推荐第1篇：纪检监察科监察员岗位职责
1.综合性公文起草工作。2.劳资工作。3.职称评审和工人技术等级考核工作。4.议案、建议、提案和信访工作。5.党风廉政建设工作。
推荐第2篇：纪检监察科
纪检监察科“三基”知识测试题及答案
一、填空题
1、为了认真落实党风廉政建设责任制，提高领导干部拒腐防变能力。3月份工程处党委下发了———————。
2、近期纪检监察科组织开展了“廉洁警示教育光盘进基层”主题活动，为13个基层党支部和机关党总支配发了预防职务犯罪警示教育专题片——————共15集196盘。
3、2月15日，工程处在驻地多功能厅组织了200余人的警示教育大会，邀请西安市人民检察院高级检察官、预防处处长董金年作了——————的预防职务犯罪讲座。
4、在“查问题、转作风、树形象”主题实践活动中，要求领导干部和管理人员结合岗位实际，围绕履行党风建设职责内容、执行上级各项规章制度、加强个人思想作风建设、落实部门和个人廉洁从业的目标、措施、责任追究等内容进行————，主动接受员工的监督。
5、今年开展领导人员和关键岗位人员的廉洁从业教育。学习以集团公司编发的——————等十八篇案例剖析材料为主要内容的警示教育材料等形式，开展对领导人员和关键岗位人员的廉洁从业教育。
6、今年开展廉洁作品有奖征集活动。在广大党员干部中征集原创廉洁文化作品。以——————为主题，以“追求真善美、鞭挞腐恶丑”为思想内容，广泛征集诗歌、散文、戏剧、小说等文学作品和
1 歌曲、舞蹈、影视、相声、小品等艺术作品，以及楹联、格言警句、廉政公益广告等其它作品。
7、贯彻落实油田公司《关于加强工程建设领域管理人员作风建设的意见》，认真查找在执行廉洁从业和作风建设方面存在的突出问题并切实加以整改，积极推进————的长效机制，不断增强工程建设领域管理人员的服务意识和廉洁意识。
8、在集团公司开展“学习廉洁从业先进事迹、评选廉洁从业模范干部”活动中，45名候选人中有长庆油田劳动工资处处长————。
9、党内监督的重点对象是——————。
10、落实党风廉政建设责任制，要坚持——————相结合，谁主管、谁负责，切实履行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实。
二、单选题：
1、今年工程处效能监察的自立项目是————。A、成品油管理 B、外部租赁设备管理 C、工程建设材料管理 D、土地外协管理
2、今年根据油田公司反腐倡廉建设工作会议部署，在处、科级领导班子成员和两极机关管理人员中开展————主题实践活动。A、忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献
B、查问题、转作风、树形象 C、规范做事、诚信做人 D、感恩建工、奉献岗位
3、预防和惩治是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面，惩治有力，才能 ——————。
2 A、增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力； B、增强对腐败分子的震慑力，防止和减少腐败现象的发生； C、增强教育的感召力、制度的威慑力和监督的影响力。
4、领导班子对职责范围内的党风廉政建设负————。A、全面领导责任；B、重要领导责任；C、直接领导责任；D、主要领导责任
5、领导班子————— 是职责范围内的党风廉政建设第一责任人。
A、成员；B、主要负责人；C、分管领导；D、集体
6、国有企业领导人员不得个人从事————经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。
A、关联性；B、经营性；C、营利性；D、营业性
7、国有企业领导人员不得利用职权为————从事营利性经营活动提供各种便利条件。A、配偶、子女和其他亲属；B、配偶、子女和其他工作人员；C、配偶、子女及其他特定关系人；D、配偶、子女
8、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》严格禁止国家工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获取所谓薪酬。特定关系人是指————。 A、配偶；B、情妇；C、有共同利益关系的人；D、与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人
9、反腐倡廉教育的重点对象是______。
A、全体党员； B、各级领导干部；C、一般干部
10、机关、团体、企业、事业单位中的共产党员，在经济交往中，在账外暗中收受回扣的，以————论处。
A、贪污； B、侵占； C、行贿；D、受贿
三、多选题：
1、“三个管好”是指————。
A、管好自己；B、管好配偶子女；C、管好下属和身边工作人员；D、管好司机。
2、全党同志一定要充分认识反腐败斗争的————把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，旗帜鲜明地反对腐败。
Ａ．长期性 Ｂ．复杂性 Ｃ．艰巨性 Ｄ．重要性
3、领导干部应当报告的事项包括——————。
A、本人的婚姻变化情况；B、本人持有因私出国（境）证件的情况；C、本人因私出国（境）的情况；D、子女与外国人、无国籍人通婚的情况
4、查处案件的治本功能体现在 —————— 方面。 A、惩治腐败现象 ； B、深入剖析案件中暴露出的问题查找体制机制制度方面存在的薄弱环节，建章立制，堵塞漏洞 ； C、利用典型案件开展警示教育，总结教训，引以为戒 ； D、提高办案
4 能力和水平
5、加大反腐倡廉宣传力度。深入宣传党的 —————— 和工作成果，宣传勤廉兼优的先进典型。
A、反腐倡廉理论 ；B、纪律法规； C、方针政策 D、基本经验
6、惩治和预防腐败体系建设要坚持突出重点、分类指导，其中，突出重点的含义是————————。
A、抓住腐败现象易发多发的重要领域和关键环节 B、以领导干部为重点 C、以规范和制约权力为核心
7、加强反腐倡廉建设有利于更好地促进党的——————————建设。
A 思想 B 组织 C 作风 D 制度
8、反腐倡廉建设面临的新情况新问题主要有————。
A 有的领域案件发生率仍在上升
B 出现一些案件多发的新领域
C 涉及高级干部的案件居高不下
D 一些党员干部仍然存在不廉洁行为
9、勤政建设，关键是要提高广大干部————的能力和水平。
A 贯彻落实党的理论和路线方针政策
B 推动科学发展、促进社会和谐
C 依法行政、依法办事
D 学习和创新
E 为人民服务
F 领导决策
10、下列行为中，哪些违犯了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》关于禁止党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的规定——————。
A、索取管理、服务对象的财物；B、违犯规定买卖股票； C、在公务活动中接受礼金和各种有价证券；
D、接受下级单位和其他企业、事业单位或者个人赠送的信用卡及其它支付凭证；
E、接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；
11、《廉政准则》中规定，党员领导干部禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，不准有哪些行为————————。
A、要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边工作人员； B、用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费用；为配偶、子女及其他亲友出国（境）旅游、探亲、留学向国（境）外个人或者组织索取资助；
C、妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理；
D、为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
12、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》中规定，党政领导干部具有本规定第五条所列情形，并且具有下列情形之一的，可以
6 从轻问责————————。
A、主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的； B、能够接受检查，纠正错误的；
C、积极配合问责调查，并且主动承担责任的； D、态度较为积极，不阻碍调查的。
13、唐某收受贿赂11万元人民币，若不具有减轻情节，按照法律规定，其有可能被判处哪些刑罚——————。
A、有期徒刑5年 ； B、有期徒刑10年 ； C、无期徒刑 ； D、死刑
四、判断题
1、反腐倡廉是全党全社会的大事。要坚持党委统一领导，党政齐抓共管、纪委牵头组织、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。（）
2、加强党风廉政建设，进行反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开放和现代化建设健康发展的一个必不可少的根本条件。（）
3、基层党委、纪委，党总支、党支部负责人，每年在规定范围述职述廉一次。述职述廉时可以邀请群众代表参加会议。（）
4、国家工作人员收受请托人财物后不及时退还或者上交的不是受贿。（ ）
5、严肃查处贿赂案件，既要惩处受贿行为，又要惩处行贿行为。（ ）
