推荐第1篇：法院审监庭实习报告
一、实习主要内容
九月份我在广州市中级人民法院审判监督庭进行了为期4周（9月11日至10月11日）的毕业实习。审判监督庭（简称审监庭）主要负责民事、刑事案件的审判监督工作，刑事罪犯的减刑、假释工作，而我所在的办公室主要负责处理罪犯的减刑、假释案件。审判工作中大量的事务性工作都是由书记员完成的，我们这些实习生正好分担书记员的工作。在实习中，我对书记员一职有了更多更新的认识。书记员要办理庭前准备过程中的事务性工作，检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；担任案件审理过程中的记录工作，整理、装订、归档案卷材料及完成法官交办的其他事务性工作等。在过去的4周中，我通过实践及观摩，学习了怎样做个合格的书记员。
首先是学习了整理、装订归档卷宗。卷宗应当按照规定的顺序装订，卷宗应材料成页。装订顺序如下：
（一）目录 目录正在装订书制作，按卷宗材料装订顺序的排列制作序号、问件民称、页次；
（二）提请减刑建议书；
（三）审理报告；
（四）调查材料；
（五）合议庭笔录；
（六）减刑裁定书；
（七）送达回证。
其次是合议庭笔录。合议庭笔录主要内容有：
1、评议时间。主要记录评议的时间，年月日的书写为汉字大写；
2、评议地点。一般为本院审判庭；
3、合议庭成员。由审判长，审判员，代理审判员（人民陪审员）组成；
4、案件主审人（为本案的承办人）；
5、案由。案件原告因某某诉讼被告；
6、记录。记录内容主要首先由承办人汇报案情，承办人依据法律规定作出结论。其他陪审原表明自己观点。
二、实习中的工作表现
在庭里面的时候，做什么事都要主动点，做事情要也小心、细心，不得马虎。再熟练多做的事情也要认真。因为自己是新手，面对的都是前辈，自己多多干活，是自己的福气，而且还能让别人知道，自己是个称职的书记员。 当我走的时候书记员给我写评语的时候，书记员和法官给我的评价都很好，说我很能做事，表现积极，说我人都机灵、灵活；还说我规规矩矩，上班按时按点，不像以前实习的，想来就来，想走想就走。在我的实习鉴定表上，书记员这样写到：“该生在实习期间，勤奋好学，态度积极认真，踏实肯干，能够很好地完成庭里布置的任务，是一名优秀的实习生。”
三、实习内容和过程
今天是我来到法院的第二天，一早就收到法院里面的退卷、及二审宣判后退给原审法院的材料。一共收到今年上半年的十多宗上诉案件退卷材料，需要归挡。材料很多也很复杂，证据、诉状、判决等等，我们的任务就是按号分类整理、订装。我订装的案卷是一份关于劳动者违约解除合同应赔偿用人单位经济损失案子。案中李某于1999年从广州某大学汽车工程专业毕业后，到广州某汽车公司工作，并与该公司上级主管单位广州市某供销社签订了3年期劳动合同。XX年8月经政府协调，征得供销社和其本人同意后将李某调至广州中英合资某保安器材公司工作。李某在保安器材公司先后担任生产部、技术部和销售部经理。XX年11月30日，李某与供销社经协商续签了3年劳动合同，合同期至XX年11月29日。XX年1月，李某又与保安公司签订了1年期劳动合同。在所签合同中约定：李某（乙方）有义务在合同终止或合同解除时，妥善交接工作。乙方经保安器材公司（甲方）出资培训，在甲方同意乙方解除合同要求时，乙方应赔偿甲方的培训费，此后，双方还签订了保密协议。在该协议中包括竞业禁止的条款，具体内容是：乙方辞职或离职后3年内（包括留职培训、学习或进行任何形式的交流活动），不得在与甲方行业相同或相似的机构任职，乙方个人也不得直接或间接从事与甲方行业相同或相似的商业活动。如果因乙方上述行为导致甲方应得利益减少，甲方有权运用一切合法手段，追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。李某的社会保险一直由供销社为其办理缴纳手续。为了提高李某的业务能力和技术水平，保安器材公司于XX年9月至11月派其到英国进行了为期12周的技能培训，又于XX年9月至XX年7月参加英国专家所作的为期84天的培训。保安器材公司为李某共支付培训费用10.22万英镑（折合人民币117.1万多元），并为其支付出国培训的交通、置装等费用9642元。XX年10月20日李某向保安公司发出要求辞职的传真件，随后即到同行业竞争企业广州某集团公司工作。保安器材公司为此申诉至劳动争议仲裁委，要求李某支付培训费并按照竞业禁止的约定赔偿损失。仲裁委经审理后裁决：
1、李某支付保安器材公司培训费82.69元。
2、支付保安器材公司出国培训机票加保险费、置装费9182元。李某对该裁决不服，起诉至法院，要求撤消仲裁裁决，驳回保安公司的仲裁请求事项。
推荐第2篇：法院审监庭实习报告
2013年5月26日到2013年 6月13日我在唐山市中级人民法院进行了为期三周的实习，除去周六周末，实际待在法院的日子只有十五天，时间虽然很短，但在这期间的收获却是很大的，也有很深的感触。
一、实习单位及岗位简介
唐山市人民法院成立于1948年12月27日。1955年3月，唐山人民法院改称唐山市中级人民法院。1958年4月28日，唐山市改属唐山地区领导，唐山市中级人民法院并入地区中院，改称唐山市人民法院。1978年5月，改称唐山市中级人民法院，并将市辖区各法庭改建为区人民法院。
它的性质为我国的审判机关，其只要职能主要是对第四级法院进行监督和指导,审理应受理的初审案件,审理上诉及申诉案件,有终审权。我所在的实习岗位在审判监督庭，它的主要职能是行使法院内部的审判监督权，对当事人提出的申诉进行审查并组织听证，对已经发生法律效力的判决书、裁定书和调解书认为确有错误的，提请院长提交审判委员会讨论，并办理再审案件。我的实习工作也就是协助审监庭的人员行使他们的职能、完成他们的工作。
二、实习过程概述
2011年12月26日来到法院实习的第一天，就被分配到了审判监督庭去工作，这也确定了在今后的三周内我所在的固定场所为审监庭。在审监庭实习的三周中，我的主要工作就是协助他们进行工作，整理文件以及卷宗。
审监庭的一个重要职能是对已经发生法律效力的判决书、裁定书和调解书认为确有错误的，提请院长提交审判委员会讨论，并办理再审案件。所以在审监庭实习的这段期间我接触了大量的判决书和裁定书。以前总是想有些案件只给判决标准要求法官发挥自由裁量权，那么法官既可以给幅度内的最高判决也可以给最低判决，到底是什么决定最后的判决呢？通过大量阅读这些判决书我才感觉到自由裁量权并不是法官想怎么判就怎么判，它总是有一定的规律可寻，这就是法官接触大量案件后形成的标准。我发现很多相似案件的判决也很相似，我想这也许就是所有法官根据经验所达成的标准。
在审监庭的一个重要工作就是整理卷宗，这项工作让我对案件自受理到结案的工作流程有了较为全面的认识。整理卷宗的时候我并不是简单的装订好就完事了，我总是看看里面的内容，当发现自己感兴趣的总是会仔细的研究一番，通过这些工作丰富了我的实践知识，我想这对我以后从事法律工作打下了良好的基础。
三、实习主要情况和体会
在审监庭实习期间，我认真完成庭长和各个同事安排给我的各项工作，并协助庭长完成了2011年下半年度各审判人员办理案件的效率表。实习结束时，我的工作得到了实习单位的充分肯定和较高评价。
都说审监庭是个很闲的地方，刚开始的两天我也这么感觉，总觉得没有事情可做，觉得无聊。可后来我觉得闲着也是闲着就找来了那些大量的判决书和裁定书来看，看着看着我就发现这一天过的很快，并且感觉自己收获很大。这让我明白，原来闲是相对于懒人来说的，只要我们勤奋努力是不可能感觉到闲的。这也让我联想到生活和学习上，只有做一个勤奋的人，才会有更大的收获与成就。
也正是通过阅读这些判决书和裁定书，让我认识到审监庭存在的问题。人民法院的判决、裁定是经过一审、二审诉讼程序作出的，二审程序结束后，裁判即发生法律效力，诉讼程序已经结束。但有些裁判又确有错误，这些错误的裁判如何纠正，应由哪个部门纠正？对此诉讼法特设了审判监督程序，并规定：人们法院审理再审案件，应当另行组成合议庭。这就是目前审判监督庭行使再审案件审判权的法律依据。这一不适当的职能定位随着法院审判管理机制改革的不断深入，其显露出的局限性和由此引发的负面作用已越来越明显。
我感觉最主要的问题有两点：一是，未能实现真正意义上的审、监分离；二是,监督不力且明显滞后，并且监督的事后性、被动性带来了工作效率偏低的不足。为此，我查阅了大量的资料和阅读了大量的判决书和裁定书并提出了自己的一点拙见。第一，建立完整的、真正意义上的审、监分离制度。“三个分离”制度的制定是现代司法审判的必然要求，也是实现审判公平和公正的重要举措。审判监督庭既是行使审判监督权的专门机构，则其职责范围就应以审判监督为限。本院已生效的裁判如经审判监督庭再审听证后发现确有错误的，依法应由其它审判庭另行组成合议庭进行审理，审判监督庭不宜再直接审理再审案件；审判监督庭原部分拥有的“既是运动员又是裁判员”的双重角色，是与审判的科学化管理不相容的，应当加以纠正。第二，为有效地提高办案效率，应把审限的管理与控制作为审判监督庭的一项经常性的主要的监督职能之一。办案效率问题历来是群众反映突出的问题，出现这一问题的原因固然很多，但数量不少的超审限案件的存在是其重要的因素之一。要解决这一问题，必须下大力气铲除超审限这一顽症。为实现这一目的，应把监督作为先行的切入点，将所有案件的排期工作交由审判监督庭全权负责，公告、司法鉴定、审计、管辖权异议的上诉等不计审限的事项也由审判监督庭统一办理；对有可能超审限的案件，审判监督庭对承办人拥有督办权；确有特殊原因需延长审限的案件，也由审判监督庭负责审查报批。通过以上监督以最大限度地减少超审限案件的数量。案件超审限的问题解决了，办案效率不高的问题的解决也必能实现新的突破。
这次实习给我体会非常深刻的一点是：理论要与实践相结合。其实很多东西在学校的时候我都学习过，但知道的都是理论，知道操作步骤，却没有多少实践，甚至都没有考虑到按照这些步骤去做的时候，也会出现很多的问题以及要如何去解决这些问题。我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的法学教育和实践的确是有一段距离的。法学是一门实践性很强的学科，法学需要理论的指导，但是法学的发展是在实践中来完成的。所以，我们的法学教育应当与实践结合起来，采用理论与实际相结合的办学模式，具体说就是要处理好“三个关系”：即课堂教育与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化；暑期实践与平时实践的关系，以暑期实践为主要时间段；社会实践广度与深度的关系，力求实践内容与实践规模同步调进展。
四、自我评价
转眼间三个星期的实习就过去了，回想起来真是感受颇多。这些天里经历的每一天,都已在我心中留下了永久的印记,因为这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去实习的这半个月内, 我收获了很多很多。我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜;在思索中了解了酝酿已久的真理;在收获后才知道努力的甜美。
在实习中我做到了谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取其他人员的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
在工作中我做到了踏实肯干，吃苦耐劳。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高。
在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好的处事原则,能与同事们和睦相处;积极参加各项活动,从而不断的丰富自己的阅历。
我相信只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。
推荐第3篇：法院审监庭庭长述职报告
法院审监庭庭长述职报告
2007年度，在市委的领导、人大的监督和政府的支持下，上级法院监督指导下，在院党组的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以“加强社会主义法治理念”活动为载体，紧紧围绕和谐社会建设大局，牢固树立“司法为民”的服务宗旨，爱岗敬业，勤政廉洁，不谋私利，廉洁
奉公，依法办案，认真履行职责，较圆满地完成了组织安排的各项工作，取得了一定的成绩。现就一年来本人在德、能、勤、绩、廉等方面的工作作如下总结。
一、加强政治理论和业务学习，不
断提高政治素质和业务水平。
“公正与效率”是新世纪法院工作的主题，特别是司法为民思想是人民法院实践“三个代表”重要思想的具体体现，如何实现司法为民思想，它要求每位法院工作人员必须有较高的政治思想素质和较高的业务知识。为此，根据上级法院及院党组的安排，本人除坚持院里组织的学习内容外，还认真学习了邓小平理论及江泽民文选和党的十七大精神，重点学习了社会主义法制理念教育内容，写了近万字的读书笔记和两篇心得体会，并参加了市委党校组织的乡科班学习，参加到外地考察，写了考察报告，深刻领会了新形势下法治理论学习的重要性和必要性。同时积极参加院组织的电教活动，每次学习都立即写出心得。通过多种学教活动，提高了思想认识，端正了工作态度，明确了工作目的，树立了正确的世界、人生观、价值观和公仆意识，牢记了“两个务必”，提高了贯彻执行党的基本理论、基本路线、基
本纲要和基本经验的自觉性和坚定性。
政治立场坚定。在事关方向、原则问题上立场、观点、态度坚定，政治上和思想上与党中央始终保持一致，能认真执行市委、政府的决议、决定，本人能从维护稳定大局出发，与全院各族干警搞好团结，和睦共事。
努力学习业务，不断提高业务水平。
人民法院是一个专业性很强的部门，作为一名法官，必须掌握相关的法律知识，本人除院里组织的学习外，以自学为主，对经常适用及新颁布的法律、法规认真阅读，了解基本内容，并对重要知识认真摘录，使之办案中有法可依。2007年重点学习了《新公司法》和《物权法》
坚持原则、秉公办事，能遵守院里各项规章制度，积极参加院里组织的各项活动，带头维护院里的考勤制度，加班加点撰写法律文书，没有休假，彻底克服了门难进、脸难看、话难话、事难
办的作风，遵守社会公德和职业道德，在精神文明、物质文明、政治文明的建设中发挥积极作用。
二、发挥中层领导作用，协助院领导做好工作。
创新是一个民族的灵魂。通过“三个代表”重要思想和十七大的学习，使我更加认识到解放思想、实事求是、与时俱进在工作中的重要性和必要性。一年来协助领导做好以下工作：1，进一步规范了审判流程，从源头上避免了“人情案、关系案”；2，扩大适用简易程序审理案件范围，减少当事人的诉讼成本；3，加强裁判文书改革，增强裁判文书的说理性、公信力和透明度；
4、认真讨论修改院里的各项规章制度，用制度制约、规范干警行为，树立法院、法官良好形象；
5、加强诉讼案件监督，各类诉讼案件均由院长和主管院长审批签发，审委会层层把关；
6、强化监督力度，自觉接受人大和人民群众的监督；
7、组织陪审员参加庭审，准确公正审理案件，确保
案件质量。
8、配合院领导进行庭审考核评比，提高审判人员驾驭庭审能力。
三、坚持实事求是、谦虚谨慎、求真务实的工作作风。
在工作、生活中，本人始终以一名共产党员的标准去严格要求要求自己，事事以身作则，率先垂范，要求干警做到的自己首先做到。
对自己份内的工作敢于大胆地负责，不推脱责任，做到大事讲政策，小事讲原则。工作勤勤恳恳，自调到审判监督庭之后，加倍学习审判监督方面业务知识，与中级法院经常沟通联系，使再审案件得到公正审判，依法保护双方当事人合法权益。
今年4月份以来，院党组安排本人具体负责民事审判庭工作，自此，我首先带头办案，积极参加庭审合议，截至11月15日共审理各类案件105件，参加庭审合议40余次。尽量做到让当事人胜败皆服。全院共收民商案件1068件，其中民一752件，民二316件，已结866
件，未结202件，结案率为81%。
四、紧紧围绕公正与效率主题，依法办案，评查各类案卷。
依法办案是法院工作的重中之重，人民法院只有通过公正高效地办案，才能树立起法院的良好形象。案件审理要做到公正、高效，首先要关注程序，程序的规范和完善，既涉及到司法资源的合理配置和审判效率的提高，又涉及到广大群众的诉讼权利和民事权益的保护，人民法院只有百分之百地确保程序公正，才能最大限度地体现实体公正。庭审中严格按照庭审程序审理案件，向当事12全文查看
推荐第4篇：法院审监庭庭长述职报告
2007年度，在市委的领导、人大的监督和政府的支持下，上级法院监督指导下，在院党组的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以“加强社会主义法治理念”活动为载体，紧紧围绕和谐社会建设大局，牢固树立“司法为民”的服务宗旨，爱岗敬业，勤政廉洁，不谋私利，廉洁
奉公，依法办案，认真履行职责，较圆满地完成了组织安排的各项工作，取得了一定的成绩。现就一年来本人在德、能、勤、绩、廉等方面的工作作如下总结。
一、加强政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务水平。“公正与效率”是新世纪法院工作的主题，特别是司法为民思想是人民法院实践“三个代表”重要思想的具体体现，如何实现司法为民思想，它要求每位法院工作人员必须有较高的政治思想素质和较高的业务知识。为此，根据上级法院及院党组的安排，本人除坚持院里组织的学习内容外，还认真学习了邓小平理论及江泽民文选和党的十七大精神，重点学习了社会主义法制理念教育内容，写了近万字的读书笔记和两篇心得体会，并参加了市委党校组织的乡科班学习，参加到外地考察，写了考察报告，深刻领会了新形势下法治理论学习的重要性和必要性。同时积极参加院组织的电教活动，每次学习都立即写出心得。通过多种学教活动，提高了思想认识，端正了工作态度，明确了工作目的，树立了正确的世界、人生观、价值观和公仆意识，牢记了“两个务必”，提高了贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲要和基本经验的自觉性和坚定性。政治立场坚定。在事关方向、原则问题上立场、观点、态度坚定，政治上和思想上与党中央始终保持一致，能认真执行市委、政府的决议、决定，本人能从维护稳定大局出发，与全院各族干警搞好团结，和睦共事。努力学习业务，不断提高业务水平。人民法院是一个专业性很强的部门，作为一名法官，必须掌握相关的法律知识，本人除院里组织的学习外，以自学为主，对经常适用及新颁布的法律、法规认真阅读，了解基本内容，并对重要知识认真摘录，使之办案中有法可依。2007年重点学习了《新公司法》和《物权法》坚持原则、秉公办事，能遵守院里各项规章制度，积极参加院里组织的各项活动，带头维护院里的考勤制度，加班加点撰写法律文书，没有休假，彻底克服了门难进、脸难看、话难话、事难办的作风，遵守社会公德和职业道德，在精神文明、物质文明、政治文明的建设中发挥积极作用。
二、发挥中层领导作用，协助院领导做好工作。创新是一个民族的灵魂。通过“三个代表”重要思想和十七大的学习，使我更加认识到解放思想、实事求是、与时俱进在工作中的重要性和必要性。一年来协助领导做好以下工作：1，进一步规范了审判流程，从源头上避免了“人情案、关系案”；2，扩大适用简易程序审理案件范围，减少当事人的诉讼成本；3，加强裁判文书改革，增强裁判文书的说理性、公信力和透明度；
