推荐第1篇：工艺技术员岗位职责
工艺技术员岗位职责
篇1：工艺技术员职责
工艺技术员岗位职责：
一、责负编制车间工艺管理的制度、规定，并组织贯彻落实。
二、负责对工段、岗位执行工艺管理制度，工艺控制指标和《作业指导书》进行监督、
检查与考核。
三、根据生产需要，提出调整工艺流程，控制指标的计划方案，经批准后负责组织实施。
四、协调解决生产现场的工艺问题。
五、负责车间《作业指导书》有关工艺方面内容的编写。
六、负责对员工进行岗位生产工艺培训。
七、参与车间工艺事故，操作事故的调查处理。
八、负责车间工艺技术资料的编辑和归档管理。
九、通过加强和改善工艺管理控制，提高产品质量，降低消耗成本。
十、组织技术员，工段、班组和岗位员工开展技术革新，合理化建议活动。
十一、负责车间引进新工艺技术的消化吸收。
十
二、负责“三体系”有关工艺部符合项的纠正和持续改进。
安全职责：
1、在日常工作中必须严格贯彻执行各种安全规程制度。
2、研究确定技术方案时，必须树立劳动保护安全的观点。
3、在各项工艺过程中，应拟定安全技术措施。
4、负责编制岗位操作法和岗位技术规程积累安全数据，根据工艺条件变化，提出修订安全技术规程。
5、经常向职工进行生产技术和安全技术教育。
6、积极设法改善劳动条件，消除事故隐患。篇2：工艺技术员岗位职责和任职要求
工艺技术员岗位职责和任职要求
工艺员岗位职责和任职要求 篇3：工艺技术员岗位职责
2职责与权限
2.1 主要职责
2.1.1 在车间领导及主管科室的领导下，做好车间生产装置的工艺技术管理工作。
2.1.2 负责编制、修订、组织学习工艺技术规程、岗位操作法、工艺卡片及有关工艺技术方案，并检查、督促各作业指导书的贯彻执行。
2.1.3 协助车间主任组织均衡、稳定、低耗、安全、文明生产。负责建立各项工艺台帐。
2.1.4 参加工艺事故的调查、分析，制定纠正、预防措施。
2.1.5 负责职工培训工作，制定培训计划，提高职工的技术素质。
2.2 主要权限
2.2.1 根据车间、厂、公司有关制度及规定，对工艺运行过程有权进行检查和考核。
2.2.2 对违章施工、操作有权加以制止。对操作人员有权提出奖惩建议。
3工作内容与要求
3.1 接受车间主任及各业务科室下达的工作指令,对车间生产的工艺技术负责。
3.2 按照上级部门的工作指令，及时组织有关部门和个人加以落实执行。 3.3 掌握生产动态，协助生产副主任分析判断处理车间装置运行中出现的各种异常情况。
3.4 每周（月）对车间装置的运行情况进行分析，指出薄弱环节，提出整改要求。
3.5 对车间装置的运行情况每周总结一次，对装置工艺指标、环保、质量等执行情况每月进行一次综
合分析。每月（年）以技术月报（年报）的方式向技术科汇报。
3.6 协助车间生产副主任检查落实生产计划及技改措施。
3.7 掌握生产动态，协助生产副主任分析判断处理。
3.8 因原料、生产方案变化，调整好操作参数，并做好安全、环保工作。
3.9 组织、整理处理各种数据台帐，并注意收集国内正义外先进工艺技术信息。
3.10 协助生产副主任推行ＱＣ小组活动，参与项目审定成鉴果定工作
负责为岗位生产提供工艺技术支持
工作任务
1.深入现场，及时解决或协调相关部门解决生产中出现的工艺技术问题
2.收集、分析装置生产数据，指导班组优化生产
3.参与分析、处理生产事故，提出处理意见及防范措施
4.提出生产所需物资计划
职责二
职责描述：负责岗位的工艺技术管理工作
工作任务
1.起草并及时修订岗位工艺技术规程、方案和临时技术方案，确保其具有指导性、有效性和实用性
2.监督、检查班组工艺纪律的执行情况
3.收集、整理和保存技术资料，整理、归类保管生产历史数据，建立和完善技术台账， 及时更新、存档各类相关技术标准、管理标准
4.及时分析异常数据，向直接上级提交有价值的分析结果和改进建议，参与生产事故的调查、分析，形成事故报告
5.组织岗位技术创新，开展QC小组活动
职责三
职责描述：负责岗位员工的技术培训工作
作任务
1.参与制定员工技术培训计划和方案，建立技术培训台帐，承担岗位工艺技术的培训授课工作，考核培训成绩，推荐本岗位优秀技术工人晋级和嘉奖
2.具体组织岗位技术练兵工作
3.参与内外技术交流，完成各类技术总结报告
职责四
职责描述：参与岗位装置大修的管理工作
工作任务
1.拟定大修项目，并做出计划，编写相关方案
2.监督检查岗位大修工作
3.承担岗位装置大修前后的开停车和试车指导、验收工作
4.起草大修技术总结
职责五
职责描述：参与车间的相关管理工作
工作任务 1.承担与本岗有关的安全、环保、质量、计量管理工作
2.承担与本岗有关的现场“6S”管理工作
3.承担与本岗有关的年度职工培训计划编制
4.参与车间其他理工作
职责六
职责描述：完成上级交办的其他工作
权限：
车间管理制度建议权
生产事故处理权
对车间相关岗位员工生产操作的指挥权
对车间的考核奖惩具有建议权
对车间员工技术工作有指导权
本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权
学习、研究权和接受再教育、培训的权利
办公工具和劳动工具的使用权
相关事情的知情权
推荐第2篇：工艺技术员岗位职责
工艺技术员岗位职责
1、认真执行国家、行业或企业质量标准。协助总工制定工艺技术工作的近期和长远规划、工艺治理方案，经申报批准后，督导执行。
2、负责生产部门的工艺管理工作，贯彻执行公司制度，负责对车间、工序执行的工艺管理制度、工艺管理指标和《作业指导书》进行监督、考核。负责管理公司、车间所有工艺文件的编辑和归档工作，起到上传下达的作用，生产过程中发生异常时，协助总工查找原因，制定整改措施，完善工艺。
3、深入现场掌握产品质量情况，指导督促车间及时解决生产现场的工艺问题，做好工艺服务，如出现解决不了的问题及时向总工汇报。
4、对车间违反工艺纪律、出现质量缺陷，以及客户反馈质量事故，有权下通知单进行处罚及责令整改，并及时进行原因分析，提出修改建议，经报批后负责组织实施。
5、参与产品重大质量和设备事故的分析处理，做好信息反馈工作管理，收集客户需求，并及时反馈到车间。
6、及时协助完成生产部、生产综合办公室的应急工作，协助生产总经理及总工完成质量的改善和提高工作。
7、做好数据管理、分析数据，为技术改进提供数据支撑，并根据数据分析、产品质量及时制订质量预防措施和纠正措施。
8、负责各项化工用品的工艺控制及产品试验报告的出示，为供应公司采购提供有力依据。
9、协助总工及销售公司负责产品的售后服务，改善产品质量，满足客户需求，提高市场占有率。
10、深入车间，掌握真实数据资料，通过加强和改善工艺管理控制，确保质量基础上最大限度降低成本。
11、负责督导、培训车间新工艺执行且保证质量、安全两不误。
12、严格遵守保密制度，对产品配方、化工使用等工艺技术严格保密，不得泄密。
推荐第3篇：工艺技术员岗位职责
篇1：工艺技术员职责 工艺技术员岗位职责：
一、责负编制车间工艺管理的制度、规定，并组织贯彻落实。
二、负责对工段、岗位执行工艺管理制度，工艺控制指标和《作业指导书》进行监督、检查与考核。
三、根据生产需要，提出调整工艺流程，控制指标的计划方案，经批准后负责组织实施。
四、协调解决生产现场的工艺问题。
五、负责车间《作业指导书》有关工艺方面内容的编写。
六、负责对员工进行岗位生产工艺培训。
七、参与车间工艺事故，操作事故的调查处理。
八、负责车间工艺技术资料的编辑和归档管理。
九、通过加强和改善工艺管理控制，提高产品质量，降低消耗成本。
十、组织技术员，工段、班组和岗位员工开展技术革新，合理化建议活动。十
一、负责车间引进新工艺技术的消化吸收。
十二、负责“三体系”有关工艺部符合项的纠正和持续改进。安全职责：
1、在日常工作中必须严格贯彻执行各种安全规程制度。
2、研究确定技术方案时，必须树立劳动保护安全的观点。
3、在各项工艺过程中，应拟定安全技术措施。
4、负责编制岗位操作法和岗位技术规程积累安全数据，根据工艺条件变化，提出修订安全技术规程。
5、经常向职工进行生产技术和安全技术教育。
6、积极设法改善劳动条件，消除事故隐患。篇2：车间工艺技术员工作职责 车间工艺技术员工作职责
1、在做好本业务范围内的技术管理工作的同时，做好安全技术管理工作。
2、负责编写修订车间操作规程、安全技术规程。
3、经常对操作工进行生产技术与安全技术教育，把纠正违章和反违章教育作为经常教育的重要内容之一，将生产技术教育与安全教育同时进行，做到同步 提高及时考核教育效果。
4、监督检查工艺指标的执行情况，负责制订和修改工艺指标具体细则，批准后 负责贯彻执行。
5、组织消除生产中的不安全因素、影响环保问题的环节，制订相应的防范措施。
6、编制本车间的开停车方案，确保开停车安全。
7、参加有关事故调查，负责操作事故管理，认真做好事故分析，资料存档。
8、组织员工培训学习工作，制定月、季、年度培训计划，并负责组织实施，力 求达到实效。
9、全面配合工艺副主任，抓好车间生产管理工作，完成公司下达的相应生产任 务，完成各项工艺指标。
10、配合设备副主任，提供相应材料计划的工艺参数，并经工艺主任认可。
11、具体负责现场文明生产工作，做到沟见底、轴见光、设备见本色。
12、负责检修项目的统计工作，将每日统计项目于当日下午17：00前报设备副 主任登记，以便于安排工作。要求当日、当班检修项目，应及时与设备副主 任汇报或与仪表、电气专业联系，保障正常生产。
工艺技术员岗位责任制
一、技术员在车间主任、工艺副主任的领导下开展工作。负责车间生产工艺管理 和环保管理，确保安全生产和达标排放。
二、技术员负责对运行人员进行业务培训和技术指导。
三、技术员负责对装置运行中出现的问题进行技术分析，并提出整改方案措施， 同时负责将整改方案措施落实到班组、个人。积极组织参与车间的技改工作，
并针对性的提出技改措施，完善工艺流程。
四、技术员负责培训教案、开、停车方案、操作规程、试车方案等的编 写修改工作。
五、技术员负责参加各对口处室的会议、培训和技术交流，按要求向车间领导汇 报。并负责向班组进行传达，要定期检查落实情况。
六、技术员负责每月1日前对装置的运行工况、设备状况进行总结、分析，找出 差距，制定调整措施和整改方案，负责将整改方案措施落实到班组，并要跟 踪检查实施情况。
七、负责车间工艺指标、产品质量、消耗的统计、考核工作。
八、负责车间综合考核的汇总、统计、考核和节能降耗工作。
九、负责化工原材料计划的编制。
十、技术员负责本工作职责范围内的技术档案、技术资料的归档保存，并按标准 规范记录上帐。
十一、技术员要加强自身修养，提高业务能力，*完成自己的本职工作。十
二、技术员要以身作则，严格执行公司、车间制定的各项规章制度。十
三、技术员每周要在车间生产调度会上汇报一周内生产运行情况。
十四、技术员每月针对专业要写出生产总结，年底要写出年终总结。工艺技术员(管理员)岗位职责 1.岗位职责
1.1执行《各类业务工作人员通用职务责任及工作标准》。1.2负责分厂工艺方面的管理工作。
1.2.1在厂生产技术处的业务指导下，协助分厂生产厂长做好工艺方面的管理工 作，解决分厂有关工艺生产、分析化验、技术措施等方面的问题。 1.2.2对工艺工段和班组进行技术指导。
1.3贯彻执行上级有关规定和厂制定的有关管理标准、规章制度、技术规程等。1.3.1熟悉并掌握有关规定、标准、制度和规程。
1.3.2结合分厂实际，具体贯彻执行。并经常检查执行情况，及时向生产厂长汇 报。
1.3.3组织工艺工段和班组进行学习和执行，并指导他们的工作。1.4编写关于工艺、节能、技措和安全、环保等方面的规划和计划，并组织贯彻 执行。
1.5制定和修订分厂工艺规程、制度，经总厂批准后认真贯彻执行。1.5.1生产工艺技术规程(工艺指标)。 1.5.2岗位操作法。
1.5.3安全技术规程(分析和操作)。
1.5.4以岗位责任制为中心的八项管理制度。1.6编写分厂工艺方案，批准后贯彻执行。 1.6.1年度大修开停车及工艺处理方案。 1.6.2计划检修开停车及工艺处理方案。 1.6.3检修设备的工艺处理方案。 1.6.4系统用水的水质稳定方案。 1.6.5设备检修后的试车方案。
1.6.6新产品和试制产品(或新增设备、技措项目)的试车方案。1.6.7工艺查定方案等。
1.7建立健全原始记录和工艺台帐，并按标准填写。
1.7.1按标准化和规格化的要求设计原始记录报表和台帐。1.7.2台帐内容
1.7.2.1工艺指标、设备运行和分析化验台帐。1.7.2.2工艺事故台帐。 1.7.2.3原材物料消耗台帐。 1.7.2.4生产技术台帐。
1.7.2.5管道、阀门、盲板设置台帐。
1.8经常进行巡回检查，分析生产中出现的问题，并及时制定相应措施。
1.9积极发动职工进行双革和合理化建议活动，推广应用新技术、新工艺、新 材料。不断总结和推广先进的操作和经验。 1.10加强安全、环保管理，完善制度和措施。 1.10.1负责事故调查分析，制定防范措施。 1.10.2制定三废治理方案和降低尘毒措施。1.10.3经常对班组和职工进行安全环保方面的教育。
1.11组织好职工的业务技术学习和培训。1.11.1制定学习培训计划。 1.11.2选定教材。
1.11.3利用业余时间组织学习和讲课。1.11.4采取灵活多样的形式搞好岗位练兵。
1.12负责分厂环境因素识别和危险源辨识，评价、确定重要环境因素和重大风 险及不可允许风险。
1.13完成分厂各领导下达的各项任务。你们给的太大了，并且比较笼统。每天的日常工作主要干什么?以上几位所说的干完后应该还干什么? 1.认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查班组执行情况，发现问题及时处理， 重大问题及时请示汇报并提出解决方案。
2.认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案。
3.检查和了解各岗位设备的水、汽、电源等原材料的消耗情况，发现问题及时研 究解决，实现节能降耗目标。
4.召开岗位系统会议，统一思想，发扬民主，交流技术经验，统一操作方法，提 高技术素质。
