推荐第1篇：检斤员岗位职责
褐煤提质检斤员工作职责
1、检斤员必须做到公平公正，对待客户要热情周到，不准弄虚作假、徇私舞弊。
2、必须坚守工作岗位，不得随意脱岗，请假应经主管领导同意，并找到代理人后方可离岗。
3、必须熟悉所用设备性能、检斤工作的程序及要求，及时准确地录入车号和有关的检斤数据。
4、要爱护检斤的设备，当检斤仪器出现故障，停止检斤并及时上报，由主管领导决定处理方式。
5、注意维护好室内外卫生及磅房的工作秩序，闲杂人员一律不得随意进入磅房。
6、每天下班前认真核对当班的磅单，做到物种、数量的日日清，填写检斤的日报表并上报主管领导。
7、称重单存根按票号顺序保管，不得撕毁、涂改，每月月底将当月称重单存根联及出入厂检斤月报表上交存档。
注：褐煤提质检斤员实行轮流当班制度，当班时间为24小时，每天的8:00—17:00必须坐班，交接班时间为每天的19:00，交接班的同时要上报检斤报表。
推荐第2篇：检斤员岗位职责及业务流程
检斤员岗位职责及业务操作规程
一、检斤员岗位职责
1、检斤员必须做到公平公正，不准弄虚作假、徇私舞弊，对待客户要热情周到。
2、检斤员应熟悉所用设备性能、检斤工作的程序及要求。
3、爱护衡器，定期检修和保养，发现故障及时报修，保证衡器准确公平。发现机械设备故障立即停止操作，汇报相关领导，待有关人员维修完好后进行作业。
4、及时准确地录入车号和有关的检斤数据，报数准确，保证双方利益不受损害。
5、必须严守工作岗位，不得随意脱岗，请假应经主管领导同意，并找到职务代理人后方可离岗。
二、检斤员业务操作规程
1、检斤前检查所用设备是否完好、灵敏可靠，确认无误后方可操作。
2、空车配入后，准确抄写车号，对空返及自返车做好记录。
3、、对于采购入库物资要记录好送货单位、车号、物料品名，称毛重时注意检查车辆是否异常情况，观察车上是否有人及异物，确认无异常情况后方可进行检斤。
4、对于销售出厂的车辆先确认是否有销售部门下达的发货通知单，记录好车号、物料品名，确认无误后方可进行检斤。
5、对废旧物资出厂应确认是否有生产厂、财务部、办公室相关领导签字的出门证，记录好车号、物料品名，确认无误后方可进行检斤。
6、外来加工单位的物资、产成品出入厂区，一律按照我公司检斤制度执行，必须进行检斤。
7、检斤时要准确称量毛重、皮重和净重，及时准确地录入车号和有关的检斤数据。
8、检斤单一式四联，分别为存根联、保管联、财务联、运费结算联。
9、每天下班前认真核对当班的空重车称重单，做到物种、数量日日清，并填写检斤日报表。
10、检斤仪器出现故障，停止检斤并及时上报，由主管瓴导决定处理方式。
11、称重单存根按票号顺序保存，不得撕毁、涂改，作废单据要有检斤员签字并标注。每月月底将当月称重单存根联及出入厂检斤日报表上交财务存档备查。
推荐第3篇：检斤员岗位责任制
检斤员岗位责任制
1热爱本职工作，品行端正。工作认真负责。责任心强遵纪守法、坚持原则、不徇私情。遵守职业道德，端正服务态度，提高服务质量，不准慷企业之慨，巧取谋私。，，严格遵守工作时间，坚守岗位，
2校验计量器具，确保计量精确。
3见票检斤，工作细致，数量准确。监管好衡器周围情况。不出差错。
4原始票据检斤纪录清晰准确。填好票据、毛重、回皮、净重数据准确，戳据盖全、名章清晰。
5检斤后的票据，按编号登记上册并录入微机。
推荐第4篇：检斤管理制度
检斤管理制度
1、严格执行《中华人民共和国计量法》及有关计量制度与司磅制度。
2、坚持原则，工作中不得接受礼物，严禁搞内外勾结，徇私舞弊。要对出入库粮食数量负主要责任。
3、做好计量器具的周期鉴定工作，保持计量器具完好。
4、做好计量器具的保养、维护，对发生故障、损坏的器具应及时上报并安排检修。
5、做好进、出粮的检斤工作，正确签发检斤单。
6、妥善保管计量记录及相关凭证，防止丢失，便于备查。
7、常年保持计量器具及环境的清洁卫生。
推荐第5篇：检斤管理办法
检斤岗位管理办法
热爱本职工作，品行端正。工作认真负责。责任心强、遵纪守法、坚持原则。遵守职业道德，端正服务态度。
1.班中必须穿工作服、班前、班中不能饮酒、不能迟到、早退、每发现一次考核100元、对班中饮酒者根据公司规定一律开除处理、
1、做到公开、公正、公平计量，确保计量数据真实准确，计量数据全部由计算机采集，禁止人为干预和篡改计量数据。如有发现将做调岗或开除处理。
2、见票检斤，工作细致，数量准确，不出差错。打错单据每次考核检斤员100元、
3、车辆上磅前要确认磅值归零，做到车内无人，无其他物品。检斤车辆上磅时车速过快或强行上磅者，视其情节轻重对相关人员一次罚款100-500元。
4、严格遵守工作时间，坚守工作岗位，不得随意脱岗、睡岗，请假应经主管领导同意，并找到职务代理人后方可离岗。脱岗、睡岗一经查出将给予100元/次的考核。
5、严禁检斤员和开票员换岗作业，一经发现将严肃处理，对检斤员和开票员各考核100元。
6、检斤按规定每天将磅单送至生产科统计，保证数据真实准确。
7、磅房检斤必须保持磅房\\以及磅面卫生，每班清扫磅面灰尘、杂物。将不定期对磅房进行检查，如卫生不合格，将考核当班人员100元/次。
8、交接班必须面对面交接，填写交接班记录本，双方确认无误后方可交接班。
9、检斤磅房内严禁闲散人员入内，如有发现闲散人员进入磅房，将考核当班检斤员100元/次。
为加强检斤人员管理，要求各检斤人员必须严格执行以上相关规定、对不按要求执行、屡教不改者将严肃处理、
供销科
2018年1月1日
推荐第6篇：粮油检斤制度
粮油检斤制度
一、粮库磅房由专人管理，计量员必须忠于职守、廉洁奉公、客观公正，确保粮食、物资出入数量的准确性。
二、汽车衡等计量器具应定期检定和校验，检定每年至少一次，校验至少每月一次，检定或检验合格后才能使用。
三、计量员要熟悉汽车衡等计量器具的工作原理，掌握操作方法不得违章操作，避免汽车衡等计量器具的损坏。
四、计量员对过磅的车辆和物质应严格检查，无关物品必须卸车，汽车衡四周2米内不得站人。
五、出入库粮油通过汽车衡计量时，由司磅员根据计算机 自动计算数据打印磅单，计量数据未经授权不得修改。
六、及时登记和上报计量数据。
七、加强计量器具的维修和保养，确保计量器具随时正常运行，及时准确、真实的完成任务。
推荐第7篇：检斤注意事项(12)
检斤注意事项
一、通用注意事项
1.按照《计控检验处检斤员工作标准》、《岗位安全操作标准》、《3吨交库秤使用管理规定》、《物资检斤监督管理规定》、《原铝外销管理办法》、《原铝检斤管理规定》、《记录管理规定》、《检斤原始数据修改管理规定》等要求做好检斤工作。2.符合本岗位安全要求（劳保穿戴、安全行走、设备检查、消防器材管理使用、风勾坏、门未锁、夜间外出、积雪（油）、车辆检查、乘私家车等带来的安全问题）。
3.符合本岗位交接班要求。
4.符合本岗位操作要求（用自己的账号登陆作业，不得将个人的检斤程序、电解铝管控登陆密码泄露他人；电脑系统时间；规范操作；校称；车辆核对等）。 5.符合本岗位记录要求。 6.恪守职业道德，廉洁从业。
二、3t检斤员注意事项
1.要求铝锭叉车缓慢上称、严禁猛烈撞击秤体；铝锭检斤时叉车没有完全退下秤体，使检斤净重的数据增加。
2.铝锭检斤时秤体上有人或杂物，秤体是否有蹭靠（晃动灵活）等现象，使的数据有误。3.扫描不畅（分析是设备问题、条形码打印质量、条形码粘贴质量、叉放位置、光线、灰尘等的影响），条形码调整时是否有外界因素造成的数据误差；由于条形码粘贴位置不理想造成无法扫描需重新粘贴时，必须将铝锭从称体上叉下后粘贴，以免不下心将人体重量读到管控系统造成计量异议。
4.铝锭检斤完后，有人为调换铝锭或条码，使检斤净重的数据有误；
5.每个班工作前及每过120盘铝锭要校对一次秤并做好校称记录（失准修复后应每间隔20盘校称一次，连续校验3次确认稳定、准确后执行每过120盘铝锭校对一次秤的要求）。
6.检查1t大砝码是否有损坏（查漆封），每过25盘（或毛重超过1170kg）复检时需核对检斤重量，如果检斤重量不符要及时报告组长查实并作好记录、汇报值班长。
7.与质检人员认真核对管控检斤数据，无误后方可打印铝锭检斤单。8.做到检斤作业与其它工种的工作衔接（叉车工、质检员），一定做好检斤全过程的操作、监督及管理工作。
9.检斤电脑上不准插U盘、上网（管控或OA系统除外）、打游戏、听歌等与检斤工作无关的事情，确保检斤程序有效运行。10.设备检查注意事项：（室内）如电源线、数据线、信号线、接地线连接情况；检查表头、电脑、打印机、USP电源、电源插板是否在良好运行；备用秤的检查；消防器材状况；交接班记录；室内卫生。（室外）检查3t秤体是否有夹杂、晃动是否灵活，检查室外扫描仪是否运行正常，重点检查检修盖板是否蹭靠秤体。是否在未观察广角镜情况下检斤；是否在称重表头、显示器归零后检斤；是否在有外力作用下检斤；是否在无人或无记录下检斤；是否在使用别人的账户下检斤；是否按要求换秤检斤；是否在规定范围内校秤或复检；管控异常情况下检斤数据是否保存、恢复后是否上传；核对手工记录和上传数据是否一致；核对成品铝检斤数据同条形码是否一致。是否在挪动设备、桌子或脚用力碰到相应的线路上引起检斤问题；是否在电脑键盘、鼠标及相关设备上撒上了水或饮料引起检斤问题；是否有因热水壶干烧或其他用电器短路造成电源跳闸现象引起不能检斤的问题；在系统连接不上或其他状况时绝不能带电插拔连接仪表、主机等设备的各种线路（在关机下进行），以免烧坏线路或设备；有问题时先检查线路接触是否良好有无错接乱接虚接等现象，而后检查主体设备和辅助设备是否有电源或信号（主要借助检修人员）；遇到问题是否第一时间通知直接领导等等。
三、40t检斤员注意事项
1.要求过秤车辆缓慢上称（限速5km）、严禁急刹车，停稳、熄火并确认秤体上没有闲杂人员和其他物品时等数据稳定后称取重量并做好手工记录。2.检斤过程中必须认真做好手工原始记录，所有信息填报要真实、及时、准确，纸质数据信息修改要规范（双横线并签字），检斤完毕手工记录要与管控数据核对，确保数据的准确性、有效性。
3.当班检斤过程中，尽量做到无效数据的当班处理。如有遗留要做好未回皮车辆、重复录入车辆及其他重要信息的交接，并在交接班记录中体现，回皮时由铸造炉台长确认后再检斤。
4.检斤过程中，如出现有相同车辆毛重信息时，检斤员不得用上次未完成检斤信息，应选择程序中“相同车辆增加”选项进行数据录入，并在回皮时认真确认。5.如产生无效数据，也可采用有效数据进行覆盖，先需改炉号，然后点击取消，再次修改炉号，保存需改数据既保存了有效数据又覆盖了无效数据。
6.认真核对和确认电解提供的《原铝检斤确认记录》信息并仔细录入，区分收发条件，填报准确的五位数槽号及*-*的包号和后三位的车牌号，做到同车同包皮、毛检斤《原铝检斤确认记录》各班自行保管，保存期限三个月。对不提供《原铝检斤确认记录》和填报不规范的车辆不予检斤。
7.检斤过程中如出现任何不确定因素及问题，检斤员必须及时反馈值班长协调解决，如出现数据信息修改以《检斤原始数据修改管理规定》的要求及时整改，不能隐瞒将错就错带来更大的麻烦。
8.外销原铝两公司过磅对比 “检斤卡片”由计控检验处40t检斤员填报（一式两份），外销原铝不输入炉号，外销原铝检斤单、电解提供的检斤确认单以及“检斤卡片”每班整理装订审核后统一存放。外送鑫豪公司的要做电子版的对比单。
9.认真填报《原铝检斤变更登记记录》，对出现原铝外销改内转，内转改外销，车辆、台包故障造成毛、皮重信息不一致等情况及时登记（由铸造人员、司机签字确认）并反馈值班长后再进行检斤，值班长应对当班数据认真审核。
10.氧化铝破碎块必须车车回皮检斤，在那个熔铸检斤收货单位就是那个分厂，注意毛、皮重信息的核对并按内转物资分电解录入，有效利用监控设施，及时沟通防止弄虚作假。
11.检斤电脑上不准插U盘、上网（管控或OA系统除外）、打游戏、听歌等干与检斤工作无关的事情，确保检斤程序有效运行。12.设备检查注意事项：（室内）如电源线、数据线、信号线、接地线连接情况；检查表头、电脑、打印机、监视器、USP电源、电源插板是否在良好运行；备用秤的检查；消防器材状况；交接班记录；室内卫生。（室外）检查室外40t秤体限位是否在3mm左右，重点检查检修盖板是否蹭靠秤体，检查备用秤上是否有禁止车辆通行的警示牌，检查室外大屏幕是否有显示。是否在未观察广角镜情况下检斤；是否在称重表头、显示器归零后检斤；是否在有外力作用下检斤；是否在无人或无记录下检斤；是否在使用别人的账户下检斤；外销铝是否在司乘人员未下车下检斤；是否在车辆熄火下检斤；是否按要求换秤检斤；管控异常情况下检斤数据是否保存、恢复后是否上传；核对手工记录和上传数据是否一致。是否在挪动设备、桌子或脚用力碰到相应的线路上引起检斤问题；是否在电脑键盘、鼠标及相关设备上撒上了水或饮料引起检斤问题；是否有因热水壶干烧或其他用电器短路造成电源跳闸现象引起不能检斤的问题；在系统连接不上或其他状况时绝不能带点插拔连接仪表、主机等设备的各种线路（在关机下进行），以免烧坏线路或设备；有问题时先检查线路接触是否良好有无错接乱接虚接等现象，而后检查主体设备和辅助设备是否有电源或信号（主要借助检修人员）；遇到问题是否第一时间通知直接领导等等。
13.为确保检斤数据的准确性，保证整个检斤工作的正常进行，计量误差按照《JJG539-97数字指示秤国家检定规程》之允许误差的要求范围（±30kg）执行，毛重如超出此范围由力同公司检斤员发起，净重如超出此范围由我公司检斤员发起。
14.外销原铝检斤编号每月从26日零时起变更，截止下月25日24时。运往力同公司编号为月份加当月四位外送车数（例如一月第一车编号为010001）；运往鲁丰公司编号为年份后两位及月份加当月四位外送车数（例如2014年1月第一车编号为14010001），鑫豪公司外销不编号，便于三公司区分。
四、120t检斤员注意事项
1.要求过秤车辆缓慢上称（限速5km）、严禁急刹车，停稳、熄火并确认秤体上没有闲杂人员和其他物品时等数据稳定后称取重量并做好手工记录。2.态度端正，询问、查看运输单据核实车号、货物名称、规格型号、发货单位、货运单位、收货单位、保管员并填写准确，做到同车皮、毛检斤。如司机违规操作或无法提供具体信息检斤员可以拒绝检斤。
3.认真核对检斤程序和手写记录的检斤数据，无误后方可打印检斤单并签字盖章。
4.认真按处室规定填写记录，记录要详实准确，做到有据可查。相关记录不能随意更改，确实有必要更改的需签字确认；相关记录本要按规定妥善保管，不能随意销毁、丢弃。
5.严禁检斤员接收司乘人员的贿赂或者进行不正当的检斤。6.检斤时查看监控器杜绝弄虚作假检斤。
7.黑料检斤时注意区分物资名称（高硫焦、普通石油焦），对严重滴水物资控水3小时后视情况再进行检斤。
8.出厂物资必须有检斤许可单，各生产单位或供应销售处的相关库管人员到场监督，严防检斤的车辆有损害公司利益的行为发生。9.检斤电脑上不准插U盘、上网（管控或OA系统除外）、打游戏、听歌等干与检斤工作无关的事情，确保检斤程序有效运行。 10.设备检查注意事项：（室内）如电源线、数据线、信号线、接地线连接情况；检查表头、电脑、打印机、监视器、USP电源、电源插板是否在良好运行；消防器材状况；交接班记录；室内卫生。（室外）检查室外120t秤体限位是否在4mm左右，是否有异物蹭靠秤体，检查室外大屏幕是否有显示。是否在监控器范围覆盖情况下检斤；是否在称重表头、显示器归零后检斤；是否在有外力作用下检斤；是否在无人或无记录下检斤；是否在使用别人的账户下检斤；进出厂物资是否在司乘人员未下车下检斤；是否在车辆熄火下检斤；管控异常情况下检斤数据是否保存、恢复后是否上传；核对手工记录和上传数据是否一致。是否在挪动设备、桌子或脚用力碰到相应的线路上引起检斤问题；是否在电脑键盘、鼠标及相关设备上撒上了水或饮料引起检斤问题；是否有因热水壶干烧或其他用电器短路造成电源跳闸现象引起不能检斤的问题；在系统连接不上或其他状况时绝不能带点插拔连接仪表、主机等设备的各种线路（在关机下进行），以免烧坏线路或设备；有问题时先检查线路接触是否良好有无错接乱接虚接等现象，而后检查主体设备和辅助设备是否有电源或信号（主要借助检修人员）；遇到问题是否第一时间通知直接领导等等。
五、轨道衡检斤员注意事项
1.先打开显示器电源，再打开主机电源，让计算机进入Windows系统。2.双击打开桌面上的 “称重程序”图标，以进入称重程序主界面，且程序自动进入称重状态。
3.系统登录、退出，上传记录：在菜单栏选择“查看”中的“上传信息查看”， “上传信息查看”主要作用为查询每次进入、退出称重系统的时间和什么时候上传设备状态正常与否的信息。 4.致零：当秤台为空时，将鼠标指针移到工具栏中致零图标处，单击鼠标左键。（旧零 点是指上一次置零或检衡的零点，新零点是现在置零时秤台的零点。所以操作一般是点击\"是\"，然后重复两至三遍，使旧零点和新零点在相对稳定后数据接近为宜，一般相差几十个码属于正常现象。一般来说，在称重前都要先执行这个步骤，然后就可进行称重了。）
5.在车辆上轨道衡之前，单击“D动态称重”按钮，按钮变灰，“D动态称重”按钮被激活，此时系统就处于称重状态了，可以等待过车。如果有车通过轨道衡，在计算机屏幕的格子里就会显示列车的信息，如序号，速度，总重等。注意：在过衡时一定不要运行其它程序，因为计算机在高速采样，数据端口要尽量专一化。 当过完车需要存盘退出时，你就单击“结束动态”按钮，此时会出现是否结束称重的对话框，点击“是”，如果过了车就会出现是否保存数据的对话框，点击“是”，称重数据就会保存下来留待以后处理，如果没有过车就不会出现该对话框。 6.退出：点击图标“退出”退出称重系统程序。退出程序的时候，需要在提示的对话框中输入“tuichumima”密码方可退出。（说明：轨道衡请不要随便退出程序，造成设备状态的无法上传。）
7.做好手工记录区分物资名称、收货单位、车数、车速，未检斤上的原因等事项，核对检斤单上的数据，按照要求发放。
8.检斤电脑上不准插U盘、上网（管控或OA系统除外）、打游戏、听歌等干与检斤工作无关的事情，确保检斤程序有效运行。9.设备检查注意事项：（室内）如电源线、数据线、信号线、接地线连接情况；检查表头、电脑、打印机、USP电源、电源插板是否在良好运行；消防器材状况；交接班记录；室内卫生。（室外）检查室外轨道上是否有异物；是否在称重表头、显示器归零后检斤；是否在有外力作用下检斤；是否在无人或无记录下检斤；是否在使用别人的账户下检斤；是否在挪动设备、桌子或脚用力碰到相应的线路上引起检斤问题；是否在电脑键盘、鼠标及相关设备上撒上了水或饮料引起检斤问题；是否有因热水壶干烧或其他用电器短路造成电源跳闸现象引起不能检斤的问题；在系统连接不上或其他状况时绝不能带点插拔连接仪表、主机等设备的各种线路（在关机下进行），以免烧坏线路或设备；有问题时先检查线路接触是否良好有无错接乱接虚接等现象，而后检查主体设备和辅助设备是否有电源或信号（主要借助检修人员）；遇到问题是否第一时间通知直接领导等等。
