形式宣传协会2 举行活动前以适当的方式宣传3 想院报等刊物投稿宣传协会4配合各部门工作，宣传多形式，全方位5成立网络宣传小组，搜集网络信息，资源，连接外界
（六）组织部1 理事会例会考勤记录2 做好各项工作记录，并交办公室管理3 举办活动中组织会员，维持秩序4 对各部门进行监督，监察协会内部人员工作
（七）外联部1 在学院范围内协调好与学生会、社团联合会和各个社团的关系，并加强联系2与其他高校同类社团联谊3 联系校内外企业，商店及成功人士，寻求合作。第五章会员制度
1、协会面向全院学生招收会员凡是郑州信息科技职业学院在校学生，只要遵守本协会章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比较
独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入创业协会。2、入会步骤：(1)凡在协会招新之
时报名登记的郑州信息科技职业学院在籍大学生先进行面试；(2)面试通过后，交一寸照片2
张和15元会费，领取协会会员证之后即为协会正式会员。3、全体会员一律平等，团结协
作，资源共享；会员有权优先或优惠参加协会所组织的一切活动；会员有建议监督协会工作
的权利；会员个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资
金、智力支持的权利；会员有选举权和被选举权。4、会员应遵守协会基本章程，维护
协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动；会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通本
文源自大学生创业网:http:///html/news/2011-10-24/92384_1.htm,转载请
注明出处！资源共享；会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣
传、维护协会荣誉的义务，对一切利用郑州信息科技职业学院创业协会名义做不法活动的行
为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。6、会员退会：毕业生自动退会。学生休学期间
视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请。7、会员除名：会员如有违反国家法律、法规、
学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：(1) 被学校开除学
籍的；(2) 学校勒令退学或劝其退学的；(3) 行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的；
(4) 长期无故不参加协会活动的。 讨论决定并以适当方式予以公布。第六章干部选拔基
本程序 1、投票人员的确定 投票人员由协会理事会成员以及协会优秀干事会员组成。 2、
选举协会会长 （1）会长候选人在本届理事会成员中产生，理事会由正副会长、各部部长、
各组长组成； （2）采取自荐或推荐的方式初步产生的会长候选人并提交竞选资料，包括个
人简历和工作计划、展望等； 3、举行换届选举大会； （1）各参选人在选举现场进行竞
选演说（内容可包括个人情况介绍、工作经历、工作总结、工作展望等），主持人宣布投票
规则和注意事项，进行投票；（5）实到人数占应到人数的比例达到三分之二，选举
结果有效；4、会长的确定 （1）候选人为一人的，通过票数达到场投票人员三分之二或
以上即当选为会长。票数低于三分之二的，由选举委员会决定会长。 （2）候选人为两人或
以上的，最高票数者成为会长候选人； （3）如最高得票的两人票数相等或其它客观原因不
能确定时，应就这两者重新投票，最高票数者成为会长； 5、副会长、各部部长及各工作
小组组长的产生 （1）副会长、各部部长及各工作小组组长，同过会员大会竞选和干事会议
或由理事会组织招聘而产生；（2）提供个人简历和竞任岗位的工作讨论书； （3）新会长组
建新理事会。 （4）把新一届理事会名单报院团正副会长、各部部长和各工作小组组长（信
息处理小组、策划组、公关组、财务部）。 6、罚则 ——竞选不当 ；7、会长候选人在
竞选过程中不得有任何违背义工精神的行为。否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人
的参选资格。 8、会长候选人严禁采用任何不正当、会造成不良影响的方法进行竞选。否
则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。 9、会长候选人在竞选过程
不得有任何徇私舞弊的行为，否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。本
文源自大学生创业网:http:///html/news/2011-10-24/92384_2.htm,转载请
注明出处！资源共享；会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣
传、维护协会荣誉的义务，对一切利用郑州信息科技职业学院创业协会名义做不法活动的行
为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。6、会员退会：毕业生自动退会。学生休学期间
视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请。7、会员除名：会员如有违反国家法律、法规、
学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：(1) 被学校开除学
籍的；(2) 学校勒令退学或劝其退学的；(3) 行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的；
(4) 长期无故不参加协会活动的。 讨论决定并以适当方式予以公布。第六章干部选拔基
本程序 1、投票人员的确定 投票人员由协会理事会成员以及协会优秀干事会员组成。 2、
选举协会会长 （1）会长候选人在本届理事会成员中产生，理事会由正副会长、各部部长、
各组长组成； （2）采取自荐或推荐的方式初步产生的会长候选人并提交竞选资料，包括个
人简历和工作计划、展望等； 3、举行换届选举大会； （1）各参选人在选举现场进行竞
选演说（内容可包括个人情况介绍、工作经历、工作总结、工作展望等），主持人宣布投票
规则和注意事项，进行投票；（5）实到人数占应到人数的比例达到三分之二，选举
结果有效；4、会长的确定 （1）候选人为一人的，通过票数达到场投票人员三分之二或
以上即当选为会长。票数低于三分之二的，由选举委员会决定会长。 （2）候选人为两人或
以上的，最高票数者成为会长候选人； （3）如最高得票的两人票数相等或其它客观原因不
能确定时，应就这两者重新投票，最高票数者成为会长； 5、副会长、各部部长及各工作
小组组长的产生 （1）副会长、各部部长及各工作小组组长，同过会员大会竞选和干事会议
或由理事会组织招聘而产生；（2）提供个人简历和竞任岗位的工作讨论书； （3）新会长组
建新理事会。 （4）把新一届理事会名单报院团正副会长、各部部长和各工作小组组长（信
息处理小组、策划组、公关组、财务部）。 6、罚则 ——竞选不当 ；7、会长候选人在
竞选过程中不得有任何违背义工精神的行为。否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人
的参选资格。 8、会长候选人严禁采用任何不正当、会造成不良影响的方法进行竞选。否
则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。 9、会长候选人在竞选过程
不得有任何徇私舞弊的行为，否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。本
文源自大学生七章财务管理1、个人或公司赞助2、学院的拨款和资
助；3、在核准的业务范围内开展活动和服务的收入；
4、其他合法收入。5、协会在成立之后，由专门财务人员负责管理协会的经费收支账目，
以备学校团委审查。6、凡是为协会活动所开支的费用，超过50元须会长的签字同意方可
报销，低于50元可直接向专门财务人员报销，并做好财务记录。7、财务人员应认真
负责协会的财务管理，定期向理事会呈交清晰明了的财务报表，并接受协会各成员的监督。
8、协会财产为协会集体所有，任何人均不得随意处理或占有。第八章考核制度1、干
部考核：（1）干部实行积分考核制度，每学期有60分的基本分，低于此分，经理事会讨论
之后，撤除其职位；（2）负责人工作不积极或不能为协会发展做出贡献者，将退为普通会员，
再另选有能力的会员上任;（3）任何人不得以协会名义私自从事个人活动及其他损害协会利
益的事，一经发现，扣10—20分，情节严重者作退会处理；（4）对于其他违反协会制度及
有悖协会发展方向的行为视情况扣3—8分 ，积分考核情况每个月公示一次。2、会员考核：
（1）从会员入会日起，每个会员有60分的基本分，根据每位会员在协会中的表现酌情加减。
学期总结时，对积分高的会员将给以奖励，总分低于40分者，将无权参加协会换届选举，
低于30分者，自行退会；第九章协会发展规划1、奠基阶段：规范协会管理，团结一
切可以团结的力量，扩大协会影响力。2、发展阶段：完善协会制度，培养一批创业型人才，
千方百计求发展。3、壮大阶段：构筑协会特色 ，打造王牌协会。4、协会发展人数：待定5、指导老师人数：待定第十章附则1、本章程自审批通过之
日起生效。2、创业协会理事会对该章程有修改，完善的权力。3、创业协会对该章程有最
终的解释权。本文源自大学生创业
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推荐第3篇：协会岗位职责
多伦玛瑙协会
岗
位
职
责
会 长 职 责
一、认真贯彻落实社团组织各项方针、政策，不断研究、探索行业改革和发展的有效途径，为政府和会员单位及会员提供服务，促进协会进步。
二、加强协会与政府部门的沟通、协调，带领全体会员积极配合政府的管理工作；
三、负责协会年度计划的组织编制及协调落实工作，制定协会的发展规划。
四、做好协会领导分工，充分发挥副会长和秘书长的主观能动性，及时协调、平衡各部门之间工作。
五、组织开展行业情况的调查研究，为制定行业规划、产业政策、技术发展规划及有关政策提供依据和建议。
六、召开和主持理事会和会员大会，并代表协会签署有关重要文件。
七、维护会员的合法权益；
八、检查、督促、指导会员、单位会员对会员大会、理事会议决议的落实、执行；
九、加强对驻会工作人员的教育和管理，抓好廉政建设，做好思想政治工作，充分发挥其积极性和创造性。
十、配合政府主管部门，做好各项工作，完成上级交办的工作任务。
副 会 长 职 责
一、贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》并协助会长领导协会开展工作。
二、维护协会会员、会员单位的合法权益。
三、负责协会的对外宣传工作。
四、负责协会规章制度的制定和监督。
五、协助会长召集和主持理事会和会员大会。
六、协助会长检查、督促、指导会员、会员单位对会员大会、理事会议决议的落实、执行。
七、负责协会的对外交流工作。
八、负责发展、吸收协会新成员。
九、完成会长交办的各项事务。
秘 书 长 职 责
一、贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》认真做好政策引导和服务工作。
二、负责协会的日常行政事务管理工作。
三、秘书处工作人员分工明确、职责到位。
四、加强对秘书处工作人员的严格考核，建立考核档案，施行奖
2 惩机制，定期向会长和理事会报告工作业绩.。
五、严格管理协会的账务收支，努力做到开源节流。
六、加强固定资产的管理，认真做好登记造册，定期复核，严禁流失。
七、认真做好发展会员、建立健全会员档案工作，严禁流失。
八、协助会长组织好会员大会及理事会及开展各项活动，处理好协会的内外事务。
九、秘书长工作考核由会长负责，理事会评议。
出 纳 职 责
一、按照协会财务管理制度认真履行工作职责。
二、记录、保管现金、票据及银行存款等事项，备用金核付无误，往来账目清楚。
三、签发支票后送交会计核准并盖印鉴章，保管空白支票等有关资金往来票证。
四、负责其他一切与出纳有关的业务工作。
五、负责秘书处的事务性工作，完成好领导交办的各项工作任务。
六、注重提高工作效率，对领导交办的事情不推诿，不拖拉。
七、工作业绩考核由秘书长负责。
综 合 办 职 责
一、负责秘书处文字资料的打印、建档工作。
二、理事会会议记录、起草会议纪要工作。
三、秘书处收、发文登记及印章的保管工作。
四、协会会员档案的整理和完善工作。
五、负责来访客人的接待工作，做到热情接待、专心聆听、细心记录、耐心解释。
六、协会互联网站的管理、维护工作。利用网站优势，大力宣传协会企业，提高协会及会员企业的知名度。
七、做好协会领导交办的其他工作。
八、工作业绩考核由秘书长负责。
