推荐第1篇：高校校长办公室岗位职责
校长办公室机构职责
党委办公室、院长办公室（以下简称“两办”）是学校党委和行政领导下的综合办事机构。其主要职能是围绕学校中心工作，积极发挥学校领导班子的参谋助手、信息枢纽，部门的综合协调，工作的督促落实等作用。把握大局，服务领导，服务部门，服务基层，做好组织协调、公文处理、信访接待、机要保密、对外联络、综合统计、督查督办等相关工作。
一、负责学校党委全委会、党委常委会、院长办公会、专题办公会等会议的议题准备、会议安排和会务服务工作，编印相关会议纪要，督查、协调会议决定及其他重要决策的贯彻落实情况；负责学校每周重要工作的安排。
二、综合协调党委和行政各部门、各单位的工作关系及有关事宜；督办督查各部门、单位对执行中央方针政策、学校工作目标、文件、会议决定事项、领导指示、重点工作开展及各项规章制度等工作的执行、落实情况；负责上级机关和学校领导指示的有关交办、督办、查办的工作。
三、处理学校日常事务，负责学校24小时值班工作，协助处理学校突发性事件和综合性事务。
四、组织、协调学校重大事项和重要活动，协调安排学校领导出席有关公务活动并做好服务工作。
五、开展学校的对外联络和协调工作，做好上级部门、兄弟单位来校视察、参观、访问、联系等事宜和来宾的接待工作。
六、负责起草学校的重要文稿和校领导的重要讲话；组织起草学校党政工作规划、计划、总结、报告、决议等文件；组织和协调学校重要规章制度的制定与修改工作。
七、负责学校党委及行政公文的处理工作；办理校级公文，做好校内外文件的收发、登记、传阅、催办、立卷、归档工作以及发文审核、公文印制发布工作；指导校内各部门、单位的公文处理工作。
八、贯彻落实党和国家信访工作的方针、政策，负责群众来信处理、来访接待工作。协调并督（催）办各职能部门的信访工作。
九、负责学校的有关法律事务工作。
十、负责学校信息化建设工作，负责学校重要信息的收集、整理、上报和下发等工作；
十一、归口管理和指导全校性的统计工作，负责综合性统计工作和学校基层统计报表的上报工作。
十二、负责保密委员会工作，负责全校机要文件的收发及保密管理工作。十
三、负责全校办公自动化系统的使用和管理，推进办公自动化工作；负责两办网页的管理、维护与更新等工作。
十四、负责学校党委、行政印章、介绍信、事业法人证书、学校组织机构代码证书的实用与管理；负责学校各部门、单位公章的审核、制作、缴销工作。
十五、负责学校综合档案的建立、保管和利用，负责指导和归口管理各部门文件的立卷归档工作以及综合档案开发利用工作；负责撰写学校大事记，编印《淮阴师范学院年鉴》等重要资料。
十六、负责学校公务用车的管理和使用。
十七、联系和服务广大校友，负责校名校誉类无形资产的规范与管理。十
八、完成上级部门和领导交办的其他工作。
推荐第2篇：校长办公室主任岗位职责
校长办公室主任岗位职责
1、协助校长处理日常行政事务，按照学校工作计划，行政会议精神，安排好学校每周工作日程。
2、处理校长委派或交办的有关联系、召集、调查、参加会议等各项工作，处理来往电话、函件、来访等具体事务。
3、经有关方面同意后，负责开出行政介绍信和调查、证明材料，保管和使用学校印章。
4、做好校长与各职能部门的联系工作，上传下达；做好校内行政会议的通知、安排工作，了解、检查行政会和校长的决议、决定、贯彻执行情况。起草和修改学校重大方案和制度。
5、协助学校领导做好教职工思想政治教育工作，接待和处理好教职工的情况反映和要求。
6、协助校长联系、协调学校各共建单位、友邻单位的关系，努力争取社会对学校工作的支持。做好上级领导机关和兄弟单位来校检查、参观、访问等工作。
7、协助校长做好教职工全员聘任、教师转正、定级、年度考核、职称评定等工作.
8、做好人事工作。根据上级和学校领导的决定，具体审核、经办人事调进、调出，离退休等事宜。做好学校教师的各项统计报表工作。
9、负责全校的档案工作。组织各部门按有关规定定期做好档案的搜集、整理、分类、装订、归档工作。做好综合档案室对全校各种档案资料的管理和服务工作。
10、完成各种上交材料的审核以及校长发言稿。督促、检查，追踪教学处、政教处、总务处完成任务的情况。
11、接收中小学邮件，分派任务，管好、用好政务网站，负责全校的各种文件的下载和上传。具体的任务按各个所承担的职责归口管理，及时、准确的将各种通知发放到责任人手中。
12、完成信息部门下发的信息的整理，负责上报学校的信息，做好宣传报道。
13、完成记录学校的大事记，负责学校、教师各种荣誉、获奖情况记录工作
14、监督各处室卫生检查的落实情况。
15、负责学校福利发放工作。
16、负责学校报刊杂志的征订工作。
17、负责学校文印室、图书室、阅览室的协调和管理工作。
18、负责来往宾客的接待，安排会议、研讨所用场地，布置会场，安排会议议程及相关事宜。
17、做好学校交给的临时性工作和校长交办的其他工作。
推荐第3篇：5、校长办公室主任岗位职责
校长办公室主任岗位职责
校长办公室是校长领导下的综合行政管理部门，其主要工作职责如下：
1、负责处理学校日常行政事务，在学校行政工作中发挥上下沟通、左右联络、综合协调的作用；
2、负责起草学校行政工作计划、总结、规划、决议、报告、请示等重要文件和文稿，组织拟定有关全校性行政规章制度；
3、负责上级机关下发的各类文件的分发、传阅、清退、催办、督办工作。
4、负责起草和审核以学校名义上报的行政公文、公函等；
5、负责校内行政公文的审核、修改、签发、缮印、立卷、归档等工作，以学校名义发布有关行政事务的通知、通告、布告等；
6、负责组织安排校长办公会议、全校性行政会议及行政领导召集的其他专门会议，做好会议记录，整理形成会议纪要或会议简报，并督促检查会议精神的落实情况；
7、负责学校行政工作、规章制度、决议、决策等的督查督办，并就学校有关工作开展调查研究；协调督促各部门贯彻执行办公会决议和上级布置的工作，安排节假日、寒暑假行政值班工作；
8、负责组织安排领导校外会务和其他活动，协调安排全校性重要活动；
9、负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作；
10、负责全校数据收集、统计、分析和管理工作，组织填报各种报表，定期公布数据，开展校情分析，为领导决策提供参考；
11、负责收集、编印学校动态信息、大事记、年鉴等；
12、负责校务公开工作；
13、负责协调处理来信来访工作；
14、负责全校档案管理；
15、负责学校电子政务的建设和管理；
16、负责学校会议室、接待室和报告厅的管理使用；
17、负责接收并分发属校长室的信函、报刊及其他邮件。负责全校办公室及办公电话的管理；
18、完成领导交办的其他工作。
推荐第4篇：曹里一中校长办公室岗位职责
扶沟县曹里一中2010-2011学年度
校 長 辦 公 室 規 章 制 度
扶沟县曹里一中校长办公室 2010年9月1日
校长岗位职责
1、全面主持学校行政工作，全面贯彻执行党的教育方针，积极实施素质教育，把握学校办学方向，制定学校发展规划和工作计划，并组织实施。
2、根据学校实际情况制定学校规章制度和岗位责任制。规范学校内部各项管理，创造安全和谐的工作环境。
3、负责学校人事和编制管理，根据需要按标准有计划招聘各岗位人员，严格控制编制膨胀，确保学校教职工人员的素质和数量符合学校的工作需要。
4、负责选配学校副校长以下管理人员，组织高效精干的领导班子，建立科学管理系统，调控好各个工作环节，同心同德实现学校目标。
5、严格管理学校经费，加强学校硬件建设和软件投入，不断改善学校的办公条件，做好每年度的预决算工作，坚持以收宣支，把好计划关，集中财力、物力，提高学校办学质量，防止资源缺口。
6、抓好教师队伍建设和教师师德建设，积极培训，加强与教职工的沟通，广开言路，礼贤下士，积极采纳各方面的合理化的意见和建议。
第 1 页
7、加强与政府部门和其他支持、关心学校建设与发展的单位、社会团体的联系，创造良好的外部环境。
8、积极与国内名校、教育科研部门的联系与合作，借鉴先进办学经验，广集试题，为一线教师提供第一手教学资料。
9、加强巩固学校的舆论阵地，树立学校良好的社会形象。
10、根据学校的特性，如所处的环境、基础设施、师资和生源现状、办学传统等实际情况，确定自己的办学思路，将学校办得有个性、有风格、有特色。
11、加强对中青年教学骨干的培养，关心在职教师的进修，采取各种形式有计划的逐步提高师资水平，不断改进考勤工作。
12、坚持理论学习，努力提高自身的理论素养与人格魅力，坚持建立正确有效的学校价值体系和校园文化，使学校管理与教育教学各项工作都能有意义的开展，不断完善和提高学校的整体形象。
第 2 页 主管教学的副校长职责
1、熟知各科教学大纲，制定教学工作和进行教学工作总结。
2、熟知教学规律，制定教学工作目标。（包括年度、学期、学月）
3、熟悉教材教法，指导全校教师开展教学研究活动，坚持做好听课、评课活动。
4、抓好各科教研组长的各项工作，督促各教研组每周开展一次教研活动和集体备课活动。
5、掌握教育理论，能够正确的进行教学质量的评估。
6、督促各年级级段长召开每次大型考试的总结会议，及时总结经验和教训，并及时改进教学工作中的疏漏。
7、把握教育改革动态，为教育教学提供可靠、可信的教学理念。
第 3 页 主管德育工作的副校长职责
1、掌握《中学德育大纲》、《爱国主义教育实施大纲》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》，设计并开展德育工作的系列活动。
2、掌握青少年生理和心理特点及发展规律，开展行之有效的思想教育工作。
3、掌握班主任的工作方法，指导班主任合理有序的开展工作。
4、掌握学生道德品质形成与发展的特点，督促班主任做好差生转化工作。
5、负责做好学生、学校的安全工作，防止重大安全事故的发生。
6、负责做好学生的思想教育工作和纪律教育工作。
