推荐第1篇：水利局岗位职责
xxx水利局岗位职责
第一部分 市水利局主要职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）拟订水利和小水电工作发展战略规划、中长期和年度计划、主要江河的综合规划和有关专业规划，并监督实施。
（三）统一管理水资源（含空中水、地表水、地下水）；拟订全市水长期供求计划、水量分配方案并监督实施；组织有关国民经济总体规划、城市规划及建设项目的水资源和防洪的论证工作；组织实施取水许可制度和水资源费征收制度；负责管理全市水文工作；归口管理节约用水工作。
（四）按照国家资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟订水资源保护规划并实施监督管理；负责水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；监测江河水库的水量、水质，审定水域纳污能力；提出限制排污总量的意见。
（五）组织指导水政监察和水行政执法；协调并仲裁部门间和各县（市、区）间的水事纠纷。
（六）配合市有关部门制订水利和小水电的财务管理规定及价格、税收、信贷等经济调节措施，并组织实施；指导水利行业的综合开发管理工作。
（七）编制、审查上报中小型水利基建项目建议书和可行性报告；拟订水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范并监督实施。
（八）组织指导水利设施、江河水域及其岸线的管理与保护；负责江河的综合治理和开发；归口管理河道清障、采砂等工作。
（九）主管水土保持、农田水利、机电排灌、城市和乡镇供水、人畜饮水工作。
（十）对水利和小水电工程进行行业管理；指导水利队伍建设；负责管理市局直属单位。
（十）负责水利系统的科技、教育和对外经济、技术合作与交流。
（十二）承担市防汛防旱防风指挥部的日常工作；主管水库移民安置工作。
（十三）承办市人民政府和省水利厅交办的其他事项。
第二部分 领导岗位职责
一、xxx水利局局长、党组书记职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）负责市水利局的全面工作；领导全市水利系统依法开展水利水电工程及机电排灌工程的建设和管理工作。
（三）负责全市水资源管理工作，组织实施取水许可制度和水资源费征收制度。
（四）组织做好市防汛防旱防风指挥部的日常工作,指导全市的三防业务工作和水库移民安置工作。
（五）依法行使水政监察和水行政执法职能；协调并仲裁部门间和各县（市、区）间的水事纠纷。
（六）负责抓好市直水利系统各级领导班子和队伍建设，落实党风廉政建设责任制及计划生育、维稳和安全生产工作。
（七）指导本辖区内的水利科技及信息化业务工作。
（八）完成上级部门及领导交办的其他工作。
二、xxx水利局副局长、党组成员职责
（一）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（四）负责分管局办公室、工程管理科、市引榕工程管理处、市三洲水利管理处、市水利水电设计院、市勘测队工作。
（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制、计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其他工作。
三、xxx水利局副局长、党组成员职责
（二）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（四）负责分管局信息化工作，水政水资源科、移民办、市农村机电局、市横江水库管理处工作；负责联系市龙颈水电厂、市北山水电厂有关业务工作。
（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其他工作。
四、xxx水利局副局长、党组成员职责
（三）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（四）负责分管工程建设科、市区河道堤防工程管理处、市水利局综合开发管理中心、市质监站工作。
（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其他工作。
五、xxx水利局纪检组长、党组成员职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（三）负责分管纪检监察、工、青、妇、计划生育、宣传教育和市水利水政监察支队工作。
（四）负责督促市直水利系统党风廉政建设责任制的落实，负责纠正部门和行业的不正之风。
（五）完成上级部门及领导交办的其他工作。
六、xxx防汛防旱防风指挥部办公室主任、党组成员职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（三）负责分管市三防办工作。
（四）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（五）完成上级部门及领导交办的其他工作。
七、xxx水利局总工程师、党组成员职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（三）负责局水利水电工程技术工作，分管市第二自来水公司工作。
（四）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（五）完成上级部门及领导交办的其他工作。
第三部分 各科室岗位职责
为了提高行政工作效能，调动科室人员工作的积极性、主动性、创造性，优化办公秩序，提升工作效率和服务质量，根据“三定”方案的有关规定和科室现有在岗人员的实际情况，特制订科室岗位责任制。
【办公室】
一、办公室主要职能
协助局领导对各科（室）工作进行综合协调和督查，负责机关日常工作；负责起草局综合性文件、文秘档案、政务信息、保密保卫、宣传报道、信访接待、会议组织等行政事务工作。
二、岗位职责
（一）办公室主任： 1．负责办公室的全面工作；
2．对办公室的党风廉政和效能建设负总责，抓好办公室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．协调好上下之间、科室之间、同事之间的关系，使局机关形成一个团结的整体；
5．及时做好承上启下，上呈下达工作；协助局领导抓管理、抓落实、抓反馈，当好参谋助手；
6．负责收文拟办意见，发文审核；
7．负责部分支出单据审核，分管食堂、总务工作； 8．完成领导交办的其他工作。
（二）主任科员： 主任科员一：
1．在办公室主任的领导下抓好分管负责工作； 2．分管保密、安全保卫工作，拟订保密工作年度计划、总结，
3．负责文件的督查督办工作，督促检查决议、决定的落实情况，防止出现议而不决、决而不办的现象； 4．分管汽车管理、出车安排，督促落实车辆管理制度； 5．分管负责信访、应急管理工作； 6．负责部分单据审核； 7．完成领导交办的其他工作。 主任科员二：
1．在办公室主任的领导下抓好分管负责工作； 2．分管负责综合调研，组织起草局综合性文件、资料； 3．分管负责宣传报道，及时组织报送新闻稿件； 4．分管负责政务公开，政务信息搜集，及时向领导、上级部门提供水利信息，向下属单位通报有关信息；
5．负责冬修水利工作，做好冬修水利计划，收集、上报冬修水利工作情况；
6．组织好局各类工作会议，健全会议管理制度； 7．完成领导交办的其他工作。
（三）科员：
1．开展调查和理论研究，负责起草局综合性文件、会议资料、调研报告，按时完成局资料汇报；
2．有组织、有计划、有重点地开展新闻宣传，及时报送新闻稿件，定期出版新闻简报；
3．完成领导交办的其他工作。
（四）工作人员： 工作人员一：
1．负责xxx水利局政务网站管理、资料更新； 2．负责电子公文收发、电子监察窗口及保密工作； 3．负责企信通的编辑发送； 4．协助做好资料、水利简讯工作； 5．做好会务工作；
6．完成领导交办的其他工作。 工作人员二：
1．负责资料打印、装订；
2．负责秘密文件打印，秘密文件保管、退交工作； 3．协助做好行政事务工作； 4．做好会务工作；
5．完成领导交办的其他工作。 工作人员三：
1．负责做好文件收发和文件传阅工作；
2．负责做好文书档案管理工作，建立档案收集、借阅、移交制度，每年5月份完成档案归案工作；
3．负责做好秘密文件接收、传阅和退交工作； 4．负责做好电子监察录入工作； 5．做好会务工作；
6．完成领导交办的其他工作。 工作人员四：
1．负责做好会务工作；
2．协助做好文件收发、电子监察窗口、打印资料等工作； 3．完成领导交办的其他工作。
（五）总务：
1．执行财经法规，按规定做好出纳工作；
2．负责办公用品购置、分领工作，执行实物领取登记制度；
3．负责办公用品保管，建立实物领取台帐，固定资产登记，定期清查、登记，做到帐实相符；
4．完成领导交办的其他工作。 【人事科】
一、人事科主要职能
负责局机关及指导直属单位的纪检监察、组织、人事、机构编制、宣传教育和工、青、妇、计划生育工作；负责局机关并指导直属单位的安全生产及劳动保护工作；协助上级有关部门做好本系统专业技术职务的评聘工作；协同组织科技成果的推广和应用。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责人事科的全面工作，对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
2．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事工作；
3．充分发挥人事部门作为局领导参谋和助手的作用，协助局领导抓管理、抓落实、抓反馈，当好参谋和助手；
4．协调好上下之间、同事之间的关系，使科室形成一个团结的整体；
5．按照干部管理权限，做好市直水利系统的干部管理工作；
6．负责指导局直属单位的人事管理、党务、教育培训工作；
7．认真协助局领导班子组织召开民主生活会并做好相关工作，指导局直属单位的领导班子开好民主生活会；
8．完成领导交办的其他工作。 (二)副科长： 副科长一：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好干部职工的人事任免、干部考核及公务员登记工作；
3．按照干部管理权限，负责干部人事档案的管理工作； 4．负责市直水利系统工会、妇女、计划生育、劳动保护、工资福利、政工系列职称报评业务及离退休人员管理等工作；
5．完成领导交办的其他工作。 副科长二：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好党务、纪检监察有关业务工作； 3．负责因私出国（境）证件的管理工作；
4．负责市直水利系统资料信息、干部培训、安全生产、科教、宣传教育、水利水电工程系列职称报评业务等工作；
5．完成领导交办的其他工作。
（三）工作人员：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好市直水利系统的机构编制、人员名册的统计上报及相关工作；
3．负责局党组、纪检组、党委、纪委及科室印章的管理工作；
4．负责共青团、科内文件收发、科室内勤管理工作，协助办理劳动工资、妇女、计划生育及有关报表等工作；
5．完成领导交办的其他工作。 【计划财务科（加挂审计科牌子）】
一、计划财务科（加挂审计科牌子）主要职能 拟订水利发展战略、中长期计划、年度计划；协助中小型水利工程可行性研究报告的立项、审核和申报；组织对水利基建项目、堤防工程的竣工验收；负责各种政策性的收费工作；负责综合统计和财务管理；配合市有关部门制订水利行业各项经济调节措施并组织实施；指导水利国有资产管理工作和局属单位的财务工作；负责直属单位内部审计工作；指导水利综合开发工作和对外经济、技术合作与交流。
二、岗位职责
（一）科长：
