推荐第1篇：代课教师合同
聘用代课教师合同书
甲方（用人学校）：
乙方（应聘教师）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，在双方自愿的基础上，经协商特签署本合同。
一、经甲方审核后，甲方同意乙方申请，聘用乙方为代课教师。
二、工资待遇：
1、月基本工资1000元人民币（大写：壹仟元整）。
2、校内政治待遇、经济待遇与校内公办教师一视同仁。
3、享有法定的带薪休假。
三、乙方责任：
1、乙方必须遵守国家法律，在校担任教师期间须遵守甲方校方规定。
2、乙方按照合同规定担任学校的教学工作。
本合同一式两份，双方各执一份，自签订后生效具有同等法律效益。
甲方签字（或盖章）：
乙方签字（或盖章）：
2016年2月10日
2016 年2月10日
推荐第2篇：代课教师合同
代课教师聘用合同书
聘用单位：
受聘人员：
聘用单位因工作需要，聘用
同志为代课（聘用）教师，担任
学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：
一、合同期限：聘期从
年
月
日起至
年
月
日止。
二、受聘人员应履行如下义务：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
三、受聘人员享受有同类人员同等的福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。劳动报酬：聘用期间月工资
元（大写：
佰
拾 元整）。
四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、因招录被录用为国家干部的；
5、因超编被教育行政部门辞退的；
6、受聘人员年满60周岁的。
五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经两方盖章（签字）合同方能生效，并受到法律保护。
九、本合同于
年
月
日订立，从订立之日起生效。
聘用单位（签章）
受聘人员（签字） 联系人：
年
月
日
年
月
日
推荐第3篇：代课教师合同
代课教师合同
代课教师合同
甲 方：
甲方地址：
乙 方：
身份证号码：
根据国家有关法规、条例，经双方共同协商，达成以下协议：
1.甲方( )聘任 乙方( )为该机构 (填课程名称)代课教师。 2.甲方的权利和义务：
(1)有权按照教育行政部门规定乙方的工作量,根据工作需要安排和调整乙方的工作。 (2)根据工作性质和范围,提出乙方的工作职责和质量要求,并有权考核乙方的工作业绩。
(3)在聘任期间,乙方如有违法违纪，违反本机构制度，教育教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退,终止聘任协议。
(4)甲方为乙方提供良好的教学条件,针对乙方的工作提供学习交流的机会,鼓励乙方积极进行教育教学科研活动,并帮助乙方创设硬件提供便利条件。
(5)根据按劳分配,多劳多得,优质优酬的原则.代课教师工资统一于下月18号发放。 3.乙方的权利和义务:
(2)乙方一旦受聘，需提供下列材料：身份证、学历证、职等相关复印件及照片。
(3)乙方合同期未满，不论何种原因离开本机构，赔偿甲方300元中止合同费，代课工资一律不结算.(4) 遵纪守法，遵守秩序;注意安全,个人安全自行负责。
(5) 乙方违背合同，给甲方或学生及家长造成损失的，甲方有权追究乙方责任并将其列为不诚信老师名单，在相关刊物上公布其姓名、照片。
4.聘用期限：自2012年 月 日至2012年 月 日。
5.其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守。
甲 方： 乙 方： 负责人： (盖章)
年 月 日 年 月 日
以上这代课教师合同。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多合同尽在：合同协议望大家多支持本网站，谢谢。
推荐第4篇：代课教师合同
蔡家小学代课老师聘用合同
甲方：蔡家小学
乙方：________ 身份证号码：______________________________ 甲方根据工作需要，聘用乙方为我校临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商决定，达成以下协议:
一、合同期限：
聘期从2017年9月1日起至2018年2月28日止，为期6个月。
二、工资福利待遇：
聘用期间每月工资为 元（大写： ）
三、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务：
1、对乙方进行党和国家的政策及法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制定规章制度规范指导乙方开展工作。
4、甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
5、在合同期间，乙方如欲辞聘须提前一个月时间通知甲方，否则甲方将扣发乙方工资及津贴福利。
6、乙方有下列情况之一，甲方随时有权解聘乙方： （1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 （2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作中失误，导致工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。 （5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。 （6）乙方无故旷工现象。
（7）乙方工作失误，致使工作出现重大安全事故，造成经济损失的由乙方承担。
（8）如教育主管部门要求解聘代课教师的，学校有权解除合同。
（二）乙方的权利与义务
（1）认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治专业素养。
（2）热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。
（3）服从学校工作安排，认真履行岗位职责，按要求完成工作任务。 （4）积极投入教育改革，参与教研活动。
（5）校内一般福利、津贴与在编公办教师享受同等待遇。（绩效工资按上级主管部门决定执行）
四、其他
1、本合同有效期为一个学期，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用代课老师，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，续聘必须重新签订合同。
2、如甲乙双方终止合同后，那么甲乙双方不存在任何劳务关系。
3、因行业特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违约则乙方赔偿甲方违约金500元。
4、本合同一式两份，双方签字盖章有效。
甲方签字（盖章）：
： 年
日 乙方签字（盖章）
日期：月
推荐第5篇：代课教师聘用合同
回头岭小学代课教师
聘用合同
聘用单位： （甲方）回头岭小学 受聘对象： （乙方）
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限： 2017年2月6日至2018年7月6日。
二、工资福利待遇 ：
1、月基本工资：按国家规定的标准执行，每月二千元整。此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。
2、请假耽误上课按学校的制度扣发工资。
三、双方的权利和义务：
（一） 甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
5、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
