求真务实切实履行岗位职责（精选多篇）

发布时间：2021-01-08 08:37:51 来源：岗位职责收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：切实履行政治干部岗位职责

切实履行政治干部岗位职责

新修订的《政工条例》，对政治委员、政治教导员、政治指导员和政治机关干部职责素质作了更为明确的规范。抓好《政工条例》学习贯彻，必须充分认清政治干部的职责要求，更好地发挥政治干部的职能作用。

政治干部是部队党的建设和思想政治建设的领导者组织者，是指导和开展政治工作的主体力量。近年来，全军广大政治干部认真履行岗位职责，卓有成效地抓好政治工作，为确保党对军队的绝对领导、圆满完成各项任务发挥了重要作用。当前，我军建设进入新的发展阶段，政治工作的任务十分艰巨和繁重。只有把政治干部队伍建设摆到更加突出的位置，下大力加强思想建设、组织建设、能力建设和作风建设，才能使政治工作适应新形势、实现新发展。

切实履行政治干部岗位职责，就要不断强化做好政治工作的使命感责任感。在军队中专门编设政治干部，是我军的一个鲜明特色，也是我军重要的政治优势。《政工条例》关于政治干部的设立、性质、地位的规范，揭示了政治干部对我军建设的极端重要性，彰显了新形势下政治干部的光荣使命。各级要通过学习贯彻《政工条例》，引导政治干部从实现“三个确保”时代课题的高度，进一步认清肩负的使命职责，不断强化首位意识、责任意识和服务意识，把政治工作作为崇高事业来追求，作为一门科学来研究，做到真心热爱政治工作，潜心钻研政治工作，扎实做好政治工作。

切实履行政治干部岗位职责，就要着力提高开展政治工作的能力素质。政治干部的能力素质，很大程度上决定着政治工作的质量和效果。新修订的《政工条例》，适应形势任务变化和我军职能使命拓展，对政治干部必须具备的思想政治素质、军事专业技能、科学文化知识和任职经历、工作经验等作了充实完善，为提高政治干部的能力素质进一步明确了标准和要求。各级要以学习贯彻《政工条例》为契机，扎实抓好政治干部的学习和实践锻炼，组织他们认真学习党的创新理论、学习我军政治工作优良传统、学习履行职责所需的新知识，帮助他们在深化军事斗争准备、完成多样化军事任务的实践中开阔视野、增长才干。

切实履行政治干部岗位职责，就要大力弘扬求真务实的作风。优良的作风是政治干部必须具备的内在素养，也是做好政治工作的重要保证。实践表明，再好的理念、再好的思路，如果不真抓实干，也不可能落到实处、见到实效。政治工作说到底是做人的工作的，更需要求实务实、扎实踏实。各级要把培育良好作风作为学习贯彻《政工条例》的重要切入点，引导政治干部进一步端正指导思想，始终围绕有利于强化党对军队的绝对领导、有利于部队战斗力的巩固提高、有利于保证各项任务的圆满完成筹划开展政治工作，自觉把官兵思想觉悟提高和战斗力提升的实际效果，作为衡量政治工作成效的基本标准，进一步形成讲质量、重实效的工作导向，确保各项政治工作真正落到实处。

党员领导干部讲党性、重品行、作表率，归根结底要通过履行岗位职责这个平台来反映和实现。过硬的能力素质是履职尽责、做好一番事业的重要前提。

领导干部肩负起一个单位工作的领导重任，肩负起党和人民的重托。领导干部的履行职责的能力如何，可直接影响到一个机关单位行政能力、执法能力，一个企业的生死存亡，一个地方的经济社会发展。领导干部的一言一行，对单位干部、职工有着潜移默化的影响和感召作用。一个酷爱学习的领导，所带团队的学习氛围肯定是浓厚的；一个求真务实的领导，所带团队的工作作风必定是扎实的。俗话说得好，要想火车快，全靠火车头带。领导干部带头提高履行岗位职责，带头扑下身子干事业，必将事动单位一班人把主要精力放在提高履职尽责的能力素质、推动事业的科学发展。

要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，明确组织工作服务科学发展的任务和要求，认真履行岗位职责，不断提高履职能力，讲党性、重品行、作表率，做一个组织放心、干部信任、群众满意的组织部长。（重庆日报）

岗位的价值在于“做事”，人生的意义在于“奉献”。我们每个人都有自己的工作岗位，对于一名大学生村来说，岗位不仅是一种职业，更应是一种事业和责任，应当像爱护自己的眼睛一样珍惜“岗位”，认真履行岗位职责,为社会主义事业贡献自己的光和热。

首先，作为一名奋斗在基层的工作者，必须带头讲党性、重品行、作表率。要坚定共产党人的理想信念，坚守公道正派的党性原则，提高知人善任的工作本领，弘扬甘为人梯的奉献精神。要自觉遵守领导干部廉洁从政准则，严格自律，管住小节、守住底线，保持清正廉洁的政治本色。

其次，要认真履行岗位职责,就要加强学习，提高自身修养。作为一名村官，如果不加强学习，就会跟不上形势；跟不上形势，就会出问题；出了问题，损失的不仅是自己。因此，我们必须根据不同工作的需要，努力学习，不断对自己“充电”。才能有效地开展好工作。再次,要认真履行岗位职责,就要时刻严格要求自己，做到清清白白做人，踏踏实实做事。清清白白做人，就是要安分守己，遵纪守法，严于律己；踏踏实实做事，就是干实事、做好事，不偷奸耍滑，要经得起领导和广大群众的检验。

最后，要认真履行岗位职责,就必须经得起压力。压力再大，工作主动性不减，反而应该越战越勇。村官工作光荣而辛苦，只要从事了这项工作，我就要有勇气无条件地干好它。在困难磨难面前，我更应该坦然面对，释放

推荐第2篇：优质服务科学监管切实履行岗位职责

优质服务科学监管切实履行岗位职责

——个人工作总结

2007年12月份，我离开执教了十年的三尺讲台，成为一名肩扛红盾的“市场卫士”，迎来了人生的一次转型，也迎来了人生的又一次挑战。我既感到兴奋，又有一点惶恐；既感到压力，又有一点憧憬。三年来，我以科学发展观为指导，刻苦学习，强化责任意识，紧紧围绕岗位职责，全力以赴的履职，勤勉务实的工作，完成了各项工作任务。这次参加市委组织的公开选拔副科级领导干部的招考，并有幸进入到组织考察视野，心中非常激动也充满着无限期望。现将我个人三年来的工作情况汇报如下：

一、持之以恒学习，努力提高履行岗位职责的能力。学习是获得知识的源泉，是不断提高自己各种能力的重要途径，修养由学而成，道德由学而进，才能由学而得。作为工商部门的新兵，学习既是一种修养，更是一种责任。一是注重理论学习，提高政治修养。坚持将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七大、十七届四中全会精神作为学习的重要内容，通过学习树立正确的世界观、人生观和价值观。二是注重学习业务知识和法律法规，提升业务素养。积极参加单位组织的“每月一法”学习和不定期业务培训，认真参与业务大练兵活动和“春训”活动，虚心拜大家为师，从前辈们那获取经验教训；坚持自学，潜心钻研与工商业务相关的法律法规，并与实践相结合，使自己不断得到充实。

二、尽职尽责工作，脚踏实地践行行政为民的诺言。这三年，是工商“两费”停征、职能转型后的关键期，我辨证看待“两费”取消给工商部门带来的机遇和挑战，放下包袱，轻装上阵，增强忧患意识，增强工作的紧迫感、责任感。

（一）在优质服务上求突破，促进经济又好又快发展。

在注册登记工作中，规范自己的行政行为，做到办事过程规范有序；服务行为举止文明、主动热情；审批过程做到“咨询一口清，材料一手清，告知一次清”，实现“提速、提质、提效”，着力打造优质服务品牌。并从农村实际出发，为老百姓免费提供食品安全管理制度示范文本、租赁协议示范文本达130余份，为本辖区人员全程代理市场主体注册登记60多人次。

（二）在市场监管上下功夫，营造和谐诚信的市场环境。

在流通领域食品安全监管工作中，严格执行划片包干、责任到人的网格化监管工作机制，对重点场所、重点品种、重点时段加强日常巡查监管，督促经营户建立并落实好进货检查验收、购销台帐、索证索票等自律制度，2010年到目前为止，已查处不安全食品案件10起，有效的遏制了假冒伪劣食品入市交易，确保了食品安全。在行政执法工作中积极推行行政引导，融服务于执法，做到“宽严结合”，对一般违规行为，严格执行事先警告制度，以纠正教育为主，以行政处罚为辅。三年来，我经手主办的案件近40起，无一起投诉和行政复议事件发生，树立了工商部门的执法权威。

（三）在信息宣传上用心思，展示阳光向上的工商形象。在政务信息报道工作中，我充分发挥个人学中文的自身优势，平时注意发现工商工作的亮点，挖掘身边同志的闪光点，把我们平时工作中成熟的工作方法、经验以及积极向上的工作精神对社会进行了宣传。近三年来，被《工商文汇》、《市场导报》、省工商局门户网站、市政府门户网站等省、市级报纸、网站采用的政务信息和通讯报道达30余篇（条）。

三、清正廉洁行政，彰显工商人员公正廉明的形象。

身为市场监管人员，手握行政执法的职能，但我严格遵守廉政建设的各项规章制度，时时处处严格约束自己的言行，在学习中、工作中和生活中做好表率作用。我牢记原则，做到不该说的不乱说，不该做的事不做，无论是在“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”都时刻检点自己，保持健康向上的生活情趣，做到“自重、自省、自警、自励”。三年来，没有利用工商职能谋取任何非法利益。

回顾这三年来的工作，不管在什么岗位上，我始终实践着热爱事业、肯干事业的不变理念和全心全意为人民服务的真挚诺言。有时确实觉得自己苦一点、累一点，但在工作中贡献自己的才智，在工作中回报了组织，奉献了社会，我觉得虽苦犹甜，也乐于其中。

虽然工作取得了一定的成绩，得到了领导和同志们、群众的充分肯定，但是，我清醒地认识到自身还存在着或多或少的缺点和不足，有些可能自己还没有觉察到的。比如：工作的经验还不够丰富，深入群众扎实工作的劲头还不够铆足，理论联系实际工作的结合上还要进行再思索，在做群众的工作上还要不断地创新工作的方法和方式。

在今后的工作中，我将一如继往地在坚持学习不放松，既要提高自己的理论水平，更要提高为人民服务的本领；坚持勤政廉政，爱岗敬业的宗旨不变，把为人民服务作为自己终生不懈的追求，让自己在奉献他人中收获自己人生的完满；坚持顾全大局，个人服从集体，在一切工作中以大局为重，不计较个人得失，服从组织安排，做一名让组织放心、群众满意的好干部！

推荐第3篇：切实履行岗位职责开创各项工作新局面

切实履行岗位职责开创各项工作新局面

县委常委、统战部长陈锋

（2009年1--7月）

半年来，我认真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委的坚强领导下，在市委统战部的精心指导下，按照按照围绕以科学发展观为统领这条主线；突出服务发展，维护稳定两个重点；创新沟通协调机制，创新发展机制，创新自身建设机制；做好民主党派、非公经济、民族宗教、海外统战四项工作；促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞“五大”关系和谐的工作思路。）充分发挥统一战线凝聚人心，汇聚力量，促进社会和谐和维护社会稳定的独特作用，不断增强全县统一战线服务科学发展和实现自身科学发展的水平，有力地促进了全县统战工作科学开展。

一是围绕发展大局，明晰工作思路。自己始终把统战工作放在构建小康乾县、和谐乾县的大局中去审视、去谋划，理清思路、创新载体，统战工作的作为更加明显。年初，我部积极开展了“爱岗、敬业、诚信、守法”主题教育，密切了与新社会阶层人士的联系，实现了统战工作思路的新突破，明确了工作重点和努力方向。3月份，组织部分政协委员深入基层，广泛开展调查研究，共撰写调研文章10篇，

