推荐第1篇：办公室工作人员岗位职责
办公室主任岗位职责
一、主持办公室日常工作，组织领导办公室人员完成各项工作任务；
二、负责院务会议记录工作和重要文件公函的起草，对上级文件、信件、来电提出贯彻处理意见，负责处理群众信访；
三、协助院长负责校内、外的联络工作，做好重要会议和校外来宾的各项安排工作，协助院长管理对外合作事宜；
四、加强与院内各单位的联系、熟悉情况，以便做好院领导的参谋和助手；
五、完成学院领导交办的其他工作。
行政秘书岗位职责
一、管理印章，负责开具介绍信，证明等；
二、负责管理与学校各有关单位的联系及公用行政开支的财务报销工作；
三、负责学院办公用品的采购、管理；
四、负责各类会议的通知、安排、记录及院务会议纪要的整理工作；
五、管理公文、信函和通知等的收发登记、归档和传递，填写有关报表；
六、负责办公车辆的安排；
七、负责教职工考勤、节假日值班安排；
八、完成学院领导布置的其他工作任务。
教学秘书岗位职责
一、协助教学副院长制定教学计划，负责安排本科生课程表，处理调课、停课等事宜；
二、负责考务、成绩、论文答辩及毕业证书工作，建立和管理各种教学档案；
三、协助教学副院长安排教育（专业）实习、见习等工作；
四、负责教师、学生教材征订及试题库管理；
五、负责教学项目、教学奖励的申报和管理工作；
六、协助教学副院长做好教学质量检查和评估工作，统计核定教师本科教学工作量；
七、完成学院领导布置的其他工作任务。
科研 研究生秘书岗位职责
一、协助科研副院长做好科研项目的申报、管理工作以及研科经费的管理使用工作；
二、负责安排各类学术报告、讲座以及科研相关会议；
三、负责收集、整理重点学科、博士（硕士）点、实验室申报材料，填报相关报表；
四、负责学术论文、科研项目、科技发明的登记奖励工作；
五、安排并组织研究生招生等相关工作；
六、负责研究生日常管理工作，包括学籍、培养管理、论文答辩、学位授予等；
七、负责统计核定教师研究生工作量；
八、完成学院领导和上级部门临时交办的其他工作。
推荐第2篇：办公室工作人员岗位职责
1.牢固树立全心全意为人民服务思想，热心为群众办好事、办实事。2.协助办公室主任做好有关资料的收集、文书档案的保管工作。3.做好来信来访和接待工作。4.负责每年一度的报刊征订和文件的收发。5.负责小车汽油费的领取和发放并做好登记。6.做好全站工作人员的考勤登记。7.完成领导交办的其他工作任务。
推荐第3篇：学院实验室工作人员岗位职责
一、实验室主任
1、院长和主管教学的副院长领导下主持实验室的全面工作。
2、负责组织安排本实验室承担的实验课教学任务和实验准备工作，并督促检查完成的工作质量。
3、负责制定本实验室建设、发展规划及实验室管理制度。
4、配合教研室开展科学研究活动，协调教学与科研工作，做到互不影响。
5、负责本实验室仪器设备购置计划、实验用品和实验动物计划的申报，并负责组织请领工作。
6、负责实验仪器、设备、药品和杂品等的管理工作。
7、负责提出改进实验课教学和实验室管理的措施。
8、落实学院交办的其它工作。
二、实验室教师和实验技术人员 根据实验主任分配的教学、科研以及实验室建设、管理任务，制定具体工作计划。对于新开的教学实验，要进行试做。做好实验前的资料、器材、实验方案等准备工作。编写的实验指导书、实验讲义，要经过院（系、部）组织验收、签定，切实保证实验教学质量。严格指导学生实验，指导学生正确使用实验设备并主动参与维护保养工作，以提高仪器设备的完好率。掌握本专业比较系统的基础理论知识和技术知识，不断提高业务水平。
三、实验室技术工人 根据工作特点，实验室技术工人应该不断提高自身素质，协助实验教师、技术人员更好地完成实验课及课前准备工作。应充分了解本实验室有关仪器设备的性能、原理、结构，做好经常性的维护、保养工作，并做好实验室的安全与卫生工作。
推荐第4篇：医院办公室工作人员岗位职责
院办工作人员职能
主任：
1、在院长的领导下，负责全院的行政管理和综合协调工作；
2、负责起草全院行政工作计划、总结、报告；
3、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴所介绍信的使用和管理工作；
4、负责紧急事件汇报、处理；
5、医院负责院长的联系工作，卫生局负责主任的联系；
6、院领导交办的其他临时性工作；
干事：（人事）
1、负责医院社保缴费（五险）工作；
2、负责人事劳资工作、人员调动工作、员工退休工作；全院人员的初步考核、调资工作；
3、负责管理临聘工作人员档案建立管理工作；
4、医院党务工作；
5、行政总值班排班表；
6、医院联系院长；
7、院领导交办的其他临时性工作。
干事（内勤）
1、负责全院考勤管理工作，每月25日收集全院各科室考勤，根据考勤记录按有关规定兑现；
2、负责全院职工医保办理工作，按规定办理医保入保、退保有关事务；
3、行政事务（内勤）：
①电话处理、登记、汇报、落实工作；
②来访接待；
③打印，复印；
4、医院联系院长，卫生局联系；
5、院领导交办其他临时性工作。
干事（外勤）
1、负责全院报纸杂志收发工作；
2、负责全院图书杂志登记、归档、借阅管理工作；
3、负责全院食堂饭卡管理，每月末结账、充值、补卡及日常相关事务；
4、行政事务（外勤）：
①办理、验证全院有关证照；
②院内照相；
5、医院联系副院长，卫生局联系；
6、院领导交办其他临时性工作。
文秘
1、负责文秘工作，做好各类文件的收发、登记、归档工作；
2、负责医院行政文书的草拟、审核、印发、工作简报及每月工作动态；
3、行政事务：
①来电处理、登记、汇报、落实工作；
②来访接待；
③会务工作；
4、医院联系副院长，卫生局联系主任；
5、院领导交办其他临时性工作。
推荐第5篇：党政办公室工作人员岗位职责
党政办公室工作人员岗位职责
办公室主任：何重兴
1、
2、
3、主持党政办公室工作。抓好办公室人员的思想政治工作； 组织相关人员起草报告、计划、总结、决定等文字工作； 协助学校领导做好党委、行政日常管理工作，协助、督促相关人员做好保密、统计、安全、保卫、工会、卫生、计划生育等方面的工作；
4、协助组织安排学校党政工作会议、党政工联席会议等全校性会议和重大活动，并组织检查会议决议的执行情况；
5、
6、了解和掌握各科室贯彻上级和党委、行政的要求、决议情况；组织对党委会、行政会议决定事项和校领导批示的督办和催办，发现问题，提出建议；
7、
8、
9、了解和掌握学校各部门之间的执行情况；
做好学校对外联络工作和上级机关、兄弟单位来访接待工作； 协助学校领导协调和处理地方与政府的各类关系；
10、负责党员发展、教育等事务性工作；
11、负责学校的人事工资管理，做好职称评定的前期准备工作、资料管理、材料核实、送审；做好新教师的招聘及聘后管理；做好绩效工资、加班工作的审核工作；
12、负责车辆调度管理工作；
13、负责青年党校日常事务管理工作；
14、负责全校印章管理、机要保密、介绍信管理、信息传达等工作。
办公室副主任：熊石林
1、
2、协助办公室主任工作；
起草校内文件、信函,向外各类报告、请示、学校党委、行政工作计划、总结；党政联席会议、党委会议、校务办公会议及重要专题会议纪要的起草工作，重要会议、大型活动学校领导讲话稿、致辞的撰稿工作；
3、
4、
5、负责外来人员的接待、招待用餐；受理来信来访； 负责文印、宣传资料的规划和管理工作；
负责会同相关部门组织、协调全校性的大会和大型活动；负责教职工大会、党员大会等各种会议通知及会议室落实、布置等工作；
6、
7、
8、
9、做好学校各种会议室和接待场所的管理；负责学校青年党校的日常事务管理； 负责学校校报的编审、印刷工作； 做好重大节日的宣传庆典工作；
10、完成学校领导和办公室交给的其他工作，服从学校对岗位职责的调整。
干事：彭志红
1、
2、
3、
4、
5、
6、负责教职工人事信息数据库的建立、核对和统计；负责学校教职工正常晋级、调资、增资和增减编制手续； 负责办理新招教师的转正和老教职工退休手续； 负责学校教职工慰问费、奖励费等费用核算造册； 负责绩效、津补贴、加班工资造册工作；
负责提供办公室用品、招待物资的采购计划及办公用品的发放；
7、负责聘任人员计划申报汇总，临时工工资造册及聘任人员养老金的交纳等工作；
8、
9、负责教职工的医疗保险交纳等工作；负责党内统计、党费收缴等工作；
10、热情接待来访客人，及时泡茶待客。
干事：严锦文
1、
2、
3、
4、
5、负责教职工考核的事务性工作，做好全校性会议的考勤工作；按月汇总教职工值班、会议、请假等考勤情况； 协调安排全校教职工的值班工作；
负责全校评先、评优安排、布置，结果统计工作；
负责学校集体和个人荣誉获奖情况的记录，证书、奖状、奖杯的归档工作；
6、
干事：郭迎华
1、负责学校党委、行政、工会、教育教学、科研及外来信息的调负责重要电话记录、传递工作。
查、收集、整理、统计、归档工作；
2、负责学校新闻、信息的报道，及时做好学校发展和教育教学活动稿件及时上传长沙教育信息网；
3、
4、
5、协调学校网站建设，更新完善网页内容；负责学校校报稿件的组织、收集、编审工作；
做好复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备的使用和管理；
6、
做好办公内务卫生整理，书报、杂志等的收发工作。
干事：陈育林
1、
2、负责老干关协日常性工作；
负责学校各类档案、资料的征集、接收、整理、编目、鉴定、归档工作；
3、
4、负责学校大事记的收集、整理汇编；
完成学校领导及办公室交给的其他工作，服从学校对岗位职责的调整。
驾驶员：朱建军 罗红波
1、
2、
3、
4、负责车辆的日常维护、保养和安全行车工作；负责办理车辆年审、保险、通行等相关手续； 做好车内外的保洁工作；
完成学校领导及办公室交给的其他工作，服从学校对岗位职责的调整。
保洁员：刘文强
1、打扫办公楼卫生间、公共走道、楼梯间、会议室、接待室的环境卫生；
2、
3、负责办公室纯净水供应管理工作；
完成学校领导及办公室交给的其他工作，服从学校对岗位职责的调整。
推荐第6篇：党委办公室工作人员岗位职责
党委办公室工作人员岗位职责
党委办公室工作人员岗位职责
党委办公室主任岗位职责
一、主持办公室全面工作，负责抓好队伍建设和有关规章制度的制定、完善。
二、检查督促办公室人员的岗位职责的执行情况，不断提高办公室整体管理水平。
三、负责了解各部门贯彻党委决议的情况．及时向党委汇报，发现问题，提出建议。
四、围绕党的中心任务和学校的中心工作，组织办公室人员了解有关情况和问题，组织力量开展调查研究，对有
关问题提出意见、建议。
五、组织起草党委工作报告、工作总结、各种会议的决议等文件。
六、协调党委各部门之间以及党办和院办之间的工作。
七、负责安排党委召开的各种会议的议题和日程，并组织检查党委各种会议及有关活动的准备工
八、组织审核有关部门以党委名义发出的文件报送党委书记签发；审核、签发以党委办公室或两办名义发出的公文、通知；审阅党办编写的有关党建工作方面的简报。