6、加强对环境污染防治政策措施落实情况的监督检查，对不认真履行环保职责、严重损害群众环境权益的地方和单位，追究有关人员特别是领导干部的责任。（ ）
7、国家工作人员，利用职务之便，收受请托人财物后 及时退还或上交的，不是违纪。（）
8、利用职务上的便利为请托人谋取利益，以合作开办公司或者其他合作投资的名义，但没有实际出资和参与管理、经营而获取“利润”的，不以违纪论处。（ ）
9、党风廉政建设的核心问题是巩固和提高党的执政能力。（ ）
10、在权力观、地位观和利益观中，利益观是基础，起决定性作用。（ ）
五、问答题
1、今年通过开展“查问题、转作风、树形象”主题实践活动，要着力解决哪三个方面的问题？
2、“三重一大”的内容是什么？
3、什么是“一岗双责”？
4、教育、制度、监督在惩治和预防体系中的关系？
5、落实党风廉政建设责任制，重点抓好哪三个关键环节？
6、开展反腐倡廉工作要突出重点，必须下大力气抓好哪四方面的工作？
8 答案
一、填空题：
1、《党风廉政建设责任制实施办法和党风廉政建设责任制检查考核细则》。
2、《贪婪者的忏悔》
3、《珍重自我、清廉从业、远离犯罪》
4、作风建设公开承诺活动
5、《机关算尽终成空》
6、“廉洁修身，和谐发展”
7、“服务型”甲方建设
8、杨锋
9、党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人
10、集体领导与个人分工负责
二、单选题：
1、C、工程建设材料管理
2、B、查问题、转作风、树形象
3、A、增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力
4、A、全面领导责任
5、B、主要负责人
6、C、营利性
7、C、配偶、子女及其他特定关系人
8、C、有共同利益关系的人
9、B、各级领导干部
10、D、受贿
三、多选题：
1、A、B、C
2、A、B、C
3、A、B、C、D
4、B、C
9
5、A、C、D
6、A、B、C
7、A、B、C、D
8、A、B、C、D
9、A、B、C、E
10、A、B、C、D
11、A、B、C、D
12、A、C
13、B、C、D
四、判断题：
1、对、
2、对、
3、对、
4、错、
5、对
6、对
7、对、
8、错
9、对
10、对
五、问答题;
1、通过开展主题实践活动，着力解决⑴、形式主义、弄虚作假、好大喜功；⑵、作风粗暴、心浮气躁、无视员工疾苦；⑶、个人形象差、群众反映强烈等作风建设方面存在的突出问题。
2、“三重一大”：凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用（简称“三重一大”），必须经集体讨论，不准个人或少数人专断。
3、“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
4、教育制度监督在惩治和预防腐败体系中的关系：坚持教育、制度、监督并重。教育是基础，制度是保证，监督是关键。三者统一于惩治和预防腐败体系之中，相互促进，共同发挥作用。既要从严治标，更要着力治本，惩防并举，注重预防。
5、重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。
6、第一，必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律。要从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
第二，必须进一步抓好大案要案查处。要始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法，坚决查处各类违纪违法案件，坚决惩处腐败分子。
第三，必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作。要坚持把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点。
第四，必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。要抓住正确行使权力这个关键，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
推荐第3篇：纪检监察科工作计划
楚雄州职教园区管委会纪检监察科
2010至2011学年工作要点
根据楚雄州教育党委、教育纪委和园区管委会党政工作要点、园区纪委的要求，特制定本工作要点。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，按照上级党委、纪委和园区党委、纪委的工作部署，紧紧围绕管委会建设发展大局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，逐步建立和健全职教园区纪检监察工作的各项规章制度，探索做好管委会纪检监察工作的途径和方法，认真落实上级党委、纪委和园区党委、纪委的工作安排，切实做好管委会纪检监察的各项工作。
二、工作任务
（一）认真学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，学习胡锦涛总书记在全国教育工作会议上的讲话精神，学习中共中央总书记胡锦涛、中央纪委书记贺国强同志在第十七届中纪委第五次全会上的讲话精神，学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。
（二）逐步建立健全党风廉政建设各项规章制度，推动管委会党风廉政建设工作稳步开展。
(三)发挥职能作用，强化监督检查。
1、紧密结合“创先争优”活动，做好对管委会各部门和园区各学校贯彻落实科学发展观、保障党的路线方针政策和贯彻执行上级部门及园区党委决策部署的监督检查。
2、强化责任意识，监督责任追究制度的落实。
3、不断加强对各项制度执行情况的监督检查。配合相关部门，建立 1
健全督办机制，增强领导干部带头执行制度，带头依法办事、依法行政、依法治教的自觉性，形成按制度办事、靠制度管人的约束机制，加大对制度执行情况的检查力度。
（四）抓源治本、做好预防，重点加强“三重一大”（ 以人、财、物为重点，以重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用为主要内容）的监督。
（五）发挥群众监督作用，认真做好群众来信来访工作。
（六）认真做好上级部门及园区党委、园区纪委安排的各项工作及相关材料报送工作。逐步建立园区纪委纪检监察工作简报编写制度。
（七）加强学习，努力提高政治素质、工作能力和工作水平。
推荐第4篇：纪检监察科工作总结
纪检监察科2011年工作总结
一年来，在处党委和纪委的正确领导下，纪检监察科认真贯彻落实油田公司纪委的各项工作部署，紧密围绕生产经营中心任务，以夯实责任物业思想基础、构建制度体系、完善监督机制为重点，落实党风廉政建设责任制，深化惩防体系建设，有力促进了企业中心工作的发展。
一、树立廉洁从业观念，夯实责任物业思想基础
增强自律意识。按照管业务与管廉洁相结合的原则，年初，与各单位（部门）签订党风廉政建设责任状24份，与两级干部、家属签订廉洁自律承诺书77份、家庭助廉承诺书74份；年终，对75名科级干部廉洁从业情况进行自我考核，对14名干部进行任前廉政教育考试，按规定报告婚丧喜庆事宜7项，全处党员干部无违纪违规现象。开展“增强制度意识，争做执行表率”主题教育；编发《党风廉政教育学习材料》8期；进行《新时期领导干部如何正确对待权力》专题讲座，观看《宋勇腐败案警示录》，学习《领导干部廉洁自律“六个三”要求的解读》，积极引导党员干部讲责任、守纪律。营造廉洁氛围。开展“扬物业清风、树兴隆正气”廉洁格言警句、家庭助廉寄语征集评选活动，创作格言警句361条；开展“红色品廉”书法美术作品展，征集作品43幅，有2幅作品在油田公司获奖；发挥典型示范作用，选树表彰党风廉政建设先进单位和个人，营造廉洁勤勉的良好氛围。
二、建立廉洁从业规范，构建责任物业制度体系
加强风险防控。围绕规范四项权力，建立防范体系，在32个重 - 1 -
要岗位查找权力运行过程中的廉政风险点，划分廉政风险级别，形成每个岗位的廉政行为规范，共查找风险点源300余个，制订防控措施500余项，增强了各级领导干部的廉洁风险防控意识。落实责任追究。加强对管理服务行为的制约和监督，出台《事业处问责制实施细则（试行）》，对14个重要岗位建立3章25条64款问责内容，明确了问责对象、事由、依据、方式。半年来，共对6个单位（部门）、10名党员干部进行问责，减发奖金2200元，进一步严肃了工作纪律。
三、规范廉洁从业行为，完善责任物业监督机制
加强重点工作监督。建立健全了预防职务犯罪工作组织机构和预防工作制度，与计划科配合辽河检察院开展了清泉小区道路及人行道改造工程专项预防。制定《事业处党风廉政建设责任制考核细则》，明确各单位（部门）领导班子和主要领导直线监督和属地负责的监督责任。全年调查核实公司纪委转办的关于民生问题的信访件7件。加强重点环节监督。按照工程专项治理的工作要求，对年初以来79个各种资金渠道投资的项目进行摸排和登记，提出整改及防范措施，督促建章立制。与财务资产科一起，对2009-2010年资产租赁管理情况进行全面详细的自查，有效促进了资金使用安全、工程建设安全和干部廉洁安全，进一步增强了管理效能。
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推荐第5篇：竞选监察科副科长的演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事，
大家好!
