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学校卫生责任清单（学校）
一、机构和人员
1、成立以学校校长为第一责任人的学校传染病防控、学校饮用水卫生安全、学校环境卫生管理机构或部门。
2、任命一名学校在编人员专门负责学校传染病疫情、学校突发公共卫生事件报告工作。
3、配备专职或兼职传染病防治管理人员，专门负责本单位学生晨检、因病缺课等健康信息的收集、汇总与报告工作。
4、普通高校应设校医院或卫生科；校医院设保健科（室）负责师生的保健工作；寄宿制学校600名以上学生的非寄宿制学校按600：1配备专职卫生专业技术人员；不足600人的非寄宿制学校配备专兼职保健老师。
二、卫生管理
（一）传染病防治工作
1、将学校传染病防治工作纳入年度工作计划。
2、将健康教育纳入年度教学计划。
3、建立学校传染病突发事件防控工作应急预案。
4、建立健全传染病疫情报告制度，明确报告内容、方式、时限，并做好记录。
5、建立学生晨检制度和学生因病缺勤与病因追查登记制度，并做好记录。
6、建立学生传染病病愈返校复课医学证明查验制度，并做好记录。
7、建立学生健康管理制度，每年对学生进行体检，建立学生健康档案，纳入学生档案。
8、对新生入学预防接种证进行查验，做好查验登记，对无证或漏种学生做好预防接种补证、补漏种记录。
9、定期组织对学生进行传染病预防知识的宣传。
10、对发生传染病的学生班级、宿舍等相关环境进行及时消毒，做好消毒记录。
（二）生活饮用水卫生管理
1、学校应当为学生提供充足的符合卫生标准的饮用水。
2、建立学校生活饮用水卫生安全事故应急预案。
3、自建供水、二次供水设施必须依据相关法律法规经卫生部门卫生许可后方可正常供水。
4、委托有资质检测机构定期对生活饮用水水质进行卫生检测。
5、管供水人员必须持有健康证明。
6、定期对供水设施（水箱）进行清洗消毒，并做好记录。
7、对购进使用的涉及饮用水卫生安全的产品，如饮水机、热水器以及水质消毒设备等要严格索取涉水产品相关资质。
8、对水质消毒设施的运行情况要继续每日巡检，并做好记录。
（三）环境卫生
1、学校应当建立卫生制度，加强对学生个人卫生、环境卫生以及教室、宿舍卫生的管理。
2、新建、改建、扩建校舍，其选址、设计应当符合国家的卫生标准，并取得当地卫生行政部门的许可。竣工验收应当有当地卫生行政部门参加。
3、学校教学建筑、环境噪声、室内微小气候、采光、照明等环境质量以及黑板、课桌椅的设置应当符合国家有关标准。
4、学校应当按照有关规定为学生设置厕所和洗手设施。寄宿制学校应当为学生提供相应的洗漱、洗澡等卫生设施。
县级卫生监督所学校卫生责任清单
1、制定辖区内学校卫生监督工作年度计划。
2、开展对学校内影响学生健康的环境、饮用水等方面的卫生和传染病防治工作实行卫生监督检查工作。
3、针对学校卫生管理工作中存在违法违规行为出具《卫生监督意见书》，提出书面整改意见，指导学校限期整改。
4、建立违法情况通报制度，将检查发现的问题，向当地教育行政部门或学校上级主管单位进行通报，必要时通报当地政府。
市级卫生监督所学校卫生责任清单
1、组织对县级卫生监督所开展学校卫生监督工作进行督导、指导、考核。
2、针对县级卫生监督机构对学校卫生监督工作开展不规范、落实不到位的情况进行通报，并督促整改落实。
3、组织对重大公共卫生突发事件进行查处。
推荐第2篇：学校安全责任清单责
校长安全责任清单
1、全面贯彻上级有关安全工作的指示精神，结合本校的实际，制定本单位安全防范工作规划，负责本单位的安全教育。
2、领导和组织本校的师生开展安全教育工作，指导领导小组制订各种安全管理制度，以及各项防范措施。
3、指导本单位安全领导小组抓好日常安全管理，督促领导小组落实各项安全检查措施，抓好安全检查工作。
4、直接指导安全教育，组织本单位的教职工对各项安全知识的学习，提高他们安全防范意识。
5、指导和督促安全检查小组定期对校内安全工作检查。
6、落实学校与教师，学校与学生家长签订责任书工作。
7、指导教师对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识。督促安全领导小组做好安全检查记录档案，使本单位的安全教育工作扎实开展。
8、承担起安全工作第一责任人的责任。
安全管理人员责任清单
学校安全管理员是学校安全工作的协调人员，主要职责是：
1、具体负责对学校安全工作的指导、监督、检查和考核;
2、全面掌握学校安全工作状况，负责制订学校安全工作计划，定期分析和预测学校安全工作形势，提出学校安全工作的意见和建议，研究制订落实工作措施；期末做好安全工作总结；
3、建立健全学校安全工作制度，及时做好有关信息、材料报送工作；
4、定期组织师生进行安全教育和培训工作；制定完善学校安全的应急预案并进行演练，做好学校安全事故应急处理工作；
5、组织、指导学校做好安全管理工作，协助学校各部门对学校安全工作的督查，并做好检查记录；建立安全隐患档案，及时向学校及有关部门提出整改意见和建议，落实整改措施；
6、加强与有关部门联系，综合整治校园及周边治安环境；
7、全面组织落实安全工作目标管理责任制，认真贯彻落实上级及有关部门下达的安全工作任务；
8、完善安全工作资料档案制度，及时做好学校安全工作各种台帐资料的整理和保管；
9、督促值日值周教师做好日常管理工作；
10、完成学校和上级领导交办的其它安全工作任务，并做好相关部门的联系协调工作。
班主任岗位安全责任清单
1、按照要求对学生进行思想品德、法纪和安全教育，及时了解学生思想动态，有效做好思想工作。每天至少一次强调安全纪律和要求，对个别调皮好动的学生要重点提示，经常告诫，重点防范。及时了解迟到、早退、缺席学生的原因并做好记录，通知家长并报告学校。认真落实晨检制度。
2、每天最少检查一次教室内外有无不安全因素。如：天花板、桌椅、走廊栏杆、墙壁、门窗玻璃、电线电灯等，一经发现，及时解决，不能解决的立即报告学校。
3、要安排好学生安全值日岗。
4、一周内不少于两次抽查学生安全情况，加强与学生联系沟通，及时处理学生的不良行为，一周不少于两次深入学生中了解学生间有无矛盾纠纷，及时有效排查调解师生间、同学间的矛盾纠纷。
5、不得擅自组织学生校外活动。学生擅自组织的校外集体活动，一经发现，要尽力制止，并通知家长。
6、在校内外组织或参加体育活动、生产劳动、集会等，应首先检查场地、设备、工具等是否存在安全隐患，编制安全工作预案。
7、对学生在校内发生的疾病或其他危险情况，要立即组织抢救，并及时报告学校，通知家长。
8、对有特殊体质、特定疾病或生理、心理异常以及其他不良行为的学生，要做好安全信息记录。将情况通报相关科任老师。对有特殊体质、特异疾病的学生在安排体育、劳动、集会等活动时要予以照顾。
代课教师岗位安全责任清单
1.严格执行安全制度和操作规程，参加安全培训及灭火和应急疏散演练。2.主动学习并掌握安全知识，做到会报警，会使用灭火器。 3.有义务对学生进行安全教育
4.熟悉本职工作中易产生火灾安全隐患的环节和时间，了解安全隐患的危害性和危险性
5.牢记任课班级教室的位置以及疏散通道和安全出口
6.发生火灾时能扑救初起火灾，能组织学生有秩序离开教室，疏散到安全地方 7.工作中严格执行学校安全管理制度
体育教师岗位安全责任清单
1.体育教师认真落实“三课、两操、两活动”要求，每节课应严格按照教学计划上课，穿好运动装及球鞋。
2、课前体育教师必须检查课中应用运动器械安全性。
3.开始上课时，体育教师必须检查每位学生是否按规定穿好了服装、鞋子。还要检查学生身上是否有不应该佩带的各种标志、和硬东西，请学生把这些物品放在一旁专用处。
4、教师及时了解、安排好体育免休与身体不舒服同学体育课休息工作。
5、课中准备活动必须做充分，有特殊内容的课还要做好专项性练习。
6、体育教师一定要在课中随时教育学生做好安全预防措施，对运动量大、有危 险性的项目要加强相应保护措施，并教会学生自我保护能力。
7、课中体育教师不得随意交谈，更不能擅自离岗。
8、课中合理安排运动量，多采用目标管理方法，做到量力而行。
9、平时在游戏中多观察、多提醒学生行为规范，特别是安全教育。
1O、课中一旦发生伤害事故，及时送医务室处理。（能处理的医务室老师要及时 处理，不能处理的卫生保健教师要陪同及时上医院）。
锅炉工岗位安全责任清单
1.自觉遵守劳动纪律，坚守岗位，服从指挥。
2、熟悉锅炉结构及性能，严格掌握操作规程，并按操作规程操作。
3、增强责任心，工作中细心观察锅炉各部运行参数的变化，合理调整风量，给 煤量，控制进出口温度和压力，保证安全经济运行。
4、注意煤种和煤质搭配，作好消烟、除尘，达到环保要求。
5、锅炉和辅机的润滑部位要定期添加润滑剂。
6、根据化验结果及时对锅炉排污。
7、根据操作规程定期试校和校验安全阀。
8、运行中发现或发生故障或事故，应迅速查明原因，采取措施及时处理，如遇 重大事故要大胆、果断细心的采取措施，制止事故蔓延，要保护好现场，迅速报告有关部门及厂领导。
9、违反规定造成损失者视情节给予相应的处罚，造成重大安全事故的个人要依 法追究刑事责任。
厨师服务员安全责任清单
1、厨师负责对各种饭菜的加工制作，保证食品质量。
2、严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守、串岗、脱岗。
3、服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口，保热保鲜。
4、服务周到，礼貌待人，做到领导与职工一样，生人与熟人一样，自己与大家一样。
5、遵守安全操作规程，合理使用操作工具，合理使用原材料，节约水、电、煤气。
6、严格遵守《食品卫生法》及各项制度，搞好厨房、餐厅卫生，保证不让职工吃有异味食品，防止食物申毒。
7、进人厨房将工作服穿戴整齐，厨房内不准吸烟，不准另搞标准开小灶。
8、自觉遵守学校各项规章制度，努力钻研业务，提高业务操作技能。
9、服从领导调动，维护好厨房灶具、设备，做好开餐准备。
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“两学一做”学习教育 党总支书记职责任务清单
一、抓谋划部署（4月底）
1.调查摸底。组织开展专题调研，对本支部党员织情况进行分析研究，掌握具体情况，做到心中有数。
工作要求：做到“四个摸清”。即：摸清党员队伍存在的突出问题，摸清党员组织关系情况，摸清党组织班子配备、开展学习教育基本条件情况；摸清“口袋”党员、失联党员以及流动党员、年老体弱党员情况。
2.健全组织。成立学习教育工作机构，建立包片制度，对联系流动党员、老党员作出安排；配强党组织班子，特别是支部书记；落实所属党组织开展学习教育场所等必要条件。
工作要求：事事有人抓、小组有人包、党员有人联、学习有保障。
3.制定方案。制定学习教育具体实施方案，明确总体设计、目标要求和重点任务；制定主题实践活动方案，结合实际设计活动载体。
工作要求：突出问题导向，坚持分类指导，做到任务具体明确，措施切实可行，责任落实到位。
4.动员部署。召开学习教育动员部署会，就开展学习教育提出具体要求。 工作要求：做到“四个到位”，即：中央和省市委重要精神贯彻到位，开展学习教育的思想认识统一到位，支部班子成员的职责任务落实到位，党员参加学习教育的目标要求明确到位。
二、抓专题学习（全年，5—10月进行重点学习） 5.制定学习计划。制定学习计划，对学党章党规、学系列讲话作出具体安排。带头制定个人自学计划，审定支部班子成员个人学习计划。
工作要求：学习计划要做到“三个明确”，即：明确学习内容，围绕党章党规、系列讲话，列出必读篇目，督促全体党员抓好学习；明确学习要求，以“三会一课”为基本形式，对个人自学与集中学习分别作出要求；明确学习方法，注重运用传统媒体和新兴媒体学习的平台，灵活安排学习形式，确保学习不走样、见实效。
6.开展集中学习。在个人自学的基础上，指导党支部采取务实管用的学习方式，每月至少组织1次集中学习，督促支部班子成员参加党小组学习。组织党员对照正反典型开展学习，学习党的历史、革命先辈和先进典型，从违法违纪案件中汲取教训。组织每名党员在支部大会上谈1次学习体会。
工作要求：把学习贯穿全程，引导党员把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，进一步坚定理想信念、增强“四个意识”，拧紧思想上的“总开关”。 7.扩大学习覆盖。采取上门送学、结对帮学等方式，做好流动党员、离退休干部职工党员、年老体弱党员的学习。
工作要求：因地制宜、因人施策，实现党员参加学习教育全覆盖。
8.确保学习效果。组织党员按时间要求参加党章党规、系列讲话知识测试。
工作要求：引导党员带着问题学，做到入脑入心、真学真懂。
三、抓专题讨论（全年，5—10月进行重点讨论） 9.开展专题讨论。分别围绕“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”、“坚守纪律底线，培养高尚情操”三个专题，按照5月、7月、9月的时间节点，召开支部全体党员会议开展讨论，支部每名党员都要作一次讨论发言，支部书记逐一点评，然后作小结。
工作要求：在发言内容上，深入进行“五查五看”，谈成长经历、谈思想认识、谈存在不足、谈努力方向；在讨论方法上，要按照围绕主题、聚焦问题、细化子题的要求，支部书记带头，班子成员领题作重点发言，做到见人见事见思想。
四、抓专题党课（6-7月）
10.创新方式讲党课。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。主动进行对接，服务做好领导干部进支部讲党课工作；结合庆祝建党95周年活动，带头讲一次党课；组织党员联系实际讲好微党课。
工作要求：专题党课做到“三个讲清楚”，讲清楚为什么开展“两学一做”学习教育，讲清楚学党章党规、学系列讲话的重点任务是什么，讲清楚怎么做合格党员，切实保证党课质量。
五、抓组织生活（12月底前）
11.召开党支部专题组织生活会。会前，带头开展谈心谈话，广泛征求意见建议，召开会议集体把脉问诊，找准查实突出问题。专题组织生活会上，采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法，支部书记带头发言，对支部委员发言进行点评，并提出要求。同时，组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。
工作要求：贯彻整风精神，确保专题组织生活会开出高质量，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，实现“团结—批评—团结”的目的。
12.指导党小组开好专题组织生活会。支部书记带头，班子成员按照分工，指导党支部开好专题组织生活会，与其他党员一道参加会议。
工作要求：做到程序规范、会风严肃、主题鲜明，解决突出问题，达到治病除尘的效果。
六、抓民主评议（12月底前） 13.民主评议党员。主持召开党支部全体党员大会，对照“四讲四有”合格党员标准，对党员进行评议。
工作要求：民主评议重点把握“三个要求”，即：要体现规范性。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议；要体现针对性，结合本支部党员的特点，确立民主评议的具体内容；要体现政策性，综合民主评议情况和党员日常表现，确立党员的评议等级，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，按照有关规定，稳妥慎重给予组织处理。
七、抓主题实践（全年）
14.开展党员标准讨论征集活动。对照“四讲四有”基本标准，组织开展“党章要求是什么，合格党员怎么做”大讨论，提炼出符合本支部实际的合格党员具体要求。
工作要求：突出思想上树遵循，力促广大党员明标定向，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
15.组织党员立足岗位作贡献。结合本支部党员的职责任务和岗位特点，引导党员立足岗位创先争优。
工作要求：突出岗位上见行动，设计灵活多样、特色鲜明的活动载体，力促广大党员担当作为。
16.把“服务在身边”与“岗位作贡献”结合起来，组成志愿服务小组，实行组团式服务。
工作要求：突出为民上亮情怀，以党员志愿服务为基本形式，按照承诺、晒诺、评诺三步程序，组织引导广大党员都动起来、做起来，让群众真正得到实惠。
八、抓立行立改（全年）
17.强化问题整改。坚持从一开始就改起来，梳理学习讨论等过程中发现的问题，研究制定支部班子整改方案，按照“三张清单”工作法，一项一项抓好落实。支部书记带头制定个人整改措施，审定班子成员的整改措施；督促党员明确整改的具体措施，抓好落实。
工作要求：探索运用党员承诺、集中公示、群众评议等办法，实行班子成员领办、责任人员承办、支部书记督办的推进机制，逐个逐个解决问题，完成一个销号一个，确保问题找得准，措施定得实，效果看得见。
18.建立长效机制。定期召开支委会议，针对党员普遍存在的共性问题，重点围绕“三会一课”制度、党员教育管理、全面从严治党等，对已有制度进行梳理，区分“废改立”情况，行之有效的继续坚持并抓好落实，不适应形势要求的，抓紧修订完善。
工作要求：按照切实可行、简便易行的原则，每个支部都要结合实际，制定1项以上的制度规定，并做到有刚性、能落实。
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2016年度科技局党支部党风廉政建设
主体责任清单
一、党支部集体领导责任清单
（一）担负组织领导责任
1、严明政治纪律，严守政治规矩，以高度的政治责任感，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
2、及时传达学习并认真贯彻落实中央和省市县委关于加强党风廉政建设的各项决策部署，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律及作风建设各项规定，推进从严治党主体责任向基层延伸。
3、结合支部工作实际，每季度主持召开1次专题研究党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设各项工作，切实把党风廉政建设工作与科技重点工作同研究、同部署、同检查、同考核。
4、研究制定党支部集体领导责任清单、党支部书记“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和科技局内设股室责任清单，细化分解党风廉政建设重点工作任务。年初制定《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，按照“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原则，按照局党支部、主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工逐级层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，做到责任到人，承诺到人，全面覆盖。
5、分别于6月、12月组织主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工开展1次“三述”测评工作，认真做好征求意见、材料审核、民主测评、结果反馈、问题整改等环节工作。