九、承办上级领导部门和兄弟院校党委领导，党务工作者来校的接待工作。
十、完成党委领导交办的其他工作。
党委办公室秘书科工作职责
一、协助党办主任参加党委、党办文件的起草工作，负责组织以党委或党办名义上报和下发文件材料的交印、校对和发送工作。以党委名义上报、下发
的文件由秘书科核稿、党办主任审稿、主管书记审批、签发；以党委办公室名义印的文件材料，由秘书科核稿，党办主任审批、签发。
二、负责校内各单位向党委报送的请示、报告、汇报及传阅材料的送阅处理工作。送阅材料应及时、迅速、准确，并及时催办、定期检查，总结领导批示意见的落实情况，及时向主任汇报。
三、负责由党委办公室承办上级领导部门要求督办的来文以及兄弟单位来往函件的处理。收文按程序处理，发文稿应经主任审改、签发。
四、负责党委办公室秘书科的文书立卷和归档工作。注意收集党办工作中形成的文件材料，做到事完卷立；保管一般会议记录，定期立卷、编目、装订；当年文件应在次年第二委度内收集、立卷、归档完毕，并向档案室移交上一年的案卷。
五、协助主任做好党委召开的各种会议的组织工作，会议内容确定后，起
草会议通知，尽早通知有关部门，准备议题材料。
六、协助主任做好上级领导部门和兄弟院校、兄弟单位党委系统的同志来校的接待工作。
七、负责党委召开一般会议的记录工作。记录力求准确、完整。
八、党委全委会后，根据需要，撰写会议纪要或会议决定。
九、编辑发行《党建简报》等刊物。
十、收集、积累校内外有关资料，供党委领导参阅。
十一、负责党委大事记的记录、整理工作。
十二、负责接待和处理群众向党委反映情况的来访和来信工作。
十三、参加党办组织的调查研究工作。。
十四、负责处理来往电话、接待联系工作和办公室的日常事务性工作。
1．办事认真负责，有始有终。对承办的校内外重要事项搞好记录。
2．上级有关电话指示、通知和校外单位的重要电话，要填写来电记录，并及时汇报处理。
3．对上级机关的会议通知，须问清会议名称、内容、时间、地点、参加范围。根据通知要求，拟定参加人员名单，经主管书记审批后，通知落实到个人。
十五、负责党委印章。党委证明专用章、党办公章和介绍信的管理。
十六、负责办公室的用车管理工作。
十七、负责党办现代办公设备的管理和维护工作。
十八、办公室工作人员考勤记录。
十九、做好办公室的安全工作。
二
十、完成领导交办的其它工作。
党委办公室机要保密科工作职责
一、负责上级领导部门及有关单位发来的中央、省委文件等文件资料的收发、送阅、借阅、管理、归档等工作。文件管理要做到：既要严密保管，又要
便于阅读利用；收文要登记，存放有秩序，送文要及时，发文有手续，内容要保密。
1．收到文件要点清份数，发现问题及时查明原因。
2．文件资料分开登记、编号，根据密级，分清轻重缓急，进行处理。
3．送阅文件范围：书记、副书、院长、副院长，根据文件内容通知有关负责人到机要室阅读文件。如有领导批示，应及时报告主任，并按批示意见办理。
4．严格按上级规定阅文范围，做好阅读文件的组织工作和传达文件的准备工作，严格借阅手续，随用随借，及时回收。
5．下发文件要及时，并有签收手续
6．做好文件清退工作，及时清理，按时销毁，发现问题，弄清情况，及时报告。
7．配合学校中心工作，积极主动、
充分发挥文件资料作用。
8．加强保密观念，做好保密宣传。保证文件安全。
二、负责全院处级机构公章的刻制、发放，并办理好移交手续工作。
三、负责党办财务管理。
严格执行财务制度，按规定办理各项报销手续。负责办公室人员的奖酬金，交通补贴、加班费、夜餐费的发放工作。
四、负责办公室用品的管理，负责党委领导、党办办公用品的领取、购买、管理。
五、负责党办固定资产和家俱的管理，做到账、物、卡相符。
六、负责党委、党办的挂号信、汇款、包裹单的领取，急件立即处理。
七、完成领导交办的其他工作。
推荐第7篇：后勤办公室工作人员岗位职责
后勤办公室工作人员岗位职责
一、根据学校工作计划，制定总务处工作计划。
二、负责教育教学的后勤供应和保障服务。
三、负责校舍的维修和管理。
四、负责学校水、电、通讯设备的管理和维修。
五、负责学校的综合治理和安全保卫工作。
六、负责校园的绿化、美化工作。
七、为广大教职工的生活和工作提供保障服务。
八、承办领导交给的其他工作。
推荐第8篇：学院办公室人员岗位职责
轮机工程学院办公室人员岗位职责
（2011年4月）
一、办公室主任：
1.协助主管领导做好学院办公室日常工作，负责对办公室成员的日常管理；
2．兼任学院党委组织员工作；
3．负责学院各类公文的起草工作；
4．兼任学院信息员工作，协助主管领导做好信息化建设工作；
5.协助主管领导做好学院各类会议、活动的组织协调；
6.管理学院印章；
7.协助主管领导做好对外联络和校友事务工作；
8.协助学院领导做好人事管理；
9.协助主管领导做好学院培训的相关工作；
10.协助学院领导做好质量管理工作；
11.协助主管领导开展综合治理、消防、安全、卫生、计生、保密等工作；
12.协助主管领导做好全院教职工月（年终）考勤、岗贴申报的工作；
13.做好学院领导交办以及其它临时性工作。
二、行政秘书1：
1．协助办公室主任做好办公室日常工作；
2．兼任资产设备管理秘书工作；
3．负责学院网上公文工作；
4．兼任学院信息员工作，维护学院网站，参与学院网站建设；
5．协助组织员做好学院党务工作；
6．做好各类会议的通知；负责会议室、接待室等会议场所管理工作；
7．协助办公室主任做好教工考勤工作；
8．协助办公室主任做好校友工作；
9．做好办公用品、后勤保障用品、劳保用具的购买、管理与发放；
10．做好各类文件材料收发、报刊信件的订阅和收发等；
11．管理学院办公钥匙；房屋、家具以及设备报修、维修等；
12．做好领导交办以及其它临时性工作。
三、行政秘书2：
1．协助办公室主任做好办公室日常工作；
2．协助办公室主任做好各类活动、会议的筹备、接待等工作；
3．协助办公室主任做好对外联络和校友工作；
4．协助办公室主任做好综合治理、消防、安全、保密等工作；
5．协助培训中心做好各类培训的宣传、招生和培训管理工作；
6．做好职工福利发放工作；
7．负责会议室、接待室等会议场所管理工作；
8．做好领导交办以及其它临时性工作。
四、科研秘书：
1．协助主管领导做好科研、学科和研究生工作日常管理；
2．负责科研项目申报中的具体工作，完成学院每年度科研成果的登记和归档；
3．负责学科评估、申报时材料的填写、汇总等工作及学科日常事务；
4．负责学院学术与科技交流活动的组织与安排等；
5．研究生成绩和各种相关文件管理；
6．办理研究生休学、复学、转导师的学籍手续；
7．协助主管院长做好研究生复试及录取等相关工作；
8．协助主管院长做好研究生课程设置及指导计划的落实；
9．研究生教务管理，调度日常研究生教学（包括实验教学）、安排课程结束考试及教室落实；
10．在职研究生招生宣传及课程安排、师资落实等；
11．组织落实研究生开题、中期考核及报告和总结的汇总，研究生毕业论文以及答辩的管理和总结工作；
12．办理与发放研究生学历证书和学位证书；
13．做好领导交办的其他工作及临时性工作。
五、海上教务秘书：
1．学生证注册、制作学生名册、办理学生学籍手续；
2．协助教学院长、系主任等落实本科教学任务和教材、编排实验课表；
3．调度日常本科教学（包括实验教学）、管理调配专用教室、安排课程结束考试；
4．教学管理
（1）协调主管教学院长、教学系主任和全体教师的教学管理或教学日常工作；
（2）负责全院教师调课或更换教师的申报及送交有关部门工作，保存有关记录；
（3）负责下发选课通知，并于规定开课时间内上报开课人数不足的课程名称，并告知主管教学院长、教学系主任、教师本人；
5．接收、归档学生成绩单、制作各类学生成绩表；
6．考试环节
（1）负责全校、全院性基础课程的监考人员调配工作；
（2）负责印发考生名单和考场记录表，考场分布图；
（3）督促教师于考试后规定时间内网上上报成绩和书面提交成绩表；
（4）负责全院课程的考试成绩书面登记表的上交工作和保管工作；
7．办理学生弃考、免修、辅修等手续；
8．组织英语和计算机等级考试报名及发证工作；
9．教学检查、教学成果、教改立项、教学评价的具体工作；
10．期中教学检查、其它教学检查
（1）负责协调配合有关部门和专家组的检查工作；
（2）负责期中教学检查《学生问卷调查》收交、其它期中教学检查表格的统一保管或上交有关部门工作；
（3）负责专家组试卷抽查的教师调配工作；
11．管理教学计划、教学执行计划、课程大纲、实验大纲、教学日历等教学文件；
12．课程设计或专题设计、毕业实习、毕业设计
（1）负责收集学生《毕业实习报告》，交给教学系主任组织实习指导教师进行批改，并上交有关表格给相关部门，保存实习鉴定、报告、总结表；
（2）负责毕业设计成绩和总结表的保管和上交工作；
13．管理各类实习（航海技能训练、船舶教学实习、毕业实习）工作；
14．本科学生毕业设计、毕业答辩的管理工作；
15．办理与发放本科生学历证书和学位证书；
16．日校学生考轮机员证书的教务工作；
17．留（降）级学生成绩处理及留（降）级学生补考资料初核；
18．学院教学经费的管理与报销
19．本岗位工作材料的归档；
20．保存本岗位质量体系中要求的各种记录；
21．做好领导交办以及其它临时性工作。
六、陆上教务秘书：
1．学生证注册、制作学生名册、办理学生学籍手续；
2．协助教学院长、系主任等落实本科教学任务和教材、编排实验课表；
3．调度日常本科教学（包括实验教学）、管理调配专用教室、安排课程结束考试；
4．管理学生各类陆上实习（金工实习、校外工厂实习等）；
5．教学管理
（1）协调主管教学院长、教学系主任和全体教师的教学管理或教学日常工作；
（2）负责全院教师调课或更换教师的申报及送交有关部门工作，保存有关记录；
（3）负责下发选课通知，并于规定开课时间内上报开课人数不足的课程名称，并告知主管教学院长、教学系主任、教师本人；
6．接收、归档学生成绩单、制作各类学生成绩表；
7．安排重修课程教学工作；
8．考试环节
（1）负责全校、全院性基础课程的监考人员调配工作；
（2）负责印发考生名单和考场记录表，考场分布图；
（3）督促教师于考试后规定时间内网上上报成绩和书面提交成绩表；
（4）负责全院课程的考试成绩书面登记表的上交工作和保管工作；
9．办理学生缓考、免修、辅修、重修等手续；
10．组织英语和计算机等级考试报名及发证工作；
11．教学检查、教学成果、教改立项、教学评价的具体工作；
12．期中教学检查、其它教学检查
（1）负责协调配合有关部门和专家组的检查工作；
（2）负责期中教学检查《学生问卷调查》收交、其它期中教学检查表格的统一保管或上交有关部门工作；
（3）负责专家组试卷抽查的教师调配工作；
13．管理教学计划、教学执行计划、课程大纲、实验大纲、教学日历等教学文件；
14．课程设计或专题设计、毕业实习、毕业设计