计控检验处计量业务口 2013-12-9
推荐第8篇：检斤员工作半年的人自我鉴定（材料）
入职半年工作自我鉴定
自xx年xx月xx日起到今天我入职已经六个多月了，在联社、分社领导和各位前辈的指导、帮助和教育下，现已能较熟练地操作农村信用社出纳、会计业务并能较好的与社内各岗位工作人员配合完成日常业务与领导安排任务。
进入xx省农村信用社这家金融机构，我首先接受了十多天的培训，在这个过程中，通过任课教师的讲解，我对农村信用社有了初步的了解，知道了这是一个服务于农村、农民、农业的金融机构，也对农村信用社的业务平台有了初步的了解；对于即将面临的工作有了初步的认识，在培训过程中全面的、系统的学习了农村信用社各项制度，初步了解了农村信用社各岗位的业务操作流程，为我走向工作岗位打下了良好的基础。 分配到xx信用社工作，在这里我获得了一个良好的发展平台、学习的平台。6个月来，我分别在几个不同的岗位上就职，充分练习并掌握了现金出纳、存取款、复核、农信银汇兑、代理业务等业务操作。通过多岗位的学习与练习，我在各个岗位上深深的认识到了岗位制度的重要性，重点学习信贷流程，了解农村金融信贷工作的独特性。
（一）半年工作鉴定如下：
1、持续学习规章制度、坚持合规操作
自从进入信用社工作起我就充分认识到了农信工作中制度的重要性。通过xxx联社组织的培训学习，实践操作等；我从最初的不理
解、不适应逐步转变为主动遵守。在这个转变过中我充分认识到了信用社作为金融行业，我们作为信用社的一员，自己必须谨慎从业，努力防范操作风险、严格按规章制度办事，杜绝安全事件。
2、效率第
一、做好处理内容
现在实行的是复核制，在操作过程必须十分谨慎，注意操作流程的规范，服务要细致，了解客户的需要来提供相应的服务，方便客户，认真和耐心是出纳和会计必须具备的，办理业务时要保持认真的态度，对客户要耐心。
在确保能准确进行业务操作的前提下，我努力让自己成为行动快捷的员工，不断的通过练习提高自己的点钞速度、会计记账速度，争取提升工作效率，缩短客户办理业务时的等待时间。从事信贷工作中努力完成清收工作，处理好客户关系，完善合同要求，做到放款有序进行，规范操作，规避风险。
3、服务客户、力求优质服务
在这半年的工作中我一是了解信用社的经营服务范围，提高对农村信用社工作的认识。农村信用社是农民朋友们最好的朋友，是支持农村发展最有力的保障。服务“三农”是信用社的立足之本。二是努力学习和锻炼与储户、贷户之间的沟通技巧，推销储蓄产品的能力；努力实践好的为储户服务，让储户满意的方法；努力在工作中坚持微笑服务。三是努力记忆优质客户、黄金客户，为他们提供更为便捷的服务、高效的服务。
（二）工作中的不足之处和努力方向 在这半年的工作中我初步学会了信用社门柜营业中的各种操作知识，但我深知自己学的还很肤浅，对规章制度的理解和执行还有不到位的地方，服务技巧和技能还有待提升，业务操作的速度与老员工相比还存在一定的差距，合规从业的意识还不够强。
为此在今后的工作中我将继续加大对各项业务操作知识的学习、加深理解、深刻认识操作流程安排的意义并认真按操作流程办理各项业务；投入更多的精力学习岗位制度与安全制度，努力做到合规操作、合规从业；不断的向老员工学习、向书本学习，努力通过实践提升自己的服务技能与服务质量，提升客户满意度。
（三）对现在职位信贷经理的自我认识
我目前在职信贷工作，虽然我是学金融出生的但是在信贷领域目前还是缺乏相关经验的，在以后的工作中我必须按照xx联社要求，持续奋发，遵照联社战略发展，合规操作，处理好业务发展，控制不良贷款，降低损失可能性，规避风险。我相信我能做好本职工作，为信和尽心尽力。 xxx 2013年05月06日篇2：毕业工作半年(一年)总结、自我鉴定900字(范文) 毕业工作半年（一年）总结、自我鉴定900字（范文） 到公司工作已有半年时间，一开始的综合培训，让我尽快地适应了公司的企业文化，也为我以后工作的顺利进行做好了思想准备。期间，我在光伏事业部整理车间、涂布车间、维修组跟着师傅实习，通过与师傅共同工作和交流，我对在单位工作的方法和流程有了初步认识，为我以后能够自己独立处理事情打下了基础，尤其是调入锂电隔膜涂布项目部后，由于项目初期工作巨大并且复杂，我尽自己最大努力参与进来，在项目需要购置的设备上提供自己的一份力量，与厂家进行设备沟通与技术交流。正是由于这样的锻炼，我学到了很多，也成长了很多，不仅提高了自身的技术水平，而且也加强了与周围沟通交流的能力。同时，在领导和同事的耐心指导下，我对工作各方面也有了一定的接触和了解，让我进一步熟悉了工作的方法和流程，顺利地完成了从学生到员工的角色转变。 这半年，能够在工作中快速地成长，不仅得益于领导与同事的教导，也与自己的积极努力息息相关。工作中时刻遵守公司的规章制度，服从领导的安排，严格要求自己，按时按质完成任务。对工作充满热情，勇于创新，做到多角度思考。遇到不懂的问题能够积极主动地向领导或周围同事请教，不断提高自己的工作水平。同时也能够礼待他人，与周围同事和谐相处，共同为公司的发展做出努力。
能够体会到自己的成长，也正是说明自身还存在很大不足。第一是对工作的流程还不是很清楚，对各个部门应该负责的事项以及负责人还不熟悉，以后需要更多接触与咨询。第二是自己的专业技术水平
有待提高，能够参与项目进展，是一个很好的学习机会，期间我能接触到更多的新术语，新技术，新工艺，新设备，不懂的要及时翻阅资料，上网查询或者请教他人。第三是与他人交流能力还不足，尤其是技术方面，因此不仅需要经常与人沟通锻炼交际能力，还要多学多问多思考。
最后我想说的是，能够加入乐凯这个大家庭我感到非常自豪，这是我的第一份工作，也是我人生的一个重要转折点。能够得到锻炼与成长，离不开公司提供的宝贵舞台，离不开公司领导与同事的悉心教导和帮助。自己能够快速发展我也感到非常幸运，同时我也深深体会到了自己的不足以及以后应该努力的方向，这些都是这半年收获的巨大财富。我会更加努力，不断提升自己，为公司创造价值，我相信只有这样，公司才会给予自己更多的价值。篇3：综合管理员工作的自我鉴定
综合管理员工作的自我鉴定 xx年是不平凡的一年，在公司领导的引领下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了自己工作职责，按时按质完成了工作任务，现将本年度工作情况作以简要的自我鉴定： 1.恪尽职守，认真履行本职工作。
一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外（时间变更、气候原因），基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。
完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的管理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见成效。 2.加强学习，努力适应工作 我是初次接触管理工作，对综合管理员的职责任务不太了解，为了尽快适应工作环境和胜任新的工作岗位，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已完全胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法以及积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
3.严于律己，不断加强作风建设。
我严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日
常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的同事，又能为环球创造价值的办公室文员。
在今后的工作中，我一定加倍努力，争取创造佳绩。现在的工作生活，我已经基本适应了这里的一切，并且深深地爱上这份工作，希望领导布置新的任务，我一定不负众望，重塑辉煌，如有差错，望领导和同志们批评指正。篇4：个人工作自我鉴定
个人工作自我鉴定
个人工作>自我鉴定
（一）
一、主要工作情况
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
认真学习>邓小平理论、>三个代表重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确三个代表要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加>培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把>政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
二、存在不足
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。 二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。 三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 个人工作自我鉴定
（二）
工作以来，经过自身的努力，完成了各项任务，现已工作鉴定如下：
一、适时做好网站监控，观察学习同类网站，扬长补短，并不断优化我们自己的网站。网站的日常工作：做好工作规划，分清轻重主次，细心认真地做好信息上传更新，选取更具新闻价值的信息，力求做到我们网站更具专业化， 网站服务方面多做回访跟踪计划，多了解读者需求和意见，为网站功能的健全、服务健全积更多信息和数据。
二、日常工作方面，坚持不迟到不早退，听从领导吩咐，学会管理自己的情绪，及
时调整自己的工作态度，及时并保质保量地完成工作任务；积极主动地协助其他部门领导及同事。 网站推广工作仍将是重点，除邮发、论坛推广、友情链接等方式以外，策划网站活动更加重要，我计划每季度应时应景搞一到两次（或虚或实）网络活动，挑动网站人气。
三、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，并做到了能在当地解决就当地解决，不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。对中心每台电脑安装防病毒软件，避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源，甚至使得系统崩溃，丢失硬盘的重要资料等各种危害，并及时的对软件进行升级，定期的清除隔离病毒的文件夹。
对系统补丁进行更新，防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对ie、outlook、office等应用程序也打上最新的补丁，另外还关闭了一些不需要的服务，关闭guset帐号等。项目机房系统更新，系统从原有的xx更新到xp,重新安装了所有软件，解决了一部分原无法解决的问题，并重新部署杀毒软件解决方案。 我在公司学到了很多，学会了如何处事，如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时，也学习了公司的一些相关的文化，在我觉得，公司在茁壮的成长，像雨后的春笋；发展速度飞快，犹如刚发射的火箭直冲云霄。
个人工作自我鉴定
（二）
参加工作的四年里，让我从刚毕业的稚嫩逐渐变得成熟，在工作、学习和思想上都取得了很大的进步。在公司领导和同事的帮助下，我的工作和生活有了新的开始，逐渐掌握了专业技能，使自己有了一技之长，为我以后人生奋斗目标指明了方向。
让我在工作和生活中体会到公司这个大家庭的温馨和关爱，学会了为了实现共同的目标如何去与身边的人配合，在生活和工作上怎么去帮助新毕业的学生适应工地环境，教会他们如何去使用及熟练测量仪器，把我所知道的测量知识教给他们，让他们有能力单独去完成测量工作。
20xx年是公司高速发展，不断壮大的一年，也是公司标准化、精细化管理的第一年。为了实现公司的宏伟目标，我们青年知识分子和广大干部职工心连心、手牵手，脚踏实地的完成领导交给我们的各项任务。为了更好的完成20xx年的工作任务，下面我将我在xx年的工作、学习和思想情况总结如下：
一、工作方面 20xx年为了工作需要，我从沈本项目调到四川xx项目质检科担任测量员，从事测量工作。在xx的一年里，我不断学习测量专业知识，把理论与实际相结合。在xx项目领导和同事的帮助下，迅速打开工作局面，同时也学会了桥梁坐标放样、路基坐标和高程程序的编制与放样。对项目中每个结构物的坐标及尺寸反复推算和验证，保证了施工放样的精确性，及时和测量监理、现场监理以及现场施工负责人沟通，保证了施工进度和施工质量。
对每一道工序，我们测量人员都做到了干前放样，干中检测和干后复测，发现问题及时反应、及时解决，对自己不懂的，拿不准的请教老职工或领导，弄懂了以后再去放样或告诉施工队技术人员，减少了工程材料不必要的浪费，降低了工程成本。测量是贯穿工程施工始末的，施工的任何地方都离不开测量，如果测量人员在工作中不认真负责，没有严谨的工作态度，将会的工程造成不可弥补的损失。
特别是在xx项目对桥梁的施工放样和检测中，让我深深地体会到，测量人员对施工的重要性。由于桥梁的施工精度比路基要高，并且路基的施工允许误差比桥梁要大很多，桥梁的允许误差都是在几毫米以内，为了保证测量精度，所以要求测量人员在测量
的过程中，要对所放样点的坐标在放样前反复测算，确定无误后才能放样。并且在放样的过程中，要对坐标反复核对，有目的的去减少测量误差。在桥梁施工中，如果测量人员有一丁点的失误，将会导致桥梁轴线的偏移，对路基与桥的顺接和桥梁梁板的安装带来施工难度，并且影响工程质量，增加工程成本，影响公司信誉。 xx项目后期，由于路基施工队伍的中途离场，为了保证业主给我们下达的阶段性工期。我们项目在领导的带领下临时组织了施工调平队伍，要求我担任测量放样工作。在此阶段，我学到了新的路基调平方法，增加了自己工作经验的同时，也历练了自己对工作的合理安排，并保质保量的成功完成了领导交给我们的工作任务，让我们xx项目路基二标段在路基交验完工排xx项目第一。
对xx最后两座桥梁的桥面铺装，我们项目部上下齐心，在领导的合理安排下，做到了施工队没技术人员我们出，加班加点、披星戴月完成了业主下发的阶段性工期，为业主和四川人民交了一份完美的答卷，同时也为xx的再次中标，打下了坚实的基础。
二、思想方面
在自己的不断努力下，我在xx年成功的通过了公司党组织的考验，成为了一名光荣的共产党员。在工作和生活中，牢记党的宗旨，严格按照党员的标准来要求自己。做到吃苦在前，享受在后,常常以党员的先进事迹来告诉自己，虽然自己现在是党员，但离优秀共产党员的标准还有很长的路要走。所以我还要不断努力，超越自我，减少和优秀党员的差距，并努力向优秀党员看齐。
在工作中，自己也有迷茫的时候，对未知的事物有害怕的心理。不知道自己到底应该怎样去面对，总是害怕把事做错。当我每次有这样的想法时，我总是告诉自己：我是共产党员，我要排除一切困难和挫折，我要勇敢地面对一切，不管对错。但同时，我也会不断地询问和查找解决困难的办法，总是在干活前把所有的准备工作做好，不断地向身边的人求证来减少和避免自己的错误。时常调整自己的心情，让自己在工作中保持良好的工作心态，用积极向上、乐观的心态来工作和生活。
三、做好传、帮、带工作
传、帮、带工作一直以来都是我公司的优良传统，是公司培养人才和技术骨干的重要先进理念。我从毕业到公司参加工作后，就一直受到公司老职工的帮助，他们把自己的工作经验和技术技能传授给我，并帮助我们解决在生活、工作和学习中遇到的各种难题，他们在工作中为我们起到了很好的带头作用，是我们学习的榜样。
所以，我更应该把这个传统继续下去，我要把我所知道的毫无保留的告诉新毕业的学生，做到有问必答，帮助他们尽快的进入自己的工作角色，使他们能尽快的适应环境并独立完成领导交代的各种任务。同时，我也要不断学习各种知识来充实自己，与同事互帮互助，不断加强自己的思想素质修养，关心他人，在生活和工作中尽量去帮助有困难的同事。用积极向上的工作热情带动他们，影响他们，起到积极良好的带头作用。
四、20xx年>工作计划
我现在所在xx项目是自xx项目后在四川的又一个重要项目，它标志着我们公司在四川公路市场已经站稳了脚跟。如果说xx项目是为了打开四川公路市场，那么xx项目就是为了巩固四川市场，所以我们还要不断地全心全意的投入到xx项目的建设当中。xx项目路基一标段包括两个互通区、主线及一个生活服务站，全线地形多山，同时也是我参加工作以来遇到的第一个带有互通区的高速公路，对其施工性质还不是很了解，特别是在测量技术方面的匝道施工坐标计算上还有欠缺，软基处理和现浇箱梁施工也是第一次遇到。
所以在以后的工作中应该把匝道施工坐标计算方法学会，加强软基处理和现浇箱梁施工工艺的学习，做到能够独立解决测量过程中遇到的各种问题。并把自己学会的专业
知识教给今年刚毕业的学生，让他们在帮我分担测量任务的同时也学会理论在实际中的运用，为以后的工作打下基础。在做好测量工作的同时，也多参与现场管理和项目部组织的各项活动，既增加自己的工作经验和视野，也丰富了自己的业余生活。配合工程科做好每月工程量结算的测量数据采集，并为需要设计变更的地方，及时提供各种测量数据，做好原始记录并存档，为工程施工提供原始依据。
在施工放样的过程中，对各种结构物的几何尺寸反复核对，计算无误后在对结构物进行精密放样，并时常不定时的复查，确保施工的精准性。经常与外委施工队伍的测量技术人员沟通，及时解决和反应他们现在存在的技术情况和需要帮助的问题。加强对他们施工图纸的审核，有变更的地方马上与他们联系，保证施工进度与质量。
