推荐第1篇：影视后期制片之旅
影视后期制片之旅 【阅读对象】 今天开始， 《影视后期制片之旅》已经和朋友们见面了，首先要说明的是这个帖子的阅读对象 是喜欢影视后期制作的朋友，特别是面向新入门的朋友，这也是我写这个帖子的基本定位。 【用摄像机拍摄几个镜头】 当你有了自己的摄像机，心里一定很激动，立刻想拍几个镜头试试你的摄像功底。 拍摄完了以后，我相信你一定不会满足用摄像机来播放你录制的内容。那么接下来该做些什么 呢？ 这就是我们从今天开始要谈论的话题——影视后期制作。不过在谈论这个话题的时候，我想还是先 从用 摄像机拍摄的几个镜头谈起。 我们每个朋友可能都有这样的追求，那就是用摄像机拍摄一些生活中的画面，可是我们用摄像 机能 拍些什么呢？当然是要用摄像机来记录我们生活中有意义的事，比如亲人们在节日里的团圆、生日 庆典 和朋友相聚、孩子的成长记录，还有婚礼庆典。这些都是我们可以用摄像机来记录的内容。 拍摄这些镜头以后， 只能说我们用摄像机记录了真实的生活， 可是还不能构成一部完整的影片， 这 些内容只能说是我们在现实的生活中拍摄的一些素材，还需要我们对其进行艺术加工。经过编辑剪 接、配音合成，才能最后制作出我们需要的影片。 一般我们把摄像的工作称之为前期，而将录制的内容进行剪辑、合成的工作称之为后期，也就 是我 们所说的影视后期制作。 【关于摄像机的一些话题】 后期制作，离不开前期的摄像，有了摄像的内容，才有我们的后期制作。 如果一个摄像师能拍摄一些好的影像素材， 经过剪辑师的后期加工， 一定能成就一部好的影片， 而一个拍摄失败的影像作品，即使是交给一个很好的剪辑师，也很难做出一部好的影片作品。所以 摄像的工作对于后期而言，是非常重要的工作。对于我们这些搞专业婚礼录像的也好，还是业余玩 家，我们既是摄像师，又是剪辑师。这就需要我们对摄像的工作和剪辑的工作都应该有所了解。 《影 视后期制片之旅》的第一站就让我们从摄像说起吧。 【摄像师在拍摄中应该知道的一些常用术语】 摄像的时候，经常会用到一些术语，我想作为一名摄像人员，对于一些常用的术语应该有所了 解，同时也应该知道其中的含义。这样对于摄像也好，后期也好都能够对拍摄的镜头画面有一个更 深的理解， 特别是我们在相互交流的时候， 就可以非常清楚的对我们所拍摄的镜头进行正确的表述。 所以，希望大 家能够耐心地看一下关于我们在摄像工作中经常用到的一些术语，以及对这些术语进行的一些解 释，希望这些内容对朋友们在摄像方
面和影视后期制作等方面能够有所帮助。 【外景】外景是指室外的场景。 【内景】内景是指室内的场景。 【远景】远景是用广角拍摄的镜头。根据拍摄的范围不同，可分为大远景、远景、半远景，大远景 一般是指从高角度拍摄的画面，可表现大范围的场面和宽广的空间。远景是指拍摄人物的全身影像 和人物周围的宽广空间，或人群，或周围环境的自然景色，主要用于交代环境和气氛。半远景一般 是指拍摄人物 的全身活动以及相当于这个范围的背景，在画面上不留空隙。 【全景】全景是指被摄体占满整个画面，如拍摄一个人，则这个人的身体将全部容纳在整个的镜头 画面之中。 【中景】中景是介于远景和特写之间的一种镜头，一般包含一两个被摄体的重要细节。 【近景】近景一般是用来描绘被摄体的细节，比特写镜头稍微宽广一些，如拍摄两个人谈话时的面 部表情，而特写镜头一般是突出表现一个人的面部表情。 【特写】突出表现被摄体的细节，被摄体占满整个镜头，如一个人的面部表情，一个占满整个镜头 画面的一束玫瑰花。 【大特写】大特写是一种构图非常紧的特写镜头，一般用来描写局部的细节，如画面之显示一个人 的眼睛来表现这个人的眼神，或者镜头的画面之显示一个人的鼻子、一个人的嘴唇等部位。 【过肩镜头】过肩镜头是指在我们拍摄的画面中，前景出现人物的后脑，拍摄的景别一般是中景到 中特写之间。 【拉背镜头】拉背镜头是指拍摄的时候，隔着一个人或数个人物的肩膀，向另一个或数个人物拍摄 的镜头。 【对打镜头】对打镜头是指我们拍摄的画面中，假如有两个人物在面对面的说话，过人物 A 的肩膀 拍摄人物 B ,又过人物 B 的肩膀拍摄人物 A 。在电视剧中，我们会经常看见这样的镜头。 【主观镜头】主观镜头是表示影片拍摄的人物主观视角的镜头。也就是说，摄像机的镜头就是这个 人物的眼睛。表示影片中这个人物所看到的景物。 【插入镜头】插入镜头是指为了向观众交代一些内容中的重点而被插入的镜头，比如在婚礼交换戒 指的环节，中间就可以插入一个新婚戒指的特写镜头。又比如我们在电视剧中有时会经常看到有一 个人在读书的镜头，接下来就是一个插入书本内容的镜头，这个镜头就是我们所说的插入镜头。 【切换镜头】切换镜头是不直接遵循原始的逻辑顺序，而拍摄的不同事物和场景。常用于平滑连接 和过渡，如婚礼现场，正在举行新婚典礼的新郎和新娘，切换到司仪的演讲，又切回新郎和新娘的 画面。在比如，我们在电视中看到的体育比赛，镜头拍摄的是正在比赛的足球场，
，可切换到看台后， 再切回到足 球场。 【长镜头】长镜头是指在拍摄时，从开机到关机未间断，且完整地拍摄一段事情的整个过程。长镜 头的使用会直接影响到影片的节奏和韵律。 【定场镜头】 定场镜头是指明确交代地点的镜头， 拍摄的时候通常是采用一种宽阔视野的远景镜头。 【摇摄】摇摄是指摄像机在定点上，对要拍摄的场面，作水平或垂直运动的拍摄方式。 【推拉拍摄】推拉拍摄是将摄像机推进或拉出所拍摄的镜头。注意：这里说的是摄像机在改变位置， 推进或拉出，不是变焦。 【变焦拍摄】变焦拍摄是不改变摄像机的位置机被拍摄的对象，仅改变镜头的焦距来获得从全景渐 渐变为近景、或近景渐渐的变为远景的镜头画面。 学习的过程，是一次艰苦和愉快的旅行，需要你坚持不懈的努力，才能到达成功的彼岸，才能有所 收获。在旅行的途中，我坚信大家都是面向前方向前走，所以，我希望朋友们能够和我一起努力， 不要退缩，一路前行。学习的路上没有终点，在学习的旅途上，一定都会有所收获。好了，路就在 前方，让我们一起步入《影视后期制片之旅》 。继续我们的话题。 【走进拍摄的现场】 现在，摄像机已经走进了家庭，来到了我们的身边，还等什么，快拿起摄像机，用它来记录我 们的生活，记录我们身边发生的事。生活中所发生的事情每一天都在改变，不变的是我们用摄像机 记录生活中的每一个精彩瞬间。这是一件多么有趣和有意义的事啊，将来，看着我们用摄像机留下 的影像，那是一个多么好的回忆啊，生活中要拍的东西很多，好，一起行动，让我们走进拍摄现场！ 【拍摄前的几句话】 我忽然发现，影片的制作和写文章是如此的相像。我们说话或者在写文章的时候，“字”是最基 本的元素，中国的汉字很多，只要我们将需要的字进行组合，把不同的字连接起来，就能够成为我 们要说的或要写的一句话。人类的语言就是由不同的字组成的。 所以我在想，是不是可以把“字”比喻成我们要拍摄的镜头画面，不同的镜头画面，构成了不同 的镜头语言，不同镜头的连接，构成了影片要描述的内容。 当然，我相信你已经注意到了，写文章的时候，每一句话之间都会有标点符号，而我们在影片 的后期制作中，是不是也可以把这些标点符号理解为转场呢。以上的例子，不一定特别的准确，旨 在说明一部影片的基本构成。我们拍摄到的素材构成了一句一句的镜头语言，镜头语言又构成了一 个一个的影片段落，一个一个影片段落的彼此起伏，构成了一个完整的影片。所以，在拍摄前我们 就应该知道我们需要