首先，我要感谢院党组给我这样一个展示自我、提升自我的舞台，也感谢大家三年来给我的支持和帮助。今天，我竞聘的职位是监察科副科长，我有以下竞聘的优势。
第一，我甘于勤奋。
经过4年的勤奋学习，我于200*年7月毕业于**大学法学院法学专业，毕业之际被省委组织部选聘为**省首批选聘生，同年9月被组织分配到老城镇**村任村支书助理，一年后，我被抽调到*县劳动就业局做文字综合工作，200*年12月考入我院，在政治处工作至今。五年来，无论我干哪一项工作，我都勤奋努力，无论是当村支书助理时给农民朋友解答政策，还是到就业局做文字综合工作，无论是在田间地头走访低保户，还是到我院以后奔波于审批工资的途中，无论是点灯熬油写材料，还是敲打键盘录信息，我都从不叫苦，叫累，我深深地知道，只有勤才能补拙，只有勤才能让我学到更多的知识，只有勤才能让我更快地成长。
第二、我乐于敬业
政治处的工作很繁杂，但我知道，政治处的工作关系到干警们的职级待遇等各个方面，所以我努力为大家做好服务，解除大家工作中的后顾之忧。虽然我不在业务科室，不能冲在办案的第一线，但是我可以在背后为大家服务，默默无闻地奉献着，就像一片绿叶，映衬着这朵灿烂的检察之花。三年来，每年春天，我都会完成核对检察官、法警等级,为大家及时晋升;每年夏天，我都会为大家晋升级别工资档次;每年秋天，我都会帮助年轻干部加入中国共产党;每年冬天，我都会完成政工统计、干部统计、工资统计三大软件的信息录入。
从参加工作以来，我的文字综合水平逐步提升，无论是在村里还是在就业局，我都出色地完成了文字综合工作，我总结的*县老城镇劳务输出典型材料在全省交流，我撰写的韩禄局长的事迹发表在县、市两级先进人物事迹汇编里。尤其是到我院政治处工作以来，我撰写综合材料27篇，2万余字，信息稿件26篇，其中，我撰写的《扎扎实实践行核心价值观》信息稿件在《检察日报》上发表，其他稿件在省、市、县级刊物上刊登十余篇。我曾获得先进工作者、优秀共产党员、优秀调研能手等荣誉。
第三、我勇于执着。
监察科是负责我院廉政队伍建设的综合部门，它在加强检察队伍建设中发挥着相当重要的作用。主要业务是检务督查，受理控告，调查处理违规违纪行为，这些与政治处的工作有很多相通之处，让我对监察科的业务并不陌生，我坚信，我的勤奋与敬业必将在监察科得到更好的发挥。其实每个人的内心中都有一片希望的田野，对于我来说：我更希望我的田野是铺展于为检察事业服务，为全院干警服务的纪检监察工作中去，我愿不停地在田野里栽下勤奋与执着;种下坚韧和努力，播下希望与美好。
我已经在综合科室干了三年了，都说在综合科室工作会很忙，很累，但是我要说：“忙，我并快乐着;苦，我并微笑着;累，我并成长着。”
事业是伟大的，个人是渺小的。不管我今天竞聘会不会成功，我都会坚定地告诉大家，明天你都会看到一个更加勤奋的我、更加敬业的我、更加执着的我!我希望把激情释放在这个多姿多彩的舞台中间、让我的青春闪耀在庄严神圣的检徽之上。
谢谢大家!
推荐第6篇：安全监察科岗位职责
安监科各岗位岗位责任制
安监科岗位责任制 .............................2 安监科科长岗位责任制 .........................3 安监科副科长岗位责任制 .......................4 安监科科员岗位责任制 .........................5 安监科培训科员岗位责任制 .....................6 安监科安全员岗位责任制 .......................7 安监科检身员岗位责任制 .......................8 安监科信息员岗位责任制 .......................9 附件：人员分工
一、安全监察科岗位职责
1.贯彻执行煤矿安全规程、上级安全生产指令及相关规章制度。
2.负责主持开展安全生产大检查和月安全活动。
3.负责组织、协调事故调查处理工作；负责事故统计上报；负责习惯性违章处理。
4.负责各科室的安全生产情况考评考核工作。
5.负责定期组织召开公司安全工作会议，并监督检查安全工作措施的落实情况。
6.负责外协队伍安全监察工作；负责进矿物资、进矿作业施工人员的相关资质、资格审查；负责安全协议的签订。 7.负责宣传安全生产、劳动保护等方针、政策，制定劳动保护措施，并监督实施。
8.负责本科室工作计划、总结、报告和重要经验材料的撰写。9.负责公司安全教育和培训工作；负责本科室职工的政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育。
10.负责公司范围内的安全隐患排查方案的制定工作。11.负责劳动保护用品的监督、发放、建帐管理，并监督生产现场劳保用品使用情况。 12.完成公司领导交办的其它任务。
二、安监科长岗位责任制
1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在矿领导和上级安全部门指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。
2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。
3.参加生产技术方案的编制，审核检查安全组织措施、技术措施的编制。现场检查安全措施的落实情况，对复杂和有危险的作业，现场会同有关部门和人员一起跟踪监察。 4.定期组织开展事故应急救援演练活动。
5.负责编制年度安全工作计划和监督有关单位完成安全工作计划实施工作。
6.定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，并组织进行复查工作。
7.按照“四不放过”的原则，负责和参与对各类设备、人身事故的调查、分析、鉴定和处理；结合事故发生的特点，提出和制定预防事故发生的具体措施。
8.抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。
9.抓好安全生产、安全管理的标准化、规范化工作。10.对各种临时安全技术措施及电风焊的使用进行审批，并安排安检人员做好现场监管工作。
三、安监副科长岗位责任制
1.在科长的领导下，对分管内的安全监督检查工作负责，积极认真做好分管业务工作，当好科长的助手。
2.监督检查各单位在生产中贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，矿有关安全生产管理制度、规定、措施及矿领导、科长的安全生产指令、指示、意见执行情况，及时制止“三违”行为。
3.依法依章监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，狠抓安全生产管理。
4.参加矿、科组织的各项安全生产活动，安全检查、安全学习、安全会议、现场办公，参加班前会，参加科室值班，贯彻上级安全生产指示、指令，布置安全生产监督检查工作，做好上情下达，下情上报，做好安瓦员的安全思想教育工作。5.参加制定、修订并落实本部门的安全管理制度、规定，每月对本部门的安全工作和安全监督检查工作进行总结和安排。 6.参加抢险救援，组织一般工伤事故追查。
7.参加矿各类事故的调查处理和工伤鉴定，并提出措施、意见。
8.组织对本部门职工进行工作考核评比，并提出奖惩意见。9.组织本部门职工进行安全学习。
10.深入基层、深入现场，认真监督检查、落实隐患整改，了解掌握安全生产动态，指导帮助解决安全生产问题，发现隐患立即向科长汇报。遇有危及安全生产的重大事故隐患，应立即责令停工撤人。
11.向科长或矿上汇报安全生产监督检查情况及提出搞好安全监督检查工作和矿井安全生产的合理化建议。12.按时完成矿、科安排的临时任务。
四、安监科科员岗位责任制
1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长和矿领导的指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。
2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。 3.负责做好各类事故的分类、统计、分析、上报工作，掌握事故发生的规律，对主要的不安全因素和隐患及时向领导及上级有关部门报告，并做好记录。
4.负责每月安全检查情况的汇总、分析、上报工作，对存在的问题提出整改意见。
5.协助科长抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。
6.协助科长定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，对查出的问题及时下达整改通知单并进行登记、上报。
7.协助科长制定、修改安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施及电风焊的使用审批工作。
8.做好每天的安全汇报及其它安全内业上报工作，对“三违”行为进行统计、上报。
9.组织安全员做好安全理论及业务学习工作。
五、安监科培训科员岗位责任制
