推荐第1篇：物业全面质量管理督查员岗位职责
物业全面质量管理督查管理员岗位职责
1、熟悉物业管理行业的最新动态和相关法律法规,掌握公司各项管理制度。
2、严格按照公司领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成时间节点要求对物业下属各单位的工作质量进行检查、监督。
3、严格按照公司各项管理制度、\"一级物业服务等级\"标准以及相关物业法律法规对属下各单位的管理质量进行检查、监督,及时发现不合格项目,分析原因,并提出纠正/改进建议。
4、做好各楼盘质量督查管理工作,及时掌握各类信息上报部门领导,包括各楼盘的工作动向、业主的重大投诉以及各类违章违纪等。
5、对各楼盘小区存在的管理服务质量问题进行专题检查,做出专题检查报告。
7、负责对属下各小区管理质量、工作质量和服务质量进行月度考评。
8、做好督查文件和相关记录的保密和归档工作。
9、协助部门领导安排的工作任务。
推荐第2篇：督查岗位职责
格兰仕督察工作小组工作实施细则
第一条 为建立健全公司监督机制，确保督察工作有章可循，大力实施品牌战略，强化管理，严肃法纪，根据上级有关规定，特制定本公司督察工作实施细则。
一、标准上班期间检查
1、上班列队前检查保安员的仪容仪表、服装是否整洁、是否佩戴工作牌等；
2、交接班期间，检查交接班记录是否正常；
3、正常上班之后，检查保安员的操作程序是否规范；
4、检查上班登记的数据是否属实；
5、巡视各广场死角，检查是否存在安全隐患；
6、上班期间，随时注意广场的可疑人员，防止不法份子趁机作案；
7、吃饭期间，检查保安员替吃饭情况；
8、交接班前，检查保安员的值班记录、交接物品等前期准备工作是否做好；
9、交接班结束后，检查服装、物品等是否按要求放好；
二、检查登记
1、督察负责检查保安中队长及保安队员的工作情况，并按规定根据实际情况填写检查登记表，不得弄虚作假；
2、督察员检查不得弄虚作假及发现问题不登记；不得暗中帮助保安班长瞒混过关；
3、检查发现的问题，督察员应立即向保安中队长进行通报或发出整改通知书，要求尽快落实；
三、处罚
1、上班期间，不以身作则按照岗位职责做好本队工作的保安中队长，第一次罚款20元，第二次罚款50元，连续三次此类情况者，立即撤职，情节严重者作除名处理。
2、发现问题未及时处理，发现一次扣10元，不按规定进行检查，每发现一次罚款20元。
3、不按《交接班管理规定》执行者，每发现一项罚款10元；
4、打架、斗殴、上班睡觉者每发现一次作辞退处理，酗酒、赌博视情况第一次给予警告处分，罚款50-100元，第二次做辞退处理。
5、不按规定巡查（不按时巡查、代签字、巡查不到位、不按实际时间登记等）每项每次扣10-50元。
6、不按照《员工行为规范》进行操作者，每发现一项，罚款10元；
7、不服从工作安排，第一次扣10元，第二次在大会上作检讨并扣50元，第三次做辞退处理。
8、不按照《培训管理规章制度》执行者，每发现一次罚款10.元；
9、不按照《保安员宿舍管理规定》执行者，每发现一项罚款10元；
10、不跟进新到保安员的吃、住、工作安排，对保安中队长罚款10元；
11、每周必须召开一次中队会议，总结保安中队一周的工作情况；必须找一名保安员谈心，了解员工的思想情况，军事技能培训每周不得低于一次，如不按规定执行者，罚款10-30元；
第二条 在保卫科科长的直接领导下，督察组介入的工作范围是：本企业的发展与保护；对本公司所属单位和个人依法进行履行职责、遵守法纪和文明形象等情况进行监察监督监管。
第三条 督察组的职责和任务是：
（一）重要的保安服务工作部署、措施、应急预案等活动组织实施及其影响情况的督察；
（二）参与重大社会活动重点地区和重要场合保安工作整个过程的督察；
（三）保安服务中突发事件的处置情况的督察；
（四）保安员执行《保安员职业道德行为规范》等相关情况的督察；
（五）文明执勤、形象作风等情况的纠察；
（六）上级交办的督察工作任务及项目等；
第四条 对督察工作和督察结果有异议时，督察组要及时听取所属单位和个人以及有关客户单位的意见、申诉等，不断改进工作作风，认真纠正错误决定，总结经验教训，提高督察工作水平和实际效能。
第五条 本公司所属单位和人员拒不执行督察命令时，督察组要勇于维护督察令的严肃性，运用有效方法保证政令畅通。如发现重大错误决定的，要及时上报保卫科科长。
第六条 督察人员在现场工作中发现保安人员违法违纪的，可以当场处置：
（一）对违反警容风纪之规定的，即令当场纠正，情节严重的予以经济处罚，由督察人员当场开具经济处罚通知单，并由责任人签收，拒不签收的加倍处置；
（二）对违反规定使用警械、通讯器材、警车警具、警用标志的，可当场扣留没收；
（三）对违纪情况十分严重和影响恶劣者，要先行带离现场，并做好善后处理工作。
第七条 督察人员应具备下列条件：
（一）坚持原则，忠于职守，清正廉洁，出于公心，不徇私情，带头遵纪守法；
（二）熟悉法律专业知识，公安业务知识，保安服务知识；
（三）具有三年以上保安工作经历和一定的组织管理协调能力；
（四）经过专门培训合格；
（五） 执行督察任务时，应佩带督察标志或者出示督察证件；为维护督察工作的特殊性，也可着便装实施督察。
本实施细则自集团领导签发之日起施行。
督察组组长：李梁海
副组长：郭小卡
2016年11月5日
推荐第3篇：督查员岗位责任制
督查员的岗位责任制
第一条服从分管领导工作安排，热爱本职工作，认真完成领导交办的工作任务。
第二条负责贯彻和具体落实煤安规程、作业规程及操作规程。落实各种文件精神及煤矿法律法规知识；
第三条利用多种形式做好安全工作，力争把事故伤亡控制在计划指标之内。
第四条负责对井下隐患进行监督排查，有重大隐患时要及时撤人至安全地点同时及时报告有关部门。
第五条负责对全矿管理人员的跟班带班情况进行监督。
第六条每月定期进行各种形式的检查，纠正职工违章行为，做到防
患于未燃。
第七条做好特殊岗位工种的监督管理，对特种人员的持证情况定期进行检查。对系统上存在的安全隐患督促整改，
第八条对隐患整改情况进行监督，发现隐患整改弄虚作假严肃进行处理。
第九条督促检查安全员守岗情况，确保安全工作持续有效。
第十条当好领导的参谋，对查出的不安全隐患及时向领导汇报并提出处理意见，对事故责任者按“四不放过”的原则进行处理，并给予经济处罚。
第十一条接到事故通知后及时赶赴现场，参加现场处理，并作好现场记录，保存好原始资料。
第十二条处理违章过程中，要公开、公正、公平严禁吃拿卡要现象发生。
