推荐第1篇：医院健康体检科主任岗位职责
健康体检科主任岗位职责
1、开展各类就业前体检及转岗、离岗体检、单位团体到院或上门体检、个人健康检查等体检服务。
2、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
3、为用人单位员工及个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目，由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导。
4、负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。
5、为企事业单位离退休老干部提供老干体检。
6、新学车司机、司机年审及特殊工种（电工、焊工、起重叉车、制冷、高空作业等）体检。
7、个人或个体健康体检，健康档案管理、健康状况的后期服务和健康跟踪服务。
8、为用人单位提供职业卫生知识、健康知识、健康体检知识培训。
推荐第2篇：医院健康体检科各岗位职责
主检医师岗位职责
1、主检医师承担健康体检的主检工作。
2、综合分析受检者的各种检查资料，做出健康评估（体检结论）。要针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。
3、健康体检报告应当符合病历书写基本规范。文字要求通顺、精炼，字迹清楚，不得任意涂改；内容要求条理清楚、重点突出。主检医师要签全名，注明记录的具体日期。
4、对专科问题或疑难的体检个案，要组织相应科室专家会诊，明确体检诊断，提出防治建议。属专科疾病要及时介绍到专科进行诊治，要为体检人员提供就医帮助。
5、体检报告在10天内反馈受检者或受检单位，检出重要阳性体征或可疑重大疾病及时通知到受检单位或受检者并有记录。
6、对体检不能明确的诊断，要指明进一步检查的方向或定期复查，为诊断提供依据。
7、每周定期开展面对面的健康体检咨询服务。对亚健康人员要进行追踪随访，定期电话回访指导健康。
8、定期开展健康知识讲座，宣传健康体检服务及健康管理，宣传健康保健知识，倡导健康生活。
体检科主任岗位职责
1、在院长领导下，全面负责体检科业务和管理工作。
2、负责制定体检科的管理流程、管理制度及方案；同时对体检质量进行把关，积极开拓市场，扩大市场份额。
3、负责制定体检科的薪酬体系和奖惩制度。
4、监督各种检查项目的安全及质量。
5、督促下属严格执行医院规章制度和科室工作制度，提供人性化的服务。
6、对下属进行绩效考核，提出奖、惩、升、降建议。
7、加强健康教育，提升群众的健康教育覆盖面。
8、完成医院另行规定的其它职责。体检科医师岗位职责
1、服从体检科主任的管理和工作安排，负责受检客人的临床体检项目的检查；
2、认真执行各项规章制度和操作常规；
3、按照各科体检项目的要求，认真询问病史，并按各科体检程序进行检查，确保体检项目无遗漏；
4、对体检中发现的阳性体征在体检表的相应栏目中要简明扼要地予以描述，防止简单下结论；
5、认真填写体检表，记录要完整，字迹要清楚，书写要规范，做到无漏填、无错项；
6、负责本科的体检小结，做出本科的检查结论及建议，并在体检医师签字处签署全名；
7、体检过程中对受检客人提出的问题，要做好咨询解答工作；
8、执行保护性医疗制度，尊重受检客人的隐私权；
9、体检中遇到特殊情况时，要及时与相关科室或中心主任会诊，共同做出结论；对于重大阳性结果应及时上报科主任，视情告知客人或单位，并进行追踪随访；
10、负责本科室日常用品的请领并做好使用消耗记录；爱护本科室的设备和物品；
11、做好医疗废弃物的处理；保持室内的整洁和卫生；
12、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释和说明。体检科护士岗位职责
1、参与并制定个人或团体健康体检方案；
2、介绍健康体检理念及专业化健康体检健康管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求；
3、帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作；
4、组织、接待、引导、协调客户有序进行健康体检；
5、参与对体检客户的健康教育、咨询、行为干预；
6、参与制定健康保健计划，按规定开展随访工作，落实健康处方内容；
7、管理一定数量的体检客户及体检团队，重点人群重点服务，建立良好的客户关系；
8、在健康管理师的指导下，针对管理客户提出并实施相关健康保健计划，以及临床医疗信息服务；
9、开展健康体检市场调研、营销和服务；
推荐第3篇：体检医院
2009获得职业健康检查机构资质单位名单 单位名称：嘉兴市第一医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第012号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市禾兴南路329号
联系电话：0573-20806
52单位名称：嘉兴市第二医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第011号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素、电离辐射作业人员的健康检查 地址：嘉兴市环城北路1518号
联系电话：0573-205477
5单位名称：嘉兴浙健体检门诊部
批准文号：浙卫职检字（2009）第006号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市财富广场1901-1910号
联系电话：0573-8228882
2单位名称：嘉兴市南湖区新丰中心医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第013号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区新丰镇富利嘉路52号
联系电话：0573-3025470
单位名称：嘉兴市疾病预防控制中心门诊部
批准文号：浙卫职检字（2006）第016号
健康检查项目：化学毒物作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖大道和南二路交叉口
联系电话：0573-393530
5单位名称：嘉兴市南湖区大桥镇卫生院
批准文号：浙卫职检字（2006）第018号
健康检查项目：化学毒物作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区大桥镇西街123号
