推荐第1篇：编辑部岗位职责
职务名称：执行总编
直接上级：总编 直接下级：主编 职位概要：
1、主要负责公司网站、杂志的编辑出版工作；
2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计，不断完善下属栏目的质量。
2、落实好公司关于网站、杂志编辑出版的各项规定；
3、负责公司网站、杂志稿件的政治、学术和文字把关；
4、网站首页头条的设定。网站标题、内容审核、主题的最终选定。
5、指导全体编辑人员的采编工作，提高编辑人员的综合素质；
6、根据行业的特性及时提出主题策划方向，并组织完成专题编写。
7、负责公司网站、杂志编辑部工作会议，研究解决运营工作中出现的问题；
8、负责公司网站、杂志的宣传工作，扩大影响，提高点击率、转载率、发行量。
职务名称：主编
直接上级：总裁、总编
直接下级：网站管理、责任编辑 职位概要：
1、主要负责公司网站、杂志的编辑统筹工作；
2、全面主持编辑部采编工作，负责部门员工的管理、考核、培训和沟通。
3、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向。
4、制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项工作目标。
5、网站首页头条的设定。网站标题、内容审核、主题的最终选定。
6、根据工作规划。有序安排计划和流程，督促检查编辑工作的落实。
7、督促责编按时保质保量完成公司网站、杂志的专题编写、专栏设置和文章上传的数量、质量。
8、不定期召开公司网站、杂志编辑部工作会议，及时研究解决编辑出版工作中出现的问题。
职务名称：网站编辑
直接上级：主编 职位概要：
1、协助主编撰写公司网站、杂志的相关文章。
2、发现新的信息源并进行文章的撰写。
3、对栏目内容进行审核，文章有无错别字，内容是否合格等。
4、完成栏目的每日内容更新工作
5、能独立完成网络采访，撰写新闻稿。
6、进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。
7、对相关领域做到全面的了解，并能原创关于此类题材的文章。
8、所负责栏目的推广、营运及流量的提升。
9、协助主编完成各自频道的内容建设及信息运行工作。
职务名称：网站管理
直接上级：主编
职位概要：
1、参与起草网站建设和发展规划；
2、参与起草网站建设绩效评估指标体系；
3、负责网站技术和相关应用程序开发；
4、开展网站建设、发展和应用情况调研，提出合理化管理建议；
5、负责系统权限设置和网络设备的配置，熟悉系统各种应用软件，做好网上业务系统的维护和管理工作；
6、做好网站技术知识和网站应用的培训管理工作；
7、负责网页设计、制作和网页美工，参与各栏目的设计和调整；
8、负责网站推广，提高网站知名度和影响力。
职务名称：网站运营经理
推荐第2篇：编辑部岗位职责
《万景TOTALTRAVEL》旅游杂志相关职务岗位职责草案
执行主编岗位职责
1、负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作，对本部的工作承担责任。
2、负责编辑的行政管理
（1）贯彻公司规章制度，对本部人员执行情况进行日常考核，纠正违规事项。
（2）根据公司规章制度，提交本部人员过失处理意见。
（3）制定和完善编辑部的相关管理制度，确定人员架构，优化人力资源
（4）安排本部人员工作，岗位缺员时，调整人力，保障工作正常运转。
（5）控制本部成本，减少各方面浪费。
（6）制定相关经营目标、业务发展计划，并负责组织、监控落实
3、负责编辑部的业务管理。
（1）主持选题计划审议会，初审选题和操作方案，检查协调工作进度。不断完善杂志的质量、栏目，对杂志的内容整合和流程管理负责。
（2）定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，确定全刊文章标题，确定封面标题。指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，汇报编辑工作
（3）通审全刊文图稿件，达到发稿质量要求。
（4）策划全刊主打文章或重点文章，并组织实施。
（5）负责发稿，并作出详细发稿目录。
（6）负责协调美术编辑，确定当期刊物设计风格
（7）负责撰写卷首语，确立杂志内容及版式风格主题
（8）主持
一、
二、三样稿校对，对版式设计提出意见，负责四校核红。
（9）主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通，控制杂志印刷成本。
（10）负责对外联络交流，协调内部资源，加强信息沟通。
（11）负责组织业务学习、培训，加强团队建设，为公司培养合格人才
（12）协助总编辑负责公司大客户的相关选题操作
4、完成公司领导交办的其他相关工作。
主编助理岗位职责
负责杂志的日常事务。
（1）负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。
（1）编发选题通报、评刊纪要。
（2）作者档案：每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料，将不完备的作者资料收核完备，并电脑存档。
（3）发稿档案：每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘数量、发往印厂名称，输入电脑存档；核收印厂退稿、退图，分退相关部门与图片库，并处理退稿缺图、缺盘事务。
（4）工作档案：各项发文传真，分类输入电脑存档。
（5）报道档案：每期杂志的报道，分国家或地区、分年输入电脑存档。
（6）其它需要存档的资料。
（7）核算每月采编业绩，填报采编业绩工资表。
（8）核算每期杂志稿酬，填报稿费支付单。
（9）负责收集与整理读者来信，并分配相关部门处理来信中的问题。
（10）每期杂志的样本、样盘存库与光盘存库。
（11）负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。
（12）核收发行人员交报的发行商资料与名片，按地区分类，输入电脑存档，并将不完备的发行商资料收核完备。
（13）负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片，输入电脑存档，并将不完备的广告客户资料收核完备。
（14）负责核收杂志俱乐部人员交报的会员资料，输入电脑存档。
（15）负责核收杂志人员采访、会见客户、参加会议、出差等工作往来取得的名片与资料，分类输入电脑存档。
（16）负责全社广告经营的日常事务
（17）收集广告客户资料，并输入电脑存档。向相关广告客户通报广告刊例、杂志报道内容及其它联络与沟通事务。
（18）负责填发广告订位表、广告流程表、广告请款书、欠款催款与结款。
（19）负责落实广告刊登稿件（菲林、墨稿、文图资料等），并按国家广告法规初审、终审内容，按广告刊例初审稿件、终审稿件规格与品质。
编辑、记者岗位职责
1、在编辑主管领导下，按时完成选题、组稿、采访、编辑工作。
（1）根据栏目定位和市场需求，作出选题计划和操作方案。
（2）按照选题计划，定向约组图文稿件。
（3）按照选题计划，采访、撰写文章。
（4）编辑文稿，达到发稿质量标准：层次清楚、文通字顺，文面清楚规范。
（5）编辑图稿，达到发稿质量标准：画面美观，与文稿相配，说明齐备。
（6）按时发稿，完成工作定额。
2、建立通联网络，建立作者队伍。
（1）开发组稿渠道，定期与作者沟通，指导作者写(拍)出符合本刊要求的文图稿。
（2）登记作者档案，每月交总编室汇总存档。
3、了解本刊市场情况：包括读者需求、行业运作方式与市场情况、媒体动态。
4、参加全刊
一、
二、三样文图稿校对。
（1）文稿差错率不高于万分之一。
（2）文稿大标题、小标题、引题、作者不出现错误，图稿不出现作者等错误。
5、完成编辑主管分配的相关工作。
图片、摄影编辑岗位职责
业务职责
（1） 按时参加杂志选题会，了解刊物选题图片及采访拍摄需求
（2） 配合采访记者进行实地拍摄
（3） 积极搜索素材图片进行选题备份
（4） 建立刊物图片库，将平拍摄、投稿、客户提供等相关图片分类存档
（5） 推荐购买并保管公司拍摄设备
（6） 积极参加并参与部门业务培训
（7） 推行图片工作室概念，允许以公司名义在不影响刊物制作前提下进行有偿拍摄工作
（8） 建立图片素材链接备份
（9） 配合美术编辑进行图片处理
（10） 参加杂志校对工作
设计制作职责
（1） 按时完成文图设计、制作、改版工作。
（2） 根据杂志和外接业务的定位和市场需求，作出设计概念与创意，设计思想符合内容
特点，使杂志和外接业务形成符合自身特性的设计风格，并不断提高品质。
（3） 按时完成杂志和外接业务的设计与制作，达到不低于市场同类产品设计与制作水平，
达到发稿质量标准。
（4） 各项设计与制作注重细节，讲究品质，不出现文字掉行、漏行，图片错位、颠倒，
商标、专用字体错样、错色、标色差错等错误。
（5） 各项设计与制作符合电脑出片、制版印刷、装订的技术、工艺要求。
（6） 积极与文章作者或相关责任编辑进行沟通，确认具体栏目风格及特殊版式