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岗
位
职
责
会 长 职 责
一、认真贯彻落实协会组织各项方针、政策，不断研究、探索行业改革和发展的有效途径，为政府和会员单位及会员提供服务，促进协会进步。
二、加强协会与政府部门的沟通、协调，带领全体会员积极配合政府的管理工作；
三、负责协会年度计划的组织编制及协调落实工作，制定协会的发展规划。
四、做好协会领导分工，充分发挥副会长和秘书长的主观能动性，及时协调、平衡各部门之间工作。
五、组织开展行业情况的调查研究，为制定行业规划、产业政策、技术发展规划及有关政策提供依据和建议。
六、召开和主持理事会和会员大会，并代表协会签署有关重要文件。
七、维护会员的合法权益；
八、检查、督促、指导会员、单位会员对会员大会、理事会议决议的落实、执行；
九、加强对驻会工作人员的教育和管理，抓好廉政建设，做好思想政治工作，充分发挥其积极性和创造性。
十、配合政府主管部门，做好各项工作，完成上级交办的工作任
1 务。
副 会 长 职 责
一、贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》并协助会长领导协会开展工作。
二、维护协会会员、会员单位的合法权益。
三、负责协会的对外宣传工作。
四、负责协会规章制度的制定和监督。
五、协助会长召集和主持理事会和会员大会。
六、协助会长检查、督促、指导会员、会员单位对会员大会、理事会议决议的落实、执行。
七、负责协会的对外交流工作。
八、负责发展、吸收协会新成员。
九、完成会长交办的各项事务。
秘 书 长 职 责
一、主持本协会日常工作，组织实施年度工作计划贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》认真做好政策引导和服务工作。
二、组织实施会员代表大会、理事会、常务理事会、决议负责协会的日常行政事务管理工作。
三、领导和协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。秘书处工作人员分工明确、职责到位。
四、决定本协会及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用。加强对秘书处工作人员的严格考核，建立考核档案，施行奖惩机制，定期向理事会报告工作业绩.。
五、面向全社会吸收资金，获得单位及个人捐助，洽谈相关企业合作获取赞助，为协会争取一切活动经费。严格管理协会的账务收支，努力做到开源节流。
六、加强固定资产的管理，认真做好登记造册，定期复核，严禁流失。
七、处理协会的其他日常事务。在月份、季度、全年工作结束时，安排时间进行工作总结，并制订工作计划。认真做好发展会员、建立健全会员档案工作，严禁流失。
八、协助会长组织好会员大会及理事会及开展各项活动，处理好协会的内外事务。
九、秘书长工作考核由理事会评议。
策划部部长职责
组织部受协会社长、秘书长和的直接领导，接受协会其他部门及协会所有理事的监督。
3 1.对策划部全权负责，部署并协调策划部各部长的工作，并积极配合理事会做好协会的工作；
2.主持策划协会重大活动并安排各部门的活动进程；
3.主持策划部内部会议以及重大协会系统会议中策划分工部分；代表本部门向理事会及秘书长报告部门事务
组织部部长职责
组织部受协会社长、秘书长和的直接领导，接受协会其他部门及协会所有理事的监督。
组织部长的基本职能：配合协会组织者和其他部门做好协会的机构建设工作，实现协会会员与会内部门之间的良好互动，协会与其他团体之间的良好沟通，协会与协会之间的友好交流工作；团结内部成员，协调各人员关系；组织并协调会内各项集体活动的组织工作，各部所联系的业务予以配合及协调，组织赛事所有相关的事宜，筹备组建赛事组委会，协调活动中协会各部工作；认真仔细地进行好人员流动管理工作，合理安排人员调动，扩大社团影响力等。
宣传部部长职责
宣传部受协会社长、秘书长和的直接领导，接受协会其他部门及协会所有理事的监督。
1.主持宣传部全面工作；
2.制定和实施大兴汽协宣传工作战略规划；
3.全面进行宣传工作制度的优化设计；
4.负责网络、报纸、广播、橱栏户外的立体架构和协调运作。
5.积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体、协会机构的紧密联系；
6.保持与我区领导、上级主管部门、宣传部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神；
7.协调与其它职能部处和区内各单位的关系、争取企业支持；
8.指导宣传部内部工作，负责处理部内重大事项；
9.把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，审定重要的宣传工作文件和稿件；
10.协助大兴汽协理事会领导开展协会的专业理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。
外联部部长职责
组织部受协会社长、秘书长和的直接领导，接受协会其他部门及协会
5 所有理事的监督。
部长职能：
1、负责联络、维系与协会业务关联密切的各级政府部门和社会机构，企事业单位，各俱乐部，汽摩运动有影响力的社会人士，建立畅通有效的合作网络；
2、落实全国中小协会、俱乐部、车队、相关体系，定期交流协作机制，深入拓展协作内容；
3、整合协会外部服务资源，制定协会外联工作规范；
4、根据会员实际需求，帮助会员和所需机构之间建立信任的合作关系，为会员提供优质服务；
5、定期组织各协会、俱乐部参加比赛及联谊活动；
6、积极发展会员，吸纳相关专业人才。
秘书处工作职责
一、制定并遵守协会的各项规章制度。
二、执行协会会员代表大会、理事会、常务理事会和会长办公会议的会议决议。
三、制定并实施协会的工作计划。
四、负责协会文件档案的起草、报批、传阅、整理和保管。
五、维护协会网站，编发协会会刊。
六、负责策划、组织和实施协会的各种会议及活动，对协会进行形象推广和宣传。
七、负责对会员的日常管理，发展会员，收缴会费。
八、购置和管理协会的固定资产。
会 计 出 纳 职 责
一、按照协会财务管理制度认真履行工作职责。
二、记录、保管现金、票据及银行存款等事项，备用金核付无误，往来账目清楚。
三、签发支票后送交会计核准并盖印鉴章，保管空白支票等有关资金往来票证。
四、负责其他一切与出纳有关的业务工作。
五、负责秘书处的事务性工作，完成好领导交办的各项工作任务。
六、注重提高工作效率，对领导交办的事情不推诿，不拖拉。
七、工作业绩考核由秘书长负责。
北京市大兴区汽车摩托车运动协会理事会制定
2015年5月10日
推荐第5篇：创业协会申请书
成都中医药大学附院针灸学校
龙泉校区
创业协会申请书
申请部门：校团委
指导老师：刘京生
申请时间：2015年10月14日
尊敬的校委会委领导：
您好！
校团委申请成立中职学生“创业协会”
一个国家的经济要有大的发展，必须重视对学生创业意识和创业技能的培养，而各方面条件比较成熟的中职生阶段则成为一个不容忽视的重要时段，创业与成长教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择，创业与成长教育也是一种创造性人才培养的重要模式。为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻党的教育方针。将创业教育贯穿于每个中职学生的学习，生活实践中，使学生具有终身创业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关社团发展的重要契机„„
中职学校学生社团是学校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。
社团坚持“普及创业知识，培养创业能力”的理念，重在培养我们的自主创业意识与能力，做到让每个社员都具备创业与就业方面的基本知识。并与学校相关教学内容（职业生涯规划）相结合，充分利用管理，计算机，等方面的知识创建一个科技水平良好，管理系统严谨，对外实践性强的创业团队。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为中专生的我们应该更早的认识创业的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神„„
针对想创业的中职学生很多，真正付诸行动的却不多这问题，社团将转变中职学生的就业观念，培养创业意识和创业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的，定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练，做到让每个社员都具备创业与就业方面的基本知识，这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。
社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学校及社会中的有益于学校及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习创业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。
社团宗旨：立足校园，服务同学，促进就业。弘杨创业精神，培养创业理念，打造中国未来一流的企业家。
团队精神：团结合作奋斗爱国
我们的追求：在“成长中创业，在创业中成长”！
活动范围：
就业促进，就业培训，创业指导，创业宣传，创业教育和实践。
我们有信心和能力作好这项有利于社会，有利于学校，有利于同学的事，我们承诺“严格遵守国家，学校的相关规章制度，积极参加学校的活动，服务学校，服务同学。与其他社团团结互助，为学校的校园文化生活做贡献，为建设和谐交院奉献力量。诚请校委会相关领导批准成立。
最后，我们恭祝各位领导、老师们：身体健康，工作胜利！
校团委：张伟 刘召成 袁佳
指导老师：刘京生
20
15、
10、14
推荐第6篇：创业协会创业竞赛
创业协会《付诸行动》创业竞赛
本次创业能力竞赛的举办意在通过竞赛的形式吸引我校有志创业青年投入其中，展现创业才华和能力，丰富大学生活，调动学生的积极性，锻炼其组织、办事能力，使广大学生能正确看待自己的创业意识，发挥独具一格的创新思维，展现出新时代大学生的朝气蓬勃的一面以及对创业的热情和敢于追求自己梦想的勇气。在创业竞赛过程中，激发培养我校学生的创新实践能力、主动精神、商业精神以及市场经济思维。体现出我们二十一世纪青年应有的远大理想与抱负。
比赛时间：
比赛内容：每2人自由组成一组，每人出资100元。在一个月时间内，允许进行不同形式的商品经营、交易活动（前提是，投资必须使用小组团队的参赛资金，比赛开始后不得另行增加）。时间、地点不限。我们的将委派监督员对小组的每笔交易进行监督，监督员只负责监督和证明，不允许有任何助其推销的举动，也不得提供任何提示和帮助，每笔交易必须有监督人员在场监督证明才可作为有效交易。另外每笔收入支出须记入小组财务清单，每星期上交一次评委组保管。
《付诸行动》比赛规则：
一、因条件限制，本次竞赛仅限空港校区创业协会会员参加；
二、以小组为单位，限2人一组，自由组合（要求小组有自己的名称）；
三、参赛资金不设上限，小组最低启动资金200元（每人100元，需统一），启动资金多于最低标准时，盈利按启动资金与最低启动资金的比值计算。如小组成员出资400元参赛，那么所得收益按200:400——1/2计算，以次类推；
四、可以以物抵资参加比赛。以物抵资要提前告知比赛举办方，抵资物品须由创业协会与评委组共同估值。参赛选手也可以提供购买票据证明其物品价值；
五、时间、地点不限制，但每笔交易必须有监督人员证明，私下交易视为无效交易，不计入账目明细，不计入参赛投资、收益；
六、不得进行非法物品交易，如有此情况，取消小组参赛资格；
七、参赛人员进行经商交易时，需遵循公平、公正、公开原则，也不得对其他参赛对手有干预行为；
八、参赛选手必须服从创业协会委员会、评委组成员、学校领导老师制定的管理规定，一切按规则进行，如有违法违规或其他过激行为，依情节轻重予以比赛收益减倍至提交学校政教处理；
九、所有小组比赛结束后的盈利将拿出10％作本次比赛的活动经费，另拿出20％，以“桂林理工大学创业协会”的名义捐赠给“中国华慈善总会”；
十、参赛选手需签署“中华慈善总会”捐赠承诺书（附文）；十
一、活动最终解释权归创业协会所有；
比赛奖项：本次竞赛设四个奖项，分别为“营销冠军”、“营销亚军”、“营销季军”、“最佳人气奖”（营销奖以盈利为评定标准，交易次数最多的小组为最佳人气奖）
附：
《付诸行动》创业竞赛捐赠承诺书
我们，创业协会11届成员，郑重承诺：
将以行善施爱为主要目地，参加本次《付诸行动》创业竞赛。
为支持中国慈善事业发展，体现当代大学生公民精神及社会责任意识，我们承诺： 比赛结束后，不管盈利多少，我们认捐本次比赛所得盈利的20％，与其他参赛选手共同捐赠，善款将于比赛结束后的5个工作日内转入中华慈善总会账户。 特此承诺！
承诺人：
2012/4/9
推荐第7篇：鸿图创业协会
鸿图创业协会