1.认真贯彻执行国家和行业颁发的有关职工安全培训的方针、法规，负责做好全矿的安全知识教育和技能培训，确保职工具备必要的安全生产知识和操作技能。
2.负责全矿职工安全技术培训年度计划的编制、修改和调整，并针对培训工作中存在的漏洞和缺陷及时进行补充和完善。3.建立健全安全培训台帐和职工个人培训档案及安全技术培训管理制度。
4.严格按“煤矿安全规程”和上级的要求规定的时间和内容实施教学，并根据培训对象编制有明确办班目的教学计划，合理安排教学内容，做到统一教材，统一考核标准。5.经常深入基层检查和了解特殊工种作业人员持证上岗和岗位变动情况，并根据岗位变动，及时进行培训，经考试合格后方能持证上岗。
6.严格执行安全资格证制度，未经安全培训合格的工人绝不允许上岗操作、干部绝不允许上岗指挥。
7.定期对各队的安全培训情况进行检查或抽查，对日常安全培训进行检查督促，确保各项培训指标的完成。
8.在安全培训方面及时总结经验，不断改进和完善，使之适应新形势下煤矿安全生产的需要。
9.深入实际调查总结培训效果、研究培训中存在的问题，并向主管矿长及时反馈，同时提出改进方案。
10.负责培训教案和开班前准备工作的监督检查，开展好岗位技术练兵活动，跟踪检查培训过程，保证培训质量。
六、安监科安全员岗位责任制 1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长的领导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。 2.深入作业现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。
3.每天对作业现场的“三违”现象进行制止，对危及人员安全的紧急情况，采取临时处置措施。
4.监督、检查各单位安全器具和安全设施的配备、使用、保管、实验情况。
5.监督、检查职工个人安全器具和安全防护用品的配备、保管、使用情况。
6.对作业现场特殊工种持证上岗情况进行检查，对不持证上岗者制止并处罚。
7.对作业现场出现的安全隐患及事故，要及时上报相关部室。8.对各项安全技术措施及电风焊的使用做好现场监管工作。
七、安监科检身员岗位责任制
1.入井检身人员必须熟悉和撑握煤矿安全生产法律、法规及本矿各项规章制度。
2.政治觉悟高，安全意识强，热爱本职工作，求真务实，不怕得罪人，不徇私舞弊，文明检身秉公办事。
3.严禁入井人员不戴安全帽、矿灯；不穿工作服、雨鞋；携带烟火、易燃品；酒后人员入井。
4.认真做好火工品入井、出井清点工作，填写好火工品出入井清点登记。发现升井人员盗窃生产器材和携带炸药雷管出井者一律截留并立即向调度室和矿领导汇报。
5.认真检查井口附近情况，搞好井口“三防”工作，禁止在距井口20米范围内抽烟和明火作业。
6.认真做好入井人员登记，保管好入井证及出井时证件的发放，及时清点入井人数，做到心中有数。
7.必须熟悉和掌握提升信号联络方式，做到信号传递准确。
8.严禁利用工作之便向违规、违章人员索取食物、钱财。
9.积极配合安全、生产、调度部门搞好各种出入井记录，把好矿井安全生产的入井关。、
10.搞好井口房附近环境卫生，管理好井口附近设置的安全、消防设施和各种牌版标语等。
八、安监科信息员岗位责任制
1.认真学习三大规程和上级有关安全生产文件，应用安全系统工程，通过系统安全分析，搞好系统安全管理。2.对当日的安全信息要严格认真进行分类筛选，归口评价，迅速转换，分口落实并督促及时整改反馈。
3.对井下上来的评估表要严格把关，认真核算及时填写，做好领导的安全参谋。
4.建立并保管好各种安全信息表卡及有关资料，做好系统化、档案化，及时筛选出每天的信息日报，送交各有关领导手中，搞好自己工作场所的卫生工作。
附：人员分工
1.王云峰：全面主持安全监察科日常工作。负责本科室职工政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育；负责定期协助安全副总经理组织召开公司安全工作会议，并监督检查会议精神落实情况；负责宣传安全生产、劳动保护、职业卫生等方针、政策，制定公司劳动保护措施，并监督实施；负责协调、组织事故调查处理工作；负责完成公司临时交办的其他工作。
2.李宏哲：负责安全监察员的管理；负责组织开展安全生产大检查、安全隐患排查治理和月度安全活动，并对各区队、科室、班组的安全活动开展情况进行监督检查；负责承包队伍安全监察工作，并对进矿物资、进矿施工人员的相关资质、资格进行审查；负责签订安全协议；负责日常矿井各项安全措施的审批；负责本科室工作计划、总结、报告和重要材料的撰写。
3.赵赫：负责安全质量标准化管理；负责公司各项安全管理制度的编制；负责安全文件资料的整理和归档；负责对“三违”人员的教育和处理。
4.马强：负责安全生产隐患整改管理，组织井上下安监员及时对查出的隐患进行复查验收，并负责统计上报工作；负责公司各部门安全生产情况的考核考评工作；负责公司各项安全数据的上报。
5.王雪梅：负责组织员工安全教育培训工作，及时建立完善的员工培训档案；负责监督员工劳动保护用品、安全工器具发放和使用情况。
6.安监员：负责生产现场安全监察和隐患排查工作，对查出的安全生产隐患跟踪整改；负责日常“三违”行为检查，对“三违”人员进行现场安全教育，并提出处罚意见；负责及时汇报现场重大安全生产隐患和事故，并及时协助当班领导组织人员撤离和合理处置事故。
7.检身员：负责对升、入井人员进行统计、上报；负责按照《入井人员管理办法》对入井人员进行检身；负责对升井人员携带的各种物资进行检查。
推荐第7篇：副科长岗位职责
安全科副科长岗位责任制
1、配合安全科长搞好安全管理工作，负责制定分公司安全方面的目标任务和工作计划，经批准后贯彻执行。
2、贯彻、执行科内制定的工作计划，进行落实。
3、负责组织实施科内制定的有关制度，认真执行工作程序。
4、贯彻公司有关会议精神，定期参加部门会议与直接上级指配的各种会议。
5、检查、反馈、处理、监督安全生产方面的规章制度实施运行情况。
6、发现事故隐患要及时汇报处理，发现重大隐患时有权停止作业汇报领导进行研讨解决。
7、及时遏制事故的苗头，及时汇报、调查处理安全方面的存在的隐患并制定防范措施贯彻落实。
8、整理、统计、分析各类“三违”隐患总结经验教训，为安全管理提供依据。
9、进行年度、月度安全培训教育计划的安排落实。
10、负责制定直接下级的岗位描述，听取述职并对下属工作做出评定。
11、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握其工作情况。
推荐第8篇：竞选监察科副科长的优秀演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事，
大家好！
首先，我要感谢院党组给我这样一个展示自我、提升自我的舞台，也感谢大家三年来给我的支持和帮助，竞选监察科副科长的精彩演讲稿。今天，我竞聘的职位是监察科副科长，我有以下竞聘的优势。
第一，我甘于勤奋。
经过4年的勤奋学习，我于200*年7月毕业于**大学法学院法学专业，毕业之际被省委组织部选聘为**省首批选聘生，同年9月被组织分配到老城镇**村任村支书助理，一年后，我被抽调到*县劳动就业局做文字综合工作，200*年12月考入我院，在政治处工作至今。五年来，无论我干哪一项工作，我都勤奋努力，无论是当村支书助理时给农民朋友解答政策，还是到就业局做文字综合工作，无论是在田间地头走访低保户，还是到我院以后奔波于审批工资的途中，无论是点灯熬油写材料，还是敲打键盘录信息，我都从不叫苦，叫累，我深深地知道，只有勤才能补拙，只有勤才能让我学到更多的知识，只有勤才能让我更快地成长。
第二、我乐于敬业
政治处的工作很繁杂，但我知道，政治处的工作关系到干警们的职级待遇等各个方面，所以我努力为大家做好服务，解除大家工作中的后顾之忧。虽然我不在业务科室，不能冲在办案的第一线，但是我可以在背后为大家服务，默默无闻地奉献着，就像一片绿叶，映衬着这朵灿烂的检察之花。三年来，每年春天，我都会完成核对检察官、法警等级,为大家及时晋升；每年夏天，我都会为大家晋升级别工资档次；每年秋天，我都会帮助年轻干部加入中国共产党；每年冬天，我都会完成政工统计、干部统计、工资统计三大软件的信息录入，竞选演讲稿《竞选监察科副科长的精彩演讲稿》。从参加工作以来，我的文字综合水平逐步提升，无论是在村里还是在就业局，我都出色地完成了文字综合工作，我总结的*县老城镇劳务输出典型材料在全省交流，我撰写的韩禄局长的事迹发表在县、市两级先进人物事迹汇编里。尤其是到我院政治处工作以来，我撰写综合材料27篇，2万余字，信息稿件26篇，其中，我撰写的《扎扎实实践行核心价值观》信息稿件在《检察日报》上发表，其他稿件在省、市、县级刊物上刊登十余篇。我曾获得先进工作者、优秀共产党员、优秀调研能手等荣誉。
第三、我勇于执着。
监察科是负责我院廉政队伍建设的综合部门，它在加强检察队伍建设中发挥着相当重要的作用。主要业务是检务督查，受理控告，调查处理违规违纪行为，这些与政治处的工作有很多相通之处，让我对监察科的业务并不陌生，我坚信，我的勤奋与敬业必将在监察科得到更好的发挥。其实每个人的内心中都有一片希望的田野，对于我来说：我更希望我的田野是铺展于为检察事业服务，为全院干警服务的纪检监察工作中去，我愿不停地在田野里栽下勤奋与执着；种下坚韧和努力，播下希望与美好。
