推荐第1篇：机修人员岗位职责
机修人员岗位职责
职责：负责生产设备的维护保养，对设备定期进行维修、保养，排除隐患，确保设备正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。
1、严格遵守公司的各项规章制度，执行本岗位安全操作规程，对本岗位安全生产负责；拒绝违章作业的指令、对他人违章行为要加以劝告和制止 ；
2、熟悉设备结构性能，技术规范和有关操作规程，掌握设备的运行情况、技术状况和缺陷情况；
3、做好所辖设备的运行维护，巡回检查，并详实做好相应记录
4、负责公司机械设备管理及设备故障的维修；并详实做好相应记录；根据生产要求，晚上必须值班保障生产正常。并详实做好相应记录；
5、负责设备维修工具使用保管及设备备品、备件的使用记录；
6、负责设备大中修计划的检修和实施；协助相关单位对设备进行技术改造时能提出合理化建议；
7、与操作人员沟通、指导操作人员使用设备安全操作知识、指导督促操作人对设备进行日常的维护与保养；
8、在维修过程中必须要做到修旧利废、勤俭节约。在工作区域内必须要做到待用物料堆放整齐、维修完成后现场要做到三清；
9、所有机修工必须做到，“服务第一”的思想，做到“主动、热情、耐心、周到”，
随叫随到，不拖拉怠慢；谦虚好学，精益求精 ，不断学习专业技术，提高自我；
10、完成领导临时交办其他任务；
推荐第2篇：搅拌站机修人员岗位职责等
搅拌站机修人员岗位职责
一、负责全站所有生产设备的维修、维护和保养。
二、认真学习《安全生产法》和公司的安全生产的规定，牢固树立安全生产意识。根据主管领导安排，技术交底，保证重要设备能按规定得到适当的维修、保养。
三、负责当班生产期间设备巡视检查工作，发现有异常情况应及时向分管领导报告，确保生产期间设备正常运行。
四、设备在生产状态维修或抢修时，务必报告分管领导，并在相应岗位或项目位置挂安全警示牌，以防设备的非预期操作。
五、负责对本岗位使用的工具及辅助设备进行妥当使用及保管。
六、向搅拌站领导及机修主管提出零配件采购及设备改进建议。
七、负责对所有设备进行维护和保养，按相关规定“十字作业”（清洁、润滑、紧固、调整、防护）及“五定润滑”（定人、定期、定点、定质、定量）。
八、按规定及时填制本岗位的质量记录，积累设备维修经验，提高设备故障预见及维修水平。
搅拌站砼输送泵人员岗位职责
一、砼泵工作业时，必须严格遵守安全操作规程，并按规定作业。
二、砼输送泵启动运转后必须按规定进行控制，认真按操作使用说明书的程序进行操作。
三、在输送砼过程中，严禁向砼中掺水，作业人员应坚守职责，认真作业，设备运转中，操作人员不得擅离职守或让无证人员代行操作。
四、每班必须认真做好砼泵的运行记录并予以保存。
五、按规定认真做好砼泵输送的维修，保养、清洁、管理工作，砼泵使用后要进行清洗，保持设备的清洁。
六、砼泵需要维修时，砼泵班必须提前填写“设备修理报告”，报副站长批准后进行修理。
七、不断学习提高自身的专业技术水平，改进岗位各项工作。
搅拌站材料主管岗位职责
一、在公司生产经营业务领导和搅拌站站长的行政领导下，负责材料采购的全面管理工作，是搅拌站材料供应和材料质量的直接负责人。
二、适时掌握延期的生产任务，及时与站长沟通，根据材料合同及时组织合格原材料进场，不得随意更改供应商。
三、按《原材料验记办法》组织原材料的验证和合理堆放。
四、对上报的零星配件采购需求进行统计造表，报请公司审批后实施采购。
五、负责组织编制原材和各类物质收、发、存、报表及台账编制年度清仓盘点报表；做到帐、表、物相符。
六、负责组织开展本站生产产品直接成本核算，并采取积极有效的措施努力降低直接成本。
七、负责组织收集原材料质量记录并进行归档，以实现产品质量的可追溯性。
八、负责组织对客户提供给本站的原材料的验证、检验、标识、维护及合理堆放。
搅拌站站长岗位职责
一、贯彻执行国家和作用的法律、法规、规范、规定及标准和本公司质量体系文件及各项规章制度。
二、全面主持搅拌站的管理工作，是搅拌站质量、生产、设备、安全、销售、服务的直接负责人。
三、组织全站员工进行以顾客为关注焦点的意识教育，使全体员工树立以顾客为关注焦点，使顾客满意的意识和思想。
四、将搅拌站质量目标分解到各岗位或层次，建立、健全搅拌站质量目标考核管理制度，确保搅拌站质量目标的顺利实现。
五、确定搅拌站各岗位的职责，权限及相互关系，建立、健全各岗位履取考核制度。
六、组织收集站内员工的改进建议，营造全员参与的环境，积极推进公司质量管理体系的持续改进。
七、组织提高搅拌站已配置资源的使用效率和效果，必要时向公司主管部门提出资源配置申请。
八、根据公司各岗位入职条件及岗位人员现状，组织对相关员工进行培训，逐步改善搅拌站工作环境，倡导节约至上。
九、及时处理砼生产和服务过程中的意外情况，对违反规定的事件作出处罚决定。
十、积极参与市场竞争，搞好市场销售。组织销售人员又快又好的完成销售任务。
搅拌站驾驶员岗位职责
一、本站实行运输“人车一体化”管理，驾驶员作为砼运输车辆的“车长”对运输的砼产品和所驾车辆负责，专车专人且相对固定，责任与利益挂钩。
二、严格遵守《道路交通管理条例》、《操作规程》、《机动车运行安全条例》等有关规定。
三、出车前，要认真检查车辆状况，以保证砼运输畅通，砼运送途中，车辆安生故障，应及时通知分管领导安排修理人员快速进行抢修，确保砼在有效时间内（初凝前）入仓。
四、认真查看送料单，仔细核对单位、工地、砼标号等详细内容，并按要求准确及时运至现场交付，不得有误。
五、运输途中注意观察是否有砼渗漏，防止砼泼洒而造成城区街道污染及砼损失。
六、车辆在卸料过程中，应积极主动听从工地施工人员安排，做好服务工作。
七、砼运输中，不得无故擅自改变行车路线，不得擅自让他人驾车，不准中途停留办私事，服从交通指挥，不得延误施工。
八、砼未卸完时，严禁驾驶员擅自拉回站内，对多发到工地无法交付的多余砼产品，驾驶员无权私自处置，应及时请示站长，听侯处理。