联系电话：0573-30129
11、301319
4单位名称：嘉兴市中医医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第033号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市中山西路293号
联系电话：0573-20859
52单位名称：嘉兴市南湖区凤桥镇卫生院
批准文号：浙卫职检字（2007）第005号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区凤桥镇西大街45号
联系电话：0573-3188279
单位名称：浙江省荣军医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第011号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市中山东路352号
联系电话：0573-2060869
单位名称：嘉兴曙光中西医结合医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第024号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市中环南路嘉余公路交叉口
联系电话：0573-253555
5单位名称：嘉兴市南湖区余新中心医院（南湖区余新镇社区卫生服务中心） 批准文号：浙卫职检字（2008）第012号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查
地址：嘉兴市南湖区余新镇余北大街55号
联系电话：0573-83169947
单位名称：嘉兴市秀洲区王江泾医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第016号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区王江泾镇虹桥路
联系电话：0573-83744809
嘉兴市秀洲区新塍镇社区卫生服务中心
批准文号：浙卫职检字（2008）第017号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区新塍镇新洛西路111号
联系电话：0573-83400856
单位名称：嘉兴市秀洲区塘汇街道卫生院
批准文号：浙卫职检字（2007）第013号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区塘汇街道塘西街73号
联系电话：0573-230050
4单位名称：嘉兴市王店人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第005号
健康检查项目：粉尘、化学毒物作业人员的健康检查 地址：嘉兴市秀洲区王店镇汇丰路
联系电话：0573-83251168
单位名称：桐乡市第一人民医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第020号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：桐乡市梧桐街道茅盾西路136号
联系电话：0573-809896
5单位名称：桐乡市第二人民医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第036号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：桐乡市崇福镇青阳路42号
联系电话：0573-8433210
单位名称：桐乡市第三人民医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第022号
健康检查项目：粉尘、化学毒物作业人员的健康检查 地址：桐乡市乌镇镇隆源路48号
联系电话：0573-8721600
批准文号：浙卫职检字（2008）第023号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市马桥街道114号
联系电话：0573-8776608
1单位名称：海宁市第三人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第006号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市长安镇修川路5号
联系电话：0573-87411086
单位名称：海宁市人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第008号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市长埭路177号
联系电话：0573-87023216
单位名称：海宁森桥医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第010号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海宁市硖石镇长埭路164号
联系电话：0573-8701311
3单位名称：平湖市第一人民医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第014号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：平湖市当湖镇县后底120号
联系电话：0573-8502342
3单位名称：平湖市中医院
批准文号：浙卫职检字（2008）第019号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：浙江省平湖市当湖街道当湖西路
联系电话：0573-85122998
批准文号：浙卫职检字（2009）第003号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：浙江省平湖市乍浦镇雅山东路808号
联系电话：0573-85532759
单位名称：嘉善县中医医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第028号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉善县魏塘镇罗星路20号
联系电话：0573-4221