4、认真讨论修改院里的各项规章制度，用制度制约、规范干警行为，树立法院、法官良好形象；
5、加强诉讼案件监督，各类诉讼案件均由院长和主管院长审批签发，审委会层层把关；
6、强化监督力度，自觉接受人大和人民群众的监督；
7、组织陪审员参加庭审，准确公正审理案件，确保案件质量。
8、配合院领导进行庭审考核评比，提高审判人员驾驭庭审能力。
三、坚持实事求是、谦虚谨慎、求真务实的工作作风。在工作、生活中，本人始终以一名共产党员的标准去严格要求要求自己，事事以身作则，率先垂范，要求干警做到的自己首先做到。对自己份内的工作敢于大胆地负责，不推脱责任，做到大事讲政策，小事讲原则。工作勤勤恳恳，自调到审判监督庭之后，加倍学习审判监督方面业务知识，与中级法院经常沟通联系，使再审案件得到公正审判，依法保护双方当事人合法权益。今年4月份以来，院党组安排本人具体负责民事审判庭工作，自此，我首先带头办案，积极参加庭审合议，截至11月15日共审理各类案件105件，参加庭审合议40余次。尽量做到让当事人胜败皆服。全院共收民商案件1068件，其中民一752件，民二316件，已结866件，未结202件，结案率为81%。
四、紧紧围绕公正与效率主题，依法办案，评查各类案卷。依法办案是法院工作的重中之重，人民法院只有通过公正高效地办案，才能树立起法院的良好形象。案件审理要做到公正、高效，首先要关注程序，程序的规范和完善，既涉及到司法资源的合理配置和审判效率的提高，又涉及到广大群众的诉讼权利和民事权益的保护，人民法院只有百分之百地确保程序公正，才能最大限度地体现实体公正。庭审中严格按照庭审程序审理案件，向当事
推荐第5篇：法院审监庭司法警察实习报告
2011年9月，我来到了吕梁市柳林县人民法院实习。经过为期一年的实习生活，不仅巩固了我所学的专业知识，还锻炼了我的法律实践能力，而且还与法院的各位老师建立气良好的关系。大大增强了我的人际交往能力，丰富了社会经验，开拓了眼界，受益匪浅。
审监庭的工作职责是除去法院最基本的办案工作之后，它的主要任务就是对已经审判完毕的案件卷宗进行重新的审查，以把错判降到最低限度。而正是因为在这个庭可以看到整个案件所有的卷宗资料，所以在这个部门可以学到的专业知识是最完善的，指导我的李老师说，在其它如立案庭或者民庭这些里面实习的话，看到的只是一个案子的一个段落，一个部分，而在这里，我可以看到一个案件的从立案开始到结案以及其他所有的证据资料。
审监庭主要负责民事、刑事案件的审判监督工作，刑事罪犯的减刑、假释工作，而我所在的办公室主要负责处理罪犯的减刑、假释案件。办公室里没有专职书记员，而审判工作中大量的事务性工作都是由书记员完成的，我们这些实习生正好分担书记员的工作。
既然在审监庭里实习，卷宗当然是我接触最多的了，其中又以民事案件居多。普遍来说，我们都是把一个案件审理过程按照程序分为三个阶段，即：
一、立案阶段；
二、庭前手续阶段；
三、开庭审理阶段。至于开庭之后的判决书或裁定书以及相关的送达证件等，都是算在第三阶段的。立案即为到法院立案庭立案，并递交诉状等；庭前手续包括：交诉状、证据，然后经法院检验，若为合格的，法院给予进入立案阶段，并发给受理费用通知，应诉通知书（公告），举证通知书，风险提示通知书等，并发给传票，通知双方择日开庭。
实习期间，首先做的事情就是翻阅和整理卷宗，通过阅读卷宗，我从大体上把握一个案件的办案流程，看的越多，就把握的越详细。刚开始时觉得有些无聊，很没意思。而后来慢慢地了解和认识到查看和整理卷宗是一件非常重要的事情，这是了解每个案子案情的关键，也是接触各类案件的最好机会，当我以仔细认真的查阅和整理过一本一本浓缩了法院工作流程的卷宗之后，我逐步地了解了法院的具体工作，以及法官的办案思路。
在阅读了大量的办结卷宗，我不由得讶异于青少年犯罪数量的巨大。有一位今年才刚满18周岁的犯罪嫌疑人蔡某，便因盗窃罪被捕入狱，但更使我觉得不可思议的是这竟然是他第二次被捕。原来早在他只有15岁左右时便也是因盗窃罪被捕过，但法官念在他还未成年，还不是完全刑事责任能力者，因此只是判他缓刑而已。却不曾想他竟然缓刑期一过便故态复萌，毫无悔意。恰在此期间被发现他还有漏罪未判，由此被撤消缓刑，数罪并罚。看及此，我不禁摇头扼腕，无奈叹息。
其中让我感触最深的案子莫过于审一位涉嫌藏毒的犯罪嫌疑人陈某某时，检查官尽量用温和的语气与其交流。刚开始这位犯罪嫌疑人还是非常的不情愿与不耐烦，但到后来检查官提及到他的家庭情况时，他却垂下头沉默了良久，慢慢地道出了他所知道的所有犯罪事实。原来陈某某自小便与乡下的爷爷奶奶一起生活，两位老人含辛茹苦地才将他拉扯大，而他的亲生父母竟然在他只有1岁半时便撇下他，从此再无任何联系。他在十多岁时便来到了城市打工，可惜的是不久就误入歧途，犯抢劫罪被判入狱。在监狱里蹲了几年，去年刑满释放后便只回了一次家，而这一次却也是他爷爷的葬礼。却未料到一年不到他竟然又被捕，说及此，他也悔恨不已。临提审结束时他一直在追问这一次法院会判他多久，他的奶奶也已80多岁了，他还未曾尽过孝道啊！
此情此景不难令人动容，旁听的我亦唏嘘不已。是啊，百事孝为先。可是到底是什么造成了这位四肢健全的年轻人无法侍奉养大自己的爷爷奶奶的这一悲剧？诚然，这个年轻人自身在此间确有责任，但那弃下幼儿不顾的狠心父母和这个社会是不是也难逃其咎呢？
在法院实习的生活中，有紧张、有激动、有忙碌、有严肃！我不仅学到了知识，同时也增长了不少见识。通过这次近一年的实习时间里，我基本上掌握了庭审案件的从立案到结案的全过程以及案卷的整理、清卷、订卷、贴封条等工作具体操作细节；在实践巩固了一些司法文书如执行通知书、结案登记表、换押证、上诉函、开庭公告、提押票、传票等的书写；进一步巩固了一些具体的司法程序知识如：民事案件和刑事案件和庭审的简易程序、普通程序。在一些案件的立案以及审理过程中我还担任了具体的案卷整理、装订、帮助打印判决书等工作,参与审查并且对部分案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了相关法律知识,对案件审理的程序有了更深的理解,同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。通过这次实习我切实的感受到了国内官方法律工作虽然的确有些不完善，但是其发展的迅速，工作的严谨，以及法律涵养之高给我留下了深刻的印象，并且改变了法律书刊上一些过于学术化的见解，让我更加接近真正的中国法律实践。
这次实习是我三年中专生活中不可缺少的重要经历，其收获和意义可见一斑。通过实习，我将自己所学的知识应用于实际的工作中.理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固,解决问题的能力也受到了锻炼；本次实习开阔了我的视野，使我对法律在现实中的运作有所了解，也对专业用语有了进一步的掌握；此外，我还结交了许多法官和律师朋友，我们在一起相互交流，相互促进，从他们身上我学到很多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。
最后，我想借此机会，再一次向为我的实习提供帮助和指导的李老师、审监庭的法官们以及整个法院给我提供帮助的认识的和不认识的工作者，在实习过程中帮助我的朋友、我的同学致以衷心的感谢！
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xx县人民法院
为认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党的十七大精神，实现“公正与效率”的主题，落实“公正司法，一心为民”的指导方针，全面做好审判工作，确保全年各项工作任务、目标地实现，特制定本责任书。
一、队伍建设
1、庭室内团结、勤政务实、开拓创新、廉洁自律、队伍有凝聚力、战斗力，
积极带领干警完成院党组、上级法院交办的各项工作任务。
2、部门工作岗位职责明确责任到人，及时量化分解签定责任书。
3、对本院或上级对口业务部门部署的工作及时研究，做到工作年初有计划，季度有小结，半年、年终有总结。
4、认真履行职责，遵守本院各项规章制度，重大问题和情况及时汇报。
5、坚持每周五下午政治、业务学习制度，认真组织干警学习党的各项路线方针政策，学习法律、法规及相关的司法解释，提高政治业务水平，做到部门有学习记录，个人有学习笔记，并且按规定及时完成心得体会等写作任务。
6、组织干警参加上级法院、院党组或相关部门安排的政治业务培训、技能培训、管理系统培训等。
7、严格遵守各项司法礼仪，按规定着装佩徽挂牌，保持良好的仪表和文明的举止，维护人民法院的尊严和法官的良好形象。
8、开庭时，准时出庭，不缺席、迟到、早退、随意出进、不使用通讯工具，集中精力专注庭审，不做与审判活动无关事宜。
9、积极参加院里组织的集体活动、会议、劳动、公益活动，对院内抽调、安排人员及时到位，服从安排。
10、严格执行考勤和请销假制度，无迟到、早退现象
11、严格执行值班备警制度。节假日安排的值班、突发事件安排的备警，能按规定执行。
二、司法为民
1、工作中文明礼貌，杜绝“四难”问题和“生、冷、横、硬、推”现象，树立法官的良好形象。
2、按规定实行诉讼权利义务告知，诉讼风险告知，审案程序和期限告知。
3、定期或不定期的征求党委、人大、政府、政协及相关单位的意见，主动接受人民群众的监督，对群众提出的问题进行整改。
4、积极开展调查研究和宣传报道工作，按规定完成全年调研、宣传任务。
5、严格执行29条优化司法环境措施中便民、利民内容。
三、内务管理
1、规章制度健全管理规范、有序，岗位职责明确。
2、部门环境整洁有序，无脏、乱、差现象。
3、严格车辆管理制度及电脑、警械等设备的管理。
4、按时报送各类报表和有关材料，报送及时，数据真实，材料符合质量要求。
四、审监庭业务工作（考核工作）
1、严格执行《审判流程管理办法》的规定，及时上报案件排期表，填写电子信息表。
2、全年案件结案率达到100%，依法公开开庭率达到100%。
3、全年被上级法院发回、改判的案件不超过2件。
4、案件评查一类案件在100%，
二、三类案件不超过2件。
5、做好案件评查工作和法律文书评比工作，坚持案件质量、裁判文书等情况月通报制度，并将进度情况及时填写上墙。
6、依法及时审理审判委员会决定再审、上级法院指令再审和检察院抗诉的案件、行政庭发回重审的案件、国家赔偿案件和院内交办的其它案件。
7、建立健全法官审判质量档案和书记员技能考核档案。
8、文书规范，用语准确，案件登记内容填写准确，报表报送及时，案卷装订规范，及时移送归档。
9、做好涉诉信访工作，防止矛盾激化，确保年内无涉法上访、缠诉案件。
五、附则
1、为确保考核工作的顺利进行，保证考核质量，实现考核目的，成立考核领导小组。考核领导小组由院领导、纪检组、政工 科、办公室、立案庭、审监庭相关人员组成，院长任组长、副院长任副组长，具体工作由政工科承办。
2、考核领导小组根据责任书制定百分考核细则。
3、考核工作每半年进行一次，采取对照责任书规定的各项目标任务，以纪检、政工、办公、立案、审监等部门提供的相关记载为依据，听汇报、查资料等形式进行。
4、本考核办法的量化打分在当年的半年、年终工作总结前进行，其成绩作为各部门当年的综合业绩考核、评优、受奖、记功的主要依据。
5、本责任书由分管院领导（纪检组长）与审监庭庭长签订。
6、本责任书由分管院领导（纪检组长）、审监庭、政工科各保存一份。
7、本责任书由院党组负责解释、修订。
分管院领导（签名）：
审监庭庭长（签名）：
推荐第7篇：监审科
队纪发[2009] 3号
中共四川省冶金地质勘查局六O六大队纪律检查委员会
2009年上半年纪检监察工作总结及下半年工作要点
半年来，在上级纪委、监察部门和队党政的正确领导下，我队纪检监察部门认真贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会以及局纪委第二届四次全会和队纪委09年工作安排、部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以改革创新精神抓好《工作规划》的贯彻落实，以干部作风建设为重点加强干部廉洁自律，以解决群众关心的切身利益为重点密切党群干群关系，以适应科学发展观要求为重点加强纪检监察
1 自身建设，积极探索效能监察与项目审计相结合新思路，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为确保我队经济稳定、健康发展提供有力保证。
一、上半年简要工作情况
（一）深入贯彻十七届中央纪委三次全会、省纪委九届四次全会和局纪委第二届四次全会精神。
为深入传达学习贯彻十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和局纪委第二届四次全会精神，队党政高度重视。年初，队党政召开专题会议，研究部署了我队的贯彻落实意见和2009年反腐倡廉建设工作。3月12日召开了六O六大队第一届五次职工代表会，会上，认真传达学习十七届中央纪委三次全会、省纪委九届四次全会、局纪委第二届四次全会精神，安排部署2009年党风廉政建设和反腐败工作任务；与八个实体第一负责人及支部书记签定了《党风廉政建设责任书》；参会职工代表54人对队中层干部21人的工作绩效及党风廉政建设情况进行了民主测评，测评结果：工作绩效满分70分，平均得分53.52分；党风廉政建设情况满分30分，平均得分23.97分；可以看出，中层干部二项测评平均为良好以上，也充分证明了我队中层干部在这两个方面的工作都得到了干部职工群众的肯定。
（二） 巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
为使党风廉政建设责任主体到位。根据局纪委的部署和我队的实际
2 情况，队纪委加强对反腐败工作的指导，充分发挥各部门的职能作用。年初制定了《 2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》下发队属各单位，将6个大项33个小项党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到3位负责领导、14 个牵头单位及协办部门，每项任务都明确领导分管。并将《 2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。4月初，又以队委发[2009]6号下发了《违反党风廉政建设责任制行为追究办法》，要求各单位组织广大党员及干部认真学习，遵照执行。
（三）加强领导干部行使权力的监督，加大宣教力度。
认真贯彻落实《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，认真落实“三项谈话”制度，进一步规范科级干部的廉政档案。上半年，纪委主要领导同科级干部谈话3人次，诫勉谈话1人次。队纪委、工会联合下文《关于深入开展向王瑛同志学习活动的通知》（队纪工发[2009]1号）安排部署了活动具体方案。充分利用队局域网站刊载了一组《介绍王瑛同志先进事迹的图文展》，并将《永不凋零的巴山红叶》、《王瑛同志先进事迹报告会》宣传教育片传输至网站共全队干部职工观看；并要求各支部、分工会根据生产经营实际，组织安排本单位干部职工、员工观看。通过初步统计达103
3 人次，观看后的党员干部职工表示，要以先进典型为“榜样”，远学王瑛同志，近学身边先进典型，严格要求自己，切实增强党性修养和政治素质，提高全面履行职责的能力和水平，进一步转变作风，以一流工作态度、服务意识、诚信观念重塑企业的良好形象。截止6月25日队纪委办共收到学习王瑛同志先进事迹征文心得体会14篇，经队纪委、工会组织评比，评选出3个优秀奖。
（四）围绕队的中心工作开展效能监察，为队的重大决策部署的贯彻落实创造软环境。
重点开展了省地质灾害工程项目督察情况的监督检查。为了更好地确保灾后重建以及地质灾害工程项目资金的安全和合理规范使用，队党政领导非常重视，及时成立了队督察小组，并由队长亲自担任组长，财务、纪检、监察、审计等人员为组员，还选定和配备了具有较好地思想政治素质和业务水平兼职重大项目督察员二名，已得到上级纪委批复任命；该二同志将全程监控地质灾害工程项目和重大社会地勘工程项目跟踪督促检查，按要求规范进行上报检查报告。同时，队长对审计部门同样作了重要要求，要求审计部门人员特别是地质灾害工程项目应进行全程跟踪审计，现已介入了各地灾项目并进入初期审计阶段。1—6月共开展效能监察工程项目检查13个，完成检查报告1个；开展效益类审计项目1个：队属实体2008年度经营目标审计，调减收入1999元；调增收入1851989.70元；调增收入净额184990.70元；调增利润1015893.41元。提出审计建议意见被采纳5条。开展专
4 项类审计1个：甘洛廖坪铜矿普祥查项目事中审计，提出审计建议6条；此项目还在征求意见中。
（五）信访举报和案件查处工作。
今年上半年，纪检监察部门未收到信访举报和电话举报件；无案件查处工作。
（六）加强自身建设，不断提高纪检监察队伍素质。
半年来，我队纪检监察部门非常重视自身建设。一是参加建设工程、建设项目相关法规知识、经济责任审计问题和内部审计工作方法及以审计案例专业技能培训班的学习；二是以“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动为载体，切实加强纪检监察机关身建设，把纪检监察干部逼向书本、逼向理论知识，进一步提升纪检监察干部的内在素质和党性修养，进一步提高纪检监察队伍的整体素质。
二、存在的问题和困难
1、实现全队今年经济目标指标和任务还需要加强工作力度。
2、在实际工作中还需要不断完善党风廉政建设责任制的考核量化。
3、在一些地方，一些领导干部对加强党风廉政建设工作重要性还认识不足，迫切需要加强党风廉政建设的工作力度。
4、有的部门和单位还存在着工作作风不正、干部服务意识不强、责任意识淡薄，纪律涣散的问题。
三、2009年下半年工作要点
（一）用严明的纪律推动科学发展，加强对地质灾害工程项目、灾后重建等情况的监督检查，加大对违法违规行为的查处力度，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保局、队政令畅通，营造科学发展的良好环境。
（二）切实加强党风廉政建设，促进冶勘单位和谐稳定。加强对党员干部的教育和监督，认真解决少数党员干部作风不实、态度粗暴、办事不公等突出问题。坚决查处和纠正侵害职工群众物质利益、民主权利的突出问题。进一步完善队务、党务公开，把分配、任命、公选、公招、职工奖惩、晋级、晋升、调资、改并转、物管情况等纳入公开范围，让权力在阳光下运行。
（三）切实加强领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系。认真落实十七届中纪委三次全会提出的领导干部廉洁自律五项要求。深入基层，密切联系群众，了解群众。进一步发扬艰苦奋斗精神，认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查，继续执行领导干部“三谈两述一档”、询问质询、重大事项报告等制度，及时提醒，早打招呼，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。继续抓郫县科研基地后续职工购房余款缴纳和其他需缴纳费用安排与协调工作，以及妥善解决好职工装修等等一系列问题的协助工作。