5.参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和 防范措施。 6.对操作人员进行技术培训，提高实际操作水平，并负责技术考核。
7.积极配合科研单位，进行科研项目的实验工作，及时整理有关数据和资料。8.负责作业区的职工教育工作，抓好岗位练兵。
10.经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。
技术员日常工作：每天收发岗位记录报表；做好工艺台帐，进行数据统计，分析生产从中存在的问题，及时向主管领导汇报，并提出自己的建议供领导决策；深入现场了解生产情况，提出整改措施；加强自身业务学习，了解本行业在国内的先进水平，提出改造意见。篇3：车间技术员岗位职责规定 第一章 总 则
第一条 为加强与公司其他部门的沟通，建立快速高效的信息传递及处理机制，确保焊装二车间生产的顺利进行，现制定生产部车间技术员岗位职责规定。
第二条 车间技术员全面负责车间生产工作，负责做好车间工艺技术管理，品质管理，物料管理，对车间主任及部长负责。
第三条 车间技术员在工艺技术方面代表本部门对所管区域负责，接受车间、工艺科、品管部及技术中心的领导。 第二章 任职条件
第四条 有较高的思想政治觉悟，过硬的综合身体素质，服从领导，作风硬朗。 第五条 具备一定的机械工艺技术能力。 第三章 岗位职责 第六条 职责说明： a.工艺技术管理方面: （1）负责按照研发中心已审核的设计图纸及工艺规定指导员工进行生产，保证生产工作有序进行。
（2）跟踪生产进程中出现的工艺技术问题，发现问题及时处理并找出原因，及时上报工艺科及技术中心。
（3）配合各部门的研发试制工作，协助技术中心对生产工艺流程的改进，提高生产效率。 b.品质管理方面：（1）对质量负责，及时发现，及时处理，及时做好现场工艺质量问题的反馈与措施的制定。
（2）协助品管部对工艺质量问题进行监督，对质检员提出的问题及时处理，杜绝有质量问题的产品流入下道工序。 c.物料管理方面: （1）监督指导车间领料员落实好物料的领发及存放，落实好车间半成品的存放，落实好车间物料申购等各项物料管理工作。
（2）定期对车间堆放的物料进行整理和盘点，计划下料，合理用料，避免浪费，协助车间主任推广6s工作。 第四章 其 他
第七条 第十二条 本规定自发布之日起实施，并根据实际情况加以完善。 第八条 第十三条 本规定由生产部负责解释。
推荐第4篇：工艺技术员岗位职责标准
工艺技术员岗位职责标准
0 目的
为保证装置的安全平稳生产，做到各项工作人人有责，特制订本责任制。 1 范围
1.1 本职责规定了工艺技术员的职责与权限、工作要求、检查与考核 1.2 本职责适用于工艺技术员岗位。 2 行政关系
2.1 主管上级：工艺副部长 2.2 直接下级：各班班长 3 职责与权限
3.1 在工艺副部长的领导下，具体负责本单位的生产及工艺管理工作。配合设备工作的管理和HSE管理。
3.2做好自己的全面工作：对质量、HSE、生产工作做到有计划、有布置、有检查、有监督，有总结，有汇报。
3.3在生产过程中发现质量、HSE、生产等不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防止事态扩大，协助消除事故隐患。
3.4具体负责编制、修订工艺卡片、开停工方案、操作规程等；负责工艺档案的填写及管理工作。
3.5协助编制、修订本单位HSE实施程序、安全操作规程和安全检修施工方案。3.6具体负责对员工质量、HSE、消防、生产等相关知识的培训工作。 3.7具体负责装置及新项目的开停工组织工作。
3.8负责技改技措项目整理上报，优化装置生产；负责车间的节能和计量、核算管理工作。
3.9 在生产允许的情况下，有权调动其它岗位人员处理生产中出现的各类问题。
3.10有权对下级工作进行检查、评价、考核、奖惩。3.11有权纠正各类违章，提出处理意见。 4 工作要求
4.1 做好车间生产技术周报表、月报报的编写，制订开停工方案，组织检查和实施。
4.2 做好工艺卡片、操作规程等的编写、修订工作，使之科学、合理并具实用性。
4.3 做好对车间生产工艺进行挖潜增效、革新改造工作。
4.4 每日分析各项生产技术指标的执行成情况，每月5日前完成上个月的技术月报表及月总结，对各项费用指标进行分析、考核，提出改进意见。
4.5 对单位工艺各类工艺技术台帐、计量、产品质量、运行记录等及时检查和技术指导并及时记录。及时解决生产中的技术问题，确保工艺指标合格率达到98%以上，操作平稳率98%以上。
4.6 做好装置开停车的组织指挥和装置大修中的工艺技术检查、配合工作；对装置出现的生产异常情况，能及时准确判断并提出处理整改意见。 4.7 做好车间工艺事故的调查分析和处理，并积极组织制订防范措施。 4.8 每月×日前完成车间化工原材料消耗计划。 4.9 经常性地组织职工教育工作，开展技术练兵活动。 4.10建立健全各类档案、质量记录，并完善保存。 5相关文件和记录
5.1技术周报表、月报表、年报表。5.2工艺管理台帐和档案。 5.3环保台帐。
6主要业务描述和流程图
协助工艺副部长对本单位生产工艺的管理，计划、布置、检查、监督质量、HSE、消防、生产工作完成情况，负责对本单位工艺纪律、操作纪律等的执行情况进行督促检查，及时发现各类问题并予以纠正，消除隐患。在组织检查的同时，及时总结生产操作、经济技术指标、工艺技术、事故处理、产品质量等。对上级布置的工作任务，对下级汇报和检查出的生产操作、质量、环境保护和工艺技术问题，协调有关单位和人员进行分析处理。对出现的生产操作、质量、工艺技术和环境保护事故及时协调有关单位和人员进行处理。对出现的问题和事故要按\"四不放过\"原则完成，实现装置安全平稳优化生产。 7 检查与考核
7.1本标准由主管上级和有关部门负责检查、监督。7.2按管理制度进行考核。 8 附则 8.1本标准由生产服务部负责解释。 8.2本标准自规定之日起执行。
推荐第5篇：车间工艺技术员岗位职责
车间工艺技术员岗位职责
目的：为了使车间工艺技术员明确自己的职责，熟悉与其职责相关的工作要求，避免或降低混淆、差错等风险的发生，特制定本文件。 范围：适用于车间工艺技术员岗位。
责任：工艺技术员、车间副主任、车间主任、人力行政部经理、生产管理负责人。 内容：
1.任职工艺技术员的素质特征及素质描述：
1.1具有药学或中药学相关或相近的专业技术能力，熟悉药品生产工艺流程和工艺规程，熟知药品生产标准操作规程（SOP），了解相应车间工序的设备。
1.2具有较强的药品质量意识，熟知药品相关法律法规，熟练运用GMP规范和公司药品质量管理文件及标准操作规程（SMP、SOP）的规定，熟悉药品中间产品、待包装产品、成品的质量要求。
1.3具有较强的管理水平，具有较强的事业心和责任心，日常车间生产安排合理，人员调配到位，能保证按计划完成生产任务量，保证产品质量。
1.4 具有很强的分析和判断能力，在药品生产中对生产过程中出现的问题、现象，能正确分析、判断，及时快速反应或者及时予以解决。
1.5具有较强的协调沟通能力，能合理调配安排本车间的人员、合理安排本车间人员的工作任务，能强有力的协调车间之间、车间与相关职能部门之间的工作，保障本车间日常生产作顺利进行。
2.工艺技术员的岗位职责：
2.1 车间工艺技术员对车间主任负责，在车间主任领导下，负责本车间的生产技术质量管理工作，在业务上接受公司技术部的指导。
2.2 负责产品岗位（或工序）标准操作规程的编写修订工作，批准后组织执行。 2.3 承担日常工艺查证工作，日常监督检查本车间工艺规程及岗位操作规程的执行情况，对车间工艺纪律执行负责。
2.4 协助车间主任对车间员工的工艺规程和与GMP相关的管理规程的培训工作，组织员工学习工艺规程和各种标准操作规程，并严格监督执行。
2.5 参与制订（或修订）中间产品、待包装产品及成品质量标准，并贯彻执行，对车间的产品（中间产品、待包装产品及成品）的质量负责。
2.6 负责产品批记录的制定和修订工作，认真检查批记录的填写和保存情况，定时收集、整理、装订、归档，对批记录的完整性和准确性负责。
2.7 负责主持生产过程中的技术质量事故的分析调查工作并提出处理意见，定期组织车间召开技术质量分析会，对存在的问题提出整改意见并组织实施。
2.8 对生产现场发生的工艺质量问题、技术问题应及时制定解决办法，并向车间主任、技术管理部门汇报备案。
2.9 负责组织制定车间的技术攻关和技术革新计划，报上级批准后组织实施；协同车间主任一起完成公司新品种研发试制以及车间技术改造工作。
2.10 负责对车间物料平衡进行检查，对物料平衡发生的偏差应及时分析原因，并形成报告。
2.11 承担车间GMP认证相关的工作，承担车间设施、设备的验证、工艺验证、产品验证及再验证等工作，承担偏差的调查处理工作，承担变更、质量投诉、质量自检等质量管理体系相关工作。
2.12 承担公司下达的经济技术指标计划的完成职责，结合公司制定的经济技术指标计划，组织制定车间以及工序产品收率、成品率、质量等指标计划，并适时考核。
2.14 参与车间员工的二级绩效考核，同时接受上级领导和车间的考评。 2.15 完成车间主任及技术部门布置的其他工作。 3.工艺技术员的职权
3.1 依照公司规定制度对所属车间员工工作进行督导和检查权力。 3.2 对所属车间违反工艺纪律的员工提出处罚权力。
3.3有权制止不合格的原辅料投入生产，有权制止不合格的包装材料投入包装生产，对不合格的产品（中间产品、待包装产品、成品）有权制止流到下道工序或入库。
推荐第6篇：工艺技术员岗位职责（材料）
2职责与权限
2.1主要职责
2.1.1 在车间领导及主管科室的领导下，做好车间生产装置的工艺技术管理工作。
2.1.2 负责编制、修订、组织学习工艺技术规程、岗位操作法、工艺卡片及有关工艺技术方案，并检查、督促各作业指导书的贯彻执行。
2.1.3 协助车间主任组织均衡、稳定、低耗、安全、文明生产。负责建立各项工艺台帐。
2.1.4 参加工艺事故的调查、分析，制定纠正、预防措施。
2.1.5 负责职工培训工作，制定培训计划，提高职工的技术素质。
2.2主要权限
2.2.1 根据车间、厂、公司有关制度及规定，对工艺运行过程有权进行检查和考核。
2.2.2 对违章施工、操作有权加以制止。对操作人员有权提出奖惩建议。
3工作内容与要求
3.1接受车间主任及各业务科室下达的工作指令,对车间生产的工艺技术负责。
3.2按照上级部门的工作指令，及时组织有关部门和个人加以落实执行。
3.3掌握生产动态，协助生产副主任分析判断处理车间装置运行中出现的各种异常情况。
3.4每周（月）对车间装置的运行情况进行分析，指出薄弱环节，提出整改要求。
3.5对车间装置的运行情况每周总结一次，对装置工艺指标、环保、质量等执行情况每月进行一次综
合分析。每月（年）以技术月报（年报）的方式向技术科汇报。
3.6协助车间生产副主任检查落实生产计划及技改措施。
3.7掌握生产动态，协助生产副主任分析判断处理。
3.8因原料、生产方案变化，调整好操作参数，并做好安全、环保工作。
3.9组织、整理处理各种数据台帐，并注意收集国内正义外先进工艺技术信息。
3.10 协助生产副主任推行ＱＣ小组活动，参与项目审定成鉴果定工作
负责为岗位生产提供工艺技术支持
工作任务
1.深入现场，及时解决或协调相关部门解决生产中出现的工艺技术问题
2.收集、分析装置生产数据，指导班组优化生产
3.参与分析、处理生产事故，提出处理意见及防范措施
4.提出生产所需物资计划
职责二
职责描述：负责岗位的工艺技术管理工作
工作任务
1.起草并及时修订岗位工艺技术规程、方案和临时技术方案，确保其具有指导性、有效性和实用性
2.监督、检查班组工艺纪律的执行情况
3.收集、整理和保存技术资料，整理、归类保管生产历史数据，建立和完善技术台账，
及时更新、存档各类相关技术标准、管理标准
4.及时分析异常数据，向直接上级提交有价值的分析结果和改进建议，参与生产事故的调查、分析，形成事故报告
5.组织岗位技术创新，开展QC小组活动
职责三
职责描述：负责岗位员工的技术培训工作
作任务
1.参与制定员工技术培训计划和方案，建立技术培训台帐，承担岗位工艺技术的培训授课工作，考核培训成绩，推荐本岗位优秀技术工人晋级和嘉奖
2.具体组织岗位技术练兵工作
3.参与内外技术交流，完成各类技术总结报告
职责四
职责描述：参与岗位装置大修的管理工作
工作任务
1.拟定大修项目，并做出计划，编写相关方案
2.监督检查岗位大修工作
3.承担岗位装置大修前后的开停车和试车指导、验收工作
4.起草大修技术总结
职责五
职责描述：参与车间的相关管理工作
工作任务
1.承担与本岗有关的安全、环保、质量、计量管理工作
2.承担与本岗有关的现场“6S”管理工作
3.承担与本岗有关的年度职工培训计划编制
4.参与车间其他理工作
职责六
职责描述：完成上级交办的其他工作
权限：
§ 车间管理制度建议权
§生产事故处理权
§对车间相关岗位员工生产操作的指挥权
§对车间的考核奖惩具有建议权
§对车间员工技术工作有指导权
§本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权
§ 学习、研究权和接受再教育、培训的权利
§ 办公工具和劳动工具的使用权
§ 相关事情的知情权
推荐第7篇：工艺技术员岗位职责(工艺品公司)
1.监督检查工艺规程和岗位技术安全操作的执行情况，教育操作者自觉遵守，并根据规定处理临时发生的技术问题，对违反工艺规程和SOP操作方法的有责任予以及时制止和纠正。2.主管岗位操作SOP和工艺规程的修订工作，并负责将生产实践的先进经验及时总结、验证，按规定程序申请,经批准后，订入工艺规程和标准操作法中。3.负责产品技术数据的汇总，及时分析产品产量、质量好坏的原因，做好技术分析记录，报告车间主任，采取措施，提高产品产量、质量。4.对生产中出现的质量问题和各种技术责任事故，应及时进行研究分析,查明原因并采取相应的措施，予以预防和改进。5.负责对分管产品技术资料的收集整理，建立产品技术档案并及时归档、存档。6.负责经常对工人进行技术教育、安全教育和操作技能的培训。7.负责查验原辅料及中间产品的质量，机器设备、计量仪表是否正常，切实抓好生产各环节的技术管理，保证生产技术水平的稳定和在可控状态下操作。8.积极组织开展技术革新、合理化建议和QC活动,并负责技术指导，对确有成效的人员及时总结上报，申请给予一定奖励。9.负责技术改造现场、工艺改进试验报告等手续的办理，并负责总结和作出结论。