九、在浇筑中，发现与浇筑标号、部位及地点不吻合时，驾驶员必须及时与分管副站长联系，并让施工方在送料单上注明。
搅拌站实验室主任岗位职责
一、配合并服从搅拌站站长和副站长的日常管理和统酬安排。
二、贯彻执行国家和行业管理的法律、法规、规范、规定及标准和本公司质量体系文件及规章制度。
三、在集团公司主管领导和搅拌站站长、副站长的行政领导下，分管搅拌站质量技术工作，是搅拌站质量、技术的直接负责人。
四、负责审核搅拌站重要质量记录及实验室相关质量记录，督促相关人员按要求填制质量记录。
五、负责对搅拌站实验室的全面管理，审核配合，比对生产过程中的配合比进行监督。
六、负责对搅拌站重要岗位人员进行质量技术业务知识的培训。
七、协助实验室完成产品实现过程策划文件，负责搅拌站技术交底。
八、负责实施新产品、新材料、新工艺的设计开发。
九、深入工地，收集施工现场质量技术信息，制止不利于质量控制的行为，积极主动与顾客沟通，为顾客提供满意的技术服务。
十、向领导报告产品，过程的监视、测量、分析的改进意见，提高统计技术应用效果。
推荐第3篇：搅拌站机修人员岗位职责等（材料）
搅拌站机修人员岗位职责
一、负责全站所有生产设备的维修、维护和保养。
二、认真学习《安全生产法》和公司的安全生产的规定，牢固树立
安全生产意识。根据主管领导安排，技术交底，保证重要设备能按规定得到适当的维修、保养。
三、负责当班生产期间设备巡视检查工作，发现有异常情况应及时
向分管领导报告，确保生产期间设备正常运行。
四、设备在生产状态维修或抢修时，务必报告分管领导，并在相应
岗位或项目位置挂安全警示牌，以防设备的非预期操作。
五、负责对本岗位使用的工具及辅助设备进行妥当使用及保管。
六、向搅拌站领导及机修主管提出零配件采购及设备改进建议。
七、负责对所有设备进行维护和保养，按相关规定“十字作业”（清
洁、润滑、紧固、调整、防护）及“五定润滑”（定人、定期、定点、定质、定量）。
八、按规定及时填制本岗位的质量记录，积累设备维修经验，提高
设备故障预见及维修水平。
搅拌站砼输送泵人员岗位职责
一、砼泵工作业时，必须严格遵守安全操作规程，并按规定作业。
二、砼输送泵启动运转后必须按规定进行控制，认真按操作使用说
明书的程序进行操作。
三、在输送砼过程中，严禁向砼中掺水，作业人员应坚守职责，认
真作业，设备运转中，操作人员不得擅离职守或让无证人员代行操作。
四、每班必须认真做好砼泵的运行记录并予以保存。
五、按规定认真做好砼泵输送的维修，保养、清洁、管理工作，砼
泵使用后要进行清洗，保持设备的清洁。
六、砼泵需要维修时，砼泵班必须提前填写“设备修理报告”，报
副站长批准后进行修理。
七、不断学习提高自身的专业技术水平，改进岗位各项工作。
搅拌站材料主管岗位职责
一、在公司生产经营业务领导和搅拌站站长的行政领导下，负责材
料采购的全面管理工作，是搅拌站材料供应和材料质量的直接负责人。
二、适时掌握延期的生产任务，及时与站长沟通，根据材料合同及
时组织合格原材料进场，不得随意更改供应商。
三、按《原材料验记办法》组织原材料的验证和合理堆放。
四、对上报的零星配件采购需求进行统计造表，报请公司审批后实
施采购。
五、负责组织编制原材和各类物质收、发、存、报表及台账编制年
度清仓盘点报表；做到帐、表、物相符。
六、负责组织开展本站生产产品直接成本核算，并采取积极有效的
措施努力降低直接成本。
七、负责组织收集原材料质量记录并进行归档，以实现产品质量的
可追溯性。
八、负责组织对客户提供给本站的原材料的验证、检验、标识、维
护及合理堆放。
搅拌站站长岗位职责
一、贯彻执行国家和作用的法律、法规、规范、规定及标准和本公
司质量体系文件及各项规章制度。
二、全面主持搅拌站的管理工作，是搅拌站质量、生产、设备、安
全、销售、服务的直接负责人。
三、组织全站员工进行以顾客为关注焦点的意识教育，使全体员工
树立以顾客为关注焦点，使顾客满意的意识和思想。
四、将搅拌站质量目标分解到各岗位或层次，建立、健全搅拌站质
量目标考核管理制度，确保搅拌站质量目标的顺利实现。
五、确定搅拌站各岗位的职责，权限及相互关系，建立、健全各岗
位履取考核制度。
六、组织收集站内员工的改进建议，营造全员参与的环境，积极推
进公司质量管理体系的持续改进。
七、组织提高搅拌站已配置资源的使用效率和效果，必要时向公司
主管部门提出资源配置申请。
八、根据公司各岗位入职条件及岗位人员现状，组织对相关员工进
行培训，逐步改善搅拌站工作环境，倡导节约至上。
九、及时处理砼生产和服务过程中的意外情况，对违反规定的事件
作出处罚决定。
十、积极参与市场竞争，搞好市场销售。组织销售人员又快又好的
完成销售任务。
搅拌站驾驶员岗位职责
一、本站实行运输“人车一体化”管理，驾驶员作为砼运输车辆的
“车长”对运输的砼产品和所驾车辆负责，专车专人且相对固定，责任与利益挂钩。
二、严格遵守《道路交通管理条例》、《操作规程》、《机动车运行安
全条例》等有关规定。
三、出车前，要认真检查车辆状况，以保证砼运输畅通，砼运送途
中，车辆安生故障，应及时通知分管领导安排修理人员快速进行抢修，确保砼在有效时间内（初凝前）入仓。
四、认真查看送料单，仔细核对单位、工地、砼标号等详细内容，
并按要求准确及时运至现场交付，不得有误。
五、运输途中注意观察是否有砼渗漏，防止砼泼洒而造成城区街道
污染及砼损失。
六、车辆在卸料过程中，应积极主动听从工地施工人员安排，做好
服务工作。
七、砼运输中，不得无故擅自改变行车路线，不得擅自让他人驾车，
不准中途停留办私事，服从交通指挥，不得延误施工。
八、砼未卸完时，严禁驾驶员擅自拉回站内，对多发到工地无法交
付的多余砼产品，驾驶员无权私自处置，应及时请示站长，听侯处理。
九、在浇筑中，发现与浇筑标号、部位及地点不吻合时，驾驶员必
须及时与分管副站长联系，并让施工方在送料单上注明。
搅拌站实验室主任岗位职责
一、配合并服从搅拌站站长和副站长的日常管理和统酬安排。