什么样的素材，才能构成我们需要的镜头语言，特别是遇到一些精彩的镜头， 绝对不要放过。 【寻找拍摄的目标】 来吧朋友，一起走进拍摄现场，用摄像机拍几个镜头，你准备好了吗？在摄像机寻像器的屏幕 上面你看到了什么？寻找到你要拍摄的目标了吗？是啊，我也在寻找。今天，是我们用摄像机学习拍摄的实战演练，拍什么呢？我们可以拍摄风景，可以拍城市的街道还有那矗立的高楼。正在我寻 找拍摄对象的时候，我看见来来往往的人群，对，拍人物！ 看一个人从我们身边走过的时候，真实的情况会是什么样的？我们一定是先看见他向我们走 来，走到我们的面前，然后，我们会回过头去，看见他逐渐的走远。如果我们用摄像机来拍摄的话， 就会拍摄这个人向我们走来并经过我们面前，然后又走远的整个过程。也就是对这个拍摄目标跟踪 的全景。 分析一下，在现实的生活中，我们是怎样去看一个人向我们走来的全过程。当一个人从我们的 前方向我们走来，我们如果目不转睛的看着这个人，而且等他走近我们身边并从身边经过的时候， 我们还在一直盯着他看，一旦被这个人发现了，非骂你不可。因为这是很不礼貌的。所以，真实的 生活中我们看这个人的时候，一定是等到这个人从我们身边走过以后，在他背对着我们的时候才回 过头去看这个人的背影。这是在真实的生活中人们看一个人从身边经过时的一种习惯，今天我们就 可以把这种习惯应用在拍摄上，同时根据这个习惯，我们总结了这样的一个规律，那就是我们在拍 摄一个按着直线轨迹运动的过程，最普遍的方法，是用两个相对立的取景方式来进行拍摄，这种拍 摄的方法，我们把它叫做“反转拍摄”或“反转摄影”。 在拍摄一个按着直线轨迹移动的人或物体时，应该遵守的一个规则是：用摄像机拍摄一个移动 物体时，一定要在拍摄开始的时候让目标进入画面，而在拍摄结束的时候则让目标走出画面。这是 用摄像机摄像时应遵循的规律。尽管有时我们在后期制作的过程中，没有必要让拍摄的对象完全走 出画面。但是在实际摄像的过程中以及涉及到拍摄的问题时，对“出”和“进”的规则我觉得还是应该 遵守的。 我们拍摄的镜头画面是这样的，第一个镜头：人物是在画面的右边走出画面。第二个镜头：人 物从画面的左边回到画面中。如上图所示。 【注意摄像机的位置】 摄像机在不同位置拍摄同一个行走中的人，拍摄的时候，画面将是什么样的结果，对后期剪辑 会有什么样的影响，剪辑后的画面会出现什么样的问题呢？ 不正确的选择摄像机的位置，拍摄出来的画面
，在后期剪辑的时候，就会出现问题。如图所示， 人物按着行动轨迹（轴线） ，由左向右行走。摄像机在位置１拍摄的镜头画面是人物从左向右移动。 而拍摄第二个镜头的时候，摄像机的位置越过了轴线，在轴线的另一侧，拍摄的画面是人物从右向 左移动。如果我们把镜头１和镜头２衔接在一起的时候，感觉这个人又折返回来。往往会使观众有 一种方向性的误判。这就是由于摄像机越轴拍摄而导致的结果。于是，我们可以得出这样的结论： 摄像机一定不要放置在移动轨迹的另一边，也就是让摄像机越过轴线，进行拍摄。 关于摄像机在实际拍摄中，还会有很多的情况发生，在实拍时，不仅要注意拍摄的正确方法， 还要注意画面的构图。 【一些注意的问题】 如上所说，是我们在拍摄时应该注意的问题，而我们只有正确的使用摄像机，才能够顺利地完 成我们要拍摄的任务。 【关于电源】拍摄时，一定要保证摄像机有充足的能源，电池要充足，同时应该根据拍摄的时间长 短准备好备用电池。以保证摄像机的能源供给。 【白平衡】为了保证拍摄以后，画面的色彩还原正确，拍摄前要正确的选择或调整摄像机的白平衡。 【冬季拍摄】室外拍摄时，千万注意摄像机的保暖问题，特别是由室外进入室内的时候更容易出现 镜头上霜的问题。这时会给摄像带来很大的麻烦。 【注意摄像机的工作状态】摄像开关，是起着决定是否录制节目的控制作用。因此，一定要特别注 意关注一下摄像机的工作状态，一旦录、停的状态搞反了，后期的工作就很难做了，因为你把不需 要的都记录了下来，而需要录制的内容，却没有录上。因此要特别注意，一旦搞反，将会出现致命 的错误。 【焦距的调整】摄像机焦距的调整，要在光学变焦的范围内调整。数字变焦会带来图像的损失。不 信，你可以试试看。 用摄像机拍摄，是一个即有趣又辛苦的事儿，正是由于我们的爱好，对摄像的喜欢，才使得我们乐 此不疲。其实，要用摄像机录制的内容有很多，如果你闲暇时，有时间可以根据一个故事或你拍摄 一些素材，剪辑整理出一个生活短片或短剧，这样就可以让我们在观看的时候，即能感受到电视影 像给我们带来的视觉享受，又能在观看的同时欣赏到你要给大家讲述的故事。岂不乐哉！其实，我 在前面已经说过，影视制作就像我们写一篇文章那样，要有头有尾，还要有内容，这样才能受到大 家的欢迎。 在我们完成了用摄像机拍摄的任务，接下来的，就是要把拍下来的内容导入到计算机中，然后 进行编辑整理，剪辑成我们需要的影片作品。那么，我们用什么
样的软件更合适呢，特别是刚刚学习影视后期制作的朋友们，选择什么样的软件即好学又好操作？今天的话题，就是关于后期制作的 软件选择，就是我们要用什么样的软件，来编辑我们的影片。 【什么样的软件更适合你】 关于软件的话题， 不同的人会有不同的选择， 这和一个人对软件的熟悉程度以及使用习惯有关。 因为我的帖子，是面向刚入门的朋友，是希望能让朋友们尽量更系统的了解后期制作方面的一些可 能遇到的问题，所以，才会选择《影视后期制片之旅》这样的话题，和朋友们交流，在这里，关于 软件的选择我只是想给朋友们一个建议，作为大家的参考。至于你选择什么样的软件，完全取决于 你的需要和你的爱好。 下面这些软件，可根据个人情况进行选择，同时我建议朋友们要认真的学习和掌握。因为学习这些软件至少会对你的后期制作带来很大的方便。 推荐几种软件： 推荐几种软件： 【会声会影】 [我认为，会声会影目前是最适合初学者学习和掌握的影视后期制作软件，它的特点是操作方便，简 单适用，非常适合初学者，特别是没有接触过影视后期制作的朋友，可以很快上手，制作自己的影 片。 【Proemiere】 Proemiere 也是目前使用很广泛的软件之一，它的特点是，和会声会影相比较功能更强大，使用更 专业，因此，如果你掌握了会声会影或者想学习一个相对专业一点的软件，那么学习一下这个软件， 也是一个很好的选择。 【Cool 3D】 这是一个可以把字幕做成３Ｄ效果的软件，简单方便，做出的字幕效果也很漂亮。 对于初学的朋友来说，这是一个很好的选择，我们可以通过学习这个软件，用它来做３Ｄ效果的字 幕。这个软件的特点是：简单易学，使用方便。建议朋友们采纳。 【Photoshop】 虽然说这是一个图像处理软件，大家都很熟悉，不过，我们通过学习和掌握这个软件以后，对我们 大家在以后的影视后期制作上，会有很大的帮助。因此建议朋友们学习掌握。 【CorelDRAW】 这是一个平面设计软件，学习它，对我们影视后期制作上同样会有好处的。 【Audition】 这是一个音频处理软件，它可以对音频素材进行加工处理，学习这个软件的目的，是为了我们 可以在影视后期制作中很方便的处理我们需要的配音，同时也可以完成音乐的合成。 掌握了这些软件的使用，完成影片的后期是一点问题也没有。当然有些特效是需要专门的软件 来实现的，比如【AE】 【Combistion】 【3DMAX】我觉得对于刚入门的朋友来说暂时可以不用管它， 学习和掌握这些软件是迟早的事。因限于篇幅和本贴的定位，在这里对这些软件暂不做介绍。