第十三条负责对班组长，安全员，带班队干是否始终坚守工作面现场进行监督。
推荐第4篇：督查员职责
经济督查室岗位职责
五、大宗材料督查员岗位职责：
（1）大宗材料督查员主要负责电石、煤、盐等大宗材料入场管理。
（2）大宗材料督查员对进入公司场区大门的电石、煤、盐等大宗材料的运货车可跟踪检查，从货车进入公司场区开始，目测、过磅、卸货、取样化验、直到货车离场都可以进行监督检查。检查对方的出厂过磅单、公司过磅单、化验单等，可以签署不同意见。经常对中心化验室的化验情况进行检查监督，确保进入公司场区的每车电石、煤、盐等大宗材料都有化验报告。
（3）对有疑问的车辆随时都可以重新目测、过磅、取样化验，对化验数据有疑问的，可以要求中心化验室重新化验，对重新目测、过磅、取样化验有重大差异的要及时向部门负责人或公司领导汇报。
（4）经常到车间对电石、煤、盐等大宗材料使用情况进行问卷调查，随时随地了解电石、煤、盐等大宗材料存在的质量问题，及时把了解的情况向部门负责人或公司领导汇报。 （5）热爱本职工作、爱岗敬业,服务态度诚恳、热情，对工作一丝不苟，清正廉洁。同时有权监督相关人员的服务态度，以提升公司的服务意识与水平。
六、产品销售督查员岗位职责：
（1）产品销售督查员主要负责聚氯乙烯、烧碱、液氯、盐酸以及副产品、废品的出厂管理。
（2）产品销售督查员对进入公司场区大门的拉货车可跟踪检查，从货车进入公司场区开始，目测、过磅、装货、取样化验、直到货车离场都可以进行监督检查。检查货车入厂的皮重、过磅单、化验单、发货单等，可以签署不同意见。尤其要注意发货单标明质量不合格的情况。
（3）对有疑问的车辆随时都可以重新目测、过磅、取样化验，对化验数据有疑问的，可以要求中心化验室重新化验，对重新目测、过磅、取样化验有重大差异的要及时向部门负责人或公司领导汇报。
（4）经常到车间对聚氯乙烯、烧碱、液氯、盐酸以及副产品的生产情况、产品质量进行问卷调查，可随时对聚氯乙烯、烧碱、液氯、盐酸以及副产品进行抽样化验。
（5）热爱本职工作，爱岗敬业，服务态度诚恳、热情，对工作一丝不苟，清正廉洁。同时有权监督相关人员的服务态度，以提升公司的服务意识与水平。
（）签定合同要注意工作方式与方法,讲求工作效率。明确客户需提供的资料与对客户的要求，工作时间限定于星期一至星期五上午8时至下午5时30分，地点为经济督查室，对签定合同过程中存在的疑问要以书面形式当日向部门负责人汇报，由部门负责人请示公司领导。
推荐第5篇：网格督查员
海曙区 城市管理局 协调监督科 网格督查员职务说明书
文件编号：JD-06-003 版本/版次：A/03．工作关系
3.1 科室长：接受指示 3.2 信息采集员:领导、监督 4．任职要求 4.1 学历: 4.2专业: 4.3资格证书: 4.4技能: 5.经验要求：
有较强的协调、管理能力。 6.使用文件 6.1管理制度
6.1.1计算机管理制度 6.1.2城管通使用管理制度 6.1.3协调监督科管理制度
6.1.4信息采集员管理制度 6.1.5信息员培训制度
海曙区
城市管理局 协调监督科 网格督查员职务说明书 文件编号：JD-06-003 版本/版次：A/0
6.1.6考勤管理制度
6.1.7请销假制度
6.2工作规范
6.2.1车辆管理规范
6.2.2城管通系统操作手册
6.3法律法规
6.3.1中华人民共和国宪法
6.3.2中华人民共和国交通安全法
6.3.3工伤保险条例
6.4 表格
6.4.1巡查记录表
6.4.2考勤表
6.4.3会议记录本
2 页 共 2 页第
推荐第6篇：乡村交通管理员、交通协管员岗位职责
仁里集镇交通管理员、交通协管员岗位职责
1、交通管理员、交通协管员配合上级搞好道路交通安全宣传，搞好交通安全法进校园活动。
2、交通管理员、交通协管员搞好道路安全宣传，防止在道路上打场晒粮、乱堆乱放，保证道路交通的安全畅通。
3、交通管理员、交通协管员及时清理本辖区内道路上的交通障碍，保证道路交通的畅通。
4、交通管理员排查登记汇总我镇交通安全隐患，在有道路安全隐患处设立警示标志，及时向上级反映我镇存在的道路安全隐患，配合上级及时消除道路安全隐患。
5、交通管理员维护好仁里集市日和仁里中心小学、幼儿园上学放学时的道路交通安全。
6、交通协管员排查登记本辖区道路交通安全隐患，及时向交通管理员汇报道路安全隐患，协助交通管理员在有道路安全隐患处设立警示标志。
7、交通协管员维护好本辖区集市和学校、幼儿园的道路交通安全。
推荐第7篇：督查部岗位职责
督查部岗位职责
一、督查部经理岗位职责
1、主持督查部全面工作，制定部门规划与工作计划。
2、协助行政中心完成各项工作，及时准确传达上级指令。
3、负责本部门人员分工与协调提高工作效率，督促本部门岗位职责的实施并进行考核。
4、负责本部门其他部门的协调工作。
5、根据工作的实际情况及基层反应提出完善督查管理建议，报给上级提交总经办研究。
6、根据工作需要结合本部门人员综合表现，提出本部门部门轮岗、晋升建议，报领导审批。
7、负责本部门员工需要审核事项的审核工作。
8、完成领导交办的其它事项。
二、督查部主管岗位职责
1、协助部门经理搞好本部门的工作日常管理工作；
2、根据部门经理的安排完成公司交办的各项督查任务的检查和督办；
3、据实上报督查工作进展情况、督办工作落实情况和所发现问题的整改情况；
4、完成本部门工作所需图表设计及内部管理办法的起草工作，报部门经理审核，公司批准后执行。
5、定期对部门的工作进行总结，并根据实际情况提出完善方案。
6、完成领导交办的各项工作。
三、督查员岗位职责
共2页 第1页
1、协助部门领导完成公司交办的各项督查任务。
2、对发现的问题及时上报不得瞒报、漏报、不得包庇和徇私舞弊，如实上报所发现的各种问题和发生的情况。
3、对督查工作做出如实记录，保留相关证据。
4、做到脚勤、手勤、脑勤，定期督查和随机督查结合。
5、完成领导交办的其他事项。
共2页 第2页
推荐第8篇：绿化督查岗位职责
1.负责绿化监督检查工作。2.制止践踏草坪，攀折花木，乱貯喷头，乱倒污水等有损绿化的不文明行为。3.发现并及时汇报绿化需尽快进行管护的个例。4.传递工作信息，提出合理化建议，协调绿化工作。
推荐第9篇：子公司督查岗位职责
子公司督查专员岗位职责
为保障公司的快速发展，以使企业管理更具规范性、降低成本能耗，提升组织效能，经研究决定，设立子公司督查专员岗位，该岗位本着对总公司督查办和子公司经营负责的职责，协助总公司督查主管对子公司工作开展检查，具体负责事项如下：