鸿图创业协会于2011年11月正式成立，鸿图创业协会隶属经济管理学院以开展自主创业为活动特色的正规院属协会。协会是聊职广大学子走向社会、实践呼声的结晶。
鸿图创业协会旨在培养大学生创造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相结合的特点。协会通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。一方面，在思想上通过各种新型活动的开展，对创新意识、创业精神予以推广和指导；另一方面，在实际操作上，通过对具体项目的辅助与实施，协助大学生走上成功的道路。
协会将在学院和经济管理系的领导下，高举创业旗帜，为学生,为学院，为社会献出自己的最大力量。立大志，展鸿图，鸿图创业协会的成立肯定会让同学们接触社会，拓宽交际面，积累社会经验，锻炼自己的能力，为今后的工作奠定基础，同时也缓解经济压力，减少家庭压力，而从客观方面来说则是实现自己的人生价值。
推荐第8篇：创业协会工作总结
创业协会工作总结
华南农业大学创业协会成立于2008年，如今已经5岁了。如果说前期年是协会的创建、酝酿阶段，那么现在，则是协会的展望发展阶段。以前的“轻实践，重理论”发展模式可能已经不太符合现在的协会发展速度和发展环境，所以当我听到子杨会长这届对协会的规章制度、实战理念和协会的价值观进行一定的更改，同时在保持以往届“家”文化传承发展，我想我们协会全体成员一定会一起努力开创协会发展的新纪元。 本学期，创业协会在校团委、社团联合会、协会指导老师的具体指导和支持下，在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下。积极进取，勇于不断创新，成功开展社团招新 面试 会员大会 全干会活动。的确工作中也出现了很多的不足之处，没有绝对完美但是我们尽量要做到完美，我相信我们协会会不断进步，一起激情着向前方迈着整齐的步伐，为了我们的目标，我们坚持我们协会最终会取得良好的发展。为了更好的总结经验，指导今后的工作开展，现将上学期的工作总结具体如下：
一、协会的工作情况
(一)、开学初，我们协会进行了成员招新并通过面试的方式对新加入成员进行了一定的考核，并最终确定了一批有激情、有头脑的协会骨干以及思想积极、有激情的协会成员。
(二)、紧紧接着召开协会骨干第一次会员大会，会议传达了本学期的工作计划以及我们协会的规章制度。会议上协会成员骨干都做了自我介绍，大家一起探讨了协会以及各部门本学期工作安排和创业协会理论知识学习活动各部门工作安排。
（三）、9月28日举办第五次全体干事大会，各个部门组织才艺表演自我介绍，说实在最后的结果可能强差人意，暴露出许许多多的不足。客观方面是由于当天学校各大社团都想赶在国庆前举办会员大会或全干会和部分干事提前放假回家所以导致干事们到场人数分散或不齐。同时社团本身也存在一定因素，比如说 会长团和理事部分人员到场人数明显不够，导致小的们没有表现出足够的凝聚力和“打”成一片的家文化体现。
协会存在的问题及原因： 主观上：
（一）、上学期协会没有一个清晰地章程和管理制度，以及对协会发展模式没有一个清晰地定论。没有建立一个清晰的章程、管理制度、协会精神。
（二）、协会成员素质有待考究，加入协会目标不明确，参与活动积极性不高。部分协会成员加入社团目标不明确，协会成员对协会的性质和协会的发展思路不够了解和认识。另外协会成员自身素质参差不齐，在一些理论活动和协会会议中表现不够积极，主要表现在协会开展一些学习活动时，协会成员迟到和缺勤现象比较严重。
（三）、学期工作计划没有一个很好的定位，究竟是为了培养创业理论知识或究竟是为了锻炼大家实践能力或整顿协会结构，建立一个健全的制度、协会文化、协会价值观或加强校外纵向联系。如此感觉走的很累很糊涂，不够专注。
（四）协会骨干成员在发言和演讲方面有一定的不足，以致有时在活动现场有些冷场，没有精辟的语言解说陈词，以后从会长开始到协会成员培养一批有一定口才和应变能力的人才。
（五）、开展活动时协会各部门工作协调的不是很有效率，工作主要是让协会几个骨干负责，工作不能合理分配下去，工作完成起来有点吃力，因为工作不能发挥更多成员的才能以致在成员积极性上没有起到很好的调动作用。客观上：
（一）、开展活动时活动场地不易申请，从社联口中探出他们比较乐意帮住些学术性讲座和学习活动，但由于我们协会本身会跟社会上的商业目的利润挂钩这样的限制对活动工作开展造成了严重的拖滞问题。
（二）、学校在对待在校大学生开展商业性性质的实践活动和创业方面的活动限制的太多。
（三）、由于协会是一个年轻并正处于成长期的一个社团组织，在与校外商家关系网和资金资源方面不是很足够，因此在开展实践性活动中有着不少困难。改进的措施：
（一）、协会应该加强培养一批有思想、激情、有口才、宣传性的多样化人才，为协会开展工作打好基础。
（二）、针对部分协会成员对协会活动参与的不积极，应该首先做思想工作，让他们了解协会的性质和发展思路。强调：协会不仅是给在校大 (三)、创业协会博客网站的建设，从界面、格局、内容、功能、连接等更多层面进行了修整。争取在有限的资源条件下为我们创业协会做出更有影响力的宣传。
创业协会是一个年轻有激情的社团，现在处于一个非常关键的发展时期，我们会认真总结经验，分析以前工作的不足与缺陷，发扬与继承本协会的优势，更加努力工作。新的开始意味者新的起点，新的机遇，新的挑战，所有创协人一定要再接再厉，为创协更好的发展而努力。我们有理由相信，创协将往一个阳光灿烂的明天发展！ “激情迎接挑战，创业成就梦想”
华南农业大学创业协会 2013年10月6日
推荐第9篇：创业协会介绍
创业协会介绍：
内蒙古农业大学创业协会成立于2001年2月26日，简称“内农大创业协会”，协会会歌为《毕业歌》，协会口号“激情成就梦想，创业改变人生”。
内蒙古农业大学创业协会是内蒙古农业大学最佳社会实践类社团、校级最优秀社团，于2010年3月份获得内蒙古自治区第二届“全区十佳大学生社团”第一名，于2010年9—12月份成功晋级“海航-慈航全国高校年度新锐社团”100强，最终名列第82名，并于2010年12月份荣获内蒙古农业大学第八届社团文化节“五星级精品社团”。
协会以大学生知识体系为基础，积极锻炼大学生的社会实践能力，培养大学生就业素能和创业理念。本协会以“基于大学生理论基础，积极锻炼大学生的实践能力，培养大学生创业理念和创业素质”为指导思想，实行多元化运作，以文体活动为主，兼顾其他各方面的综合性社团活动。
曾举办过“内蒙古农业大学就业与创业名师大讲堂”、“激情成就梦想 创业改变未来——记创业协会北大讲师讲座”、“感受职场 体验面试——内蒙古农业大学创业协会携手中国联通举办模拟面试大赛”、“丰富大学生业余文化生活举办大型娱乐交际舞会”、“创业之推销大赛”、“联手中国银行，开启学生卡时代”、“内蒙古自治区第一届超级职场三校总决赛”、每年一度的“成功有我——伊利行”等大型活动。 现内农大创业协会拥有会员1000余人，骨干规模在100人左右。在2011年4月份举办的内蒙古农业大学创业协会十周年庆典上，我们确立了建立“百年优秀社团”的伟大方针。我们创协和创协人将一如既往，继续努力，争取开创中国大学生社团更好的明天。
推荐第10篇：创业协会申请书
西安外国语大学创业协会申请书
尊敬的各位老师：
您们好！我们是西外一批有创业梦想的孩子们，鉴于近年来就业形势日益严峻，创业之风迅速席卷了各大高校，成为广大学子的选择，并且国家也把创业视为解决就业问题的重要的途径，出台许多政策鼓励支持创业，我们很自豪的作为西外大的一份子，有责任也有义务为每一位有创业梦的学子构建一个平台，锻炼、提升个人的综合素质，实现自我价值，为以后的就业工作添帆加翼。也让大家在合作过程中不断充实和全面提升自己的能力，社团也同时努力为社团成员创造锻炼自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践活动以及在毕业之后能够成为企业知识过硬、社会实践能力强、思想品质高尚的社会人才。同时也锻炼了我们自己的学习实践能力，为今后走向社会走向工作岗位奠定了良好的基础。
以下是西外大创业协会成立策划的基本情况以及各项工作的运作流程。
一.协会基本信息：
1.协会名称：西外大创业协会 2.协会结构：活动部
策宣部
公关部
财务部
商业项目部
指导部
3.协会目的：整合资源，更好的为大学生提供一切服务，实现学生创业梦想，更好的就业，拥有幸福人生。4.协会口号：勇闯、勇创
5.协会宗旨：整合社会资源，实现创业梦想。6.协会文化：团结创新，
二．协会内部结构介绍：
1.活动部:作为协会的主要活动实施部门，起着中枢纽带作用，负责协会行动上传下达，积极主动地配合有关部门，负责举办和组织参加各种活动，活动申请审批工作，现场组织安排以及秩序维持等工作。
2．策宣部：制作和发布活动所需宣传资料，及时宣传协会活动以及各种信息，扩大协会的影响力，并维护协会的良好形象。
3．公关部：沟通就是一切，与社会直接接触，建立协会的企业资源联系，达到双赢的局面。邀请用人单位来校参加招聘会，互利性的承接企业校园活动，请名人讲座，拉企业对协会赞助，活动所需物品的采购等。
4．财务部：管理财务，详细记录每次活动财政支出及收入，财务申请财务报销，和管理报销所需的票据。
5．商业项目部：通过有效的手段和途径针对大学生就业创业等层面提供一些指导性的市场信息和数据资料，在专业经验和市场感觉的支撑下为社团运行制定策略等提供基础。
6．指导部：作为协会的强大后盾，为协会的各项工作运行提供有力地指导和保障，使协会各项工作运行能够圆满完成。
三．创业协会运作流程及发展目标
1.前期：积极开展纳新活动，召集广大有创业梦想的学子，使创业协会各个部门能够正常运行，并争取对外良好发展。
2.后期：对内积极寻求与学校各个社团及就业指导中心的合作，传播创业协会的文化；对外积极走出去寻求与各大高校的合作，增强创业协会的影响力和知名度，最终实现宣传创业协会的文化目的。在协会运作中，积极寻求开展与企业之间的沟通，交流，建立与企业之间的合作，扩大影响力，逐步建立创业协会的创业资源，为学子提供更有效的创业信息及资源，使企业和学生之间形成良好的沟通与合作。（在整个的发展期内，很期待能得到校内指导中心的帮助） 3.发展目标
聚集有能力、有创业梦想之士，组建创业团队，联盟与校外商家企业合作给大学生提供兼职实习、人才市场调查、知名企业参观等机会，增强大学生自主创业能力，实现创业梦想，
建立校园知名品牌，争取成为西外大
四.协会成员能力培养：
为了使创业协会更好的为西外学子服务，我们会定期通过对演讲、销售、商务礼仪，团队培养管理等活动来增强创业协会成员的综合素质，同时积极响应学校就业指导中心…………….？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在团委领导的支持和关怀下、在我校同学的拥护下，本协会一定可以把我校创业事业办得红红火火，使协会活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使本协会活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。
成立创业协会是我们所有创业梦想者的愿望，也是学校与社会的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧经营好这个团队。愿各位老师能够提供这样一个机会，实现我们的理想！
此致 敬礼
申请人：学生郭琳
申请日期：2014年5月6号
第11篇：创业协会[版]
我与创业协会
关于创业协会，我最深刻的是协会的宗旨—理论与实践齐飞，创业共青春一色！这句话很有激励和点睛之妙，更在于它很明确的提出了创业协会的实质与魅力。
首先，创业协会是一个年轻的社团，说它年轻因为成立时间晚，但是这却没有成为协会发展的弱点，反而创协更加显得有生机，正如宗旨所言“与青春共一色”。这也是我们当代大学生所应该具备的人生激情与人生价值观。
其次，创业协会的发展备受校毕业办和社团联的关心与支持，特别是校毕业办的指导老师给协会指导方向、布置战略，因为这些强大的后盾，创协正在茁壮成长，并且在新老会员中广受好评。
再次，就业与创业是一个永恒的话题，而创协可以把这两个话题牵起来，让我们大学生在学校学习之余了解更多的社会就业现状与创业人士的经验，从大学时代开始有目的地培养创业者所需的素质，为更好地谋求自身职业发展做好充分的准备，当然这就离不开毕业办指导老师的大力支持了。
最后，我希望创协的明天能更好。
第12篇：创业协会申请书
创业协会申请书
尊敬的学校领导：
技校是芸芸学子吸取知识和培养能力的海洋，在这片温暖的海域里我们努力 拼搏，学习专业知识依靠知识的力量改变命运，在这过程中我们发扬吃苦耐劳的精神，培养了自主学习的能力，但是面对残酷的竞争和错综复杂的社会关系。我们这些青春之水尧灌过的花朵不免显得不堪一击，缺乏竞争力实力，在社会的大风浪中光有强硬扎实的专业知识显然不够，因此，我们社会的宗旨就是诚实立信，善于合作，同舟共济以团队精神打造自我品牌，艰苦奋斗，勤俭治业.
希望通过协会给同学们一个锻炼能力,培养意识的平台,因此在今后的工作我们必定本着以会员为本的宗旨,可能有人认为创业这事儿太遥远,但是只要我们充分利用创业协会,尽力办好创业协会,让每一位同学在这个小舞台上都提高自我、完善自我,这样的理想一定可以实现的.
