党员岗位职责为企业服务增效（精选多篇）

发布时间：2021-05-31 07:49:20 来源：岗位职责收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：为企业增效为党旗增辉

为企业增效为党旗增辉

——锦巍集团董事长罗必才党建工作先进事迹材料

四川省锦巍实业集团有限公司是由兴文县周家硫酸厂通过两次改制后形成的集煤、硫铁矿开采、造纸、轻纺、旅游、商贸为一体的民营企业。现设党总支1个，下辖支部4个（不含银峰宾馆党支部），党员46人，建党积极份子16人。在董事长、党总支书记罗必才带领下，集团公司党总支一班人积极开展“为企业增效，为党旗增辉”活动，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，使党组织真正成为促进企业发展的政治核心，党员真正成为促进企业发展的标兵骨干，有效促进了企业经济健康快速发展。在不到五年的时间里，锦巍集团由一个销售收入不到1000万元的小公司发展成为一个销售收入超过1.5亿元的中小型成长企业、职工从年收入不足5000元增长到现在的14000多元，实现了企业增效、职工增收的目的。

完善法人治理结构，发挥党组织在促进企业发展中的政治核心作用。公司董事会、监事会成员、集团公司高中层管理人员与党总支班子成员实行“双向进入，交叉任职”。公司党总支书记通过法定程序任董事长，一名党总支副书记作为职工监事进入集团公司监事会，另一名党总支委副书记和其他几位党总支班子成员分别进入集团公司董事会、监事会、经营管理层，在公司内部形成目标一致、职责明确、程序合法、相互制约、相互促进的现代企业领导体制，实现双向推动，双向促进。凡公司重大决定决策、工作计划和安排，党总支都以企业发展为中心、围绕生产经营进言献策，做到“监督不挑剔、用权不越位、配合不迁就”，及时向公司董事会提出建设性方案、意见、建议。

2008年元月，兴文县遭遇特大冰雪灾害，锦巍集团所属工业企业全线停产，公司经营陷入极度困难。元月24日，位于新华厂的锦惠线业公司生产厂房全部倒塌，更是使集团经营雪上加霜。面对企业亏损、职工生活困难、思想不稳定的实际情况，公司党总支一方面征求党员的建议和意见，另一方面广泛走访职工、作市场调查、咨询有关部门专家意见，重新定位和确立了集团公司发展战略，并提出了实施锦巍集团生产经营和产品结构调整“两手抓”、“两步走”的工作思路，争取市、县人民政府支持锦惠线业公司整体搬迁到兴文县旅游黄金环线古宋镇温水溪村灾后重建复产；积极配合市县人民政府重点招商引资项目工作，顺利完成锦巍集团下属硫化工产业兴鑫化工公司、川南矿业公司资产移交；加快对硫、煤资源储备整合步伐，成功并购兴文县黄家沟煤矿、兴文县大田煤矿、兴文县大田湾煤矿；完善和理顺兴文县黄家沟硫铁矿权争议并恢复正常生产经营秩序，同时对还银峰宾馆、兴文大酒店实行“独立核算、专项上交、利润分成、亏损自补”的激励约束机制，赋予下属各公司“生产经营、劳动用工、收入分配”等三个自主权的方案。由于党组织的政治核心作用得到了充分发挥，有效的避免了决策的盲目性，增强了决策的科学性，确保了工作目标的顺利实现。公司董事会采纳了党总支的这一方案，使企业短期内发生了巨大变化，锦惠线业公司整体搬迁工作在7月5日全面完成。目前，公司的各项经济指标已经步入正常经营轨道，虽然在金融风暴影响下企业经营形势还算不错，为集团走出困境和下一步发展奠定了坚实基础。同时，锦巍集团的发展业绩和锦巍人自强不息的精神，受到了省、市委政府及有关部门的充分肯定和表扬。

强化党员队伍建设，发挥党员在促进企业发展中的先锋模范作用。公司曾做过一次统计：酒店服务质量最好的是党员和建党积极份子；产品原材料利用率最高的是党员，产品合格率最高的是党员，在维护公司利益方面做得最好的是党员，关心公司发展、提合理化建议最多的还是党员。这得益于公司两级党组织一是加强党员的政治思想教育。组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，使党员树立正确的世界观、人生观和价值观，正确理解党的路线、方针、政策，在思想上与上级党组织保持一致，树立开拓进取、求真务实的工作作风，增强党员干部实现企业增效和发展的信心、决心。二是构筑阵地，健全制度，丰富活动。在活动形式上以“小型、业余、灵活、多样”为主，内容上坚持“实际、实用、实效”，把活动贯穿于日常工作和生产经营中，使党内活动与企业文化活动、管理活动、娱乐活动及技术攻关、产品销售等活动融为一体。先后开展了掌握一门先进技术、创造一项突出业绩、帮助一名困难职工或后进职工、培养一名入党积极分子、争做一名优秀党员的“五个一”活动。达到了有机构、有制度、有活动、有阵地、有作用的“五个有”目标，使民营企业党建工作制度化、规范化。三是加强党员的管理和监督。建立健全“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党建工作制度，实行党总支委员及公司党员领导干部参加各支部组织生活制度和定点工作联系制度，坚持以制度管人、以制度管事，促使党员加强学习、勇于实践，在思想上、行动上保持先进性，发挥好模范带头作用。四是开展了“学先进、比贡献、争先锋”主题实践活动。要求党员上岗期间一律佩带党徽，亮明党员身份，树立党员在企业生产经营中的良好形象，形成了关键岗位有党员把关，关键技术有党员攻关，关键时刻有党员闯关的良好局面；通过创新活动载体，在党员中开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”活动，使党员先锋模范作用得到充分发挥。同时，党总还充分发挥党员电化教育作用，定期组织全体党员收看党建教育片，组织学习身边的先进人物事迹。并在每次学习后，开展大讨论，在全体职工中营造“锦巍是我家，增效发展靠大家”的舆论氛围，形成学先进的良好风气。喊破嗓子不如做出样子，公司全体党员每逢急难险重的任务，党员都勇挑重担。公司生产任务重，党员组织起来，加班加点。五是献良策促进发展。建立和完善了党员的参与机制、利益诉求机制、议事制度、权利保障机制等，对经营管理和改革发展、涉及职工切身利益的事项则广泛听取党员的意见，搭建了合理化建议平台，使管理更加科学民主。引导党员围绕企业产品结构、技术设备、新产品开发等动脑筋、出主意，把贯彻党的路线、方针、政策有机地渗透到民营企业生产经营之中，增强党组织在企业决策中的影响力。同时，教育党员不忘自己的身份，加强标准化、规范化服务管理，形成了比服务、比奉献的良好氛围，党员争做先锋模范的意识进一步强化，党员正成为企业攻坚克难的排头兵，有效推动了企业发展。六是实施企业党建“三培养”工程。针对民营企业党员作用难发挥的问题，公司党总支把生产经营管理能手中的积极分子培养成党员，把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手中的党员培养成企业决策层成员。变“职工找组织”为“党组织主动引导”，把企业班组长、生产工作一线技术骨干、青年作为重点，教育和引导企业职工向党组织靠扰。建立了稳定的、质量较高的入党积极分子队伍，落实培养联系人，采取多种途径加强对入党积极分子的教育培养。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针，在60名生产经营骨干中培养党员5名，把10名党员培养成为企业中层干部，为企业增效发展提供了坚强人才支撑和组织保障。

实现好、维护好、发展好职工利益，为企业发展凝聚人心。公司党总支始终坚持把实现好、维护好、发展好职工利益放在第一位，千方百计促进公司发展，千方百计解决职工的实际困难和问题，以为民谋利的实际行动取信于民。2008年，在攀钢矿业集团公司进入兴文合作开发硫化工项目时，部分职工担心自己的利益受损而人心浮动。公司党总支及时深入职工当中了解实际情况，设立了咨询接待处，接待来访职工，召开了2次不同层次人员参加的辩论会，认真听取职工意见，使所有职工都得到了妥善安置，党总支与公司行政协商，使符合条件的职工全参加养老保险。为帮助困难职工解决实际问题，公司党总支推行党员包户制度，要求每个党员干部挂钩联系1—2户困难户，切实帮助他们解决生活、子女教育、就医等实际困难。由于公司党委及时把党的温暖送到了困难职工的心坎上、党员们发挥了先锋模范作用，职工们的人生目标更明确了、气更顺了、工作热情更高了、与企业的心贴得更紧了，有效的增进了部职工的团结，为企业发展起到了凝聚人心、集中民智的作用。

培育企业文化，为企业发展提供精神动力。企业文化作为管理的一场深层次革命，要以人为中心，要把尊重人、关心人、信任人放在首要位置，突出人的理想、道德、价值观和行为规范在企业管理中的重要作用，激发职工的使命感和责任感，把人的积极因素调动起来，不断推进企业发展。公司党总支把企业文化建设作为一项主要工作，努力培育“开拓创新、自强不息、奉献社会、分享成功”的企业精神和“依法、诚信、以人为本”的企业理念，为公司发展提供精神动力。通过多种途径在全体职工中开展学习，提高干部职工的思想道德素质，为企业发展培育“四有”新人；组织职工开展篮球、合唱比赛、知识竞赛等文体活动，丰富职工的文化生活，培养职工崇尚科学、追求文明进步的健康生活方式和积极向上的生活情趣，引导职工远离迷信、毒品、赌博、滋事、斗殴等丑恶现象，弘扬“尊重美善，鞭斥丑恶”的正气；组织党、团员和企业骨干参加关于构建企业文化的培训，提高干职员工对建设企业文化的思想认识，动员全体职工积极投身企业文化建设；通过职工间传递互勉格言等形式鼓励全体职工勇于创新，为公司发展建功立业；加大对企业职工的教育培训力度，鼓励在职进修，多形式引导职工学理论、学科技、学经营、学管理，除定期和不定期邀请专家、学者到公司内进行专题讲授外，还不断派遣高层管理人员到省、市参加大型企业培训；利用职工集中学习、黑板报、发放宣传材料等多种形式宣传、树立公司内部的先进典型，发挥先进典型的辐射带动作用，营造比、学、赶、超的良好氛围；为给职工创造一个整洁优美的生产工作环境，党员、积极分子和团员青年，利用休息日除草种花，自力更生建成花园式的工厂。多种渠道的企业文化建设，在公司内部形成了“比学习、比作风、比业绩、比奉献”的良好风尚，为公司发展提供了坚强的精神动力。

几年来，公司党总支始终坚持将企业党建与企业发展有机结合起来，牢牢抓住加强党组织在企业中的政治核心地位和党员在企业发展中先锋模范作用这个关键，以党建促发展，以活动促生产，以党员带群众，用党的先进性凝聚职工，促进了企业经济健康快速发展，实现党的基层组织建设和企业发展的互动双赢。宜宾市委、兴文县委授予“先进基层党组织”、“工人先锋号”等荣誉称号。我们坚信，在上级领导的关怀指导下，在锦巍集团董事长罗必才的率先垂范下，锦巍集团公司党组织的核心领导作用和党员的先锋模范带头作用将更加有效发挥，锦巍的明天一定会更美好！

二00八年十一月五日

推荐第2篇：为企业增效为党旗添彩

为公司增效为党旗添彩

——行政党总支在行动

公司行政党总支自成立以来，立足企业发展，以为公司生产增效为目标，为全体员工工作生活服务为已任，在公司党委的领导下，坚决拥护公司各项决议，率先垂范，充分发挥总支涉及面广，宣传力度大，党员深入各个层面的优势，处处体现党员的先锋模范作用，事事以为党旗添彩为荣，人人争做企业排头兵，成为公司最活跃的党支部之一。

支部现有党员三十多人，分成三个小组，来自除生产线的以外的多道战线，党员分布广泛，成为我们支部最大的特点之一，也是我们支部发挥党员先锋模范作用的最大优势所在。我们支部里上到董事长，下到基层员工，涉及到行政部、后勤部、市场部、财务部、采购部、物控部等多个部门，有医生、有采购员、有司机、有文员多个工种，形成了一个特别有意思的大家庭。人虽不多，但涉及面挺广，几乎涵盖了除生产以外的所有部门，如此多而杂的党员队伍，管理起来可不容易，工种不同也意谓着大家工作时间的不一致，有行政班的也有倒班，如何才能将行政党总支的工作拧成一股绳，充分形成合力，成为企业发展贡献力量最大的队伍呢？

－、加强学习，统一思想。不定期组织党员学习，开展思想开放式座谈，加强交流。按工种相关性进一步细分小组成员，以小组为单位，行政部牵头，组织不定期相关学习交流。学习形式也多种多样，有全体党员会，有小组基层学习会，也有支部碰头会，还有网上群聊形式，总之做到思想上保持与公司战略步调一致，行动上坚决拥护支持公司各项决定。事事敢为人先，竖立一个党员，一面旗帜的责任感，让每一位小组成员在各自的岗位上争先创优，做到“党员身边无差错，

党员身边无事故”。不仅仅达到是一名合格党员的要求，更以是行政党总支一员的更高要求勉力自已，精益求精。

二、先进活动熏陶人，实际行动感召人。公司有重大活动以支部为单位积极参与，我们行政党总支总是第一响应，积极参加这些先进活动，在参与这样活动中也增强了支部的凝聚力。去年的建党九十周年的系列活动，后续入党积极分子学习党建知识活动，今年祭扫烈士林园活动、五一劳模表彰大会、年度技能比武等等，到处都有我们支部党员的身影，大家在繁重的工作按排下抽时间参加，回来又加班加点的继续工作，没有任何怨言，用自己的实际行动将先进活动中的精神融入到自己的工作生活中去，用行动再去感染他人。今年上半年我们行政党总支全体党员还自费组织了一次登山捡垃圾的活动，受到很多登山好爱者的好评。

三、积极宣传和发展新党员入党。从身边的优秀同事中发现入党对象，帮助入党积极分子完成培训学习，充实党员队伍的发展与壮大。公司请高校的老师来公司讲课，多方位让新党员认识党的历史了解党的章程，从单一的书本知识联系到我们的实际工作与生活中去，使的党建知识生动活泼起来。

四、关心员工，做公司的连心桥。我们行政党总支每年都将关心员工，关爱员工当作头等大事，做公司与员工的连心桥。一年一度的送温暖活动一直坚持不懈，一年一次的十大感动人物评比总是紧张而忙碌，山区慰问，植树造林，到处都是党员的身影。

我们都是公司中的一个小小螺丝钉，愿意在平凡的岗位上努力工作；我们都是公司众多党员中的一个，愿意坚守为公司增效为党旗添彩的责任；我们也公司党支部中的一个，愿意最大限度的发光发热，照耀身边更多的人。

2012.6.

