推荐第1篇：商场内购会方案
2014年****内购会方案
一、内购会时间： 11月15-11月16日。
二、内购会地点：*******
三、内购会参加人员：公司全体工作人员及亲友、VIP顾客
四、内购会目的：
1.提高内衣广场的人流量，增加商户的零售额。
2.以最原始，但最可信的宣传方式，对商场进行有效的宣传。3.借着双十一等传统促销旺季，以超低的价格吸引零售顾客惠顾，提升我商场在内衣行业中的影响力。
4.以公司内购会的方式，充分把握住员工及两边商户亲朋好友的消费市场，防止资源外流。
五、内购会前期准备工作：
1.联系内衣商户，统计参加商户人数，审核商户参加折扣，审核商户产品品项,凡是参加本次活动的商户其产品折扣价必须以5折为最高上限，且必须包含其店面内所有陈列产品。2.统计公司及饰品广场参加本次活动的总人数。 3.统计公司员工及两边商户共计邀请人数数量。
4.统一设计印刷精美别致的邀请函，并发放给参加人员，做好登记及记录工作。
六、人员安排及职责： (1).总指挥：
职责：人员的安排、关系的疏通、工作的调配、政策的审批、进度的
把控、突发事件的及时协调处理。 (2).总策划：
职责：活动方案的制定及申报、工作内容的安排，人员具体工作的分工、宣传物料的核对及制作张贴、活动组织及宣传、现场的布置。
七、活动宣传安排：
1.微信品台的宣传:活动前一周开始在微信公众平台进行活动公告的投放，每天一次，要求公司全体员工及两边商场参加活动的商户进行转发，以此扩大宣传力度。
2.活动公告海报的张贴：活动开始前一周，将活动海报张贴到位，具体位置为，内衣商场，东门、南门、北门各一张，必要时可在南门及北门放置拱门或彩漂。
3.商场内广播宣传：提前一到两周在商场进行广播公告，每天保持两到三次。
4.邀请函的发放宣传：邀请函按统计数量进行分配发放，登记各部门发放数量，指定直接管理主管，管理主管分配至各部门主管，各部门主管负责在邀请函上对认购人进行个人信息登记并核对数量，上报给总指挥。
5.内部员工动员宣传：内部动员会对公司工作人员进行活动内容及政策的宣传讲解，发起总动员，要求全体员工参与、配合，做好内购会信息的发布宣导、积极发放邀请函。
八、活动执行细则：
活动前期准备工作：各部门间的沟通协调是否到位，直接影响到
活动的宣传及活动效果、执行力和员工的积极性，此乃至关重要的一点，望公司各部门积极配合，各负其责使活动顺利进行。员工及参加的商户需及时将内购邀请函送达亲友。
九、活动信息内容及要求：
1.活动内容：亲双十一神马的都是浮云，2014年11月15日—11月16日，隆重启动华邦品牌内衣广场冬季内购会，享受最优惠的折扣、给您最温暖的体验、来这里我们将融化您身边的冰雪，给您及家人最全面的呵护！（内容可根据实际情况进行调整）
2.统一宣传口径： 为答谢华邦全体同仁，一年来的辛勤工作及各位商户的大力配合及支持，华邦品牌内衣广场特联合****等商户为大家举行一场盛大的年终感恩回馈活动-华邦内购会，本次活动优惠力度惊人，凭内购邀请函既可享受内购会超低折扣商品。
3.必须凭邀请函在指定的时间、指定店铺内进行购买、过期无效。4.邀请函需印制路线图及乘车线路、咨询电话等，指引顾客顺利到达我商场。
5.本次活动的最终解释权归我商场所有。
十、本次活动所需物品：
1.邀请函若干。（统计完毕后按数量制作） 2.宣传海报。（商场南门、东门、北门各一张） 3.参加商户店门口所需标示。
4.必要时在南门和北门放置拱门或彩漂。
推荐第2篇：商场内拍摄的管理规定
商场内拍摄的管理规定
针对现在外部单位及人员拍摄（含电视、电影、广告拍摄）需求不断地增多，为保持公司的形象统一，有效利用公司无形资产，维护公司整体形象。根据不同的拍摄目的及方式，现制定本管理办法，以有效地监督和近年拍摄地点、范围及其用途。同时也起到规范公司内部人员拍摄的要求。
一、外来人员拍摄的管理办法
1、媒体记者或影视制作单位需拍摄商场内的形象时（包括：酒店、写字楼），企划部提报主管总经理助理确认，认可后登记、发放《外部拍摄证》，并由企划部专人负责陪同方可进行拍摄。拍摄完成后需返还《外部拍摄证》。
2、供应商拍摄自家或其他专柜形象时，市场部或商场依据品牌需求填写《外来人员拍摄申请表》，交由本部门总监签字确认，再经公司企划部登记领取《外部拍摄证》方可进行拍摄。拍摄完成后需返还《外部拍摄证》。
3、如遇其他商场考察人员或顾客拍摄时，公司每位员工都有义务和责任加以制止，必要时可通知公司保安部。
二、内部人员的拍摄管理办法
公司各部门人员如需在商场内进行拍摄时，需填写《内部拍摄申请表》，以部门总监签字后，至企划部登记并领取《内部拍摄证》方可进行拍摄。拍摄完成后需将《内部拍摄证》返还企划部。
三、关于拍摄的内部管理及监督
1、公司所有员工，都有权利和义务阻止无证拍摄人员在商场范围内拍摄，必要时可交于保安部处理。
2、公司保安员，有权利检查外部人员及内部人员的《拍摄证》是否有效。
3、公司各部门人员如对拍摄人员的身份有疑议时，可向公司企划部咨询并查证是否准许拍摄。
4、企划部应对所有登记的拍摄人员及内容汇总，并跟踪拍摄用途是否属实。
5、保安部应加强对内外部人员的拍摄管理及控制，避免公司无形资产流失，保护、保持公司统一形象。
此管理办法自发布之日起执行，请各部门遵照执行。 附：（略）
《外来人员拍摄申请表》
《内部人员拍摄申请表》
《申请流程图》
《外部拍摄证》
《内部拍摄证》样稿
推荐第3篇：商保协议
商业保密及竞业限制协议书
甲方：乙方：
法定代表：家庭地址：
地址：身份证号：
签于乙方成为甲方内的员工，乙方在工作中将知悉或掌握甲方的商业秘密，甲、乙双方就保密责任和义务，在平等自愿协商基础上，达成如下协议：
一、本协议所指的甲方商业秘密包括但不限于如下内容：乙方确认对以下内容承担保密责任。
1技术类信息：技术方案、制造工艺方法、配方、实验结果、实验数据、样品、图纸、技术文件文档等全○
部技术资料信息。
2公司经营类信息：与客户相关所有的资料信息、营销计划、定价策略、采购资料、财务报表及所有财务○
类文件。
3甲方依法制定或有关协议约定的其它相关内容。 ○
4上述商业秘密和其他秘密的载体包括但不限于文字资料、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可○
