推荐第1篇：安技科岗位职责
项目部安技科职责
一、贯彻执行国家有关安全生产管理方针、政策、法令、法规，
结合本项目施工特点制定相应的管理制度、措施和办法等，并监督、检查其执行情况。
二、负责本工程项目的安全管理工作，组织安全大检查并对整改
情况进行检查、监督，对从事特殊工种的人员进行审核认定，以满足规定的要求。
三、对职工进行定期和不定的安全宣传教育，推广安全生产先进
经验，配合有关部门做好特殊工程、工种人员的培训和持证上岗工作，满足人员配置资格要求，确保质量体系有效进行。
四、负责全项目机动车辆的安全统筹工作，组织开展好驾驶员的
年度检审工作。
五、按照“三不放过”原则，对生产过程发生的事故亲临现场查
处，做好事故善后处理工作，负责事故的统计上报，建立事故档案。
六、对安全生产工作中做出成绩的分部、部门和个人进行表彰和
奖励，对事故责任人给予处罚。
七、对不安全生产行使否绝权。
推荐第2篇：安技科岗位职责细分
(一) 安技科岗位职责（张胜老梁 老殷 孙晓龙 杨婷婷，修理工2人）7人
1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。以安全生产管理工作为首要职责。
2、全面负责车队安全管理工作。
3、负责车队车辆维修和应急救援，车辆油料管理（加油，采购，卸油），事故处理，车辆审验，维修和保养项目费用台账登记，车辆证件管理，等后勤保障工作，确保车辆安全、高效运行。
4、建立健全安全管理制度、安全应急预案、公司安全管理制度档案、车辆档案，建立健全车辆及驾驶员的相关信息库。
5、负责对驾驶员、新员工入职考试培训工以及进行三级安全教育与日常安全教育。
6、参与车队物资的招标采购，违章行为的登记，消防器材的登记与管理等
7、负责车辆的安全隐患的排查与治理等
8、负责对公司员工与车队以及承运车辆的违章安全检查与考核等。
9、安排组织实施公司的各项安全检查与安全活动以及安全演练等。
10 负责处理车队各类安全事故，对安全事故进行分析，并及时以书面的形式汇报。
11，及时完成领导的安排的其他工作。
各部门自行协商关于白班夜班以及节假日调休值班问题，不得影响车队正常运行，违者罚款200-500元，严重者承担车队运营损失！
签名； 梁岗位职责（安技科代理副科长）
1，协助车队长负责安技科的日常管理工作 2.主要负责安全隐患的排查与治理 3.主要负责车辆的故障维修与应急故障维修 4.主要负责事故的处理 5.协助招标采购车队必需品 6.协助夜间领料加油等 7 安全教育与日常安全教育。 8完成领导交办的其他任务
殷世兵岗位职责（安技科代理副科长） 1.协助车队长负责安技科的日常管理工作 2.主要负责车辆的营运和交警审验工作 3.主要负责安全隐患的排查与治理 4.协助车辆的应急维修和故障维修
5.协助车辆夜间领料加油，油库装油超吨处理等 6.负责车用柴油的卸油入库。 7.负责对驾驶员、新员工入职考试培训 8 完成领导交办的其他任务
张胜岗位职责（安技科职员）
1.主要负责车辆晚上加油 2.协助应急维修的出车 3.协助交警交通车辆审验
4.协助车辆油库装油超吨大吨位的处理 5.负责车用柴油的卸油入库 6.完成领导交办的其他任务
杨婷婷岗位职责
1.负责车辆维修台账建立 2.负责车辆审验台账的建立 3.负责事故台账的建立 4.负责其他台账的建立
5.负责保险卡的和交强险贴的发放
6.负责车辆证件，备用钥匙，鲁通卡，装油信息卡，停车场入场卡等保管
7.负责消防器材台账的管理 8.领导交办的其他任务
孙晓龙的岗位职责
1 主要负责车辆的白班加油
2 主要负责消防器材的勘察管理发放 3 协助科长安全隐患的排查与治理 4 负责交警罚款的银行交款 5 负责车用柴油的卸油入库
6协助车辆油库装油超吨大吨位的处理 7 完成领导交办的其他工作。
工作态度要求；认真完成自己的应尽的岗位职责之外，积极主动的完成本部门其他的应进职责，不得推诿攀比，斤斤计较，若出现类似情况影响车队运行者，一律罚款200-500元不等，严重者赔偿车队运营损失。
工作要求；
安技科检查出来的和驾驶员报检保修的问题，没有任何理由拒绝推诿拖延，应立即通知维修工或协议修理厂处置，并及时登记台账，不得影响车辆正常运行，每天及时通知调度维修车辆的台数，避免影响调度派车计划运行，关于驾驶员领用劳保，配件，其他物品，白天一律有仓库负责，夜间应急暂时协助领用做好记录。次日和仓库交接。年审车辆，及时和调度沟通，预留出维修时间，避免出现脱审现象发生。关于检车，每周一次车检，详细的认真的检查并做好记录，及时下发整改通知，消除隐患，关于事故，及时处理理赔销案不的挤压沉案。关于领导交代的其他工作不得以任何理由推诿延误，至于其他部门提出的协助请求，更不得以任何理由去拒绝推脱。力争做一名优秀员工。合格的员工，做为一名合格的员工，要具备成本意识，怎么做更省钱，要具有效率意识，怎么做节省时间，要具备结果意识，你完成目标了吗？要有质量意识，你做到最好了吗？要具有品牌意识，你关心企业形象了吗？多注意沟通，99%的矛盾是有误会造成，而99%的误会是有沟通不畅造成的，新的工作思路，要养成新的工作习惯，希望你们在自己的工作岗位上恪尽职守，兢兢业业，发挥自己的聪明才智，为做一个合格而优秀的员工而努力。
车队长；
推荐第3篇：某公司安技科、安技部岗位职责
XX公司安技部岗位职责
1、宣传、执行国家制定的各项交通法规，熟悉集团公司各项安全生产管理制度和各个工作岗位操作规程，完成集团公司年度安全工作目标任务。
2、负责公司安全管理制度的拟定、发布、执行工作，组织开展公司安全生产管理活动。
3、负责处理安全事故，分析事故原因，提出处置措施，制定整改方案。
4、检查、督促本集团各部门各项安全工作的完成情况，并对各部门的安全工作情况进行考核。
5、负责与交管、路政部门的协调工作，妥善处理车辆违章行为，确保公司车辆正常运行。
6.代集团安委会处理和行使相关安全事宜。
7、负责每季度对集团公司各部门进行隐患排查和整改处理统计工作。
XX公司安技部部长一岗双责制度
一、行政职责
1、宣传、执行国家制定的各项交通法规，熟悉集团公司各项安全生产管理制度和各个工作岗位操作规程，完成集团公司年度安全工作目标任务。
2、负责集团公司安全管理制度的拟定、发布、执行工作，组织开展集团安全生产管理活动。
3、负责处理安全事故，分析事故原因，提出处置措施，制定整改方案。
4、检查、督促本集团各部门各项安全工作的完成情况，并对各部门的安全工作情况进行考核。
5、代集团安委会处理和行使相关安全事宜。
二、安全职责
1、是本集团的安全生产第一责任人，对本集团安全生产负
2、在作业过程中，应当严格遵守公司安全生产规章制度和全面责任。
操作规程，以及相关的法律、法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、应当接受安全生产教育和培训，掌握本集团工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安
全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理.
5、根据公司制定的年度、月度安全生产计划和工作目标，进行监督落实。
6、定期或不定期的组织安全生产大检查或上路抽查，在检查中发现有不安全因素和隐患，有权做出限期整改决定，对违反安全生产规定的人和对在安全生产工作做出突出贡献的人和事，有权给以处罚和奖励。
7、对制定的各岗位安全操作规程和岗位责任制，进行监督检查。
8、对长途车辆夜间休息制度的落实情况进行抽查，并对查处的问题和隐患给予严肃处理。
9、代集团安委会处理和行使其他安全事宜。
10、完成上级领导交办的其他安全工作。
XX公司安技部副部长一岗双责制度
一、行政职责
1、宣传、执行国家制定的各项交通法规，熟悉集团公司各项安全生产管理制度和各个工作岗位操作规程，完成集团公司年度安全工作目标任务。
2、负责集团公司安全管理制度的拟定、发布、执行工作，组织开展集团安全生产管理活动。
3、负责处理安全事故，分析事故原因，提出处置措施，制定整改方案。
4、检查、督促本集团各部门各项安全工作的完成情况，并对各部门的安全工作情况进行考核。
5、负责与交管、路政部门的协调工作，妥善处理车辆违章行为，确保公司车辆正常运行。
6.代集团安委会处理和行使相关安全事宜。
7、负责每季度对集团公司各部门进行隐患排查和整改处理统计工作。
8、部长外出或不在时受其委托处理的其他工作。
二、安全职责
1、是本集团的安全生产第一责任人，对本集团安全生产负
2、在作业过程中，应当严格遵守公司安全生产规章制度和全面责任。
操作规程，以及相关的法律、法规，服从管理，正确佩戴和使用
劳动防护用品。
3、应当接受安全生产教育和培训，掌握本集团工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理.
5、根据公司制定的年度、月度安全生产计划和工作目标，进行监督落实。
6、定期或不定期的组织安全生产大检查或上路抽查，在检查中发现有不安全因素和隐患，有权做出限期整改决定，对违反安全生产规定的人和对在安全生产工作做出突出贡献的人和事，有权给以处罚和奖励。
7、对制定的各岗位安全操作规程和岗位责任制，进行监督检查。
8、对长途车辆夜间休息制度的落实情况进行抽查，并对查处的问题和隐患给予严肃处理。
9、部长外出或不在时受其委托处理的其他安全工作。
10、完成上级领导交办的其他安全工作。
XX公司安技科岗位职责
一、宣传、执行国家生产安全法律、法规。
二、制定落实企业安全生产管理制度。
三、定期组织驾驶人员参加生产安全培训。
四、实行生产安全责任制，确定企业各生产单位（部门）生产安全负责人。
五、负责重点要害部位的管理和检查，建立检查台账。
六、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
七、协助相关部门对安全事故进行处理。
八、监督检查爆破物品，安全用火管理制度的执行情况。
九、检查督促搞好安全装备的维护保养和管理工作。
十、负责对公司的安全考核评比工作，总结安全生产先进经验，积极推广安全生产技术及现代安全管理方法。十
一、负责完成领导交办的其他工作。
XX公司安技科科长一岗双责制度
一、行政职责
1、认真贯彻执行国家及上级主管部门安全管理的方针、政策、法律法规和企业各项安全生产规章制度, 在公司安技部的领导下, 负责公司日常安全生产管理工作和监督检查工作。
2、组织编制公司年度安全生产工作计划、安全教育培训计划和安全运行管理方案, 并组织实施检查落实情况。
3、组织制订、修订公司各种安全生产规章制度和安全生产操作规程,并监督检查执行情况。
4、组织公司各项安全生产检查、年度安全评价，对查出的问题和隐患, 研究制定整改措施, 并协助和督促相关部门按期整改。
5、定期组织召开安全生产工作例会, 研究解决各部门提出的各种安全生产问题。
6、按“四不放过”原则, 组织处理工伤事故、火灾事故、交通事故等, 并及时上报。
7、组织开展各种安全生产宣传教育活动。
8、负责对公司各部门的安全生产考核评比工作, 积极推广先进安全生产管理经验和现代安全生产管理方法。
9、负责与交警、运管部门的协调工作妥善处理车辆违章行为，确保公司车辆正常运行。
10、积极参加上级各项安全活动，并按时完成上级交办的其
他行政工作。
二、安全职责
1、是本岗位的安全生产第一责任人，对本岗位安全生产负
2、在作业过程中，应当严格遵守公司安全生产规章制度和全面责任。
操作规程，以及相关的法律、法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、应当接受安全生产教育和培训，掌握本部门工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理.
5、根据公司生产特点制定年度、月度安全生产计划并组织措施。
6、定期组织安全生产工作会议，并对安全生产的各环节做出安全生产指导和教育。
7、定期或不定期的组织安全生产大检查或上路检查，在检查中发现有不安全因素和隐患，有权做出限期整改决定，对违反安全生产规定的人和对在安全生产工作做出突出贡献的人和事，有权给以处罚和奖励。
8、定期制做劳动保护发放计划，按规定做好防暑降温，保健的制做和发放工作。
9、科学制定公司所属各岗位安全操作规程和岗位责任制，并监督检查。
10、严格按照相关规定及时处理GPS中查处的违章违规车辆或驾驶员。
11、完成上级领导交办的其他安全工作。
XX公司安技科副科长一岗双责制度
一、行政职责
1、配合科长搞好企业安全管理工作，负责制定公司安全方面的目标任务和工作计划，经批准后贯彻执行。
2、贯彻、执行公司制定的年度工作计划，并落实。
3、负责组织实施公司制定的有关制度，认真执行工作程序。
4、贯彻公司有关会议精神，定期参加部门会议与上级安排的各种会议。
5、检查、反馈、处理、监督安全生产方面的规章制度实施运行情况
6、发现事故隐患要及时汇报处理，发现重大隐患时有权停止作业汇报领导进行研讨解决。
7、及时遏制事故的苗头，及时汇报、调查处理安全方面的存在的隐患并制定防范措施贯彻落实。
8、整理、统计、分析各类“三违”隐患总结经验教训，为安全管理提供依据。
9、进行年度、月度培训教育计划的安排落实。
10、负责制定所在部门的岗位描述，听取述职并对下属工作做出评定。
11、做好本部门各类报表的报送和安全文件的起草工作。。
二、安全职责
1、是本岗位的安全生产第一责任人，对本岗位安全生产负
全面责任。
2、在作业过程中，应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，以及相关的法律、法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、应当接受安全生产教育和培训，掌握本部门工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理.
