宣传策划岗位职责要求（精选多篇）

发布时间：2021-05-25 07:45:51 来源：岗位职责收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：宣传策划岗位职责

宣传策划岗位职责

1) 熟悉公司项目总体规划情况及项目定位，熟悉项目的整体营销策划思路及年度计划和月度计划；

2) 参与公司广告推广计划的方案制定，对广告方案提供参考性意见； 3) 协助营销总监完成项目前期的市场调查、竞争对手的分析工作，并完成市场调查分析报告的撰写工作；

4) 根据公司项目要求及广告、促销方案，大量收集有关广告、促销资料，为公司的广告、促销活动做充分的信息资料准备；

5) 根据广告策划方案，为公司的广告撰写相关文稿，报营销总监审批后应用；

6) 依据项目推广方案及其要求，与平面设计师一起为促销活动设计促销宣传品、礼品；具体负责促销物品的文字设计，并配合相关部门完成制作工作；

7) 负责宣传画册、网站、采访文章等文字材料，进行编辑、整理和审核； 8) 协助营销总监处理与广告公司、策划公司以及媒介之间的关系，保证良好的外部合作环境；

9) 负责公司内部刊物所需的各种文字材料的收集、整理及编辑，保证内部刊物的宣传质量；

10) 11) 12) 13) 协助营销总监完成外部各合作机构的公关工作；完成总监交办的其它工作任务。

依据项目定位和企业形象设计要求，完成报版广告的设计工作；负责公司的企业形象设计，配合总监与外部广告策划公司洽谈业务，提出本公司对企业形象设计的基本要求，并验收企业形象设计的成果；

14) 负责公司楼盘部分VI设计，配合部门总监洽谈业务；在广告制作过程中，监督广告公司的工作进程，协助总监验收广告制作效果； 15) 负责公司销售活动的现场布置及各种销售道具的设计，确保与

公司企业形象设计一致；

16) 根据公司企业形象设计的总体要求，负责设计公司内部的各种宣传物品，如标志、标识、名片和信封等；

17) 负责统一管理公司各类宣传资料及宣传影音、声像资料；负责影音图像的录制和管理；

18) 配合公司相关部门，完成与广告制作公司、印刷公司之间的工作沟通，保证设计成果的制作质量；

19) 20) 完成公司内部刊物的设计与制作工作；完成总监交办的其它工作任务。

推荐第2篇：宣传策划专员招聘要求

企业宣传策划专员

岗位职责：

1、负责公司网站的美工设计、形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计、产品UI等平

面类设计工作；

2、参与公司宣传文档、产品介绍等文案工作；

3、参与组织策划公司品牌推广、媒体推广等各类市场活动；

4、参与进行大型活动策划、市场活动以及大型活动的执行和协调工作；

5、协助组织和安排各类会议，产品展示等活动；

6、负责网站信息的管理；

任职要求：

1、美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备美工设计能力，从事过两年以上类似工作

者；

2、熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop等美工工具；

3、擅长分析思考，文字功底扎实，具备较强的文字综合及沟通协调能力；

4、文采佳，能独立完成宣传文档的撰写；

5、具有宣传策划工作经验2年以上者优先；

6、英语能力：大学英语四级。

7、必备素质：头脑灵活，创新意识强，善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的

沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心；

8、面试请带上自己的设计作品；

推荐第3篇：宣传策划专员招聘要求

企业宣传策划专员

岗位职责：

1、负责公司网站的美工设计、形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计、产品UI等平面类设计工作；

2、参与公司宣传文档、产品介绍等文案工作；

3、参与组织策划公司品牌推广、媒体推广等各类市场活动；

4、参与进行大型活动策划、市场活动以及大型活动的执行和协调工作；

5、协助组织和安排各类会议，产品展示等活动；

6、负责网站信息的管理；

任职要求：

1、美术或设计专业毕业，或经过自学、培训具备美工设计能力，从事过两年以上类似工作者；

2、熟练应用Office、Excel、PPT等办公软件，熟练使用Photoshop等美工工具；

3、擅长分析思考，文字功底扎实，具备较强的文字综合及沟通协调能力；

4、文采佳，能独立完成宣传文档的撰写；

5、具有宣传策划工作经验2年以上者优先；

6、英语能力：大学英语四级。

7、必备素质：头脑灵活，创新意识强，善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心；

8、面试请带上自己的设计作品；

推荐第4篇：宣传策划专员招聘要求

宣传策划专员

岗位职责：

负责学校网站的美工设计、形象展示宣传、宣传册设计、微

信公众号宣传等工作；

参与和组织策划学挍品牌推广、媒体推广等各类市场活动；参与和组织进行大型教学活动策划、市场活动以及活动的执

行和协调工作；

协助组织和安排各类会议，教学展示等活动；

学校布置的其它宣传策划等工作.

推荐第5篇：产品宣传策划员岗位职责

1.负责AVIDM产品的文字创意、页面设计和内容编辑。2.协助市场部进行产品宣传、活动策划，并提供所需的产品文字资料和图片。3.进行产品帮助、用户手册、培训课件的策划和编写工作。

推荐第6篇：宣传策划中心岗位职责的基本要求

宣传策划中心岗位职责的基本要求

为更好地服务于大旅游、大宣传，实现高效工作、高效服务以及节能降耗的要求，现将宣传策划中心各岗位的基本要求明确如下：

1、除日常的办公室卫生外，各岗位每天早晨上班后的第一件事是互相提醒、主动检查传真、打印机是否正常，打开电脑、电视并收看电视广告，广告监播要做好记录，如有异常马上注明并报部门负责人，根据时令和景区活动及时更新电子屏；

2、各岗位要以本部门所有工作的完成为第一任务，密切配合、团结协作，每天早晨到岗后梳理昨日工作和确定当日工作，等监播完电视广告后8:00准时开部门晨会，主要是各岗位昨日工作回顾和当日工作安排；

3、根据岗位职责由部门负责人安排的或是各岗位主动认领的新增加突发性工作，如需协调或协助要及时说明，确保每个岗位工作饱和并能第一时间完成，承担每项工作的第一责任人必须要有完成任务的时间表，坚决杜绝办事拖拉的不良作风和风气，如果岗位工作量严重超负荷，责任人要及时说明，部门负责人会妥善安排调整，否则必须按时完成各项工作任务；