二、贯彻执行国家和行业管理的法律、法规、规范、规定及标准和
本公司质量体系文件及规章制度。
三、在集团公司主管领导和搅拌站站长、副站长的行政领导下，分
管搅拌站质量技术工作，是搅拌站质量、技术的直接负责人。
四、负责审核搅拌站重要质量记录及实验室相关质量记录，督促相
关人员按要求填制质量记录。
五、负责对搅拌站实验室的全面管理，审核配合，比对生产过程中
的配合比进行监督。
六、负责对搅拌站重要岗位人员进行质量技术业务知识的培训。
七、协助实验室完成产品实现过程策划文件，负责搅拌站技术交
底。
八、负责实施新产品、新材料、新工艺的设计开发。
九、深入工地，收集施工现场质量技术信息，制止不利于质量控制
的行为，积极主动与顾客沟通，为顾客提供满意的技术服务。
十、向领导报告产品，过程的监视、测量、分析的改进意见，提高
统计技术应用效果。
推荐第4篇：机修车间主任岗位职责
机修车间主任岗位职责
每天重点工作
1、组织车间早例会，回顾前一天工作进展情况及夜间故障处理情况，布置当天工作任务，对当天重点工作进行技术交底；负责制定当天维修任务的具体目标和具体方法，并分解落实；
2、合理安排维修工作，确保车间维修成本和维修效率最优化；负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点和各种休假。
3、组织节能挖潜、降低维修成本的措施制定和实施，消耗材料的领用管控、计划、验收；
4、对前一天的作业记录进行检查，根据定额评估员工工作效率和工作质量；对前一天的故障记录进行分析回顾，并适时组织异常问题解决和处理。
5、焦点课题分项工作的执行情况，疑难问题组织解决、协调。
6、现场检查。所负责项目的进度、质量、安全等工作的现场检查；维修现场的现场检查；重点区域和设备的实际运行情况的现场检查；抽查车间员工的实际工作状态和现场实际问题处理的组织与协调；承包商管理。
7、根据工作任务的变化合理调配车间人员职责分工，并对下属工作进行绩效考核；
8、机械类备件的采购计划填报，组织备件到货质量验收，特殊备件的国产化实施。
9、做好车间员工岗位的技能培训的规划并计划开展，对员工的传、帮、带进行评估，提高员工综合技能和工作效率。
10、员工当天绩效结果检查，对正面事迹及时宣扬和鼓励。
11、跟踪生产系统及后勤方面的相关故障记录，组织处理。
12、下班前听取当天工作情况的反馈，对重点工作进行安排和布置，负责相关工作的横向和纵向沟通与联络。定期与不定期重点工作
13、安全标准化现场整改的落实，按要求对相关危险源进行定期识别。
14、各类设备的大修计划执行情况监督，效果验证。
15、教育员工严格按照标准进行工作，积极推广先进经验（OPL/SOP），贯彻维修质量理念，把好维修质量关，确保设备的运行安全、可靠、经济。
16、不断健全并完善车间各种管理规章制度，接受公司范围内相关部门的职能管理和考核；
17、班组建设（按集团标准对标并进行相应的落实）
18、二级库房检查，备用物资与废旧物资监管。
19、员工岗位技能练兵的组织与评比，推进员工综合技能提升。
20、先进员工与后进员工座谈，找差距树标杆；协调并解决维修工之间的相关矛盾，负责车间人员的情绪管理。
21、高故障率和疑难问题研讨，组织人员落实解决方案和防范措施；车间各类提案的效果评定，重点提案的认证，技术攻关的组织。
22、负责区域安全检查（现场与记录）。
23、组织填报周工作计划与月工作计划，并进行分解与布置。
24、每月对维修定额进行修订和补充，并对实际执行情况进行回顾。
25、每周组织焦点课题的开展，对分项工作进行回顾，实时协调、监控。
26、安全相关培训与教育，不定期检查机械设备、人员的安全情况，监督员工对各类安全操作规程的执行，杜绝一切安全事故的发生。
27、先进维修技术与理念学习，定期组织车间人员学习与传授。
28、根据设备的故障及维修成本情况，适时制定设备的改造与更新计划，组织填报相关表格并执行和落实。
29、每月进行一次员工绩效考核细则的修订并与车间员工进行沟通与反馈。30、员工考勤和维修工月绩效评定。
31、上级与同事交办的临时性工作。
32、负责外协单位和现场施工单位的联络，掌握相关工作的进度的质量情况。
33、每周机械类备件和库存情况了解，根据库存情况制定采购和加工计划，负责备件的质量和库存数量满足正常和应急情况下的需要。
34、每周检查车间所有与5S-TPM相关工作的执行与落实情况，对不符合要求的事项及时进行纠偏。
35、车间维修工作月报及5S工作月报的填报、复核。
36、每周
一、
三、五的生产例会参加，对重点工作进行落实和监管并与生产部门进行必要沟通、了解设备方面存在的隐性问题，做好设备的远期规划，确保生产设备的安全可靠。。
37、每月对车间维修消耗备件进行归类，分析设备的综合效益与维修费用的使用情况，以及从中找出维修工作的方向和异常。
38、车间综合成本的管控，适时制定纠偏措施。
39、每周听取各片区的工作汇报，对重点问题制定整改与解决措施。
40、负责处理日间和夜间各突发故障的指挥与协调工作，并做好及时汇报。
41、指导、监督相关机械专业工程师做好设备的各级保养、维修、润滑计划，协助设备管理制定体系并执行。
42、对车间全体员工安全负责。特种作业审批、检查，重点维修现场指挥、监督。
43、负责职责范围内的项目改造工作，包括前期立项、报批、施工、验证等。
44、对机修车间的维修成本负责，时刻监控车间的维修成本按预算指标执行，对异常进行总结和防范并采取适宜的措施。
45、做好各类工作的上级沟通和汇报工作，确保工作的准确、有效和及时性。
46、负责机械类疑难故障的排除和解决，必要时协调职责范围内的外部力量参与解决，确保生产设备的正常有效运行。
推荐第5篇：机修车间主任岗位职责
机修车间主任岗位职责
1、对车间全体员工安全负责，负责所辖设备、分工区域内的防火和卫生。
2、负责轧线及辅助系统机械、液压、润滑、通风、水系统等设备及循环介质管线的维护、检修及保养。