推荐第3篇：物业服务企业岗位职责

物业服务企业岗位职责

一、管理人员职责

1、总经理岗位职责

1、协调各部门关系；全面主持工作，保证公司运作高效有序；

2、开展多种经营，以实现以业养业；

3、代表公司对外开展工作；

4、处理协调公司各承接项目的日常事务；

5、负责会所、幼儿园的管理及对外招租、经营等协调工作；

6、对公司人事、财务经营等事务形成建议报董事长会；

7、保证公司各个管理项目安全稳定。主要工作描述

1、全面主持公司的各项经营、服务管理工作，组织实施董事会决议；

2、向董事会提出经营预算和费用预算；

3、按既定的模式管理好公司；

4、审订公司各项规章制度，并在实际运作中提出修改意见；

5、审核、签发、屁事各部门提交之文件、申请、报告；

6、对公司员工人事聘任有处理权，部门主任、主管、组长的聘任原则上须经上级领导同意；

7、认真监督、审核公司有关经济合同及协议；

8、指导、监督、检查公司各部门工作；

9、及时处理小区、住户维修、维护、投诉、纠纷，及时向上级领导报告重大事情；

10、经常开展、组织小区的文化娱乐活动，塑造好开发公司及物业公司形象，做好物业管理品牌以支持销售工作；

11、代表公司对外开展公关工作，处理好与政府主管部门的工作关系；

12、定期向董事会提交营业状况和财务状况并接受质询；

13、保证公司运作的合法性；

14、尽力尽职保护小区业主和非业主使用人。客人、员工在小区内的人身和财务安全；

15、及时发生物业管理存在的问题，提出修补的办法；

16、行使公司章程或董事会授予的其他职权。

2、项目经理岗位职责

1、协助总经理管理、开展小区的物业管理工作；

2、全面主持项目的各项管理服务工作，对项目社区的工作结果负责；

3、指导、检查、监督、协调客户服务中心及保洁组、保卫队及工程组的工作；

4、配合总经理完成物业公司的经营管理工作。主要工作描述：直接职责

1、熟悉、掌握与物业管理及与物业管理相关行业的法律、法规、规定；

2、熟悉本公司物业管理各项业务操作规程，熟悉公司各部门、各岗位的职责范围；

3、熟悉本小区的楼宇分布、楼宇结构、公共设施，机电设备和住户的基本情况；

4、管理工作做到理论联系实际，提出有效的管理改进措施；

5、根据统一管理与明确分工的原则，统筹指挥客户服务工作、协调清洁卫生、包围、维修工作，做到人人有事做，事事有人管；

6、指导、监督各下属人员、部门的工作，经常进行有效的检查工作，跟进到位，狠抓落实；

7、进行物业接管验收；办理交付验收手续；

8、按规定的内容、环节、程序、手续、费用做好各种装修管理及监管工作；

9、受理各项服务、报修、投诉，及时下达通知，监督执行；

10、开展社区文化娱乐活动，组织各种培训讲座；

11、及时催交各种物业费用，制定对待欠费钉子户的有效收费办法；

12、及时发现、组织消除隐患；制止违反用户公约的一切行为；

13、配合国家有关部门做好安全防范、广告、工商、城市管理和计划生育等工作；

14、及时反映社区存在的问题和住户意见；

15、按规定的表单记录上述各项管理工作，并存档；领导职责

1、反映下属意见，传达上级指示；

2、定期欲行部门的例会；

3、代表项目协调部门间的工作；

4、对部门员工人事任免有建议权；

5、完成公司及总经理授权或搅拌的其他工作。

6、做好部门工作计划、总结，考核下属员工及部门，对保洁、保卫、工程部门的绩效考核有建议权，对部门工作结果负责。

3、客服人员岗位职责

1、协助项目经理开展小区的物业管理工作；

2、办理交付手续；

3、办理装修管理手续，执行装修管理；

4、催交各种物业费用；

5、开展社区活动；

6、受理业务，及时反馈传达；

7、指导、检查、监督、协调各部门的工作；

8、信息中转。主要工作描述

1、熟悉、掌握与物业管理及物业管理相关行业的法律、法规、规定；

2、熟悉公司物业管理各项业务操作规程，熟悉公司各部门、各岗位的职责范围；

3、熟悉本小区的楼宇分布、楼宇结构、公共设施、机电设备和住户的基本情况；

4、管理工作做到理论联系实际，提出有效的管理改进措施；

5、指导、监督、检查、协调部门的工作，经常进行有效的检查工作，跟进到位，狠抓落实；

6、进行物业接管验收、办理交付验收手续；

7、按规定的内容、环节、程序、手续、费用做好各种装修管理；

8、受理各项服务、保修、投诉、及时下达通知，监督执行；

9、开展社区文化娱乐活动，组织各种培训讲座；

10、做好业主的沟通工作，及时催收各种物业费用；

11、及时发现、组织消除物业管理隐患；

12、制止违反管理规约的一切行为；

13、及时反映小区存在的问题和住户意见；

14、及时反映相关部门员工存在的问题意见；

15、按规定的表单记录上述各项管理工作，并存档；

16、对自己分管的事务负责。

4、档案管理员岗位职责

1、协助项目经理开发小区的物业管理工作；

2、负责住户、各类物业用房、设备设施档案管理；

3、接听电话，受理保修、投诉、各项服务业务，记录，协调执行；

4、协调物业服务协议单位管理。主要工作描述

1、熟悉、掌握与物业管理及与物业管理相关行业的法律、法规、规定；

2、熟悉公司物业管理各项业务操作规程，熟悉公司各部门、岗位的职责范围；

3、熟悉本小区的楼宇分布、楼宇结构、公共设施、家电设备和住户的基本情况；

4、汇集客户服务中心工作的文件、资料分类、整理归档；及时记录客户联系方法的变更；

5、收集物业管理相关行业相关法律、政策、规定、文件，送直接上级批阅、按指示处理；

6、起草、打印、整理、发放部门资料、文件（部门内部）；

7、办理各种资料文件的借阅、领用、保管工作；

8、建立部门各类文件夹；

9、接听电话，受理报修、投诉、各项服务业务，记录，协调执行（信息中转）；

10、跟进物业服务协议单位的业务执行情况，并协调；

11、代服务协议单位收取费用；

12、按规定的表单记录上述各项管理工作，并存档；

13、对自己分管的事务负责；档案管理内容包括

1、小区接管验收时记录资料、文件档案，以及按管时移交的资料；

2、机电用房、物业管理用房、幼儿园、会所、设备设施、娱乐设施资料、证书、档案；

3、住户档案：业主及非业主使用人家档案、书信往来、协议、申请、报告、证明、声明、验收记录、交接记录、报修处理、投诉；房屋质量回访、房屋维修档案、房屋质量保证书、房屋质量说明书；交费及物业管理其他情况、记录资料。

5、财务负责人岗位职责

1、协助总经理工作；

2、在总经理的领导下，全面主持财务部日常工作；

3、对会计核算、财务监督和收支监督管理全面负责；

4、组织制定本单位的财务补充规定；

5、组织编制财务计划，监督各部门实施；

6、参与公司的预决算管理，进行财务分析；

7、组织并参与拟定有关重要文件、经济合同，负责向上级领导汇报工作；

8、反映公司财务状况，反映物业经营情况、各项费用的收支情况，对于各种欠收、少收等情况及时反映公司领导，并及时提出解决；

9、负责对内、外各种报表，及时向公司领导、董事会、业主反应财务收支情况；

10、资金合理运作；

11、负责你费户的费用催收工作。主要工作描述直接责任

1、熟悉小区的单元户和面积，以及管理服务费、代收代交等费用的收费标准和计算方法，完成各项应收费用工作；

2、对出纳制定各记账凭证，进行审核监督。并对各会计科目的发生及余额登记入账；

3、制定往来结算的手续制度，及时清理各种往来账款；

4、设置总帐科目，及时登记入账，并及时与各明细账核对；

5、根据会计制度编制会计报表，承包各相关单位，及时上交税收、费用；

6、根据会计资料进行财务分析，反应经营成果；

7、编制资金计划，参与资金的筹措，组织资金供应；

8、整理并负责保管会计档案，确保会计档案的完好无损；做好保密工作；

9、负责财务工作电算化；

10、对各种费用收取情况及时反映，并组织人员学习，保证各种费用不少收、不漏收；

11、负责保管各种财务印章；

12、协助总经理完成其他各项工作；

13、负责与出纳催收欠费。领导职责

1、制定部门员工的合理分工；

2、对下属员工进行工作绩效考核；

3、制定工作机械化、工作总结；

4、及时反映公司财务方面存在的问题，并提出解决方案；

5、制定公司之财务补充规定报上级领导审批后执行，努力提高财务管理水平。

6、出纳岗位职责

1、协助部门领导工作；

2、及时进行成本、费用收支管理；编制凭证，登记现金日记账和银行存款日记账；每月及时盘点库存；

3、保管各种有价证劵、各种票据；

4、根据现金收支管理办法进行现金收支；

5、催收欠费户费用；主要工作描述

1、熟悉小区的单元户数和面积，以及管理服务费、代收代交费的收费标准和计算方法，完成各项收费用工作；

2、负责公司现金、银行存款的收支管理，根据现金管理规定收付现金；

3、编制记账凭证，及时登记银行存款日记账，每月与总账核对相符，每月盘点库存现金；

4、负责公司员工的工作将近核对、汇总，每月发放工资及奖金；

5、每月及时计算物业管理各项费用、开票，编制小区各种费用收取汇总表，并及时报告部门领导，对各种少收、欠收情况进行分析说明，提出建议措施，并催收；

6、根据公司领导及部门领导的安排，协助其他部门完成各项临时工作。

二、安全岗位职责

1、安保部门负责人职责

1、在物业总监和当地公安部门的领导下，全面负责安全、消防工作的管理；

2、协调公司相关部门协助公安、消防部门处理各种重大治安案件和事故；

3、制定治安消防工作计划，组织实施各项安全防范措施；

4、组织消防检查、训练、演习、处理重大消防事故；

5、部门内部业务培训计划制定与开展；

6、指导、监督部门工作，定期进行员工考核；

7、协助公司消防安全领导小组及公司总经理做好外部协调事务的处理工作；

完成公司消防安全领导小组领导及公司总经理委托、授权的其他工作。

2、巡逻岗岗位职责

1、按规定线路定时巡更巡查，做好24小时巡检工作；

2、维护所辖区域正常营业秩序，查询、监视可疑人员，直至偷盗行为；

3、制止顾客在卖场内的不文明行为及时劝离闲杂人员；

4、巡查公共区域各设施设备项目是否完好、正常使用，有无安全隐患；

5、负责对施工现场的监督、检查，检查施工队伍的施工手续是否齐全，检查施工现场有无安全隐患并做好处理；

6、时刻保持警惕，遇有各种突发事件，反应迅速、处置有效，并及时向上级汇报；

7、接受顾客关于商品、服务方面的咨询，为顾客提供力所能及的服务；

3、停车场岗岗位职责

1、及时引导车辆出入停车场，按秩序出入，确保行驶安全；

2、疏导停车，维持停车秩序，保证车辆通畅，车辆顺利通行；

3、负责停车场的安全管理，加强巡查，维护停车安全，对车辆异常情况做好登记；

4、收费系统及自动升降车库严格按电脑程序操作，不得违规操作，不能自行解决的问题立即上报并联系厂家维修；

5、维护场地内的公共设备设施（消防设施、广告牌、停车须知、照明灯具、护栏等）；

6、遇有紧急突发事件，反应迅速、处理有效，并及时向上级汇报；

4、监控岗岗位职责

1、负责对所辖范围进行全天24小时的安全、消防监控；

2、负责监视并处理火灾报警控制器的火警、故障和启动、反馈信号灯报警信号机报警情况；

3、负责处理发生火灾、地震、突然停电等突发事件；

4、负责监视屏幕墙上所有电视显示器的图像显示情况，并负责电视录像的保存及查看，为查清治安事件提供有力的证据；

5、配合夜间值班人员巡查，做好防盗报警系统的撤防、布防；

6、发现可疑、重大情况立即通知安全保卫部迅速处理；

7、负责电子巡更器的发放、收回及信息输入；

8、负责钥匙、器械的领取、回收、维护及保养；

9、负责信息的传递。

5、便衣岗岗位职责

1、在所辖区域内巡逻，组织不良行为；

2、捉拿偷盗嫌疑人，做好证据的取得，协助主管或班长处理；

3、负责处理所辖区域内的突发事件，并及时上报上级领导；

4、负责检查所辖区域的消防安全隐患，发现隐患及时处理或上报上级；

5、负责财务大额现金的押送工作；

6、负责处理小区内的突发事件，并及时上报上级领导。

三、环境保洁绿化岗位职责

1、环境主管职责

1、参与制定并执行公司对物业区域内环境管理的有关规章制度，负责环境部门的工作计划、组织、指导工作，承担环境部门的管理责任；

2、督导环境部门的员工（含外包人员）遵守公司的规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作，保证取得最佳的工作效果，保持服务及环境工作处于优良状态；

