推荐第1篇：签证岗位职责
工程部经理岗位职责
一、全面主持工程部的工作,遵守公司各项规章制度,维护公司形象和利益、廉洁奉公,对总经理负责；
二、组织工程部人员,全面执行有关政策、法规、标准,节约投资，多、快、好、省的完成项目的开发；
三、组织施工图审查、图纸交底、变更等,主持工程部会议,布置、检查各岗位工作完成情况，定期向公司汇报本部门工作；
四、参与公司招投标工作,考察投标单位的业绩,参加评标、定标工作,为公司选择合格的承建商和供货商；
五、主持召开现场协调会、协调总包与监理单位、设计与各专业配套单位的工作事宜。
六、负责监控监理公司的工作，按合同条款进行管理，审阅监理日志并将监理公司工作动态向公司汇报；
七、对严重违反操作规程的行为，对施工现场存在的质量缺陷和安全隐患，有权提出返工、停工、整改的意见；
八、负责组织隐蔽工程、中间交工和竣工验收，对质量事故和质量缺陷提出处理意见并监督其整改情况；
九、建立制度，指定专人对建筑坐标点、高程点和沉陷观测点进行保护，确保建筑物的定位、轴线、标高和沉陷观测准确无误；
十、严把预算外工程签证关，并按工程管理制度规定进行会签。如出现事后补签和不实签证，负责追究其相关人员责任；
十一、负责安全生产、文明施工的监督检查，对事故原因和施工现场违反地方政府有关文明施工规定的原因，有权组织查处；
十二、审查施工单位报送的月施工进度计划，制定本部门跟踪计
划，跟踪进行监督、检查、落实完成计划的措施；负责对主要材料（设备）的市场询价及认质认价；
十三、严格执行公司规定的工程款付款程序，办理审核支付手续，对其签证的支付额度负审核责任；
十四、负责汇总各专业工程师对施工图、施工方案、技术措施等方面意见，经分析选择后上报公司；
十五、负责协调与工程有关单位的协调工作，处理落实政府部门的意见并监督各方执行；
十六、完成公司领导安排的其他工作。
工程部副经理岗位职责
一、遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益，廉洁奉公，对公司负责；
二、协助工程部经理做好工程部日常管理工作；
三、负责工程部对内、对外的日常信息联络和记录；
四、参加招标工作和材料、设备采购工作，提出专业意见和建议；
五、严把设计变更和工程签证关，对重要变更或签证要向上级领导请示、汇报；
六、带头做好与技术部门、前期部门的协作；
七、协助工程部经理组织设计图纸、施工图纸设计、施工方案、监理规划的内部审查，督促审查中发现问题的落实；
八、审核各项目提交的工程进度计划，检查实际进度完成情况，定期就进度计划执行情况向上级领导汇报；
九、协助工程部经理做好与设计单位、施工单位、监理单位、外协单位、政府部门的关系协调；
十、代表工程部经理参加工地例会，并做好记录；
十一、协助工程部经理做好隐蔽工程、分部工程、单位工程的验收工作；
十二、协助工程部经理对工程项目进行管理；
十三、了解工程进展情况和存在的问题，及时向工程部经理汇报；十
四、组织和检查公司范围内工地的防台、防汛、消防、保卫工作；
十五、完成上级安排的其他工作。
总工程师岗位职责
一、遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益、廉洁奉公，对公司负责；
二、负责公司的技术管理、培训工作；
三、负责研究、掌握行业最新技术动态，建立公司技术资料库；
四、负责开发项目可行性研究报告的编制及评审；
五、负责项目前期调研、立项规划、委托设计、方案评审、项
目招标评标、合同签订过程中的技术支持和服务；
六、负责项目设计各阶段的设计方案评审及技术、经济、合理
可行性分析；
七、负责控制各项目设计质量和进度及与设计单位的联系，落
实设计方案、设计图纸的调整、深化和变更；
八、负责组织对重大设计变更、技术方案的评审和论证；
九、负责拟定招标文件、施工合同、采购合同、监理合同中的
相关技术要求条款，参与招标、评标决策；
十一、为上级领导决策提供技术支持；
十二、完成领导安排的其他工作。
工程部土建工程项目负责人岗位职责
一、遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益、廉洁奉公；
二、严格执行有关政策、法规、标准，对所负责的专业的工程质量、进度、安全和文明施工负责；
三、认真熟悉图纸和审查施工图，参加施工图会审，及时发现图纸中的错、漏、碰、缺的问题并提出修改意见；
四、核查甲供材料、设备、构配件检测报告、产品说明等质量证明文件及数量，如发现数量短缺、材料不符拒绝验收；
五、对施工单位自购材料、构配件，组织监理公司按规定进行抽检，并对其检验结果的真实性负责；
六、负责对本专业工程质量的监督管理，按照施工图和技术规范，配合监理公司对施工工艺进行监控，做到对工程质量缺陷提前防范；
七、负责本专业分项工程验收、隐蔽工程验收及主体工程验收，对验收中发现的质量问题，跟踪监督落实，检查合格后方可签证及允许进入下一工序施工；
八、在本部门经理主持下，按公司对签证管理的规定，负责办理预算外工程签证，对其签证内容和数量负责；
九、熟悉掌握补充合同，严格按合同条款进行现场管理，并负责协调好各单位之间协作配合事宜；
十、经常巡视施工现场及时发现现场出现的各类问题，除向工程部经理汇报外,及时进行妥善处理，保证现场施工正常进行；
十一、参与工程质量事故和质量缺陷的调查处理，有关工程质量的缺陷，不分大小，做到不隐瞒、不留隐患并及时上报公司； 十
二、根据公司的总施工进度计划，制定本专业工程控制进度计篇3：签证管理制度修订版
中新南京生态科技岛开发有限公司
工程量签证管理规定
（第一次修订版）
1、目的：
为加强工程建设成本管理，有效控制工程签证费用，规范签证工作流程，特制定本规定。
2、适用范围：
适用于中新南京生态科技岛开发有限公司及其全资或合资子公司负责开发的工程建设项目的工程现场签证均按本管理规定执行。
3、定义：
现场签证系指因设计变更及其关联工程量的变化、现场地质条件及施工条件变化引起工程量增减或工期调整，及其它合同约定需进行现场计量并办理签证的工作内容。
4、职责： 4.1施工单位
4.1.1实施经建设单位审批后的《工作指令单》,必要时协助提供签证事项估价。 4.1.2根据现场施工情况，提出现场工程量签证申请，必要时配合建设单位相关部门或跟踪审计机构的现场计量。 4.2监理单位
4.2.1受理现场签证申请，初步判断变更申请的合理性； 4.2.2 对审批通过的《工作指令单》进行监督。 4.3项目部 4.3.1根据公司授权向施工单位、监理单位发放经公司审定的《工作指令单》； 4.3.2 审核现场工程量签证，协同公司相关部门对现场签证工程量进行计量、复核； 4.3.3 向施工单位转发经公司审批通过的工程量签证单，并复印留存备查。 4.4 工程管理部 4.4.1 对项目部发出的《工作指令单》进行复核，涉及费用、工期调整及重大事项的需报公司审批； 4.4.2 审核工程量签证单。 4.5预算合约部
4.5.1对涉及费用和工期调整的建设单位《工作指令单》进行估算； 4.5.2参与现场签证的审核，会同相关部门进行现场计量； 4.5.3 对审批后的现场签证单进行存档管理。 4.6造价审核部
4.6.1抽查单项预估金额在5万元及以上签证项目的现场计量； 4.6.2复核现场签证单（5万元以下抽查，可不签署意见，5万元及以上必须签署复核意见）；
5、程序及要求：
5.1签证事由及依据： 5.1.1 设计变更及其关联变更：设计变更指设计院签发和经公司设计管理部门书面同意的对施工图纸或做法的修改（含技术核定单、图纸会审纪要），设计变更的审批以公司相关制度为准执行，工程管理部及预算合约部以收到规划设计部转发或签发的书面变更通知为准，施工单位以有效设计变更文件作为签证申请的依据，设计变更引起关联工程量变化及已完工程量拆除的，应在事前通知监理、工程、合约等相关部门共同计量，并签署原始记录表； 5.1.2 建设单位《工作指令单》：凡涉及到费用及工期变化的建设单位工作指令均需事前得到建设单位的书面审批通过，并以建设单位项目部正式转发的《工作指令单》为准；建设单位《工作指令单》不涉及到费用、工期或其它重大调整或涉及费用、工期或其它重大调整，费用估算额在2000元（含）以下的以项目经理签发为准，费用估算额在10000元（含）以下的以工程管理部总经理签发为准，以上均需同时抄送分管领导、预算合约部（项目经理签发需抄送工程管理部）；建设单位《工作指令单》如涉及费用、工期或其它重大调整，费用估算额在10000元以上的审批流程、权限按5.2.2执行。