以上就是我在xx年工作、学习和思想方面的总结，以及在20xx年的工作计划，在今后的工作中，我会不断加强自己的业务水平与能力，向身边的同事学习更多的专业理论知识和现场施工管理，将理论与实际相结合，总结经验、吸取教训，用积极向上的工作热情；吃苦在前、享受在后的工作作风，去挑战困难和挫折。与同事团结合作、互帮互助，共同创造美好的明天，为公司的发展壮大添砖加瓦。
个人工作自我鉴定
（三）
转眼间两周的消化内科实习生涯就要结束了，听我们的同学说下个科室是心内，可以说是我们医院比较牛x的科室了，为期三周，希望能有个好的进步。
这两周在消化内科，我还是扎了好多人的，而且由于老师帮挑的病人比较好，没有一个出了问题的，嘿嘿，可惜每次都要老师帮忙给送胶布，很汗，很囧。我想到心内可能打针的机会要少，不过其他像抢救之类的就多了吧。由于我老师一直上白班，我还真没上过其他的班！倒是有几次抢救的，什么大口吐血的，休克甚至死掉的也有，我同学参与了，等我到的时候要么稳定了，要么转科了，要么就在床上挂紫外线灯了（死亡以后的终末消毒）。 这个科室的老师挺好，尤其是我的带教，很有水平，虽然还比不上护士长，但是可以预见她在熬几年就可以进入管理岗位了。年轻，有学历，懂管理，技术也是一流的。从病人和护理站的资料看，她才从肾内转过来，就又是组长又带新员工的，恩，有前途。虽然长的不是很漂亮，但是看上去很舒服，脾气也好，离开我的启蒙老师还真是有点舍不得呢„„书到用时方恨少，以前舍友说他在临床上读的书比在学校里还多，我还嘲笑他说他在学校就没有读书，一直是在wow中度过的。现在看来我把书都留下还是很有意义的，很多有印象的东西就是不熟悉，要用的时候总是拿不出来，很郁闷。所以今天我就在把明天在心内可能会用到的东西浏览下，医学教，育网|搜集整理毕竟要做到优秀还是一件很难的事情，而且昨天下班的时候看到内科楼下贴着xx-xxx-x等几个七年的同学取得了代理住院医师的称号，还是很羡慕的。心想如果我们表现优秀，提前取得代理护士的称号，也许也很能满足下我的虚荣心呢。
最为印象深刻的还是接留置针，由于留置针少，每次都忘记打开那个夹子，结果每次都被老师说，我说绝对不会有下次了。但是过了两天还是忘记打开了，结果我检查为何输液不畅的时候老师说你不是说不会有下次了么。然后我打开了夹子。当时心里叫一个难受，虽然老师后面又安慰了几句，但是我根本听不进去。
等洗了手，老师去忙了，我换了个房间，正好另外一个老师在接针，她问我做什么，我说我想接这个。那个老师爽快的答应了，科室消好毒我怎么也拔不下来那个针帽。那位老师说，你刚洗了手吧，我哦了一声，又把针还给老师了。后来想想，这种赎罪式的心态还是要不得的，像这种人命关天的事情有时是不给你补救的机会的。所以下次一定要一次做成，一次做好！
个人工作自我鉴定
（四）
在财务室工作一年有余，一年中，我不断的努力工作，将各方面的工作都圆满完善了，现在就把个人工作自我鉴定如下：
一、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的财务分析思路与方法，是公司管理和决策水平提高的重要途径，并将使我的工作事半功倍，在公司成本分析上向沈科学习、为公司的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合公司总体战略，为公司决策和管理提供有力的财务信息支持。
二、、积极配合>会计师事务所进行工程财务决算；对基建财务基础资料、工程决算工作底稿进行了较详尽的审核、校对，按预定计划10月初将工程财务决算上报到中心财处。并按要求做好工程财务资料的收集与管理工作，按项目内容分类整理了基建合同10卷，为完成工程总体验收做好财务方面的基础性工作。
三、认真完成工作；
1、认真执行领导的统一部署，做好财务工作计划。
2、积极开展日常>财务管理工作。
3、认真、及时完成中心计财处下达的各项工作任务。其中主要完成了xx年度国有固定资产的上报工作，填制固定资产管理卡片，完善我台的固定资产管理；结合xx年度的财务决算，认真系统地编报了我xx年度的专项经费的预算，随着我人员经费使用的不断增长，我们把xx年人员经费的预算列为重点，并客观详实地编写了经费预算说明等。
以上是我的个人自我鉴定，在今后的工作中我会更加努力，不断的探索，积极适应市场经济发展对会计工作的新要求。
个人工作自我鉴定
（五）
时光飞逝，一学期很快即将过去，回望这半年可以说紧张忙碌而收获多多。感谢学校各领导及老师的关心和帮助，使我在各方面都有进步和提高。接下来，我从以下几个方面对过去半年的工作做一简要回顾与总结。
一。工作能力方面 1.在教学过程中始终贯彻新课程改革的教育理念。准确的理解和牢牢的把握新课程的核心理念，让课堂走向生活，面向学生的生活世界和社会实践。以自主，合作，探究的学习方式，让学生参与教学，让课堂充满新活力。 2.严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，顺利地完成了教育教学任务。 3.把教学过程视为师生合作，共同发展的互动过程，实现了教师的角色转换、课程与教学的整合，有效的提高了教学能力。
二。业务学习方面 1.加强理论，经验文章以及纲要的学习。多学习，广泛学习教育教学理论知识，努力形成比较完整的理论知识结构，2.认真参加每一次的教研活动，并认真做好记录。 3.观摩校内优秀教师的课程，并认真做好记录和分析。在教学过程中所涉及到的问题要积极主动的向有经验的优秀教师请教和学习，取长补短。 4.多专研，做到了认真备好每节课，并钻研教材，努力上好每一节课。在备课过程中认真地分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。在课堂上，努力调动学生的积极性，尽可能使每个学生都参与到课堂中来。 5.认真做好>教学反思，做到了学习——实践———交流———总结。并认真的做好反思记录，记录自己的不足之处和待提高的部分，及时的改正，使我在教学过程中能做到扬长避短，争取一次比一次有进步，以夯实基础。篇5：上半年个人自我鉴定
上半年个人自我鉴定
日子象念珠一样，一天接着一天滑过，串成周，串成月，就这样慢慢的流逝。在学校的四年里，为了让自己毕业以后可以适应现在的社会，不断的学习专业知识，练习专业技能，积极的参加学校组织的技能大赛，更好的完善自己。
专业技能上：我通过学习完成了电子商务专业的全部课程，以优异的成绩结业，考的《助理电子商务师》、《英语中级证》、《一级b》等相关证书。在此基础上，我还对计算机相关方面有所涉及，如:word、excel等办公软件；photoshop图形设计软件；internet exploer、outlook expre等上网工具，并能运用frontpage、dreamwave制作网页，运用acce进行基本的数据库管理。学习新的知识方法:分析和解决问题的能力能够熟练的利用互联网查询资料，收集本行业最新信息。熟练的掌握专业的实训技能，从而让理论和操作结合。
思想上: 有真道德，必生真胆量。凡怕天怕地怕人怕鬼的人，必是心中有鬼，必是品行不端。
拥有高尚思想道德，是一个人的做人的基本。我在课余的时候，就喜欢看一些励志与提升人格的书籍，对自己有所帮助，越来越认识到品行对一个人来说是多么的重要，关系到是否能形成正确的人生观世界观。所以无论在什么情况下，我都以品德至上来要求自己。无论何时何地我都奉行严于律己的信条，并切实的遵行它。送人玫瑰，手有余香。回顾过往，我很高兴能在朋友有困难的时候曾经帮助过他们，相对的，在我有困难时我的朋友也无私的伸出了援助之手。团结友爱，互帮互助，才可以走出困境，看到成功。感悟到：拥有高尚的品德，就能正确客观的认识自己，毕业后，就成为社会的一员，我有义务也有责任，在实践中实现自我价值。
生活上：一个人只有在他努力使自己升华时，才成为真正的人。现在的社会需要综合的人才，所以我也注重我能力的培养。如系学生会的竞选，法律知识竞赛，文化艺术节的书法展出、辩论比赛等。在参与这些活动的过程中，我
结交了一些很好的朋友，平时与他们沟通交流，吸取更好的学习方法:也可以学到了为人处事的方法:磨练一下口才，锻炼了自己的能力。懂得：无论什么事情，只要我肯尝试，就一定可以看到回报，也不会错过一个好机遇。努力奋斗，就可以看到曙光，把握每一次机会，不让它溜走。
四年的大学生活为您这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获。作为一名2011年大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
推荐第9篇：检斤验货货运员必知必会
检斤验货货运员必知必会
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检斤验货货运员必知必会
1、铁路货物运输种类分为哪几种？
答：铁路货物运输种类分为整车、零担和集装箱。
2、按零担托运的条件是什么？（《货规》第4条）
答：按零担托运的货物，一件体积最小不得小于0.02立方米（一件重量在10公斤的除外），每批不得超过300件。
3、按一批托运的条件是什么？（《货规》第5条）
答：按一批托运的货物，必须托运人、收货人、发站、到站和装卸地点相同（整车分卸货物除外）。整车货物每车为一批。跨装、爬装及使用游车的货物，每车组为一批。零担货物或使用集装箱运输的货物，以每张货物运单为一批。
4、集装箱货物一批的基本条件是什么？（《货规》第5条）
答：使用集装箱运输的货物，每批必须是同一箱型，至少一箱，最多不得超过铁路一辆货车所能装运的箱数。
5、哪些货物应优先运输？（《货规》第10条）
答:对于抢险救灾物资、直接用于农业生产的物资、鲜活货物、文艺演出用品、搬家货物以及其他需要急运的物资，应优先运输。
6、托运哪些货物应记明货物的容许运输期限？（《货规》第12条） 答：托运易腐货物、“短寿命”、放射性货物时，应记明货物的容许运输期限。容许运输期限至少须大于货物运到期限三天。
7、整车货物和集装箱运输的货物重量由谁确定？（《货规》第17条） 答：整车货物和集装箱运输的货物由托运人确定重量。
8、零担货物的货物重量由谁确定？（《货规》第17条）
答：零担货物除标准重量、标记重量或有过磅清单以及一件重量超过车站衡器最大秤量的货物外，由承运人确定重量。
9、发生哪些情况，货物运输费用可以后付或由收货人在到站支付？（《货规》第19条）
答：由于临时发生抢险、救灾、防疫等情况，在发站支付确有困难，经发送铁路局同意，可以后付或由收货人在到站支付。
10、何谓承运？（《货规》第20条）
答：零担和集装箱运输的货物，由发站接由完毕，整车货物装车完毕，发站在货物运单上加盖车站日期戳时起即为承运。
11、存放在装卸场所内的货物，安全距离有何规定？（《管规》第6条、《铁路装卸作业安全技术管理规则》第39条） 答：装车货物要距线路钢轨外侧2米以上，卸车货物要距线路钢轨外侧1.5米以上，货物距站台边缘1米以上。货垛与货垛之间应留出机械或人行通道，货垛与电源开关、消防栓等设备的距离不得少于2米。
12、哪些货物必须使用棚车装运？（《货规》第24条）
答：对保密物资、涉外物资、精密仪器，展览品，能用棚车装运的必须使用棚车装运，不得用其他货车代替。
13、装载货物时，在什么情况下可以多装，但不得超过货车标记载重量的2％？（《货规》第26条）
答：由于货物包装、防护物重量影响货物净重，或机械装载不易计算件数的货物装车后减吨确有困难时，可以多装，但不得超过货车标记载重量的2％。
14、整车货物所需的货车装备物品系指哪些？（《货规》28条）
答：装载整车货物所需货车装备物品系指：禽畜架、篷布支架、粮谷挡板、饲养用具、防寒棉被、苫垫物品。
15、货物运到期限起码天数为几天？（《货规》第36条） 答：货物运到期限，起码天数为3天。
16、货物运单的性质是什么？（《货规》附件三第1 条）
.答：货物运单是承运人与托运人之间，为运输货物而签订的一种运输合同。
17、货物运单内填写有更改时如何处理？（《货规》附件三第5条）
答：运单内填写各栏有更改时，在更改处，属托运人填记事项，应由托运人盖章证明；属于承运人记载事项，应由车站加盖站名戳记。承运人对托运人填记事项除《货物运单和货票填制办法》第17条规定者外不得更改。
18、零担货物运输组织工作应贯彻什么原则？（《零规》第5条）
答：零担货物运输组织工作应贯彻“多装直达，合理中转，巧装满载，安全迅速”的原则。
19、零担货物分为哪几种？（《零规》第8条）
答：零担货物分为普通零担货物、笨重零担货物和按零担办理的危险货物。 20、何谓危险货物？（《危规》第2条）
答：在铁路运输中，凡是有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等特性，在运输、装卸和储存保管过程中，容易造成人身伤亡和财产毁损而需要特别防护的货物，均属危险货物。
检斤验货货运员必知必会
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21、危险货物分为哪几类？（《危规》第3条）
答：危险货物按其主要危险性和运输要求分为九类：
第一类
爆炸品；
第二类
压缩气体和液化气体；
第三类
易燃液体；
第四类
易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品；
第五类
氧化剂和有机过氧化物；
第六类
毒害品和感染性物品；
第七类
放射性物品； 第八类
腐蚀品；
第九类
杂类。
22、何谓易燃货物？（《危规》第3条）
答：有些货物虽不属于化学危险货物，但容易引起燃烧，在铁路运输过程中需采取防火措施，属易燃货物。
23、何谓鲜活货物？（《鲜规》第3条）
答：鲜活货物系指在铁路运输过程中需要采取制冷、加温、保温、通风、上水等特殊措施，以防止腐烂变质或病残死亡的货物；托运人认为须按鲜活货物运输条件办理的货物。
24、由托运人确定重量的货物，车站抽查的间隔时间是如何规定的？（《管规》第6条）
答：由托运人确定重量的货物，车站应组织抽查。抽查的间隔时间，每一托运人（大宗货物分品种）不超过一个月，零担和集装箱货物不超过一个月。
25、货物装载加固的基本要求是什么？（《加规》第10条）
答：货物装载加固的基本要求是：使货物均衡、稳定、合理地分布在车地板上，不超载、偏载、不集重、偏重；能够经受正常调车作业以及列车运行中所产生各种力的作用，在运输全过程中，不发生移动、滚动、倾覆、倒塌或坠落等情况。
26、货物运费的计费重量单位是怎样规定的？（《价规》第7条）
答：货物运费的计费重量，整车货物以吨为单位，吨以下四舍五入；零担货物以10千克为单位，不足10千克进为10千克；集装箱货物以箱为单位。
27、铁路货车篷布使用费如何核收？（《价规》第九条）
答：铁路货车篷布使用费按发站至到站的运价里程（含与国铁办理直通运输的合资、地方铁路的运价里程）计算核收。
28、零担货物的起码运费每批是多少？（《价规》第10条） 答：零担货物的起码运费每批2元。
29、轻浮零担货物按体积折算重量有何规定？（《价规》第21条）
答：轻浮零担货物按体积折算重量，按每1立方米体积折合重量500千克计算。 30、零担货物运单内分项填记重量的货物，如何计费？（《价规》23条）
答：零担货物运单内分项填记重量的货物，应分项计费，但运价率相同的货物，应合并计算。
检斤验货货运员应知应会
1、哪些货物不得按零担办理？（《货规》第4条） 答：下列货物不得按零担办理：
（1）需要冷藏、保温或加温运输的货物； （2）规定限按整车办理的危险货物；
（3）易于污染其它货物的污秽品（例如未经过消毒处理或未使用密封不漏包装的牲骨、湿毛皮、粪便、炭黑等）。 （4）蜜蜂；
（5）不易计算件数的货物；
（6）未装容器的活动物（铁路局规定在管内可按零担运输除外）
（7）一件货物重量超过2吨，体积超过3立方米或长度超过9米的货物（经发站确认不致影响中转站和到站装卸车作业的除外）。
2、哪些货物不得按一批托运（特殊情况除外）？（《货规》第5条） 答：下列货物不得按一批托运：
（1）易腐货物与非易腐货物；
（2）危险货物与非危险货物；
（3）根据货物的性质不能混装运输的货物； （4）按保价运输的货物与不按保价运输的货物；
（5）投保运输险的货物与未投保运输险的货物； （6）运输条件不同的货物；
（7）集装箱型不同的货物。
3、整车货物因车辆容积或载重量的限制，装车后有剩余货物时，应如何处理？（《货规》第21条）
答：整车货物因车辆容积或载重量的限制，装车后有剩余货物时，托运人应于装车的次日起算，3日内将剩余货物全部搬出车站或另行托运。逾期未搬出或未另行托运时，对于超过的日数按车核收货物暂存费。
4、哪些货物由托运人或收货人负责组织装车或卸车？（《货规》第22条）
答：罐车运输的货物、冻结易腐货物、未装容器的活动物、蜜蜂、鱼苗、一件重量超过一吨的放射性同位素，以及用人力装卸带有动力的机械或车辆，均由托运人或收货人负责组织装车或卸车。
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5、装运哪些货物需要施封？什么情况下可以不施封？（《货规》29条）
答：使用棚车、冷藏车、罐车、集装箱运输的货物，由组织装车或装箱的单位负责在货车或集装箱上施封。但派有押运人的货物，需要通风运输的货物以及组织装车单位认为不需施封的货物（集装箱运输的货物除外），可以不施封。
6、装过哪些货物的车辆必须洗刷、消毒？（《货规》30条）
答：对装过活动物、鲜鱼介类、污秽品等货物的车辆，以及受易腐货物污染的冷藏车和《危险货物运输规则》中规定必须洗刷消毒的货车，卸后必须洗刷、消毒。
7、何谓交付完毕？（《货规》35条）
答：承运人组织卸车和发站由承运人组织装车到站由收货人组织卸车的货物，在向收货人点交货物或办理交接手续后，即为交付完毕；发站由托运人组织装车，到站由收货人组织卸车的货物，在货车交接地点交接完毕，即为交付完毕。
8、货物运到期限是如何计算的？（《货规》第36条） 答：铁路运输货物，应在规定的运到期限内运至到站。
货物运到期限从承运人承运货物的次日起，按下列规定计算： （1）货物发送期间为1日；
（2）货物运到期间： 每250运价公里或其未满为1日；按快运办理的整车货物每500运价公里或其未满为1日； （3）特殊作业时间：
1、需要中途加冰的货物，每加冰一次，另加1日。
2、运价里程超过250公里的零担货物和1吨集装箱货物，另加2日；超过1000公里加3日。
3、一件货物重量超过2吨、体积超过3立方米或长度超过9米的零担货物及零担危险货物另加2日。