1．主持计财科（加挂审计科牌子）全面工作； 2．对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策、认真落实各项规章制度；
4．负责拟订水利发展战略、中长期规划、年度计划； 5．协助水利工程可行性研究报告的立项、审核和申报； 6．组织对水利基建项目、堤防工程的竣工验收； 7．配合市有关部门制订水利行业各项经济调节措施并组织实施；
8．指导水利综合开发工作和对外经济、技术合作与交流；
9．完成领导交办的其他工作。
（二）主任科员：
1．分管负责财务管理、内部审计、各种政策性收费工作、水利国有资产管理、合同管理工作，指导下属单位开展财务工作；
2．兼任市引榕灌区整治工程、三洲榕南灌区整治工程、三洲拦河闸应急重建工程财务负责人；
3．完成领导交办的其他工作。
（三）副科长：
1．在计财科科长的领导下抓好分管工作；
2．认真贯彻执行国家及各级机关制订的财经法规，负责市水利局机关会计核算工作，按照规定做好会计的日常工作；
3．分管统计工作，协助规划计划工作； 4．兼任市新西河引水二期工程会计； 5．完成领导交办的其他工作。
（四）副主任科员：
1．负责综合统计、水利基建统计工作，指导各县（市、区）水利局开展统计工作；
2．分管内务工作；
3．完成领导交办的其他工作。
（五）工作人员：
1．负责文件收发、档案工作，协助统计及规划计划工作；
2．兼任市榕城围北堤工程、德桥电灌站重建工程会计； 3．完成领导交办的其他工作。 【水政水资源科】
一、水政水资源科主要职能
负责水资源统一管理和保护工作；拟订江河综合规划；协调处理水事纠纷；指导各县（市、区）行业水政业务；实施取水许可证制度和水资源费征收制度，协管水资源费的征收；制订水中长期供求及水量分配计划；负责节约用水、城市供水水资源规划和水资源的调查评价、水质监测工作；审核水域的纳污能力，提出限制排污的意见。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责水政水资源科全面工作；
2．抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．协调好上下之间、科室之间、同事之间的关系，使科室形成一个团结的整体；
5．及时做好承上启下，上呈下达工作，当好领导的参谋助手；
6．完成领导交办的其他工作。
（二）科员： 科员一：
1．负责水资源统一管理和保护工作； 2．拟订江河综合规划； 3．协调处理水事纠纷；
4．指导各县（市、区）行业水政业务； 5．实施取水许可证制度和水资源费征收制度，协管水资源费的征收；
6．完成领导交办的其他工作。 科员二：
1．制订水中长期供求及水量分配计划；
2．负责节约用水、城市供水水资源规划和水资源的调查评价、水质监测工作；
3．审核水域的纳污能力，提出限制排污的意见； 4．完成领导交办的其他工作。 【工程建设科】
一、工程建设科主要职能
负责水利工程建设技术工作；对水利工程建设进行行业监管；负责水利建设大中型项目的可行性报告审报审核，协助做好工程竣工验收工作；管理水利建设市场，负责监督指导工程招投标、建设监理和工程质量；负责农田水利、城镇供水、人畜饮水和农村节水工作；负责水土保持工作和协调水土流失综合治理；拟订水土保持规划、措施，并组织实施。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责科室全面工作；
2．对科室的廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．熟悉水利建设工程行业业务，负责监督指导建设科分管的水利工程招投标、建设、监理和工程质量；
5．负责水利工程建设技术工作；对建设科分管水利工程建设进行行业监管；做好建设科分管的市直大中型水利基建工程、全市农村饮水安全、水土保持等项目可研报告、初步设计审核和上报；开工报告审批；
6．协调好上下级之间、局领导之间、科室之间、同事之间的关系，使局之间形成一个团结的整体；
7．及时做好承上启下，上呈下达工作；协助分管局长做好业务工作；
8．完成领导交办的其他工作。
（二）副科长：
1．及时做好承上启下，上呈下达工作；协助科长抓好科室工作；
2．负责做好建设科分管的市直大中型水利基建项目可研报告、初步设计审查和上报；造价审查；开工报告审批；
3．协助做好水利工程竣工验收工作；
4．参与监督指导建设科分管的水利工程招投标、建设、监理和工程质量；
5．做好农村饮水安全项目的审查审批工作；
6．做好水土保持项目审查等有关工作和协调水土流失综合治理； 7．参与30亿工程的建设管理工作；
8．拟订科室工作年度计划，做好年度工作总结； 9．正确处理好与科长、下属之间的关系，与科长形成一个有力的整体；
10．完成领导交办的其他工作。
（三）科员：
1．做好工程建设科分管的市直大中型水利基建工程可研报告、初步设计审查和上报；
2．做好建设科分管的工程项目开工报告审批； 3．协助做好工程竣工验收资料档案管理；
4．做好农村饮水安全项目的审查审批工作；做好水土保持项目审查等有关工作和协调水土流失综合治理；
5．参与市第二自来水公司工程项目的建设管理工作； 6．协助做好来访人员的接待、接听电话； 7．完成领导交办的其他工作。
（四）工作人员： 工作人员一：
1．做好工程建设科分管的全市水利工程大中型项目建设项目、农村饮水项目、水土保持项目工程造价审查；
2．负责做好来访人员的接待、接听电话； 3．参与市三洲拦河闸工程的建设管理工作； 4．协助做好科室资料收发、归档和整理； 5．完成领导交办的其他工作。 工作人员二：
1．做好农村饮水安全项目可研、初设的审查审批工作； 2．做好建设科分管的工程项目开工报告审批； 3．印发与科室有关的文件、资料，负责科室资料收发、归档和整理；
4．做好科室政务公开栏资料的张贴； 5．完成领导交办的其他工作。 【工程管理科】
一、工程管理科主要职能
负责水库、河道、河堤等水域及其岸线、河口、滩涂以及水利工程的管理和保护工作；对江河和水利工程的防洪安全、水文工作进行行业管理；对水库大坝安全实施监督管理；编报全市大、中型水库汛期控制运用计划，配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查、对水利工程的防洪抢险进行技术指导；负责局直属水利工程管理及年度维修计划的审核；监督水费、堤防费、水费管理费的征收和使用；指导水利基层的技术队伍建设。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责工管科全面工作；
2．对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习； 3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．负责河道水域及其岸线、河口、滩涂的管理和保护工作；
5．指导局直属水利工程和灌区工程管理； 6．对江河和水利工程的防洪安全进行行业管理； 7．对水利工程的防洪抢险进行技术指导；
8．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查；
9．完成领导交办的其它工作。
（二）副主任科员： 1．协助科长做好科室工作； 2．负责水库水域管理和保护工作；
3．对水库大坝安全实施监督管理，负责水库大坝安全鉴定工作；
4．编报或审核全市大、中型水库汛期控制运用计划； 5．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查；
6．完成领导交办的其它工作。
（三）科员： 科员一：
1．负责堤防、水闸管理和保护工作；
2．对水文工作进行行业管理，负责水闸安全鉴定和白蚁防治工作；
3．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查；
4．指导水利基层的技术队伍建设； 5．完成领导交办的其它工作。 科员二：
1．负责对直属水利工程年度维修计划的审核； 2．负责水利工程注册登记工作；
3．监督水费、堤防费、水费管理费的征收和使用； 4．负责科室文件资料收发及档案管理工作； 5．完成领导交办的其它工作。 【市防汛防旱防风指挥部办公室】
一、市防汛防旱防风指挥部办公室主要职能
主要负责防汛防旱防风指挥部的日常工作。负责组织、协调、监督、指导全市防洪工作，对江河和水利工程实施防汛、防旱、防风调度。
二、岗位职责
（一）副主任：
协助主任做好办公室职责范围内的各项工作；负责三防办公室的日常工作事务。组织、协调、督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
1．对三防办的党风廉政建设和效能建设负总责，抓好工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
2．贯彻执行《防洪法》及其它法律法规，认真执行各项规章制度；
3．抓好汛期的值班工作； 4．完成领导交办的其他工作。
（二）副主任科员：
协助正、副主任做好三防的有关工作；负责三防业务技术指导、防洪调度和信息化工作。
（三）科员：
负责水雨情收集，水情遥测、卫星云图接收系统的管理和维护。
(四)工作人员: 工作人员1：负责文书收发、文档管理，防汛物资管理。 工作人员2：负责三防报表统计。
工作人员3：负责三防计算机网络系统、视频会议系统的管理和维护，三防在线网页制作及更新。
工作人员4：负责三防资料、三防在线网页的信息采集。 【市水库移民工作办公室】
一、市水库移民工作办公室主要职能 主要负责水利部门管理的水库移民安置工作。
二、岗位职责 (一)主任: 1．负责移民办的全面工作； 2．对科室的党风廉政建设和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．及时做好承上启下，上呈下达工作；
5．指导检查水库移民年度计划项目的落实情况；组织水库移民工程项目的验收工作；
6．协调处理跨市、县的重大移民问题； 7．负责审核有关文件、工作计划、工作总结； 8．完成领导交办的其他工作。
（二）科员：
1．负责文件的收发、登记、归档工作；
2．负责全市水库移民安置规划和移民年度计划的编报工作；
3．做好移民年度总结、统计工作； 4．完成领导交办的其他工作。
（三）工作人员：
1．负责水库移民的信访工作；
2．负责电子新闻、信息的收集、报送及资料整编工作； 3．审查新建、扩建、除险加固的大中小型水利水电工程的征用地和移民安置规划等工作；
4．完成领导交办的其他工作。 【市水利水政监察支队】
一、水利水政监察支队的主要职能：
主要负责《水法》、《水土保持法》、《防洪法》及有关法规实施监督检查；承担河道采砂的日常管理工作；负责查处水事违法行为；依法征收水资源费及其它规费。
二、岗位职责 (一)支队长：
1．负责支队的全面工作；
2．对支队的党风廉政和效能建设负总责，抓好支队工作人员的思想政治教育、党风廉政教育和业务学习。负责支队的计划生育工作；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．负责河道管理、规费征收、水事纠纷调处、水土保持监督，河砂开采管理、查处水事违法行为和群众信访督查等方面工作；
5．对违反水法规的行为依法实行行政处罚或者采取其他行政措施；
6．完成领导交办的其他工作。 (二) 副支队长: 副支队长一: 1．在支队长的领导下抓好分管工作；
2．管河道管理、规费征收和综合职能方面工作； 3．负责查处水事违法行为；
4．负责接待群众来信来访及信访案件的督查工作； 5．及时、准确、全面、系统地做好执法统计工作； 6．完成领导交办的其他工作。 副支队长二：
1．在支队长的领导下抓好分管工作；
2．分管水事纠纷调处、水土保持监督等工作； 3．负责查处水事违法行为；
4．协助做好河道管理、群众信访、规费征收等方面工作；
5．完成领导交办的其他工作。
（三）科员： 科员一：