6、严格落实科技局党支部党风廉政建设“一季度一督查一通报”制度，对局机关内设股室及工作人员开展党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和考核工作，并将考核结果作为对局机关内设股室及工作人员的年终综合考核的重要依据。
7、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议制度，凡涉及“三重一大”事项、“三述”、集体约谈等事项，均按照规定邀请县纪委派出第七纪检组参加，积极支持配合派出纪检组履行监督责任。
8、以“3873”主体责任体系为抓手，进一步完善主体责任落实的制度机制，逐级传导压力，确保科技局党支部把握主体责任不偏向、推进主体责任不拖沓、落实主体责任不懈怠。
（二）担负作风建设责任
9、深入落实中央八项规定精神和省、市、县和局党支部作风建设各项规定，严格执行科技作风建设“九不准”，分别于元旦、春节、五
一、端午、中秋、国庆期间开展作风
督查1次，及时通报发现的典型问题。
10、严格落实财务管理、公务用车、公务接待、办公用房、差旅费报销、公款出国（境）等制度规定，按月开展监督检查。
11、认真落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、责任追究制等效能建设的各项制度规定，及时查处党员干部违反工作纪律和行政不作为、慢作为、乱作为的问题。
12、畅通群众信访诉求渠道，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，严肃查处扶贫领域弄虚作假、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题。
（三）担负惩治腐败责任
13、坚持有案必查、违纪必究，支持纪检监察机关履行监督执纪职责，严肃查处违纪违规问题。
14、坚持有责必问，问责必严，对发生违纪违规问题的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。
15、坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早查处。
（四）担负源头治理责任
16、认真落实县委惩防体系建设《五年规划》，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
17、严格落实民主集中制和“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、项目建设及“三重一大”事项集体决策、民主生活会等制度，强化对权力运行的监督制约。
18、认真落实工程建设招投标、政府采购等财政资金管理使用制度，每年12份开展1次自查，坚决杜绝违纪违规问题发生。
19、加强对科技局党员干部的党性党风党纪教育，强化典型示范引领，每年组织党员干部到县反腐倡廉警示教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。领导班子每月开展党风廉政专题学习不少于1次，年内上廉政党课不少于2次，开展反腐倡廉警示教育和廉政法规测试1次。
20、认真开展廉政风险防控工作，每年7月组织查找1次廉政风险点，制定防控措施，健全完善制度，强化动态管理。
21、年内不定期对局机关内设股室落实党风廉政建设情况及相关制度遵守情况进行抽查，不少于4次，强化动态管理。
22、落实党务、政务和各个领域办事公开制度，坚持重大决策、目标任务常年公开，常规性事务定期公开，阶段性工作阶段公开、临时性工作随时公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
（五）担负监督检查责任
23、督促领导班子成员严格落实主体责任清单管理、签字背书、约谈提醒、三述测评、监督检查、考核追究等制度。
24、每季度对领导班子成员落实主体责任情况开展1次监督检查，及时发现纠正存在问题。
25、认真落实领导干部重大事项报告制度，每年于11月份向组织报告重大事项，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
（六）担负选人用人责任
26、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向。
27、坚持选人用人标准，严格选拔任用干部，认真负责地向组织推荐干部，杜绝选人用人上的不正之风。
（七）担负示范带头责任
28、认真履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的责任，把党风廉政建设主体责任放在心上，扛在肩上、抓在手上，落实到行动中。
29、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，自觉接受组织和群众的监督。
（八）担负定期报告责任
30、认真落实主体责任报告制度，每年11月底前，以书面形式向县委和县纪委报告落实党风廉政建设主体责任的情况。
二、党支部“第一责任人”责任清单
（一）加强研究部署
1、全面负责本支部党风廉政建设工作，抓好党支部主体责任的落实。每年至少主持召开2次党支部专题研究党风廉政建设工作的会议，上廉政党课1次；每季度至少召开1次党风廉政建设工作会议、主持1次中心组反腐倡廉专题学习；每月主持召开领导班子党风廉政专题学习不少于1次。
2、履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。每季度主持召开1次党风廉政建设工作汇报会，听取班子成员和各股室主要负责人汇报主体责任履行情况。
3、主持制定科技局全年党风廉政建设工作计划和落实主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和局机关股室责任清单。年初，与班子成员、各股室负责人签订《党风廉政建设责任书》，抓好任务落实。
4、严格要求局班子成员将责任意识贯彻始终，按照夯实“基本功”、追求“无愧感”、打好“整体战”、抓住“关键点”的要求，采取一季度一督查、半年一汇报等方式，带领班子成员把主体责任落实到位，督促各股室抓好党风廉政建设工作，着力构建全局党风廉政建设责任链条和完整的责任落实网络。
（二）履行领导责任
5、严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规则，重大事项、重要问题经集体讨论决定，严格党内政治生活，把党风廉政建设作为民主生活会的重要内容，带头开展批评与自我批评。
6、坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7、充分发挥班子“主心骨”作用，进一步健全完善“一把手负总责、班子成员分工负责、各负其责”的党风廉政责任体系，半年分析一次局班子党风廉政建设形势，深入查找存在的问题和不足，研究工作思路和落实举措，加快形成上下联动的党风廉政建设责任体系。
8、严格落实“第一责任人”职责，带头作廉政承诺、带头遵守廉政规定，对职责范围内的事情该抓的抓、该管的管，对存在的苗头性、倾向性问题及时加以纠正，切实把责任尽到位、落到实处。严格落实约谈、谈话提醒制度，每季度与班子成员、各股室干部职工开展一次谈心谈话，层层传导压力，推动主体责任落实。
9、组织开展党性党风党纪学习教育，分别于4月、7月组织班子成员、各股室干部职工到县警示教育基地和党性教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。
10、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
11、组织落实党风廉政建设责任制情况检查考核，对科技局党风廉政建设工作实行“一季度一督查一通报”，对落实主体责任不力，考核得分较低、群众反映问题集中的单位及其主要负责人，及时进行警示约谈。
（三）加强监督指导
12、畅通信访渠道，及时全面了解掌握班子成员廉洁从政状况，坚持抓早抓小、防微杜渐。
13、加强对班子成员的监督，开好民主生活会，每季度与班子成员、各股室主要负责人进行1次廉政约谈，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
14、加强机关和干部队伍作风建设，持之以恒纠正“四风”，强化服务意识，提高服务能力和水平。
（四）支持纪检工作
15、支持派出纪检组履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的协同配合。
16、坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪检组织依纪依法办案。
17、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议制度，积极支持配合派出纪检组履行监督责任。
（五）发挥表率作用
18、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”要求，带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。
19、每年11月底，向县委和县纪委报告党支部履行主体责任和本人履行“第一责任人”责任情况。
三、领导班子其他成员“一岗双责”责任清单
（一）共性责任清单
1、履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，每季度研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
2、抓好分管股室的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。
3、督促分管股室开展党性党风党纪学习教育、警示教育等系列活动，营造崇廉戒奢良好风尚。
4、督促分管股室工作人员廉洁从政，加强日常监管，每季度开展1次廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。
5、支持配合查处分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管股室健全规章制度，强化源头治理，严格执纪问责。
6、加强对分管工作人员落实局党支部党风廉政建设工作部署情况和班子民主生活会的指导和监督。
7、根据党支部统一安排，对分管领导和股室落实党风廉政建设主体责任情况进行日常检查和年度考核。
8、当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
9、每季度向党支部主要负责人汇报分管股室的党风廉政建设工作，及时报告发现的重大问题，主动承接和落实党支部及主要负责人交办的党风廉政建设工作。
10、每年11月底，向党支部报告本人当年落实党风廉政建设主体责任情况。
（二）个性责任清单
1、王月华：科技局副局长 责任清单： （1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。
（2）按照“谁负责、谁管理”的原则，与局办公室、业务股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
（3）加强对局办公室、业务股干部职工、亲属的教育、监督和管理，每季度开展廉政（谈心）谈话1次，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
（4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的人事、财务、专利、研究与试验发展经费、依法行政、工程技术中心、高新技术企业、科技项目等工作，自觉接受各方面监督。
（5）严格遵守省市县和局党支部党风廉政建设各项规定要求，坚持依法行政，严格遵守国家的政策法规，确保科技项目等财政资金依法依规使用。
（6）指导督促局办公室、业务股干部职工通过研读原文的方式学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度；加强廉政教育，指导督促局办公室、业务股干部职工按时参加廉政培训、廉政测试、廉政谈话，养成纪律自觉。 （8）廉洁自律，不接受申报科技科技项目企业以各种名义给予的财物等，不接受和参与股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。
2、吴文明：地震局副局长 责任清单：
（1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关的党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。
（2）按照“谁负责、谁管理”的原则，督促指导分管股室签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，与局地震股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人
（3）通过党支部会议、“三会一课”、“党员固定日活动”等载体，协助党支部书记认真组织全局党员干部开展“两学一做”学习教育，以学习教育推动业务工作，以业务工作促进学习教育，切实做到“两学一做”学习教育和科技重点工作“两手抓、两促进、两落实”，努力提升全单位党员的党性修养。
（4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的地震，成果鉴定、科技进步奖上报、安全生产、社会维稳、招商引资等工作，自觉接受各方面监督。 （5）深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委“双十条”规定，进一步落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。
（7）严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度。
（8）廉洁自律，不接受与业务相关的人员以各种名义给予的财物、回扣或提成等，不接受和参与分管股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。
四、科技局内设股室党风廉政建设责任清单
（一）共性清单
1、将承担的党风廉政建设工作纳入股室业务工作之中，结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施。
2、经常分析股室干部队伍状况，定期向分管领导汇报党风廉政建设工作情况。
3、定期组织股室干部职工学习党风廉政建设法规制度，开展经常性岗位廉政教育。
4、对股室工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设等进行监督检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
5、坚持严管与善带相结合，在加强对股室干部职工的教育、管理和监督的基础上做好思想政治工作，每季度至少对股室干部职工进行交心谈心一次。
6、结合股室工作实际，全面排查廉政风险点，建立风险台帐，制定防控措施，实行销号管理，建立健全有关制度。
7、抓好责任清单和权力清单制度落实，推进股室惩治和预防腐败体系建设及内控机制建设。
8、教育管理好亲属，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
9、模范遵守中央八项规定精神、省市县和局党支部相关规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定。
10、积极参加局支部中心组学习、政治业务学习和“三会一课”，做好学习笔记，股室干部职工每年不少于2万字。
11、及时向组织报告个人重大事项。
（二）个性清单 办公室：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同局重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。
4、承担党务、政务、事务等综合协调工作，综合协调各股室规范有序开展工作，确保局机关正常运行。
5、畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。定期排查本部门信访问题，建立台账。对本部门疑难案件实行领导包案，限期化解。定期安排领导干部接待上访群众。
6、建立健全机关联系指导基层、党员直接服务群众、从严监督干部的制度机制。做好“双联”“精准扶贫”工作，深化拓展部门包村工作。
7、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
8、严格落实党务、政务和办事流程公开等制度，办公室日常开支、经费使用、物资购置等财务支出公开及时，内容全面真实。严格执行财务管理制度，落实“收支两条线”规定、财务开支、“公务卡”结算等管理制度。严格遵守“九不准”规定，坚决抵制收受回扣、乱收费等不正之风。
财务室：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、严格遵守《中华人民共和国招标投标法》与《政府采购法》等政府采购有关法律法规，依法行政，制定和修订一系列本单位采购制度，推行政府采购，积极参加县财政局组织的部门集中采购，不断拓展政府采购范围和规模，努力规范采购行为，防止和预防腐败行为发生，实现依法采购、阳光采购。
4、严格执行政府采购及财务报账、公务卡结算相关规定。全局干部职工在工作过程中严格按照财务制度审批财务事项，实施内部监督和控制，加强对本单位财产物资的监督和管理。
5、加强“三公”经费管理。严控规模，强化“三公”经费预算管理，确保“三公”经费只减不增。建章立制，制定完善涉及“三公”经费的具体管理办法。
6、深化财经制度改革，规范财经权。积极推进财政管理改革各项措施落实。规范财政资金管理，加大建章立制和清理整合力度，加快构建结构优化、分配科学、管理规范、绩效优良的专项资金管理格局。积极开展预算绩效管理工作，配合开展绩效目标申报和财政支出绩效评价。
7、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
业务股：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同科技重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。
4、组织编制县级科技发展中长期规划和年度计划。研究拟订科技体制改革方案、政策措施；推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制和机制。
5、研究全县科技促进经济与社会发展的重大问题，优化科技资源配置;推进全县科技创新体系建设，提高科技创新能力;组织或参与对经济社会发展有较大影响的综合性项目、引进项目的论证与决策。
6、抓好全局业务工作。抓好计划项目跟踪与协调。抓好国列、省列项目的跟踪落实和实施工作。抓好有关计划项目申报前的项目储备工作，抓好有关申报项目的摸底、包装。
7、指导企业加大技术合作与科研投入。积极开展技术合作活动，组织推动本县企业与高校院所开展多方面的技术合作，加大对规上企业科研投入的指导力度，做好R&D投入比重工作。