4、整车分卸货物，每增加一个分卸站，另加1日。
5、准、米轨间直通运输的整车货物，另加1日。
9、货物实际运到日数是如何计算的？（《货规》第36条）
答：货物实际运到日数的计算：起算时间从承运人承运货物的次日（指定装车日期，为指定装车日的次日）起算。终止时间，到站由承运人组织卸车的货物，到卸车完了时止；由收货人组织卸车的，到货车调到卸车地点或货车交接地点时止。
10、在什么情况下承运人不向收货人支付逾期违约金？（《货规》第37条）
答：超限货物、限速运行的货物、免费运输的货物以及货物全部灭失，承运人不支付违约金。
11、在什么情况下收货人失去要求承运人支付违约金的权利？（《货规》第37条）
答：从承运人发出催领通知的次日起（不能实行催领通知或会同收货人卸车的货物为卸车的次日起），如收货人于2日内未将货物领出，即失去要求承运人支付违约金的权利。
12、承运人不办理哪些货物的运输变更？（《货规》第38条） 答：承运人不办理：
（1）违反国家法律、行政法规、物资流向、运输限制和蜜蜂的变更 （2）变更后的货物运到期限大于容许运输期限； （3）变更一批货物中的一部分； （4）第二次变更到站。
13、因不可抗力，致使货物运输发生阻碍时应如何处理？（《货规》41条）
答：铁路局对已承运的货物，可指示绕路运输。或者，在必要时先将货物卸下，妥善保管，待恢复运输时再行装车继续运输。因货物性质特殊，绕路运输或卸下再装，可造成货物损失时，车站应联系托运人或收货人请其在要求的时间内提出处理办法。超过要求时间未接到答复或因等候答复将使货物造成损失时，比照无法交付货物处理，所得剩余价款，通知托运人领取。
14、货物在运输过程中，发现货物实际品名与货物运单记载不符时，应如何处理？（《货规》第50条）
答：根据政府法令需要有证明文件方能运输的货物，应即报请当地政府的主管机关，按其指示办理；危险货物以其他品名托运，应即报请主管铁路局，按其指示办理。
15、货物在运输过程中，发现货物重量超过使用的货车容许载重量时应如何处理？（《货规》第50条）
答：应进行换装或将超载部分卸下。对卸下的货物，处理站应编制货运记录，凭记录将货物补送到站；到站应按规定核收运输费用和违约金。但对超载卸下的不易计算件数的货物，按零担运输有困难时，应电告发站转告托运人提出处理办法。如从发站发出通知的次日起，经过10日，未接到答复时，该项货物可按无法交付货物处理。
16、承运人同托运人或收货人相互间要求赔偿或退补费用的有效时间有何规定？（《货规》54条）
答：承运人同托运人或收货人相互间要求赔偿或退补费用的有效期间为180日，但要求承运人支付违约金的有效期间为60日。
17、目前使用的货车施封锁是哪一种型号？锁体上打印了哪些标记？（《汇编》1－106－6） 答：货车方型硬杆施封锁型号为FSP91，自1992年7月1日起在全路推广应用。
锁体正面钢印打印站名和号码；锁体背面打印制造厂名简称，简称为一中文字，并要字体外加圈（蚌埠施封厂生产的FSP91型施封锁，制造厂简称为“沪”）锁体背面还可以打印车站要求的专用线代号或施封锁组号。 检斤验货货运员必知必会
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18、《货规》对货物包装有何规定？（《货规》第15条）
答：托运人托运货物，应根据货物的性质、重量、运输种类、运输距离、气候以及货车装载等条件，使用符合运输要求、便于装卸和保证货物安全的运输包装。有国家包装标准或部包装标准（行业包装标准）的，按国家标准或部标准（行业标准）进行包装。
19、个人托运的物品内，不得夹带哪些物品？（《货规》附件四） 答：个人托运的物品内，不得夹带下列物品：
（1）金、银、钻石、珠宝、首饰、古玩、文物字画、手表、照相机； （2）有价证券、货币、各种票证； （3）危险货物。 20、《管规》规定车站受理货物运单时应审核哪些内容？（《管规》第5条）
答：应确认托运的货物是否符合运输条件，各栏填写是否齐全、正确、清楚，领货凭证与运单相关内容是否一致。对营业办理限制（包括临时停限装）、起重能力、专用线专用铁路办理范围、证明文件等进行审查。对到站、到局和到站所属省、市、自治区各栏内容应相互核对。
21、《管规》对于货物堆码有何要求？（《管规》第6条）
答：货物应稳固、整齐地堆码在指定的货位上。整车货物要定型堆码，保持一定高度。零担和集装箱货物，要按批堆码，货签向外，留有通道。需要隔离的，应按规定隔离。货物与线路或站台边缘的距离必须符合规定。
22、铁路组织装车，在装车前应做到哪些？（《管规》第14条） 答：装车前，认真检查货车的车体（包括透光检查）、车门、车窗、盖阀是否完整良好，有无扣修通知、色票、货车洗刷回送标签或通行限制，车内是否干净，是否被毒物污染。装载粮食、医药品、食盐、鲜活货物、饮食品、烟草制品以及有押运人的货物等时，还应检查车内有无恶臭异味。要认真核对待装货物的品名、件数，检查标志、标签和货物状态。对集装箱还应检查箱内装载情况，检查箱体、箱号和封印。
23、铁路组织装车，在装车时应做到哪些？（《管规》第14条）
答：装车时，必须核对运单、货票、实际货物，保证运单、货票、货物“三统一”。要认真监装，做到不错装、不漏装，巧装满载，防止偏载、偏重、超载、集重、亏吨、倒塌、坠落和超限。对易磨损货件应采取防磨措施，怕湿和易燃货物应采取防湿或防火措施。装车过程中，要严格按照《铁路装卸作业安全技术管理规则产》有关规定办理，对货物装载数量和质量进行检查。
24、铁路组织装车，装车后应做到哪些？（《管规》第14条）
答：装车后，认真检查车门、车窗、盖、阀关闭及拧固和装载加固情况。需要填制货车装载清单及标画示意图的，应按规定填制。需要施封的货车按规定施封，并用直径3.2毫米（10号）铁线将车门拧紧。需要插放货车表示牌的货车，应按规定插放。对装载货物的敞车，要检查车门插销、底开门搭扣和篷布苫盖、捆绑情况。篷布不得遮盖车号和货车表示牌。篷布绳索捆绑，不得防碍车辆手闸和提钩杆。两篷布间的搭头应不小于500毫米。绳索、加固铁线的余尾长度应不超过300毫米。装载超限、超长、集重货物，应按装载加固定型方案或批准的装载加固方案检查装载加固情况。对超限货物，还应对照铁路局的批示文电，核对装车后尺寸。
25、铁路组织卸车，在卸车前应做到哪些？（《管规》第15条）
答：卸车前，认真检查车辆、篷布苫盖、货物装载状态有无异状，施封是否完好。
26、铁路组织卸车，在卸车时应做到哪些？（《管规》第15条）
答：卸车时，必须核对运单、货票、实际货物，保证运单、货票、货物“三统一”。要认真监卸，根据货物运单清点件数，核对标记，检查货物状态。对集装箱货物应检查箱体，核对箱号和封印。严格按照《铁路装卸作业安全技术管理规则》及有关规定作业，合理使用货位，按规定堆码货物。发现货物有异状，要及时按章处理。
27、铁路组织卸车，在卸车后应做到哪些？（《管规》第15条）
答：卸车后，应将车辆清扫干净，关好车门、车窗、阀、盖，检查卸后货物安全距离，清理线路，将篷布按规定折叠整齐，送到指定地点存放。对托运人自备的货车装备物品和加固材料应妥善保管。 卸下的货物登记“卸货簿”、“集装箱到发登记簿”或具有相同内容的卸货卡片、集装箱号卡片。在货票丁联左下角记明卸车日期。
28、哪些货物的运输票据应使用货运票据封套？（《管规》第19条） 答：下列货物的运输票据应使用票据封套，封固后随车递送。 （1）国际联运货物和以车辆寄送单回送的外国铁路货车 （2）一辆货车内装有两批以上的货物； （3）整车分卸货物；
（4）以货运记录补送的货物；
（5）附有证明文件或代递单据较多的货物。
29、回送清单应具备哪些内容方为有效？（《管规》第23条）
答：回送清单应具备车站编制的顺序号码，加盖车站日期戳，并有经办人签名或盖章，方为有效。 检斤验货货运员必知必会
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30、货场管理要做到哪“五化”？（《管规》54条）
答：要做到：服务文明化，管理科学化、作业标准化、不断提高运输集装化和装卸机械化水平。
31、货运设备包括哪些？（《管规》第60条）
答：货运设备包括仓库、货棚、站台、货物线、堆货场及通道、房屋、装卸机具、衡器、军用加固材料、防湿篷布、上水、加冰、洗刷除污以及用于货运业务的电子计算机等各项设施。
32、何谓笨零货物？（《零规》第8条） 答：笨零货物系指：
1）一件货物重量在1吨以上、体积在2立方米以上或长度在5米以上，需以敞车装运的货物； 2）货物的性质适宜用敞车装运和吊装吊卸的货物。
33、组织整零车时，装车站应做到哪些？（《零规》第24条）
答：组织整零车时，装车站要为卸车站创造方便条件，除执行有关规定外，还应做到：货物装载紧密、稳固；棚车装运的货物不堵门，到中间站的重件货物不上高；按批装车，按卸车站顺码放，不混批，不压站；货签、标志齐全，破件、散捆不上车。
34、何谓货运事故？（《事规》第5条）
答：货物在铁路运输过程中（含交付完毕后点回保管）发生灭失、短少、变质、污染、损坏以及严重的办理差错，在铁路内部均属货运事故。
35、发生货运事故，应采取什么措施？
答：发生货运事故后，应积极抢救，采取保护措施，尽减少损失。对货运事故发生的原因和责任的认定，必须坚持调查研究，查清事实，根据国家法律和行政法规的有关规定进行处理。
36、货运事故分为哪几类？（《事规》第5条） 答：货运事故分为七类： （1）为灾；
（2）被盗（有被盗痕迹）；
（3）丢失（全批未到或部分短少，没有被盗痕迹的）；
（4）损坏（破裂、变形、磨伤、摔损、部件破损、湿损、漏失）； （5）变质（腐烂、植物枯死、活动物非中毒死亡）； （6）污染（污损、染毒、活动物中毒死亡）；
（7）其他（整车、整零车、集装箱车的票货分离和误运送、误交付、误编、伪编货运记录以及其他造成影响而不属于以上各类的事故）。
37、货运事故分为哪几等？（《事规》第6条） 答：货运分为三等。
（1）重大事故（构成下列情形之一，以下同）
1）由于货物染毒或危险货物发生事故，造成人员死亡3人或死亡重伤合计5人以上的； 2）货物损失及其他直接损失（以下同）款额30万元以上的。 （2）大事故
1）由于货物染毒或危险货物发生事故，造成人员死亡不足3人或重伤2人以上的； 2）损失款额10万元以上未满30万元的。 （3）一般事故
1）未构成重大、大事故的人员重伤事故； 2）损失款额在2000元以上未满10万元的。
38、发生哪些货运事故应拍发“货运事故速报”？（《事规》第20条）
答：发现重大事故、大事故、火灾事故和罐车装运的压缩气体、液化气体泄漏以及一级毒害品、放射性物品被盗丢失，应在24小时内向有关站、铁路局拍发“货运事故速报”，并抄报铁道部、主管铁路局。
39、“货运事故速报”内容是什么？（《事规》第20条） 答：货运事故速报内容如下： （1）事故等级、种类；
（2）发生事故的时间、地点；
（3）货物发站、到站、品名、承运日期；
（4）车种、车型、车号、货票号码、办理种别、保价或保险金额（金额前注明“保价”或“保险”字样） （5）事故概要
（6）对有关单位的要求。
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40、受理赔偿时须审核哪些内容？（《事规》第29条） 答：受理赔偿时须审核赔偿要求人的权利、有效期限、“赔偿要求书内容”，以及规定的证明文件。审核无误后，在“赔偿要求书收据”上加盖车站公章或货运事故处理专用章，交给赔偿要求人。
41、什么情况下可办理站界内搬运或途中装卸？（《货规》第7条）
答：按整车运输的货物，托运人要求在站界内搬运或途中装卸时（包括在不办理货运营业的车站装卸），经月度要车计划核准后，可在铁路局自局管内办理。
42、货物暂存费是怎样计算的？（《价规》第40、
41、42条） 答：（1）零担货物暂存费按计费重量计算。
（2）危险货物和易燃货物的暂存费率按《价规》表4规定的费率加100％计算。
（3）货物暂存费在应收该费时间段的前三日，按规定的费率计费，自第四日起，允许铁路局根据各地的不同情况适当上浮，上浮幅度最大不得超过规定费率的300％并报部备案。
43、由托运人确定重量的货物，什么情况下核收货物过秤费？（《价规》第41条） 答：由托运人确定重量的货物，经承运人复查重量超过，核收货物过秤费。
44、承运后发现托运人匿报、错报货物品名，应如何处理？（《价规》第48条）
承运后发现托运人匿报、错报货物品名填写运单，致使货物运费减收或危险货物匿报、错报货物品名按一般货物运输时，按批核收全程正当运费二倍的违约金，不另补收运费差额。
45、整车货物重量超过货车规定的容许载重量时，到站发现应如何处理？（《价规》48条） 答：发现整车货物重量超过货车规定的容许载重量时，除补收全程正当运费的差额外，另对超过货车规定容许载重量的部分，核收其运费额五倍的违约金。
46、到站发现零担货物的实际重量超过发站确定的计费重量时应如何处理？（《价规》第48条）
答：到站发现零担货物的实际重量超过发站确定的计费重量时，对超过部分应按该批货物适用的运价率补收全程正当运费的差额。
47、运杂费迟交金是如何计算核收的？（《价规》第49条）
答：运杂费迟交金，从应收该项运杂费之次日起至付款日止，每迟延一日，按运杂费（包括垫付款）迟交总款的3％核收。
48、轻浮零担货物体积的计算单位及小数点如何处理？（《汇编》5－6－19第3条） 答：长、宽、高的计算单位为米，米以下取小数点后两位小数（以下四舍五入）。体积的计算单位为立方米，立方米以下取小数点后两位小数（以下四舍五入）。
49、货物突出车端装载时，允许突出端梁多少长度？（《加规》第12条）
答：货物突出车端装载时，突出端宽度等于、小于车宽时，允许突出端梁300毫米，大于车宽时，允许突出端梁200毫米；超过此限，应使用游车。 50、《加规》对货车增载有哪些规定？（《加规》11条） 答：货车增载应遵守下列规定：
（1）标记载重60吨的C62A、C62A(N)、C62B型敞车允许增载2吨。 （2）使用60吨平车装运军运特殊货物，允许增载10％。
（3）国际的中、朝、越铁路货车，以标记载重量加5％为货车允许载重量。 （4）货车上涂打有禁增标记的不准增载。
51、装载成件包装货物时有何要求？（《加规》第13条）
答：装载成件包装货物时，应排列紧密、整齐。当装载高度或宽度超出侧板时，应层层压缝，梯形码放，四周货物倾向中间，两侧超出侧板的宽度应一致。袋装货物扎口应朝向内侧。对超出端侧板高度的货件，应用绳网或绳索串联一起捆绑牢固，也可用挡板（壁）、支柱加固。
52、在铁路运输中禁止使用哪些材料作为加固材料和制做加固装置？（《加规》第20条） 答：禁止使用菱苦土（菱镁砼）、水泥、砖、石等材料作为加固材料和制做加固装置。
53、如何确定三角挡的规格？（《加规》23条）
答：其规格可根据货物的重量、体积与车地板接触面的大小确定。三角挡的高度应为圆形货物或轮子直径的15％，最低不得小于100毫米。三角挡底宽应为高度的1.5倍。
54、捆绑加固用绳索的抗拉力有何规定？（《加规》第24条）
答：捆绑绳索的抗拉力不小于800公斤；加固轻浮货物时抗拉力不小于300公斤。使用绳网加固货物时，网眼为正方形，边长为250－350毫米，编织绳抗拉力不小于300公斤。货车篷布用的弹力篷布绳抗拉力不小于250公斤。
55、哪些危险货物不能混装在同一包装内？（《危规》第16条）
答：性质和消防方法相互抵触，以及配装号或类项不同的危险货物不得混装在同一个包装内。
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56、发站受理和承运危险货物时，应审核哪些内容？（《危规》第24条、《汇编》16－8－1第14条16－7－3） 答：（1）托运人《资质证书》、经办人身份证和铁路危险货物运输业务培训合格证；
（2）《铁路危险货物运输办理站（专用线、专用铁路）办理规定》规定的发到站、专用线、发收货人、装运方式、品名；
（3）准运证或民用爆炸品运输通行证；
（4）确认货物运单内品名、编号、类项、包装等填写是否正确、完整，并核查危险货物品名表第11栏内有无特殊规定； （5）核查托运人提供的证明文件是否符合规定；
（6）检查包装是否符合规定，各项标志是否清晰、齐备、牢固。
57、哪些危险货物不能按一批托运？（《危规》第18条）
答：性质或消防方法相互抵触，以及配装号或类项不同的危险货物，不能按一批托运。
58、装过危险货物的空容器运输时应如何办理？（《危规》第22条） 答：装过有毒、易燃气体的空钢瓶和装过黄磷、一级毒害品（剧毒品）、一级酸性腐蚀品的空容器必须按原装危险货物运输条件办理。其它危险货物空容器，经车站确认已卸空、倒净，可普通货物运输。但托运人应在货物运单“货物名称”栏内注明“原装***，已经安全处理，无危险”字样不。
59、装运哪些货物不得使用铁底板货车？（《危规》第28条、《鲜规》第39条） 答：爆炸品（爆炸品保险除外）、氯酸钠、氯酸钾、黄磷和铁桶包装的一级易燃液体应选用木底棚车装运，如使用铁底棚车时，须经铁路局批准。装运牛、马、骡、骆驼等大牲畜，不得使用铁底货车。 60、危险货物装卸车作业有何要求？（《危规》第29条）
答：危险货物装卸前，应对车辆和仓库进行必要的通风和检查。车内、仓库内必须清扫干净。
装卸危险货物严禁使用明火灯具照明。照明灯具应具有防爆性能，装卸作业使用的机具应能防止产生火花。
作业前货运员应向装卸工组详细说明货物的品名、性质，布置装卸作业安全注意事项和需准备的消防器材及安全防护用品。作业时要轻拿轻放，。堆码整齐牢固，防止倒塌，要严格按规定的安全作业事项操作，严禁货物倒放、卧装（钢瓶及特殊容器除外）。破损的包装件不准装车。 6
1、发现危险货物包装破损时，应如何处理？（《危规》第79条）
答：发现危险货物包装破损，应在车站指定的安全地点采取防护措施予以整修。撒漏物要指定地点存放，必要时，联系托运人或收货人及时处理。 6
2、鲜活货物分为几类？（《鲜规》第3条） 答：鲜活货物分为易腐货物和活动物两大类。
63、发站承运易腐货物在运单、货票、封套上分别填记红色K标记表示什么？（《鲜规》27条） 答：发站承运易腐货物在运单、货票、封套上分别填记红色K标记表示须快速挂运的货车。 6
4、装有易腐货物的车辆，遇有特殊情况需要保留时，保留站应如何处理？（《鲜规》第29条）