（四）加大查办案件工作力度，依纪依法严惩腐败确保查办案件的“两个必须”和“三个提高”。要围绕全队改革发展稳定大局确定办案重点，找准影响改革发展稳定大局的主要问题，严肃查处违法违纪案件。努力在从严惩处中教育挽救干部，在澄清事实中保护干部，通过查办案件，严肃党纪政纪，促进领导干部廉洁从政。进一步完善与地方纪委、检察院联席会议制度，完善办案工作机制，加强纪检、监察、审计部门的协调配合，充分发挥各职能部门的作用，科学整合办案力量，形成查办案件的整体合力，推动办案工作的深入开展。
（五）深入开展党风廉政教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作。一是善始善终地加强党员干部理论体系教育和党性、党风、党纪教育。二是扩展廉政文化系列活动，促进形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。三是以局报、纪检监察信息报刊和队局域网络为载体，加大党风廉政宣传教育力度。四是以正反两方面的典型教育为重点，适时组织观看一批警示教育片。五是继续抓好纪检监察干部培训工作，积极选送干部参加各类培训。六是抓好廉政信息报送、节日短信等工作。
（六）充分发挥督察员及职能部门的作用，加大对地灾项目监察审计工作力度。一是加强对地质灾害工程项目、灾后重建项目和矿产资源开发中的违纪违法行为进行监督检查。二是加强监察审计监督，杜绝挪用单位资金用于单位外其他经营的行为，确保资金安全。三是继续开展对重大工程项目和重大采购项目等招投标工作的现场监督。四是认真贯彻落实“问责制”等制度。把工作不作为、乱作为、严重损
7 害群众利益等行为作为问责的重点，把队重大决策部署执行情况和事关全队率先发展的重大项目、重点工作完成情况纳入问责范围，严肃查处失职渎职行为，严肃追究给国家利益、公共利益和职工合法权益造成严重损害的行为，促使领导干部把权力与责任统一起来。五是加强专项教育活动的督促检查工作，提升各单位、职能部门业务素质，争创一流的工作业绩。
（七）充分发挥纪检监察部门的职能作用。一是进一步理顺关系，建立健全学习教育制度。二是进一步完善制度，树立制度权威，靠制度管人、管事、管权。三是进一步抓好所负责部门的党风廉政建设责任制落实情况，抓好惩防体系建设。四是抓好廉洁自律工作，树立纪检监察人员自身良好形象。
（八）切实加强党风廉政建设责任制的考核。领导班子正职要切实负起第一责任人的责任。要严格落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作扎实推进。一是认真制定2009年度党风廉政建设责任制考核方案。二是严格考核工作纪律，实事求是评出优秀、称职、不称职等次。三是认真做好2009年度考核情况的工作总结。
二OO九年六月三十日
主题词：纪检监察 工作总结 下半年 工作要点
抄 送：局纪委、局监察、队长、队纪委书记
四川省冶金地勘局六0六大队纪委办公室 2009年6月30日印
推荐第8篇：监审工作总结
柘城县供电公司 2012年监审工作总结
2012年在市公司领导的正确领导下，在柘城公司领导班子和各部门的关心、支持和大力配合下，柘城公司监审工作以市公司2012年监审工作重点，积极开展各项监审和调查，结合柘城电网发展需要，强化监督，主动服务，融入企业，及时了解掌握公司各方面的情况，确保监审工作与企业各项工作的同步。对公司生产、经营过程监督的同时，不断完善监审制度，为柘城电网健康和谐发展发挥强有力的监督保障作用。对照一年来开展的各项监审工作进行认真总结回顾，现将2012年监审工作总结如下：
一、主要工作回顾
（一）服务生产经营 促进企业发展
1、按照省公司“两全管控”的要求，全面加强计划管理和预算管理，提高资金利用效率，杜绝跑冒滴漏，实现节支增收。进一步健全管理标准、工作标准和技术标准，全面开展绩效考核，提高公司的管理水平。
2、协助加快电网建设，确保电力供应，争取更多电网建设项目。一是进一步完善电网基础，打造坚强的电网。为努力实现电网规划科学、规范、可持续，打造结构优化、布局合理、技术适用、供电质量高、电能损耗低、抗灾能力强
的坚强电网奠定基础；二是积极协调各职能部门争取完成110千伏城南变电站征地工作，尽快赢取省公司的立项批复，提前建设。三是争取220千伏降压线路的建设，为建设220千伏变电站打好基础。四是加快2012年农网升级改造工程建设。
3、多措并举，解决明珠大酒店问题。现在明珠大酒店承包费拖欠、职工入股、住房贷款等都是急需解决的问题和难题，若不能尽快解决，将成为县公司今后发展的包袱和绊脚石。目前，酒店共拖欠两年多租金300多万元，经过很多次催要和下达催要通知单，一直推拖不交。要严格按照合同采取法律手段维权，追要租金。使公司甩掉包袱，轻装上阵，实现公司跨越式发展。
4、开展提升居民用电服务质量专项行动，提升供电服务水平。要深入推进“为民服务，创先争优”活动，深化“你用电，我用心”服务理念。要开展“带电作业”、“零点工程”、“集中检修”、“配网和农网建设”等措施，满足城乡居民用户对供电质量的需求。打造“一体化互动缴费平台”，大力推进“十分钟交费圈”工程规划建设，切实解决交费难问题。拓展短信平台服务范围，完善“95598”供电服务网站和自助查询设备功能提升服务质量和客户满意度。
5、对在公司系统中开展三全降本增效活动，公司制定实施方案，使三全降本增效活动逐步深入到生产经营管理的各个环节，从而达到降本增效的效果。加大对线损考核的力 2
度。开展好线损分析会和经济分析会，逐步降低线损率，确保公司降本增效。
（二）筑牢安全防线 确保和合稳定
1、牢固树立“安全生产高于一切，重于一切，先于一切”的理念，坚持好的成熟做法，吸取别人成功经验，坚持“设备是基础，管理是关键，人员素质是保障”的安全要求，确保人身、电网、设备安全。要防患于未然，增强政治敏感性，强化应急处理能力。
2、筑牢基础，确保“安全年”活动取得实效。全面落实安全生产责任制，搞好设备维护，提升管理水平，努力保持安全稳定局面。在设备管理方面，加大投资，处理设备缺陷，巩固电网基础，深入开展安全隐患整治工作，确保设备安全稳定运行。开展电力设施保护“春雷”行动和“飓风”行动，加大大型机械安全隐患治理力度，严厉打击涉电案件行为，确保电网设备安全。巩固10千伏以上线路通道治理成果，全面开展400伏线路线路通道治理，确保农村低压电网安全运行。
3、积极开展反“三违”、反习惯性违章活动，严把安全关。安全纠察队，共查处和现场纠察260余次，查处习惯性违章行为12处。并对查处的违章人员在每月安全生产例会上进行表态发言，警醒、警示其他员工。同时还组织开展5期安规培训和考试，在办公自动系统发布安规知识，并在中
层干部会上进行现场提问，提高了员工的安全防范和安全生产的意识。
（三）加强自身建设 保证廉政廉洁
1、班子建设。今年以来，公司党委不断加强领导班子成员的政治思想素质和党性修养，自觉增强廉洁自律意识。班子成员之间各司其职，互相合作，重大事项班子集体讨论，民主决策，做到了认识上统
一、工作上配合、步调上一致、感情上融洽、整体上团结，有力地增强了班子成员的战斗力和凝聚力。
2、党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，逐级签订廉政建设责任书，建立监督约束机制，锻造了廉洁奉公的领导集体。认真开展“廉政教育月”活动，坚持全体党员上党课，增强全体党员的廉政意识。开展重点岗位、重点领域廉政风险点排查，共查出16个风险点，及时进行了整改，增强了廉政风险管控。
3、在工作、生活中牢固树立立党为公，勤政为民，清正廉洁的公仆形象，严于律已，自觉抵制腐败思想的侵蚀。时时处处牢记党风廉政准则，确保廉洁自律和各项规定落到实处，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。时刻以“党风廉政建设”为准则，加强学习和思想改造，加强党性修养，在思想上筑起拒腐防变的防线，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化责任意识和服务意识，摆正公仆 4
位置，强化民主意识，诚心诚意地接受党组织和人民群众的监督。没有出现任何以权谋私、不学法守法、权钱交易、收受礼金、管理漏洞等方面的问题，做到清正廉洁，严格要求分管人员以及家属、子女也要模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己以及家属子女没有发生一起违反党风廉政建设的问题。
（四）实施规范管理，提升农电整体素质
今年以来，公司始终以“农电三年素质提升工程”为主线，全面规范农电管理，着力提高农电整体素质。一是加强农电安全基础管理工作，逐级签订安全责任书，落实安全责任制；二是加强农村安全用电宣传和管理，杜绝农村触电伤亡事故发生；三是积极开展标准化供电所创建工作，加强领导，健全机制，深化专业管理，规范现场作业。全县21个供电所均达到了省级标准化供电所的水平，陈青集供电所、安平供电所先后被省、市评为“群众满意基层站所”，其中陈青集供电所被省公司命名为“双百示范所”；四是积极组织参加省、市公司举办的安规知识、变电运行等知识竞赛和技能比武，参培人数621人次，逐步提高农电人员的整体素质。
（五）加强信访管控，确保公司稳定
严格落实县委、县政府信访稳定工作会议精神，加强对公司干部职工子女就业问题的信访稳定工作，按照“分级管理、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，成立了信访稳定工作领导组，制定了《柘城县供电有限责任公司信访稳
定工作标准化流程》、《柘城县供电有限责任公司信访稳定工作责任追究办法》等制度，明确分工，细化责任，确保了信访稳定。
（六）推进依法治企，落实规范管控
严格按照依法治企、规范管控和效能监察工作要求，深入开展“依法治企，勤俭办企业”、“农网改造升级工程”、“废旧物资管理”、“三电联动（量、价、费）提升效益”和“电费抄核收管理”等项效能监察工作。按照时间节点，狠抓工作落实，纠正工作中的偏差，修订完善各个环节的流程和管理制度，规范管理行为，提高企业经济效益。
二、工作中存在的主要问题和困难
1、一期、二期农网改造已十多年，线径细、供电半径长的矛盾依然突出。城网建设总体情况差，电网薄弱，超负荷台区多，现有的电网建设已远远不能满足日益增长的用电需求。由于我公司电量小、基础差，城区电网建设资金严重不足。
2、新型农村社区和县城小区的电网建设未列入河南省电力公司五年电网发展规划，社区及县城小区的电网都需要新建改造，所需的配套线路、变压器、开关等电力设备缺口很大，政府无资金支持，我们面临着巨大的资金压力。
3、明珠大酒店经领导班子会议研究，班子成员一致同意坚决收回租赁权。目前公司经营压力很大，负债较多。县公司已经向省市公司上报，对明珠大酒店进行评估、拍卖，望省市公司抓紧时间研究批复。
4、农村电工退休养老问题：因柘城公司与农电工签订的劳动合同与其他县公司相比起步较晚，我公司签订合同是从08年开始，按照劳动部门的要求：工作必须超过十五年才能退休。个别农电工为了签订合同，更改了年龄，签订合同的年龄与实际年龄不符，导致个别农电工年龄偏大而又不能退休。
三、二○一三年工作目标
1、按期完成2012年农网升级改造工程任务。
2、完成220千伏柘城变和110千伏城南变的项目规划和前期准备工作；完成110千伏宁丰木业变电站新建任务。
3、2013年供电量完成4.5亿千瓦时。
4、持续开展依法治企、规范管控和效能监察以及评创群众满意基层站所活动，确保行风评议第一的目标。
5、做好配电线路和设备安全隐患排查工作，确保线路安全稳定运行。
6、深化行风建设和优质服务工作。
7、加大电力设施保护、塔吊治理和反窃电工作力度，确保电网运行安全。
8、加强班子建设及廉政建设，打造廉洁奉公集体。
9、加强新型农村社区建设，大力支持招商引资项目，保障各企业的可靠供电。
10、加强安全管理，确保不发生人员触电伤亡及电网事故。
推荐第9篇：法院审监庭庭长述职报告（全文）
法院审监庭庭长述职报告
2007年度，在市委的领导、人大的监督和政府的支持下，上级法院监督指导下，在院党组的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，以“加强社会主义法治理念”活动为载体，紧紧围绕和谐社会建设大局，牢固树立“司法为民”的服务宗旨，爱岗敬业，勤政廉洁，不谋私利，廉洁奉公，依法办案，认真履行职责，较圆满地完成了组织安排的各项工作，取得了一定的成绩。现就一年来本人在德、能、勤、绩、廉等方面的工作作如下总结。
一、加强政治理论和业务学习，不断提高政治素质和业务水平。
“公正与效率”是新世纪法院工作的主题，特别是司法为民思想是人民法院实践“三个代表”重要思想的具体体现，如何实现司法为民思想，它要求每位法院工作人员必须有较高的政治思想素质和较高的业务知识。为此，根据上级法院及院党组的安排，本人除坚持院里组织的学习内容外，还认真学习了邓小平理论及江泽民文选和党的十七大精神，重点学习了社会主义法制理念教育内容，写了近万字的读书笔记和两篇心得体会，并参加了市委党校组织的乡科班学习，参加到外地考察，写了考察报告，深刻领会了新形势下法治理论学习的重要性和必要性。同时积极参加院组织的电教活动，每次学习都立即写出心得。通过多种学教活动，提高了思想认识，端正了工作态度，明确了工作目的，树立了正确的世界、人生观、价值观和公仆意识，牢记了“两个务必”，提高了贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲要和基本经验的自觉性和坚定性。 政治立场坚定。在事关方向、原则问题上立场、观点、态度坚定，政治上和思想上与党中央始终保持一致，能认真执行市委、政府的决议、决定，本人能从维护稳定大局出发，与全院各族干警搞好团结，和睦共事。
努力学习业务，不断提高业务水平。
人民法院是一个专业性很强的部门，作为一名法官，必须掌握相关的法律知识，本人除院里组织的学习外，以自学为主，对经常适用及新颁布的法律、法规认真阅读，了解基本内容，并对重要知识认真摘录，使之办案中有法可依。2007年重点学习了《新公司法》和《物权法》 坚持原则、秉公办事，能遵守院里各项规章制度，积极参加院里组织的各项活动，带头维护院里的考勤制度，加班加点撰写法律文书，没有休假，彻底克服了门难进、脸难看、话难话、事难办的作风，遵守社会公德和职业道德，在精神文明、物质文明、政治文明的建设中发挥积极作用。
二、发挥中层领导作用，协助院领导做好工作。
创新是一个民族的灵魂。通过“三个代表”重要思想和十七大的学习，使我更加认识到解放思想、实事求是、与时俱进在工作中的重要性和必要性。一年来协助领导做好以下工作：1，进一步规范了审判流程，从源头上避免了“人情案、关系案”；2，扩大适用简易程序审理案件范围，减少当事人的诉讼成本；3，加强裁判文书改革，增强裁判文书的说理性、公信力和透明度；
4、认真讨论修改院里的各项规章制度，用制度制约、规范干警行为，树立法院、法官良好形象；
5、加强诉讼案件监督，各类诉讼案件均由院长和主管院长审批签发，审委会层层把关；
6、强化监督力度，自觉接受人大和人民群众的监督；
7、组织陪审员参加庭审，准确公正审理案件，确保案件质量。
8、配合院领导进行庭审考核评比，提高审判人员驾驭庭审能力。
三、坚持实事求是、谦虚谨慎、求真务实的工作作风。在工作、生活中，本人始终以一名共产党员的标准去严格要求要求自己，事事以身作则，率先垂范，要求干警做到的自己首先做到。
对自己份内的工作敢于大胆地负责，不推脱责任，做到大事讲政策，小事讲原则。工
作勤勤恳恳，自调到审判监督庭之后，加倍学习审判监督方面业务知识，与中级法院经常沟通联系，使再审案件得到公正审判，依法保护双方当事人合法权益。
今年4月份以来，院党组安排本人具体负责民事审判庭工作 ，自此，我首先带头办案，积极参加庭审合议，截至11月15日共审理各（来源于新世纪范本网)类案件105件，参加庭审合议40余次。尽量做到让当事人胜败皆服。全院共收民商案件1068件，其中民一752件，民二316件，已结866件，未结202件，结案率为81%。
四、紧紧围绕公正与效率主题，依法办案，评查各类案卷。依法办案是法院工作的重中之重，人民法院只有通过公正高效地办案，才能树立起法院的良好形象。案件审理要做到公正、高效，首先要关注程序，程序的规范和完善，既涉及到司法资源的合理配置和审判效率的提高，又涉及到广大群众的诉讼权利和民事权益的保护，人民法院只有百分之百地确保程序公正，才能最大限度地体现实体公正。庭审中严格按照庭审程序审理案件，向当事人交待清楚权力，实行诉辩式开庭，未当庭公开质证的证据不能作为定案证据，最大限度地提高当庭宣判率，在法律文书制作上，严格按照新的写作方法制作文书，提高裁判文书的说理性，使当事人拿到判决文书后感到输得心服口服，赢得理直气壮。在程序公正的前提下保证实体公正，严格以事实为依据，以法律为准绳，对无证、证据不充分的案件，不擅自下判，坚持党的领导，自觉接受人大及院领导及当事人的监督。
今年本人一篇法律文书还获得**地区法院系统优秀法律文书二等奖。
五、做好案件评查，纠正案件错误。认真学习、掌握案件评查的相关知识，掌握案件评查应着重注意的问题，全年共评查刑事、民事、行政案件100余件，对评查中发现的问题，特别是书记员存在的问题当面纠正，指出原因，加深对错误之处的认识。
六、清正廉洁，秉公执不，遵纪守法。进一步加强党风廉政建设，充分认识当前党风廉政建设的重要性及严峻形势。年初与院党组签订了《党风廉政责任书》及《一岗双责责任书》。严格按照约定落实责任，时刻敲响廉政警钟。本人在审判及其他工作中，做到清正廉洁，管往自己的嘴，不该吃的不吃，管住自己的手，不该拿的不拿，管住自己的腿，不该去的不去。一年来拒请吃数余次，拒收物品、现金
五、六次。同时严格执行审判纪律，不与当事人私自接触，不向当事人借钱、物。
七、存在的不足和今后工作的设想。一年来，本人能够尽职尽责地工作，比较圆满的完成了各项任务，在工作中也存在着不足和问题，如：政治理论学习不够系统，有时只完成规定的学习篇目及内容，忙于其他事务，政治学习抓得不紧，管理水平和领导艺术有待于提高，调研文章完成了不够好，某些工作的监督力度不足。缺乏一定的办案经验，办案质量有待于进一步提高，思想作风、工作作风不扎实之处。 就审判工作而言，庭审纪律有待于进一步规范，个别案件不能准时开庭，引导当事人举证、质证、归纳案件争议焦点方面做得不够到位，法律文书写作中，证据分析、说明不透彻，合议案件合议形式不够规范，个别案件仍然出现合而不议，主审人说了算的现象，极个别案件仍有超审限的现象发生。
在新的一年里，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以公正效率为主题，把审判工作做得更好，让党放心、让当事人满意。严格工作纪律，转变工作作风，严格按照《法官法》及审判纪律去做，清正廉洁，秉公执法，做一名让党和人民更让当事人满意的法官。
推荐第10篇：内部监审实例
市场费用审核
--长沙市、长沙地区，大白鲜终端压货52件赠1件听装酒或2件本品