6、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 （2） 乙方不服从甲方工作安排。
（3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
（4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。 （5） 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。 （6） 乙方一个月内病事假超过一个星期。 （7） 乙方有无故旷工现象。
（二）乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。
2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。
3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。
4、积极投入教育改革，参与教研活动。
5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
四、违约责任
1、如甲方违约，支付乙方一个月基本工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放；如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。
五、其他事宜
1、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
2、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。
甲方：回头岭小学（盖章）
校长：（签章）:
乙方： （签名）:
身份证号码：
电话号码：
二〇一七年九月一日
推荐第6篇：代课教师聘用合同
代课教师聘用合同书
聘用单位(甲方)： 聘用对象(乙方)：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：2018年春季学期
二、工资福利待遇 ：学期包干费用8000元
三、双方的权利和义务： (一) 甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2.对乙方的工作进行考核、奖惩。 3.制订严格的规章制度规范乙方。
4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方： (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 (2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。 (4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 (二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。
2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。
3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责。4.积极投入教育改革，参与教育实验工作。
5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评。
6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资等。
四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。
甲方(盖章)：
乙方(签名)：
年 月 日
推荐第7篇：聘任代课教师合同
聘用代课教师合同书
甲方（用人学校）：
乙方（应聘教师）:
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意聘用乙方为代课教师，代二年级数学课。
二、聘用期限：
三、工资福利待遇 ：
1、按学期计算：
2、校内待遇及福利与校内公办教师一视同仁。
四、双方的权利和义务：
(一) 甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
4.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;
5.积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;
6．学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；
7．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
代表（签名）： 身份证号码：
二O一七年二月十三日
推荐第8篇：代课教师聘用合同
代课教师聘用合同
甲方（用人单位）名称： 乙方（教师）姓名：
本学年因
老师开学后调动，经
中心学校批准，学校聘请一名代课教师。在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成相应班级的教学和管理任务。为加强学校管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：
一、合同期限：
二、工作地点和工作内容
1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 ：小河镇张良完全小学。
2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学校教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。
3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的教职工工作规章制度和管理制度。
三、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。
2、休息休假与我校各班级一致。
3、乙方依法享受法定节假日休假权利。
4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗。
5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。
四、工作报酬
经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：
1、乙方的工资按实际工作月计算。
2、工资：每月基本工资1100.00元，奖励工资100.00元，合计1200.00元（学期末，由学校组织对乙方进行考核，领导小组打分占百分之三十，民主测评占百分之七十。考核结果80分以下，每月扣发奖励工资50.00元，考核结果70分以下，每月扣发奖励工资100.00元。）
3、发放时间：每学期末甲方报账后发给乙方应得的月实际工资。
五、责任落实
1、乙方必须强化安全意识，加强对学生进行安全教育，并做好记录，如因乙方安全管理和安全教育不到位或在上课期间脱离课堂，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负全部责任。乙方在合同有效期内的安全责任自负。
2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。
3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，
中心学校及甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：
乙方（签字）：
签字日期：
年
月
日
推荐第9篇：代课教师聘用合同
代课教师聘用合同
聘用单位：湖南省浏阳市龙伏镇龙伏完全小学 受聘人员：