3、负责到厂备件、材料的验收、入库、支领和下机备件的修理，保证备件延续性和库存资金占用合理性。
4、负责轧线所辖设备工量器具的台账建立及管理。
5、负责车间内部的岗位设定及人员安排，编制各岗位职责及工作标准。
6、负责车间各项管理制度、程序文件和标准的制定、培训和组织的实施。
7、负责对公司下达的各项经济技术指标进行分解、量化、考核，制定有效措施，确保完成。
8、编制、上报轧线的大、中、小修计划，进行合理设备改造。
9、负责车间内各类事故分析、处理和及时上报。
10、负责贯彻落实公司下达各项指令、决议。
11、负责机修车间内外联系和协调。
12、负责机修车间的现场管理工作。
13、负责完成领导交办的临时性工作。
推荐第6篇：机修技师岗位职责
机修技师岗位职责
1.根据汽车品牌制造厂和汽车品牌中心标准有效并准确地进行维修工单上记述的工作。
2.诊断车辆故障原因，并建立/进行适当的维修。
3.检查车辆以便确定未包括在维修工单内的所需维修或保养项目，与服务顾问进行沟通。
4.与零件部门沟通以便获得所需零件。
5.如果需要进行附加工作、或无需进行维修工单上所列工作、或无法在约定时间前完成维修工作，立即通知服务顾问。
6.对所有进行的工作进行清楚准确的记录。
7.根据需要对车辆进行路试，或与检验技师进行适当沟通。
8.根据制造厂或汽车品牌经销商的要求参加并成功完成制造厂培训。9.及时了解制造厂技术通告。 10.遵守保修材料处理程序。
11.理解并遵循国家、省市和地区的规定，例如处理危险性废弃物的管理规定。
12.管理工单以及工作区域的清洁情况。
13.遵守国家和省市所有涉及汽车维修与消费者保护的规定。
推荐第7篇：机修钳工岗位职责
机修钳工岗位职责
1、负责对机械设备的维修、搬迁、安装、调试、更换、润滑保养。
2、负责对机械设备的机械、液压、气动故障和机械磨损进行修理、加工保养、润滑等作业；对修复后的机械设备进行调试与调整。
3、选择机械设备安装的场地，环境和条件；现场检修、排除机械设备运行过程中发生的故障
4、严格执行安全、技术操作规范，对责任范围内的安全、质量、技术、文明施工和成本负责。
5、对报修设备的做到有报必修、修必好，并做好设备维修记录。
推荐第8篇：机修班长岗位职责
机修班长岗位职责
一、工作内容：
1、在车间和设备部领导下，按时、按质、按量完成生产任务。
2、在车间和设备部领导下，负责全厂生产车间设备的日常管理。
3、加强设备维护保养管理，检查和督促机修人员按要求对设备进行巡检并检查其巡检记录。
2、设备发生帮障时及时组织人员进行抢修，并做好检修记录。检修后要清理工作现场。
3、做好设备检修计划和备品配作管理工作，认真做好备品配作计划和采购申报工作。
4、检查设备工作状态是否良好，发现问题及时向车间和设备部汇报，并组织人员进行处理。
7、搞好安全生产，杜绝质量事故和责任事故，防止人员伤亡。
8、遵守劳动纪律。不串岗、离岗、脱岗、睡岗，不做与工作无关的事情。
二、工作要求：
1、认真阅读设备使用说明书，熟悉和掌握设备的结构、性能和工作原理、设备维护保养知识以及注意事项。
2、加强设备日常维护保养管理，检查和督促机修人员做好设备巡检工作： 1)、检查设备是否有“跑、冒、滴、漏”现象。 2)、检查设备各润滑点是否润滑良好、发热。
3)、检查设备转动部位是否有异声、发热或其他异常现象。 4)、检查液压系统油箱、减速箱的油位是否正常。 5)、检查设备是否有松动现象。
6)、检查压机钢带、辊子链和压机吸油烟管道是否干净，并及时进行清理。 7)、检查运输设备的传动皮带、传动链条、输送皮带是否跑偏、张紧和破裂。 8)、检查设备是否振动和发热。
3、对巡检人员的巡检记录进行检查并签出意见和汇总。
4、协助车间对巡检情况进行抽查，发现间题及时处理。
5、了解设备的工作状态，做好设备备品配件计划管理和采购申报计划。
6、设备发生故障时极时组织人员进行抢修。机修人员在维修和保养时应注意设备安全和人身安全。
7、做好设备管理和设备检修计划，确保设备完好率，提高设备开机率。
8、清理设备外表灰尘、油垢，保持设备清洁。
9、电气焊等动火作业须向主管部门申报批准，并做好消防安全准备。
10、搞好环境卫生和设备卫生。做到文明生产、安全生产。
三、工作职责：
1、对设备的完好率和开机率负责。
2、对设备的备品配件及申购计划负责。
3、对设备的检修计划负责。
1、对设备的清洁负责。
5、对安全生产负责。
6、对本班的劳动纪律负责。
四、考核办法：
按公司有关考核办法执行
推荐第9篇：机修班组长岗位职责
班组长岗位职责
1、发扬主人翁精神（责任感），积极提出合理化建议，为公司多做贡献。
2、以销售业绩作为导向，目标分解到每个人；让组员清晰明确自己的每天、每周、每个月的目标是多少，增强组员目标感。
3、工位及标准化卫生方面、安全防护、工作流程、工具用完归位等负责监管执行。
4、维修内容清晰，增项的监管维修后的复检；出现投诉、返工、问题车辆，第一时间于客户沟通、解决（如遇到解决不了的问题及时与领导汇报）。
5、时刻树立维护企业形象，班组内的每名员工的工装、工牌，沟通交谈文明礼貌、行为大方得体。
6、正确使用维修设备，定期保养，排除机械故障，防止人身伤害。
7、专业知识、技能过硬，努力学习，刻苦钻研，不断总结维修经验，努力提高自身思想素质和业务技术水平。（专业技能不断提高，以迎接该行业技术不断更新的要求）
8、提高管理能力，增强团队凝聚力，以身作则。
9、注重领导能力，培养下属能力的提升，合理安排人员布置工作，提高安全意识。
10、关注了解组员的工作状态，帮助组员解决工作及生活问题；（专业技术方面给予帮助，帮助员工提升技术水平，生活上同样予以关注）。带动组员快乐工作，分享团队开心的事情。营造一个团结向上，互帮互助、气氛融洽的集体。
11、协调组员与其他部门的配合。(各部门间及休息人员相关工作交接须清晰明确,团结互助，加强合作，积极配合同事、完成其他工作。)
推荐第10篇：机修班长岗位职责
机修班长岗位职责
1.负责对全厂设备进行编号,并建立台账.