（1）负责收集学生《毕业实习报告》，交给教学系主任组织实习指导教师进行批改，负责登记陆上实习和现场教学的成绩，并上交有关表格给相关部门，保存实习鉴定、实习报告、实习总结表；
（2）负责毕业设计成绩和总结表的保管和上交工作；
15．本科学生毕业设计、毕业答辩的管理工作；
16．办理与发放本科生学历证书和学位证书；
17．延期毕业学生成绩处理及延期毕业学生重修资料初核；
18．本岗位工作材料的归档；
19．保存本岗位质量体系中要求的各种记录；
20．做好领导交办以及其它临时性工作。
推荐第9篇：信息工程学院办公室工作人员岗位职责
信息工程学院办公室工作人员岗位职责
一、办公室主任职责
全面主持院办公室工作。根据院办各成员的职责范围，督促、检查、落实，保障学院教学、科研、管理各项工作的顺利实施。具体职责：
1.负责学院办公室工作人员的日常管理及思想、作风建设工作。2.负责办公室日常事务的处理以及日常接待和对外联络工作。
3.负责会议的安排，做好各种行政会议的会务准备工作，同时负责党政联席会议的记录工作。4.负责管理上级下发的各类文件，做好文件的签收、登记、传阅、以及整理归档工作。 5.负责教职工的考勤汇总上报工作。 6.负责院行政公章的保管和使用。
7.负责院日常办公用品的添置和管理工作。
8.负责院财务专管员工作。协助院领导做好各项经费预算、开支工作。负责管理院各类经费的支出及报销事宜。
9.负责院信息员工作。结合院工作实际，完成各类动态信息的收集、撰写、整理及上报工作。 10.负责院网站的建设与维护，及时更新学院的教学、科研成果；同时，将最新教学、科研信息上网。 11.负责学院楼宇、实验室的安全保卫工作。
12.配合院工会，对教职工生、老、病、退进行慰问，积极为教职工排忧解难。13.组织落实好学校相关处室及院领导交办的各项工作。
二、行政秘书职责
负责院行政工作、研究生秘书工作以及学院的后勤保障工作。具体职责：
1.认真学习和熟悉学校有关管理规章制度、条例，具备相关业务知识，树立为师生排忧解难的意识，不断提高服务意识和服务质量。
2.在院办公室主任的领导下，做好办公室日常行政事务工作（含报纸信件的收发、事务性活动的通知安排、院办公用电脑复印机的使用、院楼清洁卫生的检查等）。
3.负责受理院办公楼宇的水、电、门、窗、灯、电梯以及办公设施等的维修登记、申报及联系协调工作。4.完成有关职能部门布置的各项工作（含研究生处、科技处、设备处、后勤处、基建处等职能部门）。 5.负责院图书资料、固定资产（含办公设备）、楼宇（含会议室、储藏室等）等管理工作，协助设备处、后勤处对固定资产进行清查。
6.负责院资料室、档案室的保管以及资料和档案的整理归档工作（含毕业设计、已毕业学生的学籍档案、教学档案、文件等）。
7.负责院教职工日常考勤工作；负责完成学校各类报表的填写及报送工作。 8.协助院办公室主任做好会议的安排、通知以及会务准备，并做好会议记录工作。
9.协助院系领导、学科负责人、硕士点负责人做好科研、学科、硕士点建设工作。负责研究生管理工作（含招生、报到注册、教学管理、学籍管理、教学计划与安排落实等）、以及研究生学科竞赛的组织落实与保障工作。
10.负责院各类科研项目申报的统计、科研成果的汇总工作，并及时上网更新。11.协助院领导、办公室主任做好学院有关集体活动的组织安排工作。
12.协助院系领导做好工程硕士、职业培训等各项培训工作（含宣传、报名、收费、课程安排与通知等）。
1 13.完成院系领导、办公室主任交给的各项工作。
三．教学秘书职责
负责教学管理工作，具体职责：
1.认真学习和熟悉学校有关教学管理规章制度、条例，具备相关业务知识，树立为师生排忧解难的意识，不断提高服务意识和服务质量。
2.负责院有关教学档案的收集、整理和保管工作（含教学任务书、教学进度表、排课、考试、各专业教学计划、教学大纲、教学工作总结、各项教学经验以及教学活动的记录、学生毕业设计论文、毕业答辩的安排、实践环节等有关文件资料）。
3.负责院教学情况统计、上报（含教师的教学情况、教师工作量、教学事故等）。
4.配合教务处、院系领导做好有关教学管理工作（含学生的选课、重修、成绩绩点计算、试卷、毕业生毕业资格审查、发放教学任务书、确定和订购各专业所需教材、制定并发放课表、教师的调课停课缺课手续办理、毕业答辩的安排及协调、日常教学工作的通知和协调等工作）。
5.配合教务处、院系领导做好学生的休学、复学、转专业、转学、退学等学籍变动工作。
6.协助院系领导做好实践教学各环节的有关工作（包括实习、课程设计等）、以及学科竞赛的组织落实。7.协助院系领导做好质量工程申报的各项工作、以及院教学成果的汇总工作，并及时上网更新。 8.协助院系领导做好学科竞赛的组织落实工作。
9.完成有关职能部门布置的各项工作（含教务处、继续教育学院等职能部门）。10.完成院系领导、办公室主任交给的各项工作。
四、工作人员职责
具体职责：
1.认真学习和熟悉学校有关教学管理规章制度、条例，具备相关业务知识，树立为师生排忧解难的意识，不断提高服务意识和服务质量。
2.协助学校工会做好院工会的活动组织安排、以及有关数据的上报工作。3.负责院学生报到注册、学生日常考勤、学生违纪及其处分工作。
4.负责院学生英语四六级、计算机等级、普通话测试等有关考试的组织工作（含学生各项考试的通知、收费以及准考证、成绩单的发放）。
5.协助院系领导做好产学合作的学生联系、具体落实等工作。6.协助院系领导做好学生参加各项学科竞赛的后勤保障工作。 7.负责学生毕业设计光盘的收集、刻录、整理、汇总工作。 8.负责学院校友的联络工作。
9.协助院系领导做好日常教学中面向学生的通知工作。10.完成院系领导、办公室主任交给的各项工作。
2010年7月12日
推荐第10篇：文化局机关办公室工作人员岗位职责
文化局机关办公室工作人员岗位职责
办公室负责人岗位职责
负责办公室工作。
1、负责领导安排的行政事务、日常工作安排管理工作；登记、转发、催办领导批阅件，办理人事、劳动、职称评聘工作。
2、协助领导，履行政务督查，对局务会的重要决定、决议，重要文件和重要工作部署的落实。局领导指示和交办事项的转办、催办、督办工作。局属单位上报材料反映或提出的重要问题，报领导指示后的办理工作。
3、对督查中发现的新情况或难以协调的问题，经请求领导同意后，办公室应及时向承办单位下发通知或派员直接督查处理，协调。
4、办公室督查人员，根据立项应及时提出拟办意见，然后报分管领导审定。特别重要的，报主要领导审批。
5、管理、办理办公室日常工作，办理具体事务中遇有问题，向分管领导或主要领导请示。
6、单位印章使用：以局机关名义下发的公文，经局领导签发后，按文种规定使用；其他重要材料要使用局机关印章的，按领导的批准使用，如局长出差，则由在家的副局长批准使用；其他一般材料要使用局机关印章的，须经办公室负责人批准。
7、办理人事劳动、职称评聘工作。
8、做好联络图书馆工作。
9、做好领导交办的其他工作。
文秘岗位职责
一、办公室秘书。保密，信息报道工作；农村文化；文博工作；联络文化馆、博物馆。
1、负责局机关文件的起草和局属单位以局名义上行下发文件的审核、把关。
2、收集，准备领导主持召开的会议材料、通知、会场管理、材料分发。参与局领导主持的各种会议，会议记录。
3、收集办理涉及本部门的文电、信件。
4、加强本部门、单位的工作联系和协调。
5、深入调查研究，按时收集、上报政务信息，全年在上级信息刊物采用信息5条以上。完成调研文章的撰写、发表任务。
6、做好局领导、办公室负责人布置安排工作的跟踪，督查、督办。
7、完成人大议案、政协提案的办复工作。
8、做好保密工作。
9、执行坐班制度，做好办公室电话的接听和来访群众接待工作。
10、做好领导交办的其他工作。
二、办公室文书。文件、来电拆封、登记、送发、呈阅；有关会议通知；文件归档；内外事务联系；后勤管理；联络三百山电影有限责任公司。
1、负责办公室文书工作。认真、准确、及时签收、拆封、登记、送发、呈阅文电件。
2、及时登记、转发、催办领导批阅件。
3、负责办公室文件编写、送印、校对，装订分发、立卷、归档。
4、做好重要电话的接收、记录、呈阅、转办工作。
5、按时做好有关会议的通知工作，内外事务联系和办理工作，做到不误事。
6、做好机关安全，院内公共设施、设备安全管理，机关内整洁、卫生，保洁管理，督促院内各单位搞好本单位的卫生保洁工作。
7、联络三百山电影有限责任公司，了解电影放映工作情况。
8、做好领导交办的其他工作。
会计岗位职责
办公室财务会计、工资、统计、审计、国有资产管理，妇女干事；文化三下乡工作。联络采茶剧团。
1、严格财经纪律，执行财务制度。
2、按规定编制本办经费预算，做到有计划地合理使用经费，按照规定编造各种预算报表，做到准确无误，并及时向领导报告财务工作情况。
3、按照《会计法》做好工作。做好局属单位会计人员的业务指导，对违反财务制度的开支，要坚持原则，敢于提出意见。
4、审核开支凭证，做到各项开支符合规定，帐目清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，要及时向局领导请示汇报。
5、保管好一切财务凭证，及时准确、装订、保存。
6、负责局机关的财产帐，建立必要手续，做到财物和总帐相符，防止资产流失。
7、协助系统内妇委工作，做好妇女工作具体事务。
8、做好农村文化“三项”活动专项经费的管理，执行有关规定严格报审手续。
9、联络采茶剧团演出工作。
10、做好领导交办的其他工作。
出纳岗位职责
办公室财务出纳员。公物采购，机关财物保管；来人信访的接待；报刊整理；计生事务；退休人员的管理服务工作。联络文管办。
1、负责办理本办经费的现金、支票，各种票证的收付工作。
2、掌握各项财务制度，严格执行支付经费报审制度和开支标准，仔细审核收付的每一张单据凭证，做到经手的每一笔收支都符合制度规定。
3、执行现金管理制度，每天结账，大量现金要及时存交银行，对暂付的现金要按规定催促有关人员报销结账。
4、保持警惕，加强现金，支票和印鉴及实物的保管，确保安全。
5、做好每月的工资和有关费用的发放工作，做到及时、准确。
6、做好每月25日前整理、送交入帐票据，保证会计按时完成会计表报。
7、认真执行政府采购规定。100元以上的采购项目必须向主要领导请示，批准后购买。做好财物保管，公共财物建立登记册，财物借用有记录。
8、做好来人来访的接待咨询工作。办公室报刊整理，对重要文章分档保存。本办整洁工作。
9、做好计生有关事务工作和离退人员管理服务工作。
10、做好领导交办的其他工作。
小车司机岗位职责
担任办公室专职小车驾驶员
1、认真做好服务领导和领导安排的公务用车，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，随时待命出车。
2、爱护车辆，勤于维护保养，及时发现、排除故障，保持良好的车况和整洁的车容，提高服务质量。
