推荐第1篇：通风维修队岗位职责
通风维修队职责
1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，贯彻执行《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、煤矿“三大规程”和上级有关安全生产的政策、法律、法规和企业规章制度。
2、在通风及生产部门的领导下负责通风设施构筑维护、防尘设施、防灭火、巷道维修、探放水、底板注浆加固、水仓清挖、矿井防尘、局部通风管理、水沟清挖等工程的施工管理工作，对责任范围内矿井“一通三防”责任事故负直接管理责任。
3、负责矿井通风设施的施工、维护和管理，通风设施必须齐全、完好，符合质量标准；井下防尘设施的安装、维护、使用，定期对井下的巷道进行冲洗、刷白。
4、负责全矿井下煤炭自然发火的防治，做好各项防灭火措施的实施，认真排查发火隐患，负责全矿自然发火的预测预报工作。
5、负责所管辖范围内粉尘防治工作，保证管辖范围内防尘系统完善，设施齐全完好，检测全矿井粉尘浓度。
6、按照矿井灾害预防与处理计划要求，处理矿井“一通三防”事故，并严格执行应急救灾措施。
7、负责本队人员安全教育工作，教育职工做好自主保安和业务保安工作防止各类事故发生。
8、负责组织开展矿井安全活动，认真传达上级安全会议精神，教育本队职工遵章守纪，严反“三违”，确保安全生产。
9、负责按照职能部门的统一部署对井下各通风行人巷道进行维修和巷道的日常维护管理，消除失修巷道。
10、负责通风质量标准化工作，抓质量促安全，消灭不合格工程，积极开展质量达标工作。
通风维修队队长岗位职责
1、在通风管理部领导下，对全队职工政治思想、安全生产、技术管理、培训学习负全面责任。主持队务会和全队职工会议，认真贯彻执行上级批示和队务会议决议，保证完成矿下达的安全目标和各项工程任务。
2、主持每周安全学习日活动，组织工人认真学习和贯彻执行煤矿安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施，不准违章指挥，严禁违章作业，不准隐瞒事故，组织和参加事故追查会议。切实抓好本队各岗位职工培训教育，提高队伍的安全技术素质，做到持证上岗。
3、参加矿井组织的安全、工程质量检查，坚持每班工程质量检查验收制度。配合通风部做好“一通三防”各项工程，落实矿通风部门制订的各项规章制度及安全技术措施。
4、负责全队职工的合理调配，搞好劳动组织，按照作业规程规定组织生产，坚持正规循环作业，提高工时利用和出勤率。
5、作好现场管理工作，经常深入现场，了解和检查矿井通风系统和巷道失修状况，掌握通风设施的完整状况，认真贯彻执行集团公司的技术政策和矿井有关技术措施，坚持定期开展安全检查，对出现问题，及时会同有关部门研究处理。遇有变化或出现问题必须亲临现场处理。
7、负责通风质量标准化工作，抓质量促安全，消灭不合格品，积极开展质量达标工作，监督各项工程严格按标准施工。
8、有权制止违章指挥、违章作业，发现危及人身安全的重大隐患时，有权立即停止现场作业。
10、具体负责矿井清挖水仓、清挖水沟、打钻煤层注水、巷道维修、通风设施构筑维护、矿井防尘、局部通风管理等“一通三防”工程的人员管理、劳动组织。
11、落实完成上级领导及通风安全副总工程师、通风部长交办的其他工作任务。
通风维修队副队长岗位职责
1、贯彻执行上级安全法规和“一通三防”规章制度，协助队长搞好通风维修队生产管理工作。
2、负责“一通三防”各项方案及措施具体实施，参加“一通三防”检查，开好班前班后会，对存在问题及时整改。
3、协助队长做好通风队的日常管理工作，包括人员管理、劳动组织。并协助通风部组织人员召开通风例会。
4、协助队长落实全队人员定期培训，抓好本队各岗位职工培训教育，做到持证上岗;抓好本队职工的劳动纪律，杜绝发生“三违”，切实提高本队职工的素质。
5、协助队长做好井下清挖水仓、清挖水沟、打钻煤层注水、巷道维修、通风设施构筑维护、矿井防尘、局部通风管理等“一通三防”工程现场管理,把好安全、质量关。
6、经常深入一线检查矿井“一通三防”各项设施的完整情况和通修队各类工程的施工安全状况，积极主动解决工作中存在的问题，确保施工安全。
7．矿井发生重大事故时，亲临现场，积极组织本队人员参加事故抢救，防止灾害扩大。
8、落实处理种类不安全隐患，严反“三违”做到不安全不生产。
9、协助队长开展通风质量标准化工作，抓质量促安全，消灭不合格品，积极开展质量达标工作。
10、落实完成上级领导及通风部长、通修队队长交办的其他工作任务。
通风维修队跟班队长岗位职责
1、认真贯彻执行煤矿安全生产的方针、政策、法律、法规、行业标准、技术规范、“三大规程”及本队安全管理制度。
2、跟班队长是本班安全生产的第一责任者，对本班的安全生产负责，负责督促本班职工持证上岗。
3、协助队长现场管理，严把安全质量关，对安全隐患要及时组织力量进行处理，做到不安全不生产。
4、认真执行\"三大规程\"，禁止违章指挥和违章作业，坚持“安全第一”的方针，把好生产指挥关。
5、认真搞好本队各岗位交接班和检查验收工作，全面掌握职工作业环境情况，将安全质量情况、存在问题与职工交待清楚，并及时向队长汇报。
6、根据本班工人技术水平、能力特点，合理分配劳动力，特别要注意安全，在安全前提下完成各项生产任务。
7、负责现场的安全隐患巡查，对当班存在的安全隐患进行汇报并积极处理；发生事故要及时抢救追查分析，找出原因，提出处理意见，采取防范措施.
8、负责抓好工作范围内的巷道扩修、维护管理。
9、做好现场交接班，坚持“一班三汇报”。
10、落实完成上级领导及通风部长、通修队队长交办的其他工作任务。
通风维修队技术员岗位职责
1、在通风队长的领导下，积极配合通风队长开展技术管理工作，认真组织生产。
2、协助队长贯彻落实各项规章制度，监督检查各种规程、措施和方案的执行情况。
3、组织员工学习上级文件、规程、措施和方案等，并做好记录，提高员工的安全意识和业务素质。
4、负责队内各种报表、台账、记录的填写工作，并及时向有关部门报送审批和存档。
5、熟悉通风设施质量标准，监督检查通风设施的建造和维护，并及时向通风部汇报完成情况。
6、经常深入现场，及时发现和解决安全隐患，及时向通风队长或上级汇报，提出处理意见，协助队长处理。
7、负责监督检查井下维修工程质量，发现问题，及时处理，并及时向队长汇报情况。
8、参与各项矿安全检查及质量验收工作。
通风维修队材料员岗位职责
1、按时上下班、不迟到、不早退、坚守工作岗位，不擅离职守。
2、负责提前制定本队下个月需求材料计划，并与本月的25日前向矿主管部门上报。
3、负责协助上报计划的部门验收人员验收所购买材料的入库签字工作。
4、负责开据相关材料的领料单，找相关领导签字、登记、领取、下发、使用工作。如有特殊情况来不及办单，必须有矿领导批准，但事后应及时补办有关手续。
5、负责本队库房内的库存材料的整理收发工作，要做到库存材料心中有数，摆放整齐，并有明细库存台帐及材料出入库台帐。
探水组组长职责
1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，组织协调探水组成员的安全管理，保证安全施工；
2、负责贯彻探水工程的设计方案和安全技术措施；
3、严格按照工程质量标准要求组织施工，落实上级布置的各项任务；
4、负责钻机及施工设备的维护和保养工作，保证设备运行正常钻机及工具的表面要做到干净整洁；
5、负责进行钻孔参数资料的收集和整理；
6、积极调动探水工的工作热情，最大限度的提高探水工作效率。
推荐第2篇：通风队岗位职责11.9
通风队队长岗位责任制
1、负责本队全面行政领导工作。
2、负责贯彻上级领导指示精神，贯彻执行《煤矿安全规程》和上级关于通风，瓦斯，煤层自燃发生，防灭火，火药库等方面有关规定，做好职工思想工作，完成各项任务，保证安全生产。
3、负责召开队部会议，总结布置检查工作，并向上级汇报工作。
4、负责领导瓦斯负责人、工程负责人、监控负责人及技术员工作，听取他们的汇报，并组织研究他们提出的生产，安全和技术方面的问题。
5、负责组织实施矿井通风作业计划。
6、负责组织分析本队业务范围内的事故，追查原因，分清责任，提出意见和防止事故再发生的措施。
7、负责本队的劳动管理，即劳动组织的调整，人员调配，劳动纪律和管理制度的落实。
8、负责本队的工资及奖金分配工作。
9、经常深入现场监督检查，每月至少下井18天，并对井下所有地点进行一次全面检查，亲自测量掘进工作面放炮瓦斯浓度，作出报表送矿长，总工程师和矿长助理处审阅。
10、负责本队职工的安全，技术和业务知识教育。
11、负责每天瓦斯日报表签字后送矿长，总工程师。
12、负责组织完成本队的成本计划及增收节支任务。
13、负责本队正常安全活动日活动。
通风队副队长岗位责任制
1、负责配合队长主持各项工作。
2、队长离矿时，副队长负责开调度会，以及安排队内各项工作，传达矿领导的各项安排和指示。
3、经常深入现场，掌握并熟悉各区域的工作情况及安全状态。
4、经常不定时不定点深入现场带领技术员进行查岗，对现场所发现的隐患及各人违章，现场帮助解决及教育。
5、负责召开贯彻每周一，周三会议。
6、负责配合队长完成领导交给的各项任务。
通风队技术员岗位责任制
1、负责参加编制通风计划，填写通风系统图，编制技术措施。
2、负责参加编制矿井的反风，排放瓦斯措施。
3、负责参加主要局扇风机，局部通风机技术性能的鉴定和资料整理工作。
4、负责参加编制综合防尘措施计划中有关通风章节。
5、负责全队技术业务培训，技术教育和技术考核工作。
6、负责托管先进经验和先进技术。
7、负责并参加矿井瓦斯等级鉴定工作。
8、负责参加矿井配风计划的实施和检查。
9、经常深入现场检查工作，每月下井至少不低不低于18次，并亲自对井下所有瓦斯地点检查一次瓦斯，并把检查结果向矿领导汇报。
10、负责参加并贯彻队组每周一安全会议制度和周三学习培训制度。
11、负责向矿长，总工程师汇报技术工作。
12、定期参加各项煤矿安全检查及质量验收工作。
通风队瓦斯检查组组长岗位责任制
1、负责瓦斯组的全面工作，负责【三大规程】，安全技术措施及上级的有关文件精神的具体贯彻执行工作。
2、严格执行瓦斯检查制度，严格瓦检员的工作，杜绝空班漏检现象。
3、定期组织全队人员学习业务知识，不断提高队伍素质。
4、每月的月末，根据通风科的瓦斯检查计划安排，协同技术员编制瓦斯检查计划图表，报队长，科长审批。
5、经常深入井下现场，对井下各区域内的通风设施，瓦斯，煤尘，盲巷全面检查，发现问题及时向通风调度汇报，并征询处理意见，进行处理。
6、参加瓦斯浓度在3%以下的就地排放工作。
7、完成领导交办的各项工作。
通风队工程工岗位责任制
1、认真贯彻执行【三大规程】行业通风工程质量标准化及上级有关文件和决定。
2、按己批准的通风工程设计和施工安全措施进行施工。
3、按工程计划时间用料完成地面采工和下料工作。
4、工程竣工后，负责余料的回收和现场清理。
5、负责分片承包，责任明确，任务明确，质量明确，冲洗主要顶帮非行人侧死角贯眼由测风员负责验收，交队长比验阅。
6、负责防尘设备日常维修使用可靠，隔爆设施水量足，干净，定期检查。
7、队组隔爆设施距离是否符合规定，必须做到心中有数，有计划的前移和回收。
8、负责责任区内三通，阀门，注水针，转载点喷雾及净化水幕的安装维护，巷道各个地点的煤尘冲洗，清扫工作。
9、按时完成工程任务。
10、完成队里安排的各项任务。
通风队瓦检员岗位责任制
1、认真执行瓦斯计划图表进行作业，发现异情立即汇报并按大队规定去处理，严禁弄虚作假，如若发现，清除通防队伍。
2、认真检查本区域的通防设施完好情况，监督队组是否按通风管理规定去作业，若有一项不符合通风管理规定，有权停止队组生产，并向通风调度室汇报。
3、认真执行现场交接班，由通风调度员和值班队干瓦检组长落实本班交接电话号码的核对，回拨查清，如若发现不按指定地点交接班的情节，立即汇报队长和通风领导，按事故组织分析处理。
4、瓦检员认真检查局扇和开关前后20米范围内的瓦斯含量，有异常情况查明原因并汇报通风调度。
5、瓦检员特别对本区域采掘面，认真检查瓦斯，风筒到位，探头到位是否吊挂正确。
通风队放炮员岗位责任制
1、认真执行火工品领退规定，否则不准发放，有情节严厉的追究按事故分析处理。
2、放炮线长度必须符合规定，否则不准作业，否则按事故分析处理。
3、放炮必须按作业规程作业，必须亲自装配引药，亲自连接母线，最后一个离开工作面，否则立即停工，按事故分析处理。
4、通防小分队一周检查提问放炮员放炮过程，操作顺序不少于两人，必须准确回答领导提出的问题及采纳领导提出的正确建议。
通风队风筒工岗位责任制
1、坚决执行矿，队关于安全工作的规定和要求，负责风筒组全面工作。
2、经常巡回检查井下风筒质量，发现破漏风筒及时安排修补或更换。
3、经常配备一定数量的完好风筒，以防紧急情况下使用。
4、负责对局部通风机的检查和管理，确保局部通风机的正常运行，建立健全台帐，做到心中有数。
5、完成队里安排的各项任务。
通风队调度员岗位责任制
1、认真执行【三大规程】及上级有关【一通三防】的指示的决定。
2、负责接收矿领导及通风处，矿调度室的命令和指示，并向有关部门和人员进行传达，并做好记录。
3、接收瓦检员和班前，班中，班后及放炮员和其它工种人员的班前，班后汇报。
4、负责值班室的各种记录，台帐和图纸的保存。
5、认真填写各种工作台帐做到台帐,记录填定正确及时。
6、深入井下熟悉通风系统及采掘队组分布情况，做到心中有数。
7、根据需要随时对井下工作人员的工作情况进行调度。
8、对边远区和瓦斯管理重点区进行重点调度。
9、负责每日队组班前考勤制度。
10、坚守岗位，严格劳动纪律。
11、完成领导交办的各项临时性工作。
通风队材料员岗位责任制
1、每天准时参加队组班前会议，认真听取队长分配的各项任务，及职工班中所需要的任何通风设备，必须做到心中有数。
2、队组班前会后，随同职工拿取他们工作中所需要的各项劳动工具及通风设备。
3、负责提前作出队组下一个月的材料计划，并向供应科汇报。
4、负责材料领取到位，库房材料整齐，材料必备齐全。
5、负责各项材料的发放和领取，并做好台帐记录，做到台帐与发放领取物品一致。
6、负责队组材料完好无损，无丢失，及台帐清楚。
7、完成队里安排的各项任务。
推荐第3篇：煤矿通风队先进集体事迹
林盛煤矿通风队先进集体事迹
林盛煤矿通风队，主要负责整个矿井的“一通三防”管理以及安全生产配合工作，全队在籍职工150人，下设3个班组，两个组室。一年来，通风队在矿党政的正确领导下，广大干部职工紧紧围绕安全配合生产，顽强拼搏，扎实进取，实现一通三防无事故，为矿井的长治久安，提供了重要安全保证。
一、在队领导班子团结协作中，“一通三防”管理工作上克服了人员不足，任 。
用语，来提升人的素质，二是利用班前会，开展三项教育、即：预想、预知、预警，严格审查职工精神状况，对情绪人，酒人，身体不佳，严禁上岗，二是开工前隐患排查落实，由我不会安全，变成我会安全。三是认真开展以集团公司和矿下发的安全生产月、隐患排查月文件精神，推广典型人物，树立了重视安全的新局面。四是组织职工开展安全座谈会，把’三违”职工家属请到职工小家来，一起转变大胆人思想观念，效果显著。五是情感融入，增强干部与群众的亲和力，全队“三违”率明显下降。
三、在创先争优活动中，开展了“五争”“一创” 竞赛方案
争一流奉献日：全年组织党员、青年义务奉献粘风筒7000米，修补风筒20000米，旧物回收利用，创造可观的经济价值。
争一流服务窗口：井口仪器发放室，开展了真情为你服务于矿工，用微笑，把温暖送到矿工的心理，受到矿工的好评。
争一流业绩：选拔技术过硬，责任心强，盯防瓦斯大的采掘面，杜绝了瓦斯超限事故。 争一流五好家庭：每名矿嫂关心丈夫的安全，体贴丈夫冷暖，情系丈夫的每一天，温暖丈夫的每一刻。
争一流的班组：班组无三违，岗位无隐患，工作质量达到动态标准，瓦检二班被集团公司授予为优秀班组。 创尖端的科学技术：“一通三防”获得矿技术科技奖3项，公司推广两项，矿应用1项。
四、在严格落实管理制度，杜绝瓦斯超限，组织技术人员，学习集团公司下发瓦斯超限责任追究制度，明确了责任和目标。
推荐第4篇：煤矿通风队第一季度工作总结
2013年通风队第一季度工作总结
2013年第一季度，通风队全体干部职工在矿党政的大力支持下和战线领导的正确领导下，较好的完成了上级领导交给的各项工作任务，现总结如下：
一、一季度工作回顾
1、各项指标完成情况： (1)、一季度通风设施完成情况
(2)、一季度机电设备安装回收情况 (3)、一季度监测设备安装回收情况
2、一季度重点工作完成情况
（1）、己14-31010保护层调整Y型通风、完善监测设备。 （2）、己14-31010运矸巷开工，在31010回风巷片盘安装2×45KW风机2台，开关5台，铺设风机电缆400米，铺设风筒300米，监测线400米，瓦斯探头2台。
（3）、己14-31010下进风巷施工2道永久风门。
（4）、回收己14-31030下进风巷2×45KW风机2台，开关5台，风机电缆420米，铁质导向器1台。
（5）、己14-31010运矸巷施工2道永久风门。
（6）、己15-17-17062采面调整通风系统，施工6道临时风门。
3、一季度中遇到的主要困难及采取的措施
三月份计划在己14-31010排矸巷施工永久风门期间，由于施工单位现场作业，永久风门施工进度造成停滞，我队果断将现场物料码放整齐转移战场，待己
14-31010
排矸巷施工单位完成作业我队可以
施工风门后，又回到该处继续施工风门，没有造成工时的浪费。
4、一季度中的工作亮点以及工作中存在的不足
(1)、工作亮点：发扬不怕苦不怕累，不计个人得失，坚持完成上级交代的任务，确保矿生产顺利进行。2013年2月16日零点班，为确保己14-31010采面按计划生产，保证己
14、己15-31010采面通风系统稳定，计划在己
14-31010
上进风巷通东翼回风联巷施工挡风
墙一道，设施二组从15日23:30入井后一直在保证安全生产和施工质量的前提下在井下奋斗到16日中午11点左右才集体升井。在井下作业期间，该组职工发扬不怕苦不怕累的通风队传统精神，任劳任怨，不计个人得失坚守在战斗一线，设施组大班人员赶到现场接班后，仍然心系工作进度，坚持将挡风墙封顶完毕后才放心的集体升井下班。
(2)、工作中存在的不足:一季度，由于风机故障，造成影响施工单位生产时间达约10小时，给施工单位带来了不便，说明我队在几点设备管理上存在不足。
二、二季度工作安排
1、基础工作安排：
（1）、便携.放炮器.理研维修发放管理。 （2）、救护队.监测机房.通风调度值班。 （3）、监测系统、风机、开关等设备维护、检修。
（4）、井下采面、永久（临时）密闭取样，检查分析，风量调查。 （5）、加强职工的安全培训和技术学习，充分发挥班前、后会和周五学习日学习时间，加强对职工的安全教育工作。
（6）、加大力度对各工种的手指口述、岗位描述的考核，强化自
救器实操训练，加大自救器实操考核力度，加强对风机倒台流程的学习。
（7）、严格要求通风设施的构筑质量标准。加强对监测设备的维护，确保监测系统运行正常稳定。
2、重点工作项目：
（1）、完善己15-17-17062采面新切眼施工前后通风系统调整工作；
（2）、己14-17220集中运矸巷开口准备工作；
（3）、加强对己14-31010采面、己15-17-17062采面、己15-17200采面开采期间的预防瓦斯超限工作；
（4）、认真落实矿井防灭火检查工作。
3、完成第二季度工作所需采取的措施：
（1）、加强对通风系统的巡检力度，强化测风员的业务能力，提高测风员的工作能力，确保对通风系统的准确掌握；
（2）、协调好各班组的人员，确保各项工作都能够有足够的人员参与，保障工期的顺利进行；
（3）、强化对关键区域的气体成分检查工作，确保及时发现有害气体并采取对应的处理方案；
（4）、继续保持各项施工措施的重点贯彻，使职工都能熟知施工现场的重点注意事项，保障安全生产和施工质量。
三、二季度强化对职工的安全思想教育
1、加强职工意识教育：
利用班前、班后会及周五学习例会时间，大力加强提高职工安全行为的宣传教育，通过开展班组建设评比等活动，来提高各班组每名职工的安全生产生产意识，提高班组安全生产建设管理；
2、强化安全行为考核：
不断强化职工行为养成，从日常行为养成抓起，从进入矿区排队行走，班前、班后会列队入井，井口排队打旗，到井下规范作业行为，对不规范的行为列入日常考核，与工资挂勾，加强监督考核，从而不断提高全体职工行为素质养成，为最终实现“零事故矿井、零违章区队、零隐患班组”目标打下坚实基础。