以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。
二、除第一条规定的保密责任外，乙方还需承担以下保密责任和事项：
1不得刺探或协助他人刺探与本职工作无关的商业秘密，不得利用职务便利为自己或他人侵害公司利益。 ○
2在发现商业秘密被泄露或因自身工作失误造成商业秘密泄露，应立即采取有效措施防止泄密进一步扩大，○
并及时向甲方报告。
3乙方有长期保密甲方商业秘密的义务，未经甲方同意不得以任何形式向任何第三方泄露，不得擅自保存○
与甲方商业秘密和其他秘密有关的任何物品、资料，也不得私自进行复制、交流或者转移。（本协议的第三方指本协议双方以外的任何个人、法人、公司、企业、政府部门或其他经济实体或组织，包括未经甲方允许可获知商业秘的甲方内部员工）
4乙方离开甲方后，三年内不得到同行业上班，不得自己经营或合营相同业务。 ○
三、乙方在甲方工作期间新开发的客户及其相关资料、技术工艺、配方等归甲方所有，同样属于甲方的商业秘密范围内。
四、保密期限：本协议自签订之日起生效，终生有保守甲方商业秘密的责任和义务。
五、违约责任：
1乙方如违反本协议第
一、
二、三条所规定，要承违约责任，视违约造成的损害程度，向甲方赔偿甲方当○
年产值的10%—30%。
2因乙方违反协议造成损害甲方利益的，甲方可根据本协议要求乙方赔偿并解除与乙方的劳动合同，或根○
据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
六、乙方认同，乙方在职时甲方支付给乙方的工资中己包含相关竞业限制补偿金，不需再另行支付。
七、以上协议一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方共同遵守执行，如因本协议发生纠纷，可由双方先行协商解决，协商或调解不成的，可向当地法院提请诉讼。
附件：甲乙双方劳动合同书
甲方：（签章）乙方：（签名）
法定代表人：（签章）身份证号：
签订日期______年____月____日签订日期______年____月____日
推荐第4篇：专家：不看好购买商场内商铺（材料）
专家：不看好购买商场内商铺
由于受到了房地产的限贷限购政策的影响，大量的房地产基金和项目都掉头往商业地产走，那到底商业地产是不是金矿呢？商铺投资前景如何呢？日前，广州专业市场协会会长、邵建明在记者采访中特别强调，不看好购买商场内商铺。 不看好购买商场内商铺。
商业地产要靠特色经营
对于商业地产的发展前景，关键看经营。邵建明认为，做得好就是黄金奶油，做不好就是万劫不复。邵建明指出目前国内的商业物业有些由于定位不准确或者是盈利的不够，长期以来经营不兴旺，有些一拖再拖还是开不了业，有些是开业几个月就要关门大吉，人去楼空等等这些情况都时有发生。
邵建明表示：上世纪八十年代末九十年代初商家可以把商业物业进行简单增值，是做租金差价的时代。但在未来的三十年这种情况已经一去不复返。真正的商业地产我觉得是以经营获利为主，要差异化经营和特色化经营，也就是说商业带旺地产。
具体到投资商铺，记者发现，现在广州有几个大的商场卖铺，都是把商场内的商铺隔成一个一个小商铺来卖。对于投资者来说，这样的铺位能不能买？
投资者要注意，要是商城里隔开小商铺来卖，目前来说我没有看到有做成功的案例，同时从人性和利益的驱动角度来看，你想想要是我们开发商自信可以经营好的物业，会拿出来卖吗？可要知道，租金对于开发商来说是现金奶牛。而同时把所有的商铺隔开来卖的话，又怎么去估量诚信经营呢？”
据了解，多年前广百新翼负
一、负二层的开发商就是以隔开380多个小铺的形式销售商铺，最后因各种因素导致商铺陷入难以开业的境地，一拖就是五六年。小业主们只好将商铺按照原价的8折卖给广百集团。
地产商往往是打出一个商业的概念以后把它炒得高到天价，然后卖完就走人。
总而言之，“我是不看好在商场内买小商铺，这样对整个物业来说就意味着堵死了做旺的出路，同时也会给社会带来很多纠纷和不稳定因素。”邵建明表示，这样做只会吸引一些没有投资渠道和对投资认识比较浅薄的中小型投资者。
买街铺须衡量回报率
而不买这些大商场的小商铺，是否可以买一些街边的商铺？
“街铺确实有投资价值。”不过，邵建明指出，目前广州很多街铺价格是很高的，有的街铺高达数百万元的价格，可租金一年也就几万元。邵建明认为，投资者一定要计算好投资回报的期限有多长，如果回本获利的时间超过30年就没有什么投资价值，因为商业物业的使用年限也就40年。
另外，很多小业主买下铺后不能够把它做旺，也是非常大的风险。邵建明认为，商业地产还是要差异化经营和特色化经营。
推荐第5篇：商场内各商户节日安全生产会议
各商户的节日安全生产会议
会议内容：
一、
1、要求各商户应高度重视安全生产工作 ，希望各商户能做到以下几点：
（1）希望各商户认真落实“四个能力”； （2）熟练地掌握消防安全工作技能； （3）提高消防安全方面的能力；
（4）积极组织单位内的安全生产自查工作，要求：①、各商户必须打开所有安全通道；②、规范灭火器材的位置；③、各商户不得乱挂乱接各种电源，同时要经常对单位电源进行检查；④、各商户的电工必须要持证上岗；⑤、如发现安全隐患问题应及时汇报；⑥、要杜绝各种火灾苗头的发生。
2、平时要做好消防安全的检查工作，包括要做好消防器材的管理工作。
3、人员密集的单位，要做好安全疏通工作。各单位的员工必须要清楚逃生的路线。
4、消防通道不得堆放任何杂物。
5、主通道（即逃生通道）的指示标志要明确。如各单位的安全指示地标有损坏的或不清晰的，要尽快更换。
二、各商户必须要落实三个要求：
1、安全隐患问题排查时需认真仔细，不留盲区和死角；
2、安全隐患问题的整治工作需做到五落实：责任、措施、资金、时限和预案；
3、各商户需建立健全的重大隐患的分级管理机制，巩固隐患治理成效。
三、各商户需加大安全事故的查处力度，严肃对待事故查处的问题，严格追究其责任，切实落实安全责任制，按照发生事故“四不放过”的原则执行：
1、原因查不清不放过；
2、责任者得不到处理不放过；
3、基层管理和员工受不到教育不放过；
4、没有防范措施不放过。
各商户的消防责任人务必提高认识和增强其责任，要经常对单位进行全面性的检查，及时发现隐患问题，要狠抓督促隐患的整改问题，消除隐患。各商户需加强协作，齐抓共管，扎实抓好当前的安全生产的各项管理工作。.