7、配合上级做好大型政治活动。
第 4 页 管理后勤工作的副校长职责
1、遵循教育教学规律，树立服务意识，善于做好为教学服务的工作，负责组织有关人员对食堂、医疗室、物质保管、水电供应等方面进行督促检查。
2、遵守财政纪律和财务制度，做好经费预算，管好、用好资金。
3、遵守财产管理制度，抓好学校基建，教室、寝室修缮及其它分配工作，善于管好、用好学校财产。
4、遵循经济规律，管好学校的粮食、伙食、代销点、医疗室、茶伙。
5、遵守审计条例，定期检查帐目，做到财务管理规范化、制度化。
6、分季节预防传染性疾病的防治工作。
7、负责学校饮食安全和教师住房安全。
第 5 页 校长办公室主任职责
【主要职责】
负责制定办公室的管理目标，主持办公室的全面工作，带领和组织全室工作人员自觉参与学校的目标管理、办公室自身管理和办公室各项业务，协助校长完成学校行政事务，努力完成所承担的各项工作。
【具体职务】
1、认真领会校长对各部门的工作要求、工作目标，分析工作对象的持点，在管理工作上为各部门提出建设性的建议，协助部门完善管理的各个环节，承担相应的工作任务。
2、协助校长协调学校各内部部门的工作，负责组织安排学校各种会议，接待上级领导或外单位来校联系工作的人员，安排汇报、座谈或讨论，负责接待家长来访及其它一些涉外事务。
3、深入管理过程，了解工作进程，发现各个环节存在的问题和障碍，及时找出解决问题的办法，协助部门排忧解难。
4、协助各部门搞好下属机构的督促和协调工作，克服内耗，凝成合力，形成团结和谐的工作局面。
5、负责管理使用机动车辆，严格执行派车制度。
第 6 页
6、负责编排每天的量化值日表和每周安排表，负责建立健全学校校务日志。
7、负责对四处室人员的督察，汇总有关周日报表，做好会议记录，填写学校大事汇报表，并组织宣传报道。
8、负责拟写学校各种上报下达的文件，并按时做好文件的收发、登记、传阅、催办、保管，避免发生意外事故。
9、深入基层，了解管理人员、教职工的思想、业务素质状况，为校长决策提供依据。
10、积极完成校领导的其他临时性工作。
11、办公室负责周日教师例会的管理与打扫。例会前由办公室负责提前开门，会后打扫卫生、锁门、保管会议室公物等。
第 7 页 学校接待工作管理制度与要求
一、办公室工作人员礼仪要求
（一）、仪态、仪表
1、站、坐端正，身体不得东歪西倒，前倾后靠。
2、身体、面部、手部、口腔必须清洁，上班不抽烟，不吃东西。
3、头发梳理整齐，不留头屑。
4、衣着端庄得体，上班时间内不着便装，办公室内禁止穿短裤、拖鞋。
（二）表情
1、面带微笑，热情亲切，友好真挚，情绪饱满，不卑不亢。
2、不抓头、抓痒、挖耳、抠鼻孔。
3、不得在办公室内哼唱歌曲、吹口哨。不得用手指或笔杆指客人或为人指方向。
5、接待时不得流露出厌烦、冷淡、僵硬、愤怒、紧张和恐惧的表情，不得扭捏作态，做鬼脸、吐舌、眨眼。
（三）言谈
1、声调要自然、清晰、柔和、亲切，不装腔作势，声音
第 8 页 不能过高或过低。
2、对外接待，称呼要得体、亲切，对上级领导，以职务相称，学校内部一律以老师相称。
3、说话多用敬语，注意“请”字不离口。
4、客人来时要问好，客人走时注意讲“走好”、“欢迎下次再来”等。接待客人中途离开时面对客人，一律讲“请稍候”。如果离开时间较长，回来后要讲“对不起，让您久等了”，不得一言不发就开始工作。
二、接待工作程序与要求
（一）接待范围
1、县、市、省以上领导来校视察、检查、指导工作。
2、县以上政府教育部门来校督导评估等。
3、县以上政府教育部门来校组织或公开课展示其他与教学有关的活动。
4、县以上政府或其他部门为学校的生存和发展献计献策、捐款资助、帮助解决实际问题的。
5、报刊、电视台、电台等新闻媒体为宣传学校办学成绩到学校进行新闻采访的。
6、属校“手拉手”的兄弟学校联系有关事宜的。
第 9 页
7、地方政府有关部门因公来校办事的。
8、来学校咨询的学生家长和应聘教师。
9、与学校联合办学的单位和个人。
（二）接待程序和要求
1、凡属必须接待的由办公室统一安排，按等级和重要程度分别做好接待工作。
2、重大活动要提前制定接待方案或计划。
3、接待工作应本着勤俭节约的原则：
○
1、接待时一般不上水果、茶点，重要人员例外。○
2、接待时用餐标准：外来客人、陪同人员、若赶上饭时，应在学校教师伙用餐。
○
3、因特殊原因需要提高用餐标准的，须经校长批准，由办公室主任按学校有关规定办理。
第 10 页 学校用车制度
1、学校现不配备机动车辆，若确实需用，可租车。
2、保证办公用车，但个别进城开会等一般不派车。
3、大客车使用：主要用于学生会考、高考、教职工及其直系亲属的红白喜事、集体外出等。
4、用车本着急、多的原则。一是急需，二是人多。
5、派车要经济实惠。
6、因工作需要用车的，必须提前以书面形式注明出车事由、乘车人数、往返路程和用车人签名。
7、派车要由办公室或校长出派车单为据，凭派车单派车，任何人不得随便派车，更不能私用公报，未批先用费用自理。
8、所有因公派出的车次由办公室登记备案。
9、所派车辆必须手续齐全，车况完好，确保运行安全。
第 11 页 量化值日制度
1、班子成员坚持做好量化值日制度。
2、班子成员两人一班，别配两位教师代表，分成七组，从周一至周日，一组负责一天，坚持每天早起，三餐饭时、课间操、课外活动及晚寝时的量化值日，每天及时、客观、准确的填写量化值日日志。
3、量化值日内容：○1记录早起、晚寝、三餐饭后的迟到情况（迟到1人扣1分）。○2每天早起5：05值日领导须到寝室楼前督促学生抓紧时间，使其一起床就能进入学习紧张状态。○3三餐饭时，值日领导制止学生到教学楼吃饭，负责维持饭场秩序，防止因买饭、刷碗而引起的诸如学生打架等意外事故的发生。若确有发生，值日领导有权且有责任做好妥善处理，并及时汇报校长和德育处，由德育处按照学校有关纪律做出处理。协助后勤处、德育处做好饭菜卫生质量的检查工作。○4午休时，值日领导应本着对学生负责的原则，放弃休息，坚守岗位，负责维持各班午休纪律，对扰乱他人休息的学生及时进行批评教育，并如实做出记录。○5晚寝时，协助寝室楼值班人员维持就寝秩序。○6值班领导要认真填写值班日志，并于第二天上午八点前报办公室，以便发现问题并及时解决。
第 12 页
附：
量化值日表
周一
郁政理
白洪武 周二
苏生启
周三
宋西顺
周四
高文杰
周五
张书祥
周六
杨位锐
周日
李建华
第 13 页
李冠贤 齐凤丽 李国占 屈向阳 王 行 宋全昌
四处室人员签到制度
1、为便于四处室人员工作的顺利进行，加强非任课教职工的管理，对四处室非任课教职工采取签到制度。
2、签到由教导处负责，办公室备案。
3、签到时间：每天上午7：30，下午2：
第 14 页
00 班子成员离校请假制度
1、为便于各项工作的布置与检查，班子成员无论因公因私离校一小时以上一天以内必须给值班领导请假。
2、班子成员无论因公因私离校两天以上必须向校长请假，办公室备案。
3、长期请假（两天以上）返校后及时到办公室办理消假手续。
第 15 页 班子例会制度
1、每周四晚上上课铃响开始为班子例会时间。
2、例会的主要内容是四处室和各级段分别汇报工作，其汇报内容是，上周计划工作完成情况，发现的、遇到的新问题及解决情况，需要提交协调的问题，其它特殊情况，下周工作计划和实施措施（最好有书面汇报提纲）。
1所有班子成员和特邀人员不得迟到、早
3、会议纪律：○
2其他成员汇退，有事应提前向办公室请假，不得无故缺会。○报时要认真听，积极响应配合，要相互补充，不能因私情影响工作。
4、办公室要对会议情况和内容做好笔记，作为档案留存。
5、无特殊原因不得改变例会时间。
6、无故缺会和因私缺会、迟到、早退，要给予一定的经济处罚。
第 16 页 教师例会制度
1、每周日晚上第一节课开始为全体教师例会时间。
2、会议纪律：
（1） 所有教职工要提前到会，不准迟到、早退、缺会。遇到特殊情况要提前向办公室请假、批准、备案，并与福利挂钩。无故缺会的教师名单于下次周例会在会议室黑板上公布。 （2） 听会要认真领会，需要做笔记时办公室提前通知，每位教师要做好笔记，以便会后落实贯彻，切忌只听不做，例会不是走过场，是接受工作。
3、会议内容：
（1） 办公室点名，落实到会情况。 （2） 四处室及三个级段汇报工作。
（3） 领导班子成员分工领学教师职业道德、上级文件、政治理论和业务培训教材等，进行校级教师培训。 （4） 校长强调所做工作和下周主要工作。
第 17 页 班子成员听课制度
1、非任课班子成员坚持每周至少听两节课并写出听课记录。
2、对于在听课过程中发现的问题要做好记录，课下及时对授课教师指出，如果对授课教师的授课方法及其它方面有不同的见解，可提出参考意见，授课教师要虚心听取。
扶沟县曹里一中校长办公室
2010年9月1日
第 18 页
推荐第5篇：校长办公室机构设置和岗位职责
校长办公室机构设置和岗位职责
校长办公室是学校的综合办事机构，工作任务主要是参与政务、管理事务、做好服务，发挥好参谋、助手和综合协调作用。机构设置和岗位职责如下：
岗位职责
（一）校办主任职责 主持校办全面工作。
（二）分管秘书科与档案科副主任职责
1、负责校内外文件的审核、运转、归档，档案管理，以及行政管理规章制度制定等工作；
2、负责学校行政工作报告、年度工作计划要点、年度工作总结等全局性重要文稿的起草；
3、负责校长办公会记录工作，并及时整理会议纪要；
4、完成与校领导有关的文件、资料等传递和收集工作；
5、完成领导交办的其他工作。
（三）分管行政科与接待科副主任岗位职责
1、负责公务接待、绩效考核、来信来访等工作；
2、负责学校行政领导出行等日常事务，协助行政领导安排、督促或落实有关工作；
3、负责学校大型会议、活动等综合事务的协调工作；
4、负责学校印章管理与使用工作；
5、负责公务用车管理、固定资产管理、财务经费报账、校领导办公条件保障及收发室工作；