2013年通风队第一季度工作总结
通风队 2013-3-20
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煤矿通风维修队调研材料
一、今年所做的具体工作
1、本人分管通风设施，按照今年公司打造艺术品标杆工程的要求，将井下的风门、风墙进行美化、亮化、艺术化，截止至10月份累计美化通风设施47处。
2、做好了本队创新成果资料的总结、上报工作。
3、根据矿井采掘安排，对综采、掘进工作面合理配风，强化井下通风设施的管理，减少不必要的内部漏风，实现了最优化通风。
4、完成了双危辨识中4条的注解与事故案例编写。
5、在9月份的迎接全国企业文化示范矿验收工作中，做好了入井的沿途解说工作。在接待需要时，做好了参观人员的引导解说工作。
二、四个变化
1、公司的变化：井下作业环境变亮了、员工的精神面貌变样了、安全质量更好了、工作条件改善了。
2、本队变化：公司在没有强势推行精细化管理、企业文化建设前，不论是办公室还是井下作业地点，到处堆放着材料及工具等。尽管公司以前下发过文件制度，但成效不大。通过精细化管理，在作业中做到事事有人监管，处处有人负责，在环境卫生上，员工养成了下班前整理自己的工作地点，对工具和材料能整齐的规放在指定的位置，物品有了归类，物品整齐有序。员工也增强了工作责任心，把按时完成任务，上标准岗、干标准活，作为员工之间的一种标准来比。
3、身边人的变化：通过今年开展的企业文化建设使员工的心智
模式在改变，能够按照公司的理念和发展目标来调整自己的行为；员工的行为得到了有效的规范—统一的着装、整齐的列队；员工的工作积极性显著提高，能够积极参与到公司开展的艺术品标杆工程建设、岗位创新、岗位描述、班前礼仪等各项活动中去，不再是被动的服从，而是主动的参与。
4、本人的变化：
（1）在工作要求上标准提高了，以前只是满足于领导交办的任务，只追求数量，现在争取做一件事就要做到极致。
（2）对工作创新的积极性有了很大提高，也有了年轻人应该有的朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情。
（3）遇见工作、困难不再推诿，找借口——以前工作中遇见了难题，常常等待领导的指示，说一步干一步，没把工作做实、做深、做细。
（4）能够将自己的言行、思想统一到公司发展的大局上来，少了些抱怨、埋怨，做到了“慎言、慎行、慎独”，尤其是在自己独处的时候，在无人监督的情况下依然能够自律，能够谨慎地注意自己的内心与行为，而不会出现与公司发展背道而驰的欲念和行为。
三、本人工作中存在的问题
1、在工作中没有很好的讲究方式方法，在平时给员工安排工作的时候，只是想着将任务尽快完成，结果使员工出现比较勉强接受任务的现象。
2、遇事考虑不够全面，不够细致。
四、改进措施
1、在平时的工作中，尤其是给员工安排工作的时候，不能偏激。一定要讲究方法和策略。要想把工作干好，就应该讲究方式方法，只有顺利的将工作安排下去，才能将工作顺利完成。
2、煤矿安全工作的每一步都要精准细致，在今后的工作中要做到“专心、细心、耐心”，要从管理的角度积极思考问题最佳的处理问题的方法，在处理问题过程中要养成沉稳处事的方式，用智慧对待问题。
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南山矿通风队2011年工作总结及下年度工作计划
南山煤矿通风队二零一一年工作总结及下年度工作计划
单位：南山矿煤矿通风队
时间：二〇一二年一月一日
南山煤矿2011年通风队工作总结
本年度我通风队在公司和矿领导及通风处领导的大力支持和帮助下，坚决抓好“一通三防”工作，圆满的完成了各级领导安排的工作任务，为“一通三防”安全工作的进一步发展，提供了必要的保障。现将一年来的工作经验及不足情况汇报如下：
一、通风系统方面：
1、加强通风系统管理，努力确保通风系统稳定可靠。每月由通风矿长组织，科队领导和技术人员参加，对矿井风道检查和通风系统审查。针对炮采工作面受条件限制，风量不足且风道断面小失修率高通风设施多且难于管理等现象，每天派专人对采面通风系统进行巡视检查，发现问题，立即进行处理。
2、认真制定并严格执行巷道贯通措施和串联通风措施。巷道贯通均由通风队长以上干部跟班指挥，确保安全贯通并按计划调改通风系统。
3、根据矿井所需风量大小，合理调整主扇叶片角度，做到了安全、经济、合理。
通过以上严格管理，使我矿通风系统没有出现紊乱现象的发生。
二、瓦斯管理方面：
1、强化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂便携式一氧检测仪和便携式甲烷检测仪，瓦斯超限坚决停止作业 。
2、对通风科科员进行分工，实行分段负责制，多层把关并配备工作手册，将巡视路线上的瓦斯情况记录在册，对发现的问题进行处理和汇报。
3、严格执行放炮管理制度及“三人连锁”“一炮三检”制，坚持瓦斯超限就是事故。出现炮后瓦斯超限情况，及时追查相关责任人的责任。严格按规程执行，全煤掘进工作面必须采取分次爆破，有效的减少了炮后瓦斯超限的现象发生。
4、齐抓共管对瓦检员出现假检、漏检、不负责任的情况进行严厉处罚，认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况，在交接手册签字的同时在规定电话地点坚持每班向区调度汇报制度。
三、局部通风管理方面：
加强局部通风管理，消灭无风、微风等作业现象的发生。每旬安排专人对局部通风机“双风机、双电源、双专线”和自动切换情况进行检查。按标准化要求管理维护好局部通风设施及监测、监控设施，努力提高局部通风的风筒质量，保证风筒末端离掘进头不超过5米，风筒吊挂平直，逢环必挂。
全年局部通风机通风地点共14处，其中：南一切眼接拆风筒500米，南四封闭老巷时接拆风筒200米，回风巷掘进接拆风筒760米，西轨掘进接拆风筒900米，副立井绕道掘进接拆风筒150米，主斜井掘进接拆风筒800米，运输巷掘进接拆风筒700米，一采区联络巷接风筒200米拆风筒100米，306进风联络巷接风筒600米，1001采区进风巷接风筒150米，1001采区回风巷接风筒400米。全年共接风筒5360米，拆风筒4110米.安装局扇28台，拆除局扇14台。
四、通风设施方面：
在通风设施管理上，做到了能够建永久设施的，绝不建临时设施，同时规定超过3个月的临时设施必须建永久的，合理稳定通风系统，保证通风设施稳定可靠。
2011年，全矿共预计建筑风门设施12道（其中西轨道巷1道，主斜井4道，回风巷5道，南四2道）；永久密闭14道，挡风墙64道；打栅栏70个，栅栏、风门、闭墙及挡风墙均刷白，累计维修密闭58道，维修风门16道。安装风门闭锁6处。
五、防尘方面：
坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。全矿月平均清洗巷道81000米，平均日清洗巷道2700米。预计全矿共安装净化水幕和喷雾装置80个，拆除净化水幕和喷雾装置50个。安装隔爆设施15组，拆隔爆设施8组。
六、六大系统方面：
配合机电队安装压风自救装置14个，供水施救装置14个.
七、管理制度方面：
按“一通三防”质量标准化要求，结合我矿实际情况制定了瓦斯员管理制度、密闭工和防尘工管理制度，考勤管理办法及员工请销假制度，并严格执行。
八、安全培训方面：
由于南山煤矿通风队人员大部分来自附近农村，无工作经验、素质较低，所以对员工加强安全培训是2011年培训工作头等大事，积极参加培训中心组织的每次培训、通风区技术人员每月对员工进行为期4天的培训，每天4小时，同时于每天班前会抽出15分钟认真学习业务知识，月末实施考核，根据各项考核成绩进行优胜劣汰、奖罚等处理。现经我科和矿培训中心培训后95%以上的员工的专业知识已合格。
九、手指口述: 我队积极响应公司及矿的号召，大力开展“手指口述”安全确认法，对员工进行多次集体培训和个别特训，现我队所有员工均能熟练执行“手指口述”法。
十、“一通三防”工作存在的问题：
因井下进行喷浆，带来风筒管理难度大，防尘效果差等等问题。但所存在的问题均将在以后的工作中逐步加以解决。
随着标准的提高，我队尚待努力进取，以缩小工作差距，我们愿积极努力的工作为南山矿安全生产把住“一通三防”安全关，为确保矿井安全贡献自己的力量。
通 风 队 二〇一二年一月一日
南山煤矿2012年通风队工作计划
为搞好我矿2012年度“一通三防”工作，切实做到矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》，结合我矿实际情况，通风队工作加强现场管理，狠抓重点环节，严格工程质量，强化现场安全监察，杜绝轻伤以上人身事故和二级以上生产事故，针对矿井通风系统、防瓦斯、防火、防煤尘工作，特制订我矿2012年通风队工作计划。
一、领导小组
组 长：康应喜
副组长：张浩东 陈小平
成 员：花修玉 张卫平高晶晶 刘维新 杜春春
二、工作目标
（一）杜绝火、瓦斯、煤尘重大灾害事故；
（二）地面，井下杜绝重伤以上人身事故和二级以上生产事故。
（三）加强瓦斯治理工作，完善“一通三防”隐患排查治理制度。
三、工作重点
（一）落实责任，加强领导，健全机构，把“一通三防”各项工作落实到实处。
1、建立完善“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。
2、对“一通三防”工作进行分区域划分管理。
3、每月进行三次“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。
（二）完善通风系统做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定。
1、按规定及时测风、调风，保证采掘工作面及其他供风地点风量、风速持续均衡。
2、按质量标准化的规定砌高规格的通风设施。
3、完成矿井2012年的瓦斯等级鉴定工作，为矿井瓦斯管理提供可靠依据。
（三）加强矿井瓦斯治理力度。
1、强化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂瓦斯传感器，瓦斯超限坚决停止作业 。
2、严格执行放炮管理制度及“三人连锁”“一炮三检”制，全煤掘进工作面必须采取分次爆破，防止炮后瓦斯超限的现象发生。
3、认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。严格执行交接班制度，坚持每班向区调度汇报制度。
（四）实施监测监控，做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处理迅速。
1、加强监测监控系统安全性和稳定性提高监测灵敏性及可靠性。
2、严格按照《中华人民工共和国安全生产行业标准》ＡＱ １０２９－２００７文件要求安设瓦斯、风筒、温度、馈电、设备开停、一氧、烟雾、断电器等传感器。
3、加强对调度台的维护工作，保证中心机站的工作稳定安全。对现有主干线路进行春秋两季全面巡检。
（五）防尘方面：
坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。全矿日平均清洗巷道2700米。安装隔爆设施10组。计划设置完善净化水幕和转载喷雾装置30个。
（六）管理制度与安全培训方面：
1、按“一通三防”十化标准要求进一步深入开展质量安全标准化工作，巩固2011年已有的基础，进一步健全管理制度内容，完善各种图纸、报表、记录、台帐、措施和统计资料。做到及时上报，数据真实准确，有理有据、强化实际操作性和指导性。
2、加强便携、理研和自救器的管理。
3、由矿培训中心组织专业技术人员继续加强对新工人培训和在职工人的复训工作，制定详细的教案，强化职工安全意识，全面提高“一通三防”队伍的业务技能水平。
通风队
二〇一二年一月一日
推荐第7篇：南山煤矿通风队工作计划
南山煤矿2012年通风队工作计划
为搞好我矿2012年度“一通三防”工作，切实做到矿井安全生产，根据《煤矿安全规程》，结合我矿实际情况，通风队工作加强现场管理，狠抓重点环节，严格工程质量，强化现场安全监察，杜绝轻伤以上人身事故和二级以上生产事故，针对矿井通风系统、防瓦斯、防火、防煤尘工作，特制订我矿2012年通风队工作计划。
一、领导小组
组
长：康应喜
副组长：张浩东
陈小平
成
员：花修玉
张卫平
高晶晶
刘维新
杜春春
二、工作目标
（一）杜绝火、瓦斯、煤尘重大灾害事故；
（二）地面，井下杜绝重伤以上人身事故和二级以上生产事故。
（三）加强瓦斯治理工作，完善“一通三防”隐患排查治理制度。
三、工作重点
（一）落实责任，加强领导，健全机构，把“一通三防”各项工作落实到实处。
1、建立完善“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“ 一通三防”工作例会。
2、对“一通三防”工作进行分区域划分管理。
3、每月进行三次“一通三防”隐患排查，并每月召开一次“一通三防”工作例会。
（二）完善通风系统做到系统合理、设施完好、风量充足、风流稳定。
1、按规定及时测风、调风，保证采掘工作面及其他供风地点风量、风速持续均衡。
2、按质量标准化的规定砌高规格的通风设施。
3、完成矿井2012年的瓦斯等级鉴定工作，为矿井瓦斯管理提供可靠依据。
（三）加强矿井瓦斯治理力度。
1、强化采煤工作面上隅角瓦斯管理，采煤工作面上隅角必须悬挂瓦斯传感器，瓦斯超限坚决停止作业 。
2、严格执行放炮管理制度及“三人连锁”“一炮三检”制，全煤掘进工作面必须采取分次爆破，防止炮后瓦斯超限的现象发生。
3、认真落实瓦斯检查点的设置和巡视检查情况。严格执行交接班制度，坚持每班向区调度汇报制度。
（四）实施监测监控，做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处理迅速。
1、加强监测监控系统安全性和稳定性提高监测灵敏性及可靠性。
2、严格按照《中华人民工共和国安全生产行业标准》ＡＱ １０２９－２００７文件要求安设瓦斯、风筒、温度、馈电、设备开停、一氧、烟雾、断电器等传感器。
3、加强对调度台的维护工作，保证中心机站的工作稳定安全。对现有主干线路进行春秋两季全面巡检。
（五）防尘方面：
坚持防尘制度，按规定洒水消尘，防止煤尘积聚。全矿日平均清洗巷道2700米。安装隔爆设施10组。计划设置完善净化水幕和转载喷雾装置30个。
（六）管理制度与安全培训方面：
1、按“一通三防”十化标准要求进一步深入开展质量安全标准化工作，巩固2011年已有的基础，进一步健全管理制度内容，完善各种图纸、报表、记录、台帐、措施和统计资料。做到及时上报，数据真实准确，有理有据、强化实际操作性和指导性。
2、加强便携、理研和自救器的管理。
3、由矿培训中心组织专业技术人员继续加强对新工人培训和在职工人的复训工作，制定详细的教案，强化职工安全意识，全面提高“一通三防”队伍的业务技能水平。
推荐第8篇：煤矿机电队岗位职责
机电矿长岗位职责清单
机电矿长是矿机电、运输系统主要负责人，对全矿机电、运输系统全面负责，切实保障本矿用电安全、可靠、稳定及运输系统的安全可靠，具体岗位职责如下；
1、积极配合矿长及其他班子成员开展工作，协调好机电、运输系统同安全生产的关系。
2、加强对分管部门机电队、运输队的管理，协调好相关工作，及时发现、解决问题。
3、参加矿安全生产办公会议，并对机电、运输系统提出具体的主导性意见。
4、认真落实办公会、调度会会议精神，督促检查落实到位。
5、组织制定机电、运输系统安全管理规章制度，并组织实施。
6、负责大型机电设备的安装、检修，安全管理。
7、定期和不定期组织机电、运输系统安全隐患排查，及时落实各项隐患治理。
8、定期和不定期召开机电、运输工作会议，及时传达和落实矿和公司的指示精神。
9、坚持开展机电、运输质量标准化工作，切实提高本部门的安全管理工作。
10、根据矿的总体规划，进行机电、运输系统规划，督促相关部门、区队及时进行设备维护、保养、维修，确保能满足其要求。
11、参与负责机电设备设施的选型设计。
12、认真履行矿领导下井带班职责，杜绝、处罚“三违”现象。
13、组织落实有针对性的机电、运输及相关部门的岗位培训，考核其工作，切实提高他们的岗位技能。
14、做好全矿设备、材料计划的把关工作，认真审核，及时核对，督促相关部门严把设备、材料、价格、质量关，切实把成本降下去。
机电队队长岗位职责
1、认真贯彻执行国家的有关法律法规，严格遵守企业内部规章制度，坚持管生产必须管安全的原则，全面负责机电队工作，对机电队的安全工作负全面责任。
2、对各班组成员明确分工，责任落实到人，层层负责。做到工作有计划，有目标，有考核，有检查；对工作任务应督促落实到位，严格执行规章制度，不违章指挥。
3、根据矿生产经营计划，负责编制本队设备配置计划、加工制作、检修计划及材料消耗计划，并认真组织落实。
4、配合各职能部门及生产队组完成矿下达的各项生产任务，对各队组反映的设备故障应及时组织人员解决，确保生产的正常运行。
5、负责协调各班组在工作中的配合，负责组织安排井下供电、供液、压风、排水、监控、通讯系统的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。
6、参加矿组织的各种安全检查，对检查出的问题要及时研究整改措施，落实任务，限期完成。
7、每天召开班前会，传达上级精神，安排布置生产任务，做好职工考勤工作。
8、加强本部门队伍建设，组织好队内安全活动，学习安全生产方针和《煤矿安全规程》及矿、科室制定的各项规章制度等，及时总结安全中的经验教训。
9、经常深入现场，调查研究，检查考核，及时解决问题。
10、负责抓好文明生产，改善作业环境。
11、负责抓好成本管理，加大回收利用、修旧利废力度。
12、完成领导交办的各项任务。机电队副队长岗位职责
1、认真贯彻执行国家的有关法律法规，严格遵守企业内部规章制度，协助机电队长做好本队的管理工作，对本职工作范围内的安全工作负责。
2、负责编制本队各类规程和措施，组织职工认真学习并落实。
3、负责矿井机电设备的选型计算、保护整定计算、图纸更新绘制等技术工作。
4、加强机电质量标准化建设，督促各班组按质量标准化要求完成工作，每月对机电进行一次质量标准化检查，做好检查记录，达到考核目标。
5、积极参与技术革新，负责新技术、新工艺的引进应用。
6、负责本队技术资料的收集、整理、归档、保管工作，防止资料丢失、损坏、外泄。
7、抓好井下监控、通讯、人员定位系统的安装和日常维护管理，及时消除隐患，保证正常运行。
8、深入现场，掌握安全生产动态，对发现的问题及时组织处理。
9、协助机电队长搞好本部门队伍建设，组织好队内安全活动，学习安全生产方针和《煤矿安全规程》及矿、科室制定的各项规章制度等，及时总结安全中的经验教训。
10、协助机电矿长做好瓦斯发电厂和我矿供用电安全及电量结算。
11、负责全矿用电的抄表和统计工作，按时完成月报，整理归档；填报电费汇款单。
12、钻研业务，提高自身素质，增强工作责任心。
井下电钳工岗位职责
1.对井下变电所绝缘用具、消防材料和各配电点的消防材料要每班巡查是否完好；电气设备发生故障或损坏，及时到场查明原因，及2.对井下各区电气设备每班巡查，针对电气设备的运行情况，完好情况，失爆，接地装置，线缆吊挂，设备管理牌，文明卫生，设备上架等认真检查和整改，认真填写变电所、绞车房、风机切换、漏电试验等记录.3.对新安装的设备，要一次性达标。对接线工艺，密封圈使用，保护整定，防爆结合面卫生，挂设备管理牌、入井合格证，接地装置4.乳化泵站每班至少三次检查油池油量，保证油量充足；对油箱油量每星期检查一次；对泵箱加水和加乳化液，要不定时监督，对乳化泵司机不按标准添加的给予指导和培训，再发生类似情况给予考核。
5.认真履行监管职能，对施工队的设备班班巡回检查，督促和指导施工队正确使用设备；对带病运行的设备及时检修和保养；及时更正设备不完好状态；对施工队小型材料存放和使用，加强监督，杜绝乱扔乱放，减少材料浪费。对屡教不改，违章操作设备的施工队给予严厉的考核。
6.保证本班井下监控、通信系统正常运行；大巷风水管有漏风漏水现象及时处理。
7.对各岗位司机做日常培训指导，让司机做到‘三知四会’(三知：知设备性能，设备结构和安全装置，四会：会操作，会保养，会8.确保本班系统、设备设施正常安全运行，对本职工作范围内的安全工作负责。时处理或更换，减少影响生产时间。
要全部配齐并落实。
维护，会排除故障）。 9.协助机修工做好队长安排的其他工作。
地面电钳工岗位职责