以上超过10000万元的指令单在公司内审批时一律采用《工作事项审批单》。 5.1.3 现场地质条件及其它施工条件变化：如因现场地质条件及其它施工条件变化导致需采取相应措施并增加费用的，应在事前向公司报批，审批权限按5.1.2条执行。
图纸及相关变更通知对于现场地质条件变化的处理有明确要求的，按图纸或相关变更通知的要求估算费用。 图纸及相关变更通知对于现场地质条件变化的处理没有明确要求的，项目部应会同公司设计（含设计院）、技术管理等部门提出两种或以上的方案进行技术经济比较，必要时应召开公司相关领导、相关部门及外聘专家共同参与的专题会议进行论证，处理方案经公司设计、技术管理部门、工程及设计部门分管领导共同确认后向公司报批。
采用相关处理措施应在事前由项目部会同监理及公司相关部门共同进行现场计量，计量的原始记录作为实施后办理签证的依据。 5.1.4 合同约定：因合同阶段无法确定工程量或合同约定需现场计量的合同内容，包含但不限于隐蔽工程、土石方工程、地质勘察、工程检测等，类似项目的实施方案应以《工作事项审批单》的方式在事前向公司报批，作为签证和结算依据； 5.1.5 其它原因：因其它原因导致工程量或工期发生变化的。
备注：特殊情况下，可在方案比选确定、具体实施前得到工程分管领导的口头同意后实施，但应在两天内向公司申报上述审批流程。 5.2 签证程序： 5.2.1 签证由施工单位发起，施工单位应附上签证依据（包括但不限于建设单位〈工作指令单〉、设计变更及现场计量原始记录、图纸等），并编制本签证结算书，一同交监理部审核；
5.2.2 签证审批流程如下：施工单位项目部——监理单位——建设单位项目部（工程主管、项目经理双签）——工程管理部——预算合约部——造价审核部抽查——工程分管领导（≤3万元）——副总裁兼财务总监——公司顾问——总裁（≤5万元）——执行董事（＞5万元）；
5.2.3工期签证：由于不可抗力及甲方原因影响施工关键线路造成工期延误的，应办理工期签证。工期签证须说明工期延误的原因，由3日历天内（含）由工程主管、项目经理共同签字确认，10日历天内（含）由工程管理部总经理审批，超过10日历天的报工程分管领导审批。
5.2.4施工单位通知监理及项目部，项目部负责通知预算合约部，预算合约部根据本制度规定视情况通知跟踪审计单位及造价审核部。 5.3签证办理： 5.3.1 申报要求：
一律采用书面打印，不可修改，施工单位项目部加盖印章，项目经理签名；所有附件真实有效，现场记录表字迹清楚，参与人员签字明确； 5.3.2资料要求：
所有的现场签证都必须使用公司规定的《现场签证单》，并明确签证事由、签证内容及依据、签证事件发生日期等，必要时须留存照片、录像等影像资料作为签证依据。签证单应按合同分类，并区分土建、市政、安装、装修、综合等专业顺序编号，若签证变更内容同时包括两个或两个以上专业的，则将其归属于综合类进行编号。
签证原件一式四份，施工单位保留二份，工程管理部一份，预算合约部一份，监理及公司相关部门如需要可保留复印件。
完整的签证申报资料应至少包含如下资料组成：
⑴ 签证单（施工单位、监理单位、跟踪审计单位（如有）应盖章）；
⑵ 我公司《指令单》或《工作事项审批表》及设计变更通知单；
⑶ 原始记录表（经施工方、监理、项目部、合约部签字确认）；
⑷ 施工单位申报的《签证报价表》（加盖公章并签字）；
⑸ 我公司或跟踪审计单位（如有）审核后的《签证报价表》；
⑹ 其它签证依据材料，如现场照片等。 5.3.3 审核要求：
监理及公司各部门审核人员必须认真审核，应签署明确的认可或不认可的意见，不得签署模糊意见或有歧义的文字；
如相关签证涉及到费用减少而施工方未主动申报的，相关人员应在签证单中明确提出；原则上监理及公司工程管理部门仅审核工程量，真实反映现场实际情况，不涉及价格或费用的核定。
原则上慎用点工或机械台班的形式签证，必须发生时必须用附件形式注明发生的时间、工作内容，台班及点工均需明确到小时（附件必须由建设单位工程主管及项目经理共同签字认可），结算时原则上按小时合并后计算台班数或点工数。
如经公司批准连续发生且较大量的机械台班或点工的，项目部应要求施工单位每周申报数量，并报预算合约部备案。 5.3.4 签证时效：
施工单位应在签证发生后3日历天内向监理及项目部提出书面签证单，并进行费用估算；监理应在2日历天内予以审核后转交项目部；公司相关部门均应在3个工作日内予以审核，各相关部门审核
完成后提交公司领导审批；
紧急事项可按上述有关规定先行口头请示及批准，但项目部必须于次日补发工程联系单，经济签证（超过10000元）、或事后无法复核的隐蔽工程，预算合约部造价主管必须及时去工地现场参与计量并签字确认，因故未能参加的应在复核后签字。
施工单位未按时效申报工程量签证单，或未及时通知甲方现场计量的事后无法复核的隐蔽工程量，甲方有权拒绝签证。 5.3.5 公司审批权限中金额确定以预算合约部审核后的造价为准（除5.1.2的规定外）； 5.3.6 有效签证系指按本规定的授权完成所有审批程序并得到批准的现场签证单。
6、其它要求： 6.1、单项签证审核后金额在50万元（含）以上或单项合同的累计签证额超过合同总价10%（含）以上的应按主合同确定的有关合同原则和精神另行签订补充协议。
7、解释权：
7.1、本规定的解释权归中新南京生态科技岛开发有限公司所有； 7.
2、对违反本制度的部门或员工，公司将按公司规章制度及国家有关法律法规进行处理； 7.3、本规定自公布之日起试行，在实施中修改完善； 7.
4、本签证规定中的《工作指令单》在公司oa系统中流转。
8、相关记录表单 现场签证单
现场签证原始记录表
现场签证交底单
现场签证汇总表工作指令单
中新南京生态科技岛开发有限公司 2013年6月修订篇4：岗位职责
施工现场管理制度
（修改稿）
二0一四年柒月玖日
企业管理理念
卓越的企业源于卓越的管理 卓越的管理源于卓越的员工
理念释义：
※以人为本的管理特征，是当代企业经营管理成功的重要因素。人力资源是企业未来发展中最为宝贵，最具开发潜力的资源。建立“以人为本”的企业文化氛围，努力开发人力资源，合理进行人材配置，是指导、支配企业内部管理工作的灵魂。
※本理念强调“以人为本”的价值观，重视形成内部生机勃勃、协力合作的团队精神，以增强员工凝聚力和归属感，它体现了企业管理者，把塑造一支高素质的卓越员工队伍，视为企业兴盛不衰的的源泉，视为企业获得卓越成就的内在动力。 企业员工座右铭 时时保持敬业精神，处处维护企业利益。
※这是对企业全体员工日常行为准则和工作态度的总要求，突出的是“敬业”，尤其贵在“敬“字，”“敬”，不是一般的勤劳，不是一般的努力，而是一种纯真、虔诚，在本职岗位上对所从事的工作无限倾心和执着的追求，员工敬业精神气氛浓烈的企业，会令人钦佩，令客户信任。这种信誉和美誉正是企业珍贵的无形资产。也是增进员工凝聚力和荣誉感的重要因素。
企业员工警言
※ 我的微小疏忽，可能给企业带来很大的麻烦；
※ 我的微小失误，可能给企业带来巨大的损失；
※ 私欲、失德、腐败将给企业和自己带来耻辱；
※ 企业就是我的家，家兴我荣，家衰我辱。
公司员工行为规范管理守则
第一章 公司员工行为规范总则
第一条 为加强公司员工职业道德建设，规范员工工作行为，提高全公司
员工整体素质，保证公司各项业务稳健发展，实现公司的整体发
展目标，特制定此行为规范。
第二条 本行为规范是公司全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业行
为的标准，是规范员工内外行为的依据。
第三条 公司各级领导要以身作则，遵守行为规范，抓好所辖部门的行为
规范教育、培训、监督、考核工作，全公司员工言行应遵循行为
规范，共同塑造公司良好的企业形象。
第四条 本行为规范适用于公司全体员工，包括公司总部、各分公司及各
工程项目部的全体管理人员和各工种工人。
第五条
本行为规范的解释权在公司办公室。
第二章 公司员工职业道德规范
一、各级领导干部职业道德规范
１．坚持原则、坚定信念。在工作上坚定正确的企业发展方向。
２．执行制度、依章办事。自觉执行公司各项制度，严守公司纪律，规范行为
准则，维护公司荣誉。
３．作风民主、严格管理。充分听取员工意见，不断健全管理制度。
４．奉公守法、廉洁自律。以身作则，率先垂范，遵纪守法，廉洁奉公。
５．顾全大局、团结进取。维护团结，自觉维护领导集体威信，开拓进取，勇