3、安全第一，自觉遵守交通规则，严格执行驾驶规程。做到文明行车，严禁酒后开车、开英雄车、赌气车，确保行车安全。
4、树立良好的工作作风和职业道德，未经领导同意，不准动用车辆办私事或私自将车借给别人使用。
5、领导出差不带司机，领导未安排用车时，司机应照常到办公室上班，协助办公室工作。
6、做好领导交办的其他工作。
门卫岗位职责
机关门卫工作
1、坚守岗位（含节假日）不脱岗、不离岗，确保门卫24小时值守。
2、按照作息时间表开、关上下班大门。
3、严格执行外来人员询问准入制度，做好院内防盗、防火安全工作。
4、做好信、报、刊的收发转交工作，不误时、不遗失。
5、经常检查院内各种安全设施，做好院内干部职工的车辆管理，排除不安全隐患，发现问题及时向办公室、领导报告。
6、做好领导交办的其他工作。
打字员岗位职责
1、及时认真完成局领导和办公室及其他经办公室同意的部门单位文件、材料及考盘的打印任务。
2、确保打印文件、材料的规范、清晰、美观。
3、负责打印机、电脑、印刷机的保养、护理。禁止外人动用打印设备，保持打字室清洁卫生。
4、妥善保管文件纸和印刷用纸，制止外来人员未经批准随意拿用纸张的行为。
5、对外单位的材料打印做好登记，收费按规定收取（收费规定另定）。
6、做好保密工作，不泄露文件机密。
7、严格执行坐班制度。节假日时遇有工作任务，做到随叫随到，不误时误事。停机时协助办公室事务工作。
8、做好领导交办的其他工作。
第11篇：防汛抗旱办公室抗旱工作人员岗位职责
1.认真完成主任和副主任交办的各项工作任务。2.负责编制抗旱服务组织年度计划。3.负责全市的旱情、抗旱动态及信息反馈工作。4.负责股份制和基地建设具体工作。5.负责抗旱服务组织建设规范化管理工作。
第12篇：防汛抗旱办公室防汛工作人员岗位职责
1.认真完成主任和副主任交办的各项工作任务。2.负责全市大中型水库及主要河道调度方案的编制、修改及调度运用计划的拟订。3.编制防洪规划，编制全市应急度汛工程计划,监督工程实施情况。4.负责防汛抢险物资的调配管理。5.起草全市各类防洪预案。6.负责水情、汛情、灾情统计及防汛信息的上传下达工作。
第13篇：广播电视台办公室工作人员岗位职责
办公室工作人员岗位职责
（一）办公室主任
1、负责办公室全面工作。
2、协助台长处理日常工作，拟定台内各项规章管理制度，拟定全台工作计划、总结、重要文稿及各类上报材料，当好领导的参谋、助手。
3、负责各类会议的会务工作以及台内重大活动的组织安排和协调工作。
4、负责台日常工作的部署、检查和督促，负责台内各部门的综合协调，组织与外单位的联系、沟通、合作以及来人接待等工作。
5、完成领导交办的其他工作。
（二）办公室副主任
1、协助办公室主任督办、检查各股室对上级指示和台党组会议决议的贯彻执行。协助做好汇总分析各项检查结果，做好台领导和各股室的信息传递工作，做好各项会议、活动的会务工作，做好信访工作，处理重要信函，接待来访人员。
2、协助办公室做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，保证各项业务工作的完成。
3、完成台领导及办公室主任交办的其他工作任务。
（三）政工人事
1、负责全台工资、人事、离退休老干管理、职称评聘、年度考核。
2、完成台领导及股室负责人临时交办的其它工作任务。
（四）内务管理、后勤服务
1、及时处理上级文件的签收、传递、催办，做好文件的回收、清退、销毁工作。
2、做好公文周转、信息上报、政务信息公开、文秘档案收集管理及保密工作。
3、负责接转电话和记录工作、负责传真收发与登记。
4、负责办公用品的采购发放、印章管理、车辆管理等内务管理、后勤服务工作。
5、负责完成计生、扶贫、同建同治等社会性服务工作。
6、完成台领导及股室负责人交办的其它工作任务。
（五）文秘
1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2、负责各种文件的起草、装订及传递工作。
3、做好各种会议的记录及会务工作。
4、做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件，做好信息收集及报送工作。
5、完成全年各项任务指标迎检工作。
6、完成台领导及股室负责人交办的其它任务和各种应急事务的处理。
（六）司机
1、根据有关规定和工作需要随时准备出车。不出车时应在办公室待命，车辆必须停放于单位指定位置，不得私自挪用。
2、必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则。
3、应爱惜单位车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
4、完成台领导及股室负责人交办的其他工作。
（七）门卫保安
1、负责广电大楼安全保卫工作，严格验证盘查，认真填写值班记录。
2、坚守岗位，不做与安保工作无关的事情。按合同承担安全事故责任。
（八）保洁员
1、会议室（厅）、走廊、楼梯、厕所要随时保持清洁，无垃圾、杂物、积水和异味。楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到无浮尘、无污垢、无粘附物。
2、单位设备设施要摆放整齐，做到表面无浮尘、无污垢、无粘附物。发现公用设施损坏和异常情况要及时报告。
3、爱护清洁工具及用品，节约用品，清洁工具要摆放整齐。
4、接受台领导及股室负责人临时交办的其它清洁工作。
第14篇：院办公室职责及工作人员岗位职责
第五节 院办公室职责及工作人员岗位职责
一、院办公室工作职责
1．认真贯彻执行党和政府的方针政策以及上级部门的指示决定。 2．负责组织起草医院综合性行政工作报告、总结、规划和决议等文件，组织拟定有全院性规章制度，负责处理日常行政工作，以医院名义发布有关行政事项的布告、通知等。
3．负责组织协调几个部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。 4．负责组织安排院长办公会议、院长行政查房、院长接待日和院行政办公会议，做好记录。根据需要发出纪要，并督办检查会议决定的贯彻执行情况。 5．根据院长指示，负责代表医院行政领导进行对外联系，接待上级领导机关关于行政方面的检查、来访等工作。
6．负责接待、及时处理院内行政方面的群众来信、来访等工作。 7．负责院行政公文的收发、打印、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作，负责全院报刊、信件的收发管理工作。
8．参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。
9．负责医院公章和院长印章的使用，开具对外行政介绍信。 10．负责管理总值班室，安排节假日及夜间医院总值班。
11．负责医院的外事接待工作，做好外勤工作，保证通讯、联络畅通。 12．负责院长临时交办的其他工作。
13．管理信息的收集、整理、保存、传输及反馈，包括．上情下达，下情呈送，及时收集反馈信息，使各项工作有序进行。 14．负责本科室人员的考核，提出考核意见。 15．负责院长用车及公务用车的派遣。
16．保证归档文件材料完整、准确、系统。
二、院办公室主任岗位职责
1．在主管院长领导下，负责处理院办室的综合事务。
2．负责汇总起草全院行政性的规划和工作计划、总结及重要文件，并负责督促贯彻执行。
3．负责组织协调拟定医院各项规章制度，配合有关部门参与机构设置、评优、行政干部考核等工作。 4．负责督促检查医院各项规章制度的执行情况。
5．根据院领导的指示，负责组织实施各部门共同办理的综合性工作项目和其它重大活动。
6．负责组织安排院长办公会议、行政查房、接待日等各种行政工作，做好会议记录，并负责督促检查会议决议的贯彻执行。
7．注意调查研究，主动了解和收集医院管理信息，提供解决办法，供领导决策时参考。
8．及时处理．上级来文及各科室请示汇报的事项，认真做好．上级文件的阅批和转办工作。
9．负责审核以医院名义发布的文稿，力求做到文字通顺，符合公文规格。 lO．负责医院接待、信访、上访工作，并做好记录及反馈工作。
11．负责完成院领导临时交办的工作任务。
三、院办公室干事岗位职责
1．在院办公室主任领导下开展工作，严格履行各项职责并具体负责会议组织，做好开会前的各项会务准备，负责会议通知，做好会议记录等工作。 2．负责各类文件的收发、传递、呈批、催办、归档等工作，负责发文的登记、编号、送打、盖章等工作。
3．认真掌握和正确使用印章、开具行政介绍信。
4．负责承办各科室的请示、报告，做好登记、传递，根据主任的批示进行整理、督办。
5．负责了解、催办各处室执行决议和院领导交办事项的处理情况。 6．负责医院大事记等的编辑工作。
7．协助主任完成好院领导办公室有关内务工作。 8．负责安排总值班并做好督促检查工作。
9．负责院办公室各种文件的收集、整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统，并按规定时间移交。贯彻执行档案保密规定，维护涉秘档案的安全。 10．做好院长、主任交办的其他工作。
11．负责会议室、总值班室的管理，保证室内清洁，做到会议室及时开放，及时提醒当日的总值班人员。
12．负责来宾及院领导客人的招待，做到主动热情。
13．负责网上接收、发送文件、邮件等工作。
四、文印室打字人员岗位职责
1．积极完成领导交给的任务，做到认真、谦虚、主动。 2．严格执行保密制度，遵守保密纪律。
3．不私自接受任务，严格执行各类文件的打印及复印手续。
4．努力做到打印件美观、整齐、大方，校对工作精益求精，尽量避免差错。 5．爱护和维护打字室设备，不随意借给他人使用。
6．院行政、院党委、院工会红头及各类文件，必须经两办主任核转后方可打印。
7．积极参加业务学习和政治理论学习，不断提高自己的文化知识和政治修养。
五、收发室人员岗位职责
1．做好医院信件、报刊以及文件的收发工作。
2．本院职工、进修人员、实习人员的汇款单、包裹单、挂号信、快件，需带工作证或进修证到收发室领取。
3．住院病人的挂号信、汇款单、包裹单及其他信件，由收发室工作人员根据病房、床号、姓名，送到病人手中。
4．临床科室寄发随访信，需对方回信的，可以到收发室办理领取邮票手续。 5．凡因公需向国外发信函，必须到院办公室办理手续，经批准后，由收发室到邮局寄发。
6．医院向外寄发公函、电传，由收发室当日送出。
7．医院行政部门需寄发的机密文件、绝密文件，须当日到机要局办理。
8．对院外寄来的大宗印刷品，收发室应按时到邮电局领取。
第15篇：办公室工作人员兼摄影干部岗位职责