（7） 杂志和外接业务的设计和制作提供的样稿完备、整齐。
（8） 改样不出现漏改、误改。对改样进行核对。
（9） 发稿的文字、图片、样书、光盘文件准确、完整。
（10） 批改彩样，对彩样的所有修改批注并核对，按时将彩样返回印厂。
（11） 熟悉市场设计与制作技术的改进与提高，努力提高业务知识。
发行工作职责
（1） 确认发行点位，上报当期刊物初步印刷数量
（2） 刊物出刊后5个工作日内完成刊物定点投放工作
（3） 编撰当期杂志发行报告（含定点投放图片）
（4） 建立固定发行网络，整理相关数据库
（5） 建立并维护固定读者数据库
（6） 整理刊物发行期间市场反馈
（7） 建立杂志销售渠道
（8） 配合编辑部门参与评刊会，进行刊物市场分析
2010年3月2日
推荐第3篇：编辑部岗位职责
编辑部岗位职责及要求
编辑部负责刊物的编辑工作并统筹栏目的策划、编写、撰稿、采访等全部工作,承担期刊的编辑出版工作,负责期刊的编辑出版质量，是一份新闻刊物的核心部门。
编辑部主任岗位职责
(1)全面负责刊物的编辑部工作，按时按期完成刊物编辑出版任务，并确保刊物质量。
(2)负责编制编辑部工作计划(包括报道重点、组稿、会议及经费等)。
(3)组织、主持编辑部会议，讨论解决工作中存在的问题。
(4)审核编辑部经费(包括版面费、稿费、审稿费以及其它费用)的收支和使用情况。
(5)负责样刊的质量检查。
(6)组织好编辑部人员的管理和业务学习提高工作。
(7)协助总编做好有关编采工作的具体事项。
责任编辑岗位职责
(1)是当期刊物编辑出版质量的主要责任者。
(2) 负责当期稿件内容的审核和编排；栏目的确定；封面及封底版权页的核准；校样的审阅、统编、统校。
(3)编辑对校样的修改如有不妥或因版式需要，责任编辑有权删改。
(4)负责协调编辑之间在编辑工作中出现的不同意见。
(5) 对样刊的编校、印装质量进行检查，发现问题及时报告编辑部主任及负责编辑部工作的总编。
编辑（记者）工作职责：
主要负责刊物栏目的编辑及策划工作。对所分工负责的栏目的稿子进行编缉和审核。（如有约稿及组稿的任务，可策划选题进行约稿及审核。）记者执行刊物内容的采写。根据当前经济动态及本刊内容的取向，就记者所上报选题和编辑部的策划选题进行采访和撰写。记者要认真履行“记者”职责，做到新闻报道必须真实、全面、客观。采访活动必须在国家法律和政策允许的范围内进行。 美术编辑、排版工作职责：
负责图片选题的策划、组稿、图片扫描、图片的定期整理、归档等，总体策划和把握杂志的整体美术设计和制版风格。排版员熟练掌握排版技术。对（执行）编辑提交的稿件，按时完成排版工作，完成绘图、描图、插图和校样修改等业务。
出版印刷质量要求：
(1)纸张洁白，无透字露字；版面美观大方，合乎体裁，疏密适度；
(2)字体美观清楚，字号配合适宜，墨色均匀；浓淡合宜，无断笔残字；
(3)图表缩比适度，黑白图片网点清晰层次分明；彩色图版套印准确，不脏不污；
(4)装订坚固，裁切合乎规范；整体出版物整洁，页码，图表无误置，无破口、破页、折页、缺页、串页、倒头页、空白页；
(5)按刊物规定的时间出版。
编辑人员职业要求
(1)加强政治及专业学习，不断提高业务理论水平，科学求实、与时俱进、内强素质、外塑形象。
(2)热爱编辑出版事业，熟悉编辑出版业务，具备从事编辑出版所需的专业技能。
(3)正确对待集体和个人的问题，大事讲原则，小事讲风格，光明磊落，顾全大局，善于团结同志一道工作。
(4)养成严肃认真的工作作风，对工作各个环节都一丝不苟，力戒草率马虎，确保工作质量。
(5)公平公正对待作者和稿件，不以亲疏论稿看人，不超越规定承诺、说情。
(6)服从领导、执行决议，遵守纪律和制度，按时完成所承担的工作任务。
(7)关心编辑部的发展和建设，及时提供和反馈有关的意见和建议。
推荐第4篇：编辑部岗位职责
编辑部客服岗位职责说明书
职务概况：处理网友意见，管理资料，做好技术支持，做好内部合作，顾客需求分析。 任职要求：
1、勤奋敬业、责任心强，思路清晰。
2、普通话标准流利、懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。
3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的消费服务意识，工作耐心细致。
4、良好的协调能力；有团队合作精神，责任心、事业心强；
5、具备较强的抗压能力，能积极完成各项任务。
岗位职责：（客服）
1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈。
2、为客户提供完整准确满意的操纵方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。
3、及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报给相关部门。
4、一站式解决客户需求，及时回复电话咨询和网络咨询，做好答疑工作。
5、查看、刷新、审核版块信息，及时更替至最新状态。
6、在各大媒体网站查找所需信息，及时编辑电话审核。
7、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作;
8、能够及时完成领导交办的临时任务。
岗位职责：（团购）
1、接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈。
2、为客户提供完整准确满意的操纵方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务。
3、及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报给相关部门。
4、一站式解决客户需求，及时回复电话咨询和网络咨询，做好答疑工作。
5、定期整理核实团购账目，及时与财务做好对账工作，做到账实相符，账账相符，账证相符。
6、准确及时查询客户订购情况，出现问题立即跟客户取得联系并给予解决方案。
7、做好新团购上团时的前期日常准备工作（做菜单、过塑、送餐单）。
8、教授团购兑换流程，做好客户生活币购买工作。
9、定期做好团购统计消费表。
10、良好的工作执行力，严格按规范及流程进行工作;
11、能够及时完成领导交办的临时任务。
推荐第5篇：编辑部岗位职责细则
编辑部岗位职责
一、主编岗位职责
1.主持学报的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。2.制定学报的选题规划和发稿计划，并组织实施。 3.终审或加工重要稿件，把好稿件质量关。
4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断提高学报的社会效益和经济效益。5.签发采用稿，终校文稿，稿件付印前签字。
6.采取多种形式提高编辑人员的政治素质、业务素质，加强编辑职业道德教育和编辑培训。
7.联系有关业务机关、学术团体，经常了解有关学术研究信息。加强宣传和联络，扩大学报社会反响。 8.按照均衡、公平、需要和可行的原则，制定选派编辑进行学习和参加学术会议的计划并付诸实施。
二、副主编岗位职责
协助主编做好编辑部行政和业务工作，其主要职责是：
1、协助主编处理好学报的日常行政工作，全面负责学报(自科版)的业务和管理工作；
2、负责学报编辑部的设备和固定资产管理工作，包括设备的维护和使用；负责学报信息技术的培训和推广；
3、主持学报(自然版)的编委会议，努力提高学报自然的学术水平和编数质量
二、责任编辑岗位职责
责任编辑又称执行编辑，由具有中级以上职称的编辑人员轮流担任，必要时可由优秀的助理编辑担任。责任编辑是该期学报学术质量、编辑质量印刷出版质量与能否按时发行的直接责任者。其具体职责有：
1 根据年度出版计划及报道要点，收集、整理和审阅已经三审的拟刊用稿件，对照审稿单、修稿单，看修改稿是否已按要求修改，特别要注意图、表是否符合制版要求；
2 复核全部发排稿件，包括格式、符号、数据、图表、缩略语、计量单位和字体字号等统一工作，核查参考文献。
3 对稿件进行政治和保密方面的审查；
4 检查关键词、中国图书法分类号、封面与版权页的著录项目是否齐全、准确；
5 修审英文摘要和图表的题注及图表内文字，并送副主编或主编审查；若中文编辑不能承担英文部分，可另设英文编辑，但前期工作仍由改期中文编辑负责，英文编辑则负责英文的表意准确、词法句法无错误。
6 版面设计，稿件编码。
7 编制中、英文目次，写清交稿事宜，提交主任审查。
8 安排及负责该期的全面校对工作。
9 负责与印刷所的全部业务联系，包括文稿和校样的签字付印。
10 进行学报出版后的编、排、校质量分析。
三、编辑岗位职责
1.审稿。负责自己分工范围内稿件的一审，提出是否采用的理由及意见，认真填写初审意见。 2.选稿。负责所管学科采用稿件的初选提名。
3.改稿。决定采用的自己分工的稿件在不改变作者观点的前提下，进行认真细致的修改、加工，按中国学术期刊编排规范化的要求，做到“齐、清、定”，确保刊用文稿的质量。 4.定稿。正确处理好自己分工范围内的稿件，坚持质量第一的原则。对不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及时与作者取得联系，说明原因。每期稿件处理完毕一周内，及时将审稿签等项材料清交，由编辑部统一归档。