推荐第2篇：PPT影视制片管理A
影视制片管理要点1
一、影视制片管理要点
1、制片人作为电视剧生产经营活动的核心组织管理者，必须有的素质要求包括：政治素质、艺术修养和经营管理能力。
2、电视剧成本预算的原则包括：可行性原则、均衡性和可控性。
3、电视剧是资金、人才、技术、知识高度密集的艺术品种，其发展不能离开科学性生产。
4、导演工作台本是导演用于现场拍摄的蓝本和依据，也是导演对剧本的二度创作。
5、剧本的写作其实是从写故事大纲开始的，目的是让制片人了解剧本的故事架构和基本内容。
6、镜头记录本是由场记负责记录整个拍摄过程的剧本形式，主要为后期编辑提供依据。
7、当电视剧进入拍摄生产和市场营销后，制片管理就显得非常重要。
8、电视剧是传播范围最广、影响力最大的文化产品。
9、我们的电视台是党、政
3 府及人民的喉舌，所以播放的节目都是为人民群从服务的，要将社会效益放在第一位。
10、对于电视台而言，为了提高收视率，增加广告收入，在播放电视剧之前有必要进行大力度的宣传。
11、电视剧的摄制计划可分为： 筹备、拍摄、后期制作、营销、和机动计划
4 等五类。
12、镜头调度利用方位及角度等的变化，获得不同视觉和造型的画面，用来展示人物运动，环境气氛等。
13、制片人在组织或委托他人编剧时要尽早介入创作过程中去。
14、在电视剧中，为主人公设计合理的人物关系对
5 于塑造人物性格、组织戏剧冲突及情节构置都是至关重要的。
15、电视剧的经济效益和社会效益密切相关，不受观众欢迎的电视剧是没有市场价值的。
16、我国《著作权法》规定的人身权有四项：发表权、财产权、修改权和保护作品完整权。
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17、电视剧拍摄有哪五大部门:制片人部门、导演部门、摄影部门、录音部门、美术部门。
18、管理的主要特征包括；实践性、思想性、目标性和组织性。
19、观众是电视剧市场的最终消费者。
20、制片人要具备策划能力、决策能力、管理能力、
7 公关能力和经营能力。
二、影视制片管理要点的判断
1、喜剧引发的笑声通常是善意的，使人感到轻松，感到快乐。
2、演员的选拔工作一般来讲，不是由制片人单独完成的。
3、导演工作台本，是导演案头工作的集中表现。
4、在电视剧里，外在结构和内在结构都是有形的。
5、企业进行投资在于获得回报，所以要不断地提高或保证生产效率，生产出高质量的产品，在激烈的竞争中保持优势。
6、不能为了获得高额回报，就不规避投资的风险。
7、电视剧生产的投资与融资行为和一般企业的投资
10 与融资行为是有区别的。
8、企业的收益不是企业的销售额。
9、电视剧的总投资成本应该包括筹备、拍摄、后期制作等一切费用。
10、电视剧制作不能将经济效益放在首位。
三、影视制片管理要点的选择
1、坚持社会效益第一的原则，严格选题，保证所生产的电视剧思想内容健康有益，导向正确，能鼓舞人民群众。
2、制片人要做到文明守法制作经营，建立严格的财务制度，照章纳税，不准弄虚作假。
3、在剧组中，成本控制是通过剧组全体成员共同努力来实现的，整个剧组是个统一整体，剧组的执行制片人和制片主任是成本控制的主体。
4、在拍摄中，一般来说，对成本预算内的项目开支，执行制片人或制片主任，有审批权和决定权。
5、预算内的开支应事先征得制片人的同意。
6、制片人在确定选题以后，应根据市场论证，对电视剧制作费用进行成本预算。
7、摄制组的预算通常是由各个主创部门，上报，再由制片人审定。
8、在拍摄期间，制片部门，负责统筹、调度、组织和生产，保障拍摄的顺利进行。
9、片头片尾的制作是由制片人提出要求、由导演、剪辑师及摄影师共同创意、设计的。
10、音乐的设计可以在作曲家拿到剧本时就开始，但是只有等画面剪辑工作完成，才能真正进入音乐的录制阶段。
11、投资的目的在于获得更高的回报。
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12、电视剧的预期收益是建立在剧本的内容，演职人员和导演的水平，还有对经济，文化，政治和市场环境以及电视台的购买金额预测的基础上。
13、因为有政府的保障，政府债券，比如说国库券的安全性是很高的。但是企业的债券是一定的风险的，因为企业有破产的可能。
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14、所有的资产组合中，如果是贬值的，也会有升值的。如果升值的资产超过贬值的资产，那么对资产进行组合式投资同样可以获得利益。
15、影视作品著作财产权的保护期为50年。
16、交换也是电视剧的价值创造过程中重要的一个环节。
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17、在一部电视剧的生产制作之前，首先要分析其市场情况，并对市场进行细分化考虑。
18、一个新题材、新类型的电视剧很难确切推测其收视率。
19、报纸、广播电视的渲染会引起人们对电视剧的重视，却不会导致电视台的直接购买行动。
18 20、电视台的节目购买部门也是按一定的购买程序 购买电视剧的。
四、影视制片管理要点的问题概述
1、对制片人政治素质要求的主要内容。
问题概述: 作为合格的制片人，应当时时把握栏目和节目的导向意识，具备敏锐的政治洞察力。电视节目属于意识形态的产品，这种产品具有双重属性，它既是精神产品又是物质产
20 品，它既能成为商品但又不是纯粹的商品，无论在电视台播出，还是作为市场行为的商业产品，都必须是以良好的社会效益为前提，做到既有良好的社会效果又能获得经济效益。
2、什么是电视剧的成本预算的可控性原则。
问题概述:
21 在电视剧运作中，制片人作为成本控制主体应对其成本控制效果承担责任。为了合理反映成本控制主体应承担的责任，其成本控制对象应有可控成本。一般来说，可控成本应同时满足以下三个条件：
（1） 成本控制主体能够通过一定的途径和方法在事前知道将发生哪些费用。
（2） 成本控制主体
22 能够对发生的费用进行计量。
（3）成本控制主体能够对发生的费用加以限制和调整
3、电视剧制作，制片部门在拍摄阶段有哪些工作？
问题概述: 1)确定故事创作者(包括原创、策划、编剧)和投资人;
23 (2)选择合适的申报时间、申报地点，将题材报送审批机关; (3)组织剧本创作，选择最合适的导演、演员及其他主创人员; (4)组织资金，了解和寻找买方市场; (5)编制摄制预算，组建以创作为核心的摄制组; (6)控制和管理电视剧的生产制作，包括筹拍、拍摄和后期制作等;
24 (7)履行电视剧成品申报程序，申领电视剧发行许可证; (8)组织电视剧的宣传、发行，争取经济、社会效益最大化.