1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作； 2．负责水利规费的征收工作； 3．负责支队党支部党务工作；
4．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
5．查处水事违法行为； 6．完成领导交办的其他工作。 科员二：
1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作； 2．负责水利规费收取、计算机网络管理、资料打印等工作
3．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
4．查处水事违法行为； 5．完成领导交办的其他工作。 科员三: 1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作； 2．负责支队的文秘事务、资料整理工作；
3．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
4．查处水事违法行为； 5．完成领导交办的其他工作。
（四）后勤人员：
1．负责车辆粤V09465的使用、保管和保养工作； 2．协助全局车辆的维修、保养工作； 3．完成领导交办的其他工作。 【市农村机电局】
一、市农村机电局主要职能
拟订农村小水电发展规划及有关规范性文件；组织农村小水电工程、机电排灌工程的建设和技术审批；负责农村初级电气化县建设工作。
二、岗位职责 (一)局长： 1．负责市农村机电局的全面工作；
2．对农村机电局的党风廉政和效能负总责，抓好农村机电局工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．负责年度计划编制、组织机电排灌工程的建设和技术审批、组织节水灌溉工程的建设和技术审批；
4．负责全市农电工程的安全生产及管理工作； 5．掌握好方针政策，及时处理工作中出现的问题； 6．完成领导交办的其他工作。 (二)副局长：
1．协助局长完成农村机电局各项工作； 2．负责拟定农村小水电发展规划；
3．组织农村小水电工程建设和技术审批及农村初步电气化县建设工作；
4．完成领导交办的其他工作。 (三)科员 科员一：
1．协助局长做好年度计划编制；
2．协助局长组织机电排灌工程的建设和技术审批、组织节水灌溉工程的建设和技术审批；
3．完成领导交办的其他工作。 科员二：
1．负责本单位行政事务管理； 2．协助局长做好本单位的计划生育工作； 3．完成领导交办的其他工作。 (四)工作人员：
1．协助副局长负责拟定农村小水电发展规划； 2．协助副局长组织农村小水电工程建设和技术审批及农村初步电气化县建设工作；
3．完成领导交办的其他工作。
推荐第2篇：设计员岗位职责(水利局)
1.负责所参与工程的各阶段专业设计任务。2.实施制定的专业技术方案，独立完成设计分册。3.负责专业图纸的设计，参与图纸的校核。4.承担工程的其他技术服务工作。
推荐第3篇：技术员岗位职责(水利局)
♦工程建设1.严格执行《中小型水利工程技术细则》，负责本年度春修工程项目的落实和实施。2.认真执行施工规范、规程和质检评定标准以及保证工程质量安全的各项管理制度。3.严格对班组进行技术、工艺、操作规程和质量要求进行交底与指导，组织好施工工序及质量的保证工作。4.认真按技术要求实施工程测量与施工放样工作，及时做好各类施工记录和质量检验评定记录，并负责工程技术资料的整理归档。5.负责本年度春修工程项目的施工材料，设备安装检査验收工作和工序施工质量终检工作。6.严格按规定标准编制工作各项预、决算书，精打细算，减少浪费，合理做好决算工作。7.做好春修工程的验收上报工作。♦安全灌概1.年初统计、上报灌区各协会的灌溉面积、农户种植面积、协会用水计划、协会组织结构调整等基本信息。2.负责管理所每月两次渠道工程安全检查,并对安全检查的结果及处理意见上报。发现问题及时解决，并做好相应的工作记录。3.负责灌慨期渠道抢险及讯期调度预案的落实工作。4.负责各段用水申报的统计、调整、上报及下达工作。5.负责管理所值班调水工作。6.负责干支渠每日用水量、灌溉进度、旬月用水量的上报及水务公开工作。7.不定期对管理所、段值班调水、水文测验、渠道巡护及延伸服务工作的检查。8.负责各类安全生产、灌溉管理工作资料、报表的编制、整理、校核、上报及归档工作。9.负责各岗位工作人员的技能培训工作。10.每旬按时汇总干渠引水、各支渠用水量,校核对口率，当发现不合理时要及时检查、核对，找出原因，及时修正。♦灌区延伸服务工作1.经常深人灌区，了解支渠运行情况、农田灌慨情况，妥善解决灌慨中出现的问题。2.抓好行风建设，搞好优质服务，向受益单位和农户宣传农村水费改革及调价工作，积极做好灌区协会延伸服务工作。♦积极协助所领导完成其他工作
推荐第4篇：工作人员岗位职责(水利局)[材料]
1.认真完成主任、副主任交办的工作。2.做好单位内部政务性和事物性工作。3.完成水资源综合统计年报。4.对水资源进行评价、配置、承载能力分析和日常监督管理。5.办理取水许可证的登记、换发和年审。6.按时发布水资源动态简报和水资源公报。7.对用水户水表、水量进行抄验并足额收取水资源费。8.下达各县(市、区)年度用水计划和用水户年度用水计划指标。9.对节水型社会试点、节水继项目的立项审批及节水技措项目进行羧工验收。10.划定水功能区，核定水体纳污能力，提出限制排污总量和新改扩建设项目排污的审查.11.开展水环境执法检查，指导饮水水源地水质保护。12.检查、监督县城供水的服务质量、立项审批。13.负责全市水行政立法、执法工作。14.负责水法规宣传、培训及水事纠纷调处工作。
推荐第5篇：水电工程师岗位职责(水利局)
1.审核、把关和保管电气工程图纸，审核电气施工方案。2.检查施工过程中材料的规格、技术性能等与图纸是否一致，对质量问题进行及时处理并上报。3.督促检查施工现场电气施工情况，处理现场电气工程的相关问题。4.现场安装调试电气设备，分析处理现场故障,协助各专业及部门的各类验证工作。5.制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、维修计划及周期检查计划。6.配合开发、工程、预算等部门的工作并给予专业的指导和支持。7.严防并杜绝一切安全隐患。
推荐第6篇：工程部部长岗位职责(水利局)
1.依据工程维修养护标准、设计文件和合同要求，完成辖区工程日常维修养护工作。2.完成辖区河道工程的根石探测及汛前工程安全检查。3.完成辖区基建工程施工任务，及时整理施工资料。4.完成维修养护专项工程的施工任务。5.负责组织进行工程管理考评及检査，日常管护任务下达以及内部分阶段检查验收。6.负责制定聘用人员管理办法以及工程聘用人员的培训、管理，并向财务人员提供群管人员补助费发放依据。7.负责辖区工程林木的日常管理工作。8.负责辖区洪水跟踪、查险、抢险任务的完成。
推荐第7篇：运行值班员岗位职责(水利局)
1.水情自动测报系统日常运行、维护。2.汛期洪水预报。3.水情自动测报系统各测站例行年检。4.整理流域水文、气象资料。5.参与集控中心的筹建工作。
推荐第8篇：水利局个人工作总结
水利局个人工作总结
工作总结频道为大家整理的水利局个人工作总结怎么写，供大家阅读参考。
一、水利管理工作开展情况
近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。
(一)、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是
六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在0
6、XX年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，
认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程;另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。
(二)、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。
在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。
我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。
二、今后工作的打算：
1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，限度减少灾害损失。
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以
服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。
推荐第9篇：水利局个人工作总结
一、水利管理工作开展情况
近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。
(一)、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是
六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在0
6、XX年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程;另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。
(二)、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。
在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。
我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。
二、今后工作的打算：
1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。
推荐第10篇：水利局个人工作总结
一、水利管理工作开展情况近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。
（一）、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是
六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在0
6、XX年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件；同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。
第11篇：水利局领导干部个人述职报告
文章标题：水利局领导干部个人述职报告
各位领导、各位同事：
大家好！我叫××*，负责××*全面工作。
2006年在党委的正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全段干部职工政治思
想素质和业务工作能力都有较大的提高，不断开创各项工作新局面，及时、准确、高效地完成了年初制定的七项工作任务，向党委和分局领导班子交了一份满意的答卷。给各位领导、各位同事汇报如下：
一、政治思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大、十六届五中、六中全会精神，积极参加分局组织的各项活动，始终坚持严于律己、宽以待人、尊重领导、团结同志、关心下属；业务上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦学习专业知识，不断自己加压、充电、提高自身理论知识水平和工程管理技能。全面贯彻党委和分局领导班子的指示精神，以加强工程管理，确保引水畅通为目标，结合分局今年的实际情况，积极探索现有情况下，对单位和工程管理有利的先进做法，创新性的开展工作，使××*各项工作取得了长足发展。