5.校对。负责本人责编稿件的校对工作，通读付印样，负责与相邻专业责编稿件的交换校对，发扬互助合作精神，以保证校对质量。
6.联络。经常与作者联系，掌握所分管学科的学术信息，加强科研与进修，保证所管学科有丰富的稿源和自己有较高的鉴审水平。
7.完成编辑部分配的其他有关工作。
五、资料员岗位职责
1.负责学报图书资料的订购、登记、分类、借阅和装订。2.负责资料室设备的使用、保管和维修。 3.负责学报报刊、信函的及时收发。 。
5.负责学报的征订，统计学报社会反响。
《南京师大学报》编辑部工作职责
学报是以反映高校教师科研成果为主的学术性刊物。学报编辑部的主要任务是：在校长的领导下具体
一、坚持社会主义办刊方向，贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，以马克思主义、毛泽东思想和邓
二、突出理论性学术性特色，推动重点学科建设，促进校内外的学术交流。用稿以校内作者为主，同
三、编辑人员按照学科分工，具体联系院、系、所和广大作者，积极支持重点学科和新的学术领域的
四、严格实行规范化管理
（一）组稿：根据需要制定选题和组稿计划，由编辑人员分别深入院系所积极组稿；请科研处、各院
（二）来稿统一登记，拟采用的稿件由责任编辑及时通知作者。
（三）审稿：一般文稿，由责任编辑初审，同行专家二审，主编（常务副主编）终审。聘请专家审稿一律采用双向匿名评审的方式。涉及重大学术理论是非、政治界限的稿件，送请党委负责同志审定。
（四）稿件文字加工：对采用的稿件由责任编辑精心编辑加工，做到观点明确、说理充分、结构严谨、
（五）校对：由作者初校，责任编辑二校、终校。常务副主编参与校对，审校封面、目录、文题、摘
（六）版面编排、外文目录由执行编辑负责。
（七）印刷：对承印厂提出严格的印刷、装帧质量的要求，严格质量验收，以确保社会科学版在单月
五、严格控制增刊的出版。出版增刊须按上级有关规定执行。某些重点学科和需要扶持的学科，如要文字简练、引文准确、格式规范。
要和关键词。校对差错率要控制在万分之一以内。 负责《南京师大学报》（包括社会科学版、自然科学版和工程技术版）的编辑和出版工作。职责如下： 小平理论为指导，坚持理论联系实际，为党和政府决策服务，为社会主义物质文明和精神文明建设服务。 时积极扩大校外稿源，内外稿比例大体可为1：1左右。
研究。鼓励理论创新、学术创新，倡导学术平等、学术争鸣，多出学术精品。
系推荐国家和省级课题研究的论文。
２５日前出版，自然科学版和工程技术版在每季度末月２０前出版。
求出版增刊，必须具备以下条件：⒈ 编辑部主任办公会议研究同意；⒉ 必须有相当数量和质量的稿源； ⒊ 确保出版经费。增刊应同正式期刊一样，确保编辑、校对、印刷、装帧各个环节的质量。
六、加强编辑部内部的思想和专业建设，不断提高全体编辑人员的思想理论素质和专业知识水平。组织编辑人员参加校内外的学术活动和业务进修，开展有关专业和编辑学等方面的科研活动，关心并组织编辑人员的专业技术职务晋升工作。
七、重视资料室建设，添置必要的工具书、参考书，并经常向编辑人员提供有关学术动态和编辑出版
八、编辑部每年组织召开编辑委员会会议１次（文理工科分别开），会议任务是：向编辑委员会汇报
九、履行工作报告制度。每年向党委、校长报告工作计划和工作总结，遇有重大问题及时请示报告。信息。
学报工作情况，听取编辑委员会对学报工作的评价与意见，以不断改进工作。
年终或根据需要向省教育厅社政处、省出版局期刊处、省委宣传部理论处等上级部门报告学报工作、发稿情况、社会反响等。
学报编辑部岗位职责
[日期：2007-12-21]
来源：学报编辑部 作者：5
[字体：大 中 小]
一、学报编辑部主任岗位职责
1 在校首长领导下，负责编辑部一切行政工作，提出编辑部有关实施计划（包括报道计划、规章制度、职责分工等)并负责督促检查。
2 负责编辑部的财务管理与经费开支的审批以及各种物质器材的保管与使用。
3 按学校有关规定审批编辑部人员的外出开会、进修、休假、事假及车公里的使用。
4 负责考核编辑部人员的出勤率和工作态度，提出干部培养、使用及奖惩意见
5 负责制订和修改学报有关组稿、审稿、稿酬发放等规定；作为主编或常务副主编负责中英文版学报稿件的组织、发稿、审查，并做好日常编辑工作。
6 定期检查稿件的处理情况，经常与编委/审稿人和作者保持联系，做到录用有理、退稿有据。
7 定期组织召开编委会，向编委会主任委员和编委会汇报工作。
8 建立并更新审稿网，每年召开一次审稿专家会议，总结审稿工作，并向新的审稿人讲解审稿注意事项，以提高其审稿水平。
9 利用一切机会和场合(包括电话、通信、参加会议乃至专程拜访等)搞好信息交流，主动与国内外取得联系，以扩大学报的影响，争取早日进入国际检索系统。
10 抓好编辑部人员思想工作和业务培训。注重培养编辑人员敬业爱岗精神和工作能力,认真做好稿件的修改校对工作,使学报的差错率减少到万分之一;
11 全面负责医学科技论文写作课教学，并注意培养和提高青年编辑的教学能力。
12 做好社会(校外杂志编委、学术团体理事或编辑委员会委员等) 兼职工作。
三、普通编辑岗位职责
1 负责稿件的初审，检查自己分管稿件是否符合本刊要求，对不用的稿件，要及时退稿，办理退稿手续，并要做到退稿不退人。
2 对分管稿件，应在一周内(节假日顺延)送对口专家审阅。
3 每周检查一次作者校对或修改的文稿，送出审阅的文稿是否已到期，对已到期的文稿，要尽快催还。
4 仔细阅读、分析审稿专家的意见，作出是否采用判断。对认为可以采用的文稿要综合审稿专家的意见结合稿约写好退休单；对修回的文稿要认真阅读，逐条检查，判断修改是否合适。认真研究作者对修改意见的答辩，必要时交审稿专家复审。
5 暂时难以决定是否采用的文稿，先交责任编辑，视定稿会结果，再作进一步处理，先不要交作者修改。
6 将符合定稿要求的文稿，依来稿的先后顺序交给该期责任编辑。
7 凡经审评，达到刊用要求的文稿，均应按投稿先后顺序交给该期责任编辑安排刊用。
8 凡确定可用稿件应尽快进入发排前的编辑流程。
9 经审稿或定稿会提出的修改意见，凡必须经作者本人处理的，应在五天内交给作者修改。
10 对修回稿要先通读全文，对文稿的政治性、保密性和科学性作再一次审核，然后进行全面加工，认真核实数据，核对参考文献，有疑问处，一定要查阅文献或向内行请教，无绝对把握，不得随意修改。
11 认真校对自己分管的稿件和责任编辑交给的交叉校对稿件。
12 完成主任安排的其他临时任务。
四、技术编辑岗位职责
1 负责版式设计。
2 承担图表加工。
3 参与校对工作。
4 在副编审以上人员指导下从事编辑工作，或与其他编辑合作处理文稿。
5 管理财务与寄发稿费。
6 作好校内外联系工作。
7 管理档案。
8 督促检查学报是否按时送邮局，送发样刊，登记来稿，打扫室内卫生。
9 完成主任交给的临时任务。
五、资料管理员/编务人员岗位职责
1 积极主动地为编辑和读、作者服务，做好信访接待工作，做到文明礼貌，热情待人。
2 负责稿件登记、收发和送审。
3负责将打印稿退还作者校对，并向作者提出注意事项；
4做好学报的校内分发工作。
5经常审查交换单位和主要专业对口机构的交换、赠送，尤其是送审有否遗漏，及时处理日常函件往来，并注意建立新的交换关系。
6做好各种订购、交换报刊的登记、分类、归架和修补工作。 根据需要主动搜集、征订、补配和交换各种期刊(以医疗和编辑专业的为主)，尽量保持重要书刊资料的完整性和连续性。
7做好各种统计工作，负责稿酬及审稿费的领取和发放。
8承担编辑部有关文稿的输录打印。
9 年终对过期期刊进行整理、分编、装订及归库。
10 应付各种临时任务。
六、《学报》编辑工作流程及时限
1来稿登记、编号。
2 收到来稿后24小时内完成登记、编号分送给编辑。
3 编辑接稿签字，注明收稿时间；接到文稿后7天内完成初审工作，作出退稿或将文稿投入下一流程－－送对口专家审阅－－的决定；收到审回稿，一般应于7天内完成退稿、再审或退作者修改工作。
4 文稿编辑将初定用稿交责任编辑。 5 责任编辑初选当期刊用稿，交主任审查。
6 主任、主编审毕，退责任编辑。
7 责任编辑将不宜刊用稿退还负责改文稿的编辑，并着手编辑、修改当期刊用稿。
8 当期用稿编辑完毕，送总编终审。
9 常委应于7天内完成终审，并将稿件退回编辑部。
10 责任编辑进一步处理终审稿：将需要修改的稿件退回给该文稿编辑，文稿编辑视需要退作者再修或自修，完成后交责任编辑。
11 责任编辑通读全期文稿，排序、编目次，交主编审阅签发付印；主编应在5天内完成签发工作。
编辑部岗位职责
作者：编辑部 文章来源：本站原创 点击数：5224 更新时间：2007-6-13 14:36:38
为了健全编辑部的工作制度，落实各级人员的工作责任，特制定
如下岗位职责。
主编、副主编：
1、全面主持编辑部编辑业务，终审各期全部稿件。
2、制定并实施编辑工作规划，确定各期报道计划并保证其实
施，及时进行编辑工作总结，不断改进工作，提高报刊质量。
3、负责和关心编辑人员的思想、工作、学习和生活，组织编辑
人员政治业务学习，深入调查采访，指导提高编辑人员政治业务素