推荐第8篇：工艺技术员岗位职责(包装公司)
1.依据公司政策和规定,完成工艺操作。2.翻班制工作，在班组中发挥作用，提高生产效率。3.参与并支持有关工厂环境、生产安全、人员健康的计划。4.有效参与设备和工艺的勝改进和提高。
推荐第9篇：作业区岗位职责
首席作业长岗位职责
1、建立统一的生产指挥系统。
1．1 生产指挥系统分三级：作业区、生产区域、班组。 1．2 主要管理权集中到作业区，并做到集权与分权相结合。 1．3 明确作业区各级领导和每个职工的职权范围。
1．4 建立严格的岗位责任制或工作标准，做到全作业区人人有职、有权、有责，并且把责任和经济利益联系起来。 2 、确定企业的发展方向。
2．1 首席作业长应准确了解作业区内外的形势，正确确定生产经营决策。 2．2 首席作业长应准确了解本作业区的现状，能自觉克服薄弱环节。 2．3 根据矿山公司的要求和作业区里的实际情况，制订一定时期的方针目标和发展方向。
2．4 能够在日常活动中将方针目标和发展方向认真组织实施。
3、协调企业内、外部的关系。
首席作业长要有沟通、协调企业内部外部各种关系的能力，善于与人交往，能倾听各方面的意见，待人处世要有良好的态度。
3．1 对上要尊重，争取得到帮助和支持，要接受上级机关的领导和监督，执行其指示和要求。重大问题要勤于汇报，有争议问题要善于协商。 3．2 对下要谦虚，能够平等相待。
3．3 对外要热情，公平而客观，平等互利，相互协作。
3．4 对内要有自知之明，知道自己的长处和短处，能够检点和约束自己。 3．5 要经常教育职工树立全心全意为人民服务，为用户服务的思想，信
1 守产品合同，保证产品质量，搞好销售服务，做好用户的信息反馈。
4、组织、指挥、控制、检查和评定各部门的工作。
首席作业长要有组织、指挥、控制的能力，经常检查和评定各部门的工作。
4．1首席作业长要有组织能力，熟悉并善于运用各种组织形式，如分权结构、集权结构、系统结构等。
4．2 遇到困难能够排除各方面的干扰，坚定不移地去争取胜利。 4．3 要善于调查研究，经常了解各部门的工作任务完成情况，并做出实事求是的评价。
4．4 充分发挥各部门的职能作用。
5、搞好产品质量，做好安全生产工作。
5．1 首席作业长应负责质量与质量管理工作，对产品的质量情况负全责。 5．2 以身作则，在全作业区各级干部和广大职工中，都明确认识产品质量是企业的生命。必须努力搞好产品质量。
5．3 建立健全全面质量管理机构和质量检验机构。广泛开展全面质量管理活动，支持专职检验人员认真把好质量关。
5．4 认真听取用户意见，及时改进产品质量，做好技术服务工作。 5．5 重视安全生产，认真贯彻“生产必须安全，安全促进生产”的方针。经常对职工进行“安全第一”的思想教育和遵章守纪教育，并不断改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康。
6、重视人才的发现、培养、选拔和使用。
6．1 按事设职，按职配人，不同的职务要选择不同才干的人去担任，做
2 到知人善任，才能人尽其才。
6．2 要重视职工的培养教育工作，要有计划、有组织、有目的、有措施地培养教育各级干部、技术人员和广大职工，提高各级技术人员的技术、业务水平。
6．3 从工作的需要出发，要大胆选拔和培养，勇于启用有才干的人，尤其是中、青年人。
7、在矿山公司规定的范围内，应有效地行使首席作业长的职权。7．1 对全作业区的生产经营活动行使统一的指挥权。
7．2 首席作业长有权根据作业区的实际需要对管理机构的设置、调整、撤销及人员编制等作出决定。
7．3各区域负责人、班组长人选方案由首席作业长负责提出，并征求支部意见通过。
7．4 首席作业长有权按矿山公司规定对职工进行奖惩。
8、首席作业长应支持工会、共青团的工作。
首席作业长要积极支持矿工会、共青团的工的活动，在决定于广大职工利害有关的问题时，要取得工会的同意和合作。
9、首席作业长要处理好与副手的关系。
9．1 向副手布署工作时要求要明确，任务的性质、目标要明确，授权范围有多大，超出什么限度要请示商量。
9．2 要定期检查副手的工作情况，但不要超级干预下面的工作。 9．3 遇有争论或意见不统一时，不要轻易下结论，要等待一段时间冷静下来时再议。
支部书记岗位职责
1、主持作业区支部的日常工作。
1．1 及时传达上级下发的有关党的方针、政策和国家的法令法规。 1．2 主持召开支部会。
1．3 注意加强政工队伍的建设，重视政工干部的选拔和培养，关心他们的思想、工作、学习和生活。
2、搞好支部班子的建设和团结。
2．1 支部书记应带头执行民主集中制，带头执行党的纪律，搞好党风廉政建设。
2．2 带领领导班子加强党内监督，保持党的先进性和纯洁性，做到（八不准）。
2．2．1 不准找借口不过组织生活。 2．2．2 不准享受规定以外的待遇。
2．2．3 领导干部不准以任何形式收受礼品。
2．2．4 党员干部上班时不准迟到、早退。 2．2．5机关干部不准滥用职权，刁难群众。 2．2．6 不准拿公物送人情和擅自转卖废旧物资。 2．2．7 不准有赌博和盗窃行为。 2．2．8不准对不良行为采取姑息态度。
3、督促检查基层党小组搞好党的建设。
3．1 支部书记应经常检查基层党小组搞好党的思想建设工作，督促对党员进行思想路线教育并检查教育开展情况，定期对党员做形式、党的方
4 针、政策等重要问题的报告。
3．2 支部书记应经常督促检查基层党小组搞好党的组织建设工作，督促检查基层组织过好组织生活，落实“三会一课”制度，做好积极分子的培养、考核和发展工作。
4、深入基层，搞调查研究。
4．1 支部书记要拿出一定时间深入群众，调查研究。了解党的方针、政策在职工中的贯彻情况，研究党的工作开展情况、干部工作情况、企业管理和思想工作情况等，不听信只言片语，不满足于表面现象，发现问题及时处理，重大问题在党委会上研究处理意见。
4．2 支部书记要应通过调查研究，对学习、贯彻党的路线、方针、政策，积极开展思想路线政治工作及其他有关工作作出突出成绩的单位、个人，及时总结经验，交流推广，不图形式，不走过场。
5、带领领导班子切实发挥保障和监督作用。
5．1 支部书记带领领导班子应当以积极的态度，把保证和监督贯穿于企业经济活动的全过程。 5．2 保证和监督的主要内容： 5．2．1 作业区生产经营的全局方向。 5．2．2 作业区职工能够充分享有民主权利。
5．2．3 正确处理好矿山公司、作业区和职工的利益关系。 5．2．4 遵纪守法，维护矿山公司利益和作业区的合法权益。 5．2．5 监督作业区和首席作业长正确执行党的各项方针、政策。
生产作业长岗位职责
1、负责全作业区的生产。
1．1 处理好生产与安全，生产与设备，生产与质量，生产与消耗的关系。
1．2 协助首席作业长抓好全面的安全生产工作。
1．3 在首席作业长领导下，负责全作业区生产，直接领导中控室、生产区域及有关方面的工作，保证均衡全面地完成生产任务。
2、建立健全作业区的生产指挥系统。
2．1建立起作业区、区域、班组三级的生产指挥系统。
2．2 建立健全确保生产有序的管理制度和责任制，明确全作业区各级行政领导和每个职工的职权范围。
2．3 实行生产上的集中统一指挥，及时组织有关管理人员、区域人员排除生产中出现的各种障碍。
3、按时检查生产作业计划和完成情况。
3．1 责成相关人员编制生产技术准备工作计划和生产作业计划。 3．2 发现生产技术准备计划在实施中存在的问题，要及时组织解决。
4、搞好产品质量，做好安全和文明生产。
4．1 以身作则，树立“质量第一”的思想，对不重视产品质量的区域或个人给与批评。
4．2 在检查、总结生产任务完成情况时，要着重检查产品质量情况。 4．3 在指挥生产的过程中必须重视安全生产和文明生产，牢固树立“安全为了生产，生产必须做好安全”的思想，要防患于未然，采取各
6 种有效措施，消除事故隐患。
5、正确行使工作职权。
5．1 为保证完成生产作业计划，有权下达有关生产指令，
调整与支配各区域的一切生产能力。
5．2 有权责成各区域完成与生产有关的工作任务。
5．3 对重大生产责任事故和人身事故，需与相关领导、相关区域，查明原因，追究责任，提出处理意见。
设备作业长岗位职责
1、负责全作业区设备的管理和使用。
在首席作业长的领导下，负责全作业区的设备管理、使用、维护，并直接领导各检修区域、检修班组以及有关方面的工作，保证设备运转良好。
2、建立建全作业区的设备管理网络。
2．1 在作业区建立起三级（作业区、区域、班组）设备管理、使用、维护系统。
2．2 建立健全设备管理使用、维护标准。
2．3 实现全作业区设备的统一管理，及时组织有关管理人员、区域人员对生产中出现的各种设备隐患处理解决，保证设备的正常运转。
3、做好设备的计划管理工作。
3．1 贯彻设备全面管理“以防为主”的方针，严格执行设备管理、使用、维护三大标准，组织有关区域管好、用好、维护好设备，保证设备的正常运转，大力开展红旗设备活动，搞好设备升级，不断提高设备完好率。
3．2 根据生产需要和设备技术状况，编制和安排好设备的大、中修计划。 3．3 组织好开工准备和修后验收工作。
3．4 编制备品备件的加工计划，外协加工计划，外购件定购计划。 3．5 编制备品备件的消耗定额和储备定额。 3．6 组织与管理固定资产核对登记上报工作。
3．7 组织制定修改、完善、设备三大标准和各项管理制度，不断提高设
8 备管理水平。
4、正确使用工作权限。
4．1 审批设备和工程管理等专业管理规程、制度。
4．2 按规定范围批准备品备件的加工生产计划和外协外委计划，以及外购件的定购计划。
4．3 根据作业区年度大修、挖潜、革新改造计划，审查与批准季度设备检修、挖潜、革新、改造、安装等施工计划。
4．4 监督与检查设备的合理使用，对违反操作规程人员有权制止，对不听劝阻者，有权考核，在紧急情况下，有权停止危险设备的运行，并及时报告首席作业长，对违反操作规程而造成事故的人员有权提出处理意见，对维护使用好的人员和岗位，有权提出奖励。 4．5 设备检修的外委项目，有权代表甲方与施工单位签订合同，并有权审查施工方案，组织检查施工质量，对不合格质量的项目有权拒绝签收，对施工单位造成的损失有权要求赔偿。
4．6 审查设备的大、中修、挖潜、革新、改造、工程预算与决算。
5、定期检查设备的现状。
5．1 定期组织设备大检查活动，总结交流，推广设备使用、维护、保养和管理方面的经验，预防和处理设备隐患，避免设备隐患及设备缺陷，避免设备事故，确保设备的正常运转。
5．2 掌握设备使用磨损情况，针对具体情况，拿出建议，提高备件质量，延长使用寿命，降低消耗，并组织研究与推广备品备件标准化，压缩库存，减少备用量，压缩流动资金占用额。
6、组织设备事故分析。
6．1 组织各区域进行设备事故分析，找出原因，并制定防止类似事故再次发生的措施。
工会主席岗位职责
1、工会主席应做好工会的日常工作。
1．1 工会主席应建立、健全作业区工会组织，要组织有关人员制定工会活动计划和规章制度，做好基层工会小组的选举工作，并审批选举的领导人。
1．2 经常深入基层，了解工会会员对作业区各项工作的意见和要求。 1．3 要制定工会干部会议制度，及时召集工会干部会议，研究有关工会工作，分析职工思想情况，针对存在的问题，采取措施，加以解决。
1．4 工会主席要审批工会活动经费的支出和活动用品的采购，做到不超支，使用合理，按政策办事。
1．5 应领导和组织有关人员做好工会会员登记、统计报表、会费收缴以及工会文件、印签、书刊、文体活动器材的管理和使用工作。 1．6 应经常检查了解作业区电视差转台的仪器设备状况督促工作人员搞好日常维护保养工作。
2、认真做好职工代表大会工作。2．1 领导组织职工选举职工代表。 2．2 负责提出职工代表大会议题的建议。
2．3 领导主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。 2．4 支持职工代表团、组织负责人联系会议。
2．5 组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。
11 2．6 领导组织职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表的素质。
2．7 组织接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。
3、认真做好宣传教育工作。
3．1 领导工会有关人员组织工会干部和会员经常学习理论知识，按时传达上级文件、指示。
3．2 教育会员支持首席作业长行使职权，服从首席作业长的领导，遵守各项规章制度和纪律，努力工作。
3．3 深入基层工会了解会员的思想情况和工作情况，有针对性地做好思想工作。
3．4 教育会员积极学习文化，学习管理，学习业务，不断提高会员的工作水平。
3．5 组织有关人员做好干部的培训工作，制定培训计划，按时开展培训工作，使工会干部了解工会的作用，光荣传统和优良作风，热爱工会工作。
4、参加企业管理。
4．1 参加作业区生产计划、经营管理、人事安排、生活福利等重要工作的讨论，根据党的方针、政策，提出对有关问题的意见和建议。 4．2 代表工会会员对作业区里的各项工作实行监督，对领导干部和管理人员的缺点错误进行批评、帮助、改正。
4．3 带领工会会员同官僚主义和违法乱纪现象作斗争。根据群众反映的领导干部违法乱纪问题，应向纪律监查部门反映情况，维护党纪国
12 法，保障职工的民主权利。
5、做好职工的生活福利工作。
5．1 了解掌握职工生活状况、家庭状况，对职工的生活和家庭问题及时帮助或会同有关部门帮助解决。
5．2 了解和掌握职工劳保、妇幼保健等工作的情况。对存在的问题，及时向有关领导和部门提出，督促其尽快解决。
5．3 负责监督有关职工生活福利问题的合理处理，做到按政策办事，抵制不正之风，公平合理。
5．4 对伤、残、病、退职工及其家属，经常看望并了解生活情况，做好思想工作，组织力量解决实际困难，会同有关部门做好死亡职工的后事处理，做好其家属的思想。