身份证号码：
聘用单位因教学工作需要，聘用
同志担任
学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：
一、合同期限：聘期从2013年9月1日起至2014年1月12日止。
二、受聘人员应履行如下义务：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
三、受聘人员劳动报酬：
聘用期间月工资和各种福利共
元人民币（大写：
仟
佰
拾
元整）。以一学期五个月工作时间计算劳动报酬。
四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、因超编被教育行政部门辞退的；
五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式二份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章合同方能生效，并受法律保护。
九、本合同于2013年9月1日订立，从订立之日起生效。
聘用单位（盖章）：
受聘人员（签字）：
法人代表（签字）
2013年9月1日
2013年9月1日
推荐第10篇：代课教师聘用合同
临时代课教师聘用协议
甲方： 法定代表人： 甲方地址：伊旗郡王府广场
乙方：________________ 居民身份证号码：____________________ 文化程度：_____________ 教师资格证编号：____________________ 家庭住址：___________________________________ 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动协议法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本协议并共同遵守。
一、协议期限
第一条 本协议期限类型为 年期限协议
本协议自20 年 月 日起生效，终止日期为20 年 月 日。
二、工作岗位与要求
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 教学及相关教学课程建设工作，认真完成招生等其它临时性工作任务。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。
第三条 乙方应根据甲方的合法要求，按计划完成相关教育教学工作任务，并保证教育教学质量。
第四条 合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。
第五条 乙方对外代表甲方进行的民事活动，必须经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。
第六条 乙方在聘用期间必须遵守甲方的各项制度，服从甲方的奖励和处罚方案。
第七条 乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。
第八条 乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好全体学生的辅导工作，努力提高教学质量，严禁体罚学生。
第九条 乙方按要求参加甲方组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。
第十条 乙方在聘用期间应服从甲方安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒甲方安排的工作。
第十一条 乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平。
第十二条 乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨、团结、合作、进取、创新的团队。
三、权利与义务
第十三条 甲方的权利和义务
1.要求乙方按教学计划按时完成教学内容，维护授课时的教学秩序，并提供学生信息等相关资料。
2.组织学生和相关人员对教学质量进行评议，并根据评议对授课内容及人员进行调整。予以优先聘用成绩突出的人员。
3.有权根据实际情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
4.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
5.甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查、协助乙方在规定期限内完成教师资格证的取得。
6.甲方因工作需要变更本协议的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承担违约责任： （1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续进行的；
（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教师资历或能力） （3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的； （4）通过对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的； （5）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（6）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （7）泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；
（8）严重违背教师职业道德和岗位职责，体罚、侮辱学生，影响恶劣，教育教学工作疏忽，给甲方或学生造成重大利益损害的；
（9）与其他单位建立劳动关系或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，经甲方提出，没有改正的；
（10）乙方被依法追究刑事责任及法律、法规规定的其他情形。 第十四条 乙方的权利和义务
1.乙方在协议期内要尽职尽责，针对学生年龄及心理特征，因材施教，认真辅导，组织学生按时参加学习。按规定完成课时，不缺课，严格控制学生流失率。要健全完善学生学籍档案（包括考勤），教学要有总体计划和课时教案。每期末要进行教学成果展示。
2.如有特殊情况需要请假，原则上须提前三天告知甲方批准，并通知全体学生课程变化情况，做好与家长的解释工作，事后补足所缺课时。
3.乙方要教育学生爱护教学用具，做好日常维护保养，确保教学工作中正常使用。如因使用不当或管理不善造成损坏或丢失，要照价赔偿。
4.乙方在每次课后对相应教学场所卫生全面清理，在教室门口与家长做好学生交接手续，在上课期间要对学生安全管理负全部责任。
5.乙方签订协议时需向甲方交纳2000元财务及设备保证金，合同期满，不再续聘时，经甲方验收财产合格、无其他纠纷时全部退还。如在协议期内乙方自行解除协议，甲方将扣除全部保证金和后期工资。
6．乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反中心各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。
7．乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。
8．有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，不承担违约责任：
（1）在聘用时间结束，乙方所从事的教学项目完成后；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施；
（4）严重危害乙方人身安全和健康的；
（5）甲方不按合同约定支付劳动报酬的；
（6）由于身体疾病原因，要求提前终止协议或变更授课时间，并提供相关证明；
