推荐第1篇：加工车间主任岗位职责
东莞市星品铝业有限公司
一、岗位名称：生产副厂长
二、直接上司：厂长
三、直接下级：机加班长、包装班长、锯料班长、打磨
四、岗位性质：负责全面主持领导加工车间生产工作，锯料、打磨、机加工、包装、交期、成本等生产方面的管理工作。
并承担执行公司各项规定，工作指令的义务。
六、管理职责：对公司机加车间生产工作全面负责，安全培训、人员安排、调动，产品质量、交期负责
七、工作职责：
1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成机加车间的生产任务；
2、负责本车间质量计划指标的分解和实施。负责本车间产品生产过程中的质量控制。负责本车间产品质量的稳定和提高；
3、负责机加车间生产设备的维护、使用，确保其正常运作；
4、负责本车间纠正，预防措施计划的编制及实施；
5、负责机加车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的编制、修订完善工作；
6、负责机加车间的各项基础管理工作；如：现场管理、安全文明生产、报表、原始记录管理等工作。 ；
7、负责机加车间生产成本的控制，达到降低损耗，提高效益的目的；
8、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用。；
9、负责本车间人员的管理工作，作好机加车间人员绩效考评及奖罚分配工作；
10、负责本车间的安全工作。包括：安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备等。
八、工作职权：
1、有权按生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作；
2、有权制定本车间各项管理制度、组织召开车间各项会议；
3、在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本；
4、在不影响生产计划完成的情况下，有权安排设备检修、设备维护和保养；
5、有权对本车间人员进行安排、调配和任用；
6、有权对本车间人员进行考勤、对工资进行分配、对人员进行奖罚。
7、有请假权。请假的权限在2日以内，超出此权限请假需报请生产厂长批准。
8、对本车间内不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人，有调离本车间的权利。
9、有辞退、开除本车间工人的建议权。
10、有权纠正和制止本车间工人的违章、野蛮操作行为，维护正常安全的生产秩序。
11、对上一级领导的失职、渎职行为有申报权。
五、管理权限：对公司机加车间生产作业指导、组织、指挥、督处、进度、排期管理的权利；
推荐第2篇：粮油食品微生物学大纲
《粮食微生物学》教学大纲
绪论
【学习目标】（有实验的包括知识目标、技能目标）
通过绪论的课堂教学，引导学生走进微生物世界，掌握微生物的概念和基本特征；了解微生物的历史以及微生物在各领域中的作用；了解微生物学研究和生产听常用技术。
了解微生物学作为一门专业课对本专业知识学习的重要性，激发学生的学习兴趣，介绍学习方法。 【教学内容】
一、微生物及其对自然界的影响
（一）微生物的概念 1．微生物的概念
2．微生物的主要类群：原核微生物、真核微生物、非细胞型微生物。 3．微生物在生物分类系统中的地位。
（二）微生物的基本特征及其对自然界的影响
二、微生物学的发展史 微生物学概念： (一)感性认识时期 (二)形态描述时期 (三)生理学时期 (四)分子生物学时期
三、粮食微生物学
(一)概念及研究内容 (二)任务
四、微生物的应用前景 复习思考题
第一章 显微技术
【教学目的】
1．掌握普通光学显微镜的基本构造原理及使用方法；了解几种光学显微镜和电子显微镜。
2．掌握光学显微镜的使用及显微样品的的制备。
3．通过了解显微技术的发展，认识工具对微生物学研究的重要性。 【教学重点】
普通光学显微镜的基本构造原理及使用方法 【教学难点】
显微镜的调焦、油镜的使用
第一节 显微镜的种类和用途
一、普通光学显微镜
二、电子显微镜
第二节 光学显微观察标本的制备
一、制片
二、染色
第三节 光学显微镜的使用
一、准备工作及观察要求
二、显微镜的放置
三、光源的调节
四、低倍镜的使用方法
五、高倍镜的使用方法
六、油镜的使用方法
七、显微镜使用后的处理 实训
一、光学显微镜镜检技术 本章小结
第二章 粮食微生物鉴别技术
第三节
粮食病原微生物
第四节 细菌 第五节 放线菌 第六节病毒
一、病毒的形态与结构
二、病毒的群体形态
三、病毒的培养与增殖
四、噬菌体
第七节 微生物形态检查技术
一、肉眼观察
二、显微镜观察
三、染色法
实验
二、细菌的革兰氏染色及形态观察技术 实验
三、放线菌的形态观察技术 实验
四、酵母菌形态观察技术 实验
五、霉菌制片及形态的观察
第三章 微生物生长测定及控制技术
【教学目的】
1．掌握微生物的六大营养物质，微生物的营养方式，影响微生物生长的 因素和微生物生长规律；了解微生物营养物质循环的方式。 2．掌握培养基的配制，微生物生长测定技术。
3．通过各种微生物对培养基的选择，培养基中各种成份的作用和操作中注意事项等问题的回答，养成学生思考的习惯，培养学生灵活处理实践中所遇问题的素质。【教学目的】
1．了解控制微生物的意义，理解消毒与灭菌的原理。
2．掌握消毒、灭菌、防腐、无菌、无菌操作等基本概念；适用高压蒸汽灭菌法灭菌的物品、杀灭芽胞所需的压力、温度和时间。
3．熟悉物理灭菌法的种类、热力灭菌法的种类和用途； 具有最强杀菌效应的紫外线波长、紫外线杀菌的适用范围和注意事项；常用化学消毒剂的种类、用途。
【教学重点】
1．消毒、灭菌、防腐、无菌等基本概念 2．常用消毒与灭菌的方法和技术
第一节 微生物的营养
一、微生物的化学组成
二、微生物的营养物质及其作用
三、微生物的营养类型
第二节 微生物培养基及制备技术
一、微生物培养基类型及应用
二、培养基的制备技术
第三节 微生物的生长规律
一、单细胞微生物的生长曲线
二、微生物生长规律对工业生产的指导意义
第四节 微生物生长繁殖的测定技术
一、计繁殖数
二、测生物量
三、生长曲线的绘制
第五节 环境对微生物生长的影响
一、营养物质
二、水的活性和渗透压
三、温度
四、pH值
五、氧和Eh值
第二节 消毒与灭菌技术
控制有害微生物的重要性 灭菌与消毒的基本概念
一、高温灭菌
二、辐射法
三、过滤除菌法
四、常用控菌的化学方法
五、影响消毒与灭菌效果的因素
实验
六、微生物的显微直接计数法 实验
七、测微尺的使用技术
实验
八、玻璃器皿的洗涤包扎及干燥箱灭菌 实验
九、常用培养基的制备技术
第四章 微生物的纯培养技术
【教学目的】
1.掌握微生物基本代谢途径；了解微生物重要代谢产物与发酵工程概念； 2.掌握无菌操作，培养学生建立无菌操作的概念 ，微生物纯培养技术。 3.培养学生综合理解微生物营养、生长、代谢知识与分离培养技术间的有机联系，培养学生综合分析理解能力和强烈的责任心，养成细心稳重的习惯。
第一节 代谢概论
新成代谢，分解代谢，合成代谢的基本概念
第二节 微生物的产能代谢
一、微生物的能量代谢
二、微生物的分解代谢
三、微生物的合成代谢
四、分解代谢与合成代谢的关系
第三节 微生物的酶及次级代谢产物
一、微生物的酶
二、微生物次级代谢及次级代谢产物 1．次级代谢的特点 2．次级代谢产物
第五节 微生物纯种培养技术
一、无菌技术
二、微生物分离方法
三、微生物培养技术
实验十
一、微生物的分离纯化培养技术 实验十
二、细菌的生化反应试验
第五章 微生物育种和菌种保藏技术
【教学目的】
1.理解微生物遗传变异物质基础，微生物基因重组的过程及影响因素。
2.掌握微生物育种和微生物菌种保藏的常用方法。
3.通过学习，理解微生物育种和微生物菌种保藏技术，培养发酵工业人员 必备的职业素质——细心和耐心。
第一节 遗传变异的物质基础
一、三个经典实验
二、遗传物质在细胞内的存在部位和方式
三、质粒
第二节微生物育种基本程序及操作
一、自然选育
二、定向育种
三、诱变育种
第三节 菌种保藏技术
一、菌种的退化与复壮
二、菌种保藏
三、菌种保藏机构简介
实验十
二、试管的斜面移植技术
第六章 微生物与食品安全
蔡图加P238 第一节 污染食品的微生物来源与传播途径
第二节微生物引起食品腐败变质的环境条件
1食品基质条件 2.食品的外界环境条件
第三节 微生物与食品变质
一、粮食霉变
粮食在储藏期间，如果管理不善，使粮食及其加工品失去储藏稳定性，粮食微生物区系的变化将是迅速而剧烈的，以曲霉和青霉为代表的霉腐菌类，迅速取代正常粮食上的微生物类群，旺盛地生长起来，大量地繁殖，同时伴有粮食发热、生霉等一系列粮食劣变症状的出现。
霉变过程
粮食霉变实质
二、食品的腐败变质
（一）、罐藏食品的变质
（二）果蔬及其制品的腐败变质
（三）乳及乳制品的腐败变质
（四）肉及肉制品的腐败变质
（五）禽蛋的腐败变质 第四节 变质食品的危害及控制
一、污染粮食的真菌毒素及防霉去毒
二、微生物引起的食物中毒及食品防腐
第七章 粮油食品的微生物检测技术
【教学目的】
1.了解国家对食品中微生物控制的安全标准。
2.能够按照食品安全国家标准，掌握食品微生物检测的流程。
第四节 粮油食品微生物分析技术
一、样品的采集及送检
二、检验方法
三、填写报告单
四、注意事项
第五节食品微生物学检验技术
一、基本原则
二、细菌总数测定技术
三、大肠菌群计数
四、霉菌和酵母计数
四、注意事项
第八章 微生物在粮食及食品科学中的开发利用
实验十
三、酸乳的制作
实验十
四、毛霉的分离和豆腐乳的制作
综合实验项目
实验
一、食品中大肠菌群的测定 实验
二、食品菌落总数的测定 实验
三、霉菌和酵母计数
实验
四、粮食微生物的初步鉴定 实验
五、鲜奶中抗生素残留的测定
推荐第3篇：1粮油食品学院
粮油食品学院团总支2009年工作总结
2009年，粮油食品学院团总支在校团委和院党总支的正确领导下，紧密围绕学校、学院的中心工作，团结和带领全院团员青年，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，紧密围绕校党委学生工作总体思路，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，以科学发展观为统领，以切实加强和改进大学生思想政治教育为主线，团结带领广大团员青年在积极构建和谐校园的进程中取得了新的成绩。
一、切实加强青年学生思想政治工作，以活动为载体，创新思想政治工作方法，引导青年学生树立正确的人生观、价值观、世界观
我院一贯重视学生的学生思想政治工作，通过党政基本理论学习、“三观一论教育”等活动，使学生的思想观念沿着正确轨道运转。学院广泛开展党的十七大精神宣讲、社会主义荣辱观学习、科学发展观实践等活动，深入进行社会主义核心价值观教育。组织纪念新中国成立60周年、“五四”运动90周年等系列活动，广泛开展革命传统教育。举行“六十华诞，为祖国献礼”、“新起点、新希望”等主题教育，持续推进团员意识教育。加强团校建设、宣传橱窗建设、二级网站建设，强化大学生思想政治工作阵地教育。开展新生文化节、教师节“四个一”活动等，持续推进尊师爱校教育。这些活动具有针对性、时效性、吸引力和感染力，提高了大学生关心国家政务的思想认识，也使同学们认清了国情，认识了自我，增强了同学们努力学习、奉献祖国的热情。
二、配合学校中心工作，推动学风建设，使学院学风越来越浓
我院开展了一些列素质教育活动，引导学生形成健康向上的校风、学风，建设积极进取、锐意创新的校园文化。
针对嵩山路校区自习室较少、学生出早操又流于形式这一情况，学院开展了以“光影年华摄影大赛”为主题的晨读晨练活动。变被动为主动，充分发挥学生的聪明才智，开展丰富多彩的晨读晨练活动，深受学生的欢迎，使学生形成良好的学习、作息习惯。通过开展考研经验交流会、四级英语考试指导讲座、知名专家教授讲座，激发学生的学习热情。以精神文明活动月、心理活动月系列活动为载体，引导学生形成良好的精神风貌。通过毕业生实习、实践谈心活动，使低年 1
级学生明确学习目标，激发学习动力。极大的促进了学院学风建设。
三．大力开展大学生科技创新活动，提高学生综合素质
为加强大学生科技创新, 提高人才培养质量，丰富校园文化活动科技含量，促进学生素质全面提高，在过去的一年里，我院坚持育人宗旨，突出创新理念，精心安排、积极组织学生参与科技创新活动，取得了喜人的成绩。
1、“挑战杯”课外学术科技作品竞赛卓有成效。在2009年的全国第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术作品竞赛中，我院的《诱捕多种储藏物害虫的新型高效引诱剂》入选终审决赛，荣获全国三奖。
2、认真做好河南工业大学第三届“挑战杯” 大学生创业计划竞赛备战工作。2009年河南工业大学第三届“挑战杯”大学生创业计划竞赛，我院团总支提前着手，广泛发动，加大激励措施，指导教师和同学们积极性空前高涨，目前申报到学校的10项作品被学校全部立项。
3、营造浓厚的校园学术文化氛围。学院团总支开展了粮油食品论坛系列讲座，邀请包括省级特聘教授李里特教授、李琳教授等一批食品工业界精英来校给研究生和本科生举办讲座和座谈，一方面让学生了解本专业前沿的知识，另一方面拓宽学生的知识面，在学生中反响强烈。
4、学生科技发明方兴未艾，专利申请学、生学术论文的创作发表再上新台阶。我院学生根据兴趣爱好组成了多个科技发明小组，共同探讨研究科技发明问题，取得丰硕成果。2009年我院06级学生杨阳申请实用新型专利一项，周刚等学生发表论文两篇。
四、加强大学生素质教育，开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的校园文化活动
为了丰富同学们的校园文化生活，营造良好的学习环境，我院组织开展了一系列丰富多彩的校园文化、体育活动，促进学生全面成才。2009年我院的校园文化活动百花齐放，百家争鸣，锻炼了学生的素质，陶冶了学生的情操。举办“青春SHOW，歌颂祖国”2009迎新晚会，粮油食品学院第二届英语风采大赛，“书情画意，尽显英雄本色”书画大赛，粮油食品学院第一届模拟招聘会，第一届光影年华摄影大赛，“世界粮食日”科普宣传等活动。同时我院还接待了堪萨斯州立大学访问团，并为他们举办了“端午会”、篮球联谊赛等活动，受到国际友人
的一致好评。
2009年10月18日隆重举行了河南工业大学粮油食品学院第三届田径运动会。这些文体活动的开展，丰富了同学们的校园文化生活，锻炼了同学们的才干，为实现培养高素质的人才奠定了基础，同时还发现了有特长的同学，为学生工作积累了人才。
在今年的河南工业大学第四届田径运动会上，我院师生克服重重困难，协同作战，竞赛成绩捷报频传，获得学生团体第一名，再次体现了粮院学生顽强拼搏的精神风貌。
五、开展大学生社会实践活动，促进学生素质全面提高
我院历来高度重视大学生社会实践工作，积极探索职业发展教育与社会实践相结合的“专业+实践=就业”的实践模式，围绕重点，点面结合，采取集中组队与分散实践相结合的方式，学院重点组队20支，学生自行组队30余支，分赴全国各地，围绕“弘扬爱国精神，服务科学发展”实践主题，深入开展了“我爱我的祖国”庆祝祖国建国60周年、就业创业、“三下乡”志愿者服务等系列暑期实践活动。实践地区分布河南、安徽、广东、天津、甘肃、江苏、山东等20余个省市，收到良好的实践效果，对学生素质全面提高起到促进作用。活动被《青年导报》、《经济日报》、《泰山晨报》、《京九晚报报》、鹤壁市电视台、信阳教育电视台等各类媒体都先后多次对我院的社会实践活动开展情况给予了报道，很多单位和个人纷纷给学院和学生寄来了感谢信和表扬信。
六、加强组织建设，增强团组织的凝聚力、战斗力
1、加强团组织自身建设。为增强团组织的凝聚力和战斗力，我们对团组织的结构进行调整，加强了对本科生的指导；加强团总支对学生会的指导，增强了组织的凝聚力和战斗力；健全对团支部的考核，充分激发了学生的积极性。
2、继续做好推优工作，做到了推荐一个、带动一批，充分认识在学生中发展党员工作的重要性，坚持把在学生中发展党员工作作为一项重要任务来抓，通过团校、理论学习小组、团干部培训班等多种途径加强对团员的教育，积极推荐优秀团员加入党组织，为基层党组织增添了新鲜血液，并以此带动“团建”工作。2009年共培训学员327名，推荐优秀团员入党149人。
3、认真做好学生干部的遴选、培训、使用工作，加强对学生会、社团联合
会的指导。为加强学生的自我教育、自我管理和自我服务，我院在院学生会、社团联合会换届时，采取公开推荐、公平竞争，确保一大批能力较强、素质较高、能真正为同学们服务的学生进入到学生干部队伍中。
七、重视青年志愿者活动和社团工作，培养学生奉献精神
近年来，我院青年志愿者服务工作不断深化，青年志愿者的身影遍布全市每个角落，深受有关部门和社会各届的好评。
4月分农产品加工年会，青年志愿者功不可没。从机场、车站到会场80余名志愿者遍布各个角落，为大会的顺利召开作出了自己应有的贡献，得到各位专家的一致好评，充分展示了粮院学子的良好形象，。
在今年五月份毕业生离校前夕，社团联合会举办了“淘宝大搜查”活动，本次活动不仅培养了在校大学生充分利用资源的习惯，同时也响应了国家“节能”的号召。
在社团工作方面，我院进一步加强社团建设，规范社团行动。对全院的学生社团重新进行登记注册，全院的学生社团迅速发展壮大，各学生社团开展了系列丰富多彩的活动。尤其是食品安全协会与河南省红十字血液中心联合搞的义务献血活动，同学们打出了“生命有限，爱心无限”的口号，得到河南工大学子们的热烈响应，六百多名学生参与了此项活动，同时也得到了河南省红十字血液中心广泛赞誉，我校今年被评为“郑州市无偿献血先进单位”。
另外，我院粮油食品协会常年在学生餐厅组织的文明就餐、杜绝浪费的活动，在学生中反应强烈，很多学生表示都从我做起，养成良好的就餐习惯。
总之，过去一年的工作，在校团委和学院党总支的大力支持和指导下，我院团总支的各项工作在不断的改进和不断完善的过程中，都有了新的进步和新的发展。在今后的工作中，我院团总支将进一步学习贯彻党的共青团工作的指示精神，继续搞好团总支组织建设，提高团组织的活力、增强团的凝聚力和向心力；进一步发扬成绩、克服不足，以更加优异的成绩为团建工作再作新贡献。
粮油食品学院团总支2009年12月29日
推荐第4篇：数控加工组长岗位职责
成都科瑞欣精密模具制品有限公司
Chengdu Creation Precision Mould & Parts Co., Ltd.
