推荐第1篇：农贸市场岗位职责
农贸市场岗位职责
管理员
1.积极履行本单位有关规定，宣传农贸市场管理的有关规定，维护市场秩序，向上级提出市场建设方面合理化建议。2.礼貌待人，文明管理，热情为商户、消费者排忧解难；调解交易纠纷，妥善处理管理中的问题。
3.负责市场环境清洁卫生监督管理工作，杜绝市场卫生出现问题。4.按规定征收市场摊位费、保安费、卫生费等收费，做到票钱相符，日清月结，及时上交。
5.调查集市贸易情况，掌握市场行情，合理科学地对市场摊位进行布局，有计划地对市场摊位进行公开招标，提高市场利用率和经济效益。
6.秉公办事，负责接待和处理市场管理方面的商户及群众来信来访，发现重大问题及时上报领导。
收费员
1.严格遵守物业公司及财务部制定的各项规章制度，服从本部门及物业公司上级的领导。
2.负责关于收费方面各种相关信息资料的收集、整理和分析，报财务部参阅。
3.熟练掌握物业收费流程，按时完成每月商户物业管理费及代收费等费用账单的计算、录入，并将收费明细账单清晰、无误地存档。
4.负责缴费情况的统计工作，编制各种物业缴费情况统计表。
5.负责零星费用的收款工作，负责收据的领用、保管，为商户开收据，并建立收据使用登记表。
6.接受商户有关费用收缴情况的查询，为商户保守秘密；按规定收取费用，不得自定标准。
7.及时将商户欠费情况反馈给公司财务部，督促其追缴欠费；对于屡催不缴的业主，要及时报告给领导，以便采取措施。
8.完成领导交办的其他工作。
保安
1.保安员上岗时，应着装整齐，不迟到、早退，不得当班饮酒或酒后上岗、不在指定区域吸烟、下棋等，当班期间不得睡觉、窜岗、脱岗。
2.白日、夜间值班巡逻，确保市场内财产安全完整不受损失。
3.进出车辆凭出门证通行，检查通行手续，无通行手续不放行。
4.对外来车量及其它车辆擅自进场作业、停放予以劝离、处罚或依法扣留。
5.对个别商户未经批准私自占用本摊位以外的摊位、道路予以制止。
6.市场墙外、贴墙私搭建筑物、堆码杂物及时制止，视情况程度及时上报。
7.对恶意拖欠物业费、水电费、租赁费的商户，协助管理员收费人员予以催收。
8.协助管理员巡查水电、消防、安全设施，发现问题及时维修处置、及时上报。
9.维护市场经营秩序，防范欺行霸市场行为出现，协助管理员调解商户之间、商户客户之间纠纷，及时化解矛盾并提供咨询服务。
10.做好市场与外部各单位、个人之间相处关系，创造良好的外部环境。
11.物业公司和管理员交办的其它符合基本职责范围的工作。
12.严禁收受财物，吃拿卡要，影响公司形象。
保洁员
1.市场保洁员应统一着装。遵守上下班时间，分工明确、责任落实，实行责任区域管理。
2.保洁员应实施不间断保洁，垃圾日产日清。
3.保洁员要及时清倒垃圾桶内的垃圾，垃圾容器四周无遗洒物。保持市场内外整洁优美，无痰迹、无污水、无蚊蝇孳生地、无蛛网、无乱贴小广告、无乱写乱画、无乱挂杂物、无卫生死角。
4.保洁员要将定期做好市场消杀工作，市场全面打药，防止蚊蝇孳生，进行防疫消毒。
5.保洁员要大力宣传环境卫生法律、法规，提高商户的卫生意识，不断提高市场文明程度和环境卫生的整体水平。
6.保洁员应协助市场管理人员做好市场卫生监督工作，对违反市场卫生管理规定的行为要及时报告市场管理人员。
7.市场内的保洁工具实行包干管理，由保洁员自行负责看管，不得故意损坏、丢失，不得挪做他用。
推荐第2篇：农贸市场岗位职责
农贸市场岗位职责
一、管理员
1.积极履行本单位有关规定，宣传农贸市场管理的有关规定，维护市场秩序，向上级提出市场建设方面合理化建议。
2.礼貌待人，文明管理，热情为商户、消费者排忧解难；调解交易纠纷，妥善处理管理中的问题。 3.负责市场环境清洁卫生监督管理工作，杜绝市场卫生出现问题。
4.按规定征收市场摊位费、保安费、卫生费等收费，做到票钱相符，日清月结，及时上交。
5.调查集市贸易情况，掌握市场行情，合理科学地对市场摊位进行布局，有计划地对市场摊位进行公开招标，提高市场利用率和经济效益。