6、完成领导交办的其它工作。
（四）分管桐柏路校区管委会工作副主任职责
1、负责桐柏路校区各项行政事务的综合协调工作；
2、负责负责桐柏路校区值班工作；
3、参与处理桐柏路校区突发事件；
4、完成领导交办的其它工作。
（五）秘书科工作职责
1、负责完成与校领导有关的文件、资料等的传递和收集工作；
2、负责学校行政工作计划、行政工作总结、教育信息、年鉴等材料的组织起草工作；
3、负责学校行政公文的登记、编号、制发、分送、传阅、清退、销毁等工作；
4、负责校长办公会议议题收集、会议协调、会场布置工作；
5、负责学校部分规章制度的起草、修订和行政管理规章制度的汇编工作；
6、完成领导交办的其他工作。
（四）行政科工作职责
1、负责学校和校办印章的制发和管理使用，开具学校对外介绍信和有关信函；
2、做好校内外来信来访工作，以及校领导接待日的安排、记录、材料整理等工作；
3、负责学校各类通告、通知和公告的发布；
4、负责会议室管理及重大会议和活动的协调工作；
5、负责校领导办公条件保障工作、校办办公用品购置与管理工作、校内相关单位的费用结算及财务报销，以及通勤班车、公务用车的管理工作。
6、完成领导交办的其它工作。
（二）接待科工作职责
1、协助办公室领导组织协调学校重大公务活动与对外联络工作，做好对外接待工作；
2、负责校办内部固定资产管理工作；
3、负责学校总值班的安排与协调；
4、完成领导交办的其它工作。
（五）档案室工作职责
1、贯彻执行国家档案法规，负责规划全校档案工作，按照国家制定的规范和标准，对学校档案和档案工作进行管理、监督、指导；
2、依法集中统一管理学校各类档案，对学校内部各单位、部门、档案立卷工作进行监督、指导和检查；
3、草拟、制订和组织实施学校档案工作的规章制度，加强档案工作的制度化、规范化、标准化建设，提高档案综合管理水平；
4、依法接收、整理、分类、鉴定、统计、保管全校各类档案及有关资料，丰富库藏；
5、依法维护档案的完整与安全，做好档案的安全防范、修复、复制、保护工作；
6、依法开发档案信息，编写档案参考资料，编制检索工具，做好档案利用工作；
7、组织兼职档案员的业务培训和学习；
8、加强档案理论和专业技术学习，积极参加档案业务研讨、交流和协作活动；
9、开展档案宣传工作，提高师生员工的档案意识；
10、完成领导交办的其它工作。
（六）收发室工作职责
1、负责学校单位和个人报刊征订及全校报刊、信件、汇款单等邮件的收发工作；
2、完成领导交办的其它工作。
推荐第6篇：经济事务科总结
赭麓街道经济事务科2011年工作总结
2011年，在街道党工委、办事处的正确领导下，我们紧紧围绕年初区政府工作报告提出的各项重点工作任务，认真落实区经济工作会议精神，以繁荣区域经济，增强街道综合经济实力为目标，积极开展招商引资、固定资产投资、重点项目服务、在地生产统计等工作，对照区政府年度目标考核内容，圆满地完成上级赋予的各项工作任务，现就工作总结如下：
（一）真情服务，诚信招商
街道在坚持“大建设、大发展、大拆迁”工作中，我们始终把招商引资作为重要工作来抓。因公司转型、街道全方位、多地块拆迁等不利因素的影响，实施多渠道、全方位招商，提高引资实效。坚持以存量项目资产招商，做好大连万达、中冶旭日天都、伟星圣地雅歌、欧亚达正元家居等招商项目的真情服务和成功对接，将“诚信”贯穿招商引资各个环节。只有招商引资才能形成新的经济增长点，新的发展后劲。发挥现有资源优势，培育新的经济增长点，在招商工作中，努力强化服务职能，树立亲商意识，提升服务质量。在街道领导的高度重视和我们的努力工作下，真正以诚信为本招商，项目服务招商，规范管理安商的招商引资良性循环。招商工作成效明显，实现招商引资、固定资产投资工作新突破。今年完成载体项目3家，新引进项目11家，预计全年完成固定资产投资30.83亿元；完成目标任务113.3﹪；其中：载体项目预计全年完成 27.38 亿元，完成目标任务的 101 ﹪；社会项目预计全年完成固定资产投资1.43亿元，完成目标任务的 108 ﹪；新引进项目预计全年完成固定资产投资1.82 亿元，完成目标任务的112﹪。预计全年完成
实际到位资金20.65 亿元，完成目标任务的106.8﹪。超额完成区政府下达街道招商引资项目形成的固定资产投资和实际到位资金目标任务。为促进街道经济发展及协护税征收任务，起到了积极的推动作用。
（二）依法统计，促进发展
街道统计站始终按照市统计局“八有”标准的规定加强自身基础建设，做到有牌子、有机构、有场地、有人员、有设备、有制度、有统计台账、有经费保障，不断加大对统计站人、财、物的投入，使赭麓统计站在人员配备、办公条件、制度建设等方面均达到了上级规定的建设标准。2011年统计站软硬件实力进一步提升，工作效率得以提高，统计服务于经济社会的基本职能得以有效发挥，全街统计工作呈现出了“合法、高效、协调、共享”的喜人局面。
今年3月在芜湖市“统计基层建设考核工作”中我们是全区唯一被市统计局授予“芜湖市优秀统计站”光荣称号的街道。4月统计站在全区“街道统计基层基础建设考核”中位列全区第一，也是全区唯一荣获一等奖的单位。
4月22日，由区统计局主办，我街承办的“2011年镜湖区基层统计基础建设现场会”在我街隆重举行。市统计局王松副局长，区政府王慧山副区长，区局全体人员及各街道统计工作分管领导和专兼职统计员全部到会，统计站倪秀娟站长在会上做了专题发言，与兄弟街道分享了我们的做法和经验，会议达到了预期效果，获得圆满成功。
今年
5、6两个月我们就分别邀请境内房地产、建筑业、限上商贸、三产服务业的统计员到街道开展了《统计法》、《报表制度》及相关报表指标填写的专项培训达4次。7至8月期间我们还组织动员境内公共单位的统计员共35人参加了
市统计局组织的“统计从业资格培训及考试”，参加培训的人数居全区各街道之首。
今年统计站不同专业撰写统计分析共9篇；向区政府和区局“统计信息网”投稿发布信息37篇，被采用34篇；统计站撰写的《强化统计工作基础建设，提升基层统计工作实效》一文在市统计局主编的《市情市力报告》2011年第5期上发表。近日，街道统计站在工作中摸索形成的“四位工作法”也已形成文字材料被区统计局推荐到市统计局进行宣传推广。
街道领导高度重视在地统计工作，党工委甄长海书记和办事处胡云峰主任多次参加统计工作会议，了解全街统计工作情况，帮助协调和解决人员、物品、资金及与公共单位的沟通等工作中存在的问题，排除了工作中的障碍，更激发了全街统计人员的工作热情，因而从统计站成立至今我街没有出现过一例迟报、漏报、误报的现象。
“求创新，树形象，创特色”一直是赭麓统计工作孜孜以求的目标。为此，我们积极拓展工作思路，创新工作方法，提高了工作效能。
我们在上门跑、打电话、发传真、留短信的原有基础上，充分利用网络分别建立了赭麓街道统计QQ群和统计定报单位QQ群，不仅增强了联系的机动性，而且节约了人力和时间。
我们将激励机制引入统计工作，制订了《赭麓街道辖区公共单位统计人员工作表彰办法》，变推荐为评比，并从报送时间、报表质量、参会培训、资料档案四个方面对一年中表现突出的定报单位统计员或分管领导予以精神和物质两个方面的奖励，调动了境内公共单位统计员的工作热情。
统计站利用街道办事处网站开辟了“辖区名企”网上推介专栏，发挥政府网站的公信作用，义务帮助有信誉的辖区公共单位进行宣传，增强了境内单位对街道的认同感，拉近了街道与公共单位之间的距离。
我们不定期组织召开“街道经济形势分析座谈会”和 “街道招商固投工作会”。采取以会代训的形式向境内重点单位主要负责人和统计员介绍全街经济运行及统计工作的相关法规，倾听公共单位的建议与心声，共同探讨和谋划全街经济建设工作，丰富了我街经济和统计工作的信息来源，对帮助统计站及时掌握境内单位的动向和情况起到了重要作用。
随着我区构建“五型镜湖”、打造“五大产业”各项工作地不断深入，第三产业已经成为我区的主导产业，商贸流通业、休闲旅游业、文化产业、生产性服务业和都市型工业在我街也已悄然兴起。为更好地服务街道经济发展，我们确定了打造赭麓统计工作特色的“三张名片”工程。
“三张名片”即指“芜湖镜湖万达广场，两站广场商业圈，神山公园”这三个在建项目。以它们为引擎所带动的购物中心、商务酒店、甲级写字楼、步行街、文化娱乐、旅游休闲等高规格业态以及随之而来的新型服务业、总部经济、楼宇经济等服务对象都向我们的在地统计工作提出了更高的要求。
为配合“三张名片”工程的实施，我们提前介入，充分发挥统计调查职能，深入单位、走访现场、收集信息，梳理问题，并在第一时间向街道领导和有关部门进行反馈，帮助三个重点项目解决了实际困难，为今后顺利开展在地统计工作奠定了坚实的基础。
截止2011年11月，全街共完成固定资产投资26.1129亿元（上报数），占全年任务的96%；实现招商引资形成的固定资产20.226亿元（上报数），提前完成全年任务的102%；新增招商引资项目10个。
在全街方兴未艾的经济环境背景下，街道统计工作也迎来了乘势发展，借力而上的良好机遇，一个“合法、高效、和谐、共享”的统计工作格局已经形成，全街统计人员必将为助推我街经济更好更快地发展做出新的贡献。
（三）整合资源，强化征管
为进一步加大个体税收征管力度，促进街道财政收入稳定增长。按照现行财政管理体制的要求，实施有效措施，挖掘税源，控制盲点，做到应收尽收，努力提高税管质量。
1、重在协调，完善体系。协调国税、地税、工商等职能部门成立协护税领导小组，定期召开协护税联席会议工作对接会，共同研究征管工作中的问题，增强相互协作，形成齐抓共管、信息共享的良好局面。
2、加强信息，健全台帐。通过调查摸底、实地核查等措施，全面采集辖区个体经营户的经济效益、证照办理情况、纳税情况等信息，登记成册，建立台帐，及时掌握纳税户动态，排查漏税业户情况。
