推荐第1篇：肉食加工澳洲402技术移民培训简章
澳大利亚402技术移民培训签证简章
申请职业：肉食加工
澳大利亚402技术移民培训签证项目，客户持签可赴达澳大利亚参加技能和语言培训及实践，或观察科研及开展学术项目，其最终目的是移民澳大利亚。此签证目的是：澳大利亚境内企业帮助海外人员提升个人职业技能；因此，任何获签者可以按计划参加澳机构提供的培训计划。
一、申请要求：
1、年龄在18-40岁之间。
2、高中及以上学历；需在相关培训中心或者培训学院进行专门的培训，达到要求后方可申请，具有两年以上相关经验。
3、能严格遵守劳动纪律、食品及其原料消耗制度，爱清洁，讲卫生，身体健康，无重大疾病及传染病，能分清产品规格，包装识别，原料节约者优先。
4、无需英语要求，会基本的语言交流优先。
5、在澳没有非法滞留，没有前科。
二、海外合作方境外安排收入标准：
收入：20澳币/小时，每周开展40小时工作，每年有14天带薪假期（含在途时间）。
三、办理所需前期资料：
1、身份证和户口本复印件。
2、相关的工作经验或相关的学历证明。
3、两寸免冠白底彩色照片（护照照片）10张、工作照片4-6张。
4、澳大利亚402签证简历表（此表由我方提供，客户只需填写完整）。
四、项目优势：
1、一人申请全家获签，仅包括配偶及子女。
2、可享受免费的医疗保险和工伤保险。
3、海外合作方提供住宿，每个月3000人民币生活补贴。
五、办理周期：6-12个月。
六、培训内容：每周培训计划需至少开展30小时；至少21小时是在工作场所；
七、后期服务：
职业培训包括:
1、在中国或澳洲取得此相关培训或实践经验以获得注册或相关证书方可被雇佣；
2、参加结构化工作场所的培训项目提高自我已有技能；
3、结构化培训以提高自我技能及帮助提升澳洲以外的能力建立。
二零一三年一月十五日
推荐第2篇：加工车间主任岗位职责
东莞市星品铝业有限公司
一、岗位名称：生产副厂长
二、直接上司：厂长
三、直接下级：机加班长、包装班长、锯料班长、打磨
四、岗位性质：负责全面主持领导加工车间生产工作，锯料、打磨、机加工、包装、交期、成本等生产方面的管理工作。
并承担执行公司各项规定，工作指令的义务。
六、管理职责：对公司机加车间生产工作全面负责，安全培训、人员安排、调动，产品质量、交期负责
七、工作职责：
1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成机加车间的生产任务；
2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高；
3、负责机加车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作；
4、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施；
5、负责机加车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作；
6、负责机加车间的各项基础管理工作；如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。 ；
7、负责机加车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的；
8、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。；
9、负责本车间人员的管理工作，作好机加车间人员绩效考评及奖罚分配工作；
10、负责本车间的安全工作。包括：安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备等。
八、工作职权：
1、有权按生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作；
2、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议；
3、在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本；
4、在不影响生产计划完成的情况下，有权安排设备检修、设备维护和保养；
5、有权对本车间人员进行安排、调配和任用；
6、有权对本车间人员进行考勤、对工资进行分配、对人员进行奖罚。
7、有请假权。请假的权限在2日以内，超出此权限请假需报请生产厂长批准。
8、对本车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人，有调离本车间的权利。
9、有辞退、开除本车间工人的建议权。
10、有权纠正和制止本车间工人的违章、野蛮操作行为，维护正常安全的生产秩序。
11、对上一级领导的失职、渎职行为有申报权。
五、管理权限：对公司机加车间生产作业指导、组织、指挥、督处、进度、排期管理的权利；
推荐第3篇：肉食恐龙排名榜
肉食恐龙排名榜
第一名：霸王龙。体长15米，高6-7米，重6.5-7吨。食物：腐肉、其他恐龙。速度： 25-40千米/小时。武器：巨型大嘴和碎骨型牙齿。类似现生猛兽：东北虎。
优势：无论是不是吃腐肉的，带有一身类似老虎的王者之气的霸王龙攻击力绝对非凡。4吨的咬合力足以破坏任何恐龙的防御系统，这种威力是惊人的。体型庞大而坚固，可以抵御一般的攻击而不会倒下。有些近视但有立体视觉，和老虎一样，主要靠视力和嗅觉捕猎。几乎无人能敌。 劣势：一般的攻击而不会倒下，但一旦倒下就意味着致命的一击。
第二名：南方巨兽龙。体长13.7-14.7米，高6-7米，重7-8吨。食物：其他恐龙。速度：45-50千米/小时。武器：香蕉头和穿刺型牙齿。类似现生猛兽：狮子。 优势：异特龙家族都是天生的捕食者，进化的颠峰之作南方巨兽龙自然也是攻击性选手，南方巨兽龙穿刺型牙齿对敌人第一时间杀伤力巨大。速度也快，基本没人能赶上。