8、加强知识产权管理和科技成果鉴定。强化宣传引导，增强全社会的知识产权意识，帮助企业挖掘专利资源，开展专利申请；督促企业及时缴纳发明专利各项费用，确保已申报专利早日获得授权；积极协调、全面落实专利补助政策，力争完成全年专利申请目标任务；及早准备好省市科技成果鉴定的摸底上报工作。
9、普及科学知识，推广先进技术。为科技、经济、社会协调发展进行决策、咨询和技术服务，开展形式多样的科学技术培训和青少年科技活动。
10、开展县市内外的科技交流活动，发展科学技术团体之间和科技工作者之间的友好联系。向党和政府反映科技工作者的意见和要求，维护科技工作者的合法权益，不拘一格举荐人才。
11、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
防震减灾股：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同卫计重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。
4、编制并组织实施全县防震减灾事业中长期发展规划，负责对规划实施情况进行监督和中期评估。管理防震减灾业务经费和专项资金的使用。
5、负责全县地震监测设施的维护和管理;负责对可能与地震有关的异常现象报告的登记和调查核实;负责对发生地震灾害的区域加强地震监测，分析判断地震活动趋势;负责划定地震观测环境保护范围，设立保护标志;负责保护典型地震遗址、遗迹。
6、建立震灾预防工作体系。负责监督管理本行政区域内建设工程抗震设防要求和地震安全性评价工作，按职责权限确定抗震设防要求，管理以地振动参数和烈度表述的抗震设防标准，提供农村民居地震安全的技术指导和服务；进行地震安全性评价的建设工程竣工验收时，参与验收；管理本行政区域内地震灾害预测工作；组织开展水库、矿山塌陷等地震的监测和研究工作，防范地震次生灾害；组织开展防震减灾知识的宣传教育工作、防震减灾科普基地和地震应急避险场所建设，普及防震减灾知识，提高全社会的防震减灾意识，并按照有关规定对地震震情、灾情和抗震救灾等信息实行归口管理，统
一、准确、及时发布；及时处理地震谣言、地震误传等突发事件，做好稳定社会的工作。
7、承担抗震救灾指挥机构和县防震减灾工作领导小组办公室的日常工作职能；负责震情和灾情速报、震情考察，开展地震灾害调查与损失评估；参与制定地震灾区重建规划。
8、建立地震紧急救援工作体系。指导和监督本行政区域内的地震应急救援各项工作；会同有关部门协助政府制定本行政区域破坏性地震应急预案、综合防御措施，并检查督促其落实；组建和培训社区地震应急救援志愿者队伍；协助各级人民政府建立地震应急救援物资储备系统。
9、承担全县的地震行政复议、行政诉讼工作；负责地震行业质量与技术监督管理工作；负责地震技术标准的宣传、贯彻、实施和监督；管理地震计量工作。
10、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
11、积极组织股室职工参加局党支部中心组学习、局机关政治业务学习和“三会一课”，做好学习笔记，股室干部职工每年不少于2万字。
12、严格落实党务、政务和办事流程公开等制度，股室日常开支、经费使用、物资购置等财务支出公开及时，内容全面真实。
推荐第5篇：岗位职责清单
岗位职责清单
1、企业主要负责人及安全机构职责
2、安全生产委员会安全职责
3、总经理安全职责
4、财务部安全职责
5、财务部部长安全职责
6、质计部安全职责
7、化验员安全职责
8、供应部安全职责
9、物资管理科安全职责
10、物资管理科科长安全职责
11、保管员安全职责
12、后勤员工安全职责
13、销售部安全职责
14、生产部门各岗位职责
15、厂长安全职责
16、调度室安全职责
17、调度室主任安全职责
18、专职安全员职责
19、炼焦车间主任职责 20、炼焦车间副主任职责
21、炼焦车间安全员职责
22、带班长岗位职责
23、推焦司机岗位职责
24、装煤车司机岗位职责
25、捣固机岗位职责
26、拦焦车司机岗位职责
27、机、焦侧炉门工岗位职责
28、消烟除尘车司机岗位职责
29、上升管岗位职责 30、熄焦车司机岗位职责
31、粉焦抓斗工岗位职责
32、调火工岗位职责
33、铁件岗位职责
34、加热组长岗位职责
35、测温工岗位职责
36、交换机工岗位职责
37、废气分析工岗位职责
38、热修工岗位职责
39、炉门修理岗位职责 40、焦台放焦工岗位职责
41、焦炭皮带工岗位职责
42、筛焦工岗位职责
43、集控室岗位职责
44、筛储焦工岗位职责
45、备煤车间主任职责
46、车间副主任职责
47、备煤车间安全员职责
48、班长岗位职责
49、配煤仓顶岗位职责 50、粉碎机岗位职责
51、煤塔岗位职责
52、煤场管理岗位职责
53、集中控制室岗位职责
54、化产车间主任职责
55、化产车间工艺副主任职责
56、化产车间设备副主任职责
57、工段长职责
58、综合供水岗位职责
59、煤气鼓风机岗位职责 60、冷凝工岗位职责 6
1、饱和器工岗位职责 6
2、离心机工岗位职责 6
3、干燥工岗位职责 6
4、包装工岗位职责 6
5、蒸氨工岗位职责 6
6、洗苯工岗位职责 6
7、现场主操职责 6
8、脱硫工岗位职责 6
9、脱硫泵工岗位职责 70、熔硫釜岗位职责 7
1、动力车间主任职责 7
2、动力车间副主任职责 7
3、动力车间班长职责 7
4、动力车间司炉工职责 7
5、空压机岗位职责 7
6、动力车间维修工职责 7
7、电仪车间主任职责 7
8、电气副主任职责 7
9、仪表副主任职责 80、仪表检修班长职责 8
1、仪表检修工职责 8
2、电工班长岗位职责 8
3、电工岗位职责 8
4、配电工岗位职责 8
5、维修电工岗位职责
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一、党风廉政建设责任清单：
（一）履行“一岗双责”责任
1.在学校党支部的日常工作中，完成党风廉政建设有关工作。认真落实教体局党委纪委和场党委纪委的决策部署，主动分担主体责任；
2.抓好学校党支部的党风廉政建设和反腐败工作，严格执行廉洁从政的各项规定，有效防范职责范围内存在的腐败风险点，并及时提出防控措施。
（二）强化知纪明纪
1.深入学习《党章》与《廉政准则》以及作风方面相关规定、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等有关条例，增强尊崇敬畏意识，熟知纪律要求，明确行为底线；
2.坚决反对“四风”，主动净化“社交圈”、“朋友圈”和“生活圈”，严格遵守政治纪律和政治规矩，从我做起，从小事做起。
（三）加强日常监管
1.对三个分管校长和党员干部加强教育，每年讲授廉政党课不少于2次，听取工作汇报不少于6次；
2.开展廉政约谈有关全覆盖方面的会议；
3.对廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况监督检查不少于2次；
4.加强对党员干部8小时之外社会交往、生活交往的监管，坚持抓早抓小，及时提醒纠正党员干部身上出现的萌芽性、倾向性及个性问题。
（四）推进预防腐败
1.督促分管领导健全完善权力运行制约和监督体系建设以及“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）集体决策制度落实，做好廉政风险防控工作；
2.加强对党支部民主生活会现场指导和监督，严格执行民主集中制等。
（五）当好廉政表率
主动带头遵守党纪国法，严格执行廉洁从政和改进作风的各项规定，管好自已、管好亲朋好友和身边的工作人员，自觉接受组织和群众监督。
二、党风廉政建设负面清单：
不允许我校出现 “四风”问题；严禁出现对报告、约谈、诫勉谈话等制度落实不力的问题和不能严肃追究主体责任和监督责任的问题。不允许放松对亲朋好友和身边工作人员的管理，不允许存在私设“小金库”等问题。
2018.03
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须水街道安全生产工作职责和权责清单
一、总则
坚持“以人为本、安全发展”的理念，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，推动建立生产经营单位负责，职工参与，政府监管，部门责权清晰，行业自律和社会监督的机制，各司其职、各负其责，共同推进安全生产工作。
党工委、办事处依法对本辖区安全生产工作实施监督管理，街道安委会和安监办依法对全街道安全生产工作实施综全监督管理，负有安全生产监督管理职责的有关部门办站在各自职责范围内，对有关行业领域的安全生产工作实施监督管理，切实承担起指导安全管理的职责，指导督促生产经营单位做好安全生产工作，制定实施有利于安全生产的政策措施，推进产业结构调整升级，严格准入条件，提高行业安全生产管理水平，为安全生产工作提供支持保障。
二、党工委、办事处安全生产工作总责
⒈贯彻执行上级有关安全生产决策部署和规定，把安全生产工作纳入党工委、办事处日常工作和年庋重要考核目标，一同研究、一同部暑，制定、实施本辖区安全生产年度工作计划。
⒉研究解决本辖区安全生产重大隐患和突出问题，保证安全生产法律法规和方针政策的实施。
⒊加强安全生产宣传教育、安全文化建设和舆论引导。 ⒋加强安全监管机构、队伍和领导班子建设。
⒌组织配合和协调辖区上级主管和执法机构依法打击安全生产违法行为，带领社会各界参与、支持、监督安全生产工作。
⒍组织对重点行业、重点领域的安全生产专项整治及隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。
⒎建立本辖区安全应急救援体系，制定和完善安全生产事故应急救援预案和实施方案，定期组织各类演练，提升街道应急出动和救援能力。
三、各职能部门安全生产监管职责
（一）街道安委会办公室工作职责
⒈按照区安全生产委员会的工作部署，在街道党工委、办事处领导下，负责研究部署、指导协调本行政区域内安全生产工作。
⒉联系街道安委会各成员单位，并协调督促有关工作。
⒊督促检查各村、各单位贯彻落实街道安委会决议和安全生产工作部署情况，并向街道安委会报告。
⒋积极配合上级业务主管部门开展对各类安全事故的调查处理工作。
⒌组织全街道安全生产大检查，督促检查各单位日常安全生产检查情况。 ⒍定期汇总全街道安全生产情况，分析安全生产形势，提出改进工作的措施和意见，并向街道安委会报告。
⒎倡导安全文化，推动全街道安全生产宣传教育工作，组织开展安全生产宣传活动。
⒏承办街道安委会交办的其他事项。
（二）街道安全生产监督办公室工作职责
在街道党工委、办事处和上级安监部门的指导下，组织、协调、指导和监督检查本辖区内的安全生产工作，主要履行以下职责：
⒈宣传贯彻国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准及安全生产方针政策。
⒉了解、掌握全街道生产经营单位的安全生产情况及生产经营单位的安全生产条件、安全管理机构、人员配置和管理状况。
⒊组织开展全街道生产经营单位安全生产情况的检查。
⒋负责危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山生产经营单位的安全生产监督管理。
⒌监督检查全街道生产经营单位执行国家安全生产法律、法规、规章、国家标准、行业标准的情况。
⒍在安全生产监督检查中，发现安全生产违法行为或事故隐患，应当予以纠正或者责令限期整改;重大问题应当及时报告街道办事处和上级安监部门。 ⒎报告、统计全街道安全生产伤亡事故的情况，配合调查处理生产安全事故。
⒏完成街道党工委、办事处和上级安监部门交办的其他有关工作。
（三）综治办安全生产监管职责
⒈负责辖区安全生产事故（事件）、火灾事故（事件）现场警戒和安全生产（领域）大型专项整治的安全保卫工作。
⒉协助派出所对辖区出租屋、旅馆、网吧、KTV等场所开展消防安全隐患排查整治，负责将安全管理纳入社会管理综合治理、平安管理制度并组织实施。
⒊配合派出所开展安全工作。
⒋负责辖区食品药品经营单位的日常安全监督管理工作。 ⒌负责对接区综治办、区公安局的日常安全生产监管工作。
（四）农业服务中心安全生产工作职责
⒈负责宣传、预防、控制和消灭重大动物疫病，防止动物传染病和人畜共患病的发生，指导兽药、饲料及饲料添加剂、农药的安全使用。
⒉负责指导规模化的农业种植、养殖企业加强安全生产监督管理。 ⒊推广新型农机具，做好拖拉机、联合收割机登记、安全检验等农业机械管理和监理工作，配合上级农机部门做好农机驾驶人员安全培训和考核发证工作。
（五）城建办安全生产工作职责
⒈组织或参与本街道建设工程安全生产检查，对违反施工安全管理有关规定的，采取责令限期整改、局部停工等强制性措施，情节严重的报告街道安全生产委员会，并提请县住建局给予行政处罚。
⒉负责查处本辖区的违章建筑，对没有依照程序建设的违章建筑要及时报告依法查处。
⒊配合区住建安监等部门参与施工安全事故的调查处理，并按规定完成统计上报工作。
（六）文化服务中心安全生产工作职责
负责文化市场、文化娱乐场所（包括电游室、网吧、KTV等）的综合治理与安全监管工作。
（七）食品安全办公室安全生产工作职责
⒈贯彻执行国家和省、市有关食品安全、药品、医疗器械、化妆品监督管理的方针政策和法律法规，组织制定相关的实施办法并监督执行。
⒉负责制定食品安全隐患排查治理机制、食品安全检查年度计划、重大整顿治理方案并组织实施。
⒊指导督促食品、药品生产经营企业安全生产工作。
⒋组织实施食品、药品、医疗器械、化妆品监督管理的稽查制度，组织查处重大违法行为。
⒌负责食品药品安全事故应急体系建设，组织实施食品药品安全事故应急处置和调查处理工作。
⒍负责开展食品药品安全宣传、教育培训。
（八）民政所安全生产工作职责
⒈负责殡葬、收养、救助服务及养老院、福利院等机构的安全监督管理，督促指导福利企业落实安全生产工作。
⒉负责社会特困人员的救助和生产安全事故的善后救援工作。
（九）村(社区)安全生产工作职责
⒈按照“属地管理”原则负责本辖区的安全生产工作，按照“党政同责、一岗双责”的要求，认真落实安全生产责任制，书记（主任）为本村（社区）安全生产第一责任人。
⒉对本辖区域的生产经营单位及其场所开展定期和专项安全检查，并做好记录。要及时向街道相关部门反映辖区内安全生产状况。
⒊严格执行安全生产例会制度，定期召开安全生产工作会议，及时分析研究处理辖区内安全生产中存在的突出问题。
⒋加强对辖区村（社区）民开展安全生产宣传教育，定期向辖区群众宣传消防安全、用电安全和用气安全知识，增强广大居民的安全防范意识。
⒌制定完善各项安全工作制度并认真贯彻落实。 ⒍必须严格执行安全生产事故隐患报告制度，做到及时、准确上报，坚决杜绝瞒报、漏报。
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落实党风廉政建设和“一岗双责”责任清单
落实*风廉政建设和“一岗双责”责任清单
序号责任清单主要内容完成情况1 履行领导责任严明*的整治纪律，自觉维护**集中统一，坚决执行上级*委（*组）关于*风廉政建设的决策部署。认真履行县政府*组*风廉政建设第一责任人的职责，全面贯彻落实县委、县政府关于*风廉政建设的决定、规定和工作部署，坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，在抓好教育、健全制度、加强监督方面统筹部署，狠下功夫，确保将落实廉政建设主体责任与政府各项中心工作同安排、同部署、同落实，推动了全县政府系统*风廉政建设和反腐败工作任务的较好完成。2 强化组织推动每年至少2次主持召开*委会（*组会议），专题部署*风廉政建设工作，听取下一级*组织工作汇报，协调解决问题。全年共召开10次常务会议，专题研究部署*风廉政建设工作，听取班子成员及其所分管部门的廉政工作汇报，协调解决工作中的困难和问题。坚持每月召开一次归口部门廉政工作联席会议，由班子成员召集所分管部门主要负责人汇报部门年度廉政工作打算、进展情况和突出问题，深入探讨，分类指导，集中分析经济社会重要领域最新廉政工作形势，解决相应问题，确保将问题消灭在萌芽阶段，减少违法乱纪行为发生。3 加强宣传教育采取多种方式，加强对把班子成员和*员干部的*性*风*纪教育和廉洁从政教育坚持在每一次的会议、办公会议、*组集中学习中，通过廉政专题学习、主讲廉政*课、宣讲案件通报、廉政教育提醒等多种方式，向班子成员传达*关于*风廉政建设和反腐败工作的最新精神，保证反腐倡廉教育开展的常态化，确保政府系统全体*员干部及时了解掌握最新的政策规定，不越轨，不“闯线”。4 强化监督检查每年年底带队考核开展*风廉政建设责任制落实情况检查考核，并约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的单位负责人一是在考核前做好准备工作，亲自带队深入各被检查考核地区单位听汇报、点问题、提要求，使各单位领导班子、领导干部抓*风廉政建设的主体责任意识进一步增强，*风廉政建设各项任务进一步得到落实。二是将好的作风贯穿考核工作始终。坚持以上示下，积极发挥表率作用，带头开短会、讲短话，将八项规定和20条意见的要求贯穿考核始终，得到了基层和群众的广泛好评。三是通过考核树立了良好导向。大力改进考核工作，将以往年终一次考核制调整为半年及日常检查、年终考核和社会评价三部分，更加突出对*委落实主体责任的考核以及日常工作实际成效的评价，引导各单位树立起*风廉政建设和经济业务一起抓，切实把功夫下在平时、实实在在抓落实的工作导向。通过全面考核检查，达到了总结经验亮点，查找问题差距，鼓励先进，带动后进，更好推进*风廉政建设深入开展，营造全县风清气正良好氛围的目的。5 落实监管责任加强对领导班子成员和下一级*组织主要负责人的监管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实一岗双责。与全体班子成员和25个组成部门“一把手”签订*风廉政建设责任书，明确各自职责任务，实现政府系统廉政建设工作有序、有效、全面推进。对领导班子成员及下一级*组织主要负责人坚持常打“预防针”，苗头性、倾向性问题超前警示，及时采取廉政点评、谈话诫勉、函询等方式，做到对问题早发现、早提醒、早纠正，未雨绸缪、防微杜渐，避免小错酿成大错。今年以来，约谈*组成员、局委和乡镇办事处负责人35人次，起到了较好的激励和督促作用。6 带头做好表率坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，做廉洁从政的表率，带头接受干部群众监督，公布个人行使权力清单，一是坚持民主集中制原则。始终不渝地遵循集体领导原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用等，均经过集体充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。二是坚持洁身端行。认真贯彻落实八项规定和二十条意见，做到有令必行，令行禁止，时刻把自己置身于*和群众的监督之下。带头述职述廉，严格执行个人有关事项报告制度。三是严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己的同时，对家属子女和身边工作人员也从严要求，约法三章，不准他们从事与*风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。