3、很抓整治，强化力度。对纳税户较为集中的梅林路商业一条街、汉爵广场、温州商贸城等地进行实地整治，加强对增值税、房产税缴纳情况进行分行业整治，排查漏管户30余家，新增户20余家，并及时督促其到税务部门办理纳税手续。
4、提升服务，优化环境。坚持优化服务为宗旨，通过对重点纳税户进行上门走访、充分发掘信息平台、设立服务
热线等方式，加强与纳税户的交流联系，了解他们的经营困难，积极协调有关部门，帮助解决实际问题，密切征纳关系，优化发展环境。坚决杜绝跑、冒、滴、漏现象，确保税收征管应收尽收。预计全年国税征缴220万元，完成目标任务的112.8%；预计全年地税征缴完成 460万元，完成目标任务的 115 %。超额完成区政府下达协护税的征收任务。
（四）搭建平台，成立商会
以帮助企业发展为目的，促进非公经济健康发展作为第一目标，联系非公经济单位，深入调查研究，把企业的愿望作为第一任务，勤于为企业办事，乐于和企业交友，敢于为企业维权，充分发挥“上情下达、下情上传、内引外联”的桥梁纽带作用，积极搭建商会平台，鼓励广大非公经济人士增强社会责任意识，把企业发展与社会进步融合在一起，把个人富裕与共同富裕统一在起来，牢固树立正确的价值观和财富观。引导非公企业立足自身产业优势，扩大对外联系，提升街道非公经济发展水平。四月份，在街道党工委、办事处的高度重视和支持下，我们精心组织，周密部署，成立街道工商联合会组织，吸引更多的工商界人士到赭麓这方热土投资兴业、创业发展。
（五）科学预算，保障财力
2011年是街道实行大财政体制的第一年，按照区与街道财政管理体制的方案，坚持财权和事权相统一的原则，切实做好年度预算的执行工作。在“定收定支、超收分成、超支不补、结余留用”的街道财政体制基础上，保障人员经费、办公经费等基本支出，确保党建、经济、维稳、社区建设、教育文化等各项重点工作经费支出，合理安排资金，把有限的经费用足用活。健全财政资金使用管理制度，完善专项转
移支付制度，保障街道财政资金正常、有序地运转，提高资金使用效益。
（六）明晰产权，深化改制
根据区政府改制工作指导组的意见，加快对街道村级工贸公司改制要求，按照区建投整体收储高翔工贸公司的方案，对高翔工贸公司实施全面改制，完成高翔工贸公司企业改制和人员安置，并配合区审计局完成高翔工贸公司改制资金的审计。为顺利完成新建、杨场两公司的改制工作，根据区政府的统一部署和安排，街道结合实际，制定对工贸公司改制的计划和流程。成立街道改制工作领导小组，全面负责改制工作的具体实施，督促工贸公司按要求开展改制工作。为进一步深化企业改制，明晰产权制度，实现资源优化配置，提高资产的运营效率，维护资产的安全与完整，实现资产保值增值，街道还对盛华商贸中心的资产和人员正进行全面清理和彻底改制。为确保改制顺利进行，成立了企业改制领导小组，制定切实可行的人员安置方案，报区政府批准后，方可实施。
（七）加强培训，提高水平
（1）为确保各专业统计工作的顺利实施，我们召开各种范围的统计工作专项会议和培训就达10次。为促进政府综合统计和部门统计的协调发展，确保统计数据的及时性、准确性和权威性，实现统计信息资源共享，充分发挥在地统计作用，提高专业人员业务水平。在提高专业素质的同时，也让大家统一了思想，明确了任务，实现了统计工作全街上下一盘棋的目标。
（2）为充分发挥各部门在招商引资工作中的重要作用，进一步增强干部参与招商、服务招商的意识和能力，调动人
人参与招商的积极性和主动性，全面提升招商人员业务水平，成功举办街道招商引资政策培训会。培育招商人才，提高招商业绩，更好地服务招商项目。
（八）成功举办“和谐邻里〃幸福家园”摄影展及“幸福手牵手，江城一日游”活动
为丰富群众性文化活动，弘扬邻里团结、和睦的传统美德，着力提升睦邻文化品牌。在镜湖区第四届邻里节期间，街道在两站广场举办了“和谐邻里〃幸福家园”摄影展。 此次摄影展从辖区居民报送的200多份摄影作品中挑选出60余份作品参展，有的展示了家乡生动秀美的自然风光，有的展示了居民幸福美好的生活风貌。同时，组织辖区优秀志愿者、老党员、先进个人及特困群体代表参加的“幸福手牵手 江城一日游”活动。参观了集政治、经济、文化、商贸为中心的政务新区的建设，游览了方特梦幻王国和天门山美景。一路上街道领队人员对政务新区的发展，方特梦幻王国的建设和天门山美景历史、文化等方面的情况作了详细介绍，让参加活动的人员深切感受到了芜湖的巨大变化和繁荣兴盛的文化惠民成果，享受文化生活给自己带来的幸福快乐。使他们的心胸更加宽阔，对美好的生活充满信心和希望。参加活动的同志互相关心、互相谦让，亲如一家，其乐融融。纷纷表示，要在党和政府的关爱下，更好地发挥党员的先锋模范作用，继续做好社区建设的带头人，为构建“和谐邻里幸福镜湖”尽一份绵薄之力。
推荐第7篇：事务科副科长职责
1.负责学院内的公共设备设施的管理。 2.负责非固定资产的采购、调配及管理。 3.负责办理学生火车票、交通卡。 4.负责卫生责任区，扫雪区域的规划和有关规章制度的制定，并组织检查落实。 5.负责协调监督物业公司的工作，确保校园环境的整洁。 6.协调物业公司，确保学院各种大型活动的顺利进行。 7.完成事务科科长交办的其他工作。
推荐第8篇：事务科干事职责
1.在科长的领导下，协调监督托管的餐饮公司的工作。 2.严格参照、执行食品卫生法，确保饮食食品安全。 3.加强监督，严格成本核算，保障饭菜质量。 4.协调监督食品的安全生产，协助并主导烟道清理，灭蟑灭鼠工作。 5.定期召开伙委会和伙食监督委员会的会议，听取各方面意见，督促餐饮改进饮食服务工作。 6.负责行政管理处档案归档工作（除基建档案外）。按学院规定分门别类立卷归档，定期进行检查整理。 7.负责安排通知会议及其接待工作。 8.负责校园内公共设备的规划以及管理。 9.负责固定资产的清查、报废、及上报等工作 10.办公用品的发放及统计工作。 11.负责每年全院劳动保护用品的发放。 10.完成科领导交办的其他工作。
推荐第9篇：事务干事岗位职责[材料]
一、事务干事在办公室主任的直接领导下开展工作，做到手勤，腿勤。
二、协助办公室主任做好来宾和群众来访的后勤接待工作。
三、负责学院领导及教职工出差前后的后勤服务工作。
四、积极做好院内外的各种联络工作。
五、负责学院办公用品、耗材及其他物品的采购报帐工作。
六、负责办公室复印机的管理，作到复印有登记，帐目清楚。
七、积极完成办公室交给的其他事务性工作。
推荐第10篇：专利事务专员岗位职责
1.针对公司、行业、国际国内的相关情况，分析专利情况。2.负责相关项目的专利申请，应对专利纠纷。3.针对公司知识产权保护,给予相应建议，及提出相应的解决方案。
第11篇：办公室事务管理员岗位职责
1.搞好内外日常事务管理和接待工作。2.负责本站各种会议服务和会议采访记者派遣安排工作。3.做好内部文件材料的处理T.作和外来文件收发档案资料的管理。4.拟定年度财务计划，按时按质完成月、季、年度财务报表，报本站领导参考，搞好财务管理。5.对内部建设提出建议、计划和预算，经领导批准后组织实施。6.做好单位值班、环境和资产管理。7.实施对本站职工的考勤、考核及年度职工的民主测评工作。8.组织开展社会公益和文体活动。9.做好来稿登记和收回保管巳用稿件、及时计发稿费的批签工作。10.兼负财务管理，搞好账务的H清月结。11.负责对外联系工作，搞好各种统计材料的收集、整理、打印上报，完成有关部门布置和交办的任务。12.提前做好稿件送审、当日出报的领取、稿费填写、计算、批签与发放及站领导交办的其他事项。
第12篇：综合事务助理岗位职责
1.公司文件、信函的收发和登记。2.公司有关文档的编辑、整理及管理。3.公司办公用品的管理。4.协助处理公司日常行政事务。5.协助安排和组织公司的人员培训工作。.6.负责公司对外联络和接待工作，协助协调公司内部各部门关系。7.各项会议、活动的组织安排工作。8.完成其他具体事务性工作。
第13篇：物业事务助理岗位职责
物业事务助理岗位职责
事务助理在项目经理的领导下，组织领导员工对楼宇、公共设施、治安、交通、绿化、清洁等实施全面管理，并向项目经理和住户负责。
5.5.1 负责职责范围内工作的策划、指导、监督、把关。 5.5.2 负责每月向项目经理提交工作计划及工作总结。
5.5.3 负责对员工进行定期、不定期考核，向项目经理提交本部门员工的工作绩效报告。
5.5.4 向项目经理提交用人计划。
5.5.5 积极参加时事政治和业务学习，自觉地遵守国家和地方的法律、法令、政策以及管理中心的各项规章制度。
5.5.6 坚守岗位，按时上下班，着装整齐，持证上岗，热情接待住户和来访客人，对
住户的投诉要有耐心解释，及时处理（一般在24小时内处理完毕）。投诉处理率达100%。
5.5.7 熟悉住宅区楼宇的结构、楼宇的排列、单元数、户数；管线的走向；各种设备操
作方法和开关位置；楼宇和公共设施的维修养护要领和常见故障、常用维修办法；住户的各类、数量、居住人员情况；督促员工及时收缴管理费，收缴率达99%。
5.5.8 熟悉地方有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定，并能熟练运用；负责制订住宅区管理服务工作计划，监督、指导、检查本处维修、绿化、治安、清洁、消杀等员工做好本职工作，保证住宅区内各项管理指标达到市、省、国家文明住宅区要求，负责处理住宅区内重大违章、违法、违章行为和重大突发事件；懂得发生火警、电梯困人、台风、治安案件时的应急处理办法，并且能够有效及时地组织、安排处理。
5.5.9 坚持定期详细巡查住宅区，检查本部门及其它部门工作，发现存在及潜在问题，及时安排处理并改进有关工作。
5.5.10 负责指导、监督建立健全员工档案管理制度，定期查询档案情况，如有档案不全或丢失情况，应及时组织补全。
5.5.11 督导有关员工向住户宣传国家的方针政策，及时传达政府和公司的各项通知、规定，配合公安机关、居委会搞好人口管理和计划生育工作。 5.5.12 完成管理中心经理交待的其它任务。