1.对地面变电所做到定时检查，把运行情况和停送电情况认真记录并存档，做好日常巡查，绝缘用具齐全，供电图齐全，室内文明卫生保持清洁。
2.按章操作，检修时必须穿戴绝缘用品，按操作票规定执行，停电，验电，放电，做到一人看护，一人操作，避免误操作 。
3.负责做好地面配电室停送电和日常管理工作，随时掌握和了解设备的运行情况，并做好信息反馈。
4.对发电机，空压机，主提升绞车做好日常巡查和检修保养，定期加油和换油，检查钢丝绳，保证运行可靠，填写好运行记录和检修记录。
5.对矿区地面用电做到日常安装、巡查和维修；保障宿舍，厂房，生产设备，地面照明用电安全可靠 。
6.定期对高低压供电线路进行巡查，发现隐患及时排除。7.对出井五小电器，开关，电缆检修入库，配合机修工检修设备。 8.确保地面供电系统、设备设施正常安全运行，对本职工作范围内的安全工作负责。
9.协助机修工做好队长安排的其他工作。
机修工岗位职责
1.熟知全矿设备的结构性能，落实好检修制度对出井设备认真检修，保证检修质量，搞好修旧利废工作，能用则用，尽量减少配件购买成本。
2.加工焊接钢棚或管路，要按标准要求施工，保证质量，对其他小件加工，要尽可能利用废旧材料，同时也要符合质量要求。
3.对猴车做好日常检查，定期检查油量，钢丝绳完好情况；联轴器、刹车、油泵运行是否完好并做好记录。
4.日常生产中，要把平时容易损坏的一些设备配件备齐，要做到每台设备都有备用，把平时各种设备配件使用情况，库存情况，累计汇总，每月按时报计划采购。
5.井下铺设管路、检修设备或安装设备需要机修工配合的，必须及时下井给予指导和配合。
6.工业场所设备摆放要整齐，氧气与乙炔距离不得小于5米，废旧材料不得乱扔乱放，堆放到指定地方，做到工完场清。
7、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。
8、搞好环境清洁，做到工完场清。
9.协助地面和井下电钳工做好队长安排的其他工作。
抽水泵工岗位职责
1.必须做到‘三知四会’正确操作设备，定期保养，把每台水泵运行、排水情况认真填写记录，有问题处理不了，及时向上级汇报，争取提前检修，确保正常排水。
2.对每个水仓水量涌出、装载情况的变化，要注意观察记录并汇报上级领导，做到心中有数，时刻掌握我矿水量涌出的变化。
3.对每个水仓的消防设施和安全设施都要作为日常检查的内容，发现隐患及时整改，水仓内电气设备，电缆，水泵，牌扳等文明卫生必须班班清理。
4、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。
5、搞好环境清洁，做到工完场清。6.协助机修工做好队长安排的其他工作。
污水处理岗位职责
1.对设备性能，设备用途，工作原理，污水处理的整个循环过程，配药的比例都必须要了解，时刻掌握各设备运行和污水处理情况，认真做好记录。
2.污水处理站设备较多，每天必须认真检查每台设备的运行情况，做好保养工作，对有故障的设备及时上报机电部门检修，不让设备带病运行，确保污水正常处理。
3.监管好污水处理站的公共设施，消防设施，把设备看护好。
4、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。
5、搞好环境清洁，做到工完场清。
6.协助地面和井下电钳工做好队长安排的其他工作。
木工岗位职责
1.确保井下各个施工队的材料供应。
2.把好的木料存放起来供通防科做风门用。3.做好每个月原材料的计划，及时上报，正确使用设备，按时保养，有问题及时汇报，避免设备损坏影响生产。
4、做好自保和互保，对本职工作范围内的安全工作负责。
5、搞好环境清洁，做到工完场清。
6.协助地面和井下电钳工做好队长安排的其他工作。
推荐第9篇：煤矿机电队岗位职责
一、队长岗位职责
1、在机电副矿长的领导下，负责机电全面工作，对全矿的机电设备运行、维护保养负管理责任。
2、监督所有机电员工贯彻执行“三大规程”和上级有关安全生产的规定，对劳动组织和工作纪律负全面责任。
3、负责机电队所辖范围内的量标准化的达标验收工作，对达不到标准要求的项目制定整改措施，督促落实。定期召开机电安全工作会议，发现重大事故隐患，组织有关人员研究制定防范措施。
4、定期召开机电工作会议，总结上月工作，布置下月生产任务，不定期检查生产任务、质量标准化、安全生产及各种规章制度的执行情况。
5、抓好现场管理，监督检查解决、考核日常工作中影响生产的协调平衡工作。
6、组织编审配件及材料计划，组织召开有关会议，降低各种配件材料消耗，努力降低成本，组织设备配件和自制件的供应工作，满足生产的需要。
7、加强机电工作系统化、科学化、制度化的管理，做到工作有布置、有检查、有总结。
8、开展好职工安全教育会，加强对职工业务技术培训，不断提高职工队伍的业务素质。
9、经常检查并落实文明生产，搞好环境规划。
二、副队长岗位职责
1、负责全队的安全质量工作，确保本队生产任务和各项计划的完成。
2、组织召开班前会、安排布置生产任务，做好职工考勤工作，验收、统计、考核各班组生产任务完成情况。
3、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的生产方针，严格执行煤矿“三大规程”及其他安全技术措施，抓好质量管理。
4、熟悉生产过程，掌握生产进度，积极排除影响生产的因素，确保安全生产顺利进行，及时解决生产中存在的各类问题。
5、负责落实本队隐患整改，隐患排查，出现事故要本着“四不放过”的原则进行分析，保证生产设备、安全装备等处于完好状态。
6、认真组织好安全会议，做到会议有记录，布置有落实，坚持不安全不生产，及时传达上级安全生产的指示精神，组织好各项安全活动。
7、承办队长委托的其他事宜。
8、经常深入工作现场，及时处理现场事务。
三、技术员岗位职责
1、在机电矿长、队长的领导下，负责机电技术业务工作。
2、编制、修订各相关工种的安全技术操作规程，并组织有关人员贯彻学习，且做好有关记录。负责传达及落实上级部门有关机电会战、机电技术管理的文件精神或安排。
3、按矿制定的职工培训计划，按时组织职工进行技术培训、安全教育及环保意识的培训。负责机电、运输方面特殊工种的教育培训，现场监督检查及技术指导工作，努力提高特殊工种技术操作技能，保证设备的完好正常使用。
4、负责设备大、中修材料计划的编制工作，及其现场技术指导和检修质量的检查、验收工作。负责编制机电运输方面的安全技术措施、机电运输检修计划，提供设备维修配件计划。
5、组织对机电运输事故进行追查、分析，并提出处理意见和制定预防性措施。
6、协助队长搞好各机房的达标工作，整理好有关内业资料并做好其管理工作。
7、参加各种机电运输事故追查，对所发生的事故分析准确，提出合理的防范措施。
8、及时进行大型设备的技术测定、各种电气设备保护装置的整定及试验工作。
9、负责绘制有关图纸及技术资料的整理存档工作。
10、负责图纸资料的借出、收回、整理及登记工作。
四、材料员岗位职责
1、负责本队生产材料的计划、供应和管理工作。
2、熟练掌握生产中所需的各种材料，按时制定各种材料的使用计划。
3、掌握和了解各种材料的性能、规格和用途，合理使用各种材料，保证生产正常用料。
4、及时掌握各种材料在生产中的使用情况，修旧利废。
5、库房材料、备件要堆放整齐，帐目准确。
6、月末要清点库房，检查材料的使用情况，做到材料领取、使用、管理科学化。
五、核算员岗位职责
1、负责做好本队的工资和材料核算工作，确保准确无误。
2、做好日常队内考勤、考核统计工作，按时报工，及时发放工资（奖金）和劳保用品及福利物资等。
3、做好队务公开工作，作到工资奖金分配合理，帐目清楚，对职工不清楚的问题要作好耐心解释工作。
4、做好生产统计公布工作和工分统计工作，作好日常考核记录和队考评会专题记录，并负责落实执行。
5、了解掌握生产情况（材料消耗、运输条件、定岗定员情况等），以便为工资结算提供参考。
6、完成队领导安排的其他工作。
六、工段长岗位职责
1、负责抓好本班的生产管理工作，确保当班生产任务和各项计划的完成。
2、组织召开班前会，安排生产任务，合理调配劳动力，科学的组织生产，抓好正规循环作业。
3、严格按照“三大规程”指挥生产，与工人同入井同升井，班中坚持巡回检查。发现问题及时处理，重要问题及时向队长报告，确保安全生产，文明生产。
4、在交接班时，负责质量验收，并及时交代施工进展情况和存在问题，并提出对下班工作安排和处理意见。
5、了解职工困难，关心群众生活，承办队长及队领导委托的其他事宜。
七、维修电工岗位职责
1、牢固树立“安全第一，质量为本”的思想；工作认真负责，合理用料，杜绝浪费；遵守《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》的规定。
2、电气维修工上岗要认真检查责任区内的电气设备、开关、电缆等情况，发现问
题要立即处理，严禁设备带病运转。
3、巡检电气维修工必须按时按规定进行巡检，对所包设备要仔细检查，并认真填写巡检记录。对发现的问题要及时处理。
4、包机人员要保证所包设备的完好，检查并消除电器设备的隐患。
5、电气维修人员在工作中必须严格执行“三大规程”及机房相关规章制度。
6、保持工（机）房卫生清洁，不得随意乱扔棉纱、废（油）桶、废灯管等废旧物资，应分类集中放到指定位置，再利用物资要及时回收。
7、认真填写好各种设备检修记录。
八、维修钳工岗位职责
1、牢固树立“安全第
一、质量为本”的思想。工作认真负责，合理用料，杜绝浪费。
2、遵守《煤矿安全规程》、《煤矿技术操作规程》的规定；班中不窜岗、脱岗。熟悉所管范围内各运转设备的工作原理及结构，掌握设备的运行情况。
3、严格执行设备检修质量标准、完好标准，不断提高检修质量。
4、勤检修、勤维护、勤保养，发现零部件缺陷、保护失灵、接头断裂、设备运行不正常等情况，应立即处理。
5、保持工（机）房卫生清洁，不得随意乱扔棉纱、废铁、废渣等废旧物资，应集中分类堆放到指定位置，再利用物资要及时回收。
6、认真填写好各种设备检修记录。
九、主提升机操作工岗位职责
1、提升司机对当班绞车的安全运行负直接责任，并持证上岗。
2、开车前对绞车的各类保护及完好情况进行认真检查、试验，做到不完好不开车。
3、严格按照操作规程的规定进行操作，杜绝违章作业。
4、当设备出现安全隐患时，应及时汇报，并做好记录。
5、做好机房的达标工作。
6、严格按照防火责任制做好机房防火工作。
7、严格执行交接班制度，做好绞车运行记录及各项检查记录。
十、井下变电工岗位职责
1、对井下本班包机设备、电缆、开关安全使用负直接责任，并持证上岗。
2、时刻注意井下电气设备的使用情况，发现异常及时汇报处理。
3、严格按章操作，杜绝违章作业，确保电气设备完好，杜绝电气设备失爆。
4、负责电气设备、电缆及作业地点的文明卫生。
5、严格执行交接班制度，认真填写检查记录、设备运行记录及各种工作票。
十一、井下水泵工岗位职责
1、当班水泵工对本班设备的安全操作、安全运转负直接责任。
2、水泵工必须严格执行交接班制，交接班时全面了解各设备的完好情况及上班未处理彻底的问题，以防误操作而导致设备及人身事故。
3、设备运转前必须按操作规程做必要的检查，把事故隐患消灭在萌芽状态，杜绝各类事故的发生。
4、必须按操作规程规定进行合理操作，符合规定的操作程序，防止任何误操作及违章作业现象发生。
5、有权制止在机房内工作的任何人员的违章操作行为，有权抵制违章指挥。
6、认真学习业务知识，努力做到“三懂”、“四会”，工作中发现异常应立即停泵处理，事故不处理彻底不开泵，杜绝设备带病运转。
7、严格执行交接班制度，认真填写主水泵运行记录。
十二、矿灯管理工岗位职责
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。
2、按有关规定及时检查回收矿灯并记录其完好情况。
3、每隔半小时巡视充电架的电压指示表一次，并调整到规定范围内。认真填写各种记录。
4、上岗期间不得擅自离开工作岗位，不干与工作无关的事。
5、要保持当班的充电架、矿灯及室内卫生清洁干净。
6、矿灯维修人员要修理好当班矿灯。
7、严格执行交接班制度，认真做好矿灯发放、回收记录及各种台账。
十三、主扇风机操作工岗位职责
1、对当班的通风设施的安全运行负直接责任，并持证上岗。
2、按规定对通风设施进行检查，发现隐患及时汇报处理并做好记录。
3、严格按照操作规程认真操作，保证设备安全运行。
4、做好机房的达标工作。
5、严格按照防火责任制做好机房防火工作。
6、严格执行交接班制度，认真填写主扇风机运行记录。
十四、水质化验员岗位职责
1、严格执行水质化验的操作规程，本着对锅炉安全极其负责的态度，认真细致地做好本岗位锅炉水质分析化验工作。
2、严格遵守本岗位交接班制及各项安全生产管理制度，并做到持证上岗。
3、每班及时做好锅炉水质取样、分析工作，掌握锅炉水质变化情况，确保锅炉用水标准，严防锅炉结垢，并积极配合司炉人员搞好锅炉安全运行工作。
4、认真填写锅炉水质化验记录，做到准确、及时，严禁伪造、涂改记录。
5、严格执行化学药品管理制度，妥善使用和保管好各种化学药品、试剂和化验器具，并做好废酸、废液的收集、处理工作，防止意外事故发生。
十五、司炉工岗位职责
1、工作中严格遵守本岗位的安全技术操作规程，坚持按章操作，并做到“三懂”“四会”。
2、严格执行交接班制及巡回检查制度，工作时不得擅离职守或干与本职工作无关的事情。
3、做到持证上岗、标准着装，保证以良好的精神状态上岗操作，杜绝洒后上岗或带病上岗现象。
4、认真填写本岗位的各项记录，并做到准确、及时，严禁涂改、伪造记录。
5、保证锅炉设备的正常运转，当发生异常情况自己不能处理时，应立即报告有关领导，如遇有可能造成重大事故的紧急情况时，可根据具体情况采取相应措施。
6、积极参加锅炉设备及安全附件的试验、维修和验收工作。
十六、锚网加工工岗位职责
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。
2、开始工作前，检查所有设备是否正常，确保设备无病运转。
3、按时、按计划完成工作计划，保质保量的完成所有工作安排。
4、严格执行机电队管理制度，做好日夜班的交接班工作。
5、负责正确填写各种记录、报表，保管好岗位工具、仪器、仪表、器材、钥匙和备品备件的责任移交工作。
6、搞好班内外清洁卫生工作。
7、完成上级交办的其它工作。
十七、管网维修工岗位职责
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格执行各项技术操作规程和管理制度。
2、上班前检查上一班组工作是否有遗留问题。
3、保证矿区的所有管路正常运行。
4、按时、按计划完成工作计划，保质保量的完成所有工作安排。
5、严格执行机电队管理制度，做好日夜班的交接班工作。
6、负责正确填写各种记录、报表，保管好岗位工具、仪器、仪表、器材、钥匙和备品备件的责任移交工作。
7、搞好班内外清洁卫生工作。
8、完成上级交办的其它工作。十
八、车工岗位职责
1、负责全矿自制件加工，做到按时完成，保证质量、不出废品，努力节约材料。
2、努力学习车床专业技术知识，不断提高业务水平熟练掌握应知应会知识及操作规程。
3、机械加工做到按图加工，每月做好加工记录，对加工好的工件及时入库。
4、严格执行安全操作规程，搞好矿内各组间协作，及时配合矿内各组检修任务。
5、遵守各项制度，搞好机床维护、保养、正确使用好工具，保持机床清洁卫生。擦拭机床的棉纱要集中收集。
6、积极参加各项技术学习，不断提高业务水平。十
九、天车司机岗位职责
1、熟练掌握天车的各种性能，努力学习起吊方面的知识。
2、端正业务思想，坚决完成任务。
3、严格按照操作规程进行作业。
4、搞好兄弟单位之间的协作关系。
5、观察天车的运行部分，发现问题及时汇报处理。
6、严格按照起吊工序，符合有关规定。
二
十、铣工岗位职责
1、负责全矿自制件加工，做到按时完成，保证质量、不出废品，努力节约材料。
2、努力学习铣床专业技术知识，不断提高业务水平熟练掌握应知应会知识及操作规程。
3、机械加工做到按图加工，每月做好加工记录，对加工好的工件及时入库。
4、严格执行安全操作规程，搞好矿内各组间协作，及时配合矿内各组检修任务。
5、遵守各项制度，搞好机床维护、保养、正确使用好工具，保持机床清洁卫生。擦拭机床的棉纱要集中收集。
6、积极参加各项技术学习，不断提高业务水平。
二十一、地面空压机司机岗位职责
1、必须坚守工作岗位，不得擅离职守。努力学习业务，提高操作水平，熟练掌握压风机的工作原理、结构、性能、技术参数及技术特征，做到“三懂四会”。
2、严格执行煤矿“三大规程”，遵守矿和队内的各项规章制度，积极参与各项活动。
3、端正业务指导思想，严禁玩忽职守，运行中严禁脱岗。岗位人员必须神志清楚，酒后、精神不振、视听力障碍人员不得上岗操作。
4、设备运转中要精力集中，注意观察各种仪表指示，仔细听设备声音，发现异常要立即停机处理，特别对安全保护装置更应重点检查，发现问题，及时处理，不能处理的应及时汇报，严禁设备带病运转。
5、必须严格按规定操作，严禁随意调整安全阀及减压阀的动作值，杜绝“三违”现象，禁止无关人员擅自开机，运行中必须精力集中，谨慎操作，不得与他人交谈。
6、负责本岗位内设备、配件、工具等完好无缺，保持设备及环境卫生清洁，做好文明生产。
7、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录和运转记录等。
二十二、地面变电所值班员岗位职责
1、变电工必须经过安全培训和专业技术培训，经过考核，合格后办理操作证，持证上岗。
2、认真执行操作规程，保证设备安全运转，完成供电任务。
3、遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅自脱离工作岗位，不做与工作无关的事情。
4、认真执行交接班制度，认真填写运转记录和其他记录。
5、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁整齐。
6、努力学习，钻研技术，不断提高自己的操作水平，达到“四会”水平：会操作、会保养、会维修、会排除一般故障。
7、搞好设备维修检查，在检查中发现自己不能处理的问题及时向领导汇报。
8、有权拒绝违章指挥，遇到紧急情况可酌情紧急处理后并向上级汇报，一切停送电指令，对外联系指令，必须采用录音电话。
9、严格执行“两票”、“三制”，认真填写各种工作票。
推荐第10篇：煤矿通风队队长安全生产责任制
通风队队长安全生产责任制
1、在矿总工程师领导下，认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规程、标准、技术规范和各项管理制度，对全矿“一通三防”工作负全面管理责任。
2、负责建立健全本队安全管理制度，并督促检查执行情况。
3、按生产布局及时调整通风系统，保证系统稳定、配风合理。
4、严格执行瓦斯管理和各项规定，督促瓦斯检查员执行瓦斯检查制度，杜绝空班漏检和瓦斯超队作业。
5、监督检查各生产系统的综合防尘设施的设置和技术措施的执行情况，做好本队负责的防尘工作。
6、根据防火计划做好煤层自燃的防治工作。
7、负责组织、审查和实施“一通三防”方面的安全技术措施。
8、负责组织并参加“一通三防”质量标准化检查和安全隐患检查、排查，对存在的问题及时组织整改。
9、负责组织故井瓦斯等级、二氧化碳涌出量的鉴定和反风演习。
10、每日审核瓦斯日报、通风调度日报，对发现的问题及时组织处理。
11、负责对职工的技术教育和安全培训工作，不断提高业务水平和安全素质。
第11篇：通风队岗位职责及工作标准
通风队岗位职责及工作标准
队长岗位职责及工作标准
1、负责本队全面行政领导工作。
工作标准：通风队队长，在总经理、通风副总经理和通风科的领导下，全面负责矿井“一通三防”业务管理和业务保安工作。认真贯彻执行党和国家岗位方针、政策、法律、法规以及上级和公司对岗位、“一通三防”所制定的指令、标准、细则及各项规定。
2、负责贯彻上级领导指示精神，贯彻执行《煤矿安全规程》和上级关于通风，煤层自燃发生，防灭火等方面有关规定，做好职工思想工作，完成各项任务，保证安全生产。
工作标准：定期组织人员分析研究“一通三防”工作中存在的问题、薄弱环节、事故隐患，提出解决的措施和方法。
3、负责召开队部会议，参加上级和矿组织的安全大检查、“一通三防”专项检查、安全质量标准化检查活动。
工作标准：总结布置检查工作，抓好“一通三防”安全质量标准化建设，定期组织开展标准化自检活动，促进标准化工作健康发展，并向上级汇报工作。
4、负责组织实施矿井通风作业计划。