5、定期或不定期的组织安全生产大检查或上路检查，在检查中发现有不安全因素和隐患，及时提出整改意见或建议，并督促落实。
6、制定公司所属各岗位安全操作规程和岗位责任制，并监督检查。
7、严格按照相关规定及时处理GPS中查处的违章违规车辆或驾驶员。
8、积极会同交警、运管部门处理各种交通违章违法行为。
9、严格按照“四不放过”的原则，协助处理交通事故。
10、完成上级领导交办的其他安全工作。
XX公司安全员一岗双责制度
一、行政职责
1、熟悉国家及各级主管部门的有关安全生产的法律、条例、规定及集团各项制度。
2、负责一线参营（出租）车辆的安全技术状况的检查，并及时掌握驾驶员的思想动态，驾驶技术和安全技术等情况并进行监督管理，制止违章作业和客运（出租）车辆“带病”行驶，发现事故隐患及时整改并提出防范措施。
3、组织和参加有关部门开展各项安全学习活动，用交通事故案例教育司乘人员，整顿不良作分，控制事故苗头，消除安全隐患，对缺席安全学习的驾驶员要组织集中补课，负责会议活动的记录和资料的保存。
4、按照“四不放过”的原则，填报安全事故统计表和安全事故报表，执行上级安全部门的处罚决定。
5、建立集团安全档案，包括安全管理文件，驾驶员档案，行车事故档案，奖惩记录，安全检查档案，保险记录等。
6、定期检查和监督司乘人员按时作息，劳逸结合，防止驾驶员疲劳驾驶，掌握驾驶员的身体状况，配合有关部门合理安排，杜绝带病驾车。
7、经常上路和随车检查，认真贯彻安全行车操作规程，及时纠正司乘人员的违章行为。
8、收集和整理，主管部门和上级各级安全管理的文件资料，
建立专门档案。
9、按有关规定和标准对客运（出租）车辆的传动、转向、制动、灯光等涉及行车安全的部位进行认真检查，对松动的螺丝、螺栓及时紧固，必要时进行简单的换件修理。
10、定期检查客运（出租）车辆“消防”设施等安全设备的配置情况以及车容车貌的完好情况，以保障参营客运（出租）车辆技术性能的完好。
11、对公司所属车辆GPS车载终端进行实时监控，发现问题和故障应及时联系相关方进行维护维修，以确保在线车辆运行安全。
12、完成领导交办的其他业务工作。
二、安全职责
1、企业安全员是本岗位的安全生产第一责任人，对本岗位安全生产负全面责任。
2、在作业过程中，应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，以及相关的法律、法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
3、应当接受安全生产教育和培训，掌握本部门工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及
时予以处理；
5、负责公司各部门及所有客运车辆的安全管理工作。
6、组织安排各部门安全学习及安全大检查，并传达、执行上级部门下达的安全指标和安全文件精神。
7、严格落实公司的各项安全管理规定，协助安技科做好对从业人员的安全学习、教育工作。
8、监督各从业人员严格执行安全生产规章制度，定期组织检查客运（公交、出租）车辆的安全经营情况，及
时
制
止
影
响
安
全
的行
为
，实
现
安
全
生产。
9、负责安全生产设施设备管理，定期组织人员进行维护、保养，使设备处于良好状态。
10、负责安全巡查，不定期检查行车安全及消防器材是否正常使用，使全体员工不断提高安全防范意识。
11、负责做好每月的安全检查记录和安全学习记录。
12、完成领导交办的其他安全工作。
XX公司汽车客运站安检室岗位职责
1、宣传、执行国家生产安全法律、法规和上级交通主管部门及客运站的各项安全生产操作规程和制度规范。
2.制定落实汽车客运站安全生产管理制度。
3.负责重点要害部位的管理和检查，建立检查台账。4.组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
5.检查易燃、易爆、易腐蚀有毒等违禁物品，安全用火等管理制度的执行情况。
6.检查督促搞好安全设备的维护保养和管理工作。 7.制定安全生产检查计划，张贴安全生产检查程序和规范，建立健全安全生产检查台账。
8.收集和整理，主管部门和上级各级安全管理的文件资料，建立专门档案。
9.按有关规定和标准对客运（出租）车辆的传动、转向、制动、灯光等涉及行车安全的部位进行检查，建立进站车辆安全技术档案，并实行一车一档。
10.对客运（出租）车辆“消防”设施等安全设备的配置情况以及车容车貌的完好情况，以保障参营客运（出租）车辆技术性能的完好。
XX公司汽车客运站安检室主任一岗双责制度
一、行政职责
1、认真贯彻执行国家及上级主管部门安全管理的方针、政策、法律法规和企业各项安全生产规章制度, 在客运站的领导下, 负责公司日常安全生产管理工作和监督检查工作。
2、组织编制客运站年度安全生产工作计划、安全教育培训计划和安全运行管理方案, 并组织实施检查落实情况。
3、组织制订、修订客运站各种安全生产规章制度和安全生产操作规程,并监督检查执行情况。
4、组织客运站各项安全生产检查、年度安全评价，对查出的问题和隐患, 研究制定整改措施, 并协助和督促相关部门按期整改。
5、定期组织召开安全生产工作例会, 研究解决各部门提出的各种安全生产问题。
6、组织开展各种安全生产宣传教育活动。
7、负责与交警、运管部门的协调工作妥善处理车辆违章行为，确保进站车辆车辆正常运行。
8、积极参加上级各项安全活动，并按时完成上级交办的其他行政工作。
二、安全职责
1、是本岗位的安全生产第一责任人，对本岗位安全生产负全面责任。
2、在作业过程中，应当严格遵守公司安全生产规章制度和
操作规程，以及相关的法律、法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、应当接受安全生产教育和培训，掌握本部门工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理.
5、根据客运站生产特点制定年度、月度安全生产计划并组织措施。
6、定期组织安全生产工作会议，并对安全生产的各环节做出安全生产指导和教育。
7、定期或不定期的组织安全生产大检查或上路检查，在检查中发现有不安全因素和隐患。
8、制定各岗位安全操作规程和岗位责任制，并监督检查。
9、严格按照相关规定及时处理GPS中查处的违章违规车辆或驾驶员。
10、完成上级领导交办的其他安全工作。
XX公司安检室安检员一岗双责制度
一、行政职责
1、全面了解、掌握日常工作流程和安排，同时做好职责范围内的安全生产巡视检查工作。
2、当值期间负责检查站场、公区的安全隐患，对检查情况进行记录，对存在隐患的车辆开具限期整改通知单，并跟进督促整改。
3、做好当值期间隐患统计等工作，按时参加部门例会，定期向上级汇报所属工作。
4、熟悉工作程序及应急预案，熟知区域内的应急逃生疏散通道及线路，发生治安、火灾、突发等紧急事件时，采取措施处理并及时向客运站报告。
5、熟悉掌握客运站及所有进站车辆情况及各种设施、设备的具体位置、有效期限与重点防范部位等情况，定期进行安全检查。
6、当值期间负责汽车客运站的安全管理工作，对客运车辆定期进行巡查，发现问题及时处置。
7、按时参加安技部门的安全生产培训教育及考核，并积极参加各项应急演练工作。
8.负责收集和整理，主管部门和上级各级安全管理的文件资料，建立专门档案。
9、按照有关规定和标准对客运（出租）车辆的传动、转向、制动、灯光等涉及行车安全的部位进行认真检查，对松动的螺丝、
螺栓及时紧固，必要时进行简单的换件修理。
10、定期检查客运（出租）车辆“消防”设施等安全设备的配置情况以及车容车貌的完好情况，以保障参营客运（出租）车辆技术性能的完好。
11、完成上级领导安排的其它工作及其它临时性工作。
二、安全职责
1、是本岗位的安全生产第一责任人，对本岗位安全生产负全面责任。
2、在作业过程中，应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，以及相关的法律、法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
3、应当接受安全生产教育和培训，掌握本部门工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理；
5、负责汽车客运站所有进站车辆的安全管理工作。
6、组织安全大检查，并传达、执行上级部门下达的安全指标和安全文件精神。
7、严格落实客运站的各项安全管理规定，协助客运站做好对进站车辆的安全学习、教育工作。
8、监督各从业人员严格执行安全生产规章制度，定期组织检查客运（公交、出租）车辆的安全经营情况，及
时
制
止
影
响
安
全
的行
为
，实
现
安
全
生产。
9、负责安全生产设施设备管理，定期组织人员进行维护、保养，使设备处于良好状态。
10、负责安全巡查，不定期检查行车安全及消防器材是否正常使用，使客运站全体员工不断提高安全防范意识。
11、负责做好每月的安全检查记录和安全学习记录。
12、完成领导交办的其他安全工作。
XX公司安检室业务主办一岗双责制度
一、行政职责
1.负责办公室的文秘、信息、保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
2.做好安全会议的纪要。
3.负责客运站各种安全检查登记和备案各种。
4.负责做好进站车辆安全技术台账的更新和归档工作。5.负责做好安全例检合格通知单的印制和各种安全台账报表的收集整理工作。
6.做好办公区内卫生和办公设施的维护保养工作。7.做好领导安排的其他业务工作。
二、安全职责
1、是本岗位的安全生产第一责任人，对本岗位安全生产负全面责任。
2、在作业过程中，应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，以及相关的法律、法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
3、应当接受安全生产教育和培训，掌握本部门工作所需的
安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理；
5、负责汽车客运站所有进站车辆的安全技术档案的管理工作。
6、严格落实客运站的各项安全管理规定，协助客运站做好对进站车辆的安全学习、教育工作。
7、负责安全生产设施设备管理，定期组织人员进行维护、保养，使设备处于良好状态。
8、负责安全巡查，不定期检查办公区内的安全设施及消防器材是否正常使用。
9、负责做好每月的安全检查记录和安全学习记录。
10、完成领导交办的其他安全工作。
西运集团车载GPS监控员一岗双责制度
一、行政职责
1、监控中心监控值班人员应具有高中以上文化程度，工作责任心强，具备计算机操作技能。
2、须经有关部门培训合格后、熟知安全生产相关知识 能够正确纠正驾驶员违章行为，指挥驾驶员按规定行车指导驾驶员正确使用GPS车载终端设备。
3、熟悉GPS车载终端设备功能及使用要求，经培训具有熟练的GPS监控平台操作技术。
4、熟知本企业车辆号码、驾驶员配备情况、行驶线路、道路等级、车辆发车及到站时间等具体情况，熟知公司管理制度和处罚标准。
二、安全职责
1、是本岗位的安全生产第一责任人，对本岗位安全生产负全面责任。
2、在作业过程中，应当严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，以及相关的法律、法规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
3、应当接受安全生产教育和培训，掌握本部门工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
4、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时
予以处理；
5、对公司所有营运车辆的运行状态进行全程全时监控
6、负责本公司营运车辆安全监控管理制度和工作计划的拟定。
7、负责本企业营运车辆的全程全时安全监控管理工作。
8、及时纠正和处理车辆超速行驶、疲劳驾驶、等违章行为落实、处臵各类报警信息。 9信息提醒驾驶员注意行车安全。
10、组织维护人员每天发车前对车载终端设备进行检查和认真做好安全监控记录。确保GPS信号的正常传送负责对有问题的设备联系上级主管部门进行维修。
11、负责对车载终端设备使用人员的教育与培训熟练掌握使用、操作技术及简单技术故障排除。
12、根据运输生产需要和安全监控情况下达调度指令。
13、负责车辆、驾驶员相关信息的录入、变更、收集、分析和上报。
14、对车辆的运行情况进行适时监控负责对违章、事故车辆进行数据采集和分析落实责任对违章违纪人员提出处理意见。
示等
推荐第4篇：安技科
5.7.1 项目部部门、岗位职责(安全保卫科)修订码：0第139页
部门职能
部门名称：安全(保卫)科
直接上级：项目副经理 公司安技处
岗位设置：科长 安全员 公安干警
工作职能：
1、贯彻执行党的有关方针、政策，国家/行业/地方有关法律法规、规范标准，局、公司有关规章制度；
2、负责制订本项目部/分公司年度安全工作计划，协助制订安全管理方案和环境控制计划，参与施工组织设计中安全技术措施、安全管理方案、环境控制计划的编写，协助项目部/分公司经理督促安全保证体系和环境保护体系的正常运行，制订劳动防护用品（装置）的购买计划并及时上报；
3、负责新入厂企业职工二级安全教育，特殊工种安全技术培训；
4、负责组织项目部/分公司安全检查，专业和季节性安全检查，及时纠正违章，落实隐患整改；
5、按时参与本系统安全工作会议和安全例会，交流经验，提高工作质量；
6、负责项目部/分公司范围内的尘、毒、噪、污染点的调查、监测工作，与强环保治理，为环保治理提供可靠的依据；
7、参与伤亡事故的调查处理，协助制订防范措施，按要求做好伤亡事故统计报告；
8、负责本单位文件资料的管理归档；
9、完成项目部/分公司副经理交办的其它工作。
岗位职责
岗位名称：科长
直接上级：项目副经理 公司安技处处长
直接下属：安全员 公安干警 作业班组 分包商
工作责任：