推荐第6篇：电商岗位职责
淘宝店铺-岗位职责
一、网店美工岗位职责（朱红玲）
1.负责淘宝网店的图片处理与店铺装修设计；2.根据策划要求对相关活动项目进行创意设计； 3.根据销售需要随时更新宝贝图片以吸引客户； 5.根据新品的特性做出有吸引力的页面描述设计；
二、售前、售后客服岗位职责（张鹏、胡琳琳、梁春月）
1.通过旺旺和客户沟通，解答客户问题，引导和识别潜在客户，提供产品在线咨询和销售，引导客户网上下单，从而更好的促进销售，促成订单；
2.引导客户收货好评，提高店铺评价；4.及时跟进订单是否成功订购，并给予跟踪；
5.优先回复购买商品买家，对于犹豫且久攻不下的买家，技巧性的提高其购买欲望，发店内促销或给予小恩小惠以促进成交；
6.成交后及时与买家核对收货地址，再次引导买家收货好评，提示买家收藏店铺，期待下次合作；
7.通过与客户沟通，了解客户需求、分析总结客户需求并及时上报；8.售后服务：处理客户反馈的问题，积极应对退换货、投诉等。 9.对卖家评价及时作出回评
三、仓库发货员的职责要求（马艳茹、袁姗姗） 岗位职责：
1.完成网店日常订单处理，检查货物质量、核对订单数量、进行配货、打包、发货工作；
2.已发货订单及时更新订单状态；
3.退、换货统计，每天根据后台信息及时进行退换货的处理；4.负责日常的订单明细的出入账登记及库存预测。 5.整理每日、周、月的销售数据，总结并及时上报；
此岗位至少两人完成，一人负责对照订单出货，一人负责出货订单的货品校验。校对无误后方可打包发货。 网站后台维护（李虎）
1、负责网店的日常版面改版，商品的上下架及价格改动，店铺推广。
2、负责保证网店的正常运作，优化店铺及商品排名。
3、负责执行与配合公司相关店铺促销及营销活动。
4、负责协助客服处理店铺相关客户投诉及纠纷等问题。
5、负责监控整个网店的经营状态，每天不定时观察店铺数据，做出适当的调整及对策
6、配合并指导美工优化店铺形象及产品广告图的制作。
7、利用网店自带各种软件，对店铺进行常规性的优化，研究店铺统计数据，发掘隐含内在问题并及时处理。
9、协调处理网店各岗位之间出现的各种问题。
推荐第7篇：社保与商保
社保只是国家基础架构中的一部分.而商业保险是根据人民日益增长的消费需求而产生的.社保的优点是国家性的,所以相对于商业保险可以说是比较可靠,另外国家规定用人单位要给员工缴纳一定比例的社会保险费.但商业保险通常都是个人自己交钱.实际上社保现在年缴费基本都在6000左右,如果拿这比钱去买一份万能的话也是很不错的.
但其缺点是保障明显不足,就是保额不够.条款也很复杂,很多项目不能报销,比如挂号费,检查费等等,尤其是在意外和重大疾病保障方面更为突出.另外缴费年期很长，费率不固定,年年涨.
还有个问题就是养老,假如领了一个月的养老金人就身故,跟长寿达的人一样只有一笔丧葬费而已.所以跟长寿的人比起来肯定是不合算.而且不能给后代留下什么财富.但商业保险中万能险的保额都在10万以上,无论何时身故陪的都是保额或者与现金价值的105%相比两者取其大.
关于社保,下面会有具体的说明.
所以按朱容基总理的话说:社保只是低水平的保,而不是包,实际上我们也是包不起的,不足的部分就要靠商业保险来补充
举例来说，一25岁的男性买社保,需要一直缴费到65岁退休,按每年都缴费6000计算.如果按同样的缴费和年限买一份万能的话,我估算到65岁你的保单里至少有100万.具体的你可以找个业务员让他给你做一份计划,上面会有比较准确的预测.
社保“不报”的项目
一 基本医疗保险不予支付的诊疗项目
服务项目类
1、挂号费、院外会诊费、病历费
2、出诊费、检查治疗加急费及其他特需医疗服务
非疾病治疗项目类
1、各种美容、健美、减肥等
2、各种健康体检、预防、保健
3、医疗咨询、医疗鉴定
医疗设备及医用材料类
1、PET扫描、电子束CT等大型设备检查、治疗项目
2、眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具
3、各种自用的保健、按摩等器械
治疗项目类
1、器官移植的器官源或组织源
2、除心、肾、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植,近视眼矫形术
3、气功疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目
其他
1、不育(孕)症、性功能障碍诊疗
2、科研性、临床验证性诊疗
二 基本医疗保险不予支付的生活服务项目和服务设施费用
★就（转）诊交通费、★急救车费
★空调费、★取暖费、电视费、电话费、婴儿保温箱、食品保温箱、电炉费、电冰箱费、损坏公物赔偿费★陪护费、★护工费、★煎药费、洗理费
膳食费及其他特需生活服务费
三 基本医疗保险不予支付的其他项目
1、在非本人定点医疗机构就诊(除急诊）和在非定点零售药店购药
2、★因交通事故、责任事故造成伤害的
3、因本人违法、自杀、自残、吸毒、打架斗殴、酗酒等原因治疗的
4、★因医疗事故造成伤害的
5、★在国外和香港、澳门特别行政区及台湾地区发生的医疗费用
其他一些社保负责支付的项目中也有很多限制
1、起付线是按上一年本市职工平均工资的10%确定。在一个年度内第二个结算期及以后住院发生的医疗费用,按5%确定。
2、封顶线是按上一年本市职工平均工资的4倍确定。
3、支付比例是按医院等级由基本医疗保险统筹基金和个人分段计算、累计相加支付
商业保险
我是平安的代理人，就按平安的条款说
报案需要你拨打保险公司的客服热线，根据提示提供保单号码并回答客服人员的提问即可完成。或者到保险公司柜面办理报案手续。
首先，商业保险能报销大部分社保不予报销的项目，如检查费，紧急运输费（120急救车）等等„„
通常的情况下
1，若被保险人身故，受益人需向保险公司提供被保险人的死亡证明、户籍注销证明、医学死亡坚定书等等能证明被保险人死亡的文件之一即可。保险公司按保险合同上载明的保险金额给付身故保险金
2，若被保险人在保险合同成立3个月后发生保险合同条款上载明的重大疾病（男性28种，女性30种），被保险人需向保险人提供疾病诊断证明即可获得合同中载明的重大疾病提前给付保险金,就是说不用等到治疗之后再拿票据去报销,只凭诊断证明就提前拿钱去看病.看病具体花了多少不管,多余的你自己留着.现在的重大疾病平均治愈率是78%左右,平均治疗费用是10万.万能的重大疾病保障至少都是8万.基本上能解决重疾问题了吧
3，若被保险人在保险合同成立后30天发生疾病住院，需在发案3-5天（险种不同，这里的天数不同）内向保险人报案。治疗结束后凭保险单原件，被保险人身份证原件，疾病诊断证明，住院证，出院证，出院小节，费用单据等等向保险人进行索赔即可
4，若被保险人在保险合同成立第二天零时以后发生意外
（1）身故的，按主险保险金额+意外伤害保险金额 进行给付
（2）住院治疗的，没有造成残疾的跟疾病住院基本相同；造成残疾的，若治疗达到180天仍未结束时，以180天时的身体情况为准做伤残鉴定，再根据合同进行给付