521单位名称：嘉善县第二人民医院
批准文号：浙卫职检字（2007）第030号
健康检查项目：化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：嘉善县西塘镇邮电路128号
联系电话：0573-4564496-879
单位名称：海盐县中医院
批准文号：浙卫职检字（2006）第026号
健康检查项目：粉尘、化学毒物、物理因素作业人员的健康检查 地址：海盐县武原镇勤俭路103号
联系电话：0573-6023817
推荐第4篇：体检医院
为解决群众往返医院与车管所之间提交身体条件证明的问题，车管所推出了《北京市驾驶人互联网体检系统 》， 使群众可以通过体检医院直接办理提交身体条件证明业务，您在到医院办理此项业务前请确认机动车驾驶证符
推荐第5篇：体检人员岗位职责
1.负责献血者的体格检查工作，按有关规定把好体检质量关，确保献血者和受血者的健康安全。2.宣传无偿献血知识，负责解答献血者提出的有关献血的各种问题，保护献血者的隐私。3.负责体格检查结果登记，指导血液初蹄合格者做好献血前准备。4.负责核对体检表的各项内容，防止冒名顶替。5.负责维护正常的工作秩序和保持工作环境的卫生整洁。
推荐第6篇：体检中心主任岗位职责
1.在分管院长的领导下进行工作。2.负责拟定中心的工作计划并组织实施。3.负责中心工作人员的分工和派班，合理调配各专业技术人员进行体检。4.组织体检，负责检查体检工作质量并定期进行总结。5.负责接待来访，组织安排健康教育讲座，加强与联系单位的交流与联络。6.负责管理中心设备、物资,指定专人定期检查、清理，及时清领。
推荐第7篇：体检抽血护士岗位职责
1.在主任的领导下进行工作。2.负责做好体检前准备工作。3.负责体检客人的抽血工作。4.整理收集体检资料。5.负责中心各诊室器械的清领与消毒工作。6.负责中心物质的清领和保管。7.主任不在时负责中心的接待与联络工作。8.协助主任完成相应工作。
推荐第8篇：体检外联组组长岗位职责
外联组组长岗位职责
1、按时参加科室会议，并记录传达和落实情况；
2、组织组内业务学习，学习资料有据可查，学习和培训的过程有记录资料，并对组内人员学习结果进行考评；
3、严格管理考勤，工作时间不做与工作无关事情；
4、完成科室下达的各项任务；
5、每月初工作计划，月末工作总结，进行数据记录，数据要真是，详细；
6、外联组拜访的客户要明细记录，要组织组员讨论，如有问题，找到解决办法，并记录；
7、督促监督组员工作要有明细，已完成，未完成，正在接洽的体检单位详细信息，包括名称，费用，折扣，人均费用，体检时间，联系人；
8、组内团体体检要在两个月内完成，并记录；单位体检完成失误日内款项回收，剩余报告及时处理；
9、要求组员足内增强合同意识，给体检单位宣讲合同内容，完整体检单位个人信息；
10、组织并督促组员开展体检后回访工作，单位的返回和评价要有书面材料；
11、和其他各组及时沟通，协调，面对其他组提出的问题积极解决，不得出现推卸，扯皮现象；
12、每个季度组内研讨出一个提高工作效率的方案，做到有现象、有思路、有方法、有办法；
13、每半年一次大型工作总结，并计划下半年工作思路，材料要详细，真实，用数据说话；
14、每年要做年终工作总结，并计划明年工作思路，材料要详细，真实，用数据说话；
15、及时找出组内问题，组内讨论，拿出整改办法，不断改进；
16、每年必须要求良性政策性的体检项目及职业体检、行业体检；
17、组内人员必须注意形象、行为以及道德作风，不出现违纪行为；
18、年底进行组内考评，并每年对科室人员进行年度工作汇报；
外联组组员岗位职责
1、按时参加科室会议，并记录会议过程和学习会议精神；
2、参加组内业务学习，学习和培训的过程有记录资料，并对组内人员学习结果进行考聘；
3、严格参与考勤，工作时间不做与工作无关事情；
4、完成科室下达的各项任务；
5、每月初工作计划，月末工作总结，进行数据记录，数据要真是，详细；
6、拜访的客户要明细记录，要积极汇报组长并讨论，如有问题，找到解决办法，并记录；
7、组员工作要有明细，已完成，未完成，正在接洽的体检单位详细信息，包括名称，费用，折扣，人均费用，体检时间，联系人；
8、组内团体体检要在两个月内完成，并记录；单位体检完成失误日内款项回收，剩余报告及时处理；
9、组员增强合同意识，给体检单位宣讲合同内容，完整体检单位个人信息；
10、组员要积极按时开展体检后回访工作，单位的返回和评价要有书面材料；
11、每个季度参与组内研讨出一个提高工作效率的方案，做到有现象、有思路、有方法、有办法；
12、每半年一次大型工作总结，并计划下半年工作思路，材料要详细，真实，用数据说话；
13、每年要做年终工作总结，并计划明年工作思路，材料要详细，真实，用数据说话；
14、及时找出组内问题，汇报组长，组内讨论，不断改进；
15、组内人员必须注意形象、行为以及道德作风，不出现违纪行为；
推荐第9篇：医院职工体检管理制度
----中医院
职工健康体检管理制度
为认真贯彻预防为主的方针，提高全院干部职工的健康水平，经我院领导研究决定每两年为全院职工进行一次健康体检。具体事项如下：
一、体检时间：
1.普通科室职工每两年安排一次健康体检，高危科室每年进行一次传染病筛查。
2.每年体检时间安排在七八月份，具体时间由我院工会和预防保健科落实后通知到各科室。
二、体检对象：全院在职和退休员工
三、体检项目：内科、外科、肝肾功能、血脂血糖、心功能、两对半、血常规、尿常规、肿瘤三项、胸透、彩超、心电图、钼靶、液基细胞学检查
四、体检安排组织：由预防保健科协调医院工会安排组织。
五、体检经费：体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。
六、体检报告：
1.体检报告包括体检表原件，体检综合意见和建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2.医院预防保健科根据体检结果写出总检结论及建议，同时建立职工健康电子档案。
3.体检结束后由预防保健科对体检报告进行归类、分档后下发各科室，再由科室发给本人。在体检、归类、分档过程中，本院承诺各科室人员各相关人员应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4.纸质体检报告属职工个人所有，电子体检报告由单位预防保健科备案保存，职工纸质报告若遗失或损坏需要体检档案就诊或咨询的，需由本人向预防保健科提出请求后方可再次给予。
七、有关要求：
1.单位职工体检必须在规定时限内完成，限人数检查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工要上报预防保健科，由预防保健科统一安排适当延期进行。