因此,申请这个协会的目的只有一个,就是让更多的青年可以勇敢的创业,自主的创业,用行动来为学校,为社会作出相应的贡献,真正把创新务实坚韧不拔的中国精神继承,最后,我以协会筹备小组的身份提出申请，希望领导们能通过并审批。
此致
敬礼
林志健高408数编
2010.12..13
第13篇：创业协会章程
长江大学文理学院创业协会章程
第一章总则
大学生创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市场。同时培养大学生创新意识、提升创业素质和能力；激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力；促进大学生创业群体的沟通和交流。并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的创业培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。长江大学文理学院创业协会有意将大学生创业的良好氛围在学院作为一项优良传统保留下来，大力推进技术创新和“科教兴国”战略的实施，努力培养学生创新意识和创业素质，发展产，学，研相结合的优势，促进校园知识成果的市场化转型。为迎接未来挑战提升各项技能，培养团队精神。应时所需，适时之求。
一、协会名称
长江大学文理学院创业协会
二、协会性质
本协会是由在校学生自发组织的，在校团委领导下的学术类的公益性校级学生社团。
三、协会宗旨与协会口号
协会宗旨：培养创新意识、激发创新思维、提高创新能力、鼓励创业精神
协会口号：励志改变人生创业成就未来
四、办会目的
1、通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。
2、通过社会调查，进行小规模创业实践活动，锻炼大学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。
3、以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。
4、充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。5、通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。
6、帮助大家挖掘自我潜力，提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作的过程中不断充实自我和全面提升自己的能力。社团同时也将努力为社团成员创造锻炼自我，发展自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践活动以及在毕业之后能够成为各种业务知识过硬，社会实践能力强，思想品质高尚的精英型人才，切实提高自身的综合能力,为今后投入到激烈的竞争中增强战斗力。 7、与学校的教学理念保持一致，有利于树立大学生的创业意识，培养大学生理论与实践相结合的理念。
8、为学校社团建设贡献我们的力量，努力建设好创业协会，为学校的荣誉争光。
第一章 组织机构
一：职责分工
荣誉会长：挂名，有权利知晓协会的发展，可以参与重大事项讨论，对协会的发展起到
积极引导作用、提出良好建议
会长：向理事会负责，对各活动进行总体规划安排，对外代表创协面对学校领导、
地方相关人事机构、工商行政机构、各大企业商家及其他学校及学校团体。
副 会长：
1、负责对外职能的副总经理是协会的对外形象，协助总经理处理对外关系，
直接面对赞助商、各大合作企业商家等，负责协会的对外工作。
2、负责对内职能的副总经理对协会内部人员进行协调管理，监督指导各部门
日常事物的开展，并负责和各部门间人手的协调工作。定期主持举办管理层
会议。
3、负责内部事务的副总经理掌管和监督创协各部门的工作，各部门直接向其
负责
部长: 按实际工作需要，负责不定期主持召开常务理事会会议;负责各项日常工作计
划; 每三周召开常务理事会会议，商议协会重大决议和活动的安排.办 公 室: 1.管理协会所有文挡资料，定时向各部会议记录员索取会议记录；
2.每次活动后向各部门索取活动策划书、工作计划和各类协议书，随时向有
需要者提供查询；
3.及时快速的向校内外媒体递送协会重大活动信息；
4.负责管理协会物品；
5.负责汇总、起草协会年度工作计划和总结，拟订有关规章制度并督促检查
落实；
6.制定具体考核制度，协助会长，副会长对各部进行考核，负责对各部门日
常、学期、学年的考核评议的具体工作。
财 务 部：负责内部资金的运营与周转，掌握现金流出和留入，做学期预算和节余，良好
管理创协资产，记录各种物资的买入、借出和归还。定期向理事会汇报财务。
宣 传 部：1.制定宣传海报、横幅，制作展报；
2.宣传协会及一些规章制度写宣传稿件等；
3.协助协会各部门做好每一项活动；
4.负责大小活动中的宣传活动的方案设计和具体实施，横幅、海报、传单、问
卷调查、会员证的设计。
市 场 部：1.负责协会一切公关活动及与与社会各社团和企业联系，扩大影响力，提高社
团形象，协调各部门之间的联系；
2.开拓和维持与校内外各媒体，校内各部系、社团、其他学校及赞助商和相关
部门的联系；
3.承接营销方案的具体策划和推广实施，联系选择更多的营销推广任务；
4.策划与招聘企业之间进行的活动（例如我们帮招聘企业策划宣传方案，策划
各项与企业单位建立友好合作的活动，提升协会的知名度）。
培 训 部：1．在了解各级各类人员的培训需要的基础上, 分别制定各类创业培训计划；
2.具体安排各种培训课程或活动。
第三章会员制度
第一条入会要求 (1)有责任心，具有团队精神。工作认真负责，不怕苦不怕累；
(2)对创业及课题研究有浓厚兴趣；
第二条入会程序
(1)提出入会申请，在负责人处报名；
(2)填写长江大学文理学院创业协会入会表格；
(3)参加入会面试、笔试；
(4)入会者需每人缴纳20元作为会费。
第三条会员的基本权利：
（一）会员有选举权和被选举权；
（一）会员有参加本协会一般活动的权利；
（二）会员有了解本协会内部运作的权利；
（三）会员有监督权利和对协会的工作提出合理建议和批评的权利；
（四）优先参加协会创业知识培训的权利，参加协会重大会议的权利，对协会重大决策有建
议权和投票权。
第四条会员的基本义务
（一）会员必须遵守协会的章程，积极参加本社团理论培训、比赛和实践活动；
（二）会员有协助理事会开展活动的义务；
（三）会员有缴纳会费的义务；
（四）会员有维护本协会名誉和利益的义务；
（五）会员有发展新会员和扩大本协会影响力的义务；
（六）会员需明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中，起先锋模范作用的义务。
第五条会员准则
（一） SEA行为准则：不为失败找借口，只为成功找理由。
（二） SEA评价准则：行动比语言更有力。
（三） SEA思想准则：不轻易选择，选择不轻易后悔。
（四） SEA机遇准则：强者创造机会，弱者抱怨处境。
（五） SEA生存准则：胜需再接再厉，败更越挫越勇。
（六） SEA合作准则：团队至高，共赢至上。
（七） SEA思维准则：放眼未来，脚踏实地。
（八） SEA竞争准则：良性竞争，友好循环发展。
第六条会员退会与除名
1.会员退会毕业生自动退会。学生休学期间视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请，人事部讨论通过，收回会员证，中止会员资格。非自愿退会，由理事会取消会员资格
2.会员除名：会员如有违反国家法律、法规、学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：
（1）被学校开除学籍的；
(2) 学校勒令退学或劝其退学的；
(3) 行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的；
(4) 长期无故不参加协会活动的。
第四章 财务管理制度
第一篇收支管理制度
1.财务管理原则:
(1)合法性原则；(2)整体性原则；(3)针对性原则；(4)适应性原则；(5)经济性原则。 各项收入必须全部入账，现金收付应当严格手续,加强管理,执行钱账分管原则,财务部门专职办理.建立现金日记账,逐笔登记现金收支, 不得坐支现金和账外设账,做到日清月结,账账相符,账实相符。
2：本协会的主要经费来源有：
自筹经费；
协会会员的会费；
协会所做项目提成；
社会各界的赞助和支持和学校相关部门的资助。
第二篇财务报销制制度
1.支出是指协会开展大赛、宣传及其他活动发生的各项资金耗费和损失，对于对创业项目的支持投资须经理事会决议通过，财务部须做好各项支出的记账工作。
2.协会要加强支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替。协会各项包干使用的经费和核定的指标费用，要本着“勤俭节约，用之有道”的原则科学合理地列支。
3.报账使用报销单,报销票据合乎规范,内容要齐全真实。报销单要填写以下内容：(一)填写部门名称；(二)填制日期；(三)业务内容、金额；(四)经办人员(至少两名)及证明人(所属部门上级领导)的签名
注：1.报销单要附有相应原始票据，报销的原始票据必须规范真实有效，票据上要有出具单位的财务专用章或发票专用章；票据记载的要有单价和数量，并且大写金额和小写金额要相符。
2.发票背面必须按下面格式填写：
XX活动XX用途
经办人: XXX（为此发票的第一支出人）
XXX（为此发票的第二支出人）
证明人:XXX（为各部门部长级）
4.借款及报销程序
（一）在活动前，涉及到经费开支的，活动负责人需要先报备财务部室本次活动费用预算，预算在50元以下（含50元）的不用报购买物资数量等明细内容，预算在50元以上的需列出购买物资的具体明细（品名、数量、单价、金额等），费用预算通过后方能报销，经费原则上先行垫付，若需求经费较大且会长团讨论通过，可事前借取部分经费，借款单要有活动负责人签字后，财务部方可支出。
（二）对一般经费支出，当次报销金额在100元以下（含100元），报销单要有活动负责人、经办人签字后，财务部方可审核支出。
（三）对较大的经费支出，当次报销金额在100元以上，报销单要有经办人、活动负责人、签字并得到会长批准后，财务部方可审核支出。
（四）办公室财务人员应根据职业判断对与社团无关的事项不予报销，超过正常范围的金额应予以询问，无正当理由，不予报销
5.报销审批程序出纳凭据报销
第五章档案管理制度
文档的整理和归类的工作由协会办公室成员具体负责；
起草或审核各类文件并负责各种资料、文件的收集，分类存档；
会议记录管理，作好会议记录和考勤记录，以备用于会员考核工作；
做好会员的年度注册工作和人力资源的调配，协会成员的考核等都要整理备案； 文档管理一般需要书面资料备案和电子档备案，以防文件丢失。
第六章考核制度
第一篇人员考核制度
第一条：考核内容
（一）出勤率方面
总体要求：凡由协会召开、举办的会议、活动，相关人员不得无故迟到、缺席。
（二）工作态度及质量方面
总体要求：相关负责人积极、认真、负责地履行相关职责，踏实地做好所分配的工作，保证工作的质量和效率；不得因个人原因导致会议、活动等不能如期举行；活动进行时，相关人员不得擅自中途离场；要在规定时间内上交总结和相关材料；正确履行相关职责，维护会场秩序，以保证活动顺利进行。
（三）参与活动的次数和获奖次数方面
总体要求：协会成员要积极参加协会举办的各项活动，做好规划和筹备工作。对于在活动中获得奖项的成员，应优先考虑评优名额。
（四）为协会发展出谋划策方面
总体要求：协会成员在认真对待本职工作的同时，也应留心协会在发展中遇到的各种问题及协会本身制度等的不完善，勇于创新积极主动的为协会的发展出谋划策。
（五）与协会成员的团结合作方面
总体要求：协会成员应注重与其他成员间交流和合作，加强内部的团结，从集体中汲取工作经验，建设强有力的内部管理层；与同事融洽相处、通力合作，做好协会工作；服从协会安排，协助相关负责人做好工作。
第七章协会发展规划
1、奠基阶段：规范协会管理，团结一切可以团结的力量，扩大协会影响力。
2、发展阶段：完善协会制度，培养一批创业型人才，千方百计求发展。
3、壮大阶段：构筑协会特色 ，打造王牌协会。
4、协会发展人数：80人 （初定）
第八章相关活动内容
协会通过举办多样化的活动，普及创业知识、培养创业意识，提高创业能力，鼓励创业精神，
主张在协会中让每个成员学能有所用，用有所长。
（一）开办创业、就业培训班，举办“创业之星”大讲堂，在广大同学中宣传普及创业、就业知识，培养知识型人才
（二）举办创业计划大赛等提高参赛者创业能力、团队精神、职业能力；