于创新。
６．公道正派、襟怀坦白。执行制度、处理公务公正清廉，奖惩得当。
７．体察民情、关心员工。密切联系群众，关心员工事业上的成长、生活中的
疾苦，充分调动员工的积极性，增加员工的归属感。
８．知人善任、任人唯贤。尊重知识，尊重人才，在工作实践中考察、选拔干
部，使人尽其才，才尽其用。
９．努力学习、积极进取。要增强竞争意识和危机意识，不断学习，更新观念， 更新知识，提高管理水平。
10．尊重科学、实事求是。坚持一切从实际出发，讲实话，干实事，求实效，
并在实践中不断探索创新。
二、公司员工职业道德基本规范
１．加强纪律，执行制度。认真执行公司各项制度，自觉遵守公司各项纪律。 ２．廉洁奉公、严格自律。秉公办事，公私分明，不徇私情，不利用公司资源
谋取私利。
３．精神饱满，着装整洁。以良好的精神面貌，展示良好的企业形象。
４．爱岗敬业，尽职尽责。以主人翁的态度对待工作，认真办事，忠于职守，
以公司发展为已任，为公司壮大乐于奉献。
５．团结同事，协力工作。相互理解，关心同事，乐于助人，顾全大局，服从
工作分配。
６．提高警惕、维护安全。要严格遵守规章制度，树立防范意识，保证施工。 ７．勤奋学习，精通业务。刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不
断提高业务水平。
８．严守机密，维护声誉。增强保密意识，保守公司各种机密，自觉维护公司
利益，提升公司声誉。
项目部管理人员工作纪律
为确保工程按时、按质完成，规范项目部的工作作风，提升管理人员的自身形象，特制定本工作纪律，希望大家遵照执行。
１．管理人员应根据规定全力履行自己的职责，按照层级管理体系严格规范工
作程序，以主人翁的态度，爱岗敬业，充分发挥团队合作精神，加强相互联系沟通，认真完成各项工作，不得互相推诿，不得为本部门或本人的利益而影响其它部门或他人的工作，更不得故意为其它部门或他人制造事端。 ２．严格考勤登记手续，执行请、销假制度，按规定时间上下班，不迟到、不
早退，讲究工作质量，提高工作效率。
３．工作时间严禁做私事，非工作用的通话、传真和资料复印不得使用办公室
的电话机、传真机和复印机。
４．严禁未经指定微机操作员同意使用电脑，不得在工作时间内利用电脑玩游
戏、上网聊天及打印非本工程的一切资料。 ５．办公室晚上正常熄灯时间为12点整（特殊原因须加班除外），熄灯后的活
动不得影响他人休息。篇5：岗位职责
岗位职责
总经理岗位职责
1、组织实施董事会和集团公司决议，主持公司的日常生产经营管理工作。
2、遵守果汁集团公司《经营管理工作规则》，组织实施公司年度经营计划、投资方案和审计计划。
3、根据董事会和集团公司授权，代表公司签署各种合同和协议，签发日常行政、业务文件。
4、根据董事会和集团公司授权，审批日常管理中的各项费用支出。
5、拟订公司内部管理机构设置方案。
6、拟订公司的基本管理制度。
7、提请聘任或者解聘公司副总经理、总经理助理及财会负责人。
8、决定除应由董事会聘任或解聘以外的其他管理人员的任免事项。
9、决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩和辞退。
10、行使《公司章程》和董事会授予的其他职权。
总经理助理岗位职责（生产技术）
1、在总经理的领导下，负责公司的生产计划及生产组织实施，如调度、生产管理工作。包括组织编制年度、季、月生产、技术、设备、产品质量、外供计划及组织实施、监控、检查处理，实施生产技术指挥权，对总经理负责。
2、负责建立健全组织生产指挥系统，实现最佳生产环境和秩序，抓好车间工艺流程、工艺纪律、生产安全、质量检测及新产品开发研制管理工作，确保按质按量完成生产计划。
3、制定公司安全文明生产措施并组织实施，抓好“三废”治理、设备维护大修、更新改造、报废及组织各项设备管理制度的制定工作；切实搞好劳动保护、环境保护、设备管理及安全生产工作；严格杜绝人身、设备及生产事故。
4、主持召开生产调度例会，布置、落实、检查、控制生产进度及协调物资供应工作。
5、负责公司生产定额、物资定额、能耗定额、生产岗位平衡调配及其目标计划制订与控制实施管理工作。加强物资计划管理，实现增产节约、增收节支、降低消耗，提高效益及管理水平。
6、负责协助制订公司生产发展的近期与远期计划，组织编制员工技术教育、技术培训工作，组织制订及实施工艺规程、技术改造计划，新产品科研开发计划，制订和修订产品质量标准工作。
7、负责组织、领导、制订、实施公司全面质量管理，实现全面质量管理认证等基础工作。
办公室主任岗位职责
1、负责公司行政管理、人事、劳资、劳保、薪酬、后勤、保卫等管理工作及相应的各项规章制度的修订完善等文字草案工作。对总经理负责。
2、负责公司考勤工作，主持召开专项考评会议。
3、负责公司公文、印鉴、收发文、信件、信访、接待、员工文化生活及其他公务活动的组织管理工作。
4、负责公司文件资料、体系文件及员工教育和培训工作的管理。
5、协助总经理处理日常事务，及时反映、答复和处理各职能部门的请示报告。
6、组织总经理办公会、中层干部会、管理评审会、有关专业会及员工大会的会务工作，催办会议决议、决定的落实情况。
7、组织检查环境卫生及宣传布置，安排节假日值班和全公司的大型活动。
8、关心员工生活，征求员工对生活福利的意见和建议。
9、负责车辆调度、使用和管理；负责来客接待、客伙标准的管理。
10、完成集团和总经理交办的其他工作。
文秘岗位职责
1、在公司办公室领导下，负责全公司公文、信访、会议文件管理工作，负责办公室各种报表按期填报送达工作，对上级负责。
2、负责起草、校对以公司名义上报下发的各种文件、报表，做好会务组织、会议通知、会议纪录及公司大事记录，一切行文必须按公文格式办理。
3、负责公司内部文件、来文、来函、及传真的收发、登记、转办催办工作。
4、负责员工、地方人员、群众信访的接待和承办整理工作，做好电话记录。
5、负责管理公司档案室并保守机密，按档案规定，做好各种资料的收集、整理立卷和归档工作，重要文件，单独在档案室存放，妥善保存，禁止闲杂人员进入档案室，一切按档案室有关制度办事；凡打印文件均需登记，不得泄露任何打印文件内容。
6、对需要存档的文件资料及分送的挂号信、传真、公用电报必须进行登记，按要求分送有关部门和领导，一切行文按轻重缓急及时发送。
7、熟知和掌握与本职工作有关的工作技能，精心操作，一丝不苟，误差不得超过3‰。
8、严格按照质量管理体系要求，做好体系文件的发放、登记等管理工作。
9、按照体系文件要求，准确真实地填好办公室涉及到的各种质量记录。
10、设立公司信息库，搜集与企业有关的各个方面的信息，分类存放，便于查找。
11、做好公司财产登记记账；
12、建立员工个人档案。
13、办理各种证件的年检工作，包括给员工办理健康证。
14、每月4日前按集团有关制度如实完成公司各部门员工的考勤汇总。
15、榨季时每天检查各部门劳动纪律和区域卫生，并通报结果。
16、做好公司各部室及人员的日常办公用品的采购计划、保管及收发登记工
作。
17、积极认真的协助其他部室开展有关工作。
18、按安排每日早晨更换日值班人员名牌。
19、做好办公室卫生工作。 20、做好公司员工文娱活动的组织工作，保管好文娱活动器材。
21、做好《东部信息报》稿件的写作与上报工作。
22、完成上级交办的其他工作。
推荐第2篇：操作人员岗位职责
操作人员岗位职责
一、操作人员要经过专业培训、取得《放射工作人员证》方可上岗操作。
二、熟悉仪器性能，熟练掌握仪器操作规程，探伤时严格执行操作规程
三、探伤前检查仪器设备的状态，只有符合规定时才能开机操作，操作人员应穿好防护服，携带个人剂量计等，做好个人防护，防止造成人身伤害。
四、X射线底片标记齐全，标记位置正确，对检测部位的可追溯性负责，工作结束后，要及时将射线装置保养好送回仓库保管。
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邯郸市天诚无损检测有限公司
辐射防护和安全保卫制度
一、从事X射线检验工作的人员须经卫生部门放射防护知识培训合格后，才能从事射线检测工作。
二、从事X射线检测工作的人员，必须不断加强自身专业和防护知识训练，提高防护的自觉性。
三、从事X射线检测工作的人员操作前，必须综合具体情况，佩带防护用品，作好个人防护。
四、从事X射线检测工作的人员操作前，须在人体表面具有代表性的部位上，佩带个人剂量计，进行个人受照剂量监测。