2.职工进行体检时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
八、健康体检是医院对每位干部职工关心、爱护的体现，健康体检单不得转让或由他人替代，一经发现取消今后体检资格。
----中医院预防保健科
推荐第10篇：医院体检科长工作总结
医院体检科长工作总结
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想，遵纪守法，清政廉洁。模范遵守院规院纪，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，牢固树立服务意识，大局意识，积极投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于胜利。发扬奉献精神，在科室人员减少，任务增加的情况下，调动科室全体同志精诚协作，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。
二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促发展。正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够清醒地认识到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论知识，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素质提高的同时，更高的追求是科室全体素质的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围，呈现一派生机勃勃、奋发向上的景象。
三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，上班不迟到、不早退，工作积极主动，认真负责，为了工作加班加点是经常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是以一个党员的标准严格要求自己，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，积极协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院党委、院工会的领导下积极主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。
四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。
1、2005年度，根据新形势制定了科室内部奖金分配方案，充分调动了科室人员的工作积极性，全体同志集思广益，挖潜提效，根据我院的具体情况，增开了金标免疫、糖尿病检测、TORCH、Rh血型鉴定等21个新项目，服务了临床、方便了病人、提高了科室检查能力和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。
2、顺利完成了科室搬迁。2005年，检验科顾全大局，服从医院统一安排，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺利完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。
3、超额完成了全年的医疗任务。2005年度，科室完成常规总诊次两万余人次；经济创收47.3万余元；为阜阳车辆段、北站体检约1050人次，实现经济创收6.6万元；零星体检100余人次，创收1000余元；2004度全年创收54万余元；全年为医院创效近40万；取得了建院以来历史性突破的可喜成绩。
五、存在问题。尽管在2005年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章建制、成本控制、人情检查等方面仍然存在一些不尽如人意之处，在2006年的工作中将努力改进。
第11篇：医院员工体检制度
云南***医院员工体检制度（2013）
为了确保医院员工的身心健康、加强对员工健康状况的管理、提高公司员工的身体素质、增强员工凝聚力和工作安全性，经院领导讨论，报请董事会批准同意，现决定，以员工福利形式每年为员工提供一次健康体检，特制定本制度：
一、体检范围：
凡在医院连续工作一年以上的医院全职员工。
二、体检项目：
1、一般项目：体重指数（BMI）、血压(BP）、脉搏（P）、血氧饱和度（SPO2）；
2、体格检查：内科、外科体格检查；
3、肝功能：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总蛋白、白蛋白、球蛋白；
4、血脂：总胆固醇、甘油三脂，高密度蛋白、低密度蛋白；
5、乙肝两对半：乙肝表面抗原、乙肝表面抗体、乙肝E抗原、乙肝E抗体、乙肝核心抗体；
6、肾功能：尿素氮、肌酐、尿酸；
7、血糖：空腹血糖；
8、血细胞分析：26项血液常规检查；
9、彩色B超（三选一）：（1）肝、胆、脾、胰、双肾；（2）子宫及附件；（3）前列腺、膀胱；
10、十二导心电图：十二道心电工作站；
11、X光检查：DR胸部正位片；
12、尿液分析：蛋白质（PRO）、葡萄糖（GLU）、胆红素（BIL）、尿胆原（URO）、酮体（KET）、亚硝酸盐（NIT）、白细胞（LEU）、尿比重（SG）、尿液酸碱度（PH）、红细胞（EYR）；
13、妇科检查（女员工）：（1）外阴、阴道、宫颈、子宫体、附件常规检查；（2）白带常规检查；（3）宫颈分泌物涂片（巴氏）
三、基本流程：
1、每人每年体检一次，计算时间为每年1月1日—12月31日止；
2、由本人向行政人事部提出申请并领取《体检申请表》，经部门主管及行政人事部主管签字认可；
3、在不影响医院日常工作地情况下，自行与相关部门联系检测项目和时间；
4、员工应在体检项目范围内进行检测，也可视自身情况选择全部检测或是部分检测。如不需要全部检测，须由员工在《体检申请表》相应项目一栏签名表示放弃检测；
5、检测完毕，一般情况下不予出具正式体检报告，以及打印胸片等，检测结果可由检测部门直接注明在《体检申请表》。如有特殊情况或员工本人要求给予报告单或胸片等，须另行交纳相应费用，费用标准为：DR胸片XX元、B超报告XX元、检验报告单XX元；
6、如员工要求增加本规定以外的其他检测项目，须按员工价交纳检测费用。
7、检测全部完毕后，《体检申请表》交回行政人事部，统一记录存档。报告单及胸片等自行保管，无须交存。