工作标准；安排专人对作业计划进行分解，月计划、周计划、天计划、班计划，对临时的变化应想办法进行克服，不能影响正常的作业计划。
5、负责本队职工的安全，技术和业务知识教育。工作标准：利用周
二、五全员学习时间，分析本队业务范围内的事故，追查原因，分清责任，提出意见和防止事故再发生的措施，要求参与学习的职工写出心得体会。
6、负责本队的劳动管理，即劳动组织的调整，人员调配，劳动纪律和管理制度的落实。
工作标准：制定《通风队管理制度》，严格按照规章制度办事，对管理体系运行中的不符合项，组织有关人员进行调查分析，并采取纠正与预防措施。
7、负责本队的工资及奖金分配工作。
工作标准：按井下实际情况，制度工资分配办法，通风队工资分配主要以多劳多得、少劳少得的原则对员工进行工资分配。
8、经常深入现场监督检查。
工作标准：每月至少下井15天，并对井下所有通风设施进行一次全面检查。
9、负责组织完成本队的成本计划及增收节支任务。工作标准：对于在增收节支任务中确实做出突出贡献的人员要给予重奖，严格控制重奖人员范围，增收节支奖的分配结果要实行民主公开，向本队组全体职工公布
10、负责本队正常安全活动日活动。
工作标准：按时组织员工开展安全活动，培训负责人负责召集、组织本队组各岗位员工按规定参加安全活动，并在现场
2 进行督导监督落实安全活动实施、开展情况。
支部书记岗位职责及工作标准
1、书记是队长的得力助手，协助队长搞好矿井“一通三防”工作，队长不在时，负责“一通三防”全面工作。
工作标准：参与并决定本单位生产，经营管理等方面的重大问题，协助队长抓好安全质量标准化工作，具体负责通风设施施工、验收和通风系统管理工作。
2、主持支部的日常工作，召开支部委员会，形成支部党员大会决议。
工作标准：制定支部的工作计划，组织发展计划，围绕党的中心工作和公司党委的工作安排，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动安全生产工作。
3、加强廉政建设，坚持三会一课制度，提高党员素质，教育党员成为遵纪守法的模范。
工作标准：定期检查党员笔记，对态度不端正、思想滑坡的党员进行批评教育。
4、积极搞好工会、共青团的工作，紧紧围绕生产建设这个中心，齐抓共管，搞好工作。
工作标准：发挥思想政治优势，提高员工思想素质，领导党员、团员参与岗位全过程，教育员工坚持安全第一，做到不安全不生产、不文明不生产、不标准不生产、不完好不生产、无施工措施不生产。
5、经常深入基层，了解职工，关心职工，解决职工工作、生活上的疑难问题，为职工排忧解难。
工作标准：定期组织开展走访谈心活动，了解职工的思想、工作、学习及家庭生活情况，有的放矢的做好思想政治工作。
6、组织好本支部党员和全体员工的日常政治学习和矿党委举办的业余党校学习，搞好党员培训，努力提高党员的政治思想素质。
工作标准：在做好思想政治工作、稳定队伍的同时，经常深入现场，掌握生产动态，按质量标准化要求，抓好工作面现场管理，协助行政抓好安全工作，
7、负责做好本支部入党积极分子的培养、考核和组织发展工作。
工作标准：严格按照并坚持“三会一课”制度，培养考察、接收新党员和积极分子工作，按规定向党员大会汇报和报告工作。
8、参加通风队安全办公会议、隐患分析会议、通风系统审查会议等专业会议，对“一通三防”工作进行分析、总结部署。
工作标准：会后组织开展通风队岗位、质量标准化、文明生产的自查活动，对于查出的隐患，要制定整改措施并监督落实。
9、组织好本支部党员党费的收缴工作，认真实施党支部和党员目标化管理制度。
4 工作标准：执行月工资党员，党费收缴标准为月税后工资×0.5‰×12个月；收党费后，统一交单位党委组织部，由党委组织部出据《党费收据》，载明交纳时间、金额，并由绩效员和书记相互签字确认分别保存相关凭证。
副队长岗位职责及工作标准
1、负责配合队长完成各项工作。
工作标准：做到班班与队长、书记沟通，抓好全矿井“一通三防”业务管理工作，抓好矿井通风质量标准化建设，组织检查“一通三防”各类隐患，并对查出的隐患制定处理方案和措施并监督处理。
2、深入现场，掌握并熟悉各区域的工作情况及安全状态。工作标准：经常深入井下，掌握井下实际情况，熟悉矿井生产变化，能够根据生产的需要，及时安排日常工作，为生产服务。
3、班前会安排、班中落实、班后向通风队长汇报当天工作的完成情况。
工作标准：开好班前会时，安排工作细致到位，做到有安排、有落实、有检查，有改进，安排有记录、落实有保障、汇报讲重点。
4、掌握“一通三防”装备运行及管理状况，发现问题立即采取措施进行处理。
工作标准：跟班期间发现通风系统能力不足，采掘工作面
5 等作业场所风量不足，通风系统不合理、不稳定，瓦斯及其它有害气体变化异常，欠风生产，必须立即汇报通风队长，并协助通风队长进行处理。
5、组织对本队安全隐患、安全事故进行追查分析处理工作。
工作标准：定期组织开展通风队岗位、质量标准化、文明生产的自查活动，对于查出的隐患，要制定整改措施并监督落实。
6、组织职工技术培训，不断提高广大员工的业务素质和技术水平。
工作标准：积极配合我公司及上级部门开展各种安全活动，积极开展岗位练兵、技术比武，提高员工安全素质和技术素质。
7、协助通风队长指挥完成各项“一通三防”工程，参与“一通三防”各项管理工作。
工作标准：对于领导工作不足的地方积极提出，敢于说出自己的观点，好的建议拿出来分享。
技术员岗位职责及工作标准
1、负责参加编制通风计划，填写通风系统图，编制技术措施。
工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业
6 规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。
2、负责参加编制矿井的反风，排放瓦斯措施。工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。
3、负责井下防灭火检查，并填写齐全相关记录，及时组织人员处理存在的隐患，同时负责“一通三防”隐患排查工作。
工作标准：深入现场检查“一通三防”各类事故隐患，督促落实各项安全技术措施。
4、负责参加编制综合防尘措施计划中有关通风章节。工作标准：根据作业计划和生产需要及时编制相应的作业规程、安全技术措施，并负责贯彻学习。
5、负责全队技术业务培训，技术教育和技术考核工作。工作标准：定期利用队组每周
二、周五学习时间，制定培训计划，对全队职工进行安全教育和技术培训，定期对全队职工进行考试，对于不学习的严格考核、做好学习记录。
6、经常深入现场检查工作，每月下井至少不低不低于13次，并亲自对井下所有通风设施进行全面检查，并把检查结果向队长汇报。
工作标准：每一次下井升井后仔细总结，详细记录，并及时了解对存在问题的通风设施进行汇报，并制定整改措施。
7、负责岗位资格证及安全资格证书办理。
工作标准：做好各工种岗位资格证及安全资格证书办理、更新、补发工作，及时组织职工参加各种安全培训，保证职工
7 持证上岗。
8、负责各检修台帐填写记录的检查。
工作标准：做好各检修台帐填写记录的检查、监督安排与落实，保管各种记录本与学习记录。
分工会主席岗位职责及工作标准
1、认真贯彻落实公司工会工作方针，努力完成公司工会布置的各项工作任务，积极主动地与队长、书记配合，带领职工完成各项生产工作任务。
工作标准：认真完成上级安排的各项工作。
2、做好职工的“三观三德”、安全教育和群众安全监督工作。
工作标准：每年6月、12月份两次对群监员进行培训，了解掌握职工的思想、生活和生产工作情况，反映职工的合理要求，为职工说话办事。
3、动员和组织职工参加劳动竞赛，制定竞赛方案，搞好竞赛评比与奖励。
工作标准：在相关生产活动前期筹备过程中组织负责人员制定相关活动方案，根据方案制定活动计划、活动流程，准备相关资料并积极督促实施，保证其有序进行。
4、作好劳动保护工作，关心职工的劳动条件，及时反映劳动方面存在的问题。
工作标准：有求必应，让职工安心上班，帮助其解决一些
8 实际难题。
5、组织召开职工（代表）大会，发动职工参与民主管理、民主监督，组织职工提合理化建议，负责搞好本单位的党务队务公开工作。
工作标准：组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式参加潞宁公司的民主管理和监督。
6、关心职工生活，组织职工互助互济。
工作标准：切实做好扶贫帮困工作，维护职工利益。
7、搞好工会自身建设，作好会员发展、会籍管理、会费收缴等工作。
工作标准：工作标准：执行员工岗位绩效薪酬方案的人员，会费收缴标准为岗位薪酬×0.5‰×12个月；收齐会费后，统一交单位工会组织委员，由工会委员出据《工会会费收据》，载明交纳时间、金额，并由分工会主席和工会组长相互签字确认分别保存相关凭证。
材料员岗位职责及工作标准
1、每天准时参加队组班前会议。
工作标准：认真听取队长分配的各项任务，及职工班中所需要的任何通风设备，必须做到心中有数。
2、队组班前会后，随同职工拿取他们工作中所需要的各项劳动工具及通风设备。
工作标准：做好台账，谁领取谁交回，丢失按原价赔偿。
3、负责提前作出队组下一个月的材料计划，
工作标准：每个月的下旬和队长沟通，按工作计划准备材料计划，并向供应科汇报，不得影响正常作业。
4、负责材料领取到位，库房材料整齐，材料必备齐全。工作标准：掌握材料、配件使用情况和备用情况，出现急用材料、配件及时向队领导和有关部门汇报，保证安全生产的正常需要。
5、负责各项材料的发放和领取，并做好台帐记录，做到台帐与发放领取物品一致。
工作标准：做好材料配件领用台帐，帐目清晰，数据准确。
6、负责队组材料完好无损，无丢失，及台帐清楚。工作标准：对于一切入库的设备、材料，在保管期内，不得缺少、变质、损坏和出现故障，严格执行材料审批和领取制度，严禁乱领滥用。
7、完成队里安排的各项任务。
工作标准：按生产所需，提前一天办好所需设备的手续，不的延误时间，耽误生产。
核算员岗位职责及工作标准
1、在劳资科，财务科和本队业务行政的双重领导下做好本队的工资核算。
工作标准：每月24日制定下一月的考勤表，收回本月考勤表，每月28日之前汇总出勤并报劳资科，按要求进行工资
10 核算。
2、负责本队日常工资表、奖金表、考勤表、工分和奖罚考核表的公布于解释。
工作标准：有关各种工资、奖金都应先公示考核、要求在进行核算，核算结束后经相关部门批示后，进行公示。
3、负责本队职工的考勤和计分管理办法的制定。工作标准：职工出勤严格按照实际情况进行考勤，考勤表不得随意更改，月初公布各个岗位的计分情况，做到让职工明明白白工作。
4、负责本队各类劳保的领发工作。
工作标准：每个季度严格按照《潞宁煤业有限责任公司劳动发放标准》进行造册发放。
5、做好本队领导安排的各种临时性工作。
工作标准：深入井下现场，跟踪落实，及时了解生产中存在问题，以便完成领导交办的临时性、突击性任务。
文化员（6S）员岗位职责及工作标准
1、负责公司各类企业文化推广活动的组织实施工作。工作标准：积极了解、收集本队职工的文化需求和文化活动信息，掌握本队文化活动特点、队伍现状等。
2、负责本队职工意见的收集与反馈。
工作标准：每月月底前填报信息反馈表，真实反映职工文化需求及存在问题、意见和建议。
3、负责本队B卡、C卡、巡查表填写情况。
工作标准：按规定监督各班组填写B卡、C卡、巡查表，造成检查抽查不合格一次扣10分。
4、负责班前会职工上班考勤、C卡打分情况。工作标准：严格按照劳资科要求，对上班的职工进行点名签到考勤，会后按照各工作面实际情况进行打分，日常打分汇总，月末汇总6S考评结果，按要求公布C卡情况。
5、负责班前会的岗前仪式、班后会宣誓。
工作标准：主持岗前仪式对迟到的职工扣10分，班后会的宣誓应引导职工声音洪亮、气势磅礴。
6、完成领导交办的其他临时工作。工作标准：努力完成。
通风设施构筑工岗位职责及工作标准
1、负责全矿井通风衔接、通风设施的构筑、维护及质量标准化工作。
工作标准：在工作中严格执行“三大规程”和各项安全技术措施规定，要求班组成员按章作业，并抓好劳动纪律。
2、负责确保质量标准化动态达标，坚持文明生产。工作标准：构筑通风设施所需物料的运输、堆放，现场剩余物料的清理、升井等工作；坚持岗位作业标准化动态达标，坚持“四不生产”原则，坚持“四位一体”开工制，保证安全
12 生产。
3、负责按期封闭采空区和盲巷，以控制采空区漏风或气体涌出现象。
工作标准：遵章作业，持证上岗，干标准活，干放心活，积极完成班组安排的各项生产任务。
4、负责临时性通风设施的构筑，要求设施位置正确、合理、质量符合要求。
工作标准：掌握各类通风设施的构筑方法，质量标准要求，并能根据断面算出砖、沙、水泥的用量。
5、负责建立、维护井下风门、挡风墙、风桥、调节风量窗等通风设施，以保证井下各需风地点的风量要求。
工作标准：及时进行通风设施的维修、保养，损坏的设施及时更换，保证设施完好。
机电维修工岗位职责及工作标准
1、执行相关规定，服从工作安排。
工作标准：认真执行国家安全生产有关法律、法规、法令和上级有关规定及指示精神，服从当班跟班队干、班组长安排。
2、熟知检修维护计划。
工作标准：必须按照日检，周检，月检，季检内容认真检修，保证井下各风门设备正常运转。
3、检修时电气闭锁，严禁带电检修。
工作标准：检修时必须实行电气闭锁，严禁带电检修。
4、检修要保质保量。
工作标准：保质、保量、安全地完成风门设备的修理和上级分配的各项生产任务，定期对综保进行检修。
5、做好班后工作。
工作标准：对遗留问题，落实责任向上汇报，履行交接手续。下班后，及时到队部汇报当班工作情况，填写相关检修记录及台账。
6、积极完成领导交办的其它工作、
工作标准：严格按照操作规程进行施工，严禁带电作业，遵守维修施工中的停、送电制度，杜绝“三违”现象，确保施工人员的自身安全。
管路维护工岗位职责及工作标准
1、负责防尘管路和防灭火、灌浆、注氮管路的运输、安装、拆卸、检查和维修等工作。
工作标准：做好管路巡查工作，熟悉所辖管路的分布路线。
2、按计划及时做好管路的防腐工作，做到管路管理标准化。
工作标准：按照检修制度，发现管路损坏或漏水、漏气，要立即汇报并及时处理；及时搞好管路维修和修理，杜绝风水管路跑、冒、滴、漏。
3、管路的接头接口要拧紧，用法兰盘连接的管路必须加垫圈，做到不泄漏。
14 工作标准：接管路时，应按照从外向里的顺序，逐节接入。 每300m安设截止阀，静压水管每50m安装一个三通阀门，压风管路每100m安设三通阀门，并进行挂牌、编号管理；各管路分支点安设支管和截止阀；阀门和快接头安装时要与顶底板垂直。
4、负责按技术措施安装管路。
工作标准：所有防尘设施必须安设牢固、不漏水，管路安装高度不低于1.5m，吊挂平直。
5、安装前详细检查管材、闸阀质量，进行试压试验，应无堵塞物，无漏洞，管盘完好。
工作标准：管路要托架或用挂钩吊起，吊挂要平直，拐弯处设弯头，不拐急弯。拆卸管路时，要2人托住管路、1人拧下螺丝；在有电缆的巷道内敷设管路时，应尽量设在另一侧。如条件不允许，必须与电缆敷设在同一侧时，管路敷设在电缆下方且应相距0.3m以上。
6、负责质量标准化作业。
工作标准：施工完毕后设施现场周围的杂物清理干净。
防尘洒水工岗位职责及工作标准
1、认真学习、掌握《煤矿安全规程》和《质量标准化》标准，熟悉掌握本工种操作技能。
工作标准：工作前，首先检查供水压力、水质是否符合规定，胶管的连接头是否牢固，有无漏水现象，如有按标准处理
15 好。
2、负责井下主要进回风巷道及采区轨道巷、运巷的冲洗工作。
工作标准：要根据队制定的洒水降尘周期表，定期对井下所有巷道进行冲洗。
3、每旬对责任范围内的巷道进行一次冲洗，每年刷浆一次。
工作标准：熟悉所冲洗巷道的洒水管路系统，按作业图表顺序对巷道进行冲洗。
4、负责爱护所用工具和设备。
工作标准：下班后把工具和设备放入工具房，不准乱放和丢失。
5、负责对防尘管路的维护。
工作标准：必须对自己的责任队每天进行巡回检查，发现防尘管路及三通闸门有跑、冒、滴、漏等现象的及时处理。
6、服从领导，认真落实各项工作任务，杜绝违章作业。工作标准：安全生产，杜绝违章，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，提高广大职工对违章指挥的抵制能力。
第12篇：煤矿通风队队长安全管理行为规范
通风队队长安全管理行为规范
1.岗位职责
1.1通风队长是通风队安全工作第一责任者，对全队安全工作负责。
1.2认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定，组织落实各项规章和安全措施，对职工进行安全教育，定期召开队务会和安全例会。
1.3定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、井下爆炸材料管理等情况认真检查，发现问题及时处理。
1.4抓好井下爆炸材料管理及爆破作业地点现场管理工作，抓好通风设施工程质量，解决薄弱环节和关键问题。发现问题及时组织查明原因，处罚到人，教育到人，采取相应行之有效的防范措施杜绝类似事故的发生。
1.5严格落实灾害预防处理计划,井下发生“一通三防”事故时，在矿领导的指挥下，积极组织本队职工参加井下抢救工作。
1.6组织职工学习技术，不断提高职工业务技术素质，加强职工自我保安意识，抓岗位责任制的落实。
1.7组织本单位每月“一通三防”大检查，及时解决检查出的隐患，确保矿井安全生产。
1.8认真审查“一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。
1.9在职工发生伤亡事故后，应立即报告，组织抢救并妥善保护现场，认真分析原因吸取教训，采取措施，预防类似事故的再次发生。
1.10加强对职工的安全生产教育，推广使用“一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。
1.11组织开好本队的安全例会，督促本队班子成员认真履行安全职责，并不定期对班子的工作情况进行检查。
1.12选好、用好班组长及全体职工，把合适的人放到合适的职位上，保证全队人员认真履行安全职责。
2.安全工作标准
2.1紧紧围绕矿安全生产中心工作，及时传达，贯彻和执行上级有关方针、政策和法规，保障职工的人身安全和身体健康，为保证矿井安全生产尽职尽责。
2.2组织职工搞好通风、瓦检和爆破等工作，为煤矿安全生产服务，努力完成与通风有关的生产任务和矿下达的各项经济指标，是业务事故的主要责任者。
2.3组织落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持不安全不生产。
2.4工作中模范带头、率先垂范、要求不准职工做的事情，自己首先不做，要求职工做的事情，自己首先做到，当好职工表率。经常深入一线、深入现场、靠前指挥，现场解决工作中的难题，及时协调与施工区队之间的工作矛盾。自觉和职工群众打成一片，当好职工的贴心人。
2.5急、难、险任务面前认真组织、冲锋在前、充分发挥组织领导作用和先锋示范效
应。
2.6对通风队各个工种岗位责任制、各种管理制度每年进行一次检查、修订和补充，严格落实奖惩。
2.7对职工提出的涉及工资、奖金分配、评优评先、福利发放等意见，认真对待，及时开会研究。属于办事员工作失误的及时责承其纠正，属于队上的偏差、错误的由队上纠正，属于职工误解的，耐心的给职工解释清楚，真正给职工一个明白，还队干一身清白。
2.8每周一组织召开队委会，传达贯彻矿安全办公会议精神，总结上周工作根据矿生产工作计划，安排本队的生产和工作。
通风队党支部书记安全管理行为规范
1.岗位职责
1.1经常性地向全队职工宣传“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高和强化职工安全意识，通报全国煤矿安全生产形势和事故案例，督促定期办安全专栏和板报，做到警钟长鸣。
1.2督促和检查各种安全技术措施的贯彻和执行情况。在接到各队送来的安全技术措施后24小时内，督促技术副队长或值班队干在三个班前会上贯彻，并执行签字制度。
1.3及时传达上级有关安全生产的文件、指令和指示，在收到文件指令、指示后24小时内，亲自或委托值班队干在三个班前会上传达，并执行签字制度，对因请假休班等原因未学习文件、指令和指示的，要在其上班之日组织补学和签名。
1.4参与队职工安全技术培训计划地制定，并监督检查执行情况，抽查和提问工人学习效果。
1.5熟悉和研究本矿通风系统，并提出自己的意见和建议。
1.6经常了解工人安全思想动态，及时解决职工安全思想带倾向性和苗头性的问题。