4、每个岗位人手一台电脑并按集团公司信息部要求妥善保管使用，未经部门负责人同意不得借于他人，日常工作都要有电子版的工作日志，当日日志当日下班前完成并拟写次日计划，部门负责人每日早会后监督检查并提修改意见；

5、各岗位被临时安排而又不能短时间内完成的写作、设计、制作等工作，必须告知部门负责人统一安排，这有利于工作的条理性，有利于按部就班、保质保量地完成各项工作，确保工作计划不被打乱，否则因此而出现的工作延误由当事人独立承担；

6、要做工作中的有心人，遇有重大接待活动或新闻事件，特别是五

一、十

一、各小长假等重要节庆活动，期间的新闻写作与宣传、媒体接待、游客调查等工作按责任分工必须要主动提前做好，如有特殊情况，在科室的工作人员可合理搭配拍照、录像以及采写发布新闻，谁经手、谁落实、谁记录是宣传策划中心各岗位职责的第一要务，坚决避免出现经手人对亲自经手的事情记忆不清；

7、日常电话、传真的响应本着谁方便、谁接听的原则，接听电话的第一句话是：“您好我是宣传策划中心**”或“您好，赤山景区”，接听电话要问明情况并对重要事项做好记录，以备查用，要委婉地屏蔽掉与工作无关的电话，不要在不明白何人、何事、有何意图的情况下机械地转部门负责人接电话；

8、以上各项规定应严格执行，各岗位的工作表现将参照此进行月度和年度考核。

推荐第7篇：岗位职责要求

您身边的星级物业管家

保安岗位职责要求

保安人员应做到：

①.服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。

②.坚守岗位、克尽职守，不脱岗、离岗、睡岗、不闲聊。

③明辨是非，保持警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边情况仔细观察。

④遵守制度，文明服务。注意工作方法，着装整洁、态度和气。

⑤坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。

⑥不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。

1、服从管理，听从指挥，自觉遵守各岗位工作职责，严格按规定着装上岗。

2、准时上、下班，不迟到、不早退、不缺勤、不旷职、不得无故请假、不擅离工作岗位。

3、执行公司各项规章制度时，工作讲正气，讲原则，树立好警卫岗位的良好形象。

4、不得把公司制度作人情、勤务时不得公报私仇、滥用职权。

5、在勤务和稽核中，要文明执勤，不得挑衅他人；禁止辱骂、侮辱他人人格，商家、业主不配合保安工作，以致发生冲突时，警卫保安必须保持清醒的头脑，控制自己的情绪：

6、时刻保持高度警惕，坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

7、坚持以“文明执勤，顾客至上，安全第一”为宗旨，树立好公司的“窗口”形象，严禁与业主、商家、施工装修人员及公司员工发生打架斗殴，自觉接受监督。

8、严禁酒后上岗，在岗饮酒、赌博、不准蹲、不得窜岗、睡岗和双手插口袋，坚持站、坐、行姿态端正，精神饱满；违者记过处罚。

9、禁止勤务时看书报，杂志，听MP3，聊天、，写与工作无关的东西，严禁上班时吃零食，打私人电话聊天。

10、严禁在岗位与内部人员、公司员工及外来客人聊天或打闹戏笑，不准做与工作无关的事情。

11、严禁故意损坏公共财物（照价赔偿，并扣分）、执勤设施、警用器材、用具，不准随意撕毁各类表单，记录本或到处乱写乱画。

12、严格执行门禁管理制度，认真做好询问、登记、联络、检查、确认、

您身边的星级物业管家

人员和货物的放行等各环节工作，禁止违规操作。

13、保安人员因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

14、负责做好公司的“防火、防盗、防破坏、防爆炸、防自然灾害”的五防工作，维护公司内的治安秩序，保障员工的人身安全和公司的财产安全；纠正和制止违反安全管理的行为。

15、内外巡逻处罚：

①、每趟少刷一个点扣1分； ③、少巡三趟以上者扣5分

④、本班次未巡逻者，扣10分。

16、勤务时间：睡觉、脱岗违者一次并给予记过处罚；看书刊杂志、做私人活者一次扣2分；被投诉者一次扣5分（经确认属实者）

17、男队员胡须必须每日刮干净，头发按时修剪，不得染头发；遵守头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领的原则。

18、制服、领带常清洗、整烫、保持整洁，禁止戴吊耳环、手饰。

19、值勤时应着制服且配件齐全，非制式服装禁止穿著或外露，勤务时必须穿黑色布鞋/皮鞋、劳保鞋随时保持整洁。20、遵守禁烟规定，在非吸烟区吸烟者（包括大门口），打架斗殴违者立即开除。

21、勤务时电脑严禁作为娱乐或其它私人用途；公务电话严禁私用或聊天违者。

22、不服从管理及岗位安排，顶撞、辱骂主管；诽谤他人，议论他人私事者；故意辱骂、侮辱他人人格，一律记过处罚。

23、遵守薪资保密规定，禁止谈论或者互相对薪资单违者。

24、认真执行交接班记录制度及消防安全管理要求的规定。

25、全体队员：功不得抵过。

26、积极完成在岗时上级赋予的其它工作任务。

以上保安管理规定，从即日起开始执行；全体保安必须遵守。此规定我已看过，本人一定遵守以上纪律规定，违反纪律要求愿意接受以上处罚。

队长确认: 保安确认:

推荐第8篇：宣传岗位职责

媒体宣传部岗位职责及工作流程

媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。

一·岗位职责

媒体宣传部经理岗位职责

1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大机密和商业推广略。

2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。

3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。

4、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。

5、负责对宣传主体评审，保证对外发布信息的正确性。

6、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系，开展媒体宣传工作。

7、负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，做好联系和洽谈工作。

8、负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作。对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。

9、作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。

10、发现同行间有参考价值的广告和策划，及时提出并会同设计和文案人员进行分析。

11、负责做好各项对外宣传﹑管理、督促、落实本部门日常工作。

（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；（2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；