1、贯彻执行党的有关方针、政策，国家/行业/地方有关法律法规、规范标准，局、公司有关规章制度；
2、参与项目部/分公司年、季施工计划和施工组织设计中有关安全措施计划的编制以及安全管理方案，制订劳动防护用品（装置）的购买计划并及时上报；
3、经常深入现场检查安全以及安全保证体系的运行情况；
4、督促对施工作业人员（含分包商）的安全技术交底及分部分项安全技术交底，督促并检查《对外分包工程安全管理协议书》的签定和分包商风险抵押金的交纳。
5、组织班前安全活动，推动现场安全技术措施的实施情况，会同相关部门进行综合检查；
6、熟悉本单位机械设备情况，并了解其安全防护装置的性能及使用情况；
7、督促施工现场开工前临时用电施工组织设计的编制；
8、督促相关人员及时消除施工现场机、电设备存在的事故隐患；
9、认真完成地方政府部门和上级机关交办的工业卫生和环境保护方面的工作；
10、认真填报安全管理、工业卫生和环境保护方面的报表；
11、进行经常的安全生产宣传教育活动，负责新进厂的职工安全教育及分包商进场前的安全教育；
12、负责全体职工的三级安全教育卡的归档工作和各工种的安全技术操作规程考核工作；
13、执行员工伤亡事故报告规程，参与工伤事故调查，按规定统计上报；
14、完成项目部/分公司副经理、公司安技处处长交办的其它工作。
岗位职责
岗位名称：安全员
直接上级：科长
直接下属：作业班组 分包商
工作责任：
1、贯彻执行党的有关方针、政策，国家/行业/地方有关法律法规、规范标准，局、公司有关规章制度；
2、经常深入现场检查安全以及隐患整改情况；
3、督促对施工作业人员（含分包商）的安全技术交底及分部分项安全技术交底；协助科长督促并检查《对外分包工程安全管理协议书》的签定和分包商风险抵押金的交纳。
4、组织班前安全活动，推动现场安全技术措施的实施情况，会同相关部门进行综合检查；
5、认真完成地方政府部门和上级机关交办的工业卫生和环境保护方面的工作；
6、进行经常的安全生产宣传教育活动，负责新进厂的职工安全教育及分包商进场前的安全教育；
7、负责本单位安全生产、环境保护内业资料的管理；
8、完成项目部/分公司副经理交办的其它工作。
岗位职责
岗位名称：公安干警
直接上级：科长 公司公安处处长
工作责任：
1、贯彻执行党的有关方针、政策，国家/行业/地方有关法律法规、规范标准，局、公司有关规章制度；
2、负责本辖区的治安、消防、交通管理和各项安全防范措施的落实；
3、负责协助侦破辖区发生的各类案件；
4、协助做好本辖区的综合治理工作；
5、掌握本辖区治安、消防、交通、综合治理的工作情况，及时向上级反映；
6、完成科长、公司公安处处长交办的其它工作。
推荐第5篇：安技科长岗位职责
安全技术科科长岗位职责
（1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理的领导下负责企业的安全生产工作；
（2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行公司安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；
（3）组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
（4）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
（5）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；
（6）监督检查爆破物品，安全用火管理制度的执行情况；
（7）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；
（8）检查督促搞好安全装备的维护保养和管理工作；
（9）负责对公司的安全考核评比工作，总结安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法；
（10）指导车间安全员、班组安全员，定期召开安全人员的会议，加强安全生产的基础建设。
安全技术科科长岗位职责
（1）应对全厂安全生产和保护工作负有总的执行、督促、检查的责任。
（2）加强对专（兼）职安技人员的领导、定期召开会议、研究布置工作，指导检查他们的工作，并帮助提高安技人员的业务水平和管理水平，推动安全生产和劳动保护工作的开展。
（3）制定全厂性的安全工作计划，汇总审查和协助有关部门制定修改安全规章制度，操作规程及安措计划，并且督促有关部门认真贯彻执行制度计划，按期实现。
（4）经常组织对职工进行安全生产和法纪的宣传教育，负责新进人员的入厂三级教育复训教育、更变工种的二级教育和工伤愈后教育。
（5）定期组织、协助有关部门对特殊工种（电气、起重、锅炉、焊接、车辆驾驶等）人员的专业训练，考核和发证工作，严格执行不经训练、考核、发证，不得操作的原则。
（6）经常深入生产现场督促、检查、制止违章指挥和违章作业，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令即停止生产，并立即报告主管厂长和采取措施。
（7）参加审查新建、改建、扩建、大修工程、新产品、新工艺、新技术、新材料的安全全卫生设施的设计，验收和
设备的试运转工作。
（8）负责制订劳动防护用品的发放标准，督促、检查有关部门和人员按规定及时发放和正确合理使用劳防用品、保健食品和清凉饮料。
（9）督促、检查有关部门搞好工业卫生，控制职业病发展和环境污染。
（10）会同有关部门做好防尘防毒和预防职业病的工作。
（11）认真做好工伤事故的调查、统计、分析、上报工作，认真贯彻执行“三不放过”的原则，并负责报告的及时性和正确性。
（12）会同有关部门组织安全生产的检查、竞赛和评比、总结、交流、推广安全生产先进经验，并及时表彰先进。对查出的事故隐患，督促有关部门按“三定” “四不推”的原则认真整改。（“三定”：定人员、定措施、定时间；“四不推”：一个人能解决的不推班组、班组能解决的不推车间、车间能解决的不推厂部、本厂能解决的不推上级主管部门；）。
（13）督促检查有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
（14）对各部门领导、职工、忽视安全、玩忽职守的强令冒险作业以及严重违章作业，有权建议厂长或主管厂长给
予处分直至越级反映。
（15）应积极参加厂部生产调度会议，及时布置汇报安全生产和劳动保护工作的要求。
（16）积极参加上级各项安全活动，并按时完成上级所交给的任务。
推荐第6篇：安技科安全工作总结
安技科2013年度工作总结
2013年度，我们围绕着集团及公司科学发展的总体目标，全面贯彻执行国家安全生产规范、标准，结合集团相关文件的要求，进一步加大安全管理的深度和力度，不断地提升、改进、完善各项安全管理的制度，落实安全生产责任制，确保了2013年度的安全生产。特别是，通过积极推行“基础安全评价”、“文明工地”创建、“安全月活动”及建工集团“百日安全生产活动”等重点工作，为施工生产提供了有力的安全保证。在2013年度的工作中我们重点开展了以下十项工作：
一、加强全员安全培训教育，落实各级安全生产责任。
公司为了更好的落实各级安全生产责任制，分别组织了管理层和操作层安全培训教育。在今年年初，公司对200余名专职安全管理人员进行了国家有关安全生产的法律、法规和有关建筑施工安全的规范、标准的培训学习，并对培训人员进行了考核。3月份，由集团组织对企业负责人、项目负责人、专职安全员，总计408人进行了安全生产考核的培训教育，并对施工现场进场人员7800多人次进行了三级安全教育，并进行了书面考核。同时，在今年公司共有12人通过“三类人员”安全考核，取得了安全证书。通过对公司各个层次的安全培训教育，提高了全员的安全意识和安全素质，使安全生产责任制得到了认真的落实，有效的防止了施工生产中“违章指挥、违章操作”现象的发生，为搞好安全生产夯实了基础。
二、定期召开安全生产会议，分析掌控安全管理重点。
为能更系统的掌握各下属单位项目的具体情况，公司每月25日定期组织召开安全生产会议，各二级单位的安全生产主管经理及安技科科长参
加，总结和分析一个月内工程施工中的安全状况，比如：事故情况、隐患情况，危险性较大施工部位的施工情况等方面及各单位安全规章制度的遵守情况，安全检查、奖惩情况通报等。同时对下一个阶段工程中安全生产需要重点关注的问题，安全管理过程中的薄弱环节，结合工程进度的部位情况，布置、安排安全生产工作，结合季节和工程特殊的危险部位定出必要的安全措施要求，降低事故发生的可能性，保护职工身心健康，确保工程有序进行。
三、强化企业安全管理基础，推动企业健康安全发展。
今年6月是本市的第23次安全生产月，按照市建委和建工集团的安排部署，结合我公司具体情况，为了全面深入地搞好这次活动，营造一个“强化安全基础，推动安全发展”的安全氛围，确保安全生产，公司也特制定了《二建公司2013年安全生产月活动方案》。
在“安全月”期间，围绕“强化安全基础，推动安全发展”这一主题，我们利用多种宣传手段，提高员工的安全意识，在宣传教育上开拓思路，采用形象、生动、活泼、喜闻乐见的活动，寓教于乐，掀起安全生产高潮，营造安全氛围。为此做了四项工作：
1、抓好宣传形势，烘托安全氛围。
为了进一步做好“安全月”期间的宣传工作，公司在5月初购买了安全宣传品，并发放到各施工现场。所有施工现场（车间、场院）都张贴安全生产的挂图、标语。并在工地主体建筑或大门处悬挂安全标语条幅。通过这种方法，使工地现场形成抬头是安全，处处有安全，人人关注安全的局面。
2、开展教育培训，提高全员意识。
以形象生动、直观的形式对员工进行安全教育，寓教于乐。一是组织文艺演出小分队，编排以安全生产为主题的文艺节目，深入到重点工地进行巡回演出，进行安全生产宣传教育；二是设立流动宣传车和广播站，到各工地进行巡回广播宣传；三是组织开展“遵纪守法、关爱生命、告别三违”的千名员工签名活动；四是组织民工配合签名活动，开展安全生产知识竞赛；五是各工地要出一期以安全月活动为主题的黑板报。
3、排查安全隐患，开展专项治理。
为使安全月活动不走过场、不流于形式，切实抓出实效，在安全月中要确定工作重点，对影响安全生产的疑难问题、薄弱环节，组织人力、物力开展专项检查治理。其中包括：开展大型机械设备的专项治理；开展安全生产隐患排查治理；开展暑期雨季施工专项检查。以安全月活动为契机，进一步加大文明施工的管理力度，绝不懈怠。
4、参加安全活动，宣传安全理念。
6月9日，市建委在民园体育场组织开展了全市第二十三次“安全生产月咨询日”活动。公司由李斌总经理带队，各单位生产经理、安技科主要负责人共有70余人积极参加了当天的安全月咨询日活动。通过大家参加此次活动，不仅增强了企业在安全管理意识，也更好的宣传了企业的安全理念，树立了企业的良好形象。
四、开展专项安全检查验收，认真排查各类安全隐患。
今年公司针对不同时期工程特点和季节气候特点，做出了具体的安排和部署，提出了明确的规定和要求。同时，结合在施工程的具体情况，公 3
司成立了专项检查组，开展了专项检查验收和专项检查治理。
1、开复工专项检查验收。
从三月初开始，各施工现场都进行了开复工前的安全自查。利用民工刚进场尚未形成生产能力的时机，对现场清整、安全设施进行了全面检查和整改。公司在各单位自查的基础上，对工地的安全管理、入场教育、脚手架、“四口”防护、临时用电、机械设备等6个方面进行了开复工的复查验收工作。大部分工地基本符合开复工条件。绝大部分工地的开复工工作做的都比较不错，各项安全设施已基本到位。复查的工地进场人员已进行了三级安全培训教育。在复查过程中，对发现的安全问题和隐患，下达了安全提示单和隐患整改通知单。其中，并对蓝海科技园一期项目存在的安全问题，下达了安全隐患整改通知单，要求现场立即停工整改，依据二建“奖罚细则”进行了经济处罚，并对该工地所存在的隐患整改的落实情况进行了跟踪复查，确保该项目隐患整改落实到位。
2、暑期雨季施工专项检查验收。
针对雨季施工的天气热、雨水大空气潮湿的天气特点，做了以下安全工作：
（1）各施工现场均设置了有效的排水系统，确保了大雨过后场区排水畅通、无积水，尤其是深基础工程；从而避免了由基坑积水泡槽而引起塌方。
（2）组织专业人员对现场的电气设备进行了一次全面的检查、对现场的接地和重复接地的地级进行了地阻摇测、对电闸箱的漏电保护器要使用漏保测试仪进行检测，确保漏电保护装置的灵敏有效，并对现场高达设 4
备的防雷接地进行了检测，从而消除了电气设备的安全隐患。
（3）为了加强对危险部位作业的安全管理和严格监控，对有模板支撑系统高度超过８米，基坑深度超过4米，整体提升脚手架、大型钢结构吊装的工程，要及时掌握信息，提前考虑、编制方案，并组织专家论证。对设计、计算数据进行复核。同时，为了加强高支模工程的管理，根据公司制定的《关于进一步加强工程危险部位施工管理规定》，对模板工程、深基施工，砼浇筑、高大脚手架的设计、计算、方案编制、审批，验收等方面要严格管理，进一步加大和拓展危险部位施工的安全管理力度和广度。
（4）合理调整作息时间，在气温高、湿度大的情况下，适当延长中午的休息时间，错开中午暑热高温，保证作业人员的安全健康。工地设立了饮水站，使员工在工作之余，得到良好休息和饮水。民工宿舍安装了电风扇（空调）为民工提供良好的生活环境，使他们得到了较好的休息。
3、节日期间专项检查验收。
为了加强节日期间安全、防火工作的监控管理，确保节日期间的安全与稳定。公司在“五
一、中秋、国庆”等节日期间组成了现场专项检查组，各检查组均由主要领导带队，对在施的所有工地和后勤单位，进行了全面拉网式的检查。为进一步加强节日期间安全管理，公司要求各分公司也要明确责任，每个工地明确一名领导负责，实行领导带班制。各项目部也要有计划的改善民工的生活，关心民工的安全健康，特别是节日期间作业人员的休息时间。同时，要求项目节日期间坚决不安排危险性较大的施工作业，最大限度的降低了施工风险和危险程度，确保了节日期间的安全。
4、冬季施工专项检查验收。
为了进一步加强冬季施工安全管理，公司在11月28日开始，利用三天的时间对17处工程，针对冬施方案、“五防” 措施（防滑、防风、防爆、防火灾、防一氧化碳中毒）、生活采暖等方面，组织开展专项安全检查，全面落实冬施安全防范措施。