3、监督、控制环境部门各种物品，用品的小号以及清洁绿化等设备的使用，监督报表的管理和档案的存储，做好本项目的开支预算；

4、关心员工的思想和生活，注意提高部门员工的素质，鼓励下属员工发挥工作积极性，积极参加培训，定期组织考核，注意和选拔有潜质的员工；

5、建立健全卫生、绿化、消杀等各项标准和规范，检查监督岗位责任制和操作规范的执行情况，并进行相应处理；

6、指导做好部门对突发时间及特殊天气的应急处理；

7、完成公司交办的其他工作任务。

2、保洁领班职责

1、协助主管负责保洁项目日常管理工作，督促检查员工的职责履行情况。

2、协助主管负责对卫生死角，重要服务区域、工作质量不高的员工经常检查，并将发现的问题及时要求负责人整改。确保所有服务区域的卫生状况处于优良状态。

3、负责落实本部门的培训计划及新进员工的培训工作，了解员工思想动态，做针对性的思想工作。

4、负责检查员工的出勤情况，随时跟进员工的工作情况，及时调整各种工具及人力配备，合理安排员工工作，协调各班次之间的工作关系。

5、每月26日提报下月物料使用计划，监督检查物料使用情况，以减少消耗，控制成本。

6、每月25日做好物品盘点工作，及时将库存数据及本月物品领用、下月物品需求计划等报主管。

7、完成上级交办的其他工作任务，根据需要随时协助各岗位工作。

3、保洁员职责

1、遵守物业公司制定的管理细则，统一着装上岗，树立良好形象。

2、领取日常清洁工作所需的清洁原料和工具；

3、到港后按各岗位的工作程序清洁工作区域；

4、工作根据天气变化，做好相应准备：如根据天气情况调整开关灯时间，如遇大风大雨关窗等；

5、认真做好清洁工作，保质保量完成；

6、严禁私自借用工具及物品，爱护公共设施及客户财产，如发现设施损坏及异常情况，要在第一时间内报告领班或主管，以便及时解决；

7、服从上级指挥，工作中遇到疑难问题及时请示上级；

8、清洁工作完成后，要环视检查保证工作质量，清点机器及其他工具，将其收拾干净，放回仓库或指定位置；

9、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待；

10、执行上级临时委派的其他工作任务。

4、绿化管理员职责

1、熟悉小区物业绿化概况，因地制宜，合理布置花草树木品种和数量，创造优美的职务景观，发挥绿化保养的生态环境效益；

2、提高绿化保养养护管理的知识和技能，熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培方法；

3、对花木进行挂牌，表明品种、科属、原产地、生长特性，繁殖方法，管理方法等，方便居民欣赏；

4、巡视小区绿化保养，掌握小区绿化保养的基本情况；

5、借鉴他人先进的管理方法，收集业主对绿化保养管养的建设性建议，结合实际情况，指定管养计划，办法，确保绿化保养管养工作的正常进行；

6、建设小区“爱绿化保养，护绿化保养”的文化环境。

四、工程岗位职责

1、工程经理岗位职责

1、理解公司的企业文化，执行公司的管理制度，带领部门员工团结合作，确保部门只能的全面履行；

2、主动做好横向工作协调，与相关部门密切配合，及时向总经理回报工作情况，保证公司内部相关信息沟通理想；

3、对部门员工进行企业文化、素质教育、技能培训，并对其进行公证考核，提出合理奖罚方案，确保员工工作能力，工作效率稳定提高；

4、根据公司的年度经营方案，拟定部门年度工作计划，经批准后组织实施，确保计划任务的按时完成；

5、负责辖区物业公共设施设备（包括机电、消防、供电等主要设备）的运行、保养、维修及安全监察的监督指导；遇到突发事件立即组织力量抢修，确保各种设备能正常使用；

6、负责所辖区各种设备、设施的正常运作，积极实施技术改造，节约成本，控制费用支出；

2、工程综合协调员岗位职责

1、本部门内信息传递、文件的上传下达；

2、对业主服务与报修电话的接听、记录、派单；

3、做好本部门预算工作的提报及预算监控工作；

4、公司水、点、暖维修材料费用的统计，并定期进行数据分析；

5、本部门内资料（合同、外部文件等）的存档，进行分类整理，做好与档案是的交接工作；

6、部门内零星维修费用的付款手续办理；

7、部门内资产的管理，不定期对部门内资产进行工资盘检查；

8、负责部门工作会议记录整理；

9、负责汇总上报工程部员工的每月出勤情况。

3、维修电工岗位职责

1、在主管领导下，负责所辖物业区域内的建筑物及设施巡检、维护工作；

2、负责对公司内电气、电梯、电话、制冷设备等系统的维修与保养工作及层间配电室运行管理；

3、根据设备保养要求，负责跟进监管有外协单位负责的维修保养事宜；

4、碎石应对处理突发性事故，如停电、跳闸等；

5、完成上级监事安排的其他工作。

推荐第4篇：企业党员服务承诺书

企业党员服务承诺书

很多企业中都有很多党员，党员都是有先进性积极性，都会争当优秀的共产党员，先结合自身的工作情况，作出以下的承诺书：

第一、思想重视、积极参与。思想上充分认识、重视此次\"创先争优\"活动的意义，按照活动方案要求，积极参与到活动当中，助力活动的顺利开展，借机检验自己的党性素养，主动查找不足，及时改进。

第二，遵守章程、遵纪守法。严格遵守公司的各项规章制度、党的各项议程章程和国家各项法律法规。作为一名共产党员，更要做到知法、懂法、守法，要更加深刻地领会\"不以规矩不成方圆\"的道理，求真务实，遵纪守法，言行一致，表里如一。

第三、勤俭节约、廉洁履职。胸怀全局、保持清醒，在工作中始终弘扬勤俭的作风，厉行节约，精打细算，严格把关，少花钱多办事，好钢用在刀刃上。要坚持求真务实、讲求实效，摆正价值观，算好七本帐，树廉洁从政的良好形象。

第四，爱岗敬业、开拓进取。立足自身岗位，爱岗敬业、开拓进取，不断提高自己的责任心，增强事业心，。要继续秉持勤奋、刻苦、用心的工作作风，做工作、干事情要花精力、用功夫、多付出，要高标准、高要求，身体力行、争做先锋、为广大员工树立榜样。

第五，从严要求、提升素质。以一名优秀共产党员的标准，时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表，是不同于普通群众。要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要从内心里提高要求，随时随地想到我是一个共产党员，不断锤炼自己的党性修养。

推荐第5篇：党员为人民服务事迹

党员为人民服务事迹

孔繁森（1944-1994年），聊城市堂邑五里墩村人，1961年7月于聊城技校毕业后，应征入伍，1964年被评为济南军区学习毛主席著作积极分子，同年10月赴京参加国庆15周年观礼。1966年9月光荣加入中国共产党，1968年复员回到聊城，任聊城技工学校革委会副主任。1971年到聊城地革委生产指挥部工作。曾任共青团聊城地委常委。1975年3月，任中共聊城地委宣传部副部长。1979年7月赴西藏自治区。任中共岗巴县委副书记。1981年4月回聊城，历任中共莘县县委副书记，聊城行署办公室副主任、党组成员，聊城地区林业局局长、党组书记，聊城行署副专员、党组成员。1988年，再次赴藏，任拉萨市人民政府副市长、党组副书记。1992年11月，调任阿里地委书记、阿里军分区党委第一书记、政协阿里地区委员会主席。1994年9月被国务院授予“全国民族团结进步先进个人”称号。1994年11月29日，在带领工作组赴新疆塔城地区考察时，不幸以身殉职。为纪念孔繁森、发扬孔繁森的无私奉献的精神，中共聊城地委、聊城地区行署，中共西藏自治区党委，中共山东省委、山东省人民政府，先后作出向孔繁森同志学习的决定。《人民日报》发表《向孔繁森同志学习》的社论。中共中央总书记、xxxx，中共中央政治局常委、国务院总理李鹏，中共中央政治局常委、全国人大常务委员会委员长乔石，先后为孔繁森题词，对孔繁森同志给以极高的评价。中共中央组织部追授孔繁森“模范共产党员”“优秀领导干部”的称号。进藏以后，原定孔繁森担任日喀则地委宣传部副部长。当地党委考虑到他年轻能干，征求本人的意见后，派他到海拔更高的岗巴县任县委副书记。在岗巴工作的3年间，他跑遍了全县的乡村、牧区，访贫问苦，和当地群众一起收割、打场，干农活、修水利。1981年，孔繁森奉调回山东，先后任莘县县委副书记、行署办公室副主任、地区林业局长、聊城地区行署副专员等职。孔繁森在母亲年迈、3个孩子尚未成年、妻子体弱多病的情况下，仍然克服困难，再次带队进藏，任拉萨市副市长，分管文教、卫生和民政工作。为了发展当地教育事业，他跑遍了全市8个区县所有公办学校和一半以上的乡、村办小学，拉萨的适龄儿童入学率从45％提高到80％。全市56个敬老院和养老院，他走访过48个，给孤寡老人送去了党和政府的温暖。因西藏偏远地区医疗卫生条件较差，他每次下乡时都特地带一个医疗箱，买上数百元的常用药，送给急需的农牧民。一个医药箱虽然解决不了所有问题，但对接受治疗的患者来说，却往往是性命交关。 1979年，孔繁森第一次进藏担任岗巴县委副书记，在岗巴工作三年，他跑遍了全县的乡村、牧区，与藏族群众结下了深厚的友谊。 1988年，孔繁森第二次调藏工作，担任拉萨市副市长，分管文教、卫生和民政工作，孔繁森到任仅四个月的时间，就跑遍了全市八个县区所有的公办学校和一半以上的村办小学，为发展少数民族的教育事业奔波操劳。孔繁森对于分管的卫生和民政工作也同样的投入，为了结束尼木县续迈等三个乡群众易患大骨节病的历史，他几次爬到海拔近5000米的山顶水源处采集水样，帮助群众解决饮水问题。 1992年底，孔繁森第二次调藏工作期满，西藏自治区党委决定任命他为阿里地委书记，这一任命意味着孔繁森将继续留在西藏工作，面对人生之路又一次重大选择，他毫不犹豫地服从了党的决定，人民的需要。阿里地处西藏自治区的西北部，平均海拔4500米，被称为“世界屋脊的屋脊”。阿里的面积相当于两个山东省，而人口仅有六万，地广人稀，这里长年气温零度以下，最低温度达零下40多度，每年7至8级大风占140天以上，恶劣的自然环境，艰苦的生活条件使许多人都望而却步。 1993年，孔繁森进藏工作期满，但他继续留在西藏，担任了阿里地委书记。为了摸清实际情况，他深入调查研究，求计问策，寻找带领群众脱贫致富的路子。不到两年的时间，他跑遍了全地区106个乡中的98个。阿里是西藏最偏僻和平均海拔最高的地区，外出时常常一天也看不到一个人影。他们饿了就吃口风干的牛羊肉，渴了就喝口山上流下来的雪水。旅途中虽然艰苦，孔繁森却充满乐观，并风趣地对随行人员说：“快尝尝，这是上等的矿泉水，高原没有污染，等我们开发出来了，让外国人花美元来买！” 在孔繁森的勤奋工作下，阿里经济有了较快的发展。1994年，全地区国民生产总值超过1．8亿元，比上年增长37．5％；国民收入超过1．1亿元，比上年增长6．7％。他为了制定把阿里地区的经济带上新台阶的规划，准备在最有潜力的边贸、旅游等方面下功夫。为此，他带领有关部门，亲自到新疆塔城进行边贸考察。1994年11月29日，完成任务返回阿里途中，不幸发生车祸以身殉职，时年50岁。他牺牲后，总书记于1995年4月29日亲笔题词“向孔繁森同志学习”，时任国务院总理的李鹏也题词“学习孔繁森同志热爱人民、无私奉献的精神”。

推荐第6篇：党员为人民服务心得体会

编者按：本文主要从要有对业务精益求精的精神；要自找“麻烦”，自我“加压”；党员领导干部要带头在本职岗位上无私奉献，对党员为人民服务心得体会进行讲述。其中，主要包括：为人民服务，只有良好的愿望不行，还必须把良好的愿望与过硬的本领结合起来，做本岗位的模范、为人民服务无止境，共产党员要全心全意为人民服务，就要想群众之所想，急群众之所急，主动找事干，自我“加压”、领导干部手中掌握着党和人民赋予的一定权力，为人民服务的条件更加充分，身上的责仟更加重大，抵御各种错误思想的侵袭也更加重要、服务是全方位的，服务是彻底的。我们党员要为人民服务，坚持“以服务为中心”的经营方针，团结开拓，诚信奉献，建设××，具体材料请详见：全心全意人为民服务是中国共产党的根本宗旨，是中国共产党在发展壮大过程中的历史选择。在新的时期，特别是在社会主义市场经济中，我们党员要保持党员的先进性，一心为人民，一切为人民，克已奉公，无私奉献，做到“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”。“以服务为中心”是我们××一直贯彻的经营方针，是我们在具体工作中践行“为人民服务”的延续，是我司坚持“向管理要效益”的基石。“以服务为中心”的客户经营模式在现实中有很多体现方式，首先在观念的树立上有所突破。过去，我们也许认为我们仅仅是收费企业，重点和努力的方向往往都围绕着“实现收费”这个目标，而对于过往司乘人员的需求更多体现在通行费的交付上，是被动的过程。现在，“以服务为中心”的新模式是更多站在司乘人员的角度来审视整个收费过程的，交付最适合客户的服务，引导客户通过我们的服务改善管理，提升能力，取得更好的效益。我们党员要在“以服务为中心”的实践中，要勇当模范带头作用，站在服务的第一线，最大地发挥党员为人民服务的党性，做好工作。具体针对于我们的行政人员，更要树立全面的服务观，树立一种全客户的服务思想：过往司乘人员是我们一线收费人员的服务对象，一向收费人员是我们行政部门服务对象。我们一定要想一线收费人员之想，急一线收费人员之急，做一线收费人员之需。集体要求要做到：第一，要有对业务精益求精的精神。为人民服务，只有良好的愿望不行，还必须把良好的愿望与过硬的本领结合起来，做本岗位的模范。随着社会的发展，我司管理水平的提高，要更好地创建“六个一流”企业的要求，就必须努力学习，刻苦钻研。从事技术工作的党员，要努力钻研，革新创造；在管理岗位上的党员，要研究工作规律，努力开拓创新；在服务岗位上的党员，要保证服务质量，提高服务水平第二，要自找“麻烦”，自我“加压”。为人民服务无止境，共产党员要全心全意为人民服务，就要想群众之所想，急群众之所急，主动找事干，自我“加压”。我司经营至今很多事都在做，运作一直都很稳定；即使是按照现在的方法贯彻下去，也能维持管理正常。但是，这不利于管理能力和管理水平层次的提升，更不利于我司进一步做强做大。因此，我们特别是党员职工要发挥工作的积极性和主动性，自找“麻烦”，自我“加压”，解决态度冷漠生硬、办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题，杜绝不作为、乱作为的现象，做出更大的成绩。