9．有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
（1）由甲方出资专项培训，乙方未达到合同规定服务期限的； （2）承担甲方教学项目尚未完成的； （3）法律、法规规定的其他情形。
10．乙方工作中，如有特殊贡献，依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。
四、工作报酬与福利待遇
第十五条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则：
1.集体课每班每次2小时（不足两小时 的，按时间比例计算），5人之内每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一对一和一对二课提取学费60%，小组课6人提取学费50%。中心正常工作时间安排的临时性工作不计薪酬，正常工作时间保底工资为每月 元（30天计）。
2.按上一条标准计算月工资超过保底工资时，以实际计算工资额发放月工资。税款乙方自付。中心福利、考核等同正式教师。乙方无故缺课一次，扣除该课时工资3倍的罚款，迟到早退一次扣罚该课时工资的20%，私自给无学习卡学生上课，发现一次罚款500元。旷工1天，扣发300元工资，情节严重的，甲方有权解除协议，并追究乙方的违约责任。
3.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按规定扣发工资。本着人性化管理的原则，在协议期每半年内，每人可享受3天的正常机动假（包括事假和病假），不扣发工资。
4.第一年为试用期，无五险一金，一年以后按地方标准由中心缴纳五险一金。
5．寒假或暑假连续放假按照每天55元发放基本工资，甲方应按时发放工资即每月15日，最迟不超过20日，寒暑假除外。
6．女教师连续代课满3年可以享受产期的每月1600元工资，婚假、产假（陪护假）、丧假和其它法定假日等按照国家规定执行。期间月课时工资计算如低于底薪时，按照底薪以天发放（以30天折合计算日底薪工资）。
7.乙方连续请病假3天以上，须凭甲方指定的医院证明。乙方在每半年内，超出正常机动假外，3天以内，普通病、事假每天扣款100元；4-6天每天扣款200元；7-10天每天扣款300元；超过10天的，停发一切工资，甲方有权解除聘用协议。需住院治疗的病假，以天发放底薪工资。重特大病情况，由中心组成员上会讨论决定。
8．规定了试用期的，试用期工资按照正常课时工资的百分之八十发放。 9．乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。
五、违约责任
第十六条 乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币5000-20000元，当给甲方造成的损失额大于20000元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。
第十七条 聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方损失2000-10000元。当直接和间接损失大于10000元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。
第十八条 乙方离开甲方后，乙方在一年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失5000-20000元人民币，当给甲方造成的损失额大于20000元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。
第十九条 乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附件），明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失。
第二十条 如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失。
第二十一条 若甲方因经营原因导致中心工作无法继续正常进行，应提前十五日通知乙方解除合同，并发当月工资。
第二十二条
本合同在双方约定时，因甲方违反约定，双方协商后，甲方依法向乙方支付经济补偿金。
六、特别约定 第二十三条
甲乙双方约定的其他事项：
1．自解聘之日起，中心停发工资和各类津贴、奖励等； 2．因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿；
3．因乙方工作失误或失职造成中心财产损失、教职工人身伤害及其他安全事故等，甲方有权依法向乙方追究相应责任。
七、劳动协议的变更、解除、终止、续订
第二十四条 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。
第二十五条 订立本协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第二十六条 中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，不再补发工资。聘用教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止。（工作日按每月30天计算）
第二十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1．乙方患病或负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经双方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十八条 乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。
第二十九条 本合同到期后，甲方根据聘用教师业绩考核表现，对符合继续聘用的人员，在自愿的基础上续订劳动合同。
第三十条 本合同期满时，合同终止。
八、其它事项
1．本合同未尽事宜，双方另行协商解决。协商不通，发生争议的，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2．本协议一式叁份，甲方二份（财务、办公室各存档一份），乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3．本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章、签字）：_________ 乙方（签字）：_________ ______年____月____日 ____年____月____日 签订地点：___________________
第11篇：代课教师合同（材料）
岢岚县桃园昇小学代课教师聘用合同
聘用单位： （甲方）岢岚县桃园昇小学小学
受聘对象： （乙方）
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限： 2017年12月16日至2018年6月31日。
二、工资福利待遇 ：
1、月基本工资：按国家规定的最低工资标准执行，每月壹仟叁佰贰拾元。此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。
2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。
3、请假耽误上课按学校的制度扣发工资。
4、学校的其他福利与在编正式教职工一样。
三、双方的权利和义务：
（一） 甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
5、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。