6.秉公办事，负责接待和处理市场管理方面的商户及群众来信来访，发现重大问题及时上报领导。
二、保安
1.保安员上岗时，应着装整齐，不迟到、早退，不得当班饮酒或酒后上岗、不在指定区域吸烟、下棋等，当班期间不得睡觉、窜岗、脱岗。
2.白日、夜间值班巡逻，确保市场内财产安全完整不受损失。3.进出车辆凭出门证通行，检查通行手续，无通行手续不放行。
4.对外来车量及其它车辆擅自进场作业、停放予以劝离、处罚或依法扣留。5.对个别商户未经批准私自占用本摊位以外的摊位、道路予以制止。 6.市场墙外、贴墙私搭建筑物、堆码杂物及时制止，视情况程度及时上报。 7.对恶意拖欠物业费、水电费、租赁费的商户，协助管理员收费人员予以催收。 8.协助管理员巡查水电、消防、安全设施，发现问题及时维修处置、及时上报。
9.维护市场经营秩序，防范欺行霸市场行为出现，协助管理员调解商户之间、商户客户之间纠纷，及时化解矛盾并提供咨询服务。
10.做好市场与外部各单位、个人之间相处关系，创造良好的外部环境。11.物业公司和管理员交办的其它符合基本职责范围的工作。 12.严禁收受财物，吃拿卡要，影响公司形象。
三、保洁员
1.市场保洁员应统一着装。遵守上下班时间，分工明确、责任落实，实行责任区域管理。 2.保洁员应实施不间断保洁，垃圾日产日清。
3.保洁员要及时清倒垃圾桶内的垃圾，垃圾容器四周无遗洒物。保持市场内外整洁优美，无痰迹、无污水、无蚊蝇孳生地、无蛛网、无乱贴小广告、无乱写乱画、无乱挂杂物、无卫生死角。 4.保洁员要将定期做好市场消杀工作，市场全面打药，防止蚊蝇孳生，进行防疫消毒。
5.保洁员要大力宣传环境卫生法律、法规，提高商户的卫生意识，不断提高市场文明程度和环境卫生的整体水平。
6.保洁员应协助市场管理人员做好市场卫生监督工作，对违反市场卫生管理规定的行为要及时报告市场管理人员。
7.市场内的保洁工具实行包干管理，由保洁员自行负责看管，不得故意损坏、丢失，不得挪做他用。
四、收费员
1.严格遵守物业公司及财务部制定的各项规章制度，服从本部门及物业公司上级的领导。2.负责关于收费方面各种相关信息资料的收集、整理和分析，报财务部参阅。
3.熟练掌握物业收费流程，按时完成每月商户物业管理费及代收费等费用账单的计算、录入，并将收费明细账单清晰、无误地存档。
4.负责缴费情况的统计工作，编制各种物业缴费情况统计表。
5.负责零星费用的收款工作，负责收据的领用、保管，为商户开收据，并建立收据使用登记表。6.接受商户有关费用收缴情况的查询，为商户保守秘密；按规定收取费用，不得自定标准
推荐第3篇：药房组组长岗位职责
药房组组长岗位职责
1.按县卫生局考核方案，制定药房工作计划，并组织实施。
2.按时上报药品采购计划单，严格执行国家基本药物零差率销售。
3.每月负责组织实施处方点评工作，督促医生开具合格处方、合理使用抗菌素，提高处方合格率。
4.认真做好药品养护工作，做好温湿度记录。填写药房各种仪器设备使用记录
5.每月自查药品效期，严禁出现过期药品销售，将近效期药品告知临床医生，方便临床医生处理。
6.组织药房组成员积极参加院内各项知识培训，熟悉基药采购平台，认真填写各种记录本。
7.每年对村卫生室基药使用情况督导不少于4次(督导内容包括：督导通知、督导内容、督导小结）
8.负责药房组人员排班，每月30日前将次月排班表上报到院办公室，按时做月报表上报财务室。
推荐第4篇：保卫组组长岗位职责
保卫组组长岗位职责
1.全面负责矿区内治安保卫和消防安全工作。
2.做好防偷盗、防赌博、防投毒、防火、防洪、防违法犯罪等项预防工作，确保治安保卫和消防工作万无一失。
3.负责建立健全并严格执行矿山治安保卫消防管理制度，并认真做好检查、监督和落实工作。
4.负责认真做好日常巡查和检查监督工作，发现问题及时处理或汇报。
5.完成主任交办的其它工作。
保卫岗位职责
1.协助保卫组长做好安全保卫日常工作。
2.严格执行矿山治安保卫消防管理制度，按保卫组职责分工履行工作职能。
3.认真做好日常巡查和检查监督工作，发现问题及时处理或汇报。