6月30日追加此活动，详见三处6月30日OA追加活动报批流程，大白鲜压货在办事处之前的活动策划中未曾出现，纯属本月追加。该活动具体内容为：
1、针对长沙地区办事处的长沙县A区：终端一次性进货4组（12送1为1组，经销商承担常规配送），给予赠送1件330ml厅装燕京鲜啤（1*24）压货赠酒，特殊网点经主管同意可拆分成2组赠送半件。
2、针对长沙县B区、开福区、岳麓区、望城区：终端一次性进货4组，给予赠送2件大白鲜压货赠酒，特殊网点经主管同意可拆分成2组赠送1件；且二环线以内（限经销商、业务员）的特殊网点可累计，但必须当月达到相应的进货数量和兑现压货赠酒。
3、由于听装赠酒全部由长沙市办事处经销商怡亚通鑫竹提供，其他区域暂无经销听装权限，因此听装压货赠酒按照签收数量核报59.2元/件。
本方案规定在长沙县A区以及芙蓉区、雨花A区（因篇幅原因，未截取长沙市方案）针对大白鲜终端执行进4组赠1件330ml听装酒的压货活动，并强调听装赠酒按签收数量核报59.2元/件，这里的听装酒指的是“纸箱燕京鲜啤8度听装330(湖南)”，这款产品目前经销商在公司的开单价是53.1元/件，对照前后，可以作这样理解：
经销商怡亚通鑫竹以53.1元/件的价格在公司提取了几千箱的听装酒，一级返经销商8元/件费用，因为不动销，在经销商仓库储存了几个月，眼看临期，通过活动变通，公司反以59.2元/件予以回收，一来一去，公司销售给怡亚通鑫竹的听装酒尽亏14.1元/件，还不包括听装酒3元/件的年返。
当然，这是站在赠品提供者的角度来看待这个问题，这个赠品提供者很特殊，是经销商，并且赠品是公司不同价位的产品，那这个特殊经销商和提供的赠品可不可以通俗化，我们把他看成是一般礼品供应商，比如在此供应商处采购的是植物油，发票及购货清单上标明为53.1元/瓶，那么我们能不能以59.2元/瓶来报账？请领导定夺。
现在，再反过来站在活动对象大白鲜的角度来分析一下这个方案，大白鲜压货，针对终端，目的是鼓励和引导终端进货，进而拓展和掌控终端，本无可厚非，然而方案还是毫不掩饰和迫不及待的指向了听装酒，殊不知，听装酒本可以通过自身的渠道和价格来策划目前所处的态势，这种借助大白鲜的渠道和终端来推销听装酒的办法不是一举两得的壮举，而是直接将听装酒置之死地的下策，试想，听装酒以后如何在市场立足？如果这种丢卒保车的做法真能护佑大白鲜一路飘红，那我们是有些小人之心了，然而，大白鲜真实的市场地位真值得如此杀身成仁吗？相信领导心中有数。
其实，促销的真正意义是拓宽渠道和终端，通过对产品及其一切市场元素的灵活调节和有效控制来拓宽渠道和赢取终端，如果通过牺牲此产品来换取彼产品短期内的销量增长，就是一种过度策划，得不偿失还是得偿所愿，我不得而知。
第11篇：成本监审工作总结
篇一：成本分局近两年工作总结
成本分局近两年工作总结
2009年以来，成本分局认真贯彻省市成本工作会议精神，在局领导班子的正确领导和支持下，在丹东市成本分局的关怀指导下，全体成本工作人员密切配合，团结协作，充分发挥成本监审在价格管理工作中的重要作用，圆满完成各项成本工作任务，2009年被评为全国农产品成本调查先进集体光荣称号，2010年被评为辽宁省成本工作典型示范县。
一、加强学习培训 不断提高工作素质
成本调查监审是一项政策性强、技术含量高、涉及面广且专业性很强的工作，需要多方面的知识。东港市成本调查监审分局成立后，第一项任务就是抓政治、业务学习，提高成本调查监审工作人员的素质。加强政治学习，提高干部的政治素质；学习法规政策，掌握物价法规政策，掌握成本监审的有关规定；学习物价和财务业务，掌握成本监审的有关业务知识；学习工作方法，提升成本监审工作水平。 一是加强干部自身的学习。把学习政治、业务作为一个自觉的行动，积极参加上级和本局组织的集体学习和培训，非常珍惜参加集体学习培训的机会，把这样的学习培训作为提高素质的最好方法。参加省局的业务培训后，在成本分局内部组织学习使用农调新软件，及时进行新软件安装使用培训，熟练掌握新软件的使用方法，保证了各项调查数据能及
时上报。
二是在实践中学习。在进行成本调查监审的过程中，具体的问题需要不断的实践、探索、总结经验来解决。例如：我们在开展农业灌溉用水成本调查时，对于供水量的计算，常规是按水表计量，水库放水和提水站没有计量表，而水库、提水记录又不一定准确，怎么办？我们就采取亲自到水库和提水站的现场，进行测算的办法，来保证数据的准确。
三是组织专业的学习培训。针对历年农调点在记账中存在的问题，我们对农户进行了培训，特别是对新调整的农调户进行记账业务专门讲解，保证新户的记账质量。今年三月我们组织农调户和乡镇价格监督站长进行两次农产品成本调查的专业培训，取得了很好的效果。通过培训提高了农调点户和乡镇价格监督站对做好农产品成本调查工作重要性的认识，农调户普遍反映，过去认为就是简单的记记账，没想到我们记账还有这么大的作用，一定要把帐及时、准确的记好。还经常深入到农调点户家中进行检查指导培训。通过对农调点户的检查指导培训，肯定了记账中好的做法，纠正了记账中存在的不足和偏差，统一明确了各种费用的记账方法。使农调点户对记账方法做到心中有数，确保农调数据的真实准确，为做好农调工作打好基础。
四是向其他市县的同行学习。2010年丹东市成本调查监审分局组织了全市农产品成本调查工作的互检，为我们与兄
弟市县进行工作交流提供了有力的条件。一方面，在互检中，我们学到了其他市县的先进经验和好的做法，另一方面，通过互检发现了我们工作中存在的问题，达到了共同提高的效果。
在成本监审实际工作中，注重学习外地的经验，在进行污水处理、管道燃气、城市自来水成本监审时，我们采取了走出去，请进来的办法，先后到新民、瓦房店、普兰店、庄河、黑山等市县进行考察学习，又多次把沈阳、大连、丹东市负责成本监审的领导和专业人员，请到东港，指导我们的工作，取得他们的经验，即保证了成本资料的真实准确，又提高了工作效率。虚心向专业人员学习，对于提高成本调查监审水平十分重要，如在农业灌溉用水、自来水、管道燃气成本监审中，我们虚心向水利、自来水、管道燃气、计量、水泵厂等有关的专业人员请教，解决了许多难以解决的问题，从而保证了成本资料的真实准确。
二、尽职尽责 深入调研 做好农产品成本调查工作
我市是国家农产品成本调查直报县（市），承担水稻、花生、蛋鸡、露地西红柿四个品种的成本调查任务。全市共有二十七个农产品调查点，分布在六个乡镇。几年来，我们认真负责，积极探索，为保证农产品成本调查数据的真实准确做了大量的工作。
农本调查工作是一项业务性要求很高的工作，时间性强，各项调查数据繁杂，工作清苦琐碎，接触的是农业、农村、农民，要想真正做好工作，必须有爱岗敬业，不怕吃苦、无私奉献、脚踏实地、辛勤工作的精神。为了掌握第一手原始资料需要调查人员经常到农村、到农民家中、到田间地头同农民调查座谈。在下乡调查工作中，成本分局的干部每次都是比正常上班时间提前近一小时出发，为圆满完成工作任务赢得宝贵时间。有时工作紧急，时间紧迫，时常把工作带回家中去做。年末常规调查汇总期间，常常要加班加点。
成本分局的同志在指导农调户工作的同时，与农调户以朋友相待，农调户家里有个大事小情，成本分局都要去看看，为农调户分忧解难。2010年有一个农调户发生车祸，局领导与分局同志一起去看望，并送去慰问金，使农调户非常感动。
为了不断提高农本调查工作质量，经过多年的探索和实践我们主要做了以下工作：一是选高素质的农调户。农调户是农本调查的基础力量，农调户整体素质的高低决定着农本调查最终结果的优劣。经过我们多年反复对比，目前确定的调查户均具有初中以上的文化程度，热爱农本调查工作并长年在家以务农为主的调查户群体已在我市形成；二是严格审查《原始登记簿》。每年对农调户填写的《原始登记簿》逐栏逐项进行认真的检查，查漏补缺，力求原始登记数据全面、真实、准确；三是计算准确无误。对原始数据进行认真分类计算，反复核对，如有问题及时与上（省成本队）与下（农
调户）沟通核实，做到认真、仔细，达到准确无误；四是随时了解掌握市场农资价格和各种粮食价格行情，并及时向上级部门和市政府反馈；五是分析准确、透彻。真实、全面、准确、透彻的对汇总数据、存在问题、发展趋势进行分析和预测；六是及时上报，不误全省统一汇总。
两年来，共开展各种农本调查22项，其中专项调查8项、预测调查2项、直报调查2项、常规调查6项和临时调查4项，进行水稻价格周报调查100余次，完成调查分析材料20余份。为国家制定粮食最低收购价格和农业补贴等有关惠农政策，提供真实可靠的成本数据和切实可行的政策建议。
三、积极进取 开拓创新 高质量做好成本监审工作
成本监审工作涉及行业多，政策性、专业性很强，工作面广，工作量大。在严格遵循公平、科学、规范、效率原则的前提下，认真开展成本监审工作，为制定和调整价格提供客观公平、公正、可靠的依据。
1、坚持原则，开展成本监审。城市自来水成本监审是2010年一项非常重要的成本监审工作。严格审核其成本，既是科学定价的需要，又是保护消费者权益的需要。局领导对此非常重视，刘仁基副局长多次带领成本监审人员深入到自来水公司进行实地监审。认真了解自来水公司经营状况、生产流程、生产设施及利用情况，仔细查阅财务账簿、凭证、篇二：成本调查监审分局工作亮点
成本调查监审分局近期工作亮点
一、全心服务三农，创新调查方式，保证农本质量。
我市是国家农产品成本调查直报县（市），承担水稻、花生、蛋鸡、露地西红柿等4个品种的成本调查任务。全市共有27农产品调查户，分布在6个乡镇。几年来，我们认真负责，积极探索，为保证农产品成本调查数据的真实准确做了大量的工作，2009年、2011年被国家发改委授予“全国农产品成本调查工作优秀集体”称号。
全心服务三农。农本调查工作是一项业务性要求很高的工作，时间性强，各项调查数据繁杂，工作清苦琐碎，接触的是农业、农村、农民，要想真正做好工作，必须有爱岗敬业，不怕吃苦、无私奉献、脚踏实地、辛勤工作的精神。为了掌握第一手原始资料需要调查人员经常到农村、到农民家中、到田间地头同农民调查座谈。在下乡调查工作时，由于路途遥远，为了不影响农民生产，成本分局的干部每次都是比正常上班时间提前一个多小时出发，为圆满完成工作任务赢得宝贵时间。有时工作紧急，时间紧迫，时常把工作带回家中去做。年末常规调查汇总期间，常常要加班加点。
每年几百元钱的补助对农调户们来说是根本算不了什
么，成本分局的同志打出了“感情牌”，与农调户以朋友相待，农调户家里有个大事小情，成本分局都要去看看，为农
调户分忧解难。2010年有农调户赵显谋发生车祸，局领导与分局同志一起去看望，并送去慰问金，使其非常感动。2011年蛋鸡调查户曹忱干活期间右手受伤住院，我们得知以后马上送去了慰问金，与调查户增进了感情。
很多农调户参加农调工作有十年左右的时间，与我们建立了深厚的友谊，不仅记账水平不断提高，更保证了我们这支基层农调队伍的稳定性。
创新调查方式。东港物价农本工作从1984年的农调队到现在的成本调查监审分局历经了28年时间，农调前辈们给我们留下了许多优秀经验和科学办法，我们调查方式也由手写核算到微机录入发生着翻天覆地的变化。成本分局成立四年来，我们加快了调查方式创新的步伐。
2011年3月我们组织召开了全市农调户集中培训会议，全市9个水稻农调户、6个蔬菜农调户、3个蛋鸡饲养户以及5各乡镇价格监督站站长参加了会议。培训会上，我们对记账中需要注意的问题进行了耐心细致讲解，把新账本的填写作了进一步规范，解决了农调户在记账过程中的难题，为做好农产品成本调查工作打下了坚实基础。会上，省物价局成本分局局长任志金、丹东市物价局成本分局局长任永安等领导给予的高度评价，集中培训经验在省成本局简报刊登。
2011年我市新增9个蔬菜调查点，面对时间紧、账本新、项目多、人手紧的局面，成本分局的同志们多次深入到农户
家中，针对蔬菜生产过程复杂，涉及费用项目多，具有多次收获、多次销售的特点，与农户面对面交谈，了解实际情况，给他们讲解不清楚的问题，一起总结出西红柿12个具体生产环节的记账内容和方法，多次耐心的培训指导使蔬菜调查户掌握了记账方法，为做好此项调查打下坚实基础。
去年6月，国家发改委成本处领导亲临检查时，对西红柿成本调查在短时间内取得的成绩表示满意。 2012年初，总结以往农调工作中经验与不足，针对化肥含量等记录不全的项目，我们印制了记账规范样本下发到每名农调户手中，重点项目做了特别标注，将工作进一步细化。4月末的农产品成本调查任务较重，购买农资调查与水稻成本预测都需要采集大量真实数据，我们采用了电话采集与上门采集结合的方式。这样节省工作时间提高工作效率，也给农忙的调查户提供了方便。
为了准确掌握农资价格及供应情况，在了解农户购买农资情况的同时，走访市农资公司、乡镇农资商店，了解农资供应状况、采集价格数据。这样保证了数字的准确，也了解了今年农资购买、销售等一系列情况，提高了数据的准确性和代表性。
在做好农户记账检查指导的同时，重点跟踪农产品价格变化情况，深刻分析引起价格波动的深层次原因，及时向政府及上级部门报送分析材料，为党和政府做好农产品的宏观调控提供决策建议。
围绕农产品价格波动，我们深入了解情况，掌握动态与全市总体情况，认真进行比较分析，及时撰写信息与分析材料报告。
2009年在水稻成本收益分析报告中提出的政策建议，被省成本分全部采用。东港市委常委、常务副市长陈福茂在我们报送的2010年水稻、蛋鸡成本收益分析报告上专门批示：请农经、动检等部门加大工作力度，千方百计提高农民收入，保护农民种植、养殖的积极性。
2012年上半年，我市鸡蛋价格不断下降，养殖户亏损严重，我们及时进行走访调查，分析原因，提出政策建议。撰写的分析材料被国家发改委全国成本网采用。
充分发挥农本调查信息的导向作用，引导农民调整种植养殖结构，促进了农业发展，增加了农民收入，为党和政府掌握主要农产品收益情况，制定涉农政策提供了决策依据。
多次得到省、市领导批示以及在全国各家媒体上发表。 保证农本质量。为了不断提高农本调查工作质量，经过多年的探索和实践我们主要做了以下工作：一是选高素质的农调户。农调户是农本调查的基础力量，农调户整体素质的高低决定着农本调查最终结果的优劣。经过我们多年反复对比，目前确定的调查户均具有初中以上的文化程度，热爱农本调查工作并长年在家以务农为主的调查户群体已在我市形成；二是严格审查《原始登记簿》。每年对农调户填写的 《原始登记簿》逐栏逐项进行认真的检查，查漏补缺，力求原始登记数据全面、真实、准确；三是计算准确无误。对原始数据进行认真分类计算，反复核对，如有问题及时与上（省成本队）与下（农调户）沟通核实，做到认真、仔细，达到准确无误；四是随时了解掌握市场农资价格和各种粮食价格行情，并及时向上级部门和市政府反馈；五是分析准确、透彻。真实、全面、准确、透彻的对汇总数据、存在问题、发展趋势进行分析和预测；六是及时上报，不误全省统一汇总。
两年来，共开展各种农本调查22项，其中专项调查8 项、预测调查2项、直报调查2项、常规调查6项和临时调查4项，进行水稻价格周报调查100余次，完成调查分析材料20余份。为国家制定粮食最低收购价格和农业补贴等惠农政策，提供真实可靠的成本数据和切实可行的政策建议。
二、坚持公开、公正、公平原则，扎实推进成本监审工作。
政府定价成本监审工作对各级物价部门来说是新开展工作，县级物价部门能做到独立完成成本监审并且程序规范、数据准确、资料齐全的，在全省可以说是少之又少，我们真正做到了别人没开展的我们开展了，别人开展了我们创新了。成本监审工作的及时完成，为政府制定收费标准和定价提供了准确依据，开创了物价管理的新局面。
主动出击，加强联系。在领导高度重视的情况下，成本分局的监审任务逐渐增加，我们虽然面临着一些困难，但是
篇三：价格监测和成本监审科最新个人年度总结范文
价格监测和成本监审科工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成价格监测和成本监审科岗位所在的单位）价格监测和成本监审科工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好价格监测和成本监审科岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在价格监测和成本监审科工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的价格监测和成本监审科所有工作任务，履行好×××（改成价格监测和成本监审科岗位所在的单位）价格监测和成本监审科工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成价格监测和成本监审科岗位所在的单位）价格监测和成本监审科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：
一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指
导自己在×××（改成价格监测和成本监审科岗位所在的单位）价格监测和成本监审科岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在价格监测和成本监审科工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成价格监测和成本监审科岗位所在的单位）价格监测和成本监审科工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在价格监测和成本监审科工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习，不断提高工作效率
时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××价格监测和成本监审科工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高价格监测和成本监审科岗位的服务水平和服务效率。特别是学习价格监测和成本监审科工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××价格监测和成本监审科工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××价格监测和成本监审科工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××价格监测和成本监审科工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××价格监测和成本监审科工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。
回顾过去一年来在**（改成价格监测和成本监审科岗位所
在的单位）价格监测和成本监审科工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到
自己在×××价格监测和成本监审科工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××价格监测和成本监审科工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××价格监测和成本监审科工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××价格监测和成本监审科工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成价格监测和成本监审科