质。
文字编辑：
1、搜集和研究教育教学活动动态和有关信息，提出选题组稿设
想，进行组稿。
2、编选整理加工稿件，设计检查校对自己承担责任编辑的版面
文章。
3、做好报刊宣传通联工作，扩大报刊的影响和发行量。
4、负责采编工作，组织审读评估报刊质量。
美术编辑（兼职）：
1、负责每期报刊的彩页设计及报刊版面设计工作。
2、负责摄影采编工作。
四、秘书岗位职责
1.主持编辑部办公室的日常事务工作，搞好内务和外交。
2.负责编辑部文字材料的起草、信函处理、文书档案管理、会议记录。3.负责稿件处理的登记工作。 4.负责编辑部的信息和保密工作。
5.负责办公费的使用和办公用品的购买发放。6.负责编辑部工作人员的考勤。 7.管好编辑部公章。 8.做好主任授权的其他工作。
报编辑部岗位职责
一、主编岗位职责
全面负责学报编辑部的编辑业务和行政工作，其主要职责是：
1、主持学报编辑部的政治和业务学习；认真贯彻执行学校和上级业务主管部门的指示精神和各项工作，处理日常事务；
2、建立健全各项规章制度，主持制定编辑部的年度工作计划和发展规划，做好工作总结，抓好编辑部的科研工作；
3、按校聘岗位职责要求，认真做好编辑部人员的聘任工作，并按职责要求和规章制度检查执行情况；
4、负责学报拟用稿件的终审，努力提高刊物的学术质量和编稿质量，坚持办刊宗旨；
5、管理好学报编辑部的财务和划拨经费的使用。
。
三、责任编辑岗位职责
1、负责本学科栏目稿件的初审和编校工作；
2、承担一定的编务，包括稿件的组织、送审及其与作者的联系；
3、了解、掌握本学科、专业的学术前沿和信息动态，鼓励从事科研和教学工作。
云南民族大学学报编辑部工作制度
一、办刊宗旨
1、《云南民族大学学报》坚持政治方向，保证学术质量，突出民族地方特色，提高学术理论水平；
2、作为综合类公开发行的学术刊物，《云南民族大学学报》坚持为学校的教学、科研服务，为重点院校建设服务，为社会主义精神文明建设服务。
二、编务会制度
1、编务会是学报编辑部的最高业务和工作会议，其主要的职责是讨论、安排和决定每期稿件的选用；对已刊稿件进行审读和总结，布置全局性工作，学习业务；
2、编务会由主编或副主编主持，全体人员参加；
3、编务会实行民主集中制原则，畅所欲言，但会上所通过的决定，每人都应遵照执行；
4、编务会上所决定的涉及用稿意见的内容，原则上不得外传；
5、编务会每周五上午8：30-12：00召开。
三、审稿用稿制度
1、择优用稿，论质取文，严格遵守用稿程序，来稿先行登记，由主编按专业分发各编辑审读，然后由编辑提交编务会决定取舍，杜绝处理稿件中的不正之风；
2、坚持办刊宗旨，突出地方和民族特色；每期稿件内容为使各科栏目分类成块，各编辑在每期的订稿会上，应推出略多于所应刊发文稿的篇幅，以便选用；刊发文稿由责任编辑署名；
3、处理稿件应有严格的保密制度和审稿记录，处理情况不外传，编发文稿的原件按类妥善保管存档；
4、经讨论决定不拟采用的稿件，应写明退稿理由，填写或书写退稿笺，加盖公章后以编辑部的名义与作者联系；退还院内作者稿件，尽可能由责任编辑向作者作出妥善解释；
5、编辑部人员每年应为本刊提交一篇研究论文，在本学科专业领域内，从事必要的科研活动；
6、学报编辑部对来稿实行三审制：编辑初审，副主编二审，主编终审，最后在编务会上讨论决定；
7、学报每期出版发行后，都要认真进行审读、总结，把好政治、质量关，对每位编辑的选稿量、审读量、编辑量、错误率、转载率进行统计、上报，并填写在《学报综合统计一览表》内；
8、所统计的各种数据经审核确认后，将作为量化考核的依据。
四、学习制度
1、编辑部人员应积极参加政治和业务学习；提高自己的政治和业务素质；积极投身科研：
2、除正常召开编务会外，星期
一、五上午为业务学习和经验交流时间，星期五下午为政治学习时间；
3、业务学习由主编或副主编主持，政治学习由党支部负责主持；
4、业务学习和政治学习执行考勤制度，并作为年终履职考核、评选先进、工资晋级、职称评定的重要依据。
五、考核制度
1、每一年年终对学报编辑部的工作进行总结，对每个人员进行全面考核、评定；
2、依据《学报综合统计一览表》对编辑进行量化考核：并参照学习、出勤、值班以及平时表现进行履职考核；
3、在个人认真总结、集体考核的基础上评出编辑部的先进及院级先进；
4、考核与奖励挂勾，鼓励先进，弘扬正气。
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编辑部主任岗位职责
1、编辑部主任是《贵州烟草科学》刊物编辑出版质量的主要责任者。
2、根据办刊方针和刊物内容，适当结合读者和作者需求，认真做好组稿工作，并完成稿件的登记和保密审查工作。
3、负责建立作者登记、联系、来稿登记和来稿处理制度。热情接待和耐心细致解答投稿者的问题，努力发现和培养青年学术人才。
4、负责稿件内容的初审（一审）。初审合格的稿件交常务副主编审核，并根据常务副主编的意见，将相关稿件寄送相关专业的编委（专家）进行二审。稿件寄出后要按规定及时催审（或重新安排其他编委二审），对不合格的稿件应及时退稿，并将审稿人的审稿意见和学科编辑阅稿意见一并转给作者，同时要求作者写出对审稿意见的答复。二审合格的稿件交常务副主编再次审核，并交主编最后审定，完成三审。
5、负责稿件的编审（校）。按相关要求完成稿件的编辑和修改、校样的校对（三校），并负责协调处理学科编辑之间在编辑工作中出现的不同意见。三校工作完成后将校样交常务副主编审核，然后交主编审批印刷出版。
6、负责稿件与印刷厂家的对接，对印装质量进行最后检查，发现问题必须及时向常务副主编报告。
7、刊物出版后要及时按寄出单位（作者、份数）寄出，并按相关规定向作者寄发稿费等有关费用。
8、负责本刊相关资料的收集、整理和存档。
9、完成所领导及信息中心安排的其他工作。
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编辑部各岗位职责
一、编辑部经理
1、对内容进行审核，是网站总把关人；
2、根据网站业务规划内容，确定网站主导思想和主题方向，并完成内容结构设计。不断完善下属频道的质量、栏目，对下属频道的内容整合和流程管理负责；
3、负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标。
4、负责网站内容编辑工作，协调并加强编辑部内外的交流联系和信息沟通；
5、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，汇报编辑工作；
6、全面主持本部业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通；
7、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实；
8、建设管理编辑队伍。
二、客服
1、答复消费者、商家对公司概况、产品知识、销售政策的各类咨询；
2、受理客户对公司产品和服务的意见、建议和投诉，整理并转至相关人员处理；
3、对400客服投诉的维护和保养，保证客服工作的正常开展；
4、向各部门和合作单位转接客户来电；
5、整理编辑客户的来电信息，形成报告供相关部门或领导参考；
6、产品及市场服务疑难遗留问题的及时回复，包括网络平台的回复。
三、编辑、策划
1.负责网站的日常更新工作；
2.负责策划、制作、维护网站的相关专题；
3.负责网站相关的活动策划和推广；
4.负责新频道或栏目的策划、建站工作；
5.根据网站发展的总体方向，策划、建设所负责的栏目。
四、内训
1、制定和完善公司的培训规章制度；
2、对整个公司和各部门的培训需求进行调查，分析了解人岗状况；
3、制定培训计划，例如：课程研发、教材和师资选用及经费预算等；
4、培训项目的实施与协调；
5、培训效果的评估。
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企划总监岗位职责
1、负责协调、管理企划部与各部门之间沟通及相关业务完成的监督；
2、管理、分析、筛选各类广告资源，整理存档，以备后续使用；
3、按照各品牌、产品、客户的不同要求，组织召开策略会议，商议、汇总设计策略建议，对各设计项目作出预测及评估，供设计参考；
4、对于公司所属各品类设计拟定与执行，对已执行的设计情况进行效果评估；
5、公司及品牌CIS体系的建设、执行及监督；维护企业理念、企业精神、企业文化；统一员工着装、话术、服务意识与服务行为、媒体形象；
6、完善公司VI系统，保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化；
7、对公司所属品牌及产品进行审查；对公司各项设计工作提出合理建议；负责公司产品的包装设计、产品描述、广告用语；监督并将违反公司品牌形象的部分，提出合理化建议；
8、公司所属广告宣传制品的设计、制作、审查；
9、本公司网站的维护与更新进行监督及审核；
10、协助公司做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督；对公司的营销策划、公关活动企划案提出合理建议；对文案内容的用词用语进行改良；