五、任何新的X射线机交付使用前或现有装置发生任何改变后，都需要对工作场所进行综合的引起外照射辐射声的监测，以便为制订常规监测方案提供依据。
六、X射线机控制器与管头的连接电缆不短于20m，且工作时控制器与管头的距离应尽可能远。
七、X射线机进行高压接通时，应悬挂警示灯，并明确告诫无关人员不得在照射室附近逗留。
八、任何与X射线检测无关的人员未经射线防护负责人同意，不得以任何理由私自进入射线辐射区域。
九、X射线机需设有接地保护装置，接地电阻小于0.5欧姆。
十、从事X射线检测的人员不得把个人生活品带入曝光室，不得在工作场所吸烟、进食或存放食物，不得在曝光室做与放射工作无关的事。
注：凡违反《辐射防护和安全保卫制度》的，一律按《企业管理条例》实施罚款处理。
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射线检测事故应急措施
依据《中华人民共和国放射性污染防治法》，执行预防为主、防治结合、严格管理，安全第一的方针，避免发生放射性事故。
一、现场探伤作业前，认真清场，警示设施和标识明显，确保公众人员进入监督区，严防进入控制区。
二、探伤技术人员须佩带防护用品及个人剂量计，发现异常时立即关闭射线束。
三、当发生异常状况时，首先撤出受照人员，应立即向X射线探伤防护管理领导小组报告，并在2小时内向当地环保部门报告。对受照人员进行剂量估算，必要时采取相应救治措施。
四、成立应急领导小组、负责应急事故的处理工作：
组
长：马运陆
电话：13831056651 副组长：曹厂奎
电话：15127538295 成
员：孙宏伟
电话：13293088059 成
员：陈宏圆
电话：15033852092
所有领导小组成员必须保证在事故发生半小时内到达现场，处理相关事宜。
五、环保等所需的各部门电话： 天诚公司：0310-5106060 市环保局：0310-3111103 省环保厅：0311-87908503
邯郸市天诚无损检测有限公司
设备检修维护制度
为保证本公司检测仪器正常运行，确保生产任务的正常完成特制定以下制度：
一、每次使用前应检查仪器各部件是否正常安装、连接。
二、相隔8小时或维修后首次使用应进行训机实验，提高X光管的真空度。
三、严格按操作规程执行，每次曝光时间不得超过5分钟，要有与曝光时间相等的冷却时间，在此时间内不得关闭电源。
四、每隔半年进行一次能量测试，并作出新的曝光曲线。
五、每班结束后，要将仪器擦拭干净电线整理好，放到仓库指定位置。
六、发现异常情况及时向主管领导汇报，提出解决方案。
邯郸市天诚无损检测有限公司
X射线无损检测监测方案
依据国家颁布的标准和技术规范，现制定天诚无损检测有限公司X射线无损检测项目的环境监测方案。
一、监测方案
监测范围：监督区外30m内； 监测对象：X射线探伤机；
监测布点：以监督区边界为起点，每隔5米布点； 监测项目：X射线空气比释放能率； 监测频次：公司自检1次/月，外检1次/年。
二、实施
本公司自检和委托有资质的单位外检，并编制监测报告，按规定报环保部门。
邯郸市天诚无损检测有限公司
推荐第3篇：操作人员岗位职责
操作人员岗位职责
1、严格遵守本单位，本公司制定的各项规章制度。
2、必须持证上岗，严格按照操作规程进行操作。
3、运行中发现设备有异常情况应立即向上级主管人员报告，及
时消除事故隐患，发现严重异常的要立即停止设备运行，正确处理设备停止运行的中操作程序。
4
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推荐第4篇：美国游学签证操作流程
美国游学签证操作流程
一、护照办理、购买签证费、拍美国签证照片
1、没有护照、护照已过期或护照快过期的学员（护照有效期必须在2012年11月4日之后）
请尽快去户口所在地办理护照。
2、带上护照原件去任何一家中信银行支付美国商务旅游签证（B1 B2）的签证费，费用是
￥896/人。
3、认真填写美国签证个人信息表（中文版），拍美国签证照片。
4、把美国签证个人信息表、美国签证照片、签证费收据编号通过电子邮件发给班主任。
以上这些工作的截止日期为：2012年3月20日
二、面签前的准备
A签证所需的必备材料 1.有效护照：根据美国法律规定所有中国公民持有的护照有效期须距抵美日期6个月以上。如您的护照有效期在6个月以内，您将在入境时直接被遣返回中国（在中国这边也无法出境）。此项规定没有例外。为避免发生此类情况，请在签证面谈前检查您护照上的有效期。有时您将被要求在面谈前延长或申领新护照。
2.中国身份证
3.签证申请费收据原件（两联） 在向美国使馆申请前先到中信银行在中国的任何分行支付美国商务旅游签证（B1/B2）申请费---￥896（购买签证费时，得带上自己的护照）。请注意申请费一旦支付即无法退款，即便申请人被拒签或放弃申请。申请人必须在递交签证申请时出示申请费收据原件两联。
*请注意从2010年11月15日起，美国签证预约中心要求在预约面签日期时就得提供签证费用收据的编号，也就是在预约面签日期前就得先去中信银行支付签证费。签证费收据一定要妥善保存，若收据遗失的话，就得重新预约面签日期。因为签证预约中心规定，一旦预约完成，申请人的护照号码、身份证号码、出生年月日、姓名、以及签证费用收据编号都不得更改，若有任何变动，就必须重新申请面签日期。
4.美国非移民签证申请表DS-160表格确认件
5． 邀请信: 邀请信需体现：您将访问哪里、在美国的活动安排等。邀请人信息（姓名，联系电话）、访美目的、行程安排等内容。
6． 签证照片： 这张照片必须是尺寸为5.1厘米的正方形照片。这张照片必须与美国非移民签证申请表DS-160表格确认件上的照片为同一张照片。也就是上面提到的，学员通过电子邮件形式发给学校的那张照片。
B.签证所需的补充材料
1． 申请人公司的营业执照正本（注意营业期限，并按期年审）或加盖公章的企业营业执照的复印件一份；如果是事业单位的话，那就提供组织机构代码证复印件一份。
2． 申请人公司的宣传册、产品手册（若公司有这些资料的话请带去）。
3． 如方便，可提供申请人公司的缴税证明
4． 在职证明信：需体现以下内容：申请人的职务，月薪，若公司或单位有正规的抬头纸，那么在职证明信一定要用公司正规抬头纸打印并加盖公章；若无正规的抬头纸，那么证明信请用A4纸打印并加盖公章。
5． 申请人的房产证、汽车行驶证的复印件，以及银行存款证明。 房产证、行驶证等这一切资料是能够最直接说明申请人个人资产的情况。（注：银行存款证明最好提供是3个月前开户的有多次进出帐记录的存折或存单）。房产证是最重要的，因为房产证被签证官要求出示的概率是最大的。
6． 申请人的家庭全家福照片
7． 若旧护照上有去过其它国家的签证记录，也请把旧护照带上。
*以上这些资料能准备的话就请尽量准备，并请把所有资料和文件放入一个A4大小的透明文件夹内，因为领馆内是不能带包和手机进去的。
C.关于签证材料的说明：
由于美国采用的是面签，是否能够获得签证，很大程度上取决于面试时签证官对于申请者的主观判断。我们已经知道，签证官在签证面试前是假设每一个申请者都已经具有移民倾向，谈话的目的是为了能够消除签证官的怀疑，材料只是作为补充。
材料准备的选取应当适应个人的实际情况。事实是多数情况下，一些签证官并不是喜欢看太多的材料。以上所述各个材料，除一些属于必备材料以外，是否准备其他材料要根据个人具体情况选取或补充，太多或者太少都是不好的。如果太多的话，很可能在签证时会急于出示材料忽略了和签证官的交流，并且可能会造成不好找到真正需要的材料，产生紧张情绪。如果太少的话，不能在需要的时候出示有力证据支持自己的观点，导致签证官的错误判断。
D.与签证官面谈时应注意哪些？
1，问谁谁答。
2，不问不答。
3，据实回答。
4，不卑不亢。
5，从容不慌。
6，准备周到。
7，仪容端庄。
签证官面谈时往往会问到“如何证明访问结束后会回国”等一些问题。有人的回答是：我爱我的国家；或我的事业在中国等等。这当然很好。但不大管用，因为对签证官而言，这些本身不是证据，相反有待证明。有人回答：我的家庭在中国，我的妻子（或丈夫）、孩子都在中国，我不能舍弃他们（可以准备一些家庭的全家福等照片带去），美国人比较重视家庭亲情，有点用。还可以拿出房产证（假如有的话），说明我不能损失这么多财产。这比较有说服力，因为美国人很重视经济账。还可以说在国内的收入，也不能舍弃。