推荐第9篇：权力清单和责任清单学习手册
政府权力清理规范相关事项说明
一、行政权力清理的类别范围
行政权力的特征：
1．强制性。行政权力是法定权力，具有国家强制力。 2．不可处分性。行政权力体现着国家意志，未经法律许可，不得转移或放弃，不得自由转让或处分。
3．与责任的统一性。行政主体的权力与责任是一个事物的两个方面，行使权力必须履行责任。行政权力项目的名称一般由权力指向的行为（对象）和权力种类两部分组成。权力项目名称表述应简洁、清晰、准确、规范，尽可能避免使用“管理”、“组织”、“推进”、“会同”等词语。
行政权力的类别：
这次清理的行政权力事项，主要指法定行政机关或组织实施的对公民、法人和其他组织权利义务产生直接影响的具体行政行为，包括行政审批、行政处罚、行政征收、行政给付、行政奖励、行政强制、行政确认、行政裁决、行政规划及其他权力10 类。权力清单是“正面清单”，即政府可以行使哪些权力，清单以外的权力，政府不能行使，应由市场调节和社会自律管理。这与市场经济对法治国家的要求是一致的，政府应当严格遵循“法无授权不可为”的原则。因此，我们在清理行政权力时，要注意权力的内外之分，对外的行政权力不管是法律、法规、规章设定，还是“三定”规定等规范性文件设定，都要纳入清理的范围；对内的权力，如本单位内部的人事、财务、党务等，不纳入清理的范围。狭义的行政服务类项目不具有行政权力的强制性、不可处分性与责任的统一性等特征，不纳入本次行政权力清理范围。
三、权力事项的名称规范及梳理口径
1．行政审批。
这次清理规范的行政审批事项包括六政„2013‟67 号、六政„2014‟68 号等文件确定的市级行政审批事项，以及省政府新取消下放的审批事项。行政审批分为行政许可和非行政许可审批。
（1）行政许可。系指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。包括普通许可、特许、核准、登记等。
梳理口径：行政许可由•行政许可法‣规范，其特征有：①行政许可是依法申请的行政行为。②行政许可的内容是国家一般禁止的活动。③行政许可是行政主体赋予行政相对方某种法律资格或法律权利的具体行政行为。④行政许可是一种外部行政行为。⑤行政许可必须遵循一定的法定形式（如许可证和执照）。经清理后确需保留的行政许可项目，其权力项目名称、实施主体、实施依据等务必与省政府公布的行政审批项目目录保持一致。
（2）非行政许可审批。非行政许可审批是指行政主体实施的除法律、法规和国务院决定等确定的行政许可之外的审批行为。既有属于政府内部管理事务的事项，还有以非行政许可审批名义变相设定的面向公民、法人或其他组织的行政许可事项。
梳理口径：按照•国务院关于清理国务院部门非行政许可审批事项的通知‣（国发„2014‟16号）有关清理并逐步取消非行政许可审批事项的要求，对面向公民、法人或其他组织的非行政许可审批事项原则上予以取消，确需保留的要通过法定程序调整为行政许可，其余一律废止；面向县区政府等方面的非行政许可审批事项，凡与县区政府之间能够协商处理的，或者直接面向县区政府的，或者由县区政府管理更方便有效的，或者不适应经济社会发展要求的，要取消或下放；确因工作实际需要保留的，报市政府批准后，按程序统一调整为政府内部审批事项。
2.行政处罚。行政处罚是指行政主体对违反法定行政管理秩序的公民、法人或其他组织予以制裁的行为。包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚等。 名称规范：建议统一为：××××的处罚。如招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的处罚、挪用住宅专项维修资金的处罚等。
梳理口径：同一个法律条文同一款下面的行政处罚事项，归并为一个处罚事项，填列一个具体的行政处罚职权。 例如，•中华人民共和国招标投标法实施条例‣第七十三条 规定：依法必须进行招标的项目的招标人有下列情形之一的，由有关行政监督部门责令改正，可以处中标项目金额10‰以下的罚款；给他人造成损失的，依法承担赔偿责任；对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）无正当理由不发出中标通知书；
（二）不按照规定确定中标人；
（三）中标通知书发出后无正当理由改变中标结果；
（四）无正当理由不与中标人订立合同；
（五）在订立合同时向中标人提出附加条件。
对于以上同一条款下五项违法行为的处罚，归并为一个行政处罚职权，权力名称可以表述为：无正当理由不发出中标通知书、不按照规定确定中标人、中标通知书发出后无正当理由改变中标结果、无正当理由不与中标人订立合同、在订立合同时向中标人提出附加条件的处罚。对于上述名称，也可以对五项违法行为概括其主要内容后表述。
特别说明：考虑到兼顾各类行政权力的平衡性，应根据法律法规修订和部门职能调整等情况，大力精简行政处罚类具体项目，注明主要实施依据（按照法律法规的条款层次设置项目）和承办机构。同一法律法规同一条款下面的行政处罚事项应归并，填写一个具体的行政处罚项目。对于同一行政主体管理范围内的同一违法行为，不同的法律规范同时作出处罚规定的，仍应作为一个行政处罚权填列，并在实施依据中将几个作出规定的法律规范的相应条款内容都填写清楚。 3.行政征收。行政征收是指行政主体依法向公民、法人或者其他组织无偿收取一定财物的行政行为。如税收、排污费征收等。
名称规范：建议统一为：××××征收。如耕地占用税征收、社会保险费征收、排污费征收等。
梳理口径：财政、税务部门征收的税费，按照征收依据的不同，建议按照一个征收依据填列一个行政征收职权的原则把握。各类行政事业性收费征收权力，建议与财政、物价部门发布的有关行政事业性收费目录一致。
特别说明：列入行政征收的行政事业性收费是行政主体直接依据征收权所进行的收费，是一个独立的行政行为。如果相应的收费附属于行政许可、行政审批等职权，那么就不是一个独立的行政行为，而应归入行政许可、非行政许可审批等职权事项进行清理，并需要在行政许可、非行政许可审批事项相关栏目中注明收费依据和标准。 4.行政给付。行政给付是指行政主体依法对特定的相对人提供物质利益或赋予与物质利益有关的权益的行为。如给付抚恤金、生活补助费、安置费、救济款、严重精神障碍患者基本公共卫生服务免费提供等。
名称规范：建议统一为：××××给付。如抚恤金给付、城镇居民最低生活保障金给付等。
梳理口径：按照一种给付类别填列一项给付职权的原则掌握。
5.行政奖励。行政奖励是指行政主体依法对为国家和社会作出突出贡献的行政相对人，给予物质或精神的奖励。如授予“劳动模范”称号、授予科学技术奖、记功表彰等。
名称规范：建议按行政奖励的实际内容填写项目名称。如授予六安市劳动模范等。
梳理口径：建议结合法律、法规、规章的规定和省政府、市政府明确保留的表彰奖励项目目录,如省委办公厅、省政府办公厅•关于印发的通知‣(皖办发„2013‟16 号)和省评比达标表彰工作协调小组•关于公布我省表彰奖励项目的通知‣（皖评组函„2014‟2 号）等进行梳理。
特别说明：按照转变政府职能的要求，应进一步加大表彰奖励等事项的清理规范力度。政府部门需要保留的行政奖励事项，应该是对经济、政治、文化、社会、生态建设具有重要作用，对推动科学发展、促进社会和谐具有重要意义的事项。对于一些虽有法律法规规章依据或列入保留的表彰奖励项目目录，但明显不符合经济社会发展需要，可进一步提出清理调整意见。
6.行政强制。行政强制包括行政强制措施和行政强制执行。
（1）行政强制措施，是指行政主体在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。包括限制公民人身自由；查封场所、设施或者财物；扣押财物；冻结存款、汇款；其他行政强制措施。
（2）行政强制执行，是指行政主体或行政主体申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或者其他组织，依法强制履行义务的行为。包括加处罚款或者滞纳金；划拨存款、汇款；拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物；排除妨碍、恢复原状；代履行；其他强制执行方式。
名称规范：建议按照法条的具体规定概括权力名称。
梳理口径：建议按照法条来进行梳理，同一个法律条文同一款规定的行政强制，归并为一个行政强制事项。 7.行政确认。行政确认是指行政主体依法对有关法律事实进行甄别，通过证明、登记、鉴定、鉴证等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。
名称规范：建议统一为：××××登记（证明、鉴定、认定等）。如道路交通事故责任认定、伤残等级鉴定、土地权属登记、产品质量鉴定等。
梳理口径：建议严格按照法律法规规章的规定进行梳理。特别要注意行政确认与行政审批两者之间的区分：一是法律性质不同。前者是对行政相对人既有法律事实、身份、能力的确认，不赋予行政相对人权利；后者是赋予行政相对人某种权利、资格，具有赋权性质。二是法律效果不同。前者是对既有的事实、身份、能力的确认，其效力溯及既往；后者是准许行政相对人今后从事某种行为或享有某种权利，其效力针对未来。三是裁量范围不同。前者没有自由裁量的空间，只要符合确认的要件，就予以确认；后者具有一定的自由裁量权，需要择优赋权，通常有数量限制。
例如，高新技术企业认定、土地登记、技术合同认定登记等，是对既有的事实、身份、能力的确认，为行政确认。 8.行政裁决。行政裁决是指行政主体依法对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的民事纠纷进行审查，并作出裁决的具体行政行为。如环境污染损害赔偿纠纷、土地权属纠纷、劳资纠纷、商标纠纷、专利纠纷等。
名称规范：建议统一为：×××裁决。如土地权属争议裁决等。 梳理口径：建议严格按照法律法规规章的规定来梳理，相关法条规定一件裁决事项，填列一项行政裁决职权。 9.行政规划。行政规划指行政主体为依法实现特定的行政目标，而作出的对行政主体具有约束力、必须采取具体措施在未来一定期限内予以实现的、关于某一地区或某一行业事务的部署与安排。如依据•中华人民共和国城乡规划法‣制定的城镇体系规划、城市规划等，依据•中华人民共和国土地管理法‣制定的土地利用总体规划等。
名称规范：建议统一为：××××规划。如编制城市总体规划、科学技术发展中长期规划等。
10.其他行政权力。其他行政权力是指以上9 类行政权力不能涵盖的行政权力事项。具体分为以下几个子类：
（1）年检。年检指行政主体对特定管理对象以一定的方式进行年度检查，以确认特定管理对象资格、能力或质量状态的一种制度。如企业、事业单位、社会团体年检；车辆、特定设备的年检；特定行业的许可证年检等。国家工商总局决定，自今年3 月1 日起，停止对领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，及其他经营单位的企业年检工作，改为企业年度报告公示制度。企业对年度报告信息的真实性、合法性负责，登记机关对年度报告内容不审查，这有别于确认企业继续经营资格的年度检验制度。可以归入“备案”职权。
（2）备案。备案是指向行政主体报告事由存案以备查考的一种制度。如房产合同备案、酒类流通备案、外商投资企业股权质押备案等。
梳理口径：需要行政主体同意才能办理的事前备案，如第
二、三类易制毒化学品购买备案等，属于实质意义上审批行为，不同于通常意义上的事后告知性备案，应归入相应的审批类权力。
（3）财政专项资金分配。财政专项资金分配是指行政主体对财政预算安排的用于支持一定行政区域内经济社会发展的专项资金的分配及其使用的监督管理。如专利专项资金分配、节能专项资金分配、中小企业专项扶持资金分配等。
名称规范及梳理口径：建议按照一个专项资金管理办法填列一项财政专项资金分配权的原则进行填报。
（4）行政征用。行政征用是指行政主体出于公共利益的需要，依据法律、法规的规定，强制性的取得行政相对人财产所有权、使用权或劳务并给予合理经济补偿的一种具体行政行为。
（5）行政调解。行政调解是指行政主体依法对其管辖领域范围内的有关纠纷，通过说服教育，促使双方平等协商、互相谅解，解决纠纷矛盾的活动。包括基层政府、司法行政部门对社会矛盾纠纷的调解；公安机关对治安管理过程中矛盾纠纷的调解；科技部门对专利纠纷的调解；市场监管部门对合同争议的调解等。
名称规范：建议统一为：××××调解。如商标侵权赔偿争议调解等。
（6）行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为，认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的行政行为。
名称规范及梳理口径：对××管理方面具体行政行为不服的行政复议，如“对环境保护管理方面具体行政行为不服的行政复议”。鉴于行政相对人提起行政复议的事由较为复杂，行政机关实际承担的行政复议事项相对不多，建议有行政复议权的行政机关在填列部门行政复议职权时统一填写一项行政复议事项。
（7）审核转报。审核转报是指行政主体对有关管理事项进行审核并转报上级机关审批的行为。
（8）行政监督检查。行政监督检查是指行政主体依法对一定范围内行政相对人遵守法律、法规、规章，执行有关行政决定、命令等情况的监督检查行为。
梳理口径：行政监督检查往往贯穿于日常行政管理全过程。通常与行政审批、行政处罚、行政强制等其他行政行为紧密相关，如果行政监督检查行为能够为其他行政行为所包涵，或是其他行政行为的一个环节，就不必单独填写。此处要填写的是，不能为其他行政行为所包涵的独立的行政监督检查行为，如行政监察、审计等行为和治安、消防、安全生产、市场监管和劳动监察等领域的监督检查行为。这些行为既是行政权力，更是行政主体的责任。对此，要予以重视，认真梳理，并与建立健全事中事后监管制度结合起来，防止不作为、乱作为，保证监管到位。
（9）其他。其他上述子类不能涵盖的职权。
四、权力依据
职权法定原则是推行政府权力清单和责任清单制度工作的首要原则，也是行政机关行使行政权力时必须遵守的基本原则。所谓职权法定，是指行政主体的行政权力必须有法律的明确授权，不能自行设定。具体来说，包括法律、行政法规、地方性法规、部门规章和地方政府规章。清理过程中，如果法律对于行政权力的设定依据有严格规定的，按照法律的规定执行。如•行政许可法‣规定，可以设定行政许可的有法律、行政法规、地方性法规、地方政府规章、国务院决定，因此，部门规章就无权设定行政许可，不能作为实施行政许可的依据。如果法律对于行政权力的设定依据没有严格规定的，就默认要有规章以上的职权依据。当然，这是总的要求，具体情况仍然要区别对待。 特别说明：依据的法律法规规章和规范性文件要准确，法规文件名称要写全称，并注明第几条第几款。规范性文件文件一般指市级以上政府制定实施的规范性文件，部门“红头文件”原则上不作为设定权力事项的依据。对填报规范性文件或“三定”方案依据的，要追溯是否有上位法依据。如果有上位法依据的，同时填报上位法依据。
五、相关填表填写说明
1、权力事项总表
权力事项总表要按照行政审批、行政处罚、行政征收、行政给付、行政奖励、行政强制、行政确认、行政裁决、行政规划及其他权力等10 类项目，分类填写部门所有的行政权力项目名称及数量。行政权力事项应列举全面，分类准确，按照行政审批等10 类的顺序，将本部门行政权力类别列全。某种行政权力类别下没有具体项目的，可写“共0 项”。
各单位应在以往工作基础上，按照要求明确行政权力项目名称、数目和分类。对照国务院、省政府和市政府有关行政审批项目清理规范等文件，重点查找国务院、省政府已下放的行政审批等行政权力项目是否列入市政府部门行政权力事项总表中，市政府部门已取消和下放的行政审批项目是否从部门行政权力事项总表中删除。
2、权力事项分表
此表系各部门对本单位全部行政权力事项清理调整过程的具体反映。经清理调整后，行政权力事项分表项目数应与总表一致，项目名称应准确并与总表一致，子项、实施对象、承办机构、办理数量等应明确，实施依据、廉政风险点、调整意见及理由等应准确、充分，公开形式、前置条件等应符合规定，收费（征收）依据和标准应合法。
（1）类别指的是行政审批（包括行政许可、非行政许可审批，应在类别栏注明）、行政处罚、行政征收、行政给付、行政奖励、行政强制、行政确认、行政裁决、行政规划及其他权力等具体项目。其他权力也按照总表要求细化。
（2）行政权力事项有子项的，应注明子项的名称。一个行政权力事项有多个子项的，按照顺序依次列明。
（3）“实施依据”、“责任事项依据”、“追责情形依据”应写明具体条款及内容，同一事项有法律、法规、规章以及规范性文件作为依据，按照不同位阶依据从高到低依次列举。法律对行政权力设定依据等级有特殊要求的，应按照法律规定填写。
（4）“实施对象”是指行政权力事项指向的机关、事业单位、企业、社会组织或公民。有几类实施对象的，应依次列明。
（5）“承办机构”是指承办行政权力事项的机关、事业单位（含受委托的事业单位）内设机构或其他组织等。行政权力事项总表、分表和流程图中的科室（单位）名称均应使用规范的全称。涉及到政务服务窗口的，应规范表述为市政务服务中心×××局（委、办）窗口。承办机构有两个或多个科室（单位）的，应将主办科室放在协办科室前面，并在括号内注明“主办”字样，中间用顿号隔开。除法律法规明确授权某项行政权力由事业机构承担以外，行政权力承办机构一律应为行政机构。
（6）“公开范围”是指行政权力事项办理情况向社会公开、向申请人公开、部门内部公开或不予公开，以向社会公开为原则。
（7）“办理数量”是指行政权力事项在近三年内的实际办件量。行政权力事项办理数量是行政权力事项下一步调整的考量因素，须如实填写。
（8）“收费（征收）依据和标准”是指行政权力事项收费（征收）的具体依据和标准，不收费（征收）的写“无”。收费（征收）的写明具体的实施依据和量化标准。
（9）“前置条件”是指行政权力事项存在的前置审批等条件，没有前置条件的写“无”。按照•安徽省人民政府关于进一步深化行政审批制度改革的意见‣（皖政„2014‟37 号），要全面清理前置审批条件，取消没有法定依据、自行设定的前置审批条件和重复性的前置预审，最大限度减少预审和前置审批环节。可以采用事后监管或间接管理方式的行政审批事项原则上不设前置审批条件。 （10）“调整建议及理由”应注明保留、取消、下放、转移、冻结、整合等具体建议，并说明主要理由。其中，“下放”要明确放到哪一层级实施。“转移”包括向社会组织转移以及转变管理方式（如由行政审批改为内部管理、备案管理、行政确认等）。针对保留事项，可提出申请材料、办理环节、办理时间、收费等减少，以及取消数量限制等调整建议。
3、部门行政权力事项交叉分散情况登记表
对于部门间的交叉分散权力，要按照一件事情由一个部门负责原则予以理顺。对于确需多个部门负责的事项，要明确牵头部门，分清主办和协办关系，明确各自责任，强化协调配合机制，消除推诿扯皮现象。部门行政权力事项交叉分散情况登记表应填写项目名称、实施依据、涉及部门、交叉分散情况描述、理顺权力意见建议和主要理由等。
（1）部门行政权力交叉是指本部门与外部门之间存在行政权力交叉的情况。已明确由一个部门牵头、其他部门配合的，虽不属于交叉分散的情况，但仍由牵头部门填写，并在备注栏注明“本单位牵头”。
（2）部门行政权力分散指相似或相近行政权力事项目前分散于不同部门行使，按照转变政府职能、提高管理效能的要求可以进行整合的情形。