统计、计划管理岗位职责
1、主要工作内容及要求
1．1 准确及时地搜集和整理生产经营、基本建设、技术改造等活动的各项统计资料。
1．2 及时搜集、整理同行业各种统计资料，为作业区提供生产经营、基本建设、技术改造等管理所需要的统计资料，做好信息反馈工作。
1．3 及时完成上级主管部门的各项统计调查任务。及时上报各种定期和不定期调查表。
1．4 分析、研究、检查本单位生产经营情况，开展统计分析和预测。 1．5 准确及时地填报各种报表。包括年报、季度、月份生产经营技术统计报表。
1．6 依据统计数据，做好本月生产经营总结。
1．7 结合公司总体部署，编制各类计划。包括：年度采掘计划、季度生产经营计划、月份生产经营计划。
1．8 分析总结季度、年度生产经营活动，并形成书面材料。 1．9
组织召开每年的生产经营计划大讨论。
安全管理岗位职责
1、编制安全措施计划
1．1 从实际出发，编制安全技术措施计划，力求计划，少花钱，多办事，效果好。
1．2 改善劳动条件，防止伤亡事故，预防职业病以及职业中毒。
2、组织安全生产检查
2．1 每月组织二次作业区安全生产大检查，检查要求有关人员必须参加。 2．2 建立健全作业区安全管理网，各区域、班组必须设兼职安全员，开展经常性安全检查。
2．3 对检查出的安全缺陷，要及时下发缺陷整改单，并督促区域尽快解决，解决不了的，要逐级汇报，并采取临时措施，以防止事故发生。 2．4 配合上级部门的各种安全检查。
3、劳动保护
3．1 按上级有关规定的标准和发放范围，监督督促供销车间及时发放劳保用品。
3．2 经常督促和检查劳保用品的合理、正确使用。
3．3 会同有关部门定期组织对接触有害岗位职工的职业病的检查。
4、安全教育
4．1 负责新工人厂级安全教育。 4．2 负责对职工的全员安全教育。
4．3 负责编制特殊工种安全教育计划，并及时取证和换证。
5、工伤管理
15 5．1 发生事故后必须按时向上级部门汇报。
5．2 发生事故后应及时向兄弟单位和全作业区通报事故。
5．3 发生伤亡事故要及时组织事故抢救，减少损失，并组织好事故分析，吸取教训。
6、统计报表
6．1 每月28日前将粉尘浓度月报表、防尘设备完好率报表、工伤报表、保健表及环保“三废”报表报生产处安全办公室和环保办公室。 6．2 年底做好环保年报表。
7、其他
7．1 每月做好安全环保月计划。 7．2 做好每年的安全评比表彰工作。
中控室调度岗位职责
1、根据月度生产经营计划，全面组织全矿的生产，确保生产作业计划的完成。
2、组织解决日、班生产经营活动中出现的各种问题和争端。
3、随时了解主线设备的运转状况，发现异常应采取果断措施组织处理，并向有关领导汇报。掌握主体设备的检修进度，按计划时间要求检查和督促设备的检修工作。
4、发生事故后，应立即组织进行抢修和抢救，并在规定的时间内向有关领导和上级调度部门汇报。
5、及时全面地掌握全作业区的生产经营动态及生产准备工作，分析日、班生产作业计划完成情况。
6、认真填写各种调度记录、图表和台帐，并按照要求向上级调度部门汇报。
7、负责传达和落实本单位领导对生产经营活动的有关决定和上级调度部门安排的各项工作。
调度长岗位职责
1、根据本作业区的具体情况合理选择生产过程的组织形式，生产过程的基本内容包括空间组织和时间组织两个方面。
2、在组织实施生产作业过程中对生产作业中的薄弱环节应制定出相应的措施，以保证生产作业计划的全面完成。
3、经常组织检查、督促和帮助有关部门做好各项生产准备工作，对关键工程和材料更要抓紧，保证生产作业计划的顺利进行。
4、经常深入各区域、班组和生产现场，听取区域、班组有关人员的汇报，及时发现问题，及时向作业区领导汇报，并组织有关部门查明原因后及时解决。
5、调查和处理影响安全生产的一切不利因素。
6、对全作业区的生产计划完成情况进行统计分析，并对生产事故进行考核。
7、随时完成作业区领导交给的各项任务。
团支部书记岗位职责
1、根据党委和上级团委的工作部署，每年年初组织制定和审定团支部工作计划，按时下发基层团支部，并经常检查贯彻执行情况，发现问题及时解决。
2、抓好团支部自身建设。每季度组织团干部学习党的路线、方针、政策，提高团干部理论水平、政策观念和思想觉悟。搞好团支部
18 委员分工，充分发挥委员的作用。
3、抓好基层组织领导班子配备，做好基层团支部的改选工作，审批领导班子。及时对新团干进行培训。
4、坚持“三会一课”制度落实情况，每月召开一次团干例会、团委会。对符合条件的积极分子，定期吸收入团及时办理超龄团员的离团首席。
5、每三年召开一次团员代表大会，向团员代表报告工作。
6、采取各种形式每季度对团员青年进行一次党的路线、方针、政策教育和形势教育。
7、每月和团员青年谈心一次，交流思想、听取意见，改进团的工作。每季深入区域、班组调查研究一次，并每半年写出一篇调研报告，针对存在的问题，及时召开会议，研究解决办法。
8、每月召开一次“青安杯”竞赛工作例会，组织青安岗责任区互检。按季完成双增双节任务，每季完成一项“五小”成果。每季度检查拜师学技带教情况并开展拜师青工技术比武。开展好争创、争当“青年文明号”、“青年岗位能手”活动，抓好落实，建立档案。
9、结合形势和任务开展学习先进模范人物和争当新长征突击手活动，在活动中注意发现典型，总结经验、交流推广，将活动引向深处。组织和开展文化、技术、业务学习和竞赛活动。各项活动要有计划、有落实、有落实、有总结，善始善终。结合作业区生产需要，广泛开展青年志愿者活动。
10、每月5日前编制当月工作计划，根据月工作计划会知周工作安排
19 表。季末对各团支部工作进行检查，检查要有记录并以考核表形式反馈到各团支部。每月下旬随时接受企管部门的检查和考核。
11、建立完善工作制度，按计划召集主持会议，传达上级下发的文件和部署检查工作。
劳动人事、工资管理岗位职责
1、贯彻党和国家的方针、政策以及公司的有关规定。
1．1 根据党和国家的有关劳动人事、工资、培训、企管、养老保险等经济管理的方针、政策；按集团公司的规定，向作业区领导提出贯彻执行的建议，并贯彻执行。
1．2 正确掌握党和国家的劳动人事等方面的政策以及集团公司的规定，熟悉本作业区的劳动人事、工资、培训、养老保险等经济管理的状况，
1．3 对职工提出的劳资问题，应及时准确的答复。对无明文规定的问题，应及时请示上级和主管领导妥善处理，减少劳动争议案件。
2、人事档案与劳动合同管理
2．1 负责全作业区职工的人事档案管理，防止丢失或缺少。
2．2 需装入人事档案的材料要及时装入档案，并编写目录。 2．3 负责全作业区职工的劳动合同管理。
2．4对到期的定期合同要及时办理续签或终止劳动合同的手续。 2．5 做好劳动合同台帐登记和季度报表。
21
财务管理岗位职责
1、根据工作计划内容安排当天的工作，听取领导对当天各项工作的要求，认真做好准备，并检查上一班情况。
2、认真学习，并贯彻执行上级指示精神及财务会计制度，对不符合规定的收支项目，有权拒绝办理；严格按照会计科目设置要求，正确设置各类总帐、帐科目和明细帐科目，各科目之间不得混淆；建立健全完整的总帐、明细帐和日记帐，记录并汇总登记台帐。
3、正确处理会计帐务，填制凭证财务手续要齐全。
4、认真查对日记帐、原始凭证、明细帐和总帐，做到月末结帐准确无误；检查原始凭证手续是否齐全，发现问题及时处理解决；检查成本核算工作，杜绝弄虚作假，损公肥私现象。
5、妥善保存各种财务凭证和票据，不得随意丢失和损坏；工作完毕后，清点当天发生的原始凭证，进行整理保管，检查各种票据、帐本已放好、锁好，检查门窗是否关严、锁紧。
22
能源计量管理岗位职责
1、以能源办下达的指标，作为作业区的能源依据，按计划消耗，并分解到各区域，按分配数量考核，按考核制度标准进行奖罚。
2、每月按时编制能源消耗计划表，及时报送上级单位。
3、在确保任务完成的情况下，做到合理节约各种能源，技术更新各种节能设备。
4、按季搞好能源计划指标的平衡核算工作，编制出全年计划指标。
5、按国家计量法规，计量标准，计量办计量规程，每年编制全矿计量器具指定计划。
6、填写计量器具台帐应精确，按计量器具分类名称，使用地点分别存放。
7、计量器具的编制计划应符合指定规程，又能满足生产现状。
8、在编报计量器具制定周期应与生产单位及使用人员联系，了解使用情况，保证在指定周期内的准确性，不发生误差。
9、压力容器上的计量器具必须按计量法规定强制指定，确保没有失误。
10、填写的计量器具，各种原始记录，单据要保存及登记，留作档案。
23
文档员岗位职责
1、做好开封、收发、登记、传递、回收、上缴上级来文的工作。
2、登记、编号、分发本级上报下发的文件。
3、管理好文件，办理借阅传阅手续。对各种文件特别是省级以上文件，每月按文卡清理核对一次，发现丢失，及时反映，采取补救措施。并督促下发文件的保管、使用情况。
4、坚持党政档案集中统一管理的原则，按年度进行文书档案的收集、分类、整理、装订归档工作，建立和不断完善档案的借阅手续及制度。
5、负责登记人民群众的来信来访。
6、负责作业区各种办公用品领取、分发。
24
小车司机岗位职责
1、经常清洁、维护开好小车，为领导提供工作方便。
2、坚持原则，做好保密工作，在工作情况许可的情况下，尽量参加机关组织的各项学习和办公室的学习及其它活动。
3、其他如小车的安全行驶、保养规范、操作规程均按汽车队岗位责任制和交通规执行。
25
测量人员岗位职责
1、生产地质与生产测量
1．1 负责测量工作控制点的测设及坐标计算，保证日常生产工作的正常开展。
1．2 每月23日对各种采空区矿岩爆破量进行验收测量，同时测定地质界线点位。
1．3 根据所测资料及时修绘有关地质图纸，使采剥工程现状准确及时地反映在图纸上。
1．4 每月26日前计算并填报当月爆破量和潜孔钻进米报表。 1．5 每季度末28日前计算季度采空区矿岩量，为计算矿石损失贫化提供可靠的数据资料。
1．6 每月末28日对成品矿储矿量进行验收测量，并填报成品矿储矿量验收报表。
1．7 负责测量仪器的保管及定期鉴定工作，确保各种测量仪器性能良好。
2、质量管理
2．1 认真贯彻执行“质量第一，预防为主”的方针，加强全面质量管理工作。
2．2 积极组织开展全矿QC小组活动，每季度对活动情况进行一次检查评比，年终组织召开全矿QC成果发布会。
2．3 加强矿石质量监督，根据采场质量状况及时进行现场质量鉴定及取样化验鉴定工作，正确指导采矿合理采装。
26 2．4 对输出矿石质量负责，确保矿石质量合格率100%。 2．5 负责质量报表的审核。
3、矿量管理
3．1 严格执行国家矿产资源保护条例，积极提高回采率，
充分利用矿产资源，防止浪费。
3．2 年末计算开采台阶采空区及保有矿量，为填报耳机矿量及矿产储量报表提供可靠的数据资料。
3．3 负责矿产量的报销工作，当一个台阶开采结束时，应分别计算计划损失和超计划损失矿量，并附计算图和总结说明，报规划处审批。
4、协作关系
4．1 协助计划管理人员，按时完成季度、年度采剥计划图的编绘工作。 4．2 每月1日前向公司出报出以下报表：矿石质量月报表；矿石损失贫化报表。
4．3 协助有关人员共同完成有关工作。
27
区域负责人岗位职责
1、对本区域的安全生产工作负全面责任。
2、建立健全区域管理制度与工作程序，使区域管理科学化。
3、每月召开一次班长会议，总结本月区域生产及下月任务的布置。
4、搞好班子团结，互相沟通思想，解除工作和思想矛盾。
5、组织制定和执行安全技术措施方案，在工作过程中，对特殊情况及时制定临时安全措施，并亲临现场指挥，保证安全生产。
6、结合区域实际生产情况及时进行生产组织与调整，发挥各类人员的积极性。
7、建立健全劳动考勤制度，严格劳动纪律，认真执行法律法规。
8、每周的安全活动要认真执行，并负责布置检查。
9、每月组织一次本区域的安全活动，进行以一次安全生产检查和评比。
10、发生事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施避免事故扩大和重复发生。对险肇事故要查明原因，采取改进措施。对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见。
11、经常对职工进行安全思想教育，抓好合格班组建设。
12、细致做好计划大讨论，是承包指标分解落实到实处。
13、应充分发挥管理职权，对班组和职工担负指导监督、考核的责任，严肃执法，制止人情管理的陋习。
14、按规定配置区域专（兼）职安全员。
28
压力容器管理员岗位职责
1、组织实施全矿锅炉的大中修工作，并作出其预算。
2、抓好停炉期间司炉工、化验工的培训工作及其他工作安排。
3、落实好锅炉的正常维护、使用。
4、做好水泵的正常维护、检修工作。
5、做好各管路的正常维护、检修工作。
6、做好压力容器密封、计量器具的管理工作。
7、做好设备的档案管理工作。
29
采矿技术员岗位职责
1、严格按作业区生产计划，合理组织采场穿爆工作。
2、每次爆破之前，要对穿孔进行验收并做好记录，
3、严格爆破技术设计，强化爆破质量，杜绝无设计或有设计而未按设计要求施工现象的发生。
4、爆破技术设计按分穿分爆的原则进行。
5、保证爆破施工质量，杜绝飞炮、盲炮。尽可能杜绝根底挡墙，减少大块。
6、每月对爆破器材进行检验，不用失效爆破器材。
7、健全完整的爆破技术台帐，对每次爆破进行技术分析。
8、每年有计划的开展爆破施工人员的技术培训。
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机械技术员岗位职责
1、认真贯彻设备管理制度。
2、按作业区的有关规定做好设备的维护保养工作。
3、机械技术员应全面掌握本区域机械设备构造、原理以及设备运转情况和维护保养规程，负责上级各类设备统计报表。
4、熟知区域机械设备零部件磨损和缺少情况，并画图送机修车间安排加工，要求画出的图纸清晰、尺寸准确。
5、在小修前，应掌握修理的部位和更换的零部件，并进行测量核实，做好检修前的准备。
6、设备大、中修，根据大、中修计划的内容与要求，认真查阅图纸，掌握修理的部位和更换的零件，配合做好大、中修前的准备。
7、每星期
二、五对区域设备进行点检，做好点检记录。