但更重要的是此次访美的目的。签证官会问到“去美国做什么”等一些问题。有的说：“问带队老师去”；还有的干脆回答“不知道”。如此回答的结果肯定是遭到拒签。因此，必须对此次赴美游学的内容、目标、邀请对象掌握得一清二楚。而且越多越清楚越好。
美国人最忌恨说谎。回答问题，一定要坦诚，陈述事实，并拿出相关材料佐证。言谈简单明了，既不多说也不少道，同时既不要板着面孔，也不要太随便。男士应着正装，女士切忌化浓妆，男女申请人都应端庄大方。
签证官一般最多会问3-4个问题，时间一般在3分钟左右。
出于安全考虑，不允许申请人携带手机、公文包、行李或手袋等参加面谈（使馆或领馆外都有寄存处）。
总而言之
*
1、要证明你在中国很好，不仅收入好，也有一定的社会地位
2、单位在职证明很重要；
3、充足的出行理由；
4、多言必失，问啥说啥；
5、不紧张
6、见到签证官时主动和签证官打招呼，这样会为自己争取到一些好的映像分。
三、EMBA面签问与答：
为保证出国签证的顺利进行，办理签证前，请学员们认真、仔细阅读以下各项问题(这些问题是根据以往EMBA学员签证时，签证官曾问到的问题而汇总的)，回答签证官提问时，应沉着冷静用汉语如实回答。共性的问题要口径一致，个性的问题要与自己所提供的材料一致。
问与答：
1． 你去美国干什么？
2.你们去美国会在哪些大学上课？您为什么报读EMBA？
我们这次会去斯坦福大学和哈佛大学上课，会上企业创新和战略思维等课程（不要提到西点军校，因为西点军校是军事院校，怕有的签证官会很敏感而给拒签）。
另外，请记住哈佛大学是在华盛顿、斯坦福是在旧金山。曾有签证官问其它大学的学员，
在美国上课的那些大学所在哪个城市。
3.你们为什么要到海外游学？
a) 美国有全球最好的大学系统，并且全球知名的商学院大多在美国。这些商学院培养
出了很多商界领袖。能在美国接受大师的智慧启迪，有机会向世界最有影响力的教授讨教、亲身聆听大师对市场和商战的真知灼见，可终身收益；
b) 了解北美多元化的市场，到世界500强公司参观，可以学习了解世界最先进的经营
管理理念和模式，可以帮助我们进一步明确我们与别人的差距，更觉得中国企业家们的任重道远。
4.游学后，你有什么打算？
c) 让我对自己企业的方展方向有更清晰的认知„„
d) 在竞争激烈的国际市场环境中更加游刃有余..5.你们随团有翻译吗？
6.你的公司主要经营哪些业务？或是你在公司里从事哪些方面的工作？
根据个人情况回答.
7.你们会去美国多久？有哪些安排？
2周左右，有在大学上课，有拜访一些美国500强企业，还有一些景点参观游览。
详细的行程安排很重要。每个学员要确切地知道具体的行程安排。不要到时签证官问有关日程安排的时候，每个人的回答都不一样。
8.另外，签证官可能会问一些关于EMBA上课的情况，如老师是谁？教室在哪里？上哪些课程等
等？（这也是最近其它学校EMBA学员在面签时碰到过的问题）
以上问题就如实回答，其实签证官也不会去核查，他只是看您回答他的这些问题时是不是很迅 速，还是支支吾吾考虑半天才答。若支支吾吾考虑半天才回答的话，那他就会怀疑您上学的真 实性了。
9.另外，每位在邀请函内，自己的名字前用笔打个勾，这样便于签证官查找。还有，有的学员可能名下有多家企业，请一定看清楚邀请函内自己的工作单位是写的哪一家，签证时一定得带邀请函上写的那家企业的相关资料去。并且，在职证明上的工作单位和也必须是和邀请函上的一样。
10.还有，签证官可能会问您的平均月收入和在单位的职务？您的回答一定得和签证表格中所填的一致，否则的话很有可能会被拒签。其他大学的学员曾发生过这种情况，回答的和签证表格中填写的不一样，结果被拒签了。
11.请在回答签证官的问题时，一定要避免用到“大概、好像、可能”之类的词语。
推荐第5篇：签证操作流程及注意事项
签证操作流程及注意事项
签证是你要去的国家允许你进入的证明，由其驻外领事馆签发，使旅行者便于入境的许可证。要办理签证，首先得有个人护照，护照是在自己户口所在地的县级或县级以上公安机关办理，一般护照的有效期为五年，办理任何一个国家的签证，护照有效期都必须在半年以上。
操作流程
1.询价
客人询价，问清楚所需要签证的类别，报价时注意大陆和台湾客人的差价，需要的工作日尽量多报1-2天。做好电话记录，跟旅游部专人确认签证是否能办理，资料、价格等是否正确。
2.确认、收证
客人确定后需要再次跟客人确认好签证的类别、价格、办理所需时间、资料，安排收证。（在收证的时候，要记得提醒客人，在我们的签证没有下来之前，一定不要确定机票日期，因为有可能会因为客人的资料不够完整或其他客观原因而影响正常的出证时间，若因此而出现任何的问题我们概不负责！）
3.审核
审核办证资料，发单到旅游部（传真内容要求：客人名字，护照号码，签证类别及价格），然后就通过快递送到同行手中；（请一定注意在护照上贴小便条：注明办理的签证类别和回寄地址，以免出现差错。在这个过程容易出现的另一个问题就是快递经常会耽误我们的送证时间，所以我们在第一时间要通知对方查收，一旦发现护照没有准时送到，我们就应该抓紧时间，从快递公司入手开始跟进，在这里建议一定要亲自打电话到快递公司，强调我们资料的重要和紧急，希望尽快送到，以保证我们的护照按时进馆受理，不耽误客人的行程。）
4.跟进
在确认同行收到护照时，一定记得再次核对办理签证的类别，以免出现误差。
5.出证、收款
出证之后，检查办好的签证是否正确，确认无误后才能送给客人并收款。
6.财务记账、登记客户资料
填写相关单据，由财务记账，登记客户资料。
审核签证资料时的注意事项
1.请客人提供护照原件并在护照末页签上姓名。
2.请客人提供本人身份证复印件一份，户口册整本复印件一份。
3.请客人准备的照片必须与所要求的颜色一致，请用裁相器剪成标准大小。
4.请客人提供营业执照附本复印件，如果是事业单位还需要提供机构代码证复印件，一定要在有效期内。
5.客人提供的营业执照复印件最好要有当年或去年的年检章。
6.客人提供的空白公文纸抬头必须与空白公文纸上盖有的公章名称要一致，同时也必须要与所提供的营业执照或机构代码证上 的名称要一致。
7.客人提供的空白公文纸上要有单位领导的签名。
8.如果客人是退休，请提供退休证整本复印件一份。
9.请客人提供的银行存款证明必须为中英文对照的正规格式的存款证明（交通银行、建设银行、工商银行、中国银行等各大银 行均有正规标准格式）要求每个人不低于3万元。
10.如果夫妻双方同时出行，提供的银行存款证明在一方名下的，请提供结婚证复印件，如果夫妻一方出行，提供的银行存款证 明在另一方名下的，也请提供结婚证复印件。
11.未满18周岁的小孩子出行，要做亲属关系公证书，如果是父母一方或者父母双方委托他人带小孩出行，还需要做委托公证书，同时按大使馆要求还需要在北京外交部做认证，认证费用为RMB150/份，故小孩子的签证时间会比成年人多出3个工作日，请一定注意。
12.如果18岁以上的学生出行，此人的存款证明可以用父母名下的，但必须同父母在一个户口本上，能够体现出这种亲属关系，否则的话存款证明最好用本人的名义。
13.所需工作日指正常情况下所需申请签证的时间，不包括节假日和使馆的临时休息日，对于材料有问题的客人，出证的工作日也会相应增加。
14.以上所有材料复印件请用A4纸。
15.填表中有提到父母姓名的，即使父母过世也须填写其姓名，不可写去世。
16.使馆不接受以热敏纸为介质的传真，如是热敏纸的传真请复印后再送。
17.１８岁以下人员出国需提供出生公证和父母双方同意出国书的公证（中英文）。
18.外方代买保险的，要提供保单传真件或复印件。
19.邀请信要求是原件的，提供电子版的彩印的不行。
20.特别注意有些国家签证有效期短，如：德国、奥地利、瑞士、意大利、葡萄牙、波兰、芬兰、丹麦、俄罗斯、希腊、捷克。如遇以上国家请注意申请时间与出发时间一致，否则只能重新准备材料申请签证。
办理部分国家签证注意事项
一、办理新加坡签证的注意事项
1、护照原件，最后一页需要持照人亲笔签名，照片要2寸的白底的近照。
2、在职证明请用具有公司抬头的信签纸打印，需注明公司名称，地址、电话号码、传真号码，加盖公章，必须提供原件，
如不符合规定的在职证明，领事馆有权拒绝受理。营业执照复印件需要加盖公章
3、广东人申请35天多次王法的有可能批成两年多次，以签证官审批为准，本签证湖北的女性申请有难度，重庆的女性
暂时不受理。
二、办理越南签证的注意事项
1、越南15天、30天的签证如果对出发日没有特别说明的话申请日即为生效日。