答：装有易腐货物的车辆，在运行途中不得保留积压。遇有特殊情况需要保留时，保留站应立即向调度所报告，及时采取措施转送就近加冰或采取其它妥善处理办法。因未及时处理造成事故时，要追究责任。 6
5、装运活动物时如何选择车辆？（《鲜规》第39条）
答：装运活动物必须选用家畜车、家禽车、活鱼车以及清扫干净、未受污染的棚车、敞车、但不得使用无窗的棚车。装运牛、马、骡、驴、骆驼等大牲畜，不得使用铁底货车。发往深圳北的活牛，应用活牛专用车或棚车装运。拨配的车辆是否适合装运活动物一律由托运人检查确定。托运人认为不适合装运时，，承运人应给予调换。 6
6、蜜蜂车押运人数有何规定？（《鲜规》第52条）
答：蜜蜂押运人员每车不得超过9人，车站要对每个押运人发给“押运人须知”。 6
7、按一批托运的整车易腐货物办理条件有何规定？（《鲜规》第11条）
答：按一批托运的整车易腐货物，一般限运同一品名。但不同品名的易腐货物，如在冷藏车内保持或要求的温度的上限（或下限）差别不超过3摄氏度时，允许拼装在同一冷藏车内按一批托运。此时托运人应在货物运单“托运人记载事项”栏内记明：“车内保持温度（或途中加冰掺盐）按**品名规定的条件办理”。 6
8、苫盖篷布的基本要求是什么？（《加规》第17条）
答：篷布不能作为加固材料。苫盖的篷布，要求绳索齐全，质量良好，按缝处应顺向（按运行最远方向）压紧，捆绑牢固，不得遮盖车号、车牌和手闸。 6
9、《货规》规定哪些货物（明定品名除外），按整车运输时，只按重量承运，不计算件数？（《货规》第17条） 答：（1）散堆装货物；
（2）成件货物规格相同（规格在三种以内的视作规格相同），一批数量超过2000件；规格不同，一批数量超过1600件。 70、装运哪些货物的车辆需派人押运？（《货规》第18条、南铁货字267号文） 答：（1）活动物、需要浇水运输的鲜活植物、生火加温运输的货物、挂运的机车和轨道起重机以及特殊规定应派押运人货物，托运人必须派人押运。
（2）爆炸品（烟花爆竹除外）、硝酸铵、剧毒品（罐车、集装箱罐装运除外）、液化气（空液化气罐需比照重液化气罐车押运），托运人必须派人押运。
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检身员岗位责任制
一、严格执行入井检身制度，不准空班漏检。
二、检身工在每班工人下井前20分钟到达井口，做好下井前的验证、检身准备工作。
三、凡是下井人员，必须严格进行入井检身，严禁携带烟、火柴、打火机、手电筒、失爆矿灯等引火物品进入井下。
四、严禁酒后下井。
五、上级领导及主管部门来矿检查安全生产时，必须接受检身工入井检查，检身工必须认真履行职责。
六、检身工必须认真清点入、出井人数，并作好记录。
七、对不接受检身的各类人员，检身工有权制止其入井。
八、因检身工失职漏检，致使引火物品入井下发生事故的，将追究检身工责任。
第11篇：内检员岗位职责
酒店内检员岗位职责
1、依照《星级饭店评定划分规定》以及酒店有关规章制度，对部门服务质量、卫生情况、管理等事项进行检查；
2、收集经营部门意见和建议，并及时向部门经理反馈；
3、负责对本部门质检整改情况的督促、落实；
4、负责部门员工纪律检查、考勤考核。
5、负责对指挥部工程、维修事项协调。
6、参加由酒店总办质检部组织的质检常检查；
7、负责对本部门的质检情况进行汇总并及时以统一版本用电子版上报质检部。
第12篇：例检员岗位职责
例检员岗位职责
一、认真学习掌握和执行车辆安全检查和技术检验有关法律、法规和上级管理规定。
二、严格按照国家和行业有关车辆安全技术标准，维修质量检验标准以及其它相关标准，对营运车辆进行安全技术检查。
三、严格按照《辽宁省汽车客运营运客车安全例检项目及技术要求》进行安全例检，认真签发《辽宁省营运客车安全例检合格通知单》履行相关的岗位义务和责任。
四、严格遵守安全操作规程，正确使用安全例检设备和专用工作。
五、秉公办事、严格检查、排除干扰、一视同仁、不徇私舞弊、弄虚作假。
六、增强服务意识遵守工作纪律，不断总结工作经验，提高安全例检质量。
七、承担因为例检中应当发现而未发现的车辆技术状况隐患而导致事故发生的，或未按照有关规定进行例检而准予存在隐患的车辆发生而发生事故的相应责任。
八、严格遵守作息时间，不准迟到早退，严禁空岗。
例检员安全职责
一、严格按照《辽宁省汽车客运营运客车安全例检项目及技术要求》进行安全例检，认真签发《辽宁省营运客车安全例检合格通知单》，履行相关的岗位义务和责任。
二、树立“安全第
一、预防为主”的思想，认真学习、掌握和执行车辆安全检查和技术检验有关法律、法规、规章和上级管理规定。
三、安全例检员工作中应积极发挥其保证上、预防和报告职能作用。
四、安全检查的出站客车安全性能符合国家和省规定要求。
五、确保通过安全检查及时发现行车事故隐患，预防事故发生，及时报告检查中发现的事故隐患，并通知车主修理，保证出站车辆技术状况完好。
六、认真完成上级领导交给的其他任务。
第13篇：岗位职责风险点(共)
篇1：岗位职责风险点和防控措施一览表 岗位职责风险点和防控措施一览表
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篇2：岗位风险点 岗位职责风险点：
一、一类(一级):行政许可、行政审批（证、照）类风险点：
行政许可、行政审批类风险点是指行政受理审查、核准的工作人员在行政许可、行政审批过程中，违反法律、法规和卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起申请人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：
（一）在形式审查过程中，对重大质疑点，疏忽或故意隐瞒、未及时提醒管理相对人或及时处理，可能产生行政处理未到位或难以到位的后果。
（二）在形式审查过程中，因业务不熟，不能做到一次性告知，给申请人带来不便，使其产生不满情绪，可能导致其向卫生局或上级进行投诉。
（三）在形式审查过程中，违反工作流程，简化审批手续，可能产生提前发证（照），导致比较严重后果，引起行政复议被撤消或行政诉讼败诉的后果。
二、二类(一级)：行政处罚（案）类风险点
行政处罚类风险点是指具体执法办案人员在行政执法过程中，违反法律、法规和市局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起当事人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：
（一）不按规定使用案件系统，查办案件系统外运行，造成人情案、弃案的发生，可能导致不廉洁现象出现。
（二）违反办案程序、裁量权等规定，滥用裁量权，擅自改变行政处罚种类、幅度或者重责轻罚、轻责重罚，可能造成具体行政行为不合法，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。
（三）截留私分、变相私分、提前预收罚没款的，可能导致不廉洁现象和行政复议撤销和行政诉败诉。
（四）在案件调查取证环节中，未坚持证据穷尽原则，未按照程序规定依法取证，遗漏证据，可能导致案件定性、裁量不准确，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。
（五）在查办案件环节中，未坚守办案纪律，向当事人泄漏案情，或利用职权收受当事人的好处，不能严格执行案件处罚裁量权标准，可能导致行政处罚出现畸轻畸重现象，导致行政复议被撤消或行政诉讼败诉。
（六）暂扣及罚没物品没能及时进行登记、入库,物品清单中对物品型号、数量等登记不详，可能导致物品损毁、丢失、侵占、挪用、数量型号出现差错等不良后果。
三、三类(二级)：监督检查类风险点
监督检查类风险点是指承担监督检查职能的工作人员，包括：年检、巡查及业务科工作人员，违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，引起行政相对人的申诉、投诉、诉讼和行政复议以及可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：
（一）对监管责任区内的管理相对人底数不清，情况不明，缺乏控制力， 特别是对重点行业、地区监管不到位，可能造成辖区重大卫生安全隐患。
（二）对巡查中发现的案源线索等不上报，不登记，可能产生收受当事人的好处等不廉洁行为。
（三）对发现的违法隐患查处、指导不及时，可能造成重大损失或重大影响。
（四）对巡查发现的问题，未按法定程序出具《监督笔录》、《监督意见书》，未及时留存文书档案，以及发现的卫生安全隐患不及时给予制止，不及时上报、函告相关单位，可能造成工作失职。
（五）对未办理卫生许可，不认真核查，造成数据不清，可能导致行政行为不合法。
（六）在办理“卫生许可”或日常监督中，故意刁难或设置不必要条件，可能产生给予好处后，才办理卫生许可，或对于涉嫌违法行为，私自默许继续经营。
（七）对企业恢复核准不认真，可能造成不符合企业恢复条件的企业给予恢复。
（八）复审审核不严格，使不该吊销“卫生许可”的企业、个体工商户被误吊销，造成无法弥补的损失，可能引起企业、个体工商户的申诉。
（九）利用监督行为，强行收取不应收取的费用，可能导致乱收费现象的出现，引起管理相对人的不满，诱发申诉、投诉的现象发生。
（十）对容易产生问题的行业未制定应急预案，可能导致出现紧急情况时无对策可行，贻误时机，造成违法行为得不到及时查处的后果。
（十一）检测覆盖面不够，检测不及时或未按上级安排抽样检测要求检测，可能导致卫生安全事故。
（十二）广告审查不严格、广告宣传监督不到位、辖区内可能出现严重违法广告、导致媒体曝光事件的发生。
（十三）对辖区内的有形市场索证制度监督检查落实不到位，可能使假冒伪劣产品、不合格产品进入市场，出现人身安全事故，造成出现的问题无法追溯。
（十四）对不符合对外出证条件的行政相对人给予违法出证及对案件审核、把关不严，可能造成行政复议被撤消、败诉，给单位造成损失或影响。
（十五）在处理消费者申诉、调解消费者纠纷过程中，不公平、公正，可能导致申诉人向一级上访或群访等后果。
四、四类(一级)：行政事务管理类风险点
行政事务管理类风险点是指所机关、各分所在人事管理、财务管理、资产管理工作中，相关工作人员违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。具体有以下几点：
（一）人事管理风险点：
1、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，可能导致领导决策失误。
2、在人事管理、干部任用、考核、评先等方面，不深入基层调查，偏听偏信，可能造成失察失误。
3、在人事管理、干部任用、考核、评先工作中，泄露相关信息，可能造成不应有的影响。
4、违反人事纪律，私下许诺先进称号、评定职、级等，可能造成人事管理不公平、公正的后果。
5、在发展党员过程中，利用发展党员的机会，违反组织发展原则，收受被发展对象的好处，可能导致党员标准降低。
6、在干部违纪案件查处中，坚持原则不够，查办不深入，可能造成错案。
（二）财务管理风险点：
1、不认真执行年初的财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。
2、在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。
3、年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。
（三）资产管理风险点：
1、购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为。
2、分配资产时，不按实际需要进行分配，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为。
3、固定资产管理不到位，录入不及时，可能造成固定资产丢失。
4、资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能导致固定资产的流失。
5、罚没物品管理不严格，不能按规定出入库，可能造成物品丢失或损坏。
五、五类(三级)、公共类风险点：
（一）公共类风险点是指全所工作人员在履行岗位职责过程中，违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果，具有共性特征。具体有以下几点
1、不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位 ，造成本单位出现严重违法违纪问题。
2、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理等过程中，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
3、对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
4、对本单位发生的重大问题，未按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果。
5、工作中，不注重服务态度和言行举止，可能引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉，损害卫生监督形象。
6、在行政许可、行政处罚、行政审批、监督管理中，工作人员违反法律、
法规的规定，可能产生涂改、隐匿、伪造、偷换、故意损毁有关记录或者证据的行为，造成无法挽回的损失。
7、在对外宣传工作中，对热点、焦点问题情况不明，把关不严，可能给卫生局、卫生监督造成不良影响。
8、在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报或瞒报，给工作造成严重后果。
9、档案管理不严格，特别是文书档案、案件档案、人事档案、财务档案、企业档案等出现丢失和损坏，可能造成无法弥补的损失。
10、印章管理不严，违规使用印章、印章被盗用、丢失，可能对单位造成不良的影响。
11、接听电话、收发邮件不及时，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果。
12、机要文件收发、传阅、保管、流转等工作过程中，可能出现失密，给监督所带来影响。
思想道德风险点：
1、政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
2、在行政管理工作中，工作中有畏难情绪，怕承担责任，怕得罪人，可能产生工作一般化，不能开拓工作局面。
3、不服从领导，消极怠工，不能及时安排、有效落实自己份内工作，可能导致工作出现偏差或失误。
4、为违法当事人说情，干扰办案，可能导致收授请托人的好处等不廉洁问题。
5、不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，形成本位主义思想，独断专行，可能导致创新发展、争先创优意识不强，工作业绩不佳。 外部环境风险：
1、公务活动：在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证用、公款报销或支付应由个人负担的费用。
2、由于受到现今社会物质为上的思想影响，可能“八小时”以外的个人生活不健康，生活情趣不高尚，造成对工作不积极的风险。
3、由于接受亲朋好友和同事托清，可能产生违反纪律的行为，造成执法不公的风险。
篇3：大队长岗位职责风险点和防控措施一览表 第二大队岗位职责风险点和防控措施一览表
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篇4：岗位职责和风险点查找表 岗位职责和风险点查找表
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篇5：风险管理部各岗位岗位职责 风险控制部各岗位岗位职责
经理岗岗位职责
一、贯彻执行公司政策和管理制度，整合业务操作流程，规范各类监管合同文本，承担监管业务风险评定管理，检查督导公司各部门风险防控操作程序，促进业务运营管理规范化，发现问题及时帮助纠正，有效防范业务经营风险。
二、加强调查研究，注意分析经济和金融形势变化，搞好经济预测，掌握监管业务发展情况，及时向领导汇报，提出业务发展合理化建议。
三、负责对公司所有监管项目的风险评定和管理。
四、负责公司监管业务审批委员会办公室日常工作，组织审核项目是否进入。
五、负责风险控制部日常工作，组织实施监管业务风险管理、风险分类、风险监测、风险预警工作。
六、组织审查认定监管项目风险分类，定期分析汇总全辖总体风险状况并形成书面报告。
七、负责组织对风险控制制度、实施方案的修订和贯彻落实，组织监管审查、风险管理条线的业务培训和协调服务工作。
八、建立健全公司风险识别、风险评估和衡量、风险应对、风险监测、风险报告的循环处理及反馈流程，并协助管理层将其整合、落实到公司各岗位以及业务流程之中；
九、协调本部门各岗位业务工作、负责本部门文件转发、办法制度草拟和简报调研等综合资料的整理完善，负责本部门对外宣传协调和接待工作。
十、完成领导交办的其他工作。
风险管控岗岗位职责
一、对公司贷款的各部门风险防控情况，进行检查督导，发现风险及时预警，提出处置方案，并督促处置方案落实。
二、负责审核基层监管员、客户经理、片区主管上报的风险分类认定资料，对全公司风险分类工作进行检查督导，对本部门风险认定工作及时总结，提出整改方案和措施。
三、负责分析审查对外文书的修订与发放（含监管报告），对文书中涉及的风险管控类事件进行分类管理。
四、负责对各监管项目业务风险定期分析，并将相关情况汇总上报。
五、负责对基层监管员、客户经理、片区主管进行项目风险管理业务培训。
六、负责组织协调已出现的业务风险事项处理、力争将公司的损失减小至最低。
七、负责监管业务的运营风险进行独立核查。
八、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。档案编汇管理及统计岗岗位职责
一、严格执行统计制度及相关规定，并按规定及时、准确、完整地收集、编制、汇总和报送各项目监管情况信息汇总表至相关管理职能部门，不得虚报、瞒报、漏报、迟报、伪造和篡改统计数据，确保数据真实、准确。