1.对子公司所有管理人员工作计划进行考核与管理； 2.对子公司的各部门日常管理工作进行现场检查； 3.对子公司的员工满意度及客户满意度进行监督与检查；
4.对子公司涉及成本方面进行监督与检查，为子公司成本管理与控制提出改进要求与建议；
5.提升子公司运营管理效能，优化工作流程；6.每周一份督查总结报总公司督查办，包括上周检查问题整改进展、本周发现的问题和公司经营管理建议；
7.完成总公司督查交待的各项专项工作检查并反馈;1）红头文件的下载、打印、签收、执行情况； 2）劳动合同、竞业协议、廉洁协议等的签署情况； 3）人事考勤、日清统计情况； 4）医护人员证件变更情况；
5）各项证件的年检、时间期限情况； 6）宣传品的安装，按照VI手册执行情况；
7）活动宣传单页制作、发放和展架的制作执行情况； 8）每月活动前台的套餐录入及各部门的推广情况； 9）应收账款、丢单客户的执行情况；
10）销售CRM系统录入情况，销售合同的规范情况； 11）采购物资的价格、数量是否与申购单相符，出入库手续是否健全（申购、出入库审批、出库领用人签字）；
12）督查、运营检查整改情况； 13）定期消防、卫生检查情况； 14）放假期间值班人员值班情况。
8.总公司督查办临时安排各项检查事项的完成。
安徽诺一健康管理有限公司 2017年10月11日
推荐第10篇：安全督查员职责
安全督查员职责
坚持以三个代表重要思想为指导，贯彻执行“安全第一，预防为主”
的方针，以高度的责任心和使命感，认真履行督查员职责，切实做好学校安全的检查督导工作。
一、督查的范围
1、安全检查是否坚持经常，有无敷衍塞责现象，安全汇报是否及时、准确，危房整改是否规范进行。
2、应急预案的落实是否到位，师生是否了解应急汇报程序，是否熟知各种应急措施和逃生常识。
3、安全教育是否坚持经常，是否具有实效性，学生是否了解必要的安全知识。
4、安全设施是否完备，灭火器材是否按时进行检修。
5、教师交通路口值班是否制度化、规范化，学生是否遵守交通规则，是否有违章机动车辆接送学生现象。
6、食堂卫生状况是否达标，从业人员是否持证上岗，饭菜质量是否合乎规定要求。
7、学校用电线路是否定期检修，有无线头裸露、电线接地、漏电等现象发生。
8、宿舍管理是否规范化、制度化，安全措施是否落实到位。
9、学生中有无流行病及疫情发生，防疫工作是否按要求进行。
10、暴风雨、大雪天气，学校是否采取应急措施接送学生到校、回家。
11、校园周边环境是否良好，有无外来人员恶意滋事或冲击校园的现象或征兆。
12、学生是否遵纪守法，有无违规违纪现象发生。
13、其他一切威胁师生生命财产安全、干扰学校正常工作的人或事。
二、职责：
1、最大努力地阻止学校各类安全事故的发生，尽力消除各种安全隐患，做到防忠于未然。
2、及时向主管人员提供各种安全信息，协助处理各种安全事故。
3、负责学校的安全检查工作，定期对学校的安全工作进行督导、评估。
城关街道亭子小学
第11篇：党员督查员述职
党员督查员述职
2011年，在党组织的信任和广大党员同志的支持下，我作为一名党员更以一名党员督察员的身份开展着各项工作。为了能够更好地履行职责，服务党员、服务群众，此刻我对照党员督察员的工作职责，对一年来工作中的点点滴滴作以下总结：
一、加强学习注重自身素质的提高
知识是使人强大的原动力，而学习则是获取知识最佳途径。只有不断的学习才能使自己跟上时代发展的步伐。政治思想上，我不仅学习党的十七大和党的十七届四中全会精神，坚定理想信念，更是以党史知识竞赛为契机重温了党的发展历史、回顾了我党发展壮大的历程，最终闯入了决赛。工作生活上我不但学习公司的各类报告、文献还积极报名参与公司组织的党员个性化培训，丰富自己的知识和技能，此外随着公司党员网上学习的平台的开通，我还经常上网学习，完成了所有的网上学习项目。
二、增强责任心和使命感发挥示范带动作用
具有工作责任心、能够发挥模范带头作用是对每一名合格党员的要求。在学习了杨善洲同志和李林森同志的先进事迹报告会后使我更加认识到这一点。对于党委今年开展的如“一日捐”、“南站志愿者”、“学雷锋志愿者”、“帮助企业困难职工的义卖”“庆祝建党成立90周年”、“金秋助学、双结对”、“党员到居住地报到”等一系列活动我也是积极参与，
承担起一名党员应尽的责任和义务。
三、沟通党委党支部的工作、做好宣传工作
作为一名党员督察员，发挥好党组织和党员群众沟通的桥梁作用是非常重要的。我本人从年初至今共参加各类党委、支部会议20余次，每一次都做好相应的记录，以备检索和查询。对于一些会议精神和决议意见也能够及时、正确的传达给每位党员知晓。反之，对于本单位组织党员和群众的想法和要求也能够给予关注，对群众提出的一些疑问和意见也能如实的反馈给组织领导。此外，对于一些不具备网络在线学习的党员同志，也能够帮助他们落实网上学习的平台的学习内容，尽己所能做好文件宣传和学习指导的工作。
回顾一年来党员督察员的工作，虽说都是零星琐碎、但细想起来却都是实实在在。一年的工作自然少不了党委、支部领导的正确领导和党员群众的鼎力相助，也充斥着自己的努力劳动，当然期间也不乏存在着不足，但不论怎样，只要我还是一名党员就一定会继续以合格党员的要求来鞭策自己，尽己所长，克己之短，认认真真的做好本职工作，为上海普天的发展贡献一己之力。
党员督察员：XXX
二零一一年十二月
第12篇：学生学习与校园安全文明督查员岗位职责
学生学习与校园安全文明督查员岗位职责
1、调查研究全校学生工作改革和发展的重大问题，提出对策和方案，全过程监督、检查、指导对口联系的二级学院学生教育管理工作，调研其存在的问题，提出改进意见和建议；
2、检查、指导、协调、监督对口联系的二级学院的学生安全文明工作，收集和上报安全工作信息，督促落实重大隐患的整改工作，协助二级学院完成学生安全事故的调查处理工作；
3、监督、检查、指导对口联系的二级学院学生宿舍的卫生、安全工作，对存在的问题提出改进意见和建议；
4、监督校园不文明行为，对违反校规校纪的现象加以制止，适时向有关学院和部门反馈；
5、指导、监督、检查对口联系的二级学院学生的学习状况，提高学生学习的主动性和积极性；
6、指导、支持对口联系的二级学院毕业生就业工作，提高学生就业率。
第13篇：交通大学教授岗位职责