1提案6件，对全县经济社会发展提出了很好的思路，对农村建设、优化投资发展环境提出了很好的意见。

二是拓展工作平台，彰显统战作为。在全县统战系统实施了“亲民温馨”、“建言献策”、“建功立业”、“强基固本”四大工程。积极协调各民主党派坚持基本政治制度和参政议政能力建设。加强思想、组织、领导班子建设，提高政治把握能力、合作共事能力，全面推进民主党派工作，使全县各民主党派做到与时俱进，开拓创新，在中国共产党领导的多党合作事业中发挥参政党作用。民主党派人士在民生八大工程实施过程中，就项目分配、资金使用方面提出的合理性建议，县委、县政府及时予以采纳。为实现乾县经济跨越式发展和社会全面进步做出贡献。5月份，组织民营科技创业人员、私营企业主等社会阶层代表100余人，深入开展“四下乡”活动，为群众发放宣传资料2000余份，药品210件，对6户患病贫困群众进行了诊治；积极投身“全民创业”活动，开展经贸洽谈、文化交流，促成了一些投资项目成功落户我县；大力加强统战系统队伍建设，开展了“用四心建四家”作风建设活动，广大干部群众素养明显提升，工作作风明显改进，精神面貌焕然一新。

三是坚持多措并举，努力提升工作质量。坚持立足实际，强化措施，推进统一战线工作，进一步巩固了全县统战工作团结、振奋、活跃的良好局面。针对新形势下，宗教工作面

临的行情况、新问题、我们把宗教工作摆在重要议事日程。建立了统战部长联系走访制度，健全了县、乡、村三级宗教工作网络，坚持定期走访宗教界人士，随时掌握宗教界人士的思想动态，切实做好宗教稳定，4月份，我部根据咸阳市宗教局转发《陕西省2009—2013年党政机关培养选拔少数民族干部工作规划》的文件精神，我部积极贯彻落实文件精神并制定本县工作规划，充分发挥职能作用，统筹规划，能在适当的时候选拔一些少数民族干进入领导班子。确保了全县大局和谐稳定切实加强海外联谊工作。在妥善处置“为中国教会祈祷日”及上海余山朝圣问题中，为防止我县天主教发生混乱和影响治安的事件，防止形成宗教狂热，确保上海余山朝圣期间我县天主教堂、神甫、修女、信徒无群体性有组织大规模前往。大力加强民族宗教工作，积极建议县上单设民族宗教局，落实了领导、人员、车辆，建立健全了县乡村三级宗教网络。充分发挥工商联桥梁和纽带作用，加强与非公经济代表人士的联系与沟通，及时掌握他们的思想动态，和企业发展情况，工作的管理，有针对性地教育和引导他们增强大局意识，法律意识和诚信意识，积极主动地为他们排忧解难，维护他们的合法权益。发挥联系广泛的优势，积极赴省、市争取项目资金，通过省市统战部牵线搭桥，联系香港福慧慈善基金会向弥陀寺慈爱学校15名孤儿捐资11700元，衣服15套，学习用品、邮票和信封等。4月份，

为进一步教育引导全县人民学习革命先烈精神，发扬革命传统，继承先烈未竟事业，我部组织来自全县各界人士、老干部、学生代表900人在县第三广场烈士纪念亭前举行“乾县清明节纪念革命先烈活动。”通过纪念活动，让学生们学习他们的思想，继承他们的遗志，发扬它们的精神。进一步提升爱国统一战线的水平。我部在学习实践科学发展观活动中高度重视黄埔同学工作，下功夫为黄埔同学办实事、办好事，赢得了广大黄埔同学的广泛好评。

四是履行分管职责，全力推进工业经济发展和招商引资工作。按照县委分工，自己分管工业经济和招商引资有关工作。今年以来，按照县域经济“扩量、提质、增效”的工作思路，加强对工业经济的监测和预警，及时帮助企业分析市场动态，解决困难和问题，完成了化工厂、木器厂改制的前期准备工作，海龙复合非金属软木橡胶复合板技改项目已建成投产，使全县规模工业企业数量增加到36户。同时，重点抓了众喜水泥项目建设，先后多次深入工程建设一线，协调相关部门创新工作方式，改进工作措施，加大工作力度，促进了项目建设进度。目前，该项目已完成投资10亿元，厂房基础建设已完成，宿办楼主体工程已封顶。招商引资方面：先后多次召开协调会、座谈会，研究分析形势，安排部署任务，与县上分管招商的领导、县上主要领导先后赴江浙沪、山东、广东、北京等地，拜访客商、推介项目、争取资

金、宣传乾县，取得了显著成绩。目前，全县招商引资共引进项目11个，总投资19.76亿元，已开工建设6个，到位资金10.39亿元。同时，自己重视落户企业的发展壮大，多次深入企业现场检查指导工作，督促项目建设，协调解决土地、资金等问题，努力为投资企业解决实际困难。

推荐第4篇：与时俱进切实履行职能

与时俱进切实履行职能

开拓创新实现新的跨越

芦溪县南坑镇工会工作纪实

南坑镇工会锐意进取、开拓创新，以突出的业绩连续9年被评为县总工会先进单位,连续5年被评为市总工会模范镇工会和先进单位,2005年获全国百家示范镇工会荣誉称号,2007年被评为萍乡市十佳新人新事，其事迹先后多次被全国、省、市媒体宣传报道。

一是党委政府重视支持。工会办公条件不断改善；党政主要领导亲自过问指导工会工作；定期召开政府与工会的联系会议；配备好高素质、重实干、有热情的工会班子。二是组织网络规范健全。从98年仅有的1家工会，发现到现在的77家，会员从50余人发展到现在的10811人，企业工会组建率为100%，企业职工入会率98.7%，率先在全市成立农民工工会，并在条件成熟的外地城市成立外出农民工分会。三是切实覆行基本职责。坚持开展一年一次的《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》执法大检查；近年来，为农民工调处劳动纠纷130多起，讨回拖欠工资50多万元，争取伤残医药补助费40多万元。四是积极指导帮助基层。指导基层工会与企业签订集体合同、工资集体协商协议，签订率达100%，在女职工较多的企业签订了维护女职工合法权益的专项集体合同，同时帮助大多数职工与企业签订了劳动合同；全面推行厂务公开;坚持职工代表大会制度;组织学习培训，提高基层工会干部和职工的业务水平。五是热情服务职工群众。建立“农民工接待服务站”、“农民工书屋”、“农民工之家”三位一体的服务体系，近年来，接待农民工12000余人次；免费为农民工提供各种学习资料2万余份、提供劳动就业信息800余条，帮助1200多农民工实现就业和再就业；救助困难职工家庭110多户，帮助30多名考取大学的特困职工子女获得助学金近10万元。今年初遭遇历史罕见的冰雪灾害中深入厂矿乡村了解农民工受灾情况争取上级有关部门的支持，帮助8户房屋倒塌的农民工重建家园。5.12四川汶川大地震后积极向全镇发出倡仪，募集善款12.8万元救助灾区。六是围绕中心开展工作。积极参与镇办企业改制，化解职工与企业之间的矛盾，替职工说话，使全镇企业顺利改

制；开展丰富多彩的活动，激发企业职工热情，为经济社会发展营造和谐氛围。

推荐第5篇：要坚持做到五勤,切实履行岗位职责

二、要坚持做到五勤，切实履行岗位职责

一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告要细阅全文，掌握工作进展，熟悉情况，看出问题，以利指导;对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。

二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。

三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。

四是腿勤。要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。

五是脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。

推荐第6篇：履行岗位职责

“履行岗位职责，抓好工作落实”专题讨论

发言提纲

责任是一种认真的态度，一种自律的品格;责任是一种使命，一种对完美的追求;责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。负责的精神是一个人、一个单位、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。

作为一名党员领导干部，如何履行岗位职责，抓好工作落实。我认为这需要我们对“责任”二字进行重新认识。责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中理解出新意。自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任;自我们组建了家庭，我们就知道了家庭的责任。还有社会的责任等。可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。那么，我们怎样把责任落实到位?

（一）严格履行岗位职责，要有一颗责任心。责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。比尔〃盖茨说过:“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么?我们的责任心应该在哪里?只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。作为一名党员领导干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的分管工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己份内工作的责任，切实履行好职责。

（二）抓好工作任务落实，要在工作中尽职。尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。只有尽职，才能扎实做好本职工作。我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。因此，在工作中一定要有明确的目标，做到把每一项工作做好做实。但在现实中，有的人往往不是这样，他们虽然也是在做工作，但对待工作的态度不够端正，想走捷径，弄虚作假，搞上有政策下有对策，对工作责任不是重在落实。这样的工作态度不仅不是尽职，而是严重的作风不实的表现。要知道，认真做事只能把事情做对，只有用心做事才能把事情做好!缺乏踏实的工作作风，只能与落实责任相距甚远，何谈把责任落实到位?因此，必须在工作中尽职，才能真正把责任落到实处。

（三）把责任落实到位，要勇于承担责任。在一个单位集体，有时决策失误或者其它原因造成工作失误也是在所难免，而一旦出现决策失误影响到工作进程或导致失败，就需要有人来承担工作中的责任。在这种情况下，是承担责任还是逃避责任，也是一种需要表明的态度，对能否把责任落实到位至关重要。有人喜欢在成绩面前表功，但一旦遇到问题，往往就会采取回避、推脱的态度，讲客观，找借口，而不是主动分析原因，承担责任，谋划下一步工作。更甚者是把自己的失误强加在别人的头上，自己的责任让别人来承担。从来就不从自身找原因。这样没有责任心、不愿承担责任的人，又怎么能把责任落实到位呢?因此，作为一个负责任的人，其责任心的表现还在于能勇于承担责任，对自己工作的后果负责。勇于承担自己的责任，是加强组织团结，促进工作顺利开展的保证，也是一个人成就事业的品质之一。

注重细节，尽职尽责，是一种涵养;追求完美，承担责任，是一种境界。让我们在本职岗位上牢记责任，挥洒激情，在责任面前，不为失败找借口，只为成功找方法!

二O一五年一月二十日

推荐第7篇：履行岗位职责

珍惜岗位干好本职工作

认真履行岗位职责

人的一生是短暂的，但需要走的路却很长很长，要想找到一份称心如意的工作，就得付出一定的艰辛努力，工作岗位来之不易，必须珍惜，任何工作的过程可能是苦的，但结果总会是甜的，虽然在工作中会遇到种种挫折和不快，往往会使人难受、压抑，甚至悲观，但问题总是会解决的，困难是能克服的，如果消极地去对待将会被淘汰除局，只有履行了工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。

1、严格要求自己，做一名合格党员

坚持正确的政治立场、方向和观点，增强政治敏锐性和鉴别力，始终做到立场坚定、旗帜鲜明。要坚决维护和切实遵守党的政治纪律、组织纪律；要牢固树立大局意识、全局观念，不折不扣地履行好工作职责。要保持清正廉洁的自律意识。党的纪律是每个党员干部的行为准则，必须严格执行并带头遵守。要时时处处对自己从严要求，从小事、小节、小处做起；要注重培养健康向上的生活情趣，坚守做人做事准则，坚守道德底线；严格按照党员的标准要求自己。

2、以身作则、为人师表

贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。自觉遵守党的纪律，遵守国家的法律法规，严格

保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。维护党的团结和统一，对党忠实老实，言行一致。切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误、坚决同消极腐败现象做斗争。

3、加强理论学习，提高自身素养

保持学以致用的优良学风。学习是一个人增长才干、提高素质的必由之路，是做好各项工作的重要基础。努力学习，深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本。工作中，要加强政治理论学习，不断用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，尤其是要牢固树立和全面落实科学发展观，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；促进工作的措施、干好工作的本领。

4.干好本职工作，以校为家

钻业务精以求精，要做到干一行，爱一行，钻一行。要把理论知识融会到具体的工作实践中去，认认真真为师生做事，把师生满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的出发点和落脚点；保持敬业的痴情，就是要讲实话、办实事、求实效，树立科学严谨和雷厉风行的工作作风，抓好每一天、干好每件事。以上感悟，与大家共勉，不妥之处，请批评指正。真诚地拜托大家在今后的工作中继续支持和帮助我！履行岗位职责实现人生价值。