今年我们在所有冬季施工项目中将地铁工程、深基础工程作为重点工程。为了确保这些重点工程的安全，对南口路地铁、颐航大厦、于家堡车行系统等重点工程进行安全监控；对每一个关键部位施工都做到方案先行，提前筹划、预控在先，特别是在高大脚手架防风能力、大型设备安全使用、宿舍采暖等内容，狠抓落实，确保每一项重点工程的安全生产。特别是对地铁工程，由于地铁工程的技术难度大，工期紧、质量要求高，更不能在施工生产过程中出现任何意外事故，我们将抽调有经验的管理人员组成地铁工程指挥部，出谋划策、靠前指挥、协助管理、实时监督，为地铁工程施工安全奠定了良好的基础。
5、加强夜查管理。
下半年我部门与保卫科合作，针对公司各项目农民工宿舍进行夜查。主要针对宿舍用电及供暖设施进行巡查，确保民工宿舍用电安全，尤其是冬季的供暖设施，民工宿舍必须杜绝违章用电，如使用电热毯、热得快等，我部门将对此进行严查，确保防患于未然。
6、大型设备进场前验收。
为了加强对大型设备进场前的管理，公司特别制定了《大型设备进场前的验收制度》，严禁大型设备带病进入现场使用，从根本上消除安全隐 6
患。截至目前公司共验收塔吊35台、其中33台验收合格，2台塔吊因年限超出公司的规定未通过验收，合格率94.3%。外用电梯4台，4台均验收合格，合格率100%。特别是在6月6日，开展大型设备的安全专项检查过程中，发现四分公司泉鑫佳苑工程的1号台塔吊存在安全装置失灵的问题，我们立即要求项目停止施工，并及时对存在的安全隐患进行整改落实，在更换新的安全装置后，才准许继续施工生产。
五、紧抓“百日安全生产活动”，夯实安全生产管理基础。公司以开展“百日安全生产活动”为契机，认真贯彻落实活动精神，围绕“强化责任、深入排查、打非治违、确保安全”主题，组织开展了安全隐患自查、排查等一系列的安全活动。
1、以人为本，强化全员安全教育。
为了让安全意识深入每一名员工的心中，做到警钟长鸣，让员工养成自觉“遵章守纪”的良好习惯，各工地都以农民工夜校为阵地，强化安全思想教育，认真开展组织安全教育工作。使作业人员知道“哪里是危险点、危险源、什么是危险行为，什么是危险状态，怎样避免危险行为”等，让员工真正认识到安全生产与违章作业的利害关系，做到全员学安全、懂安全，构筑一条安全生产的坚固防线。
2、落实责任，确保活动顺利开展。
为了进一步落实各级安全责任，我们首先从提高全员思想意识入手，将安全目标层层分解，把安全责任落实到每一个项目，每一个岗位。同时，公司、分公司、项目部三级联动，落实各级安全责任，对所有在施工程开展定期检查、不定期抽查、专项检查评分考核，切实将安全工作落到实处， 7
做到常态化、不存盲点、不留死角。对检查过程中发现存在重大隐患的部位和情况，坚决责令停工整改，凡在规定期限内未完成整改或整改不到位的项目，严格按照相关规定给予相应的处罚，并追究相关人员责任，确保“百日安全生产活动”顺利开展。
3、消除隐患，创建安全生产环境。
为了确保活动期间的安全生产，公司开展了暑期雨季施工、大型设备等专项安全检查。按照要求，各项目、分公司认真开展自查活动，公司在各单位自查的基础之上进行抽查。特别是在暑期雨季施工专项检查中，共检查漏保233台，设备绝缘电阻174处，防雷接地36处，合格率均为100%。同时，为了加强对大型设备进场前的管理，从源头把关，消除安全隐患，在开展活动期间共对29台大型设备重新进行组织验收，查找不足，及时整改，为施工现场创建安全生产环境奠定了良好的基础。
六、大力推行基础安全评价，确保安全生产顺利进行。
安全工作坚决从基础抓起，针对企业自身安全管理的薄弱环节，狠抓基础安全管理，公司认真研究安全管理的模式，从年初开始推行施工现场基础安全评价管理工作，公司经研究决定，制订了《基础安全评价》管理体系，并于4月召开了《基础安全评价》专题研讨会，讨论此项制度。为了切实有效的推动公司安全管理工作上水平，5月份公司对“基础安全评价”试运行，并对16个工程进行了评分，所有工程都能符合基础安全评价的要求，其中南口路地铁项目在试运行中获得最高分95分。下半年我们也继续推广运行了基础安全评价工作，并对此项工作认真总结分析、用更加科学、更加合理的方法完善了“基础安全评价”体系的运行，为企业安全生产保 8
驾护航。特别是在开展百日安全活动期间，公司对每个施工现场进行了最少2次的基础安全评价，所有的在施工程都能按照要求达到标准。通过对基础安全设施的检查、评分、考核，不仅强化企业安全管理基础，还有效的控制了现场危险源，为施工现场安全生产提供了有力保障。同时，按照二建公司奖罚细则的相关内容，充分调动全员安全工作的积极性，奖励在安全方面表现优异的工程，处罚在安全管理不到位、存在重大安全隐患的工程，做到预控在先，加强过程安全监督检查，构筑安全生产的坚固防线。
七、创建优质绿色文明工地，树立宣扬企业品牌文化。
为建立安全生产、文明施工的长效管理机制，进一步深化文明施工管理，不断提高文明施工的整体水平，展示企业的良好形象，达到安全生产、文明施工的目的。年初，经过公司研究决定，正式颁布实施《二建公司创建文明工地的管理规定》，我们认真严格贯彻执行这项制度，并对2013年度新开工程全部签订了文明施工承诺书。同时，公司于5月份起按照集团文件要求，在各施工现场全面推行“天津建工”统一标识工作，以创建文明工地为载体，在各施工现场全面规范和使用统一标识；对各工程项目严格要求，每个新开工程都要按照集团文明施工标准，认真策划、科学布局、打好基础、开好头，实现安全、文明施工的高起步。特别是在8月初，公司召开了关于文明施工创建工作的动员会议，在会议过程中对二建公司的文明施工管理规定重新进行了修订。同时，我公司组织专业人员结合集团统一“天津建工”标识的内容，自行编制了二建公司文明施工标准化图集，为创建出优质、安全、绿色、高标准的文明工地奠定良好的基础。
2013年度在创建“文明工地”工作中，共有22个工地接受了集团级 9
文明工地的验收，有11个工地接受了市级文明工地的验收。
八、推动安全先进科学管理，提升企业安全管理水平。
1、完善安全生产信息化平台
去年我公司建立了企业内部安全生产信息化平台，针对企业现有的安全生产工作特点，实现全面的覆盖，提供及时、准确的信息。通过一年多的时间运行，得到了良好的效果，特别是这种安全生产信息化平台的建设对企业的安全生产工作有着重大而深远的意义。
2、实现安全生产工作信息化
为了提高安全工作管理水平，从去年的12月底开始，我公司开始正式实行一套全新的管理方式（信息化管理），特别是安全管理工作，作为一个独立的管理模块，我们为了更快、更好的将此项工作尽快的融入到我们日常的安全管理工作当中去，我们积极主动的开展了以下三项方面的工作：
（1）、及时反应软件管理的问题，提出完善管理软件的建议。
（2）、定期组织人员学习，提高员工运用管理软件的熟悉度。 （3）、制定相关内容的电子版，如临时用电和脚手架专项方案的电子模板；天津市安全保证资料的电子版。
九、完善企业综合应急预案，杜绝各类安全事故发生。
为贯彻落实《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》及《天津建工集团生产安全事故综合应急预案》文件精神，进一步规范公司生产安全事故应急管理和应急响应程序，公司特制订了《天津二建公司生产安全事故综合应急预案》，于4月30日报备，5月7日下发至公司各单位。
《综合应急预案》中分别对机械伤害事故、中毒（硫化氢）事故、坍塌事故、物体打击事故应急处理与抢险专项预案进行了详细说明。此《综合应急预案》规范了公司突发事故的应急管理，便于在事故发生后及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡及财产损失，保证员工和人民群众的生命安全，有利于维护企业稳定，为企业的安全生产工作提供了坚实可靠的后盾。
为了避免纯粹的纸上谈兵，公司特于2013年5月17日及11月11日在地铁6号线南口路项目组织进行了2次应急救援事故演练。这2次演练得到了上级领导的一致好评，也使公司员工对应急救援有了更深刻的认识。
十、贯彻职业健康安全体系，确保体系持续有效运行。
职业健康安全管理体系审核的目的在于对体系运行的有效性和符合性进行系统的、完整的判定，它不同于任何形式的安全检查，是我们集中发现问题、解决问题的有效手段，对监控并保证体系持续有效运行具有至关重要的作用。
下半年，职业健康安全管理体系审核是一项主要工作，旨在于通过审核来确保职业健康安全管理体系的正常运行、监督各单位体系运行的状况以及完善企业安全管理体系机制，从而合理运用系统科学的安全管理模式，进而提升企业的安全管理水平。
2013年度审核目标测评结果如下：
1、在施工程达到部颁标准，合格率100%，优良率80%以上。
2、确保触电、高空坠落、坍塌等八项重大伤亡事故发生为零。
3、施工作业人员入场安全教育考核率100%，特殊工种作业人员持证上岗达到100%。
4、重点安全设施验收100%。
5、重大事故隐患整改验收100%
6、创集团级文明工地21个，创市级文明工地11个，创示范级文明工地2个，创建“AAA”工地1个。
7、职业健康安全有效运行没有区域性，系统性，不符合项发生。以上数据表明我们在实际中的成绩，同时也存在着一些漏洞和不完善。通过去年的实践、总结，我们在全年中要消除那些不完善、漏洞，使三合一体化正常、有效的运转起来。
同时，职业病的防治在当今社会得到了越来越多的关注，社会各层次也越来越重视，我公司积极响应安全监督管理局下发的文件精神，组织相关负责人参加了河北区安全生产监督管理人员组织召开的《职业病防治法》及职业健康有关工作培训会，并积极领会宣传会议精神，认真做好职业病的防治工作。
以上十项内容是我公司2013年度的安全工作总结，我们在2013年度的安全管理工作当中，取得了一些成绩，也碰到了一些困难和阻力，我们会上下团结一致，客服困难、迎接新的挑战，努力工作，为企业的茁壮成长、安全发展，保驾护航。
二零一三年十二月三十日
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安技科安全责任书
为了牢固树立以人为本、安全发展的理念，保障人民群众生命财产安全，推动企业良好有序发展。大力实施安全发展战略，坚持\"安全第
一、预防为主、综合治理\'\'的方针，把速度、质量、效益与安全的有机统一，认真落实安全生产的各项措施，有效防范和坚决遏制重大事故，落实\"管生产必须管安全\"和实行安全生产工作的\"一岗双责制\"，更加明确每个管理人员的岗位职责，特制定以下安全责任书：
一、公司安全管理人员要认真贯彻执行国家运输安全管理法规和企业安全生产规章制度，对本公司负安全检查、监督和管理责任，是公司车辆安全的第一责任人。
二、建立车辆安全检查信息管理系统，档案化管理安检记录。
三、车辆进站、回程后，认真听取驾驶员对车辆使用和日常维护情况的汇报，及时进行技术检验。
四、保证车上安全设施齐全有效（车内安全带、安全锤、灭火器、故障车警示标志、三角木、沙袋、防滑设备等）。
五、按照有关规定和标准，对车辆的转动、转向、制动、灯光等涉及行车安全的装置进行认真检查，必要时进行简单的换件和修理。
六、督促运营车辆的年审、二级维护和日常维修，提高车辆技术性能和完好率，确保车辆安全运营。
七、运营车辆每天实现统一例检，对车辆证牌实行统一管理。发车前应对车辆技术状况进行全面检查，合格后由例检员签发例检合格单，方能报班营运。
八、推行安全告知制度，督促司乘人员做好安全告知、安全提示及应急处置等工作。做好司乘人员安全教育培训会议及考核。
九、安排、组织各类突发性应急事故预案的完善和演练，提高司乘人员事故应急处理能力。
十、积极配合公安交警等部门处理好公司各类事故，并按\"四不放过\"的原则，以文字形式将事故处理结果上报公司领导。
十一、同时完成公司交办的临时工作。
安技科负责人： 安技科人员：
年 月 日 年 月 日
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运输公司经理（部长）岗位职责
一、全面负责部门日常事务和管理工作，
二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、负责部门行政管理和业务管理工作，负责组织部门人员业务学习和安全教育工作。
四、负责组织部门人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。
五、负责部门人员的调配、考勤、考核和请销假工作。
六、负责部门行政工作计划的制定和工作总结。
七、负责审核部门经费的支出和差费报销工作。
八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。
十、负责组织、监督车辆安全检查。
十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作
十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。十
四、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作 十
五、协助公司总部完成有关工作。
车管岗位
1、负责每月到期车辆的年审工作
2、负责车辆证件补办工作
3、负责车辆的转入、转出手续办理工作
4、负责车辆二级维护工作办理工作
5、负责车辆违章查询，协助车主处理违章工作
6、负责新车入户相关工作及资料收集工作
7、协助内勤催缴欠款工作
8、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。
保险代理 理赔岗位
1、负责投保车辆保险出单工作
2、负责投保车辆保费统计汇总工作
3、负责事故车辆材料的整理、理赔、跟踪工作
4、负责事故车辆统计、理赔统计、赔款统计工作
5、负责与保险公司业务对接工作
内勤岗位
1、负责所有车辆档案收集管理工作
2、负责安全资料整理收集管理工作
3、负责部门考勤工作
4、负责所有次月到期车辆的保险、二级维护、证件审验统计工作