四、本制度于2013年1月1日起实行。
行政人事部
2013年1月1日
附件：体检申请表
云南***医院体检申请表
第12篇：医院健康体检须知
医院健康体检须知
尊敬的先生、女士：您好！
为了保证您体检结果的准确性，请您做到如下事项：
1、体检前三天保持正常饮食，不吃过分油腻和高蛋白食品，不要过量饮酒，检前当日应早休息，避免疲劳。
2、48小时内避免剧烈运动和情绪激动，保证充足的睡眠，保持血压稳定，体检当天停止晨练。
3、体检前日晚20：00后禁食，可以饮少量水，检查当日晨需空腹采血、做腹部B超。
4、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，或准备怀孕的女性和男性，请勿接受放射线的检查。
5、患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病的受检者，在检查时请向医师说明病情及服用药物的名称及携带药物备用。
6、做妇科检查前应排尽小便，未婚女士不宜做妇科检查和禁做阴式子宫附件彩超。女士月经期间，不能做妇检与尿检。
7、检查当天请着轻便服装和低跟软底鞋，勿穿有金属扣子之内衣裤，请勿携带贵重饰品。
8、妇女做阴道细胞学检查前一天请勿行房，不要进行阴道冲洗或使用塞剂。
9、子宫、附件、膀胱、前列腺B超检查，需先憋尿到膀胱完全充盈状态再做检查（最好是不排晨尿，缩短憋尿时间，阴式子宫附件超声检查不需憋尿，应先做妇检及宫颈细胞学检查，但经期不能完成）。
10、尿常规流程是：在卫生间取尿杯--再把指引单上张贴的尿常规条码贴在尿杯上--取标本--放置在旁边检验科窗口托盘内。
11、请遵守体检中心工作秩序。体检人员一人只限排一个位置，不能一人排多个位置，没有指引单排队无效，排队时，拿着指引单离开排队也无效。
12、在体检过程中，有任何需求，请及时与导检护士或通知本单位联系人。
13、全部检查项目完毕后请您将体检表交回该单位指定楼层的体检前台。以便确认您是否漏项，并做出总检报告。
14、请空腹项目完成后，凭指引单在早餐区吃早餐。
15、若您有其他特殊检查要求，请随时与单位和体检中心联系。
16、体检结果将于10个工作日左右通知贵单位领取，领取报告的时间为周一到周五下午。
17、如果有受检者因特殊原因漏检的项目，请受检者在20个工作日来院将漏检的项目补检完，否则按退项处理。如该单位有未检者没按照安排的时候前来体检，本科室将在一个月的工作日按退费处理。
18、受检者所有项目参检完后，方能出报告。如有弃检项目，请于体检当天与体检楼层的前台护士联系办理弃检、退项手续。
19、请妥善保管好自己的随身物品，车辆按规定停放指定位置。
20、抽血项目请在10点半之前检查，10点半之后不再抽血。
21、请在整个体检过程中服从工作人员安排，保持环境整洁和安静。
22|、医院和科室是无烟单位，吸烟者请到吸烟区域，请体检单位和个人自觉遵守科室和医院的相关规定。
23、单位团队体检中，凡任意倒卖体检指引单的人员（指在医院领取体检单后的倒卖行为），医院不承担任何责任。
医院健康管理科
第13篇：医院健康体检管理办法
医院健康体检管理办法
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”的科学发展观，主动适应从医疗型服务向医疗、预防、保健型服务转化的需要，为经济建设、和谐发展提供强大的健康保障，坚持把追求社会效益放在第一位，不断满足全市人民日益增长的医疗保健需求。
二、组织领导：健康体
检由一名院领导分工负责，体检中心是健康体检的业务科室，负责体检工作的具体实施，体检中心主任是健康体检管理的责任人。
三、职责及权限
1、发展部是拓展体检业务的职能科室，负责联系体检的日常工作。与体检单位达成体检意向后填写“健康体检结算审批单”，交分管院长审批；院长审批后与体检单位签订体检协议；填写健康体检工作单交体检中心；体检结束后按人事科核定数额催收体检费用。
2、各科室及联系人按医院下达的体检任务积极联系体检单位，达成初步意向后与发展部共同完成相关工作，结束后协助催收体检费用。
3、体检中心：⑴安排体检日期：日期安排应以体检单位要求为首要原则，每天以不超过##人为宜，###人以上要事先向分管院长回报，以便做好充分准备。⑵抽调体检医师⑶安排医技检查：通知医技科室做好各项准备。⑷准备来院体检人员早餐⑸当日的体检服务，包括体格检查、导医、联络等工作。⑺收集体检结果、出具体检报告、开展健康宣教⑻体检工作量统计：体检单位完成体检后，出具体检工作量报表（中心版）交人事科审核。
4、临床科室：服从体检中心的调用，各临床科室将医生安排情况报体检中心备案，不得拒派。确有特殊情况需与体检中心做好协调工作，并安排人员替补。
5、医技科室：完成各种检查任务；按体检单位建立工作量统计分户帐，出具体检工作量报表（医技版）交人事科审核。
6、人事科：审核体检中心和各医技科室报送的工作量报表、财务科费用收取等情况，并将结果报告分管院长。
四、奖惩措施
1、体检任务完成且体检费用结算到帐后，根据院办公会意见对科室和个人予以奖励。
2、调用体检医生补贴：按每##元计算，一次（时间半天）不满###元以###元计。
3、医技科室：按科室变动成本比例补贴科室成本，再按以下方法计算科室补贴：超声（B超#元/人次，彩超#元/人次，心超#元/人次），放射（透视#元/人次），心电图#元/人次，经颅多普勒#元/人次，检验#。
4、体检过程中出现服务态度、服务质量等问题，一经查实按《综合目标考核细则》从重处理。
五、业务流程联系人发展部体检工作单体检报告体检中心检查结果工作临床科室量医技科室清单工作量清单汇总数据人事科分管院长奖金测算结算清单结算情况财务科
六、要求：
1、开展体检业务是医院满足人民群众的健康需求，适应医疗市场新形势，找准医院经济增长点的重大举措，全体医务人员必须高度重视。
2、各科根据医院下达目标任务，制定切实可行的实施措施，充分挖掘科室人员的人脉资源，确保完成下达指标。
3、各科室必须服从体检中心的统一安排，体检过程中必须相互协调，共同为健康体检人员提供优质服务。
4、体检单位任务完成后要及时汇总数据报人事科，数据要及时准确#####市人民医院二〇〇六年四月二十日
第14篇：医院高招体检工作总结
***人民医院
2016年度高招体检工作总结
现将2016年度高招体检工作总结如下:
一、加强领导、成立体检组
体检工作是对考生身体素质状况的检查，关系到考生切身利益，为保证体检工作顺利进行,我院抽调各科骨干参与体检，具体工作由医务科和体检中心负责。为使体检有序进行，我院将学生分成各个小组，每个小组安排一名带队人员，同时为了保证体检表的整洁及保密需要，表格由带队人员统一保管。由于安排得当，使体检工作顺利有序进行，在学生量大的情况仍然在规定时间保质、保量完成体检任务。