推荐第7篇：党员为人民服务事迹

进藏以后，原定孔繁森担任日喀则地委宣传部副部长。当地党委考虑到他年轻能干，征求本人的意见后，派他到海拔更高的岗巴县任县委副书记。在岗巴工作的3年间，他跑遍了全县的乡村、牧区，访贫问苦，和当地群众一起收割、打场，干农活、修水利。1981年，孔繁森奉调回山东，先后任莘县县委副书记、行署办公室副主任、地区林业局长、聊城地区行署副专员等职。

孔繁森在母亲年迈、3个孩子尚未成年、妻子体弱多病的情况下，仍然克服困难，再次带队进藏，任拉萨市副市长，分管文教、卫生和民政工作。为了发展当地教育事业，他跑遍了全市8个区县所有公办学校和一半以上的乡、村办小学，拉萨的适龄儿童入学率从45％提高到80％。全市56个敬老院和养老院，他走访过48个，给孤寡老人送去了党和政府的温暖。因西藏偏远地区医疗卫生条件较差，他每次下乡时都特地带一个医疗箱，买上数百元的常用药，送给急需的农牧民。一个医药箱虽然解决不了所有问题，但对接受治疗的患者来说，却往往是性命交关。

1979年，孔繁森第一次进藏担任岗巴县委副书记，在岗巴工作三年，他跑遍了全县的乡村、牧区，与藏族群众结下了深厚的友谊。

1988年，孔繁森第二次调藏工作，担任拉萨市副市长，分管文教、卫生和民政工作，孔繁森到任仅四个月的时间，就跑遍了全市八个县区所有的公办学校和一半以上的村办小学，为发展少数民族的教育事业奔波操劳。

孔繁森对于分管的卫生和民政工作也同样的投入，为了结束尼木县续迈等三个乡群众易患大骨节病的历史，他几次爬到海拔近5000米的山顶水源处采集水样，帮助群众解决饮水问题。

1992年底，孔繁森第二次调藏工作期满，西藏自治区党委决定任命他为阿里地委书记，这一任命意味着孔繁森将继续留在西藏工作，面对人生之路又一次重大选择，他毫不犹豫地服从了党的决定，人民的需要。阿里地处西藏自治区的西北部，平均海拔4500米，被称为“世界屋脊的屋脊”。阿里的面积相当于两个山东省，而人口仅有六万，地广人稀，这里长年气温零度以下，最低温度达零下40多度，每年7至8级大风占140天以上，恶劣的自然环境，艰苦的生活条件使许多人都望而却步。

1993年，孔繁森进藏工作期满，但他继续留在西藏，担任了阿里地委书记。为了摸清实际情况，他深入调查研究，求计问策，寻找带领群众脱贫致富的路子。不到两年的时间，他跑遍了全地区106个乡中的98个。阿里是西藏最偏僻和平均海拔最高的地区，外出时常常一天也看不到一个人影。他们饿了就吃口风干的牛羊肉，渴了就喝口山上流下来的雪水。旅途中虽然艰苦，孔繁森却充满乐观，并风趣地对随行人员说：“快尝尝，这是上等的矿泉水，高原没有污染，等我们开发出来了，让外国人花美元来买！”

在孔繁森的勤奋工作下，阿里经济有了较快的发展。1994年，全地区国民生产总值超过1．8亿元，比上年增长37．5％；国民收入超过1．1亿元，比上年增长6．7％。他为了制定把阿里地区的经济带上新台阶的规划，准备在最有潜力的边贸、旅游等方面下功夫。为此，他带领有关部门，亲自到新疆塔城进行边贸考察。1994年11月29日，完成任务返回阿里途中，不幸发生车祸以身殉职，时年50岁。他牺牲后，总书记于1995年4月29日亲笔题词“向孔繁森同志学习”，时任国务院总理的李鹏也题词“学习孔繁森同志热爱人民、无私奉献的精神”。

1992年，拉萨市黑竹、工卡等县发生地震，任拉萨市副市长的孔繁森赶赴灾区。在那里，他收养了12岁、7岁和5岁的三个孤儿曲尼、曲印和贡桑。孔繁森将他们带回拉萨，照管他们的生活，教他们读书识字，夜里孔繁森就同孩子们挤在一张大床上睡觉。年幼的孩子常在夜里尿床，他就不厌其烦地洗换床单。节假日只要有空，他说带上他们逛公园，逛商店，给他们买衣物。孔繁森虽然是副市长，但他每次下乡去，总要带些自己的钱给生活困难的乡亲，往往一月刚过半，工资就花光了，有时连伙食费也不够交。他自己经常吃榨菜拌饭，却不愿让孩子和他一样受罪，钱不够怎么办？孔繁森就献血换钱来给孩子添补营养。市长格桑顿珠见孔繁森负担太重，领走了曲尼。然而，不幸的事情发生了，1994年11月29日，孔繁森在去新疆塔城考察边贸途中，因车祸殉职，年仅50岁。

推荐第8篇：为企业提供服务总结

为企业服务年活动

工作简报

第10期

天桥区“为企业服务年”活动领导小组办公室 2009年7月20日

编者按：天桥区法院认真落实区委、区政府“为企业服务年”活动的部署安排，用真心、动真情，扎扎实实为企业排忧解难，最大限度地维护当事人的合法权益，为企业服务抓住了根本，取得了实效。现将天桥法院在开展“为企业服务年”活动中的相关情况在本期简报中刊登，供领导和同志们参阅。

天桥法院“为企业服务年”

活动开展情况

天桥法院积极响应、扎实开展“为企业服务年”活动，深入企业开展服务，为企业办实事、解难题。自4月份至今，共走访企业64户，审结各类商事纠纷案件2045 件，标的额35543.99万元。

一、思想重视，积极响应，加强组织领导

区法院成立了以李明东院长为组长的活动领导小组，下发实施方案，出台了《维护企业合法权益，促进经济发展十项措施》，“十项”措施得到了区委、市法院的肯定。通过全面发动，使干警充分认识到在当前金融危机形势下开展为企业服务年活动的必要性和重要性，进一步增强了服务经济发展的责任感和使命感。

二、领导带头，全院行动，深入企业服务

1、领导带头走访。济南药业集团是李明东院长的联系点。3月31日、6月23日，李院长两次到济南药业集团公司走访调研。在调研中，李院长提出服务企业要“三多一不”，即：多深入企业、多了解沟通、多提供服务、不给企业添乱，实实在在地为企业解难题、办实事，为推动全区经济平稳发展提供有力司法保障。济南某药厂诉药业集团“宏济堂”商标侵权案，区法院本着维护企业合法利益的原则，予以妥善解决。

2、对辖区的纳税大户重点服务，务求提供实实在在的帮助。济锅集团是我区的纳税大户，在开展“为企业服务年”活动中，区法院分管院长、审判人员多次到该公司走访、开展法律咨询，帮助该公司妥善处理了多起案件。鞍山钢铁集团公司（以下简称鞍钢）与济南锅炉集团有限公司（以下简称济锅）都是国有大型企业，双方有着二十多年的合作历史。今年初，鞍钢集团起诉济锅集团，追讨欠款80多万元。如果机械执法，靠强制措施解决问题，今后双方很难再继续合作。审判人员从法律社会以及当事人

长远利益的角度，制定审理方案，最终使双方握手言和。济锅集团董事长吴建勋专门署名给区法院送来感谢信。

3、妥善处理群体性劳动争议纠纷案件。上半年，区法院共受理劳动争议纠纷案395件，同比增长85%，列全市法院之首。大量劳动争议案件的受理和妥善处理，化解了辖区经济发展的压力，维护了社会稳定。

4、坚持“两个”统一的司法原则，力求最佳服务效果。区法院坚持办案的法律效果与社会效果有机统一的原则，注重从法律、社会、人民群众多方位的视角观察、分析和处理纠纷，多做调解工作，慎用强制措施，取得了良好的办案效果，将一些重大疑难复杂案件办成了精品案件。如在处理济南之江商城有限公司民间借贷纠纷案过程中，如果采取过激的强制执行措施，可能导致商城倒闭，3百多业户关门。执行人员通过采取组织执行申请人与被执行人当面对话，适度采取强制措施等手段，使双方达成了分期履行的和解协议，之江商城很快进入了正常经营状态。为此，之江商城专门为区法院送去感谢信。

5、创新服务方式。区法院开通了“为企业服务年法律服务平台”，设臵了服务热线电话和便民电子邮箱，与天桥区发改委合作，致函驻区企业，随时随地提供法律热线服务。同时，认真落实省院下发的“二十”项便民措施，改善诉讼环境。大力开展司法建议工作，截止到目前，共向有关部门提出司法建议一百余份。

三、发挥职能，再接再厉，周密做好今后活动安排

1、继续推动“为企业服务年”活动的开展。坚定不移地贯彻落实区委促进经济发展的部署和要求，扎扎实实地做好服务年活动的各项工作。其中，重点抓好重大和有影响的案件的审理和执行工作，努力为辖区社会稳定、经济发展提供优质高效的司法保障。

2、继续为企业做好司法建议。在办案过程中，注意发现企业在生产、经营、管理等方面存在的问题，及时向企业提出司法建议，提高企业管理者及员工的法律意识，加强企业的社会竞争力和抗风险能力，避免企业因对法律的认识问题而产生法律纠纷。

3、积极疏导化解矛盾纠纷，维护社会稳定。妥善处理好因企业经营中发生的纠纷以及企业管理和改制中引发的劳动争议及群体性纠纷案件，既要切实维护职工的现实利益，又要兼顾企业的发展，照顾到职工的长远利益，形成和谐的劳动关系。在审理企业经营中发生的纠纷时，慎用保全措施，切实保证企业正常经营运转，加强调解疏导，讲求办案方法，为企业的生存发展提供良好的司法服务。

4、密切与企业的联系和沟通。将邀请部分企业管理者到区法院座谈，就法院审判工作中所涉及法律适用与企业实际生产经营和管理中存在的矛盾进行必要的沟通，同时，听取企业对法院审判工作的需求及合理化建议。

袭著章副院长率商事审判人员到济南锅炉集团走访调研

近期，区法院袭著章副院长带领民二庭部分审判人员及研究室的同志到济南锅炉集团走访调研。这是区法院商事审判工作为企业办实事、解难事的又一举措。

对审判人员的到来，济锅领导动情地说：企业发展离不开法院的支持，特别在受金融危机影响，企业发展面临困难的时候，你们的到来，让我们深受鼓舞。

济锅是山东锅炉行业的龙头企业，目前该集团存在着订货难、货款回收难、资金不足等问题。如何运用法律手段维护企业合法权益，把应收的欠款收回来，帮助企业渡过难关，成为调研过程中谈论的主要话题。济锅法制处常处长详细介绍了个案情况，对这些欠款纠纷的处理，民二庭的同志依法作了解答。对该企业正在区法院起诉和应诉的案件，就加快案件审理进度、依法公正裁判，刘玉刚庭长现场对同来的两位审判人员作了安排、部署。调研持继了近两个小时，但济锅集团法制处的同志仍不停的提出问题咨询，意犹未尽。

袭著章副院长表示：通过调研使我们更加深刻地认识到审判工作对企业发展的影响与作用，从而更增强了我们依法办案的责任心和紧迫感。一个地区的兴旺靠企业，保障民生靠经济发展，大型支柱企业应当成为商事审判服务经济发展的重点。他要求商事审判人员，对驻区其他重点企业，继续走访调研，开展上门服务。

天桥法院民二庭

积极主动开展针对性的走访调研活动

日前，为深入扎实开展好“为企业服务年”活动，结合科学发展观转段阶段自查，区法院民二庭结合货运合同货损赔偿纠纷、运输企业车辆挂靠经营合同纠纷案件审理中存在的诸多问题，由刘玉刚庭长带队，对济南交运集团有限公司、济南国际集装箱运输有限公司和济南长途运输有限公司开展走访调研。在走访调研中，民二庭法官们听取了上述企业对我院商事审判的意见和建议，向企业宣传了区委开展“为企业服务年”活动的内容和我院法律服务平台的建设情况及运行情况。

到访企业纷纷表示，天桥法院多年来坚持公正司法，为企业发展提供了公平的司法环境，对区委开展的“为企业服务年”活动及天桥法院开通法律服务热线和便民电子邮箱，为驻区企业提供的实实在在的服务和帮助给予了充分肯定。

济锅集团致信对天桥法院依法维护企业权益表示感谢

6月6日，济锅集团总裁吴建勋对天桥区法院为企业办实事、解难事，最大限度地维护企业合法利益的行为写了一封感谢信，信中提到：“区法院领导及工作人员走访济锅集团后，公司在天桥

法院审理的几个案件近期都得到了及时、高效的处理，鞍山钢铁集团公司诉我公司买卖合同欠款案在承办法官张东多次主持协商下调解结案；我公司诉郑州振豫机电设备技术有限公司和内蒙古赤峰大阪热电公司两个合同欠款案，曲洪涛法官及时作出了判决；泰安振华有限公司诉我公司欠款案，刘玉刚庭长针对法院冻结我公司100多万元银行存款提出如果我公司提供有效资产担保，在公司急用资金时可先解封。这些案件的处理，集中体现了贵院审判人员公正和效率的办案原则、和谐办案的精神，最大限度地维护了公司的合法利益。”