推荐第8篇：求真务实切实提升校园安全工作水平

求真务实切实提升

校园安全工作水平

蓝田县尧山初级中学

樊青刚

党中央作出构建社会主义和谐社会的决定，作为社会主义系统中起基础性作用的学校教育是构建和谐社会这一系统工程的重要组成部分。而校园平安则是社会和谐、教育事业得以健康发展的关键。为确保校园安全稳定，促进教育健康、持续发展，应该落实“一个关键”、深化“三项活动”、完善“六项机制”。

一、抓住一个关键，是全面提升校园安全工作水平的重要保证

中小学校长是校园安全工作的第一责任人，对校园安全负全责。校长重视安全工作与否，是做好安全工作的关键。对此，校长必须做到以下四点：首先，认识上要提高。校长要不断提高对安全工作的认识，并把认识变为自觉行为，落实在行动上。如学校成立安全工作领导小组，校长亲自担任组长，为抓好学校安全工作提供强有力的组织保证。其次，内容上要保证。要把校园安全工作列入学校工作的重要内容，做到与学校其他工作同规划、同部署、同落实、同检查、同考评。第三，行动上要落实。校长要定期召开安全专题会，经常过问、督察校园安全工作，并在资金、人员等方面关心支持安全工作，及时协调解决工作中出现的困难和问题，做到工作靠前，重心下移，确保各项安全工作措施、制度落实。第四，奖惩上要兑现，每学期学校要落实安全工作奖惩制度，实行安全工作一票否决制，做到奖优惩差，鼓励先进，鞭策后进，推动校园安全工作深入开展。

二、开展三项活动，是全面提升校园安全工作水平的重要途径。

校园安全工作是学校一切工作的重要组成部分，更是学校教育教学工作的基础和保证。要全面提升学校安全工作水平，学校要开展三项活动，即校园安全基层基础建设活动，校园安全专项整治活动和平安校园创建活动。

1、开展校园安全基层基础建设活动。

做好校园安全常规管理和基层工作是校园安全工作的前提。学校安全工作绝不能搞突击应付了事，而要扎扎实实地抓基层、打基础、做常规工作，努力筑牢维护校园安全稳定的第一道防线。这就要做到四抓，即：抓实、抓早、抓细、抓全。一是要抓实。校园安全来不得半点虚假和花架子，不能停留在口头上、方案上、会议上，而要结合学校实际抓实做好。如尧山初级中学针对学生大多数走读，上学返家靠走路、骑自行车这一实际，为了做好学生的交通安全，与县交警支队联合：“开展交通安全进校园”，制定学生骑单车时注意事项，坚持组织师生督查队，经常检查学生骑车安全情况，近年无发生一起因起骑车造成的安全事故。二是抓早。安全工作重在防范，学校要把工作重点放在预防上，做到教育在先，防范在前，避免“亡羊补牢”。如我校针对学生在假期时曾发生溺水事故的现象，在2006年三月份就对防溺水事故安全工作进行布置。学校通过集会、专栏、校门口立警示牌、给家长的一封信、巡河等形式及早、持续地开展预防教育。通过学校持续的努力，有效遏制了学生溺水事件的发生，全年无一起学生溺水事件。三是抓细。许多校园安全事故都因忽略小事、细节，如路灯坏了没及时更换而造成悲剧等，因此，学校要细化制度建设和日常管理，安全工作要从小事做起，一旦发现不安全因素要及时消除、排解，千万不能有侥幸心里。四是抓全。2009年1月，县教育局印发《学校放假前安全教育提纲》、《致全县学生家长的一封信》。我校抓住时机在放假前召开教职工、学生安全大会。安全无小事，学校要全面做好安全防范和管理工作，教育上要有针对性，管理上要有全局性，做到教育活动师生参与率达100%，安全教育宣传面达100%。

2、开展校园安全专项整治活动

校园安全专项整治是十六个安全生产领域专项整治工作之一；深化校园安全专项整治，是创建平安和谐校园的重要载体。认真学习2009年全国学校及周边治安综合治理工作要点，结合学校的实际要高度重视整治工作，做到四抓，即：抓机构。学校要成立专项整治工作领导小组，制定整治计划。二是抓重点。针对校园安全实际，认真排查、摸底，选好整治重点，制定出切实可行的整治方案。三是抓整治。根据整治方案认真开展整治活动，秉着什么问题突出就整治什么的原则，做到校内整治与校园周边整治相结合，治标与治本相统一。四是抓巩固。整治是手段，消除安全隐患，创建平安和谐校园才是目的，学校要定期组织检查，及时跟踪整改，建立一套长效管理机制，使专项整治工作成果得到进一步深化和巩固。

3、开展创建平安校园活动

创建平安校园活动是贯彻落实中央、省、市有关深入开展安全文明校园创建活动意见精神，是各地社会治安综合治理和平安建设的重要内容。因此，学校要把安全工作当作确保学校稳定和发展的重要基础性工作抓紧抓实抓好。具体来说，重点抓好四个方面。一是重在抓贯彻。学校要根据创建平安校园的总体目标、内容、原则和要求，认真做好创建活动的组织、实施、检查、指导和考评工作，创建工作做到既与上级保持高度一致，又要有学校特色。二是重在抓载体。学校要抓好平安校园的细胞工程的创建，搞好平安班级、平安食堂、平安宿舍、平安家庭等创建活动，把创建工作分解落实在各个部门、各个地方，只有家庭、班级、部门师生平安了，校园才能平安。三是重在抓合力。创建平安校园工作是个系统工程，学校要主动加强与校外有关部门的沟通联系，及时主动地反映存在的问题，积极配合有关部门妥善解决，做到齐抓共创。四是重在抓持久。创建活动要常抓不懈，持之以恒，把创建工作始终贯穿在学校各项工作中。

三、完善六项机制，是全面提升校园安全工作水平的重要因素

校园安全工作是个社会工程，工作中学校要不断完善六项机制，即责任、制度、教育、投入，应急和考评机制。六项机制相辅相成，构成校园安全工作的体系。

一是完善校园安全工作的责任机制。明确安全职责，树立强烈的责任意识，落实安全责任是做好安全工作的保证。首先，学校要建立起主要领导是安全工作第一责任人，分管领导为具体责任人，其他副职为分管部门工作的具体责任人，处室、部门负责人、班主任、科任、职员实行包干负责的责任体系，构成安全工作人人担，人人身上有责任的管理机制。其次，层层签订安全责任书，做到“横向到边，纵向到底”，把工作责任层层分解，落实到具体部门、班级和有关人员中，建立一级抓一级，一级对一级负责的管理格局。第三，定期进行安全责任书落实情况的跟踪检查，使责任书的签订不流于形式，真正把责任书的内容落实到位。

二是完善校园安全管理制度机制。建立健全安全管理规章制度是做好校园安全工作的前提。学校要随着社会经济的发展，针对校园安全工作的特点，在原有安全制度的基础上进一步健全完善各项制度，特别是在治安防范、网络安全、节假日管理、集体活动管理、重点要害部位管理等一系列日常管理制度进行修订和完善。同时，必须加大制度执行的监督检查力度，使制度真正落到实处。

三是完善校园安全教育机制。安全教育是提高学生安全意识和预防安全事故的全体和基础。学校要把安全宣传教育摆上重要位置，切实抓好落实，抓出成效。首先，安全教育要有针对性。每年初要结合中央、省、市、县部署的安全教育安排，结合本校实际和季节气候，制定安全教育计划，做到月月有主题，周周有活动，天天有教育。其次，安全教育要有针对性。安全教育内容要切合学生年龄特点、学识水平。不可大而空，泛泛而谈，要向学生明确提出安全方面目标、要求，让学生懂得该做什么，不该做什么，以此不断提高学生安全意识，提高学生自我保护能力。第三，安全教育要有多样性。要充分利用课堂、学科、国旗下讲话、主题班队会、报告会、宣传栏、标语、致信等教育渠道和形式开展，做到安全教育无时不在，安全宣传无处不有。

四是完善校园安全投入机制。“舍得花钱买平安”，这是校园安全证实的经验之一。安全设施设备的加强离不开投入。因此，学校要建立全投入的保障机制，把安全经费纳入学校经费的重要位置，使用中做到足额及时，确保学校安全监督管理有效开展。如我校为了确保师生安全，舍得花钱保平安，仅2007年就投入安全费用4.5万元，用于补助学校购置灭火器材等安全设施设备，加高学校栏杆、围墙，修补屋顶漏水，鼓励、支持、促进学校添置安全设施设备和消除安全隐患，有效提高了校园预防事故和抗御灾害能力。

五是完善校园安全应急救援机制。

学校是师生集中学习、生活、工作的场所，如果安全管理不善，极易发生安全事故，为了有效预防和处置校内发生的突发事件，学校要建立健全各项安全预警机制，制定突发事件应急预案，建立起统一指挥，指责明确，运转有序，反应迅速，处置有力的应急处置体系。根据不同季节和学校安全工作的特点，采取不同方式，开展救援演练。通过演练不断提高救援预案的实用性和可操作性，提高师生应变自救能力，做到突发事件师生能及时应对和处置，最大限度降低突发时间的危害，从而维护和确保学校稳定、师生安全。

六是完善校园安全考评制度。考评是对校园安全工作的检查监督，通过考评总结经验、发现不足、整改提高。学校要认真制定安全工作考评划，把安全工作考评列入学校目标管理考评范畴，认真制定校园安全工作目标管理考评内容和办法，定期组织检查目标考评的饿落实情况，及时通报实施效果和存在的不足，年终兑现奖惩，以此推动校园安全工作不断深入开展。校园安全工作涉及到方方面面，是一项涉及到各部门的系统工程，离不开校外各单位的支持，只有做到齐抓共管，努力建立安全管理的长效机制，才能确保校园安全。

推荐第9篇：切实履行从严治党主体责任

切实履行从严治党主体责任

王诗萌

坚决克服“三种认识”，做全面从严治党的“带头者”。克服“事不关已”的思想认识。党风廉洁建设是我们党必须抓好的重大政治任务。人大作为重要的政治机关，决不能片面地认为只要守好自己的“一亩三分地”就行了，更不能置身度外，要发挥好领导班子的示范带头作用。克服“清水衙门”的思想谁认识。人大虽然没有处在经济建设“第一线”，但处在民主法治建“第一线”，必须清醒地看到，腐败无孔不入，必须对辽宁、湖南衡阳破坏选举案的沉痛教训时刻保持警醒。克服“船到码头车到站”的思想认识。人大的老同志比较多，或多或少存在“歇歇脚”的想法，干事创业的激情消退，自我要求放松。作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须打好“持久战”。人大有责任、有必要始终绷紧党风廉洁建设这根弦，不时开展“回头看”，使从严治党各项要求在人大真正落脚生根。

依法行使“三项职权”做全面从严治党的“推动者”。在党委作出重大决策过程中当好参谋者。自觉把人大工作置于党领导下的全局工作之中，通过调研、视察、执法检查等多种形式，深入开展调查研究，摸清社情民意，提出意见建议，为党委决策提供依据。坚持抓重点议大事，积极探索行使重大事项决定权的形式、途径和方法，增强重大决策出台的科学性、民主性。在落实党委战略部署过程中当好保障者。围绕党委中心工作制定监督计划，通过行使监督权，推动党委重大决策部署贯彻落实。依法行使选举任免权。把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的干部选任到领导岗位上来，同时把任命与监督有机结合起来，切实强化任后监督，督促领导干部依法履职、规范用权、廉洁勤政。在党的部署成为全民行动过程中当好促进者。树立“一线”意识，坚持深入“一线”、干在“一线”，提高围绕大局开展工作的能力，坚定不移地推动落实党委决策部署，发挥先锋模范作用。

不断加强“三大建设”，做全面从严治党的“实施者”。加强思想政治建设。深入学习党十八大、十八届历次全会及习近平总书记系列重要讲话精神，牢记“两个务必”，落实“两个责任”，贯彻中央和各级党委关于加强和改进人大工作的要求，坚持把守纪律讲规矩挺在前面，增强政治定力，强化责任担当。加强制度建设。适应形势发展新需要，健全完善常委会及机关各项规章制度，重点是党建工作制度，规范党内政治生活。加强作风建设。更加严格地落实中央和各级党委关于党风廉洁建设的各项要求，以钉钉子的精神抓好作风建设，真正让每一名人大机关干部心有所畏、言有所戒、行有所止，以党风作风的新转变推动人大工作的新发展。

推荐第10篇：岗位职责履行自述

履行岗位职责情况工作总结转眼间又到了十二月，这年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

一、履行岗位职责

1、日常工作

作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。

为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。

今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、，配齐了所有开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，通过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高了安全运行的可靠性。

2、班内管理工作

（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。

（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。

（3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高

3、新建工作

今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经历了几乎所有恶劣天气的考验，烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特别是在突击决战的最后几天，感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就

有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力。

二、出勤情况

今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。

三、今年主要工作情况今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作，下半年主要是设施维护和管养，以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改.