2011-6-15
岗位职责
数控加工组长
部门名称： 模具车间数控加工组
直接上级： 模具车间主管
下属部门： 数控加工各工段
部门性质： 管理公司数控加工设备及员工安全完成生产任务的基本单位
管理权限： 受模具车间主管委托，行使对公司数控加工设备管理的权限。并承担数控加工人员调配完成生产任务的职责
管理职能： 配合模具车间主管对公司数控加工设备、人员、生产进行劳务、生产管理，对所承担的工作负责
数控加工组长岗位职责：
1.遵守执行上级有关安全生产的规章制度和安全措施，安全操作规程，负责解决本组在生产中操作的不安全问题，切实保障安全生产；
2.负责组织下属各工段安全活动、每周进行一次安全活动、并总结本班的安全工作，做到上班前讲安全、下班后检查安全、把安全情况列为工作交接的一项重要内容、安排生产必须布置安全工作；
3.经常向下属各工段员工进行安全教育，监督各工段严格执行各项安全生产规章制度，负责对新进员工进行岗位安全操作规程和安全知识的教育、并指定专人带领生产、新进员工未经考核合格不安排上岗；
4.经常检查生产现场的安全情况，经常检查维护生产设备工具和安全防护设施，正确使用劳动防护用品，及时纠正违章、冒险作业；
5.统筹管理现场生产任务、人员、产品质量、制造成本、材料、机器保养；
6.对员工进行情绪管理，掌握下属各工段员工的身体、思想、技术状况，合理分配工作；
7.对下属各工段员工进行调配，并排班、安排勤务，进行严格的考勤；
8.及时、准确向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手；
9.发生工伤事故就及时上报，并保护现场，参加事故的调查分析；
10.对下属各工段进行合理组建；
11.发挥自己的领导和示范作用；
12.完成上级领导交办的其他工作。
数控加工组长工作职责：
1.在上班前的早（晚）会上进行工作任务分配，并提出相关技术要求和品质要求；
2.在下班后的晚（早）会上总结当日生产任务完成情况，发现重大问题及时研究解决；
3.按照生产指标对下属工段生产进行现场指挥，完成生产任务；
4.监督、检查下属各工段各项工作，做好生产任务和各工段各项工作检查；
5.对下属各工段生产情况进行巡检，及时解决生产过程中出现的问题；
6.负责下属各工段原辅料的领取、退库工作；
7.对生产中物料的使用情况及不良品进行控制；
8.对下属各工段内成品的入库情况进行管理；
9.记录下属各工段员工工时，准确核算员工的绩效；
成都科瑞欣精密模具制品有限公司 Chengdu Creation Precision Mould & Parts Co., Ltd.
10.实时记录员工的产量，做好下属各工段生产产量的统计；
11.负责协调与相关部门的关系；
12.及时与上级领导沟通，汇报下属各工段生产情况；
13.完成上级领导交办的其他任务。
推荐第5篇：加工中心操作工岗位职责
加工中心操作工岗位职责
一、岗位职责
1、本岗位承担镗、铣、扩、钻、锪、铰、特形面及螺纹等的全部加工任务。
2、严格执行本岗位的工艺规程。
3、严格执行生产现场管理的各项要求制度。
4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责。
5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用。
6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。
二、岗位标准
中级工
（1） 熟悉所操作机床的名称、型号、规格、性能、结构、传动系统、数控系统和一般的调整方法；
（2） 维保自动交换刀具系统、润滑系统、冷却系统；
（3） 使用对刀仪，正确运用计算机以实现与机床的正确传输与通讯；
（4） 复杂工、夹、量（仪器）具的名称、规格、构造、使用、调整及维护保养方法；
（5）常用刀具的种类、型号、规格、性能和维护保养方法；
（6） 刀具的几何形状、角度对切削性能的影响及提高刀具寿命的方法；
（7） 切削用量的合理选用；
（8） 钳工、铣工及镗工的基本知识；
（9）编制加工工艺规程的基本知识；
（10） 金属切削原理和刀具的基本知识；
（11）加工工件时防止变形、振颤等的技能方法；
（12） 一般数控机床精度的检验方法及机床精度对工件精度的影响，提高工件加工精度的方法；
（13） 机床坐标系、工作坐标系的确定方法；
（14）刀具长度补偿和径向补偿的使用方法；
（15）理解常用设备操作面板及控制屏幕上的所有对话、解释文字（含英文）的含义；
（16） 液压传动的基本知识；
高级工
（1） 各种加工中心的精度检验及调整方法；
（2）各种精密测量仪器的工作原理及应用；
（3）常用夹具机构的工作原理、夹紧元件和一般的加紧力的计算；
（4）各种机构的原理及应用；
（5）液压传动知识；
（6）车、铣、钻、镗等机床的基本知识；
（7）对新产品中高难度的零件的数控加工，提出确保质量的措施和方法
（8）生产率及生产率的相关知识；
（9）具备培养中级操作人员的能力；
（10）具有中级加工中心操作工应具有的所有知识；
三、实际操作技能：
中级工
（1）常用加工中心的操作，调整和维护，阅读加工中心各类报警信息，处理一般的报警故障；
（2）看懂复杂的零件图和部件装配图，绘制一般零件图；
（3） 使用常用刀具，并能够修磨各种非标准刀具；
（4）根据工件及工艺技术要求，确定工艺路线，并进行试切、修改及加工；
（5）钳工、铣工和镗工的基本操作技能；
（6）利用加工中心专用刀具和组合夹具或自制夹具进行工件的原点设置，加工零件；
（7）刀具的试调及其参数的输入和修正的基本操作方法；
（8）加工程序的输入、输出以及工件参数输入、修改等项目的基本操作；
（9）分析加工工件不合格或产生废品的原因；
（10） 正确执行加工中心安全操作规范，能达到设备二级管理。
高级工
（1）根据机床说明书对新型数控机床进行试运转、精度调试等工作；
（2）改进、设计工、夹、量具，并绘制结构草图；
（3） 看懂机械产品装配图；
（4）根据高难度工件的技术要求，制定合理的工艺方案，加工出合格零件；
（5） 编制复杂零件的数控加工程序；
（6）解决数控机床在加工中的技术难题；配合维修人员对机床进行一级保养。
（7）能应用并推广新技术、新工艺、新设备、新材料。
推荐第6篇：饲料加工车间主任岗位职责
1.以身作则，为饲料加工车间员工作出榜样。2.严把质量关，对原料、成品的质量必须严格检验，防止不同的原料、成品出入。3.对饲料加工操作员进行明确分工，各人之间工作保持协调。4.每月底做好盘点工作，做到月结月清，并预报下月饲料预用情况及原料消耗计划。5.确保生产安全，树立“四防”观念：即防火、防电、防傍、防霉。6.坚持贯彻和执行本场一切规章制度、决议和决定，抓好本区的精神文明和物质文明建设。7.勤位节约，杜绝浪费，节约生产成本，讲究经济效益。
推荐第7篇：饲料加工操作员岗位职责
1.严格按照饲料配方制料，单一饲料的原料需经过榜称量，保证投量准确。2.原料、成品需分开堆码，排列整齐。3.重视生产安全，不在区内抽烟，注意用电,装卸安全，防止事故发生。4.严格按照各自的分工，完成自己具体的工作。5.保证区内环境卫生，清理和回收一切废旧物质。6.遵守防疫制度，进生产送料区须经严格消毒方可人内。7.遵守作息制度，做到不迟到、不早退、不脱岗、不睡岗。
推荐第8篇：粮油食品上半年安全工作总结
粮油食品上半年安全工作总结
粮油食品上半年安全工作总结 县食安办：
按照县政府关于食品安全工作的安排部署及要求，在上级主管部门指导下，紧紧围绕落实科学发展观，构建和谐罗江的目标，我局严格执行《食品卫生法》等相关法律法规，认真贯彻落实国务院、省、市人民政府关于进一步加强食品安全工作的决定，通过加强粮油市场监督检查与监管，确保粮油食品安全。通过我局干部职工共同努力，上半年粮食行业没有出现一起粮油食品安全事故。现将我局今年上半年食品安全工作总结如下：
一、领导重视，落实机构，责任明确
食品安全关系到广大人民群众身体健康和生命安全，关系到社会稳定和和谐社会建设，我局领导班子高度重视食品安全工作，认真进行了安排部署，成立了以局长范翠林为组长，书记兰必兴、副局长李德富、宋建郦为副组长，甑泽华、聂承洪、姚小风为成员的食品安全工作领导小组，具体工作由办公室、业务股负责落实，做到了组织机构、人员、经费落实，并建立了目标责任制，将相关企业粮油食品安全工作纳入年度目标考核。
二、强化粮油食品监督管理 半年来，我们把粮油食品安全工作的重点放在监督检查与管理上，主要做了以下几方面的工作：
1、开展了元旦、春节等节日期间市场检查。一是查粮店超市供应粮油进货渠道是否真实、储备情况及质量情况，二是查粮油加工企业是否执行国家有关粮油质量法规规定，以保障节日供应，确保粮油食品安全。
2、认真开展食品安全专项整治“百日行动”。按照省政府2月25日全省食品安全专项整治“百日行动”电视电话会议精神及罗江县“专项整治”工作方案要求，我局领导高度重视，对开展食品安全“百日行动”专项整治工作进行了安排布置，落实人员，明确责任，制定了《罗江县粮食质量安全专项整治“百日行动”实施方案》，对全县的粮食加工企业及储存企业进行了食品安全卫生及粮食出入库制度大检查，确保了原粮的安全。
3、开展社会粮食供需平衡调查工作。根据粮食统计执法要求，我局抽调人员，对分配我县的30户农户粮情固定调查户、10户城镇居民和纳入统计范围内的粮食企业进行了入户调查摸底，登记台账、填写基础调查表，掌握了我县粮油产供需基础数据。
4、开展了粮食库存清查工作。根据省粮食局的统一安排，我局制定了粮食库存检查工作实施方案，结合春季粮油安全普查工作，指导企业按照“有仓必到，
有粮必查，有帐必核、查必彻底”的原则，认真组织，对各类性质的粮数量、质量、卫生、账务、轮换管理等方面进行了全面清查，所查库存粮食数量真实，质量良好，均符合国家储粮规范要求，5月13－14日市级粮食库存普查组对我县库存粮食进行了全面普查，市级粮食库存普查组对我县粮食库存自查和库存管理工作给予了充分肯定。
5、认真组织开展粮食科技周宣传活动。按照国家粮食局的安排，我局领导高度重视，对开展“粮食科技活动周”活动进行安排布置，制定了粮食科技周宣传活动方案，于5月19日开始以“科学节粮减损、保障粮食安全”为主题的宣传活动，宣传的主要内容：农户科学储粮常识、成品粮储藏方法、食品安全常识、粮油质量卫生标准及国家粮食政策法规。整个宣传活动期间，发放宣传资料1000余份，调查问卷8份，现场咨询150人次。
6、认真开展小春粮油收购执法工作。
认真贯彻落实粮食收购政策，严格执行国家粮食质量标准，从源头上控制好粮食入库质量。当前正值小春粮食收购期间，我局组织开展了粮食收购专项检查，对检查中发现的违法违规及违反国家粮食购销政策的问题，按照有关法律法规的规定，进行处理。通过检查，进一步落实国家粮食收购政策，保证入库粮食符合国家质量标准，切实保护生产者、经营者和消费者的合法权益，维护正常的粮食流通秩序。
7、加强粮油质量监管和品质测报工作。加强对县级储备粮的质量监管工作，对县级储备粮定期进行品质抽样检查，做到心中有数，管理规范。认真开展粮食收获质量调查和品种测报工作，完成分配我县两个新产小麦样抽样工作并已送省粮油检测中心检验。
8、认真组织系统干部职工参与卫生系统举办的食品安全知识竞赛，并在日对全县粮食行业协会的质检员进行了食品检验等相关知识培训。
三、下半年工作打算
1、加强粮油食品安全宣传工作，通过各种形式搞好宣传活动，深入学习宣传《食品卫生法》和粮食政策、法规，从而提高经营者的法律意识，广大消费者的维权意识和监督意识，形成人人关心食品安全，人人重视食品安全的良好社会风气。
2、强化培训，不断提高执法水平。采取多种渠道，搞好执法人员的培训再教育，不断提高依法管理水平，提高粮食食品安全管理质量，切实保障人民身体健康。
3、加强粮食食品安全的监督管理。加强对库存粮食的质量监控管理，严格执行国家卫生标准和粮食质量安全标准，严格原粮卫生和出入库检验制度，确保粮油食品的源头治理，保证市场粮食质量，满足人民生活的需要。
4、突出重点，确保食品安全工作取得明显成效。密切配合相关部门加强对市场的监管，充分履行部门的职责，加大
粮油食品安全监督检查力度，坚持日常监管与专项整治相结合，坚持突击检查与有针对性检查相结合，严厉打击违法行为，促使粮油经营者依法经营，切实维护粮油市场秩序，落实各项应急措施，确保全县粮油市场安全。
四、存在问题
1、我局人员少，经费缺乏。
2、监管力度和监管面有待进一步加强。
推荐第9篇：粮油食品学院社会实践红头文件
粮油食品学院文件
院党政办„2013‟16号
关于组织开展
2013年大学生暑期社会实践活动的通知 粮油食品学院全体学生：
为学习宣传党的十八大精神和习近平总书记五四重要
讲话精神，引导广大青年学生深刻理解“中国梦”“中原梦”的广泛内涵，进一步激发广大青年学生成才报国的责任感和积极性，学院决定，今年暑期组织开展以“践行中国梦，青春勇担当”为主题，以“重走长征路”等十四种类型为主的暑期大学生“三下乡”社会实践活动。现将有关事项通知如下：
一、总体思路
以学习宣传党的十八大精神和开展“我的中国梦”教育实践活动为契机，以引导青年学生在社会实践中深化对“中国梦”、“中原梦”的理解认识、确立为实现“中国梦”、“中原梦”努力奋斗的志向为重点，坚持“受教育、长才干、作贡献”的宗旨，按照职业发展教育课课程要求，组织学生紧紧围绕基层经济社会发展和干部群众生产生活中的实际需
求，开展内容丰富、形式多样的实践服务活动。
二、组织领导
为保证各项活动的顺利进行，特成立粮油食品学院2013年暑期社会实践工作领导小组：
组长：田顺利陆启玉
副组长：赵仁勇郑学玲鲁玉杰 孙志明
成员：林敏刚李漫男马洁慧吴春阳
团委、学生会全体干部
办公室设在团委，办公室主任：吴春阳（兼）
三、基本原则
（一）社会实践与专业学习相结合。结合专业特点开展社会实践活动，运用专业知识解决在实践活动中遇到的问题，同时培养实践动手能力，提高专业实践技能，增强就业竞争力。
（二）团队实践与个人实践相结合。团队实践形式以校、院两级组建的社会实践小分队为主，个人实践形式面向全体在校大学生，按年级分别开展认知性、体验性、专业性社会实践活动，团队实践与个人实践要有机的结合，均可以围绕十四类重点活动进行。
（三）品牌创建与基地建设相结合。鼓励学生与实践所在地相关企事业单位建立社会实践基地，结合我校社会实践类型，打造品牌活动，进一步加强与基地的合作建设。
（四）继承传统与开拓创新相结合。依托我校特色专业优势，在传统项目的基础上，与科技创新、专业实习、教师的教学、大学生勤工助学和青年志愿者活动相结合，开展具有创新性、可行性的社会实践活动。
四、主要实践类型
（一）“重走长征路”活动类。
（二）“服务基层”百村社区调研类。
（三）“相约公益”社会帮扶类。
（四）“中国梦 西部情”基层志愿者寻访类。
（五）“聚焦美丽家乡”文化传承类。
（六）“爱传百城”寻找身边最美人物类。
（七）“文化行、大学梦”高校校园文化寻访类。
（八）“碧水蓝天”生态环保类。
（九）“舌尖上的中国梦”食品安全实践类。
（十）“保护粮食遗产”粮食文化寻访类。
（十一）“创新点亮中国梦”科技创新实践类。
（十二）“创业与你同行”青年创业实践类。
（十三）“青春鼎力中原梦”企业调研实践类。
（十四）“寻访校友足迹”校友寻访实践类。
五、工作要求
（一）高度重视，加强领导
大学生暑期社会实践活动在院社会实践领导小组的指导下，由预案团委负责，结合大学生职业发展教育课程的要求和暑期社会实践安排开展工作。我院高度重视，加强引导，统筹安排，狠抓落实，成立由学院党委等成员组成的社会实践领导小组，由院团委具体负责制定学院社会实践活动实施方案，由职业发展教育课主讲教师做好动员指导工作，确保实践取得实效。
（二）科学规划，重在培训
认真落实“按需设项、据项组团、双向受益”的工作要求，加强调研，掌握基层需求。在做好全体学生的动员组织
工作基础上，特别要突出抓好重点实践团队建设，选拔优秀的指导教师带队，召开专题培训会，从实践主题、策划方案、实践路径、实践预计成果等方面进行前期策划、培训，确保重点项目顺利开展和达到预期实践成果。
（三）扩大覆盖，重在建设
采取灵活多样的形式，引导学生深入广泛地参与暑期社会实践活动，要不断加强社会实践基地建设，本着合作共建、双向受益的原则，从地方建设发展的实际需求和大学生锻炼成长的需要出发，建立多种形式的社会实践基地，推动社会实践的长期化、常态化、长效化发展。
（四）加强管理，重在成效
高度重视大学生暑期社会实践的过程管理，实践中充分利用好团中央“三下乡”网站和“三下乡”官方微博，加强信息沟通，交流工作经验，及时将实践过程中的所见、所闻、所感记载下来，反馈给学院，以便进行报道、宣传和交流。
（五）加强组织，确保安全
高度重视学生的安全，按照“就近就便、安全第
一、统一保险”的原则，加强社会实践安全培训和教育工作，院级社会实践团队要制定安全预案，有效落实安全责任制，统一购买保险，采取切实措施，确保安全。未经学院同意，任何个人不得擅自组织团队开展社会实践活动，不得接受非政府组织的委托和赞助。
六、总结表彰
活动结束后，全体学生都要认真填写职业发展教育手册，各实践类型、实践团队要认真总结经验，通过社会实践成果展示、团队报告会、经验交流会、实践工作简报、DV展播、摄影大赛等形式深化实践成果。学院对各类社会实践团
队和学生个人按照相关管理考核办法进行考核，并对优秀团队、优秀指导教师和先进个人进行表彰。
粮油食品学院
二○一三年六月二十八日
主题词：2013年社会实践暑期活动通知
粮油食品学院党政办公室2013年6月28日印发
推荐第10篇：百人加工企业部门岗位设置及岗位职责版
******有限公司管理文件部门岗位设置及岗位职责 2017.6.16版
部门岗位设置及岗位职责
经营部
岗位设置：部长1人，业务员1人，外协员（兼），司机1人
业务员岗位职责
1.经常性的进行市场调查，收集相关市场信息，寻找并开发潜在客户；2.代表公司与客户洽谈业务、报价、进行商务谈判，并签订销售合同； 3.根据客户需求，协调技术、采购等部门提供基础资料，核算销售成本、报价； 4.及时向技术部、生产部传递订单、订单附件、订单变更通知，并由接收部门签收； 5.根据订单编制、发放生产通知单；
6.负责合同的执行与协调工作，跟踪生产进度，向客户交付货物，并按规定收取货款；7.建立自己所负责客户的档案，并根据客户情况制定销售策略；
8.负责客户关系的维护工作，及时、妥善地处理客户意见和投诉等，对于出现的质量问题，及时通报给质管部和公司领导。9.岗位工作输出：