8、检查岗位点检记录和检修记录，点检中发现的设备隐患和问题，认真做好记录，上报有关部门组织检修。
9、每月深入现场熟悉设备运行情况，对设备存在的缺陷提出周检修计划表，上报有关领导。
10、设备运行中，若发生故障，必须到现场了解发生故障的部位及产生故障的原因，并及时上报有关领导。
11、虚心学习，不断请教，积极主动解决生产实际主存在的疑难问题。
12、参与并协助主管领导做好现场的检修工作，解决设备检修中出现的技术问题。
13、按时上报各种有关报表。
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电器技术员岗位职责
1、认真贯彻电器设备管理制度。
2、按作业区的有关规定做好电器设备的维护保养工作，正确使用电气设备。
3、按照电器设备的使用情况，向主管领导提供电器设备的检修及抢修工作计划。
4、向主管领导提供电气设备的大、中修计划，安排好修复、更换的电气备件材料费用。
5、做好电气备件计划，做到不积压资金不超库存资金
6、听从区域领导安排，协助完成其他工作。
7、出现重大电器设备事故，按照“三不放过”进行调查，组织分析，并写出事故报告。
8、在负责保养区域内，为了确保正常生产，安全用电，对不合理用电、不安全用电及没办法审查手续的临时用电，提出制止意见，必要时停止对其供电。
9、建立电机台帐，检修记录，对电气设备每季作电气参数调整。
10、虚心学习，不断请教，积极主动解决生产实际主存在的疑难问题。
11、按时上报各种有关报表。
12、工作前按规定穿戴好劳保用品。
13、参与并协助主管领导做好现场的检修工作，解决设备检修中出现的技术问题。
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内燃技术员岗位职责
1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。
2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。
3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。
4、保持岗位文明生产，物品合理放置。
5、必须参加每周一次的安全活动，并开好安全会。
6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。
7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。
8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。
9、遵守《职工安全通则》。
33
爆破工岗位职责
1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。
2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。
3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。
4、保持岗位文明生产，物品合理放置。
5、必须参加周一安全活动，并开好安全会。
6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。
7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。
8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。
9、遵守《职工安全通则》。
34
电铲司机岗位职责
1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。
2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。
3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。
4、保持岗位文明生产，物品合理放置。
5、必须参加周一安全活动，并开好安全会。
6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。
7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。
8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。
9、遵守《职工安全通则》。
35
大车司机岗位职责
1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。
2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。
3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。
4、保持岗位文明生产，物品合理放置。
5、必须参加周一安全活动，并开好安全会。
6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。
7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。
8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。
9、遵守《职工安全通则》。
36
潜孔钻司机岗位职责
1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。
2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。
3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。
4、保持岗位文明生产，物品合理放置。
5、必须参加每周一次的安全活动，并开好安全会。
6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。
7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。
8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。
9、遵守《职工安全通则》。
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推土机司机岗位职责
1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。
2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。
3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。
4、保持岗位文明生产，物品合理放置。
5、必须参加周一安全活动，并开好安全会。
6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。
7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。
8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。
9、遵守《职工安全通则》。
38
大车修理工岗位职责
1、对本人及他人在生产建设中的安全健康负责。
2、认真执行安全生产政策、法令及作业区的有关安全指示，严格执行各项安全规章制度和交接班制。
3、自觉遵守安全操作规程和标准化作业，正确使用机器设备、工具、原材料、安全设施、个体防护用品等，并注意是否处于良好状态。
4、保持岗位文明生产，物品合理放置。
5、必须参加每周一次的安全活动，并开好安全会。
6、主动提出改进安全生产工作记小改小革的意见和建议。
7、有权拒绝违章指挥，遇有事故险情时有权立即同其他工作人员撤离现场。
8、发生伤亡事故时，要积极抢救伤员，保护现场，立即报告，并如实提供事故发生的情况。
9、遵守《职工安全通则》。
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起重工岗位职责
1、按规定穿戴好劳保用品。
2、按时参加班前回，听取班长对本班工作的安排及有关生产注意事项。
3、认真检查起重设备的钓钩是否有裂纹，抱闸是否可靠，卷扬是否完好，钢绳磨损、断丝是否超过规定范围。
4、吊键要拉动灵活，保险卡可靠，千斤顶升降自如，无漏油现象，扣绳无松动断丝。
5、发现问题及时处理，确保设备可靠安全。
6、根据检修项目要求，清理好现场和周围环境，以便给检修创造良好的工作环境和条件。
7、起吊物件时要有专人指挥，配合人员必须听从指挥。起吊物品要挂牢固，起吊要平稳。
8、起吊工具在使用中，发现有损坏现象应立即停止使用。
9、吊键、千斤顶的使用应严格按被起重物的重量来确定。
10、使用钢丝绳扣时，首先检查捻距内的破断根数和磨损程度，并按起重物确定钢绳使用型号。
11、在2.5米以上高空作业时，必须系好安全带。物件在起吊下落时要平稳，禁止忽上忽下。
12、在距电线5米内起吊时，应停止线路电源，防止触电事故。
13、将当班使用的工具收拾好并擦拭干净，放到工具箱或规定位置，分类摆放整齐。
40
14、将工作场地油污或杂物清理干净，保持工作场地干净清洁。
15、参加班后会汇报本人当天工作完成情况，对存在的问题提出要求，填好当班工作安全点检记录，做到整洁清楚。
16、参加每周的安全活动，并开好安全会。
41
外线电工岗位职责
1、按本工种劳保规定穿戴好一切劳保用品。
2、按时参加班前会，认真听取班长对当日工作的安排，并做到心中有数。
3、定期检查安全带，脚扣带是否完好。
4、根据当天工作任务，准备会所有的材料及工具。
5、对作业区的高压输电线路必须熟悉，并做到心中有数。
6、工作人员要精力集中，严格按本工种的技术标准去作业，禁止因与他人聊天、开玩笑而影响工作。
7、遵章守纪，严格执行作业区及区域的各项规定制度。
8、两人以上作业时，相互之间要联络清楚，相互提醒，谨防违章作业。
9、仪表、工具的使用一定要规范，杜绝野蛮操作。
10、抱着对工作认真负责的态度，保质保量的完成当天的工作任务。
11、工作结束后，清理现场卫生，保持现场整洁。
12、认真填写工作记录和点检记录。
13、参加每周的安全活动，并开好安全会。
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维护电工岗位职责
1、按规定穿戴齐必要的劳保用品。
2、听取区域管理人员或现场负责人对本班工作任务的安排，记清工作重点，做到心中有数。
3、根据本班工作内容，带齐所需工具、仪表、材备件、并确认良好。
4、抱着对工作认真负责的态度，完成作业区及区域安排的各项工作，本班未完成要将工作进度向下班交清楚。
5、工作中要精力集中，禁止因与他人聊天、开玩笑而影响工作。
6、坚守工作岗位，禁止私自离开。
7、检修工作结束后，清理现场，保持现场清洁。
8、检修工作完工后必须试车，并确认运行良好。
9、认真填写检修记录和点检记录。
10、参加每周的安全活动，并开好安全会。
43
维修电工岗位职责
1、按规定穿戴好劳保用品。
2、准时参加班前会，听取作业区、区域或班长对本班工作任务的安排，做到心中有数。
3、外出检修作业要带齐所需工具、仪表、材备件、并确认良好。
4、按作业区规定的作息时间准时上下班，不允许提前下班或提前收工，外出工作完工后，要及时返回厂房。
5、工作中要精力集中，禁止因与他人聊天、开玩笑而影响工作，不允许脱岗、串岗。
6、两人以上作业时，相互之间要联络清楚，相互提醒，相互负责、相互监护，发现错误行为要及时想办法纠正。
7、外出检修结束后必须试验或试车，并确认工作状况良好。
8、当天工作任务或工作进度要按计划努力完成，无论工作情况如何，收工时都要向班长汇报清楚。
9、当天工作结束后，要及时清理现场并清点工具，以便于次日的正常工作。
10、参加每周的安全活动，并开好安全会。
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维修钳工岗位职责
1、按规定穿戴好劳保用品。
2、按时参加班前会，听取班长对本班工作的安排及有关生产注意事项。
3、认真检查所有量具、工具，做到准确无误。
4、检查大小锤安置是否牢靠，倒链、钢钎是否完好。
5、外出检修时，准备好安全悬吊用品，并检查是否安全可靠。
6、对自己所承担的工作任务通过熟悉图纸掌握工艺技术要求，做到心中有数，有条不紊。根据检修项目要求，清理好现场和周围环境，以便给检修创造良好的工作环境和条件。
7、使用的扳手、刮刀、锉刀不得有裂纹，手锤把要安置牢靠。
8、手电钻、电焊机接线要牢固、连线开关绝缘可靠，砂轮片无裂纹，并带有安全防护罩。
9、使用起吊设备必须有专人指挥，起吊物品要挂拉考，起吊要平稳。
10、在电铲检修中，首先要将设备停稳放平，然后必须停风停电，并有专人看管电闸。
11、空压机检修时，必须有专人与变电所联系，确定停电，挂号警示牌后，方可进行检修。
12、检修中必须按顺序进行装配，严格遵守技术操作规程，装配后的设备各部件间隙要合乎要求，紧固螺丝要达到规定扭力。
13、将当班使用的工具收拾好并擦拭干净，放到工具箱或规定位置，分类摆放整齐。
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14、将工作场地油污或杂物清理干净，保持工作场地干净清洁。
15、参加班后会汇报本人当天工作完成情况，对存在的问题提出要求，填好当班工作安全点检记录，做到整洁清楚。
16、参加每周的安全活动，并开好安全会。
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电气焊工岗位职责
1、按规定穿戴齐必要的劳保用品。
2、准时参加班前会，听取班长或现场负责人对本班工作任务的安排，记清工作重点，做到心中有数。