二、业务工作：
2006年按照管理段职责和分局领导班子的安排，坚持引水期间二十四小时值班，适时处理引水安全工作，全年无责任事故发生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毁工程统计、05年度水毁工程维修质量监督、四护员管理合同修改、配合分局有关科室完成了三义寨灌区专项应急抗旱预案的起草工作，已报上级有关部门备案。主要完成工作情况向大家汇报如下：
1、安全引水工作。
2006年第一次引水前，带领全段干部职工对本辖区内的分水口门进行了保养、维修、调试，渠道进行了细致的检查、处理，从而保证了启闭机运用自如和安全引水。引水期间，对渠道、各分水口门严加管护，早晚巡查，确保了引水安全。
2、渠道防汛工作。
根据分局度汛暂行办法，制订了××*安全度汛实施办法，责任到人，作到了“三到位（措施到位、实施到位、监管到位）、一确保（确保工程万无一失）”，共整修、保养、调试启闭机20余台次，清除排水口内土方30立方；每次大雨过后，都能及时到渠道上查看水毁情况，分析水毁原因，形成书面材料及时报分局有关领导，保证了××*范围内的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年畅通无阻。
3、完成了2005年度四护员工作总结及表先工作，南分干四护员合同修改及新管理合同签订工作，免除了近3年全部补助费用。
4、完成了本段范围内水毁工程及桥、涵、闸的统计工作，为分局拟订下步工程维修计划提供了第一手资料。
5、全段人员共同参加了辖区内0
5、06年度水毁工程修复工作的质量管理工作，在施工中严格按规范、规程进行，要求各道工序必须做出样板后方可施工，经验收合格后进入下道工序，达不到样板要求的坚决返工，变事后监督为事先预防，不但减少了材料浪费，同时提高了工程质量，遇到施工难点问题，积极同施工单位一道出注意、想办法，给施工单位提合理化建议，解决施工中的难点问题，得到了施工单位的认可。
6、定期对毛古枢纽及沿渠启闭设备进行检修，保养及维护，做到“经常养护，随时维修，养重于修，修重于抢”的方针，确保设备良好，运行正常。每周定期对管理段院内及启闭机房卫生进行清洁打扫，始终保持清洁卫生。在南分干0 000——1 500道路整修工作中。共购买砖渣5.8m3，动土方240余m3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，树木整齐，使亮点工程真正靓起来了！
7、每周定期不定期对渠道四护员合同履行情况进行督促检查，发现问题及时告知有关四护员，及时记入四护管理档案，及时修复合同范围内的水毁工程，发挥了群管人员在工程管理中的作用，使四护工作得到了进一步提高，全年四护员无大的违约事件发生，使沿渠树木得到了正常生长，即使在汛期所辖管理道路也达到了常年畅通无阻。
8、组织全段人员积极参加了分局举办的职工运动会，强化了全段人员的团队精神和集体观念，提高了全段人员的参与竞争意识。
9、在市文明委对我局进行省级文明单位验收时，全段人员积极主动地配合局有关部门迎接文明委的验收，为我局的精神文明建设贡献了各自的一份力量。
10、严查管理段院内存在的安全隐患，如：重点排查供电线路是否老化，电度表运转是否正常，以及门锁、窗户防护网是否完好无损，确保值班期间的稳定和放水期间的安全生产。
总之，在2006年的工作中取得了较好的成绩，但是距领导的要求还有一定的差距，主要表现在：工作标准和工作效率不够高，理论和业务知识学习有待深入，在一些环节上抓落实不到位等现象。在新的一年里，全段
管理人员将以新一年为起点，在分局班子的领导下，继续发扬献身、负责、求实的水利行业精神，求真务实，与时俱进，尽心尽责做好本职工作，力求做到“三个提高”，即强化政治学习，提高理论水平，抓好知识更新，提高业务水平，坚持在干中学，学中干，提高实践水平，为我局精神文明建设和经济效益建设再上新台阶做出新的贡献。
《水利局领导干部个
人述职报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读水利局领导干部个人述职报告。
第12篇：农林水利局个人先进事迹材料
xxx，男，汉族，1969年11月出生，中共党员，大学本科学历；1990年6月大学毕业，在xxxx省xxxx农场参加工作；2008年8月至今，任xxxx省xxxx市xxxx区农林水利局党组副书记、副局长（正科级），主管农业和农机等工作。
一、勤于学习，认真钻研政策理论和农业新技术
该同志认真学习邓小平理论、
“三个代表” 重要思想和科学发展观，执行党的路线方针政策坚决，能模范遵守国家法律和农业管理各项法规制度，努力学习和钻研农业新技术。在该区推行的年度绩效考核中，领导该局连续5年获一等奖单位。
该同志善于学习、钻研和发现农情新动态、新趋势，善于站在农业干农业，跳出农业看农业。《xxxx市xxxx区土地流转的实践与思考》收录入中央党校主刊《理论前沿》获征文一等奖，研究成果成为xxxx市委政府决策推动的重要参考依据。
该同志勤于总结、推广和普及农业新技术、新经验。由其主笔的《湘北地区水稻生产全程机械化育插秧技术研究》等18篇论文，被《中国农垦水稻生产与技术》、《xxxx农业》等专业刊物收录和发表，机插秧旱育秧技术成为全省主推技术。5年来，该同志先后在《xxxx日报》、《农民日报》等报刊杂志上发表专业文章146篇，有力推介了区域内农业特色和经验。
二、敢于创新，大力推进现代农业建设
该同志主管全区农业和农机工作以来，该区现代农业建设取得了超常发展和突破，于2012年1月被农业部确立为“全国现代农业建设示范区”。
大力推进农业产业化发展。形成了以粮食、棉花、油菜、蔬菜、淡水产品生产和精深加工为主的5大支柱产业，5大产品加工业均名列省、市前茅，成为引导区域经济发展的龙头。
大力推进农业标准化生产建设。其推动的农业“品牌立区”、“生态立区”上升成为全区经济发展战略，被省人民政府确立为“环洞庭湖生态经济圈”核心区、“中国淡水渔都”核心区；“口口香米业”等6个品牌成长全国知名品牌，拥有“绿色认证”面积27万亩、产品38个、12.4万亩大湖养殖被确立为“国标”养殖“衡器”，全区已认证的标准化生产面积占比达82%。
大力推动农业机械化建设。5年来，全区农机装备总动力水平由12.6万kw提升至26.3万kw，亩平动力水平居全省前茅，特别是插秧机保有量、机插秧规模和综合配套水平居全省第一。
大力推进新型农业生产经营主体建设。全区已有各类农业专业合作组织95家，入社农户9133户，占全区农户总数86.1%，先后有33家合作社被评为国家和省、市级示范社。截止目前，全区50亩以上的家庭农场达346户，1000亩以上的种植户29户，5000亩以上的7户，推介出了6位全国种粮大户和标兵。
大力推进设施农业建设。全区农业已形成统一排灌的水利设施和体系，有75kw以上的大中型泵站195座；5年来，全区棚栽设施生产面积达341万平米，滴灌、喷灌面积327万平米，设施农业规模、占比等指标均居xxxx省前茅。
三、勇于实践，致力农业体系改革和科技推广普及
在其5年来的努力推动下，全区农技体系改革全部完成，形成了“县乡共管，县管为主”的模式，在岗64名事业编制人员全部实现财政供养，161人均得到妥善安置并有充分保障。
认真做好农业基础试验和推广工作。该区已连续60年承担国家和省棉花区试工作、承担农业部超级稻试验和推广13年，先后6次获得部、省“丰收奖”；2010年以来，连续三年获得xxxx市人民政府科技进步“一等奖”，筛选出的6个棉花品种获得了国家的审定推广。
大力推广农业新品种示范。5年中仅超级稻推广就超过130万亩，增产粮食26万多吨，为农民增收5亿多元，2009年被评为“全国粮食生产先进县（场）”。
大力推广农业生产新技术。在其领导指挥下，全区大力推进水稻机插育秧技术，在全省率先发布县级旱育秧技术规程，机插秧生产集成技术研究和应用走在全省前例。近3年来，全区新增和拥有各类插秧机542台4200kw，实现年机插面积21万亩以上，全区水稻生产机插率达63%，规模和比例均居xxxx省第一。
大力推进绿色生产技术。着力推进以“三花混播”为主的绿肥生产，5年中全区年均推广在10万亩以上，是全省绿肥推广重点县和示范县。在全省率先执行并通过了稻米和蔬菜两大企业的产品质量追溯体系建设考核。
四、善于谋划，促进科技入户推动农民增收致富
着力谋划农业产业结构调整。在确保主要农产品有效供给的同时，以提高复种指数为重点调整产业结构，蔬菜播种面积由5年前7.5万亩增长到目前的18万亩，成为仅次于粮食的第二大产业，蔬菜加工成为区域经济第一大产业；结合资源和技术优势，瓜蒌生产
用3年时间发展到1.1万亩，年亩平产值超5000元。
着力谋划科技入户新方式。于2013年2月开通了“xxxx区现代农业信息网”，6个月时间网站访问量261万人（次）；开通了直达农户的专家视频咨询系统，开创了全省农业技术网络服务先河。建立了农业信息和技术服务短信平台，入录农户手机1.76万户，占全区农户总数的的98.6%，
实现了病虫情报、农情信息直接上传下达，被农户誉为“科技直补”，农业科技推广“最后一公里”的问题得到根本改观。
着力谋划引领科技前沿。牵头组织与科研院校合作，全区先后与中国水产大学、xxxx农业大学、xxxx省棉科所等签订了“校区合作”、“院区合作”协议，落地“博士后工作站”1个、研究项目12个，引领农业新科技推广应用前沿得到了有力支撑。
第13篇：水利局领导干部个人述职报告
水利局领导干部个人述职报告
水利局领导干部个人述职报告2007-12-08 12:21:06第1文秘网第1公文网水利局领导干部个人述职报告水利局领导干部个人述职报告(2)文章标题：水利局领导干部个人述职报告
各位领导、各位同事：
大家好！我叫××*，负责××*全面工作。
2006年在党委的正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全段干部职工政治思想素质和业务工作能力都有较大的提高，不断开创各项工作新局面，及时、准确、高效地完成了年初制定的七项工作任务，向党委和分
局领导班子交了一份满意的答卷。给各位领导、各位同事汇报如下：
一、政治思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大、十六届五中、六中全会精神，积极参加分局组织的各项活动，始终坚持严于律己、宽以待人、尊重领导、团结同志、关心下属；业务上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦学习专业知识，不断自己加压、充电、提高自身理论知识水平和工程管理技能。全面贯彻党委和分局领导班子的指示精神，以加强工程管理，确保引水畅通为目标，结合分局今年的实际情况，积极探索现有情况下，对单位和工程管理有利的先进做法，创新性的开展工作，使××*各项工作取得了长足发展。
二、业务工作：
2006年按照管理段职责和分局领导班子的安排，坚持引水期间二十四小时值班，适时处理引水安全工作，全年
无责任事故发生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毁工程统计、05年度水毁工程维修质量监督、四护员管理合同修改、配合分局有关科室完成了三义寨灌区专项应急抗旱预案的起草工作，已报上级有关部门备案。主要完成工作情况向大家汇报如下：
1、安全引水工作。
2006年第一次引水前，带领全段干部职工对本辖区内的分水口门进行了保养、维修、调试，渠道进行了细致的检查、处理，从而保证了启闭机运用自如和安全引水。引水期间，对渠道、各分水口门严加管护，早晚巡查，确保了引水安全。
2、渠道防汛工作。