媒体宣传部营销执行的岗位职责

1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。

2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。

3、负责所有媒体部审批方案的保存。

4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。

5、负责官方微博日常运营维护。

6、负责论坛内容的撰写与发布。

7、参与其他合作客户项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。

二、工作流程

1、方案审批工作流程：

① 媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想；

② 与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案；再进行沟通落实出正稿。

③ 正稿经媒体宣传部、相关部门经理签字至总经理，总经理签字后进入制作流程。

2、各类合同费用支付流程

①按照合同规定，合同款项按期付款；

②经办人填写《合同款支付申请表》；

活动不是自然性的社会活动，具有较强的策划色彩和设计色彩，是企业配合公共关系宣传需要而人为设计出的一种“程序”，就像一曲好莱坞的大戏，有主题，有情节，有开头序曲，有高潮安排，有结束办法，表现出较浓的程序气息和谋略色彩。在项目编排和表现形式上，活动宣传策略讲究“雅俗共享”，既蕴含着理想化的文化境界，又包融着娱乐性、游戏化的情趣，属于社会大众文化，因此它具有娱乐性和品位性的特点，深受公众喜爱。具体而言，活动的宣传推广策划应注意以下几个要求。

1、主题突出

专题活动的实质是一种商业性大众文化，因此应该要有鲜明的主题思想。主题是活动策划灵魂，也是吸引公众的根本。一般来说，策划活动时，可以从以下几个方面进行主题定位：社会主题文化(如奥运体育文化)、社会节日文化、人文道德精神文化、时尚文化(如绿色环保文化、科技文化等)、品牌文化、商品文化等。例如：南宁国际民歌节：主推少数民族品牌。德国慕尼黑啤酒节：紧紧围绕核心进行横向纵向的拓展。

2、娱乐的表现形式

策划活动时，应该重视活动娱乐气质的设计，引导公众出于娱乐和好奇而积极参与活动。活动宣传推广策略的成功运用，取决于公众的参与规模。如果商业色彩太浓，公众就会识破其中的促销意图，参与活动者甚少，自然无法产生轰动效应。相反，如果能根据公众的心理特点，策划出符合其心理需求的活动，娱乐色彩比较强，公众就会踊跃参加，活动就能真正发挥巨大的影响作用。例如：蒙牛城市之间大型体育互动活动。可口可乐大篷车全国走秀活动。康师傅冰红茶：释放活力校园音乐行。

3、文化厚重

现代公众是高度重视文化享受的，文化性心理需要比较强。公众参与活动的动机并不是购买商品，而是寻找一种感性化、大众化的文化休闲机会。他们要求活动具有一定的文化品位、文化气息。因此，策划活动时，应该讲究文化性，从主题思想、活动形式到现场气氛、赠送礼品设计都应突出文化色彩，给公众以文化美的享受，借助文化机制来吸引公众。例如：宝马中国环保之旅;大益茶马古道文化之旅。

4、奖励

公众参与社会活动有时存在一定的惰性，需要我们给予刺激，才能激发出参与活动的愿望。刺激公众的途径很多，其中最主要的应是利益刺激。利益，总是公众追求的目标。在活动中，可以根据公众的经济动因，设置较有吸引力的奖品、奖金，引导广大公众出于获利而积极参与到活动中来，接受宣传影响。例如：中国电信我的e家，有奖征文。

5、情节设计

活动作为一种程序性项目，应该富有情节性。情节的设计与安排要符合主题思想、活动品位和促销宣传的需要，同时还要有趣味性、高潮性和煽情性，使活动组织井然有序，形式生动活泼，以欢快的现场气氛和富有感染力的情节稳住到会公众。例如：南岳衡山、心愿之旅——禅修、生态体验大本营。

6、情感体验

在活动运营中，公众的参与有两个层次：第一层次是形式参与，公众到了活动现场，能够感受到现场气氛，但是心理活动还没有到位，没有产生相应的心理思维。第二层次是心理参与，也就是说，公众不仅到达现场，而且还为之高兴，产生出愉快的心理思维，自觉关心活动。在活动策划过程中，应该选择具有容易引起公众争议的主题，设计具有新奇色彩的活动项目，以出乎人们意料之外的形式巧妙地推出，有意识地对公众的心理思维过程进行影响，实现心理参与化的目的。例如：创维酷开，全民音乐挑战赛。

7、时间

也就是，活动的时机选择要恰当，符合公众的时间性心理规律。一般而言，宣传企业形象、品牌形象和商品形象的专题活动，应安排在节日、假日或者是商品消费的热点期。在节日、假日里，一方面公众有闲暇时间，有空参加活动，另一方面，公众有比较强烈的娱乐、休闲愿望。这样，就可能有比较多的公众前来参加活动。而在某种商品消费热点期举办相关的活动，如夏天举办啤酒文化节，则可进一步吸引公众的消费愿望，扩大消费公众队伍。但同时我们也强调保留淡季做品牌，旺季做销售的经典传统。

8、诉求简单明了

活动的目的是吸引大量公众来认知企业形象、品牌形象和商品形象，谋求的是轰动效应。因此，对公众的要求应该简单化，从公众的参与条件到活动中的操作性介入，都应力求简单。苛刻的条件设置、对公众过高的表演要求，会淡化公众的参与欲望，这是不利于扩大企业影响的。例如：2009张家界乡村音乐周，赵小明市长卡通代言。

9、活动的周期性

企业如果能定期举办具有内在联系的公共关系专题活动，活动与活动之间在主题上具有呼应性，在形式上具有配合性色彩，表现出相对稳定性，就可以创造出公共关系活动的规模效应和“名牌效应”，从而吸引更多的公众参与到活动之中，利用公众心理的积累效应强化企业的市场辐射力。例如：婚纱摄影机构定期、定点的咨询、展示活动。

10、氛围营造

在气氛的营造方面，要运用大手笔艺术表现形式，选用鲜明的色彩，制作、悬挂多种充满欢乐气息的巨幅宣传作品，使活动现场洋溢出祥和、欢快、喜庆的色彩，给公众以愉快的享受。例如：雪碧音乐排行榜——清凉一夏系列互动。

活动的宣传推广大体可分为三个阶段，前期造势、活动期宣传、后续影响力报道。一个常态活动本身的执行时间周期不会太长，活动发生过程中，会因本身的主题、影响力、规模

吸引到一些媒体的常态报道，但如果放任自流，不加以管理和引导，这些报道就会流于形式，归为社会新闻一类，占据电视报道的一个小时段，报纸版面的一角，这样的宣传如过眼烟云，稍纵即逝。