4.完成领导交办的其他工作任务。
推荐第5篇：受理组组长岗位职责
1.负责组织本组员工依据相关法律、法规或规定及其形式审查要求,对行政许可事项或非行政许可事项申请资料进行形式审查,并按要求完成相关受理工作。2.负责组织本组员工处理与受理工作相关的各种问题，必要时按照规定程序与相关业务司室协调解决。3.负责组织本组员工承办与本组业务相关的公文。4.负责组织本组员工及时整理、研究、总结受理工作中的各种问题，并向受理中心办公会议提出改进建议或措施，以不断提高受理工作质量与效率。5.负责组织本组员工制定本组岗位工作标准操作规范(SOP)，并监督执行。6.按受理中心统一安排，负责组织本组员工对各业务司起草或修订的行政许可事项申办须知和申请资料的形式审查要求进行审核；并按受理中心统一安排,组织本组员工协助相关业务司起草或修订行政许可事项申办须知和申请资料的形式审查要求。7.负责组织本组员工做好受理业务专用印章的日常保管工作。8.负责组织本组员工做好申请人提交的但尚未向资料制证组移交的申请资料的保管、流转、安全及保密工作。9.负责组织本组员工按受理中心统一安排，提供受理组需要对外发布的相关的信息；维护和支持受理中心网页中的有关内容与功能;对与受理组有关的行政审批相关信息进行统计分析并提出工作建议。10.组织本组员工根据工作实际，根据公开、公平、公正的原则,不断优化相关工作流程，提出改进措施，并报请受理中心办公会议审议。11.负责检查本组工作质量，督促本组员工遵守受理中心的规章制度，做好服务、廉政、安全和保密工作。负责考核组员工作。12.负责组织本组员工做好本组办公环境的管理和办公安全工作。13.对本组工作中出现的重大问题需及时向受理中心分管副主任汇报。14.完成主任、副主任交办的其他工作。
推荐第6篇：主题组组长岗位职责
1.根据旅行社发展计划和经营计划，制定主题旅游业务发展计划和年度经营计划，上报旅行社经理审批后执行。2.负责定期对照主题业务经营计划总结分析经营状况，上报旅行社经理审批，并依据审批结果调整经营计划。3.负责编写年终业务总结分析，上交旅行社经理审批。4.负责开发主题旅游路线。5.负责操作Team-up系统。6.负责收集相关主题旅游路线，针对具体线路起草定价报告，交旅行社经理审批后执行。7.负责与专项旅行社合作的规划与实施。8.负责会议旅游的开发、规划与实施。9.负责管理主题组的业务并进行协调控制。10.负责定期向旅行社经理汇报工作。11.负责向旅行社经理提出员工招聘需求，并参与招聘。12.负责定期考核组内员工工作，上报旅行社经理。13.负责组内培训的规划与实施。14.负责处理突发性事件。15.完成部门经理交办的其他工作。
推荐第7篇：柜组组长岗位职责
1.协助卖场主管做好卖场管理工作，负责本柜组或本区域的销售、货品管理、陈列、员工管理。2.营业员考勤管理、休假、用餐、进出卖场等。3.定期对销售业绩进行分析，并提出管理改进建议。4.推荐新到货品及打折货品信息。5.解决顾客投诉。6.遵照员工手册，确保本柜组及营业员准确执行。7.检査柜台的清洁、整理工作，达到卖场环境标准。8.清楚、准确地完成公司制定的各类报表及单据。9.按时协助完成营运部每日、周、月工作事项。10.及时向卖场主管反馈销售走势及顾客要求，按公司要求做好商品市场调查工作。11.保髓在職商品安全，防止被盗謝员失。12.向主管提出补货、退仓、退厂建议。13.营业结束后，进行本柜组或本区域与收银台的对账工作，并签字确认。14.完成上级领导交办的各项工作，并及时反馈工作情况。
推荐第8篇：常规组组长岗位职责
1.根据旅行社发展计划和经营计划，制定常规旅游业务发展计划和年度经营计划，上报旅行社经理审批后执行。2.负责定期对照常规业务经营计划总结分析经营状况，上报旅行社经理审批，并依据审批结果调整经营计划。3.负责编写年终业务总结分析，上交旅行社经理审批。4.负责操作常规团。5.与政府相关部门建立合作关系。6.负责处理各承包部门涉及公司的业务。7.负责开发新的旅游路线。8.负责管理组内业务。9.负责定期向旅行社经理汇报工作。10.负责向旅行社经理提出员工招聘需求，并参与招聘。11.负责定期考核组内员工工作,上交旅行社经理。12.负责组内培训的规划与实施。13.负责处理突发性事件。14.负责完成公司或公司合作伙伴的旅行业务。15.完成旅行社经理交办的其他工作。