a) 客户清单； b) 销售合同台帐；
c) 客户文件、图纸接收登记表； d) 《订货通知单》； e) 报价单；
f) 售前业务档案：询价单、报价；
g) 售中业务档案：订单、技术协议、图纸、往来传真、邮件、交货单等； h) 售后业务档案：投诉函件、处理记录、回复函件；
外协员岗位职责
1.严格按外协计划单的要求安排外协生产；
2.跟踪外协进度，确保外协单位按时交货，出现延误及时向生产部反馈；3.严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，确保外协采购质量； 4.及时办理外协品与半成品入库手续，配合仓库做好半成品库台账； 5.确认外协结算单，经审批后提交财务申请打款；
6.定期汇总外协供货数据，评价外协厂家的加工能力、交付准时率、质量。7.岗位工作输出：
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a) 外协供应商清单； b) 外协供应商报价； c) 外协订单； d) 外协业务档案：
e) 外协送货单（回执）、外协结算单；
司机岗位职责：
1.根据业务员通知，组织货物运输；
2.根据发运清单清点装卸货物，办理货物交接，及时将签收凭证转交给主管部门；3.负责外协出厂及返厂产品的数量清点、协调质检，如不符及时处理； 4.根据货物特点采取防护措施，保证货物在运输中的安全和质量。 5.岗位工作输出：
a) 送货单（回执）；
生产部
岗位设置：部长1人（厂长兼），调度员1人，设备管理员（兼），保管员1人，下属车间各设车间主任1人。
调度员岗位职责： 1.负责编制生产计划；
2.跟踪生产进度，出现进度差异时要分析原因，必要时组织相关部门分析解决；
3.负责生产车间的各类报表的汇总分析工作；负责工时、材料消耗、能源消耗等指标的实际数据收集、整理、分析；
4.做好生产调度会会议记录，协调执行调度会决定。5.岗位工作输出：
a) 生产计划； b) 生产进度记录表； c) 生产异常登记台帐； d) 车间计划完成率统计表；
设备管理员岗位职责： 1.负责建立生产设备台帐；
2.管理设备档案、编制维护保养计划，协调安排设备维修；3.组织制定易损件、维修备件安全库存量；
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4.编发易损件、维修备件采购通知；5.组织编制设备操作、保养规程；
6.指导生产车间做好生产现场的“6S”管理工作；
7.对生产现场的安全生产工作进行检查，组织安全培训，定期检查各项安全生产设施；8.岗位工作输出：
a) 设备台帐；
b) 设备档案，包括设备说明书，图纸，点检记录，保养记录，故障、维修记录； c) 易损件、维修备件清单（含安全库存量）； d) 设备盘点表，设备操作保养规程； e) 月度6S管理考核表。
保管员岗位职责：
1.根据入库通知清点、接收货物；
2.物资入厂做好“待检”标识牌，在质检员确认合格前，严禁物资发放使用；3.根据入库通知填写存货标识牌，保证在库物料均有有效标识； 4.建立焊材管理台帐，登记焊材入库、发放情况；
5.严格执行各类物资的先进先出的管理原则，监督车间投料使用情况；
6.对在库物资实施定期巡查，根据货物要求采取必须的防护、防锈措施，避免损坏，影响使用；7.对回收入库管理的旧物资，应详细标识规格型号、用途等信息，并建表管理，方便再次利用； 8.库存物资出现盘亏、丢失、损坏的情况需立即上报主管领导。 9.编制主要原材料的库存日报；
10.根据客户质量控制要求，对有追溯性要求的库存物料【蓝标物料】建立库存台帐，实施入出库登记管理；
11.建立计量器具发放、借用台帐，登记计量器具使用情况；对借出计量器具，超过预定借用期的，需返库后重新办理借用手续。
12.建立工装、工具、模具管理台帐，明确管理责任人，定期（季度、年度）实施盘点。13.岗位工作输出：
a) 存货标识牌； b) 主要原材料库存日报； c) 蓝标物料库存帐，出入库凭证；
d) 焊材库台帐，出入库凭证档案，烘干登记表，温湿度记录表； e) 库存旧物资明细表；
f) 计量器具发放台帐，计量器具借用台帐；
g) 工装、工具、模具台帐，工装、工具、模具盘点表；
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技术部
岗位配置：部长1人，技术员1人
技术员岗位职责
1.负责组织公司产品工艺技术文件的编制、审核、发布、修改及监督执行工作；2.负责编制产品材料定额、工时定额； 3.负责制定工艺技术规范和工艺管理规范；
4.负责技术、工艺环节以及生产过程的技术支持工作；
5.负责组织生产岗位员工的技能培训，并负责对生产车间进行必要的技术交底、技术指导；6.图纸及技术资料的收发及档案管理。 7.切割机编程，
a) 负责编制等离子切割机、激光切割机数控加工程序；
b) 负责编制等离子切割机、激光切割机数控加工工艺；不断优化工艺，提高产品质量，提高材料利用率，降低生产成本；
c) 参与核算新产品加工工时、费用预算，编制加工费报价。 8.岗位工作输出：
a) 材料定额，工时定额； b) 工艺文件；作业指导书； c) 工序流转卡；
d) 图纸管理表（记录信息：接收、绘制，发放计划，修订，作废，归档）； e) 工艺文件管理表（编制，发放计划，修订）； f) 图纸、技术文件发放回收登记表； g) 数控加工工艺及程序；
质管部
岗位配置：部长由厂长兼任，质管员（兼检查员）1人
质管员岗位职责：
1.根据客户要求或公司质量目标，以及质量状况制定和调整检验计划；
2.负责设计过程检验记录表，监督自检和专检的执行，收集整理质量记录，建立产品质量档案；3.负责按客户要求出具检验报告、质量证书及其他质量管理文件； 4.客户质量投诉的分析、处理；
5.负责对生产车间和供应商的质量状况实施考核，针对问题提出改进意见；
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6.配合技术部优化生产工艺，保证公司产品质量并合理控制生产成本；7.负责计量器具的管理。 8.岗位工作输出：
a) 质量月报：月度采购质量考核报告，月度生产质量考核报告； b) 计量器具周检计划； c) 质量事故分析报告；
质检员岗位职责：
1.根据客户要求或公司质量目标，以及质量状况制定和调整检验计划；
2.负责设计过程检验记录表，监督自检和专检的执行，收集整理质量记录，建立质量档案；3.负责外购原材料、工装、工具、模具的入厂检验，公司生产的半成品、成品、及外协产品的过程检验，负责公司自行加工的工具、胎具、模具等的检验；
4.负责对生产车间和供应商的质量状况实施考核，针对问题提出改进意见；5.配合技术部优化生产工艺，保证公司产品质量并合理控制生产成本； 6.岗位工作输出：
a) 产品检验记录，产品质量档案； b) 检验报告
物供部
岗位配置：部长1人，采购员1人（兼），门卫1人，食堂管理2人
采购员岗位职责
1.负责公司的物料采购和供应工作；
2.掌握市场物资价格信息，优化大宗物资的采购计划；3.负责供应商/相关方的选择、评估、与管理；
4.负责房屋、道路、水电、通讯等基础设施的管理及维护工作；5.负责后勤物资的采购工作，确保后勤工作的正常有序开展； 6.负责员工食堂、门卫的管理； 7.设备维修结算。
办公室职责
岗位配置：部长 1人
1、负责公司的人力资源管理工作。
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a) 负责人事、考勤、工资结算及社会基本保险的管理。 b) 负责人员招聘及离职管理。
c) 负责组织新录用员工的入厂培训、实习、考核。
d) 负责执行各项人事管理制度，落实员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；
e) 负责员工培训管理，监督落实培训计划，建立员工培训及能力考核档案；
2、负责公司体系文件及其他管理制度的建立、发布、修订及执行监督；
3、负责公司各类公告、通知的制定与发布；
4、负责公司办公设备的管理，建立办公设备台帐，负责协调办公设备维修；
5、公司网站、邮箱的管理；
6、负责公司厂区的消防安全及环境绿化等管理工作；
7、客户接待、客户行程安排。
8、岗位工作输出：
a) 应聘人员登记表； b) 应聘人员考察表； c) 实习期考核表；
d) 员工培训计划、培训记录； e) 公司有效文件清单； f) 管理文件编号登记表； g) 办公设备台帐；
财务部
岗位设置：会计1人,出纳1人（兼）；
出纳岗位职责：
1.做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。2.负责汇总各部门付款申请，报送公司领导审批。根据批复，及时办理汇款； 3.及时向销售部门通报进款情况，落实销售进款；
4.根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。
5.根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。
6.根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。
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7.配合会计做好每月的报税和工资的发放工作。
8.及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。9.保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。 10.根据经营部通知开具销售发票。 11.岗位工作输出：
a) 进款台账，销售进款分配确认表； b) 付款台账；
第11篇：木材加工企业管理制度
生产经营单位主要负责人的职责
一、建立、健全安全生产责任制这里讲的安全生产责任制，是指生产经营单位的全员安全生产责任制，即将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人以及每个岗位上的工人身上，是“安全第
一、预防为主”方针的具体体现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为安全生产创造良好的环境。其主要内容有：
1.主要负责人的安全生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是安全生产第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2.负责人或者副职的安全生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好安全生产工作。
3.职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任制。职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。
4.班组长安全生产责任制。班组长是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。班组长督促本班组的工人遵守
1
有关安全生产的规章制度和安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令工人冒险作业。
5.岗位工人的安全生产责任制。接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。
二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。
党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工。操作规程是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。制定安全生产规章制度和操作规程本身是一项安全生产的基础工作，是搞好安全生产的重要保证。生产经营单位只有建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，才能建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。
三、保证本单位安全生产的投入和实施要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。安全生产投入是保障安全生产的重要基础。作为生产经营
2
单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，充分发挥投入资金的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的长远规则和年度计划。要设立专门的账户或科目，专款专用。不得随意挪用安全生产资金。要定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。
安全生产资金投入主要包括：1.建设安全技措工程，如防灭火工程、通风工程等；2.更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；3.重大安全生产课题的研究；4.职工的安全生产教育和培训；5.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。
四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患要定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，指定专人负责，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。
五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是
3
一种事故发生之前就已经预先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。
事故往往有突发性，一旦发生，正常的工作秩序被打乱，人们的思想出现慌乱，往往会出现领导或者临时成立的抢救组制定不出有效的抢救措施、事先物质准备不充分、抢救人员迟迟不到位以及其他种种现象。这些原因，往往延误了抢救的最佳时机，导致事故扩大，很多事故已经证明了这一点。如果事先制定并实施了事故应急救援预案，就可以避免上述情况的发生，及时、有效、正确地实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
因此，制定和实施事故应急救援预案，对一个单位来说，非常重要，必不可少。主要负责人要根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道内容，了解救援方法。生产经营单位的安全生产条件发生变化，要重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，主要负责人要按照事故应急救援预案中确定的救援方案，立即开展各项工作。
六、及时、如实报告生产安全事故生产经营单位发生事故，
4
现场人员应当立即报告有关负责人，有关负责人应当立即向生产经营单位主要负责人报告。主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
5
安全员岗位职责
一、安全员岗位职能
（1）协助公司上级领导做好安全管理工作，指导各生产部门开展安全生产检查。
（2）认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。
（3）会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织各部门安全工作检查，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。
（4）参加编制安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。
（5）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。
（6）督促职工严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。
（7）根据工作岗位特点，提出每月、每季度和每年度安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意事项。
（8）参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。
二、安全员基本要求
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（1）每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。
（2）熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。
（3）熟悉工作现场各项安全生产制度。
（4）有一定的专业知识和操作技能，熟悉工作场所各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。
（5）有一定的工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。
（6）对车间内经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、电气焊等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，发现问题能够正确处理。
（7）有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工作场所配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。
（8）熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。