岗位所在的单位）工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好价格监测和成本监审科岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的价格监测和成本监审科工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与×××（改成价格监测和成本监审科岗位所在的单位）价格监测和成本监审科岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**（改成价格监测和成本监审科岗位所在的单位）做出更大的成绩。
篇四：成本调查价格监测工作总结
做好成本调查工作 为经济建设服务
我市价格成本调查和监审工作在上级领导的关心、支持和指导下，坚持以“三个代表”思想为指针，全面贯彻落实国家发改委和全省物价工作、成本调查工作的总体部署，坚持以农业结构调整、发展农村经济和提高农民收入为切入点，认真做好常规调查、专题调查、市场监测和成本监审工作，不断提高调查监测质量和分析预测水平，并按照“突出重点、层层落实”的工作原则，积极推进我市成本调查工作的规范化、制度化建设，较好地完成了农产品的价格成本调查和重要商品与服务价格的成本监审工作任务。为国家制定价格政策提供了可靠的依据，为促进我市经济建设的健康发展做出了积极贡献。
一、搞好基础调查，为价格决策服务 我市是一个农业大市，农产品生产是我市经济的主要产业。小麦、玉米、菜牛、生猪等12种农副产品是我市常年担负的基础调查任务。为了搞好这项工作，我们主要抓了以下几点：一是按照省队工作部署，及时召开了成本调查业务会，安排全市成本调查工作任务。重点强调了农本常规调查的重要性、及时性和准确性。二是抓好成本调查质量。从资料真实、数据准确、分析透彻和上报及时等四个关键环节入手，统一规定，统一方法，严把成本调查质量关，着重把握原始数据的真实性、基础数据的可靠性、汇总资料的全面性和分
析预测的可信性。保证了基础调查的工作质量。三是搞好成本资料的开发、利用。每项调查均以不同形式向当地政府和有关部门提供了相应的成本调查资料，供领导决策时参考。太康县以《成本监测》形式，将第一手成本资料报送县领导和有关部门，受到了当地领导的重视和政府部门的好评。四是落实直报制度。采取任务包县、责任到人和早提醒、勤督促的方法，加强了直报督办力度，全市三个直报调查县在确保调查质量的基础上，及时、准确地上报了各项直报资料。
二、认真搞好专题调查，为区域经济发展服务 随着社会主义市场经济的发展，专题调查已成为成本调查机构服务于经济工作的重要内容，是各级政府和有关部门了解农业生产、农村经济和农民收入情况的一个重要信息渠道。我市开展的专题调查主要有四个方面。一是经常性调查项目。主要有农户存售粮、种植意向和农资购买情况调查。及时反映农户的生产习惯和种植结构变化情况，引导农民按市场需求调整作物布局，按种植品种消费生产资料，为政府制订相关政策提供了可靠依据。二是围绕调整农业生产结构，发展农村经济，增加农民收入开展的调查。主要有粮棉价格、收购情况、市场走势及国家粮棉政策落实情况调查。为国家完善粮棉价格和流通政策提供了资料。三是围绕政府和消费者关心的生猪、鸡蛋等农副产品的调查。为当地政府关心的“菜篮子”提出了很好的建议。四是围绕促进区域经济发展，
为各级政府服务的调查。主要是通过农户收支情况调查，及时反映农村、农民的生产和生活情况，为当地政府解决农民收入增长缓慢问题提供了参考资料。在专题调查工作中我们主要把握三个环节。一是按要求在选好调查户的基础上，注重抓时间、抓质量、抓落实。二是深入走访，详细了解，从不同层面如实反映农业、农村和农民的生产、生活和经济活动情况。三是结合调查数据和情况反映，认真搞好综合分析，从中发现制约农村经济发展问题，为政府决策提供参考依据。
三、落实价格法规，搞好成本监审工作 成本监审是贯彻落实《价格法》的一项重要内容。按照国家计委25号令、省发改委《成本监审实施细则》和《监审目录》要求，我们深入工厂，对小化肥、自来水和小火电等6家企业进行了定期监审，并对企业上报的资料及成本变化情况，认真审核，纠正疑点，严把填报质量关。在搞好情况分析的基础上，协助企业查找成本管理中存在的问题，并对企业发展提出相应的意见和建议。在定调价监审工作中，我们先后对3家自来水企业、3所学校的住宿费用、7家医院制剂、1个市场的物业管理、1个景点门票和3个单位其他事项的价格成本进行了全面审核，并出具了成本审核结论报告，为合理调定价格提供了依据，为领导决策当好了参谋。
四、掌握市场动态，搞好价格监测
按照省队要求，我市对主要农产品、副食品和农业生产资料共60多个品种开展了市场价格监测工作。在监测工作中，我们主要采取了四项措施。一是选好点。根据要求，我们对辖区市场分布进行全面考察，选定三个相距较远并具有一定代表性的农贸市场和三个比较大的农资销售经营部门为监测点，保证了监测点在当地有较强的代表性、长期性和相对稳定性。二是定好位。测定点根据不同品种选相对稳定的摊位，保证数据资料的真实性和可比性。三是按时直报。每季度的最后一个月除上报监测数据外，还及时写出本季度主要品种价格成本变化情况及原因分析一并上报。四是持之以恒，不漏测漏报。为全面及时地掌握我市主要农副产品和农业生产资料的价格动态积累了详细的市场变化资料。尤其在“非典”期间的市场监管中，我们采取固定专人负责，双向采价，日报、周报及时准确，多次受到上级好评。
五、几点体会 近年来，在成本调查工作实践中使我们深深体会到，领导重视，队伍建设，业务素质的提高是搞好成本调查的重要因素。
（一）领导重视是搞好成本调查工作的重要保证。成本调查工作搞得好不好，关键在领导。市物价局党组针对物价工作实际一直把成本工作摆在了全局工作的重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成了层层落实，齐抓共管的良好氛围。局一把手关心支持成本调查工作，多次听取成
本调查专题汇报，经常了解工作开展情况，协调与业务科室的工作关系，对成本调查工作提出了具体的要求和目标。分管副局长与成本所同志一起研究措施，协调经费，深入基层了解情况，解决问题，对调查分析资料亲自把关，具体指导。有力地促进了成本调查工作的开展。
（二）加强成本队伍建设是做好成本工作的基础。我们始终把加强成本队伍建设，提高成本工作队伍素质作为成本工作的关键，常抓不懈。首先，在人员调配上严格把关。把那些业务精，素质高，作风强，能吃苦的同志安排到成本调查岗位上。其次，加强思想作风建设，使成本所的整体素质不断提高。 积极组织成本工作人员认真学习“三个代表”的重要思想，使成本调查工作人员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了全心全意为人民服务的公仆意识，弘扬扎实苦干的敬业精神，并在调查实践中强化全体成本工作人员对价格政策和业务技能的学习，政治素质和业务技能得到了全面提高。
（三）提高调查人员和记帐员的业务素质。为提高成本调查人员和农户记帐员的业务素质，我们主要采取了三项对策。一是具体指导，市县联动。市所负责县所人员业务素质的量化考评工作，以“请上来”或“走下去”的形式具体指导各县的成本调查工作，对上报资料反复核算，严格把关，在调查工作 篇五：物价局成本调查监审分局 最新个人年度总结范文
物价局成本调查监审分局 工作岗位
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成物价局成本调查监审分局 岗位所在的单位）物价局成本调查监审分局 工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好物价局成本调查监审分局 岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在物价局成本调查监审分局 工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的物价局成本调查监审分局 所有工作任务，履行好×××（改成物价局成本调查监审分局 岗位所在的单位）物价局成本调查监审分局 工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成物价局成本调查监审分局 岗位所在的单位）物价局成本调查监审分局 工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：
一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指
导自己在×××（改成物价局成本调查监审分局 岗位所在的单位）物价局成本调查监审分局 岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在物价局成本调查监审分局 工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成物价局成本调查监审分局 岗位所在的单位）物价局成本调查监审分局 工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在物价局成本调查监审分局 工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习，不断提高工作效率时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××物价局成本调查监审分局 工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高物价局成本调查监审分局 岗位的服务水平和服务效率。特别是学习物价局成本调查监审分局 工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××物价局成本调查监审分局 工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××物价局成本调查监审分局 工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××物价局成本调查监审分局 工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××物价局成本调查监审分局 工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。
回顾过去一年来在**（改成物价局成本调查监审分局 岗
位所在的单位）物价局成本调查监审分局 工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地
认识到自己在×××物价局成本调查监审分局 工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××物价局成本调查监审分局 工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××物价局成本调查监审分局 工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××物价局成本调查监审分局 工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**（改成物价局成本调查监审分
局 岗位所在的单位）工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好物价局成本调查监审分局 岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的物价局成本调查监审分局 工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与×××（改成物价局成本调查监审分局 岗位所在的单位）物价局成本调查监审分局 岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**（改成物价局成本调查监审分局 岗位所在的单位）做出更大的成绩。
第12篇：监审部工作总结
校纪委、监审处在学校党委、行政和上级纪检监审部门的领导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大精神为指针，按照中纪委、省纪委全会精神和上级组织有关要求以及“杭州商学院二o o三年度纪检监审工作要点”，紧紧围绕学校的中心工作和改革、发展、稳定大局，积极开展工作，取得了一定的成效。现总结如下：
一、切实加强党风廉政教育，促进广大党员干部自觉反腐倡廉
通过党风廉政教育，使广大党员干部增强反腐倡廉意识，自觉构筑起拒腐防变的思想道德防线，这是反腐败关口前移的一项重要举措，也是我校党风廉政建设中的一项根本性工作。为此，一年来校纪委十分重视抓好对广大党员干部的党风廉政教育工作。
1、利用全校纪检监审工作会议、开通“杭商廉政网”（自XX年3月20日开通至XX年末，不到10个月的时间就有15000多人次上网阅览）、编发《纪检监审信息》、发放《反腐败导刊》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《xx论党风廉政建设和反腐败斗争》、向校报撰稿、向校网发送信息等，积极向广大党员干部宣传当前反腐败斗争的形势，宣传中央领导同志关于党风廉政建设和反腐败斗争的讲话，宣传中央纪委二次全会、省纪委二次全会和全省教育系统纪检监察工作会议精神，宣传中央、省有关领导干部廉洁自律的规定，宣传省教育纪工委和学校关于XX年党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，宣传学校党委书记王光明同志在学校纪检监审工作会议上就怎样加强学校党风廉政建设所提出的要求以及学校党风廉政建设工作实际进展情况等。
2、根据上级组织的布置，在全校党员干部，重点是处级以上领导干部中开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”的主题教育。组织党员干部认真学习了党的三代领导核心关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的论述，学习了毛泽东同志在七届二中全会上的讲话，特别是其中关于“两个务必”的重要论述；学习了党的xx大报告和党章；学习了xx同志在西柏坡考察时的重要讲话；学习了党员领导干部廉洁从政方面的有关规定。同时，在《杭商廉政网》上安排了先进榜样教育片《一心为民的好书记——郑培民》和警示教育片《厅（局）、县处级领导干部腐败案件警示录》及警示教育材料《李真“钱箱现象”的三点警示》、《李真腐败案的要害在哪里？》等，并专门发出通知，要求各党总（直）支通知广大党员干部，特别是处以上领导干部认真收看。组织处以上领导干部参加了廉洁从政知识测试活动。由于学校领导带头，组织工作到位，学校副处级以上领导干部参加测试率达到100%，而且全部获得优良成绩。
3、召开党风廉政教育专题座谈会，教育有关党员干部在改革开放过程中不断增强防范意识，始终保持清醒的头脑，坚持反腐倡廉，拒腐防变。针对校内党风廉政建设方面需要引起重视的某些专门问题，召集具有一定财权、物权、人事权的部门的党员干部进行座谈。会前先请几位同志结合不同的工作性质和工作角度，就对党风廉政建设的认识、实践、体会和建议方面作好发言准备。会上开展充分的交流后，纪委主要领导根据上级有关文件精神，并结合学校和各有关职能部门的工作特点，向与会同志提出进一步做好党风廉政建设工作的意见和要求。
另外，今年还注意加强了对有关同志的打招呼式个别谈话教育，等等。
通过多种形式、多种渠道对广大党员干部尤其是领导干部进行党性党风党纪和从政道德教育，使广大党员干部的党性、纪律观念和反腐倡廉意识不断增强，从政道德水平不断提高。不少部门和同志把廉洁自律作为自觉行动，特别是掌管学校人财物的部门和同志，主动要求接受组织和群众的监督，并在工作中严格做到拒吃请、拒收礼，秉公办事，维护学校的整体利益。例如，今年有一位党员处级干部坚决拒收外单位送给他的1万元现金；另一位党员处级干部两次将退之不掉的两笔现金共8千元主动交到校纪委等。
二、加强党风廉政制度建设，认真履行监督职能，着力从源头上预防和治理消极腐败现象
做好反腐倡廉工作既要靠加强教育，也要靠加强制度建设和监督工作。一年来，学校纪委在加强党风廉政制度建设和认真履行监督职能方面主要做了以下工作：
1、认真贯彻落实上级有关党风廉政的规定和纪律。
一是在年初，校纪委专门向广大党员干部重申并要求大家自觉遵守中央、省委及其他上级组织有关廉洁自律的规定，如：领导干部不准利用职权干预和插手建设工程招标投标等，为个人和亲友谋取私利的规定；领导干部不准收受管理和服务对象、主管范围内的下属和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等的规定；领导干部的配偶、子女从业的规定；狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，禁止以各种名义用公款相互宴请、大吃大喝、安排私人旅游、进行高消费娱乐活动的规定；党员干部不得以任何形式参与、支持各种封建迷信、赌博等非法活动的规定及树立良好的师德师风，坚决反对和防止学术腐败的规定，等等。
二是在年末及时发出《关于加强自律、廉政过节的通知》，向广大党员干部再次重申并要求大家自觉遵守廉洁自律各项有关规定。
三是认真贯彻落实全省教育纪检监察暨规范教育收费工作会议精神。纪委专门组织纪委委员、特邀监察员、专职纪监审干部学习了侯靖方、张美凤两位领导在会议上的讲话。纪委主要领导在学校专门召开的收费工作会议上就规范学校收费工作提出了明确的要求。学校收费工作管理部门加强对收费工作的管理，认真执行教育收费报批和公示制度，并通过清理对原由校内有关部门面向学生收费的24个项目予以明令取消等。
四是按照上级有关要求，为全校120多名处级领导干部建立了廉政档案。每一位处级领导干部的廉政档案都有电子档案和文书档案两套形式。
2、认真抓好学校有关党风廉政规章制度的落实工作。这几年学校根据上级有关文件精神，结合学校工作实际，制定了一系列党风廉政规章制度，如：《关于落实党风廉政建设责任制的实施细则（试行）》、《关于进一步完善和深化校务公开工作的意见》、《招投标管理办法》、《关于参与下沙校区建设工作人员的廉政勤政规定》等。XX年，纪委主要是花力气抓好这些党风廉政规章制度的落实与检查督促工作。
（1）为进一步增强学校处级领导干部的党风廉政建设责任意识，除经常提醒他们严格按照一级抓一级、一级对一级负责的要求，认真抓好责任范围内的党风廉政建设外，XX年初纪委明确提出将在年终考核中试行处级领导干部书面述廉工作。年末，纪委会同校党委组织部就如何做好处级领导干部年终书面述廉工作专门发出了通知，要求全校处级领导干部实事求是地把本年度廉洁自律情况、落实党风廉政建设责任制和重视本部门廉洁自律工作的情况，作出书面叙述。每一位处级领导干部的书面述廉报告将放入干部的个人廉政档案内。