（3）对于现行职权划分基本明确，实际运行基本顺畅，而以与上级主管部门上下对口为理由要求调整行政权力的意见，原则上不予采纳。部门规章对于具体工作领域主管部门的规定与我省地方性法规或政府规章不一致的，原则上以我省地方性法规或政府规章的规定为准。
4、提请调整的行政权力事项登记表
研究提出简政放权意见，可不拘泥于现行法律法规规章的规定。对于虽有法律法规规章依据，但不符合全面深化改革要求和经济社会发展需要的行政权力，要提出修改法律法规规章予以取消等调整意见建议。提请省调整的行政权力事项登记表应填写实施单位、权力类别、项目名称、实施依据、调整意见和主要理由等。
5、行政权力运行流程图
对于清理后保留的权力事项，要按照规范行政权力运行和便民高效的要求，进一步减少内部运转环节，优化权力运行流程，编制权力运行流程图（分外部流程图和内部流程图），公开行政权力办理流程、办理时限、投诉举报途径和方式等。行政权力运行流程图程序要清晰、规范，与行政权力事项总表、分表相关项目相对应，格式符合规定。提出取消、下放、转移、冻结等调整意见的权力事项，可暂时不编制。
（1）法律法规明确规定程序的，按照法定程序绘制流程图；法律法规没有明确规定程序的，按照便民原则绘制流程图。要求注明行政权力运行流程的申请、受理（立案）、审核（审查）、决定、执行等环节，明确办理程序、承办岗位、办理期限、相对人权利等。流程图下方统一注明承办机构、服务电话和监督电话。
（2）同类行政权力运行流程基本相同的，可以制作一个普遍适用的流程图，并在备注栏说明哪些行政权力共用该流程图；若同类行政权力不同事项的运行流程有承办机构不同等关键性差异的，仍应单独绘制相应的流程图。
（3）在本次行政权力清理规范中，新清理出的行政权力事项应绘制相应的流程图。有子项的行政权力事项，一般应按子项绘制流程图。
（4）有其他共同审批部门的，包括依法需要前置审批或征求其他部门同意的审批事项所涉及的部门，应在流程图中体现。如只征求意见，不需其同意的，不在流程图中体现。
（5）如需要县区政府部门初审（审核），也应在流程图中说明。依法未经初审（审核）部门同意，申请人的申请就不能向上级行政机关报送的，或者无论初审（审核）部门是否同意，初审（审核）部门依法都有义务将初步审查意见和申请人的全部申请材料报送上级行政机关的，都属于需要下级初审（审核）的情形。需要报到省级部门审批或备案的事项，有关环节也应在流程图中体现。
（6）“办理期限”包括法定时限和承诺时限。“法定时限”指法律、法规等规定的完成时限，“承诺时限”指部门对外承诺的比法定时限更短的办理时限。有承诺时限的填写承诺时限，没有承诺时限的填写法定时限。承诺时限是政府相关部门的行政承诺，对政府部门具有约束力，虽然在行政诉讼中，法院通常以法律法规规定的法定时限为依据，但是政府部门违反行政承诺，会极大损害政府的公信力，各有关部门在制定相关管理制度时，应当对违反承诺时限的行为采取相应的处理措施。
（7）“相对人权利”指行政相对人对行政机关的某些具体行政行为，有依法申请行政复议、提请行政诉讼等权利。
（8）内部流程图侧重部门行使行政权力、作出行政决定的机关内部决策流程，要明确岗位和职责权限。
6、权力事项廉政风险点情况表
“廉政风险点”是指与行政权力事项相对应的廉政风险点数量和等级，具体按皖发［2014］10 号文件执行。
六、有关具体问题处理意见
（一）市级部门长期不行使的行政权力如何清理？
处理意见：市级部门长期不行使的行政权力纳入本次行政权力清理范围，应结合实际提出冻结等调整意见，可不绘制流程图（应作相关说明）。
（二）只有审核权没有审批权的行政权力事项如何归类？
处理意见：行政审批事项实行严格的准入制度，没有经市政府审定的行政审批事项不得列入行政审批类。在本次清理中，一般将只有审核权没有审批权的行政权力事项归入其他权力类。
（三）日常行政监督、检查、指导类的行政权力如何清理？
处理意见：日常行政监督、检查、指导类的行政权力可纳入其他权力类，按要求绘制流程图。工作开展难以通过流程图反映的，可不绘制流程图（应作相关说明）。
（四）没有明确管理层级的行政权力如何清理？
处理意见：对法律、法规、规章等没有明确管理层级的行政权力事项，如“县级以上×××部门行使×××权”或“×××部门行使×××权”的，市级部门在清理时应提出哪一级负责实施更为合适的意见。
（五）行政权力事项总表、分表和流程图中的项目是否要求一致？
处理意见：行政权力事项总表、分表中项目的名称、顺序应一致。行政权力流程图中的项目数量、名称、顺序应与拟保留的、整合的行政权力事项一致，同类行政权力且运行流程基本相同的可绘制通用流程图。拟取消调整的行政权力事项可不绘制流程图。
（六）行政权力事项总表、分表和流程图格式有什么要求？
处理意见：从行政权力清理规范实际需要考虑，行政权力事项总表、分表要求Excel 格式，流程图要求Word 格式。
（七）流程图绘制是否遵循统一模式？
处理意见：印发文件中的流程图示例仅作参考，各单位应结合具体行政权力运行的特点绘制流程图。
（八）部门所属行政机构和事业单位行政权力事项如何清理？
处理意见：部门所属行政机构和事业单位的行政权力事项清理等工作由主管部门负责，统一纳入主管部门的相关表格、材料报送。
（九）涉密行政权力事项如何清理？
处理意见：涉密行政权力事项也应清理，可按涉密文件管理有关规定办理，不列入对外公布的行政权力清单。
（十）表格、材料报送时间上有什么要求？
处理意见：各单位报送表格、材料，主要有三个阶段。 1.“一报”（2014 年12 月30 日前）：行政权力事项总表、行政权力事项分表、部门行政权力事项交叉分散情况登记表、提请省调整的行政权力事项登记表。
2.“二报”（2015 年1 月20 日前）：报送调整后的“一报”材料及相关说明、行政权力运行流程图、权力事项廉政风险点情况表、责任清单（责任事项及依据、追责情形及依据）。
3.“三报”（2015 年1 月30 日前）：报送调整后的“二报”材料及相关说明。 行政权力事项审核确认
一、审核原则
这次推行市级行政权力清单制度工作，明确了职权法定、简政放权、便民高效、权责一致、公开透明等五项原则。其中，职权法定和简政放权是清理的核心原则，也是把握整个工作的根本指针。因此，推行政府权力清单制度工作，要以法律、法规、规章为依据，按照党的十八届三中、四中全会关于全面深化改革、促进政府职能转变等要求推进。
二、审核确认标准
1.取消
（1）没有法律、法规和规章依据的职权，原则上予以取消。
（2）国务院和省政府已明确取消的职权事项，我市政府部门有对应或类似行政职权的，应当予以取消。
特别说明：建议各部门在清理行政权力事项时，将部门的审批类事项与对应上级部门的行政审批事项进行逐项比对，主要是看部门列出的审批事项，上级部门是否已经不再保留；本级部门审核转报的事项，上级部门是否有对应的审批事项。如果上级部门没有对应的审批事项，我市有关部门相应的行政权力事项原则上应予以取消。
（3）非行政许可审批事项原则上予以取消。确需保留的， 需报市政府确认。 （4）取消或削减相关前置审批事项。
（5）取消或削减相关企业投资审批事项。
（6）取消或削减工商登记有关资质认定等事项。
2.下放
（1）国务院、省政府下放的权力事项尽量下放给县（区）政府。
（2）直接面向基层、量大面广、由地方管理更方便有效的经济社会管理事项，一律下放基层管理。
（3）下级政府承担责任的行政权力事项原则上下放。
（4）对于前后关联的职权事项，如果其中的一项已经下放县（区），另外与之关联的职权事项也要同步下放相应的单位。
特别说明：这条标准强调的是协同放权的原则，不仅适用于同一个部门前后关联的职权事项，也适用于不同部门前后关联的职权事项。
在对具体职权提出简政放权意见时，要扩大相关职权的审核范围，对前后关联的职权事项进行同步审核，综合前后关联职权的简政放权情况，提出协同放权的意见建议。 3.转移
（1）转移可以通过购买服务等方式交给市场和社会力量承担的行政权力事项。
（2）转移可以交由行业组织自律管理的公民、法人和其他社会组织相关资质资格认定、评比表彰等事项。如行规行约制定、行业技术标准规范制定、行业统计分析和信息预警、行业学术和科技成果评审推广、行业纠纷调解等行业管理和协调事项，原则上转移给行业组织承担；对公民、法人和其他组织的水平能力的评价、认定，以及相关从业、执业资格、资质类管理，原则上交由社会组织自律管理。
特别说明：如行业组织和社会组织暂时不具备承接能力的，可以在清理意见中设定1-3 年的过渡期（培育期），过渡期满后，予以转移。 4.整合
确需保留的职权，要按照简化办事环节、优化办事流程、提高管理效率的要求进行整合。
（1）内容相同或相近的行政权力事项。
（2）具有前后环节反复核准、审查、确认的行政权力事项。
（3）依据法律法规条款层级整合行政权力事项。 5.长期无办件动态调整（冻结）
（1）冻结虽有法律法规规章依据、但不符合全面深化改革要求和经济社会发展需要、一时难以通过修改相关法律法规规章调整或取消的行政权力事项。
（2）冻结长期不行使的行政权力事项。
（3）冻结责任不明的行政权力事项。
责任清单编制说明
行政权力责任清单，是行政权力清单制度建设的一项重要内容。按照权责一致、有权必有责的要求，依据不同类型行政权力的职责定位，落实责任主体，规范职责权限，明确相应责任。权力清单就是责任清单，违规行使或者不当行使行政权力的，要依法依规追究相关责任。为切实做好责任清单的填报编制工作，现就责任清单的相关事项说明如下。
一、关于责任清单内容
（一）责任的含义。
1、应履行的义务，分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等；
2、没有履行或不正确履行义务而应承担的不利后果或强制性义务。
（二）责任清单内容。根据责任的内涵，我们确定“责任事项”和“追责情形”两项作为责任清单的主要内容。
“责任事项”根据行政权力的行使过程，明确行政机关及其工作人员在行政权力行使的不同阶段应当履行的义务。
“追责情形”根据法律法规及有关规定，针对不履行或不正确履行行政职责，可能形成的不良后果，列举责任追究的情形。
（三）权力清单和责任清单的关系
1.权力清单和责任清单事项要做到权责匹配，权责一致。权力清单保留的权力事项（包括子项）都要填写相应的责任事项和追责情形。
2.通用行政法律法规和权力事项的设定依据是具体责任事项及追责情形查找的重要依据。
3.权力事项流程图是责任事项中权力运行的主要责任环节制定的重要依据。
4.权力事项的事中事后监管制度是责任事项监督环节责任及追责情形的重要依据。
（四）“责任事项”和“追责情形”的关系。
1、两者紧密联系，虽不是完全一一对应，但是相互呼应。
2、两者存在因果关系。凡属责任追究的情形一定是不履行或不正确履行责任事项规定的内容所导致的。
3、二者的有机结合，体现了权力与责任相匹配的原则，有利于建立针对权力运行的问责机制。
二、关于“责任事项”编制
编制“责任事项”，要注重结合具体权力事项的自身特点，尽量体现个性、避免重复。
（一）阶段划分问题。编制行政权力“责任事项”，首先要根据行政权力运行程序，科学、合理地划分权力运行阶段，并明确各阶段责任的具体内容。
1、法律法规明确规定行使行政权力程序的，按照法定程序确定阶段。如行政许可、行政处罚、行政复议、行政强制类行政权力，可按照•行政许可法‣、•行政处罚法‣、•行政复议法‣、•行政强制法‣等法律法规规章规定划分阶段。行政许可类权力的责任事项，可划分为受理、审查、决定、送达、事后监管5 个阶段；行政处罚类权力的责任事项，可划分为立案、调查、审查、告知、决定、送达、执行7 个阶段；行政复议类权力的责任事项，可划分为受理、调查、决定、送达、事后监督5 个阶段；行政强制类权力的责任事项，可划分为催告、决定、执行、事后4 个阶段。
2、法律法规没有明确规定程序的权力事项，按照科学、合理、便民、高效的原则确定责任阶段。如涉及费用征收类权力的责任事项，可划分为受理申报、审核、决定、事后监管4 个阶段；涉及权属纠纷裁决类权力的责任事项，可划分为受理、审理、裁决、执行4 个阶段；涉及监督检查类权力的责任事项，可分为检查、处置、信息公开3 个阶段。
在上述按阶段对“责任事项”具体内容进行描述的基础上，以“其他法律法规政策规定应履行的责任”作为“责任事项”内容的兜底条款。
（二）需要重点把握的问题
一要明确关键环节。相关法律法规规定要组织专家评审论证、现场检查等事项，应在责任事项相应阶段予以注明。
二要明确涉及部门。涉及多个部门协同配合行使的权利，依法需要前置审批或征求其他部门意见的，应分别予以注明。涉及下级主管部门进行初审的，也应注明。
三要关注特别规定。如行政审批类权力事项中，行政许可法第五十三条规定：实施有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利事项的行政许可，除法律、行政法规另有规定的，行政机关应当通过招标、拍卖等公平竞争的方式作出决定。
行政许可法第五十四条规定：实施提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质事项的行政许可，除法律、行政法规另有规定的，赋予公民特定资格，依法应当举行国家考试的，行政机关根据考试成绩和其他法定条件作出行政许可决定。
赋予法人或者其他组织特定的资格、资质的，行政机关根据申请人的专业人员构成、技术条件、经营业绩和管理水平等的考核结果作出行政许可决定。行政许可法第五十五条规定：实施直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定事项的行政许可的，应当按照技术标准、技术规范依法进行检验、检测、检 疫，行政机关根据检验、检测、检疫的结果作出行政许可决定。行政处罚法第三十八条规定：对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。
三、关于“追责情形”编制
（一）编制“追责情形”的原则。依据法律法规，注重问题导向，做到权责匹配。
（二）编制“追责情形”的通用依据。主要依据•中国共产党纪律处分条例‣、•行政监察法‣、•公务员法‣、•行政机关公务员处分条例‣、•关于实行党政领导干部问责的暂行规定‣、•安徽省贯彻落实†关于实行党政领导干部问责的暂行规定‡实施办法‣、•安徽省行政执法责任追究暂行办法‣、•安徽省行政执法监督条例‣、•安徽省实施行政许可若干规定‣，以及与行政权力事项有关法律法规、专项责任追究办法（如•违反土地管理规定行为处分办法‣）等所列有关责任追究情形。
（三）“追责情形”的构成。一是符合法定条件未受理、未办理的情形；二是不符合法定条件受理、办理的情形；三是不履行或不正确履行行政权力可能出现的不良后果；四是在行政权力行使过程中的失职、渎职情形；五是出现的腐败行为。六是兜底条款“其他违反法律法规政策规定的行为”。以上除兜底条款外的五个方面，所列追责情形可为1 项或几项。
（四）“不良后果”的列举。根据权力事项自身特点，因不履行或不正确履行行政职责可能出现的不良后果，主要涉及危害国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全；破坏经济宏观调控、经济管理秩序，违反财经纪律，造成经济损失；妨害社会管理秩序，造成不良影响；破坏生态环境、自然资源；侵犯行政相对人合法权益等方面。
推荐第10篇：校园安全监管权力清单和责任清单
校长安全监管权力及责任清单
1.全面贯彻上级有关安全工作的指示精神，结合本校的实际，制定本单位安全防范工作规划，负责本单位的安全教育。
2.领导和组织本校的师生开展安全教育工作，指导领导小组制订各种安全管理制度，以及各项防范措施。
3.指导本单位安全领导小组抓好日常安全管理，督促领导小组落实各项安全检查措施，抓好安全检查工作。
4.直接指导安全教育，组织本单位的教职工对各项安全知识的学习，提高他们安全防范意识。
5.指导和督促安全检查小组定期对校内安全工作检查。
6.落实学校与教师，学校与学生家长签订责任书工作。
7.指导教师对学生进行安全教育，提高学生安全防范意识。督促安全领导小组做好安全检查记录档案，使本单位的安全教育工作扎实开展。
8.承担起安全工作第一责任人的责任。
安全管理人员监管权力及责任清单
1.具体负责对学校安全工作的指导、监督、检查和考核。全面掌握学校安全工作状况，负责制订学校安全工作计划，定期分析和预测学校安全工作形势，提出学校安全工作的意见和建议，研究制订落实工作措施；期末做好安全工作总结。
2.建立健全学校安全工作制度，及时做好有关信息、材料报送工作。
3.定期组织师生进行安全教育和培训工作；制定完善学校安全的应急预案并进行演练，做好学校安全事故应急处理工作。
4.组织、指导学校做好安全管理工作，协助学校各部门对学校安全工作的督查，并做好检查记录；建立安全隐患档案，及时向学校及有关部门提出整改意见和建议，落实整改措施。
5.加强与有关部门联系，综合整治校园及周边治安环境。
6.全面组织落实安全工作目标管理责任制，认真贯彻落实上级及有关部门下达的安全工作任务。
7.完善安全工作资料档案制度，及时做好学校安全工作各种台帐资料的整理和保管。8.督促值日值周教师做好日常管理工作。
9.完成学校和上级领导交办的其它安全工作任务，并做好相关部门的联系协调工作。
班主任岗位监管权力及安全责任清单
1.按照要求对学生进行思想品德、法纪和安全教育，及时了解学生思想动态，有效做好思想工作。每天至少一次强调安全纪律和要求，对个别调皮好动的学生要重点提示，经常告诫，重点防范。及时了解迟到、早退、缺席学生的原因并做好记录，通知家长并报告学校。认真落实晨检制度。
2.每天最少检查一次教室内外有无不安全因素。如：天花板、桌椅、走廊栏杆、墙壁、门窗玻璃、电线电灯等，一经发现，及时解决，不能解决的立即报告学校。
3.要安排好学生安全值日岗。
4.一周内不少于两次抽查学生安全情况，加强与学生联系沟通，及时处理学生的不良行为，一周不少于两次深入学生中了解学生间有无矛盾纠纷，及时有效排查调解师生间、同学间的矛盾纠纷。
5.不得擅自组织学生校外活动。学生擅自组织的校外集体活动，一经发现，要尽力制止，并通知家长。
6.在校内外组织或参加体育活动、生产劳动、集会等，应首先检查场地、设备、工具等是否存在安全隐患，编制安全工作预案。7.对学生在校内发生的疾病或其他危险情况，要立即组织抢救，并及时报告学校，通知家长。
8.对有特殊体质、特定疾病或生理、心理异常以及其他不良行为的学生，要做好安全信息记录。将情况通报相关科任老师。对有特殊体质、特异疾病的学生在安排体育、劳动、集会等活动时要予以照顾。
代课教师岗位监管权力及安全责任清单
1.严格执行安全制度和操作规程，参加安全培训及灭火和应急疏散演练。
2.主动学习并掌握安全知识，做到会报警，会使用灭火器。
3.有义务对学生进行安全教育。
4.熟悉本职工作中易产生火灾安全隐患的环节和时间，了解安全隐患的危害性和危险性。
5.牢记任课班级教室的位置以及疏散通道和安全出口。
6.发生火灾时能扑救初起火灾，能组织学生有秩序离开教室，疏散到安全地方
7.工作中严格执行学校安全管理制度。
体育教师岗位监管权力及安全责任清单
1.体育教师认真落实“三课、两操、两活动”要求，每节课应严格按照教学计 划上课，穿好运动装及球鞋。
2.课前体育教师必须检查课中应用运动器械安全性。
3.开始上课时，体育教师必须检查每位学生是否按规定穿好了服装、鞋子。还要检查学生身上是否有不应该佩带的各种标志、和硬东西，请学生把这些物品放在一旁专用处。
4.教师及时了解、安排好体育免休与身体不舒服同学体育课休息工作。
5.课中准备活动必须做充分，有特殊内容的课还要做好专项性练习。