四、奉献;路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我通过学习“照明设施维修标准”，积极大胆地提出建议意见，并被所领导采纳。在分配班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任小，而是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施需要整改维护；巡视工作的偶发性，突发性而造成的被动局面；人员素质的参差不齐，单独操作能力不强。我积极和班内的同志想办法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内改变了局面，使下一步的工作有规可寻。

五、思想情况

为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，认真学习十六大精神，在参加委组织的入党积极分子学习和考试中取得了好的成绩，每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。

六、存在问题

1、在工作中缺乏强有力的管理。

2、一些工作未按“标准”的规程完成。

3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。

4、虽能认真做好工作记录，但流于形式。

七、改进方法

1、加强各种政治学习，提高个人修养

2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。

3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。

4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。

八、近期目标

1、将所有设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想办法解决。

2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况，以及表箱内电器的控制。

3、将高杆灯全部大修一次。

4、组织人员利用化学知识对灯杆的锈蚀问题提出新的办法。

九、远期目标

1、开源截流。在提高设施的安全运行后，解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势走出去，开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。

2、对班管理设施进行评估，做出班组内的单独核算，让每个人对自己的设施“经营”，以增加工作效率。

3、建立自己班内的应急分队，发生事故时能第一时间到达，以最快速度处理各种突发事故，能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。

4、邀请所内的其他同志做班的义务监督员，从外围客观的评价班内的工作。篇2：个人履行岗位职责情况

个人履行岗位职责情况。

一、思想方面

一年来我坚持政治理论学习，努力学习十七大会议精神，严格按照八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为，遵守国家法纪，服从组织安排。认真阅读学习每期的公司简报，关心集团动态与发展，思想汇报《个人履行岗位职责情况》在日常工作中从思想上正确认识、对待自己；能正确对待和处理好上级关系；切实为项目领导排忧解难；能正确对待同事，团结互助；努力作好本职工作，办自己该办的事；从不越权行事，遇事积极主动向领导汇报和请示工作；在日常工作中不回避矛盾，推委矛盾；积极团结同事，互帮互学。

二.学习工作方面

一年来，本人坚持业务学习，主要结合工程项目实际情况学习项目管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。三.在廉洁自律方面

2011年度，本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度；自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观；积极开展批评与自我批评；坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度；服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等私利找领导；不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼；不以权谋私，自觉接受领导和群众的监督。

回顾自己在在质量部的工作经历，我感到诚惶诚恐，深刻的认识到质量工作责任重大，也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思想素质，为中水十五局的发展奉献自己全部的力量。篇3：岗位自述表

岗位自述表（内勤模板） . 芜湖鑫瑞贸易公司员工岗位职责

办事处人员岗位职责

一、办事处经理

1、全面负责所在办事处的各项工作的开展；

2、负责所在办事处年度、月度销售任务和资金回笼目标的完成，协助公司制定严密的销售运作方案，包括计划、组织、进度控制；

3、负责产品销售的货物和资金安全；

4、负责办事处的费用管理工作和合同管理工作；

5、负责所在办事处业务人员的管理工作和工作考核；

6、负责传达、贯彻公司文件精神和工作指示；

7、负责办事处财产及人员的安全；

8、负责公司各类信息的保密工作；

9、筹划办事处建设的方案，并积极落实；

10、对办事处月度工作和年度工作进行总结，定期或不定期地向公司提供有价值的市场分析报告；

11、及时向公司领导汇报工作，在自己的工作权限范围内开展工作，不能超越权限、擅作主张；

12、严格执行公司的各项规章制度。

二、办事处区域主管

1、负责销售区域业务员的管理工作并协助业务员开展工作；

2、按照公司要求，合理分配落实本区域的销售计划，确保实现销售目标；

3、对区域内产品销售的资金安全负领导责任；

4、了解本区域内客户的需求，向客户提供满意的服务；

5、负责对本区域的业务员进行管理和考核；

6、及时、准确地向办事处经理汇报工作，在自己权限范围内开展工作，不能超越权限、擅作主张。

7、对区域月度工作和年度工作进行总结，定期或不定期地向办事处提供有价值的市场分析报告；

8、对阶段性（周、旬、月、年）工作进行计划管理，并将安排事宜报办事处备案；

9、严格执行公司的各项规章制度。

三、业务员

1、积极主动学习和了解所销售产品的产品知识、市场状况、竞争对手状况、行业操作模式等业务知识，努力开拓新市场、新客户，完成所在部门安排的出口销售任务。

2、与客户就产品要求（品名、牌号、规格、数量、性能、公差、内径、卷重等要素）、加工费、定价方式、付款条件、交货期、运输方式等条款进行洽谈，了解客户需求，与跟单员或内勤联系，将公司评审意见反馈给客户，直至与客户达成一致意见，然后确认客户订单；

3、根据客户需求制作订单，经公司审核完成后，交客户回签，负责从合同订立至合同各项条

款按期执行工作；

4、完成办事处安排的销售任务；对经办的产品销售资金安全及按期回笼负责，负责根据合同向客户催开信用证、催办电汇等事宜；负责与客户按时完成点价或作价，需要二次结算的，与客户进行二次结算并结清余额。

5、做好与客户及公司信息的沟通工作，紧密合作，保障订单的顺利执行；

6、提供优质服务，并做好售后服务工作，及时反馈客户对质量及服务意见，协助有关部门妥善处理；及时了解客户对产品性能、服务等方面新要求，及时反馈给公司，以便研究和改进；

7、建立业务台帐（订单/发货量/应收账款情况等），定期与客户及公司核实；每月8日前与客户尤其是欠款欠料客户及时核对帐目（应收帐款、角料）并将截止上月底的对帐结果与客户确认签字交办事处存档；

8、建立客户信息档案，档案内容发生变化时，及时对客户档案进行更新，并及时反馈到办事处；

9、收集有价值的市场信息，按公司要求提交市场分析报告及客户最新情况分析报告；

10、及时、准确地反馈工作中遇到的问题，做好市场调研，积极开拓新市场、新客户；按公司要求编写自己总结工作和工作计划；

11、严格执行公司各项规章制度，严禁收取客户非正当财物，树立公司形象、打造公司品牌；

12、完成领导安排的其他工作。

四、办事处内勤㈠、订单

负责对订单的审核把关工作，根据《产品手册》和《外办基础管理规定》，督促业务人员规范和完善一次性订单；

按照k3订单要求逐行填写，确保k3订单和一次性订单相一致。㈡、台帐报表

1、建立、健全订单明细台帐、销售及应收帐款台帐、角料加工经销台帐、转发明细台帐、外库进销存台帐、备用金使用台帐、费用报销台帐、产品质量反馈台帐、各类单据传递登记台帐等），做到明确细致，并按《对帐管理规定》进行对帐工作。对办事处帐目的准确性和完整性负责；

2、每月定期做好一次性订单和k3订单、发货回执、各类报告和说明、合同等原始凭据的整理，逐一对应、归类，进行每月归档装订，并按照公司要求上交综合科；

3、对设置外库的办事处，每月2日之前做好外库盘点表。㈢、业务管理

1、负责与公司职能部门的沟通与协调，确保信息畅通无误；

2、做好与业务员之间的沟通与协调，督促回笼款，每月对帐后以书面的形式上报预警类帐款及责任人，及时上报当日在途资金至综合科；

3、负责办事处人员报销的审核工作，严格按业务人员行销日志进行审核把关，并按照公司相关制度在规定的时间内及时报销；

4、负责办事处全体工作人员的日常考勤工作，根据《办公用品管理规定》，作好办事处办公、生活用品的申请上报、保管及发放工作；

5、每日准确、全面地制作沟通日志，传回公司进行信息沟通；

6、做好办事处人员业务交接或者离职时的监督工作；

7、结合办事处的实际情况进行个人工作总结，每月5日前上交综合科，将作为个人考核的依据；

8、协助办事处经理及区域主管对办事处进行日常管理，发现问题并及时整改，对影响公司正常运作的各类问题，要及时汇报公司综合科或相关领导；

9、严格遵守公司的规章制度，协助办事处经理准确及时地传达公司文件精神及信息；

10、根据公司通知和文件要求，落实分配各类事宜，并监督承办人员按质按量地地完成工作；

11、严格执行公司的各项规章制度。

五、驻外驾驶员职责：

1、对乘车人要礼貌热情，说话应文明。上班前或上班时间严禁喝酒。

2、行车以及用餐时，要注意保守公司和客人的秘密。

3、随同拜访客户时，到达客户处应主动避开，在车内或客户指定的地方等候。

4、公司的物品不得挪为私用，未经同意不得随意翻看同事的文件、物品等。

5、服从部门领导的安排，积极配合部门工作需要，根据要车单据要求出车办事。

6、按时参加公司、部门、班组的会议和学习，遵守公共场所纪律，参加会议准时到场。

7、对突发事件、事故，不要慌乱逃离，应冷静紧急处理，迅速报告。

8、完成领导安排的其他工作。

外贸科工作岗位职责

一、科长岗位职责：

1、全面负责外贸科各项工作的开展；

2、负责外贸科月度、年度出口任务量、加工费目标、资金回笼目标的完成；

3、负责进出口的货物和资金安全；

4、负责进口、出口、运输、代理报关、保险等合同审核管理工作；

5、负责科室人员的管理工作和工作考核；

6、负责外贸科进出口业务及综合业务的过程管理，保障各项工作顺利开展；

7、负责传达、贯彻公司文件精神和工作指示，负责公司各类信息的保密工作；

8、负责外贸科月度工作和年度工作计划、总结工作，定期或不定期地向公司提供有价值的市场分析报告；

9、及时向公司领导汇报工作，在自己的工作权限范围内开展工作，不能超越权限、擅作主张；

10、严格执行公司的各项规章制度。

二、出口跟单员岗位职责：

1、积极主动学习和了解所跟单销售产品的产品知识、市场状况、竞争对手状况、行业操作模式等业务知识，努力协助出口业务员开拓新市场、新客户，协助完成所在部门的出口销售任务。

第11篇：履行岗位职责心得体会

根据市局（公司）关于开展“履行岗位职责落实科学发展观活动”的要求，结合自身实际情况，本人认真学习了岗位职责和科学发展观。通过这段时期的学习，本人对本职工作 -- 专卖工作和科学发展观有了新的认识。本人认为市局（公司）党组开展的这次活动非常及时和必要，为桂林烟草的可持续发展提供了思想保证和工作动力。自己在这次活动中的心得体会是：

一、学习科学发展观目的是树立科学发展的理念。胡总书记指出：思想是行动的先导。开展学习实践科学发展观活动，通过强化学习，目的是使我们树立科学发展的理念，打牢科学发展的思想基础，做到想问题、办事情、作决策，首先要看是否符合科学发展的要求，从而减少工作的盲目性。确立科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理，对于提高工作水平和驾驭全局的能力，实现我们的预期目标至关重要。

二、落实科学发展观必须求真务实，一切从实际出发。学习科学发展观最重要的是付诸实践，把科学发展观体现到各项工作中去。从实际出发是落实科学发展观的基础和前提，脱离了实际就不可能科学。我个人认为，首先必须在思想上深刻认识从实际出发的重要性，只凭感觉、凭感情，热衷于做表面文章，评头论足，搞花架子，阿谀奉承的人，不可能从实际出发。二是要调查研究，深入第一线了解掌握情况。调查研究是谋事之基，成功之道。