劣势：视力严重低下影响灵活性并且智力不足，使其单挑战斗力比霸王龙略逊一筹。但是现实生活中霸王龙无法战胜南方巨兽龙，因为独来独往的它的对手是一群南方巨兽龙。
第三名：棘背龙。体长12-17米，高4.2-7米，重7-9吨。食物：鱼、翼手龙（化石证据）、其他恐龙。速度：40-45千米/小时。武器：鳄嘴和利爪。类似现生猛兽：阿拉斯加棕熊。
优势：巨大的体型（NO.1），怪诞的相貌，可怕的利爪，彩色的背棘。这一切都给对手震慑。棘背龙平时捕鱼、翼手龙和抢夺其他恐龙的猎物，当然，饿慌了也会攻击其他恐龙。鱼是很好的补脑食物，棘背龙相当聪明。可怕的利爪是棘背龙的利器，连霸王龙估计也经不起几下子。背棘的蓄电池作用能弥补棘背龙体能不足的劣势。并且棘背龙没有第一第二名的弱点。它非常灵活且速度快。
劣势：防御低下，鳄嘴作战时没有多大用处，最多用来结束战斗。背棘一旦被重创很可能导致失血死亡或出现体能不足的劣势。当然象阿拉斯加棕熊一样，棘背龙平时脾气不错，但一旦阿拉斯加棕熊发起火，那不是好玩的。
第四名：鲨齿龙。体长8-13米，高5-7米，重6-7吨。食物：其他恐龙。速度：40-45千米/小时。武器：大嘴和穿刺型牙齿。类似现生猛兽：美洲虎。 优势：极强的攻击力，造物主估计把历史上最强大的攻击力给予了鲨齿龙，锋利的穿刺型牙齿是整个恐龙家族中威力最大的。前三甲其实也挨不了几下，要害一口就OK了，作战时可能会疯狂进攻，令对手防不胜防。
劣势：同南方巨兽龙。由于体型上的问题和攻击时乱咬的毛病（一地牙齿）导致略逊于棘背龙。和美洲虎一样的可怕攻击选手，也不重防御。奇怪的独行侠。
第五名：马普龙。体长12-13米，高6-7米，重6-7吨。食物：其他恐龙。速度：40-50千米/小时。
优势：大嘴和穿刺型牙齿。类似现生猛兽：狮子。
马普龙一度被神话，其实并没以前传奇。马普龙其实攻击力和防御力都不高，再加上知名度。所以不列优劣势。当然，战斗力不会太弱，群居也是一点帮助。
第六名：特暴龙。体长11-12米，高6-7米，重5-7吨。食物：腐肉、其他恐龙。速度：20-30千米/小时。武器：巨型大嘴和碎骨型牙齿。类似现生猛兽：华南虎。
优势：越原始的霸王龙越灵活，这是特暴龙的优势。和霸王龙一脉相承的巨型大嘴和碎骨型牙齿威力不错。是霸王龙家族2号人物。
劣势：咬力不够，甚至不如鲨齿龙，和棘背龙不相上下。原始导致骨质不强，易受打击而摔倒送命。
第七名：高棘龙。体长12米，身高6-6.5米，重5-6吨。食物：小型食肉恐龙。速度：30-40千米/小时。武器：大嘴和穿刺型牙齿。类似现生猛兽：美洲狮。
优势：鲨齿龙早期型，攻击力稍弱但仍然很强。同时爆发力不错。
劣势：同南方巨兽龙。身体略显笨重导致耐力不会太强。导致后来与霸王龙竞争失败。
第八名：惧龙。体长8-10米，高4米，重3吨。食物：腐肉、其他恐龙。速度：25-35千米/小时。武器：大嘴和碎骨型牙齿。类似现生猛兽：孟加拉虎。
优势：越原始的霸王龙越灵活，惧龙身体在前10强中最小，但凭借威力比较巨大的碎骨型牙齿，可以在大型肉食恐龙中谋得交椅，灵活性好甚至使得它在与霸王龙的战斗中不会落下风。
劣势：由于原始，导致防御力比较低，且嘴巴威力不够。
第九名：亚伯达龙。体长10-11米，高5米，重6吨。食物：腐肉、其他恐龙。速度：30-55千米/小时。武器：大嘴和碎骨型牙齿。类似现生猛兽：亚洲狮。
优势：大型霸王龙中唯一有证据证明可以跑步的动物，其大嘴和碎骨型牙齿永远是令人生畏的武器。并且，它也是大型霸王龙中唯一有证据证明是群居
推荐第4篇：肉食怎么造句
肉食拼音
【注音】： rou shi
肉食解释
【意思】：２＜轻＞肉类食物。
肉食造句：
1、你认为为什么肉食在我们的饮食里是重要的？
2、为什么严格素食主义者和绿色运动认为肉食对环境如此有害？
3、我喜欢吃肉食，但更喜欢吃鱼。
4、西方社会的主要杀手是癌症和心脏病，这类疾病与饮食中较高的肉食水平有关。
5、一些朋友聚在一个叫SPAM的餐厅，这个餐厅只提供从美国进口的加工肉食产品。
6、我知道有的读者可能会辩论到：问题不是肉食工业，而是工厂化养殖。
7、你要知道，你的身体一般需要三天来消化肉食。
8、那么他们又从何得到肉食、牛奶和蛋类呢？
9、如何看待批评者和科学家们所认为的肉食生产是低效率的呢？
10、据一政府机构(环境署)称，如果人们减少肉食会有助于解决气候变化的问题。
11、砍伐森林是为了帮助供养世界日益增长的人口，满足其日益增长的肉食需求。
12、营养专业人士和澳洲的健康机构对肉食消费的实质性修订意见早已期待已久。
13、肉食生产大大加剧了全球暖化这一事实，是又一个难以忽视的真相。
14、而高地的农民，尤其在卡罗来纳和弗吉尼亚，饲养牲畜供商业性销售以及出口生鲜或熏制的肉食，大批运往其它殖民地。
15、肉食植物诱捕并消化臭虫和其它小型生物。
16、作为一个医生，让我鼓励我们所有人牢固地记住那漂浮脂肪的影像，如果它使我们在饮食中控制肉食量，我们的状况将变得更好。
17、工具，意味着更多的肉食和保护，因此身体构造的变化，有助于更好地敲击石头工具。
18、癌症课题研究组试图研究出加工肉食，特别是热狗，对人体健康的负面影响。
19、与肉食相关的排放大都来自土地清理和与动物消化道有关的甲烷排放。
20、虽然，如果我是肉食主义者的话，看到它的时候一定会感到恐惧。
21、兔子是我们主要的肉食。
22、澳大利亚的一个研究则指出摄入加工过的肉食会导致女性罹患卵巢癌的几率增加。
23、他出版的重要著作课题广泛，有肉食植物，有海洋吸附甲壳动物，和珊瑚礁形成生物学。
24、根据动物保护者的观点，所有问题中最难以忽视的真相是：为获取肉食而饲养动物，对全球暖化的影响，比所有车辆总和还多。
25、没错，像中国这样的新兴国家的经济增长引起肉食消费的增长，进而导致了动物饲料需求的增加。
推荐第5篇：数控加工组长岗位职责
成都科瑞欣精密模具制品有限公司
Chengdu Creation Precision Mould & Parts Co., Ltd.