6.体育教师一定要在课中随时教育学生做好安全预防措施，对运动量大、有危 险性的项目要加强相应保护措施，并教会学生自我保护能力。
7.课中体育教师不得随意交谈，更不能擅自离岗。8.课中合理安排运动量，多采用目标管理方法，做到量力而行。
9.平时在游戏中多观察、多提醒学生行为规范，特别是安全教育。
1O.课中一旦发生伤害事故，及时送医务室处理。（能处理的医务室老师要及时
处理，不能处理的卫生保健教师要陪同及时上医院）。
第11篇：主体责任清单
县xxx党委（党组）及其成员 党风廉政建设主体责任清单（供参考）
一、党委（党组）领导班子集体责任清单
（一）加强组织领导
1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。
2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次），及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。
3、抓好党委（党组）责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动“两个”责任落实。局党组主要负责人与党委（党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。
4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组）书记任组长，组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。
5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。
6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。
（二）选好用好管好干部
7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。
9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为”和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。
（三）加强和改进作风建设
10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。
12、贯彻“三严三实”要求，践行“忠诚干净担当”，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境。
13、建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。
（四）从源头上防治腐败
14、努力结合行业行政工作，积极制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。
15、深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
16、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子。严格执行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度。
17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，让权力在阳光下运行。
二、局党组成员（领导班子成员）领导责任清单
（一）班子主要领导（书记、局长）责任
1、认真组织学习贯彻中央和省州县党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对本单位党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2、对全局党风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开4党风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人廉政述职和测评，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
3、坚持问题导向，每年至少开展1次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。支持纪检监察机关工作，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
4、把党风廉政建设理论和党章、党纪条规列入局理论学习中心组学习的重要内容，开展经常性教育。组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，坚持每年讲1-2堂廉政党课。
5、组织并带头开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。
6、围绕落实党委（党组）主体责任，听取局党风廉政建设责任制考核情况汇报，对党风廉政责任制考核及廉政测评满意率较低的班子成员、股室负责人进行约谈。
7、严格执行“一把手”不直接分管人财物的规定，自觉坚持“三重一大”集体决策、如实报告个人有关事项，按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督。
8、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
9、组织召开党委（党组)领导班子、民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
10、每年向县纪委进行书面述廉述职，并如实撰写《廉政日志》《党风廉政建设履职记录》。
11、严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
（二）其他党组成员（班子成员）的领导责任
1、协助党委（党组）主要负责人抓好党风廉政建设工作措施落实，及时分析研究、报告分管范围内的党风廉政建设状况，主动参与党委（党组）关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。
2、结合分管工作实际，指导分管股室制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
3、对分管股室党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况，对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对分管股室及下属单位中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒谈话，并督促整改。
4、积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。
5、认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。
6、严格执行领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督，将本人廉洁从政情况纳入领导班子民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。
7、每年向县纪委提交个人述职述廉报告，并如实撰写《党风廉政建设履职纪实手册》。
8、严格要求自己，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
三、纪检组长责任清单（9项）
1、监督检查本单位党委（党组）关于党风廉政建设工作计划、部署的贯彻落实情况。
2、监督检查党内法法规、制度和上级党委、纪委决策部署在本单位的执行情况，接受县纪委派出纪工委的监督检查。
3、监督检查本单位贯彻民主集中制度、“三重一大”等制度规定的执行情况。
4、修订完善本单位的相关制度，制定符合本单位实际的加强和改进作风建设的办法。
5、对职责管辖范围内发生的明令禁止的不正之风进行制止和查处，对违纪违法行为线索及时上报县纪委，严格遵守纪检监察机关规范。
6、监督检查本单位工作人员作风建设情况。
7、监督检查本单位党员领导干部廉洁自律情况。
8、对本单位违反作风建设、廉洁自律规定的行为和损害群众合法权益的行为进行调查处理。
9、办理上级纪委交办的党风廉政责任范围内的事项。
10、模范遵守法律法规和廉洁从政规定，严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。
第12篇：党支部书记责任清单
党支部书记责任清单
1、全面贯彻执行党的路线、方针、政策，主持制定党建工作总体规划和年度计划，坚持问题导向，及时发现和解决党建工作中存在的薄弱环节。
2、每季度至少主持召开1次支委班子会议，专题研究、部署、推进党建工作。
3、积极开展基层党组织“五星争创”活动，制订整改提升方案，推进晋位升级。
4、严格党员发展标准，规范党员发展流程，注重把优秀人才吸收到组织中来。加强党员教育管理，增强党员组织观念和党员意识，督促按时做好党费收缴等工作；每半年组织一次机关党员先锋指数考评，认真做好低星党员整转帮扶，同时畅通党员出口，认真做好不合格党员处置工作。
5、严格执行“三会一课”制度，从严落实每月10日的机关组织生活日制度。定期组织“党性体检、民主评议”，每半年召开1次组织生活会，每年组织1次民主评议党员活动，每年至少带头讲1次党课。
6、深入开展“连心共建文明城”活动，增强基层组织服务能力，多形式开展在职党员进社区开展志愿服务；做好党员关爱工作，以老党员、困难党员群众为重点，定期走访慰问。
7、抓好班子建设，坚持民主集中制，努力完成各项工作任务。认真落实“三重一大”民主决策机制和党务公开制度，推进依法治理，做到用制度管人管事。
8、强化党建工作场地、经费、人员保障，按标准完善党建阵地建设，定期组织活动，并明确专人做好相关活动记录。
9、加强支部党员的作风建设，开展经常性的党风廉政教育，始终坚持问题导向，深化“四风”整治，组织开展“不严不实”问题查摆和整改。对群众有较大不良反映的党员干部及时进行谈心谈话。
10、采取灵活多样的方式，将本年度工作计划目标、任务完成情况、服务承诺、党员发展、党费收缴使用等情况进行公开，并抓好督促落实。
11、注重党员的思想建设和道德实践活动，组织广大党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，及时宣传推广工作中的好经验好做法，培育党建工作先进典型，营造良好的党建工作氛围。
12、每年底，向上级党委进行专题述职；有条件的，试行向全体党员述职，并接受评议考核。
第13篇：班组长责任清单
班（组）长安全责任清单
采、掘班(组)长安全生产责任制
一、班组长对当班所辖范围内的安全生产负直接责任。
二、负责抓好当班所辖范围内规程措施的现场落实兑现，做到先安全后生产，不安全不生产。严禁违章指挥、违章作业。
三、负责现场所辖范围内的安全隐患巡查，对存在的安全隐患先汇报后并积极组织处理，如遇危及人身安全的情况，负责将人员撤至安全地点。
四、严格按规程措施组织施工，严禁偷工减料。
五、负责管好用好工作范围内的通风设施、火工品、提升运输及机电设备。
六、抓好本班组岗位工种的持证上岗。
七、配合安检员和瓦检员抓好本班组所辖范围内的安全工作。
八、抓好本班组 所辖范围内的工程质量和文明生产。
九、协助跟班队长做好现场交接班，坚持“一班三汇报”。
十、组织本班组人员参加各种安全学习活动。
机电班长安全生产责任制
一、必须熟悉业务范围内高低压系统供电状况。
二、随时掌握供电系统负荷变化情况，做好负荷调整工作。
三、要有超前意识，准备好易损易坏配件。
四、负责本队的人身工作安全及管辖范围内设备运行安全。
五、严格本班人员管理，杜绝“三违”现象。
六、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
七、每周组织一次本班人员进行安全知识学习并做好记录。
八、加强设备的巡视检查工作，提出检修计划、人员组织等工作。
九、对供电系统出现的事故、机电人员的安全负直接责任。
锅炉房班长安全生产责任制
一、班长是锅炉房设备安全运行的第一责任者；赋有监督、检查“三违”行为的职责；
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉锅炉的工作原理，随时检查锅炉的运行情况。
四、统计分析锅炉供气时间与耗煤量的关系，确定经济、合理的耗煤量，节约能耗是法律赋予义务；
五、协助、监督当班司机对煤及其他材料的管理、防止外偷内盗。
六、加强内部管理，原煤堆放应合理整洁。
七、负责和参与锅炉的维修保养工作，能够单独排除一般性故障。
八、发现事故隐患，不能及时排除的应立即向机电值班室机电分管领导汇报。
九、负责本班组人员的安全教育工作。
水泵房班长安全生产责任制
一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉水泵的性能和工作原理，了解各电气设备性能。
四、熟悉泵房内的供电系统图，能够排除简单的故障。
五、发现事故隐患，不能及时排除的应立即向值班室和分管领导汇报。
六、负责打扫室内（硐室）设备卫生，并督促各小班人员保持。
七、随时检查各种记录，掌握每小班抽水情况以及设备运行情况。
八、负责本班组人员的班次安排，不能出现无人上班和空岗情况。
机修班长安全生产责任制
一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉掌握所管范围内的设备性能、工作原理。
四、加大对各主要设备的维修保养工作的力度，保证设备的正常运转。
五、对常用及易损坏部件，负责提前计划和加工工作，以备急需。
六、负责本班人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。
七、做好每次维修记录，尤其大型维修，加强本班人员的技术交流，提高整体维修水平。
压风机班长安全生产责任制
一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章作业。
三、熟悉掌握本系统的设备性能、工作原理。
四、监督检查各当班人员的巡视次数，全面掌握供风情况，保证井下的正常生产。
五、能够排除简单故障，对重大隐患要及时向值班室和上级领导汇报。
六、负责监督搞好本班范围内的卫生清洁工作。
七、负责本班人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。
变电所班长安全生产责任制
一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章操作。
三、熟悉本变电所的供电示意图，熟知各电气设备的设备性能。
四、能够处理日常工作中出现的小故障。
五、发现事故隐患，不能及时排除的，应立即向值班室和分管领导汇报。
六、负责本班组人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。
七、负责室内设备、地板以及室外卫生的清洁工作，并要求各小班人员保持。
八、随时翻查各种记录本，监督当班人员将记录记清楚、准确。
绞车（房）班组长安全生产责任制
一、监督检查“三违”，发现后给予处理。
二、做到自己不违章指挥，不违章操作。
三、必须熟练掌握本提升系统各电气设备的基本性能和工作原理。
四、能够处理日常工作中出现的小故障。
五、发现事故隐患，不能及时排除的，应立即向值班室和分管领导汇报。
六、负责本班组人员的班次安排，不得出现无人上班和空岗情况。
七、负责绞车房周围的工业卫生，室内的地板、玻璃以及设备卫生要监督各小班人员打扫。
八、随时翻查各种记录本，要求清楚、准确。 矿灯房班长安全生产责任制
一、矿灯房班长对本班组现场安全工作负直接责任。
二、认真执行煤矿“三大规程”及矿灯房的各项管理制度，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动组织纪律。
三、加强对矿灯的日常检查维护工作，确保矿灯完好。严禁失爆。
四、负责本班矿灯收发管理，人为原因造成矿灯损坏或丢失的要及时查出责任人，并报队处理。
五、收发矿灯要“二对号”，即矿灯与灯牌对号，充电架与矿灯对号。每次接班后两小时必须把没有还灯人员的名单报告队值班室。
六、对矿灯的日常检查维护工作要作好详细的记录。
七、自觉遵章守纪，发现“三违”要及时制止。
通风队班（组）长安全生产责任制
一、班组长是所在班组安全生产第一责任者。负责向本班（队组职工贯彻“安全第一”的思想，布置本班生产中安全注意事项，负责停风、瓦斯超限、放炮等需撤人时组织撤出本班工作人员。
二、班长组织职工严格按“三大规程”、安全措施施工，严禁违章指挥、违章作业。
三、瓦斯检查班组长，对瓦斯检查和瓦斯管理工作负责，要定期对瓦检员查岗、查隐患、反“三违”。
四、密闭班班长对所施工的通风设施质量负责，严格按质量标准要求施工。若因质量问题出现安全隐患追究其责任。
五、风袋班班长要确保风袋质量符合质量标准要求，确保供风地点有足够的新鲜风量。
六、监测班班长，负责安全监测系统通迅完好，按规程措施安装监测设备，报警点、断电值、断电范围符合规程要求，灵敏可靠。井下电气设备不得失爆。
七、防尘班班长，负责责任范围内防尘设备齐全、灵敏。定期冲洗煤尘，消灭煤尘堆积和飞扬。
第14篇：责任清单工作总结
一、权力清单和责任清单编制的目的和意义
一是党中央、国务院关于深化行政审批制度改革工作的重点工作任务，从而进一步规范政府部门职责权限，做到“清单之外无责权”、“法定职责必须为”、“法无授权不可为”和“有权必有责”。二是省委、省政府和县委、县政府的重点工作安排，同时对权力运行流程，政府职能转变，事中事后监管等方面起到积极的作用。
二、本部门责任清单编制情况
县水利局共编制完成行政许可22项、行政处罚114项、行政强制14项、行政征收8项、行政给付1项、行政裁决1项、行政确认5项、行政奖励7项、其他行政权力69项，总共232项。
行政给付：也称行政物质帮助，是指行政机关依法对特定的相对人提供物质利益或与物质利益有关的权益的行为。（防汛抗旱费用补偿或救助）。
行政确认：是指行政机关和法定授权的组织依照法定权限和程序对有关法律事实进行甄别，通过确定、证明等方式决定管理相对人某种法律地位的行政行为。（1.库容在10万至1000万立方米的小型水库大坝的注册登记。 2.小型水库的大坝安全鉴定。 3.水利工程项目划分确认 4.小型农村水利工程原设计主要功能改变 5.权限内护堤、护岸林木砍伐）
行政奖励：是指行政主体为了表彰先进、激励后进，充分调动和激发人们的积极性和创造性，依照法定条件和程序，对为国家、人民和社会作出突出贡献或者模范地遵纪守法的行政相对人，给予物质的或精神的奖励的具体行政行为。（1.对在开发、利用、节约、保护、管理水资源和防治水害等方面成绩显著的单位和个人奖励。2.对水土保持工作中成绩显著的单位和个人的奖励。3.在水污染防治工作中做出显著成绩的单位和个人的奖励。4.对在防汛抗洪工作中做出显著成绩的单位和个人的奖励。5.对在水文工作中做出突出贡献的单位和个人的奖励。6.对在全县抗旱工作中做出突出贡献的单位和个人的奖励。7.对向县水利局举报非法河道采砂行为的奖励）