活动的宣传形式主要有以下几种，往往在活动的推广宣传中需要组合运用。

1、新闻发布会：活动主要以新闻发布的形式与媒体建立起信息互动。活动还需要建立起新闻发言人制度。

2、专题：活动专题是活动信息的集锦。通常可以采用推出活动官方网站或在大型门户网站设置专题及活动会刊等形式来

3、路演：路演也是宣传推广的一个重要形式。超机女声的拉票晚会就是一个很好的例证，不但起到了宣传的效应，也实现了与粉丝的互动。

4、广告：任何一个活动都需要适当的投放部分广告，以扩大活动的影响力，让更多人了解活动。广告的投放主要包括电视广告、户外广告及DM单、印刷品、平面媒体广告

推荐第10篇：策划要求

总标题（黑体二号字居中加粗）

副标题（黑体二号字居中加粗）

一、标题1（黑体四号加粗采用汉字编号）

正文内容（宋体小四首行缩进2字符 1.5倍行距）例文：读书是一种快乐，更是一种享受。每读一本书，都是与大师交流，它可以荡涤思想、洗礼灵魂、陶冶情操、涵养气质，让我们可以看得更宽、想得更广。作为大学生，在学习专业知识的同时，更应提高自己的综合素质，做到“读书好，好读书，读好书”，在春暖花开的四月，我们以读书文化节的形式来表达我们对书籍的热爱、感激。同时正值建党90周年大庆，通过读书文化节下设活动普及大学生的党史知识，培养广大学生爱国爱党爱革命先驱的情怀。

二、标题1（黑体四号加粗采用汉字编号）

1.标题2 （黑体小四加粗采用阿拉伯数字编号）

1) 正文编号1（宋体小四首行缩进2字符 1.5倍行距采用数字加半

右括弧编号）；

2) 正文编号1（宋体小四首行缩进2字符 1.5倍行距采用数字加半

右括弧编号）。

2.标题2 （黑体小四加粗采用阿拉伯数字编号）

1) 正文编号1（宋体小四首行缩进2字符 1.5倍行距采用数字加半

右括弧编号）；

a) 正文编号2（宋体小四首行缩进2字符 1.5倍行距采用字母

编号 2级列表级别）；

b) 正文编号2（宋体小四首行缩进2字符 1.5倍行距采用字母

编号 2级列表级别）。

2) 正文编号1（宋体小四首行缩进2字符 1.5倍行距采用数字加半

右括弧编号）。

- 1 -

三、标题1（黑体四号加粗采用汉字编号）无编号标题（宋体小四加粗 1.5倍行距）

正文内容（宋体小四首行缩进2字符 1.5倍行距）

无编号标题（宋体小四加粗 1.5倍行距）

正文内容（宋体小四首行缩进2字符 1.5倍行距）

商学院XXXX年X月XX日- 2 -

第11篇：策划要求

一、说明：

1、封面所有文字均需加粗。其中“策划书”封面须在指定位置写上“活动名称”，策划书落款不需要写明部门，“工作计划书”和“工作总结”须在落款处“XX”填上所属部门。落款的日期必须用大写。校徽下方的“化学与药学系”字样和“活动名称”字号为“二号”，“策划书”、“工作计划书”和“工作总结”字样字号为“初号”，落款的字号为“四号”。所有封面落款不需要写上个人姓名。页眉页脚的文字字号默认为“小五”，不得自行更改。

2、虽然我们系不用添加目录，但是一份完美的策划在封面后第二页必然会加目录页。目录只需表明起始页。如果会使用自动插入目录的话更好。

具体步骤：（1）格式——样式与格式——标题1（右键—修改）——修改样式（左下角—格式—段落）——段落（间距：段前段后均为0磅，行距为1.5倍行距）——确定（2）选定文中的标题，点击样式与格式中的“标题1”，将所有的标题改成同一个样式（3）插入——引用——索引和目录——目录——确定（注：我们平时不加目录）

3、标题使用二号加粗，不使用自动编号。各大标题和小标题可根据活动实际情况确定，二级小标题用四号加粗。

4、正文字体为四号宋体字，段落首行缩进2字符，1.5倍行距。

5、正文后的落款，必须右对齐。上交学会的部门策划书可写明部门但不写个人姓名，工作计划书和工作总结则写上部门和个人姓名。日期使用中文大写。

6、标题编号的使用标准：一级标题：

一、

二、

三、··· 二级标题：

（一）、

（二）··· 三级标题：

1、

2、3···

四级标题：（1）（2）（3）···

二、内容参考

1、策划书的常见组成部分

·前言，或活动背景、活动目的、活动宗旨 ·活动名称，或活动主题 ·活动时间和地点

·组织机构，包括主办单位、承办单位、协办单位、策划人

·活动简要介绍，或活动内容简介（介绍活动的形式的主要内容）

·活动准备（前期的准备包括海报宣传、通知、相关部门的联系、物品的借用和购买、场地借用、资料准备、嘉宾邀请、人员分工、其他需要做的组织工作）

·活动流程，或活动内容（详细说明活动的步骤和细节）

·工作安排（其他没有说明，且不能归类于以上其中一类的，但需要另外具体说明的工作安排）

·活动说明，或注意事项、附加说明 ·经费预算 ·附录

策划书应做到用语简洁、说明详细，详略得当、主体部分突出。

2、工作计划书的常见组成部分

·前言，对于本部门的看法和对自己的角色的理解

·工作目标

·工作安排，或工作设想（以一般分类来写，如常规工作、活动设想等） ·小结

工作计划书中的内容应以自己的感受和想法为主，围绕本部门的职能和工作去写，避免太多套话，做到内容实在，可操作性强。

3、工作总结的常见组成部分（1）个人总结

·前言，或工作回顾（结合部门职能，总括性地说明工作情况）

·工作概要（本学期参与过的所有活动和工作的回顾，过程和经验）

·工作感想（对于自己的工作、部门、学会工作的一些想法，工作态度、感想等）

·小结（对于本学期的总结以及未来的展望） ——为自己而写，总结自己的工作情况，明确自己的优缺点，以便不断提高自己的工作能力（2）活动总结

·前言（一般是活动简介，目的、时间、地点、名称、过程、结果）

·活动开展情况（详细讲述活动过程，包括准备阶段和进行阶段所有细节）

·优点与缺点（活动的亮点和值得借鉴的地方，活动中出现的问题及解决方案）

·小结（总结活动、展望未来、最主要是发表自己的看法，观点要实在、合理）

——为活动作总结，以便汲取经验教训，改善工作

要求准确、真实、条理清楚、详略得当。要大胆说出自己的想法，不说客套话。

第12篇：宣传策划

酒店业安全生产月活动方案致：酒店各部室、租赁单位由：酒店安全领导小组

题：关于开展“二○一一年安全生产月”活动的通知日：2011年5月27日呈送：广贺投集团签发人：

酒店各部门、租赁单位：

2011年6月是全国第十个“安全生产月”，“ 安全责任，重在落实”是今年安全生产月的活动主题。为了认真贯彻落实国家有关部门《关于开展2011年“全国安全生产月”活动的通知》精神，根据按照国务院召开的全国安全生产电视电话会议和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发〔2011〕11号）部署，为切实加强安全生产宣传教育工作，推动《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称国务院《通知》）的深入贯彻落实，现就开展2011年（第十个）全国“安全生产月”活动通知如下：