5、负责察看GPS使用监控情况，并汇总。
6、欠款车辆的催缴工作
7、负责办公区域卫生工作
市场开发岗位
1、负责拓展新客户
2、负责拓展非公司车辆及人员及公众等等保险代买业务的开发
3、协助内勤催缴欠款工作
推荐第9篇：安技科车辆管理工作总结
2011年安技科工作总结
2011年安技科在各级领导的正确领导下，紧紧围绕抓安全促效益、抓管理促发展、抓团结促稳定的总体目标，圆满完成突击扫雪抗灾、文明创建等一系列重大保障任务，在市、区检查中争先进，今年车辆、车场检查情况良好，在完成创收任务的同时，确保11座中转站垃圾正常清运，新投入10台车辆用于生产，现在从以下几方面予以总结：
一、合理分工、明确责任
年初、安技科多次召开会议对原有制度进行了修改，注重实效，管理员进行了重新分工，把车队的具体工作划分为四块：
1、修理；
2、安检；
3、调度；
4、后勤。按照相关的制度对每一块进行了详细的说明，制定责任书，和相关责任人签订目标责任状，工作中要求主动协调关系，做到条块结合，政令畅通，积极维护全所利益，奖励和处罚必须有书面记录，经讨论后方可执行。
二、以人为本，调动职工积极性。 在分工完成的基础上和职工多沟通，针对每一个职工的自身特点，发挥他们的长处，把工作做得更好、更细，调动每一个职工的积极性。对单位有突出贡献的，实行奖励；反之，重罚，采取驾驶员强制休息制度、定额清运制度，降低职工劳动强度调动了职工的积极性，稳定了职工队伍，为实现全年目标任务奠定了良好的基础。
三、合理调度车辆，保证垃圾日产日清
安技科在出车次数多的情况下，本着先生产后其它的原则，做到合理调度车辆，除确保11座中转站的垃圾日产日清外，作业车辆也较好地服务了仙林地区和新港开发区所产生的生活垃圾、建筑垃圾和粪便清理工作，全年完成粪便清运20000吨，清运生活垃圾152900吨，清运建筑垃圾57520吨，同时也结合环卫所的目标任务，至今共创收约190万余元。
四、安全生产、长抓不懈
安全生产是环卫所的重心工作。今年吸取以往的教训，安全责任早抓、天天抓、月月抓，专人管理奖惩并用，环卫所今年先后多次请交警七大队事故组警官给一线职工和全体驾驶员上交通法规课，使职工增强了安全防范和规范行车意识。安技科加大考核力度增强职工责任感，采取车辆定人定点，建立每车一档，各种保养、报修全部由驾驶员自己负责，每星期四的安全检查如果发现问题要实行处罚。平时驾驶员如果勤快，清洗车辆之后就能发现问题，及时报修，不会有隐患问题，避免了因车辆机械不良引起的交通事故。
五、开源节流，拓宽创收渠道。
车队在减少各种事故的同时，重点做好开源节流工作。在车辆的油耗上进行考核，大力推行节油重奖制度，减少了车辆的运行成本，全年油耗节约在8.5万元左右。在确保安全的前提下，积极向外扩展业务，增加创收为全所发展增强后劲。
综上所述，2010年的工作还存在不足，如：安全学习质量不高、处罚力度不够，但我们会克服各种困难，做好2011 2 年度的开头工作，车队在做好垃圾清运的同时更要注重安全工作，争取社会和经济两大目标获双丰收。
2011年安技科将紧紧围绕目标开展工作，重点在如下几个方面要有所突破：
1、修理按质、按量做好考核浮动。
2、对特种车辆进行油耗考核。
3、安全学习要提高质量，形式要多样化。
4、加强门检工作。
栖霞区环卫所 二O一O年十二月
5、
提高服务意识，增强车队创收能力，开创新的创收
6、
完善健全规章制度，严格考核，把制度落到实处。 渠道、思路、方法。
推荐第10篇：上半年安技科工作总结分析
2013年上半年安技科工作总结分析
2013年1—6月份，安技科在公司正确领导下，严格按公司安技部各项工作部署结合八分公司安全管理工作实际认真组织落实。实现了公司上半年安全管理工作平稳有序。
一、安全四项指标
1、与上年安全四项指标对比
另，风挡玻璃意外损失情况，1—6月车辆风挡玻璃意外损失车18次，经济损失5万元，占年度经济损失指标9.4%。
事故分析：
1、元月20日上午9：20，朱建彬驾驶宁A18916号车灵武发往银川，因冰雪天气高速公路封闭，行至黄河大桥300米处，路面结冰，操作不当与对向小骄车相撞致两车受损，损失约1万元。负主要责任；
2、5月3日下午15：30分，马学斌驾驶宁A20381号车由银川发往灵武行至灵武电厂停车下人，起步换档过程中与同向行驶的外地
一大货车发生追尾。致宁A20381号客车受损，损失约1万元。负事故全部责任；
另外，6月26日上午9：30，王利生驾驶宁A35211号车由宁东发往银川，银磁辅线临河监狱处，因前方障碍物减速停车避让，跟随期后的重型大货车也采取了停车措施距大客车相距4米，此时又一重型满载砂石料的大货车与前边货车发生追尾，将前边大货车向前推出数米与客车发生了追尾。致客车受损，车上乘客2人受轻伤。事故经责任认定，宁A35211号车驾驶员王利生无责。
引起事故的主要原因是：一是驾驶员冰雪结冰道路行车防御性驾驶技能不足；二是驾驶员行车中经力不集中；三是驾驶员自我防范被卷被动事故的防范意识不足；
今后引起关注的问题：
1、不同季节天气气候、路况的车辆维护适应能保养，安全行车常识，紧急状态下的正确处置方法等知识点的教育；
2、加强各种违规违法行为严重危害性的教育增强自觉防范事故的意识；
3、加强自我安全防范意识教育；
4、经常性通过飞信平台及时发布危险信息，提醒驾驶员注意并做好行车安全应对措施。
2、违规违法情况。
1—6月份，交管记录驾驶员违法行为共发生60次，追加处罚31车次。违法现象明显减少，大大消除了事故隐患。违法表现：超速不足20%、不按规定车道行车、违反交通信号灯、不按导向车道行驶、不按规定停车（其中：超速不足20%占比96%）
1—6月份，GPS违法处理16车次，4750元。违规表现：未落实
乘客系安全带、月累计超速10次以上、行车中打电话；
1—6月份，安检处罚26车次，罚款4100元。违规行为表现：灯光亮、灭火器失效、不配合安检、备胎不合格、发动机漏油、安全告知牌损坏、行李仓脏乱、无铁锹、无三角警示牌；
二、上半年安全生产管理采取的一些措施
1、根据2012年实际发生的车辆驾驶员违法记录500余次的状况，结合公安部2012年12月实施的123号令，制定出台了《天豹八分公司车辆驾驶员违法记录处理办法》，追加违法车辆驾驶经济处罚标准，加大了违法成本。
2、根据交通事故人身伤害损害赔偿标准，适时修改了《天豹八分公司安全储备金使用管理办法》，扩大安全储备金的使用范围，使之更加合理；
2013年公司客车保险保持了2012年水平，同时增加了交通事故不计免赔险；
3、认真严格落实春运、安委会纪要工作安排、安康杯、安全年、安全月、安全优质服务年、平安交通创建、道路旅客运输企业安全规范化达标等重大安全工作及活动。
4、安全管理强调实际效果。夏季专业电工对公司118辆客车线路、空调进行了检查维修；119辆客车加充氮气350条；更换发动机自动灭火装置30车辆，120 只；更换灭火器16车29具；驾驶员体检公司给每人150元的政策补贴，此举使驾驶员体检制度得到了有效落实；组织人员考察运行线路线16条，确定了20个危险点，同时在
平台上进行了区域设置，计划考察完毕后进行线路危险路段事故黑点进行广泛宣传；严格执行安检抽检不合格罚款、GPS不正常停班，不能包车、驾驶员不执行公司规定停驾等。
三、上半年安全生产管理存在的一些问题
1、宁东司乘人员安全学习不到位；
2、GPS监控平台不能很好发挥统一有效管理。检查时出现的漏查漏记、终端掉线、不定位、图片返回慢、不报警等工作失职问题。
3、车辆临时停放管理不到位；
四、对公司提出的一些意见建议
1、交管对交通事故处理程序已做了调整，将后发生一般性事故在处理过程中，先取得交通事故责任认定，不在先期支付一些费用，也不能将受伤人员送往指定医院；
2、对8年以上车辆驾少运行班次，核减规费；车辆年限达10年评估达不到运行条件的强制更新；年限达12年的车辆停运申请报废；
3、建议设GPS监平台负责人岗位；并公休、病事假、培训学习相互顶班给予工资补贴；
4、建议将宁东租赁公司、汽车销售部、驾培部、后勤进行组合，直接由一名副经理主持工作，这样真正符合企业办实业的主旨精神，同时符合客运企业因市场变化带来的一些不可预见的影响。另外，增加办公室人手将行政文书、党建事务、劳资均由办公室统办；
第11篇：三分公司安技科安全生产先进
安技科安全生产先进科室
安技科坚决贯彻执行党和国家综治工作路线、方针、政策，认真履行城建集团市政二公司安全生产监管职责，讲学习、抓落实、求实效，较好地完成了全年安全工作任务。为切实抓好安全生产工作，按照“安全生产，预防为主，综合治理”的方针，在预防各类安全生产事故的发生、稳定分公司安全生产形势、促进施工企业健康发展、快速发展上做出了积极贡献。工作中查隐患、促整改、抓落实、保安全。最大限度的减少各类安全生产事故，确保了市政二公司三分公司安全生产形势稳定。
一、落实“三个到位”
1、责任到位。通过制定安全制度、召开安全工作会议等形式，大力宣传安全生产的重要性，明确安全责任，营造良好的安全氛围，创建安全环境，做到职工家喻户晓，警钟长鸣。
2、检查到位。经常性地开展安全生产检查活动，及时查处存在问题，整改隐患。检查内容重点围绕施工现场消防安全保卫、重点部位、重点设备，对消防通道、施工用电、安全隐患、责任落实情况等方面进行监督检查，采取重点检查、集中检查和不定期检查相结合的办法，使职工安全意识明显加强。
3、整改到位。对检查中发现的问题，建立安全隐患整改台帐，对存在安全隐患在进行通报和爆光并提出整改要求。并采取“回头看”措施，对存在的隐患整改情况进行督查、督促，确保隐患整改和监控措施落实到位。
二、搞好四个结合
一是把检查和处罚治理结合起来。严格按照有关法律法规、天津市安全管理的各项制度和规定，落实“一岗双责”，对该处罚的处罚，该整改的整改，进一步完善安全生产的规章制度。
二是把检查和隐患整改结合起来。根据检查出的存在问题，督促相关科室搞好安全隐患整改工作，将整改责任落实到人，制定切实可行的整改措施，并限期解决。一时难以解决的，要登记建档，采取切实有效的监控措施，积极寻求解决途径。确保万无一失。
三是要把检查与绩效考核工作结合起来。为公司认真搞好安全管理工作的考评提供科学、准确依据。对于发生安全责任事故的，按照“安全事故，一票否决”原则，取消一切评先树优资格。 四是把检查与完善应急预案结合起来，针对检查发现的突出问题，在加强整改的同时，督促全公司对各项目应急预案进行制定和完善。加强职工安全意识的教育培训，定期对施工现场各种应急处置和四防安全的应急处置和逃生演练，提高了全公司职工及施工人员处置突发事件的应急能力。
2018年5月份在地铁5号线17合同体育中心站工程中，为了确保工程安全施工、按时完工，全科室人员\" 五加二，白加黑 \" 的干劲儿，不怕苦，不怕累的精神，危险工程部位安全员坚持亲自盯、亲自管，抓好安全生产工作，认真梳理、仔细排查了工程风险点，保证工程按期完成。
第12篇：安技科上半年工作总结及下半年工作安排
安技科2011年上半年工作总结
及下半年工作安排
局：
安技科上半年的工作在党委和局的正确领导下，在上级业务主管部门的支持和指导下，认真贯彻落实省、市有关安全工作会议和文件精神，结合铁力局的实际情况，坚持‚安全第
一、预防为主、综合治理‛的方针，卓有成效地开展了安全监管工作，严格实施并落实处级领导安全生产工作包保责任制，建立健全了检查、考核等约束机制和各类安全生产应急救援预案，及时的开展了‚关注民生、服务发展‛群众最满意单位评比活动，认真组织开展了危险化学品专项整治工作；重大工程项目、基本建设工地、旅游景点、工商贸安全生产大检查工作和集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动。采取多种形式组织了安全生产知识的宣传和培训工作。铁力局到目前为止，没有发生重伤和死亡生产事故，全面完成了上半年所确定的安全生产工作各项指标，确保了铁力局安全生产形式稳定和社会稳定，主要工作如下：
一、积极开展‚关注民生、服务发展‛评比活动
铁力局安技科承担着全局安全生产和技术监督工作，为了加强安全生产监管职能部门和基层单位的政风行风建设，以继续深化开展‚安全生产年‛为载体，以‚安全责任、重在落实‛为主题，以解决损害群众利益和影响经济发展环境的不正之风问题为重点，按照市和局的有关文件精神制定了《安全技术监督科2011年关注民生，服务发展‛群众最满意单位评议活动工作方案》，建立了纠风工作制度，把群众满意单位的评比摆上了领导班子的重要日程。安技科向全局广大职工群众和社会各界作了四项公开服务承诺。通过开展评议活动，进一步转变了工作作风，提高了办事效率和服务水平。
二、落实安全生产包保责任制，认真组织各项安全生产检查。 为兑现局与市政府签订的安全生产责任状，把安全生产包保责任制工作落到实处，以铁林局办发[2011]10号文件下发了《铁力林业局办公室关于实行处级领导安全生产工作包保责任制的通知》，明确了处级领导安全生产工作包保责任分工。调整了铁力林业局安委会组成
1 人员和铁力林业局安全生产责任制考核领导小组，为各项政策措施以及安全生产责任制的落实奠定了基础。根据上级有关文件要求和铁力局的实际制定了以铁力林业局安委会办公室文件下发了《铁力林业局危险化学品专项整治实施方案》、《铁力林业局重大工程项目、基本建设工地、旅游景区（点）、工商贸安全生产大检查工作方案》，以铁林局发[2011]8号文件下发了《铁力林业局集中开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案》，并严格依法检查，除加强日常安全监管外，共组织大型联合检查二次，由安技科牵头抽调企管科、基建科、教育科、卫生和计划生育局、消防科、交巡警队、农机站等分别组成了两个联合检查组。截止到现在两个检查组共检查了辖区内应监管的棚户区改造项目施工队、木材加工企业、危险化学品生产经营企业、旅游景点和中小学校等生产经营单位36个，排除出各类安全隐患111项，下达责令整改通知书18份，其中责令停产整改企业2家，责令限期整改16家，做到了检查不留死角。到目前为止，铁力局没有发生重伤和死亡安全事故，确保了局的安全生产形势稳定，为全局的科学发展、安全发展奠定了基础。