第14篇：后勤处事务科工作总结
后勤处事务科工作总结
后勤处综合事务科负责学院整体后勤服务管理工作，包括，校园水电及其他公共设施的管理维修，学院班车公务车辆的运行管理，校园保洁垃圾清运，锅炉房、纯水房、开水房、浴池等场，学院商铺、超市、医务室等场所的管理，及学院固定资产的管理工作等。后勤管理服务工作是学院各项工作当中的重要组成部分，是学院各项工作有序正常开展的重要保障，是服务师生生活、学习、工作的具体形式和表现。
本学期开学以来，在学院的正确领导下，根据部门制定的工作计划，顺利有序较好的完成了各项工作，但是其中也出现了我们都不愿看到发生的事情。现将本学期以来我们都比较关注的几项重要工作汇报如下：
1、制度建设方面
本学期，在原有制度的基础上，针对锅炉为高危作业，完善了《锅炉房交接班制度》；针对司机班班车安全有序运行，完善了《司机班班组例会制度》，并强调司机安全驾驶常抓不懈；针对我院公共设施的管理，完善了《学院公共设施巡查制度》等三个制度。重新制定了《锅炉运行、检修、交接班记录》、《锅炉工安全责任书》、《司机班安全责任书》、《医务室安全责任书》、《纯净水房安全责任书》并与每个工人签订，规范管理，强化责任，增强服务。
2、维修方面 经过期末统计，本学期共接收学生教职工宿舍报修任务1965个，独立完成维修1687个，上报集中维修278个，接收办公共教学楼报修任务928个并全部完成，集中完成舞台延伸架、锅炉房风机的制作安装，完成学院配电房、水泵房、污水泵等供电给排水设施维修保养86次，同时完成学院其他公共设施的日常巡查检修。
在制度建设方面方面，我们建立了完善的报修维修流程，以每日维修的方式进行，每天上午对学院宿舍进行维修，下午进行公共区域的维修。要求报修当天修完，遇特殊难以解决的问题，比如：宿舍漏水、门框松动、空调热水器故障灯，会经统计信息并上报后统一进行集中维修。特别要提出的是，由于学院东区宿舍楼及2号教学楼现仍在施工方质保期范围之内，在此区域出现的基础设施坏的问题，我们将按照核查、分类、维修、上报的程序进行，就是接到报修后先由我部门维修人员进行实地核查，属紧急情况的或者能予以解决的问题，会当场及时解决，属于施工方基础设施建设质量问题的，会将报修情况转送基建，由基建处安排施工方进行维修。
3、用水及排污情况
学院属人员密集区域，且由于水厂供水压力非常有限，供水情况，学院通过二次加压方式进行，随着学院规模不断扩大，人数不断增加，天气不断炎热，用水量不断增加，加压设备经过多次调整，已经达到饱和状态，加压时间有间隔，在间隔时间段内，设备无法加压，导致水压不足；同时，由于水厂近期频繁出现设备故障，管道维修等情况，致使自来水供应不稳定。针对上述问题，一方面我们积极采取措施，首先保证餐厅正常用水及早晨，中午，晚上用水高峰期压力供应，同时积极与水厂保持沟通，要求优先保障学校供水；另一方面及时汇报学院领导、基建处采购部等相关部门，需要尽早完善扩大储水加压设备规模。
学院排污利用的是排污泵和临时明渠进行污水排放，排污系统一旦出现故障，会影响学院排污，5.1前，由于东区排污泵安装不紧倾倒的原因，致使排污系统突发故障，我处维修班工作人员进行了有效及时的抢修工作，在最短时间内恢复了学院供水排污正常。
4、浴池
学院浴池开承担着东区学生洗浴工作，本学期开学初，我处协同学生处、现教中心以加强浴池管理、加强学生教育、加强及时维修等方式，解决了因浴池水龙头毁坏较多，导致浴池水龙头不可用率较高的问题。
5、商铺管理
学院商铺为广大师生的生活学习工作提供了更加便利的环境。本学期，针对商铺，完善了《商铺管理规定》，特别是对商品价格进行了严格集中管控，对商品及服务质量进行了更加严格的要求，对违规经营进行了更严厉的处罚，切实做到保障师生权益的职责。
6、班车管理
自5.15事故发生后，事务科严格按照学校要求积极处理善后工作，同时进一步加强完善了对学院班车运行的管理，具体措施有：
（1）建立健全各项规章管理制度，完善了《学院班车管理规定》，明确了司机职责和责任，进一步规范了司机行车的安全规定；
（2）加强对司机的安全教育，制定了《司机班例会制度》，进一步规范召开例会和安全学习的形式内容和规定；
（3）与每位司机签订了《安全责任书》，规范司机安全行车，明确责任；
（4）建立健全了班车运行登记工作；
（5）进行了学院班车问卷调查，进一步掌握学院班车运行中出现的个别与集中问题，最大程度上杜绝安全隐患，提高班车的安全舒适方便性。
7、其他工作
学院超市、校医院等工作稳步前进，加强药品、器械管理。定期对医务室的医疗药品进行查看，对快到期用不完的药品及时和医药公司兑换，确保医疗安全，同时做好药品的管理和对医疗器械的正确使用；加强超市商品尤其是食品的查验工作，杜绝有违规食品，过期食品出现；积极联系北京特高，对锅炉房两个热交换器加热管进行了更换，把原来的普通加热管换成了抗水击加热管，从而彻底解决了“敲缸”现象；对纯净水房进行定期检查，定期更换活性炭等净水材料，定期更换过滤棉等过滤设备；上报下学期“新增教职员工办公家具计划”，“后勤仓库物资补充计划”；“暑期维修计划”等。
同时，资产管理工作已经启动，《资产管理办法》初稿已敲定，计划今年暑假固定资产彻底盘查工作正式开展。
8、下学期工作计划 （1）在制度建设方面
规章制度是各项管理工作的具体依托，完善合理规范的规章制度能有效提高工作效率，监管工作动态，提升人员工作积极性。由于事务科负责事务琐碎而面广，规章制度的建设更应该不断完善。目前，各项规章制度都刚开始正式实施或者正在制定，制度上，根据具体执行情况从合理性，有效性，规范性上仍需要不断完善。
（2）人员管理
随着学院规模不断扩大，人数不断增加，各种设施不断增多，职工管理亟待加强规范，事务科负责基础工作较多，工人数量较大，目前问题突出表现在人员素质不高、工作积极性不高，工作责任心不强，人员数量不足。下学期在充足
（3）供水排污工作
根据学院整体建设安排，经过与基建处等部门协调沟通，暑假期间，学院将会增建东区蓄水池和水泵房，西区也会扩建蓄水池，如果工期正常，下学期，供水压力不足问题将得以解决。同时我们要进一步规范供水泵房的日常巡查管理与维护，全面保障学院用水正常。
同时，今年暑期维修计划已将排污泵检修列入在内，暑期将协同采购部，对西院排污水泵进行维护检修，确保排污正常。待排污市政管网投入使用，我院接入管网之后，将全面解决学院排污工作。
第15篇：经贸事务科上半年工作总结
集团公司企管部经贸事务科 2012年上半年工作总结
2012年上半年，我科室在各对口部门的带领下，认清当前形势，坚持建设和管理并举的方针，切实做好集团公司属下企业信息的传递工作。
现将2012年上半年工作情况汇报如下：
一、协助做好2011年员工满意企业挂牌活动
2011年员工满意企业评选工作，我公司共选出了92家企业，其中外资企业72家，民营企业20家；2月14日上午9时由集团公司副总经理郭灿辉同志及集团公司企管部主任麦泰新同志为长安美泰玩具二厂及长安时力科技电子厂举行揭牌。
二、组织外商参加“2012年外商新春座谈会”
组织属下外商参加2012年2月29日下午在长安酒店举行的外商投资企业代表新春座谈会，我公司大部份外商参加会议。
三、推动海关B类企业申请升级A类企业
5月召开海关企业分类管理宣讲会，我科室参加会议并积极推动企业由海关B类企业申请升级为A类企业。
四、协助企业做好联合年检工作
2012年东莞市外商投资金企业联合年检工作于4月1日
正式展开，我科室接到上级通知后，结合通知精神迅速组织协助属下各企业进行联合年检的工作，为方便企业更有效地完成工作，工商部门更推行无纸化联检申请，供企业选择
五、组织企业参加各个专场展会及各项会议
组织企业参加第八届外博会及来料加工企业转变型态政策宣讲会等各项展会及会议。
六、做好重点耗能企业的管理和监督工作
组织重点耗能企业每月上报能源利用状况报告及参为重点耗能企业节能培训工作，贯彻执行“十二五”节能减排、降能降耗的指导工作。
在下半年，我科室将在协助企业稳定发展的前提下，组织企业参加市、镇举办的各项活动；做好企业与市、镇交流沟通的对接口，使企业能继续正常发民运作；并继续做好来料加工企业转型升级及海关管理类别B类转A类等工作任务，力求可超前完成任务指标工作。
集团公司企管部经贸事务科
二0一二年六月八日
第16篇：校长办公室工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，以科学发展观统揽校办工作全局。紧紧围绕 “教育教学质量年”的工作要求，坚持以人为本的工作理念，进一步加强制度建设，不断提高服务意识、责任意识、效率意识，以饱满的精神风貌和扎实细致的工作，充分发挥校办的行政中心枢纽作用，为学校的建设和发展作出更大的贡献。
二、主要工作
（一）强化队伍建设，增强团队意识
1、强化政治意识。切实加强政治理论的学习，努力提高思想政治素养，坚决贯彻党委决议、决策，树立良好的大局观。
2、强化服务意识。以学校提升办学层次工作为中心，以“教育教学质量年”为抓手，牢固树立以人为本的理念，自觉维护学校的窗口形象。以主动积极的态度全心全意为领导和师生做好服务工作，做到热情周到、耐心细致、及时迅速，树立良好的服务形象。
3、强化团队意识。在明确内部分工及责任的基础上，大力提倡敬业爱岗、甘于奉献、团结协作的精神，积极营造校办和谐的工作环境。
（二）强化制度建设，注重管理规范
1、进一步强化内部管理，提高角色意识，积极营造规范化、科学化和制度化管理的良好氛围。
2、结合学校规模日益扩大、学生人数超万名的发展实际，积极探索校办管理工作的新模式、新方法。在总结经验的基础上，切实建立健全车辆调度、公务接待、会议管理、电子屏管理等一系列规章制度和管理规范，努力形成工作的制度化、规范化、程序化。
3、注重管理的实效性，不断细化管理的规章制度，提高管理的科学性和过程的实效性，努力形成管理促稳定、促发展的工作局面。