推荐第9篇：送货组组长岗位职责
1.负责送货组日常管理工作。2.负责本组车辆及司机人员工作安排，及时向司机和送货人员传达上级有关指示，组织全体送货人员认真落实商场有关规章制度。3.负责安排送货车辆，按时完成各项送货任务，负责向送货人员交代注意事项，确保优质安全服务。4.负责送货人员的劳动考勤、分类送货统计,以及超范围送货的收费幵票，月底计算送货人员的送货量。5.对因特殊情况不能按时送货上门的商品，负责及时联系，说明原因，另行商定送货时间。
推荐第10篇：综合信息组组长岗位职责
1.负责组织实施受理中心的对外联络和协调；公文的日常管理；办公会议的准备和会议纪要的撰写；工作月报的编写；各类印章使用的监督和日常管理；办公场所及设备的安全、防火、维护及日常管理；办公环境的整洁与卫生；办公用品、固定设备的采购和日常管理；对外服务电话、传真、电子邮箱的日常管理。2.负责组织本组员工承办与本组业务相关的公文。3.负责组织本组员工制订受理中心各项规章制度的起草修订工作计划和方案并组织实施。4.负责组织本组员工制订受理中心各项工作标准操作规范(SOP)的起草修订工作计划和方案并组织实施。5.负责组织本组员工制订工作计划和方案，组织相关业务组对各业务司起草或修订的行政许可事项申办须知和申请资料的形式审查要求进行审核；协助业务司起草或修订行政许可事项申办须知和申请资料的形式审查要求。6.负责组织本组员工实施受理中心考勤的管理和监督；与合同制工作人员派遣单位的联系与协调。7.负责组织本组员工制定工作方案，组织各业务组对行政许可事项受理及审批网络系统的建设与维护；发布与受理中心业务相关的信息；维护和支持受理中心网页的各项内容与功能；对各类行政审批相关信息进行统计分析并提出工作建议。8.负责组织本组员工根据工作实际，依据协调、服务的原则，不断优化相关工作流程，提出改进措施，并报请受理中心办公会议审议。9.负责检查本组工作质量，督促本组员工遵守受理中心的规章制度，做好服务、廉政、安全和保密工作。负责考核组员工作。10.负责组织本组员工做好本组办公环境的管理和办公安全工作。11.对本组出现的重大问题需及时向受理中心分管副主任汇报。12.完成主任、副主任交办的其他工作。
第11篇：印刷组组长岗位职责
武汉鑫恒越工贸有限公司
印 刷 组 组 长 岗 位 职 责
1.根据车间生产计划合理安排本组各班日作业计划，并保障物料、设备、人员的合理投入，在人员不充足或缺乏时，以身作则，代理职权范围内机长职责；
2.协调本组各工序产能及工序间物料流转，保障组内物料供给的及时性，保障物料投入与产出的节奏性；
3.监督、查核各班日产量、质量及损耗状况，督促各班认真填写《生产日报表》，并分析、改善及报告；
4.坚持优质、高效原则，保证各班完成规定的产量；
5.坚持质量就是生命、就是效益，保证各班之间物料零缺陷流转，保证流出本组物料零缺陷；
6.严控原纸、PE料、柔版、油墨、相关辅材（胶带、双面胶、辅助溶剂、机台用油、等）及区域内水、电、气的使用，不断降低不合理损耗；
7.原纸仓、印刷纸、PE料、印刷柔版、油墨及剩余油墨、辅助溶剂，分别建仓管理，帐、卡、物一致；
8.积极推行5S，保持本组各工作区域、机台卫生，物料摆放“三定原则”，随时稽核本班5S执行状况；
9.督促各班按机台《工艺操作规程》作业，做好机台日常保养并认真填写《机台日常保养台帐》，对工作中机台安全事故坚持“三不放过”原则；
10.当生产发生异常，须及时处置，并开立《纠正/预防措施表》，对生产中出现的质量、损耗、产量、机台、士气等工作难点，以QCC（品管圈）的形式立项解决与提高；