11、代表公司，做好媒体公关；处理好与本地主流媒体关系，管理媒体资源；代表公司，应对媒体采访；做好危机公关的准备工作；新闻、公关文稿的编撰审查；
12、公司项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查。
13、公司所属品牌及产品推广策略的拟定、建议、执行、监督及效果评估；
设计师岗位职责
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览、会议等布置的设计；
2、广告平面设计、制作、编排及其它图像、文字间处理；
3、企业宣传资料的设计、制作与创新；
4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
6、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高品牌契合度标准；
8、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和设计水平；
9、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收；
10、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；
11、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
文案岗位职责
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；
2、负责公司网站的专题策划、执行文案、规划方案、策划方案、传播文案的创意和撰写；
3、负责网站文案构架的策划、栏目等的整体策划，并根据公司网站推广方向进行选稿、组稿、整合、撰写；
4、根据网络营销的方向，拟定策划编辑的季度、月度、周工作计划和总结；保证各项策划编辑工作按整体进度、质量要求完成；
5、积极参与部门针对疑难问题的研讨和解决的会议；
6、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；
7、及时完成领导安排的其它临时性工作。
导演岗位职责
1、良好的文字功底，包括整片构思，脚本分镜头，拍摄预算，导演阐述；
2、清晰的口头表达，和沟通能力。清晰的表达能力要求思维清晰，表达的意思逻辑要严密，说话语速不能太快，口音不能太重；
3、良好的心理承受能力。在拍摄中会遇到不同层次的客户、演员、群众，针对在现场提出的不合理要求要委婉拒绝或找部门领导解决，不可与他人发生争执；
4、独立判断的能力。导演的工作是一项艺术创作，艺术创作需要展示个人的智慧，因此，导演的独立判断能力就显得很重要；
5、艺术的感受力。导演必须对艺术作品有敏锐的感受力并能够用清晰的语言表达出来。因此导演每完成一部影视作品需进行观后总结。具体总结为一下内容点：作品风格样式的定位；表演、摄像、美术、化妆、服装等创作的构思和造型设计的艺术理解，音乐、录音、剪辑等各创作的技术理解；
6、拍摄前期的音乐、演员、场景选择；
7、拍摄现场的灯光、剧务、演员、摄像、录音、美术、化妆、服装、道具等调度；
8、拍摄完成的后期配音、音乐编辑、整片包装合成，直至交片。
摄像师岗位职责
1、产品拍摄前商讨确立本次产品的拍摄风格；
2、拍摄试光、道具、造景等准备工作；
3、整理需要拍摄的产品及记录下产品信息；
4、完成整理、归类、挂烫等产品拍摄前的相关工作；
5、依据拍摄风格，按工作指派单保质保量的完成工作；
6、造型或妆面有问题时及时与化妆师沟通，不得勉强应付；
7、外拍时提早准备好要带的相机、内存卡、道具并负责保管；
8、道具使用完后及时放回原处，不得乱丢，工作完毕后，及时关闭所有电源，收好照相器材；
9、在拍摄完成后，将产品原片整理归类，按照货号、款式等分类发至相关人员；
10、熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使用方法及保管、保养方法。并定期对摄影器材进行维护清洁；
11、参与完成公司摄影模板系统的建设，并按照公司章程定期更新模板库；
12、负责试拍会前室内造景的筹建；
13、随剧组跟进拍摄时须服从导演安排，协助各部门完成产品录制；
录音师岗位职责
1、录音前录音设备选择、录音设备与相关系统连接。
2、立体声录音系统的配置，话筒与录音设备的配接、录音系统的调整。
3、设备系统维护和设备系统故障处理。
4、能够制定录音技术管理计划。
5、能够根据计划进行录音技术管理，录音技术管理知识。
6、在导演的创作意图下，完成作品音乐、音响、效果、对话等的录音工作。
7、根据配设画面的要求进行前期录音，同期录音和后期录音。
8、对每次录制的音频进行全片最终的混录工作 。
会计工作职责
1、在公司总经理的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。
2、根据财经法规和公司的管理制度，负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。
3、负责公司内控制度建设，规范会计核算，如实反映财务状况和经营成果。
4、依据公司各相关管理制度，对各项经营活动进行监督、审核。对超权限报销，在得到总经理批准后，方可办理财务报销手续。
5、组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表，并定期向总经理报送。对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。
6、严格执行收支两条线，维护财经纪律。负责对存货、应收款项、应付款项、固定资产等资产组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。
7、负责组织现金、固定资产等资产的盘点清查工作，不定期对现金进行盘点，加强应收账款回笼管理，确保授信安全。
8、依据生产的特殊性完善成本核算管理办法，组织成本费用分析，深入挖潜降低成本的可能，提高效益。
9、规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。
10、监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。
11、接受和配合内部和外部的审计、检查工作，及时纠正违规事项。
12、加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系。
13、负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。
14、公司领导交办的其他事项。
出纳员工作职责
1、遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作：现金收付和银行结算业务。
2、按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。
3、及时登记现金和银行存款的日记帐，随时掌握银行存款余额，不得签发空头支票。按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务审核。
4、保管库存现金和有价证券，严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。
5、保管有关印章、空白收据和支票。
6、及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符，发现差错及时查清。
7、在工作职责范围内，对不符合规定的单据，有权拒绝办理。
8、完成领导交办的其他工作。
行政岗位职责
1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对和项工作和计划的督办和检查。
2、根据领导意图和公司发展战略，负责协助公司的规划研究。
3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。
4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定跟进工作。
5、负责公司公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6、做好公司原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的通知。
7、负责公司接待、客人来访迎送等招待工作。
8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用。
9、协助各部门提高行政办公效率，督促跟进业务进行情况。
10、负责公司总务工作，做好日常卫生保障、后勤保障工作。
11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。
12、完成公司领导和各部门交办的其他任务。
推荐第9篇：公司编辑部SEO岗位职责
公司编辑部SEO岗位职责
岗位职责XX—2012年12月修订.