4、投资电视剧项目策划的主要内容是什么？
问题概述: 1.法律结构与资金筹措
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2、拍摄前的准备工作
3、拍摄阶段
4、后期制作
5、发行与销售
5、电视剧的发行方式和发行渠道有哪些？
问题概述: 电视剧的两种发行方式：
电视剧制片公司有两
26 种电视剧的发行方式：自主发行和委托发行。委托发行又有两种操作模式：卖断和代理。
1、实力强的制片公司多自主发行，小型制片公司通常采用委托发行方式 如果对不同产量制片公司所采用的电视剧发行方式进一步分析可看出电视剧制作能力强的公司，通常发行能力也强，“自主发行”电视剧的比例很高。
27 年产电视剧200集以上的大型制片公司全部采用\"自主发行\"的方式发行自产电视剧。
2、在委托发行中，大多数制片公司采取卖断方式
新建的公司或小型制片公司，缺乏发行实力，所以他们通常愿意卖断，或者委托发行。目前大多数制片公司采取卖断的方式，发行公司分帐代理的
28 代理费比例通常为15%-30%，通常有保底。
五、影视制片管理问题的论述
1、拍摄一部优秀的电视剧，作为制片人应该把握哪些主要的环节？（不少于400字）。
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推荐第3篇：影视公司出纳岗位职责
影视公司出纳岗位职责
1、影视公司出纳岗位职责
1.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
4.每月编制银行余额调节表，工资表。
5.保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。
2、影视公司出纳岗位职责
1、负责日常报销的管理和核对；
2、负责剧组账目、发票汇总；
3、负责和会计进行接洽及与工商局、税务局、银行等机构相关业务办理；
4、负责合同、电视剧等相关事宜；
5、负责员工社保；
6、其他临时工作。
3、影视公司出纳岗位职责
1、负责现金管理、票据管理、银行收付、费用报销；
2、负责登记现金、银行日记帐，备用金的管理；
3、负责个人所得税的申报；
4、负责发票的购买、领用、开具；
5、办理工资卡、核对考勤、编制工资表，发放工资；
6、编制报送现金流量报表；
7、服从并认真完成主管交办的其他工作。
4、影视公司出纳岗位职责
1、按规定每日登记现金日记账。
2、根据记账凭证收付现金。
3、每日盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金的安全。
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
5、负责接收各项银行到款进账凭证。
6、完成领导交办的其他工作。
5、影视公司出纳岗位职责
1、负责日常报销的管理和核对；
2、负责和会计进行接洽及与工商局、税务局、银行等机构相关业务办理；
3、负责合同、电视剧等相关事宜；
4、负责员工社保；
5、其他临时工作。
推荐第4篇：影视组制片主任聘用合同
《xxxxxxx》制片主任聘用合同
甲方：_____________________________
法定住址：_________________________
委托代理人：_______________________
职务：_____________________________
身份证号码：_______________________
通讯地址：_________________________
电话：_____________________________
乙方：_____________________________
法定住址：_________________________
委托代理人：_______________________
职务：_____________________________
身份证号码：_______________________
通讯地址：_________________________
电话：_____________________________
1．甲方 是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方计划摄制电视剧《_________》（下称电视剧）；乙方是具有电视剧制片相关经验的制片主任。
2．甲方决定聘用乙方担任该剧的制片主任，乙方同意接受甲方聘用；
鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：
第一条 工作岗位
甲方聘用乙方担任电视剧的制片主任，负责电视剧拍摄及电视剧制片生产等相关工作。
第二条 工作期限
乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。
乙方工作结束的时间为该剧所用相关工作（包括但不仅限于该片的成本预算、筹备建组、电视剧生产拍摄中的成本控制、剧组工作人员工作协定等）完成之日
第三条 工作内容
乙方工作包括：
1 根据电视剧剧本制作成本预算。
2 按照投资方的要求做成本控制。
3 负责建组工作。
4 负责演职人员合同的签订。
5 监督管理，整个剧组的资金流向，负责资金流向审核，要向制片人负责。 6 协调剧组中一切人员关系。
7 负责制片组人员的管理，协调组员关系。
8 确保制片组与剧组其他组别协调工作。
第四条 工作要求
1．乙方在工作期间内应接受甲方的管理，及时、勤勉、经济、高效地进行电视剧的摄制工作。
2．乙方应当保持和甲方的沟通、联系，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。
3．电视剧摄制计划和摄制预算一旦经甲方认可并确定，乙方应严格履行，未经甲方同意，乙方不得擅自更改。
4．从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方应专职为甲方工作，不得受聘于甲方以外的任何第三方。
第五条 定金
甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。
第六条 报酬及支付
甲方保证支付乙方每集人民币元正，xxx集共酬金人民币（税后）万元正。
A 第一期于签约时支付人民币元正作为定金。（30%）
B 第二期于拍摄期完时支付人民币元正。
甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。
乙方的银行资料如下：开户行：_________；户名：_________；账号：_________。
第七条 食宿、交通
从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙方在片场所在地或其他工作地点的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国 内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。
第八条 著作权归属
电视剧的著作权由甲方依法享有。
第九条 署名权
乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。
第十条 保密
未经甲方同意，乙方不得在电视剧公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电视剧相关的一切信息。若本协议未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。乙方若违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的经济损失。
第十一条姓名、肖像使用权
甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电视剧推广、宣传之目的。
第十二条双方保证
甲方：
1．保证经依法注册并合法存续的电视剧制片单位：
2．保证已就计划拍摄的电视剧取得《摄制电视剧许可证》。
3．保证电视剧不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容。
4．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
5．甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
乙方：
1．乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务。
2．乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍。
3．从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方。
4．保证在本合同签署 之前，不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼。
第十三条合同的解除
发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：
1．乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过_________天；
2．甲乙双方违反其在本合同中所作保证或所作保证不真实；
3．乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同；
4．甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后，仍不履行支付义务的；
5．甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照；
6．甲方被依法吊销《摄制电视剧许可证》。
第十四条合同的终止
本合同在下列情形下终止：
1．合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同；
2．甲乙双方通过书面协议解除本合同；
3．因不可抗力致使合同目的不能实现的；
4．在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；
5．当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；
6．当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；
7．_________。
第十五条通知
1．根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式
传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2．各方通讯地址如下：__ ______。
3．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第十六条合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十七条合同的转让
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
第十八条争议的处理