职务教授 一般岗位职责及工作任务： ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学80学时以上。 ⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文五篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上，且为教材主编或副主编。 ⒋三年内至少主持校级以上教学改革项目一项；或完成学校下达的重大教学改革任务。 ⒌三年内参加（前二名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款5万元（不含硬件费）。 ⒍每学年至少应具体指导青年教师（副高以下职务）1名以上，指导2名本科生毕业论文；三年内至少招收研究生2名。 ⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉每学年承担讲授主干基础课（面对本科生）教学90学时以上。 ⒊三年内以主要作者（前三名）在核心期刊上发表论文三篇（含教学研究论文）；或三年内编写、编着教材一部以上。 ⒋三年内至少参加（前三名）校级以上教学改革项目一项；或以主要完成人（前三名）完成学校下达的重大教学改革任务。 ⒌三年内参加（前三名）省级以上科研项目一项；或横向课题经费累计到款3万元（不含硬件费）。 ⒍每学年指导1名以上本科生毕业论文；三年内至少招收研究生1名以上。 ⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务： 职务教授 ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在重要核心学术期刊上发表论文六篇，其中至少四篇被SCI或EI收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编一本专着或教材。 ⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少30学时，或每学期面向本科生或研究生开设10学时以上的学科前沿讲座。 ⒋三年内主持国家级项目一项；或主持省部级项目两项；或横向课题经费累计到款25万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。 ⒌三年内至少指导研究生三名。 ⒍必须履行有关学科建设与发展的义务。 ⒎受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒏三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务： 职务副教授 ⒈完成学校规定基本工作量。 ⒉三年内至少以论文主要作者（前两名）在核心期刊上发表论文三篇，其中至少二篇被SCI或EI收录（人文、管理、思政、体育学科除外）；或三年内至少主编或副主编一本专着或教材。 ⒊每学年承担本科生或研究生授课教学工作量至少40学时。 ⒋三年内参加（前三名）一项国家级项目；或主持一项省部级科研项目；或横向课题经费累计到款15万元（不含硬件费）（人文、理学院由学院确定）。 ⒌三年内至少指导或参加指导研究生二名。 ⒍受聘期间必须严格遵守学校有关制度，履行上述职责，若有1/3以上时间不在校工作，学校将给予解聘。 ⒎三年后经考核，由于个人原因未能完成上述职责，学校将给予解聘。 具体岗位职责和三年工作任务：
第14篇：交通安全员岗位职责
交通安全员岗位职责
一、坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻道路交通安全法及有关安全法规制度，制定公司安全管理规章制度、办法、安全操作规程、制定年度安全教育培训计划并组织实施，组织开展交通安全预防活动、有措施、有部署、有检查、有总结、有效果。
二、组织驾乘人员安全学习，召开安全会议，增强驾乘人员的安全意识，每周一次安全生产例会。对重大及以上交通事故按“四不放过”原则及时召开事故分析会，分析事故原因、总结教训、查找事故隐患、进行整改、杜绝今后。
三、发生交通事故接报后，第一时间迅速赶赴事故现场，及时勘察现场，调查事故原因经过、伤亡、损失情况，掌握事故资料核定责任，及时反馈信息，提出分析处理意见，做好善后处理工作，同时报告有关部门及保险公司，发生重大以上事故，死亡事故要尽快写出事故快报，及时报公司领导。
四、负责对车辆的行车安全进行监督检查，负责GPS管理系统的实施监控，经常进行路检路查，对监控检查中发现的违章行为、事故隐患、安全管理漏洞进行现场纠正、处理和处罚。
上海庆成运输有限公司
2013年3月1日
第15篇：交通协管员交通协管员
交通协管员-交通协管员
交通协管员,你真了不起
交通协管员，你真了不起
我每天上学都会碰到穿着绿衣服，戴着绿帽子的交通协管员，他为了维持交通秩序，不管是严寒还是酷暑，不管刮风还是下雨，他们都坚持每天站在马路的一旁，手举一面小旗，胸前挂着一个哨子，不厌其烦地维持着交通。有一天，我在上学的路上看见一个二十来岁的青年乱闯红绿灯，交通协管员把他拦下了，语重心长地说道：年轻人，你知不知道乱闯红绿灯是违反交通规则的？有可能还会引起交通事故，请不要再乱闯红绿灯了。他妈的，你这老头是不是吃饱了饭没事干？少管闲事！闯红灯又
怎么了？你管得着吗那年轻人满脸凶神恶煞，还粗话连篇，叫人听了就会一肚子火往上冒，可那交通协管员看不出他有一丁点儿的生气，反而又来教育他，他从袋里掏出一张照片，对他说：你看见了吗？这就是去年一个和你差不多年龄的人因为乱闯红灯，导致被一辆卡车压死的照片，现在他们家庭不堪重负，你也想像他们这样？年轻人听了，迟疑了一下，顿时他的脸涨得像一直熟透了的红苹果，他低下了头，向交通协管员道歉道：对不起，我不知道竟然闯红灯会产生这么大的后果，真是对不起。交通协管员笑着摆了摆手，说道：没事。知错就改还是好人。见了这一幕，我真佩服交通协管员叔叔的耐心，交通协管员叔叔，你真了不起。
上海金山区亭林小学五年级:金雨蓓交通协管员管理制度
班仁乡交通协管员管理制度
一、宣传国家交通法律、法规，协助乡派出所对行人、车辆及非机动车辆
进行纠章。
二、必须统一佩戴交通协管员袖标，持小红旗在各路口协助管理交通，正确指挥行人和非机动车遵章行走。对不听劝阻的，及时上报乡政府。
三、对未按照规定地点停放的机动车进行劝阻，不听劝阻的，及时上报乡政府。
四、对在规定停车场停放的机动车，要出示停管中心统一配发的工作证，使用中心核发的停车场定额发票，严格按标准撕票收费，不得动用停放车辆，及时提醒司机妥善存放贵重物品。
五、工作期间，要做到态度和蔼，热情服务，仪容严整。
六、遇有交通事故时，应当立即组织人员保护现场，抢救伤员，维护交通秩序，并及时上报中队，协助乡派出所及交警部门勘察现场，指挥疏导交通。