我已经在综合科室干了三年了，都说在综合科室工作会很忙，很累，但是我要说：“忙，我并快乐着；苦，我并微笑着；累，我并成长着。”
事业是伟大的，个人是渺小的。不管我今天竞聘会不会成功，我都会坚定地告诉大家，明天你都会看到一个更加勤奋的我、更加敬业的我、更加执着的我！我希望把激情释放在这个多姿多彩的舞台中间、让我的青春闪耀在庄严神圣的检徽之上。
推荐第9篇：纪检监察科和政工科工作计划
2012年政工科、监察科工作计划
一、监察科2012年工作重点
继续做好局机关行风建设工作。根据市局文件精神和考核标准，认真开展人力社保系统行风建设工作。设立投诉箱、公开投诉电话，对局机关工作人员的服务态度、业务能力、工作效率等方面进行考核，进一步完善服务大厅的服务设施，强化“优质服务月”活动成果，提高服务群众的满意度。继续发挥行风监督员的作用，加大监督检查力度。每半年组织监督员对局窗口科室和社保所行风情况进行暗访调查，督促机关和社保所工作人员廉政勤政。充分利用局内监督员作用，加强行风检查，着力提高工作人员的工作效率和改进工作方式。组织开展民主评议基层站所活动，加强对自身服务水平、工作效率、政务公开、依法行政的自查，力争做到让办事群众满意。认真做好信访投诉工作，对来信来访要认真分析，及时处理，畅通群众合理利益诉求的表达渠道，做好预测预防工作，确保“事事有回音、件件有落实”。
二、政工科2012年工作重点
加强对机关干部职工的教育，进一步优化知识大讲堂活动，针对广大工作人员的需求合理制定讲课内容，以提高党员干部职工综合素质和履职能力，建设一支符合时代发展要求的高素质人力社保干部队伍。将组织开展“能力建设年”活动，努力把局机关建设成为学习型、服务型、效能型、创新型、节约型、廉洁型机关，把机关各科室建设成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的战斗堡垒，把机关干部队伍建设成一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍，进一步树立人力社保部门“勤于思考、敢为人先的创新形象，精于实践、乐于奉献的实干形象，清正廉洁、真诚相处的团结形象”。组织开展局机关与社保所工作人员双向交流活动，进一步完善活动的生活保障制度、监督落实制度、谈心制度、考核制度，解决交流人员的后顾之忧，加强活动期间的人员管理，提高交流活动的质量。
深入开展廉政文化建设活动，将廉政文化建设融入思想政治工作建设、精神文明建设之中，激发广大干部职工积极参与廉政文化建设热情。深入挖掘北京精神文化内涵，从爱国、创新、包容、厚德的角度，把北京精神融入到党风廉政建设工程中去，培养新的人力社保精神，促进机关工作人员价值观、工作理念的转变，营造符合北京精神的工作氛围。
深化窗口科室创先争优活动，发展党员干部的模范带头作用，提高窗口科室工作能力、服务效率和服务质量，全力促进人力社保事业健康发展，全面提升服务能力和水平。教育和引导全局干部职工进一步增强服务意识，切实转变作风，认真履行为发展服务、为基层服务、为群众服务的各项职责，千方百计地帮助群体解决实际困难。
推荐第10篇：纪检监察科上半年工作总结（推荐）
纪检监察科
2011年上半年工作总结
今年以来，镇纪检监察科紧密围绕党委、政府提出的“社会管控、组织建设、经济发展”的总体思路，严格执行“明确工作目标、主体、标准、时限”的工作方法，认真落实年初制定的“党风廉政建设和反腐败工作意见”，开拓创新，勇于进取的开展各项工作。
一、上半年工作情况
（一）日常工作抓规范
1、结合实际，完善工作意见和责任书
镇纪委结合我镇实际情况，紧紧围绕镇党委、政府三大中心工作，完善了《党风廉政建设和反腐败工作意见》及《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，明确各项任务的具体负责人，做到落实到人、执行到岗。班子成员、各科室负责人和村主要干部分层签订《党风廉政建设责任书》148份， 确保廉政责任全覆盖。
2、注重细节，规范来信来访登记台账
为了使来信来访登记台账充分发挥作用，便于以后查找相关信息，确保来信来访件件有落实，事事有回复，镇纪检监察科采取两项举措规范登记台账。一是明确来访人及来访时间，明确反映事项及诉求，明确责任部门及责任人，不漏掉每一个细节项目进行登记。二是交办督办，加强部门联动。对涉及相关部门业务范围的信访问题，监察科发出督办单， 1
承办部门按期报处理意见，监察科答复来访群众后，将督办单和处理意见附在台账中备档。
3、提高标准，规范案卷整理归档
案件整理归档工作，既是纪检监察办案工作的真实记录，也是纪检监察科开展工作、总结经验的重要依据，对保持纪检监察办案工作的连续性、科学性，提高办案质量和效率提供了必要条件。今年以来，镇纪检监察科严格按照区纪委案件管理的要求，提高标准，认真整理装订每一案件卷宗，从收集、整理到装订、归档，每一步都做到认真、细致，规范案件资料整理归档，共规范整理案件档案33卷。
4、注重实效，纪委信息保量更保质
2011年以来，监察科认真结合实际，突出重点，注重实效，坚持客观、准确、及时的信息报送原则，确保信息报送质量和数量，定期向区纪委宣教室报送工作信息，今年上半年共报送信息12篇，刊登6篇（区级《纪检监察动态》5篇，《大兴报》1篇）。
（二）重点工作抓实效
1、围绕“打非”，充分发挥纪委督查职能
一是以党员干部为重点，发挥示范带动作用。监察科依照《大兴区干部党员参与非法违法生产经营建设情况台帐》对全镇1956名党员干部的违法建设、非法经营情况进行摸底排查，重点核查村两委成员房屋建设、出租情况，建立专项台账，并定期将销账情况报区纪委干部室。
二是以履职情况为抓手，建立责任倒查机制。打非专项 2
行动开展以来，监察科以规划科台帐为依据，制定违法建设、非法占地责任倒查机制，查处各宗违章的同时向镇规划科、镇城管巡查队、违建所在村村委会及该村包村干部下发责任倒查通知书，要求科室负责人、村支部书记签订《如实上报承诺书》，对履职不力、监管不严的情况，给予相应处理，为打非专项行动提供了有力的纪律保障。
2、妥善处理信访举报案件
今年上半年，监察科共接到信访举报件7件次，其中纪内案件6件次，主要有两个方面，一是党务、村务公开不及时造成干群矛盾，二是对党员干部参与违法建设、非法经营引起群众举报。监察科认真筛查案件线索，对沙子营村出售宅基地、坐收坐支等问题进行初核，目前已移交区纪委调查，镇监察科协助办理。对于信访案件，监察科加强交办督办，充分调动相关科室配合工作，对信访举报案件进行初步核实，积极处理，对重点问题优先受理、优先办理、优先回复。
（三）创新工作抓亮点
1、实施廉政风险防控项目化管理
为在新的起点深入推进党风廉政建设和反腐败工作，监察科结合廉政风险防范工作，从今年开始实施廉政风险防范项目化管理，按照“重点工作项目化、项目工作节点化、节点工作责任化”的要求，力争全镇党风廉政建设基本形成“工作有特色、项目有亮点”的工作格局。
一是围绕“社会管控，组织建设，经济发展”中心工作建立项目化管理库（13个项目）；
二是结合实际，筛选出“非法占地、违法建设查处”、“村级公章监督管理”两个管理项目；
三是通过“六个一”的具体措施（一个项目、一套方案、一名责任领导、一个责任部门、一张流程图，一张管理图表），突出风险防范管理提升的实效。
2、明确廉政风险防范管理工作提升思路
按照区纪委“廉政风险防范管理提升年”的要求和部署，为实现廉政风险防范管理工作的规范化、科学化、机制化、长效化，经镇党委研究决定，镇纪委按照“决策更加科学，执行更加到位，监督更加有力”的工作思路，提升廉政风险防范管理工作。
一是执行四个明确，确保决策更加科学。即明确“三重一大”事项的决策内容、决策主体、决策程序和监督管理；
二是抓好四项制度，确保执行更加到位。即建立廉政风险防控项目化管理工作制度、完善个人重大事项报告制度、建立镇村干部廉政档案制度、创建村级事项“无记名”票决制度；
三是推进四项工作，确保监督更加有力。即推进事前谘商落实情况跟踪监督工作、村级财务审计工作、党务和村务公开工作、民主评议政风行风工作；
四是采取两项措施，强化监督结果运用。一项是完善考核形式，促进有效落实；另一项是加大考核力度，注重结果运用。
3、党风廉政建设示范村建设
今年以来，镇纪检监察科按不同区域、不同村情、不同类型确定3个村（石洲营、大谷店、东辛屯），按照“六个一”的思路，抓好“农村基层党风廉政建设示范村”创建工作。一是成立一个村务监督委员会，监督村两委干部的工作情况；
二是组织一次村两委干部党风廉政评议，由党员、村民代表以无记名方式填写评议表的形式对村两委干部工作进行民主评议；
三是执行一套村干部廉洁自律的管理制度，保证村干部按照规定办事，做到公平、公正、公开；
四是制作一组党风廉政建设公开栏，分为村干部岗位职责及分工、村干部廉政风险点及防控措施、党务公开和村务公开四部分进行公开；
五是设立一间党风廉政建设工作室，加强宣传教育，进一步增强党员干部廉洁自律、拒腐防变意识；
六是建立一面廉政文化墙，以廉政文化墙为宣传阵地，在墙上展现本村概况、重要管理制度、廉政标语、警示教育漫画、真实案例等。