1．本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2．本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决
（1）提交_________仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院起诉。
第十九条不可抗力及意外事件
1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4．本合同所称不可抗力是指受影响一 不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、*、罢工，政府行为或法律规定等。 意外事件：
1．非因双方当事人过错，出现本条第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电视剧导演或其他主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使电视剧的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄计划顺延的时间书面通
知乙方；因此而未能按原拍摄计划完成电视剧的拍摄，乙方无需承担违约责任。
2．若本条规定的情况致使电视剧的拍摄迟延超过_________天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。
第二十条合同的解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释
第二十一条补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第二十二条合同的效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
委托代理人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________
签订地点：_________签订地点：_________
_________年____月____日_________年____月____日
推荐第5篇：制片岗位职责述职报告
制片岗位职责：
作为一个好的制片需要储备很多知识量和一个灵活性很高的大脑。制片的分类有很多比如、演员制片、生活制片、外联制片、现场制片等等，那么一个合格的制片我个人认为所有的制片岗位都要了解并且胜任，这样才能给以后作为制片主任打下一个好的基础。制片的工作杂而有序，因为只有这样才可以在同一时间或者短时间内完成大量的工作。制片应该具有较强的决策力，如果一个制片没有一个较强的决策力，很多事情都要等待制片人或者上司来解决，那么这个制片的意义就几乎为零。作为公司的制片，在完成所有拍摄任务的同时还需要把公司的利益放在首位。因为只有保障了公司的利益才能体现出制片给公司带来的价值。制片的工作并不仅仅只体现在拍摄中，制片需要动用大量的经历来完成拍摄前的准备工作，比如预算的计划、人员的配置、脚本的意见等很多方面。我个人认为作为一个制片你要担负起这个剧组的每一个环节问题的处理和掌控，这样才能让制片人和制片主任腾出精力处理其他重要的事务。
制片的工作范畴：
第一条制片的洞察力：
制片应该了解市场观众的需求，影片的受众群体，了解观众的心里和市场信息。在拍摄前可以全方位的对片子和受众群体进行分析，来给出有力的建议。
第二条制片的统筹：
在拍摄前要进行剧本场地的划分，安排拍摄路线，拍摄周期内的拍摄时间，伙食的解决办法，住宿的选择以及车辆和设备的租用，服装道具的准备监管工作。确保每一项都能够落实，从而保证拍摄的顺利完成。
第三条制片的亲和力：
在剧组只有做到了和睦相处，才能顺利的完成拍摄任务。如果大家都在别扭和赌气中工作，势必会带来对工作不力的影响。所以要避开这一点就必须要跟大家搞好关系，向同事朋友一样来相处，记住我们所有人的目标就是拍摄能够顺利完成。但并不代表所有的事情都要以和为贵，因为制片的决策力要强，很多事情是要去解决的而不是听之任之，但是方式方法很重要，婉转、不失体面，给对方一个台阶不要带着矛盾继续工作，互相的去理解、体谅
第四条制片的沟通力：
在拍摄前期、中期、后期都需要大量的与人交谈，从合作方、投资方、制作方、甚至还有政府、等各界的人士进行交流沟通，所以良好的沟通能力也是制片的工作需要。
第五条制片的控制力：
在拍摄中每一个环节都要跟拍摄费用挂钩，每一笔拍摄费用都要和公司的支出有关，所以减少不必要的开支，和对费用的控制是非常重要的。注意每一个环节的费用开支，尽可能的杜绝浪费，购买数量错误等不必要的开支。来保障公司的利益最大化。
制片的工作性质：
制片的工作并非一种技术工种，说小了他是每个环节的润滑剂，与挂钩处，说大了它就相当于剧组的管家，让大家在有条不紊的状况下安心工作。在整个片子中制片涉及到了前中后三个环节，而且要密切相关，给制作团队提供强有力的帮助与支撑。全面了解拍摄内容的特点特征，让工作变得更快捷，更有效。
自我定位与工作展望：
我在上面已经说了制片需要具备的五条，但是虽然在影视行业干了很久，但是我一直不认为我是个合格的制片。有人说演员的肚是杂货铺，我看制片也是一样的。有一种管理方式叫做蛛网式管理法，那么每一个人、每一件事情，可能到最后都跟其他多个人有关联。作为制片你可以对拍摄或者制作方面不精通但是你要会，如果连这点都做不到，那么你就是个很业余
的制片或者，只能说是略知皮毛的小混混。那么我既然选择了这个行业从事了这个职业，我就要把自己武装起来，进行重复重复在重复的学习与实践。不只是一个组织者更是一个管理者、服务者。
未来的计划：
感谢国家的战略目标转化，才会出现现在的文化复兴。感谢公司可以给我这样一个平台，能让我做这一件跟梦有关的事情。我一直怀着这样一句话，在做影视这个行业：“作为一个制片应该是一部书，它必须有内容，有味道，这样别人才会去翻它，它才会激发人们的灵感，给人传授一些人们想要得到的东西。”我想告诉未来的我，一个好的制片是学出来的，当你看再次看到上面的表述时我相信你已经比现在的我出色得多，但是还是要去学习，加强市场经济意识；抗风险能力；创新能力；竞争能力；应变能力；公关能力。因为这些都还做得不够。最后我希望我可以一直跟大家努力，因为我们的跟做跟梦有关。
推荐第6篇：制片人员岗位职责（定稿）
1.全面负责公司独立制片和合作制片项目；根据市场需求寻找、策划电影、电视节目；熟悉电影、电视市场并具备对电影、电视节目内容和技术质量的把握能力。2.负责合作项目的实施、跟踪及管理。3.根据公司战略进行节目内容的销售策划。4.根据客户需求提供相应演示，接受客户日常咨询。5.有客户开发能力，能承担具有挑战性的工作，能够吃苦耐劳，思维敏捷。
推荐第7篇：公司总经理助理岗位职责：
公司经理助理岗位职责
1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作。
? 根据批准的采购计划，按时按量购进货品，要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利。
? 负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作，确保质量和时间要求。
? 对购进物品保存质保书、保修单，对使用中的问题负责，并及进与厂商联系解决。 ? 对购进物品做好移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书。 ? 主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜。
? 具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜，以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障。
? 必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务。 ? 完成临时交办的其他任务。
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理公司经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握公司经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成公司经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
如何做好公司经理助理？
开宗明义，公司经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面；对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。公司经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让公司经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，公司经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说:“„„往往，公司经理助理是不可替代的。”诚则斯言。 6条管理原则
处于创业阶段的公司，公司经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才？ 1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。 2.三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。
3.远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。
4.优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。
5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。 6.容人、爱才，攻心为上。
公司经理助理既联系上下，又协调左右，既是政务的参谋，又是事务的“主管”，是总办这一运转中枢的“首脑”。公司经理助理应认识到自己所处的地位和所应发挥的重要作用，爱岗敬业，尽职尽责地履行自己的职责，富有成效地做好总办工作。当好公司经理助理，主要应在以下八个方面努力：
一要认清自己，处事有原则。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就找不着“感觉”。公司经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问，其他部门管不了、不该管的，都要公司经理助理去管。公司经理助理要把握所应扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。
二要耳聪目明，作好参谋工作。从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。
三要善于长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。首先要协调好上下的关系。对上：要尊重而不盲从，服务而不奴婢，更不能违背原则盲从领导。陈云同志说，要“不唯书，不唯上，要唯实。”在实际工作中，不看领导眼色是不可能的，但要有分寸，要坚持原则，按章办事，不能惟命是从。待下：以礼，以诚，以情。不要盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，不欺下瞒上。再是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。
