推荐第1篇：理疗科主任岗位职责
1.在院长领导下，负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。4.领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，指导并参加意外情况的应急抢救处置工作，严防差错事故。5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。6.深人临床科室，观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。7.组织本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。9.确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊。10.审签本科室器材的请领和报销，并检査使用与保管情况。
推荐第2篇：理疗科主任、副主任医师岗位职责
1.负责指导并参与本科室主要诊断治疗、教学和科研工作。2.掌握先进精密仪器使用，参加疑难病例会诊讨论，与临床科室共同制定诊疗计划，解决本科复杂疑难技术上的问题，负责疑难病的诊断以及审签。拓展业务，提高理疗的治愈率。参加意外情况的应急抢救及处置工作，严防差错事故。3.组织并担任教学，帮助下级医生提高专业理论和专业技术水平，有培养主治医师解决复杂疑难技术问题的能力。4.掌握国内外专业新进展、新动向，开展并指导下级医生开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。5.副主任医师在科主任的领导下和主治医师的指导下，履行主任医师职责的相应部分。
推荐第3篇：中医理疗科主任职责
中医理疗科主任职责
1.在院长/分管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2.定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件
3.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。
5.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。6.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
7.深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。
8.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
9.承担教学工作，搞好进修、实习人员的培训。10.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
11.审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。12.副主任协助主任负责相应的工作。
推荐第4篇：理疗师岗位职责
仁爱百年理疗师岗位职责
1、负责完成理疗的各项技术操作（理疗前须检查电源、线路，保证治疗与操作安全）；
2、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项；
3、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理并与中医专家联系；
4、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故发生；
5、遵守中医专家制定的治疗方案，对治疗种类、部位、方法、剂量、疗程等严格执行，在疗程结束后做出小结，并与健康指导教练进行沟通、汇报；
6、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度；
7、对病人要有同情心，态度和蔼，通过周全的贴心服务为顾客创造更大价值；
8、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法；
9、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。
10、负责药剂、器材的申领和保管，负责浴巾、毛巾、床单、被服的更换和保管。
推荐第5篇：理疗师岗位职责
理疗师岗位职责
直接上司：SPA经理
一．熟悉工作规章制度，做好标准服务程序。
二．准时上、下班，仪容仪表符合规定，保持最佳精神状态。 三．提供高品质服务，整合客人意见及时上报领导，并及时作出调整
方式。
四．做好工作范围内的环境卫生清洁。
五．熟练操作SPA部所有设施设备的使用，并做好维护保养，
防止意外事故发生。
六．做好营业准备工作，将所有护理产品和工具放置整齐、按照标准
定位，并做好产品用量记录。
七．结束工作后将工具、产品物归原处摆放好，按照营业实际情况
关闭电源。
八．热情周到的接待每一位顾客，及时反馈客户意见与上级领导，协
助上级维护公司VIP客户关系；
九．理疗师主要为顾客提供精油按摩、身体护理、面部护理、组合套
餐的服务，专业知识一定丰富，技术熟练并且有一定销售技巧。 十．熟练掌握SPA部所有产品和服务项目，设施设备、价目、营业
时间
十一．配合、协助上级完成各项销售任务，并积极参与各项宣传促销
活动。
十二．积极参加培训课程，认真学习产品知识和业务知识以及技术，
提高自身素质和专业服务技能。 十三．参加部门会议，提前做好会议报告。 十四．完成上级交代的工作并予汇报。
推荐第6篇：医技科主任岗位职责
医技科主任岗位职责
1、负责医技科各项业务和行政管理工作。为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。
2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、定期召开医技科会议，协调科室内部与各临床科室之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便广大患者就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。
4、配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。根据科室需要按月制定器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。
5、组织全科人员业务学习，开展新技术，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、奖惩意见。
6、负责做好各种仪器设备管理和维修保养工作。负责检验鉴定，保证试剂、各种卫生材料的质量。
7、确定本科人员值班，负责考勤。
8、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。
9、完成医院下达的各项任务和临时性工作。
推荐第7篇：精神科主任岗位职责
精神科主任岗位职责
一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。特别是有关精神卫生工作的各项法律、法规。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。
二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。
三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病倒的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。
四、学习运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每周安排一至二次专科专家门诊。协助指导医院康复科医师和病人进行康复治疗。
五、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结。
六、完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习和见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。
七、掌握病员的病情变化，组织和参加危重病员的抢救。医院条件不允许时，组织转院，派专人护送。同时并向院部和医务科汇报。
八、带头尊重精神疾病患者的人格，保护他们的隐私权。
九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出局面材料报院领导和医务科。
推荐第8篇：医务科主任岗位职责
医务科主任岗位职责
1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务。
8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协 作，改进医疗工作。
9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
推荐第9篇：信息科主任岗位职责
信息科主任岗位职责
一、在院长、分管院长的领导下，信息科主任负责医院信息、院报等日常工作。
二、据医院的发展规划，制定与医院相适应的医院信息化建设发展规划、年度计划、月度计划，并按照计划目标组织实施、监督，保证信息建设与医院的发展同步。
三、掌握医院信息系统运行情况，对医院信息系统的可靠性、安全性进行检查、评估，及时发现并解决潜在的问题，保障系统的正常运行。