三、安全员的权利
（1）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，
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并且立即报告领导研究处理。
（2）有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。
（3）对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款办法。
（4）对安全隐患存在较多较严重的作业部位，有权要求禁止作业，并责班组负责人限期整改。
（5）对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。
四、安全生产管理主要任务
1.贯彻执行国家安全生产法规、落实“安全第
一、预防为主”的安全生产、劳动保护方针。
2.制定并贯彻实施安全生产的各种规程和制度。 3.制定并落实各级安全生产责任制。
4.积极采取各项安全生产技术措施，保障职工的作业条件，减少和杜绝各类事故。
5.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。
6.定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识。
7.及时调查、处理和上报各类事故。
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保安员岗位责任制度
1.严格遵照规定的时间交接班，不准擅自串班、串岗、漏岗，特殊情况必须请示。
2.值班人员必须实事求是，认真负责的填写交接班记录表，不得擅自改动和代替填写。
3.夜间巡逻不得少于4次，白天巡逻不得少于3次，巡逻范围包括厂区、院内、院外。
4.巡逻时必须认真检查厂区内重点消防区域及水暖电、照明和门岗，认真做好防火、防盗、防爆工作，并将每天的检查情况记录在册，以备交接班时参考。
5.执勤时遇有特殊情况，首先控制好局势，做好应急措施，必须立即报告办公室，并做好记录。
6.对领导的指示或本班未完成的事项要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出现问题，由交接班人员负责全部责任。7.保安交接班前，当班人员必须对执勤室门前、宿舍、卫生间的卫生进行清扫后方可交接。
8.保安员必须做到应急事项及时通知办公室及主要领导。10.文明执勤、礼貌待人、爱岗敬业、诚信做事。 11.严格遵守满洲里友林木业有限公司的规章制度。 12.认真完成驻勤单位的其他任务。
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消防控制室设备操作人员的职责及任务
一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。
二、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常工作。
三、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。
四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日常检查登记表。
五、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。
六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。
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生产车间厂长岗位责任制度
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。
5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。
7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划；
11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产
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任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
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制材车间安全生产细则
1、不得擅自离岗，必须服从现场负责人调度安排，对不服从安排的，撤销操作手资格。
2、要定期对设备进行保养，凡因保养不到位对设备造成的损伤由操作手承担，望所有操作人员互相监督。
3、要勤打扫机台卫生，特别是巨轮等死角积留的锯沫、碎木块等，预防因其摩擦而引起的失火，且可以提高设备本身的使用寿命。
4、各机台操作手必须做好本机的维修、保养等记录，便于日后维修时能够有效的掌握该机的情况。
5、操作手要严把板材的尺寸和品质，减少对木材的浪费，在最大程度上保证木材的出材率。
6、操作手如有需要的备用的配件时，要以书面形式及时上报主管部门，以便于计划安排。
7、设备如出现故障，及时上报，不得带病运转。
8、操作手必须熟练掌握本机的安全技术操作规程，并严格执行。
9、不得擅自更改原木加工尺寸，必须经过现场负责人确认后方可实行。
10、工作服穿戴要整洁，工作时带好防护用具（如口罩、耳塞、安全帽等）
11、服从领导安排，与操作手及其他人员配合要默契，如有
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分歧及时汇报给车间负责人
12、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。
13、对新到员工要积极给与正确领导，以及对于工作环境中危险点的预防，使其能够在最短时间内熟悉和适应。
14、当设备出现故障或短时的缺料等情况时，要及时清理机台和周边责任区卫生。
15、发现安全隐患及时上报部门领导。
16、工作期间，不做与工作无关的事情如：打闹，闲聊，打电话等。
17、要爱厂如家，保持现场卫生和爱护公共用品。
18、班长对新到人员要告知本安全守则（至少30分钟），并随时抽查员工遵守状况。
19、班长应随时检查员工是否知晓机器危险部位。20、无工作必要禁止进入料垛后方或料垛内隐蔽处。
21、员工短时间离岗时要通知班长，发现问题立即向上级汇报。
22、2m以上登高作业必须系安全带。
23、料垛时不可挡住变电箱及消防通道；消火栓及灭火器放在指定位置，不可乱放。
24、升降台上不准站人，升降台升起时不可把脚放在下面。
25、酒后、生病等身体不适状况时禁止上岗。
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26、严禁带易燃易爆物品入厂，厂内易燃、易爆物品必须放在指定位置。
27、遇到进出料不对时，不可用手处理，拿料时轻拿轻放以免砸伤手指。
28、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。
29、垫方、垫条必须摆放整齐、禁止杂放、乱扔，料垛不可摆放太高，垛与垛之间要摆放整齐。
30、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。
31、不可把手放在运行的链条上，不准在链条上穿越，脚不要踩在滑动滚轴上以防滑倒。
32、不可用吸风管吸石头等重物。
33、工作时间不准将手放在口袋里。
34、搞好工作区域内“5S”对机器周围乱放的杂物要及时清理，地面无油、无水、避免滑倒。
35、厂内禁止吸烟。
36、非电气科人员不得打开车间电箱，电气故障要找专业人员维修。
37、气枪管不能乱扔乱放，不准拿风枪乱吹或吹人，天热时也不可用吹风吹凉。
操作工定岗定位，无论白班、夜班，不得轻易换人。
38、要树立正确观念，公司各种机器设备，要视为自有的财产，要爱护它、维护它、保护它。
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39、操作工要肯于学习，钻研岗位机械性能，熟练业务，提高业务日常操作水平，做一名合格的操作工。
40、操作工必须严格遵守公司关于“设备维修保养、安全操作规则”的十四条。
41、操作工在机器未开动之前，首先要检查机器传动部位有无异常现象，有无漏油、螺丝松动等现象。自己能处理，自己处理、排除故障，处理不了要及时联系维修班来解决，确认机械各方面正常，方能启动，进入工作。
42、无论是白班还是夜班，都要填写好交接班记录，把机器保养状态、存在问题、存在隐患都要一一记录，引起接班操作工注意，以免造成机器故障和设备损坏，影响生产，要做好交接班工作程序规则。
43、各岗位操作工要注意卫生清洁，保持机台和周围卫生干净，不能有灰尘、油污、锯末等，使得机器设备安全运转。
44、各种机器设备工作运行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及时清理，长时间摩擦，会存在火灾隐患和机器损坏。
45、操作工要实行每月考核一次，保持机器无故障，完成生产指标，按操作工规则考核评分达标，并于年终发放奖金和加薪挂钩。（评分细则另行规定）
46、如发现操作工存在人为的操作引起故障、事故，根据其情节程度，评估其造成机械损失的程度，轻者照价赔偿，按百分比扣罚工资，情节严重者移交司法机关处置。
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集成材车间安全生产细则
木工车间是以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调车间安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，现代化安全管理的发展方向。
1、消防安全：
①消防通道、安全通道必须保持畅通，室外消防栓井盖不允许放置任何物料。保护好车间内的消防设备，消防栓勤检查，灭火器定期年检更换。
②电路检查，及时维护，配电柜清理干净，除去粉尘。
2、安全生产：
①生产中必须停机清理、维修、关闭电源、等机器完全静止后在处理，不允许违章操作。
②生产操作中，服装、安全帽等防护用具配备齐全，员工定期去体检防止职业病危害，工作中注意力集中，离开设备时必须关闭电源。严格要求劳动纪律，按厂区内规章制度执行。 ③物料摆放，严格按要求摆放垫方层数、不允许超高倾斜摆放、乱摆乱放。
④叉车，控制速度，物料搬运时一定要倒行、慢行，并及时检修保养车辆。
⑤员工不允许酒后上岗，带病作业。
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3、培训教育
员工安全技术教育培训，根据公司规定的各项规章制度。对新职工必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人也要重新进行安全教育才能上岗，教育员工对安全生产的重要性。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动。不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。
4、设备方面：
我们要求各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。木工车间所有员工都要进行监督，发现不安全隐患必须及时整改，及时处理。
5、分担区规划与作业环境：
物料摆放整齐统一，保持清洁，布局合理。
6、奖罚制度：
对安全生产提出有效整改措施的、有特殊贡献的给予特别奖励。对损坏设备不执行公司规定，违章操作人员进行相应的处罚。
7、事故的处理：
车间领导应及时抢救，及时向公司领导汇报，防止事故扩大，并且开展事故调查，分析事故原因，制定整改防范措施。
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变电所安全生产细则
变电所是整个公司运转的能源供应厂所.是将供电局提供的10KV电源进行降压,转变为三相380V或三相200V以供车间机器正常运转.因此,变电所肩负着工厂供变发电的职责.同时,变电所亦担负着车间所有机器的维修工作.凡是由于电源,电路等问题引起的机器故障均由变电所进行维修.因此，变电所的安全生产标准主要表现为以下几个方面。
一，供用电安全：供电的设备良好，电能质量较高。各配电设备完好。用电设备的电源供给符合用电标准。
二，各机械设备的电力配件符合国家相关标准。 三，维修人员必须持证上岗。并进行岗位必要的培训方可对设备进行维护保养工作。
四，严禁一切带电工作。
五，建立监护制度，防止一切可能出现的危险。
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电工岗位责任制度
1,变电所电工是全厂用电生产安全的重要保证.2, 变电所电工是全厂用电设备正常运转的保证.3, 变电所电工对供、变电负有保证供电的稳定责任.4, 变电所电工对生产中不合理用电有监督责任.5, 变电所电工同时还负有对电气设备维修、维护和保养的责任.6, 变电所电工对全厂的用电设备进行维修、维护和保养的责任.7, 变电所电工在发生停电时还要有发电的责任,同时监测外电及切换电源的责任.
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原木场安全生产细则（操作规程）
一、抓木司机
1、抓木机必须设有专职驾驶员，持证上岗，严禁无证驾驶人员操作。
2、车辆发生故障时禁止使用。
3、工作之前禁止饮酒；车上不准搭载无关人员；操作时不允许吃东西，与他人交谈。
4、操作前必须按要求检查车辆油、水、电、轮胎等是否正常，方可启动车辆；冬季使用时需对车辆进行预热。
5、操作中必须集中精力，始终做到稳起、稳行、稳落；运行时任何人发出停车讯号均应立即停车查看情况；随时注意观察场内其他车辆运行及地面工作人员；严格控制车速，不允许突然加速、突然停止，按照厂区规定速度行驶。
6、抓木行走过程中要牢靠，禁止超负荷作业，车辆发生故障时应立即停车检查。
7、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。
二、设备操作手
1、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。
2、每日工作前需对设备进行检查，确认一切争产后方可开机作业。
3、操作过程中需严格按照设备使用规程进行操作，禁止野蛮作业。
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4、设备发生故障时应立即停机检查，严禁设备运转过程中进行检查。
5、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。
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特种车辆安全操作规程（铲车、装载机）
一、每天工作前检查车辆
1、检查燃油、冷却水和润滑油情况。
2、检查行车、驻车制动可靠性。
3、检查空载时铲斗运行情况。
二、起步
1、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步。
2、起步时不得突然加速，应平稳起步。
三、装卸作业
1、不准边行驶边起升铲斗。
2、铲斗铲运货物应均衡，不准铲斗偏重载运货物。
3、驾驶员离车前，应将颤抖放在地面，禁止铲斗在悬空时驾驶员离车。
4、起升的铲斗下禁止站人或检修，
5、禁止用铲斗提升人员从事高空作业。
6、在装卸车作业时动作要缓慢。
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特种车辆安全操作规程（叉车）
（一）人员
1.驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过考核，取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。
2.严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。
（二）检查车辆
1.叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。2.检查起动、运转及制动安全性能。 3.检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。 4.叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。 5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。
（三）起步
1.起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。
2.液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表必须达到安全方可起步。
3.叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。4.起步必须缓慢平稳起步。
（四）行驶
1.行驶时，货叉底端距地高度应保持300～400mm，门架须后倾。2.行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要
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注意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。
3.卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。4.转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。 5.行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。