信中还提到：“贵院的这种走访切实增强了贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观真正贯彻落实到人民法院审判工作中，真正落实到人民群众的需要中。贵院在利用法律武器维护我公司合法权益方面给予了最大力度的支持，有力地维护了我公司的合法权益，为我公司的发展做出了巨大的贡献。我公司及全公司2000多名职工对贵院在我公司受经济大环境影响比较困难的时候，给予的鼎力支持和帮助表示衷心的感谢！”

报：区委、区人大、区政府、区政协、区纪委、法院、检察院送：区“为企业服务年”活动领导小组全体成员

编发：郑雪飞（共印100份）

推荐第9篇：为企业服务流程详解

为企业服务流程详解

一、项目引进

1、初谈。引资单位及个人进行项目洽谈后，作为首谈责任人同项目单位到区商务局进行进区项目登记，填报“进区项目登记表”。

2、初审。区商务局对项目单位提供的企业资质证明、企业简介、项目建议书、投资计划、资金证明等资料进行初审后，协同项目引进单位对项目进行调查摸底，并报区招商引资领导小组核准。

3、审核。区招商引资领导小组和专家顾问团结合引进项目单位所提供的调查摸底情况，对项目进行审核、筛选和把关。经确定后，进行项目的选址工作。

4、移交。区招商引资领导小组将确定后的项目交由有关单位和区商务局一起与项目单位签订协议，签订的协议报区政府法制局进行合法性审查，并报区商务局进行备案。

5、证照办理。协议签订后由区商务局会同区建设局、区国土局、区项目推进办、区行政审批中心及相关镇办协助项目单位办理相关手续。各相关部门施行项目职责责任制，凡属区内审批的事项必须在法律、法规规定的时间内完成，按规定需上报的事项依据各自职能提供全程优质服务。

6、相关服务。项目入驻涉及的镇办要按照时间要求做好土地预征工作，并提供优质环境服务。

7、上述程序的各个环节具备条件的要立即办结，无法立即办结的要尽可能缩短办理时限。

二、名称核准

公司名称核准是由工商行政管理局审批的，一般在哪个区注册公司，就在哪个区进行公司查名。公司名称核准时需向工商局提交下列查名材料：

1、企业名称预先核准通知书

2、投资人授权委托意见

3、代办人或代理人身份证复印件（原件审查），获得企业名称预先核准通知书。

三、工商注册

办理工商注册时需向工商局注册登记处提交以下材料：

1、公司设立登记申请书

2、指定代表或者共同委托代理人的证明

3、公司章程

4、股东身份证复印件（原件审查）

5、验资报告

6、财产权转移手续的证明文件

7、任职文件及身份证复印件（原件审查时）

8、场地证明

9、企业名称预先核准通知书

10、登机前有关批准文件或者许可证书复印件（原件审查），获得营业执照。

四、组织机构代码证

办理组织机构代码证，企业提供：

1、营业执照原件及复印件

2、法人代表身份证复印件

3、经办人身份证复印件、公章、法人章

4、企业名称核准通知书或变更通知书

5、分支机构提交主管单位代码证复印件。到政务服务中心质监局，现场填写《组织机构代码证基本信息登记表》，加盖单位公章，获得代码证。

五、国地税登记

办理地方税务登记报送的材料：

1、营业执照原件及复印件

2、代码证副本原件及复印件

3、经办人身份证复印件、公章、法人章

4、财务负责人、经办人、投资人身份证复印件

5、场地证明

6、公章、法人章

7、主管税务机构要求提供的其他证件和资料，获得国地税登记证。

六、银行开户

1、营业执照正本复印件

2、代码证正本复印件

3、法人代表身份证复印件

4、国税、地税登记复印件

5、公章、法人章、财务章，获得开户许可证。

七、项目备案

到发改局填写备案项目表、项目人基本情况、项目基本情况（项目建议书）、项目简介，另附件：营业执照、代码证、税务登记正本复印件，获得立项批复或项目备案书。

八、项目选址

建设单位提出申请：

1、建设项目选址审批申请表；

2、建设项目拟选址范围现状地形图3份并附光盘（比例1：500或1：1000，由申请人在市测绘队获取）；

3、根据项目性质、规模，所处位置，涉及发改、房管、文化宗教、防洪、水土保持、航空、国安、卫星观察、气象等问题的项目应提供相应部门的批准文件复印件1份。

申报要求中，对可提交复印件的材料，建设单位须在复印件加注“此件复印内容与原件内容核对无误”字样，加盖单位印章，并提供原件复核。还需填写建设工程申报登记和提供项目建设规划平面图，获得控制性详细规划、建设项目选址意见书。

九、基建计划

固定资产卡片：

1、建设工程选址意见书（附平面图）

2、基建计划申请书

3、基建计划：盖章完毕的固定资产投资卡片，获得固定资产投资卡片、基建计划通知单。

十、用地审批

用地业主向区国土部门申请用地预审（由项目立项同级预审）；项目通过预审后，用地业主提供

1、基建计划、

2、建设工程选址意见书、

3、规划设计图纸相关资料，区国土部门向市国土部门申请用地计划；用地计划下达后，由用地业主提供相关资料，区国土部门报市国土部门审查通过后报市人民政府审批，获得建设用地规划许可证。十

一、土地批复

向当地国土资源局提供以下材料：

1、用地申请书

2、基建计划、固定资产投资卡片

3、建设用地规划许可证、规划图

4、建设用地出让呈报表

5、成交确认书

6、土地勘测定界图

7、国有土地出让合同

8、控制性详细规划，获取土地批复十

二、联合审批

（一）规划审批

1、建设用地规划许可证及规划设计图纸

2、建筑方案

3、施工图

4、地勘、消防、避雷设施审核等资料

5、土地审批手续

（二）环保审批

1、项目申请或项目建议书

2、立项计划、规划图纸

3、环境影响评价报告

4、建筑施工现场所排污申报登记表

（三）消防配套审批

1、建筑工程消防设计防火审核申报表

2、法人身份证、营业执照、代码证

3、代理人身份证、授权委托书

4、规划图、管网图及建筑工程消防设计图纸

5、消防专篇

6、工艺流程图、仓储物品种类、理化性质。十

三、施工放线

1、建设工程规划许可证

2、建设工程项目施工许可证，获取放线通知单十

四、工程验收

已具备以下文件：

1、单位工程施工许可证

2、重大设计变更补充审查意见书

3、规划部门的认可文件

4、消防部门的认可文件

5、环保部门的认可文件

6、气象部门的认可文件

7、档案专项验收意见书

8、室内环境检测报告

9、单位工程质量保修书

10、工程合同付款不拖欠证明

11、商品住宅的《住宅质量保修书》和《住宅使用说明书》

12、电线、电缆检测

12、本项目配套工程已办完相应批准手续。竣工验收的组织：建设单位负责组织实施该项目的单位工程竣工验收工作，由建设工程质量安全监督局实施监督。竣工验收时间为X年X月X日X时，地点均为现场。十

五、房屋产权

1、土地使用证

2、建设工程规划许可证

3、质检验收证明

4、法人代表身份证

5、法人代表委托经办人办证委托书

6、产权登记申请表，获得房屋所有权证.十

六、企业投产经营

办理相关证件之后，企业正式投入生产经营。十

七、为企业环境服务

环境的好坏极大地影响着企业的运行成本，影响着企业的生存和发展。因此，要加快企业发展就必须为企业营造良好的外部环境。一方面，要创造良好的硬环境，加强水、电、气、暖、交通、通讯等基础设施建设，为企业发展提供必要的配套条件；另一方面，要营造良好的软环境，加强服务政府、法治政府、责任政府和效能政府建设，尤其要加大对企业周边环境的整治力度，严肃查处“吃拿卡要”等各种增加企业负担的行为，坚决打击封门堵路等干扰企业正常生产经营的现象，让企业放开手脚去发展。十

八、为企业发展服务

政府具有掌握公共资源、管理社会事务的权力和职责，要充分发挥其优势，为企业发展提供优质服务。一是为企业联手发展服务。鼓励组建行业协会，加大产业整合力度，促进生产要素合理配置，促进企业之间形成有机协作的产业链条，促进企业由单个在市场经济大海中弄潮的“小舢板”，变为共同抗击风浪的“航空母舰”，推动产业结构优化升级，提高整个行业抵御市场风险的能力。二是为企业科学发展服务。及时公布国家产业政策及相关信息，引导企业按照国家产业政策的方向加快发展，建设资源节约型、环境友好型企业，促进企业切实转变经济增长方式。三是为企业加强管理服务。引导企业之间相互交流，相互启发，共同提高，补上各自的管理“短板”。特别在推动企业信息化管理方面多做引导工作，加快推广。四是为企业树立良好形象服务。引导企业诚信经营，善待职工，依法纳税，安全生产，积极投身公益事业，帮助企业树立良好的社会形象，努力打造百年老厂、百年老店。

为企业服务还有很多领域。一是科技服务。引导企业加大研发投入，建立技术研发中心，提高自主创新能力，为企业与高等院校、科研院所实行产学研联合牵线搭桥。二是人才、培训服务。积极对企业经营者、中层管理人员以及技术工人等进行多方面、多层次的人才培训，办好各类人才市场，为企业引进人才及时办理各种手续。三是营销服务。政府搭台，企业唱戏，组织企业参加全国大型的商业会展，或者办好我们自己的营销活动，也可以帮助已经形成一定规模的产业集群培育营销“龙头”企业，尽快形成品牌经营。四是法律服务。为企业提供法律指导与咨询，促使企业既依法经营，又依法维权，有效地防范法律风险。五是政策、信息服务。认真研究国家宏观经济政策，及时为企业发布重要信息，引导企业适应国家要求，趋利避害，加快发展。

应该说，在服务企业方面，政府和各有关部门在很多领域、很多方面是可以大有作为的。企业的发展没有止境，我们的服务就没有止境。凡是企业所需要的，就是我们应该服务的。我们要根据企业需求的变化，不断拓宽服务领域，更新服务内容，完善服务手段，形成企业视市场需求为第一信号、部门视企业需求为第一信号、企业围着市场转、部门围着企业转的良性互动局面。

十九、不断提高为企业服务的质量

当前，为企业服务的水平已经成为影响一个地方能不能吸引更多的企业以及资金、人才、技术等各种生产要素落户的一个重要方面，成为影响城市形象和城市竞争力的关键所在。我们不仅要为企业提供宽领域的服务，更应该为企业提供高质量的服务。

要牢固树立服务企业的理念。观念决定行动，只有从思想上真正树立企业至上的理念，才能为企业服好务。我们要认识到企业是我们的衣食父母，为纳税人服务是我们应尽的职责。要坚决破除部门利益、条条框框的障碍，坚决摒弃官僚主义、形式主义的恶习，坚决转变推诿扯皮、敷衍塞责的不良作风，真正把企业的事当成自己的事，想在心上，放在手上，落实在行动上，想企业之所想，急企业之所急，帮企业之所需，多为企业做雪中送炭、铺路搭桥、排忧解难、保驾护航的工作，积极主动、千方百计地帮助企业解决实际困难和问题。

要切实提高服务企业的效率。对企业而言，时间就是金钱，效率就是生命，企业在某一项工作上耽误了进度，也许就会在激烈的市场竞争中错失良机、陷于被动。因此，我们各相关部门仅仅对企业照章办事、热情服务是不够的，还要换位思考、贴心服务，急事急办、特事特办，着力提高服务效率。要进一步转变政府职能，规范行政行为，简化办事程序，提高办事效率，认真落实“一站式办公”、“一条龙服务”和政务公开、首问负责、限时办结、责任追究等规章制度。要完善行政便民服务中心的服务功能，真正做到便民、利民，为企业提供更加方便快捷的服务。要进一步完善项目投资绿色通道，保证重要的项目建设“一路绿灯”。要通过我们高效的服务，为企业赢得更多的发展时间。

推荐第10篇：为基层服务为企业服务为群众服务

内部资料注意保存

常熟市深入开展创先争优活动

简报

第5期

中共常熟市委深入开展

创先争优活动领导小组办公室2010年8月5日

扶贫帮困团结互助捐献爱心

我市开展关爱帮扶行动日活动

８月２日，我市启动关爱帮扶行动日活动，迅速将党员关爱基金发放给全市4135户低保户和1054户低保边缘户。按照低保户1500元/年、低保边缘户1000元/年的标准，共发放资金合计3620000多元。全市上半年党员关爱基金发放工作已全部结束。

8月2日，市委书记王翔，市委副书记、市长惠建林，市人大常委会主任戈炳根和市政协主席张永泉等市四套班子全体领导，部分离退休老领导和企业家，带着全市共产党员的深情，走访慰问困难群众家庭，为他们送上党员们的一片心意。

各镇、社区、行政村纷纷组织开展走访慰问活动。古里

1镇确定了18个走访慰问小组，由镇领导牵头，机关干部、部分老干部代表、企业届代表、村、社区工作人员组成。各组慰问人员全部到组进户，并对于慰问对象的工作、生活情况进行定期摸底统计，建立长效关爱帮扶机制。

自启动共产党员关爱帮扶生活困难群众行动以来，全市近6万人参与党员关爱基金捐献活动，其中党员参与率95%以上，共收到党员关爱基金1400多万元。领导干部垂先示范，市四套班子领导带头为党员关爱基金捐款，捐款共计13.58万元。各单位领导班子成员相继带头捐献爱心，参与人数1290多人，捐款总额220多万元。党员干部踊跃参与，全市5.5万多党员干部积极参与各地区各单位组织的党员关爱基金捐助活动，捐款总额1100多万元。经济开发区华润电力、耀皮玻璃、夏普等多家外企近两百名党员捐款达19400余元；外轮代理有限公司党员连续参与“党员一日捐”和“党员关爱基金”两次捐款活动，共捐款19200元。社会各界大力支持，社会各界人士广泛关注，纷纷给予大力支持，非中共党员人士参与人数1000多人,捐款总额52万多元。