二、认真学习和执行体检工作指导意见
各级领导高度重视高考体检工作，区教育局、卫计局到我院召开体检工作会议，会上对高招体检有关文件精神作了部署，并要求我院在体检工作中要充分发扬历年来的优秀传统，完善细节，严格执行体检工作指导意见，本着对学生高度负责任的精神，不以权谋私，公平公正对等每个学生。
三、做好培训工作
为保证体检质量，我院组织主检医师对体检组成员做了相关 培训，使他们了解体检的各项内容、表格填写等，要求体检工作应认真负责，谁体检、谁签字、谁负责。
四、体检结果
2016年顺利完成高招体检工作，参加体检的学生7394，体检的项目有眼科、内科、外科、耳鼻咽喉科、口腔科、胸部摄片（DR）及肝功能检，对个别有其它症状的学生进一步做了彩超或心电图检，体检合格率99.9%，参加体检的医务人员累计100余人。
2016
年4月14日 2
第15篇：医院体检报告有效期
健康体检须知与流程
同志您好！ 请于2014年11月日上午到青墩卫生院体检。
为了保证您体检结果的准确性，请您做到如下事项：
1、体检前三天保持正常饮食，不吃过分油腻和高蛋白食品等不易消化的食物，不要饮酒。体检前当日应早休息，避免疲劳。
2、避免剧烈运动和情绪激动，保证充足的睡眠，保持血压稳定，体检当天停止晨练。
3、体检前日晚20：00后禁食，可以饮少量水，检查当日晨需空腹采血、做腹部b超。抽血完毕后，请按压绵签5分钟，不要揉搓，避免皮下出血。
4、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，或准备怀孕的女性和男性，请勿接受放射线的检查。
5、患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病的受检者，在检查时请向医师说明病情及服用药物的名称及携带药物备用。
6、做妇科检查前应排尽小便，未婚女士不宜做妇科检查。女士月经期间不能做妇检与尿检。
7、请遵守体检工作秩序。
8、在体检过程中，如有需求，请及时通知本单位联系人与我院联系。负责人徐月付13921847288。束长松13851073686
9、全部检查项目完毕后请您将体检表交回接待体检处（门诊一楼）。
10、请妥善保管好自己的随身物品，车辆停放好。
体检时间：
青小在职人员 2014年11月01-02日（周六至周日）上午 7：00--11：00（ 抽血时间07：00–08：00）
青中在职人员2014年11月08-09日（周六至周日）上午 7：00--11：00（ 抽血时间07：00–08：00）
青小离退休人员2014年11月03-04日（周一至周二）上午7：00--11：00（ 抽血时间07：00–08：00）
青中离退休人员 2014年11月05日（周三）上午 7：00--11：00（抽血时间07：00–08：00）
体检流程：
门诊一楼大厅领取、填写体检表格----医技二楼化验室抽血----医技二楼心超室查心电图、b超----医技一楼放射科胸透----医技一楼大厅测血压----门诊一楼内科外科五官科----门诊二楼妇产科。
青墩卫生院
2014-10-25篇3：医院健康体检须知 医院健康体检须知
尊敬的先生、女士：您好！
为了保证您体检结果的准确性，请您做到如下事项：
1、体检前三天保持正常饮食，不吃过分油腻和高蛋白食品，不要过量饮酒，检前当日应早休息，避免疲劳。
2、48小时内避免剧烈运动和情绪激动，保证充足的睡眠，保持血压稳定，体检当天停止晨练。
3、体检前日晚20：00后禁食，可以饮少量水，检查当日晨需空腹采血、做腹部b超。
4、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，或准备怀孕的女性和男性，请勿接受放射线的检查。
5、患有糖尿病、高血压、心脏病等慢性病的受检者，在检查时请向医师说明病情及服用药物的名称及携带药物备用。
6、做妇科检查前应排尽小便，未婚女士不宜做妇科检查和禁做阴式子宫附件彩超。女士月经期间，不能做妇检与尿检。
7、检查当天请着轻便服装和低跟软底鞋，勿穿有金属扣子之内衣裤，请勿携带贵重饰品。
8、妇女做阴道细胞学检查前一天请勿行房，不要进行阴道冲洗或使用塞剂。
9、子宫、附件、膀胱、前列腺b超检查，需先憋尿到膀胱完全充盈状态再做检查（最好是不排晨尿，缩短憋尿时间，阴式子宫附件超声检查不需憋尿，应先做妇检及宫颈细胞学检查，但经期不能完成）。
10、尿常规流程是：在卫生间取尿杯--再把指引单上张贴的尿常规条码贴在尿杯上--取标本--放置在旁边检验科窗口托盘内。
11、请遵守体检中心工作秩序。体检人员一人只限排一个位置，不能一人排多个位置，没有指引单排队无效，排队时，拿着指引单离开排队也无效。
12、在体检过程中，有任何需求，请及时与导检护士或通知本单位联系人。
13、全部检查项目完毕后请您将体检表交回该单位指定楼层的体检前台。以便确认您是否漏项，并做出总检报告。
14、请空腹项目完成后，凭指引单在早餐区吃早餐。
15、若您有其他特殊检查要求，请随时与单位和体检中心联系。
16、体检结果将于10个工作日左右通知贵单位领取，领取报告的时间为周一到周五下午。
17、如果有受检者因特殊原因漏检的项目，请受检者在20个工作日来院将漏检的项目补检完，否则按退项处理。如该单位有未检者没按照安排的时候前来体检，本科室将在一个月的工作日按退费处理。
18、受检者所有项目参检完后，方能出报告。如有弃检项目，请于体检当天与体检楼层的前台护士联系办理弃检、退项手续。
19、请妥善保管好自己的随身物品，车辆按规定停放指定位置。 20、抽血项目请在10点半之前检查，10点半之后不再抽血。
21、请在整个体检过程中服从工作人员安排，保持环境整洁和安静。
22|、医院和科室是无烟单位，吸烟者请到吸烟区域，请体检单位和个人自觉遵守科室和医院的相关规定。
23、单位团队体检中，凡任意倒卖体检指引单的人员（指在医院领取体检单后的倒卖行为），医院不承担任何责任。
第16篇：医院体检提示111
温 馨 提 示
尊敬的朋友：
欢迎您到武警医院体检中心并真诚的希望您能轻松、愉快、顺畅地完成整个体检，请仔细阅读我们的温馨提示：
1、
2、健检前一日不要吸烟饮酒，避免剧烈运动，晚餐后禁食，二十四点后禁饮水。健检前2—3日应以清淡饮食为主；不吃高脂性及油炸性食物。禁食血制品及含
铁量过大的食物（如猪血、鸡血、海带、菠菜等）
3、体检当日请空腹，抽血最好在上午9：30前进行，您可以在抽血、腹部B超检查
完毕后到我中心餐厅用早餐，然后再做其他检查。
4、做子宫（含附件）、膀胱、前列腺Ｂ超检查者，尽可能不排晨尿或抽血后饮白开
水使膀胱充盈,已便检查.