2011-6-15
岗位职责
数控加工组长
部门名称： 模具车间数控加工组
直接上级： 模具车间主管
下属部门： 数控加工各工段
部门性质： 管理公司数控加工设备及员工安全完成生产任务的基本单位
管理权限： 受模具车间主管委托，行使对公司数控加工设备管理的权限。并承担数控加工人员调配完成生产任务的职责
管理职能： 配合模具车间主管对公司数控加工设备、人员、生产进行劳务、生产管理，对所承担的工作负责
数控加工组长岗位职责：
1.遵守执行上级有关安全生产的规章制度和安全措施，安全操作规程，负责解决本组在生产中操作的不安全问题，切实保障安全生产；
2.负责组织下属各工段安全活动、每周进行一次安全活动、并总结本班的安全工作，做到上班前讲安全、下班后检查安全、把安全情况列为工作交接的一项重要内容、安排生产必须布置安全工作；
3.经常向下属各工段员工进行安全教育，监督各工段严格执行各项安全生产规章制度，负责对新进员工进行岗位安全操作规程和安全知识的教育、并指定专人带领生产、新进员工未经考核合格不安排上岗；
4.经常检查生产现场的安全情况，经常检查维护生产设备工具和安全防护设施，正确使用劳动防护用品，及时纠正违章、冒险作业；
5.统筹管理现场生产任务、人员、产品质量、制造成本、材料、机器保养；
6.对员工进行情绪管理，掌握下属各工段员工的身体、思想、技术状况，合理分配工作；
7.对下属各工段员工进行调配，并排班、安排勤务，进行严格的考勤；
8.及时、准确向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手；
9.发生工伤事故就及时上报，并保护现场，参加事故的调查分析；
10.对下属各工段进行合理组建；
11.发挥自己的领导和示范作用；
12.完成上级领导交办的其他工作。
数控加工组长工作职责：
1.在上班前的早（晚）会上进行工作任务分配，并提出相关技术要求和品质要求；
2.在下班后的晚（早）会上总结当日生产任务完成情况，发现重大问题及时研究解决；
3.按照生产指标对下属工段生产进行现场指挥，完成生产任务；
4.监督、检查下属各工段各项工作，做好生产任务和各工段各项工作检查；
5.对下属各工段生产情况进行巡检，及时解决生产过程中出现的问题；
6.负责下属各工段原辅料的领取、退库工作；
7.对生产中物料的使用情况及不良品进行控制；
8.对下属各工段内成品的入库情况进行管理；
9.记录下属各工段员工工时，准确核算员工的绩效；
成都科瑞欣精密模具制品有限公司 Chengdu Creation Precision Mould & Parts Co., Ltd.