七、做好相关材料的搜集和报送工作。
八、协助做好关于交通安全督查的
其他任务。
九、遵守交通管理的各项管理制度。新时期交通协管员之我见
如何做好新时期交通协警之我见
——特勤大队协勤 郭丽霞
文明交通是城市形象的名片、城市文明的标志、广大人民群众幸福生活的和谐音符。文明交通不仅能反映出一个城市的文明程度，更能折射出广大交通参与者的文明素质。自觉遵守交通安全法规，在全社会倡导文明交通新风，摒弃不文明交通陋习，是每一个公民应尽的责任和义务。作为一名交通协警，我们更是义不容辞，理应成为文明交通的积极参与者和模范带头者。
交通协警顾名思义就是协助交通警察工作的角色，我们也称之为交通协管员。你不要小瞧这只年轻的队伍，我市交通协管员自去年上岗以来，他们坚守在十字路口，指挥交通，吹口哨，对交通不文明行为进行文明劝导，得到了各级领导和市民的肯定，成为城区一道
亮丽的风景线。公安部出台的《关于加强交通协管员队伍建设的指导》，从国家部级高度充分肯定了交通协管员队伍是公安交通管理的重要辅助力量及所发挥的重要作用，也充分显示了党和人民对交通协管员这支队伍的重视。在当前交管工作日趋严峻新形势下，如何抓住机遇，迎接挑战，加强交通协管员自身建设，更好地发挥交通协警队伍的辅助作用，下面，本人作为特勤大队一名从事5年工作的交通协管员，就将这几年里从事交通协管员工作中的体会和感受谈谈自己的肤浅认识，不当之处敬请领导和大家批评指正。
具体而言，就是要在工作和生活中做到“四心”。
一、要有聚精会神的专心，不断提高业务素养。相应的理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证，是圆满完成工作任务的保证。业务素质从哪里来？只能靠孜孜不倦的专心学习。我们要严格按照支队、大队和中队
的要求，加强理论和业务知识学习，积极参加集体学习，认真搞好个人自学，重点加强《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通管理实施条例》等专业知识，做一个业务上的明白人，努力减少工作中的失误和不规范问题。要坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强学习的针对性和实效性。
二、要有和善仁爱的热心，帮助群众排忧解难。人都是讲感情的。当前社会上发生的一些执法部门与执法对象的矛盾，很多是由于执法者言行粗暴引起的。我们只有树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，多些好话少点恶语，虚心接受人民群众的批评和监督，才能减少工作中的矛盾，更好地完成工作任务。我们在工作中直接与群众打交道，每天要直接面对上百驾驶员和行人，要以沈国初同志为榜样，把工作岗位当成为人民服务的平台，帮残
疾人多一些扶助，帮小朋友多一些带路，帮外地人多一些指引，帮一切需要帮助的人多一些帮助，用实际行动诠释人民交警为人民的宗旨。
三、要有不厌其烦的耐心，着力改进工作作风。交通管理工作是一项很辛苦很繁琐的工作，不分节假日工作日，不分白天黑夜，不论风吹雨淋日晒，并随时伴随着事故危险。在这种艰苦的环境中工作，需要每一名协警严格要求自己，在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成工作任务，努力维护好自己工作区域内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行。同时，要认真做好《交通安全法》及其他交通管理法规制度的宣传教育工作，对违法车辆驾驶员和违法行人按规定协助交警进行处理，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育，平息他们心中的不快，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。
四、要有一身正气的公心，切实做到服务为民。协警虽然不是正式警察，但也担负着重要的公共管理与服务职能，并在一定程度上代表交警的形象，代表党和政府的形象。我们要按照领导的要求，切实弄清楚“为谁服务
如何服务”的问题，牢固树立正确的人生观、价值观，打牢为公、为民的思想根基。要严格执行上级各项廉政规定，用党员标准、警察标准规范自己的言行，服从安排，听从指挥，遵守制度，执行纪律，切实按照自重、自省、自警、自励的要求，形成良好的职业道德风尚。交通协管员工作职责
京开高速路灯改造工程交通协管员工作职责
协管员岗位职责：
1.疏导占路施工前后车辆；
2.提醒过往车辆注意交通安全；
3.发生交通突发事件及时上报情况、利用培训知识采取临时应急措施，确保将
损失降到最低限度。
4.维护施工现场安全、文明的社会形象；
5.协助施工单位做好货运车辆进出施工工地；
6.配合民警完成其它交通安全措施。
7.协管员岗位要求
8.上岗时统一服装、旗帜、哨子，精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明、
岗位上严禁吸烟喝酒等不良形象的出现；
9.在工作中使用语言要简洁准确、文明规范、说话要和气。使用你好、请、您、
对不起、谢谢等礼貌语言；
10.岗位上做到打不还手，骂不还口，依据法律法规处置突发事件；
11.上岗人员确保不迟到、早退，不玩忽职守，擅离岗位；
12.发生交通突发事件第一事件
联系上级领导，不得擅作主张，于此同时采取适
当应急措施，降低损失程度；
13.在确定合法合规的情况下，积极配合施工单位做好临时交通导行工作；
14.积极配合民警交待的交通组织要求；
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2016年5月20日交通协管员
每天上下班，路经十字路口，总会看到那名黑黑瘦瘦的交通协管员，久而久之，彼此都已眼熟了，虽然没有相互打招呼，但也算老熟人了，一个微笑，算作互致问候。
这是上下班的必经之路，每当遇上红灯时，都会看见路中央指挥交通的警察，还有路边挥舞小红旗的协管员。
不知什么时候开始，这名年过半百协管员仿佛也发现我是每天经过这里的常客。于是，当看见我等红灯时，他总
会冲我憨厚地一笑，像是打招呼，又像是对我等待的抱歉。
开始并不认为是在和我打招呼，但当我意识到就是在冲我笑时，出于友好也报以微笑。
就这样，每天上下班路经这里时，即便没有吃到红灯，也会彼此相视一笑，有时来不及打招呼，也挥一挥手，或干脆按一下喇叭，算是问候。