第12篇：认真履行岗位职责

学习实践科学发展观，认真履行岗位职责

开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大做出的一项重大战略部署，也是各级党组织和广大党员干部面临的重大政治任务。我通过近期的学习，提高了对学习实践科学发展观必要性和重要性的认识，加深了对科学发展观内涵的理解，明确学习实践科学发展观重点是落实科学发展观，解决实际工作中的问题。作为学生管理者，承担着大学生思想政治教育的日常工作，肩负着引导大学生成长成才的重任，尤需结合工作实践加强学习，并坚定不移地落实科学发展观。

一、结合工作实际，深入学习和理解科学发展观

胡锦涛总书记在十七大报告中对科学发展观的科学内涵作了全面、清晰、精辟的阐述。指出：“科学发展观第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”我们党所倡导的科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展观的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。深刻领会科学发展观的内涵是深入学习贯彻落实党的十七大精神的重要内容之一。对这一论述的理解，我觉得，我们应该结合学校人才培养的目标、教学改革的目标、各个部门不同岗位的工作特点和本职工作来深入学习和体会这一思想的内涵，才能够做到学以致用，把工作水平提升到一个新的高度。

传统的教育思想存在一些问题,主要表现在以下几个方面:一是忽视学生的主体地位,进行被动式的满堂灌,学生成为被动接受知识的容器,教师与学生的地位倒置,教与学脱节。二是在课堂突出“结论式”教学,学生缺乏参与知识形成过程的主观能动性,满足于死记硬背,使学生不能对知识灵活运用。三是教师对“教是为了不教”认识模糊,忽视学习方法的指导,使

学生自学能力普遍较差,步入了重传授而轻方法、重分数而轻能力、重理论而轻应用的学习误区。学生的素质教育受到了忽视,教学质量受到了影响。完整意义的教学过程本来就是“教”与“学”的统一,“教”为“学”服务“学”是“教”的落脚点,科学的教学观要求我们要面向全体学生这个主体。什么是主体性,就是学生在教师的指导下,进行学习时表现出来的主动性、自觉性、选择性、创造性。教师如何贯彻以学生为主体的教学观,首先,要培养学生的主体意识和主体精神,使学生成为主体角色,促使他们产生一种自我概念,产生学习的内在动力。其次,要为学生营造良好和谐的气氛,教师要形成平等、民主的教风。再次,要善于引导主体的积极行为,教师应有意识地发挥学生参与教学过程的主体性,体现民主性,尊重差异性,增强激励性。最后,要培养学生主体的创造、创新能力,这是教学设计的最终目标。因此,素质教育下的学生学习应该是主动的、独立的,方法应该是灵活的、有创造性的。要做到这一点,关键在于教师要摆正自己的地位和作用,让学生认识和掌握学习本质、规律和方法,不但掌握知识,更要掌握进入知识大门的钥匙,提高学生自学能力, 让学生在宽松和谐的氛围中健康成长。

二、学习科学发展观，认真履行岗位职责

一名优秀的教师必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工作中，努力做好本职岗位工作。做到深入实际、深入教职工、深入学生。切实发挥好参谋助手作用。在班主任工作方面能为人师表，以身作则，热爱学生，育人为本，始终本着以培养出新时期合格人才为最终目的，具体实践中研究学生、结合实际，以严肃的态度、严格的要求和严谨的作风以及超前的意识做好各项教育教学工作。在工会工作方面能坚持原则，敢说敢当，牢记共产党员为人民服务的宗旨，在工作中力求解决实际问题，团结同志，协调联系，进一步改进工作作风，以严谨细致的态度努力完成各项工作任务，保证了工会工作的有序运行。学校党

政办公室副主任是学校领导的参谋助手，在学校整体工作中起着承上启下的重要作用，因此努力做到“三勤”，即腿勤、手勤和嘴勤。对于工作中存在的问题，要积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥助手参谋作用。

三、以能力培养为本位，搞好课程建设与改革

课程建设与改革是教学改革的重要组成部分，是实现人才培养目标的重要途径。在过去的教学改革的几年里，我校在课程改革方面取得了一些成绩，比如，在课程设置上、在课程建设方面，开发出了许多好的校本课程；在课程整合方面更注重学生能力的培养，加大了课程的实践，对学生综合能力的培养起到了一定的效果。随着教学改革的进一步的深入，我们感觉到，现在的课程体系，还不能完全满足课程建设的目标，课程开发还需要进一步加大力度，这就需要我们进一步进行教育思想观念的转变，制定出符合于学生培养目标相适应的课程体系。

通过学习实践科学发展观，对我们今后的教学改革目标，更明确了方向，这对减少行动的盲目性，同时也为今后探索实施高素质人才的培养途径，提高教育质量和水平，提供了有力的思想理论基础。

第13篇：履行岗位职责承诺书

作为一名国家公务员、纪检监察干部，恪尽职守，履行职责是我的天职，在此，我郑重承诺：

一、努力学习政治理论、纪检监察和旅游业务知识，不断提高自己的综合素质和履职能力。

二、严格遵守党纪国法和各项规章制度，做遵纪守法、廉洁自律的模范。

三、积极协助局党委、纪委做好党纪政纪宣传教育工作，组织党员群众学习党纪国法，进行遵纪守法和反腐倡廉的经常性教育。

四、依纪依法、认真及时做好案件查处工作，各类案件查结率达100%。

五、积极搞好来访信件的调查处理工作，做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到事事有交代、件件有落实。

六、做好纪检监察日常工作。按要求及时或提前上报纪检监察方面的总结、汇报、计划、报表及其它有关材料，及时收集、归档案卷材料。自己不满意的材料决不交给领导审查或上报。

七、及时或提前完成局领导和市纪委监察局交办的有关工作。

如违反承诺，我愿承担相应责任。

第14篇：求真务实大胆创新切实发挥青年突击队作用

求真务实大胆创新切实发挥青年突击队作用

（2012年8月17日）

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我是陕西送变电工程公司团委的张斌。非常荣幸能够参加今天的座谈会。下面我就送变电公司青年突击队的创建工作向各位领导和同志们做汇报交流，不妥之处请批评指正。

随着智能电网和“三集五大”体系建设的推进，电网规模在快速扩张，电力施工企业的发展面临前所未有的机遇和挑战。面对新形势，青年突击队的组织和发展模式也需要我们主动求变。根据送变电行业特点和发展现状，在省公司团委的指导下，送变电公司团委积极探索青年突击队创建工作的新途径新方法，以下是我们开展青年突击队活动的做法和取得的成效。

一、完善创建机制，确保活动规范开展

“法相宜则事有成”，完善的机制是工作顺利开展的保证。公司明确要求团组织围绕企业施工生产中心工作和各种急难险重任务组建青年突击队，开展“号手岗”创建活动。我们根据公司《青年突击队活动管理办法》，制定了《创建“青年突击队”活动实施方案》，对创建活动的各个方面、每个环节都做了具体规定，制定了量化考核细则，并按照活动规划不断加强安全生产宣传、开展生产技能培训、强化安全生产管理，进一步强化突击队员的责任意识与安全意识，增强突击队员投身安全生产实践的主动性，促进了创建活动的健康发展。

同时，将青年突击队活动开展情况与基层单位年度考核挂钩，要求基层党支部做好团组织的坚强后盾，指导好活动的开展。公司领导也多次到施工一线为青年突击队授旗并指导工作，为青年突击队活动的顺利开展提供了有力保障。

二、丰富活动载体，促进活动深入开展

送变电公司团委坚持把青年突击队建设作为团组织促进企业施工生产的一项重要工程，不断拓宽工作领域，丰富活动内容，充分发掘青年职工参与安全生产工作的巨大潜力，切实发挥青年职工在施工生产中的生力军、突击队作用。

一是开展理论学习、新技术培训、交流研讨等活动。在重点工程青年突击队中开设“青春课堂”，安排一定时间，邀请有经验的员工、技术人员为团员青年上“经验课”、“安全课”、“技术课”，进一步加强青年职工在智能电网、特高压技术、电网建设、安全生产、企业管理、“三集五大”体系建设等方面的理解和研究，提升团员青年的创新能力。以“安全课堂”为例，讲解事故的预防和处理常识，讲述安全工作无小事的道理，要求员工对待安全要做到“写下要做的，记下所做的，做好所写的”。推行“安全义务小教员”活动，请突击队员在“先学一步，学深一点”的基础上，帮助、辅导周围的同事学习安全生产知识。

在广泛教育的基础上，我们在广大青年职工中开展了“安全、质量、进度、市场、效益之间辩证关系”金点子征集活动，紧紧围绕送变电公司中心工作，以科技创新、施工管理、安全生产、文明施工、降本增效、环境保护等为主要内容，提出具有针对性、可行性和建设性

的意见或建议。进一步激发广大青年职工在送变电公司安全强基、质量强网、发展强企进程中的主人翁意识。

二是营造良好氛围，做到有青年突击队的地方就有鲜红的队旗飘扬。我们建立青年突击队流动图书站、青年之家及青工文体活动阵地，关心青年，服务青年，引导青年职工自觉学习、拼搏奉献。并利用青年学习园地、团支部宣传栏等阵地，大力宣传国家电网公司、省公司和公司施工管理的各项规章制度与要求，另外在安全生产的重点部位悬挂青年突击队温馨提示牌，张贴“青年安全警句”、“温馨提醒语”、“一句话操作规则”和青年自己创作的安全漫画。今年8月，我们组织“青年文明号”文化服务车来到了330kV榆绥线路工程项目部、±800kV哈郑线路工程项目部以及大白杨110kV变电站工程项目部，开展文化宣讲及观影活动，召开青年突击队座谈会，并为他们送去了文化图书，启动青年读书活动。

三是有目的、有重点、有针对性地组织开展青年突击队技术比武、科技攻关、应急抢险活动。加强青工业务技术和劳动技能培训，开展导师带徒、技能比武和岗位练兵等活动，不断提高青工素质，营造突击良好氛围。在重点工程成立青年突击队QC小组，激发青年员工创新热情和创新能力，2010年，750KV延安变工程中，该工程青年QC小组采用罐装水泥，每吨降低成本10元，共节省支出6.5万元；2011年，变电分公司青年QC小组研发管母线焊接转动工具，平时转动40多米管母线需要15人，现在只需3人即可，一个月节省人工费1.5万元。

四是做好“亮身份”及“安全监护一帮一”活动。在重点工程

青年突击队开展“亮身份、做承诺、见行动、当先锋”活动。在施工现场制作公示牌鼓励青年职工亮身份、亮职责、亮出安全承诺，接受职工监督，争当安全先锋。除此之外，突击队员相互间结成了“监护一帮一”的对子，对不安全行为进行监督，降低青年职工的不安全行为，增强了职工在工作场所的安全系数。进一步促进了青年职工在实际工作中的规范安全行为，严格落实安全生产的规章制度。

三、定位准确，保证施工任务圆满完成

对于青年突击队的创建，我们坚持在特色上下功夫、做文章，建立突击型、创新型、攻关型、保障型等多型特色青年突击队，如：电网建设青年突击队、规划设计青年突击队、技术攻关青年突击队、信息保障青年突击队，做到需要什么有什么，招之即来、来之能战、战之能胜。

在队伍组织模式上，我们采取临时与固定两种形式。固定模式用于整个团队投入的抢建工程和攻坚工程，工期相对较长，工作量相对较大，在日常工作中注重员工业务学习和技能培训，力争做到全员都是突击队员，遇到紧急情况可以由“全员施工”转为“全员突击”。例如我们送变电公司的青年班。它是团委为强化青工素质教育、突出青工技能培训，为生产一线培养青年技术人才而成立的。我们以当年技校送培毕业期满回公司的复转军人为主成立青年班，选派技术扎实、作风硬朗的老员工担任青年班班长，配备专责工程师和生活管理员，在施工线路中专门划出一段交由青年班独立完成。在正常施工阶段，我们在施工现场对青工进行理论和实践相结合的技能培训，让他们全过程、全方位参与线路施工和相关管理工