报：苏州市委深入开展创先争优活动领导小组办公室；市委常委，市人大、市政

府、市政协党员领导同志；市委深入开展创先争优活动领导小组成员

发：各镇、虞山林场党委，常熟经济开发区、东南开发区党工委，服装城党工委，

虞山尚湖旅游度假区党工委，人武部党委，市级机关党工委，市各部委办局、人民团体、工商联党组（党委），市各直属单位、条线垂直（双重领导）单位

市委深入开展创先争优活动领导小组办公室2010年8月5日印（共印200份）2

第11篇：1月党员思想汇报《为人民服务》

敬爱的党组织:

今天在党课上，老师给我们讲了什么才是正确的入党动机以及如何树立正确的入党动机，在学习的过程中，我受益匪浅，思想好像上升到了更深的层次。

在提交入党申请书时，我并没有想到要为实现伟大的****事业而奋斗，也没有想到要全心全意为人民服务，只是想通过党校学习把自己的思想提高到更高的层次。在前面几堂课的学习中，我对中国***，马克思主义有了更深入的了解，马克思主义理论是科学的，****是最美好的社会，是每个人所向往的社会，中国***代表了先进的生产力，先进的文化，以及最广大人民的利益

，可以说，能加入中国***是极为自豪的一件事，因为它是最先进的组织！在潜移默化中，一种强烈的愿望-----为人民服务，在我心中油然而生。刘墉说过：“一个人的生命，如果不能为下一代的生命做点事情，又有什么意义呢？”只有把全心全意为人民服务，把快乐带给别人，才能实现自己生命的意义。而只有全心全意为人民服务，时时刻刻为人民着想，以实现****为目标而奋斗才有成为一名党员的资格！

中国***是一支先进的队伍，它的力量的壮大并不是靠党员数量的多少，而是靠每个党员的能力、质量，只有每个党员都是先进的，整支队伍才是先进的。因此，为了早日加入中国***，我要不断加强个人自身的修养，包括理论、思想、政治修养，并在日常生活中，不断实践，全心全意为人民服务！

汇报人:lunwen.cnkjz.com

2011年1月15日

第12篇：党组织党员为群众服务计划

党组织、党员为群众服务计划

为了加强村党支部、党员为群众服务的力度，经村党支部研究，特制订村党支部、党员为群众服务计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻和维护党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主，面向全体党员，分类施教，围绕中心，服务大局，丰富教育内容，创新教育方式，落实教育责任，确保教育效果。弘扬“树正气、讲团结、求发展”和主旋律，全面提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、具体措施

（一）规范党内组织生活，提高党员党性观念

认真执行“三会一课”制度，不断完善民主评议党员工作，定期开展党性分析评议活动。组织生活要发扬党内民主、注意听取群众意见，认真开展批评与自我批评。同时，要进一步加大处置农村“五不”党员力度，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要结合落实“党员民主评议制”及时进行帮助教育，促其改正；对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定做出处理。

（二）继续发挥党员服务队作用，服务队坚持每季度开展活动一次，重点服务内容为村内环境维护，为村民提供技术服务等。

（三）通过开展党组织党员双承诺活动，突出在农业开发、扶贫

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第13篇：“化零为整”为财政政策加力增效

日前，国务院印发《推进财政资金统筹使用方案》（以下简称《方案》），就进一步优化财政资源配置、提高财政资金使用效益、完善预算管理制度作出全面部署。为此，《经济日报》记者就相关问题采访了财政部预算司负责人和部分专家学者。存量资金“沉淀化”、资金使用“碎片化”，制约财政资金使用效益 “虽然近年来财政部采取了不少措施，但影响财政资金统筹使用的因素仍然大量存在，导致存量资金‘沉淀化’、资金使用‘碎片化’，严重制约着财政资金使用效益的提高。”财政部预算司负责人说。

为此，有必要进一步推进财政资金统筹使用，化零为整，变“死钱”为“活钱”，投入发展急需的重点领域或优先保障民生支出，为积极财政政策加力增效。

《方案》提出了推进财政资金统筹使用的10条主要措施，包括推进项目资金统筹使用、推进重点科目资金统筹使用、推进部门资金统筹使用、推进政府预算体系统筹协调、推进跨年度预算统筹协调、推进规范各类收入及其统筹使用等。“《方案》立足打破财政资金统筹使用的制度弊端，不但针对存量资金，也针对新增资金，是一次制度上的变革和政府宏观调控方式的创新。”财政部科研所副所长白景明说。

着眼于盘活已有财政存量资金，着力于避免形成新的财政存量资金

今年1月，国务院办公厅发布了《关于进一步做好盘活财政存量资金工作的通知》。“总体而言，《方案》在国办文件的基础上，从形成财政存量资金的原因入手，标本兼治，既着眼于盘活已有财政存量资金，又着力于避免形成新的财政存量资金。”财政部预算司负责人表示。在预算编制方面，《方案》提出了不少新措施。“当前一些地方和部门预算执行积极性和自觉性不够，把资金争取下来后又不着急使用。《方案》将财政存量资金与预算安排统筹结合，有利于促进地方和部门科学编制预算，提高预算执行效率。”白景明说。在预算执行方面，《方案》中也有新动作。财政部财政科研所所长刘尚希认为，财政资金统筹使用的前提是事权统筹。“统筹不是简单地把资金统一集中，而是从支出角度考虑如何使用才能达到绩效最优。所以，事情首先要统筹，资金跟着事情走。不同的预算干同样的事情，会不协调，也会浪费。”

扩大政府性基金预算转列一般公共预算范围，逐步取消一般公共预算以收定支此前，财政部发布了《关于完善政府预算体系有关问题的通知》，对现行政府预算体系进行了重大调整。在此基础上，《方案》又迈出了一大步，具体规定：“对政府性基金预算中未列入政府性基金目录清单的收入项目，除国务院批准的个别事项外，三年内逐步调整转列一般公共预算，并统筹使用。” “《方案》不仅扩大并明确了转列一般公共预算的范围，还明确了时间表，除2016年已明确转列的5项基金外，其余也应在3年内转列。”财政部预算司负责人说，“《方案》相关规定更为量化，也更具可操作性和约束力。另外，明确补充预算稳定调节基金，也有利于避免重复列收列支。” 此外，《方案》加大了国有资本经营预算调入一般公共预算的力度，规定2016年调入比例达到19%，并逐年提高调入比例；还明确“三年内逐步取消一般公共预算中以收定支的规定”。 “《方案》的最大亮点在于预算统筹。目前，统收统支、专款专用的情形较多，这就难免造成一个池子的资金多到用不完、又不能拿到另外一个池子使用的局面，使资金闲置浪费。”中央财经大学财经研究院院长王雍君告诉记者。

目前，法定挂钩事项支出预算刚性增长，资金闲置量大、不能及时发挥效益，区域间也极不平衡。针对这个问题，《方案》提出“推动尽快修订重点支出同财政收支增幅或生产总值挂钩事项的相关规定，对相关领域支出根据推进改革的需要和确需保障的内容统筹安排，优先保障，不再采取先确定支出总额再安排具体项目的办法。” “法定支出保障了国家对重点领域、薄弱环节加快发展的预算支持，实施中却产生诸多弊端。清理规范重点支出同财政收支增幅或生产总值挂钩事项，是党的十八届三中全会《决定》提出的要求，应该推动尽快修改立法。统筹使用财政资金涉及很多体制、机制上的重大问题，必须以‘壮士断腕’的勇气大力推进，实现改革目标。”刘尚希说。

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编辑:vewkdclkkie29992

第14篇：党员岗位职责

党员岗位职责

(副厂长)

1.加强学习,自身素质过硬。认真学习、贯彻和领会上级各项方针、政策、法规，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持原则，党性观念、政策观念强，坚持“八荣八耻”思想；努力学习企业先进管理知识，崇尚科学，掌握QHSE安全管理体系和API产品相关知识，具有与时俱进和求真务实的工作精神。

2.加强班子建设。坚持党的民主集中制原则和党总支内部的议事规则和决策程序，自觉作到“四个服从”；充分发扬民主，团结和带领两级班子成员，增强整体凝聚力和向心力，推动企业不断向前发展。

3.参与企业重大经营活动。协助厂长制定本厂的发展规划，年度工作计划及阶段工作措施的制定；参与企业重大决策的制定，充分发挥资源的最大效益；建立科学的企业管理制度和考核办法，使生产经营活动走向现代化管理规范。

3.抓好经营管理工作。了解和掌握各车间的生产经营情况、市场动态，掌握第一手资料；在遵循有关法律、法规和规定的前提下，坚持原则，勇于开拓和进取；经常下基层，检查指导各车间的工作，在掌握第一手资料的情况下，对发展趋势作出正确的判断，并向厂长提出好的改进意见或建议；协助厂长做好市场分析、经营分析、新产品论证及各项管理基层工作认真落实安全管理目标，扎实基础工作，确保安全管理的组织落实、制度落实和责任落实；进一步完善QHSE管理体系，并不断更新，加强时效性和可操作性，使安全管理走向规范化、程序化、制度化；积极开展安全教育和技能培训，提高职工安全防范能力，贯彻“安全是天、质量是命”的理念，传递安全知识，坚持开展了安全生产检查，彻底清查和整改事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。

4.协调各车间生产经营活动。一是统筹安排，根据总厂生产经营要求及分厂经营实际，合理调整资源布局，发挥各车间各自优势和特点，调动各方面积极因素，力争多快好省。二是积极协调各生产单位工作，解决生产经营过程中出现的各种困难，保障人、材到位，督促资金落实。三是深入基层，检查指导，掌握第一手资料，及时掌握生产情况，指导要点和难点，及时沟通各方面信息。

6.搞好后勤保障工作。努力做好后勤保障与矿区建设工作，做到急生产所急，想基层干部职工之想，解决实际问题，为基层排忧解难；控制使用每一份支出，讲求实际和厉行节约，以最少的投入获得最大的收益。

7.抓好企业文化建设。协同其他领导和员工共同建立一套本企业独特的管理理论和管理方法，不断激励职工士气，提高队伍素质，提升企业形象，创立企业品牌。

8.协助正职做好其他工作。充分发挥主观能动性，协助正职做好市场、经营、产品开发及其他管理基础工作，提供好的建议和改进意见。

第15篇：提质增效诚信服务

提质增效诚信服务建设优质服务窗口

******山清水秀、人杰地灵，被誉为“养生福地长寿之乡”，熊耳山风景区、抱犊崮风景区、小邾国遗址、建新遗址、等著名的风景名胜，吸引着来自全国各地的大量游客*****是山亭区进出全国高速公路网的南大门,她不仅是传播齐鲁交通企业文化、为社会提供优质通行服务的窗口，更是展示地方风采和道德水平的平台。***收费站秉承“*******”的企业精神，坚持“团结、务实、高效”的工作作风，竭诚为广大司乘人员提供“安全、快捷、温馨”的通行服务，打造优质服务窗口。

物竞天择，适者生存;大浪淘沙，方显真金本色。一个企业要在竞争中勇往直前、立于不败之地，最核心的是什么呢?那就是优良的工作质量和产品质量，如果说水是生命之源，那么质量就是企业的生命。山亭南收费站是高速公路为社会提供通行服务的一个窗口，怎样以消耗较小的运营成本达到为社会提供较优质的通行服务，是我们认真研究的课题。

一、倡导节能降耗，努力降低企业运营成本

收费站能耗主要包括设备损耗和生产用电两大部分，我们从这两个方面入手，深入挖潜、利用新产品新技术来进行节能降耗达到增效的目的。首先在降低用电量的工作中，我们把全站老旧的照明灯都换成了能耗较低的LED 光源；把路灯加装光感应定时器，使路灯在天色较暗的时候才自动开启；空调加装定时器，根据职工工作时间定时开关；办公电脑设置夜间自动关机，减少用电。以上几项措施的实行使耗电量比以往每个月降低1500千瓦时，每年节省电费1.88万元。其次，收费站UPS电源、车道栏杆、发电机等设备严格按照维护、保养的要求进行保养、维护，定期更换机油、按照使用期限更换电瓶，使各类设备都保持最佳状态，避免因过度磨损造成不必要的损坏。自建站以来，没发生过因保养不当造成设备损坏的情况。

二、注重安全生产，避免发生意外损失

为保证安全生产顺利进行，****领导班子定期召开站务会议，分析工作中遇到的安全问题，探讨解决问题的方法；定期对设备进行隐患排查，对发现的隐患进行整改；制定安全巡查方案，定期、不定期对设备进行巡查，做到及时发现问题及时解决，把安全隐患消灭在萌芽状态。

三、加强教育培训，提高员工业务技能和思想素质 *****始终重视培训员工，提高员工业务素质和思想素质。在结合本站工作实际的基础上，以集团星级考核办法为依据制定员工培训方案，重点对收费业务、票据缴销、监控稽核等业务进行培训，使收费站每个岗位、每名员工都能熟练掌握业务技能并按照规定业务流程处理业务；开展军事训练，强化员工集体意识、服从意识，保证工作整体统

一、上传下达顺利执行，全面提高员工的业务技能和综合素质。

四、提高服务水平，打造优质文明服务窗口

以“*******”企业精神为指导，重点规范文明服务礼仪动作，坚持微笑服务、提高服务质量，打造优质服务窗口；抓住“创新”和“突破”两个关键，从细节入手，从小事抓起，严管细抓，完善管理细则，提高收费人员整体服务水平和窗口服务质量。

一是抓好思想教育，提高每位员工的服务意识，做到“微笑在脸服务在心；运用“十心法则”让所有员工在为司乘服务过程中做到全心、精心、细心、专心、耐心、贴心，让司乘得到放心、舒心、温馨、倾心的服务体验。