1.在办公室和业务部主任领导下，根据分管的美术工作提出切实可行的年度工作计划，活动方案，经费预算，经领导审批后，组织实施。负责图片、音像档案管理。协助办公室主任做好行政、业务管理工作和后勤保障工作，包括文秘、采购、财务、统计、档案、设施设备固定资产管理等工作(参照办公室主任职责)。2.协助业务部领导做好摄影创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队1支以上，组织摄影知识、技能培训辅导讲座，负责摄影专业工作数据统计和业务档案材料收集等工作。3.根据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划制定摄影工作计划、规章制度和实施细则。负责组织实施，保证按时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度摄影和个人工作总结，并向办公室和业务部主任报告，向部门成员述职。5.组织区内摄影业余文艺骨干开展文艺创作或交流活动(包括自身创作)每月1次以上。6.联系团结广大业余爱好者，组建业余团队1支以上，并开展活动，发挥他们的积极作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年2期以上。结合业务开展有偿服务。8.指导街文化站和基层各单位、社区、居民开展文化活动,每年60天次以上。并对口辅导1个街道文化站。9.负责摄影活动的策划、组织、协调、举办工作。10.配合部领导组织安排业余文艺骨干及文化站业务人员参加美术研讨、学习、观摩、培训、交流活动。11.做好摄影业务工作、活动室的安全、卫生工作。12.按月统计并汇报摄影工作完成情况，发现问题及时采取适当措施,不断改进工作,提高工作效率。13.配合部领导做好与区内、外，上、下级有关美术工作部门、人员和本馆各部门、人员关系，协调好各项工作。14.完成上级下达的工作任务和馆、部领导交办的临时工作。
第16篇：工作人员岗位职责
工作人员岗位职责（总则）
一、热爱本职工作，认真学生、执行《食品卫生法》，认真履行岗位职责。
二、基本任务是听从食堂管理员和厨师长的安排，按质按量完成分配的切配、洗菜任务及其它任务，保证师生按时用餐，按操作规程规范操作，发现问题及时汇报。
三、分工负责食堂卫生，认真执行《食品卫生法》，做到餐具清洁卫生，按期消毒，生熟分开，放置整齐，地面清洁无脏物，其他机械物品放置整齐无尘土、无油污。要讲究个人卫生，工作期间做到“三白”。及时更换勤洗，不穿工作服上厕所，便后洗手，常剪指甲，定期做身体检查，持有卫生健康合格证书上岗。
四、安全操作，认真按照操作作过程进行作业，预防事故和食物中毒。
五、搞好团结协作，做到不吵闹、不骂人，不在下面议论是非。
六、服从领导安排，随时做好应急及临时性工作。
第17篇：平川中恒学校办公室工作人员岗位职责
平川职业技术学校各处室岗位职责
平川职业技术学校办公室工作人员岗位职责 ............................................3 办公室主任：张国富 ......................................................3 办公室副主任：牛宇 ......................................................4 办公室干事：刘群 ........................................................5平川职业技术学校德育处工作人员岗位职责 ............................................6 德育处主任 ..............................................................6 德育处副主任 ............................................................7 德育处干事 ..............................................................8 团 委 ..................................................................9 志愿者协会 .............................................................10 社团联合会 .............................................................11 心理指导中心 ...........................................................12 健康教育指导（校医待定） ...............................................13 德育老师岗位职责 .......................................................14平川职业技术学校教务处工作人员岗位职责 ..........................................16 教务处职责 .............................................................16 教务处主任职责 .........................................................17 教务处副主任职责 .......................................................18 副主任：白玉明 尚小峰 .................................................18 教务干事职责 ...........................................................20 教务干事：魏嘉翠 李守翠 ..............................................20 实验管理员职责 .........................................错误！未定义书签。 实验员：张兵 ...........................................错误！未定义书签。 图书资料管理员职责 .....................................错误！未定义书签。
1 管理员：张元霞 .........................................错误！未定义书签。 教师职责 ...............................................................21 监考教师职责 ...........................................................23 文印员岗位职责 .........................................错误！未定义书签。 文印员：张鑫 ...........................................错误！未定义书签。 阅览室工作人员职责 .....................................错误！未定义书签。 负责人：张庆萍 郑小莉 .................................错误！未定义书签。平川职业技术学校总务处工作人员岗位职责 ..........................................24 总务主任工作职责 .......................................................24 责任人：张明富 .........................................................24 食堂管理员主要职责 .....................................................25 责任人：赵忠华 .........................................................25 保管员岗位职责 .........................................................26 责任人：杨生惠 .........................................................26 门卫保安主要职责 .......................................................27 责任人：潘艳荣 .........................................................27 水暖工主要职责 .........................................................29 责任人：左春会 .........................................................29 电工的主要职责 .........................................................30 责任人：展保财 .........................................................30 学校绿化工岗位职责 .....................................................31 责任人：刘宁 ...........................................................31 保洁员工作职责 .........................................................32 负责人：李转过 胡炳聪 .................................................32
2平川职业技术学校办公室工作人员岗位职责
办公室主任：张国富
1、负责上级机关下发的各类文件的分发、传阅、清退、催办、督办工作，一定要保证文件传送的时效性和保密性；
2、负责学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布以及广告牌内容的审核工作，一定要保证文字的准确性；
3、负责校长办公会、校委会等重大会议的筹备、协调等工作。做好会前一切准备，做好会议记录，整理形成会议纪要或会议简报，并督促检查会议精神的落实情况；
4、负责教职工考勤考绩工作；严格监督教职工按时上下班。安排节假日、寒暑假行政值班工作；
5、负责与上级机关部门沟通联系；学校内部各处室、年级之间的协调工作；