（三）与公司、企业洽谈项目，鼓励会员参与项目实践，为公司、企业输送合格人才
（四）对评估合格创业项目予以支持和帮助，鼓励大学生自主创业。
第九章 附则
第一条 协会简称：文理创协。
第二条 本章程自审批通过之日起生效。
第三条 创业者协会理事会对该章程有修改，完善的权力
第四条 创业者协会对该章程有最终的解释权。
第五条 协会在以下情况下才予以解散：1.协会资金完全供应不上，债务繁重；2.完全招不到会员；3.协会的主干完全不负责任，组织结构涣散，下一届的主干成员也未培养起来等
第14篇：创业协会学期工作总结
江西理工大学创业协会成立于XX年12月，如今已经两岁了。如果说，XX年是协会的创建、酝酿阶段，而，xx年，是我们协会的展望阶段。那么，xx年是我们协会的调整阶段，以前的发展模式可能已经不符合现在的发展速度和发展环境，所以我们这届对协会的规章制度、协会的价值观进行一定的更改。在保持上两届的优势部分并吸取上两届的工作经验基础上，我们协会全体成员一起努力开创协会发展的新纪元。
本学期，创业协会在校团委、社团联合会、协会指导老师的具体指导和支持下，在协会全体成员共同努力以及各兄弟协会的支持下。积极进取，勇于不断创新，本学期成功开展了多次有教育意义和有趣的活动。但是，工作中也出现了很多的不足之处，我们相信我们协会会不断进步，一起激情着向前方迈着整齐的步伐，为了我们的目标，我们坚持我们协会最终会取得良好的发展。为了更好的总结经验，指导今后的工作开展，现将上学期的工作总结具体如下：
一、协会的工作情况
(一)、开学初，我们创业协会进行了第三届成员招新并通过自荐、面试的方式对新加入成员进行了一定的考核，并最终确定了这届一批有激情、有头脑的协会主要骨干及思想积极、有激情的协会成员。
(二)、10月26日召开协会骨干第一次例会，会议传达了本学期的工作计划以及我们协会的规章制度。会议上协会成员骨干都做了自我介绍，大家一起探讨了协会以及各部门本学期工作安排并落实了10月28日举办创业协会理论知识学习活动各部门工作安排。
(三)、10月31日我们协会会长戴啸作为社团联合会主要会长代表在社团联合会换届大会做就职报告，大会上会长戴啸介绍了协会的历史、协会各部门的组建结构以及对协会的性质做出了一定解释。并对大家作了本学年创业协会的工作设想和决心，在最后还表达了希望与各兄弟协会一起为丰富理工学子课余生活的而努力的愿望。
(四)、11月2日—11月6日我们协会策划部为社团联合会策划本学年“社联杯”篮球赛策划书，由于篮球赛和社团活动月以及受甲流的影响本学期不能开展，虽然这次活动策划没有得到采纳，但是我们协会成员依然积极的参与社联和协会的工作开展。
(五)、11月7日在协会内部组建篮球队，确定篮球队队长戴华坤，希望通过协会篮球队的建立能加强协会内部的交流。通过篮球这种团队型的体育运动的锻炼来培养协会成员的团队合作精神。
（六）、11月8日在社团联合会常务主任董志伟的介绍下，与经管学院电子商务教研室主任张修志老师进行了良好的沟通。最后张老师接受我们创业协会邀请并担任我们协会指导老师，我们相信在张老师的指导下，我们的工作将成功开展更多学习型、实践性并有影响力的活动。
（七）、11月26日——12月4日我们创业协会在参加社联举办的办公室装饰大赛中获得优秀称号。
二、协会的活动开展情况
(一)、10月23日星期五晚上在书香阁417召开第三届创业协会成员动员大会，校学生会副主席肖渊（上届协会创业部部长）、校学生会副主席社团联合会常务主任董志伟、社联副主任柯平超、上届协会会长谢钿生、机电学院院学生会副主席孔瑞波、摄影协会会长卜贤东、3g英语空间会长戴玉洁、棋牌协会会长邹贤（上届协会宣传部部长）以及上届创业协会各部门骨干作为嘉宾出席了此次动员大会。本届协会会长戴啸致大会开幕词，陈述了本学年创业协会的部门组建情况、协会的价值观以及本学年活动工作计划。受邀部分嘉宾对协会发展提出了一定的建设性看法和宝贵性建议。动员大会在热烈的掌声中结束。
（二）、10月28日周三晚上在书香阁四楼学术报告厅在校团委、社团联合会支持下开展创业理论知识学习活动，活动当晚不仅仅是是本协会成员，校团委秘书长熊淑华老师当晚也来视察了活动现场并对活动开展做出了一定的肯定，社联骨干全体成员、各兄弟协会成员也参与了当晚学习活动。活动当晚参与人数达到100之多，参与同学都非常积极的表达了自己学习之后的感受，反应非常之热烈，通过这次赢在中国创业视频宣讲活动让他们意识到团队合作的重要性以及了解创业的艰难和要想成功创业需要具备哪些重要因素，使得同学们在对待今后自主创业更加理性，更加有见解。通过这次活动也提高了我们协会在社团联合会以及学校的影响力。
（三）、11月7日下午协会篮球队内部成员开展篮球友谊赛活动，活动中大家互相切磋球技并从中加深了协会成员的友谊以及培养了协会成员的团队合作精神。
（四）、12月6日下午3：00—6：00在学校校友广场开展我们创业协会会歌《在路上》学唱活动，李勇建和叶佐虅负责领唱和指挥工作，通过这次会歌学唱活动带动协会成员的积极性以及激发协会成员的创业激情。活动间隙我们还开展了协会成员草坪坐谈会，大家一起探讨好的创业idea和协会出现的问题。活动中协会成员骨干都仔细听取了协会成员对协会的意见和建设性看法并希望在今后的工作开展和协会工作的开展上做出一定的积极改变。
（五）、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社团联合会创业协会、法学社及文法学院分团委、学生会共同主办的广告创意理论学习活动在书香阁四楼学术报告厅成功举办。社联骨干成员、创业协会全体成员、法学社、文法学院分团委、学生会全体成员以及对创意广告和创业感兴趣的同学参加了此次活动。活动由创业协会办公室主任孙庆庆主持。活动当晚参与人数达到80人之多，参与同学都纷纷表示这次活动给了他们一个视觉、听觉和感觉上的盛宴。文法学院代表在总结性发言环节中表示广告是一种文化观念、社会价值的体现，创意实际就是以小见大，我们在娱乐的同时要仔细思考在未来就业时我们将怎样有创意的把自己推销出去。活动现场互动环节中，同学们纷纷拿起自己的手机发送短信发表自己的感受，表示在看完这些创意广告后收获很大，思维更加开阔。活动最后，我们协会会长、文法学院代表、社联代表从所收到的积极抒发自己感受的短信中抽出几名幸运观众对他们进行了奖励。
三、协会的社会实践情况
（一）、平安夜及圣诞节校园实践小项目
本协会于12月23日——26日针对平安夜和圣诞节期间带来的商机开展校园实践活动。此次活动由外联部发起，办公室协助参与。鉴于现在大学生动手能力和个性化需求强，所以平安夜产品主要定位在平安果包装纸，平安果包装纸销售形式主要在学校足球场和食堂门口摆地摊零售以及联系班级批售，效果不错，总共取得了300多张的销量。每张盈利0.3元，取得90元左右的利润。而平安果方面主要是应对我校西区的需求市场，由于西区学生平安夜期间不能出来，不方便买苹果，因此西区主打包装好的平安果。销售形式以较低的价格批发给西区的学生，由他们去经营，从中每个平安果抽取0.8元的利润，最终取得100多个销量，也取得了80多元的盈利。圣诞节饰品小项目主要是在学校足球场、食堂门口、学校侧门口、学校周边小学门口等地点进行摆地摊销售，通过两天的销售，最终取得了300多元的销售额，剩余价值70元的物品，圣诞节饰品小项目在保持成本收回来的条件下，还取得了50多元的盈利，此次校园实践活动总共取得了230多元的盈利。虽然小有成绩，但也有很多不足，由于缺少项目运作经验，缺少对圣诞节商机的认知。遗漏了校外市场，如校外理发店、品牌服装店节日期间圣诞帽子的商机。如果认真做好赣州章贡区市中心理发店、品牌服装店圣诞帽这块的市场，将取得很好的业绩，更加能够为协会成员提供一个锻炼的平台。总体来讲，开展此次校园实践项目，有亮点也有不足，亮点就是针对校本部平安夜产品的成功定位于平安果包装纸，虽然没有取得多少利润，但是在大多是零售的情况下也能单方面取得这样的销量，证明了我们对产品的准确定位。此次活动很好的调动了外联部和办公室两个部门成员的积极性，通过此次校园实践活动，参与项目运营、采购、销售等环节的协会成员普遍反映学到了不少知识及经验。
（二）、赣州特产班级联购项目
本协会于1月01日—1月16日开展特产联购活动，此次特产联购活动由协会创业部发起，发动协会全体成员与参此次项目。关于特产联购活动宣传方式有以下几种：彩印海报宣传、每个寝室发宣传单（简单明了，正面内容可以以回家为由作为一个好的起点，宣传我们的特产联购活动和我们创业协会，反面可以以一种非常透明的方式解说我们提供的特产的价格和周边超市的价格、文清路专卖店的价格、水果摊的价格、贸易广场的零售价格、贸易广场的批发价格。如此做法是针对本部大
二、大三学生消费的理性化做出的策略。）、寝室楼下定期张贴产品a4宣传单以及口碑宣传（通过我们协会全体成员向自己的朋友或同学进行宣传我们协会组织的特产联购活动，争取协会全体成员在自己专业班级和自己好友圈能够进行一定力度的宣传）。此次项目运营创新点：预售融资来解决项目运营资金（可以通过先去贸易广场进一批模板样品来，然后开会确定我们协会成员的预售订购量，通过这种方式融取一定的资金。通过这么多资金一次性购买货物，可以压低特产进货价。并找到一个好的合作商家，然后用我们融取的资金打造5—7个特产模板。进行定点销售，如果资金链不足，协会骨干成员可以先每人出20元左右的资金。每个协会成员出5——10元资金，重在参与。总共模板打造1200元左右，根据订购量不同，1000元现金流左右，预计本部市场销售额在8000元左右)、定点销售——争取每栋寝室打造一个比较齐全的模板（150元之内可以打造一个比较齐全的模板）。特产联购项目市场主要分三大块：
1、西区校园市场
2、本部校园市场
3、南门口、文清路、中联商城里面选取合适的地点进行促销 (促销地点尽快确定，先确定目标，然后分工协同合作)。总体来讲此次活动没有达到预期效果，最终销售额并不理想，仅仅取得XX左右的销售额，与预期销售额相差甚远。除去运营成本及流通成本，最终亏掉100元左右。究其原因，客观方面：此次特产联购项目说明协会体制存在一定的弊端，如协会没有一个很好的机制来推动项目的运营，没有一个很明显的奖罚制度来协调协会项目的运营。主观方面：主要是成员缺少团队精神，协会骨干被动，成员参与积极性不高、主动性很弱等原因导致此次特产联购项目惨淡经营。
四、协会与兄弟协会和院学生会交流活动
（一）、11月1日晚上7：00协会应3g英语空间邀请，我们协会副会长张岽参加由3g英语空间协会主办的“万圣节狂欢’活动，加强了与3g英语空间兄弟协会的联系和友谊，同时也为下次活动合作提供了有力的基础。
(二)、12月12日晚上7：00—9：00，由我校社团联合会创业协会、法学社及文法学院分团委、学生会共同主办的广告创意理论学习活动在书香阁四楼学术报告厅成功举办。社联骨干成员、创业协会全体成员、法学社、文法学院分团委、学生会全体成员以及对创意广告和创业感兴趣的同学参加了此次活动。通过此次活动举办带来一定的积极效果：
1、开启了我们协会与外来部门合作关系并借此机会为我们协会与文法学院分团委、学生会、法学社以后的合作关系建立了良好的合作基础。
2、活动在一定程度上培养了同学们的广告鉴赏能力并提高了同学们的创意思维能力。
3、通过这次活动提高了我们协会在社团联合会以及我们学校的影响力。
五、协会存在的问题及原因：
主观上：
（一）、上学期协会没有一个清晰地章程和管理制度，以及对协会发展模式没有一个清晰地定论。没有建立一个清晰的章程、管理制度、协会精神。并且协会领导在初期对社团运营的技巧不是很清楚，比如：对社团申请场地和横幅悬挂以及社团开展活动需要什么条件的支持上不是很熟悉，以致对活动工作开展造成了一定的拖滞。
（二）、协会成员素质有待考究，加入协会目标不明确，参与活动积极性不高。部分协会成员加入社团目标不明确，协会成员对协会的性质和协会的发展思路不够了解和认识。另外协会成员自身素质参差不齐，在一些理论活动和协会会议中表现不够积极，主要表现在协会开展一些学习活动时，协会成员迟到和缺勤现象比较严重。
（三）、学期工作计划没有一个很好的定位，究竟是为了培养创业理论知识或究竟是为了锻炼大家实践能力或整顿协会结构，建立一个健全的制度、协会文化、协会价值观或加强校外纵向联系。如此感觉走的很累很糊涂，不够专注。
（四）协会骨干成员在发言和演讲方面有一定的不足，以致有时在活动现场有些冷场，没有精辟的语言解说陈词，以后从会长开始到协会成员培养一批有一定口才和应变能力的人才。
（五）、开展活动时协会各部门工作协调的不是很有效率，工作主要是让协会几个骨干负责，工作不能合理分配下去，工作完成起来有点吃力，因为工作不能发挥更多成员的才能以致在成员积极性上没有起到很好的调动作用。
（六）、协会宣传部部门比较薄弱，从招新时的零的开始到现在的“铁三角”。虽然在人数上实现了零的突破，但实际上在落实工作上却起不到很大的促进作用。所以在宣传海报制作上以及活动横幅制作上不免遇到很大的困难，从而对协会工作的开展造成了一定的拖滞。