三、办理台湾人部分签证的注意事项
1、台湾人除了办马来西亚、越南签证可以用台胞证复印件之外，其他的都需要台胞证原件。
2、台湾办理欧洲、非洲等非常规国家的签证，需要提前落实资料和价格。
四、办理赴德国签证注意事项：
1、签证申请表
2、德国经济担保中的费用一定要提及以下四项费用由哪支付：往返机票、在德的食宿费用、在德的交通费用、在德的医疗保险费用。
3、办理德国签证，在递交签证材料的同时必须同时提供德国旅馆订单，和不少于3万欧元并包含境外医疗险项目的保险
单原件。
4、白底2寸彩照3张。
二、办理赴捷克签证注意事项：
1、签证申请表
2、需提前10个工作日申请。
3、需邀请信原件。
4、需机票原件。
5、需申请人单位的英文经费证明。
6、白底2寸彩照2张。
三、办理赴美国签证注意事项
美国驻华使馆已启用电子申请表，并优先向用此方式申请赴美签证者核发签证。请有条件的申请人尽量使用电子申请表，此表可以从美驻华使馆网站上获取。网址：http/chinese.beijing.usembay.gov填写同时请下载打印。
（一）预约美国签证需要的材料：
1、填好的预约单（见附表35）
2、护照原件
3、任务批件原件
4、政审原件
5、邀请信复印件
（二）赴美国使馆面谈所携带的材料：
1、名片
2、工作证
3、身份证
4、有效的护照
5、邀请信原件
6、使馆的面谈条
7、如以前去过美国请提供以前签证（复印件）或证明
8、美国使馆的受理费收据830元（两联）中信实业银行和我处都有
9、在美日程安排
10、两张签证申请表（1
56、157），照片贴上（50*50），请检查签证表是否填写完整
如您有DS-2019表，除携带以上材料外，还需要携带：158签证表、DS-2019表原件、十三项问题中英文回答（打印件）赴美国使馆谈话时所涉及的主要内容：
在美国停留的时间、赴美的主要目的、您与美国邀请认得关系、您所学习的专业、工作的专业、以前您所去过的国家
（三）美国签证面谈预约表填表须知
近日，多个团组因对预约表格填写的要求理解有误，填写信息不准，导致安排的面谈时间或地点不合适，影响签证申办工作。为避免此类情况再次发生，现将填表注意事项说明如下：
1、对\"常住地\"一项，请填写申请人日常工作生活的地方，不是申请人的籍贯、户口所在地或家庭所在地等。
2、对\"出生年月\"一项，请严格按照\"月/日/年\"的格式填写。
3、对\"如果你之前曾经申请过美国签证，当时是否成功获得签证\"一项，请填写\"是\"表示上次申请成功；填写\"否\"表示上次申请没有通过；\"空白\"表示未曾申请过美国签证。
4、若常住地在北京领区之外，面谈地点会被安排到相应的总领馆，不是使馆；另外美方会根据申请人是否被拒签过而安排面谈时间，因而同一个团组成员可能会有不同的面谈时间，团组可将我司照会复印，交分开的团组成员使用。
另外，由于目前赴美申请较多，预约等待的时间较长，请各单位提前做好准备，尽早送办预约（一般为60天左右）。
四、办理加拿大签证注意事项
1、签证表
2、派员单位需开具英文派遣函
3、白底2寸彩照4张
五、办理澳大利亚签证注意事项
1、签证表：456表、54（家属）表、456核对表
2、邀请信、日程表
3、机票订单或机票
4、派遣函
5、白底2寸彩照1张
六、办理俄罗斯签证注意事项
1、签证表
2、需俄罗斯外交部签发的正式邀请信（黄卡）原件
3、白底2寸彩照1张
七、办理赴哈萨克斯坦签证注意事项
1、签证表
2、在自治区外办办理手续，签证手续费1115元，不收支票
3、邀请信必须有哈萨克斯坦外交部的返签号
4、护照及护照复印件（A4纸）
5、白底2寸彩照1张
八、办理吉尔吉斯斯坦签证注意事项
1、签证表
2、派遣函
3、护照复印件、身份证复印件
4、邀请信上有吉外交部确认件号
5、白底2寸彩照1张
九、办理乌兹别克斯坦共和国签证注意事项
1、签证表
2、邀请信（经乌外交部或内务部确认 电传）
3、白底2寸彩照1张
十、办理日本签证注意事项
1、签证表
2、赴日邀请信：招聘理由书、日程表、滞在预定表、名单（查证人名薄）
3、白底2寸彩照1张
推荐第6篇：操作部经理岗位职责
操作部经理岗位职责
1、负责对进出口快件的开拆、分拣、分发，认真执行快件交接制度；
2、负责作业现场的管理、清洁、整理，防止快件遗漏；
3、负责与运输部门的快件交接、协调工作；
4、遵纪守法，不私拆藏匿毁弃盗窃快件，不泄露快件秘密；
5、负责协调调度好每日快件的投递工作，（按服务标准投递）做到除问题件和自提件外无留仓件；
6、负责对派送范围内客户信息的收集、反馈并存档；
7、负责对本部门的专职业务人员进行培训、业务指导和考核工作；
8、积极完成领导交办的其他工作。
推荐第7篇：特种设备操作人员岗位职责
特种设备操作人员岗位职责
一、特种设备操作人员必须持证上岗，无证人员严禁操作。当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴厂牌，以便接受领导的监督和检查。
二、严格遵守各项规章制度和安全操作规程。服从分配，完成本职工作。
三、熟悉和掌握特种设备性能，建立特种设备运行、维修记录及安全操作规程等档案，配合专业维修公司对特种设备定期保养、维护。
四、每天运行前应做一次简单的检查，在确定无故障的情况下，方可正常运行，做好每天运行记录。
五、定期对特种设备进行保养，要有高度的工作责任心，当班时间不得擅离工作岗位。
六、不得在当班时间会客，或者干与工作无关的事情。
七、特种设备运行时如出现故障，应立即报专业维修人员修理，并做好维修记录。
八、严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。
九、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。
十、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。
推荐第8篇：微机操作人员岗位职责
一、对本职工作认真负责，熟练掌握微机系统操作技术和业务。
二、每天将日餐报表交给食堂。每月及时打印出各种报表，做好备份。
三、爱护机房设施。保持机房整洁，不得在机房从事与工作无关的活动。
四、上班时间要坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。
五、要使用文明用语，实行优质服务，耐心接待咨询或查询，尽可能为就餐者排忧解难，树立良好的窗口服务形象。
六、加强现金管理，不挪用现金。做好安全防范工作。
七、定时开机关机，妥善安排工作人员休息时间，绝对保证食堂、餐厅的正常供应。
八、微机发生故障，如自己无法解决应向公司领导及时反映。
九、要经常督促食堂、餐厅指定专人负责每周擦洗一次窗口机。
十、增强安全意识，按操作规程操作，下班时必须切断电源、关闭门窗，做好防范工作。
十一、严禁非工作人员随便出入微机房，非工作人员末经许可不得查询有关资料。
推荐第9篇：电梯操作人员岗位职责
电梯操作人员岗位职责
（需上墙悬挂）
1、电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受领导的监督和检查。
2、严格遵守各项规章制度和安全操作规程。服从分配完成本职工作。
3、熟悉和掌握电梯性能，建立电梯运行、维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。配合专业维修公司对电梯定期保养、维护。
4、每天运行前，应做一次简单的检查，在确定无故障的情况下，方可正常运行，做好每天运行记录。
5、做好厢内清洁工作，定期对电梯门进行保养，保持门面光亮整洁。文明服务，礼貌待人。要有高度的工作责任心，对乘客的安全负责。当班时间不擅离工作岗位。
6、不得在当班时间会客，干与工作无关的事情。
7、电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，立即报专业维修人员修理，宾做好维修记录。
8、保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。
9、禁止电梯超载，禁止超重，禁止携带易燃、易爆品。
10、每日工作完毕，须将厢停在基站，切断电源，关好门厅，同时做好记录。
11、严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。