1.7经常下井检查“一通三防”隐患，每月下井次数不低于矿规定。
1.8下井查通风队职工的工作状态和措施执行情况，反查出“三违、三松”行为，当即予以严肃批评，令其立即改正，升井后按规定予以处罚。
1.9查通风队员工工作质量，凡达不到质量标准化标准的，坚决责令推倒重来，决不姑息迁就，留下隐患。
1.10对查出的“一通三防”隐患，凡能现场整改的，督促责任单位或责任人现场整改；凡不能现场整改的，做好记录，升井后是本队责任的通知分管队干安排限期整改，非本队责任的，安排队通风调度书面向矿生产科汇报，由生产科通知责任单位整改。
1.11凡在井下查出有可能造成事故的重大隐患，立即在现场采取有效措施，防止事故发生，并且及时向矿有关部门汇报，事故隐患不消除不离开现场。
1.12凡遇危及作业人员人身安全的紧急情况，立即责令停止作业，组织人员撤离危险区域，并向矿有关部门汇报。
1.13经常与队长沟通，总结本队安全工作经验和研究探讨搞好本队安全工作和全矿
“一通三防”工作的新思路、新办法。
2.安全工作标准
2.1及时贯彻上级的路线、政策、方针，宣传好路线、政策、方针和上级的指示精神。
2.2按照制度召开党员大会，安排好支部的各项日常工作。坚持支部重大问题集体研究制度。
2.3掌握职工的思想动态，加强对党员干部的思想教育。教育职工爱矿、爱本职工作。
2.4制定支部的工作计划，及时解决执行中出现的各种问题，按照上级党组织要求及时汇报开展的支部工作。
2.5多与行政领导交流，密切联系，相互配合。支持安全生产管理工作，协助搞好生产。
2.6按制度执行支部委员会的学习制度，按标准召开民主生活会议，充分发挥党员的积极作用。
2.7加强对共青团及群众组织的领导，及时地监督好他们的日常管理工作。
2.8协助好行政领导搞好生产管理工作，对生产中出现的问题及时协助处理。通风队技术副队长安全管理行为规范
1.岗位职责
1.1在矿总工程师及队长的领导下，认真搞好矿井的“一通三防”管理。
1.2根据矿井远景规划和近期生产安排，研究制定矿井“一通三防”工作方案，经批准后贯彻落实。
1.3深入现场，调查和检查矿井“一通三防”工作情况，发现不安全因素和重大隐患，及时采取预防和处理措施。
1.4参与审批采掘作业规程，严把通风技术安全关，负责编制通风队的安全技术措施操作性要强，贯彻安全技术措施要认真仔细为职工讲解。
1.5加强对“一通三防”工作的内业管理，认真绘制“一通三防”方面的各类系统图，做到图纸能够真实反映井下生产情况，认真审查各种牌板、报表、台账、记录，做到牌板、报表、台账、记录内容齐全，布局合理，填写工整规范。
1.6负责通风区技术管理工作，编制年、季、月的工作计划及总结。
1.7积极参与矿井通风系统的调整，并严格按矿井确定的方案组织实施。
1.8积极参与组织每年度的矿井反风演习及瓦斯鉴定工作。
1.9负责组织通风队各工种业务技术知识培训及考核工作。
1.10负责“一通三防”新技术、新工艺的推广应用。
2.安全工作标准
2.1协助队长传达贯彻和执行上级有关安全生产和“一通三防”方面的方针政策与文件，努力做好分管范围的安全生产工作，对分管范围内的安全工作负责。
2.2协助队长做好井下通风系统的管理工作，确保通风系统正规、稳定、合理、可靠，
满足井下生产用风。
2.3深入现场，掌握井下生产动态，以及通风系统的变化，根据生产实际及时做到合理配风。
2.4协助队长贯彻落实各项规章制度，监督检查安全技术措施的执行情况。
2.5协助队长做好分管范围内的“一通三防”质量标准化工作，并负责“一通三防”的内业整理。
2.6定期调整并制定瓦斯检查巡检区域图表，严格要求瓦检工按巡回路线检查。
2.7对瓦斯异常区域，根据矿领导和生产科指示，按要求安排专职瓦检员严密监控瓦斯情况。
2.8协助队长按时编制仪器仪表的鉴定计划，并组织人员送检。
2.9加强对仪器仪表的维修校验，做好仪器的收发管理。
2.10负责通风调度的管理工作，认真审查各种报表，定期检查室内的文明卫生。通风队副队长安全管理行为规范
1.岗位职责
1.1协助队长传达贯彻和执行上级有关安全生产和“一通三防”方面的方针政策与规定，努力做好分管范围的安全生产工作。对分管范围内的安全生产负全面责任。
1.2协助队长做好井下通风系统的管理工作，确保通风系统正规、稳定、合理、可靠，满足井下生产用风。
1.3深入现场，掌握井下生产动态，以及通风系统的变化，根据生产实际及时提出通风系统调整方案并负责落实实施。
1.4协助队长贯彻落实各项规章制度，监督检查安全技术措施的执行情况。
1.5协助队长做好分管范围内的“一通三防”质量标准化工作。并对“一通三防”方面的文明生产负责。
1.6加强对分管范围内职工的安全生产教育，做好分管范围内的职工技术业务培训，积极推广应用新技术、新工艺和先进安全生产管理经验，把安全工作贯彻到分管范围内的每个环节中。
1.7熟悉“一通三防”有关规定和质量标准化标准，并严把通风设施施工质量关，做好通风设施的验收移交管理工作。
1.8在队领导下，作好通风系统的调整工作。
1.9熟悉掌握矿井通风系统及各用风地点的风量分配情况。
1.10积极组织本队职工参加矿、队组织的业务学习等活动。
1.11负责及时保质保量构筑、检查、维修通风设施，保证通风系统正规、稳定、合理、可靠。
1.12熟悉掌握《规程》及爆破器材管理的有关规定，贯彻落实爆破器材管理制度。
1.13负责建立爆破管理记录、台账，登记爆破作业过程中存在的问题，并定期组织
召开爆破安全会议，总结上阶段安全情况，提出下阶段的安全措施。
1.14经常深入井下，检查爆破器材的储存、运输、使用情况，监督检查爆破制度、作业规程、技术措施的现场执行情况。，发现问题及时处理。
1.15做好分管范围内职工的业务技术培训，组织放炮员参加劳动竞赛和技术比武，提高技术水平。
1.16负责组织推广、使用爆破先进经验和新技术。
2.安全工作标准
2.1服从队长领导和指挥，认真做好分管范围的工作，与其他副队长配合协作工作，努力完成生产任务和矿下达的各项经济指标。
2.2加强自身业务学习，提高自身业务水平，工作中坚持原则，平等待人，合理安排工作，做好协调平衡。
2.3工作中与职工打成一片，经常了解职工思想动态并设法解决，自己分管范围内解决不了的及时向党支部汇报，形成分析材料上报矿党委。
2.4工作身先士卒，率先垂范，既给工人说出标准，又给工人做出样子。负责分管范围内各工种的岗位责任制和必要的奖罚制度的起草工作，并提交队长，以便队委会及时审定。
2.5执行制度、严肃、不徇私情、不看情面，奖罚坚持“三公”即：公正、公平、公开。
2.6对自己分管范围内存在的问题，及时制定出整改方案并落实到责任人，对责任人的整改情况及时复查，整改情况及时向队上反馈。
2.7把上级的精神、指示、要求及时贯彻下达，把分管工作范围内出现的问题，难题以及其解决办法、结果及时向主管领导反映和汇报，做到上情下达，下情上知。
2.8凡要求职工做到的，自己首先做到，不准工人做的事，自己首先不做，事事做职工的表率。
2.9做好分管范围内的安全生产工作，把安全生产与职工的生命安全放在第一位，严格执行安全生产方针。
第13篇：煤矿机电队队长岗位职责
煤矿机电队队长岗位职责
一、认真贯彻矿和科室的安全生产方针，坚持管生产的同时必须管安全的原则，全面负责机电队工作，对本职工作范围内的安全工作负责。
二、对各班组分工明确，责任落实到人，层层负责。做到工作有计划，有目标，有考核，有检查；对工作任务应督促落实到位，严格执行规章制度，不违章指挥。
三、组织好队内安全活动，学习矿及科室的安全生产方针和《煤矿安全规程》及矿、科室制定的各项规章制度等，及时总结安全中的经验教训。
四、经常深入现场调查工作，了解情况。对检查出的问题要及时研究整改措施，要落实任务，限期完成；对一时无法解决的问题要及时向相关领导汇报。
五、认真落实各项计划，并组织实施，及时反馈相关信息。完成生产过程中的加工制作、地面机修、井下机修的工作安排，负责协调各班组在设备检修中的配合，按时按质完成设备的维护、维修及保养，对各队组反映的设备故障应及时组织人员完成，确保生产的正常运行。
六、配合各职能部门及各生产队组完成矿下达的各项生产任务，对生产一线急需的设备、设施，及时部署落实，确保生产顺利进行。
七、除搞好本职工作外，还需积极完成上级交办的其他任务。
第14篇：通风队岗位责任
通风队队长职责制
1、组织编制矿井“一通三防”工作规划和年、月计划，对年度矿井瓦斯和二氧化碳等级进行鉴定。
2、通风、瓦斯防尘、防灭火、瓦斯监测等工作进行日常管理。
3、在总工程师的批准之下，组织进行局部通风系统的调整。
4、按时组织完成本职范围内的安全技措工程。
5、按质量标准构筑安全可靠的通风设施，确保通风系统稳定。
6、对矿井各队“一通三防”情况进行监督检查，将其情况定期向总工程师汇报。
7、对抽放钻孔进尺、封孔质量、管路安装及回收、瓦斯抽放率进行检查验收，对其工程质量负责。
8、负责抽放钻孔、地质钻孔、注浆钻孔等各类钻孔的施工
9、负责测定瓦斯抽放参数，合理分配各抽放点的抽放负压。
10、负责全矿抽放瓦斯管路的维护和放水工作。
11、负责分析，考察瓦斯抽放效果，提高矿井瓦斯抽放率。
12、负矿井瓦斯泵房的管理。
13、依据纳雍煤田地质情况，结合中岭、坪山井实际，积极开展治理瓦斯的技术攻关。
14、加强通风调度工作，随时掌握矿井“一通三防”工作情况，并每天负责向矿分管领导、调度室汇报，特殊情况随时汇报。通风队长职责
1、通风队长是本队（班）安全第一责任人，对本队（班）人员在生产过程中的安全和健康负责，负责当天（班）本队人员的生产指挥，对所管辖
区域内瓦斯管理、爆破作业、通风设施维护等工作负直接责任
2、认真组织所管理的全队执行煤矿安全生产法规、集团公司相关规定和安全操作规程及措施，贯彻落实“安全第
一、预防为主”方针，学习正规
操作程序，不断提高员工技术业务水平，及时组织处理瓦斯超限、瓦斯积聚、风量不足等隐患，及时制止瓦斯超限作业等“三违”现象，坚持生产必须
安全、不安全不生产。
3、经常对全队人员进行安全思想教育和新工人的安全教育，定期分析安全思想情况，组织全队过好每周安全活动日，及时学习事故通报，吸取教
训，防止同类事故重复发生。
4、组织本队（班）人员开好班前会，重点任务和重点环节部位的安全管理要重点强调，并针对当班安排的生产任务进行班前安全预想。班后组织
当班人员开好班后会，对当班安全情况、生产任务的完成情况、重点环节部位等进行全面了解掌握，及时协调解决当班遗留问题。
5、组织安排本队（班）瓦斯检查员完成井下采掘工作面、机电硐室、采区回风道、总回风道、巷道头等地点的CH
4、CO2气体和温度的测定任务，
完成瓦斯排放、巷道贯通、密闭启封、矿井瓦斯鉴定、矿井反风演习、井下电氧焊等工作任务，组织完成火工品的使用管理及爆破作业
6、对本队工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的遵守情况和措施贯彻落实情况。检查本队员工是否严格按规程、按巡
回检查路线、按规定次数和间隔时间进行检查，不准空班漏检；是否做到牌板、图表、班报三对口；是否管好当班所检查区域内的通风设施，发现损坏
立即汇报队部采取措施进行处理；检查“一炮三检” “排放瓦斯三连胜”情况；检查交接班情况等。 7．如发生瓦斯、煤尘、火灾等事故，立即报告本单位有关主管部门，同时进行正确的检查、判断和采取预防及应急措施，采取临时处理措施，组
织本队工人处理事故和避灾脱险。
8、组织所管理的队组深入开展“质量标准化”活动。
9、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。通风队长、副队长岗位责任制
1、在矿总工程师通风区长的领导下，负责做好矿井通风设施、防尘设施、井下防灭火系统、煤层注水系统的管理工作，确保矿井安全生产。
2、全面了解井下巷道布置和矿井通风系统等情况，经常深入现场，掌握重点。检查通风系统、通风设施和防尘设施的运行情况，发现问题及时
督促解决，保证井下有足够的有效风量，保证安全生产需要。
3、负责领导编制通风工作计划和管理制度，并督促执行。
4、负责审查重点通风、防尘设施的设计，各部门制定的与之相关的措施对井下不合理的通风系统提出整改意见，改进工作。
5、负责定期召开业务会，布置、检查、总结工作。
完成瓦斯排放、巷道贯通、密闭启封、矿井瓦斯鉴定、矿井反风演习、井下电氧焊等工作任务，组织完成火工品的使用管理及爆破作业。
第15篇：通风队管理制度
一、班组班前、班后会制度
1、班前会是现场管理的第一道程序，每班必须按时召开班前会。
2、班前会由班组长主持，区队领导要分头参加各班组班前会，全体班组成员要准时参加班前会，迟到的必须处罚，不参加班前会的不准上班。
3、班前会必须点名，点名时班组成员要答“到”。
4、队领导和班组长要注意观察每名员工的安全思想状态，对有情绪波动、精神疲倦、喝酒等不安全情节的不准上班。
5、班组长要认真准备班前会的会议内容。会议内容包括： （1）传达上级指示；
（2）贯彻有关的作业规程或安全技术措施；
（3）上个班工作完成情况、作业现场存在的问题及不安全因素； （4）布置当班工作，强调具体工作要求、应注意的问题及应协调处理的事项；
（5）征求员工对当班工作安排的意见，听取职工的合理化建议； （6）对员工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项，安全互保联保与安全防范措施等。
6、班组长负责做好班前会记录，并适时掌握当班安全生产情况，做到“谁主持、谁负责、谁记录、谁落实”。
7、班后班组长要把当天的安全生产情况汇报给矿调度室。
8、班后会由当班带班班长主持，值班区队干部参与，会议内容为：当班安全和工作量完成情况；人员协调情况；下个班的安全、生
1
产注意事项；需要区队解决的事情等内容。
9、班后会会议内容值班调度要记录在会议记录本上，内容简洁全面清楚。
10、上班人员应做到高高兴兴上班、平平安安回家。
二、班组长跟班工作制度
1、班组长是当班安全生产的直接责任人，必须参加班前会，对布置、安排当班的安全生产任务等事项，要做到心中有数。
2、班组长下井跟班，必须坚持做到与员工同上同下，严禁迟下早上。下（升）井时，班组长带队，做到秩序井然。
3、进入作业现场后，班组长必须查看交接班、巡回检查等记录，详细掌握上班安全生产情况，认真排查工作地点是否存在安全隐患或影响生产的其它问题，并安排落实整改措施。
4、班组长必须依据班前会布置的工作任务，合理安排工作岗位和工作内容，保证工作任务按计划完成。
5、当班工作时间内，班组长要巡视全部所管理的岗位，检查各岗位操作人员持证上岗、按章作业等要求的执行情况；生产、工作现场集中的班组，要强化安全生产动态管理，对主要工作或危险作业实施重点监督；班组生产、工作岗位不集中的，班组长要做到班前、班中班后进行检查；要及时掌握、汇报当班工作情况，并协调处理生产中出现的各类问题。
6、当班结束后，班长负责组织现场交接班，并填写交接班记录，对安全隐患或影响生产的其它问题必须填写清楚，并提出处理意见。
2
三、班组安全质量标准化管理制度
1、当班工作要完成工作任务，保证作业现场无大隐患，无严重“三违”，无安全事故。
2、搞好文明生产，规范职工行为。每班对作业现场工程质量、岗位工作质量进行验收和评估，实现动态达标，积极创建安全精品工程。
3、工程质量全部达到合格品以上，优良品率不低于50%。
4、机电设备实行包机制，产品合格证、煤安标志齐全，综合完好率达到95%及以上，待修率在5%以下，大型在用固定设备台台完好，防爆电气防爆率100%，小型电器合格率95%以上，安全保护装置齐全可靠，合格率100%。
5、安全设施齐全有效，符合《规程》规定。
6、班组长日志、班前会议记录、“五好班组”活动记录，完整、填写规范符合要求。
7、作业现场卫生整洁，符合文明生产标准。
四、班组隐患排查治理报告制度
1、班组长下井前，通过隐患信息通知卡或队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。
2、进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。
3、坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设
3
备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得组织生产。
4、对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。
5、发现重大隐患，必须停工处理，同时上报区队、信息站、调度室。遇到重大险情要及时报告，并有序组织人员及时撤离现场，避免事态扩大。
6、对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患，必须及时上报区队、信息站、调试室，并按指示安排下步工作。
7、对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。
8、交接班前，班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。
9、班长升井后，到信息站填写隐患反馈卡，并向队值班人员说明具体情况。
五、事故报告和处理制度
1、对发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织有关人员召开事故分析会，事故追查处理必须坚持“四不放过”的原则，即：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；员工没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。
2、事故发生后，所在班组及有关人员立即将事故过程记录在案交区队负责人。区队负责人根据事故记录内容，上报安监科，然后召
4
集有关部门负责人、技术人员进行事故分析。
3、通过事故分析会，分析事故的造成原因及划清责任，采取措施。人为造成事故者，根据公司的规章制度给予处罚。属技术性事故或设备陈旧原因造成的事故，立即进行技术改造和设备更新。
4、对事故造成的损失和影响，整个事故过程的分析结果，责任单位人员写出详细的书面报告交安监科，并存入档案。
5、对事故要根据分析情况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，认真总结经验，防止同类事故的发生。
6、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和广大干部职工受到教育，使事故责任人员认识到事故的危害性，使全体员工通过分析找出自己在工作中的缺点和不足。
7、事故处理遵循“公开、公正、公平、合法”的原则及“教育与惩处相结合”的原则，严格按照扎煤公司有关规定进行，特殊时期加重处罚。
六、班组隐患排查治理制度
1、班组长下井前，通过隐患信息通知卡或队干部和上个班人员交代，了解工作现场存在的安全隐患，做到心中有数。
2、进入工作现场后，首先安排治理现场存在的安全隐患，班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患，隐患排查必须覆盖所有工作地点。
3、坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，对查出的隐
5
患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有排除班组长不得组织生产。
4、对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施。
5、发现重大隐患，必须停工处理，同时上报区队、信息站、调度室。遇到重大险情要及时报告，并有序组织人员及时撤离现场，避免事态扩大。
6、对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患，必须及时上报区队、信息站、调试室，并按指示安排下步工作。
7、对已整改的隐患，必须安排复查，确保隐患整改到位。对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究。
8、交接班前，班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上，填写必须认真、准确、完整。
9、班长出井后，到信息站填写隐患反馈卡，并向科队值班人员说明具体情况。