作。遇到抗冰抢险等紧急状况时，他们就会冲在艰难险阻的最前线，成为维护电网安全的忠诚卫士和与自然灾害抗争的电建铁军。临时模式主要用于专业性较强的突击任务，比如铁塔组立、变电安装、电器调试、大件吊装等。

四、团结拼搏奉献，切实发挥突击队作用

62年的历史证明，陕西送变电工程公司是一支敢打硬仗，争创一流的铁军队伍，而青年突击队在这支铁军中就一直扮演这先锋军的角色。2008年南方抗冰抢险，送变电公司青年突击队顶风冒雪，不畏艰难，日夜奋战；2009年陕西省内750kV主网架建设进入高潮，送变电公司青年突击队奋战在各个施工现场，创造了陕送人的“750速度”；2011年世界首座750kV智能变延安变建设过程中，送变电公司青年突击队在春节期间依然奋战在施工第一线，为工程按期投运发挥了积极作用，以实际行动树立了企业的良好形象，切实发挥了青年生力军、突击队的作用。

五、几点建议

一是在管理上要有质的提升。在现有的管理模式下，引入一些新的团队管理理念，提高青年突击队工作效率，打造复命实干的青年团队，提升一个管理层次。

二是在以人为本上要有实的措施。突击队员常年在野外施工，生活条件非常艰苦，团组织除了关心他们的工作和学习，应该在生活上给予更多帮助，除了为他们购买书籍和文体用品，在有条件的情况下，还可以为突击队员配备水壶、饭盒、毛巾、洗衣机、微波炉等生活用品，真正关心青年，服务青年。

三是在宣传上要有广泛传播。要营造好的舆论氛围，树立青年突击队顾大局识大体、负责任能担当、肯钻研会创新、敢吃苦讲奉献的良好形象。

我的汇报完了，不妥之处请各位领导和同志们指正。

送变电公司团委二〇一二年八月十五日

第15篇：认真学习《反洗钱法》切实履行反洗钱职责

10月31日，第十届全国人大常委会第二十四次会议表决通过了《中华人民共和国反洗钱法》。这部备受社会关注的法律历经5年提案、起草和审议过程，在国家立法层面上确立了反洗钱的各项基本制度，标志着我国反洗钱工作在法制化和国际化的轨道上又迈出了关键的一步。

《中华人民共和国反洗钱法》意义重大，是我国反洗钱法制建设的一座重要里程碑，对于预防洗钱活动、遏制洗钱犯罪、维护金融秩序和保障社会公平正义有着极其重要的意义。

一、《反洗钱法》是一部体现构建和谐社会要求的法律。十六届六中全会明确提出民主法制、公平正义、诚信友爱、安定有序等是构建社会主义和谐社会的总要求。这些要求在《反洗钱法》的内容中也得到了充分的体现。洗钱犯罪与一系列上游犯罪相关，涉及到社会领域的各个方面，预防和打击洗钱活动，直接关系到社会是否安定有序。洗钱是将非法所得合法化，这严重冲击社会公平、挑战正义，必须依法加以预防和打击。相当一部分洗钱活动是利用虚假证件、假名账户、空壳公司等进行的，这些现象公然违背社会诚信原则，《反洗钱法》对此进行了严格规定，要求任何单位和个人在与金融机构建立业务关系或者要求金融机构为其提供一次性金融服务时，都应当提供真实有效的身份证件或者其他身份证明文件。

二、《反洗钱法》是一部预防和监控洗钱活动的法律。对于洗钱犯罪，我国《刑法》已经在第191条和第312条明确规定了刑事制裁措施。与之相配合，《反洗钱法》作为一部行政法律，旨在预防、监控洗钱活动。这主要表现在以下几个方面：第一，《反洗钱法》确立了国务院反洗钱行政主管部门，即中国人民银行，同时规定了国务院相关部门的职责分工，从而建立了“一部门主管，多部门配合”的反洗钱行政监管体制。第二，《反洗钱法》明确规定了金融机构的四大反洗钱预防义务：建立反洗钱内部控制制度、建立客户身份识别制度、建立客户身份资料和交易记录保存制度以及建立大额和可疑支付交易报告制度，这些制度都是预防和监控洗钱及其上游犯罪活动的有力保证。第三，洗钱活动渗透到社会经济各个方面，因此《反洗钱法》注重社会公众的广泛参与，专门对举报洗钱活动的行为及其保密制度作出了规定，这就可以更早、更快、在更大范围内预防和监控洗钱活动。通过这些规定，《反洗钱法》构建了一个集政府部门、金融机构和社会公众三方面力量为一体的反洗钱预防控制体系。

三、《反洗钱法》是一部贴近中国实际的法律。近些年来，随着走私、毒品、贪污贿赂等犯罪不断发生，非法转移资金活动滋生蔓延，我国的洗钱问题日益突出，不仅破坏我国金融秩序，而且危害到经济安全和社会稳定。为了有效预防和打击洗钱活动，自上个世纪90年代初以来，我国一方面制定了以《刑法》第191条和第312条为核心的反洗钱刑事法律规定，另一方面初步建立了以中国人民银行制定的《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》、《金融机构大额和可疑外汇资金交易报告管理办法》为主体的反洗钱预防制度，对于预防洗钱活动发挥了积极作用。《反洗钱法》没有照搬照抄某些目前国际上通行但不符合中国实际情况的标准和做法，而是立足于中国现实，遵循逐步展开、稳步推进的原则，总结了我国多年的反洗钱实践经验，是对我国现行各项反洗钱制度一次系统的补充、完善、强化和升华。

四、《反洗钱法》是一部展现我国负责任大国形象的法律。在经济全球化和资本流动国际化的背景下，洗钱活动愈益具有跨国特性，并由发达国家不断向发展中国家蔓延。“9·11”事件后，国际社会越来越认识到，依靠一国力量难以预防、遏制和打击跨国洗钱犯罪和恐怖活动，必须通过规范和协调国内、国际立法，加强反洗钱和反恐融资国际合作。《反洗钱法》的颁布，表明我国已经通过立法形式将反洗钱和反恐融资的国际义务转换为国内法，展现了一个负责任大国的国际形象。同时，也为我国加入国际反洗钱组织、参与国际规则制定、增大国际事务话语权、保障和谋求国家利益铺平了道路。

五、《反洗钱法》是一部贯彻依法行政精神的法律。就反洗钱工作而言，依法行政主要是对反洗钱监管部门提出的要求，就是要求反洗钱监管部门依照法定的权限和程序行使权力，这些要求在新颁布的《反洗钱法》中得到了充分的贯彻。对赋予反洗钱监管部门的每一项行政权力，都有相应的限制或责任条款进行制约，以防止权力的滥用。例如，《反洗钱法》在对客户资料和交易信息保密、反洗钱调查和临时冻结程序、人民银行各级分支机构权限等方面都作出了明确的规定，对在反洗钱执法过程中出现行政违法行为的单位和工作人员规定了严格的行政责任，甚至刑事责任。

《反洗钱法》的颁布，是我国反洗钱法制建设的一座重要里程碑，标志着我国反洗钱工作进入了新的发展阶段。《反洗钱法》将于XX年年1月1日开始施行。XX年年是反洗钱工作继续走向全面深入的一年，是反洗钱工作着力完善提高、寻求突破的一年。在当前和今后较长一个时期内，包括银行、证券、保险在内的全市金融系统肩负着深入学习和宣传反洗钱法的重任，肩负着进一步规范和完善全市反洗钱工作机制的

重任，肩负着在本系统、本单位推进反洗钱工作全面深入开展的重任。因此，我们要以此为契机，站在维护金融机构诚信和稳定、维护国家整体利益和人民群众根本利益的政治高度去认识做好反洗钱工作的重大意义，切实履行好反洗钱工作职责，共同开创我市反洗钱工作的新局面。

第16篇：立足企业发展切实履行工会职能

立足企业发展切实履行工会职能

天水天光半导体有限责任公司

【摘要】在社会主义指导的市场经济条件下，工会代表的是广大职工群众的合法利益，是有效的维护者，对促进企业内部和谐具有重要的作用。企业可持续发展的进程中，职工作为其生产建设的基础，是其参与激烈市场竞争的重要资本，对职工进行维护、管理至关重要。由此看来，工会建设于企业发展而言不容忽视，其职能履行效能更是不容小觑。本文在对工会职能定位作出简述的基础上，立足企业发展，重点就切实履行工会职能相关进行了探究。

【关键词】工会职能；企业发展；履行策略

引言

工会作为企业管理组织的重要组成，其发展与企业发展息息相关。尤其是在社会主义国家，工会职能履行效果，在某种程度上决定了企业未来发展前景。在企业发展实际中，工会扮演着越来越重要的角色，其组织队伍也再持续扩大。近年来，在大的市场经济环境影响下，企业对工会建设的重视程度不断提升，给予了其职能履行相关诸多关注，也因此引发了学术界的广泛热议。

一、工会职能定位

伟大的社会主义启蒙思想家马克思和恩格斯说过，“在资本主义制度下，工人之间也存在着竞争。这种竞争损害着工人之间的团结，使工人在同资本家的斗争中软弱无力。因此，工会的产生，最初就是工人自发地消除或至少消除这种竞争的一种尝试”。对此，我国《工会法》明确规定，“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。工会作为协调工人关系的重要组织，其基本职能定位是维护职工合法权益，对营造企业内部和谐环境发挥了重要作用，为企业的长足、稳定发展奠定了基础。具体讲来，企业工会的职能定位体现在三个方面，即维护职能、建设职能以及教育职能。其中，维护职能是指企业工会应切实维护好广大职工群体的合法群益，协调好其与各领导阶层的内部关系，继而提升他们的企业认同感、归属感，激励其更多的付出与努力。工会的建设职能是指要动员一切群众力量积极参加企业生产与改革，努力完成预期发展目标任务，进而上升到国家社会主义建设层次上。此外，教育职能要求工会不断提升职工的道德思想素质及科学文化素质，努力建成有思想、有道德、有追求、有文化、有纪律的职工队伍，稳固企业发展基础。

二、基于企业发展的工会职能履行策略

作者结合上述分析，以企业发展为视角，着重从以下几个方面有针对性地提出了工会职能履行策略，以供参考和借鉴。

（一）健全工作机制

健全的工作机制是企业工会切实履行职能的基本前提，包括目标任务、行为规范、激励制度等。在社会主义建设道路上，我国企业工会必须要端正自己的位置及态度，始终坚持共产党思想方针指导，处理好与党组织的关系，代表广大职工群体的利益，立足企业可持续发展，并严格依照法制及规章履行职责，树立良好的工作形象。就企业而言，首要认识到工会职能建设的重要性，明确其作用地位，并有机地将相关工作纳入到发展机制当中，谋划全局，制定相应的管理制度，规范工会行为，以营造内部和谐环境。只有在和谐关系的支持下，企业发展目标才能更好地执行下去，发展也因此才持续和稳定。对于工会而言，要善于审视自身，及时发现工作不足，并有针对性地采取有效措施，体现工作机制层次上，以直观的感受提升职工信赖感。同时，工会还需保持一定的行政独立性，善于发现企业内控机制中的缺陷，积极寻求职工意见，在论证可行性的基础上，向企业上级单位提出改革建议，并切实监督履行到实际工作当中。

（二）加强自身建设

随着社会主义建设进程的逐步深入，企业赋予了工会更多职能权责，对其也提出了相应的要求。说到底，工会履行职能还需依赖人才，其所表现出的政治素养、道德认知、综合能力等直接影响了工作成效，进而决定了企业发展。因此，加强工会自身建设至关重要。在此过程中，企业需健全内部培训机制，大兴学习之风、服务之风、务实之风，不断提高工会组织的思想觉悟、服务水平。现实生活中，企业工会组织构成复杂，包括基层领导班子、专兼职人员，其所分配的岗位存在差异，所具备的工作能力及素养参差不齐。因此，企业工会应积极组织培训工作，在明确各岗位职能及要求的基础上，有针对性地开展内部训练，提高成员思想政治素质、业务素质以及工作能力等，坚持学以致用原则，并及时更新与丰富他们的知识理论，包括政治、经济、法律、心理等。同时，企业工会还需加强实践锻炼，不断深入到实际、群众当中，严格审查每一位成员表现情况，做到人尽其才，依据激励机制规定，鼓励他们的有效工作行为，调动其积极性。