11.坚持本组班前会制度，讲解班内工作异常及纠正预防措施，通报公司相关政策指令等，并作好班前会记录；
12.坚决执行班内工作交接制度，各班机长认真填写《交接班簿》，书面交接生产状况、物料、机台、现场环境、质量等；
13.保持与组内员工的良好沟通，每两周至少与班内所有员工作一次正式交流，并作好交流记录，不断激励员工士气与工作热情，对本组人力资源管理负责；
14.教育培训，多形式持续提高自身及组内成员业务及专业技能、安全防护技能，营造遵守厂纪厂规、有朝气有效率的学习型团队；
15.生产不饱和时，根据实际合理安排组内成员工作；
16.服从上级临时工作分派。
第12篇：综合农贸市场管理制度
市场食品安全制度
一、市场内商品经营户要严格执行《食品卫生法》，严禁销售有毒、有害、污秽不洁、腐烂变质、霉变食物、病死或死因不明的禽畜、水产及其制品。
二、市场坚持定期使用食品检测设备对市场内经销的食品进行检测，检测不合格的食品不得上架销售。
三、对经检测认定不符合安全质量标准的食品，必须采取临时性控制措施，并及时将被控制的检测样品送质量技术监督部门进行复检，经复检最终认定对人体有害的不合格食品，应按照规定程序办理市场退出；属假冒伪劣食品的报相关执法部门立案查处。
四、市场主办方要监督经营户严格做到隔离无污染操作，坚持每天对摊位进行清洗消毒，经营者及从业人员必须持有效的健康证，严格执行《食品卫生法》的规定；食品经营户在取得《卫生许可证》后方可经营。
五、市场主办方要督促食品经营户实行索证索票工作，经营户要根据有关规定严格执行，做好进货台账，记录进货渠道。
六、畜禽及肉品经营户必须从批准设立的定点屠宰场购进肉类及其制品，并在摊档明显位置张挂肉品的检疫检验合格证明；鲜活家禽经营者营业时要落实安全防护措施，穿戴口罩手套等防护品，销售和屠宰分离并分别由专人负责。
七、经营直接入口食品及熟食制品的，应具备防尘、防蝇、防鼠设施，从业人员持有健康合格证明。
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者，将责令经营者在市场内的“公示栏”公开检查。
六、爱护市场，创造良好的经营环境，市场内每个摊位必须备有一个密封垃圾桶、一把扫帚、一个苍蝇拍、一块抹布。实行摊前“三包”（包卫生、包商品摆放整齐、包无四害）；经营熟食品、半熟食品的经营户必须穿戴卫生防疫部门规定的统一工作衣帽，个人卫生要整洁干净，摊位须设置有效的防蝇防尘设备，加工方要符合《食品卫生法》的要求；不准在市场内乱丢肉皮、菜屑、塑料袋、包装纸等污物、杂物及乱倒污水；经营户对自己摊位周边三天进行一次卫生大清扫，经常保持摊区整洁，保证不形成卫生死角。
七、规范经营秩序，货物、用品、用具要摆放整齐，严禁占道经营，严禁将货物堆放于摊区以外，禁止在摊位周边增设零摊、边摊、挤占公共通道。
八、自觉维护市场设施，严禁私自改表，损毁市场设备、设施、不安规定用水用电，严禁私自安装电表、水表、私自牵、搭电源线、架接水管。
九、严格遵守消防法规，严禁在市场内使用明火炉具、液化气及电加热器具；场内严禁喷灯烧肉等危害公共安全，造成场内环境污染的行为，自觉维护消防设施、设备、严格遵守消防法规；
十、按时交纳摊位租金及其它应缴费用，延期交纳按每天5—10元加收滞纳金。乙方如需停业应先向市场管理办公室办理停业手续。
1、经市场管理办公室办理停业手续后摊位租金及应缴费用仍
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市场准入管理制度
为加强市场经营和食品流通管理，更好地规范市场食品准入管理方式，建立食品安全长效监管机制，确保人民群众消费安全，结合市场管理工作实际，特制定本管理制度。
一、经营户准入管理
1、具有与经营项目要求相符的证件（工商营业执照、卫生许可证、从业人员健康证明），经营人与登记内容相符。
2、具有经营项目必备的器具。
3、经营项目符合市场划行规市的要求。
4、无经查实的消费者投诉。
二、食品准入管理