2、检查并监督各车间设备操作及保养情况；
3、对设备的安装和保养、维护工作；及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主；
4、制定各种设备的月度、年度维修保养计划，并按计划实施,做到预防为主；
5、对生产中出现的机器故障，必须第一时间作出处理，并做好维修记录,确保生产的顺利进行；
6、根据各种设备的具体情况和保养需要,制定各种易耗零配件和各种润滑油的安全库存量，
7、所有机器配件由仓库保管，确需领用、调换须经机修签字，以旧换新；
8、对工厂存放的闲置设备，机修人员必须保证其良好状态，时常清理维护，若在拆取配件后，必须要及时补上，保证在使用时能随时取用，并每月填写主要设备完好率检查表
9、负责对各种工具的保管，对借出的任何工具必须登记，以确保工具不丢失，工作变更时按仓库记录的工具清单移交；
10、机器如有人为破坏，机修必须查明原因，提出处理意见并及时上报生产部；
11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
第11篇：机修电工岗位职责
机修电工岗位职责
一、机修电工的岗位职责：
1、参与所有设施、设备工装的验收、安装、调试，建立设备台帐，并管理设备资料；
2、制定设备操作规程，负责对相关操作人员的安全操作培训和指导，监督检查员工或外来施工人员的安全操作执行情况并制止违章作业。
3、对工厂内的设备、电路、配电系统进行维护，保证设备正常运转及整洁有序，并建立设备维修台帐（附件一：《设备维修保养记录》）；
4、制定设备预防性维修计划，负责严格执行，保证记录的有效性、完整性、及时性、连续性和真实性；
5、改进设备，降低制造费用，实施持续改进，提高设备效率、降低停机时间、降低并控制维修成本；
6、参与生产设备危险源评估，制订相应管理方案。
7、负责完成上级交付的其他工作。
二、机修电工每天、每周、每月必须完成的工作：
机修电工具有安全操作设备的检查监督权，设备维护计划的编制权，对安全事故处理的建议权，这要求该职位的工作人员不但要有丰富的工作经验，还需要有高度的责任感，以认真的态度对待工作的每一分钟，切忌麻痹大意： 每日必须完成的工作：
1、每日不定时进行巡回检查（不少于1次），对违反工艺操作规程和不安全行为进行制止、记录和责任追究；对机器进行检查，及时发现设备故障，做好记录并及时作出处理（附《设备点检表》）；
2、要求当日安装或修理的设备或电力线路必须当日完成，如有特殊情况需要延迟的，需上报厂长批准方能延迟；
3、设备报修后，相应人员必须半小时内到达现场开始修理，晚上由值班人员负责。维修完成后在《设备维修单》签字确认完成修理。并及时填写《设备故障修理记录》，留档。
每周必须完成的工作：
1、统计待修设备，并制定周维修计划表；每月必须完成的工作：
1、提前交付的设备修理整改计划，一个月内完成。
2、提交工作报告，报告包括本月工作完成情况，发现的问题，解决问题的措施，以及下月的工作计划等内容。
三、即日起开始执行。xxxxxx有限公司
2016年1月23日
第12篇：机修、电工岗位职责
机修工岗位职责
一、负责公司机械设备的维修工作，按维修单及时做好问题诊断与处置
二、按设备保养手册和说明书制订保养计划，并按计划对设备实施保养
三、根据库存情况提交备件采购申购表，并负责备件之验收，不允许虚报申购或报而不用
四、指导操作工完成设备使用及简单保养工作
五、做好日常设备检查巡视工作，发现隐患，及时处理
六、根据备件消耗情况向公司提交降耗建议，并逐步降低所管区域备件消耗
七、做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成之报废量
八、完成上级委派的其他任务。
电工岗位职责
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所管辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工意见，不断改进工作方法。
5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作
7、根据库存情况提交备件采购申请表，并负责备件之验收，不允许虚报申购或报而不用
8、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料。搞好文明生产，做好交接班记录。
第13篇：机修人员安全培训教材
机修人员安全培训教材
一、机修安全培训意义（重要性）
1、机修人员属特种作业人员，应具备一定的技术和安全知识。
2、从本公司发生工伤统计数据看出，80%以上是机修人员（举例强调），特别是磨机案例。
二、机修人员应做到下列规定：
1、要懂得机器维修原理、知识（必须会修），不会的坚决不能从事机修作业。
2、要遵守机修安全操作规程
a.先关电源，在闸门上挂上有人维修，禁止合闸；
b.挂牌，告知正在维修；
c.按维修程序，先做好准备工作，防护措施，掌握技巧，防止自身伤害； d.修完后试用，确认好后交员工使用，未完全修好，要挂待维修警示牌，防止伤害他人。
3、不得随意拆除机器地线，简化漏电开关等防护装置。
4、修完后，应清理工具、杂物。
5、培养较强的安全意识；
6、培养较强的安全责任感。
三、劳动纪律方面
1、遵守劳动纪律，集中精力，特别是磨盘搬运过程中；
2、拒绝违章指挥；
3、自觉佩带个体防护工具。
第14篇：机修人员个人工作总结
机修人员个人工作总结
机修人员个人>工作总结
2010年是紧张忙碌的一年，在领导的帮助和指导下，我在工作上认真务实、勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了各项任务，为我库的发展奉献了自己的一分力。现将我一年的>工作汇报如下。
一，认真学习，活学活用，大胆实践，提高自己的专业水平。
作为仓储部的一员，我谦虚谨慎，经常学习仓储专业知识。作为一名机修人员，在工作上学习设备原理，理论结合实践，把所学知识用于工作当中，并与同事互相交流，使自己的工作水平和工作效率大幅提高，为今后的工作打下了坚实基础。坚持以清洁、紧固、调整、润滑和防腐等为主要内容的维护保养以及检查工作。通过日常检查和定期检查，测定机械的性能，掌握机械状况及故障隐患，并采取相应的维护和修理手段。
二，在工作岗位上尽职尽责，保质保量完成各项任务。
1，主要完成设备维修工作。仓储部设备多，但维修力量比较薄弱。为保证出入库的正常进行，我不仅参与日常的维修工作，而且在出入库业务进行中设备抢修更是显得至关重要，我完全遵循领导的安排，不怕苦和累，冲在前头，接皮带、换轴承、气焊割、电焊焊，我都能拿的起，放得下。不怕脏、不怕苦、不怕累。冲在前，干活不惜力，同其它两位机修同事一同工作，从而保证了设备的正常运转。保证了出入库工作的正常进行。
2，做好外出设点分库的收购、保管、出库等工作。一年中我在**码头李分库、**寨里分库工作有1个多月。尤其**码头李分库工作环境差，粮站内无水管，洗漱都要到外边跳水。我不叫苦叫累，怨天尤人。首先在**码头李分库保管通风玉米7天，之后出库驻点16天，保证了玉米的安全保管和正常出库。夏季，到**寨里分库收购优质小麦驻点20多天。
3，参与仓储部其它工作。仓储部作为我库第一大科室，担负着我库的大宗业务。在仓储部经理的安排下，交割粮扦样，密封库房门窗、熏蒸粮食、推风机通风等我都积极参加，从不推诿。由于仓储部人员少，而男职工更少，粮食熏蒸工作多是加班来完成。在熏蒸粮食、库房密封，我不仅在库内做，也到储运二部所管的分库协助熏蒸。
4，参与大曹庄农场工作。
我库今年承包大曹庄农场，种植优质小麦，这也是我库首次在主业上向外延伸。虽然我们大都来自农村，对种地并不陌生。但是这样大规模种植和管理却是没有一个人做过。人少，地多，面积大。而且又分为4块，我们就分为4个小组，施肥时我们只能露天睡在地理，吃饭也是就地解决，很多时候饭菜送到手里都是凉的，热水也没有，其艰苦状况确实难于描述。但我不畏苦难，干在前，努力为领导分忧，圆满完成了种地任务。
三，认真学习有关政策和上级指导精神，建立良好的人生价值观。
利用电视、电脑、报刊等媒体及有关政策材料等学习党的政策，法规，进一步了解政策，了解我国的发展方向，进一步解放思想，全面提高自身的素质，不断的学习、学习、再学习。只有这样，才能适应当前经济的发展要求，继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，保证自己在任何时候都起到模范带头作用。