5，如果医生给你判了死刑，凭医院出具的书面证明文件（就是那种告诉你还能活几天的证明）即可获得理赔，金额等于主险保险金额。这叫生命尊严提前给付（意思是可以在临死前拿这笔钱达成未了心愿）
推荐第8篇：社保与商保
社会保险 社会保险是指国家通过立法强制实行的，由劳动者、企业（雇主）或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。
它具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。 具有如下特征：
1、保障性：指保障劳动者的基本生活。
2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。
3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。
4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。
5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。
商业保险 商业保险又称金融保险，是相对于社会保险而言的。商业保险组织根据保险合同约定，向投保人收取保险费，建立保险基金，对于合同约定的发生造成的财产损失承担赔偿责任；或当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的一种合同行为。 具有如下特征：
1、商业保险的经营主体是商业保险公司。
2、商业保险所反映的保险关系是通过保险合同体现的。
3、商业保险的对象可以是人和物（包括有形的和无形的），具体标的有人的生命和身体、财产以及与财产有关的利益、责任、信用等。
4、商业保险的经营要以盈利为目的，而且要获取最大限度的利润，以保障被保险人享受最大程度的经济保障。
商业保险与社会保险的区别：
1、性质不同：社会保险具有保障性，不以盈利为目的；商业保险具有经营性，以追求经济效益为目的。
2、建立基础不同：社会保险建立在劳动关系基础上，只要形成了劳动关系，用人单位就必须为职工办理社会保险；商业保险自愿投保，以合同契约形式确立双方权利义务关系。
3、管理体制不同：社会保险由政府职能部门管理；商业保险由企业性质的保险公司经营管理。
4、对象不同：参加社会保险的对象是劳动者，其范围由法律规定，受资格条件的限制；商业保险的对象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同条款即可。
5、保障范围不同：社会保险解决绝大多数劳动者的生活保障；商业保险只解决一部分投保人的问题。
6、资金来源不同：社会保险的资金由国家、企业、个人三方面分担；商业保险的资金只有投保人保费的单一来源。
7、待遇计发不同：社会保险的待遇给付原则是保障劳动者基本生活，保险待遇一般采取按月支付形式，并随社会平均工资增长每年调整；商业保险则按“多头多保，少投少保，不投不保”的原则确定理赔标准。
8、时间性不同：社会保险是国家稳定的、连续性的制度；商业保险是一次性、短期的企业行为。
9、法律基础不同：社会保险由劳动法及其配套法规来立法，商业保险则由经济法、商业保险法及其配套法规来立法。
推荐第9篇：商场安保系列之商场内顾客纠纷演习
(顾客纠纷) 演习流程
08：30全体演习人员在中厅开会准备。
08：40 全体演习人员就位并对表。
08：45演习开始 018报：02商场正门有人员发放小广告，经劝阻无效对方还在
无理取闹。通知 04 将监控探头对准商场正门
08：46 02：收到。 018请你尽量控制现场次序，商场ERT请立即赶到现场与我
汇合。
08：47 02商场ERT赶到现场发现对方正围住正门岗队员并有 辱骂及推搡的行
为。立即采取以下措施，1）控制事态扩大让商场ERT将A区门岗队员将 018 队员换到卸货区当值， 2）再次 进行耐心的劝解，尽可能带当事人到保安部办公室调解。
08：50 02 劝阻无效 事态有可能升级。02报保安主管：现商场正门有发小广告
的人闹事，劝阻无效。04 请通知值班经理到场。此时现场有顾客围观及起哄。
08：50 01：收到。请你尽量控制现场局面，我马上到场。
08：51葛莹 薛俊 值班经理到场 1）尽可能将当事人带至人员稀少的地方调解2）
疏散围观人员。3）再次劝解对方4）收集对方所发放的小广告（备用） 08：55 劝解无效，对方继续无理取闹并用受机叫人准备闹事，事态进一步升级。 08：56 葛莹 薛俊继续控制现场，由值班经理将现场情况汇报给杨总和米经理并
通知 04 报警。
09：00警方人员到场控制现场当事人，薛俊 葛莹提供对方人员所发放的小广告
给警方，并通知FCC将先前的监控录象调出，以便警方取证。沿途 02和商场ERT负责维持现场次序。
09：10 警方取证完毕，将当事人带至警暑进一步解决。 02 将情况汇报给保安
主管及值班经理。由值班经理汇报给 杨总。
09：15 杨总宣布：演习结束。
注：FCC需作好演习全程的记录。此次演习时间将控制在 30 分钟以内。
推荐第10篇：内保岗位职责
内保岗位职责
1、每日班前后进行交接班，严格交接班制度，认真听取交班人员的情况汇报，并查看班日志记录，有不清楚的问题当面问清，并补充记录方可交接班。
2、注意本人仪容、仪表，严格按照酒店的要求着装上班。
3、班前检查室内卫生，保持室内环境，干净整洁，仪器、地面无浮尘。
4、当接到监控人员或巡楼警卫发现有客人长时间在楼层内走动、长时间停留在楼道内或乱敲房门情况时，立即到现场查看情况，并询问此客人是否需要帮助，核实情况并通知监控室对其监视。如发现异常（如：推销、乱串等）及时处理并上报领导。
5、协助楼曾层服务员处理客人酗酒后闹事情况，如发生不听劝阻立即上报采取措施，防止客人闹事。
6、协作服务员处理客人遗留物品，内保人员和大堂值班经理共同清点，记录好物品清单各自签名，上报部门领导。
7、协作大堂值班经理处理各种突发事件。
8、当接到酒店管理处下发的协查通报时，先仔细阅读其内容，并立即发往相关部门查控，并要求接文者在发文本上签字，内保人员留一张存档备案。
9、协作处理楼层内各种突发事件，按照预案及时进行处理。
10、内报人员对宾馆各区域进行巡视，注意观察可疑人员及异常情况。发现异常情况及时采取相应措施并报告，要求每1小时巡视一遍。做好巡视记录。协助公安机关的某些工作。
11、安保部所有人员是酒店专职消防人员，任何情况下，听从部门的统一安排和调度
第11篇：夜保岗位职责
夜间值班岗位职责
一、自觉遵守国家法律、法规和公司各项规章制度。
二、负责影城区域内的消防检查及安全巡查等任务。防范消防、安
全事故的发生。
三、熟悉影城情况，了解自身所处环境和要害部位，重点区域如：机
房、四层各影厅、大堂商铺等应做到心中有数，加强防范。
四、严禁酒后上岗，在岗期间严禁喝酒、抽烟、脱岗、睡岗。
五、配合晚班值班经理做好闭店工作。