二、存在的问题与不足
1、加强学习，提高业务能力
监察科两名干事都是刚接触纪检监察工作，政治和业务素质有待提高，要利用每周三科务会时间集中学习《案件审理工作手册》、《信访举报工作手册》及相关法律法规，熟悉业务流程，在宣传教育中提高理论知识，在处理案件中增强 5
业务能力，在业务沟通中向区纪委相关部门学习。
2、善于总结，强化提炼水平
总结是建立在实践的基础上，提炼是在总结的基础上的进一步概括和升华，总结提炼能力的获得必须通过学习和思考，特别是要执着于一个问题的思考。镇纪委在区纪委的定位，就是试点工作出经验，因此提高总结提炼能力尤为重要。
3、坚持不懈，狠抓“四个明确”
继续坚持和强化“四个明确”的意识，明确工作目标，落实工作责任，明确工作主体，切实履行职责，明确工作标准，保质保量完成工作，明确工作时限，按时完成工作任务，使“四个明确”形成一种工作习惯，确保年度各项工作顺利开展。
三、“三个一”工作完成情况
规范一项工作：按照区纪委案管室的统一要求，监察科对2007年以来的所有档案进行了整理，做到“有归档标准、有存放专柜、有专人管理”，规范档案管理工作，建立完整、统
一、规范的档案。
创新一项工作：采取“六个一”的办法，实施廉政风险防控项目化管理，通过项目化管理有计划、有目标地实施风险防控的措施，规范业务流程和实施有效的监控措施，以固化的制度和科技手段作为保障，在解决具体问题和有效监控方面下功夫。
获奖一项工作：2011年6月，获得“北京市先进纪检监察组织”称号。
四、下半年工作安排
（一）廉政风险防范管理提升工作
组织开展一次“回头看”活动，总结前期廉政风险防范管理工作，针对信访举报、案件查办和行政监察中反映出的问题，深入剖析廉政风险防范管理中存在的薄弱环节，优化、固化工作流程图，准确、全面和深入地排查风险点，制定科学可行、有可操作性的风险防范措施，进一步查找薄弱点和空白点并加以完善，确保预防腐败取得实效，提升廉政风险防范工作。
（二）党风廉政示范村创建工作
通过党风廉政示范村的创建，大力培养和树立先进典型，充分发挥示范村的引导、带动和辐射作用，切实增强全镇村级组织的责任意识、党员干部的公仆意识和农民群众的民主意识，进一步提高我镇基层党风廉政建设工作水平。
（三）廉政风险防控项目化管理
结合上半年的项目库，根据实际情况再选取1-2个项目规范实施，通过项目化管理有计划、有目标地实施风险防控措施，规范业务流程和实施有效的监控措施，以固化的制度和科技手段作为保障，在解决问题和有效监控方面下功夫，完善廉政风险防控项目化管理工作。
（四）依托“四个一”加强廉政文化宣传
在机关推行“一册一牌”工作，“一册”：制作《机关廉政风险防范管理工作汇编》，将各科室职责、业务流程进行梳理、印刷成册，规范工作的同时防范风险；“一牌”：在机 7
关楼道宣传的基础上，选取廉政漫画、廉政小故事等趣味内容，制作宣传牌在食堂、卫生间悬挂张贴，寓宣传于工作生活细节，确保廉政宣传“不留死角”；在机关、在社区推行“一墙一栏”工作，选取政府文化广场、大东社区设立廉政文化墙和廉政宣传栏，以深入浅出、图文并茂的宣传内容营造出人人知廉、人人倡廉的社会廉政氛围。
五、建议和意见
1、针对信访重点人建立“日志管理制度”，针对重点人每一次上访、相关部门解决情况以及党委政府给予的支持和帮助都进行详细记录，做到有案可查。
2、对村级各类专管员进行统一管理，特别是对不同类型的专管员涉及到得上级部门的补贴资金不同，由党委政府通盘考虑，依据各村专管员实际需要量安排人员，制定相应的薪金标准和奖惩制度。
3、定期分批选派年轻干部到区级对口单位挂职锻炼，拓宽年轻干部的眼界和思路，提高年轻干部的综合能力；同时储备一定量的年轻干部，实现年轻干部分层次阶梯化培养。
第11篇：监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结
监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结：
年监狱纪委在上级纪委和监狱党委的领导下，坚持反腐败工作方针，贯彻落实《实施纲要》，深入推进惩治和预防腐败体系建设，确保了监狱反腐倡廉工作落到实处。具体开展工作如下：
一、落实党风廉政建设责任制
（一）结合我单位实际，监狱制定并与各监区签订了《党风廉政建
设目标责任书》194份、《纠风执法目标责任书》263份和《争创无民警违纪单位目标责任》296份。监狱纪委结合实际制定工作要点并细化到每一个阶段，纪委、监察科依据阶段安排定期检查、督导监区的每项工作，以检查评比和实践交流等形式促进工作的全面落实。
（二）深入落实各项谈话制度，一年来监狱领导对民警在执法过程中存在和出现的问题都进行了个别谈话教育，对影响较大性质较严重及时进行诫勉谈话，全年共进行诫勉谈话4人次。罪犯离监前谈话制度得以严格落实，全年截止到目前为止刑满释放犯人184人，全部进行了释前谈话，谈话率达100%，为罪犯释放后安全反乡及回归后减少或降低重新犯罪率打下有力的基础。加大监督检查罪犯邮包发放工作，据不完全统计，截止目前在罪犯邮包发放中检查出现金18340元。
（三）加强对权力运行的监督制约。监狱党委依据上级要求，较好地落实了主要领导四个不直接分管制度。财务、工程招投标和物资采购等工作由副职领导具体分管，主要领导审核或提交党委集体讨论决定的程序按规定的操作。监狱还成立了由财务科、办公室、监察科及相关科室组成的物资采购小组，操作中严格按照&8218;三重一大&8219;的程序和要求进行。
（四）为深入落实&8218;四抓四看&8219;学习和第十个党风廉政教育月活动，监狱领导于8月上旬分组参加了监区召开的民主生活会，民主生活会中各监区领导能从客观实际的角度出发，深入开展批评与自我批评，针对群众提出的问题，班子成员能积极面对，及时有效地制定改正的措施和方法，会议达到了预期的效果。
二、认真查处违纪案件，切实做好信访举报工作。进一步加强信访举报工作，及时掌握思想动态。上半年收到师局转办信访件1件，监狱领导收到转办信访件2件，目前已办结。&8218;9.
19、对‘’10.25&8219;两案件的四责任人、、、行政记过处分，到期考察过后予以按期解除。今年，奎屯监狱党委较好贯彻落实上级各项工作安排，至今保持民警无违纪无监管安全事故。
三、纠治突出问题，净化行业风气
（一）年初，各单位均制定了纠风工作计划和安排，层层签定了《纠风执法目标责任书》263份，继续推行和完善纠风目标管理责任制，强化监督。
（二）在民警队伍中和服刑人员中，继续重点治理为罪犯捎钱带物，私自提供通讯工具的行为。认真贯彻执行司法部《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定》继续严格落实，&8218;六条禁令&8219;&8218;九个严禁&8219;和，严肃查处违反禁令的各种行为。监狱纪委全年共查处有违犯禁令的民警3人次并通报各监区达到了有效的教育作用。
四、加强廉政教育，促使领导干部为民、务实、清廉
一是元旦、春节前，及时下发了《两节期间廉洁自律的规定》，各级领导干部能带头廉洁自律，勤俭节约没有发现有违反制度的情况发生。
二是认真组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神，深入落实廉政建设责任制，加强对民警的思想道德教育和纪律教育。全年各监区出专题教育板报24板次，收到了一定的效果。
三是积极开展警示教育，以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育，继续开展禁止为罪犯转递现金和提供手机的治理活动，组织民警对《兵团监狱机关警示教育基地建设指导意见》进行了学习，接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元，物品做到了专人管理，登记造册，并开展了现身说法教育。目前教育基地已接待受教育的各级领导干部和重点岗位人员10批次，共1148人次。在社会上产生了积极广泛影响。
四是为深入落实&8218;四抓四看&8219;学习和第十个党风廉政教育月活动，7月中旬对以来违反监管制度，违反党纪、政纪的12名民警举办了离岗培训班，旨在教育和帮助离岗民警提高认识，反思思想上、工作中出现的问题，用学习座谈、剖析等形式使参训人员思想上有认识、学习上有提高、工作上有进步、行动上有变化，从而进一步促进监狱全体民警提高执法执纪的自觉性。
五是组织落实廉政文化建设，监狱党委对此次活动高度重视，监狱纪委将学习活动安排落实到每一个监区和具体人员身上，做到了组织周密，注重实效，共向民警家庭发放倡议书270份。
年同志的家属被评为兵团监狱系统&8218;十佳廉内助。一年来监狱组织全体民警学习了局纪委统一下发的民警廉政档案管理办法，目前
第12篇：纪检监察科科室主要工作职责
1.检查所在部门党组织和党员领导干部执行党的路线、方针、政策、决议、法律、法规、命令、规定的情况。2.对所在部门党组织和党员干部执行党纪的情况进行监督，并对党员干部违反党纪的案件进行查处。3.协助所在部门搞好党风廉政建设。4.受理所在部门及所属系统党员和群众的检举、控告以及党员对纪律处分不服的申诉。5.完成市纪委交办的其他事项。
第13篇：财务科副科长岗位职责