四、根据医院的发展，规划设计计算机系统平台，进行正确的系统架构和部署，进行网络系统的规划、设计，网络设备的软硬件安装调试，高效、可靠、安全的管理网络资源。
五、及时了解相关法规、政策，及时修正医院信息系统，使医院的信息化建设符合法律法规。
六、对医院实施的信息项目进行监督，保证项目的顺利实施，并对项目进行效果评估。
七、负责计算机中心工作人员的队伍建设，并组织进行业务学习和培训，指导、协调科室各岗位工作人员的工作，提高工作效率。
八、分析和利用医院信息资源，进行数据分析统计，为医院决策提供数据依据。
九、按照国家有关规定，做好信息保密工作。
推荐第10篇：输血科主任岗位职责
1.在院领导、医务科的领导下,负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。2.负责制订临床用血计划，保障临床合理用血。参与临床有关疾病的诊断、治疗和科研，对临床合理用血情况进行检查和监督，并对临床科学用血、合理用血给予必要的指导。3.督促检查本科的各种规章制度的落实和技术规程的执行，严防差错事故。4.做好与血站及各科之间的协调工作，及时解决用血科室所提出的合理输血要求。5.负责解决本科复杂、疑难等技术问题，参与部分日常业务工作。
第11篇：康复科主任岗位职责
1.在社区部主任领导下，负责本科医疗、行政管理工作。2.制订本科工作计划，组织实施并经常督促检查。3.领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。4.参加诊疗工作，保证对病员进行及时检查、诊断和治疗，协助解决诊疗上的疑难问题。5.组织本科人员的业务训练和学习，运用国内外先进经验开展新技术、新疗法。6.做好本科资料积累与登记、统计工作。7.审签本科器械的请领和报销，并检査使用与报告情况。
第12篇：核医学科主任岗位职责
1.在分管院长领导下,负责本科的医疗、科研、教学、行政管理工作。2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。3.领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病例,提髙诊断水平。积极开展同位素新技术、新项目。4.负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。5.组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。6.经常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好辐射安全防护工作，严防差错事故。7.审定放射性同位素的订货计划，督促检查同位素的it存安全工作，组织本科医务人员轮流做好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。8.组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训。副主任协助主任负责相应的工作。
第13篇：影像科主任岗位职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。2.制定本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。4.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。7.担任教学,搞好进修、实习人员的培训。8.组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检査工作人员放射防护情况，严防差错事故。9.确定本科人员轮换、值班和休假。10.审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。
第14篇：超声科主任岗位职责
1.在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。2.制订本科室工作计划,组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。4.负责检査科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。6.制定本科的科研规划、检査进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
第15篇：高压氧科主任岗位职责
1.在院长领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好医德医风教育。2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。3.带领医护人员完成疑难危重病例会诊，制定各种治疗方案。4.组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经验，指导并撰写学术论文。5.组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。6.组织并担任临床教学，负责进修、实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。7.经常督促本科室各项制度的落实和检査各项操作规程执行情况，抓好安全教育，严防差错事故。8.组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对髙压氧进行安全检查，保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。
第16篇：麻醉科主任岗位职责
1.在院长领导及医务科指导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。4.领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。5.组织本科人员的业务技能训练和考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，指导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。发生差错事故及时报告医务科。7.组织并担任教学任务，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。8.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊、外出进修等事宜，与手术室密切配合。9.审签本科药品及器材的请领和报销，检查使用与保管情况。10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。副主任协助主任负责相应的工作。
第17篇：耳鼻喉科主任岗位职责
1.在院长领导下,全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务。2.制订科室年度工作计划，及时总结科室工作。3.认真落实各项规章制度，进行检査督促反馈。4.负责专科门诊、急诊、会诊、值班的工作安排,统一安排进修、轮转、实习生的工作，定期主持召开科务会议。5.负责科内、科间各种关系的协调，处理多环节因素的投诉。6.外出或不在岗时委托其他主诊医师履行岗位职责或接受其他主诊医师的委托。7.参加院周会，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。8.履行医院另行规定的岗位职责。
第18篇：生产经营科主任岗位职责
1.编报年度木材采伐计划。2.在林业局资源林政股的指导下做好年度采区规划报上级审批，并按上级林政管理部门批准的采伐计划组织实施采伐。3.按年度木材生产(采伐)量，做好木材加工和销售。4.根据年度采伐情况做好采伐区迹地更新造林工作。5.负责生产、经营过程中数据资料的统计上报。
第19篇：病理科主任岗位职责
1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。3.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检査结果准确。4.参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。5.参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6.督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。7.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。8.学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。副主任协助主任负责相应工作。
第20篇：急诊科主任岗位职责
1.在分管院长领导下及医务科指导下，负责科内的医疗、教学、科研及行政管理工作。2.制订工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结报告。3.定期查房，领导并参加危重、疑难病例的抢救与诊治。主持各种疑难、危重、死亡病例讨论会。4.组织全科人员学习和运用国内外医学先进经验,开展临床急救和新的诊治方法及临床教学、科研工作，及时总结经验。5.确定科内医师轮换、值班、会诊，安排科内人员外出进修、培养深造，不断提高本科人员的业务水平，及时进行技术考核。6.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。副主任协助主任负责相应的工作。