六、闭店后应对影城所有区域进行全面的检查巡查：
1.检查影城内是否有留宿人员。
2.检查影城内是否有遗留火种（如垃圾桶内、厅内、通道地毯大堂等）。 3.检查是否有应关，但未关闭的电源。如有应及时关闭。
4.检查卫生间、小卖等水源关闭情况，如有“跑、冒、滴、漏”现
象要及时关闭相应阀门。
5.检查夜间用电设备及影城区域有无异味（主要为焦糊味等）。
6.检查通道门、电梯等是否锁好。
7.检查有无其他消防、安全隐患。
七、闭店后的巡查应至少2小时巡查一次。发现问题及时解决、上报
并记录。
八、掌握且会使用消防四个能力。
第12篇：场内交通安全管理制度
场内交通安全管理制度
第一条 为加强本项目场内机动车辆、机动车驾驶员、道路安全运输管理，预防各类道路事故发生，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等法律法规的相关规定，结合本工程实际，规范场内道路运输安全管理，制定本制度。 第二条 本制度适用于在施工场地内使用的所有机动车辆，包括施工作业所需用的自卸翻斗车、硅罐车、拖拉机、农用车、客货两用车等各类施工车辆，也包括项目施工服务车辆的管理。
第三条 本规定适用于漂水区美丽乡村主千路(5341白马段)Al标项目部。
第四条 安全环保部对项目部场内施工车辆的日常管理进行监督检查;综合办公室负责项目部施工服务车辆的日常管理。
第五条 项目经理为场内道路安全运输管理第一责任人。安全分管领导对本项目场内道路运输安全管理具体负责。
第六条 作业队、班组负责人，对所管辖的机动车辆安全负直接管理责任。发生场内道路安全事故及时报告，配合事故调查，制定防范措施，做好善后处理工作。
第七条 驾驶员在施工现场从事驾驶工作必须持有相应准驾车型的驾驶证、操作证、上岗证等相关证件，严禁无证驾驶、严禁驾驶与证件不符的车辆。
第八条 机动车驾驶员对车辆行驶安全负直接责任。机动车驾驶员要严格按岗位操作技术规程和交通法规驾驶车辆;保持车辆良好安全技术状态和车容车貌;.做好出车前安全检查和收车后的保养工作;发生道路安全事故时应保护好现场，及时报告，抢救伤员，配合调查。 第九条 机动车驾驶员要遵守交通安全纪律，做到七不准，即不酒后开车、私自出车、无证驾驶、疲劳驾驶、驾驶室超座、穿拖鞋驾驶、私自将车交他人驾驶。
第十条 场内临时性道路须符合以下要求: (一) 路基坚实，边坡稳固。
(二)根据机动车辆车型选用适当的路宽。一般路面宽度不得小于机动车辆宽度的1.5倍，单车道应设有会车位置。
(三)施工现场道路设置纵坡度不宜大于10%，特殊情况个别短距离地段最大不得超过15%。
(四)有良好的排水设施，保持路面平整、不积水。
第十一条 在场内道路的急弯、陡坡、狭路、视距障碍、交叉道口和桥头路段，要设置各种警示、限速等安全标志。
第十二条 在车辆、行人通行的地方施工，应当设置围栏和警示标志。 第十三条 场内施工车辆、施工服务车辆行驶应遵循以下原则: (一)在交叉路口处施工车辆先行，非重车让重车先行，小车让大车先行; (二)在坡道上行驶，非重车让重车先行，轻型车辆让重型车辆先行，下坡车让上坡车先行。
第十四条 所有机动车辆在非工作时停放在安全区域。车辆集中停放在指定的路段、停车场，不得随意停放，不得停放在斜坡上，因故必须停放时，车辆不得脱档且必须拉紧手闸，切断电源，锁好车门，轮胎下垫好三角木.，确保车辆不至溜滑。
第十五条 机动车辆应加强日常保养。车辆使用完后，驾驶员应对车辆进行外观检查、清洗，对使用后的车辆进行维护保养。 第十六条 施工车辆在运输时应遵守下列规定: (一)所有施工车辆除驾驶室以外，其他部.位不准搭乘人员。驾驶室搭乘人员不得超过核准搭乘人数。 (二)向低处临空边缘卸料时，后轮与边缘要保持适当的安全距离，防止坍塌和翻车;在坚实地段陡坎处向下卸料时，必须设置牢固的车档装置，挡车装置高度不低于车轮外缘直径的1/3，长度不小于车辆后轴两外轮侧间距的2倍。同时必须设置专人指挥，夜间应有照明并设红色警示灯。
(三)自卸类车辆要确认车厢放下后对’能行驶。严禁举斗行驶。 (四)禁止在横坡过大的路面上卸料，防止因重心偏移使车辆倾覆。 (五)当车厢在举升状态下做检修维护时，必须用牢固的撑杆将车厢顶稳，并在车轮处前后两方向垫好三角木。
(六)施工车辆在运输途中，驾驶员应确保平稳驾驶，正常施工道路上(平坦、宽阔、能双向会车)限速30公里/小时;弯道·、危险路段保持慢行，限速15一20公里/小时
第十七条 发生道路安全事故，不论责任及事故大小，当事人必须及时向项目经理部报告。按“四不放过”原则，查明原因、分清责任、提出处理意见，落实安全.防范措施。 第十八条 酒后开车、无证或私自驾驶操作车辆、设备造成事故的，按规定赔偿损失。
第13篇：场内巡查制度
场内巡查制度
为加强网吧管理，杜绝接纳未成年人，预防和及时发现、制止上网人员浏览非法网页或者利用网吧进行违法犯罪活动，根据《互联网上网服务营业场所管理条例》的有关规定，规范指导上网消费者开展文明健康的上网活动，发现和制止违法行为，特制定以下巡查制度：
一、巡查内容
1、网吧当班管理员应随时检查各上网人员的上网情况，严防未成年人进入网吧和上网人员利用网络进行危害国家的言论发布，以及对登陆、浏览、下载、复制互联网有害信息的，浏览淫秽色情网站的人员进行制止，不听劝阻的，管理人员向公安、文化管理部门报告：
（一）反对宪法确定基本原则；
（二）危害国家统
一、主权和领土完整；
（三）泄漏国家机密，危害国家安全或者损害国家荣誉和利益的；
（四）煽动民族仇恨，民族歧视，破坏民族团结，或者侵害民族习俗、习惯的；
（五）破坏国家宗教，宣扬邪教，迷信的；
（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
（七）宣传淫秽、赌博、暴力或者教唆犯罪的；
（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
（九）危害社会公德或者民族优秀文化传统的；
（十）含有法律、行政法规禁止的其他内容。
2、网吧安全员坚持每两个小时进行一次防火安全检查，做好网吧内的消防安全工作，落实各项消防安全防范措施，重点岗位设专人值班，上班后、下班前要检查防火安全重点部位，对发现火灾隐患和一切违章现象进行消除整改和制止，暂时难以消除的火险隐患必须及时报告和采取应急措施，确保消防安全。
3、严格执行交接班制度，作好巡查记录，坚持营业期间巡查制度。
4、网吧业主应不定时进行检查值班工作人员是否处于值班状态，
值班记录是否规范，公共设施是否完备，安全事故隐患是否存在，落实和实施安全计划措施。
5、巡查人员须经常检查防护、消防设施、通道、门窗、锁具是否完备，网吧内部是否使用违规电器和乱拉电源线，一经发现，立即整改。
二、巡查形式
1、经常性巡查。管理员对网吧内所辖范围内的日常性巡查和抽查等。
2、专业性巡查。网吧有计划的组织专项管理员对各个区域进行防火防盗、防护装置、水电设施等方面的巡查。