财务科副科长岗位职责
1、财务副科长岗位职责
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、协助科长制定直接下级的岗位职责；
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；
7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作；
8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；
10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；
12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；
17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；
18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；
19、完成所领导交办的其他工作。
2、财务科副科长岗位职责
1.负责总段财务预算分劈、下达、编报工作。
2.负责财总段务预算执行分析，对各单位财务预算执行情况进行监督、检查。
3.负责总段各项基础台帐及费用定额管理。
4.负责修总段建计划分劈、下达及执行管理。
5.负责组织编报总段更新改造、大修、成本等计划（预算）建议。
6.负责总段投资统计、大修统计、房建部门年报等统计工作。
7.协助科长做好本科室工作。
8.完成领导交办的其他工作。
3、财务副科长岗位职责
一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。
二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。
三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。
四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。
五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。
七、努力学习，不断进取，坚持原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。
八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。
九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。
十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。
十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。 十
二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。
4、财务科副科长岗位职责
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家有关财经法律、法规及集团公司财务中心制定的各项规定、办法，遵守公司的各项规章制度。
二、熟悉公司在榆林区域的经营活动，定期开展经营活动分析。
三、协助科长对公司榆林区域各类费用支出票据的审核工作。
四、组织财务人员搞好会计核算工作。
五、负责财务会计档案的管理工作。
六、完成领导交办的其它工作。
5、财务科副科长岗位职责
1.全面负责公司的财务会计工作；
2.负责公司成本管理与控制工作；
3.负责公司内部控制制度的完善与执行；并在被授权范围内完成报销审核工作和资金管理工作；
4.组织协调公司年度财务预算的编制，实施并监督年度计划的执行；
5.组织公司日常会计核算工作、组织人员及时完成税务、统计等申报工作；
6.组织协调资产盘点工作，确保公司各项资产的安全、有效；
7.负责公司银行、税务、统计、审计等外部门协调沟通工作；
8.定期向总公司汇报财务管理工作及成本控制工作。
第14篇：财务副科长岗位职责
财务副科长岗位职责
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、协助科长制定直接下级的岗位职责；
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；
7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作；
8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；
10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；
12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；
17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；
18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；
19、完成所领导交办的其他工作。
一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。
二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。
三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。
四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。
五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。
七、努力学习，不断进取，坚持原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。
八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。
九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。
十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。十
一、具体负责抓好本科的审计档案管理。十
二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。
第15篇：财务副科长岗位职责
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、协助科长制定直接下级的岗位职责；
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；
7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作；
8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；
10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；
12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；
17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；
18、关心属下的思想、工作和生活，调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；
19、完成所领导交办的其他工作。
一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。
二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。
三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。
四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。
五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。
七、努力学习，不断进取，坚持原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。
八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。
九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。