1、市场主办方对重点食品（蔬菜、鲜肉、活禽）推行 索证备案管理。
2、鲜猪肉必须经检疫部门检疫和生产商检疫，凭检疫 证和检验合格证方可进入市场销售。
3、农副产品和袋装食品经营者在进货时，负责食品进 货索证、索票查证工作，对证件的有效合法性进行审查，并承担连带责任。建立商品进货台账和销售台账，以备工商部门检查。
4、设有快速检测室的市场定期进行食品质量检测，对 检测不合格的食品报质量监督管理部门验证后实施退市处理。
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市场活禽摊区管理制度
1、市场管理人员每天对上市活禽情况进行检查和数量登记，未经检疫的活禽产品严禁进入市场销售。
2、活禽产品的宰杀必须到宰杀间进行，销售人员和宰杀人员要有明显的区分标志，不得相互交叉。
3、不得在市场内使用煤火炉灶具，不得使用松香烫拔禽毛，不得占用通道堆放商品和晾晒禽毛。
4、每天收市时，经营户必须自觉将自己的经营区域或宰杀区域的污物和粪便清扫干净，以便市场消毒人员进行彻底冲洗消毒。
5、经营户若发现禽只出现异常的死亡或可疑症状时，须及时向市场管理人员报告或直接向龙里县兽医卫生监督检验部门报告。
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市场计量管理制度
一、市场内的经营户必须自觉遵守国家计量法律法规及制度.
二、对新进场的经营户所使用衡器，必须具备法定计量检定机构的《合格证》，才能进场经营。
三、经营户如需要更换新衡器，必须购买有CMC标志（生产计量器具许可证）的衡器，且经法定计量检定机构检定合格才能使用，以确保计量的准确可靠。
四、场内禁止使用国家已明令淘汰的杆秤。
五、场内必须依法使用国家法定计量单位，严禁用“斤”、“两”等作计量单位标价，做到标价内容真实、准确、规范。
六、场内严禁使用无检定合格印证或超过检定周期以及检定不合格的商用衡器，违者将交由质监部门处罚。
七、场内设置经检定合格的公平秤，营造公平、公正的计量环境，维护消费者的合法利益。
八、市场内使用商用衡器根据《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定办法》，由质检部门实行定点定时强制检定。
九、商用衡器的检定，由法定的计量机构检定，各经营户必须积极配合。
十、贴在衡器上的强检标签，各经营户必须妥善保管，以便有关部门检查。
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第13篇：抄表组组长岗位职责
抄表组组长岗位职责
1、在客户服务中心主任的领导下，负责具体任务的分解、实施，确保抄表工作顺利完成。
2、负责督促、检查抄表员工作质量，帮助抄表人员提高工作技能。配合解决好抄表员在工作中遇到的各种困难。
3、对抄表人员进行各方位的培训学习，不断提高思想素质和业务水平，督促落实班组人员遵纪守法、礼貌待人、热情服务。
4、负责班组范围内的工作安排，定期组织班组会议，总结工作情况，提高服务质量。
5、督促、检查抄表人员是否按岗位职责进行抄表工作，如有违反，给予警告并做好记录，严重情况及时向上级汇报。
6、以身作则，加强管理。掌握班组人员的思想与工作状态，做好上传下达工作，团结关心班组人员，发挥工作积极性。
7、完成部门领导交办的各项工作任务。
第14篇：体育教研组组长岗位职责
盐城市毓龙路实验学校小学部
体育教研组组长岗位职责
1、在教导处主任，艺体部主任直接领导下，组织体育教师上好体育课，开展好课外体育活动及兴趣小组训练。
2、依据学校体育工作安排，制订切实可行的体育组工作计划和各年级体育教学文件，落实“新课标”“健康标准”。
3、负责体育教师的政治、业务学习、继续教育、教研活动工作安排，业绩评价，关心他们，做好服务工作，建设一支团结奋进、敬业向上的学者型体育教师队伍。
4、负责学校体育的具体工作，重点是教学工作的常规检查及总结汇报，当好主任的助手。