结合梧州大酒店的工作情况及2011年北京奥运的实际情况，经酒店党政领导的统一部署，酒店将举行以下安全活动：

1、设置安全生产常识和事故案例宣传板报。

2、悬挂宣传条幅。

3、开展“安全责任重在落实——用行动担当责任”宣传教育活动。

4、开展“治理隐患、防范事故”检查活动。

5、举行一次“拒绝松懈、远离隐患”签名活动。

6、举行一次疏散演习。

7、进行一次小型的灭火实战演练。

8、举办酒店第x届安全生产知识竞赛。

9、举行一次“关注细节、消除隐患、保证安全”征文活动。

10、组织 “优秀安全员”评选活动。附：安全生产月活动方案。

梧州大酒店二0一一年“安全生产月”活动方案

2011年6月是全国第十个“安全生产月”，“ 安全责任，重在落实”是今年安全生产月的活动主题。为认真贯彻落实国家有关部门《关于开展2011年“全国安全生产月”活动的通知》精神，为了认真贯彻落实国家有关部门《关于开展2011年“全国安全生产月”活动的通知》精神，根据按照国务院召开的全国安全生产电视电话会议和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办发〔2011〕11号）部署，为切实加强安全生产宣传教育工作，推动《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称国务院《通知》）的深入贯彻落实，现就开展2011年（第十个）全国“安全生产月”活动通知如下：

，经新华建国饭店安全委员会统一部署，特制定酒店“安全生产月”活动方案如下：

一、指导思想：以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以宣传贯彻国务院《通知》为核心，唱响“安全发展”主旋律，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知识送进厂矿、工地、社区、校园、乡村，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，推动各地、各类企业认真贯彻落实国务院《通知》精神和全国安全生产电视电话会议、全国安全生产工作会议的各项要求，落实继续深化“安全生产年”活动各项任务，落实企业安全生产主体责任，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进全国安全生产形势持续稳定好转，为实现“十二五”时期安全生产工作开好局提供强大的思想保证、精神动力和舆论支持。

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出“治理隐患、防范事故”和“平安奥运”两条主线，立足于做好饭店安全工作，作好员工的安全意识引导，强化安全知识宣传，并认真做好奥运安保及反恐工作，为确保饭店的安全经营提供有力保障。

二、组织机构：

酒店设立安全月活动领导小组：组长：

副组长：

组员：

三、活动主题： “安全责任，重在落实”

四、活动时间： 6月1日至6月30日

五、活动安排：

1、设置安全生产常识和事故案例宣传板报（6月1日前）责任人：

（1）酒店各部门在6月1日前更新各部门宣传板报。（2）人力资源部在饭店员工餐厅作安全生产宣传板报

（3）销售部在6月1日启动日在饭店大厅内放置饭店安全月活动提示信息。

2、悬挂宣传条幅（6月1日）责任人：

（1）6月1日在酒店前门、栏杆处悬挂宣传条幅。

（2）

三、四层租赁单位在酒店出入口处悬挂宣传条幅，在经营场所设置“安全知识”、“禁毒”等知识宣传展板。

3、开展“安全责任，重在落实”宣传教育活动（6月2日－20日）责任人：

（1）酒店各部门应组织对员工进行一次安全生产知识的教育，可采取集中学习、班组讨论、演讲等形式。

（2）酒店安全部组织对各部门进行消防基础知识、消防设施的使用、反恐、防投毒、防炸弹、急救自救等知识的培训。

（3）酒店工程部组织对各部门进行风、水、电、气及饭店有关电器设备设施的安全操作规程、发现漏电及人员触电后的处理方法等知识培训。

（4）酒店餐饮部、人力资源部组织对本部门员工进行食品卫生、菜品的加工制作存储安全知识、食物中毒处置预案等知识的培训。（5）客房部组织对本部门员工进行客房安全知识、突发事件的处理、客房安全案例分析等知识培训。

（6）前厅部、财务部对员工进行防诈骗、防抢劫、假币等安全知识培训。

（7）

三、四层租赁单位组织员工由酒店安全部进行公共场所消防、安全知识培训。

（8）酒店安全指挥领导小组组员对以上活动进行检查和监督工作，各部门需在6月1日前将培训计划、培训时间报酒店指挥小组（副总经理处），每次培训前通知饭店人力资源部、安全部、工程部旁听，由办公室拍照保留资料。

4、开展“安全责任，重在落实”检查活动（6月9日－20日）责任人：

（1）酒店各部门在6月1日－8日前对部门安全隐患情况进行自查，并将自查结果以书面形式报安全月活动领导小组。（附隐患自查表）（2）安全月活动领导小组对各部门进行安全检查，检查的内容包括：安全隐患整改情况、设施设备运行、员工违章操作、消防安全知识掌握情况、食品卫生加工存储情况。