七、班组学习培训制度
1、班组安全教育不拘形式、时间和场所，班前会要及时组织安全培训，每周至少组织一次学习培训，时间定在每周一进行学习培训；每月必须考核一次。班长或技术员负责制定班组学习培训计划，队长监督执行。
2、班组学习培训由班长亲自组织和讲解，或由技术员代讲，全体成员共同参加，实行实名考勤。学习培训要有记录，考核要有试卷。
3、班组学习培训的内容应包括：三大规程、安全管理制度、安
6
全技术措施、“三新”知识（新工艺、新设备、新技术）、应急救援知识、典型事故案例、安全防护装置的性能及正确使用方法等。
4、大力组织开展“师带徒”活动，积极参加岗位练兵和技术比武活动，促使员工熟练掌握安全操作技术，全面提高员工实际操作技能。
5、符合下列条件之一的员工必须参加班组学习培训，否则不得上岗：
（1）因工作需要工种转换的员工；
（2）班组长、安检员、瓦检员、验收员等关键岗位上岗前的职工；
（3）请三个月以上长假复工的员工； （4）出现“三违”行为被停工学习的员工；
6、班组存在下列情况之一的，必须及时组织学习培训： （1）出现严重“三违”行为造成事故的； （2）出现严重工程质量问题的； （3）作业现场出现重大安全隐患的； （4）员工出勤率低，满足不了安全生产的。
7、班组学习培训考核必须严格，不得弄虚作假。
八、交接班制度
1、坚持八小时工作制度，不准迟到早退，不准擅自离开工作岗位。
2、跟班队长、班组长及岗位工必须在现场交接班，不按规定交
7
接班的，严肃处理；其他人员严禁现场交接班。
3、交接班前，交班班长必须安排人员对现场进行全面检查，发现问题及时处理，做到“四不走”，即：存在隐患不走、隐患处理不彻底不走、没有给下班交待清楚不走、施工记录填写不完整不走。
4、交接班人员必须认真对待交接班，必须做到工作地点情况交待不清楚不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接。
5、交班班长负责组织现场交接班，填写交接班记录（本单位制定）；跟班队长负责监督协调。以下问题必须由交班班长在现场向接班班长交代清楚，防止问题不明、措施不当而危及安全生产：
（1）上级领导及有关部室的指示；
（2）当班安全生产情况及未完成的主要工作； （3）没有整改的重大隐患； （4）现场存在的工程质量问题； （5）其它危及安全生产的问题。
6、交接班中，交接双方班长必须认真检查、验收现场安全质量，发现问题及时处理。对于存在严重问题的，接班班长应当上报跟班队长协调处理。
7、跟班队长要严格督促执行交接班制度，发现不安规定交接班的，要按制度严肃处理。
8、对未进行交接班而出现问题，双方都有责任并在处理中从严处理。
9、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给区队
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领导或值班矿领导协调处理。
10、岗位工要真正做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。
九、安全文明生产管理制度
井下文明生产是矿井管理的综合反映，为彻底改变井下卫生面貌，根据我矿实际，按照“以人为本”、“安全第一，预防为主”的方针，坚持“目标精细到人人，人人精细到岗位”的总体思路，对“每个人、每件事、每一天、每一处”都实施精细化管理，真正做到“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”。实施精细化管理工程，贵在坚持，要杜绝心浮气躁、浅尝辄止的现象；提倡注重细节，把小事做精；彻底杜绝物料及效能浪费，不断提升企业管理水平。
十、安全绩效考核制度
1、推行班组安全绩效考核（以下简称绩考），目的在于通过对班组成员一定时期的工作成绩、工作能力的考核，实事求是地把握每一位员工的实际工作状况，指导员工有计划地改进工作，促进矿井安全健康发展。
2、绩考的结果主要用于工作反馈、薪酬管理、职务（工种）调整和工作改进。
3、绩考原则
（1）绩考不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短，有所改进、提高；
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（2）绩考应以规定的绩考内容及方法为依据，实行百分制考核； （3）绩考应以确认的事实或者可靠的材料为依据；
（4）绩考自始至终应以公正、公平、公开为原则，杜绝暗箱操作，决不允许徇私舞弊。
4、适用范围
适用于除下列人员外的班组成员 （1）考核期开始后进入公司的员工；
（2）因事、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者； （3）因工伤而连续缺勤七十五日以上者；
（4）虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者。
5、绩考内容
绩考内容分以下四部分：
（1）基本情况，包括出勤、奖惩、合群性三个评价项目，共25分；
（2）工作态度，包括责任心、积极性、协调性、纪律性四个评价项目，共20分；
（3）工作能力，包括专业知识、操作技能、创新能力三个评价项目，共15分；
（4）工作成绩，包括安全工作、任务完成、工作质量、工作效率四个评价项目，共40分。
6、绩考方法
（1）绩考每月组织一次，原则上安排在下旬进行；
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（2）班长为绩考的直接负责人，具体执行绩考初核、复核； （3）绩考初核结果必须公开，接受员工及相关部门监督； （4）绩考复核结果应在初核结果公开后两日内完成。
7、绩考等级
绩考等级按得分情况划分四个等级： （1）95分以上（含95分）为“明星员工”； （2）90分以上（含90分）为“先进员工”； （3）80分以上（含80分）为“合格员工”； （4）80分以下（不含80分）为“不合格员工”。
8、绩考奖罚
单位对被评为“明星员工”、“先进员工”进行奖励；对 评为“不合格员工”进行处罚。
9、绩考资料
绩考资料由区队安排专人统一管理、妥善保管期限为一年。
十一、安全承诺制度
一、总则
1、为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制订该制度。
2、认真落实安全承诺制度，是企业职工履行岗位安全职责 的基本保证，个人需向单位引进书面承诺，即签订安全承诺书。
3、安全承诺书由矿安检科统一制订，承诺人必须在安全承诺书
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上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
4、各级领导要以安全岗位职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。
二、安全承诺内容
1、认真执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
3、按规定着装上岗，穿戴好劳动保护用品，严格遵守集团公司和我矿安全的相关规定。
4、主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会自救、会互救，会熟练使用自救器、灭火器等防护设施和器材。
三、安全承诺的范围和程序
1、与企业签订劳动合同的所有人员都应进行安全承诺。
2、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺一式两份，一份由承诺人保存，一份由安检科存档。
四、安全承诺的要求和违反承诺的责任
1、单位主要领导是实施安全承诺签字的总负责人，安检科是组织实施和考核安全承诺的责任部门，应定期对承诺书的落实情况进行检查考核。
2、安全承诺誓词：我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全
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承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任。
3、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照安全生产责任制和安全管理奖惩办法等有关条款进行处罚，并承担相应责任。
十二、安全培训制度
为贯彻落实“安全第
一、预防为主，综合治理”的方针，做好安全知识教育，提高职工安全素质，强化安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，杜绝各类事故的发生，根据职教科的相关规定，特制订本制度。
一、要按照集团、根据工作需要按照规定对管理人员、特殊工种进行培训或复训各项指标，安排职工培训或复训。
二、全体职工必须按照队部安排接受岗位培训和安全知识更新教育，新入队的职工，必须坚持先培训、后上岗的制度。
三、严格按照公司安排，对本单位进行经常性的安全教育，有针对性地开展好职工喜闻乐见的安全活动，全面推进安全培训工作。
四、普及安全知识，倡导安全文化，弘扬安全正气，杜绝三违现象。按要求进行培训并做好培训工作记录。
五、认真抓好班前会十分钟安全教育，由当班班长负责组织实施，并按规定填写班组安全活动记录。
六、安全培训对象、时间和内容
1、区队管理人员按照公司安排，参加企业安全管理人员岗位资格培训或复训，取得“合格证书”。
2、特种作业人员根据培训中心安排，参加岗位资格培训（复训）并取得岗位操作证后，每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
3、其他工种人员每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。
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4、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
5、新入队的工人，必须接受矿、区队、班组的三级安全教育与培训，经过有关部门考试合格后方可能上岗。
6、矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。
7、区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场环境、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15 学时。
8、班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。
十三、班组民主管理制度
1、民主管理是班组成员直接参与班组安全管理和内部考核的一种重要形式，能有效地调动职工的积极性、主动性和创造性。
2、班组民主管理会议每月十五日召开一次。
3、班组民主管理会议由工会小组长主持，全体成员参加。
4、班组民主管理会的主要内容：
（一）听取和讨论班组长工作总结和工作安排，分析班组管理中遇到的问题和制约班组发展的症结所在，就月度内生产计划，安全生产进行讨论，并制定完成生产计划的保障措施。
（二）检查岗位责任制和各项规章制度的贯彻落实情况。就岗位责任制及规章制度，在执行过程中需要改进的地方提出合理化建议，
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以利于促进班组管理，安全生产。
（三）结合班组实际情况，紧密联系当前工作，讨论本班组各项规章制度。有针对性的制定出适合本班组的具有可操作性的管理办法及规定。
（四）讨论决定职工利益分配问题和其他涉及职工切身利益的问题，可就职工劳动休息权利，工资奖金分配问题展开广泛讨论。但要注意方式方法，避免过激行为，会议主持人有维持会议持续，及时反映问题的义务，一旦出现问题要及时与工区领导沟通，或向工会进行汇报。
（五）对职工出现的三违现象，及各种违纪行为，可向工区或车间工会提出对职工的奖惩意见，民主推荐先进个人，放提出对违纪职工的处理建议。
（六）根据矿相关规定，为体现民主，采取无记名投票方式表决，民主推选班组长、工会小组长。
（七）班组管理要坚持文明管理，反对野蛮粗暴式的管理方式。
（八）班组管理要坚持民主集中制原则，坚持少数服从多数。
5、班组民主管理会议记录由工会小组长整理。
6、班务公开工作是班组民主管理的一项重要内容，是直接影响班组成员工作积极性、主动性的一个重要因素。要坚持经常化制度化，班组内部要成立民主监督小组。
7、班务公开内容：班组成员的考核得分情况；班组成员工资奖金、扣罚款；先进个人评选推荐；涉及职工切实利益的问题；其他需向职工说明的问题，公开内容有不到之处，职工可及时向工区反映。
8、公开内容、时间、程序要做到全面、及时、公开、公正、规 15
范、透明。
9、班组工会小组长要切实发挥监督作用，对于发现的问题及时向工区或上级组织汇报，发现有隐瞒不报者，且造成事态扩大者，将给予撤销班组长资格等处分。
10、班组长要不定期听取班组成员的意见，对于发现的问题及时给予纠正和改进，建立与班组成员沟通制度，提高班组的凝聚力与向心力。
第16篇：通风队工作计划
伊泰同达煤炭有限责任公司
通风队二零一四年工作计划
单
位： 通
风
队 时
间： 2013年12月29日
二零一四年工作计划
2013年，我队满载着“安全、质量”双丰收的成绩圆满完成了上级领导安排的各项任务。根据矿部领导对2014“一通三防”工作的部署安排，我队为了更好的做好2014年的“一通三防”工作，为此制定了以下计划：
一、加强安全管理和培训工作
我队本着安全高于一切的思想观念，对全体职工进行安全教育工作。继续把“安全活动日”、“安全例会”等活动开展下去，提高职工的安全意识。做到“三不伤害”，严禁出现“三违”现象，使得我队安全管理工作达到零事故的工作目标。
定期对职工进行技术培训工作，学习技术知识，提高职工的技术水平，尤其是特殊工种。实现由“会干活”-“干好活”-“干精品活”的提升。使得每一位都是思想过硬、技术过硬的好职工。
二、加强现场管理工作
为了保证全矿通风系统的安全和正常，生产计划的有序进行。我队在现场方面做出了以下计划：
1、通风系统
根据采掘部署，需要形成4302综采工作面、4301综采工作面、4201综采工作面、4202主运综掘工作面、4203辅运综掘工作面、4203主运综掘工作面、4306综掘工作面的通风系统。依据以上需要形成的通风系统，构筑完善相应的风门、风桥、密闭等通风设施，拆除不需要的临时通风设施。并科学合理的调配风量，保证矿井各用风地点风量充足，风流稳定，实现通风可靠。 按照生产接替需求：在回采结束后，构筑4101综采工作面的防火密闭、构筑4303综采工作面防火密闭、构筑4302综采工作面的防火密闭、构筑4301综采工作面的防火密闭。
根据生产需求编制相关的施工安全技术措施，并贯彻学习。每月定期对全矿通风系进行隐患排查，发现问题并制定措施进行整改，实行闭合管理。每季度对反风设施检查一次，在本年度进行一次反风演习。
2、瓦斯管理
瓦检员每天认真对采掘工作面和其他工作地点检查两次瓦斯、二氧化碳等有害气体浓度情况；瓦斯检查员在井下指定地点交接班，接班时要询问清当班检查情况及存在问题，不得出现空班、漏检、假检现象。技术员每月编制瓦斯检查点设置计划。瓦斯检查做到井下牌板、检查记录手册、瓦斯台账“三统一”，瓦斯日报每日必须上报矿长、矿总工程师审阅。排查需要校验的仪器，仪表。
3、测风、防灭尘管理
测风员每十天对全矿井的风量、温度、湿度、瓦斯和二氧化碳含量进行一次全面测定，并制成报表。技术员每月编制配风计划表。
测尘员每十五天测定一次全矿产尘地点的全尘浓度，呼吸性粉尘采掘工作面每三个月测定一次，其他地点每六个月测定一次。
安照生产接替计划，对各采掘工作面巷道安设水幕和隔爆设施。编制洗尘计划，每天对辅斜井和辅运大巷冲刷一次；主运大巷和主斜井两天冲刷一次；回风大巷和采面两顺槽三天冲刷一次；总回风大巷一周冲刷一次。及时回收各种防尘设施。 排查需要校验的仪器、仪表。
4、防灭火管理
每周检查一次井下所有密闭的情况，每十天检查一次采煤工作面上隅角的一氧化碳和温度情况，工作面回采结束后必须在45天之内永久性封闭，每周进行防灭火检查并记录。定期排查需要放置灭火器材地点的器材数量、规格、完好情况，各采掘巷道及其他巷道的供水管路、闸阀、阀门是否完好。
5、防治水管理
排水工每天及时抽排各出水点的积水，并查看出水情况，巡查排水管路的闸阀、阀门是否完好。定期对不长期使用的水泵开启试运转。
电工每天对各排水地点的电缆、开关、水泵巡查，发现问题及时处理。及时将损坏的水泵反库维修，保证有足够的备用水泵，保障各地点排水工作的正常运行。
三、加强质量标准化建设
每月制定质量标准化工作表。所有日常作业实行标准化管理，对我队管辖的各个巷道、通风设施、排水设施、水幕隔爆设施、瓦斯检查点、测风点全部实现标准化。定期对各地点排查，不符合标准的进行定时间整改并对整改情况追踪复查，对新施工的设施完全按标准化要求施工，不标准不验收。
为了不断提高我队的质量标准化水平，全体职工要讲标准、做标准。让我们在2014的质量标准化工作再创新高。
第17篇：通风队岗位责任制
崔庙煤矿
通风抽探队岗位责任制
编制单位：通风抽探队 编制时间：2010 .11.27
通防队队长岗位职责
1、在矿总工程师和通防科的直接领导下，对通防队的各项工作负全面责任。
2、组织全队职工认真学习“三大规程”和上级文件，学习“一通三防”安全知识和质量标准，树立安全第一思想，自觉和“三违”做斗争。
3、建立健全各项管理制度和岗位责任制，确保全队工作有计划，有秩序进行。
4、坚持“预防为主，安全第一”的原则，负责本队责任范围内的安全技术管理，认真搞好质量标准化。
5、搞好劳动配置，合理使用工资，调动职工积极性。
6、按照局部通风管理制度规定，确保每个掘进头实行“双风机”“双电源”“三专两闭锁”“自动倒台”等系列化现场实施。
7、负责全矿井通风设施的建造和维护工作，负责矿井通风系统调整现场落实。
8、负责矿井瓦斯抽放工作的现场测试、管理及抽放系统安装、维护工作。
9、负责矿井穿层钻孔、探测钻孔、顺层钻孔、挂耳抽放钻孔、地质钻孔和探水钻孔的施工及管理，负责钻孔施工钻机的维护。
10、负责光学瓦斯鉴定仪、便携式瓦斯测试仪、便携式CO测试仪和放炮器的发放、维护工作。
11、坚持平地值班和井下带班，开好班前会，科学合理安排工作，对安全工作要有具体布置和落实，切实加强井下一线现场管理工作，杜绝“三违”现象。
12、完成领导交办的各项工作。
支部书记岗位责任制
1、负责宣传党的路线、方针、政策，及时传达上级文件和精神，按照矿党委和领导机关的指示精神，结合本队实际，带领全队完成上级交给的一切任务。
2、集中精力抓好党的建设和廉政建设及思想工作。
3、与队行政密切协作，完成安全生产任务。
4、抓好支部成员政治、理论、业务、技术学习，主持开好党、政、工、团、民主会议、实行民主集中制，搞好团结，搞好领导班子建设。
5、密切联系群众，做好群众思想工作。组织贯彻执行矿党委决议，掌握党员和入党积极分子的思想动向。
6、组织党员学习党的基本知识、路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识。
7、发扬党的优良传统和作风，深入实际，关心群众，搞好调查研究，注意工作方法，纠正不正之风。
8、教育党员和群众抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9、加强基层党组织建设工作，对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作。
10、切实加强对本队计划生育工作的领导，保证计划生育任务顺利完成。
常务队长岗位责任制
1、在队长领导下，负责本队安全生产、质量标准化、瓦斯抽放和钻机施工等工作。
2、严格执行“三大规程”和矿领导及有关部门对安全生产的指标，个人杜绝违章指挥。
3、坚持跟班下井，做到同工人同上同下，搞好平地值班工作。
4、组织带领职工严格按措施施工，抓好跟班工作，实现安全生产无事故，并搞好三个班次协调工作。
5、加强现场管理，消除各类隐患，搞好劳动组织纪律。
6、搞好班组网络建设，并监督好、落实好考核好。