6.叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。
7.叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。
8.载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶
9.禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。
10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。
11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。
12.发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。
（五）装卸
1.叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。
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2.禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。
3.在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。4.车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。
5.用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。
6.禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。
7.叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。8.禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。
9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。
（六）离开叉车
1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。
2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。
3.发动机熄火，停电。（除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟）。 4.拔下钥匙。
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（七）停车注意事项
1.发动机熄火前，应使发动机怠速运转
2.2-3分钟后熄火。发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。 3.低温季节（在零度以下），应放尽冷却水，或者加入防冻液。 4.当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。 转动机油滤清器手柄 1-2 转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。
5.将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。
（八）意外
如遇到意外，应该做到：
1.紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。2.身体靠在叉车倾倒方向的反面。
3.注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。
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目立、研磨安全操作规程
操作前：
1、首先把换回的锯刀、刃等；检查、分类摆放整齐。
2、保持厂区内人行道、其它作业的顺畅；杂物及时清理。
3、放在地面上的带锯要用实物压固；以防歪倒伤人。
4、检查机台是否正常，如：螺丝的紧固性；皮带的松紧性；运动部位的润滑性以及研磨液的缺少。
5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔
6、在检查各个环节，无异常状况必保安全后方可启动机器。
操作中：
7、操作中应注意机械故障；清理杂物及处理各种问题时，必须关闭电源。
8、打磨沙轮形状，清理锯片油泥时，头部远离，需戴防护眼镜。
9、学习人员要在技师的指导下练习操作。
10、调节使用气体焊接器具时，火嘴不要对向他人。
11、使用氬弧焊时，由于发出的日光比较强，对眼睛有害，作业时要佩戴专业的选光板、挡光镜
12、预防有害健康时，清选研磨刀具时尽量戴好防护面具耳塞，胶皮手套作业。
13、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。 14修理好研磨完的锯、刀、刃要及时放到指定的架台上，
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以免受损伤及他人。
操作后：
15、工作完毕后，清理卫生时必须切断电源，关闭气体阀，待各部位全部静止方可进行。
16、整理、清点当日使用的工具。
17、确定各机台有无异常现象。
18、检查各机台的电源，气阀；电灯等是否关闭，方可离开。
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大径木安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常有无松动或异常的。
二、检查开关是否正常。
三、检查气压是否正常，油压、升降传送各部位是否正常。
四、检查机器是否遗留任何不当工具。
五、在确定无异常状况下，方可启动运转设备。
六、操作中禁止任何人穿行跨越机器运行区域。
七、操作中当机器出现故障时，必须关闭电源，待机台静止后方可处理并清除杂料。
八、操作中应随时观察设备的运行情况，声音、温度气味等有无异常。
九、操作中禁止手或身体放在正在运转的设备前方或后方出料部位。
十、操作中必须保证周围没有杂乱物，以免绊倒自己与他人。十
一、操作停止时必须检查设备在运转一天后有无异常，要保证次日生产无隐患。
十二、操作停止后，清理机器体内卫生，机器的木屑油污，必须切断电源传送带，刀锯，在完全停止的状态下方可进行。
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中径线安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常（有无松动现象）。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查气压、油压、升降、传送、电源各部位是否正常。
四、确定无异常状况下方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机器时，先要清除小料，关闭电源方可进行。
七、操作中应随时观察设备的运行情况，如声音，温度，气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备的前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品，避免绊到自己。
十、操作后必需检查设备在运转一天后，有无异常，保证次日的生产不留隐患。
十一、操作停止后，清理机器体内卫生，机器上的木屑油污，必须切断电源，传送带，刀锯在完全停止的状态下方可进行。
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小径线安全操作规程
一、操作前须检查锯片是否正常。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查汽压、油压、升降、传送电源各部位是否正常。
四、在确定无异常状况，一切正常方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机械，清除杂料卫生等各种行为都必须关闭电源方可进行。
七、操作中应随时注意设备的运行情况，声音，温度、气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品避免绊倒自己。
十、操作后检查保养机械清理卫生必须关闭电源在设备完全静止方可进行。
十一、操作后必须检查设备在运转一天后有无异常，能保证次日的生产不留隐患。
十二、操作后检查设备上是否有遗留工具造成事故。十
三、操作后确认电源汽压、汽阀、照明是否关闭方可结束工作。
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组合刨安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况：汽压，油压、润滑、升降、传送、刀锯、电子数据、电源开关及各部位螺丝是否正常。
启动前检查应加工板材是否符合设备工艺流程，是否在加工设备的最大限值内。
启动前确认进出料口无异物，集尘器管正常无堵塞，各操作按钮无损正常。 操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，必须按规范程序逐项启动锯刀，传送部分并注意有无异常声音，异常温度，异常气味，如有异常应立即关闭电源检查。
操作中，换刀、换锯、机械故障处理严塞木料，清理卫生等各项工作时，都必须关闭电源，在设备完全静止状态下方可进行。 操作中，操作手在加工板材或处理问题时，任何人不允许碰触操作键盘及按钮。
操作中禁止把手或身体部位放置进出料口及刀锯运转的地方，禁止在设备运到的区域内穿行跳跃。
操作中，操作手要保证操作区域整洁，无杂物堵塞或绊倒自己影响工作及安全。 安全规范：
员工必须时刻保持安全第一的思想，保证做到不安全不生产把安
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全放到首位，做到警钟长鸣，防微杜渐，让血的教训不在重演。 做到定期、定时安全思想教育，加强员工的自我保护意识。 做到安全监督的各项工作，要员工做到不伤害自己，不伤害他人，不让他人受伤害的互相监督保护机制。 设备保养：
要员工清醒的认识到设备是他们的挣钱机器，机械的良好保养符合了他们的切身利益。
要每日小检，每月中检，定期大检，并做好易损件记录报备。 做好设备保养及设备故障的记录。
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四面刨安全操作规程
一、
1、启动前首先检查刨、刀、螺丝是否松动，然后开启等转数上来后才可以工作。
2、换刀机器故障处理时，清理刨床上的锯末时必须先关掉电源等机器静止时，才能进行处理，开关机器只有操作手一人，首先把钥匙必须拔掉。
二、
1、工作中要注意异常响声，气味，如果有异常要立即停止检查。
2、运行中，禁止把手伸进入料口出料机体内部。
3、不允许在工作中与别人闲聊，注意力集中。
三、工作后关掉电源，总开关锁死，等机器静止，在清理卫生时用气枪把刨床上的锯末吹干净。
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截锯安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况，锯片，螺丝是否正常在启动。
启动前检查板材是否符合预定表所规定的，如果不符必须向班长汇报加以改正。
启动前必须确定自己明白材质标准，否则不许生产。 操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，开关必须按规定程序逐项启动关闭，并注意有无异常声音，异常气味，如有异常立即关闭电源检查。
操作中要注意力集中
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安全生产奖惩及责任追究制度
第一条
总则
1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工 第二条
奖励
1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：
（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。
（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。
（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。
（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
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（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。
2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。
3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。第三条
处罚
1、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚： （1）严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。
（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。
（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。
（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。
（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔
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偿经济损失。
3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。
4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。
5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。
6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。
7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。
8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。
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安全生产承诺书
木业
满洲里市安监局：
我作为 友林木业 （单位名称）的法定代表人和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《满洲里市企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、认真贯彻执行国家、自治区关于安全生产的法律、法规、规章和相关工作要求，积极落实安全生产主体责任，按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产重大问题。做好本单位的安全生产工作，层层签订安全承诺书。
二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
三、持续做好隐患排查和治理，确保资金投入满足安全生产条件需要，及时消除安全隐患。对重大危险源实施有效的监测和监控，落实重大危险源防护措施和监控责任。做到新、改、扩建设项目安全设施、职业卫生、消防“三同时”履行率100%；安全防护设施、特种设备、职业危害场所检测率100%。
四、对外包工程能制定好各项责任制，并做好现场监察，严禁以包代管，以罚代管。
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五、依法对从业人员进行安全生产技能和安全生产知识培训，提高各级人员的防控能力，做到按要求持证上岗，杜绝重大以上安全生产事故。
六、企业领导要带头遵守安全规章制度，主动参与安全检查和审核，不违章指挥，不强令员工冒险作业。
七、如实告知从业人员作业藏所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。依法组织制定笨单位生产安全事故应急救援预案，并根据其影响级别（半年/季度）分别组织好现场演练。
八、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议和举报。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督指导从业人员正确佩戴、使用。做好职业卫生防护工作，杜绝职业病事故的发生。
九、依法为从业人员缴纳保险费用，按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理。
十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
十一、按要求及时、如实、准确地上报生产安全事故，第一时间赶到现场做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处理及依法赔偿等事故善后工作。