客观上：
（一）、开展活动时活动场地不易申请，从这次广告创意理论学习活动可以看出活动场地三经变化，这样的限制对活动工作开展造成了严重的拖滞问题。
（二）、学校在对待在校大学生开展商业性性质的实践活动和创业方面的活动限制的太多。
（三）、由于协会是一个年轻并正处于成长期的一个社团组织，在与校外商家关系网和资金资源方面不是很足够，因此在开展实践性活动中有着不少困难。
六、改进的措施：
（一）、协会应该加强培养一批有思想、激情、有口才、宣传性的多样化人才，为协会开展工作打好基础。
（二）、针对部分协会成员对协会活动参与的不积极，应该首先做思想工作，让他们了解协会的性质和发展思路。强调：协会不仅是给在校大学生力争提供一个锻炼性强的平台，最终的期望也是希望通过我校创业协会这个平台培养创业型人才。
（三）、精简机构和人员，对协会作出一定的人事调整并制定一套简洁的极具人性化的协会内部规章制度——《创业协会的考核细则》，用以约束成员的举止。
（四）、协会要不断的探索和向全国高校发展的好的创业型社团学习，通过学习他们的发展模式和成功经验，结合我校发展环境以及我们协会发展阶段作出一定的改进，从而健全协会的内部建设和管理结构并推动我们协会的发展。
（五）向校团委、社团联合会提意见，希望学校能结合实情在活动场地以及在学校内开展商业型的活动提供有力的支持。
（六）、好好把握这次创业园实践基地建设机会，希望通过这次创业园实践基地建设为我们协会创建一个更广阔的实践和锻炼型平台。
七、协会的网络建设
(一)、协会qq群的建设并充分利用其资源与协会成员展开交流：
1、利用qq群公告栏通知协会举办的活动。
2、上传活动图片，大家一起分享活动的精彩的瞬间。
3、群共享里上传好的创业博文和创业大赛信息等。
4、开展qq群每周讨论话题，通过对一些平常的创业问题，大家一起发表自己的看法，一起交流自己的心得和收获。
（二）、通过举办有意义的活动与我校校团委网站和学校论坛紧密联系，发布协会最新活动信息。
(三)、创业协会博客网站的建设，从界面、格局、内容、功能、连接等更多层面进行了修整。争取在有限的资源条件下为我们创业协会做出更有影响力的宣传。
江西理工大学社团联合会创业协会是一个年轻有激情的社团，现在处于一个非常关键的发展时期，我们会认真总结经验，分析以前工作的不足与缺陷，发扬与继承本协会的优势，更加努力工作。新的开始意味者新的起点，新的机遇，新的挑战，所有创协人一定要再接再厉，为创协更好的发展而努力。我们有理由相信，创协将往一个阳光灿烂的明天发展！
江西理工大学
社团联合会创业协会
二0一二年十二月二十七日
第15篇：励志创业协会
河 南 商 专 社 团 文 化 节
活
动
总
结
励志创业协会
二〇〇九年五月四日
精英团队对抗赛活动总结
4月29日，营销协会与励志创业协会在B316教室联合举办了一场精英团队对抗赛。此次比赛营销协会与励志创业协会各派出一支10人的代表队。比赛中，每队队员紧密配合，通过激烈地角逐，最终营销协会以微弱优势取胜。本次比赛，虽然我协会没有取得最终胜利，但是通过这次比赛我们看到了自己的不足之处，这对我们以后的发展非常重要。 此次活动存在以下不足：
一、考题泄露导致活动推迟
本次活动原定于3月20日举行。由于在3月上旬，我们已经做了充分地宣传动员，两协会会员积极响应，踊跃报名参加。由于报名人数较多，大赛组委会临时决定从报名人员中选拔出一部分，将组织筹备工作交给他们。让08级会员在活动中得到锻炼。到3月下旬，前期工作已基本完成。后来由于其他原因比赛推迟，在这段时间内，由于参赛人员和组织人员都是08级会员，所以有些组织人员将比赛题目透漏给了参赛人员。我们知道情况后立即采取行动，严厉地批评了他们的违规行为。并决定取消已定考题，由07级执委重新定题。这样，活动被迫推迟。并这是前期准备工作中地失误，在以后的活动中一定要注意不能再犯同样的错误。
二、主持人准备不足
这次活动提前没有彩排，我们觉得没有必要。可是开始的时候主持人一直不能到位，没有准备好，导致比赛不能准时开始。以后的活动一定要让主持人先演练一次。
三、工作人员安排不到位
此次活动是两个协会地对抗赛，所以比赛当中，会员为各自的协会助威呐喊，由于工作人员安排不足，有些会员无视会场秩序，随意走动。甚至有些会员去帮助参赛选手，会场显得混乱。以后举办活动应安排专人控制会场秩序。 此次比赛中也有很多成功之处：
比如，宣传动员做的很到位，报名参赛的会员有很多。两协会执委紧密配合，共同策划，准备的充分。参赛会员积极合作，共同努力，体现了较高的思想素质和团队精神。在案例分析环节，两队队员各抒己见，精彩纷呈，赢得阵阵掌声…
此次活动虽然结束了，但是，给我们留下很多值得思考的地方，激励着我们把协会越办越好。
励志创业协会
二〇〇九年五月四日
第16篇：创业协会策划
创业协会策划
协会主体：10及11同学
职能：就业信息的收集及其宣传，创新创业的萌芽，讨论并总结就业创业疑难
1， 就业信息收集及宣传为关注就业信息的群体提供了解就业的渠道，引起忽视就业群体的重视，庞大的就业信息的收集，以及收集之后的向同学们的宣传是创业协会的首要职能。
2， 创新创业的萌芽是纵观社会各种就业趋向，量体裁衣，为想要提早制定自己创新趋向的同学提供空间和预先实践自己的抽象的想法。
3， 讨论并总结就业疑难是经大家之力，来阐述创业中和就业中所遇到的困难，并大家来提意见讨论解决和避免的方式方法。 主要工作：1，关注就业信息，从不同的层面收集有关就业的信息，
并把资料编辑整理，形成明了清晰的形式，把这些整理编辑好的资料向大家宣传，让就业信息和知识普及化，为很多对就业创业不明朗的同学对就业创业有一定认知。
2，以小组策划，和策略比赛来让自主创业的观念深入人
心，通过各种创业的竞赛，也提高大家的创业意识，把有创业兴趣的同学组织来研究创业项目，并在小圈子实践中，验证自己计划的可行性。
3， 纵览前人步伐，开拓新的就业创业起点，总结在到如今
的自主创业以及就业中所遇到的困难，以及所不能解决的疑难，用交流讨论的形式让创业协会中的创业就业意向的同学及早有所准备。
创业协会宗旨：如今大学生，每每到大三大四的时候还对自己的前
途是迷茫的，成立创业协会的意义在于他的“预见性”和“实践性”。
“预见性”指的是创业协会是让还没有就业创业知识的同学掌握适时的就业创业资料，对未来的自己的兴趣所向有一定的心理准备和能力培养，对于那些有创业就业意向的同学却无所适从的同学们有更好的发展空间。 “实践性”指的是大学如果就算有什么好的创业计划或者是那些在当今社会容易碰壁的创业手段，在大学缺少资金实践和专业意见，没有能力实现的情况下，创业协会为有创业意向的同学提供了实践的空间，和老师们的专业指导，以及从社会上搜集来得前辈们的社会经验，来及早验证创业计划的可行性。
第17篇：创业协会策划书
湖南理工职业技术学院
创意个性小饰品
策
划
书
主办单位：院团委
承办单位：创业协会
二零一一年十一月十五日
一、活动主题：创意个性小制作
二、活动背景：当今社会提倡全民运动，丰富我们大学生业余文化生活，展现一代又一代大学生精神风貌，增强各同学之间的友谊和联系。增强大学生艺术气质，从而提高展示自我，突出个性的平台。共同学习，共同进步。
三、活动目的：引导学生自我学习意识，提高艺术品味，陶冶情操，给同学们提供一个战现自我的舞台。
四、活动对象：全院师生
五、活动时间地点：
报名时间：2011年11月20日~22日（由光伏兴趣小组协办活动报名氛围）
比赛时间：2011年11月28日
比赛地点：食堂前坪
六、活动内容：
创意性思维，设计并制造出个性化创意产品。
为每位参赛成员拥有知识产权，保证参赛的公平公正。（严禁抄袭）
内容流程：
1、参赛成员必须是本人或团队所设计出来的产品。
2、由选手直接携带本产品参赛。
3向评委展示自己创作的作品并说明其功能意义。
4再由评委根据作品的实用性观赏性做出评比。
5、每位参赛成员用时5分钟。
七、活动流程：
1、比赛开始时间2011年11月28日13点整，布置活动基本设备，以光伏兴趣小组设计的玩偶为基础在食堂前坪摆设小摊位，吸引更多的同学参加。
2、由主持人宣布比赛正式开始，宣布赛事规则,再以吉他协会为准，做好开场音乐。
3、由现场组织报名参赛人员名单。
4、评选出相应奖项。
八、活动前期准备：
1、活动前后期宣传：自11月20日起在校以口头宣传，展板、条幅、网络和校内广播等方式进行宣传，直至决赛。
2、确定主持人。
2、外联工作：
A.拉赞助商，让其在工作时能给予资金资助、礼仪服装赞助。
B.与志愿部沟通，让其在工作时能给予人力资助。
C.礼品、奖杯赞助。
3、赛事工作：比赛时间、地点对各参赛节目进行审批，保证活动质量。
4、接待工作：
宣传人要认识各参赛负责人，接待时要及时到位（不要让各节目代表找不到负责人的情况发生），决赛结束后，要把参赛成员送走，使参赛人员感到这次活动的意义与温情。
B、嘉宾、评委的接待，要注意登记，以使主持人介绍嘉宾。
5、布置会场，准备各项活动会场场地。
6、邀请各活动评委。做到比赛公平公正。
注：协办组织：宣传部（协助本次活动主要宣传活动，加大同学们对本次活动的热爱与积极）、组织部（组织好比赛正常进行）、自愿部（负责活动突发情况的汇报及处理，活动的置地清洁）、资料部（协助宣传部，做好宣传工作以及各学生具体信息）、吉他协会（加大活动气氛）。
九、活动开展形式：
1、下发通知。
2、宣传工作。
3、成立组织领导机构，布置工作。
4、监督各院系加紧活动进度，并上交相关资料。
5、效果要求的最后确定。
6、更进活动的准备工作。
7、发现问题，解决问题。
8、保证活动正常举行。
十、后期准备：
1、邀请各评委到场选评。
2、活动当天天气状况，工作人员安排。
3、以吉他协会协助本次比赛氛围，炫出大学生活动热情。
4、考虑突发情况的出现，及解决
5、邀请各部门协助本次活动的到位情况，保持活动的正常进行。
6、由参赛人员而确定最终奖项，由活动总策划人决定比赛名额。
十、评委评分标准：
1、整体编排具有合理性、连贯性、完整性。
2、形式新颖，有创意。
3、参赛者具有时代感，抒发健康情怀，能够展示大学生的青春风采。
4、具有较强的吸引力、感染力和号召力。
5、视角是否独特。
6、材料丰富，论据充实，形象丰满，意境深远。
7、材料新鲜，构思精巧，推理想象有独到之处，有个性色彩。
8、揭示事物内在的因果关系。
9、推理想象有独到之处。
十一、奖励设置：
最佳个性奖、实用奖、观赏奖、最具坑爹作品奖、最具人气奖
注:每个奖项各一名（奖品+证书）。
十二、、活动注意事项:
1、注意活动的安全问题。
2、会场秩序。
3、主持人注意提醒参赛选手做好比赛准备，是节目衔接紧凑。
4、后期宣传，准备后期宣传材料（照片文稿）。
5、活动前后期接待员做好接待工作。
6、开始后，注意会场秩序，不起哄，不打闹，配合秩序维持参赛人员的工作一定要到位。
7、注意维持场地的清洁。
8、活跃现场气氛，注意互动活动。
9、注意照相工作等。
10、音响话筒事先准备好，避免现场出现问题。
11、活动前期工作一定要做到位，可到自习室和宿舍去宣传，保证到场人数。
12、嘉宾领导讲话要保持会场安静。
策划人：大学生创业协会
2011年11月15日
第18篇：创新创业协会
第一章 总 则
一、协会名称 创新创业协会
二、协会口号 改变就业观念、学习就业规划
三、协会简介 本协会于2017年成立，并于2017年10开始第一届招新。
三、协会性质 本协会是在院团委领导下的社会实践类的学生社团
四、协会精神 放我的真心在你手心,因为同样的大学梦,让我们彼此同行......多一份谅解，多一份支持，多一份信心，我们的团队因你而美丽。
五、协会宗旨 学习、交流、锻炼，以丰富、实在的活动倡导创业精神，引导创业思潮，营造创业环境。热情真诚的为广大学子服务，以会员为核心，为会员将来的就业与创业奠定基矗
六、协会凝聚有理想、有热情、有能力、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。
七、协会各部分工不分家，实施资源优化配置，营造“家”的氛围，让每一个成员都能感到幸福和温馨。
八、协会所有成员必须严格遵守此章程 第二章
组织机构
一、协会的结构
协会设会长1名，副会长1名，下辖部门设有办公室。部门部长一名，设副部长一名。
二、工作分工 1．会长: 负责协会内部事情的决策；协会内部与外边的交往。
2、副会长（1人）: (1)指导、监督协会各部门工作，负责协会的日常管理，协调各部门交流与合作，开展就业创业活动。 (2)参与办公室工作，负责协会对外交流工作。 3.办公室是协调各部门开展工作的机构，整理学生会人员的档案和文字资料。2.对各部门下达通知、统计人员信息，值班人员的安排、文件的签字和修改。3.