根据分局度汛暂行办法，制订了××*安全度汛实施办法，责任到人，作到了“三到位（措施到位、实施到位、监管到位）、一确保（确保工程万无一失）”，共整修、保养、调试启闭机20余台次，清除排水口内土方30立方；每次大雨过
后，都能及时到渠道上查看水毁情况，分析水毁原因，形成书面材料及时报分局有关领导，保证了××*范围内的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年畅通无阻。
3、完成了2005年度四护员工作总结及表先工作，南分干四护员合同修改及新管理合同签订工作，免除了近3年全部补助费用。
4、完成了本段范围内水毁工程及桥、涵、闸的统计工作，为分局拟订下步工程维修计划提供了第一手资料。
5、全段人员共同参加了辖区内0
5、06年度水毁工程修复工作的质量管理工作，在施工中严格按规范、规程进行，要求各道工序必须做出样板后方可施工，经验收合格后进入下道工序，达不到样板要求的坚决返工，变事后监督为事先预防，不但减少了材料浪费，同时提高了工程质量，遇到施工难点问题，积极同施工单位一道出注意、想办法，给施工单位提合理化建议，解决施工中
的难点问题，得到了施工单位的认可。
6、定期对毛古枢纽及沿渠启闭设备进行检修，保养及维护，做到“经常养护，随时维修，养重于修，修重于抢”的方针，确保设备良好，运行正常。每周定期对管理段院内及启闭机房卫生进行清洁打扫，始终保持清洁卫生。在南分干0 000——1 500道路整修工作中。共购买砖渣，动土方240余m3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，树木整齐，使亮点工程真正靓起来了！
7、每周定期不定期对渠道四护员合同履行情况进行督促检查，发现问题及时告知有关四护员，及时记入四护管理档案，及时修复合同范围内的水毁工程，发挥了群管人员在工程管理中的作用，使四护工作得到了进一步提高，全年四护员无大的违约事件发生，使沿渠树木得到了正常生长，即使在汛期所辖管理道路也达到了常年畅通无阻。
8、组织全段人员积极参加了分局举办的职工运动会，强化了全段人员的
团队精神和集体观念，提高了全段人员的参与竞争意识。
9、在市文明委对我局进行省级文明单位验收时，全段人员积极主动地配合局有关部门迎接文明委的验收，为我局的精神文明建设贡献了各自的一份力量。
10、严查管理段院内存在的安全隐患，如：重点排查供电线路是否老化，电度表运转是否正常，以及门锁、窗户防护网是否完好无损，确保值班期间的稳定和放水期间的安全生产。
总之，在2006年的工作中取得了较好的成绩，但是距领导的要求还有一定的差距，主要表现在：工作标准和工作效率不够高，理论和业务知识学习有待深入，在一些环节上抓落实不到位等现象。在新的一年里，全
水利局领导干部个人述职报告
第14篇：水利局个人半年工作总结（版）
水利局个人半年工作总结模板
XX县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓，今年以来，严格按照上级关于***评议政风行风工作的要求，围绕建设服务型水行政主管部门这一目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设，深入开展宣传发动，不断强化工作责任，广泛征求意见建议，认真查找存在问题，切实改进工作作风，经过XX县水利系统广大干部职工的共同努力，***评议政风行风工作取得了明显的成效。
一、抓好开局，动员部署扎扎实实
XX县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓。对政风行风评议工作，局党总支高度重视，迅速行动，精心谋划，扎实搞好宣传发动，抓好开局。
1、认真研究，制定方案。XX县水利局年初，我局就开展***评议政风行风工作进行了专题研究，研究制定了《xx年XX县水利局系统***评议政风行风工作实施方案》，并报县政府民评办，做到早起步、早部署、早安排，为评议工作的开局奠定了良好的基础。
2、加强领导，成立机构。XX县水利局为把评议工作落到实处，我局成立了由局长任组长、其他局领导为成员的XX县水利系统***评议政风行风工作领导小组;成立了民评办，抽调了5名精干人员，专门负责***评议政风行风工作日常事务、宣传报道、调查统计、联络督导等方面的工作，制定了月度工作计划;落实工作责任，明确县局机关各股室、各基层单位主要负责人为民评工作的第一责任人，把任务分解落实到每一位领导、每一个股室，做到各负其责，从而使水利系统政风行风评议工作做到了有组织领导、有专门机构、有专职人员、有工作计划，为评议工作的开展提供了坚强的组织保证，
3、深入发动，广泛宣传。XX县水利局早在3月份，我局就召开全市水利系统***评议政风行风工作动员会，全面部署***评议政风行风各项工作。水利系统全体干部职工100余人参加了会议。会议学习有关市、县文件，明确了政风行风评议工作的各项要求。在此基础上，我局进一步加强了宣传造势，印制了政风行风宣传单，开通了民评信息专题;制作了政风行风宣传板，设置了征求意见箱，印发了民评宣传简报，为政风行风评议营造了良好的***氛围。
4、周密细致，落实调查对象。XX县水利局近期，我局计划召开***评议政风行风工作布置会，就群众满意度调查样本任务进行分解落实。全面落实调查对象，初步计划重大项目2名，民生工程40名，服务对象40名。
二、开门纳谏，自查自纠认认真真
为切实找准XX县水利系统政风行风建设方面存在的不足，我局制定了《XX县水利系统xx年***评议政风行风自查自纠工作方案》，采取多种形式，广辟渠道，开门纳谏，认认真真开展了自查自纠活动。
1、发放信函收。通过致服务对象的一封信，连同征求意见函一同发放到服务对象手中，先后发出信函30份。
2、座谈当面求。我局召开政风行风征求意见座谈会，邀请政风行风评议员和水利执法、水资源管理、水土保持监督、水利建设管理的服务对象30多人，征求工作意见和建议。
3、现场摆摊问。计划于8月下旬在县城广场摆摊设点，局全体班子成员、各股长按时参加活动，现场征求意见，答疑解问，计划发放xx份宣传资料，并接待社会各界群众咨询。
4、内部自身查。XX县水利局机关内部在不同层次自查自找政风行风方面存在的突出问题，分析产生问题的原因，寻找解决问题的办法。 水利局还从纪委、人大、政协、***党派、服务对象等有关单位聘请5名同志担任评议员，参加***评议政风行风工作，接受社会各界的监督。
三、强化责任，严格落实整改措施
在做好xx年政风行风工作的同时，我局对xx年各方面的意见和建议进行了认真梳理和归纳，分别涉及水利执法、水利宣传、队伍建设、水利建设、水利管理等方面。为此，我局制订了整改方案，对每条意见和建议都指定了责任领导和责任股室，规定了整改时限，以确保每条意见和建议均能整改落实到位。
第15篇：水利局
2009年上半工作总结和下半年工作安排
灌云县水利局
一、2009年上半年工作总结
今年以来，我县坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、人水和谐、统筹兼顾和改革创新的治水理念，积极推进安全水利、资源水利、环境水利和民生水利建设，着力提升防汛减灾、水资源供给、水环境保护和公共服务能力。
一是沿海堤防实现全线达标。我县境内海岸线南起灌河口，北至埒子口，现有主海堤32公里。从2006年实施海堤达标建设以来，投入资金1.4亿元,相继完成26.5公里土方工程、6公里护岸工程、13.8公里挡浪墙工程、32公里道路工程、5座小型涵闸和五图闸拆建加固工程, 目前在建的燕尾老闸除险加固工程将于7月底投入运行。沿海堤防已具备抗御50年一遇高潮位加10级风浪爬高的能力，必将助推临港工业经济和沿海乡镇农村经济的快速发展。
二是新沂河行洪能力显著提升。在我县境内总投资5.5亿元之巨的新沂河50年一遇整治工程，拓宽疏浚北偏泓干流河道68公里、加固接长生产桥39座、新建了南北深泓闸和18孔中深泓闸，使新沂河行洪设计流量从3500立方米每秒逐步提升到7800 立方米每秒，防洪标准由20年一遇提高到50年一遇。在建的影响工程6座排灌站的拆建和维修改造工程即将竣工验收。
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三是通榆河北延工程顺利实施。通榆河北延工程在我县实施长度为36公里，涉及侍庄、伊山、小伊、板浦等7个乡镇。我县在高标准、高质量完成征迁任务的基础上，全面开工建设新沂河北堤穿堤涵洞、东门河节制闸、界圩河节制闸、善后河南泵站、县城区截污工程以及沿线影响工程。至目前，县城区截污导流一期工程、影响工程已通过省级通水验收, 到2010年我县境内将全部完成4亿元的工程建设任务。
四是农村水利建设扎实开展。坚持把解决民生的水利需求、维护人民群众的根本利益、保障农村经济发展作为工作的出发点和立足点，不断完善农田水利设施配套。今年以来，我县共投入农村水利建设资金5900万元，完成水利土方1320万方, 疏浚大沟37条212公里433万方，完成整村推进河塘整治村78个，整治沟塘1209个土方350万方，新建小沟以上建筑物360座，改造农桥97座。新建和加固14座闸站圩区治理项目已经完工，6个村的小型农田水利民办公助项目已进入尾声，确保6月初全面完成。
五是农村饮水安全工程持续推进。根据省市批复，2009年度，我县原计划完成鲁河、白蚬（含下车）、杨集（含沂北）、侍庄（含东王集二期）、小伊、板浦和同兴共7个供水工程项目，解决涉及10个乡镇69个行政村15.03万人饮水不安全问题，新建地表水厂6座、管网延伸1处，完成投资7335万元。目前已完成工程的初步设计，已进入招投标阶段。2010年度实施伊芦、伊山、龙苴、陡沟、四队和南岗共6个供水工程项目，解决涉及6个乡镇45个行政村9.2万人饮水不安全问题，新建地表水厂
5座，完成投资4500万元。
六是防汛防旱工作有效加强。为确保防洪安全，全面落实以行政首长负责制为中心的各项防洪防台防汛工作责任制，把68.6公里新沂河北大堤、32公里海堤、21座重点涵闸和6条县级骨干河道防洪防台防汛责任落实到人，明确了部门责任、岗位责任、技术责任和建设管理责任。组织实施新沂河大堤、海堤、重点涵闸等一批重点水利工程的维修养护、水毁修复、除险加固工程，在重点行洪排捞骨干河道沿线储备编织袋10.9万只、块石2万吨、木桩3000根、土工布和彩条布4000平方米，并向所属19个乡镇和三个省属农盐场下达了11.2万只三袋、18000立方积土和5000吨块石等防汛抢险物资的储备任务。县防指以50名高炮营预备役人员为主要力量，组建县级防汛专业抢险队，以乡村为单位组建396支1.21万余名民兵抢险突击队，做到面对任何时候和任何水患台风灾害，都准备充分，应对自如，确保安全。
七是水行政执法力度进一步加大。开展“百湖执法大检查”， 坚决禁止和严厉打击违法侵占河道水域、设置阻水障碍等行为，恢复提高防洪工程特别是河道工程的排涝能力。开展县内骨干河道清障执法专项活动。向养殖户下达《清障通知书》446份，对分布在东门五图河、牛墩界圩河、古泊善后河、车轴河等县级骨干河道以及乡镇大中沟上的渔网渔具等阻水障碍，要求养殖户在规定的时间内自行拆除，确保河道行洪畅通。开展饮用水源地保护专项执法活动。对叮当河饮用水源地集中开展专项执法活动，先后出动执法人员156人次，组织机械4个台班，清除停泊在河道内的大小船只18艘、沿河堆放黄砂的物料场一处360吨、从
事石子加工的生产点一处、渔网渔具27处，拆除房屋等违法建筑7间62平方米、猪羊圈等违法设施6处263平方米、鸡鸭鹅等棚舍设施3处186平方米。开展新沂河违章种植专项执法活动。针对新沂河北偏泓滩地存在违章种植问题，于4月份向沿线8个违章种植户送达《清障通知书》，督促当事人自行清除种植在新沂河北偏泓滩地的小麦等农作物，对违法种植实施药物清除。
二、主要工作措施
一是明确目标任务，突出工作重点。编制下发《2009年度全县农村水利建设实施意见》，重点强化实施通榆河北延、海堤达标、新沂河五十年一遇整治、河道疏浚、村庄河塘整治、饮水安全、高效农业示范区基础配套、圩区综合治理、小型农田水利等水利工程建设。坚持做到农田水利建设与设施栽培高效农业基地相结合，与农业综合开发项目相结合，与乡村道路建设相结合，与冬春绿化造林相结合，与新农村和小城镇建设相结合。