10.实时记录员工的产量，做好下属各工段生产产量的统计；
11.负责协调与相关部门的关系；
12.及时与上级领导沟通，汇报下属各工段生产情况；
13.完成上级领导交办的其他任务。
推荐第6篇：加工中心操作工岗位职责
加工中心操作工岗位职责
一、岗位职责
1、本岗位承担镗、铣、扩、钻、锪、铰、特形面及螺纹等的全部加工任务。
2、严格执行本岗位的工艺规程。
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度。
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责。
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用。
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。
二、岗位标准
中级工
（1） 熟悉所操作机床的名称、型号、规格、性能、结构、传动系统、数控系统和一般的调整方法；
（2） 维保自动交换刀具系统、润滑系统、冷却系统；
（3） 使用对刀仪，正确运用计算机以实现与机床的正确传输与通讯；
（4） 复杂工、夹、量（仪器）具的名称、规格、构造、使用、调整及维护保养方法；
（5）常用刀具的种类、型号、规格、性能和维护保养方法；
（6） 刀具的几何形状、角度对切削性能的影响及提高刀具寿命的方法；
（7） 切削用量的合理选用；
（8） 钳工、铣工及镗工的基本知识；
（9）编制加工工艺规程的基本知识；
（10） 金属切削原理和刀具的基本知识；
（11）加工工件时防止变形、振颤等的技能方法；
（12） 一般数控机床精度的检验方法及机床精度对工件精度的影响，提高工件加工精度的方法；
（13） 机床坐标系、工作坐标系的确定方法；
（14）刀具长度补偿和径向补偿的使用方法；
（15）理解常用设备操作面板及控制屏幕上的所有对话、解释文字（含英文）的含义；
（16） 液压传动的基本知识；
高级工
（1） 各种加工中心的精度检验及调整方法；
（2）各种精密测量仪器的工作原理及应用；
（3）常用夹具机构的工作原理、夹紧元件和一般的加紧力的计算；
（4）各种机构的原理及应用；
（5）液压传动知识；
（6）车、铣、钻、镗等机床的基本知识；
（7）对新产品中高难度的零件的数控加工，提出确保质量的措施和方法
（8）生产率及生产率的相关知识；
（9）具备培养中级操作人员的能力；
（10）具有中级加工中心操作工应具有的所有知识；
三、实际操作技能：
中级工
（1）常用加工中心的操作，调整和维护，阅读加工中心各类报警信息，处理一般的报警故障；
（2）看懂复杂的零件图和部件装配图，绘制一般零件图；
（3） 使用常用刀具，并能够修磨各种非标准刀具；
（4）根据工件及工艺技术要求，确定工艺路线，并进行试切、修改及加工；
（5）钳工、铣工和镗工的基本操作技能；
（6）利用加工中心专用刀具和组合夹具或自制夹具进行工件的原点设置，加工零件；
（7）刀具的试调及其参数的输入和修正的基本操作方法；
（8）加工程序的输入、输出以及工件参数输入、修改等项目的基本操作；
（9）分析加工工件不合格或产生废品的原因；
（10） 正确执行加工中心安全操作规范，能达到设备二级管理。
高级工
（1）根据机床说明书对新型数控机床进行试运转、精度调试等工作；
（2）改进、设计工、夹、量具，并绘制结构草图；
（3） 看懂机械产品装配图；
（4）根据高难度工件的技术要求，制定合理的工艺方案，加工出合格零件；
（5） 编制复杂零件的数控加工程序；
（6）解决数控机床在加工中的技术难题；配合维修人员对机床进行一级保养。
（7）能应用并推广新技术、新工艺、新设备、新材料。
推荐第7篇：饲料加工车间主任岗位职责
1.以身作则，为饲料加工车间员工作出榜样。2.严把质量关，对原料、成品的质量必须严格检验，防止不同的原料、成品出入。3.对饲料加工操作员进行明确分工，各人之间工作保持协调。4.每月底做好盘点工作，做到月结月清，并预报下月饲料预用情况及原料消耗计划。5.确保生产安全，树立“四防”观念：即防火、防电、防傍、防霉。6.坚持贯彻和执行本场一切规章制度、决议和决定，抓好本区的精神文明和物质文明建设。7.勤位节约，杜绝浪费，节约生产成本，讲究经济效益。
推荐第8篇：饲料加工操作员岗位职责
1.严格按照饲料配方制料，单一饲料的原料需经过榜称量，保证投量准确。2.原料、成品需分开堆码，排列整齐。3.重视生产安全，不在区内抽烟，注意用电,装卸安全，防止事故发生。4.严格按照各自的分工，完成自己具体的工作。5.保证区内环境卫生，清理和回收一切废旧物质。6.遵守防疫制度，进生产送料区须经严格消毒方可人内。7.遵守作息制度，做到不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗。
推荐第9篇：加工班长、电工班长岗位职责(新)
设备管理部电工班班长岗位职责
1.负责本版安全文明生产工作。
2.负责本班人员上岗培训，传达上级指示要求。3.负责本班培训计划编制实施，及培训内容考核。 4.负责本班各种质量体系记录，保管好公司的各种文件和资料。
5.负责全公司变配电线路、设备的维护维修工作。6.负责全公司通讯设施、监控设施的安装及调试、维修。 7.负责全公司各生产部门的生产设备的电气线路的安装和维修。
8.负责本班所属卫生责任区的清理和维护。
9.负责公司新增电气设备的线路、配电系统的设计和安装施工。
10.检查考核所属员工的工作完成情况及公司部门指定的各种规章制度的执行情况。11.做好与相关部门的沟通工作。 12.完成上级领导安排的其他工作。