7、深入现场，监督打钻人员上岗干标准活，杜绝不合理工程出现。
8、人员调配到位，工作考虑周到安排详细，分工具体明确，钻机及时挪到位，工具配备齐全，措施到位，按时开钻，按时完成生产任务。
9、抽放管路安装、延伸、调整、改造及时，不影响瓦斯抽放；抽放钻孔联网、拆除及时，不影响生产。抽放系统管理符合规定，抽放泵安装、调试符合质量标准化。
10、对业务部门下发的问题整改通知单安排人员按期处理销号，不能按期处理整改的写出延期申请。
通风副队长岗位责任制
1、负责全矿井通风设施的建造和维护工作，负责矿井通风系统调整现场落实。
2、按照局部通风管理制度规定，确保每个掘进头实行“双风机”“双电源”“三专两闭锁”“自动倒台”等个性系列化现场实施。
3、负责光学瓦斯鉴定仪和便携瓦斯测试仪发放和维护工作。
4、负责全队机电设备的安装、维护等工作，确保设备正常运行。
5、管线吊挂、设备铺设、电器码放等必须达到规定标准。
6、主抓设施、一通三防、仪器、放炮、风水管路安装、防尘、机电等质量标准化。
7、对业务部门下发的问题整改通知单，安排人员按期处理、整改销号；不能按期处理整改，写出延期申请，并按期完成处理。
8、坚持平地值班和井下带班，开好班前会，合理安排工作，对安全工作要有具体的布置和落实。
技术员岗位责任制
1、负责制定安全技术措施和岗位操作规程。
2、负责组织职工贯彻学习相关措施和规程，以及新技术、新工艺、新标准的推广学习。
3、负责钻孔施工角度的测量、挂牌及现场监督管理；落实规程、标准和措施现场的执行情况。
4、负责向业务部门及时反映工作中存在的技术难题并积极寻求解决办法。
5、负责打钻、抽放等资料收集和整理，及规程、措施的分类保存管理工作。
6、协助队长搞好质量标准化达标工作。
7、负责本队职工安全培训学习。
材料员岗位职责
1、用心学习业务知识，熟悉材料的规格、性能、用途及价格。认真遵守矿、队材料管理制度。
2、深入井下了解材料工序情况，做到材料不脱节、不积压，提高材料利用率，实现生产节约、生产节支奋斗目标。
3、加强材料管理，不领非生产用料，不领人情料。严禁公物私用，杜绝浪费。
4、严格按矿材料制度执行，不准假借材料行贿，不准为个人领料。
5、凡本队材料必须经本队主管领导盖章，不准私自领料。
6、对本队材料支出情况，须及时向领导汇报，提出建议，保证安全生产运行。
7、加强材料回收复用，最大限度节约支出，确保材料费不超支。
抽放测试工岗位责任制
1、井下瓦斯抽放参数测试由抽探队瓦斯测试员进行。瓦斯测试员必须经培训合格后持证上岗。
2、瓦斯测试员使用光学瓦斯测定仪器进行瓦斯抽放浓度测试，使用“U”形管水银测压计测试压差及负压。
3、负责井下各地点孔板进行测定。
4、负责将抽放管路中所有放水器每天放水一次，并如实填写放水器管理牌板内容。
5、下井后必须严格按照操作规程对各种抽放参数进行及时、认真地测试，每2小时向队值班室汇报一次测试情况，保证每班汇报不低于3次。测试过程中发现抽放系统问题时，要立即向队值班室及防突科、调度室汇报。
6、负责升井后要按照三对照原则（井下牌板、记录、测试报表）及时、认真地做好测试报表。
7、每天的瓦斯测试记录报表经测试员签字后必须及时报送通风防突科主管抽放技术员，同时向其汇报测试中出现的问题。
打钻工岗位责任制
1、打钻工负责井下各地点的探水、探构造及瓦斯抽放孔等的打钻工作。
2、打钻工必须熟悉钻车的各种性能，必须严格按照操作规程进行操作。
3、现场安装前，首先清理好钻场，钻场顶板岩石安全可靠，有足够的施工空间，通风良好，有水源、风源、电源接口。
4、在钻进过程中不断观察工作油压，操纵台的节流阀（微调）可控制推进由缸的推进速度，以适应不同岩性的钻进，不准随意调高泵站及操纵台上的安全溢流阀。
5、打钻工负责钻场附近的卫生，打钻用具码放整齐，做到文明生产。
6、打钻工应集中精力，认真操作，杜绝在岗躺卧现象。
7、工作前钻手应配合跟班人员和安检员检查迎头顶板支护情况，及时处理影响工作的障碍和其它安全隐患。
8、开机前应确保机器的各零件完整、连接件紧固，液压系统、水气系统、电缆等正常，并对转、升降系统进行就地空转和功能试验，正常后方可操作。
9、凿眼过程中打钻人员应集中精力，听从指挥注意各种声音变化，并经常检查水压、油压、风压和各部位温度变化，发现异常应停机处理，确认无问题时方可工作。
10、发现下列情况应停止打眼：不排岩粉或排粉困难、钻杆卡住不旋转、钻机零件损坏、供水系统发生损坏打干眼。
11、发现下列情况之一紧急停机：钻杆折断、油管漏油或断裂、人身安全受到威胁或机器碰撞及故障、工作地点冒顶或片帮。
12、打钻工必须熟悉工作地点的避灾路线。
管路工岗位责任制
1、负责抽放管路的安装和改造工作。
2、负责抽放钻孔的封孔、联孔抽放工作。
3、负责抽放管路的维护检查及放水工作，保证抽放管路严密不漏气，没有积水。
3、发现抽放系统问题，要及时汇报有关单位及领导。
放炮员岗位责任制
1、熟知本工种操作规程及岗位责任制，要各种证件齐全、有效。
2、认真执行火工品管理制度，坚持“一炮三检”“三人连锁”放炮制度。3工作前要做好炮器、放炮母线、管箱的检查工作。
4、要对号领管，使用水炮皮的工作地点要拿不少于所领雷管数量的水炮皮，并坚持使用。
5、及时到达工作地点，检查上一班是否存在遗留问题，并采取相关措施进行处理。
6、按规定制作引药、装药、屯炮、连线等工作，严格执行“五不装药、五不放炮”原则。
7、按规定正确处理瞎炮、残炮、遗炮等问题，做好放炮、警戒工作。
8、放炮时必须发出放炮警号，并不少于三次，发出警号后5秒方可起爆；严格执行放炮停电制度。
9、工作面放炮员要同上同下，只能有一把放炮钥匙。
10、监督炸约的使用情况，制止炸约乱扔乱放现象。
11、完不成工作任务不准离岗，不放炮要及时汇报，放炮后要填写放炮记录。
12、认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》，掌握相关规定。
13、及时向班组长、队值班人员汇报作业地点所存在的问题及作业情况。
通风组岗位责任职
1、负责井下所有通风设施的建造、维护和回收工作。
2、负责局扇的安装、维护及回收工作。
3、负责搞好井下各通风设施前后5米以及装有风门的车场各地点的环境卫生。
4、负责各掘进头风筒的吊挂、延接、打号和维护。
5、负责井下通风设施的说明牌、警示牌、栅栏的配装及回收工作。
6、负责井下隔爆水棚的安装、维护和回收工作。
7、负责井下压风自救装置的安装和维护工作。
通风工岗位责任制
1、要熟知本工种的岗位责任制及操作规程。
2、保持风机上的卫生，保证风头及分风器的完好。
3、高压部位无漏风现象，风筒吊挂平直，逢环必挂，挂环铁丝朝向一致，拐弯处要缓慢拐弯或设弯头，不准拐死弯，接头严密不漏风，无破口，异径风筒要设过渡节，先大后小，不准花接。
4、风筒不准挤压，接头双反压边，打号要清晰，无错号、漏号现象，打号位置要在风筒前端0.5米处。
5、包边要整齐，宽度在230—250mm之间，包边接头处要严密。
6、风筒末端距工作面距离不能超过规定。
7、备用风筒码放整齐，并及时填写风筒存放牌板。
8、及时处理风筒的各种问题，保证供风安全、可靠。
9、认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》，掌握相关规程。
10、积极配合班组长工作，及时向班组长反馈工作问题。
瓦检员岗位责任制
1、瓦检员必须经过培训后，持证上岗。
2、瓦检员对煤矿井下整个生产过程中瓦斯及其它有毒有害气体负有检查、监督、管理的职责。
3、严格遵守上、下班时间，不得脱岗或擅自抵岗。
4、确保领取仪器完好无误，做好各种检测器的维护保养，保证检测数据准确无误。
5、瓦斯检查要做到巡回检查，不准空班、漏检，各工作面的瓦斯检测数据及时填写牌板。
6、每天的瓦斯检查情况要认真做好台帐记录。若有毒有害气体超限必须及时撤出作业人员，并报告相关部门，采取有效措施，及时进行处理。
7、积极落实\"安全第一，预防为主\"的方针，本着对人民生命财产高度负责的态度，认真做好本职工作。
监测电工岗位责任制
1、监测电工必须持证上岗，不得让无关人员替岗。
2、监测电工要熟悉各个工作地点分站和探头的分布情况，出现问题及时处理。
3、甲烷传感器必须定期进行调试，每周至少校正一次。
4、监控装置在使用前必须按说明书的要求，在平地经48小时的通电运行合格后再下井投入使用。
5、各种传感器应及时修理，不得无故待修。缺少配件的应及时与材料员联系予以供应。
6、认真填写好各种维修记录，校对记录，字迹清晰不得随意涂改。
7、修理好的设备要校正后投入使用，保证井下设备完好率为100%。
8、定期对井下监测主机、分站、探头及检测线进行维护，保证设备卫生。
9、负责局部通风机供电专线的连接、检查和维护及风机自动倒台试验，对存在的问题按要求及时进行处理。
10、负责钻机供电线路的连接、检查和维护，对存在的问题按要求及时进行处理。
第18篇：通风队岗位责任制
通风队职责范围
一、负责全矿”一通三防”工作的全面管理，对井下其他单位“一通三防”业务进行指导和监督，并完成职责范围内的生产任务。
二、负责组织矿井通风技术测定、瓦斯等级鉴定、煤尘爆炸性和煤层自燃发火倾向性鉴定的取样化验分析等工作。
三、负责全矿通风、监控、瓦斯、煤尘、煤层自然发火工作的管理、检查、监督和处理工作，并组织实施年度反风演习。
四、参与矿井灾害预防措施的编制与修改，并贯彻落实。
五、根据矿生产计划安排，编制“一通三防”工作计划和措施，并积极组织实施。
六、监督采掘单位的“一通三防”安全生产，对违反“一通三防”的单位及个人予以提出警告、限期整改或罚款处理。
七、监督检查灯房自救器、便携式瓦检仪的发放、管理和修校工作，并监督其使用。
八、组织矿井通风质量标准化检查和评定工作，并对存在的问题及时进行整改。
九、推广新技术、新工艺，不断改善井下通风管理监控手段，不断提高通风科学管理水平。
通风队长岗位责任制
一、全面负责“一通三防”业务管理工作，对防止“一通三防”事故业务管理责任.
二、对矿井“一通三防”安全管理制度的实施负全面责任。
三、根据生产布局的要求及通风系统的能力，合理调配矿井用风的总风量，做好局部通风管理。
四、负责年度矿井治理瓦斯计划的组织和实施，划分瓦斯检查责任区，督促瓦斯检查员按规定执行好瓦斯检查制度，并履行现场监督责任。
五、负责责任范围内各种安全措施的编制并按规定审批后认真组织实施和检查。
六、定期组织队干部和技术员分析形容解决“一通三防”工作存在的问题，并及时向主管领导汇报。
七、每月组织矿井通风质量的综合防尘评定，并对职责范围内达标及存在的问题的整改负责。
八、每天审批瓦斯日报，每月鉴审通风瓦斯日报，对发现的问题及时进行处理。
九、对测瓦斯、测煤尘、测风安全检测仪器仪表的管理负责。
通风副队长岗位责任制
一、负责配合队长传达各项工作任务，深入现场及时掌握通防工程的进展及通防安全质量标准化的考核。
二、负责通风队全体人员的管理和考核工作。
三、对涉及通风方面的重大安全隐患汇报相关领导，提出处理意见。
四、深入井下、检查现场隐患，检查员工是否遵章守纪，狠反“三违”，支持配合安检人员工作。
五、抓好现场局部通风、瓦斯监测、通风设施管理，严防重大事故，协助队长抓好质量标准化。
六、参加矿安全生产会议，完成矿下达入井、反“三违”等安全指标。
主任工程师岗位责任制
一、负责“一通三防”月度工作计划的实施，按时填绘各种图纸，通风报表、台帐及其他技术资料的编制、管理和上报
二、合理调配风量。
三、监督检查现场数据与台帐相对应，确保数据真实可靠。
四、参与一通三防质量标准化的考核验收工作。
五、负责编制“一通三防”专项设计、措施，确保设计符合相关规定要求。
六、经常深入现场，及时发现和解决不安全问题，及时向通风队长汇报，提出处理意见。
七、编制和组织实施反风演习方案、瓦斯等级、煤尘爆炸性、煤的自燃倾向性等各类鉴定方案。
八、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
通风技术员岗位责任制
一、负责编制矿井通风风量分配，综合防尘、防灭火等有关技术措施。
二、认真贯彻执行通风质量标准要求，提高通风合格率，完成矿井瓦斯防治、综合防尘、防火等安全工程作业计划。
三、负责编制矿井通风网络示意图以及矿井灾害预防和处理计划。
四、组织通风、瓦斯、防火、防水业务技术培训。
五、负责组织进行环境保护和职业健康安全知识培训。
六、负责收存各种瓦斯日报表台帐、测风、旬报、月报等。
七、负责仪器，仪表检查的存放，做到定期校正、保证完好。
八、负责安全技术学习，确保通风质量达到标准，并配合通风主管，搞好全矿井的通风工作。
测尘员岗位责任制
一、必须树立健康第一的思想，热爱本职工作，不断提高业务水平。
二、按要求、按时填写编制测尘报表，并负责上报上级主管部门。
三、按要求定期地进行矿井矿尘浓度的测定，确保各地点的矿尘浓度不超标。
四、按规定的测尘要求进行矿尘浓度的测定，数据要准确
五、配合队部做好质量标准化工作，收集整理好各班资料。
六、负责对防尘设施的使用和维护进行监督。
测风员岗位责任制
一、按要求定期地进行矿井风量的测定，确保各用风地点的风量充足，防止配风不足形成局扇吸循环风。
二、按时、按要求填写编制测风报表，并负责上报上级主管部门。
三、按规定的测风方法进行风量的测定，数据要准确，并及时填写到测风牌板上。
四、及时随巷道的变化，配合技术员及时的进行系统的改变和风量的调整。
五、配合队部做好质量标准化工作，按贯标的要求，收集整理好各种材料。
六、监督风机的噪音，让噪音在标准噪音之下。
防尘工岗位责任制
一、防尘工必须由从事井下工作一年以上，热爱本职工作的同志担任。
二、防尘工必须明确矿井防尘的重要性，按时完成当班下达的各项任务。
三、监督掘进队进行湿式作业，按规定安装防尘措施。
四、定期对防尘设施进行检查和维护。
五、定期对各巷道进行冲刷，防止粉尘积累。
六、搞好个体防护，配合瓦检员做好瓦斯治理工作。
仪器修理工岗位责任制
一、仪器修理工必须由热爱本职工作的同志担任。
二、仪器修理工必须明确仪器修理的重要性。
三、负责定期按规定对仪器进行校正。
四、及时对损坏的仪器进行维修，确保仪器的完好性和准确性。
五、做好电池更换、药品收存的各项工作。
六、把废旧电池、药品统一回收，并交到供应科统一处理。
通风工岗位责任制
一、矿井通风工必须由从事井下工作一年以上，热爱本质工作的同志担任。
二、通风工必须明确矿井通风的重要性。按时完成当班下达的各项任务，明确迎头的有效风量，加强风筒的管理。
三、熟练技术，风筒掉挂、平、直、齐稳、不花接，插接风筒拐弯圆滑、环环吊挂，减少风阻。
四、破旧风筒要及时修补，备用风筒要摆设整齐，放在干燥处，并做好文明施工。
五、配合瓦检做好瓦斯治理工作，杜绝瓦斯超限作业。
六、搞好个体防护，配合瓦检做好监督工作。
瓦检员岗位责任制
一、为确保矿井施工的安全生产，必须坚持安全第一的方针。
二、负责本区域内的瓦斯、二氧化碳及有害气体的检测，记录。
三、坚持“一炮三检”巡回检查制度和“四人连锁放炮”制度，严禁瓦斯超限作业，严禁脱岗、漏检、误填报表。
四、认真填写本班的瓦斯牌板记录、手册的瓦斯班报手册，做到三对口。
五、负责本区域内的通风、防火、防灾及安全监测等有关设施与设备的使用检查。
六、负责监督掘进队的施工时喷雾洒水，降尘、防火等装置的使用情况。
七、负责本区域内“一通三防”的各种防患及时发现并汇报处理。
八、本区域内发生灾害事故时、负责组织和参加脱险、护救、求实工作。
九、瓦检员把废弃的电池和硅胶、碳酸钠统一交到队部处理。
十、认真完成领导交办的临时紧急任务。
监控员岗位责任制
一、必须热爱本职工作，熟悉煤矿安全监控系统的操作过程，熟悉井下监控线路的布置及各种传输信号的极限值。
二、必须明确煤矿安全监控系统对安全生产的重要性。
三、按要求定时向领导汇报井下监控情况，如有紧急情况立即汇报。
四、坚守岗位，不得擅自离岗脱岗，按时交接班。
五、做好与其他岗位同志配合工作，高质量地完成领导交办的临时紧急任务。
六、协助队部搞好通风、瓦斯、防尘管理。
监控维护工岗位责任制
一、监控维护工必须由熟悉监控维护操作规程、热爱本职工作的同志担任。
二、监控维护工必须明确监控维护的重要性。
三、负责管辖范围内的矿井通风安全监测装置的安装、调试、维护、校正工作。
四、将在籍的装置建立好台帐，并认真填写设备及仪表台帐、传感器使用管理台帐、故障登记表、检修、校正记录。
五、配合瓦检工做好瓦斯检查工作，确保瓦斯检查、监测的准确性。
六、监控维护工和监控员密切配合，确保监控系统运行正常准确。
束管监测工岗位责任制
一、负责采煤工作面及采空区密闭内的束管布置和维护工作。
二、负责定期抽气化验、分析，发现异常及时汇报。
三、负责按照规定定期对束管检测装置进行维护、保养。
黄泥注浆工岗位责任制
一、负责矿井的灌浆灭火工作，熟悉井下灌浆区域内巷道相互关系，掌握浆水走向。
二、遵守劳动纪律，不擅离值守。
三、经常检查维护水枪、管路、闸门、泥浆沟、照明设施、保持良好状态。
四、工作中如有特殊情况及时向有关领导汇报情况，接到井下电话通知，应立即执行，不得拖延。
五、坚持现场交接班制度，认真填写交接班日志，各种记录和灌浆日报表，做到记录齐全，字迹清楚，数据真实准确。
第19篇：通风队管理办法
通风队管理制度
为切实加强通风队内部管理，强化职工安全意识，进一步搞好本部门的各项工作，特制定《通风队内部管理制度》。望全体职工共同自觉遵守。
我矿通风队具体情况如下：
通风队现分为三个班组：工程、洒水灭尘组；瓦斯检测、测风组；监测监控安装维护组。配备有队长，副队长，工程、洒水灭尘组班，瓦斯检测、测风组班组长，监测监控安装维护组班组长。
通风队负责的具体工作有：
一、通风组（含洒水灭尘）
1、井下所有通风设施的构筑、维护。
2、井下所有巷道及采掘工作面150米以外巷道的冲洗。
3、井下主要进回风巷、轨道大巷、胶带大巷全断面喷雾的安装、管理。
4、井下所有主要、辅助隔爆水槽的安装、维护。
5、综采工作面防火、防尘设施：束管监测、阻化剂泵、煤层注水钻的安装及注水钻孔的施工。
6、井下主要回风大巷和通风设施前后10米范围内的工业卫生。
二、瓦斯组（含测风）
1、对工作面50-150米范围内进行洒水防尘。
2、对巷道、工作面、峒室、壁墙等地点按规定进行瓦斯检查，发现问题及时汇报，并进行处理。
3、在进行瓦斯检查时，对检查区域的通风系统、风流情况、综合防尘设施、隔爆设施、防尘设施、监控探头使用情况及有关“一通三防”情况进行检查汇报
4、对井下测风地点按照规定进行测风并填写通风报表，测风仪器的管理维护。
5、矿井的密闭检查，掌握矿井所有密闭墙内外气体的变化情况，发现异常及时汇报。
6、通风设施、隔爆设施日常检查和维护。
三、监测监控组
1、矿井安全监控系统、通信装置的安装、调试、维护、标校等方面的工作。
2、将在籍的设备逐台建账，并认真填写设备及仪表台帐、传感器、故障登记表、检修校正记录。
3、负责监测监控系统传感器、通信装置、线路等的回收工作。
根据通风队实际情况及其所负责工作结合我矿实际情况制定通风队管理制度如下。
一、一般规定
一、全体职工必须严格按照各自的岗位责任制和安全生产责任制，努力提高工作效率，按时完成本职工作。
二、班中发现安全隐患，必须及时按规定汇报。凡不及时汇报者每次罚款100元/人。
三、班中无故脱岗者，一经查出，每人罚款100元/次。考勤后不下井者，每次罚款200元/人。
四、必须按时参加班前会，无故迟到、不参加班前会者，迟到每次罚款20元/人，不参加每次罚款50元/人，队长、班组长100元/人。
五、全体人员必须听从队干部的分工，对不听从工作安排的，每次罚款100元，并停班学习。
六、严格执行公司规定考勤制度，有事必须履行请假手续，未履行请假手续的按旷工处理。
七、严禁酒后上岗，班前发现者，每次罚款100元/人；班中发现者，每次罚款200元/人。
八、在井下严禁自行拆卸仪表、仪器，对自行拆卸仪表、仪器者，每次罚款100元/人，如造成损坏的按价赔偿。
九、班中严禁打架斗欧，一经发现每次罚款200元/人。经内部处理不服从者或情节严重者交保卫部门处理。
十、井下、地面偷盗物资者，交保卫部门处理。
二、队干部管理规定
1.通风队每月按时完成由通风科制定的计划，如无故不能按时完成则由通风科根据计划任务情况按照未完成任务对通风队队干部（包括责任班组班组长）进行处罚。
2.日常工作要做到班前有安排、班中有检查，对队组或个人出现工作不到位的，要及时查明原因，拿出处理意见，否则对跟班队干和当班组长进行处罚。
3.对领导安排的各项工作尤其是应急工作，要及时组织落实，不得借故拖延，否则每次罚100元。