十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。
十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。
十二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。
第16篇：财务副科长岗位职责
财务副科长岗位职责
1、掌握和执行国家有关国有资产管理的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、协助科长制定直接下级的岗位职责；
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、协助科长定期做好各项资金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导提供、反馈财务数据信息；
6、协助科长对所属单位财务工作的检查指导工作；
7、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；
8、协助科长指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；
9、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
10、协助科长组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
11、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；
12、完成领导交办的其他工
第17篇：机动科副科长岗位职责
机动科副科长岗位职责
1、协助科长做好科内有关行政事务。
2、负责全公司职工劳保用品的市场采购工作，要做到货比三家，选用质地优良的产品。
3、负责生产用车的油料供应及管理工作。
4、负责全公司行政生活用品及低值易耗的采购及供应工作。
5、负责公司办公用品及地方性产品的采购及供应工作。
6、要认真干好物品入库工作，做到入库数量清楚。
7、完成各级领导及时交办的任务。
机动科科长岗位职责
1、负责全公司设备、电器、计量检测设备的管理、制定设备管理及更新改造的年度和中长期发展规划。
2、负责公司机械设备、检测设备等固定资产的购置、革新、改造、报废等使用管理工作。
3、负责对供方的评价，确认合格的供方，经分管领导审核后，报总经理批准。
4、建立健全主要设备的技术档案（如四大机车、风机、压力容器技术档案）。
5、做好设备状况、技术经济分析和设备管理总结工作。
6、负责设备大、中修计划实施及验收工作，审查设备改造的合理化建议，做好修旧利废工作。
7、审定备件消耗储备定额、定额计划、组织落实。
8、负责重大设备事故的调查、分析和上报工作。
9、负责设备的合理使用，对一切危害设备的行为有权制止和提出处理意见。
10、负责设备及备件的采购、制造、质量的评审、监督和检验工作。
11、负责全公司能源、动力的管理和结算工作。
12、负责检验、测量和试验设备的控制，做好计量器具的鉴定和日常维护工作。
13、负责公司设备技术图纸、图书技术文件的管理工作。
14、协助参与应急响应工作。
15、负责设备库的管理工作。
第18篇：保卫科副科长岗位职责
保卫科副科长岗位职责范文（精选4篇）
在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的保卫科副科长岗位职责范文（精选4篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
保卫科副科长岗位职责1
一、坚守岗位，履行职责，协助科长认真贯彻落实上级有关综治、安全的规定，确保学院稳定、安全。
二、负责对门卫人员、保安人员的管理、培训，并经常检查、督促其认真履行职责，负责校卫队的管理工作。
三、负责做好全院师生的法制、消防、交通等安全宣传教育工作，做好有轻微违法违纪人员的思想帮教工作。
四、负责学院内的巡逻工作，检查、督促、落实各岗位安全工作责任制，及时调解处理各种矛盾纠纷。
五、发动全体师生坚持以防为主，开展多层次的群防群治工作，积极组织护校工作，做好防火、防盗、防灾害、防破坏等安全工作。
六、完成领导交办的其他任务。
保卫科副科长岗位职责2
1、协助科长工作，负责处理日常事务。
2、协助处理学生中发生的疑难和突发事件。
3、做好节假日和重大活动的值班安排，抓好院区内治安巡查和门卫的检查督促、发现问题及时处理解决。
4、协助公安机关侦破治安和刑事案件，维护好案发现场，了解情况及时汇报。
保卫科副科长岗位职责3
一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。
二、协助科长管理各项安全保卫工作。
三、监督检查本单位安全保卫和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正工作中的失职和违章行为。
四、负责大检修及临时抢修施工时的.安全监督，编制安全施工方案，安排监护人员。
五、组织对上报上级部门的安全事故的调查处理，并及时向上级报告。
六、协助组织安全生产大检查，落实事故隐患的整改，负责审批相应级别的动火作业票。
七、负责职工安全培训、教育和考核工作。
八、定期召开安全生产工作会议，分析本科室安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
九、完成领导交办的其它工作。
保卫科副科长岗位职责4
1、贯彻落实医院分工的工作任务，对医院的安全保卫、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施，并负责组织实施。
2、做好本部门所属人员的思想政治工作，组织进行专业学习，建立健全各项安全制度及应急预案，严格内部管理，奖罚分明，权责清晰。
3、熟知国家有关的法律法规及医院的各项规章制度，定期对本部门所属人员进行培训，依照国家有关法律法规及公安机关的规定，组织保卫干部依法正确行使职权，积极配合公安机关对抓获的犯罪分子、违法人员及没收的罚金物品提出处理意见。
4、深入基层了解医院的治安、消防状况，组织实施医院全面检查，对发现的安全隐患及时上报院领导并拿出相应的整改措施，直到隐患消除为止。
5、负责完成本部门全年工作计划，工作预算，工作总结，配合有关部门做好文字档案等工作，并按照计划组织实施。
6、对职工进行遵纪守法和安全教育，与有关部门科室协同做好违法违纪人员的帮扶工作，对于需要处理的违法犯罪分子，调查、核实、整理材料并上报。
7、完成好院领导及上级领导交办的其它事宜。
第19篇：财务副科长岗位职责
财务部副部长岗位职责
1、在集团总经理和财务部长领导下工作，直接对董事会、总经理和财务部长负责。
2、协助财务部长及时、准确传达上级指示精神并贯彻执行。
3、协助部长督查各子公司的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关部室提供、反馈财务数据信息。
4、重点检查对各子公司月、季、年度财务会计报表编制、汇总工作。督促完成各子公司各类报表的报送、反馈以及存档工作。
5、协助部长对所属子公司财务工作进行检查指导和业务培训工作。
6、协助部长积极协调与财政、审计、银行、税务等有关部门的联系以及检查接待工作。
7、重点监督检查各子公司财务票据和财务印章的管理。
8、在对各子公司财务日常工作监督、检查、考核的同时，应及时向总经理和财务部长反馈信息，提出合理化建议。
9、重点加强与总公司业务联系工作。
10、负责协调各子公司的各种证件的办理工作。
11、负责定期检查各子公司的资金情况，现金、银行存款、往来货款以及各类有价证券、罚金等，保证公司资金安全、合理高效使用。
第20篇：财务副科长岗位职责
财务副科长岗位职责》简介：
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实
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1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、协助科长制定直接下级的岗位职责；
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；
7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作；
8、配合有关科室做好基金征收、待遇支付的工作；
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；
10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；
12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；
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