设备管理部加工班班长岗位职责
1.按时完成上级下达的生产任务，严格按照工艺要求加工出合格产品，确保完成各项质量指标。2.协助质量部门做好产品材质检验工作。 3.负责本部门安全文明生产工作。 4.负责本部门的劳动定额，增产降耗工作。 5.负责质量体系在本部门的有效运行和保持。 6.负责本部门人员的上岗培训，传达上级指示要求。 7.负责本班培训计划编制实施，及培训内容考核。 8.负责监督本部门所属设备、工装的合理使用、维护和保养。
9.负责做好本部门的各种质量记录，保管好公司的各种文件和资料。
10.负责本班所属卫生责任区的清理和维护
11.监督检查所属下级的各项工作及公司和部门指定的各项规章制度和工艺文件的执行情况，做好过程控制。12.制定实施本部门工作计划，做好工作总结，做好与相关部门的沟通
13.接受上级安排的其他工作。
推荐第10篇：机床加工中心主管岗位职责
1.分析解决技术问题,根据产能分析、优化设备及工艺流程。2.修订加工中心作业指导书。3.进行本中心人员技能培训，提升操作人技术。
第11篇：加工工艺工程师(机加工)岗位职责
1.负责供应商的开发，初步确定正式供应商的选定。2.负责研发部图纸机加工工艺的审核。3.负责产品信息的收集。4.负责产品零件的试制、跟踪。5.负责产品零件的成本分析、价格对比和价格协商。6.负责辅助财产的询价、对比、购买。
第12篇：农产品加工保鲜研究员岗位职责
1.开展农产品加工保鲜重大科研项目的申报和组织实施。2.组织开展相关科研合作与技术研制。3.参与组建科研团队，指导科研人员从事相关方向的科研及开发工作。
第13篇：中药炮制加工人员岗位职责
1.在科长的领导下，按照《中国药典》、《中药炮制规范》的质量要求，进行中药的加工炮制工作。2.根据药性的不同，严格按操作规程进行加工炮制，并认真填写加工炮制记录。3.对加工炮制后的药品必须经质检、验收合格后方可入库。4.每次加工炮制后，必须对所用区域工具彻底清洁干净，对各种机械设备要定期检査维修保养。5.注意“四防”安全工作，防止意外事故发生。
第14篇：加工工艺工程师(模具)岗位职责
1.负责研发部塑料、压铸等模具成型零件图纸的加工工艺的审核。2.负责塑料、压铸等模具成型零件的供应商外协及开发工作。3.负责模具成型零件的成本分析、价格对比和价格协商X作。4.负责模具成型零件的试制、跟踪。5.负责相关材料的询价和初步定价。
第15篇：减肥的最佳肉食——鹅肉
减肥的最佳肉食——鹅肉
周乃东
据“中国居民营养与健康现状”调查结果显示，我国成年人超重率为22.8%，肥胖率为7.1%，估计有2亿人超重，6000多万人肥胖。在大城市中超重率为30%，肥胖率已经达到12.3%，这意味着在我国在城市里已有接近一半的人口在“体重”方面存在问题，另外，在城市中儿童的肥胖问题也十分严重，肥胖率已经达到 8.1%，此次调查结果与1992年全国营养调查资料相比，成人超重率上升39%，肥胖率上升97%，并预计今后肥胖率还将呈持续增长趋势。据“国际肥胖问题工作组”公布的数据显示，地球上每4人中就有1人过于肥胖。具体而言，全球3.12亿人体重超标，17亿人应该减肥。报告指出，全世界肥胖人口已超过饥饿人口，肥胖已经成为困扰发达国家和发展中国家的一个重大社会问题，已成为世界公害 。据统计，全球将近三分之一的疾病死亡与肥胖有关，如高血压、糖尿病、心脏病、脑血栓、脑溢血、脂肪性肝病等。因此，减肥是摆在我们面前的重要课题；尤其对于减肥族来说，减肥是当务之急。
如何减肥，有一个难题，就是吃肉的问题：你不吃肉，身体营养上不去；一吃肉，身体就容易发胖。如何解决这一难题？哪里有可以随意吃又不会肥胖的肉食？营养学家研究出了一种理想的肉食，适合减肥族食用的肉食，这就是鹅肉。
为什么这样说呢？
首先，鹅肉的营养价值最高。鹅肉集绿色、美味、保健三大优点为一体，世界卫生组织（WHO）最近公布的健康食材排行榜，鹅肉被列为榜首。联合国粮农组织把鹅肉列为二十一世纪重点发展的绿色保健食品之一。现代营养学家证明鹅肉的实际营养价值高于鹿肉、蛇肉、乌龟肉。 据检测，鹅肉蛋白质含量在常用肉食中最高，为22％、而鸡肉为21.4、鸭肉为21%、牛肉为18.7%、羊肉为16.7%、猪肉为14.8%最低。 因此说：鸡鸭鹅，猪牛羊，营养价值鹅最强。 或者说：鸡鸭鹅，猪羊牛，营养价值鹅为首。
第二、鹅肉中的不饱和脂肪酸也高于其它肉类，含量达99％以上。动物脂肪，如牛油、羊油、猪油等属于饱和脂肪酸，他们在室温下呈固态，是肥胖的主要原因。而鹅肉中的脂肪含量很少，不饱和脂肪酸却很多，达99％以上。不饱和脂肪酸对人体有很多保健作用：如调节血脂、清理血栓、免疫调节、补脑健脑等，特别是它不容易使人长膘发胖，对减肥起到很好的作用。
第三、中医认为：鸡肉性热，鸭肉性凉，鹅肉为中性，适合各类人群食用。
因此，减肥族理想的肉食当选鹅肉。如果把鹅肉进行脱脂处理，配以茶油、橄榄油制作成鹅肉系列食品，那就可以成为减肥族的最佳肉食，成为受到人们推崇的绿色保健肉食。
第16篇：肉食等食品公司年末工作总结
肉食等食品公司年末工作总结
20XX年，在县人民政府、县经贸局的正确领导下，我们食品公司全体干部职工，紧紧围绕公司全年工作目标，同心同德，努力工作，完成了公司拆迁任务，新屠宰场展现正常运转的新象。生猪屠宰量由201X年的44327头增加到20XX年12月18日前的47390头，收益了189.56万元，创下了自创建定点生猪屠宰场以来数量增幅的又一个新高。此外，我公司的门面出租为公司增加收益60余万元。这一切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础，公司正朝着欣欣向荣的健康方向大步向前进。