5、组织开展学生课外体育活动，培养学生体育骨干，办好体育节。
6、在艺体部主任的领导下，完成省、市级体育传统校（篮球\\田径）和“青少年体育俱乐部” 建设的具体工作。组织开展各项竞赛活动。
7、在艺体部主任的领导下，完成招收体育特长生的具体工作。组建学校体育代表队，开展课余训练，为高校培养合格的体育后备人才。
8、管好用好学校体育设施、器材，严格执行学校有关财、物管理制度，配合体卫处做好维修、保管工作。
9、进行安全教育，防止运动伤害事故。
第15篇：医院水电组组长岗位职责
水电工组长岗位职责
一、水电组长在总务科长领导下，具体负责水、电等各方面的日常工作，带领本组人员完成所有工作任务，为临床一线和职工提供及时满意的保障服务。
二、掌握本组职工的思想、学习和工作情况，组织好本组人员的相关法律法规、各项规章制度、时事政治和业务的学习。
三、检查、督促本岗位工作人员对水电材料的领取、保管和使用情况，严格要求所有人员认真填写三联单，交会计以便当月核算到相关科室。
四、安排好水、电工人员的分工，分片负责范围，明确职责，定期进行巡视工作，严格制度管理。
五、做好本组安全工作，把安全放在第一位，加强对防火、防盗等突发事故的措施管理。
六、完成领导交办的临时性工作任务。
第16篇：收费组组长岗位职责(电信)
1.向公司总经理负责，完成公司下达的各项工作。2.负责收费组的管理工作。3.按月做好话费的结算及催缴工作。4.做好收费系统的管理工作。对欠费用户做好催缴、停机、复机等相关工作。6.整理并妥善保存有关数据资料。7.完成公司安排的其他任务。
第17篇：收费组组长岗位职责(信息产业局)
1.负责组织本组员工根据国家发展与改革委员会、财政部批准的行政事业性收费标准，按照有关财务规章制度，完成各项行政许可事项的收费工作。2.负责组织本组员工协调处理与收费工作相关的各种问题;及时催缴欠费。3.负责组织本组员工承办与本组业务相关的公文。4.负责组织本组员工研究行政许可事项收费工作中存在的问题,并提出改进措施和建议。5.负责组织本组员工做好行政收费票据专用章的日常保管工作。6.负责组织本组员工对各项行政事业性收费数据的统计分析，定期报送预算管理处和受理中心领导。7.具体负责组织本组员工提供需要对外发布的相关信息；维护和支持受理中心网页中的相关内容与功能。，8.负责组织本组员工根据收费工作实际，以不断提高收费工作质量与效率为目标,起草或修订收费工作标准操作规范(SOP)，报预算管理处审核批准。9.负责组织行政事业性收费档案的整理与保管；财政部《非税收入一般缴款书》的领取、保管、登记与核对。10.负责组织本组员工协助预算管理处接受财政部、审计和票据主管部门的核查与审计工作。11.负责检查本组工作质量，督促本组员工遵守受理中心的规章制度，做好服务、廉政、安全和保密工作。负责考核组员工作。12.负责组织本组员工做好本组办公环境的管理和办公安全工作。13.对本组工作中出现的重大问题须及时向受理中心分管副主任汇报。14.完成预算管理处和受理中心主任交办的其他工作。
第18篇：值长组组长岗位职责
1.协助运行副总工程师，对运行系统安全经济运行的管理工作负责。2.负责贯彻落实上级有关安全生产规定，严格执行调度命令完成发电、供热工作。3.负责调整和批准运行方式，领导和指挥运行中突发性事故的处理工作。4.负责对运行系统岗位人员的安全技术培训与考核工作。5.负责编制经济运行计划，调整最佳运行方式，确保安全经济运行。6.经常深入生产现场，了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，参加重大的设备试验和反事故演习活动。7.负责对运行系统发生的事故调査处理工作，提出改进措施并督促实施。
第19篇：体检外联组组长岗位职责
外联组组长岗位职责
1、按时参加科室会议，并记录传达和落实情况；
2、组织组内业务学习，学习资料有据可查，学习和培训的过程有记录资料，并对组内人员学习结果进行考评；
3、严格管理考勤，工作时间不做与工作无关事情；