四要高效快捷处理有关事务。公司经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，运筹帷幄的领导艺术，在有限的时间里办好应办之事。要善于“分身”，明确该干什么，不该干什么，先干什么，后干什么。要有所为，有所不为。为好应为之事。该别人“代劳”之事，要分解任务到人，并明责授权，责权相等。一旦分工、明责、授权，要少插手，多支持下级大胆工作。不要事无巨细，事必躬亲。不该为之事，“亲自”未必就好，还往往会挫伤员工的积极性。工作有成绩，也会有不足，要客观地分析是非功过，更不要跟下边抢功争好。尤其是出现过错不要推诿，对自己的过错更不要上推下卸。工作要扎实，力求实绩、实效。总办工作不能摆花架子，更不能弄虚作假。要真实地反映情况，扎实地开展工作。
五要不断提升个人素质，增加人文魅力。自身素质强，就会产生人文 “魅力”和影响力。要当好公司经理助理，要有权力的影响力，但更重要的是有非权力的影响力。只有二者有机结合，才能更好地开展工作。要注重发挥自身非权力因素的影响力，具备德、识、才、学，具备高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。在提高自身素质的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于“给予”下级。培养人才，帮助人展现才能，实现价值。
六要注意自身形象，起好表率作用。总办处在公司的第一线，一举一动都代表着公司形象。公司经理助理务必要加强自身修养，注重自我形象塑造。同时，要引导公司全体员工强化形象意识，形成塑造形象的共识。工作中，要重视外在形象的“包装”，全心全意地、热情细致地待人接物，为人处事。要经常并善于“换位思考”，想一想假如自己是领导或是员工怎么办，设身处地地搞服务、办实事、办好事。
七要制订并完善游戏规则。一方面要根据工作需求，建立一套切实可行的工作规章制度，并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。比如，要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根据游戏规则，奖优罚劣。表扬、奖励好的，批评、惩罚坏的。不能好坏不分，是非不明，不能让“会叫唤的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如捣蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能够积极办好事，坏人不敢办坏事的良好机制，确保公司工作正常、有序、高效运转。
八要努力营造温馨快乐的工作环境。要着力创造总办工作的良好环境，用良好的环境去影响人、改造人、约束人。积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境，增强总办整体效能。公司经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容，思想上重视，工作上要研究、策划，采取切实有效的举措，搞好宣传，形成舆论氛围。搞些健康有益的文娱活动，活跃员工的文化生活，努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
推荐第8篇：剧組制片主任岗位职责
1.根据分镜头剧本及导演的创作意图编制和执行摄制计划和成本核算，参与选择演员，确定外景地点，审核布景设计等工作。2.对影片的政治思想内容和拍摄进程负主要责任，同时也对影片的艺术和技术质量负责。
推荐第9篇：公司总经理助理岗位职责制度
总经理助理
1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政 事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。
2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。
3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，
4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未 来的宏伟蓝图。
5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根 据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。
6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致， 协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步 发展。
7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试 用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程 能按质按量按期完成。
9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
10、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
12、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
13、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
14、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
15、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
16、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
17、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
18、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
19、负责保管使用企业图章和介绍信。
20、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
21、在总经理领导下进行工作。
22、协助总经理处理好日常事务。
23、协助总经理协调下属部门之间的关系。
24、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
25、负责分管范围内的各项工作。
26、完成领导交给的其他工作。
虚心学习与努力钻研，不断提高自己的思想觉悟和业务水平。
推荐第10篇：公司销售助理岗位职责（优秀）
公司销售助理职责：
要求:负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写.
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管
工作。
2.随时答复领导对销售动态情况的质询。
3.负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信
息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
4.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，
及时转告客户信息，妥善处理。
5.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
6.协助销售经理做好销售部门内务、各种部内会议的记录等工作。
7.处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
8.完成领导临时交办的其他任务。
销售经理职责
1: 负责主持销售部门全面工作,组织部门员工全面完成本部门的各项工作任务 2: 落实销售部门岗位责任制,保证与办公室,财务部,工程部的良好协调配合工作 3: 负责销售检查，督促协调签约合同跟踪 4：负责应收款项工作
5：负责销售业务的指导，培训工作
6：负责合同评审，内审体系和供方评价工作 7：负责对部门员工管理，考核，评价 8：对于部门的团队建设工作。 9：完成领导交办其他任务
销售员职责
1、推广公司形象，传递公司信息；（初期）
2、业务熟练，销售专业，不断提高销售技巧，
3、不懈的开发新客户，完成销售指标，建立客户网络；
4、及时反馈客户提出的意见和建议，上报销售经理；
5、作好接待登记、填写、统计工作，定期上报，及时反映客户情况；
6、对项目合理管理并有效跟踪，完成项目收款工作。
7、团结协作，以大局为重，不做损害公司利益的事；
8、协助建立客户档案；
9、诚信务实、服务至上，忠实诚信，保守秘密，
第11篇：设计公司总经理助理岗位职责
总经理助理职责
1、收集分析各种信息，为总经理决策提供参考、建议；
2、协助进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作，配合处理外部公共关系；
3、配合做好工作日程安排，开展各项工作；
4、协助总经理、项目经理组织制定各项目的进度计划，并实时监控各项目进度计划节点完成情况，对明显延误节点的及时进行风险预警。
5、负责客户与公司之间的衔接沟通工作，准确的传达客户的意见和信息给公司其他相关人员；
6、配合业务跟踪、款项跟踪，监督完成情况；
7、协同总监一起进行客户回访，并准确诠释提案创意内容；
8、完成项目的相关文件的建立、整理及保存；
9、维护好客户关系，主动发掘新的客户资源与项目。
10、在没有紧要任务的情况下，应该尽全力配合公司的汇报工作
第12篇：影视后期制作岗位职责
1.完成项目流程中角色、道具、场景的建模工作。2.完成部分UV编辑，高精度写实材质贴图绘制。3.完成角色的表情目标体。
第13篇：助理岗位职责
办事处助理岗位工作
行政工作
1.
2.
3.
4.信件、快递收发管理；礼品、资料的申请及管理； 办事处固定资产管理：保证电话、网络、打印机、饮水机等正常运行； 组织例会及活动：主持每周例会并做好会议纪要；组织季度、半年、年度会议；组织办事处活动展开；会议纪要及时发给林盈盈及办事处成员；
5.办事处日常费用交纳及报销，控制办事处费用；
6.接听电话及人员接待；
7.签订住宿协议及预定住房：签订浙江省内酒店住宿协议；为客户及来访办事处的人员订房、订票；为办事处人员出差预定酒店并做好登记，当月月底将表格发给财务及销售中心；
8.办公用品采购
9.办事处人员考勤：办事处人员考勤每月25号上交人力资源部；办事处销售考勤明细发给办事处主任；办事处销售考勤表发给林盈盈；
10.办事处库存管理：每月5号前将办事处库存盘点表上交给商务部
11.信息收集工作：每月5号前收集行业经理月报发给将发给林盈盈；每月15号左右收集市场信息资料整理并发给林盈盈及张文杰；每月15号左右收集销售预测发给林盈盈；
12.建立办事处档案库：将销售提交的周计划、售前提交的项目表、售后提交的服务月报及销售技术提交的市场信息资料整理并建立个人档案库；