一、回顾20XX年的工作，主要以下几个方面。
1、新屠宰场正常运转，大大满足供应需要。
我公司新的屠宰场位于XX县XX南路榕马周屋厂黄泥坝头，所有工作都已步入正常运转的轨道。新屠宰场设计生猪日屠宰量500头，生产布局设计合理，设施设备先进完善，大大地满足了县城的生猪屠宰和肉食市场的正常供应需要，让广大群众吃上放心肉。
2、严格管理，使屠宰量连续两年突破4万头，继续创历史新高。
在这一年里，我公司采取切实强有力措施，坚持推行申报、监督管理制度，落实各岗位职责，改善食品加工卫生条件，增强了职工产品卫生质量意识，并满足屠商的各项要求，提高了屠商的进场率。由于服务质量的提高，以及先进设备的良好硬件条件，
使得屠宰量由201X年的44327头猛增到20XX年12月18日前的47390头，又创下了自创建定点屠宰场以来，屠宰量头数最多的一年，使公司的效益提高了一大步。
3、公司屠宰场设备先进、管理优秀成为示范点。
由于我公司设备先进管理规范，贺州市水产畜牧兽医局把我公司屠宰场列为示范点。在XX屠宰与肉类加工行业协会第七届第五次会员大会上，我公司作为了经验交流典型，并做汇报。
4、完成公司拆迁任务，继续做好职工安抚工作。
我公司于201X年11月底完成了公司拆迁任务。20XX年里，公司领导班子努力做好对职工的安抚、善后工作，使职工充分感受到公司的关怀，更尽心尽责为公司。
5、做好警民共建工作。
我公司与武警中队是警民共建单位。为了更进一步做好共建文明建设，公司领导利用新兵入伍、老兵退伍、八一建军节、中秋节、春节等节日，对中队进行慰问，增加了警民之间的感情。
二、在20XX年的工作中取得了一定成绩，同时也存在一些问题。
1、新屠宰场的工作已正常运转，但在管理水平上，还是与先进的规范化管理水平存在一定的差距。以后我们要进一步不断学习，努力把管理水平提上去。
2、职工劳动积极性不高，做工作不够主动，责任心不强，包括办公室人员。以后要加强对职工的沟通，多交流，多激励，使职工工作热情高涨起来。
3、对职工的安抚、善后工作，我公司的领导干部还是存在做工作怕麻烦、怕困难、做工不够细致的问题，以后要常敲警钟。
4、与上级领导沟通不够，汇报少。新的一年里要经常汇报，少走弯路。
三、20XX年工作计划。
1、公司拆迁任务已完成，20XX年继续做好职工的安抚、善后工作，使职工最大程度的得到公司的温暖。
2、继续做好增加屠宰量的工作。20XX年12月18日前，屠宰量达到47390头。但不能骄傲，应继续努力，对私屠滥宰违法行为给予猛烈抨击和打击，使广大人民群众自觉维护和支持定点屠宰工作，使我公司的屠宰量在保持现有状况后再创新高。
3、新屠宰场管理水平已上升一个高度，但还要继续不断学习，狠抓领导思想，开拓思路，调动职工积极性，使公司的管理工作再上一个台阶。
4、污水处理是公司的头等大事，也是环境保护的整体要求。新的一年里，我们要继续把排污管理作为头等大事来抓，确保排污正常合格排放。
5、由于我公司屠宰场屠服务成本高，20XX年将向XX县物价局申请提高屠宰服务费，以提高我公司的效益和职工的生活水平。
6、20XX年我公司将向自治区畜牧厅申请AAA级屠宰场，通过开展生猪屠宰企业资质等级认证工作，有利于鼓励和推动我公司自主完善基础建设和产品品质保障体系，提升公司经营管理水平和经济效益。
20XX年即将过去，我们将迎接充满机遇与挑战并存风险与收益同在的20XX年。我公司员工将要积极行动起来，团结一心、爱岗敬业、奋力开拓，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现公司20XX年年度目标任务而努力奋斗。
食品公司年度工作总结
在这一年的工作中，我得到了部门领导及周围同事的指导和帮助，基本完成了年初与公司签订的《目标责任书》上的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将201X年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、工作能力和具体业务方面
2、随部门领导赴XXXX等省市考察调研当地部分食品企业的发展状况。通过参加企业座谈会及与行业专业分析员的沟通，使自身的业务能力有一定的提高。
3、调查收集整理了啤酒花产业、矿泉水行业、凉茶行业的行业规模、市场行情、竞争态势的简要指标及行业主要企业的公司概况和相关财务数据。
4、收集整理了“中国食品产业发展方向”、“集团十二五发展规划”、“食品产业园策划案”等方面的相关资料，已上报部门领导。
5、协助部门领导完成向项目申报的资料准备、部分地方政府函件往来及部门年度总结等文案工作。
6、参与整理完成了相关行业上市公司概况及主要财务数据库的建设。
7、整理完成了项目的前期考察资料收集工作及领导交办的其它工作任务。
二、工作态度及职业素养方面
1．积极参加公司党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了一定提高。
2．积极主动学习投资行业的专业知识，争取取长补短。于201X年5月申请参加“战略规划与产业政策前期研究、项目申报高级培训班”的培训，提升自己的业务能力。
另外，本人严格遵守公司的规章制度、按时出勤；有效利用工作时间，保证工作能按时完成，工作态度较为端正，认真负责地对待每一项工作。
以上是我这一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了一定的进步，但是还存在着不足：
三、存在的不足
个人的工作敏感性不是很强，对领导交办的事不够敏感，对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前为项目发展的谋思路、想办法，许多工作还只是处于被动指导的状态，个别时候导致工作效率不是很高。