6、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方。（1） 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 （2） 乙方不服从甲方工作安排。
（3） 乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
（4） 乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。
（5） 乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。 （6） 乙方一个月内病事假超过一个星期。 （7）乙方有无故旷工现象。
（二）乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。
2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。
3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。
4、积极投入教育改革，参与教研活动。
5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
四、违约责任
1、如甲方违约，支付乙方一个月基本工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资及各种津贴不发放；如乙方因工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切后果由乙方承担。
五、其他事宜
1、初聘试用期为一个月，试用期包括在合同期限内。
2、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
3、本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：（盖章） 校长：（签章）: 乙方： （签名）: 身份证号码： 电话号码：
第12篇：代课教师聘用合同
课教师聘用合同
聘用单位： (甲方)
聘用对象： (乙方) 根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：2016年9月1日至2017年8月31年。
二、工资福利待遇 ：
1、月基本工资
元。
2、其他：
班主任费：
元/月 乡镇补助：
元/月 全勤奖：
元/月
课时费：每周标准课时
节，每超一节
元。 值班费：每周
次，每次
元。
3、月工资经考核后按月发放，其中，第一月工资待合同期满后发放。
三、双方的权利和义务： (一) 甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用; 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方; (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 (2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。 (4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 (二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养和教学水平
2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3.服从工作安排，认真履行岗位职责; 4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。
四、为了学校教学工作的有序开展，聘期为五年，根据工作需要，合同每年签一次。
五、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。
甲方： (盖章)
乙方： (签名)
二00
年
月
日
第13篇：代课教师聘用合同
双八小学教师聘用合同
聘用单位：(甲方) 聘用对象：(乙方) 根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：一年
二、工资福利待遇：
1、月基本工资： 元。
2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放，寒暑假无工资。
3、年终奖：参照职工，经考核后发放。
三、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用; 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方; (1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 (2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。 (4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 (二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生; 3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责; 4.积极投入教育改革，参与教育实验工作; 5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评
6、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资，因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
7、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效。 甲方：(盖章) 乙方：(签名)
日期：
年
月
日
日期：
年
月
日
第14篇：代课教师聘任合同
代课教师临聘合同
聘用单位：（甲方）：XXX小学校 聘用对象：（乙方）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日
二、工资福利待遇：
⒈月工资 元，个人保险 元，合计每月 元。（其中个人保险金：学校已每月发 元，其余部分由乙方本人承担，学校不再承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。）
⒉校内一般福利、津贴等与在编公办教师享受同等待遇，教师的绩效工资除外。
⒊工资、津贴等发放时间于月底或次月月初考核评定后发放。 ⒋工作中违反学校规章制度的，按学校规章制度执行。
三、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
⒈对乙方进行党和国家的政策及法规教育，教育教学业务培训及辅导；
⒉对乙方的工作进行考核、奖惩； ⒊制订规章制度规范指导乙方开展工作；
⒋甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。 ⒌在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一个月时间通知甲方，否则甲方将扣发乙方工资及津贴福利。
⒍乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方； （1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 （2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。 （5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。 （6）乙方有无故旷工现象.