（三）注重文化塑造

长期的实践经验表明，文化对人们思想认知的潜移默化影响力是巨大的，因而是工会履行职能的重要手段。对此，企业应充分发挥工会的建设职能、教育职能，以社会主义核心价值观为导向，在融入自身发展文化的基础上，建立健全文化体系，凸显出对职工的人文关怀，将服务深入群众当中，以此获得职工的认同感、信任感以及归属感。信息化时代背景下，企业工会要善于利用网络媒体力量，广泛宣传社会主义思想文化及企业沉淀历史，通过图片、文字、视频等展示企业未来发展规划，描绘广阔的前景，藉此刺激职工的主观感受，使之为了共同的奋斗目?硕?努力拼搏。与此同时，企业工会还需组织多元化的文化实践活动，营造强有力的环境渲染氛围，如文艺演出、工作动员等，丰富职工生活之余，传输积极、先进思想，凝聚内部团结力量。在良好的文化感染下，相信职工对企业发展将有更加深刻的了解，其在各项工作中的参与积极性也将有效调动，进而推动企业可持续发展。

（四）培育职工主体

本质上讲，企业工会的职能定位是服务，其服务对象主体是职工。通俗来讲，工会履行职能就是思职工所想、解职工所需，不断修缮和补充服务项目。知识经济时代，企业发展的核心资本是人才，与职工发展息息相关。所以，企业工会需切实履行教育职能，了解市场经济竞争规律，重视人才培养，加强职工教育发展，从而增强企业综合竞争力。在此过程中，工会可组织在职教育、岗位培训等活动，引导职工群众加强自主学习，不断丰富理论知识、提升技术技能水平，增强其市场经济发展适应力，使之成为高素质的劳动者，如此职工发展才能留住人才，进而夯实企业发展基础。信息化时代，工会还需充分利用现代交际软件，通过公众服务平台，全面了解职工发展需求信息，并主动答疑解惑、帮助困难，凸显出职工主体地位，引导他们走出工作、生活困境，使之投入更多的时间、精力在本职工作上。工会职能服务具有明显的针对性特点，要求了解职工生活、工作日常，切实尊重其个性差异，继而提供完善的职能服务。

结语：总而言之，切实履行工会职能，对企业可持续发展而言尤为紧要和必要。未来随着社会经济发展，企业间的竞争将持续加剧，工会职能履行范围也在不断扩大，因而可能面临更大的挑战。因此，作者希望业界学者持续关注企业工会建设，进一步细化其职能定位，结合企业发展实际需求，有针对性地提出更多有效实践建议或策略，继而提升企业工会功能价值，为企业可持续发展注入新的活力。

参考文献：

[1]李姗.浅谈如何发挥好工会在企业发展中的作用[J].黑河学刊，2015，02：47-48.

[2]贺全明.切实履行工会职能助推企业改革发展[J].中国煤炭工业，2015，02：68-69.

[3]孔龙，宋天邦.工会在企业社会责任履行中要发挥重要作用[J].山东工会论坛，2015，04：15-18.

[4]张延平.浅析加强企业工会组织建设的对策[J].决策探索（下半月），2016，03：50.

第17篇：喻国强：切实履行人大代表职责

喻国强：切实履行人大代表职责

为更好的畅通人民和人大代表之间的联系通道，近日，长沙市人大代表喻国强律师开设了个人网站（）征集民意。喻国强表示，社会热点问题中人大代表缺位、群众有事找不到代表的问题时有发生，人大代表与民众脱节，在社会生活中缺位，致使人民代表大会制度没能充分发挥应有的作用。

喻国强代表在网站公告说：“为更好的履行一名人大代表职责，深入群众、联系群众、反映群众的心声，畅通人民和人大代表之间的联系通道，特开设此网站，欢迎您对长沙市经济社会发展事业和我的工作提出宝贵意见”。

作为一名人大代表，喻国强心系民生，多次就重大民生问题积极提案，取得了积极的社会反响。

作为一名律师，喻国强执业十八年来，所有委托基本上都约定实现当事人的委托目的才收费（即风险代理），四百余件业务，基本都实现了委托人的委托目的，帮委托人挽回或避免经济损失20余亿元，获得“优秀律师”等多项荣誉。

同时，喻国强还是一名慈善家。喻国强系宁乡县资福乡敬老院名誉院长，为该敬老院个人捐款、筹措资金物资40余万元；2009年捐资并筹措十多万元修缮宁乡峡山村小学；长期资助宁乡龙田乡白花村两位贫困学子，资助孤寡、贫困人员，出资修桥修路等等。他运用法律的武器扶贫助弱，为社会弱势群体和困难人群提供免费法律援助。多年来，他为四十多位当事人免费提供法律援助，通过仲裁、诉讼或律师调解的方式维护了农民工100多万元的合法权益。在义务维权过程中，为特别困难的农民工兄弟提供经济援助四万余元，免收代理费、咨询费、顾问费等各项合计二十余万元。由于其在慈善领域的突出贡献，喻国强荣获湖南省人民政府首届“湖南慈善奖”等多项荣誉称号。

心系民生的市人大代表、业务精湛工作繁忙的律师、扶贫助弱的慈善家，喻国强在自己不同的人生角色里游刃有余。作为一名七零后，他的责任感、使命感和善良生动的刻画了新时代的律师形象。

对于此次开设个人网站，喻国强表示，代表与群众的联系应该是互相的，希望通过开设个人网站多一个沟通渠道，让群众能找到代表并反映诉求，切实履行一名人大代表的职责。

长沙市民刘先生说：“期待人大代表不搞花架子，真正代表老百姓，为群众多做实事。”

第18篇：切实履行职能构建模范之家

切实履行职能构建模范之家

慈利一中2009年工会工作总结

慈利一中创建于1906年，是一所百年名校，2004被省教育厅授予湖南省示范性普通高级中学。现有在校学生3380人，在职教职工276人。工会工作在学校党政领导关怀支持下，组织机构健全，学校工会委员会配备了主席1人，副主席1人，委员7人。建立健全了经审委员会、女工委员会、调解委员会，分学科建立了9个工会小组，在册会员331人，其中合同工55人。多年来，工会始终坚持以人为本，和谐发展的理念，切实履行“维护、参与、建设、教育”四项基本职能，积极发挥桥梁和纽带作用，形成了党、政、工共建和谐之家、模范之家的良好局面。2008年被县总工会授予“模范教工之家”的称号，2009年被县、市教育工会授予先进工会组织。

一、领导重视，工会工作上台阶

学校党总支、校行政重视工会工作，每年都专门听取、研究工会工作，在学校工作计划、总结中都有工会工作。随着办校条件的改善，工会的硬件建设也随之上台阶。今年学校投资3500多万元新建体育馆、塑胶田径运动场，在新建的体育馆中，学校专为工会安排了游艺室、舞厅、桌球、乒乓球室、离退休教师活动室，为教职工学练太极拳、拉丁舞、交谊舞，添臵了大批的音响设备，投入十多万元添臵了各类健身器材。工会办公室的办公条件优越，设施、设备先进；工会经费足额到位，工会组织活动所需经费据实报销；工会主席进入学校领导班子，参与党政 1 班子会议，参与学校的决策、管理；在工会组织的各种活动中，学校领导、二层骨干积极支持、带头参与。尤其是对工会申报创建市级模范教工之家，学校领导给予了极大的支持和鼓励。6月份，就创建市级模范职工之家，学校党总支、行政召开会议，专题进行了研究。学校领导明确指出：一所百年名校，省级示范性普通高级中学，工会在建家的工作中明显滞后，这是很不相称的，学校大力支持工会加快创建市、省级乃至国家级模范教工之家的步伐。

二、发挥教代会作用，推进学校民主政治建设

教代会制度，是教职工行使民主参与、民主管理，民主决策、民主监督的根本制度，是实现从源头上维护教职工合法权益最有效的途径，是创建模范教工之家的重要一环。因此，学校工会始终把完善教代会制度作为头等大事来抓，坚持规范化、制度化。教代会从会议的筹备、代表产生或增补、大会主席团的确定、大会的议程，都按规程进行，按程序办事，精心准备，不走过场，会后资料整理完善。学校颁布实施的各项规章制度，都经过代表充分酝酿，反复征求意见，再按照民主集中的原则表决通过，最后，才交付诸实施。比如，近两年我们通过教代会制定并通过了《慈利一中结构工资实施方案》、《慈利一中教研成果奖励方案》、《慈利一中教学质量奖励方案》、《慈利一中班主任管理方案》、《慈利一中高考奖励方案》、《慈利一中津补贴发放标准》、《慈利一中教师专业技术职务评审申报考核细则》等。

校务公开是使教职工真正实现知情权、参与权、监督权的重要途径。学校党、政、工把校务公开提高到党风廉政建设的高度去认识，常年不

2 懈地抓紧抓好抓落实。工会牵头制定了校务公开的实施方案，学校党总支、行政以红头文件的形式颁布施行。我们坚持公开的内容主要有：①学校财务收支情况，收费政策、依据；②公务费用、小车使用、维修，对外接待情况；③高中招生，新生编班，尤其是招收调节生情况；④校领导个人廉洁自律情况；⑤涉及教工切身利益，如评先、评职、晋级等；⑥学校重大决策等。这些内容，我们不仅公开事件结果，还公开事件的经过，派代表参与，让教职工知其然也知其所以然。校务公开我们采取了召开全校师生大会、校务公开专栏、教代会，邀请媒体、家长、教师、学生代表直接参与、校园广播电视网络等多种形式。比如，今年对反映强烈的新生编班的问题，我们运用电脑随机排序，请家长、教师、学生代表参与监督，请媒体公开“曝光”。我们建立了校务公开的台帐，仅今年我们向全体师生公开的基建投资招标、收费政策、招生文件、评先评优、公务费用、食堂财务等就有60多次。

工会经费审查委员也发挥积极监督作用，每年都要对学校公务经费、服务中心账务、食堂账务进行两次审计。

民主评议学校领导干部也是教职工实现参与权、监督权的一个重要方面。每次教代会，我们都安排了民主评议学校领导干部的议程。采取领导个人述职，代表评议记分的方式，较好地落实了民主评议干部的制度，有力地促进了领导的工作作风和廉洁自律。今年民主评议学校领导干部虽然没有到入教代会议程，但在科学发展观教育活动中，我们进行了认真地组织、分析、评议，班子成员个人又进行自我党性剖析，然后公开这些信息，最后是群众满意度测评。从群众评议结果看：思想认识

3 深不深，问题查找准不准，原因分析透不透，发展思路清不清，工作措施行不行五个方面看，优秀率81.3%，良好率18.7%；从群众满意度测评结果看，七个方面的综合评价满意率为92%，比较满意率为8%。10月份省、市、县教育工会对我校校务公开进行了检查，领导评价很好。省教育工会杨主席从四个方面作了肯定：一是学校领导重视，完全按要求落实校务公开；二是资料齐全，机制健全；三是内容具体，全方位公开；四是成效明显、教学质量高、师生精神面貌新。

三、积极维权，努力构建和谐校园

维护教职工的合法权益，构建和谐校园，这是相互关联、相互促进的统一整体。教职工合法权益得到维护，诉求得到表达和落实，教职工就会心情舒畅，团结一致，自觉地贯彻执行学校的决议、部署，学校的大局就会和谐稳定可持续发展。“维护”是工会职能的重点，我们坚持在源头上积极参与，在源头上开始维护。对教职工的诉求，我们广泛征集提案。在每次召开教代会二十天前，便开始征集提案。通过教代会提案组收集、分类、整理、处理提案，落实到相关领导、相关处室处理、整改，最后向教代会报告处理结果。对教职工普遍关心的热点问题，学校重大决策，通过校务公开专栏，教代会公开、公布，让教职工都明明白白。今年教代会，共收到20位代表的10份提案，有四件立案，其余的转相关负责人和相关处室处理并当面回复本人。