（3）对检查中发现的安全隐患要跟踪整改，有整改措施，有整改责任人，有整改反馈，同时做好文字记录工作，各责任人签字齐全，确保整改效果。

（4）对安全月活动领导小组检查处的隐患情况，如各部门未自查出来，安全月活动领导小组将根据隐患情况对各部门负责人进行相应的经济处罚。

（3）开展夜间岗位值班情况检查，值班经理对各部门夜间值班情况、工作岗位安全情况进行检查。

5、举行一次“拒绝松懈、远离隐患”签名活动（6月20日）责任人：

（1）市场营销部准备25米条幅一个、签字笔25支。

（2）6月20日（根据酒店预定情况），在酒店五楼会议室，组织各部门员工进行宣誓签名活动。

（3）活动中酒店办公室负责拍照保留资料，活动后条幅由办公室保存。

（4）活动方案另行下发。

6、酒店各部门举行一次疏散演习。（6月10－25日）责任人：

（1）酒店各部门分别自行组织一次疏散演习，由安全月活动领导小组现场观摩。

（2）安全月活动领导小组记录在演习中的不足和优点。

（3）酒店各部门疏散演习后由领导小组对演习情况进行总结，并由安全部针对演习中的不足之处进行疏散演习培训。（4）活动方案另行下发。

7、进行一次小型的灭火演练。（6月25日左右）责任人：

（1）根据酒店灭火器的维修时间，酒店办公楼及宿舍区域内有多具灭火器在6月底到期需检修充药。

（2）使用该部分灭火器进行一次饭店员工参加的灭火实战演习，各部门员工分批操作，进行使用灭火器灭火的实际操作演练。（3）活动方案另行下发。

8、举办饭店第2届安全生产知识竞赛。（7月中旬）责任人：

（1）6月1日左右向饭店各部门发放安全生产知识竞赛题库。（2）安全生产知识竞赛方案另行发放。（3）拟在7月中旬举行安全生产知识竞赛。（4）活动方案另行下发。

9、举行一次“关注细节、消除隐患、保证安全”征文活动(6月1日－25日) 责任人：

（1）以各部门为单位举行“关注细节、消除隐患、保证安全”为主题的征文活动。

（2）征文要求：文体不限。（3）要求每篇文字800字以内。（4）各部门至少要上报三篇征文。（5）获奖征文将在酒店安全月报上发表，并在饭店“安全生产月”表彰总结大会上发放奖品。

10、根据安全月活动情况，组织“优秀安全员”评选活动（6月1－25日）责任人：

（1）由酒店饭店安全月领导小组组织“优秀安全员评选活动”。（2）酒店各部门共评选出“优秀安全员”10名，于6月25日前报酒店办公室，逾期未报按弃权处理。

（3）各部门上报人员名单时需向酒店办公室提交“优秀安全员”优秀事迹、安全工作突出情况等书面材料。

（4）酒店安全月活动领导小组将在“安全生产月”表彰总结会上对“优秀安全员”发放证书及奖金。

六、活动检查评比：（6月26日）责任人：

（1）酒店“安全生产月领导小组”将在6月26日对各部门“安全生产月”活动开展情况进行检查评比。

（2）检查内容：酒店各部门对照酒店“安全生产月”活动安排，汇报各项工作的完成情况，部门开展的其他宣传教育及检查情况。（查看台帐，听汇报）

（3）对部门工作现场及组织安全生产宣传的活动现场、资料进行检查。

（4）各部门员工安全意识、安全知识及预案的掌握情况。（现场提问）（5）防恐怖活动、防炸弹、地震预案、防洪、防投毒等预案预防措施（部门文字资料检查）

（6）酒店各部门2011年上半年部门安全生产工作小结及下半年安全生产工作计划。

（7）对各部门安全生产月活动情况进行检查评比，在酒店安全生产月表彰总结大会上进行表彰。

七、活动要求： (一)高度重视，加强领导

酒店各部门要根据实际工作情况，成立相应的安全月活动小组，对本部门的安全月活动积极主动组织，安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各个环节上抓好落实，保障酒店布置到各部门的活动有效进行。

(二)及早动手，制定方案

酒店各部门要根据实际工作情况，按照饭店“安全生产月活动方案”要求，结合本部门实际情况，突出重点落实工作。各部门要对安全活动结合部门的特点，开展有针对性的活动，并制定方案，达到安全生产月宣传效果，并把活动方案报饭店安全委员会（副总经理处）。

(三)加强“安全生产月”的宣传氛围

酒店各部门要根据实际工作情况，利用各种手段宣传本届“安全生产月”活动主题，实施全体动员，广泛宣传，增强员工安全法制观念和安全生产意识，营造饭店良好的安全文化氛围。 (四)活动情况上报酒店各部门要在 “安全生产月活动”结束后，于6月30日前将整个活动总结以书面形式上报酒店安全委员会（副总经理处）

(五)技术支持联系方式：安技部：

电话：工程部：

电话：联系邮箱： wzdjdbgs@163.com

第13篇：宣传策划

2012中国（宁夏）国际投资贸易洽谈暨第三届中国·阿拉伯国家经贸论坛

宣传方案

2012年6月

前言

一、2012宁洽会暨第三届中阿经贸论坛大会宣传目的及目标 1.宣传目的 2.宣传目标

二、2012宁洽会暨第三届中阿经贸论坛大会宣传方案

（一）前期宣传（论坛召开前，7月—8月）

（二）中期宣传（9月初至论坛举办期间

论坛活动宣传

1.中国—阿拉伯国家经贸论坛

2.2011中国（宁夏）国际投资贸易洽谈会 3.中国阿拉伯国家文化艺术节2012年9月13日－17日，会期5天

文化节主要活动：大型文艺晚会、国际民间艺术展演、中阿文化产业发展合作论坛

文化活动是中阿双方相互了解的最有效渠道，只有加深了解，才可以深入、稳定的交流与合作。虽然伊斯兰文化是共通的，但由于地区不同，还是会有差异，故相互了解是非常必要的。由政府文化部策划，与央视CCTV-3合作宣传艺术展演及文艺晚会。宁夏电视频道辅助宣传文化节相关活动。邀请知名文化名人参与，带动广大百姓参与其中。

中期宣传的第一部分是论坛本身活动内容的宣传，主要是面向关注宁洽会暨中阿经贸论坛的体，使其时时了解论坛动态，参与活动，具有

较强的政治色彩。下一部分为自主活动宣传，旨在通过活动让市民与游客参与，宣传宁夏，扩大宁夏与论坛影响力。

自主活动策划方案

1.神奇宁夏，我的神秘之旅

活动内容：在宁洽会暨中阿经贸论坛的举办期间，借助已有的宁夏宣传片，向国内外游客与宁夏本地居民宣传宁夏，引起他们的好奇之心，并邀请其参与活动，寻找、记录自己的神秘之旅。可以从宁夏人文景观、伊斯兰饮食、风土人情等出发，文字、照片、视频皆可。作品发给主办方，由主办方选取优秀照片、视频作品在电视台和官方微博上展出，文字作品通过广播展示，让广大爱好者参与品鉴讨论，并向幸运参与者赠送宁夏特产（枸杞、八宝茶、二毛皮等）。