一． 牢记并明确理解公司价值观、执业精神、各制度、各通知和各办公会
要求并严格遵守、执行、尽责。
二． 无条件服从与执行公司上级安排的各项工作，保证按时按质完成。
三． 负责网站与旅行社的对外推广工作，提升网站与旅行社的网络知名度。
四． 负责开发和拓展合作资源，推进与其他网站的沟通与合作。
五． 负责论坛的内容管理工作，审核、处理各类人员发帖，保证论坛内容
健康、积极、向上。
六． 参与策划网站举办活动内容并根据需要在各渠道发布活动信息，扩大
宣传效果。
七． 按照《编辑部文章发布规范》中的要求做好各项编辑工作。
八． 按公司要求做好分管工作项的各类计划、总结、统计工作。
九． 严守本职位接触的各项公司信息，未得公司批准严禁外泄。
十． 全力保证公司有序、稳定的经营与扩展。
十一． 本制度自*年*月*日起施行。
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推荐第10篇：编辑部编务岗位职责
1.主要对编辑部主任负责。2.接收、登记电子邮件来稿,统计稿件字数。3.核算刊登稿件稿费，给作者寄稿酬、寄当期刊物，收集反馈意见。4.协助做好考勤统计。5.负责网站内容管理和更新。6.管理图片资料、负责整理交换的杂志。编目公布，负责借阅登记，向社里推荐好文章、好信息。
第11篇：编辑部岗位职责与制度
编辑部岗位职责与制度
岗位职责
主编岗位职责
一、行政岗位职责
1.履行对学报编辑部全面管理，并对主管校长负责，定期向校领导请示和汇报工作；2.遵守国家政策法规和职业道德，执行学校规章制度；
3.负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内部管理条例；4.负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩； 5.安排工作计划，掌握进度，协调各环节工作，组织实施； 6.主持全体人员会议和科级干部会议； 7.起草、上报编辑部有关报告、文件、计划； 8.对物品设备的采购、领取和使用负责；
9.做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督；10.代表编辑部对外联系工作。
二、专业技术职务岗位职责（要求具有副高级以上专业技术职务） （按照出版专业技术职务岗位要求执行。）
1.搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息，提出报告、建议和方案；2.制定选题和组稿计划，组织编辑人员实施； 3.终审、终校稿件；
4.负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导；5.总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。 责任编辑岗位职责
1.对所执编的某期学报，根据稿源情况和编辑意见，提出组稿计划，经主编同意后实施。2.对责任刊（期）进行统校、核查、组织编辑活动，安排排版并对质量和进度负责。处理主编委托的工作，对主编负责。
3.对进入排校中的稿件，要按时分、收、送，一般三周内完成终校。其中每校收回校样后，应通览一遍，发现问题，及时解决。
4.独立完成稿件的初审、送审（函审）、退修、编辑加工、图表处理、校对、互校以及所编稿件各个环节的检查，参加学报交流和发行。
5.进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。并对所负责期刊的网页定期更新。 6.收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息，索要课题获奖证书和效益证明材料。 7.研究有关专业学术动态和编辑出版信息提出选题和组稿设想。
8.努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、文字能力、相关专业水平和外文水平。
9.每年撰写编辑学论文至少一篇，指导编辑工作。编辑岗位职责
1.组稿。根据作者投稿时间和编辑部的安排，提出自己分工栏目的组稿计划及约稿意向，经主编同意后实施。组稿计划和约稿意向要兼顾校内外两个渠道，重点组约专家学者的优质稿件，并在组约稿件过程中，逐步建立作者群体和网络。
2.审稿。按照分工、完成稿件的初审工作。审稿中要遵循公平公正的原则和本刊的特点及学术规范，对稿件提出准确具体的审鉴意见，认真填写编辑流程工作单中编辑加工意见，按规定提交主编终审。
3.改稿。编辑对终审通过的稿件，需进行必要的文字修改和技术加工。稿件修改加工要尊重原作，遵循规范，防止草率从事。
校稿。按照本刊编校合一的工作制度，编辑必须承担一定的校对任务。校对要严肃认真一丝不苟，保差错率不超过万分之三。要注意及时处理稿件中存在的其它问题。
5.编稿。根据编辑部的统一安排，具体运作每期学报的编排校等事项，协助责任编辑解决编校过程中出现的问题。承担主编交办的其它工作任务。
6.进行计算机编排修改，做好计算机软、硬件维护。对所编刊网页更新提出可行性建议。 7.参加学报印刷、发行、订阅和交流工作。
8.努力学习编辑业务和相关专业知识，不断提高编辑水平、相关专业水平和外文水平，每年撰写编辑学论文至少一篇。排版岗位职责
1.熟练掌握中国高等学校自然科学学报编排规范和中国学术期刊光盘版规范，熟练掌握排版技术。
2.对（执行）编辑提交的稿件，按时完成排版工作，完成绘图、描图、校样修改等业务。3.对机房，一般设施的保养和维护负责。
4.负责学报电子数据按时向中国期刊网、万方数据网、维普网、中石化光盘数据库等传递，做好数据的保存。
5.负责文销用品和福利物品的领取和发放。6.参加学报的交流和发行工作。
7.努力学习排版业务，不断提高排版水平、文字能力，按时完成编辑部交给的其它工作任务。
管理制度
学报编辑部考勤制度
1、收到学报会议活动通知单或口头通知者，必须准时出席。
2、召开各种会议前，学报党员须自觉提前五分钟到场，并在签到本上签到。
3、凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到主编，有紧急情况不能出席会议或活动，须先口头请假，过后再交假条；假条交主编存档。
4、会议时间在 45 分钟以下的，迟到会议总时间的 1/3 以上为缺席；会议时间在 45 分钟以上的，迟到 20 分钟为缺席。
5、缺席次数超过一学期所召开会议和所组织活动总数三分之一者取消评优资格。6、学报组织的会议及活动，应出席者未经批准而不参加的，无视制度处理。
7、学报党员无故缺席一次，提出口头警告；缺席三次在全体会议上作公开检讨并取消评优资格；缺席五次留用察看并通报批评，停发半年岗位津贴。
8、迟到、早退、脱岗一次扣津贴 20~100 元，病、事假每天扣发津贴标准为：本岗位每月基本津贴的 1/20 。旷工 1 天，扣发当月基本岗位津贴的 1/3 ，旷工 2 个工作日及以上，扣发当月基本津贴。
9、每次会议或活动后，须认真填写“考勤表”并存档。值编工作制度
1、编辑部除编辑、排版岗位外不再另设其它岗位，编务工作实行值编制，由编辑人员轮流值编。
2、值编须记录编辑部日常工作情况（包括请假、开会、电话、电子邮件、通知、收发等），并有责任将相关信息通知有关人员。
3、值编工作时间为早 8：00-12：00 ；下午 13：30-17：00 ，
4、值编须礼貌接待来访人员，遇到无法处理的事情应立即向主编汇报、请示。
5、保持办公室清洁卫生，下班后要打扫办公室卫生。
6、值编不得无故缺席值班，如因临时变动不能出席值班，应以书面形式提前向主编请假，或口头请假过后补交假条（此种请假形式只适用于紧急情况）。
7、值编可以利用办公区域进行工作及其他信息交流，以加强沟通联系，不得擅自离岗。
8、办公室的一切财物归编辑部所有，出入人员应自觉爱护公共财物，办公室财物经同意外借须在值班薄上作详细记录。
9、值编最后离开办公室应关好电源和门窗，做好安全防范。
10、违反上述制度者，由编辑部主任给予口头警告，情节严重者在例会上作出批评并责令其在例会上作检讨，并处一定经济处罚。稿件管理制度
1、来稿时责任编辑未在岗上，由值班编辑接收，并认真登记，然后将稿件移交编审进行网络审查，审查合格交主编审阅，由主编按计划分发到责任编辑。
2、编辑根据国家标准和本刊登载范围首先对来稿进行初审，要求有书面评阅意见。凡书写格式、中英文摘要、题目、图表、参考文献、关键词、计量单位等不符合国家标准的稿件，应及时协助作者按要求加工；凡有疑问的稿件，要请示主编，进行适当处理后方可送审或退稿。能确定送审的稿件编辑须在接稿一周内送专家审阅。
3、对初审合格的稿件请至少一名专家评审。送审稿件须按规定时间返回（内部专家审稿时限为一周；外部为两周），并留有备份。
4、对专家审回的稿件，编辑要依据专家的意见重新梳理。需要修改后发表的稿件，编辑应结合专家意见向作者提出书面修改建议，然后交主编审查并给出刊发意见。作者修改后，将原稿和修改稿一并寄回。凡认为评审不合格的稿件，由编辑汇集专家和编辑部的意见，转给作者，并保存好稿件评审意见表和原稿。