除利用教代会征集提案外，平时我们也广泛地听取群众意见建议，让广大教职工诉求得到发达。在今年的科学发展观教育活动中，我们共收集到合理化建议300多条，归纳整理成15个方面的问题，很多问题切

4 中要害。学校于以及时整改。针对教学设备老化、现代教育技术手段不足问题，学校多方筹资，为60个教室20多个教师办公室配备了多媒体终端和网络教学设备，为270多名教职工配备了手提电脑；针对学校领导责任心不强的问题，学校及时作出规定，实行学校行管干部月工作述职制度，从校长到书记、副校长、处室负责人，每月都必须在全体教师会上进行述职，接受教职工的监督评议。

学校有合同工55人，主要从事饮食服务和环境卫生保洁，不管这些在校服务期的长短，工会都把他们吸收为会员，组织他们与学校签定劳动合同，签约率履约率均为100%。学校为他们买了养老保险。学校建立了调解组织，主要负责调解劳资争议和民事纠纷，合同工与教职工一视同仁。对于他们的诉求，劳动保护，都在学校行政、工会调解下圆满解决，多年来无上访事件发生。

情系教工，服务会员，把组织温暖、学校的关怀及时送到广大教职工中去，充分体现人文关怀。在日常工作中，工会真诚地为教工办实事、做好事、解难事，把工会作为教职工的帮扶中心。我们坚持教职工有困难去帮扶，有矛盾去调解，有病痛去探望，家有丧事去吊唁；坚持执行教职工健康体检制度（包括离退休人员和女教工“两癌一病”普查），节日慰问制度，召开老教师恳谈会。工会的真情付出，使每个教职工切身感受到慈利一中这个大家庭的温暖，广大教职工也积极为学校的可持续发展真情付出。

四、创建学习型组织，提高教师队伍素质

教师队伍素质从两个层面体现：一是思想素质，二是业务素质；要

5 想建立一支高素质的教师队伍，就必须紧紧抓住这两个方面。

深入开展职业道德教育，是我们常年坚持的必修课。这项工作工会与政教处配合紧密，协调一致。首先从机制抓起，我们建立了《教师教育教学综合评价方案》、《班主任评价方案》。其次先措施到位：坚持每期召开一次德育工作经验交流会；坚持办好寒暑假政治学习班，交流心得，查验笔记；坚持班主任工作手册制，每月交政教处查验备案，从而计算班主任工作的得分。三是组织活动促师德：今年我们组织了“学生在我心中”的征文活动，每个教师从不同角度谈出了新型师生关系，教学相长的关系，收到征文200多篇有50多篇获奖；开展“八荣八耻”教育师生演讲会，有廖月初等五位老师与学生一起互动；开展学生评教活动，促进教师作风转变，学生评价结果按50%计入教师评价体系。激励机制的作用，使师德师风蔚然一新。

深入开展“创建学习型组织，争做研究型教工”读书学习活动，努力提高教师队伍的整体素质，全面促进学校教育教学质量的提高，这是学校可持续发展的关键，也是工会工作的出发点和落脚点。在实践中，我们努力营造“人人学习，终身学习”氛围。工会与学校教科室紧密配合，“创建学习型组织”与教学科研协调一致，工会的教科委员，又是学校教务处教科负责人，既抓教学科研又抓创“学习型、研究型”活动，两者相互促进，相得益彰，成效显著。为了这项工作深入持久地开展，工会与教科室、教务处共同建立了教职工“研究性学习学科评审小组”，制定了《帮学合同制，培养青年教师暂行办法》；组织了数理化生青年教师教学比武、语外政史地青年教师教学比武；制定了《慈利一中研究性

6 学习活动课程管理职责》；还安排了研究性学习专任教师。

今年以来谭健校长主持有9名教师组成的国家级课题《慈利一中校本课程开发研究》已经结题并获市优秀奖；朱银坪主持有10名教师组成的湖南省教育科学“十一〃五”规划中小学教师继续教育研究专项课题《普通高中提升教师模块教学能力的研究》已进行开题论证；朱银坪等7人的6篇论文在省级刊物上公开发表；3人在省举行的教学比武活动中获一等二等奖；13人获省级优秀教研论文

一、

二、三等奖；38人的教研论文在市内获奖；有16名教师任主编或编委所编撰的6种资料由出版社出版发行；有44人在学校主办的《教研通讯》上发表论文40篇。

由于职业道德教育、学习型、研究型活动深入,学校教育教学研究广泛深入的开展，大大提高了教师队伍的素质。学校现有特此教师2人，国家级、省级、市级、县级劳模7人，学校九大学科有学科带头人20多人，有一批教学能手、骨干教师、优秀班主任，每年有30%的工会会员被评为优秀教育工作者。几年来，我校教育教学质量，综合质量评价，在全市始终保持领先地位，在全省也处于先进行列。在激烈的高中招生竞争中，尤其是在优质生源竞争中，今年学校虽然取消了已执行多年的前30名免交学杂费的规定，但优质生源不仅未减还有所增长。这充分证明师资素质高，才有好效果，有质量就有效益，有效益才能可持续发展的道理。

五、丰富多彩的工会活动，增强了广大教职工的凝聚力

教职工工作强度大、压力大。如何把教职工从繁忙紧张的工作环境中解脱出来，缓解他们在生理、心理上的紧张情绪，使之以一种较好的

7 精神状态投入新的一天，这是作为工会作者时刻应该关注考虑的问题。活动开展得好，让教职工乐在其中，自然而然地就会增强凝聚力。近些年来，我们就是围绕这一理念组织工会活动，也可以说活动是丰富多彩的。

一是有一支由部分体育教师组成的文体活动教练班子，常年进行太极拳、拉丁舞、交谊舞、轮滑培训教练；二是组建了一支太极拳队伍，随时可为广大教职工作表演以及参加全县的大型比赛，以他们良好姿态，健康的身体吸引人；三是有专人管理的健身房，健身器材齐备，随时为教职工健身提供方便；四是有定期召开教职工文体活动好制度，每个学期都要举办1—2次教职工文体比赛活动，比如教职工篮球运动会、乒乓球比赛、象棋扑克比赛、健美操比赛、钓鱼比赛、春游、登山活动等。在建国六十年大庆之际，工会又组织全校300多名教职工开展庆国庆6公里公路赛跑，职工全员参与，还吸引了两名外教的参加，警车开道，领导带头，即使不能坚持跑完全程，也要坚持走到终点；五是有计划地组织教职工外出考察，红色旅游。利用寒暑假，工会有计划地组织教职工赴外地学习考察旅游，如比去井冈山、韶山、洪家关红色旅游。工会没有忘记离退休的老同志，今年就组织了离退休教师去香港、澳门旅游观光。教职工都民会多组织这些健康舒心的活动，工会也通过这些活动，把广大教职工凝聚在一起，通过活动贯彻学校意志。

六、抓好自身建设，建设和谐务实的班子

“火车跑得快，全靠车头带”。我们十分注重工会自身的建设。首先是坚持“两有”、“三强”的标准（有热心，有责任心；活动能力强，开

8 拓进取精神强，实干精神强）配备工会领导班子。其次是狠抓工会组织机构建设，民主选举产生了工会委员、经审委员会、女工委员会、调解委员会，以九大学科为单位建立了工会小组。三是狠抓工会各项制度的建立健全，职责明确、有章可循。四是坚持每月一次工会学习、研究工作制度，明确责任、转变作风，增强责任心。要求工会干部除了完成日常教学工作外，还要贴近教工与会员交朋友，了解民意，倾听呼声，宣传、贯彻、落实学校决策、部署。可以说一中工会的位子、牌子、班子、房子、章子一应俱全。工会班子一共九人团结一心，目标一致，和谐务实，处于良好的精神状态。

实践证明，我们以创建模范教工之家为契机，使我们全面地提升了工会工作的整体水平。创建市级模范教工之家只是我们现实的目标，下个目标就是创建省级模范教工之家乃至国家级模范教工之家，以期在新的工作平台上更好的发挥工会的职能。

慈利一中工会委员会 2009年12月20日

第19篇：求真务实,认真履行基层党建工作职责

求真务实，认真履行基层党建工作职责

充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是促进学校教育事业发展的根本保证。方霞同志坚持在实际工作中努力践行十七大精神和科学发展观等先进理论，围绕学校改革发展的需要，创新党建工作的思路，强化服务意识，把党建工作融入学校教育教学和管理的各项工作之中。

1．抓制度，促规范。近几年，她在制订、完善学校党建工作制度上做了大量的工作，着手制订了“舟山学校中心组理论学习制度”、“舟山学校若干重要会议制度”、“舟山学校党支部议事规则”、“舟山学校党政领导廉洁从政十项规定”、“舟山学校党政领导班子民主生活会制度”、“谈心谈话制度”、“党员学习制度”、“党员议事制度”等。在工作中不断反思，不仅抓制度的建设，还狠抓党建各项制度的落实，使支部工作科学规范，支部的战斗堡垒作用进一步加强。

2．抓队伍，促发展。党的事业是由无数具体工作推动的，基层党务工作应体现在学校的各项具体工作中，学校要发展必须打造一支优秀的团队。为此，方霞同志紧密配合园行政开展工作，首先从抓好班子队伍建设入手，着力提高班子的理论水平、政治素养和实际工作能力，努力建设一支“理论学习好，团结协作好，廉洁自廉好，工作实绩好”的领导班子，通过开展班子读书交流会，班子民主生活会、谈心交心活动等，在班子内充分发扬民主集中制，通过制度化建设和文化建设两个方面加强班子的学风建设、作风建设和党风廉政建设，增强班子的凝聚力，在班子中形成团结、高效、和谐的良好氛围，为事业发展提供有力的保障。

其次她还十分注重抓好党员队伍建设，每月以党小组为单位组织学习，定期进行党课教育，带头上党课，拓展党课教育的范围，把党课教育扩大到团员、骨干教师中。并运用多种形式开展教育活动，如组织党员参观“一大会址”、“南湖红船”、“红军博览城”等，组织开展 “走一次红军路，扫一次红军墓，重温一次入党宣誓，组织一次征文活动，看一部革命影片，读一本好书，上一堂党课”等为主要内容的“牢记革命传统，永葆党员先进性”的系列教育活动；还在党员中开展“一个党员一面旗、立足岗位作贡献”的主题活动，以激发党员工作的自觉性和积极性，不断把“三培养”工作和“党员先锋岗”创建活动推向深入，每年组织党员参加植树活动，经常组织党员参加义务劳动、社区劳动，慰问退休

教师党员，慰问市聋儿语训中心的孩子们等；通过这些活动使党支部的凝聚力进一步增强，党员的先锋模范作用进一步体现，党员队伍的整体素质得以提高。

同时她还紧密配合园行政狠抓教师队伍建设，从细节入手抓师德教育，通过师德案例大家谈，每月师德话题讨论，中青年教师论坛、中心组理论学习等形式，狠抓师德师风建设，通过网上家园互动、家长委员会、家长座谈会、家长测评、公布投诉电话等途径，增强监督的力度，促进学校的师德师风建设；还出台了《舟山学校骨干教师考核办法》，对骨干教师进行一年一评一聘的动态管理，增加对骨干教师的奖励额度，加强对骨干教师培养、考核的力度，为优秀教师能够脱颖而出创造条件；通过师徒结对、党群结对、岗位比武等一系列活动，加强教师队伍的建设。

3．深入一线，服务教师。她能时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在工作中，深入教育教学一线，与教研组结对，与青年教师结对，经常进教室听课，与老师们研讨，了解情况，帮助解决具体问题；积极支持工会、团支部开展工作，经常找工会、团支部的干部们谈心，鼓励她们大胆开展工作；还利用节假日慰问、走访退休教师，把组织的关怀及时送到他们的心坎上；经常与教职工们谈心，交流思想，倾听他们的呼声，征求她们的意见和建议，真诚关心她们的发展，真心为她们排忧解难。