二是抓好典型示范，促进全面发展。注重加强示范典型的培育，做到县有县重点工程典型、乡有乡骨干工程典型，通过推广各类典型经验，推动全县水利建设的开展。将农村饮水安全工程建设作为水利建设重点工作任务之一，成立饮水安全工程建设处，具体负责工程的前期工作和组织实施。特别是把东王集乡的饮水安全工程作为重点进行打造，并以其为样板向全县推广。
三是加大资金投入，创新运营机制。积极创新工作思路，探索建立水利投入新机制，积极办好项目水利，着力发展政策水利，努力探索民营水利，初步形成了项目投入为导向，群众投入为主体的水利建设融资新体系，引导和鼓励广大干群投身水利建设，
步入了“以水养水，以产权换资金”的良性发展轨道。
四是规范建设管理，确保工程效益。2009年度实施的水利工程建设项目，一律实行项目内容公开、招投标过程及结果公开、资金来源和使用公开，全面推行项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同管理制和竣工验收制。在工程立项时，坚持广泛征求群众意见；在项目招投标过程中，主动接受群众监督；在项目竣工验收时，邀请社会各界代表参与，真正把水利这项惠民工程建成人民满意工程。
三、2009下半年度工作安排
(一)防汛防旱工作。牢固树立防大汛、抢大险、抗大旱思想，采取有力措施全力做好防汛抢险准备。，严格执行上级调度指令，落实防汛责任制，防洪工程标准内洪水主要堤防不决堤，超工程标准洪水有对策，确保防洪安全。加强防汛值班，搞好水情调度，及时向县委、县政府以及上级水利部门汇报水情、雨情，严防旱涝急转，做到蓄排有度。
(二)水利工程建设。继续抓好海堤达标配套工程建设，按照海堤达标建设进度要求，于7月底前全面完成燕尾挡潮闸除险加固工程，恢复交通航运、挡潮蓄淡等功能，为善后河以南地区近千平方公里面积的防洪排涝和临港开发战略目标的实施提供安全保障；继续做好新沂河五十年一遇治理工程，全面完成6座排灌站的拆建和维修改造项目，及时发挥工程效益；全力推进通榆河北延送水工程，全面完成县城区截污工程，新建截污闸4座。抓好影响工程建设，完成9座节制闸、4座渡槽、7座过路涵洞、17座农桥和9.2公里河道新开拓浚任务；认真组织
制定和实施2010年度水利建设计划，深入开展连片治理，发展节水灌溉，以疏浚乡镇大中沟、整治村庄河塘和泵站改造工程为重点，掀起冬春水利建设热潮；积极实施农村饮水安全工程，解决15万人饮水问题。
(三)经济发展工作。继续推进招商引资工作，确保完成和超额完成县委县政府下达的内资项目任务和外资引进任务；进一步抓好水费、闸费、水资源费等各项规费的征收工作，保证水利工程维修养护经费来源；合理开发利用水利工程用地，积极发展水利综合经营，努力增加集体收入，逐步改善办公条件，提高职工工资待遇。
（四)水政水资源管理。开展饮用水源情况调查，进一步加强饮用水源地保护和地下水资源管理，巩固骨干河道清障、饮用水源地保护、新沂河违章种植专项执法活动成果，建立饮用水源资料档案，确定水功能区划管理的重点目标，切实加强保护管理；将水资源的开发、利用、治理、配置、节约和保护实行一体化管理；严格水行政执法和水行政审批，积极开展节水设施安装，进一步提高节水设施普及率。
二○○九年六月二十日
第16篇：个人岗位职责
个人岗位职责
1、负责办理集团收、付款业务。
2、负责收、存现金收入，提取备用金。
3、负责保管现金收、付款章作废章。
4、负责领发集团合同工工资、水电各项费用等。
5、完成领导交办的临时性工作。
第17篇：个人岗位职责
个人岗位职责
自2011年5月至今，我一直负责养殖场的设备维护维修工作，现将个人岗位职责总结如下：
一、接鸡前做好各圈舍的设备检修、电路检查工作。
二、为更好的配合各片区技术工作，做好设备的日常维修工作，做到发现一个处理一个。
三、2013年场主抓退耕还林工作，确保各井正常工作，有故障及时排除，无故障经常检查。有解决不了的问题，及时上报片区领导和厂领导，争取在最短的时间解决问题。
四、做好各井及水料线的配件储备计划，以备不时之需。
五、日常做好片区圈舍的电路安全排查工作，消除安全隐患。
六、认真完成厂领导交给的工作
如不能完成以上所述内容，无条件接受厂领导的处理。养殖场：李照伟2013年3月25日
第18篇：水利局工程管理科长个人总结
文章标题：水利局工程管理科长个人总结
各位领导、各位同事：
大家好！我叫××*，负责××*全面工作。
2006年在××*党委的正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全段干部职工政治思想素质和业务工作能力都有较大的提高，培养和造就了一支高素质的工程管理队伍，本着轻重缓急的原则，围绕高标准、高质量抓好管理段的各项工作，圆满完成了年初签定的各项工作目标，向豫东局党委和分局领导班子交了一份满意的答卷。给各位领导、各位同事汇报如下：
一、政治思想
2006年是实现“十五”计划的最后一年，是全面落实党的十六大和十六届五中全会精神，深化改革，扩大开放，促进发展的重要一年，对分局来讲也是关键的一年。在这一年里，本人能以身作则，公道正派，待人热情诚恳，能始终围绕“以情感人，以行待人”这八个字开展工作，积极参加分局组织的各项活动，带领全段干部职工遵守职业道德，严格履行岗位职责，团结同志，照章办事，清正廉洁，勤奋工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大、十六届三中、四中全会精神，全面贯彻局党委和分局领导班子的指示精神，以加强工程管理，确保引水畅通为目标，结合分局今年的实际情况，积极探索现有情况下，对单位和工程管理有利的先进做法，创造性的开展工作，使××*各项工作取得了长足发展。
二、业务工作：
2006年对分局来讲是改革关键的一年。本人能及时调整工作重心，使××*各项工作有条不紊的正常开展，按照××*职责和分局领导班子的安排，坚持二十四小时值班，适时处理日常管理工作，全年无责任事故发生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毁工程统计、应急水毁工程维修、四护员管理合同修改、配合分局有关科室进行了水管单位体制改革以及领导交办的其他工作任务。主要完成工作情况向大家汇报如下：
1、安全引水工作。
2006年引水前，带领全段干部职工对本辖区内的分水口门进行了保养、维修、调试，渠道进行了细致的检查，从而保证了启闭机运用自如和安全引水。引水期间，对渠道、各分水口门严加管护，早晚巡查，确保了引水安全。
2、渠道防汛工作。
根据分局度汛暂行办法，制订了××*安全度汛实施办法，责任到人，作到了“三到位（措施到位、实施到位、监管到位）、一确保（确保工程万无一失）”，共整修、保养、调试启闭机20余台次，清除排水口内土方30立方；每次大雨过后，都能及时到渠道上查看水毁情况，分析水毁原因，形成书面材料及时报分局有关领导，经分局领导同意，完成应急水毁工程修复土方近100立方，保证了××*范围内的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年畅通无阻。
3、完成了2005年度四护员工作总结及表先工作，经过对四护员大量的思想工作，修改四护员管理合同18份，利用四护员资金新植杨树一千二百棵，签定新管理合同一份，在县林业局年终验收中成活率、保证率均达90以上。对每个四护员建立管理档案，专人管理，确保记录真实、完整、齐全，为四护管理提供了方便。
4、完成了本段范围内水毁工程及桥、涵、闸的统计工作，为分局拟订下步工程维修计划提供了第一手资料。
5、协助工程科完成沿渠部分水毁工程修复的检查、监督工作。
6、协助工程科完成两个测流站建设的检查、监督及设备线路安装工作。
7、协助工程科完成仪封测流站房屋改造及院内道路硬化工作。
8、协助水政大队查处南分干非法架设线路案件一起。
总之，在2006年的工作中取得了较好的成绩，但是距领导的要求还有一定的差距，主要表现在：工作标准和工作效率不够高，理论和业务知识学习不够深入，在一些环节上抓落实不到位等现象。
三、2007年工作目标；
在新的一年里，按照分局领导班子的要求，改变就事论事的静态管理方法，使工程管理纵向到底，横向到边，不留死角，趋于规范化、科学化。立足于高起点，着眼于创一流，树立单位工作一盘棋的思想，克服缺点，发扬成绩，卧薪尝胆抓管理，全力以赴保安全，求真务实带队伍。带领全段干部职工，思想上同心，目标上同向，发挥整体优势，营造务实重干，不计较个人得失的浓重工作氛围。使××*的各项工作再上新台阶。
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第19篇：水利局工程管理科长个人总结
水利局工程管理科长个人总结
“>文章标题：水利局工程管理科长个人总结
各位领导、各位同事：
大家好！我叫××*，负责××*全面工作。
2006年在××*党委的正确领导下，按照分局领导班子的工作思路，本着俭省、节约的原则，引导全段干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，全段干部职工政治思想素质和业务工作能力都有较大的提高，培养和造就了一支高素质的工程管理队伍，本着轻重缓急的原则，围绕高标准、高质量抓好管理段的各项工作，圆满完成了年初签定的各项工作目标，向豫东局党委和分局领导班子交了一份满意的答卷。
给各位领导、各位同事汇报如下：
一、政治思想
2006年是实现“十五”计划的最后一年，是全面落实党的十六大和十六届五中全会精神，深化改革，扩大开放，促进发展的重要一年，对分局来讲也是关键的一年。在这一年里，本人能以身作则，公道正派，待人热情诚恳，能始终围绕“以情感人，以行待人”这八个字开展工作，积极参加分局组织的各项活动，带领全段干部职工遵守职业道德，严格履行岗位职责，团结同志，照章办事，清正廉洁，勤奋工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大、十六届三中、四中全会精神，全面贯彻局党委和分局领导班子的指示精神，以加强工程管理，确保引水畅通为目标，结合分局今年的实际情况，积极探索现有情况下，对单位和工程管理有利的先进做法，创造性的开展工作，使××*各项工作取得了长足发展。
二、业务工作：
2006年对分局来讲是改革关键的一年。本人能及时调整工作重心，使××*各项工作有条不紊的正常开展，按照××*职责和分局领导班子的安排，坚持二十四小时值班，适时处理日常管理工作，全年无责任事故发生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毁工程统计、应急水毁工程维修、四护员管理合同修改、配合分局有关科室进行了水管单位体制改革以及领导交办的其他工作任务。主要完成工作情况向大家汇报如下：
1、安全引水工作。
2006年引水前，带领全段干部职工对本辖区内的分水口门进行了保养、维修、调试，渠道进行了细致的检查，从而保证了启闭机运用自如和安全引水。引水期间，对渠道、各分水口门严加管护，早晚巡查，确保了引水安全。
2、渠道防汛工作。
根据分局度汛暂行办法，制订了××*安全度汛实施办法，责任到人，作到
了“三到位（措施到位、实施到位、监管到位）、一确保（确保工程万无一失）”，共整修、保养、调试启闭机20余台次，清除排水口内土方30立方；每次大雨过后，都能及时到渠道上查看水毁情况，分析水毁原因，形成书面材料及时报分局有关领导，经分局领导同意，完成应急水毁工程修复土方近100立方，保证了××*范围内的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年畅通无阻。