尽管今年本人取得了一定的成绩，总结了一些好的经验，但同时也暴露出了工作中存在的一些问题和不足，主要不足之处在掌握的专业知识还很缺乏，工作效率也还有待进一步提高等。
总之，2010年是忙碌的一年，但也是收获的一年。付出了辛勤汗水，收获到宝贵实践经验。总结2010年，谋划2011年，及时总结经验和不足，争取2011年通过学习，努力克服缺点和不足，发挥自己的长处，配合领导和同志们把我库的工作完成得更好。 《>机修人员个人工作总结》
第15篇：机修人员个人工作总结
机修人员个人工作总结
2010年是紧张忙碌的一年，在领导的帮助和指导下，我在工作上认真务实、勤勤恳恳，任劳任怨，较好地完成了各项任务，为我库的发展奉献了自己的一分力。现将我一年的工作汇报如下。
一，认真学习，活学活用，大胆实践，提高自己的专业水平。
作为仓储部的一员，我谦虚谨慎，经常学习仓储专业知识。作为一名机修人员，在工作上学习设备原理，理论结合实践，把所学知识用于工作当中，并与同事互相交流，使自己的工作水平和工作效率大幅提高，为今后的工作打下了坚实基础。坚持以清洁、紧固、调整、润滑和防腐等为主要内容的维护保养以及检查工作。通过日常检查和定期检查，测定机械的性能，掌握机械状况及故障隐患，并采取相应的维护和修理手段。
二，在工作岗位上尽职尽责，保质保量完成各项任务。
1，主要完成设备维修工作。仓储部设备多，但维修力量比较薄弱。为保证出入库的正常进行，我不仅参与日常的维修工作，而且在出入库业务进行中设备抢修更是显得至关重要，我完全遵循领导的安排，不怕苦和累，冲在前头，接皮带、换轴承、气焊割、电焊焊，我都能拿的起，放得下。不怕脏、不怕苦、不怕累。冲在前，干活不惜力，同其它两位机修同事一同工作，从而保证了设备的正常运转。保证了出入库工作的正常进行。
2，做好外出设点分库的收购、保管、出库等工作。一年中我在**码头李分库、**寨里分库工作有1个多月。尤其**码头李分库工作环境差，粮站内无水管，洗漱都要到外边跳水。我不叫苦叫累，怨天尤人。首先在**码头李分库保管通风玉米7天，之后出库驻点16天，保证了玉米的安全保管和正常出库。夏季，到**寨里分库收购优质小麦驻点20多天。
3，参与仓储部其它工作。仓储部作为我库第一大科室，担负着我库的大宗业务。在仓储部经理的安排下，交割粮扦样，密封库房门窗、熏蒸粮食、推风机通风等我都积极参加，从不推诿。由于仓储部人员少，而男职工更少，粮食熏蒸工作多是加班来完成。在熏蒸粮食、库房密封，我不仅在库内做，也到储运二部所管的分库协助熏蒸。
4，参与大曹庄农场工作。
我库今年承包大曹庄农场，种植优质小麦，这也是我库首次在主业上向外延伸。虽然我们大都来自农村，对种地并不陌生。但是这样大规模种植和管理却是没有一个人做过。人少，地多，面积大。而且又分为4块，我们就分为4个小组，施肥时我们只能露天睡在地理，吃饭也是就地解决，很多时候饭菜送到手里都是凉的，热水也没有，其艰苦状况确实难于描述。但我不畏苦难，干在前，努力为领导分忧，圆满完成了种地任务。
三，认真学习有关政策和上级指导精神，建立良好的人生价值观。
利用电视、电脑、报刊等媒体及有关政策材料等学习党的政策，法规，进一步了解政策，了解我国的发展方向，进一步解放思想，全面提高自身的素质，不断的学习、学习、再学习。只有这样，才能适应当前经济的发展要求，继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，保证自己在任何时候都起到模范带头作用。
尽管今年本人取得了一定的成绩，总结了一些好的经验，但同时也暴露出了工作中存在的一些问题和不足，主要不足之处在掌握的专业知识还很缺乏，工作效率也还有待进一步提高等。
总之，2010年是忙碌的一年，但也是收获的一年。付出了辛勤汗水，收获到宝贵实践经验。总结2010年，谋划2011年，及时总结经验和不足，争取2011年通过学习，努力克服缺点和不足，发挥自己的长处，配合领导和同志们把我库的工作完成得更好。
第16篇：机修人员管理条例(35)
设备维修管理条例
发布日期：2012-4-12012生产001号-A 修改日期：
发放范围：维修人员xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
为便于维修人员管理，营造整洁、规范的维修环境，制定本条例，全体维修人员共同遵守：
一、设备维修行为规范管理条例
1.1.1：维修人员必须始终将安全放在首位。特殊工种（强电等）必须持证上岗；
1.1.2：认真学习xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx的员工手册；掌握本专业相关维修技能，掌握分管专业设备的结构、工作原理、技术指标、工艺要求、功能和性能等。
1.1.3：维修人员在接到报修单后，需在第一时间赶到现象（手头上有未完成工作的情况除外），并且要求报修人能够在边上如实反应设备的故障现象，发生故障之前设备的异常情况等有关故障设备的情况；如果手头上有正在维修的设备，在接到其它设备报修单后，应该在处理完手头工作后，再去维修其它设备，手头工作自己无法处理，或者需要长时间处理的（长时间指≥2小时），在接到报修单时，通知维修组长，让维修组长负责协调维修顺序。原则上维修顺序按照报修单的时间顺序确定。
1.1.4：维修过程中，首先对设备出现的症状进行分析，在大致确认故障所在后，进行设备的维修、拆卸。拆卸设备需要规范，不要盲目拆卸，认真存放拆下的配件，以免丢失；在拆装配件时，需要大家认真的在报修单上记录损坏配件的型号及数量，然后去仓库领取所需要的配件；在安装过程中，掌握安装技巧，不要有配件遗忘。
1.1.5：维修完毕后，需要设备的使用人或者他们的负责人在设备报修单上确认；需要调试设备的，我们只作设备的初步调试，细致调试由设备的使用人进行调试；如果需要检验制作出来的产品是否合格，由设备的使用人负责寻找检验人员进行检验，维修人员只做协助。
1.1.6：在报修单上确认后，我们需要对维修的现场进行整理，对自己在维修过程中，使用的工具进行收回，设备使用人的工具进行归还，对自己维修过程中产生
的垃圾，进行清理。
1.1.7：无维修任务时，可以在维修间制作便于维修的配件，思考维修过程中发现的问题等与维修有关的事情；或者去车间巡视，并且作相应的记录。
1.1.8：维修人员每天白班需要到空压机房观察空压机的运行情况，并在点检表上作相应的点检记录，并且按照点检表上的要求完成对空压机的日常维护工作。
二、设备巡检表及设备点检表管理条例
2.1.1：目前全场设备分成4大块，分别由四个维修小组负责巡检；每个小组人员需要互相协助，对自己管辖范围内的设备进行每周二与周五进行两次巡检，巡检过程中，发现的问题，自己能解决的及时解决，较大或不能及时解决的问题应上报并且在巡检单上记录；
2.1.2：在巡检过程中，督促设备使用人员如实认真的把设备点检表点检完成，如果设备使用人不填写，在第二次巡检过程中，再次督促其填写，并要求其当面如实填写，如果仍然据不填写的，可以在设备巡检记录上填写其工作班次，日期记录及设备编号，由设备维修领导与其主管进行交涉。
三：交接班及其维修工具（个人、公用）管理条例
3.1交接班记录
3.1.1：交接班记录必须每天认真填写交接班单子，并由相关负责人员确认。3.2 个人工具管理条例
3.2.1：为了规范各类工具的配置、领用、保管、移交、报废等程序的管理；保证使用工具的质量合格、数量齐全，促进工作的顺利开展；避免出现工具的超标领用及调任无交接等现象，制定本办法。
3.2.2：本办法适用于维修人员所使用的维修工具配置标准制定、购置、领用、退库、交接、报废等事项。
3.2.3维修工具按照公司设备的零配件型号，大小，制定标准的一套工具，能够基本满足维修需要。
3.2.4： 特殊工具需维修人员提出购买申请。申请的主要内容包括：工具名称、申购原因、工具规格、型号和要求、数量等，由维修负责人负责签认，按批准权限，报领导审批后由设备部负责采购。
3.2.5领用工具，由维修部门或个人办理领用手续，由工具管理员填写《存货吊卡》，坚持一人一卡，专人负责。
3.2.6 原有工具正常损坏后，必须按照以旧换新的原则，归还旧工具，领取新工具，并在存货吊卡上进行登记。如果工具非正常损坏或丢失，由责任人负责全额赔偿。
3.2.7工具使用人在调整岗位或离岗时，必须将其名下的工具全部退还方可离岗。
3.2.8维修负责人每半年对工具保管使用情况进行检查，做到帐卡相符、卡物相符。
3.3：公用工具管理条例
3.3.1：公用工具必须每个班交接清点，在交接班记录上签名.