13.办事处文档管理：办事处订单、合同管理，存档保留；
14.完成领导安排的临时工作
商务工作
1.根据销售订单需求，核对配置、数量及价格，制作订单发给客户要求他们盖章回传，跟踪订单回传情况；
2.办事处退货管理：做好销售退货、换货退回、测试退回等设备的制作记录，寄回北京总部库房，跟踪核对设备倒库情况；
3.对有需要调拨到办事处的货物制作调拨单；
4.配合销售及客户对货物出库的K3查询；
5.对销售提供支持对商务接口；
6.制作每周销售订单汇总表给领导；
第14篇：助理岗位职责
业务跟单员岗位职责
职位：业务跟单员
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1.全面负责公司订单从下达给供应商到最终出运的全部过程。
2.根据客户订单，向供应商争取最优价格，然后下达各种采购合同，同上跟踪和监督合同的执行和交货状况，与相关业务经理保持良好沟通。如客户需要要积极准备出货样品。
3.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。
4.根据客户订单，及时下达各种内部生产和相关单据给生产部、工程部、质检部、包装部等并对生产过程进行全面跟踪。
5.按照客户订单要求，独立制作整套单据和相关的检验证明等。
6.初步核对确认包装部制作的各种客户包装文件，并按包装部要求提供样品。
7.安排货物出运事宜，向单证部下达出货安排，同时就出货事项与生产部保持及时沟通。
8.货物出运后，根据财务提供的资料及时填写开票申请和付款申请。
9.协助业务分部经理寻找新供应商询价，同时负责准备样品。
10.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业机密。
11.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
12.完成业务分部经理安排的其他工作，全力协助经理完成本组年度业务目标。
13.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
14.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
客户经理岗位职责
职位：客户经理
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1.维护公司分配的老客户或自行开发的新客户，全面负责客户的日常联系、产品报价、订单确认及跟踪。
2.根据客户订单，与各供应商商谈最优价格，自行下达各种采购合同，交业务分部经理审核，同时跟踪合同的执行及时向上级主管反映情况。
3.熟悉公司和行业内产品，对于客户询价，能够及时寻找合格供应商，独立分析并给予准确的报价。对于一些重大项目，在业务分部经理审核价格后，报价给相关客户。
4.维护现有的老供应商，视客户要求开发新的供应商并积极参与对新供应商的验厂、审核工作，与其他业务分部共享供应商资源。
5.能独立开发和维护客户，对外贸流程了解，耐心及时回复客户的各种问题，给客户提供良好的服务。
6.定期向新老客户提供最新产品信息和推销各类新产品，了解所需，不断扩大业务额，完成公司布置的年度业务目标额。
7.根据客户订单，下达给生产部、工程部、质检部、包装部、单证部的各种内部单据和文件，同时对生产过程进行跟踪。
8.按照客户订单要求，独立审核信用证或其它相关文件，并制作相关单据和相关的检验证明等。
9.全面负责核对包装部制作的新客户或新产品的包装文件。
10.安排货物出运事宜，及时通知客户和贷代有关货物装运的情况，跟进和负责客户货款的收回事宜。
11.根据客户需要准备出货样品，联系产品测试，第三方验货等事宜。
12.货物出口后，根据财务提供的资料，填写的开票申请和付款申请。
13.接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门，并积极处理。
14.根据客户订单或者开发意向，下达“工作联系单”到设计部，跟踪客户定向开发产品的进展状况。
15.根据市场的变化和客户信息，及时提供相关新产品市场信息给相关部门，以便公司开发新产品。
16.妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业秘密。
17.提交季度业务汇总和年度总结。
18.处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
19.和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
20.听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调。
21.接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
业务助理岗位职责
职位：业务助理
所属部门：业务部
直接上级：业务分部经理
1、负责协助业务分部经理处理所有与客户相关的事宜，包括日常联系、产品报价、
订单确认及跟踪。
2、协助业务经理联系产品测试，第三方验货等事宜。
3、协助业务分部经理核对新产品包装物文件和出运单据。
4、协助业务分部经理处理货物订舱、货款回收等事宜。
5、协助业务分部经理寻找新客户，进行询价、报价、样品准备等事宜。
6、协助业务分部经理填写各类业务统计资料。
7、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档，保守企业商业秘密。
8、处理好与各部门的关系，与各相关部门保持良好沟通，配合其他部门的工作。
9、和业务文员共同负责各种展会的筹展、布展、撤展等工作。
10、听从业务分部经理的领导，服从业务分部经理的协调。
11、接受并完成业务分部经理或公司布置的其他工作。
第15篇：助理岗位职责
人事助理的岗位职责： 1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单
2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查
4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续
5办理各类职称评定 6办理劳动年检
7执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 8管理员工信息资料及各类人事资料 9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 10准备并完成招聘文件
行政助理岗位职责: 1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理 3各项规章制度监督与执行
4参与公司绩效管理、考勤等工作 5奖惩办法的执行 6协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8负责公司快件及传真的收发及传递
9参与公司行政、采购事务管理 10负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 14协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
销售助理岗位职责: 1销售相关文档管理2订单处理3与客户、各代理店的沟通协调等工作
1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。 3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要职责是： 1协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 2参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作 3参与公司行政、采购事务管理 1.考勤.2.负责人事招聘,辞退,请假.3.负责办公用品的购买和发放. 4.现代化办公设备的使用.5.负责文档的建立和管理. 公司考勤主要包括：1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等
行政助理的技能： 1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、ms word、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验 2分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控 3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
１安全卫生检查，
２会议管理，
３提案管理，
４编制行政文书，
５各财产管理 人力资源管理分六大模块:1人力资源规划2招聘与配置3培训与开发4绩效管理5薪酬福利管理6劳动关系管理篇二：总经理助理工作职责
总经理助理岗位职责
职责一：助手工作
工作任务：
1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2.按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动 3.协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议 4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案 5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作
考核重点：内部关系顺畅，企业领导评价情况 职责二：对外关系的协调
工作任务：
1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系 2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系 3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议
考核重点：外部关系维护状况
职责三：会议管理
工作任务：
1.按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等 2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 考核重点：企业领导满意程度和会议管理结果
职责四：文书档案管理
工作任务：
1.编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理 2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作 3.起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批
考核重点：文件编码发放及时，文档完整无损
职责五：日常接待
工作任务： 1.妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访 2.妥善安排接待总经理的重要客人 3.协助有关部门做好来宾的接待工作
考核重点：接待工作适当、周到
职责六：总经理工作日程安排
工作任务：