负责协会所有成员的考勤工作、各类活动的签到。4.完成学校、团委、老师等安排的其他工作。
第三章 会员
一、会员分类：团队和个人 1.团队：团队又分为盈利型和非盈利两种。盈利型又有正式期会员，正式期会员名额有限。而非营利性有预备会员名额不限。 2.个人：个人也分为盈利型和非盈利。要求于团队相同。
二、协会成员必须履行下列义务 1.坚持四项基本原则；遵守国家法律法规及校规校纪。 2.自觉遵守协会纪律，严格保守协会秘密，执行协会决定，服从协会安排，完成协会交给的各项任务。 3.维护协会团结，对协会忠诚，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两派行为和一切阴谋诡计。 4.维护协会荣誉、促进协会发展、保护协会财产；积极参加协会组织的各项活动。 5.刻苦学习、积极进步；联系其他会员，不得损害其他会员的正当权益；保持与理事会的联系和沟通。
第四章协会的活动范围
一、创新方面 1.协会创新宣传。纳新期间进行协会宣传、纳新工作，并组织纳新面试。面试大会组织召开协会纳新成员大会并完成分组工作，及布置。 2.、每周专题讨论会。此为协会固定活动。每周举办不同形式的专题讨论会。在此基础上来准备“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛及创业计划竞赛，大学生科技创新大赛，等多项省级、国家级比赛。 3.参观、调研企业，与相关人员进行交流、学习，提高学生创业兴趣。
二、创业方面
1、组织参加创业设计大赛，邀请专家提供各种咨询；
2、连线成功人士和创业教育家并努力通过其他渠道和资 源，为学生创业指点迷津，帮助大学生了解创业流程，激发创 4 业热情，尽力解决创业路上的遇到的困难和就业相关方面的问题；
3、联合贵阳高校和媒体提供更广阔的创业、就业空间，构造资源共享的平台；
第五章 制 度
一、计划总结制度 一个组织要不断的向前发展，必须切实做好计划和总结工作，不断的进行预见性和回首性工作。以下暂且列举一些方面，不完善之处还有待进一步完善
1、各届会长、副会长、部长在当选后一周内须向协会最高机构递交一份工作计划，包括长期的和短期的，以及在职期间总的工作设想
2、每学期伊始，在职会长应写出整个学期协会的活动计划。各部门部长应以书面形式列出各部门的工作计划
3、协会会长、副会长、部长在离任时应递交一份任职工作报告，对协会进行全方位的总结
4、每次活动之前应有完整的计划（策划），活动后其负责人应及时收集意见和建议并于一周内写出书面总结
5、各部长每次活动结束后需写一份活动总结，部门总结需上交会长
6、每学期末，会长及部门部长应对整个学期的工作情况进行回顾和总结，写出期末工作总结。
7、所有计划和总结交秘书处保管
二、档案制度 从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案，不完善之处有待进一步完善
1、妥善保管协会会员的入会资料
2、妥善保管历任会长、副会长、部长的学期工作计划和总结
4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结
5、整理保管好会议记录
6、秘书部应分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训
三、会议制度
1、为了能及时总结工作、了解协会动态，计划和部署下一步工作，协会需定期召开例会（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为一月召开一次，部长级例会一周一次，各部例会两周一次。
2、全体成员会议召开一律由副会长通知，各部门会议由各部长组织通知，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向副会长书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其协会成员资格
3、会议流程：通知—召开会议—汇报协会前期工作动态—各部长汇报前期部门工作情况及下周工作计划—全体讨论—总结并形成计划方案—下周工作部署—会议结束
4、每次会议应准时到。
5、办公室负责做好会议记录。
6、每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作；会议讨论过程中，每位会员均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。
7、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。
8、会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言，若有特殊情况（如：接电话，应当到会场外接）应自己妥善处理 第七章 附则 第一条本章程在实施过程中应根据实际不断的完善、修订。章程的修订须由理事会拟定起草，会员大会通过，再交由社团联合会审核，学校团委审批通过后，再予以公布实施。
第19篇：创业协会规章制度
第一章
协会总则
性质：创业者协会是一个在学院团委和学生会社团部指导下以开展自主创业为活动特色的正规院属社团。
协会简称： 创 协。英文名：Entrepreneurs Institute
宗旨：创业成就梦想 。核心概念:培养自主创业理念，增强大学生社会实践能力, 传播创业文化,实践创新,创造未来,以人为本，服务学生, 服务学院，服务社会。
第二章
办会目的
1 、通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。
2 、通过社会调查，进行小规模创业实践活动，锻炼大学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。
3 、组织 、宣传和鼓励学生，参加全国“挑战者”创业者设计大赛，并先在本院校策划、组织创业设计大赛。以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。
4 、充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。
5 、通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。
6 、组建发明家俱乐部。学生中大有对发明感兴趣者，我们可以组织起来，头脑风暴，建立网站，参加各类社会上的发明成果交流活动，有计划地宣传推介。 7 、全面为一些经济困难的学生寻找一些兼职，解决他们定期的生活和学习上的难题。如英语报代理与家教等工作。
第三长
协会活动
本协会在宪法，法律，学院的规章制度和本协会的章程内从事活动, 我们将努力为协会所在
的校区服务以一种责任感的态度对待社会。
1 、积极组织大学生参加社会实践活动，提高大学生的社会实践能力。 邀请创业成功人士、知名专家、学者和社会团体等来学校为大学生开展创业理论知识讲座。
2 、开展创业计划大赛，择优给以奖励并推荐到报刊杂志，积极组织大学生参加全国“挑战者”创业计划大赛。
3 、本协会不定期确立创业项目，引导会员创业。 4 、协会活动奉行公开原则，出具公告，公告的署名为“湖南信息学院创业协会”。
5 、积极联合兄弟院校的同类组织，彼此交流经验和信息，开展联谊活动。 6 、与学院兄弟社团联谊，开展社团文化建设。
7 、在遵守宪法，法律，学院的规章制度和本协会的章程内 ，协会组织赢销比赛。
第四章
组织结构 1 、协会最高权力机构为会员大会，理事会由秘书长、各部部长组成。理事会定期召开一次全体会议与干事会议，总结和安排协会各项工作。秘书长在会上指定协会职权范围内的工作方向和工作管理条例，部署下一步活动的具体实施。会上积极讨论，保留意见；会后坚决服从，统一思想。
2 、理事会、人事部、外联部、广告部、网络部、活动部、财务部、产业研发部同时部门内设有信息处理小组、策划组、公关组、财务部等小组。
3 、理事会：由秘书长（一名）、各部长组成。秘书长是协会的第一负责人，统筹全局，决定一切重大事务，协调各方面的关系。理事会主要对协会的建设和对日常工作进行具体的指导，带领创业协会向稳定、积极向上的方面发展，组织制定协会的运作方针。
秘书长：拓展社团的多种合作关系，了解我校内外社团发展方向，确保社团项目与社团目标一致，全面把握负责协会工作，负责协会工作总结及汇报并负责与就业指导中心及指导教师及时沟通。 人事部：设部长1人， 干事 4-6名,工作包括三个方面：
1）协会会员档案（主要包括协会会员基本情况）管理和日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划
书、总结等）管理；2）会议主持和活动记录工作。
广告部：设部长1人， 干事2-4人，目标：扩大协会的影响力，维护协会的良好形象。主要负责二个方面的工作：1）海报制作小组，负责协会活动海报设计制作和张贴工作；2）新闻小组，联系各大新闻媒体电视台、广播台、报刊、杂志等对内对外发表新闻信息，组织协会会报的创办等工作。
网络部：设部长1人 ,部委2-4人 ,目标：负责协会网的日常内容更新、网页设计、网络编程、数据库开发维护、在线咨询管理的技术工作。
外联部：设部长1人 ,部委2-6人。目标：沟通就是一切！与企业接触，建立协会的企业资源，邀请用人单位来校参加招聘会，承接企业校园活动（如问卷、企业校园宣传）、企业对协会的赞助项目。
活动部：设部长1人,部委2-5人。目标：创新性活动、精品活动。活动部下设活动创意组、策划组、工作组等，其职能分别为：1)创意组：市场调查，信息收集,创意提出，方案设计；2)策划组：策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案；3)工作组：活动申请审批工作、现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。主题活动围绕：就业导航、创业规划、社会实践、社会见习、娱乐性会员交流等。管理机构的设计合理，为今后的工作开展铺垫，促使协会更好快速的发展。
财务部:设部长1人,部委2-4人。目标: 1.负责协会内部及各部门的经费、会费的管理；2.审批和发放各部门经费支出；3.监督管理各部门的财务状况；4.负责协会的大型活动费用支出管理。
产业研发部:设部长1人,部委2-4人,目标:培训会员,磨砺会员,培养精度人才.积极发掘同学科创潜能;
第五章
会员制度
1、协会面向全院学生招收会员凡是湖南信息学院在校学生，只要遵守本协会章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入创业者协会。2 、入会步骤：
(1)凡在协会招新之时报名登记的湖南信息学院在籍大学生即可成为协会非正式会员；
(2)成为协会非正式会员后，有一周的考核时间；
(3)本协会以登记者的兴趣，安排工作，如在考核期间表现优秀者，经人事部讨论通过，秘书长批准，才有填写《会员申请表》的资格； (4)必须有辅导员的介绍信；
(5)交一寸照片2张和5元工本费，领取协会会员证之后即为协会正式会员。 3 、全体会员一律平等，团结协作，资源共享；会员有权优先或优惠参加协会所组织的一切活动；会员有建议监督协会工作的权利；会员个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会管理部门联系并取得协会资金、智力支持的权利；会员有选举权和被选举权。 4 、会员应遵守协会基本章程，维护协会名誉，积极参加协会组织和开展的活动；会员之间应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；会员有及时反馈协会干部工作失误或者考虑不周的义务，有积极宣传、维护协会荣誉的义务，对一切利用湖南信息学院创业者协会名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向协会反馈的义务。
5 、协会对整个会员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀会员、优秀学生干部并颁发证书和给予一定奖励，结合会员成绩和其个人意愿调整其会员身份。（评优优秀干事与优秀会员；工作积极性，活动参与次数，工作能力等方面考察；） 6 、会员退会：毕业生自动退会。学生休学期间视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请，
人事部讨论通过，收回会员证，中止会员资格。非自愿退会，由理事会取消会员资格。
7 、会员除名：会员如有违反国家法律、法规、学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：
(1) 被学校开除学籍的；
(2) 学校勒令退学或劝其退学的；
(3) 行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的； (4) 长期无故不参加协会活动的。
讨论决定并以适当方式予以公布。
第六章
协会干部选拔制度 1 、秘书长
（1） 只有本届理事会成员才具有报名资格；
（2） 政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；
（3） 具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；