3.3.2：公用工具借用清单上，必须作记录。不作记录，发现一次，罚一元；作为以后工具丢失的赔偿基金。
3.3.3：如果交接班时，接收方发现工具丢失，可以在交接班记录上拒绝签名，并且向我汇报或者在交接班记录中记录，丢失的公用工具由交接方负责寻找，如果找不到，谁拿出去，谁赔偿，责任人不明确的，由该班次全体人员负责赔偿。如果接收方没有清点工具，而让交接方下班，出现的物品丢失，由接收方承担责任。
3.3.4：其它部门如果借用公用工具的，要求借用人在单子上签上姓名、工号及大致归还时间，如果借出的工作在该班次下班前还没有归还的，该班次的负责人需要在交接班时明确记录，接受方也要作相应记录。如果发现公用工具被借出，但在工具借用单上没有记录，发现一次，当班人员每人每次罚一元。
3.3.5：如果公用工具在一年内没有丢失，及清单，表格能够及时填写清楚并且认真爱护工具，则每人每年奖50元，每年的12月发放。
四：维修人员的奖惩制度
奖励和惩罚体现了公司的激励机制与制约机制，是企业管理制度的重要组成部分。
4.1奖励条例
4.1.1：工作中能够一贯尊章守纪、成绩优秀、表现突出者或为公司作出重大贡献者，经总经理批准后，可以给予200的经济奖励。
4.1.2：积极向公司提出管理创新和业务创新建议或对公司的一些设备提出合理化改进型建议，并在实际操作工程中，能偶提高生产效益或者明显降低设备的故障率，使得设备能够长期有效的运行的，经相应工位主管与本部门主管确认，并由副总经理审核后，再经总经理批准，给予500元的经济奖励。
4.1.3：对于一些设备，长期需要通过外协协助维修的，维修人员通过对设备的了解，并且与外协人员维修过程中，学习维修技巧，使得在今后的维修过程中，设备的外协率明显降低，而自身能够独立自主的维修设备的，经部门主管确认后，并由副总经理审核后，经总经理批准，给予外协所需支付人工费得一半作为奖励。（外协人工费按照1天计算）
4.1.4：在日常维修过程中，有些设备需要多次维修的，在通过自己合理化建议，进行了相应的改进措施，从而大大的降低的维修工时的，经相应部门主管和本部门主管确认后，并由副总经理审核后，经公司总经理批准，公司给予合理化建议人2天的单倍工资作为奖励。
4.1.5：维修人员能够及时认真的负责设备的巡检，了解设备的性能，在在经过一定时间的努力，建立自己维修过的设备的配件库并且提出相应的预防措施，使设备在日常使用过程中，只要以保养，检修为主，大大降低抢修的情况出现，明显降低设备停用工时，通过自身建立的设备维修库表，了解设备所使用的配件，在下次维修过程中能够提前备好配件，降低维修时间的，由部门主管确认后，并由副总经理审核后，经总经理批准后，公司给予相关负责人200元奖励。
4.2:惩罚制度
4.2.1：维修人员不及时制作设备巡检表的，一个月内，第一次发现，口头警告，第二次发现由部门出具书面批评，第三次发现由部门出具书面警告，并处于10元罚款，超过四次的，上交行政部门，由行政部门按照公司的员工手册进行处罚。
4.2.2：维修人员在自己的设备管辖区内，没有及时发现设备使用人未填写设备点检表，并且也没有在设备巡检表上作相应的记录的，在维修负责人提醒一次后，三天内任然无改进的，处于每次5元罚款，与一星期作为一次考察。
4.2.3：公用工具的管理处罚条例按照条例3.3执行。
4.2.4：在维修间抽烟的，一个月内，第一次发现，口头警告，第二次发现由部门出具书面批评，第三次发现由部门出具书面警告，并处于10元罚款，之后，每发现一次，递增5元，上不封顶。
4.2.5：维修人员上班时间擅自离岗或者上班时间睡觉的，发现一次，按照公司相关政策处罚外，部门将予以追加处罚，即今后的一个月，全部上白班。
五：维修间要求
5.1：维修班组内要作好清理、整理、整顿、清扫、素养方面的5S管理,确保班组环境优雅，不能乱放各种杂务。每天每班次需要在下班前对维修间明显的杂物丢除，由每天的夜班在早上负责对机修间地面的清扫。
5.2：:维修间内技术资料要整理好摆放整齐。
5.3：维修班组内的备件,工具要摆放合理整齐。
5.4 班组内的各种设备,桌椅要及时修理,摆放整齐。
5.5 按要求填写的各种记录和表格,要做好保管和存档工作。
编制：x核准：
审核：批准
第17篇：机修人员技术负责
机修人员技术负责
1)从事发动机、底盘及其控制系统的检测诊断和维修作业。
2)检验车辆总成及技术装备（车架、车身与驾驶室、行驶系、传动系、安全防护装置)。
3)在生产过程中执行安全操作规程，按工艺规范正确完成发动机、底盘及其控制系统的维修作业。（不包括罐、槽、阀门及附件装置)
4)协助质量检验员工作，对机修质量负责。
5)指导和培训本岗位其他人员的技术操作。
6)配合协调其他岗位的工作。
7)负责本岗位技术问题的收集、整理和上报。
8)负责本岗位的现场管理。
负责人：XXX
第18篇：机修工段段长岗位职责
机修工段段长岗位职责
1、在厂长、副厂长的领导下，组织职工完成本工段的各项任务。
2、了解全厂工艺流程，熟悉全厂各种机器设备的运行状态，并能有效地处理各种临时性、突发性设备故障，保证设备运转率。
3、认真组织工段工作会议，布置工作任务和总结全段阶段工作。
4、当生产工段发现设备故障请求修理时，应积极主动深入现场，带领本工段人员与生产工段人员按分工及时抢修，并及时向上汇报情况。
5、监督本工段执行厂内各项规章制度及各班班前、班后会的召开情况。
6、负责对本工段职工进行全厂设备操作规程、性能及维护、检修知识的学习，提高检修水平与质量。