四、
今后的工作打算
在今后的工作中，我将进一步强化投资行业专业知识的学习意识，在提高自身业务能力上下功夫。争取由被动完成领导交办的任务向主动性方向转变；同时，加强与同事之间的协同配合，理清工作思路，提高办事效率。全力做好本职工作。
以上是我这一年的工作。
食品公司年度工作总结
一、工作回顾
从**年1月起，主要做了如下几个方面的工作：
1)新市场经销布局规划、设点意向沟通和考察(**设点3个，玉林、贵港、桂林各1个，**2个，并发货试销);2)协助公司沟通磨合：物流、服务、财务各个方面由以前的省代转向地级经销体制的
一个磨合和摸索;3)确定重点市场、重点客户、重点主推品种(**依托冠凯、主推烧卤、汤料系列以中高价位产品为主;**依托永兴以中低价位的烧卤、汤料、馅料系列为主打，**、**2客户各进了第二笔以上的货物);4)重点市场的终端用户开发、和渠道分销布点工作(**请了2个业务做宣传和以菜市夜市为平台发科普宣传单，设了4家2批;
二、市场存在问题及竟争对手分析
A、其他市场：桂林、贵港、玉林市场规模较小，暂时以经销商自然销售为主，计划主推低价和高价位产品。目前存在问题是：**、
**2个重点和样板市场问题较多和销售上不去，没有时间和差旅费用去关注该区域的客户!主要竟品为：
高端：瑞可来、隆泰、花帝、
中端：抚顺独凤轩、港阳、捷成、深圳唐正
低端：阳江、威龙、维娜斯、深圳金自然
B、**市场：(低端、高端为主)
1、市场特点：
1)消费者偏向粉剂和膏状，油剂产品主要是外地知名品牌的高价位产品(200-300以上价格)直接串货过来，本地经销商很少进货;粉剂产品2个极端，要么是接受零售30元/KG(博邦、阳江、威龙、维娜斯)的低价产品，要么是接受物美价高的产品;膏状产品在汤料和卤水中使用最多，零售价在80-90间的产品销售最好;汤料市场最大、卤水次之。
2)大部分用户对香精的误解很深，都是偷偷使用，大的连锁店喜欢用粉剂产品混合在其他味料里，小一点的店喜欢用膏剂;主要市场集中在：低端和高端的鸡猪牛香精粉;卤水市场(喜欢用膏);肉类添加剂(通路货);汤料、盐局白切鸡、馅料这五个细分市场
2、竞争对手：
高端：瑞可来、隆泰、花帝、味正、汇香源、顶味、春发、正味(8)
中端：抚顺独凤轩、港阳、捷成、深圳唐正、一品、天惠、亿腾、太行(8)
低端：阳江阳东系、本地系、威龙、维娜斯、深圳金自然、北京博邦、珠海天香苑、梅州鸿兴、
3、存在问题：
1)经销商：认为我们产品价格虚高，且性价比不高;和其经销的低价产品比无价格优势，和市场上的高端产品比无明显特色和特点，具体表现为用户买过我们强推荐的高价位产品后很少有回头客，同时公司也没有明确指出哪些高价位的产品好，好在具体哪方面和谁比较?
2)个人对自己的产品缺乏实践和应用，对产品优缺点和使用过程中的注意事项没有体验;同时我个人觉得公司在这个方面也指导沟通太少!当出现产品问题时候，没有及时给予经销商指导和解决
3)前期未找准当地市场的脉搏及用户的需求，品种太多，未找准重点产品和重点目标用户!(应把重点集中在汤料、卤水、鸡类上，让客户认可我们高价位的卤菜香精、骨髓浸膏、肉精膏、肉精油、和低价位的肉类添加剂和猪、牛、鸡香精)
4)未找到**市场那样得力的厨师做做服务和推广(以服务和技术指导带动产品的销售)
C、**市场(低端、中端为主)：
1、市场特点：同**，米粉汤料市场最大、卤水次之，餐饮及馅料市场不如**;但产品主要以低端和中端为主，高端产品很难走动
2、竞争对手：
高端：瑞可来、顶味、春发、
中端：抚顺独凤轩、港阳、捷成、深圳唐正、一品、太行(8)
低端：阳江阳东系、本地系、威龙、维娜斯、深圳金自然、北京博邦、珠海天香苑、梅州鸿兴、北京万客隆、东莞金鸡宝、邵阳一品梅、正味和味正的低价产品
3、问题和措施：
1)基本同上，低价产品价格不够低没有上量;高价位产品强推出去后无回头客
2)**的调味品渠道未得到利用：急需公司把一些认知程度高的添加剂(脆肉剂、肉脆磷等)和低价的鸡、牛、猪香精在调味品渠道上铺市(目前存在问题是价格和包装规格未调整到位)
三、下半年市场目标和措施
前提：1)骨髓浸膏、高倍肉精膏、老汤、上汤系列的价格略有调整
2)低价位的烧卤系列和猪牛鸡肉产品的新配方获得客户认可
3)筹办技术交流会议(免费培训班烧烤、卤菜、汤料)
4)把一些认知程度高的添加剂(脆肉素、肉脆磷、增白剂、肉类增香剂、富丽磷等)和低价的鸡、牛、猪香精在调味品渠道上铺市(把价格和包装规格调整到位，用这些产品来薄利多销冲击竞争对手)
四、具体市场计划及需要公司支持的地方
1、公司**年上半年投入广西的费用清单
1)办公费：2)人员招聘费用：3)宣传单费用：4)人员工资：合计：
2、附件一：**年下半年**、**(烧烤、卤菜、汤料)专场产品演示会方案和预算
3、计划主推品种：骨髓浸膏(猪、牛、鸡、上汤、爆烤鸭)、高倍肉精膏(老汤、上汤、深色、浅色)、老汤香精和上汤系列的一批价格希望下调3-5元/KG以内
4、把一些认知程度高的添加剂(脆肉素、肉脆磷、增白剂、肉类增香剂、富丽磷等，再下调2-5元/KG)和低价的鸡、牛、猪香精
(1KG袋装，零售价在30元/KG内)和肉宝王、肉香王(价格下调5元/斤以内)在调味品渠道上铺市(把价格和包装规格调整到位，用这些产品来薄利多销上量和冲击竞争对手)
5、烧卤系列和汤料系列品种，可推出一批500G装的仿调味品包装的产品切入细分这个市场
6、公司的重点产品的DM宣传单要尽快到位和继续支持**、**重点市场配备厨师的计划，确实有很多用户对香精存在误解和不知道怎么使用，需要普及宣传香精的知识和使用!