二、积极开展统计调查、统计分析和统计预测工作，及时、准确、全面地提供统计分析资料。
三、对公司监管项目建立详细的档案信息，并及时根据各种事件的发生及处理情况对档案进行更新，做到每一个项目有据可查、有理可依。负责对以档案资料的归类、备份、保存等工作，确保档案资料和数据安全可靠。
四、管理、指导、监督和检查下级相关部门和人员的相关工作。
五、严格遵守保密制度，未经授权，不得泄漏和擅自公布本单位的任何统计信息。
六、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。
合规风险管理岗岗位职责
一、加强学习，明确岗位职责，及时转变思维、角色，为岗位履行打下良好基础。
二、草拟我公司合规风险管理实施细则，为公司合规风险管理工作提供制度保障。
三、组织梳理重要规章制度，力保公司出台且现行的重要业务规章制度的合法合规性，制度办法之间的相互衔接。
四、规范合规审查工作，对公司出台的制度办法严把制度审查关，进一步提升制度的合法、合规性、一致性和连续性。
五、做好公司员工合规教育与培训工作。
六、定期或不定期对业务部门及其他部门合规职责履行及开展合规工作进行监督检查，并提出合规意见或建议。
七、负责按时报送合规工作报告。
八、服从公司和部门领导，完成公司和部门交办的其他工作。
篇6：岗位(个人)廉政风险点查找表 个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
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个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称：
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填表人： 单位（部门）负责人：
篇7：对岗位职责风险的一点思考(南映山) 岗位职责风险探析
南映山
为深入贯彻党的十七大精神，大力完善惩治和预防腐败体系，拓展从源头上防止腐败工作领域，进一步增强我党反腐倡廉工作实效，党中央早已开展了廉政风险防范管理工作。鉴于该项工作的艰巨性和复杂性，就要求我们必须防范于未然，从每一名党员做起，着眼于每一个岗位职责风险点，使每一个岗位担当职责，才能遏制腐败。
所谓岗位职责风险是指由于岗位职责的特殊性及存在思想道德、外部环境和制度机制等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行职责或不作为，乱作为构成失职渎职、以权谋私等严重后果的风险。岗位职责风险作为廉政风险防范管理工作中的重要内容，其对反腐倡廉工作的深入开展作用不容忽视。 可能产生岗位职责风险的原因是多方面的也是很复杂，有外因也有内因，是内因和外因共同作用的结果。结合城建档案馆工作的实际情况进行分析，风险因素主要涉及以下几个方面。
(一)城建档案馆岗位职责的特殊性。尽管城建档案工作默默无闻、枯燥无味，它虽然不是资金流动的主要渠道，但毕竟不是生存在真空里，也有岗位职责的风险点和造成腐败的温床。城建档案所涉及的领域宽广，与人民群众的生产生活关系十分密切，正因为它具有专业广、接触的领域跨行业、单位多的特
点，所以决定了城建档案与社会有不可分割的必然联系，也与城市建设各个部门和单位的城建档案的有机联系分不开,故而就使得该项工作岗位职责存在一定的风险性，就会有各种细菌的侵袭，时刻都有被感染的可能。
(二)思想道德方面存在的风险。城建档案管理工作是城市建设中的一项重要的基础性工作，是一项社会公益性事业，利在当今，泽及后代，与此同时，也就决定了城建档案工作的产生的价值和作用不能在短期之内体现出来。作为城建档案馆的工作人员，每天要面对细致繁杂的档案整理工作却不能体现人生价值，思想方面难免会出现厌烦和倦怠。
灯红酒绿的花花世界与本职枯燥无味的工作形成强烈反差，导致意识形态领域要接受严峻的考验，如果思想品行经不起利益的诱惑，思想道德就存在一定的风险。
(三)外部环境诱惑存在的风险。随着改革开放伟大成果的积累，人民生活水平的不断提高，对城建档案人也是一种物质考验。城建档案人员每天上下班是两点一线，工作寂寞清贫、月工资比公务员少近千元，生活质量差，温饱不保。有少数人来单位办事，为了达到个人目的，用社会上一些不良习俗对工作人员进行物质诱惑,那么相关人员能否坚持原则，就存在外部环境诱惑风险。
以上工作中存在的种种因素，都可能造成在岗人员不能够正确履行职责或不作为、乱作为，构成失职渎职、以权谋私、
吃拿卡要等风险点，甚至衍生后果严重的腐败行为。下面，我对可能出现的岗位职责风险点做一个大致的归纳。
1.如果缺乏监督机制，就会造成经济管理上的漏洞形成腐败。权力缺乏监督就会滋生腐败。为保证我们党的执政地位，提高党执政能力就必须加强对权力的监督和制约。目前监督机制的不足主要表现在:由于体制上的原因对主要领导干部特别是党政一把手的监督成为党内监督体系中的最薄弱环节，从而导致一些领导干部在没有强有力监督的情况下很容易利用职权，以权谋私、搞权钱交易、贪污受贿索贿。从很多腐败大案要案上看足以证明这种“权力腐败”在各类腐败中危害最严重、影响最恶劣。同时，一把手自身腐败就不可能在本单位、本部门真心实意地抓反腐败工作，上行下效，那里就会腐败成风。不监督或监督不了领导干部特别是一把手，只监督一般干部，党内监督就不能发挥应有的作用。市民政局最近发生的事情就是一个很突出的例子。
2.在行政决策上，如果没有实施民主集中制，就会形成“一言堂”的家长制作风，产生决策失误，造成不可弥补的后果。民主集中制是民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合。民主集中制的民主，就是党的组织和党员的意志、主张的充分表达，也就是充分发挥每个党员的积极性和创造性地体现。民主集中制的集中，就是全党意志、智慧的凝聚和行动的一致的体现。“一把手”负有重大责任，“一把手”必须坚持原则，把
握全局，团结同志，善于带好班子，既要充分发扬民主，不搞“一言堂”又要进行正确的集中，始终要保持清醒地政治头脑，实事求是，解放思想，务实创新，具有宽阔胸襟，公道正派，知人善用，善于团结同志一道工作，自觉遵守民主集中制，维护班子的凝聚力和战斗力，才能在决策行为上着眼大局、全面统筹。
3.单位对外服务窗口如果给好处就办事，不给好处不办事就会出现违规违纪问题。有些工作人员服务意识淡薄、官僚习气重，对办事来访者推诿扯皮、敷衍塞责，不给好处不办事，给了好处乱办事。贪图享乐、铺张浪费，讲关系不讲原则、讲人情不讲纪律，搞小圈子、拉拉扯扯，甚至有极个别以权谋私、贪污腐化，把党的纪律和国家法律抛在脑后，就极易出现违法违纪的风险点。
由于城建档案工作的特殊性，及存在思想道德、外部环境的诱惑等方面的实际风险，可能造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职渎职、以权谋私等严重后果的腐败风险。针对这些可能在工作中出现的风险状况，我们应该如何采取相应措施来应对呢？我想针对岗位中可能出现的职责风险，提出如下对策。
1、完善权力监督制约机制。权力制约比权力监督更有力度，制约指的是对权力的节制、控制和约束，而监督主要是对特定主体的监视和督促。而权力制约的主体多为公权力部门，是权
力部门之间在法制轨道上，由于分工和责任的不同而形成的相互约束和牵制。完善权力监督制约机制不是突破国家现行的权力监督制约机制另搞一套，而应当根据党的十七大部署，在构建社会主义和谐社会的总的目标下，根据反腐败斗争和廉政建设的新发展和新情况，在坚持行之有效的传统手段的同时，修正缺陷，弥补不足，加强薄弱环节，对权力制约机制进行具体化、精密化的设计，推进权力监督制约手段的完善和创新。
2、坚持民主集中制下的决策机制。第一，建立健全公众参与、民主和集中相结合的决策机制。要实现决策的科学化、民主化，就必须完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制。一要保障人民群众参与决策。人民群众参与决策既是决策科学化的保障，也是决策民主化的体现,要通过制度化，让人民群众参与决策过程，充分表达决策意愿；二要提高单位领导的决策能力和水平。单位领导是行政决策的最终决定者，必须要学法懂法用法，不徇私枉法。要严格执行民主集中制，在民主的基础上实行正确的集中，防止久拖不决。在作出决策后，必须坚决执行，防止各行其是。
3、健全行政决策规则。依法科学、合理界定决策权，建立分级自主决策的决策体制，实现事权、决策权和决策责任相统一，坚持决策前的论证制、决策中的票决制和决策后的责任制。对涉及发展全局的重大事项，要以深入扎实的调查研究为基础，广泛听取各方面意见，由领导班子集体讨论决定，坚决杜绝决
策的盲目性、随意性和领导者个人独断专行。对与群众切身利益密切相关的重大事项，要广泛听取群众意见。对专业性、技术性较强的重大事项，还要进行论证、技术咨询、决策评估等。
4、完善行政决策程序。科学严密的程序是正确决策的重要前提。只有按程序决策，才能有效防止决策的盲目性和随意性。美国法官法兰克弗特有一句名言：“自由的历史在很大程度上就是遵守程序保障的历史。”要坚持把合法性审查、科学论证、集体讨论作为重大决策过程的必要环节，明确决策的权力与责任，做到权力与责任相统
一、决策职能与执行职能相对分离。
5、加强对单位服务窗口的监察和督促。新形势下加强领导干部作风建设，是发展所需、民心所盼。我们一定要按照防范腐败风险的总体要求，找准突出问题，有针对性地研究制定加强和改进领导干部作风建设的具体办法和措施，确保作风建设有新提高。结合我们部门实际，坚持奖优罚劣、奖勤罚懒，抓紧制定从严管理干部的具体办法，为推进作风建设提供制度保障。各级领导干部要率先垂范、身体力行。主要领导是抓班子、带队伍的第一责任人，要切实抓好本部门的作风建设。
总而言之，只有全力控制好岗位职责可能的风险点，我们才能在工作中形成廉政风险防范的强大活力，推动党风廉政建设工作的广泛与深入开展。
第14篇：计量检斤站工作总结
计量检斤站 2011年工作总结
按照2010年公司及中心既定的工作计划，在公司及中心领导正确的领导下，我站严格管理，狠抓落实和全员共同努力下，圆满的完成今年的既定任务及公司和中心领导交代的临时性工作。现将全年的工作成果总结如下：
一、全年实现工作质量100%，实现全年检斤数据准确率100%，无检斤数据异议问题。
全年共完成采购物资车数：258118车，总重量为30533409.80t，销售物资车数：134497车，总重量为7277391.44t，内倒物资车数：148578车，总重量为2151333.85t，铁水总包数：103610包，总重量为4469287.31t。
通过以上数据，我站的工作量比上一年度增加了一倍左右，在无人增加的情况下，全站人员共同努力、配合下圆满完成了检斤任务，为各单位提供了准备数据，更好的为公司服务。
二、贯彻中心思想，开展德育教育工作，建设一支廉洁自律的计量队伍。
计量工作直接面对客户，做好廉洁道德教育工作是我站工作中的又一重点。对于新员工及转岗员工，首先要进行廉洁道德教育工作，并利用每周五安全会的时间对全员进行廉洁教育工作，全年计量人员无吃拿卡要等不良行为，得到了广大客户的一致好评。
我站始终秉承了“热情服务、准确计量”的口号，为客户及厂内其他单位提供准确的检斤数据，为公司树立了一个文明窗口形象。对客户我站人员始终遵循 “客户即是上帝”的原则，对客户存在手续不全、延迟出厂等问题，站内员工耐心的给客户讲解如何补办手续需要走那些流程，得到了客户的一致赞赏。节假日、雨水天气等车辆拥堵，检斤人员及时协调、帮助保卫部对车辆进行疏导，及时为客户检斤，确保客户的利益。
厂内其他单位的检斤数据、票据都一一核对，汇总、分类，分别报给各个单位，各个单位依此为对外、对内的结算依据，并对检斤一个月的数据予以保存，随时为各单位提供准确计量数据。
在工作中，站内员工严格遵守《质检中心的廉洁自律条款》，本年度站内没有出现任何吃拿卡要的不良现象，形成人人相互监督、相互提醒等良好的工作作风。
三、以改革创新、精细管理为抓手，降本增效效果显著。本年度站内坚持向创新要效益、向管理要效益的原则，在中心领导正确的带领下，及全员共同的努力我站积极深入推行降本增效工作，共节约费用共计：63583元，其中改革创新成为我站的一大亮点。
（1）设备创新共计节约费用为35000元，约占总节约费用的55%。具体数字体现：①站内设备人员对5#6#炉两台轨道衡电脑程序进行合并，共用一台电脑，另外一台作为备用设备，增效5000多元；②原报废的两台电脑主机，更换部分备件重新进行组装2台×4500元= 9000元；③利用废弃电缆，改造炼钢倒运铁水秤电源信号线路300米，节约费用：300×10元=3000元；④8#磅基础预埋件协调机修厂重新套扣重新制作，节约费用约1500元 ；⑤对二选厂15#磅无法使用的电脑进行检查，并从报废主机上拆卸下的备件进行更换（光驱1个，硬盘1块），更换后运行正常，此举创效5000余元；⑥修复两个对外数据显示屏2个×3200元=6400元；⑦独立完成炼钢倒运铁水磅计量检斤系统的安装调试，节约费用5000元。
（2）站内严格执行精细管理，修旧利废，共计节约费用22000元约占总节约费用的40%。发动全员动手、动脑，从身边点滴做起，从节约每一张纸开始，利用费报表对软票进行包票据，打报表进行双面打印，共节约纸张12000张，节约费用600元。对日常生活中，损坏的桌椅等生活用品，自己动手动脑进行修复，外库及二选的员工利用本岗位特点回收铁粉20t及回收废钢约3t，共计节约费用21310元。
四、以推进标准化为抓手，各项工作全方位和多层面发展。按照公司及中心的活动安排要求，站内 积极参与到公司组织的活动中，及时制定活动方案，有序的开展了各项活动，并在活动中现场标准化综合治理取得中心第一名；“安环月”比赛取得中心第二名，公司第三名的好成绩；设备标准化活动中我站取得中心第二名；工艺管理标准化管理工作取得中心-----成绩；并获得了相应的奖励，极大的提高了员工的积极性。
（一）现场标准化综合治理有效的改善了现场环境，树立了我站的窗口新形象。
现场标准化实施口号为“计量是我家，为家献上一盆花”的真切倡议，各班组成员积极响应号召，带来了各种吊兰及各种防辐射品种的花，装饰我们“计量家”，不仅能减少我们工作中电脑的辐射，而且使我们在有“氧”的工作环境中感受到温馨、舒畅与愉快！
绘制了物品定臵管理模式图，使物品放臵科学有序，现场凌乱的线路进行整理，现场标志粘贴规范统一等实现现场6S管理要求，通过推行现场标准管理工作使我站工作环境焕然一新，也使员工的思想意识得到了提高，同时也为安全生产提供了强有力的保证。
（二）“安环月”为站内保驾护航，实现全年安全无事故。为强化站内安全管理工作，站内借“安环月”契机，以此为主线进行各项安全安全管理工作。从安全软件、现场安全隐患排查、员工的思想上和组织特色活动中，夯实了基本安全管理，将不安全因素和隐患扼杀在爆发期前，实现了站内全年“零事故”。
1、完善我站安全生产规章制度，规范安全软件标准化管理，实现日常安全管理的规范化、系统化、标准化。
为了便于各班组对安全文件的传达学习，我站特将所有电子版及打印版文件分类进行规整，消除了以往各类文件掺杂混淆这一现象，使文件查找更为便捷。
为使我站安全管理工作更为系统化、规范化、标准化，借“安环月”活动契机，特结合我站日常工作管理实际，对安全软件进行了增补
完善，首先从安全登记卡、危险源辨识、安全排查申报、设备巡点检记录、师徒协议等安全软件着手，统一制定了管理标准；其次在年初修订完善计量安全规程、制度的基础上继续对部分安全管理制度进行增补、完善，尤其是将“班组安全生产管理制度”中的班组八项基本制度作为重点内容进行补充，使今后的班组管理更加系统、规范。之后我站将所有安全管理内容进行汇总、整理，编制成《计量检斤站安全管理标准手册》，以求在今后安全管理中达到“学有教材、管有制度、考有依据”的规范化管理效果。
以“安环月”活动为契机，结合各区域现场情况，对各岗位作业环境存在的危险源重新进行排查、整理，对原手册内容进行增补修订，以求隐患排查更为全面、彻底，努力提高员工对危险源的控制能力，从而夯实计量检斤站安全管理基础，提高整体安全管理水平，真正实现现场“零” 隐患、人员“零”事故的本质安全。
2、加大现场安全隐患排查整治力度，规范全员日常行为，创造安全和谐工作环境。
我站始终坚持“安全第
一、预防为主”的原则对现场危险源点及不安全因素积极排查整改，要求三班联动，对任何细小甚微的不安全因素都不放过，做到发现问题马上整改解决，三班之间不等、不拖、不靠。活动期间，我站就室内外设备线路、区域照明、现场安全设施等方面共排查整改安全隐患24项，通过各班组对现场危险源点的深入排查，为彻底消除我站不安全隐患打下了坚实基础。
3、组织安全培训，提高全员安技素质和安全意识。
组织对2011年新入厂及转岗员工安全教育跟踪考试，参考的11人全部合格，并建立了考试专项台账。
5月27日，我站利用2课时对《省、市冶金行业安全生产深化整治工作方案》通知内容进行了全员培训，尤其将中心下发的“班组安全生产管理制度”作为培训重点，要求各班组在今后安全管理工作中认真学习、严格落实，真正发挥班组级管理作用。
5月30日，在参加中心组织的第二季度安全培训考试中，我站参
考的116人全部合格。6月6日对因出差及病事假未参考的30人进行了补考，达到了中心此次参培率100%的要求，并统一存档。
4、采取多形式、多样化、全方位认真组织安全特色活动 5月31日，组织了以“安全·生命·责任”为题的演讲赛，参赛的9位选手从不同角度诠释了安全、责任的理念，为在场的其他人员上了一堂生动而精彩的安全教育课。选拔出的前三名代表计量参加了中心的角逐，均取得优异成绩。
6月3日，组织了 “讲故事、话安全”座谈会，23名员工用讲故事的方式讲述了发生在自己身边及自己亲身经历的安全事例，此次活动不仅强化了员工自身安全思想意识，同时为员工今后工作中更加严格遵守安全生产规章制度，保障安全指明了方向。会后，我站将部分内容进行了汇总整理，以文集形式存放我站共享磁盘，为大家工作之余又增添了一份安全培训教材。
6月17日，组织了“安技知识擂台赛”，此次比赛不仅仅作为参加中心比赛人员的选拔，更是对员工日常安技知识掌握水平的真正检验，通过比赛，员工更深刻的懂得了安技知识在生产过程中的重要性和必要性。