5、妇科检查仅限于已婚女性,若有性生活者要求进行妇科检查,必须由当事人签字确
认。月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能怀孕者，事先告知医护人员，禁止做放射检查。
6、
7、妇女做子宫颈涂片检查前一天勿行房事，勿执行阴道冲洗或使用栓塞剂。佩戴隐形眼镜者，请改戴框架眼镜受检，以方便测试视力。健检当天如您戴隐形
眼镜，请在眼科检查时及时告知医生。
8、
9、健检当日不要穿过于复杂的服饰。女士不要穿连裤袜。 糖尿病、高血压、心脏病、哮喘等患者，请将平日服用的药物携带备用。
10、健检时最好不要佩戴金属饰物或携带贵重物品以防丢失或影响检查。
11、健检前夜最好保证７－８小时睡眠时间，以保持良好的身心状态。
12、需做餐后2小时血糖者，请按要求进餐（即100g馒头，一杯白水），从进食第一
口早餐开始计算时间，餐后2小时进行检测。已确诊糖尿病者：正常进食早餐，餐后2小时检测随机血糖。
13、检查完毕，请及时将体检“指引单”交回服务台。
14、体检中心地址：成都市武侯区浆洗街5号武警医院（肥猪市街），可乘公交车： 26
路、28路、93路、109路、340路
体检咨询 ０２８－８６３０８５７８传真０２８－８５５８０３
武警医院健康体检中心
第17篇：马来西亚留学体检医院
WWW.SLL.CN
立思辰留学360介绍，马来西亚目前是一个中等发达国家，其医疗体系呈多元化结构。既有政府举办的公立医院，也有大财团控股的私立医院，还有慈善医疗机构，多种形式并存，满足社会各界人士的医疗需求。
政府举办的各级医疗机构在整个医疗体系中起主导作用，从中央到各州、县、区、乡村，都有政府举办的医院、卫生站所，这些医疗机构中科室齐全，设施先进，经费全部由政府提供。老百姓看病，只要花上1马币挂号费，就可以免费检查、取药。
大型私立医院有大财团投资控股，规模宏大，设施一流，技术水平高，服务态度好。但他们对社会不承担什么义务，以追求利润最大化为惟一目标。私人专科诊所以治疗某一脏器的疾病为特长，有的专科诊所还有手术室，可进行常规的外科手术。由于专科诊所靠某一专病特色能吸引不少病人，目前已很少有人开全科诊所了。
除了以上两种医疗机构，老百姓就医还有第三种选择，那就是慈善医疗机构.
慈善医疗机构的挂号费一般是1马币，如果是特邀名医坐诊，则收取10马币。药品免费，剂量是3～4天的用量，如果是特殊包装，再加1元包装费。住院或手术治疗，还要象征性地收取一些其他费用，最多也就是几百元。慈善医院是老一代慈善家开办的。坐落在吉隆坡市中心的同善堂医院是全马惟一的以华文命名的医院，是100多年前专为华人劳工设立，至今已具备相当的规模。运转经费由慈善家们捐赠，雇员则领取与当地生活水平相符的薪水。医师有的是雇员，有的是义务出诊，或象征性地领取一点车马费。马来西亚中医师公会主办的中华施诊所成立于1954年，以赠医施药、救助贫困为宗旨，不分种族，不问贵贱，免费提供中医、中药、针灸治疗，每年受惠者约3.6万人。
互联网留学360介绍，马来西亚的各大学为了方便学生看诊，在校内都设有基本的医疗诊所，至于学生所需要的非处方药品则可以到药店购买，马来西亚的药店遍布全国各大城市的社区、超市和购物中心，并且部分药店都是24小时营业。马来西亚移民部门在审查留学生的签证申请时，会要求留学生提供一份有效的健康体检证明，同时还会要求外国留学生了解自己曾经接种过的各种免疫疫苗，以更好的对留学生的健康情况进行监控。马来西亚政府虽然并没有规定外国留学生一定要购买马来西亚的医疗保险，但是总体来说留学生在马来西亚留学期间最好还是保持有一份以上的医疗保险，而马来西亚本地的医疗保险费用非常合理，并能保证留学生与本地公民享受同样的医疗待遇。
第18篇：医院育龄妇女体检新闻稿
服务百姓 打造“春光”
为提高广大育龄妇女对疾病的防范意识和改善健康状况，2014年4~6月，春光医院为体育场街道办事处十个社区4000余名育龄妇女提供了免费查体服务。
在查体工作中，医院抽调精兵强将，人员、仪器到位，确保检查结果正确无误，客观真实地向患者告知病情，对存在不适，需深度检查治疗的患者，不开大方、不过度医疗。在体检现场，医院突出人性化服务，为育龄妇女准备了体检等候区及休息区，提供冷热饮水和座椅，并组织妇科、内科及中西医结合科的专家提供咨询服务，拓宽了诊疗服务项目，进行优生优育健康教育、病史询问、心肺听诊、血压测量、中医切脉等8项免费项目服务。医院还为查体妇女提供其他检查治疗项目的五折优惠，受到了广大育龄妇女的欢迎。
春光医院创建于2003年，由三院原妇产科主任、淄博名医、市妇产科学科带头人刘玉芝主任医师创办任院长，是我省首批“全国诚信民营医院”、淄博市首批“诚信民营医院”。十几年来，医院坚持诚信为民服务原则，在市妇产科学科带头人刘玉芝的精心打造下，形成了一支医德高，医术精的专家医疗团队，擅长手术治疗妇科各类良性、恶性肿瘤，对于不孕不育、习惯性流产等症，均有独特的治疗方法。
第19篇：医院岗位职责
XX医院岗位职责
一、院长职责
１．在市卫生局和医院董事会领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作。
２．领导制订本院临床业务工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向市卫生局和医院董事会汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４、负责组织、全院的三基业务学习。
５、负责领导、检查全院医学工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进工作的开展。
6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
8、因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
二、业务副院长职责
１、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。２、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 ３、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
４、负责组织全院医务人员的业务技术学习５、领导医疗业务统计病案工作。
6、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。
8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
三、办公室职责
１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及接待工作。
５、负责院长临时交办的其他工作。
四、医务科科长职责
１、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、继续教育、预防工作。２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
３、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。。
６、负责组织实施临时性院外医疗任务。
７、检查督促各科三基教育和岗前培训计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
９、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
五、感染科科长职责
１、在院长领导下，负责全院和院内感染工作。
２、拟定院内感染工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
３、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
４、搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
５、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
６、组织本科人员的业务学习和技术考核。７、负责检查督促全院职工严格执行医保医疗制度。
六、临床科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，开展新技术、新疗法，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师值班、会诊、出诊。组织有关本科的三基教育和岗前培训，帮助医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
七、护理部主任（总护士长）职责
1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，对于护理人员发生的差错事故得与相关科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排护士生活上有关问题。
8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
八、药房主任职责
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核。
7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
9、组织实施药品登记、统计工作。
10、确定本科人员轮换和值班。
九、检验科主任职责