三、扎实的开展‘安全生产月‛活动，广泛深入的开展安全知识宣传
对安全知识的宣传也是安全工作的重要内容，为广泛深入的宣传安全知识，6月份在全局开展了第10个‚安全生产月‛ 活动，6月12日‚安全生产月‛宣传咨询日当天，在马永顺纪念馆广场与工会、应急办、公安局消防大队、交巡警大队、教育科、多种经营局农机站等相关部门共同举行大型宣传咨询活动。在醒目的地方悬挂了‚安全责任、重在落实‛、‚认真贯彻国务院《通知》精神、继续开展‘安全生产年’‛的主题宣传条幅，在纪念馆前广场设置咨询台4个，出动了宣传警车2辆，消防车3辆，安技科、多种经营局农机站、公安局消防大队、交警队共摆放宣传各类安全知识和典型案例安全图板 21块。局领导曲彦明、杨贵强和安委会成员部门负责人参加了宣传咨询活动。向路上过往行人和各类机动车散发传单100多份，发放《公众防灾应急手册》和《中小学生安全知识手册》100多册。5所中小学校分别在各自的学校摆放了安全知识宣传版、悬挂了‚积极开展安全教育，认真落实安全责任‛的宣传条幅。向职工群众广泛深入的宣传了安全知识和紧急避险常识。
当前和下半年工作安排
2 当前和下半年的安全工作需要做好以下几项工作：
一是继续开展好集中严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动工作。
二是突出抓好基本建设、旅游景区的安全监管工作。三是开展好事故应急预案的应急演练工作。
四是加强对危险化学品和烟花爆竹专项监管工作。五是全力抓好冬运木材生产的安全工作。 六是抓好职业健康安全监管工作。
七是认真组织开展对管理人员、特种作业人员和一般从业人员的安全技术培训工作。
尽管上半年的安全工作取得了一定的成绩，但还需克服和纠正工作中存在的问题和不足，通过不懈努力，确保全局安全发展、和谐发展，为全局经济又快又好发展作出应有的贡献。
安全技术监督科
2011年6月21日
第13篇：安技部化水环保专职岗位职责0507034938232
安技部化水、环保专职岗位职责
一、负责组织、检查、监督和协调专业各项技术管理工作。
1、编制专业技术改进、改造计划和基本建设计划，以及生产工作总结，并负责组织各项计划的实施、监督、协调和落实工作。
2、负责专业运行和检修工作，技术更新和改造、新建和扩建项目的方案制订、项目审查、项目实施、竣工验收等工作。
3、指导运行、检修部解决具体生产技术问题，开展和搞好技术管理工作，检查督促相关工作的完成。
4、负责化水专业相关委外施工项目的技术管理及审核验收工作。
5、定期分析专业设备运行和检修工作情况，及时向相关领导汇报，并提出改进工作的方法和建议。
6、负责专业设备、材料、备件购置的技术管理及审核工作。
7、负责化水专业固定资产的管理工作，做好专业设备评级工作，并负责监督制度的贯彻和落实。
8、组织生产部门总结经验和审查制订技术组织措施和方案，经公司批准后贯彻落实。
9、负责审查专业相关规程（运行规程、检修规程、安全规程等）、预案，制订全公司性的生产技术管理制度。
10、协助公司技术档案、图纸、资料的统一管理工作；建立公司技术管理台账，负责指导、检查、监督相关部门做好技术管理台账的建立等基础管理工作，并及时将技术档案归入公司档案室保管。
11、开展科技信息收集活动，及时向公司传递国内外先进科技信息。
12、审查、开发、推广和实施新技术、新材料、新工艺，并及时总结推广和实施的经验，不断加以改进和完善。
13、根据生产发展的需要和培训制度，协助做好公司生产部门职工的
技术培训工作，提出有关公司生产岗位职工技术培训计划和方案等方面的意见和建议（生产岗位职工持证上岗培训）；指导生产部门做好岗位培训、规程学习和考试、反事故演习等日常培训工作。
二、负责环保管理工作。
1、宣传贯彻国家的环保法律法规，制订公司的环保管理等各项规章制度，并监督各项规章制度的贯彻执行。
2、负责公司环保方面的对外联系和考核工作。
3、建立健全公司环保管理台账，并指导检查和督促相关部门做好环保管理台账等基础工作。
三、负责生产技术经济分析工作，查找问题，向相关领导提出合理化建议。
四、负责专业技术监督工作。
五、负责节能环保管理工作，做好全过程节能环保管理工作，制定节能环保制度、规划计划及节能环保技术进步措施，强化节能环保技术监督。
六、完成部门交办的其它任务。
第14篇：安技服工作总结
工作总结
时光飞逝,转眼间就迎来了2014年。从八月份加入安技服到现在已经五个月了，这五个月是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。对我个人而言，这五个月收获颇丰，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。现将我这2013年的收获总结如下：
一、转变角色、适应岗位、快速融入
在加入安技服之前，我在中石油渤海钻探测井公司从事测井术服务，与现在所从事的安全监督的岗位职责相差较大。首先，虽说我在原来公司也做过兼职安全管理员，但在安全管理方面还不是很专业。另外，中石油和中海油在企业的安全文化上也存在很大区别，中海油更加注重海上石油安全，而此前我并未接触过海上石油安全方面的知识。其次，原来工作的工作地点相对固定，接触的同事也是一个固定的人群，相处久了，工作开展起来自然也就很顺利。而安技服的安全监督工作的地点不固定，并且要面对不同的人群。再次，就是原来工作我的职责是从事技术服务，而现在是安全管理，因此，要从技术行业转变到管理行业，不仅需要在思维方式上做一些调整，更要在心态与工作方法上也要做相应的调整。通过这三个多月的实习和两个班的独立顶岗，我正在不断努力，让我更快的去适应新的工作环境，完成自己的角色转变，并且朝着一名合格、优秀的安全管理人员的方向不断前进，快速融入安技服监督中心这个大家庭中来。
二、珍惜实践、努力学习、打好基础
墙高基下，虽得必失。要想把安全工作干好,必须掌握足够的安全知识,熟悉各种海上石油安全规章制度,具备安全监督所需要的各
种资质。从8月份进入公司以后，公司对我进行了一些列的安全教育和培训，并取得各种资格证书。通过培训，我熟悉了与海洋石油安全生产的相关法律法规、体系和海上油气田的安全生产管理制度、安全生产技术等方面的知识。此外，我特别珍惜现场实践的机会。10月份，公司安排我到SZ36-1 WHPN平台钻完井项目实习，在孙广亮和阎宏宇两位师傅的细心指导下，对钻完井安全监督的岗位职责有了一个深刻的认识；掌握了钻完井平台日常安全工作的管理方法；理清了完井作业的整个流程。随后又顺利顶岗，独立在海洋石油282完成两个班次出海任务。在此期间，我的主要工作内容如下：
1、每天对作业现场进行巡查，对不安全行为进行制止，在巡查过程中发现的隐患及时通告相关责任人，并在当天是的生产安全例会上提出整改要求；
2、对重大风险作业在作业前对作业环境进行风险识别，并对作业过程全程监护，如热工作业、高处作业、限制空间作业（清理泥浆池）、吊装作业、高压作业等风险作业时要求设置警戒区，安排专人监护，防止无关人员误入；
3、当现场不符合作业条件时，按照天津分公司体系要求不能进行作业时，为了不影响作业进度，与油矿相关管理人员协商，采取安全控制措施，使作业地点局部空间满足安全作业的要求，从而尽最大限度的保证了作业连续性；
4、参加平台及海洋石油282的各类应急演习，协助监督做好演习前后各项事宜；
5、接送乘飞机或船倒班人员，确认倒班人员身份、人数并办理好离平台手续，并对倒班人员进行安全教育，
6、对新上平台人员进行安全提示和教育，并安排住宿；
7、组织平台人员进行内部安全知识技能培训；
8、制定作业人员倒班计划，做好直升机或船的任务申请；
9、按时发送HSE日报、HSE周报、HSE月报和防污染记录，做好交接班记录；
10、每天到SZ36-1CEPO平台汇报SZ36-1WHPN完井作业的进度，并与其沟通相关作业事项；
11、监督督促每天穿梭于SZ36-1WHPN平台与海洋石油282之间人员的T卡使用；
12、与SZ36-1M平台安全监督沟通、协调服务商的穿梭作业。
13、完成监督交办的其他任务。
三、查找不足、不断改进、完善自我
人无完人，金无足金，通过三个月的实习和两个月的顶岗，我也发现了自身的一些不足，比如专业知识欠缺，对一些细节不是很清楚，现场经验不足，对部分突发状况不能快速高效的进行解决，跟平台上的人员沟通的方式还有待提高等。深刻认识到自己的问题，我积极进行了改进：在空闲时间我认真努力学习天津分公司体系钻完井分册，不断加强自己的专业素养；在工作实践中，我认真观察，虚心向身边领导，同事请教，做好记录，勇于自己尝试，尽快完善自我，争取早日成为一名合格的安全监督。
总之，在这五个月里我深深的感受着安技服的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时安技服也是一个有凝聚力的企业，是一支优秀的团队，年轻、有激情、有创造力。在安技服上班的日子里，我每天都在进步、在成长，我盼望着做一个真正的海油安全人，为安技服的发展壮大贡献自己的微薄之力。
第15篇：安技处工作总结
安技处xx年工作总结
一、xx年工作总结
在集团公司正确领导，在各职能处室大力配合下，xx年生产安全管理工作稳步提高，形势总体较好。未发生重伤及以上安全事故，未发生火灾、设备、辐射等重大事故，未发生重大责任事故，较好的完成了年初与市国资公司、市高新区等上级部门签订的安全生产控制指标和工作指标。全集团公司大大小小的轻伤事故（包括各类险情）20余起，事故起数与往年基本持平。
根据年初制定的工作目标，xx年为安全管理基层基础年，主要抓基层、夯实管理基础，主要做了以下工作： 一、安全方面主要工作
1、集团各分公司在上级及集团公司要求下，逐步建立健全了组织机构，都按标准配备了安全兼职管理人员，并且全部持证上岗。安全负责人、安全管理人员持证上岗率达到100%；特种作业人员上岗率及全员安全教育培训率达100%。
2、制定并完善了相关安全管理制度，为安全生产管理提供有力的制度保证。修订完善了《安全隐患排查治理制度》、《吊装用具管理制度》、《安全投入保障制度》等有关制度。同时制定了《安全生产应急救援综合预案》及相关专项预案，并且于12月份完成备案工作。加强了基础资料管理，整理健全了各类台帐，形成了较完备的安全管理体系文件。
3、安全教育培训和宣传方面，组织全员安全培训一次。由于现在新入厂人员流动性大，人员技术不齐，存在较大的安全隐患，及时更新课件图文结合，增强实用性。利用多媒体教学，努力加强新入场员工的培训质量，共进行新员工培训6批120余人次；组织特种作业人员复审、取证培训及管理人员培训取证60余人次；焊接气割作业人员培训200余人次，有力的提高了员工的安全技术素质。组织制定部分宣传标牌，安全操作警示牌，张贴悬挂于车间、操作现场、重点设备上。随时每月更新黑板报宣传内容，充分利用集团报、宣传栏普及安全知识，宣传典型工作，创造良好的安全生产氛围，努力提高员工的安全生产意识。
4、安全检查工作，坚持每日巡查，每周综合检查，每月专项检查，发现隐患和违章及时下发整改通知单，每周通报检查考核情况，督促落实整改验收。保持安全管理的高压态势，不放松、严管理，约束员工遵章作业。共下发整改通知单110余份，检查整改通报30余份，及时纠正各类违章行为和不安全状态。
4、安全技术措施：
1）提出的通风除尘改造项目，通过论证并且进入准备实施阶段。集中供气项目正在加紧施工中，计划2011年3月份全部竣工并通过验收，全部投入使用。同时做好各类职业健康检查工作，现场环境职业危害监测工作。新建项目“安全设施三同时”工作完成备案工作。
2）制定大型吊装方案4个（80吨蓄热器、两台行车同时吊装、翻转大型异性部件等）；改进吊装工艺2个；危险作业、容器内作业、高处作业、现场探伤等审核审批50余项，坚持对大型吊装作业等危险进行现场指挥、调度，确保危险作业安全有序。
3）机械设备及作业现场安全防护装置改进项目：增加部分设备防护装置（削管机、精整机、收口机、探伤机、胀管机、车间大门改造、高处作业防护、容器内作业防护、运输车辆防护、交通安全措施等）。
4）积极建议改善生产作业环境。准备投资重新建造红炉锻打生产现场，已经设计完毕，进入评审阶段，新建的生产现场全部按标准设计。
5）今年新建的危化品存储库房，按标准现浇建造，电气防爆、消防设施、现场管理制度、警示标志全部达标。同时严格按危化品管理规定使用及管理。
5、严肃认真的进行安全生产奖惩考核。今年的安全生产状况，依然是生产任务重，违章作业多，部分部门安全管理弱化现象，针对这种现状加大管理考核的力度。全年共考核处罚各类违章违纪行为250余人次；现场管理、安全管理与班组计件工资挂钩考核6次，共计考核处罚1万余元。通过“安全文明生产竞赛”奖励优胜班组61余次，五小创新10余次，奖励奖品、奖金合计2万余元。通过一奖一罚，重奖重罚，激发员工想安全抓安全的积极性，处罚违章冒进的各种不安全行为，维护严肃的安全文明生产秩序，促进员工遵章受纪。
6、认真进行事故调查处理。对今年发生的每起事故，未遂事故、险情，都进行了认真分析，查找原因，采取预防控制措施，按“四不放过”原则进行处理。对薄弱环节加强了监督检查，制订了防范措施。通过中层干部、各职能处室人员跟班作业，高频率不间断安全检查，紧紧抓住隐患整改工作，严格进行安全考核、危险作业现场组织调度等措施，使整体安全形势有较大转变。
7、抓典型、树标杆，坚持开展“安全文明生产劳动竞赛”活动，激励班组和员工抓好安全生产。xx年继续通过评选先进班组、五小创新奖等典型，调动员工参与安全文明生产、现场管理的积极性，在活动中认真组织、评选和申报，以点带面，多树典型，有奖有罚，得到了员工的普遍认同。春季、夏季两次组织安全生产知识全员答题活动，6月份又组织安全知识竞赛活动，为了美好生活有奖征文活动。活动覆盖全公司全体员工，得到公司的大力支持，对安全管理工作起到了良好的促进工作。
8、坚持在公司领导下开展各公司安全监管工作。（1）严格按照《安全生产责任制》规定进行督促检查，检查各公司主体责任落实情况。（2）坚持集团督促检查考核为主，各分公司自成管理体系，自主管理的管理模式。集团对分公司的监督检查工作坚持抓紧抓细，每季度至少全部检查一次，总结一次。特别是进入生产旺季，加大检查频次，及时督促分公司做好安全管理工作。（3）建立健全各分公司主要负责人、管理人员、特种作业人员档案。严格要求季度、年度安全管理工作总结上报，隐患排查治理上报，以及各类安全事故上报。（4）每年、每季度安全管理任务尽量量化，特别是各级会议精神、最新的法律法规文件及时以“安委会文件”的形式传达到位，并追踪检查执行情况。