注：其他权力清单包括：备案、其他审批权、审核转报、行政监督检查、财政专项资金分配、政策标准制定、其他、共性管理。
第15篇：责任清单目录
目
录
一、部门主要职责.................................（1）
二、部门职责边界...................................（5）
三、事中事后监管制度...............................（6）
（一）交通运输行业安全生产的监督检查...........（6）
（二）公路水运基本建设项目及维修养护工程项目的
监督检查................................（8）
（三）农村公路建设项目的监督检查..............（11）
（四）公路水运建设市场主体的监督检查..........（14）
（五）道路运输从业人员的监督检查..............（17）
（六）机动车驾驶员培训经营许可的事中事后监管..（19）
（七）道路运输站（场）经营许可的事中事后监管..（21）
（八）道路普通货物运输经营许可的事中事后监管..（23）
（九）道路危险货物运输经营许可的事中事后监管..（25）
（十）出租车客运及汽车租赁经营许可的 事中事后监管............................（28）
（十一）市区公交、市域跨县公交客运经营许可的
事中事后监管.............................（30）
（十二）机动车维修经营许可的事中事后监管 .....（32）
（十三）涉路工程建设许可的事中事后监管........（35）
（十四）行道树更新砍伐许可的事中事后监管......（37）
（十五）跨县、区超限运输车辆行驶公路许可的
事中事后监管..........................（十六）设置非公路标志许可事项的事中事后监管..（十七）道路客运及客运班线经营许可的
事中事后监管......................... （十八）水路运输业务经营许可的事中事后监管....（十九）港口危险货物建设项目安全条件审查的
事中事后监管..........................（二十）港口经营许可的事中事后市场监管........（二十一）市内水路运输新增运力许可的
事中事后监管..........................（二十二）重大案件查处制度....................（二十三）对属地管理的行政执法职权的监督检查..（二十四）规范行政处罚裁量权..................四、公共服务事项................................39） 41） 43） 46）
49） 51）
54） 56） 60） 63） 64）
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第16篇：主体责任清单
涵江区第二实验小学党支部主体责任清单
一、党支部领导班子的集体责任
（一）统筹谋划部署
1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定年度工作计划。
2.每年初与学校相关负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确任务，分解责任，签字背书。
3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
（二）健全工作机制
4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组。
5.实行“一把手”逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向上级党工委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。
6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部年度考核、奖励惩处、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。
（三）强化宣传教育
7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容。
8.以“党风廉政建设宣传活动”为载体，扎实开展宣传教育活动。9.开展廉政文化进学校活动，做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造德廉融合的廉政文化。
10.充分利用新闻媒介宣传教育工作。
（四）选好用好干部
11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准”，严防干部带病提拔使用。12.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储备与培训，实现新老干部梯次配置。
13.认真落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。
（五）深化作风建设
14.加强师德师风建设执行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。
15.深入开展“效能风暴”行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。
（六）加强源头治腐
16.认真落实重大事项票决制度。
17.深入排查廉政风险点，制定风险防控措施，严格工作审批流程，坚持决策、执行过程集体监督。
18.扎实开展党务、校务、财务“三公开”工作，注重公开实效，增强工作透明度。
19.规范财务管理，加强内部审计，做好学校财务收支监管，执行学校定期审计制度。
（七）支持执纪执法
20.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件，坚决做到有腐必惩、有贪必肃，对本单位不正之风长期滋长蔓延，或出现腐败问题而不制止、不报告的，严格追究单位主要负责人的领导责任和相关领导的直接责任。
21.认真调查、处理群众来信来访，坚持抓早抓小，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，通过批评教育、约谈提醒，防止问题升级。
（八）做好表率引领
22.带头执行领导干部廉洁自律各项规定，深入基层、接受监督，制止和纠正任何形式的特权思想和特权现象，自觉对职责范围内的党风廉政建设工作负责。23.定期召开班子成员民主生活会，开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题、相互帮助，增强服务群众、为民务实清廉的自觉性。
二、党支部主要负责人第一责任
（一）加强研究部署
1.及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际研究谋划工作，通过召开会议、作出批示、交办任务等方式作出安排部署。
2.每年主持召开工作会议、专题研究，研究解决重大问题，督促党支部其他班子成员和处室履职尽责，推动工作落实。
3.敢于担当，带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。
（二）掌握廉政状况
4.每年与党支部其他班子成员交心谈心，及时掌握其廉洁从政状况，对存在苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈提醒。
5.经常深入基层，听取群众意见建议，了解基层党风廉政建设情况。6.全面了解信访举报、网络舆情、审计报告等方面的情况，掌握廉情动态。
（三）重视廉政教育
7.以党支部专题工作会议、干部教师集训会议为载体，开展示范教育和警示教育，增强干部教师队伍廉洁从政、廉洁从教的自觉性。
8.组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动。
（四）支持查办案件
9.排除干扰和阻力，积极支持执纪执法机关依纪依法查办案件，坚持维护纪律的严肃性。
10.认真调查处理来信来访，及时解决群众合理诉求，着力解决违反“四风”、“师德师风”群众反映强烈的问题。
（五）开展检查考核
11.督促做好年度学校目标量化管理综合考评工作，将领导班子及领导干部廉洁从政情况与其挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决”。
12.实地调研学校党风廉政建设情况，指出问题，提出要求。
（六）带头廉洁自律 13.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。 14.严格执行民主集中制，不以权谋私，不搞特殊化。
15.抓好班子、带好队伍，管好自己，教育好家属及身边工作人员。16.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。
17.主动向组织报告个人有关事项。
三、党支部其他班子成员领导责任
（一）主动研究部署
1.抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部书记研究部署工作，并提出有针对性的意见和建议，做好党支部书记交办的工作。
2.疏理分管领域重要腐败风险点，及时研究对策，做好风险防控。3.不定期向党支部书记汇报分管范围内的党风廉政建设执行情况。
（二）加强督促指导
4.坚持把业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
5.积极指导分管处室研究制定工作措施，加强过程监督，对存在的突出问题督促整改，推动工作有效开展。
6.定期或不定期听取分管处室主要负责人廉洁从政、作风建设、履行党风廉政建设职责等情况汇报，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
（三）配合查办案件
7.及时向党支部书记汇报分管范围内的违纪违规线索和突出信访问题，认真调查处理来信来访，对突出问题进行教育控管。
8.积极配合执纪执法机关依纪依法查办案件。
（四）参加检查考核
9.主动参与年度学校目标量化管理综合考评工作，及时调整工作思路，制定防控措施。
10.做好考核结果的排名和运用，将其作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。
（五）严格廉洁自律
11.带头遵守党纪国法和党员领导干部廉洁从政有关规定。12.坚持以身作则，管好自己，管好家属，管好身边的人，不以权谋私，不搞特殊化。
13.把执行党风廉政建设责任制情况作为民主生活会、述职述廉的重要内容，并在一定范围内接受评议。
14.主动向组织报告个人有关事项。
第17篇：主体责任清单
落实党风廉政建设
党委主体责任和纪委监督责任清单
一、落实党委主体责任的责任清单(64项) (一)党委领导班子的集体责任清单(26项) 1.选好用好干部。
(1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。
(2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
(3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
2.加强和改进作风建设。
(4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。
(5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。
(6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。
（7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
(8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
(9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。 3.领导和支持纪委执纪办案。
(10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作 汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。
(11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。
(12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
(13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和 省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
4.加强对权力的监督制约。
(14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。 (15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。
（16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
5.科学有效预防腐败。
(17)认真落实省委《关于贯彻实施办法》和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。
(18)扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。
(19)加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。
(20)深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
6.落实党风廉政建设责任制. (21)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书， 抓好工作落实。
(22)监督检查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。 7.加强班子自身建设. (23)加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从 政意识和拒腐防变能力。
(24)坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。
(25)落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接 受组织和群众的监督。 (26)带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。 (二)党委书记的第一责任清单(18项) 1.加强研究部署。
(1)及时组织传达学中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
(2)定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。
(3)主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研 究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解 决存在的突出问题。 2.主动履行领导责任。
(4)准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。
(5)及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信 访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
(6)支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。
(7)组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检 查考核，向被检查单位提出要求。 3.加强监督指导。
(8)及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁从政、廉洁从业状况。
(9)认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及 时约谈，及时提醒告诫。
(10)加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。 4.积极支持纪委工作.(11)支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
12)坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障 纪委依纪依法办案。
(13)及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办， 协调解决重大问题。
(14)采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。 5。做清正廉洁的表率。
(15)自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规 定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从政的有关规定。
(16)自觉接受监督，规范行使权力。 (17)抓好班子、管好队伍。
(18)严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人 员。
(三)其他班子成员的领导责任清单(12项) 1.主动研究部署。
(1)协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责 范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作 部署和要求。
(2)主动听取分管部门和企业党风廉政建设情况工作汇报， 及时解决工作中的问题。
(3)针对分管部门和企业的特点，制定相应的计划和措施。 (4)坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
2.加强督促指导。
(5)对分管范围内的党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，加强重点工作督导，及时制定有效措施，督促整改存在 的问题。