1、在院长的领导下，负责本科的检验、行政管理的工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
5、负责本科人员的业务训练、技术考核。
6、确定本科人员轮换和值班。
7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
十、放射科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的诊断工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断质量。
5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
7、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
9、确定本科人员轮换、值班和休假。
10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
十一、财务科科长职责
1、在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
4、根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
第20篇：医院岗位职责
XX医院岗位职责
一、院长职责
１．在市卫生局和医院董事会领导下，根据党的方针政策全面领导医院的工作。
２．领导制订本院临床业务工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向市卫生局和医院董事会汇报。
３．负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
４、负责组织、全院的三基业务学习。
５、负责领导、检查全院医学工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进工作的开展。
6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
8、因事外出或缺勤时，得指定一位副院长代替院长职务。
二、业务副院长职责
１、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。２、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
３、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
４、负责组织全院医务人员的业务技术学习
５、领导医疗业务统计病案工作。
6、负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
7、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作。
8、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣
教工作。
三、办公室职责
１、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４、负责本室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及接待工作。
５、负责院长临时交办的其他工作。
四、医务科科长职责
１、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、继续教育、预防工作。２、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
３、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
４、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。５、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。。
６、负责组织实施临时性院外医疗任务。
７、检查督促各科三基教育和岗前培训计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
８、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
９、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。
五、感染科科长职责
１、在院长领导下，负责全院和院内感染工作。
２、拟定院内感染工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
３、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。
４、搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。
５、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。
６、组织本科人员的业务学习和技术考核。
７、负责检查督促全院职工严格执行医保医疗制度。
六、临床科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习，开展新技术、新疗法，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师值班、会诊、出诊。组织有关本科的三基教育和岗前培训，帮助医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
七、护理部主任（总护士长）职责
1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副
院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，对于护理人员发生的差错事故得与相关科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请总务科安排护士生活上有关问题。
8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
9、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
10、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
八、药房主任职责
1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
5、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
6、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核。
7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。
8、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。
9、组织实施药品登记、统计工作。
10、确定本科人员轮换和值班。
九、检验科主任职责
1、在院长的领导下，负责本科的检验、行政管理的工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
5、负责本科人员的业务训练、技术考核。
6、确定本科人员轮换和值班。
7、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
十、放射科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的诊断工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断质量。
5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
7、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
9、确定本科人员轮换、值班和休假。
10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
十一、财务科科长职责
1、在院长领导下，负责本院的财务工作。教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。
2、贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财政纪律。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约行政开支，监督预算资金正确支用。
4、根据事业计划，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计期报和年报。
5、按时清理债权和债务，防止拖欠，严格控制呆帐。
6、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。
7、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