（2）严格要求学校各有关职能部门认真执行《杭州商学院招投标管理办法》，并对学校各项招投标工作进行了全程监督。在招标过程中，纪委、监审处工作人员和其他有关部门的同志及教职工代表一起拒绝投标单位的请吃和送礼，坚持公正、公开的原则，不辞辛劳，认真负责地为学校把好关，努力做到既保证各类招标项目的质量，又尽可能地为学校节省资金，增加效益。据初步统计，XX年学校实施设备仪器采购、基建维修、房产出租、学生保险、图书及教材采购等招标项目138项。其中仅设备仪器招标和总额包干维修项目招标87项，标的总金额达40970089.41元，为学校节省资金2857284.90余元。同时，进一步完善了招标、中标信息网上公示工作。
（3）按照《杭州商学院关于参与下沙校区建设工作人员的廉政勤政规定》的要求，认真抓好下沙校区工程建设中的反腐倡廉工作。一是认真监督学校基建处与有关施工和监理单位签订《工程建设廉洁自律责任书》，全年共签订《工程建设廉洁自律责任书》15份；二是纪委定时派员去下沙工地开启设置在每个施工标段现场的举报箱，走访学校基建管理人员、施工单位及监理单位有关人员，了解工程建设中各廉洁自律责任方的廉洁自律情况；三是学校纪委还利用会议等形式向基建管理干部、施工单位和监理单位的有关人员强调，一定要严格按照廉洁自律责任书约定的要求行事；四是一旦发现问题及时督促有关部门处理解决。如上半年，纪委得知某监理公司的一位监理人员违反约定，私自到施工单位就餐、过生日等情况后，马上要求基建处向对方单位严肃指出问题，及时予以制止。对方当事人作了书面检查和保证，对方单位对其作出了相应处罚，并向我校作了以后不再发生此类问题的书面承诺。
（4）按照《杭州商学院关于校内各部门有关事项实施公开的意见》的要求，加强对二级学院实施校务公开工作的监督、检查和指导。随着学校规模的不断扩大，管理重心逐渐下移，做好二级学院的院务公开工作十分重要。为此，纪委、监审处会同校工会、校务公开工作办公室于上半年历时两个月对18个二级学院和相关部门实施院务公开工作的情况开展了比较全面的检查，并以会议交流和书面通报的形式，及时肯定了二级学院院务公开工作方面的成绩，也指出了存在的问题。从总体上看，各二级学院的党总支、行政和分工会对开展院务公开工作的认识比较到位，工作比较自觉；集体决策意识明显增强，管理工作不断趋于民主化、制度化和规范化；公示的形式多种多样，工作的透明度和公平公正程度不断提高，涌现出了许多具有一定特色的集体决策、民主决策、促进工作公开透明、公平公正的经验和做法。据初步统计,18个二级学院和相关部门全年共实施院务公开829项次。
（5）按照《关于进一步完善和深化校务公开工作的实施意见》的要求，努力加强对其他校务公开工作的检查和监督。学校的校务公开工作内容除了上面讲到的招投标工作和二级学院院务公开工作外，还有招生、毕业生就业、评职称、评优等。纪委一是注意从面上加强对有关职能部门执行学校校务公开文件规定情况的检查和了解；二是派人直接参与其中某些校务公开的重点工作，如招生、评职称等，实施全过程的监督。从总体上看，一年来我校各有关职能部门基本上都能认真按照学校文件要求实施校务公开。据初步统计，XX年各有关部门通过校网、公开展示、公告栏和校务公开栏张贴，通过登报、发文件、书面通知、会议通报等形式，对职称、财务管理、招生、毕业生就业、评优、招投标等内容实施公开212项次。
3、按照内部审计工作制度，认真做好各项审计工作，充分发挥审计监督作用。
在财务收支与经济责任审计方面：（1）根据学校的要求，完成了对后勤发展总公司XX年度的经营情况和财务收支情况的审计，针对公司存在的不足，提出了建议。（2）对各二级学院及体育工作部、国际教育中心等18个部门XX年度的经费收支情况进行审计了解，发现问题，及时指出。如：有的部门记录不够规范，个别开支缺少原始单证，有些支出凭证签字手续不够齐全；个别部门的创收收入未能及时按规定与学校进行分成等。（3）对文化中心、政法培训中心、法学院等部门的原负责人进行了离任经济责任审计。通过审计，对他们在任期间的经济工作和履约情况作出了客观的审计评价，对某部门经济分配上存在的不合理做法予以了纠正。
在基建与维修审计方面：（1）会同有关部门认真做好委托社会中介机构编制下沙工程建设项目标底的工作。标底的编制，较好地防范了投标单位的串标抬标现象，也为学校避免了巨大的经济损失。（2）积极配合社会中介机构顺利完成了下沙后勤生活区二个桩基工程的决算审计。（3）会同总务处、后勤总公司对19项小型维修项目的工程决算进行了审核。除去一次性包干金额后送审造价总额为96.87万元，净核减额为19.79万元，核减率为20.43%。委托并配合审计事务所对4项修缮工程决算进行了审计，送审造价总额为191.56万元，经审计后核减14.80万元，核减率为7.73%。
在审计调查方面：按照省教育厅浙教办审[XX]48号文件的要求，认真做好学校XX学年度的勤工助学与奖贷基金使用管理情况的审计调查工作。在校财务处、学生处等部门的协助下，历时1个多月，终于较好地完成了上级交办的这项审计调查任务。通过审计调查，充分肯定了我校在勤工助学与奖贷基金按照国家政策规定足额提取、专款专用方面，在对经济困难学生的资助方面所取得的显著成绩和好的做法，同时也提出合理的建议。
三、做好来信来访的接待、主动走访和有关事项的核查工作
来信来电来访是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是违纪违法案件线索的重要来源。因此，纪委、监审处一直高度重视做好群众来信来电来访工作。一是在学校各校区设置了纪检举报箱，在校网上设置了电子举报信箱，在杭商廉政网上开通了在线举报等，使得群众与纪委的沟通十分方便；二是注意从群众的来信来电来访中发现某些问题的线索，及时组织力量进行核查，采取措施予以纠正。同时，纪委适时走访校内有关部门和二级学院，一方面为便于更广泛、及时地了解有关信息，另一方面也为更好地争取校内有关部门和二级学院对学校纪检监审工作的理解和支持。
XX年，纪委、监审处共接到群众来信来电来访和上级有关部门转办的举报信函11件。在初步分析的基础上，纪委、监审处对这11件举报开展了认真的核查。经过查阅大量的资料、走访有关部门和单位、找了校内外有关人员谈话等，现已将这11件举报基本核查清楚，并已向学校领导和上级有关部门作出汇报。其中，对属于与事实不符或不完全相符的，给予了澄清；对确实存在一定问题的给予了当事人批评教育，并作出了相应的处理。
同时，认真做好李志坤案件的结案工作。在XX年7月19日杭州市西湖区人民法院判定李志坤侵吞本单位公款共计人民币462219.25元，并以贪污罪判处李志坤有期徒刑十二年以后，纪委一方面与杭州市西湖区人民法院积极联系，通过法律途径追回了李志坤的赃款和非法所得共计人民币483543.39元，为学校挽回了重大经济损失；另一方面与学校人事处和后勤公司党总支及时沟通，按照党和国家有关党纪、政纪之规定，通过正常组织程序开除了李志坤的党籍和公职。目前，在学校综合档案室的大力支持下，数万页的李志坤案卷材料的规范化归档工作也已基本完成。
四、加强纪检监审干部队伍自身建设，努力提高思想政治和业务素质
在新的历史条件下，纪检监审工作面临着许多新的问题，纪检监审干部面临着新的挑战和考验，这就对纪检监审干部队伍建设提出了新的更高的要求。为此，一年来学校纪委十分注重加强纪检监审干部队伍的自身建设。
一是先后四次组织学校纪委委员和纪检监审部门工作人员认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习党的xx大精神，学习中央纪委二次全会、省纪委二次全会、全省教育系统纪检监察工作会议和西湖区高校预防职务犯罪网络工作会议精神等。
二是专门组织校纪委委员、特邀监察员、专职纪检监审干部认真学习了郑培民同志和李友星同志的先进事迹，并要求全体专兼职纪检监审干部以郑培民和李友星同志为榜样，时刻牢记“xxxx”和“两个务必”，牢记党的根本宗旨，牢固树立正确的世界观和人生观，切实转变工作作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
三是根据省教育纪工委的通知精神，认真组织全校专兼职纪检监审干部参加了由中央纪委宣传教育室部署的全国纪检监察专业知识测试活动，参加测试率为100%，优良率为100%。
四是利用学校纪检监审工作会议、《纪检监审信息》等向各党总（直）支纪检委员宣传上级关于党风廉政工作的方针、政策和学校关于党风廉政工作的部署和安排，发放有关学习资料，及时请学校纪委委员阅读有关文件，安排专职纪检监审干部参加纪检监审工作业务培训等形式，加强专兼职纪检监审干部队伍的思想政治和业务建设，提高他们的思想政治和纪检监审业务素质。
另外，纪委开始了探索怎样通过组织党风廉政建设专题研究活动来促进专兼职纪检监审干部进一步提高思想政治和业务素质的工作。目前，已在学校党委下发的XX年《杭州商学院党建研究课题参考目录》中列入了《如何发挥党支部在党风廉政建设中的作用》、《党总支做好党风廉政建设责任制工作的研究》、《如何进一步健全监督制约机制，加强对权力行使的监督》和《提高党风廉政教育有效性的途径与方法研究》四个课题。今后，还将努力集广大专兼职纪检监审干部的智慧，不断总结改进这方面的工作。
五、积极完成领导和上级组织交办的其他工作任务，做好有关部门需要配合的工作。
总之，过去的一年，我们在上级的领导和指导下，在各有关部门的大力支持下，工作中取得了一些成绩。校纪委也因此被中共浙江省纪委和省监察厅评为全省纪检监察系统办案工作先进集体。校纪委、监审处被教育部评为全国教育系统纪检监察工作先进单位。但是，我们还必须清醒看到工作中的不足，需要我们不断加以改进，如要进一步提高党风廉政教育的有效性，要进一步增强广大党员干部特别是领导干部的廉洁自律意识和党风廉政建设的责任意识。在新的一年中，我们一定更加努力地工作，为学校的改革、发展和稳定作出更大的贡献。
第13篇：成本监审条例
政府定价成本监审条例
（2007年7月）
第一条 为规范政府定价行为，加强垄断行业价格监管，保护消费者和经营者的合法权益，根据《中华人民共和国价格法》，制定本条例。
第二条 有定价权的政府价格主管部门、市县人民政府和其他业务部门（以下简称政府定价部门）制定政府指导价、政府定价（以下简称制定价格）时，应当按照本条例规定实施定价成本监审。
本条例所称定价成本监审（以下简称成本监审）是指政府定价部门制定政府指导价、政府定价时,在调查、测算、审核经营者成本基础上核定定价成本的行为。
本条例所称定价成本是指通过政府制定的商品或服务价格予以补偿的生产经营合理成本，是政府制定价格的基本依据。
本条例所称经营者是指从事政府制定价格的商品或者服务生产经营活动的企业、事业单位和其他法人。
第三条 成本监审应当遵循公平、科学、规范、效率的原则。 第四条 实施成本监审的商品和服务项目，由中央和地方定价成本监审目录规定。
1 中央定价成本监审目录由国务院价格主管部门依据中央定价目录制定并公布；地方定价成本监审目录由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门依据地方定价目录制定并公布。
需要实行定价听证的商品和服务项目，自动列入成本监审目录。
未列入成本监审目录的商品和服务项目，政府定价部门认为有必要的，也可以实施成本监审。
第五条 政府定价部门可以对列入成本监审目录的商品和服务进行定期监审或不定期监审。
第六条 列入成本监审目录的商品和服务，未经成本监审的，政府定价部门不得制定价格。
第七条 国务院价格主管部门应当根据不同商品和服务成本的实际情况，按照价格管理权限制定具体商品和服务定价成本核算规则，并对外公布。
国务院价格主管部门制定定价成本核算规则时，应当明确相关商品或服务定价成本构成项目和核算方法，对职工薪酬、管理费用、销售费用、固定资产折旧年限等费用以及影响费用变化的相关指标确定具体的审核标准。
第八条 政府价格主管部门制定定价成本核算规则，应当兼顾投资者、经营者和消费者利益，鼓励经营者加强成本约束，提高生产经营效率。
第九条 国务院各有关部门和地方各级人民政府制定经营
2 者工资政策和绩效挂钩政策时，不能导致经营者职工实际平均工资超过定价成本核算规则规定的职工平均工资水平。法律、行政法规和国务院另有规定的除外。
第十条 下列费用不得计入定价成本：
（一）财务会计制度规定的不得计入成本的支出；
（二）经营者非持续、非正常活动发生的费用；
（三）与政府制定价格的商品或者服务生产经营活动无关的费用；
（四）生产经营支出中已经或者按照国家有关规定应当由政府投入、财政拨款、政府补贴和国家优惠政策给予补偿的部分；
（五）向行政或行业主管部门上交的管理性质的费用、向出资人支付的利润分成以及对附属单位的补助支出；
（六）定价成本核算规则明确规定不得计入定价成本的其他支出。
第十一条 经营者获得的与监审商品或服务生产经营有关的政府补贴，应当冲减该种商品或服务生产经营总成本。政府补贴指政府对经营者提供的直接补贴和优惠政策收益。
第十二条 经营者应当准确记录与核算商品和服务的生产经营成本，不得弄虚作假。
经营者应当对实行政府指导价、政府定价的商品和服务及其密切相关商品和服务的生产经营成本和收入按照本条例和定价成本核算规则规定分别核算。
3 第十三条 经营者应当根据价格管理工作的要求，不定期或定期提供相关商品或服务的成本资料。
（一）政府制定价格时，经营者应当按照政府定价部门规定的时间提供成本资料；
（二）被列为定期成本监审的商品或服务，经营者应当定期向政府定价部门提供成本资料。
对同一种商品或服务成本，在同一会计年度内政府定价部门不得要求经营者重复提交成本资料。
第十四条 经营者提供的成本资料必须同时符合以下条件：
（一）符合《中华人民共和国会计法》等有关法律、行政法规和财务制度规定的费用；
（二）正常生产经营条件下发生的实际费用；
（三）会计凭证、帐簿、报表记录的费用；
第十五条 经营者提供的成本资料应当包括下列内容：
（一）按政府定价部门要求和规定表式核算填报的成本报表；
（二）经注册会计师或税务、审计等政府部门审计的年度财务会计报告；
（三）其他与成本相关的资料。
没有正式营业或的正式营业不足一年的，经营者应当提供有权审批单位审查批准的可行性研究报告以及按照政府定价部门要求和规定表式测算填报的成本报表。
4 第十六条 政府定价部门应当规范部门内部定价成本监审行为，严格对经营者成本进行监审并出具成本监审报告。政府定价部门应当指定专门内部机构组织实施成本监审。
第十七条 地方各级政府定价部门应当在制定价格或实施价格干预前，通过价格听证会、新闻发布会等多种渠道向社会公布定价成本。
第十八条 政府定价部门制定价格，违反本条例规定，对列入成本监审目录的商品和服务未经成本监审的，由上级政府定价部门或本级人民政府责令改正，宣布定价无效，给予通报批评。对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法给予或者提请有权机关给予警告、记过、记大过的行政处分；经责令改正仍不改正，造成严重后果的，依法给予或者提请有权机关给予降级、撤职、开除的行政处分。
第十九条 政府定价部门的成本调查机构违反本条例规定进行成本监审的，由政府定价部门责令改正，宣布成本监审结论无效。对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法给予警告、记过、记大过的行政处分；情节严重或者经责令改正仍不改正，造成严重后果的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。
第二十条 政府定价部门成本调查机构的工作人员在成本监审工作中，泄露国家秘密或者商业秘密、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、索贿受贿，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由政府定价部门依法给予行政处分。
5 第二十一条 经营者拒绝提交或提交虚假成本资料的，由政府定价部门责令限期改正。逾期不改正的，可以处以5万元以下罚款。
第二十二条 政府价格主管部门制定国家行政机关收费标准，应当按照本办法实施成本监审。
第二十三条 成本监审工作经费列入同级财政预算。 第二十四条 本条例由国家发展和改革委员会解释。 第二十五条 本条例自 年 月 日起施行。
第14篇：成本监审办法
广东省物价局关于印发
《广东省物价局中小学校和中等职业学校教育培养定价成本监审办法》的通知
二○○六年九月二十六日 粤价〔2006〕229号
各市、县（区）、自治县物价局：
根据《中华人民共和国价格法》、《政府制定价格成本监审办法》（国家发改委42号令）的有关规定，为进一步规范中小学校和中等职业学校教育培养定价成本核算，提高制定教育收费政策的科学性，我局制定了《广东省物价局中小学校和中等职业学校教育培养定价成本监审办法》。现印发给你们，请认真贯彻执行。
在执行中有何问题请及时向省价格成本调查队反映。
广东省物价局
中小学校和中等职业学校教育培养定价成本监审办法
第一章 总 则
第一条 为合理制定我省中小学校和中等职业学校学费标准，提高教育收费政策的科学性，根据《中华人民共和国价格法》、《政府制定价格成本监审办法》（国家发改委42号令）等有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于政府价格主管部门对广东省内各类型中小学校和中等职业学校教育培养成本进行调查、审核和核算价格成本的活动。
第三条 中小学校和中等职业学校教育培养成本核算应保证公正、科学和合理性。具体核算原则是：
（一）权责发生制原则。凡是本期成本应负担的费用，不论款项是否支付，均应计入本期成本；凡是不属于本期成本应负担的费用，即使款项已经支付，也不能计入本期成本。
（二）相关性原则。凡是与中小学校和中等职业教育无关的收支活动，一律不能计入教育成本。
（三）分类核算原则。中小学校教育培养成本应按学校性质分不同级次核算，中等职业教育培养成本应按学校类型分类核算，并逐步过渡到按专业分类进行核算。
第四条 中小学校和中等职业教育培养成本核算，应以经过同级财政部门或上级主管部门审核批准的《年度财务决算报表》和审核无误、手续齐备的原始凭证及账册为基础，做到真实、准确、完整、合理。
学校必须按政府价格主管部门要求和规定表式核算、填报成本报表。
学校必须对所提供的原始凭证及账册、成本报表的数据真实性负责。
第二章 中小学校和中等职业学校教育培养成本构成
第五条 中小学校和中等职业学校教育培养成本由人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助支出和固定资产折旧四部分构成。其中人员支出包括：教职工基本工资、津贴、奖金、福利费、社会保障缴款、其他人员支出；公用支出包括：办公费、印刷
费、水电费、邮电费、交通费、差旅费、会议费、培训费、招待费、劳务费、租赁费、物业管理费、维修费、专用材料费、财务费和其他公用支出；对家庭和个人补助支出包括：离退休费、退职费、抚恤和生活补助、医疗费、住房补贴、助学金和其他支出；固定资产折旧包括房屋建筑物折旧和设备折旧。
第六条 生均培养成本是指中小学校和中等职业学校培养一个学生的年（会计年度）平均成本。