3、根据工作内容，准备好所需要的材料和工具。
4、对工作认真负责，完成各项工作，本班未完成要将工作进度向下班交代清楚。
5、根据工作要求准备好所需要的工具和设备，并认真进行点检，确保工作的顺利进行。
6、坚守工作岗位或现场，禁止私自离开现场。
7、气焊、焊割时要严格检查气瓶的安装和放置。
8、工作中要严格遵守图纸和使用要求。
9、认真填写检修记录和点检记录。
10、参加每周的安全活动，并开好安全会。
47
放矿工岗位职责
1、按本工种劳保规定穿戴好一切劳保用品。
2、负责矿车的放矿和翻矿工作。
3、上岗后认真听取交班人对安全生产、设备运行情况的汇报，检查场地卫生、工具、备品和记录情况。
4、检查链环、锤头、风缸、钢丝绳、天轮、三通阀完好情况。
5、准备放、翻矿要打铃与电机车司机取得联系，使电机车准确到位。
6、放矿时注意观察链锤和矿石情况，所放矿石装到要求的范围内。
7、放出的大块矿和电机车司机配合处理不了时，应及时向矿调度汇报，安排有关人员处理。
8、准确无误放满车厢后关闭风阀，用信号通知电机车司机运行。
9、下班后及时清扫放矿中洒落的矿石，并将操作室卫生清扫干净。
10、交班向接班人交清生产情况、设备运行情况，检查工具、备品和记录情况后方可下岗。
11、参加每周的安全活动，并开好安全会。
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电机车司机岗位职责
1、按本工种劳保规定穿戴好一切劳保用品。
2、上岗后认真听取交班人对生产、设备运行情况的汇报，查看工作记录和设备维护情况，检查工具、备品和记录情况是否相符。
3、认真细致对电机车的车厢、各部电器、机械系统点检，做到风泵发电机工作正常无异响，风泵开启运转良好，刹车瓦完好制动灵敏有效，弹簧销子无断裂，电流表、电压表、电力表工作正常。
4、开车前必须与相关人员联系，经同意后方可启动运行。
5、运行中注意瞭望，观察轨道完好情况，不开快车，发现问题立即停车检修。
6、电机车在放矿和翻矿时，必须听从放矿工和翻矿工的指挥，准确识别信号并与其密切配合作业，翻矿车未复位不得开车。
7、停班后必须将操作室、电器部件、风缸各部灰尘清扫干净。
8、下岗前及时向调度室汇报生产量、设备情况并做好各种记录。
9、必须与接班人一块对设备各部进行点检，交清备品、工具、确认无疑后方可下岗。
10、参加每周的安全活动，并开好安全会。
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粗破工岗位职责
1、按本工种劳保规定穿戴好一切劳保用品。
2、上岗后认真听取交班人对安全生产、设备运行情况、生产情况的汇报，检查场地卫生、工具、用具和记录，有问题分清责任。
3、确保油泵使用良好，无漏油、无疑响，压动手油泵给机体加油，观察各部润滑是否正常，检查各部连接螺丝，定位楔铁牢固无松动。
4、开机前先开动油泵，油泵未开不得开破碎机。
5、油泵开启1-2分钟再开动破碎机注意观察油流指示表。
6、运行中必须时刻注意仪表指针，观察设备运行情况，通过听、看、嗅发现问题，有问题及时联系处理。
7、破碎机每运行半小时后，压动手油泵给机体加油，保证油量充足、润滑良好。
8、下班停机要先停破碎机后再停油泵和水泵，油泵和水泵在破碎机停后1-2分钟后停止。
9、停机后应将操作室卫生清扫干净，场地清洁无杂物。
10、交班向接班人交清生产情况、设备运行情况后方可下岗。
11、参加每周的安全活动，并开好安全会。
50
推荐第10篇：工艺技术员
1、安全生产方针：
安全第
一、防治结合；人本管理、全员参与；科学发展、持续改进。
2、安全生产目标：
⑴、不发生职工死亡事故、不发生特别重大非伤亡事故；
⑵、不发生局定重伤事故及重大非伤亡事故；
⑶、不发生严重工伤或较大非伤亡事故；⑷、努力减少其他各类事故的发生频率，每年千人负伤率
⑸、每年全公司隐患治理完成率100%；⑹、每年职业危害场所检测合格率>96%；⑺、全员安全教育培训率达100%； ⑻、创建安全标准化管理企业。
3、安全生产总经理承诺书
为实现我公司安全生产方针和目标，我作为企业的法人代表和安全生产第一责任人，对公司的安全生产经营管理活动，承诺如下：
一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，每年制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。
二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。
三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。
四、在生产活动中将安全生产放在首要
位置，加大在安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，加强安全生产监督检查，认真落实隐患整改治理。防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。
五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。
六、开展风险管理，定期进行风险评价。
七、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质。
八、加强对承包商、供应商的管理，杜绝无资质作业的违章行为。
九、建立健全应急救援体系，不断完善应急救援预案。发生安全生产事故后，立即组织抢救并按照事故上报程序及时、如实上报事故。
十、逐级落实安全生产责任，建立健全安全绩效考核机制并严格执行，实现安全生产的持续改进。
十一、定期组织召开安全生产委员会会议，专题研究部署公司的安全生产工作。
四、净化车间工艺技术员安全工作职责
1、在组织本车间的安全生产过程中，协助车间工艺主任贯彻落实相关安全生产方针、政策、法令、法规和公司的规章制度。
2、按照车间年度安全工作计划和安全生产目标，协助车间工艺主任落实各项工艺指标达到有关技术要求，全年无工艺操作和环保事故发生。
3、协助车间工艺主任对岗位卫生和设备卫生进行布置、检查和落实，保证车间工作环境符合职业卫生健康标准。
4、按时参加公司和车间组织的综合检查及专项检查，对车间的劳动纪律、工艺操作、工艺纪律和工艺指标执行等情况进行检查，协助车间工艺主任对检查存在的隐患及时按照“三定五落实”要求进行整改。
5、按照安全生产标准化达标工作要求，不断完善车间各类工艺管理台账，并持续有效运行；协助车间工艺主任负责对车间重点部位、关键装置进行日常检查和管理。
6、参加车间《现场处置预案》的修订与演练工作。协助车间工艺主任制定演练计划和组织各岗位演练工作；突发事故时，积极组织实地救援，并按照事故报告制度进行汇报，事后积极参加工艺操作和环保事故的调查、处理工作，并做好事故防范措施。
7、参与车间新员工的二级教育和培训工作，协助工艺主任对岗位生产原理、设备构造等基本情况进行灌输；参与车间开停车方案的编制；组织员工业务技术和工艺安全方面的培训教育，及时参加班组安全活动。
8、对各类安全设施进行日常检查，发现问题及时汇报和配合整改，并做好记录，确保车间安全设施完好率100%。
9、参加修订本车间的《安全技术规程》、《安全操作规程》参与编制安全技术措施计划和方案，并及时执行，保证工艺条件、技术资料等符合安全方面要求。
10、按时参加车间生产过程中的风险分析会议，参与防范措施的制定和实施工作。对试车和开停车过程中可能存在的危险有害因素进行识别，制定详细有效的预防措施，积极组织落实，避免发生意外事故。
11、按时参加车间安全会议或安全活动，及时向化工人员传达公司及上级安全机构有关安全工作的精神，并按照相关精神开展安全工作。
五、本单位开展风险评价所用的方法是什么？本单位分别对哪些活动进行了风险评价，请举例？
⑴工作危害分析法（JHA法）,安全检查分析记录表（SCL）;⑵车间对断电预案、检修活动、开车过程、测定装置回收能力、带压堵漏进行了风险评价；例如：全场断电应急处理、冷却器检修、更换活性炭、更换变脱塔填料、更换除油剂、罗茨机开车、反冲水冷器、测定装置回收能力、油路系统带压堵漏等。
六、我公司报警电话是什么（外线和内线）？化学事故应急咨询服务电话是什么？外线3606964内线：8000化学事故应急咨询服务电话：3606967
第11篇：工艺技术员
工艺技术员岗位职责
工艺技术员是企业技术力量的骨干之一，企业只有拥有良好的技术装备、熟练的技术人员以及先进的工艺技术才能生产出质量好、能耗低、产量大、效益好的产品，才能取得竞争优势。
工艺技术员的工作内容，主要是为提高工序生产能力和工序质量而进行有关技术活动的组织、执行、交流、建议。具体如下：
1、初步编制工艺发展计划
为了提高企业的工艺水平，适应产品发展需要，工艺技术员应按照先进与适用相结合、技术与经济相结合的方针，初步编制工艺发展计划，并制订相应的实施计划和配套措施。包括工艺技术措施计划(如新工艺、新材料、新装备和新技术公关计划等)和工艺组织措施计划（如工艺路线调整、工艺技术改造计划等）。
2、工艺技术的研究与开发的基本要求： 1) 提高工艺水平。
研究与开发，是提高企业工艺水平的主要途径，是加速新产品开发、稳定提高产品质量、降低消耗、增加效益的基础。工艺技术员应该重视技术进步，积极开展工艺技术的研究与开发，推广新技术、新工艺。 2) 推广先进成果。
工艺技术员在进行工艺技术的研究与开发工作时，应认真学习和借鉴业内的先进科学技术，并根据本企业的实际情况，积极采用和推广已有的、成熟的研究成果。
3、产品图纸的工艺分析和审查
对设计的产品结构进行工艺分析和审查，从工艺的角度检查结构是否合理，是否经济，在完成同样功能的条件下，使产生的生产成本最低、制造周期最短。其主要内容为：
1) 产品精度、性能及技术要求是否经济合理。 2) 零部件的几何形状、尺寸和配合是否合适。 3) 所选用的材料及毛坯形式是否适宜。
4) 毛坯、机械加工、焊接、热处理、装配、拆卸、运输等是否方便可靠。
4、制订工艺方案
工艺方案是工艺设计的指导文件，是工艺准备的总纲领。它指出了产品试制中的技术关键及解决的途径，规定了各项工艺工作应该遵循的基本原则。主要内容包括：
1) 规定新产品试制以及过渡到成批或大量生产时达到的产品质量指标。 2) 生产组织形式和工艺安排。 3) 工艺规程编制的原则。 4) 工装的设计原则。 5) 关键工艺的解决方案。
6) 工艺方案的技术经济分析。
5、编制作业指导书
作业指导书是指导工人操作的基本技术文件，也是企业安排计划，进行调度，确定劳动组织，配备设备和工具，进行质量检验和材料供应等各项工作的重要技术依据，因此，工艺技术员要根据零部件的技术要求和企业的生产条件，在对设备、工装、加工方法进行全面分析的基础上认真编制。
作业指导书一般包括物料需求表、工艺流程卡、工票、检验标准等。
6、工装的设计制造与使用
为实现工艺过程所需要的工具、夹具、量具、模具、拴具、辅助工具和工位器具等总称为工装。工装对贯彻工艺规程，保证加工质量，提高生产效率，都有重要作用；工装可分为通用和专用两类，通用工装一般外购，专用工装则自行设计制造。工装使用管理包括：
1) 图纸管理：主要是做好分类编号和建立档案工作。
2) 实物管理：主要包括定期对工装的技术要求进行检查，指导操作者使用工装，做好日常维护工作，如用后清洗擦拭和上油等。当变换生产品种时，应将下场工装整理入库，做好记录，定位存放，妥善保管。
7、产品生产的工艺准备
工艺技术员的产品生产工艺准备，主要工作内容包括： 1) 新产品开发和老产品改进的工艺调研和考察。 2) 产品设计的工艺性审查。 3) 工艺方案设计。
4) 设计和编制成套工艺文件。 5) 工艺文件的标准化审查。 6) 工装的设计与管理。 7) 编制工艺定额。 8) 进行工艺质量评审。 9) 进行工艺验证。
10) 进行工艺总结和工艺整顿。
8、生产现场工艺管理
生产现场工艺管理的基本任务、要求和主要内容是：
1) 确保安全文明生产，保证产品质量，提高劳动生产率，节约材料、工时和能源，改善劳动条件。 2) 制订工序质量控制措施。 3) 进行定置管理。
9、工艺纪律管理
工艺纪律管理是严格工艺纪律。严格工艺纪律是加强工艺管理的主要内容，是建立企业正常生产秩序的保证。
企业各级领导及工艺技术员都应严格执行工艺纪律，并对职责范围内工艺纪律的执行情况进行检查和监督。其内容包括：
1) 工艺技术员执行技术责任制的规定。
2) 保证工艺、技术文件的正确、齐全、统一和完整的规定。 3) 贯彻工装设计与管理的规定。
4) 执行各类技术文件的制定，更改程序的规定。 5) 贯彻工艺贯彻的规定等。
10、编制材料消耗定额
材料消耗定额是指在一定生产组织和技术条件下，生产单位产品或完成某项作业需要消耗的物资数量。编制材料消耗定额的依据是：产品图纸、为了使材料消耗定额保持先进合理，工艺技术员必须加强工艺试验和科学测算，提高材料消耗定额的准确性、可靠性、提高材料的利用率。
11、收集工艺信息
收集工艺信息的主要内容包括：
1) 掌握业内新技术、新工艺、新材料、新装备的研究与应用情况。
2) 从各种渠道搜集有关的新工艺标准、图纸、手册及先进的工艺规程、研究报告、成果论文和资料信息，进行加工、整理开展工艺技术服务。
12、开展工艺标准化工作
工艺标准化的主要工作范围是：
1) 制订推广工艺基础标准（术语、符号、代号、分类、编码及工艺文件的标准）。
2) 制订推广工艺技术标准（材料、技术要素、参数、方法、质量控制与检验和工装的技术标准）。
3) 制定推广工艺管理标准（生产准备、生产现场、生产安全、工艺文件、工装和工时定额）。
13、其他工艺管理工作
1) 工艺成果是生产技术成果的重要组成部分，应该按照一定的条件和程序进行申报。经过评定审查，对在实际工作中做出创造性贡献的人员给予奖励。 2) 制定各种工艺管理制度并组织实施。
3) 开展全员合理化建议与技术改进活动，进行新工艺和新技术的推广工作。 4) 由计划的对生产人员、其他技术人员进行培训和教育，为他们的工艺技术知识更新、提高技术水平和技能，提供必要的帮助及条件.