3、完成了2005年度四护员工作总结及表先工作，经过对四护员大量的思想工作，修改四护员管理合同18份，利用四护员资金新植杨树一千二百棵，签定新管理合同一份，在县林业局年终验收中成活率、保证率均达90以上。对每个四护员建立管理档案，专人管理，确保记录真实、完整、齐全，为四护管理提供了方便。
4、完成了本段范围内水毁工程及桥、涵、闸的统计工作，为分局拟订下步工程维修计划提供了第一手资料。
5、协助工程科完成沿渠部分水毁工程修复的检查、监督工作。
6、协助工程科完成两个测流站建设的检查、监督及设备线路安装工作。
7、协助工程科完成仪封测流站房屋改造及院内道路硬化工作。
8、协助水政大队查处南分干非法架设线路案件一起。
总之，在2006年的工作中取得了较好的成绩，但是距领导的要求还有一定的差距，主要表现在：工作标准和工作效率不够高，理论和业务知识学习不够深入，在一些环节上抓落实不到位等现象。
三、2007年工作目标；
在新的一年里，按照分局领导班子的要求，改变就事论事的静态管理方法，使工程管理纵向到底，横向到边，不留死角，趋于规范化、科学化。立足于高起点，着眼于创一流，树立单位工作一盘棋的思想，克服缺点，发扬成绩，卧薪尝胆抓管理，全力以赴保安全，求真
务实带队伍。带领全段干部职工，思想上同心，目标上同向，发挥整体优势，营造务实重干，不计较个人得失的浓重工作氛围。使××*的各项工作再上新台阶。
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水利局工程管理科长个人总结
第20篇：图书馆个人岗位职责
图书馆个人岗位职责
馆长岗位职责
职位名称：图书馆馆长(1) 工作项目：
1.领导全馆的工作。
2.负责研究制定图书馆年度工作计划、总结。
3.负责图书馆重大事项的协调、督促和落实。
4.负责管理和做好本馆工作人员的思想政治工作。
5.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在分管院长领导下进行工作：
1、根据学院发展规划和工作计划及图书馆技术的发展，统筹规划全馆工作，并组织全馆人员贯彻执行。
2、制定图书馆发展规划、年度计划与经费预算，审批经费分配、使用和开支，拟定图书馆用房和设备增添计划；确定业务机构设置。
3、主持图书馆日常工作，贯彻执行学校有关工作计划和各项决定。制定本馆各项规章制度，工作细则、岗位责任制等工作制度，并组织贯彻执行。
4、关心本馆工作人员的思想与工作，加强馆内业务建设，组织业务培训，提高工作效率。
5、制定全馆规章制度和岗位职责，组织各部门贯彻执行，经常督促检查。
6、主持馆内会议，定期召开馆务会。
7、经常到兄弟院校参观取经，学习他们的先进管理办法。
8、定期向分管院长汇报工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.应当具系统的图书馆管理工作经验，扎实的图书馆专业知识，能够把握和设计本校图书馆发展方向，制定图书馆中长期发展规划。
3.促进全馆干部不断提高政治、业务素质，在全馆创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有副高以上职称，较丰富图书馆专业知识和教学工作经验，有较强的组织协调能力和管理经验；有较强的事业心和责任心，服务意识强；有一定的学习和业务研究能力；有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有较强的沟通能力和社会活动能力；有良好的协调能力，能积极协调与学院各部门及校外相关单位的关系。
职位名称：图书馆副馆长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1.重要事项协调。
2.重要会议、活动筹备、组织。
3.重要来访人员调研、接待方案制定和落实
4.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1、积极协助馆长做好图书馆的各项管理工作。
2、认真做好分管的各部（室）日常工作。
3、积极征询馆员和读者的意见和建议，不断提高管理水平。
4、自觉加强业务学习，不断提高业务能力。
5、积极协助馆长做好协调与各处室的关系，开展与兄弟单位的业务协作等工作。
6、完成馆长交办的其他工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.了解、掌握全省图书馆改革发展工作情况，提高我馆综合水平。
3.促进全馆干部不断提高政治、业务素质，在全馆创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有副高以上职称，较丰富图书馆专业知识，具有较强的事业心和责任感，工作勤奋、开拓创新、讲求实效；具备岗位所需相关知识，职业素质和专业管理水平较高，具有较强的科学决策和组织执行能力，具有较强的沟通协调能力。
职位名称：技术科科长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、做好图书馆采编室、技术室以及电子阅览室的管理
工作。
2、参与研究制定工作计划、总结等。
3、对本馆其他科室进行业务指导。
4、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1、根据学院学科建设和教学科研需要，负责中外文图
书资料的采访，了解读者需求，掌握国内外出版发行动态，做好图书资料的预定、查重、选购、验收、登录和注销等工作。
2、收集汇总读者及本馆工作人员对文献订购的意见。了解本院各专业的教学计划及读者阅读倾向，并在熟悉本院馆藏的基础上，本着不漏订、不重订的原则有计划地制定采集本馆所需的中外文图书及电子读物方案。
3、负责对供应商或物流单位送来的批量图书进行整包清点验收和签收。对到馆纸质图书、视听资料等文献资源拆包、按“到货清单”逐项清点验收，作好验收记录，检查到馆文献的完好性，发现污损、缺册等情况及时与供货单位联系退换补充。
4、图书等文献资料按照品种、数量验收后，进行逐册夹贴磁条、加盖馆藏章、打印并粘贴条形码（含纸质图书、视听资料、期刊合订本等）等加工。
5、负责图书分类：熟悉《中图法》，为中西文图书给出分类号和著者号。
6、负责图书编目：熟悉中西文图书著录规则及《中国机读目录格式》，按照标准的机读目录格式及我馆要求，对每种图书进行详尽著录，建立准确完整的书目数据库；粘贴书标，将无序资源有序化。
7、负责对馆藏文献分编差错的修改、补充及不定期的回溯，向读者提供规范的分编、著录等标准服务。负责及时补贴遗失及损坏的书标。
8、严格按规定操作，做好图书数据库的建库工作和有关数据的备份工作；负责典藏分配和统计。
9、负责我馆过刊杂志加工。
10、制订并根据本馆目录组织规则，做好图书目录的组织、管理和维护工作。
11、负责所编图书、过刊的接收与移送，并做好移交记录，做到所收图书、过刊与送出图书、过刊完全相符。
12、负责电子阅览室管理工作，及其计算机设备的维护。
13、负责学校教职工零购图书的验收入库工作。
14、负责接收整理学校教职工在职研究生博士生毕业论文及本校学生毕业论文。
15、负责图书过期违约金的收取，统计并上缴。
16、协作新生的入馆教育和借书卡的办理。
17、负责技术室服务器设备的管理，维护图书馆网络运行的稳定。
18、负责图书馆网站的及时更新维护。
19、做好采编技术室内清洁卫生工作。
20、做好安全保卫工作，防火、防水、防盗等工作，下
班前必须关好门窗，切断电源；保证图书的整洁和其它财产的安全。
21、加强专业知识的学习，提高业务水平，更好地为读者服务。
22、自觉遵守学院与本馆的一切规章制度，从整体利益出发，服从安排，协调合作，做好部门负责人、馆长交办的其它工作任务。
工作标准：
1、遵纪守法，自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策。
2、有奉献精神，业务能力强，
3、胜任本职工作，年度考核绩效合格。
4、严格按照《中国图书馆分类法》和《中国文献编目规则》分编录入图书数据，做到规范化、程序化。
5、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
6、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有图书专业中级职称，大专或本科及以上学历；有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神；具备图书采编录入专业知识和服务能力，能熟练应用计算机。
职位名称：流通科科长（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、坚持做好日常的服务和流通室各部门的管理工作。
2、拓展图书馆的教育职能，做好图书宣传工作。
3、不断总结经验，进一步做好新生入馆教育。
4、负责管理和做好部门工作人员的思想政治工作。
5、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
l、依据图书馆的规章制度，遵守作息时间，按时上、下班，坚守岗位，不擅离职守。
2、认真、仔细地履行借还图书的手续，尽量减少失误。
礼貌用语、和蔼、热情接待读者，督促读者爱护书刊。
3、负责图书、过刊、光盘的借还、查询、修补、上架、顺架和保管工作；工具书的阅览和保管工作。
4、负责师生借阅证办理、管理和离校注销工作；负责年度报刊和全院党刊党报征订工作。
5、开展图书资料宣传、咨询、催还、假期借还和新书推荐的工作；
6、开展图书馆社团的指导工作；开展相思岭讲坛的组织协调工作。
7、保持借阅台、书库和书架的整洁，为读者提供良好的借阅环境。做好防火、防盗等工作，下班前必须关好门窗，切断电源。
8、爱护设备，严格按《微机网络操作员规程》进行操作，不得在计算机上私自安装软件或运行各种游戏软件。
9、耐心解答读者的问题，热情帮助读者查阅资料，指导正确使用公共查询系统。
10、认真完成图书馆领导交办的其他工作。
工作标准：
1、忠诚于学院的教育事业，恪守职业道德，认真履行岗位职责。
2、具备扎实全面的图书馆专业知识，能够熟练掌握图书馆系统的正确操作，具备简单的微机维护知识。
3、勇于开拓创新，善于团结协作，有较强的团队意识，做好读者服务工作。
4、工作细致认真，有责任心尽责敬业，尽量不发生错误，有能够解决突发事件的能力。
5、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
6.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有图书专业中级职称，较全面的图书馆专业知识，有较好的计算机基础，能熟练的使用图书馆系统，能担当文献检索教学任务；具有较好的组织能力和目标管理理念；事业心、责任心和服务意识强；有不断学习专业知识和提高业务创新能力的观念；有较好的沟通能力和其他部室活动能力，有较强的编写能力。
职位名称：图书馆办公室主任（1）
工作项目：
1、领导全馆办公室的工作。
2、负责起草图书馆年度工作计划、总结。
3、负责管理和做好本馆办公室工作人员的思想政治工作。
4、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长的直接领导下进行工作：
1.认真履行本部门的职责，协助馆长起草图书馆工作计划，撰写学期和年度工作总结。
2.协助馆长组织全馆活动，安排有关工作和会议。
3、督促检查全馆工作计划贯彻落实情况，掌握全馆整体的工作情况，随时进行协调。
4、认真做好本室人员的思想政治工作，督促本室人员遵守各项制度，搞好队伍团结，组织本室的政治、业务学习，提高大家的政治素质和履职能力。
5.根据领导的要求，参与其他重要工作。
工作标准：
1.保证党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令得到准确贯彻落实。
2.促进全办干部不断提高政治、业务素质，在全办创造团结协作、求实高效、廉洁奉公的工作作风，保持良好精神状态和工作秩序。