第七条 学生总人数，指一个自然年度内的全校平均学生总数。不包括学校举办的各种短期培训班（时间为半年以下）学生。
第八条 教职工总数，指学校内从事教学、业务辅助、行政管理和后勤工作的人员，离退休人员、外聘教师或专家，雇佣期在半年以上的临时工人等各类教职工的全年平均数。其中：业务辅助人员是指为教学服务的人员，包括图书管理员、实验室实验员、资料室资料员、电教室人员等；外聘教师是指在本校担任一个学期以上教学任务的非本校在职教师。短期或临聘的讲课人员不计入教职工总数。
第九条 基本工资,指学校按国家统一规定发放给在职人员的基本工资,包括固定工资与国家规定比例的津贴、各类学校毕业生见习期间的临时待遇。
第十条 津贴，指学校在基本工资以外按国家或地方政府规定发放的津贴，包括地区性津贴、政府特殊津贴、教龄津贴、班主任津贴及价格津贴、职工上下班交通补贴等。
第十一条 奖金，指学校在基本工资、津贴外，按规定开支的各类奖金。
第十二条 福利费，指学校按国家有关规定提取的福利费。
第十三条 社会保障缴款，指学校为职工缴纳的基本养老、医疗、失业、工伤等社会保险费。
第十四条 其他人员支出，指上述项目未包括的各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员及临时工工资等人员支出。
第十五条 公用支出，指学校用于购买与教学活动有关的商品和劳务的支出。包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、交通费、差旅费、会议费、培训费、劳务费、租赁费、物业管理费、维修费、专用材料费（高中、初中和小学课本资料费）、招待费、财务费和其他支出。
（一）办公费，指学校购买日常办公用品、书报杂志的支出以及日常印刷费支出。
（二）印刷费，指学校支付的大宗账簿、表册、票证、规章制度、资料的印刷支出。
（三）水电费，指学校支付的水费、污水处理费和电费。
（四）邮电费，指学校支付的信函、包裹、货物等邮寄费、电话费（含住宅电话补贴费）、电报费、传真、网络通信费等。
（五）交通费，指学校各类车船等各类交通工具的租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励等。
（六）差旅费，指学校按规定支付的职工出差、出国住宿费、伙食补助费，杂费以及学生调遣费、调干家属旅费补助等。
（七）会议费，指学校按规定开支的各类会议支出。包括会议的房租费、伙食补助费以及文件资料的印刷费、会议场地租用费。
（八）培训费，指学校各类培训支出。
（九）招待费，指学校按规定开支的各类接待（含外宾接待）费用。
（十）劳务费，指学校支付给单位和个人的劳务费用，如翻译费、咨询费、手续费等。
（十一）租赁费，指学校为开展教学活动所发生的房屋、宿舍、专用通讯网等的租赁费用
（十二）物业管理费用，指学校支付给物业管理部门的办公用房、职工宿舍等的物业管理费
（十三）维修费，指学校支出的固定资产（不包括车船等交通工具）修理和维护费用，包括各类设备维修费，单位公用房屋、建筑物及其附属设备的维修费。
（十四）专用材料费，指学校为开展教学活动所购买的专用材料支出。包括教学业务耗材（教师用教材、讲义、教学用文具、纸张、墨水、粉笔等消耗用品支出）、实验实习用品（实验药品、试剂等消耗性材料）、消耗体育用品、课本资料费（实行“一费制”开支的书杂费）等。
（十五）财务费，指学校为筹集教学、基建所需资金等而发生的费用,包括利息支出(减利息收入)、汇兑损失(减汇兑收益)以及相关的手续费等。在所购建的固定资产达到预定可使用状态以前发生的相关财务费用，直接计入所购建的固定资产成本。
（十六）其他支出，指学校用于上述项目以外的必要支出，包括工会经费、咨询费、审计费、诉讼费、保险费等支出。
第十六条 对个人和家庭的补助支出，指学校对个人和家庭的无偿性补助支出。包括离退休费、退职费、抚恤和生活补助、医疗费、住房补贴（含住房公积金）、助学金、其他支出等。
第十七条 固定资产，指与教育活动相关的、使用年限在一年以上，并在使用过程中保持原来物质形态的资产。包括房屋建筑物、专用设备、一般设备、交通工具、图书、其他固定资产六大类。
第十八条 固定资产折旧
（一）房屋建筑物折旧。指历年所置房屋建筑物（包括附属设施）当年应提折旧额。
（二）设备折旧。指除房屋建筑物以外的其他固定资产（不包括文物和陈列品）应提折旧额。
第三章 中小学校和中等职业教育培养成本项目及相关核算
第十九条 学生总人数。按年初学生总数与年末学生总数平均计算。计算公式：
（年初学生数×8+年末学生数×4）/12 第二十条 教职工人员费用审核。教职工人员费用根据行政人员比例、定编人员数和生师比三项指标先后顺序进行审核。 1．行政人员比例。行政管理人员控制在事业编制教职工人数的12-15%，高于15%则按超行政管理人员数、在职教职工人均工资及福利水平核减支出，低于12%不核增支出。
2．单位定编人数。在职教职工总数如果突破单位定编人数，则按编制数、在职教职工人均工资和福利费支出水平相应核减支出，未突破编制不核增支出。
3．生师比。学生与教学人员人数的合理比例(生师比),小学确定为21：1，初中18：1，高中18：1，完全中学17：1，职业高中为15：1，普通中专22：1，成人中专25：1，技工学校22：1。低于这一比例则按超比例教学人数、教学人员的人均工资及福利费水平核减支出，高于这一比例不核增支出。
第二十一条 福利费、工会经费分别按工资总额的3%、2%计提。不符合规定的工资和福利费支出相应核减，未达到标准的要核增。其中工资总额指基本工资和津贴。学校在基本工资、津贴之外发放的属于国家规定工资总额组成范围 的各种奖金，在规定允许的范围内，据实审核。
第二十二条 维修费。一般性修缮费用按实际发生费用核算，大修缮费用（超过固定资产原值的20%）计入固定资产，按照固定资产预计尚能使用年限计提折旧。
第二十三条 招待费。招待费支出总额不能超过当年公用支出的1.5%。未超过1.5%的，按实际发生额核填，超过1.5%的核减支出。
第二十四条 其他公用支出。其他公用支出总额不能超过当年公用支出（扣除招待费和维修费）的15%。未超过15%的，按实际发生额核填；超过15%部分的，应按实际情况将有关费用分别计入相应的成本项目，不能明确计入相应成本项目的，作为不合理费用予以剔除。
第二十五条 设备折旧。设备按分类折旧率（专用设备按8年，一般设备按5年，其他设备均按10年）计提折旧。按设备购置年限已经提取完折旧的设备（以入账日期为准），不再计提。
第二十六条 房屋建筑物折旧。各年房屋建筑物应提折旧统一按当年房屋建筑物固定资产总值的2%（50年折旧期）计提。其中：已投入使用但未办理竣工决算的房屋建筑物可按估计价值暂估入账，并计提折旧。
第二十七条 短期培训支出。能够单独计算的短期培训收入与支出，应从学校教育总收支中剔除；短期培训支出无法计算的，按短期培训占总收入的比例扣减总支出及各项目支出。
第四章 附则
第二十八条 本监审办法自2007年1月1日起施行。
第二十九条 本办法由广东省物价局负责解释。
第15篇：电力监审工作总结
文章标题：电力监审工作总结-积极做好监察审计工作
适应形势开拓创新积极做好监察审计工作今年5月份，按照《某电力公司县供电企业机构调整指导意见》精神，我公司对二级机构进行了调整，设立了监察审计部。为确保监察审计工作扎实开展，公司党委积极创造有利条件，提供有力支持，促进了监审工作规
范开展，工作质量不断提高，推动了公司和谐、稳定、健康发展。
一、强化领导，高度重视，确保监审工作的顺利开展监察审计部担负着确保企业政治安全、经济安全、队伍安全的重要职责。工作实践中我们体会到，公司党委重视是监察工作顺利开展的关键。一是把监察审计工作作为一项中心工作，谋划好、安排好。监审部成立后，保证其顺利、大胆、有序开展工作成为当务之急。针对监审工作面临的新形势、新任务，按照省市公司有关规章制度，公司党委研究制定了《关于进一步加强监审工作的决定》，就加强党委对监审工作的领导、支持监审工作依法依规履行职责等工作提出了明确的要求。公司党委带头执行《决定》，把做好监审工作作为政治任务列入重要议事日程，与安全生产、经营管理等工作同安排、同部署、同考核。结合安全生产例会，每月至少听取一次监审工作汇报，了解和掌握监审工作的开展情况，研究解决遇到的困难和问题。在召开公司党政联席会研究全局性工作，特别是研究涉及党风、行风、廉政等工作时，监审人员列席参加。二是为监审工作创造良好环境和氛围，确保组织好、实施好。首先为监审人员提供良好的工作环境，为监审部人员每人配备了电脑，优先保证了监审工作经费的落实，促进了监审工作的正常开展。今年把监审、党风、行风、财务等制度作为监审部成立以来的一项中心工作，明确专人指导各基层单位完善相关制度，促进了监审工作的规范化、标准化建设。其次对监审部有关事项的请示、报告，认真研究。特别是对涉及全局性的工作，如抄核收效能监察、维修物资管理、春检预试等工作，抽调精干人员参与，明确目标，要求各部门从讲政治、讲大局的高度，在监审部的统一协调下开展工作，确保了监审工作取得实效。
二、强素质，建队伍，努力提高监审工作水平思路确定后，人员就是决定因素。为提高监审部人员的整体素质，公司党委对监审人员高看一眼、厚爱一层，着力建设一支政治素质高、业务技能精、法纪观念强的监审干部队伍。一方面结合本次机构调整，从基层单位优先挑选了5名有多年工作经历和经营管理经验的人员，充实到监审部，由公司纪委副书记兼任监审部主任。在13个供电所和10个部室聘请了23名兼职监审员，使监审工作力量涉及到每个单位。另一方面加强自身学习。针对监察审计工作特点，6月份集中学习了有关法律法规、规章制度。7月份公司党委专门聘请某市纪委干部授课，就如何开展好监审工作进行具体指导，组织3名同志参加了某市纪委举办的业务培训，8月份选派2名同志到保定培训中心接受了专业培训，使监审部的同志们在较短时间内就由“外行”变成了“内行”，监察审计工作有序开展。
三、大胆务实，积极探索，监审工作开展有声有色有公司党委的大力支持，监审部各项工作进展非常顺利，开展得有声有色。一是以典型案例、专题讲座或观看录相等多种形式，开展经常性警示教育。6月26日，组织公司党员干部、入党积极分子及青年骨干在某监狱召开“某供电公司预防职务犯罪警示教育大会”。与会人员参观了监狱的生产车间、宿舍、食堂、禁闭区等场所，从两名犯人的现身说法、对犯罪经历的痛苦悔悟和对自由生活的强烈向往中，接受了一次特殊的党课教育，经历了一次灵魂的大洗礼，思想上震动很大。二是以活动为载体，营造廉政建设浓厚氛围。开展了“算好廉洁七笔帐，做个廉洁电力人”专题教育活动（即：算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐）。通过活动，使全体人员自觉加强道德修养，时刻紧绷廉洁这根弦，做到了自重、自省、自警、自励，在公司上下形成了知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。加强了廉政文化建设，在机关院内建起了党风廉政建设长廊，长廊设有党风廉政建设展牌20余面，开辟了廉政教育阵地，在机关会议室制作警示教育展牌40余面，使公司员工随时都能感受廉政文化的熏陶。三是组织开展了抄核收效能监察工作。7月中旬，组织营销部、治安办、各供电所在公司系统开展了抄核收工作效能监察，对17万多客户的用电性质、电价标准、电费收取等进行了全过程监察，发现有7各方面的工作需要进一步规范，挽回经济损失0.4万余元，为规范公司营销管理、业务流程及管理服务行为提出改进意见。几个月来，我公司监审工作做了一些探索，也收到了一定成效，但距省市公司的要求和发展的形势需要，还有一定差距。在今后的工作中，我们将一如既往地重视、关心和支持监审部工作，采取更加有效的措施，不
断开创电力监审工作的新局面。2007年10月
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第16篇：纪监审工作总结
2010年纪监审工作总结
一、纪检工作扎实推进 今年，学校党委多次召开有关会议，对全体中层干部展开警示教育，引起同志们心灵的震撼。与此同时，有力的促进了对权力运行监控机制的建设。 我校的权力运行监控机制建设按照上级要求扎实推进。我校此项工作的特点主要有两个，一是学习、吃透有关文件精神，二是严格、细化工作步骤。 权力运行监控机制建设要充分考虑我校的实际。我校是省市共管、以省为主的普通师范院校，实际运行的结果是—干部由省管，财政、人事由市管，党务工作归地方管，教学和科研工作以省管为主，同时要接受教育部的指令，要紧密融入地方发展。如此复杂的管理关系，使得权力运行监控机制建设呈现出了同样复杂的局面，必须给予认真细致的对待。
为了把权力运行监控机制建设做实做好，我们根据市纪委的统一工作部署，把权力运行监控机制建设分为9个工作步骤。
1.清权确权，形成学校的职权目录，要求6月30日完成。我们初步核准学校共计60项权利，这60项职权就成为我们重点监控的内容。
2.编制权力运行流程图，7月15日完成。我校的权力运行流程图有两个特点，一是事权相对集中，各部门很少有终审权；二是人财物的许多终审权不在省厅而在市里。
3.公开学校职权目录和流程图，7月31日完成。早在去年的权力运行监控机制建设初始工作中，我们就把相关资料挂在网上，请群众给予监督。
4.查找风险权利和权利风险点，并确定风险等级，8月20日完成。这项工作政策性很强，各方面高度关切，经过个别沟通、会议研究，最后确定了风险等级。
5.围绕风险点制定监控措施，8月31日完成。监控措施只能是荦荦大端，这就要求既要有针对性，又要能够涵盖相关具体举措。我们共制定风险点监控措施近200项。 6.形成学校权利风险等级目录，9月20日完成。编制学校权利风险等级目录的目的是为了便于查找，在日常的工作中做到心中有数，我们力求把这项工作做得细之又细。
7.记录流程实现，强化责任追究，10月10日完成。“对应”流程实现，强化责任追究，关键是要把纪检、监察和审计工作介入、渗透到学校的各项工作当中去，从而发现并解决问题。 8.建立绩效考核和责任追究体系，10月30日完成。本项工作要和组织人事部门密切结合，从而把工作落到实处。
9.权力运行的监控机制实运转，12月31日。
截止到目前，我院的权力运行的监控机制建设工作已经基本就绪并开始实际运转。
二、监察工作实现全覆盖
监察工作是维护纪律的基础性工作，是对权力运行进行监控的有效手段。经过数年艰苦工作，行政监察工作的条件越来越好，自觉接受监督，日渐成为我校干部的共识。
我校以人、财、物为重点的行政监察工作每年都有数十项，我们合理安排工作，敢于坚持原则，注重程序监察，不断规范了学校的行政行为，为学校节约了大量资金。
在我校的院士工作站装修工程验收中，监察处长对于发现的问题敢说敢管，会同其他同志一起，勒令承包商进行必要地返工，确保了工程质量。
在引进社会资金建设的国际学术交流中心部分建筑物作为我校学生宿舍的方式问题上存在较大争议，情况比较复杂。监察处长力主将回购方式改为租赁方式，获得了组织认可。事实证明，这一方式既解决了我校扩招学生的住宿问题，又避免了新的债务问题发生。 在我校的一项维修工程中，主管部门领导好心办好事，程序不符合要求，监察处长一方面严肃指出了程序中的问题，另一方面又协调有关部门把好事办到底，既为学校节约了资金，又确保了工程质量，特别是为以后的工作立下了规矩。
在某百万元以上的工程项目招标中，监察处长发现了明显的串标问题，当即会同相关部门领导宣布了该项工程为废标。在第二次招标中，确保了工程资金在原概算以内，商家留存样品良好。
三、审计工作做出突出贡献
今年的审计工作为学校解决了两大难题，做出了突出的贡献。
长期以来，制约我校发展的最大问题是工程欠款问题，学校领导数年来进行了多方面的努力试图解开我校的债务链。今年春天，校领导设计了以工程审计结果为切入点，首先理清十二年来的工程债务，尔后申请政府借款的思路。其中，理清十二年来的工程债务的任务交给了审计处。主管审计工作的副处级纪检员，克服了千难万难，在短时间内，昼夜加班，节假日把相关材料带回家工作，终于在领导规定的时间内，拿出了有关数据。然后，在领导的大力支持和相关部门的配合下，利用整个暑假，多次与市审计机构协调，为解决我校的工程债务问题打好了基础。
去年11月以来的干部经济责任审计任务不断，这项工作的开展情况我校在省内处于领先地位。在审计干部管理使用专项经费方面我们遇到了一定的困难。面对复杂问题，我们保持清醒头脑，既要弄清问题，又要敢于负责。一方面，要把审计过程当作发现并改正问题的过程；另一方面，又要通过审计建议的形式，从制度上解决专项经费的管理和使用问题。目前，这一问题基本获得解决。
四、信访工作有序稳定
信访和信访举报工作是纪检审工作的基础，我们给予了高度的重视。经过我们耐心细致的工作，保持了和谐校园、文明校园和廉洁校园建设的正常进行。
在数次接待的高学历教师住房问题的上访过程中，由于我们把握政策准确，工作方法得当，减轻了学校领导的压力。本年度，有两位处级干部和四位教师受到了信访举报，我们通过周密的工作使问题获得了解决，举报人表示满意，被举报人也澄清了问题。上级批转的一个举报件也妥善进行了处理。同期，还协助地方纪检部门协查了两个假学历案件。
在过去的一年中，我校纪委部门树立了良好的机关工作形象，承担了大量的党务工作，廉洁文化的宣教工作加强了针对性。
总结一年的工作，我们感到，主要领导的支持是我们做好工作的基石，相关部门的配合是我们做好工作的必要条件，纪检队伍的优良作风是我们做好工作的保证。关键是要切实指导纪检审部门不断提高处理复杂问题的能力，不断提高政策水平。
第17篇：法院审委会工作计划
法院审委会工作计划
如东法院在深化审判方式改革、推进审判管理工作的同时，不断强化审委会五项职能，规范审委会运作机制，全面提高审委会工作水平，确保司法公正，法院审委会工作计划。
一是强化审务决策职能。审委会是该院的审务决策中心，除法定事项外，讨论决策年度及其他重要的阶段性审判工作计划与总结，各类审判工作制度，对党委指示及上级法院有关精神的贯彻意见，需向上级法院请示的重要审判工作事项等。
二是强化案件讨论职能。从2011年3月起，尝试改革原有的审判委员会议事规则，实行疑难复杂案件研讨制度。将审判委员会委员分成民事行政、立案审监执行、刑事商事三个研讨小组。研讨小组的分工、职责、讨论案件的程序等都有明确的规定，便于运行，规范管理。
三是强化案件监督职能。一方面审判委员会加强事后监督，发现错案，予以纠正，同时严肃追究造成错案的有关人员的责任，工作计划《法院审委会工作计划》。另一方加强审判委员会本身的错案责任追究。因审判委员会委员发表错误意见导致错案的，严格追究发表错误意见的审委会委员的责任，对其责任的追究应严格于一般案件的承办人员。四是强化审判指导职能。对各业务庭审理的大要案、疑难案件，审判委员会委员参加旁听，并可对开庭审理过程中的细节进行具体指导，或者就办案中遇到的疑难问题、新问题，讨论统一意见下达有关各庭，充分正确地发挥其对审判工作的指导功能。
五是强化提高总结职能。该院不断加强调查研究，收集审判工作中存在的困难和问题，分析其原因，提出对策意见，用以指导审判实践。同时学习、借鉴外地法院的审判经验并结合本地的实际情况，提出具体的改进措施、意见，使审判工作更加科学、合理、规范，确保司法公正。
第18篇：日审岗位职责
日审岗位职责