一复一日，一晃好几个春夏秋冬过去了，他依然站在路边，挥舞着小红旗，坚守在协管员的岗位上，那微微驼背的身影，令我钦佩，让我感动。( 文章阅读网： )
顾名思意，交通协管员，就是在交通繁忙的路段或路口，协助交警人员管好交通的人员，主要负责行人及车辆的秩序。但没有处罚权，他们的存在，能各好的配合交警的工作，因为一般路口或路段只配一到两名交警，不能方方面面照顾到，他们就起到了这个作用。
概述
“交通协管员”的职责是协助维护交通路口的交通，特别是行人及非机动车的交通。但如果“交通协管员”只是负责督促行人要遵守“红灯停，绿灯过”的交通法则，那确实有些小儿科。然而，在城市当中，往往是在需要通行的地方却没有设置交通灯、天桥隧道等交通设施，或者是虽设置了但不合理，又或者是已有的设施遭到了损坏，这些情况都在客观上造成了“行路难”，从而进一步影响了整个城市的交通状况。
那么，哪里的交通设施需要改善？哪里的需要增加？这些情况现在并没有专门的人力去进行日常性的实地发现、跟踪调查等。如果“交通协管员”能够在协管行人交通的同时，肩负起相应的道路交通状况发现与调查工作，并且把有关状况汇总呈交给相关决策部门，作为制定对策时的依据之一，那么“交通协管员”或许更能起到协助改善城市交通的作用。
工作内容
“公安交通管理部门可以聘用专门人员在交通民警组织下劝阻、纠正违法停车行为。”也就是说，他们的职责就是“劝阻、纠正违法停车行为”，交通协管员的人事关系归北京市公联公司管理，但是他们的执法行为同样受公安交通管理部门的监督管理。
交关部门的有关人士表示：如果停车人遇到个别协管员违规执法，可以向交管部门投诉。如果对协管员开出的违章通知单上的违章行为有异议的，也可以在到交通执法大队接受处罚时，提出申诉意见。
权利
何去何从
交通协管员等协警队伍超越执法权的行为频频出现，促使公安部自xx年起即开始对这一特定群体进行清理整顿，并要求xx年底前公安机关聘用的协警人员要全部离职。地方政府出资聘用的交通协管员何去何从？这一问题受到“两会”代表、委员的关注———
一直以来，在公安机关警力编制有限的情况下，交通协管员作为协警队伍中的主要组成部分之一，不断发展壮大，作用日益显著，成为参与道路交通管理工作的一支重要力量，在维护交通有序、安全、畅通方面发挥了很大作用。然而，不可忽视的是，各地的交通协管员队伍普遍存在管理不
一、机制不全、保障不力等问题。部分协管人员素质偏低，交通协管知识缺乏，纪律松散，方法简单，态度粗暴，甚至出现发生口角、打斗和以权谋私等现象。与此同时，关于
第16篇：交通协管员
在十字路口，是太阳的寒风和恶劣的汽车口哨;在十字路口，她努力保持城市交通顺利;在十字路口，有这样一个普通但非凡的。
她穿着一个舌帽，一条淡褐色的裤子和一件衬衫，一套荧光背心，一个漆成痕迹的黑脸，证实了她的苦难。
她无论风和雨，寒冷的夏天都贴在她的岗位上。只有用自己的声音尖锐的哨子，并仔细考虑了几句话，说服路人 - 红灯停止，绿灯线。在繁忙的十字路口，经常有人不听命令，混乱进入道路，交通将被堵塞通过。所以，为了阻止红灯行为的混乱，她试图挥舞着手臂，吹着口哨，高呼喉咙耐心地说服人们遵守交通规则。她努力做自己的责任，黑色和薄的身体冷凝，使我佩服艰苦的工作的艰苦。
她总是违反交通规则的人总是耳语说服。嘿，你两个，这个交叉路口马上通过，她是正确的过马路对两个人说，不会花一分钟打开灯，然后等待一会儿？她的气馁真的发挥了作用，两个 那个人看了一会儿，顺手回到路边，手深深插入口袋里。
然而，她认真地劝阻行人，一些行人喜欢没有别人，令人难忘的风度不会把她放在眼睛，有时甚至被滥用。她在一些奇怪的眼睛，心脏不是味道。冬天在寒风吹来的时候，抓了她的颤抖;夏天太阳在天空，当人们头晕时。这种苦痛她忍受，默默地为城市的顺利流动做出自己的贡献。
第17篇：交通劝导员心得
带上红色的志愿者服务帽，别上红色的“交通劝导员”袖章，手执红色三角旗，向横穿马路的行人吹响口哨，今天我便加入了志愿服务的活动项目之一—当一名交通劝导员。
我们负责的路段是校区内至善楼前的“丁”字路口，中午时分是下班车流高峰期，同时也是我们学校在至善楼上课的学生下课人流高峰期，两股洪流汇集在这小小的丁字路口，这时的红绿灯就几乎起不了什么大作用了，车不让人、人不让车。学生总想赶着红灯之前能跟上人流末端穿过马路，这时十分危险的，因此我们的职责就是指挥大家绿灯行红灯停，在红灯亮起的一瞬间会下红旗，阻挡人流。当我们衣着整齐、面带微笑、站姿标准的在所负责的路口执勤时，当看着一辆辆各式车辆快速通畅的从我们身边通过时，当一队队行人规距的行走在斑马线上时，我们每一个劝导员的心情是那样的喜悦、轻松和自豪。
青协委员在班级宣传活动、招募志愿者时，我毫不犹豫地举起了手，因为一提起“交通”，脑海中便呈现出新闻当中因交通事故而呈现的一幕幕悲惨的状景，近15年来，我国“伤害”死亡谱变化显著。自杀死亡率呈现明显下降趋势，道路交通“伤害”死亡构成比已超过自杀死亡，跃升为我国首位伤害死因。交通事故发生的原因大多数是由于驾驶者和路人所造成的，而非车子，在撞死了人之后还拼死抵赖地说：“杀你的不是我，是车！”的人该是多么可笑可耻！交通劝导员的主要还是负责劝阻行人不要强行在车流通过时过马路，以免发生意外。有的人就是忍不住，一定要在闪烁着即将熄灭的绿灯熄灭之前踏出第一步，也往往是这个时候遇上了一辆一定要在闪烁着即将熄灭的红灯熄灭之时冲过去的车，于是悲剧发生了，车啊！明明就快是绿灯了，停一停又何妨呢？人啊！就算是红灯了，等一等又怎样呢？通过这次经历，我觉得我们交通劝导员劝导的不仅仅是交通，更是劝导大家保持一种一种心境——忍耐，更是劝导大家不要丢失一种美德——礼让。
当我们在自已所执勤的路口，举起这神圣的红色三角旗、神圣的哨音一响时，我们感到自己肩负的使命：我们是文明交通劝导员！我们感到光荣！
第18篇：交通养护员演讲稿
情系交通奉献青春
尊敬的各位领导，同事们：
大家好，2006年6月的夏天我来到公司养护工程部，时光如白驹过隙,转眼间五年过去了。五年中，在公司领导的真挚关怀和同事们的热心帮助下，我从当初的门外汉成长为一名能够得心应手完成本职工作的养护工程技术人员。在此，请允许我向大家说一声：“谢谢你们”。今天我演讲的题目是：情系交通、奉献青春。
五年前，我有幸加入这支队伍，深深地感受着他们热爱交通、奉献交通的激情。激情如花，绽放着青春的风采；激情似火，升华着生命的价值。他们没有豪言壮语，没有惊天动地的事迹，有的只是无私无畏，默默奉献。