3.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
须具备具有图书专业中级职称，较全面的图书馆专业知识。熟悉党的路线、方针、政策和国家的法律、法规、决定、命令有丰富的行政管理工作经验，有较强的领导能力，有秉公办事、清正廉洁的品质和严谨、科学、民主的工作作风。
职位名称：院报编辑部主任（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、负责管理编辑部日常事务。
2、负责管理协调院报各项流程。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长领导下进行工作：
1、根据国家和学院的有关法律、政策和规定，负责学院编辑部的日常行政管理工作。
2、组织安排编辑人员的业务学习和院报的编辑出版工作。
3、检查全体工作人员的工作完成情况，及时解决工作中出现的问题，做好考核工作。
4、负责制定和完善学报编辑部的规章制度。
5、代表学报编辑部参加有关会议和活动。
6、做好与学院各系、部、处室以及业务主管部门的沟通协调工作。
7、编辑部主任主持《福建农业学院报》的编辑出版业务工作。
工作标准：
1.严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规完成院报编辑出版工作。注意学院宣传价值，符合学院的重大利益，以全局报道为主，坚持正确立场，专注效益。
2.积累系统的宣传工作经验，扎实的编辑专业知识，能够配合院报负责人把握和设计院报发展方向，制定院报中长期发展规划。
3．不断提高政治、业务素质，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有中级以上职称，有较丰富新闻专业知识，有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有良好的协调能力，熟悉学院各系部教育教学的各个环节，有一定的组织宣传协调能力；能积极协调院报与其他部门及校外相关单位的关系。
职位名称：图书馆办公室科员（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1.负责草拟综合文字、信息和新闻稿。
2.发文、档案工作。
3.印章管理工作。
4.上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在办公室主任的直接领导下进行工作：
1、在馆长的直接领导下，负责本馆工作计划、总结、报告等文件的制定。
2、负责本馆的文秘工作，有关文件的转发工作。
3、安排馆内的各种会议。
4、做好馆内各部门之间的工作协调，检查督办各项工作的落实。
5、负责全馆办公用品领取、分发及管理。
6、负责挡案资料、公章的使用管理，图书馆钥匙管理和文件传阅。
7、负责执行全馆人员的考勤制度，及时向馆领导汇报工作人员的出勤情况，并按时统计上报考勤表。
8、负责各种文件的收存及存档。
9、协助采编室收取并上缴图书违约金。
10、负责全馆的安全保卫工作的检查和督促。
11、负责全馆的卫生工作的安排和检查。
12、负责协助校各职能部门，做好各项相关数据的报送。
13、负责领取和发放院发的各类职工福利津贴。
14、加强专业知识的学习，提高业务水平，更好地为读者服务。
15、完成图书馆领导安排的其他工作。
工作标准：
1、协作馆领导处理日常工作，既要符合政策规定，又
要体现领导意图；
2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升本馆对外的影响力；
3、工作做到规范化、程序化、高效率。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具备良好的政治素质，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作；必须具备大学专科以上学历；有较强的文字、口头表达能力，能熟悉运用计算机；有一定的组织、管理、协调能力；有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：图书馆流通室管理员（8）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、流通室图书的借还、修补、上架工作。
2、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在流通科科长的直接领导下进行工作。
1.态度端正，热情为师生服务。牢记“服务”是图书馆工作宗旨。
2.加强学习，不断提高业务水平和服务能力。
3.热心奉献，每日应搞好卫生。图书及时上架。做到图
书摆放有序、整齐，维护好电脑等设备。
4.借还图书时，应认真，不出错。
5.不在工作时间高声谈笑、聊天等，影响他人看书、借阅。
6.耐心指导学生借还书，正确回答师生提出的问题。
7.每天下班前应关好门窗，切断相关电源，日常应做好
防火、防虫、防盗等工作。
8.及时向领导反映读者提出的一些问题，在本职责内的
事情当场解决。
9.及时修补好破损的图书。
10、对极少个别有违反图书馆规定的学生，应及时批评
教育。
11、完成好领导交办的临时任务。
工作标准：
1.责任心强，尽心尽力做好本职工作。
2.同事之间加强协调，维护好图书馆整体形象。
3.工作时，遇到困难应及时向领导反映，工作应主动、
高效、规范。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有高中或中专学历；责任心较强，有热心为师生服务的思想；有一定的图书管理知识和图书借还的操作技能。
职位名称：图书馆报刊阅览室管理员（5）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、报刊阅览室各种报刊资料的管理工作。
2、报纸的领取与张贴工作。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在流通科科长的直接领导下进行工作。
1、负责当年报刊的管理，对到馆的各种报刊资料进行验收、记到、分编、上架。
2、组织过期报刊的装订工作。认真开展报刊阅览工作，并做好报刊资料的宣传推荐工作。
3、做好阅览室每日的卫生和保洁工作，桌椅排列井然，为读者提供良好的学习环境。
4、报纸应每天领取，当天与读者见面，期刊到馆不超过二天上架，阅览室报纸、期刊严禁外借。
5、加强政治业务学习，不断提高服务能力水平。
6、搞好全馆团结。爱岗敬业，在值班岗位上不离岗，争创文明服务窗口。
8、完成馆领导交给的临时工作。
工作标准：
1、流通阅览、资料传送和参考咨询等文献信息服务工作，能满足学校教学、科研和师生阅读的需要。
2、以读者第一，服务育人为宗旨，健全服务体系，做
好服务工作。
3、加强阅览室管理，严禁各种不文明行为，努力为师
生提供环境幽雅、秩序良好的学习场所。
4、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，
按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：大专及以上学历；遵纪守法，品质优良，
能吃苦耐劳，热爱图书馆工作；服从图书馆值班安排，爱岗敬业，服从调配。
职位名称：图书馆电子阅览室管理员（1）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、电子阅览室的管理工作。
2、学生勤工俭学的管理。
3、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在技术科科长的直接领导下进行工作。
1.保证电子阅览室按时开放与闭室；做好设备的日常维护，保障设备正常运行；
2.做好阅览室的卫生与安全管理，保持整洁安静的学习环境；
3.态度诚恳、文明服务，对违规违纪的读者耐心教育，以理服人；
4.负责图书馆学生勤工助学管理工作，认真建立和管理勤工助学学生档案，指导学生健康有序的参加勤工助学活动，对勤工助学学生定期考核，按时发放学生工资；
5.兼做馆内的一些报销事务和完成馆办交办的其他事宜。
工作标准：
1.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作。
2.工作做到规范化、程序化、高效率。
3、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有大专文化程度，具有一定的政策理论水平；熟练运用计算机,能够做好设备的日常维护;有较强的责任心和比较丰富的行政管理工作经验；有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：图书馆电子阅览室管理员（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、电子阅览室的开放与闭室工作。
2、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在技术科科长的直接领导下进行工作。
1.保证电子阅览室按时开放与闭室；做好设备的日常维护，保障设备正常运行；
2.做好阅览室的卫生与安全管理，保持整洁安静的学习环境；
3.态度诚恳、文明服务，对违规违纪的读者耐心教育，以理服人。
工作标准：
1.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作。
2.工作做到规范化、程序化、高效率。
3、及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
4、如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：具有大专文化程度，具有一定的政策理论水平；熟练运用计算机,能够做好设备的日常维护;有较强的责任心有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
职位名称：院报编辑部（3）
工作项目：
协助馆长做好以下工作：
1、每月全院重要新闻采编。
2、各部各系动态新闻采编。
3、负责管理编辑部日常事务，如工作例会、人员安排及业务培训。
4、负责管理协调院报各项流程，如排版、印刷与发行。
5、上级交办的其他事项。
岗位职责：
本职位在馆长领导下进行工作：
1、协助院报负责人出版和发行《福建农业学院报》，每月一期。每月工作流程为：筹稿、编辑、排版和发行共四个阶段。筹稿的来源主要有三个：新闻稿、采访稿和征文稿。
2、每月对来稿组织初审、复审，并最后交给上级负责人终审。终审完交给美编进行排版。
3、完成每期院报的校对与印刷发行工作。
4、协助院报负责人完成院报编辑部日常工作，如召集工作会议和组织各类培训。
工作标准：
1.严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规完成院报编辑出版工作。注意学院宣传价值，符合学院的重大利益，以全局报道为主，坚持正确立场，专注效益。
2.积累系统的宣传工作经验，扎实的编辑专业知识，能够配合院报负责人把握和设计院报发展方向，制定院报中长期发展规划。
3．不断提高政治、业务素质，保持良好精神状态和工作秩序。
4.及时完成领导交办事宜，并报告办理结果。
5.如完不成职位规定的要求或造成失误和不良影响，按有关规定承担纪律责任。
所需知识能力：
具有较丰富新闻专业知识，较好的专业素养；熟悉院报工作的各项流程；有较强的事业心和责任心，服务意识强；有一定的学习和业务研究能力；有较强的口头、文字表达能力和计算机基础；有较强的沟通能力和社会活动能力；有良好的协调能力，熟悉学院各系部教育教学的各个环节，有一定的组织宣传协调能力；能积极协调院报与其他部门及校外相关单位的关系。