二是抓好细节管理，延伸服务内涵。积极查找和解决工作中存在的一些细节性问题，减少服务漏洞和瑕疵，根据司乘的需求，充分利用便民服务台和服务志愿者，积极推出主动服务、预测服务、精细服务，不断延伸文明服务内涵；为了提升服务质量，组织各班组互相观摩学习，交流服务经验，并拍摄工作影像在微信工作群展示，同时多向其它兄弟单位学习好的经验，探讨好的工作方法，互相交流、取长补短，共同进步。

三是接受社会监督，强化服务举措。*******利用便民服务台定期对过往司乘人员发放文明服务问卷调查，广泛征求意见和建议，主动接受社会各界监督，并将收集的建议和意见进行归纳整理，不断完善服务水平。

没有规矩不成方圆。完善的管理制度、较强的执行能力是收费站“提质增效” 建设优质服务窗口的有力保障。为此，******成立了以站长为首的收费站综合考核稽查小组，对收费站工作的每个岗位、每个环节进行严格监督，考核打分，保障制度有效执行。

有张有弛、劳逸结合。******在努力提高工作质量的同时，不忘关心职工业余生活，站上温馨、舒适的“职工之家”配备了电脑、茶具、健身单车、按摩椅等设备，职工们在繁忙的工作之余，来到“职工之家”，看看书、喝杯茶、健健身，陶冶下情操、放松下心情，更能以更饱满的精神状态投入到工作中去。

在提质增效的工作中，*****全方位实施，多措并举，取得了较好的成绩。以最小化的运营成本取得了较高的工作质量，为社会提供优质的通行服务，诠释了“诚信服务回报社会”的企业精神，打造了一张***在鲁南地区的靓丽名片。

第16篇：不辱使命,全心全意为供水企业服务

不辱使命，全心全意为供水企业服务

广西城镇供水协会

尊敬的李振东会长、尊敬的各位秘书长、各位领导、同志们：

今天，在这里向各位领导简要汇报广西水协去年进行供水企业经营状况调研，围绕水价调整，为企业创造宽松的外部环境所开展的工作情况。

一、广西城市公共供水概况

广西地处祖国南疆，现有市县级城市89个，其中：设区城市14个，县级市7个，县城68个（其中自治县12个）。广西城市公共供水企业共有93家，供水总规模为589万m/日。2007年，广西城市公共供水总量为10.1亿m，售水总量为8.3亿m，损失率为17.8%。各种用水占售水量分别为：居民生活用水占57%，工业用水占15%，经营服务用水占13%，行政事业用水占12%，特种行业用水占1%，其他用水占2%。各种用水价格加权平均：居民生活用水为1.20元/m，工业用水为元/m，行政事业用水为1.30元/m，经营服务用水为1.30元/m，特种行业用水为1.70元/m。

二、加强沟通，确定调研内容

去年6月，协会换届后统一了思想，确定将了解和掌握广西供水企业经营状况，找出存在问题，提出相关措施和对策，争取已经开过水价听证会的市县尽快出台水价调整政策，全面改善供水企业经营环境，作为协会的重点工作。会后，协会立即行动，主动与自治区物价局沟通，请物价部门全力支持协会工作。通过交流沟通，达

333

3 1 成共识，决定组成自治区物价局、建设厅和广西水协有关人员参加的调研组，深入广西各城市供水企业进行调研。自治区物价局对调研组工作给予大力支持，并确保分管水价主办领导全程参与。与此同时，协会又征求广西各城镇供水企业意见，列出了：调整水价、推行两部制水价、一户一表改造、有关改制工作（咨询、考察、学习、交流）、专题调研、技术考察、业务培训、技术推介、反映企业诉求、法律咨询等12项议题供选择，请他们选出广西现阶段应重点开展的工作。经过企业挑选，调研组以调水价调研、反映企业诉求为重点，全面开展工作。

三、脚踏实地，深入供水企业调研

调研组一行4人，轻车简行，先后到了桂林、灵川、资源、兴安、全州、灌阳、恭城、平乐、荔浦、鹿寨、融水、融安、三江、龙胜、永福、来宾、横县等市县，同时协会也先后到马山、都安、大化、平果、百色、河池、巴马、柳州、宁明、扶绥、天等、崇左、象州、梧州、钦州等多个市县了解情况。调研组的工作方式是：一听二看三交流：一听，就是每到一地，虚心听取企业意见，让企业领导放开谈，讲真话、摆实情、谈思路；二看，就是看现场（看水厂、办公场所、工作环境），看员工收入；三交流，就是向企业交底，把为什么要调研，调研的目的和争取实现的目标告诉大家；同时，请企业交心，从企业的实际出发，分析探讨企业发展存在的问题和解决的办法。在考察广西四分之一以上城市供水企业后，我们发现广西各地供水企业面临严重的困难：一是自来水价格长期得不到调整，成本与水价严重倒挂，广西89个市县4年来未调整过水价的有43个，其中6年来未调整过水价的有30个市县，最长的达12年未

2 调整水价；二是水司负担城市建设，特别是开发区建设投资巨大，无资金来源，水司负债累累，如某县水司根据上级指令，为新建设开发区某厂铺设水管，用办公楼抵押给银行贷款，后来无钱还贷，办公楼被拍卖还贷，以至公司连个办公地方都没有；三是电价连年上调，企业难以承受，如广西电价自1999年到2008年，10年间共调价8次，其中2004年以来大幅调价达6次之多；四是物价飞涨，原材料成本节节拔高，企业连维持简单再生产都困难，如某县困难到连混凝沉淀剂都无力购买；五是供水企业资不抵债，面临破产，如某县新建水厂是接过县里代建的半拉子工程，建成后资不抵债，债主天天催债；六是职工工资福利低，人心不定，队伍不稳，如某县水司6年工龄，月工资才311元，而另一个县水司四年工龄的5名职工，2005年月工资才285元，2006年和2007年在政府有关部门连续强力干预下月工资才调整到400元；七是企业代政府承担的社会责任过重，又无补偿，只有义务，没有权利，如某县贷款新建水厂，银行追债，为了还债，全厂职工三年不领工资，从厂长到工人每月只领300元生活费，三年后职工代表大会通过决议，又有70多人自愿分流下岗，以减轻企业的负担；八是广西绝大多数水厂原生产工艺是按滤后水浑浊度3度设计的，执行国家水质新标准后，无资金改造，某县甚至连简单的检测设备仪器浊度仪，都无钱购买，以至造成供水企业只保供水，不保供水水质的尴尬局面。

通过调研，我们发现广西供水企业十分困难，并存在一定的普遍性，以至于超出了我们的想象。归纳调研发现的问题，我们认为，影响各地供水事业发展主要问题还是领导的思想观念。首先是政府领导对供水企业的认识模糊，其一，不清楚供水企业在城市公用公

3 益中的重大作用，没有把自来水水质对人的生命健康重要影响，对城市安全、社会稳定的重要性提高到党性原则的高度来认识，没有真正将供水企业可持续发展放在城市发展一盘棋中考虑，甚至忽略了供水企业对社会和城市的影响，只有在重大活动、城市反恐、应对突发事件时抓一抓（举例：县分管责任领导找不到水厂和泵房）。其二，认为供水企业是倒不了的企业，“水泵一响，黄金万两”，“自来水是一个无本生意的产业”，得过且过（举例：水厂还发得出工资，比倒闭企业强多了）；其三，认为是政府没钱，供水企业作为企业要按企业法运作，至于水厂的状况、供水企业面临什么问题等都未能列入领导的思考范围，特别是开发区的管道，没有配套费，政府要求供水企业必须先行安装，企业自行筹款，造成负债累累（举例：几个市县的情况，略）。其四，市县有的主要领导不关心供水企业的可持续发展，对供水企业核心利益——水价调整，大都与是否会影响自己的升迁为出发点，增加了供水企业调价的工作难度（举例：广西有30个市县长达6年以上未调水价，最长的达12年）。

四、敢于反映企业诉求，积极为企业争取政策

随着奥运会胜利闭幕，广西不少水司来电或直接到协会反映企业的实际困难，有的直接提出，如不调水价，企业没法活了，到时我们真的要去静坐了等等。同时，我们在近一个月的调研中了解了大量企业的情况（举例：兴安、全州、平乐、融水、永福、桂平、金秀、上思、宁明、横县、扶绥），正当我们不知用何途径反映广大供水企业诉求的时候，得到李振东会长在中水协召开的2008年宣传报道工作表彰会议上通报吉林省46家供水企业老总联名请求协调解决吉林省供水企业困难的情况，让我们看到了反映供水企业困难的另

4 一条途径。在此，我要借此机会，感谢李会长、感谢吉林省46家供水企业老总。协会正是根据吉林经验，结合广西部分供水企业的诉求，以协会的名义，拟写了《关于请求采取积极措施解决广西供水企业实际困难的紧急报告》（以下简称《紧急报告》）。《紧急报告》归纳了供水企业目前面临的四大主要困难：

一、现行水价与实际成本严重倒挂，供水企业连年亏损，企业经营状况不断恶化，正常生产难以为继；

二、水价不到位，供水企业长期亏损经营，供水设施老化，生产工艺落后，难以适应城镇供水需要；

三、延期水价调整，严重影响供水企业的生存和可持续发展；

四、供水企业刚性成本增加，解决供水企业政策性亏损迫在眉睫。同时就如何解决四大困难提出了三项紧急建议措施：

一、启动水价调整应急预案，确保社会秩序稳定；

二、启动社会稳定应急预案，实行供水用电补贴，切实解决供水企业危机，确保城镇供水安全；

三、调整电价要充分考虑承担社会公益和社会稳定职责的供水企业的承受能力。在《紧急报告》中将我们到各供水企业调研的部分真实情况作为《紧急报告》的背景材料一并上报。《紧急报告》在2008年9月4日送自治区物价局，物价局反映迅速，全局各处室全部启动，9月12日中秋节前就开展工作，局价格处、局综合处、局成本调查队、局信息中心等部门按局长指示分别对广西和全国的水价调价信息、供水企业情况、广西CPI指数在全国的排位、水价的调价空间等等进行分析整理，并与协会联系，调取供水企业数据，连国庆节日期间都在工作。9月份起协会就一路跟踪，积极与物价局保持联络，并提供信息服务，将收集到的全国各城市在2008年9月以前调整水价等信息整理编辑送物价局作决策参考。物价局经认真研究，确认了调价的必要性，

5 确定的原则是：只要有机会就在10月放闸调水价。10月中下旬，我们了解到物价局在如何批复的程序上迟疑时又积极沟通，经过努力，自治区物价局终于在11月17日至12月18日（共32天）批准30个城市调整水价（到今年1月，已批准了34个城市），平均每天批复1个城市，广西三分之一的市县获批调整水价，在这么短的时间内，一次性批准这么多城市调整水价且调幅较大，这在广西历史上是没有过的。企业纷纷致电协会，感谢协会在全国形成突破，劳苦功高，为企业做了件大好事、大实事。

五、为企业服务，是协会的最高宗旨

协会在半年不到的时间取得这样的成效，我们的体会是：增强使命感，全心全意为供水企业服务——責任心要强供水协会是为供水企业服务的社团组织，它为供水企业和政府之间搭起相互沟通的平台。协会要充分运用这个平台积极反映企业的呼声，扎扎实实开展工作；工作不能等，只能主动去挑战，等是等不来的，这是协会的使命和责任，因为，全心全意为供水企业服务是协会工作的最高宗旨。

加强沟通，争取政府有关部门理解与支持——关键要抓住切入点

关注民生，努力为民生服务，是政府提高工作效率和服务质量、全面加强效能建设、深入学习实践科学发展观的体现，我们正是以政府为民生服务作为工作切入点，积极与政府各个部门沟通，如实反映企业真实情况，争取政府的支持和理解。并通过企业个别反映和协会调查集中反映相结合，以座谈交流与实地调查和书面报告的形式，不失时机地沟通交流，以事实服人，以情理服人，得到政府

6 有关部门的大力支持，也就是说，工作的重点要围绕政府关心的民生问题做工作，因此，找准切入点，与政府同步齐声，共同努力是取得成效的最关键的和决定性的一环。

围绕供水企业核心利益，全面开展供水企业经营状况调研，——主题要突出。我们去年7月初发出调查表，对12项工作进行摸底，征求各改善企业的意见，后来统计证明：要求协会开展调水价调研的达68个城市（部分城市未填报，主要认为成不了气候），占89个城市的76.4%，这个数据又与广西供水企业亏损面的百分比相近。充分说明，调水价是广大供水企业要求和供水企业老总的呼声。

深入企业，深入现场，深入实际，把调研工作做深做细，——工作要到位。我们调研组，由自治区物价局、自治区建设厅和协会组成，几位同志的确是多年或者基本没有进过水厂及生产现场，看过企业的办公环境，这种直接面对面的交流，产生了极大的冲击力，一种责任感，一种心灵震撼，一种使命感由然而生。我们的企业老总、广大员工在这么艰苦的条件下为供水事业努力工作的精神感动了大家，大家都一致认为要为供水企业争取政策，并就争取调水价达成共识。

提高服务意识、贴近服务、主动服务、上门服务。——服务要到家。我们这次调研，不讲排场，不分你我，心系企业，像走亲串门一样，深入企业了解情况，为拟写反映广西供水企业实际情况的《紧急报告》提供了大量真实鲜活的资料，尝到了主动服务的甜头，也让我们真正做到心中有数。同时在调研的过程中，还帮企业加深对部分政策的理解，为企业解决了不少实际问题。

急企业之所急，想企业之所想，上下联动，上下互动。——步

7 伐要一致。

我们调研中了解到企业的困难后，立即着手写报告，反映企业实际情况和诉求，争取政策；在拟写报告的过程中，企业一方面积极向上级有关部门反映情况，另一方面不断为协会提供数据材料；由于上下互相协调行动，口径一致，步伐统一，取得了很好的效果。

只有如实反映企业情况，才能得到各方面的大力支持，才能引起有关部门的关注。——情况要真实。

我们调研得到第一手资料，说明了企业困难的根本原因，在广西向政府有关部门反映，得到政府部门的理解和支持，同时，我们又及时将信息向中水协反映，中水协李会长将此作为行业的重大情况，签报建设部，仇副部长非常重视，即签发城建司，城建司又按职能转送国家发改委，国家发改委11月直接通知自治区物价局广西可以调水价。