7、乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，造成经济损失的由乙方承担。
8、如教育主管部门要求解聘代课教师的学校有权解除合同。
（二）乙方的权利和义务
⒈认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
⒉热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
⒊服从学校工作安排，认真履行岗位职责，按要求完成工作任务； ⒋积极投入教育改革，参与教研活动； ⒌刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。 ⒍遵守学校规章制度。
五、其他
1、本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用代课教师，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
3、如甲乙双方终止合同后，那么甲乙双方不存在任何劳务关系。
4、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。
⒊本合同一式两份，每份两页，双方签字盖章后有效。
甲方：XXX小学校（盖章） 校长：
乙方：（签名）:
二0一二年九月一日
第15篇：代课教师聘用合同
代课教师聘用合同
单位： (甲方)
对象： (乙方)
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为非全日制代课老师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
年
月
日至
年
月
日。
二、工种：甲方聘用乙方为非全日制代课老师，工作岗位职责按照甲方制订的制度执行，乙方签订协议后要自觉履行岗位职责。
三、劳动报酬：乙方在被聘用期间，按课节计算酬金，每节课时酬金人民币
元（小写：
元），每月支付报酬一次，在聘用期内乙方无其他福利。
四、劳动纪律要求：
1.乙方在协议聘用期间，要严格遵守甲方制订的规章制度，服从工作安排，积极完成甲方布置的工作任务。
2.乙方可以与其他用人单位签订劳动合同，但不得影响甲方的工作。
3.乙方须按照甲方安排的上课时间进行授课，如临时因事不能授课，须提前一天通知甲方，并安排临时替补代课老师完成代课，不得影响甲方授课安排；如因事在未完成一个授课周期（20课时）不能继续授课的，须提前一周时间通知甲方，否则造成的甲方所有损失由乙方负责，并承担后续责任。
五、协议补充：
1.乙方违法犯罪或不履行协议造成甲方损失，或者严重违反甲方制度的，甲方可以解除协议。所造成的甲方损失由乙方承担。
2.乙方严重违反劳动纪律或不接受甲方安排的劳动岗位，或劳动考核不合格的，甲方可以解除协议。
3.协议期满，双方都同意继续签订劳动合同的，可继续签订劳动合同。
六.本合同一式贰份，双方各持一份，签字后有效。 甲方：
乙方：
身份证：
年
月
日
年
月
日
第16篇：代课教师聘任合同
砂岩小学聘任临时代课教师协议书
甲
方：鸡场坡乡砂岩小学
乙方：李贵祥 法人代表：张兴忠
经过甲乙双方协商同意，甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。 聘期自2013年3月1日至2013年7月15日。在聘期间，双方遵守如下协议：
一、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守甲方的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。
二、权利、义务和待遇：
１、甲方为乙方提供工作的基本条件并建立档案，督促乙方不断提高教育教学质量。
2、对于借聘教师能够胜任工作，完成工作任务的，实行月薪包干制。工资隔月发放，基本工资： 1000元/月。
3、乙方可享受学校组织的教育教学比赛活动的奖励。另不再享受其他福利。
4、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整；
5、乙方如遇特殊情况需要请假调课时，需提前申请，经甲方领导批准才能调课。原则上不超过一天。每节课扣发代课费10元，凡一学期发生两次以上者，甲方有权作出辞退处理。
三、协议的解除：
１、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方： (1)违反党纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的； (2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的； (3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； (4)因不能胜任所在工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。
(5)乙方在教学中出现教学态度差、教学质量不能保证、或不能按时上下班等教学事故，若影响巨大，甲方有权解聘。并可扣发一个月以上工资或在工资中扣缴由其给单位所造成的经济损失。
２、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：
(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。
(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
(3) 乙方在学期期末考试中，所任课学科若获全乡倒数第
一、
二、三名的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：
(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资； (2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的； (3)符合国家规定的其他条件的；
4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除；
5、聘用期满本协议自行解除，经双方协商续聘的再签订协议。
6、此协议每学期签订一次，一式三份。甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档。
甲 方：（盖章）
乙方（签字）：
学校负责人签字：
2013 年3月 1日
第17篇：代课教师聘用合同
代课教师聘用合同
聘用单位：（甲方）岑溪市第二实验小学
聘用对象：（乙方）
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：自2012年9月1日起至2013年7月31日止
二、双方的权利和义务：
（一） 甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、根据工作岗位实际需要，甲方安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。
3、对乙方的工作进行考核、奖惩。
4、制订严格的规章制度规范乙方。
5、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不服从甲方工作安排。（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。（4）乙方违反教师职业道德规范。（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务：
1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的制定的各项规章制度，热爱教育事业，具有 良好的职业道德。
2、服从学校工作安排，热爱本职工作，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作 任务。
3、严格执行教育六项流程，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