1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅 2 .及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率
考核重点：领导工作顺畅程度及满意程度
任职资格
1.学历、专业知识
大学本科及以上，具有行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识 2.工作经验
三年以上相关企业行政管理工作经验，两年以上相关职位的工作经验；具有一年以上外资企业或国内知名企业相关工作经验者优先篇三：业务部助理岗位职责
业务部助理岗位职责
一、业务部助理在工作岗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、热情细致地接人待物，为人处世，善于“换位思考”；
二、协助执行部门工作计划和工厂业务订单计划；
三、协助处理本部门与其他部门之间的关系；
四、协助制定、发送业务通知；
五、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
六、协助业务与客户进行沟通，了解客户需求和对服务质量的意见，并对需求进行整理、分析，提出合理建议，并向部门经理报告；
七、落实追踪客户需求和建议的实施情况；
八、协助落实客户进场参观考察的各项试餐、接待工作；
九、协助处理有关方面的客户投诉，并及时向客户及负责业务反馈；
十、了解自己所负责模块的工作进程，有权对本部门其他成员工作完成质量及完成情况进行监管，发现问题应及时解决并向部门经理反映；
十一、完成部门经理交办的其他业务工作。并向上级提出改进工作的合理化建议；
十二、部门经理不在业务部办公室时，各成员需对其所安排的各项工作及时处理，如因漏项、拖时等造成问题者对负责
人进行20元以上罚款；
十三、在总经理的领导下，各助理全力配合及完成自身分管范围内的各项工作，以确保各项工作的有序有效进行；
十
四、处理各类与业务工作相关的文件（如公司资质）及负责完成招投标文件的制作；
十五、负责各类指定产品的报价工作，并在没有业务负责的情况下进行跟进；
十六、协助总经理对各项制度的落实，并且配合对各项制度进行实施，对过程进行跟进及反馈；
十
七、按照公司应收款制度，对到期的应收款进行整理并有效的跟进；
十八、监督各业务员完成应收款的对账工作，对账单审核，盖章，电话确认并在有条件的情况下盖章回传；
十
九、对业务员上交的工资、出勤、提成表进行审核；二
十、其他各类报表的完成； 二十
一、负责监督业务对各项工作的运行及开展情况，并对执行力不到位的工作跟经理进行汇报；
二十
二、当天需要解决完毕的事情必须当天解决，如遇问题影响解决进程的及时告知相关负责人，无法调解的问题向上级反映。造成不良后果追究相关责任人，依据情况对其进行20元至200元处罚；
二十三、如工作中发现业务与助理产生纠纷影响工作进程，若双方在自行沟通得以解决，将不予追究，反之依据情况对双方相关人员进行20元至200元处罚；
二十四、如有报价内容不详、生产情况谎报、发货不及时、订单下发延误等，在可安排得当的前提下而未完成以致出现问题者，业务人员举报三次以上，经核实的确存在所述问题，公司将给与警告，若有再犯类似错误且态度不端者，公司给予辞退处理；二十
五、业务助理对客户做出的承诺要照所承诺的按时落实，如违背承诺，追究责任人，对相关责任人进行20元至200元处罚，并承担相关责任；
二十六、完成领导交办的其他各项事情。
郑州亿通空调设备有限公司
部 门：
部门经理：
业务助理签字：
总经理签字： 2011年8月*日篇四：业务助理工作内容与职责
上海分公司
业务助理
工作内容与职责
一、业务助理先要经过一个实习期，时间为7天。在此期间记录实习业务助理的工作态度与工作成绩，并据此进行考核，以确定是否胜任工作。
实习业务助理的主要实习内容： 1.熟练掌握工作岗位的规章制度，业务部门的工作流程。 2.熟练掌握公司网站的产品分类，以及品牌、地区等。 3.熟练掌握业务助理的主要工作及流程，如调货、沟通、协助、投诉等。 4.熟练掌握仓库发货流程，订单退换货流程。 5.接受公司的系统培训并熟练掌握培训内容和技能。
二、实习业务助理实习合格后方可后转正为业务助理。业务助理对业务员与相关业务人员负责；协助业务员与相关业务人员完成订单的跟踪任务；业务助理的主要职责是跟单与建立客户档案。业务助理应积极学习产品知识，市场信息等业务知识，如表现出色将晋升为业务员。
业务助理的主要工作内容： 1.根据业务员以及业务人员的指令进行系统报价，查询库存以及协调与仓库、零售店的调货情况并回馈业务员。 2.根据业务员的指令，进行导入订单，送报审核，转单，打印单据，送入财务进行查帐并将签字单据交由文员送入仓库。 3.根据业务员的指令进行库存查询以及协调在香港与零售店调货，并回馈业务员； 4.协助业务员进行订单导入，及时跟进订单的各个环节，从下单直至订单完成。 5.建立客户档案，包括付款状况、基本数据等，以备业务部和业务人员的查
询。
6.负责起草关于业务的所有合同、文件等。 7.监督公司产品在各大网站销售价格，如有低于公司指定销售及时同事业务员与客户交流。并每天做好记录，是否解决要及时上报与跟踪。 8.业务电话接听，受理客户的投诉并做好客户投诉单。 9.客户退回产品测试及备案。完成客户退换货跟踪。 10.制作每月销售汇总表；每月初与仓库对上月的发货单。 11.统计客户账款情况，并每月底与财务对账。 12.跟踪香港与仓库的相互调货情况，并做好出库单。 13.每月客户大货订单下定结束后，制作大货订单汇总与品牌分类表，以便公司跟厂家订货。
14.统计客户订货数量与大货来货数量并进行对帐，如出现货物数量不足的情况，与香港或零售调货。
15.客户退回产品的测试与备案，完成客户退换货跟踪。 16.整理收集业务员每天的新客户开发情况，并对潜在客户进行登记。 17.统计业务员每月新客户开发情况。 18.统计业务员每月的销售量，并与上月销售量做对比。 19.批发网站现货区的管理。 20.管理公司客户的合同文书。 21.制作品牌分析表，列出各品牌在当月销量排行前10名的产品。 22.制作客户销量排行表，列出当月拿货量排行前10名的客户。 23.配合协助上级完成日常工作及公司下达的其它任务。篇五：业务助理岗位职责
业务助理岗位说明书
1、遵守公司的各种规章制度，认真贯彻执行公司业务管理规定与实施细则，努力提高自身的业务水平。
2、在公司业务流程运作过程中以客户订单为依据，跟踪产品运作流向并督促订单落实的情况。
3、在接到客户需求后及时安排好生产工作。要按客户的要求，并以书面的形式详细列出工艺要求明细。
4、每天进行订单跟进，掌握生产进度状况。
5、样品完成后，应仔细审核样品，如是新客户，样品是否向客户收费，收多少、快递费 是预付还是到付，
都要按照公司规定特殊情况需有业务经理决定。
6、积极主动与业务沟通，追踪业务促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应及时询问业务客户对样
品的评价，是否有下单的可能。
7、负责异常订单（质量、交期等）的统计与反馈，为工作改进提供依据。
8、负责客户合同明细、要求、合同更改等信息的传递，并以书面的形式传递给公司相关部门。
9、负责部门内外业务相关信息、单据收集与传递，确保及时、准确。
第16篇：制片主任(cdp制作部)岗位职责
1.编制制片计划和预算，辅助制片人工作，为按期完成影片制作提供条件。2.负责摄制组日常工作的管理，传达编导的创作意图，协调各方的工作关系。3.参与项目的创作过程，审核项目的设计、制作工作，对项目的政治思想内容和拍摄进程负主要责任。4.对项目的艺术和技术质量负责。5.负责项目组与客户的沟通联系。
第17篇：教育咨询公司总经理助理岗位职责
教育咨询公司总经理助理岗位职责：
1.协助总经理制定公司战略目标和计划、进行决策，提供可行性建议；
2.协调分公司及各部门的关系；
3.组织安排各类高层会议，进行会议记录；
4.协助安排总经理的日程及提醒，撰写、起草各类重要报告和文件；
5.协助管理市场营销工作，拓展公司营销和推广渠道；
6.维护与政府部门和其他外部机构的关系；
7.协助危机公关、危机处理和事后工作。
1.协助总经理统筹公司内部管理和各项业务的推进；
2.处理总经理的各类日常事务性工作；
3.各部门间的工作协调 ；
4.督促和监督销售任务的完成，参与部门决策 ；
5.完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务；
6.数据报表的统计
1.在总经理领导下负责全面工作，做好总部与各分校的沟通，确保总部政策与规程的全面落实，及时反馈信息
2.协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查贯彻落实情况,
3.到区域内分校驻点、监督分校管理及招生情况，了解情况后提出处理意见或建议，供总经理决策
4.配合、落实上级领导交付的其他各项管理要求。
前台接待职责：
1、负责客户接待及电话接听，来访客户登记信息，并向客户介绍相关课程
的咨询工作；
2、负责学员资料库的建立及相应外联工作；
3、学员上课前台签到，家长报名登记、刷卡、开收据
4、负责中心资产管理、办公用品的采购管理工作；
5、负责中心的对内对外行政后勤相关工作，负责客诉的接待、跟踪、处理及反馈；。
1、负责公司传真、快件等传递、收发；
2、负责公司前台总机的接听、转接及公司来
访客户的接待；
3、针对客户进行有必要地电话回访工作；
4、协助讲师做好客户的服务工作，对客户的疑问及时反馈或解答；
5、完成领导交给的其他工作。
岗位职责：
1、负责中心来访学员和家长的接待。
2、接听咨询电话并做相关记录。
3、协助完成行政、及部份市场活动。
第18篇：建筑劳务公司总经理助理岗位职责
重庆森佳鑫实业有限公司
总经理助理岗位职责
一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
六、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
十一、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。十
二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
十三、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
十六、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。十
七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。十
八、落实总经理交办的其他工作内容。
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第19篇：总经理助理岗位职责(模具磨料公司)
1.负责协助总经理日常行政事务管理，及时协调各分公司及内部各部门的关系。2.根据总经理之工作情况，安排外来人员、官员的访问及会见工作。3.负责筹备员工活动、协助人事行政部招聘、制定策略等工作。4.负责撰写中、英文各类文件和报告，能做会议记录和纪要。5.负责接待客人来访，担任翻译。6.安排机票及酒店预订。
第20篇：生产助理岗位职责(自动化设备公司)
1.对生产人员出勤进行统计，配合人事行政处理相关事务。2.负责生产处的日常事务及与相关部门的联系工作。3.协助生产人员的管理和生产设备等资源的管理。4.随时与生产部协调联系，跟踪当日生产计划的实施情况，调度安排好生产计划。