5、经审阅通过的稿件，编辑根据终审意见处理加工稿件（时限为3周），编辑加工完成后交给编审签发意见发排。
6、学报出版后，由编辑负责将原稿、修改后发排稿，审稿意见书按刊载顺序、类别一并存档。
7、一旦发生稿件遗失或损毁现象要分清责任及时处理。若在送审邮寄过程中遗失，编辑应尽快与审稿专家或邮局联系，请求协助查找，如未有结果，编辑要以编辑部的名义向作者说明原因、道歉、索稿；若稿件因编辑管理不善而遗失或损毁，编辑负全部责任。 业务学习制度
1、有计划地结合工作实践开展编辑学理论研究，两周召开一次编辑业务研讨会，探讨疑难问题、交流编辑经验。自觉提高思想素质，认真贯彻落实党和国家有关出版方面的方针、政策和法律、法规。加强自身建设，不断提高编辑业务能力、专业知识水平和外语水平。
2、做好出刊后的自检总结。每期学报出版后，均要例会进行自检。
3、若有特殊情况需做出调整的，由主编另行决定通知。工作期间视工作需要召开不定期业务会。
4、所有编排人员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能到会的，需以书面形式向主编请假（原则上不予批假）。
5、业务会由主编主持，主编根据会议议程听取各责任编辑汇报学报编排工作进展情况，布置下一阶段的工作任务，
6、业务学习过程中，所有编排人员可对编辑工作的多个方面进行讨论，最终由编辑部做出决议。
其他要求及规定
学报出版印刷质量要求 1.纸张洁白，无透字露字；
2.版面美观大方，合乎体裁，疏密适度；
3.字体美观清楚，字号配合适宜，墨色均匀；浓淡合宜，无断笔残字；
4.图表缩比适度，黑白图片网点清晰层次分明；彩色图版套印准确，不脏不污； 5.装订坚固，裁切合乎规范； 6.整体出版物整洁，页码，图表无误置，无破口、破页、折页、缺页、串页、倒头页、空白页； 7.按规定时间出版。 编辑职业要求
1.加强政治学习，不断提高马克思主义理论水平，科学求实、与时俱进、内强素质、外塑形象。2.重视科学研究和学术信息的采集，在一个或多个领域学有所长，始终保持宽广的学术视野。 3.热爱编辑出版事业，熟悉编辑出版业务，具备从事编辑出版所需的专业技能。
4.正确对待集体、他人和个人，大事讲原则，小事讲风格，光明磊落，顾全大局，善于团结同志一道工作。
5.养成严肃认真的工作作风，对工作各个环节都一丝不苟，力戒草率马虎，确保工作质量。6.公平公正对待作者和稿件，不以亲疏论稿看人，不超越规定承诺、说情。 7.服从领导、执行决议，遵守纪律和制度，按时完成所承担的工作任务。 8.关心编辑部的发展和建设，及时提供和反馈有关的意见和建议。 辽宁石油化工大学学报编辑部考核工作条例
一 总 则
第一条 根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行决定》 ( 人核培发 [1995]153 号 ) 的指示精神 , 结合我校近年来教职工考核工作的经验 , 结合学报编辑部的实际情况 , 特制定本条例。
第二条 编辑考核工作要坚持客观公正、实事求是、民主公开、注重实绩的原则。 二 考核的范围与时段
第三条 编辑部在编人员，除下列人员均参加年度考核。 1.停薪留职，未聘，编余人员；
2.因病、事假或其它个人原因，全年累计工作时间不满 8 个月者； 3.经校考核领导小组认定不参加考核者。
第四条 每年 1 月 1 日至 12 月 31 日为一个考核年度时段。 编辑工作量按学期计算时，以编辑所加工文章的篇数为所属时段完成的工作量。 三 考核内容
第五条 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作业绩，具体内容包括： 德：主要考核政治立场，思想品质和职业道德表现等情况；
能：主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥；业务技术水平的提高，知识更新等情况。 勤：主要考核工作态度，敬业精神和遵守劳动纪律等情况；
绩：主要考核履行岗位职责；完成工作任务的数量、质量、效率，为学校取得社会效益和经济效益等情况。
第六条 编辑人员的考核侧重实际承担并完成编辑任务的数量、质量、思想表现、参加集体活动情况；履行岗位职责和工作实绩；组织管理能力和政策水平；全局观念，奉献精神，工作作风，办事效率；谦洁自律情况； 四 考核结果的等次及标准
第七条 编辑人员考核结果分为四个等次，即：优秀、良好、合格、不合格。原则上，优秀不超过 15% ，优秀与良好合计不超过 80% 第八条 符合下列条件者，可考评为合格。
1 坚持四项基本原则，执行党的路线、方针和政策，遵守编辑出版的法律，法规。 2 能够参加学校组织的各项活动，遵守编辑部的各项规章制度，无违反劳动纪律的行为。 3 能履行岗位职责，具有本岗位所要求的各项业务水平和能力，按时完成编排任务，工作无失误。
4 服从领导，听从指挥，工作积极主动，无拖拉、扯皮现象。 第九条 在合格的基础上，符合下列条件之一者，可考评为良好。 1 获先进荣誉称号者；
2 获校级以上各种单项奖励者；
3 对学报编辑部的建设和发展提出合理化建议并被采纳者；
4 保护公共财务，防止或挽救事故有功，使公共财产免受一定的经济损失； 5 敢于同不良现象做斗争，积极维护编辑部正常的工作秩序者； 6 爱岗敬业，出色地完成本职工作（年发表编辑学论文的数量）。 第十条 在良好的基础上，符合下列条件之一，可考评为优秀。
1 获市级以上先进或校先进教育工作者，优秀党员，优秀党务工作 者称号者。
2 获国家级奖（排前九名），省（部）级奖（排前五名），市级二等奖以上（排前三名）。 3 保护公共财产，防止或挽救事故有功，使学校免受经济损失达万元以上者。 4 有足够证据表明，为编辑部取得较大社会效益和经济效益者。 第十一条 符合下列条件之一者，可定为不合格： 1 受党内警告及以上处分者； 2 受行政警告及以上处分者； 3 受治安行政处罚拘留者；
4 在编辑工作中，违反编辑部的有关规定造成不良影响，出现重大编辑事故者；
5 在编辑工作中，职业道德、服务态度极差，或不胜任本职工作，不能完成工作任务，或表现很差，群众意见很大者；
6 无故不参加学校，编辑部组织的政治学习，业务学习，各项集体活动和公益劳动累计达 2 次以上者；
7 不服从组织安排，无理拒绝接受工作任务或编辑规定指标，或编辑工作量严重不足者（低于工作量的 50% ）；
8 病假累计超过 30 天以上，事假累计超过 15 天以上，旷工累计 3 天以上，迟到早退累计 30 次以上者。
9 其它情况给学校或编辑部造成恶劣影响者。 五 考核程序
第十二条 考核工作基本操作程序如下：
1 被考核人根据岗位职责和业绩进行个人总结（ 1500 字左右），填写有关考核表； 2 主编就编辑部在岗人员做出书面评价； 3 在听取群众意见的基础上，根据平时考核和个人总结情况及主编评价写出评语，提出考核等次意见；
4 校考核工作领导小组对学报编辑部提出的考核意见进行复核； 5 考核结果通知本人。 六 考核结果的使用
第十三条 考核结果将与岗位聘用、工资调整、基础工资发放、岗位津贴评定、职务晋升、专业技术职务评聘、各类评优及各种奖励等挂钩。 第十四条 年度考核等次为合格以上的。
1 编辑年度考核确定为合格以上等次，在任期末满的下一年具有续聘的资格。
2 连续两年考核成绩在合格以上者，在国家两年一次的工资调整时可按规定晋升一次工资档次。 3 连续两年被确定为优秀等次，在其它条件相同的情况下，具有优秀聘用，晋升职务，参评各种荣誉称号及奖励等资格（编辑部给予一定的物质奖励）。 第十五条 考核确定为不合格的。
年度考核不合格的，从次年起每月至少减发基础工资构成中的“岗位结构”部分，其岗位津贴由编辑部自行决定。
第十六条 对德、能、勤、绩表现较差，年度考核中难以确定等次的，先予告诫，期限三至六个月。在告诫期间参照不合格对待，仍表现不好的定为不合格等次，告诫期满存明显改进的可定为合格等次。对虽评定为合格及以上等次，但某些方面存在明显不足或所负责工作状况不理想的，可予以“诫勉”，以督促其改进工作。
第十七条 考核材料由组织部、人事处存档。（同时编辑部也存档）。
第十八条 无故不参加考核人员，在聘任、奖励、岗贴、晋级、进修、攻读硕士或博士学位等一切问题上均不予考虑。
学 报 工 作 流 程
自然投稿
↓
约稿 —— 登记—— 网络审查 —— 分发 —— 初审 —— 复审 —— 终审 —— 加工
（编辑） （责任人） （责任人） （主编） （编辑） （专家、会议）（主编）（编辑） ↓
终校 —— 四校 —— 三校 —— 二校 —— 一校 —— 发排 —— 齐、清、定
（主编、责编） （编审） （作者） （责编） （编辑） （编审）
↓
印刷 —— 发行 —— 稿酬 —— 评刊
（责任编辑）（责任人）（责任人）（编辑部全体）
第12篇：编辑部主管岗位职责说明书
编辑部主管岗位职责说明书
一、岗位描述
岗位名称：编辑部主管 直接上级：总编办
二、职责和任务
1.负责对本部门编辑进行全面的管理、监督和协调。检查编辑的工作，按照公司计划合理安排编辑对书稿进行校对编辑工作，努力保证公司出版的每本书符合出版标准。