（三）强化责任意识，做好常规工作
1、加强内部的日常管理和考核，积极倡导勤俭节约的优良传统。注重工作例会制度，切实形成信息的有效畅通和及时反馈。
2、围绕学校中心工作，积极开展调研活动，积极发挥参谋助手作用，为领导决策服务；积极主动收集学校各类信息，认真、细致做好日志工作。
3、紧紧围绕校党委的决议、决策，开展好相应的督办、协调和服务工作。
4、积极做好学校大型会议及其他公务活动的接待服务、会议安排和相关协调工作，不断提高服务水平。
5、充分发挥信息在学校工作中的作用，加强信息的收集、整理、汇总和发布，加大信息的管理与监控力度，进一步发挥信息的辐射功能。
6、加强公文处理的规范性，强化公文审核工作，加大执行公文办理规程的力度。
第17篇：校长办公室工作总结
2010--2011学年度第一学期
校长办公室工作总结
2011年元月
紧张而忙碌的一个学期结束了，本学期在杨校长的领导下，在各处室的热心支持和大力帮助下，按照杨校长的工作思路和工作部署，紧紧围绕学校的中心工作，积极进取，团结拼搏，出色地完成了学校的各项任务。
一、工作回顾
（一）以创新的精神，发挥行政综合职能
1、加强学习，加深对杨校长工作思路的理解，加深对学校整体工作脉络的把握。通过参加各种形式的会议，聆听杨校长讲解全局性工作思路，加强对学校整体发展思路的学习、把握。
2、广泛收集意见，及时反馈，积极发挥校长的参谋助手作用。结合日常工作，广泛收集整理教职工、学生的意见；根据学校需要，做好各种数据、材料的收集、整理工作，力争为校长当好助手，做好参谋。
3、立足全局，积极主动地做好协调工作，服务处室、服务教职工。我们在贯彻学校决策及校长的工作思路的基础上，通过协调其他处室，提供服务。在学校突发性事件中，按照校长决策，积极主动地加强工作协调，在协调中做好服务。
（二）以雷厉风行的作风，抓好督导协调工作
紧紧围绕学校中心工作，突出抓好校长交办的事项、列入计划的重要工作、行政会决定的重大事情，基本做到了“事事有人管，件件有着落”，不误时，不误事，实现了“上有批示、下有行动”，维护了领导的权威，确保了校长决策“不变形、不缩水”，政令畅通。
1、督导上级的有关文件、会议决议及重要工作部署的贯彻落实。
2、督导学校行政会议的重要工作部署、重要决定的贯彻落实。
3、督导家长、学生来信来访中需要督查的事项。针对家长提出的比较普遍的作业多、资料多等问题，办公室督导教务处及时进行解决。
4、督导学校规章制度的落实执行情况。
（三）以踏实勤勉的态度，完成日常工作
1、处理文件。
上级的每一份文件都要经过登记，办公室审阅、校长批示、办公室下发、督办催办等环节。有的文件涉及全校，办公室要转发，有的文件需几个部门合作执行，办公室还要协调。
校内发文的管理。学校学校各种活动的组织、制度的出台，由各处室起草，交由校办审核，送校长审批，后由办公室下发。
2、接待工作。
学校的各种会议、交流访问等。会议如何开得既精练又高效，接待工作如何做到既热情大方又不铺张浪费，是关系到学校办学质量和效益以及对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门，学校办公室精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。
接待来访，进行校际交流。一学期以来，乡镇学校多次到我校参观交流，办公室牵头进行了热情接待。
组织协调各种会议、活动。本学期先后组织有规模有影响会议、活动10多次。
3、家长评议
定期组织家长评教活动，促进教师的师德修养和业务水平的提高。每次的评议中反映的问题及时与班主任及科任教师交流，这样有利于教师改进工作中的不足，让每位教师更好更快地适应自己的岗位。
二、反思
1、忙于事务性工作，工作缺乏创造性、预见性，没有充分发挥参谋作用。
2、协调工作与学校的发展和校长的高标准、严要求之间还存在着差距。
3、督导落实工作中，深入实际不够，指导没有到位，只流于形式。
4、档案整理工作还没有引起足够重视，整体感不强。
三、下学期工作思路
1、加强理论学习，充实自己，进一步提高办公室的工作效率。
2、深入实际，加强处室之间的协调、督导，使学校各项工作有条不紊地、高效地运转，引领师生健康成长，构建和谐的教育生态。
3、建立常规运行的有效机制，使学校工作真正做到常规化、程序化、表格化。
4、进一步加强网络管理，让学校网站成为宣传学校的最好窗口。
一学期来，校长办公室所取得的每一点进步都与每位领导的关心和信任，与各处室以及全体教职工的理解和支持是分不开的。我们将以此为动力，力争在新的一年里热情地、高效地做好协调、服务、督导工作，以扎实的工作作风、奋发有为的精神状态为学校树立良好的形象，创造更佳的业绩。
第18篇：校长办公室工作总结
工 作 总 结
紧张而忙碌的一个学期结束了，本学期在县教育局领导下，在各处室的热心支持和大力帮助下，按照上级工作思路和工作部署，紧紧围绕学校的中心工作，积极进取，团结拼搏，出色地完成了学校的各项任务。
一、工作回顾
（一）以创新的精神，发挥行政综合职能
1、加强学习，加深对工作思路的理解，加深对学校整体工作脉络的把握。通过参加各种形式的会议，贯彻落实全局性工作思路，加强对学校整体发展思路的学习、把握。
2、广泛收集意见，及时反馈，积极发挥校长的作用。结合日常工作，广泛收集整理教职工、学生的意见；根据学校需要，做好各种数据、材料的收集、整理工作，力争为教育教学当好助手。
3、立足全局，积极主动地做好协调工作，服务处室、服务教职工。我们在贯彻学校决策及校长的工作思路的基础上，通过协调其他处室，提供服务。在学校突发性事件中，按照决策，积极主动地加强工作协调，在协调中做好服务。
（二）以雷厉风行的作风，抓好督导协调工作
紧紧围绕学校中心工作，突出抓好校长交办的事项、列入计划的重要工作、行政会决定的重大事情，基本做到了“事事有人管，件件有着落”，不误时，不误事，实现了“上有批示、下有行动”，维护了领导的权威，确保了校长决策“不变形、不缩水”，政令畅通。
1、督导上级的有关文件、会议决议及重要工作部署的贯彻落实。
2、督导学校行政会议的重要工作部署、重要决定的贯彻落实。
3、督导家长、学生来信来访中需要督查的事项。针对家长提出的比较普遍的作业多、资料多等问题，办公室督导教务处及时进行解决。
4、督导学校规章制度的落实执行情况。
（三）以踏实勤勉的态度，完成日常工作
1、处理文件。
上级的每一份文件都要经过登记，办公室审阅、校长批示、办公室下发、督办催办等环节。有的文件涉及全校，办公室要转发，有的文件需几个部门合作执行，办公室还要协调。
校内发文的管理。学校学校各种活动的组织、制度的出台，由各处室起草，交由校办审核，送校长审批，后由办公室下发。
2、接待工作。
学校的各种会议、交流访问等。会议如何开得既精练又高效，接待工作如何做到既热情大方又不铺张浪费，是关系到学校办学质量和效益以及对外形象和声誉的大事。作为学校的窗口部门，学校办公室精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了最大效益。
接待来访，进行校际交流。一学期以来，上级领导干部多次到我校参观交流，办公室牵头进行了热情接待。
组织协调各种会议、活动。本学期先后组织有规模有影响会议、活动10多次。
3、家长评议
定期组织家长评教活动，促进教师的师德修养和业务水平的提高。每次的评议中反映的问题及时与班主任及科任教师交流，这样有利于教师改进工作中的不足，让每位教师更好更快地适应自己的岗位。
二、反思
1、忙于事务性工作，工作缺乏创造性、预见性，没有充分发挥参谋作用。
2、协调工作与学校的发展和校长的高标准、严要求之间还存在着差距。
3、督导落实工作中，深入实际不够，指导没有到位，只流于形式。
4、档案整理工作还没有引起足够重视，整体感不强。
三、下学期工作思路
1、加强理论学习，充实自己，进一步提高办公的工作效率。
2、深入实际，加强处室之间的协调、督导，使学校各项工作有条不紊地、高效地运转，引领师生健康成长，构建和谐的教育生态。
3、建立常规运行的有效机制，使学校工作真正做到常规化、程序化、表格化。
4、进一步加强网络管理，让学校网站成为宣传学校的最好窗口。一学期来，所取得的每一点进步都与每位领导的关心和信任，与各处室以及全体教职工的理解和支持是分不开的。我们将以此为动力，力争在新的一年里热情地、高效地做好协调、服务、督导工作，以扎实的工作作风、奋发有为的精神状态为学校树立良好的形象，创造更佳的业绩。
2012年元月
第19篇：校长办公室工作计划
根据校党政2008年工作要点，紧紧围绕学校重点工作，贯彻学校党代会和首届四次教代会的精神，结合实际，特制订2008年度校长办公室工作计划，校长办公室2008年度工作计划-学校计划。
一、指导思想坚持以人为本的工作理念，深入领会和贯彻校党政工作思路，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事”的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏的“评建精神”，立足校办职责，积极开展好“三服务”工作。
二、主要工作及其基本思路
（一）突出重点，加强综合协调和参谋助手工作。
1、围绕学校教学整改和“申博”工作，开展好相应的督办、协调、服务。重点是做好有关重要会议的会务工作，即做好首届四次教代会、教学工作会议、学科建设工作会议等大型会议的有关材料起草准备，会务保障及会议有关材料的汇编工作。
2、积极开展调研工作，在学校内部管理体制改革等工作中，结合实际情况，发挥参谋助手作用，为领导决策服务。
3、牵头并会同有关单位完成事业法人登记工作（办理《事业单位法人证书》）。
（二）与时俱进，改进管理方式，提高服务水平。