日审岗位是稽核前台日常工作，并与出纳每日收款核对的重要环节，是做好财务工作不可缺少的岗位之一。特制定本岗位职责: 1.整理账单: 首先按前台客人结账顺序整理账单(按收银交班明细报表序号)账单项下水单排序要求: A结算明细单 B退款凭证 C押金收据红联 D入住单 E杂项单
所附水单必须与账单所列事项一致,结账时必须将客人押金收据收回,若客人押金单丢失必须由客人出示身份证签字确认并注明“押金丢失”字样。
2.电脑稽核:
打开酒管系统点击业务报表项下的客房出租情况报表，并同时选择查询两个夜审时间段,查看房租间数,房费及半日租,全日租收入的审核,此报表与每日营收报表的相关项目一致.点击账务—历史—刷新,点击房号账单与电脑系统核对.注意:房价， 入住天数 ，入住时间， 离店时间 ， 发票开立情况,是否按规定收取半日租、加收全日租的情况,钟点房入住情况,是否结账退房。 若按规定未收取半日租,全日租的房间，需当班经理签字后报总经理复签, 注意:离店时间会员客人延迟至14:00不收取半日租,协议客人退房时间中午12:00.超时加收半日租.下午18:00以后加收全日租。
钟点房审核需注意入住时间,离店时间,房型,酒店规定内房费的审核,超时按全日租收取的审核。
免费房需总经理通知并在酒管系统上备注,离店后总经理签批.次日返回财务.注意客房商品消费事项。
积分兑换房:前台必须出具由总经理签批客人积分兑换单附于该客人账单后方可有效。
若开立发票时确认是否入机,开立金额是否与电脑一致,若不一致及时通知前台核实。
前台领用发票要在财务或办公室文员处登记,与酒管系统中发票使用情况进行核对。备注:日审将随时随机按客人入住单上提供的电话号码确认该客人是否开立发票,以便核查前台员工开立发票的实际情况。
对当日所有的账单进行核对比如:营业收入 房费 餐费 杂项费用进行逐一核对,所涉及的结算方式如:现金、信用卡、挂账、内部招待进行核实。 退房未结清帐务的处理: 对退房未结清帐务日审将每天核实退房未结账单并督促前台追收,特别注意房费大于押金的通知前台追收并写明原因通知总经理拿出处理意见,对于押金大于房费的长时间未结算的由财务部后台处理。对于网络客人消费的账单进行房费佣金统计，月底与网络对账单进行核对付款。
挂账: 挂账必须授权签字人确认。
信用卡: 信用卡联是否按要求刷卡完成,是否有客人签字确认,分为预授权完成和即时消费两种结算方式,达到结算及时,高效。
内部招待:必须有当事人签字总经理签批方可有效并做招待统计表。
延安日报社,榆林日报社,华商报消费以房费置换处理,前台在酒管系统中做内招,但必须有授权签字人签字确认.根据营收日报核实当天客源情况并做客源分析统计表。 根据营收日报核实当天出租情况并制作当日出租情况表。 根据营业收入日报表和试算平衡表，并制作凭证汇总表。 根据酒店房型编制出租情况表以便财务及时了解房型的出租情况掌握客人消费趋向。 餐厅系统的审核: 酒店大堂吧厨房营业收入是通过餐厅收银系统来实现的
1.整理账单
首先按餐厅客人结账顺序整理账单,打开营业日报表---消费和收银日报表,排序账单要求
A: 结账单
B: 点餐单(酒水单) 2.电脑系统稽核
A: 打开餐饮系统点击消费日报表， 要求: a.结账单与点菜单(酒水单)所列项目必须一致防止漏收情况的发生,发现问题及时跟踪解决,保证营业收入的准确。
b.挂客帐的餐单要及时与酒管系统进行核对,以免漏帐。 c.每天日审从厨房拿取点菜单的黄联与结账单项下点菜单的红联进行核对,防止飞单的发生,若发生问题及时报告总经理(店长)核实并写出处理意见,真正做到营收准确。
西安卡森商务酒店财务
2014年2月6日
第19篇：公司纪监审部
公司纪监审部
2008年工作总结及2009年工作思路
2008年是X煤矿公司建设发展实现历史新跨越的一年，也是公司纪检监察工作面临新机遇，实现新作为的一年。在公司党政和集团公司纪委的正确领导下，纪监审部认真贯彻党的十七大和中纪委二次全会精神，按照集团公司纪委提出的“五个三”工作思路，从构建惩防体系，着眼制度建设入手，全面布置，精心安排，强化措施，狠抓落实，为加快X煤矿公司的建设和发展提供了坚强的政治保证及和谐稳定的政治环境。现将一年的工作总结如下：
一、建立健全制度，完善监督制约机制。
1、积极开展针对克扣截流员工工资和以权谋私不正之风的自纠自查活动。按照公司下发的《关于对“狠刹克扣截留员工工资和以权谋私不正之风”开展自纠自查活动的安排》文件精神，由纪监审部牵头，组织相关部门于2008年7月14日开始，通过一周的时间对我公司的综采一队、综采二队、运输队、机电队、通风区、安全管理部、洗煤厂、运销站、盘道管理队、物资供应部、机电管理部、监控中心、调度室、生产技术部、保卫部等单位进行了自纠自查。在检查过程中
1 我们采用个别谈话、组织召开座谈会、查阅资料和现场调查等形式对各单位的工资台帐、出勤台帐、计分台帐进行了认真检查，共组织座谈会四次，发放并收回问卷54份，同30人进行了单独座谈，仔细了解了各被检查单位的工资制度和是否存在背牛现象等。纪监审部将狠刹克扣截留员工工资和以权谋私不正之风作为08年工作的重点，认真开展专项治理和案件查处工作，使损害职工群众利益的现象得到有效遏制。
2、下发《关于在X煤矿公司开展作风效能测评的通知》。为了进一步提高公司行政管理效能，大力促进党风廉政建设，有效推动公司各部门及其工作人员勤政廉政、恪尽职守，使效能监察工作制度化、规范化、程序化，根据集团公司纪委加强效能监察工作的要求，结合公司实际情况，纪监审部制定并下发了《关于在X煤矿公司开展作风效能测评的通知》。通过效能监察，发现问题，分析原因，帮助各职能部门更好地、更规范地开展工作，提高遵章守纪的自觉性。
3、坚持廉政谈话和干部任前谈话制度。公司党政始终坚持每年一次的廉政谈话，重点针对管人、管钱、管物的部门和岗位进行座谈。廉政谈话内容包括传达有关会议文件精 2 神、公司廉政建设基本情况、了解谈话对象所在部门或所分管部门的情况、谈话对象对本人所负责工作如何加强监督的意见和建议、向谈话对象提出要求等内容。通过谈话，提高了干部的思想政治素质，有效地推进了公司廉政建设和反腐倡廉工作。同时，对公司新任命的管理人员，公司董事长、总经理、纪委书记在其任前都要进行廉政谈话，并按规定建立员工提拔前由人事部以书面形式征求纪监审部对该同志在党风廉政建设方面的意见，为公司党委提供了决策依据。
4、坚持纪检季度例会制度和兼职党风廉政监督员制度，加强对重点环节、关键岗位的监督。公司于2008年
1、
4、9月份分别以不同形式召开了纪检监察季度例会。在例会上，由纪委书记石锐钦总结上季度工作，部署下季度主要任务，传达中央和上级有关文件、会议精神，学习最新的规章制度，对廉政建设提出要求等。公司纪监审部还通过各部门的兼职党风廉政监督员，加强了对重点领域、重点部门、重点岗位的监督。通过建立健全纪检监督制度，逐步在公司构建起“教育、制度、监督”一体化的预防和惩治腐败体系。
5、结合实际，从严要求，不断完善党风廉政建设制度。严肃党的纪律，加大预防力度，深入开展党风廉政建设是一 3 项艰巨长期的工程，必须有认真的态度，持之以恒，常抓不懈。2008年我们从制度建设入手，在认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》过程中，坚持把制度建设作为重中之重来抓，相继制定了《关于狠刹克扣截流员工工资和以权谋私不正之风的暂行规定》、《关于下发X煤矿公司党风廉政宣传教育制度的通知》、《X煤矿公司党风廉政建设责任制实施细则》并转发了集团公司《关于印发〈国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释〉的通知》等规章制度，使公司的党风廉政建设形成了机构健全、制度完善、制约有序的良好局面。通过制度建设为公司的党员干部创造了“不易”腐败的防范机制、“不能”腐败的约束机制、“不敢”腐败的惩治机制、“不需”腐败的保障机制、“不愿”腐败的自律机制，为党员干部廉洁从业创造了良好氛围。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变意识。
1、认真学习贯彻十七大及中纪委二次全会精神。公司纪监审部配合党委，利用中心组、支部会、党课等形式的学习和全体党员理论考试，教育引导广大党员和各级领导干部深刻领会和准确把握十七大及中纪委二次全会的精神实质 4 和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。
2、公司纪监审部分批次组织党员干部观看了王月喜、苗元礼、大典公司及宋建平严重违法违纪案件的警示教育专题片，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，大家对此感受颇深，启发很大。通过对典型案例的剖析和对典型材料的学习，为党风廉政建设奠定了坚实的基础。2008年，公司共举办党风廉政和法律知识讲座2次，播放案例教育片4场，有党员、群众200多人次接受了教育，使各级管理人员遵纪守法和预防职务犯罪的意识得到了进一步加强。
3、公司纪监审部组织党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等党纪政纪条规知识。一是把《中国共产党党内监督条例（试行）》等制度，翻印送达公司领导，所属党支部，供大家学习遵守。二是组织开展知识测试，巩固学习教育成果，并要求公司党员干部要学习这些规定，熟知这 5 些规定，遵守这些规定。三是按《若干规定》的要求，建立健全党委中心组学习、民主生活会、述职述廉、民主评议、企务公开、廉政谈话、个人重大事项报告等制度。党委、纪监审部和工会等有关部门按照分工负责实施，促进廉洁从业制度的落实。四是公司在进行有关“三重一大”事项集体决策前，坚持按决策程序办事，各项议题做到了会前充分酝酿，广泛听取意见，保证了决策的科学和民主。
三、落实廉政制度，规范管理者自律行为。
根据公司2008年工作部署，纪监审部继续狠抓党风廉政建设责任制的落实和领导干部廉洁自律考核工作。我们与所有副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书，建立了廉政档案，形成了制度化的廉政责任管理体系，并且按照中央纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”和“七个不准”的规定以及《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的要求，对重点领域、重点部门、重点岗位的管理人员进行了廉洁自律考核，使党风廉政建设责任制得到了进一步的落实。
四、存在的主要问题。
在过去的一年中，纪检监察工作虽然取得了一定成绩， 6 但也存在一些问题。一是纪检监察工作人员自身建设有待加强；二是基础工作比较薄弱；三是纪检监察力量不足，纪检监察审计工作落实推进力度不够。
总之，2008年，公司纪监审部进一步改进了工作作风，紧紧围绕集团公司第八次党代会提出的“树立新思想、实施新战略”，以高效的执行力，开拓进取，大胆创新，认真贯彻落实公司的总体思路，以务实高效的工作，充分发挥监督保障作用，为公司健康、持续、和谐的发展做出了重要贡献。
2009年工作思路
2009年，公司纪监审部要在公司党委和集团公司纪委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神和中央纪委第二次全会精神，坚持以科学的发展观统揽全局，与时俱进，开拓创新，以构建“教育、制度、监督”一体化的预防和惩治腐败体系为目标，切实抓好监督工作，确保全年无重大违法违纪现象发生。公司纪监审部将重点做好以下几项工作：
一、融入经营管理，加强效能监察力度，充分发挥保驾护航的作用。认真贯彻落实公司党委和集团公司纪委有关开展效能监察工作的部署和要求，坚持党的基本路线，以有关法律、法规和公司内部制度为依据，紧紧围绕公司生产经营管理的主要任务，主要围绕三个方面开展效能监察工作：
1、对有关法律、法规和公司内部制度的贯彻落实情况进行监督检查；
2、对监察对象履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查。
3、抓住企业管理中的重点、难点、薄弱环节和群众关心、反映强烈的热点问题，针对性地开展检查监督工作。
二、推行企务公开，加强民主管理是加强党风廉政建设的有效途径。明年我们将紧紧围绕企务公开的内容，积极发挥监督作用，根据广大职工反映的热点及时公开企务内容，对职工反映的疑点及时做好宣传，对领导干部的廉洁自律、人事安排以及职工的工资、奖金、福利、待遇等进行认真监督，对违法违纪的人和事，严肃纪律，认真查处。通过有效的监督，真正把企务公开的内容落到实处，增强职工的主人翁意识，促进廉政建设。
三、健全纪检监察网络，坚持抓好纪检工作人员的自身建设。在新的一年里，面对日新月异的新形势，纪检监察工作一方面要积极推进公司监督制约机制的建立完善，同时也要充分发挥党风廉政监督员的作用，健全纪检监察网络，加强领导，抓好纪检工作人员的自身建设。
1、抓好学习。坚持每一季度的学习制度，认真学习最新的时事政治理论知识和党的有关会议文件精神，学习有关政策法规和业务知识，全面提高自身素质，以适应新形势的需要。
2、加强工作指导。坚持季度工作例会制度，定期布置工作，明确要求。开展工作交流和研讨，开拓思路。坚持深入井下、工地，深入员工，搞好调查研究，确保信息畅通和各项具体工作落到实处。
3、健全制度。将公司近年来形成规范的做法进一步制度化，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，对公司纪检方面的工作进行全面的梳理，修订党风廉政建设责任制，健全党风廉政监督员制度，健全廉政教育档案，完善纪检基础管理工作等，为推进公司党风廉政建设，保障公司健康和谐发展做出贡献。
2008年10月26日
第20篇：监审部半年度工作总结
监察审计部2012年上半年工作小结及下半年工作要点
2012年上半年监察审计部在集团监审部和公司行政的领导下，紧紧围绕公司经济工作中心，坚持党风廉政工作融入公司经营管理和公司企业文化建设中，坚持监审工作重在治本、重在效能、重在建设，进一步推进公司监管体系建设。
一、坚持抓好党风廉政教育不放松，不断增强党员干部的自律意识
（一）组织召开公司廉政建设会议，传达学习十七届中央纪委七次全会和市纪委九届七次全会精神，贯彻落实本市国有企业党风建设和反腐倡廉有关会议精神和集团2012年党风廉政建设干部大会精神，全面部署2012年实业公司党风廉政建设和反腐倡廉各项工作。
（二）继续组织领导班子成员认真学习《廉政准则》、《廉洁从业规定》中的内容,加强领导干部思想作风建设，进一步增强领导干部廉洁自律意识。
（三）结合国资委委管企业法制工作三年规划（2012-2014）的实施要求，开展法制教育和警示教育，每季组织警示预防教育讲座，先后邀请了区检察院同志、市人民检察院反贪局检察官来公司做廉政教育专题讲座，起到了很好的反腐倡廉警示教育作用。
（四）充分利用信息平台，在公司内部局域网上开辟党风廉政教育窗口，每月2次进行党风廉政方面法律法规知识和案例分析的宣传，并适时组织座谈会交流学习体会和征询意见。
（五）认真履行《领导干部谈话制度》，加强与各级领导干部的沟通，做到九个必谈。如公司在落实《领导干部有关事项报告制度》上，有29
位党员干部进行了申报；在执行“三谈两述”和函询制度上，共计16人次进行了谈话和述职述廉。
二、坚持落实党风廉政责任制不放松，不断提升领导干部责任意识
2012年公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责”的原则，通过明确分工、强化责任，进一步推动党风廉政建设领导体制和工作机制健全。
（一）加强党风廉政建设责任制的落实，继续抓好横向到边、纵向到底的责任网络设，督查党风廉政建设责任制推进情况，使党风廉政建设责任制落到实处。并在原先工作基础上，增加了两点内容：
1、签约责任书范围扩大。原先每年年初公司党委只与基层党组织书记签署了年度责任书，今年在原先签约对象基础上，增加了各职能部门负责人。通过签订责任书的形式，将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机制的落实。
2、党风廉政建设责任书的内容增加。根据公司的实际经营情况和特点，提出了针对性责任内容。
（二）根据公司法人治理机构的变化，进一步完善“三重一大”集体决策等制度，严格审核领导人员执行“两项制度”情况，严格执行重要干部提拔书面征求纪委意见等制度，使党风廉政建设在各项管理工作中得到体现。
（三）为推进适应公司经济运行模式的内控体系建设，结合公司实际情况制定并完善了公司内控制度，目前已修订完成。这些制度的实施，从制度上防范了个人道德风险。
（四）继续开展效能监察项目的推进工作。继续推进效能监察项目，向管理要效益，让管理出效益。同时根据集团工作要求，开展效能监察，完善制度、工作标准和管理流程，规范管理，提高管理效能。
三、坚持推进内控体系建设不放松，不断加强各级干部的管理意识
（一）对固定资产清查盘点工作的后续跟踪
2011年10-12月监察审计部联合公司各部室、子公司对公司固定资产进行清查盘点，出具固定资产清查盘点工作报告，并于2012年1月下发相关部门及子公司的整改通知书。2月29日前相关部门及子公司反馈了整改落实情况。
（二）对关联公司进行2011年度销售收入审计
2012年2月，在集团监审部的帮助和支持下，完成关联公司2011年度销售收入考核审计报告，并从内部管理方面提出了管理建议。
（三）对2011年度经营业绩审计
2012年3月，完成下属公司2011年度经营业绩审计报告，并从内部管理方面（如预算管理）提出了管理建议。
（四）对货币资金开展专项检查
2012年3-4月，监察审计部与资产财务部联合组织对下属子公司进行货币资金飞行检查，于4月底出具货币资金检查报告，5月初下发整改通知书，截止5月25日，监察审计部已收到资产财务部的整改落实情况反馈。
（五）对合同执行情况开展专项督查
为进一步规范合同管理，堵塞漏洞，防范风险，根据公司的有关要求，结合监察审计部的工作计划，2012年4-6月监察审计部会同资产财
务部、市场经营部在公司开展合同执行情况专项检查工作。目前此项工作已按计划进行。
（六）对企业对外投资参股情况开展专项检查
根据集团(公司)《关于开展企业对外投资参股情况专项检查的通知》有关精神要求，为切实做好此项工作，公司成立对外投资参股情况专项检查工作小组，并具体落实相关工作。目前此项工作正在有序进行中。
下半年工作要点：
1、继续对党员干部开展切实有效的廉洁从业、诚信敬业、规范从业的教育，增强自律意识，每季组织廉政教育讲座，并在公司内部局域网上开辟党风廉政教育窗口，每月2次进行党风廉政方面法律法规知识和案例分析的宣传，并适时组织座谈会交流学习体会和征询意见。
2、积极推动“制度加科技”的实践。围绕企业转型、资金使用、工程（改造）项目、重点领域、重要部门和关键岗位，督促职能部门修订完善制度，梳理业务流程、找出风险点。
3、结合信息化管理，加强对招投标管理、合同管理和租赁管理中关键节点、薄弱环节等风险点的管控，并组织专项督查。
4、组织对工程招标投标、物资采购、施工管理、合同管理、竣工验收、廉政建设等7个方面重要节点的监察工作。督促工程项目严格执行项目建设的程序，确保项目建设合法合规。
2012年5月