2.在开展工作时，应秉公办事，一切依照制度办事。合理、有序地给编辑安排工作，保证安排的工作量既能达到对编辑每天的基本工作量要求，又能保证书稿按时保质保量完成。
3.编辑部主管每天8：00至8：10主持本部门10分钟晨会，总结前一天的编校工作，安排当天的编校工作并针对每一位编辑明确提出工作时间和工作质量要求。在全天的工作中随时跟进控制目标的落实情况。稿件的编校任务如果不能按时完成，编辑部主管承担督导不利的责任，责任编辑承担工作不利责任，分别给予适当的处罚。
4.编辑部主管负责接收由总编办主管安排的稿件编校任务。在接收编校任务时首先梳理好书稿流程表、原稿、上校次清样、发排清样并做好交接记录。编辑部主管在查对原稿、校样的科目、版本、页码确定准确、齐全后安排编辑编校，如有疑问立即将书稿返回总编办并说明情况。 5.编辑部主管在工作时间内除完成自己的规定工作量（基本工作量的80%）外，帮助其他编辑处理书稿中的问题，能共同协商处理的稿件中存在的内容遗漏、错误等编校问题。在涉及到稿件体例、版式、边纹、书眉等重大问题时，需要汇报给总编办主管寻求解决。
6.编辑部主管每天工作晨会时统计本部编辑前一天编校稿件的工作量，考评前一天书稿编校工作目标的完成情况，写出工作总结备查。针对当天稿件的编校工作中出现的问题提出合理的解决办法并上报总编部主管公布并付诸实施。 7.不定期总结整理编校工作中经常出现的问题，随时汇报给总编办主管，协商处理办法，协助总编办主管严格要求每一位编辑以提高重视书稿质量的责任意识。每周公布本部门编校质量最优和最差稿件的责任编辑。编辑部主管有责任指导帮助连续三次被评为最差稿件责任编辑的员工，提升其专业技能，防止质量事故的连续出现。本部连续出现质量事故的编辑部主管负有监督管理不力的主要责任。
8.在书稿的编校处理过程中，加强与录排部的工作联系。编辑部主管责成编辑统计录排员的录排、改版的工作质量，将达不到录排、改版质量标准的稿件书面写出存在问题及提出处理意见随同稿件一起退回到总编室处理。
9.在书稿的编校处理过程中，强化编辑的产品质量意识。编辑部主管责成本校次编辑统计上校次编辑的编校差错率，填写质量互检表。对质检部退回要求返工的稿件，明确退回的原因，确定责任人，安排稿件返工并对责任人提出处理意见通报质检部主管。编辑部主管能加强与质检部的工作联系，每月进行部门员工绩效考评前向质检部主管索要本部门编辑编校书稿的质量检查结果。
10.编辑部主管要安排编辑处理重新发来因录改质量不合格退回的稿件，同时指出稿件退回的原因、稿件编校重点、编校时间和质量要求并在稿件的编校过程中进行监督。
11.以月为一个周期，在每月7日前由编辑部主管根据平时的工作日志记录和部门员工的综合表现进行考核，填写编辑部员工绩效考评表。在每月7日之前必须将上月考核表整理好交人力资源部门。
12.编辑部主管在做好本职工作的同时，完成总编办主管和公司领导交办理的其他工作。
三、工作流程
1.在一批书稿的编校工作开展之前，编辑部主管根据总编办主管的安排，结合稿件出版计划，首先制定书稿比编校计划报总编办。
2.编辑部主管收到总编办主管安排校对的稿件，查看稿件和清样是否准确、齐全，签收稿件和清样。查看书稿流程表各项内容是否填好并做好稿件的交接记录并登记备查。 3.编辑部主管根据下属编辑工作能力、稿件的缓急、稿件数量，将稿件安排给一名责任编辑和几名编辑，敦促其遵照规定的时间完成工作，做好稿件的交接记录。
4.收到责任编辑送交的已完成各校次校对稿件，查看稿件是否准确、齐全，做好稿件交接签字并做好登记。查看书稿流程表各项内容是否填好，要求责任编辑将各编校人员统计的各校次稿件差错记录表整理汇总并随同稿件上交总编室。此过程贯穿每本书稿的编辑校对过程，直到稿件编校工作圆满结束。
5.稿件在编校过程中发现重大的质量问题，编辑部主管立即向总编办主管汇报并写入本日的工作总结中。发现的问题必须在本工作日内解决，获取解决方案后立即通知责任编辑。
第13篇：文化传媒
安徽锦美广告文化传媒有限公司
简介：
安徽锦美广告文化传媒有限公司于2013-2-20成立。我们致力打造成安徽地区集广告策划、设计、制作、宣传于一体的传媒公司。
安徽锦美广告文化传媒有限公司代理安徽地区所有纸媒、电视屏幕、公交站台类等广告宣传与投放。 其运营主要范围：产品上市、品牌策划、产品合作、促销策划、公关活动、媒介策划、文案写作、开业策划、圣诞促销、五
一、中秋、十
一、元旦、新春促销、影视KTV、招商、声明、公告、医疗、药品等，发布国内各类广告。
本公司致力于真正的一站式服务，沟通——策划——执行——完成；您只需要确认即可。我们会以专业的水准和真诚的服务为您量身定做一个属于您和风格。创新、创意、优质、您的满意将是我们的目标，我们的动力。
欢迎各界人士来电咨询联系人：吴经理 电话：0551-62593248
手机：158 5512 4145
Q Q： 290714041、657787971
第14篇：新闻编辑部部门主管岗位职责
新闻编辑部部门主管岗位职责
1、全面负责部门日常管理工作，督促检查部门员工日常工作情况。
2、负责制定部门工作计划及部门工作总结。
3、负责安排部门员工对行业、公司、客户等做好新闻报道服务工作。
4、召开每周五的部门工作交流会。
5、负责公司新闻栏目的人员协调工作。
6、负责所有活动中主持、编辑、采访人员的调派工作。
7、安排新闻编辑人员周末的值班工作。
8、负责部门员工的考核工作。
9、每周组织部门员工学习。
10、完成公司领导交代的其他工作。
年 月 日
第15篇：编辑部部长岗位职责(报业集团)
1.负责部内日常事务。2.第一时间处理部内有关报纸编辑的突发性事件。3.安排报刊文章编辑工作和人事编制。4.监督指导编辑工作进展情况。5.撰写部门工作计划和工作总结并提交理事会审议。
第16篇：编辑部部长岗位职责(期刊社)
1.协助副主编圆满完成杂志的编辑出版发行任务。2.积极参加有关的活动，发现新稿源。3.做好稿件的初审及分送审稿人审鉴等工作。4.编辑加工终审签发的稿件，独立完成拟发稿件的齐、定、清。5.搞好当期稿件的汇总编排，执行统一编排规范。6.处理当期稿件的编排和出版事宜。7.审核封面、封底、版面等编排设计。8.组织校对，系统复核标题、目录、插图、页次和文字技术上的差错。9.在可能情况下，丰富内容，活跃版面。10.整理好当期的原稿和审稿签发交编务归档。11.完成拟发稿件的校对工作，确保差错率在国家有关部门规定的标准之内。12.主持或参与编辑部会议，总结工作经验，提出改进工作，提高杂志质量的建议。13.完成领导交办的其他工作。
第17篇：编辑部主任(副主任)岗位职责(出版社)
1.贯彻党的出版方针、政策，执行有关政策和法规。2.根据国家规定的出版任务和出书范围，确定选题计划、出版计划和其他重要的工作计划，按规定报批后实施；办出编辑部的特色，确保完成国家和有关领导部门交给的任务。3.主持制定编辑部的规章制度并组织实施。4.全面负责编辑部生产经营管理，依法组织生产经营活动；充分发挥和利用多种渠道组织本版图书的销售；根据市场的需要和有关规定审批图书和其他出版物的价格和销售折扣。5.根据有关财务管理规定，制定编辑部的具体实施办法，确保编辑部资产的增值。6.根据编辑部的实际情况和精简机构的原则，提出行政机构的设置和人员配备方案；积极推进编辑部管理体制的改革，完善运行机制。7.负责外事管理工作和外事活动的工作安排。8.负责编辑部信息、新闻发布和对外整体宣传、公共关系等管理工作。9.提出编辑部职工奖酬金和福利分配方案，经主管领导审定后组织实施。10.编辑部部务委员会是议事机构;编辑部部务委员会由主任、总编辑、副主任等组成；根据民主集中制的原则，编辑部的重要工作和重大问题须经编辑部部务委员会讨论研究，主任有决定权。11.负责编辑部的财务管理工作，包括负责签发编辑部的出差报告，审定并签发部内重大活动项目，审核签发对外交际费用。12.负责各类出版物的知识产权工作(包括合同的规范管理)和版权贸易的组织、管理工作。
第18篇：校报编辑部主任岗位职责
1.负责校报编辑部的日常管理工作。2.负责把握正确宣传舆论导向，按时保质出版校报。3.负责校际之间校报的交流，学习经验，提高办报质量。4.负责做好校报的撰写、编辑、印刷、寄送、分发等工作。5.负责做好校报通讯员队伍的培养和管理工作。6.完成领导交办的其他工作。
第19篇：编辑部主任岗位职责(期刊社)
1.全面负责期刊编辑部工作，按时按期完成期刊编辑出版任务，并确保期刊质量。2.负责编制编辑部年度计划(包括报道重点、组稿、会议、经费等)和起草年终工作总结。3.组织、主持编辑部会议，讨论解决工作中存在的问题。4.审核编辑部经费(包括版面费、稿费、审稿费以及其他费用)的收支和使用情况。5.负责样刊的质量检査。6.组织好编辑部人员的管理和业务学习，提高工作效率。7.协助主编做好编委会交办的事项。
第20篇：编辑部主任岗位职责(报业集团)
1.在总编的领导下，协助总编完成各项工作。2.负责编辑部常务具体业务工作。3.联系各职能部门、业务单位，及时了解各方面信息。4.负责编辑、记者、通讯员的管理和培训。5.及时完成总编交办的各项工作。