第12篇：点检作业区岗位职责
点检员岗位职责
1、专职点检员是设备管理第一责任人
2、在厂及点检作业长的领导下进行日常点检作业，并进行督促、检查岗位人员的紧固、调整、加油等工作。组织实施长周期点检，配合和参与精密点检。
3、根据日常收集到的信息，做好点检四大标准、检修定额等基础资料的制订和完善，同时负责设备技术档案的建立与维护。
4、深入现场，随时掌握所管辖设备的运行状况和检修情况，指导检修工作，协助有关人员对较复杂的检修技术难题进行攻关，对重大的设备缺陷进行全过程监督管理。
5、对岗位操作工或运行人员进行点检维护业务指导，督促和检查岗位的日常点检工作，发现日常点检存在问题及时纠正和处理，并适时有针对性地组织操作培训和岗位点检培训。每日在日常点检作业卡上签字，对岗位反映的问题要查明情况并及时协调处理，并汇报有关领导
6、点检员必须确保半日现场的点检作业时间（抢修、处理事故等除外）。
7、负责对所辖区域自主保养工作进行检查指导与考核。
8、点检人员应收集相关信息数据，并及时填写点检日志并分析处理，及时做好设备劣化倾向管理，定量分析，掌握机件的劣化程度和设备运行规律
9、参加所辖区域专业事故分析，提出修复、预防措施，组织实施技术创新及设备改善
10、根据设备的实际运行状态，审阅检修项目计划，并认真监督实施情况；在施工过程中监督三方确认的挂牌制度执行情况，确保安全施工。
11、对所辖区域的点检实绩、检修、故障、事故、维修费用做好记录，及时进行统计分析。
12、跟踪资材计划执行情况、及资材质量验收工作
13、按时完成领导交办的其它工作
点检员工作标准
1、按照点检定修制的要求，严格遵守每日的8：00-11:00点检时间，特殊情况事先请假，但也必须保证最少1小时的点检时间，认真执行点检标准化作业，对岗位操作工或运行工进行点检维修业务指导，有权进行督促和检查，每天查看岗位点检记录和作业卡，有异常要查明情况并及时进行处理，根据问题情况及时上报领导协商解决，同时对岗位自主保养工作要严格检查
2、能够及时编制并修订完善点检四大标准、检修定额、设备技术档案及日常台账管理等基础工作
3、能够及时掌握所管辖设备的运行状况和检修情况，及时指导检修工作 ，保证检修质量，有能力协调处理出现的设备问题
4、能够及时对岗位人员进行点检维护指导，对日常点检情况进行检查、督促与相关考核
5、对所辖区域自主保养工作进行检查指导与考核。对不听从指挥的现
象加倍考核。
6、根据实际情况，审核检修项目计划表，认真组织实施，对检修质量与检修进度进行把关，做到标准化检修。能准确掌握本区域设备的信息数据，并分析处理，及时做好设备劣化倾向管理，，掌握劣化程度和运行规律，指导制定合理的维护检修计划
对本区域发生的各种故障、事故，能积极组织分析，研究对策与办法，及时进行攻关改进，杜绝重复发生
8、能够及时提出合理的资材计划，并跟踪资材计划执行情况、严把资材质量关。提供相关记录，进行实绩分析，提出改善设备的对策和建议。
9、按时保质完成上级领导安排的工作任务，不得以任何理由推托。
一、点检员考核
（一）点检方面
1、点检员每天要及时关注调度及岗位值班记录反映出设备存在的问题，并及时做出反应，进行日修或定修项目的确定。对上述问题不闻不问的，考核1分/项。
2、点检员严格按点检路线、点检计划进行点检，没有特殊情况不能按时点检的，考核1分/次。
3、岗位点检卡及时签字，了解设备运行情况，一次不签，扣0.5分/次；
4、迟到、早退、脱岗，每次扣1分/次。
5、工具配带齐全，不合格扣1分/次；
6、保用品穿戴齐全，不合格扣1分/次；
7、点检员要及时整理、优化和完善设备定修预案，定修预案完善后，应进行存档，每月进行一次整理存档；对检修预案不进行整理、优化完善的，考核点检员2分/月。
（二）台账管理方面
1、点检员日志、台帐、日清日结卡等填写工整、齐全，无故不填扣0.5分/天；
（三）自主保养
点检员必须对主管区域内的设备自主保养及维护方进行考核，生产线每周至少一张考核单，外围每两周至少一张考核单。没有考核的，每缺一张考核单考核1分。
（四）检修方面
1、日修、定修汇总制度，按时上报定修项目，一次不汇总上报扣1分；
2、日修、定修中未体现出来而由生产部门或其它部门提出来的检修项目，考核主管点检员0.5分/项；
3、定修项目提出后，应及时编写定修预案和工程量清单；2天内未能编制出定修预案和工程量清单的，考核0.5分/项；
4、点检员按时参加相关会议，有特殊情况要事先请假，无故不参加着，考核2分/次，迟到考核1分/次
（五）攻关改进
1、跨专业、跨区域、提出合理化建议，得到实施并取得显著效果的，按取得的效果的大小，经厂有关人员商议后给予1~50分的嘉奖；做出突出贡献的，按厂及公司有关规定执行。
2、在主管区域内开展小改小革及技术创新活动，每位点检员在当月内至少完成一项，并在月末将总结交到点检作业区。没有项目的当月考核5分，有项目未交总结的，当月考核2分。得到实施并取得显著效果的，按取得的效果的大小，经厂有关人员商议后给予10-1000元的嘉奖；做出突出贡献的，按厂及公司有关规定执行。
（六）故障管理：
1、故障每分钟扣主管点检员2分，区域内相关专业连带扣5％。
7、
2、区域内相关专业故障时间连带责任。故障（事故）责任明确的，责任专业考核故障时间的100%，如果故障（事故）责任不明确，相互推诿扯皮的，相关专业各考核故障时间的100%；(“区域内相关专业连带责任”见附页)
3、设备因故障不能投入，但没有造成全线停产，等待定修时处理的，考核1分/天；
4、出现5分钟（含5分钟）以上故障，每次扣1分。
5、天车出现故障，未造成正常生产停产，故障时间在30分钟以内（含30分钟），考核主管点检员0.5分/次；故障时间在30分钟以上，2小时以下（含2小时），考核主管点检员1分/次；2小时以上，考核2分/次。造成停产，按故障时间考核
6、专职点检员24小时开机，并预留其它联系方法。节假日出远门办事，事先与组长、作业长或相关点检员打好招呼，使自己主管区域有人照管。否则：每次联系不上扣5分。
7、现场有故障，3分钟到场；8小时以外，30分钟内到场；无故拖延时间的，扣5分/次；无故不到场，扣10分/次；
（七）资材管理
1、备件要准备充分。发现因缺少备件而使检修无法进行的，扣3分/次；造成停产或使检修时间延时的，按设备事故考核
2、备品备件、材料费用每超1％，扣主管点检员1分，节余不加分。
3、月计划及时提出。拖延或提出临时计划，扣5分/次
（八）作业长或上级领导安排的临时工作，拖延或无故不执行的，视情节轻重，考核0.5~50分/项；拒不执行的，按厂相关制度考核。
（九）点检员违反公司及中宽冷带厂其他有关规定的，按相应的规定进行考核。
三、副点检作业长岗位职责
1、在公司和厂领导下，根据公司和厂各项制度的要求，协助点检作业长做好点检作业区各项管理工作
2、负责点检作业区日常事务管理，制定点检作业区各项日常管理考核制度
3、负责全厂设备点检管理，按照点检定修制要求，检查督促点检员做好设备的点检、检修和自主保养标准化工作，对设备点检、检修质量负责，确保全厂设备经济、稳定运行。
4、组织点检员编制、修订及完善各项设备管理制度、规程、标准及设备技术档案资料，并进行检查与审核，督促贯彻实施
5、每月组织点检员对各自区域的设备运行情况、故障情况、资材情况进行总结分析，研究行之有效的措施和办法。
6、有对专职点检员业务与技术进行指导与帮助的职责。组织人员对影响和制约设备运行、产品质量的重点及难点问题进行分析研究讨论，并组织攻关、改善
7、严格执行各项安全规定和制度，负责点检作业区的安全管理工作，对点检员日常工作的安全方面进行监督、检查和考核，确保点检作业区的人员和设备的安全。
8、及时传达落实公司和厂各项管理制度、规定和会议精神
9、根据生产作业计划，组织点检员编制日修、定修、年修计划，组织点检员申报各类资材计划及设备购置计划，并负责审核、落实与执行。
10、定期组织全厂岗位操作人员进行设备点检维护知识培训
11、完成领导交办的临时任务。
副点检作业长工作标准
1、
严格执行上级领导下达的工作指令，与点检作业长共同圆满地完成各项工作任务。
2、
点检作业区日常工作管理有条理，各项日常管理考核制度能落到实处，工作秩序好、效率高
3、
能够按照点检定修制要求管理好全厂设备，使设备的点检、检修和自主保养三项标准化工作深入展开，效果显著，为全厂设备经济、稳定运行提供保障
4、各项设备管理制度、规程、标准及设备技术档案资料能够及时制定和完善，得到贯彻实施
5、全厂设备运行情况、故障情况、资材情况按月进行总结分析，对存在的问题及时制定措施和办法
6、指导和帮助点检人员提高业务与技术，提高点检员综合素质，针对日常出现影响和制约设备运行及产品质量的重点难点问题，及时讨论作出决策
7、深入贯彻“安全第一，预防为主“的方针，安全管理工作是第一要务
8、公司和厂各项管理制度、规定和会议精神及时传达落实，做到人人学会、领会、遵守。
9、各种检修计划及资材计划按期编制与执行，保证设备稳定，生产顺行
10、与其他单位、部门在工作上能较好地沟通和协作配合。副点检作业长考核
1、作业长或上级领导安排的任务或临时工作，拖延或无故不执行、不配合的，视情节轻重，考核5--50分/项；拒不执行的，按厂相关制度考核
2、点检作业区日常工作管理杂乱无章，没有秩序、效率低，不能及时对各项日常管理工作进行跟踪考核，视情节轻重考核5--20分/项
3、全厂设备问题频发，设备点检、检修和自主保养达标工作不能开展或进行迟缓，生产没有有效的设备基础保障，视情节轻重考核20--50分/项，直至撤销职务。
4、设备管理制度、规程不健全，没有形成合格有效的设备四大标准及相关的设备维护保养标准，不能贯彻实施及及时完善的，视情节轻重考核5--15分/项，情节严重加倍考核。
5、对全厂设备运行情况、故障情况、资材情况不了解、不掌握，对存在的设备问题没有及时制定措施和办法或行动缓慢，不能及时组织总结分析，视情节轻重考核5--15分/项，情节严重加倍考核。
6、点检员业务与技术水平长时间低，没有及时组织培训来提高点检员综合素质或进行末位淘汰，视情节轻重考核10-30分/项
7、忽视作业区安全管理工作，安全意识淡薄，安全基础工作没有开展或出于应付状态，视情节轻重考核5-50分/项，发生安全事故加倍考核直至免职，情节特别严重，依据公司相关制度处罚
8、不按时传达和落实公司和厂各项管理制度、规定和会议精神，使之得不到贯彻执行，视情节轻重考核5-20分/项
9、因检修计划及资材计划的组织编制与执行不利，而影响计划执行，进而影响生产，视情节轻重考核10-20分/项
10、与其他单位、部门在工作上不能较好地沟通和协作配合，影响正常生产及工作秩序，视情节轻重考核5-20分/项
点检作业长岗位职责
1.点检作业长是所辖生产设备状态的管理者，全面贯彻点检定修制，监督点检员做好设备的点检和维护保养工作，确保所管辖区域设备状态稳定、功能精度完好、外观整洁。
2.严格控制实施设备的成本管理工作。
3.每月组织召开作业区实绩分析专题会，对所发生的故障、维修费用进行分析，掌握其原因和趋势，及时采取有效对策和措施。
4.对点检员上岗点检的到位率、有效率、生产方参加设备管理的执行情况进行监督、检查和考核。
5.负责作业区的安全管理工作，对作业区人员执行标准化作业进行监督、检查和考核。
6.全面落实公司各项劳动纪律、管理制度和规定，建立健全点检员的岗位规范及岗位日清日结考核制度。
7.组织点检员编制和修订维修四大标准，建立和维护设备技术档案。8.定期检查和不定期抽查的点检日志、及其它台帐，对点检人员进行督促和检查，并认真进行考核。
9.推进作业区开展自主管理、合理化建议工作，组织审核、落实点检人员提出的改善维修方案，并组织实施。
10.收集点检员统计的检修各子项的定修工时资料，认真整理，逐步完善企业内部工时定额。
11.认真组织编写年度的设备购置计划和年修计划，并认真组织实施，做好检修管理工作。
12.掌握设备状态，组织设备异常、不完整的设备隐患进行处理、攻关，不断提高设备性能。
13.组织固定资产管理工作、设备故障管理工作、能源计量管理工作。点检作业长工作标准
1.全面贯彻点检定修制，监督点检员做好设备的点检和维护保养工作，确保所管辖区域的设备状态稳定。
2 .严格实施作业区标准成本管理工作，建立作业区内部成本管理体系。 3 .开好班前会传达公司及厂内方针政策并布置工组任务。每月组织召开作业区实绩分析会，对所发生的故障、费用进行实绩分析，掌握其原因和趋势，及时采取有效的对策措施。
4.对点检员上岗的点检到位率、有效率，自主保养执行情况进行监督、检查与考核。
5.认真做好检修、备件、材料等计划的审核。
6.负责作业区安全管理工作，对作业区人员执行标准化作业进行监督，检查和考核。
7.全面落实公司各项管理制度和规定，选拔好专职点检员。8.推进作业区自主管理、合理化建议工作。
9、完成领导交办的临时任务。点检作业长的考核
1、上级领导安排的任务或临时工作，拖延或无故不执行、不配合的，视情
节轻重，考核5--50分/项；拒不执行的，按厂相关制度考核