（4） 组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；
（5） 遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；
（6） 有一定的工作经验；积极、有责任心； 2 、副秘书长
（1） 政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；
（2） 具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；
（3） 组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；
（4） 遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；
（5） 本协会优秀干事有竞选资格；
3 、
各部部长、
（1） 政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；
（2） 具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；
（3） 组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；
（4） 遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；
（5） 成绩良好。 本协会人员有竞选资格；
第七章
干部选拔基本程序
1 、投票人员的确定
投票人员由协会理事会成员以及协会优秀干事会员组成。
2 、选举协会秘书长
（1）理事会会议， 设立选举委员会，全院范围内公布秘书长参选人的资格及报名时间与换届选举的有关事项 ；
（2）秘书长候选人在本届理事会成员中产生，理事会由正副秘书长、各部部长、各组长组成；
（3）采取自荐或推荐的方式初步产生的秘书长候选人并提交竞选资料，包括个人简历和工作计划、展望等；
（4）理事会审议参选人员资格，向选举委员会提交候选人名单；
（5）全院范围内公布候选人名单、简介，候选人自由宣传；
3 、举行换届选举大会；
（1）召开选举会议，为防止一人投多票的情况，选票制定好后由院团委保管，具有选举权的人员凭有效证件（会员证）领取选票；
（2）各参选人在选举现场进行竞选演说（内容可包括个人情况介绍、工作经历、工作总结、工作展望等），主持人宣布投票规则和注意事项，进行投票；
（3）院团委负责检票、统票工作；
（4）计票小组由院团委负责组织，必须由院团委老师监票，计票在公开的情况下进行；
（5）实到人数占应到人数的比例达到三分之二，选举结果有效；
（6）选举所投的票数，多于投票人数的无效，等于或少于投票人数的有效。
4 、秘书长的确定
（1）候选人为一人的，通过票数达到场投票人员三分之二或以上即当选为秘书长。票数低于三分之二的，由选举委员会决定秘书长。
（2）候选人为两人或以上的，最高票数者成为秘书长候选人；
（3）如最高得票的两人票数相等或其它客观原因不能确定时，应就这两者重新投票，最高票数者成为秘书长；
（4）报院团委同意批准；
（5）确定并由院团委宣布；从宣布之日起秘书长正式上任，。 5 、副秘书长、各部部长及各工作小组组长的产生 （1）副秘书长、各部部长及各工作小组组长，同过会员大会竞选和干事会议或由理事会组织招聘而产生；
（2）提供个人简历和竞任岗位的工作讨论书；
（3）新秘书长组建新理事会。
（4）把新一届理事会名单报院团正副秘书长、各部部长和各工作小组组长（信息处理小组、策划组、公关组、财务部）。
6 、罚则 ——竞选不当 ；
7 、秘书长候选人在竞选过程中不得有任何违背义工精神的行为。否则，经查属实，院团委
有权决定取消候选人的参选资格。
8 、秘书长候选人严禁采用任何不正当、会造成不良影响的方法进行竞选。否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。
9 、秘书长候选人在竞选过程不得有任何徇私舞弊的行为，否则，经查属实，院团委有权决定取消候选人的参选资格。
第八章
档案管理制度
1 、人事部负责；保证原始资料及单归档范围——创业协会的规划、年度计划、统计资料、
财务部统计、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方 审案、通告。
有参考价值的文件材料。据齐全完整，安全存放。
2 、本协会其他人员需要借阅档案时，要经秘书长同意批准，并办理借阅
第九章
财务管理 1 、个人或公司赞助
2 、学院的拨款和资助；
3 、在核准的业务范围内开展活动和服务的收入； 4 、其他合法收入。
5 、协会在成立之后，由专门财务人员负责管理协会的经费收支账目，以备学校团委审查。
6 、凡是为协会活动所开支的费用，超过50元须秘书长的签字同意方可报销，低于50元可直接向专门财务人员报销，并做好财务记录。 7 、财务人员应认真负责协会的财务管理，定期向理事会呈交清晰明了的财务报表，并接受协会各成员的监督。
8 、协会财产为协会集体所有，任何人均不得随意处理或占有。
第十章
考核制度
1 、干部考核： （1）干部实行积分考核制度，每学期有60分的基本分，低于此分，经理事会讨论之后，撤除其职位；
（2）负责人工作不积极或不能为协会发展做出贡献者，将退为普通会员，再另选有能力的会员上任; （3）各部长及组长要积极与秘书长和副秘书长沟通，发现不积极沟通者扣2—6分；
（4）任何人不得以协会名义私自从事个人活动及其他损害协会利益的事，一经发现，扣10—20分，情节严重者作退会处理；
（5）对于其他违反协会制度及有悖协会发展方向的行为视情况扣3—8分 ，积分考核情况每个月公示一次，积分考核制度最终解释权归会员大会所有； （6）干部可以对协会工作的各个方面提出批评和建议，被协会采纳者加2—8分。
（7） 当协会有活动需要拉赞助时，拉赞助成功者按资金多少加分，每100元加3分；另外从赞
助资金中抽取10%作为提成奖励拉赞助的干部，若有出去努力过但没拉成功者视情况加3—6分；
2 、会员考核：
（1）协会以积分考核制度制定原因为加强对协会的管理，提高协会办事效率，发挥和调动
每位会员的积极性，特制定此积分考核制度考核机构由理事会主要负责考核； （2）从会员入会日起，每个会员有60分的基本分，根据每位会员在协会中的表现酌情加减。
学期总结时，对积分高的会员将给以奖励，总分低于40分者，将无权参加协会换届选举，低
于30分者，自行退会；
（3）会员可以对协会工作的各个方面提出批评和建议，被协会采纳者加2—8分；
（4）协会每次活动策划的参与人员视具体情况给予4—16分的奖励；
（5）为协会设计会徽、名片、工作证等形象设计类创意性工作视其价值给予3—10分的奖励；
（6）会员应积极参与到为协会与校外企业搭设桥梁的工作上来，促成协会与一家企业建立友
好合作关系并为其他会员争取到实践机会或成功邀请企业高层人士为我们协会开讲座者加5—
15分；另外出去与外面公司面谈过，将我们协会推荐给他们（将我们协会的名片发给他们）并
拿到该公司名片，视其意义大小给以3—8分的奖励；
（7）当协会有活动需要拉赞助时，拉赞助成功者按资金多少加分，每100元加3分；另外从赞
助资金中抽取10%作为提成奖励拉赞助的会员，若有出去努力过但没拉成功者视情况加3—6分； （8）每次活动宣传时，书写和张贴海报者加3分，印刷和发放传单者加3分，彩喷制作者加5分，
课件制作者加3—6分 ； （9）关于财务管理和物品管理的工作，视其完成任务情况给予3—8分的奖励 ； （10）会员应积极主动与各部门或理事会联系，争取更多的锻炼机会，协会将增设印象分，对
主动联系我们的会员加印象分3—8分；
（11）在协会的一些活动中能积极组织、筹备、协助者给以3—8分奖励；理事会负责工作则视
任务完成情况给予不同程度的加分；
（12）若自己还作了其他有利于协会发展的事情人请假，对协会分配的任务无故半推半就，没
有认真地去执行和办事不力者，视情节轻重扣3—8分；
（13）会员一定要积极配合协会的工作，不得以有怠慢情绪，若发现不积极协作者扣3—8分。
第十一章
活动制度
1 、协会的各类活动须严格遵守学校社团部的有关规定；
2 、本协会各部门组织各种会议和活动，须事先向相关部门提出申请，说明活动或会；议内容、参加人员、时间及地点等，由相关部门负责做好全面协调工作，并由广告部负责通知；
3 、本协会各部门组织各种会议和活动，须事先向相关部门提出申请，说明活动或会议内参
加人员、时间及地点等，由相关部门负责做好全面协调工作，并由广告部负责通知；
4 、各部门的组织活动及会议前须事先写好详细的活动（会议）计划；
5 、协会开展活动或召开会议时办公室须做好点名记录工作，认真作好点名登记工作；
6 、各部门每学期开学初写好工作计划，学期结束写好工作总结，上交相关部门，接受协会或学校社团部的审核；
7 、各部门的组织活动及会议前须事先写好详细的活动（会议）计划； 8 、协会开展活动或召开会议时人事部须做好点名记录工作，认真作好点名登记工作； 9 、各部门每学期开学初写好工作计划，学期结束写好工作总结，上交相关部门，接受协会或学校社团部的审核。
第十二章
协会发展规划
1 、奠基阶段：规范协会管理，团结一切可以团结的力量，扩大协会影响力。 2 、发展阶段：完善协会制度，培养一批创业型人才，千方百计求发展。
3 、壮大阶段：构筑协会特色 ，打造王牌协会。
4 、协会发展人数：80人 （初定） 5 、指导老师人数：1-6人（初定） 第十三章
附则
1 、本章程自审批通过之日起生效。
2 、创业者协会理事会对该章程有修改，完善的权力。 3 、创业者协会对该章程有最终的解释权。
湖南工业职业技术学院
第20篇：就业创业协会
就创业协会
策
划
书
一、活动主题
模拟应聘大赛
二、活动背景
随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。
本次模拟应聘赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会就业创业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。
三、活动目的
为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会.锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准
备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。
四、活动时间
五、活动场地
六、活动面向对象
七、活动流程具体安排
1.岗位设臵
岗位设臵分以下三大类：（仅供参考）
①公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等） ②理工类（包括软件工程师、机械师、园艺师等）
③经管类（人力资源主管、销售经理、会计、金融、投资等）
2.报名方式
①现场报名：（图书馆对面）
在校生以个人名义在校内报名处报名，并投放简历
②网上报名：
由学生个人登录网站下载简历表，填写后发送至报名专用邮箱
3.报名注意事项
①举办方收到参赛选手一份电子版或一份打印版个人简历时报名生效；
②个人简历为比赛内容的一部分。
比赛
比赛共分三场：初赛、复赛、决赛
一、初赛
初赛简历投放
1、简历投放
选手报名时投放简历。举办方按应聘职位对简历分类，并送到专业老师手中进行评级打分。
注：晋级复赛的选手，复赛时必须带2人以上的亲友团，否则取消比赛资格。
二、复赛
复赛分为自我介绍、情景面试、无领导小组讨论、观众互动、评委点评五个环节。比赛分为两部分，评委针对每一环节打分，每一部分进行完，由评委点评，现场公布得分，综合分数将决定选手的排名。排名前10名的选手晋级决赛。
注：①晋级决赛的选手，决赛时必须带3人以上的亲友团，否则取消比赛资格。
三、决赛
决赛分六个环节进行，依次为领导寄语、魅力登场、才智问答、无领导小组讨论、燃眉之急、互动点评。
决赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，评出优秀组织奖一名，优秀简历奖一名由决赛特邀嘉宾给获奖者颁发奖金和证书。
八、宣传计划
宣传方式
传单宣传：印刷100份的宣传单，50份的报名表。到各食堂、活动现场、宿舍等处分发，内容包括就业信息的宣传和此次活动的宣传，并对赞助单位进行一定的宣传。
横幅宣传：活动横幅活动现场。
展板宣传：宣传板报摆放在图书馆旁等人流密集处，紧密结合比赛进度及时反应比赛情况，为本次大赛宣传造势。
九、注意事项
1)本次活动务必对所有参赛选手的个人资料严格保密。
2)注意活动进行过程中各项宣传活动的连贯和有效。
3)宣传组务必及时向全校同学公布活动进展情况以扩大活动影响。
4)宣传组务必做好活动现场板报、横幅悬挂等工作。
5)各小组要合理安排部署，制定切实有效和可行的工作方式、认真组织好组内成员的协同工作，务必服从统一安排、统一调度，确保活动顺利进行。
6)参工作的成员要端正工作态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好工作现场的秩序和环境卫生。活动所需的各种设备、工具等请各小组提前准备，活动后所有物料务必全部收回，动结束后，请各部门自觉清理现场。
十、活动经费
所有费用总和约500元。
就业创业协会年月日