5、“安环月”期间实施的其他重点工作。
积极组织员工对中心及本站安全管理工作进行“安全谏言”，经过分类汇总共收集合理化建议36条，我站对汇总后的“谏言”已制定出具体防范措施，自己能整改的正在逐条整改，不能解决的及时上报中心生产科。
结合工作实际，对我站员工习惯性违章行为表现进行了全方位查摆，共列出36项违章违纪表现，经汇总，共收集20项以图文并茂的形式上报安全生产科，同时要求全员形成良好职业素养，杜绝违章违纪行为，下一步我站将对照这些违章行为加大对全员的检查力度，真正消除因习惯性违章造成的不安全事故。
参照米塔尔安全管理模型图，建立了我站事故安全图，明确了我站安全管理主线、层次及重点，并以中心安全预控管理图为标准对安全
标志进行了修订，为今后安全管理更加系统化、精细化、标准化打下了坚实基础。
6月24日，组织人员参加了中心组织的“反触电伤害事故实战演习”，通过对演习的观摩，员工从中学到了关于对消防器材的正确使用方法及对触电人员现场急救的步骤要领。
⑤以区域为单位建立了我站标准化示范班组3个，分别是南磅刘凤彬班组、H型钢魏文兴班组、外库李士友班组，要求各示范班组按照“五型班组”要求及班组安全管理中“八项管理制度”积极对照并完善班组软件及硬件设施，更加规范自己的管理，真正成为全站其他班组的学习榜样，自示范班组创建以来，三位班组长所在的区域，班组之间相互监督、促进、软件填写均有提升。
⑥对我站146人安全档案进行统一整理，此项工作已于6月20日基本完成，除9名出差人员、1名病假人员及7名档案缺失人员未完成外，其余129人档案全部整理完毕，并上交安全生产科。
⑦针对公司及中心对特殊人员的管理要求，我站对全员身体健康情况进行了登统，共有7人患有高血压、心脏病、尘肺等病症，对此已上报安全生产科，并要求7名员工所在班组的班组长日常工作中重点监护。
“安环月”活动的开展，不仅充分调动了员工的工作积极性，而且大大增强了全员的安全责任意识和遵章守纪观念，消除了员工对安全工作的模糊认识，促进了各项工作的顺利实施，依此活动主线，贯穿了我站全年安全工作，实现了我站全年安全“零”事故。
（三）设备软、硬件同行，设备标准化完美完成。
1、细化设备软件管理台账，达到标准化、规范化。
①对设备管理规定进行完善，制定备品备件支领、储存、使用以及设备点检规定，建立设备标准化管理网络图，规范了本站的设备管理制度，为设备管理标准化推进做好了制度建设工作。
②完善了设备管理台账、设备点检表、备品备件台账等，定为电子档案和纸制档案管理，详细规定填写要求标准，并对填写内容要时时更
新，要求班组长、设备员做好填写工作，保持有效性。
③利用EXCEL表，制作了每周机动部组织的汽车衡全厂比对图表，一目了然各磅间的对比数据变化，从而强化了对全厂汽车衡的监控，能及时发现汽车衡存在的问题，并及进着手处理。
④制作了计量检斤站设备3D管理卡，明确设备管理目标及责任人。3D，即是：定人、定责、定臵管理的简称，与公司设备管理标准化中提到的“三位一体”管理基本相符，建全了现场设备管理标识。
⑤对照中心设备管理机构网络图，编制计量检斤站设备管理机构网络图，明确站长、班长设备管理职责，进一步明确岗位操作人员为第一责任人，同时，要求岗位操作人员做到设备“三好”“四会”。
2、更新老化设备硬件，加强对设备维护保养、维修工作，确保检斤设备稳定运行。
①南门1#磅，H型钢5#磅，外料场15#磅秤体已年久老化变形严重，经检测不能在用于生产，上报中心领导对三台秤体进行了更换，确保了计量检斤准确性。
②本年度雨水较大，轨道衡区域防汛工作困难，设备人员对此将轨道衡基础内接线盒进行外移，支领大功率水泵放入基坑内，确保了轨道衡区域检斤设备的稳定运行；外库及南磅区域进出车辆较多，灰尘大，雨水天气衡器及引道淤泥、积水严重，各岗位人员及时做好清洁保养工作。
③设备员对使用年限较长的秤体进行跟踪监测，对出现数据异常时，立即进行调试恢复，确保检斤数据准确。
（四）ERP软件投入使用，检斤工作顺利进行。
ERP软件主要运用了财务结算等方面，经站内设备人员配合项目组人员对ERP系统进行创新，将ERP系统运用于检斤系统。ERP从2010年9月至2011年5月份试运行期间，全站人员在没有影响检斤工作的情况下，对每日检斤的数据进行手工录入，使全员对ERP系统能够熟练的操
作，在此期间我站还专门对全员进行了系统的培训，为ERP上线工作打下了坚实的基础。ERP系统于5月26日正式启动上线，ERP系统上线我站的设备人员对其进行为期两个月的跟踪完善，经过不断完善，ERP稳定运行。
ERP系统的投入使用，大大的提高了我站工作质量，减轻了工作人员劳动强度。
（五）工艺管理标准化积极推进，工作质量稳步提升。
岗位作业标准的制定历经了组织召开全员讨论会，制定岗位作业标准基本雏形，上报中心审核，领导给予指导，进行修改完善。按照中心领导的提示，及全员的广泛参与，计量岗位作业标准于10月7日正式完成。《计量岗位作业标准》氛围班前作业标准、班中作业标准、班后作业标准，其中，班中作业标准细化为五个章节，班后作业标准细化为两个章节，标准将本站工艺流程、安全、设备、现场等管理制度与操作标准，有机地融入了《计量检斤站岗位作业标准》当中。其内容简捷、细化、直观，并以流程图、图片示例与文字说明相结合的方式体现，以便达到员工易学、易记、易懂、易操作的目的。
岗位作业标准制定完成后，组织全员进行系统化培训，并组织了考试，建立了考核台账。
通过开展工艺管理标准化活动，建立我站工艺流程操作标准体系，实现了检斤程序化，岗位操作规范化，提升了检斤作业的准确率和及时率，从而减少了工作质量异议，维护了企业和客户利益。
五、打造和谐团队，创建计量新风貌。
有一首歌“一根竹篙耶，难渡汪洋海，众人划船哟，开动大帆船。”只有全员共同的努力才能做出大成绩。我站通过开展班组竞赛的方式，拉进各个班组之间的距离，促进各班组之间友谊，凝心聚力打造计量和谐团队，创建计量新风貌。班组竞赛本着“比、学、赶、帮、超”的原则，各班组彼此既相互竞争，又相互帮助。在竞争中，各班组既寻找差
距又相互补足，班组竞赛有效的激发了班组争先创优的积极性和主动性，增强了班组长的责任感和自豪感，班组基层活力得到充分激发。
强化对员工思想教育培训，组织员工对《为自己工作》、《没有任何借口》的培训工作，通过培训提升了员工履行职责的能力和主人翁的责任感，端正了工作态度，提高了工作热情，形成了良好的团队合作精神。
“每周一题”和每月工作总结及计划成为班组长和主管领导沟通的平台，班组长通过“每周一题”发表自己的见解，主管领导检查能够及时的指导班组长如何进行管理，从而更加有效的领导我站的工作。“每周一题”及月工作计划使班组长认识到本班组开展工作的不足，能够及时布臵下月的工作计划，更好的和本班组人员沟通，提升了班组长的管理能力。
各项标准化活动的开展，是体现我站团结协作更好的表现。在标准化活动中，我站分别取得了优异成绩。
在主管主任指导下，站内领导、班组长的带领下全员上下一心、团结一致，聚心聚力、团结协作，建设了一支计量和谐团队，创建了计量的新风貌。
六、主要工作的缺陷与不足
本年度虽然我站在各个方面取得了不错的成绩，但是在成绩的背后还有很多不足，需要我们改进的地方，具体表现在如下几点：
一、安全管理方面，缺乏创新性，员工的思想意识差等。
二、设备管理方面，设备软件填写不及时，备品备件计划支领滞后等。
三、人员管理方面，各班组落实考核不到位，致使某些员工存在侥幸心理。
四、新制度、新规定落实不到位，有待加强落实、执行。2012年整体工作思路
2012年，承接2011年工作中取得的成果，我站将继续完善各项管理规章，延伸推进标准化活动。从中寻找新的突破，向创新要效益，不断地推进各项管理工作，实现生产零事故，工作质量有明显提升。
一、提高工作质量，确保检斤数据的准确性。
检斤数据的准确性不仅影响着站内的窗口形象，而且还影响着公司的对外形象。因此提高工作是我们工作中的重中之重，按照中心提出六西格玛培训要求，组织实施六西格玛活动方案。切实提高工作质量，确保检斤数据的准确性，更好的为公司服务，树立良好的窗口形象。
二、安全管理工作。
牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，坚持安全管理工作与其他工作共同部署、同推进、同总结、同考核，形成各项工作共同发展的良好局面。
（1）落实安全管理责任，夯实安全管理工作基础。
建立健全安全管理网络体系，充分发挥安全管理工作的网络体系的监管督导作用。按照公司及中心的安全管理目标，采取有力措施，将安全责任落实到具体岗位、具体人员，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明确的安全管理责任体系，为安全管理工作打下扎实的基础。
（2）坚持以人为本、安全发展，做好职工安全教育培训，营造良好的企业安全文化氛围。
1、加强对安全知识的宣传，认真组织对安技知识及各类安全文件的学习、培训、考试工作。
2、积极开展各类安全活动，参与公司的各种安全管理及竞赛活动，加强员工对各类安全事故的应急处理能力。。
3、做好每日一题的检查考核工作，组织岗位练兵培训工作。
4、做好对公司新进、转岗、及长时间病、事假返岗员工的安全教育
工作，并做好对外围施工人员的安全管理工作。
5、杜绝三违现象的出现，并加大对“三违”作业的考核力度。（3）健全安全管理规章制度，实现安全管理规范化、标准化
1、继续修订完善安全管理方面的规章制度。
2、根据站内的发展情况，检修安全操作标准，规范安全作业标准。（4）做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改。
1、做好日常、季节性的、专业性的、不定期的安全检查工作，定专人（安全员）、定措施、定期限对安全隐患进行整改，并做好复查、考核和记录等。
2、按照公司及中心的安全文件的要求，对各项安全隐患进行限期整改。
安全管理是2012年工作的重中之重，做好各项安全管理工作，继承2011年良好的安全管理工作作风，确保站内安全工作实现“零事故”。
三、设备管理工作。
针对2011年设备管理工作中出现的各类问题，将在本年度进行改进，并不断创新，寻找新的管理发展思路。
1、继续完善设备管理软件，对检斤设备实施户籍式管理，并及时更新设备管理软件，能够对设备的使用情况做到心中有数。
2、严格控制备品备件的支领和使用，对备品备件实施有计划的储存及使用。
3、针对站内检斤设备分布面积广，设备人员少，对突发设备的抢修工作难度较大，实施区域负责制管理。
4、继续强化设备的巡、点、检，尤其是那些使用年限时间较长的设备进行跟踪式观察，确保站内检斤数据的准备性。
四、廉洁教育工作。
廉洁教育工作对于我站是一刻都不能放松的，一方面我站人员流程性较大，新员工、转岗员工比较多，对新员工的廉洁培训工作直接影响到站内窗口形象和公司形象；另一面强化对老员工的廉洁思想道德教育，继续保持2011年良好的廉洁工作作风。
五、深入开展降本增效工作，拓展降本增效的深度和广度。
1、转变节约增长方式，改变粗放式管理，培养全员的精细化管理的意识和从业素质，从节约每一张纸及每一个大头钉开始。
2、做好设备的维护保养，增加设备的使用年限。
3、严格控制备品备件的支出，对备品备件进行实行专人专管，细化管理台账，杜绝浪费。
4、继续推进修旧利废工作，对废旧日常的生活用品及设备进行拼装使用，推行五小技术创新、改革等。
六、及时完成公司及中心领导安排的临时性任务。
计量检斤站 2011年10月17日
第15篇：物流中心检斤规程
Q/JXGF
吉林化纤股份有限公司企业标准
Q/JXGFJAJ15-08-201
1物流中心计量
检斤操作规程
2011-08-15发布2011-08-15实施
吉林化纤股份有限公司发布
物流中心计量检斤技术操作规程
1 范围
为加强计量数据的管理，保证根据计量数据所作出的决策或活动的正确性，制定本程序本程序适用计量检测数据和计量结算数据的管理。
2.规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本.凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准.Q/JXGF.GCX15-08-2011/8/1
23.定义
3.1计量检测数据
通过测量设备检测或规定的计量手段所获得的数据
3.2计量结算数据
计量检测数据经统计平衡后用于产量统计,指标考核,成本核算及财务结算的数据.
4.职责
本程序由物流中心组织实施,相关部门具体实施.
5.工作流程
5.1检测范围
5.1.1计量检斤管理检测
A.外购原料(桨粕.液碱,盐酸,硫酸锌,硫酸铝,二硫化碳,油剂,钢材,煤,次氯酸钠,柴油,汽油,机油,铸件毛坯,石灰石,石灰石粉)
B.外卖原料(废铁,废塑料,废液碱,废包皮,废打包带,废纸壳,废薄铁,废机油)
5.1.2经营管理检测
A.外购及流转消耗原料(桨粕.液碱,盐酸,硫酸锌,硫酸铝,)的计量.
B..外购及流转消耗材料(金属,水泥,塑料,木材等)的计量.
C.出厂产品的计量.
5.1.3能源管理检测
A.一次能源(原煤)的计量.
B.二次能源(柴油,汽油,)的计量
5.2检测设备
用于检测数据的测量设备其计量性能保证满足预期使用要求.
5.2.1物料的检测采用衡器称重或用流量计,计量罐计量.
5.3检测要求
5.3.1为保证获得真实的计量检测数据,所采集的数据必须源于测量设备实测或按本程序5.2.1条款规定的方法给出.
5.3.2为保证获得准确的计量检测数据,溯源部门依据相关规程按规定的要求进行检定或校准.
5.3.3对计量检斤单据进行统一保管,保管期限为一年.记录的管理要求按Q/JXGF.GCX04-11-2004执行.
5.3.4计量检斤时发现异常数据要查明原因或及时反馈给相关部门.
5.3.5发生错误的计量检斤票据不得撕毁.注明作废,另开一份.作废的计量票据与当天的计量检斤票据的存根一并装订存档.
5.3.6原始检斤票据丢失时,由丢失单位出具证明,经查证核实,主管领导批准后补打磅单.
5.
45.4.1计量检斤单原始联由检斤员统一保管,对需要录入微机的数据要做到当天录入,录入数据确认无误后按规定的渠道,时间进行传递或上报,以便为上,下道工序或相关部门提供依据,信息.录入的数据必须保证及时,准确,无误.
5.4.2发现上报的数据有误或对上报的数据有怀疑时,要进行反馈,查时,不得随意改动.
5.4.3经营管理中经衡器称重获得的计量检测数据可直接作为计量结算数据.
5.4.4需要通过换算才能获得计量结算数据的依据以下规定的计量手段:
A,由于车大等原因不能用地中衡一次完成检斤计量的金属,塑料,木材等可进行检尺.然后,根据数据数量,体积和密度确定计量结算数据.
B.采取计量罐计量的二硫化碳先测出液面高度,然后,根据体积和密度确定计量结算数据.
5.4.5对于有标称重量的物件采用抽检方式确定计量结算数据.
5.4.5.1.国产桨粕每车抽检到货件数的10%,进口桨粕每车抽检20件.(国产桨粕>200KG的桨粕按进口桨粕每车次抽检20件执行)
5.4.5.2对于现场抽检的计量勾称要定期周检,避免误差带来的有误数据.
5.5数据监督
5.5.1对计量检斤数据要进行监督.即对计量数据的实测性,准确性进行审核以确认计量检测数据的合理性,有效性.
5.6监督内容
5.6.1记录数据是否来源于测量设备实测:
5.6.2记录数据是否准确,及时,量值统一.
5.6.3所用的测量设备是否得到确认且在确定的间隔内.
5.6.4用于溯源的计量标准是否合格
5.6.5检测环境是否符合要求
5.6.6人员是否具备相应资格,是否按规程正确使用或操作.
5.7监督方法
5.7.1与本部门前期数据进行对比;与其他部门同期数据进行对比.
5.7.2检查有无特殊情况,如停电,测量设备损坏或失准.
5.7.3计量检斤时必须有物资保管员到场进行计量检斤监督和外方协调工作.
5.8违章处罚
对计量过程中利用断电,复零,重复计量及其他作弊行为影响正常检测或随意破坏封缄造成数据失准的部门和个人进行处罚.从中获利的退回全部所得并追究当事人的责任.
6.记录
6.1桨粕检定(抽检)原始记录JX/GJ-WLZX-1
36.2计量检斤单.
附表(1)
7.检斤员操作规程：
7.
1、服装整洁，持有效证件上岗。
7.2、检斤员应熟悉所用设备性能、检斤工作的工作程序及要求。
7.3、检斤前检查所用设备是否完好、灵敏可靠，电子称的指数是否自动归零。
7.4、每次操作前必须核对地中衡的精确度和准确度，确认无误后方可操作。
7.5、进出厂物资车辆检斤时，由保管员提供车号，货品名称，厂家，收货单位。确认无误
后方可通知检斤员进行检斤。
7.6、检斤时，驾驶室内人员一律下车。
7.7、检斤员要及时准确地向微机录入车号和有关的检斤数据。
7.8、发现机械设备故障立即停止操作，汇报相关领导，待有关人员维修完好后进行作业。检后重车，禁止停留在计量称上。
7.9、班后认真核对当班的空重车检斤小票，并赋上流水号。
7.10、认真做好交接班记录。
8素质要求：
8.1工作经历：具有1年以上的检斤工作经验。
9相关培训：接受相关专业技术培训；接受质量、环境、职业健康安全管理体系知识培训。
9.1基本技能：
9.1.1.熟练掌握汽车地衡的操作规程，能够处理简单、常见的设备故障 。
9.1.22.具有良好的政治思想素质。
9.1.3.具有较强的工作责任心和爱岗
9.2敬业精神。
9.2.1掌握质量、环境、职业健康安全一体化管理体系知识，具有较强的质量、环境、安全意识。
9.2.2．了解本岗位适用的法律法规及各项制度。
9.2.3。能够运用计算机及现代化管理方法完成日常工作。
10责任：
10.1．熟知本岗位环境因素及危险源，并加以控制。
10.2．负责汽车运输进出厂物资、生产流转物资的秤重工作。
10.3．负责称重计量所用测量设备的日常维护和保养 。
10.4．负责填写秤重记录，并按月归档保存。
10.5。负责本岗位的环境卫生工作。
10.6。负责处长交给的各项临时工作任务。
11.权限：
11.1.权拒绝超过汽车地衡量程的汽车上秤计量。
11.2.有权拒绝不符合公司规定的物资上秤计量。
11.3.有权对物料检斤过程中的违章现象进行检举。
12协调关系：
12.1.直属上级：处长。
12.2.与外来车辆配合，做好物资的准确计量。
12.3.与物流中心保管员配合，做好物资称重工作.