承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚；导致发生生产安全事故，按下列条款规定接
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受处罚：
1、法定代表人（实际控制人）：
（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款。 （2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款。 （3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款。 （4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。 （5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。
（6）同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。
2、企业
（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。 （2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。 （3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。 （4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。 （5）同时接受有关部门作出的暂扣或吊销相关证照的处罚。
3、如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下处罚。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。
承诺期限：2015年3月1日至2015年12月31日。
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承诺单位（盖章） 法定代表人签字：
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年 月 日
企业法人安全生产承诺书
（公司内部）
为使安全承诺制度在安全生产工作中建立长效机制，确保全年安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》，有关安全生产条例内容要求，我作为单位的法定代表人，对本单位安全生产工作负全面责任，并郑重承诺如下：
一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，并严格执行，按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人及每一个职工。
二、积极落实建立健全安全生产责任制度并严格执行。按规章建立安全生产管理组织，配备安全管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。
三、定期组织职工全面开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事件。
四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练.
五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违法劳动纪律，盲目作业“三违”事件的发生。
六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应
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行政处罚和经济处罚及承担相应法律责任。
承诺时间： 承诺人签字（法人代表）：
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主要责任人安全生产承诺书
我作为公司安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，根据上级行政执法机关的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。
二、依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。
三、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。
四、严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门年度安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经
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费投入等，纳入企业年度安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。
五、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。
六、认真搞好隐患排查治理，组织对所有车间、班组、岗位、人员和设备设施进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实安全生产检查，并按照“四定”要求（定措施、定专人、定资金、定时限），对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。
七、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。
八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估；认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。
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九、严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入年度安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接触职业危害的人员配发合格的防护用品，严格落实从业人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。
十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置（库室）、压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实定期定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。
十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施年度维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。
十二、强化生产现场安全管理，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、现象，在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。
十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保
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证每年组织开展二次事故应急救援演练。
十四、加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。十
五、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。
十六、按规定足额提取安全费用，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费；一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和善后工作。
十七、保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚。
承诺时间： 承诺人签字：
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安全管理员安全生产承诺书
本人作为满洲里友林木业有限公司安全主管，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向公司领导及所有员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
一、切实树立“安全第一，预防为主”的思想，对本岗位安全事务负有义不容辞的责任，落实全员安全生产责任制。
二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本岗位内得到认真贯彻执行和落实。
三、不断建立健全本岗位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。
四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
五、保证本岗位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。
六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
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第12篇：加工企业收加工费
加工企业收加工费如何设置科目
【问】我公司是钢材热处理加工企业，别的公司把钢材运到我公司，我公司没有钢材的所有权，只是负责进行加工处理，仅收加工费。在核算成本时该如何设置科目？我公司虽然没有钢材所有权，但是钢材从我公司进出，是否也要做材料账？
【解答】通常按照实际运作模式分两种核算方法。
（1）委托加工协议中只约定了提供的主材数量和应该交付的加工产品数量的，对所收到的材料只作备查登记，不核算其价值。你单位（加工企业）只核算发生的辅料价值和人工、制造费用等加工成本，借记“生产成本”，贷记相关科目。完工产品价值实际上也不包含主材价值，借记“产成品”或“受托加工产品”，贷记“生产成本”。交付加工产品时，也只确认应收的加工费，借记“银行存款”、“应收账款——加工费”等，贷记“主营业务收入——加工费收入”等。
（2）委托加工协议中不但约定了所提供材料的数量，还提供了材料价格以及加工产品的数量及价值，或者企业自身生产某产品并受托加工同一产品，那么加工企业就可以在收到材料时借记“受托加工材料”，贷记“应付账款——应付受托加工材料款”，在实际领用时借记“生产成本”，贷记“受托加工材料”，发生的其他辅料和人工成本等按自身生产的成本核算方式核算即可（核算为生产成本及制造费用）。
单独接受委托加工产品的，工业企业接受外来原材料加工制造的代制品和为外单位加工修理的代修品，在制造和修理完成验收入库后，视同企业的产品，在库存商品科目核算；可以降价出售的不合格品，也在该科目核算，但应当与合格商品分开记账。自产并同时受托加工产品且无法实际分清的，可以统一视为自产产品，完工入库时，借记“产成品——#产品”或“库存商品——#产品”，贷记“生产成本”等。加工产品交付委托方时，要按销售处理、结转销售成本，并同时结转应付受托加工材料款、确认加工业务收入，借记“主营业务成本——受托加工业务成本”（该明细是为区别其他主营业务成本）、贷记“产成品——#产品”、“库存商品——#产品”等；借记“应付账款—应付受托加工材料款”、“银行存款”、“应收账款—应收加工费”等，贷记“主营业务收入——加工业务收入”、“应交税费——应交增值税（销项税额）”。
需要注意的是，在第二种情况下，企业要注意规范核算，最好能将受托加工部分和自产部分分别核算，以降低税务风险。
第13篇：食品加工企业广告语
食品加工企业广告语
1、随叫随到的美食。
2、电话一响，美食尊享。
3、百年故事，今日关爱。
4、爱到哪里，我到哪里。
5、打个电话很方便，食品就到您面前。
6、传承百年香，美味送八方。
7、一个电话，美味随食随递！
8、美食好经典，服务到身边。
9、一个电话，感受飞一般的速度（速递）。
10、电话打一次，即刻享美食。
11、你知道的，我们永远伴你行！
12、百年信誉，在家轻享。
13、百年名品好礼配送，热线直达情深意重。
14、百年老店，传承华夏。
15、弹指一挥间，服务（礼品）到身边。
16、一礼在手，一秒拥有。
17、无所不至，一吃倾心。
18、速食主义，食不可待，食尚送。
19、想我的'话，一个电话就好。
20、热线一打，服务到家！
21、做好每一款产品，服务每一位客户。
22、一个电话，送礼宴客不发愁。
23、路必经，人毕至，相约电话，无所不至。
24、推出礼品热线，好礼快送服务。
25、我们的目标是随时随地。
26、足不出户，轻轻一按，畅享美食无时限。
27、相识如初，我们最“熟”。
28、百年经典，如影随形的礼品店。
29、随时随地保证您的需求。
30、热线快送，美味上门。
31、礼品热线快送，感情随时保鲜。
32、礼行天下，服务万（到）家。
33、一个电话，一句留言，我们在您身边。
34、在这里，嘴知道。
35、迅捷服务，顾客至上。
36、一通电话的连线服务——天涯情长。
37、电话费不贵，美食也会飞。
38、一瞬间，一百年。
39、送礼有烦恼？一个电话就能解决。
40、好滋味，无需等待，我们就在您身边。
41、想我时，一个电话，我就会到你身边。
42、我们一直在您身边。
43、随时随地，您在哪里，我们就送到哪里！
44、可以再call我哦。
45、服务莫愁，看您手到擒来。
46、方便联系，送礼轻松。
47、百年老号服务周到，好礼情长热线送到。
48、送礼，让我们来送。
49、还在等什么，享受美味只需一个来电。
50、随时随地，热线出击。
51、青春，就是这味道。
52、一个电话，坐享美味送到家。
53、你呼我到，百年字号，随传随到。
54、您在哪里，我们就送到哪里！
55、不用排队，畅享美味。
56、打一个电话，享十分美味。
57、缔造美食经典，好礼就在身边。
58、百年经典口味，最是流连忘返。
第14篇：加工贸易企业分类
加工贸易企业分类新标准出台
中华人民共和国海关公告
接中华人民共和国海关总署通知，自2000年1月1日起，海关对企业分类评定标准进行部分调整。现将所调整内容公告如下：
一、企业符合《中华人民共和国海关对企业实施分类管理办法实施细则》第二十九条规定条件的，海关不对其实行银行保证金台上账制度。
对依据《中华人民共和国海关对企业实施分类管理办法》第六条的规定评定适用Ａ类管理的加工贸易企业，海关仍实行银行保证金台账“空转”制度，其进口限制类商品的，也免缴保证金。评定适用Ａ类管理企业时，应严格按照有关文件规定的标准执行；同时，对企业实行动态管理。企业发生走私、违规行为的，海关应随时调整其管理类别。
二、企业违规行为处罚金额在人民币一万元（含一万元）以下的，不作为Ｃ类管理企业的评定记录。
三、对企业一年内出现两次及以上违规行为，但其违规次数不超过上年报关次数千分之一的，可不定为Ｃ类管理企业。
四、一九九九年六月一日后发生的违规行为作为Ｃ类管理企业的评定记录。
中华人民共和国海关
一九九九年十二月二十日
附：《中华人发共和国海关对企业实施分类管理办法》
为促进企业守法自律，提高海关监管效率，近日海关总署和外经贸部，国家经贸委联合制定了《中华人民共和国海关对企业实施分类管理办法》（以下简称“办法’），并于1999年6月1日起实施。
《办法》规定，海关根据企业的经营管理状况，报关情况，遵守海关法律法规情况等，设置A， B， C， D四个管理类别，对企业实施动态的分类管理。
企业适用的管理类别由企业所在地主管海关审定，其中适用A类，D类管理的企业名单报海关总署备案。海关总署将适用A类管理的企业名单抄送外经贸部。
《办法》规定，B类和C类管理由主管海关统一布置在本关区范围内实施。A类和D类管理由海关总署统一布置在全国海关范围内实施。
《办法》规定，符合下列条件的企业经向主管海关申请并经海关审核确定的海关实施A类管理，其中年进出口总额3000万美元以上或出口总额达到2000万美元以上的外贸公司和自营出口额1000万美元以上（机电产品自营出口额达到500万美元以上）的生产企业可予以优先考虑。
（一） 注册登记二年以上，并且
（1）连续二年无走私违规行为记录；
（2）连续二年无拖欠海关税款事情；
（3）连续二年加工贸易合同按期核销；
（4）进口海关必检商品定免验协议后二年内无申报不实记录；
（二） 向海关提供的单据，证件真实，齐全，人效；
（三） 有正常的进出口业务；
（四）会计制度完善：财务账册健全，科目设置合理，业务记录真实可信；
（五）指定专人负责海关事务；
（六）连续二年报关单差错率在5%以下；
（七）凡设有存放海关监管货物仓库的企业，其仓库管理制度健全，仓库明细账目清楚，入库单，出库存单（包括领料单）等实行专门管理，做到账货相符。
企业向海关申请实施A类管理时应当向主管海关提交书面申请报告。企业申请时有开虚作假借或所呈不实者，两年内不受理对其实施A类管理的申请。企业提交申请报告应随附下列文件一式二
份：
（一）外经贸主管部门或其他主管部门批准经营的有效文件的副本或复印件；
（二）企业年审合格证明；
（三）企业对照办法第六条所列条件进行自我评估的报告；
（四）经本企业法定代表人或其授权代表签字并加盖公章的《企业状况调查表》；
（五）企业注册所在地外经贸主管部门出具的书面意见；
根据该《办法》规定，海关应严格审核企业提交的有关文件和档案资料，根据企业实际通关情况进行审定，符合条件的予以核准，并在30日内通知企业。