主办方：宁夏广电总台

联系电话：0951-XXXXXXXX 0951-XXXXXXXX 投稿地址：XXXXXX@163.com 活动时间：2012.09.10—2012.09.20 2.我的伊斯兰情结

活动内容：在宁洽会及中阿经贸论坛举办期间，凡参加观赏中国 - 阿拉伯国家文化艺术节、清真食品，穆斯林用品节的游客，通过回答主办单位设置的伊斯兰知识民俗问题——伊斯兰文化知多少活动，就有机会参与主办方提供的塞上宁夏风情游活动（西部影城、沙坡头、宁夏回乡文化园、六盘山等著名景点）

具体细节：在节会上设置活动中心，由工作人员在节会上发放活

动宣传彩页（彩页上印有相关问题），引导游客参与答题环节，答对者可以参与抽奖，抽到幸运星，就可以活得宁夏风情游奖励。

主办方：宁夏旅游局

活动时间：2012.09.13—2012.09.17 活动地点：宁夏银川国际会展中心

（三）后期宣传（9月17日—9月20日）

主要总结宁洽会及中阿经贸论坛活动情况及宣传情况，通过对前期活动内容的整理，在电视台或网络上间断播出盛会概况，为下一届活动做准备。同期活动策划方案：

邀请参加宁洽会的国家代表、企业代表、优秀个人及各家媒体参加结会晚宴，后邀请各位嘉宾参观宁夏历史遗迹（西夏王陵、贺兰山岩画等）、宁夏回乡文化园及考察宁夏回乡—吴忠。