附: 股份检斤范围：
涉及的保管员：
韩艳荣（液碱，盐酸，硫酸，次氯酸钠）
孙立杰（浆粕）
胡宇航（机油，氯化钙）
于丽萍（柴油，汽油）
孙丽静（石灰石,煤,石灰石粉）
关长江（废铁，废包皮，废铸铁薄铁，废机油等出厂废旧物资） 张晓霞（钢材）
马春玲（铸件毛坯）
第16篇：检斤工知识资料
检斤工岗位试题库
一、选择题
1、电子汽车衡由（ A）构成。
A、秤台、传感器、接线盒、仪表、计算机、打印机B、仪表、计算机、打印机C、传感器、接线盒、仪表、计算机
2、《计量法》是一九八五年九月六日通过，自（ A）起施行。 A、1986.7.1 B、1987.7.1 C、1986.8.1
3、XK3102仪表时间如何设臵（C ）
A、先按时间再按设臵键B、直接按时间键C“设臵”+“时间”键同时按下
4、计量：以（ C）保证单位统一，量值准确可靠的测量。 A、法制手段 B、技术和法制手段 C、技术
5、称重仪表供电电源应稳定在（ B），50Hz±1Hz， A、AC187V-260V B、AC187V-242V C、AC150V-242V
6、称重仪表正常使用时单位指示在（ A） A、㎏ B、t C、㎏、t
7、KX3102称重仪表出现OUER（A ）故障
A、显示并声音提示信号超载B、信号太小C、信号太大
8、二焙烧检斤室称重软件服务器名为（ B） A、LONGGANG B、DAXIGOU C、LONGGANG DAXIGOU
9、检斤工上岗前必须（ B）确保计量数据的准确。
A、进入自己系统 B、检查衡器零点是否正常 C、秤台是否干净
10、承运车辆上衡检斤时，须由公司相关单位出具与物料名称相一致的（ A） A、计量凭证 B、供方票据 C、供方数据
11、物料计量操作过程实行（ B） A、五一制 B、四步法 C、三复
12、作废票据（ C）。
A、与当日票据存根一并加盖作废公章后可随便扔掉 B完整联数收回并自行撕毁 C、一律不得撕毁应加盖作废公章并与当日票据存根一并装订交
回质计中心
13、大西沟矿业公司原燃料购进检斤单一式（B ） A、五联 B、六联 C、四联
14、大西沟矿业公司原燃料购进检斤单结算货款是（A ） A、蓝联 B、绿联 C、红联
15、大西沟矿业公司转运检斤单黄联票据的作用是（ C） A、装卸结算 B、收料存查 C、结算运费
16、检斤工（A ）补票
A、无权进行各种形式的 B、可进行各种形式C、可依实际情况
17、各类检斤计量票据坚持（B ）制度,确保差错不出检斤室。 A、自复 B、三复 C、互复
18、票据修改实行（C ）
A、代改制 B、涂改制 C、杠改制
19、填写汇总单应根据（ A）汇总 A、票据 B、电脑信息 C、统计日报表
20、部分物料临时分流到其它检斤室。该物料统计在（B ） A、原检斤室 B、该检斤室 C、不统计
21、检斤计量业务印章（ B）
A、由本班组刻制 B、由质计中心统一刻制 C、由本人刻制
22、报表的填报（ B）
A、同种、同类别的物料能合并的要合并，不能合并也要合并
B、同种、同类别的物料能合并的要合并，不能合并的要固定在某一位臵 C、同种、同类别的物料可随便填报，可以不遵循规则
23、报表的填报（ C）
A、遵循详细原则 B、可自我规定 C、遵循简洁、明了的原则
24、每份报表（ A）
A、注明姓名、计量点、时间 B、无需注明姓名、时间 C、无需注明只详细填报
25、填报的日报表与（ A）保持一致。
A、正确票据 B、与电脑信息 C、汇总单
26、打印的《检斤统计日报表》的时间（C ）
A、零点至零点 B、一天24小时 C、当日零点至次日零点
27、各类原始计量票据（B ）
A、想什么时候上报再上报 B、应每天早晨8点前将前一天计量票据及时上报质量计量控制中心 C、每班上报质量计量控制中心
28、计量数据（ B）
A、外单位询问就报B、不得随意向外人泄露 C、随意传递给个人
29、整车拒收的物料（C ）
A、直接在临时库关闭 B、形成完整数据删除 C、收回传递单，形成完整数据后备注原因删除该记录
30、毛、皮两分家，手工开票到办公室添加或修改数据（ A） A、数据添加在原检斤室，其它点的该车数据关闭 B、数据分别添加，分别统计
C、数据分别添加，但只在一个点上统计。
31、计量票据的印制（ B）
A、每个班组都可任意设计、印制 B、质计中心统一设计、印制 C、由总公司设计、印制
32、扣留票据（ A）
A、检斤工填写《计量异议处臵反馈单》B、检斤工可不出具任何凭证C、检斤工可随意扣票
33、处理扣留票据（C ）
A、可随意填写日期，过期作废 B、扣留的票据可拖延时间到下个月 C、填写当日日期，本月的票据不能遗留下月处理
34、《计量信息修改登记表》的填写（ C）
A、可随意的填写或只填写错误的 B、时间可延长几天 C、填基本信息及错误和正确的对应填写确认正确后，由本人在最短时间内将其交质计中心
35、凡需检斤的物料（B ）
A、无任何凭证都必须计量 B、必须由相应的单位出具与其物料名称相一致
的计量凭证 C、手写的条子就可检斤计量
36、质计中心的检斤工依据（ B）录入信息，检斤计量。 A、电话通知 B、有效计量凭证 C、手写条子
37、我们日常使用的用于贸易的衡器为（A ）级衡器。 A.Ⅲ B.Ⅳ C.Ⅱ
38、车辆上衡，要求车辆必须停止在衡器（ B）并缓慢匀速刹车。 A.两头 B.中央 C.任意
39、打印机通电时，（ A）用手钮动进纸旋钮，以防损坏走纸电车。 A.严禁 B.允许 C.可以 40、在给打印机加润滑油时，（ A）。
A.只允许在十字车钢套与导轴间加数滴，其他部位严禁加油，以免吸附灰尘。
B.可以任意加，而且越多越好。
41、上衡车辆时速不得超过（ A） ；车应停在衡器的中央，应缓慢匀速刹车，防止冲击过大损坏零件。 A.5km/h B.3km/h C.8km/h
42、（B ）是表示衡器的显示值与真值的一致程度。
A.灵敏性
B.准确性 C.稳定性
43、（ A）是表示衡器的示值能够对微小变化作出反映的特性。 A.灵敏性
B.准确性 C.稳定性
44、检斤员上岗前，须完整检查衡器零点是否平衡，确保称体与护边有（A ）mm间隙，且摆动自如。 A、10-15 B、5-10 C、15-20
45、物料运输车辆的毛重、皮重的数据采集，须在（C ）的显示数据处于稳定状态下进行 。
A、称重显示器 B、工控机 C、称重显示器及工控机
二、填空题
1、电子衡器的结构是由秤台、传感器、接线盒、仪表、计算机、打印机六部分组成的。
2、
3、“五一致”是指传递单、计量票据、汇总单、电脑信息、报表。。
4、票据传递前必须进行复核 。各检斤员应坚持“三复”制度，即 自复、互复、下一班为上一班复，确保差错不出检斤室。
5、〈信息变更申请单〉上填写的基本信息包括 单据号、车号、物料名称 。
6、运输车辆的物料毛重、皮重的数据采集，须在 称重显示器 及 工控机显示数据处于稳定状态下进行。上衡车辆时速不得超过 5km/h 。
7、工控机键盘锁按钮的标示为keylock。
8、可以在中文输入方式与英文输入方式间进行切换的组合键是 Ctrl+空格 。
9、传递单涉及的内容有： 收料人签字、印章； 收料人专用章； 是否有扣减量。
12、严禁非检斤车辆和 超重 车辆上衡计量或从称台上通过。
13、定期进行计量性能的检定,检定周期最长不超过 一 年 ,并保证在有效期内使用。
14、微型计算机硬件系统的最小配臵应包括 主机、键盘、鼠标、和 显示器 。
15、理论值与实际重量相差悬殊， 复磅后确认数据无误 ，出具票据，并有相关人员签字证明。
16、检斤工上岗前须检查 衡器零点是否正常，确保计量数据的准确。
17、杠改制使用双杠，正确信息写在 右上方 ，修改处 加盖检斤员专用盖章 。
三、判断题，正确的打“√”,错误的打“×”。
（×）
1、计量票据发生错误或因故作废，完整联全部收回并撕毁.（×）
2、检计量业务印章，如丢失，可自行刻制印章。
（×）
3、在检斤计量过程中，对检斤数据有异议的，检斤工可进行处理。（×）
4、各检斤工可进行各类形式的补票。（×）
5、票据上的项目填写可随意简化。（×）
6、计量票据的修改，可在原处涂改。
（×）
7、计量票据的修改，先修改存根联，随后再修改其它几联。
（×）
8、票据修改后可不加盖私章。
（×）
9、信息变更申请单上填写的基本信息为单据号。
（×）
10、当日打印的《检斤统计日报表》所选时间是零点至零点。（√）
11、衡器的定义是利用作用与物体上的重力来确定物体质量的计量仪器。
（√）
12、打印机是精密仪器，必须作好防尘工作，保持打印机清洁，并及时加润滑油。
（×）
13、打印机通电时，可以用手钮动进纸旋钮。（√）
14、在加润滑油时，可以任意加，而且越多越好。
（√）
15、在各自当班时，检斤员可以进入自己的计量操作系统。（×）
16、计量票据的修改，先修改存根联，随后再修改其它几联。（×）
17、每班填写汇总单应根据电脑信息汇总。
（×）
18、部分物料临时分流到其它检斤室计量时，大夜班做日报表时该物料必须报原检斤室，并在原检斤室做日报表。（×）
19、只要电焊工技术好就可以让他在称台上进行电弧作业（电焊等）。（×）20、上衡车辆时速不得超过15km/h；车应停在衡器的中央，应缓慢匀速刹车，防止冲击过大损坏零件。
四、名词解释：
1、衡器：是利用作用与物体上的重力来确定物体质量的计量仪器。
2、计量票据：记录计量原始数据和汇总数据的计量书面文件或电子文件。如计量数据台账、计量单、各类计量统计报表。
五、问答题：
1、答：第一步衡器运行正常、仪表归零
第二步查看监控画面，上衡车辆位臵，确认司乘人员远离称台 第三步输入计量信息，采集计量数据 第四步复核确认出具计量票据
2、修改：确认需要修改票面信息时，由出具票据的检斤员采用杠改制（双杠，正确信息写在右上方）并加盖检斤员专用私章，不得在原处涂改或他人代改（坚决禁止同一份票据各联信息不相符）。
作废票据处理：计量票据发生错误或因故作废一律不得私自撕毁，应加盖检斤员私章和作废公章，并将作废计量票据（完整的）与当天计量票据的存根一并装订，交回质量计量控制中心。
六、论述题： 1）、保持室内外、仪表表面清洁。
2）、出现异常情况（电压过高、冒烟、打雷等）应及时关闭电源，通知专业人员进行维修。 3）、使用前首先检查台面的灵活性，四周有无杂物，使用中应时刻注意衡器空称是否回零。 4）、严禁超重车辆上衡计量或从称台上通过。主要是超重车辆和短轴车辆（铲车等）。 5）、上衡车辆时速不得超过5km/h；车应停在衡器的中央，应缓慢匀速刹车，防止冲击过大损坏零件。 6）、长时间不用或无人看管时，应关闭仪表和打印机电源。 7）、非本岗位人员或专业人员严禁操作衡器，工作人员按键要轻缓，不得用笔头等尖锐物按键。 8）、严禁在称台上进行电弧作业（电焊等）。若必须进行电弧作业，请注意以下几点：
a）断开信号电缆与承重控制器的连线；
b）电弧焊的地线必须设臵在被焊部位附近，并牢固接触在秤体上； c）切不可以使传感器称为电弧回路的一部分。
第17篇：地磅检斤管理实施细则
地磅检斤管理实施细则
1 目的
为规范检斤管理，保障资产安全，明确管理职责与工作要求特制定本细则。 2 适用范围
本细则适用于公司的物资出入库检斤管理。 3 定义
检斤物资：所有入出公司需检斤物资管理均在本管理细则涵盖范围内，包括原辅料、盐、煤、二氧化碳、液氨、冷媒、液碱、酸、啤酒副产物出售及需检斤处理的各种废旧物资等。
4 管理原则
4.1 物流部设置司磅员，经培训后上岗；
4.2 监磅员应由不同部门人员担任，司磅员不得兼任监磅员； 4.3 监磅人员不到位不得司磅。 5 职责
5.1 物流部司磅员负责对检斤物资进行司磅及地磅的日常管理工作； 5.2 动力车间、包装车间等使用部门负责煤、二氧化碳、液碱等检斤物资的监磅工作；
5.3 行政部、财务部负责对废旧物资等需检斤出厂物资的监磅工作； 5.4 设备部门负责对地磅等检重设备的定期检测工作，负责在检测周期内对检重设备进行外委维修，并取得相应的检测合格证书。
6 管理内容与检斤要求
6.1 物流部应设置指定的司磅员，司磅员根据接货人员传递的采购订单或发货通知单中的到货信息进行检斤工作，如为废旧物资则根据公司相关规定执行检斤；
6.2 当检斤物资到达公司后，司磅员应配合接货人员立即做好物资检斤前的各项准备工作，并通知相关监磅人员到达地磅现场；
6.3 司磅员应掌握送货量（含皮重）是否与地磅最大称重相匹配，严禁货物量超过地磅最大称重值；
6.4 超过公司自有地磅最大称重值100吨时，经物流部经理及执总批准后可到公司外指定地磅处检斤，检斤时物流部司磅员、监磅员应全程跟踪； 6.5 直接卸入使用部门的非标准包装的检斤物资，如：煤、二氧化碳、液碱、冷媒等，由物流部司磅员全程跟踪，行政监察部门及使用部门安排专人监磅；
6.6 当处理各种废旧物资时，如：煤渣、玻璃渣、废旧设备等，由物流部司磅员全程跟踪，行政部、财务部安排专人监磅；
6.7 检斤前，检斤车辆必须熄火。除需检斤物资外，车上不得有人员和其他非车辆配属物品；
6.8 检毛重时必须到驾驶室及车厢查看相关配属物品，并重点检查车辆所带备胎情况，同时在登记台账备注栏上进行记录，在检皮重时根据台账记录进行复核；
6.9 检斤结果物流部司磅员均需出具规范的《司磅单》（见附表1），参加检斤的司磅员、监磅员、送货人员等相关人员应在《司磅单》上签字确认； 6.10 《司磅单》一式四联， “存根联”由物流部司磅员留存备查，“入库联”由保管员作为入库凭证，“财务联”为财务部结算依据，“客户联”为客户核对结算；
6.11 司磅员应根据《司磅单》相关检斤信息，填写《地磅检斤登记台账》（见附表2）；
6.12 司磅员每月对《司磅单》和《地磅检斤登记台账》原始检斤记录进行核对，核对无误按《仓储档案管理办法》进行归档管理；
6.13 司磅员应每日对地磅等检重设备进行巡视检查，如发现异常情况应及时向设备管理部门提交检重设备异常处理报告，并跟踪直至维修正常； 6.14 设备部门负责对地磅等检重设备的定期检测工作，在检测周期或根据检重设备异常处理报告，对检重设备进行外委维修，并取得相应的检测合格证书；
6.15 司磅机应安装在独立的封闭操作室内，当条件不允许时，应加锁进行管理；
6.16物流部定期对司磅员进行业务培训。7罚则
7.1 地磅检斤过程中，车牌号系统录入错误的，责任人月度考核扣2分/次。 7.2 地磅检斤过程中，物资名称系统录入错误的，责任人月度考核扣2分/次。 7.3 地磅检斤过程中，系统录入出现漏项错误的，责任人月度考核扣2分/次。 7.4 地磅检斤过程中，毛重皮重出现窜的，责任人月度考核扣2分/次。 7.5 地磅检斤过程中，毛重皮重出现窜的，责任人月度考核扣2分/次。 备注： 每月导出地磅系统数据与出门系统数据核对，出现错误，责任人月度考核扣2分；对出现错误的信息及数据，做好记录，便于备查；对出现的错误，没有做好记录的，对责任人月度考核加扣2分/次。
第18篇：检测站试验员岗位职责
一、熟悉有关技术标准﹑测试方法﹑测试设备，在测试设
二、严格按试验工作有关规定进行工作，认真在准确的读
三、按照标准对受测试项目作出结论，并对其正确负责，
四、检查所属设备仪器的精度，计量检定周期是否符合要
检测站试验员岗位职责
备和仪器正常工作条件下进行检验测试工作。取数值，实事求是的认真填写试验原始记录。在鉴定报告中签名。求，以保证检测结果的正确性和可靠性。
五、当检测过程中不符合要求时，有权阻止。
六、指导试验工从事检验测试工作。
七、保质保量，按时完成上级领导交办的任务。
第19篇：岗位职责及风险点认识
岗位职责及风险点认识
前台柜员是直接面向客户的第一人员,独立为客户提供服务并独立承担相应责任
我今天讲的是前台柜员操作风险。 1.疏忽大意，操作不当
疏忽大意是柜员办理业务时出现差错的主要原因，一味地追求效率而不认真审核输入内容的准确性如开户时户名录入错误；汇款业务金额，日 期，姓名，账号，收款人姓名，身份证号码，等极易录入错误，而且错了有时也比较难以发现。还有,取款操作成存款造成了自己短款，如能及时发现还好，待客户离开之后才发现就会造成严重的后果，所以我们办理业务的过程中在提高效率的同时必须对每笔操作都认真地核对确保正确的情况下才提交。
2.原始凭证的保管
原始凭证是记载经济业务和明确经济责任的一种书面证明是记账的法律依据。如果我们随意的把客户的凭证随意乱丢，有可能被不法分子盗取利用该凭证作案引起法律纠纷。我们在每天的营业结束后必须保证我们办理业务过程所产生的传票完整不缺票，不跳票，保证凭证上的要素齐全，没有遗漏客户签名以防止某些有心的客户回头告知自己没有办理过该笔业务，而引起经济纠纷。填写错误的凭证交回客户自行作废，办理业务过程中打印的错误凭证如果是不需要跟随传票作附件的，应该使用碎纸机作废，不能随手扔进垃圾桶。对客户资料也要妥善保管不能随便泄露客户的资料。
3柜员风险防范意识不强，代客填写单据。
代客户填写单据极易引起客户纠纷，产生不必要的法律风险。在办理业务过程中有时会遇到一些客户抱怨自己填写单据很慢赶时间或者自己不会填写该单据要求柜员帮忙填写，这时作为临柜人员我们必须严格清楚不能代理客户填单了解代客填单有可能产生的后果，我们要做好对客户的解释工作，或者叫大堂经理指导该客户填写单据确认客户本人签字后才能为该客户办理该笔业务。
我们必须增强风险防范意识，规范日常业务操作，提高自身的业务技能水平，形成自我复核的良好习惯。加强培训，杜绝因业务不熟而办错业务，进而形成风险隐患。
1.账户管理风险
是指由于主客观因素影响，放松对客户开户条件的审查和账户活动情况的监督从而导致的风险。其表现为不按银行账户管理有关规定开立和使用账户，开户手续不全或资金性质与账户类别不符。 2.客户签字管理风险
由于对客户签字要求不严，产生漏签，代签等现象，使银行资金出现风险损失，尤其是对私人客户在挂失，领用卡折，重要凭证，更改客户信息等业务中审查不严，导致出现风险。 3.凭证审核风险
只要表现是对凭证审查不严，发生凭证要素不全，账号户名不符，大小写不符等现象，如果这些现象在发生纠纷或被犯罪分子利用的时候，造成资金损失风险。
。
为切实提高网点柜员业务操作技能，促进网点日常操作流程规范化，笔者所在网点，主要有三点做法，效果比较显著。第一，按照自身年度培训计划并结合上级行统一安排，采取理论知识以柜员自学为主，每个月通过考试检验自学效果；第二，利用DCC、COST前台模拟操作系统组织柜员经常练习，在提高柜员输入速度的过程中，尽可能提升柜员综合技能水平。通过双管齐下，可确保柜员对业务制度加强理解和掌握，真正做到学以致用，提升服务能力。第三，委派营业主管搜集内部邮件、省行网站下发的新制度、风险提示，利用各种机会及时组织柜员集中学习、讨论，通过案例分析、解读规章制度等方法，提高柜员的案防意识和风险防范意识。
笔者主要做法为：第一，时刻利用与柜员在一起的机会，密切关注柜员一举一动，对做得不到位的地方马上指出，不要等事后。特别是要严格执行对柜员的现金、单证包括自助设备的现金及时查库，确保网点现金、单证帐实相符，形成紧箍咒。第二，借助电视监控录相，每周至少１次通过回放录相，对日常关键时段、关键环节、关键业务进行回放，看柜员是否按章操作，发现违规操作及时指出，并组织柜员分析讨论，杜绝屡犯。比如：近期，对上级行筛选下发的2月1日至3月2日本网点大额存取现金、大额转帐、冲正业务、柜员间现金调拨业务，调看录相进行了逐笔核实。总体来说，柜员操作比较规范，在某些细节方面还有待加以注意的，在例会上进行通报、分析，以达到提升风险意识目的。
三是加强考核，以现实的利益约束柜员强化风险意识。无规矩不成方圆，为提升网点会计核算和运行质量，要求所有柜员严格遵守各项操作规程。一般以巩固、提升会计基础工作为契机，认真总结上年度会计工作，针对短板，制定措施，在年初就制定好会计营运的考核方案，加大考核力度，将柜员日常核算质量与绩效挂钩，奖罚分明。
第20篇：库管员风险点排查
风险点排查报告
联合支行 张烈巍
作为一名银行库管员，管理好现金和重要空白凭证是我的职责所在。现将实际情况汇报如下:
（一）大额资金支付管理情况排查
大额资金支付管理。对于大额资金支付交易的报告范围。符合文件规定，不存在随意扩大或缩小范围的现象；大额资金的支付交易的报告程序符合有关规定要求，不存在漏报等现象；对开户单位建立客户身份登记制度；办理大额资金支付，有合法的支付凭证；对开户单位大额支付资金的特点、来源与其经营规模、经营范围等进行分析监测。 大额现金支取管理。对开户单位基本存款账户、专用存款账户及临时存款账户，或个人结算账户的大额现金支付建立分级审批制度；建立了大额现金支付台账制度和月度统计分析制度；针对现金活期存款存入超过20万元及现金活期存款支取超过5万元的用户，以月报的形式在人民银行账户管理系统备案。由于反洗钱还是一项较为陌生的工作，基层从业人员对反洗钱缺乏系统的理论知识和足够的实践经验，有待进一步提高辨别可疑支付交易的判断能力。
（二）重要空白凭证管理情况排查
重要空白凭证入库管理。重要空白凭证按种类分类管理；从上级行领用的重要空白凭证入库填制记账凭证及时入账，重要空白凭证入库数与入库的重要空白凭证实物一致；指定专人管理库房重要空白凭证；柜员领用的重要空白凭证因故未用交回的，凭证管库员作入库处理。重要空白凭证出库管理。重要空白凭证出库时，出库手续符合制度规定；出库的重要空白凭证实物与出库单数相符；柜员领用重要空白凭证，填制记账凭证经有权人审批后，交凭证管库员办理出库手续；重要空白凭证出售管理。客户购买重要空白凭证时，填制“领用凭证”，并加盖单位预留银行印鉴；预留印鉴核对一致；柜员及时选择相关交易，录入领用单位账号、凭证种类和凭证号码；出售给客户的重要空白凭证加盖领用单位账号、开户银行名称戳记。