《办法》第九条指出，企业有下列情形之一者，海关实施C类管理：
（一）一年内出现两次违规行为，或偷逃应缴税款5万元人民币以上，不满50万人民币的；
（二）拖欠海关税款100万人民币以下的；
（三）账册管理混乱，账簿，资料不能真实，有效地反映进出口业务情况的；
（四）遗失重要业务单证或拒绝提供有关账簿，资料，致使海关无法监管的；
（五）不按规定办理加工贸易合同核销手续的；
（六）一年内报关单差错率在10%以上的；
（七）出借企业名义，供他人办理进出口货物报关纳税等事宜的；
（八）在进出口经营活动中被外经贸主管部门给予通报批评或警告等行政处罚的。
依据《办法》第二第十条，企业有下列情形之一者，海关实施D类管理：
（一）二年内走私偷逃应缴税寺50万元人民币以上的（多次走私应累计）；
（二）伪造，涂改出口许可证或批件的；
（三）走私国家禁止进出物品的；
（四）拖欠海关税款100万元人民币以上的；
（五）利用假手册，假报关单，假批件骗取加工贸易税收优惠的；
（六）在承运监管货物的运输工具上私设夹层，暗格和；
（七）被外经贸主管部门暂停或撤销对外贸易经营许可的；
（八）已构成走私罪并经司法机关依法追究刑事责任的；
《办法》规定，凡经审核不符合A类管理条件且未发生本办法第九条和第十条所列情形者，海关实施B类管理。
依据该《办法》，适用A类管理的企业名单由海关总署下发各海关执行，在实行常规管理制度的基础上，提供以下便利：
（一）在海关业务现场设专门窗口，优先办理货物申报，查验和放行手续；并应企业要求，优先实行”门对门“验货。
（二）对从事加工贸易的企业，经海关总署批准，可实行海关派员驻厂监管或计算机联网管理。除国家另有规定者外，不实行银行保证金台账制度。
（三）对按规定允许担保的货物，海关作凭企业提交的保函验放，免收保证金；
（四）对企业进口海关必检目录中的商品可免予取样化验。
（五）为企业优先提供EDI联网报关的便利。
（六）自营进出口生产企业和科研院所可向外经贸部申报成立进出口公司，海关优先为其办理报关注册登记手续。
《办法》要求，海关对适用B类管理企业实行常规管理制度。
海关对适用C类管理的企业实行包括以下措施在内的重点监管：
（一）对按规定允许担保的货物必须提交保证金；
（二）办理加工贸易合同登记备案必须按规定的比例交纳保证金；
（三）对其经营活动列入稽查重点；
（四）对其进出口货物实行重点查验；
（五）不予办理异地报关备案；
（六）将有关情况通报国家经贸委和外经贸部；
海关对适用D类管理的企业采取以下措施：
（一）不予办理新的加工贸易合同备案；
（二）进出口货物逐票开箱查验；
（三）按有关规定暂停企业报关资格，暂停企业保税存储业务资格；
（四）情节严重的按有关规定取消企业报关资格，或取消企业载运海关监管货物的业务资格， 取消企业保税存储的业务资格。
（五）将有关情况通报国家经贸委和外经贸部。由外经贸部或其授权的省级外经贸主管部门根据《对违规，走私企业给予警告，暂停或撤销对外贸易，国际货运代理经营许可行政处罚的暂行规定》对企业进行行政处罚。
海关对企业实施动态的分类管理。一经发现企业发生本办法第九条和第十条所列情事的海关立即对其管理类别进行相应调整，实施C类或D类管理。其中对调整前适用A类管理的企业，主管海关应通知企业不再对其实施A类管理，并冼调整结果7日内报海关总署。由海关总署通报全国海关，同时抄送外经贸部。
适用D类管理的企业在二处内没有再发生本办法第二条所列情事的，海关对其实施C类管理；适用C类管理的企业在一年内没有发生本办法第九条和第十条所列情事的，海关对其实施B类管理。 该《办法》开始实施之日起，1988年5月1日实施的《中华人民共和国海关对信得过企业管理办法》同时废止。
第15篇：食品加工企业自查报告
2017年食品安全生产自查报告
陕西金州农业有限公司是陕西嘉晟实业有限公司下属全资子公司，成立于2014年元月，注册资金2500万元，是一家现代化农业食品生产经营企业。现已初步形成蔬菜、豆制品、速冻食品生产、储藏、加工、营销一体化的高效现代农业企业。
公司位于陕西省安康市石泉县池河镇高速路引线东侧，购置国有土地45亩建成了农业科技产业园，累计投资6000余万元。注册了“重道”商标。现有在职员工80余人，铸就了一支高效的现代化食品生产管理团队。
为了更好的落实质量安全主体责任的要求，公司安全生产管理人员对照《食品生产公司检查表》的内容，从公司资质有效性、生产场所、环境、厂房及设施情况、生产设备和检验设备情况、质量管理情况等多个方面，逐条进行自查。根据公司自查情况，公司自身认为基本符合职能监管部门的要求。对存在的问题，及时做了整改。现阶段，在生产上按照工艺流程操作，实现了管理规范化、制度化。现将公司2017年食品安全生产自查自纠的情况汇报如下：
一、公司资质情况：
公司营业执照、生产许可证一致、均有效；实际生产地址与生产许可证载明地址一致；实际生产的产品在生产许可范围内。
二、生产场所、环境、厂房及设施检查情况：
厂区内外环境整洁，厂区总体布局与生产许可申请时基本一致，外部环境更优化；生产区域周围环境（25米内）无粉尘、有害气体、放射性物质和其他扩散性污染源，无昆虫大量孽生的潜在场所；厂房、设备布局和工艺流程等与生产许可证申请材料内容一致；各生产环节人员、货物没有交叉污染现象；产品的包装场所墙壁和屋顶装饰材料应完好，无损坏或脱落；生产有微生物指标的产品，专用内包装场所的紫外线灯、抽风设施正常运行；位于
1 工作台和裸露产品上方的照明设备的防护罩等设施完好；生产场所应急照明设施完好；生产有微生物指标产品的生产车间和包装车间更衣室、更衣设施、非手动式流水洗手、干手、消毒等设施完好；生产有微生物指标产品的生产车间的防尘、防鼠、防蚊蝇、防昆虫和其它动物进入的设施完好有效；库房整洁、干燥、地面平整。库房通风、温度、湿度和防火防鼠等设施良好运行；库房内原料、半成品、成品及包装材料等各类材料和产品分区域、离地、离墙存放，不同贮存区域设有明确标识。
三、食品添加剂规范管理及使用记录检查情况：
公司所涉及的食品添加剂主要有山梨酸钾、碳酸钙、面包改良剂、酵母等，这些食品添加剂，逐一在石泉县市场监督管理局做了备案，严格执行了GB 2760-2011的要求。公司的生产，严格按照国家标准标准要求执行。食品添加剂有专门的进货台账和专门的使用记录，安排专人专柜进行管理，并按照实地盘存法，每月盘存一次，确保使用安全。
四、生产设备和化验仪器检查情况：
在用生产设备的数量、型号与申请生产许可所提交的设备清单一致，并正常运行；生产设备根据工艺需要进行清洗消毒、维修和保养并有记录；化验室内出厂检验用检验设备的数量、型号与申请生产许可所提交的设备清单一致，设备正常运行；计量器具符合法律规定的检定或校准要求，并按有效期提前到监管部门进行送检、定检。
五、质量安全管理检查情况：
公司定期对相关从业人员进行法律法规、食品安全、卫生管理、专业技术等方面的培训；在岗的生产人员定期进行健康检查，具备有效的健康检查证明；从事食品生产的人员，进入生产车间前洗净双手，穿戴清洁的工作衣、帽，头发不得露于帽外，不佩戴首饰；原料的进货验收有记录，包括有原料的名称、数量、供货者名称及进货日期等。对实施生产许可管理的原料和包装，有供货者的生产许可证明文件；生产过程做好投料记录，包括有投料种
2 类、品名、生产日期或批号、投料日期和使用数量等；有关键质量控制点的操作控制程序记录；公司按照现行有效标准的要求对出厂产品进行检验，每批次产品经检验合格后出厂销售，有原始检验记录。记录内容包括对检验产品名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验结果等内容；对生产的每批产品留存样品，样品保存期限不少于产品保质期；公司在生产、运输和贮存过程中使用安全卫生的工具，并加强防护，防止原料、半成品、成品出现泄漏、污染；产品标识标注符合相关法律法规及标准的要求；公司有出厂销售产品的销售记录，记录内容包括所销售产品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、购货者名称及联系方式、销售日期等信息；公司未出现消费者投诉现象；公司制定有食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，处置食品安全事故记录。
六、存在的问题及处置情况：
1、在检查产品原始记录时，化验员没有按照规范要求进行填写，针对此问题，公司安全管理负责人找该名化验员进行谈话，指出做好规范化记录的重要性，化验员也意识到工作的不足，保证在以后的工作中规范操作。
2、自查过程中一位工作人员未戴工作帽，检查人员及时指出，该工作人员也立刻意识到错误，及时改正。事后公司质量负责人组织工作人员学习食品安全生产操作知识，增强员工卫生操作意识。
经过此次自查自纠工作，公司基本符合食品生产公司落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。在此基础上，公司建立了质量安全保障长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实基础。
附：《食品安全自查管理制度》和《食品添加剂管理制度》
陕西金州农业有限公司 2017年12月28日
第16篇：食品加工企业自查报告
食品加工企业自查报告
为了更好的落实质量安全主体责任的要求，按照（食品安全法），我厂质量管理人员对照（食品安全自查管理制度）的内容，从生产场所、环境、厂房及设施情况、生产设备和检验设备情况，质量管理情况等多方面，逐条进行自查，企业自身感觉各方面做得尚可，基本符合质检部门的要求，对于稍有差次的及时做了整改。现阶段，我厂基本能做到系统管理，按标准要求组织进货，生产和销售，现将我厂自查的情况汇报如下：
一、生产场所、环境、厂房及设施情况检查情况：
厂区内外环境整洁，厂区总体布局与生产许可申请时基本一致，生产区域周围环境（25米内）无粉尘、无有害气体、放射性物质和其它扩散性污染源，设备布局和工艺流程等与生产许可证申请材料内容一致，各生产环节人员、货物没有交叉污染现象，产品的包装场所墙壁和房顶装饰材料完好无损坏，产品的生产车间和包装车间、更衣室、更衣设施，非手动或流水洗手，干手，消毒等设施完好，生产产品车间的防尘、防鼠、防蚊蝇防其它昆虫的进入设备完好有效，库房整洁、干燥、地面平整、库房通风温度、湿度、设施良好运行，库房内原料、半成品、成品及包装材料等各类材料和产品分区域、离地、离墙存放。
二、企业质量管理情况检查情况： 我厂定期对相关从业人员进行食品、安全、卫生管理，专业技术方面培训，在岗的生产人员定期进行健康检查，有效的健康证明、食品生产人员进入生产车间前洗净双手，穿戴清洁的工作衣、帽、头发不得露于帽外，不佩戴首饰，原料的进货，包括有原料的名称、数量、供货者名称及进货日期等，有供货者的生产许可证明文件。
对不合产品及时召回，对召回的产品我厂及时进行补救，无害化处理、消毁等，定期检查各项食品的安全防范措施的落实情况。
三、存在的问题及处置情况：
工作人员对设备进行维修保养操作后，讲解做好工作记录的必要性，保证在以后的工作中积极改正，认真学习食品安全生产操作知识，增强大家卫生操作意识。
经过此次自查，我厂基本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患，在此基础上，我厂持续地生产优质产品，打下了坚实基础。
杭轩食品厂
2017年4月3日
第17篇：食品加工企业自查报告
食品厂自查报告
为保障食品安全，我厂质量管理人员对照《食品安全自查管理制度》的内容，从生产场所、环境、厂房及设施情况、生产设备和检验设备情况、质量管理情况等多个方面，逐条进行自查。根据自查情况，自身感觉各方面做得尚可，基本符合要求。对于稍有差次的，及时做了整改。现阶段，我厂基本能做到系统管理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将我厂自查的情况总结如下：
一、生产场所、环境、厂房及设施情况检查情况：
厂区内外环境整洁，生产区域周围无污染源，无昆虫大量孽生的潜在场所；厂房、设备布局和工艺流程以及各生产环节人员、货物无交叉污染现象；生产场所墙壁和屋顶装饰材料应完好，无损坏或脱落；照明设备的防护罩等设施完好；生产车间更衣室、更衣设施、非手动式流水洗手、干手、消毒等设施完好；生产车间的防尘、防鼠、防蚊蝇、防昆虫和其它动物进入的设施完好有效；库房整洁、干燥、地面平整。库房通风、防火、防鼠等设施良好运行；库房内原料、成品及包装材料等各类材料和产品离地、离墙存放，不同贮存区域设有明确标识。
三、生产设备和检验设备情况检查情况：
在用生产设备正常运行；生产设备根据工艺需要进行清洗消毒、维修和保养并有记录；检验室内出厂检验用检验设备正常运行；计量器具符合法律规定的检定要求。
四、企业质量管理情况检查情况：
我厂定期对相关从业人员进行培训并记录；在岗的人员定期进行健 1 康检查，有健康检查证明；从事食品生产的人员，进入生产车间前洗净双手，穿戴清洁的工作衣、帽，头发不得露于帽外，不佩戴首饰；原料的进货验收有记录，对进货的原料、食品添加剂、食品相关产品进行索证索票。生产过程做好投料记录；有关键质量控制点的操作控制程序记录；我厂按照现行有效标准的要求对出厂产品进行检验，每批次产品经检验合格后出厂销售，有检验记录。记录内容包括对检验产品名称、规格、数量、生产日期、生产批号、检验结果等内容；对生产的每批产品留存样品，样品保存期限不少于产品保质期；产品标识标注符合相关法律法规及标准的要求；企业有出厂销售产品的销售记录，记录内容包括所销售产品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、购货者名称及联系方式、销售日期等信息；我厂未出现消费者投诉及不合格产品召回现象，我厂制定有食品安全事故处置方案，定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，处置食品安全事故记录。
五、存在的问题及处置情况：
1、原料库垫板较少，改进后增加垫板。
2、成品库产品未按要求分区存放，改进后按产品进行分区存放，
经过此次自查，我厂基本符合食品安全生产要求，并提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。
食品厂
2017年7月10日
第18篇：企业岗位职责
部门名称：董事会
对谁负责：全体股东大会
主要职责：
1、负责召集股东大会，并向股东大会报告工作;
2、执行股东大会的决议;
3、决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案;
4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
5、制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
6、制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;
7、决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让;
8、拟订公司合并、分立、解散的方案;
9、决定公司内部管理机构的设置、调整;
部门名称：总经理办公室
直接上级:总经理
下属部门：
部门性质：是行政指挥的办事机构
管理权限：受上级领导的委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
4、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;
5、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;
6、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施;
7、负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导;
8、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;
9、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;
10、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;
11、组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作;
12、负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作;
13、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;
14、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
15.负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作;
16.负责做好公司的宣传报导工作;完成公司领导交办的其他工作任务。
部门名称：信息部
直接上级：总经理
下属部门：企管科、信息科、计划统计科
部门性质：综合管理及信息开发。
管理权限：受总经理委托，行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限，承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务。
管理职能：负责对公司的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
1、组织编制公司经营方针目标和生产经营计划(草案)，编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作;
4、负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核，有权提出机构设置意见和建议;
5、负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考;
6、负责制订公司计算机开发应用计划，有步骤地开发计算机应用软件，逐步实现企业管理现代化;