3、网吧要安排人员做好值班检查和平时不定期的晚间值班巡查，其他工作人员轮流值班检查。
三、网吧巡查人员发现有人在网吧内从事盗、抢或者进行打架斗殴的违法犯罪活动时，要马上采取措施予以制止，并打“110”报警；发现有人在网吧内吸烟或者使用其他明火现象的，要及时制止，不听劝告的打“1100”报警。
从盈网吧
第14篇：场内交通安全管理制度
场内交通安全管理制度
第一条为加强本项目场内机动车辆、机动车驾驶员、道路安全运输管理，预防各类道路事故发生，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等法律法规的相关规定，结合本工程实际，规范场内道路运输安全管理，制定本制度。
第二条本制度适用于在施工场地内使用的所有机动车辆，包括施工作业所需用的自卸翻斗车、硅罐车、拖拉机、农用车、客货两用车等各类施工车辆，也包括项目施工服务车辆的管理。
第三条本规定适用于漂水区美丽乡村主千路(5341白马段)Al标项目部。
第四条安全环保部对项目部场内施工车辆的日常管理进行监督检查;综合办公室负责项目部施工服务车辆的日常管理。
第五条项目经理为场内道路安全运输管理第一责任人。安全分管领导对本项目场内道路运输安全管理具体负责。
第六条作业队、班组负责人，对所管辖的机动车辆安全负直接管理责任。发生场内道路安全事故及时报告，配合事故调查，制定防范措施，做好善后处理工作。
第七条驾驶员在施工现场从事驾驶工作必须持有相应准驾车型的驾驶证、操作证、上岗证等相关证件，严禁无证驾驶、严禁驾驶与证件不符的车辆。
第八条机动车驾驶员对车辆行驶安全负直接责任。机动车驾驶员要严格按岗位操作技术规程和交通法规驾驶车辆;保持车辆良好安全技
术状态和车容车貌;.做好出车前安全检查和收车后的保养工作;发生
道路安全事故时应保护好现场，及时报告，抢救伤员，配合调查。
第九条机动车驾驶员要遵守交通安全纪律，做到七不准，即不酒后
开车、私自出车、无证驾驶、疲劳驾驶、驾驶室超座、穿拖鞋驾驶、
私自将车交他人驾驶。
第十条场内临时性道路须符合以下要求:
(一) 路基坚实，边坡稳固。
(二)根据机动车辆车型选用适当的路宽。一般路面宽度不得小于机动
车辆宽度的1.5倍，单车道应设有会车位置。
(三)施工现场道路设置纵坡度不宜大于10%，特殊情况个别短距离地
段最大不得超过15%。
(四)有良好的排水设施，保持路面平整、不积水。
第十一条在场内道路的急弯、陡坡、狭路、视距障碍、交叉道口和
桥头路段，要设置各种警示、限速等安全标志。
第十二条在车辆、行人通行的地方施工，应当设置围栏和警示标志。
第十三条场内施工车辆、施工服务车辆行驶应遵循以下原则:
(一)在交叉路口处施工车辆先行，非重车让重车先行，小车让大车先
行;
(二)在坡道上行驶，非重车让重车先行，轻型车辆让重型车辆先行，
下坡车让上坡车先行。
第十四条所有机动车辆在非工作时停放在安全区域。车辆集中停放
在指定的路段、停车场，不得随意停放，不得停放在斜坡上，因故必
须停放时，车辆不得脱档且必须拉紧手闸，切断电源，锁好车门，轮
胎下垫好三角木.，确保车辆不至溜滑。
第十五条机动车辆应加强日常保养。车辆使用完后，驾驶员应对车
辆进行外观检查、清洗，对使用后的车辆进行维护保养。
第十六条施工车辆在运输时应遵守下列规定:
(一)所有施工车辆除驾驶室以外，其他部.位不准搭乘人员。驾驶室
搭乘人员不得超过核准搭乘人数。
(二)向低处临空边缘卸料时，后轮与边缘要保持适当的安全距离，防
止坍塌和翻车;在坚实地段陡坎处向下卸料时，必须设置牢固的车档
装置，挡车装置高度不低于车轮外缘直径的1/3，长度不小于车辆后
轴两外轮侧间距的2倍。同时必须设置专人指挥，夜间应有照明并设
红色警示灯。
(三)自卸类车辆要确认车厢放下后对’能行驶。严禁举斗行驶。
(四)禁止在横坡过大的路面上卸料，防止因重心偏移使车辆倾覆。
(五)当车厢在举升状态下做检修维护时，必须用牢固的撑杆将车厢顶
稳，并在车轮处前后两方向垫好三角木。
(六)施工车辆在运输途中，驾驶员应确保平稳驾驶，正常施工道路上
(平坦、宽阔、能双向会车)限速30公里/小时;弯道·、危险路段保持
慢行，限速15一20公里/小时
第十七条发生道路安全事故，不论责任及事故大小，当事人必须及
时向项目经理部报告。按“四不放过”原则，查明原因、分清责任、
提出处理意见，落实安全.防范措施。
第十八条酒后开车、无证或私自驾驶操作车辆、设备造成事故的，按规定赔偿损失。
第15篇：某家具卖场内保主管年终工作总结(精)
物业保卫部 2016年度XXX 工作总结
我于2016年4月份幸运的加入了XXX 这个大家庭，一直担任消防主管这一关键职责。在这八个月的工作期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在大家的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将2016年的工作总结如下：
一、工作综述
2016年这一年来，我们物业部内保岗位的工作模式也发生了不小的变化。从年初的对进场装修商户的主要监管到开业运营的服务提升。在公司领导正确指引下，各部门大力支持配合下，以安全管理为基础，杜绝消防事故为切入点，加大对保安、保洁的服务提升，增强顾客的购物体验，以顾客无抱怨，服务无缺憾，管理无盲点为工作标准。
经过一年的积极探索和员工的不懈努力，今年我们在安全管理，提高服务质量上有了很大的提高。员工队伍建设等方面取得一定成绩。但也存在不足，具体总结如下。
二、部门主要工作及工作任务目标完成情况
（一）、人员管理
1、岗位：内保岗位共计8个岗位。其中，主管1人，内勤1人，值班6人。保安18人。保洁26人。共计52人。
2、人员调整：今年从内保到外包公司人员流动较大，先后离职人员61名。劝离人员4人。为了不影响部门正常工作和运行，在领导帮助下，根据各专业人员特点，及时进行人员岗位调查及互补，加大招聘力度，基本保证了公司的用人需求。
（二）、消防工作
1、入场施工管理：
今年从装修期到营业期，我部对每一个施工单位的负责人在开工前，必须签订装修协议，均要进行安全消防告知，并对施工现场加强管理，并及时发放和签订安全责任书。加大施工现场管理和检查力度。在检查过程中，处理纠正施工现场吸烟，非法占用消防通道，违章用电，用水，灭火器配备是否合格等各类违规事件72余起，并对违反的商户处以总计2000元的罚款。对原有档案进行重新整理和归档，装修材料不齐全的商户必须补齐，否则一律不予进行装修验收。
2、安全检查：
在重大节日前我部门共进行了3次安全检查。检查过程中，发现有问题和存在隐患的商户或甲方问题47户。对此我们及时填发了安全整改通知单，并跟进检查落实整改情况。
3、设备维护：
为了配合甲方消防验收，我内保员工配合或直接参与了卖场消防栓玻璃破损的更换和消防栓内部消防器材的配备，防火卷帘的维修及调试，消防喷淋及烟感的擦拭及维护，消防强排烟标识，消防中控室的值班，消防通道的清理，应急疏散指示的安装及维修。本年中，中控室消防设备还未正式交付使用，基本上还是中信消防人员进行调试。