(6)积极参加对分管部门和企业党风廉政建设工作的检查 考核。
3.支持查办案件。
(7)对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。 (g)及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告，支持查办 违纪违法案件。 4.发挥表率作用。
(9)带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定 精神、省委六条意见和集团十项要求。 (10)严格按制度管权管人管事。
(11)坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。 (12)教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及 时提醒，并督促整改。
第18篇：教师责任清单
枝江市实验中学教师教育教学责任清单
1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义。
2、忠诚于人民的教育事业，全面贯彻国家教育方针，恪守国家法律法规和学校规章制度，依法履行教师职责权利。
3、积极学习国家的法律法规及有关安全工作的规章制度，模范遵守教师职业道德规范，严格遵守教育教学法规。
4、积极参加政治学习和业务学习，成为推进党风廉政建设、师德师风建设、党务校务公开的参与者和监督者。
5、坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，志存高远，勤恳敬业,甘为人梯，乐于奉献。
6、严格执行课程计划，切实减轻课业负担，认真履行值日等岗位职责。
7、工作负责，认真备课、上课、批改作业、辅导学生、组织学生考试考核。
8、尊重学生人格,关心爱护学生，公正平等对待每一个学生，对学生严慈相济，做学生的良师益友。
9、保护学生安全，安全工作时刻放在心上；关心学生健康，维护学生权益。
10、正视学生差异，注重学生个性发展和 “差”生转化，因材施教，诲人不倦。
11、全面、科学评价学生，培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。
12、注重形象，自觉维护学校形象。；衣着得体，语言规范，举止文明。
13、顾全大局，服从工作安排；关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。
14、崇尚科学精神，树立终身学习理念，不断拓宽知识视野，更新知识结构。
15、不断更新教育观念，积极参加教研教改工作；潜心钻研业务，探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
枝江市实验中学教师教育教学负面清单
1、没有违背党和国家方针政策的言行。不散布有损教师、学生、家长形象和学校声誉的言论
2、不违规乱办班、乱补课、乱收费；不组织和要求学生参加校内外有偿补课；
3、不组织、参与校外培训机构对学生有偿补课；
4、不以权谋私，不向学生、家长推销教辅资料。
5、不违反管理规定乱用教辅资料；不私自印发资料发给学生。
6、不体罚和变相体罚学生；
7、不歧视侮辱学生；
8、不收受和索要学生及家长的钱物和有价证券、购物卡；
9、不进入麻将室、带彩娱乐；
10、没有学术不端行为，参赛论文、发表文章不弄虚作假。
11、不在工作日午间饮酒。
第19篇：监督责任清单
中共城关镇纪委
2018年全面从严治党监督责任清单
一、加强组织协调
1、协助镇党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，贯彻落实上级纪委决策部署，结合实际向镇党委提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。协调解决我镇党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向镇党委和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。
完成时限：2018年年底前
2、协助和推动主题责任落实。协助镇党委开展“两个责任”专项督导，促进发现问题的整改落实；协助镇党委开展党风廉政责任制考核，层层传导责任压力。
完成时限：2018年7月前完成“两个责任”专项督导，2019年年初完成党风廉政建设责任制年度考核。
二、规范“两个责任”落实
3、规范“两个责任”落实，建立健全责任清单、履责日志、廉政谈话、述责述廉等制度。
完成时限：2018年6月底前制定实施意见或方案。
4、落实签字背书制度，层层签订党风廉政建设责任书。完成时限：2018年5月底前
5、组织听取镇直各部门、各村主要负责人述责述廉，进行现场质询和民主评议。完成时限：2018年12月底前
6、严格落实《中国共产党问责条例》，加大追责问责力度，定期对典型问题通报曝光。
完成时限:2018年年底前
7、约谈各党支部书记，传导责任压力，监督主体责任和监督责任落实。
完成时限：2018年年底前
三、维护党的纪律
8、将贯彻十八届六中全会精神和执行准则、条例情况作为“两个责任”专项督导和年度考核重要内容，加强监督检查。
完成时限： 2019年初完成年度考核。
9、严肃党的政治纪律，发现问题严肃查处，典型案件及时通报。
完成时限：2018年年底前
10、以扶贫、环保等中心工作和重大项目为重点，加大对镇政府中心工作落实情况的监督检查，对落实政策不坚决、推进工作不到位的，从严追责问责。
完成时限：2018年年底前
11、加强对村级组织换届风气的监督，严肃查处拉票贿选、说情打招呼、买官卖官、干扰换届、破坏选举等行为，营造风清气正的换届环境。
完成时限： 2018年上半年落实好对村级组织换届风气监督。
四、严肃惩治腐败
12、贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，运用好监督执纪“四种形态”。经常运用第一种形态，加大谈话函询比例，让“红红脸、出出汗”成为常态。正确运用第二和第三种形态，抓早抓小、动辄则咎。兜底使用第四种形态，对严重违纪涉嫌违法的，先给予纪律处分，在依法追究相应责任。
完成时限：2018年年底前
五、强化执纪监督
13、把纠正“四风”往深里抓、往实里做，紧盯年节假期，持续整治违规公款吃喝、收受礼金、滥发津贴补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等问题和出入隐蔽场所等隐形变异问题；大力整治高高在上、漠视群众的官僚主义问题，整治以会议贯彻会议、以文件落实文件和纸上谈兵、光说不练、一项工作刚开始就急于包装粉饰的形式主义问题。加大对学校、基层单位“四风”查处和整治力度。
完成时限:2017年年底前
14、加大通报曝光力度，对执纪审查对象存在“四风”问题的，先于其他问题查处和通报；对查处的违反中央八项规定精神典型问题一律通报曝光。
完成时限:2018年年度前
15、组织开展机关全体、各村负责人集中学习县纪委“扫黑除恶”工作方案。按照中央“把扫黑除恶与反腐败斗争和基层‘拍蝇’结合起来”的要求，要把扫黑除恶专项斗争与服务保障脱贫攻坚工作统筹谋划，协同推进。
完成时限：2018年年底前
16、深化对懒政怠政为官不为的治理，大力倡导勤政担当。
完成时限:2018年年底前
六、深化教育预防
17、开展“清风扶牧野·文化进基层”活动，加强对反腐倡廉决策部署、实践成果和廉政典型的宣传，营造廉荣贪耻的社会氛围。
完成时限：2018年年底前
18、开展党章党规党纪学习教育活动，强化党员干部纪律规矩意识。
完成时限：2018年6月底前
19、开展对《XX县关于转发的通知》（X办【2015】25号）贯彻落实情况的监督检查，督促落实领导干部、重要部门和关键岗位廉政风险防控措施。
完成时限：2018年8月底前
20、开展工程建设领域突出问题专项治理，对近年来特别是十八大以来立项、在建和竣工的建设项目，进行全面清理排查。完成时限：2018年年底前
七、落实自我监督
21、严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，规范审批程序和内控制度，把监督执纪的权力关进制度的笼子。
完成时限：2018年年底前
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XX县城关镇纪委2018年4月19日中共
第20篇：学校落实党风廉政建设党委主体责任和纪监责任清单
巴州师范学校落实党风廉政建设党委主体责任和纪监
责任清单
根据自治州党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《关于落实党风廉政建设纪检监督责任的实施意见》等党内法规，落实党风廉政建设主体责任，扎实推进学校党风廉政建设工作，结合学校实际，制定学校党委落实党风廉政建设主体责任和纪检监察责任清单。
一、总体要求
坚决贯彻中央、自治区党委、自治州党委及上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，始终把落实党委主体责任作为重大政治责任，需要明确职责，理清责任，党委的主体责任分为集体责任和班子成员个人责任。班子成员个人责任包括：党委书记的“第一责任人”责任、班子其他成员的“一岗双责”责任。健全制度，建立完善学校党委积极负责、主要负责人自觉尽责、班子成员主动担责的工作机制。着力加强学校基层组织建设，着力构建规范运行的体系，营造风情气正的学校政治生态。
二、学校党委领导班子的集体责任清单
（一）选好用好干部
1、坚持党管干部原则，深化学校人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和学校人才培养培训方案等规定。
2、加强对年轻教师、学科骨干教师的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
3、加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
（二）加强和改进作风建设
4、大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、自治区十条规定和自治州九条规定。认真做好州教育党工委制定的教 1 师规范“十不准”的要求。
5、深入推进“三严三实”专题教育，巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系师生制度。
6、加强对广大教师党员干部的作风教育，引导和推动学校党员干部为生务实清廉。
7、加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
8、认真解决教职工反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
9、建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。
（三）领导和支持学校纪检监察室工作
10、强化对纪检监察工作的领导，经常与学校纪检监察联系，每年不少于2次听取工作汇报，帮助协调解决工作中的问题。
11、每年至少2次专题研究信访工作，支持学校纪检监察室依法做好学校师生、学校家长的信访、申诉工作，严肃查处违纪违法问题，创造良好政治生态条件。
12、加强对学校纪检监察室工作的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
13、加强对工作落实情况的监督检查，党政主要领导全年至少四次召集会议，全面落实中央、自治区和自治州党委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施，每年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于6次。
（四）加强对权力的监督制约
14、加强对领导班子和广大教师党员干部的管理监督。
15、加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策和“四个不直接”分管制度、个人重大事项报告制度，开展述职述廉。每年至少召开2次会议，听取党政主要负责人述职述廉报告，并 2 进行民主测评。
16、坚持抓早抓小，对广大教师党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
（五）科学有效预防腐败
17、认真落实自治区、自治州党委关于贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017 年工作规划》和州教育党工委《党风廉政建设实施意见》，制定具体的实施办法，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。
18、扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进学校廉洁文化建设，不断增强教师党员干部和管理人员依法治教的法治思维和法治行为。
19、加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。
20、深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制， 推动学校管理规范，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
（六）落实党风廉政建设责任制
21、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书， 抓好工作落实。
22、监督检查和指导各分管校级领导、各科室负责人、各党支部负责人履行党风廉政建设“一岗双责”的责任和落实情况。
（七）加强班子自身建设.
23、加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从 政意识和拒腐防变能力。
24、坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重 一 3 大”集体决策制度、“四个不直接”分管制度。
25、落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接受组织和教职工的监督。
26、带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。
二、学校党委书记的第一责任清单
（一）加强研究部署
1、全年不少于4次召集会议，及时组织传达学中央纪委和自治区、自治州党委、自治区、自治州纪委、州教育党工委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
2、帮助协调解决工作中的问题，定期组织学校领导班子、各处科室负责人、学校各党支部书记学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁治教、从教意识和法纪观念。
3、每年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于6次，听取党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
（二）主动履行领导责任
4、准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。
5、每年至少2次专题研究信访工作，及时听取重要信访、申诉案件办理、处理情况，认真处理重要信访举报，帮助排除工作中的阻力和干扰。
6、支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年至少亲自讲一节廉政党课。
7、组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查各处科室、各党支部提出要求。
（三）加强监督指导
8、每季度听取一次班子成员和分管科室落实“一岗双责”情况汇报，及时全面了解掌握及班子成员及各处室负责人、各党支部书记支委廉洁治教、从教状况。
9、每季度对班子所有成员和分管科室负责人进行1次廉政谈话，认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
10、加强对党委班子成员及各处室负责人、各党支部书记支委、的监督，发现问题及时指出纠正。
（四）积极支持学校纪纪检监察室工作
11、支持学校纪检监察室履行监督执纪问责职责， 加强对学校信访、申诉、举报工作的领导。
12、坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪检监察室依纪依法办理。
13、每年至少2次听取工作汇报。对重要案件亲自监督检查，协调解决重大问题。
14、采取有力措施，支持学校纪检监察干部队伍培训培养。
（五）做清正廉洁的表率
15、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神、自治区十条和自治州九条规定，以及州教育党工委有关廉洁治教、从教的有关规定。
16、自觉接受监督，规范行使权力，每年在民主生活会上和述职述廉报告上至少开展一次对照检查，接受评议。
17、抓好班子、管好队伍。
18、严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。
三、其他班子成员的领导责任清单
（一）主动研究部署
1、协助学校党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范 5 围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实学校党委的工作部署和要求。
2、每季度至少4次听取分管科处室党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中的问题。
3、针对分管科处室的特点，制定相应的计划和措施。
4、坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
（二）加强督促指导
5、对分管范围内的党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，加强重点工作督导，及时制定有效措施，督促整改存在的问题。
6、积极参加对分管科处室党风廉政建设工作的检查考核。
（三）支持查办案件
7、对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。
8、及时发现纠正违纪违规问题每半年向学校党委报告，支持查办违纪违法案件。
（四）发挥表率作用
9、带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神、自治区十条和自治州九条规定，州教育党工委关于教师十不准等廉洁从教相关规定。
10、严格按制度管权管人管事。
11、坚持以身作则，自觉接受组织和教职工监督。
12、教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