（二）现场管理方面主要工作：
1、积极整顿作业现场，改善作业环境。积极争取公司拿出部分资金，对产生粉尘较大的砌体混合掺拌料工序全部搬出车间，建立专门区域，降低车间内粉尘污染；新建露天喷漆场地，将各个油漆工序整合，集中喷涂，减少了对车间环境的污染；委托职业卫生监督所对作业场所进行全面职业危害监测，掌握了公司职业危害状况，掌握了下一步职业危害控制的工作重点。
2、坚持抓劳动纪律和劳动防护用品穿戴，提高企业员工形象，有效防止事故伤害和职业病的发生。结合安全管理要求，积极争取公司提高员工劳动防护用品质量和数量，在工作中着力查处不文明行为。对酒后上岗、流动吸烟、不戴安全帽、防护用品不正确使用的现象坚决予以处罚，催进员工形成良好行为习惯，提升员工形象，对内对外都起到了较好的效果。
3、集中整治生产现场。10-月12月集中整治生产现场，效果明显。充分利用新建仓库及露天货场，清理车间长期不用、积压产品，集中处理。二车间集箱班、炉体班、电钻班腾出生产空间，提高生产应变能力。一车间、三车间、四车间、五车间同时集中清理，重新定置，有效缓解了生产现场拥挤的压力。厂区现场清理、整理工作正在进行中。
（三） 工作中的不足和问题
公司安全生产管理与先进企业和国家标准有较大距离，管理水平有待上一个新台阶，需要较大提高，锅炉公司及集团的安全生产形势依然比较严峻，事故率较高。管理人员和作业人员违章指挥、违章作业行为数量较大，生产组织、设备管理、生产工艺、作业环境等还存在较多不足直接影响安全生产，安全基础工作整体还较弱。
1、安全管理体系没有真正有效运转，安全责任制贯彻执行较差。表现在安全生产目标管理工作较弱，目标管理责任书流于形式，不能很好落实下去；部门安全管理弱化的现象、不落实的现象，缺乏有效的管理方法、手段；部门、班组安全管理措施执行贯彻力度不够，管理人员、生产作业人员安全管理能力、安全知识、安全技能整体有待提高，安全教育、培训形式比较单一，没有效果明显的创新方式，培训学习的时间不能很好保证，安全宣传力度有待进一步加强。
2、作业现场重点工序、重点部位安全技术措施还不很完善，对新工艺、新产品制作过程中产生的新问题，由于作业条件简陋，存在一定事故风险。
3、xx年侧重与对班组安全文明检查考核，对部门管理工作的指导、服务、检查和考核较弱，发现的问题整改落实不坚决，过多考虑生产实际困难。对安全管理制度的宣传不够，各部门的执行力度较差，具体的管理和落实还需要做大量的工作。
4、安技处的安全管理的职能还没有真正发挥出来，管理的力度、组织协调能力、各部门配合程度不高。
5、现场管理状况时好时差，生产一忙现场就差的现象还没有得到很好的解决，还需不断改进方式方法。主要表现在现场定置差、管理责任不清、物流混乱，生产组织随意性大等。现场安全警示标志、管理标志部分陈旧，还有些场所警示标志还太少。
6、部分管理工作还不是很细，现在对特种作业人员的离岗体检工作还没有完全展开。
二、2011年工作思路和重点工作 (一) 工作思路
1.明确目标（控制指标、安全标准化达标）、规范管理（必须用制度进行管理）、措施有效（方式方法必须创新）、重点仍然是抓好安全基础、基层工作（双基工作）。
2.更加注重责任落实，进一步加大考核问责力度。重点加强部门年度、月度目标考核工作。进一步推进落实安全生产责任制，制定详细可行的管理目标考核细则，加大考核与问责力度，努力形成“从上到下、各司其职、各负其责、齐抓共管”的工作格局。
3.采取灵活多样的教育培训方式，“请进来，走出去”。包括请有关专家举办讲座，派出去学习等，各层次管理人员，保证至少培训一遍。
4.增加安技措施，重点公关几个技术难题。继续努力改善作业环境，重点加强安全防护用品使用检查工作。争取xx年特种作业人员离岗体检率达标。 5.控制重点：容器内作业、吊装、电气、高处作业、电动工具使用、防火、气瓶及特种设备安全。
（二）工作重点
1.xx年上半年努力完成安全标准化达标工作，达到国家二级标准。使公司安全管理上一个新台阶，为员工创造良好的安全生产环境。同时带动各分公司提高安全管理的质量。完成xx年上级下达的安全生产目标。
2.继续制定完善规章、标准、规范等安全管理制度和工作标准。理顺安全管理体系，凡是纳入体系的人员，实行风险抵押金制度。根据分层管理、分线负责的原则，使管理体系顺畅、有效运行，提高整体管理力度和水平。
3.加大部门年度、月度目标考核工作，安全管理目标责任落实。从部门、班组到个人，实行联保、连带问责制度。增强目标考核的科学性、针对性、可操作性，发挥好目标考核的作用，用目标考核机制推动实现各项工作的顺利开展。 4.加强班组安全建设。安全管理工作的实现最终靠班组，只有班组安全管理工作提高了，才能真正保障各项管理工作落到实处。
5.增强新员工培训的针对性。努力提高培训质量，实行“现场进课堂，课堂进现场”教学方法。“未接触生产现场的将现场搬进教室，接触过现场的将教室搬进现场。”采取灵活多样的教育方式，凡是新入场员工必须先熟悉生产现场和生产工序。安技出
6.努力建议改进名师带徒活动的受众面。享受一等级别工资的技术骨干对新员工实行包干，一对一带徒活动。必须保证新入场员工岗前教育百分百，教育效果百分百，提高岗前24小时教育的效果。杜绝培训效果不达标上岗现象，出现一次考核一次。
7.研究制定落实部分高危工序的安全技术措施，修订完善现行安全技术措施，减少安全隐患的数量。重点解决高处作业的安全、防护技术难题。
8.抓好安全月的筹划，加大宣传力度，使员工逐步由“要我安全”，向“我要安全”“我会安全”观念转变。人人关注安全，主动参与管理，创造良好的安全氛围。进一步加强教育培训工作，推进岗位练兵，提高各级各部门、员工的安全生产责任感，管理水平，安全技术知识。
9.安全管理和现场管理，涉及部门、人员最多，工作最杂，必须坚持计划性，执行力，严肃性。同时积极开展一些活动，通过活动以点带面、宣传典型，严格贯彻奖罚分明的原则，调动各方面的积极性。
10.整改措施落实到人，实行 “谁签字、谁负责”。形成事事有人管、件件有人抓的安全格局。积极发动员工参与，重视员工提供的信息，及时解决安全隐患问题。推行“首查不罚”的人性化管理制度。对能及时纠正、没有造成危害后果的轻微违纪行为实行“首查不罚”的监管方式，实行人性化管理，为员工创造更加宽松的环境。
11.将各部门的力量整合起来，推行联合办公，调动各级资源。争取公司投入资金、人力，逐步改善作业条件，从根本上实现定置管理、优化物流、增加大量的工位器具，扩充有效生产面积，提高现场管理应变能力。努力实现本质安全的最终目标。
总之，集团必须以“注重安全、尊重生命”为安全管理工作方向，始终以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，努力为转方式、调结构、扩增长创造安全、和谐、稳定的生产、生活环境，争取明年安全管理各项工作有一个大的改观。
第16篇：安技环保部工作总结
湖北三环铸造股份有限公司 安技环保部2012年工作总结
今年以来，在公司领导的正确指导下，安技环保部坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，不断提高自身安全管理水平。为使2013年的安全状况进一步得到改善，现将2012年工作总结如下：
一、2012年的主要工作：
1、突出重点，扎实开展安全隐患排查工作
今年我部门把工作重点放在安全检查、隐患治理上，严格要求各车间按照《关特设备日点检表》、《环保设备日点检表》、《冲天炉检查表》、《车间“6S”检查表》等表格对车间进行自查自纠。
现场检查重点对工厂车间的电源线路、起重机械等关特设备、员工操作、作业现场等方面组织进行检查。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况，监督各车间对所查隐患及时整改。
2、强化安全教育，开展安全活动。
加强员工安全教育培训，提高员工的自我防范意识，特别是对新进员工、关特设备操作工加强培训，根据国家及行业的法律法规，结合我公司的实际情况，整理了机械制造行业的安全培训教材组织员工学习。邀请了安监、交警、消防、特种设备部门专家对员工进行专业知识培训。规定了新进员工必须进行三级安全教育，考核合格后方能上岗，特种设备作业人员必须持证上岗。并通过安全橱窗、悬挂安全条幅、开展安全活动等多种方式来增强员工的安全知识，降低安全事故。共悬挂安全条幅6副，布置安全橱窗3次。在5月至8月开展了“安全月”及“百日安全生产零事故”活动。通过全开展多种形式的安全培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
3、确保环保达标，关心员工健康
受公司所属的行业所限，车间在生产过程中会产生大量的烟尘，环保设备的正常使用就显得至关重要。为确保环保设备的正常使用，保障员工的身体健康，对环保设备编制了设备台帐，明确各设备责任人，并安排专人每天对环保设备进行检查。在今年10月份，组织对接触有毒有害的作业人员进行了健康体检，根据检查结果对存在禁忌症的员工的安排正在处理当中。
4、齐心协力，共同推进安全标准化达标工作
自9月份开始，我部门组织制定了《安全生产标准化创建工作实施方案》，分5个专业小组开始进行安全标准化达标工作，从9月到11月，期间两次邀请省安全技术协会老师来我公司进行现场指导，并对两工厂进行了多次专项检查，督促各车间进行隐患整改，现已完成安全生产标准化自评工作，计划11月中旬邀请省安全生产技术协会专家来我公司进行复评。
二、2011年安全工作中存在的问题
1、基础管理薄弱，各种资料档案不齐、缺失。
2、车间领导管理不严，安全意识不够。对车间存在的安全隐患不能及时制止、有效解决。如员工劳保品佩戴不全、用电不规范、物品乱摆乱放等现象比较普遍。
3、员工的安全意识不够，掌握的安全技能不足。
4、环保设备管理不到位。
三、2013年的工作安排
1、加强安全教育培训工作。大力开展职业教育培训、岗前培训、全员培训和专业技能培训。增强管理人员的安全管理水平，提高员工的安全意识。
2、加强安全检查、隐患排查工作。持续性对工厂、车间进行安全检查、隐患整改，消除安全隐患，减少不安全因素，为员工提供良好、安全的工作环境。
3、重视职业危害防治工作。不断改善作业场所条件，按时发放劳保用品。加强对从事尘毒作业职工的职业病防治知识教育，提高员工自我防护意识，对相关人员定期开展职业健康体检。
4、提升安全保障和应急救援能力。加快安全设施装备更新改造，积极运用安全生产新技术、新产品、新工艺，不断提高安全生产科技保障水平。完善应急预案，加强应急演练，切实提高事故救援实战能力。
安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从事后查处向事前预防转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；全覆盖、持续性的实现安全生产，为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
安技环保部
2012年11月7日
第17篇：10安技科长
杨梅沟煤矿
技术科长目标管理责任书
根据《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规的有关规定。为了强化矿井安全生产现场管理，遏制各类生产安全事故的发生，提高管理人员的安全意识。经矿委集权研究将责任落实到人，层层分解，执行分工合作，坚持“谁主管、谁负责”原则，明确自己的责、权、利。结合本矿实际，特制定本责任书。
一、工作职责：
1、认真执行党和国家安全生产的法律、法规；坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的安全方针，严格按照《煤矿安全规程》和行业标准检查督促组织生产。执行落实本矿的规章制度和安全责任。做到先安全后生产，安全生产两不误。
2、技术科长是本矿技术科管理工作的主要责任人，对技术科的技术管理负主要责任。严格安全和技术监督管理工作,严格工程质量监督管理，提高工程质量。
3、分管本矿的掘进队伍的技术管理和日常管理工作，包括队伍人员的组织、工作的安排等。
4、按照国家有关规定结合矿井实际情况,协助技术负责人编制全矿员工技术培训计划，并负责组织和落实员工技术培训工作。
5、经常深入煤矿井下生产现场检查《作业规程》和《安全技
术措施》的执行落实情况，查处安全隐患，及时制止并纠正违章指挥和违章作业。
5、负责我矿瓦斯抽采的技术管理。包括本年度瓦斯抽采设计、编制本年度抽采计划。
6、参与制定矿井灾害预防与处理计划，矿井灾害、安全隐患的调查处理，参与《作业规程》和《安全技术措施》编制审查，监督《作业规程》和《安全技术措施》的落实和执行情况;参与月度工程质量验收。
7、针对井下出现的问题，负责制定落实临时的措施办法。
8、制定技术科（技术员、测工）定岗、定员的管理。
9、认真执行并完善安全生产制度，及时研究并解决安全生产中存在的技术问题。
10、抓好现场材料物资管理，控制流失和浪费，制定11年技术科节、增收节支计划。
二、薪酬待遇（实行年薪制）
工资按5000元/月预领，（含井下补助、节、假日加班工资、劳保及各种津贴等）。
三、考核办法（全年总平分100分）
1、全年年薪除预领工资外年终考核总额的50%进行考核，总平分为100分
2、全年完成掘进5000m；差100m扣1分反之奖1分；
3、原煤质量平均含矸10.5%以内。每超1%扣1分反之奖
1分。
4、由于自身原因或管理不严、弄虚作假导致企业损失500
元上一次扣减2分。
5、不服从矿的工作安排每次扣3分。
6、在分管范围内当月发生轻伤（7-10级伤残或医疗费
5000元以上的）超过控制指标扣2分/次，反之奖,2分。重伤（1-6级）扣10分/次。重伤以上事故20分。
7、中午饮酒上班扣3分/次（除业务陪客外）。
8、未按规定请假休班扣3分/次.