1、结合新的形势，探索和改进行政接待工作的有效措施。在总结现有行政接待经验的基础上，形成制度化、程序化、可操作性强的行政接待工作规程。
2、与时俱进，进一步做好信息工作。2008年的信息工作，要强化行政时效性意识，着重做好信息收集与上报工作，同时要在讲究简讯内容的深度和信息量上做好《安工大简讯》编审印发工作。通过举行“联谊会”等多种形式加强与各办公室主任（秘书）的业务联系，发动、利用好各学院、部门的信息员作用，围绕学校重点工作中，以信息为载体，反应学校实力，展示亮点，营造氛围。
3、完善和加强公文处理工作。规范公文流转运行，实行收发文电子登记，在收发文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效。规范、强化公文审核把关工作，修改完善并严格执行《安徽工业大学公文处理实施办法》，加大执行公文办理规程的力度，进一步提高各单位（部门）的公文质量意识和时限意识，避免仓促行文、仓促审核。改善公文服务意识，为便于领导掌控公文讯息，在上年试办（安工大校务参考）的基础上，参考省教育厅办公室的经验，编发《要文呈报》，定期将收发文情况以及重要公文要丢安讯息分类汇总呈报领导。
4、重视电子政务推行的紧迫性和必要性，强化现代办公手段的使用观念，进一步完善、推广校内电子政务，提高工作效率。
（三）立足本职，开展好重要常规工作
1、开展好信访工作和综合统计工作，学校工作计划《校长办公室2008年度工作计划-学校计划》。把信访工作作为一项十分重要的思想政治工作和群众工作来做，全力维护学校的安定团结，积极推动廉政建设和党风好转，努力为师生员工排忧解难、释疑解惑服务。同时，深入了解学校发展情况，依法、及时、准确地搞好综合统计工作。
2、做好2008年学校年鉴的组稿编校、印发工作，尽快完成2008年度教学工作会议的文件汇编。收集整理2008年评建工作过程中形成的有关材料，并总结提炼04年迎评促建经验。
3、综合服务工作。坚持原则和程序，规范管理和使用印信；坚持以人为本，适应需求，为领导以及有关方面提供准确、及时、高质量的各项行政服务；根据学校在开放和竞争环境下谋发展的形势，深入领会和实施校领导的意图，做好学校礼品等的配置和使用管理工作；做好会议中心的使用管理以及有关会议协调工作。
4、贯彻校综治委会议要求，做到“防治结合，以防为主”，认真落实综治工作责任制。做好财产、文件机要等安全保密工作。小车服务组要进一步强化安全意识，规范车辆管理、车况检查维护，确保行车安全。
（四）把握自身特点，搞好保障服务。
1、加强档案室建设工作力度。在会同有关部门共同做好“干部档案审核检查”工作的基础上，认真做好人事档案达标的准备工作。理顺学生档案管理的关系和有关部门的职责范围，规范学生档案管理程序。完善充实档案室网页，提高档案的网络查询利用率。
2、网络中心要树立校园网络的总枢纽、支撑点的意识，强化网络安全监管，加大力度、整合力量，保障学校东区新建网络的基础建设，规划实施研究生公寓、青年教师公寓网络建设，认真做好办公自动化系统运行的技术保障。进一步加强学习、实施相关技术和业务的培训，完善规章制度，优化网络资源。在搞好业务建设的同时，加强队伍的思想道德建设、团结进取，努力提高校园信息化建设水平。
3、行政服务中心要按照校长在首届四次教代会上报告提出的“树立一个观念，增强三个意识”的要求，做好各项服务工作。冶苑接待中心和图书经销中心要进一步发扬艰苦创业、爱校敬业的精神，进一步理顺关系，完善机制，建立目标考核责任制等规章制度，加强过程管理，在做好服务于学校教学工作和其他重点工作的基础上，努力开创服务运营新形势。教学楼管理站、收发室等要进一步发扬在迎评表现出的优质服务精神，对一些有效做法要常抓不懈，形成长效机制。
三、实施保障机制
1、加强思想政治工作，牢固树立以人为本的观念，强化服务意识、全局意识和创新意识，精诚团结，营造和谐的校办工作环境，为创建和谐校园环境而努力。
2、坚持“二会”（业务研讨会和室务会）和月度信息通报制度，强化工作协作。
3、围绕“三服务”，着力加强和改善督查督办、协调服务和工作调研、参谋助手工作。
4、强化责任制，各项主要工作任务到人、责任到人（详见附件中），加强沟通，分工协作。
5、认真开展党支部工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，促进行政工作任务的完成。按照上级部署，认真开展好“保持党员先进性教育”活动，同时做好重点培养对象的教育、考察工作，继续实施支部联系学生班级活动。
第20篇：校长办公室工作计划
篇1：校长办公室工作计划
指导原则是：紧紧围绕学校工作的总体要求，运行有序，协调，一股强烈的冲动，以有效的服务到位为目标，重点研究，重点在协调，监督的重点，集中学习，并作风建设。主要主管的领导下，认真贯彻落实党的教育方针，政策，按照指令，决定要对学校，教师，学生，加强学习，注重细节，提高工作效率，落实到位，责任。在广大教职工的支持和协办，高效工作的目的和充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，辛勤工作，默默奉献，学校的发展做出应有的贡献！ ，主要任务和目标
（一）增强责任意识，积极协调各职能部门集中对学校，协助学校做好工作，以确保，在学校组织的活动工作的决定，以便及时，完整，准确，高效。创建，以帮助校长做学校工作，写作和数据收集工作，在学校每周安排开放工作周专栏，在学校网站上的主要点，在每周工作时间和工作的及时完成网站负责释放工作周专栏，近期工作的个人和学校，所有教师明确和任务。
（二）加强办公楼，一个良好的协调和服务采取的主动性和积极合作，协调学校办公室的主要目标。新学期开始，定期举行会议，办公系统的建立，完善内部管理，以确定每个岗位，每项工作的标准和责任，坚持高，严，小的要求。同时，要建立一个健康的工作环境，自觉维护办公室做办公室和各部门，各年级组，工会，各部门的协调，要牢固树立大局的整体形象，提高服务意识，根据实际情况的学校，实验小学学校系统，以进一步提高教师的年度评估方法好编译，1学校教师命名计划管理系统1的手段，管理评估，旨在提高教师素质，，，加强对学校的教师，优秀教师通过评价平台，以满足对人才的需求开始出现。3，根据学校作为一个整体需要的各种会议，工作，做一个良好的工作会议的具体协调安排，认真完成分配给学校的领导和重点研究，科学，具体，全面的第一手资料，并领导在1求实，务实的决策，执行和艰苦的工作。4，组织起草了学校的发展计划，要点，工作总结在材料和学校领导报告，讲话的经验。推进组织学期结束前，学校计划的起草工作，及时部署，根据学校。
继续把重点放在值班的周值，员工考勤和文明办公。创建学习型办事处，创建一个良好的学习环境，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素质，更好的工作打下了坚实的理论基础。
（三），高在学校领导，明确任务和责任的指导和帮助，接受文件，发送提醒和文档管理，信息收集，管理报告。日常工作，领导批示，监督，通信质量的完成日常办公工作。接听电话，阅读草案的审查和批准的重要文件，打印文件，受到纪律处分，不出差错。各种材料，力求及时，准确，高品质和效率，继续做好宣传工作，以及各种检查的欢迎和盛情款待。外新闻媒体的宣传和校园广播站，板报，橱窗和板，其他的内容，该办事处必须继续写手稿的大众媒体的宣传教育活??动建设，信息工作者围绕在学校的充分发挥作用的关键信息的各种零部件，反映学校的力量，表现出的亮点和创建1气氛增强的可视性和学校的声誉，在发展成果。随着学校的发展，越来越多的办公室审查的地方，第一，接待到位前，根据任务大小，考虑到实际的文章接待的详细安排，统一部署。其次，在接待的地方，这样的态度，语言是标准的方式是优雅，体面的接待。第三位，在会议结束后，清理现场和恢复清洁和准备明年的接待热情好客。继续进行的精神文明建设工作巩固文明。第xx省文明单位的成果，继续作出不懈的努力，创建1文明，精神文明建设一种创新的方式，并不断丰富建设的内涵精神文明建设，精神文明建设工作，学校教育，建设，精神文明建设与学校发展紧密结合。4，良好的记录管理。抓好学校管理的要求和文件保密，档案管理，信档案管理系统，文件管理，标准化，并注意收集反映学校的层次教学，教学和研究材料，并归档，档案管理更加科学化，规范化。满足保密要求，并做好档案的利用率，更好的教育，教学和服务工作。单位按月及时在考勤。
出版，管理单位印章，并有效地提出的证据类型，引进，小心使用学校公章，密封良好的注册使用。7，认真信访工作。建立了退伍军人档案慰问退休教师，护理帮助解决生活困难的老教师。来访的家长，学校教师要耐心辅导，做好解释工作。不属于其职责范围内的事项，应提交有关部门或解释更高的材料记录，利用各种渠道，加强家校联系，良好的学校领导交办的临时任务三，具体措施：严格执行五不承诺。
篇2：校长办公室工作计划
一、指导思想：
以三个代表重要思想和科学发展观为指导，牢固树立为学校服务意识，服务学生、服务家长、服务教师、服务领导。以教育教学工作为中心，坚持实事求是、办事公道、严守机密的原则，牢记路在脚下的校训，树立以人为本的理念，勤奋工作，创新思维，规范管理。在党支部、校长室的直接领导下、在全校教职工的支持和配合下，发挥校长办公室的执行职能、参谋职能、协调职能和服务职能，有计划、有条理、高效益的开展工作，为学校的各项工作安全、优质、满意而努力工作。
二、工作目标
努力改进工作方法，不断提高办事效率，加强制度建设，创新工作举措，协助达成学校工作总目标，确保学校工作的政令畅通。严格履行部门职责，统筹安排，全面、细致地完成好党务工作人事工作、宣传工作、会务工作、职评工作和年度考核工作等，及时、规范高效地完成领导交派的各项任务，努力把办公室建成服务一流、运转高效、内强素质、外树形象的窗口部门。
三、主要工作