4.加强队组内部及队组与其他队组之间的工作协调和联系，如发现推委扯皮现象的，每次罚100元。
5.认真抓好本队内的劳动纪律工作，如在班内发现三违现象的，除对三违人员处罚外队当班跟班队长和班组长每人处罚100元。6.认真抓好本队现场工程质量和措施落实工作，如出现工程质量不达标或措施落实不到位的，每次罚跟班队干100元、班组长50。 7.每班必须由队长或副队长做到现场把关，现场跟班，无故不跟班者每人每次罚100元。
8.对日常发现或检查出的隐患要按时整改，若无故不整改每条罚队长/副队长和责任班组长每人500元。
9.班中不得出现安全事故，如发生安全生产事故则对当班跟班队干和班组长每人处罚500元。
三、通风班管理规定
1.员工必须严格按工作分配情况保质保量完成工作，特殊情况影响施工进度不能按时完成，带班人员必须及时反映情况说明原因，不得消极怠工，影响工程进度，否则扣除当天带班队干和施工人员出勤；工程质量验收不合格处罚施工人员和带班队干每人200元。
2.员工必须爱护工具，不的故意损坏或遗弃否则按价赔偿。3.在岗期间要严格遵守劳动纪律，按时出入井，不得迟下井早出井，如有违反者当日无工。
四、瓦检班管理规定
1.瓦检员、测风员要严格遵守劳动纪律。严禁空班、脱岗、假检、漏检、睡岗。由队长、副队长每月组织不少于3次的不定期查岗。如发现上述情况之一的，瓦检组班组长罚100元，瓦检员处罚500元并停班学习5天，屡教不改退回劳资科。队长、副队长每月少于3次的不定期查岗的处罚100元每次。
2.严格按瓦斯巡检计划检查。严禁私自挪移巡检点，否则，罚100元每次。接班瓦检员必须认真检查巡检点，发现挪移必须及时汇报。有谎报、瞒报者，罚50元每次。
3.作业期间必须在当班所负责区域内严格执行“巡回检查制度”，否则罚100元每次。
4.按照班前会工作安排及上一班遗留问题确定本班工作重点，及时排查处理当班存在的隐患。当班不能立即处理的，要及时汇报。否则，视情节轻重及进行处罚100-1000元。
5.认真履行井下交接班制度。必须将当班存在的问题及处理情况与接班人交接清楚，并相互在交接牌板及瓦斯手册上签字。不履行交接手续者，罚100元每次。
6.严格执行班中请示汇报制。汇报时必须用所辖区域内的井下电话向调度室汇报。未用井下电话汇报或不汇报者，罚20元每次。 7.班后没有填写瓦斯数据的罚50元每次。；没有做到“三对口”罚50元每次。
8.瓦检员在巡回检查过程中，负责区域内督促施工队组使用“一通三防”设施。发现重大隐患的必须及时汇报调度室，其他隐患在交班后汇报队长或副队长，由队长或副队长负责汇总本队存在的隐患并做记录。存在隐患未汇报的，视情节严重程度给予相应的处罚。
9.员工必须爱护仪器（包括瓦检仪、巡检仪、各类便携仪、风表、检查手杖等），发现仪器有故障的必须向队长或副队长说明，严禁不完好的仪器下井否则罚50元每次。若有故意损坏者，照价赔偿。
10.井下检查地点的牌板吊挂位置必须符合规定，掘进面的瓦斯牌板吊挂位置是距工作面30-50米，综采面的瓦斯牌板吊挂位置是转载机附近。各种牌板如瓦斯、测风、隔爆水袋等牌板保持字迹清晰、干净整洁。如发现牌板字迹潦草、牌板污浊，罚20元每次；吊挂位置不符合规定的，罚50元每次。
11.发现本单位牌板有损坏及时汇报，尽可能查清损坏的队组及原因。将不用的牌板及时回收，每回收一块牌板奖50元。
五、监控组管理规定
1.交接时必须交接工具且必须交接清本班遗留安全隐患与存在的系统问题，交班人与接班人必须相互签字，并认真履行交接手续。否则，视情节轻重及进行处罚。
2.在岗期间要严格遵守劳动纪律。按时出入井，不得迟下井早出井，如有违反者当日无工并扣3分，班长扣2.5分。
3.监控工在巡查过程中，在巡查范围内查看系统是否正常运行；监控电缆吊挂是否符合规定；接线盒是否失爆；牌板是否干净、吊挂是否到位；探头是否吊挂到位，显示是否正常。发现问题及时处理，无法解决的及时汇报。发现上述问题没有及时处理的罚50-100元每次。
4.在参加班前会、交班会及班后培训期间，所有人必须遵守纪律，不得大声喧哗，做好各项记录。参加班前会，交班会必须穿工作服，不换工作服的，扣1分；未参加班前会、交班会及班后培训的扣2分；不做记录者，扣1分；
5.将当班发现隐患及存在问题及交接情况如实汇报给班组长。如果下个班发现上班存在隐患问题没有汇报罚100元每次。
掘进工作面通风管理办法
1)、掘进工作面通风设施风机、风筒由通风部门指定地点掘进队负责安装。
2)、掘进工作面风机、风筒安装要求：局扇的安全设施要齐全，吸风口有风罩和整流器，高压部位（包括电缆接线盒）有衬垫（不漏风），局扇离地高度大于0.3m，要实行挂牌管理。风筒末端到工作面的距离和出风口的风量符合规程要求，掘进工作面必须实现“三专两闭锁”；风筒距离迎头不超过10米，接口严密，无破口，无反接头，接头要反压边。风筒吊挂平直，逢环必挂，风筒拐弯处要设弯头或缓慢拐弯，不准拐死弯。如有违反则根据通风科风筒管理办法进行处罚。 3)、掘进工作面监控设施由通风队监测监控组负责安装、维护，由掘进队负责挂线并随掘进进度前移探头、电话和风筒传感器。 4)、掘进机机载探头完好，工作面瓦斯探头距迎头小于5米随巷道掘进由掘进队前移，监测监控组负责接线、延线，距回风巷口10m－15m瓦斯探头由监测监控组负责管理维护；风筒传感器、电话距迎头小于20米随巷道掘进由掘进队及时前移，监测监控组负责接线、延线。若超过规定距离则每次罚当班跟班队干100元。
5)、掘进工作面净化水幕一道距迎头小50米，另一道距迎头100米，能够封闭全断面，喷头无堵塞，雾化好无短缺，水门操作方便；转载点喷雾喷头喷雾能覆盖整个落（过）煤处，雾化效果好；掘进机喷雾齐全完好，喷头无堵塞，雾化好。在掘进过程中除特殊情况外净化水幕、转载点喷雾、掘进机喷雾必须开启否则每次每处罚100元，出现一处不完好处罚50元。
6)、掘进工作面掘进机司、工作人员必须佩戴防尘口罩，否则罚50元每人/次。
7)、掘进工作面100米外由通风队负责洒水灭尘。
8)、掘进工作面隔爆水袋、风门、调节风窗等通风设施不得随意移动、破坏，一旦发现人为破坏则根据破坏情况处罚50-500元/次。
综采工作面通风管理办法
1)、综采工作面隔爆水袋、风门、调节风窗等通风设施不得随意移动、破坏，一旦发现人为破坏则根据破坏情况处罚50-500元/次。 2)、综采工作面净化水幕按规定安装，能够封闭全断面，喷头无堵塞，雾化好无短缺，水门操作方便；转载点喷雾喷头喷雾能覆盖整个落（过）煤处，雾化效果好；掘进机喷雾齐全完好，喷头无堵塞，雾化好。在掘进过程中除特殊情况外净化水幕、转载点喷雾、采煤机喷雾必须开启否则每次每处罚100元，一处不完好处罚50元。 3)、综采工作面架间喷雾雾化良好，割煤时至少开启5组，2组为靠近回风顺槽侧，3组随采煤机割煤移动而开启，少开或不开每次每处罚50元。
4)、综采工作面防灭火、煤层注水、束管监测设施不得随意破坏，一旦发现人为破坏则根据破坏情况处罚50-500元/次，严重者按原价赔偿。
5)、综采工作面监测监控设施：探头、牌板由综采队随工作面回采移动，在移动过程中不得强拉硬拽，不得将单体柱、π型梁等物件压在监控线上否则因此造成探头断线、损坏等根据情况处罚50-500元/次，严重者按原价赔偿。
6)、采煤机司、工作人员必须佩戴防尘口罩，否则罚50元每人/次。
第20篇：通风队工作总结
进入2012年以来，我矿通风队在各级领导大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级领导及部门安全指示精神，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，牢固树立“瓦斯超限就是事故”的管理理念，紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“隐患大排查”、“安全生产月”等活动，突出瓦斯管理、防尘、防水火等安全重点，推进质量标准化工作水平，加强安全管理体系和制度建设，强化“每日一题，每月一考”学习模式，营造浓厚安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展，下面就2012年全年各项工作分别进行阐述：
一.生产目标：
1、生产任务
①、在通风工作方面：在矿领导和部门领导的带领下，提前按要求做好了各种通风设施，为一线队服好务，其中建筑风门13组，建筑密闭9道，建筑隔风墙2道，撤除风门7组，撤除密闭2道，加工三通和弯头共计28件，安装压风自救器、净化水幕共计20组，安装隔爆水袋共计3组，巷道贯通共计9次，贯通后及时进行风量调整。
②、瓦检工作方面：在业务技术上，规范瓦检员的操作行为，加强瓦斯检查员责任心的教育，针对人员素质参差不齐的状况，队采取了有针对性的“师带徒”和重点人员“传、帮、带”，安排有经验的师傅手把手的教操作，使瓦检员在较短时间内掌握了瓦检操作。要求瓦斯检查员工作做到手上交接班，做到开展工作检查“三对口”，故在整个瓦检工作中，未发生空班漏检等严重违规现象。
③、放炮管理工作：对放炮员进行了多次培训，整改了全矿的放炮母线，纠正了放炮不装“三泥”和缩短距离放炮的陋习，让放炮员的操作按放炮员应知应会、稳步、健康发展。加工制作了全矿井各头面炸药存放箱，制作放炮母线闭锁箱并悬挂在放炮点，挂齐了各站岗点的警戒、警牌，保证了放炮工作正常有序的进行。
2.标准化工作
我队在质量标准化工作方面，按照矿要求和贵州质量标准化标准，在各工作区域投入了大量地人力物力，对+900m西大巷、+950m西抽放巷、1110E3风巷、1110E3机巷、+750m水平、西翼进、回风井局部通风按标准进行整改，取得了较好的成绩。
①、标准化工作，队管理对现场随时进行监控，队成立了质量标准化督查小组，由主管队长牵头，分管队长和班组长为现场责任人，员工分区域负责，实行有奖有罚，以保证质量标准化工作的实施。
②、对各区域的风筒、密闭、瓦检牌板、监测设备管理规定进行周检，队采取不定时抽查，对不符合质量标准化要求的立即进行整改，使标准化工作得以持续、顺利的开展。
③、对各区域风筒，各类牌板进行了更换，悬挂，风筒上架堆码整齐对不符合要求的风筒，风筒弯头，三通进行了更换。
④、按质量标准化工作内容整改完善全矿局部供风系统，解决了风筒悬挂不标准的被动局面。
⑤、对工程质量严格把关，保证工程质量合格率达到了95%，现场有班长、队管现场负责监控，把关，对不合格品进行反工和严惩。
⑥、对井下所有固定的“一通三防”安全防护设施进行了整改，用白铁管替换了高压管，看上去更加美观。
⑦对井下的风机架子也作出了整改，使用红砖砌筑风机台子，外贴上瓷砖，更加安全和美观。
⑧、井下的所有牌板（除碛头外），全部使用固定架进行了固定，便于悬挂和填写。
⑨、对防突头面的隔爆水袋安装，使用白铁管烧架子，先安装好架子，在进行吊挂，使得隔爆水袋整齐划一，吊挂也严格按照规程规定。 二.安全工作
我队在安全工作中取得了一般成绩，安全考核制度逗硬。进入2012年以来，发生了一起轻伤，无重大伤亡事故、非伤亡事故和失爆事故。
1、坚决执行“安全第一”方针，严格按“三大”规程和矿有关规定进行考评、规范员工的行为，提高员工的安全意识，让员工做好自保、互保工作，把隐患消灭在萌芽状态。
2、对上级发放的安全文件、安全信息及时向员工宣传、教育，每周的安全学习日参加人员出勤率达到90%。开展了安全知识抢答等一些安全活动，积极组织参加矿安排的各种安全文体活动。
3、对不参加安全学习者，不仅只给予罚款，而且还实行进行安全补课制，不补课就不能上班。
4、对员工进行安全培训372人次、技术培训558次，外培约150人次（包括南桐矿业公司技校、遵义煤监局培训）提高员工的生
产技能，以技术促安全。认真学习各区域的规程措施，并考试合格方能上岗。加强对放炮员、瓦检员管理，强化业务培训，要求员工能熟记工种的岗位责任制和操作规程，每月培训学时不得少于3学时。
5、对存在的不安全因素及时进行扼制，对有情绪上班，酒后上班等十种不安全人员在上班前进行监控。
6、坚持开好班前安全会，做到了人人在班前会上的安全宣誓工作，班前会上一定讲清上班的工作情况，下班的工作环境和安全注意事项，不清楚者不得入井工作。
7、队实行不定时查岗，对违纪人员严格考核，发现一次，处理一次。共查处违纪人员31人次，达到了以教育为主，处罚为辅的目的，使特殊工种工作人员达到了自觉坚守岗位，增强了责任心，减少了事故的发生。
8、队管每天下井排查安全隐患，发现隐患及时处理，把隐患扼杀在萌芽中。
三、工会工作
年初以来，我队按照处党委、处工会、文件精神及队党支部安排要求，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作：
一、实践“三个代表”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质今年根据我队的生产发展要
求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是队工会工作之魂。
（一）是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习〈〈工会法〉〉煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、《煤矿安全规程》和《安全生产法》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。
（二）是以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以学习贯彻《工会法》为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。
（三）是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职
业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，非碘时期，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。
（四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。
（四）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。
（1）是抓安全生产，促现场安全管理为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠
正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。
（2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由网长主持召开一次网员安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因网员责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理人员落实责任情况进行一次全面考核，对工作有差距的及时进行诫勉谈话；对安全责任落实不到位的给予警告，按制度进行处罚；对抓安全工作不得力、不称职的立即免职。
（3）做好现场安全监督检查，促进安全工作全面开展为了我队安全生产长期稳定发展，成立了安全监督检查小组，在队支持下开展了“顶板、放炮、机电运输、一通三防会战”和“安全季”活动，坚持抓好动态生产过程中的安全管理，做到超前预防、防患于未然。定期对本队所有岗位操作人员、设备和生产环节实行全方位、全过程的监督、检查，及时发现和消除各种事故隐患。同时加大对工作面顶板、放炮、移溜、支回柱、和小绞车运输提升等薄弱环节和事故易发多发地点的
检查，将各种不安全因素消灭在萌芽状态，切实做到了重心下移、关口前移，安全生产在管理，管理重在现场，现场重在落实，为全队安全生产奠定了坚实基础。
二、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根我队工会在上级工会组织及党支部的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，一手抓机制建设，一手抓为员工群众办实事，初步形成了具有区队特色的工作格局。
（一）在工作中充分发挥工会桥梁纽带作用动员和组织广大员工群众在物质文明、精神文明发展中建功立业，最大限度地保护和调动广大员工群众积极性，团结引导员工为发张贡献全部力量和智慧，广泛开展具有针对性的形式政策教育，帮助员工学法、用法，有效地提高了职工的法制水平。
广大员工是区队改革发展的主力军，他们依法享有广泛的政治、生活经济文化权。在次坚持一手抓员工群众生产积极性，一手抓员工特别是困难职工办实事，切实把广大员工的政治、经济、文化权益维护好。我队工会各级干部时常深入一线，深入群众、准确了解困难员工的困难和要求，满腔热情，真心实意地帮他们几决实际问题。
二）在工作中不断完善和强化工会维权的基础。（1）是加强了职代会职能作用发挥，促进区队民主管理，更有效地维护员工群众的民主政治权利、经济知情权。（2）区队党政负责人切实作好民主监督负总则工作、实行队务公开，使职工心明眼亮，在全队推行队务公开工作制
度。队务公开工作是广大员工参与民主决策、民主监督的前提，是保护、调动和发挥职工主人翁积极性的有效措施，我队工会工作把这项工作作为贯彻区队方针、民主建设的大事来抓。（3）是坚持常抓不卸地为困难员工办实事。今年，我队坚持以职工利益无小事、职工满意不满意为最高衡量标准，重实际，讲事实情、办实事、求实效，扎扎实实做好每件事情，心系全体职工全心全意为职工服务，诚心诚意反映职工的意愿和要求。
四、是加强职工劳动争议调节和法律监督工作。
针对职工在工作中出现的劳动纠纷积极进行调节，缓解化解职工矛盾。对于工作中出现不良反应例如：职工工伤我队采取了困难互助基金，一方面是职工及时得到了求助另一方面也缓解区队的压力，给职工的安抚工作也好开展。抓好各项慰问工作，加强对安全工作的指导，全年共慰问职工谈话200人次，及时解决职工困难，得到了职工的好评，树立了队伍形象。
五、抓好计划生育工作，积极完成处计生委交代工作做到超前工作，安排落实各项计化生育工作，在队大力宣传相关计划生育法律法规，完善各类学习内容。
六、干群同唱一首歌安全生产接硕果一年来，我队工会同职工奋战在生产一线，在工作中发扬“严、细、实”的工作作风，扎扎实实的督促检查指导各项安全工作开展、搞好各项工作，通过采取一系列行之有效的管理措施，使“以人为本”的安全管理思想得到有效落实，干部职工同心协力，心往一处想，立往一处使，全队的安全生产意识和
管理意识明显增强，采面的重点部位和薄弱环节的管理得到加强，全队安全生产持续、健康地向前发展着。
2012年，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但在工作上还存在着一些问题，一些答应职工的提案问题没有落实，还须有待解决。
四、团支部工作
2012年我单位把青年职工的思想品德教育放在首位，在职工心里树立要做事先做人的理念。其次是切实执行青工拜师学技活动，通过师徒结对子，让青年职工能够跟着老师学习专业技能，更好地提高自己，服务生产。老师也能够在温故的同时而知新，充分发挥了传、帮、带的作用。师傅在平时的工作中加强对徒弟专业技术的教育。井下方面，在日常通风系统、局部通风、瓦斯管理及放炮管理进行耐心的帮教；在地面，师傅主要在中心站的定义、机房的日常操作、记录、报表填写以及汇报流程规范等方面进行指导。通过结对帮教使职工学到了井下专业知识和技能，强化了业务水平，提高了动手能力，掌握了一定的现场操作技能，能够在井下复杂的环境下，较好的完成自己的工作，使自己的工作经验更加丰富。 此外我单位积极组织青年职工参加矿、公司组织的各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。同时作为基层团支部，我们切实关心职工的心情，对职工进行引导，让青年职工能够充分发挥自己的聪明才智，快乐工作。
在2013年我队工作更加繁重，艰难，工作环节更多，但是，我们有信心把我们的工作做得更好，更扎实，在2012年的基础上，保持现有的良好的工作态度和好的方面，在2013年，要更加的努力做
好本职工作，在现有的基础上，要有更多的创新，再上一个台阶。我队员工将更加的努力工作，为创造柿花田美好的明天，奉献出自己的一点绵薄之力。
通风队
二0一二年十二月二十七日