6、负责教职工的考核、鉴定、转正、定级、职务晋升等工作；
7、负责起草和审核以学校名义上报的行政公文、公函等；
8、做好学校印章的保管。负责学校行政印章的管理使用，校内各种印章的审核、制作、管理等工作；
9、负责学校教师办公室的分配工作；
3
办公室副主任：牛宇
1、起草校长、副校长交办的各种材料和综合性文件，拟定通知、布告等；
2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。负责学校档案的管理工作；
3、负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。每年度12月底，将上级和本校的文件、通知、会议记录等分类整理后交档案室保存；
4、做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作；
5、协助主任做好教职工职称评聘工作，协助退（离）休教职工到校开展活动；
6、负责全校数据收集、统计、分析和管理工作，组织填报各种报表，定期公布数据，开展校情分析，为领导决策提供参考；
7、协助起草以学校名义上报的行政公文、公函等；
8、负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作；
9、负责文件的报送工作；
4
办公室干事：刘群
1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作；
2、收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作；
3、协助做好学校对外宣传工作，广告登记以及广告牌布置，协助做好校园新闻报道和校园网发布工作；
4、协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；做好考勤考绩情况统计工作，协助学校档案室的管理工作；
5、负责学校会议室的管理使用，提前做好会前准备工作；
6、负责接收并分发属校长室的信函、报刊及其他邮件。负责全校办公室及办公电话的管理；
7、协助做好学校印章的保管和使用登记工作；办理各种行政介绍信、证明信和其他函件等；
8、负责文件的报送工作。
5平川职业技术学校德育处工作人员岗位职责
德育处主任
1、征求意见，制定每学期德育工作计划并推进落实，期末开展总结；
2、组织开展教师德育工作培训和团队学习，主持德育小组进行德育阶段任务研讨；
3、巡查各年级、各班级早操、课间操、班会、大型活动及日常上课的状态及教学环境，及时反馈信息；
4、执行校规校纪并因时调整完善学生管理制度；
5、就特定教育方案或个别学生情况与教师、家长或学生本人主动进行个别交流，或接待来访咨询；
6、协调保障学生处、团委、各年级或有关班级活动的时间、场地及技术保障人员；
7、指导、参与或负责相关大型活动的方案策划和组织实施；
8、组织开展学生个体评价和班集体评价工作；
9、不断规范化、流程化宿舍管理工作，不定期检查和反馈宿管情况；
9、与相关行政和业务指导部门保持沟通，支持和保障校医室工作机制的落实；
10、沟通、促进学校日常宣传工作；
11、处理上级德育行政部门、业务主管部门的各类通知、会议、专项要求及相关文字材料。
6
德育处副主任
1、参与学期德育计划拟定，开展学期学校层面德育工作总结；
2、参加德育小组研讨活动；
3、组织并主持校全体班主任会；
4、年级教育教学工作的组织和指导；
5、定期召开年级家长会、学生会；
6、有计划、经常化开展年级学生个别交流和指导活动；
7、协助组织每学年班主任公开班会展示活动；
8、协助组织学校大型教育活动；
7
德育处干事
1、每周定期给值周检查小组开例会，总结一周的检查情况，布置下周的检查工作；
2、每天早操、课间操及升旗仪式的检查、巡视；
3、每天进行全校各班值周检查情况的录入，每周五各班值周总成绩的统计、公布、上传；
4、每周进行全校各班学生“日常行为评价”的汇总、统计、录入，对扣分达到85分以下的学生给其发违纪情况的家长通知函及年级通报批评；组织扣分达到80分以下的学生进行每天一小时，为期一周的校规校纪的学习和考核；
5、协助管理学生宿舍：安排宿舍老师每周末和节假日的值班，协助处理学生住宿期间发生的各类问题，召开宿管老师的工作会，讲评宿舍工作，传达学校通知和要求；
8
团
委
1.拟定和实施学校团委学期工作计划并开展总结；2.设计和按计划定期实施大型团、学活动；
3.组织落实团员档案转入转出及年度注册，收缴各季度团费；
4.进行团员基础信息统计与管理（对接上级共青团基层组织数据采集系统）；
5.开展团委、学生会等校级学生干部的选拔、聘任、培训、指导与考核；6.指导团委组织部和宣传部开展团会和墙报评比； 7.完成上级团委布置的课题、调研、活动等各项事务
9
志愿者协会
1、校内外大型志愿活动的人员招募及组织管理；
2、选拔培训志愿服务队长；
3、班级层面爱校岗及公益创想项目的指导，高一新生的志愿教育的指导；
4、学生志愿学时的整理统计及登记录入工作；
5、十佳志愿项目及十佳志愿者的评选活动，五四表彰活动中优秀志愿者及优秀志愿服务队的评比表彰活动。
10
社团联合会
1、组织开展每学年初社团纳新活动与社长培训活动。
2、安排学校各级社团活动的场地、设备以及相关资源的支持，并给予必要的指导。
3、在学校统一的社团活动时间内，提醒和检查参加社团活动的学生按时在指定场地开展活动，督促各社团按照社团计划开展活动，并负责学生在校活动期间的安全。
4、举办每学年一次的社团文化节
5、社团如有“外出活动”，需与该社团指导老师一起带队，全程负责学生校外活动时的组织和安全。
6、协助社团指导教师向学校提出“校内大型活动”申请，经学校同意后给予必要的活动支持。
11
心理指导中心
1.建设学生心理档案，完成学生心理状况的普查、班主任培训和调查结果反馈，以及普测中发现的需要个别干预的学生的个体辅导工作；2.策划和实施 “心理健康周”（五月下旬）心理主题教育； 3.进行学生个体咨询活动，基本保证每天一个/次咨询；
4.开展学生研究性学习指导工作：并带领学生进行心理话题的研究性学习，一般每学期带两到三个课题；
5.开展心理学科的相关咨询工作，如：心理班会协作备课，协助班主任、科任教师针对个别学生教育的教育探讨。
12
健康教育指导（校医待定）
1、每年定期与体检机构进行沟通联系，组织教职工体检，并就检查结果对教职工进行咨询服务；
2、做好学生常见病的监测和防治工作：每年定期组织学生进行生长发育体检和高三的高招体检，建立学生慢性病和常见病健康档案，并对检查结果进行分析、评价、反馈；
3、做好学校传染病的防控工作：发现疫情及时汇报校领导，做好班级和宿舍消毒、密接人员隔离和安抚患病学生，做好其复课检诊工作，必要时进行应急接种，严防疫情扩散；
4、订购学校常用药品，做好师生日常医疗、护理工作（包括学生外出社会实践活动中），并开展相应健康宣传工作；
5、不定期检查学校各场所卫生环境和卫生管理工作（食堂、宿舍和各班教室为重点），指导宿舍管理员、体育场馆管理人员的日常消毒工作，对他们开展急救知识培训，并负责学生餐食留样监管工作；
6、与体育组保持动态信息沟通，保障学生体育竞技活动对参与学生身体健康审核信息及时反馈（新学期将学生慢病高危名单交体育组，日常如有新发病例及时与体育组沟通）；
7、对突发疾病或受伤的师生进行及时救助和处置，并按预案报告相关领导；
8、及时整理有关保健服务、卫生管理和健康教育的资料并归档，主要接待健康促进校的常规视导工作。
13
德育老师岗位职责
1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。
2.建立住宿学生及其家长档案，建立特异体质学生档案，建立住宿生班级管理和班主任联系制度，管理好学生家长和班主任的联系电话。3.在学校德育处和团委的指导下成立学生宿舍管理委员会，每个宿舍设宿舍长，配合宿舍管理员做好住宿生的各项管理工作。
4.做好宿舍大门和出入人员管理，按时开关宿舍大门，严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理制度。
5.定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜、暖气等），发现安全隐患及时报告相关领导和部门，配合有关部门及时消除隐患。6.加强宿舍区消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练，每间宿舍门后挂疏散线路图。确保消防通道畅通。
7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力，突发事件来临时，组织学生有序疏散并及时上报。
8.严格执行学生请假销假制度，学生请假回家要填写请假登记表，要具有班主任开具的正式假条，若班主任不在由代课老师开具的请假条必须与班主任取得联系，班主任同意方能准假。
9.每晚熄灯前，清点各宿舍人数，发现有学生未归的，要立即查找，并及时与家长和班主任联系。
10.每晚熄灯后，认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝，同时认真检查
14 门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病，应及时与值班校医联系诊治，严重的要立即送往医院，并告知家长和班主任。
11.学生上课后，逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况，如有生病的学生，要及时采取救治措施，并立即通知家长和班主任。
12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作，督促学生开窗通风、清扫保洁，组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布，对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育，并限时整改。
13.对学生宿舍每月要有2次以上的安全排查并将排查结果上报德育处。(排查项目包括管制刀具及能引起安全隐患的物体)。 14．随时接受学校、德育处其他临时工作安排。
15平川职业技术学校教务处工作人员岗位职责
教务处职责
一、根据学校总体工作计划制定学校教学工作计划并组织实施。
二、根据学校总体工作计划负责学校教学活动的组织、安排和调度。
三、负责全校教学工作的调研、指导、考核、评价。
四、负责组织校内统一考试及考纲考纪的监督管理。
五、组织指导各年级、各学科教学资料编写和校本教材的编写。
六、指导各学科开展研究性学习，并抓好学科竞赛和选修课、活动课教学。
七、负责学校体育教学、体育训练、体育课外活动。
八、负责学校音美教学和音、体、美特长生的培养。