回首过去，许许多多的故事让我感动，许许多多的经历让我难忘。
2009年11月，一场50年来罕见的强降雪席卷三晋大地。灾情就是命令，抢险刻不容缓。面对突如其来的冰雪灾害，公司及时启动应急预案一级响应，全体人员团结一致，齐心协力，全力以赴保安全、保畅通。养护全体人员更是以雪为令，冲锋在前，全线动员、全面出击，发扬不怕困难、连续作战精神，每天都在路上工作15个小时以上。为了抓住上 1
午10点至下午3点气温较高利于除雪打冰的宝贵时间，休息，他们顾不上；回家，他们顾不上；吃饭，他们也顾不上；鞋子湿了，裤子结冰了，他们还是顾不上。正是凭借着这种忘我的精神和战天斗地的干劲，高速公路在第一时间具备了开通条件，得到了上级领导的充分肯定和广大司乘人员的广泛赞扬。
今年4月，迎接国检进入了关键时期。养护全体人员连续奋战在一线。内业方面，大家加班加点，废寝忘食；外业方面，大家起早贪黑，不辞辛劳。公司总经理不仅把握全局，而且还靠前指挥，亲临外业现场调研指导。分管养护的赵总更是忙上家忙，连续两个多月，他吃住在公司，奋战在一线。他家的房子正在装修，可是他抽不出一点时间，帮不上一点忙；他的孩子发起高烧，可是他也顾不上尽父亲的责任。同志主要负责外业工作，他把心放在路上，把路放在心上，每天起早贪黑，紧紧盯着进度、质量和安全。同志主要负责内业工作，他心细如发，一丝不苟，一心扑在内业资料整理上，就连年事已高的老父亲生病住院，都不能去尽一份孝心。迎检期间，这样的故事在我们身边数不胜数，我时常被他们高度的敬业精神所感动。
记得我刚参加工作时，领导语重心长地对我说：“既然干了交通这一行，能够做到无怨无悔就行了。不管别人怎么看，咱们都是一块默默无闻的铺路石，肩上的重量只有我们
自己才能体会到。”现在想来，这就是交通人甘于奉献的铺路石精神。诚然，奋战在工作一线的交通干部职工都是普通人。他们将青春写进辛勤工作里，他们将热血洒在高速公路上，他们把关怀送给司乘人员，他们把汗水与孤独留给自己与家人。
生命对每个人只有一次，而青春则是人生中最宝贵的一段。大家知道，流星虽然短暂，但在他划过夜空的那一刹那，已经点燃了最美的青春。今天我要对大家说：我无悔，我进入了交通行业；我骄傲，我进入了公司；我自豪，我是一名养护员！我坚信“用力工作只能做好，用心工作才能做到优秀”，我会向着更高的目标攀登，让青春绽放出更亮丽的色彩！
第19篇：第一交通督查汇报（材料）
道路交通安全督查工作报告
第一督查组：唐国强
县道路交通安全整治办公室:
根据县人民政府《遵义县道路交通安全大整顿工作方案》的通知(县府办函[2015]74号)文件及县政府2015年4月5日道路交通省、市、县、会议精神，第一督查组由县公安局唐国强副局长带队于2015年4月23日至4月25日，对南白、龙坑、三合、石板、三岔五个镇（乡）进行了道路交通安全大整治督查，现将情况报告如下：
一、基本情况
所督查5个镇均已对《遵义县道路交通安全大整顿工作方案》的通知(县府办函[2015]74号)文件进行贯彻，对4月5日省、市、县召开的电视电话会议精神进行贯彻落实。
（一）南白镇4月8日认真组织学习了4月5日省、市、县电视电话会议精神，并制定了工作方案，开展了营运车、家用车、摩托车安全大整治行动。
大整治行动期间完成了以下任务：村、社区负责人、交警一中队、派出所、交管站对全镇辖区内的车场进行了专项检查，对车场加强管理，车场每天要求有两人在车场进行管理，两个协调办召开会议对重点施工项目进行了检查，对学校要法求上法制教育课，保宫地段进行了施工排污沟治理。全镇从开会至今，打击非法营运，扣留车辆一辆，安装警示牌16处，拘留3人。
（二）龙坑镇认真组织学习了4月5日省、市、县电视电话会议精神，对工作进行了安排布暑，开展了营运车、农用车、摩托车大整治行动。大整治行动期间完成了以下任务：4月7日派出所要求全员不放假，当天上路开展路检路查，确保清明假期交通安全，清明节过后拘留4人无证驾驶，查出安全隐患2处，金鼓和农谢公路安置了警示墩、限宽墩、指示牌共耗资2万元，农机驾驶员200多人在4月16日开展了培训（辖区内农机车399台，驾驶员430人）。
（三）三合镇认真组织学习了4月5日省、市、县电视电话会议精神，对工作进行了安排布暑，开展了营运车、农用车、摩托车大整治行动。
大整治行动期间完成了以下任务：执法小分队每日坚持上路进行路检路查，巡查过程中对安全隐患进行了排查，在学校周边进行了整治，对重点路段、重点时点进行联合整治，查扣非法营运车辆4辆，拘留2人，对重点企业、重点项目、巷三公路进行了查处，4月11日召开了客运车辆驾驶员会，阳马公路1公里处安全隐患已整治完毕，7公里处加宽，总计投入资金13万元，金鸡两处，楠木坪、新淮业主处，由高铁投资，正在施工改造，预计五月底完成。销毁17台无证摩托车，发放宣传资料6000余份。
（四）三岔镇认真组织学习了4月5日省、市、县电视电话会议精神，对工作进行了安排布暑，开展了营运车、农用车、摩托车大整治行动。
大整治行动期间完成了以下任务：协管分队6人每日坚持上路进行路检路查，巡查过程中对安全隐患进行了排查，在学校周边进行了整治，对协管分队增添了设施设备（协管中队每人一台对讲机，摄像机一台，专门用于上路巡查的观光车一台），总计投入资金10万余元。每天路检路查50余台车，现已拘留1人，新排查安全隐患4处，政府门口安置了警示柱，长山村楠桠田组砌安全护栏64米，水源小学和水源大桥附近设置了警示标志，对辖区内三家客运公司通报学习了4.4纳雍事故，并签订了责任书。
（五）石板镇认真组织学习了4月5日省、市、县电视电话会议精神，并制定了工作方案，开展了营运车、家用车、摩托车安全大整治行动。
大整治行动期间完成了以下任务：交管站、派出所、安监办联合上路进行了路检路查，巡查过程中对安全隐患进行了排查，在校园周边进行了整治，
二、存在问题及建议
（一）摩托车减速征工作进展缓慢，不能达到上户条件黑车的程序繁琐，外出打工人员多。建议镇乡和交警部门加大宣传力度，及时完成该项工作。
（二）镇乡政府辖区内客运企业对工作的不配合，如三合镇阁老运输有限责任公司不服从地方政府管理，不接受地方检查。说只有交警和运管部门等主管部门才能管他，按权责相等的原理，建议对镇乡交管站职责能以明确。
（三）专职协管员的工资、待遇低，经常出现人员流失情况。建议镇（乡）政府适当提高专职协管员的经济待遇和多关心日常工作生活，以待遇留人、以感情留人。
（四）镇（乡）制度的建立健全缓慢。建议镇（乡）政府主要领导亲自过问，监督落实。