广西终于成功实现水价开放调整的新局面。

第17篇：大学生党员思想汇报：为人民服务[材料]

大学生党员思想汇报：为人民服务

最近发表了一篇名为《大学生党员思想汇报：为人民服务》的文章，好东西应该跟大家分享，这里给大家转摘到，希望对网友有用。

敬爱的党组织：

为了深入认识党的性质，坚定入党的信念，提高我们党员为人民服务的能力，我们学院第二党支部组织部分党员于2010年6月27日晚八点到十点在a3草坪就党性进行了自由讨论。在此次会议中，我对自己有了深刻的认识，明白了开展创先正有活动的重要性，这使我受益匪浅。

会议讨论中，我先对自己近期的各个方面情况进行了汇报。尽管我现在还是一名预备党员，但我一直以一名光荣

的共产党员的身份要求自己，在日常生活中，我积极主动的帮助周围的同学，特别是09级刚刚入学的师弟师妹们。由于期末考试的临近，为配合学校的工作，我尽力引导他们保持正确的心态，端正态度，认真对待考试，并且帮助他们做好考前复习，以防出现作弊现象。同时我自己也主动的参加了勤工助学。学习中，我也不甘示弱，认真踏实是我的特点，并且在这次期末考试中取得了很好的成绩。在这些活动中，我深感自己还有很多不足，所以我会随时随地的进行自我总结和自我批评，以更快的改正，更好的提高自己为身边朋友和同学解决问题的能力，同时更加有效的服务与学院。

同时，我们结合近期的南方洪涝灾害讨论了党员同志需要具备的品质，并结合自身的优缺点进行了分析。据报道近期的南方洪涝灾害致使近3000万人受灾，211人遇难提供最新和免费范文模板参考。19日至20日，中共中央政治局

常委、国务院总理xx来到广西梧州市，实地察看汛情、灾情，慰问奋战在抗洪救灾一线的干部群众，主持召开会议，部署防汛抗洪救灾工作。温总理指出，我国经济正向宏观调控的预期方向发展，回升向好的势头进一步巩固，但面临的形势仍然复杂。当前，我国大部分地区已进入主汛期，防汛抗洪救灾任务十分繁重。各级党委和政府要统筹兼顾，周密部署，扎实工作，毫不放松抓好经济发展，千方百计做好防汛抗洪各项工作，努力实现全年经济社会发展目标。在救援工作中，基层党组织和党员积极地发挥了创先争优的精神。特别是在湖南桃源县，各级领导干部始终站在抗洪抢险的第一线，妥善处理突发事件。建立了县级领导包乡、乡镇干部包村、村干部包组、党员包户的“四包”抗洪救灾责任机制。要求全县各级党组织服从服务于抗洪救灾的大局，处理重大险情达到“三个及时”，即领导到位及时、方案制定及时、妥善处理及时、确保人民群

众生命财产安全。在抗洪救灾过程中，县电视台开辟了“洪水中的共产党员”专栏，桃源党建网开设了“抗洪救灾先进典型”专版，每天宣传报道党员抗洪救灾的先进事迹;各乡镇党委充分相信和依靠共产党员，充分发挥党员的先锋模范作用，范文写作把最艰难的任务交给共产党员，有效激发了全县共产产员的政治责任感和历史使命感，他们纷纷参加到抗洪救灾工作中来，全县形成了抗洪救灾的强大合力。这些都充分体现了中国共产党员的先进思想和积极的模范带头作用，这也是共产党人先进性和大无畏精神的表现，更为我们这些即将加入这个光荣而有伟大的组织指明了方向。我认为我们每个青年党员都应该向那些老党员学习，及时的总结他们的经验，同时发挥自己的主观能动性，困难，不怕牺牲，坚持创新，不断努力，提高自身素质以更快的加入这个组织中。

我们现在虽是党员，但仍是学生，与我有直接联系的就是学校和身边的同

学，谈到为民服务还很空泛，但是我会尽自己最大的努力服务于学校，服务于身边的同学，让自己生活的更有价值。在以后的学习和工作中，我会以一名党员的身份严格要求自己，提高自身认识：对自身的过去进行深刻的总结分析，并参考他人的意见和看法，反思自我、剖析自我，全面提高对自我的认识。为推动校园文化建设:我要积极参加校园文化活动，提升自身素质，争做学风、院风、校风的建设者，积极带动广大同学推动校园文化的建设。反思自身，回顾并进行总结：针对前一阶段的工作，反思剖析自我即“晾丑”，只有敢于挖掘和面对自己丑陋的一面才有可能去改变自己，完善自我，实现自我提升。

为促进校园和谐，我认为我们首先应该多关心同学，做好信息反馈工作，同时我们党员同志在平时的生活中要多注意、了解身边同学的生活情况，发现问题及时向老师汇报，以及时解决，如家庭困难生和有心理问题的同学;此外，

我们也要做好自身的工作：确定保研、范文参考写作网,教您怎样写范文考研的同学要静下心来学习，写论文，争取取得更好的成绩，假期留校要注意物品的保管。

新的学期即将到来，我们将面临接待新生的问题，这是对我们党员的一次考验，我希望能够在这次的新生接待工作中发挥自己的作用，我将积极地帮助新生答疑

疑解惑，条件不好时我会给新生一些精神支持和安慰，留下电话，多帮助新生。以使他们更快的适应我们的大学生活。希望党组织能够着实考虑并予以批准。

《大学生党员思想汇报：为人民服务》是篇好文章，主要描述党员、工作、我们、自己、救灾、抗洪、同学、自身，希望大家能有所收获。

第18篇：当代党员为人民服务的新闻

当代党员为人民服务的新闻

伟区长征街道东方路社区党员李铁斌：全心全意为人民服务的退休老党员李铁斌是宏伟区长征街道东方路社区的一名普通党员。

今年64岁。退休以来。他主动担当了社区普法义务宣传员。他退休不褪色。始终铭记自己是一名共产党员。带头履行\"八荣八耻\"。用自己的余热照亮社区居民的心田。李铁斌非常支持社区工作。多年来义务担任社区法制教员。勤勤恳恳。任劳任怨。为了保证普法课质量。他情愿放弃一切家事。全身心地投入到查找材料、收集素材、编写教案等工作中来。他心脏不好。血压偏高。每逢炎热夏季。一个小时的普法讲课下来。他总是满头大汗，气喘吁吁。即使这样他依然坚持为居民上课。从不说累。几年如一日。为了丰富自己的法律知识。

他一直坚持参加法院各种案件的陪审。并经常免费为居民提供法律咨询、写诉状等法律援助。维护当事人合法权益。平时。他自觉宣传法律知识。告诫违法行为。平息了多起争端。他积极参加社区组织的普法入户活动。每当学生寒暑假期间、，他专门为社区的中、小学生开办法制教育课，帮助未成年人树立遵纪守法的观念。李铁斌用一颗全心全意为人民服务的热心。牢固树立社会主义荣辱观。彰显了共产党员的风采

第19篇：论大学生党员践行为人民服务

论大学生党员践行为人民服务

全心全意为人民服务，是中国共产党的宗旨，是共产党员一切行动的出发点和归宿。党自成立之日起，就把全心全意为人民谋利益作为自己的根本宗旨和行动准则。每个共产党员，在生活和实践中，都必须努力实践全心全意为人民服务的宗旨，追求人生的真正价值，为党和人民的事业奋斗终生。

大学生党员是未来社会的中坚，是党的事业的接班人，是建设社会主义事业源源不断的生力军和骨干力量，肩负着振兴中华，实现现代化的重大使命。因此，大学生党员更加应该率先并大力承担起当代大学生的社会责任，践行我们举起右手时所许下的誓言。

1.大学生党员应加强自身的党员素质

大学生党员要践行为人民服务，必须树立远大的共产主义理想，坚定实现共产主义的信念。理想和信念，是共产党员的根本立场和先进性的标志，是共产党员的巨大的精神支柱和力量源泉，也是共产党员人生观、世界观和价值观的最集中表现。大学生党员与其他共产党员一样，要坚信共产主义社会是人类历史上最美好的社会制度，要坚信共产主义事业必定会胜利，共产主义社会一定能够实现，要把实现共产主义作为自己的最高理想和最终追求，并下决心终生为实现人类最美好的伟大的共产主义事业，鞠躬尽瘁，死而后已。只有这样，大学生党员才能始终保持为人民服务的热情和积极性，才能更好地把个人的发展与为人民服务结合起来，做到终身为人民服务，践行“为党和人民的事业而奋斗终身”的誓言。

大学生党员要践行为人民服务，必须努力提高自身的品性修养与理论水平。作为大学生党员，应该有良好的品性修养。大学生正处于世界观、人生观、价值观不断成熟阶段，更要加强优秀品格的锻炼，要时时刻刻以党员和“四有”新人的标准来要求自己，要时时向优秀党员，优秀模范学习。当前，我们正处在深刻的社会变革时期，经济成份、利益主体、社会组织、社会生活方式日趋多样化，人们的价值观念、价值取向发生明显的变化，有的甚至出现思想困惑和信仰危机。西方敌对势力亡我之心不死，加紧对我实施“西化”、“分化”的图谋，妄想与我党争夺年轻一代。我们一要加强学习毛泽东思想、邓小平理论、以及“三个代表”重要思想，不断以科学理论我们的武装头脑。二要自觉接受党内生活的锻炼，提高党性修养，不断增强实践理想信念的坚定性。三要立志投身于改革开放的伟大实践，要从党的事业取得的伟大成就中，不断增强对党最终实现最高目标的必胜信心。这样才能在理论上、思想上与实践中保持坚定的信念毫不动摇，更好地发挥共产党员的先锋模范作用和服务作用。

2.在日常生活中践行为人民服务

大学生党员要实践全心全意为人民服务的宗旨，必须在学习、工作实践和社会生活中，具体体现出来。

大学生党员践行为人民服务，必须要有扎扎实实的学习与工作作风和严谨的学习与工作态度。在学习与工作中，大学生党员要发挥共产党员的先锋模范作用，

不仅自己要严谨务实，还要鼓励与引导他人对学习与工作采取积极的态度以及认真对待每一项任务。全心全意为人民服务不是口号，它的全部内容就要体现出对学习与工作的极端负责，对社会主义事业的无限热情。党的伟大事业不是一个短暂的时期能够完成的。因此，每个共产党员对待党的事业，对待党所交给的各项工作任务，都不能凭个人一时的兴趣和爱好，要树立长远的、艰苦奋斗、百折不回的观念。为了党的伟大事业，为了人民的根本利益，就要不计名不为利，不讲价钱，不讲条件，这才能称得上是一个合格的共产党员。

大学生党员践行为人民服务，必须做到对同学、对人民热情。一个共产党员要甘愿做人民的勤务员，表现在日常生活和工作实践中，就要吃苦在前，享受在后，党的工作、人民的事业在前，个人的私事在后。常怀“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”之心。在实际学习与工作中，广泛团结同学，尽自己所能热心帮助同学排忧解难，做同学的知心朋友，带动同学积极开展“讲文明，树新风”活动，真心实意地为同学服务。与同学互教互学，在学习上带动同学共同进步；积极向同学宣传党的路线、方针、政策，主动联系同学，在政治上带动同学共同进步。在社会生活中，为群众办实事，办好事，宣传党的思想。通过自己的实际行动，体现出一个共产党员的光辉形象，树立起党的威信，增强党的凝聚力、战斗力。

3.位卑不敢忘忧国

为人民服务，向人民负责。作为共产党员，必须首先要有向人民负责的胸怀和敢于向人民负责的精神，而不是像少数党员那样，谁有权就为谁服务，向谁负责；谁有钱就为谁服务，向谁负责，眼睛一味向上，在领导面前唯唯诺诺，在群众面前又是一副面孔。这种人不是真正的共产党员，他所谓的热情、负责，完完全全是为了自己。这种党员不受群众欢迎，也无益于我们党的事业。大学生虽说还没有真正步入社会，但也必须加强这方面的思想意识，更不能在校园里搞起这种不正之风。大学生党员要起到表率的作用，树立自己为人民服务、向人民负责的思想观念，成为大学生学习的榜样。

全心全意为人民服务，必须要有少一点索取、多一点奉献的精神。人总是要有点精神的，要干出一番事业，对社会、对人类要有所奉献，实现人生的真正价值。一个人的价值，不在于他从社会得到什么，而在于他向社会贡献了什么，人生的价值在于创造一个有价值的人生、一个奉献的人生。大学生党员应积极响应党中央号召，敢于牺牲自我以换取大我，自动献身于党和人民需要的地方，可以在寒暑假到贫困地区下乡开展调研、支教等有意义的活动，或者在毕业后投身于西部开发事业，为党和人民的事业奉献自我。

当前，我国的改革开放，已发展到了整体推进和重点突破相结合的新阶段，涉及经济、政治、文化、社会生活等各个领域。形势发展非常快，新问题层出不穷。因而，工作的难度亦不断加大。这就说明了，加快社会主义现代化建设进程，对我们的理论水平、政策水平、思想水平、知识水平和工作能力都提出了新的更高要求。我们不熟悉、不懂得的东西很多。因而，我们必须学习、学习再学习，老老实实地学习党的相关理论知识，学习专业文化知识，学习并努力掌握先进的科学管理方法，不断增长新本领，掌握新方法。只有这样，才能适应新时期事物

的发展和要求，才能实现人生的真正价值，才能实践行为人民服务。

新的世纪，百年的梦想，千年的辉煌，等待我们去创造，今日大学生党员要树立远大的共产主义理想，坚定实现共产主义的信念，努力提高自身的品性修养与理论水平，在学习、工作实践和社会生活中，体现出新一代大学生党员的精神风貌。在不断的学习和实践中学到更多的东西，明确自己肩负的责任，发挥自己的能力，为祖国的建设贡献出自己的一份力量，更好地践行“为人民服务”的承诺。