4、乙方必须执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作，同时，依法享受法定节假日权利。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。
三、工资报酬：
1、甲方根据学前班经费收入情况，依法确定代课工资支付制度。
2、经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：
（1）乙方的工资标准为870元/月（含三金）。如因特殊情况，乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。
（2）甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。
四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
年月日年月日
第18篇：代课教师合同(正式)
代课教师合同书
甲方（用人单位）名称：
乙方（代课教师）姓名：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，双方在工作中相关事宜达成一致，特签定本合同。具体事宜如下：
一、劳动合同期限
1、自2016年8月30日起至2017年1月22日止。
二、工作地点和工作内容
1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：
2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事教育教学工作。甲方根据工作需要，可以安排从事临时性工作。
3、乙方要服从学校（甲方）的工作安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。加强学习，不断提高教育教学质量。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
三、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。
2、休息休假与学校九年义务教育各个班级一致。
3、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日权利。
四、工作报酬
经双方协商，甲方按月支付乙方工资。
乙方的工资标准为
元/月（另班务津贴每生5元，金额按照学生数计算）。
五、责任落实
1、如因乙方管理不善，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方全权负责。
2、任职期间，如果不遵守学校要求及规章制度，一经发现，首次警告，二次批评谈话，三次将作当场解聘处理，并且追究相关连带责任。
3、在任职期间，由乙方造成的教学事故将由乙方承担一切后果包括民事、刑事责任。
4、乙方在上下班路途中发生的不安全事故责任由乙方全部承担。
5、本合同未尽事宜，按地方有关规定执行。
6、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。并具有法律同等效律，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：
签字日期：
年
月
日
乙方（签字）：
签字日期：
年
月
日
第19篇：代课教师聘任合同
代课教师临聘协议
聘用单位（甲方）：
聘用对象（乙方）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。
二、工资福利待遇：
1、月工资 元（其中含个人保险金等，学校不再承担乙方任何费用。）。代课教师食宿自理。
2、校内一般福利、津贴等与在编公办教师享受同等待遇，教师的绩效工资除外。
3、工资、津贴等发放时间于月底或次月月初考核评定后发放。
4、工作中违反学校规章制度的，按学校规章制度执行。
三、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策及法规教育，教育教学业务培训及辅导；
2、制订规章制度规范指导乙方开展工作；
3、甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。
4、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一个月时间通知甲方，否则甲方将扣发乙方工资及津贴福利。
5、乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 （2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响。 （5）乙方因教育教学能力差，无法胜任岗位工作。 （6）乙方有无故旷工现象.
6、乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，造成经济损失的由乙方承担。
7、如教育主管部门要求解聘代课教师的学校有权解除合同。
（二）乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；
2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；
3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责，按要求完成工作任务；
4、积极投入教育改革，参与教研活动；
5、刻苦钻研业务，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。
6、遵守学校规章制度。
四、其他
1、本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用代课教师，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签订合同。
2、如甲乙双方终止合同后，那么甲乙双方不存在任何劳务关系。
3、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。
4、如遇特殊事情请假，需持由校长签字请假条到教务处备案，并自行协调好课。
5、本合同一式两份，每份两页，双方签字盖章后有效。
甲方：（盖章） 校长：
乙方：（签名）:
年 月 日
第20篇：代课教师用工合同
南马实验小学 代课教师用工合同
甲方（聘用单位）：东阳市南马实验小学 法定代表人：包天飞 地址：东阳市南马镇南马村 乙方（受聘人员）：____________ 身份证号码：__________________
一、聘用合同期限
本合同为有固定期限合同。合同期自2012年9月1日起至2013年7月1日止。
二、聘用岗位和职责要求
甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
三、工作条件和岗位纪律
甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、聘用合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方： 1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的； 2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的； 3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；
4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； 6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。
五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：
签订地点：南马实验小学校长室 2012年9月1日
乙方（签名）：
签订地点：南马实验小学校长室
2012年9月1日