12、对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。
13、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。
电梯安全管理人员岗位职责
（需上墙悬挂）
1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度。
2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。
3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。
4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。
5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。
7、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。
6、完成上级交给的突发性、临时性工作。
推荐第10篇：油库操作人员岗位职责
油库储运员岗位职责
服从分队长指挥, 保障本库收、储、发、供油料的各项安全生产工作。 初级：
1严格遵守各项规章制度、执行上级决议和要求，服从单位及队室管理。
2熟悉作业流程，独立实施各项作业，保障本库收、储、发、供油料的各项安全生产工作。
3负责运行控制室设备操作、巡查监控、记录填写，保障油库运行安全和供油安全。 5保证管输过滤器放沉作业操作规范，油品质量监控到位。
6熟悉计量法规和计量员职责，计量器具操作、管理到位，符合规范要求。 7根据相关规定，保管好工作所需物品，保证及时领用及交回。 8正确使用、佩带和保管劳动保护用品，树立正确的自我保护意识。
11熟悉报警器在库区内报警和用电话向外界报警程序，正确使用移动式消防器材和固定消防系统。
9参加岗位持续培训，不断提高自身业务技能和安全意识。 10完成各级领导交办的其它工作。 中级：
1严格遵守各项规章制度、执行上级决议和要求，服从单位及队室管理。
2熟悉作业流程，独立实施各项作业，保障本库收、储、发、供油料的各项安全生产工作。
11根据需要确定倒罐作业计划，依据油泵流量、油罐液位、容积表计算出倒罐作业的理论时间，监督油罐液位变化，判定倒罐结束。
12正确使用喷淋设施以降低油品溢耗并根据温差、气候、作业要求选择作业方式。 3负责运行控制室设备操作、巡查监控、记录填写，保障油库运行安全和供油安全。 4根据计划和需求，对油库内的油罐、油泵、阀门、过滤器、配电间、照明、消防设备等检查、维护、保养、过滤器滤芯更换等工作，确保设备完好、运行正常。 5保证管输过滤器放沉作业操作规范，油品质量监控到位。
6熟悉计量法规和计量员职责，计量器具操作、管理到位，符合规范要求。 7根据相关规定，保管好工作所需物品，保证及时领用及交回。 8正确使用、佩带和保管劳动保护用品，树立正确的自我保护意识。 9参加岗位持续培训，不断提高自身业务技能和安全意识。 10完成各级领导交办的其它工作。 高级：
1严格遵守各项规章制度、执行上级决议和要求，服从单位及队室管理。
2熟悉作业流程，独立实施各项作业，保障本库收、储、发、供油料的各项安全生产工作。
3负责运行控制室设备操作、巡查监控、记录填写，设备运行故障分析、判断、应急处理，应急流程指挥，保障油库运行安全和供油安全。
4根据计划和需求，对油库内的油罐、油泵、阀门、过滤器、配电间、照明、消防设备等检查、维修、保养、技术改造、油罐清洗、过滤器滤芯更换等工作，确保设备完好、运行正常。
5保证管输过滤器放沉作业操作规范，油品质量监控到位。
6绘制工艺流程图，建立设备设施技术档案，并指导初级、中级储运员工作。 7根据相关规定，保管好工作所需物品，保证及时领用及交回。 8正确使用、佩带和保管劳动保护用品，树立正确的自我保护意识。 9参加岗位持续培训，不断提高自身业务技能和安全意识。 10完成各级领导交办的其它工作。
第11篇：国际物流操作岗位职责
操作岗位职责
1.协助业务与客户洽谈，接收订单及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等相关事宜。
2.负责单证及相关文件的制作及时准确上传和系统数据的录入。
3.跟踪货物的发货动态，联系客户、订舱口、车队、仓库和保险公司等各方处理相关事宜
4.协调进出口运输客户与各方关系
5.配合财务做好核销对账工作
6.参与客户的开发，为客户提供最佳物流方案
7.配合各部门认真细致的完成各项工作
8.服从管理，完成上级分配的其他工作
第12篇：检验操作人员岗位职责
1.自觉遵守科室各项规章制度，服从科长的工作安排，严格遵守岗位职责，认真完成自己的本职工作。2.严格按操作规程操作各种仪器，做好日常维护。3.仪器运行过程中要密切注意随时出现的各种提示，出现故障及时处理。4.准备好试剂，每次加样前要核对试剂，检查试剂是否需要补充，选择的加样程序是否准确，加样酶标板与试管架编号是否一致，加样针是否垂直。确认准确无误后，方可开始加样。5.血型正、反定型检定。用抗A、抗B标准血清做正向定型。以A、B标准红细胞做反向定型。血型记录核对无误后，由主要检验人员和核对者在实验记录单上签全名。6.对HBSAG、TP/RPR、抗-HCV、抗-HIV(1+2)阳性反应的标本应进行复验，复验阳性标本要及时录入电脑，抗-HIV(l+2)阳性标本应由专人送卫生防疫站进行确证试验。7.每天操作完毕要及时做好清洁、维护和运行情况记录。8.检测完毕后应及时发送结果。
第13篇：海运操作主管岗位职责
1.完成上级主管分配的各项任务。2.合理分配本操作团队各员工的工作任务。3.使本操作团队按标准流程操作，使货物及时、安全、顺利地运输。4.发现和解决日常工作中出现的问题，提出合理化建议。5.改进操作流程、单证管理，提高工作效率。6.积极发现和主动满足客人的各项合理需求，为客人提供优质服务。7.有效协调与外部单位、内部员工和其他业务组等各方面的关系。8.为公司节省成本，创造效益。9.监督下属工作，考核下属工作绩效,提交下属职务级别及年薪调整申请。10.培训下属，做好梯队建设。
第14篇：电脑操作人员岗位职责
1.熟练掌握电脑的使用方法和操作程序，负责献血者信息、采血及血液成分制备的电脑录入工作。2.负责核对每袋血的编码、品种、规格、剂量并打印标签，严防错漏。3.负责电脑、打印机的日常维护、清洁、保养工作。4.负责与包装人员核对当日各类血液品种、规格和数量，确保电脑数据与实际数量相符。
第15篇：离心操作人员岗位职责
1.严格遵守离心操作规程，按照所制备的各种成分血的离心条件进行离心，不能随意更改。2.负责离心前标签、血袋、血液外观等检查，发现异常情况要及时处理。3.密切观察机器运行状态，发现异常立即处理。4.负责定期对离心机、离心杯进行清洁、消毒、保养，保持离心室的卫生。5.每次认真填写离心实施记录。
第16篇：操作主管岗位职责[材料]
1.协调其他小组做好本小组内的工作。2.研究、设计物流操作的管理方法和作业流程，并提出改进措施和完善建议。3.不断了解调査物流资源，优化网络。4.拟定本小组的教育培训计划，并组织实施，做好团队建设工作。5.协助做好本小组员工的绩效评估工作。
第17篇：驾校驾驶操作负责人岗位职责
驾校驾驶操作负责人岗位职责
一、教练队长在校长领导下负责驾校的实际驾驶教学工作和教练场管理工作。
二、根据学校制定的《教学大纲》和教学计划，正确组织教练员实施实际驾驶训练，按时完成训练任务。
三、负责对教练员的日常行政管理，加强教练员的思想道德建设和廉政建设，建立一支思想先进、技术过硬、教学能力强的教练员队伍。
四、定期组织教学经验交流活动，不断改进教学方法，提高教练员的执教能力。
五、落实《安全工作管理制度》，制定和完善安全训练的各项措施，保持教练场内正常的训练秩序，严防车辆事故和各种不安全因素的产生。
六、组织学员参加交警部门安排的驾驶科目考试，协助驾校其它部门做好教学保障工作。
七、负责安排、落实驾校教练场的警卫、后勤保障、设备管理和绿化美化工作，保证驾校教学工作顺利实施。
八、充分利用教练场地设施条件开展创收活动，最大程度地发挥场地优势和使用效能。
九、完成校长部署的其它工作任务。
第18篇：拌合站操作人员岗位职责
拌合站操作人员岗位职责