7、公司在产品应用和实践上多给予指导和培训
第17篇：某某肉食公司实习总结
实习总结
自从加入****肉食公司这个大家庭已经有近半年的时间了，在这段实习的时间里，通过与大家的相处，我学到了很多，同时也深感还有很多东西自己还没有了解透彻。总结这段时间的工作，我有以下几点体会：
1、员工之间的协作精神。在整个作业中，各个工序之间都是紧密相连的，小到修剪、切块、包装，大到前区、后区、库台，每个环节都有自己责任，一环扣一环，环环相扣，只有每个环节都落实自己的责任，才能保证产品的质量。此时，员工之间的协作精神显得尤为重要，因为前一道工序完成的好坏很可能会影响下一道工序的质量。
2、要有工作责任心以及积极地工作态度。不管从事任何一项工作，不可能总是天天一帆风顺、万事如意，发生突发事件的时候，也是在考验我们责任心的时候，积极地面对工作中所遇到的问题会产生一个积极地正面效应。有的员工受伤，但只因身上肩着一份责任，依然坚持在工作岗位上，这就是责任。
3、良好的沟通。为了满足供求平衡我们需要进行弹性生产，而这一过程的实现需要依赖信息的快速有效传递，这就需要各个部门之间、不同级别之间进行有效地沟通：每天先生产什么产品再生产什么产品，生产多少数量，如何排解员工的不满情绪，拥有良好的沟通渠道可以加快生产工作效率，提高员工积极性，继而对公司效益起到一个积极地促进作用。
4、注重创新思维。只有不断地创新，才能在这竞争日益激烈的社会中保持不败之地，只要抓住脑海中一闪而过的想法并将它付诸实际，很可能就会带来意想不到的效果。在案子上工作是我们公司的模式，但对*****这个合资企业来讲，由于原厂有着先进的传送带，弃之可惜，但全部采用也有很多不便之处，于是领导便开始着手考虑将传送带与案子结合起来，一方面适应原来的模式，另一方面传送带的应用还可以减少转运人员，同时员工可以根据自己的能力领取原料，多劳多得，这种计件方式可以提高员工积极性，进而提高整体工作效率。
通过在车间实习的这段时间，收获很多，但同时也发现自己本身存在的一些问题，比如在一个岗位待一段时间后容易产生惰性，感觉好像对这个岗位熟悉了，但其实有很多深层的问题自己仍旧不了解，在以后的时间里，我会时时提醒自己，更加深入的了解公司的各个流程，好好努力，也为以后的工作打下坚实的基础。
第18篇：海外食品加工高级职员岗位职责
1.负责鱼食品厂区设备的操作工艺。2.管理生鱼片、鱼带、腰等鱼产品加工、包装及冷冻技术。3.确保鱼在加工过程中的卫生标准。4.以优质的服务满足不同客户的特殊要求。
第19篇：外加工(前提取)主管岗位职责
1.负责外加工生产计划的制订及落实实施，确保加工质量，保证制剂生产需求。2.开展市场调研，确认外加工单位。3.配合有关部门做好外加工产品的工艺改进、新品试产,技术文件的起草、收集整理工作。4.主动处理外加工生产中出现的问题，协调厂际关系，维护企业利益，积极发展外加工业务。5.负责外加工合同的履行。6.负责外加工付款计划的制订，根据付款计划及合同的约定办理外加工结算付款。7.降低外加工生产成本。8.协助本厂仓管部门做好寄库物料的管理工作。9.参与外加工有关管理制度的制定。
第20篇：种子加工技术及管理人员岗位职责
1.加工任务的调配，加工通知的审核、登记和执行。2.加工计划的检查和进度控制工作。3.费用预算的控制与管理，加工成本控制。4.加工效率的管理与改善，方法的改进。5.操作规程的制定，并严格按标准作业方法组织实施。6.编制设备采购、维修、报废计划，并经批准后实施。7.生产加工现场管理，生产现场财产管理。8.生产负荷统计和产销平衡调度，实施成品、半成品存量控制。9.加工过程质量控制，质量自检。10.安全生产检查与处理。11.负责各个分厂的协调工作。12.与营销各部门沟通、联系、协调。13.内部员工培训。