(五) 镇（乡）对区域内查出的道路安全隐患无经费进行治理。如三合镇新卢公路3.5公里处塌方，三合至高河通村公路塌方；三岔镇戴家湾处应设置红绿警示灯。
（六）切实加快长效机制建立。督促镇（乡）定期召集所有参加大整治行动的人员进行讨论，提出合理意见，形成工作制度，建立长效机制，长期坚持，确保在集中整治结束后，农用车、摩托车整治工作持续、有效。
（七）建议对镇（乡）设置统一机构调度，对各部门和村居所建台账进行统一管理，对营运、农用车、摩托车等机动车辆进行安全监管。
（八）建议出台政策，镇（乡）在农村红、白喜事用车上形成申报制度，严格申报管理。
（九）建议镇（乡）召开农村营运、家用车、摩托车劝导点建设协调会议，村村落实劝导点登记制度。
第一督查组 2015年4月27日
第20篇：交通政务督查督办制度
第一条为全面贯彻落实全某交通工作会议精神，做好全某交通系统的政务工作，提高行政工作效率和行政效能，确保全某交通系统政令畅通、令行禁止，推动各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条督查督办由办公室负责。按照职责分工对督查督办事项由局属各单位、局机关科室承办。各单位（科室）要明确专人高度负责，建立相应的工作责任制，加强领导，强化措施，落实责任，确保按时保质保量地完成承办的工作任务。
第三条督查督办的内容。
1、某委、某政府和交通厅的重大决策、决定、决议、重要文件、工作部署，明确要求报告贯彻落实情况的事项；
2、上级机关、领导对本局的批办事项，局领导批示交办的事项；
3、局党组、局长办公会议议定的工作部署，事项；全年工作要点和阶段性工作重点；
4、局领导下基层检查工作、开展调研时提出的要求；
5、某人大议案、建议；某政协提案有关承办事项；
6、督查人员发现的事关全局带有政策性、倾向性、苗头性问题；
7、各基层单位、各某地（区）交通局反映或提出的重要问题；
8、信访件需督查督办落实的事项；
9、行风监督员、新闻媒体提出的批评、建议或意见；
10、其他需督查督办落实的事项。
第四条督查督办的工作方式
1、督查督办事项转出后，办公室要按时、定期催办督办，紧急问题及时督办，必要时派人下去检查、了解，确保按期办结。
2、承办单位（科室）接到督办卡后，要责成专人迅速办理，在规定的承办期限内办理完毕。因故在规定时间内未办理完毕的，要主动与办公室沟通，以便及时反映给有关部门和领导。
3、承办单位（科室）如认为督查督办事项不属于本部门的职责范围，应于24小时内退回办公室并说明理由，不得自行转送其他部门。
4、督办件涉及局属几个单位（科室）或局外几个部门的，由牵头单位（科室）负责协调并组织办理。各协办单位（科室）应积极主动配合，认真办理所负责的事项。有关部门对承办事项有异议的，需书面写明理由，由牵头单位（科室）负责汇总，提出意见，送办公室核阅后，呈局领导审定。
5、根据督查督办事项和局领导指示和交办事项，对局重大决策和重大工作部署的贯彻落实情况，采取不同的方式督促检查。对影响全局的重大事项，集中力量督查；对全年性工作，分阶段督查；对紧急事项，及时督查。日常督查采用通知书、电话询问、实地督查、与有关单位（科室）联合督查等多种形式，推进我局及全系统各项政务工作的组织实施；
第五条督查督办的程序
1、登记。设立“某交通局督查督办事项登记簿”，对需要督查督办的事项，及时在登记簿上登记交办部门或领导、承办科室、事项内容、办理时间等，以备查询。登记立项一般一事一项。凡被列入督查督办事项，要编发督办号，经主管领导或主要领导审批后交承办单位或部门；
2、承办。对督查督办事项，各单位（科室）要责成有关人员认真办理。各单位（科室）负责人要及时督促、检查，对办理意见要亲自审阅、把关。涉及两个或两个以上单位（科室）承办的事项，由主办单位（科室）牵头办理，主办单位（科室）要主动与协办单位（科室）协商，协办单位（科室）要认真提供有关情况、数据、资料及协办意见。主、协办单位（科室）在办理过程中出现意见分歧时，由主办单位（科室）负责人进行协调，尽可能地达成一致意见；如意见分歧较大，主办单位（科室）要列明双方理据，送分管领导或局长协调解决。
3、督办。办公室按照承办要求，在办理时限到达前，对承办单位或人员进行督办，督办工作应根据办理事项内容、要求和时限，实行重要事项重点督办、紧急事项跟踪督办、疑难事项反复督办、一般事项定期督办，保证督办事项在规定的时限内办理、办结、办好。督办工作人员要深入实际，调查研究，努力提高工作效率，及时地报告查办结果，做到查办事项件件有着落，事事有反馈。对督办事项因特殊情况逾期未办结的，要说明原因，根据局领导签署的意见重新明确限办时限，并做好跟踪督办。
4、反馈。承办单位（科室）负责人在办理时限内，要每周利用碰头会或专题报告等方式将办理进展情况和结果，反馈给局领导和办公室。需要几个部门共同办理的，主办单位（科室）要在汇总各单位（科室）的意见后，写出书面报告呈送有关领导，反馈办理情况；紧急、复杂或重大事项，要随时向局领导汇报办理情况和结果。
5、上报。承办单位（科室）应在办结后的三日内书面上报办结情况，由办公室及时将办理结果进行整理、汇总，形成“督查专报”上报局领导；某政府常务会议决定事项、上级机关批办、交办的事项，要专题上报办理结果；某人大代表、政协委员的意见、建议、提案要专门召开交办会议交办。办理意见、建议、提案情况要专题向人大常委会及政协报告。对某委、某政府和某某交通厅明确要求办理的，要一事一报；对重大、紧急事项的督查情况要随时反馈，反馈情况时要讲实话、报实情，为领导提供有参考价值的情况和建议。
6、立卷。督办事项处理完毕，要在“督查督办事项登记簿”上注销督查督办事项，并将督办事项原件、领导批示、处理意见、督办情况报告等各种资料及时立卷归档，交档案室妥善保管，以备查询。
第六条督查督办工作原则
1、严格按照局党组的要求开展工作，为确保党的路线、方针、政策和局党组重大决策、重要工作部署贯彻落实提供有效服务。
2、坚持依法办事，实事求是，突出重点，讲求实效，全面真实了解和反映情况。
3、督办工作要坚持分工协作，责任到人以及迅速、及时、准确的原则，做到件件有回音，事事有着落。
4、对不宜公开的督查件，要做好保密工作，严守机密，不得与无关人员谈论机密事项，防止因泄密给工作造成损失或带来不良影响。
5、对办理不认真、敷衍塞责、应付了事的要送回承办单位（科室）重新办理。对因工作疏忽，而影响办理进度，不能如期办理而贻误工作或发生泄密，造成不良后果或影响的，予以通报批评，并按规定追究有关责任人及具体承办人的责任。
第七条本制度自印发之日起执行。