（一）常规工作，确保规范和谐运转
1．办文办会。及时做好各类文件的收发、签发和送阅工作，做好学校文件的登记工作。负责起草并拟定学校各种计划、规划、决定、总结、通知等文件材料，按要求及时向上级有关部门上报各类材料。组织学校办公会议以及校领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。
2.统筹协调。做好统筹协调工作，整合各处室之间的相关工作，上情下达，下情上晓要及时、准确；做各处室之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。做好对外交流、联络、接待等工作以及大型活动的安排与服务等。
3.学习考勤。坚持定期学习制度，组织好教师和党员理论学习，扎实贯彻上级有关文件精神。协助校长室做好教师考勤工作，完善教职工请销假制度，用制度化和人性化的管理把考勤工作做好做实。上班实行签到制，校办公室上下午提前半小时签到，签到全程在岗，坚决杜绝代签到现象的发生，对不能按时签到的，校办公室进行跟踪考核。上班期间，进行随机抽查。考勤每月汇总一次，定期公布，并作为学期教职工绩效考核依据之一。
4、抓好文印室工作。明确工作职责，强化服务意识，确保学校各科室、各学科的材料及时打印、油印，保质保量，确保相关材料不泄密。学期结束做好纸张账目的结算和审核工作。
5、抓好发票的审批工作。规范发票的申批。学校每买一件物品，都要有申购单，校长的批示，发票审批都有经手人签名，证明人签名，主管领导签名，方能同意报销，保证了程序的透明性。
（二）重点工作，做到创新高效开展 1．执行五严要求。广泛学习、深入了解、正确把握上级有关文件精神，加强与各处室、全体师生的信息沟通，力争做好校长室的参谋和助手。协助校长室严格执行省教育厅规范中小学办学行为，深入实施素质教育五严要求。
2.抓好专题教育活动。协助校长室落实好《教师职业道德规范》，尤其在执行五严规定以后，要进一步抓好师德、师风建设，预防有偿家教抬头现象。定期开党课，做好党员和入党积极分子的学习、党员发展与转正等相关工作，因时制宜、因地制宜地开展各类主题教育。
3、做好人事档案管理工作。根据档案管理的要求，进一步完善档案管理制度，规范档案管理工作，努力实现高水平的电子化管理，使档案管理更科学、更规范，使利用档案更方便、更快捷，更好地为教育教学及其他各项工作服务。认真进行在编人员的核编、考核、奖惩和年报工作。及时准确地做好职评工作，做好教职工工作量津贴发放工作。及时准确办理教职工离退休手续。
4．配合做好宣传工作。利用网站、配合相关部门及时向社会宣传学校的工作动态和办学成果，努力扩大学校的社会影响，增进社会和家长对学校的了解，提高学校的知名度和办学的信誉度。
5.做好各类迎检工作。在创建教育现代化的基础上，做好优质均衡发展示范区以及其它创建迎检工作，不折不扣地完成上级有关部门和学校下达的其他突击性的重点工作。
篇3：校长办公室工作计划
校长办公室是负责协助校长协调和处理学校日常行政事务，并代表学校处理对外联络和接待等工作的校务办事机构。它还兼管党委日常的党务、外事工作。
指导思想
以振兴学校，服务实验为方向，以全心全意为教职工服务为宗旨，勤奋工作，努力拼搏，规范管理，创新发展。
一、行政工作
1.加强政治和业务学习，端正思想，转变观念，谦虚谨慎，无私奉献，树立职员新形象。
2.爱岗敬业，执行岗位责任制，努力做好学校日常行政管理工作。及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证校领导政令畅通，快捷高效。
3.进一步做好劳资人事工作。掌握政策，按上级文件办事，准确无误地为教师晋升职称办理手续与兑现工资，为部分人员办理工资晋级及做好新聘教师人事关系调转和加入医保、社保等工作。
4.做好收集、整理和使用档案工作。本学期5月要两次到各处室组收集应归档的档案资料。科学管理档案，提高档案利用率，充分显示国家一流档案室的水平。
5.做好文秘工作，规范来往文件的收、传、阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草、总结、汇报和计划等工作。
6.继续做好制定有关学校精神文明建设和学校责任目标规划等工作。
7.认真记好学校大事记。定期为《教育信息》提供简讯。
8.保管和使用好学校印章、介绍信和证明等。按时制定打印周计划，并及时发放。
9.做好来信、来访、外调、谈话及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。
10.做好会议管理。组织好周一的早会和日常的各种会议的考核出勤，管好纪律，做好记录等工作。
11.办公室坚持月例会制度，总结过去工作完成情况，部署当月工作。
12.坚持学习和掌握计算机。进一步完善档案、人事、劳资工作的计算机管理。并将有关信息及时提供给校园网。
13.严格遵守财务制度，进一步完善各项财务管理。
14.重视全校教工的考勤工作，严格管理教职工出勤情况，每月查岗1-2次。
15.组织做好省直机关住房制度改革、住房基金和职工住房补贴工作，实现学校住房分配货币化。
(1)确定住房制度改革领导小组人员并明确分工；
(2)制定好工作的日常安排，争取3月末建立建全校职工住房档案，实现准确统计职工住房情况，为职工住房货币化打基础。
(3)要掌握房改政策，做好宣传工作。
16.继续做好分校筹备工作。
二、党务工作
1.在党委的领导下，做好保持共产党员先进性教育活动工作。
2.做好党员管理与党费收缴工作。做好与各支部、党小组的沟通协调并及时通报党委。
3.认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，邀请专家做当前国际形势和模范共产党员事迹报告：五一节，组织党务干部进行一次有教育意义的活动。
4.继续做好第十八期青年学生党校工作和第十七期党校学生组织发展及党校档案发送工作。为高三学生组织发展工作做好外调及各项准备工作。
5.做好工会、共青团、民主党派、离退休老干部工作。
6.继续做好校务公开工作，双月在《实验之窗》上通报校务公开情况。
三、外事工作
认真学习外事工作业务知识，熟练掌握外事工作政策。对外要协调各上级部门关系，对内要制定周密的接待计划。要做到精通业务、掌握政策、文明接待、礼貌服务并做到工作到位、宣传到位、服务到位。让领导放心，让职工满意。
继续做好新到校任教的外籍教师来校后的体检、办理专家证、居留证、往返签证及校内组团出国及外来团组的接待工作。为外籍学生办理居留证与上级主管机关做好协调及出证手续等工作，争取在外事工作中取得更优异的成绩。
本学期工作重点：
1.做好保持共产党员先进性教育活动工作。
2.建立教职工住房档案，在4月末完成第一批住房货币化工作。
3.办好新聘用教师及将录用的大学毕业生的调入、录用手续办理及相关工作。
4.档案工作。
5.分校筹备工作。
篇4：校长办公室工作计划
根据校党政2007年工作要点，紧紧围绕学校重点工作，贯彻学校党代会和首届四次教代会的精神，结合实际，特制订2007年度校长办公室工作计划。
一、指导思想
坚持以人为本的工作理念，深入领会和贯彻校党政工作思路，坚持管理、服务与效能相统一原则，追求想干事、能干事、会干事、能干成事的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏的评建精神，立足校办职责，积极开展好三服务工作。
二、主要工作及其基本思路
（一）突出重点，加强综合协调和参谋助手工作。
1、围绕学校教学整改和申博工作，开展好相应的督办、协调、服务。重点是做好有关重要会议的会务工作，即做好首届四次教代会、教学工作会议、学科建设工作会议等大型会议的有关材料起草准备，会务保障及会议有关材料的汇编工作。
2、积极开展调研工作，在学校内部管理体制改革等工作中，结合实际情况，发挥参谋助手作用，为领导决策服务。
3、牵头并会同有关单位完成事业法人登记工作（办理《事业单位法人证书》）。
（二）与时俱进，改进管理方式，提高服务水平。
1、结合新的形势，探索和改进行政接待工作的有效措施。在总结现有行政接待经验的基础上，形成制度化、程序化、可操作性强的行政接待工作规程。
2、与时俱进，进一步做好信息工作。2006年的信息工作，要强化行政时效性意识，着重做好信息收集与上报工作，同时要在讲究简讯内容的深度和信息量上做好《安工大简讯》编审印发工作。通过举行联谊会等多种形式加强与各办公室主任（秘书）的业务联系，发动、利用好各学院、部门的信息员作用，围绕学校重点工作中，以信息为载体，反应学校实力，展示亮点，营造氛围。
3、完善和加强公文处理工作。规范公文流转运行，实行收发文电子登记，在收发文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效。规范、强化公文审核把关工作，修改完善并严格执行《安徽工业大学公文处理实施办法》，加大执行公文办理规程的力度，进一步提高各单位（部门）的公文质量意识和时限意识，避免仓促行文、仓促审核。改善公文服务意识，为便于领导掌控公文讯息，在上年试办（安工大校务参考）的基础上，参考省教育厅办公室的经验，编发《要文呈报》，定期将收发文情况以及重要公文要丢安讯息分类汇总呈报领导。
4、重视电子政务推行的紧迫性和必要性，强化现代办公手段的使用观念，进一步完善、推广校内电子政务，提高工作效率。
（三）立足本职，开展好重要常规工作
1、开展好信访工作和综合统计工作。把信访工作作为一项十分重要的思想政治工作和群众工作来做，全力维护学校的安定团结，积极推动廉政建设和党风好转，努力为师生员工排忧解难、释疑解惑服务。同时，深入了解学校发展情况，依法、及时、准确地搞好综合统计工作。
2、做好2005年学校年鉴的组稿编校、印发工作，尽快完成2005年度教学工作会议的文件汇编。