主办方：宁夏回族自治区党活动时间：2012.09.17—2012.09.20

三、活动经费预算

1.前期经费：公交车车体、站牌广告：两个月20万

户外广告：制作加投放，5万

形象宣传片：制作加投放，根据央视收费，两个月50万财经杂志、报纸：10万 2.论坛活动宣传：宣传册，10万

POP广告，5万

同期电视宣传：主要为新闻，广告较少10万 3.活动宣传：奖品经费10万

广播、电视投放费用10万活动问题彩页5万活动奖励旅游经费20万

4.后期宣传：晚宴20万参观经费50万以上总计225万元

四、宣传标语

1.金秋送爽，喜迎四海宾朋；浓情九月，相约塞上湖城 2.魅力九月，邀您共享穆斯林之旅

3.塞上江南，大美银川；中阿经贸，互利共赢 4.神奇宁夏，精彩世界

5.传承友谊的纽带，推动发展的桥梁----中阿经贸论坛 6.中阿九月，世界聚焦你的璀璨

第14篇：宣传策划

一、宣传安排

前期宣传

9月*日至9月*日主要宣传将举行迎新晚会的消息

1.迎新活动中有迎新组主要负责向大一新生宣传将举行迎新晚会的消息，欢迎参与和观看。

2.在军训期间由代理辅导员负责宣传，并积极发现大一新生中有才艺的同学，鼓励其参与这次迎新晚会。

3.在迎新班会中各代理辅导员组织在自我介绍中添加才艺展示，发现有特长的同学。

4.由文艺部组织摆台宣传；外宣部负责宣传海报，张贴在橱窗和摆台出醒目位置；办公室批条，体育部负责悬挂及摘取横幅（对晚会进行宣传）。

5.通过校园广播张宣传，学习部负责编写通讯稿。

中期宣传

9月*日至9月*日主要宣传节目征集与筛选

1.由外宣部制作节目征集的海报，张贴在橱窗中。

2.团学会成员或代理辅导员下班宣传晚会进程。

3.外宣部通过网络资源（学校贴吧、QQ群、论谈等）宣传节目的征集与筛选。

4.通过校园广播站宣传，学习部负责编写活动进程的通讯稿。

5.横幅的悬挂，办公室负责批条，体育部负责悬挂及摘取横幅（对晚会整体进程的宣传）。

6.外宣部在系黑板上公布晚会录取的节目。

后期宣传

9月*日至9月*日晚会倒计时，动用一切力量宣传

晚会最终的宣传由文艺部制作，晚会请柬发放到老师、同学中去。

2.外宣部再制作一张晚会海报，并张贴在橱窗内；学习部在各教室黑板写宣传资料；纪检部在各宿舍楼黑板写宣传资料。

3.体育部负责横幅的悬挂，三条一起挂在校园主干道上。

4.外宣部在橱窗中设置倒计时宣传，并每天更新。

5.主要负责人员负责请帖的发放，到领导、嘉宾中宣传。

6.文艺部撰写广播稿，宣传晚会进入最后关键阶段。

二、宣传方式

1、海报

时间安排：分为前、中、后三个时间段，按时更新。

宣传单发放：各学院学生会干部按时发放宣传单和节目单到老师和各班负责人手中。

负责部门：文艺部制作节目单、宣传单；宣传部负责制作海报，并张贴；全体学生会成员发放传单。

张贴地点：张贴在橱窗内，校园主干道，食堂，宿舍等人流量大的地点。

2、横幅

悬挂地点：一号宿舍楼前，食堂餐厅的前，A楼。悬挂时间：从晚会活动开始到结束，及时更新横幅。

负责部门：办公室负责到学校保卫处审批、批条；体育部负责悬挂及摘取；外宣部负责横幅的制作。

横幅内容：预祝宁夏理工学院2013届迎新晚会圆满成功。

3、黑板报

负责部门：外宣部

具体内容：外宣部在A楼字幕版做宣传，尤其是倒计时时期。

4、摆台

摆台时间：按活动前期宣传，主持人报名，节目报名三部分，进行3次摆台。

摆台地点：食堂前

负责部门:办公室负责批条；学习部负责并安排学生会摆台。

5、网络宣传

负责部门：外宣部

具体方式：通过学校贴吧、QQ群、微博等宣传。

7、媒体宣传

负责部门：学习部

具体内容：及时写好宣传稿，并更新，交到校园广播站

第15篇：策划岗位职责

策划岗位职责

一、美迪克品牌相关设计工作：

1.负责美迪克品牌店LOGO、店面形象的设计，提交部门经理和分管副总审核后安排

并监督制作；

2.一年至少一次美迪克店内海报、POP吊旗或其他店内促销辅助用品的方案设计，

提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；

3.根据部门经理要求的时间，设计美迪克产品图册方案和美迪克宣传手册，提交部门

经理和分管副总审核后安排并监督制作；

4.美迪克品牌店陈列方案的设计，并根据业务员要求设计制作美迪克加盟店的陈列平

面图和相关陈列图片方案；

5.根据部门经理提供的招商加盟资料，设计美迪克品牌招商加盟手册，提交部门经理

和分管副总审核后安排并监督制作；

6.统一规划设计内销部所有对外的美迪克文件资料（包括展会资料），提交部门经理

和分管副总审核后安排并监督制作；

7.根据部门经理的要求或者自己的思路，完成其他美迪克宣传材料的设计，提交部门

经理和分管副总审核后安排并监督制作。

二、美迪克网站（）的维护和宣传：

1.更新网站上美迪克产品的信息资料；

2.采集编写制作美迪克产品相关的软文资料和其他图片资料，并在合适的版块链接上

上传；

3.管理美迪克网站用户信息，将与业务有关的资料转交到相关业务员；

4.在相关行业网站上宣传美迪克产品或网站，尽力扩大美迪克在行业网络上的知名

度；

5.根据部门经理要求或者自己的思路，完成其他美迪克网站的维护工作。

三、美迪克新产品的策划：

1.根据业务员和自己出差后对市场的分析，按照部门经理的时间安排，同国内开发部

经理和内销部门经理一起策划新产品的开发方向，提交部门经理和分管副总审核后，交由国内开发部经理设计制作新产品；

2.根据新产品的开发方向和产品系列，策划新品系列的产品市场推广名称，并及时设

计新品图册资料，提交部门经理和分管副总审核后安排并监督制作；

3.根据新产品的开发方向和产品系列，协助国内开发部经理和内销部门经理选择工厂

本部或者协作厂的产品作为新品；

4.协助国内开发部做好新品的陈列工作，拍摄制作新品的宣传单页，提交部门经理和

分管副总审核后安排并监督制作；

5.根据部门经理的要求或者自己的思路，完成其他新产品的推广辅助材料的方案策

划。

四、由于策划岗位具较强的独立工作性，因此需做以下报告及沟通工作：

1.根据部门经理的时间要求或自己的思路，每月3号前做好当月工作内容的安排计划

并提交部门经理和分管副总；

2.自觉主动地同部门经理沟通自己的工作思路，并根据沟通结果做好策划岗位工作；

3.自觉主动地同业务人员进行沟通，获取相关市场信息。

第16篇：策划岗位职责

1.协调市场部和项目部与客户沟通完成方案的策划和创意。2.主持项目分析创意会，为策划和设计提供创意点。3.开拓丰富活动资源，为策划创意实施提供各种保障。

第17篇：策划岗位职责

策划岗位职责

主要工作：为公司及项目制定战略规划并书写各种策划文案岗位职责：（具体工作）公司职能方面：

（1）收集并研究公司所属行业市场宏观方面及相关方面的信息；（2）组织建立与维护公司自身品牌；（3）组织编写公司各类相关策划方案、报告；（4）协助编制公司相关市场规划方案；（5）指导制作公司各种宣传材料等；（6）指导实施公司各类企业推广活动。项目职能方面：

（1）研究项目所属行业市场的宏观方面及相关方面的信息；（2）组织建立、设计、推广和维护项目品牌；（3）组织编写项目各类相关策划方案、报告；（4）指导实施品牌相关落地推广工作；（5）协助编制项目相关市场规划方案；（6）指导制作公司各种宣传材料等。沟通职能方面：

（1）协助AE与客户进行良好沟通；（2）与AE部门进行项目相关有效交流；（3）与设计部门进行项目相关有效交流；（4）与项目相关涉及单位进行相关接洽；（4）与公司相关涉及单位进行相关接洽。辅助职能方面：

（1）配合公司其他部门开展其他相关工作；（2）配合客户相关部门开展其他相关工作；（3）完成上级交办的其他相关工作。

第18篇：会计岗位职责要求

岗位职责：

1.负责编制和执行预算，财务收支计划；

2.按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账；

3.负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

4.负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审；

5.妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料；

6.负责年度财务决算；

7.协助编制月、季、年度资金、费用计划；

8.按照国家会计制度的规定、记账、算帐、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报帐

9.完成领导交办的其它事务.任职资格：1.3年以上工作经验，拥有会计上岗证及中级会计师职称；

2.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法.熟练操作计算机办公软件、财务软件；

3.良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德；

4.性格开朗、工作细致，责任感强，有良好的沟通能力、团队精神。

第19篇：岗位职责编写要求

岗位职责编写要求

1、岗位职责应该涵盖该工作岗位的大部分工作内容和主要工作任务。

2、岗位职责的编制结果是对该岗位主要工作内容和工作任务所进行的拆分和罗列，坚持简单、清晰和有效的原则。一般情况下，可以选择采用三种排序方式：

第一种，按照拆分后的工作任务对工作岗位的重要程度来排序。重要程度的参考指标包括：工作任务在整个岗位职责中所占工作量的大小；完成工作任务的难易程度；工作任务的技术含量；资源要求和实施风险等；

第二种，按照工作任务的先后完成顺序来排序。某一工作岗位从时间顺序上先做什么，该工作任务条款就写在前面，后做什么，工作任务条款就写在后面。有些基层工作岗位多采用这种排序方法。

第三种，按工作任务的性质来排序。把一个工作岗位的职责分解出的工作任务分别归类，第一类是具有\"决策属性\"的工作任务，包括：规划目标、制定战略、发布命令、草拟政策和规则、批准工作任务和文件等属于高层次的工作内容，排在最前面。第二类是具有\"管理属性\"的工作任务，包括管理的一般职能：计划、组织、指挥、控制和协调工作；工作事项的统筹和沟通工作；培训教育工作等，排列在第一类后面。第三类是具有\"执行属性\"的工作任务，包括对一些物态的管理工作，和一些纯粹的事务性工作，它们一般列在最后。

3、各岗位的职责编写不少于6条。

4、各部门的岗位职责的填写依据各部门定岗定编方案规定的岗位来填写。