九、负责学科中心教研室考核评价，学期评优工作。
十、负责学校图书馆、资料室、阅览室的图书管理和教学资料征订等工作。十
一、其他与教学有关的工作。
16
教务处主任职责
教务主任是校长领导教育、教学工作的主要助手，是教育、教学工作的组织者和管理者。
1、制定并实施学校的教育、教学工作计划，检查并总结学校的教育、教学工作，审查教研组各学科教学计划和其它计划，并督促执行。
2、领导教研组工作，抓好教研组工作计划的制定和实施，指导教研组长开展教研活动，帮助教师掌握大纲教材，指导教学方法的改进，组织专题讨论，指导研究教研活动及总结教学经验，并组织经验交流。
3、按照教学计划，分配教师教学任务，检查教学大纲、教学任务的完成情况，检查教师教案和作业批改情况。
4、组织教学研究和教育理论的学习，指导教师进行教改实验，克服教学中的盲目性，提高有针对性和科学性的教学方法。
5、深入课堂，了解和分析学生的学习态度、学习效果、学习方法，分析学生的知识、能力和智力的发展情况，教育学生端正学习态度，改进学习方法，培养学生的非智力因素。
6、领导教务工作，对所辖各部门人员进行思想教育和业务培训，领导组织有关人员搞好教务、招生、学籍管理、毕业生考绩、质量统计分析、教学业务档案、图书资料、文印、实验、电教、资料管理等工作，努力为教学服务。
7、组织学校安排的月考和期中、期末考试。按上级教育部门要求，协调组织好会考、中考、高考考务工作。
8、安排本科室工作人员做好教师上课、自习辅导的考勤。
9、做好年轻教师的培养工作。
17
教务处副主任职责 副主任：刘拴红
在校长领导下，组织和管理教学工作。教务处副主任配合主任负责相应的工作。
1、根据学校的教学计划、教学意见，制定年级每学期的教学工作计划。协助校长和教务主任，做好全年级的教学管理工作，落实年级对教学管理方面的目标、任务、计划和措施，并进行检查、监控、评估。
2、执行教务处对教学常规要求的各项规定，加强对教师的日常管理，对教师的教学常规的检查、调查和评估。指导教务干事日常工作如组织学生入学，师生考勤，进行排课调课，安排代课；制定作息时间，积累教学资料，搞好各种教学报表和文书工作。
4、协助校长和教务处做好期中、期末考试、阶段考试的质量分析、总结工作，负责学生考试命题、考试日程、评卷教师安排，学生成绩统计，提出提高教学质量，改进教学工作的意见。
5、协助组织相关的教育教学教研活动和各学科竞赛活动。
6、协助建立教师的业务档案，做好教师的业务考核工作，不断提高教师业务水平；做好教学档案、学生成绩、学籍的管理工作，负责高三学生档案填写、整理。
7、负责图书室、阅览室、借阅室资料和图书管理工作。
8、负责教材、教学资料的征订、搜集、发放工作。
18
9、负责教务处日常事务的登记处理，查班级日志的信息反馈，对班级反映的情况进行梳理，为领导提供第一手资料，随时掌握教学动态。
10、协助普通高中招生工作，高三年级补习班招生报名等工作。
11、完成临时交给的其他工作。
19
教务干事职责 教务干事：崔仲福 张明慧
1、教务干事在教务主任领导下开展工作。熟悉教务管理有关规定，树立为教学服务、为师生服务的思想，工作主动认真，吃苦耐劳，不徇私情。
2、负责编排课表，及时做好缺课教师调课和缺课登记工作，做好教师上课、补课、辅导的检查和记录。
3、负责记载教师的基本情况，所任课程、班级和工作量等内容。
4、及时发放各种表格、表册、教学备品等，完成各种统计和全校各类考试成绩的统计，填好报表。
5、认真做好各种考试考务工作（分卷、封卷、考场安排、考试日程、监考及阅卷等）。
6、协助主任做好招生、录取、注册、编班等工作。协助主任做好学籍管理工作。
7、参加教学检查工作，检查学期教案、学生作业，并评定分数，做好记录。
8、做好各种资料、试卷的存档工作。
9、做好各种材料、刻印、表格设计等相关工作，填写好教务日记，做好高考报名、建档工作。
10、负责财政在编教师的工资档案等工作。
11、完成校长和教务主任交办的其他工作。
20
教师职责
教师的职责是根据教学计划、教学大纲和教科书、教授学生掌握文化基础知识和基本技能，发展智力、培养能力，使学生得到全面发展。
1、全面贯彻党的教育方针，面向全体学生遵循教育规律，教书育人，寓教育于教学之中，一切言行都要成为学生的表率。
2、大练教学基本功，不断改革教法，提高教育教学水平。
3、教师必须坚守教学岗位，遵守劳动纪律，准时上下课，不准任意缺课、串课。
4、开学前要制定好学期教学计划、钻研大纲、通读教材，列出“双基”提要，安排好进度，了解学生学习情况，确定提高教学质量的措施。
5、备课要明确教学目的、重点、难点，吃透教材，根据学生实际，确定教法、精心设计教案，同科同进度的要搞好集体备课。
6、上课要讲清基本概念和基础知识，坚持启发式教学，师生互动，以人为本，注意发展学生智力，培养学生的各种能力，不断提高课堂教学质量，优化课堂教学 。
7、因材施教，热情辅导，积极培养有特长的学生，耐心帮助学习较差的学生端正"学习态度"，培养其勤奋好学、刻苦钻研的良好学习习惯。
8、教师要督促和指导学生预习和复习，及时检查、批改、讲评各种作业，加强课外活动的指导，扩大学生知识领域。
9、严格执行成绩考核制度，搞好单元质量验收、期中期末考试，认真评定学习成绩，搞好试卷分析，及时总结经验教训，不断改进教学。
10、积极开展教研活动，确定教改课题，积极参加课程改革、教科研、
21 继续教育活动，不断积累经验，总结经验，撰写论文，互帮互学，经常开展组内公开课，积极主动提供示范课、汇报课、校公开课等。
11、高级教师和中级教师，要分别指导中级教师和初级教师的教学工作，承担培养新教师的任务。
22
监考教师职责
1、监考教师每场考试提前20分钟到达考务组领取试卷，认真清点试卷、答题卡及草稿纸份数。
2、监考教师提前10分钟到达考场，分发试卷前检查考场是否按下列要求布置：
①桌斗朝前； ②书包放前； ③考生是否按号入座； ④考生前后左右距离是否合适。
（1）监考教师精力一定要集中，关注考生答题情况，发现考生有违纪和作弊现象要及时制止，监考期间手机调为静音状态、不许玩手机、不许阅读书籍报刊、严禁批阅试卷、不许离开考场。
（2）考试结束后监考教师，要收回答题卡、主观卷和草稿纸，主观卷要按小号在上大号在下的顺序收交装订；缺考添加白纸并注明考场、考号；一场考多科时，要特别注意不要混装试卷；坚决杜绝丢失试卷和答题卡现象。
（3）监考教师在上交试卷时，要经教务人员检查方可离开教务组。
3、每场考试由教导处安排领导负责巡视，巡视职责为：
（1）监督监考教师是否认真履行上述工作职责，对违犯工作职责和造成工作失误的教师进行记录，报主管领导，按学校规定处理。
（2）对违纪、作弊的学生进行登记（注明班级、姓名、考场、考号），及时把处理意见上报教务处。
23平川职业技术学校总务处工作人员岗位职责
总务主任工作职责
责任人：张明富
1、加强后勤工作，切实管理好学校财产，统筹安排全校的校舍场地，确保教育、教学的物资供应，负责所需物品的采购管理和发放，管理好校舍校产，做好清点、登记、添置工作；督促师生爱护公物，执行校产的使用和保管制度。监督学校食堂的食品安全卫生工作，关心师生生活。
2、协助抓好学校的安全保卫工作和综合治理工作。安排节假日值班人员。
3、负责学校基建和维修，做好学校集体宿舍、门面房出租和管理，水电费结算等工作。
4、合理安排后勤人员的工作，做好后勤人员的管理、考核、奖惩工作。
5、组织做好总务处的档案工作。
6、配合学校其他处室做好学校的有关工作。做好校长交办的其他工作。
24
食堂管理员主要职责
责任人：赵忠华
1、负责参与食堂管理，加强对食堂工作的检查、监督。
2、严把原材料质量及价格关，坚决禁止不新鲜蔬菜及其他变质食物进入厨房。与餐饮公司管理人员及时沟通处理。
3、严格遵守学校食堂食品采购索证制度、进货验收制度、卫生消毒制度、食品留样制度，不准采购“三无”食品和腐烂变质食品，严把食堂生产各个安全环节。
4、负责食堂、超市从业人员每年一次健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，平时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。
5、负责后勤人员的考勤制工作。
6、完成主任交代的其他临时工作。
25
保管员岗位职责
责任人：杨生惠
1、负责学校办公用品的管理、发放、回收和建帐工作，建立入库、出库登记帐，定期进行物品和帐目核查，做到帐帐相符，帐物相符。及时向总务处上报使用、损坏和遗丢失情况。
2、根据学校办公、教学及其它方面的工作需要，向学校提出物品购置计划，发现短缺物品及时报告，保证适当的库存量。
3、负责学校新购置用品的验收。严格核对物品的名称、规格、型号、数量和质量，经验收合格后签字并登记入帐。
4、分类建立入库帐和出库帐，及时分发各类物品，做到手续齐备，帐物相符。
5、经常整理库房，保持库房的整齐有序、清洁卫生、存取方便。采取有效措施，做好物品的防火、防盗、防潮、防蛀等工作。
6、负责学校低值易耗物品、损坏物品的报损登记或赔偿收费。
7、完成学校领导交办的其他工作。
8、负责学校内、外商铺水电费用收取和学校采购报票事宜。
26
门卫保安主要职责
责任人：潘艳荣
学校保安负责学校公共财产不受损失，保证师生人身安全。
一、站岗制度
1．按规着装（装备）站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。
2．站岗时不得用餐、抽烟、不与人闲聊，不随意接听电话，不做与工作无关的事情，保持良好的形象。
二、进出人员管理制度
1．凡来访人员、学生家长，须问清情况填写好来访登记表，征得有关人员同意后，方可放入。
2．不准让学生在校门口逗留。在校时间不允许学生外出，学生确因特殊情况需出校门时，须有由班主任签字的请假条，或有班主任及家长陪同方可离校。
三、车辆准入放行制度
1．学校在正常教学工作期间，应关闭好校门。严格控制家长接送学生的自行车、三轮车和机动车辆进入校园。
2．确因工作需要进入校园的车辆或其他为学校服务的车辆，需经学校领导同意后，在门卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣号，限速行驶，确保师生安全。
四、巡逻制度
1．每天早上开门、放学后关门、中午、晚上放学时应在校内巡逻一遍。
27 2.如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡查，发现问题要及时汇报或报警。
3．放学后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。
五、其他工作
1．学校保安人员肩负着学校安全保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。