2、点检作业区日常工作管理杂乱无章，没有秩序、效率低，不能及时对各项日常管理工作进行跟踪考核，视情节轻重考核5--20分/项
3、全厂设备问题频发，设备点检、检修和自主保养达标工作不能开展或进行迟缓，生产没有有效的设备基础保障，视情节轻重考核20--50分/项，直至撤销职务。
4、设备管理制度、规程不健全，没有形成合格有效的设备四大标准及相关的设备维护保养标准，不能贯彻实施及及时完善的，视情节轻重考核5--15分/项，情节严重加倍考核。
5、对全厂设备运行情况、故障情况、资材情况不了解、不掌握，对存在的设备问题没有及时制定措施和办法或行动缓慢，不能及时组织总结分析，视情节轻重考核5--15分/项，情节严重加倍考核。
6、点检员业务与技术水平长时间低，没有及时组织培训来提高点检员综合素质或进行末位淘汰，视情节轻重考核10-30分/项
7、忽视作业区安全管理工作，安全意识淡薄，安全基础工作没有开展或出于应付状态，视情节轻重考核5-50分/项，发生安全事故加倍考核直至免职，情节特别严重，依据公司相关制度处罚
8、不按时传达和落实公司和厂各项管理制度、规定和会议精神，使之得不到贯彻执行，视情节轻重考核5-20分/项
9、因检修计划及资材计划的组织编制与执行不利，而影响计划执行，进而影响生产，视情节轻重考核10-20分/项
10、与其他单位、部门在工作上不能较好地沟通和协作配合，影响正常生产及工作秩序，视情节轻重考核5-20分/项
第13篇：工艺技术员个人简历
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。所以简历也要简短丰富。下面是关于工艺技术员个人简历的内容，欢迎阅读！
李xx
三年以上工作经验|男|26岁
居住地：上海
电 话：159********（手机）
E-mail：
最近工作 [ 1年8个月]
公 司：XX公司
行 业：医院/医疗/护理/美容
职 位：工艺技术员
最高学历
学 历：本科
专 业：制药工程
学 校：广东海洋大学
自我评价
对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。结合自己的知识结构以及职业生涯规划和职业目标，我愿意做些具体的工作。熟练应用实验器材，曾跟学院教授做课题。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：医院/医疗/护理/美容
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：工艺技术员、质检员
工作经验
20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业： 医院/医疗/护理/美容
技术部 工艺技术员
1. 了解有机溶剂和无机结晶产品的整个生产过程。
2. 参加过ACS产品工艺的改造，并获得XX省人事厅认可的“化学工艺工程师助理”的职称。
3. 熟悉化学产品整个检验操作，对化验工作积累丰富的经验，特别是化分、产品前处理。
4. 在此期间还参加过ACS产品英文版的 翻译 ，检验方法的修改，检验标准的制定。
20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]
所属行业： 医院/医疗/护理/美容
技术部 实习生
1. 大二的寒假，在公司担任了工艺技术员，业绩显著，得到领导的赞许。
2. 了解片剂、酊剂、大输液、针剂等生产工艺及GMP要求，注射用水的生产工艺。
教育经历
20xx/9—20xx /6 广东海洋大学 制药工程本科
证 书
20xx/6 大学英语四级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）
第14篇：工艺技术员职责
工艺技术员职责
一、工艺技术员负责每天工艺指标统计，监督各项工艺指标的执行情况和设备运转情况。对发生的不合格项及时组织纠正处理、汇报并做好记录。
二、负责全月车间各项工艺技术台帐的登记、记录。
三、负责车间员工的技术培训、考核并记录在案。
四、负责收集和整理合理化建议，参与技术改造方案的设计、鉴定、评审以及新成果的发表。
五、参与制定和执行材料消耗定额和经济核算。
六、参与并负责车间各项环保工作的组织、检查、监督和执行工作，并编制预防措施。
七、负责编制设备工艺检修方案，工艺技术操作规程及相关工艺技术文件。
八、参加有关事故的调查分析，查明原因提出防范措施并及时向领导或有关部门报告。
供汽车间 2008年4月25日
第15篇：工艺技术员岗位责任制
工艺技术员岗位责任制
一、技术员在车间主任、工艺副主任的领导下开展工作。负责车间生产工艺管理和环保管理，确保安全生产和达标排放。
二、技术员负责对运行人员进行业务培训和技术指导。
三、技术员负责对装置运行中出现的问题进行技术分析，并提出整改方案措施，同时负责将整改方案措施落实到班组、个人。积极组织参与车间的技改工作，并针对性的提出技改措施，完善工艺流程。
四、技术员负责“培训教案”、“开、停车方案”、“操作规程”、“试车方案”等的编写修改工作。
五、技术员负责参加各对口处室的会议、培训和技术交流，按要求向车间领导汇报。并负责向班组进行传达，要定期检查落实情况。
六、技术员负责每月1日前对装置的运行工况、设备状况进行总结、分析，找出差距，制定调整措施和整改方案，负责将整改方案措施落实到班组，并要跟踪检查实施情况。
七、负责车间工艺指标、产品质量、消耗的统计、考核工作。
八、负责车间综合考核的汇总、统计、考核和节能降耗工作。
九、负责化工原材料计划的编制。
十、技术员负责本工作职责范围内的技术档案、技术资料的归档保存，并按标准规范记录上帐。
十一、技术员要加强自身修养，提高业务能力，**完成自己的本职工作。
十二、技术员要以身作则，严格执行公司、车间制定的各项规章制度。十
三、技术员每周要在车间生产调度会上汇报一周内生产运行情况。十
四、技术员每月针对专业要写出生产总结，年底要写出年终总结。
五台县城园丰农机制造有限公司
2011-11-9
第16篇：工艺技术员职责
工艺技术员岗位职责：
一、责负编制车间工艺管理的制度、规定，并组织贯彻落实。
二、负责对工段、岗位执行工艺管理制度，工艺控制指标和《作业指导书》进行监督、检查与考核。
三、根据生产需要，提出调整工艺流程，控制指标的计划方案，经批准后负责组织实施。
四、协调解决生产现场的工艺问题。
五、负责车间《作业指导书》有关工艺方面内容的编写。
六、负责对员工进行岗位生产工艺培训。
七、参与车间工艺事故，操作事故的调查处理。
八、负责车间工艺技术资料的编辑和归档管理。
九、通过加强和改善工艺管理控制，提高产品质量，降低消耗成本。
十、组织技术员，工段、班组和岗位员工开展技术革新，合理化建议活动。十
一、负责车间引进新工艺技术的消化吸收。
十二、负责“三体系”有关工艺部符合项的纠正和持续改进。安全职责：
1、在日常工作中必须严格贯彻执行各种安全规程制度。
2、研究确定技术方案时，必须树立劳动保护安全的观点。
3、在各项工艺过程中，应拟定安全技术措施。
4、负责编制岗位操作法和岗位技术规程积累安全数据，根据工艺条件变化，提出修订安全技术规程。
5、经常向职工进行生产技术和安全技术教育。
6、积极设法改善劳动条件，消除事故隐患。
第17篇：技术员岗位职责
建筑技术员岗位职责
一、技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
二、配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工
前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。
三、负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格
交付使用。
四、掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。
五、负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。
六、参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、
检查、认可。
七、核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。
八、及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。
九、对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。
第18篇：技术员岗位职责
技术员岗位职责
一、认真熟悉图纸，参加图纸会审并做好记录。
二、及时办理设计变更和技术核定。
三、参加交、竣工验收，绘制竣工图。
四、负责测量、计量和试验的管理工作，建立计量、测量、试验台账。
五、参加技术、生产及其它会议。
六、参与（或负责）单位工程施工方案的编制工作，协助工长向班组进行技术安全交底。
七、及时提出单位工程的机械配件加工计划，特殊材料计划，钢筋、铁件配料单。
八、参与单位工程技术交底工作，配合工长、质量员做好分部分项工程质量评定工作及隐蔽验收工作。
九、参与安全质量检查工作。
十、做好工程档案资料的收集整理工作，对归档资料进行检查、审核，做到各项资料归档及时、齐全、真实、准确，并与工程同步。
林州建总建筑工程有限公司
第19篇：技术员岗位职责
技术员岗位职责
一、职责范围：技术员是项目部的技术负责人。在项目经理及公司经营技术处的领导下，负责工程施工技术管理。
二、岗位责任
1、负责本项目部的工程施工技术工作及工程质量管理。指导质检员对施工的分部、子分部、分项和检验批工程的检查。对技术资料进行整理和汇总。
2、审查施工图纸和有关施工文件，做出自审记录。参加图纸会审，提出相关意见供设计单位参考。对设计图纸有错误的地方向设计单位提出更改意见，由设计单位负责更改。做好会审记录并由会审方签字，加盖公章备案。
3、及时了解、熟悉设计图纸中设计的新材料、新工艺、新技术的使用性能、施工方法和技术措施，以便进行施工技术交底。
4、根据设计图纸、技术文件、施工合同，现场实际情况等编制单位工程施工组织设计和施工方案，编制总体网络计划和月施工计划。
5、负责向施工员、质检员、测量员、班组长进行技术交底。
6、按设计要求和有关技术标准做好砼、砂浆的试配工作，及时填写砼、砂浆、防水层等施工用料的配合比通知单，于施工前交于施工班组负责人，由施工班组负责签字备案。
7、参加指导隐蔽工程的验收，检查指导分部、子分部、分项和检验批工程施工，参与分部、子分部工程质量检查验收。
8、对技术质量事故负责上报，参加调查、分析，并负责编写一般质量事故的处理方案，报上级审批。
9、工程竣工后，编写施工总结，参与竣工验收。组织签证、收集整理和归档全部工程技术资料，报建设单位备案。
10、参与回访保修工作。
第20篇：技术员岗位职责
技术员职责：
1、认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的会审工作。
2、编制施工图纸预算，计算出材料分析汇总表。
3、做好向各班组进行技术交底。
4、负责本工程的定位、复线、放线、测平、沉降、观测记录。
5、负责测量用具、仪器的保管及领交，并定期监督校正测量仪器。
6、收集、整理工程施工中的变更签证资料。
7、认真配合好技术负责人的工作。
总工程师岗位职责：
（一）、在项目经理领导下负责项目部技术和质量管理工作。
（二）、贯彻执行国家、地方和行业法规、规章、技术标准规范、强制性标准及企业施工工艺标准和企业质量、环境、职业健康安全管理体系 。
（三）、负责项目部工程质量管理工作，明确质量管理目标，进行质量目标分解，落实质量管理责任，避免质量事故发生。
（四）、组织工程技术人员熟悉设计图纸、参与图纸会审、了解设计意图、解决施工技术难题。
（五）、组织编制施工组织设计、重要施工方案、确保符合规定要求。
（六）、组织有关人员识别与评价环境因素和危险源，编制《重大环境因素及重大危险源目标、指标、管理方案》和《应急预案》。
（七）、编制并进行项目部对施工员的质量、环境、职业健康安全技术交底。
（八）、指导施工员对班组的质量、环境、职业健康安全技术交底。
（九）、指导项目工程技术组单位工程测量定位、抄平和放线工作并复核。
（十）、指导项目工程技术组测量仪器购买、检定、使用和管理工作。
（十一）、组织有关人员进行原材料、购配件、设备质量检验工作，组织分部工程质量验收，参加单位工程质量验收。
（十二）、指导质检员整理检验批和分项工程技术资料，负责整理分部工程、单位工程质量检验评定资料。
（十三）、指导项目部技术、质量、安全、环境资料整理及归档工作。
（十四）、协助项目经理编制项目创优计划。
（十五）、参与项目部月质量、环境、职业健康安全检查，对检查发现的问题提出技术措施。
（十六）、完成项目经理委派的其他工作。