10、上班时间不在办公室或外出打牌喝酒3分/次（除业务陪客外）
11、每月出勤按相关规定执行，下井不少于18班，每少一天扣2分（客观原因除外）。
12、每施工点，在施工作业前必须有施工图、措施或规程且各生产办公室发一份否则扣2分/次。
13、采掘中重大事项或重大调整报方案给矿长，开矿长办公会讨论，否则扣5分/次。
14、由于设计失误、未及时延放施工线、未督促巷道工程质量整或掘进无效巷道每次扣3至10分。
15、掘进工程质量达到设计要求，每月按规定填写掘进工程验收原始记录并存档，做好掘进进尺的统计工作，每缺项扣5分。
16、年终按自己的年薪和总体得分进行考核。
17、2012年经营班子成员每月评分考核结果由劳资统计，由办公室和劳资监督执行。年终坚决兑现，希望经营班子成员严格遵守。
四、本责任书从2011年12月26日起至2012年12月25日止。
矿长：责任人：
泸县鑫福煤业有限公司杨梅沟煤矿
2011年12月25日
第18篇：安技环保总结
2010年安技环保工作总结
2010年的安技环保工作在贯彻执行市、区主管部门的安技环保工作精神，落实“安全第一，预防为主”的方针及“安全责任重于泰山”的指示精神，适应国家环保总体要求“节能减排”，努力向环保型企业迈进，做好职业危害因素的测评与整改工作，积极防止职业病的发生，强化企业安全生产管理目标及考核办法，使企业的安技环保工作有了很大的提高，实现了年初制定全年安全生产管理目标。企业共发生一般工伤事故6起，不包括在职职工职业病1起，视同工伤（交通事故）1起。工伤频率占全年指标的17.1%较圆满的完成了企业领导及部门领导交办的各项工作。下面从几方面汇报一年来的安全环保工作情况：
一、开展安全生产检查及整改工作
我们在月度中层安全例会和各部门安全员例会上贯彻了集团公司安全生产工作会议的有关要求，使安全生产工作更加落到实处。同时制定了我企业2010年安全生产管理目标，大幅度降低了工伤事故频率指标，修订了安全生产考核办法。根据集团公司文件精神，我们对历年安全生产检查中发现的问题，及时开会总结、研究、分析此次检查情况，为提升企业安全生产管理水平，减少事故隐患，避免安全事故的发生，促进了企业的安全生产工作。我们召开了企业中层干部会议，以会议纪要的形式对现场检查中发现的问题给予明确的指出，并制订了12条整改意见，规定了进度和完成期限，下发企业各部门。力求通过此次检查和整改，使企业的安全生产工作上一个新的台阶。
结合集团公司的要求，企业召开了主要部室领导参加的专题会议，进行对作业现场和各项制度执行情况的认真自查。在整个企业范围内，进行了一次全面的安全隐患排查治理活动。组织了全面自查和各部门的自查。在排查和自查中共查出各类隐患46项，全部完成治理。将安全隐患排查治理工作落到实处，使隐患排查治理工作取得实效。根据有关文件精神要求,加强了元旦、五.一及十.一期间的安全生产工作，特别是对重点部位如：变电室、煤气站、锅炉房等进行了自查整改。对在监督检查中查出的问题和提出的整改建议，我们做到及时解决、严格整改。确保三节期间的安全生产无事故。同时针对企业全部在用的压力容器进行了一次全面的自查整改。此次检查重点一是压缩空气储气罐，二是各类压缩气瓶。三是移动式空压机。在这次自查中对存在的压缩气瓶的安全帽、减震圈不齐，现场的存放数量超存等问题进行了整改，通过此次自查和整改，使企业在压力容器的管理上得到加强，保证了企业安全生产局面的稳定。通过以上活动的开展，使企业全年的安全生产工作得到有效的保证。促进了企业生产任务的完成。
二、狠抓安全生产主线，努力减少事故频率，杜绝重大安全事故发生
企业的安全生产工作是企业制定全年方针目标的重要经济指标，为了保证企业全年方针目标的落实，安技人员认真贯彻安全生产法规，履行对安全生产监督管理的职责范围，不断加大对安全目标的管理和考核工作的力度，努力减少工伤事故的发生，杜绝出现重大及人
身事故，为此我们从以下三方面进行落实。
（一）加强安全生产管理，使安全生产管理制度化。一是坚持每周安全员的例会制度和每周的安全检查制度，及时总结一周的安全生产工作情况，向安全员反馈贯彻安全生产的重点工作。二是每月按时召开企业中层安全例会，总结贯彻企业安全生产重点工作。三是落实全员安全教育工作，对新进厂的大学生、重新上岗、转岗人员进行了三级安全教育，企业主要负责人和专职安全管理人员参加了天津市安监局组织的安全生产培训，经培训后考试成绩合格，全部取得了安全培训合格证。四是按区安监局、技术监督局的要求做好每年的特殊工种的培训工作。今年完成了厂内机动车司机、电工、电焊工、起重设施操作工的初试、复试的考核工作，取得各种安全操作证101人次，有效的提高职工的安全意识，强化了安全制度管理，达到了安全管理目的。
（二）加强安全生产宣传，提高职工自我保护意识。为了保证安全生产在职工当中有效的贯彻和宣传，我们利用各种形式，在纺机报、黑板报等栏目上宣传安全生产法规和我厂的安全工作情况，促进职工的安全生产意识的提高。积极组织开展了全国安全生产月活动。在安全月活动中，进行黑板报宣传周活动、安全月宣传报道稿件的投送活动，使安全月活动更加有声有色。组织企业全员进行了安全知识答卷活动，进行了安全员蓟县培训,达到明确安全生产责任、规范安全生产管理的目标。同时，为了保证贯彻和宣传厂内机动车安全操作规程，企业承办了“天钢杯”叉车技能大赛河北区初赛，并派出6名选手参
加了此次比赛，企业选手也以优异的成绩包揽了河北区初赛的前三名，代表河北区参加了天津市决赛，展示了企业的风采，体现了企业厂内机动车安全操作规程的落实。
（三）加强安全生产的现场检查，努力减少各类工伤事故发生。为了保证企业的安全生产工作的顺利进行，我们安技职能人员，根据企业安全生产的动态管理情况，根据不同时期开展各种形式的安全检查活动，除每周的综合检查外，我们结合各时期不同特点开展专项安全生产检查，对查出的不安全隐患，我们要求各隐患单位在一定的时间内及时整改。截止十一月底，共组织各类安全检查52次。在安全检查中，查出各类安全隐患143项，已全部完成整改。纠正违章操作127 人次，有效的促进企业安全生产工作的落实，使企业安全生产工作趋于稳定。
三、努力做好职业危害因素测评与整改和劳动保护用品的监管审批工作。
为了更好贯彻国家《职业病防治法》，企业请市卫生防病中心对企业有害作业工作场所的11个点位进行了职业危害因素检测，并把检测结果向职工进行了公示。测试点位符合GBZ/2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限制》中的职业卫生标准。同时根据《职业病防治法》的规定，我们已基本完成今年职业健康体检工作，包括岗前、岗中和离岗体检。同时加强日常劳动保护用品管理、使用及发放工作的落实，安技人员按文件精神进行监察，保证防护用品的采购符合产品质量的需求，达到安全生产的防护作用，在劳动防护用品的发放、使用上，
职能人员坚持发放标准，对全厂的劳动保护用品发放工作认真核对、统计、造册，保证劳动保护用品资金正确使用，对不符合标准使用的单位和个人杜绝审批。
四、安全工作存在的主要问题
1、企业门前道路拓宽已完成，分割厂区的交通干道宽广，东、西两个厂院厂内机动车频繁的在两个院之间出入，员工也因工作经常在两个院之间走动,而且道路上汽车流量大,车速快,给职工的安全和厂内机动车的运输安全带来影响，这对企业的安全生产形成很大的隐患。
2、厂区部分房屋老化，夏季雨漏现象时有发生，给安全防范带来困难。
3、企业面临搬迁，根据经纬总部精神，企业明年将着手进行安全标准化的升级工作，希望企业相关领导能够给予重视和支持。
人力资源管理部（安技）
2010年12月14日
第19篇：安技环保部简介
安技环保部简介
部门使命：
负责研究部署、指导协调本公司生产系统的安全工作，及时分析安全形势，决策解决生产系统安全生产工作中的重大问题，确保公司下达的生产经营指标顺利完成。 部门职责：
一、方针目标管理
1、树立“以人为本、安全第
一、预防为主、消除隐患、确保安全”的20字方针。追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境和八大安全生产的目标。
2、根据公司安全生产方针目标，制定部门年度的工作目标和计划，并组织实施。
二、职业健康安全和环境管理
1、制定并完善公司职业健康安全和环境管理目标、制度、方案及工作计划，监督责任单位认真实施。
2、收集、整理、传达国家、地方政府颁布的职业健康安全和环境保护法律法规及相关要求，开展职业健康安全和环境保护的监督和管理工作。
3、宣传公司的安全文化理念，培养安全文化氛围，做好员工安全思想，指导和促进本公司的安全文化建设工作。
4、协助有关部门做好新入职员工三级安全教育和员工安全教育、培训、考核工作，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育；落实特殊工种持证上岗，建立健全员工安全教育档案，制定实施年度职业健康安全环保计划及方案。
5、承担对进入公司从事商务活动的外来人员进厂前的安全培训或告知短训。
6、实行全过程、全天侯、全方位地巡查和监控生产过程中的安全隐患，纠正违章，作相关记录，每月形成一期通报。
7、负责组织各类事故调查、处理、统计和上报。
8、负责职业健康危害因素的辨识、评价、制定职业危害防止措施，开展职业病的法律法规的宣传工作、教育工作，负责职业病的统计和报告，建立健全职业卫生管理台帐。
9、承担公司安全装备、灭火器材、劳动保护用品和救护器具的管理和发放，建立员工劳保档案。
10、承担公司厂区和车间生产环境的监测和记录,提出改进意见和建议。
11、组织公司内部消防安全工作的管理执行，组织、制定、执行相应规章制度；组织消防演练和反事故演习，确保公司及员工的人身和财产安全。
12、定期对各部门消防器材记录情况进行监督、检查,建立消防器材台帐。
13、监督易燃易爆和剧毒物品的保管、使用和处理，对高空作业、临时用电作业、动火作业等特种作业的安全性进行评估和督导。
14、处置突发事件，对各类火灾事故进行灭火救援，搞好火警、火灾预防、应急准备和处置。
第20篇：机要科岗位职责
机要科岗位职责
一、在党委的直接领导和师、兵团机要部门的业务领导下，负责团党委、团机关与上级
机关间的传真加密电报，传真电报的传输、打印、办理以及递送工作。
二、正确执行党的密码方针，严格执行密码管理，使用的各项规定、制度。
三、建立并登记好密码账目，保管好各类密码，定期检查、核对、焚烧，确保完好无误。
四、定期检查机要保密工作，发现问题，及时纠正。
五、负责做好团党委和上级机要部门交办的其它事宜。
机要科机房工作制度
一、入机房前必须换好拖鞋方可入内。
二、保持机房整洁、干净、值班人员必须每天打扫机房卫生。
三、严禁在机房内吸烟、吐痰、吃带皮的食物。
四、进出机房随手关门，工作完后，必须详细登记机器使用情况。
五、爱护机器，无关人员不得随意进入。
机要人员保密守则
一、不随便谈论密码和密码加密的信息内容，不在非保密载体中记载密码秘密。
二、不得携带密码、密码机去与工作无关的地方，携带密件外出做到密不离人。
三、不得利用密码和密码机密信息搞非法活动。
四、不得擅自与国外机关、团体和人员进行往来。
五、不得在公开刊物上和公开学术交流活动中涉及密码秘密。
机要科科长岗位责任
一、认真学习马列主义、毛泽东思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本
原则，提高四项觉悟和政治理论水平，坚决做到同党中央保持一致。
二、认真执行上级的有关指示、要求，制定工作计划，提出工作、训练、业务建设的具
体要求，并向上级和业务部门写出书面总结。
三、负责本科岗位责任制的制订和实施，不断改进和完善各种工作职责和各项规章制
度，经常检查、督促落实，提高全科人员的工作责任心。
四、认真贯彻党的密码方针，严格执行《机工条例》和密码、文电、机器的使用及管理
规定。继承发扬机要工作的优良传统，抓好保密教育，做好保密工作，确保党的核心机密的绝对安全。
五、加强团结，发扬互助精神，搞好内外团结。
六、加强思想政治工作，积极开展谈心活动，正确开展批评与自我批评，教育机要人员
要安心本职工作，调动全科人员的积极性。
七、坚持请示报告制度，严格组织纪律，经常向主管机要工作的领导和上级业务部门汇
报工作，提出建议，当好参谋。
八、以身作则，严以律己，起模范带头作用，要严格执行其职责。如本科发生问题，除
追究当事人责任外，还要追究科领导应负的责任。
机要传真员岗位责任制
一、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想
上同党中央保持一致。
二、严守党和国家机密，自觉遵守各项规章制度。决不利用
通信网络或通信设备私事和从事非法活动。
三、熟练掌握传真通信技术，遵守电报办理规定，提高办事
能力和效率，保证各类重要信息机密及时、准确的传输和办理。
四、积极参加业务技术训练和业务知识学习，不断提高业务
技术水平。
五、严格遵守操作规程，杜绝各类责任事故和工作差错。发
现问题及时处理，处理不了的（无法处理，）要向上级汇报。
六、严禁用传真机复印材料，严禁密报明传，明密混用。
七、工作时要坚守岗位，专心致志，不干与工作无关的事情。
八、尊重领导，服从分配，在做好传真通信工作的基础上，
积极完成好领导交办的其它工作。
九、定期检查所属职责范围内的工作完成情况，按时向主管
领导和上级机要部门汇报。
办报人员岗位责任制
一、按照中央关于办报工作有利保密，方便工作的原则，认
真执行中央和自治区党委批准的办理电报的有关规定和各项规章制度，严格按照办理电报规程，做好密码电报、传真、加密电报、普通电报的接收、呈阅、批抄、管理、清退和销毁工作。
二、熟悉办报程序，正确处理日常工作，准确掌握紧急、重
要和特殊的电报办理。认真负责，细心耐烦，有条不紊，保证电报质量，不错办、漏办、不压误，遇有紧急电报，随办随递，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。
三、办理电报要做到“三不”、“四清”。
“三不”：（1）没有签发，不符合签发手续，传真电报不符合传真发报要求的不予受理；（2）没有认真审阅过的电报不出手；（3）字迹不清楚，总数字和分数字不符、文字不太通的电报不出手。
“四清”：（1）对每份电报的使用密类和急缓程度要清楚；（2）对每份电报的内容要清楚；（3）对每份电报的主办单位要清楚，对其主管领导和抄送单位要清楚；（4）接收电报、送出电报、借还电报要严格登记、签字、注销，做到手续清楚。
四、认真学习党的方针、政策。努力学习文化知识，提高语
言、文字水平，注意积累资料，钻研业务。
五、加强组织纪律，遵守保密制度，在办理电报过程中，遇
有重要问题，要及时向科领导请示报告，不得自行其事。（自行其是）
六、办报人员要及时了解电报管理情况，虚心听取各单位的
意见和建议，不断改进工作方法，提高电报管理质量。