2．学生在上学放学时间内，要及时排除校门外(离校门15米内)的摊点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象。按时做好大门的开关工作(早上七时准时上岗开校门，傍晚师生离校后关校门)。
3．态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，认真细致；不得冷淡、刁难、取笑，不得与学生打闹。对方态度不好，一定要耐心解释。
4.与教师，学生或来访者交谈要使用普通话，说话要清楚，用词准确、言简易懂，不讲与工作无关的话，不讲有损学校形象的话。
5．完成领导交办的其它工作，既要明确责任分工，又要加强合作。 6． 保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
28
水暖工主要职责
责任人：左春会
1．负责全校上下水管道，水表的维修与零星小型安装。 2．负责基建维修工地临时用水管道的安装与维修。
3．轮流值日巡查公共区的水龙头、阀门，发现问题及时修理，做到小修不过夜，保证各种管道畅通无阻，不跑不漏，正常使用。
4．遵守操作规程，禁止违章作业，防止设备和人身事故发生。 5．节约用料，不得大材小用，优材劣用，废旧材料要回收，不得拿公家材料送人情。
6．负责冬季供暖工作，锅炉运行时不得擅自离开工作岗位，加煤时注意清除煤内雷管等爆炸物，防止缺水、超压和爆炸事故。
7．搞好锅炉设备的维修保养，保持设备和锅炉房的整洁。
8．负责全校的水、暖设施、桌椅、门锁、门窗等的维护、维修，保证学生生活的正常运行，
9．负责完成主任交代的其他临时任务。
29
电工的主要职责
责任人：展保财
1．负责全校用电管理。 包括教学区、宿舍区的日常照明、广播线路及电线电路的维修与保养； 确保全校教学、生活和各类会议、活动的正常开展。
2．遵纪守法、遵守职业道德和学校各项规章制度， 爱岗敬业， 要有较强的工作责任心， 工作积极主动不扯皮。 并要结合学校实际， 不断学习业务知识， 努力提高岗位技能和管理水平。如有突发性情况和突击性任务， 必须随叫随到， 无怠慢拖延现象。
3．在做好常规工作的同时， 应服从学校领导和后勤主任处安排， 协助后勤组其他职工， 做好服务与保障工作， 认真完成所安排的临时性、突击性工作任务。
4．主动关心学校， 工作中无浪费、无差错， 保管好学校配备的日常维修设备， 未经许可所有维修工具不得擅自外借。 如需添置维修材料，必须先报后勤处， 由后勤处经报批后统一购买。
30
学校绿化工岗位职责
责任人：刘宁
1．负责全校花草、树木的种植与管理，定期翻地、松土、浇水、施肥、治虫、修剪，做到草坪内无杂草，树木枯枝。
2．平时经常亲临绿化区，观察花草树木的生长情况，发现枯黄等情况，应及时研究原因，采取对策，实施防治措施，尽量减少损失。
3．认真做好绿化用具保管、多余花盆定点归放、农药化肥合理存放等管理工作和台帐记录，做到帐物相符。
4.负责保持绿化的清洁，保证不留杂草、杂物、不死苗、不被偷，当天及时清理枯枝落叶。
5．负责对各责任区绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为。 6.服从安排，遵守工作纪律和职业道德，出色完成工作任务。 7.完成领导交办的其它工作任务。
31
保洁员工作职责
负责人：李转过
胡炳聪
1．负责做好指定卫生保洁区、厕所的卫生。
2．每天巡视校园，清除卫生区的废纸、污物，保持校园的整洁。 3．卫生间随时清扫做到地面清洁，卫生器具无异味。 4．负责做好责任楼门公共设施的损坏记录，及时上报主管。 5.爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具，最大限度节约资源 6.完成主任临时交办的其他任务。
32
第18篇：质量控制办公室职责及工作人员岗位职责
质量控制办公室职责
1、负责医院全面质量管理工作，围绕医院中心任务及根据医院实际情况全面制定并定期修订、不断完善医院各项工作质量控制标准有关规章制度，使之持续改进更加符合医院实际，更具有可操作性。
2、对全院质控体系工作进行监督、考评，并组织、协调医院质控体系各职能主管部门抓紧抓好质控方案的实施；定期向被检查科室反馈质量考评信息和不定期检查反馈后的整改情况，定期编写«质量信息简报»。
3、负责实施质量管理教育、培训工作，不断提高全员质量管理素质。
4、每月一次深入科室进行全面检查、督导、考评。
5、负责病历终末质量的抽检，以及各种申请单质量的抽检，提出奖惩意见。
6、定期组织召开质量管理委员会会议，通报医院近期全面质量情况，总结经验、分析存在的问题，提出具体改进质控工作的意见及建议。
7、及时了解和协调医疗质量存在的问题。
8、做好单病种和临床路径的质量控制。
9、承办院领导交办的临时事宜。
质量控制办公室主任岗位职责
1、在主管院长的指导下，负责医院全面质量管理工作。制定并定期修订全院各项工作质量控制方案有关规定。
2、根据医院对医疗、医技质量的要求，制定质量管理标准，经领导和质量委员会审议后，组织实施，并做好检查、指导、协调、服务工作。
3、制定医院的医疗质量持续改进方案、质量考核方案、质量控制目标、监测方法、主要质量措施等。
4、组织、协调、监督医院质控体系实施各项工作质控标准，定期向院领导和质量管理委员会通报全院各项工作质量情况，总结经验、分析存在的问题，并提出具体改进意见及建议。
5、不定期进行全员质量管理教育、培训工作。
6、每半年有工作安排和小结，每月下发«质量信息简报»，按时参加全院组织的行政查房工作和积极开展院长质量查房活动。
7、主持科务会，领导全科人员的政治和业务学习，不断总结和改进工作。
8、做好单病种和临床路径的质量控制。
9、承办院领导临时交办的事宜。
副主任协助主任做好相应的工作，主任不在时负责日常工作。
第19篇：办公室工作人员岗位责任制
办公室主任岗位职责
一、负责办公室全面工作，拟定办公室工作计划，统筹安排办公室各项工作。
二、组织做好公文处理工作，提出会议拟办意见。
三、负责具体安排公司会议，做好会议记录、纪要整理归档工作，做好保密工作。
四、负责公司重要文件、工作计划、工作总结等综合材料的核稿把关。
五、负责重要文件、会议决议，领导批示的督办工作。
六、协调各科室工作，做到上情下达，下情上报，为领导做好政务、事务方面的服务工作。
七、负责车辆的日常管理和调度工作，保障公务用车。
八、负责对外接待工作，安排好接待和对外的有关活动。
九、负责公司的安全保卫工作，消防和社会治安综合治理工作；认真检查落实节、假日值班工作和门卫的治安保卫工作。
十、做好思想政治工作，完成上级交办的其它各项工作。
办公室工作人员岗位责任制
一、在公司办公室主任的领导下，协助搞好办公室的各项工作。
二、负责办公室主任交办的各种文字拟稿工作。
三、按时准确地做好上传下达及收发文登记、签阅工作。
四、打印公司工作报告、总结、规划、计划、决议、通告等，协助主任审核、校对以公司名义签发的公文稿。
五、收发有关文件、信函、电报等；办理公文的登记编号、签发、分送工作。催办上级和公司限期办理的事项。
六、具体安排公司行政会议日程；做好会议记录、整理会议纪要和简报；了解会后的贯彻执行情况。
七、负责公司大事记要和有关资料的采集整理工作。
八、负责保管、使用公司印鉴章，负责开具业务介绍信及其它证明。
九、负责公司领导的文件传阅，处理公司领导签批的文件、函电，转递单位和个人给公司领导的请示报告等。
十、加强对车辆的派遣和职工的考勤审核工作，以及总务后勤等工作。
十一、认真负责地做好各种记录、报表和档案、印章的管理及保密工作。
十二、协助办公室主任搞好来宾接待工作。
十三、负责会议室、接待室、办公室的环境卫生工作。十四、完成领导交办的其它工作。
驾驶员岗位职责
一、在办公室的领导下，认真做好本公司领导和各业务部门的驾驶服务。
二、自觉遵守交通规则，严格执行驾驶规程。牢固树立安全第一的思想，保证行车安全。
三、工作积极主动，服从安排和调配，有事提前请假，不得无故缺勤
四、自觉坚守工作岗位，坚持按派车单出车、不私自出车及私自改变行车路线。任务完成后及时返回公司。长途出车回公司后向办公室汇报行车工作情况。
五、爱护车辆，勤于维护保养，及时发现、排除故障，保持良好的车况。
六、实行24小时听班制，随喊随到。
七、严禁酒后驾车和将车辆交给无证人员驾驶。
八、认真填写行车日志。
九、增强服务意识，提高车辆服务质量。
十、交通违章罚款不予报销，发生责任事故造成经济损失时，按事故的性质处以扣减工资或罚款等处罚。
十一、完成领导交办的其它工作。
门卫、传达室工作人员岗位责任制
一、严守岗位，忠于职守，严格执行各项规章制度。
二、待人热情诚恳，说话和气。
三、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
四、严格执行接待和会客制度，外来人员，必须登记后，方可进入。
五、夜间必须加强巡查，发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
六、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
七、保持室内清洁，搞好环境卫生。
八、完成公司交付的其他工作任务。
第20篇：办公室工作人员考核制度
办公室工作人员考核办法
为进一步建立健全天浩物业内部绩效评估考核体系和激励约束机制，充分调动工作积极性、主动性，圆满完成上级下达的各项工作任务目标。结合办公室工作实际，制定本办法。
一、遵循的原则
（一）有利于办公室工作人员的积极性，提高工作质量和工作效率，保证优质高效地完成各项工作目标。
（二）实事求是，客观公正，合理规范，简便易行。
（三）平时考核与月终考核相结合，注重实绩，奖惩分明。
二、考核标准
（一）扣分标准
1、各负其责，按照区域划分，辖区内有乱停乱放、乱搭乱建现象的，发现一处扣1分。
2、迟到、早退、无故串岗，工作时间干与工作无关的事情，每次扣1分。
3、无故旷工，每天扣2分；累计旷工超过3天，勒令其辞退工作。
4、值班脱岗，每次扣1分；贻误工作造成损失的，视情节轻重每次扣2—5分。
5、外出请假，事毕返回不按时销假，每次扣1分。
7、泄露秘密，造成工作被动及不良影响的，每次扣5分。
8、不服从领导，推诿扯皮，借故不完成领导或负责人安排 工作任务的，每次扣5分。
9、工作态度不端正，存在“满、慢、拖、懒、怨”现象 造成工作事务未完成，经查属实，每次扣3分；
10、联合执法、统一行动，不到位、不积极，不团结、不靠前的每次扣2分。
11、上班期间不穿制服，发现一次罚款50元。
12、上班期间饮酒，发现一次罚款500元。
（二）加分标准
1、受到表彰的先进，每次加2分。
2、全月满勤的，年底加1分。
三、考核办法
考核总分为100分，考核分90分以上为合格，月末可领取全额工资。90分以下每少一分扣20元，连续3次考核分低于80分的解除合同。