7、负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程;
8、负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作;
10、负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作，并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核;
11、负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司领导意见基础上，认真组织制定经济责任制考核实施细则;
12、负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作;
13、督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度;
14、督促、协助各部门及时编制上报各类年度、季度、月度计划，负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作;
15、完成公司领导交办的其他工作任务
部门名称：行政部
直接上级：总经理
下属部门：总务科、保卫科
管理权限：受总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度=规程及工作指令的义务。
管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责。
主要职能：
3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;
5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;
10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;
11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
12、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;
13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
部门名称：人事部
直接上级：分管副总经理
下属部门：人事科、劳动工资科
部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门;管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;
4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;
5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;
6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费;
7、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;
8、编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;
9、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
10、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;
11、严格遵守\"劳动法\"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;
12、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;
13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;
14、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见;
15、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;16.认真做好公司领导交办的其它工作任务 部门名称：财务部
直接上级：分管副总经理
下属部门：会计核算科、财务科、稽核科
部门性质：会计核算及财务管理
管理权限：受总经理和分管副总经理委托，行使对公司财务会计工作全过程的管理权限，并承担报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司会计核算管理、财务核算管理、公司经营过程实施财务监督、稽核、审计、检查、协调和指导的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、组织编制公司扑、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施;
4、负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行;
5、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作;
6、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同信息部、经营部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向;
7、有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策;
8、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符;
9、负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金;
10、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、信息、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费;
11、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化;
12、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票;
13、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查;
14、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意，方可支付;
15、认真完成瓮领导交办的其它工作任务。
部门名称：技术开发部
直接上级：分管副总经理
下属部门：技术科、研究所
部门性质：生产技术管理;管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;
4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;
5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定;
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;
7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;
8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据;
9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理;
10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;
11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;
12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;
13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;
14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;
15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;
16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;
17、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
部门名称：品质管理部
直接上级：分管副总经理
下属部门：质检科、质管科
管理权限：受分管副总经理委托，行使对企业生产品税经全过程的质量管理权限，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务;管理职能：制定质量工作标准、产品质量检验标准，确定检验与监督管理方式、组织质量管理培训、逐步推进企业生产经活动全过程的质量管理工作，对所承担的工作负责。
主要职能：
3、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;
4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷;
5、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，力争尽早通过ISW9000论证;
6、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度;
7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;
8、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息;
9、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理;
10、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律;
11、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据;
12、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量;
13、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;
14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。部门名称：营销部
直接上级：分管副总经理
下属部门：市场科、储运科、售后服务科、驻外分公司、驻外营销点
部门性质：公司产品的经营销售及售后服务。
管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令义务;管理职能;负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理部门，对所承担的工作负责。
主要职责：
3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;
4、负责编制年季月度产品销售计划。并按时交计划生产、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回扰资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题;
5、负责产品入库出库核对工作。进出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出入库单据妥善保管，严格执行公司物资管理制度，认真办理产品出入库手续;
6、负责库存产品的保管。认真保管在库产品，做到永续盘日清月结，堆放整齐，经常核对库存，出入库产品及时按型号、规格、数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、账卡相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全;
7、负责组织年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续;
8、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;
9、负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续;
10、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率;
11、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作;
12、负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;
13、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生;
14、负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划;
15、按时完成公司领导交办的其他工作任。
部门名称：生产部
直接上级：分管副总经理
下属部门：生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间
管理权限：受分管副总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责。
主要职能：
3、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行;
4、负责组编制年、季、朋度和平作业、设备维修计菩萨及时组织实施、检查、协调、考核;
5、负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调;
6、密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行;
7、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;
8、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
9、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;
10、及时编制上的年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;
11、抓好生产统计分析报告团荼。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料;
12、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间;
13、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源;
14、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比;
15、负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制;16.按时完成公司领导交办的其他工作任务;
10、聘任或解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;
11、制订公司章程修改方案;
12、提出公司的破产申请;
13、制定公司的基本管理制度;
14、负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。
第19篇：加工班长、电工班长岗位职责(新)
设备管理部电工班班长岗位职责
1.负责本版安全文明生产工作。
2.负责本班人员上岗培训，传达上级指示要求。3.负责本班培训计划编制实施，及培训内容考核。 4.负责本班各种质量体系记录，保管好公司的各种文件和资料。
5.负责全公司变配电线路、设备的维护维修工作。6.负责全公司通讯设施、监控设施的安装及调试、维修。 7.负责全公司各生产部门的生产设备的电气线路的安装和维修。
8.负责本班所属卫生责任区的清理和维护。
9.负责公司新增电气设备的线路、配电系统的设计和安装施工。
10.检查考核所属员工的工作完成情况及公司部门指定的各种规章制度的执行情况。11.做好与相关部门的沟通工作。 12.完成上级领导安排的其他工作。
设备管理部加工班班长岗位职责
1.按时完成上级下达的生产任务，严格按照工艺要求加工出合格产品，确保完成各项质量指标。2.协助质量部门做好产品材质检验工作。 3.负责本部门安全文明生产工作。 4.负责本部门的劳动定额，增产降耗工作。 5.负责质量体系在本部门的有效运行和保持。 6.负责本部门人员的上岗培训，传达上级指示要求。 7.负责本班培训计划编制实施，及培训内容考核。 8.负责监督本部门所属设备、工装的合理使用、维护和保养。
9.负责做好本部门的各种质量记录，保管好公司的各种文件和资料。
10.负责本班所属卫生责任区的清理和维护
11.监督检查所属下级的各项工作及公司和部门指定的各项规章制度和工艺文件的执行情况，做好过程控制。12.制定实施本部门工作计划，做好工作总结，做好与相关部门的沟通
13.接受上级安排的其他工作。
第20篇：机床加工中心主管岗位职责
1.分析解决技术问题,根据产能分析、优化设备及工艺流程。2.修订加工中心作业指导书。3.进行本中心人员技能培训，提升操作人技术。