（三）、保安工作
1、加强培训，提高整体形象和服务意识
我部根据每月保安工作中的重点问题，结合工作时间制定各种培训计划，即每周
一、
三、五上午11点开展队列训练。针对保安工作中的重
点和难点，物业部x 总专门从“如何成为一个优秀的你”的角度对保安人员进行专业培训。针对新入职的保安员对卖场环境工作流程等不熟悉，我们安排在工作时间较长，平时表现较好的员工，对新队员进行传帮带，使其尽快进入工作角色，能够基本达到应有保安标准。
2、建全各项制度，加大保安队伍的管理
根据保安队伍现状，重新制定了保安工作量化标准，奖惩制度及保安工作的各岗位职责，二十项服务标准和每日工作流程。做到了每月有检查，有统计，有奖惩，对存在问题的队员及时谈心，及时沟通，对履犯不改给予批评通报和辞退，做到赏罚分明。
3、加大对外来人员的管理力度
采取人防和技防相结合的原则，加强保安巡视力度，利用安防监控系统，对卖场内可疑人员进行监控。加大重大节日期间监管力度，通过保安日常巡视，清场制度，保障卖场内、外环境的财产安全。
4、车场管理
车场管理一直是一个难点，保证道路畅通，停车有序，进出方便，文明服务，是我们管理的主要内容。如何对进入车辆增强指引一直是我们得服务宗旨。经过一段时间的摸索，现在基本上能够满足平时进场车辆的指引工作。
（四）、保洁工作
1、认真抓好保洁队伍的整体素质建设加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”。狠抓员工的服务意识树立“顾客至上、服务第一”、让每位员工在服务中都能设身处地的为顾客着想。
2、进一步建全了各项规章制度。制定并实施保洁每日工作流程，做到步 调一致、令行禁止。
3、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据公司的要求统一了着装经常，检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节、礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。
4、定人、定岗、定位责任到人。根据楼层的实际情况，依据每位员工的工作能力和特长划点、划片、划楼。定人、定岗、定位做到了人人有事做，人人有责任区。在卫生间制定了检查表并将保洁员的照片放入其中，发现问题立即指出马上纠正，始终保持了各楼卫生间的卫生干净、整洁。
5、非常重视上级的定期和不定期的检查。针对每周五的巡场，对保洁员进行强化训练，哪里是重点，哪里做的还不到位，都可以在检查中体现出来。
三、存在的问题
1、端正消防演练的态度。部分人员对消防安全工作还没有引起足够的重视，抱着好玩的心态，也有个别员工在接到培训、演练通知不参加，演练时不投入。
2、保安部管理不规范，服务意识还需进一步提高。工作主动性虽有提高，但与领导得要求还有不少的差距。
3、保洁员工服务意识薄弱。保洁员工大部分未经过正规培训，文化水平低，服务范围窄，方式、方法简单，理念陈旧。
四、需要改进的工作
1、加强员工消防安全知识培训力度。定期培训消防知识，加大对设备的维护保养力度，延长设备设施的使用寿命。对设备定时巡检，发现
异常，及时维修，尽量把问题消灭在萌芽状态，尽可能消除安全隐患。
2、提高员工的执行力。必须培养员工雷厉风行、敢于承担责任的工作作风。
3、健全规章制度，全面规范管理。完善各岗位工作职责、个人岗位职责，做到赏罚分明，使管理有章可循、有法可依。
第16篇：商超业务员岗位职责
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广
2、出色的完成公司下达的销售指标，撰写销售报告；
3、开拓新市场，发展新客户
4、客户维护及服务，增加产品销售范围；
5、老客户的维护， 提升客户满意度。
6、负责销售区域销售活动的策划和执行，完成销售任务；
1、负责超市客户的开发和管理；
2、负责公司产品在超市的日常维护工作；
3、负责与超市相关部门的客情维护；
4、完成公司下达的销售任务和各项销售指标
第17篇：电商库房岗位职责
电商部库房人员岗位职责
一：仓库主管职责
1.对仓库所有工作负责
2.对仓库进出数据分析
3.负责仓库日常管理工作，合理安排库管人员各项工作
4.负责监督物料摆放，使用，整个库房布局，做到合理摆放，使用先进先出
5.每天对所有仓库库存条件以及物品摆放情况进行检查督促，发现问题及时纠正
6.负责每日，每周，每月对仓库物品进行质量、数量盘点全过程的监督管理
7.负责制定监督每日发货计划，流程建立，根据每日发货数量合理安排发货要求
8.认真监督检查库管人员执行规范管理，并作出业绩考核
9.监督库存报表制定，并及时和相关领导沟通
10.完成领导交付的其它工作任务 二：库管员职责
1.严格执行入库手续，商品进仓时，仓管员要核实数量，规格，种类是否与货单一致，是否按照采购订单的数量和要求并做好入库日期统计
2.入库的商品应按区域，种类，入库日期摆放整齐，并做好标示
3.商品出库时库管员按照审核无误的发货单和先进先出的原则发货
4.为使仓库库存准确，库管员必须做好日常盘点和月末盘点工作
5.岁时了解仓库储备情况，有无储备，不足或超存积压、呆滞等现象发生，并及时上报
6.做好防盗，防火做工并保持库房清洁，整齐，定期检查存货，防止存货变质
7.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器
8.上下班前做好门、窗、水、电的开关工作 三：仓库文员职责
1.根据每日订单打印相应发货单和快递单
2.根据库管人员每天的收发数据统计及时填制相应的账目，准确登记
3.坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账实相符
4.填制相应的库房数据日报表、周报表、月报表，盘点报表
5.整理归档仓库各类单据并进行妥善保存
6.仓库库存管理系统数据维护工作
7.上级交办的其它工作
第18篇：商超业务人员岗位职责
商超业务人员岗位职责
一、拜访门店并填写门店相关资料。
商超业务员第一职责在于拜访门店，并每天真实有效的填写有关门店资料，掌握门店主管对产品的看法，市场的现状，以便于制定适合商超市场的促销政策，从而实现产品销售。并且经常拜访门店可以有效的维护好与门店的客情关系以便于日后工作（地堆、排面、端架谈判，促销人员上岗，促销活动执行等）的顺利执行。 因此，拜访客户为业务第一工作。岗位职责重之又重。
二、促销人员的管理。
促销员在市场一线，是真正看到过市场，唯一拥有发言权的人，为此作为业务员必须管理好促销人员，并随时了解促销人员的任何动态，做好促销人员的管理可以有效的收集市场信息、产品销售状态、未来销售预测及促销活动效果等。业务员关心自己的产品同时必须关心竞品，也就是说，必须在了解自己产品的同时，必须对竞品了如指掌，价格，包装，市场策略，营销思路，广告投入，团队管理，薪金待遇等很多方面，甚至竞品公司上层也须要进行了解。从而指导我公司向上健康有序发展，这就必须要做好促销人员的管理工作。