7、建立设备档案、维修档案、维修负责制、设备巡检制度，编制设备检修、维修和更新计划，及时申报废旧设备报废。
8、负责本工段经济核算，进行本工段内工资分配以及职工考评工作。
9、完成厂领导临时交办的各项工作。
第19篇：机修班班长岗位职责
机修班班长、机修工岗位职责
一、岗位职责：
（一）机修班长负责机机修班的日常管理工作，负责厂区所有生产设备及附属设施的维修、保养，对发生的机械故障及时做到处理和检修，保证生产正常运行。
（二）经常巡视生产车间运行，严格按检修程序操作，填写检修内容和记录，归档备查。
（三）负责提供维修材料和备品备件计划。
（四）负责制定大型设备的维修方案。
（五）负责修旧利废，节约资金。
（六）负责机器设备大、中修后的试运行。
（七）完成领导交办的其它临时性任务。
二、任职条件：
（一）具有机修或钳工专业的专业知识水平。
（二）熟悉掌握生产设备的性能和运行情况，了解设备的机械原理，做到对设备的保养、维修工作。
（三）具有一般机械原理、机械制图和金属材料知识。
（四）掌握种类机械连接、机械传动的种类、原理和适用的范围。
（五）掌握机械润滑、密封材料的名称、牌号、性能、用途。
（六）掌握各种轴承、阀门的种类、代号的含义、适用范围、维修和装配知识。
（七）具备常用钳工工具、维修设备的名称、牌号、性能、用途和维修保养知识。
三、安全生产制：
（一）按规定穿戴好劳保用品，严格遵守《安全作业规则》。1
（二）在地沟、槽内等暗处作业，要使用灯光照明，在罐内工作要有良好的照明、通风，并有人监护。
（三）工作时拆下的零部件及工具，应放在指定位置，重型、长型工件、工具不能靠墙或靠设备而立。
（四）使用千斤顶按操作规程要垫平、垫稳，使用起重设备要将钢丝绳绑牢、绑于工件的重心，严禁斜拉、偏吊和超负荷使用起重设备。
（五）不易装卸的工件，不准硬打，应采用千千、爪子、加热、油浸等方式，用火加热时要距离易燃物5米以外。
（六）用汽油清洗部件时禁止明火做好防火措施。
（七）使用手动葫芦时，起重链条要求重点悬挂重物，链条各个链环间不得有错钮。拉动手链时，必须使拉链方向手拉链轮处于同一平面。拉动时必须用力平稳，以免跳链。当发现拉动困难时要及时检查原因，不得硬拉，更不许增人加力，以免拉断链条或销子。起重高度不得超过标准值，以防链条拉断链子，造成事故。
（八）使用三脚架时，三脚必须保持相对间距，两脚间应用绳索联系，当联系绳索置于地面时，要注意防止将作业人员绊倒。
（九）使用砂轮时，使用前应对砂轮进行仔细检查，检查有无破损和裂纹，如有、不准使用。砂轮在使用过程中，砂轮与工件托架之间产距离应小于被磨工作最小外形尺寸的二分之一，最大不准超过3毫米，调整后必须坚固。磨削细长工作超过3毫米，调整后必须坚固。用圆周表面做工作面的砂轮不宜使用侧面进行磨削以免砂轮破碎。
（十）在浮选机内检查时，必须有人监护，并悬挂禁止启动，禁止运转标志，检查完毕必须经维修人员通知方可启动。
（十一）100%完成安全整改措施，设备、人身事故率为0。
四、质量负责制：
（一）检修中所使用的备品备件要严格把关，保证100%合格。
（二）检修工作应按检修规范进行。
（三）检修任务按时完成，保证质量，合格率100%。
五、设备维护保养制：
（一）负责车间各机械设备的维护保养。
（二）定期检查各机械设备，进行日常维护保养。
（三）对各机械设备的润滑、密封、轴承等易损件进行更换。
（四）负责排除机械设备的各种故障。
（五）负责处理各设备的跑、冒、滴、漏。
六、巡回检查制：
每天两次对车间所有设备进行全面检查，检查内容如下：
1、设备的运行状态；
2、轴承、各连接、传动部位的温度、响声；
3、各密封是否良好，是否有堵塞和跑、冒、滴、漏；
4、操作装置是否动作灵活；
5、润滑部位的润滑是否良好。
七、交接班制：
本岗位在检修中或值班中需将工作交给他人的，须交清楚以下内容：
1、所有设备的运行状况和存在的问题；
2、当前的维修任务和须检修的设备；
3、维修中应注意的事项；
4、维修中所使用的材料，公用工具、仪器仪表；
5、检修原始记录。
第20篇：设备组工作总结
设备组2013年工作总结
进入2013年以来，在科队领导的安排布置下，设备组在安全、生产、经营方面取得了一定的成绩，也暴露了一些问题，现总结如下：
一、安全方面，全组人员没有出现一次人身事故，设备也未出现任何机电事故。防火工作做得一般，消防通道大部分畅通。各种空气开关接头没有出现松动现象。
二、生产方面，能按时完成上级布置的各项任务，全年共收设备2000余台，发放设备1800余台，验收设备1100余台，鉴定设备60余台，报废设备160余台，新进设备150余台，井下查不完好设备500余台，闲置设备100余台，丢失损坏罚款6万余元，大修设备300余台，中小修设备800余台。
三、经营方面，能按时按量完成大修计划任务，对能报废、退组、调剂设备，本着有利于节约经济合理的原则，及时报废、退组、调剂了一批设备，约200余台，出现为矿节约约80多万元。对一些能中小修设备坚决不大修，为矿节约资金3万余元
四、工作中存在一些不足之处，
1、消防通道没有全部清理出来。
2、井下、地面还有一些闲置设备没有及时督促升井。
3、库房内报废区设备乱，没有进一步整理。
4、由于供水不准时，库房内打扫不及时。
针对以上存在问题，我们班组要克服困难，把问题解决掉。对好的方面要继续保持，确保矿设备供应畅通。另希望科队领导经常来具体指导我们的工作，指出我们工作中的不足之处，以利于我们及时改进，促进工作正常开展。