4、完成科室下达的各项任务；
5、每月初工作计划，月末工作总结，进行数据记录，数据要真是，详细；
6、外联组拜访的客户要明细记录，要组织组员讨论，如有问题，找到解决办法，并记录；
7、督促监督组员工作要有明细，已完成，未完成，正在接洽的体检单位详细信息，包括名称，费用，折扣，人均费用，体检时间，联系人；
8、组内团体体检要在两个月内完成，并记录；单位体检完成失误日内款项回收，剩余报告及时处理；
9、要求组员足内增强合同意识，给体检单位宣讲合同内容，完整体检单位个人信息；
10、组织并督促组员开展体检后回访工作，单位的返回和评价要有书面材料；
11、和其他各组及时沟通，协调，面对其他组提出的问题积极解决，不得出现推卸，扯皮现象；
12、每个季度组内研讨出一个提高工作效率的方案，做到有现象、有思路、有方法、有办法；
13、每半年一次大型工作总结，并计划下半年工作思路，材料要详细，真实，用数据说话；
14、每年要做年终工作总结，并计划明年工作思路，材料要详细，真实，用数据说话；
15、及时找出组内问题，组内讨论，拿出整改办法，不断改进；
16、每年必须要求良性政策性的体检项目及职业体检、行业体检；
17、组内人员必须注意形象、行为以及道德作风，不出现违纪行为；
18、年底进行组内考评，并每年对科室人员进行年度工作汇报；
外联组组员岗位职责
1、按时参加科室会议，并记录会议过程和学习会议精神；
2、参加组内业务学习，学习和培训的过程有记录资料，并对组内人员学习结果进行考聘；
3、严格参与考勤，工作时间不做与工作无关事情；
4、完成科室下达的各项任务；
5、每月初工作计划，月末工作总结，进行数据记录，数据要真是，详细；
6、拜访的客户要明细记录，要积极汇报组长并讨论，如有问题，找到解决办法，并记录；
7、组员工作要有明细，已完成，未完成，正在接洽的体检单位详细信息，包括名称，费用，折扣，人均费用，体检时间，联系人；
8、组内团体体检要在两个月内完成，并记录；单位体检完成失误日内款项回收，剩余报告及时处理；
9、组员增强合同意识，给体检单位宣讲合同内容，完整体检单位个人信息；
10、组员要积极按时开展体检后回访工作，单位的返回和评价要有书面材料；
11、每个季度参与组内研讨出一个提高工作效率的方案，做到有现象、有思路、有方法、有办法；
12、每半年一次大型工作总结，并计划下半年工作思路，材料要详细，真实，用数据说话；
13、每年要做年终工作总结，并计划明年工作思路，材料要详细，真实，用数据说话；
14、及时找出组内问题，汇报组长，组内讨论，不断改进；
15、组内人员必须注意形象、行为以及道德作风，不出现违纪行为；
第20篇：教研组组长岗位职责[全文]
教研组组长岗位职责
一、明确教研组的教学任务、课程方案、课程标准和主要内容，组织本组教师的政治和业务学习。
二、负责制定和实施教研组工作计划。组织、检查本组的教学工作，严格执行教学计划和课程标准，搞好教学研究、教学实验、教学交流和教学总结，努力提高教学质量。
三、协助教务处做好教学常规检查工作。
四、及时向领导反映本组教师的思想、工作和生活等情况，帮助教师解决实际困难，充分调动教师的积极性。
五、负责抓好备课组的工作，指导备课组长组织教师认真钻研课程标准，明确本学科的教学任务和各年级的教学进度要求，帮助指导教师集体备课，写好教案。
六、在学校规定的时间一定要组织好本组教师开展教学研究活动，组织教师研究、改进教法、组织观摩教学、举行公开课等活动，及时总结交流，推广好的教学经验和教学方法。教研活动一要目的、内容明确；二要联系学校实际，既突出指导性，又要具有普遍性；三要强调效果。每次活动都要有详细的记载。
七、负责组织本组教师岗位培训工作，指导教师制订研修学习计划，组织新老教师传、帮、带工作，帮助教师提高教学水平和教学能力。
八、协助教务处组织好各类考试的评卷、总结、讲评及质量分析工作。
九、负责教研组教师教学水平评估工作，对教师任课向教务外提出建议。
十、认真完成学校交给的其它临时工作。