三、促销活动的制定与执行
市场就像是火车而商超就是火车头，火车头要想做好带头作用就必须有一个好的促销活动方案，然而促销活动的制定就必须做好市场信息的收集工作。一个好的促销活动还必须有一个号的执行力，执行力是考察业务员的准则，为此，执行促销活动是业务员的基本任务，关键在于好的执行力，无条件执行促销活动，完成活动任务，确保活动促销品的有效发放，活动的有效执行是必备素质。
四、进行终端监控市场策略。
业务员在促销活动过程中必须做到活动的有效执行。并通过监控体系确保公司的财力物力的有效投放，对市场运作同时，监控产品的陈列，维护室外形象，负责POP的粘贴，同时收集消费者对促销活动的反馈信息，监控市场促销品的发放。
五、销售任务的分解与完成
不折不扣的完成公司所交待的销售任务是每个业务人员最基本的素质与工作。要想有效完成销售任务，就必须学会销售任务分解，要想把销售任务分解的准确无误就必须对所负责的门店有足够的了解。
六、各类数据的统计与分析
对于商超业务人员来说，每天要接触很多数据，包括销售数据、发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等等，做好各类数据的统计与分析可以有效的洞察每个门店销售状况，从而随时解决销售过程中产生的问题。
七、新市场的开发
开发新的市场是每个业务人员必备的工作，对于商超业务员也不例外。
八、新产品的推广
对于新产品的推广，商超扮演着非常重要的角色。商超是一个积聚人气的市场，各类人群都会聚集在商超内，所以对于商超业务员一定要有火车头的思想，做好新产品形象的维护及推广从而促进各类市场的新产品销售。
九、总结活动效果，上交市场计划
业务员必须是有经验的并有经历的人，为此，留心自市场，将自己的心得体会写下来，在工作中必须不断的总结，是最重要的任务，这些作为公司改变多方面发展的依据。
十、自身能力的提高
不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，跟上公司发展步伐。
第19篇：商超业务岗位职责
一 业务巡场须知
1、要明确巡访的重点：然后再根据名店的情况，合理确定巡访频率，如重点终端每周至少巡访四次、普通终端每周至少巡访三次、其它终端至少每周两次。这是巡访的第一步工作。
2、销售量大的商场：一般来讲这样的店，大家都比较重视，谁做得好，谁就会受益；从另外一方面，这样的终端才是真正的战场，是强者过招的地方。
3、销售增长率飘浮不定的商场：了解商场最近是否有调整？对手有没有持续的促销活动？
4、导购、专柜位置、单品有调整的商场；
5、近期准备在部分卖场进行促销活动，关注代理商的配合工作是否到位，我们的支持是否得到落实；
6、公司需要重点掌控的形象店或零售店的旗舰店，传统重点店等。
7、其它销售额不高，但辅射商圈质优、可重点进行关注；
8、历史交易额一直不高也无起色的店，可进行适量的拜访，但一定要注意巡场的质量，做好导购员的思相工作，一同寻找销售工作共同来提高销售机会。
9、对于周六日容易出量的商场，应有针对性地在周五进行重点巡访。
二、巡场前，你应该做哪些准备工作？
1、根据以上所述，确定每周巡访终端的行程安排，填制《周工作计划表》及工作重点；
2、确定卖场导购、商场主管今天是否在岗？有没有什么需要带过去的东西？
3、回顾上次的拜访情况：哪些工作已完成并落实？哪些问题正在处理当中？哪些问题留待这次来解决的？
4、查阅最近的销售数据分析，以求发现新的问题或销售机会；
5、终端资料的准备：
① 赠品,换残商品,胶带,赠品贴,手提袋,及促销品等.
② 准备各类报表：如周报表、信息反馈表、月销售报表、等
6、向主管汇报今天的工作安排及工作目的，征求主管的意见；
8、做周工作计划表，按计划开展工作。
三、巡场时，应该做哪些工作？
1、查看排面的陈列是否生动化，及时协调店方调整陈列以保持最佳的陈列位置,最佳的陈列面。
2、协调店方做好活动期间的pop张贴,及堆头陈列的丰满程度,和最佳位置.
3、与促销员沟通，了解销售及库存;卖场动态；是否有缺断货情况；并协调店方及时下定单.
4、与卖场主要负责人沟通协调；处理突发事件解决异议,及日常维护.
5、及时处理店内残损商品.及协调店方收货并取回验收单.
6、了解竞品动态,竞品促销活动,以及时反馈并制订相应措施打击竞品.
7、监控卖场价盘,做到及时调整以保持市场价盘稳定.
四 巡场后，应该做哪些工作？
1 组织定单,及时下定单给卖场补货.
2 写销售日志,总结当天的工作.和明天的工作计划.
3 分析卖场动态,制订相应的促销活动,来提升销量.
4 定期的整理和分析卖场库存和销量,控制卖场安全库存.
5 向主管汇报工作,反映店内问题,以做到及时解决
回款
1 及时整理帐期内票据,和店放对帐.
2 再店方财务打对帐单,核实双方票据.
3 票据核实无误后开俱增值税票,递增值税票.
4 催店方付款.
5 付款后报经营产生费用,和财务平帐.
合同的谈判
一 新店合同签定
1 了解店面的大小,位置的选定,和当地的消费能力来分析费用的产出比,来估算合同的经营费用.
2 了解对方的背景,分析他的潜力给他订可信度.
3 索取对方的三证,再公司建立客户档案.
谈合同一个原则就是把各项费用降到最底,帐期谈到最短.
第20篇：电商美工岗位职责
电商美工岗位职责
1、美工编辑岗位职责
1、负责公司所需的各类三维设计、平面设计、POP设计、VIP应用设计等。
2、负责各类活动的现场布置、背景布置和道具制作。
3、协助美术师对会场店堂内、外广告的管理。
4、协助美术师对会场环境的规划、形象的规划、美陈布置等。
5、配合公司各类社会活动、促销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。
6、根据网站策划制定的网站专题策划案，进行整个网站的专题页面的设计制作。
7、根据网站开发项目组相关部门制作的内容展示规划，对网站的广告所需图片进行设计、制作、上线。
2、电子商务网站美工岗位职责
1.负责CP2Y页面风格设计及相关产品页面的设计。
2.报据运营、市场的需求与技术配合，高质量完成公司网站及相关产品的界面设计。
3、电子商务中心美工编辑岗位职责
1. 负责网页、网站整体栏目的设计制作，美术策划及网页制作；
2. 为网站广告制作广告图片、横幅及动画广告；
3. 配合网站程序人员完成医院网站的设计和页面美化等工作；
4. 参与医院其他宣传品设计工作。
4、电子商务美工岗位职责
1、店铺装修:负责公司旗下官网、淘宝商城页面整体规划设计;
2、产品处理:对上架商品的图片进行抠图、拼接、颜色调整、背景处理、产品描述美化等;
3、品牌推广:根据每月制定的促销计划、活动策划，设计相关广告logo、banner、海报等;
4、产品包装盒、包装袋的UI设计等