1、自觉遵守公司和拌合站的各项规章制度，坚守岗位、有责任心、热爱本职工作。
2、严格按照《沥青拌合楼的操作规程》进行拌和站的操作、确保沥青混合料的质量。
3、严格按照《沥青拌合楼的操作规程》和《安迈4000型拌合站保养手册》检查沥青拌合机的零部件和操作系统的有效性，确保安全生产。整个生产过程严格按照拌合站维修保养手册中的说明对设备进行检修及保养。
4、严格按照生产调度下达的生产通知书及试验室提供的施工配比进行生产，严禁随意更改配合比，施工配合比必须由带班组长复核无误后方可生产。
5、接到生产任务后要提前对沥青、重油进行加热，并试运转设备、保证各油路、气路及电路畅通，各部位阀、门开启正常，以确保生产顺利进行。
6、在生产过程中，操作手之间要配合好，外面的巡视人员与室内操作人员要时刻保持联系，机械或混合料出现异常情况时，必须及时通知站长，共同协商及时解决。
7、服从质检技术人员及监理的现场指导检查。加强学习，不断提高操作技术水平。
8、注意料车的进、出情况，车辆未停稳严禁打开卸料门，以免浪费混合料，污染环境。
9、操作室内外保持洁净，爱惜工具、不随意摆放。无关人员未经允许不得进入操作室，离开操作室必须锁门。
10、坚持安全第一的原则进行操作，时刻注意设备安全和生产中其他人员的安全。
11、认真填写生产记录及设备保养记录，记录要求真实详细，做好交接班工作。
12、工作应积极努力，不能消极怠工，服从安排，完成领导交办的其它工作。
第19篇：装卸工岗位职责与操作流程
装卸工岗位职责及管理制度
为了提高公司管理，促进公司的利益，保障个人经济利益。为了提升公司管理，特制订本制度。
一、基本简介： 岗位名称 装卸搬运工
工作目标 负责公司货物装卸搬运 岗位要求
1、身体健康强壮
2、有较强的工作责任感
3、与同事合作并服从安排。岗位职责
1、严格遵守公司各项管理办法，不迟到、早退、离岗、窜岗。
2、严格遵守公司《安全生产管理条例》，坚决杜决一切安全隐患。
3、坚决服从上级主管安排的工作任务，服从分配，听从指挥。
4、负责货物的装车、卸货工作，防止少货、损货、窜货，每次装完车保证绳子捆绑到位，确保货物安全。
5、加强装卸意识，保证自身及货物安全，严防装卸事故的发生。
6、提高装卸工作质量，搬运任何物品均应做到：重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固、轻拿轻放，按规定分类，码放整齐，杜绝野蛮装卸，确保货物不受人为的损坏。
7、开票员未点清数字、标记完运输号，不得装车。
8、热情服务，来货及时卸货，对待客户不发牢骚，礼貌待客，主动为客户提供服务。
9、每日按时打扫办公室区域/货场卫生，保持卫生干净，整洁，货物堆放整齐、有序。
9、保证货场货物安全，做好防火、防潮、防损、防盗、防晒等防护工作。
10、每天下班时要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理（托盘、叉车、篷布），以及现场的清洁，装车完毕，将篷布叠好收回，如有余货，要用篷布盖好，并绳索将篷布固定好。
11、完成上级领导安排的其他工作。
二、装卸搬运工安全操作规范： 操作规程
1、认真检查装卸搬运工具，每天上班时，检查叉车、托盘是否完好，应做到设备完好在进行工作，如有遇到设备有问题，直接向上级领导反馈，进行修复。
2、搬运特大重物时，必须先了解货物的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。
3、在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施。
4、搬运重物必须有人统一指挥。
5、必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁装卸货物。
6、开叉车时候严禁接打电话，将货物升入高空时装货时，叉车必须做到熄火，并制动，保障叉车稳定。
7、搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。
8、由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。
第20篇：天车操作人员岗位职责（材料）
天车操作人员岗位职责3.1 严格执行《铜板带厂安全标准化管理操作规程》、《设备使用维护规程》、《工作环境标准》，并按定置要求保持现场整齐、清洁；3.2实施本岗位危险源辨识、风险评价、风险控制与环境因素识别、评价、控制工作；3.3遵守国家环境和职业健康安全法律、法规及其它要求；3.4对本岗位发生的紧急情况和事故积极做出响应，使损失和影响降到最低；3.5积极配合管理评审，落实不符合、事故、事件纠正和预防措施3.6做好环境、职业健康安全管理的记录工作。4.术语5.作业流程做好上岗前准备工作—审阅交接班记录、点检记录—处理遗留问题—对天车设备按规定进行检查—进行试车工作—对出现的问题请有关人员处理—进行正常的吊运工作—工作结束后，按规定停车—清理卫生—填写交接班记录交班6.作业程序6.1上岗前准备6.1.1上岗前按规定穿戴好劳保用品，持证上岗。6.1.2认真审阅交接班记录、点检记录，了解上班天车运行情况。6.2设备检查6.2.1检查总电源是否已切断，严禁带电检查。6.2.2钢丝绳有无破股断丝现象，卷筒和滑轮缠绕是否正常，有无脱槽、串槽、打结、扭曲等现象，钢丝绳端部的压板螺栓是否紧固。6.2.3吊钩是否有裂纹，吊具是否完整可靠。6.2.4各机构制动器的制动瓦是否靠紧制动轮，制动瓦衬及制动轮的磨损情况如何，开口销，定位板是否齐全，磁铁冲程是否符合要求，杆件传动是否有卡住现象。6.2.5各机构传动件的连接螺栓和各部件的固定螺栓是否紧固。6.2.6各电气设备的接线是否正常，导电滑块与滑线的接触是否良好。6.2.7开车检查终点限位开关的动作是否灵活，正常，安全保持开关的动作是否灵活，工作是否正常。6.2.8开车各机构的传动是否正常，有无异常声响。6.2.9检查完天车各机构后，将结果记录于点检记录本中。6.3试车内容6.3.1观察天车各部及轨道上无人后，鸣铃送电。6.3.2主、副卷扬分别反复升降三次，观察极限，制动器是否灵敏可靠。6.3.3大、小车往返一次，控制器应逐级加速。6.3.4观察大、小车的滑力，进行必要的调整。6.4注意事项6.4.1检查天车和试验各机构时，发现下列情况，天车工不得起动天车。6.4.1.1吊钩的工作表面发现裂纹，吊钩不能转动。6.4.1.2钢丝绳有整股折断或断丝数超过报废标准。6.4.1.3各机构的制动器不能起制动作用，制动瓦衬磨损严重，致使钉锭裸露。6.4.1.4各机构的终点限位开关失效或其杠杆转臂不能自动复位，舱口门，横梁门等安全保护形状的联锁节点失效。6.4.2对发现的上述情况，天车工应及时通知钳、电工等有关人员处理修复。6.5天车操作基本姿势6.5.1天车在操作时，必须精神集中，不得在作业中聊天，阅读书报，吃东西，吸烟等。6.5.2两手分别握控制器手柄。6.5.3身体前倾3—35度。6.5.4视野范围前倾60度，左右视90度。6.6天车起步6.6.1鸣铃起车，警示现场工作人员，天车起步，要听从专人指挥，遵守安全操作规程，起钩要平稳，逐档加速。6.6.2钩头稳准快，接近吊物，待挂钩人员离开后鸣铃起步。6.6.3拉紧吊升绳，控制器逐级加速，缓缓升起。6.6.4物件起吊后，反复升降一次，确认制动器无误后，再进行正常作业。6.7天车行走6.7.1天车升到安全高度鸣铃，遵照指挥行走。6.7.2天车司机要严格按照指挥信号操作，不论何人发出停车的信号，都必须立即停车。6.7.3天车吊运的物件禁止从人头上越过，吊运物体应走指定的通道，且要离开地面物体0.5米以上。6.7.4天车正常运行时，禁止使用紧急开关，限位开关，打倒车等手段来停车，为防止发生事故而紧急停车时例外，但控制器只能放在相反方向的第一档。6.7.5两车相行相遇，应保持2米以上安全距离，禁止推车。6.7.6吊运物件接近地面人员时，要鸣铃发出信号。6.8天车落物6.8.1根据工作性质，选择最好的落物位置。6.8.2听从指挥人员鸣铃落物。6.8.3下落时应考虑惯性，做到缓、稳、准、平。6.8.4如遇特殊情况，采取有效措施，安全降落吊物。6.8.5摘钩后，鸣铃起钩，执行新工作。6.9天车停车6.9.1大车停在指定位置，小车停在驾驶室一端。6.9.2吊车停在距离顶点极限开关1.5米左右。6.9.3各控制器放在零位，断开总电源，清理天车卫生。
